【転職】－転職板＠何でも質問所－　その62

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 21:57:08 ID:3pWHwvI5

前スレ
【転職】－転職板＠何でも質問所－　その61
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1160525673/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 22:11:19 ID:kkkfLAXm

>>1
Ｚ

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 22:12:02 ID:NIh/rR1n

【政策】いくら残業しても残業代１円もナシ

政府が残業代１円も出さないシステム導入を検討してる。
成果主義でメリットはやる気の向上や効率化らしい。
こんな事なったら歩合制と同じじゃん
経団連のカス共が提案、うまく行けば2008年に導入
これが導入されれば解雇ラッシュ・求人激減・過労死の時代に突入します。止められなくなります。

いくら引っ込み性のジャパニーズでも暴動おこす時が来たんじゃねーかああああああ！！？？
フランスに続けやああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
導入されかけてる地獄制度↓
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3
出来ればコピペして他スレに回してください。

誘導　【政策】いくら残業しても残業手当てゼロ【導入】
　　　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/giin/1161780153/l50#tag1

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 22:23:11 ID:8AEEFhAN

前スレ>>988です。
内容証明郵便について調べたのですが、良く解りません。
どのような内容を書けばいいのでしょうか？

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 22:38:10 ID:fVNFspE+

近々面接があるのですが、そこで筆記もあるようなのですが、
ＳＰＩの本を１日読めば何とかなりますか？

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 22:53:08 ID:CYbrzfzf

2006年大学卒なのですが、働いた期間が短く、
どのように仕事を探したらよいかわかりません。
やめるときにお前は職歴無しのようなものだからまだ新卒でいいんじゃないか。
と言われたのですが、さすがにそれはないだろうと思います。
就職サイト、人材紹介会社等でよいものがあれば教えてもらえないでしょうか。

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 23:17:18 ID:JgZAkWML

エージェントを通して面接にいく事になったのだが、
そこの会社、過去のエージェントの履歴から、面接は圧迫面接なことが分った。
俺「え～まじっすか？」
CA「○○さん（俺）の今まで行った面接はほぼ圧迫の所ばっかりですよ」

和気あいあいとした面接もあるんだってね。　行ってみたいな。。。
俺のスペックが問題なんだろうが、
がんばれ俺orz

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 23:36:29 ID:kdR5m2SW

>>6
転職情報でぐぐれ。
検索する時は、君みたいなタイプを第２新卒というので、
そういった求人情報検索サイトでさがせばいくらでもある。
ただ、今まで何をしてきて、何が理由でやめて、次何をしたいか？
ということを書いてくれなければ、適切なアドバイスはだせん。

>5
会社による。

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 23:40:21 ID:CplB1LkO

転職して会社に入社する際の書類ってどんなものがありますか？

その書類ってどのタイミングでくるのですか？
内定に承諾してから郵便で、それとも入社初日ですか？

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 23:51:52 ID:4LEOMPFu

>>4
いままでの積み重ねで十分。
というか、それで自分の能力との適正を判断する。

>>9
有無・内容・時期、すべて会社による。

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 23:55:07 ID:jQ4Ksc4R

前に自主応募して内定辞退した会社の案件を、
このまえ人材紹介会社が紹介してくれ、
再応募できるかどうかを、その会社の人事部に問い合わせてくれた。
結果、「まだ記憶が新しい、せめて1年経ってから」という理由でお断りだった。
「●月に●部を辞退した人、と伝えたらすぐにピンときたようです、
辞退の経緯についていい印象が残っていないようです」という報告をいただいた。
１・人事は結構具体的にしゃべっていたのではないかと思うのですが、みなさまどう思われますか？
２・何て言っていたのか知りたいので、CAに聞いてみたいのですが、非常識にあたらないでしょうか？
もちろんCAにはお詫びします・・

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 00:30:15 ID:mQroWglV

>>11
ＣＡに確認したということは、あなた自身再度申込みして内定もらえたら、
入社するくらいの気持ちはあったわけでしょ？
２は、もちろんＣＡに企業側に対する守秘義務もあるだろうから、それに
抵触しないかぎりで、聞くべき。今後の参考にしたいといえば教えてくれ
るのではないかと。
１、人事も必要だからＣＡを頼んでいる部分をあるとので、具体的な話は
でているのではないかと。

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 00:42:43 ID:XD/M8m3i

月曜日に面接うけて、今日結果の連絡との事でしたが
応募者多数の為合否の結果は来週の火曜日にお知らせしますと電話がありました

キープ状態なのでしょうか？

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 00:49:35 ID:4DOchJ8K

>>13
というより、絶対に欲しい人材、というわけでは無いということ。

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 01:13:02 ID:aCJ+hvHk

内定に伴い年金手帳とかの書類を提出する必要があるんですが、
少しでも先延ばしにできる言い訳ってありますでしょうか。

前職が実際に出社したら、待遇が事前に聞いていたのとまったく違う
DQN会社で半年で退職してしまいました。
今回も同じことが起こるんではないかと思ってしまって戦々恐々です・・orz

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 01:18:02 ID:7SnJkAxt

面接と筆記試験て何分前に着くのがベストなんですか？
早く着きすぎはよくないんですよね？

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 01:24:25 ID:4DOchJ8K

>>16
５～１５

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 01:42:12 ID:E3ebfONS

ハローワークで探すべきですか？
社保無しとかは勘弁ですが企業規模等にはこだわりません

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 01:42:44 ID:p7/hpq0v

明日受ける会社の志望動機と、前職の退職理由が繋がらないyo...ｏｒｚ
前職やめた理由はそもそも入ってみたら希望業務(A)と実際の業務が
違ってからなんだが、今度の会社の募集ﾎﾟｼﾞｼｮﾝはその希望業務とは
違うけども興味のあった業務(B)。ではと、その業務(B)がやりたくて転職
したという話を作ると前職の在職期間が短かったのでじゃなんでそもそも
その会社入ったのと言われるとどうしょもなく......困ったいまだにいい理由が思いつかん

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 01:48:41 ID:veZK884d

>>18
ハロワで決まれば苦労せんよｗ
雑誌・ネット・紹介会社フル活用

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 02:11:35 ID:J1K5lu0X

現在、Ｎディーラーで働いていてこの業界からおさらばしたいのですが
２８歳での異業種への転職は厳しいでしょうか？

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 02:25:32 ID:veZK884d

>>21
厳しいも何もあなたのスキル、志望業界、志望動機、後は勇気と決断力！
そして、妥協さえすればジョブチェンジは幾らでも。
せめて、どこ業界に行きたい、何職希望とか書いてもらわないとアドバイス
は難しいでしょ。

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 02:35:20 ID:J1K5lu0X

>>22
新車、中古車、保険、車検、などのノルマから解放されたいです。
このノルマがつらくて・・・。
残業は月７２時間、いくら残業しても残業代は貰えません。
もう泣きたいです。

志望業界は工員ですかね。
給料は少なくてもいいので、ノルマから解放されたいです。

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 02:58:49 ID:cCv4QrBM

知人の紹介で応募中の会社を辞退したい場合、
何て言えば双方傷つかないですかね？
その会社は恐らく採用の方向で考えてくれているみたいだけど
異業種から内定もらってそっちに行こうと思っています。
職場見学もして、仕事の具体的内容も聞いており
是非御社で！みたいなことを言った手前、非常に断りにくい…。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 04:42:29 ID:rigZFDpE

朝8時始業の筈が体験入社で朝5時に会社に来いって言われたんですが
やっぱりDQNですよね？

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 04:55:45 ID:raDkNAES

内定貰ったんですが今辞めるとしたら12月頃になると思うんですが12月って一番忙しい時に辞める事になるんで退職届出してももしかしたら辞めさせて貰えないんじゃないか？と言う不安があるんですが辞めさせて貰えなかったら素直に諦めるしかないんですか？

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 05:40:41 ID:1gnRYCuM

>>25
朝事務所の掃除、隣近所の掃除、近所の公園に行き発声練習、朝礼
なパターンの予感。朝５時に出社する根拠がわからん。
体験入社だけに、早く縁を切った方がよさげ。

>>26
最近頻発している質問だが、退職願いを出して２週間後にはおさらばできる。
返却する物(会社備品・保険証)は、すみやかに会社に返却する。
また、離職票や雇用保険被保険者証、年金手帳、源泉徴収票を郵送依頼する。
職業選択の自由があるんだから、あきらめる必要ない。

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 05:45:58 ID:raDkNAES

>>27
>26ですがありがとうございます。
2週間経ったら今の会社ってバックレても問題ないんですか？

29 ：27：2006/10/26(木) 05:51:33 ID:1gnRYCuM

>>26さん
全スレからの引用。
　991 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 21:11:25 ID:QCx8LI9z
　　　>>988
　　　◆退職届は出せば最短で２週間で辞められます。会社の許可も不要です。
　　　　（民法６２７条）２週間も待てない人は退職届だしてあとは休み続けること
　　　◆退職の時に請求したら給料、退職金などは退職後7日以内に貰えます
　　　　◎金品の返還（労働基準法第２３条）　
　　　　使用者は、労働者の退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、
　　　　７日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、
　　　　労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。

ということです。法律上守られるべき権利はあると。
ただ、基本は穏便に円満退社が基本だから、そのへんは大人になってください。

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 05:53:29 ID:raDkNAES

>>29
わかりました。
ありがとうございます。

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 08:34:26 ID:EMwbyDIY

>退職届は出せば最短で２週間で辞められます
この場合の退職届の日付って、提出する日を書くのですか？
それとも２週間先の日付（本当にこの日で退職ですよって感じで）を書くんすか。

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 08:38:25 ID:PvKBQdVj

パートで試用期間(2週間)超えないと厚生年金入れませんか？

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 08:41:18 ID:k7iZtjfi

パートは週２０時間以上の勤務なら試用期間にかかわらず
会社は社会保険加入の義務あり

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 09:35:18 ID:XSDgCXqe

やはり営業職種の面接で、緊張してて「表情硬いね」ていわれてら絶望ぽい？

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 09:37:18 ID:k7iZtjfi

>>34
表情硬かったんだろうね
一概に絶望じゃないが・・・
だれでも面接は硬くなるし

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 10:11:06 ID:LfpJTpcI

現在⑲才でとりあえず①年ゎ就職しょうと思ってるんですがやめて転職するべきでしょうか？専門学校に行って自分の興味あるコトに就職したほうがィィですかね？

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 10:16:18 ID:ZE5pfErG

販売で内定もらったけど、ちと不安。採用場所から遠い支店の店員に会社の話とか聞きに行くのはまずいかな。どうですかね？

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 10:17:46 ID:k7iZtjfi

匿名で聞くこと

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 10:25:34 ID:l/JyKwU9

ＳＢか、（キャメロンディアスＣＭ）

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 10:31:50 ID:W9lui2Cm

【応募前必読！】　無料中小ブラック会社登録サイト
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1161823509/l50
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登録したらスレにも報告してくれると嬉しいな。

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 10:35:11 ID:ZE5pfErG

>>38 レスありがとうございます。直接店に行って聞くのはまずいですか？実際聞きに言って会社の中の話してもらえるか不安ですが…

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 10:38:09 ID:37V9+uCm

>>直接店に行って聞くのはまずいですか

話すとは思えないが・・ご自由に

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 10:54:26 ID:XSDgCXqe

面接で表情硬くなるのて仕方ない？
さすがにへらへらするのは無理だろうし。
たまに笑顔出せて言われるけど、これて面接官から見たらどう？
女の人の笑顔はいいけど、男の笑顔て気持ち悪いやろ。
自分が面接官なら引くと思うし。

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 10:56:44 ID:cLYNJiSa

男の笑顔も大事　なにごともスマイル
おまえは面接官になれない

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 10:56:57 ID:OVGYCtq4

>>43
男性の笑顔はいいよ、女は関係ない、だって腹黒いって面接官分かってるからｗ

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 11:01:17 ID:l/JyKwU9

今、書類待ちなんですけど約一ヶ月、カラ出勤中で
正直疲れました・・・・（実家なもので）
某大手損保派遣会社から仕事の話があるのですが、
求職活動しながらつなぎでやろうかなと悩んでいます。
35なんでハケンはガケップチなんですが、ここの派遣会社は
自社内での仕事なので、そう簡単にはいわゆる顧客都合であっさり
切られる・・・・（直近の派遣会社の仕事がそうだったので
かなり恐怖症になっております。）ということも少ないのでは
と思うので・・・・
みなさんなら　まじめにバイトや雇用保険もらって
耐えますか？（ハケンはしないで）

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 11:03:57 ID:cLYNJiSa

耐えるしかないだろ　おまえの場合は

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 11:20:00 ID:NSE0p1F1

工場で生産管理ってどうなのかな？　仕事難しいんですかね？

経験者の方いませんかー

49 ：27：2006/10/26(木) 11:45:54 ID:qSnlRSUl

>>31
退職願いの書式は、検索するとして、会社に出す書類なので
提出日仮に今日なら今日の日付をいれて、２週間後に退職させて
ください。で、ＯＫ。

>>36
あなた次第。転職する時自分で面接官にどう説明するのか考えて。

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 12:02:57 ID:EMwbyDIY

>>49
なるほど、提出する日なんですね。自分でも『未来の日付ってかぁ？』と薄々思っておりました。ありがとう。

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 12:22:15 ID:8t7repdR

本の受け売りだけど
笑顔の作り方は発言の最後に声に出さないで「い」を付けるといいらしい

例
面「なぜ当社を志望(ry」
自「～で志望しました(い)」

やりすぎはダメ
鏡で見ていい感じになるように。

52 ：なやみの　た　ね：2006/10/26(木) 13:32:55 ID:OdJYMqG/

前ｽﾚ993です。
（契約社員で採用決まりました。

伺いたいのですが、今健保は減額しています。（国保です）
国民年金は猶予して貰ってます。

これで月20ﾏｿとか契約社員でこれから稼いでしまった場合、上記保険の扱いはどうなるのでしょうか？
ちなみに私のこれから入る会社ですが、入社二ヵ月後から社会保険加入義務だそうです。
稼ぐだけ稼いで、二ヶ月したらやめようと考えています。）

ﾚｽ頂いた方、ありがとうございました。
もし、ですが米国で就職が決まった場合、どうなるのでしょうか？
全額請求が来て、払わざるを得ず、納金後に出国という形になるのでしょうか・・

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 14:04:59 ID:euUybxXx

人材紹介などからしか募集をかけず
求人誌などには募集をかけてない会社は
どうですか？よさげなかんじがするのですが？

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 15:04:36 ID:g8iGEeO2

昨日面接→電話で明日最終面接の知らせ
昨日の面接後の礼状は送ったほうがいいですか？
また、社長（本社）と所長に、それぞれ礼状送ったほうがいいですか？

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 15:22:41 ID:fB/LcHeu

私は皆さんと違い経験がそんなに長くありません。。。第２新卒のようなものです。
なので、

略～で経験(キャリア)を積みたく応募しました。
まだまだ未熟ではありますが、しっかり経験を積み御社に貢献したいです。

みたいに書けばいいんでしょうか？

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 15:32:05 ID:eEMr2LrK

社保なしの会社で、所得税も自分で申告しなければならないのですが、
給与を２０万円もらった場合、自分で払うべきものは、
所得税２万円、国民年金約１万4000円、国保、住民税であってますか？

57 ：55：2006/10/26(木) 15:32:13 ID:fB/LcHeu

すいません。志望動機についてです。。。

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 16:33:21 ID:kS2Zc1OD

石油精製プラント、もしくは化学プラントへの就職を考えいるのですが、
関連したスレはないでしょうか？
情報を得たいので。

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 17:02:40 ID:PvKBQdVj

>>33有難う。試用期間でも入れるんですね。

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 17:22:14 ID:3i1mfu9G

明日、面接があるのですが履歴書と職務経歴書は、どのタイミングで渡せば良いのでしょうか？
今までは全部、予め郵送してやので勝手が分かりません。

それとハロワの紹介状は一緒に渡せば良いのでしょうか？

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 18:27:50 ID:4XRisDK1

応募資格が大学卒以上って、絶対それ満たしておかないとはなから却下？
例えば中退じゃ駄目？

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 18:48:17 ID:wokbzhNn

うちの会社は退職金が会社負担と厚生年金？負担の折半らしいです。
次の会社に厚生年金がある場合引き継げる？ようです。

厚生年金引き継ぎ？で処理するのと退職金一時金にするのとでは
どちらが得のでしょうか？

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 18:52:33 ID:RmEpRTEt

地球環境に貢献できるような仕事につきたいのですが、高卒じゃ厳しいでしょうか？

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 18:55:53 ID:LT6+Tv8x

内容証明で、離職票とかを取り返したいんですが、どのような文章を書けば良いのでしょうか？

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 19:00:18 ID:foP8P5Vh

>>52
国保は放置しとくと延滞金が加算されてくから、金が有るなら早めに払うが吉。
ダメなら分割払いを希望すれば延滞金は付かないよ。
国民年金は二年間放置で無効扱い（払わなくてもいいが将来減額になるらしい）になる。
ぶっちゃけ、年金は払いたくなけりゃ払わないでも自己責任でオケ。
国保は放置しても死ぬまで取り立てられると思った方がイイ。

まあ、金有るなら両方共払った方がいいよ。
突然事故って障害者とかになると障害年金とか貰えなくなるからね。
ちなみの現在、システムが変わったのか国保の説明で
「国保は一年間放置したら健康保険の使用を停止します」だそーだ。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 19:03:24 ID:foP8P5Vh

>>64
失業保険貰う気有るなら、職安行って相談すれば職員がその場で会社に連絡入れてくれるよ。

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 19:17:16 ID:Wa88Swcs

>>63
産廃業界とかリサイクル業界とかいっぱいあると思うよ

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 19:33:07 ID:LT6+Tv8x

>>64
有難う御座います。
ただ、年金手帳とかも返して貰わないといけないのでorz

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 19:34:29 ID:LT6+Tv8x

スイマセン。
>>64じゃなくて>>66でした。

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 19:54:15 ID:Doa/f6uX

こんばんは　はじめまして

今度受けたい企業がありまして、とりあえずメールで
名前とか職歴とかを送るのですが、出だしはどんな感じで
書けばいいでしょうか

あと、自分のアピールポイントってどんな事を書けばいいでしょうか

教えてください、お願いします

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 19:58:55 ID:PvKBQdVj

>>63バイオガソリン？作る会社が事務で募集してた。リサイクル紙作る会社とか、ＩＳＯ環境推進やってる会社の総務でＩＳＯ関連事務とかあるよ。

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 20:36:00 ID:foP8P5Vh

>>68
多分、離職票と雇用保険被保険者証（ここまでは職安の管轄なんで電話でゴルァしてくれる）は郵送じゃなくて
一度会社まで取りに来いつー展開になると思うんでそれは覚悟しといた方がイイ。

ちなみに職安へ相談しに行ったらその場で会社へ生電話するんで覚悟して行け。
その際、会社から「本人出せ」と電話口で言われる可能性も高いので強くイキロ。
年金手帳の件は職員が言ってくれるかどうか聞いてみてダメそうなら自分で言うしか無い。
それでも返却されなさそうなら役所に走って再発行の申請を出すといいかもしれないです。

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 21:01:29 ID:ZxaTjiM6

履歴書にあまりキズつけたくないのですが、人事が社会保険の手続き時に調べるのは前の会社だけ？それとも何社も遡って調べたりするもの？

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 21:02:33 ID:sS+sqMKl

前の会社だけ

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 21:12:13 ID:0LEk5sJr

内定から入社までの手続きって何があるんでしょう。

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 21:18:57 ID:foP8P5Vh

>>73
でも、職安の職員が持ってる書類に雇用保険加入歴全部出てるよorz
調べ様と思えば全部出そうな気はする。

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 22:38:55 ID:EnP75yAX

>>62
ありがとうございます。
やっぱそうなりますかorz
顔を合わせるのも胃がきりきりして、話し合いでは埒が明かないから郵送にしたんですがorz

何か良い手はありませんでしょうか？

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 22:39:43 ID:raDkNAES

質問です。
自分は小売勤務の社員なんですが、つい最近内定を貰い営業に転職しようと考えてるんですが親に話したら営業は精神的にツラいからスーパーの方がいいと言われました。
確かに親の言うことは間違いはないし所詮中心企業だから親からしたら尚更心配なんだろうけど…
自分が内定貰った会社は果たしてブラックなのかよくわからないんですよね…
皆さんの中で親の反対を押しきって転職した人とかいます？

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 22:39:55 ID:sN5f0xpn

>>75
・雇用契約書
　(免許などの本人確認書類、キャッシュカードなど銀行口座のわかる物、口座届出印)
・入社誓約書(印鑑)
・身元保証書(保証人承諾＆捺印)
の記入と提出で、入社手続き。
・雇用保険被保険者証(前の会社退職時にもらった)
・年金手帳
の２点を会社総務に提出し、社保の手続きにはいる。

こんな感じだったと思う。

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 22:44:09 ID:MHVIFUv4

11>12
ありがとうございました。
アドバイスいただいたように、差し障り無い範囲で教えて欲しい、
と質問してみたら、ちゃんとした答えが返ってきました。
人事は、私が辞退したために苦労した、というようなことを言っていたそうです。
おそらく現場から圧力があったのではないか、と。
今後の参考になるアドバイスもいただけました。
勇気を出して質問してみてよかったです。
ほんとうにありがとう。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 22:48:34 ID:foP8P5Vh

>>77
でも、職安が間に入るから書類関係の問題は早期解決する。
だから我慢して一度会社まで書類を取りに行くしかない。
強くイキロ。

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 23:02:57 ID:KK1TscK4

北海道に移住したい
あさってhttp://allabout.co.jp/career/careerlocal/closeup/CU20060915A/index2.htm#【４】

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 23:03:37 ID:fjThjmvx

>>78
年齢はいくつ？

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 23:08:36 ID:0LEk5sJr

>>79
ありがとうございます。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 23:18:20 ID:XSDgCXqe

一週間以内に採否関わらず通知出すていわれた場合、一週間かけずに否だと分かった場合すぐその結果て通知されるもんですよね？

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 23:26:45 ID:0LEk5sJr

１１月１日からと言われているのですが、入社手続きがまだです。
たしかに３０人程度の小さな会社ですが、やばいんでしょうか。

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 23:43:08 ID:X6ZdIGFR

退職の件です。

退職について就業規則には
「本人の都合により退職願い出て会社が承認したとき」とのみ書いてあり、
よくある１ヶ月前までに届けを出すという期日がありませんでした。

これは届けを退職の２－３週間前にも提出できるってことですよね。
会社の承認があれば。

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 23:47:41 ID:raDkNAES

>>83
遅くなりました。
高卒20歳です。
確かに次の会社も半年や一年で終わってしまうようなら自分の人生終了ですから慎重にならないといけないんですが俺が転職として受ける会社を話す度に親は反対してる気がする…
結局親の立場からすると少しでも知名度のある会社にいてほしいもんなんですかね？
ちなみに今の会社はそれなりに有名ですが…

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 23:52:27 ID:jbaQi+DZ

>>78
親に保障人頼んでない？
会社がドキュンですぐやめたくなっても、また会社から無理なノルマを理由に
成績不振で解雇されても、親は止めたんだから・・・次はないよ。
紹介会社とかに行って、そこの情報聞いてみれば雰囲気わかるんじゃないか。
少し、考えてみ。

>>85
それは電話ですると言った？もしくは、郵送なら土日はさんで週明けという
ケースもある。１週間過ぎて、何も来なかったら督促すればよい。

>>86
多分、１日当日に手続きやるんじゃないか？
中小企業なら、入社日当日にいきなりドタキャンして入社やめるヤツも
いるからね。不安なら、当日何を持って行きますか？と確認の電話を。

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 00:01:30 ID:6eUpStqU

>>87
辞意表明＞会社から承諾をもらう(２，３ヶ月前)＞退職日相談＞
退職願提出(1ヶ月前など就業規則に従う)＞通常通り勤務＞引き継ぎ＞退職

退職願は、了承をもらってから提出する。

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 00:06:33 ID:E3ebfONS

先日、説明会を受けてきました
ハローワークの求人情報だと正社員募集で、勤務地＝会社所在地　なのに実際は常用型派遣でした。
しかも、そこはソフトウェアと化学薬品合成の派遣をしている会社で、化学薬品合成の方に応募したのに
私の前職（ＳＥ）のことばかり聞かれて、説明会なのに”一次面接合格です”という連絡を受けました。
遠方ということもありますし、派遣の仕事は考えていません。はっきり言ってこれ以上面接を続けたくないのですが
紹介を受けている身なのでハローワークに迷惑を掛けたくありませんし、面接で悪態を突く勇気もありません。
どうしましょう

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 00:13:44 ID:OG1psKtP

>>91
本来希望している求人ではないことが、説明会という直接会社とコンタクトを
とる段階でわかったのなら、会社に『今回は、申し訳ありませんが辞退させて
ください。』と電話でＯＫ．理由は、他で内定云々。
ハロワには、求人内容と実際が違うので辞退しましたでＯＫ．

93 ：87：2006/10/27(金) 00:25:47 ID:W7eQDXqp

つまり、就業規則に○ヶ月前という文言がなければ、
退職届けを提出する期限はないってことですかね？
民法の２週間前が適用されるのかな？

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 00:32:45 ID:6eUpStqU

>>93
退職願を提出する前に、辞意を表明し、了承をもらう必要がある。
ということ。

突然、退職願を提出するというのは例外。
その例外をするというなら２週間前。

95 ：87：2006/10/27(金) 00:35:36 ID:W7eQDXqp

thx.

すでに自慰表明済み。
明日退社日を相談することになってます。
１１月末までに退職希望です。
退職届けを１ヶ月前に提出という期日がない分、
交渉はあせらず、できそうです。

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 01:02:02 ID:+B98mBAn

初めて転職活動する者です。書類選考で履歴書等郵送するのですが、送付状は必要でしょうか？

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 01:13:32 ID:yhlaFNmg

>>96

送付状は効果ありだが、中には余計だと感じる人事もいるらしい。

余計だと感じる（不合格にする）人事：１００人中１３人

B-ing 9.27号より

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 01:23:40 ID:+B98mBAn

レスありがとうございます。そうなんですか。考えてみます。

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 07:50:00 ID:ZK1ZPDZG

すみません、質問ですm(_ _)m

先日、試用期間（１ヶ月）でA社を自己都合退職しました。
雇用保険は入ると聞いていたものの、給与明細ではひかれていないので入っていない可能性があります。

この場合、９月頭まで働いていたＡ社の雇用保険で失業手当をうけることは可能でしょうか？

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 09:41:01 ID:IAagK5BY

質問なのですが、転職活動しててまだ内定もらってない人てそろそろ焦るべき時期ですよね？
自分今大阪在住で、会社選びのポイントの1つとして無職で金ないから、なるべく府内もしくは近県での面接地があるとこに絞っていたのですが、
もうそんなこと言わず、なりふり構わず東京とかのとこでもトライしていくべきでしょうか？

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 09:42:20 ID:JXVP0RPH

>>99
可能です

>>100
トライしていくべき

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 09:45:14 ID:t8xKwn3U

>>100
交通費出るなら東京の企業受けるべし
つーか内定もらってないって言ったって期間が分からんからな

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 10:05:57 ID:hEstGQio

>>48
工場によるとしか。
俺の例：　結構楽だった。
生産計画立てて、何か問題があったら各部門の調整。頭下げるのが
仕事だったような気が。　生産量自体少なかった。
知人の例：１０キロやせた。
工場が３交代２４時間で動いているが生産管理部門はもちろん３交代
なわけじゃない。結果、夜中でも電話が来たりして大変だったようだ。

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 10:28:36 ID:W205wN1p

前職で口の悪い上司に「お前は暗く見える」
って言われたんだけど、やはり明るく振舞ったほうがいいのかね？
明るく振舞って無理して破綻する事もあるのだが

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 10:35:41 ID:IAagK5BY

>>101 >>102さん
ありがとうございます。
ここで簡単に略歴述べさせてもらいます。
2006年4月　某警察官巡査として拝命
2006年4月　健康上の理由で退職
2006年7月　某ポリテクセンターアプリケーション活用・開発科入所
2006年9月　同所退所
10月から本格的に就活行う。
です。
自分今24歳（12月で25）ですが、やはり立場的にきびしいですよね？
後、職業訓練校で訓練受けてた期間も無職期間とみなされますよね？
目標としましては、最悪12月の誕生日までには就職したいです。第二新卒でなくなる前に。

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 10:40:56 ID:svLN8/VC

>>105
そんなにキビシクは見えないんだが？

107 ：なにがなんでも12月までには就職したいぞ！！：2006/10/27(金) 10:54:11 ID:IAagK5BY

>>106
ありがとうございます。
いや、なかなかうまくいかなくて壁にぶちあたってて。
面接行っても、表情が硬いといわれ、それでもうだめだと思い「がくっ」ときてしまうのです。
第二新卒定義の25て満の25てことですよね？

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 11:00:11 ID:RP2V24zx

>>107
>第二新卒定義の25て満の25てことですよね？

26歳になってなきゃいい。

>表情が硬いといわれ

そういう仕事につけばいい
警察上がりで警備員になれば出世コースだよ
ちなみに警備会社はピンキリだからよく調べた方がいい。

109 ：なにがなんでも12月までには就職したいぞ！！：2006/10/27(金) 11:20:30 ID:IAagK5BY

>>108
警備員は難しいかと。
健康上の理由で退職したことにしてるんで。
ほんとは警察学校の教官がやってることみて馬鹿らしくなったから。

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 11:35:38 ID:Rk2xgfW1

以前から気になる中小の工場があるんですがﾊﾛﾜに求人がなかなか出てきません知り合いが２人ほど働いてますが人手は足りないそうですﾊﾛﾜ通さず直接会社に電話なりしたら面接等はしてくれるんでしょうか？

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 11:48:50 ID:RP2V24zx

>>110
ここじゃなくて知り合いに聞けば？

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 12:47:29 ID:hHWvehDa

内定貰って嬉しくてぜひ入りますと言ってしまったんだが後々考えると自分に向いてない＆DQNっぽい会社の感じがしたから断りたいんだけど、なんて断ればいいですかね？

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 13:27:49 ID:qJweqcQd

109は他スレで「新庄とともに…」とか名乗っていた奴か？

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 13:36:00 ID:3U6SJwwM

今日２次面接を受けて内定をもらった。
しかし、人事の人から今度、１１月１日に出社するときに源泉徴収票を持ってくるように
言われた。
今年初めに退社したが、去年半年、鬱で休職しているので給与が半分以下しかない。
ヤバイ
「肝炎で半年休職していました」だとまずいかな？骨折がいいかな？

