◆◆EMC JAPAN　どうでしょう？◆◆Part 5

朗報　ついに兄ちゃん！！　EMC追放　最後は潔く（と本人は思っているらしいけど）
自分からやめると言っていますよ　世間の評価は誰が見ても追放にしか見えない
解雇手数料貰わずに辞めるらしいよ　　随分稼いだから　いらないよなぁー　
次にいくところあるのかなぁー　　誰か予想してよ　　

日製産業出身ですとかいって　HDSだったりしてね

弟は潔くないから・・まだいるんだろうね。。

>>462
自分から辞めるなら解雇手当ては貰えません。流石に２回目だからね。
学歴、ＥＭＣでの実績（？）はそこそこ評価されるでしょ。個人的には
Ｏ、Ｄあたりではないかと推測してみる。

ほぅ、これは朗報！
で、河村兄はいつやめるの？
まさかガセネタじゃないだろうな〜。

恐ろしい会社よのぉぅ

>>466
２ストライクアウトがＥＭＣモデルですから。日本法人は２四半期連続で業績が
良くないので本国からすれば当然の措置。エンタープライズビジネス企業であり
ながら恐れ入ります。難関不落の新規顧客開拓でも全体の数字が落ち込めば猶予
は６ヶ月。

各企業とつながりが深い、NECや富士通とかの国内メーカーが
自社でストレージ売り出してきたから新規開拓は本当にきついと思う。

国内メーカーが手を付けてなかった 2000年ぐらいまでは
EMCの天下だったんだけどね

売れてるの？

あまり聞かないけど。
サーバのおまけで置いていってるだけじゃないの？

ストレージ（箱）で儲けるビジネスは終わりました。だからＥＭＣもソフトウエア
ベンダーへ転換を計っています。ただし、２ストライクアウトのＥＭＣモデルは健在
なので短期間で結果が出なければ人件費カットを勧める。今そのときですね。

新製品投入？

http://pl.atyp.us/images/pkt_symm.jpg

>>469
サーバは扱っていません

>>458

今クビ切りに選ばれると、もれなく１２ヶ月分もらえるらしい。
ヲレも選ばれたい．．wwwww

>>472
EDMサーバーは？

ＣＳの石井君、元気？

EDMは扱いたくありません。きっぱり！！！

動きません！！！きっぱり！！！

>>467、477
残念ながら、もう売ってません。

ESGの存在感がないんじゃないかと。

☆「退職届」は、絶対書かないこと
＊会社は従業員に退職届を書かせて、自己都合退職するように仕向けてきます。
解雇した事によるトラブルの回避や解雇予告手当や会社都合の割増退職金を支払いたくない等の会社側の思惑がそこにはあります。

＊自己都合退職に追い込むのは、通常会社都合よりも退職金が安く、また従業員が自ら退職することで会社の経営責任問題を避けようという姿勢の現れです。

注）現在ハローワークへ出す退職理由の書類には自己都合退職と解雇との二通りに分類されており、退職勧奨や会社都合による退職も解雇に分類されています。この分類自体が労働者の立場や労働契約の存在を蔑ろにし、労働者の感情に配慮していないものと言えましょう。

http://www.mu-tokyo.ne.jp/index.html

「日本の経営者たちの多くは、自らの経営責任を我が身に問おうともせず、
ひたすら経営破綻のツケを我々中高年サラリーマンに負わせてきた。

彼等経営者たちは、当初は恐る恐る、そして隠微かつ臆病にリストラを実施してきた。
中には「リストラなど滅多なことではおこなうべきではない」と主張していた経営者もいた。
しかし状況は一変した。最近では、リストラ計画を発表すれば株価が上昇するということで、
あらゆる企業が、あたかも誇れる事かのごとくリストラに邁進している。

（設楽　清嗣、東京管理職ユニオン、書記長）

会社に退職を通告されて悔し涙にくれる人たち。
家族にも打ち明けることができずに、途方にくれる人たち。
リストラによる職場いじめで心理的困難に陥る人たち。
これらの人たちのカウンセリング活動において、わがユニオンは
組合員同士の「相互相談・相互扶助」のあり方で対応し、多大な成果をあげてきた。

　さらにリストラをはねかえし、退職条件を有利にしたり、
職場復帰の条件を勝ち取ったりする「団体交渉」をあまた実施してきた。
現在でも、同時進行で100件以上の団体交渉がおこなわれている。
これらの団体交渉もまた、組合員相互の助け合いによって担われてきた。
その結果、ユニオン結成以来6年間で、これらの解決案件は750件以上となっている。

サラリーマンのみなさん！！

みなさんが会社から自立して、
会社に対して対等に向き合いファイティングポーズをとれば、
必ずや新しい可能性と力が開示されるでしょう！！
求めよ！！さらば与えられん！！
リストラで死ぬな。嘆くな。
今こそ起ち上ってフアイティングポーズを！！


コラム紹介：成果主義はリストラのための凶刀だ

設楽清嗣さん　東京管理職ユニオン書記長

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://member.jinjibu.jp/longinterview/interview05050901.html

例の方は、ＯＲ●●●Ｅ？かつての上司だった外国人が日本担当。
ＯＲ●●●ＥをＥ●Ｃ化させるつもりなのか？ボロボロにされるぞ。
特にＳａｌｅｓは。日報の提出に代表されるような細かいプロセス
管理もさることながら結果責任をとことん負わせ（決して間違って
はいないが）結果が出ない社員は問答無用の首切り。恐怖政治が持ち
込まれ会社の体質も変えられえてＥ●Ｃ化するだろう。リファレンス
して止めるべき！

>>484
でぃっく？かつての上司・・・
http://www.oracle.co.jp/press/exebio_us/DickWolven.html

拾ってくれればいいのだが・・・

>>484
プロセス管理しなきゃ管理職やることないじゃん・・・
放任で実績でなきゃ首切りせざるをえんだろ。

てか、クビの人しつこい。
さっさと切り替えて楽な会社捜した方がいいぞ。

>>486
貴方みたいな人の痛みの分からない、理解できない人には何を言っても
無駄でしょうが、私は結果責任を取らせることは間違っていないと思って
いるし、プロセス管理も重要だと思っている。でも、現場のＳａｌｅｓ−
Ｒｅｐ一人一人の日々の行動をチェックすることが、執行役員の仕事か？
そうじゃないだろ。そして結果責任なら一番責任が重いのは上層部。何度も
失敗して毎回現場に責任を負わせるのが正しいか？俺はそんな会社では働き
たくない。貴方みたいな人が会社の経営に携わっていたら社員は気の毒だな。

河村兄はオラクルなの？
んで、いつ赴任？
2001年300人の首切りを行った
ディック（元社長、軍人）の直属になるのだろうか？

それは無いと思うね。
Ｄｉｃｋは将軍様の事は嫌いなはず。
ありえない

今度は何人くらい切られるの？

あの２人がいなくなったぐらいで、会社が変わりますかねー？
観光目的のガイジンの居場所になるだけじゃないのかなー

ディックってポコチンのことなんだね(´ω`)

http://www.oracle.co.jp/press/exebio_us/image/DickWolven_large.jpg

　　　／⌒⌒⌒⌒⌒ヽ
　　　　/　ノﾉノノﾉノノﾊヽ　ヾ
　　　<　/　 ━　　 ━　 ＼　>
　　　ﾉ / 　 <･>,　､<･>　　 ヽ|
　　　 ）| 　　,,ノ(､_, )ヽ,,　 　|ﾉ
　　　　 |　　　)ﾄｪｪｪｲ( 　　 | 　
　　　　/＼　　ヽニソ　 ,／､ 　　　
　　　/ 　　｀ー----一'　　　ヽ 　　　　　
　　/　　　,ｨ -っ､　　　　　　　 ヽ
　　|　 ／　､__ う 人 　･　　y　　i
　　| 　　　/　　　　　　 ￣　|　　|
　　ヽ､__ノ 　　　　　　　　　ﾉ　 ﾉ
　　　　|　　　　　　x　　　 9　 /
　　　　 | 　　ヽ､_　　_,ノ　彡ｲ

　　「河村ヒロアキさん、どうせここ見てるんでしょ。
　　　大量採用、大量解雇で法外なボーナスを
　　　ぼったくるのもう疲れたでしょう。
　　　オラクルでもうひと稼ぎしようなんて考えず
　　　ぼったくりを白状、懺悔し、坊主になって
　　　みんなに返金しましょうよ。
　　　待ってますよ、こっち側で。」

／⌒⌒⌒⌒⌒ヽ
　　　　/　ノﾉノノﾉノノﾊヽ　ヾ
　　　<　/　 ━　　 ━　 ＼　>
　　　ﾉ / 　 <･>,　､<･>　　 ヽ|
　　　 ）| 　　,,ノ(､_, )ヽ,,　 　|ﾉ
　　　　 |　　　)ﾄｪｪｪｲ( 　　 | 　
　　　　/＼　　ヽニソ　 ,／､ 　　　
　　　/ 　　｀ー----一'　　　ヽ 　　　　　
　　/　　　,ｨ -っ､　　　　　　　 ヽ
　　|　 ／　､__ う 人 　･　　y　　i
　　| 　　　/　　　　　　 ￣　|　　|
　　ヽ､__ノ 　　　　　　　　　ﾉ　 ﾉ
　　　　|　　　　　　x　　　 9　 /
　　　　 | 　　ヽ､_　　_,ノ　彡ｲ

　　「河村ヒロアキさん、どうせここ見てるんでしょ。
　　　どんなに上手くみせようと思っていても
　　　みんなアナタのことを独裁者、精神異常者、
　　　嫌われ者だと思っていますよ。
　　　転職でもうひとかせぎしようなんて色気出さないで
　　　田舎で懺悔の人生を送りましょうよ。
　　　そうしなければ地獄で閻魔大王に舌抜かれますよ」

執行役員の立場で現場の細かいことにも事細かく口出しして、末端の営業マンの
日々の行動を詳細なレポートの日報として提出を義務化。独裁者が誰も信じず全て
の情報を知りたがったことに酷似。権限を委譲できず、自分のやり方に従わない
社員を冷遇。業績好調なら自分の手柄、業績悪化したら部下を平気で解雇。
北の将軍様、言い当て妙ですね。そんな取締役が存在する会社で皆さんは働きたい
ですか？

