試用期間中の退職☆その9

1 ：964：2006/02/09(木) 14:35:07 ID:+SwZjNfQ

立てました。
・過去スレ

試用期間中の退職☆その４
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1083723014/
試用期間中の退職
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1047866045/
試用期間中の退職☆その２
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1064503342/
試用期間中の退職☆その３
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1079012764/

前スレ
試用期間中の退職☆その８
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1128853567/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/09(木) 14:46:41 ID:QjbgUwHX

2get

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/09(木) 14:48:00 ID:H2Nxn8Dp

1000

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/09(木) 14:48:48 ID:QjbgUwHX

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1117574499/l50
次はここで1000getだな

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/11(土) 15:53:04 ID:j3b0Gmr7

別のスレに書き込んだのですが、どうもスレ違いなようなので
こちらに再度書き込ませていただきます。
もうすぐ試用期間も終わり、続けるかどうか決めないといけないのですが
正直続けたく無い、でも辞めると無職で転職活動しなくてはならない
試用期間中もこっそり面接受けに行ってたのですが、
それは決まりませんでした
続けるべきかとても迷ってます
このまま本採用になって影で転職活動するか
腹くくって今の会社でどうにかがんばるか
いっそのこと辞めてしまうか
ああ、どうしよう
こんなことで悩んでる方いらっしゃいますか？

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/11(土) 16:04:11 ID:+YE7eJAU

私は今月が試用期間最終月でしたので思い切って退職しましたよ！しっかり実績残したしクライアントに引き抜かれたので法人営業なら、さりげなくｺﾈｸｼｮﾝ構築が勝利の鍵ですね！

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/11(土) 16:07:28 ID:j3b0Gmr7

>>6
では次の職場は決まってるんですね
それも引き抜きですか、すごいですね！
おめでとうございます！
自分は今辞めると無職期間がもうすぐ1年になってしまうこともあり
なかなか踏み出せないのです

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/11(土) 16:19:37 ID:ZRMllPjy

>>5
ひとまず続けてはどうでしょう。
もちろんあなたがどうしても続けたくないとおっしゃるのならば致し方ありませんが。
あとあなたがその会社なり職種を辞めたい理由によると思います。

安易に退職することは根本的な解決になりませんし、あなた自身にとってもマイナスです。

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/11(土) 16:24:34 ID:n9UYq22P

次はこれを使え！！
http://work.or.tp/

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/11(土) 16:28:18 ID:j3b0Gmr7

>>8
アドバイスありがとうございます。
入社した途端に同じ職種の上の先輩が辞めて行き、
手探り状態で試用期間を過ごしました
上司からは「1年後辞めるなら今辞めて欲しい」と言われ
（今までほとんどの人が1年で辞めるらしく、それは避けたいようです)
正直1年いるかも自信がありません
（試用期間中に、皆さんが辞めていった理由がなんとなく見えました)
でもやはり無職は危険ですよね、よく考え直してみます

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/11(土) 16:41:41 ID:ZRMllPjy

>>10
もし答えたくなければ答えなくてもかまいません。

> 入社した途端に同じ職種の上の先輩が辞めて行き、
> 手探り状態で試用期間を過ごしました
どうしてその先輩は退職してしまったのですか？
またあなたはその仕事の内容を習得したのですか？
> 上司からは「1年後辞めるなら今辞めて欲しい」と言われ
> 今までほとんどの人が1年で辞めるらしく、それは避けたいようです)
> 正直1年いるかも自信がありません
自分の会社の沽券にかかわる問題なのに、そのようなことを言う上司もおかしいし、発言もズレていますよね。
長く勤めて貰いたいからあれこれ知恵を出すものなのでは？？？
それと、その上司の言い回しからすると、退職勧奨とか解雇の予告のようにも受け取れます。
> （試用期間中に、皆さんが辞めていった理由がなんとなく見えました)
> でもやはり無職は危険ですよね、よく考え直してみます
雇用保険の関係でいえば、自己都合退職の場合３か月の給付制限がつきます。

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/11(土) 16:58:29 ID:j3b0Gmr7

>>11
仕事の内容もこなせているとは思いますし、
是非続けて欲しいとも言われました。
あまり具体的に書くと心配なので
止めておきます。
気にかけてくださってありがとうございます。
この土日、よく考え直そうと思います。

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/11(土) 17:07:15 ID:ZRMllPjy

>>12
余計なお世話かもしれませんが、現実の職場環境に問題がありそうならば、労働組合を通じて改善を求めると言う方法もあります。
会社に社内労組が無い場合でも、一般労働組合というパートタイマーや派遣労働者が加入できる労働組合もあります。
一般労働組合へ加入して、団体交渉等で改善を求めるほうがいいかもしれません。

全労連（全国労働組合総連合）　　http://www.zenroren.gr.jp/jp/index.html
連合（日本労働組合総連合会）　　http://www.jtuc-rengo.or.jp/index.html

なお興味が無ければ無視して差し支えありません。

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/11(土) 17:09:54 ID:j3b0Gmr7

>>12
重ね重ねありがとうございます。
こんなに詳しくアドバイスしていただけて
正直感動しています。
考えて何らかの行動を起こそうと思います。
どうもありがとうございました。

15 ：14：2006/02/11(土) 17:12:24 ID:j3b0Gmr7

↑>>13の謝りです、すみません

16 ：質問：2006/02/11(土) 17:14:27 ID:Jf7d7q1V

使用期間で退職した場合は履歴書の職務経歴のところに書かないと
いけないですか？

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/11(土) 19:28:59 ID:jKLTSIDe

私も16さんと同じ質問です。
今年から勤務し出しましたが、生活の為に
仕方なくというのが正直な所でして、
今も転職活動継続しております。
試用期間は３ヶ月です。
因みに他社への応募提出書類には、
今の企業の事は一言も明記していません…。

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/12(日) 10:02:35 ID:2LKRm5HR

>>16-17
場合によります

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 14:36:29 ID:TnIpkJgf

16に便乗しまつ。
試用期間で解雇された場合は履歴書の職務経歴のところに書かないと
いけないですか？

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 15:34:54 ID:7U4D+YoL

>>19
雇用保険に加入していた場合には、書かざるを得ないです。
未加入だった場合には、書く必要はありません。

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 17:46:56 ID:uHIH6Gsq

雇用保険の加入は会社が勝手にやるの？
加入しない方法を教えて。エロイ人。

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 17:51:59 ID:oe3s1kYe

おまえら細かいこと気にすんなや。
生きていくために詐称が必要ならやむをえない事だろ。
バレテくびになったらそれはそれで仕方ない。
今の世の中楽には生きていけないんだぜ

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 18:11:32 ID:OrHS9vxG

>>21
加入手続は、事業主にその義務がありますから、会社がします。
加入しない方法は無いです。

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 09:05:28 ID:4hcYWCFK

age

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 16:57:39 ID:8ER2ugvF

試用期間中に退職する時は、急に辞めてもOKですか？

勤務の人員的には十分なので、もう１分１秒でもやりたくないんだよね…。
バックレ寸前です。

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 18:15:18 ID:6R/X+XIB

自分も>>25さんと同じ状況ですw

パートなんだけどもう行きたくない・・・。

人員的に十分足りているとはいえない職場なんですが、
試用期間であること、募集内容と実際が違ったこと
（納得して働いた形にはなっていますが）を理由に
すぐに辞めることは可能ですか？

誰か教えてください、おねがいします。

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 18:17:15 ID:T+03rGF1

上戸彩のおっぱい・・http://www.a1.i-friends.st/index.php?in=idolga

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 20:55:47 ID:F86FOVmV

けっこうでかいな

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 23:40:16 ID:O6d5oiZw

チーム制の営業で、毎日車で同行する先輩の口が臭すぎてもう辞めたいです。
そんなことで…と思われるかもしれませんが、
もう毎日、一日中吐き気に悩まされ、深刻に悩んでいます。
これを理由に退職したいと言ってもよいでしょうか。

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 23:46:06 ID:6R/X+XIB

>>25->>26
誰かおしえて。

>>29
私のとこの先輩の口も時々異常にクサイ日がある。
銀歯の中が化膿してるにほい。。
おえ～～～

それを理由にできるかどうかはわからないけど
非常に切実な悩みですねw

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/19(日) 15:03:57 ID:34eia+KI

誰かぁぁぁ・・・・・・・・・

おねがいっ（切実）

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/19(日) 17:01:35 ID:FPE0fbXQ

>>30
民法第６２７条では、２週間前告知とされています。
ただし就業規則等で定められている場合には、そちらに従うほうが無難です。

即ヤメしたいならば、その旨を申し入れるしかありませんね。

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/19(日) 19:31:41 ID:Y2DxDzPP

フルタイムパートなんだけど、契約内容が言われた事と違っていて納得できないまま研修期間に入ってしまい、やはり勤務不可能なのでその旨を伝えようと思うのですが、すぐは辞めれないのでしょうか？

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/19(日) 19:50:51 ID:Qj/tPedB

>>33
契約内容が明記された書面を受け取りましたか？
その場合労働基準法第１５条違反です。

受け取っていない場合、水掛け論になるおそれがあります。

まずは冷静に話し合ってみましょう。

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/19(日) 20:56:10 ID:Y2DxDzPP

>>34
驚くほどの量の契約書類をもらいましたが、まだ提出はしていません。
すでに自分の中で会社への信頼が薄れたので、何を言われても勤務する気にはならないと思います。
このまま書類は提出せずに明日にでも上司に契約を辞退したいと伝えようと思うのですが、強引に引き止められそうで怖くてたまりません。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/19(日) 20:58:59 ID:34eia+KI

>>32
やっぱりそうでつか・・・・・orz

即ヤメしたいと訴えてみましたが
常識が無い、大人のくせに等々言われ、引き下がってしまいました。。
地獄の一ヶ月を覚悟します。

胃がやられてるみたいだしその他ストレス症状が出始めてるので
２週間くらい経ったら診断書提出してフェイドアウトするかな。

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/19(日) 21:06:11 ID:SYuxPb5R

俺も一から育てるってことで採用されたからこれから仕事も
まだほとんど任されてない状況で一ヶ月近く勤めるのは相当辛い・・・

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/19(日) 21:30:16 ID:34eia+KI

同士よ。

私も今まで経験の無い仕事だし
チームワークが必要とされるので非常に辛い・・・・
分からないことがあっても聞きにくいし
チクチク嫌味を言われそうです。

でも働いた分はきっちりお金ほしいからばんばる。

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/19(日) 21:36:15 ID:+e5ZLzpo

試用期間中でやめて、源泉徴収票もらってる？
もうすぐ確定申告だから、前の会社にTELするつもりなんだが・・・。

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 01:44:49 ID:sBGOrJnj

ハロワの求人に書いてあった事と違う事が多いんでやめたいんだが
この会社に一発くらわすには労働なんたらって所いけばいいのか？

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 12:49:34 ID:GJfUAL3X

もうだめだ

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 12:57:14 ID:ccDgJ0U8

>>40
ハローワークと労働基準監督署ですね。

>>41
どうした？

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 13:01:29 ID:8uH6eIIE

試用期間中に辞めると
試用期間終えてから辞めるのに比べて
何か有利な事とかありますか？
ただ早く辞めたいからって言うだけ？

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 14:46:12 ID:Cj6vNgHy

初めまして、携帯から失礼しますm(__)m
勤め始めて2週間になりますが、上司の矛盾さ(言ってる事と行動が違う)等に呆れ、電話で退職を伝えた所、『一度顔を見て話し合いましょう』と言われました。
『出社は出来ません』と伝えると『分かりました、話し合いの日は来て下さい』と…
正直話し合いをしても意思は変わりませんし、辞めるなら早目に辞めて次に進みたい・会社にしてもその方が無駄な手間がないので良いのではと思います。
話し合いの際には『辞めたい』と言う意思は曲げたくないのですが、万が一又引き止められたらどの様に交わせば良いでしょうか。
稚拙な文で大変申し訳ありませんが、どなたかﾚｽ宜しくお願い致します。

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 15:02:14 ID:JqbgbepN

>>44
そこまで会社が嫌になってしまったら、
なるべく早めに退職させてもらえるように
相談するしかないでしょう。

話し合いの日に退職願を持参して、
退職日はある程度会社のことも考慮した方が良いけど。
それか「2週間分の給料は要らないから
直ぐに退職させて下さい」くらい言ってみるとか。

とは言っても、電話で出社拒否して、
相手もかなり怒っていると思われるので、円満退職は無理だろう。
とにかく頭を下げて、引き止められても退職させて下さいの一点張り
で頑張りなよ。

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 16:54:40 ID:Cj6vNgHy

>>44です。
ﾚｽありがとうございます。
上司への不信感を伝えた以上は出社は無理なので、出社拒否しました。
退職届と入社時に頂いた資料等を持参し、話し合いに向かいます。
給料は本当に要らないので、ただただ辞めたいです。

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 19:09:17 ID:zRlwywIg

電話で退職はあまり良くないよ。
普通は直属の上司と話し合ってから決まるものですから。
ただ早める事は可能

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 19:17:53 ID:VNIKgnOd

入社初日から給料いくらだの、給料減るから仕事教えたくないとかまわりの社員に言われて人間関係のほうで不安を感じたので五日で退職しました。ガテン系の仕事だったので給料貰えませんでした。

49 ：sage：2006/02/20(月) 19:29:38 ID:M9sqsXM4

試用期間終了を持って辞めることになりました。
仕事内容や人間関係的にはそこそこだったのですが如何せん給料が・・。
３４歳男で基本１９というので辞めるのは贅沢な悩みなんでしょうか？
もっとも同期で入った人間は最初２２と言われておきながら後から１９でと言われたと申してました。
むしろそういう面での会社不信が一番の理由なんですけどね。
むろん金額や休日等書いた労働条件の書面にての明示は一切されてないしね。

まぁ他にもいまだに使っているＰＣがWindows９５というのに呆れたというのもあるのですが・・。
もちろん期間中はアルバイト扱いで社保加入はしてないです。

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 19:30:37 ID:M9sqsXM4

あげちまった・・スマソ

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 21:10:43 ID:SPk7gD0k

>48
５日働いたのなら、その分の給料は出るはずだぞ。
ガテン系だろうがなんだろうが、席を置いたわけだし。
本人が「いりません」というなら話は別だが。

会社に聞くのに抵抗あるなら、労働基準局に聞いてみそ。

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 12:11:35 ID:TztJrKCs

>>44です。
人事に『ここ迄話した以上は出社出来ません』と伝えた所、『分かりました、話し合いは来て下さいね』と言われました。
話し合いと言っても、私の意思に変わりはありませんし、やはり試用期間中に退職するから、会社の体裁が悪くなるから話し合いするのでしょうか?

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 20:32:07 ID:cjIBm/vj

使用期間中って明日とか急にやめれんの？

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 21:05:02 ID:li8I/cJ4

俺も試用期間が終了する前に退職したいと思い、
馬鹿な上司に、「即日でもかまわないから退職させて下さい」
とお願いしたら、一週間後に辞めさせてくれた。

理由を挙げたら切りがないが、給与が入社前の提示と違いすぎだし、
上司が仕事できなすぎで、全部俺に任せようとしてた等等。

そしたら、また某サイトで求人募集してた。
「風通しが良い社風」みたいなことが書いてあった。
呆れてものが言えない。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 21:16:30 ID:DAIQRM5r

>>53
会社にもよるけど、話し合い次第で辞めれるよ
俺、2日目で辞意を伝えたらその日に退職手続きして退職出来た。

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 23:16:53 ID:LcI5/yPj

俺は無断欠勤→その日に電話で辞め。
俺は既に辞めている、みたいな話した。

57 ：ケンシロウ：2006/02/21(火) 23:48:48 ID:cjIBm/vj

>>56
おまえはすでに辞めている

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 15:07:21 ID:esSWgiZL

昨日初出勤で本日退社してきました。　
保険関係がまだ処理されてなくて傷　
つかずにすんだお　入社扱いにしなかった　
ので書類一式かえしてもらったおー　
ちなみに建築営業で終わってました。

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 15:13:00 ID:QkksijyB

試用期間社会保険無しの正社員なんて行かない。過去に試用期間持たずに辞める
奴がたくさんいた証拠。そんなとこに正社員として入社しても法律守れないから、
いつ首になるか分かったもんじゃない。

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 15:41:57 ID:Csv4+ngi

おれも辞めた。
2日出勤して、土日は休日で月曜日、つまり3日目の朝
始業時間の30分前に電話で辞めます、と言った。
「あぁ、そうか」ってカンジだった。

試用期間３カ月は社会保険なしのとこだった。
辞めてすっきりした。面接で聞いた条件と違い
すぎなんだよー

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 17:50:07 ID:UZ/Xjuzo

>>58
保険なんて入ってもバイトで入れたって言えばおｋｗ

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 00:05:01 ID:gv3fF1Pu

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 00:18:01 ID:gv3fF1Pu

試用期間でも社保に入っていたら、経歴になる？

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 00:43:34 ID:Y2rU/Cx0

>>44です。
かなりの競争率で入社しましたが、応募前の求人記載事項とかなり異なり、又、面接・採用連絡時にて具体的な説明もなく、入社して初めて知った事や変更事項を知りました。
勤務時間・給与体制等、挙げ出したらキリがない位、記載事項が違いました。
自分的には『話し合い』と言っても給与振替先等を聞かれるだけかと思いつつ、不安です…。

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 00:47:08 ID:gv3fF1Pu

>>64
試用期間なんだから、簡単に辞められないの？
メールで退職の意向を伝えるとか、面接の時の話と違うとか。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 00:55:07 ID:mao9jlw5

>>64
何か俺が去年辞めた会社と状況が似ているんだけど、
同じ会社ではないだろうな。
まさか東京都Ｍ区ではないよね？

それにしても、月曜日以降は出社してないんだよね？
早く話し合いをして、退職する旨を伝えて辞めるしかないでしょう。

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 14:33:30 ID:Y2rU/Cx0

>>64(>>44)です。
>>65さん
電話にて退職依頼を伝えた所、かなり具体的に聞かれましたが『ちゃんと顔を見て話し合おう』と言われました。
>>66さん
当方関東ではありません；
月曜日以降は出社していません。

