正社員の募集で試用期間社会保険無しのＤＱＮ企業

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 15:27:41 ID:vRK8mDWd

たてた

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 15:29:44 ID:vRK8mDWd

脱税の疑いがあります、どんどんあげて、ブラック企業を見せしめにしましょう。

正社員で雇用するということは試用期間の初め、いわゆる最初の出勤日には保険証を
渡すか、渡す準備をしないのは違法なのです。

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 15:32:52 ID:vRK8mDWd

東都商事、３ヶ月保険無し

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 15:58:23 ID:OqVoAdZx

最近の会社は必ず試用期間の間は保険を入れてくれないね(T_T)それだけ試用期間の間に辞めてしまう人が多いんだろうね・・でも保険入れて貰えないんならバイトじゃんって感じだよね・・最近面接行った所なんか試用期間半年って言われた時は嫌になったよ・・

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 16:03:52 ID:vRK8mDWd

レスありがとう。
俺は今までバイトだと気づき、全て撤退。出勤の最初の日に周りの人間の苦痛を我慢したような
ブラッ苦な顔を見たり、トイレ男女共用だったり、給与手渡しだったり、パソコンがカシオのおもちゃ
みたいなのだったり、試用期間３月中に規定の売り上げをつくらないと解雇を知ったりとかだな。

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 16:08:53 ID:OqVoAdZx

試用期間中に規定の売り上げあげる何て・・試用期間にノルマがあるとは最悪な会社だね・・

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 16:13:30 ID:vRK8mDWd

仮にそんな会社で試用期間超えて保険に入っても、簡単にポイ捨て去れ、失業保険の
９ヶ月までねばれないでしょ。

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 16:19:47 ID:+uviISQ5

神戸市中央区の婦人服販売店イズム

2年前に中途採用に応募したときは
社会保険なしだった。

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 16:23:31 ID:eq2BYdlq

株式会社電子工学センター

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 16:27:57 ID:OqVoAdZx

何か最近の求人は十年前の求人から見たら糞求人ばっかり・ハローワークは知って出しているんだろうし・・

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 16:32:19 ID:vRK8mDWd

何か試用期間保険無しだと最初の日からやる気がでねー

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 16:36:27 ID:OqVoAdZx

確かにやる気でねー

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 16:42:48 ID:vRK8mDWd

俺もまだしてないけど、経歴詐称はもうするよ。そしてそれがもとで解雇されたら、
俺も労基法、税法、健康保険法、厚生年金法違反で戦う。そして１月でも刑務所に
入れさせるために戦う。

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 16:46:47 ID:OqVoAdZx

13 確かに求人票何て適当に書いてある会社は訴えるに限る・・

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 16:55:38 ID:vRK8mDWd

きちんと保険かけてくんねーとこ多い。正社員で社会保険完備とか記載されてるのに。
子供生まれてくる時に保険証無しで医者行けとか本気で思ってるんだろうな。この国の
糞経営者どもは。まあ、設立２年ぐらいで資金繰りが厳しく経営者もがんばってるという
状態なら、いいが。故意で保険かけない奴は許せないね。保険無きゃ、保険ある場合に比べて
試用期間逃亡するだろうよ、そりゃ。

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 17:16:17 ID:GizovTlb

そういう会社はDQN過ぎる、もしくは薄給激務などの理由で人がすぐ辞めていくので手続きが面倒だから。

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 18:55:01 ID:vRK8mDWd

あげ

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 22:04:28 ID:vRK8mDWd

不動産系は多い

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 22:07:53 ID:MDFUjPl8

トライアル雇用で雇う会社に補助金を出すのがそもそも…

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 22:14:38 ID:vRK8mDWd

ハロワの紹介じゃないとトライアル雇用の助成金はもらえないみたいだね。単に
アホ経営者がなめてるから入れてくれないんだよ。

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 22:22:12 ID:MDFUjPl8

求人広告見て電話したら，「選考受けるならハロワから紹介してもらって」
とか言われた事あるよ３社くらい。
ハロワから助成金てそんなに貰えるのかな。

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 22:46:56 ID:0xCvLV/7

俺のとこも試用期間未加入。しかも入社した後おかしいと思って
聞いて初めて教えられた。しかも入社してすぐ
『お前すぐ辞めたくなるけど構わない。俺にはデメリットない』
とか言われて見事に試用期間中にさよなら。
ＤＱＮは見切り付けるの早いに越したことはない。

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 07:08:17 ID:ZziWBGqc

,､ｎ,､　　　　　　 ,. -──- ､
　fﾞ| |│|.　　　　　　〃⌒ﾞﾆﾆ'⌒ヾ;
　|_LＬＬレ')　　　　　 |l -─　　─- ｌ|　　　|￣￣￣￣
　l -‐y'　/　　　　 f^||　－,　､－　|l^j　∠　エフケイ（港区のオフィス仲介会社）
　ゝ_ ､ _/　　　　　ヽ.l!　_八.__.ﾊ__　lﾚ'　　.|＿＿＿＿
　 |　ﾞ　 |　　　　　　 _ﾊ（(三三三:)）ﾊ_
　 |　　 |　,. -‐_''二/　ト...ニニ...イ　:l 二''_‐- ､
　 |　　　Ｋ.｀Y´　　 l　　| ＼＿.／ |.　 |　　　￣∧
　 |.　　　ト､　i.　　 ∟-┴ ､ V　, ┴- ｣　　　 | λ
　 |　　　ﾄ､ヽ.|.　　　　　 oヽﾚ' =　　　　　　 | /∧
　 l　　　　ヽ. |.　　　　　　　 |　　　　＿＿＿　!// ∧
.　ヽ　　　　ﾙ′　　　　　 |　　　 |L__o__｣| |'/ /　ヽ
　　＼＿,∠ｲ:　　　　　　　 | o　　　｢￣￣| |' /　_,.イ

このエフケイに金を踏み倒された。代表の福士正は正真正銘の犯罪者。
給料も交通費も払わず、社会保険は社長の気分、同族で次期社長の息子で宅建
持ってない奴が牛耳ってる。しかも新規開拓の毎日。休みの記載も求人と大き
く異なり、サービス休日出勤、サービス残業有り。微留基や具欄徒よりも最悪。

http://www.fk-inc.co.jp/

こんな最悪な会社世の中にありません、代表もそのうち税法、健康保険法違反で
刑務所行き決定でしょう。

脱税 ,
試用期間正社員で保険無し

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 14:32:36 ID:7+gL2e4x

多いな、面接行ったら、２ヶ月無しとか。テンション下がるよ、求人に書けよ、馬鹿。
違法行為。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 14:45:56 ID:2OYWKtSR

入社日以降に未加入と言われるところ多くないか？

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 15:00:34 ID:7+gL2e4x

多い。まあ、求人に試用期間時給制とか記載あれば判断つくんだけどね。
たいていそういう会社に限って、入った後も最悪。

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 07:51:24 ID:D7xlvjHo

石黒製作所　プラパート

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 11:11:51 ID:sdz6OA94

横浜市青葉区のプ○ネット獣犯。社長が面接で、社員を辞めさせたことも話してた。

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 11:28:12 ID:ORIKXW41

背に腹は変えられないから、過去に３ヶ月間社保なしのところに入社したけど、
初日からサービス残業4時間、事務なのに営業をさせられてノルマの嵐…
そして２ヶ月半でクビにされた。しかも他の同期入社６人全て。

我慢して耐えてもこんなだ。
今は郵便配達のバイトやってるけど、たかがバイトなのに即社保加入だし、
６時間雇用で３０分でも残業すれば、残業手当が出る。
もっと早くからやってりゃよかったよ。

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 11:33:42 ID:D7xlvjHo

セントメディア　人材派遣

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 00:20:46 ID:cPZyv+fj

若い会社は激務にサビ残、休日出勤タダ働き多し
覚悟せよ
ってか2ch見てりゃもうやばいDQN会社って分かるように
なれるよな
結局、労働者から搾取しまくった金で会社でかくしようって言う
体質の経営じゃ先が見えてるわ。
みんな次は優良企業にあたるといいね

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 09:17:34 ID:V5Nz1DIE

勤めるようになって、初めて分かる場合も多い。

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 09:58:29 ID:51KLKwZN

やっとの思いをして会社に入れてくれるって電話がかかってきたから
喜び勇んでやる気になって入っては見たものの、自分のデスクすら用意してくれず
とりあえず空いてる所に座ってくれ的な対応で、社会保険も加入してくれなくて
週払いでお金もらってたから実質的にスーツを着たアルバイト状態だったってのがあった
自分も確かに悪い面もあったが、ちょっとした難癖つけられて繁忙期終ったらクビにされた
運が悪かったというか間が悪かったというか…
こんな事もあるんだなぁ～っていう良くも悪くも人生経験…
ちなみに神奈川県横浜市南区の、ハロワで募集してた会社（同族経営企業）

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 10:06:47 ID:V5Nz1DIE

２月かからないと聞いて、辞める奴多いんですかと聞くと、いや辞めないよという。
じゃあ、なんでかけないんだよ。

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 05:20:14 ID:a6ADtUz3

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 05:57:44 ID:2le92Qtz

>>999

37 ：同族嫌い：2006/08/01(火) 14:32:35 ID:1Pjb+B0Y

>>33
同族経営の会社はホンとロクな会社ないな･･･

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 22:09:09 ID:VHk/mIuq

でも中小はほとんど同族じゃねえ？
オレそう思う

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 10:37:20 ID:LIn4WFae

同族だからこそ、勝手に自分の法律作って、オナニー経営するからな。
試用期間社会保険無し、殴る、恐喝も合法と。

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 19:26:50 ID:JWhmZQu3

ほんと同族経営は、DQNだな。

頼むから、ネット求人もハロワも、同族経営かどうか書いてくれよ！
ぜってーいかねーから。
…でも>>37の言うとおり中小はほとんどだよな…。

同族経営企業の特徴　・薄給激務（サビ残当たり前）
　　　　　　　　　　・賞与なし（あっても実質寸志）
　　　　　　　　　　・イエスマン多し（特に経理・総務）
　　　　　　　　　　・朝令暮改
　　　　　　　　　　・神様、お布施。

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 19:33:18 ID:jkqSAew3

試用期間は社会保険無しの方が良くない？
向こうはこっちを使える奴かどうか見極めてるんだろうが、
こっちもDQN企業かどうか見極めるいい期間だし。
社会保険入っちゃうと経歴に残っちゃうからね。
DQN企業だった場合、試用期間で辞めれば経歴に残らないから。

まあ、でも試用期間は社保無しなんてのは大抵、中小・零細だけどな。

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 19:36:09 ID:LIn4WFae

普通、試用期間辞める奴なんて見込んでないのが普通。試用期間社会保険あるのが正社員だと当たり前。
そうでないなら、法律違反。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 19:39:47 ID:6WovQcEF

そゆうとこは、以前に数多く辞めていった
人が　多いからである・最初から信用されないで
仕事をすることであり　まあ　いたらいればいいんじゃない
傾向である　なるべく避けたほうがいいとおもう

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 02:28:43 ID:fIywIsyf

試用期間はアルバイト扱いだけど保険入ってくれたとこあるよー。だから
履歴書には記載しないよ。バックレても。特に問題ないはず。

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 02:47:22 ID:Vq6Y/2rP

試用期間終わっても
社会保険の無いところに勤めています。

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 03:22:57 ID:HuUzlwiV

>>45 そんな会社辞めてしまえ
社会保険加入させない場合ここへ↓
http://www.sia.go.jp/top/iken/tuho.htm
どんどん相談してDQN企業潰そう

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 09:01:47 ID:4/0t74tB

石黒製作所

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 10:06:18 ID:uZOmff8O

試用期間中、社会保険に加入しない企業は平然と法律違反もするので
入社する価値も無い糞企業

３ヶ月以内で辞めた場合誰も履歴書に書かないでしょ？
半年以下の職歴も書かない人多数
聞かれたら『アルバイトしながら就職活動してました』と答えるだけでＯＫ
資格取る勉強しながらアルバイトでもＯＫだし…

「職歴がつくから」といって試用期間中社会保険に加入させないのは
単にその会社がケチなだけｗ

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 10:15:12 ID:U3PCfbn0

>>41
それは俺も思ったなあ。DQNだと分かった時は、むしろ辞めやすいし。
正社員の契約をしつつ、試用期間中は社保なしにして貰うことは可能なのだろうか。
会社次第かもしれんが。

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 10:21:08 ID:CmBmIIGR

使用期間1年（・・・）
その間バイト並　仕事正社員。
手取り11万（休日集金、残業10時間）
2ヶ月でやめました。
常にハロワで募集してます。入ってはやめはいってはやめ。
の繰り返し。学習できないんでしょうか。この経営者は。
ハロワで掲載料とればいいと思うんですけどね。

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 10:35:19 ID:CLUq4/Rc

>>50
すごいですな･･･残業10時間で手取り11ﾏｿって。

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/04(金) 00:36:27 ID:PXPnpk/N

健康保険法違反が刑罰とは知らなかった
仕返しするにしては、すごいな

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/04(金) 07:03:13 ID:ke4Fq7x8

試用期間中４日なんだけど、こっちから辞める事はできるんだろうか？
引きとめられそうで怖いな。
どなたか教えてください。

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/04(金) 07:09:15 ID:ZDANOvKU

試用期間２ヵ月目。
残業３０時間してるのに手取り１３万。

若い女の子が他にいなくてセクハラされまくるし、おばちゃんたちにはむやみやたら嫌われてるし、上司仕事しないしやってられません。

辞めようと思います。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/05(土) 01:10:46 ID:FMrBNOIr

俺んとこも試用期間保険未加入だった。
しかも入ってから聞いたという。
でサビ残＆休日出勤タダ働き
やっぱ試用期間未加入ってやましい事あるよね。
俺はすぐ気付き転職。

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/05(土) 06:45:57 ID:s1LGJ23M

未だかつて、試用期間社会保険無しで良かったと思える会社、入社した会社は無い。
もうこれって、うちはＤＱＮだけと耐えられるかと暗黙に言ってるのと同じだよね。

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 06:36:42 ID:5igFruQ7

そういうなめた会社はつぶれた方がいい。試用期間退社を見込んでるなんて。

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 22:56:23 ID:phoO+G5o

試用期間社会保険無しは法律違反、そういう舐めた会社は早く潰れろ、あほ、ブラック。

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/07(月) 14:47:11 ID:58Rp7rz7

>>53　折れは２日で辞めた　ハロワ常連企業でした。　ほんとうにどうもありがとうございました。
　　　　まぁ　試用期間　ｲｲ

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/07(月) 21:30:06 ID:oB1kZFkS

みんなして社会保険庁、税務署に訴えて、糞会社を潰そうぜ

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/07(月) 21:44:02 ID:fqoKhlwI

もうブラックになれて、なにがまとな会社なのかわらん。
手取り11万程度なら、試用期間　保険いれないでほしいよ。
試用期間半年とか1年とか長すぎ。単に安くうかせたいだけ。
安い労働力に寄生するクソ会社。つぶれろ。

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/07(月) 22:58:48 ID:SMUHxjFb

オレも今日面接行った企業、試用期間3ヶ月保険なしだった。
よろしいですか？と聞かれて、はいと言ってしまったが、
偶然ここを見つけて法律違反と知りやる気なくした。残業代
も出ないし・・・。もしかして交通費すら出ないのかな・・・。

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/07(月) 23:17:18 ID:nhrDTMlx

>>62
俺様の１００％占いで
将来、会社が存在しないと出てるぞ

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/08(火) 10:06:04 ID:tv6StvGe

正社員の求人出してて、試用期間社会保険無しのとこは社会保険庁と税務署と労基暑に連絡しましょう。

http://www.sia.go.jp/top/iken/tuho.htm

そうすれば脱税の疑い、健康保険法違反で6月以下の懲役又は５０万円以下の罰金、労働基準監督署により
ＤＱＮ認定が一生されます。みんなやろうぜ。

65 ：62：2006/08/08(火) 10:18:50 ID:+Oi+Nkth

>>63
Webサイトを企画・コンサルから開発・運用までワンストップで
やるってのが売り文句の、零細なんだけどね。ゼネコン的下請け
中小ITではないけど、試用期間の保険なし残業代なしの会社は
やっぱ将来ないかな。昇給は凄い人は凄くて、10万以上アップし
た例があるそうだが・・・。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/08(火) 10:25:10 ID:tv6StvGe

そんな昇給が10万円アップなんてうそ臭い。単に3月以内で今までの傾向だと１０人雇ったら、
8人は試用期間でやめてるんだよ。

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/08(火) 16:42:30 ID:U+Q+F6CD

>>65
そういう事は関係ない、昇給はどこの会社でも評価に応じてある。
問題は保険に加入させないのが、違法とわかっているどうか
解ってるのだったら、なぜ会社で頑張って行こうとしている
貴方を加入させないのか疑問をもってしまう。
職歴汚すより一から考え直されたほうがが・・・
残業代なしは毎日メモって置くかコピーとっておけ
辞めるときに↓で相談しろ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1153397867/

68 ：62：2006/08/08(火) 17:13:08 ID:+Oi+Nkth

>>67
ありがとう。よく考えてみるよ。

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 12:33:14 ID:/9lS3WyR

法律違反だな

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 20:07:58 ID:/9lS3WyR

age

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 02:25:48 ID:Ku9k+lwp

試用期間が保険未加入のクレイジーな会社に転職し

『試用期間後、続けるか続けないかはこちらからも
判断させてもらいます』

と言われDQNの社風に見切りつけて退職したけど
3ヶ月の職歴なら履歴書に書かないほうが絶対良いよね？

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 03:47:11 ID:pP92eWsB

後々に虚偽記載はﾊﾞﾚますよ。ﾍﾀすりゃ転職先から解雇もあります

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 06:48:53 ID:2eIZJ/xV

前職以外の虚偽記載はばれない

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 06:54:23 ID:ep5zOhCU

>>71
書かなくていいよ。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 14:49:15 ID:2eIZJ/xV

無しのとこ多いな。

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 15:13:42 ID:pV8Q08z9

誘わてる会社が株式会社だけど、雇用保険と労災しかないんだけど…社保や厚生年金がない会社はやばいですよね？

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 15:15:40 ID:2eIZJ/xV

これからが期待できるか？退職金の記載があるか？会社の雰囲気や担当がブラックじゃないか？
いろいろあるよ。業種的にブラックじゃないかとか。

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 15:51:00 ID:pV8Q08z9

業種的には電気、電子でS@NYーの協力会社なんですけど。社長はS@NYを退社した起業化です。
土、日、祭休みで月給は30万～です。退職金があるかは、聞いてません。DQNばかりの求人の中では良い方だとは思うんですが…保険の部分で引っ掛かります。社会保険に加入してないと会社勤めの人間は、社会的信用がないようなイメージが先行します。

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 15:54:19 ID:2eIZJ/xV

額面３０万円で賞与もくれるなら、問題なし。社会保険なんて俺等の時は
老齢年金は無い。起業したばかりなら、無いかも。

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 16:21:06 ID:pV8Q08z9

ありがとうございます。業種にもよるんですか？友人は大手の運送会社で働いてまして福利厚生はしっかりしてるみたいなんですが、拘束時間は毎日16時間を超え、生活も消して楽ではないみたいです。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 20:38:40 ID:e38MiEr1

前間違って入社した所、試用期間は保険一切無かったけど、それで助かったと思っている。

70人足らずの同族企業。商品企画で入社。入社して保険無いと聞かされた。事務の嫌味なおばさんから。
始業は8:30なんだけど、暗黙の了解で7:30には全員出社。
毎朝、ミーティングと名の付いた社長をヨイショする集まり。仲の悪い専務はそれが終わってからヨイショする時間が設けられている。
昼食は社長を囲んで社長をヨイショする。専務の所にも。
5:00終業なんだけど、暗黙の了解で19:30まで。それ以前に帰ろうとしても部長が許さない。
週末は親睦会。社長、専務をヨイショする。仕事以外の話しは禁物。

仕事面では・・
自分の意見は言ってはならない。全て社長に従え。
社長、専務が常に怒鳴っている。
LANなんかある訳が無く、メールやプリントアウトは専用のおもちゃみたいなPC1台。
しかもISDN。プリンタはインクジェット3色。ケーブルでつながれている。USBなんか無いから移動はフロッピー。個人は当然自分のPC。等等・・
とにかく全ての事柄がビックリすることだらけ。

初日で嫌気が差して、1ヶ月ガマンして辞めた。
なんで入社してしまったか不思議。面接の時、こちらのチェックが甘かったとしか言いようが無い。
保険入ってないから、次に入社した今の会社で源泉出す時には「アルバイト」ってごまかした。長文スマソ。

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 21:24:09 ID:Ku9k+lwp

なるほど！基本は試用期間未加入はDQNだもんな
みんな辞めても職歴に加えてないのか。
早期退職した場合は
まぁそっちのほうが印象がいいかもね

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/11(金) 04:07:05 ID:fevhHx0B

https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=81467&_pp_
ここの会社が役に立つね　日本変わるかも

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/11(金) 07:16:07 ID:HdoWocc4

実際、そんな小企業が動いたところで、国が放置してるぐらいだから、変わらないよ。
金持ち経営者は金でもみ消すだけだもん。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/11(金) 20:44:21 ID:HdoWocc4

ほんとに多いな、最近は

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/12(土) 09:24:16 ID:tGXK/OH2

転職活動/準備をしつつ、この夏、あの名著を読みましょう。

玄田有史『仕事のなかの曖昧な不安　揺れる若年の現在』中央公論新社,2001年12月

P.52
「このような構造的変化の背後にあるのは進展する労働市場の中高年齢化と、その
中高年が維持する強固な雇用の既得権である。」

P.82
「運良く好況期に卒業した世代は、その後も比較的よい就業機会を得やすい。一方、
不況期に就職せざるを得なかった世代は、将来にわたっても、なかなか満足のいく
就職に出会いにくい。このような働く環境が世代によって永続的に異なることを、
研究者は労働市場の世代効果とよぶ。この世代効果があるからこそ、若年の就職難
の問題は、たんに若いときだけの問題ではなく、ややおおげさにいえば、一生に
かかわる問題になる」

P.84
「第二次ベビーブーム世代を中心にバブル崩壊後に新卒就職した世代は、過去の世代
が経験したことのないきびしい状況に置かれる可能性があることを忘れてはならない。」

P.245-6
「若者がフリーターとなったり、パラサイト・シングル化するのも、働く意識が弱まって
いるからではない。・・若者から働きがいを感じる就業機会が奪われた結果なのである。
・・過剰に長く働く人々が増え、育成を忘れた成果主義のなか、働く意欲が失われると
いった状況すら生まれている。」

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/12(土) 11:09:49 ID:A3b8P68d

age

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/12(土) 17:26:01 ID:UhrCOuzD

試用期間社保無し＝試用期間退職者見越し

試用期間退職＝人を育てられない職場。
　　　　　　　仕事内容がクソな職場。
　　　　　　　未経験者募集なのにすぐに成果を求める会社。
　　　　　　　待遇に無茶がある職場。

よって試用期間保険未加入＝DQN企業となるわけです。
傾向としては若い会社、中小零細に多いです。

優良企業に入社した人はまず辞めませんから。

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/13(日) 05:55:57 ID:CVpOTFw/

age

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/13(日) 07:07:36 ID:jbVvgWnF

３月社保険無しに内定したんだけど、行かない方がいいよね、どう思う？
おかしいもんね。

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/13(日) 17:58:40 ID:GNs9IwKS

age

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/14(月) 05:29:52 ID:bMeSAfHX

試用期間保険無しは違法。ふざけるな、糞企業。

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/14(月) 06:10:09 ID:wmtRmak4

求人票どおりの雇用をしないなら、
徹底的に取り締まってほしいよ。
そういう部署をつくるべき

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/14(月) 06:23:36 ID:bMeSAfHX

民間で営利事業にして欲しい。取り締まり１件につき、社会保険庁からの援助金
等で２０万円もらえるとか。多すぎるよ、試用期間無いとこ。

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/14(月) 07:06:27 ID:ZQ6UwrRK

俺が決まったとこ、試用期間保険無いが、なんつーか、法律
知らないんじゃないかなーと言う感じがする。ある意味牧歌的
というか。残業代がないのも、なんとなく決めたんじゃないか
と感じるし。

DQNとは何か違うが、違反は違反だな。

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/14(月) 11:24:34 ID:bMeSAfHX

糞会社つるしあげ

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/14(月) 18:29:28 ID:cFzYaMj5

>>93
　労働基準監督署の権限が弱すぎる＆人員が少なすぎるのが問題。
　警察とか検察並に強い権限を持たせるべきと思うが。

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/14(月) 19:32:01 ID:WsdWzR65

すぐ保険加入して辞めたら履歴書よごれるし3ｶ月はお互いメリットあるのでは？

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/14(月) 20:43:22 ID:bMeSAfHX

無い。無職期間が伸びる。逆にそんなとこに入ってもしようがない。３月で辞める事が先例で
たくさんあるような場所。

100 ：、：2006/08/14(月) 21:44:00 ID:Su6B6SPF

二週間でバックレたんだがなぜか今日その会社から雇用保険通知書が送られてきた
入った覚えねーぞ
どういうことだ？
健康診断受けなきゃ保険て入れないんじゃないんですか？
やばい職歴が汚れちまう

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/14(月) 23:40:23 ID:bMeSAfHX

俺、試用期間社会保険無しのところの試用期間退社率１００㌫です。トイレ男女共有、
給料手渡し、離職率激高、人間関係最悪、終電近くまで働く、賞与が無しか簿給、ワンマン家族経営、
宅建で判子押すごとに５００円加算、パソコンがおもちゃとかで。

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/15(火) 00:00:02 ID:3f9J6EHn

>>101
｢パソコンがおもちゃ｣←どういうこと？
｢給料手渡し｣←これだけは正しい

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/15(火) 00:05:02 ID:lKfeJUha

パソコンがカシオの初期の古い小さい奴だった。明らかにピーシースキルが低そうな感じだったよ。

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/15(火) 00:16:07 ID:56jsj7fD

零細同族不動産は本当に最悪

●正社員で入社しても給料のことを聞けない。答えない。まだ早いという。
●当然試用期間は雇用保険無し。3ヶ月らしいが。
●休日の概念無し。社長の一声でいきなり出社することに。
●社長の嫁が経理。社長の娘が経理の真似事。
●親類縁者娘が太鼓持ち。社長、社長の嫁、社長の娘　この3人の為に！
●放置プレー多し。軍隊問答アリ。
●人間関係劣悪。4/5同族は具合悪くなります。
●零細だが借金だけは莫大。2600万円以上アリ
阿呆らしいんで辞めた後には・・・
●給料の未払い。カネ払え！馬鹿かお前等は！

零細同族不動産は絶対に近寄らないで！　放置放置。

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/15(火) 00:39:08 ID:Pj23XYgk

ここよ～
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/build/1145976756/

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/15(火) 02:55:51 ID:ampJ1GfW

イッチョマエに言うことだけは言う人が集うｽﾚですな!まだまだ生温いのォ!

