試用期間中の退職☆その11

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 05:08:55 ID:U3Vy16e9

就職したものの条件が違う、社風が合わない、ＤＱＮがいる等
試用期間中に退職したくなった人のためのスレです。

前スレ
試用期間中の退職☆その10
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1147768962/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 05:10:56 ID:U3Vy16e9

試用期間中の退職
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1047866045/
試用期間中の退職☆その２
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1064503342/
試用期間中の退職☆その３
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1079012764/
試用期間中の退職☆その４
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1083723014/
5-7不明
試用期間中の退職☆その８
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1128853567/
試用期間中の退職☆その9
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1139463307/

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 05:12:52 ID:U3Vy16e9

類似スレ
マルチは止めましょう

辞意→退職日までの苦悩(゜д゜)7日目
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1151209134/

退職交渉でもめてます。Part 2
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1146053315/

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 13:17:11 ID:U3Vy16e9

age

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 15:43:33 ID:kScqyHON

乙です。

あと2週間で試用期間終わるんだけど辞めるつもり。
未経験の仕事なんだけど引継ぎもなく、入った時点ですでに山積みだった
仕事はたまる一方。
上の人に何度か相談してるんだけど、「状況が状況だけにどうしようもない。
何とかふんばってくれ。」って…。
2ヶ月がんばったけどもう無理ですわ。

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 16:06:14 ID:cF2cNYCX

試用期間中から厚生年金や社会保険って初めから
付いてるもの？付いてないところはDQN確定？

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 16:07:05 ID:5ITMM9cK

付いてないところはDQN！

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 16:10:39 ID:5ITMM9cK

試用期間中でも企業には社会保険（厚生年金、健康保険）と雇用保険の加入は
義務付けられています。
義務付けられている保険に加入させないのは同然DQN！

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 16:11:18 ID:NxRQQo3F

付いてないとこは
過去に相当辞めてる可能性大だね
だから　めんどくさいから先延ばしなんだよね
頭にくるのは　求人票に書かない事ですよ
面接で言うから・・・交通費、履歴書が無駄になる

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 16:17:01 ID:5ITMM9cK

従業員を保険（年金、健保、雇用、労災）に入れると保険料の会社負担分が
約2～3万かかる。
その負担を嫌がって会社は先延ばしにする

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 16:22:01 ID:cF2cNYCX

なんか特別に加入させました。みたいなこと言ってた。
他の人は未加入で試用期間する人がいるみたい。
DQN臭がしてきた

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 17:19:24 ID:MFoW1ai0

現職に「親戚が倒れたから休む（ﾎﾝﾄは面接）」と連絡を入れたら「仕事はどーすんだ」と言われた

DQN認定して良い？

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 18:12:45 ID:5ITMM9cK

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　　　　　　|　　　　／＿＿＿＿ヽ　| 　親戚が倒れたから休むだと･･･？　見え見えのウソつくんじゃない！
　　　　　 | 　　　　　丶-----'　　|　　　　　仕事はどーすんだよ！
　　　／::ゝ､　　　　　　　⌒　　　　ﾉ＿＿＿＿＿＿
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14 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 18:16:23 ID:BKE79ByA

親に仕事辞めるからと報告したら怒られた。このまま欝状態で仕事してても体調壊すだけだし・・・
全部話しても理解してもらえない。これからまた怒られるのか～？もう30歳だから自分で判断できるっつーの！親から見たらいつまでもガキってことか。
ハァ・・・。

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 18:23:39 ID:5ITMM9cK

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　（:::/::::::ノ:ノヽ::人:ヽ:::::）
　(::::/　彡　ﾉ　ﾉ　ミ/):::::）　　
　(::/'',-''-''-､__,.-''-''-､|:::）
　 |=ﾛ. ‐･=, ll ll.､=･‐ .ﾛ=|ヽ　←１４
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／| |ヽ＼:: ::⌒:: ::／:::ノ|

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 18:49:52 ID:p8zHlrI/

労働条件、就業規則　雇用契約書など書面での取り交わし
(社長の判もある)、も行い、労組もある大きな企業で就職
したものの、配属予定先の雰囲気が悪そうでやってく自信が
ない。まだ、１週間しか働いてないが、試用終了後、目つき
の悪い連中がいる、配属予定先の部署に行くと思うと…
辞めたくなってきた

現場はいい人ばっかなのに…

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 19:40:53 ID:i6uFi7tO

>>16
早く辞めなさい

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 19:46:39 ID:WY5xwTqz

入社後社員を興信所使って調べてる会社ってどうですか？
たまたま請求書を見たら興信所からの請求書があって
入社してくる社員を調査してるみたいです。
正直気持悪くて仕方ありません・・みんなならやめますか？

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 19:50:02 ID:1P7YPKfV

>18
yes

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 19:52:01 ID:i6uFi7tO

入社前なら分かるが、入社後の社員を興信所使って調べてる会社は
珍しい。
たぶん社員の解雇理由、スキャンダルを探しているのではないか？
社員を信用していない会社は早く辞めた方がいい。

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 19:55:45 ID:WY5xwTqz

>>20
中途入社で入ってくる社員手当たり次第調べてる感じでした
請求の内訳に調査先個人名が入ってるのが先月だけでも何枚もでてきたので

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 19:57:38 ID:i6uFi7tO

たぶん社員の解雇理由、スキャンダル探し
見つけたら給料下げるとか、脅しの材料にするのでは

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 20:01:17 ID:WY5xwTqz

>>22
また変な会社に入っちまった・・orz

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 20:02:06 ID:mmbAIOas

辞めた前の会社が、内定を出す前に人事調査していることを入社後に知った。
やはりおかしな会社だった。
そんなとこにお金をかけるなら、残業代をきちんと支払って貰いたかった。

それと探偵、興信所を名乗る会社も十分怪しいのに、
そこに仕事を依頼するのもどうかと思うし、
以前勤めていた会社にコンタクトをとるのはどうかしていると思う。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 20:29:41 ID:i6uFi7tO

...

26 ：1２：2006/07/10(月) 20:46:29 ID:2bWYjA6b

>>13
やっぱバレバレ?

明日行きずれーｗ

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 21:09:48 ID:iXkLlKwa

>>26
で、面接はどうだった？

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 21:13:36 ID:rqKsQOE1

また今日もサボってしまった
もうやる気がない
限界だ
合わないところに行くもんじゃないな

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 23:20:28 ID:h2kSVHTZ

土日休みのはずが実際入ると土曜日出金月二回以上！
交代勤務だから余計にツライ
何が年間休日120日以上だ!!
こんな会社バックレていいよね？

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 23:21:05 ID:eYhiiTjJ

試用期間中でも退職したいっていうのは
二週間前に言うべきなのかな？

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 00:03:11 ID:h2kSVHTZ

試用期間中に退職の仕方はどうすれば？
1.1月前に上司に辞表
2.2週間に上司に辞表
3.試用期間終了と同時に続ける意思が無いことを伝える
4.朝or帰りに上司に口頭or辞表
4.電話一本で退職
5.無断欠勤の嵐でいつの間にか退職

32 ：続き：2006/07/11(火) 00:03:41 ID:h2kSVHTZ

自分の勝手な考えでは、1と2は正式に社員となっていないので規則に従わなくてよい
ていうか、試用期間中にあと2週間で辞めますとか言えるのか普通？
3が一番理想的か？試用期間は会社と本人が見極めの場のはず…
しかし3ヶ月で何がわかるとか言われ説得の可能性が大
4も理想的。だがその場で修羅場に成りそうな予感だ!ちなみに自分には無理!
5は自分の一番好きな方法。人材派遣や離職率が高い企業ならこれでイケル!が
普通の企業で正社員なら常識外れと思われるだろう。
次の日会社に罵倒されながら退職の手続きをしに行く可能性も…
6はさすがに自分にも無理!辞めされてくれない場合の最終手段か
営業の世界ではよくあること
あと一番いいのが試用期間中に転職先まで見つけてきてしまう
こうなれば安心して1～6が選択出切る
ただし転職先での前職調査が怖いので、今いる企業はアルバイトとして通すしかないだろう

33 ：続き：2006/07/11(火) 00:07:12 ID:ofwrsUWK

4が二つになったorz456ね^^

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 00:07:41 ID:A6Egsfzc

>>31

電話一本の変形型
メール一本で退職願

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 00:11:16 ID:P6JuIFec

無職の辛い日々を送ってようやっと入った会社なのに。
タバコがきつすぎて、毎日吐きまくりの日々。
敏感になりすぎて、最近では、吸ってきた人のタバコの残り香でも吐く。
もういいよ。派遣社員になるよ。
入って二週間、人はいいんだけど、体が受け付けないので辞めるよ。
だめだめだあ～。ごめんよ～。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 00:45:04 ID:ofwrsUWK

試用期間中に退職の仕方2
1.健康診断でワザと引っかかる
視力、聴力ウソ800、握力握らずひ弱で解雇コーラガブ伸びで糖尿病とか？
こんなんでイケルかどうか知らんが運よく入院になったらそれを理由に退職
2.職場で全然仕事が出来ないフリをする
試用期間の途中or終了と同時に本採用されないかも…
3.犯罪を犯してタイーホで解雇
別に試用期間では無くても構わない
ただ、よそ様に迷惑は掛けては行けないの絶対やらないこと！！！
前科一般でそもそも転職は無理!

もうめんどくさいので続きは誰か考えて！

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 00:52:13 ID:J4Qkpx7P

>>35
俺がいた。
俺も煙草だけはダメ。親父にやめさせたくらいだからね。
事務所喫煙OKの職場だけは絶対嫌。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 00:55:53 ID:ofwrsUWK

>>37
零細企業はまず禁煙の休憩所が無いので注意

39 ：35：2006/07/11(火) 01:09:35 ID:P6JuIFec

>>37
残念ながら、事務所喫煙OKの会社ではないんだ。
ちゃんと喫煙部屋はあるし。

>>38
それほど零細でもないんだがな。

会議室が喫煙可の打ち合わせ室で行ってて、タバコすごいんだわ。
協力会社に行くとそこもタバコ吸うし。
事務所は禁煙なんだけど、仕事からんでるのがタバコ吸う奴ばかりでさー。
こいつは入社前には見ぬけねーよ。
いい親父ばかりなんだが。。健康上の理由でやめる。
明日、上司に言ってくる。

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 01:13:47 ID:2fvAS2+w

喫煙者に善人無し

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 01:16:10 ID:BEvZEleF

なんだかなぁ…。
オレも煙草は嫌いだがそこまで敏感じゃない。
お父さんも会社もよっぽど吸うの？
この先苦労するよ、多分。

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 01:42:45 ID:EJBnaGn8

みんな明日会社に行くの？

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 01:48:59 ID:CeHN5+k7

さすがに昨日休んだから行くよ。
熱37度5分あるけど
明日は上司の説教が待っているから、
タイミングがうまくいけば不満をぶちまけて辞める話をするよ。

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 06:46:02 ID:rYwxMUFu

質問失礼します

今月で退職を考えているのですが、
保険などの必要な手続きって何がありますか？

・厚生年金を国民年金に変える
・失業給付を受ける

ソレぐらいしか思いつかない・・(つд`)

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 08:02:14 ID:GrvLDzGu

試用期間中とは言っても即日退職は出来ないよね？
一応二週間はとったほうがいいのかなー・・・

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 08:09:22 ID:vMtaWIWi

試用期間中は即日退職できます。

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 08:16:52 ID:uo8RZIHq

私も今日で2週間目。ちなみに初転職です。

1.「未経験でも大丈夫！ベテランがしっかり育てます」って募集してたのに、入社してみてそのベテランが8月で辞めるらしいことを知った。
残されるのは、私より1ヶ月早く入社したシルバー派遣のおじいちゃんと私。しかも週3日しか出勤してこない。
2.経理なのですが、何もかもが手書き。数少ないパソコン処理は、振伝と銀行とのオンラインのみ。
支店とでさえFAXと電話でのやり取り。
…今は昭和何年ですかね…orz

で、すぐにでも辞めたいのですが、次が見つかるか心配なのと、求人広告にお金出したらしいので、損害賠償とかされたらどうしよう…

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 08:37:02 ID:vMtaWIWi

求人広告にお金出すのは会社の勝手。損害賠償の心配は不要

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 12:50:09 ID:qzopm/Pm

即日退職したいなんてとても言える空気じゃない('Ａ`)
上司ﾌﾞﾁｷﾞﾚるかな…恐いな

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 12:51:06 ID:FOtukLQZ

今もの凄く辞めたい。バックレたい！
会社のﾊﾞﾊﾞｧ人の悪口言い出した！
しかも自分の悪口。本人に聞こえないと思って言ってるんだろぅけどﾊﾞﾊﾞｧの声がﾃﾞｶｲ為聞こえた。
こっちだってﾊﾞﾊﾞｧと組んで仕事なんかしたくねぇよ！！てゆうか誰もﾊﾞﾊﾞｧと組みたくねぇって！

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 12:52:18 ID:IkuzN7JQ

ﾊﾞﾊﾞｧの悪口言って辞めろ

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 15:38:39 ID:/jh6H7pj

事務所にカメラが装備されてた

別室の社長がモニターでチェックｗ
しかも突然
「おい！○○、お前口を使わず頭使えよボケ」とか
「おい！そこの新人、パソコン見てても売り上げなんかあがらんから
とっとと飛び込みでも何でも外行ってとって来い」とかマイクでガンガンアナウンス

そのまま営業行くふりして家に帰った

初めて初日・・・それも在籍１時間で辞めた・・・
（その後一切連絡は無かった・・・もうバックレ常連企業なんだろう）

懲りずにハロワで募集中！

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 19:45:04 ID:qzopm/Pm

一人で残業中ﾓｳﾔﾀﾞ

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 19:48:35 ID:yQplxJw1

>>52
逆にビデオカメラでその動画を撮って、
うっｐしろよ。
見たい！！！

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 20:08:36 ID:AYjgNr+B

>>52
それってコント

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 21:13:47 ID:ae2PJSbG

誰か頼む。生きる道を教えてくれ。ちなみに26才
もともと販売職が好きでスーパーに就職
５～２３時で働いていて、病気退職。

勤務時間がきちんと管理されているタクシー管理者（運転手では無い）に転職
現在9日目
仕事内容が所長と次長くらい以外、アルバイト級の仕事が中心で、かつ、運転手の事後処理ばかり。
つまらないというか、肌に合わないと思った。
ちなみに、試用期間は2ヶ月間。
履歴書にも試用期間中の仕事も書かなきゃなりませんか？
辞意を示すとしたら、何日前？転職先を先に決めたいですが・・・

やっぱり販売職が好きだと実感した
親に言わずに転職活動すべきかな？
絶対反対すると思うんだよ。親の性格考えると。
親を悲しませたくないと言うのもあるんだけどな。すぐに退職って。
やっぱり、自分の思いを通すべきかな？お前ら、どう思う？

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 21:17:42 ID:7r0u6CIe

ﾊﾛﾜの指導でもきっぱり言われるよ。
試用期間中及び超短期退職は職歴に書く必要ないと。
俺は書いていない。
やめるんなら、一日でも早い方がお互い特。

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 21:20:37 ID:BvUPeBHg

よっしゃー
仕事決まったー

明日上司に退職する旨を伝えるぞ

電話でｗ

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 21:31:54 ID:zrhPRenV

仕事決めてから辞めてる方は、面接では現職についてなんて説明するの？
自分も来週本命の面接控えてるんで、今からなんて言おうか迷ってます。
今の仕事は生活のため止む無く選んだって正直に言うべきか…。

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 21:58:08 ID:ofwrsUWK

>>56
お前は俺か！年齢まで一緒じゃん
俺も今月からだ。親に伝えたら悲しむのも一緒
仕事もつまらないのも一緒
ただ仕事以外の条件面にはそこまでの不満はないんだろ
休日は？拘束時間は？
販売業務だと年末年始3日とか12時間以上は拘束されるのでわ？
以前販売で体壊した不安とかあるだろ
それでも人には向き不向きがあるからね
まあ休みをを取るか仕事を取るかは自分の意思だからね、
もしかしたら2ヶ月経てばその仕事が今より好きになっているかもしれないし
俺は2ヵ月後をお奨めするかな
俺は仕事以外の条件面で不満なんだが…

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 22:09:23 ID:ofwrsUWK

>>59
試用期間中なんですか？
たしかに現職は誤魔化せないからね
良識のある会社なら保険年金も当然加入してるだろうし、
現職がスーパーや工場ならアルバイトで通用するのかな？
正直面接で試用期間とかいうとどう思われるのだろうか？
面接で修羅場で退職時にも修羅場だよな

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 22:30:10 ID:NK5n5Dl4

>>47
今二週間だったら、まる一月以上引継ぎがあるってことじゃない。
誇大広告ではないと思う。
私は経理じゃないが、最初のところは事務未経験で入社して８日しかなかったし
（あとは他の事務所に電話して聞いてくれと言われた）
次のところは五日だった。
中途ならこんなものだと思うけど。
それなりに大きないい会社ならもっと期間も長く取って、
研修とかいろいろやってくれるんだろうけどさ……。

ところで、伝票類をパソコンで入力しないのは
偽造防止のためでは？

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 22:37:15 ID:KN/GNILf

今日退職の意思を伝えたお。
すっきりしたお(　＾ω＾)

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 23:15:22 ID:rUWU6MFR

先輩方に相談です。
私は４月に入社しました。試用期間中ですが、退職したいです。
採用担当者も飲み会で、「合わなければ、早く辞めた方がお互いに良い。」と言ってました。
しかし、現場はなかなか辞めると言いずらい空気です。
新品の作業服や、仕事で使う物まで新品で貰っているので
言い出しずらいです・・・。

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 23:25:42 ID:Qg4vh8jN

>>46
そうなの？
試しの使用期間の14日間を超えたら14日前に退職の意思を示さないといけないと思ってた

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 00:38:23 ID:/TC4rPVh

>>64
「合わなければ、早く辞めた方がお互いに良い。」
↓
「合わないから、早く辞めてくれた方がありがたい。」

別に嫌味で言ってるんじゃなくて、お決まりの遠回し表現ね。
いずれ試用が満了すれば向こうから「本採用はできない」と言ってくるよ。

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 10:39:06 ID:RtHFL53P

これから退職の手続きに行ってきます！やっと辞めれるよ～。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 12:40:52 ID:sRyQJ5OU

試用期間中に現職を辞める時て試用期間終了2週間前でも大丈夫と聞いたのですが、本当に大丈夫なんでしょうか？

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 13:01:42 ID:a3FDXPYP

辞めたいよ～

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 16:03:44 ID:LWt8Mm3U

>>68
試用期間中なら2週間前に言えば法的に辞められる
急ぐなら退職届だして翌日から出社しなければ「自然退職」になる

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 16:16:56 ID:KSSU9IV/

>>68
ttp://www.find-job.net/support/qa/cat05/7.html

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 16:33:13 ID:IBM3mTRl

試用期間中だったけど、今日会社から辞めてくださいと言われて辞めてきました
保険とかはどうなってるんだろ？
入社で揃えた書類で年金手帳と再就職手当の書類は返してもらったけど、
辞めた会社に聞いた方がいいかな？

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 16:36:52 ID:LWt8Mm3U

>>72
辞めてくださいと言われたら退職日で保険切れるだろ
あとは国民保険、国民年金に入りなさい

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 17:06:05 ID:VcqhZlP+

絶対に解雇通告書って書類を送ってもらいな！解雇日、通告された日が記載されてればいい。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 17:33:55 ID:IBM3mTRl

>>73 >>74

ありがとうございます

ハロワからもらった本についてる離職証明書を会社あてに送ってもいいのかな？

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 21:04:18 ID:8uW3aZQP

送ってもいい

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 21:09:05 ID:8uW3aZQP

労働基準法２２条では，労働者が解雇の理由に関する証明書を請求した場合は，
使用者は，遅滞なくこれを交付しなければならないと定めています。
なお，この点，平成１５年の労基法改正（平成１６年１月１日施行）により，
解雇予告の日から退職の日までに，解雇理由を記載した文書の交付を労働者が
請求すれば，使用者は遅滞なくこれを交付しなければならない旨の規定が追加
され（労基法第２２条第２項），解雇前にその理由が明らかになる仕組みが設
けられました。
あなたが解雇を納得するためにも，また後に解雇撤回を裁判で争うことになった
場合のためにも，解雇の理由をはっきりしてもらうことが必要です。

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 21:12:26 ID:wEkUqim/

試用期間もうちょいで３ヶ月　仕事内容濃すぎてついてけないよい
アホでけっこう、グチグチゆうんじゃねーよ！
もー次のところ決まってんだよ！
今日で病欠２日目　もー行かないから。　ばいばぃ！ｗ
早く次で働きてー！！

79 ：75です：2006/07/12(水) 21:25:54 ID:IBM3mTRl

>>76 >>77

どうもありがとうございます

明日、人事担当者に電話連絡して郵送で送ります

試用期間中に解雇された私ってなんか使えない人間なんじゃないか？って凹んできた・・・

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 21:30:42 ID:7AGkpaD0

大丈夫
使えない人間はここにもいるorz

81 ：79です：2006/07/12(水) 21:38:23 ID:IBM3mTRl

>>80さん

そんな事ないと思うけど(o^_^o)励ましてくれてありがとう～
なんか元気でた

ネットって私は結構好きだ
知らない他人同士なのに優しい人がいるから

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 22:07:25 ID:VgnSS62i

>>79
俺もその被害に遭った者の一人だけど、
労働基準法等違反申告し、刑事告訴し、民事訴訟で訴えましたよ。

ちなみに、試用期間中の解雇といえども客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない場合は、権利の濫用として無効ですよ。

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 22:07:33 ID:RrxcUSku

14日以上働いて突然明日から来ないでっていわれたなら給料とは別に解雇予告手当を貰う権利があるので
必ず解雇通告書は貰ってください。
解雇じゃないと知らばっくられる恐れもあるので手当てを貰うためにとは言わないように。

84 ：79です：2006/07/12(水) 22:37:36 ID:IBM3mTRl

>>82 >>83さん

色々説明してくれてありがとう～

早速明日、解雇通告書を請求します

それにしても私はＤＱＮ会社に捕まったって事か？

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 22:53:01 ID:LcaaJ4tQ

今日もまた一人やめていった・・・・。
スゲーすっきりした顔してたなアイツ。
いいなぁ～。オレもやめてーよ。いっその事クビにしてくんねーかな・・・。
オレがやめたいオーラを毎日出してるのに気づいてねーのかな。
飲み会とかスゲー誘われるし、ホントは仲良くなんてしたくねーんだよ！
やっぱ自分で言うしかねーのか。嫌だなぁー。

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 02:15:57 ID:X+cPZR9g

転職で入社して2日通ったんですが、3日目に風邪でダウン。
経理事務で入ったものの、引き継ぎする人はすでにおらず、昨年の9月決算以降ぜんぜん進んでおらずに山積み放置状態。
小さい不動産会社なのですが、領収書の中には社長家族の個人使用のものやらも入っていて、どうも会社のお金と個人のお金の区別をしていないらしい。金銭出納帳もちゃんとつけてないみたいだし。
わたしではとてもやっていけそうになく、退職をしようと考えています。
3日で辞めちゃうなんて考え甘すぎですか？

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 02:36:50 ID:k7bVHP76

自分なんか２日で辞めましたから平気です。嫌なら最後に文句言ってきた方が
すっきりしますよ。でも今のとこ朝早いから鬱で携帯代払えなくなってしまう
から今週まで行く。まぁ考え甘すぎだと思うけどそれも一つの手だよ。

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 04:36:48 ID:j6yjSIka

>>64

職場では試用期間後の予定表まで作られてます。
「試用期間で辞めたらマジ怒るぞ。」と、上司に言われました。
人事部長も冬のボーナスの計算までしてくれてますよ・・・

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 08:11:14 ID:idSyY+sW

>>88
じゃあ試用期間後ならOKなんだな？

こういうときは屁理屈勝負！

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 08:19:54 ID:anzb+yrA

>>86　3日で辞めちゃうなんて考え甘すぎですか？

会社にとっても本人にとっても　辞めるなら早いほうがいい

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 08:22:39 ID:4kfe0rj9

>>86
はまる前に逃げたほうがいいと思う。
お金を公私混同するのであれば従業員も家来扱いするのでは？

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 08:55:15 ID:anzb+yrA

辞めるなら早いほうがいい

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 09:26:43 ID:/X4qKICF

今朝上司に直接言って辞めたぜ
これから秋葉原に買い物に行く予定

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 09:36:18 ID:Hrp6jQeU

みなさん、辞めた後は書類の手続きはやってるんですよね？

私は今からハロワ行って色々聞いてこようと思って

８日間働いただけなのに手続きが面倒くさそう・・・

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 12:04:13 ID:lAATgFQO

試用期間ってわけじゃないけど、契約社員って即日、辞職することはできるの？

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 12:30:30 ID:c/jdAQkb

>>90
3日でも3ヵ月でも同じ
むしろ3ヶ月も教えて辞められる方が
会社としては迷惑だと思うよ
合わないと思ったら即辞めて次探した方が
俺は良いと思うよ

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 12:36:51 ID:tAQUDX7J

>>95
契約期間中なら2週間前に言えば退職できる（民法）
ただ、どうしても即日退職したければ退職を伝えたら
翌日から携帯OFFで出社しなければ自然に退職になる。
自然退職でも働いた分の給料は出る
（労基法で会社は支払わなければならないから）

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 12:44:26 ID:Wa1EDhf9

>>70さん。
レスありがとうございます。
自分今月で試用期間が終了するので明日にでも上司に言ってきます。
試用期間が後二週間とちょっとで終了するのですが今月中に退職したいと希望しても大丈夫でしょうか？
できるだけ早く辞めて次の仕事を探したいので…
上司に退職希望を言うときは、今月中に退職を希望するのと退職願いなどを書いて出せばいいのでしょうか？
初めて定職を辞めるのでわからない事だらけなもので
質問ばかりで申し訳ありませんが教えて下さい。
お願いいたします

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 13:04:25 ID:tAQUDX7J

退職届

私は
一身上の都合により、来る平成１８年×月××日をもって退職いたしたく、
お願いいたします。

平成１８年×月××日
　　　　　　　自分の名前（印）

□□□□□□株式会社
代表取締役社長　△△△△△殿

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 13:06:06 ID:tAQUDX7J

「退職願」とは退職してもいいかどうかをお願いするワケです。
法律で退職は会社に一方的に伝えるだけでＯＫで、会社の了解も
承認も必要ありませんので「退職届」とすべきです。

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 13:29:25 ID:3lX0D6cB

クーラーが壊れてる。あと一ヶ月半で辞めるけど、
もういや、今すぐ辞めたい。

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 13:43:19 ID:lAATgFQO

>>97
もし辞職する場合は年金手帳は返してもらったほうがいいよね？

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 13:46:41 ID:ZQNZ0+Kk

>>102
頼んどけば、離職後、郵送してくると思うけど、
言っても返してくれないＤＱＮだったら、
社会保険事務所で言えば、再発行してもらえますよ！

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 13:53:33 ID:LlMy8hF6

まだ二週間だけど第一志望の会社から今頃内定通知書来た。
どうしたらいいのか？
今の会社、人間関係良くないし辞めるいいタイミングかなぁ

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 14:47:52 ID:lAATgFQO

>>103
レスありがとです。てか契約社員ってのはどういう扱いなんでしょうか？
正社員との違いやバイトともとれないけど。。。

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 15:12:33 ID:hhaUgAOn

契約社員＝有期限雇用
正社員＝無期限雇用

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 17:19:24 ID:7uzTUIqM

辞めるも地獄
残るも地獄

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 17:46:00 ID:oY7Pbk55

ハロワは天国

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 18:24:19 ID:+9rHaq1N

あーもう辞めたい　まだ一週間しかたってないけど　
まったくの無知から入ったから1から勉強でかなり混乱してる
でも辞めても他にいくとこなんてないし・・しんどい

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 19:34:16 ID:5TrOlVFd

ハロワにいける

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 23:14:50 ID:+4twqvya

今日上司に辞めたいって話したら３時間説得されて辞められず。鬱

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 00:11:55 ID:/JOto7ap

>>111
そりゃキツいね…
私も毎日辞める旨を伝える決心して会社に行くけど
前の人も１ヶ月で辞めてるそうだし
２ヶ月目の自分はきっと説得させられそうで怖くて言い出せない。
迷ってないで言っちゃえば楽になるのになぁ…はぁ

113 ：86：2006/07/14(金) 00:22:33 ID:4qZOuPIZ

いろいろとありがとうございました。
結局、朝辞めたい旨の電話を入れまして何度か引き止められたものの、無事に辞めることができました。
こちらに書き込みしたおかげで勇気がでました。今度は良い会社を見つけられるよう頑張ります。

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 04:43:48 ID:HDH8ivCa

今日出勤したら辞意を伝えます。

怖いけど。もう無理だ。ただ試用期間中は給料が手渡し…

明日辞めても、25日に取りに行くのが鬱ですが…

まぁ仕方ない。辞めてやるよ。

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 05:34:11 ID:Vg1/Rv39

勤務初日から求人票と違う勤務先に行かされしかも昔の建物で非水洗トイレで事務所や食事する所もトイレの匂いがするので３日で辞めようと思ってます。
さらに従業員の人から聞くと最初の説明と全く待遇や勤務条件も違ってるらしい会社側に何とかして欲しいと申し出てものらりくらりで何も言わない

会社辞めたいと大きな声でノタウチ回る奴もいるし鬱陶しい（辞めたけりゃさっさと辞めろ）

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 06:47:19 ID:bhAnZO/g

>>115
いまどき汲み取り便所！　辞めろ！　

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 07:29:46 ID:/PYU/2Gf

退職届出す時皆さんは、退職の理由聞かれたらどのように答えます？
建前
自分は力仕事なので体力がついていかないのと、仕事で使う物が肌にあわないのを理由にしようかと思ってるけど（仕事で使うインクや溶剤が肌に合わないのは建前ではないですが）
給料が求人欄と違う事と残業時間が長すぎるのが理由なんですけど
皆さんの本音と建前はどのですか？

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 07:32:11 ID:/PYU/2Gf

書き込みの途中で送信しちゃたので
>>給料が求人欄と違う事と残業時間が長すぎるのが理由なんですけど
これが本音です

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 07:42:05 ID:WzdzZExS

［タテマエ］転職・退職の理由［ホンネ］
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1130815200/

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 12:29:14 ID:Ac28hexf

>>109
俺と状況が一緒だな
同じく辞めたいが金がないから
辞めるに辞めれん

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 12:31:04 ID:OkwhThEb

>>117
適当にやりたいことを考える。やはり、○○をやりたいので、
新しい道をあゆんでいきます。で問題ないお。

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 16:56:03 ID:LLADblBT

どんなに鬱でも休まなかったのに今日とうとうズル休みしてしまた。
会社の目の前でUターンしてしまった。
家に帰ったら何かがぷっつり切れた感じがして涙が止まらなくなった。
もう会社行ける気がしない…。
試用期間中とは言え電話で辞めるなんて言うのはやっぱり非常識ですかね…

