東京コンピュータサービスってどうよ？ その２

tcsって専卒がデフォじゃないの？

>>90
理由なんて何でも良くて単にグループの各企業の人数のバランスを取りたい
だけ。あとは社員を他所に持っていくことでその会社の見かけの赤字を減らす
とか。

>>91
生意気な事にデフォは大卒。

>>92
武藤工業やアンドール名義で採用して入社直前に子会社に移籍させるなんてしょっちゅう

ここの新卒採用活動は、応募があって面接に進める前にお伺いというのがあって
年齢、出身校をチェックされます。リストがあって、是非採用したい学校、成績が優秀なら採用
してもよい学校、採用は好ましくない学校等にランキングされてます。贅沢いってる場合じゃないとおもうけど。

基本給が低すぎるのは、残業代、ボーナスを低く抑えるため。
まともな企業は基本給がそこまで低くはない。

>>95
退職金もね

薄利多売企業だから仕方ないだろ。労働者を安価で派遣するんだから
人件費は上げられない。

>97
仕方がない？

薄利？

何にもしらねーんだなｗ

「従業員の給料なんて、安いにこしたことはない。」
「退職者は仕方ない。ただ、儲けが無くなるとまずい。」
↓
「給料の文句を言わないやつをなるべくやめさせるな。」
↓
ｳﾏｰ(ﾟдﾟ)

>>98

カード業界の次は派遣業界締め上げ開始

偽装請負、初の事業停止へ　大阪労働局命令　大手人材派遣業者に
実際には労働者派遣にもかかわらず、請負契約を装った違法な「偽装請負」を
繰り返していたなどとして、大阪労働局は３日午後、
京都市の大手人材派遣「クリスタル」グループの「コラボレート」（大阪市北区）に対し、
労働者派遣法に基づいて事業停止命令を出す。
偽装請負に絡んで事業停止命令が出されるのは全国で初めて。　
関係者によると、コラボレートは業務請負の形式を装いながら、
取引先の企業などの求めに応じて人材を派遣。
派遣された労働者は、派遣先の指示、命令系統に置かれ、
実態として請負ではなく、人材派遣を行っていたという。
本来の請負は、取引先から仕事だけを請け負い、
現場では請負会社が労働者に対して作業の指示や命令をすることとされており、
請負会社が人材だけを派遣する偽装請負は労働者派遣法で禁じられている。
コラボレートをめぐっては、今年２月、徳島県内の自動車部品メーカーへの
偽装請負が発覚し、徳島労働局が是正指導を行っている。
偽装請負は、事故などがあった際、安全管理責任の所在があいまいになるなどの弊害があるため、
厚生労働省が監督指導を強化するよう各地の労働局に通知。
悪質な業者に対しては刑事告発や行政処分にするなど厳格な対応を求めている。
（産経新聞） - 10月3日16時54分更新

新作
http://image.blog.livedoor.jp/marx_kouhou/imgs/6/9/694c2cfc.jpg

>>97
まー仕事出す方がかなり厳しい金額を提示するので、
労働者を安価で派遣せざる終えず結局人件費を上げられない。
だが良い金を貰ってもTCSは、社員に還元はしないだろう！

社腸一族に還元します。
数年で辞めていく社員よりず〜っとやっていく家族が大事ですから。

http://www.moenorinjin.net/

age

TCSの薄給さは低単価が原因の一つでもあるけど経営の糞っぷりがもっと大きな原因。
・社長のプライベート利用がメインの保養所
・無駄に乱立する子会社。
・社長の見栄で買っちゃった自社ビル。支店によっては建物の半分も使ってない。
・高栄商産

利益が出たとしても会社乗っ取りや不動産購入に充てられ、社員還元なんかんか

某子会社、どこやらに土地を持っていて
将来はそこに移転とかいう話を聞いたことがあった。
あれから10何年かたつが、未だにそこは雑居ビルの中にあるみたい。

TCSはピンハネ率が高杉。
以前TCS経由でメーカに派遣されたんだが三分の一ハネられた。しかも請負と言うことで引き受けたんだがどう見てもただの派遣だった。
TCSの営業が下請けを探しに来たときは要注意。