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/15(火) 03:15:15 ID:YDQBS/ic

正社員で募集しといて試用期間中はアルバイト扱い。
社保など一切なし。
給料は求人広告の最低ラインよりさらに2万少ないスタート。
入ってから全て知りました。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/15(火) 07:19:40 ID:lKfeJUha

試用期間バイトは過去に試用期間で辞めた奴が多いという証でもある。正社員で雇用するということは
雇い入れの最初の日から健康保険証がもらえて当たり前。じゃないと違法。求人詐欺。

109 ：人事担当者：2006/08/15(火) 08:32:07 ID:j5VhVT/B

一つ言わせてもらうと保険入れてもすぐやめるやつが多いんだよね。
そーするとせっかく入れたのにすぐ喪失の手続きしなくちゃなんなくてめんどいの。
だから少し様子を見て加入させるってのもある。ただ子供がいる人なんかはすぐ入れるけどね。
まー結局すぐ加入させない会社はダメ会社って事だな。試用期間だからなんてイイ口実だから。

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/15(火) 08:43:12 ID:lKfeJUha

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003437932

社会保険労務士の業務やってながら、試用期間社会保険無しの会社。売上高記載無いが、聞いたら
１億未満ｗ法律守れない奴に金は回らないんだよ、アホ。

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/15(火) 10:01:32 ID:Rfua7Tnh

正社員の募集だけど待遇は派遣社員だった

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/15(火) 16:31:48 ID:TS/R8Zbw

健康診断受けなくても雇用保険は入れます。
俺んとこも未加入＆サビ残＆休日出勤ただ働き
若い会社は危険である

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/15(火) 19:03:05 ID:lKfeJUha

試用期間退職見込みなんてどうかしてる

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/15(火) 20:45:47 ID:v+sPSTBp

>>112
雇用保険入ってるんだけど、健康診断スルーされたんだけど・・・。

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 01:28:11 ID:F4dHhN3h

>>109
理由はわかるがその考えはまずい
社長が捕まってからではまずいだろ
本当に人事担当か？

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 03:26:59 ID:gxDuwveg

試用期間は保険ないほうがいいんじゃないの？
試用期間でクビになったら職歴よごれちゃうじゃん
それは保険でばれるわけだし。
試用期間は保険未加入のほうがいいと思うのだが。

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 04:00:21 ID:qMVH0I79

おれはこないだ試用期間中に辞めてある意味助かった。
職歴に書かずに済んで。
まぁまず試用期間とはいえ正社で保険ないとこはDQNだわ。良くわかった。

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 15:38:30 ID:PdoUtxC4

当たり前、法律守ってないわけだから。健康保険証の手続きを５日以内にしない場合、
６月以下の懲役又は３０万円以下の罰金と条文に記載あります。あと、求人で正社員に
最初からしてもらえるような騙しをしているわけですから、それが詐欺罪に当たる。

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 18:26:44 ID:X+yrk1Jb

自分が辞めた会社は、三ヵ月間は｢研修期間｣ということで、雇用・労災・社保一切なし。

しかもその三ヵ月間に業績が挙がらなければ、退職は無保険社員を選択。

雇用・労災は度重なる行政指導でようやく導入した経緯があり、社保や年金は制度そのものがなく、国保か国民年金。

経営陣曰く。
・病気で休んだり、事故を起こす社員なんかいらない！・国が年金なんか出すから働かないんだ！それ以上に稼げば年金なんかいらないんだ！

ちなみに、国保と国民年金手続きの為、半休を請求しようとした社員が、上司から、
｢てめぇは国からカネもらうのかよ！ヴォケ！手続き行っている時間あるなら働け！｣
で、休みは却下。

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 13:25:05 ID:SAfHidAS

６月以下の懲役又は５０万円以下の罰金だね

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 14:04:02 ID:HXXJBU5r

>>88
G県O市のY司法書士事務所はひでーぞ！

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 17:32:41 ID:8xmtdm2C

>>117
　同感。
　まともな会社なら、試用期間中に正社員が辞めることは想定しない
だろう。というか、試用期間中に辞めそうな人を最初から採らない
か･･･。orz

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 17:38:55 ID:ZivgoYQW

試用期間で保険入られる方が致命的。
試用期間に保険はいるメリットって何？
引かれる金額多いだけじゃん、職歴きずつくは
はたまた職歴ばれるわ、なんだかやめにくくなるわ
いいこと一切なし。
馬鹿じゃない
モット勉強したら？

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 18:59:51 ID:t6qoxwuT

>>123
職歴きずつく会社に入ったのか？
お前は法律を少しは勉強しろ

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 19:31:02 ID:PmyrYzv5

一度糞ＤＱＮ社に耐え切れず、試用期間中短期退職した。
入社二日目で社保加入済み、職歴に傷。
自分の会社を診る目が無かったことをひたすら後悔した。
当然ながらやっぱ会社って入ってみないと見えないことだらけ。
ま、試用期間の日数にもよるがとりあえず３～４ヶ月程度なら社保はいらね！
と、おれは思う。

126 ：１２５：2006/08/17(木) 19:36:54 ID:PmyrYzv5

あと、社会保険完備＝まともな会社
では断じて無い！！　

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 19:42:14 ID:3TBcY11J

>>125
俺もそう思う、ハロウ常連求人ＤＱＮ会社に入ってしまい初出勤の時に
会社からの指示で保険関係の書類を提出してしまった、約２ヵ月後会社から
試用期間の不採用と告げられた、おかげで履歴書に傷が付いた。
おかげで次の就職先探すのもそれのせいで苦労した、短い職歴は結構突っ込まれた、
ＤＱＮ会社か見極める為にも試用期間は社会保険無しの方が良いと思った。

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 19:50:20 ID:x2NJ6+KZ

前職はごまかせないからね。

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 19:55:20 ID:x2NJ6+KZ

いずれにしろ試用期間社会保険無しは法律守ってない犯罪企業なことは確か

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 21:42:40 ID:NVptUIhG

会社がそんなことｗしたら許さないよ。不買運動を展開する

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 21:49:01 ID:aqpmJl/y

・試用期間中社保雇保無し
・基本給に残業手当と精勤手当が含まれていた
・雇用契約書をくれない
・会社の業務自体が違法だらけ

↑俺はまだ試用期間中なので今のうちにさっさとサヨナラします

そして社会保険事務所と労基にチクるよ

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 22:07:10 ID:xm+SI0Yz

ちくれ

http://www.sia.go.jp/top/iken/tuho.htm

ホームページで会社の住所の管轄の労基探してみな。港区　労基みたいに。
違法会社はつぶれるべき。

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 22:23:28 ID:aqpmJl/y

↑ありがとうございます

しかし当方パソコンがないので
土日にネカフェに行って調べます

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 22:34:52 ID:xm+SI0Yz

あと管轄税務署も調べるといいよ、ちくれ。管轄税務署には正社員で募集しておいて試用期間社会保険無しで
何年もの間、社会保険料、労働保険料を脱税してる企業ですと。

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 22:48:00 ID:aqpmJl/y

↑更にありがとうございます。

よーしパパ頑張ってチクるぞぉ！

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 22:54:36 ID:qMb55frL

中小企業や零細企業は良い人材が
転職活動していると思っている。
自分たちは低レベルの仕事をしているのに
仕事をすべて習得していると勘違いしている。
資格所有者が応募すると当社では通用しない等
勘違いした回答をする。
一度教われば誰にでもできる仕事を経験者だと
勘違いしている。
中小企業や零細企業には転職者は応募しない方が
いいと思う。

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 23:00:12 ID:YoIQ/tJm

>>131
チクるなら、社会保険労務士の方が書かれたこの無料レポート読んでから
の方がいいと思います。
>
> ●　無料レポート
>　　
>　　【労働トラブル解決リスク回避マニュアル　基本編】
>
>　　　　まだ、ダウンロードしていない方はこちらより
>　　　　↓↓
> 　　↓↓
>　　　　http://kaiko.roudou-trouble.net/
>

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 23:03:26 ID:KadD7yCL

労働保険料は労基署で
社会保険料は社会保険事務所じゃね

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 23:15:43 ID:xm+SI0Yz

いいんだよ、税務署もいちおう。税務調査厳しくなるんだからｗDQN企業様の。

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 00:42:07 ID:dkJrRi4E

馬鹿なことを聞きますが
試用期間保険なしは、どう違法なの？

面接時フツーに「試用期間の3ヶ月間は社保なし」と言われ、
そういうもんなんだと思って承諾してしまった。
求人が出てない所に自分から応募して採用されたんで、何となく立場が弱い…。

興味のある仕事だったけど、実際は初日から激務＆サビ残。
明らかに人手足りてないし。
9時始業だけど絶対8時半までに出社。
「残業手当出ないから、早く帰ってもらってる」という話だったのに、
実際は2時間程度の残業なんて当たり前。
まだ4日目だけど、早くも辞めたい。

しかし、早すぎてどう辞めたらいいのか分からん。
試用期間中って、即辞めてＯＫなんでしょうか？
（ごめん、どのスレ読めばいいのか分からんかった…）

141 ：140：2006/08/18(金) 00:53:08 ID:dkJrRi4E

辞め方、自己解決しました。
すみません。

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 02:07:38 ID:C5TAe+MQ

>>107
会社名はグロースですか？

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 05:45:34 ID:UfzXUfIc

おれも試用期間は社保なしがいいと思う。
ところで試用期間で社保入るように言われたら
ことわってもいいものなんですかね？

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 05:58:24 ID:UdHXE6Su

>>143
強制加入　詳しくは↓

http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/057.htm

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 05:59:57 ID:NlaUYUjQ

試用期間もなにも、社保無しっぽいんだけど、
社員が１０人超えたら入るとか言ってる会社ってやばい？

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 06:02:12 ID:UdHXE6Su

勘違いしてる人いるれど、通常は保険料の半額は会社が負担してくれてます。
だから会社は嫌がるのです。

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 06:02:50 ID:NlaUYUjQ

それと、ちょっとずれるけど、休日労働が割増賃金にならない会社も逝ってよし？

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 06:09:17 ID:UdHXE6Su

>>145
５人超えたら強制加入　

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 06:41:40 ID:0M5iF1QF

試用期間をアルバイト扱いにしてもらえば
社保加入しないで済むんじゃないの？
で試用期間過ぎて採用してもらえることになれば社員になる。
というのはどうなんでしょうか。
試用期間でクビになるのであれば社員よりバイトの立場のほうが
職歴に傷つきませんよね？

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 06:58:32 ID:W444k/Se

どうせ、前職以外詐称するんだから関係なし

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 07:06:57 ID:W444k/Se

正社員では試用期間社会保険無い会社は違法なの、分かる？人殺し、窃盗と同じ犯罪なの。

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 07:37:59 ID:6l9WQ1qQ

僕の勤務してる社はすぐ辞める人が多いんで勤めて一年近くなってからそろそろ社会保険作ってあげよかって感じ‥また一年以内に辞めたら最後の給料から作業服代を引かれます。

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 07:50:42 ID:W444k/Se

違法だな

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 08:01:01 ID:UdHXE6Su

>>152
そんな会社行くなら派遣してた方がマシだな
有給も無いんだろ辞めろよ、そんな会社
クソ会社だぞ

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 08:45:23 ID:W444k/Se

試用期間保険無しの会社はぶっつぶした方がいい

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 09:00:14 ID:8+hJHauq

逆にあってこまったけどな。
地元の3セク
ハロワには給与14～18万。賞与ベースアップ空欄・・・
”正社員”
実際、入社直前で、「アルバイトからですが試用期間半年は保険入ります。」
「？？？！ええ？、じゃ保険いらないですよ。」
正社員と同じ内容で手取り10万・・・。3ヶ月でやめた。
こんなの詐欺。ハロワにちゃんと書け。
こんなのばかりだから経歴詐称してもいいかなと思う。

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 09:01:13 ID:6r6L3nof

>>137
　この無料レポートに書かれているのは、十分な物的証拠がないのに
ただやみくもに労基署等に駆け込んでも相手にしてくれないので（もし
仮に、本当に会社が違法行為をしていたとしても）、在職しているうち
に十分な物的証拠（会社が違法行為をしているという）を揃えておくこ
とが重要ということです。退職してからでは証拠を集めるのは難しく
なりますので･･･。

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 09:06:21 ID:6r6L3nof

>>147
　休日労働は３５％増しと法律に明記されてます。
　というわけで、その会社も逝ってよし。

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 09:16:10 ID:W444k/Se

試用期間社会保険無しは現在残ってる社員にもやってるわけだから、ぼろは絶対に出る。
証拠は給与台帳あれば、残ってるから、一目瞭然。無かったら、違法だし。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 09:16:38 ID:8+hJHauq

すぐ辞めたくなる会社ってハロワの常連だけど、
消費者側も今は賢くなってるし、ネットの普及で
あまり理不尽なことやってると、どこっかの会社みたいに
人材日照りになるよん？
そこそこ規模があればるほど、風評被害ってのは大きい。
従業員も消費者の一人ってことわかってるのかね。

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 09:19:39 ID:W444k/Se

分かってない会社が多い。だからこそこのすれも伸び率がいいんだよ。

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 09:39:56 ID:6l9WQ1qQ

以前勤務してた会社で社会曰く「どんな事があっても会社は残さなければならない、従業員の代わりはいくらでもいる」とそれを聞き唖然とした。

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 09:50:07 ID:YNSn132U

>>158
休日労働手当ては大企業でもでないと思う。
代休があるだけ。

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 10:09:15 ID:6l9WQ1qQ

違法な会社をｷﾞｬﾌﾝと言わせて倒産まで追い込みたいんですが何かよい方法ないですか？無駄に使った時間返してﾎｽｨ。職歴も傷つき今転職活動で困っています。

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 10:17:40 ID:W444k/Se

試用期間社会保険無しだったの？

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 10:27:59 ID:6l9WQ1qQ

保険なし、社員登用になっても有給なし。解雇に限りなく近い言葉で自己退職へ仕向ける。給料計算方法が曖昧。

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 10:37:29 ID:W444k/Se

労働基準監督署、社会保険庁、税務署にとりあえず、封書でもいいから事の実態を報告すべき。
匿名じゃなくていいなら、電話すべき。辞めて、給料の支払い済んだなら。

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 10:45:18 ID:Paj6XUtn

たまに糞みてーなとんでもない奴が来るから、
企業も試用期間があるんだろ。

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 10:47:11 ID:W444k/Se

試用期間があること自体は違法じゃない。ただ、正社員募集で試用期間保険無しが違法なんだよ。

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 10:51:27 ID:6l9WQ1qQ

実名あげて労基に行ったが変わりなし。本当に調査、指導行ったかは不明。

171 ：名無しさん＠引く手あまた：：2006/08/18(金) 10:55:26 ID:zYqNu33c

面接して翌日から働いてくれといわれ保険加入せずどうなっているのかと聞いても
のらりくらり。作業着も安全靴も用意しないで4日もそのまま給料提示も
しないのでいくらもらえるのか分からない。辞めた方いいのか、また無職に戻るのか迷ってる
現場も雑然としていて危険な職場。あ～～どうしよう。

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 10:57:03 ID:W444k/Se

正社員で保険入ってくれないなら辞めとけ。危険な職場なら、なおさら。俺は
試用期間保険無しの会社は全部辞めてる。今、誘いあるとこも試用期間保険無しなの
分かったからメールの連絡放置してる。

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 11:01:04 ID:76nnG3ko

違法、違法って、ユニオンか？
こいつらが、弱小企業をつぶし、失業者を増やし、サラ金被害者を
増やす。
密告しろとか、告発しろとか、それが何も生まない。
マイナス思考恐るべしだな。

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 11:14:47 ID:W444k/Se

ブラック企業の肩持ってどうすんだよ、あほ

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 11:24:43 ID:buJXPzu2

求職者の立場に立った質問二つ

試用期間を経て正社員になった場合、

１、雇用者は試用期間についても（法制化された）保険加入の義務があるのか？

２、試用期間の保険加入がない場合、離職時の失業保険が「解雇」並みの保険

　　（すぐに失業保険が貰える）となる等の雇用者に対する罰則があるのか？

法制化された義務と罰則があるなら証拠を揃えて監督機関に連絡すればなんとかなるし、
そういうものがなければ、連絡しても無駄。
社会保険庁も労働基準監督署も何もできないし、公務員の意味のない余計な仕事が増えるだけ。

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 11:27:19 ID:W444k/Se

正社員の募集で試用期間５日以内に保険手続きとらないと、６月以下の懲役又は５０万円以下の罰金と条文に
記載有り。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 11:30:51 ID:buJXPzu2

>>176
１、何の条文なのですか？

２、試用期間３ヶ月後に保険加入などの記載は　その内容が罰則に該当するのですか？

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 11:32:39 ID:W444k/Se

健康保険法です。
試用期間３月後加入は罰則に該当します。ちなみに求人も嘘だし、民法では詐欺罪に当たる。
刑法でも私文書偽造に当たる可能性が強い。

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 11:38:24 ID:buJXPzu2

>>178
その健康保険法違反は正当な退職理由として認定され、
解雇と同等な失業保険の早期支給を受けることができますか？

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 11:43:53 ID:W444k/Se

受けられないよ、だって、単なるバイトだもん、経営者の意識としては。特定受給資格者になるためには
会社側の解雇以外でそれが認められるのは月の残業時間が１００時間超えのときだな。そういう議論する前に
雇用保険だって入るかどうか疑わしい。俺、試用期間辞めた会社の給与送らせたら、雇用保険引いてない。単に
経費扱いしやがった。ブラックは法律など通用しない。

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 11:54:32 ID:buJXPzu2

質問を終わります。

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 16:21:33 ID:UdHXE6Su

>>180
1日または一週間の所定労働時間が通常の従業員の4分の3以上で
1ヶ月の所定労働日数が通常の従業員の4分の3以上である場合は
強制加入、要するに一日６時間労働以内と言う事
>>177
2ヶ月間の雇用契約は未加入可能だよ

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 18:47:06 ID:XLvM3U+b

試用期間は社保なしがいいという意見とありじゃないとダメという意見ありますが
どっちがいいものなのでしょうか？

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 18:48:34 ID:W444k/Se

社会保険あって当たり前。無いとこはやましいことしてる。試用期間の退社という
９０％あってはならない、普通無いことがありうると思っている。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 19:10:23 ID:UdHXE6Su

一番良いのは、はじめに2ヶ月間の雇用契約を結ぶ
2ヶ月後に経営者と本人で話し合い正社員雇用、これが一番良いと思う

>>175が理解してるかわからんが
社会保険は、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険のことですよ

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 19:11:55 ID:W444k/Se

でも一般的に２月の空白と思われるからな、辞めた場合。まあ、前職以外の期間の詐称はできるから関係ないが。

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 19:39:34 ID:0D3EuQn9

フィット産業
昨年の9月に1ヶ月だけ本社の旧館で、社内待機のときに一緒に居た社員に聞いたのですが、
新卒で入社後に健康保険所のことでかなり揉めたらしいとの事。
四月入社なのに、保険組合には7月入社と偽っていたそうです。
その社員は、入社後に奥さんが妊娠して産婦人科に入院した際に、保険証が支給されなかったので、
退院まで個人負担だったそうです。
保険組合に確認したら、7月入社で届けが出ていると言われて、唖然としたそうです。
会社にその件で文句を言ったら、しばらくその旧館（たこ部屋）で干されていたそうです。

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 21:33:16 ID:X5ZDWT3V

>>163
仕事が忙しくて、休日出勤してるのに、代休なんて取る余裕無いの知ってて
代休を与えるといかいってるんだから、そんな中小企業は逝ってよしだな・・・

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 09:43:07 ID:zgzVvZ6c

ネットカフェのコミック○スター、アクロ○ってとこ。求人と違うし、入ったら。
ふざけんな。

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 10:42:29 ID:Opm1cNLe

正社員で試用期間保険無しのとこは危険信号。試用期間及び本採用でも離職率が高い証拠。

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 12:44:31 ID:Ws4OHh3G

質問です。先月、会社を辞めたのですが試採用期間中でした。
会社は保険の手続きをして、一ヶ月目から給料から引かれていたのですが、
こちらには一切の報告ナシ＆保険証ナシ。
年金手帳もまだ渡してはいなかったのですが、こういう手続きはあるのですか？

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 12:46:09 ID:Opm1cNLe

給与明細の区分で社会保険料と雇用保険料引かれたことの記載あるのか？

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 13:08:56 ID:Ws4OHh3G

あります。

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 13:11:30 ID:Opm1cNLe

保険証を電話かけて請求、総務宛に。それだな、とりあえず。

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 13:12:40 ID:Ws4OHh3G

辞めちゃってるんですが・・・。

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 13:12:58 ID:Opm1cNLe

あ、もう辞めたのか、辞めたら、返さないといけないからね。でも、保険証作っておいて、
くれなかったのはいい加減だね。労働基準監督署に報告だ。

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 13:14:30 ID:qaiVjdWY

>>191
年金手帳なしで会社は保険の手続き？

生命保険の手続きかも？　（死亡時保険金が会社に）

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 13:17:10 ID:Opm1cNLe

俺も年金手帳、雇用保険証渡さないで、健康保険証作ってきた会社が今までにある。

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 13:18:49 ID:Ws4OHh3G

＞１９６　ですよね。保険証ないのに、保険料引かれてるってどういうことなんですかね。

＞１９７　生命保険の加入もしてますが、明細にはしっかりと社会保険と書いてありました。
　　　　　ついでに辞める時に総務の方も「実は社会保険入ったので…」とか言ってたんですよ。

社会保険料、返してもらえないんですかね？

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 13:22:51 ID:qaiVjdWY

会社は社会保険料の着服だ

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 13:29:11 ID:Opm1cNLe

労働基準監督署に直接行って、説明するなり。

http://www.sia.go.jp/top/iken/tuho.htm

ここにメール送って、会社名と代表名あげて、ちくれ。

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 13:38:02 ID:Ws4OHh3G

ありがとうございます。ちくりました。

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 21:02:10 ID:MOsCqBMU

糞会社つぶしあげ

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 07:13:40 ID:B0SwtRFM

試用期間保険無いのは違法。窃盗、人殺し、傷害罪、詐欺と同じ犯罪です。

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 12:01:09 ID:Ci5d6cx6

何で、試用期間に社会保険非加入の会社が多いのかね？

手続きが面倒とかか？

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 15:58:32 ID:B0SwtRFM

人が辞めるから手続きが面倒も理由だな。会社にとってはアルバイトで理由つけて、
雇用でき、社会保険料を脱税することができる。

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 16:00:49 ID:ATtOrkQb

ﾌｨｯﾄ産業
昨年の9月に1ヶ月だけ本社の旧館で、社内待機のときに一緒に居た社員に聞いたのですが、
新卒で入社後に健康保険所のことでかなり揉めたらしいとの事。
四月入社なのに、保険組合には7月入社と偽っていたそうです。
その社員は、入社後に奥さんが妊娠して産婦人科に入院した際に、保険証が支給されなかったので、
退院まで個人負担だったそうです。
保険組合に確認したら、7月入社で届けが出ていると言われて、唖然としたそうです。
会社にその件で文句を言ったら、しばらくその旧館（たこ部屋）で干されていたそうです。

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 16:04:29 ID:B0SwtRFM

すんげーな、フィット産業。

俺もブラック経営者に子供いるわけじゃねーから、いいだろとか言われ、
かけてくれなかった。試用期間保険。辞めたけど。

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 05:35:55 ID:Rf8jz2ja

ブラック企業晒しあげ

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 05:37:34 ID:Rf8jz2ja

http://www.cj-inc.com/

コンサルタントジャパン

社労士業務系で代表が社労士なのに、試用期間正社員で保険無し

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 05:39:16 ID:Rf8jz2ja

http://www.test01-osamadesk.com/

東都商事　３月保険無し

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 05:42:19 ID:Rf8jz2ja

http://www2.2ch.net/2ch.html

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 05:43:36 ID:Rf8jz2ja

http://www.pla-part.com/

石黒製作所、トイレ男女共用

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 05:46:26 ID:Fodtgl7I

俺　中途入社に限ってはいきなり保険適用される所の方が嫌だけどな。
自分の責任でもあるけど、即保険適用”は”されたけど実は企業がDQNだった　てのが実際にあった。

企業のDQNは実際の労働（入社）してみないと分からない部分もあるから保険に限っては正社員となっても
２ヶ月程度の猶予があった方が個人的には辞めやすくていい

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 05:50:39 ID:Rf8jz2ja

法律はなから守らないとこはＤＱＮに決まってるよ

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 05:55:50 ID:Rf8jz2ja

任意じゃなくて義務なの。試用期間正社員で社会保険あるのは。どこかが
違反したからといって、どこもやるとかいう問題じゃない。

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 06:05:07 ID:Rf8jz2ja

http://www.toyokosan.com/

東洋興産

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 11:18:51 ID:kw67VtNd

このスレ見てたら悪いことばかりかいてるけど、試用期間保険無しの会社でもいいとこってないのかなぁ？

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 18:21:12 ID:Rf8jz2ja

まず無い。それを訴えて、行政機関に持ってけば、犯罪認定される。

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 18:55:52 ID:Jyv+KdDD

ハローワークに紹介されているもので雇用　労災のみで社会保険なしの会社なんて
山ほどみつかるけど　どういうこと？

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 19:01:39 ID:Rf8jz2ja

厚生年金、健康保険無し

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 21:13:05 ID:+G/oSGU1

>>220
従業員数が５名以上でフルタイムの月給制でも、
社会保険なしの会社があるねえ。
国の機関であるハロワが、そんな企業を通しているのは何でだろう。

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 21:48:50 ID:Rf8jz2ja

法律違反。人殺し、詐欺、脅迫、窃盗、傷害罪と同じです。試用期間社会保険無しは犯罪。

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 21:55:18 ID:pFJFqPBn

社会保険は入ってるけど、雇用保険入ってません。
今入ろうとしているらしいですけど、2年分さかのぼって加入させられるので考え中らしいです。
創業から10年経ってる会社です。

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 22:16:20 ID:7lORh2WV

俺も前勤めていた会社なかなか社会保険の手続きしてくれなかった。
１ヵ月位は仕方ないと思っていたけど、それでも加入の話が無いので
総務課に文句言いに言った、そしたら帰ってきた答えが「すぐ辞める
のが多いので手続きがめんどくさいから」と言われた。
更に半月待たされてようやく年金手帳と雇用保険者証の提出を求められ
やっと健康保険証を貰った。でも先輩に聞いたら以前は半年は社会保険
加入出来なかったそうだ。
まあこの会社も今年の３月で退職したけど・・。

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 22:39:44 ID:Rf8jz2ja

社会保険庁に報告だな、税務署にも

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 04:52:47 ID:vQn3MmCD

糞会社はつぶれた方がいい。法律守れない。

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 06:34:51 ID:n6zFaJ39

>>224
なんだその会社　文句言ったほうがいいぞ
いきなり引かれたらおぬし大変だろ

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 07:11:03 ID:Ag+BeFeF

>>228
雇用保険て、本人負担もあるんですか？

勘弁してくれ。35過ぎで年収４００超えたことないのに。

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 07:25:56 ID:n6zFaJ39

>>229
俺の給与明細からは毎月引かれているぞ
３５歳なら聞くまでもないだろ
ちょっと専門家に相談したほうが良いかも、
貴方の過失は全くないのだから、会社に払わせろ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1156170913/

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 08:17:23 ID:FWDMHxPf

漏れの知り合いにも試用期間は社保無し
のところありました。
業務内容聞くと試用期間で辞める人間が
多そうだと思いました。

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 08:37:10 ID:YpG7rx7V

>>231
ＤＱＮ会社ですぐ辞めるか、試用期間の不採用にするのが好きな糞会社か
どちらかだな。
まあＤＱＮ糞会社だな。

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 09:46:34 ID:FWDMHxPf

↑でも年間の売上はいい方だよ
他社にない技術持ってるから、問題なのは
進入社員の教育がないこと、初日からお客の
打合せ行かされてさらになにも教えてくれないん
だってさ。
ある程度スキルがないと辞めてしまうみたい。

