【医療機器】フクダ電子ってどうなんでしょう？２

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【医療機器】フクダ電子ってどうなんでしょう？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1109299530/

医療機器のフクダ電子
http://www.fukuda.co.jp/index1.html

またお前か。

就職希望者が建てたスレッドが、全国の社員が書き込みをするスレッドになりました。
part.2はどのような展開になるのでしょうか。

>>1ﾀﾝ乙です。

仕切り直してことでマッタリ行きましょうヽ(´∀`)ﾉ

日本光電、HPに人事異動が掲載されいましたね。

子会社（販社）の人事情報求む！！

都鵜藩はだいぶ組織がかわるみたいだね。
病院担当が全員転籍みたいです。
残るのは開業と中小病院担当だけみたいだよ。
今後、近隣の病院担当はみんな転籍ではないかなー？
代表者もだいぶかわるし・・・・・・
降格する者もいれば、不本意に左遷されるのもいれば、いろいろだね。
４月からは地盤固めをしないと大変なことになるよ。

関連ｽﾚ。
�@http://c-au.2ch.net/test/-/hosp/1115282807/i
�Ahttp://c-au.2ch.net/test/-/hosp/1129132062/i
�Bhttp://c-au.2ch.net/test/-/job/1139295084/i

////////////////

うちの販社はありえないような人事になりそうです。
このままだと僕の居場所はあるのかなー
４月からはいよいよ新体制で恐怖政治の始まりです。
絶対権力者は和製○セ○ン。
その人に逆らったら、会社にはいれなくなります。
他の販社の情報を求める。

販社によっては代替器が多いところはあるの？

>>11
つまんねぇこと聞くなよ。知ってどうすんだよ？

うちなんて代替器なんてほとんどないよ。
新品が代替器だからね。
代替器がいまだにＦＣＰ−４３０１とかＳＭ−３０ありえないよね。
こんな事をしてるからユーザーの信用を落とすんだよ。
こんな事をしてるならユーザーに添付したのを代替器にすればいいんだよ。
スパイロ、パルスには困らないね。
ところで販社によって評価台数が違うって本当ですか？

評価台数は違うと思いますよ。
ちなみにAEDは０，１５台

うちわＡＥＤは０．５台だよ。

うちは0.3

>>13
添付したのを代替っていいアイディアだね

ＥＰカテが台数評価されるところはあるの？

もうすぐエリア決めですね。
ま、どうでもいいけどね。
フクダではもう働く意欲ないし、毎日会社のパソコンで転職サイト閲覧ですは。
もっとやりがいのある仕事がしたいな

>>19
俺も全くそう！
３月いっぱいで辞めようと思ってたけど
少し長引きそう・・・

離職率の高すぎる会社だ。

俺も３月で辞めようと思っていたけど、転職先の関係で少し後になりそうです。
会社のパソコンからリクナビに登録していますから。
今度から仕事中にバイトでもしようかなー
仕事といっても特にやることないし・・・・・・・・
どうせ来年度も腐った市場だし・・・・
仕事しても結果を出すのに１０年かかる市場だから
でも、その前に副だにいられなくなるから、それならその前に辞めるって感じです。
副だを辞めたって人はどういう仕事に転職してるの？

>>22
ちゃんと履歴は消しておこうぜ。
良い転職先が見つかることを祈る。

腐苦堕を辞めても同じ業界にいる人が多いみたい。ディーラーとかね。
全く違う業界に行った人の話はほとんど聞かないよ。
CEとか臨床検査技師を持ってる人は病院で働いていたりもするけど・・・。

辞めるときって、有給消化も認めない上に届けを出した瞬間に明日から来なくて良いと言われる人が多いですね。
給料も日割り計算で出してくるし、最後まで傲慢な態度で終わります。
これから辞める人は、最後に何を言うか、どんな態度で臨むかを考えてみてください。
やりようによっては、有給消化も退職金にプラスαもありますから。

香典社員だけど、このスレ見てると同情してしまいます。
オマイラの会社酷いんだな。転職したほうがいいよ。

仕事的には香典の方がつらいだろ。
みんな続けるから、てめえらの方が自分の会社のＤＱＮ具合にきづかねえんじゃねえか。

FでもNKでもどっちもしんどいよ
転職したらどこでも楽だと感じるんじゃないか？
激務であることには変わりない。

Fの場合はそれぷらす社内的にいろいろありそうだな。

NKの場合は小回り聞かなくてがんじがらめだよ。仕事の仕方がね。

俺も香典に行きたいなー
香典に入社できれば、打倒副だになれるんだろうけどなー
臨床検査技師の免許を持っている人はいいなー
就職に困らなくて・・・・
有給とかって本当に使えるか不安です。
喧嘩してまで辞めたくないし・・・・・

俺は辞めるときは喧嘩する勢いで
とことん不満をぶちまけてやりたいね。
腑区堕辞めた人間はまじほぼ同じ業界にいるね。
俺は逆にこの業界から離れたいけどね。

喧嘩するなら外でやりましょう。
表舞台では絶対に勝てない会社ですし、表に出る度胸もない代表者の集まりです。

僕の先輩社員が退社する時はかなり惨めでした。
会社の圧力は８９３並みでした。
毎日、それを見ているこっちが辛かったです。
退職願いを提出した時は、良く決断した、ありがとう
これが直属の上司の言葉です。
私たち社員一同、呆れて言葉も出なかったです。
この会社で円満退社は可能ですか？
また他の販社はどうなんですか？

辞めてもらいたい人をどこか追い込んでる印象はあるな。
>>31
それどこの販社の話だか晒した方がいいんじゃないか、ひどすぎる。

1

>>31
ほんとどこの販社ですか？それはひどすぎる。
もう名指しでイイと思いますよ。
そんな系列の会社でこれ以上働こうと思わないし。
とりあえず府区陀は社長、重役、代表者が一度地獄見たほうがイイと思う。
「俺が役職付いたら会社を変える」って言って、いざ役職付いたら完全に
会社側の人間になる人ばっかだし。
リアルに保守的で、井の中の蛙的な会社ですよね。
優販、優販って国内シェアは完全にNKに取られてんのに。

>>31
その先輩は何をやってそんなことされたの？

一度地獄っつーか、一生地獄見たほうがいいですな。
うちの販社の代表者にここのＵＲＬメールで送ってやっかな！

てかうちの販社も３１の言うのと同じような感じだよ。
上が使えないというか自分の好き嫌いだけで会社の居場所をなくしていく。
そして最後には退職に追い込むって感じだね。
正直こんな会社まじうんざりだよ。
明日仕事行きたくね〜な。
休日明けの出勤考えると鬱になるよ・・・・

>>28
検査技師って余ってるんでしょ？薄給みたいだし。

とか言って深夜は伸びないネー

---

この前、某販社を受けたんですけど、このスレをを読んでたら
お先真っ暗ですね。
関東の販売会社なのですが入社するべきか真剣に迷っています。
このスレは関東の話ですか？
それにこの内容は事実なんですか？
これを朝、おきて読むと憂鬱になります。
最後にこの会社の良いところはないのですか？

朝、会社にきたらFのスレを見るのが日課になっています。
この休日の間、書き込みすごいね。
誰かの暴露話を求める。

俺は

俺は？
どうしたんだい？

>>41
この会社のいい所は何１つない・・・・
こんな会社入らないほうがいいぞ。
てかどこの販社も同じ感じで内心ほっとしてる俺がいる。
なんていう会社だ！！

あと少しで、根気も終わりです

ｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚ

うぇっふぇｈｓｒｈｈｒｓてｓｒｈｈｚｊｔｈｔ

みんないろんなことがあるんだね。大変だな〜
今月よりももう来年度のこと考えたほうがいいんじゃない

おおおおおお

おおおおｊｌｈｆｙｘｇｖｋｊｊ；ｈｙｆｖｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇ

この板をコントロールする。わっはっはっはあ〜。
ほかえおろ〜。このもんどころが〜、めに〜はいらぬか〜

ウエブレット解析？　とは何ですか？？
情報求む

R-R間隔の・・・・・だそうですが。

ｄｒに常識といわれました・

、、、、、、、、、、、、、、、

応答なしですか？

yes

思うことは沢山あるが、思うとおりに書いたら会社が潰れる。

ウエブレット解析、それは未知の解析
日本万歳！！！！

いやっほ〜

確かな情報ありがとうございます　ふぉ〜

未知の解析とは。どのようにして得られるのですか？

ｾｲ、ｾｲ、ｾ〜ｲ。

展示会に立ってた服だの若い女社員（ＨＰのってる）アホ丸出しだった。
他の社員達も頭ワルワルって感じ。笑

関連ｽﾚ。何もＦだけがDQNじゃない。
http://c-au.2ch.net/test/-/employee/1114693957/n

じゃ〜じゃじゃ〜ん、ついに登場テロリスト！
夜な夜な書き込み社員の皆さん！
私が現れる所、みんな幸せになる。
会社のため、社長のため、今はもう時代遅れ。

もう眠くなりました。　香典太郎

テロさん　オツデス　久しぶり登場ですね。

今日から日循ですね。
みなさんは行くんですか？
僕は金曜日に行く予定です。
あまりする事ないけど、とりあえず行く感じです。
３月は屈辱的なタコになりそうです。
かなり馬車馬のように働かせられて死にそうです。
会社には帰りずらくて、いつも10時以降に帰っています。
みなさんも寝不足ですか？

ガンガン寝てる。
うちでつらいのは開業担当者だろうな。

＞＞７１
会社に帰り辛いって、10時まで何をしているのですか？

俺もめちゃ×２寝れるよ。
基本日中は爆睡です。
会社の為にやる気が全くありません。

>>74
俺も同じく。
今日は木曜で暇だから今から爆睡しよっかな！
こんな会社の為にやる気はいっさいなし。
もう次の手打ってあるから。

おまいら辛そうだな。とくに外勤乙。うちのとこでも、使えない（上司が個人的に嫌いなだけ）人を
退職に追い込むようなことしてるね。ほんと人徳のない上司だ('A`)

今日も漫画喫茶で時間をつぶしています。
そろそろご飯をどっかで食べて、一服してから帰ろうかな。
羽セラは保険点数が変わるから、今日も先生にこっぴどく怒られました。
しかしうちの心電計って何が売りなんだろう？
誰か教えて

>>77
まさに営業時間を漫喫（満喫）ｗ。

今日も現れました、僕テロリスト！
さて、皆さん調子はいかが？
売れてますか？
ところでＡＥＤって何よ？
ノルマってそんなにきついの？
ここの板見てると、そうとう辛いみたいですね！
ノルマの無い世界へようこそ！
なんちって、サザエサンも笑ってるよ。
しかし、マジレンジャーってすごいね。
マ〜ジマジってか？
カブト？かっこい〜！ヒュウヒュウだよ〜Ｂｙ牧瀬
では、さようなら
また深夜に現れるテロリスト！

>>79
イ、インリン様？

ノルマってなに？　カルマでは・・・・？？
ますおです。
本日も、ダメダメでしたー
マジレンジャーはやっぱり　マジブルーに限る。
カブト　折れもクロックアップして〜

カブトはやっぱり赤カブトだね〜
絶　天狼抜刀牙

腐ってる
苦しい
堕落している

の腐苦堕電子だからな・・・・

よろしくあいしゅ〜。
マジレッド！シャッキ〜ン！
しっかし香典さ〜ん、しっかりしてくださいよ〜
首不利心電計やっべ〜！
ぼりぼり、団子三兄弟じゃんじゃん！？

香典社員ですがこのスレは活気があって正直羨ましいです。

活気があるって事は、それだけ社員に不満があると言う事です。
このスレを幹部連中、代表者が一回見たほうが絶対良いと思います。
もうすぐ４月です。
新組織になったら、いろんな事件が起こります。
俺はどこの派閥に入ろうかなー？
会社ではなるべく控えめにしてないと、すぐ袋叩きにあってしまうので
彼のところに行くしかないんだろうなー
僕が言いたいのは婦苦駄で一番重要なのは社内営業だと言うことです。

書き込みの時間帯を予想すると、みんな仕事終わるの２１時から２３時くらいかな？
やっぱ医療業界は終わるの遅いのかな〜？

終わるのは早いんだけど会社に帰れないんだよ。
だから会社に帰ってもリクナビを見たりして時間をつぶしています。
直帰ができれば、こんな事しなくてもいいのになーーーーーー。

やっぱどこの販社も直帰しにくいの？
営業なんだから直行、直帰で全然かまわないと思うけどね。
おまけにやること特にないのに帰れない。
何なんだこの会社は。
しかし腑区陀いて不満のない社員なんているのか？？

うちの販社は直帰しやすいし、早く帰れるよ。
その代わりだかなんだか知らんが、有給の消化がやたらと悪い。
あー、新組織不安。なんでこの時期ビビッて過ごしてるんだよ・。

めっちゃ不安ですよ。俺なんて数字を持たない関節人員だから
いつ圧力かけられるかわからないよ。
頼むから唐突のリストラだけは勘弁して・・・・・
もう毎年怯えながら生活をするのは疲れました。
今月に入ってからは、夜も寝れません。
もう辞めるしかないんですかね？

この会社の人間達は頭がよわいでしょ。
そんなに嫌ならさっさと辞めた方がいいと思います。
第一この会社にいるメリットはなんですか？
私なら自分の為にもすぐ辞表を提出するね。
早く目をさましたほうがいいですよ。

今日も一日だるいなー。AEDの納品。
そういえば、AEDをわからない人がいたね。
AED＝自動体外式除細動器。言ってみれば器械が自動で電気をながしてくれるってことだよ
心室頻脈と心室細動にしか適応しないけど
話は変わるけどAEDの納品はかったるい、
あんなバカ安だったら、はっきり言って誰でも売れるよ
台数が売れてるよとか言っている営業もいるみたいだけど
おまえら、ほとんどがAEDだろ
売り上げ台数じたいは前年割れだろ・

>>93
馬鹿丸だし、仕方ないかー。

うちって休日出勤の待遇も悪くない？
自分のエリアだったら出さないとか言ってふざけてる。
内勤が普段ゆっくり仕事して、終わんなくて休日やってそれで手当てもらえるのも許せない。
営業主体の考えでスマソ

>>93 >>94
向こうはどう思ってるか知らないけど、
香典の営業ﾏｿの方が知的に見えた。

うちの販社は内勤が休日に会社に来ること事態がありません。
休日出勤は何があっても出さないって感じです。
時給換算にしたら一体いくらなんだろう？
そんな事を考えると、やる気がなくなります。
香典もこんな待遇なのか知りたいです。
この会社に定年までいれる自信がないです。

休日手当てが出るときと出ないときがあります。
ほとんど代表者の気分しだいみたいですが、出てないときは給料明細を見た瞬間に仕事をする気が無くなります。
何度か代表者に言ったのですが、忘れたの一言です。
指示されて休日出勤をしているというのに、労使関係の最低限すら守らない馬鹿です。

;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;

うちの販社は休日手当てなど出たことないぞ。
てか下の連中だけでないで
上の人間が握ってるのか？？
あくまで俺の推測だけど。・・

その通り。下の連中は休日手当て、接待交際費は一切でません。
ほとんどが自腹です。
課長以上は湯水のように交際費がでてきます。
それこそ利益をこなしている月なんて交際費と称して何でもありです。
それはとても書き込める内容ではありません。
手が後ろにまわる騒ぎになりますから。
どこの販社も一緒でしょ？

日準へ逝ってきました。FのブースはDrの10倍の社員がたむろってたよ。

休日出勤させて手当てが払われないというと、普通の会社なら横領という疑念がでます。
以前の代表者のときは全部払っていましたから、事務が何かやっているのかと思ったら、代表者が届け出を捨てていた。
良く聞けば、有給届けも代表者が怒るからと部長で止めているとか。
有給届けはいらないから、代表者にばれないように勝手に休めというニアンスの指示でした。
休日出勤も適当に他の日を休んで、相殺しろってことらしい。
こんなことに何の意味があるのか謎です。

私も今日から日順です。あーかったるいなー
名古屋までせっかく行くんだから、良い○俗でもないかな

やっぱりそうか。
休日出勤表を提出しないとやたら怒るし
別にわざわざ俺が休日出勤する必要もない仕事でも出ろという。
てか完全に横領やん。
上がこんなことやってていいんか？
まぁ不区蛇の上だからこんな事するんだな。
もう正直ここの上の連中にはついていけん。
下をかばうことなど一切なく、自分のミスは押し付けるは
下の手柄は奪うわ・・・・
まぁ正直我慢の限界です。
少なくとも俺はお前らの奴隷ではないんだから。

わたしも日準行きました。
フクダのブースは展示場入ってすぐのところにありました。
ほんとにDRは数えるくらいで、ブースのほとんどがフクダの社員で埋め尽くされて
いました。
他社の超音波のブースにいったら、「フクダさん、あんなに社員総動員して、
気合入ってますね」だって。
他社さんの笑顔は軽くヒキ笑いでした。

歩合制だから月給１００万越えも可能ですか？
２０代の社員が自慢していたみたいですが。

昔は２ヶ月連続で１００万以上の報奨金をもらった人もいましたね。
ただその人は売りすぎたようで、昇進から見放されました。
実力がありすぎる人も代表者は嫌いなようですよ。
このへんの事情は他の会社でもある事ですけど。

>>108
ありがとうございます。本当の話なんですね。
うらやましいやら、でも、売れなくなった時の
事を考えると怖いような・・・

そう考えるとうちの販社の待遇はいいのかもしれないな。
けど昇給が心配なんだよな、減給とかあるみたいだしorz

うちも課長以上の交際費は出る。
その下だと断られてたりしたよ。

うちみたいに名古屋に遠い販社から日循に行く理由がわからん。
大した接待も出来ないくせに・。


しかしレスの多いスレだな。

携帯電話も問題ですね。
会社から携帯を支給されているのは管理職と一部の技術職のみです。
多い人で月に３万円くらい自腹で仕事に使っているようです。
こんな仕事をしていると、携帯が鳴るとドキとします。間違い電話への怒りは他業界の人には理解不能かも知れません。
会社を辞めたら、携帯も含めて色々な問題から開放されて、気持ち良いだろうなと思いますよ。

不区蛇ってああいうのに全社員導入してくる。
あほらしい・・・・
前もＡＥＤの展示会で香典、目ドト炉はごく少数。
うちだけ総動員ってのもあったな〜
正直、香典、目ドト炉の人間は「大変ですね」
といいながらも確実にひいてたし・・・・

うちは若干だが携帯代負担してくれる。
他の会社は仕事用の携帯をくれるというのに・。
携帯の出費は非常に痛い。

フクダが勝手に思ってる顧客第一主義は間違ってる。
香典なら切る客は切るのに、とんでもない客とも付き合うし・。
すべて会って話をしろというのも間違ってる。フクダが会って１件回ってるあいだに香典は２，３件電話で済ましてるんじゃないか。

すべてに会わなくちゃいけないなんて・・・。
営業は『数打ちゃ当たる』的なものだと思いますが、
『消耗品の納品とかにも顔を出す。』てことですか？
どこの犯者？

うちは消耗品の納品も、配達使っちゃいけないしな・。

てか配達がいるの？
それがうらやましい・・・・
俺らの販社は配達、修理、営業なんでも自分でしないかん。
はっきり言って技術の人間もめんどくさいので
あ〜だこ〜だいって動かないし・・・

年度末のぎりぎりにきて、さらに物件上げろというのもナンセンス。
真面目にやっている営業マンほど、全部あげているわけで出るわけがない。
隠し物件も無理にやれば安売りか空売りになりかねないし、Ｆ電全体で見れば損にしかならない。
それでもあげろと言うのは管理職か代表者の体裁整えでしかない。全体の利益より個人の体裁を優先しているわけだ。
安売りが営業マンの力の無さなのか、代表者の保身のなせる業なのか本社社長に見極めが無理か。

奈蛾埜販売に技術がいないって本当なの？

販社得点上げたいからって、そういう会議を年度末近づいてからやるのはおかしい。
遅くても半期が終わったあたりでそういう事してもらいたいぜ。
無理なもんはむりだっつうの。

日順に日帰りで行ってきました。
副だの社員総動員って感じでした。
副だの社員は何しにきてるのか、わからないってかんじです。
おまえらはタバコをすいに来ているだけか。
携帯電話に関してはうちもひどい。
支給額なんてびびたるもんです。
横領や幹部の無駄な経費を削減して、ウィルコムを支給した方がいいと思います。
みなさん、どう思いますか？
３月の売上方法には本当についていけません。
とにかく添付のあらしです。
添付した商品を伝票に記載してないから、その商品を他の施設にあげたり、別の商談に使用したり
考えられません。
大体、中古市場にでている複だ製品はほとんどが業者とグルになったＦ社員でしょ。

