ベンチャーに転職ってどーよ？

やっぱ激務？
株式公開で大儲けとか無理？

降給と減給があるぞ、どこもたいてい

不安を感じる時点でベンチャーには向いてないと思うよ。

上層部に基地外が多い
守銭奴じゃないと務まらん

ベンチャー→ベンチャー

ならいいだろうけど

ベンチャーレベル以上の企業→ベンチャー

は、採用条件見るだけで入る気失せると思う。

つまり安定志向の人には向きません。
本物のベンチャー精神を持った人向け。

会社の管理体制が整っていないところが多い。
評価制度も曖昧。そういったところに目がいかない？知識がない経営者多数。
経営に関する全般的な知識がなく、勢いでやってるんではないか。
社労士の資格を取っているので余計に感じる。
社長と面接してそんなことも知らないのかとおもったことがあるよ。

明確な人生設計ができなくなってしまうのがベンチャー

ベンチャー＝冒険だし

ほー

名もない会社ならベンチャーのほうがましだろ

チャレンジャー

そうなの

いろんな経験が出来るよ
倒産とか

いいね！

父さんっ！

ベンチャーって死語らしい

同族と変わらない。
社長が突然、大学の後輩を連れてきて管理職に就けたりする。
仕事そのものは出来たとしても、現場を一切知らず、知る気もなくに理屈だけでモノを語るから
現場からの反発が強い。

自分も立ち上げのメンバーなら、苦労をしても軌道に乗れば美味しい事も有るだろうけど
後から入ったら、立ち上げメンバーや社長が連れてきたメンバーの仲良しグループから
見たら所詮は外様。使い捨て。

ほー

ほーほー

ほーほーほー

摩訶不思議アドベンチャー

うーん

たいていのベンチャー普通に倒産してるよ。
給与未払いとか当たり前。
成功してもおいしいビジネスモデルなら大企業が必死に追いつくさ。

まじ？

普通の会社とは倒産危険度が全く違うからよく考えた方が良いと思われ。
そのベンチャーが倒産したら、すぐに次の行き先を見つけて生きていく自信
があるならいいが、少しでも自信がないなら止めるべき。

給料安い、夜２２時は当たり前

俺はベンチャー転職者だが…

17時には帰れるが、俺なんか時給○○○円wwwwwwwwww
バイトかよ！って自分に突っ込みたくなるwwwwwwwww
ま、今のところはね。
家族のために働いている人は、ベンチャーへの転職は考えるべき。
しかし、会社の規模は小さくても、やってることが大きいベンチャー
なら、いきなり高収入もありうる。
うちの社長は信頼できる人だから、とりあえず頑張るよ。

１７時に帰れるなら、時給以前の問題で労働環境いいだろ

>>29
まあね。
業種上、終わるのは早いんだ。
会社が軌道に乗ったら当然忙しくなるだろうけど…。

　　

＞うちの社長は信頼できる人だから、とりあえず頑張るよ。

ベンチャーはこういう期待が一番コワイ

１７時で上がれる会社にベンチャーはなぞない。
倒産間近の超零細企業と間違っているんじゃマイカ？

売上がまだ０のベンチャーなら、10社中8、9社は1年半以内に倒産・清算になる。
ここ、重要なポイント。

そりゃそうやろ

先日、とあるベンチャー企業の面接に行った。
思わずワロタね。

残業どころかまったく家に帰れないらしく、集団生活をしている様子。
みんな顔がぼろぼろ。スーツ着ててもよれよれ。
面接官が『ウチはやめといた方がいいですよ』オーラだしまくり。

福利厚生が『カップラーメン食べ放題』!!
しかも『奴隷みたいに働かされますよっ』とか言ってるし。

まあ、おかげでそれだけで済んで本当に助かったけど。
面接後に交通費返せって思ったね。

集団生活？

まあ、情熱が無いと続かないのは事実。
担当業務だったり、社長のカリスマだったり、ストックオプションという餌だったり。

定年まで勤められることはまれだよ。
社長以外の役員でさえ、創業時の面子から全員入れ替わってることの方が多い。

ベンチャーというより自営業とか零細という表現のほうがわかりやすいよ。
福利厚生なんか現実には皆無だし、社長だっていつ倒産するかヒヤヒヤしてるくらい危ないしね。
法令遵守って何って感じよ。みんな情熱という名のカルトにハマってる訳だし、社員第一じゃないのもベンチャーの特徴。
社員の生き死になんか知ったこっちゃない。嫌ならやめればって世界だよね。
だから30歳以上の人間や妻帯者は自分で起業するならともかく、既存のベンチャーに入社するってのは自殺に等しい行為だよ。

自分で起業も辞さないセルフスターターみたいな人ならベンチャーいいと思うよ。
雇ってもらって生涯にわたって安泰を望なら止めておきましょう。

ベンチャー起こすならまだしも、人の立ち上げたところに転職なんて最悪だよ。

>>41
そのとおりだ！！

》36
それ俺が前にいた会社みたいだな。
岩本町にある会社？

そんな待遇ベンチャーなら普通でしょ
どこにでもあるぜ


なんてったってアドベンチャーだからな

「ベンチャー」って便利な言葉だよな。実態はほとんどがただの零細企業なのに。
夢見がちな若者を騙す罠だな。

>>45
そのとおりだ！！

普通にトイレ掃除とかさせられるよ

>>47
便チャーだからな

gy

ベンチャーに行って精神と財布が崩れました。
労働基準法違反しまくり・・。

面接では調子の良いこと言っていたのに
入ってみれば北朝鮮式独裁体制。
何も考えるな、上見て暮らすな下見て暮らせ・・。
朝来てから晩退社までほとんど誰も会話をしない、社長の怒鳴り声以外は。
こんな小さな会社なのに毎日社長の怒鳴り声がどこかで飛ぶ。
理屈じゃない、データでもない、社長の声だけが神の声・・・。
しかも曖昧な指示・・。
意見さえも許されない。
心が壊れていくのがわかる。
朝、起きると腹が痛くなる。
30数年生きてて初めて登校拒否だった学生時代の友人の気持ちがわかった。

この業界で10年近くやってきた30代の有能な転職者が
入ってきたが2ヶ月ほどで社長と大喧嘩して辞めた。
性格も陽気で仕事も有能な奴だったのに。
>>28
オレもコンビニの臨時のレジ打ちバイト女子高生以下の時給だった。
薄給は精神を病むぞ。
しかもオレの場合、最初の約束の給料さえ払われなかったしな・・。
>>39>>45
激しく同意する。
30代でベンチャー飛び込んで結婚は諦めたし自分の生命さえ・・・。

>>50
これで近未来みたいになっちゃったら、一社員までもお客さんから訴えられたりして
首でも括るしかなくなるよな

自分もベンチャー転職者。
うちの会社ではそもそも、社会保険とか入ってもらえるのが当たり前と思うな。
で、その理由を聞いたら
少ない給料で、いきなり社会保険分も引かれたら手取りが少なくて可哀相だから
だとさ。
なにかが根本的に間違っていると思うのは、自分だけだろうか。

その場に居ると、それが常識のように思えてならないのだがどうなのだろう

>>52
いや、それ根本的に義務違反だし
もっと言えば国保や国民年金を別個に入ったほうが高いに決まってる
それとも会社は国保税を払うなとでも言ってるのかな
しかも厚生年金と国民年金は価値がまったく違う
厚生年金に入っとかないと老後に死の苦しみを味わうぞ
特に結婚して扶養家族が居たなら可愛そうもクソもない
普通にだまされてるよ

国保でも、自分で国保共済に入って上乗せすれば同じだ。
最初から引かれて支給されるか、自分で払うかの違い。

ベンチャーって結局零細だし。
待遇よくないと働いてる意味が無い。

>>54
待遇の良い零細なんてあるのか?