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 00:50:19 ID:36sym34W

試用期間保険無しの馬鹿経営者どもに徐々に攻撃しかけるからな、今のうちだ
会社経営してられるのも

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 16:41:03 ID:Hif4GkDE

俺も入社してから未加入と聞かされて
アホらしくて見切ったよ
そーいうとこってやっぱ上記でみんなが書いてるような
問題抱えてるね

試用期間保険未加入＝DQN認定

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 21:34:28 ID:3qP2141D

　少しスレ違いかもしれんが、ハロワ求人で、最近できた会社でもなく、
社員５人以上いるのに社会保険未加入で、「社会保険加入指導済」なんて
書いてある会社がけっこうあるけど、そんな会社もＤＱＮ。
　その前に、そんな会社の求人受け付けるな、と言いたい。

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 22:24:30 ID:07ZOQdIp

試用期間保険未加入＝DQN認定

激しく同意。犯罪だもん。人殺し、詐欺、脅迫、窃盗、暴力、侮辱、名誉毀損と同類だ。

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 22:43:29 ID:p+RJnmmi

試用期間保険未加入は普通でしょ！！！

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 22:50:04 ID:07ZOQdIp

正社員の募集だったら、違法、キチガイ会社

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 22:58:23 ID:mQb1D7Tf

つーか、社保・国保・厚生・国民年金と分けないで一本化しろよって感じ。
そしたら加入暦気にしなくてよくなるのに。

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 23:03:06 ID:07ZOQdIp

どうせ前職以外詐称するから関係ないが

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 23:05:44 ID:p+RJnmmi

普通は試用期間中は保険未加入。試用期間が終われば加入！！！！！

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 23:45:20 ID:07ZOQdIp

>>242
ブラック企業経営者め。お前が犯罪者の汚名を背負うのも時間の問題。

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 23:47:11 ID:FHvPBqSj

ブラック企業経営者も、厄介者に捕まったってとこだろう・・・・・

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 00:22:51 ID:JmoxcRNr

じゃあ試用期間中に保険つけるメリットは？？

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 01:47:21 ID:EupRzeFO

当然なの。自分で国保、国年払わずにすむ。

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 02:02:10 ID:SupUUDbR

試用期間中保険無しの会社は、試用期間中辞めさせるのが前提とまでは言わないが、
かなりの確率で試用期間中やめさせる会社、もしくはかなりの確率で
試用期間中に人が辞めていく会社だろう。
ということで
正社員の募集で試用期間社会保険無し＝ＤＱＮ企業

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 06:39:27 ID:EupRzeFO

つぶせ、糞会社

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 11:26:25 ID:SBt/AA5H

>>245
なんだ、このガキ。
いまだ、自分で保険料を払った事もないのかな？

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 14:32:07 ID:JmoxcRNr

>>249
なんだ、このガキ。
自分で保険料を払った事もないのか～？

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 15:42:42 ID:YesU3kIc

ハロワはDQNの宝庫

家でリクナビとか求人見れるのにわざわざ
ハロワ出向く奴の気が知れん。

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 15:50:44 ID:5Fp7iL9P

仮に希望通りの会社に入社したとしても、
どうせスグに辞めるんだろ？会社がDQNとか言いがかりつけて。
めでてーな。

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 16:21:29 ID:tyYdoMp0

社会保険完備でも試用期間半年でその間契約社員扱いって普通？

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 19:04:14 ID:EupRzeFO

正社員の募集しておいて試用期間保険無しである以上、自分で糞会社と認めた様な物

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 19:43:36 ID:CLNsl7nJ

>>251
地方住んでると、リクの求人なんか見ても意味がなかったり。
引っ越すなら別だが。

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 03:42:39 ID:WH4Tbqjb

>>251
涼しいから

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 06:01:55 ID:IHbGi8wL

試用期間後も皆社会保険無しな会社はDQN中のDQNかな・・・

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 07:56:38 ID:MJZrfxvv

自分が辞めた会社は、
資本金１億、
年間平均売上90億
社員が400人以上
なのに、
社保・厚生年金ともになし。
国保・国民年金に加入せざるをえないが、手続きの為の休暇等は一切認めない。

雇用と労災は度重なる行政指導で渋々導入。

会社曰く『完全歩合制の会社だから社員は全て自己責任。
それに会社が辞めた社員の失業対策や老後対策などする必要はない！仕事で怪我するなんて論外！』

年内にも社保庁が厚生年金未加入団体に強制査察に入るらしいから、ここも危ないわな。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 10:00:21 ID:9faB2+Sg

★退職の時に請求したら給料は給与支払日に関係なく退職後7日以内に貰えます！！

★金品の返還（労働基準法第２３条）　
使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、
７日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の
権利に属する金品を返還しなければなりません。

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 10:51:11 ID:4ZfqAIoT

試用期間社会保険無しは違法、正社員募集で

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 15:32:05 ID:4ZfqAIoT

糞会社多い

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 15:47:35 ID:p853hRlM

　というか、社会保険は普通の会社（株式会社や有限会社）
では加入しなければ違法。ただし、故意に会社によっては加
入しないでいる会社あり。アルバイトでも週30時間以上勤め
ていたら本当は社会保険に入れなければならない。
　社会保険は最低の保障。ない会社は社員に冷たい会社だよ。
よく考えたほうがいい。
　試用期間中に加入しないのも違法。こういう会社も社員に
冷たい会社だよ。

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 20:50:52 ID:4ZfqAIoT

そう、試用期間とはいえ、加入しないのは法律違反の糞会社。お上に報告すれば、
犯罪認定されるよ。

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 21:58:54 ID:D7xMMmbf

このスレざっと見たけど、自分の会社ってやっぱり糞会社だったんだ。
明日辞めること言うわ。

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/26(土) 03:18:08 ID:DxtXXWTA

週40時間は働いているんだけど、厚生年金、健康保険の加入がない。
雇用保険はある。
ハロワの求人で条件にありと書いてあったのにだ。
嘘だらけ、日給月給制と書いてあるのに実際は時給制。

>>262
社会保険の違法ってさ、労基に言えば動いてくれるのか？

もうやめたいから今更どうでもいいけど。

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/26(土) 03:43:28 ID:DxtXXWTA

そういや労災に入っているかどうかってどうやって調べるの？
危険な仕事をろくな防護する物も用意してもらえず不安なんだが。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/26(土) 05:14:25 ID:Git1HxwQ

>>265
ちがうーーー　次の人が騙されない為にも、労基言うべきだ
君も一つ社会貢献できたな

268 ：１：2006/08/26(土) 05:39:57 ID:qcFeALok

俺がスレ立てたんだが、みんな結構、被害に合ってるんだね。中小の１００名以下の会社なんて
５０％、２社に１社ぐらい試用期間社会保険無しにしてる印象がある。

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/26(土) 06:04:56 ID:qcFeALok

俺が辞めた会社なんて、雇用保険も引いてない給与明細渡してきて、経費として
処理しやがった。世の中ブラック多い。

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/26(土) 08:09:09 ID:E57P7oUN

>>266
そんな方法はない。
つーか確認なぞしなくても保険は出るから安心しろ。

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/26(土) 09:26:15 ID:V3e6d/7H

■■■■ 法令違反通報窓口 ■■■■

社会保険事務所及び社会保険事務局の事務手続における法令違反の疑い等
についての通報を、社会保険庁本庁が直接受け付けます。
http://www.sia.go.jp/top/iken/tuho.htm

「法令違反通報窓口」を社会保険庁総務部サービス推進課に設置し、社会保険事務所
及び地方社会保険事務局の事務手続における法令違反の疑い等についての通報を、電話、
メール及び手紙を通じて受け付けております。
電話の場合
社会保険庁「法令違反通報窓口」の専用番号
０３－３５９５－２６９０（受付時間：平日９時～１７時）
へ、おかけください。

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/26(土) 10:49:55 ID:qcFeALok

管轄の労働基準監督署にも社会保険無し報告。管轄の税務署にも脱税の報告をしましょう。

ヤフーで会社の住所くの監督署、税務署を次のように検索だ。

港区　労働基準監督署、港区　税務署

みたいに。

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/26(土) 17:07:27 ID:DxtXXWTA

>>267
労基自体があまり動いてくれるイメージがないんだけどさ。
>>270
そうなのかサンクス。

ここ就業規則もない。入ってくる人達は戸惑うばかり。
7ヶ月経ってるが試用期間が終わったのかどうかもよく解らない。
求人票には3ヶ月と書いてあったがな。

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/26(土) 17:48:20 ID:qcFeALok

糞企業つぶせ

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 03:49:14 ID:euZUBcn/

http://etc4.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1151381516/
よりコピペｺﾞﾒﾝ。

「今厚生年金高いから民間に移行してるところ多いよ。
強制捜査？って訳のわかんない事言わないでおこうよ。
年金は個人の義務であって会社の義務ではないよ。」

そうだっけ？ここの板、俺が辞めた会社なんだけど。

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 10:26:54 ID:D200k3a8

試用期間保険無しは糞会社と認めたようなもの

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 16:33:31 ID:ZYBV8lvq

14060- 4423661
14060- 3582161
14150-10256961
14150-10260561
14150-10261461
保険どころか給料もカット。

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 16:37:07 ID:+pze1w4l

>>273
　違法だという証拠があれば動いてくれるが、それでも労基署でできる
のは是正勧告まで。例えば、未払いの残業代があることが発覚しても、
会社に強制的に払わせたりすることはほとんどの場合できないなど、違
法行為を強制的に改めさせたりするようなことはできない。

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 18:02:40 ID:ti1DIrd/

自らＤQNを認めたということ、試用期間退社が多いと

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 18:38:21 ID:K8R6BFem

このスレはID見てると同じ人が毎日の様に
同じ様な書き込みを続けてるけど
何でそんなに必死なの？

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 10:55:44 ID:qDqedrwb

日が変わるとID変わるが

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 11:18:00 ID:qooc0CyS

試用期間て普通どの位？
3ヶ月てよく聞くけど半年だとやっぱ長い？DQN？

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 12:03:44 ID:OuYrzKFB

いずれにしろ、試用期間保険無しは犯罪、人殺しと同レベルなんだよ

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 12:08:34 ID:T5UlIsUL

俺は試用期間1年だったけど、1年後正社員になれました

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 19:19:29 ID:qSsJF+Sz

>>278
やっぱりそんなもんか
そんなもんだとやめる会社なんてどうでもよくなってくる。

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 21:08:52 ID:XZJxmgrO

試用期間どころか正社員になっても社会保険無しっていうところに出会った事ありますか？

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 21:35:26 ID:6+Iymll5

>>286

本郷にあるベンチャー系IT企業には、雇用保険と労災のみ
しかなかった。去年の話だから変わってるかもしれんけど。

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 03:25:18 ID:UCbPUP5y

>>285
>>278の言ってる未払い残業は労働基準監督署に
労働基準監督署は、労働法に関する司法警察です。
指導に従わなければ、書類送検までします。

社会保険の場合は>>271でまず対応すること

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 08:36:21 ID:TPj6BGtW

俺は、無職のスーツだ！働いてるふり！

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 08:52:26 ID:MDUhztlb

試用期間保険無しは違法だな

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 12:13:40 ID:AzpwZAXc

俺は、無色のスーツだ！着てるふり！

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 12:51:09 ID:6jzQZsn9

給料21マソで厚生年金18000円引かれてるんだけど、もしかして給料から会社負担分も引かれてるのか？

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 12:53:23 ID:BhYvuWaI

厚生年金18000円
そんなモンだろ！

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 12:57:43 ID:6jzQZsn9

すまそ。健康保険だった。２ヶ月前までいた会社の時は8000円しか引かれてなかったから

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 13:02:35 ID:BhYvuWaI

保険料は、被保険者である期間の各月について徴収されます。
保険料の額は、被保険者の標準報酬月額及び標準賞与額に保険料率
（一般保険料率＋介護保険料率）をかけた額となります。
一般保険料率は、政管健保は、千分の82（平成15年4月から）となって
います。
また、政管健保の介護保険料率は、千分の12.3（平成18年3月から）と
なっています。

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 13:12:26 ID:MDUhztlb

介護保険料は４０歳過ぎてからだろ、取られるの

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 13:13:13 ID:BhYvuWaI

Ｙｅｓ

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 13:15:14 ID:MDUhztlb

それ以前に試用期間保険無しの求人をどうにかしないと

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 13:16:48 ID:BhYvuWaI

試用期間生命保険あり、受け取り人会社の求人よりマシ

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 17:22:54 ID:oaclUVYm

アカン！俺のいた会社、完全にイッてる。
以下、コピペ。
ちなみに、厚生年金や公益通報者保護制度、てレスがあると、以下のような必死の書き込みがあります。

「やたらと社会保険云々、こだわってるねぇ。
あなたに人を裁けるようね器量や人格があるようには思えない文章なんだが・・・。

まぁ、言いたい人には言わせておきましょう。
正しいいか否かは世間が証明してくれるでしょう。
ちなみに、DCは被害届も出されていないし、
ここに書かれてあるような事実は全くありません。
全て、捏造されて書き込まれてあるからです。
それを、同業のせいにしようとしているとあるが、
事実、同業が故意にDCを誹謗中傷して訴えられ、
敗訴しているのであれば、否はDCには無いということ。

いい加減気づいたらいかが？」

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 20:18:59 ID:k5eb7VOk

試用期間3ヶ月でその間厚生年金保険無しだけど払いたくないからむしろ好都合だけどDQNじゃないよ

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/30(水) 21:57:29 ID:ygoSLcOx

いやＤＱＮだ、社会保険料の脱税だもん

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/30(水) 23:08:58 ID:q7SQwQ4C

試用期間ってどこの会社もあるの？？

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 06:23:22 ID:KgLTodcU

普通あるけど、試用期間も保険適用は常識。

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 11:02:53 ID:mEe/Uwq2

昨日、２日で辞めた会社、堂々と「試用期間中は保険加入なし」って言ってた。
当たり前でしょ？ぐらいの勢いだったよ。
知らないんだね・・・辞めた一番の原因はハロワの求人票には残業５時間って書いて
あったのに実際には４０時間以上だったから。
オマケにちゃんと残業代がつかないって他の人が教えてくれたから。（タイムカード押しているのに）
無職生活に疲れてちゃんと確かめないで、内定に飛びついたオイラがいけなかった。ショボ～ん。

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 06:31:50 ID:kZtWtrAV

age

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 14:02:56 ID:bsqO/je2

でもねぇ・・下手に加入させてくれても１ヶ月や２ヶ月でやめると、
保険の加入暦が残って履歴書に響かない？
書かなかったら保険関係から足が付くよ

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 14:42:06 ID:kZtWtrAV

１月、２月で辞める会社なんてどうかしてる。だからこそ、保険加入無しなんじゃん。
まともな会社なら３月で辞めるなんてありえない。よほど採用担当が無能か、教育しないかだよ。
半年は失業給付もらえるからありうるけど。

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 14:54:54 ID:9D5W6VCl

まともな人間ならの間違いじゃないか

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 15:03:19 ID:kZtWtrAV

社会保険加入は当たり前。まともな人間がまともな会社に入れば。

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 20:09:14 ID:iyjbhcJV

正社員として採用したとして、３～６ヶ月試用期間なのに、社会保険・雇用保険・厚生年金に会社が個人を入れるメリットって何？（法律で決められてるとか？）

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 21:19:24 ID:mWJot0lL

タイムカード手書きで時刻記入。残業代は残業手当としての支給は無し。
ボーナス支給の時に残業時間が長いとその分いくらか上乗せで、
ボーナス自体年に一回出るかでないかが実情で、せいぜい基本給１か月分。

女社員どもは、１０分から１５分の遅刻出勤当たり前。

社会保険じゃないですけど、これってＤＱＮですか？

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 21:20:41 ID:kZtWtrAV

>>311
法律に規定されてる
>>312
そう

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 21:24:15 ID:fLeiZqYX

求人サイトには社会保険完備と記載で正社員採用なんですが
試用期間6ヶ月、社会保険無しと言うの今日初出社でわかりやる気
ダウンで月曜辞める趣旨の電話をしたいのですが、こっちが騙された
のであってなんら問題ないですよね？

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 21:27:48 ID:kZtWtrAV

俺も逆切れして保険無しだから辞める事にしたと電話して辞めて、給与を現金書留させた。
そしたら、雇用保険すらひいてないで金送ってきた。経費扱いで完全に俺の雇用の実態を隠蔽しやがった。
脱税にはめっぽう詳しいからな、悪徳経営者は。

316 ：314：2006/09/01(金) 21:37:51 ID:fLeiZqYX

社保なしってなにかしら（離職率高いとか）あるから入れないんですよね。
最初から嘘つかれてこれからの給与や賞与なんて信じられないんですが…

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 21:40:11 ID:NsSkb+/X

>>314
　辞めるのは結構と思うが、労働基準監督署にも申告しとけば？誰か
がそれをやらないと、おまいみたいに騙される奴がまた出てくるだろう
から。

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 21:44:29 ID:kZtWtrAV

正社員の募集で試用期間社会保険無しはＤＱＮなんだよ、だから。まあ、そこまでやるかは自由。
ちなみに管轄税務署やこのスレにある社会保険庁に連絡することもできる。脱税してるんだから。

319 ：314：2006/09/01(金) 21:45:42 ID:fLeiZqYX

>>317
平然とした顔で社保なしどこもあたりまえでしょとか言われたんで
今日一日は会社説明だったんで上の空。まさか求人サイトの求人で
DQNがあるとは…ベンチャーなんて行くもんじゃないですね。

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 21:46:15 ID:gLSlbRzr

>>314
全然問題ないよ。俺も今日初出社で社会保険無いことを知り、仕事内容も考え、ちょっと無理そうなので月曜出社せずに辞めるつもり。

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 22:02:32 ID:VeWR8WcH

社会保険はかなり重要なのですか？
社会の仕組を知らない糞ガキです。教えてください。

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 22:02:44 ID:kZtWtrAV

試用期間保険無しである以上脱税行為だからな

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 22:05:12 ID:kZtWtrAV

国民健康保険は高いんだよ、金が。保険無しだと失業給付受けられない。
もし退職直後で入ったら、医者にもかかれない。健康保険加入の方が国保険より
手厚い保護なんだよ。

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 00:08:30 ID:eo/FK8MA

就いた職業が向いてないとかＤＱＮ会社とかで、すぐ辞めて新しいトコ探す事になったらと考えるとな…

試用期間終了と共に切られる可能性とかも有るからな。ブラックばかりで会社を信用できない。

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 00:40:39 ID:IFat00la

社保に入れてくれないと労基署に訴えたら
「社会保険事務所に行って下さい」と門前払いされた俺が来ましたよ
('A`)

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 01:32:03 ID:N73IX076

このスレで言うところのDQN会社に就職して半年。
面接時に面接担当者から「試用期間３ヶ月、その間、社保加入なし」と言われた。
採用されて１ヶ月後、予定よりも早く「正社員にする」と経営者から言われ、
給料は５万円アップ。
更に１ヶ月後、人事職で入社したわけではないのに
「新入社員の試用期間、社保手続きetc.を管理してほしい」と経営者から言われ、目が点に。
（私も新入社員なのだが。）
いい機会だと思ったので、「試用期間中であっても
会社は従業員を社会保険に加入させる義務があります」と
思い切って経営者に直訴。すると

「私は試用期間中の社員は社会保険に『入らせない』と指示した覚えはない。
　『入るかどうか本人の意思を確認してから手続きしろ』と指示してきた。」

と言われ、更に目が点に。
どうやら低能管理職が「試用期間中は社保なし」と勝手に脳内変換していたらしい。
今では、試用期間中の従業員のうち希望者は社保に加入している。
ただ、「しばらく入るのは見合わせます。」という人がいるのも事実。

仕事は相変わらずキツく、管理職が部下を育てる能力を持っていないため、
離職率も超高い。いわゆるハロワ常連企業。
それについても「問題だ」と思い切って経営者に直訴。
すると

「そういう人間を管理職に据えたのは私。忙しさに流され、
　そいつが管理職に相応しい人間になるような教育を施して
　こなかったのも私。全て私の責任だ。」

と言われた。
なんというか、あとちょっとどこかが変われば良い方向に向くように
思うのだが、やはりDQN企業からの脱皮は無理っぽいよね。

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 01:33:36 ID:KgmJIDI2

試用期間は保険なんて要らないって、法律で決まってても、みんなが便利だと考えたからそうなってるんだよ
入ってみて人間関係や殺人的残業や社風がいやですぐやめても職歴が傷がつかないように、そして会社側は保険の手続きと半分負担しないためになどなどね

法律ぎちぎちで世の中回ってないことぐらい知ってるでしょ？

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 01:37:31 ID:/7Nt1tD0

企業によって対応が違うので、ハロワの職員に
試用期間中の社会保険について質問したら
雇用保険以外は管轄外なので、社会保険事務所で
聞いて下さいと言われた。で、社会保険事務所に電話しても
要領を得ない答えばかり、後で自分で調べてやっと法律で
決められていると知ったよ。強制指導とかは無理なんだろうけど
せめて本当の事くらい教えて欲しいよ。

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 01:51:04 ID:Avn3kkQ7

>>328
じゃあ>>271に連絡しても意味ないじゃん。
指導無理なんでしょ？

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 01:56:35 ID:N73IX076

>>328
ハロワは管轄以外の仕事をしたくないのと、
多少の難がある会社でも、求職者に就職してもらって
失業率を下げたいと思っている。
１０年程前になるけど、社会保険の強制指導、あったよ。
当時、その方面に関係ある仕事をしていたので、大騒ぎになってよく覚えている。
その自治体だけだったのかも知れんけど。

>>327
>みんなが便利だと考えたからそうなってるんだよ
の「みんな」の響きって、子供がおねだりする時に
「みんな持ってるよ！」と言う時の「みんな」と同じだね。

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 02:30:14 ID:/7Nt1tD0

>>329
>指導無理なんでしょ？
そんなの俺知らないよ。>>271には電話してないし。
近くの社会保険事務所に電話した時に、強制出来ないのかと
聞いたら、何だかモゴモゴゴニョゴニョ言うだけなので、こりゃ駄目だと
思っただけ。その後、法律で決まっていると知ったので、それからは
面接時にしっかり確認するようにしてる。こちらは立場が弱いから
それ以上は難しいね。

>>330
ハロワの職員は「試用期間中でも雇用保険には加入させる義務があります」とは
言ってたけど…。本当にお役所仕事だね。ハロワに来ている人は多分
こういう事は殆ど知らないんじゃないかな。

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 06:42:31 ID:Z1t5H4/g

微意ー印グで募集してる企業の８割は試用期間社会保険無し、試用期間で辞める会社です。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/03(日) 12:15:46 ID:mtannzs6

俺が入ったところも試用期間3ヶ月で保険無し。
就活中もこのスレ覗いてたからそれが違法だと言うことは承知だったけれど、
職歴無しで雇ってもらえることが重要だったので入社した。

超零細なので3年後位に転職を考えるかもしれないのだが、
3年間勤めるってことは保険に入ってから3年経たないとだめなの？
3ヶ月無駄だよな・・・年齢的にもかなり焦ってたとはいえ早まったかな。

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/03(日) 13:06:46 ID:qadoo1jO

試用期間保険無しでの職歴はどう書けばいいというより、もう詐称でしょ、こっちも。
企業だって、勤務時間とか休日とか給与とか、嘘ばっかり。

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/03(日) 22:29:58 ID:qadoo1jO

社会保険なしはおかしい

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 18:33:23 ID:rLRLDq05

社会保険なしでだまされた企業に朝いちで電話いれた。社会保険なし
が理由で辞めたいと伝えたら「わかりました」と簡単に辞めれたよ。
求人サイトでこんなの企業掲載して欲しくないよね。チェックとか
してないんだろうか？

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 18:39:16 ID:BsxbNx8Y

現金書留でバイト代金請求しな、俺は試用期間社会保険無しの会社辞めて、請求した。
そしたら、保険も何も引いてないし、源泉徴収も引いてない、現金送ってきた。完全に
俺の雇用は実態無くして、経費扱いにしやがった。でも、もらえよ。もう他人なんだから、
お前も社長に対して、アホとかくずとか罵声あびせてもぜんぜん平気なんだし。

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 23:14:53 ID:xtE8jsZa

若い奴だったらハロワじゃなくてリクナビとか毎ナビ
の求人の方がまだまともな企業ありまっせ！
今はハロワDQN脱出して優良入社できたがとにかく時間の無駄

入社してから試用期間未加入＆給与が求人より2万低いと気付き
おや、おかしいな。社長も部長も、それが不満なら
いつでも辞めていいみたいな方針だったので遠慮せずにサヨナラ。
そういうとこは離職率が高い
試用期間未加入だった場合、様々な要因からまず離職率の高さは間違いないと
断言できるわ

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/05(火) 00:38:15 ID:FaVtIyYq

株式会社堀越は試用期間過ぎても自主的にお願いしない限り、
保険はおろか正社員給与も出ません。

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/05(火) 03:23:48 ID:dJXXyXvp

なんか皆すごい所に勤めてるね
>>328
社会保険事務所では弱い
社会保険庁に直接

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/05(火) 03:55:22 ID:Cs/dV5hx

【激安の殿堂】アドービジネスコンサルタント【ブラック】
http://www.geocities.jp/addo_business_consultant/
アドービジネスコンサルタント
【英文社名】ADDO BUSINESS CONSULTANT CO.,LTD.
【資本金】3000万円
【代表者名】池田昭司
【平均年齢】３２
【平均年収】３８８
会社情報:高離職率、5年勤めても退職金がわずか14万、社員は奴隷状態
違法な偽装派遣やり放題、IT業界最低賃金の恐るべし究極の激安王
フォーラムエンジニアリング、ベンチャーセーフネットを超えた究極のブラックIT企業

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/05(火) 07:44:34 ID:dJXXyXvp

社会保険完備と記載があるのにもかかわらず、たちの悪い企業が多い。
たまに時給制とか、契約社員期間とか表示して、あ、離職率高いんだなと
分かるとこもあるけど。

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/06(水) 08:17:36 ID:TNGAb0Mn

fﾞ| |│|.　　　　　　〃⌒ﾞﾆﾆ'⌒ヾ;
　|_LＬＬレ')　　　　　 |l -─　　─- ｌ|　　　|￣￣￣￣
　l -‐y'　/　　　　 f^||　－,　､－　|l^j　∠　エフケイ（港区のオフィス仲介会社）
　ゝ_ ､ _/　　　　　ヽ.l!　_八.__.ﾊ__　lﾚ'　　.|＿＿＿＿
　 |　ﾞ　 |　　　　　　 _ﾊ（(三三三:)）ﾊ_
　 |　　 |　,. -‐_''二/　ト...ニニ...イ　:l 二''_‐- ､
　 |　　　Ｋ.｀Y´　　 l　　| ＼＿.／ |.　 |　　　￣∧
　 |.　　　ト､　i.　　 ∟-┴ ､ V　, ┴- ｣　　　 | λ
　 |　　　ﾄ､ヽ.|.　　　　　 oヽﾚ' =　　　　　　 | /∧
　 l　　　　ヽ. |.　　　　　　　 |　　　　＿＿＿　!// ∧
.　ヽ　　　　ﾙ′　　　　　 |　　　 |L__o__｣| |'/ /　ヽ
　　＼＿,∠ｲ:　　　　　　　 | o　　　｢￣￣| |' /　_,.イ

このエフケイに金を踏み倒された。代表の福士正は正真正銘の犯罪者。
給料も交通費も払わず、社会保険は社長の気分、同族で次期社長の息子で宅建
持ってない奴が牛耳ってる。しかも新規開拓の毎日。休みの記載も求人と大き
く異なり、サービス休日出勤、サービス残業有り。微留基や具欄徒よりも最悪。

http://www.fk-inc.co.jp/

こんな最悪な会社世の中にありません、代表もそのうち税法、健康保険法違反で
刑務所行き決定でしょう。

脱税 ,
試用期間正社員で保険無し

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/06(水) 21:31:48 ID:TNGAb0Mn

試用期間保険無しは試用期間で人が多数辞めるということ

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/07(木) 11:20:22 ID:eYtiBDmh

摘発すべき

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/07(木) 14:03:01 ID:F9kwD+eu

少し伺いたいのですが、4月に正社員の求人に応募しました。
採用されて出勤すると研修期間3ヶ月はアルバイト・パート扱いでした。
が、社員と同じ規則に則っていなければ
3ヵ月後に社員になれないと聞かされ、素直に従っていました。
この間はアルバイトだからということで社会保険などの加入はナシです。
週5日出勤で実働45.5時間でした。（平日3日9.5時間・土日祝8.5時間）

