【使い捨て】リクルートに転職Vol3【激務】

CV、MS、編スタ、正社員など
リクルートの入社を目指してる人たちのレスです！！

2

とりあえず、カキコ。
変スタはつまらない仕事だ。

＞今でも高卒・大卒と学歴上で差別したりしないよな？


中卒でも大丈Ｖ
でも、しょぼい奴は大卒であっても消えるのがここの会社の掟

なのに、ＡとＣＶとでは、Ａの方がお得だぞｗ
制度上正社員へのパイプが残っている。

Ａから正社員の道はない

10年以上Ａとして正社員と同様の激務をこなしても
給料も上がらないし、社員との賃金格差はそのままだし
Ａから正社員の道はない

そして使えない中途社員を無計画に採用し続ける
それがリクルート

かなりの実力があって正社員並みの実力があれば登用試験受験の資格があるはずなんだけどな・・・

でも社内での職種による「見えない格差」は拡大する一方だね。
将来が心配だよ。

見えない格差
ある版元の例
ＧＭ：36歳妻あり子供一人　年収1000万
Ａ職：36歳独身　　　　　　年収600万

あ・・・やばかったｗｗ

A職なのに600万もらえるってすごいね。
自分は200万ちょっと・・・

有名な人だから・・ね。

>>10
それは編スタだからでしょ？
営業で年収200万だったら、即首だろうｗｗ

あ、面接受ける人！！
今でもタマに私服で来る人たまに居るけど
ＮＧだよ。

CVで受かって、行こうか迷っているんですけど。
どんな感じですか？？

その話はこちらでどうぞ
↓
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1150128460/l50

編スタは、20代後半女でも説明会行って大丈夫でしょうか？

グループ会社だけど、こないだバイト逝った。
リクルートってさ、全員あだ名で呼ぶの？

上司、部下関係なくそのフロアー全体「●●ちゃ〜ん」って言ってるから驚いた。
バイト中、派遣の新人が配属になってたけど、その子も初日から
「△△りん」ってあだ名付けられてた。
約１週間しかバイトしてない俺でさえ「●●ちゃん」って名前で呼ばれてた。

正直戸惑った。

>16
大丈夫〜
30超えて入ってきた人もいますよん

>>16
そら居るけど・・・できれば20代前半の彼氏なし編スタの方が
ＯＦＦ会とか盛り上がるんだけど・・・。

AとかCVとかの意味教えてください。

激しく外出といいたいが、仕事速く終わったので答えてあげる

ＣＶ・・・1年ごとの契約更新がある、最大3年半の期限がある契約社員。
　　　　　契約社員だが、待遇は社員なので各種保険完備
　　　　　各種研修も研修費は会社持ちで受講する事が出来る。
　　　　　
　　　　
Ａ（ＭＳ）・・アルバイト、固定給が少ない分、歩合給が大きなウェートを占める
　　　　　　　（ＣＶ以上に稼ぐ歴戦の兵が多数在籍）
　　　　　　　ただし、各種保険は完備だが研修は受けられない。

編スタ（Ａ）・アルバイト事務、事務だが陸は営業しかいない会社なので
　　　　　　　1人で10人ぐらいの事務は担当しないといかないし
　　　　　　　拠点での新人研修を担当するなど事務と言う枠では括りきれない。

まあ、こんな漢字
　　　　　　

CVってなるの難しいですか？
あと契約満了後ってみんなどんな風にあらたな職につくんですか？
せっかくCVになっても契約終わった後に職がなかったら意味ないしなぁ…

易しい。契約終わった後は職なし

ＣＶの試験自体はそんなに難しくありませんが
陸の激務に耐え得る性格かと言うところは重要視されます。
倍率でいえば、大体50倍と言われてます。

卒業後は、独立や他社に転職するか代理店が多いです。

卒業後はいいとこで働けるの？

>>25
じゃ、その返答は説明会参加してみて質問しください。

ＣＶって使い捨ての予告されてるみたいな気が・・・

社会人全般が見る転職サイトで募集されてるのに
真っ当な社会人はよくて説明会まで。
面接に至っては殆ど来ないあたりでお察し。
志望者は大抵社会経験が少ない若者なんだよね。
広告から実態読み取れないから。

まあ、リクからしたらその様な若者を教育する
目的でCV制度って作られてんだからね。
社会人経験が無いほど陸の風土には染め易いからね。

筆記試験て、どんな問題でるの？一般常識とかなん？

筆記はSPIﾆﾀﾞ！
問題臭買って練習するﾆﾀﾞ！

>>30
香川の人？

ここはＦＩＴの話題とかはなし？

正社員の倍率ってどれくらいなんだろう？

結果街だけど
受かった気が全くしない。

HPのCV職の給料って、最低どれ位なんでしょうか？

３０万じゃないの？？

>>36
即レスありがとうございます。

入社半年くらいまで30万であとは年俸制じゃない？月給換算したら27〜8万くらいかなあ。
東京とかは知らないけど。

２７歳からのｃｖは、きついのかなあ？

Ａ職落ちたorz
しかも派遣会社からの紹介派遣で臨んだ試験＆面接だったのに。

落ちたって連絡もらってから、実は凄いやりたかったんだなぁと分かって涙が止まらない。
どうしてそれを面接で伝えられなかったんだろうか。悔しいし情けない。

ここで駄目だったなら、未経験２７女、マスコミ出版業界への転職は無理だ。
激務でも使い捨てでも、チャレンジしたかったよ。

経理の総合職正社員募集してるけど
ここの管理部門の評判はどう？

>40
紹介予定で仕事しててAになれなかったのではなくて、
紹介予定そのものを断られたの？

Ａやるより派遣のほうが気楽でいいかもよ。
ただ差別はあるけどね・・・。

>42
勘違いしてました。ここで言うところの編スタです。

派遣→陸直接雇用の契約社員、という内容の求人だったんです。
何ヶ月かは派遣会社からのスタッフとして働いて、更新時に陸雇用になる、という。
ＳＰＩ受けて面接もしたんですけど、「派遣会社を通すから直接応募するよりはうかりやすい」
という話だったのに、それで落ちるって事はこの業界は私のスペックではもう駄目かもと。
ＳＰＩの結果は分かりませんが、面接が本当、ぐだぐだだったので・・・。

条件が最高だったんでホントショックです・・・。
違う雑誌の方受けてみようかな・・・。

Aはやめとけ。
あんな安月給で、馬車馬のように働いて身体を壊すだけ。

んん〜
正直その面接した人との相性もあるから、別の媒体を受けるのもいいと思うよ。
再応募について厳しくないから半年たったらまた受けるとかでもいいかも。
例えばだけど、ゼクシィだめでペッパーOKみたいなひとも割といるよ。
確かに派遣として仕事してると、選考会経由よりも有利。
でも最終面接者は容赦ない。
正直、紹介予定からAになった人はすぐわかる。
なんていうか、カラーが違うから。

>42
ありがとうございます。
別雑誌を受けたり、再応募したりするのもありなんですね。
その派遣会社からの仕事紹介ページに、また陸が入っていて、「ええ？」と思っていたところなんで
アドバイス助かりました。

この仕事をやりたいのは変わってないんで、媒体を変えて再応募できるよう相談してみたいと思います。
今度こそ、面接で失敗しないように・・・！

>>46
派遣会社って陸スタッフィングでつか？

違う派遣会社（Ｐで始まるところ）です。
ただ、陸がらみのスタッフィングの方が入りやすいのかな？と今度登録に行こうと思っているところですが・・・。

関係ありますか？

この会社って俺が大学の頃から頻繁に募集しているよな
使い捨てなんじゃないのか？
ビーイングでもフロムAでもしょっちゅう見かけたな

ここって、採用の時に前職調査とか身辺調査やってる？
入れ代わり激しかったらそんなこともやってられないか。

ＣＶ受けてみようと思っているが、３年過ぎたあと、内勤スタッフになるってことできるかな？

40さん
スタッフィングからしか取らない部署もあるから登録に行くのもいいと思います。
スタッフィングはリクルートの健保組合だから保険料も一般の健保より安いし。
派遣でもいいけどエージェント経由も検討してみては？