真剣に、アドバイス求む！

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 14:00:18 ID:gxe1gJ42

今週火曜日に採用ＴＥＬをもらい、採用通知を至急発送しますと言われたから待ってたのにまだ届かない。
来週から出社なのに。
いい加減な会社かな？

三人しか応募なかったらしいし微妙

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 14:18:16 ID:AzxQz6QJ

>>109
警察学校のことって？
現場の警官とはまた違うと思うけど、いきなり4月で辞めてしまうほど嫌なことだったの？

>>112
なんとでも言えるよ。
紹介会社を通してない場合、あっさり辞退できるから「他に内定をいただいた」とか。

>>114
今年の源泉徴収票でないかぃ？
新しい職場で今年の年末調整行うと思うからさ。
前職給与確認で去年のが必要と言われても、理由が病気というのは
あまりよくないと思うよ。ケガのがまだいい。

>>115
正社員雇用？
雇入時の健康診断とかちゃんとした？（前に受診してたのを提出したとか）
条件提示・各種手続きをきちんとしない会社は後々怖いと思うよ

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 14:24:06 ID:rCpx/tnb

業種：販売で二社ほど面接したら、どちらでも適性検査なるものをさせられました。
何かよく分かんない心理テストみたいなやつ。
それって何の意味があるんでしょうね？

教えて下さいエロい人。

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 14:24:20 ID:IGVp0mw8

>>112
まだ入社の手続きしてないんだから、親族の介護にあたらなければ
いけなくなったのでとか。

>>114
総務の人も前職の給与云々言ってこないと思うんだが・・・・
面接などで給与は前職いくらもらっていたとか、前職の退職理由を
聞かれたりしてなければ聞かれるかもしれないけど。
基本、前の会社の事＆病気であれば個人情報じゃないかと。

>>115
郵便局の都合もあるので、なんとも。郵便事故もあるし。
はっきりしたいなら、まだ採用通知届いておりませんが、いつ
発送いただきましたか？と問合せをすべき。
その時の担当の対応で、どんな対応するか判断すべき。

119 ：１１５：2006/10/27(金) 14:39:00 ID:gxe1gJ42

>>116正社員です。
健康診断については何も言われてません。

>>118書類が届かないので郵便局に問い合わせたら今のところ局にさえ来ていないと。
会社に問い合わせたら一昨日出したと言っていたがなんか嘘っぽかった

120 ：なにがなんでも12月までには就職したいぞ！！：2006/10/27(金) 14:39:45 ID:IAagK5BY

>>113
違いますよ。
あーやばい、なんかめっちゃ焦ってきた。
どうしょう？

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 14:43:12 ID:AyFok8Rd

>>104やるべき仕事やってれば問題ないと思う。

ムリに明るくしなくていい。作りすぎはわざとらしくなる。
オマエは暗い！とか言うヤツ居るよね。余計なお世話だ。

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 14:46:04 ID:el3Su0hp

以前辞めたところに給料払われてねーよって電話して「折り返し電話するお」って言われたんだけど、一向に来ない
以前も自分の携帯と相手の電話がつながらなかったりすぐブツって切れてたりしたんだが
こういう場合は会社のメルアドにメールでOKだと思う？

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 14:58:33 ID:mPjIKdPp

>>122
君の回収能力が問われているのだ。
その実績でもって、
「払いを渋る客先への売り掛け回収などが得意です！」
と、アピールできる営業職への転職を薦める。

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 15:26:47 ID:xEJX8RzQ

面接で言う志望動機は、履歴書に書いたものとまったく同じじゃまずいですかね？
それより少しでも違う言い方、または少し追加した方がいいのでしょうか？

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 15:29:51 ID:LEDUHShB

今さっき面接行ってきました、、、
まぁまぁいい感じだったんですが、
ヘマしてしまいました。

PCスキルを問われ、アンチウイルスのソフトは何使ってますか？
と聞かれた、、、、orz　　わかりませんと答えた、、、

次からもしこういう事聞かれたら何て答えればいい？
ノートンでいいんですか？

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 15:30:19 ID:RDGerZ4Z

>>124
履歴書はおおまかに書いて、面接で具体的に話したほうがいいと聞いたことがある。
俺はそうしてる。

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 16:08:54 ID:RP2V24zx

>>125
分からないことは分からないと答えていい。
にわかで覚えたことを答えたところで結局ボロが出ることになる。

内容によっては答えられないと致命傷になるかもしれないけど、
そんなんで誤魔化して採用されたところで後々お互いに不幸になるよ。

ちゃんと答えたいなら自分で調べてみた方がいい。

ちなみに
「Avira AntiVir です。アンチウィルスソフト以外にもフリーウェアを活用してます。」
くらい言えたらカッコイイ（これは俺の偏見か）

128 ：なにがなんでも12月までには就職したいぞ！！：2006/10/27(金) 16:24:36 ID:IAagK5BY

やっぱ転活してる人で内定まだない人て焦り感じ始めてる？
俺はルート営業系目指してる（飛び込みいややから）けどだんだん数へってきてるし
ほんと焦りかんじるわ。
後結構初任給にも目つけてる。俺は自分の評価としてほとんど仕事していないのと同じやから、19万から22万あたりでみてる。
25万とかなるとやばいと思うようにしてる。これは、未経験者の場合の話ね。

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 16:31:35 ID:IGVp0mw8

>>128
おつです。
早く再就職したいその心意気やよし！
飛び込みは嫌で、ルート営業だけをやりたいってのも会社側からしたら
面接などで足元みられているのかも。

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 16:40:16 ID:rwZHu7eI

人事ってみん就とかの掲示板、チェックしてんのかな？

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 16:46:02 ID:el3Su0hp

>>123
いや普通に質問してるんだYO

132 ：なにがなんでも12月までには就職したいぞ！！：2006/10/27(金) 16:57:02 ID:IAagK5BY

>>129
お疲れ様です。
まじで！詳しく！！

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 16:57:31 ID:IGVp0mw8

>>122
脇からごめん。
労基に相談にいくか？内容証明送って入金を迫るべきかと。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 16:58:58 ID:RZFFqyGS

①内容証明送って入金を迫る
②それでもダメ
③労基に相談

135 ：道民：2006/10/27(金) 16:59:35 ID:ugYKakcV

>>82
勧めない。人生終了する。

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 17:00:43 ID:RZFFqyGS

>>82
勧めない。熊に食われる

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 17:03:11 ID:el3Su0hp

>>133 >>134
いや、とりあえず単に電話が繋がらないだけだと思うから、
本来電話で済ますような用件、相手も電話してって言ってる用件を
会社のホムペジにあるメールで連絡を取るのは社会人として特に問題無いかな？
って事

固定電話同士では通じるんだけど、こっちのPHSとはあんま繋がらなかったり繋がってもすぐ切れちゃうんだよ

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 17:03:25 ID:DodCHMYF

>129
してる企業もある。
面接後の書き込みとかは誰が書いてるか大体見当つくらしいぞ。

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 17:04:50 ID:DodCHMYF

>130の間違いですた。

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 17:06:34 ID:RZFFqyGS

>>133
電話が繋がらないのは会社潰れてるのでは

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 17:11:56 ID:a2I8Q08n

>>128
かなり焦ってるよ。
今日は広告営業の面接に行ってきた。
零細企業だから飛び込みオンリーで厳しそうだけど
採用されたら行くつもり。

142 ：129：2006/10/27(金) 17:11:56 ID:IGVp0mw8

>>128
俺もルート営業はやってないから、詳しいことはわからんけど。
圧迫面接する会社なら、
・(営業色々あるなかで)なぜルート営業？
・既存のルートで思うように営業成績伸びなかったらどうする？
など、色々聞いてきたりするかもね。

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 17:12:06 ID:WkaubarK

最終面接まで進んだ。

人事部長に、
「今、まだ募集しているから、決定するまでに時間かかるけど、いい？」
と聞かれ、
「はい、かまいません。」
と答えた。

あれから、１年・・・・。

たしかに、その会社はまだ募集している。
しかし、いいかげん決定が遅すぎないか？

いつまで、またせる気なのか！

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 17:13:43 ID:RZFFqyGS

もう少し待ってあげたら

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 17:14:00 ID:el3Su0hp

>>140
いや固定同士では通じる
ただお互い都合のイイ時間に実家の固定や公衆電話探して使うわけにいかないから

まぁとにかく、俺の携帯から（に）繋がらないって状況では、
会社のオフシャルサイトにあるメールアドレスに連絡でも普通は大丈夫？って事を聞いてる訳よ

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 18:06:48 ID:xuxbtdvG

二次面接に呼ばれたのですが
時間を指定して欲しいとメールに記載されていました
何時くらいがいいんですかね？
前回は午後３時にしてました

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 18:09:27 ID:RZFFqyGS

午後１０時にしろ

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 18:33:39 ID:UezfEtqD

山崎・パスコなどの大手製パンメーカーか、明治・森永などの大手製菓メーカーに就職したいのですが、どこに求人を出しているのかわかりません。
ハローワークでは発見出来ず、ホームページには中途情報は載っていません。
どなたかご存知ですか？

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 18:35:02 ID:RZFFqyGS

>>148
中途求人してません

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 18:44:50 ID:UezfEtqD

そうですよね。中途採用をし始めたら、即応募したいので、掲載するサイトが知りたいのです。
ご存知ですか？

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 18:46:16 ID:EyMtFiwr

人事課に電話したら

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 18:47:56 ID:AyFok8Rd

>>148今はしてないので、ナイ訳です。
リクナビネクスト、ｅｎジャパン、毎日キャリア等をチェック。

第二新卒なら｢リクナビネクスト第二新卒｣もチェック。

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 18:48:30 ID:VOd7klTr

>>150
優良大企業は自社サイトだけで応募が集まるから毎週チェックしかない
それか電話して今は募集しなくてもこれから予定があるか聞く

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 18:51:09 ID:UezfEtqD

なるほど。
パソコンがなくて毎週チェックは出来ないので、人事課に問合せてみます。
皆さん親切に、大切な時間を割いてのレスありがとうございました。

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 20:13:47 ID:kZywrRuU

電話で結果待ちでその日に(>_<)でした
それでも礼状書いたほうがいいですか？

156 ：なにがなんでも12月までには就職したいぞ！！：2006/10/27(金) 20:37:35 ID:IAagK5BY

先週面接受けて1週間以内にお知らせしますといわれて、今日までに何もきていません。
採用ならば電話、だめなら配達ということですが、もうこれはだめてことですよね？
配達は郵便ではなく、メール便らしいので今日くらいに出されてたら、明日くるぽい？
電話連絡は土曜なので休みてことでまずないでしょうし。

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 20:43:33 ID:EP4DN/ss

>>156
なんか最近どこのスレでも「連絡がこない」って多いなｗ

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 20:54:26 ID:/H+5qDzk

連絡がこないのは良い便り

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 20:58:03 ID:h/3jvmIa

年末に向かってカス会社が増えてくるから
連絡こない放置も増えるよ

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 21:00:49 ID:RDGerZ4Z

派遣はけっこうみんな騒いでるからやばいのわかるけど、請負はどういった所がダメなんでしょうか？
おしえてください

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 21:39:39 ID:jazgfoM6

メーカーの事業所で未経験で総務の仕事をすることになったのですが
本社の総務と何が違ってくるのでしょうか？

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 21:42:30 ID:h/3jvmIa

>>161
庶務だね
要するに何でも屋

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 21:44:59 ID:hHWvehDa

12月の下旬で20歳になるんですが20歳から募集してる会社受けるには11月の下旬にならないとダメですかね？

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 21:45:09 ID:MmWVTx4r

受かったとこを断りたい場合は電話でどのように話せば良いのでしょうか？

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 22:32:50 ID:/BK234CK

>>163
組織構成(未成年可)上また入社時期(１２月下旬ＯＫ)によっては、問題ないかと。
まぁ、まずは会社に問いあわせだね。

>>164
大変申し訳ありません。就業が難しくなりましたので、今回は辞退させてください。
理由は、両親が反対や他に就職決まりましたでＯＫ．

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 23:12:01 ID:E/05Vxt6

2週間前に、本日までに年金手帳とか離職票を郵送して貰うよう
内容証明で送ったのですが届きません。
この後どのような対応をすればよいのでしょうか？

167 ：なにがなんでも12月までには就職したいぞ！！：2006/10/27(金) 23:35:57 ID:IAagK5BY

>>158
嘘でしょ？
>>159
一応名うての某専門学校ですが、そういうことあるのでしょうか？
>>141
やはり・・
現在の状況詳しく教えてください。

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 00:18:07 ID:R6NnEfhn

>>145だが、メール送るときの決まりというか形ってある？
手紙の書き方、みたいな感じの

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 02:10:08 ID:uXbNMDcC

前職が派遣雇用だったんですが、

派遣元：Ａ
派遣先：Ｂ
Ｂの職場、Ｂの業務対象：Ｃ

派遣先ＢはＣの完全子会社で、Ｂの仕事内容はＣへのサポート業務なんだけど、
Ｃをなんて呼べばいいんですかね？
エンドユーザー？

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 02:25:36 ID:haZBKtSa

退職して離職票は来たけど
源泉徴収って言わないと駄目？まだ時期が早い？

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 05:37:25 ID:mr/rJwXN

>>166
直接電話か行って話すか。

>>169
派遣先のお客様

>>170
早い。

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 08:19:52 ID:BmvkGtgX

>>170
最終給与が振り込まれたころに催促しろ

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 08:34:51 ID:lYg0qO7K

>>155うちなら書かない。

174 ：なにがなんでも12月までには就職したいぞ！！：2006/10/28(土) 10:22:45 ID:U2FJKUiH

やばい、ほんま焦ってきた。
10月もう終わりや。
残り1ヶ月、すべてをかけるしかない。
とりあえずCAの人も、職歴1ヶ月しかないけど恐らく24て言う若さをかって、面談の機会をあたえてくれたぽいし。

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 12:48:49 ID:C2dTdvf1

履歴書上側にある日付はどういう日付を書けばいいのでしょうか？
11月4日に面接があるため所持するのですが、今日の日付でいいのですか。

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 13:02:05 ID:haZBKtSa

>>175
持参する日もしくは送付する日だね
書いた日ではありません

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 13:08:07 ID:8FzAfVqM

>>175　書いた日

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 13:29:30 ID:C2dTdvf1

>>176
ありがとうございます。持参する日を書きます。

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 13:36:55 ID:owNgA3Ge

明日、上司に辞意を伝えたいのですが、アドバイス下さい。
期間：新卒入社の約7,8ヶ月
退職理由：１、入社3ヵ月後に部署異動
　　　　　２、異動先の同僚の性格での精神的限界

１の「入社3ヵ月後に部署異動」なのですが、経験を積んでもらうという
理由で異動となりました。ですが、入社2ヶ月の経つまで、そんなこと知り
ませんでした。面接でもそんな話なかったし、入社直後の研修期間(3日間)でも
その様な話はありませんでした。

２の「異動先の同僚の性格での精神的限界」ですが、数年上の先輩と私とでの
2人だけの部署なのですが、毎日ささいなことで物に当たりながらキレたり
(机を何度も思いっきり叩いたり、物を投げたり)で態度がいっぺんするので、
常に横の席にいる私にとっては、恐怖で怖いんです。
4ヶ月間耐えてきたけど、これ以上いても心がダメになると思いました。

上記２点が退職理由なのですが、明日上司に辞意を話す場合、上記２点
を言ってもいいのでしょうか？
できれば会社都合で辞めたいのですが、無理でしょうか？

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 13:42:35 ID:C2dTdvf1

会社はできるだけ社員を止めさせたくないはずだから、
それを言ったら部署を変えてやるから止めないでくれと言われるはず。
またはその先輩に忠告して、今まで通りにやれと言う。
退職理由がそれだけなら。

会社の規模にもよるけど、その理由じゃまず会社都合にはしてくれない。
零細企業ならしてくれるとこもありそうだけど。100人規模なら無理じゃないか。

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 13:45:35 ID:sMa+Uw7/

会社都合じゃないな。

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 13:51:38 ID:KtpRLogw

近々面接の予定が入っているのだが、履歴書と職歴書の他に身分証明書も持参と言われた。
普通身分証明書なんていらないよね。
これってやばい系?

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 13:57:31 ID:wYci1lAs

正社員（ガテん系）
月給27万　棒ナス4ヶ月/年　約年収430万　休日55日/年
→契約社員（事務）
時給1600円　棒なし（薄謝８万/年）約年収350万　休日126日/年
→正社員（事務）
年俸350万円　棒なし　休日126/年

これってステップアップしてるんでしょうか？

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 14:33:32 ID:yhBr6mZ6

>>182
氏名詐称を疑っているようだ

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 15:03:17 ID:mutU5ArE

>>179
・新卒で部署異動になる事はよくあることかも。
　会社によっては、ジョブローテーションといって仕事に対する適正を会社が
　見極める為にも、異動させる事がある。会社に非がない。
・同僚の勤務態度は、たしかに良くない。まず、その問題を上司に相談する事。
　上司もそうした問題を知らなければ、対応の取りようがない。
　それで、態度が改善されたり、部署を異動させてくれたりすれば、辞める理
　由はなくなるよね？
・会社都合というのは、懲戒解雇など職歴に傷をつける行為なのでさける事。
　どうしても、会社都合で辞めたいのならその同僚を殴ったりして、怪我させ
　れば解雇にしてくれると思うが、勧めない。
同僚の１人の為に、人生誤るなよ。転職して、もしまた気に入らない同僚がい
たら辞めなきゃならないスパイラルになるぞ。

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 15:04:07 ID:owNgA3Ge

>>180 >>181
やはりそうですよね。
ただ部署異動しても変わりになる人がいないので足止めくらいそうです。
先輩ですが、その人の性格上そういう人みたいなので忠告しても
治らないと思います。

会社都合に「労働契約の締結に際して明示された労働条件が事実と著しく相違」
とあるんですが、この場合は適用外でしょうか？
車の整備士として入社して、今はパソコン使って車の故障の
見積もりとか作ってます。

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 15:05:48 ID:mutU5ArE

>>183
キツキツの仕事から、薄給でもまったり系の仕事へスキルアップ！

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 15:11:13 ID:kJKGwP5Y

>>185
会社都合＝懲戒解雇だと思ってないか？

189 ：185：2006/10/28(土) 15:51:23 ID:mutU5ArE

>>188
イコールとは思ってませんよ。会社都合には、解雇・勧奨・懲戒と種類があるのは
知っています。ただ、新卒の彼にとって会社都合退社となれば今後の転職にも影響
が出る行為なので、どうしても辞めるなら自己都合の方が良いと思ってるだけ。

>>179
まぁ、どう展開するかわからないけど、上司に相談もなしには全ての判断下しちゃ
まずかろう。上司の対応で、良くなる事もあるかもしれないしね。
基本的に、会社で人事異動のない会社なんてないと俺は思っているので、著しく違
うとは思わない。営業で入社して、できる人だけど人柄か社長の信頼を得て総務に
異動になった人間を知っているから、異動で伸びる人間もいるんでね。

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 16:32:23 ID:owNgA3Ge

>>189
ありがとうございます。
転職サイト見る限り、会社都合にしたほうがお得と書いてあったので
今後の転職に影響がでるとは思っていませんでした。
まずが上司との相談ですね。と、いっても退職を前提に話すと思います。。

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 16:36:53 ID:UP7/tlTL

12月の途中で転職することになりそうなのですが、その場合、年末調整は
自分でやることになるのでしょうか？
タイミングは同じように年末なのでしょうか？

それ以外にもこの時期に転職することでデメリットがあれば教えてください。
よろしくお願いします。

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 16:48:52 ID:EiSpR71Q

>>188
失礼な話だよな、全く。

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 16:57:39 ID:SZpLGmx6

資本金２億、従業員６００人の会社は大企業ですか？中小企業ですか？
ちなみに技術サービス系です

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 17:18:22 ID:h4Xc64sS

>>193
３０００人以上が大企業だと教科書に載ってた希ガス
大・中・小の区別は人数だけに依存するのでは？

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 17:30:49 ID:PIWXepIQ

私は高校卒業後に一年ほど就職（牧場）して働いてから夜間の大学にいって、今は4年で25歳なのですが
どのように就職活動すればいいのかわかりません。
自分が新卒という身分なのかどうなのかもわかりませんし、前の仕事も特殊なので職歴ありとも言えません。
やっぱりハロワで探すしかないのでしょうか？

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 18:29:05 ID:AsSK1VGH

>>195
あなたは一応新卒
大学の就職課かハロワに相談しなさい

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 18:43:24 ID:N1/7F36/

>>195
何しに大学へ行ったの？

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 18:47:31 ID:S/jB+xCP

大企業の求人で
入社後、関係会社（子会社）に出向となっていました。
それでも大企業の社員になれるならと思い応募し
書類選考が通過し、面接となったんですが
面接場所が関係会社となっていました
なんか怪しくなってきた気がするんですか
こんな求人ってありますか？

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 18:55:11 ID:CwYA4kSr

>>198
あります。

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 18:55:35 ID:qzqQdRcL

>>198
セコム？

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 18:58:33 ID:3HGxifKA

メーカー→子会社販売店で営業等現場経験→メーカー戻り
こんなのはよくあるのでは？
これから面接であればじっくり聞くべし。

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 19:10:57 ID:4Fx8Liw3

>>198
俺も応募した会社の関連会社で面接だった
だけど勤務地が求人票と違ってたから断った
違うなら先に違うって言ってくれよって感じだった
交通費と時間のムダなんだよな

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 19:12:06 ID:lI0sJgJG

準社員って世間に通じる身分でしょうか？
履歴書には身分を明記するべきですよね。
ﾌﾞｰﾝ株式会社入社・人事課準社員勤務
こんな風に書けばよいでしょうか？

204 ：なやみの　た　ね：2006/10/28(土) 19:19:31 ID:N9ugwq5n

すみませんが、“契約社員”としてでも雇用保険に入ってしまった場合、
履歴書にかく“義務”はあるのでしょうか。

個人的には正社員時代の履歴しか残したくないのですが・・・
（ちなみに♀。都内四大卒ですが、20台半ばで既に３回（正社員）転職していますので・・。）

205 ：145：2006/10/28(土) 19:20:23 ID:R6NnEfhn

誰も答え得てくれない・・・

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 19:34:53 ID:S/jB+xCP

>>198です
>>201さんとのいう状況とはちょっと状況が違いますね
職種は技術系なんですが、その関連会社でその製品が
開発から製造・販売までされとおり本体に戻っても
やれることなさそうな感じなんですよね
一番不安なのは入社→出向→転籍

面接に行ってどのようなキャリアプランがあるか
聞いてみないとわからなさそうですね
ホントのこと教えてくれるかわかりませんが…

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 19:43:24 ID:AsSK1VGH

>>240
履歴書に書く書かないは本人の自由

208 ：183：2006/10/28(土) 20:09:31 ID:wYci1lAs

>>187
どうもっス。やはりそうですよね！ボーナス時期寂しいが、しゃーないナ。

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 20:11:00 ID:lYg0qO7K

アホな質問ですが、パートで働いてた場合、準社員と書いてもいいの？

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 20:17:42 ID:ozAqFSay

準社員でＯＫ

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 20:20:12 ID:lYg0qO7K

>>210有難う、ずっとパートと書いてたけど別にいいですよね？

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 20:24:48 ID:ozAqFSay

準社員には決まった定義はなく、正社員との違いは各社によってまちまちです。一般的
には、パート、契約社員や業務委託となる場合が多いようです。

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 20:48:43 ID:6IRPqTho

>>179
>>186
>>190
まだいるか？なんで退職を前提なん？

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 21:17:03 ID:ujgVfirq

在職中でこの時期に内定もらった場合はやっぱ12月のボーナスもらってから辞めるべき？

とっとと移りたいんだけど。

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 21:32:29 ID:YYenoKNJ

就職したのだけど、面接のときと全然話が違う職種に就かされたので一日でボイコット、次の日の「辞める」と電話を入れ了解を得ましたが
賃金は貰ってません。
この一日の賃金を請求したところ、取りに来いの一点張り。
今は仕事もしてる事もあり、振込先に振り込んでと振込先などを送ったのですが一向にふりこんでもらえません。
どこに訴え出れば効果があるかわかりませんか？
しかもこの会社、失業保険の不正受給を平然と手助けしてる。
「試用期間中は保険無いが、名前変えて雇ってやるから失業保険は貰いながら働いたらいい」そうで。
なんとか懲らしめる方法ないでしょうか？

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 21:51:51 ID:lYg0qO7K

>>212有難うございます。すごくよくわかりました。

217 ：179：2006/10/28(土) 22:04:39 ID:owNgA3Ge

>>213
実は、今の部署は仕事に関しては整備士より楽でして、
整備士の仕事見てると重労働っぽく、工具を買うお金も実費でして、
それでいて給料が一緒だからです。
だから、元の部署に戻されても、続けられる気がありません。
今まで重労働的なﾊﾞｲﾄをしてきたので味を占めてしまったのかもしれません。

上司に相談したところで、先輩の性格が改善されるとは思ってないですし、
さらに空気が悪くなりそうで怖いです。

かなり最初の退職理由と矛盾がでてますが、改めて冷静になり考えるとこれが本音です。

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 22:09:06 ID:zYSAJBrX

入社前に健康診断があるのですが、
健康診断の結果次第で取り消しになるとか聞いたことあります。
どのくらい異常値だと取り消しになるんですか？
血液検査で一項目でも正常値を出たらダメとか
尿検査でなにか反応が出たらダメとか
あるんですか？

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 22:55:08 ID:f9UAX7Ki

>>218
昔、折れが居た会社は入社した年の健康診断で糖尿が発覚するとクビになったらしい。

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 23:37:19 ID:6IRPqTho

>>217
そのことを話せばいいんじゃね？
っといっても、上司がどのような印象を持つかわからないけどな…

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 00:06:50 ID:MSoicWmC

今契約社員なんだけど教育係のガキ(24歳)と喧嘩した。俺が連絡忘れていたんだけど
今月３回ほど休んだから、マジキレで「なんで休んだ。どうして電話でない」としつこく
聞いてくるから「女のところにいて寝てました」と正直に言ったら２・３日後、
そいつは上司か同僚にそのことを喋ったらしく、会社の女の子達の間でいつのまにか
話にキャバの女かソープの女に貢いでるいう話になっててマジで嫌われている。
みんなも無視するというか目も冷たいし。
その教育係を呼び出してなんで女の子と話したのよと問い詰めると、
女のせいにしてシューチシンが無いのか、とかわけわかないこと言って、
オマエはそんなんだから職を転々としているんだとか言うから、
俺は正直に、てめえの命令口調や偉そうな態度がムカツクとか言うと、
鼻で笑う態度をして「アホか」と言って逃げた。
ガキのくせに余計なこと上司とかにベラベラ喋ってあの野郎明日マジボコボコ。

無断欠勤と言っても6時くらいまで寝ていて連絡ができなかっただけだが、
クビかな？

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 00:16:10 ID:E6PPcU7x

>>221
仕事やる気ありますか？年齢が下でも先輩なら「兄さん」だよ

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 00:18:19 ID:W+bPGiBX

>>222
芸人

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 00:18:53 ID:6Gd5Vcwq

もう6社落ちて、凹みすぎてしばらく求人広告を見てなかったのですが
その間に、以前から希望していた業種のアルバイト募集がありました。
アルバイトでもいいので、その業界に勤めたいのです…。

必着は金曜日になっているんですが、ダメもとで履歴書を送りたいと思います。
その場合に送付状に何か、気持ちが伝わるような熱意がアピールできるような文章を
書きたいのです。添削とアドバイスを頂けないでしょうか。
お願いします。

締め切り後に求人募集を拝見いたしました。
大変失礼とは思いましたが、ぜひ御一考頂きたいと
履歴書を送付させていただきます。

こんな感じでもいいでしょうか？

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 00:21:49 ID:c5h/e2a8

素朴な疑問なんだけど内定貰って辞退してやっぱり入ります！とかって言った人いるの？
ただフッと疑問に思っただけなんだけどね…

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 00:46:31 ID:zMgk8plD

入社の際の保証人に関する質問ってしても大丈夫？

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 00:59:55 ID:QhJ/20sB

>>224
もう少し書いたほうがいいんでないかぃ？
(1)　時候のあいさつ
(2)　締め切り後に提出したことに対するお詫び
(3)　その職種（業務）に対する熱意
　　　遅れたけどどうしても入りたい理由
(4)　選考のお願い
などなど
面接では自分の言葉で伝えないといけないから、例は書かないけど、参考になれば。
会社によっては締め切り後の場合どうしても受け付けないところあるから
前もって電話して聞いてみるのもいいかも。（熱意と誠意をもって話す）

>>225
いるんでない？
辞退した理由（他社に行きますとかじゃなく）によっては筋道通して話せそう。

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 01:58:49 ID:D8wneOU9

質問させてください。
・７月から１２末で退職希望を相談している。
・会社の上にはすでに希望が広まっている。
・慰留されて退職ＯＫしてもらえない。
・転職先決定済（来年１月１日から入社）
この場合、退職願を年末日付指定で出すのは失礼なのでしょうか？
自分としては、もう相談してから３ヶ月も立つし、決意を示す意味でも
退職願を提出してしまいたいのですが…。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 02:01:49 ID:VpfJ1nn0

退職届をとっとと日付入れて書いて、上司に渡すしかないでしょ。
それ以外に何をしたいの？

230 ：228：2006/10/29(日) 02:07:04 ID:D8wneOU9

>>229
ですよね・・・。
色々なサイトを見ると、
「会社と合意してから退職願を出しましょう」
とあるので、もうちょっと交渉頑張るべきかなと悩んでしまいました。
すみません。週明けに退職願を出してきます。

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 02:09:39 ID:VpfJ1nn0

交渉して何を期待してるの？
そもそも、マネージャなんて君や会社のことを考えて引き止めてるわけじゃないよ。
単に自分の管理能力を問われるのが嫌なだけなんだから･･･
あなたも、もう少し自己中心で考えて行動すればいいんだよ。

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 02:15:01 ID:VpfJ1nn0

偉そうに書き込んだけど、俺も来週退職届けを提出します。転職時期もほぼ同じ。
やっぱり嫌なもんだよね。でも、自己都合で自分のために転職することを決めたんだから、
会社や上司の都合なんか気にせず、自己中心でいこう。