その程度の問題なら喜んで働くが

>>497
同じようなことを言ってた社員がいたなあ。物凄い傲慢で人の痛みがわからない
冷酷で人間的に最低な奴だった。

気の置けない会社なんだね

>>499
その分給料はいいよ

>>489
同意。DickはＫ氏を毛嫌いしていた。英語は堪能だが心のコミュニケーションの
できない男って。デルと提携した頃もＫ氏はデルの元社長Ｈ氏が言うことを聞か
ないってデルを無能呼ばわりしていた。提携時期両社の関係がぎくしゃくしたのは
Ｋ氏の大山の大将になりたい気持ちが、会社を良くしようとの気持ちよりも遥かに
高かったため。当時のデル社からもＫ氏が居る限り付き合えないって言われていた。
Dickも馬鹿じゃないからみすみす組織を乱すような厄介者を採用しないだろう。

ちなみにＫ氏を実名に書き込んでいる方がいるけどＫ氏見てるよ。
否定的な発言をされると猛烈に反論する書き込みあたりＫ氏ぽい。

k氏はまねけだ、オナニしかできない

これで会社の雰囲気はほんとに大きく変わるのかな？

>>501
大山の大将？うぷぷ。

ガタガタぬかすやつは負け犬。
イヤなら辞めればいいだけの話。

醜いのぉぅ・・・

たしかに嫌なら辞めるべきだと思うよ。
自分に言い訳して生きて行くの嫌でしょ？

人の悪口しか言えない人間は終わりです

ID:x1ob5RaTは、河村本人か、河村か会社のイヌ。
Poor dog! 社畜の意見だな。

そういう貴方は負け犬です

全くもｋｋ

強制解雇？１ヶ月で退場させられた？役員の細かいプロセスチェック？

全部外資系ならあたり前、常識だろ。売っているものが足が長い短いなんて

関係ない。外資系企業なら１ヶ月で結果を出せなければクビになって当然の

世界。役員が細かいチェックをしてくれるなんて素晴らしいことだと思う。

ＥＭＣはそのあたり前のことをあたり前のように実行しているエクセレント

カンパニー。だから出来ない奴らに叩かれるだけのこと。

外資系企業に入社した以上、１ヶ月で結果を残し、上層部の言うことを１００％

厳守するなんて常識でしょ。現実にＥＭＣは2001年当時から従業員満足度は高い

会社。文句を言うのは、極々少ない辞めさせられた連中だけ。大半の社員は満足

している。それから2001年に辞めされられたのはＪＡＰＡＮでせいぜい１００名。

今後もリストラはあるだろうが、極々少数。大した問題ではない。

このスレでＥＭＣの悪口、某氏の悪口を書いている連中の書き込みは

全て荒らしだからスルーしてくれ。私の書き込みが真実です。

間抜けな書き込みに惑わされ無きよう、注意されたし。

エクセレントカンパニーとやらの社員なら、せめてもうちょっと上手い文章
書いてよ。英語が得意で、そのかわりに日本語が苦手な御仁か？

>>515
外資系社員に求められるのは高い英語力。日本語がネイティブなのはあたり前。
英語力の低いものに限って日本語が云々。真のエクセレントカンパニーがＥＭＣ
であることを証明されたので悔しい気持ちはわかるが止しなさい。

>516
得意な英語でよいから、"わかりやすく"説明してくれ。
稚拙な日本語なので、意味がわからん。

私の書き込みで荒らしがめっきり減りました。要は、説得力ある真実を
書き込まれたら何も言えないってことです。

なんでそんなに必死なの？そもそも荒らしじゃないのに荒らしって
断定してるし。それに具体的なこと何も書いてないじゃん。
ID:pL35qeKw の方こそ説得力がないよ。

>>519
なんのためになにを知りたいの?

　　　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　∧＿∧ 　（´<_｀ 　）　兄者、落ちつけ。
ﾊﾞﾝ　　 （ #´_ゝ`）　/　　 ⌒i
　ﾊﾞﾝ　∩　　　＼　 　　　|　|
　　　 / /ミ 　/￣￣￣￣/　|
　 ＿_(__ﾆつ/　 ﾃﾞﾉﾚ　 / .| .|＿＿＿＿
　 　　　 ＼/＿＿＿＿/　（u　⊃

>>518
日中の11時とか14時とかに書き込んで誰が返事するんだ？

今の問題は高卒の死場だな。
Ｋ村はおわた。

辞めるのはいいけどウチ来るなよな。

EMCは英語出来る奴、あまりいないけど。

河村のボケは、営業の経験が全くないのに関わらず
営業担当の取締役になったんだろ？
これって普通ありえないことだわな。
普通の会社は、担当営業として、新規を開拓し、
下積みを十分した奴が役員になるだろ。
ＥＭＣの人事は一体どうなってんだ？
会社の体質自体、キチガイ・狂気の沙汰としか言いようがない。

元々人としての温かみがないキチガイ河村ヒロは、
高いボーナス欲しさにいきなり営業担当の執行役員になったもんだから、
議事録で、ネチネチといやみったらしいことを言うに終始する。
社員の士気をおおいに下げてきた。
河村は細かい陰湿な社員管理を繰り返す器量しか持ち合わせていなかった。

ゆえに、スターリンなど周りを全く信用できない独裁者と
同じ特質を河村は併せ持つ。
んで、逆らう奴は粛清（クビ）だから、将軍様の
ニックネームはピッタリはまる。
ＥＭＣの経営陣に理不尽に粛清され、クビになった人数は
軽く1000名を超えるだろう。
そのため、ＥＭＣは年がら年中24時間採用活動の
非常識な会社である。

ＥＭＣはこれからどうなるのかという社員の
不安は日々増大している。そういう中でも
経営責任と取る役員は皆無なのは言うまでもない。

ＥＭＣも人材に恵まれてないねぇ

河村がＳＥ（？）から、営業担当の役員になった経過
の詳細希望！なんでなれたんだろう？？？

EMCじゃないけど、NetAppってどうなのよ？

なんか進歩の無い会社なんだね

デルが提携延長したのとＫがいなくなったのは関係あり？

NetAppの方が脚光を浴びているような気がするが。

>>532
デルジャパンと提携開始後、関係悪化したのはあの方の下手な対応が原因。
当時のＤｉｃｋ社長もあいつは人とコミュニケーションできないからと呆
れていました。

八、、おやすみなさい！

Dickいいこというじゃん。
ところで、戦略を担当したいということで
社長から会長へ役職が変わった中山会長（ＣＴＣの元専務）
は普段何やってんの？

ただのお飾り。あるいは、ＣＴＣからの天下り
（取引のための談合調整役。いわば人質＆監視役）
という気がするが。
実質たいした役にたってないだろうな。

会社ＮＯ２の河村の方が、中山より実権があったと
社内ではもっぱらの噂であったが、、、

>>531
少しは進んでいるよ。
"一日一歩、三日で三歩、三歩進んで二歩さがる”ってぐあいで。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　…と思う吉宗であった
　　　(＿＿）　..　　　　,--､、,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　 　{::::::::}三三三ミミﾐ`､､
　　　　（＿）　　　 　　 >ｰ-"'" ⌒,,ｨｼヽﾐミiミﾐ､
　　　　　　　　　　　／　　　　 三彡彡彡ｨ`､ﾐﾐﾐ`､
　　　　　(＿)　　　/　　　　　　ｼ彡彡彡彡ﾉ'ヽﾐﾐﾐ｀､
　　　　　　　　 　,' 　 　 　 　,三彡彡彡彡彡ｿ,ー--'
　 　 　　　 ○　 l　　　　_ _ """'彡彡彡彡彡ﾉi
　　　　　　　　　{;､ ';;;='''"""｀　彡彡彡 - ､ﾉﾉi
　 　 　 　　　 　 kr)　.ｨェｰ　　　彡彡' r､ヽ}彡i　
　　 　　　　　　　ﾚ'　 .. 　　　　　ｼ彡'　)ｧ' /彡'
　　　　　　　　　{_,,,､ ;､　　　　　 ｼ彡ﾆンミﾐ{
　　　　　　　　　 l 　　　　　　　　'''"::. 　 彡ミi 　　　
　　　　　 　　　 　!￣"｀　　　　　...::::::::　ノ""{　　　
　　　　　　　　　　l　　　　.......:::::::::　　／　　　＼＿
　　　　　　　　　　｀''ｰ- ､::::　　　　／　　　　／

兄はＯ社で何を担当するのだろう？
Ｄ配下では彼の経験の無いアプリ事業で空いているポジションは
ＳＭＥしかないと思うが、そうなるとレポート先はもと部下になる。

>>539
Ｄ配下っていうのが考えにくいです。彼は、人として評価されていなかったから。
但し、新卒社員でも平気で強制解雇（全員解雇したことも）できる自分の保身の
為なら（人切りを）実行できる点をＥＭＣ本社が利用してたのは事実。双方の益
が合致（本社はリストラを計画通りに進めれる、Ｋ氏は自分の地位は守れる。）
していたので重宝されていたけどあくまでＥＭＣだったから。Ｏのような日本市場に
上場している企業が評判の悪い彼を上層部に登用するっていうのは信じられない。

もし、Ｋ氏がＯ入社なら何か理由があるのでは？リストラを進めたい、
恐怖政治を導入したい、企業体質を変えたい・・・。でもＯの培って
きた文化は一掃されるよ。少なくともセールス部門は。お互いを牽制
し合い、顧客を取り合うような切磋琢磨とは真逆な組織になってしまう。
いつ解雇されるかわからない疑心暗鬼な組織に。

　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼　　　　　
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　 だっておｗワリオｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