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 17:57:46 ID:UIKIUUPZ

大丈夫だ。
Uターンや逆ハンなんてデフォだ。
俺なんか早出してデスクの中の私物全部鞄に放り込んでそのまま駅へ行って電車に乗った。
何か知らないが、できるだけ遠くへ行きたかった。

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 19:13:41 ID:O7Uj4smr

電話してきました。よっぽど逃げようかと思ったけど電話して良かった。一週間ありがとさん！

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 13:42:05 ID:klkMHsHF

５月２１日から働き始めたんだけど試用期間３カ月だったら
８月２１日までが試用期間ってことでしょ？

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 14:26:37 ID:1DQQ6FTI

運命の8月15日
この日で試用期間が終了する。しかしこの時期は工場も繁忙期らしくて、
オレが抜けると周りに迷惑かけるとおもう。
会社側も素直に辞めさせてくれるか判らない。
けど、知ったこっちゃないし、そこまでオレが心配する必要もないよね。

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 15:26:41 ID:MKCfWvzi

>>126
うん。
自由だから、気にしない

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 15:46:54 ID:PJU2l0CL

>>126
終戦記念日が退職記念日になる

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 17:08:54 ID:ZVg5pMHX

「あなたが抜けると困る」という現象が
・単に、人数的な問題での話
・能力的な範疇での話
なのかによって、退職の意味合い、引き止める意味合いが
大きく変わってくるという事ですね。

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 00:44:02 ID:nCQShOtW

前ｽﾚの番号忘れです。。
病院に逝って診断結果を素直に会社側伝えたところ、どうやら配置転換だそうです。
過去にもそういう人がいたとか？
まぁ、新しい部署がどうなのか今はわからないけど、とりあえずもう少し無理をしない範囲でｶﾞﾝｶﾞｯﾃみます。

皆様ありがとうございました。。
とりあえず３連休なので、どこかへ願かけにでも逝ってきまつ。

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 06:31:46 ID:NjvHYhbu

試用期間中半月だけど退職する予定
理由は求人票と条件が違っていたからなんだけど
聞きたいんだけど次就活する時、試用期間中の退職って履歴書に書く？

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 10:11:50 ID:8OgOie4s

>>131
まぁ、１００ちょっとのスレだし、全部嫁。
答えが書いてある。

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 11:59:57 ID:+myI255a

さーて今日やめるって言うぜ～。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 15:10:58 ID:Yi7l/mQL

上の方で、試用期間は職務経歴に書かなくていいと書いてるけど
その期間でも雇用保健に入っているわけだから、次の職場で前の仕事やっていたことがばれるんじゃないでしょうか？

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 15:12:40 ID:JejCmFWc

ばれる

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 17:36:16 ID:58swqJbn

書くしかないよ

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 21:43:19 ID:ZZdv7WvJ

普通に保険加入のバイトしてましたでいいじゃん

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 21:51:39 ID:1A242/g+

退職願とか退職届出さないで口頭で辞めますって伝えて辞められるもん？

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 21:59:05 ID:mBtKSc99

>>138
そこは演技力だな

あとその分お世話になった人に
きちんと挨拶しとくとかだね

バックレよりは全然印象いいでしょう

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 22:14:02 ID:3KMOfINO

ばれるばれないじゃなく、書かなくてもいいし書いてもいいわけ！

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 22:19:57 ID:1A242/g+

>>139
実は一度辞めたいって話したんですが（しかも泣きながらw）
もう少し頑張ってくれ頼むと言われ辞めれませんでした。
もうバックレしかないと考えましたがやはりよくないですよね（´・ω・）

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 22:21:57 ID:mBtKSc99

>>141
てかたぶん鬱になってると思うから
多少出費にはなると思うけど
診断書もらって突きつけてやれば完璧

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 22:45:20 ID:U/YJkCqn

>>141
きちんと心境なりを伝えないと、相手は全然理解しないから
ほんとに無理なら、電話でもしょーがないよー

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 23:04:41 ID:1A242/g+

>>142 >>143
レスありがとうございます。

相当精神的に辛いので病院に行く事も考えましたと訴えてみたのですが、
「俺も精神安定剤飲んでた時期があったし、今辞められると人が足りないから困る。
お願いだから頑張って」と言われてしまいました。。
その上司はとてもいい人なのですが、もう限界だorz

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 23:58:25 ID:39R1r4kj

無理すんなって、辞めればいい。
何もうしろめたさなど考える必要ない。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 00:04:49 ID:5QRMG3/8

「もう少し頑張ってくれ」は>>141のためを思って出た言葉でないことを認識しなくては。

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 01:46:55 ID:BW7K+jnu

このスレの住人達は、何とか人に辞めてもらって自分の仲間を増やそうとしているなw

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 01:52:46 ID:BW7K+jnu

辞めたい人が集まっているのか、ここに来ると辞めたくなるのか、どっちだろう

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 02:59:06 ID:VT6T07mm

労働環境が悪いのでとか
面接の時と聞いてた話しとは違うか
自分には合わなかったとかが無難な答えだね
それを直接か電話かどちらで伝えるのがいいのだろう…
試用期間は所詮正社員ではないのだし電話一本で行かなきゃそれで通る
常識では直接伝えた方がいいかもしれないが、試用期間では言いづらいな

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 03:55:24 ID:BQ6c5T77

二週間で辞めた。
毎日零時帰りで、錆残業だし仕事キャパ量明らかに膨大だし。
朝行って上司に話して、上司が人事課に話するんで定時まで待ってくれというのでやる仕事も無くぼけーっとしてました。
職場の社員の視線が痛いのですが、開き直っていたので平静を装っていました。便せんに退職願いを書いて拇印おして終了。
厚生年金手続きは無効にしてあると行った後、送られてきた給与明細を見ると、しっかりと引かれている。
金を返還してくれと会社に電話してから、まったく返答がない。

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 03:58:04 ID:BW7K+jnu

>>150

私も同じような体験の後、厚生年金は前月分を引かれる、とか言われたことがあります。

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 04:17:37 ID:te8kz7mR

ここは自分の無能？をさらけ出すスレのようですが、
漏れも、無能には自信があるぞいｗ

試用期間3ヶ月後、よく掴めないという理由でさらに3ヶ月延長して様子を見ることになった。
「試用期間がのびたのはオマエだけだ。前代未聞だ」といわれた。
その後パワハラがひどくなり、延長期間後、自分から辞めますと言った。

6ヶ月と１週間在職したので、雇用保険貰えたｗ（3ヶ月の待機期間はあったが）

使用期間が6ヶ月にのびたって人はさすがに他にいないよね・・・

153 ：、：2006/07/17(月) 06:04:27 ID:fiBnnpZb

試用期間三週目突入。
今日会社バックレます。
保険にも加入してないし大丈夫だよね？
てか普通採用するって言ってんだからいくら試用期間であれ
保険入らせてもらえるよな？
あぶねーよなこの会社。
まぁたぶん俺みたいに早く辞めるやつがたくさんいるから
そういう形態にしてるんだろうけど

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 14:24:47 ID:Sqovw6gF

>>153
散々既出だと思うが、試用期間でアレ保険加入は義務でしょ
ただ、辞めるんであれば、保険未加入は良かったかも
職歴汚さなくて済むんだからね

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 22:54:29 ID:MVhiiCqI

前職で2年経験を積んで転職したGデザですが残業時間160時間、上司の
パワーハラスメントで自律神経をやられました。

とりあえず先週電話でやめることをつげたのですが、今日まで考える
時間、休養という意味で休みをもらったけど体は直っておらず頭痛がひどい。

明日も休む予定だけどもうこれ以上あの会社にはいたくないので
やめます。

体を壊したという理由ならすぐにやめれるものなのでしょうか?
あと試用期間中は欠勤はどれくらいの日数つかえるものなのでしょうか?

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 23:28:52 ID:cYUnvf3e

会社を辞める事を上司に言い出せなくて試用期間が２週間切ってしまいました。
この場合通常の退社手続きで退社するしかないのでしょうか？

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 23:32:32 ID:cYUnvf3e

連続スレすみません。
現在の会社に着いていけないので、できれば一ヶ月でも１週間でも一日でもはやく辞めたいのですが…

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 23:41:58 ID:WJwWXVUR

とりあえず「辞めます」と言ってみなさい。

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 01:48:07 ID:aq/77HID

３日勤務して予想以上のハードさに持病の関節痛めて１日欠勤、２日働いて
辞意を電話で伝えました。理由は想定外の忙しさと薬品アレルギーです。
（ハードワーク無理なのとアレルギーは面接時に説明済み）

まだ失業保険も少し残っているので、とっととやめたいのですが、自分を
採用してハロワの求人募集切ったから、人手が足りないので今月いっぱい
いてくれといわれました。
何の書面も交わしていないし、何も受け取ってないので早くやめた方が
お互いのためだと思うんだけど・・・何よりアレルギーが出ちゃって仕事が
つらい。確かに自分抜けると人足らないのは切実にわかるんだけど・・・
ぶっちぎっちゃったらまずいですか？

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 01:55:00 ID:yPvPqyOg

>>157
診断書提出。

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 02:11:59 ID:Vc3GWvtD

>>155
体を壊してしまったことは、すごく大きな退職理由になりますよ。
一番大切なのは、あなたの体なんだから。
気持ちが決まっているんなら、ずるずるいくよりも
ちゃっと辞めますって伝えた方がいいですよ。

伝え方はあなた次第だと思う。
本人以外には苦しさってわからないから。

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 02:20:10 ID:Vc3GWvtD

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 02:40:45 ID:yqA5VHuU

>>161
ありがとう。
明日、休む電話をするときに辞めることを告げます。
先週電話で辞めることを告げたら電話で言うことじゃないよね、
って言われました、、、社会人としての常識がないのはわかって
いるけどもうかかわりたくないんです。一日でも早くやめたい。
せっかく三ヶ月がんばってきたのにまだ辞める決断するのは早すぎる
と言われてそのときは納得してしまったんです。

でも先週から今日までじっくり考えてみてこの会社のシステムが
変わらない限りはまた体を壊すのは目に見えてるし友達が働きたく
ても働けなくなってるのをみてると体を第一に考え辞めることを決意
しました。

試用期間なのになぜかすごくやめづらい、、、

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 03:54:24 ID:Vc3GWvtD

>>163
社会人としての常識って、頭ではもちろん分かるんだよね。
でも自分にとっちゃー、うっさいだけだし。

気持ちが疲れてるから強めの押しにはなかなかね。
ふんばり所だと思うよ。体大切にー

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 06:48:52 ID:R/dJ77hM

今試用期間中ですけど、今の仕事続ける気はないのであと1ヶ月分の給料もらって辞めます。それまでが長いなぁ…

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 06:57:35 ID:GxyLkHSn

だよな
自分も失業保険が出る６ヶ月まであと1ヶ月半だけど長いなあ

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 07:29:17 ID:FdikJTGs

レスありがとうございます。
「辞めます」と言って翌月までに（今なら８月の〆日までかな）辞められるのでしょか？
さすがにアルバイトでは無いので来月に辞めるというのはできるのか心配です。
>>156と>>157で書いたとおりできるだけ早く辞めたいのです
今月中で辞めても言いと言われれば今月の〆日に辞めたいくらです

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 13:41:28 ID:0XMm7dn5

試用期間三ヶ月の所、あと二週間だが辞めた。
付いて行けねえよ。おめえの指導の仕方じゃあな。
現に何人も辞めているしさ。

悩んでる方、行かなくなれば良いだけの話だよ。

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 14:56:59 ID:RMCzB3y+

試用期間１ヶ月目　欠勤４日目　今日、辞めるって言ったよ、電話でｗ。
深刻そうな顔して、退職相談聞いてるんじゃないよっ！ｗ
さんざん辞めるって言ったのに、流して流して放置してきたあんたに飽き飽き。
大体、退職希望の人間を飲み屋で説得するんじゃないの！

さー！職探し、職探し！

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 16:11:11 ID:v6ueu9nW

雇う側と雇われる側、それぞれの考えが交わることは出来ないけど、
近づける事はできるんだよね。

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 17:13:56 ID:lT0D0njF

今から辞めるって言ってくるよ
最後の転職にしようって思ってたのに
俺ってとことんダメ人間だな

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 18:11:19 ID:fneSVamU

そうだねぇ・・・・

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 18:42:04 ID:AUOqE6GT

今日で３日目なんだけど、
明日いきなり辞めるとかできるんですかね？
あたしの頭じゃ無理なんです

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 18:44:32 ID:fneSVamU

試用期間中なら当日朝でも辞めれます。

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 18:50:23 ID:AUOqE6GT

試用期間はないんです

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 19:04:09 ID:VEX7x1eX

3日目なら研修中だろ。
欠勤してメールで離職の意志伝えて電話が来たら社の雰囲気が
合わない、今回はご迷惑をおかけして申し訳ありませんでおｋ。

すぐ総務から電車賃等について電話があるから、離職票は郵送を頼む。
保険証は返却する前に、あえて歯医者で使用する位のゆとりを持ちたいところ。
ちなみに入社一週間位までならこれで行ける。

俺は、この手で辞めた。
2週間目だったけど研修ないし、人間関係糞だし、給料も最下級な上、責任激重だったから容赦なく辞めた。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 19:11:11 ID:VEX7x1eX

一月以内なら、辞めるのビビるな。
試用期間がなくても待遇は見習い待遇になってるだろ。

遠慮なく辞めろ。
ただし、歯医者はいっとけ。
欠勤してな。

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 19:45:15 ID:g6GEwTQD

会社全体に笑気ガス噴霧してやりてい

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 21:01:56 ID:Z1Ah1H3C

試用期間て例えば試用期間が三ヶ月間とすると例えば、4月18日に入社したとして試用期間は7月18日までと言う事なんでしょうか？

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 21:05:30 ID:3XWfoCOg

試用期間だからすぐ辞めれると思って上司に話したのに
もう正社員として会社も動いてるから
あと最低一ヶ月くらいは辞められないって言われたよ

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 21:10:19 ID:p5cBSNce

>>177
あんま関係ないかもしれないけど、俺ね。今、歯医者に通ってるんだけど。
でも会社をすぐにでもやめたいんだよね。　その場合保険どーなるの？　

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 21:12:29 ID:g6GEwTQD

どうせ研修中に辞めるなら
ELBEC（中央出版関係）が超オススメ
履歴書に書かなくてもいいし

もともと離職率は高いブラック企業
なんかせまいオフィスの中でふざけた問答集の練習やって
15万は美味しかったな

ただあんまり長い期間いるのはおすすめしない
DQN上司のありえないドライブに付きあわされ始めるようになったら
適当な理由つけて逃げろ逃げろ逃げろ

ちょっとした軍資金になる。あとは自分しだい。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 21:14:17 ID:VEX7x1eX

話す時は、相談じゃなくて辞表も出すんだよ。

つうか、出社できる位なら辞めなくてもよいんでは？
試用期間中に辞める奴はほとんど、無断欠勤して消えるのがデフォだけど？

184 ：155：2006/07/18(火) 21:16:35 ID:qYzJALpm

>>180
私も同じようなことを始めに言われました。
でも押し切ってしまえばやめられますよ。

今日やめることを上司に告げ本日付けでやめることにしてもらいました。
しばらくはゆっくりします。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 23:17:46 ID:G/BVYCSw

試用期間３ヶ月目なんですが限界にきています。毎日みんなに説教受けてノイローゼ気味です。
また毎日上司が私の悪口を陰で言っているらしくそれを親切に周囲の社員共が報告してきてくれます。事務所内では居ない誰かをひっぱりだして、常に悪口を言ってて聞くのも嫌でたまりません。
仕事も全く意欲をなくしており、自分には向いていないので辞めようと思っているのですが、上司にボロカスの悪口の件を理由に退職を申しでたら大人げないでしょうか？
悪口の内容は本当にヒドイもので存在否定までされており我慢の限界を通り越しています。

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 23:23:23 ID:R/dJ77hM

辞めたほうがいいよ、そんな会社。

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 01:17:53 ID:e1iD7bBU

ちょっと極端な質問になりますが、人間関係で辞めている人って多いですか？
よく「そんなことで辞めたらどこへ行っても勤まらない」と言われるのを
聞きますが、実際には職場や職種によって、人間関係の苦労が少ない
会社もあるように思います。

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 01:19:54 ID:e1iD7bBU

健康保険が親の扶養→子が就職するも、２日で退職→会社から離職票すら
送られてこない

という場合、子は元々使っていた扶養の保険証をそのまま使い続けても良いのでしょうか？

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 02:52:34 ID:p63ZEooA

>>185
やめるなら、今だな
おれもそんな環境に１年半いるが・・orz

もう我慢できん・・毎日罵倒の嵐です。
正直、死にそうです。

死ぬ前には辞めるけどさ・・

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 08:18:46 ID:V0dwxf7e

>>188　子が就職するも、２日で退職

２日で退職したら雇用保険対象外なので離職票は必要なし（送ってこない）

健康保険証は離職票とは別問題。社会保険事務所に聞きなさい

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 10:41:04 ID:e1iD7bBU

>>190

全く答えになってない。２日間でも雇用保険には加入していた。
社保事務所に聞くのは年金のことで、健康保険は市役所だ。
よくそんなに堂々とデタラメ書けるな・・。

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 12:24:32 ID:N4ASwo45

パワーハラスメントって何ですか？

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 12:51:57 ID:u9p7mnG7

試用期間中に辞めたいと考えてたのに昨日上司につい年金手帳渡してしまった…

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 13:06:40 ID:+uueCsdU

雇用保険って半年は継続加入＆勤務してなかったら受給資格無かったと思う。
あと、健康保険は国民健康保険なら市役所だけど、
会社で入ってる健康保険なら同業者の組合等でやってる健康保険（大企業に多い）と、
社会保険事務所がやってる政府管掌健康保険（中小企業に多い）の２種類あるよ。

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 13:18:25 ID:pMK5vT7W

もう俺完全仕事マニュアルみたいなのがないと仕事できなくなっちまったのかな

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 14:08:58 ID:eCNyNjaB

試用期間なら、履歴書に書かなくてもいいじゃん。必要ないよ。
俺書いたことなくても、何もいわれないけどさー。

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 14:19:53 ID:ad8YBpJP

バカ正直に試用期間を書いて落とされたら自業自得

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 14:32:36 ID:ad8YBpJP

>>193
取り返せ

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 07:37:40 ID:cWMg7HP4

朝から最終電車まで働き、休みは呼び出しをくらい仕事。これで手取り15万以下って会社としてどうですか？私は現在24歳で試用期間なのでやめたい

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 07:55:55 ID:M75NVDGz

体壊すから辞めれ

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 08:04:55 ID:cWMg7HP4

>>200
ありがとう。やっぱそうだよね。また転職活動か。今まで口にしたくなかったけど死にたい

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 08:08:27 ID:B558T4MN

ｲｷﾛ

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 08:09:40 ID:k5oK3zAb

朝から最終電車まで休みなしで手取り15万以下はバイト並だ
よく今まで辛抱した
辞めてよし

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 08:11:30 ID:cWMg7HP4

辛抱はしてないんだ。試用期間だからまだそんなにたってない。二ヵ月目

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 08:13:31 ID:k5oK3zAb

二ヵ月もよく辛抱した　　感動した

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 08:21:34 ID:wyjM9Fit

そんな会社すぐに辞めた方がいいって
前にも辞めてる人間がきっといるはずだ

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 08:24:34 ID:uniIAEJr

まだ、試用期間にすら入ってないけど辞めよw
どうも雰囲気が合わない。

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 08:25:09 ID:k5oK3zAb

ほかの人間誘って
「みんなで辞めれば怖くない」

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 08:56:39 ID:/tmvxRDz

入社４日目。今退社してきました。
引継ぎして今後１人で任されるみたいで、
引継ぎ期間は２週間。
とても仕事が覚えられそうになくて辞めました・・・
はぁ情けない。

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 09:10:43 ID:je/1VNaM

リクナビで応募したけど、
現在在職中（半年間の試用期間中。現在5ヶ月目）の経歴も入力してしまった。
これってまずいんですかね？やっぱり。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 09:15:02 ID:CpSj7dNZ

まずくない

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 09:18:59 ID:wyjM9Fit

３ヶ月以上勤めた場合は職歴になるそうな

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 09:26:12 ID:/tmvxRDz

>>209ですが、もう保険に入ってたみたいです。
この場合は職歴書かないといけないですよね？

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 09:31:12 ID:CpSj7dNZ

書かないといけない

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 09:47:47 ID:+rVUQpJ6

七月一日入社してもう10日休んでます、クビにならないかなー

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 09:50:40 ID:CpSj7dNZ

>>215
もうクビになってる

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 11:09:46 ID:lGD/DJle

俺は6ヶ月試用期間で5ヶ月で退職した。
でも、内定もらったよ。
辞めた会社より給料多くなったｗ
実際とんでもない会社だったし退職者も多数いたし
その前の会社がまともだったから書類は7割以上通過した。
退職してからの職探しだったけど1ヶ月で決まったよ。
嫌な会社でぐずぐずしてるより精神的に開放されたよ。

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 11:42:09 ID:pgHaM6ld

>>217

どうだまわりの世界が明るくなつたろう

おいらも、もしかしたら・・・たのむ・・・！

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 13:31:57 ID:XWMYIsCm

俺も試用期間中に転職活動してます

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 13:43:55 ID:wyjM9Fit

会社は一つじゃない！
できる間は自分に合ったところを探せばいい。

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 17:53:45 ID:v2flTXEz

応募者は一人じゃない！
できる間は会社に合った人を探せばいい。

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 18:39:06 ID:B558T4MN

今日で三日目だが辞めたい！
給料安いのを我慢して入社したせいか、なぜかむなしくなってしまう

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 18:40:03 ID:v2flTXEz

我慢してまでも働く会社じゃない！　今すぐ辞めろ

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 20:33:16 ID:XInziezT

>>208
共謀罪の例ではないが、退職する人を集った時に
会社に密告して恩を売り、自分だけ高待遇を期待するような
クズ野郎はどこにでもいる｡

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 22:38:45 ID:1n2fyXFW

やっぱり試用期間３ヶ月働いて辞めるのが一番
綺麗な辞め方？

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 23:08:12 ID:PADdWAle

先週上司に辞めたいと言って引き止められたから
金曜日になったら今度は社長に話そうと考えていたのに
明日社長のおごりで寿司食いに行く事になった。。。
言えないな。。

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 23:09:41 ID:Y1AiDx4i

>>226
それは上司から社長に話がいったのでは？
慰留されるんじゃない？

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 23:14:21 ID:rQJsHD7O

試用期間中はすぐに辞められますか？

そんな質問は、このスレざっと読めば書いてあるのに。
余裕ないんだろうなぁ。
テンプレに加えておきたいね。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 23:21:41 ID:uniIAEJr

試用期間すら始まってないのに、断ろうと思ってる。
良くしてもらったのに気まずい・・・

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 23:24:31 ID:PADdWAle

>>227
いやたぶん社長は知らないはずです。
上司は誰にも話さないと言っていたし（辞めるのが決まったわけではないので）
社長と上司はほとんど顔合わせてないので。

あーなんかタイミング悪いw

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 23:29:25 ID:S++1uJea

>>229
良くしてもらった・・・・(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 23:31:56 ID:XInziezT

>>225
やめたいと思った時に、できるだけ早く上司に辞意を伝えるが一番｡
時間が経過するほど人間関係できるし仕事もできるようになるので期待される。
相談した時に「今すぐ結論出さずにもうしばらく様子見ろ」と言われたりして
ずるずる長引くと泥沼にはまるだけ。

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 01:14:23 ID:pZA6z625

今仕事終わって帰ってきたぞー。朝八時から今まで。それが入社してから一ヵ月・・・ひでー会社にはいっちまったもんだぜ

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 01:20:20 ID:vQ0ZpQbS

>>233
それはひどい。おれはこれが１０日続いたことがあるが・・・
１ヶ月か～終わっているな。

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 01:46:17 ID:pZA6z625

>>234
辞めたいけど、雰囲気が・・・やめられない。やめるとなったら、言った日から何日会社に通わなきゃいけないの？

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 03:46:55 ID:AUmWl45B

>>235
試用期間なら上司と相談して即日退職も可能。
健康保険とかめんどい手続きは郵送で。

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 07:53:36 ID:pZA6z625

上司と話をしたくないんだが・・・。会社に携帯持たされて、この先休みでも緊急で呼ばれるらしい・・・。何かいい方法はないかな

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 08:00:12 ID:0cZ5cBfK

>>237
留守電セット、か、着信拒否

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 08:35:56 ID:iwrk4w/x

>>237
休みの時は携帯に出る必要ない。電源ＯＦＦにしろ
携帯に出るってことは休日でも仕事させられてることだ。
何のための休みだ！

240 ：あごひげ：2006/07/21(金) 11:08:53 ID:8pVRFt6I

携帯を会社のポストに入れてくる。

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 11:11:05 ID:HNUZWpiq

携帯を上司のかばんに

242 ：あごひげ：2006/07/21(金) 11:33:42 ID:8pVRFt6I

俺も１ヶ月で辞めてきた。会社の電話持たされてたけど、
やめる決意をした前日にそれとなく携帯置いてきた。
しかし、週明けいろいろ言われた。空返事して。

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 09:24:31 ID:8V144Of0

見習いで入社して、まだ時給で働いてるんだけど辞めたい。
でも店が店長と俺の二人しか従業員がいないから言いづらいよ…。　(´Д｀)ハァ

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 09:26:01 ID:5iJ5bUfl

言いづらくても勇気を持って言わなければ！

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 09:38:09 ID:XHltAXEU

>>243
２人だけなら店長とうまくいけば結構いい希ガス

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 09:38:59 ID:9LsiE056

自分も今月から転職して工場に試用期間で入ったけど、今月で辞める人の仕事（開発、分析）を引き継ぐ形で指導してもらってきた。
なんとか理解しようとしたが一回で覚えないといけないのでメモをとっていたが、
やはり畑違いの仕事を一回で完璧にするには難しかった。
なにせ工場のラインすら半日しか経験させて貰えず、その製品を分析しろと言われても・・・昨日、今までの仕事はまだ半分位ですと言われて愕然とした。
毎日違うことをやってきたのに
しかも来月には誰にも教えて貰えないので必死で理解しようとすると毎日帰るころには頭がボーっとしていた。
昨日辞意を伝えて今日退職願い書いてきた。
以前のように食欲が出てきた。

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 09:51:02 ID:D1DxtvrM

>>246
まったく逆だ。自分は技術がよかったけど、ライン工になった。
はじめて立ち仕事やったけど、帰るころには足ぱんぱんでじんじんする。
家に帰っても何もする気起きない。みんなは慣れ言うけど、やっぱり
デスクワークのほうが向いてるみたい。

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 10:33:29 ID:LiYZIsyY

>>247
足の痛みはマジで慣れ

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 10:40:07 ID:ALVT4dPD

もれは工場勤務時に、1日18000歩、歩いていた。

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 10:43:15 ID:MAIWwrYD

>>249
無駄に歩いていない

改善が必要だな

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 18:43:09 ID:W87Tya5r

入社したけど、最悪な会社なのでやめたいです。
会社の皆にも紹介されたけど、もう矢田～
サービス残業なんて聞いていない
昼飯抜き何て聞いていない。
晩飯も抜きではたらか去られる

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 18:49:47 ID:XDDOnlHE

>>251
私はそれと同じ状況で辞めた。
社員が皆コンビ二のおにぎり片手にPCに向かってるような会社。

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 18:54:56 ID:9xZaHiiO

俺も、電話当番と称して昼休みがとれない会社だったから、
試用期間で退職した。

普通なら、12時から13時まで席について電話をとらなければいけないなら、
昼休みを早めるか、遅くするか便宜を図って然るべきなのに、
その分の残業代もつかないし、その他不満もあり退職した。

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 19:48:47 ID:5QjzMFgN

休憩時間は用意されてるけど
ほとんど取るなみたいな
仕事の指示だったし

取れたり取れなかったりのマチマチなので辞めやす

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 19:53:13 ID:uKPST4MR

工場系以外昼休みは飯食う以外休憩時間ないのが当たり前だと思うが

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 20:33:08 ID:9xZaHiiO

昼食くらい食べたいわな

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 23:05:23 ID:8V144Of0

>>243です
>>244 >>245､ｻﾝｸｽです。
店長とまったく合わないんだよね。真面目すぎ…。
話が続かない…。
しかも今日、教えて貰ってない事をやらされて試行錯誤しながらやってたら、
「遅いすぎ」ってかなり怒られたし(つД｀)
明日、辞めるって言おうかな…。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 08:04:22 ID:yXceGPNw

息苦しい会社で常に誰かと一緒に行動。社内の雰囲気も暗いので試用期間中に辞めるよ

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 08:44:31 ID:HZm/ZyQf

大手の子会社に中途入社して１週間たちますが職場の雰囲気になじめない。
なじめないでいると完全に放置プレイにされちゃうし、内気なオイラとしては
精神的にまいっている。まだ、雇用保険被保険者証、源泉徴収票、年金手帳とか提出
していない段階で、会社書式の入社書類のみ提出済み。
こういう場合上記のもの提出する前にやめたほうがいいのかな？
つーか入社日に職場の長から「これから入社する人にこんなこというのもなんなんだが、
やめたくなったら早めにいってくれ、中途半端に続けられと指導した時間が無駄に
なる」という感じで言われて結構離職率高いとそのとき知らされた。

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 08:58:07 ID:PvYvV35o

やめたほうがいい

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 09:45:34 ID:XTuNmlc8

総合すると、「大手」じゃなくて
「大手の子会社」は得てして最悪な所が多いのね

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 12:56:37 ID:lRMoFfgI

私も辞めたい。既に一ヶ月経つけど。。
仕事自体もついていけないし（頭がまわらない）
少人数で人間関係大変だし
毎日細かい注意注意で
はじめは指導と割り切って聞いていたけど、今では大分ストレスになってきてる
半年先、一年先の自分が見えない。

一度辞めたいって言ったら説得され、
今までも転職繰り返してる（試用期間で辞めた会社が何社かある）ので
甘えてるみたいな事言われて、自分でもよく分からなく鬱っぽくなってきてる。

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 13:01:25 ID:7OCYr/Gy

>>262
。・゜・(/Д`)・゜・。うわぁぁぁぁん仲間だよ

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 13:07:14 ID:QnfWmTym

>262
> 私も辞めたい。既に一ヶ月経つけど。。
> 仕事自体もついていけないし（頭がまわらない）
> 少人数で人間関係大変だし
> 毎日細かい注意注意で
> はじめは指導と割り切って聞いていたけど、今では大分ストレスになってきてる
> 半年先、一年先の自分が見えない。