そして無事（？）試用期間が終わり、
社員の雇用契約書を見ると基本給12万に色々な手当てがついて
総支給額17万となっていました。
実際のタウンワークには19万～とあり、そのコピーは持っています。

色々と矛盾点など問い詰めてみたのですが、
給与19万に関しては事務のおっさんが勘違いしていた。
実際には人数が集まらなかったから多めに書いたのでは？と疑わしい。
面接で私は未経験だからマイナス2万と聞いていたが実は経験者も17万だった。
そして、契約書に印鑑押してるだろ？今さら文句言うなよ。
なんで面接の時点で辞めなかったの？と開き直り。
雇用時間について週40時間以上44時間以内と書いてある
就業規則を渡されたのは6月くらいだった。
その後、時間について聞くと「じゃあ、勝手に1日30分休憩とって」で終わり。

しかし、よく求人内容を見ると
給与総支給額と書いてあって、基本給とは書いていない。
社員という言葉を使わず、常勤ということになっている。

やはり、こういう場合には違法にならないのでしょうか？
本当にやり方がセコくて気分悪いので
9月いっぱいで辞めることにしましたが、
なんか納得いきません。

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/07(木) 14:46:03 ID:eYtiBDmh

確実に違法、詐欺求人ですね。時間の無駄と空白が空いて、悔しい気持ちが分かる。
労働基準監督署、税務署、社会保険庁に報告だな。

社会保険庁
http://www.sia.go.jp/top/iken/tuho.htm

労働基準監督署には

ヤフーで会社名　港区みたいな感じで管轄を調べろ。

税務署も同じく。そして税務署にはこの会社は正社員の募集をして、試用期間は社会保険料
を払わないで脱税してる企業で、それも何年もの間やってると。

もし、会社の人間が怖いなら、匿名で封書で切手貼って、送るのも手。

うまく税務署当たりが糞企業に食らい付いて、成功すれば、糞企業の税務調査が厳しくなり、
脱税で過去に渡って、追徴金だとかえらい騒ぎになる、やったれよ。

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/07(木) 18:41:57 ID:SJzqIw1x

>>347
ありがとうございます。
匿名でやってみようと思います。

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/08(金) 07:07:08 ID:jAqtKD+n

試用期間社会保険無しがほんとに多くて困る

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/09(土) 09:33:59 ID:ETKeolM8

探偵してるけどないね・・・試用期間・・保険
はやく正社員になりたい
事件へんなのしかないし

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/09(土) 12:49:30 ID:PVsNLfUD

試用期間保険無し＝試用期間で辞めさせられる、辞めたくなる社風

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/09(土) 14:25:35 ID:lkU8om3Y

>>326
マトモな会話ができる上司がいるだけ羨ましい　oTL

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/09(土) 15:34:14 ID:P1971Wto

俺は試用期間は社保無しが良いと思うね
条件違うならすぐに辞めれるもん

試用終わっても社保無しは問題外だけどなｗ

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/09(土) 15:49:04 ID:PVsNLfUD

馬鹿、ブラック人事に染められるなよ。そういう見当違いのインチキ行為やってる会社だ。
試用期間終わっても保険無しなんてざらだ。社長の脳内法律じゃねーんだよ、世の中。社長が
うんとうなずけば殺人じゃねーんだよ。

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/09(土) 16:31:47 ID:oQNHNoWO

社保ありません。
雇用保険も労災もありません。
でも仕事の内容は正社員と同じだし、もちろんフルタイム。
募集は「契約社員」で、社保完備とは書かれていなかったので、
入社時に確認したら、「１年間はなしでその後、希望を聞いて
相談になります」と言われました。
漏れは「１年間たって問題なければ、全員正社員になれる」と
甘く解釈して、入社してしまいました。
実際入ってみると、数年かかってやっと正社員にしてもらった人
はいるけど、要するに、経営者に気に入られるか、そうでないか、
だけの話で、能力とはあまり関係ない。
零細企業は、まあ、そんなものだとは思いますが。
今は親の扶養家族の保険証を使っています。（要するにバイトと同じ）
ただ、給与は世間並みにもらっているので、しばらくして年収が
１３０万を超えると扶養じゃなくなるから、その保険証をそのまま
使うのは、父に迷惑がかかるし、自分で国保に入るしかないかなあ、
と思っています。
とても情けなくて、辞めちゃうかも、とも思っていますが、仕事の内容は
自分にあっているし、経営者以外の正社員の人達はとてもよくしてくれる
ので、迷います。
労基署や社保庁に訴えると、一緒に働いている人にも迷惑がかかるかも
しれないと思うし、何よりも、結局、自分が居づらくなるでしょうから、
辞める決心をした時でないと出来ないと思います。
こういうことで悩んでいる人はきっと多いと思います。
もっと嫌なことがある職場だったら、さっさと辞めて終わりなのですが。
誰か辞めた人が密告してくれないかと思うのですが、辞めたら関係
ないし、誰もそんな面倒なことしないですよね。
そういう自分も、辞めたら「あんな会社どうでもいいや」となって、
次の職場で頑張るんだろうな（藁

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/10(日) 00:22:27 ID:89HjjoOM

試用期間社会保険なしは犯罪

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/10(日) 00:28:21 ID:69uBsjxN

俺としては
入ってDQNだったとわかったときに
履歴書を汚さずに逃げられるからいいと思うのだが

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/10(日) 00:34:22 ID:89HjjoOM

だからさあ、試用期間保険無しの時点でＤＱＮを認めたようなもの

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/10(日) 09:23:47 ID:gWJ3G/Y3

>>358
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1145635558/l50

ここの人のようにならないという保障はない
現にここの人の一部に保険ついてて２週間でやめて超短期職歴で困ってる奴もいるってことだ

雇用保険と労災くらいはいるが、他はないほうがいいだろ

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/10(日) 13:02:43 ID:89HjjoOM

最初から社会保険完備なのが正社員なんだよ、法律どおり適用すべき、それが基本。
やましい会社だから、そんなことになるんだよ。入った奴が半年持たない可能性ある
ってどういうことだよ？

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/10(日) 13:08:36 ID:G6AOT6yX

>>357
同意

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/10(日) 13:11:12 ID:RmYKDtXr

◆◆◆◆◆◆ブラック会社の見抜き方◆◆◆◆◆◆
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/10(日) 13:24:11 ID:89HjjoOM

>>362
同意だ。やはり試用期間社会保険無しのバイト採用は入ってるよ。

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/11(月) 19:13:25 ID:qCGwkfWB

試用期間社会保険有りが普通だよね

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 02:54:02 ID:mOQ1TII1

試用期間保険有りが当たり前

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 21:02:14 ID:yzDMJ244

あの、初めて転職活動をしている25才の者なんですが、
質問したい事があります。

試用期間過ぎたら、企業から「合わない、能力足りない」の理由
で契約打ち切りの可能性は高いのですか？？？
（もちろん会社にもよると思いますが。）

２年間OLやってて能力にあまり自信がないだけに、
試用期間が設けられている企業に対してアプローチを迷っています。。。

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 21:05:01 ID:CRscd+Ls

試用期間過ぎたら、打ち切りは基本的にはナイ

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 21:09:16 ID:mOQ1TII1

社会保険無しできた場合は打ち切り有りどころか多し

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 21:11:39 ID:yzDMJ244

>367さん
早速のレスありがとうございます。
その後自分なりに試用期間について調べてみました。
367さんのレスも自分なりに解釈すると、
試用期間とは
「中途採用者が仕事を覚えるまでの研修期間」
のようなとらえ方でよろしいのですか？

今までの私は試用期間と聴くとどうしても
「正社員になるまでの実技テスト」
のようなイメージだったのですが。

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 21:14:26 ID:yzDMJ244

>368さん

レスありがとうございます。
「社会保険あり」の企業です。

368さんのレスからすると、
社会保険ありの企業での試用期間はほぼ正社員契約間違いなしと考えても
よろしいでしょうか？

教えてチャンですみません!

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 21:32:20 ID:mOQ1TII1

試用期間社会保険有りなら、ＤＱＮな業界、会社じゃない限り、首にはしない。
お前が普通に仕事がんばろうとして、出勤も遅刻早退無しなら。

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 22:02:49 ID:mS5a5W6x

異様に給料低くて、３ヶ月間バイト（社会保険なし）の後
契約社員になってその後正社員になれるかもってとこ
辞退しようか（まだ採用されてないけど）と考え始めた・・・

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 22:05:05 ID:Y77TY4zK

>>372
辞退しろ
一生社会保険なしバイトのままだ

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 22:07:33 ID:mOQ1TII1

>>372
間違いなく典型的なブラック企業

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 22:51:49 ID:mS5a5W6x

>>373
やっぱりそうかなー？？
明日他の会社に履歴書送ってみますぅ。

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/13(水) 15:10:04 ID:IgRLnXBJ

age

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/14(木) 09:41:34 ID:RvEaAP/+

そういうとこ多いね

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/15(金) 22:40:29 ID:tFkhorHO

age

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/16(土) 02:02:59 ID:NekaFnL4

試用期間三ヵ月中、始めの一ヵ月は社保未加入で二ヶ月目から入れると言われました。
この場合もDQN会社に入るんでしょうか？

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/16(土) 02:31:13 ID:ZWLyMcMg

入る

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/16(土) 04:44:26 ID:hlB+yNeI

最初の一ヶ月で判断できるな。でも一ヶ月で辞める奴が多いような気がする。DQNだったら即バックレ。

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/16(土) 20:38:46 ID:4cIEldHy

■■■■ 法令違反通報窓口 ■■■■
社会保険事務所及び社会保険事務局の事務手続における法令違反の疑い等
についての通報を、社会保険庁本庁が直接受け付けます。
http://www.sia.go.jp/top/iken/tuho.htm
「法令違反通報窓口」を社会保険庁総務部サービス推進課に設置し、社会保険事務所
及び地方社会保険事務局の事務手続における法令違反の疑い等についての通報を、電話、
メール及び手紙を通じて受け付けております。
電話の場合
社会保険庁「法令違反通報窓口」の専用番号
０３－３５９５－２６９０（受付時間：平日９時～１７時）
へ、おかけください。

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/16(土) 21:39:16 ID:IhAhxmSO

旭水産

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/16(土) 22:22:42 ID:ksskMNdx

>>372
みんな､誤解しているけど､アルバイトでも､労働時間が週40時間以上も
いけば､保険は､健康保険､厚生年金､労災､雇用保険､とか全部､社員と
同じく､強制加入なんだよ｡これ､すごい誤魔化されてる｡みんな､知らない｡

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/16(土) 22:26:25 ID:SsdNqTOf

>>384
誤解もなにもそんなん知ってるよ。

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/17(日) 06:59:45 ID:q+lKFe19

本来なら、正社員で雇うという表示をしているなら、社会保険は入社日の最初から
かかるのは当たり前。健康保険証を作る準備をしないなら、その会社は違法。試用期間で
辞める奴が多い、辞めさせられるからこそ、普通の手続きを踏めないんだよ。

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/17(日) 16:32:04 ID:K9iANoAt

ちょっとお聞きしたいのですが
ある企業の求人票には、試用３ヶ月あり、賃金別(おそらく時給だと思うが)
とありましたが、一般的には、保険は同然3ヶ月加入できない、
という事ですよね？

回答宜しくお願いします

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/17(日) 16:38:16 ID:q+lKFe19

おそらく加入しない。３月で人が辞める実績のある企業。まともな企業なら、
最初から保険に入る。

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/18(月) 07:55:12 ID:lFy7bRWo

株式会社翌檜

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/18(月) 08:51:09 ID:TRlyJfKQ

入社してすぐに年金手帳と雇用保険被保険者証を提出しました。
試用期間は能力に応じて変わるそうで、1～6ヶ月（普通は１ヵ月）
だそうです。今は一ヶ月目の途中です。
年金手帳は帰ってきました。
今月は時給なんですが、この場合は雇用保険等の手続きは済んでいる
ということなんでしょうか？

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/18(月) 09:06:51 ID:QweGH5PJ

健康保険証もらった？

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/18(月) 09:12:09 ID:TRlyJfKQ

>>391
もらってないです。

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/18(月) 09:13:52 ID:QweGH5PJ

社会保険に加入してないぞ、入って５日以内なら法律違反ではないが、
それにしても総務の奴が健康保険証は今作ってるとか言わないならやばいな
ブラック企業かも

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/18(月) 17:00:55 ID:pb4sK2fH

去年の事ですが、とらばーゆで見つけた正社員採用の仕事の初日、１～３ヶ月の
試用期間にすると言われました。初耳だし、もちろん各種保険も無し。
それはおかしいのではと言っても逆切れされる始末で、２週間後に辞めました。
以後、求人情報を見ても非常に神経質になっていますね。

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/18(月) 19:48:07 ID:dQjAvSq2

試用期間保険無しは犯罪、違法。６月以下の懲役又は５０万円以下の罰金。

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/19(火) 09:11:07 ID:kmPQcRKO

俺はやはり試用期間社会保険有りに賛成。初日から法律違反だと、モチベが下がる。

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/19(火) 09:58:55 ID:OD2e3EmI

>>395
　違法は違法だけど、刑軽すぎ。

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/19(火) 15:27:58 ID:kmPQcRKO

確かに軽い

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/19(火) 15:38:22 ID:f6vXHRO6

まあ試用期間社保なしは９０％DQNだから見極められていいじゃん
指標としては最強かと

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/19(火) 18:12:49 ID:j6Qh3qFY

>>399
　まあな。
　と言いつつキリ番ゲット＼（＾ｏ＾）／

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/19(火) 18:14:29 ID:kmPQcRKO

おめでとう、ＤＱＮにみんな行かないですむことを祈ろう

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/19(火) 18:17:14 ID:8DLZKuJ4

職歴に傷がつかないから痛みわけでは？

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/19(火) 21:27:41 ID:Lao7m4DB

社会保険加入で前職が分かる事有りますか？(他のとこで質問したけどスレ違いだったみたいなのでここで)

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/19(火) 21:31:08 ID:hlormhJE

前職が分かる事ない

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/19(火) 22:10:07 ID:I6jbPUy5

この前、受けた会社ですが、条件提示時にわかりました。
役員面接の時に「ガッツのある人を求めている」と言われ、
「大病したことは？体力あるか？」と聞かれました。
怪しいので、帰ってすぐに辞退メールを送ったら、
次の日に不採用メールがきました。

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/20(水) 14:48:40 ID:/MKOEcxU

試用期間保険無しは犯罪だ。人殺し、窃盗とかと同じ。みんなして税務署に脱税の報告しましょう。
社会保険料の脱税なんだから。

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/20(水) 18:38:20 ID:lmR4OQyr

実家が商売をしているので、そこに勤めてる事にして社会保険に入り
更に自分は社会保険のない会社に就職
とゆうことは可能でしょうか？

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/20(水) 18:43:45 ID:6B3K2Axf

試用期間保険無しは大概黒でしょ
それだけ離職率が高いってことなんじゃないの？
いちいち保険なんかの手続きしてたらやってられない程ｗ

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/21(木) 18:31:02 ID:p8uiYuOm

>>408
俺もそう思う。法律違反してまで保険手続き取らない時点で試用期間で人がどんどん
辞めるということ。

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/21(木) 21:58:19 ID:K92S/ia8

俺のとこも研修期間中は保険無しだが、やっぱり
何人か研修中に辞めるらしい。

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/22(金) 18:07:37 ID:NERlf1Fz

試用期間保険無し自体、犯罪だからね。それを承知でやっている以上、離職率が
高いんだ。それも試用期間の。

412 ：410：2006/09/22(金) 21:46:53 ID:emY/YB8f

どうやら研修中はアルバイト扱いになってるらしい。
研修を逃げずに無事やり遂げると正社員になるんだと。

なるほど、日給5000円にも納得、リクナビにちゃんと書いとけボケが。

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/23(土) 09:02:58 ID:K4aOG5/G

そういう舐めた会社が多いから、フリーターが増えるんだよ。法律違反したら、
懲役2年以上確定と厳しく取り締まって欲しい。

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/23(土) 09:11:48 ID:K4aOG5/G

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/24(日) 07:41:12 ID:5E//W1Zc

題名の会社は取り締まるべき。

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/24(日) 20:03:34 ID:5E//W1Zc

糞会社死ね

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/25(月) 11:03:12 ID:STVpVZhH

偉そうに保険無しだと話すからな最近の馬鹿経営者は

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/26(火) 04:06:10 ID:BjTDUKpO

あげ

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/26(火) 20:33:22 ID:BjTDUKpO

あげ

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/26(火) 20:38:36 ID:eAqRxZ3m

>>413
　それではまだ甘いな。
　せめて懲役刑＋執行猶予は禁止、罰金５００万以上ぐらいにしないと。
あと労働基準監督署の取り締まり体制の充実も必要だろう。いくら刑罰
を重くしても、取り締まりが甘ければ絵に描いた餅に過ぎない。

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/27(水) 13:39:29 ID:GZ8yGIcR

俺も内定もらったとこ試用期間保険無しが多いです。

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/28(木) 00:44:00 ID:5fpxiiAq

2ヶ月くらい前に、電話とメールで社会保険庁にチクったけど何の変化も無い…

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/28(木) 06:53:28 ID:5AmBV3fD

この国自体腐ってるから駄目なのかな？国家機関と民間が賄賂の癒着がある国だし。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/28(木) 19:13:12 ID:5AmBV3fD

試用期間保険無しは処刑だよ、糞企業

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/28(木) 19:56:03 ID:T52a5kfC

１０４　　そうだよんねー　西播磨の○く○不動産も、退職月の給料、ずーと創業以来5年間
踏み倒しています。こんな情報は、どんどん、流して共有しよう！絶対に、㈲の賃貸に
行くと、後悔するし、とりあえず、退職月の給料は、後で振り込むといって、
踏み倒してきてます。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/28(木) 20:31:11 ID:5AmBV3fD

> ２．社会保険は試用期間も適用されるのでしょうか。最初から契約社員、嘱託雇用、アルバイトではなく、正社員雇用の対象求人なのでしょうか。
勿論、法律的試用期間を過ぎれば社会保険は一月後から加入となります。
また正社員の求人です。

今週号の求人に試用期間保険１月無い会社が問い合わせたらあることが判明。みなさん１月のアルバイトの求人が載ってるので、地雷踏まないようにねｗ
リクナビです。

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/29(金) 12:56:04 ID:zoU5UaQT

ほんとに最近多いね

428 ：有限会社ナポリ楽器店：2006/09/29(金) 16:20:06 ID:LrxN6R1u

ないです

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/29(金) 16:28:02 ID:zoU5UaQT

有限じゃ、資金繰りも厳しいし、当然な気もする

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/30(土) 19:15:39 ID:fRWubbUr

処刑だよ、試用期間も保険有りが当然

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/30(土) 20:18:22 ID:IgcK4lpA

社会保険あっても時給制ボーナスなしの正社員でした

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/01(日) 10:43:36 ID:0B42VQOj

試用期間の最初から加入が当然

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/01(日) 14:03:06 ID:9oQ9a1nB

試用期間から保険ありだと、採用基準が更に厳しくなりそうな気がする。

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/01(日) 15:13:27 ID:UZnHv5S2

雇用、社会保険、棒茄無しで肩書き正社員の俺が来ましたよ。

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/01(日) 21:39:53 ID:0B42VQOj

当たり前のことを当たり前にやって欲しい

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/02(月) 09:18:12 ID:R/k4XqLV

試用期間社会保険あるだろ、まともな会社なら

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/02(月) 13:53:17 ID:ITXNG3Sx

試用期間経過後もありませんが?

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/02(月) 14:14:51 ID:VNkxLExT

まともな会社は正社員なんか公募しないんだよ。
なかなかリストラできないし、なんかあったら問題になるから。

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/02(月) 19:38:45 ID:R/k4XqLV

その正社員がなんらかの事情で辞めまくりなとこが募集というケースが全体の９割か・・・・・・・・・・

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/02(月) 22:12:45 ID:R/k4XqLV

正社員なんだから試用期間首を予定にしないで、最初から安定雇用で行かしてくれよーーーー

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/03(火) 08:54:45 ID:aV9OWbrR

多いよ、スレタイとおり

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/03(火) 20:10:30 ID:aV9OWbrR

試用期間社会保険じゃない会社は試用期間に人がどこどこ辞める

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/03(火) 23:55:44 ID:+vy3qJj0

試用期間中は雇用保険のみあり、その間は賃金は７割で残業・休日手当て無し
試用期間終了後は、社会保険完備だけど残業＆休日手当て無し
残業は、連日終電近くまであると言われ、休日も微妙な感じ・・・・。
試用期間とはいえ、残業約１００時間（手当て無し）って
厳しいというより、これって労働基準法違反に触れませんか？

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/04(水) 05:52:18 ID:PUuRoPc5

俺は雇う側だけど中途には試用期間３ヶ月社保付けない。（紹介とかは別）理由は面接、履歴書だけ一人前の奴いるから。
仕事ぶり、人間性を三ヶ月見てじゃないと中途は怖くて採れない。

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/04(水) 06:40:09 ID:+5VBgOMr

>>444
６月以下の懲役又は５０万円以下の罰金だぞ。５日以内に健康保険証渡さないなら。
訴えられて、刑務所入る覚悟あるならやれや。泣いて懇願して、罰金にしてくださいとか
言うなよ、くれぐれも。１月でいいから入れ、執行猶予も騒ぎ立てるなよ。犯罪者。くず。

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/04(水) 11:03:24 ID:SaZ3MCnf

こういうのがまかり通るのを許さないために、みな簡易裁判くらいしたらどうよ。
わるいのは向こうだし負ける事無し。
おまけに費用もメチャ安いだろ。

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/04(水) 11:34:00 ID:0YpGU83H

受けるところ受けるところみんな試用期間は保険無しパート待遇
出来る人間以外は期間満了さようならな所ばっかり
まぎらわしいあからパート募集（正社員雇用の道あり）に変更しろや

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/04(水) 11:40:29 ID:/pnr98w0

神戸の木下商会（湾岸大工）　
保険フル装備で実体は何もなし　給料も時給制　雇用期間は交通費なし
カスはやはりカスだな

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/04(水) 13:01:46 ID:+5VBgOMr

>>447
賛成。アホ企業の経営者は６月以下の懲役で臭い飯食って囚人服着て、軽作業すべき。

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/04(水) 13:08:13 ID:IYeq4nv0

444 名前：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/04(水) 05:52:18 ID:PUuRoPc5
俺は雇う側だけど中途には試用期間３ヶ月社保付けない。（紹介とかは別）理由は面接、履歴書だけ一人前の奴いるから。
仕事ぶり、人間性を三ヶ月見てじゃないと中途は怖くて採れない。

＞犯罪者発見。通報してもいいですか？

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/04(水) 13:36:41 ID:mdra3b2D

試用期間中は時給ってDQN確定でいいでつか？

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/04(水) 14:14:27 ID:+5VBgOMr

確定だな。正社員募集なら。

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/04(水) 17:39:52 ID:5wh7kOEt

443ですけど、会社はベンチャー（大手企業の社内）です。
ベンチャーではあたりまえ？（444のように）のことだとは思うのですが
そういう点は、しっかりしていると考えていただけにビックリしています。

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/04(水) 18:33:18 ID:Zy2RX8yp

保険どころか・・交通費出るのかな・・いまだ距離とかなにも聞かれない
車通勤。・・片道20キロでガソリン高いのに・・

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/04(水) 21:04:56 ID:+5VBgOMr

世の中ブラックが多すぎ。正社員の募集しておいてバイトで運がよければ正社員登用の
求人ばかり。法律守れよ、アホ経営者。

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/05(木) 13:06:52 ID:IGGMB26n

スレタイどおりやってる経営者に告ぐ。犯罪だぞ！脱税も同時にしてることになるし。

あとでほえ面かくなよバカ経営者、諸君！！

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/05(木) 18:15:49 ID:IGGMB26n

訴えて、懲役を望む。それが嫌なら、求人にバイト募集（正社員登用有り）に記載を変えろ。

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/05(木) 18:21:37 ID:qKHO07HQ

日本橋に移転する損害保険調査会社に決まったのだが
試用期間すら正社員になっても福利厚生が無いらしい
間違いなく黒だよな…

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/05(木) 18:25:23 ID:ZPCHwQcg

>>458
それは正社員という名のバイト
やめとけ

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/05(木) 18:45:46 ID:qKHO07HQ

やっぱそうだよな～
一年以上も失業中だから悩む…

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/06(金) 05:17:32 ID:tSI41c2O

極刑を望む

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/06(金) 08:44:25 ID:SKrtD+4J

池袋の印刷系製作会社、日○がまさにそう
正社員で募集かけつつ試用期間３ヶ月の後に契約社員期間が半年あり、いずれも社会保険に入らせない
給与面で折り合いがつかないと契約期間が更に伸びる
低賃金なのに年俸制の名目で残業代をつけず、毎日のように残業をさせる

463 ：187：2006/10/07(土) 01:51:36 ID:SRcN43mX

採用時の面接の時に
「３ヶ月は試用期間。社会保険は正規採用後に加入」という内容で判を押してしまった。
３ヶ月過ぎて正社員になったが「売り上げを出していない」との理由で入れてくれる気配がなく、
「親の保険に入ったままにしておけ」といわれた。
親の保険には被扶養者の収入上限があって当然失格なワケだが。
仕方なく自腹で国保に入った。

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/07(土) 06:39:00 ID:stTtDX+1

この問題は国がもっと厳しく取り締まるべき。中途採用した奴、辞めるの見込んでれば、
こっちも辞めるんだよ。少しは即戦力ばかりじゃなくて、育てろよ。

465 ：463：2006/10/07(土) 09:37:36 ID:SRcN43mX

すまん、>463の名前欄187は書き間違え。

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/07(土) 12:53:23 ID:stTtDX+1

正社員なら最初から保険は有るべきだと思う

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/07(土) 18:51:09 ID:stTtDX+1

保険の無い会社、吊るし上げ

スパーク　投資用マンションの会社

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/08(日) 03:49:57 ID:GrmzK5bK

社会保険が試用期間無しの会社は退職者が自分から多いと言ってます

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/08(日) 08:10:39 ID:V/YtHNfE

>>468
確かに平均年齢が著しく低かったｗｗｗ

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/08(日) 19:49:57 ID:GrmzK5bK

平均年齢が２０代とかで試用期間保険無しなんてかなりやばいよ

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/08(日) 21:18:49 ID:FcawFm6+

どこに書けばいいのかわからないので相談させてください。
契約社員で三ヶ月働いていて、能力不足を理由に初回
三ヶ月の契約期間満了をもって首になりました。
退職届には「契約期間満了」での退職と記載ありましたが、
後日郵送されてきた「雇用保険被保険者離職票-２」
の具体的事情記載欄（事業主用）には
「一身上の都合による退職」と書いてありました。
離職理由には「４（２）労働者の個人的事情による離職
（一身上の都合、転職希望等）」にマルしてありました
・・・・どういうことでしょうか？