ここに転職したいなー

中山さんってまだ会長なの？

ＤはＯの一部社員を切りたいと考えており、それゆえにＫを採用する。

>>545
多分切りたい人間の10倍がKに起因していずれ辞めるな。
でも本当にOが採るなんて思えん。

>>544
とっくに去ったよ。7 steｐと共に。

ああ7stepなんてあったなあw

大分体制変わりそうだね

EMCって間接営業ですか？直接営業ですか？

なんかEMCって職安並みのDQNっぽいなまじ大丈夫か

インド人っていつごろ辞めたの？

そろそろ決まったのか？今回のリストラメンバーは。

>>550
曲折営業だな。

>>549
近く、発表されるみたいです。兄者もＯへ。

なんか当選者発表！みたいだね

>556
お前も当選しとけ

>557
ヘボ社員乙

ここの社員の実態はほんとひどいね。ご愁傷様

age

Ｑ３数字はどうよ？

旧Ｐ茶Ｃ軍団は元気か？
◎条、◎松、◎野、◎崎、、、皆Managerだよね。優秀？
親ビンはS◎Pで元気かな？

悪い

売れすぎて在庫ないお(ﾉ∀`)　ｱﾁｬｰ

RTSとかRSSとか安泰だな

368 名前：可愛い奥様 ：2006/09/20(水) 23:41:13 ID:5wGz1z0x
安部さんの奥さんって、　森　永　製菓の社長令嬢だったんだ。
じゃあ、あのｸﾞﾘｺ・森永事件を目の当たりにしてきたんだよね。
ｸﾞﾘｺ・森永がｷﾂﾈ目の男に毒入れられてゆすられてた間に、
な　ぜ　か　幸　運　にも毒を入れられなかったﾛｯﾃが
着実に売り上げを伸ばしたあの事件を。

元気

忍者ＸＸ鳥君元気？

上げておこう

本当にK村氏はEMCを辞めるのか？
いくら考えても理解できない。
彼がEMCを辞める筈が無い。
何を犠牲にしてでも辞めるはずが無い。
それは、彼の人生の敗北だから。
今の彼のSkillと経験と年齢と待遇と処遇を持ってEMC以外で
やっていける企業は無いので、辞める事は決して出来ない。
１０億程度の預金で自立も出来ない。
決して辞めれないと読むが

もう辞めるよ、確実に。
すでに社員証も取り上げられてるから、事務所の出入りにも苦労している様子。

もう事務所にも出入り制限ですか？9月末付けでしょうね。

在日は今後採用しない方向でお願いします

在日の方が使えるんだなぁこれが

>>573
>>574
仕事が出来る出来ないに国籍もついでながら性別も関係ないっしょ。

これからよくなる可能性があります。
でもまだ採用凍結中？

今って新卒、中途ともに採用中じゃね？

内定辞退させて頂きました

ここの書き込みみて内定辞退したとしたら、救いようの無いアホだな。

>ここの書き込みみて内定辞退したとしたら、救いようの無いアホだな。
まあ、そこまで言わなくても。転職は一応人生かかっているからね。

＞内定辞退させて頂きました
ほかの会社でがんばってください！

もったいない。これからまだまだ伸びますよ。
3年で、1億は稼げます。

ストレージって単体で売れるﾓﾉなの？

>>582
直接営業は売れません。
しかし、CTCとかがシステムとしてサーバと共に売ってくれます

早速のレスありがとうございます。
ちなみに５８１の方が書いているように三年で一億も稼ぐことは出来るのですか？
年収2000万クラスはざらにいるとは噂で聞いた事がありますが・・・

>>584
年収２千万なんて一握り。
ましてや３年で一億なんて無理

週のなかごろにおにいちゃんが溜池のお客様のところに挨拶しにきてたよ。
メガネのレンズはあいかわらず汚れていた。

携帯の会社、それともOIｘ社に挨拶？
営業で2千万はいきますよ。
年間5億ほど売れば良いだけの話。
3年あれば、大きな案件を取って、Totalで1億行く可能性は十分あるよ。
無理と言うには外部の声。
客にばれると営業できないからね。
客の社長より、担当営業の方が年収が良いなんて言えないよね。
これ事実

利益は出てるのでしょうか？

利益がでていたら、リストラなんて起こりません。
あるプロジェクトは実際にインプリが始まったころには
すでに火の車。。ってのもざらです。
プロジェクトの規模が大きければ大きいほど（..ry)

でも給料高いんですよねー？

５８５さん、そこんとこどうなんでしょうか？

>589
意味分かって書いてる？
問題プロジェクトで赤が出る、というのなら分かる。
始まることには火の車、というのは(カネの観点では)有り得ない。

>> 585

普通に見積もっていれば、どこの時点でも赤字はありえません。

問題は他社と比べて、高いこと。。。。。。。。。。。。

そんな稼げるわけないじゃん。工作員の書き込みだな。
そんなに稼げたのは、ＩＴバブルの頃の一部の営業だけの話。
今はいろんな会社がＥＭＣと同品質のストレージを作って、
サーバーと一緒に販売しているんだぜ。しかも、彼らの方が政治力もある。
よく考えて見ろよ。

>>585
ごもっともです。
普通に見積もっていれば、赤になりません。
普通じゃないから赤になるのです。
スコープが甘いために、作業範囲（責任範囲）が決まっていなく
設計、インプリ、検証して、納入かと思うと、後からお客の期待
とはまったく違うことが判明したりして、最初からやり直しとい
うことがよくあります。ここではそれが普通なのです。

で、結局2000万とか稼いでいる人や
1億円プレーヤーはおられるのでしょうか？

2000万はいくらでもいるだろうが、1億はどーなんだろ？

>>597
２０００万円プレーヤがいくらでも居れば業績は良い筈だぞ。

昨年は2,000万円以上の人は多かったでしょ。RepLevelで。
今年は少し厳しい状況ですが、IT全体に言える事なので、
来年また、良い年になるでしょう。
短期的にオペレートしないといけないのは、残念ながら外資の性です。
２：８の原理で常にA級Playerを要求されるのが現状でしょうが、
少しは時間的に、ゆるやかになってきているでしょう。
原則青空天井なので1億行く可能性は十二分にあります。
その辺は、成績次第で正当に評価してくれるので、良いと思います。
途中入社とか、派閥とか、社内営業とか全く無いので、のびのびと
やっていけると思います。他のＩＴベンダーがストレージに注力しているのは、
全て、ＥＭＣの真似事です。猿真似は特に日本のベンダー得意。
今、正にチャンスがある企業のひとつである事は否めないと思う。

>>599
どこを縦読み？

>>599
う〜ん、あまり魅力感じない。

>>600,601　事実、現実の話です。Ｒｅａｌ。わかる？？

>>599
見事なまでの釣りだな

あんどりゅーあげ

利益が出ていない会社なのに給料高いって凄くね？

IT業界は給与高いのです。その仕組みを知れば理解できます。
利益が出ていないのではありません。
外資系に関して利益は意味がないのです。
利益を出して税金はらうのは、意味が無い。
全て本国に献上するのです。
手厚い待遇を差し引きしても有り余る利益を献上して、
国内では利益の出ていないように見せるのは外資の常識。
すこし、勉強してね。
Ｈ／ＷベンダーでＥＭＣほど儲かっている企業は無いですよ。
ほかにあったら教えてくれ。

>>606
ＥＭＣはＨ／Ｗで利益が稼げなくなったからソフトウエアベンダー化
しているのでは？ＥＭＣ−ＪａｐａｎのＨ／Ｗ単体の粗利益は他社の
Ｈ／Ｗ単体よりは高いのは認めるがサービスを含めた純利益はそれほど
高くないぞ。

あんどりゅー、て誰？

つ ファイナルファイト

米国本国では、ＨＷが売れなくなったから、
ソフトウェア販売比率を毎年上げてきている。
ところが日本では上手くいっていない。

日本では、ＮＥＣやＣＴＣなどパートナーを通して
販売することが多いが、７−８割引でピンハネされまくられ
利益が出ない。
それどころか赤字で納品しているケースも多い。

また、ストレージはサーバーの付録だとお客は今だに
思っているので、ストレージにそれほど予算は割かないよ。

ＥＭＣほど儲かっている企業はないじゃなく、
ＥＭＣほど不安定な企業はない。。。。が正解だろう。

だから、あんなにリストラや賃下げ、格下げが
多いんだよ。
理不尽はリストラされた奴は星の数。
元部長だが、格下げされて今ヒラって奴も社内にゴマンといるだろ。

ストレージってなに？
ただの箱？
ハードディスクの固まり？
サーバーとは違うの？

唯の箱にみえるストレージには実は凄いマイクロコードが搭載されています。
銀行のｵﾝﾗｲﾝｼｽﾃﾑよりも複雑なＣｏｄｅです。サーバーのＯＳとは別物で、
サーバーではハンドリングできない機能をカバーしています。
ある意味情報をハンドリングする専門のＯＳを搭載しているので、サーバーとは
機能が異なります。このノウハウは凄いの一言、目から鱗です。
基本的にパートナー営業はどうでもいいのです。直販で従来成長してきましたから
今後も直販主体で成長します、是非、注目して下さい。
生き残るのは我々です。

>>612
ふ〜ん・・・。アッ、釣られた・・・。

直販なんてもうだめだろ

>612
>銀行のｵﾝﾗｲﾝｼｽﾃﾑよりも複雑なＣｏｄｅです。
複雑なのは自慢できる事ではないんじゃ？
それだけ問題が発生する可能性が大きいってことですよ。

>サーバーではハンドリングできない機能をカバーしています。
カバーというより、サーバが本来担うべきサービス・アプリケーションに専念出来る環境を提供するもんじゃないですかね。

>基本的にパートナー営業はどうでもいいのです。直販で従来成長してきましたから
直販が悪いとは思いませんが、過去の成功にすがっている様じゃ、先が思いやられます。

直販で利益を稼げるのは売り切り製品だと思うぞ。インプリ、コンサルが
必要な商材はパートナーを利用したほうが効率的。直販なら多くのサービス
要員を抱えないといけないし。ＥＭＣのような出入りの激しい会社なら採用
コスト、教育コストもバカにならないでしょ。

銀行オンラインと比較した時点で笑えるな。
3次オン勘定系のアプリケーションだけでどれだけの
工数がかかったと思ってるんだか。

>>612
NetAppのOS並みに良くなってから言えよ

直販をやるってことは、お客さんとの間にバッファが無いって事。
なんで、あんまり人の出入りが激しいと、担当営業・技術がコロコロ変わって、
信頼が得られるはずも無く。

人をコロコロ変えて、なのに「直販！！」って･･･成功すると思っているその根拠が知りたい。
箱売りのつもりなら分かるけど。

>619意味不明　まともな言葉がしゃべれるようになってから来てくれ。
>618　程度の低いファイラーごときと比較するな、お里がしれるぞ。
>617　オマエの頭の程度に合わせて銀行の話を例えたのよ　どれだけの特許が
散りばめられていると思っているのか？スクラッチのアプリとは次元が違うぞえ。
>616　何故直販で売るかと言えば、我々のメッセージを直接デリバリしたいから。
パートナーに頼ると、SIとか、サービスとか眠たい事言って、つまらん理屈
で案件膨らませて、クローズできず、顧客の利益を考えず、自分の利益に走る
からよ。まかせた後も、安心できないしね。程度低いのよ。分かる？？
ワカンネエだろな