明日話し合いです。
念の為、入社時に頂いた書類等、持参します。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 14:36:15 ID:NXcyL3f6

前いた会社は入社当初から自分にものすごく合わないと分かっていたけれど
やっと決まった正社員だったし、入ったからには簡単にやめてはいけないと思って我慢して働いてたら
心を病んでしまって。結局辞める事になった。勿論社保加入済み。
その後暫く正社員で働く事が怖くなってしまったよ。

なので、今は無理せず合わないなと感じたら社保加入前に辞めるようにしてます。

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 20:36:24 ID:gv3fF1Pu

age

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 20:40:07 ID:A5GRrpjZ

とりあえず、保険関係の手続きが完了していたら、履歴には残ります。

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 13:08:00 ID:hf81RPQ7

おれが入った会社はハロワを通してのリクエストだったが、
実際入社してみると、内容が全然違った。

まず、週休2日と言っておきながら実際には女性は完全週休2日、男性は隔週2日、
また、就業時間は女性は9時から6時までで、男性は9時半から7時までで、
社員同士の昼食禁止、パソコンソフトはコピーをしまくって使っていた。

最初の朝礼で2人辞めた。

その会社、誰もが知っている一部上場会社の元社長が作った会社だからと
安心していたが、とんだＤＱＮだった。

あまりにもいい加減なので、試用期間3ヶ月内の10日で辞めた。
2ヶ月いれば役員にして、年収2倍と言われたが、
そんなもん誰が信用するかと呆れてしまった。

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 13:48:10 ID:uINdPDDe

女はいいですね。　楽でさ…

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 15:10:08 ID:UkqJJBoA

上司に辞意伝えて、合意したんだけど、何の音沙汰もない。年金手帳返して貰ってない…

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 18:45:33 ID:hp1Lz31C

>>72
自分は♂ですが・・。
そりゃ腰掛けＯＬはそうかもしれないけど、
離婚者とかシングルマザーなんかは
ムチャクチャ大変だと思うよ。
こんな条件でよく、って仕事を
バリバリやってる人多いし。
おかげで東横インみたいな会社も
出てくるんだけど。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 22:33:57 ID:GwKw+BdV

最近、簡単に内定を出して、試用期間の名目で3～6ヶ月の間
正社員目指して必死になる人間をこき使い、適正不足の理由
で首にして新しい人間を採用する・・・・繰り返す・・・・
の悪質企業が増えている。

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 23:24:10 ID:wViMszW8

>>67
結果はどうだった？
気が向いたらレポお願いします。

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 15:02:39 ID:beGc8jYs

>>64
>>66
俺もほぼ同じ状況だ。しかも東京都M区だしw
もっとも、俺んとこは試用期間終わっても
社会保険に入れてもらえないが。

んで、労基署に相談に行ったら
｢社会保険事務所に行ってください｣と一蹴されたよw

ところで俺の職種は某小売業たが
66殿と同じ会社じゃあるまいな････

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 15:18:37 ID:yc/XaLXj

>>67です。
ﾊﾟｿｺﾝが使える環境になったのでﾊﾟｿｺﾝから失礼します。
昨日話し合いして来ました。
自分としては「振込講座や書類関係についての話し合いだろうなぁ」とのんきに構えていましたが、
担当者は「戻ってきて欲しい」と…（;´Д｀）
異業種ですが、職種は同じで、「ｽｷﾙやら何やらがあるから辞められては辛い」と言われました。
最終的には自分の思い（DQN上司の事等）を全て伝えました。
2時間話した結果、「もう一度考え直して欲しい。明日迄考えて、返事ください」と言われ
先程「やはり退職の意思は変わらない」と伝え、無事退職出来ました。
ﾚｽ頂いた皆様、本当にありがとうございます。
又来させていただきます。

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 17:54:28 ID:m6DVZrEi

面接でいわれていたことと実際入社してからやっていることが
だいぶ異なる。そろそろ我慢の限界だ。
辞めるのであれば早い方がいいよね？

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 18:25:45 ID:MO2DJa0e

>>79
あまり無責任なことは言えないが、
自分の中で結論が出ているのでは。

かく言う俺も、入社前の話とあまりにも違う待遇に
二ヶ月耐えたが、やはり二週間後に辞めた。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 19:53:36 ID:0Sf4id+q

早い方がイイ、時間がたてばたつほど、その会社に深く引き込まれる。

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 20:38:49 ID:P35XvgGV

でもなぁ、どんなに上手い言い訳したところで、
試用期間で辞めたら次の面接先で印象悪いよなぁ・・・。

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 21:08:19 ID:OuSQYGwB

それは仕方あるまい。
甘んじてその負の評価をも受け止めようではないか。
同志よ。

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 21:51:34 ID:d1czDmqx

試雇期間とは・・・
自分と会社がお互いに知り合う期間。

入社してみたら面接時の説明と違う、
体力的にキツイ、社内の雰囲気が、等
実務に就いてからでないと分からない
事柄が多い。
ある程度の我慢も当然必要ではあるが、
職業選択の自由は保障されているのだから
当人の意思が尊重されるべき。

辞めるのならば早いほうがいいね。
仕事を教えてくれてる人の労力を
ムダにしちゃうわけだからさあ。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 21:57:24 ID:d1czDmqx

続き・・・
辞めるのなら電話などで済まさず
口頭にて伝えたいね。
行くのが面倒だってのも分かるのだが、
辞めるって権利を主張して、
筋を通すって義務を怠るのは社会人として
よくないねえ。

あっ俺、人事担当です。

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 22:15:15 ID:jridNkq9

折れ試用期間中に退職したよ。入社して5日目だった。
9:00～17:30の勤務時間が実際には7:30～23:00位まで。（営業なので多少の残業や早出は構わないが･･･）
出勤簿、タイムカードは無い。（タイムカードは有るのだが会社で勝手に管理している）
週休2日と言いながら出勤させる。
それでも頑張って3年以上働いている人もいたよ。（入社して1年持てばベテランらしい）

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 22:21:20 ID:C6GJ5Ja1

メールで伝えてもいいすか？

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 23:20:30 ID:d1czDmqx

>>87
85です。
俺自身も数社の転職経験あり。
試雇期間中にサヨナラした経験もあります。
自分は試雇期間を先にも書いたように
考えているので寛容ですよ。
辞める意思が固まったら口頭で伝えてもらえば
それで結構です、それも早急に。
次の人材を探す手続きをしなければなりませんから。

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/27(月) 00:30:20 ID:tIpofG5C

　　　　　　　　　＿ ∩
　　　　　 ⊂／　　ノ　）／
　　　　　　/　　　/ノV　　マトリックスｲﾅﾊﾞｳﾝｺｰ
≡≡≡≡し'⌒∪ 　　　＼
　　　　 '┴┴ ┴┴'

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/27(月) 19:40:05 ID:lqVQRvUA

試用期間中に辞めても大抵は給料って貰えるよね？

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/27(月) 20:08:09 ID:B3+NpbGI

>>90
当然貰える！

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/27(月) 23:26:21 ID:syoxlgnP

貰えるけど漏れは1日分だからことわったよ。会社に書類預けないと　
いけなかったからね。転職にひっしすぎて安易に決めすぎた。転職　
だからこそ慎重にいかなければならないのにね。今頃目が覚めた。

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/27(月) 23:52:39 ID:WWnLcTMZ

またクビになってしまった

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 00:06:32 ID:xt4LrIit

明日で満了なんだがなんの話もない。

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 08:25:42 ID:IJQOnwZP

>>93 なんで？？？

>>94 解雇する旨の告知がなければ、そのまま本採用になります。

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 09:53:17 ID:yuBMSkXU

試用期間を終了して「要らない」と言われたら辞めないといけないんですか？
１９歳の無知なアタシに教えてください。

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 09:54:33 ID:sdKklL9g

そうだよ！

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 09:56:42 ID:oSlpRXY1

社会保険は子供いるわけじゃねーんだから付けなくていいだろ、
土曜月１出勤になってるが、実際はもっと出てもらう
昇給、賞与について聞くとまだ働いてもいねーうちからいいやがって、そんなの決まってるのは公務員ぐらいだ
　　　　　　　　　　　↑
この会社は入社してみたら、同族企業で１日で辞めました

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 19:49:58 ID:7E7rJRA6

試用期間３ヵ月。明日で２ヶ月目に入ります。しかし、過度のストレスで体調を崩してしまいました。
すぐにでも辞めたいのですが、３月のシフトが出ており、人手が足りない状態で辞めると言いにくい。
でも、精神的にも体力的にも続けられる自信がありません。シフトが出ていても辞めれるものですか？

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 20:17:34 ID:2uuZ5eFg

100

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 21:07:56 ID:FYhxlNVn

>>99
私とほぼ同じ状況ですね･･･。私はもうじき２ヶ月というところでリタイヤしました。
次のシフトがほとんど出来てるのを知ってましたが、上司に告げました。
同時に心療内科に通院し始めたことを告げ、２日後に診断書を手にもう一度相談し、
そのまた２日後にとりあえず一ヶ月の休職になり、本日退職手続きをしてきました。

はっきりいって、試用期間中の人間が１人いなくなったところで何が変わるわけでも
ないですし、人手が足りないから･･･と考えてしまうのもわかりますが、
そのまま働き続ける自信が無い以上、辞める時はどこかしら迷惑を掛けてしまうものだと
割り切ることも必要ですよ。
会社側の都合も考えるなら、なるべく早急に退職の意思を告げるべきかと思います。

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 22:10:37 ID:v4bhR551

82>>その程度しか働いてないのに職歴とか次の面接に響くわけないっつーに！あんた、それを次面接する会社にいちいち言うわけ？
1～2年働いたならまだしも・・・
もしそれがあんたの意思とは別に面接先にもれたってんなら個人情報をその短期間いた会社が流したってことになるし。だろ？

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 22:12:09 ID:02gYKCEZ

言っておくけど、試用期間って法的にはなんの効力も持たないよ

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 22:14:37 ID:NMZW76Nb

漏れも試用期間中で辞めた、というか辞めさせられた。
ま、小さい・しょうもない会社だからいいかーと思って
OKしました。１ケ月分もらいましたけどね。

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 23:54:26 ID:7E7rJRA6

>>101
ありがとうございます。どうしていいのかわからず、入院した事にして一週間の休暇扱いになりました。でも、>>101さんのレスを見て楽になりました。正直に辞めたいと言います。
でも、診断書持って来いと言われたら終わりだ…。社会人として非常識ではありますが、退職願を郵送するのはダメですか…？

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 01:16:38 ID:6FiJhOQ3

>>105
101です。
上の>>84、>>85でも書かれてますが、退職の意思を告げるのは口頭での方がいいです。
上司の方でも不満点の改善案を検討してくれるかもしれないですし。
交渉に自信がなくて丸め込まれるかもと思うなら、要点を書き出したメモを持参して、
それを見ながら話し合うというのも手です。(私が実際やりました）
退職願の郵送ですが、私もやりました・・・。上司の返事に手ごたえがなかったので、
一足飛びで会社の経営者宛てに郵送したんですが、そのことが人事権のある上司に
伝わっていなかったらしく、どちらにせよ形式とは違う書き方だったので書き直しさせられました；；
とりあえず上司に連絡をとって休暇の本当の理由を告げて、「1週間の間考えてみます」とでも言ってみては？

それと、診断書は精神科系のところだと、楽に作成して貰えるかと。
105さんもかなり１人でお悩みのようなので、近くの心療内科等を受診されてみては
いかがでしょうか。

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 16:34:30 ID:ZsoaETbP

みんな深く考えすぎじゃない？
普通に辞めますって伝えればいいのに。
辞めるっていう強い意志があれば迷うこと無い。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 17:41:27 ID:eQSOo2pY

昨日、辞意を伝えた。
今まで散々嫌味やら文句を言われた上司だが、
昨日は固まってたな。
目もどこか遠くに飛んでた。

まだ入社2ヵ月だが、社保にも入れてくれないような
DQN全開企業なので、悔いはないよ

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 20:30:58 ID:8MhLUnF3

給料から雇用保険引かれてるんだけど
これ次、違う会社に面接にいった時に解るんだよな？

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 21:45:44 ID:kx9TW9v8

試用期間中に転職活動してる人　ノ

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 13:28:03 ID:iE2BSDIh

雇用保険引かれると職安とかで履歴残るけど新たな会社で雇用保険は加入
してません。と言えば会社は新規に手続きするよ。ばれません。上塗りみたいな感じ　
実際ばれなかったし、職安にも確認ずみ。あまり良くはないらしいけどね。

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 18:18:24 ID:2MSRIM6N

>>96
相手の主張に納得できなければ不当解雇で訴える。
これ常識。

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 20:02:34 ID:4bskASRf

飲食店でまだ勤めて二週間なんだけど今日会社に辞めたいと伝えて話し合いをしてきました。
とりあえずあと一ヶ月働いてみてからまた話そうと言われました･･･
明日店長に話します
もう仕事つまらなくて働く気力がないって言ったらすぐ解雇してくれるんだろうか･･･
二週間で限界なのに一ヶ月も無理だよ

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 21:54:09 ID:9nUEfo1s

age

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 22:02:34 ID:CZitoNiC

>>113
そこは話し合いで入って二週間ならすぐにばっくれてもいいだろ。
問題無い。

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 22:11:45 ID:fQPZCtwo

2/14採用で2/18日に退職した。理由は勤務時間。
営業職で8:30～17:30（多少残業有り）と言う説明だったが実際には毎日7:30～23:00。
（タイムカードは所長が管理していて社員は押せない）
もう少し続けてみようか一応は考えたがせいぜい半年位しかもたないと判断。
年金手帳、雇用保険に短期間の職歴が記載される前に辞めた。
こんな激務の営業所でも所長で14年、課長で5年頑張っているのだから感心してしまう。
その他は半年持たずに退職するらしいが…。

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 23:24:19 ID:9nUEfo1s

1ヶ月ちょっとで辞めたい
が、保険に入っている。
現在就職活動してるが、現在の就職先を記載してない。

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 00:18:44 ID:CE2KWohe

ちんぼーっこっこ！
辞めるなら早いに越したことは無いよ。
ただ時期がね。冬だと余計滅入るし。春先がベストなのかな。
俺は前の仕事を夏前に辞めて、夏休みを遊び呆けた

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 00:31:11 ID:BXpIbyzC

>>105です。
今日辞意を伝えました。早くすっきりしたかったので直に本社に電話しましたが、予想通りすんなりとはいきませんでした…。体調が良くなってから復帰してくれたらいいと言ってくれましたが、時間がかかるからと押し通しました。
本社から店舗に連絡、その後本社から私に電話があり、貸与しているパソコンが壊れてると言い掛かりをつけられ、申し訳ない気持ちでいっぱいだったのが、腹立たしくなりました。
荷物置きっぱなしなのに取りに行きにくい…。同期が昨日荷物を取りに行ったとき、超冷たい態度で超恐かったらしいし…円満退社は難しいのかな。

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 00:42:37 ID:vc8VQ3dS

あげ

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 00:51:47 ID:9JngLhCp

>>111
言わなければ会社はわからないのか・・・
よくないもなにも正社員で募集しておいて実際は正社員になれないなんて
なめくさった事しよってやめるしかないよ。
長くいる人に聞いたが
正社員でも時給な人がいるらしい。おかしい。
責任ある仕事して今の俺より安い金額。
悲惨すぎる。従業員文句たらたら、やめたがってる人数人確認。
同族。
こんな所でいい製品が生まれる訳がない。

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 01:02:20 ID:V7cjPwKI

自分も試用期間が終わった時点で辞めました。。
なんか頭がぼーっとしてる。
ストレートで大学出て、前職も３年間勤め、まともな経歴だと思ってたのに
たった一回転職失敗しただけで、もうこれがハンデになってしまうんだよね。。

退職届書いてるとき変に気分悪くなってたよ。
これから、今まで以上にがんばんなきゃダメなんだね・・

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 11:37:21 ID:Huv/f2Qh

>>119
ﾊﾟｿｺﾝの件はどうなったの？
辞めるんだから冷たい態度でお返ししてやればいい。

124 ：113：2006/03/03(金) 14:05:10 ID:kPDGhZdc

店長と話してきました。こんな短い期間でやめたら次の就職探す時にも支障でちゃうし見てて仕事覚えるのも早いしもったいないんじゃないかな？と言われました
バイトと違って社会人だから辞めたいならサヨナラって訳にはいかないからとりあえず今月いっぱいは働いてと言われ今月で辞めれるとも断言は出来ないらしいです。
こんなことしたくなかったけどバックれちゃいそうです

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 14:45:21 ID:j9DCCF72

いま工場で働いて実働11目（今日は休み)ですけど、体力がきつくて続けれそうにありません。
年金手帳は会社にあずけたし、保険証も支給されてしまいました。

辞めるのは確定なのですが、即辞めた方がいいのか、履歴書の見栄えが悪くならない程度
まで続けた方がいいのか迷っています。
やめるにしても、次の仕事を見つけないといけませんし、失敗したなぁ。

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 14:49:43 ID:YRagEUA6

辞めるのが確定しているなら少しでも早い方が良いよ

お互いに時間の無駄だし

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 15:37:44 ID:GI48qpTa

>>125
もう工場受けない方がいいよ、どこも同じだから

128 ：125：2006/03/03(金) 16:22:27 ID:j9DCCF72

そうですね。
そこの部署は本来希望したところじゃなくて、人事からそっちに行ってくれと言われた所です。

試用期間中で、解雇の条件が緩いって言うなら、被使用者側も同じように
退職の自由はありますよね。
ただ、経歴に傷が付くけど・・・

自分の過去の経験に関連した所に、リクナビで応募したらスグに面接の案内きたし、
うまく脱出したいです。

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 19:44:11 ID:XQhen6vF

俺なんてまだ３日なのにもう辛くなってきた(ﾉ∀｀)
DQN上司代表Ｉ井ちゃんに付いていくのが辛いわ・・・・。
試用期間半年、しかもその間有給無しだし(ﾉД`)

