辞意→退職日までの苦悩(゜д゜)7日目
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
こんなことを経験した方いらっしゃいませんか？
自由に語ってくれ。
前スレ 辞意→退職日までの苦悩(゜д゜)6日目
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1140503730/
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
こんなことを経験した方いらっしゃいませんか？
自由に語ってくれ。
前スレ 辞意→退職日までの苦悩(゜д゜)6日目
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1140503730/
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2 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/25(日) 13:38:51 ID:6jDxVfzD
ｐｈｐ
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 20:47:28 ID:+Z4Hsful
4 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 22:43:51 ID:DCYwa4c9
>>1乙
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 23:32:49 ID:sB4l0XK7
辞める日まで3週間あるから辛いなー有給使えずだし
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 23:35:17 ID:Y7O219VG
通常＋引き継ぎの激務で体壊しそうだ。
折角次決まってるんだからここで倒れる訳にはいかない
折角次決まってるんだからここで倒れる訳にはいかない
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 00:25:38 ID:D0DVvMre
すんげー世話になってた先輩に今日、７月末で退職することを打ち明けた。
目も当てられない位ショック受けてて、
『ごめん、ちょっと頭の中整理させて』と言って去っていった。
想像以上に落ち込んでたから、何だかこっちも涙が出てきた。
ムカつく職場だけど、周りの人間はいい人たちだからツライよ。
目も当てられない位ショック受けてて、
『ごめん、ちょっと頭の中整理させて』と言って去っていった。
想像以上に落ち込んでたから、何だかこっちも涙が出てきた。
ムカつく職場だけど、周りの人間はいい人たちだからツライよ。
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 02:08:53 ID:H804q3qy
>>7
俺と一緒だ。
上司が責任かぶらないで済むようにいろいろ上位上司
とかに気をつかった発言をしたよ。いろいろ恩もあるし。
しかし正直辛いのは最初だけ。あなたの判断が正しい判断だと上司に理解させりゃいいだけ。
上司もすぐに理解してくれるよ。
俺と一緒だ。
上司が責任かぶらないで済むようにいろいろ上位上司
とかに気をつかった発言をしたよ。いろいろ恩もあるし。
しかし正直辛いのは最初だけ。あなたの判断が正しい判断だと上司に理解させりゃいいだけ。
上司もすぐに理解してくれるよ。
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 02:56:25 ID:zZlPWXoi
依稚御都(いちおつ)
三国時代、呉には依稚(いち)と言う大工がいた。
ある時、大将軍・陸遜の命令で依稚が作った州麗(すれ)という町を見た呉皇帝・孫権は感嘆のあまり
「御都(おつ。長安のこと)のようだ」
と漏らしたという
そのことから、素晴らしい物を作り上げた者に対して依稚御都と声をかけるようになった
一時は絶滅しかけた風習であったが、現代日本のネット上で「>>1乙」という形になって蘇ってきている
民明書房「ねぎらいの言葉百選」より抜粋
てなわけで>>1乙
三国時代、呉には依稚(いち)と言う大工がいた。
ある時、大将軍・陸遜の命令で依稚が作った州麗(すれ)という町を見た呉皇帝・孫権は感嘆のあまり
「御都(おつ。長安のこと)のようだ」
と漏らしたという
そのことから、素晴らしい物を作り上げた者に対して依稚御都と声をかけるようになった
一時は絶滅しかけた風習であったが、現代日本のネット上で「>>1乙」という形になって蘇ってきている
民明書房「ねぎらいの言葉百選」より抜粋
てなわけで>>1乙
10 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 03:43:16 ID:N9gKzva2
仕事やめようと思うんだけど、一身上の都合って言ったら、辞める理由を聞かれ職場中に広まります。
前に家庭の都合で友達がやめた時はその家庭環境まである事無い事いいふらされ、ひどい場合は病気の診断書のコピーを休憩室に張り出す事もありました。
やっぱり他の職場もそうなんですか？？私も家庭の事情でやめるので複雑です
前に家庭の都合で友達がやめた時はその家庭環境まである事無い事いいふらされ、ひどい場合は病気の診断書のコピーを休憩室に張り出す事もありました。
やっぱり他の職場もそうなんですか？？私も家庭の事情でやめるので複雑です
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 05:05:37 ID:Slf6ry/9
今月一杯で退社。今月頭から有休消化中で頭とろけそうなくらい
gdgdした生活送ってる…ボーナスも今月満額もらったし。
来月から次の仕事慣れるのつれーな。体が怠けきってる。
gdgdした生活送ってる…ボーナスも今月満額もらったし。
来月から次の仕事慣れるのつれーな。体が怠けきってる。
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 08:01:27 ID:nqg3qJPD
>>10
そんな会社早く辞めたほうがいいよ。
そんな会社早く辞めたほうがいいよ。
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 09:37:31 ID:o04TrusF
二二二二二二l |￣￣￣￣￣| バックレ！バックレ！！
| | ♪ _________ ♪ | ∧＿∧ さっさとバック～レ！！しばくぞッッ！！！！
| | |◎□◎|. | (｀Д´ )つ─◎
| | /´￣￣￣￣/⌒ヽ.| /´￣し'￣し' ＼ ///.
￣￣| | |￣￣￣| 、_人_ / 彡 ◎￣￣￣￣￣
| | | | _） ◎彡.| | ハ゛ン
| | | | ´｀Ｙ´ .| | ハ゛ン
t＿＿＿＿__t,,ノ t＿＿＿＿___t,ノ
| | ♪ _________ ♪ | ∧＿∧ さっさとバック～レ！！しばくぞッッ！！！！
| | |◎□◎|. | (｀Д´ )つ─◎
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14 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 10:34:12 ID:H804q3qy
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 12:08:41 ID:/JOhLffA
うちも中途採用の人の履歴書が回覧でまわってくるDQNな会社だよ。
他にもいっぱいDQNエピソードがあるから退職願はもう準備してある。
事務が1年サイクルで変わる理由を親切に指摘してあげて辞める。
頭の足りない奴らに何言われても気にするな。
他にもいっぱいDQNエピソードがあるから退職願はもう準備してある。
事務が1年サイクルで変わる理由を親切に指摘してあげて辞める。
頭の足りない奴らに何言われても気にするな。
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 18:59:01 ID:N9gKzva2
<<10です。レスくれたみんなありがとう。確かに辞めたらもう会わないですよね。明日課長に辞める事伝えます
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 19:41:57 ID:YATSKP1w
宙ぶらりんで落ち着かないのは振り返ってみれば一瞬
退職日が近づくにつれて、辞める決断を下せた自分が誇らしく思えてきて、ゆとりが生まれてくる
DQN会社にしがみついたり、DQNであることに気付きもしない奴らが哀れにすら見えてくる
辞意を表明して、受理された段階で、あとは一本道
何も臆することはない
退職日が近づくにつれて、辞める決断を下せた自分が誇らしく思えてきて、ゆとりが生まれてくる
DQN会社にしがみついたり、DQNであることに気付きもしない奴らが哀れにすら見えてくる
辞意を表明して、受理された段階で、あとは一本道
何も臆することはない
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 19:47:44 ID:pBGVXSKi
>>17
漏れはその期間、時間の流れがものすごく遅く感じたが。
漏れはその期間、時間の流れがものすごく遅く感じたが。
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 21:59:01 ID:2zTIPGxu
7月末の退職が決まりますた。
すごく気が軽くなって、会社に行くのが苦にならなくなった。
仕事もサクサク。嫌なこともさらっと流せる。全てがうまく
回っている感じがする。毎日が明るい。
あれ？これなら辞めなくてもいいんじゃないか？と
一瞬本気で明るく考えてしまった自分。脳内麻薬出まくりｗ。
すごく気が軽くなって、会社に行くのが苦にならなくなった。
仕事もサクサク。嫌なこともさらっと流せる。全てがうまく
回っている感じがする。毎日が明るい。
あれ？これなら辞めなくてもいいんじゃないか？と
一瞬本気で明るく考えてしまった自分。脳内麻薬出まくりｗ。
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 22:16:13 ID:SMRJONUj
>>19
脳内麻薬出る出るｗｗｗｗ
脳内麻薬出る出るｗｗｗｗ
1です。
皆さんありがと～
そんな俺もあと三日だ
あと二日ぐらいなら何があっても耐えれる気持ちになれるんだがなぁ・・・
乙ぬるぽしてくれた人へ
ありｶﾞｯと～
皆さんありがと～
そんな俺もあと三日だ
あと二日ぐらいなら何があっても耐えれる気持ちになれるんだがなぁ・・・
乙ぬるぽしてくれた人へ
ありｶﾞｯと～
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 01:42:53 ID:bLA69thl
>>21
ガッ！
ガッ！
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 01:46:48 ID:H2bYxUm8
時間がまったくなく、
・昼客先→夜徹夜で会社の席の整理
・昼客先→夜徹夜で会社の席の整理
で別の客先の挨拶をやってなかったら怒られた。
その前に仕事の引継ぎ先をきちんと決めて欲しかった。
・昼客先→夜徹夜で会社の席の整理
・昼客先→夜徹夜で会社の席の整理
で別の客先の挨拶をやってなかったら怒られた。
その前に仕事の引継ぎ先をきちんと決めて欲しかった。
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 01:49:42 ID:O1lmWPJB
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 03:07:29 ID:bPtq7BNe
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 07:20:23 ID:xA0OcSJG
>>24
あとは送別会がウザイだけだな
あとは送別会がウザイだけだな
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 08:01:25 ID:dJ2fh1Mq
辞意を伝えて受理されてから、上司が他の奴にはやめること隠してくれてる
まぁ変に気を使わないでいいのだが、
受理されるまでは軽く鬱で病院行くか悩んだほどなのに
受理されてからは今までが嘘のように気が楽
残り少ない出社日を楽しんでます。
これで糞上司ともおさらばだ。よくしてくれた先輩には悪いが
まぁ変に気を使わないでいいのだが、
受理されるまでは軽く鬱で病院行くか悩んだほどなのに
受理されてからは今までが嘘のように気が楽
残り少ない出社日を楽しんでます。
これで糞上司ともおさらばだ。よくしてくれた先輩には悪いが
28 ：Ryu ◆e6s/nullpo ：2006/06/28(水) 10:38:49 ID:xRTsal/m
辞意～退職日、気楽だって人が多いな。
モチベーションの維持とか大変じゃね？
モチベーションの維持とか大変じゃね？
29 ：27：2006/06/28(水) 14:33:57 ID:dJ2fh1Mq
ようやっと辞めれるので浮かれてる！
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 14:55:27 ID:MK2fQPtc
本当に悩んでいます。
前にも同じ様な質問をしている人がいましたが、
社長の暴力と暴言が酷く、精神的に参っていて会社を辞めたいのですが、会社に前借りを１２０万しています。３年前に自己破産をしていて借りれる所もありません。
なんとか分割払いとかにして辞めれる方法とかはないですか？
前にも同じ様な質問をしている人がいましたが、
社長の暴力と暴言が酷く、精神的に参っていて会社を辞めたいのですが、会社に前借りを１２０万しています。３年前に自己破産をしていて借りれる所もありません。
なんとか分割払いとかにして辞めれる方法とかはないですか？
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 15:00:18 ID:bpylt3ZF
俺はまだ転職先探してる途中なんだけど、いまの部門俺と上司の２人しかいない。
しかも特殊なスキルが要求される部門だから代わりの人間がいない。
俺が移動してきたときも前任者と１ヶ月しか重なってなくて非常に苦労した。
年中無休の会社だから、俺が辞めたら上司は休みが取れなくなるわけで、
就職が決まったとしても非常に言い出しづらい。
しかも特殊なスキルが要求される部門だから代わりの人間がいない。
俺が移動してきたときも前任者と１ヶ月しか重なってなくて非常に苦労した。
年中無休の会社だから、俺が辞めたら上司は休みが取れなくなるわけで、
就職が決まったとしても非常に言い出しづらい。
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 15:05:51 ID:bS0YkN3r
定年、及び異動以外の
自主退職で送別会なんて無いだろ普通
自主退職で送別会なんて無いだろ普通
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 15:12:07 ID:SkJzHVin
34 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 15:38:41 ID:bpylt3ZF
>>32
うちの会社では珍しくない。
いわゆるDQN系の会社ではないが給料が安いから
スキルが身に付いてもっといい会社が見つかるとすぐに辞めてしまう。
従業員100人弱なのに毎年10人ぐらい入れ替わる。
俺は本社にいるけど報告から２週間後という法律ぎりぎりの退職でも送別会やるよ。
もちろん上役は誰も出ないけど。
うちの会社では珍しくない。
いわゆるDQN系の会社ではないが給料が安いから
スキルが身に付いてもっといい会社が見つかるとすぐに辞めてしまう。
従業員100人弱なのに毎年10人ぐらい入れ替わる。
俺は本社にいるけど報告から２週間後という法律ぎりぎりの退職でも送別会やるよ。
もちろん上役は誰も出ないけど。
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 19:57:30 ID:Vy+/vOEP
退職届の書き方は分かるんだが便箋、封筒サイズって決まりがあるの？
便箋はＢ５って聞いて買ったんだが封筒がなかった。
便箋はＢ５って聞いて買ったんだが封筒がなかった。
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 20:40:16 ID:JfM8BwgQ
>>35
『退職願』で検索する。
『退職願』で検索する。
もうすぐこのスレ卒業だ。
最初はウキウキしてたけど、実際はこのスレで言われた通り、
辛く長い日々が待っていた。
ほんま大変だったけど、あと二回いけば終わる。
最初はウキウキしてたけど、実際はこのスレで言われた通り、
辛く長い日々が待っていた。
ほんま大変だったけど、あと二回いけば終わる。
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 23:39:04 ID:BlaA0WJY
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 00:45:43 ID:D0K988jg
いざ最後の日になるとちょっとはさびしくなるのかな？
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 00:46:19 ID:gLiVd6Um
のど元過ぎれば熱さ忘れる
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 02:49:45 ID:KCfMyA2g
最後までこき使いやがって、後２日がえらい長いぜ
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 08:41:21 ID:58doN24c
明日は退職者が多いんだろうな。
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 10:25:56 ID:aH7h677Y
会社自体はどう見てもＤＱＮなんで、会社全体の離職率は高いが、
部署の離職率は比較的低い方なので、意外と生え抜きの人間が意外と多い。
辞める人は割と早めに見切りをつけるけど、残る人は残っている。
鈍感なのか、根性があるのか、臆病なのか、やりたいことをやるよりも出世したいのか、
なんだかんだで傷を舐めあい、虐げられた者同士の連帯感みたいのがある。
なので、辞意を上司（係長、課長、部長・・・）に伝えてからよりも、同僚や職場に公表してからの方が辛かった。
それほどスキルの身に付く職場ではないので、
どこへ行って、何をするのかとか、転職して通用するのかとか、
何が不満だったのかとか、やっぱり奇異の目で見られる。
部署の離職率は比較的低い方なので、意外と生え抜きの人間が意外と多い。
辞める人は割と早めに見切りをつけるけど、残る人は残っている。
鈍感なのか、根性があるのか、臆病なのか、やりたいことをやるよりも出世したいのか、
なんだかんだで傷を舐めあい、虐げられた者同士の連帯感みたいのがある。
なので、辞意を上司（係長、課長、部長・・・）に伝えてからよりも、同僚や職場に公表してからの方が辛かった。
それほどスキルの身に付く職場ではないので、
どこへ行って、何をするのかとか、転職して通用するのかとか、
何が不満だったのかとか、やっぱり奇異の目で見られる。
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 11:00:07 ID:HiyDuGKS
先日、転職のために採用試験を受け、無事に内定をいただきました。
私の今の会社は、７月中旬にボーナスが支給されるので、
支給されたら上司に退職願を出そうと思います。
「８月いっぱいで退職させていただきますと・・・」。
有給休暇で１ヶ月以上休めるのですが、８月から休暇取らせてもらった方が良いですよね？
せめてお盆ぐらいからは休みたいです。
会社はだめだとは言えないですよね？
最近の悩みはそんなことばかりです。
お世話になった先輩や同僚たちへもまだ打ち明けていません。
ボーナスをもらうまでは・・・。
ボーナス前に言ったら、ボーナス減額されますよね、絶対に？
ボーナスが寸志に・・・
ああ、先が決まっているのに誰にもいえない苦悩、憂鬱です。
私の今の会社は、７月中旬にボーナスが支給されるので、
支給されたら上司に退職願を出そうと思います。
「８月いっぱいで退職させていただきますと・・・」。
有給休暇で１ヶ月以上休めるのですが、８月から休暇取らせてもらった方が良いですよね？
せめてお盆ぐらいからは休みたいです。
会社はだめだとは言えないですよね？
最近の悩みはそんなことばかりです。
お世話になった先輩や同僚たちへもまだ打ち明けていません。
ボーナスをもらうまでは・・・。
ボーナス前に言ったら、ボーナス減額されますよね、絶対に？
ボーナスが寸志に・・・
ああ、先が決まっているのに誰にもいえない苦悩、憂鬱です。
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 11:10:41 ID:aH7h677Y
>>44
内定から２ヶ月か・・・
まあ、やや長めだけど、ＯＫだと思う。
有休はＤＱＮと言われてるところでも、仕事の混み具合次第で案外とれたりする。
法律的には会社はＮＯとは言えないが、職場の雰囲気によるので、なんとも言えない。
先輩、同僚に伝えるにはまだ２ヶ月もあるなら、早い。
第一、退職願も出してない、退職日も決まってないなら、論外。
ボーナスは退職者には減らすとか、ボーナス支給前に辞めさせるとか酷いところもあるらしい。
一方で、減額しないところもある。
会社によるので、何とも言えない。
が、査定と金額が確定した時点ならば、問題ないと思う。
内定から２ヶ月か・・・
まあ、やや長めだけど、ＯＫだと思う。
有休はＤＱＮと言われてるところでも、仕事の混み具合次第で案外とれたりする。
法律的には会社はＮＯとは言えないが、職場の雰囲気によるので、なんとも言えない。
先輩、同僚に伝えるにはまだ２ヶ月もあるなら、早い。
第一、退職願も出してない、退職日も決まってないなら、論外。
ボーナスは退職者には減らすとか、ボーナス支給前に辞めさせるとか酷いところもあるらしい。
一方で、減額しないところもある。
会社によるので、何とも言えない。
が、査定と金額が確定した時点ならば、問題ないと思う。
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 11:43:12 ID:OYYNkx6d
>>45
やはり２ヶ月は長いですかね。
当初は８月１日からと言う話だったのですが、
内定先の会社にお願いして、９月１日にしていただきました。
ボーナス、今いる会社は減額されるようです。
同じ会社を辞めていった経験者から聞きました。
ボーナス支給日に退職の意思を伝えます。
っていうか、退職願の書式が会社の総務部にあるらしいので、
それをまず取り寄せます。
当方、小売業のため、必要な書類は本部から取り寄せます。
手元に届き次第、記入して、社内メールを使わずに
直属の上司（地区長）に手渡す予定です。
その後、お世話になった先輩方に挨拶をしに行く予定です。
こちらは電話等になりますが。
やはり２ヶ月は長いですかね。
当初は８月１日からと言う話だったのですが、
内定先の会社にお願いして、９月１日にしていただきました。
ボーナス、今いる会社は減額されるようです。
同じ会社を辞めていった経験者から聞きました。
ボーナス支給日に退職の意思を伝えます。
っていうか、退職願の書式が会社の総務部にあるらしいので、
それをまず取り寄せます。
当方、小売業のため、必要な書類は本部から取り寄せます。
手元に届き次第、記入して、社内メールを使わずに
直属の上司（地区長）に手渡す予定です。
その後、お世話になった先輩方に挨拶をしに行く予定です。
こちらは電話等になりますが。
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 11:51:09 ID:aH7h677Y
>>46
退職願を出した時点ではまだ口外は早いよ。
直属の上司が受け取っても、その上の判断で止まったりすることもあるし。
正式に受理されて退職日が決まった時点にすること。
まあ、辞意を書面で伝えたら、会社は法律的には引き留めはできないのは確かだが、
筋は通した方がいい。
退職願を出した時点ではまだ口外は早いよ。
直属の上司が受け取っても、その上の判断で止まったりすることもあるし。
正式に受理されて退職日が決まった時点にすること。
まあ、辞意を書面で伝えたら、会社は法律的には引き留めはできないのは確かだが、
筋は通した方がいい。
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 12:05:13 ID:i8pZryDl
今月初め退職しました
今月一杯は有給消化で籍があります
精神的にも肉体的にも疲れたので
失業保険貰うつもりでいるのですが、みなさんこういう時保険はどうしてますか？
社会保険そのまま継続手続き？
それとも実家等の国民保険に加入？
ｽﾚちがいすみません。どなたかアドバイス願います
今月一杯は有給消化で籍があります
精神的にも肉体的にも疲れたので
失業保険貰うつもりでいるのですが、みなさんこういう時保険はどうしてますか？
社会保険そのまま継続手続き？
それとも実家等の国民保険に加入？
ｽﾚちがいすみません。どなたかアドバイス願います
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 14:53:57 ID:A11LsjlE
辞めたいけど言えない…別に嫌な人はいないし、作業も比較的楽だけど時間と給料がダメ…
マジでどうしようか悩んでる。
マジでどうしようか悩んでる。
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 15:33:14 ID:NBSz3JFi
>>47
退職日の確定。
①退職願を書く
②直属の上司に提出する
③上司が人事部にまわす
④退職日が確定する
みたいな感じですかね？
ちなみに、退職の日っていうのは辞める人の希望ですよね？
１ヶ月以上の期間をもって・・・
退職日の確定。
①退職願を書く
②直属の上司に提出する
③上司が人事部にまわす
④退職日が確定する
みたいな感じですかね？
ちなみに、退職の日っていうのは辞める人の希望ですよね？
１ヶ月以上の期間をもって・・・
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 15:49:27 ID:aH7h677Y
>>50
流れはそんな感じ。
タイミングを見て、早めに直属には伝えた方がいい。
仕事の流れをコントロールしてるのが上司だから、
辞意が固いと見れば、たいがいは新しい仕事を止めてくれるはず。
そうでないと、引き継ぎに手間取る。
退職日は本人の希望が第一。
一ヶ月以上見ていたら、よほど仕掛かりの仕事がない限り、
通ると思う。
流れはそんな感じ。
タイミングを見て、早めに直属には伝えた方がいい。
仕事の流れをコントロールしてるのが上司だから、
辞意が固いと見れば、たいがいは新しい仕事を止めてくれるはず。
そうでないと、引き継ぎに手間取る。
退職日は本人の希望が第一。
一ヶ月以上見ていたら、よほど仕掛かりの仕事がない限り、
通ると思う。
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 17:03:13 ID:yCFIFlLG
>>おまえは俺かｗ
でも俺は言うぜ！！ここで止めないとどうしよもない。
なんか好きな女にこくるのと同じぐらい緊張するわｗ
上司に「今日少し時間よいですか？」って言えれば9割尾張なんだよな…
でも俺は言うぜ！！ここで止めないとどうしよもない。
なんか好きな女にこくるのと同じぐらい緊張するわｗ
上司に「今日少し時間よいですか？」って言えれば9割尾張なんだよな…
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 17:18:30 ID:/4etSWgB
>>51
度重なるお答え、ありがとうございます。
なんかこの状況を誰かに話したくてうずうずしていますが、
会社にほんのわずかでも関係のある人には言えないこの現実。
早くボーナスもらって、アクションを起こしたいです。
でも緊張します。
>>52
その「今日、少しお時間よろしいでしょうか？」が言えれば後はどうにでもですよね。
言う事は決まっているわけだし、辞意も硬いわけだし、会社に迷惑かけるわけでもないし。
何を言われても辞めるわけだし。
会社の決まりに従って、１ヶ月以上の期間をもって辞めると言うわけだし。
後任が決まらないから辞めたらダメなんて事にはならないですよね？
ああ、考えても仕方がないのに考えてしまいます・・・。
度重なるお答え、ありがとうございます。
なんかこの状況を誰かに話したくてうずうずしていますが、
会社にほんのわずかでも関係のある人には言えないこの現実。
早くボーナスもらって、アクションを起こしたいです。
でも緊張します。
>>52
その「今日、少しお時間よろしいでしょうか？」が言えれば後はどうにでもですよね。
言う事は決まっているわけだし、辞意も硬いわけだし、会社に迷惑かけるわけでもないし。
何を言われても辞めるわけだし。
会社の決まりに従って、１ヶ月以上の期間をもって辞めると言うわけだし。
後任が決まらないから辞めたらダメなんて事にはならないですよね？
ああ、考えても仕方がないのに考えてしまいます・・・。
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 17:40:19 ID:eSLUZ7NZ
明日が出勤最後で７，８月は有給消化なんだけど、
７月に何日か出てくれっていまだに言われる。
もう、アホかって。
残る人間がいつまで辞める人間を当てにしてるんだ。
こっちだってそれなりのリスクを背負って退職するのに
いつまで俺に負担かけるんだっつーの。
バカバカしい、絶対でてやんねー
７月に何日か出てくれっていまだに言われる。
もう、アホかって。
残る人間がいつまで辞める人間を当てにしてるんだ。
こっちだってそれなりのリスクを背負って退職するのに
いつまで俺に負担かけるんだっつーの。
バカバカしい、絶対でてやんねー
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 17:44:41 ID:iQw7IHKB
２ヶ月も有給あんの？
56 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 17:46:24 ID:yB+/Piez
>>48
退職したってことは退職時年金手帳も貰って
保険カードも返却したのかな？なら、保険手帳もカードも無しか？
どうせ国民保険に入るのだから速めに手続きがいいと思う。
役所に行けば、役所の人間がその辺の事を社会保険庁等に確認して、処理するはず。
とりあえず役所にいって。
ちなみに、俺は１年半ほど社保と国保がダブっていた(自分の申告不備なんだが)
前回の職に付いた時に国保の方を解除し忘れた。
退職したってことは退職時年金手帳も貰って
保険カードも返却したのかな？なら、保険手帳もカードも無しか？
どうせ国民保険に入るのだから速めに手続きがいいと思う。
役所に行けば、役所の人間がその辺の事を社会保険庁等に確認して、処理するはず。
とりあえず役所にいって。
ちなみに、俺は１年半ほど社保と国保がダブっていた(自分の申告不備なんだが)
前回の職に付いた時に国保の方を解除し忘れた。
57 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 21:38:00 ID:i8pZryDl
>>56
ﾚｽありがとうございます
退職時年金手帳は貰ってます
保険カードはまだ返却してません
どうせ国民保険に入るのだから速めに手続きがいいと思う。
↑56さんがおっしゃった上のｺﾄなんですが、国保に入るか、社保かで悩んでます
それぞれのﾒﾘｯﾄ、ﾃﾞﾒﾘｯﾄはどうなんでしょうか
ｽﾚ汚しすいません
ﾚｽありがとうございます
退職時年金手帳は貰ってます
保険カードはまだ返却してません
どうせ国民保険に入るのだから速めに手続きがいいと思う。
↑56さんがおっしゃった上のｺﾄなんですが、国保に入るか、社保かで悩んでます
それぞれのﾒﾘｯﾄ、ﾃﾞﾒﾘｯﾄはどうなんでしょうか
ｽﾚ汚しすいません
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 21:59:36 ID:A9H7UpRf
DQN企業に勤めていましたが、明日で退職です。
同期は30人いましたが、10年経った今、自分が辞めたら残り2人。
すごい離職率！！
同期は30人いましたが、10年経った今、自分が辞めたら残り2人。
すごい離職率！！
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 22:01:43 ID:8nhmhOrd
>>58
おつかれさん
おつかれさん
60 ：58：2006/06/29(木) 22:16:20 ID:A9H7UpRf
>>59
ありがとう。
幸い、次の勤め先は決まっていて、8/1からの出勤です。
来月は10年間の疲れを癒すのに、一人で温泉旅行なんかしてマタリ過ごします。
明日は、お世話になった方々にはちゃんと挨拶をして回るつもりです。
ありがとう。
幸い、次の勤め先は決まっていて、8/1からの出勤です。
来月は10年間の疲れを癒すのに、一人で温泉旅行なんかしてマタリ過ごします。
明日は、お世話になった方々にはちゃんと挨拶をして回るつもりです。
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 22:48:35 ID:m7aRrmMG
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 23:56:30 ID:aH7h677Y
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 02:36:47 ID:2jlV8eM+
国保も社保も同じ。
ﾒﾘｯﾄ、ﾃﾞﾒﾘｯﾄはない。
ﾒﾘｯﾄ、ﾃﾞﾒﾘｯﾄはない。
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 03:01:15 ID:c1CdVICJ
３ヶ月前に退職届けだしてとうとう明日で退職。二週間も有給残ってたのにろくに有給くれず最後までばっちり仕事。労働監督所に電話するも意味なく。法はあっても現実は厳しい。
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 07:49:50 ID:qsDgXK8z
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 07:53:29 ID:Z3SqbgM/
>>55
有給代休合わせれば40日以上あるよ。
それでも円満退社のためこっちも妥協した形を取って
一応多少残して辞めちゃう。
本社の人とはそれで話はうまくまとまったんだけど、
今の部署の部下と後任があまりに仕事できないから
いまだに当てにされ続けてる。
有給代休合わせれば40日以上あるよ。
それでも円満退社のためこっちも妥協した形を取って
一応多少残して辞めちゃう。
本社の人とはそれで話はうまくまとまったんだけど、
今の部署の部下と後任があまりに仕事できないから
いまだに当てにされ続けてる。
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 10:28:07 ID:F8hlEImx
>65
直接行っても余り意味無かったよ。。。
道義的に問題だっていうなら、民事に持ってって
慰謝料とかいうしかないらしいが、
それも余り勝ち目無いと思いますよー。
うちら法律のプロじゃないからわかりませんしー。
って言われたなぁ。。。
直接行っても余り意味無かったよ。。。
道義的に問題だっていうなら、民事に持ってって
慰謝料とかいうしかないらしいが、
それも余り勝ち目無いと思いますよー。
うちら法律のプロじゃないからわかりませんしー。
って言われたなぁ。。。
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 10:31:16 ID:F8hlEImx
俺は64じゃないけどね。
似たようなケースでそういわれたんだ。。。
労働相談センターで相談した後、労基署池って言われて
行ったのはいいが、労基署の職員が自分で
「労基署って、実は大したことは出来ないんですよー」
って言ってた品。
似たようなケースでそういわれたんだ。。。
労働相談センターで相談した後、労基署池って言われて
行ったのはいいが、労基署の職員が自分で
「労基署って、実は大したことは出来ないんですよー」
って言ってた品。
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 00:07:10 ID:GGKPCUlT
６月末での退職者乙
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 00:58:16 ID:ujP5WOJo
お疲れ様でしたー
私は…最後まで揉めました
私は…最後まで揉めました
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 13:09:30 ID:aYuveBYO
俺も最後までもめたー。
退職後も揉めそうでイヤンな予感 orz
さっさと楽にしてくれ。
退職前２週間ですっかりストレスで病気悪化だよ。。。
末で無事にやめられた人、乙。
退職後も揉めそうでイヤンな予感 orz
さっさと楽にしてくれ。
退職前２週間ですっかりストレスで病気悪化だよ。。。
末で無事にやめられた人、乙。
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 13:15:19 ID:2BX6EJFp
辞めるのってやっぱり2週間は我慢しなきゃいけないの？
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 13:17:20 ID:FIMkd7Iw
今日、退職願出したよ(´Д｀)
あと2週間有給使えるわけもなく今日も休憩1時間の12時間労働だ
あ、昼休み終わる(´・ω・｀)
あと2週間有給使えるわけもなく今日も休憩1時間の12時間労働だ
あ、昼休み終わる(´・ω・｀)
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 14:49:20 ID:Jagw+QK7
退職した
送別会まで開いてもらって、思ったよりいい会社だったな
あれほど嫌だった社歌斉唱や社訓唱和も
最後はまじめにやってしまった
送別会まで開いてもらって、思ったよりいい会社だったな
あれほど嫌だった社歌斉唱や社訓唱和も
最後はまじめにやってしまった
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 15:54:38 ID:v/QodiBG
とりあえず辞意を表明したが激しい引きとめ
「半年頑張ってみないか？」
頑張りたくネーヨ
「半年頑張ってみないか？」
頑張りたくネーヨ
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 17:00:37 ID:kladvpzF
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 17:02:54 ID:TY9hCD6X
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 17:06:54 ID:KsmTv6fb
>>78
うまいこと言うね。
うまいこと言うね。
80 ：名無しさん＠引く手もあまた：2006/07/01(土) 20:22:22 ID:u3RKH9i2
>>50
法律上は２週間で退職できるが２、３ヶ月前に言うのが常識だとかネチネチ言われる
のもしゃくだし円満退職のためには終業規則の予告期間に従ったほうがいいだろう。
また、法的にも民法の規定よりも終業規則の規定のほうが効力が上という説もあるから
次の転職先の入社日び間に合わないとかの事情がない限り終業規則に従ったほうが無難。
法律上は２週間で退職できるが２、３ヶ月前に言うのが常識だとかネチネチ言われる
のもしゃくだし円満退職のためには終業規則の予告期間に従ったほうがいいだろう。
また、法的にも民法の規定よりも終業規則の規定のほうが効力が上という説もあるから
次の転職先の入社日び間に合わないとかの事情がない限り終業規則に従ったほうが無難。
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 23:21:35 ID:+7uapQds
＞２、３ヶ月前に言うのが常識だとかネチネチ言われる
まさにコレをやられたんだけど、本当に皆２、３ヶ月も前に辞意表明
してるの？
自分は退職希望日の一ヶ月半ほど前に言った。
めちゃくちゃ叱られて今もかなり気まずいが、あと二週間ちょいの辛抱だ…
まさにコレをやられたんだけど、本当に皆２、３ヶ月も前に辞意表明
してるの？
自分は退職希望日の一ヶ月半ほど前に言った。
めちゃくちゃ叱られて今もかなり気まずいが、あと二週間ちょいの辛抱だ…
82 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 23:43:39 ID:iOLKfGRr
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 02:10:24 ID:pTjZQ4BI
昨日辞意を伝えたのはいいが課長は辞めたければ辞めていい！って言ったが同期や先輩上司や前まで俺の上司だった人までもが引き留める為に「もうちょっと頑張れ！」とかいろいろ言ってくれるが前の上司なんて散々俺の事、叱ったくせに今になって優しくされてもなぁ…
辞めるって言ってやっぱり残りますって今の課長に頭下げるは悔しい気もするし転職活動してる事も素直に伝えちゃったしなぁ…
辞めるって言ってやっぱり残りますって今の課長に頭下げるは悔しい気もするし転職活動してる事も素直に伝えちゃったしなぁ…
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 02:20:32 ID:BqtJyqM1
事務の女の子が寿退社したときは、病める旨は３ヶ月前くらいに伝えていたそうだ。
辞めるタイミングも新卒配属からしばらくしてからという引き継ぎも考えた見事なもの。
そんな退職の手際を見せられたものだから、早めに言わないと辞めさせてもらえないのかと思って、
連休明けに辞めるつもりだと上司に打ち明けたら、
「残っている仕事は、これとあれだけか」
「次が決まってるならしょうがないな」
となんの慰留もなし。
挙げ句に
「うちの人事はボーナスもらう前に辞めさせようとしたりするから、次が待ってくれるなら、ボーナス確定まで辞表は預かるよ」
とまで言葉をかけて頂いた。
実は、よい上司だった？というのと、
誰も引き留めてくれないのかよ？というのもあって、
拍子抜けしてしまった。
辞めるタイミングも新卒配属からしばらくしてからという引き継ぎも考えた見事なもの。
そんな退職の手際を見せられたものだから、早めに言わないと辞めさせてもらえないのかと思って、
連休明けに辞めるつもりだと上司に打ち明けたら、
「残っている仕事は、これとあれだけか」
「次が決まってるならしょうがないな」
となんの慰留もなし。
挙げ句に
「うちの人事はボーナスもらう前に辞めさせようとしたりするから、次が待ってくれるなら、ボーナス確定まで辞表は預かるよ」
とまで言葉をかけて頂いた。
実は、よい上司だった？というのと、
誰も引き留めてくれないのかよ？というのもあって、
拍子抜けしてしまった。
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 04:04:51 ID:4sw9nuuC
>>83
散々叱ってきたくせに今更優しくされると萎えるよね
散々叱ってきたくせに今更優しくされると萎えるよね
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 07:10:49 ID:pTjZQ4BI
age
87 ：名無しさん＠引く手もあまた：2006/07/02(日) 09:10:13 ID:x1uNhfz5
>>81
就業規則の期間に従えばいい。就業規則は会社が作ったルールだから会社が文句を言うのはおかしい。
自分で作ったルールに自分が不満を言うのか？ということになる。就業規則に予告期間の定めがなけれ
ば予告期間の基準は民法しかないのだからそれに添って退職するのは当然。
就業規則の期間に従えばいい。就業規則は会社が作ったルールだから会社が文句を言うのはおかしい。
自分で作ったルールに自分が不満を言うのか？ということになる。就業規則に予告期間の定めがなけれ
ば予告期間の基準は民法しかないのだからそれに添って退職するのは当然。
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 17:58:13 ID:4KYeMEzL
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 18:18:23 ID:2KFPVr/G
俺なんか資格試験を受験すらしないとか、先の業務企画をたてないとか
誰が見ても「ああ、こいつ近々辞めるな」っていうのが見え見えなのに、
次の仕事が決まらないから辞めると言葉には出さずに働いてる。
後輩に「これからどうするんですか？」ってそれとなく振られても
「どうしようかね～」とはぐらかして答えない。
誰が見ても「ああ、こいつ近々辞めるな」っていうのが見え見えなのに、
次の仕事が決まらないから辞めると言葉には出さずに働いてる。
後輩に「これからどうするんですか？」ってそれとなく振られても
「どうしようかね～」とはぐらかして答えない。
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 19:54:49 ID:PZYmDv2b
>>77,78
亀レスだけんども
単純に人が居ないんだよなウチの会社
俺んとこの部署は特に顕著で俺が抜けると回らないってか
グチャグチャになる。
まあ辞める会社がどうなろうと関係ないんだがその辺で強く引きとめられそうなのです
ちょっとぐらい揉めても強気に行くべきなんだろうな・・・
亀レスだけんども
単純に人が居ないんだよなウチの会社
俺んとこの部署は特に顕著で俺が抜けると回らないってか
グチャグチャになる。
まあ辞める会社がどうなろうと関係ないんだがその辺で強く引きとめられそうなのです
ちょっとぐらい揉めても強気に行くべきなんだろうな・・・
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 20:43:45 ID:rfH+4O7h
明日辞意を伝えます。
辞表を出すところに連絡先書くじゃないですか？あれって実家の住所で良いですか？
ネチネチ理由聞かれたら次の職場が決まってるんでとか言えば大丈夫でしょうか？
マジレスお願いします。
辞表を出すところに連絡先書くじゃないですか？あれって実家の住所で良いですか？
ネチネチ理由聞かれたら次の職場が決まってるんでとか言えば大丈夫でしょうか？
マジレスお願いします。
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 20:44:59 ID:xYcdkIXY
今年４月に入社してやっと試用期間終わった。
もう辞める
もう辞める
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 21:13:14 ID:4KYeMEzL
>>91
んなこと２ちゃんねるで聞くやつはどこに行ってもダメかもな。
んなこと２ちゃんねるで聞くやつはどこに行ってもダメかもな。
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 21:22:53 ID:mXpaJsGH
>>91
退職願で検索してみようか？
あと一週間と二日で有給消化だけど
今受け持っている仕事が終わるかどうか
上司には途中まででも引き継ぐから良いよと言われたけれど
円満に終わらせたいしな･･･
最後の最後まで胃を痛めそうな予感
退職願で検索してみようか？
あと一週間と二日で有給消化だけど
今受け持っている仕事が終わるかどうか
上司には途中まででも引き継ぐから良いよと言われたけれど
円満に終わらせたいしな･･･
最後の最後まで胃を痛めそうな予感
95 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 23:05:10 ID:d0EErlMa
明日辞めるって言う。二回目だから言いづらいけど、何とか言いたい…チャンスがあればいいんだけど。
つか、誰か一緒に言おうぜｗｗこんなこと言っちゃ駄目なんだろうけどね…
つか、誰か一緒に言おうぜｗｗこんなこと言っちゃ駄目なんだろうけどね…
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 23:10:14 ID:QvMgf1pA
>>95
一回目でビシッと言えばよかったのに。辞める自分に自信を持てよ。
一回目でビシッと言えばよかったのに。辞める自分に自信を持てよ。
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 02:01:43 ID:aczx4A8K
おれも明日退職願だすよ。この時期ほんとに多いかもね。
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 02:04:38 ID:4w/X+LU3
みんなボーナス貰ってから辞めるよね？
もらってすぐに辞めるって言った人いますかね。
1週間くらいインターバル置いてから言おうかな。
何言われても辞めるから何とも思わないけど。
もらってすぐに辞めるって言った人いますかね。
1週間くらいインターバル置いてから言おうかな。
何言われても辞めるから何とも思わないけど。
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 02:41:45 ID:e9ynkzV8
辞意を伝えた者の結局引き留められて辞められなかった自分ﾃﾗﾅｻｹﾅｻｽ…
だけど在職中の転職を目指す。
辞意を伝える時に上司に転職活動してる事を伝えてしまったがまぁ気にしないで転職活動する。
だけど在職中の転職を目指す。
辞意を伝える時に上司に転職活動してる事を伝えてしまったがまぁ気にしないで転職活動する。
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 03:46:06 ID:6IHMBTLB
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 10:03:43 ID:e9ynkzV8
>100
それがなぜか修復されてしまった。
会社にかなり居づらいが我慢して早く転職するようにするよ。
それがなぜか修復されてしまった。
会社にかなり居づらいが我慢して早く転職するようにするよ。
あぁ、やっと平和な日中を満喫できる。
今から思い返すと休憩時間中のこのスレが心の頼り場所になっていました。
辞めると言ったら急に易しくなって、引止めを断ったら以前以上の冷たさ。
有給申請したら裁判費用だせるんか？との脅し。もう大変でした。
7月退社組の方々、長い日々が続くと思いますががんばってください。
今から思い返すと休憩時間中のこのスレが心の頼り場所になっていました。
辞めると言ったら急に易しくなって、引止めを断ったら以前以上の冷たさ。
有給申請したら裁判費用だせるんか？との脅し。もう大変でした。
7月退社組の方々、長い日々が続くと思いますががんばってください。
103 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 11:29:11 ID:e9ynkzV8
会社辞めれなかった自分が悔しい…
内定が決まってなかったから失敗したんだな…辞意を伝えたけど会社に踏みとどまってる人いる？
内定が決まってなかったから失敗したんだな…辞意を伝えたけど会社に踏みとどまってる人いる？
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 15:21:36 ID:6IHMBTLB
転職活動開始から退職日時が決まって辞意を公表するまでは、
親しい人にも進捗をあかせない転職者本人の孤独な闘い。
自分が退職すると公表したら、自分より遅れて退職予定の先輩が、
まだ正式には決まっていないから誰にも言わないでくれと念を押された上で、
すぐに飛びついてきた。
まさか、その先輩が転職するとは・・・と意外だったけど、
話を聞けば、今の会社に対する愚痴と次の会社の好条件の話がどんどん飛び出してきた。
やっぱり転職者は、基本的には今の会社に不満があるわけで、
残る人とはそこですごい溝があるので、表立っては悪口も言えない。
だから、同じ思いの人、つまり同時期に転職する人がいると、
ここぞとばかりに本音がバンバン飛び出すんだろうな。
親しい人にも進捗をあかせない転職者本人の孤独な闘い。
自分が退職すると公表したら、自分より遅れて退職予定の先輩が、
まだ正式には決まっていないから誰にも言わないでくれと念を押された上で、
すぐに飛びついてきた。
まさか、その先輩が転職するとは・・・と意外だったけど、
話を聞けば、今の会社に対する愚痴と次の会社の好条件の話がどんどん飛び出してきた。
やっぱり転職者は、基本的には今の会社に不満があるわけで、
残る人とはそこですごい溝があるので、表立っては悪口も言えない。
だから、同じ思いの人、つまり同時期に転職する人がいると、
ここぞとばかりに本音がバンバン飛び出すんだろうな。
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 16:21:00 ID:4jm8coaM
1社目を辞めたときの話だが、突然翌年から各種手当てや補助金が全廃されることになった。
当時新卒の為手取りが15万しかなかったのに、6万円の住宅補助カット。
（家賃7万5千円の会社の借り上げアパートに1万5千円で住んでいた）
入社即転勤になる若手社員はいきり立ち、最終的に入社１～３年目の社員が全員辞めた。
最後の方は会社全体が「辞めた者勝ち」みたいな雰囲気で、
一番最初に同じ課の一年先輩に辞めることを告げると「お前もか…俺もだ」と言われた。
辞表は直属の上司である係長に渡したが、
「これだけのことをしたんだからかなり辞めるだろうな…」と引き留めらなかった。
そんな会社が未だに健在どころか、他の会社を買収したりして倍ぐらいにでかくなっている。
残業代は１円も出ないなど、社員は今も悲惨な労働条件で働いていると思うが、
２代目ぼんぼんの社長は経営者としては優秀なんだろうな。
当時新卒の為手取りが15万しかなかったのに、6万円の住宅補助カット。
（家賃7万5千円の会社の借り上げアパートに1万5千円で住んでいた）
入社即転勤になる若手社員はいきり立ち、最終的に入社１～３年目の社員が全員辞めた。
最後の方は会社全体が「辞めた者勝ち」みたいな雰囲気で、
一番最初に同じ課の一年先輩に辞めることを告げると「お前もか…俺もだ」と言われた。
辞表は直属の上司である係長に渡したが、
「これだけのことをしたんだからかなり辞めるだろうな…」と引き留めらなかった。
そんな会社が未だに健在どころか、他の会社を買収したりして倍ぐらいにでかくなっている。
残業代は１円も出ないなど、社員は今も悲惨な労働条件で働いていると思うが、
２代目ぼんぼんの社長は経営者としては優秀なんだろうな。
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 23:53:49 ID:vmZZpjSg
>有給申請したら裁判費用だせるんか？との脅し。もう大変でした。
こんな事言われて逆に合法脅迫も出来ないようなお前は何やっても駄目。
こんな事言われて逆に合法脅迫も出来ないようなお前は何やっても駄目。
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 04:05:41 ID:yWB/0lY9
親の介護とか友人と会社起こすとか。
会社辞める何か良い理由ありますか？
会社辞める何か良い理由ありますか？
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 07:07:31 ID:B54YFpRg
法的には理由は不要だが心理的には理由がほしいところだな。
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 20:06:34 ID:xC2WfiN2
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 22:58:08 ID:L9pOPZhk
最初に辞意を伝えてから結構経つんだけど、なかなか進まない。
表向きだけでも円満にしたかったけど、いい加減疲れてきた。
表向きだけでも円満にしたかったけど、いい加減疲れてきた。
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 23:18:29 ID:Rs+L8xrw
112 ：マドンナX：2006/07/04(火) 23:31:39 ID:Yrp0BzMU
辞めたいと思ったらすぐ辞められればいいけど。何週間後とかだったらその間苦痛に耐えなければならないし。
何で辞めるのにこんなに苦労するんだろう？
何で辞めるのにこんなに苦労するんだろう？
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 23:34:46 ID:4b0LGAXY
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 23:36:10 ID:xDjXn9h3
>112
確かに。
あと辞めらいって言ってる人をなんで引き留めるのかもわからん。やる気ない人を引き留める理由がわからん。
確かに。
あと辞めらいって言ってる人をなんで引き留めるのかもわからん。やる気ない人を引き留める理由がわからん。
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 00:14:51 ID:EV0y1HRh
現在引継中。
正直めんどくさい。
ほったらかして辞めたいよ。
正直めんどくさい。
ほったらかして辞めたいよ。
116 ：マドンナX：2006/07/05(水) 00:20:07 ID:z6e11HeV
引き止めるのが慣習になってるからかな？とりあえずいわなくちゃとか。
引き止めたくなくても。やめるって決めたら何もかむ急に嫌になるよね。
今までちゃんとやってきたことでも。
引き止めたくなくても。やめるって決めたら何もかむ急に嫌になるよね。
今までちゃんとやってきたことでも。
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 00:39:25 ID:TfVctpwf
>116
同意。
もうね、一度辞める！って思うとなにもかもやる気が起きなくなる。なんとか頑張ろうと思ってもダメだね。
同意。
もうね、一度辞める！って思うとなにもかもやる気が起きなくなる。なんとか頑張ろうと思ってもダメだね。
118 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 00:42:27 ID:UIAmnI+B
結婚して婿養子になる為に会社を辞めた友達がいますよ。
円満退職らしいです。関東から東北に引っ越しした。
参考までに・・・
円満退職らしいです。関東から東北に引っ越しした。
参考までに・・・
119 ：マドンナX：2006/07/05(水) 01:32:08 ID:z6e11HeV
俺には円満退職って理解できない。辞める人に対して快く送り出せるかな？
会社は辞めてほしくって自分も辞めるという気持ちが１つになったのかな？
その人が本当に必要ならどんな理由であれ辞められたら困ると思うけど。
会社は辞めてほしくって自分も辞めるという気持ちが１つになったのかな？
その人が本当に必要ならどんな理由であれ辞められたら困ると思うけど。
120 ：マドンナX：2006/07/05(水) 02:23:41 ID:z6e11HeV
辞めた後ってなかなか気持ちの切り替えができない。
またすぐ辞めてしまうかもしれないと考えて。
仕事大変なのは何とかなるけど結局人間関係だとか
社風だとか残業だとかやめたい理由ってそういうところにあるんだよね。
なかなか前向きになれない自分にも悔しいけど・・・。
またすぐ辞めてしまうかもしれないと考えて。
仕事大変なのは何とかなるけど結局人間関係だとか
社風だとか残業だとかやめたい理由ってそういうところにあるんだよね。
なかなか前向きになれない自分にも悔しいけど・・・。
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 08:54:23 ID:haj4Ihhd
退職願を出したのはいいけど嫌がらせがすごい。
上司が率先して私を無視＆仕事まわさない
同じ部署の連中もそれに従い影でｺｿｺｿ何か言ってる。
前から居心地悪い会社だと思ってたけど、さらに悪くなった。
馴れ合いがﾓｯﾄｰ、取引先にも馴れ合いでﾅｱﾅｱがﾓｯﾄｰ。
これに従わない奴は徹底的に叩かれる。
やめて正解だけど今月末までこの状態は正直辛い。
上司が率先して私を無視＆仕事まわさない
同じ部署の連中もそれに従い影でｺｿｺｿ何か言ってる。
前から居心地悪い会社だと思ってたけど、さらに悪くなった。
馴れ合いがﾓｯﾄｰ、取引先にも馴れ合いでﾅｱﾅｱがﾓｯﾄｰ。
これに従わない奴は徹底的に叩かれる。
やめて正解だけど今月末までこの状態は正直辛い。
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 10:56:28 ID:kV3Kcpm2
皆さんの会社はもうボーナスは出ましたか？
うちは７月１４日（金）です。
７月１４日、ボーナスが振り込まれているのを確認したら、
直属の上司に辞意を伝えます。
いやらしいかもしれませんが、それが現実です。
辞めるのに、会社に関係のある人には何も言えないこのむずがゆさ。
ああ、早く１４日にならないかなぁ～。
ちなみに、転職先は決まっています。
うちは７月１４日（金）です。
７月１４日、ボーナスが振り込まれているのを確認したら、
直属の上司に辞意を伝えます。
いやらしいかもしれませんが、それが現実です。
辞めるのに、会社に関係のある人には何も言えないこのむずがゆさ。
ああ、早く１４日にならないかなぁ～。
ちなみに、転職先は決まっています。
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 12:29:35 ID:d5HJvLFT
休職中ですがとうとう退職することになり
来週上司への挨拶・机整理のために会社に行きます。
何時ごろに行くのが一番いいのかな。定時後？
自分が辞めることでピリピリしてるらしいから穏便にいきたい･･･
来週上司への挨拶・机整理のために会社に行きます。
何時ごろに行くのが一番いいのかな。定時後？
自分が辞めることでピリピリしてるらしいから穏便にいきたい･･･
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 13:18:08 ID:lzUiX9mn
125 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 13:33:37 ID:OA2t9TQN
>>123おめ!!今度はいい仕事見つかると良いね！
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 17:14:23 ID:ViG0Wj/g
>>121
嫌な会社だね
嫌な会社だね
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 21:08:08 ID:WJWUraU8
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 21:26:33 ID:cmu9sIWl
ぶっちゃけ、円満退社って無理なのかな～？
円満退社したいから退職日の３ヶ月前に言ったら、会社は
「勝手に日付を決めんな！会社の意見も聞かずに決めやがって。」って怒られた・・。
あげくのはてに、「相談もせずに、決めやがって！」って怒鳴られた・・。
でも、「転職活動します」なんて前もって会社に言えるわけねえじゃんか（ｗ。
最後の捨て台詞が「これは、どう考えても円満退社にはならねえぞ！！」だって。
円満退社って難しいね。
円満退社したいから退職日の３ヶ月前に言ったら、会社は
「勝手に日付を決めんな！会社の意見も聞かずに決めやがって。」って怒られた・・。
あげくのはてに、「相談もせずに、決めやがって！」って怒鳴られた・・。
でも、「転職活動します」なんて前もって会社に言えるわけねえじゃんか（ｗ。
最後の捨て台詞が「これは、どう考えても円満退社にはならねえぞ！！」だって。
円満退社って難しいね。
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 22:22:52 ID:kdT+fMVQ
入社して11ヶ月目だが今日辞めようと決意した。
あんなクソ上司の下で働きたくねぇわ。
すぐに辞めたいけど次が決まってからでないとな・・
あんなクソ上司の下で働きたくねぇわ。
すぐに辞めたいけど次が決まってからでないとな・・
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 22:31:24 ID:QJsukX4y
>128
きにすんな。
どうせそんな会社は、相談しても文句言うって。
俺なんて相談して上司から許可もらっても、