>>620
お前井の中の蛙だぞ、見てらんねぇなwww
SIerや下請けで働いてから能書きたれろ。

要約すると、製品も人もﾄﾞｷｭｿということですね？

>>620
でも、EMCって直販で全く売れて無いじゃん。

>>623
そうなの？
根拠のあるデータを教えて。

うちＥＭＣだよ

あんどりゅー。。。かえれ

>>あんどりゅー。。。かえれ
やつより、お前が会社の仕組みを理解してますか？
ちゃんと仕組みにあうように商談を取って来い。

自分の数字だけ考えてなら猿でも取れるぞ。

ようするに
社員の平均年収800万くらいの出入りの激しいIT会社ってことね

>>628
そうだね。
営業のインセンティブは青天井だけど、直販じゃ全然売れなくて
アップorアウトで9割以上の人間が3年で辞めていく
平均年収が少しだけ高めな会社。

パートナーセールスだったらインセンティブはないのでしょうか？

違うよ、基本給が８００万円で、あとは青空天井のインセンティブ。
パートナーでもインセンあります。
EMCのSalesで年収８００万の人はいません。
そんな、年収の低い人はEMCにいれません。
採用もしないし、年間売り上げZEROなんてありません。
唯、昨年の数字が良かったから、今年は少し厳しいのは事実。
しかし、なめたらいかんぜよ。２０代でも２，０００万円以上
稼いでいるのが実情。IT業界で最も高額な報酬を手にする事ができます。
キャリア採用で、営業本部長のコメントありましたが、
同期との年収の差が、３〜４倍になるのは事実です。

>>631
俺の友人にEMC行ってる奴がいるんだけど、
そいつの言うことと違うな

>>623
スルーしないで直販で全く売れていないという根拠のあるデータを教えて
よ。
わざわざ釣られているんだから餌をくださいよ。

>>632
最近入った人は少し条件面で違うと思うが、従来からのＳＲは条件に変化無し
と思うよ。

EMCの直販営業って、どうやってストレージだけ売り込んでるのか聞いてみたいよな。
どう考えても売れるはずがない。

基本給800万って嘘だべ
さんざん残業させられて土日の深夜も呼び出されて、大阪に出張させられた上での800万だろ？

わかってない叩きがたくさん沸いてるなｗ
ストレージだけの売り込みはそんなに難しいことじゃない。
ただ、確かにシステムとＳＥＴの感覚の顧客もまだまだ多い。
その意味ではメーカー＆ＳＩerの営業はわからないだろうし、それ故にEMCは競合で勝てる。

直販比率は見た目は非常に低いはず。
ストレージ専業なんでバックアップ絡みでSIerを立てることが多いからな。
実質は前に立って営業していてもほとんどSIer通しで入れている。

しかし出来る営業はどこも少ないからパートナーを可能な限り利用すんのは正解。
だが、真面目にEMC売ってるのはｄｅｌｌくらい。ＣＴＣはほっとくとＨＰしか持っていかないし、
NECもまだまだ自社機中心。なんで経営陣がアレだと将来性は微妙ではあるなｗ

年収5000ですがなにか？

10月に入っても、河村はまだ辞めて無いじゃん。
やっぱり平気で嘘を言う奴が、多いスレだな。
高額年収は、中途採用が欲しい会社の犬のガセネタにすぎない。
注意されたし！！

ガセネタを信じて、入社すると、リストラ、賃下げ、格下げ、
低収入に遭遇する。
憤慨すると、会社側の犬は、『騙されるやつが馬鹿！』と
手のひらをひっくり返すんだろうな。

EMC高収入の諸君からの収入の明細と具体的なソースを希望。

>> 639

送別会はやりましたが...

>> 636

>基本給800万って嘘だべ
>さんざん残業させられて土日の深夜も呼び出されて、
>大阪に出張させられた上での800万だろ？

売れないとこうなります。目標達成すれば、達成率に応じて入ります。
でも青天井ではないはず。

>> 640

営業を除けば、エンジ系普通は前職の給料の20％増しくらいじゃないですか？
だから現在5〜600万の年収の方が来ても、1000万にはならんです。

>>642
前職600万くらいだったが、コミで1000万くらいのオファーだったよ。
アカウントにも恵まれ、入った年は100%ちょっと欠けるくらいでした。
感謝・・・

>>639
おまえ、もっと前向きに生きたほうがいいよ。

特定おけ

>Ｈ／ＷベンダーでＥＭＣほど儲かっている企業は無いですよ。

外資では、IBM,HP
内資では、NEC,富士通、日立
の大型ベンダーの方がやっぱり儲かりまくってるだろ。

それに本当に儲かるのはハードではなく、
ソフト。
全盛期のORACLEやSAPは凄かったな。

ＢＭは儲ってないよ

十月も中途入ったのかな？

確かにＯｒａｃｌｅは儲かっているな。ＩＲ情報みれば一目瞭然。
配当も凄いので、インカムゲインを狙っても良い。
Ｈ／Ｗでもマージン70％程度確保するビジネスを展開しているので、
儲かっているのは事実。
給与もベースで一般上場企業の40歳代の年収程度で、プラスインセンです。
天井はありません。ＩＢＭやＨＰなどは売上は凄いが利益は上っていません。
ＳＥ系はそれほど高額ではありません。
管理職で1200万程度でしょう。
また、ストレージだけの売り込みに特化しているのでサーバーは関係無く
提案可能です。逆に情報を統合する事によりサーバー数を減らす事も可能
ですし、サーバーとストレージを別のレイヤに分けてライフサイクル設計
ができるので、ＩＴ部門にはテクニカル提案が受け、経営者層にはビジネスや
継続、コストの話でストレージ単体での売込ができます。
コンプライアンス、ＳＯＸ法、データ改ざん等に対応する為に、益々情報が増える
ので、まだまだストレージは伸びるでしょう。入るなら今です。

>>650
入るなら今って、営業しか募集してないじゃん。

https://std01.jposting.net/dwemc/u/job.phtml

>>650
Ｈ／Ｗでマージン７０％？？？粗利益だとしても？？？２０００年まで
ＥＭＣに在籍していたが当時でも粗利益８０％だぞ。ストレージも文具化
してきている昨今ににわかには信じられない。２０００年当時は１テラバイト
の箱が１億円で売れた。貴方の話しだと現在も近い価格で勝負しているって
ことか？そして勝っているってことか？

そもそも米国本社も箱で利益を稼ぐのが難しくなったからソフトウエアベンダー
化を推進しているわけでＥＭＣジャパンだけが箱でも儲かるっていうのも？？？

失礼ながら話しを聞けば聞くほど社会保険庁の役人の詭弁にように聞こえるが・・・。

>>652だが、見事に釣られたようでした。（苦笑）

年収2000万円クラスがざらにいたなんて
昔の話で今は激減したよ。

但し、河村執行役員や部長クラスは担当営業から
楽してピンハネするシステムを構築し、温存しているから、
他の外資IT以上は貰っているだろうな〜。

相変わらず離職率が高いEMCは
ハイリスク、ミドルリターンのただの外資ITに過ぎない。
営業でこれだから、他の部署はさらに悲惨。
河村みたいな独裁者に結果責任だけ強烈に要求される。

その為、離職者（リストラ含め）が後を絶たず
会社は常に中途採用を行っている。
リクナビみたら分かるだろ。これが実態！
そこのところ、よ〜く理解して入社しないと後悔することになるよ。

去年・今年はIT景気がよく、会社が手加減してリストラしたが
来年以降はどうなるか分からないぞ！！
いつでもドロ舟から抜け出す用意をしておいた方がいい。

来年以降、
リストラという名の血の粛清が再び始まる、、、
リストラという名の血の粛清が再び始まる、、、
リストラという名の血の粛清が再び始まる、、、

前回は500近くの生首が飛んだが、今回は何人の生首が飛ぶのだろうか？

負け犬の遠吠えでつか(ﾉ∀`)

他の企業でも年収２０００万くらいはざらじゃない？
一億円プレーヤーは外資ならではだろうけどねぇ

>>654
>>655

だから、おまえ、もっと前向きに生きたほうがいいよ。

昨年度の年収で2,000万円以上は営業では多くいます。
そもそも、この企業はＳａｌｅｓ中心の企業です。
日本では、コンサルや、ＳＥや技術者が強くで営業は、あほ、ボケ、カス
と言われて久しいですが、この企業の文化は、営業はＳＲです。
企業の代表と言う肩書きが名刺に記載されており、社内では、提案準備、
シナリオ、リソースアサイメント、全てを営業が采配し、ｺﾝﾄﾛｰﾙします。
海外のリソースもＳＲの計画通りに動きます。
いわゆる、映画界のシナリオライター兼、監督兼、黒子を理解して立ち回れる
人材が成功します。そう言う意味では、おもしろいと思いますが、
短期間で実績を出すのが必須ですから、どこかで歪んで行くのでしょう。
しかし、1億円は過去聞いた話では、四半期のコミッションでした。
同じ成績を年間通じれば、コミッションだけで4億、それに基本給、
さらにストックも巻き放題だったので、長者番付けに乗りましたね。

SRってなに？

営業強いね。この会社。

>>659
>企業の代表と言う肩書きが名刺に記載されており、社内では、提案準備、
>シナリオ、リソースアサイメント、全てを営業が采配し、ｺﾝﾄﾛｰﾙします。

ほうほう誰がそんな事やってくれんるんですか？そな事やってくれたら
こんなに苦しまないのに。。。話持ってきて後ふってさっさと帰るだけで
でかい態度をとるのが営業の実態でしょう。と思うのは私だけ。。。

>> 661

「提案準備、シナリオ、リソースアサイメント、全て」に
営業に「采配され、ｺﾝﾄﾛｰﾙ」されてるんですね。乙

>>662
はい　ひじょーに楽しい日々を送らせて頂いております。

>>659
それはどこの部隊の人ですか？興味ありありです。

SRってなに？

略語が多すぎて分かりません。。。
STAR 又は さらばオーストラリア人では？あれっ？ r じゃなくて l だったかな？
まぁどっちでもいいや　さっさとかえって

>658

お前もな。
お前もっと前向きの会社に転職した方がいいぞ。

SRの事を理解していないようであれば、諦めて下さい。
AEとは全く違います。
営業の、その企業の代表です。
すなわち、全責任を持って顧客に対応するので、CEOよりえらい立場です。
良い成績を残せば当然社長よりSRの方が年収が多いのは当たり前。
過去もそうでした。社長で3,000万位でしょう。