正に漏れもそんな感じだよ。
仕事終わったら、抜け殻になったような感じ。

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 13:07:23 ID:1gh2393V

平均年齢高い企業に入ってもうた。
会社の雰囲気がすげぇ暗い。
若い女もいないしもう辞めたい…

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 15:38:50 ID:mEAmP+iW

月曜に辞めろ

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 16:08:01 ID:SH/CfqZF

辞めるならさっさと辞めた方がいいぞ。
俺は3ヶ月で辞めるのも半年も一年も同じ。
俺は3月入社でもう別の会社で働いてる。
今は天国。3月には行った会社はまじ地獄だった。
周りが糞ばかりで毎日辛かった。
給料も若干上がったり福利厚生はぐーんと向上した。
くよくよ悩まずに行動しなよ。

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 17:24:59 ID:7OCYr/Gy

>>267
(`･ω･´)ｼｬｷｰﾝ　　了解

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 19:11:28 ID:yXceGPNw

>>262
俺もだいたい同じだよ。入社1ヶ月を過ぎてしまった。試用期間は3ヶ月。職場の雰囲気に馴染めない。昼飯も職場の人と一緒で一人になる時間が無い。息苦しい。次が見つかったらすぐに辞意を伝えるつもりだよ。仕事にも全然やりがい感じないし。

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 19:21:14 ID:+s+W5uHp

俺はなにか説教されると
もう下を向いてはーはーって感じで空返事をしてる

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 19:38:58 ID:yXceGPNw

俺の職場の上司はユーモア無しの気分屋で、いきなりキレる。当然質問もしづらいし、職場の雰囲気も重くなる。

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 19:54:29 ID:7OCYr/Gy

>>271
おれの上司も。きれてくると、指でデスクをカツカツ叩く・・はっきりいってわかりやすい

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 20:15:16 ID:vw5vqpVM

次の仕事見つかるまで、試用期間三ヶ月いないに見つけたいな

274 ：２６２：2006/07/23(日) 20:16:57 ID:lRMoFfgI

みんなレスありがとう。・゜・(/Д`)・゜・。
知り合いに相談したら
「注意された事に気をとられるから辛いんだ。
何故注意されたのか理由の部分に集中したらいい」と言われましたが。。

実際毎日毎日注意を黙ってはいはい聞いてましたが
ストレスになって顔中吹き出物だらけになってしまいました。
こうしたら怒られる？ああしても怒られる？とか考えたら
身動き取れなくなってフリーズしてしまい。
そしたら「ボーっとしてないで！」って怒られて。。
ほんともうだめかも。

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 21:30:03 ID:nVoy6czA

>>243です
今日、辞めて来ました(´Д｀)
少し言うのをためらいましたが、ちゃんと理由を話し了承してもらいました。
少し寂しくなりましたが、自分には合わない職場だと思うので、これで良かった事にしときます…。
さぁ、また面接行かなきゃ(｀∀´)ﾉｼ

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 21:37:04 ID:7OCYr/Gy

>>274
あと少し仕事して駄目なら辞めた方がいいよ

会社や仕事で合う合わないってあるからさ

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 21:49:41 ID:Ek/8clxV

>>274
俺と同じだわ。

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 21:53:36 ID:KKQfOK2V

>>274
仕事自体楽しいなら耐えるのもありだと思う。
俺も始めはそんな感じだったけど仕事ができるようになってからは
まったくいわれなくなったし、すごいほめてくれるようになった。

でも上司がストレス発散のために怒鳴ってるような会社は一日
でも早くやめたほうがいいね。

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 22:12:38 ID:5dFnRleb

>>274
あまりに何でもかんでも言われると
結局どうして良いかわからなくなるんだよな
そういう奴の教え方はそうとう下手だよ。
結局伸びるものも伸びなくなる

280 ：２６２：2006/07/23(日) 22:15:24 ID:lRMoFfgI

>>278
はじめってどのくらいまで言われてましたか？

自分が言われてる事は、仕事の事というよりも
ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが足りないとか、笑顔が足りないとか
こういう言い方はしないでとかそういう事なので
自分の根本的な事から直さないとここでは注意され続けると思います。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 22:21:08 ID:91Eef9Q5

>>264
でもさー、仕事についていけないっていうの、企業の問題だよなぁ。

上の人間なら新しく入ってきた人間がなるべく早く慣れるような雰囲気作りしたり、
仕事も分かるまで教える。もちろん、最低限のことだが。

最近の企業は正直こういった基本的なことを出来ない連中を管理する立場において、
新人が出来なくても、上司の責任は一切なし。みたいなのが多すぎる。

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 22:27:38 ID:HZm/ZyQf

>>281
禿同
おいらの所はこちらから聞かないとなんも教えてくれない。
でも聞いても「後でね」なんて言われると聞く気なくしちゃうんだよな
そんでもって職場の雰囲気にも慣れないし、まさに精神の悪循環だよ

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 22:44:28 ID:KKQfOK2V

>>280
半年くらいはあーだこーだ言われたよ。
ほんとう泣き入るくらい。
でもいまはそのとき言われたことは役にたってるけど。

>ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが足りないとか、笑顔が足りないとか
ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝはとれないと本当につらいと思う。
上司に聞くことありすぎてそのうち聞くのためらい始めた
ところから重大なミスにつながったこともあったし。

本当見極めるの難しいよね、、、

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 22:59:55 ID:yXceGPNw

>>272
俺の上司もわかりやすいよ。パソコンに向かいながら「この書類誰が作ったんだよ(怒)」と独り言ブツブツ…そういう態度が職場の雰囲気悪くして部下が萎縮する。

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 23:19:11 ID:vw5vqpVM

試用期間中には残業代もらえないもの？

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 23:25:56 ID:vw5vqpVM

ぷあ

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 02:18:30 ID:Cox8HWdK

>>285
残業したらどんなことであれ残業代の支払いは発生する
が、実際に守られてるかというと・・・

本気で労働法関係はザル法、違法黙認のオンパレード
この国おかしいよ

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 07:27:19 ID:4RJJlv2/

すごく初歩的な質問で申し訳ないのですが
退職届て手書きの方がいいのでしょうか？
印刷した物でよければ>>99さんの物を会社名などを変えて出すつもりですが
あと社長には朝礼くらいしか会った事がなく退職の希望を話せるのが部長しかいないのですが最後の
>代表取締役社長　△△△△△殿
の所を部長の名前に変えた方がいいのでしょうか？
すごく初歩的な質問で申し訳ないですがよろしくお願いします。

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 07:30:32 ID:4XHc9je7

>>288
別に社長に直接出さなくてもＯＫだよ。
でも会社の代表をあて先にするのが普通かな。

あ、印刷でも全然ＯＫ。

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 07:31:44 ID:ZDCZCUmt

いや、社長の名前だわ。

291 ：289：2006/07/24(月) 07:37:56 ID:4XHc9je7

意味わかりにくいレスで申し訳ない。

提出するのは、部長でＯＫ。
退職届のあて先は社長のほうがいい。

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 07:41:26 ID:ptLTTKou

書面の宛先は代表者
提出するのは直属の上司

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 10:39:37 ID:/3U2MX0Z

今退職してきた
試用期間1ヶ月
また一から出直しだ

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 12:36:05 ID:HWJCyUkJ

>>289-292さん
お早いレスありがとうございます。
やはり、社長の名前でないとダメですか…
社長の名前名字しかわからないですよね。

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 19:38:08 ID:K11uSEm4

試用期間中って
退職願っている？

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 20:26:13 ID:eWv/+Cdr

>>295
自分で必要だと思ったら出せばいい。
不要だと思ったら口頭で伝えればいい。

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 21:02:35 ID:qfQMfptW

試用期間３ヶ月間も今週で終了だ！　ホント長かった。３年くらいに感じたよ。
いつもいつもやめたかった。会社に行くだけで頭痛がした。
でも、今週で終わるんだ。すげー言いにくい雰囲気だがぜってー言う！今週でやめるんだ！

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 23:43:11 ID:ottbyevy

俺だったら３ヶ月我慢できたら、もう３ヶ月って気になるけど。
それだけ我慢できたのだから、辞めてしまうのはもったいない気が
するけど・・・。辞めたければ１日でも辞めるしね。

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 23:57:29 ID:BmZ/BLbH

あの時辞めないで良かったって、
後で思えるようになれる会社は…
ほとんど無いよね
自分のふがいなさなら我慢出来るけど、
会社自体に問題あるなら
我慢して続ける意味が余り無いし…

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 23:58:30 ID:xU2YW0Hd

あのさぁ、イヤなら１日でもいいから速攻で辞めたほうがいいぞ
イヤイヤしながら仕事なんかできない　無理してもダメ
我慢が足りないとか関係ないよ
金が無くても飢え死にはしないよ日本は
イヤで仕事しても　どうせ長続きしないぞ
何回、何十回も転職してそのうち　ここなら何とかいけそうと思う会社が出てくる

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 00:30:52 ID:AuGBmJ/i

何十もやってたら就くことすら厳しくなるなw
それはともかく正社員として働くのは初めてだったのだけれど、転職は当たり前と考えたほうがいいのかねえ

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 09:15:11 ID:KHrDCRmn

少なくとも試用期間で見極めることは必要。
下手に職歴汚さん方がいいよ。

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 11:23:08 ID:4pLlECvL

やっとキリダセタ、皆様の情報が役に立ったからかくよ。
昨日休み明け朝一に上司に話がありまして、、と呼び出し退職したいと
申し出た。

あ、ちなみに俺は研修期間三週間目です。
保険年金などにはもう加入済み。寮入り。
退職届けは日曜夜に書いた。書き方も後でのせる。

本社部長からすぐ電話、、愚痴と説得を跳ね退け、一点張りで申し訳ありませんを連発。

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 11:28:00 ID:4pLlECvL

先輩にもタバコの席に誘い出して一人ずつ頭を下げたよ。
教育ありがとうございますと。

で、夜あいてるか？飲みにいこう、という上司に対し
飲みは結構ですが時間はあけれます。といって
会社で30分残って理由などを話した。

退職届けとともに保険やら名刺を返し、必要書類は郵送の旨を伝え
会社をあとにした。

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 11:32:33 ID:EaSeTY0a

さすがに今日はこたえた。

怖すぎる面接についていけず答えないままいたら
湯のみをカオに投げつけられ、アタマを金属バットで力一杯何回も殴られ、
髪の毛つかまれ顔面近くで「面接なめてんだろ」ってめちゃくちゃ怖かった。
初めてあんな恐怖味わった。
髪の毛つかまれて怒られている時、悔しそうに表情している時の顔が笑っている
顔に見えているらしく暴力に至ったらしい。
内定はでたが辞退して逃げていいでしょうか？

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 11:40:47 ID:4pLlECvL

んで帰宅途中で前々から
引越し屋に軽く見積もりだしてたからそれを明日にしてくれと電話

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 12:02:26 ID:4pLlECvL

朝から引越し準備

今から寮の鍵を返し、退職届けを出した証明サインをもらい
電車にとびのるよ

あ、寮の方にも日曜挨拶したよ。

最後に俺の書いた退職届けの中身を

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 12:05:56 ID:4pLlECvL

退職願(ボールペンなどで縦書き)
私は、(「私は、」の書き始めは、へりくだった態度を示すために一番下から書き始める)
この度一身上の都合により、誠に勝手ながら平成〇〇年〇月〇日(たぶん14日後の日付を書く)をもって、退社いたしたく、ここにお願い申し上げます。
平成〇〇年〇月〇日(ここは、退職願いを書いた日)
営業本部第一課(自分の所属してる部署名)
〇〇〇〇(自分の名前の後に、印鑑を押す)
株式会社〇〇〇〇
代表取締役社長
〇〇〇〇殿(社長の名前に殿を付ける)

で袋にいれた。
この届けを受け取ったサインを別紙でもらうんだ。
本音は言わず、表面は最後まで貫き通してね。
実家継ぎます。ではでは

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 17:46:55 ID:60v0ik7G

>>305
なんじゃ？？？？

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 20:27:05 ID:sFJYm+im

>>309
kpp

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 21:34:26 ID:MaueU5Pf

以前から「辞める」って言ってて
今日も「辞める」って言おうとしたけど
会社行く途中で、電車の中で気失ってそのまま救急車で運ばれちゃった。
心配事や不安が重なって、倒れちゃったみたい。
みんなこんな私のようにならないように
合わないならすぐに辞めた方がいいよ。
生まれて初めて安定剤と使うように言われたよ。

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 21:53:53 ID:bodiGK8c

自分もまだ試用期間中だけど、
まわりとの人間関係がうまくゆかず、社風もあわず、
退職を激しく検討中。

ただ、転職歴二回だし
試用期間中で辞めちゃって次の仕事が見つかるか不安でなかなか踏み切れない。

どっかのCMじゃないけど、
転職はもっと慎重にやるべきだったと今頃後悔してる。。。

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 22:21:03 ID:+dnUnhfw

自己都合退職は３０日以上前に届け出ること。だってさ。
試用期間中なら関係ないよね？

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 01:06:13 ID:f2SfzJ0A

友人に試用期間とはいえ退職は直接言えって言われたけど
試用期間に直接言える勇気とかある？
仕事の内容によるけど工場や営業なら電話一本でよくない？
行かなけりゃどうしようもないしｗｗ

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 01:19:16 ID:rm/V4Bwq

http://money-getter.jugem.jp/

儲かり過ぎ・・・。
稼ぐのって、努力や天性の才能じゃなく、稼ぎ方を知ってるか
どうかなんだな。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 06:20:46 ID:yM4nmOGA

電話してしばらく行方くらますのもいいよ

317 ：247：2006/07/26(水) 07:05:15 ID:RJnG/3/V

社風があわないという理由が、一番いいかな。
会社側には手の打ちようないしね。

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 07:44:48 ID:DmB7j6Ti

試用期間なので、すぱっとやめたい。次いくのに面接でなんて言おう・・・

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 08:26:03 ID:R6e28ky1

>>318
黙ってること
求職中だったと言え

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 10:07:57 ID:GqOs7eNC

試用期間中で親父に辞めるかもといったら、
ここでだめならどこいってもダメだと言われた。
なんだかなあ・・・・・・・・

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 12:41:42 ID:0K/vENq1

皆さんは、退社の意識を上司に伝える時、どのようにきりだしますか？またはきりだしましたか？
情けない話しすごく言いにくくて延び延びになっているんですよね…
参考に教えて下さい

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 13:05:54 ID:YLlHn3MI

320
それはどこの親兄弟でも言われると思う。
俺もなんとか「やってみろ」と言われたが「辞めるんだったら一日でも早い方が良い」と親父に言われた。
異業種なので仕事もよく飲み込めないのは仕方ないと、頑張ってノートしてたけど仕事を直接教えてくれる人まで無視されて、苦しくて試用期間内で辞めた。
求人票に色々書いてあるけど、実際にやってみないとわからないものもあるし。
はじめて転職してみて思う。
好き嫌いにかかわらず今の「素」の自分が本当にそれが出来る仕事じゃないと続かない
それと人間関係も

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 13:44:17 ID:YLlHn3MI

321
精神にきた、と言えばなんとかなると

それと転職する時、以前やってた仕事に近いと思うとかなり違っているので注意
技術系でもぜんぜん違っていたよ。
それとパソコン
今までそれで十分と思っていると違う職場で苦労するよ
多分エクセルが一番多いと思うけど簡単な表とグラフ、オートサム位では使えるとは言えない。マクロは使えた方がいいけど関数は大事。結構使えないと
本も充実しているので比較的薄いやつを何冊か買うと結構覚える

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 14:01:24 ID:6YrhAviu

上で実家継ぎますっていった者だけど

切り出しは早朝に直属の上司にさっと、悩んでましたが辞める事を決めましたと
決意した感じで言った方がいいよ

やめるのは早いのがいい
先輩は労力使って指導してるわけだし
その件で申し訳ありませんと
先輩に挨拶するのも丸くおさめるルートでもあるよ

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 21:29:05 ID:iWsjWAlI

やめようと決めてから、ちょ～ダラダラ仕事しきた。試用期間でクビにされるの期待してたのに・・・。
今日、来年オレが担当するプロジェクトの会議をしだしやがった・・・。
ウソだろオイ！かんべんしてくれよ。やめてーんだよ！変な期待すんなよ！マジでクビにしてくれー！
オレからじゃとてもじゃないが言い出しにくい雰囲気なんだよなぁ・・・・。

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 22:08:13 ID:GqOs7eNC

>>322
ありがとう、気分が楽になった。
>>325
俺も似たような状況・・・・・

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 22:14:09 ID:5vhN7n1r

いやー、試用期間中はまだ多目にみるだろうから、ダラダラしていてもクビにしないんじゃないかな。
特に、人材募集で金使ったところならね。

>>325さんはどこの募集に応募して決まったの？

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 22:26:18 ID:+S68b4+L

試用期間中ですが今週いっぱいで辞めます。今の会社へ入る前に内定
もらってた所に行くことにしました。ただ今の会社、試用期間中は
雇用・労災・社保・厚生一切なし。ぼくはただのバイト君と同じで
結果的には職歴に残らないことがわかってラッキーでしたが何かムカ
ツキます。

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 22:31:48 ID:5vhN7n1r

初めての転職で、ただいま試用期間中。
なんか、社長が人のプライバシーにずけずけと入ってくる……こういうのは社風にあわない、って理由でいいのかな？

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 23:21:57 ID:EEfan/VQ

入社して約４ヶ月で辞めたのですが（保険は雇用保険のみ）、職歴に書かないと
いけないですか？ちなみに先日、元職場から離職票－１が送られてきたのですが・・。

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 23:33:53 ID:Kn6rOtD1

>>330
職歴にかいといたほうがいいかもね
書かないと、次の面接でこの４ヶ月なにしてたの？ってつっこまれるから
まさかウソこたえるわけにもいかんでそ、前々職あたりなら書かなくても
いけそうだけど前職だと厳しいような希ガス

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 23:44:37 ID:F9zKxPQD

>>330
年金手帳返してもらったとき一緒に「雇用保険被保険者証」ってもらわな
かったですか？次の職場に行くとき、それを提出しないといけないので、
試用期間とはいえ、雇用保険に入っていたら前職だけはばれてしまいますよ。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 23:47:22 ID:DmB7j6Ti

今試用期間だが、早く次決めてやめたい。深夜までサビ残が当たり前になってる会社なんて嫌だ。決まり次第やめてやる。最初の話と違うし

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 23:50:36 ID:DmB7j6Ti

>>332
内定もらってからの話だから、試用期間中は日雇い労働と一緒だから経歴に入らないと考えていました。もし、重要な事なら私の考えが甘かったですが、御社で精一杯頑張りたいと言う気持ちは変わりませんと

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 23:50:37 ID:EEfan/VQ

>>331様　アドバありがとうございます。バイトってことにしたらまずいですかね？
　　　　　　四ヶ月でばっくれは職歴かけないあるよ。
>>332様　雇用保険のみでしたので、年金手帳渡してなかったのです。

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 23:53:53 ID:EEfan/VQ

>>332様
申し訳ありません。その書類ありました。これにもおもっきし事業所名
書かれとるし・・。

337 ：332：2006/07/27(木) 00:03:47 ID:MdbzCXVK

>>336
ご愁傷さまです。。
６ヶ月の試用期間中に交通事故で入院したら
辞めさせられたというウソはどうでしょう？

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 00:14:40 ID:Kiqh7xGb

皆さんに聞きたいことがあるんですが、
今、パートで働いていてもう少しで試用期間が終わります。
それで上司から話があって、試用期間がおわるにあたって、
各種保険をつけてくれるという話があったのに、やっぱり
ダメになったと言われました。
入社当初では、すぐ保険にいれてくれると言っていたのに
のばしのばしにされて今日になってもまた、１年後に保険をつけるか
検討すると言われました。
求人広告では、各種保険完備と書いてあったのに・・・
これって契約不履行ですよね？
すぐやめることができますか？教えてください。

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 00:18:26 ID:kJFKeIWe

雇用契約書にサインしてないし、年金手帳やら必要書類も未提出の入社4日目だけど、明後日退職の旨を伝えるよ。
口頭でおｋだよね？超早期退職で職歴傷つかないならマジで辞めよう

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 00:32:32 ID:mld8MVjn

>>338
民法上は2週間必要だけど、バッくれても2週間は2週間。
従業員に対するコンプライアンスがなってないところなんて外部へのコンプライアンスも高が知れてる。
辞めておしまいなさい。

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 09:41:57 ID:fQl3FB4j

第一志望の最終面接までいけたけど内定した第二志望から早期入社を催促されてる
最悪の場合、いったん第二志望に入社して第一志望の結果と条件が整えば
第二志望の会社は早期退職しちゃいます

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 09:53:05 ID:xdBIUmM1

>>341
それが正解

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 12:28:41 ID:s6zx4U1h

試用期間一週間で辞めたら、友人に「私は転職成功したから何でも聞いてね！頑張って！」だって。
大きい会社より小さい会社でアットホームな所を探せだと。そんな友人は小さいアットホームな会社で不倫してる(ーー;)
以上愚痴でした。

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 13:47:23 ID:JqAaG+8J

以前長く勤めていた会社の健康保険が退職後２年間使えるのでこのまえ短期間で退職した会社の健康保険と二重に入ってました。もちろんその会社のは使わずに終わりました。
保険料は今月分は二つとも払いますが以前の会社の保険は黙って使おうと思います
マズイっか？

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 13:50:47 ID:g+w/GnP3

二重に加入する意味が全くない。
むしろ意味不明。

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 15:53:21 ID:nI1ptbu+

何がしたいのかよくわからに、そうすることで何のメリットがあるのか教えてくれ

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 19:02:16 ID:zzUlWOXd

今日ﾊﾞｯくれた
明日もﾊﾞｯくれるつもり
それで契約終了
一応１ヵ月前に退職届出してるから
OKだよね？
って携帯に会社からかかってきてた

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 21:08:11 ID:km4atry6

>>347さん
こんにちは。
自分とほとんど同じ境遇の方がいて
とても驚いています。
俺も約一ヶ月前に退職届け出して
そのまま出社しないで今に至っています。
会社からはだいたい２日おき位に電話が掛かってきます。
>>347さんは今後もう出社されないのですか？
俺は明日社長とマンツーマンで飲みに行きます。激鬱。

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 21:49:24 ID:DiROi7BX

バックレテもいいんだけど
なんかバックレテ辞めると
給料とかきちんと払ってくれるか不安なんだよな
だからバックれて辞めることだけはできないな

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 21:56:12 ID:AD8LCenB

確かに。
最低限の筋は通さなあかんと思う。

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 22:06:09 ID:S7xvwb8O

なぜ社長と「飲み」にいくのか、意味不明>348
普通、シラフで話すだろ。
会話は録音しときなよ

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 22:28:40 ID:S7xvwb8O

試用期間３か月で辞めようと思っている。
次の会社を探そうそているのだけど……職歴欄にはどう書くべきだろうか？

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 22:49:19 ID:g+w/GnP3

書くな。

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 23:08:43 ID:Vb1RyXWs

給料7万だった…
バイト時代の1/3…

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 23:21:24 ID:N1Io1bT8

今すぐにでも辞めたいのに
来年の仕事の話とかされると何とも言えない気分になる

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 23:33:18 ID:3eGSBm37

試用期間１ヶ月経過。
総支給で１７万なのに、保険とか色々５万も引かれてて
手取り１２万。残業代一切なし。
東京なのにこの手取りはありえない。

やめたい。やめたい。いつも理由ばかり探してる。

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 23:41:50 ID:brtHCw2V

総支給１７万で－５万てすごいですね。
親睦会費１万円、社員旅行費積立１万円位乗っかってません？

358 ：３５６：2006/07/27(木) 23:47:55 ID:3eGSBm37

>>357
親睦会や社員旅行はないのです。
給与明細貰いましたが、厚生年金・雇用保険・健康保険のトータルが約３万
その他に社保調整費用という名目で２万引かれてました。

しかも当初総支給１８万と聞いていて、
試用期間は１７万って知りませんでした。

自立する為に社員になったのに、１２万じゃﾊﾞｲﾄの時より稼ぎが少なく
自立どころじゃありません・・・

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 23:49:10 ID:g+w/GnP3

>手取り１２万。残業代一切なし。

これはきついわ。
まして東京。

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 01:05:34 ID:KqGPsCrz

>>358
社保調整費用ってなんだ？
つーかどんな仕事してるのか気になる

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 01:10:13 ID:sPCyZ8Vg

>>358
なんかきな臭い明細だな
ググってみたがそれらしいものはヒットしなかったぞ
ここの住人で明細書捨てる香具師は少ないと思うが
その明細は捨てない方がいいな

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 01:13:00 ID:+6t0tIfs

>>356
私は４月に入社して試用期間中の３ヶ月で辞めました。
そのときは総支給１９万で手取り１６万くらいあったよ。
それ何かさっ引かれてるような気がするよ。
さて俺は次に何したらいいのか分からんから専門学校に
でも通おうかと思って、毎日のんびりネット三昧

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 07:11:35 ID:RkIk+kAk

>>361
だよね。
>>358さん、それを社長に確認して、それを理由にやめちゃえば？

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 13:26:38 ID:sCpm8DjM

社保調整費用

これは胡散臭い

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 17:08:09 ID:wMlpZhLe

>>358
社会保険調整費用

これ怪しいぞ。
近くの税理事務所にでも問い合わせてみた方がいい。

うやむやのうちに会社でプールしてる臭いがする。

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 18:26:54 ID:ZOcPSaAn

>社保調整費用

社会保険の会社負担分のいくらかを払わされて。。
まさかね。。

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 18:56:03 ID:4JEueLsR

入社して２週間、今日会社の健康保険証をいただいた。
まだ年金手帳、雇用保険被保険者証、源泉徴収票はだしてないんだけど、
この状態で退職したら次の会社にばれちゃうかな？

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 19:09:19 ID:gB4jY0jI

年金手帳を提出してないのに何で健康保健証がもらえるんだ
年金手帳が２冊ってことになる、番号をだけ教えたってことか？

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 19:10:09 ID:gB4jY0jI

あぁ、ところどころ日本語が不自由な文章になったorz

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 19:24:51 ID:4JEueLsR

オイラもそこんところはわけわかめだけど
なぜか今日いただいたんだ。
おいらから年金手帳等の書類だすまでにやめるかどうか
決めようかと思ってたんだけどね。
つーかやめたいが十中八九なんだがｗ

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 19:30:23 ID:92lpXPTr

あと一ヶ月で６ヶ月で失業手当が出るんだが、
つらすぎる
辞めたくてたまらん

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 19:31:27 ID:sk5RVF76

>>370
年金手帳がないと健康保険証は作れないけど

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 19:32:33 ID:gB4jY0jI

雇用保険被保険者証が手元にあるなら大丈夫だよ
このままだと年金手帳２冊になるら面倒になりそう
なんで勝手に手続きするんですかとか言ってさっさとやめろｗ

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 19:44:26 ID:sk5RVF76

年金手帳２冊あれば年金支払いは２倍になるぞ！！！！！！！！

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 19:47:56 ID:gB4jY0jI

もう１冊分は加入期間未達成で今まで払った分が無駄金になるだけ

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 20:06:27 ID:sk5RVF76

年金手帳２冊あれば老後の年金は２倍もらえるぞ！！！！！！！！！！！！！

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 20:07:22 ID:sk5RVF76

年金手帳２冊あればヤミ金から２倍借金できるぞ！！！！！！！！！

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 21:14:20 ID:wLJrHsm9

大手企業の健保あると待遇面で違っちゃうみたい。

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 22:26:54 ID:yqG2mCaw

試用期間ってのは、「会社がその人間をみる期間」ではなく、
「本人がその会社を見極める期間」なんだと実感した。

試用期間開始して一週間たってないけど、転職活動します。

380 ：３５８：2006/07/29(土) 01:05:39 ID:oJ4Ksaxc

>>358です。
みなさんレスありがとうございました。

社保調整費なんてやはり胡散臭いですよね。
ただでさえ給料少ないのに、無知で気付かないとでも思っているのでしょうか。

今本社に問い合わせて返答を待っているところなのですが
>>366さんが言うように、社保の会社負担分を払わされてるのではないかと
予想しております。

他の社員さんに聞いたところ、調整費などという名目では引かれた事ない
そうです。自分自身も年金を滞納した事もないので何の調整なのか謎です。

もし会社からの返答が曖昧だったり、意味不明だったりしたら
それを理由に辞める事って正当な理由になりますか？

381 ：ニチアス：2006/07/29(土) 01:13:51 ID:NobPLhGq

最悪！こんな所へ行くと不幸になること間違いなし。
って俺が路頭に迷うことになっちまった；；
試用期間中に何とか辞めさせようと努力するこの会社！
そんなあなたも俺に続いて無職になるぞ。

工事事業本部に配属された時点で内定を蹴りなさい。

忠告しとく。では。。。

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 08:31:58 ID:dMIid4tf

試用期間でしょ？
辞めていいに決まってます。
ＤＱＮ会社だと、試用期間であっても普通の社員と同じように「辞められない」というかもしれないけど、
そもそも本人が辞めることを止める権利はどの会社にもない。

>>358さん、もっと自分を強くもって！　頑張って！！

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 09:10:10 ID:cC/Ka9RM

試用期間ってのは、「会社がその人間をみる期間」ではなく、
「本人がその会社を見極める期間」です

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 17:08:26 ID:tpkyWWOE

まぁね。
合いそうもなかったらスパッと切るのも重要。

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 19:59:54 ID:PLLfoSoQ

試用期間中の残業代未払いって合法ですか？
2カ月で110時間くらい残業したんですが
試用期間ということで残業代なしです。

もう、辞めることは伝えてあるんですけど
6カ月の交通費全額会社に負担してもらってるんで
使用しない残り4カ月分は会社に返金しないといけないのかなと。
できれば未払いの残業代でチャラにできないかなと思ってるんですが。。

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 20:38:26 ID:g6yP78af

試用期間での契約書ってある？＞385
オイラも試用期間だけど、残業代については明記してある。「なし」だけどorz

契約書なかったら、相手（会社）と交渉じゃね？

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 20:51:14 ID:PLLfoSoQ

>>386さん
採用辞令が1枚あるだけで
残業代のことは触れられてないです。
残りの定期代が68,000円くらいするんですよ。
返すには結構な金額なんですよね。。
なんとか踏み倒したいw

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 21:54:50 ID:g6yP78af

相手が「定期」を言ってきたら、「残業代」を主張すればいいんじゃないかな？

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 22:34:38 ID:PLLfoSoQ

契約書に明記されてないって主張すればいいですよね。
その路線でいってみます。サンクスです。

390 ：358：2006/07/29(土) 23:24:05 ID:LGzBAz9P

本社から連絡がきて社保調整費とは何なのか理由を聞きました。

自分は６月中旬から今の会社で働き始めて約一ヶ月半経ちます。

調整費とは７月分の社保代の他に６月の社保代だと言われました。
６月中旬から入社したら、社保って中旬から末日までの日割りになるのでしょうか？
それとも６月分全部払わないといけないのでしょうか。
ちなみに６月中旬からの社保代として２万円弱引かれています。