後からその上司と社長にケチつけられて大モメした。
「相談しろ」なんて思ってもないよ。
ただ辞められるのが気に食わないだけ。
こっちがどれだけ誠意見せたって無意味。
きにすんな。
どうせそんな会社は、相談しても文句言うって。
俺なんて相談して上司から許可もらっても、
後からその上司と社長にケチつけられて大モメした。
「相談しろ」なんて思ってもないよ。
ただ辞められるのが気に食わないだけ。
こっちがどれだけ誠意見せたって無意味。
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 23:12:21 ID:xf3RDRC4
>>116
まぁ、引き留めるのは、いいともで言うところの、
「それじゃお友達の方を」 「えぇぇぇーーーーぇぇ！」
みたいなもんだから、まぁ儀式みたいなもんだな。
>>128
上司が馬鹿な場合は円満退社は無理です。あきらめて法的手段に訴えてください。
上司がある程度人間の出来ている人の場合のみ円満退社可能です。
まぁ、引き留めるのは、いいともで言うところの、
「それじゃお友達の方を」 「えぇぇぇーーーーぇぇ！」
みたいなもんだから、まぁ儀式みたいなもんだな。
>>128
上司が馬鹿な場合は円満退社は無理です。あきらめて法的手段に訴えてください。
上司がある程度人間の出来ている人の場合のみ円満退社可能です。
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 23:30:39 ID:8WYdqrt8
元人事の俺の経験から言えば、
基本的には、会社の就業規則に法って、辞表を出せばよい。
辞意を伝えるのは2ヶ月前がベスト。(上司に反論させる暇を与えるな！)
ウソでも｢家庭事情｣を前面に押し出せば、馬鹿な上司でも丸く収まることが多い。
>>129
そう思ったお前は、まだ正常な判断能力の持ち主だ。
次にどうつなげるかという気持ちを持ち続けて、仕事をすれば、道は必ず開ける。
会社･上司に正面からぶつかると、馬鹿みるだけだ。
会社とはサラリーを稼ぐところであり、信念や情熱をぶつけるところではない。
基本的には、会社の就業規則に法って、辞表を出せばよい。
辞意を伝えるのは2ヶ月前がベスト。(上司に反論させる暇を与えるな！)
ウソでも｢家庭事情｣を前面に押し出せば、馬鹿な上司でも丸く収まることが多い。
>>129
そう思ったお前は、まだ正常な判断能力の持ち主だ。
次にどうつなげるかという気持ちを持ち続けて、仕事をすれば、道は必ず開ける。
会社･上司に正面からぶつかると、馬鹿みるだけだ。
会社とはサラリーを稼ぐところであり、信念や情熱をぶつけるところではない。
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 21:27:28 ID:R58vvIck
6月26日に辞意表明を直属の上司にしました。
次の会社が決まっていて、7月いっぱいで辞めさせて欲しいと言いました。
しかし今日現在まだ求人も出していない状態です。（近日中には出ます）
「本人は今月いっぱいというけど次がこなかったらなぁ（続けてもらわないと）」
と上司は言っているようです。
書面にしていないので、まず退職願いを書きます。
そして７月31日いっぱいで次が来なくてもやめちゃってOKでしょうか？
今までの人が退社時期をどんどん延ばされているので不安です。
次の会社が決まっていて、7月いっぱいで辞めさせて欲しいと言いました。
しかし今日現在まだ求人も出していない状態です。（近日中には出ます）
「本人は今月いっぱいというけど次がこなかったらなぁ（続けてもらわないと）」
と上司は言っているようです。
書面にしていないので、まず退職願いを書きます。
そして７月31日いっぱいで次が来なくてもやめちゃってOKでしょうか？
今までの人が退社時期をどんどん延ばされているので不安です。
134 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 21:34:47 ID:AdlrJXNx
135 ：ｊｋ：2006/07/06(木) 21:44:10 ID:VD1uVTVz
私は、社員が辞意を伝えてきたら、引き留めません。
仕事に支障が出来ても、出来るだけはやく、年休消化
に移ってもらいます。転職は大切な人生の選択なの
ですから、出来るだけすっきりした気分で送り出したいものです。
退職願は書類であったほうが、職安の手続きで簡単なので、
理由も簡単に一身上の都合というのがサラリとしていいです。
大切な人生のリセットは応援してあげたいと思います。
送別会も会社のお金でしています。
http://homepage2.nifty.com/aryeng/
仕事に支障が出来ても、出来るだけはやく、年休消化
に移ってもらいます。転職は大切な人生の選択なの
ですから、出来るだけすっきりした気分で送り出したいものです。
退職願は書類であったほうが、職安の手続きで簡単なので、
理由も簡単に一身上の都合というのがサラリとしていいです。
大切な人生のリセットは応援してあげたいと思います。
送別会も会社のお金でしています。
http://homepage2.nifty.com/aryeng/
136 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 23:19:21 ID:8kEOyEXN
おかしい、おかしい、おかしい
7月21日付けで退職することに決まっているのに
来週10日から21日まで出張が急きょ決定。
にもかかわらず、やることはやってから、けじめはつけろとか
はぁ？って感じ。
だったら、出張なんていれんなや！！
7月21日付けで退職することに決まっているのに
来週10日から21日まで出張が急きょ決定。
にもかかわらず、やることはやってから、けじめはつけろとか
はぁ？って感じ。
だったら、出張なんていれんなや！！
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 00:32:01 ID:Ia7jHQ3O
自分の意見を主張できるチャンスなんて退職の時ぐらいしかないんだから
出張決定する前に拒否しろ
決定してから聞いたんなら有給使え
有給使います
21日に辞めます
と何度でも言え
出張決定する前に拒否しろ
決定してから聞いたんなら有給使え
有給使います
21日に辞めます
と何度でも言え
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 12:39:16 ID:TtHe0QZ8
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 13:26:37 ID:RHa8V2vH
>>121だけど、マジで頭にきています。
お昼を買って帰ってきたら事務所に鍵がかかってて入れなかった。
私が買いに行ってすぐ帰ってくるのを知っててやるから性質が悪い。
部署全員で今日はランチに行ったらしい。局があの店美味しいよねーと話してます。
なんなのこの会社。本当に最低。
ボーナスは辞める奴には出さないとか言ってて本当に腹が立つ。
就業規則にはちゃんと支給条件が明記されているのに社長の一存でそうなってるらしい。
これって条件を満たしていてもボーナスは業績給で支給条件も会社によるから
もらえなくなるんだろうか。この分だとたぶん有給も消化できない気がする。
お昼を買って帰ってきたら事務所に鍵がかかってて入れなかった。
私が買いに行ってすぐ帰ってくるのを知っててやるから性質が悪い。
部署全員で今日はランチに行ったらしい。局があの店美味しいよねーと話してます。
なんなのこの会社。本当に最低。
ボーナスは辞める奴には出さないとか言ってて本当に腹が立つ。
就業規則にはちゃんと支給条件が明記されているのに社長の一存でそうなってるらしい。
これって条件を満たしていてもボーナスは業績給で支給条件も会社によるから
もらえなくなるんだろうか。この分だとたぶん有給も消化できない気がする。
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 15:26:44 ID:ozhbb0NZ
>>139なんて酷い会社だ。
141 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 15:44:24 ID:XThEPRdm
>>136
もう一つの対応の仕方は、
21日まで出張し、21日をもって退職。
従って、出張報告も業務の引き継ぎも一切する必要がなくなる。
会社は困るだろうけど、一切の処分、損害賠償請求はできない。
逆にあなたは賃金、退職金、そのた全額を会社から徴収できる。
ま、有給を取得する権利を行使するほうが楽だろうけどね。
もう一つの対応の仕方は、
21日まで出張し、21日をもって退職。
従って、出張報告も業務の引き継ぎも一切する必要がなくなる。
会社は困るだろうけど、一切の処分、損害賠償請求はできない。
逆にあなたは賃金、退職金、そのた全額を会社から徴収できる。
ま、有給を取得する権利を行使するほうが楽だろうけどね。
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 15:52:14 ID:XThEPRdm
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 19:24:57 ID:Ia7jHQ3O
有給は会社が認めて、有給を与えてあげるものじゃない
現時点で円満退職じゃないので、問答無用で有給使え
現時点で円満退職じゃないので、問答無用で有給使え
144 ：133：2006/07/07(金) 20:50:56 ID:IOOEx4ge
>>134
それが辞意を伝えたときに上司から退職時期については保留とされました。
今日他の同僚（そのこは８月退職希望）に相談すると
辞意は3ヶ月前に伝えるべきだ、私も次が決まってないけど辞めるしと・・・。
説教をくらいました。
ふぇ～なんであんな会社に入ってしまったんだろ？
それが辞意を伝えたときに上司から退職時期については保留とされました。
今日他の同僚（そのこは８月退職希望）に相談すると
辞意は3ヶ月前に伝えるべきだ、私も次が決まってないけど辞めるしと・・・。
説教をくらいました。
ふぇ～なんであんな会社に入ってしまったんだろ？
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 21:03:23 ID:Ia7jHQ3O
コンプラコンプラ言うくせに退職に関わる法律の２つ３つも守れない
そんな糞企業ばっかりだよ
そんな糞企業ばっかりだよ
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 23:02:02 ID:f2x62fr0
転職先決まって、引継もあるので９月頭に入社日を設定した。
で、辞意を上司に言う前に、やめることで１番負担がかかるだろう先輩(前任者で同部署にいる)に報告したら、キレられますた。
専門職だから新人がきても２ヵ月じゃモノにならないし勝手、みたいな。やめるのはともかく、期間が短かすぎるって。
ちょっと友人風で私の嫌な過去とかもよくしってるからか、性格的に自分優先で考えが足りないっていわれた。
退職理由(やりたい事あるし向いてない)も言ったら、
じゃあなんで今まで辞めてないの？っていわれた。
すごいへこむよ！
で、辞意を上司に言う前に、やめることで１番負担がかかるだろう先輩(前任者で同部署にいる)に報告したら、キレられますた。
専門職だから新人がきても２ヵ月じゃモノにならないし勝手、みたいな。やめるのはともかく、期間が短かすぎるって。
ちょっと友人風で私の嫌な過去とかもよくしってるからか、性格的に自分優先で考えが足りないっていわれた。
退職理由(やりたい事あるし向いてない)も言ったら、
じゃあなんで今まで辞めてないの？っていわれた。
すごいへこむよ！
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 23:13:36 ID:3mzktztJ
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 23:21:57 ID:Fai/CMZ9
>>146
私も同じような経験をして、凹んだ。
けどね、残る限り迷惑をかけられるのもその人の仕事なんだよ。
私たちも逆の立場だったら嫌でも引き継ぐでしょ？
だから気にしないで週末を楽しもうよ。
自分も同じ立場だから、すごく気持ちがわかる。
私も同じような経験をして、凹んだ。
けどね、残る限り迷惑をかけられるのもその人の仕事なんだよ。
私たちも逆の立場だったら嫌でも引き継ぐでしょ？
だから気にしないで週末を楽しもうよ。
自分も同じ立場だから、すごく気持ちがわかる。
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 00:44:32 ID:sirjc5/M
>>146
＞じゃあなんで今まで辞めてないの？
辞めたいと思う環境でも今まで頑張ってきたから
だろ？
先輩も仕事引き継がなきゃならなくて困るのは分かるが
それは辞める人間じゃなくて上司か会社に訴えかける事だな
＞じゃあなんで今まで辞めてないの？
辞めたいと思う環境でも今まで頑張ってきたから
だろ？
先輩も仕事引き継がなきゃならなくて困るのは分かるが
それは辞める人間じゃなくて上司か会社に訴えかける事だな
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 00:46:15 ID:Zguw6swq
みんなありがとう！
いろいろ考えて、悪くなった関係はもう直らないし、
開き直ってやるべき事をやることにしました。
ただ私の都合で迷惑をかけるのは事実だから、一言だけ謝っておこうとは思います。
でも、もしかしたら理由は正直にいわずに、
適当にでっちあげた方がよかったかもしれないですね。
あとは噂が流れる前に、早めに上司に伝えて頑張ります。
いろいろ考えて、悪くなった関係はもう直らないし、
開き直ってやるべき事をやることにしました。
ただ私の都合で迷惑をかけるのは事実だから、一言だけ謝っておこうとは思います。
でも、もしかしたら理由は正直にいわずに、
適当にでっちあげた方がよかったかもしれないですね。
あとは噂が流れる前に、早めに上司に伝えて頑張ります。
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 23:11:11 ID:ChNS/l4b
引継ぎを探すのは会社の義務。辞める人間に関係のないこと。
探せないのは会社の責任。辞める人間には責任のないこと。
新人教育に時間がかかるのも、教育制度を整えていない会社のせい。
探せないのは会社の責任。辞める人間には責任のないこと。
新人教育に時間がかかるのも、教育制度を整えていない会社のせい。
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 09:21:15 ID:BljrsxEJ
次の会社に来月半ば入社予定なのにまだ詳細こねぇ。
担当の人が忙しいらしく、面接前後のやりとりでも返信遅かったから
催促できねぇ。大丈夫かこの会社。
有給使って海外旅行行こうと思ってるのに。
退職する会社は引継ぎもうまくいって揉め事も無く辞めれるのに
次の会社のせいで苦悩の毎日だ。
担当の人が忙しいらしく、面接前後のやりとりでも返信遅かったから
催促できねぇ。大丈夫かこの会社。
有給使って海外旅行行こうと思ってるのに。
退職する会社は引継ぎもうまくいって揉め事も無く辞めれるのに
次の会社のせいで苦悩の毎日だ。
154 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 14:38:52 ID:jbvSYufE
そもそも離職率が高いのを放置しているのがおかしい
155 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 00:51:10 ID:KekpjW9M
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 14:47:58 ID:mod4i0oH
引継ぎを探すのは会社の義務。辞める人間に関係のないこと。
探せないのは会社の責任。辞める人間には責任のないこと。
新人教育に時間がかかるのも、教育制度を整えていない会社のせい。
更に、会社は常に退職者が出るものと思って人員配置を考慮しなくてはならない。
それが出来ないのなら、会社が無能ということ。
会社に廃業を勧告してあげなさい。
探せないのは会社の責任。辞める人間には責任のないこと。
新人教育に時間がかかるのも、教育制度を整えていない会社のせい。
更に、会社は常に退職者が出るものと思って人員配置を考慮しなくてはならない。
それが出来ないのなら、会社が無能ということ。
会社に廃業を勧告してあげなさい。
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 19:42:31 ID:AJnJnXKX
あと3日だ。今日初めて定時（8時間半）で上がれたんだが一人だけ挨拶しても無視した奴がいたw
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 20:15:07 ID:todj6vp6
159 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 20:16:51 ID:todj6vp6
160 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 20:24:39 ID:CwGDgW5J
今月中に退職願を出そうと思っていますが、
すんなりといくか不安だ。
すんなりといくか不安だ。
161 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 20:50:29 ID:7BoBRp8i
辛く苦しい毎日。
胸の辺りがキシキシ痛いよ。ストレスで死んでしまいそう。
今まで耐えてきた気持ちが崩れそうだ。がんばりたい。
胸の辺りがキシキシ痛いよ。ストレスで死んでしまいそう。
今まで耐えてきた気持ちが崩れそうだ。がんばりたい。
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 20:58:35 ID:D7OiK2Pp
こうやって見ると、本当に馬鹿会社、キチガイ上司が多いな。
うちも含めて。
うちも含めて。
163 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 21:15:57 ID:dDDr/ZhZ
いかん、会社のストレス多すぎて辞めるのを派遣会社の社長に引き止められたとき
どう考えても引きとめようとする説教はじまったとき、ついキレてしまった・・・（;´Д｀）
最低限説教聞くガマンぐらい持ち合わせているのに
これで円満退社ではなくなってしまったな・・・ｗ
明日派遣会社の人が俺がやめるとゆう旨を会社につたえるから
明日は会社の社長と面談になりそうです・・・
ちゃんとした対応できるかしら不安だ・・
どう考えても引きとめようとする説教はじまったとき、ついキレてしまった・・・（;´Д｀）
最低限説教聞くガマンぐらい持ち合わせているのに
これで円満退社ではなくなってしまったな・・・ｗ
明日派遣会社の人が俺がやめるとゆう旨を会社につたえるから
明日は会社の社長と面談になりそうです・・・
ちゃんとした対応できるかしら不安だ・・
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 23:26:16 ID:CwGDgW5J
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 10:33:03 ID:zuTqxOrF
最終日の挨拶が憂鬱だ。
仕事内容にも不満があったけど人間関係が大きな原因だから
思いっきり罵って辞めてやりたい衝動に駆られる。やらないけど。
来月10日退社で有給が7日残ってるから今月で消費するか迷ってる。
辞める奴には有給取らせないしボーナスも出ない。
しかもボーナスまだ出てない・・・。
上司には辞めることを言ってあるけど、ボーナスのことがあるから慰留されてる。
仕事内容にも不満があったけど人間関係が大きな原因だから
思いっきり罵って辞めてやりたい衝動に駆られる。やらないけど。
来月10日退社で有給が7日残ってるから今月で消費するか迷ってる。
辞める奴には有給取らせないしボーナスも出ない。
しかもボーナスまだ出てない・・・。
上司には辞めることを言ってあるけど、ボーナスのことがあるから慰留されてる。
166 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 14:25:24 ID:uDiNNyEe
>>1さん、今までおつかれさまでした。次の職場（スレ）でもがんばってください。
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 15:53:11 ID:SD/qFHkz
だから有休は会社が与えるものじゃないっつってんだろボケ
労働者が要求するものだ
罵声浴びせる度胸があるなら（口だけで結局無いんだろうが）
有休消化するぐらい簡単なんだがｗ
労働者が要求するものだ
罵声浴びせる度胸があるなら（口だけで結局無いんだろうが）
有休消化するぐらい簡単なんだがｗ
ぬるぽ(^^)
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 16:44:59 ID:zuTqxOrF
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 19:55:56 ID:FsxIZC/v
どうせ辞めるんだから、罵倒されても我慢できるんじゃね
長くても１時間くらいでしょ
長くても１時間くらいでしょ
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 21:45:00 ID:zxVXwakY
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 21:54:14 ID:zs+uRc8j
ボーナスもらって辞意伝えるのって
物凄い言いづらいよな
今すぐ辞めたいんだが、なんと切り出そうか？
都会に出て行くから別に円満退社じゃなくてもかまわないんだが・・
やっぱ言いたいことブチまけてやるべきか？
物凄い言いづらいよな
今すぐ辞めたいんだが、なんと切り出そうか？
都会に出て行くから別に円満退社じゃなくてもかまわないんだが・・
やっぱ言いたいことブチまけてやるべきか？
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 22:48:10 ID:ARC814s1
私も今日辞意を伝えた。
私の引継ぎはたった３日で、何で新しい人が来たら１ヶ月は引き継いで
もらわないとだめだって、どういうことだよ。
社会保険の書類にはんこ押してくれなかったら困るから、従わざるを
得ないのかな？
「お疲れ様です」の挨拶に「・・・ああ」とか「うん」しか答えられない
ＤＱＮぞろいの会社の癖に・・・。
私の引継ぎはたった３日で、何で新しい人が来たら１ヶ月は引き継いで
もらわないとだめだって、どういうことだよ。
社会保険の書類にはんこ押してくれなかったら困るから、従わざるを
得ないのかな？
「お疲れ様です」の挨拶に「・・・ああ」とか「うん」しか答えられない
ＤＱＮぞろいの会社の癖に・・・。
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 23:27:27 ID:QVyt0sW8
>>171
３５歳のオサンが入ってきて
突然休んだと思ったら母親から「今日は体調不良で休みます」の連絡が俺の上司にあったそうだ
会社ドタキャンで1週間休みの上その電話が母親からって・・・
ビビったっていうより可哀想になったなぁ
３５歳のオサンが入ってきて
突然休んだと思ったら母親から「今日は体調不良で休みます」の連絡が俺の上司にあったそうだ
会社ドタキャンで1週間休みの上その電話が母親からって・・・
ビビったっていうより可哀想になったなぁ
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 23:40:22 ID:w1++LjFo
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 00:05:52 ID:l/yXqlNT
↑そうはなりたくないな。
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 01:56:20 ID:z9ILvKjB
>174
恥ずかしぎるなソレ親子共に
恥ずかしぎるなソレ親子共に
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 07:32:13 ID:ZNMScsZZ
営業職で退職予定日（9月末）の１ヶ月前に辞意を伝えようと思うが
最近忙しく、新規案件も抱えている一方、ヤル気がゼロだから
これ以上案件が出ては困るので客先に訪問したくない。
この先１ヶ月間がツライよ。もっと早めに辞意伝えた方がいいのかな・・
最近忙しく、新規案件も抱えている一方、ヤル気がゼロだから
これ以上案件が出ては困るので客先に訪問したくない。
この先１ヶ月間がツライよ。もっと早めに辞意伝えた方がいいのかな・・
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 09:12:58 ID:xbNFdJIi
3ヶ月勤務でも離職票と源泉徴収はもらえる？
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 09:55:30 ID:f1cgNEjE
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 13:08:33 ID:TC+HdyKG
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 13:26:15 ID:6lU21Pcs
>>178
1ヶ月前になるのを待たずに、今月末あたりでもいいかと。
1ヶ月前になるのを待たずに、今月末あたりでもいいかと。
183 ：名無しさん@引く手もあまた：2006/07/12(水) 21:09:47 ID:g/lVV6Mp
気が変わるかもしれないし仮に転職先が決まってたとしても内定取り消しとかの可能性があるから
1ヶ月前ぎりぎりまで待ったほうがいい。今月末まで何が起こるかわからない。もっとも就業規則の
規定が１ヶ月前だったらの話だが。
1ヶ月前ぎりぎりまで待ったほうがいい。今月末まで何が起こるかわからない。もっとも就業規則の
規定が１ヶ月前だったらの話だが。
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 22:16:15 ID:UjMn3AfZ
急に辞意を告げられるのはとても会社が困ると思うんだ
いくら会社で決められた期間の前でもね
まあ困ったところで辞める人間には関係ないな
いくら会社で決められた期間の前でもね
まあ困ったところで辞める人間には関係ないな
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 23:26:46 ID:BO+DUlsw
おかしい・・・
派遣に辞めると伝え、あと３、４日頃で辞めていい時になるはずだが
勤め先の会社側がなにも知らされていない？のか
別の辞める人の仕事を引き継ぐ勉強をさせられている。ｗ
勤め先にはまったくやめるとゆう旨は伝えてないが
事務的なことは派遣の方へマカセロと言われていたので
まかせてたんだが・・・
これは派遣側がまったく連絡してないと見るべきか
もう既に連絡済みで放置しているだけなのか・・・ｗ
いやだぞ無断欠勤で電話かかってくるのｗｗｗｗ
派遣に辞めると伝え、あと３、４日頃で辞めていい時になるはずだが
勤め先の会社側がなにも知らされていない？のか
別の辞める人の仕事を引き継ぐ勉強をさせられている。ｗ
勤め先にはまったくやめるとゆう旨は伝えてないが
事務的なことは派遣の方へマカセロと言われていたので
まかせてたんだが・・・
これは派遣側がまったく連絡してないと見るべきか
もう既に連絡済みで放置しているだけなのか・・・ｗ
いやだぞ無断欠勤で電話かかってくるのｗｗｗｗ
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 00:51:37 ID:QfH+ymAI
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 01:08:30 ID:S9hmJ21I
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 06:26:51 ID:dIAZ2cYN
>>186
>>187
レスTHX!ですよねえ、このままだとキイテナイヨ？と普通に勤め先に言われそうだから
今日早めに出勤して事務所にいって聞いてみるよ
退職届とか出してなく、口頭ダケだからヘタすると引き伸ばされるかも・・・ (((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
俺だけじゃないのかこんなケース。
>>187
レスTHX!ですよねえ、このままだとキイテナイヨ？と普通に勤め先に言われそうだから
今日早めに出勤して事務所にいって聞いてみるよ
退職届とか出してなく、口頭ダケだからヘタすると引き伸ばされるかも・・・ (((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
俺だけじゃないのかこんなケース。
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 06:53:33 ID:IQLOT8i/
190 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 09:00:53 ID:FQXb5Dyn
携帯から失礼します
新卒で今の会社に正社員で入って2年目。おばちゃんに失敗おしつけられたり陰口言われるのに耐えられなくなった。
今月頭に、今日で辞めると言ったが引き止めれた。気持ちが変わったら出社と言われたが辞める気持ちは変わらず、ずっと有給で休んでます。
ﾎﾞｰﾅｽが14日なんだけど、もらえないみたいな事言われました。
先週はﾎﾞｰﾅｽあげたいから私を引き止めてるみたいな事言ってたのに
なんか納得いかない。
新卒で今の会社に正社員で入って2年目。おばちゃんに失敗おしつけられたり陰口言われるのに耐えられなくなった。
今月頭に、今日で辞めると言ったが引き止めれた。気持ちが変わったら出社と言われたが辞める気持ちは変わらず、ずっと有給で休んでます。
ﾎﾞｰﾅｽが14日なんだけど、もらえないみたいな事言われました。
先週はﾎﾞｰﾅｽあげたいから私を引き止めてるみたいな事言ってたのに
なんか納得いかない。
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 09:03:26 ID:anzb+yrA
ﾎﾞｰﾅｽの支給日に在籍していたらもらう権利がある。
（退職まえの有給休暇中といえど）
もらえなければ基準監督署に提訴
（退職まえの有給休暇中といえど）
もらえなければ基準監督署に提訴
192 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 09:19:42 ID:FQXb5Dyn
190です
会社それぞれなんでしょうか？前辞めてった人はﾎﾞｰﾅｽ少なめだったそうです
(ﾎﾞｰﾅｽはこれからも頑張って下さいって意味の金だから)というのが会社のいいぶんみたいで
全く貰えなかったら訴えても大丈夫ですかね？
会社それぞれなんでしょうか？前辞めてった人はﾎﾞｰﾅｽ少なめだったそうです
(ﾎﾞｰﾅｽはこれからも頑張って下さいって意味の金だから)というのが会社のいいぶんみたいで
全く貰えなかったら訴えても大丈夫ですかね？
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 09:29:11 ID:FQXb5Dyn
190です
会社それぞれなんでしょうか？前辞めてった人はﾎﾞｰﾅｽ少なめだったそうです
(ﾎﾞｰﾅｽはこれからも頑張って下さいって意味の金だから)というのが会社のいいぶんみたいで
全く貰えなかったら訴えても大丈夫ですかね？
会社それぞれなんでしょうか？前辞めてった人はﾎﾞｰﾅｽ少なめだったそうです
(ﾎﾞｰﾅｽはこれからも頑張って下さいって意味の金だから)というのが会社のいいぶんみたいで
全く貰えなかったら訴えても大丈夫ですかね？
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 09:53:10 ID:L18XQ1H1
給与の後払い分も含まれるという話もあるよ。
私の場合は年収300万月給16万残りはボーナスで、という話だから
入社の時そう言われて入ってるから絶対貰ってから辞めるつもり。
社長の一存でボーナス支給日に在籍していても
退職者に絶対ボーナス出さない＆有給取らせないって聞いた。
就業規則には支給条件がしっかり明記してあるのに。
退職者にはボーナス支給なしとはどこにも書いてない。
>>191がいうように権利があると主張してみるよ。
私の場合は年収300万月給16万残りはボーナスで、という話だから
入社の時そう言われて入ってるから絶対貰ってから辞めるつもり。
社長の一存でボーナス支給日に在籍していても
退職者に絶対ボーナス出さない＆有給取らせないって聞いた。
就業規則には支給条件がしっかり明記してあるのに。
退職者にはボーナス支給なしとはどこにも書いてない。
>>191がいうように権利があると主張してみるよ。
195 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 13:06:08 ID:FsR/LTon
明日、告白します。
「辞めます！」と…
「辞めます！」と…
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 13:07:04 ID:tAQUDX7J
>>195
あとあとの証拠になるように文書でだすこと
-------------------------------------------------
退職届
私は
一身上の都合により、来る平成１８年×月××日をもって退職いたしたく、
お願いいたします。
平成１８年×月××日
自分の名前 （印）
□□□□□□株式会社
代表取締役社長 △△△△△殿
あとあとの証拠になるように文書でだすこと
-------------------------------------------------
退職届
私は
一身上の都合により、来る平成１８年×月××日をもって退職いたしたく、
お願いいたします。
平成１８年×月××日
自分の名前 （印）
□□□□□□株式会社
代表取締役社長 △△△△△殿
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 13:08:10 ID:tAQUDX7J
法律で退職は会社に一方的に伝えるだけでＯＫで、会社の了解も
承認も必要ありませんので退職「届」です。
退職「願」ではありません
承認も必要ありませんので退職「届」です。
退職「願」ではありません
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 13:14:05 ID:VTMi27ZF
今日退職届を出しました。
9月末に退職です。
実はまだ親を説得してないし、直属の上司にも言ってない、これから同僚に知れ渡ること、引継ぎ、与えられたノルマの詰めなんかを考えると欝で気が狂いそう。
辞めた後の事は何も決まってないし。
退職届を出すとさぞかし気がスッとするんだろなって思ってたけど、不安ばかりで落ち込み気味です。
9月末に退職です。
実はまだ親を説得してないし、直属の上司にも言ってない、これから同僚に知れ渡ること、引継ぎ、与えられたノルマの詰めなんかを考えると欝で気が狂いそう。
辞めた後の事は何も決まってないし。
退職届を出すとさぞかし気がスッとするんだろなって思ってたけど、不安ばかりで落ち込み気味です。
199 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 13:16:37 ID:VNvbzmr4
次の会社の入社日が１０月１日。
引き継ぎに時間かかるだろうなと思い
６月末に辞意を伝えた。
なんか会社は普通に９月末まで働いてもらう気のようだ。
ありえない。
引き継ぎに時間かかるだろうなと思い
６月末に辞意を伝えた。
なんか会社は普通に９月末まで働いてもらう気のようだ。
ありえない。
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 13:18:30 ID:oe/ciX5U
今日で終わりだ（明日から連休）あと7時間
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 13:19:57 ID:q546stzi
>>200
お疲れ様でした(^^)
お疲れ様でした(^^)
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 14:08:11 ID:FvAsoX+B
今、この休憩が終わったら辞意を伝えようと思う。
新卒だけど体力的にも精神的にも限界。
この４ヶ月、色々教えてくれた先輩やパートさんに申し訳なくて胃が痛いけど…
新卒だけど体力的にも精神的にも限界。
この４ヶ月、色々教えてくれた先輩やパートさんに申し訳なくて胃が痛いけど…
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 18:45:22 ID:KwtMIpq+
今日辞める決心がついた。上司はいたが、気持ちを整理して来週言うぞ。
何言われるかわからんが、腹くくるつもり。
何言われるかわからんが、腹くくるつもり。
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 19:43:25 ID:oe/ciX5U
終わった(´Д｀)
次の職場まで2週間あるから夏休みで傷心旅行に出るよ。
新卒でたった3ヶ月だったけど毎日11時間労働、公休削減には耐えられずorz
円満退社系なんでよかった
次の職場まで2週間あるから夏休みで傷心旅行に出るよ。
新卒でたった3ヶ月だったけど毎日11時間労働、公休削減には耐えられずorz
円満退社系なんでよかった
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 19:45:44 ID:XzL45Igv
がんばれ。
転職のつもりだったが、ストレスで身体のある部分の数値が
定期通院必要な数値になったので、それを本当の理由として辞めることになりました。
現在、引継ぎ中。明日、引継ぎドキュメントはすべてあげる予定。
みんな、身体大事にな。
転職のつもりだったが、ストレスで身体のある部分の数値が
定期通院必要な数値になったので、それを本当の理由として辞めることになりました。
現在、引継ぎ中。明日、引継ぎドキュメントはすべてあげる予定。
みんな、身体大事にな。
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 21:01:16 ID:dIAZ2cYN
明日いけば終りだ、しかし肉体的にも精神的にも限界だ・・・
サボリたい・・サボりたい・・・
なんか電話の欠勤連絡でグッドなサボリ理由ないですか？ｗ
一ヶ月もまだ働いてない俺には有給もあるわけもなく
なので知恵をお貸しくだされ・・・ｗ
サボリたい・・サボりたい・・・
なんか電話の欠勤連絡でグッドなサボリ理由ないですか？ｗ
一ヶ月もまだ働いてない俺には有給もあるわけもなく
なので知恵をお貸しくだされ・・・ｗ
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 22:04:02 ID:b8pq0Cv6
辞意を伝えて説得されて残って結局辞めた人いる？
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 22:18:30 ID:GOAwpLlO
未来の俺だな
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 22:39:14 ID:l8vLDzPp
ほとんどクビみたいな形で辞めるんだが、
やはり最後は何かお礼の品物を送るべきなのか？
周りに仲が良い人はいないんだが。
やはり最後は何かお礼の品物を送るべきなのか？
周りに仲が良い人はいないんだが。
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 22:40:20 ID:JMWyPsJg
賞味期限切れの菓子でももって行きなさい。
211 ：209：2006/07/13(木) 22:43:57 ID:l8vLDzPp
やっぱりいらないよね？
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 22:46:04 ID:JMWyPsJg
送らなくてもかまわない。
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 22:48:22 ID:WIm7QFOz
214 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 23:30:15 ID:S9hmJ21I
>>202
伝達は成功？
伝達は成功？
215 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 11:10:35 ID:kpjAMNZ1
本日ボーナス支給日。
朝一番で銀行に行って、ボーナス全額引き出してきました。
で、今直属の上司に電話で辞意を伝えました。
意外とあっさり行きそうです。
退職希望日と、転職先の初出社日を伝えたところ、
有給のことまで考えてくれました。
今、もっと上に確認してみるということで、連絡待ち中です。
返事が楽しみですよ！
朝一番で銀行に行って、ボーナス全額引き出してきました。
で、今直属の上司に電話で辞意を伝えました。
意外とあっさり行きそうです。
退職希望日と、転職先の初出社日を伝えたところ、
有給のことまで考えてくれました。
今、もっと上に確認してみるということで、連絡待ち中です。
返事が楽しみですよ！
216 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 13:09:16 ID:TNpnlR8l
あと2ヵ月で辞めるのに、上司が苦手な人に変わることになった。
これ以上虐げるのはやめてくれよ
これ以上虐げるのはやめてくれよ
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 13:13:14 ID:kpjAMNZ1
２１５です。
上司から連絡が来ました。
今からそっちに行くから、時間を作れないかとのことです。
直接会って話しがしたいようです。
近くまできたら電話が来ることになっているので、
そしたら決戦に行ってきます。
どうなることやら・・・。
上司から連絡が来ました。
今からそっちに行くから、時間を作れないかとのことです。
直接会って話しがしたいようです。
近くまできたら電話が来ることになっているので、
そしたら決戦に行ってきます。
どうなることやら・・・。
218 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 13:14:24 ID:V9r8q2CJ
>>217
消えたほうが良い。命の保障はできない
消えたほうが良い。命の保障はできない
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 15:47:14 ID:gH/btmFt
２１７です。
直属の上司と決着をつけてきました。
予想どおり、引き留め話でしたが、自慰が固いことを告げてきました。
退職届の用紙をもらってきました。
あらためて出します。
気が変わったら出さなくても良いよって言っていましたが、出します。
引継ぎや休暇等については、人事と直接話をして欲しいとのことでした。
有給休暇、３０日あります。
少しでも多く休暇を使わせてもらいます。
直属の上司と決着をつけてきました。
予想どおり、引き留め話でしたが、自慰が固いことを告げてきました。
退職届の用紙をもらってきました。
あらためて出します。
気が変わったら出さなくても良いよって言っていましたが、出します。
引継ぎや休暇等については、人事と直接話をして欲しいとのことでした。
有給休暇、３０日あります。
少しでも多く休暇を使わせてもらいます。
220 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 15:50:37 ID:D1UxtmuI
>>自慰が固い？
おまえのﾁﾝｺは金属製かよ
おまえのﾁﾝｺは金属製かよ
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 17:56:23 ID:Ex7kY0JC
215 なんで上司から来たの
222 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 22:52:20 ID:zzdvZVU8
今週火曜日、直属の上司に対して退職の意思を伝えた。形ばかりの引き止めが
あった程度で聞き入れられた為、ホッとしていたが、周囲からあからさまに
無視されはじめた。周囲の人達もオレと同じ中途採用組なんだけれど、以前、
他の部署で一緒だった人達が殆どで（その部署では能力に問題有りとの事で
幾つかの部署を転々とした挙句、今の部署にまわされた）、長年の付き合い
で有り、会社及び社員達の事情（特に弱み）に精通している為、部署内を
我が物顔で闊歩している。で、その中のリーダー格の５０台後半のおっさん
及びその手下共が、一切口をきかない、同じ作業をするにも段取りを手伝って
くれない、といった手段をとってきた。まあ、要するにこの部署はこの会社の
「吹溜り」と言うわけだ。そこで働いてるオレも能力的に問題有りなんだけどね。
あった程度で聞き入れられた為、ホッとしていたが、周囲からあからさまに
無視されはじめた。周囲の人達もオレと同じ中途採用組なんだけれど、以前、
他の部署で一緒だった人達が殆どで（その部署では能力に問題有りとの事で
幾つかの部署を転々とした挙句、今の部署にまわされた）、長年の付き合い
で有り、会社及び社員達の事情（特に弱み）に精通している為、部署内を
我が物顔で闊歩している。で、その中のリーダー格の５０台後半のおっさん
及びその手下共が、一切口をきかない、同じ作業をするにも段取りを手伝って
くれない、といった手段をとってきた。まあ、要するにこの部署はこの会社の
「吹溜り」と言うわけだ。そこで働いてるオレも能力的に問題有りなんだけどね。
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 23:39:28 ID:xyH5b8TO
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 11:41:11 ID:imeB+epn
225 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 21:09:28 ID:IKvAbsDn
今映像関係の小さな会社に勤めていて、先月辞意を伝えたのですが
上司から、
「～～の際の映像の変換のやり方を書面でまとめておいて」などと言われて、いくつか書類を作ったのですが、
「そのやりかたでやったけどうまくいかない」
などと夜中に電話がきたりして困っています。
大まかな手順を書面にまとめるのは可能だけど、細かいズレを修正する方法等はいくら書類にまとめようと、
根本的に機材やソフトウェアを理解していないと不可能だと思います。
僕自身は伝える事は全て伝えているつもりなのですが、上司がそう思っていないようで、、
技術的な事というのは、引き継ぎをする義務があるのでしょうか？
上司から、
「～～の際の映像の変換のやり方を書面でまとめておいて」などと言われて、いくつか書類を作ったのですが、
「そのやりかたでやったけどうまくいかない」
などと夜中に電話がきたりして困っています。
大まかな手順を書面にまとめるのは可能だけど、細かいズレを修正する方法等はいくら書類にまとめようと、
根本的に機材やソフトウェアを理解していないと不可能だと思います。
僕自身は伝える事は全て伝えているつもりなのですが、上司がそう思っていないようで、、
技術的な事というのは、引き継ぎをする義務があるのでしょうか？
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 22:25:40 ID:cyp9ciKd
>>225
実務上言えば、義務は無いがする必要がある。まあ、逃げてもいいぞ。
例えば、古いソフトで言えばプレミアとかのちょっとしたノウハウを
２、３相談があったところだけ書いておけばOK。ただ、ケースバイケースかな。
実務上言えば、義務は無いがする必要がある。まあ、逃げてもいいぞ。
例えば、古いソフトで言えばプレミアとかのちょっとしたノウハウを
２、３相談があったところだけ書いておけばOK。ただ、ケースバイケースかな。
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 08:58:14 ID:rUSpNDbY
明日、辞意を伝えるつもりなんだが一応却下されると思うけど2週間で辞める予定なんだが残りの2週間って嫌でも会社行かないと行けないの？
休んじゃマズイの？
休んじゃマズイの？
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 09:01:01 ID:SwI/hnXY
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 12:05:38 ID:rUSpNDbY
>228
なくても休んでいいんですか？
なくても休んでいいんですか？
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 12:09:01 ID:JejCmFWc
>>229
欠勤になり給料減るかもしらんが精神的には楽だよ
欠勤になり給料減るかもしらんが精神的には楽だよ
231 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 12:51:01 ID:6vw8mG0o
192です
ﾎﾞｰﾅｽちゃんと振り込まれてました！よかった。
あとは辞めるだけ
ﾎﾞｰﾅｽちゃんと振り込まれてました！よかった。
あとは辞めるだけ
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 16:48:30 ID:HKKuRf8Y
家族の問題（介護）と今の勤務時間の長さ(月平均の残業80-100時間）を理由に
明日部長に退職の意向を伝えようと思います。
いろいろと退職や転職のサイトを見て回りましたが、私のような自己都合の退職でも、
離職直前3ヶ月間の残業時間が各月45時間を越えている場合、会社都合退職に当たる自己都合退職に該当するらしいことがわかりました。
もちろん労働者である私からハローワークにしなければいけないと思うのですが、この際に残業の明記された
過去3ヶ月の給与明細を提出するなどの手続きを取れば、3ヶ月の給付制限期間なしに失業保険を受け取ることができるのでしょうか。
20日ある有給を、つかうか、つかうまいか悩んでいます。7日間の待機期間だけで受給開始となるのであれば、有給はとらずに退職しようと思うのですが・・・。
明日部長に退職の意向を伝えようと思います。
いろいろと退職や転職のサイトを見て回りましたが、私のような自己都合の退職でも、
離職直前3ヶ月間の残業時間が各月45時間を越えている場合、会社都合退職に当たる自己都合退職に該当するらしいことがわかりました。
もちろん労働者である私からハローワークにしなければいけないと思うのですが、この際に残業の明記された
過去3ヶ月の給与明細を提出するなどの手続きを取れば、3ヶ月の給付制限期間なしに失業保険を受け取ることができるのでしょうか。
20日ある有給を、つかうか、つかうまいか悩んでいます。7日間の待機期間だけで受給開始となるのであれば、有給はとらずに退職しようと思うのですが・・・。
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 19:56:14 ID:ltV/83gz
>>232
その通り。但し、だいたいで構わないが１２０日位見て本当に４５時間越えてるか
きっちり確認を忘れずに。集計を取るときに、多少自分に不利になる形で
見ておけば、労基でひっくり返されることもないだろうしね。
あと、裁量労働制を取ってる職場では無いことも要確認。
その通り。但し、だいたいで構わないが１２０日位見て本当に４５時間越えてるか
きっちり確認を忘れずに。集計を取るときに、多少自分に不利になる形で
見ておけば、労基でひっくり返されることもないだろうしね。
あと、裁量労働制を取ってる職場では無いことも要確認。
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 20:17:02 ID:HKKuRf8Y
>>233
レスありがとうございます！
今いる会社は給与明細に残業時間が明記されているので、時間については問題ないと思います。
（4ヶ月前は65時間残業でした）
来月〆日でやめるとして、50時間位残業いれて、それ以降～〆日まで有給とれるといいな。
ちなみに・・・
会社に提出する退職願には、必ず勤務時間が長かった旨も書いておかないと、ハロワでチェックされたりするんでしょうか？
事実として残業時間さえ提示できればOKなんでしょうか・・・質問つづきでもうしわけないです。
この8年間、連休は最大でも3日でした・・・もっと厳しい人もいるんだろうけど、リフレッシュしたい。
レスありがとうございます！
今いる会社は給与明細に残業時間が明記されているので、時間については問題ないと思います。
（4ヶ月前は65時間残業でした）
来月〆日でやめるとして、50時間位残業いれて、それ以降～〆日まで有給とれるといいな。
ちなみに・・・
会社に提出する退職願には、必ず勤務時間が長かった旨も書いておかないと、ハロワでチェックされたりするんでしょうか？
事実として残業時間さえ提示できればOKなんでしょうか・・・質問つづきでもうしわけないです。
この8年間、連休は最大でも3日でした・・・もっと厳しい人もいるんだろうけど、リフレッシュしたい。
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 01:42:29 ID:otCFPWmK
辞意自体は今月の頭に言ってあって、そのとき退職願も持っていったんだけど
頑なに受け取らず、新しい仕事を振ってきたり引きとめ工作をされていて
8日と14日にも退職したい、次の会社は8月にきて欲しいといわれていると言ったのに
さらに違う仕事を振ってきた。しかもできれば9月10日まで残れと言い出す始末。
仕事自体は1週間もあれば終わる内容だから、初めの予定とおり強硬に7月末で辞める予定。
仕事内容もだけど、社内外問わず何でもなあなあで済ませる社風がいやで辞めるのに
最後までグダグダで後任の募集すらかけないのに呆れた。
考え直して残るとでも思ってるんだろうか。
影で全然馴染もうとしない扱いづらい奴とか言いたい放題言われてたから絶対ないけど。
今までそんなこと言われたことないからすごく驚いた。
頑なに受け取らず、新しい仕事を振ってきたり引きとめ工作をされていて
8日と14日にも退職したい、次の会社は8月にきて欲しいといわれていると言ったのに
さらに違う仕事を振ってきた。しかもできれば9月10日まで残れと言い出す始末。
仕事自体は1週間もあれば終わる内容だから、初めの予定とおり強硬に7月末で辞める予定。
仕事内容もだけど、社内外問わず何でもなあなあで済ませる社風がいやで辞めるのに
最後までグダグダで後任の募集すらかけないのに呆れた。
考え直して残るとでも思ってるんだろうか。
影で全然馴染もうとしない扱いづらい奴とか言いたい放題言われてたから絶対ないけど。
今までそんなこと言われたことないからすごく驚いた。
236 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 01:49:29 ID:39c/sRlx
>>234
そこまで思っているのなら、午前半休でもとってハロワで確認。
退職願のチェックなんてのはまずないが。証拠として確保せよということ。
まずは、証拠をもってハロワに行き、会社都合扱いで７日後に支給か確認。
>>235
出さないのが悪い。その後はICレコーダーで録音してないのが悪い。
もうちょっと言えば、内容証明かつ配達証明で社長なり人事権者に送ればよい。
全然馴染もうとしないなんてのは、本人の前で言えばパワハラ認定度高いので、
ICレコは常に持っておこう。
そこまで思っているのなら、午前半休でもとってハロワで確認。
退職願のチェックなんてのはまずないが。証拠として確保せよということ。
まずは、証拠をもってハロワに行き、会社都合扱いで７日後に支給か確認。
>>235
出さないのが悪い。その後はICレコーダーで録音してないのが悪い。
もうちょっと言えば、内容証明かつ配達証明で社長なり人事権者に送ればよい。
全然馴染もうとしないなんてのは、本人の前で言えばパワハラ認定度高いので、
ICレコは常に持っておこう。
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 07:55:54 ID:F/hcmpR3
今日辞めると伝えます
緊張でいつもより2時間も早く起きてしまった…
緊張でいつもより2時間も早く起きてしまった…
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 10:27:24 ID:lPvgwiwl
後任見つからないとか言ってどんどん退職期間が延ばされるよ。
次の会社、8月1日入社なんだけど！！
ﾊﾞｶ言うんじゃねーよ2週間前に辞めるって言ってるっつの！
つーか先月から辞めたいって言ってるのに新しい業務にかかれってどういうこと。
今取り掛かったって中途半端になるのがわかりきってるのに。
前から段取り悪い連中だと思ってたけど、やっぱり段取りも要領も悪すぎだ。
1年近く営業補助の補助で雑用ばかりやらせて仕事らしい仕事を振らなかったくせに。
やることやって絶対今月で辞めてやる。
次の会社、8月1日入社なんだけど！！
ﾊﾞｶ言うんじゃねーよ2週間前に辞めるって言ってるっつの！
つーか先月から辞めたいって言ってるのに新しい業務にかかれってどういうこと。
今取り掛かったって中途半端になるのがわかりきってるのに。
前から段取り悪い連中だと思ってたけど、やっぱり段取りも要領も悪すぎだ。
1年近く営業補助の補助で雑用ばかりやらせて仕事らしい仕事を振らなかったくせに。
やることやって絶対今月で辞めてやる。
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 12:51:42 ID:ViCnCZZS
辞める日ってやっぱり上司と決めるのが普通ですよね？
自分で勝手に2週間で辞めます！って決めちゃマズイですよね？
一度辞意を伝えて引き留められて未だに残ってる情けない自分なんですが…
自分で勝手に2週間で辞めます！って決めちゃマズイですよね？
一度辞意を伝えて引き留められて未だに残ってる情けない自分なんですが…
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 14:39:02 ID:qzmWppJL
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 17:37:57 ID:Zz8fW+kw
派遣社員で、3年同じ仕事をやって、
来月、都合でやめることになった。
だけど、派遣会社が後任をみつけてくれない。
就労先からは、新しい人まだみつからないのかと
私に向かって文句言ってくる・・・。
来月、都合でやめることになった。
だけど、派遣会社が後任をみつけてくれない。
就労先からは、新しい人まだみつからないのかと
私に向かって文句言ってくる・・・。
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 17:44:00 ID:6UsywPUt
はー・・・私も5月にラウンダーになったけど、やめたい。
内勤の社員話を3つも断って派遣なんてばかだーーー
派遣元に振り回されて、足ひっぱられてる現実。仕事のできるやつと働きたい・・・・orz
内勤の社員話を3つも断って派遣なんてばかだーーー
派遣元に振り回されて、足ひっぱられてる現実。仕事のできるやつと働きたい・・・・orz
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 18:09:25 ID:t/INxh4W
6月末に辞意表明。
7月いっぱいで退職予定なのであと2週間となりました。
会社はのんびり採用活動をしているのでまだ新人が来ず、引継ぎもやっていません。
おそらく来週はじめに入ってきて1週間の引継ぎ期間があると思うのですが
来週はじめにいいなと思っている会社の面接があります。
有給は残っています。
さてみなさんなら、受けに行きますか？
私としては行きたい！！が、引継ぎが1週間しかないのに1日休んだら
かなりの反感を買うかと思うと・・・。
ご意見ください。
7月いっぱいで退職予定なのであと2週間となりました。
会社はのんびり採用活動をしているのでまだ新人が来ず、引継ぎもやっていません。
おそらく来週はじめに入ってきて1週間の引継ぎ期間があると思うのですが
来週はじめにいいなと思っている会社の面接があります。
有給は残っています。
さてみなさんなら、受けに行きますか？
私としては行きたい！！が、引継ぎが1週間しかないのに1日休んだら
かなりの反感を買うかと思うと・・・。
ご意見ください。
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 18:17:13 ID:AUOqE6GT
今日で出社３日目。明日辞めるかも。三日坊主か
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 18:20:04 ID:fneSVamU
>>244
1ヶ月も前に退職を申し出て、後任者を見つけないのは会社の落ち度です。
あなたの仕事を引継ぐ積りなら新人がいなくても一旦社員に引継ぎ、その後
新人が入ればその社員から引継ぐ方法もあるのにそれもやらないのは会社の
怠慢です。
あなたは辞めた後のことは気にせずに残った有給を完全消化しても構いません。
来週に面接があるなら当然それを最優先すべきです。
1ヶ月も前に退職を申し出て、後任者を見つけないのは会社の落ち度です。
あなたの仕事を引継ぐ積りなら新人がいなくても一旦社員に引継ぎ、その後
新人が入ればその社員から引継ぐ方法もあるのにそれもやらないのは会社の
怠慢です。
あなたは辞めた後のことは気にせずに残った有給を完全消化しても構いません。
来週に面接があるなら当然それを最優先すべきです。
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 09:16:18 ID:MIJRf2Hw
２１９です。
先日、直属の上司から新しい連絡が来ました。
「新しく行く会社の入社日、１ヶ月延ばせないか？」と…。
アホかと思いました。
はっきりと断りましたが。
延期の理由は、「８月の人事（転勤予定者）は決まっているため」でした。
当方地方転勤組みで、自分が抜けるということは、新たなる転勤者が必要になります。
上司の言い分では、そんなに簡単に転勤者が見つかるわけは無いといっていましたが・・・。
でもそれっておかしくないですか？
東京で勤務していたら８月の有給消化が認められて、地方はダメってことですか？
これは絶対におかしいです。
もし８月も働いてくれと言うのであれば、有給休暇を買い取れと言っても良いですよね？
だって、有給消化をすれば、働かずに給料がもらえるわけで、
本来有給になる期間に会社の人手不足を理由に働いてあげたのですから。
つまり、買い取りも有給消化も同じこと。
むしろ会社は得をしたのでは。
厚生年金と健康保険の折半がなくなるのですから。
みなさん、この件についてどう思いますか？
まあ、正式な回答がまだ人事部から来ていないので、何とも言えないところではありますが…。
先日、直属の上司から新しい連絡が来ました。
「新しく行く会社の入社日、１ヶ月延ばせないか？」と…。
アホかと思いました。
はっきりと断りましたが。
延期の理由は、「８月の人事（転勤予定者）は決まっているため」でした。
当方地方転勤組みで、自分が抜けるということは、新たなる転勤者が必要になります。
上司の言い分では、そんなに簡単に転勤者が見つかるわけは無いといっていましたが・・・。
でもそれっておかしくないですか？
東京で勤務していたら８月の有給消化が認められて、地方はダメってことですか？
これは絶対におかしいです。
もし８月も働いてくれと言うのであれば、有給休暇を買い取れと言っても良いですよね？
だって、有給消化をすれば、働かずに給料がもらえるわけで、
本来有給になる期間に会社の人手不足を理由に働いてあげたのですから。
つまり、買い取りも有給消化も同じこと。
むしろ会社は得をしたのでは。
厚生年金と健康保険の折半がなくなるのですから。
みなさん、この件についてどう思いますか？
まあ、正式な回答がまだ人事部から来ていないので、何とも言えないところではありますが…。
248 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 10:55:41 ID:FriyW766
,一-、
/￣ l | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■■-っ ＜ んじゃそろそろ、辞表のほうを
´∀｀/ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿_／|Ｙ/＼.