>> 667

SRってなに？Service Request?Sales Rep?
AEってなに？American English?Application system Engineer

あまり一般的でない略語をさも常識のように書かれているので
もしかしてEMCの方ですか？

>>667
そのSRが勘違い君なので困っています。

>>668
AmericanExpress

AE,SRはこの業界では常識です。知らない人はこの業界でない人ですね。
SRが勘違いであれば、DSMやASMに言って指導してもらって下さい。
バカはどこにもいます。特にこの会社には

>>668
Second runner

PMのSさんってまだいるの？

特に671のようなバカがいるわけですね。

この会社のCEって５年目だとどんぐらい貰ってるの？

色んな意味で目立ってる社員ってどんな人？

>>671
俺、多分この業界だと思うけど、聞いたことないな。

>> 671
聞いたことないな。「IT」とか「ストレージ」とかとは
別の業界か？もしかして。。

DSMとあるから「アメリカ精神医学会」と関係がある業界かも。
「教えて！！goo」とかで聞いたほうがよいですかね？

>>673
デキンくん？

営業マンのことを英語でsales representativeっていう。
業界なんか関係ないぞ。

SR - ボーイング式747型旅客機において、日本国内線用に特別につくられた形式。

SRは、
「AEとは異なっていて」
「どこかの業界なら常識」
「知らなければ業界をあきらめる」
「この企業の文化は、営業はＳＲ」
なので、Sales representativeだけの意味ではない気がするな。

外資にいるが、営業マンは普通に sales だぞ

英語出来ない営業ほどSRとか使いたがる。

てか、どーでもいいけど、お客さんに分かり易い肩書にしてくれ。
お客さんあっての企業じゃねの？
もしくは略語集でも作ってくれ。

EOG

いい女でもげりうんち

>>684
お客さんに対する肩書きは「営業」です。
あんたEMCの社員でも元EMCの社員でもないね。誰？

>686
そういうあなたのお客さん？かもです。
以前本気で略語集をお願いさせてもらいました。
もちろんまだ頂いてませんが･･･

自社の常識を押し付ける方が多い様のは文化ですか？

>>686
だからお客さんに対しては、営業はSRですとは言わないんですけど？

>自社の常識を押し付ける方が多い様のは文化ですか？
興奮しすぎて日本語が乱れてますよ。

で、何で米国内でも sales で通じるのに
わざわざ SR なんて言葉にするの？

つ オナニー

見積もりも提案もMS-Projectを使うべし

暗弩竜

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1139731820/673

何人かいるが何やってる人？

EMCってかわいそう...

外からはかわいそうに見える？
中にいてもかわいそうでいたたまれないのよ、これが。

>>692
F1感染的出張

河◎氏まだいるの？

ヒント:ダイナマイト四国

この会社、ホントに非常識だよな　何考えてんだか・・・

ダイナマイト四国って？？？？

ダイナマイト四国って、どゆこと？

ガキの使い見とけや！

なるほど、そういうことね。

ダイナマイト四国ってマジで関係あんの？

ダイナマイト四国のマスクをはずせば分かる。
間違いない。

>>684
＞もしくは略語集でも作ってくれ。

激しく同意。

社内で夥しく使用されている英字3文字略語について
解説がイントラネットに用意されているが、
全てを網羅している訳ではないので、
部門専門用語だと何がなんだかさっぱりわからん。

EMCってかわうそ..

シッコクシッコク〜

ASQ QAR RPQ QBR RSS SYR RTS SSE ESG GTS StS SBS SEK KVM MBO OTL LST TSG GAF FSA →元に戻る
一部、一般用語含むｗ
なんかSとRが多いなｗ

役者は居なくなりましたか？
良くも悪くも仕事を演じて楽しむ人がいなくなりましたか？

つ ヒント：ゼニガタ仏

http://www.nikkei.co.jp/news/kaigai/media/djBHB0511.html

　EMCは、ストレージのハードウエア事業から、より成長の高いデータストレージ用ソフトウエアやサービスに事業を多角化するため、過去3年間で21件の買収を行っている。これら買収の結果、従業員数は約1万4000人増えていた。
　EMCは来年末までに全従業員約3万1000人のうち、約1250人を削減するとしているが、サーバー・ソフトウエア子会社「VMウエア」は対象外という。ジョー・トゥッチ会長兼最高経営責任者（CEO)は、人員削減計画について、「難しいが必要な行動だ」とした。
　この人員削減に関連し、今年10-12月期に税引き前で1億5000万―1億7500万ドル（1株当たり6セント）の費用を計上する予定という。



来年末までとは、またのんびりな。退職金の割り増しはありますかね。

既に近々で1回実施済み。公にするのは米国の方針ですが、
Japanでは、細かく実施しています。
Planは良くないでしょう。

いよいよ来年、ジャパンもリストラの嵐だな。

河村はまだいるんだろ？
確実にいなくなるといった椰子でてこいや。

>715
なんか用か？

>715
なんか用か？

ＥＭＣジャパンのＨＰでジャパンマネジメント紹介ページが工事中。
やっと皮群が居なくなった。オラ●ルインフォ●ーションシス●ムズで
頑張ってオラ●ルの良き文化を破壊してくれ。

>>712
4%程度ってことですね。Japanはいま600人くらいですか？　もう少しいるのかな・・・
ってことで、4,5%だと25〜30人くらいでしょうか。。。
いやー、大変・・・

WorldwideのEMCの中で、JAPANだけNO1でないことを
米国本社の役員はとても不満に思っているから
もっと多めに減らされるかもしれないよ。

いや〜〜〜〜〜、大変だね。
「JAPANは50名リストラしろ！早くやれ！」
みたいな命令が本社から人事部・現場へと下るんだろうね。

くわばらくわばら。

K村８ひろも辞めたのか？ひょんじゅで？？

> 720
国内マーケットでシェアを獲れないJAPANは、１００名程度ですね

あんどりゅー

そのまま戻ってくるな、王子

ダイナマイト四国

ストレージ屋さんでこの人数はおおいんじゃねぇ〜の？

リストラだとしばらく採用はないな。

いつまで経っても酷い会社だな

関係した人々を不幸にする・・

でもいいと思います！会社ね内助どうであれ。
大変でもいいじゃん。周りは意外と応援してるよ。
ヒガミ言うなよ。頑張ってる人いるんだからさ…。

内助→内情
の誤り

ハワイに行こう！

人を撃ってハワイにいこうよ！

年内にPMP受からないヤシは九尾by王子。
年内に受験できないスケジュールを組んだ香具師が九尾byその他大勢。

>>732
早くやってくれ。

できないことを書くアホ。

そう言いながらageるアホ

age

>> 733
王子こんなところに。。。
PMPは維持費がかかるのよ〜

誰がハワイ一番乗り？

やっぱり
Ｏら来る・・・

ほら、尾ら繰る・・・

第二リストラ計画、今月中に発表予定！

私、Ｏの者です。
噂は本当でしたね。ついにK村氏が今月入社してきました。どうなることやら・・・

リストラするなら、再就職支援してくれるとか、
求人案件が多い時期にしてくれるとかそういう
細かい心遣いがこの会社には欲しいものだね。

んで、河村兄のポジションは何なの？
オラクル君

しかしこの会社の新執行役員ダメポ
品性のかけらも感じられない。
どうにかしてよ。

セクハラの某氏まで執行役員だよ。

＜ 自律的労働時間制 ＞ 残業代１１兆６千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】

>747セクハラ？そうなの？

>>747
おおっ、ほんとだ（笑）

誰？

死条

そうなんだ、市場氏がセクハラですか？
そんな風には見えませんが、
誤解じゃないの？

この会社の営業って殺伐としてるんですかね？
リストラ計画には当然営業も含む、ですよね。
入り易そうなんだけど、入った途端リストラされたんじゃ、
無駄に職歴を増やすしなぁ。

>>754
っていうかまず営業が切られる

>>755
やば・・・。半年とかで切られたら、履歴書には職歴として
書かなきゃならないしなぁ。

営業に離婚経験者が多いとも聞いたけど、それは単なる噂？

>>756　つまらん事を聞くな。離婚していようが、してまいが何の関係が
ある？
半年で切られるのは貴方に実力がないからよ。
履歴書汚れるのを気にして何ができるのか？
下らん、実に下らん。
貴方は来なくて良し。

最近、仕事大好き人間増えたね、EMC。
俺みたいな人間の居場所が無くなってきたなぁ。

>>756
タイミングだね。個人成績が冴えなくてもワールドワイドで好調ならお咎めなし。
反対に、個人成績がソコソコでもワールドワイドで業績悪化したら社歴の浅い人
から切られるよ。でもあまり気にしなくて良いのでは？実力がなくても運次第で
出世することもあるのだし。万が一、精一杯仕事してもダメだったらその会社とは
縁がなかったと考えればよいと思いますよ。思い切って飛び込んでみれば。

>>759あんたＨＲの人？

http://ascii-business.com/news/0611/061109nokia.html

まさお懐かしいー

ドキュメンタムって知ってる人いる？

メンソレータムなら知ってる

私情が役員？？？
あのチンピラが？

何人辞めるの？

>>763 アレまだあったの？吸収されたのでは。

>>765 市場もそうだが、さらにチンピラのもう一人も役員ってなによ？

ノキア？

ＥＭＣ，，，河村将軍なき後、セクハラ野郎が
執行役員ですか。終わってまつね。

うんで、そのセクハラ野郎は、どんなセクハラしたの？
やっぱりお触りとか？

Ｋ村氏に引っ張られて入社した人ってまだ残ってるの？
Ｎ製産業時代の部下とか。

フォーラムage

フォーラムで内定出た人いるの？

ここ久しぶりに覗いたけど、相変わらずセクハラネタ多いね。
前もそんな話があったよね？

男ばかりだとムラムラくるのだろうかね？
コンピュータ系は内気なやつが多いから
あまりセクハラネタは聞かないけど、
ここはちょっと異文化ですね。（笑）

はじめてカキコします。

こんどCEとしてお世話になろっかなーと思ってるのですが、ぶっちゃけどうですか？
聞きたいのは

�@社員のCEの技術レベルってどのくらい？
�A昼勤務の人ってみんな何時くらいに帰ってる？
�BCE社員も１〜２年で辞めてっちゃうの？

教えて！中の人！

CEって故障したHDDを交換する人のこと？

>>776
そうですね。

>>775
1-それなり
2-次の日
3-根性無し

ぶっちゃけとか言う表現やめてくれ。
低脳以外の何者でもない。
会話する気にもならない。
入社すらできないでしょう。
他社を探して下さい。
お呼びじゃない。

>>778 自分もＣＥ希望なんだが、終電ロストはしょっちゅうなんですか？
　　　採用決まったら新宿近辺に引っ越したほうが良いかなあ・・・。

いまCEって人気の職業なのか？

>>780
CEは給料＝自分の時間って思ってくれていいよ。つまりはよ帰れるもんあら
帰ってもいいけどそれなりのものしか残らないしそれなりしか会社に残れない。
まぁがんばれ。ちなみに引っ越す必要は多分ないぞ。