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 21:17:45 ID:vc8VQ3dS

>>129
就職活動しる

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 21:39:03 ID:BXpIbyzC

>>123
壊れた経緯を聞かれましたが、全く身に覚えのない事だったので「普通に使ってただけですけど！？」と言い切りました。
実際、最後の出勤日の帰りぎわにメール送信もできてましたし、壊れたと言われても説明のしようがありませんでした(怒)

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 21:47:27 ID:BXpIbyzC

連続ですみません。追記です。
>>124
私も先輩にも期待されてましたし、店長さんが言ったような事も考えて嫌でも頑張ろうとしましたが、結果的にストレスで体調が悪くなりました。
どうしても無理でしたら、強引にでも辞めた方がいいかもしれませんよ。

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 22:59:03 ID:XQhen6vF

>>130
う～む、流石に３日では・・・（´∀｀；）
奴さえ居なくなれば少しはいい環境になるんだが
その会社では結構長く居る方らしいからなあ。
それでも10年そこそこらしいが・・・離職率高いのかなあ。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 00:07:59 ID:DM8lZ/0T

http://life7.2ch.net/test/read.cgi/hage/1076279897/

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 02:04:04 ID:nVgFAulS

前スレの498ですが、試用期間が契約社員だったけど
普通に三ヶ月で正社員に採用されました。

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 09:55:47 ID:0ufrDHyp

>>124
店長の言うことを聞いていたら
次ぎ探すのが遅くなるぜ
長く続ける気がないんだったら
退職でいいでしょう
社会人なんだから勝手に消えるのは
あまりに無責任だね
意思を固めて退職届提出でよろしいかと

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 14:19:19 ID:O8AtLUNf

試用期間1ヶ月を過ぎたけど、この先、今の職場環境に耐えられそうにない。
自分以外全員喫煙者。
事務所のヒーターが壊れていて寒さで凍えてる。夏は相当暑いらしい。
トイレは事務所の片隅にある男女共同の小さなユニットトイレ。
用をたしている音が丸聞こえ、トイレ内に灰皿があり、煙草がｳﾝｺの消臭剤になってる模様。
トイレ入るのも嫌だよ・・・。
ボールペン1本の経費を出すのも渋られる。

でも、何て言って辞めたらいいのか・・・。
会社にケチつけるような内容にならないように、別の理由を考えなくてはいけないですよね。。。

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 15:58:43 ID:SH/w8AYL

>>137
それは正直に言ったほうが良いと思う
まあ言いにくいだろうけどね。。

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 17:30:58 ID:5PL4Goyk

>>137
仕事の内容とか給与面とか、幾らでも理由は付けられるんじゃね？

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 18:01:25 ID:v5cEE8Yx

137ﾃﾞｽ。
給与面では満足してるし、仕事内容は少々の不満は当然だと思っているんです。
でも、職場環境だけは我慢できないません。
近いうち何か理由を考えて言いたいと思います。

皆さんはどんな理由を言って辞めましたか？

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 18:07:15 ID:5PL4Goyk

いや、だから、その気持ちそのままじゃなく表現上そうすれば
スムーズに辞められるでしょ？って事。
特に給与面についてはおいそれと変えられないから。

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 18:12:52 ID:SH/w8AYL

いやいやそこは言わなきゃだめだろ。
言った事によって何か変わるかもしれないしさ

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 23:55:24 ID:Lp/zF2rq

試用期間中って、社員になった時の給与の範囲というのは決まってるけど、
正式な金額はまだ提示されないですよね。
>>137は試用期間1ヶ月過ぎた所というし、そこを理由にするには気が早いよね。
仕事面で求人と違ってた所を突いたり、自分の能力と合わない所を言ったりしたらいいんじゃないかな。
でも、それは本当の理由じゃないから、会社側が貴方を留めようとあれこれ対策を出してきた時、
辞める理由が無くなってしまわないように気をつけないといけません。

職場環境を理由にしてもいいと思うけどね・・。
貴方が辞めるまで煙草吸うのも、ｳﾝｺするのも気使われるだろうけど。

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 17:19:42 ID:yDpJj/9W

試用期間中に辞めた会社に戻った事ある人いる？

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 18:00:27 ID:BgQ3ICoI

>>144
呼んだか？
戻るんじゃなかった。
精神的に疲れた。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 21:22:29 ID:nY5+RB4z

>>145
辞めてからどれ位の期間あけて戻ったの？

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 22:12:13 ID:3Oz3kFTo

試用期間３ヶ月は契約社員ってどうよ。まー会社がいわくには、正社員になら
ない人はいないらしいが・・・。試用期間のくくりがあるから、契約のくくり
にしたらしい。ちなみに、社会保険は最初からはいるんだと。
それが社内規則なら仕方ないので、入社する事にしました。確認しできたので
その点がさ。

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 22:15:37 ID:ieb+X99G

>>147
契約社員自体が試用期間付き社員みたいなモン

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 22:17:27 ID:GY8AD8lg

タバコは今の社会じゃ結構な問題なんだから言えば？
転職するときの離職理由にはならないけど、退社するときなら十分な理由だよ
副流煙で体壊しそうだからとかさ

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/07(火) 00:24:32 ID:9OGLmIho

>>146
4ヶ月。
悪い事は言わん、戻るな。
違う会社行ったほうが幸せだ。

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/07(火) 01:54:06 ID:vpGjaXi0

みんな、試用期間で辞めた後の精神状態はどう？
俺なんかさ、辞めてから、自分がその職場から逃げたんじゃないかって自責にかられてしょうがない。
辞めた理由は、仕事の内容が面接で聞いたことと若干違ってたことと、
職場環境が自分に合ってないと思ったから。
後者の方が辞めた理由としては強いんだけど。

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/07(火) 02:00:29 ID:BGi15aSE

どうせ2～3カ月もすれば「ああ、そんな奴いたな」なんて飲み会のネタにされる
だけだから気にすんな！

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/07(火) 06:57:40 ID:+w0LxcVY

>>151
分かるぞ。
俺も同じ理由で退職しようか考えている。

しかし先がまだ決まっていないし
なにより俺もそろそろいい歳だしこのまま残る方が未来はあるのではないかとも考え、決断に至らない。
151はどうして決意してなんて会社に言って辞めたんだ？
もう一度原点に戻って考えたら少しは自責の念から解放されるかも。

俺みたいなあまっちょろい奴だが、
他人事に思えなくてレスした。

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/07(火) 07:38:52 ID:8vw9hyhs

3月1日に入ったがあまりにも職場がひどくてやめたい。
もう26だし時間が惜しいから早いうちにやめたい。
就業規則書いた紙もまだもらってないし・・・
辞意伝えるならはやいうちのほうがいいですよね？

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/07(火) 12:05:45 ID:RXxj5It7

>154
yes

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/07(火) 12:44:31 ID:5W2ZeUKT

今、隣でメシ食ってるおっさん。
毎日残業して頑張っているが、あまりにもクソすぎて、明日クビの宣告が部長からくだる。
みんな知ってるだけに、なんかｶﾜｲｿｽ。

うそwwwwwwwWwﾃﾗﾜﾛｽ!

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/07(火) 13:20:07 ID:NY3JHl3p

便上失礼します！
現在、契約も結んでいない体験入社なのですが、途中で辞めたいという事を
電話でお断りしてもよいものでしょうか？

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/07(火) 17:49:40 ID:IkVrdVEg

okです

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/07(火) 18:06:19 ID:OAWL8k6U

漏れも試用期間中に辞めたけど、逃げたなんて思わんよ。　
自分からその会社を見限ったんだから、辞めた後はすがすがしかったなぁ　
だらだら続けるのが一番危険だと思うよ。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/07(火) 18:49:27 ID:b1J3NuqF

俺も試用期間中にやめて無職３カ月目だけど　
試用期間でやめた会社からもどってきませんか？
て連絡きましたよ
縁故でもなんでもないからお断りしたけど、、
２カ月しかいなかったのに　気持ちわるすぎる

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/07(火) 20:33:11 ID:q8hpUIyD

>>154
26ならまだまだ何処でもいけそうで良いなあ。
こちとらもう・・・辞めるに辞められないかもわからん・・・ｏｒｚ

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/08(水) 00:58:11 ID:zuvE+Hmc

俺は２月27日入社。
初日から憂鬱な気持ちになった。
説明にあった仕事とは違うし人間関係がひどすぎる。
神経磨り減らしてなんの意味があるのか。
俺はこんなとこで働いてメリットがあるのだろうか。
とか色々考えた。

結論は辞めようということになった。

この場合やはり人事に言った方がいいのか、
それとも電話で済ませられるのか。

人事のひとりがこの人間関係の悪化の原因のため二度と会いたくないんだが…

どうしたらいいのかな？

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/08(水) 01:02:31 ID:W5g/q0Cq

>>162
日が浅いからTELで良いのではないか

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/08(水) 18:09:53 ID:Wk1cs+ct

2週間余り耐えたが、限界を感じ今日断りの電話した・・・

ﾊｰ　また振り出しか・・・＿|￣|○

165 ：162：2006/03/08(水) 18:48:30 ID:zuvE+Hmc

>>163
レス㌧クス
今日断りの電話をしたよ。
案外あっさりで拍子抜け。
今日から自由の身。
今度こそ納得行くとこを見つけるぞ！
このまま腐ってやるもんかって気持ちでいっぱいだ。

>>164
仲間だな。
落ち込むな。
自分が辞めなきゃ良かったって後悔するようなら
これからまた働き出しても同じように考えるんだよ。

自分の決断を信じろ。
それで一緒に頑張ろうぜ。

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/08(水) 19:19:33 ID:bjr6OQ4Y

何か自分に合ってない所を１日からついつい試用期間３ヶ月で入社してしまいました
何も知識ないので本見て覚えてと言われたのに理解ができてません‥
こんな所を選んだ私も悪いのですがorz
本研修が来週から始まってしまいますが（今までは本研修のための研修）本研修終了で退職というのは可能でしょうか？
よろしくお願いします

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/08(水) 19:48:35 ID:vM2OPEGX

>>166
合ってないと思いながら続けたって仕事身に付かないと思われ。

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/08(水) 20:24:42 ID:SD15VgPa

退職する日同じ部署の人に菓子折りとか持って最後の挨拶する？

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/08(水) 20:30:11 ID:61Pk5V2A

>>168 何年もいたら菓子折りを持って挨拶するけど・・・。
数日で退職なら必要ないでしょ？

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/08(水) 20:43:27 ID:SD15VgPa

うーん・・
３ヶ月近くいたしおじさんおばさんばかりだけどみんなやさしくかったからねぇ・・
やっぱり持って行きます

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 00:20:16 ID:Z/EM17T1

>>167
なんとか今月に辞めれるよう２０日辺りに退職届けを提出してみます
ありがとうございます
考えたら考えるほど鬱になっていく自分‥

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 00:58:09 ID:l3nU074Q

他のスレで回答がなかなか貰えないので
こちらの板で質問させて頂きます。
宜しくお願いします。

先月半ばから現在の会社に勤めております。
元々は営業職として入社したのですが、
入社後すぐに大幅な組織変更があり、営業とは関係の
無い企画部に配属されました。
私が入社するタイミングとほぼ同時に、
大幅な組織変更を行うというお話は聞いていましたが、
まさか自分の配属先が変更になるとは考えてもいませんでした…

前職、前々職などでは営業、企画両方を経験してきましたが、
現在の会社の営業職に惹かれたために入社したにも関わらず、
入社後すぐに配属変更された事に対して納得がいかなかったため
上司に相談しましたが、「お前は前職でも企画の経験があるし、
今後の会社の方針は企画部の強化にリソースを費やしていく
方向だからとりあえずは企画の方で頑張って欲しい」との事でした。
また、今後私自身の営業部への配属の予定は当分無いとの事でした。

その後、何とか企画業務を勉強しながら取り組んではおります。
もちろん、100％自分の理想通りに物事が進む会社なんて無いという事は
承知していますが、今回の件は入社前の条件と大きく乖離があり、
納得がいかないため（現在の会社を信用できなくなった）
退職を考えております。

話は長くなりましたが、短期職歴がマイナスという事は
承知の上でお伺いしますが、これから応募していく会社に対し
今回の事情を多少は汲んでくれるものなのでしょうか？

人事経験者の方に限らず、広く皆様のご見解をお聞きできればと思います。
宜しくお願いします。

173 ：172：2006/03/09(木) 01:00:56 ID:l3nU074Q

すみません、記入し忘れましたが
現在は試用期間中です。

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 12:55:20 ID:xBTK1Wvx

>172
企業から見れば、理由は何であれ短期職歴はマイナス要因です。

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 13:03:09 ID:+PCHgHV3

>>172
俺もあなたと同じような状況であったため、
試用期間中に退職し、現在求職中。

短期で退職すれば当然面接で突っ込まれる。
結論から言えば、あなたの事情は汲んでもらえないと思う。

俺もあなたも素直に前の会社の状況を説明したのでは、
面接官に通用しないため、他の退職理由を無理やり作りしかない。

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 18:32:31 ID:CurmsqIN

>>172
>>175

俺も似たような理由さ。
自分の中で退職理由をどれだけ正当化しても、面接官や周りからは
「わがまま」「逃げただけ」というイメージを持たれることに変わりはない。

だってほとんどの場合、その退職の原因になったことなんか次の職場でも
起こり得ることなんだから。

原因が起きた時点から退職をジャッジしたところまでの思考プロセスを
自分の仕事に対するポリシーにうまく変換して伝えようと思う。

それでダメならいいじゃん、無理して入ってもどうせ続かないよ。って開き直ってる

177 ：ニート24歳：2006/03/09(木) 19:39:29 ID:rTEy7XRW

すいません。初書き込みです。俺、新卒で入った会社の営業職（試用期間6ヶ月）を
抑うつ状態になって5ヶ月で辞めた（正確には遠まわしの戦力外通告）んですけど
面接の時なんで辞めたかつっこまれたら皆さんなんて答えてます？
俺は正直に「軽度の神経症になり会社に迷惑がかかるので辞めました。
それからは健康になるように努めた生活を送っています。」
みたいな感じで言おうと考えてるんだけどもどう思う？
次に入る会社で健康な人間だと偽って採用されても激務でまた病んだら
同じ事の繰り返しでなので
その理由（試用期間で辞めた・元病気）正直に言って落とす会社なら
落ちても何の悔いもないのだけどもこの考えは甘いかな＾＾；・・・・

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 19:51:15 ID:4Wwp9Mb7

>>177
次の職種は？
正直者はバカを見るのが日本社会だと警告しておく。

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 20:02:46 ID:yCAtVlee

退職理由なんて偽造しろよ。

180 ：ニート24歳：2006/03/09(木) 20:04:40 ID:rTEy7XRW

>>178
それがまだ決まってないですよね・・・（とりあえず営業職以外希望してます）
今は色々な仕事を知ろうとしてる段階です
興味・関心がある仕事に就くのが理想なんだろうけど＾＾；
そんな理想通りにいかないッスよね・・・
最近、ニート状態からやっと働きだそうと思い始めました。

181 ：ニート24歳：2006/03/09(木) 20:09:12 ID:rTEy7XRW

>>179
実は新卒で入った会社で偽装したんで
（長男なのに次男と言った；最近、家族のことを聞く無神経な会社も珍しいけど＾＾；）
地方出身者でいつかは地元に帰ると思われるから次男って事にしました。
当時は、多少、心が痛んだ＾＾；
で嘘付いてまで入ってもババ引くなと肌で実感しました。

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 20:11:33 ID:3vcMVh69

＞177
絶対に避けるべきだと思います。
どこの会社にもストレスはあるので、
打たれ弱いと思われるのはマイナスです。
更にそれを自分の口から言うのは、
何を考えているのかと疑われるでしょう。

退職するからにはそれなりの理由があるのは
先方の会社も分かっています。
ですので、わざわざ口にしなくてもよいでしょう。
むしろ労働環境について聞いてはいかがですか？
それで落とされるなら、仕方ないと諦めるという
戦略のほうが無難だと思います。

183 ：ニート24歳：2006/03/09(木) 20:18:47 ID:rTEy7XRW

>>182
コメントありがとうございます。
すいません。俺の質問の仕方が悪かったな＾＾；
自分が聞きたいのは
面接で辞めた理由を深くつっこまれた時
なんと答えてますか？って事が聞きたいっす。

マイナス的発言を言うのはもちろんよくないことだと思うんですが
強気発言で採用されても
後から苦しむのが目にみえてるですよね・・・なんとなくですけど＾＾；

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 20:26:11 ID:4Wwp9Mb7

俺はぼかしながら言ってる。
合わなかったとか何とか･･･。
ただ、その際会社の悪口は言わないようにしてる。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 20:30:03 ID:HEtQR2YA

退職理由を偽造するのに酸性。
面接で提示された内容と勤務実態が
違いすぎるとか何とか適当に逝っとけ。
ちなみに俺は、「試用期間終わっても社保入れてくれない」
で押し通した。

186 ：ニート24歳：2006/03/09(木) 20:31:11 ID:rTEy7XRW

>>184
うまくぼかすのが一番良いかもしれないっすね
深く聞かれた事に対して
答えが面接官の印象に残らないぐらいぼかせたらいいんですが・・・
俺もその悪口を言わない部分は同感です。
悪口言う人はどうみても印象良くないですよね＾＾；

187 ：ニート24歳：2006/03/09(木) 20:33:20 ID:rTEy7XRW

>>185
ありがとうございます。
実際かなり違ってたんでその手を使わせてもらいます。
勉強になりますｍ－－ｍ

188 ：ニート24歳：2006/03/09(木) 20:49:28 ID:rTEy7XRW

とりあえず自分の中の疑問に感じてた点は今の時点では解決したので
レスしてくれた人ありがとうございましたｍ－－ｍ
もしまた何か困った事があればココに寄らせてもらいます
その時はよろしくお願いします
突然の横槍で質問失礼しました＾＾；
じゃ、俺の前の話題を続けてくださいｍ－－ｍ