じゃないと、十分な引継ぎする時間も無くなって、結局苦労するのは自分だし･･･

233 ：228：2006/10/29(日) 02:24:34 ID:D8wneOU9

>>229,231,232
ナカーマｗ
自分は一応管理職なので、７月から少しずつ業務教えてたり、
今月からは現場のポジションを組み替えて引継やってます。
いい会社じゃないけど間違っても悪い会社ではなかったし、
偽善だろうけど後輩とか現場にはあまり苦労させたくない。
お互い覚悟決めて、自己中心で頑張りましょう！

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 02:33:25 ID:VpfJ1nn0

ですね。
俺は２度目だけど、１度目では少し会社のことを考えて頑張ってしまった結果、自分の
ためには何もならなかった･･･
部下のことを考えても、事務的に退職時期を決めて、責任を負わせる方が良いに決まって
るんだけど、なかなか割り切れないんですよね。

さぁ、俺も覚悟を決めていくぞ～。

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 04:50:38 ID:E6PPcU7x

よく同時にたくさんの企業に書類送付しているけど、ハロワの求人も複数可能なんですか？

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 08:35:45 ID:3MdTWCr3

ハロワの求人も複数可能です

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 09:01:50 ID:EsDD03V/

来月初出社ですが普通始業時間の何分前に出社ですか？

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 09:30:36 ID:ZvB/nJmA

転職活動支援会社の担当のかたなんですが、
日にちを書き間違えたり添付ファイルを間違えたり
面談中はシャツから腹見えるし、なんか不安なんですが．．．

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 09:43:23 ID:BYYbGwcM

>>237
始業時間の1分前でＯＫ

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 09:53:54 ID:+dH7d9t7

>>237新人だから30分位早く行く。自分も明日からそのつもり。パートだけど。

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 10:02:11 ID:yKhGH7OW

>>228
・会社の上にはすでに希望が広まっている。
・慰留されて退職ＯＫしてもらえない。
・転職先決定済（来年12月１日から入社）

僕は転職先の入社まで１ヶ月きったので
１０月中には退職届けを提出する強行にでようかと。

直属の上司が受け取らない場合は
誰に提出すればいいんだろう。
タライ回しにされるかなー。
ちなみに現会社では人事部はありません。

↑僕はこんな感じ。

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 10:03:55 ID:BYYbGwcM

●２週間前に退職届は出せば辞められます。
　便箋に退職希望日と署名捺印すれば法的に有効です【民法第６２７条】
　会社の書式にこだわる必要ありません。　会社の承認、許可も不要。
　退職理由も一身上の都合でＯＫ

●退職の時に要求したら給料は退職後７日以内に貰えます！！【労働基準法第２３条】　
　使用者は、労働者の退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、
　７日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の
　権利に属する金品を返還しなければなりません

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 11:36:05 ID:y3FeymZo

>>241
出来るなら社長や専務に直接つーのも有り。
折れは専務に言って辞めたや。

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 11:42:51 ID:y3FeymZo

>>237
最初の一発目は最低でも１５分前。
それから様子みて５分から１０分前にする。

最低３０分～１時間前に来て仕事を始めろとか、
トイレ掃除しろとか言う会社はＤＱＮ会社でＦＡ。
これで帰りも仕事終わったら３０分位掃除してから帰れ（当然、残業代は無し）だの言う会社は
高い確立でブラック。

同族でケチ臭い会社に多いね。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 12:14:56 ID:YI72wTwq

俺の場合、直属の上司の課長に退職の意思を表明した。
ところが、部長と次長に呼び出され詰問された。
「次の会社はどこだ？どこにある？」
「この会社に不満でもあるのか？不満があるなら言え！！」
「会社の承認がないと退職できないぞ！！！！」

延々一時間半も詰問された。
課長と話をすればそれでいいだろ？
ドアホ！！

246 ：名無し屋：2006/10/29(日) 12:22:59 ID:WXdzGa9v

おいの場合は、「あっそ、さっさとじゃ辞めてくれ」って感じで楽やった。

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 12:28:25 ID:hMMHsi7B

都内で健康診断が安い病院ってご存知ないでしょうか。
金欠でギリギリのなか何とか内定いただいたのですが実費なんです…orz

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 12:31:27 ID:E6PPcU7x

ｺﾄｰ診療所

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 12:53:01 ID:hnLzlKbO

二次面接（最終）に行くことになったんですけが
役員面接らしくて、どんなこと聞かれるんでしょうか
一次面接は
退職理由、業界への志望動機、希望年収など聞かれました

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 12:58:40 ID:Yz2qEbUR

>>249
趣味、宗教、家族、国籍、資産状況･･･

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 13:11:03 ID:y3FeymZo

>>247
まず、健康診断を何処までやればいいのか会社に聞け。
基本の診断（聴力、レントゲン、尿検査、問診等）の他に、血液検査、心電図なんかが必要か聞く。
そんで、病院（複数）に金額を聞きまくれ。

基本の診断のみでいいなら病院に寄っては一万以内でおつりが来る所も有るよ。

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 14:06:56 ID:VpfJ1nn0

>>245
管理職のマニュアルどおりの対応なんだろうね。
俺も前回辞めたときは、次の会社を白状するまで何回呼び出されたか･･･
結局、競合他社でないことが分かった途端「いいところに決まったな、おめでとう」で終わり。
本来なら全く言う必要も無いのだが、上長が人事部から責められていると聞き仕方なく。

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 14:09:40 ID:Cf0s+WkZ

北海道から東京に転職したいのですが、質問があります。

私は、暑いのが超苦手なんですけど、東京の暑さに耐えられるでしょうか？

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 14:13:19 ID:RdiGPeMo

>>253
こっちに来るな

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 14:26:12 ID:Cf0s+WkZ

>>254
北海道には、まともな企業が無いので東京に行きたいんです
都会ライフも楽しみたいし・・

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 14:44:01 ID:dKgDKwQP

大卒の企業が面接する時、親族の職業をよく聞かれるっていうけどどう？

俺も思い出したらオヤジの職業聞かれたなあ。
たぶんそれも採用に少なからず関係してるんだろうな。
例えば同業だったら採用可能性大で
無職だったら採用見送られるとか。

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 14:46:21 ID:DUqEQP0o

>>255
コネ、アテ、ツテみたいなものは何かあります？
何歳の方かわかりませんが、そういうのがないと東京に出てきてもキツイですよ。
都会ライフを楽しみたいという遊び気分があるならなおさらね。
暑さですが、同僚の札幌の人たちは「すぐに慣れた」って言ってましたね。
東京の暑さなんて、湿気＆無風状態の名古屋にくらべたら…。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 14:53:20 ID:71gV0LX6

>>255
銀座じゃベコ飼ったり、山買ったりできねぇぞ。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 15:01:02 ID:r9+zmFba

転職決まって、11月から初出社なんですが、初日に「よろしくお願いします」
という意味で、職場に菓子折りやら何かてみやげみたいなの持参するもんなの？
どこかの書き込みでそういうの見たんですが、どうなんでしょう？
転職初めてなんもんで。よろすくお願いします。

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 15:01:16 ID:frpVWjsI

派遣会社の正社員で大手企業技術職と直接雇用の正社員大手企業製造職どっちのほうが良い？

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 15:03:07 ID:+dH7d9t7

>>253もっと他に心配する所あるじゃん。

どこのどんな職種で働くか、どこに住むか、仕事探しと部屋探しどう探すか、
もっと具体的に考えなよ。

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 15:04:45 ID:PJxrb89O

>>260自分がやりたい職種の方を選んだら？
どちらの職種にも興味あるなら正社員の方がいいと思う…
待遇にもよるけどさ
大企業だからいいということもないだろうし

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 15:06:04 ID:FvjV0Cim

>>259
不要

>>260
あなたが何を求めるか次第

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 15:10:39 ID:jbeZbQ/9

自分の名前が晒せる仕事がしたいです。その晒す方法は映像であったり紙面であったりなんでもいいのですが。
昔から、有名になりたいというか、ちょっと表現が難しいですけど、かっこつけたい願望があるんです。

どんな仕事があるのか、またそのために必要なスキルとか学があればアドバイスお願いします

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 15:11:04 ID:yKhGH7OW

2ch

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 15:28:08 ID:jbeZbQ/9

>>265
軽くニヤケタ。晒しスレで活動してもな･･

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 15:29:28 ID:yKhGH7OW

>>264
まぁ、有名になりたくて事件オコさないようにな。

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 15:34:00 ID:jbeZbQ/9

>>267
それは俺の考える内容と違ってくるんで･･
レスありがとう

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 17:05:59 ID:hnLzlKbO

>>253
やめとけ
真夏のビル街は体感温度軽く４０℃を超える

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 17:09:37 ID:neAEaBcQ

>>264
だからずっと2ｔ車の運転手やってろやボケ。
身長160ないんだから役者なんて無理。氏ね。

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 17:44:43 ID:jbeZbQ/9

>>270
どいつと勘違いしてるか知らんけど、糞ガキみたいな書き込みすんなやハゲ！
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 17:51:03 ID:+dH7d9t7

>>264テレビ制作や映画制作なら自分の名前がテロップに。番組の最後に流れるじゃん。

音楽制作なら歌詞カードに載るし。リポーターやアナも。天気予報士の資格取ってお天気コーナー担当はどうよw。
人事も大手企業で採用担当になれば、広く名前知られるよw。

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 17:57:10 ID:jbeZbQ/9

>>272
レスありがとうございます

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 18:14:00 ID:/4g2f6N1

会社の直属の上司に辞意を表明してから、その後は普通はどうしたらいいんですか？しばらくは働かないといけないのでしょうか？
少し働くのは問題ないんですけど、なるべく早く転活したいんで、どうしたものかと。

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 18:32:18 ID:OrUHkNE0

>>274
よっぽど耐えられない会社である　or 忙しくて転職活動できない　or
自分に自身があるか人材難の業種・職種に転職する　のでなければ
今の会社にいたまま転職活動するのが"普通"かと。

貴社の退職プロセスについては貴社の就業規則を参照する

転職の仕方はリクナビnextやエンなどの転職支援サイトをみる

答えになってるでしょうか。

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 18:38:57 ID:hsnwOJkP

応募方法が、書類先行→筆記試験→面接試験という流れのところは、
応募する人数が多いからこのような形にしてるのでしょうか？
資格が高卒以上とあって、最終学歴の証明書も
必要なところなんです。

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 18:39:10 ID:Oid9yOHv

やっぱ１２月って中途の募集落ち込むんでしょうか。ずばり募集が多めの時期っていつでしょ？

１２月少ないなら１１月の次は１月ですかね。
３月も忙しいかな、中小なら人事＆経理とかだろうし。

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 18:41:00 ID:sK+taZk0

>>277
どっかで夏と２月が多いって見た

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 18:45:29 ID:Oid9yOHv

>>278
なる、ずばりボーナス後か

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 18:54:12 ID:YIC+znr5

今月入社したばかりなのですが家族が大病を患い
看病のため来年の一月に辞めることになりそうです
あと会社が合わないのもありますが…
この場合退職理由は一身上の都合で通りますか？
家族の病気の診断書とかいりますか？
ちなみに試用期間は三か月です

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 18:55:23 ID:E6PPcU7x

入社したら自費でティッシュ買って名刺入れて配ろうと考えているんだが、いいかな？
不動産仲介

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 19:25:25 ID:YJs8pTc5

>>280
退職理由は、一身上の都合でＯＫ。
家族の診断書は、個人情報なので出す必要ない。(提出を求めてきたら確実ドキュン)
あとは、同僚に迷惑かけないように残りの期間がんばって。

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 20:02:13 ID:3WWeiHfa

自分、シックハウスが原因でアトピーになって
現在まで1年10ヶ月休職中です。
（まだ今の会社に籍はあります）

で、質問なのですが

１）職務経歴書に休職中であることを書いていますが
　　何度か、休職のブランクが原因で落選しています。
　　休職中なことは言わないほうがいいのでしょうか？

２）仮に言わない場合、あとで問題になった場合
　（源泉徴収表の提出を求められたりした場合）
　内定取り消しになりますか？

３）言わないといけない場合、どのタイミングで言うのが
　　ベストでしょうか？
　　（書類選考、面接？）

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 20:12:19 ID:YIC+znr5

>>282
暖かいレスありがとう
母親が具合悪いので私が家事してるんですが、それを理由に残業を減らしたら
上司にそんなの関係ない帰るなと言われますた…
診断書は個人情報を理由に断ります
ありがとう

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 20:22:50 ID:qDtPED2F

面接期間中って前職の会社にリファレンスをされているものなんでしょうか？
私の前の会社では面接に来た人の前職の会社にリファレンスをしていて

人事担当「～さんってどういうひとですかね～？」
電話「・・・・・・・・・」
人事担当「えっ？そうそうオタクっぽい人ですｗｗ」
電話「・・・・・・・・・」
人事担当「えっ？そうなんですか？ありえませんねー、ハハハハハ」
電話「・・・・・・・・・」
人事担当「それで長続きしないんですね、わっかりましたｗｗｗ㌧クス」

みたいな会話をしていたのを記憶しています。

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 20:23:48 ID:Oid9yOHv

>>283
１言うしかない。１年無職なら証拠出せないしね。バイトしながらとかどうでしょ、印象変わりますよ。
２仮に受かっても、数年後会社はそれを理由に速効クビにできる。正社員でも派遣以下の扱いだよ。
３経歴書に書いとけばいいんでね？
アトピを理由はマズイかな、病気って言われたら企業も休ませるしかない。
ウチにもアトピ君いるけど、半分定時帰り、うつむいて昼寝。これが半年続くとね。

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 20:24:00 ID:aME/FExl

>>284
　　　　　　　　　　【　退　職　届　】

私儀、一身上の都合により、○年○月○日をもって退職いたしたく、
ここにお届けします。尚、退職日までの賃金は労働基準法23条
に基づき退職後７日以内の支給をこの書面にて要求します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○年○月○日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○○○部○○課
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○○○　　印
株式会社△△△△
代表取締役社長　△△△△　殿

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 20:36:28 ID:3WWeiHfa

>>286

そうですか、ありがとうございます。
やっぱりそうですか・・・。

というか、会社の寮が取り壊しになるから
自分で部屋探せって言われて、引越ししたら
いきなり発症。
そのせいで、休職するほどまで酷くなり
ボロボロの体で再度引越し＆医者通いして
やっと社会復帰できると思ったら、企業は
こんな扱い。

俺が何したって言うんだよ・・・・。

289 ：なやみの　た　ね：2006/10/29(日) 20:52:16 ID:U6GGaZl/

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 20:54:25 ID:aME/FExl

>>289
履歴書に書く、書かないは本人の自由

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 21:27:55 ID:ZvB/nJmA

>>285
げっこれ本当ですか？さすがに在職中のときは電話してこないよね

292 ：254：2006/10/29(日) 22:07:09 ID:Fn8IIdxU

>>252
課長は残念そうな顔をしていたけど、詰問はしてこなかった。
課長は良識がある人だと思う。
ところが、部長と次長はクセ者。
元親会社の社員でその会社をクビになり、下請けのウチの会社に就職した。
つまり、天下りヤロウ。
俺の同期が退職する時、部長は激怒した。
俺の先輩が退職する時、部長と激しい口論になった。
俺は嫌な予感はしていたけど的中した。

部長曰く「不満があるなら、我々も反省しなければならない。」
などとほざいていたが、給料が低すぎなんだよ。ボケ！！！！！
３０歳超えて､手取り１５万で生活できるか！！！！！！！！！

部長曰く「結婚したら家族手当がつくぞ！！月５０００円。」
はあ？たった５０００円か？その前に、結婚できねえよ！！！！
ドアホ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
社員の生活のことを考えろ！！！！！！！！！！！！！！！！！
無駄な天下り、役付社員が多すぎるんだよ！！！！！

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 22:22:20 ID:XmrXzNke

札幌のコールセンタースレは削除されたのでしょうか？

294 ：学歴なし貧乏名無しさん：2006/10/29(日) 23:10:53 ID:5WMZDfFb

飽きっぽい性格で、特に何かやりたいという仕事がありません（；_；）
こんな自分は何に向いているのでしょうか(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
　　　, - ,----､　
　　（Ｕ（　　　　）　
　　｜　|∨Ｔ∨
　　（＿_）＿）

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 23:11:44 ID:Awmj0wCj

吉本いくか

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 23:33:03 ID:/4g2f6N1

>>275
はい！とても参考になりました。ありがとうございます！
今の仕事やってる中で転活はちと難しいかもって感じです。

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 23:41:25 ID:FvjV0Cim

>>294
所詮仕事だ。と割り切ればいい。
やりたいことを仕事にする必要は無い。

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 23:50:59 ID:y24KjF2l

>>294
とりあえず、全部試してみれば？
販売、事務、工場、営業の中から好きなのをどうぞｗ

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 01:52:59 ID:tKEalzch

>>294
とりあえず外に出かけていろんな所を見て回ったら？
どこでも働いてる人がいるから
「こんな仕事もあるんだ」と思うこともあるかも。
まずは本屋に行って「１３歳のハローワーク」を読め。

300 ：転職希望：2006/10/30(月) 02:53:05 ID:KIZ429di

職務経歴書に嘘を書くと不味いでしょうか？例えば担当したことのない仕事を
経験したとか。知り合いに相談したら今までの仕事だけだったら採用されたい
ような会社からは書類選考にも残らないよと言われたので。ちなみにその担当
の仕事はしてなくてもある程度の仕事内容は分かるのですが。

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 03:18:56 ID:EDmjYFHY

>>300
嘘は、基本的にダメかと。
ただ、実務経験はないが・・・・については○○までわかります。と
いう書き方なら、ＯＫ。嘘ではないが言い方書き方工夫してみては？
まぁ、嘘ついて入社後仕事やらせてみたら、仕事できねぇ～。実は、
実務経験ありませんでした。いづらくなって退職。という事も。

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 05:14:11 ID:C6CSpH5D

七曲署に転職したい

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 08:14:56 ID:lkh00EuL

鼻曲署にいけ

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 09:03:50 ID:3tAHoeqX

11月で退職するのですが年末調整等は自分でやるのでしょうか？

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 09:15:35 ID:lkh00EuL

>>304
来年春に確定申告してもいいし、しなくてもいい

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 09:39:00 ID:2gajL/YD

質問です。
先日念願の内定を貰いました。
契約書を済ませるまでやっておいた方がいい事はありますか？
確定申告・市民税県民税の申告・年金の支払い・健康診断（全てやってない）
等は必要ないでしょうか？

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 09:41:43 ID:AKpX3KiO

>>306
会社に聞け

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 11:41:41 ID:8fVjiemV

月末のメリット・デメリットは？

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 11:48:19 ID:xro6WR3m

今度、面接を受ける会社の説明会があるんだけど
やっぱりスーツで行ったほうがいいのかな？
別にどっちでもいいとは言われたんだけどどうなんだろ？

ちなみに正社員もアルバイトも一緒に説明会をするみたいなので
一人だけスーツだったりしたら浮くだろうし．．．

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 11:57:00 ID:Eb2Damgm

現職を一年くらい続けて転職しようと考えてるんですが転職出来ますか？

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 12:00:49 ID:aO3VqvuZ

>>309
別に浮いたからって落とされるわけじゃないだろう
俺なら無難にスーツ

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 12:27:57 ID:PkbfJw2n

今、この時期に会社に辞意を伝えたら、12月のボーナスに影響でますか？
やっぱり当初の予定より減額とかされたりするんでしょうか？

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 12:38:23 ID:skgKjL3B

影響でる可能性大

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 13:24:08 ID:rgLTy08Q

靴下の糸の卸の会社から内定いただいたんですが、繊維業界ってそんなに景気あるいんでしょうか？あんまり転職したくないので気になって、会社自事態は気にいったんですけど、、、

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 13:25:21 ID:skgKjL3B

行け

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 13:31:17 ID:EYq/TgTY

>>310
できる。歌舞伎町じゃあ入れ歯のホストがＮｏ１のご時世ですから。
>>314
あんまり転職したくないのに、転職活動するなお。

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 14:11:09 ID:dY0iA0v5

繊維は薄給業界だぞ

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 14:59:34 ID:TIezzNFA

このPCワードの機能ついてないんだがハロワ以外でタダで書類作れるとこしりませんか？

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 15:05:27 ID:sfjaFkFu

しりません

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 15:39:57 ID:vfho0GJ8

近々初出勤なんだけど、
その時の服装って、就活の時に着てたリクルートスーツで良いの？
それとも、別に買った方が良い？

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 15:41:32 ID:ZLzcD+P4

買う買わないは本人の自由　他人に聞くまでもないこと

322 ：320：2006/10/30(月) 16:00:46 ID:vfho0GJ8

着てたリクルートスーツってのが、
黒地に細く紫っぽい縦縞がはいってる。
黒や紺一色って人が多いから、
それにあわせた方が良いのかな、と。

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 16:17:57 ID:eZHiszgh

六割くらいは正社員になれそうなバイトってどう思う？
「ポテンシャルはあると思うけど経験がないので正社員採用では不安」とのこと。
実際三ヶ月で契約社員、のちに正社員とかざらにあるらしいんだけど…
バイトでも20万くらいはもらえるらしいけど

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 16:33:22 ID:wTZrjqdc

1週間経っても合否連絡ない場合って、メールやら電話で聞いた方がいいのかな？

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 16:37:00 ID:Gtb6FRJu

聞いてもたぶん不採用

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 17:02:46 ID:fCfEq8Ys

先週の月曜に履歴書を送ったんですけど、まだ連絡がありません。
もう少し待ったほうがいいでしょうか？

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 17:04:37 ID:Gtb6FRJu

>>326
明日には履歴書が送り返されてくるので心配するな

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 17:04:59 ID:TDN69Ej4

朝人材ﾊﾞﾝｸに電話したら、担当者が不在だから、希望の職場を探せるかわかりませんといわれました。
今だに電話なしなんですが、もう少しまつべきですか？

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 17:07:29 ID:Gtb6FRJu

待つ必要ない　あきらめろ

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 17:18:09 ID:aO3VqvuZ

そういう時はいつ頃戻ってくるか確認しておこう

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 19:26:03 ID:v1wbb9JY

>>327あーそれうちの事だーまさに明日採否わかる。たぶんお祈り。あーあ。

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 20:16:47 ID:wuZOHvGv

「自己PRとは、採用時に応募者が自分の能力や資質を求人側にアピールし採用してもらえるように努めること。」
となっているんだけど
志望動機と一緒と考えてよいの？

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 20:31:30 ID:TDN69Ej4

>>330
一応聞いたら、いつかえるかわからないって言われたんだー
人材ﾊﾞﾝｸが紹介してくれないってことある？

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 20:32:09 ID:MtT0sJV5

>>333
端にも棒にもかからない人には紹介しない

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 20:49:14 ID:2oKRjQtV

派遣で開発部でいてその間に高給を貰いまくり、資格も取り、自分でこれならできる
実績挙げられるって言う求人があったらそこに転職するって良い考えだと思いますか？
年齢は30歳です。

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 20:50:29 ID:MtT0sJV5

>>335
おまえには無理

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 21:24:54 ID:ras8WoIY

人事部は応募者or内定者に辞退されることが
一番ダメなことなのでしょうか？

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 22:52:54 ID:UqKIEjpC

この前(先週)面接の電話があり、
今週でいいかといわれ、さ来週にしてくれということ伝えると、
詳細決まってからもう一度電話すると言われたが、
まだ電話ない。。。

今日メールしたんだが、明日の３時頃まで返信無ければ
電話で直接しようと思うんだけど、別に変なことではないよね？

長文すまん

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 22:56:21 ID:QCoEBwzI

テスト

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 23:22:31 ID:pL9PGfnd

>>337
求人誌やネットに、経費かけて採用０でした！
では、人事としては無駄づかいと会社から言われるわな。
>>338
時間帯にもよるが、基本連絡は、電話で確認。
面接がんばって。

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 23:31:10 ID:t4F43VLK

社用車で交通事故起こしてしまいました。
上からえらく怒られ、始末書や報告書を何枚も書きました。
ケガ人はいないのですが…、クビもありえるでしょうか？

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 23:36:13 ID:j4xvjErc

どのぐらいの規模の事故なのですか？
ミス1回ぐらいじゃ、会社はクビにできませんよ。

343 ：341：2006/10/30(月) 23:44:01 ID:t4F43VLK

電柱との接触で車両を破損してしまいました。
警察官からは、物損事故で処理すると。
顧客を送る途中でしたが、ケガはなしです。
二年くらい前にも、一度壁にぶつけたので二回目なんですけど…。

344 ：なやみの　た　ね：2006/10/30(月) 23:55:38 ID:MvbABkBZ

>>290
本当ですか・・？
広告掲載時はアルバイトでしたが面接行ったら「バイト表示の方が人集まるから」という理由で契約社員になってしまいました…

契約社員ですが、既に年金手帳没収されました。
もう手遅れでしょうか？
履歴書に書くか書かないかは私の自由と仰いましたが、もし次正社員として新しく会社決まったとしたら
さかのぼられて調べがついてｸﾋﾞとかにならないでしょうか・・・・？

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 23:56:21 ID:9IXKCLhB

二度目はアウアウ

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 00:03:43 ID:Wwj4qhvi

気になる求人があったのですが
”社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険）有り”
となっているのが気になります

労災保険に入っていないことで生じるデメリットは
どのようなものがあるでしょうか・・・

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 00:20:08 ID:rzu+XyWH

>>343
それぐらいではクビにできない。
勤務年数が2年ならミス多いと警戒されます。
10年ぐらい勤めている会社ならクビになんて絶対しませんよ。

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 01:48:23 ID:L94S3bDZ

>>347
会社による。
する会社もある。

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 02:59:50 ID:LOW73UUg

すいません、お聞きしたい事がありまして

・希望する勤務開始時期　と言うのはどういう感じで記入すれば良いでしょうか？

１１月(いつでも可能)　と言う書き方はまずいですか？

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 07:09:39 ID:sK65Qual

>>349
それで大丈夫じゃない？
もしくは面接の時に聞かれたら言えば大丈夫～。

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 07:24:03 ID:o5R9T2CL

いつからって即日、とか？

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 08:11:20 ID:Cwol7v66

いつからって５日？

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 10:07:49 ID:skNxTd0R

先週、転職先の一次面接にいってきました。
合格か不合格かは結果待ちです。
でも通勤時間やその他の問題で採用されてもいくか迷ってる。
多少条件が悪くても、転職したほうがいいのかな？
じっくりと条件にあったところを探した方がいいのかな？
今すぐ、今の会社は辞めたいんだけど、また一から転職活動するのは大変。
あまり高望みしてもキリがないような気がするし、どうしようか迷ってる。

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 10:10:14 ID:92BD9nfV

>>353
変なのｷﾀ Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒(｡A｡)!!!