誰か詳しい人いたら教えて下さい。
なんかまだ腑に落ちません。

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 23:47:31 ID:hZu8nuqi

http://ha8.seikyou.ne.jp/home/syoki/masaki/qabbs2/qa107.html

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 23:59:06 ID:uZ8DTVo3

俺は一ヵ月で120時間だけど

393 ：358：2006/07/30(日) 00:01:50 ID:QquCDOGO

>>391さんありがとう。
読んでみたけど難しくてよく分かりませんでした。。orz

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 00:23:05 ID:qcW2P6lJ

給料明細は２枚あるか？６月分と７月分
６先月分の給料明細で社会保険が引かれてなければつじつまがあう
今回の支払で６月分の厚生年金と健康保険をさっぴかれたってことだ

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 01:43:55 ID:11PhdKM0

試用二週間過ぎたけどもう辞めたい…。
数分説明受けただけですぐ実践。
一度教わったことをもう一度聞くと嫌な顔されるし、
もうやだ…。
異業種からの未経験で入ったけど向いてなかった。
おつむの弱い自分には無理ぽorz

なんとかやむを得ない理由をつけて辞めたい。
今すぐにでも辞めたいー。でも言いづらい…。
理由として、親が入院することになって
面倒みなきゃならないとかはだめですかね…。
今の職場、小さいクリニックなんだけど、下手に先生に
ねほりはほり聞かれたらまずいかな…。
どうしたらいいんだーーー！
正直に言う勇気がない。こわい。

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 01:48:21 ID:7eKPXvIZ

>>395
クリニックっつーことで下手に病気関係で嘘つくよりは
入院家庭の事情で急遽実家の家業を継ぐことになりそうなので辞めます。とかでダメ？

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 01:53:49 ID:ul9KjAaT

>>395
仲間ー☆
オイラは一週間しかたってないけど。
やっぱまったくの異業種未経験だと、辛いね。
しかも会社が「人員育成マニュアル（習得手順）」なんて作ってるわけがない。
要は、長年経験した人間が「これくらいは簡単だろう」と思ってることを
JOTでやらせるわけだ。
熟練者にとっては簡単なことでも、未経験の新人にとっては難しいのなんのって。

要は、オイラも辞める。
ただし、ひと月は続ける。その間に他のとこ探す。

辞める理由は「あわないことがわかった。辞めます」と告げる。
向こうは人材募集の広告費も使ってるから引きとめようとするだろうけど。
「試用期間」でしょ。

長文ごめんなさい。

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 01:54:00 ID:QquCDOGO

>>395
職種は違うけど状況一緒。。
決して難しい事を要求されてるわけじゃないのに
頭の回転遅くて説明されても理解できない事多くて付いていけない。
聞きなおすとイライラされる。
だ・か・らさってさも言いたげな態度とられる。
理解できてないので、今後デカイミスしそうで自分で自分が怖い。自信ない。
迷惑かけないうちに辞めてﾊﾞｲﾄでもしてた方がいいのかなと悩み中

399 ：395：2006/07/30(日) 02:08:04 ID:11PhdKM0

うう…皆さんありがとう
>>396
面接の時点で普通の家庭だと知られているので
無理なんですよ…。

>>397、>>398
そう。以前の会社はマニュアルがあったので良かった。
『自信持って』とか言われるけど、
いっぺんに全ての業務やらされても覚え切れない。
まして医療行為はしなくても、先生の補助したり
検査業務をまかされたりするので間違いがあったりしたら
許されないので自信なんて持てないよ…。

なんか良い理由ないかな…月曜には出勤だと思うと
緊張と不安で夜も寝られない。
妊娠したとか言おうかな。
素直に理由言わないで、こんな風に別の理由を
考えてる自分も嫌になる…。
長文ごめんなさい。
本当にどうしたらいいんだろう。

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 02:12:48 ID:ul9KjAaT

……それは（-▽-;）
院長に早く正直に伝えたほうがいいんじゃない？

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 02:30:50 ID:QquCDOGO

>>399
私も辞める理由色々考えてしまう…。
｢そんな理由なら仕方ない｣と思われる理由を探してる。。
でも病気・妊娠・引越はうそ臭いよね。。
正直言えば引き止められるだろうし。。
どうすればいいんだろうね

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 07:41:17 ID:ave+ISkM

朝起きたら鬱だ会社に行きたくない8
ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1153661609/

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 11:39:35 ID:jbtIxCO9

教え方の上手さってのもあるんだけども。

それとは別に、
質問の仕方、教わり方の上手い人っているよね？

何て言うのか、何であの人に説明する時はみんな
丁寧ににこやかなんだろう、って。

どうしてあの人、同じ事を何度訊いても笑って許されるの？
それどころか、訊かれた方は何であんなに嬉しそうなの？

・・・いません？そんな人。男でも、女でも。

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 12:37:24 ID:Mgh1dldT

>>403
いますよね～
特に同期入社で一緒に研修業務をこなしてるとそごくわかる
もうこの時点で差がついてるのかなっておもっちゃうのよね
まぁ性格的な部分も影響してるのかと思うけど、若いうちなら
修正きくかもしれんが中々の年をくっちまったオイラには
ちときびしいかなって感じだ。
まぁ、ようはやる気の問題なのかね

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 12:46:12 ID:voVABNcH

「やる気の問題」
それを言ってしまうと、困ってる人は「やる気がない」ということになってしまうよ。
違うでしょ？

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 12:56:14 ID:GkRhUb+M

ブラックスパイラルに嵌ってて正常な判断ができない
サビ残５０～８０
基本土日休みだが隔週で土曜は出させられるもちサビ
仕事はまあ楽ではないが超辛い訳じゃない
給料も普通よりやや安いくらいかな？
人間関係は嫌なやつもいるが基本わざわざ関わってくるウザイやつが
２、３人いる程度
地方国大卒、２５歳、今月で使用期間終わりです
どうしよっか迷ってます、正直

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 13:24:06 ID:MLY72RpG

年収おせーて
年収とつりあうかどうかじゃない？？

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 13:29:45 ID:GkRhUb+M

試用期間だから年収は出せない
今もらってる給料だと３００万切るかな？
でも地方だからこれより低いのがうじゃうじゃ
さらに金にこだわりあんまりない
正社員になる交渉の時に年収３００くらいになるような話は聞いた

409 ：404：2006/07/30(日) 14:01:48 ID:Mgh1dldT

>>405
まぁそれはそうなんだが、極度に困るとまじモチベーション維持できんでしょ？
早くやめたい、早くやめたいと・・・
そこで切り替えできる人はすばらしいと思いますが。

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 15:44:24 ID:/Vo2RSLY

「楽になりたいから辞めたい」ってのはキリないけど。
自分の心が感じたものは素直になったほうがいいと思うよ。

そんなわけで私も試用期間中にやめます。

411 ：399：2006/07/30(日) 17:27:44 ID:11PhdKM0

はぁ…辞める理由をぼーっとしながら考えていたら
こんな時間になってしまった…。
仕事が嫌なせいで、せっかくの休みも何もする気が起きない。
でもあと少し辛抱すれば夏休みが10日ある…でも…。

次の仕事探そうかな。
どうにかして円満に辞めたい。
やむを得ない理由がほしい。

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 17:36:51 ID:e9Vis7IN

夏休み１０日もあるってうらやましいな、大手でも１０日ってのは少ないんじゃ
結婚して旦那の実家に嫁入りすることになりましたとかどうよ

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 17:50:08 ID:dd4yrVbn

試用期間なら即日退職できるんですかねえ？もう１分でも一秒でも早く辞めたい
でも自分社宅に住んでるんですよ・・会社規定によると自己退職は即日に引っ越せみたいなことかいてある・・

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 17:51:40 ID:dd4yrVbn

↑辞めた翌日でした

415 ：411：2006/07/30(日) 18:14:54 ID:11PhdKM0

>>412
！！！
嫁入り…その手があった…。
でもまだ二週間しか経ってないからなぁ…。
妊娠したことがわかって急遽相手の実家に住むことに
なったとか言えばなんとかなるでしょうか。

忙しいクリニックなので、先生も儲かってるだろうし
季節の休みは多くとるのかなと思います。

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 18:31:16 ID:w+ypVYfJ

こんにちは。
自分のことをクリエーターでしかも天才だという社長はＤＱＮだと
思うのですが・・・

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 19:01:10 ID:/FZ3Drr/

>>415
妊娠の証明書みたいなの出せと言われたらどーすんだ？
嫁入りにしとけ

418 ：415：2006/07/30(日) 19:21:50 ID:11PhdKM0

>>417
証明書なんてあるんですか…
嫁入りだけだと、なんで面接の時点で言わなかったとか
つっこまれそう…。
もう嫌だよorz

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 20:08:16 ID:Jvmh6zWI

>>418
妊娠したら母子手帳でるからな・・

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 20:58:57 ID:/FZ3Drr/

>>418
相手からふってくるならともかく嫁入りのことをなんでわざわざ面接で話さなければならないんだ

421 ：418：2006/07/30(日) 21:03:43 ID:11PhdKM0

>>419
ですよねorz
こうなったら彼氏の実家が自営なので(これは本当)
手伝うことになったって言おうかな…。

彼氏のお父さんが前に倒れちゃって、今は彼氏が
その手伝いをやってるんですけど…。

彼氏の家の事情を理由にするのは本当に
申し訳ないけど、もうそれしか思い付かない…。
一刻も早くあの職場の雰囲気から逃れたいよぉぉ。

422 ：418：2006/07/30(日) 21:08:37 ID:11PhdKM0

あ、書き込み中にレスが…
>>420
落ち着いて考えてみたらそうですよね。
相手の実家に住む予定はなかったけど、
急遽そうなってしまったって言えば良いでしょうか…。

はぁ…自分性格悪いかもorz

423 ：1/2：2006/07/30(日) 22:04:42 ID:icYmF2Uk

明日から夏休み、土日併せて9連休なので転職活動やってます。

この春中途で入社して試用期間6ヶ月。地元の優良企業(2ch偏差値上位ランク)でかなり喜んでいたんだけど･･･。
配属先の部署がとんでもない、教育どころか質問にすらまともに答えられない先輩社員達。
他の部署へ教育押し付けて自分達は涼しい顔。

技術系の仕事なんだけど、同じ装置3-4年(若しくはそれ以上)扱っているのにエラー履歴すら確認できず、誤動作を起こしたと大騒ぎ。
ソフトウェアを再インストールして復帰したとかほざいて翌日再発、単なるエラーなのに。
そんな技術レベルで徹夜だとか車の中で寝泊りしただとか、自慢げに話して残業代稼ぐ人間達。

424 ：2/2：2006/07/30(日) 22:05:23 ID:icYmF2Uk

自分のミスを私になすりつけなんて茶飯事。
自分の操作ミスで装置を破損させたにもかかわらず私がミスをしたとか、客先へ間違った説明をしてたのを私が気付いて即座に謝罪と訂正の連絡を入れたのを私が間違った対応をしていたとか。
先輩社員達へ指摘したんだけど訂正するそぶりすら見せなかったから私が対応したのに。
技術力のみならず、報告だとか連絡も全く出来ていない。自分に都合の良い事しかレポートしない。
他部署との打ち合わせもコソコソと隠れるように行って、こちらから問いかけると渋々内容を話す、それも曖昧。

先輩といっても単に社歴が長いだけで、技術力やこの分野での経験は私がはるかに勝ってることが気に入らないらしい。
販売店のメンテナンス能力が低いと問題視されてるんだけど、こんな先輩社員達が技術教育やってきたんだから当然の結果。

転職先もほぼ決まってるのでこんな職場とはもうすぐおさらばです。

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 22:12:24 ID:yrpoihNi

試用期間でも各種保険には入れてられてたらやっぱ次の面接の際に履歴書に書かないとばれるのかね？
社会保険有りの契約派遣社員でもやっていたことにしちゃだめ？

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 22:13:10 ID:qq4sPysf

社会保険有りの契約派遣社員でｏｋ

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 22:21:14 ID:sdz6OA94

試用期間の退職は即日認めらるんでしょうか。やっぱり会社によるのですかね。私は入社1ヶ月ちょっとなので引き継ぎらしいものもほとんどありません。

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 22:33:54 ID:qq4sPysf

試用期間の退職は即日認めらる。それが試用期間のいいところ

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 22:47:48 ID:eV7tqV+3

一度辞めたいと思うと　その思いってずっと続くね・・・

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 22:58:54 ID:sdz6OA94

入社してすぐに直属の上司がDQNだと判明。それ以来毎日会社に行くのが辛い。辞めたいよ。一応次決まったし。

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 23:09:33 ID:zl9W4dg5

面接であれほど残業時間の確認をして、毎日２時間も無いと返答したにも
関わらず、実際は毎日４時間前後は残業…
短期間で辞めた人もいないと言っていたが、現場の人に聞くと結構辞めてる…
在職しながらだと時間がほとんど無いけど、次探すかな

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 23:48:37 ID:9Oewy7ih

試用期間1週間で辞めたよ。
一応当日はまずいかなと思って木曜に言って金曜退社。
面接の時にも言ったしね。
「長く働ける仕事を探しています」と。
つまり1週間が限度の会社だってことだｗアホ専務めｗザマミロ

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 00:07:46 ID:KgFFX51L

試用期間1ヶ月くらい経つと辞めづらくならない？
やっぱり辞める奴は2週間くらいかな？

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 00:09:05 ID:JTGL8h14

>>431
俺と同じだ…orz
残業は月２０時間位→実際週２０時間位

離職率は？の問いに
離職率は今は急にわからないけれど平均年齢４０代だからそれを考えてみればわかるでしょ？
→実際はほとんど中途入社だから平均年齢は高いが離職率は…
若いやつらはみんな半年位で辞めていく
残っているのは俺と派遣事務のおねーちゃんだけ
保険も入ったし名刺も得意先に配ってしまった
さらになぜか俺にだけＰＣも支給されてしまい
辞めたいけれど辞められない状況に追い込まれた

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 00:36:49 ID:gGECxzZ4

>>434
貴方は会社の消耗品ではありませんよ。
「いい人」特有の後ろめたさで、自分の将来をフイにしてしまうことのないよう、
辞めたい時に辞めたほうがいいと思います。

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 00:47:39 ID:yRMdV3Ou

平均年齢は聞いても意味無いよ。

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 00:49:42 ID:j5zG4i6C

７月３１日に辞表を出そうと思うのですが
○月○日をもって退社いたしたく～のところは
１４日後が有力のようですが
盆なので８月１１日をもって～と書いたらまずいでしょうか？

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 01:28:03 ID:MuZUMwU3

問題なし

439 ：437：2006/07/31(月) 01:32:58 ID:j5zG4i6C

>>438
ありがとうございます。
勇気出して辞表出しますｗ

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 07:58:52 ID:0C+SBiQV

おまえらも同じなんだな。俺も今日、辞意を伝えるよ。
入社した会社があまりにＤＱＮ。
年齢も３０超えているから、次の仕事が決まるマデ何とか頑張ろうかと思ったが、もう無理だ。
欠員募集で入ったが、俺の前任者が何故辞めたのか理解できたよ。
入って１ヶ月半、散々罵倒、コケにされたぜ。
どうりで、４５以下の人間が全くいないのか理解できたよ。入って来た新人をつまり一番下っ端を理不尽なストレスのはけ口にしてれば、みんな辞めるぜ。
まったく入ってみないと糞会社かどうか判らんな。
その代わりに試用期間が有るだから、辞めさて、貰うよ。

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 08:19:54 ID:DWF66FTN

みなさん悩んでますね。
お互い頑張りましょう。

試用期間の契約で、辞職を表明した後は実際に辞めるまでひと月かかるのでしょうか？

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 11:50:20 ID:ztS/YjJM

今試用期間一月なんですが面接での条件が違いすぎました
そこで転職活動しようと思っているのですが
今試用期間と面接で正直に言うと落ちるのでしょうか？
出来ればウソは突きたくないのですが…

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 12:08:37 ID:IsCTFwvg

試用期間中で辞める気なのに仕事しながらっていうと印象は悪いかも
試用期間中だけどいついつに退職するようになってますと言えばいいかも

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 14:13:06 ID:rDN8ml9N

1ヶ月も働かないで面接行ってもたぶん採用されない。
よっぽど相手を納得させる理由をいわなければ。

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 14:22:02 ID:Bfxy13Ng

>>442
転職は早い方がいい。
面接では「給与などの条件が入社前と違いすぎた」とでも言えば？
どうせその会社から前職に確認はいかないんだし・・・

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 18:01:48 ID:k8sP6qkj

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 18:14:21 ID:Xm2zb9TO

晒してしまえ

448 ：422：2006/07/31(月) 19:25:54 ID:Rxhxkjkn

今朝、緊張と不安で泣きながら吐いてしまいました…
もう限界、どうにでもなればいいと思い、電話して
骨折したから辞めますと伝えました。
先生は私の趣味がボードだと知ってるので転んだと…
ねほりはほり聞かれることもなく、
『今はそこまで忙しい時期じゃないし、うちで頑張る気が
あるなら完治するまで待ってあげるから、一日考えてまた明日
連絡くれる？』
と言われ電話を切りました。

こんな卑怯者の私なんかに、先生ありがとう…
でもやっぱりやっていける自信もないし周りの人とも
馴染めないから明日電話して辞めるって言います。

お話聞いてくれた皆さん、ありがとうございました。
勤務先には迷惑かけちゃったけど、気が晴れました。

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 19:28:26 ID:LgqAHfem

>>446
まるでコントだなｗ

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 19:43:35 ID:/qkRC/Cf

コピペですよ

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 20:10:25 ID:8GmzGAWf

お疲れ

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 21:37:18 ID:oj7OxiBO

今日辞めてきました　いろいろ考えた結果です
今まで仲良くやってた人事の人の態度が豹変
本当に恐かった　辞める理由を聞いて納得するまで帰さんとか
社宅の敷金？かなんかを自分で払えとか即日退去しろとかいやなことばっか言われた

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 21:58:07 ID:62b8hPOB

>>452
円満な退職は定年退職と寿退職だけです

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 22:33:10 ID:NCrvqAfq

前の会社の後輩君が転職先で随分虐められて試用期間中に辞めました。
とっても人あたりのいい仕事のできる子だったので信じられませんでした。
しかし再度の転職活動の結果、立派な会社に就職し年収は150万アップ。結婚して安泰な生活を送っています。
みんなもガンバロウ！試用期間中に見切りつけるのは全然悪いことじゃないよ。
オレはまだ無職ダケドナーorz

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 23:12:00 ID:lY8GQ2+R

ちょうど一週間。
それまで「～君」や「～さん」で読んでいた上司から
「おまえさ」から始まって説教された。
完成形も示さずに「やれ」ｊで出来るわけないのに

半年近く勤めている子に対してはパワハラ。

もう見切りをつけよう

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 23:44:06 ID:AXVRVU9s

>>455
おれの場合は「おまえな～」「おまえ馬鹿か・・」と言われたよ

457 ：455：2006/08/01(火) 00:15:16 ID:oNgaM/8/

あ、言われましたよｗ
どうも、できて一年もたってない会社だから、新人を育てるための接し方、っていうものがないみたい。
当人たちは気づいてないし、「この厳しさが本人のため」とか思っているだろうけどね。

456さんもガンバロー。
……って、俺、辞めますけど(^^;
次の転職に向けて頑張り始めました

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 07:04:27 ID:W3nm5ftC

試用期間での辞め方はどのようにすればいいのでしょうか？
正直常識が無いのですが電話にしたいと思います
短期で辞めてく人間も多い会社なのでそうしたいです
直接はとても言える感じではありません
辞めてく奴は月曜日来てなくてそのまま消えてくケースが多いです

459 ：455：2006/08/01(火) 07:27:07 ID:iJjYwX+Z

>>458
それが可能な職場なら、そうしたほうがいいと思う。
自分の備品や書類（離職票や社会保険）などは、守れそう？

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 08:08:53 ID:35xjgMRZ

>>458
ばっくれると給料もらえるかわからんけど
それでも面と向かって話すのがイヤなら
それもアリかと思う

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 08:37:05 ID:oel4GUAP

辞める１ヶ月前に申し出ることと会社の規則にある場合、
皆さんそれを守られています？
退職届出しての即辞めは、いろいろ難癖をつけられて
損害賠償をちらつかせて脅される心配をしている者です。。
入社時に保証人を２名書かせた会社ですから。。

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 08:55:57 ID:PfqfFg6U

民法では辞意表明から二週間たてば、退職認定されるよ。使用者と合意すれば、即日もあり。
「一ヶ月」となってるのは、引き継ぎあるから、「当人の善意」と「民法についての無知」につけこんで退職を伸ばそうとする一種の心理コントロール。

退職したことを理由に賠償請求することも禁じられてます。話す時は録音しといたほうがいいよ

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 09:44:01 ID:oel4GUAP

>>462
なんか気が楽になりました。
ありがとうございます。

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 09:48:50 ID:p7jRk/ZC

転職してようやく
１ヶ月経過、
職場の雰囲気が殺伐としており
退職を検討中。
まだ試用期間６ヶ月で給料も日給月給
就業規則では自己都合は２週間前と定
められてるが、即日退職は可能かな？

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 09:50:04 ID:w06OXvTt

試用期間中なら即日退職は可能

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 10:56:03 ID:EQbbCsev

>>462上司が認めてくれたら、正社員で働いてても、試用期間でも即日は可能という事ですか？理屈では。

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 11:19:21 ID:Rn84MT0e

給料と休みが少ないし放置プレー
会社は赤字
ボーナスは３万円

騙されたよ
辞めるよ

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 11:22:01 ID:BM7AUqPC

　　　＿/　　　ヽヽ　　＿|＿＿　　　＼　＿ノ　　＿|　　　　　　＿/
　　　　 /￣￣　　　　＿ |＿＿　　￣￣ヽ　　　　　/|／⌒l　　　　/￣￣　　
　　　　/　　￣　　　　　＿|　　　　　（⌒＼|　　　　ん|　　　|　　　/　　￣　　　
　　　 /　（＿＿　　　（　　ｊ￣　　　　ー　　　　　　　|　　　し　　/　（＿＿　　　

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 12:34:05 ID:7Umynlax

>>467
寸志だろ？貰えないとこもあるんだ。
感謝しろ

470 ：462：2006/08/01(火) 12:44:40 ID:Qww94wFR

私も試用中ですが、転職します。

で、転職板の「なんでも質問所」というスレの1に、上に書いたような労働法まとめみたいなとこへのurlがあります。
誰か誘導よろしく。
今職場なので

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 12:45:39 ID:Qmzt6h2o

民法だけど、退職の意思表示をしてから２週間後に労働契約を解除できるという意味であって
厳密に言えば意思表示してから今日で２週間経ったから今すぐ辞めますと言っても認められない場合もあるにはある。

うろ覚えだけど、確か法的には引き継ぎは最長２週間まで会社側は命ずることが出来たはず。

尤も、それほど長く働いていない限り普通はすんなり辞められるけどね。詳細はﾛｳｷ署か弁護士に確認したほうが良いだろう。

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 13:06:56 ID:oel4GUAP

>>470
↓知って得する労働法
http://tamagoya.ne.jp/roudou/index.htm

473 ：448：2006/08/01(火) 14:50:33 ID:ja2CsQSP

さっき二度目の電話をして、辞めると言いました。
やっぱり先生は引き留めてくれたけど、
話してるうちに涙が溢れてきて、
それを察した先生はわかってくれました。
お給料取りにおいでと言われましたが、
もうあの場に近付きたくなかったのでいらないと言いました。

すっきりしました。
でも親にはまだ言えないので、出勤するふりを
しながら次のところを探します。

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 15:08:19 ID:0uBnJ+FA

親御さんには告げたほうがいいよ。
犯罪おかしたわけじゃないをだから。
いつかはバレる。
痛みと苦しみを理解してくれるはずだよ。

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 15:31:18 ID:L87hEhi5

女の涙は最強の武器だな

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 15:40:26 ID:CYwQ8958

試用期間中の退職はいいことだと思います。
自分に合わないってすぐ分かれば我慢し続けて勤める必要もなく
こちらだって試用の期間であるから、判断してもかまわないはず。

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 16:06:16 ID:BM7AUqPC

試用期間とはクーリングオフ期間のことです

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 16:21:46 ID:qMKxOR5x

試用期間って会社が有利なようにつくってあるんじゃないの？

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 17:02:59 ID:BM7AUqPC

クーリングオフ期間はどちらの方（会社、社員）からも解約自由です

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 18:36:01 ID:7T3FDYTb

試用期間3ヶ月は時給制のパートで社会保険なし。
残業は時給100円。
退職は1ヶ月前に申し出る。
現金の管理で過不足がでた場合や、社用車の事故では自己負担。
こんな会社あるんですね。

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 18:45:27 ID:lpzsI/P3

そんなとこには誰もいかないだろ。

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 18:54:27 ID:zgNws8fH

>>480
＞残業は時給100円。
この時点で思い切り違法なわけだが。
試用期間だからといって違法は許されない。
あと
＞社用車での事故は自己負担。
下手すると任意保険入ってないことがあるから気を付けるべし。

483 ：？？？：2006/08/01(火) 20:23:18 ID:+4LRnR2c

俺の場合、入社1ヶ月だがかなり辞めたい。しかしすでに社会保険ができてしまった。女の上司ってウザイな！職歴が、、。

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 22:51:28 ID:wq6n/aXs

　試用期間中に退職したいと言ったけど、一月は来いと言われた。
　でもどうしても2週間でやめたい場合・・・　急に行かなくなっても
法的にペナルティってあるの？　

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 23:13:25 ID:O91ftxLg

十数時間前の過去ログぐらいよみなはれ

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 01:12:37 ID:T4gV3NNy

求人休日124日
実際休日日曜日のみ
給料は事実ですけど逃げようと思います

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 12:19:52 ID:b32PCPAa

まぁ仕方が無いねｗ
試用期間まんせーｗ
わーぷあまんせーｗ

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 17:56:01 ID:IMpngtT2

明日辞めてやる。
もし、14時まで働いて体調不良や家庭事情などで、早退した場合は欠勤とみなして、
給料が出ないような会社だからね。

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 17:58:17 ID:HXHN5V+L

試用期間がもうすぐ切れる。
退職するにしても、次が決まってないと辞めちゃダメだって人から言われた。
でも、いいかげんやってられないよ。こんな仕事。
次の仕事は見つからないし、もうオレの人生終わったのかな。
33歳という年齢で、諦めるしかないのか･･

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 18:12:39 ID:HXHN5V+L

遅れてきたものは罰せられる。って言葉が身にしみるよ。

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 19:12:23 ID:JWhmZQu3

30歳。前の会社を辞めて半年、やっと決まった就職先に8月1日から出勤開始。
で、今日何故か辞めることに…。

初日に、業務の説明を受けてるときに、通りがかった社長が突然激怒！
「あんた椅子はどうなんだ！　姿勢が悪い。椅子をまっすぐに！」

大きな机で資料を広げての説明だから椅子を移動しながら聞いていたのだがなぁ…。

で、今日は今日で、初日にもらった自社商品のサンプルについて上司（女）が激怒！
「なぜ朝一番で感想がないの？　商品を愛せない人間じゃ、うちでは難しいの！」
「熱意がつたわってこない！　信じられない温度差だわ。あなたは新人じゃなく中途なのよ！」

あの～、まだ２日目なんですが…。
そりゃ新人じゃないけど、２日でベタ惚れできる人間が普通なんですか？
中途って言ったって、初日からバリバリで自分のやり方で職場を変えていく、そんなすごい人材探してるの？
そんなのイナイヨよ。

今日の夕方、上司（女）に「うちじゃ、無理だわ。合わないから辞めてもらう」

この２日間、就業時間合計17時間。その間95％がDMの封筒詰め。
一体、誰がこの状況で人物判断できるんだよ…。

これだから女の上司ってのは、嫌なんだよ。長期的な視点がないから。
まぁオレもバカだったけどな。同族企業だと見抜けずに入社を決めたし。
お盆直前にして、失業か…。年金手帳・雇用保険の手続き開始前だったのは不幸中の幸いか…。

　

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 19:33:53 ID:Bw/JVVVQ

>>491
ドSな女だなｗ
俺もイヤだ。。

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 19:38:56 ID:Nqjg7Tws

>>491
その会社に見事に適応した女だから
そういう気違いになったんだろうな

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 21:08:59 ID:VTTu/A/p

試用期間で辞めたいけど、上司に期待してるぞと言われたり、連休取ったから、その間頼むぞと言われたり・・・。先輩の連休くる前にやめたいんだけどね。。。

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 21:54:36 ID:Nqjg7Tws

やめちゃえ

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 22:00:40 ID:ehKxhOtF

人は期待されると弱いからね。
その、人の良さにつけこまれて、苦しむだけだよ。
きっと「辞める」と言い出しても、優しい言葉で強引に引きとめられるタイプだな。
辞める理由をしっかり論理化しておいたほうがいい

「自信が無い」
これはもっとも相手を説得できない理由だからね

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 22:04:22 ID:0Edkv+il

社員22人の同族（社長夫人が経理）町工場。
昇給：ベースアップ込み前年度実績1,000円～7,000円/月
賞与：前年度実績：年2回　2.4ヶ月分
の会社に転職、今日で二日目なんだけど…
今日、社員からこんな事聞かされた。
「ウチはずっと職安に出してるよ。広告費ゼロだし」
「2,4ヶ月？何十年も前の話だねそれ。そんなに貰ってないよ」
これで昇給も実際は無かったらと思うと…。
ちなみに採用後の書類には「職安へ出した通り」と書いてある。
こりゃさっさと逃げた方がいいんだろうか。

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 23:51:51 ID:F4pQJPtZ

>>491
お疲れ、次がんばろうぜ。
>>497
2日目なら職歴傷つかんから決断は早いほうがいいね。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 00:27:19 ID:0ToJFsCK

電話で辞めれたらいいけど
大半はやっぱ顔出せって言われるっしょ？
一応挨拶せんとな。最低限の筋はとおさな。

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 00:47:35 ID:UrGQturY

>>498
2日目はなんで傷つかんのだ？

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 01:12:09 ID:Ruqubztf

>>500
社会保険登録が済む前だからだろ？
即日加入完了って会社もあるが…。

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 08:52:48 ID:6Ud76n2d

みなさん試用期間どれくらいで辞めたのですか？
会社の人も3ヶ月よりは1日の方が迷惑かからないのでわ？

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 12:09:04 ID:djSk9oA2

私は試用期間が終了して１ヶ月経った時(７月末)に辞めました。
７月の残業は１００時間くらいでした。
うちの会社は６月までが試用期間なので、残業代が発生すると思い
７月の給料を楽しみにしてたのですが残業は１０時間しかつきませんでした。
うちの会社は基本給に残業１５時間分入っているというシステムで
残業代をもらおうと思えば１６時間を超えなければなりません。
１６時間で１時間分の残業代が発生するというわけです。
しかし、上司にまだ帰るなよと仕事を山ほど渡され残業してきたのに
１０時間しかつけてくれない現実(上記の通り残業代０円)に萎え辞めました°･(ノД`)･°･