Ｆ電の商品は、ほとんど高度管理医療器でしょ。
他の施設にあげたりして、売り先不明になったりしたらまずいですよ。

日循行った皆さん。お疲れ様でした！！
携帯はひどいね。どこの販社も一緒なんだ。
しかしさ〜このスレたって１週間でもうレスが１００超えてる・・・・
この調子だとすぐ３，４だね。
しかしどんな会社なんだ腑苦蛇は・・・・

どんな会社かは、入社すれば１週間以内でわかると思います。
まあーその１週間で見切りをつけると思うけどね。
僕が入社してから一体何人辞めたのかなー？
会社の責任はないと思っているみたいだから
いまだに社員が辞めまくっているのが現状だけど・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
都卯犯が病院と開業でわかれるみたいだけど、今後どうなっていくんだろう。
誰かわかる人がいれば、教えて下さい。

>>119
そういう汚いやり方で循環器ランキングに入ってくるのが都卯販だと聞く。
病院か開業のどちらかが、あの汚い営業所から離れられるの？

都卯販は開業が都卯販で、病院が都卯挙卯死者の1部に含まれるって聞きました。
ホントなん？
そのうち都卯挙卯似死が都卯販合併とかありえるな

そうなる可能性があるとしたら、あの取締役に開業担当はますます発破をかけられるだろうな。

戸卯挙卯死者って何をしてるんですか？
仕事してるのかなー？
戸卯卿似死と徒鵜犯って、うまくいくのかなー？
そんな事になったら、幹部連中の権力争いに部下が巻き込まれて離職者が相次ぐと思います。
権力争いになったら、要領が良い、あの方も黙っていないと思うけど・・・・・・・・・・・
徒鵜犯とか徒鵜挙鵜似死の社員達って、うまくいってるの？
この会社の末路は酷いような、気がします。


しかし、このスレの書込みの数は半端ではないね。
服だ恐るべし：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：

何事も悪循環が始まるときのスタートラインってこんなもんだよね。。。
統合＆合理化のときって社員のやる気がすごく大切で、一致団結しなくちゃいけない。
でも悪いときって取りあえずの見切り発車だからこれが出来ず、皆バラバラで内紛が起こり、内部爆発！！
もし上手くいく可能性があるとすれば、信頼の置ける人間がいるかどうかだよね？
もしくは上が部下の提案を聞いてくれる人なのか？
ということ。。。

>>124
数年前に余虚破馬と死酢汚蚊が合併しますたね。
あそこはどうなんでしょ？

多分、都卯販はある程度、都卯京似氏の事リスペクトしてると思われる。

蚊納蛾輪は開業でがトップだから、病院営業はすごい事になってるみたいですよ。
また開業も血油鵜武にいた人が�ｂP、２でいるから、もともと蚊名蛾輪の社員は
ほとんど排除されたようです。
イエスマンしかいれないみたいです。

蚊納蛾輪も離職率凄いみたいな

この業界に長くいると、覚えたことが他の業界では役立たずで他業種への転職が難しい。
できればこの会社で頑張りたいとも思うけど、状態が悪化するばかりで最近は身の危険すら感じます。
次の仕事を探しながら、適当にやっていくしかないですね。

>>132
俺もそう思う。
て言うことは辞めるのが早いにこした事がないんぢゃないかと
思う今日この頃だよ。
人間関係もこの上なく悪いし、やり直しのきく年齢のうちに
辞めた方が自分の為だな！

＞＞１３２
私も同感です。
Ｆにいてもテリトリー、ノルマによっては幹部連中から目をつけられて離職に追い込まれるなら
その前に退職してやるって。
ここの上層部にとっては部下は捨て駒ばから・・・・・
マグネローデと同じです。
要するにかわりはいくらでもいると言う事です。
自分では会社にとって必要な人間だと思っている人
それは大きな勘違いだと思います。
いい加減　目を覚ましなさい。。。。。
思い上がりもいい加減にしなさい。

人材派遣会社と契約すれば良いのにねw。
そうすれば人件費削減出来てもっと安売りwwwww。

派遣など雇ったら内部事情が外部に漏れて一貫の終わりですよ。
販社で使えるのは事務職くらいで圧倒多数の営業職には危なくて使えません。
事務職だって最小限人増ですし、節約できても微々たるものです。
人員に関しては、絶対数すら確保していないのが実態でしょう。

僕の考えはネット販売にしてアフターはメールでやり取りをして
修理などは外部に委託すればいいと思います。
営業マンｈ全国で３００人もいれば十分だと思います。
いずれこんな時代がやってくると思います。
つまり大リストラです。
ネット販売の利点として
１　　ユーザーが商品を安価で購入できる。
２　　データの電子化が進んでいるから、商品がシンプルで説明書がいらないのが
　　　コンセプトになってきている。
３　　以前に比べると機械が壊れにくくなっている。
４　　取扱説明書なんかもＰＣでダウンロードすればいいと思います。

いずれ、器械がソフトになる時代がくると思います。
現Ｆ社員、元Ｆ社員　香典社員、みなさんどう思いますか？

>>137
乙、そんなことどーでもよい。

ネット販売に向いていそうな家電でも一部がネットになった程度です。
自動車販売も未だに営業マンに頼っているのが現状です。
ネット販売にはワンプライス販売が条件になるでしょうね。値引き云々がある限りは無理でしょう。
勘違いしてはいけないのが、買うか買わないかを客が決めるようでも、実際は営業に買わされているのです。
医療業界だけの話ではないですけどね。

＞＞137
全く同感です。
ただそれは現段階で値段提示しかできない営業マンしかいないのであれば、
ネット販売に移行するべきだと私は思います。
ただ腐苦陀の製品はどうかとも思います。
壊れにくくなってるようで、新製品にも欠陥がたくさんありますから。
EX、ＤＳ-○６００シリーズ
納品してすぐの不具合とかありえないですね。
ま、こういう製品を売ってるメーカーはいずれ自然淘汰されるのではないですか

ラストの週。

私はこの書き込みを見るのが毎日の楽しみです。
もっと暴露話を求める。

今度、血油鵜武のライフに面接受けに行く予定ですが、
雰囲気はどんな感じでしょうか？

今。就職活動中なのですが、最近中途採用で面接を受けました・
とにかく成績を残せば金を稼げると強く言われました。
成績を残せなければ、どうなるんですか？
成績以外に会社は何も見ないんですか？
入社日に関しても、とにかくすぐ来てほしいの、一点張りでした。

>>144
とりあえず↓見て参考にしてみ。
全部医療機器業界のｽﾚだから。
http://c-au.2ch.net/test/-/job/1139295084/i
http://c-au.2ch.net/test/-/hosp/1115282807/i

http://c-au.2ch.net/test/-/hosp/1129132062/i
http://c-au.2ch.net/test/-/job/1141389945/1-100

>>142
まずは自分が暴露してからだろ。
>>144
成績以外も見てくる、社内営業の必要な会社。
成績の良い悪いで首になるかどうかは販社次第。成績は昇給、ボーナス、報奨金に関わってくる。
普通の成績と全国トップクラスとでは全然違う。

成績によって収入がどのくらい変わるんですか？
そんなに不安定なんですか？

ライフの中部は良い所です。
安全です。
歓迎します。

ＡＥＤの納品正直言って疲れました。
最近は毎日ＡＥＤ×２って、問い合わせがあり疲れました。
その割りに利益は取れないし、やってられないです。
来週はいよいよ、テリトリーとノルマ決めです。
一波乱ありそうな気がします。ノルマによっては収入が激減するので大変です。
もうみなさんはノルマ決めをしましたか？
どんなふうに決めるのか知りたいので宜しくお願い致します。

本当に安全かい？よ〜く考えよう。
毎月死刑が
待っているんじゃないの。

コンプライアンス（憲法遵守、法律遵守）を大学や地域が
地下で根底から失えば、人間を「食肉」やモノとして見るイデオロギーが強まり、
医学部がナチス化する可能性が出てくるだけでなく（以下ＵＲＬの投稿１０６）、
化学系学部がサリン製造場所（以下ＵＲＬの投稿６０）になりうる可能性すら出る。

一旦、憲法や法律を地下で蹂躙した「カルト学校」（以下ＵＲＬの投稿１１７）で教育を受ければ、
憲法や法律を守らない人材に人格改造され、就職や結婚時等に
文明共生論を適用させる事の論議が必要な状態となりえ、若い人にデメリットは大きい。


以下ＵＲＬにおいて、若い人も含めた積極的な論議を行っていただけないでしょうか。


秋田クールー病を社会生態学的に考える（その３）
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1143384098/l50

誰も暴露なんかしてないぞ。多少は他社でもあることだけ。
本気で書いたら全社員が青くなる。そうだろＦのみなさん。

あー明日もＡＥＤの納品だるいなー。
全身筋肉痛です。。。。。。。。。。
みなさん３月は売れていますか？

いやー３月の最終週なのにやる気全く無いですね。
しかし腐苦堕はひどいですね。何がひどいとかじゃなく上が頭悪い。
下はついていけないよ。
詳しいことは腐苦堕で働けばわかりますけど・・・

僕もAEDの納品に疲れて、全くやる気がないです。
開業は毎月数字に追われるから精神的に追い込まれます。
そんな時の上司の言葉はとにかく台数、粗利益
顔を会わせれば、その２言です。
F社員さんは開業ですか病院ですか？

うちの販社の新テリトリーは波乱があった。
というか異動や進退の事だけど・。

波乱と言えば、うちの販社も組織が大幅に変わるみたいです。
どうかわるかは知らないですけど、個人的な判断で会社を動かしているのは
間違いないです。
いい加減、会社を私物化するのはやめてほしいです。
目先の利益より、もっと長いスパンで物事を考えてほしいです。
こんなんでは香典に良い人材が流失してしまいます。

>>148・・・。

この会社のいいところって何ですか？
教えてください。。。。。。。。。。。。。。。

いや〜ないんじゃない？あるの？わたしとしては、
ないとおもいますが？？？

会社で成功、家庭は崩壊って幹部が多いみたいね。
想定外の転勤が多くて腰をすえて仕事ができないのも難点だ。
このへんは代表者クラスでも悩みの種らしく愚痴がでる。
会長が健在のころはもっと安定していたと思う。人を動かすことで抜け道を模索してさらに迷ったかな。

>>158・・・・・・。

販社の代表取締役社長の上って何人くらいいるの？

会長が生きていたら、こんな事にはなってないのかなー？
何が原因でこんなふうに変わったのかな？

>>155
私は病院担当です。
しかし腐苦堕はホント糞だな。
こんな人事と組織、エリア決めありか。この会社は人を人と思ってないね。
会社に残るのはＹＥＳマンばかりで会社に意見するものは切って捨てる。
でる杭は他の杭より低くなるように打ち付ける。
目の前の人参しか目に入らない社員。
チームワークとか社員一丸となって、とか聞いてあきれるよ。

>>159
この会社のいいところありますよ。
この会社に3ヶ月いれば人間の最も汚らしい部分を見ることができ、
1年いれば自分のいやな部分が見えてきます。
例えば、自己中心的な考え、他人を踏み台にして自分が報奨金をもらう方法、
同僚への嫉み、嫉妬、裏切り、確執etc・・・
お、数えると結構あるな。自分のドス黒い部分を知りたい方はぜひ。

読んで驚いたけどここで参加しているF社員、自分の会社をここまで落としてそんなに楽しいか！
N社のいい笑いものだ。嫌ならガタガタ言ってないで、黙って辞めろ。気分悪いよ。自分の発言が相応しいかよく考えて言いなさい。

N社の笑いものになろうがどうでもいいが、
気分悪くなるのなら見なければ良ろし。

１６７よく聞け。あなたも勤め人なら言っていいこと、悪いことぐらい分かるだろう。
言いたいこと言うなとは言わない。言う所、言う内容これでいいのかよ。
給料貰ってんだろう。会社を粗末にするな。

先週末に大阪梅田のスカイビルで
リクルートナビツアー？いってきました。
あまり人はたかってなく、そんな中で一応面談の話まで
いったのですが話を見てると・・・
医療機器取り扱いの商社やメーカーで
いいとこないですか？

>>168
よく聞け！！
普通の会社ではこんなに言われないし
社員連中に対して人間として扱ってるのならば
こんなに書かれないし書こうとも思わない。
そんな会社なんだよ。腑苦陀は。
会社を粗末にするな？？
じゃ〜社員を粗末にするな！！

>>170
まさに私が言おうとしていたことを代弁してくれました。
腐苦堕とう会社が社員をディスポとしてしか考えてくれないのであれば、
会社を粗末にするのは止むを得ない。
言いたいことを言っても、根に持つ連中ばかり。
挙句の果てに権力使って潰しにかかる。
末端の意見は騒音に等しい。
変わらない会社ではなく変わろうとしない会社

しっかし、ここも社員の不平不満ばかりですね。
みなさんそんなに追い込まれているのですか？
だったら辞職すればよいでない？
それとも何かを期待しているのですか？
どこの会社も似たり寄ったりではないでしょうか？
こんなところで不満をぶちまけたって、改善はしないですよ。
みなさんで革命を起こせばよいでしょう？
組合があるのでしたら、ストを起こすとか、
社長に直談判をするとか、ほとんどの人は、愛社精神
が見られません。でしたら革命を起こしましょう。
納得のいくことをしましょう。このまま負け組みで
よいのでしょうか？

>>168
人にしたことはいずれ自分に帰ってくる、因果応報。
人を粗末に扱えば自分も粗末に扱われる。
腐苦堕が凋落して逝く様をいつかは見れるさ。
結構、元社員の人も見てるんじゃないかな？
>>172
辞職するといっても次を探してからじゃないと。
中堅社員の人なんて次を見つけられるかどうか分からないから、
格好悪いと感じつつも仕方なくやってる感じがしたけどね。

ここにいる社員で組合作りたいね。
でももみ消されるだろうな。
腑区堕で革命を起こすのは無理でしょう。
納得のいくことをさせてくれない会社・・・・
負け組みというのもちょっとニュアンス違うかな。
１７１も言ってたけど末端社員の意見は雑音、騒音。
出る杭は打たれるなんてもんぢゃない。干される・・・
みんな諦めてここで書き込んでるんぢゃないかな。

だから香典に来いって。
今ならハードル低いからさ（これマジ）

香典はちょっと・・・　　　遠慮しときます。

これから、いよいよ新組織にむかって動きだします。
この組織の意図を理解しているのは、自分の身内のグループだけです。
自分がやりやすいような組織を作る。自分にとって動かしやすい人間を重要なポストに置く。
自分に意見をする人間に対しては権力によって徹底的に追い込む。
こんな事をしているから上層部は駄目だと思います。
下の人間に対しても嘘の報告やゴマをすることしか考えてないように見えます。
なぜなら、権力を持つための一番近道のルートを常に考えてるから平気で人を売るような事もします。
販社は独立採算制だから個人的な私情でやりたい放題になっているのが現状です。
これを監視する制度が早急に必要だと思います。
こんな事していると会社にとって必要な人は退社に追い込まれて
会社を私物化する人や「はい」しか言えない人しか残らないような気がします。

>>165
仰るとおりです。

販社の体制っておかしい。
派閥からもれたら終わりだからね、本社が販社を競わせるからこんな事になるんだよ。
成績が全てじゃないという事分かれよ、この勢いでスレが伸びる事も危惧しやがれ。

東京中央販売専務は48歳か。
東北時代を知っている私は色々な思いがありますねー。

東北時代はどうだったんですか？
私はうちの現代表者がどうして代表者になれたのか不思議で仕方ありません。

よく「ここでやっていけない奴は他に行ってもやっていけない。」
なんて言われましたが、それは単なる脅しか言う側のｽﾄﾚｽ発散の
罵倒に過ぎないことが判りました。
要するに「自分がDQN じゃないと腐苦堕ではやっていけない。」
という意味です。
もちろんDQNじゃない人もいましたよ。
確率としては開業担当にDQNが多かったですね。

この会社は本当におかしいと思います。
代表者の腰巾着みたいな人もいますからね。
ゴマをすって代表者になったら必ず豹変すると思います。
関東県内の某販社のTGです。

しかしありえないような人事、ノルマ、エリアこの会社のやり方には納得できません。
昇進する為には取引をする奴もいれば、社内でスパイ活動みたいの事をしてる奴もいるし
昇進したら言ってる事が１８０度変わる奴もいるし
自分の同僚や仲間を平気で蹴落とす奴もいるし　ありえない事が平然とおこる会社です。
私は今後もっと重要な事を暴露していこうと思います。
みなさん楽しみにしていてください。

>>183
期待しております。
何せ暴露することの多い会社ですから

みなさん、年度末で売り上げ上げろっていわれてるんだろ〜な。

無理難題言われて大変な事やってるのかな？

年度末の売上どころではありませんよ。
今は社内の確執と理不尽なやり方に非常に困っています。
本当にくだらない会社です。
自分の欲しか考えてない人達です。
お前が全て正しいのかよ。そんな気持ちでいっぱいです。
自分の思い通りにならなかったら潰すのかよ。
強いものの前では嘘、偽りを通して、その人がいなくなったらボロクソに言うのかよ。
お前みたいな奴の事を最低最悪と呼ばせて頂きます。
まあー人間のくずだね。
情けない人間だから面と向かってはいえない奴です。
これを読んでる人なら誰の事かはわかるよね。

優秀な営業マンに開拓させて、これから収穫という時に担当換え。
何も苦労せず収穫して、市場が荒れたら他の市場へ。そして昇進。
代表者に気に入られると、楽して売り上げが上がる道が作られる。
そうして成り上がった人が多いよね。
この会社は日本の縮図ですよ。今後どうなるか見てれば日本の将来も見えるだろ。

>>166、168どした？？
もっと言いたいことあんじゃないの？？？？？？
会社とは何たるか教えてくれよ。
どういう意見が相応しいかおしえてくだちゃい。


腐苦堕はどの販社も某オウム教並に洗脳された人間しか付いていけないのかな？
今日ある洗脳された社員の将来が見えました。
某ホソギさん並に「あなた、このままだと○○よ」と言いそうでしたが・・・
ま、洗脳されるってことは非人道的なシステムを受け入れたんだから仕方
ないけどね。
将来的にあの人が捨てられるとも非人道的な捨てられ方だろうな。
軽く世話になっただけに同情します。

＞＞１８７
そういう営業マンいるよね。
そのような営業マンが上の連中と取引をしてるんだよ。
そんなのが通じるのはこの会社だけだけどね。
自分の身を守るためなら、平気で部下を崖から突き落とすからね。
あー怖い怖い

>>166

>>188
あなたは一体この会社で何があったのですか？
あなたは心が病んでますよ。
何故あなたはFにしがみついているのですか？
教えて下さい。

>>191
俺は別にＦ社員が心が病んでるとは思わないけど。
この会社で勤めてると
みんなこう思うんじゃないか？

F社で話し合って欲しいこと。
１．会社とは
２．リーダーとは
３．責任とは
そして
４.これからの医療機器とは
本社上層部の意見が聞いてみたい。
絶対非常識な答えしか返ってこないだろうな。。。
まあ、所詮、タヌキばかりだからね。

１、２、３は犯社に聞きたい。
４を犯社に聞くのはナンセンス。

私は元社員ですけど、相変わらず社員の不満は多いようですね。
みなさんが会社に何を求めてるかはわかりませんけど、
会社が変わることはないと思います。
私も社員だった頃は会社とだいぶ闘いましたけど、一人辞め、そしてまた一人辞め
仲間はどんどん減っていきました。
その頃の私は何も会社に全てを変えろとは言ってません。
だけど会社は聞く耳を全く持ってくれませんでした。
むしろ、そのような社員をうっとうしく思ったようです。
その後、私は会社を追われるように退社しました。
ここに書き込みをしている人はみんなこのような人ではないのでしょうか？
私は転職して今は楽しいです。
みなさんも自分の人生ですからもう一度この会社にいていいか、考えたほうが良いと思います。

今年の４月から販売会社で勤務するのですが、何か気をつける事があったら
教えて下さい。
お願いします。

はい,イエスと言えない奴は腐苦堕では生きていけん
気をつけろ!!