>>43
マジレスすると、いわゆる雑誌の編集を
職業としたいのなら、編スタは想像通りの
シゴトではないと思う。

>>50
> ここって、採用の時に前職調査とか身辺調査やってる？
やってない

> ＣＶ受けてみようと思っているが、３年過ぎたあと、内勤スタッフになるってことできるかな？
できない

転職エージェントの正社員募集してるけどやはり激務なのかな？
年間休日125日ってなってるけどありえない？

現役cvです。転職繰り返して受かったけれども入社してからのギャップはめちゃくちゃある。新卒を最近とっているようだけどそのこたちは可哀想…と思う。割り切って仕事はしているが、取引先の経営者などは内心陸が嫌いだろう。
早く転職したいものです。

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特亜三国の最新のスレが立っています。どうぞ！

★東アジアニュース速報＋ http://news18.2ch.net/news4plus/

私は社風がダメでした
女性は女を捨ててる感じで自分のことを「オレ」と呼んでたり男のことは「お前」が普通でした。
「最近Hしてないんだよな〜アソコ腐るよ　ブハハハハ」とか男性も交えてエレベーターで聞いた会話です

ここって契約社員・派遣にかかわらず常に募集してるイメージなんだけど
やめていく人が多いのか儲かってるのか

>>58
辞めてく人が多いんだと思います
人件費あまり出せないから給料は安いし余裕もって雇えないので激務だし。

>>52
編スタは具体的に、どういう仕事内容なのでしょうか？
残業も月50時間程と聞きましたが本当ですか？

落ちました…

ここは新卒と元ＤＱＮ会社の人間なら薦める。
将来設計が出来ていて、なおかつリクを利用して何かをしたいという人なら
かなり最適ではないか。正社員なら割と意見が通りやすい。

ただ、「笑いのある軍隊」であることを忘れずに。
またイメージだけでリクに入ると精神病になりやすいよ。

あ、それからＣＶはリク代理店社員養成コース同然であるから、応募する
際には吟味する必要性あり。まだＡの方がましかも。

>>61
傷心のところ申し訳ありませんが、
詳細教えて。

ここは定年まで勤めている人はいるのですか？

残業多いってなってるけど、残業って定時（だいたい9時5時）からオーバーした分でいいんだよね？
俺自分のちゃんと考えてみたら恒常的に50時間くらいだったんだけど…
もしかして残業時間についてはあんまり気にしなくていいのかな。

DIVや支社によるぞ。

>>64
フレックスでない定年退職者は、
確か今までに３人いた

実質定年40歳、それ以上残ると役員でない限り白い眼で見られる

HPの現役CVの方いますか？

>>67
陸で「普通」に定年なんて
ネ申の領域だろw

>>70
そう。だから当時の人特みてびっくりした。

あげ

別にここ落ちたけど、電通に派遣で行ったよ（当時28歳ぐらい）
広告系未経験。だから自分をアピールできれば問題ないと思うよ。

>>74
で、今は？
電通か、関連会社の正社員になれたの？
その先の軌跡も問題だよ。
派遣で終わったら家庭持てないし。

>>74
ループ乙

その後は、別の広告代理店に勤務しているよ。
契約社員で、ゆくゆくは社員にと言う条件で

書き忘れたから。電通でそのまま契約社員になれる場合はよほど優秀な
場合のみです。実際派遣から電通本体の契約社員になった人等は知っています。

年齢制限があって、なんかリクナビだけ別って感じだけど、
何か他の媒体と違いはあるのか。

飲み屋のお姉ちゃんが電通にスカウトされたという話を聞いた。

電通のお姉ちゃんが飲み屋にスカウトされたという話を聞いた

テレビが死にかけている今、
電通の存在意義ってどんどん
薄くなる気が。。すれ違いｽﾏｿ

ＫＥ職、一次面接から一週間経ったが連絡なし。
終わった・・

おすすめは出来ない職場なのは確かです・・・。

>>83
それはどーいった意味でですか？
上で出てたるように宗教っぽいからですか？それとも激務だからですか？

社員の話では
昔のような働き方はなくなった（させないようになった）
並はあるが休暇も余裕でとれるし毎日５時６時に帰れる
時期もあるといってましたがどの程度信じられるの？

リクルートコスモスの江副を知っている人はもういないのか？

>>85
そりゃ、過労死事件で裁判起こされたもの。

先日、選考会+筆記+集団面接してきました。
筆記、意外にムズくて、集団面接も何喋ったのか微妙…。そんな自分が一次は通りました。でもなんで？
一次の選考会は皆受かるもん？？
あ！個別って管理職の偉い人がやるんですよね？
誰か、アドバイスお願いしますm(__)m

リク関係の求人雑誌でタウンワー○というのがうちの地元で配布されてますが
そのタウンワー○で編集スタッフの求人出てましたが、派遣です。
紹介派遣という事ですが、これもやはり社員になるには厳しいのでしょうか？
上記で派遣で社員めざしてダメだった方はどのような雑誌で働いていたんですか？
最終面接の容赦のなさも教えてください！宜しくお願いします！

>>89
社員って契約社員だよな？契約なら派遣からなりやすいが、正社員だったら絶望的です。

>>90
紹介予定派遣なので、正社員予定と聞きましたが・・・。
紹介予定派遣という制度自体あまり詳しくないのですが
将来正社員になる予定の人を紹介する制度らしいですよ。

先週土曜日のセミナーで正式に応募したのですがまだ連絡がきません。
書類で通っていれば来週火曜日から面接なので
どっちにしてもそろそろ連絡がほしい、、、（予定がいれられないよ）
誰か応募した人いませんか？

残業は多いけど、申請できる時間数に上限がある。
暗黙の了解。だから、見かけ上は残業時間少なく見える。

筆記試験当日に、履歴書・職務経歴書等の書類も提出するのでしょうか？
持参するものは、筆記具だけしか言われなかったのですが。

普通履歴書持っていくでしょ。
言い忘れただけかもしれないし。心配なら電話してみては？
ちなみにうちの事業部はいる。

>>95
ありがとうございました。

>>91

紹介予定派遣＝正社員採用とは限らない。

確かに普通の派遣会社で出されている「紹介予定派遣」は「正社員として雇用になる場合もあり」となっているけど、
陸に関しては、「派遣会社からの派遣社員」から「陸が直接雇用する契約社員」へのシフトってだけ。
陸で正社員なんて、そりゃもう良い大学出て新採で本社に入るしかないと思う。
各支社に、正社員なんて一握りしかいないって。

・・・という話を、陸がらみの派遣会社の営業さんから聞きました。

>>93
で、実際のところ帰りって何時くらいですか？部署によって違うだろうけど。
今の会社9時出社だいたい20-21時帰りくらいなんだけど。

>>91
>97のいっている通り。実際陸で紹介予定派遣で働いている知り合い
契約社員の紹介予定派遣だっていってたわ。

リクナビネクストとタウンワークで悩んどるわ。
まあ受かるかどうかは別として、
どっちの方が仕事は楽なんですかねえ。

ネクストの方が営業対象企業の母数が少なさそうで、大変そうに見えるが。

ﾀｳｿﾜｰｸの入力Ａ受かりたい・・・。
営業はもう嫌だ。

>>100
勤務地にもよるんだろうけどTWのほうが楽に取れそうだ。
つーか
職種は？

現職CVです、出先からカキコ
自分も転職で入った口なんだけど、個人の感想で言うと。
社風→よく言われるように宗教っぽい。ちゃん付けとかあだ名で呼び合う
　　　のも事実だが、｢全員があだ名で呼び合うほど仲が良いからそうしてる｣わけではなく、
　　　｢まったく馴染んでない同士でも無理してフレンドリーにしてる｣だけ。
　　　堅苦しい呼び方は正される。恐らく職場の雰囲気を良く見せたいんだろう。
教育→多少の研修で即実戦　モチベーション低下するころに
　　　リクで働くことが自己の夢の実現や成長に繋がるみたいな
　　　変な精神系セミナーっぽい研修が頻繁に有り。
仕事→色々ある製作系（記事、広告作る方）と営業系がある。
　　　製作系は大学ほっぽらかしたような大学生アルバイトも結構いる。
　　　中途入社で募集してるような営業は飛び込み営業、ﾃﾚｱﾎﾟ等誰もが嫌い離職率が
　　　高い仕事内容。どんどん辞めてどんどん取る。年中広告出して人の回転は凄く早い。
その後→中途入社の方のその後の人生の情報はわかりません。
　　　　急に結婚すると言って退社する女性、
　　　　家業を継ぐと言って辞める男性、退職後のことにまったく言及しない人
　　　　さまざまです。業務の区切りの３ヶ月に一回ずつ纏まって人が辞め、纏まって入ってくるので
　　　　一々気にしない風潮。
　　　　