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/08(日) 21:24:47 ID:ja5Rfqo6

まんはったんあそし

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/08(日) 23:20:20 ID:IZADzFGS

>>471
１）ハロワに文句を事情説明に行く
２）前勤務先に内容証明郵便で質問状を送る。そして、回答は書面でのみとする。
くらいかな。

474 ：471：2006/10/08(日) 23:24:31 ID:pWHEuNGO

>>473
ありがとうございます。８月末で契約期間満了
で退職後、無職で職探ししていました（半年
勤務していないので、給付は無し）。
今度ハローワーク行った時にでも事情を説明
しようと思います。信じてくれるかな・・・

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/08(日) 23:32:49 ID:bB4Zz0mc

オレは試用期間は保険は無いほうが嬉しい
試用期間最中にこの会社ダメだ！って見切りつけること多いし

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/09(月) 00:23:15 ID:bNUDfS3l

>>474
電話などの口頭は絶対に止めておけ。
言った言わないになるからね。書面でのみ受け取れ。
先方が法的に問題があることを認識していれば、かならず書面では回答してこない。
電話で話すとか、会って話そうとか言ってくるはず。
そこは絶対に拒否しろ。
書面でオバカな回答をしてくれば、それはそれでOKだけどね（ｗ

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/09(月) 14:43:34 ID:PAdMTVVh

試用期間社会保険無しの時点で俺は敬遠する。正社員じゃなくてアルバイト募集だもん、場合によっては。

478 ：471=474：2006/10/09(月) 21:18:51 ID:aKYi53HO

>>476
ありがとうございます。

もしこのままほっとくと
次に社会保険に入った会社の面接では
「契約期間満了で退職しました」と言っても、
就職後に「雇用保険被保険者離職票-２」に書いてある
「一身上の都合による退職」を見て面接で嘘ついた
と判断されてしまうのでしょうか？

そもそも、前いた会社の退職理由は次の会社はわかる
ものなのでしょうか？

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/10(火) 09:46:43 ID:5soMRGLH

試用期間保険無しの会社は基地外。試用期間中に辞める奴見込んでるなんて。

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/10(火) 14:00:04 ID:Bzn0z/af

㈱ゼソケソ
試用期間3ヶ月保険なし
未経験者募集なのにすぐに成果を求める
飛　び　込　み　営　業　
研修期間1週間で1ヶ月以内に2件以上の契約をしないと正社員になれない。
1ヶ月経過すると5件以上の契約になる。
よって正社員より試用社員の方が多い状態。

辞めるときもかなり圧迫されて軽い鬱になりました。

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/10(火) 22:12:33 ID:5soMRGLH

そういう会社多くなってるよな。実際はそれをあげても、経営者と性格合わないと切られるし。

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/11(水) 08:56:08 ID:CJ41ZYYc

1973年2月：大阪市に資本金1000万円をもって設立※1 ※1
1973年、株式会社ゼンケンは、すべての人々の健康を願う思いから「全健ウ゛ァンガード（ウ゛ァンガード=冒険者）」の社名で天然調味料メーカーである日研フードの子会社として誕生。

※2
1977年、活きた水・おいしい水をつくる「ゼンケン活水器」の専業メーカーとして株式会社ゼンケンに社名を変更。依頼、浄水器専業メーカーとして今日に至る。

※3
1991年、「空気」をテーマに、空気清浄機の開発を推進。

※4
2001年、電磁波の発生を99％までカットした電磁波カット「ホットカーペット」を発売

※5・6
不足がちな野菜の摂取を促進する野菜スープメーカーや野菜ジューサーを発売

1977年1月：株式会社ゼンケンに社名を変更※2
4月：ゼンケン活水器ポット型を発売開始
5月：東京営業所設立
1978年9月：資本金2000万円に増資

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/11(水) 13:26:37 ID:4pEu4xCC

離職率高い会社と言ってる様なもの

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/12(木) 08:12:44 ID:LW7Vvbzj

試用期間保険無しとか勤めるまで言わなかったりするからな。勤めて、何かおかしいと気づいて
初めて知る場合が多い。

485 ：480：2006/10/12(木) 13:59:19 ID:/pbg/EyA

詳細かかなくてスマソ
こっちの会社な
㈱ゼソケソオール
ttp://www.zenken-all.co.jp/

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/12(木) 20:17:08 ID:LW7Vvbzj

いずれにせよ、問題企業だね。法律違反してるわけだから。

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/13(金) 06:39:04 ID:S8NE0Rbi

これが普通なんだとか言ってるバカ企業もあるね

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/14(土) 09:17:08 ID:cdTxap2Z

　　 ' ,　＼､、|　　　　ヽ　　l / ／　　　ヽ, 　／　/　 /
　｀`ヽ　　ヽヽ!　, 　 lj　　ヽ　i／ ,　' 　u　　!／　／　　/
　　、　ヽ＼｀ l_/ /｀ヽ､　　ヽ/ ／ ,. ' ´ヽ l ,'／'´　　／__
　､ヽ、　,へ､/ ,ﾍ｀`ヽ､ヽ. ｀　/ ／,. -‐,´ _!,-､／／'´／
　ヽ＼｀` l l^ヽ,',　 ',　　oヽ`､} ﾚ／o 　 ,'　〉"^l/／'´／
　　＼､　l l r'　',　ー―‐",｀ｰ´`ｰ―‐'　 //_',/_,. -;ｧ
　　　 ,.ゝ-＼ｰ､ ','"""""　　ﾉ_　゛゛゛゛｀　/'_j /　／
　　　　｀`,ゝ-ゝ､_',u 　　 r====ｮ　　　 /-／_／
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何で正社員の募集してて試用期間保険無しなの？

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/15(日) 09:27:35 ID:0L1lH6Fo

多いな

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/16(月) 09:18:43 ID:YVCHuzQI

離職率高いと自分で言ってるようなもの

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/17(火) 19:07:31 ID:rtY97jvb

条件変えてくる時点で行く価値無し

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/18(水) 13:06:10 ID:Zpi508U1

俺の受かった会社も試用期間社会保険無しの待遇だったから辞めた

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/18(水) 23:00:42 ID:eZTLUCP9

自分が転職した広告系の会社のwebデザイナーの仕事
未経験だから試用期間二ヶ月保険無し・・・。

やめたほうがいいかな・・・・。

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/19(木) 06:45:18 ID:BmxB1ubP

２月以内に人が辞めると言う警笛

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/19(木) 20:05:06 ID:KGyypBwV

>>36

禿しく同意！！！

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/19(木) 20:40:35 ID:ta+/VedB

1週間前に受けた会社、試用期間中は雇用と労災のみ加入とのこと。
違法じゃないですよね。

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/19(木) 20:43:23 ID:BmxB1ubP

違法だよ、正社員なら

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/19(木) 20:43:53 ID:nnK+rZjL

みなさんは、なぜ社会保険にこだわりますか？何かメリットが？
以前のように保険負担率が国保と違うならわかりますし、今でも社保だからこそある保障もありますが、私の
知る限りでは女性が出産するときくらいです。
今や会社も不景気なので、１人あたりの社保に折半したくないのが現状のようですね。
手取り１６万の社員が５人いれば、毎月会社はおおよそ１５万の出費です。

499 ：498：2006/10/19(木) 20:47:53 ID:nnK+rZjL

あ、ちなみに496さん、試用期間がどのくらいかわかりませんが、社保も
定期的に設けられた期間があるらしく、たとえば１ヶ月しか雇わなかったのに
社保の申請をするのは難しいらしいですよ。
たいていのものは前回のある決められた期間内での労働時間や日数から割出さ
れるみたいです。
・・・と私は担当しているわけではないですが、主人が人事をしておりますので。

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/19(木) 20:50:14 ID:BmxB1ubP

長期雇用前提の正社員なら試用期間も社会保険あって、当然なの、分かる、ばか

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/19(木) 23:17:50 ID:2Yb+sogM

>>498
半端なことされると、転職のときに困る。
俺は11ヶ月経ってからの加入（何度も督促はした）だったけど、
雇用保険の加入者証では在職期間が11ヶ月も短いワケ。
通常3ヶ月が限度とか。

人事はまず加入証で職歴判断するんだから、
まじめに働いた人間にはいい迷惑。
会社の為に、個人が犠牲になって良いって精神の現れだろ。

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/20(金) 12:35:24 ID:8CjFongr

同意。人事は社会保険の加入歴で判断し、それまで無職だったとか言われる。特に年配の
最近転職活動してない奴は思う。

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/20(金) 13:17:26 ID:pV62d7Qt

保険なんかで判断する馬鹿はいないだろ
10年保険なしの会社で勤めてきた俺はどうなるw

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/20(金) 13:19:14 ID:8CjFongr

すんげーな、個人事業主の個人事業？それか脱法？

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/20(金) 18:39:42 ID:aG8M3VRT

保険無しにするんなら、試用期間時給とか、社会保険は３月無しとか、１年無しとか書いておけよ

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/20(金) 22:16:45 ID:1NpvbKyY

スリーエス・ワールドワイド
神谷町

どんどん社員を入れて
１～３ヶ月でクビにする
契約書も書かないので、働いた経歴が残らない

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/20(金) 22:20:29 ID:OAfze3mZ

商号スリーエス・ワールドワイド株式会社
所在地
地図〒105-0001
東京都港区虎ノ門5-11-2
オランダヒルズ森タワー18F
電話 TEL:03-5425-7081(代) FAX:03-5425-7085

資本金 1000万円

代表者代表取締役塩崎正則

設立 1998年9月

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/21(土) 09:45:30 ID:i/F8USXJ

正社員で最初から保険無い様な会社は犯罪やってるわけだから、業務内容も黒い場合が多い。
詐欺だよ、これは立派な。

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/22(日) 13:25:07 ID:TJNY7Fks

こういう会社多いね

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/22(日) 16:47:39 ID:TJNY7Fks

保険無しなんて最悪、試用期間。今まで全部辞めた。

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/22(日) 17:11:54 ID:Vjl4bSWB

31でDQN会社に転職。
自宅通いだったので、職歴汚さない為に3年頑張った。
その間社保の提出遅れが1年半、ボーナスなし、サービス残業当たり前。
もう我慢の限界。田舎を出て上京する。
腐りきった脳ミソを再生できれば良いが…。

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/22(日) 17:39:33 ID:TJNY7Fks

がんばれ、ほんと舐めた企業が多いね

513 ：名無しさん＠引く手あべし：2006/10/23(月) 00:49:22 ID:9kxlLxla

東京もDQN多いよ(´д`;)

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/23(月) 12:19:19 ID:DL5DXfR7

ブラック企業とゴキブリは潰しても潰しても沸いて出る

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/23(月) 22:08:16 ID:ach0H4Ql

確かに。試用期間社会保険無しの時点で糞会社だけどいい？と言ってるようなもの。

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/23(月) 22:44:05 ID:gdPtr65e

＞俺が内定貰った会社

　東証1部のメーカ　
　試用期間1年
　内定は貰ったものの、「他に内定貰っている会社があれば辞退しないで
　いて欲しい」と通達
　承諾までの猶予はほぼ無限

　
　これは内定っていうのか？

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/24(火) 14:23:58 ID:E7rkL6oJ

正社員で募集してて辞める人見込んでるんだな

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/24(火) 15:30:03 ID:G3H2bEQi

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1142686847/l100

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/24(火) 15:42:13 ID:6vKunqcc

雑貨屋ブルドッグが正にそうだった

しかも試用期間がどれくらいとか
どうゆう条件で社員にするかの説明もまったく無し

糞だな

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/24(火) 20:44:02 ID:pV8VvAxM

糞だな、試用期間社会保険無しなんて

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 13:57:56 ID:UYPmcJAw

そういうとこばかりだな

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 14:30:04 ID:eJYUTue3

自分に合わない会社だったら職歴汚さずに次に行けるっていう
メリットもあるとは思わないの？　甘いのかな、この考え

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 14:32:39 ID:UYPmcJAw

まあ、職歴は前社以外、ばれないから適当でもいいからな、ある意味

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 16:49:45 ID:cxiH8V+0

>>461
そこｳﾁの会社と取引あるわw
実際かなり激務だって社員の人から直で聞いたよ。

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 16:50:53 ID:cxiH8V+0

↑アンカー間違えた
>>462ね

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 21:06:43 ID:vd2GCi2G

給与明細貰えなかったんだけど…
試用期間だからかな、と思ったら正社員の人も
貰っている様子がないし。

会社によっては郵送とかもありですか？

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 23:04:10 ID:9aSJvNzu

以前いた会社　某年の７月の２１日入社のはずなのに（会社捨てたなきゃ契約書もこの日付であるはず）
　　　　　　　保険加入日が某年８月１日～になってるんだけど。

　入社後に書類提出したせいなのか？　手続きの都合上そうなったと総務は言ってた（８月下旬の給与に保険が引かれたいないので聞いた。９月の給与は引かれてた）これって会社、違反？
　保険加入日だけキリのいい月初～って時もあるの？　
　
　履歴書には某年７月～って書いていいよね？　

　次の就職先で入社月と保険加入月が違う、詐称だろ？って言われた嫌だし…。

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 14:20:24 ID:xWxtfcpN

たかが1ヶ月の違いを詐称っていう会社はない。
1日付なら、その約1週間前から
働いてることは人事だって想定してる。
過去ログにもあるけど、3ヶ月保険未加入の
会社もあるし、気にする必要なし。

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 17:20:34 ID:3tZa9Ws2

今日、ハロワで某有名企業(ブラックではない)の応募しました。
念のため、保険確認したら、試用期間は雇用のみ加入。
給料はかなり良く、完全週休二日なのだけど、応募取りやめたい気分

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 17:29:52 ID:PbGUzrdo

出鼻をくじかれた感じだね

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 20:58:59 ID:MXlc5mTn

ブラックだが、大丈夫の合図

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 22:07:29 ID:N617iF7w

これやる会社はたいていブラック

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 08:46:34 ID:GNI/1haC

試用期間の退社を想定してるなんて、よほど人間関係や社風に問題があるんだろうな

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 14:54:06 ID:6Fif5dpl

自信のない経営者の会社って、大体こんな感じ。

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 06:43:07 ID:eMx2RHmR

試用期間保険無しの時点で違法だよね

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 23:30:00 ID:+CAQrCbn

試用期間で一旦雇用契約が切れるのならば
保険なしのほうがいい。
俺がいま勤めているところは
試用期間はインターンということで一旦雇用契約が切れるにも関わらず、
保険加入。試用期間で首になったらどうしようかとガクブルです。

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 19:41:58 ID:AEBURbtG

試用期間保険無しで正社員なんておかしい。退職見込んでるんだから。

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 20:04:32 ID:Fkwu/j7t

就職が決まりそうなのですがそのクリニックには保険がついておりません。ついてないので個人で入ってくださいといわれました。何に入ればいいのでしょうか。そしてどれぐらい費用は月にかかるのでしょうか

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 20:10:12 ID:Fkwu/j7t

age

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 13:05:21 ID:0n4S4LYH

辞めるなら何と言われようと1週間以内に。
続けるなら保険は国保を続けるべし。
転職で変に疑われるよりマシだから。

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 21:09:15 ID:ireSnlAb

人間関係が悪いんだろ。そんな試用期間社会保険無しなんて。経営者が半年の猶予も
無く、即戦力とかうるさいとこだ、そういうとこは。普通は正社員ならはじめから保険
あり。そうしないと経営者が懲役刑くらう可能性もあるんだから。

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 21:24:01 ID:HNpFm/uu

でも保険入っててヤバイ会社だったらどうするの?

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 21:33:58 ID:ireSnlAb

１年か半年続けて、辞めればいい。というより経営者がそれを普通だと思うこと自体、おかしい。
せめて強制加入が原則で試用期間無しなのはイレギュラーで自分の会社が人に嫌われる要素がある
と自白してるようなもの。

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 12:17:33 ID:P9gqDutU

半年とか1年とか、悠長なことを言えるのは26くらいまで。
とっとと辞めるか3年程度我慢するか…、
早く見極めないと、後で後悔するぞ。
1週間なら保険未加入な分、
前職でも職歴から消せば良いだけだし。

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 20:30:51 ID:BGxRsOFG

３年我慢して３０歳超えてもそれはそれで大変だな。試用期間で人が辞めない
安定して長く勤められるであろう会社を面接で見極め入るしかないな。でも俺は試用期間
は正社員である以上最初から保険あるべきと思うよ。社会のルールだから。

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 12:48:12 ID:tNWkCpGC

試用期間から社会保険無しなとこほど怪しい

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 13:19:11 ID:iI3Kh8sY

俺も試用期間から正社員雇用するなら保険はあるべきと思う。無いとこは逃亡、
解雇を予定してる。経営者がブラック企業ですので要注意と言ってるようなもの。

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 15:35:20 ID:oOSK8/At

港区にある某・不動産会社（一応日本の会社だけど、何故か外人多数、社長も外人）なんだけど
正社員の募集だったのに、内定後には "紹介予定派遣" だった。そして派遣後も契約社員だと。
「うちは会社全員が契約社員です」だって…　これってどうよ？　そんな会社あるの？

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 15:37:36 ID:mBWf9eCw

あるんだろ　港区に？

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 15:39:49 ID:TfLtvjGC

保険あるのは当然だと思う

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 15:48:15 ID:YVs1Yhiy

>>548
行くな。

自分を安売りして未来は開けない。

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 17:10:30 ID:5aZ1LDzb

>>548
行け。

自分を外人に安売りしろ。

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 06:26:52 ID:rBNgAlkF

試用期間中は保険無し当たり前！
試用期間終わっても1年間は残業代半分！
それでも期間が短く終電徹夜休日出勤しなきゃ無理な
プロジェクトに放り込む！

俺の会社潰れろ！！

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 13:09:15 ID:Q4hiQFpy

残業代が出るだけマシ。
上には上がいる。

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 13:25:08 ID:DIYE/tq9

>>553
不幸自慢しても仕方ない。

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 14:24:38 ID:YIbYPKD0

試用期間保険無し＝ブラックだけどいいか？の合図だからな

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 14:29:06 ID:pB3eyzQ+

近所にある会社が社会保険無しなんだけど、三ヵ月くらいで辞めたら、次就職するとこにバレる？

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 15:24:57 ID:tl4/zKkw

>>548
今年は数年前に比べれば、明らかに求人多い。

この状況で、派遣なんて選んだら、来年以降景気悪くなったらどうするの？

よほど売れるスキル身につけない限り、人生あぽーんの希ガス。

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 20:08:46 ID:YIbYPKD0

取り締まるべき。試用期間も保険あるのが普通。

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 00:18:45 ID:/JbJYlUH

>>553
好条件な会社だなぁ、転職するから紹介してくれ。
今のところは残業代も休出手当も当然ないけど、まぁ、時間外なんて月１００時間程度だし。
２ヶ月ごとに同じ社員を退社再入社させて永久に飼養期間扱いで保険未加入だ。
その代わり保険料控除がないから給与１７万全額手取りでもらえるけどな。
当然労働保険も未加入だから辞めても失業手当でないし。

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 00:52:02 ID:ucYX9SSE

>>560
これはすごい。読んで愕然とした。マジこんな会社あるの？
やばすぎ。

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 11:07:08 ID:qSXjdk9C

ハロワ求人は試用期間保険無しはデフォです

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 14:56:07 ID:Z2eLPVtD

派露和の職員は違法なの分かってて、放置してるんだろうな。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 21:29:29 ID:GbgFBzTD

>>560

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 22:06:21 ID:Wla3VYoG

俺は試用期間保険無しではなく、正採用でも保険なし。
30歳で手取り16万で、有給休暇なし、雇用契約書も交わさず、社長はヤクザ。
さらに外人も職場にいて、教育はなってない。
でも定時上がりで休みが取れる暖かい会社です。。。。；；

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 22:07:58 ID:pRwE7bRB

↑　定年までいなさい

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 00:27:10 ID:mwcGDflE

893は情に厚いから
定時で上がれる温かい会社なんですね

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 08:41:56 ID:DsHD+ixp

羨ましいような羨ましくないような

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 09:47:54 ID:ETk0RrYC

やっぱまともな会社は試用期間保険ある。退社なんて予定してない。

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 15:38:12 ID:XJBzJptZ

逆に俺はないほうがいいな。
短期職歴として残らないようにできるから。

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 16:50:18 ID:pDwIGWYj

同感入ってやばかったらバックレできないもんね

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 20:43:37 ID:ETk0RrYC

だから、法律違反なんだよ、それこそ。辞める人が試用期間に多いということだし。

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 21:15:40 ID:xQnYgnzd

いやこっちも、そんなに出来た人間じゃないし、肌に合わないとこもありうる訳で・・・・

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 21:26:04 ID:ETk0RrYC

面接で見抜けるけどな、俺は。まあ、会社が首切り体質な場合が多い。

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 23:19:31 ID:ejBYc1L1

首切りじゃなくて会社が逃げられ体質でしょw

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 23:25:48 ID:ETk0RrYC

それもあると思う。経営者自体がどうしもない団体を作ってるという証。

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/11(土) 11:37:40 ID:Ed+SzhnR

＜自律的労働時間制＞残業代１１兆６千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/11(土) 15:32:30 ID:x5dEADtM

漏れの会社も最悪。試用期間3ヶ月って謳っているのに、3ヶ月たっても社員になれず。
理由を聞くと、まだ戦力として認められないだって。なら最初から試用期間なんて書くなよ。
もちろん社保は入れず。漏れは1年でやっと社員になったけど、漏れより後に入ってきた人は、
2年も3年も試用期間。みんなDQN社長には何言っても無駄だから何も言わないけど。
とにかく離職率が高い。今働いている人のほとんどが転職活動中。
結婚しても、子どもが生まれても1円のご祝儀もくれないドケチ社長です。
業績悪いんだから、社員募集なんかするなって言いたくなる。どうせ採用しても社員登用なんてさせないくせに。
守銭奴社長にはうんざりです。
漏れは来年頭に転職です。早く潰れてほしい。それが世のため。

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/11(土) 18:13:10 ID:SNQcNoq+

あーあ｡オレも､来週辞職届け提出するけど､このままだと､社員にされて
しまうので､さっさと､脱出する｡残業代無しで､毎日2時間から5時間残業｡
試用期間保健無し｡残業代は､茄子で出すとかほざいていたけど､デタラメ
さかげんが､ハンパじゃない｡残業代は残業代だろ…｡
ウチはブラックだってシグナルが面接時に､随所に出ていたのことに､後から
気が付いた｡あの時は､ちょっと､定職に就きたくて冷静さを失っていた…｡

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/11(土) 18:14:04 ID:6cO+mt2y

ワッチミーナえろすぎ(;´Д`)
http://www.watchme.tv/e/project2007_1/v/?mid=f69543a0f1b1c844dbd3eeee30ea0404
http://www.watchme.tv/e/project2007/v/?mid=4180b5120ca2e09eaa3bd2ebf4b53667

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/11(土) 19:41:04 ID:FrILBswC

東大阪市の作業服アルファベットも試用期間社保なしのDQN

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/11(土) 21:32:25 ID:KLDvR6V9

|　ﾞ　 |　　　　　　 _ﾊ（(三三三:)）ﾊ_
　 |　　 |　,. -‐_''二/　ト...ニニ...イ　:l 二''_‐- ､
　 |　　　Ｋ.｀Y´　　 l　　| ＼＿.／ |.　 |　　　￣∧
　 |.　　　ト､　i.　　 ∟-┴ ､ V　, ┴- ｣　　　 | λ
　 |　　　ﾄ､ヽ.|.　　　　　 oヽﾚ' =　　　　　　 | /∧
　 l　　　　ヽ. |.　　　　　　　 |　　　　＿＿＿　!// ∧
.　ヽ　　　　ﾙ′　　　　　 |　　　 |L__o__｣| |'/ /　ヽ
　　＼＿,∠ｲ:　　　　　　　 | o　　　｢￣￣| |' /　_,.イ

このエフケイに金を踏み倒された。代表の福士正は正真正銘の犯罪者。
給料も交通費も払わず、社会保険は社長の気分、同族で次期社長の息子で宅建
持ってない奴が牛耳ってる。しかも新規開拓の毎日。休みの記載も求人と大き
く異なり、サービス休日出勤、サービス残業有り。微留基や具欄徒よりも最悪。

http://www.fk-inc.co.jp/

こんな最悪な会社世の中にありません、代表もそのうち税法、健康保険法違反で
刑務所行き決定でしょう。

脱税 ,
試用期間正社員で保険無し

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/12(日) 11:46:55 ID:zQZTBoHK

試用期間保険無しは違法だよ、正社員で雇う以上。そんなに人間関係とか悪いのかよ。

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/12(日) 12:44:44 ID:w/7JlIKM

日曜日やけど受けた会社（ハローの紹介）洋菓子の販売の在庫管理でいったけどお局みたいなおばさんと
面接やったけどぼろーい工場でハエがぶんぶん飛んでる時点で食品を扱う会社として最悪やと思いさらに試用期間
は社会保険なしやし辞退しますわ。

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/12(日) 13:30:50 ID:igMSwKcO

>>579
プラスに考えたら、職歴に傷がつかなくてよかったんじゃない？

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/12(日) 13:33:04 ID:zQZTBoHK

試用期間保険無し＝ブラック企業。試用期間の入退社があるとんでも無い会社。

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/12(日) 15:38:00 ID:Qd6q5zxd

オレはブラック企業でいきなり社保ありだぞ！脱出できない…家庭にワインの訪問販売だが売れない(T-T) 詐欺まがいで高いノルマだし

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/12(日) 20:16:51 ID:rei1h5b0

>>587
「訪問販売」ってだけでブラック臭濃厚だもんな…
がんばれよ！

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/12(日) 21:40:24 ID:zQZTBoHK

いきなり社会保険有りは普通。いや、法律守ってるんだから。１年は続けられるだろ。それでも。

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/13(月) 22:01:28 ID:LlrLUIAv

>>585
今日､退職しました｡両者合意で､即日退社に(^_^)/
なんて､空気がおいしいんだろう…｡
牢獄からシャバに出た囚人のような感じだ!ああ､生きているなぁって感じます!!

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/14(火) 14:17:19 ID:9GYowYWu

ちょっと教えてほしい。
入社（今年10月）から正社員として働いていたんだが、社風について行けず、先日上司に辞意を伝えたんだ。したら即日解雇された。

働いてる間は社会保険無しだった上に即日解雇だったんだが、これは労基署に言ったらどうなるだろうか？

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/14(火) 14:19:35 ID:VEVR9wEE

東大阪市の作業服アルファベットも試用期間社保なしのDQN
求人広告にはいい事ばっか書いてる

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/14(火) 14:24:08 ID:Z7efsfMT

試用期間アルバイト待遇ってどう思う？　時給２０００円

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/14(火) 14:26:17 ID:kDifppkw

試用期間社会保険無しの時点で犯罪だよ、労働基準監督署、社会保険庁にちくるべき。

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/14(火) 21:16:11 ID:v1pWC/g3

有瑠五ノーツっていう新宿の不動産会社
試用期間中社会保険無しを当然と思っている
求人出してるみたいだから気をつけて～

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/14(火) 21:22:03 ID:4ybvKViL

ＤＱＮ集団

富山県　T波市 N砺市方面
スポーツカー黒マフラー爆音　車体低
眼鏡ＤＱＮ顔２０代後半から３０代前半

富山県 T波市　N砺市方面
ワゴン黒　マフラー爆音
肥満２０代後半から３０代前半

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/15(水) 07:58:27 ID:9wQnpiMk

試用期間保険無しは職歴つかないからいいじゃんという意見があるが、経営者が
人が辞めるＤＱＮ要素があると判断してる会社なんだぞ。そんなとこに入っても、
また転職。試用期間保険無しは６月以下の懲役又は５０万円以下の罰金です。法律
に記載あり。

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/15(水) 14:24:12 ID:mzORiUq+

14日で退職できるみたいな感じの法律っていったい何ていう法律に書いてあるの？
労働基準法？

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/15(水) 14:30:31 ID:3eM5zRU2

労働条件が大きく違う場合は即座に退職できます
-----------------------------------
退職する（労働者側からの労働契約解除の）場合には、やはり、一般的には民法第627条によりますが、
労働契約を交わした時に渡された、労働条件通知書に記載されている労働条件、或いは事前に知らされて
いた労働条件等と事実とがあまりにも違い過ぎる場合には、即時に労働契約を解除することができます。
（労働基準法第15条第2項）

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/15(水) 14:33:39 ID:3eM5zRU2

労働基準法　第十五条　
使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間
その他の労働条件を明示しなければならない。
この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労
働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により
明示しなければならない。

２項　前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合
　　　においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。
３項　前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の
　　　日から十四日以内に帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費
　　　を負担しなければならない

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/15(水) 15:30:49 ID:wwsx2vIe

自分も10月に入社したんだけど試用期間中は保険ないよorz
しかも就業規則がないことも先日判明。社長がﾜﾝﾏﾝでDQN。辞めさせてくれないからみんなばっくれて辞めていく。

…ちくりたいけど半分893な社長なもんで恐すぎる(´･ω･`)

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/15(水) 16:43:51 ID:JX+GpBjS

>>591
ということは､自分では予定していた日付があって､その日に本当は辞めたかったのに
いきなり､解雇されて困ってしまったということですか?