１０００社に一社ぐらいは(w
ほとんど運です。

金しか考えられないガイキチが多い

ベンチャーに応募してみたが、常識も無かった。orz
まあ入社する前に気付いて良かった。

>>58
便チャー＝糞ですもの
わざわざトイレ以下の場所で働くこともありません

でも、ベンチャーつーか零細の役職待遇は魅力。対外的には肩書きって強いし。部下居なかったりするけど。orz

オレが昔いたベンチャーは社員全員役職付いてたよ。
新入社員のオレでもすぐ係長。

役職手当なんて無いけど。

はったりナンボがベンチャー零細ですね

ペンチャーに転職するなら、ベンチャーを立ち上げた方がいいじゃない。

漏れは部長だった。といっても部下はバイト程度だが。orz

手当は無いけど、他の香具師よりは待遇よかった。
一応ベテランよりは優遇されてたのを確認できたし。

立ち上げるのは株投資よりリスク有るよ。
先物に近いかもな。
ぶっちゃけ経理担当者が全額預金下ろして逃亡しただけであぼーん。

18歳中卒、入社2年で部長。
朝礼は居酒屋、スポ根バレー部ノリ。
暴力、パワハラ、売り逃げ当たり前。

それがベンチャー零細。

そうそう１年持つ香具師がほとんど居なかったりしてな。

朝から社訓唱えるのは辛かった．．．．．．．

まあ朝礼も無く毎日突撃命令の元で働くよりはマシだと思うよ。

朝礼いやだな

・うちの会社は労基署とたたかう会社
・うちの会社で出来ないなんて言葉はあり得ない
・寝袋もってきて出来るまでやれ
・相手の求める答えを瞬時に考えて確実に答えろ！
・上司のかばんを持つ
・歓迎カラオケパーティーでは全員頭にネクタイ
・土曜出勤当たり前　一応休日なんだが

てなことが一日いっただけで繰り広げられたので内定辞退した
てゆーか、入社前から働かせること自体おかしいって
オレは会社員、いわゆるサラリーマンになりたいんだなと自覚した。
　　　　　　　　　

まあ金さえくれれば、全部問題無しだな(w

労基法よく読めば、土曜日出勤は問題ない。
自分で起業したら、全部実行しても仕事取れないくらい現実は厳しい。
人の金で対価として賃金保証されて生活できる以上、業務命令という義務ぐらいは果たさないと雇用契約が成立しない。

朝礼無いと、無駄に時間過ごしたり、部署内の連携が取れないことが多いよ。
業務効率が悪いと、業績が伸びないから、どんどん給料が悪くなる罠。
儲けてる会社ほど、社内の生産性が高くて、意思疎通能力が高い香具師が求められる。

俺ベンチャーの零細に転職したけど、
給料大幅アップしたよ。
財務もしっかりしてるし、成長性も
めっちゃ高いのに、あんまりがんがん採用してないよ。

全然問題ないのに一年後にあっさり潰れちゃうのがベンチャー（＝零細）の怖さだったり。
入社当時は定年まで逝けると思ってた時期が有りました。orz

>>63

オマイに同意。
ベンチャーってITばっかでITわかってないのばっかじゃね？
自分で慎重にやったほうがいいな。

俺いつか起業するよ。

学歴不問、激務、設立数年のベンチャーだけど、
社員が多く、外資大手ITの正規代理店で、
新卒も数十人とるようなとこなら大丈夫かな？
と思って応募してみた。
様子みてくるわ

ほー

>>75
学歴不問
激務
設立数年のベンチャー
社員が多く
外資大手ITの正規代理店
新卒も数十人とる

こりゃ、倍満ってレベルじゃねーぞ！！１１

ほとんど２０代で、退職率高いと予想。

http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=112291

流行ってるものを後追いしてるだけで、ヒットの望めるような
商品を作ろうとしている訳でもない。
そんな社長の給料だけがベンチャーな会社ばっか(´･ω･`)

「ベンチャー」というのでよく見てみたら「ベンチ屋」だった・・・

ベンチャーとはちょっと違うけど、台湾企業の日本法人の立ち上げ要員（幹部）ってどうでしょう？
企業自体はかなり大きいけど、日本法人はこれから立ち上げという段階です。

便チャ〜

>>83
ベンチャーじゃん

>>85
ベンチャーの意味を理解してからレスしたほうがいいよ

安定した「お勤め」を望んでいるならベンチャー企業は向かない。
自ら、何か売れる仕組みを考えられる人ならいいと思う。
ベンチャー数社を渡り歩いている人見ると、いずれも男女関係なくパワフルで
これぞザ・外資みたいな人ばっか。

ベンチャーじゃん

そいつは冒険だな！

ボウケンジャー

楽天は？
残業手当なしの激務らしいが、決算賞与はいいらしいが。

人材輩出企業と言われている企業出身者が
立ち上げたベンチャーも
やめたほうがいいのかな？

激務は気にしないけど。

創立3年弱。IT系企業。社員は30名弱。
一応、来年株式公開予定らしい。
賞与は当然ながら『儲けがあればね』って事らしいけど、
給与がやたらと高めに設定されているのが逆に恐ろしい。。。
忙しいのは構わないけど、給与未払いは一度経験してるだけに2度と御免だ。

一応、面接がてら見学には行ってみるけど。

やっぱり危険？

>>94
離職率を尋ねてみれば大体分かる。

入社初日から残業。12時間労働毎日 残業手当なし けど給料いいからがんがる。以前の会社より全然マシだ。 月一で社長がきてお食事会 タクシー代くれた 人間関係に恵まれたな

ベンチャーってどこもこんなかんじだったのか！
暴力、激務、薄給、離職率めちゃ高、こんな会社ほかにないだろって
思ってたよ。
人生の一発逆転狙うなら生半可な覚悟ではやめといた方がいいぞ！
って生半可な覚悟で転職した俺が言ってみる。