派遣会社の人に、「あなたは営業が向いていると思うよ」と言われ（性格テストとかでは営業向きらしいのです）、
勧められているんですが、陸の営業も数字重視ですよね？
飛び込み営業とか電話をかけるのとかには抵抗は全くないんですが、数字について何か言われるのだけは
嫌なんです。
取れるときは取れるし、取れないときは取れないんだから、長い目で見て欲しい、という考えが甘いのは
分かっているんですが…。
給料は確かに良いとは思うんですけど…。

>>105
数字が付いてこない営業職なんてありえないことで、リクは数字に関しては物凄くシビア
職歴なしフリーターでも研修後、すぐエリアを決められヨミ表を書かされて数字を追求される。
結論から申しますと少しこくだと思いますが、あなたはSPIで営業向きと出たそうですが
営業の頭脳になってない、金に目が逝ってる奴はリクに採用されませんし
あなたはTWかリクナビでリクは3ヶ月査定って事をお読みになってないのでは？

>>100
どれが楽かというのはないと思うよ。
リクナビはご存知だと思いますが媒体がネットなので扱う商品はべらぼうに高いから
高度な専門知識を習得しないと企画営業にはなれない、でも商談相手は超BIG。

TWは町DIｖだから原則チャリ移動で飛び込み件数も半端じゃない
しかも週刊なので体力的にきついし一息つける時間は締め切り後のひと時だけ
でも店長さんと仲良くなって飲みにつれて逝ってくれたりご飯をおごってくれたりする

だから、どっちか楽かってのはないし本人の何がしたいのか？って考え次第と思います。

>105
レス�d
前職が営業で、まったり営業だった社風が数字重視の方針に変わって、退職したんです。
私は物をどんどん押すのではなく、まず話をして相手を知って自分を知って貰って、必要と思われる時に話をする
タイプだったので、確かに成績に波はありました。０が数ヶ月続いて、突然５件入る、みたいに。
辞める前に、きっちり上司とも役員とも話をして、私の考えも分かって貰った上で退職。
それで派遣会社に登録して仕事を紹介して貰うときに、その話をした上で、これでもいいという会社があるなら
そこに営業で行くし、そうでないのなら事務に行きたい、という話をした前提での陸の営業推薦だったので…。
派遣会社の人が間違えたということでしょうね。

営業の給与は波があって当たり前だと私は思っています。
成績が良ければ手当の分高くなるし、成績が悪かったら何もないから少ないし。
だから、仕事に力も入りますよね。高い給料はやっぱり欲しいですから。給料が低くて仕事ばかりきついと、潰れて
しまいます。
陸は高め設定だと思いますし、求人広告にも「３年でしっかり稼ぐ、なりたい自分になるために」みたいなフレーズが
あったので、稼げるんだな、と思った次第です。

陸は給与も福利厚生もしっかりしているのでいいなと思ったのですが、現役の方に向いていないと言われてしまうと
どうしようもないですね…。お話が聞けて助かりました。
長文すみません。

>>107
こちらこそ手厳しい事書いてすいません、陸の営業行かれてみてはどうでしょうか？
営業職としての軸はぶれてませんから大丈夫だと思います。
でも、なかなか数字が安定しないのは最終段階の詰のタイミグが
不安で分からないのと、訪問回数を含めた判断スピードの問題だと思います。
その事は陸の人はみんな教え好きなので、罵声を浴びせられても質問したら
答えかヒントをみんなの経験から教えてくれますので勉強にはなります。
あと、お金は稼げますが、まずは一度「なりたい自分にあるため」と言う部分を
考えて置かないと情報処理会社の社内の情報量とスピードは物凄く早いので
自分を見失ってしまう危険があると思います。

あなたＪＪ？

「ないたい自分になる」って、みんなどうなりたいの？

本質の無い言葉、人によって勝手にいい意味に解釈してくれる言葉
そんな、言葉ばかりを自由自在に振り回す人が多いよこの会社。
いい印象しか残さない言葉だけど、良く考えると本質が無い、みたいな。
社風もそうだし、出してる雑誌もそういうスキルを使って演出してる。

仕事に例えるなら現場で実際に見てみると、使い捨て作業員達〜〜って
感じでも夢を追う若者達〜みたいに大手雑誌や有名HPに書かれると
そうかな〜って思う人が多数だからね。

ま、入ってみればわかるよ。社内でも若いうちから入って長年残ってるのはこの、
物事へのリク的解釈、が自然と出来るようになった人ばかりだし。
外部の人から見るとそれが洗脳された、宗教っぽいって
見えるんだろうけどね。

あと>>107さんは
営業として悪くない考えをお持ちの方だと思うけど、
リクの営業は数字至上主義ですよ。年功序列じゃない分、
どこよりも数字や実績を重視します。週単位月単位で詰められる中、
ガツガツ頑張れる人の方が向いている職場です。
前職を数字重視が嫌でお辞めになったとのことですが、
そうであるならば、尚更お勧めできません。

社風
→あだなで呼ぶのが慣例。
雰囲気をよくしたいというのもあるだろうけど、
単なる習慣というか、その程度にすぎない気がする。
まったくあだ名などを使わないで、さん付けでよぶ部署もある。
ただし、役職で呼ぶことは、社長も含め、あまりない。

教育
→社員に対しての自己実現系のセミナーは言うほどない気がする。
研修なども少ないがある。基本的にＯＪＴ。
ただし、面倒見のいい人が多いため、放置されることはそんなにない。

>>106
ありがとうございます。まぁイメージ通りなんですね。
リク後の自分の計画でいくと、
タウンワークのような小回りが利く方がよさげですが…難しい所です。

まあ、採用され易いのはTWかな？
でも、他部署からみてTWが若いぶんがらの悪いのが多いｗｗ

>>111
それがR（情報加工会社）の怖いとこｗｗ
頭のいい奴は早い段階でそのトリックに気がつく
まあ、鈍感な奴の方がこの会社では幸せなんだよねｗｗ

正社員で入って飛び込みとかテレアポやらされる可能性もあるんですかね？

陸は営業会社、人教であろうとも最初は営業からです。

>>116
可能性じゃなくどっちもやります。正社員こそやる。

基本営業で持ってる会社だから、正社員も勿論やる。
そしてこのスレに来るような中途入社のポストは最初から最後まで
そんな営業ばかりのポストの場合が多い。
新卒で正社員で本社（系列子会社ではなく）以外のコースは微妙。

>>119
営業志望の中途組みは「営業を勉強するならリクルート」
と言う都市伝説的な言葉で入社するが、それすら社風同様本質の無い言葉で
陸事件以降、リクのグローは本質的には止まってて
今は過去のナレッジ（成功事例）でなんとか動いている会社と言うのに気が付く。。

ここを見ている現役ＣＶの方にお聞きしたいのですが、３年勤めた後の予定って
考えていらっしゃいますか？
自分は、仮に入社したとして、３年後には３１になっています。
３１で放り出されるのは正直キツイです。その先、転職先があるかどうか。
３年間でお金を貯めて、退社と同時に結婚、家庭に入る、というのがベストなのかも
しれないのですが…そううまくいくはずないしorz

差し支えなければ教えてください。

CVやらAやら志望のやつ、先の心配ばっかしてるな。
まだ採用されてもいないんだろ？
晴れて採用されて、リクの仕事を経験した上で、その先は自分で考えろよ。

と、リクリタイア組が申しております

私は短大を卒業して、リクルートが一社目なんです。起業をしたいのですが社会に出たことがないのであまりに未熟過ぎると考えどうしてもＣＶとして経験を積みたい！こんな私をリクルートは迎え入れてくれるでしょうか？？

現役ではないですが元CVでよければアドバイスします。
ちなみにリクは２年で辞めて現在は不動産業界で営業をしています。

>>121
結論から言えば３年後の予定は曖昧な人が多いです。
ストレスフルで忙しい仕事に追われて考える余裕が無いというのもあります。
リクに入るとしてその後のキャリアプランに不安を覚えておいでのようですが、
このスレにも書かれている通り、CVのその後に関しては皆あまりよく知りません。