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 15:09:35 ID:lpaPDSSG

ひでぇ会社だ
基本給はいくら位？ってか初めからそういうシステムって知ってたの？

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 18:43:00 ID:JWko46/n

給料日の締日を跨いで約1ヵ月で我慢しきれなくなり即日辞め。
いやがらせとして給料払わないといわれたよ…なんじゃそら。
即日辞めて迷惑被ったから、私にも手間をかけさせないと払いたくないんだと！！
労働規準監督署から指導がきたら払ってやると言われたけど、違法行為を結構している会社なのにいいのか？
…言っちゃうよ？色々と…。
労働規準監督署へ申告する前にわざわざ向こうに支払いの意思があるのか確認してやってるってのに…。
見上げた馬鹿ヤローだ…。

DQN企業ってそんなもんな。早く辞めてよかったよ…ホント(-_-)

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 21:57:48 ID:eEduQvAW

入って2ヶ月、普通体系のオレがデスクワークで5キロ痩せたorz
食欲も出ないし、家に帰ると動悸と震えが止まらない眠れない
8月乗り越えられるか心配

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 22:48:45 ID:YO+ZwdVk

>>505
その会社は確かにDQNだが、お前も相当DQNな奴だな。
どっちもどっちだよ…

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 23:24:20 ID:j4qlyEsY

明日こそやめる！来週ぜってーやめる！来月こそはやめる！
そんなこんなで試用期間終了・・・・。
担当する仕事も増え、スゲーやめにくい雰囲気・・・。
バカ！オレのバカ！！なんですぐにやめなかったんだよ！！

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 23:41:08 ID:Q4/2Cfna

試用期間で退職。部署の上司と女達にかなり嫌な目にあわされた｡
最終日にお世話になりましたっていうべき？世話じゃなく嫌がらせしかされてないんだけど。

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 23:43:48 ID:sx1pMqWe

試用期間でしょ？
せいいっぱいの皮肉をこめて告げるってのはどう？

511 ：505：2006/08/04(金) 02:08:02 ID:wztwpKr3

>>507

えっそうかな？どのへんがDQN？
即日辞めたとこ？

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/04(金) 08:12:52 ID:HqGBQo45

>>509
お前はオレか？
オレは試用期間中ずっと放置プレイ＆嫌がらせされたよ。
退職日の終業時間にガッツポーズして挨拶せずに帰ったよ。
会社から支給された制服は後でゴミに出した。

まあ、一般的な社会人としてはお世話になりましたぐらいは言うべきだろうが、
皮肉も込めて「お陰様で忍耐力はつきました。」ぐらい言っとけ。

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/04(金) 09:50:04 ID:C0rrJeYO

今月から二交替の工場で働いてします。シフトは ①6時30分～15時10分
②15時00分～23時30分です
ところが入社して土曜日8時30分から5時が入ると体力的にはキツいでしょうか?
６連勤です
これが一年中と会社に入って知ったのですが辞めてくて仕方ありません

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/04(金) 10:02:58 ID:SV6BWikd

きついかどうかは当人の体力も関係するから、知らない。
契約時に土曜勤務のことや週休には触れてないの？

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/04(金) 10:12:55 ID:C0rrJeYO

毎回なんて聞いてない
なるべく出てくださいとは聞いてた

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/04(金) 10:41:20 ID:ke4Fq7x8

私は工場に１日から勤めているんですが、
もちろん試用期間３ヶ月で今はバイト採用(時給のみ保険等はなしです)です。
辞める場合返さなければいけない制服があり会わなけばいけないのがいやです・・・。
なによりシフトが１５日まで出てるので辞める事はできるのでしょうか？
詳しい方教えてください。お願いします。

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/04(金) 11:06:14 ID:hya0TeFL

>>516
バイト扱いなら辞めるのなんて交渉次第じゃね？
ちなみにオレ翌日退社
制服渡すのｲﾔなら宅配便でいいじゃん

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/04(金) 11:16:47 ID:kkm0CGd6

>>516
制服は着払いで送りなさい

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/05(土) 21:27:02 ID:2XVxJBhD

やっぱ速攻で辞めるのが一番だよなｗ

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 02:01:44 ID:CNcVReoi

試用期間で退職しようと思ってる俺が来ましたよ。
仕事が嫌っつーか、他にどうしてもやりたいことがあるから辞めたい。
試用ったって保険もなんもついてないし、バイト扱いなんだけど
やっぱり14日前に報告せねばならんのかね

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 02:12:29 ID:S0rHQYs4

バイト扱いならバックレでもｏｋかと

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 02:13:59 ID:CNcVReoi

>>521
給料が「バイト代」ってことになってるみたいだから
多分バイト扱いだと思うんだがな

まあとりあえず、3ヶ月近くやってきて色々教えてもらったから
お礼と今の意志だけはちゃんと伝えておきたい
退職届とか出さないといけないのか？

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 02:17:08 ID:S0rHQYs4

区切りの3ヶ月目が後2週間くらいあるなら、もう伝えたほうがいいね。

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 02:23:18 ID:CNcVReoi

>>523
5月8日入社（多分5月入社ってことになってる）から
3ヶ月経ってる気もするんだが
保険とかその辺の話全然聞かないのな

あれ？これもしかしてほっといても試用で捨てられる？ｗｗ

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 09:19:24 ID:KBaK7dI0

試用期間一ヵ月半だけど退職しようと思います
夏休みの前日に伝えていいですよね
理由は体力的に難しいの事
なんで週６勤務なんだよ求人票とは違うし
電話では駄目なんですかね？直接は言いづらいしね・・・

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 11:49:43 ID:xW6NSdCF

上司と2日間の出張に行った。
酒の席で「仕事が遅い」と説教された。
自分でも自覚しているから言われても仕方ないと思った。
けど、「オレはお前を採用するのは反対した」と言われたのには参った。
会社辞めたい・・・

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 11:59:01 ID:H18gsdV3

今がその時だ

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 13:03:41 ID:vRCkq5SS

　　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.､
　　　 |::::::::::i'"゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛`ヽ;:i
　　　 |:::::::::::|　　　　　　　　　　　　　|:|
　　　　|::::::::::::|　　　　ー　| |　一　 |l
　　　　＼,-､/.　　┏━━┓┏━━┓
　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　 ◎ 　|.¨|　　◎ | 　　　　　仕事が遅い
　　　　 ∨　　　 `ー─‐'(. ) ──‐' 　　　　　　　オレはお前を採用するのは反対した
　　　　　　|　　　　／＿＿＿＿ヽ　| 　　　　　　　今日の飲み代は割り勘だ
　　　　　 | 　　　　　丶-----'　　|　　　　　
　　　／::ゝ､　　　　　　　⌒　　　　ﾉ＿＿＿＿＿＿
　　　／::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
　　 /::::::::::::::::::::::::::::/::::::|　◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　ﾉ￣
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529 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 13:06:57 ID:vRCkq5SS

■■退職時の心得■■

「立つ鳥後を汚す」
「あとは野となれ山となれ」
「行きがけの駄賃」
「毒を食らわば皿までも」
「死なばもろとも」
「目には目を」

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 14:04:39 ID:jXj7d8aZ

tesuto

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 14:13:27 ID:jXj7d8aZ

司法試験辞め組。自分で就活していたが
親の方が焦り母が叔父のコネを使い就職話を持ってくる
最初から最後まで断っていたが包丁まで持ってきて説得され
父親まで出てきて就職しなきゃ絶縁されるとまで言われる

そんなこんなで今の職場にいるが母はそんな所に配属されると思わなかったと言われ
就職が決まればどこでもよく喜ぶと思ったと言われる

今現在、そんな適当に人生左右されたのかやってられないなという津状態で
辞めたくて仕方がない。仕事に集中できない。確かに待遇自体は悪くないのだろうが

でも辞めるにしてもしがらみがありすぎる。でも辞めたい。
一勝左右する職業自体は自分で決めたい

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 14:17:17 ID:FCuhsLum

>>531
どのぐらい働いてるの？

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 14:29:46 ID:iJXkZBuO

退職したいことを親に言ったらボロカスに言われたｗｗ
けどもういいんだ、決めたからそれでいい
もう親に会えなくてもいい。
どっかでのたれ死んでもいいから、後悔したくない

明日退職したい旨を会社に言ってくる

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 14:38:23 ID:jXj7d8aZ

>>532
五月からで三ヶ月です。
面接時から落ちたら良いのだがと・・・人生虚しすぎるなと
職場の人はよい人には違いないのですが
後悔するのめに見えているのですよね

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 14:50:45 ID:hV3CYkjS

>>534
最低１年は勤めろよ。
それから活動だ！

司法試験断念組だから、それを引きずっていくことになるから
たぶんなかなか自分にあった仕事が見つけられないと思うお～(･∀･)

おれは会計士断念組でつから・・・今の仕事は合わないのでやめまつ・・・

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 15:02:01 ID:jXj7d8aZ

>>535
多分パソコンいじるの好きだったからSEとかの方が向いているので
そう言った方向で就活していたのですけどね

ちなみにあなたはどれくらい働きましたか？

自分も全く合わないんですよね。今の仕事は・・・

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 15:57:07 ID:hV3CYkjS

>>536
２年働いて辞めて、また２年働いて辞めようとしている。。・゜・(/Д`)・゜・。うわぁぁぁぁん

嫌でもいいから１年働いた方がいいよ。今、辞めると社会人経験無いってことで
思うように就活できないからさ・・・

SEでいいの？SE大変だお～(･∀･)

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 16:23:36 ID:jXj7d8aZ

>>537
もう二十代後半だからどっちみちきついんですよね
一年働いた後も・・・・まじどうしよ。仕事に全く興味もてない刺繍中もできないし・・・
精神がやばい

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 16:39:08 ID:hV3CYkjS

>>538
とりあえず1年働け！
今辞めたら、面接で言われることは「社会人経験無いからね～」
の決まり文句言われるお～

仕事に全く興味もてない・・・(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ＞オレもだよ

けど、生きていくために収入が無いとね・・・大学もそれなりのとこを出たと思うけど
ある程度のプライドは捨てなきゃいけないお～

大学時代の同期はマンション購入しているって言うのに・・・オレは賃貸でつよ。・゜・(/Д`)・゜・。うわぁぁぁぁん

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 16:54:52 ID:jXj7d8aZ

>>539
ネックなのはプライドどうこうでなくて
自分で職業を決めなかったことなんですよね。自分の場合
「どこでもよいと思った」と言われた日には・・・あれほど強行されたのに

よく考えて見ます。ありがとうございます

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 17:08:42 ID:lruf+YwB

>>540
お前は俺か
親にけしかけられてなんとか入って
やっぱり合わなくて辞めたいっつたら親にキレられて

ホントはバイトでもしながら絵描きたかった
けど親は許してくれんかった訳で

なのに今になって「地元でバイトでもすりゃよかったんだ」
何ですかそれは、と。

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 18:54:47 ID:jXj7d8aZ

>>541
今仕事はやっているのですか？
後悔はしたくないのですよね・・・でもやめたら本当に縁をきられそ
最初から嫌だって言っているのに喜ぶと思ったって何なんだよ

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 19:35:44 ID:o9qCNWGs

>>542
今試用期間
3ヶ月で終わりみたいな事言ってたのに健やかに
3ヶ月過ぎた。
あと試用期間という名のバイト。
保険なんて付いてませんよ。

明日辞める。もう決めた
ちなみに21歳

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 20:12:54 ID:o9qCNWGs

あ、そうだ
即日退社って出来るかね
もう辞めますって伝えたらとっとと帰って次のバイト先ために履歴書書きたいんだが

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 21:36:20 ID:FsyXFXRO

>>543
21歳だったらまだやり直せるよ。
20代前半は一番かけがえのない時期だから
悔いのないように、やりたいと思うことを専念していいと思う。
死んだような目して、惰性で一日生きている奴なんかよりずっと輝いている。

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 21:59:15 ID:o9qCNWGs

>>545
ありがとう
どうしても諦め切れなくてな
あと、親からメール来た
なんかわかってくれたっぽい

しかし退職するって言うのは勇気いるなｗｗｗ
今からｶﾞｸﾌﾞﾙだぜｗ
怒られたりすんのかな、やっぱり。
上司そう怒る人じゃないし、嫌いじゃないんだけど
どうも苦手だ…

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 21:59:38 ID:MMkiOfQm

退職したいことを告げると、辞めさせてもらえない。家庭の都合でどうしても辞めないといけないのに。
会社に迷惑がかかるだろと。
まあ、言っていることは分かるが、辞めたくて辞めるわけではないのに。
母の体調がおもわしくなくて、子供の面倒を見る状況ではなくなり、残業がないところに変えないと、子供はどうなる？
会社と自分の子供どっちが大切かというと、子供に決まってるジャンね。
間違ってる？
ちなみに、子供には障害があります・・・。
労働基準監督署に相談すれば辞められる？
退職届けが受理されない。
無断欠勤すると会社に損害を与えると訴えられる。
これってどうなの？

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 22:06:11 ID:o9qCNWGs

>>547
よく法律についてはわからんが、
退職って労働者の権利なんだろ？
それが出来ないっておかしくね？

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 22:16:08 ID:MMkiOfQm

>>548
おかしいよね・・・。
契約で働いているのに。
いつきられるか分からない立場の人間がいざ辞めるとなるとこうなる。
（涙）

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 22:18:15 ID:FsyXFXRO

>>546
俺も前職辞めたから言えるけど、
辞める、と決断したら、あとは簡単。
上司に感情的にならずに冷静に退職理由を話して、退職日まで待つ。
言うまではほんとガクブルだけど、言ってしまったら気持ちがすごく楽。
憑き物が取れるような気持ちになる。
健闘を祈る。

>>547
全く間違っていません。
俺も同じ状況になったら家族を最優先する。バックレても家族を守る。
会社なんて所詮は他人。会社のいいなりになる必要なんてない。
明日にでも労働基準監督署に行くべき。

そんな会社バックレしてでも辞めるべきだよ。
家族の一大事に仕事優先させる会社なんてクズ同然。
働く場所はその場所1つじゃない。たくさんあるってことを忘れないで。

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 22:26:40 ID:o9qCNWGs

>>550
おっしゃ、頑張るぜ
バイトも早く決めなきゃな

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 23:53:01 ID:OeAEibXD

試用期間、三ヶ月たって会社から不採用にされたって話
は誰かいないの？

553 ：546：2006/08/07(月) 00:11:27 ID:ndIhNQ9f

>>550
すまん、一つ教えてくれ
退職日まで待つ、っていうのは
ちゃんと会社に行かなきゃならんってことかな？

出来ればバイト探ししたいんだが

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/07(月) 00:17:13 ID:HbEfV7/d

現在請負で、ある会社に出向２ヶ月目の３０代の男です。
１年後に出向先の正社員になれるといわれたから話を受けたのに、
実際は「１年後に契約社員→その働き次第で半年～１年後正社員登用」だった…（出向先の社員から聞いた）。
３０代なのでそんなに待てない。まだ試用期間中だが辞めようかなぁ。
次の仕事が決まらないとまずいけど。

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/07(月) 06:28:05 ID:iriskNVz

>>552
ﾉｼ
まあ毎日１２時間労働だったから嫌気が差してたけどね
残業代０
時給換算したらバイトよか安い

556 ：546：2006/08/07(月) 11:48:36 ID:c6tjwctw

うはｗｗ
会社の先輩に言ってきたｗｗ

やっぱ即日退社はダメだって('A`)
残ってる仕事片付けてから退社ってことになった
とりあえず今日はゆっくり考えろってことで
「体調不良」ということで帰らせてくれた

意外と引き止められるモンなんだなｗｗ
ちょっと驚いた

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/07(月) 20:24:02 ID:U3jSTwoq

うっしゃぁ～！
次の会社採用決まった。
試用期間中に次の仕事場決まって取りあえず良かった。
盆休み終わったら辞める事を上司に言うぞ！！ﾊﾞｲﾊﾞｲ、ｸｿﾊﾞﾊﾞｧ達ww

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/07(月) 20:27:22 ID:zdE9GvQJ

今本当にやめたい。朝起きると、頭痛や吐き気がする。
マジで限界でやめようと思ってるんだが。
スゲー言いにくい雰囲気で今日も言えずじまいでした・・・。
入って４ヶ月なんで引継ぎやあまり大きな仕事が無い、今のうちにやめたいのに。

どうすりゃいいんだ。なんかサクッとやめれる方法ないですか？
親の病気とかは実家なんでバレそうだし・・・・。ホント即日でやめてーよ！

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/07(月) 20:28:56 ID:S1O+fYaB

辞めるのに理由はいらない
『辞めたいから辞める！文句あるか！！！！！！！』でｏｋ

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/07(月) 20:41:14 ID:wNZ1POll

>>558
即日は厳しいかもしれんが（俺も即日で辞めたかったけど無理だった）
もう辞めていいんじゃね？
俺なんか3ヶ月で辞めるぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

親とかにはボロカス言われるか解らんが
大事なのはお前の心と体だ。

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/07(月) 21:00:03 ID:G7EGkx1t

>>557
おめでとう
羨ましい
試用期間中で新しい会社の面接は休んで行ったの？
２次面接まで入れると厳しくなかった？

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/07(月) 21:05:24 ID:zdE9GvQJ

>>559
ホントにそうだよな。オレにもその強気が欲しい・・・。
>>560
辞めると言ってから一ヶ月も勤務なんて耐えられるかな。
つーか、その前に辞めるとも言えないへタレぶりなんだが・・・。

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/08(火) 12:36:57 ID:mUMkYQ0+

561
ありがとうございます。
今回採用してもらったかいしは確かに2次面接までありました。会社は「家の用事があって休む」と言って簡単に休ませてくれるﾊﾞｶな会社です。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/08(火) 14:48:55 ID:CsVl9hh8

ハロワで再就職手当ての手続きしたんですが、
就職先がＤＱＮな為1日で辞めました。
再び雇用保険の手続きしようと思い、ハロワに行って聞いたら、
退職証明書もらってって言われた。
会社に言ったら、勝手に辞めるから出せない！って言われました。
こんなときどうするの？
オイラの雇用保険はどうなるんだぁ…。

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/08(火) 14:55:37 ID:Pg7Hj0uk

>>564
ハロワでそういう風に説明しる。
きちんと対応してもらえるから。

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/08(火) 16:25:33 ID:SmYAwqqV

■■退職時の心得■■
---------------------------------------
「立つ鳥後を汚す」
「あとは野となれ山となれ」
「逃げるが勝ち」

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/08(火) 16:42:03 ID:SmYAwqqV

>>564
雇用保険はあきらめろ

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/08(火) 17:10:49 ID:2qmbxoFp

俺は前職を1ヶ月の試用期間でやめた（保険あり）んだが次の会社受けるときにどう対応すべきかな？

・履歴書には3ヶ月ないので書かない
・仮に内定して突っ込まれたらバイトということにして、上記の理由で書きませんでしたと話す。
・雇用保険被保険者証は社名入ってないが、前々職のをだすか前職のを出すか・・・

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/08(火) 19:38:20 ID:l12uLQb7

履歴書には書かないで面接のとき口頭でいいんじゃね？
オレはそうするつもり
あとでバレたらとか考える前に始めに言っておいたほうが楽な気がする

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/08(火) 19:53:21 ID:UwqE8uE/

試用期間中の転職か・・・

DQNな会社だと転職する気もおきるけど、いい会社なんですよ・・・
でも、入社後に面接の連絡のあった会社は新卒時代にすごく入りたかった会社
だから凄く悩む。

しかも前いた会社の取引先で私の実績知った上で連絡くれたから確率も高い。

・・・どうしようTT

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 08:56:45 ID:wHhZRe+j

>568
同じ状況っス
オイラは、「知人から誘われた会社で、保険もついた不定期アルバイト」とするつもりなんだけど…ダメかな？

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 12:02:38 ID:1oZ+oIc1

試用期間でも法的には社保に入らなきゃいけないの？

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 19:10:44 ID:k/SSTOgY

今日で終わったー！！！
さようなら会社。もう二度とあの居心地悪いとこいかなくていいんだ！！
うっはｗｗｗそれだけで空飛べそうだｗｗｗ

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 19:49:17 ID:/yoJIuZ2

工場での試用２ヶ月が経過し、従業員からの情報で内情が見えてきて
悩んでます

長男社長,三男常務
36協定ありながら、残業70,80もあるとの事(残支給)

その為か、製造部にうつ病休職者2人いる
その人の日報見たら,やたら24：00まで勤務状態であった
ある主任は「病院にも行けないから作業者になりたい」と言っていた
とにかく、会社の批判をする人間が多すぎで『辞めないでね』と言われた
また、若い主任(２０台後半)が目立ち、ピアスや茶髪も多い

技術部は特に離職率が大きく、私が採用されたにも関わらず
いまだに、転職サイトで募集をかけてる。
目に付くのは、生産数重視のフル稼働の為、設備が汚いし、古い
正直、こんな設備触りたくないと思った
先月朝礼では、皆の前で宣誓文を読み上げる
まさに宗教団体を思わせる様な光景でびっくりした。

雰囲気として気になるのは、現場作業員は人当たりいいが
配属先の技術部は愛想がなく、人には1回しか物を教えないらしい
なんか排他的な環境に見える
先日、課長にお前呼ばわりされた。正直怖いわ
ちなみに今日は、残業２時間、大掃除させられたけど
いっこうに綺麗にならん

無職地獄はいやだが、続くような気がしない
辞めようとも考えています
ＤＱＮ判定と併せて、ご意見をお聞かせください

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 19:54:43 ID:ctbvM1T9

>>574
ちょいDQNぎみってとこかな。工場なら普通かも。

・残支給ってのはかなり大きいファクター
・上層部はDQN気味だけど、従業員はやめないでねっていうくらいまだ
　会社をおもってる。（みんなでやめよう？ってはなしじゃないだけまし）
・0時まで仕事も忙しい業界だと結構あたりまえかも。
・おまえってのもまぁ普通。てめぇじゃないし。

つーわけで、並かな。
自分のスキルと能力を考えて、さらにいいとこに就職できるという
自信が無ければどんどんDQN会社に転職していくスパイラルに
落ち込む可能性もあり。

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 20:44:31 ID:/yoJIuZ2

>>575
ありがとう。そう思いますか。
まぁとにかく、皆、残業やりまくって稼ごうという
意識が強いから、定時で良いよと言っても、定時で上がりづらくて…

自分は、まだ独身だし、時間にゆとりがある環境で働きたい
気持ちが強いのですが、そんなうまい企業が無く、また経験
があるから、仕方なく勤めた訳で、完全２週休といっても
どちらか、どうせ出ろと言われるだろうし、また、うつ病の
人が気になって、自分も押し付けられてって感じで怖いわ
やっぱ与太系一次下請けは刑務所同等だね
親の事考えると、もうちょっと頑張ってみようかなと思うが
絶対、続かないと思う

577 ：575：2006/08/09(水) 20:51:03 ID:ctbvM1T9

>>576
28以下ならすぐに転職活動をかいしすべき。
それ以上なら・・・よ～～～～く考えてから・・な。

ちなみに、キャリアアップでいい方向にいく転職
ってのはかなり少ないよ。3/4以上は何らかの形で
悪化してるとおもわれ。例えば環境がよくなっても給与がとか、
環境がよくなっても会社の将来性がとか。

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 21:40:46 ID:/yoJIuZ2

>>577
迅速回答感謝
３４歳です。給与は生産技術で２２万
本と、下がったよ。会社の将来性は与太系
とあって、まぁそこそこって感じ
だけど有名無実で、、
やってる事はたいしたことない
売り上げは１００億位
職安の人には「結構いいとこに決まってね。なかなか無いよ」
なんて言われたが、その割にここ最近紹介した形跡がない
２年くらい求人募集してる、常連です

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 21:46:27 ID:/yoJIuZ2

>>577
私は、少々下がっても良いので、できれば良環境、また
時間に余裕のある所が本心です

でもそんな悠長な事も言っておれんのも現実
あぁ、朝が本当に憂鬱

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 22:05:10 ID:nkgxDINJ

先月から働き始めて今試用期間中なんですが、他の会社から来てくれと
お誘いがありました。
仕事内容は来てほしいと言われている会社の方が魅力的で経験も活かせる。
給料は今の会社より若干良い感じです。
今度詳しい条件を聞きに行くんですが、もっと高い給料が欲しい場合は、
先方になんて交渉したら良いでしょうか？

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 22:07:34 ID:+Yvmoly5

>580
いいことづくめじゃねーかｗ
先方の要望の強さも関係するから、いちがいに「こう言え」って言いにくいなぁ。
下手にごねると、「いらない」ってなるかもよ

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 22:58:27 ID:NyCbD870

今日もまた辞めたいの一言が言えなかった・・・・。
「すいません。お話があります！」と上司と別室に行ったまでは良かったんだ。
でも、「ココが分からないんです。」と仕事の話をしちまったよ・・・・。
バカ！大バカだよオレは！！千載一遇のチャンスだったのに！！

すげーヘコんですぐにでも家に帰りたかったのに、行きたくもねー飲み会まで付き合わされてるし。
ヘラヘラ笑って、「がんばります。」とか言ってるバカなオレ・・・・。

明日から上司はお盆休み。休み後にはぜってー言いたい。が、言えるのかなオレ・・・。
なんか一発でやめれる方法ねーのかなマジで・・・。

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 23:55:38 ID:H0XGK1ee

６月中旬に正社員としてアパレル会社に入社。
まだ試用期間中なんですが、２ヶ月たった今でも「この会社は長く続けられそう
にない」て思っています。
できるものならば今月いっぱいでやめたい・・

でも、ほぼ同期の子と毎日一緒に仕事して、私がやめたらその子が大変になるんじゃ
ないかって思ったりして、なかなか切り出せず・・

お盆明けからいろいろと忙しくなり、なおさら言いづらい状況に。
もう嫌だ！

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 23:59:53 ID:hfHXZCjx

>>582
かわいいやつだなケツ貸せ

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 00:51:44 ID:gnFl/4fO

試用期間中ならバックレてもいいんじゃない？
損害賠償とか押しかけとか無いんじゃないかな？

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 00:52:54 ID:emSwfEZj

隣の芝は青く見える。
続けてみようと思う。三ヶ月それでもダメなら辞めよう

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 09:10:17 ID:fAOvHS+c

>583

大丈夫。大変になれば後からその同期も辞めるさ。
早くしないと向こうが先に辞めて、あなたの仕事が増えるうえに、辞めづらくなるよ

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 12:21:33 ID:ib/eesEz

明日で試用期間が終わってしまう(;´Д｀)ｳｱｧ…

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 12:23:29 ID:Nq1RevEf

>>588
辞めるなら明日しかない！
勇気を持って明日朝に退職届出すこと

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 12:56:40 ID:Fs4ne4Ns

自分であわないなって感じたら早めに会社に伝えて試用期間中に辞めた方が自分と会社のためだよ。
私が今週の月曜に面接した会社からは、とりあえず体験入社して自分に合わなかったら辞めてもらっていいからって話だった。(日給￥５０００って話で)

もう１社結果待ちだから(こっちの会社の方が第一希望なんだが)
またどうなるかわかんないんだけどね。

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 14:13:17 ID:gnFl/4fO

試用期間一月を過ぎたが自分には交代勤務は向いてないと思った
面接では経験があるとは言ったが…
休出も多く体がキツイ(一応任意であるけど…)
手当てもしっかりしてるしお金の面はいいが…
仕事は別に合ってると思うので辞めるかどうか考え中
お盆明けで担当者に電話で一言入れて一週間沖縄にでもバックレようかと
思うがどう思います？損害賠償とか、押しかけがあるのかな？

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 15:28:27 ID:8+DrsBjp

損害賠償とかあるわけねーよ、職業選択の自由が認められてるし

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 15:34:21 ID:Nq1RevEf

日本人なら辞めたいときに辞めれる自由

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 16:41:36 ID:T43+C714

なあ、試用期間で辞めようか悩んでる奴。
言い出すのって辛いかもしれないけどスッパリ言おうよ。
俺は３日目でこの仕事は違うなと思い辞めますって言ったよ。
３ヶ月以上いたら戦力として見られるから辞めにくいけど
それまでだったら会社も結構あっさりしてるよ。
会社の事なんて考えるな。自分の事考えろ。
自分の代わりなんていくらでもいるんだ！
さあ！おもいっきりあの言葉を！！

「が、がんばります・・・・。」
　
(゜д゜　)
　ノヽノ｜
　　<　< 　　

　( ゜д゜ )
　ノヽノ｜
　　<　<

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 20:15:04 ID:DEIscwFm

>>581
580です。一度地方で何年か働いてもらうって言われたので断ったんですよ。
でも、ぜひ来てほしいからって東京勤務にしてくれて。
今の会社とはボーナスあるかないかの違いで月給は一緒なんです。
休みは減りますが・・・何か良い言い方アドバイス頂けたらと思います。

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/11(金) 19:51:14 ID:JLsAkyAu

さてと　辞めるかな

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/11(金) 19:58:52 ID:nVBY80/z

明日から連休だが、私は２日間出るようにと言われ
休出です。
今日で、１グループの研修２週間が終わり、皆さんに「２週間お世話
になりました」と挨拶しましたが、その中のベテランのおじさんが
「技術へ行くのか。大変だぞ、出来ない仕事を平気でさせる様ないじめ
もあるし、そういう意味で人間関係を苦に、辞めていく奴が多いわ」
「お前さんも、試用期間で自分に出来るか判断し、最悪無理だと
感じたら、配属変更の希望を言って、通ればいいが、却下されたら
退職するしかない。俺の経験上、通る事は稀だがな。とにかく、気に
せず、頑張れよ」

私はこんな事言われ、「嫌な会社に人生を捧げる事はしません」
「私自身の人生ですから技術の人と仕事をしてからしっかり判断します」
と返答
ちなみに、給与明細、なぜ私だけ、貰えないんだろう
ようやくおくれて今日もらえたわ
また、午前午後の休憩は無し。タバコを吸う人は１本だけ
こんなルール必要かな

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/13(日) 17:34:18 ID:oRWlyGEb

俺は配送職で入ったんだけど新規開拓の飛び込み営業に回れと言われたよ
今試用期間2ヶ月目だけどこんなのサギじゃん。
帰りのタイムカード無しのサビ残地獄だし勝手に職種変更だしもう塩どき
かな…話が違うし明日ハロワに苦情言いに行くよ。