販売許可の継続講習の話で、部長はそんなの受ける必要あるのか？
営業許可はいらんのかよ。最低限の事くらい知っておけ。
うちの管理責任者も知らんのだろ。

しかし、このスレ見てるとどこの販社も似たようなこと考えてるんだなと思う。

社内でも嫌われまくりのDQN営業マンっている？どんな香具師？

>>200
お前さんみたいなやつじゃよ

このスレは批判的な事しかないような気がします。
良い書込みはないのでしょうか？
これがすべて事実であれば、会社で働く自信がありません。

羅畏怖の方はまだマシみたいだお。羅畏怖行くヨロシ

・・・・・・・・・・・・・・・・・・

JCSでいつも思うんだけど、ZOLLの人、肩身狭そうだよね。
特に今年はねぇ。。。

ライフの仕事って興味ある。
どんなもんなの？夜勤休日出勤は当たり前なの？

>>202
残念ながらほとんど事実です・・・・
俺ももうこの会社で働く自信もないし
働く気もないです

しかし、ひどい会社だね。
上層部はこの現状を理解してるのかな？
こんなに書込まれても会社には一切の非がないと言えるのかな？
責任は何でも部下に押し付けて、自分の責任は取ろうとしないから
ここの社員は嘆いているんですよ。

ふぐ売ってる会社じゃなかったんだ。

心電計・ホルターエコーなど循環器分野が中心です。
メーカーなんですけど、最近は商社みたいな感じになっています。
心電計のシェアは国内で７５％くらいはもっているんではないかな？

61%だった気がする。

無駄が多い会社です。
仕事時間の長さも無駄の一つでしょう。早く帰しても数字に何ら変りは無いはずです。
なんでだらだらと会社に居るだけなのですから電気代の無駄です。
夜遅くまで人がいるから、近所でもサービス残業の長い会社だという悪評も出ています。
入社希望の人は、夜間に確認してからにしてください。
残業手当は絶対に出ませんから、全てサービス残業です。
面接である程度のサービス残業はあると言いますが、程度を超えた超時間なので気をつけましょう。

まさに、その通り。
常に上司の目が気になって帰れない社員がほとんどです。
だから帰社する時間も上司が帰ったのを見計らって帰ってくる人もいます。
情けないの一言です。
そういった人に限って会社に帰ってきても、ネットをしているかひとり言かのどっちかです。
そのような人の平均帰社時間はPM１１時です。
ありえないですね。
馬鹿としか言えないです。

ほんとにそうだね！
まさに時代に逆行してる会社。
今はあまりに残業が長いと要領の悪い社員とみなされるし
外資などは直行直帰があたりまえ。
うちの販社も多分近所ではそういう悪評がたっているんだろうな。

自演自作>>212　213　乙

>>212->>214
自作自演。自分への問い掛け？
17年度はﾘｾｯﾄされてしまったね。

>>216
３月３２日

年度終わりました。
来年度は彼と彼のゆかいな仲間達の独壇場です。
お疲れさんです。

彼は人を蹴落として上がった人間だから不安でしょうがないんでしょう。
文句あるならコバンザメ使うんじゃなくて、本人が言ってこいって。

何にせよ他の会社に内定決まった時点で辞表だすからいいんですけど・・・
早く決まんないかな。

皆まだ17年度終わってないみたいだお。
3/32
このまま何日、何十日と続いてくれたなら・・・

おーい誰か日付がまだ今年度だぞーーーーー
何とかしてくれよ。
いよいよ月曜日からは新体制に向かって動きだしますね。（目を疑うような体制）
この体制は一目みれば誰が作ったかわかる体制です。
こんな会社には正直言ってついていけません。
会社に残るのは犬みたいな奴らです。
F社員さんがどこの販社か知りませんけど、どこの販社もかわらないですね。
F社員さんは婦苦堕にながいのですか？
私は中途入社ですけど・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

参考までに３月の勤務状況です。
勤務時間は９時から１７時３０分ですが、８時前の全員出社が指示されたのが６回。
退社時間時間が２０時から２３時分散してますが、平均的な時間は２１時くらいです。
これは全員がほぼ同じで、残業が付くのは事務職だけですが、それも時間制限付きです。
休日出勤もありますが、営業の一環だと休出は認められず休出届けも出せません。
タイムカードがありますが、遅刻、早退、有給もありえないので無意味です。
数年前から念のために全員のタイムカードはコピーを取っていますが、そんな事をしないといけない状況が悲しいです。

ほんとだ！！！！
まだ１７年度終わってない・・・・

若い人が人生を誤らないための参考資料にしてもらえればと考えます。 ＣＪＤ学術論議をお願いします。
行政はサービス業です。行政から見て不用とされた多くの老人（更には赤ん坊まで）を毎年、山林不審死等に至らしめ、
食肉化・有機肥料化している被疑が地域に出てきているのはスキャンダルのレベルではなく、組織犯罪（殺人、遺体損壊等）に他ならないと考えます。
行政が効率化を追求しコンプライアンス（憲法遵守、法律遵守）を失えば恐怖と地下暴力が支配する大量人喰い犯罪社会になる。
前世紀のナチスですらここまでしていません。秋田の健全化、コンプライアンス化に関する学術論議を行っていただけないでしょうか。

１．ヤマギシ会なる原理共産主義を基本思想とし、公立系の大学を持つ農業団体があり、『カルト団体』として全国から激しい糾弾を受けている。
２．紀藤正樹弁護士によると、ヤマギシ会の本部の所在地は公表されておらず、推定するしかない。
３．その一方、書籍『秋田くらしのガイドブック』には、ヤマギシ会は秋田県に位置する事が明確に書かれている。
４．よってヤマギシ会は秋田県内の農業系の公立大学及び父兄・周辺地域団体（若しくは秋田県そのもの）を指している可能性が
　　ある事が無視できないと論理的に推察できる。
５．「ヤマギシの加工食品は怖くて食べれない」という発言がある一方、「安くて高品質」「自分達の価値観・文化のみで判断しないで」
　　という発言も同時に確認できた事。更には秋田県内に人喰い犯罪風習が古来から未だに続いている事を指摘する一流の文化人類学者が
　　おられると同時に、プリオン病であるＣＪＤ（ヤコブ病）発症率が秋田が全国一高い事を総合的に考えれば、公立大学を持つとされる
　　当該農業団体が主張する『動植物人間一体の循環農業』とは、実は人間死体から違法に剥ぎ取った人肉を
　　食肉として市民に売り、残りを有機肥料に使う循環社会商売を意味している可能性が全くないとは言いにくく
　　ＣＪＤの予防医学上、慎重に検証が求められる段階に到達している可能性が否定できないと考えられる。
　　なお、これが事実ならば死体ビジネスなので、刑法犯罪（遺体損壊罪）等適用の検証が求められる。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/student/1137059644/l50
の投稿１３１

参考までに車です。
営業ですから社有車が割り当てられます。
担当地域にもよりますが、１ヵ月の走行距離は私の場合は３０００キロから４０００キロです。
５年くらいで買換えになるのですが、２５万キロを超える車もあります。
社有車の利点は休日でも使える事です。でも休日に事故を起こして会社が保険を適用するかは代表者しだいです。
また、色々と載せる車なので、家族など特に年寄りや子供への病気の感染が心配なので私用に使わない社員もいます。
会社では感染症の教育や対策はやっていないので、自分で学習して備えないといけません。
何も知らないと院内での感染症の媒体になったり、外部への感染症の拡大の原因になる場合もあるのでよく勉強してください。
会社は何もしてくれませんから、自分の身は自分で守らないといけません。

F社の各機器に対する卸価格は定価の何掛けくらい？
あんな安い見積もりだしてやっていけるの？
どうなってんだ・・・

社有車を使用で乗るなんて、ここの販社ではありえません。
そんな事が見つかったら、クビになってしまいます。
卸価格に関しては基本的にいくらでもやりますよ。
この会社より安い価格をだせる会社はないと思います。
仕切りそんなもん、ありません。
購入してもらう為なら、何でもする会社です。

流石に>>225はスルーしましょう。

感染症だけど、血算器は怖いよね

>>218
彼とゆかいな仲間達？どこの犯者？

週明けには誰かがいなくなってそう・・・。

うちの営業所じゃ明日から所長が居なくなっても誰も困りません。

うちにもそんな営業所があるな。

うちにもいなくなってほしい人が数人いるな。
あとは無理やりだされた人をまた戻してほしいな。
住宅手当に関しても水準よりも、だいぶ下なので改善するべきです。
販社によって各種手当てが曖昧なので明確にするべきだと思います。

１０年以上いる人と３年未満の人の給料が２万円しか違わないのも情けない。
役職手当を除けば差が１万くらいかも。
ボーナスも最低保証をしてくれ。求人の前年度実績なんか当てにならないよ。

大きいグループと言う割には、労働組合がない販社もあるしな。

>>232
マジかよ：：：：その話。
昇給が全くしないと言うことですか？
いくらなんでも大げさではないのでしょうか？
そんなんでは生活できないでしょ。
あなんたがなぜ会社にいるのかわかりません。

昇給はありますが一万円台の昇給があるのは入社から５年くらいです。
あとは数千円程度の昇給となりますから若い人に追いつかれます。
ただし、普通に売っていても年間８０万くらいの報奨金があるので年収的にはもっと高いです。
給料の一部を報奨金にしているだけとも言えるかも知れませんけど。

NK社員はF社を心の底から憎み、ライバル視していますが、F社員はNKの
ことをどう考えているのでしょうか？
眼中にないとか・・・

昇進すれば昇給も良いと思われますが、以前にも書かれているように成績だけでは出世できません。
売上げ、粗利、台数、信用、人望まで備わっても、優秀な営業ほど現場に置かないと売れなくなるので出世コース外です。
代わって出世するのが、ゴマすり、ゴルフ好き、酒好きという現場に置いても役立たずで、側にいると面白いコメディアンタイプです。
かくし芸が決め手です。

打倒ＮＫと叫んだときもありました。
いまは共同営業を模索して良く話しをしてます。
うまくやればお互いに高く売れますから。

うちなんて報奨金の格差がすごいです。
貰っている人で、年間１５０万くらいで、少ない人で年間５万くらいです。
でもベースが少ないので報奨金なんてあてにできないです・・・・・・
いつなくなるかわからないですからね。
販社でも労働組合は必要だと思います。
社員の仲が悪いのはお金が原因ですからね。
醜いですよ。報奨金の計算ばかりしている人もいますからね。
ユーザーの為ではなく、自分の報奨金の為ですから。

うちは報奨金が全てという人が少ないから、仲は良いんだけど成績が悪い。
報奨金の事を考えれば、ある程度件数のあるところで開業担当をするのがベストだよね。
いきなりそういう所をもてれば出世も早いだろうし。
担当地区や担当病院で良いところをもてるかどうかは、評価によってといえないから、報奨金や出世なんてほんとめぐり合わせも関係あるよね。

ここの過去ログを代表・幹部・労基・弁護士会に毎日送ってやれ。
氏名確認がないネットカフェなんて腐るほどあるしな。
やっぱ潰す気で何かやらないとなにも変わらない。
それには匿名での告発・警告でも十分だ。やっちまいな。
ただし，それと並行して職探しも忘れずにw

この書込みをみていると、己の為だけに仕事をしている社員ばかりだな。
会社の事は何も考えてない気がします。
あなたたちは報奨金の支給が廃止になったらどうするのですか？
また、他の社員が報奨金を支給されるのを仲間として喜べないのですか？
結局、あなたたちはノルマ、エリアなどの責任にして自分が報奨金をもらいたいだけでしょ

報奨金が廃止になったらどうするか？
会社が健全化するでしょうね。
売上げも粗利も目標に達していないのに、単発売りで報奨金が出ることが間違っていますよ。
具体的な営業方針が無いから、報奨金でしか営業マンを動かせないのが実態です。
報奨金が無くなれば、無策な幹部の実態が分かりやすくなりますよ。

単発売りで報奨金がでるとは・・・。
それであんなにやたら格安の心電計を拡販してまわってるわけだな。
ただ売り・粗利が未達なのに報奨金とは・・・。
すごい会社だ。

地方公共団体の給料が公表されたよ。
うちら用務員より安月給だった。県の平均にすら届いていない。
こんな安月給で偉そうにするなよ代表者。

お金というのは人間そのものをかえるね。
信頼という言葉のかけらもなくなる。
誰も信用できません。
人間不信におちいっている人が何人いるんだろう？

こんなところでぐちぐちいうな！！上に直接文句を言え。どうせ売れないクンのたわごとばかりでしょうが・・・去年から本社の体制も変わってきてるのだから。

反射の愚痴は多いが本社のは見当たらないな。
本社は待遇いいのか？

休日になると一段と書き込みがすごいね。

>>247
おまえ世間知らずかバカかどっちだ？

>>250
ただのばかだろう。
相手にするな

変ってほしいのは体制じゃなく体質。

ｶｷｺ合戦ｵﾓｼﾛｽ。
元・社員の漏れは傍観してるよ。

あなたは一体何者ですか？＿

単発売りを云々言うのは本社関係だろ。

新年度は経営理念を守って仕事をするぞ。

>>241
この書き込みは米沢さんですか？

米沢って誰だ？

わかる人はわかります。

個人名やそれらしきものは
書き込まない方がよろしいかと

すいませんでした。ただ個人名ではありません。
誤解をさせて申しわけございませんでした。

35歳だが光電に転職できるか、不安です。

フクダでずっと営業やってるなら出来るんじゃない。
大グループでありながら、販社の代表者、所属長に権力持たせすぎ。
それもＤＱＮ会社と呼ばれるところじゃないか。

>>263
光電のかたですね。35歳で給料はどのくらいですか？
インセンティブってあるのですか？

違います。すいません。わかりません。

>>264
何故あの文章だけで香典の人間と
思ったんだ？？
池沼なのか？

明日から新年度ですな。
18年度はどうなるのかな？
グレるが勝ち。皆さん健全に働きましょう。

はい、池沼です。

間違えた、大沼でした。

香典は歩合制はないですよ。
ある程度の地位にいけば年俸制になりますが・・・。
香典に入るには立会い等もできないといけないのでそれなりの医学的知識が
必要です。F出では厳しいかと・・・。金額だけで勝負してきた営業スタイル
から脱却も厳しいかと・・・。

香典の方が安売りの殿堂のような気がしますが・・・。

半値8掛け5割引き!!
1000万の物が200万でっ!!!
なんて事 よくある気が・・・

F社に値段で勝てるところはないでいょ。
香典は値段の提示の仕方を考えているけど、Fは営業戦略もなく闇雲に金額を安くするだけです。
しかも、どうせ赤だからという理由で添付もたらふくするし、手に負えないです。
金額の決め方はいかに上司を欺くかです。
営業なんだから、自分の価値を高める為にも、いかに高く売るかを考えないと・・・・・・
F社と香典のレベルの差は明らかでしょ。
１０年後どうなっているかは明白ではないでしょうか。

フクダがつぶれてくれると楽なんだけどな。
病んでる社員もそれで救われる。
どこに行っても通じないハッタリ社員ばかりだけどな。

若手もやる気のある奴はいっぱいいるんだけど、そのような奴に限って排除されるんだよね。
排除される奴って、仕事もできるし成績も良いんだけど幹部連中にたいしては
要領が悪く敵対するんだよなー。
上司にもっと器量があれば会社がかわるんだけどな・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
幹部連中がこの現状を認識するのはいつの日になることやら・・・・・・・・・・

イエスマン以外を嫌うしな。
下っ端は本当嫌になってくる。

おはよう。清々しい朝だ

今日から新年度です。今年度の目標は特にないです。
婦苦堕グループ全体で純利益って出たの？

昔よく、「フクダは無借金経営」と言われましたが、
今はもうその蓄えもかなり減りつつあるんじゃないですか。

今年度になったとたん、まだ人事も発表されてないのに、豹変する人もいるし考えられません。
何様のつもりだ。
同じ人間として情けないです。
常に何があるかわからない会社なので気が抜けないです。
疲れます、この会社には・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

本当だな。偉そうな奴が多すぎる。

豹変っていったい何が…

ふと思う問題点
１．営業活動より労力を伴う社内営業、すなわち生産性無し
２．なんちゃって体育会系、部活の延長
３．みんな顔が疲れてる（笑）

しかし、Fが激安すぎるのではなく、NKがたかすぎるのではないか？
6掛け？たっけ〜。Fが来たとたんに２掛け？ありえね〜。
Fさんありがとう。AEDなんか銃後満だぞありがとうNKさん。

>>283
そんな事書き込むな、うちの地区はＡＥＤそんな値段じゃない

昔、心電計が競合になってF社員が「タダでいいですから」と言って
逆にDrが不信感を持ちFのやつを買わなかったってことがあった。
あれはラッキーやったねー

NKさんいわく、銃後満でも利益しっかり有るから、うちは大丈夫です、心配
いりませんから。ほんと？いったいいくらなの？仕入れ原価。

>>285
おまえ香典社員？

Fから心電計を購入したらいろんな器械がついてきたと言っていたドクターもいました。
最近はAEDとかもつけてるみたいじゃないですか。
そんな事までできるFの社員がうらやましいです。
大体そのような事は営業が決済できるのか不思議です。
どうなんですか？

>２８６　心電計の原価教えてくれたらおしえたる

Fの方もAEDは安いよ。Fの社員だけには安売りとか言われたくないね。

ほしけりゃ付ければいいじゃん。
おまえ車買うとき定価＆サービス無しで買うのか？

>>291
それは何の為につけるの？客OR自分？

>>292
自分だよ。lknz/XTu香典うぜー

>>293
お前みたいな営業がいるから、この業界がおかしくなるんだよ。
自分の事しか考えてないなら、営業をやめたほうがいいよ。

>>294
実際、自分のことしか考えてない人ばかりでしょ。
自分の身は自分で守る。
当たり前のことだけど、上からの罵倒を恐れて意見を言わなかったり、
上司に遜り同志を貶めることを自分を守る術にしているならソイツは会社の家畜同然。
この会社では辞める以外に自分の尊厳を貫くのは難しいと思うよ。

お前等、何だかんだ言って福駄の事で一生懸命なんだな。
俺はどうだっていいや。言っても無駄だし。
このままお気楽に中庸キープの成績で逝くよ。

うちに出入りする業者さんが、ある営業マンの行動を本社に暴露するそうです。
代表者のお気に入り営業マンが、どんな営業をやっているか外部者の口から語られる。
医者まで参加の苦情にどう対応するのかお楽しみ。

>>294
俺は付けたりした事ないぞ

>>294
連レススマソ、そういう社員を評価するフクダの体制を攻めてくれ。

>>297
おおっ！いいぞ〜やれやれ！
そうすればこの世の中洗浄される。
業者は段号がばれて、メーカーは？とにかくおもろいぞ〜
段号撲滅運動推進会会長
しっかしよ〜ここ見てるマスコミ連中や特捜の方々、
医療業者（特に問屋連中）の段号はピカイチだぞ！
FやNKが直販で安売りするもんだから、よのなか敵ばっかり状態。
そうするとメーカー直販にビビル業者連中が潰しにかかる。
この先この業界は食えね〜よ。
みんな転職するんだな。
生き残るのはメーカーの人間ってことよ。

↑　アホだろ

>>300は確かにあほだな。

Fの社員は愚かだね。レベルの低い奴らだな。
こんな書込みばかりしてて、恥ずかしくないのかな。

：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：

>>297
どこの反射の話？
病院？開業？

早く暴露してくれ。
どうせ愚かなんだから。
恥ずかしい？
腐苦堕にいると羞恥心なんてなくしますよ。
というより社内営業してる犬畜生とか、役職付きの犬畜生のが羞恥心をなくしてるよ。
ここに書き込みしてる人は人間としてのプライドあるからだと思うよ。
犬畜生にプライドかけて文句言っても、「ワンワン」吠えるか、上司に
バター塗って舐め始めるし。ホント腐苦堕はバター犬が多いね。
やっぱそのバターを舐めることができる犬畜生だけが、腐苦堕で役職もらえるんだろう！
今まで慕ってた上司が勢いなくなると、その人裏切ってとたんに豹変して
違うバター舐めに行くんだからすごいよ。
やっぱ大きな商談に負けても、上への報告が上手くていかに責任逃れがうまくいったかで
権力握れる会社なんだ。
権力握れば