私の周りではやはり営業系に転職する人が多かったようですが、
転職市場でのこの会社の出身者の価値は、一部の最先端プロジェクトを立ち上げたような
正社員ﾒﾝﾊﾞｰ以外はそんなに高くありません現状です。
私は求人関連に携わっていましたが、時代の流れは、何らかの専門をもった上でのジェネラリスト
が求められる世の中で、基本的に専門と呼べるほどの物がないこの業界の営業は所謂営業要員
としの評価が多いように思います。

長くなりましたが、肝心なことは>>121さんが今後どういう人生を歩みたいかということだと思います。

>>123
求人や企業アピールが
成長、グロー等曖昧なキーワードなため、｢これがしたい！｣という人より
以下のような 人がこの会社に惹かれる傾向があります。

・現状の自分に不満があるものの、将来は一人前の存在、成功したいという
願望がある。しかし一方では成功するには自分がまだ未熟であると認識しており、
実力をつけ成長する場所を求めている。

学生や社会人経験が少ない人にありがちな思考です。
この考えは実は大きな勘違いです。社会に出れば日常すべてがガチンコ勝負。
どこかで実力を磨いてから勝負に・・・という考えは、
自分のキャリアパスが決まっている人の為の思考です。例えば公認会計士になる為に
会計事務所で修行する、パン職人になるためにパン屋で働く、等です。

大事なことは貴方が何で起業したいか、どの分野でしたいか？
ということです。ただ単に会社を興したいレベルまでしか考えていない
ようでは、厳しいようですが、生き残れません。無料誌分野で起業したいというのならばリクCVでもいいでしょう。

しかし、大手の営業職と、起業する、社長になるということは貴方が思うより相当に大きな違いがある仕事です。
もしまだそこまで絞れていない、色々見て考えたい、リスクは怖くないとお考えならば、
小規模なベンチャーをお勧めします。なぜならば小規模ベンチャーでは会社を立ち上げる為に
必要なことが否応無しに、全てよく勉強できるからです。そこで学ぶことは、今後
貴方がいかなる会社を立ち上げる上でもよい経験になるでしょう。

色々厳しいことを言いましたが、実際リクのCVに貴方とほぼ全く同じことを言って
入ってくる人が３ヶ月に一回、中途のうち何割かは入ってきます。その位多いです。
そしてその殆どが辞める頃には起業等口にしなくなります。そういう人達を間近に
見た経験上、つい口うるさく書いてしまいました。今後のご活躍を期待しています。

125さんありがとうございます。しかし私はまだ仕事について知らなすぎる人間です。ＣＶになり、もちろんガチンコですが一つ一つの仕事をこなして経験をしていく中で新しい価値を見出だしたい願望があります。そこで新たな夢や目標を見つける努力をしたいのですが？？

HPのCVに応募して、３次面接で落ちました。
最初の話では２次面接が最終という事でしたが、何らかの事情で３次面接までありました。
　３次面接では給与とか勤務時間とかの具体的な話をするのかと思いきや、
２次面接の内容を少し掘り下げたような雰囲気の面接でした。休みの日は何をしていますかとか、
最近の一番大きな買い物は何でしたか　みたいな･･･

　正直、そんな事聞いてどうすんのって事ばっか聞かれたんですが、今思えばそれが陸の面接だったのかな。
　これから陸を受ける方に対しては何のアドバイスにもなりませんが、現役陸及び陸卒業された方、教えてください。
陸って、どういう人材を求めているんでしょうか？

>>125
まさに現在の自分はそんな状態です。確かに将来起業したいならとか自分の意見が上に直接通る環境で働きたい
などと考えているとベンチャーかな？とも思ったのですが私も１２３と同じような動機でリクＣＶを受け内定をいただきました。
しかし実際３年後の自分にも不安を感じておりまだ迷っております。今は明確なビジョン無いためこの３年でビジョンを確立
してやろうなとど思っております。考えが甘いとも思いますが、何もやらなくては何も始まらないという気持ちでリクでがんばって
みようかともおもいます。まさに上記にあるようなタイプかとは思いますがご意見をいただければ幸いです。
よろしくお願いします。

>>127
CVは、社内的には兵隊を募集する感じだね。
自衛隊の募集と変わらない。根性があって
言うことを必ず守る人。
社員募集は、また別だよ。

ところでHPてなに？

>>１２８
１２３です！今までガチガチに緊張していましたが少し緊張がとけました(^-^)甘いかもしれませんが自分の考えと思いを伝えてきます！！！！！！

>>131
ちなみにどこの部署ですか？

ＨＲですよ？？なにかあるんですか？

陸エージェントに挑戦したいのですが、難関ですか？

>>130
HP…ホット・ペッパーのローマ字表記の頭文字。
２ｃｈではHPと表記になってるが
社内では「ペッパー」と言われてます。

リクルートスタッフィングのCMの、
身振り手振りがダイナミックな派遣社員に、
おそらく正社員であろう隣の男がドン引きしている。

夢や希望を見つける努力ｗ
新しい価値を見出したい願望ｗ
・・・入社前にリク系の記事読みすぎてすでに洗脳済みですねｗ

ＣＶは何度でも受けることは可能ですか？？

>>136
はぁ？？お前は知的障害児か？
日本語の文章表現が理解できるまでROMってろカス

>>139
日本語でおｋ

138さん
応募は何度でもできると思いますが、
事業部によっては半年はあけないと受け付けない所もあります。事業部が変われば半年じゃなくても受けられます。
ただ、一次の面談と筆記で不合格なら難しいかもしれません。

筆記って難しいんですか？国語、数学、適正検査とありましたが、、、、、
どんなレベルの学科試験なのか不安です

内定まで期間はどのくらいかかるのかな？

むかーし面接いった時､履歴書を見られて､前にオレが務めていた会社を
すごくバカにされて､採用担当の男に､鼻で笑われた｡スゴク悔しかった｡
それ以来､激しく怨念を抱いている｡
しかし､それが今の､強靱なオレを形成したとも言える｡
でたらめな､採用担当のあの､クソ野郎に感謝の意を表したい｡

ＣＶは平均何回面接があるのでしょう？？

選考は人によると思いますが、二ヶ月くらいかかると思います。
選考回数も人によって異なるみたいですが、筆記除いて面接は三回程度だと思います。

今２２でフリーターだからCV受けようと思ってるんだけど、
違う就職先を探したほうがいいかな！？

>>147
厳しいようだけど何で「22歳でフリーターでCV」を受けようと思うの？
年齢的には問題ないし、陸教に染まり易いけど
で、あなたは何がしたの？？って問題じゃんｗｗ

もう一度面接をしたいと言われたのですが２次面接とうけとっていいですかね？？

１次面接の続きだろ

続きってことは、まだまだ可能性薄いですか？？

可能性ない

なぜそう思うんですか？？

おれの霊感は当たる

では具体的な理由に基づいて言ってるのでないですね(^-^)あなたの霊感が今回ばかりは外れるように祈ってます。もし具体的な理由があればお教え願います！

>>155
　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,,．　　　　 : .,,,,,,　　　　 ,,、: : : : : : : : : ,,
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携帯からじゃわかりますぇ〜ん！

普通に考えて次に進めるには微妙なんで
もう一回見極めたいって感じじやないの。
ほんとにいい人ならすぐ上に話持っていくし。

ほんとに採用したい奴には（水曜以外）翌日に電話がくるよ

半年空けたら再応募してもいい、という話が出てましたが…。
３ヶ月前にじゃらん受けて落ちて、今回リクナビのアルバイトに応募して、選考会のご案内を貰ったんだが、
面接の時突っ込まれるかな…？突っ込まれるだけなら良いけどそれが理由で落とされるのは勘弁して欲しくて。
そこまで厳密に調べてないことを願う…。

うちは調べない。そんな暇ない。名前だけなら1月前に来た人でも覚えてない。

単にリクに入社したい、という人間はお断りだよ。
あんたがはったりかましても、こちらはみんなわかっているのだから。
確固たる目的を持って応募してくれ。最近、そうしう勘違いな人多いから。

>>160
陸は部署内で説明会の情報共有はしてる時間はないからその点は大丈夫。

面接翌日にもう一度面接とテストしたいんでって言われたけどどうよ？？

陸で自分磨きたい、成長したいって奴ばっか入ってくるｗｗｗｗ
お前ら脳みそ無いのかｗｗｗちょっと考えたらどこの会社でも使える宣伝文句だって
わかるだろｗｗｗしかも年中募集してるような会社なんて実態が想像できるだろ。