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 10:43:51 ID:3JAj5Y9z

>>353
どうせ不採用　心配の必要なし　

356 ：ぱく：2006/10/31(火) 10:52:38 ID:Iu0QtG/J

運送会社に面接を受けようと思っいますが、服装はスーツより普段着の方が自然かな？

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 10:53:41 ID:3JAj5Y9z

スーツ！

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 11:06:54 ID:Ktxds+dt

>318
オープンオフィス

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 11:31:56 ID:1WXP5g7d

すいません、少し教えてください。
自己都合退職し、ハロワで失業保険の手続きをして、保険の受給制限期間の３ヶ月
の間に派遣やパート、アルバイトをしても大丈夫でしょうか？
週何時間や何日出勤という規制はありますか？
よろしくお願いします。

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 11:33:58 ID:3JAj5Y9z

受給制限期間中なら規制なし、何やってもＯＫです

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 11:39:29 ID:uAU86aMd

>>359
ハロワに聞け、その方が手っ取り早いし正確

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 12:43:37 ID:CAWxI0Gn

内定通知が電話できて、書類を送るとの事なんだが、1週間来ない。さすがにイラついてきた。

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 12:52:37 ID:IG/0V8yx

初めての転職考えてます
ハロワで募集してない会社でも電話かけたら募集してた・・なんて事ってありますか？

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 12:54:02 ID:FDFznpjp

沢山ありますが何か？

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 12:55:57 ID:92BD9nfV

>>363
サイトを使え

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 12:58:38 ID:IG/0V8yx

ありがとうございます！！
そうなんですか！電話かけてもなんか断られるの怖くて

367 ：359：2006/10/31(火) 14:36:24 ID:EK5ocFf8

>>360 >>361
ハロワに聞いてきました。
やはり、受給制限の３ヶ月間であれば雇用保険に入らない限りＯＫでした！
週２０時間以内で時給１０００円だったら、１ヶ月８万ｏｒｔ
身が引き締まりました。

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 15:01:16 ID:s6e19UIX

え～と、8月から勤めていて10月16日に退社（バックレ）したんですが
昨日、社会保険事務所から、国民年金に加入したと言うことで年金手帳が届きました。
（自分は9月15日生まれ）

会社からは、まだ離職票とか雇用保険被保険者証書等が届いておらず、
且つ9月の給料からは厚生年金が天引きされています。
え～と何が何だか良く分かりません。
どうすればいいのでしょうか？

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 15:25:36 ID:/+bRjKO2

>>368
8月から10月は厚生年金。11月からは国民年金加入、国民年金保険料は払え！

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 15:33:17 ID:sySfLpS5

ただいま事業拡大中につき
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371 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 16:47:19 ID:7J3t5INh

内定取れました。
前の会社のお世話になった人へ手紙を出そうと思うのですが、
文面はどのような形が良いのでしょうか？
また、出すのは、会社宛の方が良いのでしょうか？それとも自宅？

前略
●○様はいかがお過ごしでしょうか？
先日×△会社を退職して以来、転職活動を続けて参りましたが、
やっと、地元で内定を取る事が出来ました。
これからも、●○様に指導いただいた事を胸に頑張って行きたいと思います。

草々

とか考えています。ご教授いただければと思います。

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 16:50:33 ID:/+bRjKO2

前略
●○様はいかがお過ごしでしょうか？
先日×△会社を退職して以来、転職活動を続けて参りましたが、
やっと、地元で内定を取る事が出来ました。
これからは赤の他人なのでカオ出したらボコボコにする。

草々

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 19:06:01 ID:AgULWLW6

ある企業に合格したので、
近日中に会社に退職の申し出をするつもりですが、
直属の上司にあたる係長が、かなり偏屈な人で
普段も独断でルール破りをする人なので、
退職の申し出をしようものなら、
かなり　すったもんだ有りそうです。
（下手したら、退職願を上にあげてもらえないことも（？））
かといって、係長ではなく課長に申し出たら、
「直属の俺を無視した」とか言って係長に怒られそうです。
課長はまともな人ですので、
課長のほうが、スムーズに話が通ることは分かっているんですが・・・。

課長と係長の両者に同時に言うことが一番マシだと
考えたのですが、いかがでしょう？

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 19:28:13 ID:HKk09yXA

賞与が10万円とか休日が100日を切るとか
そういう企業に応募する人って
どういう神経をしているのですか？
向上心がないとか？理解できなくて・・。

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 19:49:51 ID:yNqMioMf

>>374
０金利のころは３５歳でもそういうところにあえて応募したんだよ

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 19:51:22 ID:E3noAzbR

>373
まず係長に口頭で退職の意思を伝え、その足で課長へ退職願を出しにいく。

>374
企業側が就業状況を詐称していたとか、そういう企業にしか採用されないとか、
給料や休みが少なくてもやりたい仕事だからとか、社長が恩人だとか、
明示されてない情報を質す度胸がないとか、あるいは単なるマゾだとか、
考えられる理由はたくさんある。人それぞれだ。
それに、そもそも理解する必要があるの？

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 20:00:12 ID:JIj906Xm

>>350
ありがとうございます
超がんばります！！

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 20:00:41 ID:HKk09yXA

>>375
よくわからないけどそうなの？
>>376
いや本当に理解できなくて・・。
そういうとこ行っても将来経済的に苦労すると初めからわかるもんでしょ？
言葉汚いかもしれないがこの人達は本当に物事の本質を
考えられる能力のないアホなのでは？と思ってしまうのです。
選択肢がないから仕方がないとかあるとは思うけど
不満とか感じないのかなあ？

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 21:13:05 ID:E3noAzbR

>378
読解力を養い、思考を放棄しない癖をつけよう。
自身を縛る固定観念から脱却し、言葉の意味を知ろう。
自分を棚に上げるのはそのあとで。

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 21:26:45 ID:BOZLHjQw

出身大学の先輩が社長やってる会社一部上場企業に転職したいんですが
どうでしょうか？
逆に落とされるという話を良く聞きますがどうでしょうか？教えてください

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 21:43:52 ID:IVHve2Um

銀行は銀行でも信託銀行というのは給与水準はかなり落ちるのでしょうか？

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 21:45:06 ID:FDFznpjp

そんなに落ちないよ

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 22:15:54 ID:XWDExAm+

書類審査が通ったので来週面接です。
土木設計の臨時職員で賃金も時間給制なんですが面接時の服装はスーツで臨むべきでしょうか？

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 22:17:08 ID:/+bRjKO2

スーツがいい

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 22:59:27 ID:xwwpjbZy

欝の期間があって復帰後転職活動をする時って受ける会社に欝だった事がある事を報告する義務はあるのですか？

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 23:42:31 ID:1WOdV1DW

>>380
先輩って、単なるOBってことか？
社長が採用可否の判断するのならともかく、関係ないだろ。
まぁ、優秀な人材が気にするようなことじゃないぞ。

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 23:59:28 ID:hkN1pR5v

退職の際に、誓約で『業務上知りえた情報は社外秘云々』というのを書くと思う
のですが、こういう書面の法的な適用期限とかあるんでしょうか？というのも、
会社辞めても会社に弱み握られているようで、なんか不快です。
例えば、職務経歴書に自分が成約にした会社名等も書いてはまずいのでしょうか？

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 00:00:53 ID:WwfY40Cq

どうしても入りたい会社を受けました。そして面接日から10日経ちましたが連絡はありません。こちらから連絡すべきでしょうか？それは失礼ですかね？
そして連絡した場合どう切り出したらいいのでしょう・・？
どなたか、アドバイスありましたらよろしくお願いしますm(_ _)m

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 00:07:46 ID:ykEmUK9g

>>384
ありがとうございます。
履歴書の写真は普段着で撮影しましたが面接はスーツにします。

ちなみに自分は前職でスーツを着用していなかったため恥ずかしながら六年前に新卒で就活してた時のものしかありません。今さらこれを着て行ったら不自然でしょうか？

変な質問ばかりですみません。重ねて長文失礼。

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 00:14:18 ID:9B+bpdY1

>>389
OK牧場！

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 00:16:19 ID:hpE9Lats

>>389
既卒の女はリクスーじゃなくてスーツの方がいいよ
あと写真はスーツ着用が普通だけどね

392 ：380：2006/11/01(水) 00:21:34 ID:3NEpRYtv

ある上場企業が自分の希望職種で募集してたんですが、いろいろネット
で調べてみると社長が自分の出身学校（駅弁大学）と同じだったんです。
しかも、その会社上場してる割には従業員は250名程度なんです。
昔から言いますけど、OBが社長や役員をやってる会社の場合、よほど優秀
じゃないと入れないって聞きました。やっぱそうなんでしょうか？

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 00:22:38 ID:SZ0w9ZUj

>>385
私も知りたいです。鬱で2年引きこもってた間の空白期間は何て説明すれば良いんでしょう？

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 00:29:32 ID:XfKJx3Sp

>>385
>>393
ちゃんと治療は受けたの？

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 00:37:40 ID:kBfOCQGh

>385
ない。

>387
ケースバイケース。会社が不利益を被るようならまずい。

>388
失礼ではない。採用担当者に取り次いでもらい、
面接を受けた日時と名前を伝え、選考状況を訊こう。

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 00:40:39 ID:DWJdHG1g

>>392
ただ単に大学が同じだけなら関係ないだろ

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 00:41:53 ID:G3iedTST

>>387
弱み(情報)を握られているのは会社。
それを社外に漏らされないようにしているだけ。
期限は、あなたが承諾した条件次第。内容も同じ。

>>388
○○ですかね？
というのが失礼ではあるが、結果をいつもらえるか聞いておくのが普通。
どうしても急ぐなら連絡すること自体は失礼ではない。

>>392
人事権を持つ人・部門の方針次第。

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 01:04:10 ID:WwfY40Cq

388です。
ありがとうございます。参考になりました！
早速明日聞いてみることにします！

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 01:44:44 ID:zQgZp3of

>>392
大学が同じくらいなら、あんまり関係ない。
学科が一緒だったとか、ゼミが一緒だったとかなら、その社長の人脈で
調べられることはあるかもしれない。

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 02:25:47 ID:vYzN3iky

自己紹介と自己PRの違いって何ですか？自己紹介をしてくださいと言われた場合はどんな切り出し方をすると良いのでしょうか。
攻略本などの回答例を見ると、いきなり「私は根気があると自負しております。」など長所？から話しはじめている例が多いけど自己「紹介」でほんとにそんな感じで大丈夫なの？と思ってしまいます。
みなさんはどんな風に答えてますか？

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 02:43:33 ID:V6bQz5PF

自分は職歴紹介がメインだったな。
職歴を紹介しつつ、性格やアピールポイント、転職につながる動機を
布石としてちりばめておく感じ。
未経験や第二新卒ならともかく、キャリア採用だったからね。
あと、最終に近いほど性格や動機の比重を多くした。
でかい会社なら現場でＯＫ出たら、上は能力はあまり気にしないよ。
むしろ働いている姿が違和感なく想像させられるかが勝負だと思う。

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 06:38:34 ID:KoiWGJew

就職一週間でもう嫌になったのか、なぜかやる気が起きず。仕事してるのにまだ探しつづけるのはアリ？

もともと違う職種に就きたい。しかし求人どんどん寒くなってるし…。次見つかるまで今は頑張り時だよね？

なんだか弱ってる。

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 08:23:35 ID:BUHdux8z

書類審査は通るんですが、面接で落ちてしまいます。
理由は全てスキル不足です。
求人の要項も満たしているし、人事は職務経歴書も事前に
目を通しているはずなのに納得いきません。
なぜ落ちるのでしょう？

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 08:25:05 ID:vPot4yzE

>>403
人間　見た目が大事

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 09:03:43 ID:A+q0Rg/B

1日7時間労働（休憩1時間）、週休2日は見かけるけど、
昨日面接に行ったところは1日12時間労働（休憩1時間）、週休3日を見かけました。
これはこれでよくないですか？休みが金土日祝、GW、夏、冬と書いてありました。

仕事はスタンウェイ、ベーゼントルファー製品の入力事務（正社員）です。
社員数860名、資本金4億。給与は年齢重視、29歳で普通に仕事してれば、
年収550万と面接の提示額も想像よりはるかに高くて迷い中。
ただ、事務員の平均年齢は38とべらぼうに高いのが気になっています。

受かるかも分からないけど、皆さんはやっぱ週休2日を狙っていますか？

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 09:07:26 ID:c7S8i74t

今日から新しい会社で働くのだけど、Yシャツの色はやっぱ白の方がいいのかな～　最初だけ。
それともいきなり薄紫や茶色の色つきYシャツでも問題ないかな？　DTP会社です。

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 09:07:58 ID:0M7LEuXu

現在、2社受けてるのですが両方の結果が分かってから決めたいと考えているのですが
どの様に説明すれば良いでしょうか？

勿論、両方とも落ちてる可能性も大いにありますが・・・・

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 09:12:38 ID:FhOR+W2Q

>>405
紹介して下さい

でも一日12時間は結構しんどいと思うので
週休三日なら水、土、日がいいなｗ

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 09:35:42 ID:1RivAgXo

407

普通に「現在、御社を含め複数選考を受けておりますので、その結果が出揃ってからお返事させて頂くカタチでも宜しいでしょうか？」の旨を予め伝えておけばヨシ。

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 10:17:42 ID:H7ew8iD3

法律事務所スレってありますか？

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 10:32:46 ID:07zEWS1q

>>410
君の能力が知れてるなｗ
そんなんで法律で飯食おうなんて、大丈夫か？

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 10:44:13 ID:FhOR+W2Q

>>410
法律勉強相談のところに事務員スレがある
あとは借金生活板、クレジット板などに法律事務所スレがあるから
そこら辺を見てみるといいんじゃないかな
自分に答えられることならお答えしますが・・・

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 13:29:28 ID:V6bQz5PF

>>403
・社会人として備えているべき礼儀が不足
・経歴のわりに話を聞くと仕事の中身が薄い
・こちらの質問に的確に返してこれず、のびしろが感じられない
・性格が転職向きあるいは会社向きじゃない

このあたりを穏便に表現したんじゃないの？
自分はいまの会社で採用面談することもあるけど、上記のような理由で
落とすことがおおいよ。

その場合の理由もスキルのミスマッチにしてる。
上にあげたのは全部テクニカルスキルとヒューマンスキルだからね。
考えればうそじゃないしね。

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 13:50:43 ID:vYzN3iky

求人情報誌などで応募する場合、事前に電話連絡の後履歴書郵送というのがほとんどですが、電話連絡とは書いておらず履歴書郵送してくださいとなっている場合でも、事前に電話をしてからの方がいいんでしょうか？
電話が不要の場合、履歴書を送る際に添状を書いた方がいいんでしょうか？

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 14:49:36 ID:gc1MrqYg

人材紹介やジョブカフェって私服で行く人、多いですか？

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 15:11:42 ID:80NtBZ53

自分はスーツ。
紹介会社にいい推薦状書いてもらわなければならない。

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 16:37:26 ID:hc55FBGW

面接終わった後、電車の中や自転車乗りながら
「ミャー！」とか「ﾆｬｰ！」とか雄叫び。
思い出し奇声がすごく酷くなった。
転職活動のせい？
学生の頃はこんなことなかったのに・・・。

やっと内定貰って入社準備中だけど、
今の会社で商談を終わった時、
日常生活でもストレスを感じた時、
信号待ちの時、
松屋でメシ食い終わって店を出た時、
「ﾌﾆｬｰ！」とか「ｸﾞｧｰ！」とか「ｳﾝﾁ-！」とかの奇声を発するようになってしもうた。
　
病院行けば直りますか？それとも普通の人はこんなもんなんですか？

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 16:50:28 ID:E/gVqtm9

他のスレでも書いたのですが
今日面接行ってきましたそれで今日結果が出て採用されたんだけど第２希望なんですよ
第１希望は論文を提出してまた協議をして結果が出る形なんですがもう第２に行くべきかなぁ～先方には御社が第１希望ですって言ってしまった手前月曜から来て下さいって言われてわかりましたって言ってしまったよ…
みなさんならどうします？

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 17:42:03 ID:UGB+qoF0

>>417
ストレスが貯まっているのでは？
>>418
即決する会社はDQNです。
行っても将来的に苦労すると私は思いますね。

420 ：30代：2006/11/01(水) 17:49:50 ID:fymjx+67

金融業界での経験がほとんどない状態で金融機関の面接を受けます。
「何をやりたいか」、「どんな形で社に貢献できるか」とかをアピールしなければいけないと思うのですが、
アピールできることが何もありません。
どうしたら良いでしょうか。

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 17:57:47 ID:V6bQz5PF

>>418
いますぐ第一に電話して、御社に行きたいですが生活かかってるんです。
木曜中に結果をお願いできませんかと聞いてみる。
それでダメなら最初から滑り止め候補ってこと。
でも月曜からは確かにDQNっぽい。

>>420
金融って色々あるから、業種と職種くらいないとなにも言えなくね？

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 18:00:15 ID:sc9yiJP1

以前、複数内定もらった人がその採用条件を晒して、
どっちの会社がいいか、いろんな人から意見もらうスレが
あったと思うのですが、今ってもうないのでしょうか？
探したのですが、見当たりませんでした。

似たようなスレがあれば教えてください。

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 18:00:34 ID:JQY/PXHu

>417
自覚があるうちに診察を受けよう。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 18:06:14 ID:3PJU2Gko

求人に自社勤務ですとホラを書いていた派遣会社の面接に受かってしまいました。
残業いやだと言ってみたり業界の批判までしたのに・・・・
面接だけ受けて内定でたら蹴ってしまっても構わないのでしょうか？

425 ：420：2006/11/01(水) 18:14:25 ID:fymjx+67

>>421
投資顧問会社です。職種は未定です。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 18:43:15 ID:YdhKIxJo

給料交渉で少し高めの賃金提示しようと思うのですが、前職で貰ってた賃金を
少し多めに言ってもばれないですかね？

ちなみに前職は2年前に辞めてます。

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 19:28:10 ID:qmmJFU/c

役員面接って何聞かれるんですかね
ちなみに二次で最終です

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 19:40:14 ID:V6bQz5PF

>>420
30代未経験で投資顧問会社？
・前職が営業とか周囲に潜在顧客あふれるかんじ
・人事や総務系のスペシャリスト
・情報システム系会社で金融経験あり
くらいしか、会社があなたを面談に呼ぶ理由を思いつかないなぁ。
いずれにせよ、ものすごい金融知識は期待されてそうにない予感。
これからの投資顧問会社のあり方とか熱く語る準備してみて、
あとは会社が期待している役割を面談の中でさぐるのが無難では？
無理して入っても後がつらいし。

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 19:59:00 ID:aMXMdAu3

４２０が未公開株や金利年１５％とかの金融商品を電話で売りつける
仕事でないことを祈ってるよ。

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 20:09:27 ID:EkGzxXmc

在職中に転職活動して他に内定が決まった場合、内定が決まった会社側はこっちが今の会社辞めるまで入社を待ってくれるもんなんでしょうか？会社って辞意表明してから最低2週間は拘束義務あるんですよね？

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 20:16:10 ID:LIHS2InW

メールで職歴等を送ってから担当から連絡するということだったので
送ったのですが、相手に届いたかどうか確認したほうがいいでしょうか？

また、届いていたとしても返事って2,3日で来なかったら諦めるべきでしょうか？

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 20:17:56 ID:XkBl40el

>>430
ホントに必要だと思ってくれているなら何ヶ月でも待つと思う。
昔、すぐに入社できないならイランと言われたことあったが使い捨て会社だったらしい
入社しないでヨカタと思ってる
今の会社は入社のときに６カ月待ってくれたお
そのかわり、絶対ウチこいよと念を押されたが

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 20:17:57 ID:HJUWd+1k

スタンウェイって何ですか？

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 20:23:04 ID:E/gVqtm9

>>418です

>>419 >>421
返答ありがとうございますやっぱりDQNですかね？早めに合否は出すよって言ってましたが当日は早すぎですよね
とりあえずまだ論文の提出日じゃないので早めに提出したいと思います
やはり第２は辞退した方がいいですよね？

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 20:23:23 ID:EkGzxXmc

>>432
その会社によりけりなんですね。どうもありがとう。

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 20:34:20 ID:V6bQz5PF

>>433
高級ピアノ。
音楽好きにはベーゼンドルファーとあわせて有名。
グランドピアノなら四捨五入で一千万。
それで入力…というのがよくわからないけどね。

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 20:37:36 ID:5/Kjb2ci

派遣会社の社員とＳＩｅｒ会社の正社員の違いってなんですか？
仕事内容では、ユーザ先で常駐での仕事なんですが、、、、
仕事面と仕事面以外(給料など待遇等)でお願いいたします。
マジレスでお願いいたします。

438 ：371：2006/11/01(水) 20:39:38 ID:IzO0J/4s

>>371
お願いします。

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 20:40:42 ID:Pl0nFblO

あんまり興味の無い応募した企業から電話きていた…
たまたま出れなくて掛けなおしたら面接の案内でいつどこにきてほしいとのこと。了承したけど断る場合電話？メール？

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 20:44:33 ID:VpIZHjoP

１０人未満の会社で平均年齢３７くらいってやばい？

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 20:48:44 ID:vc81C/MD

>>440
定着率良いってことかな？

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 21:00:52 ID:XkBl40el

>>440
なんか若くない？

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 21:02:05 ID:KoiWGJew

>>439電話で辞退位は言うのら。

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 21:05:27 ID:wm+2XSfY

>>439
基本電話です。パソコン立ち上げてなかったら担当者もメール見れないですし。
電話なら担当者不在でも、伝言依頼でＯＫ。

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 21:09:14 ID:YdhKIxJo

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 21:12:28 ID:3GFajGh9

>>445
2年前ならばれない

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 21:20:54 ID:3NEpRYtv

地方の職安で乱舞してるスタッフサービスエンジニアリング事業部のエンジニア
派遣って設計とかSEの募集ですが、応募すれば誰でも受かりますか？

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 21:21:08 ID:eriPbLQ0

スレ違いですみません
これってどうですか？

【案件】　開発中のカーナビケーションのシステムテスト及び
　　　　　デモンストレーション画像作成
【内容】　＜デモ画面作成＞
　　　　　・フォトショップにてデモ画面を作成
　　　　　※カーナビを初めて使われる方に、わかりやすく説明をしながら
　　　　　　画面が切り替わったり一通りの操作をシュミレーションとして
　　　　　　流れる画面の作成をします。
　　　　　＜システムテスト＞
　　　　　・設計書からテスト仕様書を作成
　　　　　・テスト仕様書通りにカーナビが作動するかをテスト
　　　　　・不具合（バグ）発生時にレポートにて報告
　　　　　・バグデーターの集計から管理まで
　　　　　※上記作業は経験に応じて分担しております。
【対象製品】カーナビケーション・カーオーディオ
【経験】　経験は必要ありません。
　　　　　詳しい業務は当社社員がOJTできっちり教育を致しますのでご安心下さい。
　　　　　（教育期間は約１ヶ月程度を予定しております）

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 21:24:32 ID:3GFajGh9

>>448
スレ違いです、無視しましょう

450 ：質問：2006/11/01(水) 21:29:50 ID:3NEpRYtv

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 21:30:51 ID:3GFajGh9

誰でもは受かりません

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 21:32:39 ID:YdhKIxJo

>>446　ありがとう　すこし高めでいってみます　　ﾌﾋﾋ

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 21:35:32 ID:XkBl40el

寂しい女性を抱いて日給１万くれるってメールが着てます
これってヤバイですか？
職種：カウンセリング業だそうです

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 21:36:51 ID:3GFajGh9

やばくない　お勧めします

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 21:37:41 ID:GpCXgfx+

人材ﾊﾞﾝｸに自分の情報教えたら、調べたらその住所にはお宅のマンションないみたいなんですが…みたいなメールがきて、怖いです。
普通はそこまで調べるものですか？

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 21:38:58 ID:3GFajGh9

>>455
ウソの住所を言うおまえがの方が悪い

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 21:40:15 ID:XkBl40el

素朴な疑問ですがスパムメールなるものは何故儲かるのですか？

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 21:42:53 ID:AH+LJtA9

>>457
世の中、何万人かに１人は馬鹿がいるから。

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 21:44:22 ID:3GFajGh9

>>457
世の中におまえみたいな馬鹿がいるから

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 22:04:31 ID:W8LccFeZ

面接の際のＹシャツなんですが、白に少しチェックが入ってるのは駄目ですか？顔が地味なのでネクタイとシャツで少しでも印象明るくしたいのですが。

461 ：420：2006/11/01(水) 22:06:06 ID:fymjx+67

>>428
レスありがとう。レスがあっただけでもなんか心強い。

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 22:08:32 ID:GpCXgfx+

>>456
は？嘘いってないし、確認のためにきたメールみても間違ってなかったけど

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 22:10:58 ID:Wooa637F

>>460
志望する業界によってはＮＧ
金融関係は、白のみのようだ。

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 22:15:35 ID:V6bQz5PF

いま金融だけどシャツは制限あるよ。
白に青いストライプくらいまでにしたほうがいい。

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 22:19:26 ID:V6bQz5PF

>>440
年令は普通かやや高め。
同族会社で10人ならDQN覚悟だから要確認。

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 22:23:15 ID:W8LccFeZ

>>463-464
食品業界の営業希望なので比較的緩い気がしなくもないですが、無難に白ベース青チェックにしときます。ありがとう御座いました。

467 ：質問：2006/11/01(水) 22:25:13 ID:3NEpRYtv

地方の職安で乱舞してるスタッフサービスエンジニアリング事業部のエンジニア
派遣.応募を考えてます。どれくらいのスキルで受かりますか？
高卒で工場勤務上がりでも、やりたいということだけで受かりますか？
年齢は29です。

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 22:29:56 ID:UGB+qoF0

>>467
そこがどうかは知らんが
派遣はよっぽどじゃない限り誰でも採用するはず。
しかし派遣は止めておけ。
スキルも何も付かず年だけ食っていくから。
派遣＝フリーターということを理解している？

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 22:31:15 ID:V6bQz5PF

>>437
正社員になれるけど…という比較なら派遣は意味ないからやめな。
現場での扱いは
給料福利厚生ダメ大事な仕事は任せない責任だけはかぶせまくり
…と、ろくなことがない。
唯一いいのは辞めたいときにバックレやすいってことだけだと思う。

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 22:45:02 ID:m7c+dEwN

６０迄派遣で生きていきたいってのもカッコいいけどな

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 22:46:48 ID:ecrCH1+c

履歴書スレでも質問しましたが・・・

学校法人の時は御校？御法人？
何かいい言い方があったら教えてください。

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 22:52:18 ID:JMyFAAOW

以前の会社にメールする予定なんだが、普通に用件を話す感じでおｋ？書式みたいなのある？

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 22:53:22 ID:m7c+dEwN

>>471
「そちら様」でいいと思う

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 22:57:55 ID:BysDCIAM

オレの悩み相談でもしようとおもったけど
見てみたらオレよりかわいそうな方が多いので
やめます

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 22:59:58 ID:W8LccFeZ

>>472
一応決まった形で書いた方が良いと思われ。友達にメールするんじゃないんだから。

貴社ますますご清栄～って感じの文ね。

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 23:06:05 ID:V6bQz5PF

>>371
・個人的なお礼なら送付先は自宅が基本
・住所をしらなければ会社にメール
（会社宛の郵便物はみんなに知られるから相手の立場を考えろ）
・○×様におかれましてはいかが…だよ
・末尾で相手と前職の会社の（健康と）活躍を願うのも基本。
・Ｕターン転職なら、『内定を頂戴することがかないました。老いた両親とともに祖先の墓を守り
地元に骨を埋める覚悟です』くらいが、介護っぽくて自分はオススメ。
・教授じゃなくて教示。

手紙なんてへたでも気持ちがこもっていればいいと思うけどね。
もっとも、ほかにもあちこちやらかしていそうだから、ネットのお礼状や
あいさつ文でも探してみたらどうだ？

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 23:20:30 ID:QwzDYzIT

職場での雑談で周りが楽しそうにしていてもまったく面白くないんですが
どうしたらいいものでしょうねぇ～

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 23:25:35 ID:JQY/PXHu

>477
あなたがどうしたいかによる。

479 ：477：2006/11/01(水) 23:30:31 ID:QwzDYzIT

話し合わせといたほうが得だと思います。
あ、それなら少しでも楽しそうにしといたほうがいいでしょうねぇ

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 23:33:11 ID:m7c+dEwN

>>477
うちも職場の雑談は全て仕事の話だ
朝～昼飯～夜食～帰宅の電車の中すべて雑談は仕事の話だ
たまに冗談も飛び交うが、仕事ネタからくる冗談だ

481 ：477：2006/11/01(水) 23:38:52 ID:QwzDYzIT

>>480
それの方が話についていきやすくていいですね
自分の場合
食い物はあれがうまい～とか
子供がどうした～とかホントの雑談でしかないですわ
あー
いやだー
しかもよく喋る男もいてウンザリ

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 23:40:03 ID:6J1KvfF8

筆記試験を受けた段階では大丈夫だったのに、
面接の前に今いる会社がつぶれることになった。

面接で正直にいったほうがいいのかな？
集団面接で奇をてらってるとおもわれるときついし、
聞かれるまで言わないほうがいいのかな？

しかしつらい。。。
逃げ場がなくなってしまった。

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 23:46:42 ID:QwzDYzIT

2ちゃんって不満ばかり言っている人が多いですね
自分も書き込んで気づきました。
見ない方がいいですね～

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 23:49:08 ID:aPeUhHZZ

半バックレ気味で辞めた会社から離職票や年金手帳返して貰えないので、
内容証明郵便を送ろうと思っているんですが
どういった文章を書けばいいのか、色々HPを見ても解りません。
どなたかご教授お願いします。

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 23:49:24 ID:97C6zvQe

幸せな奴がわざわざ「幸せです」なんて書かないと思うけど。
そもそもこんなとこ見ないさ。

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 00:00:25 ID:0ihasx24

電話したほうが早いと思うよ。

離職票と年金手帳を返すのは会社の義務だから応じてもらえないなら労働基準監督署に代行してもらいます。

みたいな感じでキツークね。

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 00:09:18 ID:9wEsayu+

スレ違いかもしれないんですが
今年高校卒業した19です
9月にバイトを辞めて正社員で探してたんですけど
職歴無しの19じゃクソ求人しか応募できません…
自分が甘いのを思い知りました…
転職成功した人は最初はどうしましたか？

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 00:13:46 ID:oSOhroXJ

>>443、>>444
ありがとうございます。頑張って電話します。

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 00:16:07 ID:ZWo/CtAr

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 00:25:52 ID:fBdOnvmb

>>487
人生でなにがしたいのかが大事なんだが…。

とりあえずやりたいことが何もないなら、公務員をめざすのが一番。
現業職（掃除とか）でも、安定性は抜群。
しばらくバイトをするなら、他のバイトとは一目違ってみられる
オリエンタルランド（鼠園）あたりかな。
店長登用があるフードやフランチャイズ店も厳しいがオススメ。
それ以外のバイトをするくらいなら自衛隊でお金をためて資格とって
専門いったほうがまだましだと思う。

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 00:26:52 ID:K6NZbMT1

大学行けば？

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 00:53:04 ID:UkaBpAwk

>>487
大学へ行け。
高卒だとろくな仕事はないよ。

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 02:51:22 ID:3J1FKfWF

>>486
一度電話したんですよ

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 04:39:46 ID:hPZG+dPf

営業関連で質問できるスレがなかったのでここに書きます。
30才男ですが、アドバイス欲しいです。
長時間残業、無謀なノルマ、休日出勤のない営業をしたいと考えてるのですが
営業職にそれを望むのは間違っているのでしょうか？具体的に聞きたいのですが

三菱重工や川崎製鉄の下請けで、何か設計や施工したりする会社について
内容が「営業・管理業務」なのですが
職務内容が材料の手配から商談、納期管理など行うらしいのですが
ＤＱＮ営業ではなくちゃんとした所が多いのでしょうか？

あと、布亀や富士薬品といった救急箱を設置してる所にいくルート営業や
自動販売機のルート営業はよく求人広告が載っていて
俺でもできそうなのですが、ＤＱＮ率はどんな感じでしょうか？
よろしくお願いします。

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 08:21:10 ID:BWwB4niL

長時間残業、無謀なノルマ、休日出勤のない営業　はありません！

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 08:46:55 ID:WCnwcjY8

履歴書持参の場合、封筒に入れずに
提出するのでしょうか？

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 08:47:46 ID:uGeZNq8L

どちらでもいい

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 08:49:51 ID:oZvLXquS

30越えて派遣って馬鹿ですか？

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 08:51:43 ID:uGeZNq8L

大馬鹿者です

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 08:53:25 ID:ol0F0DWa

>>484
というか休職状態で辞めた事になっていないとか？ｗ

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 08:55:25 ID:oZvLXquS

30越えて今から派遣に行く奴はどれくらいのアホでしょうか？

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 08:55:45 ID:Kpkh6IPM

>>494
某置き薬の会社は以前面接に行ったことあるが　営業所内にノルマを張った紙がでかでかと張ってて
数字は覚えてないですが　なんせその日のノルマ果たせたら早く仕事終わらせてもいい　、
でも、あげられなかったら戻ってくるなと面接担当の人間がいってましたな
私の個人的な印象では数字第一主義って感じでしたな　

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 10:52:29 ID:fBdOnvmb

>>494
ノルマのない営業なんて聞いたことない…。
置き薬よりはMRのがよくないかな。
試験対策がっちりな会社に入って、合格後メーカーMR正社員めざすとか。
試験合格までは休出三昧だけど、ノルマとかわりと楽らしいよ。
もう30なんだから、今の楽より将来の楽を考えた方がいいと思うな。

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 10:59:14 ID:2P2QcfSB

ハロワの求人を見ると賃金形態に日給月給制というのがあります。
ハロワのHPでは次のように解説しています。
<日給月給>
通常の「月給制」の場合は、欠勤の有無によって賃金を減額されることはないが、
欠勤した場合に、定められた月当たりの給与の額から、
その日数分だけ賃金を差し引く形の月給制を「日給月給」という。

通常欠勤が続けば首になるので、月給制に比べて日給月給が著しく劣るとは思わないのですが、
正しい認識でしょうか？

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 11:21:08 ID:fBdOnvmb

>>504
ハロワ転職したことないので見当違いかもしれないけど、
『有給休暇』と『特別休暇』（忌引とか）がまったくないってこと？
もしそうならDQNじゃないのかなぁ。