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/10(金) 03:01:16 ID:KNwOx85r

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/10(金) 21:18:12 ID:kzI+WT7v

今日、辞めたい意志を伝えた。
社長は良い人で心が痛んだけど、馬鹿で下品で無神経な営業には付いていけない。
辞めるとなったら、いきなり態度変えてきやがった。
やられた分は仕返しして辞めるつもり。

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/12(日) 19:25:44 ID:ISe5RV6N

今月頭に入社し、試用期間は3ヶ月間、現在は研修を受けています。
一度内定を辞退し、それを撤回いただいての入社であることと、
入社後プロジェクト途中で辞めないことを注意されているということがあるのですが、
業務や社内の雰囲気などに、精神的にやっていく自信が無く退職したく思っております。
研修は少なくとも今月いっぱいは続くものと思われ、このまま形式通り2週間後として
月末退職をお願いしても、会社としては特にさせることも無く賃金が発生するだけで
損だと思いますので、即日での退職をお願いしたほうがいいのかと迷っております。
このような状況の場合、月末と即日、どちらでの退職願いが筋なのでしょうか。
また、今月頭から現在までの約2週間分の賃金をいただくことは正当なことなのでしょうか。
大変見苦しいお話でございますが、どうかお答えいただけませんでしょうか。

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/12(日) 19:48:59 ID:LG6mKQHo

>>191
働いた期間の賃金は当然貰えるよ。

退職日については、こちらから指定するんじゃなくて、まずは辞意を伝えて
形式的には「相談」したほうがいいじゃない？
まあ、普通の企業なら即日か翌日の退職手続きになるでしょう。

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/12(日) 19:51:25 ID:sgoINvHF

明日、辞めたい事を伝えたら？
時期については相談して決めたらいいんじゃないの？
給料は貰って当然です。

194 ：191：2006/03/12(日) 21:36:58 ID:ISe5RV6N

>>192-193
アドバイス有難うございます。
退職日は初めに明言せず、相談したいと思います。
給料にきっと話さなくとも払っていただけると思いますので、
その場では触れないでおきたいと思います。

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/12(日) 22:12:25 ID:8a9l95l0

試用期間のない俺はどうしたらいいんだ･･･

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/12(日) 22:25:50 ID:/IGkcPUK

そんな会社えらんじゃダメ。

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/12(日) 23:10:06 ID:OOmqmCXK

辞めたいが保険に入ってる
辞めたいが保険に入ってる
辞めたいが保険に入ってる
辞めたいが保険に入ってる

何とかごまかし、次の会社へ行かねば
何とかごまかし、次の会社へ行かねば
何とかごまかし、次の会社へ行かねば

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/12(日) 23:11:24 ID:tNqqV64Z

試用期間6ヶ月の俺は俺で苦しいし・・・。
せめて有給使わせてくれよ。

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/12(日) 23:37:35 ID:OOmqmCXK

>>198
やめれ　体壊す。禿げるぞ

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/13(月) 00:40:53 ID:kP+mtumb

>>189
試用が契約社員ってのタマに見かけるよ。
普通にしてれば正社員てのもどこまでホントか分からん事が多いな
最悪、期限でクビ。もしくは契約延長も有り得る。
逆に言えばこっちも辞めやすいってことだけどね

あと正社員になるまで賞与や有給の計算に含まれないことも多い
（居なかったのと同じ扱い）

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/14(火) 18:25:09 ID:Xf5tTToV

DQNからの引継が嫌になって、半月くらいで退職。
が、次が無い・・・orz

そのDQN、あと10日くらいで首だったんだから、
もうちょっと我慢すべきだったか・・・＿|￣|○

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/14(火) 19:23:05 ID:yJ3uaHFi

今試用期間中なんだが、
上司にかなり嫌われてる。

試用期間中に自分から退職じゃなくて
会社から「やめろ」とかあるのかな？
試用期間終了と同時に「やめろ」とか。

給料もいいし続けたいんだが鬱だ。

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/14(火) 20:29:06 ID:EWI7/BnG

マジで会社から、やめろと言われたい･･･
もー限界だ･･･

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/14(火) 21:15:16 ID:6ahnMe4C

>>203やめちゃえー

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/14(火) 21:30:43 ID:nKiOaEa5

試用期間中に辞めたら
履歴書に書かないといけないのかな？
雇用、厚生年金、健康保険は入ってた！！

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/14(火) 21:32:20 ID:tjpkOnk+

>>202
俺もあからさまに嫌われた事ありますよ。
他の社員としゃべるときと、表情と声のトーンが違うからなあ

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/14(火) 21:38:35 ID:EWI7/BnG

>>205
三ヶ月以内なら書く必要ないよ
半年位でも無理に書くこともないよ

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/14(火) 22:54:52 ID:4Vjvru85

みなさんに質問です。
今、試用期間中であることを上司から強調されてる。
これって遠まわしに辞めて欲しいって言いたいのだろうかね？
私は少なからずともそう感じたのですが。。。。

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/14(火) 23:54:23 ID:YL/s/VKA

>>205
保険入ってたなら履歴に残ってるからばれる可能性大

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/15(水) 00:02:56 ID:a30IR403

聞かれたら保険つきのバイトか契約社員でOK。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/15(水) 02:38:51 ID:kb3uXoPg

>>208
会社から解雇はしないでしょ。
たとえ試用期間中でも１か月分の給与保証が必要だし、採用の社内責任もあるからね。

俺の場合は、「試用期間が終わるまでに結果をだせ」と言われ続けたけど、
会社自体に仕事がない時期で単純作業しかさせてもらえず、挙句の果てには
「どうするの？これからどうするの？」と言われる毎日。

耐えられなくなって辞意を伝えたら、「その決断を待っていた！」と初めてみた上司の笑顔。
俺も苦笑するしかなかった。

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/15(水) 03:28:57 ID:y4y+0Re0

>>211
ｶﾜｲｿｽ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 00:25:33 ID:ug6CWCgu

今月から業務請負で新しい職場（出向先）に勤めはじめたけど、仕事内容も面接の時に話したことと多少違うし、
それだけならまだしも給与の支払日が雇用契約書と全然違う（月末締め翌月払いのはずが翌々月払いだった）ことを知り、
マジで辞めようかなと思ってます。仕事はともかく会社が信用できないし。
こんな理由で退職しても、次の会社の面接では退職理由を正当化できるかなぁ？
一応まだ保険証はもらって無いし、前の会社の雇用保険資格喪失証明もまだ俺の元に届いてないが。

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 00:28:43 ID:ug6CWCgu

前の会社からは「いつでも戻ってこい」とは言われてるが、さすがに１、２週間で戻るのはなぁ・・。
送別会までしてもらってるのに大恥ｗ

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 00:48:46 ID:hfm0ckVB

タテマエというのご存じですか？

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 06:50:18 ID:ug6CWCgu

ブラック企業だったらいつでも出戻りできるよ。出入り激しくて慢性人手不足だからｗ
実際うちの会社にも出戻りの人が数人いるｗ

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 14:07:29 ID:Avpw0LNL

うちの親いわく。

「３カ月経っても仕事で使えない人は、
１年経っても２年経っても全然使えるようにならない。
そのかわり使える人は、１ヶ月目でもう仕事がこなせている」

試用期間３カ月というのはそれなりに根拠のある数字なのかなと思ったり。

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 19:00:51 ID:hfm0ckVB

>>216
すまん。
ということは、出戻ったのか？まぁ他に出戻りいるなら、やりやすいね。
俺は今試用期間だが、激しく鬱。
戻る場所もなくイライラして書いてしまった。
ごめんなさい。

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 23:54:45 ID:0paRINa6

>>217
それなら試用期間１ヶ月で良いような気もするが・・・。
まあ何故かうちの会社は６ヶ月だけども。

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/17(金) 00:09:34 ID:pmflqnhM

>>219
そうだよな
一年で一通りの業務、流れがわかる

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 10:41:09 ID:ibP3mk2X

俺が勤めていた会社、1年持たずに自分からやめる人が結構いるんだけど、
試用期間3ヶ月（条件同じ）で俺の場合、3ヶ月過ぎてもそのままなにも言われず
働いていた。。。

試用期間が終りました、などの説明などなかったな。。。自動的に試用期間って
終るんだろうか（試用期間内に会社側からクビになる場合を別にして）

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 13:47:17 ID:S+W6yX0k

>>221
慣例として終わるでしょ。

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 13:49:55 ID:n9iHgbKy

すいません！今平成何年ですか？

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 13:56:51 ID:WCFTBbjv

http://pc7.2ch.net/test/read.cgi/yahoo/1142087423/l50
http://pc7.2ch.net/test/read.cgi/yahoo/1142594776/l50
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
このキチガイ中傷ストーカー犯罪者を

　　通報祭りですよーーー（　＾ω＾）

ここへ通報しよう！
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
警視庁　情報提供
https://www.keishicho.metro.tokyo.jp/anket/other.htm
警察庁インターネット安全・安心相談(情報提供)
https://www.cybersafety.go.jp/nwqa/NotifyRegistServlet

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 14:40:28 ID:gHty6QXf

初です。私も今試用期間中で、３ヶ月のうち１ヶ月がたとうとしています。
で、昨日辞める事を告げようと思っていたのですが、次長が忙しい人で、
なかなか話しかけることもできないし、いつも周りに人がいて、
いざとなるとすごく言いづらく、結局普通に帰ってしまいました。
このままでは流れにまかせて３ヶ月たっても辞める事ができないかも。
気持ちは今すぐ辞めたいのに、勇気がないんです。

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 14:49:13 ID:6mwj30hx

なんかここのカキコミみてると、
仕事に無責任な変態野朗と雇用に無責任な無能使用者の巣窟って感じがしてきた。

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 15:06:31 ID:cpc7NTmL

>>225
口に出さずとも、辞表か社内にそれに代わる
フォーマットがあれば、それを書いて提出すればいい。

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 23:03:03 ID:gHty6QXf

>>227
フォーマット。。あるのかな？あったら楽かもしれないけど。
辞表。。ん～、口でゆうより書いた方がやっぱり効果的なのかな。
考えてみます。ありがとうございます。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/20(月) 08:23:48 ID:qH5WcZoY

>213
できます。
雇用契約に少しでも嘘がある場合、充分な正当理由で辞めれますし、面接でも言える理由です。
労働者から見れば、まさに詐欺ですからね。

230 ：質問：2006/03/20(月) 08:53:07 ID:LQFokdA3

質問なんですが
先日会社をリストラされました。試用期間一年後に正式な正社員との事でしたが駄目でした。
この場合次の仕事に就く時かなりのデメリットになると思いますが、正直に面接等で言ったほうがいいのでしょうか？それとも言わないでも調べれば分かるのでしょうか？
よろしくお願いします。

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/20(月) 21:58:11 ID:MEYkwYPV

入社して見習いで辞めたりした人居ますか？
どんな感じでした？
あと、現在勤めているのに、
他の会社に「採用されたら、今のところを辞めます」っていう
のはアリなのでしょうか？

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/20(月) 22:08:41 ID:tMpVmdIe

ここにいるヤシ、２０代だろ？
転職癖つかないか？
うちの上司、血便出てるほど体悪いのに頑張って働いてる。
４０代だから転職できないのかな。
倒れたりしたら終わりなのにな。

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/20(月) 22:21:26 ID:VTWGCpfU

>230
>この場合次の仕事に就く時かなりのデメリットになると思いますが、正直に面接等で言ったほうがいいのでしょうか？

ネタにマジレスするが「首になった」などと面接で言って雇う会社はまず無い。
俺自身も経験しているがリストラになったとか言ってしまうと
面接官に弱みを握られて以後圧迫面接に切り替わるのがオチ。
「解雇」「リストラ」「試用期間中の退職」は絶対口にしてはならない。
自分なりの口実をちゃんと作っておかないと厳しいぞ。

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/20(月) 22:59:09 ID:S8oTQhpM

>>230
>233が言ってるとおり、正直に言わない方がいいね。

嘘も方便で「会社の将来性がないように感じたので悩んだ末に辞めました」
くらいでいいと思う。
わざわざ前歴を調べる会社は少ないと思うけど、「リストラされたの？」
みたいな事を言われたら
「渡りに船でした。人財を大切にしない会社に将来性があると思いますか？」
ってこっちから逆に質問してあげればよいかと。

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/21(火) 07:57:43 ID:5aJATos5

すみません！
出戻りみたいな状況になるんですけど、
サービス販売業→他の業界（今やめようとしてる）→サービス販売業
という流れなんです。
こうした場合は面接に不利だと思いますか？

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/21(火) 08:11:51 ID:be8zZRju

マルチうざいよ
別にどうでもいいだろそんなもん

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/21(火) 19:30:45 ID:MzrO1n6+

すいません、質問です。
雇用保険を貰ってたんですけど、就職が決まって、現在、試用期間中（１０日目）です。
雇用保険の受給日が６０日程残っているので、再就職手当てを貰おうと思いました。
しかし、思っていた仕事とは違ったので、辞めようと思っています。
今、辞めた場合、再び、雇用保険は貰えるのでしょうか？
貰えるとしたら、直ぐにでしょうか？　それとも三ヶ月後になるのでしょうか？
もし、貰えない、三ヶ月後なら、もう少し我慢して、再就職手当てを貰おうと思ってます。
アルバイト扱いなんで、雇用保険は未加入です。

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/22(水) 00:00:30 ID:y0pxWky2

今正社員なら契約社員と偽って転職すべき。

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/22(水) 00:14:20 ID:OUPAr1ZC

>>237
アルバイト扱いというところが微妙だな。
アルバイトと言い切って雇用保険をそのまま貰うかな。

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/22(水) 00:18:48 ID:7TL2XzMn

あげ

241 ：同じく：2006/03/22(水) 03:22:10 ID:lGhDonb/

自分も辞めます。働いて15日目。社員で採用され、今月は慣れる為アルバイトで働いてたけど、結局アルバイトのままに…
保険等は、まだ加入してない。退職証明書を書いてもらいハローワークに行くつもり。また貰えるよ。
今日、出勤したら退職を言わなければ…

242 ：237：2006/03/22(水) 06:41:57 ID:0UQ1ey7j

>>239
ハローワークには就職決まったって云っちゃってるんで。
再就職手当てを貰う為の書類も手元にあるし。
今現在、保険は打ち切ってます。

243 ：237：2006/03/22(水) 07:11:30 ID:0UQ1ey7j

>>241
退職証明書ってものが必要なんですか？離職票のことでしょうか。
それが無いと無理なんでしょうか？

244 ：名無しさん@引く手あまた：2006/03/22(水) 12:59:46 ID:+KM6eBdX

すいません。相談させてください。

大学を卒業してからフリーターとなって１年半、ようやく印刷会社へ就職出来たのですが４ヵ月で辞めることになりました。

原因は俺自身がキレて無視してたからです。試用期間の３ヵ月後に先輩社員の評価レポートが出されたのですが

「(得意先の道順を車で行けないのは)休日に外に出ないからだ」
「何回も説明しなければ理解できない」
「(先輩の話に対して)キチンと『はい』と言えない」

といった理由で営業にコイツは向かないと書かれ、それにキレて先輩を無視してきた結果、辞めさせられることになりました。

その後広告代理店、印刷会社に絞って活動していますが、なかなかうまくいかずにフリーター暦も１年になります。

こんな状態ですが、退職理由をどうすればいいでしょうか。
長文すいません。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/22(水) 21:01:47 ID:FzMUVgCt

>>243
ハロワに行けば
「これ会社に書いてもらって、なるべく早く提出してね」
てな感じで退職証明書の用紙がもらえ、その日付を元に
[残り受給日数-働いていた日数=再受給開始残り日数]
の計算で直ぐ再開してもらえます。

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/22(水) 22:52:55 ID:5XM4C1KR

>>244
自主的に辞めた事にする。
社風が自分と違ったとかぼかした理由考えるしかない。

247 ：244：2006/03/22(水) 23:54:06 ID:+KM6eBdX

>>246
レスありがとうございます。
そうですね。「辞めさせられた」と言っちゃえば自分の首を絞めるようなものですからね。

ところで>>246さんのご意見を参考に、自分なりに退職理由の言葉を考えてみました。
もしよろしければ、以下の文章の感想を頂けたら幸いです。

「社風が私に合わなかったからです。
社内の雰囲気として全体的に活気がなく、モチベーションが上がらない状態でした。
私自身は得意先に対する提案など、部内に積極的に働き掛けては来たのですが、なかなか受け入れてもらえず、退職を決意いたしました」

248 ：237：2006/03/23(木) 06:12:37 ID:QfUcxKgR

>>245
すごくよく解りました。ありがとうございました。

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 10:39:41 ID:+I8iIsOK

>>247　＞社内の雰囲気として全体的に活気がなく

あんまり前の会社のマイナスも控えた方がいいと思う。
とにかく抽象的に言う。あと、突っ込まれた場合用に二重に理由を用意しとくとか。

250 ：244：2006/03/23(木) 18:37:48 ID:7b59eYku

>>249
レスありがとうございます。
抽象的…難しいですね。マイナス点を控えつつっていうのが…
あと突っ込まれた用の理由もなかなか出てこない…

ところでまた考えてみたのですが、抽象的、というより言い換えたような感じにしてみました。
またよろしければ、以下の文章の感想を頂けたら幸いです。

「社風が私に合わなかったからです。
社内は和気靄々とした雰囲気だったのですが、私自身はもっと得意先に喜んでもらえるために、日々仕事にお互い打ち込めるような環境を望んでいました。
なので私自身で得意先に対する提案など、部内に積極的に働き掛けてはきました。
しかしそれもなかなか受け入れてもらえず、退職を決意いたしました」