>>306
それどこの販社の話ですか？
はっきり言って終わってる販社だね。そんな人たちが上司だと下の人間は大変だと思います。
そのような上司は下の人間を踏み台にしか考えてないし、責任を逃れて権力を握るなんて言語道断です。
そのような人間が一掃されるか、まとまな人間が一掃されるか、是非報告をお願い致します。

今から病院への納品設置です。
えぇ、無論談合で決めた物件。ＮＫざまーみろ♪
バッシングなどクソくらえですな。談合ｻｲｺｰｗ

>>300と>>308は若い社員のような希ガス。

今日風邪で近くの内科に行ったが、ここの営業レディが来ていた。
いいスタイルしてたよ。

＞バター犬の管理職さん

報奨金を餌にして、部下に汚れ仕事を押し付けるのは
もう止めてもらえませんかね？
暗に先切りを示唆するような追い込み方をしながら、何か問題が発生すると

「お前報奨金貰ったんだろ？！責任取れ責任！！」

そして自分は知らぬ存ぜぬ、全ては部下の独断でやった事です、申し訳ありませんでした〜
と、キスマイアスで忠誠を誓った次長様にご報告





んな報奨金ならｲﾗﾈ(´・ω・｀)

おっと、納品約束の時間だ…
ほんじゃね〜皆の衆ﾉｼ

ID:/1Kgw4UH
Ｋ次長に宜しく。。。。。（ｗ

今から病院への納品設置です。
えぇ、無論談合で決めた物件。幅だざまーみろ♪
バッシングなどクソくらえですな。談合ｻｲｺｰｗ

談合はいけません。

といっていてら売れませんよね。新年度頑張りましょうと言うのは痴論ですう。
複拿はもう時代じゃないのかね？

>>306
F社員さんの暴露でここがどこの反射化、特定できた人もいるのではないでしょうか。
その人がどういう方か私にはわかりませんが、この話が事実だとすると最低ですよ。
実名で書き込みされても仕方ないと思います。
代表者もだらしがないと思います。この現状を認識しているのかな？
F社員さんはあなたの為にも、会社の為にも早く退社すべきだと思います。
あなたはこの会社で人の道を踏み外したんではないでしょうか？
返答をお待ちしています。

関連ｽﾚ【日本光電ってどうよ？】
http://c-au.2ch.net/test/-/job/1141389945/1-100
香典ｽﾚは全く伸びませんね。
しかも書き込みが腐苦堕の香具師のﾓﾉっぽいし。

。。。。＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠

４月になって組織やノルマ、エリアがかわって退職を考えてる人もいっぱいいるのでは？
僕が思うに何の理由もなく、理不尽にそのような事をするから社員の不平不満がでるのです。
評価台数についても、核反射で全く違うのも問題だと思います。
反射によっては不透明な部分が多いのです。
だから独裁者が現われて会社を私物化する人もいますし・・・・・・・
その典型的な例がF社員の販社ではないのかな？

ここには最悪な上司がいっぱいいます。
実質的な権力者のN。
人の話は聞かないし、何がなんでも自分の意見を押しとうす強引なやり方。
ほとんどの社員が怯えています。でも本人は信用されていると勘違いしています。
ごく一部の社員はバター犬になりさがっています。
見ているこっちとしては恥ずかしくないのかよと思います。
言われた事にはYESしか言わないし、社内では常に告げ口をしてる始末です。
お前の仕事は何なんだと言いたいです。
まあーその価値もないけど・・・・・・・・・・

>>319
俺もそれで退職を考えてる１人です。
自分が今までしてきた事はなんだったんだろうと思います。
まさしく独裁者の一言で決まった新政権・・・・
もうついていけません。
平行して転職活動をしておりますが
４月はやたらと土曜日出勤が多く最終面接を待ってもらっている状態です。
いつも１０〜１１時まで仕事だし（特にすることなくても帰れない）
平日はどう考えても無理だし、有給なんか取らせてくれるわけない・・・
いっそのこと先に辞めてしまおうかと思ってます。

この会社って意外と土日の出勤が多いんだよね。
しかも手当て無し。代休もくれないし。
営業の範囲だとかぬかしているし。
あとは自腹で何にしても払うケースが多いです。
この会社に入社してからは出費が多くなった気がします。
ストレスのかたまりですから。

代表者がころころ変わるからさ、数年後、十数年後を目論んで拠点病院（香典病院）を抑えようとしないんだろうな。
拠点を抑えたら本社が利益保証、大げさに言えば給料upや出世約束とかしないと、うごかねえ奴はうごかねえよ。
普段からノルマノルマと言われるから、香典のいない中小、開業で数字を上げる。
自然とそうなるわな。

拠点を抑えることを評価しないで、新規開業ダブルカウントとか意味不明。

あと技術サービスあがりの取締役とかもダメ。
そういうのは本社の良い椅子に座らせとけ。

技術、事務あがりは営業の戦略なんかを自分でしたことがないから駄目だと思います。
負苦蛇は開業で伸びて、病院の方は右肩下がりでしょう。
開業の方も、病院を制覇した香典が数年後乗り込んでくるでしょうから、その時はENDでしょう。
社員は迷走するでしょう。
だから若い社員は転職していくのだと思います。
F社員さん流で言えば、変わらない会社と言う事なのだと思います。

>325
ってことは、開業も代表者は駄目ってことか？
戦略・・・っても、上も下も自分も含めて、腐苦駄の営業戦略なんざ
たいしたことしてねぇけどな。
なんで、代表者の出身は関係ないだろ。やっぱ人間性かと思われ。
まぁ、それが難ありのやつらが多いんだがな。

しかし、ライフの方は安定してるな。
移動願いだすか、酸素屋さんになります。

>>327
頑張れよ。

逝ってきます。

逝ってらっしゃい。ﾉｼ

今日話し聞いたが今年の新人仲良さそうだな。

開業担当にオンブダッコの病院担当は、何処も同じ様だね。

私には酸素屋は無理でした、今からボンベ配達に行ってくれ！って患者から電話
が掛かって来ました、明日、移動願いだします。
明日からまたヨロシクお願いします。

うちの販社は抑えなきゃいけない病院があるんだけど、そこのキーマンは誰も知らないと思われる。


香典が開業に乗り込んできたって別に怖くないでしょ、今ふくだが大病院で苦戦してるように一度相手に行った市場は奪いにくい。

>>334
お前馬鹿だなー。
香典が開業に乗り込むときは、病院の市場を押さえたときだから、そこから開業する先生は香典のシステムを使用してると言う事だよ。
つまり開業するときは香典にアドバンテージが常にあるんだよ。
香典のシステムが開業で普及した時は病診連携で香典しかはいれないだろう。
お前みたいな先のことを考えてない営業がいるから駄目なんだよ。

>>335
なんか論点がずれてるぞ。

そういえばニュースでＡＥＤについてやってたな。
３種類もあって一般人が講習受けた器械じゃないと
不安だとか。
統一してくれって言ってた。
まぁ〜関係ないけどね。

ところで今年の優販は、だいたい決まったんか？

今からガサ入れ行くぞー！！

>>339
それだけは勘弁してください。
ガサ入れされたら、○江○○みたいになっちゃうよ。
その時は全てを暴露してみんな道ずれだ//////

私が辞める時は、事前に各県医師会・ディーラー・労働基準局・マスコミに
匿名でこの会社の不正行為をリークするよ。
証拠は全てこ（ｒｙ

たまにはまったりいこうよ皆さん

まったりいきたいけど、まったりいけるような状況ではありません。
自分自身が危機的状況に追い込まれています。
田反射もうちと同じかすごく気になります。
同期の奴らもみんな辞めて、最後に残ったのは行くところのない自分一人です。
会社で話す人もいません、
会社に行っても、居場所がないからすぐに外に出て昼寝をしています。
今日みたいな休みの日でもストレスで６時くらいには目が覚めています。
日曜日の夜は寝れません。
誰か助けてください。

結局、日本光電とフクダ電子はどちらが優良会社なの？

仕事時間に見合った賃金がない。
リスクに見合った賃金がない。
負荷に見合った賃金がない。
役職に見合った人がいない。
だから不満噴出。会社は嫌いでも今の仕事は好きで辞められない。
いっそ倒産でもしてくれれば見切りが付く。
だったら全部暴露してやろうか。
でも幹部はともかく、他の社員や家族の生活を思うとできない。
ＦＡＸ一枚で済むことでもできないものだ。
誰か変りに暴露してくれんかな。って感じ？

時間は・・・やりくり
リスク・・・サラリーマンなので借金までは
負荷・・・能力
役員・・・営業なので数字しだい　上司は関係ないのでは

不満は、自己の能力の無さ。
死ぬ気でがんばってから、不満を言う事。
まだ、余力があるのでは

>>346
時間は・・・やりくり　→　限界を超えてるから土日も出勤。だが休日出勤手当てはなし。
リスク・・・サラリーマンなので借金までは →　頑張れば各種報奨金あり（不正をしてでも報奨金）
負荷・・・能力 →　頑張れば各種報奨金あり（不正をしてでも報奨金）
役員・・・営業なので数字しだい　上司は関係ないのでは　→　「上司は選べない」のがサラリーマンの宿命だが、成績良くても迫害される体質
>>345
いっそ倒産でもしてくれれば見切りが付く。→ 大丈夫。今のままだと必ず崩壊する。貯蓄は使っていればいつか必ず無くなる。
業界にいつか必ずガサ入れがの時が来る。
国が、保険点数の改定だけでもやりくりできないと限界になるか、どこかでの大きな不正があったときは病院も各会社も一気に暴かれる。
架空売り上げ、添付、新品貸出、国立系へのおまけ、などなど。。。ルール無視。
一般社会の商売からすると考えられないよね。
死ぬ気で頑張っても、上司の偏見で認めてもらえないから不満も出るんだよ。
余力なんて限界超えてるからある分けない。
皆が書き込んでる不満などなどは、その環境で働いてみないと絶対にこの会社の辛さを分かってもらえないね。

今日も休日出勤・・・
平日もサビ残の連続。
上の好き嫌いだけで何でも判断される。
俺は好かれてないから会社でほされてる。
俺の能力が足りないのもあるが
人間扱いされていない。
もうどうでもいいや

余力？ 笑わせるな！
売ってもいない見込み商品を
偽造契約書で売った事にしているこの現状を知っての物言いか？ あぁ！？

実情を知らない人がまともな事を書くと火に油ですね。
最初から良く読めば常識が通用しない世界にいると分かると思うのですけど。

俺がいる販社は貸し出し用の超音波器は会社置いてて無くなるし、各社員の
消耗品もちょくちょく盗まれるし犯罪者の集まり。服堕はろくな社員がいない。
皆善良に見せてるだけ。俺もこのままだったら鬱になりそう。服堕はうつで
辞めていく社員が多い･･･

たしかに物がなくなる会社ですね。
机の上の物から、机の中までなくなるよ。
この会社の人間は一部の人間を除いてぜんぜん信用できません。
器械、消耗品、私物までなくなる会社ですから・・・・・
営業用の車の中まで覗いている人もいるって噂です・・・・
信じられません。
この会社にいるとだんだん頭がおかしくなるような気がします。
良い人がこの会社のおかげで、悪い人に変貌する姿を目の当たりにすると心が痛みます。

なんか凄いレスが続いてるな・。

ここまでくると、とどめを刺すのは社員か行政かって問題だけかも。
一人の社員が会社の命運を握っているということに気がつかないのかな。
売上げだ台数だとのんきな事を言っている場合じゃないだろうに。

俺はフクダが大好きだ！
不満がある奴は辞めちゃえよ！

>>356
具体的にどこがいいのか教えてください？

>>357
腑区堕にいい所なんてありません。

本社の人間監査に出してやるからポイント書いといて。

>>358
あなたから見て具体的に何が悪いの？
またどうすれば良くなるの？

上の人間がイエスマン（自分の好き嫌い）以外を排除する
そこには売り上げ、人間性など一切関係なし。
また、上の人間は下の意見は単なる雑音
意見する人間としてほされる。
休日出勤の手当て一切なし（横領の疑いあり）
サビ残ありすぎ（何もする事なくても帰れない、帰らせない）
売り上げのない人間を人間扱いせず
退職に追い込む。

よくなることは残念ながら無し
末端の人間の意見を聞くことなんてありえないし
言う機会もない。
意見したら逆らったということで干される。
上にも書いてあるがバター犬か人間の魂を捨てた人間じゃないと
勤められない。

>>361
早急なお返事ありがとうがざいました。
そんな会社なのにあなたは何故いるのですか？
売上がよければ出世できるのですか？
教えてください。

>>361
一つ聞くのを忘れました。
あなたの上司って一体どんな人なんですか？

>>362
というか君は何者なんだ？？
腑区堕の社員なの？

>>364
私は入社してまだ１年くらいです。
あなたはどのくらいですか？
質問にも答えて頂きたいです？

売り上げだけでは出世できない。
それよりも社内営業に力を注ぎ他の社員の情報を
リークするなどして人を蹴落としていけば出世できる。

俺の上司は上に書いた通りの人間。
しかし１年いてそういうこと感じないのは
君の販社の環境がいいか、よほど鈍感かどっちかだな
普通遅くても１ヶ月いれば腑苦堕のおかしすぎる所に
気付くだろう？

>>366
今まではあまり悪いとかんじませんでした。
しかし４月の人事で会社がおかしくなり確執がうまれました。
同僚からこのサイトを教えてもらってみていたら、この先働けるか不安になりました。
私は中途で３０代なので転職するなら早くしないと仕事がなくなってしまいます。
今は転職すべきかふくだに甘んじるか迷っています。
良い指摘をおねがい

>>367
このスレ読んでいれば答えは出てると思うが。
おまけに３０代なら早くしないと取り返しつかなくなるよ。
俺は並行して転職活動してるよ。
しかし土曜日出勤が多すぎてなかなか時間作れないが・・・・
腑苦陀にいるか転職するかは自分で決めることだが
俺の意見を言わせてもらえば早く転職することを勧める。
こんな会社で後３０年弱働けるか？？
俺はこの会社で定年退職した人間を見た事がない。
腑苦陀にそまるのが嫌で辞めるか
会社に追い込まれて辞めさせられるか

いろいろありがとうございます。
ふくだの事情に相当詳しいみたいですが何年この会社にいるのですか？
私の販社は土曜日出勤はほとんどありません。
しかし日報だとか提出書類がとても多くて大変です。
みんな無駄だとは思っているのですが、誰もそれを話すことができません。

今、仕事をしているから転職を考えないのは間違いです。
もっと待遇の良い会社もあるわけで、常に情報を見聞きしていないとチャンスを逃します。
社内の出世だけが昇進じゃありません。待遇の良い会社に移るのも昇進なのです。
正社員でも突然に退職に追い込まれる場合もあるわけで、それはアルバイト程度の仕事と同じなのです。

ふくだは一体離職率何％なんだろう？
素朴な疑問です。

>>369
腑苦陀の在籍はたぶんあなたの想像より少ないと思う。
４年程度です。
それだけいればこの会社のすべてが分かります。
会社の同僚がここのスレを教えてくれるってのは
いい販社なんじゃないか？
うちの販社なんてエリア、報奨金等色々な事で
社員の仲も最悪。
会話すらない。協力なんて言葉は府苦陀には存在しない。
まぁ〜日報とか出すのはどこの会社でも普通だと思うが。
それがあなたの悩みだとするとうらやましすぎる。

>>368
土曜日に出勤して何してるの？ノルマ未達成の穴埋めとか？
ノルマ、人間関係は最悪だったけど土曜日出勤はほとんどなかったよ。

フクダの良い所は結構休めるところじゃないか
うまくサボろうと思えばサボれる。

今の所属長連中と考えが合わないから、俺も危ないかな。
別に俺はサボり人間じゃないけど・。
でも優販の連中は休んだりとか出来てないのかな

>>373
数字に関係ある仕事では全くありません。
内覧会、健康フェアー、ＡＥＤの説明等・・・・
あほらしくてやってられません。

土曜出勤もお金がちゃんと出ればいいんだけどな。
緊急当番で出動の時も、その次の日は休んでいいとか徹底してもらいたい。

府苦陀の上の人間にはろくな奴がいない　

俺は仕事も出来て数字残しているから本来なら土曜日は出勤しなくてもいいと
思うが隣の席の先輩駄目社員ＮＮが仕事できず数字残せないから土曜日
出ているおかげで俺まで出なければならない（ちなみに本日出勤）
俺が土日休むと次の日に必ず何故先輩の俺が出勤してるのに後輩のお前が
休んでいるんだとねちねち言われる。ＮＮよ、とっとと辞めちまえ。出来損ないがっ･･･

>>378
日曜日まで仕事するなんて考えられないね、
新卒で入社しましたけれど、この会社には愛想が尽きました。
次の仕事が見つかるまでは、働くけれど会社に未練はぜんぜんありません。
社内営業と数字しか見てない会社なので・・・・・・
こんな会社だから社員は不満だらけだよね。
会社の揚げ足を取って、都合の良いルールを作ったり、会社も会社で社員をルールで縛ることしかできないし・・・
妥協だとか協力が全くありません。
自主性がなくなり、何でもルールで縛るようになりました。
こんな会社ではなかったのですが・・・・・・・・・・・・・・

こういう仕事をしていて、休日の仕事が考えられない人がいるとは不思議ですね〜。
休日手当てさえ出れば妥協できるますけどね。出ないなら困るのですが。

社員が会社の揚げ足を取るとか、ルールで社員を縛るとかはありませんよ。
本当にＦ社員なら、ルール無用の独裁会社だと知っていると思うますけどね。
ルールがあって守る社員がいたら良い会社ですよ。うちは無法です。

>>380
君は社会人として失格です。
Fだから許されるだけであって、他の会社であれば即刻君はクビです。
大体、君はこれが普通だと思っているの？
君みたいな人と仕事してると思うと恥ずかしいです。

どのへんが失格なのでしょうね。具体的に書いてほしいな。
私には君が世間知らずに見えるけど。

反射の社員は基本的に堕落した奴とゴマする奴とモチベーションがない奴のどれかです。
よく会社がなりたっていると思います。
早く潰れたほうがいいよ。
それか反射の幹部総辞職どちらかです。

>>380
何が言いたいのかわからん・・・。

>>382
どのへんが失格？
そんな愚問してる事態が失格ですよ。
君は同僚にこの現実を少し話した方がいいと思います。
君は開業担当なの？

はっきり言わずに他人を批判するほうが人間失格ですね。
それに私は医療業界人でもＦ電じゃないんだけど。
どのへんでＦ電だと思ったのか聞きたいね。

ならここに入るなよ・・・

Ｆ電じゃないけど、Ｆ電がやっている事は全部知っていますよ。
なんせうちの会社には元Ｆ電社員が２人もいるからね。
契約書の2枚切りも値引き申請の裏も、修理見積りの仕掛けも知っていますよ。
とてもじゃないけど、うちじゃできない裏技だよね。やっていて怖くないのかな。

Fの平均在籍期間はどのくらいなんだろう？
うちは事務、経理、の入れ替えも激しいのですが理由がよくわかりません。
逆に私が知りたいのは、この会社が良いと思う人ってどういう人なんだろうー？
また何が良いと思うのだろうー？
素朴な疑問です。
この会社には退職予備軍みたいな人がうじゃうじゃいるからね。

他の（大手）会社に比べて営業はめぐまれてると思うがな。
待遇（給料）とか偉そうにできるとことか。
だからこそ婦区蛇にしがみついてる社員がいるんでないの？
でも、所詮　世間知らずの医者相手にＤＱＮ営業活動しかできないから
ほかの業界　ましてや大手になんか就職できないと・・・。

この会社の良くないところ、それは派閥と仲間の認識が全く異なっているところです。
もう一度派閥と仲間の違いを派閥を作っている人に考えてもらいたいです。
強引な人事をするようであれば、もう少し営業に対して心のケアをしたほうがいいと思います。
心のケアをできない上司は上にたつ器量がないと思います。
一時の感情で物事を決めないでもらいたいです。
私はここの代表者には・・・・・・・・・・・・・。
しかし、そても叶わぬ事になってしまいました。

超音波担当とかの検査技師いるだろ。
あいつらの忙しいというのと
営業サイドの忙しいのでは訳が違う。
所詮デモ、納品位しかやることないだろ。
それなのにやたら態度でかい。７時には帰る。
ああいう奴らがいると不協和音が余計大きくなるよ。