Ё|＿_ | / |
| У.. |
─────────────
＼ えーーー ／ ＼ やだー！ ／
＼ ／ ＼ ∞
l|||||||||||||| ∩,,∩ ∩,,∩ ∩,,∩ ﾐ∩ハ∩彡
（, ）（,,上司 ） ,,）（ 同僚 ）（ ）
/￣ l | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■■-っ ＜ んじゃそろそろ、辞表のほうを
´∀｀/ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿_／|Ｙ/＼.
Ё|＿_ | / |
| У.. |
─────────────
＼ えーーー ／ ＼ やだー！ ／
＼ ／ ＼ ∞
l|||||||||||||| ∩,,∩ ∩,,∩ ∩,,∩ ﾐ∩ハ∩彡
（, ）（,,上司 ） ,,）（ 同僚 ）（ ）
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 13:55:42 ID:cYdvftPk
自分も辞意を出すタイミングで迷っています
二年前一度出したんですが､仕事上のミスを指摘されて
結局うやむやになり､自分の仕事もなんか移動になった人の分がそのまま来たり
その上､別部門のリーダーになったり(以前からの仕事もそのままある)
と､３役分する羽目になったのに､給料変わらず､ボーナス無と､
モチベーションが低下する一方です
でもうちの会社､９月が期末だから､今辞意を伝えるとまずいかな～なんて思ったりもします
やっぱり､自分の気持ちを素直に話したほうがいいのでしょうか？
二年前一度出したんですが､仕事上のミスを指摘されて
結局うやむやになり､自分の仕事もなんか移動になった人の分がそのまま来たり
その上､別部門のリーダーになったり(以前からの仕事もそのままある)
と､３役分する羽目になったのに､給料変わらず､ボーナス無と､
モチベーションが低下する一方です
でもうちの会社､９月が期末だから､今辞意を伝えるとまずいかな～なんて思ったりもします
やっぱり､自分の気持ちを素直に話したほうがいいのでしょうか？
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 13:58:03 ID:+0RMaYfP
９月が期末なら絶好のチャンス！
251 ：244：2006/07/19(水) 19:06:10 ID:gGoaw/gR
>>246
ありがとうございます。
1週間しか引継ぎ期間がないのに休むなんてと非難されるかと思うと、
最後だし行っておいたほうが・・・と弱気になってました。
が、次を見つけないのは会社の責任ですもんね。
堂々と休んでやろうと思いました。
くそ会社のバカヤロウ！！
ありがとうございます。
1週間しか引継ぎ期間がないのに休むなんてと非難されるかと思うと、
最後だし行っておいたほうが・・・と弱気になってました。
が、次を見つけないのは会社の責任ですもんね。
堂々と休んでやろうと思いました。
くそ会社のバカヤロウ！！
252 ：246：2006/07/19(水) 21:10:51 ID:DsvMIhP1
そんないい加減な会社ならあなたが引継ぎしても、しなくても
辞めたあと何言われるかわかりません。
辞めた後のことは気にせずどうどうと休んでください。
残った人たちもいずれあなたの後を追って辞めると思いますよ。
辞めたあと何言われるかわかりません。
辞めた後のことは気にせずどうどうと休んでください。
残った人たちもいずれあなたの後を追って辞めると思いますよ。
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 08:40:23 ID:k5oK3zAb
.
254 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/07/20(木) 22:34:19 ID:cJJ6cBBB
ちょっと相談があるのだが…
仕事初めて３年目。後輩がいなく、来年もいれないそうです。
ちなみに今の状態から１人抜けるだけでかなりきつい。
正直引き継ぐ人がいなくて辞めづらい。
だからといって後輩が入るときを待ってたら何年後に退職できるか分からない。
残った社員のことなんて考えないほうがいいのかな？
後任がいなくて迷ってる人いる？
仕事初めて３年目。後輩がいなく、来年もいれないそうです。
ちなみに今の状態から１人抜けるだけでかなりきつい。
正直引き継ぐ人がいなくて辞めづらい。
だからといって後輩が入るときを待ってたら何年後に退職できるか分からない。
残った社員のことなんて考えないほうがいいのかな？
後任がいなくて迷ってる人いる？
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 23:45:00 ID:cgrXYrj5
格好良く退職してやろうと思っていましたが
信じ難い事に返却すべき健康保険証を失くしてしまったようです
如何したら良いですか？
信じ難い事に返却すべき健康保険証を失くしてしまったようです
如何したら良いですか？
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 00:16:15 ID:OENYR7Vd
>>254
どっちにしろ辞めるって言い出した途端、
上司の態度は一変し、裏切り者のような扱いを受けるんだよ
引き継ぐ人がいないような仕事など会社は大事だと思ってない
良い人は損する世の中
損したいならぼけっと引継ぎ担当が現れるまで待てばいい
どっちにしろ辞めるって言い出した途端、
上司の態度は一変し、裏切り者のような扱いを受けるんだよ
引き継ぐ人がいないような仕事など会社は大事だと思ってない
良い人は損する世の中
損したいならぼけっと引継ぎ担当が現れるまで待てばいい
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 01:15:24 ID:FTbUWxta
>>255
保険証を無くしたという書類を出せばおK。全然問題無し
保険証を無くしたという書類を出せばおK。全然問題無し
258 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/07/21(金) 01:25:22 ID:cNE7l9sh
>>256
だよな。
スパッといってくれてスッキリしたわ。サンクス。
私が辞めるなんて皆、夢にも思ってないみたいだ。アホか。
でもそうやって損してる私もアホだよな。
よーし、ちょっくら退職願でも書くかなー。
だよな。
スパッといってくれてスッキリしたわ。サンクス。
私が辞めるなんて皆、夢にも思ってないみたいだ。アホか。
でもそうやって損してる私もアホだよな。
よーし、ちょっくら退職願でも書くかなー。
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 02:08:10 ID:CBpr3NDE
きついノルマ、連帯責任ノルマが嫌で辞めるのに、新たなノルマ課しやがった。
どれだけ自分を苦しめてくれるんだ。
退職決まって少しは気持ち軽くなったのに、また欝で苦しまなきゃならないのか…
どれだけ自分を苦しめてくれるんだ。
退職決まって少しは気持ち軽くなったのに、また欝で苦しまなきゃならないのか…
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 08:25:09 ID:NLnhERhU
課長に辞意を伝えたくても課長がずっと席を立たないでペラペラ他の部門の上司とずっと喋りっぱなしだから辞意を伝えづらい…
ホント、ムカつく。
ホント、ムカつく。
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 12:11:52 ID:CTAH3tH6
願い出して引き継ぎして、あと一週間、、 有給消化ってしてもいいですかね？上司に消化聞いたほうがいい？
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 12:32:57 ID:SLG879Ax
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 12:54:15 ID:RCX1BE81
>>260
内線電話で呼び出す。「ちょっとお話があるんで○○の会議室までお願いします」
内線電話で呼び出す。「ちょっとお話があるんで○○の会議室までお願いします」
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 16:30:58 ID:NLnhERhU
>263
そういう手がありましたね。
退職願出して翌日から本気でバックレますwww
そういう手がありましたね。
退職願出して翌日から本気でバックレますwww
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 18:03:22 ID:LMomEWTF
あまりやりたくない第2志望で入った今の会社の人はすごく良くしてくれて、でも自分のすごくやりたい事が出来る会社に入れるチャンスがきたんで、辞めるたいと思ってるんですが、とても辞めると言いづらいです…。
でもやりたい事に挑戦してみたいんで、明日辞める事を社長に伝えたいと思います。
辞意を伝えてからのみんなの目線がとても気になります…。
でもやりたい事に挑戦してみたいんで、明日辞める事を社長に伝えたいと思います。
辞意を伝えてからのみんなの目線がとても気になります…。
266 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 23:28:13 ID:sd2LgCS0
>>265
私も同じです。
一応、次は１０月１日の入社予定で内定の連絡を電話で貰ったばかりなんですが、
上のレスで内定取消しもありうるとかあったから、ちょっと不安です。
それは前回の転職でも同じことなんですが、やっぱりちゃんと書類が届くまでは
「自分は本当に内定したんだろうか？」と不安になってしまいます。
でも「来週、今後のことで相談させてください」と上司にメールしちゃいました。
私も同じです。
一応、次は１０月１日の入社予定で内定の連絡を電話で貰ったばかりなんですが、
上のレスで内定取消しもありうるとかあったから、ちょっと不安です。
それは前回の転職でも同じことなんですが、やっぱりちゃんと書類が届くまでは
「自分は本当に内定したんだろうか？」と不安になってしまいます。
でも「来週、今後のことで相談させてください」と上司にメールしちゃいました。
自分の転職理由は、今の仕事が物足りないっていうのと、
会社の社風が何となく合わないといったことです。
実家の親の介護とか嘘ついて乗り切った人って本当にいるんですかね？ｗ
会社の社風が何となく合わないといったことです。
実家の親の介護とか嘘ついて乗り切った人って本当にいるんですかね？ｗ
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 01:33:11 ID:d4WZ1NmY
>>267
ﾉｼ
ﾉｼ
辞意表明は、やっぱり書面で通知を貰った後にした方がいいでしょうか？
その場合は、来週また上司に「相談の件は、また後日お願いします」
と伝えないといけないから、少しの間「なんだこいつ？」と思われるのが
あまり気持ち良くないですね・・・。
その場合は、来週また上司に「相談の件は、また後日お願いします」
と伝えないといけないから、少しの間「なんだこいつ？」と思われるのが
あまり気持ち良くないですね・・・。
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 03:05:33 ID:c/t0ObFD
6月に辞める意思告げてはや2ヶ月が経とうとしているが
やっと具体的な日程調整に入れたよ。長かった・・
あと34日有給残ってるからフル活用してやるぜ。
やっと具体的な日程調整に入れたよ。長かった・・
あと34日有給残ってるからフル活用してやるぜ。
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 05:38:36 ID:JF6bPB29
辞めるのに皆さんどのくらい掛った？
すぐに辞めれた人いた？
すぐに辞めれた人いた？
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 09:04:13 ID:eLGn8F71
７月１４日、辞意表明。
８月１５日より有給消化。
８月３１日、退社。
有給休暇、３０日あるけど、諦めます。
次の入社予定日が９月１日だから・・・。
会社に行くのもあと１４回。
同僚にはまだ伝えていません、辞めること・・・。
８月１５日より有給消化。
８月３１日、退社。
有給休暇、３０日あるけど、諦めます。
次の入社予定日が９月１日だから・・・。
会社に行くのもあと１４回。
同僚にはまだ伝えていません、辞めること・・・。
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 09:07:13 ID:5iJ5bUfl
有給休暇、３０日あれば辞意表明の翌日（7/15）から休めば
いいのに。
いいのに。
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 09:19:45 ID:fIeobkQz
社会人としての良心が少しでもあるなら
引継ぎとかあるから、それは無理だろう
引継ぎとかあるから、それは無理だろう
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 09:20:20 ID:eLGn8F71
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 09:24:56 ID:5iJ5bUfl
引継ぎは会社に残る人の役目。去る人間には責任なし
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 09:27:37 ID:eLGn8F71
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 09:29:08 ID:5iJ5bUfl
スジを通して有給完全消化
279 ：.AD：2006/07/22(土) 09:36:42 ID:TzqJoLTM
やめる時に会社からもらった年金手帳は返すもんなんですか？
ちなみに19歳です
年金手帳って次の会社いってももらえるんでしょうか？
ちなみに19歳です
年金手帳って次の会社いってももらえるんでしょうか？
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 09:38:53 ID:eLGn8F71
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 09:40:01 ID:5iJ5bUfl
282 ：.AD：2006/07/22(土) 09:41:19 ID:TzqJoLTM
そうではなくて5月に年金手帳をもらったんですよ。それを今自分でもってるんですが会社に返したほうがいいんですかね？
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 09:47:04 ID:eLGn8F71
>>282
国民年金の手帳？
厚生年金の手帳？
どっち？
国民年金の手帳なら、自分で大切に保管しておくこと。
厚生年金の手帳なら社会へ件に加入するために必要だから、
新しく就職する会社に提出すること。
厚生年金は、保険料の半分を自分で支払い（給与から天引き）、
残りの半分を会社が払ってくれるというものです。
会社で働いていない人は厚生年金に加入することは出来ませんよ。
だから会社を辞めるときには会社から返されます。
新しい会社に入ったらまた提出します。
国民年金の手帳？
厚生年金の手帳？
どっち？
国民年金の手帳なら、自分で大切に保管しておくこと。
厚生年金の手帳なら社会へ件に加入するために必要だから、
新しく就職する会社に提出すること。
厚生年金は、保険料の半分を自分で支払い（給与から天引き）、
残りの半分を会社が払ってくれるというものです。
会社で働いていない人は厚生年金に加入することは出来ませんよ。
だから会社を辞めるときには会社から返されます。
新しい会社に入ったらまた提出します。
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 09:49:32 ID:5iJ5bUfl
>>282
年金手帳と社員手帳と混同してないか？
年金手帳と社員手帳と混同してないか？
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 12:13:25 ID:bVAj9b2s
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 17:44:29 ID:0YaobxRN
ちょっとお話があるんで
これだけで上司は警戒するぞ。
これだけで上司は警戒するぞ。
287 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 18:12:51 ID:7dgzn0Z6
今日辞意を伝えたんだが結局社員の事なんて奴隷としか思ってないことがよくわかった
確かに今辞めたら残っている人に迷惑がかかるのは判るけどさ俺が辞める決断をしたのは
社員が一人辞めたら回らなくなるような状態が何年も続いたからだろうが
それを棚に上げてお前が入社を希望したから入れてやったのに辞めるのかだと？
入社した時とは状況が全然違うだろうが！クソむかつく。
確かに今辞めたら残っている人に迷惑がかかるのは判るけどさ俺が辞める決断をしたのは
社員が一人辞めたら回らなくなるような状態が何年も続いたからだろうが
それを棚に上げてお前が入社を希望したから入れてやったのに辞めるのかだと？
入社した時とは状況が全然違うだろうが！クソむかつく。
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 19:44:47 ID:PULMSmSj
今日は気分がすごく悪かったので早退したら、
俺が辞めそうな気配というのを上司が察知したみたいだ。。。
初めて携帯に電話がかかってきた。。もちろんシカトだけど。
ホント空気を読めない上司だな。
お前のせいで欝になっているというのに。
お前が退職の原因なんだよ！！！！！！！
退職交渉が揉めそうで怖い。。
これでまた欝になっています。。
「お前が辞めたら仕事が回らんぞ！！責任取れ！！」
「会社を甘く考えてない？どういうつもり？」
とか、過去の会社で脅されたように言われると思うと。。胃が。。
やはり、「引継ぎがいないから辞めるな！」の言葉にも耳を貸さず、
就業規則にのっとり、退職1ヶ月前に申し入れして粛々と辞める。
何を言われようと、粛々と仕事をして退職の日を待つ。
（入って間がないので有給がないのがつらい。。）
これしかない。
俺が辞めそうな気配というのを上司が察知したみたいだ。。。
初めて携帯に電話がかかってきた。。もちろんシカトだけど。
ホント空気を読めない上司だな。
お前のせいで欝になっているというのに。
お前が退職の原因なんだよ！！！！！！！
退職交渉が揉めそうで怖い。。
これでまた欝になっています。。
「お前が辞めたら仕事が回らんぞ！！責任取れ！！」
「会社を甘く考えてない？どういうつもり？」
とか、過去の会社で脅されたように言われると思うと。。胃が。。
やはり、「引継ぎがいないから辞めるな！」の言葉にも耳を貸さず、
就業規則にのっとり、退職1ヶ月前に申し入れして粛々と辞める。
何を言われようと、粛々と仕事をして退職の日を待つ。
（入って間がないので有給がないのがつらい。。）
これしかない。
289 ：.AD：2006/07/22(土) 19:53:38 ID:TzqJoLTM
じゃあ辞める時に会社に返すのは社員証と保険証でいいんですかね？
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 22:49:47 ID:tnBhEdzW
>>288
仕事を回していく責任は、末端の従業員には無く、
上司そして究極的には社長の責任です。
「仕事が回らない責任はあなたがお取り下さい」と
言い返せばいい。
>>289
健康保険は自分で手続きして抜けることができる。
ただ、普通は会社に手続きしてもらうというだけのこと。
仕事を回していく責任は、末端の従業員には無く、
上司そして究極的には社長の責任です。
「仕事が回らない責任はあなたがお取り下さい」と
言い返せばいい。
>>289
健康保険は自分で手続きして抜けることができる。
ただ、普通は会社に手続きしてもらうというだけのこと。
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 12:37:26 ID:vnuvQhXT
てめー面接と入社の時、言ったことは嘘だったのかよ！
その言葉、そのままお返しします。
その言葉、そのままお返しします。
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 15:10:46 ID:+xQ6fkor
今月で辞めるんだが、態度が冷たい。早出残業当たり前なのに、定時でいいって言われたり、
早朝会議があるから早く出社したら｢辞めるお前には関係ない｣と言って参加できず。
誰も俺と目も合わせず、挨拶しても無視。後輩までも。仕事の件で上司の携帯に電話しても切れる。多分着信拒否してる。
色々ある会社だから、労基にチクってもいいと思う。
早朝会議があるから早く出社したら｢辞めるお前には関係ない｣と言って参加できず。
誰も俺と目も合わせず、挨拶しても無視。後輩までも。仕事の件で上司の携帯に電話しても切れる。多分着信拒否してる。
色々ある会社だから、労基にチクってもいいと思う。
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 15:35:45 ID:mEAmP+iW
辞めるお前には関係ない
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 15:39:24 ID:sBqdeNhT
～TV番組のお知らせ～
7月23日(日)午後9時からNHK総合TV「NHKスペシャル」
"ワーキングプア－働いても働いても豊かになれない"
働いても働いても豊かになれない…。どんなに頑張っても報われない…。
今、日本では、「ワーキングプア」と呼ばれる“働く貧困層”が急激に拡大している。
ワーキングプアとは、働いているのに生活保護水準以下の暮らししかできない人たちだ。
生活保護水準以下で暮らす家庭は、日本の全世帯のおよそ10分の１。400万世帯とも、それ以上とも言われている。
景気が回復したと言われる今、都会では“住所不定無職”の若者が急増。大学や高校を卒業してもなかなか定職に就けず、日雇いの仕事で命をつないでいる。
正社員は狭き門で、今や３人に１人が非正規雇用で働いている。子供を抱える低所得世帯では、食べていくのが精一杯で、子どもの教育や将来に暗い影を落としている。
一方、地域経済全体が落ち込んでいる地方では、収入が少なくて税金を払えない人たちが急増。基幹産業の農業は厳しい価格競争に晒され、離農する人が後を絶たない。
集落の存続すら危ぶまれている。高齢者世帯には、医療費や介護保険料の負担増が、さらに追い打ちをかけている。
憲法25条が保障する「人間らしく生きる最低限の権利」。それすら脅かされるワーキングプアの深刻な実態。
番組では、都会や地方で生まれているワーキングプアの厳しい現実を見つめ、私たちがこれから目指す社会のあり方を模索する。
http://www.nhk.or.jp/special/onair/060723.html
7月23日(日)午後9時からNHK総合TV「NHKスペシャル」
"ワーキングプア－働いても働いても豊かになれない"
働いても働いても豊かになれない…。どんなに頑張っても報われない…。
今、日本では、「ワーキングプア」と呼ばれる“働く貧困層”が急激に拡大している。
ワーキングプアとは、働いているのに生活保護水準以下の暮らししかできない人たちだ。
生活保護水準以下で暮らす家庭は、日本の全世帯のおよそ10分の１。400万世帯とも、それ以上とも言われている。
景気が回復したと言われる今、都会では“住所不定無職”の若者が急増。大学や高校を卒業してもなかなか定職に就けず、日雇いの仕事で命をつないでいる。
正社員は狭き門で、今や３人に１人が非正規雇用で働いている。子供を抱える低所得世帯では、食べていくのが精一杯で、子どもの教育や将来に暗い影を落としている。
一方、地域経済全体が落ち込んでいる地方では、収入が少なくて税金を払えない人たちが急増。基幹産業の農業は厳しい価格競争に晒され、離農する人が後を絶たない。
集落の存続すら危ぶまれている。高齢者世帯には、医療費や介護保険料の負担増が、さらに追い打ちをかけている。
憲法25条が保障する「人間らしく生きる最低限の権利」。それすら脅かされるワーキングプアの深刻な実態。
番組では、都会や地方で生まれているワーキングプアの厳しい現実を見つめ、私たちがこれから目指す社会のあり方を模索する。
http://www.nhk.or.jp/special/onair/060723.html
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 19:30:08 ID:QyMmXhrh
質問です。
先日退職願が受理されました。
会社の規定で二ヶ月後退職になります。
有給のことを聞くの忘れてしまいました。
三年いて全く使ってないのですが、
会社側から何も言われなかったので不安です。
仮に消化させずに退職になったら労働違反ですか？
先日退職願が受理されました。
会社の規定で二ヶ月後退職になります。
有給のことを聞くの忘れてしまいました。
三年いて全く使ってないのですが、
会社側から何も言われなかったので不安です。
仮に消化させずに退職になったら労働違反ですか？
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 19:33:28 ID:83dYCC2/
結構全部消化しないで退職って人多いよ。
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 21:49:26 ID:0ExLaAhG
有給を消化するかしないかは、あなたが自分の意思で決めること。
あなたが有給を取りたいと届を出したことに対し会社が「取らせない」
と対応してきたら、それは違法。その場で労基署に電話を入れる。
あなたが有給を取りたいと届を出したことに対し会社が「取らせない」
と対応してきたら、それは違法。その場で労基署に電話を入れる。
298 ：名無しくん：2006/07/23(日) 22:51:55 ID:KKRXYnzB
こんばんは。ソリューション系の会社に今年入社したばかりの新入社員です。
先週、自分の教育係をやっていた先輩が突然、７月末退職することを知った！
しかも、俺がそれを知ったのは本人から直接ではなく、部署内の朝礼で！(>_<)
それを知った瞬間は、頭の中が整理できなかったけど、週末の間に整理がついてきたら、
何だか悲しくなって、涙が出てきた。そして、俺も辞めて転職したくなってきたよ(T-T)
ムカつく会社だけど、周りの人間はいい人たちだからツライよー。
ああー、鬱だー orz
先週、自分の教育係をやっていた先輩が突然、７月末退職することを知った！
しかも、俺がそれを知ったのは本人から直接ではなく、部署内の朝礼で！(>_<)
それを知った瞬間は、頭の中が整理できなかったけど、週末の間に整理がついてきたら、
何だか悲しくなって、涙が出てきた。そして、俺も辞めて転職したくなってきたよ(T-T)
ムカつく会社だけど、周りの人間はいい人たちだからツライよー。
ああー、鬱だー orz
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 23:11:18 ID:zgntKYsf
退職スパイラルを起こさないために基本的には口にしないもんだべ
300 ：名無しくん：2006/07/23(日) 23:19:32 ID:KKRXYnzB
298です。
そうですか、下手に口にすると退職スパイラルが起きるんですかー
まあ、どのみち俺はこの一件で、早期退職予備軍の仲間入りをしてしまった
のだが・・orz
そうですか、下手に口にすると退職スパイラルが起きるんですかー
まあ、どのみち俺はこの一件で、早期退職予備軍の仲間入りをしてしまった
のだが・・orz
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 23:46:45 ID:SRArXeiu
>>298
自分もユーザー系の会社で新人の教育係をやってる者ですが、
９月末に退職することになりました。
やっぱり新人への心理的影響は大きいでしょうね。
でも、自分にも自分の人生があるので、心苦しいですが、
押し切らせてもいます。
自分もユーザー系の会社で新人の教育係をやってる者ですが、
９月末に退職することになりました。
やっぱり新人への心理的影響は大きいでしょうね。
でも、自分にも自分の人生があるので、心苦しいですが、
押し切らせてもいます。
302 ：名無しくん：2006/07/23(日) 23:54:42 ID:KKRXYnzB
どうも298です。
301さん、本当ですか！(・0・)
失礼ですが、もう転職先とかは決まっているんですか？
あと、退職理由ですが、ブラック企業だからですか？(・_・;)
301さん、本当ですか！(・0・)
失礼ですが、もう転職先とかは決まっているんですか？
あと、退職理由ですが、ブラック企業だからですか？(・_・;)
304 ：名無しくん：2006/07/24(月) 00:09:26 ID:zciDtVe8
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 00:15:48 ID:/HERrkgF
私も新入社員ですが、
すでに転職したいです。
本当。人とかいいんですけど、
仕事が体力的に無理な面が多くて。
今仕事をしてるのは、情に踊らされて続けているだけで、
自分の人生をないがしろにしてる時間がもったいないような。
なんてことを上司にいったら、若い癖になにをいってるかと怒られたけど。
すでに転職したいです。
本当。人とかいいんですけど、
仕事が体力的に無理な面が多くて。
今仕事をしてるのは、情に踊らされて続けているだけで、
自分の人生をないがしろにしてる時間がもったいないような。
なんてことを上司にいったら、若い癖になにをいってるかと怒られたけど。
306 ：名無しくん：2006/07/24(月) 00:22:22 ID:zciDtVe8
どうも298です。
そうですか、305さんも私と同じ思いですね。
私の場合は、305さんが上司に言ったようなことを自分の部署の上司に言うと、
怒られることが分かりきっているので、言う気にもならないのですが・・orz
そうですか、305さんも私と同じ思いですね。
私の場合は、305さんが上司に言ったようなことを自分の部署の上司に言うと、
怒られることが分かりきっているので、言う気にもならないのですが・・orz
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 00:29:58 ID:/HERrkgF
>>306
一緒ですね。
なんで上司は怒るんでしょう？
だって辞めるか否か、仕事を自分の人生のどのくらいを占める割合にあるか、
それは私たちの勝手ですよね。辞めて欲しくないって思うなら、それ相応の人間としての
扱いを希望したいものです。なんて、新社会人が言う言葉じゃないですよね。
一緒ですね。
なんで上司は怒るんでしょう？
だって辞めるか否か、仕事を自分の人生のどのくらいを占める割合にあるか、
それは私たちの勝手ですよね。辞めて欲しくないって思うなら、それ相応の人間としての
扱いを希望したいものです。なんて、新社会人が言う言葉じゃないですよね。
308 ：名無しくん：2006/07/24(月) 00:34:11 ID:zciDtVe8
309 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 02:47:00 ID:9hiu3CX9
>305
俺は2年目なんだが長い目で見て今の仕事は体が持ちそうにないから辞意を伝えたら年齢が20歳で資格も免許以外なくて転職なんか無理だろ？と言われたよ。
心配してくれるのはありがたいが俺的には転職活動して次の会社で頑張るつもりなんだが…難しいのかな？
俺は2年目なんだが長い目で見て今の仕事は体が持ちそうにないから辞意を伝えたら年齢が20歳で資格も免許以外なくて転職なんか無理だろ？と言われたよ。
心配してくれるのはありがたいが俺的には転職活動して次の会社で頑張るつもりなんだが…難しいのかな？
310 ：名無しくん：2006/07/24(月) 02:53:19 ID:zciDtVe8
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 03:04:10 ID:9hiu3CX9
>310
ありがとうございます。俺的には転職が厳しそうだったら派遣で繋ぎながら資格取って転職活動しようと考えてるんですよね。
上司はうちの会社は「一流企業なんだからな」とそればっかり話してたな…
ただスキルが身につかないんだよね…www
給料も高い訳じゃないし…
ありがとうございます。俺的には転職が厳しそうだったら派遣で繋ぎながら資格取って転職活動しようと考えてるんですよね。
上司はうちの会社は「一流企業なんだからな」とそればっかり話してたな…
ただスキルが身につかないんだよね…www
給料も高い訳じゃないし…
312 ：名無しくん：2006/07/24(月) 03:10:24 ID:zciDtVe8
>>311
うちの会社も似たようなものですよ。
入社式の日に社長が「うちの会社は親会社が一流企業だからまともです！」
だって。その親会社のひとつはブラックで有名な富士通なんだけど(>_<)
ああ・・・もう一度、大学生時代に戻って就職活動やり直したいですよ！
うちの会社も似たようなものですよ。
入社式の日に社長が「うちの会社は親会社が一流企業だからまともです！」
だって。その親会社のひとつはブラックで有名な富士通なんだけど(>_<)
ああ・・・もう一度、大学生時代に戻って就職活動やり直したいですよ！
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 03:20:50 ID:9hiu3CX9
>312
俺の会社は会長マンセーの会社www
アホらしいし…
一流企業でも雰囲気や仕事が合わないから俺的には仕方ないと思ってるしやる気ないのにいつまでも残っても仕方ないしやる気って一度下がったら俺の場合這上がれないんですよね…orz
だからやる気ないんで辞めます。
俺の会社は会長マンセーの会社www
アホらしいし…
一流企業でも雰囲気や仕事が合わないから俺的には仕方ないと思ってるしやる気ないのにいつまでも残っても仕方ないしやる気って一度下がったら俺の場合這上がれないんですよね…orz
だからやる気ないんで辞めます。
314 ：名無しくん：2006/07/24(月) 03:27:09 ID:zciDtVe8
315 ：.AD：2006/07/24(月) 06:59:38 ID:HpYa3Ja7
自分は今日で会社を辞める事になりました。まだ入社して四ヶ月です。１回でも辞めたいと思ったら辞めたほうがｲｲと思います。そんな気持ちで仕事してても自分にﾌﾟﾗｽにはならないんで
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 08:05:54 ID:9hiu3CX9
>314
お互い頑張りましょうね！
>315
俺も今日辞意を伝えます。一度失ったやる気を取り戻せませんでした…orz
お互い頑張りましょうね！
>315
俺も今日辞意を伝えます。一度失ったやる気を取り戻せませんでした…orz
317 ：高卒：2006/07/24(月) 12:53:43 ID:9hiu3CX9
>316ですが今から仕事に逝ってきます。
そして辞意を伝えます。
そして辞意を伝えます。
318 ：名無しくん：2006/07/24(月) 19:01:40 ID:zciDtVe8
こんばんわ。今、仕事からやっと帰ってきた298です。
>>317
そうですか！私が見ていないうちに、高卒さんはもう決断してしまいましたか！
これから、大変なことがあっても、くじけずに頑張ってください！
応援します！
>>317
そうですか！私が見ていないうちに、高卒さんはもう決断してしまいましたか！
これから、大変なことがあっても、くじけずに頑張ってください！
応援します！
私も先ほど帰宅しました。
上司に辞意を伝え、理由も丁寧に話しました。
やはり驚いた様子で、その原因は異動で解決できないのかと言われましたが、
転職先も決まっていて、そこの方がずっとチャンスにめぐまれていることを
説明したら、なんとか納得して頂けました。
少し落胆した様子だったのが、心苦しかったです。
「もっと早く言ってくれたらよかったのに」「何で何も相談しなかったんだ」
とも言われました。
私の場合、相談するよりも、全部自分一人で決めてしまう性質で、
こんなこと言っちゃうと会社に失礼ですけど、日頃そんな素振り全く
見せてないのに、突然辞意を表明するという、不意打のような
爽快感もあったりします。
上司に辞意を伝え、理由も丁寧に話しました。
やはり驚いた様子で、その原因は異動で解決できないのかと言われましたが、
転職先も決まっていて、そこの方がずっとチャンスにめぐまれていることを
説明したら、なんとか納得して頂けました。
少し落胆した様子だったのが、心苦しかったです。
「もっと早く言ってくれたらよかったのに」「何で何も相談しなかったんだ」
とも言われました。
私の場合、相談するよりも、全部自分一人で決めてしまう性質で、
こんなこと言っちゃうと会社に失礼ですけど、日頃そんな素振り全く
見せてないのに、突然辞意を表明するという、不意打のような
爽快感もあったりします。
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 20:21:11 ID:zciDtVe8
どうも！また会いましたね303さん。
そうですか、爽快感がありましたかー(・o・)
私が突然辞意を表明したりなんかしたら、同じ思いができますかね？
そうですか、爽快感がありましたかー(・o・)
私が突然辞意を表明したりなんかしたら、同じ思いができますかね？
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 21:34:18 ID:ULcgZsnl
自分の権利を行使する爽快感！
分かる、その気持ちｗ
分かる、その気持ちｗ
323 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 21:59:30 ID:YSkse5AR
そうかい
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 22:01:43 ID:2ng8V+vQ
>>323
面白くない。
面白くない。
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 22:02:37 ID:d/QyOpFp
仕事引き継がれないうちに辞めた方がいいですよね？
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 22:15:45 ID:zciDtVe8
どうも、こんばんわ。298です。
そういえば、>317の高卒さんはまだカキコしてないですよね？
サー残とかさせられてるんでしょうか？
そういえば、>317の高卒さんはまだカキコしてないですよね？
サー残とかさせられてるんでしょうか？
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 22:34:05 ID:ch6p+M28
今日辞めると伝えてきた無能社員Ａだ
なぜか気分だけが晴れやかだ
辞めるまでの一ヶ月は憂鬱だが仕方ない
なぜか気分だけが晴れやかだ
辞めるまでの一ヶ月は憂鬱だが仕方ない
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 22:53:21 ID:RwI6p+cY
皆様に質問です。
当方製造業務に携わっているのですが、一年前技術課の職場内でNo.3であった方が部署移動するに当たり移動２日前に急遽担当していた業務のほぼ全てを配属半年の私に引き継げと命令。
引継ぎもマニュアル一枚渡されただけで放置され質問しても「部署が違うから」とだけで手探りで業務を行うこととなりました。
命令出した課長は一年後に人入れるから頑張ってくれというので泣く泣く引き受けたのですが無論うまくいくわけがなく当の課長からお前はやる気がないんだ。仕事が出来ないといわれ軽度の不眠・拒食症となっております。
そして先日今年の新人の配属が公表された際、うちの課への配属がなかったことに関して話が違うと口論になったところ
「今でも何とかやれてるんだからそのままでやれ」
↓
「お前は仕事も出来ないし、状況把握も出来ないし、判断する権限もないんだ！黙って上司の言うこと聞いとけ馬鹿！！」
↓
「口答えすんな馬鹿！縦社会ってのが理解できてないんじゃないのか？家でどんな教育受けてきたか知らないがな」
と素敵過ぎる発言をしてきました。
正直最後の発言で嫌気が差して、今退職願を書き上げております。
ですが現在１１月まで仕事が込むこと確定な為私が抜けると残された方の負担が増えるというより仕事が立ち行かなくなることがネックになっております。
やめることは確定なのですがやはり職場の仕事が落ち着くのを待って辞意を表明するべきなのでしょうか？
それともすぐに辞意を表明して就業規則に則ってやめるべきでしょうか？
当方製造業務に携わっているのですが、一年前技術課の職場内でNo.3であった方が部署移動するに当たり移動２日前に急遽担当していた業務のほぼ全てを配属半年の私に引き継げと命令。
引継ぎもマニュアル一枚渡されただけで放置され質問しても「部署が違うから」とだけで手探りで業務を行うこととなりました。
命令出した課長は一年後に人入れるから頑張ってくれというので泣く泣く引き受けたのですが無論うまくいくわけがなく当の課長からお前はやる気がないんだ。仕事が出来ないといわれ軽度の不眠・拒食症となっております。
そして先日今年の新人の配属が公表された際、うちの課への配属がなかったことに関して話が違うと口論になったところ
「今でも何とかやれてるんだからそのままでやれ」
↓
「お前は仕事も出来ないし、状況把握も出来ないし、判断する権限もないんだ！黙って上司の言うこと聞いとけ馬鹿！！」
↓
「口答えすんな馬鹿！縦社会ってのが理解できてないんじゃないのか？家でどんな教育受けてきたか知らないがな」
と素敵過ぎる発言をしてきました。
正直最後の発言で嫌気が差して、今退職願を書き上げております。
ですが現在１１月まで仕事が込むこと確定な為私が抜けると残された方の負担が増えるというより仕事が立ち行かなくなることがネックになっております。
やめることは確定なのですがやはり職場の仕事が落ち着くのを待って辞意を表明するべきなのでしょうか？
それともすぐに辞意を表明して就業規則に則ってやめるべきでしょうか？
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 23:05:47 ID:21sJiDtv
①課長に辞める素振りを見せておいて効果なかったら退職願
②逆ギレしてみて更に「じゃあ辞めますよ」と発言。効果なかったら退職願
②逆ギレしてみて更に「じゃあ辞めますよ」と発言。効果なかったら退職願
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 23:39:43 ID:F2vZnKuk
だから、辞めた後どうにかするのは残っている人間の仕事。
辞めたら他人なんだから気にすんな。
辞めたら他人なんだから気にすんな。
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 23:48:25 ID:zciDtVe8
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 23:51:17 ID:ottbyevy
辞めることが正式に決まったのであればひたすら我慢。
できるだけ間が開かないようにできればいいが。
できるだけ間が開かないようにできればいいが。
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 23:51:54 ID:ULcgZsnl
退職願は、退職するかどうかの決定を会社と相談しながら下すということで、
あなたから決定権が奪われる。
本当に退職したいなら退職届にすべき。会社に選択肢を与えない。
あなたから決定権が奪われる。
本当に退職したいなら退職届にすべき。会社に選択肢を与えない。
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 00:16:42 ID:QhGA6tPn
>318
今、仕事終りました。
明日は5時起きで激しく鬱だ…
辞意を伝えたが転職先が決まってないのと年齢が若いし資格も特にないからと言うせいで結局辞めさせてくれない＆急に自分の悩み話をして「俺も今の現状苦しいんだ…」とか言い出す始末だし…
あと3年間は仕事しようと言い出すし…
今更そんな事言われても困るわ！
ただ、俺が今辞めたら課長は間違いなく左遷喰らうのは確実なんだよなぁ。
俺の店舗の店長がなぜか俺の事気に入ってるらしく課長共は店長に頭上がらないから店長に嫌われたら左遷させられるから俺の課長も必死になってるだよなwww
辞めたい…
今、仕事終りました。
明日は5時起きで激しく鬱だ…
辞意を伝えたが転職先が決まってないのと年齢が若いし資格も特にないからと言うせいで結局辞めさせてくれない＆急に自分の悩み話をして「俺も今の現状苦しいんだ…」とか言い出す始末だし…
あと3年間は仕事しようと言い出すし…
今更そんな事言われても困るわ！
ただ、俺が今辞めたら課長は間違いなく左遷喰らうのは確実なんだよなぁ。
俺の店舗の店長がなぜか俺の事気に入ってるらしく課長共は店長に頭上がらないから店長に嫌われたら左遷させられるから俺の課長も必死になってるだよなwww
辞めたい…
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 00:21:12 ID:G4ucd7ee
>>334
どうも、お疲れ様でした。298です！
そうですか、その課長は相当なキチガイ野郎ですね！
その課長とは、徹底的に戦ったほうがいいと思います！
すみません、人ごとのように簡単に言ってしまって。
どうも、お疲れ様でした。298です！
そうですか、その課長は相当なキチガイ野郎ですね！
その課長とは、徹底的に戦ったほうがいいと思います！
すみません、人ごとのように簡単に言ってしまって。
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 00:53:34 ID:U6Q5VZ/F
辞めた後、会社が倒産しようが、最高益出そうが関係ない。
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 00:58:40 ID:qFiFSjuv
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 01:02:13 ID:G4ucd7ee
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 01:17:01 ID:v2kE3NIt
もう少し簡単に辞められる世の中にしてほしい。
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 01:36:55 ID:8VPsfbxw
８月でやめようとしてるのですが、有給って今年分は全部は使えませんよね？
341 ：高卒：2006/07/25(火) 01:57:18 ID:QhGA6tPn
>335
自分が左遷喰らいたくないからって急に俺にヘコヘコされても困りますよ。
普段は細かく注意して罵倒するのに今日に限って優しくなったし…しまいには退職と関係ない話して誤魔化すし…
>339さんが言う通りもうちょっと辞めやすい環境にしてほしい。
自分が左遷喰らいたくないからって急に俺にヘコヘコされても困りますよ。
普段は細かく注意して罵倒するのに今日に限って優しくなったし…しまいには退職と関係ない話して誤魔化すし…
>339さんが言う通りもうちょっと辞めやすい環境にしてほしい。
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 02:40:23 ID:53BML6sx
>>334
相手との会話を成立させようという気持ちがあなたの側にあるから
退職話が進展しないのではないかな？
「いろいろ議論はあるでしょうけど、とにかく私は辞めるのです」
「そんなテーマで貴方と会話しようと思いません」と言い切って
みたら？
相手との会話を成立させようという気持ちがあなたの側にあるから
退職話が進展しないのではないかな？
「いろいろ議論はあるでしょうけど、とにかく私は辞めるのです」
「そんなテーマで貴方と会話しようと思いません」と言い切って
みたら？
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 04:35:32 ID:jXeegyK2
試用期間中なんだけど、説明会での内容と異なるので、辞意を出すか出さないか悩んでました
単に自分との仕事適性との問題で悩んでいるわけではなく、
自分の病気のことを考えると、長期的に働ける環境ではないと思ってのことです
試用期間中のこともあり、仕事を完全にマスターしているわけでもなく、
即日退職できるならいいのですが、たぶん無理なので、1ヶ月くらい辛い日々が続きそうですが、
今日、頑張って、辞意を伝えてこようと決意しました。
一人でも良いので、誰か応援してくれればと思います。
単に自分との仕事適性との問題で悩んでいるわけではなく、
自分の病気のことを考えると、長期的に働ける環境ではないと思ってのことです
試用期間中のこともあり、仕事を完全にマスターしているわけでもなく、
即日退職できるならいいのですが、たぶん無理なので、1ヶ月くらい辛い日々が続きそうですが、
今日、頑張って、辞意を伝えてこようと決意しました。
一人でも良いので、誰か応援してくれればと思います。
344 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 06:24:22 ID:Sd89Ydeu
>>343
応援してます!!