でもすでに都合のいいことしか耳に入らないんだよな。もう自分が成長で来ちゃう想像が魅力的すぎて。
ほんと馬鹿すぎｗｗｗｗ



と昔の俺みたいな奴らに言ってみる(´・ω・｀)
同期が何人も欝や体調不良で辞めたよ・・・。後ＣＶのその後で多いのはごく一部ＣＶＰか陸代理店の営業。

>>165
そうなんだよねｗｗだから金目当て入社してきる奴のほうが案外長生きするが
所詮金目当てだからなんの利益も生み出さない。

　　　　

複数の派遣会社からよくリクの案件紹介されるがもちろん全部断ってる。
この間は派遣の営業に粘られてうんざりしたよ。
制作経験6年以上あったらリクは眼中にねーっつの。
年中求人、未経験者可のDQN会社勧めてくんな。
経歴に傷がつくじゃねーか。
だいたい派遣営業はリクのネームバリューに騙されすぎ。
「経験がおありだから大手で…」云々ホントわかってねーよ。

リクルートから転職する人ってどんなとこ行くの？

独立、起業がほとんどで、一部優秀層がBCG等の戦略コンサルとか？

残念ながら戦略コンサルには殆ど行きません。
キャリアが全く別系統。ああいうところは金融関連出身の人の方が多い。
陸自身はコンサルに近い業務もあるって宣伝してるけどなｗ
独立起業は正社員の極一部。起業は起業でも陸の代理店を起業って例が多い。
正社員の大部分やCVは起業より転職が多いんじゃないかな？
同じ陸系列子会社や、光通信系営業、マンション販売系営業、ITベンチャー
なんか結構いってるみたいだけど。

色んな企業を見れて、経営者とも会えて見聞も広まる、みたいな広告で
年中募集してるみたいだけど、凄い仕事だ！これこそ求めてた世界！
なんて考えちゃうのも無理ないかもな。社会人経験乏しいと。

まあちょっと年食えば銀行員とかの方が断然色んな企業見てるし、経営者との付き合いも深い、
その上専門知識も豊富だって知ってるから冷静に見られるんだが。

ちなみに俺は、某都市銀行１年目でもっとよい会社があるはずだと転職（世間知らずすぎｗ）
→陸CV（９ヶ月いた。実態を見て何で転職したかと大後悔、後半必死で転職活動）
→外資系投資信託会社（現在、給料はCV時の３倍以上。忙しいが、勉強になるしキャリアにもなるので不満無し）

まあ、価値観は人それぞれだから一つの参考になればと思う。

CVって何？キャストボイス？

陸ナビからインターネットマーケティングのプライベートオファーが来たけど、
あれってセミナーの人かき集めてるだけで面接すらしてくれないのね

グループ企業なんだけど
リクルート・スタッフィリングの登録センタースタッフって仕事きつい?

陸って辞めた後、同業種（フリーペーパー）で起業とかしたらうるさい？
CVとかだったらどうせ捨て要員だから、別に相手にされないだろうとたかをくくっているが。

>>174
うるさいかは知らんが、競合つぶしには凄いパワーかけてるから
貴方の会社の営業エリアには陸代理店が複数＋直販の営業が４重５重に
びっちり営業員投入してきますよ。フリーペーパーってクライアントを
ある程度集められないと形にできない。集めるのは営業力勝負。
貴方が一回訪問する間、陸、陸代理店の営業マンだけでも
１０人以上来てるような世界です。勿論他の競合も。

フリーペーパーで起業って簡単に言えちゃうあたり業界のことは
あまり知らないんだろうけど。

>>174
175の言うとおりで、フリーペーパーで独立は
まず成功しないからやめたほうがいいと思われ。
営業力勝負になったときは、金が大量にあって
営業力ある人間を人海戦術で使える企業に勝てるわけがない。

元陸だからといって目をつけられることはないとは思う。
そもそも相手にされない。
相手にされるくらいでかいことやる気ならとめないけど。

そうなんや

質問！！陸の関連会社でリ●ルートマネジメントソリューションズってあるけど、
詳細知ってる方おる？

昔の人事測定研究所だっけ？
ＳＰＩとか作ってるとこ。

陸ってこれだけ募集してるじゃん？
一応名前も一般に浸透してて、出版関係といやぁ
未経験者にとっては憧れだろーし、
ちょっとした経験者は潜り込みやすいって思うのだろうか。

いや、だからさ。
陸で仕事したらその時点で負けなんだと思うんだ。

一次面接＆ＳＰＩを受けてから１０日過ぎました…。
通過もお祈りも１週間程度で連絡する、とのことだったので１０日待っているけれど連絡無し。
ＳＰＩって次の日には結果出てるんじゃないのかー。
リクナビにはまだ募集載ってるしー。
またツライ週末が…。

人事担当の人、もしこれを見ていたら応募者には早く連絡してあげてください。
お願いします。

ほー

再来週にタウンワークの最終面接があるのですが、
どういった内容でどのようなことを聞かれるのでしょうか？

夢リクとか言うのに今日行く人いる？

俺行くよ。

雰囲気見て気が向いたら応募する。

>>173
リクルート・スタッフィリングに限らず、派遣はどこもきついよ。
陸の他のCDみたいに広告と言うフィルターを使わず、人を動かす
ってどんな事態が起こりえるか考えてみてｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>183
匿名掲示板で事前に、面接内容を聞こうとしようとする
せこい奴は陸では生きていけません。
ご辞退された方が、あなた様のキャリアに傷がつかないと思います。

185です。行ってきてかなり自分に合うと思うので申し込んできた。

やりたいことを自分で見つけて自分で動くというのに惹かれた。

気になっていた残業時間も、先輩社員とのQ＆Aで聞いたけど、
今の会社(月200平均)に比べたら全然少ないしチームで楽しく仕事ができそうなので。

現職SIerの企画営業の29歳でした。

184です。
私も応募するつもりです。
激務等書かれていますが別段、前職と変わらない気がするのであまり気になりません。

ちょっと気になったのは自社を誉めすぎかなとは思いますがけなしまくるよりは良いかなと。

リクルートの悪い所も情報として知りたいかなと思いました。

確かに褒めすぎ、というか宗教チックなのはあったけど
自分の中では魅力のほうが上回るかな。

悪いとこといえば、Q&Aコーナーでちらっと聞いたのは
離職率が高くて中途で入ってすぐ辞める人もいるみたい。
合わない人は全然合わないんだろうね。

いい噂は一つも聞かない会社だよな。
学生人気と社会の評判がここまで乖離する会社ってある意味珍しい。

ここで文句書いている人はCVの方が多いね。
でも契約社員の扱いはどこの企業も変わらない気がする｡。

夢とか目標と言う言葉を使っているから誤魔化されていると感じるのかもしれないけど、契約社員という雇用形態を考えれば全くおかしい気がしないんだけど。

履歴書にリクルートと書ける代償に３年未満を差し出すという事なんじゃないだろうか。
正社員の境遇はどんなんなんだろう？

福利厚生がいまいち分からないので教えて欲しいです。
給与が高いのは福利厚生含みなのかな。
だとあんまり高いとも言えないのかも｡。

福利厚生は前の社長の頃に大幅に削減された。
給料高いのは激務の代償。

削減されたのか｡。

どうもありがとうございます。

>>192
履歴書に「リクルート」って書くのって経歴を汚してるってことなんだが。
普通の社会人の感覚では。

〉〉195
ある人は箔がつくと言い、ある人は傷がつくと言う。

この辺は過去のリクルート事件やリクルートが扱っている情報という物に対しての価値判断基準の違いによるものな気がするんですがどうでしょう？

他業界の他社から見た時は必要以上に奉る事も卑下する事もない気がします。
私はそうですね。
仕事上での取引はなかったので。メーカーにいた身としては売り上げに対して利益があり過ぎるなとただ思ってはいます。
きな臭さはありますよね。
人事としては履歴書に社歴としてあればそれなりの判断材料にはなるようには感じます。
会社の規模や格にももちろんよるとは思いますが。

特に箔がつくわけでもなく、傷がつくわけでもないが正解だと思う。
。
陸をやめていたった周りで、陸だったことでなかなか転職できなかった・・・
なんて話きかないし、陸で過ごした時間が無駄だった、って辞める人もいるのは勿論だけどな。