>>392戸卯販乙

>>392
同感、あいつらは仕事しないで給料をもらっている。
後凛酢ぺ陰ここの販社の技師は終わっているとの話です。

>>391
営業に対する心のｹｱって何でしょう？
その辺はぶっきらぼうというか、異常なほど他人の気持ちが掴めない
想像力が足りない人達ばかりだと思います。
あと物事に対して予想がつかない人も多かったですね。
今まで何度も同じことをやってるのに事前に対応策を考えて指示することもなく、
事が起きてからあわてて対応する。

この書きこみ量はいじょうだと思います。
香典のスレと比べてください。
どっちが良いか一目瞭然だと思いませんか？

この会社の上司で心のケアなんてできる人なんて皆無でしょ。
だって自分の事しか考えてないんだから、いざとなったら部下の責任だからね。
自分が上にあがるときも、誰かに取りいって、上司の事を密告して潰してきてるみたいだからね・・・・
これを読んで心が痛む人は必ずいるとでしょ。
あなた、いい加減責任を取ったほうがいいよ。
今のあなた、見てられないよ。

最下位販社 ●国の営業ですが、スロで10マン勝ち 今からデリ呼ぶよ

>>398
○国はあいかわらず成績が悪いよね。
ところで新しい代表者はどうなの？
何で代表者が降格したの？
とても疑問です。

400

てすと

同期の奴から聞いたけど，本社はまた馬鹿な事を始めたらしい．
↓こんな本に，また騙されている居るとか
Http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4396612486
このてのhow-to本は，沢山あるけど本当の中身を理解しないで，
上辺だけ真似してもどうにもならないことに気が付いていない．

しかも，アメとムチのアメ無し，無知だけ

投稿元が自社からなのかを確認テストですか？ ｸｽｸｽ

本社も大変ですな・
コロコロと人事でいろんなところに飛ばされて、用済みになったら島流しみたいな人事みたいだね。
しかし仕事中にデリを呼ぶとは恐るべし○国販売。

営業ｺﾝｻﾙが一番ムカついたかな。

Ｆのライバル社の○電の社員です。Ｆの奴らってなぜあそこまで俺らを
ライバル視し、目の仇にするんだろう。正直言ってＦの奴らなんか俺らは
眼中にないって言うのに･･･ここまで社内でまとまりがない会社も珍しい
よな。たぶんもう長くはないだろう。

>>406
お前バリバリライバル視してんじゃんか〜。
商談でＦに負けたか？
俺は、バリバリ負けてるぞ〜。
ＢＹ　me

>>406
ウチの上層部は、本気で項伝を潰すと息巻いてるぉ(｀ε´)

>>408
Fが公電より勝っているところって何だ？
性能か金額か営業マンのレベルか？
僕が思うに公電を潰すとかの前に自分の会社を見直したほうがいいよ。
公電に勝てると思っているの？
公電からFに行く人はいないけど、Fからうちに来てる人は結構いるよ。
その人たちが言うにはFはこの業界の底辺だって、とにかくFの良いところをきいたことがない。
公電に来て本当に良かったと言っています。
このスレに書き込みしてる人は公電に来たほうがいいんではないでしょうか？
だだし、Fと違ってうちは企業として厳しいから、若い人でないと辛いと思います。

今日、小型エコー単独デモで産婦人科に行った。60代の先生がモニター見て指示するだけで俺がｹｲﾁﾂの挿入をした。患者は10代のﾔﾝﾏﾏだった真っ赤に顔を赤らめてﾀﾏﾗﾝｶｯﾀ（妊娠3ヶ月）本当にＦマンで良かったよ。

>>409
香典より営業レベルが高いフクダの社員の引き抜き工作員か？
まー、フクダにやられて恨みのあるサエナイ香典ﾏﾝでしょ。

別に香典に勝てなくたって、企業としても一社会人としてもやっていける。

営業レベルがどうとか甘い業界で比べて恥ずかしくないの

>>410
一体どこの販社の奴だ。
お前は最低な検査技師だな。お前みたいなのを犬畜生より劣る奴と言うんだ。
お前みたいな奴と一緒の会社だと思うと情けないよ。
職権乱用だな。刑○所にいって自分のしたことを反省した方がいいぞ。
明日にも退職届を提出するべきだ。
過去にもこのような事を散々してきてるんだろ・・・・
俺がお前の事を必ず見つけ出して辞めさせてやるからな。

414が釣れた

>>415
意味がわからねー。

>>410 Ｆは←の様な最低な奴の集まりだ。このスレを見ていて
相当嫌気がさした。明日辞表を書く。明日で辞めてやる。
こんな会社で働くくらいならホームレスになった方がまだまし
だ。この三年間は地獄の様な日々だった。もう一刻も早くこんな
会社とは縁切りたい。

>>417
俺も明日辞表提出する予定。
確かに地獄のような生活だったな。
しかし仕事辞めたら２度とあんな奴らの顔は見たくない。
こんな会社はないと思う。
腑苦陀では人間としての付き合いは不可能だな。

>>417 >>418

辞める前に、何か爆弾おとしてけ。
内部告発的燃料ｷﾎﾞﾝｗ

>>417>>418
どうせ辞めるなら最後はその不満をこのスレでぶつけろ
それが、残された人のためにできる事だろ。
何が地獄だったのかすべてを暴露しなさい
そこまでしないと、この会社はわからないぜ、

営業ならどうして４月に辞めるかわからない。
うちだったら周りのノルマが上がって結構迷惑がかかるし。

まあ気持ちはわからなくもないけど。

何とか頑張れないのか？

残業代出さなくていいように法律改正が行われるそうで。
残業、休日出勤を死ぬほどやらないといけなくなりますな。
ま、今も残業代もらってないけど。

俺も先週、辞表を叩きつけたよ。
こんな体制ではやってられないし、上層部の考えにはついていけないよ。
毎日、毎日、考えていることは変わるし、機嫌が悪くなると部下に八つ当たりするし
こんな人たちと一緒の会社だと思うと情けないよ。
自分たちが部下にどう思われているか、考えたほうがいいよ。
この会社にいた期間は自分にとって汚点でした。
次の会社ではもっと伸び伸びしたいです。
みなさん頑張ってね。

>>410
あなたは警察に逮捕されますよ
覚悟しておいた方がよいのでは

>>410
確かにこの人は頭のおかしい人でしょ。
販社の男性技師は少ないから、すぐ特定できるでしょう。
僕の中ではある程度、販社も人も特定できています。
他の人も少し考えればわかると思います。
かなり有名な方ですよ。
反省する気がないのなら、僕にも考えがあります・・・・・・・・・

>>410がした事はどういう罪になるんだ。
証拠があるわけでもないし、立件する人もいない。

若い子のECGをとることは結構あるわけだが…　

心電図やホルターならまだ仕方ないと思いますけど、膣はまずいでしょう。
犯罪だよ。

>>410は仕事をしただけじゃないのか？

みんな釣られ過ぎ。
いくら爺医でも経窒ﾌﾟﾛｰﾌﾞを営業ﾏｿに走査させるわきゃないでしょ。
しかもフクダ製でﾔﾝﾏﾏというところもまるっきりﾈﾀじゃん。

販社って大変なんだね〜。
本店は新社屋引越しで大変なんだよ〜ｗw

>>398
お前どこの営業所だ？ふざけんなよ。
お前みたいな奴と仕事していると思うと吐き気がするわ！
病めちまえ。
お前がだれが突き詰めてやる。

>431
確かに釣りかもしれないが、俺はモニター電極点検で、若い女の子のあそこにかけてあったタオルをいきなり先生が「ガバッ！！」と取って○○○を見せられた。
あと、心臓の４チャンバーを見せろといわれてこれまた大きい胸の若い子のオッパイを持ち上げてよけながらデモしたよ。
PWVではおばあちゃんの股間を探りながらセンサーを取り付けたりしていた。
これは、なんかうらやましくない内容になったなぁ。。。
＞429
膣が犯罪なのはなぜ？
基本的には心電図もホルターもだめでしょ？

質問です。
先日ＡＥＤの入札が何箇所かありまして、ＮＫに負けました。
しかし、仕様書に合わないのに強引に仕様書通りです、といい
金額でやられてしまいました。仕様書に合っていなくても、
入札で落とせば良いのでしょうか？
教えてください。

仕様書に通りではないのら、ユーザーに言うべきでしょ。
大体、仕様書に該当機種などの告知はなかったの？

>>432
本店はお引越しですか
新年度迎えて本店はヒマなんですね
ヒマなら全国の先生方の名前でも覚えてはいかがですか
F本店は学会のブースにいても先生の名前全くわからないらしいですね
正直恥ずかしいですよ

>>437
全国の先生の名前を覚えてどうするんだ。
お前は馬鹿か？
お前は何様だ、
お前みたいなやつは書き込みの資格はない

>>437
機種の型式の記載はなかったのですが、
ＡＨＡ推奨の機種である、記載されていました。

>>439
それでは無理だと思います。
あなたは詰めが非常に甘い方ですね。
普通は１５０Jとかを使用にいれますよ。
なぜ使用の件を本社に確認しなかったのですか？
私にはそれが理解できません。
あなたはお客様の信用も裏切ったのですよ。
お客様はあなたのおかげで欲しくもないNKのAEDを使うことになるのです。

>>440
当地域は談合や癒着で完全に縛る事が不可能とのことで、
ＡＨＡ推奨の２００ジュール以下ぐらいしか仕様書
に記載できないと言われたのです。
普通に考えても他者は入ってこれないのではないか。
自社製品を理解している営業マンであれば、辞退
するのではないでしょうか？

癒着だとか、談合なんてのはハッキリいってくだらねえ、
今の世の中、そんなのがまかりとおるのかよ。
日本という国は、”正直者は馬鹿を見る”が当たり前なのか？
腐っているのは腑区だではなく、それを良しとしている日本人、日本国家だ。
日本を変えなくては何も解決しない。

>>442は病んでる営業マンだな。気持ちはわからなくもない。

>>442
君はすぐ会社をやめて政治家に転身した方がいいよ。
君みたいに志しが高い人は婦苦陀にはもったいない。
僕は君みたいな人がなぜこの会社にいるのか不思議です。
是非、小泉政権をあなたがぶち壊してください。
そして誰もが幸せになれるような国家を築いてください。

詳しい内容は言えんが、今日Drに現生もろた。
こんな経験初めて。。。。

>>442
お前はあほだな！
日本のどこに不満があるんだ。
具体的に言ってくれ。
俺は学生時代ほぼ世界中を回ったが
日本人ほど人に気を配れる人種はいない。
わび、さびなど自分の事しか考えてない外人には
理解不能だろう。
腑苦拿は最低、最悪の会社だが
日本を批判するのはやめろ。

>>445
“まあとっとけ”と数万ならたまにはあるが…
桁がちがうのかな？

>>これは一般競争入札ですか?国際競争入札ですか？
まあどちらにしても、仕様書を公表したときに質問状や変更依頼を入れられますよね？
やりましたか？
あと、仕様書に対して回答書か報告書が出てると思いますが、その書類は嘘は無いの？
機械自体に仕様書にできない内容などが１つでもあれば入札できないよ？
入札したということで、絶対相手の答えがYesと出ない内容の仕様項目があるのなら、自身をもって出るところに出ましょう。

ここの会社に、大学新卒で入社するのはどうですかね？
今度受けようか思うんですけど・・・

>>449
何を考えて、この会社を受けるのかわからないけど、絶対におすすめはできません。
間違いなく、１ヶ月後には後悔にかわるでしょう。
世の中の底辺や地獄を見たいのなら、来るべきでしょう。
ある意味、世にも奇妙な物語の世界と変わりません、
一歩踏み込んだら、どろどろになっているでしょう。

>>449
ﾊﾞﾅﾅの叩き売りをやるようなもんさ。
押し売りっ放しでｸﾚｰﾑだらけでも数をざばいていればそれでｵｹｰ。

>>449
こんな会社に就職するのは絶対にやめたほうがいいですよ。
俺も数年前にいたけど、尋常ではないノルマを押しつけられてやめました

人生を破滅させたいのなら入社するべし

押し売りをして罪悪感があまりないならいいんじゃん
あとバリバリの体育会系だぜ。
敬語は当たり前、雑用からパシリまで・・・・
３年間は我慢だな・・・・・
石の上にも３年ってのと同じ
どこの販社かにもよるけど
住まいはどこなの？

本社ならいいんじゃんwww

５年いたおかげで根性がついた
まもなく整形外科のメーカーに転職予定

ちゃんと返信をみんなしているんだから、何か返答くらいしなさい。
それが礼儀でしょ。

しつも〜ん。
優販になると何か特典あるのですか？
海外旅行とか.....なんで本社の許可なしにいけないの？
別会社なのに

誰の金で行ってると思ってんだ！

税金対策でしょう
表に出るとまずい金もあるんではないでしょうか？
海外に行くとかではなく現金で社員に還元した方がみんな喜ぶと思います。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

http://c-au.2ch.net/test/-/newsplus/1145016372/i
↑共通点ﾀﾌﾟｰﾘ。

そういえば、負苦唾の株価相変わらず4000年を超えてるね。
髭剃りメーカーとの提携が要因かなー？
みなさんどう思いますか？
今年は大暴落の予感。

>463
何者かが操作している。

株価が高いのは
買収狙いのファンド会社がまだ株保有してるからでしょ？
つーか、本社なら誰でも知ってる。

販社は地獄だってのは、ほんとここ読むとわかるなあ。
かわいそうだけど、
時々お見えになる販社の偉い人間って大体みんなバカ893なんだから
あきらめが肝心かもしれないよね。

今年の新人君たちが研修やってたけど販社新人君達は大変だね。

>>456
他の医療機器業界ｽﾚ貼っとくよ。↓
http://c-au.2ch.net/test/-/job/1139295084/i
政経もフクダと変わらんくらいｶｷｺ多いじゃん。
しかもDQNぽいし・・・。

政経も激務なのは同じ
年収アップ狙いにはいいのでは？

＞４６６

　そうやって、また自分の会社を晒したいだけでしょ？
　Ｓライカー社員さん！

負九打のスレも、もうネタ切れか？
こんなスレパート２で辞めようぜ。
こんな会社スレを作る価値すらないよ

腑苦駄でネタ切れることないと思うぞ。
ただ、今までの書き込みが異常だっただけ。
ここまで短期間で伸びてるスレもないよ。

昨日は株価の書き込みがあったけど、何で負倶駄の株価が上がっているのかわかりません
製品の開発が良いとは思えないし・・・・
新商品もパッとしないし・・・・・・・
利益は激減してるみたいだし・・・・・・・
株価が今後どうなるか情報を求める。

メーカーである以上、器械の性能、精度を向上させなければならないはずなのに、何でいつまでたってもバカなんでしょう？
しかも、ちょっと面白いなと思う内容のものは、他社のパクリばかり。。。
電子化が進めばバカな器械は排除されるようになるけど、わかってるのかな？
使いやすそうに見えて、実はバカだから使えない。だから、買えない、売れない。
そう言われる時代がどんどん目の前に迫ってきている。
これが理解できる本社の奴らがどれだけいるんだろうか・・・。

だーかーらー、
その外資ファンドがまた株取得してこようとしてたり
対抗措置のために身内を呼び寄せて買いに走っていたりして
買いが多くなってるんでしょ。

>何で負倶駄の株価が上がっているのかわかりません
バカじゃないの？
製品開発や新製品や利益とかの理由で株があがってると思うの？
株は単なる紙切れの売買なので買う人がいればあがるの。

その上で予測しなよ。

そういえば社員が持ち株を買えるという連絡が来たな。

持ち株を購入しているのは次長以上でしょう
一応買収対策なのかな？

先日開業商談で負九打に負けました・・・。というより金額的に
さっぱり歯がたちませんでした・・・・。
なぜ負九打はあそこまで安く出来る？・・・
これからは負九打と組もうかな･･･

>>476
不区陀に価格で勝とうと思うなんて１００年早いよ。
市場を取るためなら、いくらでもやるよ。
商談によっては、ただに近い価格もしますよ。
営業はしないけど、値段であれば任せてください。

純粋にその開業の営業マンが優秀だったと褒めたい。

確かに腑苦駄には値段という概念はない。
仕切りなんてあってないようなもん。
結局玩具の延長みたいな商材だから値段で勝負しかない。
営業行っても結局商品のＰＲというよりも
値段だけだな腑苦駄は。
少なくとも俺がユーザーだったら腑苦駄の商品は買わないけどね

>477,479
ただ、不思議に思うのですがいつもいつもあんなに安い価格では
社内的に大丈夫なのでしょうか？赤字じゃないの？
我々業者にはマージン補償してくれますか？

業者やnkも見てるから値段の話はやめようぜ。

>>480
マージン補償って、いくらくらいを求めているの？
香典の見積もりをとって比べるの？
負苦陀だけ赤字で業者だけ利益を確保するなんて甘いよ
業者がそれなりの仕事をしてくれるなら話は別だけど・・・・
負苦陀は激安直販が当たり前だから

>481
自分の会社の文句を言っててもはやっぱ自分の会社のことがすきなんだな。
みんなあれだけ自社の文句言ってるから会社をぶち壊すくらいの勢いがあるもん
かと思ってたが・・・。
一生腑管でがんばってください。

>>483
お前の内容、意味がわからないぞ。
何が言いたいんだ。
ここに書きこみをしている奴で負区惰を好きな奴なんているのか？

某医科店に勤めてますが
心電計の商談のとき先方から鬼値引きを求められたら
ぶっちゃけいくらで見積出せばいいですか？
当方の利益は５％あれば充分です

>>485
機種にもよるから一概には言えないです。
もっと具体的に教えてくれないと・・
利益５％ほしい？
公電と競合になったら１％がいいところだよ。
それども価格で納得いかなかったら、最後は直販にさせてもらう

<<485
その先生はあなたが抑えている先生なのですか？
大体あなたは業者の役目は何か知ってるの？
仕事もしないで５パーセントも利益を確保しようとするなら、会社を辞めた方がいいよ。
値段なんて言わせなければいいんでは・・・・・・・・・・・・・

>>487
いい機会だ
医科器械店の連中に業者の役目を教えてやってくれ

機会屋なんぞ今の時代に必要は無い
なぜ利益を出さなきゃいけないのか？
たいして役にたっていないのに。

利益利益っていうけどさ。。。
たいへんなんだね。
賦駒騨って金持ち会社じゃなの？面接のときそういわれたよ。

みょうに偉そうな奴が多い
聞かれたことと違う事を答えて怒られるのはわかるけど、聞いたことと違う答えが返ってくることには驚き。

sumimasenn・・・・・

>>487
業者の役目は先生と蜜な関係になっていて、先生に値段の事をがたがた言わせないような関係だよ。
ただ仲介するだけだったら、必要ない
最近はメーカーの方が業者より強くなっているのは、先生も業者を経由するなら
メーカーから直接仕入れたほうが安く買えるのを知ってるからだよ。

>>489
1200円で心臓の病気の有無が確認できるなら十分役に勃ってると思う。

>>494
お前頭が弱いだろ。
心療内科に明日受診した方がいいぞ。

>>494
俺も同感！
こいつ意味わかってるのか？
もしこいつが営業マンだったら、最悪だぞ。
売れる物も逃がすだろう。
文章の読解力がなさすぎ。
1200円の意味わからんし、答えになっとらん。
だぶん心療内科でもわからん病気かもしれん。
脳移植しか方法は無い！

>>471
ここの株価が高い（妥当ではないか）のは、ファンドが保有しているからです。
しかし、買収を目的ではありません。あくまでも顧客の資産運用が目的です。
ここの会社は現玉があります。PERをみてもそんなに割高感はありませんよ。
発行株も多くないですし、一日の出来高を見ても、けして多くはありません。
よって少し買い注文が入るとすぐに騰がりますし、売り注文がでると下がり
ます。機関投資家はまだ、12%強保有していますので、このままの価格を
しばらくは維持するのではないかと思います。しかし、機関投資家も何時かは
爆弾投下をしてきます、その時は結構下がるでしょう。そのうち増資するかもね。
買収対策のために。

みんな！
反射どうしはもっと情報交換しようぜ！
上の場化どもに外の情報をコントロールされるのは嫌だからね。
この会社を良くも悪くも、情報交換して少しでも周りが見えるようにしたいね。
もう、井の中の蛙はまっぴらだよ。
ここじゃまずいか？