>>94
面接どうだった？

粉飾決算で問題になってるＩ○Ｉだが、
去年にアデ○から紹介されていた。
もし、あの時面接受けて採用だったら・・・・。

・・・。

>>94
> 給与がやたらと高めに設定されているのが逆に恐ろしい。。。

いくら？

>>94
店頭公開するには準備が色々あって２〜３年はかかるんだがな・・・
あくまで店頭公開は予定ってことを忘れちゃいかんよ
取引先のベンチャー社長も５年くらい前に言ってたけどまだしてないし

ベンチャー企業で働いてるが最悪。
社員が10人以上いたのに就業規則も作ってなかった。
年に1回はシフトの時間の変更を要求してくる。
交代制と日勤の手当てが一緒。
女子社員にはあまい。
日曜の深夜に一人で出勤して朝まで仕事。
給料は当然安い。

ベンチャーってさ、基本「思いつき」からの起業だから。
何かひとつの商品を持って、それを武器にするんだけど、
結局、最初に商品ありきの起業だから、
会社としての存続とか展開とかを全然考えてない。
管理部門が後回しで、現場がまず先に成立している。
大手に吸収される（乗っ取られる）か、
そのまま零細で細々と行くか。
ITバブルで株売り抜けて儲けた奴等なんか、
もう業界から足抜けしたろ？　これが現実。

ハローワーク経由で履歴書送付した某ベンチャー

２ヶ月経過したが連絡すらない



アドベンチャー

>>104
就職したあともさらにアドベンチャーになる
可能性が高いから連絡なくてよかったかもよ。

>>105

オレは就業しながらの就活だから良いんだけどさ

何らかの返答は１ヶ月以内に欲しかったさ


一事が万事ではないけど　最初から信頼関係ガタガタじゃ　チョットね　＾＾

新卒でベンチャーは危険でしょうか？
社長面接では具体的な待遇聞いたら年棒以外の実績給が全部曖昧..
大体IPOバブルもひと段落した今ベンチャー危険な予感
でも内定決まったのがここだけ..

新卒が来る板じゃないですよ。

やめた方が良いと思うよ。万が一ベンチャーを志向していたとしても、最初
はまともな大企業で修行してからの方がいい。そうじゃないなら、なおさら
お勧めしない。

>>109
禿同。
中小でもいいから最初はベンチャー以外の企業で修行したほうがいい。

大体ベンチャーって給料関係とかはいい加減だと思うよ。
規則とかもかなりいい加減なところが多いと思うし
仕事中に怪我しても労災使わせてくれないところもあるし。
これ俺の勤めてる会社だけど。

なぜベンチャー以外で修行を薦めているのか分かりません。
自分は激務、薄給でもかまわないので、
スキルだけとにかく着けたいのですが、
この条件であれば、ベンチャーへ行ってもいいのでしょうか？

>>111
だめ。
仕事や組織の流れやシステム、
そういったものを知っておくのと知らないとのとでは、
大きな差がある。

そして、最初からベンチャでは
そこに差があるということを知ることすらできない。
スキルなんてのは、その次。

>>112
ありがとうございます。
自分はもっと仕事を学べそうなベンチャーに行っておけば良かったのかなと少し後悔していましたが
アドバイスを聞いて少し安心しました。

アドバイスありがとうございました。

>>113

頑張ってね！！

最初に就業体系とかいろんなシステムがしっかりした企業で働いて
経験をつんでおくに越したことはないよ。
そのほうが後でベンチャーに転職しても昔の経験が生きてくるから。
ベンチャーって社会人経験もない知識だけある新卒をいきなり部門のリーダーに
したりして仕事がうまくいかないところもあるんだよ。

俺が昔いたベンチャー
立ち上げ時から参加してたけど、
毎年2年後に上場予定って言ってな。
もう7年目ぐらいだけど、多分まだ言ってるんだろうな。

ベンチャーで経験の浅い若い人材は
辞めない、素直なバイト程度の扱いだからなー。

取締役が調子のいいことだけ言ってるのがベンチャーという気がする。

うちの会社はベンチャーだけど色々しっかりしててびっくりした。
面接のとき「うちは福利厚生とか、残業代とかも大手並みにちゃんと出しますから」
って言われて、中小でこりてた私は「ケッ詐欺師は『詐欺します』とは言わんもんな」って
思ったけど、入ってみたら本当だった…
土曜出勤とか残業とかあるけど、ちゃんとお金払ってくれる。
年間休日数も119日＋α保障されてる。
希望したらちゃんと有給取れる。
こんなんで利益出てるんだろうかと心配になったけど、その分社員が頑張ってるのが目に見える。
古い言葉だけど「愛社精神」があって、会社の為に頑張ろうと思ってる。
日本ってやっぱり義理と人情の国なんだなあって思ったよ。
普通の会社は都合よく社員のみに義理と人情要求してるけどさ。
（前の中小がそれだったよ…）



まあこんないい会社も潰れかねないのがベンチャーなんだろうな、とは思うけど
まだ入って数ヶ月だけどできればここに骨を埋めたいなあ…

>>117
いい会社だね。
つぶれないように頑張れ。

俺が前居た元ベンチャーは、入社時には高給支給で、あっというまに管理職。
ところがしばらくして「退職金制度はありません、毎月の給与に上乗せしてます」だと。
そんな話は入社前には一言もない。当然、言い出してからの給与改訂もない。
どうも大手と高額の業務契約を結んだ頃から社長の言うことが変わってきた気がする。
結局は金で言うことが変わる社長だったということで、そいつに騙された俺が馬鹿見ただけだった。
まぁ結局はそこを辞めて、もっと待遇のいいとこに再就職できたから、結果オーライなんだが。

その後、その会社は増資に増資を重ね、ベンチャーと呼ばれることはなくなったが
同時期に入社した面々は皆辞めたらしい。
あそこに新卒で入った奴らは半数辞めたと聞くが、まっとうな教育体系もないから
別会社に行っても使い物になったのかどうか？

今ではホームページに「退職金はありません！」て書いてあるから、ちっとは
反省したんかいな？

●岡県西部地方の医療機器関連の会社のお話。

ベンチャーの職歴って一般企業では通用しないことが
多々ありそうだね。

ほー

ベンチャーって大変なんだね。知らなかった・・ばかだ。
体力気力なし、安定してて、休めないとバテるタイプ。
バタバタ忙しくするよりも、まったりとした環境希望。
なのに世間知らずなあほな私は、受けてしまった。
馬鹿だ。でもいい社会勉強になったな。

上場してもベンチャーって言うのかな？
2001年発足で去年上場のITなんだが？

退職金制度無い以外は優良企業なんだが

>>92
【IT】楽天の前期、創業以来初の経常減益 [2/15]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1171521425/l50#tag81

ベンチャーの意味て曖昧になってない？？？
本来は既存に無い商品を展開する会社て意味だった気がする。
何か平成10年以降に立ち上げたIT会社だけがベンチャーてイメージになってる気がする。
松下もソニーも当時のベンチャーになるといったら変かな？

>>125
曖昧になっていると思います。
私も既存の市場に無いものやサービスを持つ会社がベンチャーだと思うので
ナショナルショップやウォークマンという新しいものを作ったMもSも当時は立派なベンチャー
なのではないでしょうか。