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 21:23:48 ID:RL0Lsyq4

漏れは大学卒業してフリーター1年して、派遣の営業で就職したが半年で転職。
今の会社に至るが、今試用期間中で1ヶ月が過ぎた。
しかし、社保の加入は試用期間中はなく、考えていた仕事内容とはかなり、
かなりかけ離れていて転職しようか悩んでいるが他に仕事がないし、転職癖がついてるのかなと
思ってどうしようか悩んでる。
こんだけ、短い転職を繰り返してると次につなげるのが難しいとも考えて様子をみてるが
皆、どう？どんくらい転職とかしてる？
とりあえず、頑張ってはみるが、この先無理っぽいなと感じたら転職しようかなと・・・

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 22:21:55 ID:q4+oM3aw

>>250　　　＞社風が私に合わなかったからです

「社風と私が」に変えたら？
「社風が私に」だと一方的に会社が悪いみたいに聞こえる。
あとはＯＫです。と人事じゃない俺が判断しました。
数をこなす内にもっといい文が考え出せるようになるよ。
俺もそうだったから。五社ぐらい落ちて、抽象的にぼかして退職理由言える様になった。
グッドラック！

253 ：244：2006/03/24(金) 09:30:27 ID:CFkGoC5r

>>252
レスありがとうございます。
確かに「社風が私に」だと傲慢な印象を持ちますね。

こうしていろいろ文章を出していくと、いかに今までぶっつけ本番的な感じでやってたんだなと実感します。
俺自身今金がまったく無くて大変ですが、一日も早く就職できるように頑張りたいと思います。
どうもありがとうございました。

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 11:40:28 ID:spNZwNG5

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 12:38:01 ID:REF2wsVB

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 13:27:23 ID:3GtQpg/b

辞めた理由なんて適当に付ければいいと思うよ。
俺の去年の面接の時に、経理が無いので結構潰れそうな雰囲気があるんですわ・・わっはっは！
の乗りで受かってしまったよ。
何事も軽く受け流す事も大事だよ。

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 18:59:50 ID:Mz206hnd

試用期間3日目終了して、月曜日から4日目ｽﾀｰﾄ。
ﾊｯｷﾘいってすげぇヤバい…　中小の工業金属資材ﾒｰｶｰの商品管理なんだが、これがかなりの危険＆ﾊｰﾄﾞﾜｰｸ。
もう、全身が痛い。いつ事故が起きてもおかしくない。　　
入社して早くも岐路に立ってしまった…　　入社書類はまだ出してない。　　決断すべきか否か…　迷う。
少なくとも定年まで出来る仕事ではない。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 20:35:52 ID:Z6uSbU8l

商品管理って在庫とか数えるだけじゃないの？

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 21:11:53 ID:Mz206hnd

>>257
商品管理は確かに在庫管理や発送･荷受・配達がﾒｲﾝの仕事だけど
商材によるねぇ…　　　軽いものならいいけど、金属加工品がﾒｲﾝだとかなりヤバイ。
1個あたりの重量がかなりある。　数を数えるだけでもかなりの作業だよ。
2階にある在庫を下ろす時は、脚立で上って荷物を担いで降りてくる。　踏み外したら死ぬ。
どうしても重たい物はクレーンで下ろすけど、作業場が狭いから人がウロウロする上を重量物が通りすぎる…
ヘルメットくらい被らせろといいたい。　ﾌｫｰｸも1台しかないから、ほとんど手作業。

お客の注文が入れば、加工もやる。　巨大カッターとかｶﾞｽ使ってね。　やってる事は鉄工所の作業員だね。
いずれ腰と背中を痛めるのは明白ですわ、この仕事は…

260 ：259：2006/03/25(土) 21:12:43 ID:Mz206hnd

失礼、>>258へのﾚｽです

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 21:16:40 ID:k50kHCJN

入社して三日目で休んでまた月曜休む。
指怪我したちょうイタイ。
工場なんて嫌いだ。
休み少ないし月１２万だし。
変なおば班がいるし

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/26(日) 12:06:20 ID:GS0bnmSC

試用期間3ヶ月と言われて先週から働き始めた。
が、具体的な就業規則や賃金、労働条件等に関する文書での明示はなく、
面接時に口頭で簡単に説明されたのみだった。雇用通知も文書では貰っていない。
まだ試用期間一週間も過ぎていないけど、色々思うところがあって辞めたいと思っている。

短期間で辞職する場合即日退社は可能？
人数が足りていない部署なので辞めると迷惑かかるだろうけど、
いずれ辞めるのなら早い方がいいかと自分では思ってる。

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/26(日) 12:27:03 ID:bcyZYhKc

>262
>色々思うところがあって辞めたいと思っている。

何を思ってるの？
保険に入ってるかどうかが問題。

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/26(日) 12:38:37 ID:GS0bnmSC

>>263
まだ試用期間だから保険も何もないよ。アルバイトと同等扱い。
実際入社してみたら自分が所属する部署には正社員が僅かしかおらず、
殆どバイトとパートの人ばかり。常に人が足りてない雰囲気。
労働条件に関して説明されていたものと実情が違ったりするところもあったので
このまま続けていくと身体的に無理が出てくる。

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/26(日) 12:45:08 ID:bcyZYhKc

アルバイト扱いなら辞めるの簡単。ちょっともったいない気がするけど･･･

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/26(日) 12:48:37 ID:GS0bnmSC

そうなのか、㌧。
自分としては早く次を探したいので早めに会社に打診してみる。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/27(月) 00:55:42 ID:EnYHn1Mo

試用期間はアルバイト扱いの方がいいな。辞めるのにあまり悩む必要無いからさ。
俺なんか現在３３で転職して今は試用期間なのだが、辞めたくて鬱だ。
年齢的な事もあって早く辞めてしまいたいが、既に健康保険も雇用保険も入ってしまってるし、
やっぱ１年くらい働いてみて辞めるかどうか決めたほうがいいにかなぁ？
あまり短期間で辞めたら履歴汚すし。

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/27(月) 01:06:14 ID:ziLGz+BV

職歴の問題はあるよな。
しかしそれで体ぶっ壊しても仕方無いし、行動は早いほど
良いんだろうから、ダメだと思ったら見切り付けた方がいいかも。
どれだけ過酷な環境で働いてるかは分からんけど、
それを正直に打ち明けるってのもアリかなと。

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/27(月) 07:39:04 ID:W4TWs8RR

人生は一度きりで失敗できない。会社で人生壊したらダメだよ！
人間関係とか仕事が合わなくて辞めるなら、やっぱり辞めたほうがいいと思います。
確かに職歴や保険の問題点あるけれど、陰湿なＤＱＮ上司の下で苦しんで人生を過ごすより、人間関係や待遇まともな会社で働いたほうがいい。

あたしも試用期間で辞めようかしてるとこ…直接の上司がＤＱＮで新人教育する気なく仕事を渡さない…
抗議したらひどくなるばかりで、もう働くのもアホくさくて…
さすがに８時間の放置プレーはキツすぎるよorz

ちなみに、女だけど電子機器の組立を図面見ながらしてる会社いてます。

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/27(月) 16:30:16 ID:vvut6BYG

企業が転職者というか経験者に対して勘違いしてるのは、
何も説明せずとも、社内の環境や業務内容を素早く理解し、
即戦力になるスキルを持っているに違いないと思ってる事だよな。
そんなもん分かるわけも無いのに。
つーかそれがDQNというものか・・・・。

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/27(月) 17:25:18 ID:FKwO6IaS

保険入ってるなら短期職歴は痛い、ごまかしきかないし。

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/27(月) 17:31:37 ID:g+5gaPbG

前職だけは嘘つけないからな

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/27(月) 18:18:59 ID:G2Lgw27Z

>>271
前職以外なら、調べようがないだろ。

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/27(月) 18:40:02 ID:A1rxC8U8

私は試用期間中・・・というか、ぶっちゃけ１週間で仕事辞めた。
まあ、揉めたりはしなかったんだが、辞めて１ヶ月近く経つのに未だに年金手帳が返ってこない。
これってやっぱり変？
先日、会社に問い合わせたら「労務局から直接家に郵送されてくると思うから、会社は持ってない」と言われた。
正直、半信半疑・・。
こういう経験した人っているのかな？

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/27(月) 18:43:18 ID:11XavOz1

>>274
たぶん労務局ってのが混んでるじゃないか？
不安で遅いと思うなら直接問い合わせたらいいじゃないか？

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/27(月) 18:51:35 ID:A1rxC8U8

>>275
無知で恥ずかしいんだけど、連絡先を調べようと「労務局」で検索しても「労働局」とかがヒットする。
労務局＝労働局でいいの？

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/27(月) 19:04:27 ID:11XavOz1

>>276
前、働いていた会社に、労務局（？）か労務士事務所か分からんが
管轄の所を教えてもらえば？

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/27(月) 19:18:33 ID:A1rxC8U8

>>278
やっぱり前の会社に聞くべきか・・・。
短期間で辞めたから、もうあまり関わりたくないんだけど仕方ないよね。

しかし、どこの会社でも、年金手帳は労務局から返してもらうものなの？
会社から返ってくるものだと思っていた。

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/27(月) 20:14:15 ID:aO8dufnr

>>271
契約だったといえばいい

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/27(月) 23:42:14 ID:aO8dufnr

age

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/27(月) 23:52:51 ID:YVRBFiTS

>>278
年金手帳は最初に会社に渡したらすぐ返って来る筈だよ。
労務局に預けるなんてことがまず無い。

つーか、役所や社会保険庁に行って無くしたと言えば再発行してもらえるから
無理して前の会社に聞かなくてもいいんじゃね？

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 00:14:50 ID:OTiNHqBj

>>271
前職辞めてから雇用保険加入有りのバイトをすればいい（前職をすばやく前々職にしてしまう）。
>>273がいうように前職以前は調べようがないからな。
こうすれば転職活動の時に履歴書に超短期の職歴を書かなくてもいけると思う。

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 06:18:39 ID:2bNTODhr

前職をごまかすなら、契約社員しかないんじゃないか？
下手に言えば印象悪くするだけだと思うが。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 11:55:36 ID:NP37nk/p

アルバイトで今、試用期間中なんですが、この度正社員で他社に内定を頂きました。アルバイトをやめたいのですが入社する際に最低でも一年は勤めてほしい、他に仕事が決まったから辞めるのは駄目だと念押しされて契約書も書かされました。
このような場合やめられないのでしょうか？

285 ：ひこぞう：2006/03/28(火) 12:18:55 ID:IorSsFWK

そんな制約、守る必要ないとう思うけど

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 12:24:58 ID:NP37nk/p

>>285 そうですよね、ありがとうございます。とりあえず今日バイト先の責任者に辞めることを伝えます。

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 13:00:03 ID:7QJ1IDEH

>>284

それでも辞める者は辞めるしｗ

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 13:04:30 ID:3/5T6Dth

だったらバイトなんて雇うなよ、って話ですよ。

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 13:46:20 ID:GCN512FD

試用期間まだ三日目だけど、仕事辞めたいです。

試用期間中は時給制で契約書どころか何の書類も提示されてないし、交わしてません。
保険は試用期間三ヶ月が終わってから入ることになってます。

こういう場合退職届必要でしょうか？
それとすぐ辞めることは出来ますでしょうか？

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 16:02:43 ID:yJ6FSsb7

まず、総務の人か上司に口頭で伝えよう。

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 17:00:25 ID:k61JnOFN

　
||＼　　　　　　　　　　　　　　　／||
　 ||:.　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　||
　 ||.　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　 | 　　||
　 ||:　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　 | 　　||
　 ||:　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　 | 　　||
　 ||:　　|　　　　　　　　　　;''"ﾞ''" 　;''"ﾞ''"ﾞ....　||
　 ||:　　|　　　　　　　　　　　;;''"ﾞ''"ﾞ.､;;:～''"'' ||
　 ||:　　|　　　　('A`)　 ;; 　,,..､;;:～''"ﾞ'' ||
　 ||:.　／￣￣￣￣￣ﾉ( ﾍﾍ　,,..､;;:,,..､;;:～''''　||
　 ||／　　　　　　　　　　　　　［___］' 　　　＼||

練炭ジサツ　しか　ないかもね・・・

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 17:02:25 ID:0Or19S6u

はじめまして。試用期間終了と同時に解雇になりました。
うまく使われたもんだよ...最初は怒り爆発で辞めてすっきりしたけど
最近は自分に自信がなくなってきた。
履歴書に会社都合って書くたび、モチベーション下がってしまう。
生活の為にも頑張らなければいけないんだけどねぇ。
時々消えてしまいたい！と思ってしまう自分に最近危機を感じまつ。

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 17:03:59 ID:3ehSVKAL

なんか試用期間中バイトで首切りみたいな会社が最近多くないか？

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 17:23:37 ID:0Or19S6u

バイトではないのですよ。一応社員扱いで支店立ち上げメンバーでした。

入れ替えで入ってきた人に引き継ぎしたよ。
３ヶ月で教務をほぼこなし、数字を上げていたといえども
私に引き継ぎさせる上司もおかしいんだけどね。
解雇の理由が「男性社員が欲しいから」「合ってなかったんだよ」って。
てめ～～～～！！最初から落とせ！ってんだ！！
会社側はいったいなにを思って私を採用したのか...。
私の奇麗な履歴書返せってんだぃ！
しかし、あれから就職活動も書類落ちばかり。
はぁ。

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 17:26:19 ID:0Or19S6u

ごめんなさい、誤字でした。
綺麗　でした。
だから書類落ちするのかなぁ。はぁ。

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 18:03:20 ID:p1ynSVlY

勤務日数14日越えた試用期間中の社員はそんな単純な理由じゃ解雇できないよ
労働基準監督署に訴えれ

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 18:12:01 ID:3ehSVKAL

ＤＱＮは法律通じないから意味無し。関わらない方がいい人間が多し。
だって正社員の採用で試用期間保険無しだったりするんだぞ。

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 18:20:14 ID:0Or19S6u

>>296
一応、市の労働相談に行ったのですが
「そんな会社と戦って無駄な時間を費やすよりも忘れなさい！
　１ヶ月の給料を支給するといってるし、法律的には問題ない」
って言われた。
もう...どんどんやる気失せてきた。

　

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 19:22:12 ID:BmREEJYa

>>298
その弁護士は、無知無能だね。

試用期間中の解雇と言えども、客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当であると認められない場合は権利の濫用として無効（労働基準法第１８条の２）です。
ただし通常の解雇よりも緩やかに判断される場合が多いようです（昭和４８年１２月１２日最高裁判所大法廷判決）。

もう一度日本労働弁護団所属弁護士に相談してみたら？

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 20:44:20 ID:R5pJH/qe

>>298
俺は市の労働相談の言うことの方がいいと思う。
そんな会社相手に時間使うより次行った方がいい。

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 21:15:40 ID:3ehSVKAL

弁護士は金にならない面倒臭い案件は無視。正義の実現なんて、１割の弁護士しかやっとらん。

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 23:38:46 ID:U1yBpUZF

会社都合の場合、履歴書には（ウソでもいいから）「任期満了のため退社」と書こうね。

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/29(水) 13:48:47 ID:OAsU9v3L

298です。
みなさん、ありがとうございます。
相談いって凹みましたが、いろいろ悩んだ末
もうあの会社と関わりたくないと思いました。

>>302
そういう手があったのですね！！目からウロコです。
でも、次のところに書類提出する時ばれないんですか？

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/29(水) 23:01:17 ID:/lCH9W81

試用期間中激しく安い給料なんだが一ヶ月のみと言われたから
行ったのに初日の朝にやっぱ2ヶ月にしてって言われたｗ
はぁ？死ねよ。金無いんでバイト感覚で1週間ぐらいやってから辞める予定ｗ
社員に聞いたら、うちすぐ人辞めるからじゃね？って言われた･･･

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/30(木) 21:23:10 ID:2jfZa3ko

>>304
いくら？

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/30(木) 21:31:54 ID:Enz0yIPW

試用期間中の給料出たんだけど一日12時間労働で時給に換算したら
700円だったそこから年金も健康保険も自腹だしもうヤメたい。

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/30(木) 23:00:24 ID:coI9lm8Q

>>306
迷う迄もない気がするんだが･･･
12時間も働かせられて時給換算700円だったら、その日に辞めますが？ｗ

正社員登録時、倍ぐらいになるなら考えるが
そこまでケチなところが出すとも思えんしなｗ

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/30(木) 23:43:36 ID:E3kmV2ta

今の仕事（正社員）、自給換算したら615円/ｈだったｗ　辞める。

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/31(金) 09:33:08 ID:TJIAI1AE

最低賃金を定めた条例ぐらいは覚えておこうよ・・・

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/31(金) 22:50:29 ID:v7fXGVr4

試用期間保険なし中、退職をアルバイトと言ったら何か問題ある？

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/32(土) 01:10:53 ID:Bt5fgCWT

特に問題はないよ。
次の職場で頑張れば無問題さ。

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/32(土) 15:35:30 ID:8nKXXGpL

借りてた制服を職場まで返却しに行くことになってたんだが、
これって郵送でもおｋ？

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/32(土) 17:52:57 ID:kOPGI3El

そんなもん勝手にしろよ。
郵便ポストに放り込んどきゃ良いんじゃね？

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/32(土) 22:09:44 ID:hYoKbMR/

石と猫の死体を詰めたのち、
差出人空欄の、送料着払いで送っとけ

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/02(日) 12:49:06 ID:ng8EB+j2

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/02(日) 20:51:17 ID:Sg1TJ/51

あまりの激務のために試用期間で辞めようと思っています。
退職理由は正直に言った方がいいでしょうか･･･?