福利厚生はないに等しい。
給与が高くみえるのは、残業含みだと思った方が良い。
その残業は時短とかなりうるさくいわれてるせいで、「表面上」はへっている状態。

リクだから転職できんってことはないだろうがキャリアダウンはほぼ免れんな。
やはりちゃんとしたとこほど会社名ではじくだろうしな。
リクルート事件の悪質さを考えるとなぜ未だに存続できてるのかと本気で思う。
しかも、営業でもまったくいい話を聞かない。
なのに、なぜか学生人気は高いんだよな。

やっぱりリクルートというと、未公開株譲渡事件。
会社ぐるみでインサイダー取引をやって、
社長が逮捕されたという印象しかない。
なもんで、個人的には敬遠してる。

あと、ギターばりばりで、
パパパパァ〜ン　パパパパァ〜ン　だな・・・・
釣ってみる。

昨日夢リクへ行ってきた。

中途を大量に募集してる企業だから身構えてたけど、
最初にビデオ見て、話聞いて、
「うおっ、ここでオレを成長させてぇっ！」
と恥ずかしながら思ってしまったよ。

まあでも、ブースやＱ＆Ａで話を聞いてると
言葉の端々から陸がどんな感じか見えてきて、
「やっぱりなぁ」ってトーンダウンしたけど。

なんちゅうか、社会人経験の浅い人間なんかは
陸のネームバリューにコロッと騙されたりするんだろうな、と思った。

>>193
バブル崩壊までは他の大手企業みたいが兼ね備えているような
福利厚生はきちんと存在していた。保養所に寮・・・そして各
種手当てなども。安比高原の社員割引がそのいい例だったよ。
（知っていると思うけど安比は昔、リクが経営していたからね）

>>195
いたカンパニーや在職時の職級による。

>>198
ライバル企業がほとんど無力だったのと、営業部隊の攻撃的な営業でだよ。
そりゃ、1社に代理店含めて4〜5人が個別で営業かけるんだもの。
学生人気が高いのは「やりたいことを実現できるための敷石を用意してくれ
る」からだけど、今は官僚化が進んでいて昔ほどではないよ。

》201
カンパニー間での格差ってどんな感じなのですか？

見た感じ
事業開発＞人材＞街の生活情報＝狭域＞旅行＞住宅＝ブライダル
な風に感じたのですが。

≫201
テスト

携帯変えたため引用記号が混乱しており申し訳ありません。

福利厚生は弱いというかないも同然みたいですね。
どうもありがとうございました。

今思うと、昭和時代の経済というのは、
決められた限度額以上に儲けすぎている傾向が、あるように思う。
限度額を守る、これが平成新時代のビジネスだと考える。

リクルートは、限度額を守れない、
バブル経済的な企業だと私は見てる。

個人的には、なかなか昭和時代の経済というのは、
批判しにくい部分はあるが。

>>202
現状では
事業開発＞人材＞住宅＝ブライダル＞旅行＞街の生活情報＝狭域

ちなみに、リクルートという会社は、
もともとは就職ビジネスが本業なので、
フリーターが増えれば増えるほど儲かる構図になっている。

それを知ってて、
わざと「フリーターは理想的だ」と広めている節がある。
人を人と思っていない、物扱いしている感じがする。

使えない求人サイトと、読む気もしない求人誌をつくり続けてる
馬鹿会社はここですか？

>>209
それを日本国内の中だけでなく海外に積極展開すればさらなる良好な結果に
つながるのにな。

長い目で見ると、フリーターを増やすより人材教育プログラムを開発、販売
した方が利益につながる。どの会社でも新卒中途問わず教育の必要性はある
し、最近だと人事のアウトソーシング化も珍しくない。
人口が減少すると当然、国内での求人の需要も減少するから・・・

リクの開発/販売する人事ソリューションは他社よりも信頼されているので
そっちを重視すべきだが＜人材分野

>>200
御名答です。
でも、マインドコントロールかけられた方が
仕事に集中できるよｗｗ

ここって免許必要なんですか？

>>213
必要。どころか大型2種必須だよ。

>>208
どうもありがとうございます。
そのような感じなんですね。

>>214そうなんですか(前半w)普通免許なかったら絶対無理なんですかねぇ？

>>216
絶対ムリ。

免許は部署によるよ。
自分はリクルートって会社はそう悪い会社じやないと思う。
社員との格差はあるけど、
売れない社員より仕事できるCVのほうに発言権はある。

内勤ならバイトとはいえ、小さい会社の社員より任される仕事の幅は広い。
地方に行けば待遇も悪くない。
Aで仕事出来るアタシって素敵みたいな勘違い女も多いけどね…

>>218
もっと昔だったら・・・
正社員よりＡの方が立場が上という営業所は結構あったよ。
立場が水平だもん。

>>216
配達があるからね。情報誌の。
あと、営業もほとんどクルマだよ。

9/23のセミナーで応募した人たち書類選考の結果とかボチボチきてるんかな？

漏れはまだ来ないが。

>>213
内勤なら大丈夫。
営業ならムリ

入りやすいと言われてたﾀｳｿﾜ-ｸのお祈りが届きました…。
数ヶ月前に受けたﾎｯﾄﾍﾟｯﾊﾟｰも落ちてるし、もう陸では取って貰えそうもない。
福利厚生が（書類上では）とても良かったのが魅力だったんですが、陸はもう諦めて別なところを探せ、って
ことでしょうか…。
でも他の仕事は陸と比べても給与も保障も薄っぺらくて。はーあ。

223はCV志望？

>>224
内勤（？）志望でした。（両方）
ＣＶも高給に魅力を感じていましたが、「営業」ってところと「最高３年」が私の中でちょっと…。と。
ﾎｯﾄﾍﾟｯﾊﾟｰは原稿進行管理の、ﾀｳｿﾜｰｸは入力スタッフに応募しました。

内勤はねぇ、いい人がいればほしいくらいのスタンスで募集出してたら
結構厳しいよね。
どんな仕事か知りたければ派遣会社経由とかもあるよ。

夢陸とやらでｺﾛっとイッタ人が多いみたいだが
いつの間にか自分の都合のいいことしか見ないようにされてる
わけだがな。
まあ入ってみればわかる。
このスレの経験者の体験談はやっぱり入らないとわからないだろうね。
一言で言えば中途で陸入る連中の８割は自分を成長〜〜〜
みたいなフレーズにぐっときて入ってる。
入った後実態が身にしみてわかるから入社後夢や成長の話は出ないｗｗｗｗ

例えば訪問販売業者A社があるとしよう

陸と同じような宣伝広報戦略をとるとする。
契約社員で３年働く、自分も成長できるし、A社にとってもメリットで
WINWINの関係を築ける。色んな人や会社と知り合える。チームで仲良く仕事。
A社は貴方に成長の場を提供して、卒業時にはお金もあげます。
貴方はそこで一生懸命働くことで自己の成長を遂げ、
それは同時にA社のメリットでもある。

普通に筋が通ってるように見える。

おわかりのように、どんな会社でも期間限定で成長させてくれる
企業に演出できる使える便利な汎用型広報戦略なのよ。
社会人経験浅い人位しかｺﾛっといかないけどね。

恐らく受ける人は２次あたりから若者だけしか残ってないのに気が付くはず。
その時、あれっ？て思ったらこのこと良く思い出してほしいね。

転職って自分の一生に関わることだからそういう広報戦略の部分を取り除いて
曖昧な成長なんて言葉じゃなくて、仕事の本質をしっかり見て決めないと後悔するよ？

まあどうせ一回ここしかないって思っちゃった人の心には響かないんだろう
けどなｗｗｗ

夢リクはＣＶ採用って言うよりは正社員採用を望んでいる人が多かった。
てかとてもじゃないがＣＶでリクルートに入る気はさらさらないな｡。

漏れは「自分を成長させたい」なんて考えず

・仕事が好きだから残業は厭わないので金が欲しい
・7年いると退職金（支度金？）がかなり貰えるのでそれを狙う
・将来的には起業または独立する会社の創業メンバーになりたい
・コネを作って利用しまくりたい
・合コンが盛んらしいので、やりまくりたい
・働きまくり・やりまくり・稼ぎまくり　って生活がしたい
・ろくなプライベートなんてないから犠牲になるものはない
・最低7年、MAXでも10年くらいしかこの会社にはいるつもりはない