CEはただのChanging Engineer　、付加価値のない仕事、技術レベルは低いよ
お勧めできません。

ここでCEやってる友人から15連勤も普通という話を聞いたけど本当？
本当ならあいつ帰れてるのかなぁ。

>>784
>>782の　引っ越す必要ない　ってとこがポイント

CEは使い捨ての扱いだよ、将来性のない仕事

CEって人種が理解できない。
どんな希望を持ってＣＥになるのか？
アキバ君か？オタクか？
人生の敗北者の集いでなないのか？
若者ならば、希望を持ちなさい。

>>785
・・・あー、家があっても帰れないって事ですか。。。

マグロ漁船に乗るようなモノと考えときます(((( ;ﾟДﾟ))))ｶﾞｸﾌﾞﾙ

最近内部告発ないね

ここってなんでこんなに役員が多いの？

イグラムールだから

役員って行っても、執行でしょ。
いくらでも量産できるよ。
外資のＶＰと同じね。
吹けば飛ぶよ

標準でディスクをRAID1で売るあこぎな会社。
同じ容量でもやたらと大きくて不思議だったが・・・

標準が信頼性かコストパフォーマンスかでいったら、信頼性なんじゃない？
RAID5の方がコストパフォーマンスはいいけど、信頼性だったらRAID1には
かなわないんじゃ。

まー、そんな事何も考えずにRIAD1で売ってる営業がいるから
そういう事言われるんだろうけどね･･･

何を重視して構成するかによるので
一概に悪いとはおもわないが顧客の要件と違うとか
説明無しに、とかならあこぎ、といわれても
少なくともその営業は文句言えんだろう。

少なくとも国産ベンダーはRAID5を標準で推奨してたぞ。
しかもさらにBCVが加わって3倍じゃねえか。

この会社をクビになって以来、鬱で悩んでる人いませんか？

>>795
それは単に絶対金額が低くなり売りやすいからRAID5を推奨したのでは？
もし、そのRAID5がアクセス不能になったらその国産ベンダーが標準として
推奨したことについてクレームを入れるのでは？
売りやすさだけを求めるのであればRAID5も提案可能だけれど本当にそれで
良いのかな？
値段だけを求めるのであれば、世の中にはもっともっと低価格のストレージ
もありますよ。

ていうかさ、多重障害どんけあんのよ？
予兆保守ってなによ？

>>797
クビにならなくて鬱で悩んでいます。

説明をするときは予兆保守でディスク多重障害はまず起きませんと・・・。


でも見積もりは信頼性向上の為にミラーにしますた( ＾ω＾)

本当は信頼性に自信がありませんがなにか？(#＾ω＾)

壊れるまで放置しておきますか？
それとも予兆を発見した段階で直しておきますか？

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8F%E3%83%BC%E3%83%89%E3%83%87%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%89%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%96

ある大手ハードディスクドライブ開発企業では、毎日8時間稼働させたハードディスクドライブは5年程度、連続稼働の場合は2年から3年程度が寿命と想定している様だ。
6年目に入る大手メーカー製PCでもHDD（リムーバブル）が一切故障を起こさないケースもある。
逆を言えば、最新でも短期間で壊れるケースもある。
ハードディスクドライブは製品寿命が用途の重要性に照らして極めて短く、その稼動頻度から考えて「壊れ易い物」「消耗品」と断言出来る。

標準でミラーです。当然BCVです。できればSRDFです。
それで4倍の容量です。筐体は倍です。
値段は8倍です。S/W入れてですが。
DRは今後必須です。RAID５とか眠たい事言うLevelの客には
ATAでも提案しとけ。

予兆保守、予防保守は多重障害の発生率を下げるための基本的な作業だよ。
また、どんなに予防保守を行っても多重生涯をゼロにできるわけではない。
ＨＤＤのコストよりもデータの損失コストが低いデータを入れているので
あれば、ミラーなどの提案は過剰ですね。
ベンダーが自社製品の信頼性に自信を持つたり、ユーザさんがコスト意識を
重要視されることは結構だけれども、本来はデータが失われる可能性につい
て慎重になるべきなのではないかな？
全部がＤＲが必要なんて言わないけれど、そのデータが失われたら何が起こ
るのかをお客様も想像して欲しい。もし、どうしても失ってはならないデー
タならば、ＤＲ構成も解の１つじゃないだろうか？

だったらそこまでの提案してみろ、カスベンダ。

>>805
ご愁傷様です。

>>805
低脳orz...

ISの帰宅時間キボン。
残業入れるといくら位になるんでしょうか？

誰に聞いても激務だ激務だしか聞かないんですが・・。
ISって何するの？？

>> 804
他ベンダーのSEです。釣りではないです。
通常の障害対応と地震や天災の局地的にその一帯が災害(サイト障害)とを一緒に語っては駄目ですよ。
なので、データ保護のレベルと災害対策のレベルを一緒に語ると間違えます！

>> 808

他ベンダーのSEやCSみたいなこと。
ソフト入れたりストレージのボリュームを見せたり。
（バックアップとかはSAが構築しますが）
なくてはならない仕事です。知識もつきます。
でも実装前にきちんと手順書作ったりするので21時くらいが普通かな？
何らかのトラブルとか手配が悪いと最悪徹夜もあり。
でも客先で早く終われば、16時くらいでも直帰可能。

>> 809に同意、
でも技術的な語りではなく浅はかな営業の騙りのつもりかも...
RAIDなんてそもそも高信頼性ではない部品を流用して工夫で冗長性を
持たそうとする概念にしかすぎず、これに工業品質基準の観点での
客観的な評価を業界として示すベンダもなく、
もれなくどのベンダも我田引水アピールしかしないので不毛だ。
金額とか性能、運用上のメリット、デメリットのトレードという土台でなら
誰でも客観的に評価できるだろうけど...
評価としては結局、その工夫とその製造メーカの製造品質が加味されたもの
になるから、RAIDのどれ選んだって１台１台丁寧に作ってなきゃ同じでしょ。

EMCはディスク自体は作っていないわけだが

そもそもミラーが一番単純で、レスポンスが良いのです。
容量は他のRAIDより必要ですが、エンタープライズの情報を
保管するには最適な方法です。情報の重要性に関して順序を
付けて保管すべき対象の場所とコストを考慮し、それらを自動化する
事が重要なのです。さらにその上でDRが必要であれば、サイト間の距離を
50km以上離す必要が出てきます。
同期を取る方法論についても考慮する必要があります。
H/Wは壊れる物として想定し、どのようにリカバリできるかを、考慮する
必要がありますが、Ｓ／Ｗである程度カバーする事が標準で可能です。
ＥＭＣがＤＩＳＫは作っておりません。Ｓｅａｇａｔｅ等のＤｉｓｋを
アセンブリする組み立てかこうぎょうです。
ＥＭＣは特許の企業です。常に先進的な考え方を世の中に問うてきた企業
です。その価値を理解していないとＥＭＣを理解する事はできないでしょう。
今のＥＭＣの社員で理解している人はいるのでしょうか？

>813
K村さん!?

どうっすかね？
簡単な前ふりの説明もなくDRなら50kmって、
話べたのウケウリの無知さにも思えるし
って、なんで人当てクイズやってんだろ。

違います。
Ｋ村ではないです。
一社員です。

しかしＤＲでは５０ｋｍ離すのは、10年以上前から業界では常識ですが、
いまさら何を眠たい事を言っているのか＞＞815
ボケ丸出しか？

静か

ほほー家族と過ごすためなら仕事放置でXmas休暇に入って帰国OKな分けだ。
Xmasどころか正月さえ作業で家族と過ごせない身分とは大違い。

ちなみにEMCジャパンは29日まで稼働日なのだが。

格差社会

何もしていない、できないんだからいいんじゃないの？

ほほー

「おすすめ２ちゃんねる」などと称し、
「このスレを見ている人はこんなスレも見ています」といいつつ
オラクルとPTCのスレが紹介されているが、やっぱり
EMCにはこの２社と人的交流(非公式)があるからか？

あけおめ、あげ

EMCは1/9、初売りです

あげ

やだな、EMCなんて高いばっかで売りたくないな

どうして神話のようにEMCじゃなきゃだめとか言うお偉いさんがいるんだろう？


あー、もう仕事終わってないし

>やだな、EMCなんて高いばっかで売りたくないな
>どうして神話のようにEMCじゃなきゃだめとか言うお偉いさんがいるんだろう？

転職板だからお前をうれ！！

まだこの会社あったんですね

またイッパイ辞めました？

いっぱいやめたけど、気づいたら出戻りも多い。
変な会社。3回目の人もいるな。4回目の人はいるのかな？

辞めてる人って何が理由なの？？？
あと、30代後半くらいでどのくらいもらってるの？

age

ここ外資系エージェントが紹介する定番企業だな　辞める奴多そう

最近は知らないけど、私は営業の仕事の押しつけが嫌で辞めちゃいました。
ちょうど、大規模なリストラが有ったときにいたんですが、
残った方が貧乏くじを引いたみたいで仕事量は変わらずに人だけが減った
ので、残業と出張の日々でしたね。
給料は様々ですよ。
年功序列ではないので３０代後半とかはあまり関係がないですね。
格差がかなりあります。
ただ、技術の方は意外と少ないかも
営業は成績次第で大台の人もいましたね。

ここの営業で大台っつったら1億？

ここの採用担当者って…
どおりでこの会社は…　ですね
そりゃ〜たくさん辞めるでしょうね

採用担当がずさん

おじさんの方？おばさんの方？

おじさんの方にきまってるし

出戻りがいっぱいいる会社なんて初めて見たよ

うｐしました。
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0＝==｡Ｅl　　　　　　　　　　　　　　　　皿皿皿　 ＼＼　＝|
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　　　D_|∩|_ニニニコ
　　　 .´　 .´::::ヽ
　　ｎ|　　　　＾o＾|　Ｆ
　　Ｕ８　　ヽ:::::ﾉ/　 Ｆ
　　　［□)二二◎／



なんというMA
乗っただけで分かってしまった
俺は死ぬ

常々申し上げておりますが、
MAの起源は韓国です。
本当にカムサハムニダ。

ここの企業は、データ容量も回線の帯域も聞かずに、CXで簡単に東京〜大阪間のDRができるって言い過ぎ。

なんか愛想が無く、冷たい人が多い。恐そうな人もたくさん

誰のこと言ってるの？
社内の雰囲気がそうなの？
営業に来る人がそんな感じ？

常々申し上げておりますが、
カノッサの屈辱の起源は韓国です。
本当にカムサハムニダ。

↑
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169712093/l50
の誤爆

営業に来る人が…ね

ＨＲのかたってどういうかたなの？なんかけっこおそいかんじけど..........