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 11:34:21 ID:pNqziFzP

>504
正しい。月給制だと言いながら実は日給月給制でしたって会社も多い。
つまり、それに社員が気づかないくらい違いは小さい。

>505
それは通常欠勤とは言わない。

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 13:33:41 ID:jeA8YoYd

昨日内定をもらい再就職が決まりました。
就職が決まった事をハロワに報告するのですよね？
何か持って行く必要がある書類などはあるのでしょうか。
つい先日、最後の失業認定を終えたばかりです。

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 13:37:32 ID:QsaqminI

>>507
おめでとう

就職前日にハロワにいって認定書を書くとその日までの失業保険がでる。
再就職手当が出る場合にはハロワが書類をくれる
持って行く必要がある書類はない

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 13:50:04 ID:jeA8YoYd

>>508
どうもありがとうございますm(._.)m

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 14:22:13 ID:U+uNJ1zR

面接後12日間連絡無しで、今日連絡あったんですが
一週間後また連絡するといわれたんですけど
このような会社は辞退したほうがいいでしょうか？

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 15:01:37 ID:JHS5NQhT

辞退したほうがいい

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 15:36:59 ID:nK4Q4kXd

昨日一次面接で、「うちにこれるとしたらいつこれる」と
いわれたのですが、これは合否関係なく聞くものなのでしょうか？

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 15:53:05 ID:hPZG+dPf

>>502-503
了解です、ありがとうございます。
あと、ハロワの求人で営業と書かれているものは分かるのですが
営業事務、営業・管理業務など営業がつくものは
結局はノルマがあるのでしょうか？

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 16:22:18 ID:DSf+epj5

求人に、おやつ代支給って書かれてた職場があったんですがどう思いますか？

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 16:22:26 ID:5AQFcf3c

>>512
早く採用決めたい会社や内定辞退者も想定して、聞かれるかと。
在職中に転職活動してる人なら、引継ぎ期間等も考えて聞かれるかと。

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 16:24:12 ID:gRpHrd/w

>>473 >>475
うーん、実際にはバイト扱いでもそんな感じ？
他の部分でそういうちゃんとした書き方出来てないとアンバランスかと思うんだが、そんなのは気にしなくていい？

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 16:27:58 ID:ZHBxoMxx

さっき最終面接終わったんだけど、寄り道して家に帰ったら、
受けた会社から封筒が届いていた。

まだ開けてないんだけど、合格非合格の通知って、
電話連絡以外ってありえるんでしょうか？書面で連絡ってあり？
開けたら履歴書が入ってそうで恐い。いくらなんでも早すぎるし。

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 16:35:50 ID:5AQFcf3c

>>517
ポジティブに考えれば、面接参加者全員プレゼント！

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 17:20:40 ID:pdh68FZK

メールで連絡して採用・非採用の連絡が来ない会社って糞？
HPには『担当から連絡します』しか書いてないんですけど

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 17:21:06 ID:HRxiVMwi

「予算が達成されなかった」ということで、
給与が一ヶ月遅れなんですが、もうこの会社はやばいですか？

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 17:42:56 ID:BgFomKX8

>>520
売掛金の入金をすぐに給与にまわしてたのが売上不振になり
給与支払い不能になったと思う。
給与なら「待て」で社員は我慢するかも知れんが他の取引先へ
の支払いまで待たせるようになったら倒産寸前です

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 18:00:28 ID:eT7oI2oN

>>519
メールして何日経過しているかを入れてくれないと判断出来ません。

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 18:01:24 ID:BpiwPHMv

今日会社説明会を受けてきた。
１時間くらいで終わると思ってたら３時間くらい掛かったよ．．．
なんか適性検査まで受けさせられて、あんまり出来なかったし。

面接したい人は連絡するって言われたけど、書類審査で落とされそうだな。
学歴も大したことないし。

次の仕事探すかな．．．

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 18:02:58 ID:UkaBpAwk

一般的に寮や社宅には洗濯機や冷蔵庫は設備されているものなのでしょうか？
また部屋は1人1部屋が多いのでしょうか？

借り上げ住宅の場合、物件を見たり契約手続きをするのは
会社の総務関連の人になるのでしょうか？

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 18:37:01 ID:gKxUeMYe

社保年金無し・雇用保険加入済み・前職の源泉徴収票未提出

試用期間４／６ヶ月目でバックレたい衝動に駆られた。
この職歴を無しにできますか？

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 18:55:44 ID:VRqWUaXO

人材紹介会社の担当と相性が悪いんですが
かえてもらうことって可能ですか？

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 19:07:27 ID:SAyOenij

オンライン応募の場合、「職務経歴書」に「退社理由」って書いてる？
倒産とか止む得ないのが結構あるんで、できれば書きたいんだけど意味無いかな？

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 19:43:49 ID:XdORx9hT

>>527
倒産とかは書いたほうがいい・・・と思う
やめたくなかったが辞めざる終えなかった事がアピールできる

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 20:04:03 ID:bQlg2EgV

職歴なし31才無職　妻子持ち
このどん底からはいあがれそうな未経験でも働ける職種は何がありますか？

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 20:10:15 ID:bxKQA5af

>>529
肉体労働でもok？

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 20:14:26 ID:bQlg2EgV

>>530
できれば肉体労働以外がいいです

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 20:16:45 ID:oZvLXquS

職安縁故採用の見分け方を教えてください

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 20:23:06 ID:tfU/qcgw

履歴書の学歴職歴書いてたら見開き1ページ目の1行残して書き終わった。

以上って次のページに書かないほうがいいよね？ね？

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 20:32:20 ID:X2beDLeJ

>>533
いいんじゃね？オレはいつもそうしてる。

こないだ受けた会社、「賞罰はありますか？」って聞かれた。
賞罰の有無なんて普通履歴書に書くの？(´･ω･｀)

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 20:45:26 ID:ooe9GbDI

>>534
普通　賞罰有り　と書く

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 21:31:49 ID:Nn9OGx/k

面接行ってきました。いいとこ無しで終わりました。
面接の極意を教えてください。

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 21:42:47 ID:VRqWUaXO

最近、転職活動で身も心も疲弊しました。
この一月で体重3キロ減りました。
20社近く落ちてます。
何か、リフレッシュする方法教えてください。

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 21:44:35 ID:tfU/qcgw

>>534
おぉﾄﾝﾄﾝ。確かに賞罰って書かなきゃいけないものなのかﾜｶﾝﾈ
書くようなことはしてないんだけど。。

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 22:34:28 ID:zW3xMaZr

東京の会社に転職したいのですが、サービス残業ってどれぐらいあるんですか？

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 22:39:58 ID:Rs8I+bVQ

正社員として採用され試用期間中です。
（期間は６ヶ月で現在４ヶ月目）

経営不振の八つ当たりか幹部がまだ私達試用期間中の社員を集めて
「試用だからいつでもクビにできる」と苛めます。
雇用契約書には入社日から６ヶ月の契約期間が明記されています。
ＤＱＮ社なので最終的には退職も考えてますが失業保険の事があるんで
最低でも６ヶ月は辞めたくありません。

本当に会社から解雇を言い渡されちゃった場合に給与等の保障は
普通の正社員と同じように一ヶ月ですか？それとも契約期間一杯？

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 23:21:59 ID:tRQG9Ujc

すいません質問です。
今度の面接で小論文があるて言われたんですが
主にどういったのが出るんですかね？
自分ｈ大学行ってないんで一回も書いたことがありません

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 00:04:04 ID:rLmLSUCC

妻子持ちで試用期間３ヶ月間は加入保険等が無しってきついな・・・それだけ直ぐに辞める
人が多いブラックかな・・？？

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 00:05:06 ID:562fSeZQ

>>541
小論文というより作文だと思います。
業界についての意見だとか企業が取り組んでいる
事業についての考えだとかいろいろあると思います。
職業についての考え方等についてもあると思います。
採用試験を受けてみないとわからないので
企業研究をきちんとやっておいて自分の意見を
書けばいいと思います。

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 00:11:02 ID:RaEg7wHl

近々に中途採用受けるのですが
提出書類の中に志望動機書800字以内というのがあるのですが
具体的にどういう内容を書いていいのかよくわかりません。
また字数はどれくらいがベストでしょうか？自分は700～800字で考えています

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 00:25:04 ID:qljpTLDR

>>544
指定された字数程度の文章を書くのが
いいと思います。
自分の経験をふまえて企業や仕事に対しての
気持ちを書けばいいのではないでしょうか。

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 01:10:46 ID:T+rQOrAg

地方に飛ばされて勤務地が嫌なので退社する人って多い？

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 01:36:02 ID:TCRDPCd+

>541
小論文自体も難しいけど○枚程度、○字前後というのが意外と曲者。
普段からこの長さにしようって考えて文章を書かないもん。
私は文字も癖が強く汚かったから練習も兼ねて５回くらい実際書いてみた。
新聞の感想文とか志望動機を自分で想定した枚数で書く練習はしたほうがいい。

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 01:47:43 ID:sHlyYg/5

>>546
いるんじゃない？独身なら
そもそもが辞めさせるための嫌がらせだと思うけど

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 01:49:13 ID:1nkU/BDw

>>537
たった２０社。
自分を過大か過小評価しているのでは？

>>539
会社による。

>>540
契約条件次第。

>>546
少ない。
飛ばされる前に辞めるか、飛ばされて馴染むか。

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 01:59:32 ID:I4zPfVe0

>>548
キミならそうするという発想ね。
実際はそこが人員不足だという物理的問題だよ。

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 05:30:52 ID:q41/QeH6

>>537
自分は転職エージェントからで（＝書類落ちなし）10社受けたよ。
給料いいけどレベル低い会社だなと思ったとこからはお断わりされて
結局、第一＆第二志望からしか内定こなかった。
数打ちゃあたるってわけでもないと思う。
この週末に動機や会社に求めるものを見なおしてみたら？

>>541
小論文は最後の一マスまで使いきるつもりで。
慣れてないなら最初に結論を決めて、理由を三点くらい探す。
書くときも最初に結論を言い切る。続けて理由を数点、最後に
『以上のような理由により冒頭に述べたように』とかでまた結論。
これだと時間切れでも結論出てるし、理由を削れば時間や文字調整も可能。
なにより読む方に結論が最初に見えているから、多少言葉不足でも、
読み手が勝手に脳内で補完しながら読んでくれる。
あとは意外と漢字が書けないから、何本か練習した方がいいよ。

552 ：なにがなんでも12月までには就職したいぞ！！：2006/11/03(金) 09:49:54 ID:l774l7L3

今度「コメリ」を受験するつもりなのですがここはどうでしょう？

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 10:26:50 ID:vJcc5sFw

マイカー通勤可の工場等では帰りに飲み会をする機会は少ないですか？

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 11:00:54 ID:cYbJKmZH

マイカー通勤可の工場等では飲み会は毎日です

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 11:37:30 ID:wfW2oOKb

米利は転勤が多いです。へたすると数か月で転勤もある。
米利に限らずホームセンターはどこも激務です。
覚悟があればいいんでない。

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 15:16:50 ID:FRGFmoaM

19から働いていて、20歳になって2ヶ月で（10月末）辞めたんですが
その時9月、10月の給料からは厚生年金が引かれてました。

そしてつい先日、国民年金加入者と判断されて
社会保険事務所から年金手帳が送られてきました。（厚生年金の記録無し）

これって会社と自分の手元に2枚年金手帳があるって事でしょうか？

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 15:23:22 ID:4KnQcOEA

>>556
労働者であれば会社で厚生年金に加入していますので
会社で年金手帳を持っています。
退職した時にきちんと返してもらいましょう。
１９歳の時は老齢厚生年金に加入していて老齢基礎年金
（国民年金）には加入していません。
会社で返してもらった年金手帳をもって役所で
国民年金の加入手続きをするのが普通です。
１９歳の時は厚生年金のみに加入。
２０歳になって会社で働いていれば厚生年金の支払いによって
老齢基礎年金（国民年金）にも加入。
２０歳になって退職していれば国民年金に加入です。

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 15:34:34 ID:F5rSTfxI

転職活動してて、今度面接なんだけど、
まだ在職中で、今の会社に何にも言ってないんだが、
辞めるのを言うのは、１ヶ月前だよね？
それより早いとマズイかな？

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 15:59:52 ID:1nkU/BDw

>>558
辞意表明＞会社から承諾をもらう(２，３ヶ月前)＞退職日相談＞
退職願提出(1ヶ月前など就業規則に従う)＞通常通り勤務＞引き継ぎ＞退職

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 16:16:13 ID:u+Nrp6Hb

>>558

※通常コース
辞意表明　→　2週間前に退職届　→　有休消化　→　退職

※緊急コース
終業時に辞意表明　→　その日に退職　　

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 16:17:42 ID:u+Nrp6Hb

■２週間前に退職届は出せば辞められます。
　便箋に退職希望日と署名捺印すれば法的に有効です【民法第６２７条】
　会社の書式にこだわる必要ありません。　会社の承認、許可も不要。
　退職理由も一身上の都合でＯＫ

■要求したら給料は退職後７日以内に貰えます！！【労働基準法第２３条】　
　使用者は、労働者の退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、
　７日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の
　権利に属する金品を返還しなければなりません。

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 16:30:49 ID:slyyh+gH

>>543
>>547
レスありがとうございます。
参考にさせて頂きます。

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 17:01:05 ID:tM5aGmKJ

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 17:08:30 ID:2EYr4+l+

職務経歴書とか書いたことないから書き方よくわからないんですけど、
どこか参考になる書き方がおいてあるサイトとかないでしょうか？

ちなみに仕事初めて１年程度なんで、
職務経歴書にかけるようなこととかほとんどないのですよ

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 17:17:13 ID:wtC5KpNx

>562
2週間前、てのはあくまで任意規定であり強行規定ではないので、実際は就業規則にそった形をとります。
「合理的な理由」があれば、その範囲において退職を認められないケースがあり、また違法にもなりません。
それに違反して強制退職した場合、（就業規則に定められていれば）違反者に罰則が科せられる場合もあります。
もちろん、会社側が認めれば即日での円満退職も可能ですよ。

■判例
「民法第627条第１項を排除する特約は無制限に許容するべきではなく、労働者の
解約の自由を不当に制限しない限度においてはその効力を認めるべきであるから、
労働者の退職には使用者の承認を要する旨の特約は、労働者の退職申し立てを
承認しない合理的な理由がある場合の外は、使用者はその承認を拒否しえないという
限度でその効力を認めるべき」（昭37.4.23 浦和地裁熊谷支部決定要旨）

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 17:19:37 ID:wtC5KpNx

>564
リクナビなど、たいていの転職サイトには書き方が載ってるよ。

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 17:20:06 ID:FRGFmoaM

>>557
こんなにご丁寧に答えてくださり、本当にありがとうございます。

会社から年金手帳を返してもらい、今手元にある年金手帳をもって
社会保険事務所に行き、国民年金に加入すればいいんですね？
ありがとうございました。

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 17:34:33 ID:4KnQcOEA

>>567
年金手帳が２冊になっていたら
社会保険事務所で１冊にまとめてもらいましょう。
年金手帳に記載されている基礎年金番号は同じだと
思いますので大丈夫です。
年金の加入状況も社会保険事務所で照会してくれるので
会社で働いていた時に厚生年金にどのくらいの期間加入して
いたかもわかると思います。

569 ：正直聞きます：2006/11/03(金) 17:35:25 ID:ubxkoAOW

１、特定派遣（派遣会社の正社員）で月給24万ボーナス3ヶ月社保完備交通費あり
年間休日125日勤務時間8時から17時残業は全て支払われる
勤務地は家から10分程度らくらく通勤。仕事は開発部で試験評価
２、直接雇用の正社員。月給20万ボーナス2ヶ月社保交通費あり年間休日98日くらい
勤務時間8時から17時残業は30パー支給勤務地は自宅から10分程度仕事内容は一番自身のある機械メンテナンス
３、直接雇用の正社員。月給20万ボーナス4ヶ月社保交通費あり。年間休日119日労組あり。
勤務時間は8時から17時だが、残業は36協定厳守。勤務地は少し遠く50分ほど仕事内容は少し職務経歴を騙して制御
設計（ほとんど未経験）だができるといいきり採用。

30過ぎの男ですがみなさんだったらどれを選びますか？アドバイスください

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 17:43:13 ID:gC8iYgZ6

スマン。スレ違いだが年金手帳って会社が保管してるのが普通なのか？
俺、家でみたぞ、オレンジ色のやつ

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 17:44:14 ID:U+tC5zBD

>>570
普通は自分のモノなので自分が保管

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 17:47:22 ID:4KnQcOEA

>>570
会社によるが中小企業の場合は会社で保管している
事もある。
基本的には会社が厚生年金の加入手続きをしたら
本人に返却すると思います。

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 17:50:18 ID:gC8iYgZ6

>>571
早速レスサンクス
家に置いてたらなくしそうだよ。

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 17:51:15 ID:fKdgWefi

>>573
年金手帳の管理も出来ない社員じゃ

ポイズン

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 17:51:58 ID:U+tC5zBD

>>573
失くしても再発行できる

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 17:58:45 ID:ubxkoAOW

１、特定派遣（派遣会社の正社員）。で月給24万、ボーナス3ヶ月、社保完備、交通費あり
年間休日125日、勤務時間8時から17時、残業は全て支払われる
勤務地は、家から10分程度らくらく通勤。仕事は開発部で試験評価
２、直接雇用の正社員。月給20万、ボーナス2ヶ月、社保交通費あり、年間休日98日くらい
勤務時間8時から17時、残業は30パー支給、勤務地は自宅から10分程度、仕事内容は一番自身のある機械メンテナンス
３、直接雇用の正社員。月給20万、ボーナス4ヶ月、社保交通費あり。年間休日119日労組あり。
勤務時間は8時から17時だが、残業は36協定厳守。勤務地は少し遠く50分ほど、仕事内容は少し職務経歴を騙して制御
設計（ほとんど未経験）だができるといいきり採用。

577 ：576：2006/11/03(金) 18:00:44 ID:ubxkoAOW

↑このなかでどれを選んだら正解でしょうか？誰か適切なアドバイス
ください。30過ぎ男、転職3回現在、無色なメンヘラーです

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 18:01:40 ID:U+tC5zBD

３　にきまっとる

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 18:02:14 ID:oM4wBknE

正解かどうかは本人が決めるもんだ

580 ：ななし：2006/11/03(金) 18:09:52 ID:PWucYfXr

今日会社に辞めるといおうと思うんだが
なんとかして今日いっぱいで辞める方法ないか？

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 18:12:11 ID:fKdgWefi

>>580
無い。最低、退職日の2週間前までには会社に伝えるのが常識。

582 ：576：2006/11/03(金) 18:14:11 ID:ubxkoAOW

やっぱ３ですか？自分もそれが一番だと思ってますが、何しろ仕事内容が
騙して内定を取ったようなもんですから入ってからできなくてクビになるんじゃ
内科と心配で心配で・・・・その辺でうなのでしょうか？少々できなくて労働組合
が守ってくれるもんですかねー

583 ：580：2006/11/03(金) 18:18:43 ID:697HkT8i

俺車屋なんだが、昨日事故をしたんだ
といっても、ただの物損事故なんで弁償ですんだんだが
昨日から車に乗るのが怖くなったんだよ
というのも、つい一ヶ月前にも事故してるんだわ
今日になったらましになってるかな～とか思ってたんだけど、
今日、会社の車(ボロいミラ)乗ったらやっぱり怖かった
このままじゃ、いつか大きい事故しそうで会社にも迷惑かけるようになるし、
俺自体も辛いから、迷惑かける前に辞めたいんだ

そう説明しても、無理かね？

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 18:32:11 ID:q41/QeH6

メンヘラーなら２。
自信のない仕事では再発するぞ。目先の欲に釣られるな。
ついでに言うと、労組は試用期間は守ってくれないよ。

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 18:35:20 ID:PWucYfXr

>>583

緊急で辞める理由がしっかりしてるんなら、会社が理解してくれればもしかしたら許可してくれるかもしれない

と思うが

586 ：576：2006/11/03(金) 18:55:02 ID:ubxkoAOW

2なら１が良いと思うんですがどうでしょうか？離職率の高さ、外での仕事
は耐えられないと思うんですが・・・

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 20:05:08 ID:OSjrPuS+

内定出た際、入社の意思表示までの期間について質問です。
プロフィール：現在離職中・前職メーカー正社員2年弱・さっさと働きたい
　　　　　　　離職してそろそろ1年
　　　　　　　（鬱ではないが、人間関係等で燃え尽きたのでリフレッシュかねて半年休憩）
最初応募した小さい会社（第二新卒可）からお断りをくらったので、
世間は厳しいと痛感し、
職種固定で業種は面白そうならなんでもありで応募を乱発いたしました。
すると、応募した会社のうち2/3ぐらい書類通過
書類通過した企業で面接落ちが、最初の一社しかなく、
今度は、選択肢が増えすぎになりそうで困っております。・・・orz
有名企業や小さいながら面白いことやってる会社からは、
応募と違う職種勧められ余計に迷う始末。
内定もらってから意思表示するまで待ってもらう場合、
どのくらいの期間なら相手企業に失礼がないものでしょうか？
まだ、内定出た会社は少ないんですけどね・・・ヽ(;´Д｀)ノ
現在の状況
東証1部の某有名メーカー　　解析→次最終面接
非上場の自動車部品メーカー設計→内定らしい（ＣＡより情報）　
某有名電機メーカー子会社　　設計→１次結果待ち
市場独占中規模メーカー　　　生技→次最終面接
特定派遣会社　　　　　　　　設計→内定
その他書類通過　　　　　　　今のところ5社

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 20:11:19 ID:sHlyYg/5

まだ取ってない資格（準備は出来てるがお金が・・・
履歴書に載せちゃったんだけど
平気かな？
資格手当てあるから合格証もってこいとかある？
そしたすぐ受けるしか

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 20:11:47 ID:RiKCLN7X

>>587

要点を3行にまとめろ

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 20:11:51 ID:1nkU/BDw

>>587
１，２週間

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 20:12:42 ID:1nkU/BDw

>>588
NG。
ある。

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 20:12:44 ID:s7Bbr4Ck

いまの仕事を辞めようと思い社長に話したら、
「次の人が見つかるまでの間はいてくれ」と言われました。
しかし、次の人が入る気配がしません。募集出してるのかも不明。
辞める理由の一つに「体調不良」があるので、
就業時間を減らしてもらうことになってるのですが、
実際には大幅に残業させられています。
社長とそのあたりのことや辞める時期などをハッキリ話し合いたいと
思うのですが、話をしようとすると避けられてしまいます。
数人しかいない会社で他に相談できる人もいません。
こういう時はどうしたらいいのでしょう。

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 20:15:14 ID:RiKCLN7X

集団就職で４０年前、青森から夜行列車に乗り、１４時間掛かって上野駅に着いた日のことが
きのうの出来事ように脳裏に甦ります。あれから４０年の月日が流れたのですね・・・・・
早いものです。多摩川に住み着いて１０年が過ぎました。もう今日が何日で何曜日なのかも
わかりません。
年のせいか最近は腰が痛みます。今は野良猫のタマと２人で暮しています。
もう普通の生活は無理かも知れません。

多摩川河川敷にて取材　　ホームレス岩瀬敏夫さん５５才青森県出身

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■　　　あなたも浮浪者を目指してみませんか？　.　　　■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 20:16:48 ID:1nkU/BDw

>>592
妥協しないこと。
避けられて、諦めていたら話しにならなくて当然。

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 20:17:10 ID:yoXNWRml

>>588
それなら履歴書書く時、○○資格取得中にしておけばよかったのに。
即、業務に必要な資格なら不合格、もう内定出ていれば
内定取り消し食らう可能性あるよ。業務に就けないのだから。

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 20:29:22 ID:cxAdNxxe

　公務員を辞めたら、再就職不可能かな……来年民営化を控える３４歳独身より

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 20:33:31 ID:6DzqXpuZ

>>592
とりあえず内容証明郵便で退職届を出してみては
どうでしょうか。
退職願ではなく指定した日に退職しますと明記する。
社長には退職する日が決まりましたので通告しますと
退職通告をすれば大丈夫です。
会社がきちんと退職手続きをしないようであれば
労働基準監督署に相談しますと言いましょう。
退職届提出後に無断欠勤等をしなければ大丈夫です。

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 20:34:34 ID:RiKCLN7X

■２週間前に退職届は出せば辞められます。
　便箋に退職希望日と署名捺印すれば法的に有効です【民法第６２７条】
　会社の書式にこだわる必要ありません。　会社の承認、許可も不要。
　退職理由も一身上の都合でＯＫ

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 20:43:17 ID:OSjrPuS+

>>590
ありがとうございました

>>589
文長かったですね・・・orz
1.会社に魅力があるが職種が未経験、職種が希望通りだが激務な企業など就職先迷う状態
2.内定が出た会社について、条件等を比較し、いろいろ検討する時間が欲しい
3.意思表示を待ってもらう一般的な期間の長さはどのくらい？という質問です

>>596
郵便局の方ですか？
辞めずに、仕事をしながら就職活動という手が
書類出すだけ出してみてはどうですか？
やってみて駄目ならあきらめれば良い訳ですし

>>592
前職では、業務でそんな感じになりました
私の場合は、時間帯は相手に合わせて、根気よく話しかけ時間作ってもらいました
まあ、相手にとっては触れられたくない部分なので、話は揉めに揉めましたが・・
そのおかげで踏ん切りがつきました
責任感が強くいきなり辞められないようですが、どこかで強く出ないと進展ないですよ

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 21:30:26 ID:CUFECdXg

内定が出て13日入社が決まったのですが、決めてから第一志望の会社から面接の連絡が入りました。
第一志望の合否が出るのが13日を越えてしまうのですが、内定先に言ううまい言い訳ありませんか？
どうせなら入社前に第一志望の結果を知りたいんです。
内定先は一日も早く来て欲しいそうですorz

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 21:43:15 ID:6DzqXpuZ

>>600
内定の連絡が来て入社の承諾をしてしまったら基本的に
辞退はできません。
採用活動に関わる費用等について損害賠償をされる可能性が
あります。
辞退できるのは求人内容と企業の提示内容が違う場合等です。
労働契約を承諾したのだから他の会社に入社するために
内定を辞退できるのは新卒だけです。
新卒は企業が応募者について辞退されることを想定して
採用活動をしているので内定後に辞退しても大丈夫です。

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 21:54:07 ID:T+rQOrAg

理系の人はなぜ内気な人が多いのですか？

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 22:06:01 ID:tZqQ+bvH

23歳♂　前会社　医薬品製造（4年4ヶ月）
現在2社目、車買取業で入社5日目なんですが、肌に合わずすでに退社を考えています。
試用期間中ということもあり、バイト待遇なのですがこういった場合その日のうちに退社できるのでしょうか？

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 22:16:56 ID:sHlyYg/5

>>595
業務には必要ないです
ベンダ系なのですぐ受けられます
まだ本決まりじゃないけど受けといたほうがいいですね
アドバイスありがとう

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 22:24:59 ID:kvkWq8gQ

18才から働いている20才PGなんですが、
どうも肉体労働のほうが向いていたので転職を考えています。
ただ、年金手帳が手元にありません。
9月生まれで9月と10月に厚生年金が天引きされていますが、
この場合会社が手続きをしてくれて、会社が年金手帳も保管してるって事でしょうか？

606 ：アリス：2006/11/03(金) 22:27:58 ID:BA2N512c

>>605
でっかい保管していますね。
保険事務から加入ＯＫの連絡があれば、年金手帳は持ち主に返却するのが普通ですよ。
とっとと早く返して貰いましょう。
もしかしたら、でっかい悪用する考えや転職を妨げる意図が見え隠れしてます。

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 23:05:26 ID:ubxkoAOW

職安でスキル不足により紹介状を書いてもらえないってことあるのでしょうか？
職安なんか誰にでも紹介状書くんじゃないの？

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 23:25:38 ID:e9QcoH9I

すいません・・・
今年28歳で先月で医療事務を未経験で採用されたけど1週間で辞めたくなったんですが・・・
起床は6時。通勤時間は1時間。朝は8時ごろ到着。8時半から就業開始で、ほぼ一日中カルテ回し。
帰りが9時半で家に着くのが10時過ぎなんて・・・。
あと、全然仕事わからなぇーのに来月からいきなりレセプトやらされる・・・orz

ちなみに手取りで13万ぐらいかな。残業含めたら17万位？当直付でなんとか１８～19万。
ベースアップが1000円から・・・てかやる気起こらん。

さっさと辞めた方が良いのでしょうか・・・俺にはこの続けられる自信が無いので。

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 23:38:47 ID:Tj58lR81

>>607職員に応募可か聞いてもらい、会社側が無理って返事する事はあります。
職安は頼み倒せば一応聞いてはくれます。

610 ：600：2006/11/03(金) 23:40:27 ID:CUFECdXg

>>601
良く分かりました。
ご丁寧にありがとうございました。

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 23:42:09 ID:2xm/v+M4

面接のとき、どうも表情が硬いのが自分でも分かるんです。
これって、面接官から見たらマイナスですか？
また、どうすれば修正できますか？

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 23:49:02 ID:/+ufUqEb

>>608
以前知人から聞いた話。
１０日にレセプトの締め？があるので激務。
女性の多い職場なので、仕事できない烙印押されるときつい。と聞いた。
医療事務が、バイトや求人誌で常時募集してるのは激務薄給だからと、
納得したよ。

厳しいなら、辞めたら。

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 00:00:40 ID:e9QcoH9I

>>612
実はそこの病院俺が入る前に未経験で採用された人一ヶ月で辞めたらしいです。
でも、俺は車のローンとかも残ってるからなぁ・・・それに、他で採用されるなんていう保障なんてないし。
もう一度ハロワに相談した方が良いのかなぁ・・・。
周りはどう思ってるか分からないけど、仕事は一生懸命やってますけどね。
でも、続けられる自信が無いだけ・・・てか皆テンポ速すぎだし。

しかし、この前3月に辞める職員の引継ぎ業務頼まれたからなぁ・・・男だからDQN相手担当。

郵便局でも民営化される前に受けようかなと考えています・・・。

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 00:50:39 ID:s7PPqUvB

>558です
>559さん>560さん>561さん
ありがとうございます。
もしかしたら、１ヶ月以内に辞めなければならなくなりそうで、
不安だったのですが、大変参考になりました！

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 02:05:39 ID:X8bTUjeI

６０１さん。
そうなんですか？？？
私は全くそんなこと知らずに内定承諾した後に辞退しまくっていました。
今回内定もらったところも承諾してしまいました。
しかし気になるところがあるので今日の午後に面接に行くのですが。
今日面接に行くとこには内定されているところは保留にしていて近日中に返事をすることになっているとでも言って合否の結果を早く教えてもらう方向にしようと考えてるんですよね。