なんて考えて中途正社員志望してますけど、どうなんでしょうね。

向いてる？

>>230
向き不向きはわからんが、
成果を出してくれるんならいいよ。

入って現実を知る
　　　↓
意地で3年頑張る
　　　↓
卒業手切れ金ゲット
　　　↓
「金貰えるだけマシか」
　　　↓
　再び社会へ放流
　　　↓
その時初めて3年間棒に振ったと気づく

今後の人生考えりゃ、卒業金がいかに安いか。
元リクのバカ面下げて転職活動したってまともな職につけんぞ。
若ければ若いうちにリク以外のまともな会社に入ろうね。

一時的にそこそこ大きな金もらえれば得したと思っちゃう若者を
対象にした就職詐欺じゃないのか？

正社員で7年いるともらえる年収1年分の支度金みたいなのって
退職金とは別に出るんですよね？

普通に考えたら結構いいと思うんですけど、実際働いてみたら
見合わないって感じなんですか？

>>230
契約社員で入ったらそのリストはほぼ無理だと思う。
契約社員関連の実態にかんしては結構書き込みあるから参考にすればいいと思う。
正社員になったらそのリストの中からそこそこ得られるものはあると思う。
向き不向きは>>231の言ってる通りわからんが、成果出せるなら問題無い。

>>233
そう簡単に正社員になれると思うなよ。

>>232
追記するならCVは卒業しても元陸として社会は見てくれない。

世間の人事部を馬鹿にしてはいけない。他会社の人事部的には
元陸正社員→陸の企画力の源泉→重要企画をまわせる頭脳要員として評価
元正社員以外→ああ、あの営業とかで回ってくるあれですか→文句言わず動く人評価
位の温度差があると思う。

リクルートスタッフィングは最近どうなの？

うんこ

リクナビＮＥＸＴからのオファーで、東京リクナビのＣＶになりませんか？ってきました…。
地方なんですがorz
この前落とされたばかりなんですがＨＲグループさん。
面接の交通費出していただけるんでしょうか…住居探してくれるんでしょうか…。

何も考えずに、適当に送ってきたんだろうけど、ついこの前落ちた傷が甦ってキツイ…。
ＣＶの方がむいてるってことなの？
単純に人が全然集まらないだけなの？（これが有力でしょうか）

>>237
>面接の交通費出していただけるんでしょうか…
>住居探してくれるんでしょうか…。

住居は実費になると思います。
交通費は担当者に聞いてみたら電車の普通料金は払ってかもしれません。
「適当に送った」らこういう事態が起こりますので、エントリシートを送信する
場合は、遠方になる事やご自身お仕事状況、予定を考えて送る事をお勧めします。
まあ、良識のある人はこれぐらい理解してると思うのですがねｗｗ

それと、それ以前にオファーの内容をも一度確かめてみてください。
おそらくオープンオファーってやつだとおもいます。
オープンオファーってやつは、一部条件にヒットした人に
無作為に送ってる奴なので説明会に参加すると言う認識でいた方がいいと思います。

>>237
貴方が希望に縋りたい気持ちはわかるが、>>238の言うとおり
残念ながらデータベース上で条件が合致する人に機械的に
がんがん送ってるだけだから期待しないように。
合致といっても設定条件を厳しくしてしまうと該当者が大幅に減るので
ゆるーい条件で設定して大量に送ってるだけだから勘違いしないように。
高卒以上、社会人経験不問、現住所不問・・みたいにな。
日経とかにも高ｽｷﾙの派遣社員とか非正規社員の奪い合いで賃金が上がってる
って記事あるのに、厳しい条件設定ででＣＶが集まるはずが無い。
前より条件設定をさらにゆるくしたので東京の陸からすらオファーが来た。
そういうことじゃないかな。

レス�d。
オファーはオープンオファーでした。前回書かなかったですね。
オープンオファーがそういうものだとは分かっているのですが、あまりにもタイムリーだったので
つい嫌な考えになってしまいました。

チラシの裏っぽくてすみませんでした。名無しに戻ります。

登録している就職サイトから、こんなメールが来た。

リクルートのCV（キャリアビュー）制度はご存知ですか？
CV職制度は3年間を上限に1年毎に契約更新を行いながら、
スキルを磨き、次のキャリアプランに向けてステップアップして
もらうことを狙いとしています。3年後の契約満了時には
キャリアアップ支援金（100万円）を支給しております。
○○○のキャリア登録者の中にも、
CV職を経て広告代理店や出版社へ転職された方が多数おります。

だってさ。
例えば、CV職から電通に転職したりできるのかな？
実際にCV職の契約終了後の進路ってどうなの知りたい。

>>241
ここでいう広告代理店とは
リクルートの代理店のことだと思われ
電通なんかにはいれるわけねだろ

>>241
このスレに一通り目を通すだけでもある程度その質問への回答
になると思うぞ？
>>242の言うとおり広告代理店や出版社ってのは
『求人』広告代理店とかフリーペーパーの営業とかかもな。
気になるなら詳しく質問してみればいい。
具体的にはどこでそこへ今まで何人行ってるのか。

多数っていうからにはなんらかのデータがあるんだろうけど、
個人的には退職後のＣＶに関して皆関心もって無いのに、
そんな進路に関するデータがあったことに驚いた。

今週中途（正社員）の一次面接いってきたが全然大したことなかった。

もっと圧迫っぽく色々聞かれるのを期待してたのになんかアッサリ。

あまりにアッサリすぎて自信無いや。

学生に人気がある会社とは聞くが、ＤＱＮっぽいな

>>241
陸スレとのマルチポストやめれ。

CVで３年間修行して成長して電通へ行くってすごく魅力的な人生プランだよな。
３年後、一回り成長した自分は電通の中途採用を通過、
それまでの仕事が評価され、電通の社員に・・・・みたいな。
しかも具体的にCV先輩の体験談とか笑顔の写真とか載ってる記事とか
でより現実感UP。ああー俺もこういう風に輝いて修行していくんだ・・・と思う。
まさにこれしかない。満了時にお金もらえるから次のステップへの準備金
にもなるし、ホントに修行の学校みたいだ。


と半年前の俺は思ってたけどな。
今は勿論目が覚めましたが。

いい会社ってのはさ、専門職や金融生保損保系みたいな
業界経験重視の職以外は変に色が付いてない見込みある新卒を好むんだよね。
変に妥協した中途取らなくても教育する余力があるから。
CVは特に専門職じゃないし、飛び込みﾃﾚｱﾎﾟの営業職経験積むにはいいけど・・・。
修行ってんなら金融機関で知識と実務、営業を覚えながら３年とか、
職人で３年修行とか、ベンチャーで３年とかの方が積み重ねになるし
成長にもなる気がする今日この頃。

サイゾー１０月号に新人でも年収５００万ってあったけど本当ですかね？？

ぜくしー、タウンワーク、ほとっぺっぱー
の全国統括責任者ってそれぞれ別の人？

てか、なんであんなに偉そうなの？ｗ
かなり、笑えるんだけどｗ

CV職なんてどうせ就職決まって入社までの
小遣い稼ぎで来てるのにｗ

>>249
マルチポストすんな！

熊本のリク関係者で見てる人います？転職を考えている者です。
いろいろと聞いてみたいことあるのでよかったらメールもらえませんか？
将来について真剣に悩んでいるところです…。よろしくお願いします。
[email protected]

リクルートの会社説明会&面接に来て下さい言われました。制作ｱｼｽﾀﾝﾄのバイトなんですが…説明会1時間聞いたあとに筆記試験と面接で三時間って…電話の問合わせ時にちょっとしたこと聞いたら全部説明会聞いた後って…
説明会に行く前に聞いてもらえず…行くの辞めようかなと考えてます…なんなんだろう…この会社と思いました。

>>252
日本語がよくわからん。
来なくてお互いのためにも正解。

>>252
ちょっとでも説明するのが面倒なんだろ
例え一つ質問したいだけで行くのもバカバカしい

253は文章能力ないのか？(笑)
質問内容によっては面接行かない場合もあるから会社も答えろよ。とりあえず説明会聞けっていうのはおかしい。面接も説明会の後だから行かないほういいぞ

正社員採用の１次面談の結果ってもう来てる？

上っ面だけだって気が付かない奴ほどよく惹かれるみたいね。
学生に人気とか社会人経験が無い人ほどｺﾛっといく、ってよく言われる
のはそういう所を見抜く力が無いからなんだろうな。