その場合は､退職届けに､何月何日に退職致しますって書いて提出すると良かったと思います｡
会社側から解雇する場合は､一ヶ月前に解雇の予告をするか､一ヶ月分の解雇予告手当を
支払わないと､即日解雇することは出来ません｡

両者が合意の上でなら､即日退社で問題ないのですが､そうでない場合は
退職希望日まで居ることが出来たんじゃないでしょうか｡
解雇と退職は違うので､そこもポイントになりますね｡

労基署と職安に詳しく相談してみたらよろしいかと思います｡

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/15(水) 20:43:33 ID:9wQnpiMk

試用期間社会保険無しは普通じゃなくて異常。違法。

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/15(水) 22:48:23 ID:ijlUcJmV

っていうか試用期間中はない方がお互いにとっていいだろ？
もし自分にあわなくてすぐ辞めたとしても職歴として残るんだぞ。

なんで保険なしだとDQNなんだ？

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/16(木) 06:46:08 ID:cACnCWTP

この話はどこまでも平行線だな

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/16(木) 10:23:33 ID:EHwPgIRR

あわないというより人間関係、社風が問題なんだろうよ。法律違反なんだから。

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/17(金) 08:45:14 ID:/ZoDLI8M

試用期間社会保険無しのとこ実際多いね。ハローワークの職員や労基所の職員も知ってて、
取り締まらないからな。

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/17(金) 15:09:17 ID:Bo9pxMqB

面接で｢試用期間はお互い判断してみる期間ですので合わなければ辞めてもらいます｣て言われたけどこれって普通?

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/17(金) 15:10:56 ID:r0h+3hHR

試用期間はお互いのお試し期間だからね

こっちから辞めるのも自由

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/17(金) 15:29:30 ID:/ZoDLI8M

試用期間社会保険無しの時点で辞めて当然

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/17(金) 16:50:54 ID:peJio6gr

トータル○○ピー

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/17(金) 17:06:45 ID:40zG+tc9

「保険無しの方がありがたい」派なんだけど、「保険？『もちろん』最初からありますよ」だそうだorz

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/17(金) 17:12:33 ID:/ZoDLI8M

でもそしたら職歴で社会保険無しであいた、３月やら半年はどう説明するの？

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/17(金) 17:22:20 ID:vNQMMjfA

>>601
書面で辞表の旨を通知しても
無視される場合は最終通告で一方的に会社やめることできるよ。

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/17(金) 18:41:01 ID:T83pZvFY

>>608
本来は試用期間といえども、正社員と同じ条件が与えられなきゃいけない。

試用期間後に企業があぼーんできるのは、遅刻が多すぎるとか、常識的にありえねー
という場合のみ。

でも、最近は試用期間を都合よく考えてる企業が多い。というか、もう新しい常識になりつつある・・・

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/18(土) 08:28:19 ID:Dy2BedJQ

試用期間社会保険無しは６月以下の懲役又は５０万円以下の罰金と条文に記載有り

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/18(土) 11:02:16 ID:u5IkSFUS

人材派遣会社が未納の国民年金を肩代わりして綺麗に支払う

派遣会社はスポットで働かせるから、年金支払っていない、
空前の莫大な利益をあげる人材派遣大手、問題だよ。

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/19(日) 19:40:01 ID:2bibch6V

そういうことする会社はやはりいいとこ無いな、法律違反だし

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/19(日) 19:53:24 ID:0IM9lA+G

保険無い方がばっくれやすいけどな

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/19(日) 20:24:27 ID:2bibch6V

ばっくれ、ばっくれの会社で長く勤めれるわけない

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/19(日) 22:40:02 ID:jOsHODaV

先日、ハロワ紹介のIT関連会社に正社員で内定もろた･･･。

12月から採用だと、雇用保険は即適用で
他の保険（健康保険・年金）は、会社の規定により
４月までは自分（国民健康保険・国民年金）で処理しろだって。

これって違法？？
ブラックと見なすべき？？

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/20(月) 00:36:15 ID:fUnzd+sl

技術職でそんな扱いなんだね、

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/20(月) 00:46:19 ID:BvO9JrnQ

違法であり､ブラック確定｡スレを良く読んで!

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/20(月) 08:27:08 ID:FRxo92Ej

違法だ、葉露和の職員に詰問すべき。お前の紹介でこういう労働条件提示されたんだけど、
違法だから、企業に法的措置取ってくれと。

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/20(月) 08:34:11 ID:m7drZlOd

履歴書に空白期間を司法試験勉強してましたはやまたほうがいい？

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/20(月) 08:35:28 ID:1SOuuMBU

書いても無意味　　自分の無能を晒すだけ

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/20(月) 20:44:30 ID:HNxtB+5c

>>621
どこかで聞いた条件だな
来ようとしてるのがうちの会社なら、やめとけといっとく
自分を安売りしすぎるのも良くないよ？

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/20(月) 20:48:49 ID:946z476O

>>601
半分８９３ってどういう意味？

言葉だけの脅しなら何も恐れることはない。

それとも、ホンマモンのヤクザとつながりでもあんの？

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/20(月) 20:53:11 ID:opbL7/qG

トータル○○ピー

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/20(月) 20:55:21 ID:YSQr8AkS

一生飼われてろ
社長を利用出来ない奴は公務員やってなさい

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/20(月) 20:57:59 ID:rv7KtH9W

>>621
違法ではない。
おそらく健康、厚生年金が4月まではつかないということは
裏をかえせば試用期間中に辞めていく人間が多いから
4ヶ月は保険がつかない条件が設けられているんだと思う。

健康・厚生共に会社が半分負担してくれてるんだから、
辞められてしまったら大損害。会社側も大損害にあわないための
防衛策じゃない。

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/20(月) 21:06:08 ID:86X41QfG

契約社員ではなくて正社員だよな。社保に加入している社員と労働日、労働時間が同じなら違法。

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/20(月) 21:09:14 ID:FRxo92Ej

正社員で試用期間保険無しは違法、異常

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/20(月) 21:34:55 ID:K953dHOz

正社員で試用期間保険無しは時代の流れに伴い普通、よくある

雇用、労災、健康、厚生　＆　皆勤、家族、通勤手当て　全て無しの方向で企業は動き出してきている

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/20(月) 21:47:54 ID:FRxo92Ej

ブラック企業はな。でもまともな企業ほど、そういうものは残す傾向にある

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/20(月) 22:42:17 ID:86X41QfG

時代の流れもなにも違法だからw
特に労災未加入はひどいね。労働災害が起こったらどうすんだろ。

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/21(火) 02:28:26 ID:9Bm9+d4/

もし>>631のようなことを言ってくる会社であれば
それは順法意識がないか、新人に投資するだけの体力がないか、離職率が異常に高いか、
どのみち安全な企業ではないと思われる。
罰則も事実上無く、黙認されている違法行為なので、よくある話ではある。
「選り好みしている場合ではない」との判断で、見て見ぬふりで就職するのは本人の自由。
試用期間中の離職をふまえて、経歴を汚さないように保険未加入というのも手ではあるが、
早期の離職を前提に就職をすることに本当に違和感を覚えないか、よく考えた方が良い。

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/21(火) 07:33:14 ID:kJDzXims

違法だよ、健康保険法の条文にあるぞ。

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/21(火) 08:47:48 ID:9iGDQiMt

正社員になれるという事で応募しましたが、
最初の３ヶ月は個人事業主（保険一切なし、残業代なし）
次の３ヶ月は試用期間（保険加入、残業代なし）
皆この過程を踏んで正社員になっているようです。
これってどうなんでしょう？

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/21(火) 10:11:13 ID:kJDzXims

詐欺、社長がそのうち逮捕されるよ、そんなことしてたら。

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/21(火) 11:32:52 ID:la1b6PWE

手に職みにつけることにしたよ。学校いく、
このままだらだら仕事探しても意味がない

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/21(火) 11:33:04 ID:mJEZPfoV

どうなんでしょうってw
単なるスペシャルDQNな会社ってことだろ。
試用期間についてちゃんと調べてみそ。

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/22(水) 22:59:41 ID:g2/Lon3s

試用期間とはいえ、法律違反。正社員で雇用するなら、社会保険は最初の日からあって当然。

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/23(木) 05:28:26 ID:2niDmFfL

試用期間無しでいきなり正社員雇用の会社はどうなんでしょ?DQN?社保は最初から有りです

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/23(木) 07:57:42 ID:HOxcd5fn

普通。会社が法律違反してるわけじゃない。長期雇用前提なんだから。

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/23(木) 17:11:19 ID:bNbs+yaj

法律違反であろうがなかろうが、会社はそういう条件でしか採用しないよね。

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/23(木) 17:35:54 ID:HOxcd5fn

派露和の求人は試用期間社会保険無しが全体の８割らしいね

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/24(金) 13:02:23 ID:cAQK3Fk8

やっぱ試用期間保険無しの会社はおかしいよね

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/24(金) 14:34:56 ID:wtdJwVhr

俺の前の会社、最初から保険あり使用期間もありだったが、
在籍20～30人なのに10年で500人の退職者が出るウルトラDQNでした。

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/25(土) 02:45:40 ID:RkX0fWXY

試用期間は保険、年金一切加入しないほうが俺はいいんだけど
試用期間でやめても職歴にも傷つかんし

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/25(土) 07:51:46 ID:jOQKeLPd

保険は前職しかばれないからね。まあ、まともに職歴なんて書かないと割り切ればな。

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/26(日) 13:10:12 ID:f8nIBljY

ろくでも無い会社だから、そういうことするんだよ

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/27(月) 07:09:50 ID:/UlYNWMH

そういうとこ多いね

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/28(火) 13:25:35 ID:2cwgI1KY

正社員で募集しててこれやるとこ多いね。いわゆる試用期間で辞める奴多数の会社なんだろな。

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 08:54:35 ID:iveHwKiz

俺は試用期間保険無しで正社員募集してるとこは避けてる。そんな疑心暗鬼な会社。

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 20:33:08 ID:NXEIg/1o

試用期間保険無しはブラック企業が辞める人見込んでるからな

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 23:33:15 ID:zDo7UxC0

社会保険に入社日から加入してすぐに辞められると、社会保険料は一ヶ月分を天引きした給与になるから、労働者へ払う給与が実際はマイナス（不足分を労働者から徴収）になるので、それを嫌ってるんだと思う。

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 08:32:11 ID:AGdKUylT

法律で決まってるんだよ、経営者の主観じゃない。人殺ししたいなら、すればいいと言ってるレベルの問題じゃない。

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 17:37:11 ID:Pb4/tozj

そもそも、保険証って発行に時間がかかる物なのかな？

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 04:01:51 ID:VN36xGHe

試用期間３ヶ月社保無しは？

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 04:26:33 ID:0j0/zAvu

>>659
かからないよ。早ければ2日

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 07:37:47 ID:/Jr9euFs

試用期間社会保険３月無しは犯罪。正社員募集の法人なら。いや、その日に渡してきたぞ、保険証。

663 ：649：2006/12/03(日) 07:48:16 ID:M1TQFhU2

【社会】近畿地方のトラック業界、社会保険未加入３５％ - トラック協会調べ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165083719/

↓これ書いたの俺なんだけど、どこも酷いねぇ・・・
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1114272758/799

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 17:17:10 ID:/Jr9euFs

社会保険無しの求人多いね

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 20:48:41 ID:Ov7TAWer

オレ内定出たけどな、面接のとき、試用期間は社会保険ない、
って聞いたさ、やっぱ入社するべきではないよね？

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 20:52:33 ID:nkLoatyf

当然。試用期間に辞める人が多数、今までに居たという証。ステップにしかならないし、
その会社が試用期間延長して長期のバイト生活にさせる可能性も有り。企業を信用しちゃあいけない。

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 21:36:36 ID:H30Tah+F

保険証来ない！
Ｓ○Ｃって会社あの事件で有名！
入ってもうすぐ２ヶ月出産したのにこない！どうなってるの？

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 00:01:25 ID:BEBeeKvm

ハローワークでいい企業なんて１０％くらい
あとはまあまあ我慢できるが３０％
残りは駄目でしょ

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 00:23:01 ID:dwAYfTql

約１ヶ月間勤めて給与明細見たら
社会保険入ってなかった…
後から「今までは試用期間でした」って
馬鹿か、聞いてねえよ

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 13:29:26 ID:O02/tOVT

ハロワの求人の７割ぐらいが試用期間保険無しだな。正社員募集なのに。

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 22:34:12 ID:3FJZ67+b

多いな、こういうとこ

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 09:37:06 ID:QvLR2rV3

試用期間保険無し自体、違法なのに国が取り締まらないからな

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 20:16:56 ID:QvLR2rV3

６月以下の懲役又は５０万円以下の罰金。５日以内に健康保険証渡さないなら。

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 20:46:54 ID:iC1BH5hB

健康保険証って、印刷に時間がかかるんだろ、常識的に考えて…

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 21:18:55 ID:QvLR2rV3

かからないよ、一瞬。社労士を挟んでて時間かかるなら、そう言わないと駄目だろ。
普通は営業から帰ってきて、帰りにはくれる。人事担当がまともなら。

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 13:56:07 ID:cq3kSYg3

ボーナスいいなあ。

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 14:07:51 ID:QWP765AP

試用期間社会保険無しの会社でまともだったことは一度も無い。試用期間中に問題点に
たくさん気づくし。

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 14:17:28 ID:FlsVa8d2

その時は時、すでに遅し。経験あり

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 23:29:52 ID:ifsrSso2

>>667
それだけ転職したってことか

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 04:33:36 ID:BpS8pIb0

人材紹介会社からの紹介案件で、正社員の募集に対し
試用期間(しかも６ヶ月)は保険類は無し！というのありました。
（面接に行って、人事担当に言われた）
人材紹介会社は、保険は、入社日からです！確認済みです！
って言っていたのに。
上場予定の会社が、これでいいのかね・・・。

職歴は傷がつかなくていいでしょうが、社員としてきちんと雇う気があるなら
もう少し早めに加入させるべきでは・・・と思った。6ヶ月は、長すぎます。

まあ、ここは、それ以外のことで、納得いかないことがあったので、
お断りします。

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 04:52:30 ID:DGxTYIp9

ハロワの求人全部これｗもう絶対ハロワなんて行かない

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 06:36:27 ID:3rnUwGpK

半年前ハロワで紹介された、東北精工(大阪谷６)。
試用期間中は保険、年金無しのうえ、時給500円。１日4000円しかならない。ハロワに抗議したが、取り合ってもくれない。だめだこりゃ！

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 06:44:02 ID:6wwCz+bW

たまに、ハロワで紹介されたってのがあるけど
ハロワ職員に「ここいいですよ」とか言われて紹介されるの？

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 11:05:42 ID:q9MV+HlS

ハロワが違法行為やってるんだもんな。正社員である以上、試用期間も保険あるんだよ。
当たり前。

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 12:19:43 ID:/jkeuzIE

雇用保険しかないんですが、これってふつうなんですか？

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 12:44:34 ID:q9MV+HlS

普通じゃない。健康保険証渡さないなら。

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 13:23:34 ID:V/8XFC5r

試用一ヶ月保険ナシと言われたが
金ないから一ヶ月働いて
社風が合わないからと言って
バイト感覚で辞めるつもり

職歴も汚れず就活にも取り組める

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 13:37:17 ID:/jkeuzIE

>>686
ないです(T_T)

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 14:09:00 ID:q9MV+HlS

違法な会社だな。訴えられてもおかしくないこと平気でやってるな。

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 15:48:46 ID:+t0V2Gi/

ハロワに勤めたいよお

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 17:38:10 ID:UWrCZJwe

＞＞687さん
オレも、しかも三ヶ月、
正直入社するかどうか、まだ迷ってる

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 18:14:43 ID:q9MV+HlS

経営者が好き勝手に決め手いいことじゃないんだけどね。人殺すと犯罪になるかどうかの
レベル。正社員である以上、最初からあるのが普通。無いのは人を短期に使い捨てし、長期的な
スパンで人材を育てていこうという考えが無いとこ。新卒雇ってる会社の方が試用期間社会保険無し
は少ない。逆に中途のみの会社は試用期間社会保険無しがかなり多い。中小だともうかなりの数。
上場大手でも正社員募集で契約にしたり、やはり試用期間社会保険無しがあるのも事実だ。

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 18:23:14 ID:caxpfvHU

退職金制度がない会社ってどう思う？社会保険はあるんだが。

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 18:24:57 ID:q9MV+HlS

駄目だと思う。よっぽど賞与が高い。つまり月給の４月以上もらえるとかじゃないと。
将来的に行き詰る。そしてまた転職をし、レベル１だよ。

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 19:10:31 ID:caxpfvHU

>>694
やっぱりそうかな。最近注意して見ると退職金がない会社が結構あるんだよね。
年収が高くないと意味ないよな。

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 19:12:07 ID:q9MV+HlS

どうせ転職する会社に入っても、次の会社では１年生だからな。だんだん年取ると転職できなくなるし。

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 19:29:14 ID:caxpfvHU

>>696
もう年なんですよ。で、入る会社がなくなってきた。バイトや契約社員はいずれ辞める
前提だし、正社員で競争率低そうな所探してるんだが、必然的にやばい会社が多く目
に付くんだよね。退職金なしでも正社員ならまだましかなと。
会社がなくなって現在無職です。

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 19:46:32 ID:q9MV+HlS

いいとこ決まるようにエントリーしまくるしかないな

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 21:23:46 ID:vdtEW4OI

以前　勤めた会社は試用期間中は保険無しだった
数ヶ月後　社長に保険に入れさせてくれと頼んだが試用期間後は保険無しと言われ　社会保険事務所へ駆け込んだら会社に連絡が入って保険証が貰えた
皆さんも困ったときは社会保険事務所にGO！！

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 22:22:02 ID:q9MV+HlS

それやると経営者にうらみ買って、逆に退社に追い込まれそう

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 22:24:53 ID:gg902gEu

保険しぶる会社なら辞める。次に給料しぶりそう

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 11:24:57 ID:s26hrUY1

きちんと法律違反を取り締まるべき

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 17:08:38 ID:9/4eZHLT

まともに保険代さえ出さない会社なんて碌なモンじゃないよ
俺のいた所なんて1年間で社員半数入れ替え
残業代削る（サビ残当たり前）
社長は新車を買う
パートの女性が正社員希望なのに　保険代が必要だから正社員にしない（結局辞めた）

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 09:19:46 ID:ExGw6axM

こういう会社ばかりだな。派遣とかの非正規雇用が流行ってから企業側も正社員の
数を減らして、調子にのってるからだよ。

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 10:05:48 ID:sa5y0rp1

確かに。企業も派遣使うと病み付きなるからね。派遣制度なきなったらいいのに。

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 02:09:26 ID:PzgaW0YH

雇用保険だけじゃなく社会保険も入るのは義務なの？
最近転職した会社、試用期間後にしか社保入れない、はずが、
試用期間終了後も入らせてもらえない人がたくさんいる事を最近知った。
会社の売り上げが悪いからという理由らしい。営業に至っては売り上げ600万あげないと
社保入れないそうだ。しかも売り上げ悪いと即クビだし…

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 04:36:48 ID:7o0polyf

>>646
潰れます。氏んだりした場合、社長は、今度は一変、使われる身になり、一生働いて多額の慰謝料を稼ぐ事になります。

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 21:03:45 ID:VFNjKh7y

いずれアホ経営者も捕まるぞ、これやってる

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 14:24:48 ID:y4mOzYGA

■　残業代ばかりか命まで奪う、『過労死促進法』　■

労働基準監督官：　労働時間の規制撤廃に６割が導入反対
　第一線の労働基準監督官の６割は　日本版ホワイトカラー・エグゼンプション導入に反対－－。

厚生労働省の旧労働省職員らの労組、全労働省労働組合は１３日、同制度に対する監督官
の意見を聞いた緊急アンケートの結果をまとめた。同制度は厚労省が導入を検討しているが、
現場を知る同省の監督官の多くからレッドカードを突きつけられる形になった。

制度は、自由度の高い働き方として、労働基準法の時間規制（１日８時間など）から
労働者を除外し、残業代も払われないもの。

同労組には、過労死や残業代不払いなど労働現場を詳しく知る監督官の９５％が加入。
アンケートには加入者の８割、１３１９人が回答した。結果は制度に反対が６０％、
賛成１７．９％、どちらとも言えない２１．８％だった。
長時間労働是正にふさわしい方法（複数回答）には「労働時間把握義務の強化」（６４．２％）
や「罰則強化」（５６．７％）が多数を占め、同制度の導入は９．９％に過ぎなかった。

東京都内で勤務する現職の監督官は「残業代ばかりか命まで奪う、過労死促進法だ。
しかも、過労死でも労災認定を取ることすら難しくなる。働く人々に顔向けできない。
長時間労働を闇に放り込む制度で、なぜ厚労省が提案するのか分からない」と憤る。【東海林智】

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20061214k0000m040142000c.html

毎日新聞、よくぞ報道した！！

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 15:19:14 ID:5pQuBVnv

正社員で行ったら、バイトと言う事なんだよね

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 15:22:03 ID:oR6SIfFu

フィット（ＦＩＴ）産業
9月に1ヶ月だけ本社の旧館で、社内待機のときに一緒に居た社員に聞いたのですが、
新卒で入社後に健康保険所のことでかなり揉めたらしいとの事。
四月入社なのに、保険組合には7月入社と偽っていたそうです。
その社員は、入社後に奥さんが妊娠して産婦人科に入院した際に、保険証が支給されなかったので、
退院まで個人負担だったそうです。
保険組合に確認したら、7月入社で届けが出ていると言われて、唖然としたそうです。
会社にその件で文句を言ったら、しばらくその旧館（たこ部屋）で干されていたそうです。

年末のキックオフでは、威勢がいい事を言っていますが、裏では迷惑千万なことを平気で社員に
しているようです。
「世界のコンピュータ業界に新しい感性で挑戦する
　　　　　　　　　　高度頭脳集団　
　　　　経済産業省ＳＩ（システムインテグレーター）登録企業」
とのことですが、単に不正を働くためにしか頭脳を使っていないのでしょう。
某掲示板で知ったのですが、会社の登記簿には、ソフト会社ではなくて、
ネジの販売などを行う会社として登録しているそうです。
2001年には、脱税もしていたようです。
なんだかな～。

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 01:17:45 ID:qz+WwXi9

福岡県Ｏ市の㈱日本○ェニッ○ス。
試用期間3ヶ月間社保なし。
入社してから常務から初めて聞いた。
ハロワの紹介状は、送り返すと社保に入ってないことがばれるので
後で破棄しておくと言われた。
DQNですか？

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 01:24:12 ID:Pc4bzRuS

>>712
聞くまでも無い

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 01:26:08 ID:RnezpANo

>>712
当たり前だ

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 15:33:47 ID:4fh5rk6C

やっぱ多いだな、試用期間中社保ないって会社はさ、
本当に何にを考えてんの、人を長期間で雇う気持ちがマジあるのか

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 15:37:59 ID:4UFJaE87

無いんだよな。経験が足りないから、試用期間様子を見たいとか抜かす経営者がいるが、
たぶんその道１０年のベテランが来ても、試用期間保険無し、あるいは正社員で募集してて
契約社員とかやると思うね。はっきりいって、表題どおりの法律違反やってる会社が多すぎる。
摘発したら、何万件あるか分からない。

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 16:21:05 ID:sZZ2h2KO

正社員の募集出してて、こういうことするのやめて欲しい

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 16:57:50 ID:Z6iyhZ5S

月曜日から試用期間保険ナシのところ行くことになってるんだが
内定出てからその話聞いてムカついたから
当日にキャンセルの電話してやる

しかもタイムカードもないから
このくらいの仕打ちは当然だろ

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 17:28:27 ID:5N54D0ha

オレは先週なんだけど、入社出勤の寸前に連絡を入れて辞退をした、
本当にむかついたから、しかもさ、その会社の内定が出てから、
他の選考をやめた、ま、といっても、オレの判断ミスもあるけどな

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 17:36:48 ID:sZZ2h2KO

もう俺は試用期間保険あるかは確認してるよ、面接のとき。無い時点で高離職率と分かるし。

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/17(日) 02:56:13 ID:F1bxoIJX

社会保険がついてない会社は案外多い。

以前入った会社はDQNだったので、当然保険などついてない。しかも、
出社初日に夜勤部隊に配属される事を聞かされた。

次の会社も超DQNで、社会保険もついてなきゃ給料遅配で社長が夜逃げ。

次の会社もDQNで、社会保険もついて無けりゃ、
雇用保険もついてないようだ。
ここも出社初日に祭日無しと暴露される。

俺の見る目が無いのはよく分かったが、良い会社、悪い会社の
ボーダーラインは保険がついてるかついてないかで決まるんだと思う。

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/17(日) 09:41:37 ID:Lsot6SzN

試用期間保険無しの時点で健康保険法違反で６月以下の懲役又は５０万円以下の罰金。
民法では詐欺なのにな。派遣とか流行らせたから、経営者が使い捨てに走ってしまった
んだと思うよ。

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/17(日) 10:27:43 ID:2eJHQBtX

本当厳しく取り締まって、潰れてくれ。腐るほどあるけど

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/17(日) 20:08:24 ID:g0fF9UB4

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/18(月) 07:38:38 ID:2nrF9+/W

犯罪だぞ、これやってるとこ。長く人を雇う気なんて元々無いなら、募集するな。

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/18(月) 10:38:15 ID:bY8XNz2p

社会保険完備という条件での正社員採用でしたが、
正社員になっても社会保険の給付を断られましたｗ
私が入る前からすぐに辞める人やバックレが多かったらしく
私もすぐに辞めるんじゃないかと思われているようでｗ
の割りには結構重要な顧客の担当をさせられたり、
日々パシリなことから何でも要求してくるのは何故だろうｗｗ
ま、むかついたので転職活動中ですが、これって辞めるときって
引き止められるのかな？
それだけちょっと心配。オレみたいな経験の人っています？
頼む！俺の自意識過剰であってくれと。