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/13(日) 20:21:40 ID:Dcg3VatD

配送職→営業（しかも飛び込み）

全然違うやん！
よく二ヶ月も続けたな。
辞めていいよ。俺が許す

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/13(日) 22:21:18 ID:XEvQMYOl

ガンガン辞めろ

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/14(月) 10:41:53 ID:nAGfoX5l

598です
サビ残で毎日12時間労働でもまぁ仕方ないなと耐えてきましたが今回の経営者
の思いつきによる突然の職種変更にはやはり納得できません。

同族零細で働くのって経営者のおもちゃですねヤメる人だらけなハズですよこ
んな会社

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/14(月) 21:21:36 ID:LdtvijX+

試用期間３ヵ月と総務から言われたが部所に入ってみると今月中に仕事全部覚えて貰いたいとのこと。
担当者が辞めて居なくなるとのことだったが異業種からでマジ全部は厳しい
しかも後任業務教える担当者も、だ、か、らって言いたそうにイライラしてた。
やっぱ工学部卒の募集で高卒の俺は無理だったようだ。

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/15(火) 00:43:25 ID:iuiaoFKg

学歴と仕事できるのは別、使えない高学歴は沢山いる

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/15(火) 06:53:16 ID:KQTdrxTg

>>603
それはガチ。
俺前の会社で仕事柄市役所に手続き行くことが多かったが
まあこれが出来ない奴の多いこと。
しまいにはイライラしてくる。
できる奴もいるが１つの部署に１人いれば多い方だな。

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/15(火) 13:45:56 ID:aqWss+VF

あまり　長くいると辞めるとき　めんどくさくなるぜ
早めに決断するよ　だらだらいてもな
そんなのは、いけないのは、分かってるけど
仕事は、教えない、居場所がない、教わってないのに
教えただのなんのって　耐えているが　全体的に
あくせくしてる会社は、入れ替わりが激しい
だから　新人を育てようなんて思ってないんだよな

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/15(火) 16:07:33 ID:lkhDhw4I

3日も3ヶ月も世間的には同じ
悩む位なら辞めた方がお互いの為

607 ：ﾈ申島竜兵：2006/08/15(火) 18:48:00 ID:O/gPgMGK

>>1->>606
お前ら絶対辞めるなよ！俺が辞めるなと言ったら絶対に辞めるなよ！絶対だからな！
人生潰すきか！

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/15(火) 18:50:46 ID:zqhqxcal

>>606
同感

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/15(火) 18:54:19 ID:QOV47L9l

次の就職先決まったんで明日やめますっつうつもりなんだがやっぱどきどきするな。
やたら俺のことを嫌っている上司だったがやめるつうたらやっぱあっさりだろうか
俺に恥をかかせるのかと逆ギレするか

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/15(火) 19:30:57 ID:HIZyJmUu

採用した人間に辞められたら、管理&育成能力が疑問視されるから、バリ雑言で引き留めるんじゃね？

「ここまでの教育時間と、費用をどうしてくれる」ってのが最近流行りの逆ｷﾚだな。
余裕ある態度で接したほうがいいよ

おめでとう。オレも続くぜ！

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/15(火) 22:50:36 ID:0ZnZpS1G

>>583
＞６月中旬に正社員としてアパレル会社に入社。
＞まだ試用期間中なんですが、２ヶ月たった今でも「この会社は長く続けられそう
＞にない」て思っています。
＞できるものならば今月いっぱいでやめたい・・。

あなたは私ですか…。入った時期も全く一緒。
ｱﾊﾟﾚﾙではないけど販売です。
もし続けられたとしても１年が限界かな…と思ってる。
人数少ないから言い出せない。
この先誰が辞めても残された人は大変。

１年で辞めても３ヶ月で辞めても世間の評価は変わらないですか？
１年でも職歴作って辞めた方がいいんですかね…。
試用期間中に辞めると円満退社とはいかないのですごく迷ってる。

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/15(火) 22:51:49 ID:U3XZCp8f

頑張って描きました！感想ください！
ttp://akm.cx/2d/src/1155570984921.jpg

613 ：531：2006/08/16(水) 00:37:39 ID:MajldfIh BE:49630032-2BP(10)

就活してみたら内定一つでた
それで辞めたいけど理由が思いつかない
バックれたいけどそういうわけにもいかない
どういった理由なら納得してもらえるだろ。ずっと考えているけど思いつかない
やばい、ストレスでどうにかなりそう。だれかネタください。おねがい・・

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 00:43:22 ID:ebpOmneO

>>613
親の看病とかは？

615 ：531：2006/08/16(水) 00:54:10 ID:MajldfIh BE:66173142-2BP(10)

>>614
レスありがとございます
それも考えたのですが、叔父のコネで入れられた会社なので通じないかなと

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 01:00:22 ID:+pH0cwPN

>>613
正直に話せばいいでない？
オイラは今週試用期間で退職したけど適性にあいませんでしたって
いったらすんなり受け入れてくれた。
直属の上司に話しても慰留されるだけだからその上の人に話したんだけどねｗ
まぁ健闘をいのるよ、でも次が決まってるだけうらやましいな
おいらは今日から就活だよ、もうちっと計画的に事をすすめんとなぁ～('A`;)

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 01:16:07 ID:SE2EIcpP

試用期間２週間目、衝撃の事実が発覚しました。
私が面接した次の日に『民事再生法』を申請してました。
普通に会社は営業していましたので、気が付きませんでしたが、
パートの人に「大変な時に来たねぇ～ホホホォ～」私「え？」
笑うしかありませんでした。
就職活動に結構苦労する年齢なだけにかなり迷ってますが。。。
民事再生法申請してるのに、今年のボーナス遅いなぁとほざいてる
馬鹿な社員どもと一緒にまだ働いております。
給料でるのだろうか・・・

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 01:25:55 ID:dLRlgDM9

試用期間中の就活、履歴書にはなんて書いてますか？
私は初めての業界で仕事内容は気に入った。しかし休み、就業時間がまっーたく違う。
働きながら同じ業界の大きい会社に挑戦してみたい。
まだ試用期間１ヶ月にもならん。なんて書こうか・・・

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 01:43:02 ID:uvDQBzzE

試用1ヶ月で同業受けるなら正直に書くより、
バイトとか条件が違うって方がいいんじゃない？

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 10:04:52 ID:Eckr8Ln5

※退職時の心得

◆立つ鳥あとを濁すだけ濁しまくる
◆行きがけの駄賃
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 10:33:38 ID:nXEuLPvJ

今　上司にメールで告げました
これから詳しい話し合いです

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 11:52:58 ID:fd5C1fD5

IT系の営業で今月から働いてるんですけど、辞めるのになんかいい理由ないでしょうか？
単に合わないからって言うのも理由としては希薄な気がしてこれといったいい理由が浮かびません

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 12:21:49 ID:DWK+itpB

1.自分の病気
2.家族の病気（又は介護）
3.実家の家業を継ぐ
4.田舎に帰る

このへんが退職理由の王道。
IT系なら速攻退職者も多そうだし、どれかの理由を言えば例えそれが
本当のことでも『あぁ、こいつもか』で済ましそうな気がする…。

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 13:32:05 ID:iVvGpa77

社長と話し合った

あとひと月いることになったけど。「経営って大変だよね。なんで辞めたがる人が多いと思う？」と、悩みを逆に相談されたよorz

「あなたが社長の器ではないからです」…言い出せなかった

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 22:50:58 ID:pLyOj2sw

今日辞めました。
零細企業は、行かないように

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 23:11:37 ID:mN7WAZPR

>>609
自分も明日辞意を伝える予定。
退職日は一週間後の予定。
日数的には試用期間は終わっているけど、会社からは正式な終了の通達は
まだ無し。
次も決まっているのでいっそ、今日限りで来なくていいよ、なんて言って
貰えると嬉しいんだけど・・・。
やっぱり一週間針のムシロ状態かな・・・。

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 23:12:08 ID:xSWW9A5N

確かに零細は身内以外はしんどいだろうね。

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 23:15:17 ID:LEvuePuQ

会社側にとっては
試用期間中は正社員（予備軍）で問題のある者を合法的に解雇できる唯一の期間なのだが
企業がこれを活用しているとは思えん
結局フリーターもニートも
ただの甘ったれ

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 23:21:41 ID:x4urKr9b

>>626
次の面接に際して、今の所の会社は隠してるの？
参考程度に聞きたいな

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 23:56:03 ID:mN7WAZPR

>>629
次の職場には今の会社に在職していること、試用期間中に辞めることは伝えてあります。
保険に入っていなければ言わなかったかもしれないけど。

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 00:56:02 ID:JU6JmMpA

意思表示して3日で退職。
離職票早く来ないかな。
はあ

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 07:35:58 ID:C/Ey8Qqg

昨日入社だけど、今日バックレます。今メールしたとこ。
毎日終電みたく、無駄な作業が多い。以前にも、数名即日逃げ出した模様。
更には、会社で使うＰＣは自分で買っているんだとさ。今の社員は。携帯も
自分のを使ってさ。基本料は自分持ちになるらしく、なんだかんだ引いたら
給料すくねーじゃんってかんじ。
それならそれで、面接の時に言っておけよってかんじだな。
終電はたまにある程度しかきいてねーぞ。畜生。
まー。バックレも多いから、１～２ヶ月社会保険は入らないってことらしいので。
その時点でアウトだったな実は・・・。

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 08:00:09 ID:XTMFUpmx

ハァ
試用期間二ヶ月で辞めてから今日、初の面接です
朝からｶﾞｸﾌﾞﾙしてます

落ち着かねぇよー

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 08:00:19 ID:1MYXOFW5

試用期間三週間目ですが、上司のパワハラがすさまじいので辞めます

試用契約には「辞める一ヶ月前」に言い出すよう書いてありますが、
労働法には「退職の意思を示して二週間」でOK、となっています。

引き継ぐ仕事もないので、なんとか二週間でおさらばしたいのですが、
社長への理論武装はどんなのがいいでしょうか？

諸先輩の知恵をお貸しください。

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 08:39:27 ID:PMg/x73h

退職届けの書き方おしえてください

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 08:49:32 ID:yoxL/A2r

　　　　　　　　退　職　届

私事
この度一身上の都合により、平成　年　月　日をもちまして
退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。

　　　　　　　平成　　年　　月　　日
　
　　　　　　　　　　　○○　部　××　課
　　　　　　　　　　　　　　　氏名　　　　　　印

株式会社　○○　
　代表取締役社長　△△△△　殿

637 ：629：2006/08/17(木) 09:06:11 ID:MZToGiNm

>>630
貴重なご意見ありがとうっす！
オイラは計画性がないというか、根性がないというか
次の就業先決めないで試用期間中に退職しちゃったんだよね('A`;)
だから現在ﾏﾀｰﾘ就活なわけなんですよ。
保険というのは社会保険のことですか？
おいら、年金手帳等の書類は未提出でおそらく社会保険は
加入していないと思うだけど健康保険証はつくられてしまったんで
これで隠しとおせるかな・・・

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 09:39:55 ID:KJuoLBCD

退職時の心得

◆立つ鳥あとを濁しまくれ
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆人生山あり谷あり

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 19:34:26 ID:Is1eEAma

↑ごもっともです
速攻で、辞める時や何回か辞めると
そのような感じで、どうせ変わりはいくらでもいるんだろ
と思うよ　

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 23:18:43 ID:/IY+9NSX

>>637
626です。
自分も次の勤め先が不採用だったとしても来週には辞めるつもりだったので629さんと変わらないですよ。
自分の言った保険は雇用保険のことです。
大抵健康保険と一緒に手続きされるものだと思うのですが。
次の職場で保険手続きをした際分ってしまうと思うので、雇用保険に入っていたかどうか確認して
入っていたら職歴に載せたほうがいいと思います。
私は職業紹介所の営業の方に「経歴詐称になりますよ」って言われました・・・。

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 01:46:48 ID:mwVIJkWV

雇用保険加入に必要なものはなんだろう？
履歴書以外何も渡してないし、雇用契約のサインも捺印もしてないんだけど加入しちゃったかな？

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 16:09:56 ID:637LDTtg

>>624

一ヶ月や二ヶ月書かないひとなんてざらだよ。だいたいさーそんなの職歴にならんでしょー。
書く書かないは自分できめりゃーええの。
やってないと書くと、詐称だけどね。

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 16:47:26 ID:E8PCDOkO

この時期は求人少ないな
土木作業はイッパイあるけどorz

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 18:22:50 ID:0D3EuQn9

>>641
雇用保険などの社会保険加入には年金手帳が必要。
年金手帳を会社に提出してたら加入してるかも

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 18:50:17 ID:2HuKXNt5

試用期間１ヶ月半が過ぎて仕事がしんどくなってきた
でももう３３才だ・・・他にいくとこなんてないしな・・・

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 19:40:36 ID:0D3EuQn9

>>645
試用期間中なら辞めろ

647 ：641：2006/08/18(金) 19:56:31 ID:XMNco6kJ

>>644
マジですか？
１日目で嫌な雰囲気だったから忘れたふりして年金手帳出さなかったんです。
よかったｗ

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 20:30:45 ID:0D3EuQn9

>>647
年金手帳をもとに厚生年金加入（社会保険事務所）と雇用保険加入（ハロワ）を
行います。
会社に年金手帳出してないなら厚生年金や雇用保険加入の手続きは不可能です。

649 ：641：2006/08/18(金) 21:16:53 ID:XMNco6kJ

>>648
安心できましたm(__)m

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 22:08:43 ID:DofkU0Fn

>>648
うわー、年金手帳を渡しちゃったよ。まいったなあ。

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 00:29:22 ID:HVZOTcVi

正直に辞める理由言っていいと思う。

世の中狭いからばっくれたりして何かの縁で再開した時
肩身狭くなるだけ。
大人なんだから自分の行動に責任を持つべき

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 00:54:24 ID:1RYQ7ZYa

>>651
俺も泣き泣き自分の考え伝えたら割とあっさりと辞めさせてもらえたぞ。
お陰で気分スッキリだ。もう先輩達には会いたくないが。

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 05:52:54 ID:z3CzZzpi

試用期間1ヶ月目で、仕事が合わないので辞めてほしいとのこと。
求人の内容と実際の仕事内容がかけ離れていて
騙された感じだったから、この会社に未練なし。
辞めるように仕向けているような言動もあった。
最終日に退職届けを出すように言われたけど
絶対に出さない。正当な解雇の理由も説明していないくせに
一方的に、そういうことだけは要求してくるのね
頭にきた・・・腹黒い社長だ。

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 07:59:39 ID:SX5OVrrv

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 08:49:45 ID:ALvxaNNn

>>653
解雇予告手当てをもらってＤＱＮ会社をさっさと辞める
退職届け書くと当然解雇予告手当てはもらえないよ

つ　ご注意！！試用期間に退職勧奨する会社
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1154152494/

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 13:26:46 ID:qez8XdwW

退職理由はっきり教えてくださいと言われました
今後のために参考にしたいからとのことでした。
はっきりと言ってあげました。零細企業だったんですけど
まあ　辞めてよかったです。小さい会社だと少し長くいると
辞めれなくなります。新しく入るまでとか
ある程度納得いかなければやめたほうがいいです。

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 20:14:32 ID:hCSj/vW3

こないだ電話で辞意をつたえて退職届を郵送したんですけど会社から引継ぎがおわるまで退職は認めない業務に支障がでるのでかかる費用を損害賠償請求するので早急出社してくださいという手紙がきたんですけどやばいですか？

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 20:42:00 ID:jVBUaffU

＞６５３
なんか文おかしくない？
君が辞めたいの？会社が辞めてくれって言ってんの？

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 20:47:25 ID:hCSj/vW3

657ですけど誰か詳しい人教えて下さい
不安なんでお願いします

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 21:35:49 ID:qaiVjdWY

>>657
退職届出したのなら会社からの連絡は無視すること。
①電話にも出ない
②手紙も無視（受け取ってない！といえ）

損害賠償請求も脅しだ。過去退職者に損害賠償した例はない！安心しろ

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 21:39:55 ID:acTALq3u

>>657
不安な場合は労働基準監督署にご相談を。

こちらで聞くのもいいかもしれません。

つ　退職交渉でもめてます。Part 3
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1154816082/

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 21:43:09 ID:hCSj/vW3

ありがとうございます
手紙は書留の郵送できたのでもらってないわ無理ですこのまま無視でいいですか？

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 21:46:27 ID:qaiVjdWY

・退職届として提出すればいい
・内容証明で送りつける
・次の転職先の入社日に間に合わない等でなければ就業規則の予告期間で退職する
・次の転職先の入社に間に合わないなら民法の規定で退職する。訴えられたら高野メリヤス事件
の判例で対抗。（日本は判例法主義ではないが過去の判例は判決のさいの重要な参考になる）
・退職までの期間は常識の範囲内でそこそこ休む。
・会社が承認しないなら、民法や就業規則の予告期間経過後出社しなければいい。
・出社しないことは会社に言っておく。

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 21:55:14 ID:qaiVjdWY

退職時の心得

◆立つ鳥あとを濁しまくれ
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆カネの切れ目が縁の切れ目
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 21:56:21 ID:hCSj/vW3

電話で辞意を伝え。
その時出社しないことを伝えました。
郵送で辞表を送りました
無視しときます
ありがとうございます。

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 08:34:26 ID:6FE9oMvk

脅しじゃないかもしれん。
・退職の意思を表明した人を止める権利はない
・退職表明して二週間たったら退職となる（契約書に「一ヶ月前に」はそもそも無効）
・損害賠償なんて認められてない
……という基本的なことを知らない会社経営者も多いぞ

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 10:12:11 ID:hHdo7WN/

666さん
大丈夫なんですよね？
他のスレでやばいぞってゆわれたから不安です

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 10:36:14 ID:N6Nn8133

スレタイとは逆の質問なんですが　
昨日いきなりクビを宣告されました　試用期間中だとクビといわれたらそのまま受け入れるしかないのでしょうか？　仕事の覚えが悪いこちらに原因があるのですが
辞めさせる数日前に言われるなら納得しますが、いきなり明日から来なくていい
というのは納得できないのですが

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 10:39:04 ID:wPgLoxOC

>>668
向こうから解雇宣告されたのか、いいな・・・・辞めやすいじゃないか！

670 ：http://hijiki-hijiki.hp.infoseek.co.jp/sehokutokei1.html ：2006/08/20(日) 10:39:24 ID:NGHXzdML

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671 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 10:56:05 ID:6FE9oMvk

>667
労働基準監督署に話をしたら、そのような強制は無効である……と
言われたと連絡してみたらいいんじゃないかな？

オレも明日社長に退職表明する

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 12:19:05 ID:iaNwSpBJ

試用期間中に退職したら、その仕事の失業保険がないと
思うんですが、皆さんは次の仕事が見つかるまで、アル
バイトなどでやりくりされるのでしょうか。

ちなみに、当方は家賃８万、貯金は残り90万ぐらい。前の
仕事の失業保険の受給はこれからですが、結構不安を
感じ始めています。

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 12:45:56 ID:MKV6sOSa

俺もバイトはじめようとしてる
1日やることなしで　ハロワだけじゃ
精神的にまいってしまうよ
ある程度社会との繋がりをもたないとやばくなる

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 13:03:25 ID:nEvM/0gB

こんにちは。質問させてください。
社員として入社することになり、試用期間で働いて五日になります。
しかし、契約条件との違いがあり辞めたく思っています。
辞めることは可能でしょうか？
また、誓約書なども書いていない、
（あとで書いてくれと渡されたのみ）
ただ履歴書を渡しただけの状態ですが、
これで試用期間中の給料はいただけるでしょうか？
ハロワの求人からの応募だったのですが…。

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 13:11:40 ID:ATtOrkQb

試用期間は会社、労働者がお互いを見極める期間です。
いわばクーリングオフ期間と言えます。
契約条件が違うのであれば当然退職（解約）の理由になります。
給与はたとえ１日で辞めた場合でも支払ってもらえます
もし、払わなければ労基署に相談すれば一発で解決します。
また、ハロワの紹介であれば勤務条件が違うことをクレーム入れるべきです。

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 13:17:32 ID:nEvM/0gB

>>675
ありがとうございます。
勤務地の違いがありまして、それが大きいです。
ハロワに連絡を入れてみたいと思います。
労基署にも言えるのですね。それを聞いて安心しました。

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 13:22:19 ID:ATtOrkQb

賃金未払いは、労基法違反であり、労基法上の罰則が適用される（労基法１２０条１項）。
賃金未払いについて労基署に申告（下記書式１参照）すると、労基署が使用者に対して調査し、
賃金支払いを勧告し、それによって支払われる場合もある。

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 13:24:35 ID:ATtOrkQb

賃金計算の裏付けとなる、労働時間管理記録（タイムカードなど）、業務記録、就業規則などを確保し、
その上で会社に請求する。
過去の給与明細なども、争いとなった場合には重要な証拠になるので、可能な限り集めておく。
退職金不払いの場合は、退職金請求権の裏付けとなる就業規則、労働協約その他の資料を確保した上で、
会社に請求する。このような場合労働者は既に退職している場合が多く、手元にこれらの資料がない場合
も考えられる。そのような場合には職場の同僚などの協力を得て資料の収集に努める。

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 13:35:41 ID:nEvM/0gB

>>678
タイムカードがないので、労働時間のメモを取っておくように、
とのことだったんですが、メモで証拠になるでしょうか？
質問ばかりですみません、回答ありがとうございます。
ためになります。

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 13:39:19 ID:ATtOrkQb

タイムカードがなければ、メモでも十分に証拠になる！

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 13:52:02 ID:nEvM/0gB

心強いお言葉をありがとうございます。
あとは、研修計画のプリントもいただいてるので、
それも併せて労基署に提出してみたいと思います。
相談にのっていただけて、助かりました。

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 14:26:51 ID:nsuhfQSi

>>668
試用期間中の解雇といえども、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当でない場合には、権利の濫用として無効です。

あなたの言い分だけでは判断しかねますので、
解雇予告期間中ならば労働基準法第22条第2項に基づく解雇理由証明書を
既に退職したならば、労働基準法第22条第1項に基づく解雇理由入りの退職証明書を
請求して下さい。

それと、試用期間中といえども、雇い入れから14日を超えて引き続き使用されるに至っている場合、労働基準法第20条に基づく解雇予告は必要です。

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 15:13:17 ID:ATtOrkQb

退職時の心得

◆立つ鳥あとを濁しまくれ
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆カネの切れ目が縁の切れ目
◆地獄の沙汰もカネ次第
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆前職の恥はかき捨て
◆飼い犬が手を噛む

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 00:06:29 ID:/v11cvaV

試用期間中にバックレようと思いますが訴えられますか？

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 00:31:57 ID:HZjQCaPW

バックレますた(・∀・) in 転職板
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1145635558/

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 02:56:46 ID:hFrqbWmv

>>668
解雇予告手当てをもらえ

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 02:58:31 ID:hFrqbWmv

>>684

つ職業選択の自由

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 03:59:18 ID:6KXoS5zX

>>684
おれバックレたよ。
家に押しかけてきて、借金取りみたいだった(笑)
が、それも2，3日で終わった。結局退職になったよ。

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 08:55:25 ID:Jyv+KdDD

さっき辞める電話してきたけどあっさりＯＫ
むこうも無理だと思ってたんだろな・・・・・

今日は高校野球見て現実逃避しよ

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 10:01:58 ID:Lz301896

退職届のように、労働者が労働契約の解約を使用者に一方的に通告した場合には、
使用者の承諾がなくてもその意思表示された期日に解約の効力は生じるという判例
があります。(平成９．６．２０　東京地裁判決「ジャレコ事件」)

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 00:14:31 ID:az4PF4A2

昨日で試用期間終了
人事部長との面談あったけど
簡単な会話
人事部長「試用期間終わったけど、どう？」
俺「大変でしたけど、これからもがんばります」

これで、会話は終了
これって本採用だ・よ・ね

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 00:15:21 ID:gmZZVEDx

>>691
意識確認だけだから、本採用だよ
おめでとう

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 15:17:18 ID:h3Si/608

年金を切り替えるのに離職票１と２、源泉徴収票がいるとか・・
雇用保険被保険者証、年金手帳は持っているのですがこの二点は会社からもらっていません。
３１日に辞めたことのなっているのですが社宅を退去したのは８月７日です。
どちらにしても２週間以上は経ちます。
あとで郵送するというケースがほとんどと書いてあり１０日経っても連絡がなかったら会社に連絡
・・とあるのですが会社に催促するべきでしょうか？

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 18:36:03 ID:4UK7eDuB

やっと規制解除したよ。

早速ですが、昨日退職してきました。
試用期間1ヶ月での退職。辞めるって言ったら社長に怒鳴られたけどね。
職歴汚したけど、良い経験になった。もう2度と事務なんかやらない。物流業界なんて行かない。

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 18:42:39 ID:AoB1VS5A

【社会】 "中韓などのアジア人留学生、日本で就職して" ２千人に月２０～３０万の無償奨学金支給…経産・文科省★９
日本の大学で学ぶ留学生への無償奨学金制度を０７年度から経済産業・文部科学両省が始める。
住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万～３０万円相当の支給を検討中だ。支援対象は約２０００人を想定している。
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1156160157/
経済産業大臣　二階俊博（江沢民石碑、ガス田開発問題等でみられる親中の売国奴）が強く推進

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 18:42:43 ID:rBhgiMrX

今の会社に入社して3ヶ月、試用期間などなく
いきなり社員になったんだが、もう辞めたいよ！
ちなみに自分は入社して2週間日本で研修した後
いきなり海外に飛ばされて現在海外で駐在中
ホテル生活1ヶ月、マンション代、日本との往復6回、ビザ代、
インテの紹介代等、
短期間の内に結構会社に投資させてるんだが
辞めても無問題なんだろうか？

697 ：ミチル：2006/08/22(火) 19:05:53 ID:wNuCBNks

労働契約書では、２週間前までに退職届を出すように書かれていましたが
２週間を切ってから辞めることはできますか？

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 19:22:31 ID:4UK7eDuB

試用期間だったらできるんじゃないのかなぁ
漏れは言って、すぐ退職になったよ。

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 19:29:13 ID:2ck04JKY

退職の意思をそれ以前に口頭でも良いから意思を表明してれば大丈夫でしょ、退職届は退職の意思を文書化したものだし。

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 19:38:42 ID:3j3fCiq5

>>696
入社前に海外出張・転勤等の話があったかどうか。
｢聞いてねーよ！｣で2週間前に退職する旨伝えれば無問題。
承知の上でも2週間前でＯＫだけど民事で賠償請求されるかもしれないが
普通そこまでしないと思う。

>>697
会社がいいと言えば。
でもどこの国だか知らないけど、お先真っ暗の日本に固執するより
海外で生活する術を身につけながら安い物価の恩恵受けながらコツコツ貯金して
老後に備えるのも悪く無いかと．．．

701 ：700：2006/08/22(火) 19:42:12 ID:3j3fCiq5

訂正
＞>>697
＞会社がいいと言えば。

は>>697に対してで、その下の海外云々は>>696へのレスです。スマン。。。

702 ：696：2006/08/22(火) 21:18:57 ID:Gx/lfGEq

>>700
賠償請求か、多分それはないとは思うんだが、
そういや会社に入る前に色々書類書かされたな
海外で働きたいというのが条件で入ったんだけど
現地人との人間関係が複雑でやっていく自身がなくなった。
毎日会社に行くのがほんと憂鬱、

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 21:53:23 ID:DNImBM/k

入社ひと月。
保険何にもないし電話１本でやめていいかな？
ただ給料手渡しなんだよな～０ｒｚ

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 22:11:29 ID:fFU7cW6T

>>703
辞めていい
給料は振り込んでもらえ

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 22:18:08 ID:xlSbIpcj

今日歓迎会してもらったけど明日辞めるって言うお同じことした人いる? いいずらいよね(^_^;

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 22:58:44 ID:/CVxI43h

しごとはじめる前に渡した年金手帳、メール一本で退職しますって送ったら、郵送とかで返してくれるの？経験ある人いる？

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 23:00:41 ID:fFU7cW6T

>>705
明日送別会してもらえ

>>706
郵送は無理、無理やり取り返さないとダメ

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 23:05:57 ID:/CVxI43h

>>707
ありがと、そうかー返してくれないものなのか
無理やりって直接行って？
(´･ω･｀)つｶｴｾｰ

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 23:40:12 ID:TdXagMtN

試用期間中ってバイトなの？？

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 06:40:16 ID:EoYzLL3H

歓迎会という名目で飲みたかっただけだろうから、気にするな

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 21:09:41 ID:LdbSet6z

>>707
年金手帳って捨てちまえばいいのでわ
無くしたって事で社会保険事務所で再発行じゃ駄目なの？

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 21:12:24 ID:X4/JW8Pd

警察で紛失届、始末書書いて社会保険事務所で再発行

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 21:26:06 ID:mHoHTg+a

前職1ヶ月で退職。入社1週間後に歓迎会。
試用期間って双方が合うかどうか見極める期間でしょ。
こちらから辞めても別にかまわないでしょ。

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 21:30:29 ID:LdbSet6z

>>713
どうやって辞めたの？
バックレ？

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 21:39:59 ID:uh7jlFk/

おまいら参考にしろ
数々の会社を辞めて来た俺的

折り入ってご相談があるのですが…

・御社の社風に合いませんでした。
・私共の想い描いていた職種と違いました
・実家の方に戻らなくてはいけなくなりました
・実家を次がなければいけなくなりました
・他に勉強したい事があるんですが、時間の都合が合わないようなので

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 22:00:32 ID:X4/JW8Pd

>>715数々の会社を辞めて来た

参考にならん

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 22:09:42 ID:7LlVF7OE

辞めたい！次のシフト組まれるまでに。
でも、いい人ばかりで、言いにくい。

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 22:10:28 ID:X4/JW8Pd

退職時の心得

◆昨日の友は今日の敵
◆立つ鳥あとを濁しまくれ
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも

◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆人生山あり谷あり

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 22:21:59 ID:mHoHTg+a

>>714
バックレテないよ。ちゃんと辞めるっていった。そしたらものすごく怒ってた。
お前採用するのにどれだけ金かかってるんだ！といわれ。
多分トライアル雇用だったのでおかねもらえなくなるからじゃないかと
思います。

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 22:23:09 ID:uh7jlFk/

>>716
鋭い指摘に大ダメージ食らったよ…

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 23:44:11 ID:LdbSet6z

>>719
そりゃそうだｗ
トライアルでも保険年金アリだったんじゃない？
直接よく言えたよな
俺だったらバックレルかもｗ

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 23:46:34 ID:LdbSet6z

>>715
ま、何の理由があるにしろ辞める事実は変わらないからな
理由は何でも一緒

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 00:00:51 ID:o10rakfo

辞めたかったら暗い顔してうつろな目してのろのろ仕事してればクビにしてくれるよ
あ　こいつ精神的にやばいなって思われたら即　首切ってくれる

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 01:01:11 ID:itIfCcyh

転職して、試用期間4日で退職。
雇用保険のみ4日間だけ加入（他、社会保険は未加入）。

現在、転職前に働いていたところで加入していた雇用保険で
失業保険給付を受けてます（もうすぐ受給終了）。

次決まった時、
「雇用保険の紙は、受給してしまったので無い」
と言うつもり。

履歴書にも4日間勤めたところは書かない。
（ハローワークでも書く必要ないよ、と言われました。）

職歴汚れたの隠しておきたいのだけど、
知らん顔していて大丈夫かな？

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 01:21:23 ID:gr3R9nDd

>>721
バックレタイのはやまやまだったんだが社会保険に入っていたので。
脱退の手続きに戸惑いたくなかったもので。

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 03:29:55 ID:zDK1vFJo

>>724
同じような経験あり。
失業保険給付残日数が何日か残っていて就職決まったけど、
そこを１週間で辞めた。
確か残りの失業保険をまた貰えたような記憶があるのだが…
履歴書には１週間で辞めた会社は一切記入せず、
その後受かった会社(その後４年勤務したが)からは何も言われてない。