私も同じ状況です｡
あまり興味がない職種に就職して
体も心もﾎﾞﾛﾎﾞﾛです…
今日人が多いから休むつもりやったけど
休み振り替えられると困るから行ってきます…
近いうちに辞めるつもりですが
いつ辞意表明するか悩んでます(ノ_･。)
そぉ簡単に辞めれなさそうな感じ…
直属の主任もなんか口が軽いし頼りないし…
343さん!!
お互い頑張りましょ☆☆
応援してます!!
私も同じ状況です｡
あまり興味がない職種に就職して
体も心もﾎﾞﾛﾎﾞﾛです…
今日人が多いから休むつもりやったけど
休み振り替えられると困るから行ってきます…
近いうちに辞めるつもりですが
いつ辞意表明するか悩んでます(ノ_･。)
そぉ簡単に辞めれなさそうな感じ…
直属の主任もなんか口が軽いし頼りないし…
343さん!!
お互い頑張りましょ☆☆
345 ：.AD：2006/07/25(火) 07:31:42 ID:S6zFJYb+
昨日で退職したものですが、いざ辞めてみると辞めてから見える部分ってのもあり、少しおかしい状況になってます。
今は何もしてない状況ですが後々の事を考えると辞めてよかったのかと不安になります…
でもいい経験だったと思い頑張りたいと思います。
今は何もしてない状況ですが後々の事を考えると辞めてよかったのかと不安になります…
でもいい経験だったと思い頑張りたいと思います。
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 10:08:49 ID:my0rE6/d
ｵﾚが辞めると社長だけになっちゃうんだが
でも辞めたい！
みなさんならどーする？
でも辞めたい！
みなさんならどーする？
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 11:33:01 ID:qFiFSjuv
>>346
入社前に従業員数調べるので、そういったケースは分からない。
入社前に従業員数調べるので、そういったケースは分からない。
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 11:34:49 ID:EaSeTY0a
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 12:23:43 ID:8/pzvyp3
資本金出して設立してれば２人であっても立派な会社じゃないですか？
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 13:12:25 ID:ZwFXW5Vn
診断書出しても受取りはしたが無茶苦茶な事を言い休ませてくれない。
なので退職日まで待たず飛び出してきました。無給欠勤がなんだ。金なんかいらない。体が大事、早く辞めたかった。
でももう辛い事はおしまい。出すもの出したしｽｯｷﾘだ。
なので退職日まで待たず飛び出してきました。無給欠勤がなんだ。金なんかいらない。体が大事、早く辞めたかった。
でももう辛い事はおしまい。出すもの出したしｽｯｷﾘだ。
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 13:29:27 ID:4m3ZAxtn
今月一杯で辞めることになってるんだけど、今月分の給料って来月入る計算でいいの？
まぁ会社によって違うんだろうけど、一応ウチは月末締め25日振り込みなんだが
まぁ会社によって違うんだろうけど、一応ウチは月末締め25日振り込みなんだが
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 13:46:34 ID:4IW5djVc
>>351
入社したタイミングと初任給をもらったタイミングを考えれば分かるはず。
入社したタイミングと初任給をもらったタイミングを考えれば分かるはず。
353 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 14:06:02 ID:4m3ZAxtn
中途入社で、入社翌月に出た初任給は前月分だけだった。
っつーことは、辞める月の分は来月振り込まれるんだろーか。
っつーことは、辞める月の分は来月振り込まれるんだろーか。
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 16:02:21 ID:8/pzvyp3
給料振り込まれてたが予定より６０００円位少なかった。
社会保険引かれる分考えた上での額。かなりソンしてるかも。
社会保険引かれる分考えた上での額。かなりソンしてるかも。
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 16:22:23 ID:4IW5djVc
>>353
初任給が入社した月の翌月に出たんなら、退職した月の給料は次の月に出るね。
初任給が入社した月の翌月に出たんなら、退職した月の給料は次の月に出るね。
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 16:34:09 ID:8/pzvyp3
6月入社して7月はじめに退職しました。うちは２０日閉めの２５日払いです。
６/1～６/２０分は振り込まれました。２１～３０分は今日振り込まれました。
この場合今月振り込まれた分から社会保険は引かれてるのでしょうか？
教えてください。ちなみに先月は引かれてませんでした。
６/1～６/２０分は振り込まれました。２１～３０分は今日振り込まれました。
この場合今月振り込まれた分から社会保険は引かれてるのでしょうか？
教えてください。ちなみに先月は引かれてませんでした。
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 16:46:56 ID:inIxSCDW
俺も8月末で辞める予定
でも伝え辛い いい上司だからな、、ていうか、辞めたら会社回らないんじゃないか
バイト的に来ることになるのかな・・・鬱
でも伝え辛い いい上司だからな、、ていうか、辞めたら会社回らないんじゃないか
バイト的に来ることになるのかな・・・鬱
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 16:49:58 ID:8/pzvyp3
何ていい人なのだろう。自分ではなく他の人の心配するなんて。
ほんとに辞めたければそんなこと思わないはず。踏みとどまったほうが
いいのでは？
ほんとに辞めたければそんなこと思わないはず。踏みとどまったほうが
いいのでは？
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 20:47:37 ID:inIxSCDW
いい人なのかな？ 待遇的には逃げ出したくなるようなとこだけど、
いろんな経験をさせてもらったから
辞めても上司とは付き合っていきたいしね つらいなー
辞めたいのは辞めたいんだ、次のステップに進みたいからね。
収入も増やしたいし。
いろんな経験をさせてもらったから
辞めても上司とは付き合っていきたいしね つらいなー
辞めたいのは辞めたいんだ、次のステップに進みたいからね。
収入も増やしたいし。
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 23:27:21 ID:U6Q5VZ/F
>>340
使える。そして会社は拒否できない。
「休む」とだけ伝え、後は何も聞かず話さずでよい。
おれんとこは退職日が月末か15日になってるんだけど有給残りの兼ね合いで
ぴったしなんてできないから欠勤でも良いんだよな？
使える。そして会社は拒否できない。
「休む」とだけ伝え、後は何も聞かず話さずでよい。
おれんとこは退職日が月末か15日になってるんだけど有給残りの兼ね合いで
ぴったしなんてできないから欠勤でも良いんだよな？
361 ：高卒：2006/07/26(水) 00:37:05 ID:eGzEhnf7
今、帰りました。
今日は前の俺の上司だった人がわざわざ俺の事引き留めに電話してきやがった。
「今のお前になにが出来るんだ？」
「お前の考えは甘い！」など完全にバカにされた。
引き留めてもくれたが半分は俺の事、バカにしてた。
ホントに腹が立ったわ。
一流企業を連呼しまくるし。
どこが一流なんだか俺にはよくわからん。
今日は前の俺の上司だった人がわざわざ俺の事引き留めに電話してきやがった。
「今のお前になにが出来るんだ？」
「お前の考えは甘い！」など完全にバカにされた。
引き留めてもくれたが半分は俺の事、バカにしてた。
ホントに腹が立ったわ。
一流企業を連呼しまくるし。
どこが一流なんだか俺にはよくわからん。
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 00:59:29 ID:qIF99zZG
298です。今、帰りました。
今日（７月２５日）は、７月末付で退職する教育担当だった先輩の送別会でした。
送別会そのものは８時３０分頃に終わりました。その後、先輩と２人だけで会社の
近くにあるカフェで２時間くらいお話をしました。転職したいという、今の自分の
思いをそのまま話しました。先輩からは、すぐに決断しないでゆっくり考えてから
の方が良いなどのアドバイスをもらい、感無量でした。
今日（７月２５日）は、７月末付で退職する教育担当だった先輩の送別会でした。
送別会そのものは８時３０分頃に終わりました。その後、先輩と２人だけで会社の
近くにあるカフェで２時間くらいお話をしました。転職したいという、今の自分の
思いをそのまま話しました。先輩からは、すぐに決断しないでゆっくり考えてから
の方が良いなどのアドバイスをもらい、感無量でした。
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 01:02:52 ID:qIF99zZG
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 05:28:27 ID:eGzEhnf7
>363
ただ、辞めてから転職活動するのも最近怖くなってきた…
なんか頭がいかれて来そう…
精神的に疲れました…
ただ、辞めてから転職活動するのも最近怖くなってきた…
なんか頭がいかれて来そう…
精神的に疲れました…
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 11:57:31 ID:qIF99zZG
>>364
どうやら、前にいた会社がドキュン過ぎて、人間不信になってしまったみたいですね。
でも、人生で生きていく過程においては、かならず光明も見えてきます！
あきらめずに、前向きに転職活動をしてください！
すいません、まだ自分の会社を退職してもいない人間が、生意気なこと
言ってしまって・・・
どうやら、前にいた会社がドキュン過ぎて、人間不信になってしまったみたいですね。
でも、人生で生きていく過程においては、かならず光明も見えてきます！
あきらめずに、前向きに転職活動をしてください！
すいません、まだ自分の会社を退職してもいない人間が、生意気なこと
言ってしまって・・・
366 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 12:05:08 ID:27sam8eA
今、辞めると伝えた。退職日は週末28日。
最初は引き止められたけど、お前が嫌だから辞めるんだ！と正直に言ったら受理してくれた。
ちなみにそいつが責任者になってからの5年でおそらく50人以上辞めてます。
最初は引き止められたけど、お前が嫌だから辞めるんだ！と正直に言ったら受理してくれた。
ちなみにそいつが責任者になってからの5年でおそらく50人以上辞めてます。
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 12:09:25 ID:qIF99zZG
298です。
>>366
そうですか、それはまたガツン！と言いましたね。
私も、辞めるときにはそれぐらいガツンと言って辞めたいと思ってます。
そのキチガイ上司は、相当周りの人から嫌われてたんですね。
366さんの転職、応援します！
>>366
そうですか、それはまたガツン！と言いましたね。
私も、辞めるときにはそれぐらいガツンと言って辞めたいと思ってます。
そのキチガイ上司は、相当周りの人から嫌われてたんですね。
366さんの転職、応援します！
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 14:21:06 ID:OjHjNjhc
今受け持っている仕事が終わったら辞意を伝えようと思う。
辞めてからの職探しになるので不安だ。
今の仕事では月1社位しか面接受けられない。
歳だけいってしまう前に辞める事にするよ。
辞めてからの職探しになるので不安だ。
今の仕事では月1社位しか面接受けられない。
歳だけいってしまう前に辞める事にするよ。
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 14:31:00 ID:qIF99zZG
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 15:11:11 ID:MQaau8xw
決まってから辞めるのをお勧めします。
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 15:47:43 ID:rrNB1fgL
やばい、早いほうが良いだろうと思ってＧＷ明けに辞意を伝えたんだが、
仕事の関係上、8月末まで仕事することにした。
そしたら仕事に身が入らなくなって、だんだんと鬱になってきた・・・。
ついに今日は体調悪いってウソついて休んじゃったよ。
凄い罪悪感。
仕事の関係上、8月末まで仕事することにした。
そしたら仕事に身が入らなくなって、だんだんと鬱になってきた・・・。
ついに今日は体調悪いってウソついて休んじゃったよ。
凄い罪悪感。
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 16:08:10 ID:qIF99zZG
373 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 16:12:17 ID:rat2s43/
ＧＷ明けに辞意なら５月末に退職が常識
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 16:48:21 ID:rCaKKBpu
ゴールデンウィーク直前に退職通告し、会社に後任を選ぶ時間的余裕を
与えずに休暇明けに退職日を迎えた自分が来ましたよｗ
与えずに休暇明けに退職日を迎えた自分が来ましたよｗ
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 17:14:24 ID:rrNB1fgL
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 17:40:36 ID:rCaKKBpu
退職の事前通告2週間前というのは、土日祝祭日を含む2週間前のこと。
GW、盆と正月前後はハロワも派遣業者も機能しないので、復讐するには
最大のチャンス。
しかし374の行動は100％合法。「辞める権利」を堂々と公使した私の勝ち。
「本日をもって私の業務は正常に終了しました」
「契約上の引き継ぎ期間も正常に終了しました」
「後任が見つからないのは100％社長の責任です」
「私はあなたの奴隷ではありません」
「業務が正常に継続できるよう汗をかくのは君の仕事です」
と大声かつ早口で啖呵を切って出てきました。
馬鹿社長とイエスマン上司は目をむいて怒りまくっていた。
今幸せに暮らしていますｗ
GW、盆と正月前後はハロワも派遣業者も機能しないので、復讐するには
最大のチャンス。
しかし374の行動は100％合法。「辞める権利」を堂々と公使した私の勝ち。
「本日をもって私の業務は正常に終了しました」
「契約上の引き継ぎ期間も正常に終了しました」
「後任が見つからないのは100％社長の責任です」
「私はあなたの奴隷ではありません」
「業務が正常に継続できるよう汗をかくのは君の仕事です」
と大声かつ早口で啖呵を切って出てきました。
馬鹿社長とイエスマン上司は目をむいて怒りまくっていた。
今幸せに暮らしていますｗ
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 22:37:46 ID:tBXYzTXF
>>369
おれは３年以内に辞めると思って入った会社は、1年で辞めそうだよ
おれは３年以内に辞めると思って入った会社は、1年で辞めそうだよ
378 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 22:56:47 ID:qsWCdb2h
今、会社指定の様式の「退職願」を書いているんだが
「次の勤務先」を書く項目が有るんだけど、書かなくて良いのかな?
本当は親戚の会社を継ぐことになってるんです｡
「次の勤務先」を書く項目が有るんだけど、書かなくて良いのかな?
本当は親戚の会社を継ぐことになってるんです｡
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 23:07:31 ID:rCaKKBpu
知られたくない、知らせる必要がないという場合には書かなくて良い。
次の就職先が決まっているかどうかは、退職の要件ではない。今の
会社が口出しすべき事柄ではない。正直に表明するだけが脳じゃない。
次の就職先が決まっているかどうかは、退職の要件ではない。今の
会社が口出しすべき事柄ではない。正直に表明するだけが脳じゃない。
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 23:10:29 ID:NFRR2MHO
未定ですと書いておけば。普通そんな事調べる会社は無い。
異状だよ、その会社。白紙はまずいだろうから、未定でしらを
切り続ける。
異状だよ、その会社。白紙はまずいだろうから、未定でしらを
切り続ける。
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 23:15:36 ID:qIF99zZG
どうも、298です。
今日は、このスレのカキコは少なかったみたいですね。
あの高卒さんのカキコがまだ無いのは、まだサー残中なんですかね？
今日は、このスレのカキコは少なかったみたいですね。
あの高卒さんのカキコがまだ無いのは、まだサー残中なんですかね？
382 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 00:01:23 ID:f00ahxcG
今月付けで退職。
31日が月曜っていうのがダルーー。
もちろん有給なんて制度がないからなんだけど
31日が月曜っていうのがダルーー。
もちろん有給なんて制度がないからなんだけど
了解です｡
この退職願の用紙に「退職の理由」という欄があって
サービス残業が多すぎる（4時間/日以上）、休憩時間が無いなど
文句を書いたんですが、もし、受け取ってもらえなかった場合や訂正を求められた場合は
このスレで書いてあったように、退職届は受け取り拒否できないみたいですから
自分で作成した「退職届」を提出しようと思います｡
またお世話になると思いますが、よろしくお願いします｡
この退職願の用紙に「退職の理由」という欄があって
サービス残業が多すぎる（4時間/日以上）、休憩時間が無いなど
文句を書いたんですが、もし、受け取ってもらえなかった場合や訂正を求められた場合は
このスレで書いてあったように、退職届は受け取り拒否できないみたいですから
自分で作成した「退職届」を提出しようと思います｡
またお世話になると思いますが、よろしくお願いします｡
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 00:08:15 ID:/0DImIsD
385 ：高卒：2006/07/27(木) 00:58:08 ID:+Jj67ZhO
>381さんこんばんは！今日は珍しく叱られなかった。
今日は職場のパートさんに引き留められたよwww
なんか俺が落ち込んでるのが目についたらしくて心配してくれて嬉しかったけど俺もどうしたらいいかわかんないけどイマイチやる気だけは起こらないんだよね…
最近は家に帰ったら転職サイトをすぐに開く俺ｶﾞｲﾙ…
381さん最近どうですか？
今日は職場のパートさんに引き留められたよwww
なんか俺が落ち込んでるのが目についたらしくて心配してくれて嬉しかったけど俺もどうしたらいいかわかんないけどイマイチやる気だけは起こらないんだよね…
最近は家に帰ったら転職サイトをすぐに開く俺ｶﾞｲﾙ…
381さん最近どうですか？
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 01:34:09 ID:LGGx/eJP
去年トイレで覗きがあって、わずか5ヶ月で退職した高卒の人がいる。
何かウ〇コ出している所を見られたらしいが・・・
NＭよ いくら男女共同トイレだからって覗かれた証拠が無ければ
事情徴集することが出来んのだよ。
下手に騒ぎが大きくなればラインの雰囲気が悪くなるしね。
何かウ〇コ出している所を見られたらしいが・・・
NＭよ いくら男女共同トイレだからって覗かれた証拠が無ければ
事情徴集することが出来んのだよ。
下手に騒ぎが大きくなればラインの雰囲気が悪くなるしね。
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 01:43:17 ID:XzAISPn/
こんばんわ！298こと381です。
高卒さんは、平日の業務でもサー残が多いんですね。
私の方はというと、会社すぐに辞めるというレベルまではいってなくて、
とりあえず転職サイトなどを見たり、２ちゃんねるとかで転職の裏話を
探ったりしています。
転職先が決まってから、退職届をビシッと出したいと思っておりますので
まだ情報収集と転職準備が中心です。
幸い、私の部署と私自身は、それほど忙しくないので時間には恵まれてい
ます。
高卒さんは、どういった業界に進みたいと思っておりますか？
高卒さんは、平日の業務でもサー残が多いんですね。
私の方はというと、会社すぐに辞めるというレベルまではいってなくて、
とりあえず転職サイトなどを見たり、２ちゃんねるとかで転職の裏話を
探ったりしています。
転職先が決まってから、退職届をビシッと出したいと思っておりますので
まだ情報収集と転職準備が中心です。
幸い、私の部署と私自身は、それほど忙しくないので時間には恵まれてい
ます。
高卒さんは、どういった業界に進みたいと思っておりますか？
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 12:23:47 ID:SMs5jyUt
明日で出勤が終わる…けど、
先輩方からの風あたりが急にキツくなったのは
気のせいじゃないんだろうな…
先輩方からの風あたりが急にキツくなったのは
気のせいじゃないんだろうな…
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 12:27:22 ID:LdqUc0Qj
2ちゃんで裏話とは
なんとも香ばしいレスだな
なんとも香ばしいレスだな
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 16:08:51 ID:zWTN4jUw
2ちゃんで裏話。
生々しくていいですよね。
生々しくていいですよね。
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 19:28:42 ID:XzAISPn/
どうも、こんばんわ！298です。
今、会社から帰って来ました。
今日は１日、やる気が半分なくなった状態で作業してました。鬱です orz
そういえば、ユーザー系の会社で新人の教育係をやってて、９月末に退職
することになってた301さんのカキコが最近見ませんが、どうしてるんです
かね？
このカキコとか見てますかー、301さん！
今、会社から帰って来ました。
今日は１日、やる気が半分なくなった状態で作業してました。鬱です orz
そういえば、ユーザー系の会社で新人の教育係をやってて、９月末に退職
することになってた301さんのカキコが最近見ませんが、どうしてるんです
かね？
このカキコとか見てますかー、301さん！
>>391
こんばんは。
>>319の続きです。
当初は９月一杯まで残る予定だったのですが、
やはり辞める人間にいつまでも仕事を任せておけないということで、
８月末の退職でも構わないと言われました。
すかさず転職先に入社日の前倒しをお願いしたら、先方からは、
むしろ大歓迎ということで、快諾を得られました。
わずか半年余りでの退職ということで、いろいろ思うところはありますが、
今の会社の方々からの批判は甘受するしかなく、残りの１ヶ月誠心誠意
尽くすしかないのかな、と思います。
有給休暇は、やむを得ない場合（転職先への用事とか）以外、
一日も取れそうにありません。
まだ夏休みも取ってなくて、それも無理そうです。
人生には理不尽がつきものです。
今回もこの理不尽を噛み締めて進んでいくしかありません。
こんばんは。
>>319の続きです。
当初は９月一杯まで残る予定だったのですが、
やはり辞める人間にいつまでも仕事を任せておけないということで、
８月末の退職でも構わないと言われました。
すかさず転職先に入社日の前倒しをお願いしたら、先方からは、
むしろ大歓迎ということで、快諾を得られました。
わずか半年余りでの退職ということで、いろいろ思うところはありますが、
今の会社の方々からの批判は甘受するしかなく、残りの１ヶ月誠心誠意
尽くすしかないのかな、と思います。
有給休暇は、やむを得ない場合（転職先への用事とか）以外、
一日も取れそうにありません。
まだ夏休みも取ってなくて、それも無理そうです。
人生には理不尽がつきものです。
今回もこの理不尽を噛み締めて進んでいくしかありません。
連投すみません。
上司には、無理を承知で有休の消化について聞いてみましたが、
「周りから白い目で見られてもいいなら、別に取っても構わないよ。
だけど、上司としては、それはお勧めしません。社会人としても
どうかと思うし」と言われました。
まっこうから反論するつもりもありませんが、ある意味パワーハラスメントですよね。
一応、東証一部上場企業の子会社ということで、まともな会社だと思っていたのですが、
こういう場合になると、ことごとく違法あるいは違法に近い状態に陥るものですね。
上司には、無理を承知で有休の消化について聞いてみましたが、
「周りから白い目で見られてもいいなら、別に取っても構わないよ。
だけど、上司としては、それはお勧めしません。社会人としても
どうかと思うし」と言われました。
まっこうから反論するつもりもありませんが、ある意味パワーハラスメントですよね。
一応、東証一部上場企業の子会社ということで、まともな会社だと思っていたのですが、
こういう場合になると、ことごとく違法あるいは違法に近い状態に陥るものですね。
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 19:54:20 ID:BA7vUzzV
今日次の会社の内定貰った。９月１日から来てと。
けど今の会社の〆は１５日。８月の〆は急だから
９月の〆まで持ってもらいたがあっちも急ぎみたい。
会社の〆って特に考えなくても良い？一応８月いっぱいで止めてきますといったが
気が重い…
けど今の会社の〆は１５日。８月の〆は急だから
９月の〆まで持ってもらいたがあっちも急ぎみたい。
会社の〆って特に考えなくても良い？一応８月いっぱいで止めてきますといったが
気が重い…
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 20:03:50 ID:XzAISPn/
どうも！301さん、お久しぶりです！298です。
>>393
そうですか、そんなキチガイな事を言われたんですかー。結構酷い上司ですね！
おそらく、その会社は辞めて正解だったと私なりに思います。
本来、有給休暇は残っている場合には退職日までにすべて行使することは可能で
すし、そんなパワハラ上司なら法に訴えてでも有給を全消化した方が良いと思い
ます！
すいません、新人がちょっと強気に出ちゃいまして。
>>393
そうですか、そんなキチガイな事を言われたんですかー。結構酷い上司ですね！
おそらく、その会社は辞めて正解だったと私なりに思います。
本来、有給休暇は残っている場合には退職日までにすべて行使することは可能で
すし、そんなパワハラ上司なら法に訴えてでも有給を全消化した方が良いと思い
ます！
すいません、新人がちょっと強気に出ちゃいまして。
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 20:12:56 ID:XzAISPn/
またまた298です。301さんへ
>>372-374とか、その上のカキコを見て頂けると、退職日までの有給完全消化
が決して、あのパワハラ上司の言うような非常識なことではないと思います！
このスレを見てる皆さんも、301さんに何かアドバイスをお願いします！
>>372-374とか、その上のカキコを見て頂けると、退職日までの有給完全消化
が決して、あのパワハラ上司の言うような非常識なことではないと思います！
このスレを見てる皆さんも、301さんに何かアドバイスをお願いします！
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 20:14:57 ID:ZnGOeqhF
>>393
でも、「辞める人間に仕事を任せておけない」という理由で８月いっぱいという話に
なったんなら、会社からみても早く引継ぎを済ませて欲しいと思っているはず。
こっちから引継ぎ計画を上司に提案してせめて最後の１０日くらいは休みを勝ち取ろう。
でも、「辞める人間に仕事を任せておけない」という理由で８月いっぱいという話に
なったんなら、会社からみても早く引継ぎを済ませて欲しいと思っているはず。
こっちから引継ぎ計画を上司に提案してせめて最後の１０日くらいは休みを勝ち取ろう。
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 21:46:50 ID:TR0CCBSJ
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 22:02:19 ID:XzAISPn/
298です。
>>398
398さん、ガツンといって辞めれて、とても気持ちいい感じでしたでしょうね！
301さんへ
これは参考になるかどうか分かりませんが、301さんのパワハラ上司のような奴
には、このスレの書き込みがとても参考になると思います！
ＵＲＬ → http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1145635558/l50
上記のＵＲＬのスレが、301さんを勇気付けてくれると私は思います！
すいません、新人の分際で生意気なことばかり言っちゃって。
>>398
398さん、ガツンといって辞めれて、とても気持ちいい感じでしたでしょうね！
301さんへ
これは参考になるかどうか分かりませんが、301さんのパワハラ上司のような奴
には、このスレの書き込みがとても参考になると思います！
ＵＲＬ → http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1145635558/l50
上記のＵＲＬのスレが、301さんを勇気付けてくれると私は思います！
すいません、新人の分際で生意気なことばかり言っちゃって。
400 ：高卒：2006/07/27(木) 22:05:32 ID:+Jj67ZhO
今日は久々に休みました。
う～ん今日は一日中今後、仕事を続けようか辞めようか考えたけどどう考えても今の仕事はスキルが身につかないからなぁ…
やっぱり辞めたくてたまらない。
う～ん今日は一日中今後、仕事を続けようか辞めようか考えたけどどう考えても今の仕事はスキルが身につかないからなぁ…
やっぱり辞めたくてたまらない。
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 22:07:38 ID:GizovTlb
バックレじゃないんだろ？有給なんて全部使ってしまえ。どうせ辞めるんだから
使わないとそんだよ。おれは転職活動に使ったよ。
使わないとそんだよ。おれは転職活動に使ったよ。
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 22:21:05 ID:XzAISPn/
どうも、高卒さん。298です。
そうですか、今日は休んでたんですか。お疲れさまです。
高卒さんも、悩み苦しんでいるんですね。私と同じです。
お互いにいろいろ悩みなどを相談し合いましょう！
ひとりじゃないですよ！
そうですか、今日は休んでたんですか。お疲れさまです。
高卒さんも、悩み苦しんでいるんですね。私と同じです。
お互いにいろいろ悩みなどを相談し合いましょう！
ひとりじゃないですよ！
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 22:28:58 ID:yG9vZXHB
有給はともかく今辞めると盆休みとボーナスで
いらん誤解と衝突生みそうだから困る
いらん誤解と衝突生みそうだから困る
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 23:04:07 ID:+Jj67ZhO
>402>401
文が紛らわしくてすいません。
休んだってバックレた訳じゃなくて普通に週休で休んだだけです。バックレたいと思った事はなんどもありますが…
仕事がつまらなすぎて鬱になって更にミスして叱られて精神的に鬱になったんかなぁ…
最近、本当にやる気が起きない…
文が紛らわしくてすいません。
休んだってバックレた訳じゃなくて普通に週休で休んだだけです。バックレたいと思った事はなんどもありますが…
仕事がつまらなすぎて鬱になって更にミスして叱られて精神的に鬱になったんかなぁ…
最近、本当にやる気が起きない…
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 23:30:20 ID:XzAISPn/
298です。
>>404
そうですか、高卒さんの会社は週休が平日あったりするんですかー。
週休が平日だと、ほかの会社の友達なんかと一緒に遊んだり出来ない
から、辛いですよね。
しかも、仕事がつまなさ過ぎるってのは痛すぎますね。お気の毒です。
>>404
そうですか、高卒さんの会社は週休が平日あったりするんですかー。
週休が平日だと、ほかの会社の友達なんかと一緒に遊んだり出来ない
から、辛いですよね。
しかも、仕事がつまなさ過ぎるってのは痛すぎますね。お気の毒です。
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 00:37:21 ID:PrLnV2C/
408 ：高卒：2006/07/28(金) 00:42:52 ID:ufWnbJtg
>405
今、志望動機書いてるけど疲れて眠くなってきた…
もうダメだ…
なんか毎日つまらないしツラいや…
今、志望動機書いてるけど疲れて眠くなってきた…
もうダメだ…
なんか毎日つまらないしツラいや…
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 08:40:33 ID:MkUyMuBe
今月10日ぐらいに明確な辞意を伝えて「手続きなどがあるのですぐには辞められないが決まり次第連絡する」と言われた
当初は8月15日で退職と考えていたけど、辞意を伝えて半月、未だ放置プレイ
連絡するとの言葉を信じて退職届もまだ出してないけど(用意はしてある)、こいつはもしや8月末まで延びそうな流れだろうか
派遣だから上司と会う機会は少ないし、派遣先にも話は伝わってないようだし、こちらから動かないとマズいっぽいなぁ
あまりに延びるようなら有休全取得で一月バックレる覚悟も辞さないが、派遣先の人らは皆良い人なので迷惑をかけたくない…
当初は8月15日で退職と考えていたけど、辞意を伝えて半月、未だ放置プレイ
連絡するとの言葉を信じて退職届もまだ出してないけど(用意はしてある)、こいつはもしや8月末まで延びそうな流れだろうか
派遣だから上司と会う機会は少ないし、派遣先にも話は伝わってないようだし、こちらから動かないとマズいっぽいなぁ
あまりに延びるようなら有休全取得で一月バックレる覚悟も辞さないが、派遣先の人らは皆良い人なので迷惑をかけたくない…
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 10:33:24 ID:JZvtZs1n
相手が受け取る、受け取らないにかかわらず、すぐに退職届を出せ
出せば2週間で退職できる（民法）
出せば2週間で退職できる（民法）
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 11:18:40 ID:+iwaKDoo
34歳、従業員16人の広告代理店企画制作部署（俺だけ）。
残業というか時間の概念がない。
手当てなし。記録なし。
業務縮小で製作部署廃止。営業やるか辞めるか。
先週言われたばかりで、明日までに決めないといけない。
転職先も決まってない。
周りの仲間は同情。引き止めてくれてるが。
残業というか時間の概念がない。
手当てなし。記録なし。
業務縮小で製作部署廃止。営業やるか辞めるか。
先週言われたばかりで、明日までに決めないといけない。
転職先も決まってない。
周りの仲間は同情。引き止めてくれてるが。
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 12:54:23 ID:Oyq5lGxI
>>411
とりあえず営業で外回りしながら昼間はハロワで求人チェックしたら
とりあえず営業で外回りしながら昼間はハロワで求人チェックしたら
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 14:32:41 ID:eDMcfa2i
34歳で求人あるかねー
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 14:35:32 ID:OQ9pzncL
おれ今、営業途中で海を見てたそがれてます。あ～、現実にもどるのが嫌だ。理不尽な事で怒られ、趣味もろくにまっとうできないこんな仕事辞めてやるー！って海に叫びました。
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 14:47:43 ID:Zph5N5cj
>>413
ある
ある
広告業、WEB作成、DTPしかキャリアがないんだが。
異業種行けるかな。
異業種行けるかな。
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 16:07:42 ID:SAp0Ygd7
ビルメンならＯＫ
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 18:45:30 ID:4oc8iNwW
今日きっぱり上司に行ってました。
朝４時出勤でボーナスなし、斜陽業界…終わってます。
転職先も小さいしどうなるかわからないけど
人間らしい生活がしたなってやめました。
明日のみんなの態度が気になる…
朝４時出勤でボーナスなし、斜陽業界…終わってます。
転職先も小さいしどうなるかわからないけど
人間らしい生活がしたなってやめました。
明日のみんなの態度が気になる…
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 18:48:41 ID:BKekKgZJ
言い出すタイミングってあるよね
俺の場合上司にも言わないでおけと頼んで
同僚には直前まで黙ってたけど
いや、余計な気を使わないでいられたわ
俺の場合上司にも言わないでおけと頼んで
同僚には直前まで黙ってたけど
いや、余計な気を使わないでいられたわ
420 ：高卒：2006/07/28(金) 22:47:15 ID:ufWnbJtg
今、仕事終わりました…
小売り勤務だけど今日は15時間働きました。自分がミスしたばっかりに長くなったんだけど…
もうすぐ面接なのになんも対策練ってないし…
人生ｵﾜﾀ＼(^o^)／
小売り勤務だけど今日は15時間働きました。自分がミスしたばっかりに長くなったんだけど…
もうすぐ面接なのになんも対策練ってないし…
人生ｵﾜﾀ＼(^o^)／
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 01:49:34 ID:wlY429v5
プライベートな時間 ＜ 仕事の時間
この構図が明らかにおかしいと思わんのかね。
人間社会全体が腐ってるよ。
この構図が明らかにおかしいと思わんのかね。
人間社会全体が腐ってるよ。
422 ：高卒：2006/07/29(土) 06:57:40 ID:vcwJ/nO7
課長に辞意を伝えても辞めさせてくれんから社長と今日、相談します。
もうツラい…
もうツラい…
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 08:01:51 ID:+qW3Ql/j
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 09:25:45 ID:yfWLhvD8
おはようございます！298です。
昨日で、やっと鬱な一週間が終わりました。
>>423
そうですか、それはまた面倒なことになってきましたね。
社長に辞めることを伝えるときは、自分の主張をビシッと言った
方がいいと思います！
なんか、すいません。まだ会社を辞めてもいない自分が言っちゃって。
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 18:13:07 ID:iPoiFcof
相談すると、退職するのかしないのか明確に相手に伝わらない。
退職日をはっきり言って「自分は辞めるのだ」ということを
相手に分からせることが重要。
退職日をはっきり言って「自分は辞めるのだ」ということを
相手に分からせることが重要。
426 ：名無しさん@引く手あまた：2006/07/29(土) 20:28:03 ID:f6jNerE6
あぁ・・。来週いっぱいで退職。
次も決まってるが休日でも胃がイタイ。
今度のところでうまくやっていけるかとか
失敗したら次は無いとか・・。
しばらくお酒は控えないと・・。
次も決まってるが休日でも胃がイタイ。
今度のところでうまくやっていけるかとか
失敗したら次は無いとか・・。
しばらくお酒は控えないと・・。
427 ：高卒：2006/07/29(土) 20:33:04 ID:vcwJ/nO7
仕事今、ｵﾜﾀ…
今日は13時間か…
これでもまだ早い方ッスwww
最近、課長が優しくなりやがった。
優しくなった理由を俺は知ってるが上司に気使われるとなんか仕事しづらい。
今日は13時間か…
これでもまだ早い方ッスwww
最近、課長が優しくなりやがった。
優しくなった理由を俺は知ってるが上司に気使われるとなんか仕事しづらい。
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 20:46:08 ID:223AIR9G
何とか退職できたものの、思ったより精神的に参ってしまっていたようだ。外に出るのが恐い。もう何も恐れるものはないのに…
外に出ると動悸が酷い。これって精神的ﾄﾗｳﾏなんだろうか…
外に出ると動悸が酷い。これって精神的ﾄﾗｳﾏなんだろうか…
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 21:04:41 ID:iPoiFcof
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 00:46:05 ID:OP/UGiKA
みんな苦労してるんだね～。
そんな俺は８月末退職決まりました。
５月に辞意表明をし、やっと
決まったよ・・・。
なんで４ヶ月もかかるっちゅうんだよ！
アホか！！笑
でも、茄子もらえたし、転職時期的には
丁度よかったかもな。
みなさんも頑張ってくださいね。
そんな俺は８月末退職決まりました。
５月に辞意表明をし、やっと
決まったよ・・・。
なんで４ヶ月もかかるっちゅうんだよ！
アホか！！笑
でも、茄子もらえたし、転職時期的には
丁度よかったかもな。
みなさんも頑張ってくださいね。
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 17:52:12 ID:BufhJG8l
私８月末で退職が決まったのですが８月後半に
社員旅行があります。それって参加した方が良いですかね？
普通退社する者は会社の行事に参加しないもの？
社員旅行があります。それって参加した方が良いですかね？
普通退社する者は会社の行事に参加しないもの？
432 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 18:06:18 ID:wuHH1rQ0
>>431 微妙ですね
オレだったら上司に率直に言うかな
『辞める人間だから経費のムダだし行かなくていいですか？』
でもこれだけは気をつけて 社員旅行も社業だから欠勤・有給で処理されないよう！
確認を必ずとって どういう扱いになるか！！！
オレだったら上司に率直に言うかな
『辞める人間だから経費のムダだし行かなくていいですか？』
でもこれだけは気をつけて 社員旅行も社業だから欠勤・有給で処理されないよう！
確認を必ずとって どういう扱いになるか！！！
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 18:07:43 ID:Y9Icy0yG
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 18:16:25 ID:wuHH1rQ0
>>431 もしどうしても行かなければならない時は、酒飲んでからむ奴とか
説教たれる奴とか無視する奴とか色々居るかもしれないけど
『私は砂漠でひとりで居る』とか思う事。時間が解決してくれるよ。
オレも前々職で1月末で退職する時に1月の初出の日にみんなは近所の神社に
初詣 オレは帰ってくるまで電話番 上司からの命令でした
説教たれる奴とか無視する奴とか色々居るかもしれないけど
『私は砂漠でひとりで居る』とか思う事。時間が解決してくれるよ。
オレも前々職で1月末で退職する時に1月の初出の日にみんなは近所の神社に
初詣 オレは帰ってくるまで電話番 上司からの命令でした
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 18:26:00 ID:aBTql9iZ
436 ：431：2006/07/30(日) 18:30:08 ID:BufhJG8l
>>431-434
レスサンクス。俺も行かない方向で話をしようと思ってるが
会社の人間関係も良好なので行っても構わない。
＆会社負担だし、親会社が飲食のチェーンで半分ぐらい
若いピチピチ学生が来るから目の保養にも良いしねｗ
あとゲームの商品が良い。去年は商品券ゲット即効換金して５万ゲット！
んでその旅行が送迎会も兼ねてもらうとこっちも助かるし。
わざわざやってもらいたくないし。
んだったら相談するなよって話ですね…
レスサンクス。俺も行かない方向で話をしようと思ってるが
会社の人間関係も良好なので行っても構わない。
＆会社負担だし、親会社が飲食のチェーンで半分ぐらい
若いピチピチ学生が来るから目の保養にも良いしねｗ
あとゲームの商品が良い。去年は商品券ゲット即効換金して５万ゲット！
んでその旅行が送迎会も兼ねてもらうとこっちも助かるし。
わざわざやってもらいたくないし。
んだったら相談するなよって話ですね…
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 18:48:59 ID:wuHH1rQ0
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 18:54:24 ID:Prq6daju
439 ：431：2006/07/30(日) 20:08:19 ID:BufhJG8l
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/30(日) 23:22:51 ID:TDmxTa2o
お盆まで行けば、１ヶ月有給消化。あと二週間頑張ろう。
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 12:30:46 ID:Pxq5MikE
会社の規定では
辞意は2週間前に
との事なのですが辞表を出した日から2週間で絶対辞めれるんでしょうか？
明日辞表を出して15日で辞めようと思っているのですが…
辞意は2週間前に
との事なのですが辞表を出した日から2週間で絶対辞めれるんでしょうか？
明日辞表を出して15日で辞めようと思っているのですが…
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 12:36:54 ID:mhOUGRPy
今から言ってくる。
次の仕事が9月1日から、引越しもあるので
20日で辞めるつもり。
多分、揉めるな…。
次の仕事が9月1日から、引越しもあるので
20日で辞めるつもり。
多分、揉めるな…。
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 14:01:35 ID:rDN8ml9N
もし辞められなかったら掛け持ちするのですか？
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 14:21:03 ID:K+l4uaPF
出社しなきゃいい
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 15:51:13 ID:ZjfeaRo0
ブッチ？
あと2日、あと2日我慢したら有休消化だ。
たとえむかつく同僚が突っかかってこようともじっと我慢。
引継ぎマニュアル作ったら、新しい仕事を振ってきやがった。馬鹿か。
放置しちゃる。次の人にやらせればいいんだヽ(`Д')ﾉ
あと2日、あと2日我慢したら有休消化だ。
たとえむかつく同僚が突っかかってこようともじっと我慢。
引継ぎマニュアル作ったら、新しい仕事を振ってきやがった。馬鹿か。
放置しちゃる。次の人にやらせればいいんだヽ(`Д')ﾉ
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 16:24:51 ID:geaRoNHj
親父の会社が倒産した。
別に継ぐ必要とかないんだが、今のDQN会社からオサラバするいぃ理由が出来た。
GJ！親父！
別に継ぐ必要とかないんだが、今のDQN会社からオサラバするいぃ理由が出来た。
GJ！親父！
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 16:31:04 ID:GrIiGhvb
あと2週間も我慢しなければならん。
早く辞めたいのに。
早く辞めたいのに。
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 20:00:53 ID:xk+mIfN6
仕事を辞めて他の仕事をしたいとおもっています。しかしうちの会社は一身上の都合ではだめで、明確な理由を言わなくてはいけません。うそでもいいので（あるていど）何か辞める理由はないですか？本音は低賃金です。
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 20:01:55 ID:xk+mIfN6
仕事を辞めて他の仕事をしたいとおもっています。しかしうちの会社は一身上の都合ではだめで、明確な理由を言わなくてはいけません。うそでもいいので（あるていど）何か辞める理由はないですか？本音は低賃金です。
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 21:39:08 ID:q1o+89qO
今日、俺の後釜が入社してきた。退社まで3週間。
はてさて、どうなることやら・・・
はてさて、どうなることやら・・・
20日は無理だったが、25日で話がついた。
ここ数ヶ月の自分の表情とかで、
何か考えてるな、と思ってたらしい。
明日後輩に退社日言うんけど、それがまた憂鬱だ。
ここ数ヶ月の自分の表情とかで、
何か考えてるな、と思ってたらしい。
明日後輩に退社日言うんけど、それがまた憂鬱だ。
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 22:48:51 ID:mUX3wDUA
>449
自分は待遇と人間関係が嫌で辞意を願い出たら小一時間説得され、
二十代のうちに転職や海外留学したい、と言ったら、
気がついたら、上司達には留学が退職理由になってたよ…
上司の責任逃れ？
自分は待遇と人間関係が嫌で辞意を願い出たら小一時間説得され、
二十代のうちに転職や海外留学したい、と言ったら、
気がついたら、上司達には留学が退職理由になってたよ…
上司の責任逃れ？
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 23:09:55 ID:8VS2hAFm
こんばんは
9月に脱北する者です。7月の給料の締めに退職を伝え、辞めるまで二ヶ月。長すぎ
辞めるまで相当悩んだけど、
タダ働き同然で仕事してることが判明し、早くもやる気が失せた
有給について何にも言われなかったけど、
使いきって辞めたい
ちなみに同族の印刷屋にいます。
9月に脱北する者です。7月の給料の締めに退職を伝え、辞めるまで二ヶ月。長すぎ
辞めるまで相当悩んだけど、
タダ働き同然で仕事してることが判明し、早くもやる気が失せた
有給について何にも言われなかったけど、
使いきって辞めたい
ちなみに同族の印刷屋にいます。
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 00:32:55 ID:/joXPX3M
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 21:24:52 ID:zdEmLNIG
やったー有休消化だーこんなに腹の立つ会社は初めてだった。
今日は私の後釜の人の履歴書を見ながら
「今度採る人は短い職歴ない人や派遣やってない人にしよう」だと？
馬鹿か？どうして短期間で人が辞めてくのか考えたことあるのか？
業務改善も何もしない、ミーティングをやったらどうかと進言して
やるのはいいけど誰も何も意見を言わない意味のないものだった。
馬鹿馬鹿しくてやっとられんわ。次の人も短期で辞めちゃうと思う。
今日は私の後釜の人の履歴書を見ながら
「今度採る人は短い職歴ない人や派遣やってない人にしよう」だと？
馬鹿か？どうして短期間で人が辞めてくのか考えたことあるのか？
業務改善も何もしない、ミーティングをやったらどうかと進言して
やるのはいいけど誰も何も意見を言わない意味のないものだった。
馬鹿馬鹿しくてやっとられんわ。次の人も短期で辞めちゃうと思う。
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 23:49:33 ID:/joXPX3M
>>455「職場を選ぶ」というときに「付き合う人間を選ぶ」という観点を
入れることは重要だと思う。良い職場を見つけて下さい！
入れることは重要だと思う。良い職場を見つけて下さい！
昨日、退職願が正式に受理されました。
有休消化はできそうにもありません。
やはりどうしても、多少の憎まれ口は聞かれるようになりましたが、
何を言われても常に冷静に、低姿勢で、穏便に事が運べるように
対処するのも、いい社会勉強だと思って、耐えるしかないですね。
有休消化はできそうにもありません。
やはりどうしても、多少の憎まれ口は聞かれるようになりましたが、
何を言われても常に冷静に、低姿勢で、穏便に事が運べるように
対処するのも、いい社会勉強だと思って、耐えるしかないですね。
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 06:45:40 ID:cK43K7y1
>>458
取らせないとは言われていません。
ただ、「取ってもいいけど、周りから白い目で見られて、
○○（私）って所詮そういう奴なんだ、と思われても
いいなら、どうぞ取って下さい」みたいな、
いやらしい言い方をされてます。
半分脅しのようにも感じてしまいますが。
残りの仕事はある程度の量ありますけど、物理的に有休取る余裕が無い訳ではないです。
取らせないとは言われていません。
ただ、「取ってもいいけど、周りから白い目で見られて、
○○（私）って所詮そういう奴なんだ、と思われても
いいなら、どうぞ取って下さい」みたいな、
いやらしい言い方をされてます。
半分脅しのようにも感じてしまいますが。
残りの仕事はある程度の量ありますけど、物理的に有休取る余裕が無い訳ではないです。
あと、「こんな状況で、有休取るのは、社会人としてもどうかと思うし」
とも言われてます。
ちなみにそれを言ってる上司は、中年の女性です。
とも言われてます。
ちなみにそれを言ってる上司は、中年の女性です。
連投すみません。
前のレスにも書いたかもしれませんが、今の職場は初めての転職で入社してまだ7ヶ月で、
せっかく仕事教えてもらったのに、こんな短期で辞めてしまうことに対する負い目も多少あります。
今月一杯での退職なんですけど、一応転職先は来月1日入社で決まっています。
前のレスにも書いたかもしれませんが、今の職場は初めての転職で入社してまだ7ヶ月で、
せっかく仕事教えてもらったのに、こんな短期で辞めてしまうことに対する負い目も多少あります。
今月一杯での退職なんですけど、一応転職先は来月1日入社で決まっています。
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 07:22:09 ID:cK43K7y1
>>459
実は自分は辞めることが受理されて頭が一杯で、有給のこと話すの忘れてしまった…
一度も使われなかった有給を全部使いたかったのだが…
有給は労働者の権利だし、時間に余裕があるなら労基に相談してみたら？
漏れは話してだめならそうしてみる。
実は自分は辞めることが受理されて頭が一杯で、有給のこと話すの忘れてしまった…
一度も使われなかった有給を全部使いたかったのだが…
有給は労働者の権利だし、時間に余裕があるなら労基に相談してみたら？
漏れは話してだめならそうしてみる。
>>462
ちょっと強硬（大人気ないのと裏腹かもしれません）な態度で、その上司に
「有休取得は労働者の権利です。それを拒否するのは労基法違反です。」
と言っても、>>459のような態度は変わらず、
「別に取るなと言ってるのではありません。貴方がそのような態度で望むなら
好きなようにすればいい」と、半ば呆れた言い方をされました。
それに対して、ちょっとヘタレかも知れませんが、
「反抗的な態度をとってすみませんでした。」と謝罪して、今に至ります。
もう家をでますので、続きは夜に・・・。
ちょっと強硬（大人気ないのと裏腹かもしれません）な態度で、その上司に
「有休取得は労働者の権利です。それを拒否するのは労基法違反です。」
と言っても、>>459のような態度は変わらず、
「別に取るなと言ってるのではありません。貴方がそのような態度で望むなら
好きなようにすればいい」と、半ば呆れた言い方をされました。
それに対して、ちょっとヘタレかも知れませんが、
「反抗的な態度をとってすみませんでした。」と謝罪して、今に至ります。
もう家をでますので、続きは夜に・・・。
464 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 07:33:09 ID:rqwivVLC
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 12:30:52 ID:AnuWoBh2
私は、立つ鳥あとを汚すで、有給を完全消化したけどね。
世の中って、結局ずうずうしい人が勝つようにできている。
企業は、気の弱い人をこき使おうとする。
ただそれだけ。
世の中って、結局ずうずうしい人が勝つようにできている。
企業は、気の弱い人をこき使おうとする。
ただそれだけ。
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 13:04:57 ID:rqwivVLC
あと１８日会社行けば良いのか。。。
長いな。。。
長いな。。。
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 15:37:37 ID:Ex/N+V8C
有給って自分があと何日使えるかどうやって調べるの？
自分には何日あってどんだけ消化してるのかわからなくたった…
冠婚葬祭に病欠でなんですが。２年半で５日ぐらいしか使ってないが
正式な事はわからん。
ってか辞意は先週つたえたので早く有給の件を言わないと(汗
でもいいだしにくいんだよね～
注意 有給は辞意を伝えるのと一緒に勢いで言うべし！
自分には何日あってどんだけ消化してるのかわからなくたった…
冠婚葬祭に病欠でなんですが。２年半で５日ぐらいしか使ってないが
正式な事はわからん。
ってか辞意は先週つたえたので早く有給の件を言わないと(汗
でもいいだしにくいんだよね～
注意 有給は辞意を伝えるのと一緒に勢いで言うべし！
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 16:10:41 ID:4SIx/6kO
>>467
人事担当に聞け
人事担当に聞け
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 16:27:42 ID:4gbHiRkw
同期が９人いるが二人辞めたらしい…
なんでみんな簡単に辞められるんだ？
俺なんて辞めたくても辞めさせてくれないし…
俺が病んでる事も会社中の評判になってるのになぜ辞めさせてくれないんだ？
なんでみんな簡単に辞められるんだ？
俺なんて辞めたくても辞めさせてくれないし…
俺が病んでる事も会社中の評判になってるのになぜ辞めさせてくれないんだ？
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 17:00:22 ID:WGr2Hm/u
>>469
退職日を明記した退職届を出す。
退職日以降は出社せず、会社に対し書類とお金の精算を
強く要求する（お願いせず要求する）。会社が抵抗する
ときは労基署、ハロワ、社会保険事務所、税務署へ訴える。
退職日を明記した退職届を出す。
退職日以降は出社せず、会社に対し書類とお金の精算を
強く要求する（お願いせず要求する）。会社が抵抗する
ときは労基署、ハロワ、社会保険事務所、税務署へ訴える。
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 18:42:11 ID:cK43K7y1
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 18:45:43 ID:cK43K7y1
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 21:41:37 ID:LU0dnqjg
辞めさせてくれないってなんだよ。そういうのはありえないの。
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 00:19:07 ID:aAamds0N
>有給消化について言えんかった
こんな思考じゃ、就職どころか何やっても常に周りにいいように利用され
るだけの負け人生だよ。
こんな思考じゃ、就職どころか何やっても常に周りにいいように利用され
るだけの負け人生だよ。
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 06:39:07 ID:QCRh4XLM
一番最後の日って休んじゃダメですか？
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 06:50:02 ID:dtjQdYpD
退職願と退職届ってドコが違うの？
書く内容も変わる訳？
書く内容も変わる訳？
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 07:01:01 ID:jSmAd+Fs
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 07:36:52 ID:0UOXIy7G
実家から勤務だったのが転勤ですげえ遠くの地方に飛ばされた
田舎にいる彼女ともなかなか会えない
急に長男として実家にいなくちゃいけない的な考えが生まれ、ホームシックなのかなんなのか
わかんないけど体調も良くない
正直辞めたい、帰りたい、こんな会社いや
こんなことを理由にして辞めるっていっていいのか
田舎にいる彼女ともなかなか会えない
急に長男として実家にいなくちゃいけない的な考えが生まれ、ホームシックなのかなんなのか
わかんないけど体調も良くない
正直辞めたい、帰りたい、こんな会社いや
こんなことを理由にして辞めるっていっていいのか
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 08:26:55 ID:nkQX6sRp
面接→すんなり採用
昨日初出勤で、何の説明もなしに業務
てっきり採用通知後の出勤で、採用条件を煮詰めていくのかと思ったが
求人の条件などの内容が違っている。
求人には加入保険等 雇用 労災 健康 厚生
はっきり書いてあるが、先輩に聞いてみたとこ
そもそも保険なんて無いとのこと・・・
今日出社したら上司に聞いてみるが
これってどうなの？
面接時に給与の話はあったが、保険、休暇などの話が出ない時点であれっと思ったけど
求人内容とあからさまに違うなんてこと普通にあるの？
ぶっちゃけ、もう辞めたいけど1日で辞めるのってバツが悪いなぁ
みなさん、どう思いますか？アドバイスお願いします
昨日初出勤で、何の説明もなしに業務
てっきり採用通知後の出勤で、採用条件を煮詰めていくのかと思ったが
求人の条件などの内容が違っている。
求人には加入保険等 雇用 労災 健康 厚生
はっきり書いてあるが、先輩に聞いてみたとこ
そもそも保険なんて無いとのこと・・・
今日出社したら上司に聞いてみるが
これってどうなの？
面接時に給与の話はあったが、保険、休暇などの話が出ない時点であれっと思ったけど
求人内容とあからさまに違うなんてこと普通にあるの？
ぶっちゃけ、もう辞めたいけど1日で辞めるのってバツが悪いなぁ
みなさん、どう思いますか？アドバイスお願いします
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 08:44:36 ID:VKIX/Mgh
481 ：479：2006/08/03(木) 09:10:30 ID:nkQX6sRp
>>480 レスありがとうございます
求人票が手元にあるので、それ突きつけて確認してみます
無いって言われたらその場で辞めれるかな？
いま忙しくて人手が足りないから、「急に辞められて会社に損害がでた」
とか言われて、採用時提出書類の保証人届けに書いてもらった人達に迷惑かかんないか心配です
私はまだ20代ですが、採用率？が全国最低の県に住んでいるので次は難しいです
去年か一昨年の高校新卒採用の求人が0件だったらしい・・・
求人票が手元にあるので、それ突きつけて確認してみます