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 08:02:27 ID:nn7O34WO

>611
ガチガチよりは、自然だったり自信に満ちてる方がいいんじゃないか。
漏れは彼女と面接ごっこして遊んでたら、本番でも余裕持てるようになった。
ごっこのときは、まぁ遊びだからさ、笑わせてやろうとかセクハラ発言とか、
いっぱいふざけるわけよ。これがまた結構楽しい。馬鹿馬鹿しいけど楽しい。
何度かやってみ。圧迫面接だって楽に跳ね返せるようになる。はず。

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 09:53:15 ID:Ow1u/VYy

この板でよくみる"お祈り"ってどういう意味ですか？

最近きだした初心者です。

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 11:52:39 ID:4kQdn/DG

>>617
不採用の手紙が来ること。

手紙の最後に、「これからのご活躍をお祈りいたしております」みたいな文面が
書かれていることから「お祈り」って言われるようになったと思う。

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 14:37:50 ID:adAfSw0F

27、28才位で課長代理て普通？

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 14:43:00 ID:tf3UUfV5

>>619
起業規模がわからなきゃコメントできません。
たとえば私の友人には33で経理部長月給22万（中小）もいるし、
30で平社員月給36万（大企業）もいます。

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 15:14:38 ID:X8bTUjeI

勤務開始日を先に延ばしてもらいたいんですがどのような理由にしたら良いでしょうか？非常に困っております(;_;)
アドバイス宜しくお願い致します！

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 15:37:10 ID:xZUYT1Xh

>>621
知人・友人の結婚式。
親族の不幸。
インフルエンザなどの伝染性疾病。
など、まぁ後で証明書類出せ言われるかもしれんが。

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 15:49:57 ID:9yOXZZCB

>>620
企業規模に関係無くDQN。係長だってやや早い位だろ。

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 15:55:00 ID:dQDHm9Ys

係長のない会社も結構あるよ
主任→課長代理→課長とか
まぁ、プロパーならちょいと早い気もするが、
転職組ならありうるかもな

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 16:17:12 ID:adAfSw0F

>>620 >>623 >>624中小です。いや驚いたので聞きました。前の会社は30才超えて係長、のペースだったので。レスありがとう。

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 16:21:24 ID:3GzPTPEY

他の板にも書き込んだんですが・・・
知ってる方教えて下さい
昨日、面接行ってきました。履歴書には詐称はありませんが
面接官【クレジットはありませんか？】
私　　【ありません】
と言ってしまいました。実は現在、消金に借金があります。
ジャスダック上場企業なのですが調べられるのでしょうか？
金融業・信販業ではなく小売業です。

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 17:21:16 ID:PlWpWvQt

>>625
中小企業は人材不足でカスばかりだから
年齢が若くても課長代理になったりする。
組織の規模が小さいので課長や課長代理が１人で
仕事をする感じではないでしょうか。

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 17:28:40 ID:gjMXhW+F

週明け月曜から新たな職場でスタートをきります、が、年金手帳と雇用被保険者証を
提出しなければいけませんが、何か好い言い訳で出すのを遅らせたいﾝですがなんか言い案ありませんか？
DQNでこれ以上職歴汚したくないんで

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 17:29:47 ID:9yOXZZCB

>>628
紛失してしまって、これから再発行手続きするところです。

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 17:46:07 ID:iP9x/afi

素朴な質問恐縮です。

募集年齢が３５歳以下として

３５歳１０ヶ月の私には応募資格はあるのでしょうか？

どうなんでしょう？

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 17:48:40 ID:TEFCmMLI

募集年齢±５歳は許容範囲内

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 17:50:57 ID:iP9x/afi

>>631

ええ！！
そうなんですか！！

返信ありがとうございます！

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 17:54:48 ID:PlWpWvQt

>>632
年齢の基準として35歳と記載しているだけで
多少年齢が上でも問題ないと思います。
とりあえず求人に応募して後は給料について
相談するといいと思います。

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 18:33:36 ID:QZMh7wSP

>>632
『その部署をまとめることが出来ますか？
今ある組織をより良い方向に導くことが出来ますか？
あなたが指導してください！』

こういう意味だと思う。
○○以下ってのは、大抵はその部署のトップの年齢だから
即戦力と言うよりもっと大きなものだと思う。
即戦力ってのだと「○○やってください」→「はい、わかりました。」とすぐに理解し
行動に移せる力だと思う。
だけど、いまの貴方の状態だと「○○やってください」と指示を出す役を
即やってくださいといった感じだす。
ま、練習にもなるし、その素敵な笑顔を面接官にアピールしてください！

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 18:56:18 ID:lS8t8a3e

>626
平気。安心汁。

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 21:00:59 ID:CtzIGVpl

>>634
それは中小企業の場合だと思います。
大企業では３５歳で一般職なんて普通だし
仕事はある程度経験してから管理職として
登用すると思います。

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 21:19:42 ID:R0mOgamX

何やっても長続きしない奴の特徴って何でしょうか？
自分がそうです。どうやったら仕事が長続きしますか？
やっぱ、『俺は凄いんだぞ！』と思ってるから、会社を辞めてしまうのでしょうか？

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 21:24:34 ID:R0mOgamX

もう32歳です。31歳のときに派遣から転職した大手化学メーカーを辞めてしまいました。
同じ中途入社の奴より扱いが悪くてなんとなく気分が晴れなくなっていろいろと考えるように
なり終いの終いには自分を追い込んで辞めてしまいました。いろいろと妄想してしまいます。
クビを切られるんじゃないかとか、これから凄い嫌がらせをされるのではないだろうか？
とか、後輩の下で働かされて嫌がらせされて社内で笑いものにされるのではないだろうか？
とかｅｔｃ自分に自身のあることを過小評価されて完全に意気傷心。もうダメです。
何やっても長続きしない奴の特徴って何でしょうか？
自分がそうです。どうやったら仕事が長続きしますか？
やっぱ、『俺は凄いんだぞ！』と思ってるから、会社を辞めてしまうのでしょうか？

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 21:24:37 ID:CtzIGVpl

>>637
仕事が機械的で退屈なのではないでしょうか。
企業経営における労働管理は人間的な管理も必要です。
労働を分担しチームとして働くことが仕事の効果を上げ
労働者にやりがいを感じさせると思います。

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 21:32:00 ID:eGS/GoTt

>>638
本当に凄い人は、他人の評価は気にならない。
あなたの場合、何か自分を誤魔化しているところを認めたくない、気付かれたくない
だけのような気がする。
もう少し志を高く持って、自分はまだまだ未熟で半人前だと本当に感じられるような
人生の目標を抱いてみたら。

所詮、会社なんて自己実現ゲームの舞台に過ぎない。自分の考え方次第で、どんな
逆境やつまらん仕事でも、評価される人間になることは可能でしょ。

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 21:37:09 ID:CtzIGVpl

>>638
自分の事をすごいと思っているのならば
きちんと評価してくれる企業に転職すればいいと思います。
本当にすごい人はきちんと能力を向上させて客観的にも
能力を認められるようになります。
自分は何もできないから評価されないと考えを
改めた方がいいと思います。

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 21:37:28 ID:vQM56FMw

入社して８ヶ月。
本気で会社を辞めようと考えています。
でも入社して一年も経たずに辞めて
しまうのは、次の転職活動にやはり影響
は出ますか？

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 21:40:37 ID:CtzIGVpl

>>642
入社してから少なくとも１年は働いた方がいいと思います。
これからボーナスもでると思いますので来年になったら退職する
つもりでがんばった方がいいです。
８ヶ月だときちんとした理由がないと転職するのも
大変だと思います。

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 21:40:48 ID:eGS/GoTt

入社って、新卒で？
だとすると、まだまともな社会人にもなれていない時期だし、もう少し踏ん張れないの。
理由を書いてみたら。

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 21:42:20 ID:R0mOgamX

>>640
ありがとう。そのとうり自分を騙して大手企業に派遣から転職したんです。
どうしても大手企業の正社員になりたかったから。。。
案の定、半年も持たず、心がおかしくなって逃げ出してしまいました。
自分は絶対に評価されていて当たり前だ！というのが他人（大手企業）
には通用しなかったんです。それを知ったとき、自分より年下で見下していた奴
より上司の評価が低かったそれで自己破壊してしまいました。
たとえば、派遣時代に頑張って技術士の資格を取り、最高に評価されて
当たり前で大手企業に採用されて当然と思っていたのが、同じ中途入社の年下
のしかも高卒より、上司の評価が低かった。自分は凄いのに自分は汚れ仕事。
何の実力も学業努力もしなかった年下の奴はすぐに管理職。確かに自分は仕事が
できなかった。でも、それでは心がおかしくなりますよね？

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 21:45:53 ID:zD1uXzZs

入社して、1ヶ月で辞めようと考えている俺は駄目？
辞めるなら2週間いないかな・・・。

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 21:48:22 ID:Ak/ntPor

企業側が借り上げ社宅を用意している場合
独身の時だけ補助で、結婚してしまったら
一切出ないのでしょうか？
或いはなにか替わりの手当てが支給されるのですか？

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 21:48:36 ID:H4Uy8yBi

>>642
最低3年。
人脈や特別な能力が無い限り、
取り返しのつかない差が出る。

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 21:49:08 ID:CtzIGVpl

>>645
企業で働く意味をよく考えた方がいいと思います。
派遣社員は単純労働でしか評価されません。
派遣でいくらがんばっても労働力としてしか企業は
評価しないという事です。
企業の業務をよく知り、企業の中で熟練度を向上させて
はじめて労働者としての能力が評価されます。
何もできない新入社員なのだから考え方を
改めた方がいいと思います。

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 21:49:33 ID:H4Uy8yBi

>>647
会社による。

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 21:50:03 ID:eGS/GoTt

>>645
自分もエンジニアで、あなたの悩みはよく分かるよ。
ちょうど３０歳のころ、同じ様に精神的にまいったこともあるし、資格取得に走った
ことも似てるw

エンジニアなんだから、技術力で実力を示すしかないでしょ。
技術士を取れるくらいなんだから、できるはずだよ。
そのためには、机上の勉強だけでなく、泥臭い下積みも不可欠なんだから、もう少し
頑張れよ。

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 21:53:52 ID:/yUIYN3Q

>>648
クビを切らない会社であればな。
会社都合で、解雇権を濫用するケースも多い。

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 22:18:09 ID:adAfSw0F

>>642次決めて辞めては？今は時期的にあんまりいいのないかも。どう探すかによるけど。

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 22:41:35 ID:w7yoNXYF

どなたか教えて下さい。
今、履歴書作成してます。書類上に書くときって、貴社の社長は…貴社長ですか？？
なんて書けば良いですか？！教えて下さい。

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 22:48:08 ID:U+ZpqGxa

転職って、困難を乗り越えないで投げ出すような人、と捉えられがちですか？
私は、自分の向き不向き、そしてやりたいことを考えて転職を考えたのですが
、何やっても同じゃないの？とあるところで言われすごくむかついたんですけど。。
いろいろ考えてだした結論なのに・・

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 22:54:17 ID:/yUIYN3Q

生きるためなら、デスノートも正当化されるな。

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 22:57:12 ID:zD1uXzZs

>>655
いや、分からないのが普通だと思いますよ。
俺は民間→公益法人→私立病院と来ましたが、一番合っていたのは公益法人でした。
あと、仕事も本当は、合う仕事が見つかるまで、自由に変われると良いけどな。最低3年とか言ってるが
俺は、合わない会社で3年も無理すると逆効果に思えるけどな。

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 22:58:12 ID:eGS/GoTt

そんなところでむかつくなんて、まだまだ気持ちが揺れてる証拠だろw
現に、こんなところで相談してるわけだし。

現職で、何か人に誇れるような実績を上げてて、さらに上を目指す志を持ってるのなら、
自信持って転職できるだろ。
まずは、人の意見が気にならないところまで気持ちを整理してみたら。

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 23:11:52 ID:J4l/WC+s

競合他社の社員がスパイとして選考に混じるケースってある？
内定出してしまい数年間勤務され
内部情報を根こそぎ持っていかれたケースとかある？

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 23:27:57 ID:F/fU7PfX

質問です。

自己ＰＲと自己紹介についてなのですが、
面接の達人では紹介とPRは＝と書かれてたのですが、
やはりどう考えても違う気がするのですが、同列に語っていいんでしょうか？

また自己ＰＲについてなのですが、新卒と違って仕事絡めて話した方がいいんでしょうか？
経験年数は少なくとも、実務であったことと、それで起こったことを
話した方が良いと思うのですが、それであってるんでしょうか？

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 23:43:33 ID:vQM56FMw

６４２です。
みなさんどうもありがとう。
新卒で入社しました。
辞めたい理由は、嫌な上司がいるからです。
最低一年と思っていたのですが、もう精神的
に限界です。

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 23:54:35 ID:lS8t8a3e

>645
とにかく、逃げちゃいけない。
「年下のしかも高卒～」も「自分は凄いのに」も逃げだ。
評価とは客観的なもの。まずそれを認め、受け入れよう。

うちの部下をみてると、「俺はすごい」と思ってる香具師より
「俺なんてまだまだだ」と思って仕事してる香具師の方が
実際の仕事の出来も能力の伸びも『すごい』よ。

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 23:58:19 ID:EayTzlUz

中途採用に合格したのですが、
最終決定までに健康診断が残っています。
なので、気持ちが落ち着かないなあ。

ちょっと不安でもあるんですが、
入社前健診って、どのくらいヒドいと問題になるの？

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 00:02:41 ID:jo6izlwG

ルンペンになるにはどういう資格が必要でしょうか？

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 00:03:45 ID:Q3g9Hraa

＞「自分は凄いのに」

満足した時点で、人間そこで終わりだよ。
当然の結果だな。

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 00:19:35 ID:Zr9hEX5d

たしかに・・・「自分が凄い」と思ったら終わりだよな。

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 00:26:45 ID:I0E1wcFI

30過ぎの男です。生産管理経験2年、生産技術経験2年、今から目指すとしたら
技術系を目指したほうが良いですか？それとも事務系を目指したほうがいいですか？

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 00:39:30 ID:PHup9pNZ

>>660
新卒なら、仕事上のスキルがないんだから
どこ大どこ学部どこ学科卒の○○です。サークルは、××で■■してました。
みたいな事しか話せない。
でも、１度でも会社に入ったらその会社で経験した仕事内容＆職務経験を話
して、面接官に評価してもらうことになる。
自己ＰＲ＝自己紹介は、転職でもいきてる。

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 00:41:06 ID:x4bArH9m

>>663
職種次第。

>>667
あなたが、やりたい、と思えるほう。

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 00:51:00 ID:tnhLg7tC

>>668
返答ありがとうございます。

来週面接なのでがんばります！！！！！

671 ：645：2006/11/05(日) 00:57:01 ID:I0E1wcFI

>>662 >>665
今、32歳で無職です。やはり派遣時代も大手企業、派遣から転職した会社も
大手メーカー、また、大手を目指してます。しかし、正社員雇用となると
敷居が高いんです。難しい仕事でしかまともな会社の求人がありません。
自分に虚勢を張り面接に望めば受かりそうな大手はあります。が、入った後
が問題です。資格持ってるからってただのペーパーですし、実務はほとんど
ともわない。ちょっと半年くらいいじったことのあるような制御系プログラマー
とかハード設計とかばっかです。

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 01:18:27 ID:WA72B1Dd

>>671
大手化学メーカーってどこ？
その年齢で未経験だと優良企業は厳しいと思うで。

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 02:01:47 ID:x4bArH9m

>>671
比較するのは他人ではなくて、去年や昨日の自分と比較するもんだ。
で、競争するのは、自分より下(何が下なのかわからんが)と思っている人ではなくて、
明らかに上の人を対象にするもの。
しかし、自分の能力を過大評価しすぎ。

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 08:02:54 ID:CUJeTZd5

>>671
自分はすごい（＝やればできる）　と思っているのか
自分は何もできない　と思っているのか
まずその自己分析からしたほうがいいように思う。
すごい自分なら、最初の1年くらい上司の評価が低くとも、継続勤務しているうちに取り戻せるだろう。
自分が自信がないなら、年下の同僚のほうが上司の評価がよくたって納得できるだろう。

今まで天狗になってた華が折られたのをいい機会だとおもって、これからの励みにするしかないね。

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 08:08:08 ID:s0NtSUVX

　↑　無職のくせにいいこと言った！

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 11:39:04 ID:T7cT8Ycz

>>671
ホントに「技術士」持ってるの？
もしかして、単に一次試験受かっただけ？

その辺も自分をよく見せたいゴマカシなんじゃね。

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 12:03:20 ID:b9r5cHiK

社員が４０００人以上で売り上げが
５００億円以上の会社なら
コンパとかで大企業に転職できたといいふらしても大丈夫？

今まで社員５０人の会社で
システムエンジニアでコンパに行っていました

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 13:48:37 ID:q57rXAhS

>>677
社員4000人で売り上げ500億って派遣会社か？

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 14:31:24 ID:K/GDtLRE

大手って兆レベルなんじゃないの？

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 16:26:18 ID:bMswPhqw

退職して、必要な書類送ってきてくれと言ったんですが、
離職票が１しか送られてきませんでした。

これって２も必要ですよね？

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 16:26:54 ID:TOuAvu8y

うん

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 16:51:37 ID:dCqfONSf

>>679
ドコモやトヨタでで１兆くらいだった気がする・・・
兆単位でやっと大手と言うなら０．００１％くらいじゃねーの

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 16:56:54 ID:q57rXAhS

>>682
それ利益だろ？

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 17:22:14 ID:WA4dtEx/

転職するにふさわしい月は１・５・９・１０月でしょうか？
逆にふさわしくない月は３・８（下旬を除く）・１２だと思います

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 17:38:08 ID:T7cT8Ycz

ふさわしいって、何のためにそんなこと定義したいの？

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 17:53:32 ID:r/Sb495W

求人が多い月・・・ボーナス時期（7、8、12、1月）　
　　　　　　　　　年度末（2、3月）

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 18:03:41 ID:dz3DN1rV

B5の職務経歴書じゃだめですか？

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 18:05:08 ID:r/Sb495W

Ａ４が一般的だがＢ５でもＯＫ

要　は　内　容　

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 18:20:16 ID:dz3DN1rV

分かりました。職歴少ないのでＢ５にして、自己ＰＲでまとめようと思います。
ありがとうございました。

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 19:01:59 ID:YO6AttgY

来週中に合否の連絡がくるんですが、辞退しようと思ってます。その際何と言って断るのが一般的ですか？職安での紹介なので、他で決まったなどの嘘はつけないですよね？

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 19:07:24 ID:wuSVVzSU

俺が断ったときは、はっきり行って給料があと5万ほしいっていったよ。
そしたら、向こうから断ってきた。

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 19:08:47 ID:wuSVVzSU

あくまで、内定をもらったら今度はこちらが選ぶ番です。
当然自分を一番評価してくれるところへ行くのは当然だと思われます。
思い切って断りましょう！

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 20:01:09 ID:W94eYnOf

転職先が決まったのですが、
現在の職場の直属の上司に、
「自分は転職を受け入れられない、社長に直接言ってくれ。」
と言われてしまいました。
自分としては、円満に辞められると思ってたのですが…。
同じ支店の同僚も、日にちはまだわかりませんが、辞めるとかで、
自分には１ヶ月先でも辞めるな、と言ってきました。
人手が欲しいのもわかるのですが、
他の支店でも、以前から人の退職を脅してでも延期させる会社みたいなので、
かなり不安です。

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 20:06:28 ID:r/Sb495W

>>693
「上司の了解はいただいています」と言って社長に退職届を出すこと

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 20:15:16 ID:GbJHH9Wn

内定でそうな会社から「通勤手当ては６ヶ月定期の代金を６で割って１ヶ月ごとに支給します」といわれました。何か納得いきません。みなさんの会社ではどうでしょうか。

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 20:19:12 ID:T7cT8Ycz

相談の意図が読めないのですが、６ヶ月じゃなく３ヶ月ならＯＫってこと？
それとも、１ヶ月定期の代金を毎月手当てとして支給しろってこと？

それは、あなたがどのような定期の買い方をするかを基準に考えれば良いのでは。

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 20:21:11 ID:woFy3qr4

前の会社は、六ヶ月定期を会社で購入して、社員に配ってたよ
会社によるから、何とも言えないよね

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 20:21:13 ID:YO6AttgY

>>691 >>692レスありがとうございます！
断るときの言い回しが思い浮かばなかったもので…他に受けたい会社があるとか言ってもいいものなのか　まぁどうせ断るんだから印象悪くなろうと関係ないんですけどね。

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 20:44:32 ID:oY+b3O3J

>693
そりゃあ上司は必死に引き止めるよ。部下の退職は査定に響くもの。
ただ、退職は労働者の権利なので、辞めるなら堂々と辞めよう。
脅迫の恐れがあるならICレコーダで会話を録音するのも良い手。
脅迫は立派な犯罪なので、証拠さえ押さえれば、ほんの少しの
揺さぶりで会社側も手出ししてこなくなりますよ。

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 20:46:47 ID:XkDlmUAd

>>695
六ヵ月定期買えって言うなら、最初に全額支給しろってこと？
別にそこまで変って思わないけどなぁ。
うちは二部上場だけど、六ヵ月しかも分割定期代で支給です。しょぼ！
（分割定期：定期は二枚以上にわけた方が安いことがある）

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 20:51:43 ID:sn+rTomS

世間知らずですみません。

企業側から
『あなたを採用の方向で考えてるから、職務について話しがしたいのでもう一度会いたい』

って言われたら、内定ととらえて良いのですか？

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 20:56:57 ID:I0E1wcFI

特定派遣で働いていて、派遣先からうちの社員にならないか？
と誘われてます。これって本当にそうだと捕らえてよいのでしょうか？
誰にでも言うことで、実際はそんなことはないんじゃないでしょうか？
派遣先は超大手電機メーカーです

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 20:58:23 ID:ejo9TY9h

>>695まだ働いてないのに6ヵ月分支給する事ないとの考えじゃない？

6ヵ月働き貫けば、6ヵ月買っても損しない。

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 20:59:35 ID:W94eYnOf

>694>699
ありがとうございます。

脅迫、言葉が悪かったですね。
正確には「人手が無いのに、急に辞められても困る！次の人が決まるまで、責任もちなさいよ！酷い！」
って感じでしょうか？
性格がキツい、母親と同じ世代のワンマン女社長なので、
小心者の自分は、考えただけで、滅入ってしまってます。

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 21:07:43 ID:x4bArH9m

>>701
>採用の方向
というだけで、内定ではない。

>>702
規模に関係なく、会社による。

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 21:27:18 ID:jo6izlwG

ハロワの紹介受けたら
内定断ったら逮捕されますか？

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 21:35:56 ID:e27iqXH9

明日ハロワに行って紹介状を出して面接に行こうと思うのですけど、
一つ気になるのがその求人の給料の幅がけっこう広いのです。
面接の時に自分が入社したらいくらになるのか聞いても失礼にあたらないでしょうか？

というか、そもそもそういう会社は入社時に給料を見て決めるのか、
働きを見て給料を決めるのか、どちらが一般的なんでしょうかね？

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 21:50:58 ID:oY+b3O3J

>704
『急に』の程度にもよるけれど、文字通りすぐ辞めようってんなら確かに無責任。
法的には宣言から最短二週間で退職できるが、社会人としての責任を考えれば
引継ぎ完了してからの退職が当然の行い。少なくとも就業規則は守らなきゃね。
でもまぁ結局は、最低限の義を尽くすも転職諦めるもバックレるもあなたの意思次第。

>706
されない。

>707
失礼に当たらない。が、最終面接か内定でてから訊くのが一般的。
給与は入社時に経歴・年齢・前職の年収等を考慮して決める。

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 22:08:10 ID:W94eYnOf

>708
一応、退職は１ヶ月後として話をしてました。
他の人は、４ヶ月先まで退職拒否されてるようです。

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 22:28:26 ID:sn+rTomS

>>705

ありがとうございます。
最終面接って事ですね？
頑張ります。

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 22:55:41 ID:YqnCCqJF

質問です。
某電話メーカーの求人があり、応募しようと思ったのですが、
以前（８年くらい前）に、その電話のサービスを利用しており、
すっかり忘れていた請求書が先程出てきました。
もう、利用していた事も忘れていたくらいなので、支払ったかどうかも
忘れているのですが、おそらく支払っていないかと思います。
私のミスです。

そういった事は、やはり採用に関わってきますでしょうか？
ちなみに、雇用形態は、契約社員です。
文章が分かりづらくてすみません。

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 23:19:58 ID:JEot48vA

>>709　辞めようと思えば最低でも2週間で辞めれますよ。

>>711　気にせず受けたらいいじゃん　

なんか気の小さい人多いなｗ

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 00:27:02 ID:7lq5xf5q

>709
民法の規定である二週間での労働契約解除はあくまで任意規定なので、
まず自社の就業規則を確認しましょう。一ヶ月程度になっていると思います。
一応、一ヶ月前以上の事前通告義務規定は効力なしとするのが通例ですし、
「合理的な理由」なしに不当な拘束をするのは違法ですから、
退職届を出してしまうというのも手かと。

>712
給与体系や意思表示の時期によって解約成立期間が違ってくるみたいよ。

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 01:02:24 ID:f9v0C7S0

新しい仕事先が1/9から始まるのだが、
今の仕事が1/15付けで退職予定なのですが
12月末から1/15まで有給消化予定
新しい仕事先と有給が被るわけなんだが
これって問題はないですか？

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 01:07:46 ID:muWLbrKx

>>714
両社ともに2重雇用を認めているなら問題ない。

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 01:20:32 ID:qciYyS4O

質問です
木曜に仕事辞めますといい、
月曜に退職でいいですね？と聞かれたので、はい、と口頭でこたえました。
まだ有給が9日残ってるんですが、
明日、退職日を有給つかいきった日に変えてもらうことは
できますか？
また、２週間経ってない場合は交渉で会社都合にしてもらうことは
出来ますか？
よろしくおねがいします。

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 01:33:18 ID:muWLbrKx

>>716
無理。

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 01:53:25 ID:XO0Px8ZC

>716
有給消化と退職日については会社に相談しましょう。
会社都合にはならないと思います。二週間ってなに？

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 01:56:30 ID:qciYyS4O

>>718
ありがとうございます。
口頭での承諾を撤回できるのかが問題です。
2週間は　713　あたりででてきてる規定です。

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 02:10:25 ID:HaBDtiiZ

職場の上司や同僚が私の私物である携帯電話（テレビ付き）を
貸してといって、勝手に着信履歴とかをのぞいてました。
こういうのって訴えることができるのでしょうか？
（しかも私の友人に勝手に電話しようとしたり・・・本人は冗談だっていってますけど）

訴えるには何か必要だったりしますか？
ハッキリ断ればいいのですが、一番下っ端な立場で
意見がいいにくいって言ってもそれは認められませんか？

訴えることができなくても、やめさせる方法とかあればいいのですが・・・

本当困ってます。
ぜひ突破口を教えてください。

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 02:20:19 ID:HaBDtiiZ

>720
追記です。
ちなみに私は3月でやめる予定です。
まだ意思表示してないけど・・・
その際、退職でもめたらこの話出して訴えようかと思ってます。

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 02:42:22 ID:Pnfy+WF8

これくらいの事で訴えるってちっちぇヤツだな。
そんな見られて困る携帯なら貸さなきゃいいじゃん。
断る事もできないくせに急に極端な手段にもっていって
訴えるなんて言うのは頭おかしいんじゃない？
周りよりお前自身に問題があると思うよ。
コミュニケーションってのを覚えないとどこ行っても
お前みたいな人間は使い物にならないよ。
氏んだらいいじゃん。

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 03:53:25 ID:L+jM9gYv

確かに、断らず渡しておいたあげく、その場で怒らず後から訴えるって
まるで理解できない。
見る同僚や上司はもちろん悪いけど、あなたも同僚にしたくはない。

対応は…渡さないよりも暗証番号設定したら？
理由は『電話した友達に、プライバシーの侵害だとかマジ切れされて、
設定させられましたよ～。参りました』とでも言えばいいんじゃね？

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 03:57:08 ID:QkirXAod

前職の年収が４００万だっだんですが、履歴書には４５０万。
月給も２５万のところを３０万と書きました。
一次が通り二次を控えているのですが、訂正（再提出）すべきでしょうか。
したところで信用がなくなるだけかとは思いますが。
もし、内定となっても、後にこれを理由にクビってこともあるんですか？

前職は今年の４月に辞めています。すみません、、助言いただけますか？

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 03:59:16 ID:y93EcMRU

>>720
貸してと言われて、貸したならあなたの自己責任。
机におきぱっなしにして、携帯見られたのとは訳が違う。
見られたくないなら、指紋認証やロックなどかけてから渡すとか、履歴類はいつも
消去しておけばよい。
私物をチェックする上司＆同僚がドキュンなんだから、
『じゃあ、先輩の携帯もみせてくださいよ。彼女とかいるんでしょ。』とか言って
携帯の履歴チェックするしぐさをすればいいんじゃん。

簡単な突破口は、朝一退職届出して辞めればよい。
んで、会社がうだうだ言ってきたら上司が、パワハラでコンプライアンスもなって
ないモラルハザードの職場環境を形成するのでドロップアウトです。
とか、言ってみれば。

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 05:55:02 ID:Rq0r0lTT

携帯電話（テレビ付き）を見せびらかす方も悪い

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 05:55:06 ID:sBJZ5Rb9

退職して年金(厚生から国民へ)など切り替えますがその際に
全納できるのって他に何がありますか？

就職したら、全納した分のうち就職した月分返還されますか？

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 06:17:01 ID:Rq0r0lTT

全納できるもの・・・・国民健康保険、国民年金

全納した分のうち就職したら返還してもらえる（返還までに日数かかるが）

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 06:45:00 ID:5zkEP8n+

ある日急に嫌気が差して辞表提出、それで即退職ってことしちゃいけないの？
っていうか、できないの？

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 08:07:01 ID:LF+Xq6rW

日本国憲法
第22条　何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。

　１．自分が何の職業に就くか自由に選択できる
　２．その職業に就くことが出来たら、その職務を遂行できる

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 08:11:06 ID:XO0Px8ZC

>724
経歴詐称は懲戒処分対象。さすがに即時解雇とかはないかもしれないけれど、
前職収入は給与査定にかかわるので、ばれるのが遅くなるほど多額の返金請求が・・・。