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/18(月) 16:57:56 ID:G5nqaOAa

＞＞726
オレの経験は・・・
面接のとき、将来的に重要な役を任せるとか、
たくさんチャンス与えられそうな感じをした、
で、採用された、正直嬉しかった、
けど条件提示のときは、試用期間中は社保ないと聞いたら、すごく凹んだ！
募集広告で社会保険完備と書いてたのに、試用期間中ないとは、
なんか、オレが入ったら長くしないような、って感じ、本当にむかついた、
だから入社する前じっくり考えて、と回りの意見も聞いてみた結果にした（内定辞退）、
ま、オレの場合は試用期間中社保なし以外、年収はやや把握できないことも、
（ナスは年何ヶ月あるか、その人事担当がはっきり言ってなかったよ）
おそらく入社して三ヶ月以内で辞めた人が結構いる、
何にか問題あるじゃんないかと、不安点が多すぎて、辞退したわけね。
ま、ここのカキコをみて、やっぱそういうまともない企業も多いんだな

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/18(月) 20:58:32 ID:2nrF9+/W

試用期間社会保険無しの時点で社会のダニ企業だよ

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/19(火) 15:04:27 ID:bWlCYnCz

正社員の募集しててもこれじゃあ、アルバイトと同じだろうが。試用期間過ぎても加入してくれない
場合も多いし。

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/19(火) 15:22:29 ID:Sw4KttTr

試用期間だけなら我慢するよ俺・・・

未来永劫は無理だよなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/19(火) 22:00:51 ID:N8SfksZt

本気で入りたい

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/20(水) 11:13:53 ID:8vfBsx+t

試用期間、時給１０００円とか書いてあれば分かりやすいし、向こうもたぶん
試用期間社会保険無しなんだと推測できるね

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/20(水) 11:28:54 ID:EcHX0zkw

試用期間中はないほうが仕事合わなかったとき職歴傷つけずにやめれるじゃん

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/20(水) 12:19:18 ID:8vfBsx+t

それで無職期間延ばすのかよ。合わないんじゃない。教育全くしないで即戦力ばかり
求めてるんだよ、会社が。そんなミスの許されない会社、入るとろくなことない。

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/20(水) 23:03:51 ID:8vfBsx+t

試用期間は法律どおり社会保険あるべき

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/21(木) 00:35:52 ID:Emq3S7Xk

試用期間社保無しの会社に実際入ってみた人いますか？
どうでした？

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/21(木) 01:05:21 ID:5suh1eYt

アドラックてとこ
内定後に試用期間はありませんといってきた

インプレッションてとこも試用期間は同条件だったのに保険がなかった

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/21(木) 09:39:33 ID:9QPkg7uH

トイレ男女共用だったり、初日から同族社長の息子と同行営業で賞与いくらもらえるんですか？
と聞いたら、そんなの知らんと言ってきたり、月の営業成績が悪いとハチマキ閉めなくては
ならんかったり、テレアホ系の会社で社長が竹刀持って、うろついてたり、若い奴しかいなかったり、
休みが求人条件よりもかなり少なかったり、勤務時間が長く、サビ残業だらけだったり、保険が無い分
手取りが多くもらえて得だとか社長自ら言ってきたり、試用期間に売上げ無いと正社員になれなかったり。
試用期間保険が無いとこはやはり問題だらけだったよ、今まで。

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/22(金) 05:26:54 ID:nHzB19ut

いずれ、これやってるブラック企業は痛い目にあうだろう

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/23(土) 11:59:56 ID:pX95yXrL

結構な知名度のある会社でさえ、試用期間保険無しにしたり、実際雇うときになったら、
契約社員、嘱託雇用だとしてくるとこ多いね。

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/23(土) 12:08:30 ID:ctW5RzY1

>>738
いま働いてるところが6箇所当てはまった。

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/23(土) 15:33:41 ID:SZiKfue+

日経平均が17000円を超えても、会社は儲かって社員は薄給の時代、
日雇いの仕事には応募が殺到する格差にした社会、
政策間違ったね、

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/23(土) 22:34:36 ID:pX95yXrL

もっと厳しく取り締まるべき

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/24(日) 13:09:27 ID:HJJCXQMo

俺もそういう企業ばかり当たったぞ

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/24(日) 15:36:39 ID:QxRjH29d

試用で入って給与もらってないぞ

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/25(月) 01:14:34 ID:mufPYVTb

こういう企業増えてるね、ブラックだよ、正社員求人出しておきながら

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/25(月) 11:15:44 ID:QbikD4U5

転職して半年たちましたがいまだに社会保険の加入を断られてます。
以下の理由と加入方法ってに沿っているのしょうか？
因みにフルタイム出勤＆休日出勤ちょっとだけありますｗ
これって会社に談判し続けるべきでしょうか？

理由
・私が入る前はバックレ、すぐ辞めるが多発したから
・社長がまだ私を認めてくれないから
入る方法
・私が売り上げを伸ばして社長に認められなければならない

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/25(月) 11:48:06 ID:mufPYVTb

俺だったら、転職活動する。それでなぜ前職を辞めたいのかと聞かれた時に、
正社員の募集で入ったのですが、会社が半年経っても、社会保険に加入してくれ
ませんのでと言う。若いならしがみつく理由は無い。２０代なら。貴重な時間の
無駄。若さの浪費。

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/25(月) 14:40:29 ID:9wbQM4XB

>>747
仕事の能力と社保の有無は関係ねーよ。
>私が入る前はバックレ、すぐ辞めるが多発したから
そういう糞会社だから逃げる奴が多発したとは思わんの？

>私が売り上げを伸ばして社長に認められなければならない
繰り返すけど、能力と社保の加入は全く関係ないから。
こういうこと言われてる時点で最低最悪のDQN会社だと気付けよ。

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/25(月) 23:45:13 ID:nUzqXGsv

いきなり社保ありだったがドキュンだった 2週間でやめたが雇用保険と厚生年金引かれるかな？

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/26(火) 21:29:10 ID:1eLw5lj1

試用期間に社会保険が無い理由は試用期間にかなり辞めてきた証拠。そんなとこに
入ってもまた辞めることになるよ。

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/27(水) 13:43:06 ID:rNxpP3mV

こういう会社本当に増えてるね。求人信用して行ったら、バイトや契約社員みたいな。

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/27(水) 16:55:50 ID:ZC0pmHdq

試用期間に辞める人が出てる会社＝皆が辞めていく、自分に合うはずの無いＤＱＮ会社
とはいちがいに言い切れないのでは？
試用期間は自分と会社のマッチング期間で、長く続けられそうかどうか判断するための
期間でもあるのだから、辞める人がいてもいいと思うけど。特に今のご時世、職に対して
売り手側が貪欲に求めることもできちゃう訳だから。わがまま根性なしも多いけど。
だからそういう意味では最初から保険適用しないほうが都合がいい人も居るわけでしょ。
発想変えれば好意的ともとれなくはないよ。

正直、スレタイのように決め付けてる人はかなりのチャンスを逃してると思う。
特に新卒でもない中途なんかはもっと謙虚に転職活動したほうがいい会社掴めるかもよ。
なにより大事なのは自分にとって“良い”会社に就くことだからね。
こんなことに拘っていては、本質を見過ごしてもったいないと思う。

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/27(水) 17:05:55 ID:5QcmlUZ/

全くその通りだ。
お前等、高望みしすぎなんだよ。
今日もまた内定辞退してきた馬鹿がいたぜ。

うちは試用期間中は無休で無給の諸手当なしだけど、
四大卒で三十以下なら職歴は問わずだ。
正式に雇用されれば御の字だろ。

ホント、文句言い過ぎ。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/27(水) 17:28:43 ID:rNxpP3mV

訴えられたら、経営者は６月以下の懲役又は５０万円以下の罰金と条文にあるんだけど。
根性あるよな、法律違反するなんて。もちろん６月以下の懲役を選べよ、おまえ。

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/27(水) 22:02:04 ID:lLv3j//H

どんな事情があろうと社保年金なしはDQNだろ。

社保の制度について知らない→無知→経営も不安
制度については知っているが順法精神がない→人間のクズ
制度については知っているが会社負担分が払えない→倒産カウントダウン→速やかに脱走

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/27(水) 22:25:54 ID:rNxpP3mV

>>756
同意

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/27(水) 22:31:59 ID:+oFjuIX7

>>753
確かに試用期間に社保に入っていなければ、辞めても年金手帳に残らんから、
会社・社員双方にとって結果的にはいいかも知れない。
でも社保はいい悪い言う前に義務なんだよ。
福利厚生とか待遇とか言う以前の最低限の義務。
最低限の義務を果たしていない企業を信用できる訳が無い。

>>756
全く同意。

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/28(木) 07:24:05 ID:G3kiavdp

試用期間社会保険無しにしてた経営者諸君、俺はそのうち社会保険庁、労働基準監督署、
税務署の３箇所に通報しますので、覚悟しておいて下さい。

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/28(木) 07:46:21 ID:8Jj/pfSj

税務署関係ねえｗ

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/28(木) 08:18:47 ID:G3kiavdp

社会保険料の脱税です。本来払うべきものを払ってないんだぞ。追徴されるぞ。

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/28(木) 11:37:32 ID:4z++vSg7

雇用労災のみの会社に昨日内定の電話が来たんだけど、
今日内定辞退の電話しても職歴汚れないかな？
ただ、昇給と賞与の良さに惹かれて行った俺がばかでした･･･

１月６日に来てくれってことだったんだけど、今から辞退の電話しても間に合うよね!?

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/28(木) 11:46:18 ID:1vcBMg/p

書き込んでる間に電話した方が早いし良いと思う

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/28(木) 11:50:28 ID:2begaAz4

１月６日に辞退の電話しても間に合うさ

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/28(木) 11:50:34 ID:4z++vSg7

もう１２時なので、１時３０分ごろ辞退の電話かけることにします！

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/28(木) 12:08:15 ID:1vcBMg/p

すっきりして年越ししたら

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/28(木) 12:14:47 ID:6RKDktvW

社員一人でも加入義務があるんだね
http://www.venturejinji-senmon.com/shaho_kanyugimu.html

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/28(木) 13:54:09 ID:4z++vSg7

電話したけど誰もでねぇ！
３０分待ってからもう一度かけてみよう･･･
なんでこんなときに限って電話でらねんだよｸｿｯ

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/28(木) 14:23:43 ID:G3kiavdp

当日に電話かけて辞退しろよ、アホには報復しないと

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/28(木) 14:28:45 ID:6vOpTEQU

>>768
ＦＡＸすれば良いじゃん。
辞退なんてどんな形でしても、職歴なんか汚れるわけない。
またはぶっちしても大丈夫だよ。

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/28(木) 14:45:36 ID:4z++vSg7

俺の家ファックスないんだよorz
会社はあるみたいだけど･･･

当日辞退ってのもありだな。

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/28(木) 14:58:02 ID:G3kiavdp

法律守ってない企業なんだから、それでいい。当日に理由聞かれたら、社会保険入ってくれないからと言えばいい。

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/28(木) 22:47:57 ID:oqvJ1yKl

>>771
コンビニも無いのか

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/28(木) 22:55:33 ID:g+WB7nzs

>>771
スキャナで取り込んで内臓のモデムを使うのは？

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/28(木) 23:14:41 ID:NVAWrVq7

実は夕方電話して内定辞退してきた！

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/28(木) 23:26:16 ID:y1sXCMf6

試用期間社保ありで三ヶ月で首になりますた試用期間だし履歴書にかかなくてもいい？

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/28(木) 23:28:14 ID:G3kiavdp

試用期間３月で首にするというのもやばい会社だな。ブラックであることこの上なし。

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/29(金) 05:59:58 ID:0mxWuldl

http://www.pla-part.com/

石黒製作所。ここはやはり試用期間保険無し。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/29(金) 08:31:29 ID:Z5vcg0Px

今月の上旬に入社したのだが、まだ健康保険が家に到着しない。

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/29(金) 08:36:30 ID:G1H5QT76

保険なしなんだろ！

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/29(金) 20:45:58 ID:0mxWuldl

犯罪ですから、正社員で試用期間保険無しは

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/29(金) 20:53:34 ID:jok9G3tb

小さい会社だと違法だって知らない経営者いるよ

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/30(土) 07:46:36 ID:XF80y96q

試用期間過ぎても実力不足ということで保険入らないアホ会社もたくさん
あるみたいね。正社員募集しててバイトや契約社員にする会社の経営者は
早く懲役くらって欲しい。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/31(日) 09:41:07 ID:VBFebYHC

多いな、本当に

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/31(日) 14:01:00 ID:VnWM8rOo

いきなり社保ありでもＤＱＮ企業はたくさんあるぞ

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/31(日) 14:03:49 ID:yrFca0O4

そうなんだよな
優良企業に当たるのはむずかしいわ

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/31(日) 14:15:29 ID:VBFebYHC

でもいきなり社会保険が有りが普通。それがノーマルだ。

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/31(日) 14:17:15 ID:sy44xMAG

池袋のDTP屋
ニッ○ー

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/31(日) 15:36:15 ID:yrFca0O4

DTP自体がDQNじゃね？

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/31(日) 15:43:23 ID:nnCnxZwF

つーか試用期間だって普通は社保ぐらい加入だろ。

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/31(日) 15:54:57 ID:VBFebYHC

それが結構な大手でも試用期間社会保険無しが多いんだよ。ハロワなんて７割ぐらいの会社が
試用期間保険無しだし。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/31(日) 16:04:08 ID:VnWM8rOo

社保有りで試用期間で首になったおれはどうすれば

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/31(日) 18:09:23 ID:VBFebYHC

労働条件があまりにも違ったので試用期間で辞めましたでいいと思うぞ、次の面接では

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/01(月) 02:43:59 ID:bXFGeHHV

東京・瑞穂町のシステムプ〇ンニングという町工場は、試用期間（最大６ヶ月）社会保険非加入。

例年、退職者多数で、ハロワでよく募集してます。

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/01(月) 09:09:13 ID:wu0WHsW/

工場という怪我しやすいとこでか、やばいな

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/01(月) 20:36:49 ID:wu0WHsW/

俺はもう然るべきとこに届けるよ、これやってる企業

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/01(月) 20:40:17 ID:p653r96g

なんで社会保険に入れないんだそんな企業即刻社会から抹殺しろ

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/01(月) 20:42:05 ID:ygePXBfa

漏れは2ヶ月の試用期間は保険無しという条件で
入社した。これは仕方ないかと思ってた。
が、もう2ヶ月試用期間を延ばすといわれ、
しかもまた保険無しといわれた。
さすがに切れた。

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/01(月) 20:47:02 ID:wu0WHsW/

派遣が流行って、より企業が労働者を使い捨てできるようになり、企業サイドで
労働者を奴隷のごとく使うのが当たり前になってきている。だからこそ、本スレの
タイトルのような状況が多い。

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/01(月) 20:51:31 ID:p653r96g

甘い蜜（派遣や契約等）を知ってしまったからな阿呆企業はでもいずれは本当の人材不足で自滅していくんだよそんな企業そして社会

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/01(月) 23:53:40 ID:WAVcwpn0

最近は派遣会社のほうが、社会保険を入社時に加入させる所が多い。

中小零細企業は、自己ルールで試用期間終了後に加入させる。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/02(火) 07:57:09 ID:l3XfS+9W

潰れろよな、せっかく正社員期待して行ったら。バイトじゃねーかよ、あほ。

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/02(火) 19:03:24 ID:l3XfS+9W

多いよな、試用期間保険無しは

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/02(火) 22:51:35 ID:5om+0yTd

>>801
競争で残っていくためってのもあるから・・・

>>803
自分も今月から行くとこ3ヶ月保険無し。
今後人を増やしていくって言ってたから、その時機会があれば
社長に言ってあげようかと思ってる。
なんかそういうの知らなさそうだから。

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/03(水) 09:29:23 ID:CID5p86F

指摘したら、お前が首にされるぞ。俺は試用期間保険無しにしてる企業を一斉に
届けますから、やってる会社の経営者諸君、正月早々、懲役覚悟しておけ！

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/03(水) 11:25:09 ID:CID5p86F

まあ、社会保険料を脱税してるわけですから、税務調査も入るだろうね

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/03(水) 15:04:30 ID:tHOLT/Hp

>>805
そうだね、言うのやめる。
でもいい人材採用するにはまずは表面的な部分を何とかしないとねｗ

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/03(水) 20:01:08 ID:CID5p86F

オレだったら、試用期間保険無しの正社員の時点でばっくれる。

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/03(水) 21:24:27 ID:6jhMGSMw

>>808
選べりゃ苦労しないよお。
無職期間を長引かせる事もできないし他に採用されそうなところがない。
実家ならいい所見つかるまでねばったかも。

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/04(木) 04:54:35 ID:+Zld/ytm

オレもスレどおりの内容だよ、世の中おかしい

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/05(金) 23:09:43 ID:3nx6yQDI

試用期間保険無し＝アルバイトだよな

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/06(土) 17:13:00 ID:GYRyZDp8

俺が受けた所は６ヶ月試用期間で時給制。阿呆や。
しかも面接官のババアは足を組みながら。

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/06(土) 17:54:36 ID:CYejMINc

正社員募集で釣っといて、試用期間中に難癖付けて、
居られなくするという詐欺の手口が横行しています。
だまされると分かっていて、仕事ほしさに行ってしまいました。
使い古された手法かも知りませんが、気を付けて下さい。

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/06(土) 20:06:35 ID:WlczzZGU

>>813
多い、国はこれを先に取り締まらないとな

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/07(日) 14:20:26 ID:ymT2G+fq

正社員雇用でバイトですね

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/07(日) 19:07:01 ID:2qDGB/9R

そうなんです。世の中って悪い事しても、ウワサも立たず、
まかり通るもんなんですね。一部を除いて。

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/07(日) 19:39:39 ID:ymT2G+fq

これも詐欺罪が成立するよね

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/07(日) 23:24:22 ID:ymT2G+fq

取り締まれ！

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/08(月) 22:19:14 ID:ycEa0GrQ

試用期間社会保険無しは違法なのにな

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/08(月) 22:40:02 ID:mN05vsiy

まともな会社はバイトだって社保年金入ってるよ。

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/09(火) 06:08:01 ID:4v1TVDMl

まともじゃないとこが増えてる

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/09(火) 08:30:52 ID:QRCMX2yT

俺、おととしの１０月後半に正社員という言葉につられて
試用期間中社保なし日給定額制、別途残業代なしで朝８時～２１時
年末の糞忙しい時なんか０時超で年明けハイさようならだったよ。
なんか面接のとき頑張れば３ヶ月で正社員になれるかもしれないし
なれないかもしれないとか、おかしなこと言ってたんで
辞退しようかと思ったんだけど正社員という言葉につられて
無駄な時間と努力を費やしてしまったよ。

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/10(水) 00:23:04 ID:kHe3DguF

試用期間中に理由付けて首切ってくるんだよな

824 ：どうぞ～：2007/01/10(水) 00:26:46 ID:NqtHv220

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/build/1145976756/

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/11(木) 02:25:03 ID:1uBnV617

俺、年末年始･ＧＷ･お盆と、連休がなくて、二連休を贅沢だという会社に入ってしまった。給料悪いし、そんなに昇給もないし、残業も付かないようです。社員の話を断って、辞めた方がいいのだろうか…。ほんと、恋愛どころか、遊ぶ事も出来ない。

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/11(木) 05:56:33 ID:SaJA2+Ef

社会保険完備で無いから困る。社会保険不完備なのに。

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/11(木) 06:07:21 ID:hyFXv58F

そんな会社倒産したほうが世のため人のため！

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/11(木) 06:15:21 ID:t15T46aZ

>>827
絵文字使うな！
カス情にかえれっ！

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/11(木) 14:30:02 ID:9AEQ+CFm

えっ、、827って絵文字使ってる？

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/11(木) 22:50:49 ID:SaJA2+Ef

コンプライアンス違反だよ、脱税だぞ！

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/12(金) 12:40:09 ID:jee5nHgQ

雇用入書が送られて来ないので催促した。
そういう物が必要という事を知りませんでした、すみませんだって。
「試用期間後は正社員」という書き方なので、やはり試用期間中はアルバイト扱いなんだな。
だから時給で保険なしな訳だ。

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/12(金) 22:13:31 ID:HbrHMmE4

バイトや契約社員、派遣社員より１００倍マシ。

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/12(金) 22:34:19 ID:Jf2tZaro

これだけ試用期間保険無しの企業が多いと
それが普通に見えてくるから怖い。
試用期間が終わったら、とてもいい会社
だったという話がないのかな？
一社くらいあってもよさそうだが・・・

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/12(金) 23:20:07 ID:Lo5RjiaB

無い。俺が1月から出社した会社、1月14日(日)まで休みなのに1月1日入社という話なのに
健康保険証渡してない。定期代もらったから、俺はもしものために転職活動して決まったら、
即切りやるよ、普通の正社員のとこ。

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/12(金) 23:43:49 ID:5NTtwYl0

辞めても職歴にならないから
全て悪いという気はしないのだが

836 ：８３４：2007/01/13(土) 00:13:14 ID:DFzwKNNe

まあ、俺は就職活動再会だな。

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/13(土) 00:56:21 ID:I851X0MZ

正社員の募集で試用期間社会保険無しって逆に有難い。
試用期間にどうしても合わずに辞めた場合、無駄に職歴汚さなくて済むから。
今試用期間中なんだけどすぐ保険に入れられた。
正直入れるなら試用期間が終わってからにして欲しかったよ。
続けるか辞めるか悩んでるのに・・・・。

838 ：８３４：2007/01/13(土) 01:06:35 ID:DFzwKNNe

いや、俺も1月4日に年金手帳渡したのに、いまだに健康保険証渡さない。5日以内なのに、普通は。
もし入れてくれても、俺は3月間は試用期間を応用して、その期間にもっといい企業の内定めざし、
受かったら、即辞めだな。

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 01:00:02 ID:K6dlYHEw

多いな

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 06:54:36 ID:HdrZ+ZY3

試用期間社会保険無し会社…通報は労基？

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 07:02:45 ID:jmgK78Qs

層です。じゃんじゃん通報しましょう。悪い屑企業を退治しませよう

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 10:07:43 ID:S01sFbUQ

最近採用になったが
試用期間３ヵ月は保険関係何もなし。

でも、フリーター歴が長く
年齢３０超で実務経験もなく、会社の即戦力になってないのに
会社は、あたかも新卒採用者を教育していくような感じで、仕事を教えてくれるから
保険云々いうよりも、そういうことが有り難いね。
そういう会社は、トライアルも含めて、なかなかないだろうな。

途中で辞めたくなったら、遠慮はいらない、と言ってくれてるし
万一、社保無し中に辞めた場合、職歴に記録されないことは逆に助かる。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 14:42:55 ID:K6dlYHEw

違法は違法、でも。詐欺です。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 15:31:25 ID:AsLa/e4j

>>795
俺の会社(工場)は試用期間3ヶ月。

実際は嘘で2年も保険ﾅｼのﾊﾞｲﾄ扱いが数人いる。
数年前ﾊﾞｲﾄ君が指切断の怪我を負わせて社長は書類送検。

会社の母体は某宗教団体。
信者、非信者の扱いは明らか。
退職を申し出ると、事務所で数人に囲まれて説得される。

ちなみに信者は退職できない。
退職=脱会となる為。
4月から2人の新卒採用が来るが、非信者なので社員の道は険しい。

おい、関西の某会社！違法だらけで働かせやがって。
売り上げは宗教に流れてるのは分かってるんだよ！

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 21:02:19 ID:K6dlYHEw

脱税だな、これは

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 21:11:09 ID:nqA00uUT

募集は正社員で、試用期間終了後は確かに正規雇用だけど
それまでの試用期間中はアルバイト扱いの場合、これ自体は違法には当たらないのかな？

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 21:12:47 ID:XS1/PBlP

>>842
あなたは今の会社に勤める前は正社員歴が無かったのか？

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 21:14:24 ID:K6dlYHEw

>>846
それは違法。スレどおり。訴えれば、６月以下の懲役または５０万円以下の罰金という条文あります。

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 21:47:44 ID:VaoiRu+h

１月５日初出社。
試用期間３ヶ月間は時給８００円のバイト扱い。
もちろん保険は一切ありません。

明日から働きながら転職活動します。

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 21:51:22 ID:K6dlYHEw

決まるまで理不尽かもしれんが、会社に保険無しでむかつくとか言うなよ。
決まって、条件提示で次の会社できちんと保険入ってくれる事を確認したら、
その時に即時に電話で辞めること伝えればいい。そして現金書留で今まで、
働いた分、送るように言えば。がんばれ。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 21:56:50 ID:K6dlYHEw

転職理由聞かれたら、正社員の募集で入ったのにバイトだったからでいいと思うよ。

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 00:42:29 ID:9G/71oEP

正社員で入って、4年保険なしの先輩がいたな。
転職、どうしたんだろうか…。

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 05:53:33 ID:mdHIqW26

試用期間保険無しの会社はつるしあげるべき

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 12:49:01 ID:apDTORU1

社名晒せよぉ！
奴ら自覚ゼロなんだからさー

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 21:39:27 ID:mdHIqW26

同意、社名晒すべき

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 05:55:56 ID:8OdRoZ4W

犯罪です

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 06:55:43 ID:3ZRhGrff

犯罪言うけど、実際に罰せられないのは何故？
見せしめ検挙があっても良さそうだけど。
ハロワも2～3ヶ月の違い…とか、ノンキに言わないと思うが。

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 10:35:04 ID:Ifl3HmoO

俺も今月から働きだしたところが、社保・交通費無しのところ
社保は4月に導入予定との事だが、かなり怪しい
しかも正社員登用後の待遇を教えてくださいと、何度かお願いしているが
未だに教えてもらってない
ささやかな仕返し、という訳でもないが、
こちらも会社から出すように指示された誓約書などは出してない

とりあえず試用期間の3月まで、生活費の為に働きながら次の場所を探す
職安に逝ったり面接逝く時間がかなり制限されるから3月までに探せるか不安

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 10:39:27 ID:T38Yb7zu

>>857
まんどくせーんだろ

奴隷がどうなろうが、お金をもらってるやつらにとっては関係ないから
しらんぷり

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 12:45:59 ID:PI8Bnp3r

>>857
把握出来ないんじゃないの？
加入してるのに未払いならすぐわかるだろうけど、バイト雇用扱いだから未加入以前に不要のカテゴリなのでわ

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 21:09:43 ID:8+KTYdLD

俺が所属してる会社は給料ソコソコ年間休日105日、もち初っ端から社保完だが
この半年間に9人離職。
原因はあまりに無能な社長のせいで皆呆れての退職、そんなわけで俺もこの板へ。
みんな判ってるだろうが、社保完の有無は会社選びの一つの指標でしかない。

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/17(水) 05:45:43 ID:EK0SFagR

正社員の募集で社会保険完備と記載しておきながら、たちが悪いな

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/17(水) 06:42:22 ID:hUt1aC+T

>>862
モラルのない会社が増えたよな。

ホント、こういう騙しは逮捕してほしい。
ただでさえ、短期退職とかすりゃやり直しきかないんだから
適当な募集会社の社長は逮捕しろよ。

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/17(水) 21:27:00 ID:EK0SFagR

激しく同意。たとえ５年の職歴があろうと次の会社で１月辞めやったら、日本では
二度と正社員では復活できない可能性もあるからな。

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/18(木) 01:48:11 ID:OyFN2x/w

>863-864
なら保険なしは都合がいいんじゃ
というか保険支払さえなければ今までの入社歴はばれないってこと？

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/18(木) 02:26:41 ID:741cAvnV

試用期間中は時給制で、しかもその間にやめたから交通費返金させられたんだけど、これは違法？
入社するときに口頭でいわれて了解しちゃったから泣き寝入りしたんだけど。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/18(木) 06:08:27 ID:1HmEKoSt