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/02(日) 21:07:07 ID:YePW4whV

>>316
辞めるんだから別に良いんじゃないかな。
次の就職先の面接で答えるのは微妙だが。

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/02(日) 22:08:49 ID:Sg1TJ/51

>>317
保険はいっちゃってますから、そのほうがいいんでしょうか・・・

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/02(日) 23:20:51 ID:H/z5hl1C

広告業界試用期間中営業　二ヶ月目　０円
お金貰うのが申し訳なくやめようと思う。毎日１６時間働いたんだけどなあ

試用期間中保険も入っていない。そして何年も耐えられるとは思えない
将来いないと思っているならやっぱやめたほうがよいよなあ？

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/02(日) 23:23:08 ID:0bPeEhmD

試用期間ってなんだろうなあ

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/02(日) 23:25:54 ID:HirY1pos

>>319
もらえる金は全部もらいなよー。

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/02(日) 23:47:13 ID:lo1dnLYN

試用期間を逆手に取り、やりたい放題仕掛けてくる会社が
あるから困るな。

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/03(月) 00:05:06 ID:Bw93vjFC BE:223334339-

>>321
役に立っている実感がないから
というか確実に足引っ張っているし。そして少人数の会社だからいる場所がない
・・・向いてないんだろうなあ。営業。

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/03(月) 05:46:34 ID:7xRThwM/

>>320
やっぱり、面接時に聞いた話と実際働いた時とでは全然違いますからね。
試用期間は、会社と自分がお互いに納得できるかどうか見極める期間・・・だと思っています。

でも、面接時朝８時出勤っていってたのに、実際は７時前に行かなければなからなかったとか
そういうのは教えて欲しい・・・

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/03(月) 22:20:28 ID:wDMsIn0k

>>324
あるある、そういうの。
求人票では「朝１０時出勤」だったのに実際は９時までに出て来い　とか、
終業は6:30の筈なのに実際は、ほぼ毎日終電近く。
週休２日の筈が１日だったり。
あと、禁煙するのが採用条件なのに、現場は煙まみれ。
そんなだから、俺も２週間で辞めた。

だから今度からは仕事場を何日か観察して、
現状を知ってから応募する事にした。閉店時間とかを張って調べるのよ。

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/03(月) 22:25:57 ID:MkLsHxrN

>>325
＞週休２日の筈が１日だったり。
それ、俺だ

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/03(月) 22:40:54 ID:3HRlBSsq

本来私服通勤おｋな筈なのに、ある馬鹿の一言のお陰で
一年間スーツで通勤する羽目になった新入社員達ｶﾜｲｿｽ・・・・。
入社日から運が無かったなあと同情してしまったｗ

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/03(月) 23:12:17 ID:kDPa59Lr

今日出社でした。
体調が劇悪の上に、研修した部屋がサウナ状態だったので
頭痛がしてきて、「職探ししなければ・・・」と帰り際に考えていた。
が、頭痛薬飲んで冷静に考えたら、行く気になった。
なりたい職の転職活動は続けるが、とりあえず頑張ろう。

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/03(月) 23:59:37 ID:CtwQm9F6

退職する場合、意思表示してから最短でも2週間しないと辞めれないよね？
これは試用期間中もそうなの？
俺も>>328同様、今日入社で出来れば明日もう辞めたいんだが。

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 00:10:18 ID:MkJT94dN

入社したばかりで辞意を伝えると、会社によってはすぐ辞める人に
指導するのも無駄だから即日退職ということもある。

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 01:10:08 ID:3wJf7XpL

まじ？正社員で一日なんて辞めさせてもらえるの？

332 ：新人：2006/04/04(火) 01:43:08 ID:PID64zfL

何も覚えていない新人なら会社も痛くないだろ。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 02:27:58 ID:IZXDCRjz

>>43
これ、俺も気になる

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 08:49:33 ID:pO1um0ZA

最初の一週間・・・それまでのダラダラした生活から一変、朝から晩までの仕事、
　　　　　　　　　　　書類では見えなかった会社の悪い点が見えてくる等で、こんな会社で働けないと思い、
　　　　　　　　　　　「辞めてやる」と強く思い、帰ってから再就職先を必死に探す。
一週間後・・・仕事の内容を知り、人間関係も理解し始め、こんな所で一生働けるかと悩むが、
　　　　　　　　仕事を覚えることに必死で深く考えられない。家に帰っても疲れて寝るだけ。
さらに一週間後・・・体も働くことを覚え、仕事の要領が解り余裕が生まれ、、会社内でも打ち解け始める。
一月後・・・会社や同僚、上司の隠されていた悪い所が見え始めるが、世の中こんなもんだよと割り切る。
一年後・・・辞めたいなぁが口癖となる。
五年後・・・あの時辞めておけばが口癖となる。

気の弱いオレはこんな感じだわ。
意思の弱い人は、なるべく早めに辞めるべし。親切にされたり仲良くなる前に辞めるべし。

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 10:01:02 ID:ZWZPyHKm

>>334
いや、普通の人達はみんなそうだと思いますよ。
誰だって会社なんて行きたくないけど、家族や生活の為やっとるわけです。

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 12:28:03 ID:BnziH3yu

確かにお金じゃないと働けない。
家族や生活にも、お金ないと暮らせないからなぁ…こんな仕事にＤＱＮばかりの職場、お金と割り切ってないと無理だわ。
ただでさえ低賃金なのに…

試用期間だけど、生活費ないし辞めるに辞めれないorz

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 18:08:03 ID:7uHmtqI0

只今同行中
でもやる気が全くでない
はっきり言うと仕事に全く興味が持てない‥
きっと合わないのだろうな
近いうちに辞めるだろう‥
先輩方教えて頂いてありがとうございました

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 19:30:35 ID:S434kV2W

親が煩いから妥協して入った会社二日目。
辞めたい・・・。

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 19:54:52 ID:B98H8oEt

>>334
それ、前職の時の俺と同じだｗ
５年半働いて３月に辞めた。しかし転職先もＤＱＮ企業…もうすぐ１ヶ月だけど辞めたい。

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/05(水) 01:34:10 ID:sxjWV6tk

４月１日新卒入社現在研修期間４日目即日退社出来ます？

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/05(水) 02:08:23 ID:FAwJMoNJ

>>340　
耐えろ！　石の上にも3年！　　何か得る物を得てから転職を考えろ！　
見切りをつけるのはまだまだ先だぞ。　　　頼むから道を踏み外すﾏﾈだけはするな…　

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/05(水) 05:50:25 ID:1lw6VxKX

俺は無理っぽい・・
まだ研修しか受けてないけど来る講師来る講師俺の配属される営業所はDQNが多い
だのなにか今内輪で揉めていて職場の雰囲気が悪いだの余計なアドバイスをしてくれる
おまけに多い時は月に10日は夜勤があるらしい・・
週休二日のはずがいきなり連続８勤だし・・
辞める前に死にたくなってきた・・

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/05(水) 06:37:06 ID:36ss9J34

ハロワの提示で月残業10時間程度だったのに毎日4～5時間残業で月換算
すると110時間以上になるな。
タイムカード無いしすべてサビ残だけどこれって普通おかしいですよね。

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/05(水) 06:49:36 ID:wTSIPNyh

かなりおかしいよ！

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/05(水) 07:25:41 ID:IRIj5eBZ

>>329
入社して二週間以内なら、いつでも辞める（辞めさせる）事が出来ますよ。

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/05(水) 08:26:37 ID:CAahWc05

>343
本当おかしいし、明らかな労働法違反してると思いますので、労基署にチクりに行きましょう。
改善されず、残業代も支払われないなら、働いた実績のわかる証拠を集めて裁判へ。

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/05(水) 12:45:28 ID:mv1IAp4W

>>343
そういうのはハロワにちくれ。
そしたらその会社は求人を見直さない限り、ブラックリスト入りになり
ハロワに掲載できなくなる・・

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/05(水) 14:53:24 ID:emsdr8+P

>>347
ブラックリストで掲載できなくなるなんてハロワで実際あるんですか？
サビ残よりひどいのは、ハロワでマルチの会社を何度も見かけてるんですが。。
ああいう法に触れるような仕事を普通に載せてるからブラックリストなんて
存在しないと思ってましたが。。

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/05(水) 16:16:56 ID:mv1IAp4W

>>348
うん、あるよ。俺が以前いって試用期間で辞めた会社はそうだったよ。
あまりの条件の違いに怒った人がハロワに怒鳴りこんだって話で、それ以来ハロワには載せられないんだって。
求人と仕事内容のギャップを直さない限りね。
だから新聞折り込み広告と、ネット求人にしか出せないんだっていってた

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/05(水) 18:54:44 ID:6iQotEOt

自分に合ってないとわかり辞めたいが言うタイミングも勇気もない‥
試用期間終了と同時に辞めるなんてできないよ‥
何か正社員時の準備が刻々と進んでいく‥
勇気が欲しい

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/05(水) 23:55:16 ID:D5TI4UsE

コンビニ行ったら新人研修の真っ最中だった。
その上、ミスが多い子らしくて、
「せめて話を聞くときは人の目を見ようぜ」と怒られていた。
「俺と同じか・・・」と同情した。
辞めたいぜ。

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 00:00:14 ID:uEuWYY2F

次が中々決まらないんじゃないかという不安からって話ならわかるが、
単に辞めるだけの事なら勇気なんていらんでしょ。
メールなりなんなりで他人に分からないよう上司に連絡して、
その後の手続きをすれば良いだけじゃないのかな？
きっとどこかまだ期待してる部分があるんじゃないかい？

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 00:42:54 ID:2Uqqrrt3

転職のしすぎで履歴書書ききれない。転職して半年でまた辞めたい。
上司に言うだけなんだけど、やっぱり言いづらい。タイミングとか、辞めたいオーラがでてるせいか
待遇面を考えてくれてる。でもムリ。

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 00:46:00 ID:bYJKaiNM

>>350
時間がたてばたつほど、もっと辞めにくくなるし勇気も必要になる。
その会社が親切にしてくれるなら尚更。

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 00:48:19 ID:BxROEWq5

内定貰って今日から出社なんだけど、このスレ見てると怖くなってきた。
はぁ～、せっかく転職が決まったというのに心が晴れない。。。
長い夜になりそうだよ。

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 00:53:45 ID:2Uqqrrt3

今のところボーナス貰ったら辞める予定。ばればれ…
確かに、長くいると【情】がでてきそう。
人がいないんすよね。後釜がこなそうな環境なんで。
夏までには・・・・勇気をください。

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 00:56:08 ID:06ORVJgz

>>355
が～～んばれ・が～～んばれ・・・・頼む～がんばれ・がんばってくれぃぃ

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 01:05:55 ID:2Uqqrrt3

お～今日から出社だったの、頑張れ～。
だいたい3ヶ月たったらチョットづつ見えてくる気がするんですが・・・
退職について考えたら、２ﾁｬﾝﾈﾙおいで～アドバイスもらえるよ。

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 01:46:06 ID:xFIz/kdH

試用期間中は社会保険やら厚生年金引かれないのが、一般的？

社会保険とか引かれてたら、試用期間中で辞めても職歴に刻まれちゃうんだよね？

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 06:29:47 ID:wJVs9KCm

ハロワの提示　月10時間残業→実際月110時間ザビ残
　　　　　　　試用期間1ヶ月→実際3ヶ月
　　　　　　　社会保険厚生年金健康保険完備→試用期間は加入なし

本当に嫌になってくる自給換算すると680円位かも…年金保険無いし
バイト以下。

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 07:34:25 ID:tzZkvTzN

入社したが、あまりにも賃金条件が合わないので辞めようかと思う
　　　　　 /ｿ::::::ix|::::＼::::::::::::::::::::::／:::::iX|:::::::丶
　　　　/ﾒ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kｌ::::::::::::i
　　　　 Ki:::::::::::じ:／,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ::::::::::::ｌ
　　　　ゞﾊ::::::::::/ノ　,二、ヽ　'　,二,ゝヽ:::::::::::::ﾉ
　　　　　　ヾ:_:::{　　< (;;),> } :{ <,(;;)_>　ヾ::::／
　　　　　　　　}ヾ.　　二´ﾉ　ヽ `二　　　ﾘｲ
　　　　　　　　ｌﾉ　　　　 /ｒ.、_n丶　　　　しｊ　　／⌒）　_　i⌒ーヽ　ｆ_ヽ、,、　　　　　　　　　　/７
　　　　　　　ひ　　　　i　 _,,,,,,_　 i　　　　ト'┌-`‐　￣ノノ　/7.　〉 {, ヽｊ/ !　r--┐ｒ‐‐―┐ / /
　　　　　　　　ヽ、　　.|lF-―-ヵl|　　　:/　└ー7 ./￣　し"／ /　　`／ /　ｒ三 |└‐―┘/_/
　　　　　　　　　 .ヾ　 {.ト、＿ノ} i　　 .:/　　　 /／　　　　ヽ_／　　{＿ノ.　　匚_」　　　　 ◇
　　　　　　　　＿ハ　ヾ┴┴'ｿ　　　ｲ＿
　　　　　　／ヽ＼ヽヽ　 ` ニ ´　ノ　ﾉ）　＼

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 08:38:47 ID:5Y9ZXYwQ

前の会社　新卒に即戦力が欲しいという始末。それも技術職なのに・・
上司の無能さが感じられる。まあ、大阪の会社から出向社員だからしょうがないか・・
そこでは、使い物にならないからな・・

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 12:27:28 ID:hJ3p0Jgv

今日でちょうど一週間たったがもうやめたい。毎日30kgの粉を何個も運ばされて体中痛い。工場で働いた事なかったから知らなかった…こんなにえらいとは…前のバイト先に電話してまた雇ってもらえたら辞めます。

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 15:14:57 ID:1ZzXCJsz

>>363
「誰でも出来る簡単な作業です！」に騙されるな！

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 18:20:07 ID:bptZJ8+G

>>363
まさか埼玉在住じゃないですよね？

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 20:29:43 ID:vk287LwE

試用期間が6ヶ月って長いですよね・・・
その間は残業代が出ません。人によっては1ヶ月で終わるらしいが。。

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 21:56:23 ID:GxBIh8El

営業職10年を経て工場の工員に転職したが、待遇は土日祝休み、

残業手当有り
1日の残業時間約二時間程度
仕事の内容は営業時代よりかなり楽（覚えればルーチンワーク）

しかし、休憩は昼休み30分のみ、その為会社で吸うタバコせいぜい1日3本程度
昼休みは誰一人会話せず、昼飯くいながら高校野球観戦（オヤジばかりの職場）
唯一の自分より少し年上の（30歳半ば位）先輩工員の分際で偉そうに教えられる。
今までスーツ着て営業し工員を使ってた時代を思い出すと工員ごときに偉そうに言われ情けない
1週間在籍したが名前で1度も呼ばれた事なし（自分と呼ばれる）
毎朝ラジオ体操後今日の抱負を言う（社長も参加している為この時だけ工員の元気がいい）
土日休みはいいけど離職率高い訳に納得（給料約20万ちょい）

おまえら人間やったら少しはコミニュケーションとらんかボケ！
結局馬鹿馬鹿しくて1週間で退職しかなり気持ち晴れやか！
さあ次、次！

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 21:59:11 ID:o/jrEujO

>>366
うちも６ヶ月だけど、違いは有給の有無だけだな・・・まあそれが結構重要だけど。

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 22:07:52 ID:YU8kfoWf

>>365
違います。愛知県の菓子工場です。
>>367
うちも正にそんな感じですよ。しかも俺なんて糞先輩社員に
呼ばれるとき「おい」ですよ。名前も覚えれない程脳が退化
してるんだと思って耐えてます。

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 22:49:11 ID:GxBIh8El

>>369
ですよね。
あんな会話もできないひとは社会人といえない、ロボット！？工員なんて
仕事といえないくらい楽勝な仕事、少し肉体的に疲れるだけ。

初めて味わった変な世界でした。

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 23:04:33 ID:D4Avkjra

>>367
工員ごときってｗそんな思考は捨てなよ。俺も営業から工員組だがね
あと工場はそんなのがデフォ。１週間じゃ誰も打ちとけないよ。１ヶ月くらいから
ぼちぼちかな

＞今までスーツ着て営業し工員を使ってた時代
これって派遣の営業か？メーカー？

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 23:27:48 ID:GxBIh8El

>>368
そうですね、あの会社が特別だったかもね。
今までは機会メーカーの営業だったが、待遇は良かったが多忙すぎで体壊し
そうで退職（残業月120平均、土日は残業扱いで出社、休日でも携帯鳴り捲り
）
拘束時間のある程度読める仕事に転職希望。

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 00:31:59 ID:oz9RFEXT

俺はモテ過ぎて辞めたい。まぁ聞け、
＞昼休みは誰一人会話せず
これなんだが、俺の会社の休憩室は気が休む暇も無いのよ。
モテるったって、ある特定の一人、しかもブ(ry
しかし別の女らは応援？って立場で、断ったら総攻撃食らいそう。
一方、男連中からは情けないことに僻みの嵐・・
安息の選択肢は無さそう。もはやこれまでか

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 08:25:31 ID:00auC5yg

>373
結婚おめでとうｗ

もうすぐ試用期間が終わるわけだが、試用期間終了と同時に辞めちゃまずいか？
生活費ないためＤＱＮばかりで耐えてきたが、もう限界ですわ…８時間放置プレー、責任転嫁など当たり前です。

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 11:26:35 ID:pKH2Z+Q8

>>374
本採用になってから辞める方がまずいと思われ。

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 12:28:18 ID:BKMdW4qe

今調度一週間なんだが、休みが記載情報と違う。
隔週土曜休みのはずが月一回とかまじありえん。
みんなはこういう場合どうしてる？やっぱすぐやめる？

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 12:49:07 ID:ds1N1/YC

>>376
せっかく入社したのに、それは残念だな。
会社が改めるわけないので、それが嫌なら辞めるしかない。

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 14:17:25 ID:kGeyRXho

>>376
仕事内容によるかな。

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 17:38:05 ID:A5GKHXoY

ちょっと様子見る。辞めようと思えばいつでも・・・・
強気に上司に言ったら？

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 17:48:09 ID:A5GKHXoY

はぁぁぁぁぁ～～朝の6時から仕事。っていうと起きるの4：00すぎ。
面接の時は体力に自信あったけどもう辞めたい！ちなみに4ヶ月～～夏前に忙しくなるから
今のうちに上司に言うべきか。社員なのにあましやる気が↓
人は募集しても来ない（あれこれ何ヶ月）
辞めさせてもらえなさそうで、言って気まずくなるのも。心配しすぎ？