ところで、信用を失うってことがどんなことかわかってないようだね。いつか痛い目みるよ。

>729
出来なくはないが、予告期間中は労務提供の義務があるので、勝手に休む（ばっくれる）と
懲戒処分・退職金の不支給・損害賠償請求等、それなりの対価を失う羽目になる。こともある。
ちなみに、提出するのは辞表じゃなくて退職願（または退職届）ね。

732 ：なにがなんでも12月までには就職したいぞ！！：2006/11/06(月) 09:21:56 ID:CDzYJ2oV

今日これから面接行くものなんですが、最後の質問の時に「求人に書いてある福利厚生について詳しくおききしたいのですが」
ていっても大丈夫かな？
退職金とかについてかかれてなくて。昇給賞与とかも。

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 09:22:15 ID:LF+Xq6rW

大丈夫！

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 09:52:19 ID:Rz30zGx1

ブラックと良く聞きますが、一体どんな会社の事なのでしょうか？

735 ：711：2006/11/06(月) 10:06:06 ID:qEJkesJo

>>712　ありがとうございます。
気にせずって事は、あまり関係ないって事ですね？！
銀行なんかだと、例えば旅行代金などの引き落としが、何回かされなかった・・・だけで、
内定取り消しになるかも・・とかいう噂があったもので。。。
ブラックリストっていうものに、載ってるんじゃないかと・・・。

気が小さいです。w　すいません。

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 10:08:45 ID:n7IdQUSr

>>734
定義されてる訳じゃないからなんとも…
人によって線引きも違う

737 ：なにがなんでも12月までには就職したいぞ！！：2006/11/06(月) 10:34:44 ID:CDzYJ2oV

おうかがいしたいのですが、賞与・昇給、退職金のことなどすべて含めて福利厚生という風にとらえればいいのでしょうか？

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 10:39:13 ID:TJ4ozhb7

携帯から失礼します。
当方24歳二年目大阪の社会人ですが、旅行業界に非常に興味があります。

今の仕事に特に不満はないのですが、
夢を捨てきれず旅行会社に転職を望んでいます。

某サイトを見て最大大手Jですらサービス残業、薄給、厳しいノルマがあるのを確認しました。

覚悟はしていますが、もう少し実情をしりたいです。

助言をよろしくお願いします。

739 ：なにがなんでも12月までには就職したいぞ！！：2006/11/06(月) 11:37:53 ID:CDzYJ2oV

今から出かける用意して行ってきます。

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 11:40:33 ID:PaQIB+ee

引き継ぎが早くおわったので退職日を早めてもらうのって同意がとれれば問題無いのでしょうか？

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 12:51:40 ID:AUskgmJe

>>737
賞与・昇給は福利厚生には入らない

>>738
助言＝頑張りなさい

>>740
同意がとれれば問題ない

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 12:59:59 ID:9PqHFD2t

今日朝に応募の電話をして
面接の日程はこちらから改めて電話しますと言われたのですが
未だに電話が来ないんですが・・・

そんな大きな会社でもないし
面接の日程ぐらいすぐ決まると思うんですが
こっちから電話しても大丈夫ですか？

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 13:00:31 ID:AUskgmJe

>>742
夕方まで待て

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 13:02:08 ID:9PqHFD2t

>>743
分かりました。

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 15:11:39 ID:plwKF6jc

先週木曜に面接して、2次面接の連絡は2～3日後には出来ると思いますって言われたんだけど、
今日連絡ないとﾀﾞﾒだよね？こっちから連絡するのは失礼ですかね？それとも最大水曜までは
待ったほうがよい？

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 15:16:24 ID:zbk3SEVS

>>745
2～3日後なら3連休あったから火曜～水曜になる。
水曜一杯待って連絡なければ木曜朝に電話しろ
あせる無職は見苦しい　と思われ足元見られるぞ

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 15:19:52 ID:plwKF6jc

>>746
ﾚｽｻﾝｸｽ。
自分でも焦ったらいけないとわかってはいても、待ってる間が苦痛すぎる。
気持ち切り替えて次探さなきゃって思っても、何もする気が起きないorz

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 15:20:24 ID:azYSiw7b

病気で学校を中退してるんだけど
理由を訊かれた時は、素直に病名を言うべきなの？
言いたくないんだけど。

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 15:36:56 ID:mBWf9eCw

>>748
病気のことは言うな！
病気がち、病歴ありはよほどのことがない限り採用しない可能性大

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 15:41:58 ID:azYSiw7b

>>749
それは分かってるんだけどさ、中退理由がないんだよ。
家庭の事情ってのも何か親に悪い気がするし。
学校が嫌で辞めた訳でもないのに、悪く思われるの嫌だ…

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 15:57:57 ID:Ap28Wjt7

>>724
それ位なら平気だと思うけど。
前職の収入も少しは考慮するだけろうけど、実際は新しい会社の規定上が基本。
外資だけど、知り合いのいる会社に面接に行く時「実際の収入プラス１００万くらいもらってるって言っとけよ」
って言われた。
プラスで伝えたところで、先方が出せないって言えばそれまでだから。

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 16:00:07 ID:mBWf9eCw

>>750
学校の内容が期待したのと違った　でどうか？

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 16:04:59 ID:5Vw4gM4X

一週間前に面接をして、一週間後に結果を連絡しますと言われ、結果の連絡が来て採用と言われ、その場で辞退しますと言うのはやっぱり非常識なのかな？
採用されるかわからないのに、結果連絡が来る前に先方に断りの連絡を入れるのも自意識かなぁと思っておとなしく向こうから連絡が来るのを待ってたんだけど、辞退する旨伝えたら結構非難されたんで…
新卒なら採用承諾した後でも辞退は可能かもしれないけど中途採用だと簡単に辞退してはいけないもの？企業側も辞退される事を予想してるだろうなんて甘い考えだったのかな。
みなさんは辞退するとしたらどのタイミングでしますか？初めての転職なんで勝手がわかりません…
長々ごめんなさい

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 16:07:39 ID:mBWf9eCw

>>753
採用と言われ、その場で辞退はＯＫ
別に気にすることじゃない

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 16:41:58 ID:dFUswrF3

「コンフェリ」っていう外資向けのエージェント、探しています。
どなたかご存知でしょうか？

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 16:43:04 ID:AyPFn8QM

第二新卒ってどうなの？
実際、ちゃんとしたところに転職できるの？

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 16:46:59 ID:HhajpZ5H

第二新卒って聞こえは良いが、実際は売れ残りだろ。

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 16:50:43 ID:5Vw4gM4X

>>754レスありがとう。
特に問題はないなら安心です。職安での紹介だったので、もし会社側が職安に文句を言って今後の就職活動に影響が出たら…と思ったんですが、よく考えたら何社も同時に受けてる人もいますもんね。
逆に辞退した事でそんなに非難されるような会社、入らなくてよかったかも！

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 16:52:57 ID:Zx7LrpHK

>>758
そうそう
そんなに欲しい候補者なら1週間も待たせるな！と言えばよかったよ

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 17:12:01 ID:5Vw4gM4X

>>759ありがとう！！
罪悪感でいっぱいだったけど楽になったよ～

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 18:32:11 ID:gPPGcHuR

給料の〆日の途中で退職するのですが健康保険や厚生年金の支払いは日割り計算になるのでしょうか？

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 18:43:41 ID:ReTTnW9S

給料の参考にするのに
前職の給与明細持って来いと言われました
やっぱり前職と同じがそれ以下にされちゃうんですかね？

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 19:03:56 ID:MYuPGtru

忘年会でハンカチ王子関連のネタをしても大丈夫でしょうか？

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 19:05:18 ID:j0kXTaF2

就職活動と会社情報
http://work.or.tp/

気になる求人があったらチェック！！！！！

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 19:31:18 ID:ijON0FS+

>>761
健康保険や厚生年金の支払いは日割り計算にはなりません

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 19:33:02 ID:gQWHjsA2

「労働保健事務組合」とやらを通しての事務手続きなので離職票の発行に１ヶ月かかるって、普通ですか？
離職票がないと雇用保険の手続きも国保への加入もままならないのですが。

病気で休職して事業主から退職を求められた場合、離職票の離職理由は
「労働者の個人的事情（職務に堪えられない体調不良）」に○して問題ないでしょうか？
退職そのものには私自身同意しているのですが。
病気は伏せてただ「一身上の都合」で同意署名すべきでしょうか？

以上二点、回答いただければ幸いです。

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 19:39:32 ID:sBJZ5Rb9

入社してすぐにやめたくなったら、すぐにやめたほうがいいのだろうか？
半年は我慢したほうが良いのだろうか？次の会社のために３ヶ月はいたほうが良いのだろうか？

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 19:46:25 ID:k2oGPKwL

>>767

善は急げ　　退職はお早めに

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 19:49:09 ID:k2oGPKwL

>>766
事業主から退職を求められた場合は「会社都合」です
「一身上の都合」で同意署名すべきではない

会社都合なら失業保険はすぐ出ますが、自己都合なら3ヶ月待ちで
貰える総額も半分近くになります

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 19:52:11 ID:RbG9EqWB

>>767
キャリアプランは、あるの？
ないなら、即辞める。
職歴汚したくないなら、３年は勤めれ。
半年勤めるのは、雇用保険狙って？自己都合退職は、ハロワで手続きして
支給されるのは、３ヶ月と１週間後その間の生活資金は？
３ヶ月在職しても、他の会社の心象が良くなるとは思えません。
よい選択をしてください。

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 20:01:13 ID:L+jM9gYv

>>766
自己都合にすると…のくだりは確かに上の通り。
でも、あなたに貯金などの余裕があって、再就職のために病気都合には
したくないとの質問なら、答えはなんとも言えない。
病気やうつを隠すために自己都合にした知人が何人もいるし、
そのおかげで就職しやすかったと言う人もいるので。
ただし、離職票に嘘を書くことは本来禁じられているはずです。

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 20:32:59 ID:Sq1sQOHm

有給休暇って、次年度に持ち越せてどんどん貯めてイケるの？

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 20:42:38 ID:XiEbOkJ5

今、一応大企業の範疇に入るくらいのメーカーで働いてます。
総合職なのですが、1年は研修で現場入り　と言われて現場で働いてます。
ところが、労働環境（条件）が悪く、人がどんどん辞めていく職場で
人手不足となり、1年後の異動は取り消しとなりそうです。
大卒なので給料は多いのですが、人がどんどん辞めるほど過酷な職場で
しかも予定より1年長く（あるいはもっと長く）工員をやる事になりそうです。

これで3年ほど居てずっと工員、先が見えずに転職
と成ったときに、大卒新卒で就職したのに3年も工員をやっていた
というのでは何の職歴にもなりませんよね・・・
来年の4月で就職から1年になります。
異動がなかった場合、退職して転職すべきでしょうか？
（先輩の話によると、退職の話を切り出したとたん異動できる　らしい）

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 20:44:13 ID:f9v0C7S0

>>772
ためていける。
勤めて2年半なんだが現在20日以上あるよ

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 20:46:28 ID:eFCu6n1w

>>773
ちなみに大学のレベルを興味本位で聞いていい？

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 20:50:46 ID:fV2dca3P

いまどき、大卒でも工員からなんて会社あるの？
むかしNECが大卒でも初めは工員からって聞いたけど

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 21:01:22 ID:MYuPGtru

>>776
大卒の職種でもある生産管理や品質管理は工場勤務の場合が多いよ。

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 21:10:33 ID:xxV+lBhp

>>777工員経験してから異動って事？もし工員経験ある人も？

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 21:12:02 ID:E/5Og0au

>>773
職歴には、なります。
転職の時に、本来やりたかった職種へのアピールにはつなげづらい
かもしれないが、少しでも関連づけてアピールするのも腕。
がんばれ。

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 21:12:50 ID:MYuPGtru

>>778
工場で働いている人のことを工員って言うんじゃないの？

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 21:29:14 ID:xxV+lBhp

>>780あっそうか、じゃあ製造部にやっぱり初めは入れられるかな。

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 21:41:59 ID:WSJckRTA

面接で退職した理由を聞かれたときに
”病気のために辞めました”
って言うのは印象悪いですか？どう言えばいいでしょう？

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 21:44:36 ID:PZ/BFrNv

転職先があまりにドキュンだったので、２ヶ月で退職したのですが、履歴書には
書かなくてはいけないのでしょうか？

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 21:47:20 ID:gPPGcHuR

>>782
病気というと、病弱で会社休まれるのでは？とマイナスポイントだよ

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 21:49:08 ID:lbiJar7+

>>782
退職しなきゃいけないような病弱な奴取るわけないでしょ
無難に”よりスキルアップしたかったので”とか答えとけ

786 ：782：2006/11/06(月) 21:52:54 ID:WSJckRTA

職歴短いんですがそれでも病気・・・は言わないほうがいいですか？

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 21:56:57 ID:2EobcbqW

>>786
あなたが採用担当者なら病気で退職した人を採りたいと思う？

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 22:01:42 ID:WSJckRTA

>>784 >>785 >>787
わかりました。病気のことは伏せておきます。
ありがとうございました。

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 22:03:24 ID:DUEF17k2

高卒でキヤノン工場に正社員で入ったら給料大体どれくらいですか？
今手取りで14～15万位なんですが、それより良いですか？

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 22:13:02 ID:fV2dca3P

妥協で派遣の契約社員ってあり？技術系派遣の正社員に内定貰ったんだが
ボーナスが怪しいため契約社員にしてもらった。（正社員でも契約社員でも
基本年収330万は変わらなかったため。）契約社員のほうがばっくれられるし
ねｗ

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 22:29:39 ID:DUEF17k2

>>790
了解です。大体目安がわかりました。とりあえず今の所よりは良さそう。ありがとうございます。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 22:50:31 ID:IKDyFdhY

教えてください。
現職を欝で半年休職し傷病手当金をもらいながら転職活動をして内定が出ました。
もちろん転職先には休職中な事は伏せています。
次の会社には１２月から出社したかったのですが
年末調整で源泉調整表を提出したら休職がばれますかね
今の会社で年末調整をして　新しい会社には１月からのが無難ですか？
それか自分で確定申告する方法もあると思うんですが
難しいですかね
現職にはまだ辞意は表明していません
教えて君で申し訳ありませんがお願いします。

793 ：766：2006/11/06(月) 22:54:09 ID:gQWHjsA2

>>769 >>771
了解です。
転職に不利なことは書きたくないけれど嘘も嫌ですし事業主ともあまり揉めたくはないので
署名する前の離職票持ってハローワーク行って洗いざらい話してみます。
ありがとうございました。

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 22:58:06 ID:O5I8fAKC

>>789
キャノンに履歴書、職歴書送ってどうですか？
って、聞いた方が正確。年齢やスペックにもよる。

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 23:00:56 ID:w1MtzHw2

公務員以外でほぼ定時で帰れる業界ってありますかね？

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 23:07:17 ID:cPKJoMuZ

28歳の俺・・・前の会社も事務職でそこそこ待遇はよく体も楽だったが給料が最悪だったが3年ぐらい務めて、
今回は医療事務を仕事をしてみるが、どうしても自分では合わないがなんとか2週間仕事した・・・でももう耐えられん。
辞めるなら、今すぐが良いのか、1ヵ月後の方が良いのか正直なやむ。
それか、我慢して続けるのがいいのかなぁ・・・

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 23:07:40 ID:eFCu6n1w

>>795
大手の工員

798 ：773：2006/11/06(月) 23:09:10 ID:XiEbOkJ5

>>775
Cﾗﾝ理系

>>776
工員からっていうか、同期で技術系に行った人は
研究所とか特殊なところを除いて
ほとんどが現場研修はやってましたよ。
ただ、1年は知り合いの中では最長。

>>779
いや、職歴にこそなれ転職のときに大してプラスに成らない気が・・・
腕ですか・・・

>>780
技術センターが工場内に（というか工場に併設して）あります。
開発技術の研究員を工員とは言わないでしょう。
工場勤務と工員は少し違うのでは？

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 23:09:43 ID:BKKoYPWf

もうどいつもこいつもバックレるとかやめたいとか！自分が変わらないと周りもなかなか変わらないよ～ん

800 ：採用面接にて：2006/11/06(月) 23:18:16 ID:vEPlIv2N

面接を受けてから三週間以上経つのに
連絡がきません。向こうに確認をとった
方がいいのでしょうか？それとも待ち続けた
方がいいのでしょうか？

＜参考＞今までの経過

１．面接の際、連絡期日・連絡方法は一切
　言われなかった
２．面接そのものは和やか。手ごたえは
　あった。人事の方も私を気に入って
　くださった様子。
３．面接の４日後、別件で電話した際、
　連絡期日について確認を入れた。こんな
　感じのやり取り
　私「合否の連絡はいつごろなされるのでしょうか？」
　人事「○○くん（私）には後二回面接を受けて頂きます」
　　　　　　　　　　　：（中略）
　私「役員面接の準備を始めてよろしいのでしょうか？」
　（失言。不安な気持ちが思わず口に出てしまった）
　人事「ちょっと待ってて」

　というわけで、結局連絡期日は触れないままだった。
　
　それから三週間経過して今に至る。

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 23:19:52 ID:fV2dca3P

工員＝直接製造ラインで製品（商品）を作ってる人のこと。一般的に高卒。

802 ：補足：2006/11/06(月) 23:20:24 ID:vEPlIv2N

　たぶん私は、内定者の辞退に備えてキープ
されているか既に落ちているけど連絡は省い
ているかのどちらか。だけど、なんだかすっ
きりしない。そろそろ結果を知りたいという
思いが一方にある。だけど他方で、「ちょっ
と待ってて」という言葉を無視していいの
かな？という不安もある。
　私の精神状態はこんなところです。

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 23:29:10 ID:DUEF17k2

>>794
う…やっぱそうですよね。履歴書送って、今日電話もらったんですけど、給料いくらか聞けなかった…

給料そんなに変わらないなら転職したくないんです

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 23:29:17 ID:MDKz9gft

今は団塊の世代が抜けてく時期だから求人も多いと思うけど
あと２年もすれば正社員としての求人は圧倒的に減ってくる。
能力もなく転職を繰り返してる人間は見向きもされなくなる。
そうゆう人間は契約社員で単純作業をする仕事にしか就けなくなる。
つまり今が転職組がまともな企業の正社員なれる最期のチャンス。

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 23:56:07 ID:fV2dca3P

はぁ？求人なんてねーよ。ｂｙ地方

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 00:08:41 ID:tC7YHkEh

ここで質問です。

就職活動をしてきてどんなことを感じましたか？

ﾏｼﾞﾚスよろしく

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 00:20:23 ID:WpqE+njl

>>798
ひょっとして製紙メーカー？

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 00:23:04 ID:WpqE+njl

>>804
は？

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 00:35:51 ID:1qQDk3BB

面接で、正社員を契約社員ですと偽ったんですが、
もし内定を貰えたとして、提出する書類でばれたりしますか？

810 ：773：2006/11/07(火) 05:17:39 ID:TtHhmSjI

>>807
いや半導体関係

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 09:09:41 ID:4njLjk92

>809
提出書類に雇用形態が書かれてなければばれない。
ところで、その詐称は退職理由対策かなにか？

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 09:35:05 ID:7fjIoj4c

ハロワで正社員の枠組みで募集してる求人があるのですが
試用期間中は契約社員と書かれていますが
欄外に『正社員登用制度アリ』等とも書かれていて不安です。

試用期間終了の後、正社員になれる事が前提なのか
頑張れば正社員になれる事も在りますよという程度なのか判断に苦しみます。

何方かご意見頂ければ幸いです。

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 09:59:55 ID:4njLjk92

>812
ハロワの記載は「特に」信頼性が薄いともっぱらの評判なので、
応募前に電話で確認しよう。ハロワの職員に連絡頼むのもアリ。

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 10:21:33 ID:9e8tBtzb

>試用期間中は契約社員
近頃多いみたいだな。

自分の経験では、条件が正社員とまったく同じ（社保ありとか）ものから
いってきいたらあなたの年齢だとずっと契約社員ですというでたらめなもの
までいろいろ。

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 10:44:34 ID:AiJJtCSw

ハロワで見つけた求人なんですが、
某サイトで過去の囲求人を調べたところ、昨年の5月から400件近い
求人を出していることがわかりました。
それらはほとんど今回の募集とは他の事業所で職種もエンジニア系です。
××事業所開設予定の為の増員というのもありました（但し開設されている様子まなさそう）
私が今気になっている求人の事業所の募集はほとんどなく、
職種（事務系）は該当なしでした。
人数もそれなりに増えている様子ですが
　*求人件数が多すぎ
　*事業所開設予定とあるが開設されている様子がない
　*選考方法は面接のみ
が、気になります。
待遇等は良い方なので受けようかどうしようか迷っているのですが
客観的なご意見をいただけたらと思います。
設立20年従業員300人弱の会社です。
よろしくお願いします。

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 10:53:51 ID:prGfwY5r

>>812
俺はそういうのはハナっから信用しない。馬の鼻先にぶら下げるニンジンのようなものだと思ってる。
制度があっても実際に正社員になれた人は今までにゼロとかそういう会社もあるし、
試用期間が明けても難癖つけて契約社員のままのような気がする。難癖つけるのは簡単。
正社員の分類で募集してるんなら、わざわざ『登用制度アリ』って書くのはおかしいような気もしてきた。
面接の時などに聞いても嘘をつかれる可能性があると思う。
全く別の人のケースだけど、試用期間が終わったら必ず正社員にしますと一筆書いてもらうとか
書いてもらえーとか、そんなレスも見たことあるなぁ。

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 11:52:57 ID:YL+/T/bZ

フリーターからなんとか内定にこぎつけて
入社の際に「雇用保険被保険者証」の提出を求められたんですけども
今まで激短の派遣しかしてこなかったので当然そういうのはないです。
他の書類で何か代替できるものなのでしょうか？
なければ「ありません」と会社に相談するつもりなのですが…

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 12:09:10 ID:1ZoZP9Rl

履歴書送ったところから、来週試験と面接やるから来てください、
みたいな封書をいただきました
この場合やはり返事などはしたほうがよいのでしょうか？
試験の内容とか問い合わせたりしても大丈夫ですかね？

就職活動したことないので初歩的かもしれませんが、教えてください。

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 12:58:05 ID:rK/c78Iv

>>817
無ければ、無しでｏｋ。
>>818
案内見てないから、わからないけど。疑問がなければそのままでｏｋ。
例えば、
・時間(予定が合わなければ、至急連絡を)
・場所(書類の郵送先と会場が違うことがある)
・所持品(筆記用具以外に必要なもの)
ハンカチ、ティッシュ、携帯電話、小銭、鞄、名刺入れ、筆記用具、手帳。
ボールペン、シャープペン、クリアファイル、今回届いた案内状。
地図帳、時刻表。
それだけもっていけば、問題なかろう。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 13:01:37 ID:f7bbowSe

>>815
偽装派遣のにをひがプンプンします。

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 16:19:32 ID:t9YMXc2l

面接時にストライプが入ったスーツは好ましくないですか？

822 ：なにがなんでも12月までには就職したいぞ！！：2006/11/07(火) 16:53:35 ID:RjimvwtA

そろそろ決めないとやばいよね。

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 16:55:55 ID:5aZ1LDzb

>>821
横ストライプが入ったスーツはＯＫ

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 18:58:17 ID:DP+DrWSk

>>823
それはボーダー

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 19:21:14 ID:u+bpqG+H

　働きながら転職活動したいと思っているのですが、ハローワークでも土曜日
紹介状書いてくれるのでしょうか。また、土曜日面接やってくれる会社は
あるのでしょうか。

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 19:23:17 ID:rOdvm5XH

ハローワーク土曜日休み

土曜日面接やってくれる会社はある

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 19:56:20 ID:WF5mIv7d

うちから近いハロワ土曜もやってるよ。

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 22:00:27 ID:rBKPxnOL

ウチの会社、給料が１５日締めの末払いなんだけど
退職願いには「○月１５日付けで退社したい」でいいんですか？
末日退社だと月給制なんで半月損しそうなんで・・

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 22:01:26 ID:XG/iOs4r

面接辞退したのにやっぱり面接してください！って失礼でしょうか？

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 22:14:20 ID:skfr+IBw

>>828
うちの会社も１５日締めだけど辞める人は１５日に辞めてるよ。
でも有給消化の為に月末あたりから居なくなる。

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 22:22:34 ID:aXXmmNGy

面接で”ホントに就職してくれる？するなら社長面接まで通すけど？社長面接は形だけだよ”と言われて
”はい就職を希望しています”と答えたのですが、本音はあまり行きたくありません。
辞退したり、内定の状態で保留したらまずいでしょうか？

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 22:26:39 ID:lnjfFuGZ

ハロワの機械では『正社員』『アルバイト・パート』という大きな分類があって、正社員を選択すると
派遣や契約・請負が山ほど混ざっていますが、これはなぜですか？これらも法的には正社員なの？

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 22:28:13 ID:umQNW/Ud

>>829
そりゃ失礼だわな。
相手から「どうしてやっぱりうちをうけることにしたんですか？」と
聞かれたらどう答えるつもりでしょう。
と、いってそれで絶対採用されないかといえばそんなこともないでしょうけど。
所詮需要と供給の関係で８２９さんが相手の会社からどうしてもほしい
人材ならとることもあるでしょうし。

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 22:49:11 ID:+ETc432L

>>825
ハロワの求人に、紹介状必要なら取りに行く程度でＯＫ。
土日やってるハロワもあるので、近隣で探してみ。
転職においては、人事も土日に面接ＯＫとしている所が多いので
要問合せ。

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 22:49:53 ID:6ivpGHWU

内向的だけど転職した方っていますか？

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 23:44:11 ID:jIN6xre5

俺は先月の１０月からパート労働をしているけど
この場合の年末調整とか確定申告は
どうなるのか教えてください。

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 23:46:04 ID:jIN6xre5

訂正文

俺は先月の１０月からパート労働をしているけど
この場合の年末調整とか確定申告ですが、
俺は両親と暮らしています、
今まで無職だったら親の扶養になっていて
健康保険は親が払っています、
国民年金は自分が払っています。
この場合はどうなるのか教えてください。

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 23:59:15 ID:P8clSKci

>>734
入社するなら紹介するよ

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 00:04:51 ID:Z+XcadmD

電気・空調技術のセールスエンジニアってどんな感じでそうか？
前職販売で全くの未経験ですが手に職がつく事もあり興味があります。
教えてください。

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 00:21:24 ID:+atm1BU0

縫製会社に勤めて６年になります。
服を作るのが好きなので、仕事や会社に対して多少の不満
（薄給とか有休が使えないとか上司が問題ありとか）は
我慢できるのですが、普通の洋服より、衣装などを作る仕事がしたいと思い始めました。
似たような職種の転職？はするだけ無駄でしょうか？
希望する会社の方が待遇は良さげなのですが、
今は田舎で親と暮らしてるので、都会にあるその会社に入れたとしても
逆に生活は苦しくなるんじゃないかと不安になってみたり。
更に一年以内に上司が定年退職する予定なので、その前にやめないと
仕事の都合上、二年はやめられなくなりそうな感じです。
何方かご意見下さい。よろしくお願いします。

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 00:34:32 ID:k+ieCeXU

>>833
やっぱり…でも相手を納得させることの出来る言葉を用意できなさそう…よく考えて対応しなければ。ありがとう

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 00:53:01 ID:0YVBvX/V

>>837
ただ「どうなるか」といわれても何が知りたいのか良く解らないんですが。
９月まで無職（パートなどもなく無収入）で１０月から年末までパートであれば、
余程高給のパートでない限りおそらく今年中は親の扶養から外れないと思います。
年末時点で経済的に完全に自立していないのであれば、年金や健保の保険料は親御さんの所得から控除してもらえるはず。
パートしているところで年末調整をやってくれるならお任せすればいいと思います。
その場合も、親御さんの分も含め源泉徴収票をもらっておいて、確定申告の必要があるか再計算した方が無難かと思います。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 00:53:18 ID:59IR600g

携帯から失礼します。
非常に初歩的な質問で恥ずかしいのですが…
転職する時に前職で名刺交換して貰った名刺は持って帰っても良いと思うのですが如何でしょう？

844 ：くろ：2006/11/08(水) 01:01:25 ID:kf6PmLzu

>>843
余裕で持ち帰りですよ！っつーか今後役立ちそーもないのなら即、破棄でしょ！

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 01:08:58 ID:59IR600g

>>844
即答有難うございます。
私も同じ考えだったのですが辞める時に私物等をまとめた荷物の中に貰った名刺も入れておいたのですが…抜かれてました。
これで安心して「名刺返せ！」と言えます。

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 01:10:08 ID:cFxGJfzq

>>843
ＮＧ

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 01:12:22 ID:kf6PmLzu

>>835
おいらもかなり内向的な３２歳。
今まで何度となく転職を繰り返してきた。前職では事務の仕事をしてたけど
どうしても内向的な性格のせいか鬱っぽく周りからはみられてたみたい。
でも心の中では全然、内向的ではないぜ。
転職に際してやっぱ職場環境って大切だな。ノリノリの営業のいる体育会系より
比較的従業員の少なめな一人一人を大事にしてくれるような所があればな～・・・

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 01:12:28 ID:cXnp5m5m

名刺は会社としてもらったものなので、持ち帰り不可です。
辞める前にこっそりコピーするのが正解。
転職マニュアルとかにも書いてありますよ。

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 01:21:51 ID:59IR600g

>>846
>>848
そうだったんですか…
て事はもう挨拶状書けないんですねorz

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 03:32:30 ID:nRNqVB9X

10月に転職したばかりなのですが
セクハラと男尊女卑の激しい会社でこれはムリ！
とおもいすぐに10月中旬活動し出したら
このたび内定が出ました。
・・・でも迷っています。
なぜかと言うと嫌な人も居るけど私をフォローしてくれる上司達もいて
このまま続けてもいいかなぁなんて思ってきた矢先でした。

今は保険代理店事務で紹介予定派遣で来年の4月～正社員で
内定貰った所は某生保内勤で正社員での採用です。
年収も後者のほうが50マン近くいいです。
今のところにとどまるメリットってほとんど無いのは分かっているんですが
良くしてもらっている人たちに申し訳ないなぁ・・・なんて言うのもあって
迷っています。
人間関係は大事だけどこれって一時の情なんですかね・・・。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 03:44:52 ID:oraSSxcv

>>850
セクハラと男尊女卑の激しい会社でこれはムリ！
って、ことで転職したのに、今度の会社の風紀が同じだったらどうする？
なかなか内定出てからって、難しいかと思うけど内定もらった所に職場見学
をさせてもらって雰囲気がよければ・・・そっちにいくのもあり。
ただ、あまり変わらないならあなたの気持ち次第。