無いって言われたらその場で辞めれるかな？
いま忙しくて人手が足りないから、「急に辞められて会社に損害がでた」
とか言われて、採用時提出書類の保証人届けに書いてもらった人達に迷惑かかんないか心配です
私はまだ20代ですが、採用率？が全国最低の県に住んでいるので次は難しいです
去年か一昨年の高校新卒採用の求人が0件だったらしい・・・
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 09:17:21 ID:VKIX/Mgh
483 ：479：2006/08/03(木) 09:34:50 ID:nkQX6sRp
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 10:36:51 ID:625iuyUI
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 11:03:09 ID:HqBBaL4H
オレも「忙しいから早めに来てくれ、詳しい説明は月曜に」と言われ教えてもらったのはタイムカードの場所だけで業務突入。
ソッコー辞めたよ。
雇用契約結んでないから書類も一切提出しないまま１週間で辞退表明。
これから電話して金だけ取り行ってきます
ソッコー辞めたよ。
雇用契約結んでないから書類も一切提出しないまま１週間で辞退表明。
これから電話して金だけ取り行ってきます
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 12:33:46 ID:6IpHWfz5
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 14:34:37 ID:p+Pz7kR0
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 15:29:24 ID:d/mOCvWu
事前の説明と違うことはよくあること。求人票には
余計なことは書かない。泣き寝入りさせるために。
おそらく同じ会社ってないんじゃない？
余計なことは書かない。泣き寝入りさせるために。
おそらく同じ会社ってないんじゃない？
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 16:22:46 ID:aBjgeaNU
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 17:00:19 ID:zFJT2q+X
>>488
「業務の全てを説明しない」と「事前の説明と違う」は別物。
特に賃金、労働時間、勤務場所は労働条件の基本的な部分な
ので、嘘があってはいけない。
事前の説明と異なる契約は、一切の損害賠償無しで一方的に
解約することができる。遠慮はいらない。ハロワに訴えろ。
「業務の全てを説明しない」と「事前の説明と違う」は別物。
特に賃金、労働時間、勤務場所は労働条件の基本的な部分な
ので、嘘があってはいけない。
事前の説明と異なる契約は、一切の損害賠償無しで一方的に
解約することができる。遠慮はいらない。ハロワに訴えろ。
491 ：479：2006/08/03(木) 17:18:01 ID:E4WRAQ6e
えー、いま仕事辞めて帰ってきました。
いつもより早めに出社して、朝一で
最初は求人を見せないで相談したところ、きっぱり無い！と言われました
次に求人票を出して、「これはどういう事ですか？」とあくまで下手にでると
「これとこれとこれは(雇用 健康 厚生)無いね～、雇用は長く勤めてると付くけど」と、はぐらかして話を終わらせようとしたので
「なぜ無い物が表記されてるのか」と、ちょっと強めに問いただすと
「前回の求人の時（当時は保険適用、その後廃止）のが、そのまま残ったミスだろう」とのことだった
このままでは私も考えを改めざるをえないコトを伝えて、その後はスムーズに
一日だけだがお世話になった同僚、先輩が周りにいたので、
今日づけで退社と言うのだけ確認して、退社の手続きの詳しい確認もしないで
軽い挨拶だけをして帰ってきました
手続きのほうは向こうが適正に行ってくれると信じて
まあ個人情報保護法などにやたら厳しかったので大丈夫かと・・・
ハローワークで聞いてみたところ、同様のトラブルがかなり多く、増えているそうです
なのでハロワでは条件、保障などは面接時にしっかりと確認と指導しているそうです←面接受ける人にね
そんなん企業の人事課に指導しろよ！と
面接時に保障などの突っ込んだ話できねーよ！！
以上、報告です。
いつもより早めに出社して、朝一で
最初は求人を見せないで相談したところ、きっぱり無い！と言われました
次に求人票を出して、「これはどういう事ですか？」とあくまで下手にでると
「これとこれとこれは(雇用 健康 厚生)無いね～、雇用は長く勤めてると付くけど」と、はぐらかして話を終わらせようとしたので
「なぜ無い物が表記されてるのか」と、ちょっと強めに問いただすと
「前回の求人の時（当時は保険適用、その後廃止）のが、そのまま残ったミスだろう」とのことだった
このままでは私も考えを改めざるをえないコトを伝えて、その後はスムーズに
一日だけだがお世話になった同僚、先輩が周りにいたので、
今日づけで退社と言うのだけ確認して、退社の手続きの詳しい確認もしないで
軽い挨拶だけをして帰ってきました
手続きのほうは向こうが適正に行ってくれると信じて
まあ個人情報保護法などにやたら厳しかったので大丈夫かと・・・
ハローワークで聞いてみたところ、同様のトラブルがかなり多く、増えているそうです
なのでハロワでは条件、保障などは面接時にしっかりと確認と指導しているそうです←面接受ける人にね
そんなん企業の人事課に指導しろよ！と
面接時に保障などの突っ込んだ話できねーよ！！
以上、報告です。
492 ：479：2006/08/03(木) 17:33:16 ID:E4WRAQ6e
連レススマソ
>>488
私も求人に書いてあることが全てとは思ってないです
もちろん時間外、休暇、勤務地、部署等が終身的なものであるとは考えていません
しかし>>490さんが書いてますが、
保障が有ると表記してるものが無いのは納得できません
今回一日で辞めちゃったけど、次の就職活動に影響でないか心配です
大丈夫かな？
>>488
私も求人に書いてあることが全てとは思ってないです
もちろん時間外、休暇、勤務地、部署等が終身的なものであるとは考えていません
しかし>>490さんが書いてますが、
保障が有ると表記してるものが無いのは納得できません
今回一日で辞めちゃったけど、次の就職活動に影響でないか心配です
大丈夫かな？
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 17:44:58 ID:+dJpU7ut
>>480です >>479さんへ
お疲れさんです １日だけの勤務なんて気を使い、逆に疲れたと思います
心配している事ですが次に受ける会社から聞かれても正直にストレートに答えれば
いいと思います オレも４回転職しましたが聞かれた事には正直に答えてます
そんな思いは必ず面接官に伝わるとオレは思ってます 健闘を祈る
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 17:53:11 ID:zFJT2q+X
事前の説明と実際の労働条件が異なる件は、法的には民事訴訟に
なるので、役所に訴えてすぐ行政指導にはならない。直接的に
自分が救われないという点では歯がゆいかもしれないが、役所は
苦情の統計を取っており、苦情が多く集まる会社に対しては時期
に指導が入ることになるので、ハロワは労基に苦情を伝えておく
ことには意味がある。被害者が黙っていると「その会社は問題
ありません」ということになってしまう。
>>491
「（雇用 健康 厚生)無いね～」発言は、違法なので、
ハロワ（雇用）と社会保険事務所（健康、厚生）に通報しておくとよいでしょう。
会社が制度に加入していないこと自体が違法です。
なるので、役所に訴えてすぐ行政指導にはならない。直接的に
自分が救われないという点では歯がゆいかもしれないが、役所は
苦情の統計を取っており、苦情が多く集まる会社に対しては時期
に指導が入ることになるので、ハロワは労基に苦情を伝えておく
ことには意味がある。被害者が黙っていると「その会社は問題
ありません」ということになってしまう。
>>491
「（雇用 健康 厚生)無いね～」発言は、違法なので、
ハロワ（雇用）と社会保険事務所（健康、厚生）に通報しておくとよいでしょう。
会社が制度に加入していないこと自体が違法です。
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 19:18:38 ID:jSmAd+Fs
今日残った有給を消化することはできないか、今まで辞めた人は有給消化したのか、経営者に聞いたら
『そんなことしてない』
と言われた。
数年分の有給はみんな一体…
『そんなことしてない』
と言われた。
数年分の有給はみんな一体…
496 ：479：2006/08/03(木) 19:33:10 ID:E4WRAQ6e
>>493
お世話になりました。親、兄弟、友人の助言よりためになりました
>>494
あまり大げさにはしたくないので、ハロワのみに報告しました
昨晩、あまり寝れなかったのと気疲れでぐったりです
今度はここの板＆スレに来なくても良いようにがんばります！
ありがとうございました、多謝。
お世話になりました。親、兄弟、友人の助言よりためになりました
>>494
あまり大げさにはしたくないので、ハロワのみに報告しました
昨晩、あまり寝れなかったのと気疲れでぐったりです
今度はここの板＆スレに来なくても良いようにがんばります！
ありがとうございました、多謝。
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 20:02:08 ID:QCRh4XLM
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 21:23:08 ID:zFJT2q+X
相手によるね。
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 21:27:05 ID:IjCUP7sw
辞めると言い出したら
あからさまに俺には無理な仕事押し付けられた
あからさまに俺には無理な仕事押し付けられた
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 22:37:43 ID:Y7OoLoXO
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/04(金) 07:56:43 ID:8enE9RW+
>>497さん
確かに本音と建前はあると思う オレは今年43歳 いろんな経験したけど・・・
例えば：前々職に会社の吸収合併で20年間信頼してた上司に裏切られ退職に・・
でも建前とかきれいごとしか言わない奴の言う事は耳を貸さない
まっ オレはそれで通してる 人それぞれだから・・・
502 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/04(金) 18:45:55 ID:qAegcnW8
飲み会で殴ってきたり、飲む事を強要する課長。
プライベートな時間の事まで口出してくる主任。
みなさんは私になにを望んでるんでしょうか？ 仕事人間になれというのでしょうか？
明日そんな会社に辞意を伝えます。
プライベートな時間の事まで口出してくる主任。
みなさんは私になにを望んでるんでしょうか？ 仕事人間になれというのでしょうか？
明日そんな会社に辞意を伝えます。
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/04(金) 23:05:10 ID:f9xQExDA
「飲み会で殴ってきた」
警察に行って傷害罪で訴えれば、課長は来週から留置場行きです。
マジでやってみなよ。
警察に行って傷害罪で訴えれば、課長は来週から留置場行きです。
マジでやってみなよ。
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/04(金) 23:26:37 ID:J6+XGoqU
今の会社に入って２年になるが取引先数社から誘われている。
新規事業を立ち上げて、独立するつもりで、来年春に立ち上がる段取りが付いた
ので、事業が軌道に乗ったら辞める発言を始めた。
未だ、一年先なんだが、スムーズに辞める準備を始めている。上場企業から同じ時期
に入った人は辞めさせられ、今は上場企業経験者は俺一人で残りは屑ばっかり。
そんな会社だし、仕方ないと思うが、仕事も持って逃げるから少しｶﾜｲｿ。
新規事業を立ち上げて、独立するつもりで、来年春に立ち上がる段取りが付いた
ので、事業が軌道に乗ったら辞める発言を始めた。
未だ、一年先なんだが、スムーズに辞める準備を始めている。上場企業から同じ時期
に入った人は辞めさせられ、今は上場企業経験者は俺一人で残りは屑ばっかり。
そんな会社だし、仕方ないと思うが、仕事も持って逃げるから少しｶﾜｲｿ。
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/05(土) 05:49:24 ID:YBE0Wkhp
立つ鳥後を汚すって良い言葉ですね。
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/05(土) 09:38:45 ID:8+n0ztjt
■■退職名言集■■
「立つ鳥後を汚す」
「あとは野となれ山となれ」
「行きがけの駄賃」
「毒を食らわば皿までも」
「死なばもろとも」
「立つ鳥後を汚す」
「あとは野となれ山となれ」
「行きがけの駄賃」
「毒を食らわば皿までも」
「死なばもろとも」
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/05(土) 09:53:19 ID:a06Q8kli
退職願出してないけど辞意を伝えても自分の言い方が悪いせいか会社が辞めさせてくれないから退職届を書いて二週間後の日付を自分で勝手に記入して上司に渡しちゃマズイかな？
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/05(土) 10:11:21 ID:8+n0ztjt
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/05(土) 10:13:40 ID:8+n0ztjt
退職願
私事
この度一身上の都合により、平成 年 月 日をもちまして
退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。
平成 年 月 日
○○ 部 ×× 課
氏名 印
株式会社 ○○
代表取締役社長 △△△△ 殿
私事
この度一身上の都合により、平成 年 月 日をもちまして
退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。
平成 年 月 日
○○ 部 ×× 課
氏名 印
株式会社 ○○
代表取締役社長 △△△△ 殿
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/05(土) 10:14:55 ID:a06Q8kli
>508
そうなんだ！
じゃあ二週間後の日付記入して渡して二週間で辞めてもOKなんですね？
そうなんだ！
じゃあ二週間後の日付記入して渡して二週間で辞めてもOKなんですね？
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/05(土) 10:17:43 ID:8+n0ztjt
法律では、社員が退職する場合は2週間前に退職の意志表示をして2週間経過したところで
出社しなければその退職は成立する、として退職届を出すか出さないかというような細かい
ことまでは規定していません。
口頭であっても契約は成立します。ただし、言った言わないということが発生するおそれはあります。
出社しなければその退職は成立する、として退職届を出すか出さないかというような細かい
ことまでは規定していません。
口頭であっても契約は成立します。ただし、言った言わないということが発生するおそれはあります。
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/05(土) 10:19:21 ID:8+n0ztjt
民法第627条1項では解約の申し入れをして2週間すれば自動的に雇用契約は終了するとなっています。
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/05(土) 12:41:54 ID:7ECFpLT2
俺の上に直属の部長がいて、その上に常務がいる。
少し前に辞めることを部長に伝えた。
「常務には俺から言っとく」と言ってくれたが、いつまでたっても常務がそのことに触れてこない。
まさかと思い部長に聞いたらやっぱり伝えてなかった。
急に考えなおせとか、会社を辞めてどうする腐るぞとか言いだす始末。
話にならないんでこんど直接常務に伝えようと思うが何日か損した気分。
なるべく早く辞めたいのに。
少し前に辞めることを部長に伝えた。
「常務には俺から言っとく」と言ってくれたが、いつまでたっても常務がそのことに触れてこない。
まさかと思い部長に聞いたらやっぱり伝えてなかった。
急に考えなおせとか、会社を辞めてどうする腐るぞとか言いだす始末。
話にならないんでこんど直接常務に伝えようと思うが何日か損した気分。
なるべく早く辞めたいのに。
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/05(土) 16:25:52 ID:YBE0Wkhp
来月から無職なんだけど家が見つからない。
早くしなきゃ。
時間が無い。
早くしなきゃ。
時間が無い。
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/05(土) 19:20:16 ID:ZayJtoAR
転職先を決めて、９月末の退職をそろそろ会社に告げようとしているんだが、
今の会社そのものに行く気がしねー
糸がプッツンしちゃったみたいで、
火がつき始めたプロジェクト、それ何？って感じ
土日強制出社で、電話がぴこぴこ鳴ってるが全部無視
どうにかしてバックれたい気分
今の会社そのものに行く気がしねー
糸がプッツンしちゃったみたいで、
火がつき始めたプロジェクト、それ何？って感じ
土日強制出社で、電話がぴこぴこ鳴ってるが全部無視
どうにかしてバックれたい気分
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/05(土) 21:32:44 ID:g5+siquA
>>502なんですけど、今日社長に辞意を伝えました。そしたら、殴ったりするのは、かわいがってるからだとか、プライベートはあってないようなものとか言われ、全然聞きいれてくれませんでした…。辞表も受け取ってもらえず…。
どうやったら辞めれるかな…？
どうやったら辞めれるかな…？
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/05(土) 21:57:17 ID:1MvPAmi7
社内規定では退職の30日前に退職願を出さなければならないってなってるんだけど、
民法の方が優先されるの？２週間？
民法の方が優先されるの？２週間？
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 00:51:51 ID:Gpco+y43
>>516
その手の人物と議論するだけ時間の無駄だから、
警察で傷害罪で訴え、タダでは済まないことを
身をもって学ばせる。はっきり言うと、社長は
あなたをバカにしているから、そのような態度をとる。
退職自体は簡単。退職届（辞表）を内容証明で
会社社長宛てに発送しておしまい。
>>517
30日待てるのであれば就業規則に従えば。
どうしても早く辞めたい、退職慰留の議論をする時間も
もったいないという状況であれば、2週間。こちらは
従業員の側からの一方的な雇用契約の破棄。
その手の人物と議論するだけ時間の無駄だから、
警察で傷害罪で訴え、タダでは済まないことを
身をもって学ばせる。はっきり言うと、社長は
あなたをバカにしているから、そのような態度をとる。
退職自体は簡単。退職届（辞表）を内容証明で
会社社長宛てに発送しておしまい。
>>517
30日待てるのであれば就業規則に従えば。
どうしても早く辞めたい、退職慰留の議論をする時間も
もったいないという状況であれば、2週間。こちらは
従業員の側からの一方的な雇用契約の破棄。
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 01:42:13 ID:ksETYZp2
９月１０日付けで退職の旨を店長と人事の人間には伝えたものの、上司にはなかなか言えず・・・。
上司がめちゃめちゃいい人だけに言いにくい。しかしながら、週１日の休みで毎日１６時間も働いていくのはきつすぎる。
上司がめちゃめちゃいい人だけに言いにくい。しかしながら、週１日の休みで毎日１６時間も働いていくのはきつすぎる。
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/07(月) 00:57:06 ID:7cOp237x
同僚や同期とのお別れの飲み会が憂鬱。
なんでだろう。
なんでだろう。
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/07(月) 07:09:23 ID:1ewBTAni
転勤で遠くに飛ばされ鬱に。
そこの事務所の社風も合わず元々この会社は近いうち辞めたいと思ってたので、
ここにきてようやく自分の中で冬のボーナスもらった辺りで辞めようという決意ができた。
会社にはまだ辞めることは伝えてない。
困ったことに辞めると決意してからもう全く仕事にやる気でない。「どうせ辞めるし」的な考えが生まれる。
周りからしたらなんか腑抜けが来たなとか思ってるんだろうな。
まあみんないい人だけど、どうせ辞めるしなあ。
冬のボーナスもらってから辞めたいんだけど、こんなんでそこまでもつのか。
しかし、転勤してまだ2週間。会社も引越し代、交通費等使っただろうし、今辞めるとか言い出したら問題になるだろな。
転勤伝えられたときに辞めるって言えばよかった。まだ自分の中で考えが固まってなかったので言いそびれた。言う度胸もなかった。
あと半年もつか・・・
あー今日会社行くものﾀﾞﾙー仕事の引継ぎとかもういいよｗ
どうせそのうち辞めるし。
そこの事務所の社風も合わず元々この会社は近いうち辞めたいと思ってたので、
ここにきてようやく自分の中で冬のボーナスもらった辺りで辞めようという決意ができた。
会社にはまだ辞めることは伝えてない。
困ったことに辞めると決意してからもう全く仕事にやる気でない。「どうせ辞めるし」的な考えが生まれる。
周りからしたらなんか腑抜けが来たなとか思ってるんだろうな。
まあみんないい人だけど、どうせ辞めるしなあ。
冬のボーナスもらってから辞めたいんだけど、こんなんでそこまでもつのか。
しかし、転勤してまだ2週間。会社も引越し代、交通費等使っただろうし、今辞めるとか言い出したら問題になるだろな。
転勤伝えられたときに辞めるって言えばよかった。まだ自分の中で考えが固まってなかったので言いそびれた。言う度胸もなかった。
あと半年もつか・・・
あー今日会社行くものﾀﾞﾙー仕事の引継ぎとかもういいよｗ
どうせそのうち辞めるし。
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/07(月) 20:11:41 ID:wNZ1POll
今日退職の意思を伝えてきた。
試用期間中だったわけだが。
案の定辞めるとは思ってなかったらしく、なんか
正社員の準備とかされてたらしい。
やっぱり辞めるならとっとと言っておけばよかったな。
出来るだけ早く出たいってことを伝えたら
残った仕事片付けて終了、みたいな感じらしい。
あー、言ったはいいが行き難いな…orz
まあ、しょうがないんだが。
試用期間中だったわけだが。
案の定辞めるとは思ってなかったらしく、なんか
正社員の準備とかされてたらしい。
やっぱり辞めるならとっとと言っておけばよかったな。
出来るだけ早く出たいってことを伝えたら
残った仕事片付けて終了、みたいな感じらしい。
あー、言ったはいいが行き難いな…orz
まあ、しょうがないんだが。
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/07(月) 20:31:26 ID:L2OvWW1B
二月あたりまでに絶対やめたいと思ってるんだけど
入社してまだ半年だし、一年間（四月まで）は
ちゃんと行かないととダメだろうか・・。
今日はタイムカードを通すたび「お誕生日おめでとうございます！」と
悲しく声が響きました。もう生きるのに疲れました。
入社してまだ半年だし、一年間（四月まで）は
ちゃんと行かないととダメだろうか・・。
今日はタイムカードを通すたび「お誕生日おめでとうございます！」と
悲しく声が響きました。もう生きるのに疲れました。
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/07(月) 20:34:07 ID:S1O+fYaB
今月辞めろ
525 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/07(月) 23:30:29 ID:ZfI8USE/
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 01:04:04 ID:GpjNs/5k
どうせ辞めるしと思うと、多少の憎まれ口もどうってことないと思う一方、
相手のちょっとした言葉でも、これは憎まれ口だろうかと思ってしまいます。
相手のちょっとした言葉でも、これは憎まれ口だろうかと思ってしまいます。
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 02:01:41 ID:2XDh93uI
会社の同僚なんて、いつまでも付き合い続ける関係ではないのだから
一切気にするな。相手にせず。
一切気にするな。相手にせず。
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 10:55:05 ID:No56nqpZ
どうせ辞めちまったら(こっちから赴いて)二度と会うこともないだろうしな
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 16:36:33 ID:P5go2+kN
そうそう、会社の同僚は「ある一定期間、一緒の職場に配置された
だけの関係」であって、友人とは別の分類だよ。妙な親愛感情を
持つと、逆に足許を救われることがある。クールに。
だけの関係」であって、友人とは別の分類だよ。妙な親愛感情を
持つと、逆に足許を救われることがある。クールに。
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 16:49:11 ID:8qvSk5j+
■■退職時の心得、鉄則■■
「立つ鳥あとを汚せ」
「あとは野となれ山となれ」
「立つ鳥あとを汚せ」
「あとは野となれ山となれ」
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 19:42:24 ID:187uZLci
俺は新卒でYESマンのせいかなめられまくって明らかな嫌がらせも受けた。
今月で辞めるけど理由は、これ以上居ても時間の無駄と判断したこと。エクセルとか事務的なことは一通り覚えた。
人間関係が良くなく苦痛なこと。
他にも本当に色々なことがあった。
精神科で４種類もの薬をもらいながら手取り１３万３千円、残業休出手当ゼロに加えて他にもおかしなことが色々あったから耐えられんかった。
他業界に行くなら２５歳までだという。
ストレートに大学を卒業してるからそれを活かすなら今が決断の時だと考えた。
この五ヶ月間は汚点では無い。
なんか疲れてしまったよ。
今月で辞めるけど理由は、これ以上居ても時間の無駄と判断したこと。エクセルとか事務的なことは一通り覚えた。
人間関係が良くなく苦痛なこと。
他にも本当に色々なことがあった。
精神科で４種類もの薬をもらいながら手取り１３万３千円、残業休出手当ゼロに加えて他にもおかしなことが色々あったから耐えられんかった。
他業界に行くなら２５歳までだという。
ストレートに大学を卒業してるからそれを活かすなら今が決断の時だと考えた。
この五ヶ月間は汚点では無い。
なんか疲れてしまったよ。
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 19:51:13 ID:HcMTKc1T
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 21:00:16 ID:nCpn6Eux
>>527-530
おまいらなんかかっこいいぜｗ
この前会社辞める事伝えたら次の社員来るまでやってくれって言われた
すぐ辞めたかったけど、その反面俺が抜けると他の社員に迷惑かかる
と思って退職届出しにくかったが…
今なら簡単に出せそうだ。ありがとう
おまいらなんかかっこいいぜｗ
この前会社辞める事伝えたら次の社員来るまでやってくれって言われた
すぐ辞めたかったけど、その反面俺が抜けると他の社員に迷惑かかる
と思って退職届出しにくかったが…
今なら簡単に出せそうだ。ありがとう
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 21:38:21 ID:kpMm1X+u
辞めたいと考え出したら、胃が痛くてマジ辛い。飯食ってももどしそうになる・・
常に退職の事しか考えられない。あー、何かすべてが嫌だよ・・
仕事なんてどうでもいいわ。
常に退職の事しか考えられない。あー、何かすべてが嫌だよ・・
仕事なんてどうでもいいわ。
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 21:48:42 ID:el8r5UFz
8月20日が最終出勤日で一ヶ月有給をとってそのまま退職するのですが
保険証の返却は9月20日で良いのでしょうか？
また離職票の交付は9月20日以降になるのでしょうか？
何方かご教示願います
早くハロワ行きたいの
保険証の返却は9月20日で良いのでしょうか？
また離職票の交付は9月20日以降になるのでしょうか？
何方かご教示願います
早くハロワ行きたいの
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 21:59:53 ID:xP2MjCAp
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 22:30:19 ID:187uZLci
上にもレスしたのですが新卒で入社して７月から年間１１日の有給を使えるようになりました。
これってあくまで１年間勤めることが前提で８月に辞める人には上記の日数は適用されないのでしょうか？
辞める前に２日ぐらい休みたいのですが、怒られそうで言えません。
あと皆さん、有給消化とかって退職直前にそんなに休んで気まずくないですか？
これってあくまで１年間勤めることが前提で８月に辞める人には上記の日数は適用されないのでしょうか？
辞める前に２日ぐらい休みたいのですが、怒られそうで言えません。
あと皆さん、有給消化とかって退職直前にそんなに休んで気まずくないですか？
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 22:39:35 ID:Y8Jr4Dj+
>>534 ものすごくわかる。
539 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 23:55:16 ID:P5go2+kN
>>537
自分は神経図太いから全然平気です。（あなたが周囲に気遣うほど、周囲は
あなたのことを思っていないって。遠慮した人が負け）
有給は、法律に明記されている権利であって、社長が従業員に与える恩恵
ではない。2日くらいだったら胸を張って堂々と休みなよ。
自分は神経図太いから全然平気です。（あなたが周囲に気遣うほど、周囲は
あなたのことを思っていないって。遠慮した人が負け）
有給は、法律に明記されている権利であって、社長が従業員に与える恩恵
ではない。2日くらいだったら胸を張って堂々と休みなよ。
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 06:47:13 ID:GCYqt9k4
有給の残りが分からなくて経営者が調べとくといって、早一週間。
退職までスルーのつもりだな。
結局有給使えずにやめるのか…
退職までスルーのつもりだな。
結局有給使えずにやめるのか…
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 06:57:41 ID:60iusFKR
会社を辞めたいと一度思って辞意を伝えても結局今の会社に残されて仕事やってるけど一度やる気失うとダメだわ…
どうしたらいいんだろ…まぁ辞めても俺の場合年齢が若いだけってこと以外はなんのメリットもないんだろうけど…
毎日悩んでます。
どうしたらいいんだろ…まぁ辞めても俺の場合年齢が若いだけってこと以外はなんのメリットもないんだろうけど…
毎日悩んでます。
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 08:08:19 ID:MrFw0BpL
結局今の会社に残されて
どゆこと？
どゆこと？
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 08:16:36 ID:MrFw0BpL
ほんと、辞めると決めたらやる気ｾﾞﾛになるな。
頑張ってるやつ見るとばかじゃねーの、て思う。
ある意味最悪。
頑張ってるやつ見るとばかじゃねーの、て思う。
ある意味最悪。
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 09:03:41 ID:TTkOd1tO
>541
僕も辞めると伝えて以来、やる気なんておきません。
そしてそれが見え見えなので、課の雰囲気も最悪です。
はぁ…
僕も辞めると伝えて以来、やる気なんておきません。
そしてそれが見え見えなので、課の雰囲気も最悪です。
はぁ…
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 11:55:06 ID:he2b5vBL
7月14日に提出した退職願がようやくおととい受理されたー。
妙によそよそしくなる人といろいろ気に掛けてくれる人の二極化が笑える。
まぁ、嫌がらせが無いのが幸いか。
>>542 >>543の言う通り、やる気は完全に失せますな。
9月末までこんな精神状況で仕事しなきゃならんのか・・・。
妙によそよそしくなる人といろいろ気に掛けてくれる人の二極化が笑える。
まぁ、嫌がらせが無いのが幸いか。
>>542 >>543の言う通り、やる気は完全に失せますな。
9月末までこんな精神状況で仕事しなきゃならんのか・・・。
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 16:07:47 ID:Nq1RevEf
■■退職時の心得■■
---------------------------------------
「立つ鳥後を汚す」
「あとは野となれ山となれ」
「逃げるが勝ち」
---------------------------------------
「立つ鳥後を汚す」
「あとは野となれ山となれ」
「逃げるが勝ち」
547 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 16:29:16 ID:7I0sbk2W
俺も今月一杯でやること決定しました。
有給も二日ｗしか貰えず、やる気が全くでない。
あと２週間ダリ～。
有給も二日ｗしか貰えず、やる気が全くでない。
あと２週間ダリ～。
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 17:31:36 ID:h/q+fBzb
今日が最終出勤なんだけど挨拶なんも考えてねー
初めと終わりはどんな風にすりゃいいんだっけ？
初めと終わりはどんな風にすりゃいいんだっけ？
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 20:29:40 ID:MrFw0BpL
「おまえらこんな糞みたいな会社でこれからも馬鹿みたいに頑張ってください」
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/11(金) 01:56:58 ID:z8k3JTj2
「いつまでも馬鹿やってろ！」
と吐き捨てて退社した。これ実話ｗ
と吐き捨てて退社した。これ実話ｗ
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/11(金) 07:26:50 ID:2ZPDWql8
上司に辞めるって伝えて、
「ふざけんなこのクソ忙しいときに！！そんなの通ると思ってるのか！！いいから早く仕事戻れ！！」
とか言って話も聞いてくれないのだが・・・
どうしたらいいの？マジで胃が痛い。
「ふざけんなこのクソ忙しいときに！！そんなの通ると思ってるのか！！いいから早く仕事戻れ！！」
とか言って話も聞いてくれないのだが・・・
どうしたらいいの？マジで胃が痛い。
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/11(金) 07:58:48 ID:dFGPYZA+
よくある話。
ｵﾏｴ次第で切り抜けられる。
ｵﾏｴ次第で切り抜けられる。
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/11(金) 10:28:19 ID:XjCO5bE4
>>551
退職届を上司の上司に出して休み続けるしかない
退職届を上司の上司に出して休み続けるしかない
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/11(金) 10:36:53 ID:jtRsfMpx
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/11(金) 10:57:22 ID:XjCO5bE4
どうせ辞めちまったら二度と会うこともないだろう
会社の同僚、上司は「ある一定期間、一緒の職場に配置された
だけの関係」であって、友人とは別の分類だよ。妙な親愛感情を
持つと、逆に足許を救われることがある。クールに。
派遣会社を退職時は「立つ鳥あとを汚せ」
「あとは野となれ山となれ」くらいのクールな気持ちが必要です。
会社の同僚、上司は「ある一定期間、一緒の職場に配置された
だけの関係」であって、友人とは別の分類だよ。妙な親愛感情を
持つと、逆に足許を救われることがある。クールに。
派遣会社を退職時は「立つ鳥あとを汚せ」
「あとは野となれ山となれ」くらいのクールな気持ちが必要です。
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/11(金) 14:04:54 ID:gxaJl0QU
「あとは野となれ山となれ」
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/11(金) 21:10:16 ID:iB50UjLi
今日、同僚（年下ｗ）に、辞める事考えてんだと話してみた。
実に親身になって話を聞いてくれた。だけどまだ上司には話してない。なぜなら
辞めたい理由はその上司との軋轢によるものだから。
同僚は若いながらも妻子ある身。辛いことがあっても家族の為に
耐えねばならぬのだろう。実に大人で立派な考えだと思った。
引き換え俺は毒男で彼女も無し。守る物は何も無い。辞めるのも自由。
実に自由。思いっきり話してスッキリしますた。
盆明け大嫌いなクソ上司に辞意を伝えます！
みんなオラにちょっとだけ勇気を分けてくれ！！
実に親身になって話を聞いてくれた。だけどまだ上司には話してない。なぜなら
辞めたい理由はその上司との軋轢によるものだから。
同僚は若いながらも妻子ある身。辛いことがあっても家族の為に
耐えねばならぬのだろう。実に大人で立派な考えだと思った。
引き換え俺は毒男で彼女も無し。守る物は何も無い。辞めるのも自由。
実に自由。思いっきり話してスッキリしますた。
盆明け大嫌いなクソ上司に辞意を伝えます！
みんなオラにちょっとだけ勇気を分けてくれ！！
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/12(土) 08:11:22 ID:KDY3Qca3
直接の上司と関係が良くない。
何か不測の事態がある→おまえか！見たいな感じですぐすっ飛んでくるし、
査定も極端に低い。
うちの会社みんな低いよ～と同僚に慰められても、3年近く働いて
昇給０。ボーナス10万円超えたことなし。
さすがにこんな奴いないらしい。
だから辞めるって言ってるんだけど、そういうときだけ全力でとめるのは
不思議で仕方が無い。
部下が辞めたら自分の責任になるとはいえ、結婚だの家庭の事情だの
いくらでも上に嘘をつけばいいじゃないか。
結局いいように使われてるんだろうな。
円満に辞めた人の話を聞くと、辞めるのに1年掛かったとか、辞めるために
結婚したとか、欝話ばかり・・・。
円満に辞めるのは無理だろうな。
何か不測の事態がある→おまえか！見たいな感じですぐすっ飛んでくるし、
査定も極端に低い。
うちの会社みんな低いよ～と同僚に慰められても、3年近く働いて
昇給０。ボーナス10万円超えたことなし。
さすがにこんな奴いないらしい。
だから辞めるって言ってるんだけど、そういうときだけ全力でとめるのは
不思議で仕方が無い。
部下が辞めたら自分の責任になるとはいえ、結婚だの家庭の事情だの
いくらでも上に嘘をつけばいいじゃないか。
結局いいように使われてるんだろうな。
円満に辞めた人の話を聞くと、辞めるのに1年掛かったとか、辞めるために
結婚したとか、欝話ばかり・・・。
円満に辞めるのは無理だろうな。
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/12(土) 10:48:24 ID:koYkXy4l
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/12(土) 18:33:07 ID:KapC0ydl
昨日で仕事おわった。
あとは有給消化しつつ月末の退職手続きを待つだけだ。
のんびり1ヶ月ぐらい充電しよう・・・
あとは有給消化しつつ月末の退職手続きを待つだけだ。
のんびり1ヶ月ぐらい充電しよう・・・
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/12(土) 19:54:07 ID:lLIfYWvd
スレ違いかもしれませんが、精神的なもので過呼吸になった場合は会社を辞める理由になりますか？
追記になりますが、病院に行ったところ仕事の緊張によってなったと言われました。
563 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/12(土) 20:12:56 ID:rEY6homl
それを理由にしてもいいし、しなくてもいい。
ただし、あなた個人に特有の問題ということであれば自己都合退社
に分類されると思うので、それ以上の展開はないと思う。パワハラ
を受けたことが原因ならば、また別の展開がありうるが。
ただし、あなた個人に特有の問題ということであれば自己都合退社
に分類されると思うので、それ以上の展開はないと思う。パワハラ
を受けたことが原因ならば、また別の展開がありうるが。
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/12(土) 20:36:31 ID:lLIfYWvd
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/12(土) 21:04:00 ID:uDTqvzGz
辞めるのに理由を言う必要は無い。
俺の経験から言うと退職願いを出すのは一つの会社に一つ。
退職願い出して説得されて辞められないと嫌がらせが待っている。
一回出したらもう長くは無い。
ズルズルいっても歳だけ食って何のスキルもつかず時間の無駄。
俺の経験から言うと退職願いを出すのは一つの会社に一つ。
退職願い出して説得されて辞められないと嫌がらせが待っている。
一回出したらもう長くは無い。
ズルズルいっても歳だけ食って何のスキルもつかず時間の無駄。
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/12(土) 21:06:20 ID:bQ1wtlXN
辞めたいなら行かなきゃいいじゃないの？？
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/12(土) 21:08:29 ID:uDTqvzGz
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/12(土) 21:23:26 ID:n9QMG/ky
>>565さん
回答ありがとうございます。引き止められても一回出せば大丈夫ということですね。
実家から通っているのでその理由は使えませんが、他に適当な理由を考えてみます。
>>566さん
ホントはそうしたいのですが面倒なことになるので出来ないです。
回答ありがとうございます。引き止められても一回出せば大丈夫ということですね。
実家から通っているのでその理由は使えませんが、他に適当な理由を考えてみます。
>>566さん
ホントはそうしたいのですが面倒なことになるので出来ないです。
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/12(土) 22:13:09 ID:6h2lVBy+
一応は穏便にやめとかないと、次の就職先の前職照会でどんな恐ろしい捏造報告されるかわからんしな
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/12(土) 22:42:26 ID:6rCHIug1
前職照会って、今はやらないとこのほうが多くないか？
俺の場合、前いたとこは倒産だったから照会のしようがなかったが…。
俺の場合、前いたとこは倒産だったから照会のしようがなかったが…。
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/12(土) 23:39:39 ID:0CFqQ9JX
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/13(日) 00:55:02 ID:y75cty86
退職するとき、会社都合と自己都合どっちがいいんだ？
もう会社が倒産寸前で退職金すらないようだ
最後までいるより、さっさと逃げようと思うんだが
もう会社が倒産寸前で退職金すらないようだ
最後までいるより、さっさと逃げようと思うんだが
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/13(日) 01:37:06 ID:z4jenu07
今契約社員で8月末の期限切れで辞めるという話だったのですが
引継ぎがいないので9月から週2～3日のバイトとして
次の会社の休みの日や仕事後に来いと執拗に迫られてます。
来ないと辞めたあとの給料日の給料振り込まないかもな～とかと
脅してきます。潰れてしまえ
引継ぎがいないので9月から週2～3日のバイトとして
次の会社の休みの日や仕事後に来いと執拗に迫られてます。
来ないと辞めたあとの給料日の給料振り込まないかもな～とかと
脅してきます。潰れてしまえ
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/13(日) 02:56:30 ID:nsi9es2k
>>573
あなたの退職スケジュールと、後任探しを絡めるのは法律違反なので
あなたが恐れることはない。
放置して、給与が全額振り込まれるかどうか様子見しよう。
減額されていたら、労基署へいって訴える。その際、事前に脅迫されたと
強調する。
あなたの退職スケジュールと、後任探しを絡めるのは法律違反なので
あなたが恐れることはない。
放置して、給与が全額振り込まれるかどうか様子見しよう。
減額されていたら、労基署へいって訴える。その際、事前に脅迫されたと
強調する。
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/13(日) 03:30:11 ID:doqdJFbn
>551
解決してたらゴメン
言うこと聞かない上司には、社長に直談判するしかないんじやないかな。
結局、雇用契約を結んでるのは、会社と社員であって上司とではないから。
解決してたらゴメン
言うこと聞かない上司には、社長に直談判するしかないんじやないかな。
結局、雇用契約を結んでるのは、会社と社員であって上司とではないから。
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/13(日) 15:11:03 ID:SUuNhbIk
もともと「人手が足りないから」という理由で、本来私の仕事ではない夜勤の
シフトに入れられていたんだが、ストレスのためか潰瘍に。
体調もかなり悪いため、来月で辞める、今月末までのシフト
をこなしてから、それ以降の夜勤は遠慮させて欲しいと（因みに夜勤の次の日も
通常業務）伝えたら、シフトに入っている人々が猛抗議してきた。
元々恩のある上司たっての頼みだから、する必要のない仕事をやっていたのに
（しかもいつ抜けるかわからないので、抜けた場合の代わりの担当まで決まって
いた）、責められるのもどうかと感じるんだけど…。
シフトに入れられていたんだが、ストレスのためか潰瘍に。
体調もかなり悪いため、来月で辞める、今月末までのシフト
をこなしてから、それ以降の夜勤は遠慮させて欲しいと（因みに夜勤の次の日も
通常業務）伝えたら、シフトに入っている人々が猛抗議してきた。
元々恩のある上司たっての頼みだから、する必要のない仕事をやっていたのに
（しかもいつ抜けるかわからないので、抜けた場合の代わりの担当まで決まって
いた）、責められるのもどうかと感じるんだけど…。
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/13(日) 16:37:09 ID:zcFGwzMN
退職日にまで仕事入れられたので、事務処理等は前日までに終了させ、無断欠勤してやった。
後のことなんて知ったこっちゃ無い。
後のことなんて知ったこっちゃ無い。
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/13(日) 17:39:35 ID:TrDf/jBo
>>576
医者に「○○の病気のため××日間の休養が必要と診断します」という
診断書を発行してもらい（お金を払うのはあなただけど）、休暇届と
一緒に会社に提出する。
>>577
無断欠勤しなくても、有給が最低でも10日間あると思うので、
有給取得届を一方的に提出して休めば？そのほうがあなたが法的に
守られる。
医者に「○○の病気のため××日間の休養が必要と診断します」という
診断書を発行してもらい（お金を払うのはあなただけど）、休暇届と
一緒に会社に提出する。
>>577
無断欠勤しなくても、有給が最低でも10日間あると思うので、
有給取得届を一方的に提出して休めば？そのほうがあなたが法的に
守られる。
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/14(月) 11:46:49 ID:FJz5UQgs
退職日が月末に決まった
辞める事を伝える前は受け持ってる仕事柄、売り上げを気にしてたけど
辞意を伝え、退職日がきまったら一気にどうでもよくなり、やる気がうせてきた
わがままで自分勝手なクソ社長の居る会社なんて潰れてしまえとすら思うようになったわ
引継ぎめんどくせぇなぁ。２０日〆だから２０日で引継ぎ終わるようにして２０日で辞めたいぜ
辞める事を伝える前は受け持ってる仕事柄、売り上げを気にしてたけど
辞意を伝え、退職日がきまったら一気にどうでもよくなり、やる気がうせてきた
わがままで自分勝手なクソ社長の居る会社なんて潰れてしまえとすら思うようになったわ
引継ぎめんどくせぇなぁ。２０日〆だから２０日で引継ぎ終わるようにして２０日で辞めたいぜ
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/14(月) 12:02:41 ID:W+PJDouD
辞意を伝えた翌日に無理矢理会社からほっぽり出したくせに、電話かけてきて『ロクに引継ぎ作業やってなかったじゃないか』ときたもんだ
死ねよ
死ねよ
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/14(月) 12:56:06 ID:jR7y4SFZ
今辞めるって言った。かなーりキレてた。まあいっか。あと半月。履歴書書こうっと♪
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/14(月) 17:23:49 ID:pVZzZQmW
ここのスレ読みながら覚悟はしていたけど、かなり辛辣な言葉を投げられる
もんなんですね・・・ 結構へこみましたが、本心言わず辞めるためには
仕方ないですね。
あーつらい
もんなんですね・・・ 結構へこみましたが、本心言わず辞めるためには
仕方ないですね。
あーつらい
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/15(火) 01:17:17 ID:CR72HuLi
音声録音しとけよ。
ここで話題になるような会社だと、何もしなけりゃ自分が馬鹿を見る。
しかし、うまくやれば退職金が激増するな。
ここで話題になるような会社だと、何もしなけりゃ自分が馬鹿を見る。
しかし、うまくやれば退職金が激増するな。
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/15(火) 01:22:48 ID:QvdiKG7D
退職する旨を伝えたら
「新人採るのにもコストかかるんだよね、ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ」
と、○イブリックに払った仲介料のことを愚痴られた
今回の転職はSIerからWebアプリ製作なんだが、
さらに「面接のときにそっち方面（Web）に興味あるって言ってなかったよね」と
愚痴愚痴言われた
２年前のことをいちいち持ち出してくる根性にほとほと呆れてしまった
「新人採るのにもコストかかるんだよね、ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ」
と、○イブリックに払った仲介料のことを愚痴られた
今回の転職はSIerからWebアプリ製作なんだが、
さらに「面接のときにそっち方面（Web）に興味あるって言ってなかったよね」と
愚痴愚痴言われた
２年前のことをいちいち持ち出してくる根性にほとほと呆れてしまった
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 15:08:00 ID:p6oBl+SN
相手の反応自体はそれ普通だろ
相手はあんたに呆れてるわけで。
まあもともと嫌な奴なのかもしれないけどさ。
相手はあんたに呆れてるわけで。
まあもともと嫌な奴なのかもしれないけどさ。
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 20:10:00 ID:5BagCfXv
つうか「辞めます」って言って怒るのって意味がわかんないよね。
自分らの何がいけなかったのか内省こそすれ、
なんで辞める人間に怒るんだろう。
そんなことしてたら益々その会社に入る人いなくなるのにねぇ。
自分らの何がいけなかったのか内省こそすれ、
なんで辞める人間に怒るんだろう。
そんなことしてたら益々その会社に入る人いなくなるのにねぇ。
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 21:49:15 ID:lTosnO+V
いきなり退職願いもっていったらいけないのかな？（１０人の会社）
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 22:02:17 ID:SvJJJPcC
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 22:06:48 ID:BIqqB0BB
あの明日退職をしたい旨言うつもえいですが、
朝一・昼・夕方のいつ切り出すのがいいのでしょうか？
10人くらいの小さな会社です。
あとよい切り出し方があれば教えてほしいです。
朝一・昼・夕方のいつ切り出すのがいいのでしょうか？
10人くらいの小さな会社です。
あとよい切り出し方があれば教えてほしいです。
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 22:09:17 ID:lTosnO+V
>>588
いや引継ぎない会社なんだ。
いや引継ぎない会社なんだ。
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 22:12:40 ID:lTosnO+V
メールで最初意思を伝えたほうがいいかな？
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 22:36:33 ID:rJcSvUvR
やめてーよー！でも言い出すタイミングがねーんだよ・・・。
なんか一発で退職できる理由ない？退職届を提出してから１ヶ月も出社したくないよ。
なんか一発で退職できる理由ない？退職届を提出してから１ヶ月も出社したくないよ。
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 22:42:18 ID:8993GKHv
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 22:45:37 ID:lTosnO+V
>>589
俺と同じ会社？
俺と同じ会社？
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 22:47:43 ID:d/t9x1rR
朝だ。朝一番で言おう。
後々だと言えなくなってくるぞ。
後々だと言えなくなってくるぞ。
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 22:49:13 ID:3Es4vl3s
>>592
つ 刑事事件
つ 刑事事件
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 22:51:40 ID:cz2H1dTF
辞めるといったら辞める。
残された奴らのことなんて考える余裕があるなら自分のことを考えれば良い。
文房具も使えそうなのは掻っ払ってくるつもり。
１３万の給料で土曜出勤。サビ残業。
良心を持たず冷酷にあしらわれ、一生懸命にやったのに上には悪い報告をされた。
それが自分の評価を高める一つの方法なのだろう。
ただただ不幸なのか、それとも他も全て一緒なのか。
実際には泣かないけど本当に泣きそうだよ。
残された奴らのことなんて考える余裕があるなら自分のことを考えれば良い。
文房具も使えそうなのは掻っ払ってくるつもり。
１３万の給料で土曜出勤。サビ残業。
良心を持たず冷酷にあしらわれ、一生懸命にやったのに上には悪い報告をされた。
それが自分の評価を高める一つの方法なのだろう。
ただただ不幸なのか、それとも他も全て一緒なのか。
実際には泣かないけど本当に泣きそうだよ。
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 22:52:41 ID:64DlOzyJ
帰る時に言った。なんちゅう会社や。何人も潰して
いったい何考えてるのか分からんと。
いったい何考えてるのか分からんと。
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 22:52:42 ID:BIqqB0BB
>>594
たぶん違うと思います。こっちは中部地方です。
でも似たような状況ぽいすね。
>>595
朝一ですか？そうですね、だんだんタイミング逃しそうですもんね。
あと、ひとことめは何がよいでしょうか？
たぶん違うと思います。こっちは中部地方です。
でも似たような状況ぽいすね。
>>595
朝一ですか？そうですね、だんだんタイミング逃しそうですもんね。
あと、ひとことめは何がよいでしょうか？
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 22:58:40 ID:3Es4vl3s
>>599
自分は帰る前に言った
「ちょっと話たい事があるんですけど」
って言ったら察してくれたのか二人きりになれるとこに移動してくれて
俺「実は、今の仕事を辞めたいと思ってるんです」
上司「なんで？」
俺「こういうワケがありましてうんぬんかんぬん」
って感じの流れだったと記憶してる
自分は帰る前に言った
「ちょっと話たい事があるんですけど」
って言ったら察してくれたのか二人きりになれるとこに移動してくれて
俺「実は、今の仕事を辞めたいと思ってるんです」
上司「なんで？」
俺「こういうワケがありましてうんぬんかんぬん」
って感じの流れだったと記憶してる
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 23:04:50 ID:lTosnO+V
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 23:06:11 ID:d/t9x1rR
599
最初から、「ご迷惑をかけますが、○月末で辞めさせてください」
その後に退職理由「どうしてもやりたいことがある」でどう？
俺も来月末に言うよ。かなり怒鳴られるだろうけどどうでもいい。
その翌日に休みを前もってとっておいて、もし辞めさせてもらえないようだったら、労基へゴー
最初から、「ご迷惑をかけますが、○月末で辞めさせてください」
その後に退職理由「どうしてもやりたいことがある」でどう？
俺も来月末に言うよ。かなり怒鳴られるだろうけどどうでもいい。
その翌日に休みを前もってとっておいて、もし辞めさせてもらえないようだったら、労基へゴー
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 23:12:01 ID:BIqqB0BB
599です
レスありがとうございます。今まで辞める空気を全く発してなかったので、
たぶん上司にしてみたら寝耳に水だと思います。
なので最初から来月末でっていうのがいいかもしれないですね。
あとおそろく上司の人柄からしてかなり突っ込まれそうなので、具体的な理由が必要なんですが・・
レスありがとうございます。今まで辞める空気を全く発してなかったので、
たぶん上司にしてみたら寝耳に水だと思います。
なので最初から来月末でっていうのがいいかもしれないですね。
あとおそろく上司の人柄からしてかなり突っ込まれそうなので、具体的な理由が必要なんですが・・
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 23:18:58 ID:3Es4vl3s
>>601
書面は一身上の都合でいいけど
話合う時はそれなりの理由を言った方がいいと思う
理由が分からないと向こうも納得できないんじゃないかな？
まあ「（家の都合等）やらなけらばならない事がある」
「やりたい事がある」ぐらいが無難だと思います
辛いから辞めるってのは引き止められやすい
書面は一身上の都合でいいけど
話合う時はそれなりの理由を言った方がいいと思う
理由が分からないと向こうも納得できないんじゃないかな？
まあ「（家の都合等）やらなけらばならない事がある」
「やりたい事がある」ぐらいが無難だと思います
辛いから辞めるってのは引き止められやすい
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 23:20:05 ID:d/t9x1rR
599
どうせ辞めるならその場で退職届を出すのもいいよ。
理由は思ってることをいえばいいよ。どちらにしろ、辞めるのに会社の判子は不要だから、届を出せばいい。
多少は喧嘩腰でいかないと押し切られるよ。
お互いがんばろうぜ。
どうせ辞めるならその場で退職届を出すのもいいよ。
理由は思ってることをいえばいいよ。どちらにしろ、辞めるのに会社の判子は不要だから、届を出せばいい。
多少は喧嘩腰でいかないと押し切られるよ。
お互いがんばろうぜ。
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 23:33:16 ID:BIqqB0BB
599です
本音は毎日終電間近までサビ残、給料安い、ボナスなし、いやな上司がいる、
仕事もやりがいない、自分にむいてないですが、ここらへんを言うとえらいもめそうなので、
家の都合 or 引っ越すからくらいを考えてます。
今のとこ帰り際をねらってます。だいぶ勇気が出てきました。がんばってみます。
本音は毎日終電間近までサビ残、給料安い、ボナスなし、いやな上司がいる、
仕事もやりがいない、自分にむいてないですが、ここらへんを言うとえらいもめそうなので、
家の都合 or 引っ越すからくらいを考えてます。
今のとこ帰り際をねらってます。だいぶ勇気が出てきました。がんばってみます。
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 23:53:50 ID:YaTZrJlI
無理して働く事ないよ！頑張れ！
608 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 02:09:15 ID:UYdz/v3L
1ヶ月に辞意を伝えて以来，上司とはメールでしかコミュニケーションを取っていない。
席は2つしか離れていないのに。
引継ぎ相手は世話になった先輩なのでバックレる訳にもいかず、
その上、他の同僚には伝えていないけどバレバレな雰囲気なので、
職場は微妙な緊張感で疲れる。
あと2週間、耐えよう。
席は2つしか離れていないのに。
引継ぎ相手は世話になった先輩なのでバックレる訳にもいかず、
その上、他の同僚には伝えていないけどバレバレな雰囲気なので、
職場は微妙な緊張感で疲れる。
あと2週間、耐えよう。
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 02:18:30 ID:74+wxVtF
俺も後2週間。
きっついな。
引継ぎは終わってるんだけど退職まで居心地いい人なんて
あんま居ないだろうな。
きっついな。
引継ぎは終わってるんだけど退職まで居心地いい人なんて
あんま居ないだろうな。
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 06:47:30 ID:ddKExoUw
俺は後４日。
１日１日が長い。
１日１日が長い。
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 06:53:38 ID:TsbPu+tA