ＴＣＳの請負は全て偽装。
いつもハネラレてるので、ハネラレルところかは、しっかりハネル。

>>109
その内にヤバイ事になるんじゃないのか？

そろそろ本当にヤバソウ。ビジネスモデル変えないと。
人件費抑えようとするから良い技術者は、定着しないし、中途採用でも
使えない作業員レベルしか応募が無い。よい応募者あっても待遇面で
入社しない。作業員1万人確保しても。いっそうのこと、特定派遣事業で
工場に社員派遣する会社に生まれ変わったほうが、現状にあってる。

ビジネスモデルって書くとなんか見栄えがいいな。

請負業務を装いながら、実際は派遣労働をさせる、いわゆる「偽装請負」が広がっている問題で、労働者問題を扱う全国ユニオンが、電話での相談を受け付けています。
「偽装請負」とは、表面的には請負業務の形を取りながら、実際には直接、勤務先から指示・命令されて働かされ、労働者派遣のように扱われることなどを指します。この問題が、全国に広がりをみせていることから、全国ユニオンが28日、相談ホットラインを開設しています。
全国ユニオン相談ホットライン・03-5371-5170。

ここの社員は、悪を正すためにもホットライン使ってください。
会社の悪しき経営を正すために。

なんで、赤字のグループ会社のアイレックスに、
出向させられなきゃいけないのか。

きちんと説明してほしい。

社員は勝手自由に動かしていいの？
労働基準監督署に相談に行きます。

あーあしたｔｃｓｇの子会社の面接受けるものです。ここ見てよかった。
面接の練習にでもします。面接がきまってよろこんでたが、かなりショックです。

>>116
いいや！頑張って面接受けて下さい。
そしてそのレポートを報告して！

その昔、学校での説明会でここの説明受けたが、そんな細かいこと聞いてどうするのって言うようなこと聞かれたので、
（理解できないだろうし）適当に省略して答えたら、俺の名前の横にこっそり×マークを付けていたのを俺は見た。
どうせ受けないから。

>>116
そもそも、今募集している企業の時点でおかしいと気が付け。

14歳少女かなりの巨乳でＧカップ
http://image.blog.livedoor.jp/tiesukisuki/imgs/d/e/deb3aec3.04

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1159189467/

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　　 ｜　　　　　__-／￣｀´￣＼　丶　　　　｜＜　　１２３計画達成だー！
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大赤字会社抱えて収益上がるわけないわな。
売り上げだって連結にしたら減少するし。
上場会社なんかに手出すから、身動きできなくなったんだろ。

さすが、ツーちゃんねる(笑)

123計画懐かしいなｗ
555計画(5000人の社員、500億の売上、50億の利益)は普通だわな。
123計画(10000人の社員、一人2000万の売上、300億の利益だっけか)は無理っしょ。
1は可能だろうが2はほぼ不可能、次いで3は非現実的すぎる。

そういえば１２３計画の仕上げの年じゃなかったけ？

今年度は。
最近経営者もＳ専務も何も触れなくなったぞ。
ちゃんと総括するんだろうな。
欲張りすぎて無理でしたって。

TCSにいた時は８００万くらいの売り上げでしたよ俺。
２０００万なんてありえねー。

ハードが売れれば、売り上げはあがる。利益はあがらない。
利益は、人件費抑えてあげる。

TCSって仮にホワイトカラーエグゼンプションが施行された場合にどう対応するんだろ。2007年に国会通すのが目標だったような。

>>130
ありがたい制度だ。
ホワイトカラーだけでなく、全社員に適用しろ。
って社腸が喜ぶ。

>>130
ありがたい制度だ。
進捗無視して全員定時退社する。

>>132
社腸よろこぶ、進捗無視で評価ALL D人件費抑制。
でも客先無くなる。
社腸ゆっくり隠居できる。

高級ソープのホームページ
http://www.ichirikichaya.com/index2.html

age

なんかいつも通り間違った法解釈したあげくにいち早く導入しそうだな。

他社から出向している人間を外部へ派遣している、
アイレ○クスが、もうダメって噂があるね。

毎月数億円赤垂れ流し？
散らば諸共。

アイ○ックスってもともと技術力がある会社なの？
TCSに乗っ取られるというあたりは経営力は破綻してたんだろうけど。

技術？
板生産するのに技術いるか？
前の経営者が商売下手で生産すればするほど赤が出る契約を
大手Ｎ社としてしまったそうな。