都合がいいというか試用期間中に使えても辞めさせられるとこだぞ

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/18(木) 07:53:51 ID:S36xvNPe

すまん、勘違いしてた

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/18(木) 12:57:36 ID:TCNjtQqY

勤め始めて10営業日目。
最初は時給＆保険無しで不信感と憤りを感じたけど、今はもしかしたら有り難いかもって思ってる。
なぜなら転職活動始めたから・・・

今の会社、DQNなのに他の社員や社長みんないい人だし
きちんとしてる人ばかりなんだけど、社長が私に「ダサイ会社ですみません」とか「うちはレベルの低い連中ばかりで」とか言い出したのですごい不安を感じるようになった。
自分の会社を盲信してないだけマシかもしれないけど。

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/20(土) 11:02:19 ID:EwZ9Ct75

俺なら活動ののろしあげる

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/21(日) 01:16:18 ID:psWbV6TU

試用期間社会保険無しということは試用期間でみんな辞めるんだよ

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/21(日) 11:30:04 ID:psWbV6TU

死刑にして欲しい、これやってる詐欺経営者

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/21(日) 21:33:28 ID:1B1UW6hb

告発してやりたいけど今やったら自分だってバレバレだからなあ・・・
他に就職先が見つかって辞められる事になったら指してやる

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/22(月) 12:43:43 ID:gbjibMJk

総合ビルメンテナンスというＤＱＮキング業界で事務として働き始めた。
事務なのに肉体労働がある！
1年ほど働いてるアルバイトの人に「○○さんが入ってから辞めた人いますか？」と聞いてみた。
自分の前任に当たる人たち３人辞めたそうだ。
一人目は３日、二人目は１週間、三人目は１ヶ月くらいだったらしい。

やはり人がいつかないから保険無しなんだな。。。
しかしなぜ人がいつかないか学習しないのかね。

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/22(月) 22:00:20 ID:YC+SrZSt

学習してるじゃん、試用期間中にみんな辞めるから保険無しｗ正社員なのに

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/23(火) 05:59:13 ID:aA3eOZzY

アホ、経営者、訴えられるからな、覚悟しろ！

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/23(火) 06:03:09 ID:cO1iHy9N

フィット(FIT)産業

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/23(火) 07:12:43 ID:N78gWuD9

医療事務会社本部の実態
◆給料が手渡し、それさえ毎月遅れ中
◆ボーナスがない
◆社長はボケて杖突いて社内徘徊
◆常務はくわえタバコで２ちゃんねる
◆事務所家賃を滞納中
◆法人税消費税を滞納中
◆社会保険料を滞納中
◆総務部長は３時間昼休み
◆経理は銀行でひまつぶし
◆営業はいつも車で昼寝
◆よそでは使い物にならないリストラ男が管理職になっている
◆女は家庭崩壊、離婚経験者ばかり
◆男より女が強い。
◆男はだらしなく馬鹿、女はブスで性格が悪い
◆太った男が多い。性格は幼稚園児以下。
◆一日中、パソコンに向って、ぶつぶつ、つぶやいているオタク男がひとりはいる
◆少し医療事務が出来るだけで偉ぶる
◆若い職員は遊ぶために職場に来ている

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/24(水) 05:51:52 ID:csxCyN2u

多いな

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/24(水) 21:17:31 ID:yUAYer8E

俺の会社は無しじゃ無くて、総務が機能してません。

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/24(水) 21:26:44 ID:mz+3HFTL

株式会社アドラックス
株式会社インプレッション
株式会社ジーク

面接後発覚して辞退した

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/24(水) 21:32:28 ID:mz+3HFTL

>>869
ネタだろｗｗ
社長が言うのか？
電車で鼻水出た

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/24(水) 21:56:51 ID:csxCyN2u

俺は初日に気づいて辞めたこと多し

884 ：869：2007/01/24(水) 23:04:57 ID:mXCYVWyS

>>882
ネタじゃないよ。。。マジだよ。
社長がウケ狙いで言ったのかはわからないけど。

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/25(木) 05:53:35 ID:txNokm0E

もっと厳しく取り締まるべき

886 ：869：2007/01/25(木) 21:52:40 ID:hpva2uXx

隣の席のオジさんが４日前から無断欠勤。
とりあえず２日そのまま待ってたけどさすがに社長が今日どこかに連絡していた。
どこかの病院みたい。
社長の電話に聞き耳をたてていたんだけどどうやらその人鬱病だったらしい。

その間にたまってた伝言を昨日社長が処理していて結構新規の引き合いが
あったらしく泣き言いってたｗ
試しにお客さんに電話してみりゃいいのに・・・
「ああ、いい話しなのにぃ、、、」とか「どうしたらいいんだ」とか。。。
鬱病っぽいオジさんが無断欠勤して２日目には「なんでなんだろー！」とか
ため息ついてるし・・・
あーあ

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/26(金) 06:01:36 ID:WOeAVRnx

試用期間保険無しは違法

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/26(金) 06:15:11 ID:efFqTVna

パートナーttp://www.go-partner.jp/
募集記事では正社員なのに仕事が決まると何の説明もなく青色申告の
申し込み用紙が送られてくる。問い合わせると個人事業主の方がお徳ですよ～
とのたまった。徳しなくていいから社員がいいと言ったら社会保険の
負担額を通常より高額負担してもらうとのたまった。

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/27(土) 02:49:21 ID:4RjHba/M

勤務先がホテルなんですが、制服ももらえません。
だから毎日スーツ。
本気で嫌だ。
スカートで自転車や街角は寒いし、汚れると自前な分ショックだし。
３週間目突入ですが、いろいろ重なって辞めたいです。
朝から身繕いが憂鬱です。
でも、仕事は楽しい。まだ覚えることいっぱいだけど。

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/27(土) 02:54:23 ID:/yz1YzkG

仕事楽しくて辞めたいの？
服のことは言ってみれば

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/27(土) 03:47:32 ID:6XIzeyah

仕事楽しいのが一番だよ！どうしても支給なかったら、制服代はあきらめて仕事専用三着くらいつくれば？

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/27(土) 11:05:37 ID:yYjCZbnj

>>889
面接時に制服のこと確認しなかったの？
ふつうホテルなら制服ある筈、支給されるでしょ？
直属の上司か総務、支配人に確認しなよ。

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/27(土) 11:36:23 ID:cLRZiFu5

>>889
男なら毎日スーツが普通。
仕事が楽しいなんてうらやましい。
絶対続けたほうがいいと思う。

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/27(土) 14:48:54 ID:XOtNulI+

試用期間社会保険無しの経営者死ね

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/27(土) 14:52:47 ID:AYdxKKEq

最近転職した会社は、3ヶ月間社会保険なしだと。聞いてなかった。
社長がいないと、社員は不満たらたら言ってるし、いろいろ問題ありそうな会社だよ。
でも、俺自身が低スペックで採用してくれる会社もないから、しばらくはこの会社に
いるけど、長くいる会社ではないと思う。

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 01:31:50 ID:kgdXGKAo

面接行ったら社保加入時期を必ず聞くことにしてる
先日面接に行った会社は結局は不採用だったけど
試用期間があるにも関わらず入社翌日から加入という良心的な会社だった…のになぁ…↓

試用期間後に加入っていうところは、採用しても直ぐに辞めるケースが多いからじゃないの？
手続きが面倒だからってそうしてるんじゃないかな。

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 08:49:05 ID:tq4K3dvl

俺なんか営業部長の面接の時は社会保険試用期間ありだったが、いざ入ると無し。
総務とコミュニケーション取れてない場合もあるから、聞いても無い場合もありました。

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 18:28:32 ID:tq4K3dvl

試用期間社会保険無しは脱税もしてることになるからな、社会保険料の。
覚悟しておいた方がいいよ、ブラック企業経営者！刑務所入る日は来るから
必ず！

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 18:33:48 ID:EHsJpQXj

俺　んとこは社保ありだけどすぐ辞める人ばかりだよそーゆーブラック企業もあるよ

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 18:45:42 ID:mhY1Ztp9

>>896
確かに試用期間社保未加入の会社は、人がすぐ辞めるので手続きしないというのは
理由らしい。
・・・が、問題は手続きが面倒か面倒じゃないかで加入を考えるべきものではなく
強制加入だってことさ。
要は法違反を平気でする会社ってこと。それが問題。

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/29(月) 01:01:03 ID:4yisUiqF

職歴傷つかないしむしろいいんジャマイカ？

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/29(月) 01:25:31 ID:8kfS1l35

試用期間3ヶ月保険なしが最近当たり前な気がしてきたけど
それよりも正社員でも保険無しや
保険つけても1年後とか言ってくる会社もたまにあるよ
そっちの方が問題じゃない？

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/29(月) 05:43:37 ID:8p/IIh37

試用期間3ヶ月保険なしが最近当たり前な気がしてきたけど
↑
３月以内に退社する人、８割

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/29(月) 06:36:27 ID:LwAGDnpI

俺の所は総務がいい加減。
来月で辞める。

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/29(月) 22:32:51 ID:8p/IIh37

糞経営者死ね

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/29(月) 23:18:46 ID:extUbA5+

>>902
どっちも問題だよｗ
法律違反は犯罪なのに、むしろいいとか３ヶ月なら当たり前とか・・・
飲酒運転する連中もちょっと飲むくらい普通だろうと思ってやってるんだよな。

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 05:36:51 ID:YbG1svKW

２ちゃん見て、びくびくしてる経営者、いつか問題が起こるからな、覚悟しておけ。

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 06:16:43 ID:f8LizvtV

すぐ辞める人が後を絶たないのは、社会保険を払う払わない以前に、そこの会社の資質を問われますよね。
実は試用期間が今日終わる会社を、私も今日で辞めますが。
試用期間中は当然、社会保険はなし。
タイムカードがない！というより就業時間を記すものがない。
退職金もない。
有給休暇の取得日数が定まっていない。
こんな会社でした。
自分でもよく三ヶ月我慢できたと思う。

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 07:01:02 ID:UDtW9HGc

株式会社レイテック

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 07:49:07 ID:zOFw7BxR

現在勤めている（ただし試用期間で保険無し＆時給だからバイトだがなＷＷＷ）会社の社長、
３０代後半か４０代前半くらい。
将来について聞いたら６０歳までに資本金１千億目指したいそうですＷ
業種はビル管理（設備メンテ、産廃等）＆外食
その割には全然やる気がみられないＷ
部下と仕事の話してる時も語尾に大抵「どうでしょう？」とか「どう思いますか」がつくし。
普通反対だろ
船に例えれば船長なのに自分で進むべき方向をがんがん決めて部下をひっぱってゆけない性格
まあ、優しくしててもみんな辞めちゃうからそういう態度になっちゃうのかな

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 12:51:43 ID:Kl2T6HZj

とにかく最低だよ
早く辞めるしかないし求人サイトもちゃんと試用期間保険ありの表示を追加するべきだね。
保険なしを売りにしている会社なら堂々とアピールすればいい。

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 13:22:17 ID:1H/cGGAL

>>910
ﾏﾀｰﾘやってくには良さそうな感じだな。

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 15:18:18 ID:iopWRw4Q

バイトでも保険すぐつけてくれるとこがあったりするのにね

正社員で求人だしても試用期間中はバイト扱い
その後一年間契約社員、そして正社員って段階ふむ会社もふえたね
その一年ちょっとの間は保険つかないってとこも…

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 21:04:26 ID:sY82ElkZ

昨年、契約社員を５日で辞めた。翌月の給料明細が送付されてきたらシッカリ雇用保険が引かれてた。
サスガこれが当たり前！と思ったね。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 21:33:54 ID:YbG1svKW

求人で正社員募集で社会保険完備と記載しておきながら、実際は社会保険の無いバイト
というのが多すぎるぞ

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 21:45:20 ID:zOFw7BxR

>>915
それは完全な「詐欺」ですじゃーーーーっ！！！

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 21:46:23 ID:YbG1svKW

俺は何回もそういう目にあった

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/31(水) 00:27:45 ID:paSAceXD

労働基準監督署に相談逝け

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/31(水) 06:01:49 ID:4adyuETU

俺はズバリ試用期間社会保険無しだから辞めるんだよ

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/31(水) 09:42:34 ID:W78WKD+I

前会社に面接行ったとき本来なら会社に就職すると一緒に社保も加入するのが
普通らしい。でも時代が変わってきたのかそういう会社が多くなったらしいよ。

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/31(水) 10:51:58 ID:qCO/JnPL

http://tingin.jp/0000000gekkyuusei.htm
悪徳サイトみつけた

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/31(水) 13:10:33 ID:S54ZBsVx

>>920
つまり平気で法違反する企業が増えてきたってことだね。

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/31(水) 18:55:36 ID:paSAceXD

先日面接に行った会社から採用の連絡がきた。
自分にとっては初めての有限会社で、面接受ける前にちょっと躊躇したけど
社会保険完備されてるし採用して貰うことにした。
前職から離れて早半年・・・派遣のバイトとかでその日暮らしの日々・・・。
履歴書書くこと２６社分、もう書かなくていいのかと思うと・・・(；；)
みんなもガンガレよ？

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 05:52:35 ID:IPZh2D5Z

試用期間保険無いのは試用期間で辞めるから、みんな

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 07:04:36 ID:XSRioIan

なんとか保険の無い試用期間内に転職をしたいと思うｗ

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 12:32:28 ID:rs49+wTg

反対に試用期間で打ち切られた人っていないの？
正社員で釣っておいて短期の体のいいバイト扱い

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 13:13:01 ID:hSvOKKWZ

そんなの腐るほどあり過ぎて珍しくもない

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 14:18:02 ID:CcKRtvaN

おいらは入社当日から全保険加入だったけど、２ヶ月で辞めてって言われたよ。
退職手当もくれるって。

だから警察（違法操業）には言わないで、って事だろうか。

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 21:20:33 ID:IPZh2D5Z

正社員で釣っておいて、単にバイトはあるよ

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 22:55:43 ID:x/bN9V7b

社保・厚生年金とも未加入だったよ。
それどころか脱税も。

それが何故か、単なる一社員の俺に督促が来る。
給与明細では既に天引きされてるのに。しかも
折半でなく、全額個人負担で。既に天引きされ
てる税金類を何故また払わされるのか？

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/02(金) 05:48:47 ID:F4PwC+wc

俺も企業がバイト扱いしたから、その期間の国民年金だよ

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/02(金) 13:02:46 ID:/f1rLVzR

>>930
天引きされているのに厚生年金未加入なの？
給与計算ソフトを使ってて勝手に計算されてる感じだけど、会社の横領でしょ？それ。

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/02(金) 22:48:57 ID:9+kFLxyt

絶対今月中に転職成功させるぞ！！

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/03(土) 20:14:49 ID:AR5hrWwp

これは犯罪だよ、試用期間保険あるのは当たり前

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/03(土) 23:31:51 ID:4Vl4G4wI

まぁ本来の真面目な普通な会社だったら試用期間中でも加入は当たり前。それ以外の会社は全部倒産してもいいと思う。

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 06:54:34 ID:5JNOULSM

正社員で雇うなら、少しは育成とかする気でいろよな、まったく

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 08:57:49 ID:6Wl6/oyM

早くＤＱＮ会社を辞めたいよォ。。。
給料がいいので不動産屋の一般事務の面接を受けたんだけど、２ちゃんで書かれているようにＤＱＮというのがよくわかった。
都内に自社ビルを構える会社。
指定されたフロアに行って、エレベータを降りたらドアの前で靴を脱ぐように言われた。
中に入ってからスリッパに履き替えさせられた。
これだけでも驚いたが保険加入なし。
グループで飲食店を経営していてスタッフの入れ替わりが激しいからグループ全員
保険には未加入との説明。
違法だってのに堂々と説明してびっくりした。

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 09:46:32 ID:j5EEGfun

某釣具屋。試用期間は何の保障もなくすぐ辞めた。

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 09:53:48 ID:5JNOULSM

試用期間保険無いとこが試用期間後、確実に保険に入ってくれるとは限らないんだな、これが

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 06:14:21 ID:CAKxn0Zd

うそつき経営者死ね。社会保険完備の記載がありながら、これだからな。

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 13:59:13 ID:dr3BjyFu

自分は過去に血迷って入社してしまい、
１週間で辞めた企業があります。後悔。反省。

しかし社会保険（雇用保険・厚生年金・健康保険など）には未加入のうちに辞めたので、
当然、公的な記録には何も残っていません。

人材エージェントに相談したら、
「履歴書に書かなくてよい。
　勤めてもない企業を書いたら経歴詐称だけど、この場合はあえて書かなくてよい」
と言われたのですが、どう思われますか？
書かないと経歴詐称にあたる？

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 14:04:26 ID:0d/Hxm7y

マルチすんなアホ

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 15:20:30 ID:dr3BjyFu

>>941
自分も１週間でバックレタ会社があります。

・雇用保険　未加入。当然、辞めたときも被保険者証もらわなかった。
・健康保険　未加入。保険証発行前。
・厚生年金　未加入。手帳は空白。

１週間分の源泉徴収票から引かれた社会保険料も０だった。
よって社会保険未加入。
何も公的な記録は残っていない。

ハローワークにもばれていない。
「この期間、就労していない」ということになっている。

この会社の職歴は隠して就職活動を続けています。

どうでしょうか？
バレルことある？

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 19:26:41 ID:bykpQY4C

>>943
99.9999…％バレない
まぁバレたら一週間限定のアルバイトでしたと言っとけばいいんじゃね。

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 23:56:41 ID:/T6uj0L8

履歴書の職歴は３ヶ月未満のは書かなくていいっしょ？（社保未加入の場合）

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 23:58:33 ID:/T6uj0L8

法人は社保（労災・雇用保・厚生年金・健保）の加入義務があるのだ！

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/06(火) 04:50:30 ID:Scs7/Z/5

というより前職以外真面目に書く必要ないだろ、ばれないから。目には目を歯には歯をだよ。
社会保険無しや残業未払いがあるんだから。

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/06(火) 17:34:24 ID:IDm+/5yP

試用期間社保なし&一年目は有給なしという会社に採用されたけど辞退して一週間経った…
めぼしい求人もないしダメもとで入社しとくべきだったのかもｏｒｚ

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/06(火) 20:28:22 ID:2xAud3nc

>>948
入社した後におそらく後悔するのでは。
100%とは言わないけど、そういう会社ってどこかイカれてるものですよ。
社内の人間関係も殺伐としてたり、みんなピリピリ＆イライラしてたりね。

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/06(火) 20:32:21 ID:Scs7/Z/5

そろそろパート２だな。試用期間社会保険無しでその後も正社員になれるかどうかは
社長の気分次第が増えたんだな。

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/06(火) 20:36:38 ID:Ml/zTA17

中小の会社ってこのようなケース多いね（特に小規模の零細企業）
その割に入社間もなく残業の嵐となります

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/06(火) 20:47:38 ID:i8I59l/+

６ヶ月試用期間その間有給無し、さらに３ヶ月間は社会保険も
無しって言われて超ドン引き。
おまけに就業時間も９時から２１時まで強制拘束だってさ。

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/06(火) 20:57:15 ID:Scs7/Z/5

求人票で社会保険完備と記載がありながら、実際このスレのように違うからな。
企業はほんとやり放題だよ。

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/07(水) 01:13:52 ID:X7/F7cN8

逆を言えば職歴に残らないわけだし、合うか合わないかの賭けになるね。
だめなら短期バイトだと割り切って辞めれば職歴に傷はつかないし。
ただ正社員だから仕事の引継ぎとかで揉めそうだよね。

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/07(水) 02:44:04 ID:SW87fJFd

本当に今って(昔からなのかな？)試用期間は社保無しが多いね！
今まで約半年間、就活やってきた中で色々見てきたけど、
しまいには正社員なのに社保ないところまで登場してかなり引いた…
こんなんばっかりだったから、最近採用されたところも
試用期間社保無しかと思ってたんだけど、
すぐにつけてくれるみたいでビックリした！！
かなり有り難いと感じてしまった。

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/07(水) 05:37:26 ID:nxL5nA1k

中小は正社員で試用期間社会保険無しが多いな、しかも入社して初めて分かる。
面接では説明無しか、試用期間も保険有りと嘘つく。

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/07(水) 12:45:20 ID:5hKsFqdr

この間面接した会社、社会保険庁の違反窓口に連絡してやった
グループ総勢3000人保険には入ってないそうで
会社で加入しない主義だそう

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/07(水) 17:11:30 ID:mMLpZUsq

試用期間に社保なし保険なしって、けっこうありがたい話なんだけどなあ。

登録してからじゃ逃げられないだろｗ

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/07(水) 21:06:32 ID:nxL5nA1k

というより義務なんだよ、法律違反

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/08(木) 02:46:33 ID:a8Mmpczu

やっとＤＱＮから脱出したよ。
試用期間は時給＆保険無し。
「正社員なのに」どころか試用期間は「パート」って言われてたｗ
パートなんだから当然退職願いなんて書かなかった。
退職の意志を伝えた日に即効で辞めさせてもらった。

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/08(木) 05:38:29 ID:35fHlyiH

試用期間社会保険無しの会社というのはブラック企業なんだけど我慢できる？という
感じだからな

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/08(木) 10:08:05 ID:rsiXA39I

>>939
確かにｗ
以前、どうしても生活がやばかったから、試用３ヶ月保険無しの条件をのんで働いた事があるが、
順調に仕事が出来てた感じなのに、３ヶ月きっかりで雇い止め。
その間の給料は勿論バイト並の時給。

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/08(木) 11:27:40 ID:zS4BnyIE

十年近くタバコ吸わないので煙が来ると頭痛がしたりマジに気分悪くなる。
我がＤＱＮ会社は社長がタバコ吸わないのに社員が傍で平気でスパスパ。

広い会社ならいいんだろうけど、小さい部屋に結構人数を詰め込んでいて
喫煙率が高いため、新幹線の喫煙車両のようだった。

退職の意思を伝えるにあたっても自分がいた会社は会議室もないところ。
２部屋ブチ抜きの片隅にちょこっと話すスペースがある程度。
他の社員の席がすぐ近くなのでプライベートな話しさえ出来ない。
気持ちを伝えたら引きとめようとするクセに、理由を聞かないのに驚き。
普通、今後のためにも「どうして？」って聞くでしょ。
「いつまでこれますか」っていう事と「ご期待に添えない会社ですみません」とか
そればっかり繰り返してて呆れた。

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/08(木) 16:34:06 ID:t/vUF/ZD

>>909
これ本当ですか。ここから内定貰ったんだが…

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/09(金) 01:36:25 ID:86zj7keR

>>952
＞６ヶ月試用期間その間有給無し
これ常識。

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/09(金) 05:44:37 ID:m/xGTY2N

でも今、好景気だから、正社員求人も増えてる。試用期間社会保険無しなんて
やってるとこは人材不足で５年後、苦しむことになるよ。

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/10(土) 01:46:49 ID:EOsFKGpp

>>966
自分もそう思う。

自分が少しの間在籍していたＤＱＮ会社は、できて１３年くらいらしいが
残っている社員で一番長い奴は３年目くらいだった。
よくこんなとこに３年もいるなぁと感心したが、要は他に行き場所が無かったのだと
思われ。
吹き溜まりみたいなとこにはこれから当分はまともな人材は来ない。

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/10(土) 07:29:53 ID:UIqkZEdn

多すぎる。国民年金の未納の取締りの強化じゃなくて、厚生年金の取り締まり強化を
国はしろよな。

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/10(土) 18:41:18 ID:UIqkZEdn

正社員の募集しておきながらだからな。社会保険完備と求人に記載があるのに。

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 04:17:44 ID:6t8ESxIy

タウンワーク求人はそういうのばっか

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 06:00:21 ID:IDp+tDK4

雇用保険　

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 06:30:06 ID:owV5j0V/

社会保険手続きが法的に違反しているに関わらず
社保や労基に、自身が働いた企業の雇用契約書等を全て提出したが
派遣企業には指導のみ対処…ホント何の役にも立たねぇ

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 07:12:58 ID:azqWOCSX

厚生年金とか国民年金とかの保証自体、国全体でなくすか、試用期間から入らない経営者に
もっと厳しい罰をすべき。

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 10:47:42 ID:8ZYq9j7l

むしろ、試用期間が無かった((（　´ω`）))

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 13:20:59 ID:azqWOCSX

保険入ってくれたならいいんじゃない

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 22:08:02 ID:eWwn4lSN

試用期間６ヶ月社保なし、通常給与よりマイナス３万（＝23万）スタート、
昇給１賞与２（4.5ヶ月）、残業手当有り、交通費支給の会社に先週入社。
やっぱＤＱＮですか？
初めての正社員だったので、ほとんど知識ないまま契約してしまいました・・・
もっと早くにこのスレを見とけば良かった・・・

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 22:23:28 ID:W29Lxyyx

そういえばうちの会社も試用期間3ヶ月、時給800円。社保当然無し。
そのくせ、求められるスキル高し。
正社員となっても、給料新卒並み。
酷い。

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 22:25:24 ID:azqWOCSX

>>976
６月で契約終了な気がする。

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/12(月) 00:14:24 ID:n5vjjtvf

>>976
法違反犯してんだから当然ＤＱＮな訳だけど
居心地どうなのよ？
環境含めていい会社だと思うならそのままいてみれば？
そういう会社って大抵どこかおかしな所があって、居心地悪い気がするけどね。。。

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/12(月) 09:06:26 ID:5TyJlWj4

そろそろパート２ですね。求人票どおりにやれよ、糞経営者！

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/12(月) 10:33:33 ID:3JRfnvCJ

常雇正社員として募集しているのに
面接で試用期間中は社保なし、と言われたら、それを理由に
応募辞退するのって合法なのですか？

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/12(月) 11:57:49 ID:gY0akPGc

普通の企業だったら試用期間でも入るのは義務化らしいよ。中小企業は糞だからそんな義務はないらしい。

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/12(月) 16:26:55 ID:CVuODqnf

次スレ

正社員の募集で試用期間社保無しのＤＱＮ企業２
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1171265130/l50

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/12(月) 17:08:28 ID:5TyJlWj4

中小企業でも義務。ただ、同族経営だと経営者の考え＝法律だからな。俺なんか面接担当は
試用期間保険ありだったのに、いざ入ると人事とコミュニケーションが取れてないせいか社会保険無し
だった。もちろん辞めた。

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/12(月) 22:33:44 ID:youQity6

社会保険庁　法令違反通報窓口
http://www.sia.go.jp/top/iken/tuho.htm

この間1社通報してやった
本当に何とかしてくれるのかね

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/12(月) 22:37:51 ID:youQity6

梅

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/12(月) 22:38:27 ID:youQity6

埋め

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/12(月) 22:39:03 ID:youQity6

ume

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/12(月) 22:40:18 ID:youQity6

うめ

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/12(月) 22:42:31 ID:youQity6

(・∀・)

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/12(月) 22:43:16 ID:youQity6

(^o^)ﾉｵﾔｽﾐ！

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/13(火) 02:46:41 ID:tvSUw/ef

面接時に試用期間中社保無しを通達されたが、目先の職欲しさに了承。
後悔したが、勤務初日に糞企業と判明。
（まあ社保無しの時点で地雷だとは思っていたが）
１日で退職を決意したおれは、経歴にこれ以上傷がつかない社保無し待遇に大感謝。

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/13(火) 22:32:39 ID:E3XQFHO0

なんだ！まだ馬ってないのカヨ

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/13(火) 22:33:49 ID:E3XQFHO0

>>992
良かったじゃん
ＤＱＮ企業死ね

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/13(火) 22:34:37 ID:E3XQFHO0

ＤＱＮ企業死ね

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/13(火) 22:35:00 ID:U82ZuB4A

うめうめ外人

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/13(火) 22:35:25 ID:E3XQFHO0

ＤＱＮ企業死ね

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/13(火) 22:36:13 ID:U82ZuB4A

せんたろう

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/13(火) 22:36:24 ID:E3XQFHO0

ＤＱＮ企業死ね

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/13(火) 22:37:01 ID:E3XQFHO0

ＤＱＮ企業死ね

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