家庭の事情で今すぐにでも辞めたいのですが、今日言って明日辞める事は可能でしょうか？
612 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 07:46:41 ID:yQnqRez7
自分の中で辞めるって決意しただけで仕事に対するやる気がなくなるね・・・
おぼん休みを強引に取ったんだが、今日から出勤
いきたくねー
久しぶりに朝から本気で会社に行きたくない・・このまま寝ていたい・・ﾊﾞｯｸれようか・・とか思ったよ
はあ、行ってくる
おぼん休みを強引に取ったんだが、今日から出勤
いきたくねー
久しぶりに朝から本気で会社に行きたくない・・このまま寝ていたい・・ﾊﾞｯｸれようか・・とか思ったよ
はあ、行ってくる
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 07:55:02 ID:T2x/xHAm
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 08:22:33 ID:agZJ6jVe
とりあえず念のために土曜日に精神科に行って、適当に診断書をもらっとくか。
うだうだ言われたときにでも提出できるように。
うだうだ言われたときにでも提出できるように。
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 08:40:56 ID:PMg/x73h
退職届けの書き方教えて下さい
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 08:50:12 ID:yoxL/A2r
退 職 届
私事
この度一身上の都合により、平成 年 月 日をもちまして
退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。
平成 年 月 日
○○ 部 ×× 課
氏名 印
株式会社 ○○
代表取締役社長 △△△△ 殿
私事
この度一身上の都合により、平成 年 月 日をもちまして
退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。
平成 年 月 日
○○ 部 ×× 課
氏名 印
株式会社 ○○
代表取締役社長 △△△△ 殿
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 09:04:38 ID:A5lPATyF
ｶﾞｲｼｭﾂかもしれませんが、みなさんに質問させてください。
上司に辞意を伝えたのは、
（１）転職活動する前
（２）転職先が決まってから
でしたか？ なんか>>1さんも書いていますが、相談せずに転職活動して、
「決まりましたので辞めます」とか言ったら「なんで転職活動前に相談しなかったんだ！」と、もめそうだし、
かといってまだ転職先から内定もらってないのに「辞めます」って言うのもちょっとﾘスキーかな…
と悩んでいます。
みなさんはいつ上司に辞意報告（ここを辞めますという相談など）をされましたか？
教えていただければ幸いです。よろしくです。
上司に辞意を伝えたのは、
（１）転職活動する前
（２）転職先が決まってから
でしたか？ なんか>>1さんも書いていますが、相談せずに転職活動して、
「決まりましたので辞めます」とか言ったら「なんで転職活動前に相談しなかったんだ！」と、もめそうだし、
かといってまだ転職先から内定もらってないのに「辞めます」って言うのもちょっとﾘスキーかな…
と悩んでいます。
みなさんはいつ上司に辞意報告（ここを辞めますという相談など）をされましたか？
教えていただければ幸いです。よろしくです。
618 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 09:30:34 ID:ph9UPmaP
>>617
俺は(2)
活動前に相談などしても引き止められるのがオチなだけ
自分の人生は自分で決めるってスタンスだから
誰にも相談せず、こっそり活動して、
転職先が決まったらとっとと辞意を伝えたよ
辞意を伝えるのって、向こうからすればどうしたって
「突然」なことだからしょうがないと割り切るべし
俺は(2)
活動前に相談などしても引き止められるのがオチなだけ
自分の人生は自分で決めるってスタンスだから
誰にも相談せず、こっそり活動して、
転職先が決まったらとっとと辞意を伝えたよ
辞意を伝えるのって、向こうからすればどうしたって
「突然」なことだからしょうがないと割り切るべし
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 09:39:02 ID:KJuoLBCD
退職時の心得
◆立つ鳥あとを濁しまくれ
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆立つ鳥あとを濁しまくれ
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
620 ：617：2006/08/17(木) 09:56:54 ID:A5lPATyF
>>618
ありがとうございます。私も今、(2)の方向で動こうかと考えています…。
ちなみに転職の原因は、上司と先輩による仕事上での嫌がらせです。
まぁ私自身、上司から使えない人間だと思われているみたいなので、
自分から辞めると言えば逆に喜んでくれるのでは、と思うくらいなのですが、
「転職して幸せになるなんて許せん」ってことで、
逆に嫌がらせで退職阻止とかされたら…とか考えてしまって…（汗）。
これ以上ここにいるのも嫌＆どうせあと１年半で契約切れ、なので、
それならもう今転職した方がよいかな、ということで今から転職活動を始めようと思っています。
ありがとうございます。私も今、(2)の方向で動こうかと考えています…。
ちなみに転職の原因は、上司と先輩による仕事上での嫌がらせです。
まぁ私自身、上司から使えない人間だと思われているみたいなので、
自分から辞めると言えば逆に喜んでくれるのでは、と思うくらいなのですが、
「転職して幸せになるなんて許せん」ってことで、
逆に嫌がらせで退職阻止とかされたら…とか考えてしまって…（汗）。
これ以上ここにいるのも嫌＆どうせあと１年半で契約切れ、なので、
それならもう今転職した方がよいかな、ということで今から転職活動を始めようと思っています。
621 ：617：2006/08/17(木) 10:12:48 ID:A5lPATyF
もうひとつ質問なのですが、辞意を伝える時に、上司に、
「なぜここを辞めるんだ？なぜここを辞めて転職しようと思ったんだ？」って聞かれた場合、
みなさん、どういう風に言われましたか…？
なるべく親の介護以外の理由でいきたいのですが、いいのが思いつかない…。
本当のこと（人間関係でメンヘラーになりそう）言えないし…。
いろいろ質問してすいません…。よろしくお願い致します。
「なぜここを辞めるんだ？なぜここを辞めて転職しようと思ったんだ？」って聞かれた場合、
みなさん、どういう風に言われましたか…？
なるべく親の介護以外の理由でいきたいのですが、いいのが思いつかない…。
本当のこと（人間関係でメンヘラーになりそう）言えないし…。
いろいろ質問してすいません…。よろしくお願い致します。
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 10:18:54 ID:gLzYqG9d
もうすぐ上司が帰ってくるからそしたら辞意を伝えようと思ってます
理由を聞かれたら素直にこの職場ではもうやっていけないと
言おうと思っていましたが、いざとなるとなんだか勇気がなくなってきました
どうしようかな・・・
理由を聞かれたら素直にこの職場ではもうやっていけないと
言おうと思っていましたが、いざとなるとなんだか勇気がなくなってきました
どうしようかな・・・
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 10:25:03 ID:Dq9qOLK4
>>621
何を聞かれても「一身上の都合で」でいいじゃん。
本当の理由なんか言ったらキレられることもあるし。
大体、退職の理由を言ったら、
「じゃ、そこは改善する。だから残ってくれ。その問題が
クリアになれば、うちの会社にいても問題ないでしょ？」
とか上司に言われたら、それこそどうするよ？
ぶっちゃけ、本人が「辞めます」って言った時点で、
引き止める、ってのは無しなんだよね。
本人のやる気がその時点で0なんだから。
何を聞かれても「一身上の都合で」でいいじゃん。
本当の理由なんか言ったらキレられることもあるし。
大体、退職の理由を言ったら、
「じゃ、そこは改善する。だから残ってくれ。その問題が
クリアになれば、うちの会社にいても問題ないでしょ？」
とか上司に言われたら、それこそどうするよ？
ぶっちゃけ、本人が「辞めます」って言った時点で、
引き止める、ってのは無しなんだよね。
本人のやる気がその時点で0なんだから。
624 ：617：2006/08/17(木) 10:47:41 ID:A5lPATyF
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 11:49:17 ID:nGrQhoT+
辞める意思が変わらないのなら
辞めたいと思うほどやる気がなくなってしまいましたので
たとえ改善しても会社で働こうとは思えません、
とバシッと言ってやれば？
辞めたいと思うほどやる気がなくなってしまいましたので
たとえ改善しても会社で働こうとは思えません、
とバシッと言ってやれば？
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 11:55:40 ID:Be47z9fo
627 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 15:48:02 ID:FdXGKn5z
退職時の心得
◆立つ鳥あとを濁しまくれ
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆身から出たサビ残
◆嘘から出た退職
◆立つ鳥あとを濁しまくれ
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆身から出たサビ残
◆嘘から出た退職
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 22:34:21 ID:MsiY7PsX
629 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 23:50:02 ID:MisG13Fu
>>621
実家が自営業で飲食店やってて継ぐからって言った
兄がいるけど家出ていっちゃって自分しか継ぐ人がいないって言ったら
それなりに納得してくれた感じ
普通に兄が継ぐからちょっと心苦しいが辞めてしまえばこっちのもの
同僚の人がウチに食べに来て俺が居なくてもｷﾆｼﾅｰｲ
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
実家が自営業で飲食店やってて継ぐからって言った
兄がいるけど家出ていっちゃって自分しか継ぐ人がいないって言ったら
それなりに納得してくれた感じ
普通に兄が継ぐからちょっと心苦しいが辞めてしまえばこっちのもの
同僚の人がウチに食べに来て俺が居なくてもｷﾆｼﾅｰｲ
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 23:58:09 ID:18Qqo9Wr
三交代勤務で、抑うつになり一年半程です。もう交代勤務は辞めたいと考えてます。給料は下がるが、日勤だけ規則正しい生活したいです。
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 00:00:22 ID:MsiY7PsX
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 00:24:28 ID:D75VZ8d0
599です
結局切り出せませんでした。
なんか打ち合わせの時にこれからも頑張ってこうなみたいなこと言われて
肩をポンと叩かれて言いづらいモード全開になってしまいました。
なんとか8月中には切り出したいのですが、やっぱり退職願を書いた方がいいかなと思っています。
小心者なんでやっぱりビビってしまいます。あ～、スッキリしたい
結局切り出せませんでした。
なんか打ち合わせの時にこれからも頑張ってこうなみたいなこと言われて
肩をポンと叩かれて言いづらいモード全開になってしまいました。
なんとか8月中には切り出したいのですが、やっぱり退職願を書いた方がいいかなと思っています。
小心者なんでやっぱりビビってしまいます。あ～、スッキリしたい
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 00:33:03 ID:/k7+UEIS
今日告げましたが、なんか今後行きづらい
634 ：617：2006/08/18(金) 00:39:24 ID:+mdl1m0G
>>625
もし万が一ひきとめられるようなことがあったら、最終手段としてそう言うことにします。
ありがとうございます！
>>628
結構男前な言い方ですね…。でもそのくらいはっきり言ってちょうどいいのかも。
ﾚｽありがとうございます！
>>629
家庭の事情、ですね。うちは自営業じゃないので使えない…(；ω；)
家庭の事情ならいろいろ言ってきたりしなさそうですよね。うん。
ありがとうございます！
みなさん、あざーす！！
もし万が一ひきとめられるようなことがあったら、最終手段としてそう言うことにします。
ありがとうございます！
>>628
結構男前な言い方ですね…。でもそのくらいはっきり言ってちょうどいいのかも。
ﾚｽありがとうございます！
>>629
家庭の事情、ですね。うちは自営業じゃないので使えない…(；ω；)
家庭の事情ならいろいろ言ってきたりしなさそうですよね。うん。
ありがとうございます！
みなさん、あざーす！！
635 ：617：2006/08/18(金) 00:50:58 ID:+mdl1m0G
で、転職先を探し始めてるんですが、
職種上、転職希望先の会社の人が、元or現上司に「この子どんな子なん？」
と聞く事があるのですが、私、元＆現上司に嫌がらせされてたんす…。
自分に欠陥部分があるのかもしれないですけど、周りから見ると、
「苛めても文句言わなさそうなキャラ」らしく、
それで嫌がらせ（というか上司の憂さ晴らし）受けてるよねーとのこと。
というわけで、元＆現上司による転職妨害（転職希望先に悪口吹き込む）とかもあるかも…とｶﾞｸﾌﾞﾙ…。
一応技術職的なもので資格も活かしたいし、できれば同職種で転職したいと思ってるんですが、
こりゃ無理なんですかねー…。そんなに世間甘くないか…。
ってか、世渡り悪過ぎですよね、私…(´･ω･) 何かﾅｲｽｱﾄﾞありましたらお願いします…。
（ｽﾚ違いっぽくてすいません…）
職種上、転職希望先の会社の人が、元or現上司に「この子どんな子なん？」
と聞く事があるのですが、私、元＆現上司に嫌がらせされてたんす…。
自分に欠陥部分があるのかもしれないですけど、周りから見ると、
「苛めても文句言わなさそうなキャラ」らしく、
それで嫌がらせ（というか上司の憂さ晴らし）受けてるよねーとのこと。
というわけで、元＆現上司による転職妨害（転職希望先に悪口吹き込む）とかもあるかも…とｶﾞｸﾌﾞﾙ…。
一応技術職的なもので資格も活かしたいし、できれば同職種で転職したいと思ってるんですが、
こりゃ無理なんですかねー…。そんなに世間甘くないか…。
ってか、世渡り悪過ぎですよね、私…(´･ω･) 何かﾅｲｽｱﾄﾞありましたらお願いします…。
（ｽﾚ違いっぽくてすいません…）
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 00:53:08 ID:vsfwDLTV
職種上聞かれるって、そんな職種あんの？
637 ：617：2006/08/18(金) 01:04:38 ID:+mdl1m0G
>>635
あるんすよ…。ちょっと特殊な職業というか専門的な職業なもんで…。
現職に就く際もそれがあって、元上司はぼろくそに言ったらしいのですが、
それがあまりにも異常だったらしくて現上司が疑問に思って、
違う元上司に聞くと、「この子には問題ないんですが、その上司が…」
と言ってくれたらしく、採用になったんです。
なのにまたこんな状態で、デジャビュ？かと思いますた…。
あるんすよ…。ちょっと特殊な職業というか専門的な職業なもんで…。
現職に就く際もそれがあって、元上司はぼろくそに言ったらしいのですが、
それがあまりにも異常だったらしくて現上司が疑問に思って、
違う元上司に聞くと、「この子には問題ないんですが、その上司が…」
と言ってくれたらしく、採用になったんです。
なのにまたこんな状態で、デジャビュ？かと思いますた…。
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 01:05:57 ID:RciYAs24
そうですか♥
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 01:30:34 ID:pusO8ID4
退職の理由を聞かれたら「一身上の都合ですと言えと知り合いの弁護士から言われましたので
そのとおりしか話しません」で通せる。
そのとおりしか話しません」で通せる。
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 01:54:57 ID:sOCA/76q
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 06:53:33 ID:JiKgC4G1
これから最後の出勤に挑んでくる。
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 07:16:39 ID:3AGB7UO8
あと１０日行けば退職。
長いな。。
長いな。。
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 07:33:45 ID:6l9WQ1qQ
場違いかも‥あのぅ長文を省とか1へとか数字の人に返事したり、どうやって書くんですか？携帯でｺﾚしてます。あと仕事内容はなんでもいいんでとにかく年収400万くらいもらえる仕事てほんとにあるんですか。
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 08:04:04 ID:Ucy0PAtq
DQN企業退職時の手際
・退職関係の書類が立派なフォーマット
・月末日退職を拒む（給料が月末締めの場合日割り支払いを抑える目的と、当月の社会保険支払いをケチる目的）
・余っている有休は捨てるかほとんど使わせて貰えない
・もし有休が使えても退職日に手続きでもう一度来いと言われる
・会社で財形貯蓄を行っていた場合、自分で解約に行かせる
・離職票をなかなかくれない（たまに来月締めの関係と言うが給与は遡って支払われるために関係無い）
・退職事由欄が相違、会社都合でも自己都合となっている
・離職票を渡すまでの間など、手続きの際に印鑑を預かる（離職票記載の相違、特に退職事由に関するクレーム防止）
・当該年度の源泉徴収票を退職年の末、もしくは確定申告前に郵送してこない
・退職関係の書類が立派なフォーマット
・月末日退職を拒む（給料が月末締めの場合日割り支払いを抑える目的と、当月の社会保険支払いをケチる目的）
・余っている有休は捨てるかほとんど使わせて貰えない
・もし有休が使えても退職日に手続きでもう一度来いと言われる
・会社で財形貯蓄を行っていた場合、自分で解約に行かせる
・離職票をなかなかくれない（たまに来月締めの関係と言うが給与は遡って支払われるために関係無い）
・退職事由欄が相違、会社都合でも自己都合となっている
・離職票を渡すまでの間など、手続きの際に印鑑を預かる（離職票記載の相違、特に退職事由に関するクレーム防止）
・当該年度の源泉徴収票を退職年の末、もしくは確定申告前に郵送してこない
>>301です。
８月末の退職まで２週間を切りましたが、
何とか引継ぎも完了し（一応そのつもり）、
来週一週間休みを取れることになりました。
本当は、このまま退職まで休みたい気分ですが・・・。
それにしても、今回離れる職場の上司は、
女性だからか（女性の方、気分害したらすみません）、
感情が露骨なんですよね。
退職を表明してから、そっけないことこの上ないです。
前職を退職する時は、別にそんな対応する上司はいなかったのですが。
８月末の退職まで２週間を切りましたが、
何とか引継ぎも完了し（一応そのつもり）、
来週一週間休みを取れることになりました。
本当は、このまま退職まで休みたい気分ですが・・・。
それにしても、今回離れる職場の上司は、
女性だからか（女性の方、気分害したらすみません）、
感情が露骨なんですよね。
退職を表明してから、そっけないことこの上ないです。
前職を退職する時は、別にそんな対応する上司はいなかったのですが。
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 20:30:32 ID:vsfwDLTV
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 00:22:55 ID:N63jlq9q
ああ、やっと終わった。明日から自由の身だ・・・
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 06:43:32 ID:aCToMsTN
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 11:39:13 ID:XrrubKs1
やっとここの仲間に入ることができそうです。
狭い業界なもので、転職に相当時間がかかりました。
今年の1月から転職活動を開始してはや半年以上。
やっと転職先が決まりました……長い闘いだった。
月曜日に退職願を出します！
狭い業界なもので、転職に相当時間がかかりました。
今年の1月から転職活動を開始してはや半年以上。
やっと転職先が決まりました……長い闘いだった。
月曜日に退職願を出します！
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 19:53:06 ID:MjLnZ7f0
私も狭い業界なもので、辞めるか辞めないかにものすごい悩んだけど
このままここにいたらいつか必ず病気になり精神を病んでしまうと
感じたので退職すると言ったら、「今後この業界で生きていけると
思うな」と言われた。
どうするかなもう
このままここにいたらいつか必ず病気になり精神を病んでしまうと
感じたので退職すると言ったら、「今後この業界で生きていけると
思うな」と言われた。
どうするかなもう
651 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/19(土) 20:12:15 ID:9AHl9uLf
>>650
脅迫容疑で警察に通報するよろし
脅迫容疑で警察に通報するよろし
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 00:50:42 ID:CgaSg5gC
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 01:24:57 ID:UOngZrK3
なんで録音しないかな？
退職交渉にボイスレコーダーは必須。
トラぶった時、ジョーカーに化ける切り札にもなる。
退職交渉にボイスレコーダーは必須。
トラぶった時、ジョーカーに化ける切り札にもなる。
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 09:53:42 ID:rzGhLBtG
テープレコーダー用意してもう一回上司と交渉すればいい
何もなければ円満退職、前と同じならテープ持って警察へGO
何もなければ円満退職、前と同じならテープ持って警察へGO
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 10:56:03 ID:lj5ketYE
別の業界に行けばいいじゃん
そうだろみんな
そうだろみんな
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 11:49:24 ID:UOngZrK3
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 13:05:06 ID:lj5ketYE
それはもう自業自得としかいえない
そうだろみんな
そうだろみんな
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 13:46:37 ID:UOngZrK3
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 14:30:09 ID:h5c3dnt+
テープレコーダーじゃなくてICレコーダーで永久保管。
そして、後年社畜に戻ろうと考えてしまった場合、毒沼時代を振り返り
思いとどまる。
そして、後年社畜に戻ろうと考えてしまった場合、毒沼時代を振り返り
思いとどまる。
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 15:14:41 ID:ATtOrkQb
退職時の心得
◆立つ鳥あとを濁しまくれ
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆カネの切れ目が縁の切れ目
◆地獄の沙汰もカネ次第
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆前職の恥はかき捨て
◆飼い犬が手を噛む
◆立つ鳥あとを濁しまくれ
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆カネの切れ目が縁の切れ目
◆地獄の沙汰もカネ次第
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆前職の恥はかき捨て
◆飼い犬が手を噛む
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 17:10:11 ID:c5fYPz5Z
9月末で辞めるんですが、やっぱり有給は使えないんでしょうかね？
ウツになってしまったため、一日でも早く職場を去りたいんですが。
一応大手上場企業です。但し、労働組合ないです。
ウツになってしまったため、一日でも早く職場を去りたいんですが。
一応大手上場企業です。但し、労働組合ないです。
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 17:14:34 ID:BVY3cXkF
>>661
会社によるんだよ！一回聞いた方がいいよ
会社によるんだよ！一回聞いた方がいいよ
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 17:44:38 ID:c5fYPz5Z
＞６６２
聞くのもわずらわしく思ってしまって・・・。
早く辞めるためには聞かないといけないんだろうけど・・・。
あと、退職が決まってからは残業までして働く必要はないと親や、友人に
言われるんですが、そんなもんなんですか？
聞くのもわずらわしく思ってしまって・・・。
早く辞めるためには聞かないといけないんだろうけど・・・。
あと、退職が決まってからは残業までして働く必要はないと親や、友人に
言われるんですが、そんなもんなんですか？
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 17:45:58 ID:ATtOrkQb
>>661
有給あるなら使わないと損！ 使うのは権利です
有給あるなら使わないと損！ 使うのは権利です
665 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 17:46:51 ID:ATtOrkQb
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 17:46:58 ID:UA5XvSDX
まぁ、そもそも定時というのがきちんとあるんだから。
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 17:57:01 ID:c5fYPz5Z
６６１・６６３です。
皆さん本当に精神的に強いんですね。
うらやましいです。こんな性格だからウツになっちゃったんだろうな・・・。
外回りの営業だから適当にやって、適当に帰ればいいんですかね。
皆さん本当に精神的に強いんですね。
うらやましいです。こんな性格だからウツになっちゃったんだろうな・・・。
外回りの営業だから適当にやって、適当に帰ればいいんですかね。
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 17:58:24 ID:ATtOrkQb
外回りの営業だから外回りしながら転職活動ができる！！
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 17:58:30 ID:LHsC1JMY
退職願出してきた。
会社のやり方が理解できないし不満だらけで、先輩と合わせて3人同時期に出した。
今いる部署には不満もなくて部長には申し訳ない気持ちがあるけど
３人いなくなったら必ず、絶対に、仕事が回らなくなるので社長がどんな反応をするのか。
でも部長が責められるのかなぁ。
ほんとは訴えてやりたいし、後を濁しまくりにしたい。
めちゃくちゃになればいいのに。
人を馬鹿にするな。
会社のやり方が理解できないし不満だらけで、先輩と合わせて3人同時期に出した。
今いる部署には不満もなくて部長には申し訳ない気持ちがあるけど
３人いなくなったら必ず、絶対に、仕事が回らなくなるので社長がどんな反応をするのか。
でも部長が責められるのかなぁ。
ほんとは訴えてやりたいし、後を濁しまくりにしたい。
めちゃくちゃになればいいのに。
人を馬鹿にするな。
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 18:23:50 ID:c5fYPz5Z
＞６６８
ウツだから転職活動もできないんですよ・・・。
かなり無理して営業はしていますが。
できれば、ひたすら病院で先生に話を聞いてほしいか、
睡眠剤をたっぷり服用してぐっすり眠りたいです。
定時に帰って、実家に帰る準備がしたいです。
ウツだから転職活動もできないんですよ・・・。
かなり無理して営業はしていますが。
できれば、ひたすら病院で先生に話を聞いてほしいか、
睡眠剤をたっぷり服用してぐっすり眠りたいです。
定時に帰って、実家に帰る準備がしたいです。
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 18:29:42 ID:NREwOwXM
相談にのってください。退職したいけど入社してまだ1ｹ月で即日退社は無理ですよね…(ToT)バックレはしたくないし。何かいい理由ないでしょうか…
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 18:35:12 ID:iAiWRKpz
>>671
まずは上司に相談しなさい
まずは上司に相談しなさい
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 19:23:56 ID:ATtOrkQb
>>671
黙って休み続ければ自然に退職になります
黙って休み続ければ自然に退職になります
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 19:26:59 ID:ATtOrkQb
退職時の心得
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ
◆嘘も方便
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆カネの切れ目が縁の切れ目
◆地獄の沙汰もカネ次第
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆前職の恥はかき捨て
◆飼い犬が手を噛む
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ
◆嘘も方便
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆カネの切れ目が縁の切れ目
◆地獄の沙汰もカネ次第
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆前職の恥はかき捨て
◆飼い犬が手を噛む
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 19:53:04 ID:jHWAmd1h
８月末で退職決定したが、あと10日も仕事いきたくねー
明日も地獄だ…orz
明日も地獄だ…orz
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 20:01:52 ID:IP+ZStAh
退職願を書いたんで明日渡す予定なんですが、
なんて言って渡せば良いですか？いちおう円満退社希望です。
ちなみにまだ辞めるとか一度も言ってません
なんて言って渡せば良いですか？いちおう円満退社希望です。
ちなみにまだ辞めるとか一度も言ってません
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 20:04:58 ID:ATtOrkQb
黙って渡すこと
相手が何か言ってきても聞く耳もたないこと
情に流されないこと
相手が何か言ってきても聞く耳もたないこと
情に流されないこと
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 20:18:44 ID:ATtOrkQb
>>676
まだ辞めるとか一度も言ってないなら、円満に退職できるとは限らないのでは？
まだ辞めるとか一度も言ってないなら、円満に退職できるとは限らないのでは？
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 20:40:48 ID:c5fYPz5Z
＞６７６
とりあえず明日辞めたいと考えていますと伝えて、
翌日退職願出してみたら？
順番としてはあってると思うよ。
とりあえず明日辞めたいと考えていますと伝えて、
翌日退職願出してみたら？
順番としてはあってると思うよ。
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 20:41:40 ID:zGytY4ah
俺は辞める時、いつも無断で行かなくなって郵便で書類とか受け取ります。理由は遅刻が続いて行きずらくなったから‥さすがに3日連ﾁｬﾝ2時間遅れはつらい。朝がこわい
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 20:42:21 ID:IP+ZStAh
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 21:14:48 ID:c5fYPz5Z
＞６８1
もめたくないならやっぱり相談→提出の順だと思う。
もめたくないならやっぱり相談→提出の順だと思う。
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 21:32:44 ID:IP+ZStAh
>>682
そうですか。でも自分押しとかに弱いので「けど、もう少し頑張ってみようや」
「あ～、はい。そうですね」とかなってずるずるなりそうな気が。
特に家庭の事情とかそういうどうしようもない理由っていうのもないんで。
そうですか。でも自分押しとかに弱いので「けど、もう少し頑張ってみようや」
「あ～、はい。そうですね」とかなってずるずるなりそうな気が。
特に家庭の事情とかそういうどうしようもない理由っていうのもないんで。
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 21:53:32 ID:rzGhLBtG
なければでっちあげればいいだけの話では?
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 22:10:43 ID:/vS1PSEy
退職届 は手書きじゃなく打ったものでよいのかな
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 22:11:04 ID:IP+ZStAh
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 22:11:46 ID:IP+ZStAh
すいません 今の>>684でした
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 22:55:47 ID:DcNxiee3
辞意を伝える時って女の子に告白する時みたいな緊張感あるよな。
689 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 23:27:29 ID:Yu2FqWLn
>> 685
明日退職届を出すけど、漏れは打ったものを出す予定。
一応印鑑は押すけど。
明日退職届を出すけど、漏れは打ったものを出す予定。
一応印鑑は押すけど。
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 23:31:40 ID:uEoAgcUz
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 23:34:49 ID:UYm6fcPh
＞＞690
無断毛lr尽きんすればいいじゃんやめれ辞め他ホyが楽になる今すぐyメロ尾m、和えは明日」はやすｍ、いだ
無断毛lr尽きんすればいいじゃんやめれ辞め他ホyが楽になる今すぐyメロ尾m、和えは明日」はやすｍ、いだ
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 23:35:08 ID:DcNxiee3
>>689 退職日はいつにしましたか？
693 ：ｋ：2006/08/20(日) 23:37:51 ID:t1PrUIl2
毎日朝９時から夜11時まで仕事。おまけに100％サービス残業。
これに耐えられなくなり、三週間前、上司に一月後に辞めたいと
告げたところ、その時期では困るから10月まで働いて
くれと言われ、会社の都合を考慮し仕方なく同意しました。
しかし、仕事が厳しくあと一月以上も我慢できるかわからなくなりました。
10月まで仕事を続けることを告げましたが、辞意を伝えて
から2週間以上経過しました。
例えばの話しですが、
もし明日会社に「もう我慢できません。辞めます。もう出社しません」
と言った場合、その時点で法律上契約を解除したことになるのでしょうか。
これに耐えられなくなり、三週間前、上司に一月後に辞めたいと
告げたところ、その時期では困るから10月まで働いて
くれと言われ、会社の都合を考慮し仕方なく同意しました。
しかし、仕事が厳しくあと一月以上も我慢できるかわからなくなりました。
10月まで仕事を続けることを告げましたが、辞意を伝えて
から2週間以上経過しました。
例えばの話しですが、
もし明日会社に「もう我慢できません。辞めます。もう出社しません」
と言った場合、その時点で法律上契約を解除したことになるのでしょうか。
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 23:40:22 ID:UOngZrK3
俺、明日退職表明して9月末に退社
有給休暇が30日あるので全部消化して3日だけ行ってやる。
営業だからお客の引継ぎとか残ってるが
どうせ後任なんていつまでも決めれないんだから。
俺が3ヶ月前に辞めた香具師の分と合わせて２人分やってる状態だからな。
やめるのも必然だし、２倍のテリトリー廻れるかよ、ノルマも２人分１００㌫って
せめて８０㌫くらいにしろと言ったのにボケ上司が
あとは野となれ山となれ
有給休暇が30日あるので全部消化して3日だけ行ってやる。
営業だからお客の引継ぎとか残ってるが
どうせ後任なんていつまでも決めれないんだから。
俺が3ヶ月前に辞めた香具師の分と合わせて２人分やってる状態だからな。
やめるのも必然だし、２倍のテリトリー廻れるかよ、ノルマも２人分１００㌫って
せめて８０㌫くらいにしろと言ったのにボケ上司が
あとは野となれ山となれ
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 23:52:46 ID:FsKA3IaQ
そもそもアンタが10月まで働くと告げてしまったのなら、辛くとも10月まで働く義務があろう。
辞める時に弱腰だと、それこそ相手の思うつぼ。アイツはまたそん時に引き延ばせばいいやって。
正式に文書（退職願）で届け出してないんだろ？口頭だけで辞めれるんならみんな悩まないっつーの。
厳しい事を言うが、前職調査された時にマイナスになるよ。
待遇に不満があるなら訴えたりして行動を起こすべき！
辞める時に弱腰だと、それこそ相手の思うつぼ。アイツはまたそん時に引き延ばせばいいやって。
正式に文書（退職願）で届け出してないんだろ？口頭だけで辞めれるんならみんな悩まないっつーの。
厳しい事を言うが、前職調査された時にマイナスになるよ。
待遇に不満があるなら訴えたりして行動を起こすべき！
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 00:02:00 ID:YT/spGO/
688
同感！異性に告白するみたいに緊張！いや、それ以上に。。先週、辞意を伝えようと思ったけど、言えず…。早く言ってスッキリしたいが本当に緊張する
同感！異性に告白するみたいに緊張！いや、それ以上に。。先週、辞意を伝えようと思ったけど、言えず…。早く言ってスッキリしたいが本当に緊張する
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 00:25:34 ID:QQnDcIKl
誓約書を入社時に書かされるんだけど、そこに「在職中の転職活動はダメ」ってあったんだ。
これ、破って法律的にどんだけ問題あるんだろう・・・。
内定決まってから辞めるんだけど、そうすると内定後から一ヶ月で入社しないとダメってケースがあるから。
辞意を伝えて一ヶ月以内に辞められるといいなあ・・・。
これ、破って法律的にどんだけ問題あるんだろう・・・。
内定決まってから辞めるんだけど、そうすると内定後から一ヶ月で入社しないとダメってケースがあるから。
辞意を伝えて一ヶ月以内に辞められるといいなあ・・・。
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 00:31:11 ID:ES2RC0Va
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 00:53:42 ID:OzcKEmUX
腰痛で病院にいったら3日で直るといわれた。
これで診断書貰っても辞められるかな・・・。
これで診断書貰っても辞められるかな・・・。
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 01:20:04 ID:l7iWEBLg
某外食企業で酷使されてるものなのですが（お盆は地獄絵図だった・・）
辞めたい、今すぐにでも辞めたい・・
辞意をつたえるのはまずは店長にする（店舗に３人しか社員いないから）
のですが、それがいえない・・
なんでいえないんだろう、毎日辞めたいと思っているのに
とにかく今日の仕事終わりに・・と思っていると、疲れて言う機会を
逃してしまう
そして明後日からは６日間研修にいかされるので、いう機会がさらに遠のく
研修の間には来月の予定もくまれるだろうから・・８月に辞めるつもりだったんだけど
やっぱり無理だろうなぁ・・
退職を伝えられたみなさんは、私より勇気があるから、うらやましい
このままだらだらと続いていくのだろうか・・
朝はこんな仕事、いつまでも続けるわけじゃないと思ってがんばっているんだけどね
貯金はできたし、一刻も早くやめたいのに・・
誰か辞意を伝えたタイミングやコツみたいなものを伝授していただけないものでしょうか
辞めたい、今すぐにでも辞めたい・・
辞意をつたえるのはまずは店長にする（店舗に３人しか社員いないから）
のですが、それがいえない・・
なんでいえないんだろう、毎日辞めたいと思っているのに
とにかく今日の仕事終わりに・・と思っていると、疲れて言う機会を
逃してしまう
そして明後日からは６日間研修にいかされるので、いう機会がさらに遠のく
研修の間には来月の予定もくまれるだろうから・・８月に辞めるつもりだったんだけど
やっぱり無理だろうなぁ・・
退職を伝えられたみなさんは、私より勇気があるから、うらやましい
このままだらだらと続いていくのだろうか・・
朝はこんな仕事、いつまでも続けるわけじゃないと思ってがんばっているんだけどね
貯金はできたし、一刻も早くやめたいのに・・
誰か辞意を伝えたタイミングやコツみたいなものを伝授していただけないものでしょうか
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 06:16:35 ID:gOvBytd6 BE:463210278-2BP(10)
全く仕事が合わず失敗ばかり
手先が不器用なのに工場作業
先輩パートさん含めて全員あきれて孤立
それで辞意を伝えたのだけど四週間が地獄です・・・・
俺死なないかな？ストレスで・・・会社行きたくない・・・
手先が不器用なのに工場作業
先輩パートさん含めて全員あきれて孤立
それで辞意を伝えたのだけど四週間が地獄です・・・・
俺死なないかな？ストレスで・・・会社行きたくない・・・
702 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 07:10:11 ID:PwUVuj3s
退職まであと９日出勤。orz
長いな。。。
だけどあと１０日、最後の力を振り絞るか。。。
長いな。。。
だけどあと１０日、最後の力を振り絞るか。。。
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 07:27:18 ID:SS15pn6X
》700
研修前に辞めることを絶対に伝えるべき。
研修も金と時間使うだろうし、その後じゃ言いづらくなる。
後はお前の気持ちと覚悟の強さ次第。
何を言われようが絶対に辞めるという覚悟を持て。
研修前に辞めることを絶対に伝えるべき。
研修も金と時間使うだろうし、その後じゃ言いづらくなる。
後はお前の気持ちと覚悟の強さ次第。
何を言われようが絶対に辞めるという覚悟を持て。
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 09:17:46 ID:MaRrsFFq
退職時の心得
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ
◆嘘も方便
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆カネの切れ目が縁の切れ目
◆地獄の沙汰もカネ次第
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆前職の恥はかき捨て
◆飼い犬が手を噛む
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ
◆嘘も方便
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆カネの切れ目が縁の切れ目
◆地獄の沙汰もカネ次第
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆前職の恥はかき捨て
◆飼い犬が手を噛む
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 09:45:25 ID:R5228lhz
>>700
飲み屋で言えば
飲み屋で言えば
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 10:00:45 ID:Lz301896
退職届のように、労働者が労働契約の解約を使用者に一方的に通告した場合には、
使用者の承諾がなくてもその意思表示された期日に解約の効力は生じるという判例
があります。(平成９．６．２０ 東京地裁判決「ジャレコ事件」)
使用者の承諾がなくてもその意思表示された期日に解約の効力は生じるという判例
があります。(平成９．６．２０ 東京地裁判決「ジャレコ事件」)
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 10:03:29 ID:TdL/eALz
サービス残業は基本的にあってはいけないものなの？
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 10:07:29 ID:JscBlR9G
会社は労働者に時間外・休日労働を行わせた場合には、労基法37条により
割増賃金を支払う義務がある。
従ってサービス残業は労基法違反です。
タイムカードなど勤務時間が証明できるものを持って労働基準監督署に
訴えれば過去2年間にさかのぼり未払い残業代が支払われます。
割増賃金を支払う義務がある。
従ってサービス残業は労基法違反です。
タイムカードなど勤務時間が証明できるものを持って労働基準監督署に
訴えれば過去2年間にさかのぼり未払い残業代が支払われます。
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 10:17:21 ID:TdL/eALz
ですよね。しかも割増で貰えるはずなのに…このクソ会社が。
入社して２年だけど途中からタイムカードも廃止しやがりました。
人数さえ足りていたら残業もなくて、きっちり定時で(むしろちょっと早く)終わるはずなんですが
人が足りないものだから残業しまくりです。
入社して２年だけど途中からタイムカードも廃止しやがりました。
人数さえ足りていたら残業もなくて、きっちり定時で(むしろちょっと早く)終わるはずなんですが
人が足りないものだから残業しまくりです。
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 10:23:43 ID:QWGNYh1w
>>661
『すぐに使えるテンプレート付き【有給休暇 完全奪取☆マニュアル】』
http://mailzou.com/get.php?R=1888&M=243
漏れもダウンロードして読んでみたが、社会保険労務士の人が書いた
ものなので役に立つと思います。
『すぐに使えるテンプレート付き【有給休暇 完全奪取☆マニュアル】』
http://mailzou.com/get.php?R=1888&M=243
漏れもダウンロードして読んでみたが、社会保険労務士の人が書いた
ものなので役に立つと思います。
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 10:42:28 ID:+ayVHF/y
俺もサービス残業ばかりで辞めるつもりだけどタイムカードがないんだ。この業界は。ちなみに信用金庫
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 10:48:07 ID:dC6LdK7U
タイムカードがなくても手帳に出退勤時間をメモするだけでも
十分証拠になる。
そもそもタイムカードがないことは会社がサービス残業を暗に奨励
していることになり出るところに出ると意図的な悪質行為と認めら
れます。そのときには手帳のメモの証拠価値も高まります。
十分証拠になる。
そもそもタイムカードがないことは会社がサービス残業を暗に奨励
していることになり出るところに出ると意図的な悪質行為と認めら
れます。そのときには手帳のメモの証拠価値も高まります。
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 11:34:14 ID:TdL/eALz
>>709です。
うちの職場は各自ノートを携帯して、営業開始から終了まで
一時間ごとの売り上げを記入していくことになっています。
勤務のある日は必ず、全員が書いています。
そのノートを私はすべて保存しているんですがこれも証拠になりますか？
ちなみにこのノートを見れば過去２年、何月何日に何時から何時まで勤務したかわかります。
毎日正確な売り上げを計算するため、ノート上で勤務時間を長めにごまかしたりはできません。
うちの職場は各自ノートを携帯して、営業開始から終了まで
一時間ごとの売り上げを記入していくことになっています。
勤務のある日は必ず、全員が書いています。
そのノートを私はすべて保存しているんですがこれも証拠になりますか？
ちなみにこのノートを見れば過去２年、何月何日に何時から何時まで勤務したかわかります。
毎日正確な売り上げを計算するため、ノート上で勤務時間を長めにごまかしたりはできません。
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 11:39:41 ID:pJySO7hK
退職届を受けとってくれないので内容証明で送ろうかと思い郵便局に行ったらできませんと言われたのですが、どうやって内容証明を送る事ができるんでしょうか？
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 12:38:15 ID:XHKx2h4d
どうしよう。明日会社辞めたいが、先週も休んで、今日も休んだからやっぱ電話で辞めることを告げて、郵送で退職届けを出そうかと…。なんか怖くて勇気がでない…。理由も自己都合だから何て言おうかと迷ってます。
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 12:41:16 ID:fTMEICj6
別に悪い事してないんだったら、堂々と辞めればよし。
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 12:56:35 ID:MaT52M5Y
■内容証明郵便の用紙について
□用紙の大きさ
用紙の種類や大きさは自由です。 B4判、A4判、B5判程度の一般的な用紙、コピー用紙、
ワープロ用紙などでさしつかえありません。 用紙は市販されていますので、これを利用
してもいいでしょう。
市販されている内容証明郵便用紙は、縦書き一行20字、一枚26行で、ます目がついています
が、ます目は、差出人や郵便局の人が数えるときに便利ということで別に必ず必要というわけ
ではありません。この市販の用紙をそのまま横書きで使用しても構いません。
（横書き一行20字、一枚26行でも可）
□通数
同じモノが３通必要です。（送る相手が1人の場合） １通は相手方に郵送、
もう１通は郵便局が保管、そして最後の１通は、自分（差出人）用に返してくれます。
□印鑑
印鑑が必要ですが、実印である必要はありません。 文章が2枚以上になるときはその綴目
に契印をしなければなりません。
□ 訂正方法
訂正方法は、間違えた個所を二本線で消し、それから正しい文字を書き加えます。訂正したら、
その欄外に「何行目何字削除、何字加入」と書き、そこに差出人の印を押します。実印である
必要はありません。
□用紙の大きさ
用紙の種類や大きさは自由です。 B4判、A4判、B5判程度の一般的な用紙、コピー用紙、
ワープロ用紙などでさしつかえありません。 用紙は市販されていますので、これを利用
してもいいでしょう。
市販されている内容証明郵便用紙は、縦書き一行20字、一枚26行で、ます目がついています
が、ます目は、差出人や郵便局の人が数えるときに便利ということで別に必ず必要というわけ
ではありません。この市販の用紙をそのまま横書きで使用しても構いません。
（横書き一行20字、一枚26行でも可）
□通数
同じモノが３通必要です。（送る相手が1人の場合） １通は相手方に郵送、
もう１通は郵便局が保管、そして最後の１通は、自分（差出人）用に返してくれます。
□印鑑
印鑑が必要ですが、実印である必要はありません。 文章が2枚以上になるときはその綴目
に契印をしなければなりません。
□ 訂正方法
訂正方法は、間違えた個所を二本線で消し、それから正しい文字を書き加えます。訂正したら、
その欄外に「何行目何字削除、何字加入」と書き、そこに差出人の印を押します。実印である
必要はありません。
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 12:59:25 ID:R5228lhz
>>715
辞意も伝えられない奴が転職なんて出来るんだろうか
辞意も伝えられない奴が転職なんて出来るんだろうか
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 13:15:52 ID:pJySO7hK
>>717 ありがとうございます。お陰様で送る事が出来ました。
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 13:34:36 ID:SS15pn6X
俺もなるべくみんなにｱﾄﾞﾊﾞｲｽするし教えてもらいたいけど、それにしてもﾍﾀﾚが多すぎ。
会社のせいで欝になった・・・というよりは単純に度胸がないようにしか見えない。
会社のせいで欝になった・・・というよりは単純に度胸がないようにしか見えない。
721 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 14:49:29 ID:G32mBIhT
他人の事情すらわからねえくせにえらそうに何様だよ
こういう奴はリアルで殴ってやりたいね
こういう奴はリアルで殴ってやりたいね
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 15:09:02 ID:SS15pn6X
ﾘｱﾙで殴りたいとか言ってるのって、絶対ｹﾝｶとかしたことない奴だよな～。
口だけの奴。
その勢いをこのｽﾚのﾍﾀﾚに分けてやれよ。
口だけの奴。
その勢いをこのｽﾚのﾍﾀﾚに分けてやれよ。
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 15:28:22 ID:pJySO7hK
内容証明送っても辞めさせてくれないって事はありますか？
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 15:56:17 ID:Yq2wAlKa
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 15:57:30 ID:Yq2wAlKa
退職時の心得
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ
◆嘘も方便
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆カネの切れ目が縁の切れ目
◆地獄の沙汰もカネ次第
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆前職の恥はかき捨て
◆飼い犬が手を噛む
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ
◆嘘も方便
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆カネの切れ目が縁の切れ目
◆地獄の沙汰もカネ次第
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆前職の恥はかき捨て
◆飼い犬が手を噛む
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 17:47:07 ID:H3OpsZpO
今日退職して来ました。先週辞表を出して無事に円満退社。
20日が締日でそれを狙っての辞表。うまくやめれてよかった。
20日が締日でそれを狙っての辞表。うまくやめれてよかった。
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 19:09:55 ID:AnGMHzLn
なんかもうやる気がなくて、
仕事したくないんですけど。
みんなしっかりと引継ぎしてくもんですか？
すごいなあ。
イヤでやめるのにイヤな仕事できないよ…。
仕事したくないんですけど。
みんなしっかりと引継ぎしてくもんですか？
すごいなあ。
イヤでやめるのにイヤな仕事できないよ…。
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 19:30:48 ID:Yq2wAlKa
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 19:46:08 ID:pS0tFqH/
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 19:47:36 ID:5MrXrGm1
「辞めてやる！！！！！！！！！！！！！」
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 19:52:42 ID:dddvvzo/
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 22:04:02 ID:U8kAC5Y9
引き継ぎは辞めるために進んでいってる証拠だ
引き継いでいらなくなった書類を処分するのは楽しいぞ
前向きに行こうぜ
引き継いでいらなくなった書類を処分するのは楽しいぞ
前向きに行こうぜ
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 23:14:00 ID:6QaYDI4M
あたしも、会社辞めたいです。でも、なかなか辞意を言えなくて…‥。
みなさん、言えて羨ましいです。
本当の辞めたい理由ゎ、
遊びたいからなんです。
まだ19歳だし、女だし。。バイトでも十分やっていけるんで…‥。
会社にゎ、辞める理由を何ていったらいいでしょうかぁ？みなさんゎ、なんて言って辞めてるんですか？
みなさん、言えて羨ましいです。
本当の辞めたい理由ゎ、
遊びたいからなんです。
まだ19歳だし、女だし。。バイトでも十分やっていけるんで…‥。
会社にゎ、辞める理由を何ていったらいいでしょうかぁ？みなさんゎ、なんて言って辞めてるんですか？
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 23:16:08 ID:cgK9qYhf
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 23:18:40 ID:ES2RC0Va
俺はやめる前にマイドキュメントの見積もり全部消してやるつもり。
残った香具師は請求書がんがって作ってくれたまえ。
立つ鳥跡を踏みにじる
残った香具師は請求書がんがって作ってくれたまえ。
立つ鳥跡を踏みにじる
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 23:40:46 ID:VjsYyfdb
>>735
情けは人のためならず
情けは人のためならず
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 23:43:33 ID:QQnDcIKl
今までさんざん恫喝してきたけど、俺が居なくなったらこの特別な会社仕様の事務ソフト、あんたら動かせるのかな？
辞意を固めたとき、引継ぎ書なんて残さないから泣いて苦しめと思った。
引継ぎは相手が折れるか、もしくは交渉材料（ボーナス割り増し）と考えよう。
辞意を固めたとき、引継ぎ書なんて残さないから泣いて苦しめと思った。
引継ぎは相手が折れるか、もしくは交渉材料（ボーナス割り増し）と考えよう。
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 23:48:09 ID:TdL/eALz
うわぁ…((((((；ﾟдﾟ))))
しかし実行できたらすっきりするだろうなぁw
しかし実行できたらすっきりするだろうなぁw
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 23:58:57 ID:AnGMHzLn
引継ぎ等をこなす義務は発生しないの？
法的に。
もう残業とかしたくないので。
他人の目は気にしない人間なので、
引継ぎ義務が無ければ、後は遊んで過ごそうと思ってる。
法的に。
もう残業とかしたくないので。
他人の目は気にしない人間なので、
引継ぎ義務が無ければ、後は遊んで過ごそうと思ってる。
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 00:01:40 ID:ES2RC0Va
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 00:32:15 ID:Cu5Ge52+
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 01:25:52 ID:Q0ZDQc0p
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 01:38:36 ID:6OmMw3Pd
先週末に役員面接を受けて、月末くらいに内定の合否が出るんだけど
中途社員は入社日が毎月21日と定められてるみたい(給料締日の絡みだろうけど)。
んで、今いる会社の就業規則は「退職届は退社希望日の一ヶ月以上前に提出する事」なんだな('A`)
代休+有休で15日くらいストックがあるんで、これを使ってしのごうと思ってるんだけど
前職の休暇中(実質辞めてるけど)に次の会社で仕事するのって法律上問題あるかなぁ？
中途社員は入社日が毎月21日と定められてるみたい(給料締日の絡みだろうけど)。
んで、今いる会社の就業規則は「退職届は退社希望日の一ヶ月以上前に提出する事」なんだな('A`)
代休+有休で15日くらいストックがあるんで、これを使ってしのごうと思ってるんだけど
前職の休暇中(実質辞めてるけど)に次の会社で仕事するのって法律上問題あるかなぁ？
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 01:46:37 ID:Q0ZDQc0p
ちなみに円満退社100%の方法があるぜ
実は昔からの夢があって
その道にどうしても進みたい
今やらないと絶対に後悔するから意思は硬い
とか真剣な顔をして、一芝居打てば余裕だぜ。
俺も昔は上司に喧嘩腰で俺には合わないんで
もう嫌なんで
とか言って辞めてたな
実は昔からの夢があって
その道にどうしても進みたい
今やらないと絶対に後悔するから意思は硬い
とか真剣な顔をして、一芝居打てば余裕だぜ。
俺も昔は上司に喧嘩腰で俺には合わないんで
もう嫌なんで
とか言って辞めてたな
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 02:37:33 ID:1fnkqs+p
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 09:28:16 ID:Q0ZDQc0p
で、なにコピペしてんだよ?