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 19:54:44 ID:Fa5N043P

俺は会社が好きで溜まらねえ。
といっても仕事は嫌い。糞食らえだ。じゃあ何かっつーと、
昼休みに女子どもを構えるのが　す　ご　く　ｲ　ｲ　!!
慌てるな、既に変質者のレッテルを貼られとるわ。
でも遅かれ早かれ変態がバレんだ、いまさら気にしない！

なにか楽しみを見出さないと、仕事なんてやってらんねーよ？

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 20:33:20 ID:KR2nwgyX

>>380
待遇にもよる。
繁忙期に辞めると言うよりはマシ。正社員ならもったいない気もするが･･･

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 23:40:05 ID:xPhc+JsV

昨日はいって今日朝始業前に電話でいって即やめー。
そしたら、猫なで声だったのが、いきなり図太い声に。やはりこんなかん
じだったのかって本性がわかってよかった。おまけに話し途中で、ブチッと
きるし。今までで初めてだわ。
まーいつからこれるって？しかいわず給料も入社直前にいってくるし、怪しさ
は感じていたんだけどさー。
あとびっくりしたのが、朝きたらひとりづつ握手しなきゃいけないらしい。
アホか？ついていけないわ。勝手にやってろー。ははｈ

雇用条件書はないわ。保険の話はないわ。仕事内容もよくわからん。特に
やりたいことではなかった。チャパツはいるわ、ロンゲはいるわ。
昇給は年１回あるって、求人票に書いてあったが、
就業規則みたら実際は年２回でマイナス昇給とか記載もあった。？？？って
かんじ。この記載ははじめて。しかも何やらされるかわからんし。やりたい事は伝えてあるのにさ。
将来的には・・・とか上場目指してるとか殆どのとこがいうよねー。面接で。
全部が上場したら大変なことになるわ。
見極めが大切だね。やばいと思ったらバックレるしかない。
早くいいとこみつけよー。
みんなーぐちぐち言われても、自分の職歴は守ろうねー。

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/08(土) 09:28:06 ID:AM1VNeyk

>>383
なに？どんな職種のどんなお仕事なの？

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/08(土) 09:42:30 ID:d9foHYY/

ただいま使用期間中で2ヶ月目ですが、辞めたい・・・。まだ保険など入ってません。
理由は上司からの人格否定された事と相手を大声で威嚇するような物のいい方。
毎日怒鳴られ続けられ、あげく遠回しに「お前は無能で馬鹿」と言われました。正直鬱になる。
毎日怒鳴られ続けらて仕事さえもビクビクしながらの状態。
仕事にはやく慣れたいが上司の視線、気配を感じて萎縮しちゃってうまくできない・・・。
寝る時まで上司の声が耳からはなれない状況です。
・・・これって退職理由になります？こんな理由で辞めるなんて自分甘いっスか？

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/08(土) 10:00:36 ID:FN9iu8CI

＞３８４殿
383だが、yah○○関連のお仕事。一緒に入った奴が高卒ドキュンで以前工場
勤務してたんだと！俺某六大出なので、こんな奴らと一緒かいと思ったら
情けなくもなってきた。
なにせ、そいつは、たいした経歴でもない。でもって、面接した１時間後
には内定出ていたそうだ。？？？でありえない会社だろ！
俺も翌日には出ていたけどさー。なんか胡散臭さを感じながら、他決まって
なかったし、ついつい入社初日に顔を出しちまった。
はー、疲れた。

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/08(土) 10:32:15 ID:ZbKQK5Yg

俺の会社は同族零細。一族の為だけに会社は存在している。
今年にはいり、４人現場作業員が退職したが（全作業員２０人）パートを募集しているよ。
一昨年は、営業の半分が辞め、現場も１０人位辞めたから、今の社員も大半は２年前採用
して残っている人。
一昨年は、２５人位辞めている（全社員４０人中）。
どうよ？こんな会社に当たったら、即辞めも仕方ないと思う。同族企業で唯一の同族外管理職
をしていると、普通にこんな考えになるよ。
ちなみに、俺は１年半勤めて、最近では新たな道を探しているが、今の会社を良くしようなんて
無駄な事は考えなくなった。　

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/08(土) 10:40:03 ID:r48fGXoj

そんだけ辞めてて、よく会社回ると思う。

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/08(土) 11:13:33 ID:xsrC4uss

>>388
残ってる人達が優秀かつ仕事が増えても辞めないマゾばかりってパターンでしょ。
辞めるに辞められない環境の人だって沢山いるからね

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/08(土) 11:27:00 ID:aQP7yD95

正社員の派遣と外注派遣両方を使ってるような会社なら
余裕で回るとオモ。「正社員」って名目はあくまでも釣り餌ね。

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/08(土) 12:03:38 ID:6zKtI9V9

>>375
でも試用期間中でも、社会保険とか厚生年金とか引かれてたら（職歴付いちゃったら）、
試用期間でも本採用でも同じでしょ？辞めるのは

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/08(土) 12:13:48 ID:lrZ6xphk

上司に辞意を伝えたいんだけど、電話じゃ失礼？
ここ三日程病欠で休んでて、会社行きずらい…。

393 ：どんきゅゎ：2006/04/08(土) 12:37:43 ID:hM2hX2hn

貧乏人は地をはってでも働け。貧乏人は一生資本家の使いパシリだわ。肝に命じな！

394 ：ドキドキ：2006/04/08(土) 12:41:31 ID:hM2hX2hn

働け働け

395 ：どんきゅ：2006/04/08(土) 12:43:41 ID:hM2hX2hn

働け働け

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/08(土) 15:53:06 ID:HiWhybeP

>>ID:hM2hX2hn
何があったかしらんが前向きにがんばってくれ。

>>392
今まで、多少なりとも世話になっているはずなので
辞意を伝えるなら会って伝えたほうがいいと思う。
どうしても嫌なら、とりあえず電話で話してみるしかないが。

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/08(土) 19:48:44 ID:66KmCk3a

>>387
?
みんななにかいてるかわからん

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/08(土) 20:09:01 ID:Aljf5KzR

今週２人辞めてった。２人とも入社一週間以内だそうだ。
来週また３人ほど入るらしい。
自分も辞めるつもり。

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/09(日) 04:01:27 ID:Ll2Uyizq

>>398
詳しく！すぐに辞めれるの？！

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/09(日) 14:52:10 ID:CHpl6dQT

デザイン関係の会社に入社して２週間経ったけど朝にタイムシートみたいなものを渡されて、
○時○分から○時○分まで何の仕事をしていたか出社から退社まですべて書かされる。
仕事に掛かった時間が長いと「何でこんなに時間掛かるの？」といちいちチェックされるし・・・

慣れてきたらもっと早く出来る様になるかもしれないけど、こういう時間を管理されてる会社
ってどうなんだ・・・？

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/09(日) 15:04:49 ID:/wGwOUJW

今日仕事を無断でばっくれてしまった。
いい加減な会社で雇用契約すら締結していないけど、
まだ会社の鍵を預かったままだ。
携帯にも自宅にも連絡は来ていないみたいだが、どうしたものか。。。

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/09(日) 15:08:48 ID:0qjV93+H

鍵を返す

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/09(日) 15:16:55 ID:bEP9wWDn

>>401
そんな無責任な事したら駄目ですよ。
ちゃんと返さないといけないし、退職の旨も伝えるべきです。

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/09(日) 15:17:03 ID:1H6s+qCm

>>385
今入社三週間てすが同じ状況の人がいるとは。
自分は親に相談したら甘いといわれたけど……やめたいものはやめたいんだよね

ここ最近胃がいたくてご飯食べれてないもん

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/09(日) 15:54:53 ID:pffikZmI

今の俺にピッタリのスレ発見。
試用期間はない会社だけど2ヶ月、もう辞めたい。理由は仕事が難しく俺には出来ない
ことと、向いてないことが一番だが、週休二日のはずが土曜は毎日出勤だったという事もある。
で、俺がいなくても何の影響もないし、むしろ足を引っ張ってる状態だから
電話で今日で辞めますと伝えるでOKですか？今の状況で出社するの苦痛なんだ。
必死で頑張ったけどどうも俺には無理みたい。健康保険証は郵送で返すつもり。
退職願は必要なら送るけど数ヶ月しかいなかったやつには必要ないだろ？
工場だけど、先輩はいるけど直属上司が誰なのか分からん。いない？工場長になるのか？
でも話したこともない。伝える相手は総務の人でいいのだろうか？
とにかく顔を合わせずに電話で済まそうかと思うがOKですか？

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/09(日) 16:26:52 ID:0qjV93+H

まずは自分が働いてるとこの責任者に言うべき。
電話で今日言うって日曜なのにやってるの？

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/09(日) 16:30:20 ID:pffikZmI

今日言うっていうのは、今日で辞めようって日の朝に言うって意味。
だから責任者が誰なのか分からんのよ。
いつも教わってる先輩は平で権限はないし。言うとしたら面接してくれた総務部長かな～？
と思ってる。

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/09(日) 16:36:34 ID:/wGwOUJW

みんな苦労してるな。
上にも書いたけど俺は無断欠勤した。
鍵と一緒に退職届を郵送で送ろうかと考えている。
正直電話するのすら嫌だ。

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/09(日) 16:36:50 ID:fLav1xII

今試用期間１週間目なんだけど、
さっき一番行きたかった会社から
内定の電話がきた。
どうしよう。やめられるかな・・・・

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/09(日) 16:52:25 ID:yXVwunk+

俺、退職したいってすぐ上の上司（店長）に言ったら「回りの迷惑考えてるか？ふざけるな」
と言われたから、本社の社長に直々にいったよ。これこれこういうワケで退職を拒否されたので・・・って。
そしたらすんなり話が進んだよ

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/09(日) 17:47:19 ID:VMyEa0Wn

他のスレでレスいただけなかったので、
こちらで相談させてください。
30代後半♀
15年働いた会社が倒産のため、10ヶ月の無職期間を経て
4/3からいまの会社で働き始めました。
入社してからわかったこと。
3ヶ月の試用期間が終わるまで、雇用契約も交わさず
社会保険の加入もなし（試用期間中に辞める人が多いため）
給料の提示がない。（聞いても求人票のとおりと言葉を濁す。
求人票には○万～○万と幅があり、具体的数字は不明）
給与振込みの手続きもする気配なし。（要求済み。ちょっと待っててとのこと）
出勤簿もタイムカードもなし。
社員の１／３が入社１年未満（社員数100名程度）
社内ルールが確立されてなく、ルーズな印象。
初日に本社人事の方に挨拶したいと言ったらしなくていいと言われた。
１日目は他の営業所で仕事を教えてもらい、２日目から配属となる
営業所に行ったが、配属先の営業所長は私の名前すら知らなかった。
仕事内容：立ち上げたばかりの営業所の事務ということで
採用されたが、現在その仕事は他の営業所（１日目に仕事を教わった所）
で代行しておりいつ仕事が移行されるのか不明。
一日中何もすることがなく、電話番のみ。
まだ１週間ですが、仕事がないのはつらいですし
会社に対し不安・不信感を持ってしまいました。
年齢等を考えるとこのままこの会社で頑張ってみるべきなのか
さっさと見限ってやり直すべきなのか真剣に悩んでいます。
アドバイス戴けたらと思います。
よろしくお願いします。

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/09(日) 17:50:19 ID:L1UBp78o BE:198519146-

IT広告代理店　ベンチャー
試用期間２ヶ月

新規営業テレアポ　残業当たり前　二日目でもうアタック
（というか終了時間後に当たり前に予定くまれている）
手当なし

毎日２４時まで２ヶ月間頑張ったがもう無理です
メールで退職告げようと思うけど駄目ですか？

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/09(日) 17:52:11 ID:L1UBp78o BE:206790555-

そういえば雇用契約書も交わしていないな
２ヶ月間の試用期間の雇用通知書は来たがそれもメールにて添付ファイル

入社して判を押したのは交通費支給の時のみだ

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/09(日) 18:52:11 ID:duGYaPa8

>>411
あなたよりも
はるかに若輩者ですが、
アドバイスさせてください。

結論からいうと
辞めたほうがいいでしょう。
雇用契約を締結する以上、
雇用者側は明確に雇用条件を被用者側に明示しなければなりません。
あなたもそれを呑んで就労に入った以上
過失はありますが、
それ以上に雇用者側に契約締結上の重過失・あるいは故意が
あなたの書き込みから感じとれます。
ただ、トラブルの嫌だったら普通に辞めればいいのではないでしょうか。
そんないい加減な会社、すぐに辞めても何も起きませんし、
仮に脅してきても
『でしたら、法的手段に出ます』
といえば相手も引き下がると思います。
大変だと思いますが、
同じ会社で１５年も仕事を続けてきたことは
大変評価すべきことですよ。
がんばってください。
アドバイスになってなくて御免なさい。

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/09(日) 19:13:43 ID:fDSWIaoN

俺は3日目で辞めた。

416 ：411です：2006/04/09(日) 22:28:48 ID:VMyEa0Wn

>>414さん
ご意見ありがとうございます。
やはりそう思われますか・・・
前の会社は新卒で入社し、今回は初めての転職でした。
4/3から出社してくださいと採用の電話があり
用意するものを聞いたところ（普通、保証人とか住民票とか提出しますよね？）
特に必要ないとのことで、嫌な予感はしたものの
中途採用とはそんなものかとも思ってしまいました。
無職期間が長引き、年齢的にも厳しかったし
求人票には雇・労・健・厚のほか厚生年金基金、退職金共済加入、退職金制度在りと
ちゃんとした会社に見えました。
また無職に戻ることや、今後ちゃんとした会社に採用を戴く保障もないことをことを考えると、
多少ＤＱＮであっても留まるべきかと悩んでました。
やっぱりこんな会社じゃ長くは働けませんよね・・・
背中押してくださってありがとうございました。

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/10(月) 09:37:03 ID:Qa8Yo/jg BE:49630032-

自宅の電話は着信拒否設定した
会社と人事と先輩の電話番号登録

問題ない・・・・

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/10(月) 23:00:15 ID:i7qwYV1Q

試用期間２ヶ月だから、１ヶ月半勤めた時点で「辞める」と言ったら
ダメと言われ、結局試用期間が１ヶ月延び（給料安い、保険等なし）
今月末辞める事になった。

あと２０日位、がんばろ

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/11(火) 00:09:11 ID:V7OAEPJF

>>418
試用期間って仕事も覚えきってないし研修中だから「辞める」といえば即辞めれると思ったが、
そうでもないとこもあるの？

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/11(火) 05:33:07 ID:qc6x0+er

まあ、ちょっと前になるけれど、試用期間中に辞めました。
一ヶ月の間働いて、定期券が後払いだったんで、
定期切れてからメールで、その旨を伝えた。

その会社、一ヶ月の試用期間中に正社員が３人辞める予定で、
事務の女性も１人辞めて、数ヶ月前にも営業が１人辞めてる。
つまり、合計で５人辞めてんのよ。
その会社じゃ、４～５年勤めれば長く勤めてるって感じでさ、
で、この先自分もそうなるんなら早めに辞めとこうと思って決めました。

別に辞めることで揉めたりしなかったので、良かった。
たぶん、その辺は手馴れたもんなんだろうね。

なんかね、実際思うよ。
歯をくいしばって頑張る内容が、
現実の世界じゃ、もしかすると自分のイメージとは違って、
馬鹿げてるとしか思えないことばっかなのかなって。

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/11(火) 07:36:01 ID:BIZO/9aZ

今の時代、頑張って働くのは馬鹿馬鹿しくて、いかに楽して生活費を稼ぐかだからな。

正社員でもリストラあるし、仕事が向いてないとか人間関係最悪なら辞めていいだろ。
たった一度きりの人生、会社で壊すような事して後悔するな。
ただ、辞めてからどうするかも考えておけよ。生きてく以上は生活費かかるからな…

そんな俺も試用期間で辞めるか検討中…始めから根暗なＤＱＮ上司と関係非常に悪く、仕事や給与も嘘ばかり。
無職が長かったせいで貯蓄ないから…最悪だ。

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/11(火) 16:13:33 ID:G3L2QfHE

>>331
余裕3回一日で辞めたｗ

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/11(火) 16:17:32 ID:G3L2QfHE

正社員＞＞正社員（工員）＞＞（越えられない壁）＞＞バイト、派遣等＞＞＞（犯罪者の壁）＞＞＞＞サビ残あり糞企業

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/11(火) 23:54:10 ID:bg3TnAm+

自分、転職支援会社の紹介で入った会社で
契約も何も交わしてないのは試用期間だからか？
因みに、保険は即日に保険事務所に行って手続きとった。

誰か教えてくれ。

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/12(水) 00:04:34 ID:DrduhG/8

>>424
いい加減な会社の可能性が高い。

俺が辞めた前の会社も、就業規則には「社員とは労働契約書を締結する」
と記載されているのに、誰も締結していないことが判明した。
試用期間中に色々仕掛けてくれたので喧嘩して退職した。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/12(水) 01:22:56 ID:xgE5X/QN

何を仕掛けられたの？

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/12(水) 07:37:21 ID:VzbM1NuC

>425
具体的に言うと？

俺のとこもいい加減。雇用契約書を言っても出さないくせに、保険だけは手続きしてやがる。

人間性も悪すぎるＤＱＮ上司、新人放置８時間プレー、劣悪な人間関係、新人教育やる気なし

こういうとこだし、試用期間で辞めるつもり。
低賃金にサビ残ばかりだしな…

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/12(水) 09:09:32 ID:z7tXXt57

うちもいい加減だ。
面接の時にいわれた条件とまったく違う。新人放置プレイしといて謎の説教。
試用期間でまだ１ヶ月だがやめたい…

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/12(水) 11:54:02 ID:kM1EgcWM

試用期間一ヶ月目で「駄目だこの職場」と思い、上司に辞表出したんだよ。
そして、その日の昼休みに、ＯＬさん達にも「俺辞めます」って挨拶したら、帰る時上司に呼び出されて
「なぜまだ決まってもいない事をみんなに言いふらすの！？社会人の常識ないのか！」
あれ？辞表って出した時点で受理されるものでしたよね？

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/13(木) 13:07:28 ID:COlIAn7w

試用期間中に辞めて次の会社の面接を受ける場合、面接の時に
辞めた理由を何と言いますか?