営業ﾏｿ同志で「コイツ気に入らねえ。」とかないの？

>>499
ありません
皆さん安心して入社してきてください

>>499
仲は激悪です。入社したら1週間以内でわかるよ
仲間とか言ってるけど、みんなライバルで潰しあいだから
社員どうしで足の引っ張りあいをしてるから。
少しでも隙をみせれば退社に追い込まれるから
覚悟したほうがいいですよ
>>500
典型的な偽善者だな。
事実を書き込みなさい

>>501　私もある奴に精神的いやがらせを受け退社へ追い込まれました
　　　　この会社は最低ですよ　二度と思い出したくないね　あの地獄の
　　　　日々を･･･

他社営業　毎日毎日　乙

今日開業商談で腑九打に負けました。
最後の最後で心電計をただでつけてきました。
なんでもかんでもタダでつけて・・・赤字にならんのか？
この補填はどこでしてるんだ？どっかのアホの開業医からボッタくってるのか？

なんでうちの会社ってそういう事するんだろうな。
代表者レベルが数字の事以外に、そういう事を気にしていかなきゃダメだよな。

でもそういう事をしてきた奴ほど代表者になってるのかOrz

誰でも入れる会社って結局そんなもんなのかな。

数字以外に目を向ける時期が一回でもきたほうが良い、でもよっぽどの事がない限り潰れない大きさにこの会社がなっている事が、救えないような現実を作ってるんだろうな。
大人がそういう事をする分、学生の嫌がらせなんかよりも程度が低いよな。

↑
>>504へ

連レス＆間違いスマソ
>>502だった

報奨金制度、エリアの問題。この会社では
人間関係は築けないし、築きたくもない・・・・
例え売ってる人間でも人間的には最悪な奴らばかり。
同じ会社で内輪もめしてたら終わりでしょう。
香典に食われてさいならだな。
クソ腑苦陀は・・・・・

報奨金、エリアこの問題が解決しないと人間関係は改善しないでしょう。
なぜ個人商店になってしまうか原因を考えた事はありますか？
先生の為の提案なんてしている営業マンなんて皆無でしょう
みんな、その裏ではしっかり報奨金の計算をしているのだから・・・
人間の最低な部分が丸出しの人がほとんどですよ
だから偽善者やゴマすりなどの事をする人がほとんどなんだよ。
極端な話、それが上に行くための最先端だからね。

株式会社なんだから最大利潤の追求は当然！

社員の諸君、特に営業のみなさん
ここ見てる暇があったら働きましょう

売上げ上げれば給料は後から付いてくる
出世して役員になって稼ごうよ

士気の高い方、ぜひ当社に応募を！

看護師だけどフクダ電子に転職したい…

zzzzzzzzzz

>>511いいよ

>>511
弾性or女性　？
どんなことをメーカでやりたいの？
せっかくの国歌四角だから利用しないとそんだよ
自分のしたいことがはっきりしないと、ここの連中のように
他に出来ることがないからとりあえず営業の募集に飛びついておいて、あとで
グでグでとぶーたれまくりになるよ。

>>510
ギャグにしても笑えない。

私３０台前半で臨床工学士（男）
友人２０代後半で臨床検査技師（女）なのですが

採用されればどんなポストがあるのでしょうか？
年収でいくら位いただけますか？

>>516
ポストは幹事長クラス（公明党）
年収は2000万＋出来高です。
ノルマは異常で毎日胃薬持参ですよ。
夜はマイコンにうなされ、昼間は
上司にうなされ、営業会議ではつるし上げ
にあい、デモは失敗し、入札では負け、
病院では邪魔者扱いされ、医者だと思ってペコペコ
すりゃ〜掃除のおばちゃんだった。そんな会社で良いの
であれば、歓迎ですよ。ま〜、そんな資格通用しないけどさ・・・。
あっ、ヤクルト買うのわすれた。はぁ〜・・・・・・。マ・イ・コ・ン
大型、クワガタ、ブルガタ・・・・。

臨床検査技師はエコーの営業兼デモ屋。
デモが下手ならいらない。営業マンの評価が悪ければ会社には居られない。
販売会社だということを忘れずに。売れない人は資格があっても要らないから。

営業マンが支援を判断するとかムカツクよね

デブ専ホモ経理はおでぶさんを可愛がっているようで。

>>516
まず負管に入社する条件として超音波ができること。
これができないなら話にならない。営業だったら話は別だけど・・・・
臨床検査技師としての仕事をするなら、エコーがメインだと思います。
ポスト的にはデモだとかアフターがメインで営業の補佐的な立場です。
ノルマもないし気楽でいいと思いますよ。特に女性なら。。。。
全国の販社を見渡せば、営業でもない技師で超音波をとれない奴がいるみたいだけど
そんな奴は営業になるか会社を辞めるかどちらかにした方がいい。
超音波ができない奴は給料ドロボーだと営業から毎日のように言われています。
本当に情けない技師です・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

>>516
販社に入ったら人生負けだろうね。
本社に入れば、普通の会社員、普通の年俸、
普通に気楽なサラリーマンで過ごせるよ。

ここに書かれているのは、
待遇の悪い販社末端の人間の阿鼻叫喚だけ。

本社は仕事がぬるくて
女だとﾊﾞﾊﾞｧになってもやめずにいるやつがわんさかいる。
制服似合わない年齢になったら辞めてもらいたいもんだ。

>>522
たしかに本社の方が安定はしている。
ただ部署の異動が激しいので反射ほどではないけど本社も結構辞める人が多い
不苦陀は原始的な会社なのでびっくりすると思います。。

此処は営業の方が多いみたいですが、販社の技術社員はどういった仕事
することになるんでしょうか。全部読んでみましたが、社風等何だか考
えさせられますね。

ここの会社はチョソと同等レベル（独裁政治）本体じたいはまともな会社ですが
末端はやばい。異常です。過酷なノルマ制度で高額な報奨金制度、だめ社員は、
安月給ですよ。離職率は高いし、結局残るのはバカばっか。やり手は去ってゆく。
平均年収は香典よりか低い。まあ貢献できないと報奨金はくれませんけどね。
現代の社会に乗り遅れています。つうかこの業界全体が低脳だと思います。
だれか〜この業界の実態を・・・。
レスを立てようか？ここの会社のこと言っても面白くないし、ビジョンはワイドに

ﾏﾝｾｰッ！

>>525
まさに正論です。
私から言わせれば本社も反射も相当ヤバイです
ただ本社と反射ではヤバイレベルが違うと言う事です。
本社の人事異動は日常茶飯事ですし、常にゴマをすってないと、いつどうなるかわかりませんよ。
反射はそれに輪をかけたように最悪です。
一部の人間は年収１０００万、末端は３００万、
年収に関しても上がったり、下がったりの繰り返しです。
会社に残っていける人は、腹黒いタヌキか、している事は最低の人種のどちらかです。

職場の雰囲気はいかがですか
社員同士仲が悪い、上司の恫喝が日常とか
営業はノルマがきつい、あと離職率が高めだったりします？

>>525
そんな会社に残っているあなたはどちらのタイプ

>>528
職場の雰囲気は最悪です。まれに酷い会社です。
社員同士の仲は言うまでもなく最悪です。派閥があり派閥の会合などもあります。
もちろん政権交代などとの事もあります。ちなみに僕は今は与党です。
ノルマは基本的にありえないような数字をもっています。そして会議の時には吊るし上げられます。
死ねだとか、売れるまで帰ってくるなだとかの罵声を浴びせ続けられます。
離職率は９５％以上です。
正常な人は間違いなく辞めます。
それでも入社を希望しますか？

やはり報奨金の制度に問題がありすぎだろう。
だから個人商店になるのは当たり前で
それは仕方ないが、わけの分からない派閥など存在する・・・・
会議は会議であって会議ではない。
ただの吊るし上げの場所です。
上司への意見は一切ダメ。逆らったとみなされ干されていく。
まさしく今の俺がそれだな。
毎日氏ね等の暴言の連続です。
その下についてる人間もやはり人間的には最悪の人間。
５３０も書いてるけどまともな神経の奴は辞めます。
地上の楽園、北チョソレベルです。

>５３１
なぜいつも格安でおそらく赤字だろう金額で販売しているのに
報奨金がでるの？

>>532
それは報奨金の規定に赤字は支給しないとの記載がないからです。
逆にいえばいくらで販売しようと売れば報奨金が貰えます。
多い人で年間３００万くらいで少ない人は１０万くらいです。
これでもやってられますか？

Ｆで働いてる皆さんにお聞きしたいのですが、色んな意味で最悪な
販社のランキングを教えて下さい。私はちなみに最悪は○○販売（漢字
二文字）だと思います。

私の販社は給料ドロボーはいるし、代表者と話をする時は１８０度かわる奴がいます。
あと、お金に汚い奴・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
あらゆるジャンルの底辺の人達が集まった集団です。
会社に入った瞬間異臭が漂います。
何の臭いかは考えてください。

＞私の販社は給料ドロボーはいるし、代表者と話をする時は１８０度かわる奴がいます。

おまえ、そりゃドコも同じだろｗｗ

以前、Ｆに就職した時にニチコンでＦ先生が講師で来たけど、1日15件訪問してなかったらダメだしの連続
だったけどあの親父はまだ、Ｆ社のコンサルタントでやってるのかな？

＞５３３
まじっすか！！
でもみんなが報奨金目当てで動いてたら会社は大赤字になるのでは？

赤字でも報奨金がでるのは、利益還元の報奨金ではなく初めから人件費に組み込まれた報奨金だということです。
人件費の中で想定された報奨金なら、報奨金を出しても赤字にはなりません。
悪く言えば、給料やボーナスの一部がストックされて報奨金にされると言う事です。

この会社の基本給はだいぶ低いからね。
１０年いれば、売っている人は増えるし、売れてない人は微増だし、その差はすごいですよ。
基本給を安く抑えれば、ボーナスも減らせるし・・・
報奨金で支給した方が会社にとっては得です。
今の上の人たちは良い時代を過ごしてきたから、今の現実を知らないんです。
早く誰かがメスを入れないと大変なことになるような気がします。
ちなみに販社によっては・・・・・・・・・・・・・・

報奨金もらっても月々の携帯自腹でチャラ。よほどもらえる営業マソは
別だが・・・

＞５３９
なんて会社だ・・・・
でもあれだけ格安で販売しているなら給料が出るだけマシでしょ。
ていうか給料が出ること事態が不思議・・・。うちなら大赤字

>>542
一体どこの会社の人間なの？
売込みなんてしたことないよ。
商談に価格で潜ればいいだけでしょ
所詮、最後は値段×３
>>541
お前の携帯代は月にいくらなの？

俺もＦに入社する前に実はもう一社ある医療系のカテ専門のメーカーに
内定もらってて考えたが結局Ｆに入社してしまって今死ぬほど後悔している
後で分かったことだがその蹴った会社は離職率が低くて超優良企業だったらし
い　当時はこのＦのスレの存在に気がつかなかったがその時見てたら決して
入社はしなかっただろう　自分の馬鹿さ加減にＤＱＮ･･･　

報奨金で年収そこそこになったってさ、それは毎年出る年収として計算できないじゃん。
安定しないよ、この会社にいると・。

この会社は本当に安定しないよ。
報奨金が少なくなったら、横領してカバーしている人もいますよ。
とにかく金の亡者の集まりです。
会社とは名ばかりで、全員が個人会社で売れなくなったら会社を追い出される。
今年度も一体何人が辞めるんだろう。
この会社で一番楽してるのは間違いなく間接人員だろう。
いつも何してるかわからないし、ノルマがないから会社からも目につかないし。
まあーそのうち経営が危なくなったら真っ先にリストラだろう。

各種法小菌
・下鳥（寺社、多謝）
・各種喜屋武ペーン
・第数達成
・年間世三達成
かな・・。

>>547
お前、徒胡繁か？
市場のいいところでないと達成は不可能だろう？
台数はＡＥＤがらみでいくのはわかるけど。

営業マンも報奨金を狙いに行くのは当然の流れだからな。
それを重視する反面、他の部分が疎かになる営業マンも多い。

俺なんか今頃それに気づいた、フクダが生んだ愚かな社員になってたよ。

色々不満はあるんでしょうが、やはりあんな格安でしかも器械も
そこそこ使えるようなものを販売できるFはすばらしい会社だよ。
企業の鏡だ

親戚が勤めている　３０代後半
年収７００万位らしいんだけど毎晩帰宅は１０〜１１時だそうだ
これって平均？

>>551
それはフクダで成功を掴んだ人間だ。
報奨金がなくなるような事があっても、出世コースに乗ってれば問題ない。
本社って事はないよな。

ただそこまでの成功は掴みにくいと思う。

>>551
年収７００万？それはすごい。
うちの販社は４０代前半でも４００万代ですよ。
ちなみにその人の役職はなんですか？
そのようにうまくいく人もいれば、３０代でリストラにあう人もいるのが現実です。
大抵の人は後者ですけど。

age

うちの販社も年収400万台と予想される人が数人いるな。

年収をいくら貰おうが、いつリストラされるかわからなからね。
気が付いた時には用済みになっているかも知れないし
常にリストラと隣あわせです。
なので社内の不穏な動きなどは常につかんどかないと、自分が出し抜かれてしまいます。
営業に行っている時よりも、はっきり言って社内にいる方が疲れます。

私は、他部門の医療器メーカー勤務の人間ですが
フクダさんは名の売れた心電計を扱ういい会社だと思ってましたが・・・
内容を拝見すると大変そうですね。外から見てると分からないです。
私の勤務先も成果主義が2年前から始まり、無茶な目標に対してのナス支給
となり最悪・・・ベテランでも新入社員でもナスは大きくは変わりません
ね。それと30歳を超えると目標をいかないと翌年は基本給が下がりますね
フクダさんはナスはいいんですか？

yahooファイナンスによれば
【平均年齢】39.3歳 【平均年収】6,880千円
このスレで書かれてるほど酷くはない
と思う私は本社勤務の事務職

>>557
負区陀のナスは酷いよ。全てが成績に反映されるからね。
心電計の市場を確保しているから、外からは良く見えるけど、会社の実態は５流企業です。
典型的に破滅型の企業です。
>>558
本社勤務の事務はあまりいません。
ほとんどが派遣社員です。
本社も離職率は香典に比べるとかなり高いです。

俺は某販社を１ヶ月で辞めました。
今　思えば何でこんな会社を受けたんだろうと思います。
今は同じ医療業界だけど雲泥の差です。
まず、仕事をしていて楽しいです。
みんな我慢する必要はないですよ。
特に若い社員はもっと伸び伸び働きましょう。
このままだと○人みたいに飼い殺しにあって
気づいたら行くところがないですよ。

元社員さんへ、

現在どちらにお勤めか判りませんが、
布管でも香典でも、たった一ヶ月で、逃げ出すようでは、
どの業界のどんな職種に勤めても、うまくいかないだろう。

それと、たった一ヶ月で、元社員を名乗らない方が良い。
４月入社で、５月になりＧＷ明けから出社してこない学生と同じ
それに、１ヶ月じゃ、また、本採用じゃなくて、仮採用だろ、
おまえ、バイトや派遣より、たち悪いな

>>561
今は香典で伸び伸び働かせてもらっているよ。
不区陀の事は１ヶ月いれば全てわかるでしょう。
逆に一ヶ月で見切りました。

俺は、本店だが腐苦陀に、１ヶ月もいれば、十分に糞会社ということがわかる。
特に、中途で入れば、なおさら。
俺は３年我慢したが、そろそろ限界がきた。近々辞める予定だ。

F辞めたやつなんて取らないだろｗｗｗ
社員だからわかるｗ地方販社のアホ社長が採用したのかな？ｗｗ

>>562
反論する術が無いからって香典を出すなよｗ、と釣られてみる。

長くいなくてもさ、自分の将来と仕事と会社はわかるよな。
それを経験するかしないかの差というか。
上司も同じ仕事をしてるし、自分よりへぼいエリアを持ってる人もいる。

大体うちの上司を見て、こうなりたいと思う人はまずいないけど。
こうなりたくないと思う人は多い。
辞めてった人の判断が正しく思えてしまう。

僕も新卒で入社してまだ月日は浅いけど、そろそろ転職を考えているところです。
販社の人間はどうしようもない人間が多い事に最近気づきました。
退社する前にはいろんな事を、このスレでいっぱい暴露するから世露死苦。

>>567
販社をバカにしているということはおまえは本社の人間か？
販社から見れば本社もバカの集まりに見えるがね？
新卒で入って何を経験したのか知れないが、簡単に人を非難してはいけない。
遠慮はいらないから言いたいことがあれば言ってみろよ。

>>562

もと社員さん、一ヶ月で不管を判断したのに、
その転職先は同じ業界の香典かよ。　
どちらにしても、おまえは相当頭悪いな

それと迷惑だから、脳内転職で名前出さないでくれ
香典じゃなくても前職を1ヶ月でやめた人間は普通とらねよ

でもフクダでのキャリアって香典に就職するためには最高だよな。

でも、一ヶ月だぞ

俺も香典に行こうかなーーーー
キャリア一ヶ月でも雇用してくれるんでしょ
負苦陀よりはマシでしょ
改めて最近考えるけど府苦堕の良い所ってなんだろう？
それにしても明日会社に行きたくないなー
直行で家で寝てたいなー。

＞572
君のようなダメ人間はNKには採用されない。すぐ見透かされるよ。
今まで安い価格で売っていた人間が、卸価格の高いNK製品をどうやって
売るんだ？それを考える能力が君にはないよね。

一ヵ月なら職務経歴書に記載しなくてもいいんじゃね？

卸値は香典の方が高いイメージがあるんだが・・・。

確かに一ヶ月で取る香典も香典だな。
>>573
業者か？同じ値段で売ればいいと思うが・。

さてまた数時間後には出社だ。
腑苦駄に入ってから日曜の夜は眠れない・・・
多分俺精神的に病んできてるな。

どうなってるんだこの会社・。

５月は実働日が少ない
でも心電計２０台は売るぞ！

おいどんはマイコン２５台、ホルター１０台、血球３台、スパイロはテンプラ、
今年も優秀社員まっしぐら。撃沈服他！

>>578>>579
お前ら嘘だろ、どこの反射の奴だよ？
４月でマイコンを２５台も売っているなら、循環器キャンペーンで名前が出てくるからわかるけど。
お前みたいに嘘ばっかりついているから、先生にも信用されないんだよ。
お前、出入り禁止多いだろ、うちの販社ににも嘘が多くて出入り禁止が多い人がいます。

>>580
釣られるなよｗ。
「どうせ売れやしないし、みんなで大嘘つき大会やろうぜっ！」って感じだよ。
じゃあ、漏れは毎月CRP付の血球で利益100%だぜっ！

こちらに応募を考えてましたがやめることにします
やっぱＭＲの方が良さそうですね

>>582
君の判断は正しいですよ。
この会社の社員にはモラルという物が全くないです。
最悪の社員と最低な会社が二つそろって最強です。
協力と言う言葉は全くありません。
自分の私服を肥やす事しか考えていません。
横領の仕方なんて、この会社では簡単です・・・・・・・・・・・

いえ〜い！
俺なんかミノトン30箱だぜ〜！
ちなみに3Dだけどよ。
あとケラチンクリーム大箱1つ！いっちょあり〜
安いよ〜ん、ケラチンキャンペ〜ン！

本社ＡＥＤ担当！
お前ら何様よ？氏ね！

今日はCRP付の血球300万円で売れたぜー！
利益150万だぜー！

>>586
値段のことは書いちゃいけない。暗黙のルールだよ。
さっさと削除依頼出して来い。

＞587
すんません・・・。
久々の受注だったからうれしくなってしまって・・・・。
以後気をつけます

>>584
お前のスレ意味がわからねー
どこにミノトンを３０箱も在庫を置いておく施設があるんだ。
冷やかしか？
>>586
お前は３００万で販売して満足しているのか？
４００万で販売したら褒めてやるよ。
３００万なんて３流営業マンのする事だよ。
お前みたいな営業が市場の売価を下げる原因なんだよ。
大体CRPの一体型は婦九駄しか持ってないんだから強気に営業できるだろう。
わかったか？返事は？

１本釣り

30箱のﾐﾉﾄﾝ3Dを運ぶ営業車の姿を見てみたいｗ。

>>586
３００万で１５０も利益取れるか
知らない馬鹿が信じるだろうが
ここは憂さ晴らしだけの書き込みでいいの

私は今年に入社した新入社員ですけど、入社してから精神的にきついので今日は仮病で休みました。
面接で言っていた事と入社したら全く違いました。
この先働けるかわかりません・・
自信がないです。