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 11:19:31 ID:KrJdb8r+
会社辞めるのに、会社が遠いからって理由になる？
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 11:47:18 ID:AbcLg1qu
どのくらい？
俺は片道１時間以上の通勤はお断り
俺は片道１時間以上の通勤はお断り
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 11:56:52 ID:KrJdb8r+
片道50分で、家を出るのは一時間前。
早番の週がマジきつい。
早番の週がマジきつい。
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 12:25:17 ID:xfwLwHj1
通勤電車一時間半＋徒歩の私が通りますよ。
朝９時からだから楽だけど…。正直電車に秋田。
朝９時からだから楽だけど…。正直電車に秋田。
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 12:26:21 ID:xfwLwHj1
通勤電車一時間半＋徒歩の私が通りますよ。
朝９時からだから楽だけど…。正直電車に秋田。
朝９時からだから楽だけど…。正直電車に秋田。
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 12:31:50 ID:CPRZ2wXT
通勤電車5分徒歩の私が通りますよ。
朝９時からだから楽
朝９時からだから楽
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 12:38:42 ID:KrJdb8r+
みんな、何て言って会社辞めてるんだろ？
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 12:40:51 ID:2tGyyN2/
転職したいので
会社辞めたいんですけどと言った。
会社辞めたいんですけどと言った。
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 12:45:18 ID:3rFCpYBK
>>747
自己都合だ
自己都合だ
756 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 12:46:57 ID:KrJdb8r+
754
それで辞められたの？
それで辞められたの？
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 12:49:17 ID:31TnKqHY
ヒント：職業選択の自由
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 12:52:59 ID:AbcLg1qu
お舞が嫌いだから m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 13:03:35 ID:Y0jXjFRM
↑にゃあ猫乙。
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 13:18:20 ID:KrJdb8r+
会社辞めたいけど言えない言えないけど辞めたい
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 13:46:39 ID:v6XurHPJ
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 13:54:47 ID:KrJdb8r+
761
理由どおしよ
理由どおしよ
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 13:59:38 ID:SuQyjxi3
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 14:18:46 ID:KrJdb8r+
763
あたし、19歳なんです。。他にないですか？
あたし、19歳なんです。。他にないですか？
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 14:50:30 ID:6Mhy2BEy
私も今20歳女です。
私も遊びたいから辞めたい。会社の人、おじさんおばさんしか居ないから、話す相手いないし。
しかも、すごい付き合いが多い。
でも、縁故で入ったからすぐには辞めれないんだよね。
四月に入社したばっかり。
私も遊びたいから辞めたい。会社の人、おじさんおばさんしか居ないから、話す相手いないし。
しかも、すごい付き合いが多い。
でも、縁故で入ったからすぐには辞めれないんだよね。
四月に入社したばっかり。
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 15:14:20 ID:sZAnnA87
この世に「会社を辞めたくない人」なんて存在しないよ
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 15:24:26 ID:6Mhy2BEy
それを言ったらおしまいだ
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 15:25:33 ID:o7tx0FQ8
一度は必ず思うかもしれないけど、それが自分でどうしようも出来なくなったらオシマイだよね。
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 15:51:34 ID:9+JT/3Yl
相談です。私は転職先が決まっていて今月28日から働くことになっているのですが、今の会社を辞めるのになかなか辞められず退社が来月の20日付けになってしまいました。
これってまずいですよね？ちなみに両方正社員です。
これってまずいですよね？ちなみに両方正社員です。
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 15:55:35 ID:Q0ZDQc0p
勉強したいから学校に通うからは使えるぞ
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 15:55:37 ID:o7tx0FQ8
それはヤバいですね…。私は今日、今の会社の上司に辞める前に次を決めるのは社会人としておかしいんじゃないの？と言われたけど、決まってないで辞めるのは人生がくるいかねないしね。
あなたが正しいと思いますが、口頭で辞意を表明した時から退職届は有効だから内容証明で送ってしまえば？
あなたが正しいと思いますが、口頭で辞意を表明した時から退職届は有効だから内容証明で送ってしまえば？
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 16:11:26 ID:CPRZ2wXT
>>769
転職が8/28からで現職が9/20退職、はまずい！
①案・・・退職日を8/27に変更
②案・・・転職日を9/21に変更
③案・・・現職8/28から有給、9/20退職。8/28から転職先で
社会保険なしのﾊﾞｲﾄ勤務勤務、9/21付けで正社員
転職が8/28からで現職が9/20退職、はまずい！
①案・・・退職日を8/27に変更
②案・・・転職日を9/21に変更
③案・・・現職8/28から有給、9/20退職。8/28から転職先で
社会保険なしのﾊﾞｲﾄ勤務勤務、9/21付けで正社員
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 16:14:17 ID:MojU2Z1h
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 16:19:10 ID:9+JT/3Yl
>>771、>>772ありがとうございます☆
現職は今日から出社しなくても良いことになっています。出社はせずに9月20付けで退社という事です。
この場合はどうしたら良いですか？3の方法で大丈夫ですか？
現職は今日から出社しなくても良いことになっています。出社はせずに9月20付けで退社という事です。
この場合はどうしたら良いですか？3の方法で大丈夫ですか？
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 16:24:57 ID:CPRZ2wXT
>>774
現職が今日から9月20日（退職日）まで出社しなくていいの？
有給休暇なのか？
もし、そうなら退職日を8月27日に変更してもらったらどうなの？
それなら会社の方も9月20日まで有給手当つけなくていいし、
あなたも8月28日から正社員で勤務できるし・・・
お互いＨａｐｐｙじゃないのか？
現職が今日から9月20日（退職日）まで出社しなくていいの？
有給休暇なのか？
もし、そうなら退職日を8月27日に変更してもらったらどうなの？
それなら会社の方も9月20日まで有給手当つけなくていいし、
あなたも8月28日から正社員で勤務できるし・・・
お互いＨａｐｐｙじゃないのか？
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 16:31:38 ID:9+JT/3Yl
>>775
丁寧にありがとうございます。
実は簡単に辞めさせてくれない会社なので、転職で辞めるのではなく、体調不良で辞めるという事でしぶしぶ辞めさせてくれたんです。
で、9月20日まで休んで待って体調が良くならなかったら退社、という話になりました。
丁寧にありがとうございます。
実は簡単に辞めさせてくれない会社なので、転職で辞めるのではなく、体調不良で辞めるという事でしぶしぶ辞めさせてくれたんです。
で、9月20日まで休んで待って体調が良くならなかったら退社、という話になりました。
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 16:37:08 ID:x507yXS1
>>776
なら・・
③案しかないと思われるが・・・
転職先に事情話して了解もらう必要があるね。転職先も保険加入を
先送りできるメリットあるので悪い話じゃないけど・・
ただ、現職に体調不良で休むの理由なら、その間転職先で働いている
とこ見られたらどうする？
なら・・
③案しかないと思われるが・・・
転職先に事情話して了解もらう必要があるね。転職先も保険加入を
先送りできるメリットあるので悪い話じゃないけど・・
ただ、現職に体調不良で休むの理由なら、その間転職先で働いている
とこ見られたらどうする？
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 16:42:49 ID:AbcLg1qu
なんでそんな嘘つくんだろ？
普通転職先見つけてから辞めるもんだよ
普通転職先見つけてから辞めるもんだよ
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 16:50:48 ID:9+JT/3Yl
>>777そうですよね。みられたら…そう考えると恐くて。しかも現会社が、退職日を9月20日まで延ばす理由を新しい会社になぜ？と聞かれたらどう答えたら良いでしょうか？
>>778、確かにそうですよね。でも新しい会社はずっとやりたかった仕事で急に求人がでたから受けてしまいました。
>>778、確かにそうですよね。でも新しい会社はずっとやりたかった仕事で急に求人がでたから受けてしまいました。
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 16:53:10 ID:x507yXS1
>>779
会社の退職手続き処理が異常に遅い、とでも言えば
会社の退職手続き処理が異常に遅い、とでも言えば
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 17:18:10 ID:bN+ud+7s
普通は、一ヵ月くらいで辞意→退職までをみてればいいんですよね？
スレ見てると不安になってくる・・・
スレ見てると不安になってくる・・・
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 17:21:54 ID:x507yXS1
法的には２週間前に届ければいい
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 18:41:01 ID:AoB1VS5A
【社会】 "中韓などのアジア人留学生、日本で就職して" ２千人に月２０～３０万の無償奨学金支給…経産・文科省★９
日本の大学で学ぶ留学生への無償奨学金制度を０７年度から経済産業・文部科学両省が始める。
住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万～３０万円相当の支給を検討中だ。支援対象は約２０００人を想定している。
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1156160157/
経済産業大臣 二階俊博（江沢民石碑、ガス田開発問題等でみられる親中の売国奴）が強く推進
日本の大学で学ぶ留学生への無償奨学金制度を０７年度から経済産業・文部科学両省が始める。
住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万～３０万円相当の支給を検討中だ。支援対象は約２０００人を想定している。
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1156160157/
経済産業大臣 二階俊博（江沢民石碑、ガス田開発問題等でみられる親中の売国奴）が強く推進
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 19:45:00 ID:fFU7cW6T
法的には２週間前に届ければいい
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 19:47:52 ID:0nrVWyCM
法的には２週間前に届ければいい
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 19:57:08 ID:UWZo4K4M
いくら法律的にどうにでも辞められるといってもさあ、常識は守ろうよ。
そんな奴が転職でうまくいくとは思えない。
「明日辞めたいのですが～できるでしょうか」とか、そんなふざけた状況にすんな。
そんな奴が転職でうまくいくとは思えない。
「明日辞めたいのですが～できるでしょうか」とか、そんなふざけた状況にすんな。
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 19:58:12 ID:fFU7cW6T
退職時の心得
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ
◆嘘も方便
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆カネの切れ目が縁の切れ目
◆地獄の沙汰もカネ次第
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆前職の恥はかき捨て
◆飼い犬が手を噛む
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ
◆嘘も方便
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆カネの切れ目が縁の切れ目
◆地獄の沙汰もカネ次第
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆前職の恥はかき捨て
◆飼い犬が手を噛む
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 20:00:05 ID:pa/5Rh68
今日同僚に本社の社長とかに挨拶してくのが社会人としての礼儀だって言われたんだけど
東京の本社まで２時間ぐらいかかるし休みも貰えないのに行けるわけねーし。
皆さんは最後の挨拶みたいのするんですか？
最後の日に同僚だけに挨拶してそのままひっそりと消えたいんだが。。。
お礼なんか言いたくもないってのもあるし。
東京の本社まで２時間ぐらいかかるし休みも貰えないのに行けるわけねーし。
皆さんは最後の挨拶みたいのするんですか？
最後の日に同僚だけに挨拶してそのままひっそりと消えたいんだが。。。
お礼なんか言いたくもないってのもあるし。
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 20:03:08 ID:2H8R35Gn
どんな会社か知らんが、本社の社長も挨拶なんかこられたら普通迷惑じゃね？
同僚と直属上司だけでいいでしょ。
同僚と直属上司だけでいいでしょ。
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 20:04:43 ID:fFU7cW6T
同僚と直属上司にも挨拶不要
◆あとは野となれ山となれ
◆後足で砂かける
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ
◆前職の恥はかき捨て
◆あとは野となれ山となれ
◆後足で砂かける
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ
◆前職の恥はかき捨て
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 20:42:43 ID:mNhOVodB
本年度入社なんですけど、他のスレで６ヶ月過ぎないと有給請求できない
と書いてありました。
もう辞めることは承認・受理されているんですが、やはり請求できないので
しょうか。
無理に休むと「欠勤」ですか？
と書いてありました。
もう辞めることは承認・受理されているんですが、やはり請求できないので
しょうか。
無理に休むと「欠勤」ですか？
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 20:48:45 ID:fFU7cW6T
労働基準法 第三十九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上
出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなけ
ればならない。
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上
出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなけ
ればならない。
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 20:52:22 ID:pa/5Rh68
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 20:55:54 ID:fFU7cW6T
４月入社なら１０月にならないと有給発生しない
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 20:58:40 ID:TPltxghw
>>794
会社による、４月入社でうちの会社は夏休み２日と３日有給あった
会社による、４月入社でうちの会社は夏休み２日と３日有給あった
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 21:42:41 ID:VOzIT5Ku
退職願出してまだ受理されないけど、そういう意志があるんだって事は理解されますよね？
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 21:50:02 ID:ac8gTe4F
そうは言っても突然辞めてく人意外に多いぜ？
今日の今日で退社にしてくれって人いたし
前には勤めて三日で来なくなり、
FAXで辞めますって送ってきたっきりの奴がいたな…
今日の今日で退社にしてくれって人いたし
前には勤めて三日で来なくなり、
FAXで辞めますって送ってきたっきりの奴がいたな…
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 21:51:40 ID:ac8gTe4F
あー…誤爆？
すまん…
すまん…
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 22:02:46 ID:jtatP8dr
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/22(火) 23:25:37 ID:8IRdDkFm
来月末で今の会社辞めるんですが、
みんな在職中にどうやって就活してるんですか？
自分は私服で内勤なので、面接とか普通に行けないし、毎日残業でゆっくり次の
探す時間もないので…みんなどうやってるのですか？
みんな在職中にどうやって就活してるんですか？
自分は私服で内勤なので、面接とか普通に行けないし、毎日残業でゆっくり次の
探す時間もないので…みんなどうやってるのですか？
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 00:03:23 ID:AhVYbIxy
>>800
ネット+有給休暇
ネット+有給休暇
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 00:21:53 ID:ymYGFbTO
退職願の封筒は、郵便番号が入る四角いマスがあるのでは、だめでしょうか？
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 00:23:54 ID:+65RFBtT
マスがあっても特に問題ないですよ。
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 00:26:36 ID:ymYGFbTO
本当ですか？
ありがとうございます。
ありがとうございます。
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 01:24:17 ID:0ZPrvZuu
俺、重要な仕事任されてるから辞めたら損害賠償数億単位でくるんだが・・・
引継ごうにも難関な資格居るから、誰も持ってない。
どうすればいい？
引継ごうにも難関な資格居るから、誰も持ってない。
どうすればいい？
806 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 01:27:16 ID:QGbGTJGN
>>805
損害賠償の支払い義務なんてあるの？
損害賠償の支払い義務なんてあるの？
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 02:12:24 ID:DOk8venM
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 05:05:36 ID:hAv0YvwZ
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 08:27:36 ID:5en5/IJs
大きい仕事まかされてようがなんだろうが関係ねえよ。
社内の人、得意先、全てその場限りの関係。
まさか会社辞めた後も前の会社や仕事を気にするんじゃないだろな。
結局のところまだ自分の中で辞める覚悟が完全に固まってないから、そういうのを気にしちゃうわけ。
社内の人、得意先、全てその場限りの関係。
まさか会社辞めた後も前の会社や仕事を気にするんじゃないだろな。
結局のところまだ自分の中で辞める覚悟が完全に固まってないから、そういうのを気にしちゃうわけ。
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 09:13:26 ID:chsBS4nd
あ゛～、会社のトイレにこもってたい…。八月末まであと少し…
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 09:15:00 ID:7Zs8WOS2
トイレに籠城
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 10:05:19 ID:xmHJNWir
今まさにトイレで見ている俺が来ましたよ。今日こそ辞意を伝えるぜ!
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 10:07:30 ID:7Zs8WOS2
ウンコしたあと自慰を伝えろ
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 11:49:58 ID:dcLF199h
「オナニーしてきました(ﾟ∀ﾟ)」
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 12:21:24 ID:rtqfgWj3
退職願提出後「退職日は記載した日で良いですよね？」と上司に確認すると
「さあ？社長に送ったけど、その先は知らない」とか言いやがった。
どんだけ無責任なんだよ･･･。受け取った責任はないのか？
転職先に早いとこ退職日を伝えたいのに･･･
･･･もう伝えちゃってもいいかな？
「さあ？社長に送ったけど、その先は知らない」とか言いやがった。
どんだけ無責任なんだよ･･･。受け取った責任はないのか？
転職先に早いとこ退職日を伝えたいのに･･･
･･･もう伝えちゃってもいいかな？
816 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 14:31:25 ID:/ojODXd2
社長に転送したのだから上司に責任はない。
あなたの交渉相手は社長。責任取らせるのは社長。
退職は意思表明した日がポイントになる。
あなたの交渉相手は社長。責任取らせるのは社長。
退職は意思表明した日がポイントになる。
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 15:02:37 ID:P5/4RhtG
よっしゃああああああああああ
転職して半年で退職届けだしたぜぇ
転職して半年で退職届けだしたぜぇ
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 17:17:09 ID:i+UqFS7i
あと1ヶ月と一週間か…長いな
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 19:29:52 ID:qgty2Nyg
801さん
有給使う時の理由は？
有給使う時の理由は？
820 ：801：2006/08/23(水) 19:42:38 ID:qD6n6Vua
>>819
まさか就職活動とは言えまい
まさか就職活動とは言えまい
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 19:45:28 ID:r3SZCRAl
有給使う時の理由は「私事理由」でＯＫ
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 19:45:36 ID:/ojODXd2
有給を使うのに理由は要りません・・・ってマジレス
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 19:46:17 ID:qD6n6Vua
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 20:06:38 ID:X4/JW8Pd
>>815
何枚か退職届書いて社内にばら撒けばどうか
何枚か退職届書いて社内にばら撒けばどうか
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 20:21:47 ID:Rx7Nmw+p
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 20:22:02 ID:/ojODXd2
理屈を考えるのも結構だけど、結局のところ退職協議の交渉相手は
社長だから、上司の頭ごなしに退職する意志を社長に伝えて、事務
作業を粛々と進めればいい。上司が情報を握りつぶしたとか何とか
という調査をしたり議論をするだけ、時間の無駄だと思う。
社長だから、上司の頭ごなしに退職する意志を社長に伝えて、事務
作業を粛々と進めればいい。上司が情報を握りつぶしたとか何とか
という調査をしたり議論をするだけ、時間の無駄だと思う。
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 20:29:30 ID:qD6n6Vua
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 20:33:46 ID:HKJjJ/xq
在職中なんですが、転職活動中。辞めてからの方が、採用決まりやすいですか？
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 20:37:40 ID:X4/JW8Pd
人によりけり
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 20:37:53 ID:Rx7Nmw+p
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 20:52:28 ID:+eW5h1LC
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 20:53:51 ID:HKJjJ/xq
830さんどうもです。 今の会社規則で、退職は二ヵ月前に申請となってます。転職先は、やはりすぐに働いて欲しいものなんですかね？
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 20:57:12 ID:X4/JW8Pd
民法では２週間前で退職ＯＫ
何度も書き込んですいません。
結局研修にでてしまいましたが、今日店長に研修明けにお話があるので
少し時間を下さいとお願いし、了承されていう機会をセッティング・・
できた！とはいえメールで伝えるという微妙さ加減
相変わらずヘタレですが、単刀直入に辞めます！と伝えます。
絶対言います。絶対抜け出してやる。
結局研修にでてしまいましたが、今日店長に研修明けにお話があるので
少し時間を下さいとお願いし、了承されていう機会をセッティング・・
できた！とはいえメールで伝えるという微妙さ加減
相変わらずヘタレですが、単刀直入に辞めます！と伝えます。
絶対言います。絶対抜け出してやる。
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 21:33:35 ID:5QK6YwOk
悩んでます。
今の職場をすごくやめたい。毎朝胃が痛い、特に同じ部署の上司のパワハラがヒドイ・・・。
無理やり飲みに連れてかれたり、毎日嫌味を言われたり、付き合い残業させられたり。
ただ直属の上司は良い人で、なんかオレに期待してるし色々教えてくれる。
どーしよ。パワハラに耐えるのも辛いし、直属の上司を裏切るのも辛い・・・。
やめざるおえない理由を考えてるんだが、親の病気とかだと家に電話されたらバレるし、
鬱って言っても診断書ないとバレるし・・・。
なんか、こりゃ仕方ないなぁ。って理由ないですか？やっぱ素直に言った方がいいですか？
今の職場をすごくやめたい。毎朝胃が痛い、特に同じ部署の上司のパワハラがヒドイ・・・。
無理やり飲みに連れてかれたり、毎日嫌味を言われたり、付き合い残業させられたり。
ただ直属の上司は良い人で、なんかオレに期待してるし色々教えてくれる。
どーしよ。パワハラに耐えるのも辛いし、直属の上司を裏切るのも辛い・・・。
やめざるおえない理由を考えてるんだが、親の病気とかだと家に電話されたらバレるし、
鬱って言っても診断書ないとバレるし・・・。
なんか、こりゃ仕方ないなぁ。って理由ないですか？やっぱ素直に言った方がいいですか？
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 21:40:37 ID:wSX6yiUb
「友人が事業を起こすので、『力を貸して欲しい』と言われました。助けてやりたいんです！」
俺の周りではこれが伝家の宝刀。
確認される可能性もないし、前向きな辞め方とも言える。
俺の周りではこれが伝家の宝刀。
確認される可能性もないし、前向きな辞め方とも言える。
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 21:42:11 ID:qBgHvvVF
>>836
事業のことについて聞かれたらどう答える？
事業のことについて聞かれたらどう答える？
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 21:51:05 ID:5QK6YwOk
>>836
じゃ、仕方ないな。では済まされないような・・・。
じゃ、仕方ないな。では済まされないような・・・。
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 21:53:57 ID:wSX6yiUb
それは自分で考えて。
ちなみに俺は小売・販売業から退社したのね。
友人は零細企業・個人事業のコンサルをやろうとしていることにして。
小売のノウハウを持ってて信頼できる人間を探していて俺がピッタリだった。
ってな感じかな。
ちなみに俺は小売・販売業から退社したのね。
友人は零細企業・個人事業のコンサルをやろうとしていることにして。
小売のノウハウを持ってて信頼できる人間を探していて俺がピッタリだった。
ってな感じかな。
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 22:01:40 ID:puLd7HU+
＞835
834で書き込みしたものなんですが、私と少し似ていますね。
私の場合外食産業で直属の上司である店長、副店長はいい人（なので言いにくい）
で期待しているかはどうかはともかく、いろいろと面倒を見てくれます。
その上のマネージャー、一部のパート・アルバイトの嫌味と付き合い残業
がつらいです。良くしてくれる上司を裏切るのは心が引けますよね。
まったく違う業界に行きたい（実際にいくかどうかは別として）
あるいは、大学院に行きたい、という理由で説明しようかなとも
思っていますが。結局は意思の固いところを見せるしかないかなと思っています。
元来が優柔不断なのがいけないのかもしれませんが、どうしても辞めたい
と言う人を使っていてもどうにもならないでしょうしね
いっそ、貯金ができるまでのツナギのつもりだったとでも言ってしまおうか
（かなり事実だし・・・）
834で書き込みしたものなんですが、私と少し似ていますね。
私の場合外食産業で直属の上司である店長、副店長はいい人（なので言いにくい）
で期待しているかはどうかはともかく、いろいろと面倒を見てくれます。
その上のマネージャー、一部のパート・アルバイトの嫌味と付き合い残業
がつらいです。良くしてくれる上司を裏切るのは心が引けますよね。
まったく違う業界に行きたい（実際にいくかどうかは別として）
あるいは、大学院に行きたい、という理由で説明しようかなとも
思っていますが。結局は意思の固いところを見せるしかないかなと思っています。
元来が優柔不断なのがいけないのかもしれませんが、どうしても辞めたい
と言う人を使っていてもどうにもならないでしょうしね
いっそ、貯金ができるまでのツナギのつもりだったとでも言ってしまおうか
（かなり事実だし・・・）
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 22:13:07 ID:uCgH8PC8
なんでわざわざ作り話するか理解できません
やめたきゃ辞めればいいじゃん
やめたきゃ辞めればいいじゃん
842 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 22:24:29 ID:5QK6YwOk
>>840
いっそ、大怪我でもしねーかなと思ったりするよ・・・。
良い理由ってそんな無いよな。
>>841
いやホントそうなんだけどね。優柔不断つーか臆病つーか、ダメヤツなんだわ。
こんなビビリ野郎とは思ってもいなかったよ。
いっそ、大怪我でもしねーかなと思ったりするよ・・・。
良い理由ってそんな無いよな。
>>841
いやホントそうなんだけどね。優柔不断つーか臆病つーか、ダメヤツなんだわ。
こんなビビリ野郎とは思ってもいなかったよ。
843 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 22:38:06 ID:uCgH8PC8
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 22:38:33 ID:urtp/pt4
おまいら退職届にも「一身上の都合」と書けずに「友人が起業」とか「夢に向かって」とか
書いちゃいそうだなｗ
書いちゃいそうだなｗ
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 22:41:47 ID:qBgHvvVF
「仕事が面白くないので辞めます」って言ってみたい。
実際言えないだろうけどｗ
実際言えないだろうけどｗ
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 22:54:21 ID:uCgH8PC8
旅がしたいって辞めた奴居たな、あとミュージシャンｗ
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 22:56:04 ID:wSX6yiUb
流石に、退職届のフォーマットをいじって取り繕うほどチキンではない。w
やっぱり正直に言うのが一番なようですね。
まず、店長になれるようにとにかく頑張れ！夢をもて！
みたいな会社ですけど、そもそも店長の仕事自体に全く魅力を感じないので。
なりたくもないものを目指して、つらいとしか思えない仕事を続けることは
できません。でいいかな
まず、店長になれるようにとにかく頑張れ！夢をもて！
みたいな会社ですけど、そもそも店長の仕事自体に全く魅力を感じないので。
なりたくもないものを目指して、つらいとしか思えない仕事を続けることは
できません。でいいかな
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/23(水) 23:04:13 ID:CznWFNsx
俺、給料安いんで辞めますって言って受理された。
まぁ会社もわかってやってたみたいだけどね。
まぁ会社もわかってやってたみたいだけどね。
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 00:05:18 ID:0chRIS4l
何かもう疲れたので辞めます。
次の仕事も方向性は考えていますが、今は具体的に言えません。
コレでいく予定。
次の仕事も方向性は考えていますが、今は具体的に言えません。
コレでいく予定。
851 ：１号：2006/08/24(木) 00:34:00 ID:Z3JyXO4+
おまえら何をそんなに苦労してんだ。
さっさと辞めろ。
次内定もらえるまでの無職中の苦労
面接時の苦労
次の会社決まって仕事覚えるまでの苦労
そこまでいったなら今の退職の苦労なんて
「そんなのあったな～」ぐらいに思うから！！
がんばれよ。
さっさと辞めろ。
次内定もらえるまでの無職中の苦労
面接時の苦労
次の会社決まって仕事覚えるまでの苦労
そこまでいったなら今の退職の苦労なんて
「そんなのあったな～」ぐらいに思うから！！
がんばれよ。
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 17:52:51 ID:FvlT18lz
辞意を伝えようとしたら・・・
プロジェクトの話されてもうた
切出すタイミング難しいっす
プロジェクトの話されてもうた
切出すタイミング難しいっす
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 19:41:41 ID:FOynwEV4
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 20:04:31 ID:K7XGoRf0
メールのアタマで辞めるってつたえて、つきましては何時ならお話するお時間ありますかって聞くのは？
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 20:12:02 ID:jMJo/rnU
バックレたらいいんじゃね？
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 20:12:50 ID:0z25x6Tl
こんばんはー。
内定もらって、心臓バクバクしながら上司に辞意を伝えて、
退職願が受理されました！！
やったー！あとは心安らかな日々を…と思ってたら
送別会のお誘いがキタヨ ハァ…orz
出たくないなー…ダメかしら。
内定もらって、心臓バクバクしながら上司に辞意を伝えて、
退職願が受理されました！！
やったー！あとは心安らかな日々を…と思ってたら
送別会のお誘いがキタヨ ハァ…orz
出たくないなー…ダメかしら。
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 20:40:54 ID:ehhQbciC
送別会都合悪いって断ればいいよ
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 07:17:07 ID:UtprzVoo
856です。
やっぱり辞退しよっかな。
あのメンツで酒を飲む気になれないやー。
やっぱり辞退しよっかな。
あのメンツで酒を飲む気になれないやー。
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 09:09:47 ID:EJzqay4e
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 09:11:18 ID:B35LTwv9
引継ぎなんかせんでいい
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 09:19:09 ID:B35LTwv9
退職時の心得
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆昨日の友は今日の敵
◆前職の恥はかき捨て
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆昨日の友は今日の敵
◆前職の恥はかき捨て
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 09:42:01 ID:JxtzaShL
賃金は退職後7日以内に貰えます
金品の返還（労働基準法第２３条）
使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、
７日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の
権利に属する金品を返還しなければなりません。
賃金又は金品に関して争いがある場合においては、使用者は、異議のない部分を、７日
以内に支払い、又は返還しなければなりません。
金品の返還（労働基準法第２３条）
使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、
７日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の
権利に属する金品を返還しなければなりません。
賃金又は金品に関して争いがある場合においては、使用者は、異議のない部分を、７日
以内に支払い、又は返還しなければなりません。
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 10:09:03 ID:X4Co0M1d
なあ、社保未加入のまま毎晩１０時過ぎまでこき使われて
保険のこと突っ込んだら約束してないって言われて、
辞めるって言ったら殴られたんだがバックレていいかな…
保険のこと突っ込んだら約束してないって言われて、
辞めるって言ったら殴られたんだがバックレていいかな…
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 10:14:33 ID:WKCOf7mI
>>863
殴られたんなら警察行って被害届だしとけ
殴られたんなら警察行って被害届だしとけ
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 10:26:30 ID:yNHg7yPA
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 10:41:54 ID:zdXgEOfK
学校と違って会社は体罰がまかり通っちゃうこと多いんだよな…。ぬるぽ。
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 11:31:09 ID:P2C2z6hn
肘でこついただけでも暴行罪なので、警察へGO
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 14:00:24 ID:y98K11Dm
そういう時証拠はどうすればいいの？
殴られたあととか傷が無くても、殴られたって通じる？
殴られたあととか傷が無くても、殴られたって通じる？
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 17:38:27 ID:sGZjGGPi
職場の誰かが証言してくれれば一番楽なのだけど。
おまわりを連れて会社に行き、殴った人を指さして
大声で「私はこの人に殴られました」と叫ぶ。
おまわりに、その場で職場の人に事実関係を確認してもらう。
でなければ、ICレコーダーをポケットに入れて、もう一度殴られる。
これで殴った人は留置場で1週間。ヤター
おまわりを連れて会社に行き、殴った人を指さして
大声で「私はこの人に殴られました」と叫ぶ。
おまわりに、その場で職場の人に事実関係を確認してもらう。
でなければ、ICレコーダーをポケットに入れて、もう一度殴られる。
これで殴った人は留置場で1週間。ヤター
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 23:07:02 ID:FZkQpQG8
ヤターじゃねえよ、そんな度胸もねえのにｗ
ネット上だと強気なだけなのになｗｗｗお前らみんな情けねえよ・・
ネット上だと強気なだけなのになｗｗｗお前らみんな情けねえよ・・
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 23:47:06 ID:sGZjGGPi
殴られた側ならば、警察行くのに勇気いらない。
反撃してやれ！
反撃してやれ！
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 23:49:52 ID:U7jjZ3bE
>>866
ガッ
ガッ
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/26(土) 01:32:50 ID:kFeE7EGK
８月末で退職で、今週一週間は夏休み兼有休消化でした。
週明け月曜に退職関係の事務手続は全て完了します。
夏休み前は、一応、月末まで出勤しようと思ってましたが、
業務の引継ぎも済んで、やることないので、月曜に手続が済んだら、
火曜から月末までの３日間は有休消化にするのが、一番ですかね？
職場や上司には月曜を最終出勤日にするとは伝えて無くて、
来週出社していきなり「今日でお別れです」の旨伝えるのって
非常識ですかね？
週明け月曜に退職関係の事務手続は全て完了します。
夏休み前は、一応、月末まで出勤しようと思ってましたが、
業務の引継ぎも済んで、やることないので、月曜に手続が済んだら、
火曜から月末までの３日間は有休消化にするのが、一番ですかね？
職場や上司には月曜を最終出勤日にするとは伝えて無くて、
来週出社していきなり「今日でお別れです」の旨伝えるのって
非常識ですかね？
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/26(土) 02:11:51 ID:OVgI2Pgc
人生にはそういう別れもある。
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/26(土) 02:34:06 ID:mZmc5Wom
退社（退職）から次の会社入社までの間の保険てどうなるの？
自分でなんか手続きやる必要あり？
自分でなんか手続きやる必要あり？
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/26(土) 08:18:41 ID:mem27zXE
退職を告げた二週間後に退職は成立ってあるけど、
例えば退職届けに約１ヶ月後で提出してとして、
実質提出した二週間後には退職は成立してる
って捉えて大丈夫なの？
例えば退職届けに約１ヶ月後で提出してとして、
実質提出した二週間後には退職は成立してる
って捉えて大丈夫なの？
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/26(土) 09:12:20 ID:WXVFUnrp
よしあと一週間
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/26(土) 09:14:24 ID:uvETOCF4
>>876
退職日を明記しての2週間前に退職届出す
退職日を明記しての2週間前に退職届出す
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/26(土) 09:52:13 ID:1Fqv6GsX
880 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/08/26(土) 11:20:01 ID:3aCNTG30
俺の会社の就業規則には、「会社の用意する退職願を使用すること」
ってなってるけど自分で勝手に退職届書いて内容証明で送っちゃっていいの？
あと入社するとき誓約書に署名捺印した覚えがあるんだけど、
その中に「就業規則を遵守します」みたいなことが書いてあったとおもうんです。
この誓約書無視して内容証明＆有給消化でバックレすると会社に訴えられちゃう?
労基法＞就業規則でお咎めなし？
ってなってるけど自分で勝手に退職届書いて内容証明で送っちゃっていいの？
あと入社するとき誓約書に署名捺印した覚えがあるんだけど、
その中に「就業規則を遵守します」みたいなことが書いてあったとおもうんです。
この誓約書無視して内容証明＆有給消化でバックレすると会社に訴えられちゃう?
労基法＞就業規則でお咎めなし？
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/26(土) 13:32:19 ID:OVgI2Pgc
自分で作成した退職届でおK。
刑事事件になるようなこと（横領、器物破損、傷害、詐欺など）
をしていなければ誓約書は関係ないでしょう。
就業規則に基づいた有給を消化して、お辞めくださいｗ
刑事事件になるようなこと（横領、器物破損、傷害、詐欺など）
をしていなければ誓約書は関係ないでしょう。
就業規則に基づいた有給を消化して、お辞めくださいｗ
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/26(土) 16:23:21 ID:xfKeBXBX
次の会社の入社日まで退職から4日しかなくとも
一旦保険を国民健康保険に切り変えた方が良い？するもの？
一旦保険を国民健康保険に切り変えた方が良い？するもの？
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/26(土) 18:00:48 ID:eYWryFgC
>>882
4日なら切り替え不要
4日なら切り替え不要
明日は退職挨拶の手土産を買出しに行きます。
月曜日中に全ての事が無事済めば良いのですが。
月曜日中に全ての事が無事済めば良いのですが。
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 03:58:37 ID:byRC48Yo
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 08:53:48 ID:VmF/mjme
今日から私の後釜様がいらっしゃり、ますます肩身の狭い思いです。あと五日。
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 09:01:40 ID:nPZBrZmi
>>886
それ肩身狭いですね・・・。
あと5日なら少しですね、がんばれ
うちの会社は逆に辞める人と後釜をあわさないようにしていますよ。
へんなはなしだけど。
しょっちゅう人がやめて、12人いる課のうち10人が勤続年数1年未満だから
新たに入ってくる人が不信に思うため、勤続年数を話してはいけないというルールがあります。
そしてやめていく人は会社の悪口をいってやめていくので、新たに入ってくる人と
あわせないようにしています。
ちなみに私も今月一杯でやめるのですが、給与は20日閉めで
その後は日払い計算なので、今席はありますが出勤していません。
早くやめたい
それ肩身狭いですね・・・。
あと5日なら少しですね、がんばれ
うちの会社は逆に辞める人と後釜をあわさないようにしていますよ。
へんなはなしだけど。
しょっちゅう人がやめて、12人いる課のうち10人が勤続年数1年未満だから
新たに入ってくる人が不信に思うため、勤続年数を話してはいけないというルールがあります。
そしてやめていく人は会社の悪口をいってやめていくので、新たに入ってくる人と
あわせないようにしています。
ちなみに私も今月一杯でやめるのですが、給与は20日閉めで
その後は日払い計算なので、今席はありますが出勤していません。
早くやめたい
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 09:13:52 ID:hArPw9cl
おかき１１０人分（１箱４０個入×２箱＋１箱１５個入×２箱）
計￥４，２００で買ってきました。
たぶん実際は全部配りきらないと思いますが...
計￥４，２００で買ってきました。
たぶん実際は全部配りきらないと思いますが...