最近はチャレンジ精神溢れて、若手が多くて、社長が熱くて、社員も熱くて、激務で、成長市場に関係する会社
のいくつかを含むのが片っ端からベンチャーと呼ばれている風に感じます。

そのため新卒の自分はこんな社会も知らない状態で本当に有望かも分からないベンチャーに行くくらいなら
しっかり経験を積んでベンチャーを起こす側に回りたいと思っています。

設立まもないベンチャー企業でも業績が上がって上場するようになれば退職金制度とか新設してくれるのかな〜？

会社に骨をうずめるつもりでも福利厚生が充実してないとモチベーション維持するのが大変。

甘いかな？

そうだなー、ベンチャー、ベンチャー、アドベンチャーなんだよな。
３０名の企業でも２００名の企業でもアドベンチャーなんだよな。

昔５０〜１００名位の企業に転職したことあって、
何度かスンゲー痛い目に会って以来、もう正社員嫌で派遣してる。
本来選んじゃいけないが、日本の巨人通信企業だから潰れることないし、
そういう意味では安定し職がなくなることはないんだが・・・。

>>127
ベンチャーだと、退職金なんてすずめの涙程度じゃないかな〜。
成長するかわからない会社どころか、ワンマン社長ならいつ潰れてもおかしくない会社とか
たっくさんあるからねー。

俺が昔いた会社２社くらいは既に倒産してます。
設立２０年で３０名程度の会社って多くない？

>>127
会社としての土台が貧相だから、近寄らない方がいいよ。

どうしてもっていうなら止めないが。

>>129

だよね〜、ベンチャーで退職金あてにしちゃーいかんよね。

成長するのか保証はないしね。

やっぱ会社はいつまでも雇われじゃ〜いかんですなぁー

上場してる会社で、成長のスピードは凄まじく毎年3倍くらい億の桁で
成長しているベンチャーで、ここ2年で社員も数倍増やしている会社。
株主は超大手で、他社には負けない売りもあり、待遇も現時点では
悪くないようだけど、その後どうなるのか不安だ。
業界大手でそこそこの給料もらって、移動とかで自分に合わない仕事するのと、
将来的にどうなるのか分からない会社で、待遇よく、仕事自体も求めていた
ものだったら、ベンチャーで働く？

ベンチャーは立ち上げた人たちだけが美味しいのです。

>>134
それはかなりあると思う。てかベンチャーってなんかサークルみたいな
のりじゃない？あと宗教？　なんかそんな感じ

そうやね

労働基準法

（強制労働の禁止）
第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当
に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。

第百十七条 　第五条の規定に違反した者は、これを一年以上十年以下の
懲役又は二十万円以上三百万円以下の罰金に処する。

【解説】
第五条のケースでは「残業や休日出勤は雇用者と労働者の合意に基づいて行われる
べきものである。雇用者側より「査定を低くする」「契約社員にする」「将来、ど
うなるか覚えていろ」等、将来の不利益を仄めかされて強制する場合は、第五条の
脅迫に当たる。

【対策】
労働基準監督署に通告する。雇用者側に通告者の素性がわからぬよう匿名で
調査してくれる。脅迫者たる上長の発言をボイスレコーダーで録音するのが
もっとも強力な証拠となる。日時、場所等もメモすること。
それが暴力を伴えば、暴行罪、傷害罪で刑事告訴もできる。懲戒解雇されれば
社会的に息の根も止めることができ、二度とまともな会社には転職できないよ
うになる。民事訴訟での損害賠償請求もできる。間違っても社内のコンプライ
アンス組織には相談しない。
ブラック企業は社内一丸となって労働犯罪を行う性質が強いので、絶対に信用
してはならない

つらいんでないかい

前にベンチャーの面接受けて、面接官に
「この仕事興味あるの？」、「興味なかったら仕事つとまらないよ」などなど、
興味あるかどうか散々問いつめられた。
興味あるから面接受けに行ってるのにな。

ベンチャー創業メンバー歴１年の自分が答えますよ。

ベンチャーで良かったこと
・ストックオプションそれなりに貰った＜上場したら１億は堅い額
・管理が甘くイケイケな会社なので経費使い放題
・３台くらい新しいノートパソコンを自宅に持って帰ったけどバレて無い
・OA機器購入を全て任されていたので、ポイント着服で50インチの
プラズマを購入した。

ベンチャーで良くなかったこと
・先々月から給料が出てない
・現在転職活動中

>>140
そんな会社じゃ上場は無理でしょう。

ベンチャーはいつ逃げるかをしっかり見極めないとえらい目にあう

>140
トータルで見ると、びみょーじゃない…

ほー

　‐┼‐　　　　|　＿＿|＿　　 ＿|＿|＿　
　‐┼‐　　　　|　　＿_|.　　　　　|　/　ノ
　　ヽ__ノ　　　レ　＼ノ＼ 　　　│

　　　　　　　　.　 |　　ヽヽヽ ＿|_　　　　　　　|　＼ 　　　＿|_　　　　　　　　　/　　　　￣フ　＼＼
　/￣|￣ヽ　　￣|￣ヽ |　　　　|/ .／|　　　 │　　　　　　　|/ .／|　　　　　 /　　　　　∠＿＿
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　ヽﾉ　 　ノ　　ﾉ　 ヽﾉ　　　　ﾚ|　　　ヽ_/　　　　＿ノ　　　ﾚ|　　　ヽ_/　　レ　 ＼＿　　　（_　 　

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　　　　　　　　　　　　　　/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
　　　　　　　　　　　　　/　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
　　　　　　　　　　　　 /　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　く　￣￣月曜日￣￣￣￣）
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　　　　　　　　　　　 ヽ　ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/　
　　　　　　　　　　　　ヽ 　 　　＼＿＿_／　　　　/　 ふははははははは
　　　　　　　　　　　　　ヽ::::::　　　 ＼／　　　 　/
　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　　　　　∧＿∧ 　　　　　　 ＼
　　　　　　　　／　　　　　　　　(　；´ω`) ⊃　 　　　　　＼
　　　　　　 ／　　　　　　　　　　(つ　　/ 　　 ∧＿∧ 　　 ＼
　　　　　／　　∧＿∧ 　　　　　|　（⌒） 　　（ ´Д｀；）　　　　＼

今ベンチャーに勤めております。みなさんの言うことが全部当たってます。やっぱり転職だな。

ベンチャーに勤めてました。
オーナー社長のキチガイとしか思えない独裁内部体制。入社して残業代も出張手当も出ないと知りました。
あまりの激務＆セクハラとパワハラに神経衰弱おこして入社９ヵ月目にダウンし退社しました。
回復して今は転職活動してるけど、内定もらってもまたあんな目に合うんじゃないかと不安になって辞退しまくりです。。。