>>593
早く転職先探してやめれ！
俺ももう腐ってしまってる。
腑苦駄は１ヶ月いればどんな会社か分かるだろう。
俺もそろそろ辞めるよ。

>>593
自分をさらしすぎ。
多分お前、書き込んだって特定されてるから、辞めたほうが良い。

＞＞５９３
おまえ布駈楕にむいてねぇよ
今年入社したんなら、少しは我慢しろよ。
やる気がないならさっさとやめな。
いる意味がないよ。
ほかを探しなさい。　まぁきみは何処に行っても無理でしょう

何でみんな腑苦駄とか布駈楕とかって書くんだ
もっと自分の会社を愛そうよ
ノルマこなしてれば給料だって悪くないじゃん
ここで会社の悪口書く暇があったら
明日の行動予定をしっかり立てて
売上げUP→自分の幸せ　を実行しようぜ！

>>597
あなた馬鹿ですか？？

>>597
正論。みんながこう思える会社になれるといいんだけどな。

>>597
お前はもっと馬鹿
自分に自身のないやつほど
人を引きずり落とそうとする
お前らの悪口の対象者とお前とは何が違う
ひとつでもいいから思うようにやってみて本当につぶされたら
そんな会社はやめればいい。やる前からぐたぐたうっとうしい

>>597
自爆しました
間違い>>598にでした

>>597
さんごめん

>>586
CRPの血球って250万が仕入れなの？
以外と高いんだね？
ディーラーより

＞589
すんません・・・。
実は300万にマイコンつけますた・・・

>>602
すんまそん！計算間違った
150万でした。しかし安いね！
>>603
マイコンをつけて150万の利益？
いったい仕入れいくらなの？

>>603
君は明日にでも辞表を提出した方がいいよ。
君は価格破壊の帝王だよ。
典型的な腑区駄の駄目社員だよ。
はっきり言ってクズです。
>>597
あなたは人間的に終わってるよ。
自分の事しか考えてない奴だ。
そんなんだったら、自分で会社でも作れよ。

>>600
つまらん。
余りに当たり前すぎて批判する意見に値しない。
その論理が通用しない会社だから不満が爆発しているんではないか？
例えば、確かに社内営業も結果を出すための潤滑油として必要だ。
純粋に仕事の成果で判断する会社や上司なのであれば誰もこれほどの批判はしないだろ。
どんなに人の倍の活動量で何とか頑張って人並みの結果を出せてとしても、自分にとって都合のいい奴のみを評価する。
部下に慕われ会社にとって必要な人材であっても気に入らなければ、切り捨てる。
「これが現実」とスレタイの望んでいる通り書き込んで何が悪い？
まあ、どれだけ自分に自信があるか知らんがそのうち同じ仲間になってるよ。
そういうことを言わせる会社だからね。

>>606
まさに俺の言いたいことを代弁してくれたな。
俺はまぁ相手にしないつもりで１行で凝縮したつもりだったが
600みたいな馬鹿がいるんだな。
あのな〜正直腑苦陀は普通の会社じゃないんだよ。
そんな普通の会社で通じるような常識持ってくるな。
自分に自信があるとかないとかお前の言ってる事はかなりぶれてる。
それ位さっしてくれ。
反論するなら納得させてくれ。

普通に597は頭が悪いね。
現実が全く見えてない。
ある意味幸せだね。
こんな会社を愛そうよなんていえるのは・・・・

>>603
だから値段の話はするなっつ〜の！
大体その値段でﾏｲｺﾝなんて付かねえよ。お前、恨みを抱えた元社員か？

>>606>>607
何で腑倶打がそんなに嫌いなのに辞めないの？
早く転職先を探せばいいのに。

社内営業は結果を出すための潤滑油か・。
うちで働く社員はこれを肝に免じてたほうがいいな。

>>611
お前何が言いたいの？
意味がわからねー。

>>610
いざって時の行動ができないからさっ
怖いから

>>610
だって、頭悪いし、何の資格もないし、英語で着ないから外資いけないし
ほかに勤めてももっとだめだし、やめる勇気もないしここでぐだぐだ
ぐだぐだ　ぐだぐだ
技術無し、資格無し、何にも無しの言うだけ大馬鹿だモーーん

>>606>>607
そんな会社にしてるのお前らだろがばか
勇気あるなら上司とたいまん張ってやめてみろ

>>613
情けない奴だな。
そんだけ立派な事を書きこみしてるのに行動に移せないのかよ。

みんな変
自分の知ったひとつの販社のことだけをすべてみたくいってる。
結構うちはいけてるよ。上司は話も聞いてくれるし、雰囲気も
みんなでやろうみたいな感じです。中には変なやつもいるけど
以前に勤めていた建築関係よりよほどましだし、代表者ですら
いろいろ教えてくれる。いかり出したらぼろくそだけど
おまえら、こんなとこに逃げてきて馬鹿いってないでちょっとは
口を開く向きをかえたら？

>>614
そんな会社にできる権限は俺には無い。
必然的になっているからおかしいといっているんだが分からん奴だな。
＞勇気あるなら上司とたいまん張ってやめてみろ
おまえお子ちゃまだな。勇気かどうかの問題じゃないだろ？
権力のある奴に向かっていって普通勝てるか？
文句も言えないスレなら要らんと思わないか？
だったらこのスレの価値が無いだろ？
会社の現実を話していることがこのスレに反しているのか？
文句を言うなと言うんだったら不区陀のいいところをカキコしてくれ。
どっちがこのスレにふさわしいかやってみようか？
ほれ、書いてみな。

俺も617の意見に賛成だな。
お前ら言うがたがただめだしするだけ
だったら会社の連中と変わらんな。
俺も腑苦蛇のいい所知りたいから是非教えてくれ。
こんだけ言ってるんだからさぞかしあるんだろうな

>>617
>ほれ、書いてみな。
これで何も書かなかったら
うれしそうに俺が勝った
て　いいたいか？

政治評論家はごみだめで寝ているおっさんでもなれるけれど
政治家にはなれない

意味和歌ランだろな

漢字ミススマソ

>>616
それどこの販社ですか？
そんな販社があるなら転籍したいので、是非教えてください。
とにかくどこの販社も悪い噂しか聞かないので、
ちなみに離職率は如何ですか？

今日は仮病を使って休んだぜ、有給の申請は会社が認めないからな・
今月は１台もうれないなー
本社の奴、もっと壊れなくて良い商品を企画しろよ。
ＯＥＭとか提携ばかりするんじゃなくて・・
５月はお約束のマイコン・パルス・スパイロの３点セットで大安売りをするか。
不駒騨のエコーもう開発辞めた方がいいだろ。
検査技師は全員クビしろ、給料ドロボーの奴もいるんだから、お前の事だぞ、さっさと辞めろ・

昔さ、富士電機から人が移ったでしょう。
その人たちは、まだ残っている？

>>623
それどこの会社なの？
移った場所の反射はどこ？

たしかに負苦堕の超音波はもういらないような気がする。
フィリップスとソノサイトを扱うなら。
技師はもう用済みだな。
必要な時はフィリップスかソノサイトに頼めばいいんだから。
たしかに全く働いていなそうな技師が１名我が反射にもいます。
そいつは会社に一日中会社にいるときもあるし、昼くらいに出ても６時前には会社にいるし・
みんな、そいつには言わないだけで、別の意味で社内一嫌われ者です。

っていうか技師のほうこそうちに居たくないんじゃないか

みなさん、この会社では誰が一番悪いかもう一度考えてください。
若い社員が希望を全くもてない会社ですよね。
こんな会社にしたのは誰ですか？
間違いなく販社の上層部の方々ですよね。
上層部の言っている事は１０年前は通用したかも知れないが今は時代が違います。
１０年前の方法を押し付けても部下は拷問ですよ。
>>626
お前はまだ働いているのか？
さっさと辞めろ。
会社に必要なし

>>627
この会社って？今悪いのは？自分は１００％完璧？
うまくいかないのはすべて人のせい？
うちの子供が３歳のとき外出先で,ウンチもらして「パパがおトイレあるかきかなかったから」
10年たったら次は誰を悪者にするの「今の新人はばかばっか」と
もしくはどこかの会社で「俺はいなかったが入る前にいたやつが悪いからこうなってる」て
なんか一つだけでもやってみたら？
当然今と５年１０年前違って当然。年行きゃ自分のやったことだけが
頼りの馬鹿もいる。じゃ１０年前にはその上司の上司はいなかった？
こんな話年寄りと若い者との比較論は数百年前から変わってない。
押し付けられたら一度はやってみてだめなとこを話したら？
こんな話常識的過ぎるとかつまらんことこんなところで言ってないで
もう少し、自分の会社の中でやってみたら。
やったらつぶされる？あんたまだ会社にいるじゃん。
人にやめろとか言う前に自ら拷問されに出向いたら？
>>621
ここではさすがに名前出し難いね。でもあれはうそは無いよ
もっといろいろ他販社のことも広くほんとうのことを自分の耳で聞きまわってみたら
ちなみに私は転職４回目の３＊歳です、５年生

>>628
晒し過ぎ。

＞６０５
負九打のやつに「価格破壊の帝王だよ。 典型的な腑区駄の駄目社員」
って言われたよ・・・。
まぁとりあえずCRP付血球が反射卸価格が200万〜220万ということは分かった。

>>619
勝つためにカキコしてるわけではないし、意味わかんなくても何も困らん。
ちなみに、中身の無い吼え方は俺はしない。
経験値はそれなりに高いと思うが。

とにかく、良いところを書いてくれ。
本気で聞きたい。

キモイ喧嘩だな。

>>630
香典を装った腑苦陀の社員だろ
こんな事して何が楽しんだ？会社で相当辛い状況なのはわかるけど・・・

業者じゃねえか

私がいた、６年間は社員の給料格差が激しかったです。
人間関係も売れている人、売れていない人で真っ二つにわかれていました。
お金はもらえたけど、仕事をしていてつまらなかったです。
今は同じ医療業界ですけど、楽しいですよ。
府句駄にいたから余計楽しいと思えるのでしょう。
今、思うと会社がなぜ成り立っているか不思議です。
転職は今からでも遅くないですよ。
元社員からのアドバイスです。

お〜いお前ら頭割り〜のか？こんなにいやな会社なら辞めればいいだろ？
なぜ辞めないの？ひょっとして楽なのか？会社がバカなのか？
誰か〜説明しろよ

前に装置の保守要員で面接受けますた。
面接官のクソ生意気な言動に、長イス蹴っ飛ばしてやろうかと思った程だ。
落ちて良かったよ。

落ちる人いるんだ…

おつかれさまです。　ウエブレットです。

明日からは待望の９連休だー。
今日は仕事なんてやる気にならねーよ。
先生も今日なんて売り込み嫌いだろ。
今月はバセラが売れたからいいだろう。
しまった、保○点○の事を言うの忘れた。
まっーいいか。

９連休も休みがあるのかよ。うらやましいなー
今日は６時に帰社してからソープに同僚と行ってすっきりしました。
会社でストレスが溜まるので外に出ると金がかかって仕方ありません。
ストレスはどのように解消していますか？
新入社員でもう退社した人はいますか？
うちの販社の人はまだかろうじで続いています。

>>640
うちで９連休なんて可能なのか？？

釣られるな

>>640
ﾊﾞｾﾗを売ったというのも釣りでしょうか？

しっかしバセラなんて医者に売る機械ぢゃないな。
保険点数も下がったし。
俺が医者なら絶対イラネ・・・・
あんなんスーパー銭湯とかで１回１００円とかとってやる
おもちゃみたいなもんだな。
スーパー銭湯に売り込むか

>>645
えっ保険点数が下がったというのは本当ですか？
それでは今まで高額で購入した先生は償却でいないのでは？
腑区打は○ュ○ザ○か？

釣りすぎ

>>646
医療機器って検査のために購入するのではないのか？
儲けのために購入するから、保険点数が下がるのでは？

>>648
基本的にはその通りなんだけど、現実は複雑だよね。
でも医療の世界って器械が勝手にお金を稼いでくれるから良いよね。
ボタン一つ押せば￥1,500だよ。

しっかし医療の業界は腐ってるよ。修復なんて不可能ですね。
病院は完全に営利化しているし、生き残るには患者の確保は必須。
医療費を値上げして収入をもっと確保させなければ、今後の医療の
発展は期待できないよ。保険点数の値下げや自己負担の値上げ、
からまわり状態でこの業界は良くなるとは思えない。現場スタッフの
質の向上をしなければ、施設ごとのレベルに差が出てしまうのが現状です。

ほんと腐ってるね。
特に公的機関はダメ。
国家公務員倫理規定法ってなに？ってな感じ。
違法行為は関係なく「おれのいうこと聞け！」だよね。
「おまけ」って言葉が当たり前になっている。
でも、おまけ付ける方も問題あるか・・・。

儲かるから買う。普及する。
十分に普及したら点数を下げる。
業界に検査機器を増やすための政府の方針ですわ。

公的機関はもっと情報公開せんといかん。税金て買うなら選定理由も公開せんとね。
値段だけとか有力な医者の一存は駄目じゃ。

でもバセラを無料サービスでしている施設もあるみたいですよ。
それが結果的に患者が増える要因になっているみたいです。
利益重視ならバセラも今までのような金額ではもうはいらないだろう。
本社はその辺をどう考えているかな
また得意の売れなくなったら仕切りを下げるやり方か？
そんな事をしたら利益重視の政策を根底から覆す事になるけどね。

うちの反射の経営スタイルも疑問だらけ。
以前にやたらと経費節減と言うから、営業車へのＥＴＣ導入を言ったら、付けたの管理職以上の幹部車だけ。
それじゃ大した経費節減にならんだじゃろ。
便利なものは何でも一部の人間の特権になる。それで経費節減だと言っても説得力が無かろ。
代表者のやってることが幼稚すぎ？部下も合わせて幼稚化しとる。
幼稚化せん奴はクビ？大人は目障りなんじゃろか？

狭い世界で成り上がってきた連中だからね。それが自分のものさしで意見を言う。
変わっている時代に対応できてない気がする。
会社の規模も大きくなってきてる事だし、もう少し外部の意見を取り入れたほうがいい。
優秀な営業マン＝優秀な経営者になるとは限らないからね。

はっきり言ってここは成長しないね。
本社の権限が強すぎる。もっと反射
に責任をもたせ、１００％の権限を
もたせないと、責任は反射、権力は
本体じゃ、伸びないよ。
変なキャンペーンや政策で反射を
だめにしているのは本社あなたですよ。

反射にもっと責任を持たせる？
恐ろしいこと言いますねえ。

>>657
何が恐ろしい？
詳細求む！

ヤリタイホウダイ

ヤリタイホウダイ

本社むかつくぜ！！

確かに本社の対応うぜ〜な！
何か鼻に付けてやがるし、金曜なんて夜７時過ぎると
いないからな。
でも、腑苦駄は３０年くらい前の会社運営だと思う。
改善すべき点はいくつもというか、改善した方がいいとこばっかだ。
変わるのが怖いんだろう。
特に今までおいしい思いしてきた上の連中は。
腑苦駄は変わらない会社ではなく、変わろうとしない会社。

>>656
はっきり言ってあなたの考えは根本的に間違っています。
腑区打は販社に権力を持たせすぎなのです。
だから代表者や上層部が横領、不正などが簡単にできてしまうのです。
本社からの政策に対しても社内キャンペーンと称して内容を変えるなんて、日常茶飯事です。
誰が本社の政策の内容を見たことありますか？
本社の政策でノルマは達成して、販社の政策でノルマが達成しなければ
社員には報奨金を支給しないで、販社には本社からの金が入金される、さらにその金がポケットに入ってたら？
これだから本社は政策を打ち出しても販社ですりかえるから嘆いているのです。
本社の人間が販社を監視するようなシステムがないと、ますます販社が独裁政権になってしまいます。
だから次長までは代表者の一存で昇格できてしまうなんて事があるんです。
もっと人事にも本社が介入した方がいいと思います。
販社のしている事は全てが不透明なのです。
所詮、一般的に見れば所長と変わらないのですから。

>>663
随分えらそうだな
お前本社か？
本社が販社を監視するだと？
その前に本社の人間をどうにかしろ
販社がいいとは言わんが、本社の人間は販社以下だ

お前こそ何様だ！

喧嘩が起こるほど不満な会社だよな。

販売会社で独立採算である以上はどうにもならないでしょう。
その仕組みにしていて都合の悪いことは販社責任にしている本社も悪、
販社の権限を利用して社員に本社からの意思や情報を伝達しない販社トップも悪、
まあ、なんにせよ皆の不満は、真のリーダーシップを取れる先輩や上司がいないことだと思うのだが。
会社の大きさに比例した人間の成長が無いのがこの会社だよね。

>>667
たしかに特に上司はクソばっかだな。それが販社の営業マンに
とって一番きついんだよな

>>667
鋭い。

本社が販社を監視するのは良いことだ。
販社のやることが全て見えるということは、本社と販社の責任の共有になる。
見て見ぬふりをするより、マシではないかな。
やるなら急がないと手遅れになるぞ。行政が動けば終わりだから。

>>664
本社をどうにかしろ？
その前にお前が変われよ。
販社に権限を与えすぎるのは本当に懸念材料です。
販社では数字だけしか見ない上司がいるみたいだし・・・
結果しか見ないで仮定は一切無視みたいだし・・・
おまけに人事は自分の好き嫌いできめてるみたいだし・・・
この状態を早く解決しないといけないのだが・・・

取り締まり級は目先の数字しか見てないだろうな。
数字しか見ない上司の方が多いはず、他の部分はプラスでは見ないがマイナスでは見る。

戯言だと思って聞き逃してもらっていいんだけど、販社制度危ないぜ。
今までの販社制度の成功はそれはそれとして認めて、改めて考え直す時期に来たと思う。

>>672
何で販社制度は危ないと思っているか理由を教えてください。
私は販社制度は利益の確保ができるので良いと思います。
ただ仕組みに問題があるので、それを改善しないといけないとおもいます。

特に35〜50代の人達にﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟをとれない人多いよね。
下手にﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟをとると代表者に何されるかわからないから
やらなかったんだろうけど。
本社より代表者の方が恐ろしいと思うよ。

674の言ってるとおり、結局お山の大将を作って、その人達に権力が与えられてしまう。
派閥化されてしまって、そこから漏れる人だって出てくる。
新人教育だって、その人がするかどうか。
何もわからないで営業に出るのは、フクダの悪いところ。

ＯＪＴと題した事もただの同行、その間確立された研修メニューもなし。
残れるのはその中で頑張りぬけた人か、その状況を危惧しない深く考えていない人だけ。
能力に差があっても、最低限の事をしてあげないる事。
これがまず一つの生産性に繋がる。
本社を巻き込んでしっかりとした研修メニューを作らないとダメ。

あと不平等な報奨金制度を見直す。
報奨金は年収で計算し難いため、安定には繋がらない
実力者もテリトリー次第で、収入を失ってしまう。

香典市場から逃げちゃうのは当然の流れだね。

これでも会社として成り立つんだけど、もっと良くなれるだけにもったいないよね。

>>675
あなたの言うことはまさに正論です。
あなたがどこの販社かは察しがつきます。
うちの販社も３０代から５０代は代表者のゴマすりで若い人を生贄にして辞めさせています。
若い人でも上司に反発をしている人がいるけど、彼はきっとクビを切られることになるだろうなー　
なので、うちの販社はほとんどがYESマンです。

報奨金にしてもテリトリーでだいぶ金額が変わるような仕組みになっているよね。
だからテリトリー決めの時は、かならずシコリを残すね。
香典市場だけの人はみんな腐っているしリストラ対称だと自覚していて自分の身の振り方を考えているみたいです。

腑区陀のスレは香典のスレと比べると急激に伸びてるな。
このままだと６月にはパート３に突入する勢いですな。
これからも他のスレに負けないようにガンガン書込みを増やそうぜ。
目指せ1日５０件。

すみません、サービスエンジニアで中途採用を受けようと思うのですが
高卒でも大丈夫なんでしょうか？（関西地区）
前職は精密機器のサービスマンやってました。

>>678
大卒高卒で基本給に違いが出ますが、これは他のメーカと同じくらい
ここにいくつかのネガティブな書き込みがありますが、どの販社にいきたいのか分かりませんが
関西地区はいくつかの点でここにあるようなことが少なく、社員間のコミュニケーションは良いほうです。