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 03:59:44 ID:3T5qQEDZ

転職を希望しているのですが、比較的カレンダー通り休みが
ある職種ってたとえばどんなものがありますか？
両親がもうあまり長くなさそうなので、給料が下がっても
時間にゆとりのある仕事に転職したいのですが・・・。

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 06:44:25 ID:pemVrhsq

>>842
ありがとうございます
＞余程高給のパートでない限りおそらく今年中は
　親の扶養から外れないと思います。
自分は時給７５０円です
１ヶ月１０万前後でしょう(;_:)×１００
国民年金は全て自分が払っていますよ。

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 07:15:16 ID:CWea5rCa

求人に経験はＰ/Ｃのエクセル等…とありましたこれ何ですか？

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 08:07:24 ID:gzl3zbh4

エクセル経験です

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 08:40:27 ID:U+ZBlJie

33歳未婚♀です。派遣ｽﾊﾟｲﾗﾙで職場を転々としつつ今も派遣です。(一応正社員経験もあります)
いい加減派遣から抜け出したいんですが、年齢と職歴の多さがかなり気になります。
希望職種は営業事務かPCを使う仕事です。今までも営業事務かﾃﾞｰﾀ入力、ﾍﾙﾌﾟﾃﾞｽｸをやってました。
PCはまあまあ得意な方ですが資格などは持っていないので、来月今の契約が切れるのを期に何か勉強しようと思います。
今のところ初級ｼｽｱﾄﾞ、MOS ACCESS/PPを考えてますが(Excel､Wopdはもちろん取ります)、少しでも有利になりそうな資格ってどれがいいでしょう。
どれも似たようなもの(大して有利にはならない)かもしれませんが、何かｱﾄﾞﾊﾞｲｽがあればお願いします。

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 08:42:30 ID:khk/imyo

どれも似たようなもの
大して有利にはならない

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 13:45:52 ID:i4McUjnC

面接で「できれば店舗の近く(所在する市)に引越ししてほしい」と言われた。
不動産賃貸なんで、周辺で生活することで地理に詳しくなるとの事だが、
これは、終電がなくなる可能性もあるといいことも示唆しているのかな？

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 13:49:59 ID:SEmFlaEN

終電がなくなる可能性大

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 13:56:51 ID:VJn4Bnoy

自社物件を従業員に借りさそうと思ってるんだろ
要するにカモだよ。あと通勤費の節約にもなるしな

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 14:10:43 ID:K40yOTMX

２社希望している会社があり、本日1社内定の連絡を受けました。
もう１社が20日に最終面接があります。できれば、もう1社の結果が
分かり次第決めたいと考えています。会社にもよりますが、いつぐらいまで
内定をいただいた会社に
返事を待っていただけるでしょうか。

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 14:11:53 ID:SEmFlaEN

１週間から１０日

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 14:23:29 ID:pnQfJVDX

開発エンジニアって何？将来なりたい方未経験でもＯＫ！で正社員。とりあえず面接受けるけど…

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 14:24:09 ID:m3AOsfKG

>>850
転職を決意した時の気持ちを思い出してみればいいんじゃないかな。

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 14:26:32 ID:ecfh0a+J

>>863
言語が2,3できないと無理。
書類選考で、使用可能言語を記載しないといけないだろう
最低C、C++ぐらいはできないと厳しい

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 14:57:45 ID:pnQfJVDX

言語？C？さっぱりわからない。これじゃ受からないだろうな…

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 15:02:01 ID:lrVFsF3c

>>866
そんなこたーない
未経験おｋなら受かるぞ
ただ、適性テストをクリアしないと難しいかな

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 15:18:10 ID:57Q7ixmY

>>867未経験募集は沢山あるよ。何故なら入ってからが地獄だからだ！

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 16:25:37 ID:rM3FZJSK

二ヶ月前に2年勤めた仕事を辞めて、今第二新卒で職安通ってます。
で質問なのですが職安から紹介されたのが事業内容『産業廃棄物処理』の会社なのですが、こういう業務の会社ってどうなのでしょうか？
給料が27万～ボーナス年2回2ヶ月分と割と高いのですが、時間勤務ありなのに、平均時間が空白だったりして怪しいのですが・・・ご意見お聞かせ下さい。

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 16:41:15 ID:pKTQh6Xd

産業廃棄物処理会社だけはやめとけ

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 16:53:06 ID:tuFT7bDY

入社日ってやっぱり月初がいいのかな？
先方の希望で来週から勤務になりそうなんだけど。

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 16:53:58 ID:pKTQh6Xd

別に関係ない

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 16:58:51 ID:rM3FZJSK

>>870
詳しくお聞かせ下さいませんか？

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 17:01:24 ID:CWea5rCa

>>855つまり表計算や関数使えればＯＫと解釈でいいですか？
表計算と関数はできます。

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 17:02:18 ID:pKTQh6Xd

>>873
よく読め
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1131793275/

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 17:02:53 ID:pKTQh6Xd

>>874
表計算や関数使えればＯＫ

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 17:34:30 ID:rM3FZJSK

>>875
Thanks。
環境整備業の営業って書いてあるけど、要するに廃棄物処理ですよね？

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 18:17:30 ID:CWea5rCa

>>855 >>876どうもありがとう。

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 18:29:04 ID:XAQ55yVL

会社を退社したのですが、国民健康保険の手続きや年金の手続きはどうしたらよいんでしょうか？

また、何を持参して何処に行けばよいんでしょうか？？

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 19:14:18 ID:hE5Otg9D

>879こんな真面目な事は2chできくな。「教えてGoo！」にでも池
国民健康保険：14日以内に取得届＆離職票抱え　市役所へ逝け
厚生年金→国民年金変更：年金手帳＆離職票＆印鑑もて　市役所へ逝け

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 19:28:09 ID:w7pPfoWx

うちの会社のパート社員のことなんですが
扶養控除で働いてて、残業が多いらしく、もう控除のための金額（110万だったか）を超えて　現在はタイムカードを記入して現金で直接　秘密にもらってるようなんですが
これって税金どうなるんでしょうか？　バレるんでしょうか？

前職のパート社員の事なんで、どっちでもいいんですが

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 19:39:59 ID:XAQ55yVL

>>880
ありがとう御座います。

退職して二週間は越えましたが役所に行って来ます。

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 19:44:05 ID:9c1F/wfM

>>882
健保の任意継続はどう？

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 19:45:04 ID:9c1F/wfM

>>881
バレれば会社と本人は脱税行為

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 20:01:36 ID:w7pPfoWx

どういう風にしてバレるのかが知りたいんですが

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 20:03:47 ID:9c1F/wfM

給与を会社がどう経理処理しているか？

税務署が税務調査で調べれば一発で分かる

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 20:26:14 ID:7ivLknYw

以前正社員で働いていた会社を辞めてから５年以上経過し、
現在某バイトで４年以上勤務、社保等にも加入しています。
仮に今、違う会社に就職が決定し、就職先に離職票を要求された場合、
やはり社員として最後に勤務していた会社から離職票を出してもらわないと
いけないのでしょうか？

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 20:27:07 ID:Y0neMpcK

年俸制で働いてる方にお聞きしたいです。
年収はどのくらいアップダウンしますか？職種によって一概には言えませんが、
今現在、転職を考えてるところが年俸制となってるので参考にしたいです。

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 20:29:31 ID:w7pPfoWx

>>887
そもそも会社は離職票出さないといけないんじゃなかった？

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 20:31:43 ID:iXrYluXh

離職票？？？？

ハロワじゃないので就職先が離職票要求することはない

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 20:32:55 ID:iXrYluXh

>>888
職種によって一概には言えません

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 20:46:47 ID:H07bxlgZ

高専卒って短大・専門含む？

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 21:17:39 ID:rPhe8EAb

従業員1023　平均年齢37.5　平均勤続年数11年　年間平均給料548.4万
業種　電気機器　本社　京都
この会社の評価求む。

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 21:47:03 ID:iXrYluXh

一概には言えません

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 21:52:37 ID:/6T74Kcn

今日ハローワークで探してたんだけど、
条件も良く募集人数が7人もある会社で
一応、紹介してもらおうとしたら
「ここ何年かの間に5度ほど監督所から
給料未払いで指導を受けて一応改善？されてるようです」
と言われた。まだ紹介してもらってないけど
この会社はブラックでしょうか？

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 21:53:57 ID:TAbKmgZo

自転車操業という言葉が浮かびました。

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 21:57:53 ID:iXrYluXh

「ここ何年かの間に5度ほど監督所から給料未払いで指導を受けて一応改善？されてるようです」

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 22:08:49 ID:HFdX045C

>>892
高等専門学校の人のこと。専門や短大は、ちがう。
>>887
会社辞めたら、離職票もってハロワに出す。
再就職きまったら、ハロワに採用証明出す。
それだけ、雇用保険入っていたらあたりまえ。

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 22:18:29 ID:EcqP402+

内定辞退ってメールのみでOK?
電話もした方がいいかなあ？

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 22:19:00 ID:rRYYz5XC

大学卒業後初の仕事が郵便局でのバイトだったんですが、
10月に開始したところを4月開始に早めて履歴書に記載した場合
ばれますか？
ちなみに保険関係は雇用保険と公的年金です

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 22:19:16 ID:X3MZrOrY

研修中で仕事おわった後も家で勉強するのって当たり前のことなんですか？

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 22:23:34 ID:OIH2EMTO

現在勤めている会社が、先月民事再生の手続きに入りました。
今月に入り、「労働基準法第20条の定めによりここに解雇の予告通知をいたします」
という解雇予告通知書なるものを会社からもらいました。
解雇の日付は今月末となっております。
来月以降は他社に事業譲渡され別会社に雇用されるそうです。
私としては譲渡後の会社で働く意思はありませんので転職を考えております。
そこで質問なのですが、有給消化以外に私に何か権利はありますか？
漠然とした質問ですがよろしくお願いいたします。

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 22:24:35 ID:GvOdzEv4

試用期間中なのですが、募集要項の内容とまったく違い採用されて１０日後
に辞めたい旨を伝えたところ異常なくらい引き止められ、試用期間（一ヶ月）
いて決めてくれと言われました。私としてはもうモチベーションもあがらず
辞めたい気持ちでたくさんなのですが試用期間中っていうのは辞める意志を
伝えてすぐやめるというわけにはいかないのでしょうか？どなたか申し訳
ありませんが教えてください。お願いします。

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 22:25:29 ID:iXrYluXh

>>902
退職金、解雇予告手当、慰謝料

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 22:28:21 ID:9fkdKHEG

社内ＳＥで給料上がる会社があるんで
転職しようと思ってるんですが、
理由ってなんていったら委員でしょうか。
正直、転職しても同じことをやるような会社に
いくんで何と言っていいか困ってます。

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 22:29:09 ID:H76Dk/Sg

>>903
すぐっていうのは無理と考えたほうがいいんじゃないの。
試用期間とはいえ。
よくコピペ見るけど民法上は退職の意思を告げてから二週間後には
退職できる云々。普通は退職の意思を告げて一月後に退職が多いし、
903氏の場合も一月後退職でいいんじゃないの。

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 22:29:29 ID:BRTwxnYf

きちんと「募集要綱と違うので無理です」と言った方がいい

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 23:27:49 ID:GKti5/yZ

グランドホステスの志望動機を一緒に考えてください！

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 23:35:47 ID:H/LqsMRm

一応正社員なんですが、実質派遣で、
オペレーター待遇で雇われたのに、
給料変わらずで、SEとして酷使されてます。
持病も悪化してきたので、もう辞める予定です。

お聞きしたいのは年末調整のことなんですが、
これを会社にやってもらうにはいつまで辞意を隠しておけば良いのでしょうか？
友人の会社では、年内で退職予定の人は年末調整をしてくれないとのことで、
自分の会社もそこと同じ可能性もあるので、
もう手続きしてしまって、会社としては年末調整の金額を
支払わざるを得ない時期がわかればと思うのですが、
よろしくお願いします。

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 23:49:53 ID:cFxGJfzq

>>903
就業規則に従う。
マナー・モラル違反する気なら出社拒否。

>>905
一身上の都合。
それ以上言う必要はない。

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 00:04:56 ID:RVg7Swqh

>>853
年金を自分で払ってるとしても、親からの生活費援助がある場合など
親と「生計を一にする」と認められれば、保険料は親が払ってることに出来るはずです。
親御さんの方が所得が高いでしょうから、
親御さんの年末調整で控除してもらった方が戻ってくる金額が大きくなりますよ。

年末調整の前に税務署に相談した方が確実です。
健康保険の扶養資格についても健康保険組合に確認をお勧めします。

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 00:17:47 ID:DtpkEn8T

>>899
電話で。
>>900
ばれる。
>>901
当たり前かというと疑問。自分の為か会社の為かどちらか考えてやれば。

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 00:51:44 ID:AYu6gffl

すみません

急に自己都合で退職しなくてはいけなくなって、７年半勤めて
いた会社に、11月７日（火）のＰＭ7：00頃、退職願を持って
行きました。

社長は一応了承してくれて、すぐに手続きをすると言われた
のですが、離職票？とか、健康保健の書き換えに必要な
書類とか雇用保険のもらうために必要な書類とか、端数日
分の給料などは、普通何日ぐらいでもらえるのでしょうか？

今後いろいろ予定があって気になるのですが…

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 00:53:21 ID:xyNH29Aj

ハロワの求人の募集給料より6万も下がる提示をされました。
これってハロワの人に言えばどうにかしてもらえますか？
誰か、こういうことハロワ言った人います。ハロワに言えば相手企業は
どうなりますか？

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 00:55:52 ID:Qm3wjery

離職表は長いときは1ヶ月かかるときもある。
郵送してくれんじゃない普通。

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 00:58:13 ID:4d7HgUer

>>913
普通というのは無い。
会社による。

>>914
求人票の条件は例。
最低条件などではない。
言っても良いが、あとは会社による。

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 00:59:37 ID:AYu6gffl

>>915
え、そうなんですか？

もう会社に行ってないんですけど、その間は
会社の健康保健とか普通に使えるんですか？

それと、ワローワークに行って、雇用保険をもらえる
手続きをするのも、その離職票をもらってからですよね？

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 01:04:15 ID:vsvsu7mK

>>917
普通、保険証はやめる際返すでしょう？
つうか、何日付けで退社するのか書かないと答えようがないw

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 01:06:44 ID:DtpkEn8T

>>913
離職票や退職書類は、退社する日の翌日から１週間以内に送ってくれと頼めばＯＫ。
雇用保険は、自己都合退職なので離職票などをハロワに持っていって、１週間後に再
度ハロワで受給の説明を受けて、あと月１ペースでハロワ通いを３ヶ月はじめてやっ
と支給される。
>>914
オレの勘違いだったらすまんが。基本中途採用の場合１４００００～３５００００円
とか給与書いてあったら、１４万スタートって聞いたが。
まぁ、まずはハロワに相談で。

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 01:07:40 ID:ejWqtxcN

同一職種で業種を変えたいと思っているんだけど、33歳という年齢では難しいですかね？
具体的には
一般消費財メーカー営業7年→機械や自動車部品メーカーの営業を志望

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 01:08:20 ID:AYu6gffl

>>918
11月７日に会社へ持っていった退職願には、月日の欄を
空欄にして持っていったら、今日の日付を入れてと言われた
ので、その場で11月７日と書きました。

保険証返してないんですけど、また会社行かないといけない
んでしょうか？もう辞めたのに、３回くらい行ったり来たりして
る… orz

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 01:09:21 ID:ucYX9SSE

>>920
難しくないでしょ。営業から営業でその年齢、職歴なら。

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 01:09:32 ID:aHeMt8sS

>920
さあな。33で業種も職種も変えたオレにもわからん。

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 01:16:53 ID:vsvsu7mK

>>921
大変ですね・・・
年金手帳、源泉徴収票等の受け渡しがまだ待ってるとおもわれる・・・
給与に関しては、会社の規定によるので一概には言えません

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 01:20:06 ID:3Ccp1u6i

>>921
保険証はわざわざ会社に持って行く必要なし。
自分の場合は退職関係の書類が家に郵送され、
その後書類と一緒に会社に送って下さいと言われたよ。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 02:00:52 ID:9hixkUgI

第一志望より内定が出ました。
12月中旬より働きはじめたいのですが、
現在の会社の有休が残っています。
12月末まで現在の会社に籍を置きながら(有休消化)、
12月中旬より新会社に入社することはできますか？
(要するに時期がかぶるということです)
ちなみにどちらも正社員です。

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 07:16:15 ID:+1fjJgs/

>>926
有休消化中（その会社に在籍中）は転職できません

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 08:40:25 ID:/JbJYlUH

>>921
会社の健康保険で任意継続が可能か確認。可能なら任意継続組合員証をもらえるはず。
脱退の場合は健保組合に資格喪失日を確認。喪失日以降は国保などに入り直す必要があるので「脱退証明書」を至急請求。
７日退職ならおそらく資格喪失日が８日になるのでこの日付で遡って国保に加入するのが良いと思います。
新しい保険証が来るまでは病院の窓口で「保険証切り替え中、８日に国保加入予定です」と言えば大丈夫。
馴染みの所なら見込み精算してくれるし、新規の所でも後日返金してくれます。
もし喪失日以降に既に保険証を使ってしまった所があれば急ぎ訂正連絡を。
会社の事務が迅速なら１週間で揃うけど、トロイと１ヶ月かかるので、焦らず冷静に対処してください。

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 10:47:32 ID:sA0OGfwm

>926
現職と次の企業、両方の就業規則に「二重就労（兼業）禁止」がなければ可能。どちらかにあれば不可。
転職直後に就業規則違反で解雇～なんて間抜けなことにならんよう、ちゃんと確認しておこう。

930 ：913　917　921：2006/11/09(木) 11:12:35 ID:2nkbgbw9

>>916
>>919
>>924
>>925
>>928

どうもありがとうございます
自己都合の退社って、雇用保険の給付が、退社してから
３ヵ月後なんですね…
生活費がそれまでもたない場合は、すぐに次の仕事を
見付けるしかないんですか？

７年半、仕事漬けだったので、少し休みたかったんだけど…

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 11:50:04 ID:ZHAw2kyr

>>930 申告すればアルバイト可

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 14:54:39 ID:lq2lwLaF

企業に提出する書類を書いてるんですが、学歴欄に「所定年限」ってあるんですけど
ここ何書けばいいんですか？通った年数？それとも所定の年数？
例えば私は入学した高校と卒業した高校が別なんですが、どのように書いたら
いいのでしょうか？

学校名　　　　　　所定年限
○○高等学校　　　３年
△△高等学校　　　３年

↑これでいいのかな？

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 15:29:16 ID:zjKFIZZF

もう、帰らせて… キツイよ…

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 15:30:48 ID:TT6or4FE

ハロワで渡された職務経歴書の書き方を見たら、
希望職種、志望動機を書く、とあるのですが
　
　・希望職種は募集職種が１つしかなくても書きますか？
　
　・志望動機は履歴書とは別の文章を考えて書くのですか？
　　と、いうか履歴書に書いたのに、職務経歴書にも書くのですか？

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 15:47:26 ID:1feem5FX

俺は、一部変えて毎回使いまわし。それでも、意外に通る。

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 15:48:21 ID:nYEn4X6/

>>934希望職種＞どっちかって言うと書いた方がいい。
　　　　志望動機＞書くのは履歴書、経歴書どっちか一つ。ていうか履歴書に志望動機書くには
　　　　　　　　　　　欄が狭すぎない？小さい字でモゾモゾと書くと読み難いと思うが。
　　　　　　　　　　　おれは職務経歴書に書く派

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 16:19:21 ID:2QceQ8C5

失業保険がきれた後の職が決まった場合就業申告は必要ありますか？何も届け出なくても良いですか？

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 16:20:46 ID:ZHAw2kyr

申告義務はありません

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 16:28:18 ID:2QceQ8C5

>>938
じゃあ何もしなくて良いんですね。失業保険の受給している間に就業の状態事を色々聞かれたので心配だったんで。ありがとです。

940 ：934：2006/11/09(木) 16:35:56 ID:TT6or4FE

>>935
私へのレスですよね。
企業ごとには私も一部変えて使い回したりしますが、
同時に出す履歴書と職務経歴書だったので悩んでました。
質問がわかりにくかったら、すみませんでした。

>>936
レスありがとうございます。
確かに履歴書の志望動機欄は小さいことが多いですね。
参考になりました。
ありがとうございました。

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 16:36:07 ID:O9+U2nzj

辞めた会社の馬鹿社長から転職の妨害にあってるよ。出向先の企業から『辞めるならうちに来ないか』て誘いがあって、会社辞めて入社試験の日程まで決まってたのに延期に、、どうしたらいいんだ(;_;)

942 ：なにがなんでも12月までには就職したいぞ！！：2006/11/09(木) 16:59:35 ID:L3ERordJ

今度面接あるのですが、事前に履歴書郵送うたのでし、志望動機をあらためて見直したところくどい所があったので、本番では修正して言おうと思うのですが、本番の時の志望動機と履歴の志望動機の文言が変わっていても問題ないでしょうか？

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 17:15:03 ID:3Ccp1u6i

>>942
それは問題ないよ。
本番で内容が全く違うと？なので
事前に履歴書郵送したものを少し絡めながらプラスで
発言すればＯＫ！
がんばれ！！！！

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 17:40:48 ID:aHeMt8sS

今更ながら志望動機ってどう書くんだろ？

資料がないと、文例のように
'貴社の×という商品の2005年の伸び率が○％で・・そこに惹かれ・・'
とかもっともらしいことが書けない。

'近いから'とか'給料がまあまあだから'とかそういうことを書いて
通った猛者はいるの？

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 18:25:49 ID:3tIrAvIB

内定でたのですが、行けるところに行っておくべきか
もう就職で失敗しないように慎重になるべきか・・・

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 18:56:38 ID:AgdgG0IZ

履歴書の志望動機欄なんて書いたことないな。

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 19:39:20 ID:z0D+YbKI

>>945
迷わず行けよ、行けばわかるさ。
>>944
資料って、どんなの？
自社ＨＰくらいまともな会社ならあるはず、会社名でぐぐった？
仕事なんて所詮やりたい事の手段でしかないし、会社はその道具。
○○やりたいんで、御社の持ってるＸＸ部門で仕事させてください。
で、ＯＫ。と、就職活動やった時先輩から聞いた名言。

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 20:38:21 ID:DB7J74bF

グランドホステスの志望動機を一緒に考えてください！

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 20:42:17 ID:GbgFBzTD

>>948
それくらい自分で考えないと駄目だと思うよ
だいたい名無しが書いた志望動機を先方に伝えたとしても、
その動機を受けてまだ話が続いていくもんだからね

950 ：944：2006/11/09(木) 20:53:54 ID:aHeMt8sS

>>947
ハロワ求人ですがHPないんでヤンす。
「やりたいこと」があればよいが。
「いやそんな大それたことは求めてないよ」とコメント頂くこともあり。

951 ：947：2006/11/09(木) 22:27:14 ID:ostyr5cK

>>944
やりたい事＝志望動機だから、やりたい事ないとね；
まぁ、まず本屋で業界研究本があるからそれを読んで、どんな業界か勉強し、
四季報や個別の会社情報を調べ、やりたい職種について調べるという流れに
してはどう？実際に、会社周辺に行って見てビルの様子だけでも、見てみる
というのアリかと。
まぁ、ハロワの求人なら念のため、ハロワの窓口で会社に電話してもらって
聞きたいこと、要点まとめて２～３点聞いてもらうのもあり。
『応募資格、○○となってますが、私は××と捉えてますがあってますか。』
みたく探りを入れてみては？
○○職と書いてあっても、実際違う事も多いからね。
わからなったら、すぐ聞く！
あぁ、俺が社会人１年目に上司に言われてたな orz

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 22:46:31 ID:CGwfIQoV

大企業のトップって、忙しくて社員の雇用まで面倒見切れないんでしょうか？

とある1部上場企業の最終面接が社長だったのですが、
話もきちんときいてもらえず、質問しても「早くおわんねーかなー」
という態度が微妙に見えてなんとなく不快でした。
結局内定とれたのですが、
社員を大事にしてもらえるか不安です。
大企業はどこもこんなものなのでしょうか？

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 22:52:42 ID:l5N914XE

>>948
志望動機も考えられないのに、機転を必要とする職業を志望するな。
非常時誘導とかも手伝うスタッフがそれでは、利用客は愛想尽かすよ。
自分の言葉で合格しな。

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 23:16:04 ID:AUk7UFQi

↑無職の953がいいこといった

955 ：944：2006/11/09(木) 23:27:20 ID:aHeMt8sS

>>951
ありがとうでヤンす。
いつも志望動機で手が止まるのは、研究も足りないからなのね。
ハロワでも'聞きたいことがあれば直接電話してみれば'と言われたし！
四季報までは見たこと無いけど
面接行ってから聞くよりも建設的ですわな。

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 00:12:49 ID:dfQLULy5

給料日前に勝手に退社する予定なんだけどちゃんと給料貰えますか？

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 00:21:46 ID:v+L4CCnl

>>948
マルチ乙

ついでにこれも同一人物？

827 ：807：2006/11/02(木) 00:19:45 ID:ZWo/CtAr
>>810not eqall>>812

＞ＧＨに美は不要
＞才色兼備じゃなきゃ無理

一体どちらが正しいのですか

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 00:59:57 ID:E28IlhqW

>>956
やることやらなきゃ、だめなのよ。
辞める時は、身奇麗に辞める努力を。

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 01:26:33 ID:6OU/+G/e

転職で会社に入ってきた新人をうつ病にするような奴ってどこにもいる？

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 01:55:07 ID:E28IlhqW

>>959
営業のいけいけどんどんのキチガイムードにやれる職場ならくさる程
あると思うぞ。電話でアポ取るまでガムテープで手巻かれたり、会社
の電話がもったいないから、外で自分の携帯でアポ取れるまで電話さ
せたり、名刺１００枚取ってくるまで帰ってくるな！とか。
人格否定当たり前の会社とかざらにあると思われ。

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 08:14:14 ID:DsHD+ixp

>>959
「未経験者歓迎」で募集かけて研修しないうちに「実務３年」と偽って営業かけて客先に出向させたりとか。
当然現場でばれるわけで、契約途中で打ち切られて戻ってくると
「お前が頑張らなかった所為で取引停止になった。会社に損害を出した。お前の所為だお前の所為だ（エンドレス）」
とか次の出向決まるまでねちねち言われたりとか。
で、次の出向ではそのクビになったプロジェクトでリーダーやってたと偽って営業かけられた日には。
そこで「この会社おかしい」という確信が持てない世間知らずで生真面目な奴だと鬱になるな。
鬱になったらなったで「俺の信用を裏切りやがッて」とねちねちエンドレスなわけだが。
新人の病気離職率高い会社は早くやめた方が良い。人材を大事に育てる環境がない証拠だ。

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 08:29:05 ID:DsHD+ixp

>>930
退職理由が自己都合であっても、退職せざるを得なかった正当性が認められれば
制限期間免除される場合もなきにしもあらずなので、ハロワに相談してみてはいかが？

失業給付はあくまで「すぐにでも仕事出来るのに就職出来ない人」を対象にしているので
休みたい場合は生活費は自己責任。短時間のバイトやパートをしながら休養するのも手。
就活してるフリをして給付もらいつつ休養、という手もあるがこれは当人のモラル次第。
家族の介護など事情があれば資格期間の延長も出来るので、これもハロワに相談すると良い。

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 11:54:47 ID:4Pjk6Pvn

次スレ立てました。
【転職】－転職板＠何でも質問所－　その63

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1163127185/l50

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 12:18:30 ID:G6xLkDiW

>>932
見事にスルーされて可哀想…
珍しいからみんな分からないのでは？

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 12:29:45 ID:DsHD+ixp

>>932
「所定年限」は「留年などしなかった場合の入学から卒業までの年数」だから
その書き方で良いと思う、おそらく。
書ける場所があるなら「１年在籍」「２学年時９月転校」等補足しておけばいいのでは？

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 13:19:20 ID:IQY5+ZNb

離職票と年金手帳は辞めてすぐもらえるのですか？

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 14:23:54 ID:I4Mg18MV

会社の事務処理スピードによる。ので、辞める際に退職日の翌日から１週間以内に
送ってと言っておけば、早くやってくれるかも。

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 14:27:01 ID:IQY5+ZNb

じゃあ前もって言っておきます

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 14:41:36 ID:WfA4Nvrv

この質問スレで良いのか微妙なんですが、

先月末にハロワで見つけて応募した会社から「面接に来て下さい」との旨の留守電が2回携帯に入ってたのですが、残業が続き連絡がとれずにいます。
すでに4日経ってしまったのですが、もう見込みなさそうですよね。

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 14:47:01 ID:IQY5+ZNb

でもちゃんと連絡した方がいいですよ！

971 ：969：2006/11/10(金) 15:06:47 ID:WfA4Nvrv

>>970
そうですよね。折り返しの遅くなった理由を述べて、まだ面接をしてもらえるか聞いてみます。

こちらの仕事が定時で終われば連絡できるんですけど残業で、その応募した会社の求人票に記載の就業時間内に間に合わなくて。

着信履歴にその会社の社内携帯の番号が残ってるんですが、この携帯にかけ直しても良いものですかね…
固定電話の番号を控えてなかったもので。

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 15:09:15 ID:57OmAOWW

今度内定もらった会社が、
朝礼ありで、社訓を読み上げるそうです。号令をかける当番もあるとか。
週一位で朝の掃除当番もあるそうです。そこそこ大きい企業です。

こういう社風は、今日よくあるもんなんでしょうか。
ちなみに、サビ残・休日返上は、当然らしいのですがこれについては、贅沢言えないので
耐えれられます。

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 15:15:02 ID:IQY5+ZNb

はい、電話した方がいいですよ理由・言い訳いってね

974 ：971：2006/11/10(金) 17:34:18 ID:WfA4Nvrv

>>973
いま電話しました。担当不在で週明けに再度連絡してくれるみたいです。

>>972
自分の職場は朝礼は毎日ありますよ。掃除は全員やらされてます。社訓や号令はないですけど。
ちなみに今の職場は帰る時に「お疲れ様」と言っては駄目なんですよね。社長いわく「自分達が好きで入った会社（仕事）なんだから疲れないだろ！」との考えで。いまいち納得できません。
営業職の場合、始業前の社訓読みは結構あるそうですよ。

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 17:45:20 ID:zoubaU5j

皆さん、受けようと思う会社の下見はしますか？