セクハラってどんな種類の？

フェラチオ上手いの？って聞かれたりとか。

自分で起こすのであれば楽しいかもしれない。
興味なければ転職してもつまらんぞ。
実家が裕福で食うに困らない。
そんな奴は気楽にチャレンジしてみれば？

ベンチャーなんて聞こえはいいが、実態は、中小企業の足元にも及ばない。
顧客基盤はないため、売り上げ上がらず、アボーンってパターン。

あぼ〜ん

株式上場とかいってる会社は辞めた方がいいかもな

ネット系のベンチャーって大手の社員が
無理やり独立させられて設立したような会社が多いような気がする。
ネット系のベンチャーって役員構成見ると
元ネット系大手の社員の名前が載ってたりするし（藁

実質、大手に乗っ取られてるのか
それとも、融資を受ける見返りに裏で人事に口を出されているのか。
とにかく怪しい会社多すぎ（藁

>>154
資本注入してる場合もあり
分社独立は稀。大手メーカー系とか金融系システム部門とかならあるが、そういうとこはベンチャーってもんでもねーしな

IT系だとベンチャー=特定派遣と思っていいんじゃね
資本1000万クラスならろくなとこがねぇ

年２００％成長とか言うけど
やっぱ普通の会社員の２倍ぐらいの仕事あるわけだし、
しかも儲けは再投資されるから社員に還元されないし、
運良く上場とかしても創業メンバーとベンチャーキャピタルが
ほとんど持って行っちゃうし、いいことないな社員にとっては。

ほほー

ベンチャーは社員ののりがテニサーみたいでうざい

創立時のメンバーと、以降入社のメンバーとの
温度差がありすぎる

しかし20代で月100万とか荒稼ぎしてる先輩とか見てるとかっこよく感じる。

それはほとんど個人のスキル
そういう人はフリーランサーでも150万とか200万稼げる人

ココの噂って聞いた事ある？
ttp://www.eamex.co.jp/saiyou.html


今、九州の会社で働いているんだけど、毎日、日が変わってから帰る＆上の人間の命令が絶対、彼女が大阪にいる、で、転職を考えています。

当方28歳。

ほほー

当たるも八卦当たらぬも八卦

三大商社が親会社として100%出資している
ベンチャーって安全かな？

役員も親から出向で来てる奴ばかりで
生え抜きが出世可能かは、微妙だけど

おいおい、零細企業とベンチャーの区別だけはつけとけよ。

大手が出資してるとかいいベンチャーキャピタル掴んでるとかは運転資金に困らないだけでコケれば即終了なのは変わらないぞ

ベンチャーって激務やら悪待遇のイメージだけど
事務や経理も激務で待遇悪なの？
今気になるところがあるんだけど
地方住まいなので面接行くだけですごい交通費が・・・

寄らば大樹の陰って発想の人間は止めといた方が無難、ベンチャーは激務です

>>165
特に商社出資のベンチャーは
お試しビジネス的な面が強いので
順調に行ってても、
親の意向でいきなり解散とかもあるので怖いよ。

社内のトップ営業マンがベンチャるらしく、ハンティング？された。
オレの待遇は年俸600万円。ポジションは総務課長。
2年目には自動的に部長へ。
3年目には次長へ。この時点で年俸800万。

現社の敏腕営業マン4人で、とある商材を売る予定なのだが、
今年いっぱいか長くて今年度末までしか売れそうもない商材なんだよね。
当人達もそこは理解していて、半年でまとまった売り上げを上げて、
次のビジネスを立ち上げるらしい。

ただ…次に何をやるかはまったくもって決まっていない状態。
おまけに商材はちょこっとグレー（半年くらいしか売れない理由）。
これじゃあ2年目、3年目なんてあるわけない。

もう一度細かいプランを聞く予定だけど、お前らならどうする？？

そんなものに手を出すやつらがまともに金払うとも思えない上に誘っといてたったの600？
ほとんど詐欺
よくて儲け逃げだと思うな
数ヶ月￥0でも働く気ならいいんじゃない？

ほー

>>171
一年で解散して放り出されてもOKっていう
自信があるなら。

昨晩のNHKのTV番組、
「就職率低下。若者が悪いのか、会社が悪いのか」

その中で「若者が悪い」サイドの参加者の一人がいってた。
「安定を求めてる若者なんて、どこの企業も雇う気はないんですよ」

でも実際何社か倒産した会社とか経験するともうたくさんだと思うようになるよ

創業10年も経っていないが、
NTTと関わっていて年商10億以上って
ベンチャーになるのか？

創業10年ちょいで製造業のベンチャーなんだけど
自社開発の製品で世界シェア3割もってて売り上げも
ここ数年右肩上がりなとこなのよ。
ベンチャーで製造業ってのが稀でチェックしてるんだがどうよ？

>>178
サキか

>>175
若い頃はベンチャーとか成長しそうな企業でやってみたいって思ってたけど
今はいらね。
実際、俺が行ってた会社、失敗して倒産したし。

ベンチャーは自分も独立を考えているなら良いが、安定を考えるとキツイよな
特に頭の切れる、商社出身の起業家は、会社が潰れてもまた立ち上げればいい
と思ってるから、拡大路線で失敗しやすい

工場がお台場っては魅力的だな←サキ

>>171
セカンドライフか？W

確かに、大手商社出資のベンチャーは
安定してるように見えて
あっさりつぶれてるな
そういうとこ一社知ってるわ

サキのお台場工場も２〜３年で移転するって聞いたことあるけどな

そうなのか、、、また移転しちゃうのか、
製造業系のベンチャーは安定してそうなにおいがするけどじっさいどうなんだろ？

創業してから3年、2年後にIPOするという会社。
ストックオプション制度があるらしい。
もし、IPOに成功するとして、今から入るとどれくらいおいしい思いができるものなの？

漏れは、SOで1000万程GET

>>186
創業者利益をどれだけ分配されるかによる
ベンチャはワンマンなので経営者次第。

実際はほとんど上場できない。
成功したときよりも、失敗しても何か得られるものが
あるかどうかが重要。

ちなみに上場はただ働きさせる餌にもなるので
給料は期待しないこと。

ベンチャーでいいなと思ったところはたいていがリクか光系でうんざりだわさ

ITバブル長者ってかなりいるのな
たいした事していないのに先行者利益で数億円手にした人がかなりいるみたい

　　　

>>176
ほとんどの企業が10年以内の倒産するわけだから
企業とはそういうものだという事を踏まえてチャレンジしてくれる人が
欲しいって意味じゃない？
自分は一切不安を感じない環境で雇ってもらってお金をもらう事だけを
考えている人は嫌だという事だと思うけど。。。

エキセントリックデザイン株式会社ってどうですか？
求人があって募集しようか迷ってるんだけど・・・。

なんの会社？

昔は大手で活躍出来そうもないけどベンチャーならって感じだったけど
ここ2、3年で流れが変わった
未経験者なら若いほどいいし、経験者にはその知識なら独立できるんじゃないのという位のスペックを求めている。
経営者も高スペックが多くなったしね