ところで高卒かどうかはともかく、有る程度のアナログ回路の技術、もしくは
電子おもちゃが好きで何かやってるとか、自分の好きなことがはっきりとしている人のほうが
仕事的にはふさわしいです。修理では技術力はそんなに必要なく上に書いたような物か、
コンピュータが本当に好きかといったことが必要でしょう。
一度その販社で聞いて見ればと思います。

>>679
ありがとうございます。機械修理なんかは好きですが、現在の仕事は故障すれば
部品ごと交換する、いわゆる「チェンジニア」です。

ところでサービス体制は24時間対応でで交代制なんでしょうか？

>>680
「チェンジニア」さん
部品交換なのか、ボード交換なのか。
回路図を見てから行うのか、故障内容でいきなり検討をつけたボードを
交換してしまうのか、そのあたりの技術力が仕事を面白くするかどうかと思います。
営業マンは技術力の低い者も多く、比較的故障と聞けば技術に押し付けられる
傾向に成りがちです。これも販社により違いが有ります。
人工呼吸器など治療器に関しては24時間対応です。これも営業マンも待機を受け持っている
販社もあれば、ないところもあるかもしれません。
が、運用方法が販社により違うためここではお答えできかねます
新人にいきなり押し付けたり、一人が永遠に持ち続けることはないはずです。
当番制で、人員により回ってくる頻度の違いが販社により違うと思われます。

>>681
レスありがとうございます。
現在の業務内容は発券機・精算機などのいわゆる「コイン駐車場」の
サービスマンです。

まず客先からの電話である程度故障内容を把握し、現場に出向き最初に清掃
調整を行います。その後テストモードにて動作させてみて、だめならば部品交換し
それでもだめな場合はボード交換します。いわば順を追って修理（私の場合）します。
この「順」を追わないで、いきなり何箇所も部品交換すると、結局不良部品がどれか
分からなくなるからです。


もう10年以上やっていますので、電話内容だけで７〜８割は故障内容は把握できます。
また駐車場の管理員の方は年配の方が多く、電話でかなり狼狽している傾向があり
電話で解決する前にまず現場に向かうことが多いです。

ちなみに「回路図」なるものはメーカーにはあるようですが、現場で参考にすることは
まずありせん。
ここ数年は板金製作図面作成・見積・請求・打合せ・点検修理・設置工事・故障待機など
多忙なため（年間休日は40〜50日位）転職を考えている状況です。

なんでこんなに晒すんだろう。
入社したって書き込んでたことばれてるんだもんな・。
あまり良い事ではないぞ・・。

>>683　さん
どっちに言ってるの
相手の人はやはり自分がどんな仕事がに付くのか、出来るのか、真剣ですよ
こんなときはこっちも本気ですよ。
本社なんかに行って他の人と話すとき不満から入るのでどうしても
不満の怨念話になります。この2ｃｈなんかは典型的で顔見えないから
特にそうなってる。これは別に上や下や役職がどうのとか関係なく
他人の与太話は楽しいし、死に掛けの爺でも自分の連れ合いの悪口は
言いますから。
こんなときに相手に失礼です。これから入るかも知れない人にうそは言うな
というならそれはそう思います。
残念なことにただ販社によって違いがあるので入社前に聞いたらいいといっているのです。

>>682
10年以上ということは30そこそこ
微妙だとは思います。年齢的にサービス業務で境界線かもしれません
特に我々の修理関係は、患者さんがつながった呼吸器の修理に対しその場で判断する必要があったり、
会社によっては、ＯＰの立会いなども必要業務としていることもあります。
ただ本気でやれば誰でも出来ることではあるので、一度会社に確認したらどうでしょう。
テストでいきなり落ちるかもしれないしなんともいえません。一部の販社は結構厳しいテストをするようです。

ただもともと医者の免許を持った人が入社するわけでもなく、
医療業界の経験は無い人ばかりですから、後は自分のスキルをどう上げるかでしょう。
年間休日はさすがにこんなに少なくないです。ただ今回のＧＷもシステムの設置で出勤しますが、
手当ては当然出ます。

>>683
転職するに当たって医療機器の保守も選択の1つにしています。
あまりいいことではないですが、医療機器業界は童貞なもので
情報収集のため多少は晒します。

>>684
ご丁寧にありがとうございます。
現在30才で、転職するには極端ですが最後のチャンスだと思ってます。

今まで、DQNの相手を嫌というほど経験してきました。「領収証が出ない」
「券を読まない」等々で怒鳴り散らす客･･･。

もっとやりがいのある仕事をしたくて、笑われるかも知れませんが、この年になって
初めて理屈抜きで「少しでも人の役に立つ仕事がしたい」と思うようになったんです。
それが医療機器のサービスマンという仕事が当てはまったので・・・

まだどうなるか分かりませんが、大変参考になりました。ありがとうございました。

とりあえず、うちの販社だったら技術は低賃金。
関西地区、当たり外れはある。

>>684あんたも晒し過ぎ、会社で「あいつ書き込んだよ」って、陰口言われてるのをわかってもらいたい。
スレ見てわかると思うけど、書き込んでるのバレテ良い事ないだろ。

隊長！新たな情報入手しました。神○○販売本○でまた鬱病での戦死者が出た模様(*_*)もう一人同じ時期に投乳された兵士も戦死まじかとか。ここもボロＸ２だねぇ〜！

垂れ込みありました！車内恋愛多いみたいだしぃ！！今も営業の田○係○と事務員の○ぷが付き合っているらしい。西○東販売軍もボロＸ２らしいが他の軍の情報くれ〜。個人名付きの面白い垂れ込みにわ報奨金有かも？

お前訴えられるぞ

垂れ込みがすごいなー
こんな会社やってられないね。
うちの反射は社内恋愛がありません。
独身の女はかなりブスです。
３０歳を超えても一人物なんで貰い手はないだろう。
顔はとても見れたもんではありません。
他の販社はどうなの？
情報を求める。

○が意味ないものとなってるよな
ダメジャン

ミイゎぁ！フクダの社員じゃないからぁ〜！訴えようにも分からん(^Q^)/^

さらに垂れ込み(^O^)さっきでた戦死寸前らしい新人○田がGYM○ぷに木がぁぁるとのことらしぃ(;^_^A すごぃ反射だねぇ〜！ミィの貝車はまともでヨカッタ(^-^)

>>693
その事務の女ってそんなに可愛いの？
そこまで暴露しているんだからどこの反射かヒントをお願いします。
それにしてもあなたは情報通ですね。

可愛いかわぁ知りません。ミィは看護婦の方がエロくてＥんやないかと・・・。業界の違いの温度差なのかなぁ！ちなみに北の方角の情報も入手済み！！それゎぁ五実発表！お楽しみに(^-^)

看護婦と結婚する人って結構いるんでしょ？
羨ましいです。
社内恋愛も結構みんなにばれないようにするから、スリルありそうですね。
社内でHするのは興奮できそうです。
技師で一人Hそうでいやらしい人がいるんだよなー。
Hが大好きって感じなんです。

興味はあるけど、
スレ違い。

今日も仕事かったるいなー。
直行だから気楽ですけど・・・・
ゴールデンウィークの真っ最中に売り込みされても迷惑でしょうれ。
ポックワンは売れているの？

売れるとしたらこれからでしょ

ハロワで販社の営業２名募集してましたが、このスレ
見てたらぞっとしてきました。
当方３５歳妻子あり、給料も休日もそこそこ良かったので
考えていましたが、永く出来る会社ではないんですね・・・

転勤はあるのでしょうか？

このスレは、販社が多いですが、本社も酷いものです。
非常に原始的な会社です。
昭和の古き良き時代の会社とでも言っておきましょう。

俺は、この会社のやる事が、バカらしくて耐えられないので、
近々辞める予定です。

>>700
どこの販社かは知らないが、妻子ある人が働くところではありません。
転勤はほとんどありません。
私が思うにあなたの履歴書にいとつ傷がつく事になります。
この会社は売れている時は良いけど売れなくなった時は詩ねぐらいの事は当たり前です。
それこそ会社には帰ってこれません。
辞表を提出するまで追い込まれます。
面接の時は離職率を聞くべきでしょう。
後は病院営業か開業営業かも大事です。
社内営業はうまいですか？

>>700
転勤はなんともいえないよね、ないと思って入るなら辞めたほうがいい。
>>702
そうなんだよね、社内営業が大事な会社なんだよね
アホくさ。

今日は一日暇だったのでパチンコをしに行きました。
見事に負けました。
仕事もギャンブルの運もないようです。
いよいよ明日からは休みです。
仕事から解放されると思うと嬉しいです。
>>700
負苦陀は社内の雰囲気が半端じゃなく悪いよ。
俺も正直言ってはじめはびっくりしました。
離職率も半端ではありません。
俺が入社してから一体何人辞めたのかわからないくらいです・・・・・
ここには書けないような醜い事があります。
負苦打に入社するなら社員の事は誰も信用するな・・・
全員が敵ですよ。
潰さなければ、潰されますよ。
僕も先輩社員からそのように教育されました。

>>700です。
先輩方アドバイスありがとうございました。
ユ○マもかなり酷いと聞いていましたが、
御社も厳しく、求人票通りは無理そうですね。
（土、日、祝休み、残業無しと記載）

ネットが復旧する前は、入ってから初めて実態
が分かり後悔する事がありましたが、現在は
事前に情報収集が出来助かります。

離職率はかなり高そうですね。

>>705
ユ○マも年中求人がでてますね。
私の知人で元ユ○マがいますけど、かなりハードみたいですね。
どうせ行くなら香典にすれば・・・
あそこは負九拿よりはマシかの精神で頑張っているみたいですよ。
負�H蛇の営業も、もうじきリストラの嵐になりますよ。
この低価格を維持していくのは、もう限界でしょう。
負�H蛇に営業マンは最近は必要ないような気がします。
どう思いますか？

医療機器は良い業界じゃないと思う。
数少ない良い会社を見つけないとね。

フクダに入ると履歴書に傷がつくというのは正しい。

営業マンも妥当な給料で評価されてる人はいいけどさ
実力と給料が比例しなくなってくると首切られかねない
他は安い給料だろうから、営業は必要

>>706
っていうかお前福田はネット販売でいいとか言ってたバカじゃねえか？

>>695
北の方角の情報？？おれもしってる

器械に精度もポリシーも将来性も入れ込めないメーカーは自滅でしょう。
だから、安売りしかできない。
社内での製品トレーニングも必要ないからプライドも無い。
だいたい、臨床現場で使っていいの？
モニターなんてミスアラームばかりで、医療過誤になっちゃうんじゃない？
不整脈解析はいい加減、NIBPはまともじゃないよね。
やっぱり安かろう、悪かろうだね。

近畿在住の者ですがこの会社に興味があり、入社希望しているのですが
近畿圏の販社での何か情報を知っておられる方はおられませんか？この
掲示版で書き込みされてる情報は主に関東・北陸・四国エリアの事ですか？

>>708
ネット販売の人とは別人ですけど、僕もネット販売に共感を持った一人です。
理由として、

営業力のない営業マン
最終的には香典よりだいぶ下をくぐった見積もり
一体この会社の営業に何の価値があるのですか？
技術だけでよろしいのではないでしょうか？

>>711
近畿圏の代表者は強烈ですよ。
あそこで仕事が続く人は腹黒い人でなければだめです。

>>712
一回営業に出てみろ、素人
黙ってて売れるほど特別な物は作ってねえんだよ

>>713
お前は開業か病院か？
お前みたいな奴は香典が予算を取って価格でくぐるタイプだな。
先生に会ったらいきなり価格提示か？
お前の事を知ってる先生が何人いるんだ？
知っていてもどうせ価格を安くしてくれる人くらいにしか思われていないだろう。

>>714
お前営業なの？だったら営業が必要な事くらいわかるんじゃねえの

>>710
だったら薬事承認をした行政を訴えたら？香典さん！

>>712
アホ！妥当金額だよ。おまえらぼりすぎ！

つうか、最初から殆ど指定で取ってくる俺ってスゲー？
それともNKが莫迦？
競合なぞ数える程しかねぇぞ。マジで。

>>717
何を根拠に妥当金額とか言ってるの？
心電計の価値なんて１００万にするのも２００万にするのも３００万にするのも営業しだいでしょう。
>>714
営業の必要性とは何だと思っているの？
>>718
それは開業での話ですか？
もう少し具体的に教えて頂けませんか？

販社のフィールドサービスで内定をもらいました。
仕事としてはすごく興味があり、内定はうれしいのですが
レスを読むたびにため息が出ます ...orz
販社でのフィールドサービスの仕事は優遇面も含めてやはり良くないのでしょうか？

>７２０
フィールドサービスなんて雑用係みたいなもんだ。
あとペースメーカチェックもあるから心電図の勉強しろよ

販社によるんだよね。
上司から聞き出してみれば。その人の待遇が全てといってもいい

サービスは年中無休の２４時間営業。
給料は上がらんらしいぞ。

ありがとうございます（ﾉд;）
>721　心電図の勉強ですね。分かりました。
>722　うまいこと、聞き出してみます（汗）

>>723
年中無休の２４時間は覚悟しています。
ただ、贅沢したいとは思いませんが、人並みのささやかな生活がしたい・・・。

人並みの生活の前に人並みの扱いがされるかもわからんよ。

726>>
レスありがとうございます。
分かりました。面接とか受けに行ったときは感じよさそうな雰囲気でしたが
現実は違うのかもしれない。
でも、どうしてもやりたい仕事なので覚悟を決めて頑張ります。

年中無休の24時間って事はないだろ
そこはそんなに気にしなくていいと思う
頑張ってください！

728>>
ありがとうございます。（ﾉ∀；）
ものすごく心強いです。

入社してから、足引っ張らないようにME２種と心電図の勉強します。
そして、来年にはなんらかの形でお世話になりますがよろしくお願いします。

>７２９
もし腑九打社員がME2種の試験パスしたら前代未聞といっても過言でない。

>>716
その言葉は何の役も立たん。
もっと意味のある言葉で反論して来い。

>>720
君はこの仕事の何に興味があるの？
負苦蛇で何がしたいの？
生半可な気持ちでは続かないよ。
入社してから勉強する？今から勉強して今年のME２種くらい受けろよ。

夜間と休日は対応しませんって販社あるの？
何らかの連絡体制はしいているだろう。
ちょうど連休中だけど、休み中の個人予定を出せとか連絡が取れる状態でいろとか言う販社もあるよな。
特にサービスは、まともに連休も取れない販社があるぞ。
それも無給だったりするよね。２〜３時間くらい仕事の内に入らないとか言われてさ。
それがサービスの現実だろ。

732>>
ん・・・なんか、理想論として捕らえられそうですが
積極的に現場に出てから、開発側にフィードバックできたらと考えてます。
その為に、内定を頂いた販社を選びました。
なぜ、この会社を選んだのかについては個人を特定されるので伏せておきます。

フィールドサービスについては、今のバイトがクレーム対応を行ってまして。
技術を生かし、人と折衝する仕事にやりがいを覚えたからです。

それに、モノを作るにしても、サービスを提供するにせよ
製品の良さや、技術力はちゃんと現場の人に伝わらなくちゃいかんと思う。
その上で、信頼が培われるはず。
「ありがとう」って言われるはず。
勝手ながらですが、最前線で皆さんが戦っている理由の一つと考えてます。
そして、私もそのメンバーとして参加して働きたい。

もちろんME２種は今年受けます。
生理学と生体計測工学ぐらいしか授業で触れてないのでかなり勉強しないといけないですが。
それでも、仕事をする上で何らかの役に立つのなら、合格するまで頑張ります。

実情をあまり知らないで、偉そうなコトを言ってるかもしれません。
「現実はそんなに甘くないよ」と言われるかもしれないですが
自分なりに目標を持ってこの会社を選びました。

>>734　さん
どうせここでわかったようなこといってるのは
２種なんか取れそうにない連中でしょう
本気で仕事に取り組んでいる人で結構２種は取っています
ただＮさんに比べて少ないのも事実ですが

そんなのいちいち相手にしてもしかたないので
自分の思いを大事にしてください。あなたの書き子は大事です
何もせずに不満たれるより何かやっていれば
もしその会社が本当にだめでももっとできることが出てきます

この下記子へのレス７３４さん以外は面倒なので無視します

>>720氏は福田にもったいないくらいの方だな

ME２種って役に立ってる？
これがないと医療機器販売できませんとかだったらいいのに。。。

>７３７
もう１，２年後にはそうなるよ。立会い等も資格がないと
できなくなる

>737
毎月の携帯代のたしに程度だな、焼け石に水だがｗ

2種は昔はほとんどの人が受かっていたみたいだね
今は臨床工学士の卵でも結構落ちているみたいです。
>>738
立会い等も資格って何の立会いですか？

>>740
つペースメーカーの手術。

>>741
ペースメーカの立会いは今後MEがしていくんじゃないの？
それなりの認定制度はできるみたいだけど。
ペースメーカは市場は伸びてるけど負苦蛇はゲッ○にかなりやられてるみたいだね。
やっぱり知識不足は致命的でしょう。
負苦蛇の営業マンで心電図の知識のある人が何人いるのかね?
VT,VFもわからない奴がいるみたいだし。
そんな奴はAEDを売る資格はないね。

素人が使うように作られたＡＥＤに心電図の知識が必要なのかな。１２誘導の意味も知らない輩が多いのは事実だけど。
モニターにしても観血と非観血で、観血が絶対正しいと豪語する輩もいるしね。
専任者だのサービスだのに頼って勉強を忘れている馬鹿は現場に出てはいかん。

>>743
それでは聞きますけどなぜVTになるのか知っているんですか？

何かME二種の話題が出ているようだけど、ウチの反射は結構取ってる人間いるぞ？
無論私もその内の一人。

>>744
これぐらいのことも知らん奴は心電図関係の器機は売ったらいかん。

>７４５
「何かME二種の話題が出ているようだけど、ウチの反射は結構取ってる人間いるぞ？ 」
→？マークを使う意味がわからん。そんなん聞かれても・・・。
>７４４
なぜVTになるかって聞かれても、そんなもん理由はさまざまでしょ。

ここのスレを読んでると府区打のレベルはかなり低いね。
これでは公電に値段でしか勝てないのは当たり前でしょう。

それより６月の株主総会では何かあるのかなー？
大幅な人事異動とか販社の合併だとか
知っている人いたら教えてください・￥？

ＶＴを知らんと売っちゃいかんのなら、ＶＴ知らずにＡＥＤを使うのはどうなんだろうね。
ＡＥＤは、なぜＶＴになるかより、電気ショックが心筋にあたえる影響のほうが重要やんけ。
買う側も、ＶＴの理由より設定エネルギーの理由のほうが気になるんだよ。
どこのメーカーの人かは知らんが、素人か馬鹿みたいだぞ。

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>>754
一体何がしたいの？

>>755
>>754は鬱病の戦死者じゃね？
っつ〜か、あれから暴露話ないね。

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>>756
その通り。良くわかりましたね。
府区蛇が私の全てを変えてしまいました。
あなたは違うの？

>>749
顧客側や一般素人に何を求めてるんだ？
しかも、子供みたいな反論はやめてくれ。意味が無い。
買う側がどこかから情報を仕入れて「心筋のダメージ・・・」とか言うんならきちんと教えてやれよ。
固定ジュールの出力で、心筋が反応しなかったらどうするの？
前から疑問。絶対反応するんかいなあ。

>>762
お前アホでしょう。
AHAの推奨で２００J以下なのしらないの？
心筋に反応しなかったら？
しっかり文献を読みなさい。中学くらいは卒業したんだろう？
あとバイフェージックの意味を知ってるの？
もう少し勉強した方が良いぞ。

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あげ

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>>763
推奨しているから必ず反応（心細胞活動電位回復）するとは限らない。
言葉の通りAHAに設けていることなんてただの「推奨」でしかない。
バイフェージックとはあくまでも刺激方法であって心細胞活動電位回復とは無関係。
「AHA推奨」と「バイフェージック」と言う言葉に踊らされているいて本意が見えないバカだね。
おまえ知ったかだろ。

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>>805
お前こそ知ったか脳無し香典社員か？
それとも目処吐露に黄ばんだ馬鹿野郎か？
オーストラリア蘇生学会のエビデンスを呼んでみろ！
と言っても中卒程度の脳みそには無理かとwwwww
この釣りに釣られた皆さんをwwwwww
所詮、糞真似製品しか作れない国産メーカの椰子が議論するのは
チャンチャラwwwwと釣られてみる！

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