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 16:29:40 ID:+pze1w4l
>>887
おまいの会社も筋金入りのブラックだな。
おまいの会社も筋金入りのブラックだな。
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 17:03:43 ID:Wh09rgOR
だよなぁ。読んでてどんな会社なんだと気になってきたよ
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 17:04:57 ID:zBJ6eSVE
俺はあと３日。
後釜決まっているが会っていない。
３１日までにアパートの荷物出しておけ、だと。
総務が言ったのはそれだけ。
挨拶は同じ職場の人間にだけ言って行くつもり。
本社になんか行きたくない。
次の奴は俺が住んでるところに入る。
結局俺は物と同じなんだと思ったよ。
俺は真面目に一生懸命に働いた。
欠勤はもちろん遅刻も一度も無い。
だけど俺のｷﾁｶﾞｲ上司が上に報告している内容がわかった時は本当に失望した。
いつ俺が人と接する仕事をしたくないと言った？ふざけるな。
自分の考え方を根本的に変えて適応して行くことも可能だっただろう。
だけど俺は自分を失いたくは無かった。
来月１日朝に俺は神奈川の田舎を発つ。
もうこの地に足を踏み入れることはない。
この五ヶ月は苦しい思い出しかありません。
長文スマソ。
後釜決まっているが会っていない。
３１日までにアパートの荷物出しておけ、だと。
総務が言ったのはそれだけ。
挨拶は同じ職場の人間にだけ言って行くつもり。
本社になんか行きたくない。
次の奴は俺が住んでるところに入る。
結局俺は物と同じなんだと思ったよ。
俺は真面目に一生懸命に働いた。
欠勤はもちろん遅刻も一度も無い。
だけど俺のｷﾁｶﾞｲ上司が上に報告している内容がわかった時は本当に失望した。
いつ俺が人と接する仕事をしたくないと言った？ふざけるな。
自分の考え方を根本的に変えて適応して行くことも可能だっただろう。
だけど俺は自分を失いたくは無かった。
来月１日朝に俺は神奈川の田舎を発つ。
もうこの地に足を踏み入れることはない。
この五ヶ月は苦しい思い出しかありません。
長文スマソ。
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 17:07:47 ID:wlhcpJEQ
退職のとき菓子おりとか用意するの？！
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 17:27:34 ID:4lMirwsC
普通しないよ
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 17:34:20 ID:DyO+7CKt
織れは、辞める前の相談なんて、誰にもできない。
反応がわかってるから。
「辞めることは絶対だめな事」「ずっと同じ会社にいることこそ正しい」などと
ネチネチ言われるんだから。
反応がわかってるから。
「辞めることは絶対だめな事」「ずっと同じ会社にいることこそ正しい」などと
ネチネチ言われるんだから。
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 17:37:01 ID:+pze1w4l
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 17:43:34 ID:AKpSyked
ブラック会社退職時の心得
◆逃げるが勝ち
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ
◆嘘も方便
◆あとは野となれ山となれ
◆カネの切れ目が縁の切れ目
◆地獄の沙汰もカネ次第
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆前職の恥はかき捨て
◆飼い犬が手を噛む
◆逃げるが勝ち
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ
◆嘘も方便
◆あとは野となれ山となれ
◆カネの切れ目が縁の切れ目
◆地獄の沙汰もカネ次第
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆前職の恥はかき捨て
◆飼い犬が手を噛む
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 17:49:03 ID:4lMirwsC
そりゃ仲良くて後髪を引かれる思いで辞める場合だけだよ。
早く辞めたい二度と会わない会いたくもない糞雑魚どもに、
なんで物なんか持ってく必要があるんだよ。
早く辞めたい二度と会わない会いたくもない糞雑魚どもに、
なんで物なんか持ってく必要があるんだよ。
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 17:55:47 ID:eNNpru3j
すべての人が人間関係が理由で退職するわけじゃないんだからさ。
俺は以前の会社でできた友人と辞めた後もよく飯食ったり、飲んだりするし。
ちなみに、俺は菓子折りを「皆で食べてください」って言って、事務の人に渡したよ。
さすがに、一人一人配りはしなかったけど。
俺は以前の会社でできた友人と辞めた後もよく飯食ったり、飲んだりするし。
ちなみに、俺は菓子折りを「皆で食べてください」って言って、事務の人に渡したよ。
さすがに、一人一人配りはしなかったけど。
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 18:05:12 ID:is7TFFVU
＞＞８３５
俺、まったく同じ・・・ＯＴＺ
ちなみに新卒で入ってまだ約５ヶ月しか働いていないので転職できるか不安。
地方に飛ばされて働いているのですが、家賃半分とか頭金などもろもろ払って
もらっているので、マジ損害賠償が恐い・・・
営業だけどまだ売り上げないから正に給料泥棒。まじ毎日朝が怖いっす。
ちなみに働いてる期間＆職種はなんですか？よければ教えてください。
俺、まったく同じ・・・ＯＴＺ
ちなみに新卒で入ってまだ約５ヶ月しか働いていないので転職できるか不安。
地方に飛ばされて働いているのですが、家賃半分とか頭金などもろもろ払って
もらっているので、マジ損害賠償が恐い・・・
営業だけどまだ売り上げないから正に給料泥棒。まじ毎日朝が怖いっす。
ちなみに働いてる期間＆職種はなんですか？よければ教えてください。
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 18:56:28 ID:/E4o+1Ep BE:198518764-2BP(10)
辞めることみんな知っている
後三週間・社長以下の会議にも出なければならず・・・いっそ死にたい
後三週間・社長以下の会議にも出なければならず・・・いっそ死にたい
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 20:08:15 ID:zBJ6eSVE
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 20:09:32 ID:zBJ6eSVE
×三ヶ月
○三週間
○三週間
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 20:58:25 ID:XyPoMh83
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 21:53:15 ID:zBJ6eSVE
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 02:58:38 ID:yuhtGu+S
長くなりますが相談です。去年の12月に退職の意思を伝えるため
上司に、近々時間を作って下さい。と言いかけて
『バカヤロー！何考えてんだ！今そんな話するな！』といわれました。
上司は私がいきなり辞意話を始める気だと勘違いしてました
そして今年の1月に上司と話し合う機会が出来、退職表明すると
『今は人が足りないから新人が入ってその人が慣れるまで長くて一年まて』
といわれ、了承しなかったらまた怒鳴り散らすのではないかと思い、
『なるべくはやく新人をみつけてください』と言い了承してしまいました。
4月に新人さんが入ってきて7月には大分仕事も覚えてくれて
自分のなかでは、そろそろ上司が退職話をきりだしてくるかも、と
密かに喜んでいたのですが、何もなく、自分からまたアポをとろうと
電話をかけたり、お店にきたとき声をかけようとしてみましたが
忙しい、時間がない。などとあからさまに逃げられてしまいました。
見かねた店長の口ぞえがあって、ようやく向こうからアクション
おこしてきたのですが、いきなり怒られ、怒鳴られ、
こちらからはなにもいってないのに『話があるときはなぁ！
アポイントをとりなさいよ！バカか、てめぇは！電話なんか
してきやがって！ふざけるな！バカ！常識ってもんを考えなさい！』
もちろん、そのアポイントをとるためにこうして呼び止めたり
電話したりしていたので『ですから、都合の良い日を決めたくて
電話したんです、そのときに話し合おうなんて思ってませんよ』
といいましたが、上司のキレはおさまらず、勘違い発言はおさまらず
挙句『ぶんなぐるぞ、てめぇ！！』とカーテン越しにはお客もいるというのに
怒鳴り続け、ようやく静まったころに話し合う日を決めることができました。
そして、そのあと、上司は店長に『もう○○日(話合う日)で、いいね？』
といったそうなんですが、これは、その日で辞めさせるという意味
なのか、やはり話合うだけなのか、ちょっと気になりました。
話をするにしても、この基地外な上司をだまらせるいいセリフって
なにかないですかね？
長文ですみませんでした。
上司に、近々時間を作って下さい。と言いかけて
『バカヤロー！何考えてんだ！今そんな話するな！』といわれました。
上司は私がいきなり辞意話を始める気だと勘違いしてました
そして今年の1月に上司と話し合う機会が出来、退職表明すると
『今は人が足りないから新人が入ってその人が慣れるまで長くて一年まて』
といわれ、了承しなかったらまた怒鳴り散らすのではないかと思い、
『なるべくはやく新人をみつけてください』と言い了承してしまいました。
4月に新人さんが入ってきて7月には大分仕事も覚えてくれて
自分のなかでは、そろそろ上司が退職話をきりだしてくるかも、と
密かに喜んでいたのですが、何もなく、自分からまたアポをとろうと
電話をかけたり、お店にきたとき声をかけようとしてみましたが
忙しい、時間がない。などとあからさまに逃げられてしまいました。
見かねた店長の口ぞえがあって、ようやく向こうからアクション
おこしてきたのですが、いきなり怒られ、怒鳴られ、
こちらからはなにもいってないのに『話があるときはなぁ！
アポイントをとりなさいよ！バカか、てめぇは！電話なんか
してきやがって！ふざけるな！バカ！常識ってもんを考えなさい！』
もちろん、そのアポイントをとるためにこうして呼び止めたり
電話したりしていたので『ですから、都合の良い日を決めたくて
電話したんです、そのときに話し合おうなんて思ってませんよ』
といいましたが、上司のキレはおさまらず、勘違い発言はおさまらず
挙句『ぶんなぐるぞ、てめぇ！！』とカーテン越しにはお客もいるというのに
怒鳴り続け、ようやく静まったころに話し合う日を決めることができました。
そして、そのあと、上司は店長に『もう○○日(話合う日)で、いいね？』
といったそうなんですが、これは、その日で辞めさせるという意味
なのか、やはり話合うだけなのか、ちょっと気になりました。
話をするにしても、この基地外な上司をだまらせるいいセリフって
なにかないですかね？
長文ですみませんでした。
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 03:19:04 ID:e8n5VjmR
ってゆーかさ。
あなたの直属の上司は「店長」じゃないの？
向こうが話す気がないなら店長と話しなよ。
あなたの直属の上司は「店長」じゃないの？
向こうが話す気がないなら店長と話しなよ。
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 10:21:13 ID:zV+NU4x9
会社退職時の心得
◆逃げるが勝ち
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ
◆嘘も方便
◆あとは野となれ山となれ
◆カネの切れ目が縁の切れ目
◆地獄の沙汰もカネ次第
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆前職の恥はかき捨て
◆飼い犬が手を噛む
◆逃げるが勝ち
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ
◆嘘も方便
◆あとは野となれ山となれ
◆カネの切れ目が縁の切れ目
◆地獄の沙汰もカネ次第
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆前職の恥はかき捨て
◆飼い犬が手を噛む
911 ：908：2006/08/28(月) 10:26:13 ID:yuhtGu+S
>>909
はい、一番初めは店長に退職の意思を伝えてたんです。
店長も例の上司(経営者)に私が辞める気でいるということを
言ってくれて、話し合う機会つくってあげてください、とも
言ってとりあってくれてたんですが、一向に音沙汰なく時間がすぎていった
ので、自ら上司のところに行ったんです。
ちなみに従業員が10人にも満たない中小企業(しかも新人の子以外皆辞めたがっている)
で、店長も人事にはかかわっていないんです。
はい、一番初めは店長に退職の意思を伝えてたんです。
店長も例の上司(経営者)に私が辞める気でいるということを
言ってくれて、話し合う機会つくってあげてください、とも
言ってとりあってくれてたんですが、一向に音沙汰なく時間がすぎていった
ので、自ら上司のところに行ったんです。
ちなみに従業員が10人にも満たない中小企業(しかも新人の子以外皆辞めたがっている)
で、店長も人事にはかかわっていないんです。
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 10:42:02 ID:2rk/WFjx
どうせ辞める企業なんだから、最後は上司と戦ったほうがいいと思う。
その上司は
・新しい人採用するのめんどくさい
・自分の部下が辞めると自分の評価が下がる
って理由だけであなたの退職を先延ばしにしてるだけ。
めんどくさい問題を先送りにしてるだけ。
完全のその上司・会社の個人的な都合です。
あなたの都合のことなんて一切考えてません。
ほんとはさっさと辞める段取りしたほうがお互いにとって
いいのにね。
その上司は口調がDQNだね。そんな会社は辞めて正解。
とにかく
「自分の辞意は～日前に伝えてあります。なので～日に辞めます」
の一点張りでいいと思う。民法には辞意は二週間前に伝えればOK
なので、そのやりかたでOK。
その上司は
・新しい人採用するのめんどくさい
・自分の部下が辞めると自分の評価が下がる
って理由だけであなたの退職を先延ばしにしてるだけ。
めんどくさい問題を先送りにしてるだけ。
完全のその上司・会社の個人的な都合です。
あなたの都合のことなんて一切考えてません。
ほんとはさっさと辞める段取りしたほうがお互いにとって
いいのにね。
その上司は口調がDQNだね。そんな会社は辞めて正解。
とにかく
「自分の辞意は～日前に伝えてあります。なので～日に辞めます」
の一点張りでいいと思う。民法には辞意は二週間前に伝えればOK
なので、そのやりかたでOK。
913 ：908：2006/08/28(月) 12:13:18 ID:yuhtGu+S
>>912
ほんと『DQN』という言葉がよく似合う上司です(苦笑)
普通は色々と折り合いつけて、お互いで納得しあうんでしょうけど...。
実はあさって水曜が例の面談日なので
912さんの言うように言って、余計なことは聞かれるまで答えず
さっさと退職日提示してきます！
ほんと『DQN』という言葉がよく似合う上司です(苦笑)
普通は色々と折り合いつけて、お互いで納得しあうんでしょうけど...。
実はあさって水曜が例の面談日なので
912さんの言うように言って、余計なことは聞かれるまで答えず
さっさと退職日提示してきます！
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 12:38:40 ID:DkLCWCDX
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 15:03:25 ID:NjeaiYpv
それは住宅手当でしょう。就業規則に細かく規定されているはずなので、
就業規則を会社に見せてもらい、確認してみてください。
住宅手当は返還する必要はありません。
就業規則を会社に見せてもらい、確認してみてください。
住宅手当は返還する必要はありません。
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 15:12:55 ID:TW47gvzb
今日、退職届を社長に出しましたが、修羅場になりました。
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 15:42:42 ID:GJ3wLj2k
>>916
くわしく
くわしく
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 19:53:12 ID:b2OrsaCm
くわしく。
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 20:53:05 ID:309y7bXE
飲み会の場で、水をかけられたんですが、
退職前にうまいことやり返す方法ないでしょうか？
そいつはいつもパワハラしまくり上司です。
クリーニング代の請求して、
応じなかったら六甲のおいしい水をかけてやる、という案が今のとこ濃厚。
アドバイスください。
退職前にうまいことやり返す方法ないでしょうか？
そいつはいつもパワハラしまくり上司です。
クリーニング代の請求して、
応じなかったら六甲のおいしい水をかけてやる、という案が今のとこ濃厚。
アドバイスください。
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 21:28:10 ID:wjYRx/X0
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 22:11:09 ID:YYnJynZd
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 22:23:51 ID:309y7bXE
>>920
>>921
レスありがとう。
茶化して書いてるけど、ちょっと事態は深刻で、
自分もかなり精神的に参ってます。
退職金が増えると言っても、
客先上司のしていることですから、自社の退職とは関係ないんです。
辞めるついでに客先上司に仕返ししてやりたいだけです。
あと、頭をこずかれたり（殴るまではいかない）と、
忙しい時は、死ぬまで働け、と言われます。
こいつ、どうにかなりませんかね…。
>>921
レスありがとう。
茶化して書いてるけど、ちょっと事態は深刻で、
自分もかなり精神的に参ってます。
退職金が増えると言っても、
客先上司のしていることですから、自社の退職とは関係ないんです。
辞めるついでに客先上司に仕返ししてやりたいだけです。
あと、頭をこずかれたり（殴るまではいかない）と、
忙しい時は、死ぬまで働け、と言われます。
こいつ、どうにかなりませんかね…。
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 22:41:39 ID:qaz7KWQA
私の場合、辞めたいといって次の日に退職できました。辞めると決めて言い出すまで結構
悩んだ。
すごく怒鳴られた。1時間位地獄だったよ。で、翌日退職願いもってって
見事退職。ただ、雇用保険の脱退手続きに手間取り、離職票届いたのが
1ヵ月後位だった。保険証やっともらえたよ。
悩んだ。
すごく怒鳴られた。1時間位地獄だったよ。で、翌日退職願いもってって
見事退職。ただ、雇用保険の脱退手続きに手間取り、離職票届いたのが
1ヵ月後位だった。保険証やっともらえたよ。
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 22:55:28 ID:H9PT6gR9
>>922
ICレコーダで録音し、警察へゴー（脅迫）。
客先上司は留置場で臭い飯を食う。
>>923
離職票は退職後7日以内に本人に渡さなければならない書類。
8日目にハロワに訴え出て、会社を指導してもらうべきでした。
ICレコーダで録音し、警察へゴー（脅迫）。
客先上司は留置場で臭い飯を食う。
>>923
離職票は退職後7日以内に本人に渡さなければならない書類。
8日目にハロワに訴え出て、会社を指導してもらうべきでした。
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 23:11:12 ID:CabWlLCp
唐突ですが、長いですが、愚痴らせて下さい。
８月いっぱいで退職決まりあと１週間。
で、事件がおきた。
そもそもは、４月に過剰な残業で、ホントに朝から夜日付変わって帰る生活を数日。
そしたら、事故った。いねむりのもっとタチ悪い状態かな。
普通に運転してたのに気がついたら車ががしゃがしゃになってた。
対物だったのがせめてもの救い。
ガードレール大破して逃げたけど(藁
車なくなってバス・電車通勤。
そのせいで深夜勤務できなくなった。
そしたら、正社員から臨時に格下げ。
退職持ち出すが、まだ新人も入ったばっかで
すごく忙しい時期だから拒否られる。
６月。
そろそろと思い、退職話する。
直属上司のとこで話とめられたままで１ヶ月経過。
７月。
直属上司に、社長にいつ話せるか分からないからいつ辞めれるか返事できない言われる。
モメる。
そして、後釜社員の募集をかけて、その後釜が決まり次第やめていいって
言ってたのを、モメにモメて８月一杯で退職決定（７月２７日ぐらい）
つまり、明日みつかりゃ明日。
３ヵ月後にみつかりゃ３ヵ月後に退社できるという非常に曖昧な返事。
しかし８月一杯になったので、早々に９月１日からの転職先も決めれて、
割と順調に思いきや、先週末になってこの直属上司がとんでもないこと言い出した。
８月いっぱいで退職決まりあと１週間。
で、事件がおきた。
そもそもは、４月に過剰な残業で、ホントに朝から夜日付変わって帰る生活を数日。
そしたら、事故った。いねむりのもっとタチ悪い状態かな。
普通に運転してたのに気がついたら車ががしゃがしゃになってた。
対物だったのがせめてもの救い。
ガードレール大破して逃げたけど(藁
車なくなってバス・電車通勤。
そのせいで深夜勤務できなくなった。
そしたら、正社員から臨時に格下げ。
退職持ち出すが、まだ新人も入ったばっかで
すごく忙しい時期だから拒否られる。
６月。
そろそろと思い、退職話する。
直属上司のとこで話とめられたままで１ヶ月経過。
７月。
直属上司に、社長にいつ話せるか分からないからいつ辞めれるか返事できない言われる。
モメる。
そして、後釜社員の募集をかけて、その後釜が決まり次第やめていいって
言ってたのを、モメにモメて８月一杯で退職決定（７月２７日ぐらい）
つまり、明日みつかりゃ明日。
３ヵ月後にみつかりゃ３ヵ月後に退社できるという非常に曖昧な返事。
しかし８月一杯になったので、早々に９月１日からの転職先も決めれて、
割と順調に思いきや、先週末になってこの直属上司がとんでもないこと言い出した。
926 ：925：2006/08/28(月) 23:13:06 ID:CabWlLCp
すんません長々と。続きます。
「どう頑張っても人手が足りない。ほかの社員に迷惑がすごくかかってくる。
後釜社員の応募がないんだ。
次の就職先に話して、休みの日バイトでここで働けないか」
呆れて何も言えませんでしたが、断りました。
もともと、すでに他の同僚には仕事きつくなるのを
謝りに謝り倒して、それで退職を理解してもらってるつもりでした。
しかも、その次の日になっても、
「でも、自分は土日休みなんだよね。
昼だけとかでも無理かなぁ」
とか言い出す始末。
月曜から金曜まで新しい会社で働いて、土日は元職場でバイト。
そんな話聞いたことない。
そして、今日。
昔いた支店（入社当時の配属先。大変お世話になった人多数）のとこに、
今日しか行けなかったので、挨拶に行きました。
そしたら、その直属上司から電話がかかってきて、
「後釜がみつかってなくて、ケリがついてないのに、
なぜ自分に一言の断りもなく挨拶に行ってるのか」
と。叱られまして。
すんごい未だに腹がたってます。
こんな人ほかの会社にもにいるんですか？
もう明日から顔も合わせたくないですが、多分合わせなきゃいけなくて、
相当憂鬱です。
「どう頑張っても人手が足りない。ほかの社員に迷惑がすごくかかってくる。
後釜社員の応募がないんだ。
次の就職先に話して、休みの日バイトでここで働けないか」
呆れて何も言えませんでしたが、断りました。
もともと、すでに他の同僚には仕事きつくなるのを
謝りに謝り倒して、それで退職を理解してもらってるつもりでした。
しかも、その次の日になっても、
「でも、自分は土日休みなんだよね。
昼だけとかでも無理かなぁ」
とか言い出す始末。
月曜から金曜まで新しい会社で働いて、土日は元職場でバイト。
そんな話聞いたことない。
そして、今日。
昔いた支店（入社当時の配属先。大変お世話になった人多数）のとこに、
今日しか行けなかったので、挨拶に行きました。
そしたら、その直属上司から電話がかかってきて、
「後釜がみつかってなくて、ケリがついてないのに、
なぜ自分に一言の断りもなく挨拶に行ってるのか」
と。叱られまして。
すんごい未だに腹がたってます。
こんな人ほかの会社にもにいるんですか？
もう明日から顔も合わせたくないですが、多分合わせなきゃいけなくて、
相当憂鬱です。
927 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 23:17:56 ID:309y7bXE
>>924
困ったことに、
ＩＣレコーダー等の機材は持ち込みできないんです。
会社が機密事項を扱っているので。
死という言葉は脅迫罪になるとは思いますが、
少し調べた限りですが、
パワハラで勝訴したという先例は少ないように思います。
また、自分もそこまで体力が残っていないので、
せめて謝罪させるくらいのことでいいのですが、
客先のもっと上に直接自分が受けたことを報告するのって得策でしょうか？
次の会社も決まっているので、できるだけもめたくないんですが、
こういった場合は、みなさん無き寝入りしてますか？
困ったことに、
ＩＣレコーダー等の機材は持ち込みできないんです。
会社が機密事項を扱っているので。
死という言葉は脅迫罪になるとは思いますが、
少し調べた限りですが、
パワハラで勝訴したという先例は少ないように思います。
また、自分もそこまで体力が残っていないので、
せめて謝罪させるくらいのことでいいのですが、
客先のもっと上に直接自分が受けたことを報告するのって得策でしょうか？
次の会社も決まっているので、できるだけもめたくないんですが、
こういった場合は、みなさん無き寝入りしてますか？
928 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 23:19:27 ID:309y7bXE
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 23:28:24 ID:3ihDSxw/
以前上司に"辞めるなら３カ月位前には知らせてね"と言われました。
半年ごとの契約パートで、９月が更新月なのでできれば更新月に辞めたいのですが
８月末もしくは９月初めでもＯＫですよねぇ？
パートの就業規則には２週間前って書いてありました。
半年ごとの契約パートで、９月が更新月なのでできれば更新月に辞めたいのですが
８月末もしくは９月初めでもＯＫですよねぇ？
パートの就業規則には２週間前って書いてありました。
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 00:07:42 ID:cNIxMSja
～位ってなってるからいいんジャン。ですよねって聞かれても困る。
聞き方間違ってるよ。～ですよねぇ？→～ですか？
聞き方間違ってるよ。～ですよねぇ？→～ですか？
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 00:15:04 ID:t20dmNtM
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 00:17:05 ID:t20dmNtM
933 ：真人間 ◆WOxF0MSdoM ：2006/08/29(火) 00:34:16 ID:3dP4SZEO
明日、辞意を伝えます。
３年５ヶ月がんばってきた会社でしたが、
上司があまりにも馬鹿すぎるため、やめます。
売り上げもあまりあがらず、３年間何をやっていたかわからないような
会社でした。
結局のところ、大手に買収されこれから馬鹿な上司の
大リストラが始まるかと思いますが・・・
私は２４歳です。９月で２５歳
少し休んでから次を決めようと考えています。
ちなみにＩＴです。
３年５ヶ月がんばってきた会社でしたが、
上司があまりにも馬鹿すぎるため、やめます。
売り上げもあまりあがらず、３年間何をやっていたかわからないような
会社でした。
結局のところ、大手に買収されこれから馬鹿な上司の
大リストラが始まるかと思いますが・・・
私は２４歳です。９月で２５歳
少し休んでから次を決めようと考えています。
ちなみにＩＴです。
934 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 00:35:18 ID:2QxvVI7h
>>927
得策かどうかというご質問ですが、あなたが報告（暴露）する相手が
あなたの思惑どおりに反応するかどうかという質問になるので、
そのあたりの読みは非常に難しいですね。
あなたが受けた仕打ちの「悪質性」が高いか低いかにもよるし、
社長が世間体を気にするかどうかにも左右される。アピールの
手法も重要だし。
無料の法律相談で仕打ちの全体像を話し、どのような対処法が
あるのか相談してみたら。
得策かどうかというご質問ですが、あなたが報告（暴露）する相手が
あなたの思惑どおりに反応するかどうかという質問になるので、
そのあたりの読みは非常に難しいですね。
あなたが受けた仕打ちの「悪質性」が高いか低いかにもよるし、
社長が世間体を気にするかどうかにも左右される。アピールの
手法も重要だし。
無料の法律相談で仕打ちの全体像を話し、どのような対処法が
あるのか相談してみたら。
935 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 00:38:13 ID:ktb9FHFn
９月いっぱいで辞められる事になった。
残りの1ヶ月が地獄だがﾜｸﾜｸが止まらない
残りの1ヶ月が地獄だがﾜｸﾜｸが止まらない
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 00:47:57 ID:2QxvVI7h
>>925
このスレに何度も書いてあるけど、
「後任が見つからないこと」は社長（上司）が後任探しをサボっている
からであり、後任が見つからないからといってあなたが退職できない
理由にならない。あなたが退職日を決めて、一方的に会社に通告すれ
ばよい。退職するのに会社の承認、ハンコは不要。
退職後に、以前勤めていた会社にご奉仕申し上げる必要なし。
つまらないバイトはさっさと中止し、新しい生活を始めてください。
このスレに何度も書いてあるけど、
「後任が見つからないこと」は社長（上司）が後任探しをサボっている
からであり、後任が見つからないからといってあなたが退職できない
理由にならない。あなたが退職日を決めて、一方的に会社に通告すれ
ばよい。退職するのに会社の承認、ハンコは不要。
退職後に、以前勤めていた会社にご奉仕申し上げる必要なし。
つまらないバイトはさっさと中止し、新しい生活を始めてください。
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 07:30:04 ID:tsr7xAyz
退職届は民法６２７条では最短で２週間で辞められると書いてある。
私はこれを押し通して辞めたよ。
余程のアホ会社じゃない限り問題にされるのを嫌うと思うから、
口でなんと言っても辞めれると思う。
-------------------------------------------
退 職 届
私儀、
一身上の都合により、○年○月○日をもって退職いたしたく、
ここにお願い申し上げます。
○年○月○日
○○○○部○○課
○○○○ 印
私はこれを押し通して辞めたよ。
余程のアホ会社じゃない限り問題にされるのを嫌うと思うから、
口でなんと言っても辞めれると思う。
-------------------------------------------
退 職 届
私儀、
一身上の都合により、○年○月○日をもって退職いたしたく、
ここにお願い申し上げます。
○年○月○日
○○○○部○○課
○○○○ 印
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 09:17:11 ID:FbHrf0qR
人が良すぎ
替わりがいない、もう少し待て、はいっ ておい！
替わりがいない、もう少し待て、はいっ ておい！
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 09:25:58 ID:zv8PlQt3
このスレ、何でこんなに続いてるんだろ？
１ヶ月ぐらいの周りの視線なんて、どうでもいいと思いいじゃん。
１ヶ月ぐらいの周りの視線なんて、どうでもいいと思いいじゃん。
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 11:01:29 ID:CET7MEHV
いやいやいや、ＤＱＮばっかりだと白い目で見るわ嫌味を言うわですっげー腹立つよ。
辞めますがそれがなにか？みたいに対応できる私や>>939みたいな人間はいいけどね。
辞意表明ｗから何回もアホな部長や人事が説得にくる。くどいわ！！
仕事もいやだけどそれ以上に会社の体質がイヤで辞めるのに。
辞めますがそれがなにか？みたいに対応できる私や>>939みたいな人間はいいけどね。
辞意表明ｗから何回もアホな部長や人事が説得にくる。くどいわ！！
仕事もいやだけどそれ以上に会社の体質がイヤで辞めるのに。
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 11:24:25 ID:gJo5Eky9
退職願出してから一週間以上たったけど、渡した時部長に「一応預かっとく」って言われてから
それ以外何も言ってこないんだが。
次の新しい人をちゃんと探してる様子もないし（募集したところで入ってこない、入っても続かない）
かと言って引き止められたり、話し合いの場を設けて、って感じも無い。
9/20で辞めるつもりだけど、ｷﾞﾘになって次が見つからないから辞めないでって言ってきそう。
今まで散々サビ残させといて、退職願出されてもまだ改善もせずにやらせる気か。
どこまでアホなんだ。潰れちまえ。
それ以外何も言ってこないんだが。
次の新しい人をちゃんと探してる様子もないし（募集したところで入ってこない、入っても続かない）
かと言って引き止められたり、話し合いの場を設けて、って感じも無い。
9/20で辞めるつもりだけど、ｷﾞﾘになって次が見つからないから辞めないでって言ってきそう。
今まで散々サビ残させといて、退職願出されてもまだ改善もせずにやらせる気か。
どこまでアホなんだ。潰れちまえ。
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 11:27:52 ID:5iYBgKQ7
辞意を表明すると、その会社の体質が改めてよく分かる。
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 11:30:13 ID:BiJ70pJJ
正式雇用だと退職届から2週間だけどアルバイト扱いなら言ってすぐ辞めるのもあり？もちろん引継ぎ事項なんてない場合ね
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 12:18:11 ID:dMG/4VDA
退職決まってから、上司が人間性全否定してきて、しまいには暴力使ってきだした。なんなんだよこの会社はよ。こいつのせいで会社辞める事になったのに。病気しても休めないわ、ボーナスは出ないは、マジ最悪な会社だったよ。あと２日かぁ。会社休むか
>>873です。
昨日を最終出社日にするのは無理でした。
上司曰く「そんなの聞いてないし、部長も構えができてない」「それは会社に対して失礼」と。
実務で直接上について貰って、お世話になった人が休みだったというのもありますが、
今日・明日は有休消化で、３１日に最終出社という形になりました。
持参した手土産は机の引き出しに置いてきました。
私の退職を昨日初めて知った、同じく中途の同僚（私よりも前に入社）に飲みに誘われたのですが、
彼曰く、彼の同期の中途数人も殆どが辞めていったらしく、彼自身も辞めるつもりとの事。
自分も薄々感じていたんですけど、中途・プロパー関係なく、異質な人間を排除する（叩き潰す）
傾向が強い職場で、そのターゲットになった人間は、そういう人間の掃き溜め的な部署に異動
させられたり、辞めたりしていくようでした。
幸い自分はそういう対象にならなかったのですが、このままだといつか自分にも危害が
及ぶような気配は何となく感じていました。
昨日を最終出社日にするのは無理でした。
上司曰く「そんなの聞いてないし、部長も構えができてない」「それは会社に対して失礼」と。
実務で直接上について貰って、お世話になった人が休みだったというのもありますが、
今日・明日は有休消化で、３１日に最終出社という形になりました。
持参した手土産は机の引き出しに置いてきました。
私の退職を昨日初めて知った、同じく中途の同僚（私よりも前に入社）に飲みに誘われたのですが、
彼曰く、彼の同期の中途数人も殆どが辞めていったらしく、彼自身も辞めるつもりとの事。
自分も薄々感じていたんですけど、中途・プロパー関係なく、異質な人間を排除する（叩き潰す）
傾向が強い職場で、そのターゲットになった人間は、そういう人間の掃き溜め的な部署に異動
させられたり、辞めたりしていくようでした。
幸い自分はそういう対象にならなかったのですが、このままだといつか自分にも危害が
及ぶような気配は何となく感じていました。
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 13:41:25 ID:BiJ70pJJ
まあでも正直辞める会社に気をつかってもなんにも意味がないわけで。辞めるんなら嫌われるくらいでいいんでない
947 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 16:32:19 ID:bI12md2C
相手に聞いていないと言わせない為に、届を提出したり
ICレコーダで会話を録音に取ったりする。
なんで不愉快な会話になるかというと、
相手はあなたをバカにしているが
あなたは相手を尊重しており、
釣り合いが取れていないから。
あなたの行動が違法、不法にならないようにだけ注意して
さっさと縁を切ることです。妙な遠慮はしないこと。
ICレコーダで会話を録音に取ったりする。
なんで不愉快な会話になるかというと、
相手はあなたをバカにしているが
あなたは相手を尊重しており、
釣り合いが取れていないから。
あなたの行動が違法、不法にならないようにだけ注意して
さっさと縁を切ることです。妙な遠慮はしないこと。
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 21:42:47 ID:EQuOsZrx
やった～明日付で退職出来たよ！
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/30(水) 19:16:08 ID:VEhnjxWS
私も明日で会社退職だ。長かったけど、最後の方は慣れたな。
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/30(水) 19:50:41 ID:Da4kR7Jk
めでたい人が多くて、私も幸せですｗ
951 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/30(水) 20:02:36 ID:5WvN8kx/
おいらも明日まで仕事だぁ。もう夜勤は勘弁。
952 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/30(水) 23:08:36 ID:HPa0elyM
明日で全て終わり。
ｷﾁｶﾞｲ監視の基に引き継ぎが鬱だが。
ｷﾁｶﾞｲ監視の基に引き継ぎが鬱だが。
953 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/30(水) 23:15:59 ID:1B8JDNzZ
転職きまってから辞めるとつげたのに
転職先がおじゃんになった
かなり遠いところだったから、退職日までに
家どうすんのとか色々聞かれる
無論転職先がおじゃんになったことは言わないが
何かもう気まずい
転職先がおじゃんになった
かなり遠いところだったから、退職日までに
家どうすんのとか色々聞かれる
無論転職先がおじゃんになったことは言わないが
何かもう気まずい
954 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/30(水) 23:26:16 ID:1B8JDNzZ
>>50
ぎゃはは。社長室に直接もっていっちまった
瞬間退職日ケテーイ
そのあとリクナビみてしょんべんちびったよ。
今まで辞めた会社では直属の上司に渡してたんだけど
今回は何故かそうしてしまった。
上司が社長に何か怒られていた。しっかりしろとか云々。
その後上司から希望退職日より一ヶ月長くいてくれと言われ
現在に到る
まぁ転職先おじゃんになったしいいんだけどさ
きまずい
ぎゃはは。社長室に直接もっていっちまった
瞬間退職日ケテーイ
そのあとリクナビみてしょんべんちびったよ。
今まで辞めた会社では直属の上司に渡してたんだけど
今回は何故かそうしてしまった。
上司が社長に何か怒られていた。しっかりしろとか云々。
その後上司から希望退職日より一ヶ月長くいてくれと言われ
現在に到る
まぁ転職先おじゃんになったしいいんだけどさ
きまずい
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/30(水) 23:32:54 ID:1B8JDNzZ
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/30(水) 23:35:44 ID:V318BRtz
俺もついに明日で最後だ
一応同じ職場の人にあいさつだけでもしておいたほうがいいのかなぁ・・・？
一応同じ職場の人にあいさつだけでもしておいたほうがいいのかなぁ・・・？
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 00:04:44 ID:COFjkzpQ
>>956
自分が挨拶すべきだと考える人に挨拶すれば良いのでは？
人によっては全員に言うべきだって人も居ると思うけど挨拶しようがしまいがもう関係無い。
人それぞれだけど。
俺も明日辞めるけど嬉しすぎて眠れない。
昨日ｷﾁｶﾞｲにキレてビビらせたから明日はメンチ切ってくかな(笑)
逃げるが勝ち。
自分が挨拶すべきだと考える人に挨拶すれば良いのでは？
人によっては全員に言うべきだって人も居ると思うけど挨拶しようがしまいがもう関係無い。
人それぞれだけど。
俺も明日辞めるけど嬉しすぎて眠れない。
昨日ｷﾁｶﾞｲにキレてビビらせたから明日はメンチ切ってくかな(笑)
逃げるが勝ち。
958 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 00:47:55 ID:IjSfhTdG
>>957
人間なんだから温和に辞めれってｗ
俺も若い頃は自分の我だけ張って喧嘩してよく辞めたけど
やっぱりアホに喧嘩売るだけ時間の無駄だしさ
もう幸せなんだし、みんながうらやましがる位ウキウキにやめてやれ
人間なんだから温和に辞めれってｗ
俺も若い頃は自分の我だけ張って喧嘩してよく辞めたけど
やっぱりアホに喧嘩売るだけ時間の無駄だしさ
もう幸せなんだし、みんながうらやましがる位ウキウキにやめてやれ
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 06:15:53 ID:f4B1eAnj
今日、退職願を提出します。
零細なので、モメること必至です。
零細なので、モメること必至です。
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 07:56:59 ID:6ZcHpwm5
やっと会社とオサラバだ。
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 09:50:26 ID:xMRM6ajP
零細会社退職時の心得
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆カネの切れ目が縁の切れ目
◆地獄の沙汰もカネ次第
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆前職の恥はかき捨て
◆飼い犬が手を噛む
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆カネの切れ目が縁の切れ目
◆地獄の沙汰もカネ次第
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆前職の恥はかき捨て
◆飼い犬が手を噛む
辞表を出した日は、３時間ぐらい近くのマクドで引止め工作をやられました。
そして、今日クライアントの営業と話をしましたが、その人は私のことを理解してくれていました。
「あの社長の元では、長く働けない」とのことでした。
社外から自分のことをよく評価してくれたので、とても嬉しく思いました。
そして、今日クライアントの営業と話をしましたが、その人は私のことを理解してくれていました。
「あの社長の元では、長く働けない」とのことでした。
社外から自分のことをよく評価してくれたので、とても嬉しく思いました。
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 11:39:33 ID:bnWTGa3E
今日付けで退職します。
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 13:31:37 ID:oqT036UC
今日退職だけど、最後は、なんだかんだで寂しく泣きそうになってしまった。
965 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/08/31(木) 19:13:53 ID:QtUKAuqW
どんな嫌な会社でも、退職日の帰りって、なんか独特の気持ちになりませんか？
希望に満ちて出勤した初入社日や、仲間と業務を達成した事など、思い出しませんか？
希望に満ちて出勤した初入社日や、仲間と業務を達成した事など、思い出しませんか？
無事脱出できました。
967 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 19:26:00 ID:XuYjV0N2
今日、退職日を迎えました。
次の仕事とか決まってないのに
なんか晴れやかな気分です
次の仕事とか決まってないのに
なんか晴れやかな気分です
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 19:51:42 ID:NfVcfn5z
969 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 19:51:46 ID:N55Rbgfa
長年勤めた最悪の職場をやっとこさ退職し、次こそはまともな職場で働くぞと希望を胸に抱き
つつ就職。なおに前の会社と大差なく劣悪だったりすると、もはや生きる気力を
失う。つい、自分の生まれた星を恨まずにはいられなくなる
つつ就職。なおに前の会社と大差なく劣悪だったりすると、もはや生きる気力を
失う。つい、自分の生まれた星を恨まずにはいられなくなる
970 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 20:19:10 ID:1iCbiH1w
971 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 20:19:11 ID:J7pkLyVL
>>969
それがDQNスパイラルってやつだよ。
それがDQNスパイラルってやつだよ。
972 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 01:04:12 ID:W8WD7CJY
973 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 12:26:16 ID:cRgdga7B
974 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 13:03:13 ID:zJwPTbYz
昨日辞意を伝えて今年一杯で退社となった。もうやる気なんか無いのに長すぎるよ…
975 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 18:00:10 ID:QXmzaqu9
∩＿＿＿∩
| ノ 社長 ヽ （ ）
/ ● ● | （ ）
＿＿| ( _●_) ミ＿＿ ( )
(＿. 彡､ |∪| ､｀＿＿ ）─┛ 辞めれば済むって問題じゃないんだよ！キミ
／ ／ ヽ ヽノ /_/:::::/
|::::::::::| / (￣￣￣ヽ |:::::::|￣
|::::::::::| | ￣￣ヽ .ノ |:::::::| /
／￣￣旦￣￣￣￣￣￣￣／|/
／＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ | |
| |-------------------| |
| ノ 社長 ヽ （ ）
/ ● ● | （ ）
＿＿| ( _●_) ミ＿＿ ( )
(＿. 彡､ |∪| ､｀＿＿ ）─┛ 辞めれば済むって問題じゃないんだよ！キミ
／ ／ ヽ ヽノ /_/:::::/
|::::::::::| / (￣￣￣ヽ |:::::::|￣
|::::::::::| | ￣￣ヽ .ノ |:::::::| /
／￣￣旦￣￣￣￣￣￣￣／|/
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976 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 20:46:21 ID:1CVLfzYC
>>965
俺はあと3週間で辞めるんだけど、多分、少なからずそういう感慨めいた思いには
駆られると思うよ。なんだかんだ言っても、いいことだっていろいろあったからね。
ただ、いつもと変わらない糞みたいなルーチンを漫然とこなしているだけの
この毎日にいよいよさよならできると考えただけで、退社日が待ち遠しい気持ちのほうが
上回るけども。
俺はあと3週間で辞めるんだけど、多分、少なからずそういう感慨めいた思いには
駆られると思うよ。なんだかんだ言っても、いいことだっていろいろあったからね。
ただ、いつもと変わらない糞みたいなルーチンを漫然とこなしているだけの
この毎日にいよいよさよならできると考えただけで、退社日が待ち遠しい気持ちのほうが
上回るけども。
977 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/09/01(金) 20:57:58 ID:LZ89uAiu
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 23:17:42 ID:40jU55Fs
辞めたらだいたいどのくらいの税金などの費用がかかるでしょうか？おおまかでいいので教えて下さい
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 00:17:59 ID:MB/D71Of
国税と地方税があり、国税は辞めた会社が処理してくれるので、
あなたは何もしなくていい。
地方税は時間差で徴収される制度なので、辞めてほとぼりが冷めた
あとに支払わされる。だいたい、失業手当として受け取る金額が
持って行かれると覚悟しておけばいい。
税金の計算は各自異なるし、面倒くさいので、２ちゃんで質問し
ても誰も答えられない。普通は会社が計算して教えてくれるけど
ね。会社で聞いてみて。でなければ、源泉徴収票を持って市役所
（個人住民税課）で尋ねれば教えてくれる。
あなたは何もしなくていい。
地方税は時間差で徴収される制度なので、辞めてほとぼりが冷めた
あとに支払わされる。だいたい、失業手当として受け取る金額が
持って行かれると覚悟しておけばいい。
税金の計算は各自異なるし、面倒くさいので、２ちゃんで質問し
ても誰も答えられない。普通は会社が計算して教えてくれるけど
ね。会社で聞いてみて。でなければ、源泉徴収票を持って市役所
（個人住民税課）で尋ねれば教えてくれる。
980 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/09/02(土) 17:52:07 ID:sdVrFabx
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 19:56:14 ID:F7ZrWacS
逆に一度も振り返らず背中で「サヨナラは八月のララバイ」と語る。
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/03(日) 02:33:01 ID:Vbnjhl4f
age
983 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/03(日) 19:24:13 ID:wj3QZfC2
9月いっぱいで退職するんですが、まだたった9ヶ月目です。
自己都合なんですが、これでも失業保険もらえる対象になるんでしょうか？
自己都合なんですが、これでも失業保険もらえる対象になるんでしょうか？
984 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/03(日) 20:03:26 ID:LqaGcahE
>>983
半年です。
自分は新卒５ヶ月で辞めたので出ません。
俺は８月いっぱいで退職したけどその夜は、
あまりにホッとしてこのまま寝てそのまま死んでしまうんじゃないかと真剣に悩んだ。
この土日は廃人みたいに1日15時間ぐらい寝てた。
明日はバイトの面接だけどスーツ着て行く。
自分でもバカじゃね？って思うけど怖くてしょうがないんだよ。
自分がどんどん落ちて行ってしまうんじゃないかと思ってね。
半年です。
自分は新卒５ヶ月で辞めたので出ません。
俺は８月いっぱいで退職したけどその夜は、
あまりにホッとしてこのまま寝てそのまま死んでしまうんじゃないかと真剣に悩んだ。
この土日は廃人みたいに1日15時間ぐらい寝てた。
明日はバイトの面接だけどスーツ着て行く。
自分でもバカじゃね？って思うけど怖くてしょうがないんだよ。
自分がどんどん落ちて行ってしまうんじゃないかと思ってね。
985 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/03(日) 23:34:29 ID:cbw3QwYt
てか、退職届送りつけておわりだろ。
もめるとか怒鳴られるっていってる奴は、相手と接触するからいけないんだよ。
相手に話す機会を与えなけりゃ良いだけ。
「いまから会社に来い」→「いく必要ありません」ガチャ
で終わり。
もめるとか怒鳴られるっていってる奴は、相手と接触するからいけないんだよ。
相手に話す機会を与えなけりゃ良いだけ。
「いまから会社に来い」→「いく必要ありません」ガチャ
で終わり。
986 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 00:42:57 ID:ADmdYx/r
辞めるとき家庭事情でと言ったら家庭事情の部分は追及されたりするのでしょうか?
派遣だが明日派遣先の会社の人に辞意を伝えなきゃでもうどう説明したものかとだんだん焦って眠れなくなってきたorz
実際の理由は大学受験なんだがそんな理由じゃだめだと派遣会社の人に却下された
派遣だが明日派遣先の会社の人に辞意を伝えなきゃでもうどう説明したものかとだんだん焦って眠れなくなってきたorz
実際の理由は大学受験なんだがそんな理由じゃだめだと派遣会社の人に却下された
987 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 01:56:43 ID:/Z4+RmVx
いわゆる「自己都合」ですね。自己都合の具体的内容が何であるか、
会社が関知したり・詮索する筋合いの話ではありません。
ただ、派遣ということなので、派遣会社としては契約途中で辞められる
ことについて、きわめて不愉快に感じるだろうとは思う。派遣先という
相手があって説明しなければならないし、そのときに怒られるのは
派遣会社だから。
とはいえ、退職する自由はあるので、お好きなタイミングで退職できます。
会社が関知したり・詮索する筋合いの話ではありません。
ただ、派遣ということなので、派遣会社としては契約途中で辞められる
ことについて、きわめて不愉快に感じるだろうとは思う。派遣先という
相手があって説明しなければならないし、そのときに怒られるのは
派遣会社だから。
とはいえ、退職する自由はあるので、お好きなタイミングで退職できます。
988 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 02:06:12 ID:Iha9m6Iw
＞９８５
返してもらうもんもらわなきゃ次いけないじゃんｗ
返してもらうもんもらわなきゃ次いけないじゃんｗ
989 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 07:13:05 ID:OsrdQy2+
会社に行かないで済むならそれでいいが、いろいろやらなきゃいけないこともある。
まあとっとと片付けて終わらせるけどね。
まあとっとと片付けて終わらせるけどね。
990 ：986：2006/09/04(月) 09:21:31 ID:ADmdYx/r
>>987
ﾚｽありがとうございました!
さっき一通り済んで今からまたいろいろ道具を返したりしに行くことになりました。何も揉め事とかがなくて本当に良かった。いろんな人に迷惑かけまくりで罪悪感があるが…仕事辞めたのに胃が痛いorz
受験頑張ります!
ﾚｽありがとうございました!
さっき一通り済んで今からまたいろいろ道具を返したりしに行くことになりました。何も揉め事とかがなくて本当に良かった。いろんな人に迷惑かけまくりで罪悪感があるが…仕事辞めたのに胃が痛いorz
受験頑張ります!
991 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 09:40:08 ID:G/czc9Sw
初めましてm(__)m
相談にのっていただきたいのですが、あたしは今酷い人間関係の飲食店でパートしていまして、ストレスで不眠になり２週間ほど休んでいました。
（休む連絡をしたら当然ながら、マスターには凄く叱られて休んでいる間も心が休みきれませんでした…）
それで以前働いていた職場（といっても高校時代にアルバイトしていた飲食店）から、パートのお誘いをもらい、来週からそこで勤めることになったのですが、今日、今の職場には辞意を伝えようと思うのですが、辞めることを一週間前に伝えるのはやっぱり非常識でしょうか…
人手不足なので心配で気まずいです…
ちゃんと伝えられるかな…
長文すみませんm(__)m
どなたか斬ってください涙
相談にのっていただきたいのですが、あたしは今酷い人間関係の飲食店でパートしていまして、ストレスで不眠になり２週間ほど休んでいました。
（休む連絡をしたら当然ながら、マスターには凄く叱られて休んでいる間も心が休みきれませんでした…）
それで以前働いていた職場（といっても高校時代にアルバイトしていた飲食店）から、パートのお誘いをもらい、来週からそこで勤めることになったのですが、今日、今の職場には辞意を伝えようと思うのですが、辞めることを一週間前に伝えるのはやっぱり非常識でしょうか…
人手不足なので心配で気まずいです…
ちゃんと伝えられるかな…
長文すみませんm(__)m
どなたか斬ってください涙
992 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 13:01:41 ID:Dh5i8aZc
法律論もあるけど、飲食店のような勤務場所で、いるべきはずの人がいない
ことは問題・迷惑。常識的が非常識かといえば、非常識でしょうね。
現在の契約先を休んでおきながら、次のバイト先との契約話はちゃっかり
進めているわけでしょ。
貴方自身が「人手不足なので心配で気まずいです」と自覚している。
気まずい思いしてください。
ことは問題・迷惑。常識的が非常識かといえば、非常識でしょうね。
現在の契約先を休んでおきながら、次のバイト先との契約話はちゃっかり
進めているわけでしょ。
貴方自身が「人手不足なので心配で気まずいです」と自覚している。
気まずい思いしてください。
993 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 13:32:51 ID:oKiAHssP
基本的には２ヶ月前もしくは１ヶ月前でしょう。
994 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 14:36:20 ID:G/czc9Sw
お返事ありがとうございますm(__)m
そうですよね…。
やっぱりかなり迷惑ですよね…
気まずいですが頑張って辞意を伝えてみますm(__)m
そうですよね…。
やっぱりかなり迷惑ですよね…
気まずいですが頑張って辞意を伝えてみますm(__)m
995 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 17:52:48 ID:KhT4NkDL
次スレまだぁー？ﾁｿﾁｿﾇﾙﾎﾟ
996 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 20:03:35 ID:oKiAHssP
明日辞意を伝えてやる!!
(ﾟoﾟ)／
(ﾟoﾟ)／
997 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 20:35:17 ID:uCwQoRrK
998 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 21:00:32 ID:OsrdQy2+
非常識？しらねーよ！
散々人をこき使ってきたんだ。
後のことなんかしらねー！
むしろ困れ悩め恨め！
ｷﾋﾋﾋﾋﾋ!
散々人をこき使ってきたんだ。
後のことなんかしらねー！
むしろ困れ悩め恨め！
ｷﾋﾋﾋﾋﾋ!
999 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 21:11:51 ID:zc6XIY1E
取ったー
1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 21:13:06 ID:uCwQoRrK
１０００なら前の会社倒産ｗｗｗ
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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