ちなみに、最近転職した会社で今試用期間中なんだが、
しばらくしたら辞めるつもり。
人間関係の悪さに初日からげんなりした…
やっぱり大事なのは人間関係だね。
人間関係よかったら、いくら仕事が大変でも頑張っていける。

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 06:33:55 ID:Ro4M+Ixt

ココを見ると同じような仲間がいて勇気づけられるよ。

年齢三十前半。俺の場合

○製造業から→異業種への転職。　
　上司のパワハラ　後　職場の人間関係ぐちゃぐちゃ
鬱になりかけたので（今まで初めての経験だった）あわてて転職活動。
次の職場が決まり。　試用期間二ヶ月で退職。

○前職から一日も空かさず、次の職場へ　
　社員二十名くらいの製造業種だったはずが・・・
何故か七、八十名いる？しかも、皆入社して半年もたっていない。
半年もいる奴は古株。あれ、おかしいな？と思い。同じく入社して一ヶ月
ぐらいの職場の同僚に聞いたら、余程の奴でない限り採用している会社だった。
　しかも、つい、一年くらい前まで、仕事がほとんどなく、数十名いた正社員を
ほとんど、大量解雇していた。

中小零細企業で同族会社。それはともかくとして、製造業にもかかわらず、
正社員でも思いっきり使い捨て。
二日で辞めました。

現在無職→今日からハロワ通いです。

思いっきり転職活動失敗しましました。
まさかこの年齢になってまじで、無職のプーになるとは。(ﾉД`)ｼｸｼｸ

・・・・・＿｜￣｜○

次こそは焦らず、残りの人生最後まで続けられるような職場を見つけなければ。

でないとマジやばい。

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 07:16:40 ID:AVKUlYh6

ほんと、こういう企業こそ潰さなくちゃいけないな。

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 09:55:54 ID:ASDSApoQ

今度からは面接の最後に
「社内（工場内）を簡単に見学させて頂いてよろしいですか？」
と言おうとオモタ
DQNな雰囲気を少しでも感じたら辞退しよう
前職1Wで辞めたが短期退職はもうこりごり

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 11:17:57 ID:HGLZZ3FE

入社して４日目くらいにＤＱＮ社員がいるのに気づいて、
今、１ヶ月仕事してるけどそいつから陰湿ないじめを受け辞めることにした
今日辞意を表明してきまつ

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 15:21:42 ID:4X3yHO/9

試用期間一ヵ月半で乗った事のない３ｔ車に乗れといわれて、
そのあげく交通事故を起こし、その処分として解雇をされました。
解雇後、事故費用を請求すると連絡が・・・・
事故した当初、保険でするって話だったのにorz

これって払わなければいけないものなんですか？？

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 15:30:51 ID:2OPGe5ai

>>729
それをするなら、事前に通知しなくちゃいけないよ。常識であり礼儀。
ＤＱＮならば、不自然さを隠すから返って不自然に見えるから面白いよ。

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 16:13:58 ID:9aXup33C

>>731
業務上の事故に退職して個人が払う必要なし
解雇も無効と思うがそんなDQN会社なら辞めて正解

734 ：731：2006/08/24(木) 16:28:52 ID:4X3yHO/9

放置しておいた方がいいですかね？

労働基準局に行ったほうがいい？

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 16:35:30 ID:9aXup33C

>>734
無視しとけ
もし請求書が来たら労働基準局にそれ持って行け

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 16:50:16 ID:QJch1zoH

>>734
向こうがアクション起こしたら行けばいい。
文書は残らず保存。
電話とかの音声は録音。

737 ：731：2006/08/24(木) 17:08:12 ID:4X3yHO/9

なるほど。感謝です。

労働基準局に電話で相談したら
俺の気持ちと社会的常識的なことで
半々、もしくは２０～３０％は支払う必要はあるかもしんないって
言われました。

気持ちってなんだｗ

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 17:23:33 ID:hKVuNGEs

>>737
払う必要ないよ。
実際３～４ｔ車運転したことある奴なら分かるはず。
想像以上に運転は難しい。
今まで普通乗用しか運転したことない奴にいきなり３ｔ乗りこなせって言っても無理。
明らかに事故が起こる恐れが高いにもかかわらず運転させたことになる。

739 ：731：2006/08/24(木) 17:29:24 ID:4X3yHO/9

>>738
ペーパードライバだったりしますｗｗ

皆様、アドバイスありがとうございました。
これを参考に強気に行かせていただきます。

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 17:59:49 ID:zMLSCUWi

>>729
俺がいた会社はよく見学者が来ていたよ。
来る日も来る日も面接終了後の見学者がフロアに現れては消えていった。
中には入社する奴もいるが、一年後の歩留まりが20％にも満たないひどい会社だった。
一見でちょいと覗いて運良く何かがわかればいいが、多くはわからんよな。

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 18:01:36 ID:zMLSCUWi

>>739
事故費用って保険がきかない部分のことを言ってるんじゃないの？

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 18:41:22 ID:UZ/6k9DZ

もしかするとスレ違いなのかもしれないけど・・・。

試用期間って大抵3ヶ月くらいだと思うんだけど、
今募集している会社は試用期間6ヶ月・・・。
なんか怪しい感じがするんだけど、他にもこんな人います？

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 19:50:32 ID:ehhQbciC

なんか怪しい

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 20:31:55 ID:jMJo/rnU

試用期間6ヶ月あって逆にいいのでわ？
っていうか3ヶ月だけだとわかりにくい部分も多いから双方に
半年経ってまったく出来ないようだと首だろうし
まーよくわからんよ

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 08:37:00 ID:1vfW2KJJ

>>742
最大6ヶ月だから別におかしくは無い。
俺が前行ってたとこも以前は6ヶ月だったって言ってたな。
長いって事で3ヶ月にしたらしいけど。

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 09:06:56 ID:WKCOf7mI

>>742
俺の場合バイト２ヶ月→試用期間３ヶ月→正社員って感じだった
正社員になってから２ヶ月でやめることにしたけどね！
あと一ヶ月・・・なげぇ

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 09:29:35 ID:SnCsd9mh

試用期間１ヶ月で
正社員期間１ヶ月
店赤字なの知ってたけど、別に関係ないと思ってたら
赤字だから出してと給料以上の金額要求され退職
まぁこの他にもよく１ヶ月耐えたという程の仕打ち多数だったけど

前職が自営業だから履歴書に書かないと辻褄があわない
こういう時ってどうすればいい？
もう普通に長い期間仕事やってない覚悟であける方がいいのかな

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 09:31:39 ID:JxtzaShL

１ヶ月なら書かないでいい

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 09:40:31 ID:JxtzaShL

金品の返還（労働基準法第２３条）　
使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、７日以内に賃金を支払い、
積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。
賃金又は金品に関して争いがある場合においては、使用者は、異議のない部分を、７日以内に支払い、又は返還しな
ければなりません。

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 15:23:30 ID:HSZWzIjh

バイトで試用期間2ヶ月で時給が７８０円で、一日5時間働いている
そしてもうすぐ一ヶ月経つが
月に換算したら約８万円になる事に気づき・・・

生活できないと判断したため次を見つけて
やめるぞ

漏れってただのバカだな

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 15:31:22 ID:BbfZ6O07

退　職　届

私儀、

一身上の都合により、○年○月○日をもって退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。

○年○月○日

○○○○部○○課
○○○○　　印

株式会社△△△△
代表取締役社長　△△△△　殿

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 15:31:58 ID:p853hRlM

＞＞744
　試用期間は6ヶ月という会社は普通。短くて1～3ヶ月。バイトでも
試用期間を設ける会社もある。
　だから6ヶ月間の試用期間を気にする必要はなし！！
＞＞750
　ぜひ辞めるべき。バイトでも時給780円はひどいよ

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 15:57:03 ID:HSZWzIjh

>>752
ありが㌧

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 16:00:33 ID:gJ6jVrCB

退職届書くときに、希望の退職日を、提出日にしちゃいたいと思います。
受け取ってもらえるかなぁ。もう1日も一緒に働きたくないけど。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 23:53:51 ID:h0LcSPj5

時給600円で働いてた俺って一体

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/26(土) 10:06:22 ID:9C9a0w1q

もう辞めるよー。

試用期間で、残業時間月100時間。
残業代は自己申告制なんだけど、上司に「この通りに書いて」と、指示の用紙を渡される。
周りがみんな従ってる状況で逆らいがたく、その通りに提出してしまった…orz
そんなわけで支給されたのは25時間分。
（今月は「ゼロにさせて」だって）

丁度社員旅行の時期とかぶったので、連れてってもらえたけど、
社長にはマッサージ強要+言葉のセクハラ。
職安の要項と基本給から違うし。

なんで試用期間ギリまでいちゃったんだろう…。

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/26(土) 21:06:35 ID:SBoh25vh

「やめたい」「やめる」「やめました」
…なんてフレーズが続いているけれど、実際、やめたその後はどぅするの？
試用期間終了時、もしくはそれに満たない期間で無事に（？）退職したとして、
それで次の日からの生活はどうなるの？
遊んで暮らせるならばともかく、はたまた「もぅ一生バイトでいいや」という
気持ちならばいざ知らず。
就職活動をするとしたら、試用期間（ほんの数ヶ月）で退職した「理由」を
何て説明するの？
ありのままを正直にぶっちゃける？

当方、試用期間の３ヶ月で退社して現在就活中。
面接を受けた数も両手では足りない（近々、足でも足りなくなるかも…）。
毎回、本音を言ったり建前をでっち上げたりするけれど、やっぱり試用期間の
数ヶ月で退職した部分については、かなりツッコまれるよ……。
もしもナイスな言い訳があったら教えてちょ。

［タテマエ］転職・退職の理由［ホンネ］
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1130815200/

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/26(土) 21:45:54 ID:t8Ptj+PB

両手両足でも足りない？？？
そんなの不通に就活してても普通じゃね？

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 00:57:48 ID:RtCHGJeu

>>757
なんで本当のことを言うと「ぶっちゃける」と悪く言わねばならないのか。
せっかくつかんだ内定先を試用期間中に辞めるのはよほどのことがあってのことである。
となれば、それはそのまま言うか、一切だんまりを通すかどちらかしかない。
中途半端に理由を見繕っても相手には自分の「やまさし」が必ず伝わるだろう。
まずは、特段やましいことではないという意識の改革が必要なのではないか。
ただし。「よほど」のことがないにも関わらず辞めてしまった自覚がある場合は
この限りではない。反省すべきだｗ

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 09:48:55 ID:M5HmVZlC

２ヶ月で退職して最近内定もらったけど>>759に同意。堂々と伝えたら？
ただ、いかに酷い状況だったかを簡潔に、確実に伝えることが大事かも。
早めに御社で再スタートを切りたかったから、ということも添えて。
諦めないでがんばって！

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 11:21:40 ID:fXxlBWWk

>>759
＞なんで本当のことを言うと「ぶっちゃける」と悪く言わねばならないのか。

どうせここに来るﾔｼらの理由なんて大したこっちゃないんだろ。

＞ただし。「よほど」のことがないにも関わらず辞めてしまった自覚がある場合は
この限りではない。

だからコレ↑をどうやって説明するのか？っていう事なんじゃないの？

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 12:10:06 ID:IGz7m1Na

> ＞ただし。「よほど」のことがないにも関わらず辞めてしまった自覚がある場合は
> この限りではない。
> だからコレ↑をどうやって説明するのか？っていう事なんじゃないの？

そりゃ説明じゃなくて「どうやって糊塗する、取り繕うか」ってことだな。
新聞をよく読んで国会中継で証人喚問とかあったときに、報道に比べて
どう取り繕っているかを学べば効果バツグンかもな。

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 19:22:31 ID:7HsyhaIW

５日で、辞めました
辞める日に１杯呑みましょうと
言われて　良いですよ
なんでやめたんですかと？
はっきり言ってやりました。
零細＋同族でした。

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 20:30:58 ID:WGWfg3PA

未経験職種で研修中、まったく役立たずなんだけど、退職願出してから
２週間待たなきゃいかんのかね？

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 20:40:31 ID:uIUiLOSw

試用期間中での解雇てまじで健康診断での結果てひびいてくんの？
俺、軽く不整脈の一種のスポーツ心臓なんだけど、昨日人材紹介会社のCAにそこんとこつっこまれて。
この症状は、医者に通院する必要はなく、ほっとくしかないもんなんだけど。

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 08:20:12 ID:Fqj66mJI

正社員や契約社員の試用期間中で辞める場合、次の会社の面接で、アルバイトしてたで通してしまえばいいんじゃないの？アルバイトだって、社会保険ついてるし！バレるのかな？

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 10:18:35 ID:zV+NU4x9

ばれない

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 14:49:19 ID:UEIv25Eq

試用期間中なのに即日退職ダメだった・・・

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 15:09:02 ID:c3Y7qKwH

なら翌日辞めたら？

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 20:33:59 ID:DFHofSss

試用期間だろうがなんだろうが法的には2週間勤めなきゃいけないのでは？
どうしても行きたくないなら病欠したら？

771 ：768：2006/08/28(月) 21:25:22 ID:UEIv25Eq

>>769
うーむ
>>770
うん、2週間働けって言われてしまったよ
やるしかないか

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 21:58:45 ID:cYfDK31x

労働法では、雇用主は雇って２週間以内であれば即日解雇できるけどな。

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 12:55:15 ID:BhYvuWaI

労働法では、労働者は働いて週間以内であれば即日退職できる

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 14:24:22 ID:7L0w+Wy5

>>771
2週間なら、逆にそういう環境を楽しんでやれｗ
漏れは伝達後、その倍の一ヶ月だった…。orz

775 ：名無しさん@引く手あまた：2006/08/29(火) 20:59:42 ID:GT1Vi2t4

試用期間中でしたが、退職届を提出したその日に
辞めることが出来ました。
一応は退職予定日の2週間前でしたが。

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 21:57:29 ID:cb68gD/0

>>774
そだね、2週間だから我慢してやるよ

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 22:17:26 ID:xKs7OVX1

試用期間の満了日なら即日退社できますか？

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 22:26:51 ID:VghC4Eg7

マジで助けて下さいm(__)m
6月に試用期間で会社を辞めました。（当日に電話で旨を伝える。）
ここで特に問題なしに辞められる。
民法で２週間後に辞めなければいけないのも承知です・・・。
色々な諸事情で今頃、6月の分の給料を取りに逝きます。
（先方はキレまくりです。）
この場合に万が一、訴えられる事ってありますか？
只今、ガクブルです。教えて下さいm(__)m

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 22:41:16 ID:cOExIB0f

>>778
あなたが辞めたことによって具体的な損害が発生すれば、請求される可能性はある。
ただしあなたが辞めたこととその損害との間に具体的な相当因果関係がなければ、応じる必要はない。

6月分の賃金は、送金してもらったら？

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 22:46:26 ID:VghC4Eg7

>>779
即レスご丁寧にありがとうございます。

特に779さんがおっしゃられている具体的な損害（研修時に時間を割いた
っていうものです。

6月分の賃金は、送金してもらったら？
>>手渡しで取りに来いと言うだけで聞いてもらえません。

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 23:20:33 ID:ZmKTppBa

>>780
研修時間を割いたというのは、損害にはなりません。
第一試用期間中であれば、従業員を教育するのは当然ですから。
とはいえ、そういうことすらわからない莫迦が多くて困りますがｗ

賃金の件は、内容証明郵便で催告したらどうでしょうか。
それか、誰か第三者を付き添って受け取りに行くとか。

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 23:36:41 ID:VghC4Eg7

>>781
ご丁寧なレスありがとうございますm(__)m
参考になります。

自分自身で蒔いた種なのに相談にのって頂いて本当に感謝いたしますm(__)m

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/30(水) 00:00:39 ID:ZmKTppBa

>>782
まあ、そう恐縮しないで下さい。

自分で撒いたタネを他人に拾わせておいて、自分勝手身勝手な言い分を裁判でまくしたてたあげく、かかわるのがいやだと和解する大莫迦者もいるくらいですから。
告訴告発されるのがよほど怖いと見える。

本題に戻りますが、いずれにせよあなたひとりで行動するのは危険だと思います。
損害賠償の件は、とりあえず請求があってから労働基準監督署か弁護士さんにご相談されたほうがいいと思います。
あなたの言い分を見る限り、請求される可能性があるだけで、今されているわけではなさそうなのでひとまず安心していいと思います。
仮に訴えがあっても、裁判所もよほどでなければ相手にしないと思いますよ。

賃金の件ですが、今8月なのに、どうして6月分なのですか？

784 ：781：2006/08/30(水) 01:29:59 ID:RHYvmXs2

>>783さん
かさねがさねご丁寧にありがとうございますm(__)m

そういう例もあるのですね。大変参考になりますm(__)m

損害賠償の件は、とりあえず請求があってから労働基準監督署か弁護士さんにご相談されたほうがいいと思います。
＞＞相談したかったのですが、決断を急ぎすぎて自己判断をして
明日（今日）しまいまして、先方に行く旨を伝えてしまいました・・・orz

あなたの言い分を見る限り、請求される可能性があるだけで、今されているわけではなさそうなのでひとまず安心していいと思います。
>>ありがとうございます。落ち着く言葉です。

賃金の件ですが、今8月なのに、どうして6月分なのですか？
>>先方から連絡を頂いたのに、辞めた後ろめたさと持病が再発して電話を取れませんでした。
入社する時に持病の事を当然伝えていないので、当然私自身が100%悪い罪悪感です。
ですが、友人から貰う物を貰わないでバカかと言われ、今、突発的な行動に至りました。
そして、辿り着いたのが２ちゃんです・・・orz　そして783様に出会いました＾＾

785 ：782：2006/08/30(水) 01:32:03 ID:RHYvmXs2

すいませんm(__)m
名前間違いました。
781→782
申し訳ありませんm(__)m

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/30(水) 11:21:01 ID:3Keij5e8

おちつけ

787 ：782：2006/08/30(水) 11:56:23 ID:RHYvmXs2

>>779様・781様・783様
皆様昨夜は大変お世話になりましたm(__)m
ありがとうございましたm(__)m
無事に終わりました。
お世話になりましたのでご報告させて頂きましたm(__)m

※スレ違いで申し訳ありませんm(__)m

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/30(水) 12:28:01 ID:lRSNrNil

このスレ見て決意した者ですが…
昨日付けでやめてきました。
即日で辞められました。前々から相談はしていたので。

ただこれからどうするか。俺の場合、1ヶ月半での退職でしたから、
これからどうゆう風に職を探せばいいか…
今んとこは派遣でいこうなんて考えては居ますが…

辞めるのは簡単だけど、これからが大変。

そんなことに気づいた俺です。

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/30(水) 12:44:58 ID:dQkOSgfN

>>787
無事終わってよかったですね。

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/30(水) 12:46:24 ID:ZkYo6nrQ

>>788
前職は隠せ　短期でやめたなら雇用保険加入のバイトとかいくらでも逃げ道はある

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/30(水) 19:27:43 ID:FVu4mKjQ

実際保険に加入するほどのバイトなんて
ほとんどないだろ

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 09:03:03 ID:nSWnLbdn

そうか？
契約社員が多い場所だと、バイトやパートでも保険加入させるとこ結構あるよ。

試用期間中で、あと三週間でやめることに決定してる。
食事に誘われても行く気がしないから断るんだけど…失礼かな？

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 18:06:00 ID:aTJKWft9

まだ始まってないけど、試用期間中最初の一ヶ月は日給五千円
さらに一年目は残業代半額…

勉強してるだけなんだから、本当はお金を払って貰いたいぐらいだ
と言われたが、普通に給料くれる所なんてたくさんあるわけで。
はぁ、最初に金額とか聞いた時点で断っておくべきだったか。

一ヶ月で合わないようなら辞めていいらしいけどさ。

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 18:22:43 ID:mPCQoIuS

昨日合わないんでやめさせてくれと言ったら即おｋだった。嬉しいようなちょっとさびしいような…
今回退職日までで３ヶ月、前回１年ちょっと、２３で次２回目の転職なんだけどやばいかな？生活かかってるから不安です。

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 18:23:34 ID:iSt+hgXF

２３ならやばくない

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 18:28:06 ID:mPCQoIuS

>>795ありがと
うち九州のある県なんだけどいつもロクな求人がない…
はぁ早く次見つかるようがんばります。

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 18:29:40 ID:iSt+hgXF

Ｇｏｏｄ　Ｌｕｃｋ

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 19:43:53 ID:2/znN8x1

今日で試用期間満了なんだけど、
やめるって言い出せない。
もう次の会社から内定もらってます。

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 20:13:47 ID:vIQ30Cqi

今年6/1入社で本日試用期間が終わりました。
入社の際社長が「試用期間が終わったら給料等の交渉しましょう」
とのことだったのですが、本日まで全くそんな話は出ず、ただ皆の
前で私を「正式採用しました」と言って終わり…。
ここで質問なんですが、普通は試用期間が終わっても給料は試用期間中と
同じものなのでしょうか？
当方派遣を経て転職するのが初めてなもので分かりません。
手取り13万…せめて5千円でも上げて欲しいのですが…どなたか教えて下さい。

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 20:16:23 ID:iSt+hgXF

>>799
そもそも採用時の条件は？
「試用期間も給与同一」なら終わっても上がらないよ

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 20:23:23 ID:vIQ30Cqi

>>800さん、早速のレスありがとうございます。
ハロワの求人だったのですが、応募した時の求人票を引っ張り出して
きたものの、試用期間については何も書かれてはいませんでした。
諦めるしかないですかね…orz

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 20:28:35 ID:iSt+hgXF

>>801
試用期間中も安くならなかった、と自分で納得するしかない

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 20:33:39 ID:vIQ30Cqi

>>802さん
そのような考え方は全く浮かんできませんでしたよ！
そう考えると少し元気が出てきました。
ありがとうございます！

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 21:02:01 ID:3SAISchx

何歳かわからないが、手取り13万はきついな。

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 13:10:11 ID:xadYfWHU

試用期間中に退職しても履歴書の職歴に書かないといけなくなるんだよね？
それがあるからｶﾅｰﾘ慎重になってなかなか面接すら受けられない。

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 20:32:05 ID:PSwJI3Pn

派遣社員で退職する場合、自社と派遣先の両方に説明して了承得るの大変だよな。
引継ぎ中で辞めるとか新しい人採用する前に、前任者居なくなる訳だし・・・・・
派遣と云っても請負みたいな感じだから、派遣先を変える事は出来ない。
強引に辞めるしかないのかな・・・
はぁ

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 20:40:37 ID:QXmzaqu9

※派遣社員退職時の心得

◆立つ鳥あとを濁すだけ濁しまくる
◆行きがけの駄賃
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 22:38:14 ID:SSI3118K

試用期間2ヶ月経過で、やはり仕事量、人間関係ふくめ
自分の精神力ではやってく自信がないです。今月中頃に退職願いを
出しますが入社当時にもらった就業規則本には
退職願いは2週間前に事前に提出し許可を得なければならない、と
うたってありますが、正社でないので、私としては
提出後、翌日会社にはいかないつもりです。これは問題が
あるのでしょうか？やはりこの規則通りでないと、まずいでしょう
保険は加入済みです

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 22:56:11 ID:2BTc2418

>>808
試用期間中でも正社員だろ？

> 退職願いは2週間前に事前に提出し許可を得なければならない
許可うんぬんじゃなくて提出（意思表示？）後二週間経過すれば法的には出社義務は無いと
理解しているが違ったか？

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 23:04:00 ID:/UpBnG/1

>>808
円満に辞めたいなら、「試用期間中に適性が無いことを見極めました。」
とか言って、早めに直属の上司に相談した方が良いかと。
正社員じゃなくても人員に入れられている訳だし。

811 ：808：2006/09/01(金) 23:19:15 ID:SSI3118K

回答ありがとう
そうですか。意思表示をしても、2週間は現場研修として
勤務しなければいけないのか。生き地獄だな
いい大人なので、ばっくれるのだけはしないが
どう切り出していいか、ほんと寝れない日々だよ

一応今は研修の身で、配属先は設計なんだが
生産現場の係長までが、この会社
半端じゃないから、ましてや設計課は残業100当たり前、考え直したほうがいいよ
なんて言われ、非常に不安、また続きそうもないと…

何か最初から、従業員の目も死んでるし、嫌な予感はあったが…
失敗したか。直感を信じるべきだった。

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 23:23:10 ID:2BTc2418

>>811
正直に言ってしまえば？体力的・精神的に続きそうにないとか。

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 23:33:44 ID:SSI3118K

>>812
当時もう1社内定出ていたが、規模や、福利厚生面で
上回ったので、今の会社に決めたが、求人票には残３０
と記載されていた。まさか100もあるとは…
確かに技術課だけは24時近くまで電気ついてるよ

それに、入って分かった事だが、数人、鬱で病院通いしてるん
だって、それも要因のひとつだよ

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 23:53:07 ID:2BTc2418

>>813
求人票の残業時間は信用してはいけないし、実際に入社しないとわからないことが多いからな。
職場体験できるといいのにな。

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 23:57:54 ID:SSI3118K

>>814
職場体験できるといいのにな
まさに、そうですね。
技術系なのである程度は残業覚悟してたが、現場の人のほとんど
が会社批判です。「24時間拘束だわ」と嘆いてました
上層部も疲れきった顔してます。
やはり同族(長男4６、次男４２　三男40)はＤＱＮですか？

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 23:59:37 ID:LRTN2Zsf

試用期間中３日目なんだけど月曜には会社辞めたい
事故って怪我したって嘘ついて辞めたらまずいかな
保険は一切未加入で何の書類も提出してない

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 00:16:43 ID:eo/FK8MA

ただ今試用期間一週間目だが、仕事ができるか査定してダメなら試用期間終了でオシマイって直属の上司に言われた。

こんな事普通に有るのか？

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 01:10:35 ID:c1l2AMmP

試用期間中で保険とか入ってなければ懲戒免職になっても関係ないだろうが。
年金手帳とかも提出してないし給料だって貰ってないならバックレたって構わないだろ。

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 03:10:45 ID:2tkhahCY

試用期間の最後の日が終わってから正社員として認められなかったら、その日に解雇されるの？

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 03:51:26 ID:D0HBcPOi

さっき、転職１ヶ月目にして退社の旨を社長に伝えたんだけど、
１時間半にわたり引きとめられた・・・
仕事内容はたいした事無いけど、デスクワークで拘束時間長いから
腰痛持ちの自分には肉体的にマジで限界。
それも言ったけど、根気よく説得され車で送ってもらい、飯まで奢ってもらい
ますます辞めづらくなった。。。
ただ、続けていく自身は既に無し。
試用期間中なので、早めに決着するつもりだったのに。
年齢も三十路なんで、バックレとかは出来ないし・・・

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 04:44:16 ID:Y+Lx6kkH

嫌ならやめりゃあいんだよ
もう一生会わない奴に気なんて遣うな

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 09:07:21 ID:EaKTGyFc

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 10:13:28 ID:e/9gcP8S

>>817
>>819
あるぞ。
昨日、今月15日付で正社員としての器がないから次の仕事探してって言われたｗ
まぁ俺は即日ではなく半月前に宣告されたわけだが。
10月までは体と心を休めてそれからどうしよう。

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 15:54:26 ID:i3oamEHK

試用期間二日目にしてあまりのハードさでうどん屋辞めようと思うんだが、給料もらう権利はあるのだろうか。振り込み口座を教えてないので心配です

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 15:57:12 ID:gkFH3iWX

>>824
たとえ二日でも働いた以上は給料もらう権利があるし、会社は支払い義務ある。
請求して払わなければ労働基準監督署に行く。
給料は手渡しでもらえ

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 16:14:58 ID:bD304kHX

>>825
ありがと。今夜頑張って辞意を伝え、給料もらえるようにします

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 16:57:06 ID:eo/FK8MA

>>823
ｻﾝｸｽ！ちなみに職業は？

828 ：教えてください：2006/09/02(土) 21:27:24 ID:fY1bvd+V

教えてください。今、使用期間1ヶ月目ですが、転職を考えています。
次の会社の面接で、今の会社のことを正直に言わないといけないですか？
給料明細見ると所得税しか引かれていないのでばれないと思いますが・・・
一応面接で、期間契約のパートと言うつもりですが・・・
次の会社はT社系列の期間工を考えていますが、大きい会社ですとばれますか？
宜しくお願いします

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 22:14:27 ID:oRHVmeV3

俺も聞きたい。　正確に言うと
何の保険ならバレなくて、どの保険に入ってるとバレるのか。

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/03(日) 06:06:48 ID:PS6XUIvJ

別に履歴書に書かなきゃいいだけ。わずかな勤務なぞ、職歴にならん。
特に何もいわれねーよ。

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/03(日) 17:43:09 ID:X0EFSAnf

質問です。
入社一週間でウツになり、倒れてもう辞めようと思うのですが、
保険に加入していたら転職する時、履歴書に書かないとばれてしまいますか？
年金手帳でアウトですかね・・・よく言わなきゃばれないと聞きますが
本当ですか？

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/03(日) 19:40:00 ID:T+19lwHe

本当にウツなのか疑いたくなる質問だな

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/03(日) 19:50:55 ID:YfUQghTL

そんな簡単に鬱になるもんなの？

834 ：828：2006/09/03(日) 20:53:40 ID:mUE90W5u

>>830　つまり、ばれないってこと？
直ぐ辞める人と思われたら、採用されにくではないですか。
普通は書くと思うが。

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/03(日) 20:54:47 ID:LV4vo8vR

>>831
言わなきゃばれない　ホントです

836 ：シンアスカ ◆ZaTBpjlBRY ：2006/09/03(日) 21:04:19 ID:E9XxT3TM

面接時はばれませんが、そのうちばれます。雇用保険、社会保険に加入手続きした時点で。
全てのデータが出てきますから。以前、そういう事も携わっていたので。
大手運送会社に勤めていましたが、地方の営業所だと自分の所でしなくてはならないから。
全く解らないので、その都度、先方の職員に教わりながら書きました。
電話して必要なもの聞いてから出かけた。

837 ：828：2006/09/03(日) 22:42:20 ID:mUE90W5u

>>836　自分は、雇用保険を給料に引かれていないし、年金手帳も提出していなく、
保険も国保のままだから、面接も転職後もばれないですか？

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/03(日) 23:40:06 ID:vxsr5mnG

会社の保険類に入らなければ大丈夫だよ

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/03(日) 23:49:35 ID:Q/ogVVFR

会社がたとえ一ヶ月でも社会保険や雇用保険に加入してくれなかったら儲けもんってことか？
以前受けた会社は、一ヶ月間は国保、国民年金、雇用保険なしでバイト扱いでよろぴくと言っていた。