そうかなあ

奴隷商は生き残る可能性大なり

何か自分に納得できる理由が無いと、働く意味は無い。
待遇は大手のほうが良かったりするし。あえてベンチャを選ぶ理由が無いと。

ベンチャって報われないよな。
給料不払いで社内が殺気立ってくると、最後も近い。
現物支給と称して物が消えて行く(w

ベンチャキャピタルの当たりの率って１０％も無いので、残りの９０％はなんとかがんばりましたが、資金使い切っちゃいましたで解散だからね。
その９０％を最初から狙って、飯の種にしているベンチャも居るからそういうところは好き勝手遣れて楽しいかもね。あんまり深く関わると債務が発生して痛いことに(ry

ミクシィいいよ。

どういい？
１０年後も会社が存在するか？と考えると激しく疑問だが。

離職率高く、激務、それがベンチャー

>>199
ミクシィ募集してるけど現金預金60億円有る会社にしては給料安過ぎ
社員155人全員の給料を5万円増しにしたって、月額755万円ぽっちの増額だぞ、払えや＞笠原
http://mixi.co.jp/employment.html

ベンチャーの社長ってヤクザっぽい人多いよね。なんかがたい良くってさ武闘派みたいなの。
仕事は面白そうと思っても社長見ると鬱。

ミクシィの社長は武闘派って感じのしない
技術職人、という感じの人だね。

技術者っぽい社長はいいんだけど、
こういう人はゆびとまみたく
怖い筋に絡めとられたりしそうで怖いね。

まあでも技術者っぽい社長は少なくて
やっぱり脂ぎった人が多いかもしれない。

技術馬鹿じゃ、株主総会は乗り切れないからな。
少々タチの悪い香具師のほうが、株主の罵声にも耐えられる。

>>193
社長を売ってるようなところですよね。
セミナー開催したり…
エンなんかで今年の初めくらいから
妙に求人出してますね。

10年後、何社残ってるかな･･･

ミクシィ逝きたい

逝ってどうする

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方
比較的楽なお仕事です
http://egk.hyu.jp

>>208
本当にミクシィなんて安月給の所へ行きたいのか？
ミクシィの求人はFind Job(http://www.find-job.net/)に載ってる
ミクシィのHPにも載ってるけどｗ

こっちのほうもたちが悪いです
大塚の
○ーケティング
○サーチ
○ービス
の偽証漏洩は役員ぐるみでガチ
退職者は一生再就職させない方針
警察に架空のアリバイを提示し
犯罪者を守る方針
危険宗教団体関与
犯罪者やカルトを非難すると
即キチガイ扱いにする方針

女性が多いベンチャー企業ってどうかな？それほど激務じゃないのかなと思ったりして。

>213
業界と職種は？

>>1
ＩＴだけはやめとけ。
単なる中間搾取、手配師、人身売買。

>>193
ＣＡに聞いたら評判悪いってさ。

>>214
人材業界の営業事務。その会社9割が女性。全員社長の愛人じゃないかと疑ってしまった。

>217
で、実際どうだったの？

>>218
辞退したから実際は分からない。
でも、女子社員は事務なのに社長と2人で地方出張があるらしい。

>219
「嫌われ松子の一生」みたいですな…

ベンチャー営業は結構給料良さそうなイメージがある。　
まぁ営業は大体給料いいか

スタートトゥディって会社に紹介会社経由で出したけれど、
出来て10年ちょいなのに平均年齢24.5歳…

資本金5億ちょいで売上も良い

でも、福利厚生良いとは余り思わない。
何で儲かってるのに地に足付け様と思わないんだろ。

仕事内容や立地良いけれど、待遇諸々気になるわ(苦笑)

ほとんどの場合経営者の見栄のための増資とかに金が行っちゃってる
最悪社長の外車とかマンションに消えてるかもね
時価総額上げることと株公開しか頭にない経営者が多いからみんな呆れて去っていく
数ヶ月金払われてないで作業してる人もいたのに
俺がいた自称ベンチャーはそうだった

俺の会社、18歳の女の課長居るよ。
平均年齢は２４歳だけど

>>スタートトゥディ
ホリエモンや折口と同類の守銭奴社長、元バンド野郎のチャラ夫だしｗ
社員の事なんか知ったこっちゃねーYO-。俺様が儲かればいいんだYO-
て声が聞こえて来そうだｗ

>>225
そうですか(笑)もっと具体的なお話が聞きたいんですが。

>>224
18か・・・・自分の上司になったら少なからず抵抗あるわな。

18っで課長。

高卒⇒就職⇒数ヶ月で異例の課長抜擢

そんな会社願い下げｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>227

２３歳の部長とか２７歳の本部長とかもいますが、

>>228
まぁ人数居なかったり、立ち上げたメンバーだったり
すれば、年齢関係無く訳であって…

http://best100.v-tsushin.jp/
これって当てになるの？

ハロワで検索してるとときどき「ベンチャー企業です」って
会社紹介に書いてるところあるんだけど、自ら名乗るメリットって
あるの？

ＩＴはやめとけ。
ベンチャーと名乗っていても人貸し、ピンハネ、中間搾取。

いっそ起業すっか？
開業資金￥0〜の情報もあります♪
もちろん副業情報もあり！
http://www.e-fc.net/kbm/

コンテンツ系の知財関連ベンチャーは、
違法スレスレ（ってか、違法…）のことを求められる。
リーガルマインドのある人は行かないが吉。

おれは将来、起業したいからベンチャー企業に就職したいと思ってる。
まだ、出来て２年も満たなくて社員１０人未満ぐらいのとこがいいな。
たくさん得ることがありそう。

学べるのは脱法行為のノウハウだけ。

ベンチャで大きく成功した起業って、日本国内企業では皆無だな。
デカくはなっても、不法行為で挙げられて終わり。
ベンチャの根付かない風土なんだよ。気質的に。
デカくならない場合、結局はただの零細として細々と行くのみ。
>>235
起業するメリットって、脱法して旨味かすめ取る以外にはないんじゃないの？

>>237
ソニーとかホンダは?