日本語でおｋ

営業が癌なんだよなぁ、金の事しか考えてなくてさぁ
お客さんの為って言ってるけど、本音はオレ様のインセンの為にやれよゴルァって香具師大杉でウンザリ。

基地外営業の案件に当たると身も心もボロ雑巾な会社ｗ

>> 853

営業がお前の健康を考えるのか？
それだけのせいかをあげとるのか？

まあ、ガンバ

>845
それはＡＴＣ？それならばさっさとそんな奴いなくなっちゃえ
営業だったらＥＮＴ３しか考えられん。

あってます？


営業さんへ
れっぷふろあー下げてからPS費さげる依頼をしてください。
プロダクトしか見ておらず、ＰＳ費は消費税くらいにしか考えていないくせに
あとＰＳ費ＧＭ○○％より下がるとれっぷふろあーがいきなり５になります
がーじんの英文メールを確認して下さい。いいたいことはそれだけです。
ＡＴＣは営業の駒ですから。。。

>845

たまにいるよな。そんなATC。

そうゆう奴にかぎって、自分の仕切りが悪くてぎりぎりになって明日までにとか今日までにとか
見積もりやSER依頼するんだ。しかも書いている内容にかなり不備があって。

しかも、自分の不備を棚に上げて、〜中でないと案件がロストするとか騒ぐ。
ちゃんとやれ！！

855がATCで、856がTCかSAのどっちか、ってか？
TSって暇なの？

ATC vs TC, SA で綱引きで勝負つけてください

　　　 　＿＿＿＿
　　　／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴／／　　　＼｜
　 ｜∵/　　 ＞　　＜ ｜ハァハァ
　　(6　　　　　　 つ　　｜　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　｜　　　　＿＿＿　｜　 　＜　俺の力、父さんだけに！
　　　＼　　　＼＿/　／ 　　 ζ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 ＼＿＿＿_／ 　 ／￣￣￣￣ ＼
　　／⌒　　-　-　⌒＼/＼　 　／ " ＼｜ 　ハァハァ
／　／|　　。　　 。丿 ｜　| 　 ＞　　＜ ｜
＼　＼|　　 　亠　 | (6-------◯⌒つ ｜　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　＼⊇　 ／干＼|　 ｜　 　　＿||||||||| ｜ 　＜　ガソリンの代わりになるかもしれん！
　　　　|　　　 　　 |　　＼　／　＼＿/ ／ 　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　(（（　／⌒ｖ⌒＼＿　＼＿＿＿_ ／　ハッ　
　　　 　|　　　　　丶／⌒　-　- ＼　
　　　　/　＼　　　 |　 |　　　　　/ |
　 　　/　　ノ＼＿_| 　|＿_三_ノ|　 |
　　　/　　/ 　　　 | 　| 　　 　　|　 |
　　/＿_/　　　　　| 　|　　　　 |　 |
　　　　　 　　　　⊆　|　　　　 ｜　⊇

つなひいたか？

それ以前にピンポンだま飛ばしたか？

ピンポンだまなので飛びません。

綱は引きました。

飛ぶ？

何かATCもSAも質が下がった様で寂しいですね＞OBとしてコメントです。
しっかりね！

SAも人によりひどいです。下手すると単なる作業員です。
あーきてくとらしくして欲しいです。製品の知識を身に着けて駆使して欲しいです。
かなり困ります。単価高いのに。それなら私でも出来ます

ATC人によりひどいです。単なる営業のご機嫌取りです。それなら私でも出来ます

CSも人によりひどいです。

「ぷろふぇっしょなる」になって欲しいです。もう少し多くの割合で...

この会社もそうだけど
どこの会社でも一緒かと。。。

まあ、多少特色があるけど、"普通の会社"ですね。
たぶん、社内の人はいろいろ思うけど、給料高いだで普通。
まあ、製品の一部がちゃんとしているだけ。

hu-nn

( ﾟ∀ﾟ) ﾟДﾟ) ﾟ皿ﾟ)

とにかく全てが　ず　さ　ん

とにかく全てが　が　て　ん

〃∩　∧_∧
⊂⌒（　・ω・）
　｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ 　　はいはいわろすわろす
　　　　⌒ ⌒

わけわかんない、この会社まだあったのねｗ　DQNの集団ｗ

ほほー

新卒でめっちゃ給料良かったからなんとなくエントリーして説明会予約したら
やたら電話書けてくるんですけど、このスレ読んでる限りブラックなんすかね？

新卒可だけど中途向き、かな。

>>875
IT業界では最も給料が高いって言われてるよ

でも、使えないと半年もしない間に就職活動行うことになるよ

サポートってまだ海外？こっちは切羽詰ってんのに、ディスクのことなんて全くわかってなさそうな女性に対応されて、よりパニックになった経験有り

　　 ／⌒＼
　　(;;;______,,,)　　このスレに椎茸が生えたようです
　　　丿　!
　　 （__,,ノ

>>876
>>877
う〜ん結局は自分次第ってことですか。。とりあえずもう少し話聞いてみます。
ありがとうございました

ここわぬるぽみたいですね（・∀・）

ほー

ここってクラブ活動あるみたいだけどクラブ活動する程の時間空くんでしょうか？
ここ見てる限りだと家に帰れるかどうかも怪しそうだから。。

部活なんだから朝練は基本。
遅刻したらグラウンド走らされるぞ。
気をつけろ！

MMは派遣社員にセクハラパワハラして今訴えられるとこっすよ。

ほー

ＯＳＳの仕事内容キボン。
給料っていくら位もらえるのでしょうか？

知り合いに聞いても、あゆがいるから辞めとけって言われます。
そんなに厳しい環境？

"あゆ"・・なかなか痛ですな。

☆★☆★★☆ラッキーニダー☆★★☆★☆

　　　 ⊂⊃　　 .☆．。．：*・゜
（＼　∧＿∧　/
（ヾ <　｀∀´>/　このレスに出会ったあなたは超ラッキー。
''//（ つ 　 つ
（/(/＿＿＿|″　近々韓国に謝罪することになるでしょう。
　　 し′し′

うぐぅ(AA略 にMMか。。。
春だな。。。

あゆ？

あゆ？

でも募集しとるよ。人間関係どこも一緒ちゃうの？

皆さんに御紹介したいものがあります。借金返済や御家族のために資金が必要な方、
どうしていますか？無策で苦しんでいるなら朗報です。私は借金800万円を3ヶ月で
完済しました。現在は、市役所勤務の平凡な公務員ですが、とにかく副業で成功しました。意外と副業って後ろめたい感じがしますが、コツコツ稼ぐことに心血を注いで下さい。私が紹介する頼れる情報商材をご覧下さい。http://motor.geocities.yahoo.co.jp/gl/natsuoz3
人生は分かりませんよ。何が起きるか。リスク０で始める副業を是非頑張ってください。

銃乱射事件の余波で韓国人排除が進むといいな

セールス部門の日本人役員の話は聞くけど、サービスやマーケ、事業、管理なんかの評判はどうなの？

事業開発ってなんだ？

　　　　　　　　*'``・* 。
　　　　　　　　|　∧　　`*
　　　　　　　　|/　☆　　`*。　　　フレアあーがれ
　　　　 　　,｡∩＿＿　　　*
　　　　　　+　(´･ω･`)　　*｡+
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

文系だったら営業しかない？

ho-

このスレには「ほー」とか「ｈｏ」とか
意味不明な書き込みで定期的にageる粘着野郎がいるな。

>>900
ﾜﾛﾀｗ
書き込み時間もほぼ同じｗｗｗ
「ほー」の書き込みが一日の日課と化してるな。

文系学部出身のCEやらSEなんて
珍しくないと思うけど。この会社に限らず。

ほー

>>898
なにも知らなくてもSAできますから。。

SAって"クライアントに対するシステム構成設計"やら"EMC製品を活用した最適なソリューション設計"
をする人のことらしいが、本当にそうなのか。。
ようわからん。

あと、http://japan.emc.com/hr/　に"努力をきちんと評価してくれる会社"と
あるが、なんの努力を評価してくれるのだろうか・・

興味があれば是非、入社してみてください。

>>904
新卒だからスレ違いなんだけど、明日説明会行くんよ
ぶっちゃけ全然わからんわ。高学歴しか採らないのか？

　
　　　　　　　　∧＿∧　　　 ／￣￣￣￣
　　　　　　　 （　=ﾟ∀ﾟ） 。o (　 ホーホー
　　　　　　 ／/　　　　）　　 ＼＿＿＿＿
　　　　　　/／　　　　/
　　　　　　/／///／
―――――┴┴―――――
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