>>256　来てるはず。

俺は二次・SPIの日程も決まったし、もし二次でうまくいけば三次無しで
ｹﾃｰｲするかもってｲﾜﾚﾀ。

リクルートて使い捨てに激務なの？バイトでも？(・_・;)

>>255
あまりにアレな質問だとか、こみいってると説明会で詳しいことは話ますので、って電話では答えるのはわりと普通だと思うが。
>252はちなみに何をきいたんだ？

役職（何段階）昇給、昇格システムなどご存知ですか？
まだセカンドキャリアプランってあるのかな‥（昔本で読んだけど）

>>259
正社員は違う。美味い汁吸える。

契約社員（CVや系列子会社のKE）やA職（アルバイト）
に関しては口では上手いこと言って使い捨て臭ﾌﾟﾝﾌﾟﾝだけど。
先物取引業とかよりはマシだろうけど。

来年4月入社予定で新卒CV職に内定もらったけれど、
今大学院退学したら内定取り消しになりますか？？

>>263　マジレスすると、人事に聞け。
常識的に考えたら×だが、退学理由如何では許されるかも。

ただまぁ大学院中退→契約社員→？？なんてかんがえたらお先真っ暗。
「中途半端なやつ」って思われて一生兵隊やってく覚悟で。
3年後に正社員雇用がガンガン増えてるなんてアリエンしなぁ

3年くらい前地元の事務職募集してたので
とりあえずリクナビから申し込みフォームした
一切返事がなかった。
今年に入ってガンガンCVとか案内来るんだが
ふざけんなといいたい。

>>264
マジレスありがとうございます。
文系大学院の女でCV経験後は主婦になるから、
学歴とかは特に必要なしと判断しました。

中退はあまりにも勝手極まりない教授に嫌気が差したから…
まぁ、中退でも内定取り消されないか問い合わせて人事に目つけられても嫌なので
あともうちょっと我慢して卒業します。

陸の人間は選民思想が強くて嫌な奴が多い気がする。
あと、楽屋うけみたいなしょうもない笑いが大好き。
加えて代理店のことを糞ミソに思っている。
子ども扱い。昨日のＴＷ説明会も酷かった。
地方大学の学園祭の方がマシだよ。
陸の人間は陸の価値観にのみ支配され、死ぬまで
陸臭い視野の狭い人間で終わる気がする。

264です。

>>266
もうどうせ学費も払い込んでるんだろうし、主婦になったあと
いつか役立つこともあるんだろうから院は出た方がいいね。
でも主婦になったあとに、子供が大きくなって働く・・・って考えたら
卒業後の職歴は重要だと思うよ。失礼な話熟年離婚なんて可能性もあるわけで。

陸のCVって「大検」とかと同じだと思うんだよね。それそのものが意味なくて
3年たった後の転職時にまともなキャリアをつけるための入り口にたつ、みたいな。
つまり「頑張れるけど職歴がないために就職できないフリーター」や、
中途では経験者しか採用しない「編集系」の仕事を目指す人たちのために
契約社員でなら採用してあげますよ、みたいなね。院のレベルがわからないけど
文系で院できっちり勉強した人がわざわざやる通る道でもないと思う。

長文ｽﾏｿ

株式会社リクルートR＆Dスタッフィングの説明会行かれた方いますか？

CVの俺が一言言っておく
大学院出がする仕事じゃない。大学院行くほどの頭脳ある人ならスグ気がつく
ほど中身のない仕事。まあ社会経験ないから広告に踊らされたんだろうな。
入社３ヶ月目にでも経緯をカキコしてくれればと思う。後の人たちの為に。
正直気に入らない指導教授ののご機嫌取りなんて
お手の物って性格奴の方がCVには向いてる。

合わないとおもったら、１ヶ月目に辞める奴がそこそこいるから
早めに一緒にやめた方がいい。
下手にプライドある人だと合わないのにｶﾞﾝﾊﾞって欝で退社とか
しょっちゅうあるからな。その後どういう転落人生かしらんが。

>>270　媒体は何？

>>270あ
あかちゃん本舗はどうだった？

すみませんがみなさん自分のビジョンがなさすぎなのです。
自分の考えをしかと持った後ならどんな結果も受け入れられるはず・・・。
最近思うのはみんな夢が無いのです。
私もかつてはそうだった。

社会人ちゃんとやればやるほど自分はこれが好きとか本格的に極めてみたいとか
湧き上がってきます。

ただし自分の意思が必要ですが。

私は意思が弱いと思っていましたが
ここは向いてるってやりたいって希望があればりくるがどうとかあんまり思わなくなりました。

こんど中途で受けますが
恋愛と一緒でつきあってもみてない相手に幻想抱いたって
ただの幻想ですよ。

それよりも自分自身を大切にして今後を考える指針にしてはいかがですか？

他人よりも自分のキャリアになるなら絶対この会社はおすすめなんだと思います。

将来の足しになるなら本望です。

だって自分の人生は自分で切り開くためにあるから。
お互い頑張りましょう！！

そこまで考えられる能力を持ったやつは
こんな板みてないし新卒で成功する

明日ホットペッパーＣＶ−Ｓの一次面接＆筆記に行ってきます。
私服でどうぞなどと言われましたが、ちゃんとスーツ着て行った方がいいのでしょうか？

>>275
スーツは必須でしょう。リクだろうが何だろうが。
見てないようで見てるよ。

即レスありがとうございます。
スーツ以外の服装を見られるのかなと、色々考えてしまいました。
やはりスーツで行ってきます。

混乱させるよで悪いが
私服でいいと思う。

ですかね〜？
私服でいいなんて普通言わないですよね？
やっぱり私服でピシっとした格好でいこうかな？

私服でいいなんて、引っかけに
決まってるだろ？社会人だぜ？

私服の方が自己主張ができて好印象が与えられると思うなら
私服でもいいとは思いますが、敢えて私服のメリットはないかと。

以前の勤務先が私服でしたので、平日にスーツを着ていくのが難しく
その旨説明して私服でいきましたが。

求人広告代理店に、現役で勤務していらっしゃる方、一言でもいいので、
アドバイスを頂けないでしょうか？
助言料は、高く払います。ご迷惑でしたら、このメールは無視して頂ければ、
もし、手助けしていただけるなら、[email protected]　まで
連絡をください
制作原稿を作った経験のある方、
特に、大手求人サイト、特にリクナビ、フロムAなどの広告制作　、制作スタッフの方、アドバイスをいただけないでしょうか？
営業や他の方でも、少しでも管理画面を触ったことがある方でいらっしゃったら、歓迎です。
当方の求人サイトへアドバイスをいただけないでしょうか？
皆様が消費者の立場になったとき、ここが足りない、これが不足しているなどと
いろいろ、から口の意見を言っていただきたいのです。
ひやかしではなく、いろいろ自社で、アウトソーシング会社なのですが、求人サイトを作ったのですが
出来に納得できません。より応募者にとって使い勝手を良くするため、わらにもすがる思いで、
助言を頂けないかと思い、メールしました。
新規で求人サイトを作成するのですが、未熟なもので、どういうデザイン、プログラムが
ベストなのか、わかりません。
そこで、求人広告代理店の方へ、デザイン、プログラムへアドバイスをいただけないかと思っています。
アドバイス料の、報酬は、高く払います。
ぜひ、アドバイスをお願いします。
ここ直せ、ここをまともにしろ等　厳しい御意見をお願いしたいです。皆様からの御意見を求人サイトの修正時に参考にさせて頂きたいと思います。

見て頂いて、当方の求人ＨＰには何が足りないかご意見をちょっとだけでもいいので、頂けないでしょうか。

やはり、求人広告代理店の方の製作の方は目が肥えていらっしゃると思うので、
助言を一言でもいいので、いただけないかと思っています。
ご連絡を頂いた後、当方のURL、連絡先をお知らせしますので、
いろいろ助言いただけないかと思っています。

>>282
競合？

275
結局、私服で行ったの？　他の人はどうでした？

４０歳以上の人は全体の何％位働いているのかな？

結局スーツで行きました。
スーツで正解っぽかったです。

面接はそこそこの出来でしたが、ＳＰＩがぼろぼろでした。
いろいろ意見いただきありがとうございました。

>>286
SPIはボロボロでも平気。適正しか重視してないっぽい。
>>273
洗脳済み乙