まあ、ここ数年なら同意するけど

>>238
阿呆か。

ベンチャーは一生ベンチャーのまま。

昔、ソフトバンク系のベンチャー企業でバイトしたことあるけど、
社員の人は激務だったなぁ

９：００〜２２：００の勤務で、残業・休日出勤手当てなし、
ボーナスもなし、1ヶ月で１日〜３日ぐらいしか休みなし、
朝から晩まで営業の電話をかけっぱなし・・
で、給料は２３万くらい。

支店が全国各地にあり、転勤は当たり前。
半年おきに転勤してる。

しかもそこの社長が、やばかった。
たしか当時３４歳だったと思うけど、
自分の成功哲学の本をだしたり（強制的に買わせていた）
自分のイメージＤＶＤだしたり、
成功者として大学で講師していたりした。

１０年で、何もない状態から急成長したらしいけど、
はたで見ていて、怖かった。
会社の経営よりも自分に酔っているナル社長。
ライブドアの堀江社長をライバル視してた。

そのうちＨＰで人生相談なんかもはじめていた。

ベンチャーは避けた方がいい。
当時、新卒の連中がたくさん入社してたけど、
みんな、まともな奴は辞めてました。
変な奴しか、社内に残りませんでした。

なんで、たった何年かで、運良く急成長しただけで、
成功哲学の本を書いたり、講演したがるんだろう。

堀江社長やコムスンのいい失敗例があるのに・・

ベンチャーっ系は、それから避けるようにしました。
まじめに働いていていると、バカをみます。

>>243
それって、もしかして渋谷のHP製作会社か？ｗ

サイバーエージェントや楽天はベンチャーから成り上がったんですよね？

派遣先特化型の人材派遣のベンチャーってどうなんかな？
特化業界が死んだらあぼーん？

社長が20代、30代って時点でパス。
若くて勢いだけで会社やってますって感じで、
たいていが倫理観とか全く無くて、社内全体もそんな雰囲気。
それでも創業メンバーは構わないんだろうが、
後から入ってきた連中は割食うだけでモチベーション上がるわけない。

歳食ってると保守的にならない？
ベンチャーは若いからこそ出来るものなんだと思う。

だいたい勘違いバカが多い。若くして金持つとろくな奴にならないね。
全部が全部そうじゃないだろうけどそういう奴大杉。

ベンチャーって学園祭ののりで仕事をしていると思えばいい
だから夜遅くても平気だし、めちゃくちゃやってもいい
基本的に社内制度が全く整ってないし、社会的な常識をしら
ない会社が多い

あと報道されないけど、すごくたくさん倒産＆夜逃げして
いる、成功するのはまれ、なんとか食っていけているという
レベル

ただ、mixiや一休の社長みていると誰でもできる気がする、
話してみると本当に馬鹿で笑える

>>249
> 歳食ってると保守的にならない？

会社のトップは保守くらいで丁度いいんだよ。

ベンチャーからやっと脱出できる。

それは目出度い。

神奈川にある某ベンチャー企業。
給料は月並みだが月二の高級料亭での慰安会有り。
女子事務員は２３時を過ぎると経費を使用してのタクシー帰宅が認められている。
週に最低三回は男性社員が女性のためにケーキを差し入れる。
女性にとっては天国のような企業が存在する。

但し男性営業マンへの待遇は地獄並み。
月労働時間は３００時間。土日昼夜時間帯は関係ない。
但し給与は１０００万／年オーバー。
ちなみに俺は男性事務職のため年収は６００ぐらい・・・。
労働時間は営業マンと同じぐらい。
転職考えてます。

　この前面接行った、ITベンチャー。
　売上が２〜3億で右肩上がり。
　しかし、経常利益を聞いたら「ちょっと、確かな数字は覚えてませんが・・・。500〜700万でしょうか」とのお返事。

　バイトも含めて社員17名。
　それにしても、利益が少なすぎじゃないか？
　ITって、こんなもの？

>>255
事務で23時超えるって時点で、少なくとも天国ではないだろ…

>>255
> 給料は月並みだが月二の高級料亭での慰安会有り。
> 週に最低三回は男性社員が女性のためにケーキを差し入れる。

ｱﾌｫらし

ここはどうでしょ？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00430&area_limit_f=1&rqmt_id=0004917216

>>259
　自称アレルギーの割には、ふっくらと小太りな社長。
　
　写ってる女と男は、もしかして同族？じゃないだろうな。

　もし、あなたの感性が「おかしい」と感じるなら止めときましょう。
　
　怖いもの見たさで応募しても、面接でどういう所かは推測できるはず。

「お前らバカじゃねえの！？」
が口癖の代表。

女性社員も居る前でも平気で、経費を使って男性社員数人を連れ、
キャバクラでセクハラした話を延々と話しまくり、やりてえ！と叫ぶ代表。

女性社員に、アダルト同性愛動画が流れるサイトを見続ける仕事をさせる。
ゆがむその子の顔を見るのが漏れは辛くてしょうがない。
その子は最近、あまり言葉も発さなくなってきた。

この世界は上流階級が下層から金を吸い上げるのが理想だと語る。

会社ページにも書いてある採用条件の最低ラインから、
未経験だからというのを理由に年収100万以上も下で雇い、
体を壊して休む社員からは欠勤罰金を搾取する。

…転職して、漏れも早く人間になりたーい。

こんな会社に入ってしまった漏れを笑え、みんな笑え。
漏れはベンチャーでもいいからここじゃない世界に行きたい。
だからお願いだから喪前等はこんな会社に入るな。
絶対に見極めろ。
漏れはもうそろそろここから旅立つ努力はしている。

今も、無知な子羊が餌食になろうとしているからな。

名前にsageって入れちゃった漏れはちょっと、自分が可愛いと思ったwww

これで明日もやっていけそう。

なぜ楽天が
あんなにも軍隊チックで北朝鮮と揶揄されるのか。
答えは明快。

ミキタニハ一橋のときにテニスサークルの部長だった。
サークルだったんだが絶対に部という枠のやつら全員に勝ってやる。
サークルだからって嘗めるな。
根性叩きなおしてやるぞ。と相当意気込んでいたことが事実明白。

http://www.nexyz.co.jp/kondo/
↑
典型的ベンチャーの社長でしょ？
なんだか社長って感じじゃなく
目立ちたがり屋って感じがした。
タレントになればいいのに！

>>18
ウチの会社かと思ったｗｗｗ
社長がヘンな知り合いをやたら引き入れてことごとくコケています。
零細社長仲間内で売上回しあって、業績アップと喜んでます。
もの凄い低賃金ですが、社長は「業界トップの待遇」と信じ込んでいます。
自分が見た数社で、こんな低賃金の会社は初めてで
若手がかわいそうで涙が出ます。（自分も高くはないけど・・・）

もうアホらしくてやってられないってことで
できる若手コアメンバーが年内にごっそり抜けます。

毎月サビ残１５０H超、3か月休みナシってときもあったけど、
最近自分は残業減ったし結構マッタリだな。やめるけど。

8〜9割がブラックだよ、ベンチャーなんて。創立メンバーくらいしかいい思いしないよ。

「社長失格」を読もう。

>>261

なぜすぐに辞職しないんだ？
その会社に固執せねばならない理由はなんなのだ？


>>263

やつは熱血漢丸出しなところがキモイな。友達いなさそー。
いても上辺だけの付き合いって感じなんだろうな。

音楽家人材派遣のデリアートってどんなんでしょ？

>>261
つまりその社長は童貞ってことだな

激・激務

ITベンチャーに耐えきれず不動産営業に行った人がいるが
４日徹夜の手取り８万の月もあったそうだ
彼曰く、不動産営業はかなり楽な部類です。との事。

ttp://mixi.jp/view_diary.pl?id=566789603&owner_id=540364
ベンチャー逃亡日記

ベンチャーいきたい。

アマゾン、グーグルを超える企業にしてやる。
リンデンラボもなんのその。

そんな力があるなら起業しろよ。

起業はベンチャーである程度ノウハウを学習してからだ。


でも、それぐらいの意気込みなきゃベンチャーなんて行こうと思わないだろ。

便チャー

たむけん乙

ベンチャーの社長って、数年しかやってないのに
成功の法則、とか言いたがるよな。
せめて20年くらいやってから言えばかっこいいのに、と思う。
まあ言いたがりなんだろうけど…