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 21:37:06 ID:lz1OPeAT

試用期間中１週目なのですが、やめようと考えています。
まだ給料も貰っていなく、年金手帳の提出や書類などでの手続きもしていません。
この場合は、次の面接先での履歴書に書かなくても後からトラブルになりませんよね？

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 21:43:59 ID:3y/tgdJv

>>840
書かなきゃばれない　ホントです

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 22:23:28 ID:gNNoXfy2

>>840
少し前のﾚｽ嫁

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 23:05:37 ID:EvczL97S

試用期間２日目にしてバックレ決意。
３日目出勤し、荷物をまとめ、昼休憩に出たまま戻らず。
当たり前だけどものすごい電話攻撃にびびり、４日目に電話にて退職宣言。
こんな社会人として最低なこと初めてしたけど、
求人内容も事業内容もまったくの嘘だらけで闇金まがいなこともしていた。
会社を信用して入社してくる人間を騙す悪質会社に筋を通す必要無し。
と思ったが、後味はやっぱり悪いね。
口座番号も届けていないので給料も入ってこないが、
社会勉強代だと思っている。縁も切れてさっぱりしたし。
次こそ労基守っているまともな会社を見つけなきゃな。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 23:09:08 ID:9z8MpT77

半年以内に辞めた企業での就業について履歴書に書かなかったんだけど大丈夫かな。
職歴にならないと自分で判断したんだけど。
もちろん年金手帳やら見ればわかると思うんだけど、
バレたら首になるってことありますか？

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 23:23:54 ID:JUVPY3iL

>>844
保険入ってた場合はばれるね。それはちょっとまずいんじゃないかな
俺も試用期間２日目で辞退させて貰った事あるしそれは履歴書には書いてないけど、
やっぱり後からトラブルになるのは避けた方がいいと思うよ

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 23:23:58 ID:3y/tgdJv

そりゃありますとも

847 ：844：2006/09/04(月) 23:27:30 ID:9z8MpT77

言った方がいいのかな。
でもそのくらいで首になるものでしょうか？
トラブルになるっていうのは、例えばどういう事態が想定できるでしょうか？

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 23:34:46 ID:lz1OPeAT

年金手帳の提出や書類などの手続きしてなければ、まだ保険に加入していないってことなのですか？
試用期間中に辞めたいと思うのですがどうなのでしょう？

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 23:54:09 ID:JUVPY3iL

>>848
書類何も交わしてなければ大丈夫だと思うよ
試用期間中なら大丈夫でしょ

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/05(火) 00:04:24 ID:LtDowa81

>>24
以前勤めていた会社にコンタクトを取るのは結構あること。
ただ、余程のことがない限り（あるいは以前勤めていた所がＤＱＮか）、
本人にとって具合のいいようにやんわり言ってくれるはずですよ。
漏れも、会社からクビになった社員の面接先とおぼしき所から一度聞かれたが、
「課長として活躍して、会社に貢献してました」と言いましたよ。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/05(火) 00:06:01 ID:9dKvX2ti

研修期間とか試用期間中の給料って
最低賃金を下回る事って良くあることですか？
使えない人間にまともな給料は払えん！みたいな態度だったんで
少しムカついているのですが・・実際そうなので何もいえません。
でも試用期間だから最低賃金を下回ってもOKなんて聞いたことがないのですが・・

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/05(火) 00:07:54 ID:VHw0gP6O

それはあかんやろ～。

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/05(火) 00:08:02 ID:LtDowa81

>>851
何に対しての最低賃金？
そこの会社の最低賃金？
最低賃金法上の最低賃金？

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/05(火) 06:14:16 ID:EX8Xecjm

俺の場合、研修期間中は日給5千円だ、最低賃金とか
よくわからんが。

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/05(火) 14:20:14 ID:KbfqryPw

>>851
最低賃金法上の最低賃金です。。

>>854
この場合、時給換算して最低賃金を下回った場合は
"一応"は法律違反ってことで良いのでしょうか？

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/05(火) 19:38:42 ID:8atc3Uya

>>851
契約書ではどうなってんだよ

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/05(火) 20:45:10 ID:LtDowa81

試用期間無給てのも実際は結構あるよ。「労働」じゃなくて「研修」の建前。
しかもその間かかった実費は全部自腹。さらにそれで１日２０時間以上働かせたりする。
そんでもって試用期間１年以上もザラ。
ていうか、試用期間超えて本採用になった香具師見た事ないのだが。

858 ：854：2006/09/05(火) 20:53:17 ID:gNEcE1px

研修初日から帰宅時間が20:00
しかも研修中は残業代が出ない！
俺の人生＼('A`)／ｵﾜﾀ

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/05(火) 21:39:59 ID:hGUDN6s1

じゃ・・試用期間中は労働基準法で定める最低賃金は守らなくてもＯＫってこと？
なんかおかしくね？

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/06(水) 01:09:37 ID:tOkLOrZD

試用期間で辞めるのって初なんだが、
みんな何て言って辞めてる？

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/06(水) 04:33:53 ID:9QizOxrR

俺もやっと一月たったけどダメそうだ…
大手以外のITで福利厚生がしっかりした会社ってないんだろうか…orz

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/06(水) 10:25:09 ID:/1RpQuDR

>>860
辞めさせてください
って辞めたよ

そこはまた求人出してる、全員辞めたからね
何故なら、求人で女性でも長続きする職場と触れ込みながら
行ったら５０キロ以上の荷物を普通に持ち運びさせる職場だったから・・・

俺は営業で入社だボケ

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/06(水) 13:21:29 ID:gXdhoa2k

試用期間中又は試用期間満了に伴って解雇された人へ

その場合でも諦めないで下さい。
試用期間中又は試用期間満了に伴って解雇された場合で会社相手に闘う場合でも、必ずしも不利ではありません。

事実、私は２年前にある会社を解雇されて先月まで会社を相手に法廷闘争をし続けていました。
この度私と会社との間で和解金を支払うことで合意し、訴訟上の和解が成立しました。

もちろん状況もあろうかと思いますが、必ずしも不利ではないのです。
弁護士がその事件を受任したくないが為の言い訳にさえ聞こえます。

いずれにせよ自己完結せず、一度労働基準法違反がないか等の精査をしてみてもいいのではないでしょうか。

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/06(水) 15:25:41 ID:XHIY6b2V

退職時の心得

◆立つ鳥あとを濁しまくれ
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆君子危うきに近寄らず
◆三十六計逃げるに如かず
◆鬼のいぬまに退職
◆先んずれば人を制す
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆人生山あり谷あり
◆一寸先は闇
◆嘘も方便

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/06(水) 15:44:12 ID:ssuNbh4T

>>845
なんの保険？

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/06(水) 21:08:47 ID:R6bw7xZo

ああ、試用期間終わったんだが、やめたい。
なんていおうか？やめるって言い出せるふいんきじゃないんだよな。
誰かいいやめる理由教えて下さい。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/07(木) 08:32:09 ID:eE3XeM7D

>>866
『試用期間が終わったのでやめます』でOK

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/07(木) 08:33:35 ID:eE3XeM7D

>>866

『ほかにもっと自分を生かせるものが見つかりました』

とニコニコしながら辞意を伝える

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/07(木) 08:56:49 ID:wxAajcJn

今日から試用期間が始まる…が、1週間も持たないと思う。
保険はないわ、手当ての保証はないわ、いくらベテランが月70万、80万稼いでいるといっても
右も左もわからない新人にはきっとその1/3も厳しい。
ここで潰れたいとは思わない。

>>854
俺はゼロだ！！

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/07(木) 22:06:15 ID:q78jMD8E

試用期間3ヶ月中1ヶ月経過で、
精神的に欝で体調も崩し出社できていない状態です。
メールで退職の意向を伝えようと思ってますが、
受理してもらえるんですかね・・・

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/07(木) 22:07:00 ID:opXNZRR6

試用期間中なら　いつでも、どんな理由でも辞めることできる！！

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/07(木) 22:46:05 ID:wTZ+FcKN

試用期間でも引き留められるし、そう簡単には事が進まないだろ

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/07(木) 23:57:40 ID:ftFLrXbg

メールとか言ってるからややこしくなるんだよ。
直接言って来い。
いや、マジでそれが一番だよ。退職の意思が揺ぎ無いことをアピールすればおk
何言われても「おっしゃることはごもっともですが辞めさせていただきます」の一点張り

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/08(金) 08:17:05 ID:pRI15lK+

『ほかにもっと自分を生かせるものが見つかりました』

とニコニコしながら辞意を伝える

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/08(金) 09:31:59 ID:+1ZZOfk4

試用期間なのに厳しすぎて辞めたいよ
同じ日に入った人は二日で逃げたから、辞めにくい・・・辛いなあ

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/08(金) 12:17:38 ID:93bG2fPX

退職時の心得

◆会社の恥はかき捨て
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆カネの切れ目が縁の切れ目
◆地獄の沙汰もカネ次第
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆飼い犬が手を噛む
◆人生山あり谷あり

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/08(金) 13:26:15 ID:IeMxC3DE

試用期間2日目。外回り辛すぎ。
単独だし誰も見張りいないから帰ってきちゃったw

3時ごろまた出るけどな。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/08(金) 13:30:59 ID:gjzRBLkt

試用期間中に能力面で不可のため解雇されてしまった場合
職務経歴書にはどんな風に書いたらいいでしょう
正社員になったら保険に入れるということだったので
保険は入っていませんでした

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/08(金) 14:08:22 ID:93bG2fPX

>>878
試用期間中に退職

理由：会社の業績不良のため

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/08(金) 14:26:34 ID:pd9fjf9X

ちくってやる！

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/08(金) 14:45:27 ID:U+7L3yjP

>>878
その履歴は履歴書、職務経歴書に書かなくてｏｋ。
何せ社会保険に加入せず、被保険者明がないのだから、書くほうが馬鹿。

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/08(金) 17:16:20 ID:F2tMSMIE

１時間で帰りました
でも１時間分の給料はくれませんでした・
ハロワに言うべき？

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/08(金) 17:49:01 ID:93bG2fPX

>>882
タイムカードなど出勤、退勤時間が証明できるものを持って労基署へ

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/08(金) 19:28:04 ID:zundAMKh

>>878
精神力がまだ残っているならこのスレ読んでみれ

解雇(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ Part2
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1144349849/

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/08(金) 19:30:46 ID:bWsGKXBP

入社一週間だが「辞めます。給料はいらないので連絡しないでください。」と書いた紙を会社のポストに投函してきたんだが、連絡こないよな？

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/08(金) 20:36:43 ID:yJ503yIy

給料だけは貰え

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/08(金) 22:59:55 ID:bWsGKXBP

>>886
もう遅いだろ？

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/08(金) 23:23:52 ID:LOr+hCeE

私は、ある同族害社に試用期間中に不法解雇されて訴えを起こして法廷闘争をした者です。

この度私と同族害社との間で訴訟上の和解が成立しました。
同族害社が私に和解金を支払うという内容です。

試用期間中の解雇といえども、闘い方によっては十分闘い得る場合もあります。

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/08(金) 23:44:07 ID:lEPc5XCa

>>888
もう転職できないだろ？

890 ：888：2006/09/09(土) 00:02:59 ID:5+MeQAw+

>>889
かなり厳しいですね。

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/09(土) 01:18:46 ID:f+OLYSYx

>>890
厳しいとは思いますが転職がんばってください

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/09(土) 01:49:56 ID:zF5zcVvE

>>890
自分で事業興してみたらどうだ
裁判起こすだけのガッツあるならやれると思うし、
人に使われるより、一人でガツガツやるタイプだろ

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/09(土) 02:45:14 ID:f+OLYSYx

>>892
ほんとそうかもしんない。すごいガッツだと思う。
俺も軍資金があれば何か始めたいな

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/09(土) 04:09:54 ID:w1Hu71uL

試用期間中(一ヶ月以内)に辞めたら職歴には書かなくていいのですか

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/09(土) 05:04:45 ID:97KCdJST

書け

896 ：888：2006/09/09(土) 06:07:51 ID:m08TooLN

>>891 >>892 >>893
ありがとうございます。
転職については、かなりのハンディキャップになりますね。
和解しても解雇された事実が消滅するわけではありませんからね。

>>894
社会保険に未加入ならば、書く必要はないです。

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/09(土) 06:52:32 ID:6VE4btOB

今日で5日目だけど電話一本で辞められるか？

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/09(土) 08:31:41 ID:r617LTvh

７年前試用期間中で辞めた職歴は書きます？？？

ハローワークには、”書くな”って言われた。

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/09(土) 08:31:41 ID:rILxHKYK

>>897
ママに電話してもらえ

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/09(土) 11:15:16 ID:w1Hu71uL

>>896
ありがとう

901 ：900：2006/09/09(土) 11:34:28 ID:w1Hu71uL

>>896
給与明細に雇用保険者証通知書が入ってたOrz…
使用期間一ヶ月後社会保険加入と書いてたのに…
就職が難しくなったな

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/09(土) 12:51:48 ID:MiQH90Ad

>>901
やっぱ年金手帳とか渡しておいたのかい？

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/09(土) 12:58:33 ID:rILxHKYK

>>901
たぶん雇用保険だけだと思うので
安心しろ

904 ：888：2006/09/09(土) 13:07:06 ID:y9BAUkjX

>>901
俺も知らないうちに雇用保険に加入させられていたよ。

その会社は、とんでもない会社。
被保険者資格証明書の提出を待って加入の届出をするのに、こちらに提出を求めずに勝手に加入させていました。
その件については、ハローワークにも上申書を後日提出する方針です。

なお和解調書や訴訟係属証明書をうｐする方向で検討中です。

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/09(土) 13:20:01 ID:w1Hu71uL

>>902
はい渡しました
>>903
ありがとう
少し安心しました
次の面接が来週なので、それまでに確実に除去できるように職安の人にも聞いてみます
ありがとう

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/09(土) 13:34:19 ID:w1Hu71uL

>>904
そこらへんの知識がなくてよくわからないけど、お互い、職安でなんとかしたいね

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/09(土) 17:51:56 ID:cIp+yqPz

試用期間中にバックレ敢行、退職届と保険書送付した。
問題は会社が素直に辞意を認め、
離職票、源泉、年金手帳、雇用保険被保険証を送付してくれるかだ・・・

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/09(土) 18:00:22 ID:oNb8QaXB

>>907
離職票、源泉、雇用保険被保険証は会社に送付の義務ある。

送ってこなければ離職票、雇用保険被保険証はハロワに相談、
源泉は税務署に相談すれば一発で解決。
年金手帳は最悪社会保険事務所で再発行できる

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/10(日) 23:02:04 ID:aJDYTIzb

age

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/11(月) 00:52:24 ID:0+HLo6/5

Q　試用期間で退職した会社は履歴書に書くべきか？
A　保険に入ってなかった・前職以前の会社なら書かなくてもOK
　　保険に加入してしまったのなら、書いたほうがいいかも。
　　ただ、バイト・条件が違いすぎた等、もっともらしい理由は
　　用意できればしたほうがいい。

でいいのかな？

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/11(月) 05:41:19 ID:RWXNGj2u

9月1日入社の契約社員は試用期間3ヶ月。9月9日欠勤し電話で辞意を伝えて、9月10日、9月11日を退職日と記入し年金手帳を返送してくれという文章を添えて郵送。

どうなるのかな？

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/11(月) 08:01:37 ID:ETDGr5KA

なにが？

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/11(月) 08:19:09 ID:a0LKXXi8

だれが？

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/11(月) 08:50:55 ID:LqJoA+OO

なにが？

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/11(月) 12:29:46 ID:RWXNGj2u

年金手帳と退職日

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/11(月) 14:38:12 ID:jpnz+uU/

>>910
前職以前とは?
ブラック会社に勤めてたのを辞めて、新しく次の会社で働いたら書かなくてもいいということですか?

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/11(月) 18:34:39 ID:0+HLo6/5

>>916

１社目　４年勤務
２社目　３日でバックレ
３社目　３時間でバックレ
４社目　３年勤務
５社目　試用期間２ヶ月で退職
現在無職　　　　　　　　　　　　　←いまココ

とかだったら、５社目は判断に迷うが
２社目と３社目は抹消してもOKなんじゃねーの！？

918 ：まゆか：2006/09/11(月) 19:00:48 ID:QJ1qdHs5

試用期間で退職なんて平気だよ。
本採用になってからなんて辞められない！
すっごい後悔してる・・・。
試用期間で辞めるべきだった。
おまけに担当1人だから引き継ぎいないし辞められない・・・。
地獄だよ・・・

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/11(月) 19:11:42 ID:w1TSmrjN

ﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/11(月) 19:11:59 ID:1VuB3RoY

試用期間２ヶ月（保険無し）で辞めたんだけど
履歴書に書かなくても大丈夫バレないかな？

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/11(月) 19:13:00 ID:w1TSmrjN

>>920
試用3ヶ月で辞めたけど履歴書には書いてない

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/11(月) 19:13:37 ID:w1TSmrjN

あと>>919は誤爆
ごめん

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/11(月) 19:17:29 ID:1VuB3RoY

>>921
サンクス！

明日から就活するか。

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/11(月) 19:27:39 ID:w1TSmrjN

>>923
おう、がんばれー
俺は明日もバイトだ

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/11(月) 20:07:14 ID:wf2VTH5J

もうすぐ一ヶ月で、辞めようと思っている。
給料手取り14万じゃ無理だよ～。職安の求人票と面接では
20万だったから我慢して入ったのに。
中途だけど未経験の職種なのに、「これくらいはわかってると思って
採用した」
とプレッシャーをかけやがって・・・。
今までたくさんの人が辞めてるが、たいがい次に日には辞めてるという。
まだ一ヶ月くらいなら言った日に辞めれるかな。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/11(月) 20:09:18 ID:NX1QuBem

辞めれる

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/11(月) 21:51:51 ID:ulZ0VLmG

週末に辞める言って翌週月曜に書類提出でおk

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/11(月) 22:09:47 ID:RWXNGj2u

(＊＾＾)／＼(＾＾＊)ナカマ！

929 ：925：2006/09/11(月) 22:12:40 ID:wf2VTH5J

給料が15日締めで、8月17日入社だからちょうどキリが
よく15日で辞めれそうなんだけど・・・。
辞めたら辞めたら大変なんだろうけど、今この仕事を続ける
方が自分には厳しい。
このくらいの職歴ならなかたことに出来るかな。保険は
入れられたけど。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 07:19:27 ID:a4REJ3gW

試用期間で退職した人、何て言って辞めたの？

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 07:40:31 ID:36w92UY3

激務の仕事で退職予定の前任者から引継ぎしてる中、なかなか言い出せないで悶々としている・・・・

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 07:46:52 ID:3INxkTC4

>>929
俺も15日〆の25日支給
まだ10日以上も給料日まであるんだな。ながいな。

無理なら、早期撤退もありではないの。

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 08:47:26 ID:DPqd8a7N

先月の３１日付けで試用期間３ヵ月で辞めてしまったけど、今だに離職票や年金手帳などの返却されないんだけど、どうしたらよいでしょうか？会社に電話して郵送で送ってもらえればいいんでしょうか？

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 10:30:56 ID:k4RpEcSR

会社に電話して郵送で送ってもらえ

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 10:32:57 ID:k4RpEcSR

試用期間３ヵ月なら失業保険もらえないから離職票は不要

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 12:25:09 ID:DPqd8a7N

>>933 だけど先程、会社に電話しました。年金手帳は返すって言ってたけど、離職票は無いって言ってた。
ＤＱＮな会社だなＯＴＬ

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 16:36:52 ID:+Yi6oCJ3

>>929
同じ境遇ですね
自分は７月入社で９月末で辞めようと思ってます。
俺の場合は職歴を抹消するつもりです。

にしても先週転勤者の送別会に出席したのが
悔やまれる。
まさか自分にとっても送別会になるとは・・・

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 18:03:40 ID:McR0oCOu

>>936
３ヵ月で辞めたんなら失業保険もらえないから　離職票も無い
ＤＱＮなのはお前さん

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 18:29:24 ID:4BqSrooc

派遣３ヵ月で辞めたけど、派遣会社から離職表でたよ。でも、もちろん失業保険給付には使えないって言われたけど。

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 18:29:56 ID:McR0oCOu

失業保険給付には使えないなら意味ないじゃん

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 18:53:26 ID:/BADBNKS

足せば使えるんだけどね

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 19:33:32 ID:DPqd8a7N

>>938 失業保険はいいとしても離職票ね。
納得いかないから、あれからハロワに行ったけど、離職票は出ますって言われましたよ。ハロワ職員が会社に出すように訓告してもらいました。
最後に職員から「もし、嫌がらぜ、圧力掛けてきたら労基に行ってくださいね。」って笑顔で言ってたよＷ

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 20:10:34 ID:CRscd+Ls

>>942
３ヵ月しか加入してないので失業保険もらえない。
離職票をもらっても仕方ないだろ・・・
その離職票なんに使うの？　退職記念？

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 22:18:23 ID:eMflYdLB

>>943

その３ヶ月よりも前にも近々で職歴があれば、その離職票と合わせて
失業保険出るよ～

945 ：888：2006/09/12(火) 22:21:48 ID:ldp6s+kQ

>>938 >>940 >>943
事業主は、離職被保険者による請求があった場合には、いつでも雇用保険被保険者離職証明書を当該被保険者に交付しなければなりません。
ちなみに、当該離職が雇用保険受給資格者である要件を満たしていない場合でも事業主は交付しなければなりません。

また当該離職が雇用保険受給資格者である要件を満たしていない場合でも、その後算定期間内に雇用保険被保険者期間があり、それを合算して雇用保険受給資格者である要件を満たす場合は受給できます。

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 22:24:51 ID:Y77TY4zK

>>945
離職票の説明になっていないよ！！

947 ：888：2006/09/12(火) 23:04:17 ID:y5dIAR6A

>>946
離職票＝雇用保険被保険者離職証明書です。
通常は長いので、離職票と呼びます。

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/13(水) 00:10:55 ID:BuC1vtVN

それって再発行可能？

949 ：888：2006/09/13(水) 00:44:58 ID:w3klvRAP

>>948
それは、再発行可能だけど、事業主に再度請求しないといけないので、手間がかかるよ。

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/13(水) 00:50:21 ID:vVHhNwwR

なんだかんだで7ヶ月経過・・・
この間、転職活動していたけど、5社応募して4社面接までこぎつけて
結局採用ゼロ。
ヘタに会社に就職して短期間にやめるとなると、印象悪いのかなあ。

951 ：888：2006/09/13(水) 09:21:02 ID:mzXsJnnE

>>950
> なんだかんだで7ヶ月経過・・・
> この間、転職活動していたけど、5社応募して4社面接までこぎつけて
> 結局採用ゼロ。
> ヘタに会社に就職して短期間にやめるとなると、印象悪いのかなあ。
これは、たぶん事実だと思います。

実は2年前、私も生活保護の相談に行ったことがありました。
その時、生活相談員さんからハッキリと「書類で落とされるんでしょうね。」と言われました。

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/13(水) 09:37:39 ID:HGLcI2Q0

明日入社。
初日に年金手帳と保険証を持っていかなければならないけど、１週間くらい働いて
ある程度会社を見てから渡したい。
それまで渡すのを引き伸ばす作戦はないですか？

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/13(水) 10:11:44 ID:SWfiQfwb

7月に転職したけどいろいろあって再度転職活動中。今月入ってから欠勤してます。一応先月末に文書で辞める意思表示はおいてきました。
きちんとした退職届ではないですが、2週間たてば退職したことになりますか？正直、面倒くさいので会社からの電話とかは無視しちゃった・・・
保険などの手続きが不安ですが、なんとかなりますか？

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/13(水) 11:12:31 ID:XLNRZNii

９５３＞ハロワに相談すること。

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/13(水) 12:29:13 ID:EL9vk6VC

>>952
忘れました大作戦でOK

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/13(水) 18:34:14 ID:TqVf3ZIK

教えてください。
5日間で自ら退職。雇用保険には入ってません(直前で辞められた)。
でも社会保険には加入済みでした。
5日分6万円ほどの源泉徴収票をもらったのですが
これも次の会社に提出しないとマズイですか？
ちなみに緑色の申告書は提出していません。

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/13(水) 21:36:19 ID:c6L8raCG

>>952
前職辞めてすぐの転職なら
前の会社が手続きに時間かかってまして・・・書類等が揃い次第持って来ます。

無職期間があるなら>>955でいいんじゃないかな？

>>956
気にしない
出さなくてもOK（経験者談）

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/13(水) 21:45:15 ID:y25WMIO8

6ヶ月就職活動して3ヶ月試用期間でやめました計9ヶ月空白あるんだけど面接でなんてこたえればいいんだろ

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/13(水) 21:46:07 ID:f6cNFJK/

＞＞956
源泉徴収票は次の会社で渡す必要はありません。ただ、年末調整で所得税が

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/13(水) 21:47:30 ID:f6cNFJK/

すみません続きです。
還付されないだけです。

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/13(水) 22:36:09 ID:nPaP8LE0

入社して１ヶ月、月曜日に退社したいことを伝えました、退社日は20日でいいか聞いたら
突然のことなので、2,3日後に回答するとのこと。
今日回答もらう予定だったのに、何も言われなかった。さっきから、電話
してもでない。普段は直ぐ電話でるのに・・・土曜日には新しいところの
面接があるのに、退社日わからないと困る・・・
皆さんなら、どうします。みんなの前でそうゆう話はあまりしたくないのですが。
失業保険残っているので、直ぐに辞めて、旅行にでも行きたいです

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/13(水) 23:10:46 ID:rmbe9fZl

>>843
亀レスですが、うちの会社の連中はバックレた人に対して“祭りとして”電話攻撃するらしいです。
まあ、みんなサディステックですから。
大体は遊びの範疇なんで着信拒否して一週間くらい放置してればそのうち止むもんだよ。

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/13(水) 23:18:29 ID:T9b19cyr

>>962
まあバックレはなあ・・・バイトだったらわかるけど社員として入ってバックレはやっちゃ駄目だよねえ

964 ：952です：2006/09/13(水) 23:21:57 ID:SWfiQfwb

とりあえず前月分給与明細が届きました。よかったぁ！退職になってるかどうかはハロワから確認してもらえばいいすかね？
また雇用保険被保険者証は取り寄せなきゃいけませんか？
あさって最終面接です。

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/14(木) 08:34:51 ID:3u+mg4vW

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/14(木) 11:00:36 ID:iny7xCeW

956です。
ありがとうございました。
ちなみにこの会社の前に勤めていた会社の源泉(1月～5月まで)は
提出したのですが、特に問題無いですよね？

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/14(木) 11:02:38 ID:hPi7CjGr

無問題

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/14(木) 13:07:09 ID:CmsdzzCf

社会保険事務所で年金の現状(何月分までかけてあるか)を確認できますか？

969 ：888：2006/09/14(木) 15:04:06 ID:gME/44Bh

>>968
被保険者期間全部わかるんじゃないですか？

ただ本人が出頭して開示請求しないと開示されないと思いますが。

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/14(木) 15:45:25 ID:CmsdzzCf

自分自身の期間が知りたくて…

社会保険事務所でできるよね？それとも役所かな？

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/14(木) 15:49:14 ID:CmsdzzCf

連書きスマヌ

自分の住所がある場所でなくても、どこの社会保険事務所でも確認できるかな？

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/14(木) 16:57:06 ID:IIozH7rt

>>971
年金番号を言えばどこの社会保険事務所でも確認できる（はず）

最近社会保険事務所は不祥事続きなので親切に対応してくれる（と思う）

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/15(金) 00:53:28 ID:mqCbUVkc

最近だとネットでも閲覧できるよ
申請しないといけないけどね

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/15(金) 07:28:55 ID:DaKxjgXa

今日でお試しのアルバイト1週間が終わります。
おそらく今日結論を聞かれて、続けるとなるとこれから試用期間となるんですが正直迷ってます。
とりあえず入社させてくださいと言って3日間の連休中に考えて、だめなら休み明けに電話で
辞めたいと言えば大丈夫でしょうか？
それとも正直に迷ってる事を伝えて、休み明けに結論をだしたいと言った方が良いでしょうか？

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/15(金) 08:33:59 ID:14hfuoYt

とりあえず入社させてくださいと言って3日間の連休中に考えて、だめなら休み明けに電話で
辞めたいと言えば大丈夫

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/15(金) 21:30:18 ID:QSBJWH1f

いい歳して未経験職て、キツいな。
どうしても新しいことをしたくて飛び込んだ未経験な仕事だけど
年下の先輩からのいびりってキツい。
入社一月でいきなり研修もなくいい歳だし出来るでしょ？
の一言で接待や飛び込みやプレゼン。
当然、失敗の連続。

新卒は合同研修に参加する中で、
仕事に必要なpcや名刺も俺だけ支給もなく、完全放置。
未だに机もないし椅子もない。

限界だ。

だが、既に仕事で接待費や必要経費でかなりの額を初任給すら貰
ってないのに立て替えてるし、就職に関しての準備金でかなり
金も使ってるから逃げられない。

口座に金は最早無く、身内から借金してる。

三ヵ月間は試用期間な筈なのに、なんだこの差は。。
三か月過ぎたら辞職しよう。

おかしくなるくらいなら、元いた業界の方がマシ。

やはり、25過ぎると社会は厳しいな。

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/15(金) 21:44:53 ID:q9IrHjnI

>>976
え？立て替えるの？

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/15(金) 22:08:48 ID:lUyIP+nW

>>976
そりゃ会社側から見れば
新卒のほうが価値が上だよ

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/15(金) 22:46:37 ID:QSBJWH1f

立て替えてるよ。
呑み代として10万×3

他にもガソリン代とか

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/15(金) 23:09:49 ID:mqCbUVkc

３０万少々立て替えて身内に借金て

どんだけ貧乏だよｗ

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/15(金) 23:50:55 ID:K8AD3TfX

試用期間って本当に即日で辞めれるんでしょうか？
口頭だけでＯＫ？辞表を書く気力もない。
上司に辞める旨伝えた後、先輩達に会いたくないんデス。
期待されてた分すごい辞めづらい。
バックレだけは流石にできません。
後味良く辞める方法は無いでしょうか。
ムシがよすぎるか…

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/16(土) 00:48:53 ID:sO2BnUIH

そんなもん会社によるわな。会社の就業規則見れ

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/16(土) 04:58:28 ID:2iP8405r

>>981
以前に俺が即日辞めした２社のうち、
一方は、いい人達だったが自分にはいろいろ合わなくて辛かったので
誠意を持ってきちんと正直に話したら、引き止められたが辞意後即日辞めさせてもらえた。
もう一方は、あまりに糞だったのでバックてやったｗｻﾞﾏﾐﾔｶﾞﾚ

バックレｻｲｺｰ