説明会どやった？

勃起しまくり（・∀・）

>>907
2007/04/27（金）14：00〜16:00だから、まだやってるんじゃない？

愚問よ

ほほー

yahooはMSと合併交渉に入りましたが、EMCはどこと合併なさるんですか？

ＭＭはセクハラしてクビにした派遣社員のご機嫌取りをしていますが、
本人よりも親族が連休明けにもＭＭを訴える方針。

>>912
つ ペヤング

合併ねえ。
特にめぼしい相手はいないと思うけど
（EMCの視点でも相手先の視点でも）
あり得るとしたらどこかな？

サンマイクロとかだったら面白いような気もするけど。
あるいはSGIとか？？

SGIいらん。もう少し有望な会社求む
さんは、富士通とでも合併してくれ。

合併するメリットがあるのは、NECかな。
ストレージが安くなって儲けがでなくなれば、
合併ではなくストレージ部門の売却ということも。
で、VMwareはMicrosoftに潰され、RSAは時代遅れになって
踏んだり蹴ったりとか。　＼(^o^)／

落ち目のNECと組んでも意味ないだろｗ

MSもLinuxがあるから将来性はわかんないし、
とりあえずミラクルリナックスと一緒に
ちょっと事業展開してみたら良いんじゃない？

EMCはテープ装置の会社を買収すべきだろうな。STKは奪われたが。

テープはすでに隙間産業と化してるから、
クアンタムからのOEMじゃだめかな？

2001年に新卒で採用された人達って今も残ってるのでしょうか？
来年　受けてみようと思ってるんですが、営業とCEだったらどっちが残れるんだろう。
入社後数年でリストラとかなるべく勘弁してほしいのですが。

>>921
悪いことは言わないから、気になるなら止めておけ。

>>922
うはぁー、そんなにキツイんですかｗ

考え直しときます。

ぬるぽ（・∀・）

ｶﾞｯ(｀ロ´;)

>>923
いやー、別にきついってことは無いけど、
前科ありの会社だからねえ。。。
せっかくの新卒なのにわざわざ好き好んで
こーいう会社こなくてもいいんじゃないかと。

気にしながら働くのって嫌でしょう？
ちゅうわけで入社前から気にするなら
来ない方が吉！

サンディスクだっけ？
あーいう半導体メモリに強いところを今のうちにかこっておいて、
半導体ベースのストレージに向けて布石を打っておいたら？
日立はどうせディスクにこだわるぜ？
自社がディスク作ってるから。

>>927
買収しなくてもいいんじゃない。今でもディスク作ってないし。
それに半導体って市場価格の変動が激しいから、リスクが高いんじゃないかな。
それに半導体ベースのストレージってある意味、今もそうだし。まぁCXの場合はキャッシュが足りなくなることもあるけど。
でもSTDとBCVのフル同期はは早そう

競合他社からの転職は歓迎されますかね？

大歓迎

>>929
競合他社ってNetAppしかないと思うけど。。。

>>931
せまっ。。。
サーバにディスクをつけてNASってやつね
パフォマ測定はメモリまでで返しているから
早いってやつっすね

まねっこNも別の意味で競合他社？

ボストンのCelerra開発ちーむはNetAppをかなり意識してるみたい。
ワッフルがどうのこうのって言ってた。

>>932
サーバにディスクつけてNASはDellのWindowsNASとかじゃね？
っていうかNetApp以外、ストレージやってるまともな会社ってないでしょ。
HPもIBMもSunも真似っこな上にストレージの売り上げが不調すぎ。

あとまともなのは日立くらい？

Onstorも3parもあるわけだが。

>>935
それって競合他社じゃなくて同業なだけじゃん。
競合してないｗｗｗ

競合してないと思ってるんだ？
めでたいなww

トレーニングでホップに逝った際の出来事。同じコースの英国から来た
SAの２人組が、「おまえは 日本人か？」と聞いてきました。
「そうだ」と答えると、「漢字のタトゥー （刺青）を
彫ったんだけど、どういう意味か教えろよ」と言われ差し出された腕を見ると
『武蔵』と彫ってありました。「日本で最も有名な剣豪だよ」と伝えると
彼は満面の笑みを浮かべていました。続いてもう一人が腕を差し出すと
そこには『朝鮮』と大きく彫ってありました。「KOREAだよ」と教えてあげた後の
彼の悲しそうな顔が忘れられません。

確かに、俺がここで営業してる2年半の中では
onstor とか 3par とかいう会社の製品は代理店も含めてコンペになったことはないな。

流石にDMX高杉だろ。
桁を間違えているのかと本気で思ったよ。

IBMに同じ要件で見積もり取ったら半額だったぞ

つ AX100i

>> 940

>IBMに同じ要件で見積もり取ったら半額だったぞ

IBMにしとけ。そして後で苦労だ。
EMCなら最初から苦労だ

>>938
最高！

RSA部門には入れますか？

>>944
別会社です

若いころはいいけど、歳とったらアボーン

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,'⌒,ｰ､　　　　　　　　　　 _ ,,..　 X
　　　　　　　　　　　　　　　　　〈∨⌒ ／＼__,,..　　-‐　'' " _,,. ‐''´
　　　　　　　　　　〈＼　　 _,,r'" 〉　／/ /／　　　　　.　‐''"
　　　　　　　　　　 ,ゝ　`く/　/　 〉　/　 ∧_,.　r ''"
-　-　-　-_,,.. ‐''"　_,.〉　/ /　 . {'⌒) ∠二二＞　-　 - - - - - -
　 _,..　‐''"　　_,,,..　-{(⌒)､　　r'`ｰ''‐‐^‐'ヾ{}　+
　'-‐　'' "　　_,,.　‐''"`ｰ‐ﾍj^‐'　　 ;;　　　　‐ -‐　　　_- ちょっくらディスク交換行ってくる
　-　‐_+　　 　　　;'"　　,;''　,''　　 ,;ﾞ　‐-　　ｰ_-　‐
＿＿＿＿＿＿,''＿__,;;"＿;;＿＿,,＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

　　　　　　、′　　　　　、　’、　　′　　　　　’　　　　　　；　　、
　 　 　　　　　　．　’　　　　　　’、　　　′　’　　　．　・
　 　　　　　、′・．　’　　　；　　　’、　’、′‘　．・”
　 　　　　　　　　　　’、′・　　’、．・”；　　” 　’、
　 　　　　　’、′　　’、　　(;;ﾉ;;　(′‘ ・．　’、′”；
　 　　　　　 　’、′・　 (　（´;^｀⌒)∴⌒｀．・　 　”　；　　’、′・
　　　　　　､　’、　’・　､´⌒,;y'⌒(（´;;;;;ﾉ､"'人 　　　 　ヽ
　 　　　　　　　　　､(⌒ ;;;:;´'从 ;'　　 ;　　;) ;⌒ ;; :） )､　　　ヽ　 -‐,
　　 　　　　　　　 （　´;`ヾ,;⌒)´　 从⌒ ;) ｀⌒ ）⌒:｀_,,.．・ヽ／´
　　 ′‘:　；゜+° ′、:::::．　::: 　　 ´⌒（,ゞ､⌒） ;;:::)::ﾉ‐''"..,,_
　　 　　　　　　　　　｀:::､　ﾉ　 ...;:;_)　　...::ノ　 ソ,.　r ''" `''‐,,._ X
　　　　　　　　　　 ,ゝ　`く/　/　 〉　/　 ∧_　...::ノ 　'' "
-　-　-　-_,,.. ‐''"　_,.〉　/ /　 . {'⌒) ∠二二＞　-　 - - - - - -
　 _,..　‐''"　　_,,,..　-{(⌒)､　　r'`ｰ''‐‐^‐'ヾ{}　+
　'-‐　'' "　　_,,.　‐''"`ｰ‐ﾍj^‐'　　 ;;　　　　‐ -‐　　　_-
　-　‐_+　　 　　　;'"　　,;''　,''　　 ,;ﾞ　‐-　　ｰ_-　‐
＿＿＿＿＿＿,''＿__,;;"＿;;＿＿,,＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

>>943
コピペにマジレスwww

DMX950げと

Ｋ将軍の元部下で出戻りって誰？
やばいことになってるみたいだけど。

セールスの話？TS？

某社スレでも話題の人です
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1149819514/
259 ：非決定性名無しさん：2007/04/25(水) 23:08:50
K村さんも次期ポジションをなかなか取れないね。
生温い営業に渇を入れて筋肉質の部隊に再編必須。
Ｄも後半年だし、ここが正念場か？
他人事で事なかれ主義を通して竜巻通過を無事過ごせるか
それとも、Ｓ社に転職するか、その選択は自由だ

261 ：非決定性名無しさん：2007/05/06(日) 23:15:35
>>259
E●C流の恐怖政治で短期的に成果を上げて役員昇進を目論んでいましたが
オラクルのまったり文化の前に、地団駄を踏んでいますね。
S●P入りも現実味を帯びてきました。S●Pにはお気の毒ですが、オラクル
社員からすれば、一日も早く出て行ってほしいものです。

270 ：非決定性名無しさん：2007/05/17(木) 11:00:21
Ｄｉｃｋも年内には勇退なのでＫ村さんは、Ｓへ行くでしょ。
あの方のマネジメントスタイルは、Ｓのほうが適しているよ。

>>952
ＴＳかどうかは知らないけど、セールスで例の大量首切りに
加担した人。Ｋ将軍とはその前の会社でも一緒だったらしい。

ho-

DMX-3 950は日立のパクリ製品ニダ<｀∀´r >

>> 956

もう少しまともな製品をパクって欲しいです。
ユーザ一同

常々申し上げておりますが、
EMCの起源は韓国です。
本当にカムサハムニダ。


つ　http://www.hitachi-cable.co.jp/news/2020643_23346.html

>>954その人って１０菓子さん？

その人もういないし。

>>913
セクハラといえば死場が本場。

セクハラと言えばMMしかいない。

いや、死状は訴えられても揉み消した点で上手。

なんか裁判沙汰になる人多いのかなこの会社。
もうすぐあの人も・・・。
支離滅裂で弁護士も困ってるみたいだけど。

だれだ？今度訴えられそうな人は？

MM

MMより切羽詰まってる人がいるよ。
セクハラじゃないけどね。

ヒントくれ、ヒント！

社員全員が切羽詰ってるんじゃないの？

１Qはよかったみたいだけど、２Qはどうなのよ？

8月に東京でシスコ研修あるの？

また一人辞めた。。。

35歳　コンサル、SE　1000万以上普通？CEは？

963 元暴走族の人の事ですか？

>>973
営業で当たれば軽いが、コンサル、SEで一本が普通はない

>>972
ＣＥ？セールス？

トップがあぼーんしてますがこれで正常化？

社長の件は、Q2駄目だったのが理由か？

営業の強化が目的なんだろうけど、社内体制とか変わるのかな。