音楽配信のベンチャー企業の提案営業ってキツいですかね？

４畳半風呂なし生活してでもやりたいと思うぐらいじゃなきゃベンチャーなんてやめとけよ
そういうもんだ

上に書いてあることは本当。
集団生活、生活破綻。リク出の鬼上司。
それでも夢を語れ！なんてばかげている
と思う僕はおかしいのでしょうか？

成功と成長ね

何処も一緒です。とくにＩＴ系はやめたほうがいい
今の恐ろしい待遇に
人生の危機を感じています。
特に目的が上場益だけという人なら、特に絶対やめたほうがいい！

っとおもひます。

マクロミルの書類通ったんですが…

退職金や福利厚生を期待する人には向いてないかな？？

裁量労働や深夜手当ってある時点で匂うんですが…

>>193
今更だがエキセン○リックデザインはやめておけ
俺自身も就職してすぐ止めた
社長はそれなりに経験も積んでるしそれなりに有能なんだがバカだ
自分のできること以上のことかかえて手が廻らなくなったのを社員にあたる
相手するのが苦痛で月に２〜３人入ってきては同じくらいやめていく

a

>>282
裁量労働＝「残業手当払う気はありません」
深夜手当＝「労基は怖いので一応払います」と読みます。

マクロミルは深夜手当の記載があるだけ、
ほかに比べたらまだマシとみえますが。
（実際手当の申請させてるかどうかは別として）

弁茶の退職金は、あってもせいぜい４０１Kとか中退金じゃないのかな？
あまり期待はできないので、
そこを見る人は老舗メーカーとかがいいんじゃないかと。

リク出身の元営業部長が起こした、人材ベンチャーの内定が間近なんですが、
どうですか？
社長の名刺に自分の好きな言葉が書いてあって、ひきました。

メカトロジャパンってどうですか？

保守

ベンチャだけはやめとけ。
絶対にやめとけ。

>>283
そうなんだ、結構よく求人情報出してるけど
社員数が増えてないのはそういうことなのか。

調べたら中小の求人支援やってるみたいだけど、
自分とこが成功してないんなら、実力も推して知るべしだなｗ

ベンチャーってアドベンチャー？

ベンチャーは社長だけ儲かるシステム、フランチャイズの劣化版
リクナビや他の求人紙にも大体いつも載せてる、うたい文句は（急成長、20代が中心です
掲載写真の社員が妙に若い奴だけしかいない、）裏を返せば若い奴は安く使えるから

グループウェアを開発、販売していて東証1部に上場した企業にいたが
面白かったな。経営陣は若かったけど出身企業のＭ下電器の理念が根
付いていたので、しっかりしていたし。

自分でも起業したかったので、話聞きまくってた。

>>294
4776乙

>>295
御意

まだ新しい会社で伸びてるように見えるのですが給料が安いですよね？
ブラックなのでしょうか？

http://job.goo.ne.jp/jobchange/toj/web/all/_option/01/_sort/a34/000389575413_1.html

>>295
30歳で入社したけど、決算賞与含めると年収800万だったかなぁ。
まぁそれまでの職歴よりは良くなった。

　　　 ＮＨＫスペシャル 「ヤクザマネー〜社会を蝕（むしば）む闇の資金〜」

　　　　　　　　　　　　11月11日（日）午後9：00〜9：49

暴力団対策法の施行から15年、暴力団は今、その姿を大きく変貌させている。
覚せい剤や賭博などで得た資金を、新興市場やベンチャー企業への投資に回し、
莫大な収益を上げているのだ。国の規制緩和で生まれた新たな市場は格好の
“シノギの場”となり、ヤクザマネーは市場を通すことで浄化されながら膨張し、
さらなる犯罪の資金源となっている。

その裏で暗躍しているのが、表向き暴力団とは関わりのない元証券マンや
金融ブローカーだ。専門知識をもつプロたちが次々と暴力団と手を結び、
“濡れ手で粟”の儲け話を取り仕切っている。

危機感を強める警察は、今年の白書の中で、「暴力団の市場への介入が
経済の根本を侵蝕しかねない」と警告。その資金獲得に協力する一般人を
「暴力団と共生する者」＝「共生者」と呼び、その存在を初めて問題視した。

こうした中、いま多くのベンチャー企業の経営者が、次々とヤクザマネーに
群がっている。資金繰りに困り、暴力団の圧倒的な資金力に頼らざるを得ないのだ。

“戦後最長の好景気”といわれる日本。その陰で密かに社会を侵蝕する
ヤクザマネー。資金獲得の現場に初めて潜入し実態に迫るとともに、
それを許容する社会の責任を問う。

http://www.nhk.or.jp/special/

IT系のベンチャーの中には
国立大工学部連中で派閥作って
ウダウダしてるとこあるような
それ以外は余所者扱い奴隷扱い

最近はITでもヤクザ絡みんとこ多いから
就職は気をつけないとヤバいかも
ゆびとまも乗っ取られたのだよな

ベンチャーを売りにしている出版も同様。
出版の場合、親分もヤクザだったりするから厄介だな。
表に出てくるのは愛人なので分からないのだが、働いているうちに異変に気付く。
しかし大抵の場合、外に行くところが無いので最悪、
会社の借金の肩代わりをさせられるまでこき使われるのが落ち。
そういった手法でかれこれ２０年前から連綿と詐欺をやってる自称『ベンチャー出版社社長』
なら知っている。
最近はある私学にも食い込みだしたらしいので、学生は要注意ってとこだな。
特に金持ちは結構いいカモにされる。
たとえ下っ端でも退職するときはかなり大変。
まぁ、その辺を覚悟してでも出版社で働きたいのならいいのだろうね。
そういえばそこは一時期、免許も許可も取らずに電気通信事業をやっていた。
勿論、サービスにならず苦情の嵐だったが、そこでも、ヤクザまがいの恫喝が結構普通だったっけ。

カカクコムとかどう？

一応国家を挙げて「不況は脱した」と言い張ってるんだから、
もうベンチャーの時代も終わったよ。

これからは大手企業でマターリの時代だ。

ttp://www.nicovideo.jp/watch/sm1434920

お前ら冷静に考えてみろよ。
社会人経験のない学生が作るような会社にまともな会社があるわけないだろ。
ビルゲイツのような超天才がいるなら話は別だが、所詮「ベンチャー企業」なんて
大した技術力がない、無くても困らない会社がほとんど。
あのライブドアだって、実態はただのホームページ屋で、潰れても困ったのは株主だけだったろ？