自分は一ヶ月で辞めて、次に何社か面接が入ってるんですけど
何て言ったらいいか判らないんです。
会社の方針・方向性に疑問を感じたとか、自分の考え方との違和感とか
色々考えているんですけど思いつかなくて。
アドバイスお願いします

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/13(木) 13:18:00 ID:WW7KJHWe

試用期間でやめたとこはバイトしてたでいいんじゃないの！

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/13(木) 16:03:07 ID:DhqK4kCY

>>430
理由捏造しかない、スペック高いなら正直に言ってもチャンスはあるだろうが。
でないと、受からん。

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/13(木) 19:21:04 ID:IjWfbedZ

試用期間で保険ありなら、期間社員（製造業に多い）や契約社員だな。
契約更新しないのは、約束した待遇かなり違ったとか言えばいいんじゃね？

保険ないなら、元から働いてないにして履歴書に書かないな。

面接で嘘をつくなら、最後まで嘘をつきとおせよ。

あくまで俺が実践したのを書いてみました。

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/13(木) 21:19:29 ID:nuYk5Api

正社員の仕事がつまらないので前に勤めていた派遣に出戻るのはどうでしょうか？

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/13(木) 21:21:38 ID:xnva9Kca

試用期間≒バイト　と認識しているが…。

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/13(木) 22:55:51 ID:IjWfbedZ

>434
別にいいんじゃね？
派遣が雇ってくれるならな。ただ、派遣だから時期に使い捨てされるけどな。

正社員もリストラある時代だし、どっちみち似たようなもんかｗ

あ～辞めたい。大金あればなぁ…

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/13(木) 23:28:06 ID:zveMXRum

｢試用期間終了後に賃金見直し､そして保険年金の手続きを行いましょう｣
これに同意して5ヶ月｡音沙汰無しの日々が続いていたが先日､雇用保険に
加入するから書類を持ってきてくれとのこと｡給与等の話はなし｡近々やめよう
と思っているのですが､いまさら入らない方がいいですよね?

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 00:03:33 ID:q03JMjH9

>>430
派遣か契約社員とでも言えばなんとかなる。そうすれば辞めた理由なんていくらでもつくれる。

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 00:40:05 ID:0bV8cSsx

>>437
辞めるなら入らない方が職歴に傷がつかないけど、もったいないきもする。

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 02:59:01 ID:+RLK4PkF

退職した方にお聞きしたいのですが
朝に退職の意思を伝えた場合、その日の仕事をせずに辞められるのでしょうか

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 03:23:46 ID:maw9aiJj

辞めれると思うﾖ｡私は昼に伝えて上司の時間が空いた夕方に話し合ったｹﾄﾞ､ｿﾉ時「今日は勤務時間終了まで仕事します？」って聞いてくれたﾖ｡多分今日はどうします的な事は聞いてくれると思うｶﾗ、ﾓｳ帰りたいって言えば帰してくれるはず☆

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 07:10:09 ID:wik1eyEk

>437
辞めるなら、絶対に入らないほうがいいよ。
給料も見直す言いながら無視してるっておかしくね？
あなたを都合よく使い捨てする気なんだろうな。

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 16:58:19 ID:DjGucUQd

退職つうかクビになりますた
イジメで精神崩壊→休職勧告→その休み期間が長いからクビ
虐めた上司の責任は？

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 17:32:38 ID:JabSHG35

法律板にでも行って相談してみろ。
まぁ個人的には金と時間が無駄になるうえ、
精神的な消耗もあるから前向きに次の就職活動したほうがいいと思う。
悔しいだろうけどな。

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 19:43:00 ID:iIL9FlR3

3日に入社してもう６日働いたんですが･･･
もう限界･･･。人間関係がちょっと無理だし･･･
昨日と今日熱が出たって嘘ついてズル休みしちゃったし；
どうしよう･･･もう行きたくない、、、
電話で辞めたいって言っても平気かなぁ・・・？？
就業規則の紙も貰ってないのに。。。；

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 19:53:07 ID:iIL9FlR3

3日に入社して「まだ」６日しか働いていないんですが･･･
もう限界･･･。人間関係がちょっと無理だし･･･
昨日と今日熱が出たって嘘ついてズル休みしちゃったし；
どうしよう･･･もう行きたくない、、、
電話で辞めたいって言っても平気かなぁ・・・？？
就業規則の紙も貰ってないのに。。。；

447 ：440：2006/04/14(金) 20:37:08 ID:VzD1m9yH

>>441
ありがとうございます。月曜日に辞めることにします。

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 20:41:10 ID:/t2vF7Sl

>>441の意見に賛同するとは・・・ｗ

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 23:36:32 ID:ziXESAlO

俺も皆と同じ感じ。
俺だけすっげーダメ人間なんかと悩んでた。
俺の場合は面接時には185000円て聞いたのに、170000円しかなく、試用期間
3ヶ月でその間は社会保険未加入。
さらに、俺が悪いのかただ合わないだけなのか、イジメ的なことする人もいる。
ちゃんと社長に話した方がいいとは思いつつ、まだ2ヶ月しかたってないけど、
なかなか言いづらい・・・しあｋも、社用車で通勤してるから車の返却とか
どうしたらいいかな？どーせ辞めるなら例えば月曜からは来ません！って感じ
で辞めたいよ・・・なんかアドバイスください。

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 23:44:28 ID:xTY1ir54

>>449
月曜日行って辞めたいと言えばいいんじゃね。

面接の時と条件違うような会社はダメだぞ。
それに試用期間中は君にも選ぶ権利はある。

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/15(土) 00:59:34 ID:awtWN/9E

試用期間中はお試し期間。
ただ世間的には会社が社員を試すだけの期間だと思われてるから
社員側は大変。
ｶﾞﾝｶﾞﾚ。

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/15(土) 10:04:34 ID:TIDQudhP

会社に選ぶ権利あるように、労働者にも会社や仕事を選ぶ権利もちろんある。
みんなこういう大事な事を忘れ過ぎですね。

453 ：437：2006/04/15(土) 10:14:09 ID:xNJdjVdM

>>439
>>442
アドバイスありがとうございました｡一生働く気もないし保険の加入はせず来週中に
退職願いを提出します｡
次の職歴にカウントしなくていいけど､前職から9ヶ月のブランクがあると思われると
印象悪いですね｡

454 ：405：2006/04/15(土) 11:50:00 ID:VeFffT9u

電話で始業前に退職したい旨伝えた。まだ全く役に立ってない状況なので
すんなり行くと思ったらかなり引き止められて困った。
「今日は休んでいいからよく考えて明日また出てきてよ。そんなに早く結論出
さないでさ。」
と言われてしまった。
「分かりました。もう一晩考えますが、明日私が来るかどうかで。判断してください。
　もし出社しなかったら意志は変らないと思ってください。」と伝えた。
いずれ辞めるなら早いほうがいいと思っていたので考えは変らず、
翌日も出社せず、退職願と保険証を書留と速達で送った。これで一件落着かと思ったが
留守電のメッセージに（電話かかってくると怖いので電源切ってた）
「書類は確かに受け取りました。退職に当たって一度会社に来ていただく必要があります
のでお願します。」と・・。
直接交渉するのが嫌で何とか電話で済まそうと思ってたのに、うわ～！！
何の手続きがあるのよいったい。2ヶ月しかいなかったのに。物凄く行きづらい。
他の社員と顔合わせたくないよ。憂鬱だ・・。

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/15(土) 12:10:43 ID:w/9Imzqa

会社としての手続きがあるんじゃない？
社会人としてきちっと行くしかないな。

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/15(土) 12:15:25 ID:9FS48eFN

>>454
そりゃ手続きはあるよ・・・我慢汁。
俺の場合は退職届を出して次の日から有給消化、
その後退職日に会社行って、いくつか書類書いて
さいなら～って感じだったけど。
各部署への退職の挨拶とかが無くてよかったｗ

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/15(土) 12:18:20 ID:TIDQudhP

どうしても嫌なら電話で済ますしかないね…向こうから書類を送って貰って、あとは書いて書留郵送。
自分このようにしましたが、特に問題ありませんでした。
会社に来てコールは頑固拒否してた。

458 ：405：2006/04/15(土) 13:30:02 ID:VeFffT9u

何とかそれでお願いしようかな。ちなみにあなたはどのくらい在籍したんですか？
何年かいたなら義理を欠くかもしれないけど、2ヶ月に満たないから頼みやすい気もするしね。

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/15(土) 20:47:35 ID:dvtbamin

>>454
わかんねえな。
書留とかでのやりとりで処理できる内容だろ？

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/16(日) 03:47:40 ID:jn5VUEis

俺は会社に行きたくなかったので体調不良で通院してて会社にいける状態ではない事と精神的からくる体調不良なので完治には時間かかるとの理由を述べて、電話と郵便で退職手続きすました！
会社側も体調が悪いのに無理に来いとはいわないよてか来いと言えない理由を作れば簡単！退職手続きなんて書類のみだけだ。あとはデスクの整理など‥俺は全部破棄してくださいと言ったが。

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/16(日) 14:25:50 ID:LF+s9K2I

私物とか要らなかったの？

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/16(日) 19:35:11 ID:jn5VUEis

私物は送ってもらったよ！直属の部署はキツかったが、、人事は意外と優しかったので

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/17(月) 00:22:58 ID:12MCDaRj

先日、倉庫業の会社に転職した34歳の♂です。
入社して十日目（試用期間は三ヶ月）で上司に呼ばれ、やれ動きが鈍いだの、
要領が悪いだのとさんざん言われてかなり凹みました…。そりゃ確かにそうかも
しれないけど、全く未経験の業種だし、腰痛持ちだからそんなに機敏には動けないし、
まだたったの十日しか働いてないし…。小さな会社なので即戦力を期待されたのでしょうが、
あまりにも性急に結果を求められて困惑しています。

それとは別なんですけど、あまり社内の雰囲気が良くないのにも困惑してるんですよね…
昼休みも全員無言で、新入りの僕に誰も、一言たりとも話しかけてくれない(笑)。
こんな会社は初めてです。

クッソ～、こうなりゃ残りの試用期間でバリバリやれるようになるまで頑張って、
是非ともウチに残ってほしい！と思わせられるようになった最終日に
「辞めます」
とスパッと言い切って去ってやりたいなぁ…。

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/17(月) 00:39:20 ID:bZ35EZzz

>>463
まあ、入って１０日なら当たり前だよね＞動きが鈍い、要領が悪い
新人は怒られるのも仕事の内、なぜなら他の人のできない分怒られて埋め合わせしてると
納得するしかない

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/18(火) 20:59:53 ID:Y1Iax5NV

試用三ヶ月目。出社したら急にくびを宣告された。
まあ、試用期間中に無茶なノルマをクリアしなければ採用されない（正社員の倍の売り上げ？ふざけんなよ）
仕組みだったので仕方なかたのだが。

試用期間中とはいえ、雇用、健康各保険には加入しているので次の職探しにはこの会社も書かなきゃならないのかね？やっぱし。
つうか、１００人採用して２～３人しか正社員にしかしないのなら保険強制加入はかえって迷惑だぞ。（履歴が汚れる）

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/18(火) 21:22:37 ID:8tP7KFtN

履歴に残ってるはずだから、書くしかない。
何の業種だったの？

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/18(火) 21:30:02 ID:uxDxLB5J

職歴かくなら社の帳簿見せろ！

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/18(火) 23:27:10 ID:Wk6Qvp8S

試用期間中により良い転職先が見つかったから辞めようかと思ってるケド、
君には講習会とかいろいろ投資したから辞められては困るとか言われてる。
試用期間はお互いに仕事していけるか試す期間だと思っていたんだけど、
こういうのは拘束力みたいなのはあるのかな？

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/18(火) 23:29:01 ID:633mO6kv

無いと思うよ。
講習会や今まで仕事をしてきて自分には合わないと思ったので、
とでも言えば良いんじゃないか？

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/18(火) 23:31:28 ID:AmsjkVu5

試用期間の半年を以って退職することにしました
この半年を乗り切れば正社員になれたのですが、労働内容の悪さから退職を決意しました
毎日16時間労働はきつすぎ・・・それでいて手取り15万とかｗ
もっと早く気付くべきだった　いくら正社員でも、こんなに拘束されるなんて

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/18(火) 23:58:55 ID:zwKrEeEf

試用期間に退職。
そして履歴書に書かずに別の会社に内定。
問題なく働いているという方いませんか？

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/19(水) 00:06:34 ID:geM8dITb

>>468
名刺とか研修とか行かせてもらってもやめれんの？

473 ：468：2006/04/19(水) 00:46:32 ID:5yfHarCV

>469
やっぱり無いよね。
講習会に行かせるってハナシが出た時にも、
試用期間中だから時間を置いたほうがいい。って言ったんだケド、
早く仕事を覚えて戦力になって欲しいって予定を組まれちゃったんだよね。

つか、明日でその講習が終わるワケでｗ
講習が終わったその日に辞めますというのは言いにくいなぁ。
でも、転職先の入社日も早く詰めなきゃならんし、
辞める会社に遠慮する必要なんかないか、、、、なぁ、、、？

>472
いい顔はされないだろうケド、
求人票に記載した給与を満額払わない会社に果たす義理はないか、、、、なぁ、、、、？ｗ

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/19(水) 01:27:38 ID:geM8dITb

>>473
たぶん話し合いになって、会社のどこが悪いか、どうしたらいいか話し合う。
まともな会社そうする。金額面も話し合ってどうしてもダメならやめれば？

試用期間中だからやすい？

Ｐ.S
おれも、試用期間なのに研修、名刺攻撃。
おいおい、研修中だろ。残業しても残業代でないし。

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/19(水) 01:30:44 ID:lGzHloH6

試用期間中に辞めて、保険に入ってたんだけど
その職歴を、せめて社員じゃなくてアルバイトか契約社員で誤魔化せないかな？

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/19(水) 01:32:43 ID:wr0YzzW3

試用期間は労働者が会社を試す期間だろ？

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/19(水) 01:39:19 ID:geM8dITb

しようがない。試用期間であぽーんするか

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/19(水) 01:41:31 ID:OxptWhB3

資格を活かせると思い、また、頑張ることでさらにｷｬﾘｱをつめると思ったので有限会社の電気工事屋に入社したが、使用期間10日で正社員というふざけた会社に入社したが、わずか五日で退職においこまれた。

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/19(水) 08:27:11 ID:/fcntfXN

>>476
本来はその考えもあるはず。

だが、会社が優位性を悪用し、労働者に求人内容や
採用辞令と異なることを仕掛ける期間でもある。

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/19(水) 15:08:07 ID:/xGTOQ6B

>465
履歴書に書かないといけないなら、契約社員というようにごまかせ。
契約内容にひどく嘘があって、その嘘の部分に待遇も悪くさせられたので三ヶ月毎の契約更新やめましたって。

言いたい事わかるよな？

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/19(水) 18:16:16 ID:Q1yRZLTa

>>480
前職の社名、聞いただけでわかる人はわかる場合は駄目？
同業他社だとわかっちまうからな…。

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/19(水) 18:46:06 ID:NNRIEI+w

明日、試用期間でやめるんだけど
仕事には行かないで総務で手続きだけなんだけど
行かない連絡したほうがいいかな～～

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/19(水) 18:57:32 ID:Rse3Lp7J

した方が社会人としていい。

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/19(水) 19:27:01 ID:Qrt7e7N5

有限会社なんて受けるなよ

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/19(水) 19:28:04 ID:wr0YzzW3

有限会社なんて、会社じゃねぇーよ

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/20(木) 09:16:39 ID:7MvIYv+T

雇用保険やら年金手帳かなんかでは、正社員か契約社員かって区別まではつかないんですかね？
職歴に載っちゃうにしてもせめて契約社員で誤魔化したいorz

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/20(木) 09:21:01 ID:wKPAi4mS

>>486
私も同感です。
明日から出社ですが、鬱です。辞めると思います。
試用期間で辞めた場合、保険に入っていても履歴には書かずに、何か言われたら契約社員だと誤魔化します。

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/20(木) 09:41:46 ID:sj3PMGi+

スレ違いだと思うが、今日内定条件書届き、中を見たら、んー・・・。
なんと試用期間が１年だと！はあ？なんじゃそりゃってかんじ。
そんな事も一切言ってなかったし、業務内容も色々たらいまわしにされそう
な予感。
ちなみにその会社は資本金７億、平均年齢４３歳らしい。
ようはじじいの巣窟。３０前半の俺が活躍できる余地はあるのか？

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/20(木) 10:49:35 ID:4XoalDj5

>>488
試用期間１年は、公序良俗に反し無効の可能性が高いです。

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/20(木) 10:58:49 ID:pmZvtR0F

>489
ほんとに？ハロワとかとらばーゆで、そ
ういう求人見かけるけど…

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/20(木) 11:12:47 ID:1yHwGGyU

ＩＰ電話機販売会社なんか、毎日50社新規訪問。
雨降ったら濡れて訪問したら、情熱かって売れるとかほざいていた。
ノルマ達成せず、6ヶ月で試用期間満了でクビ
最低の会社でした。

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/20(木) 12:29:25 ID:OtxmKq9Y

>>490
たしかに労働基準法には試用期間そのもの又は試用期間の長さに関する具体的な明文規定はありません（労働基準法第２１条は、解雇予告義務を除外しているに過ぎない）。
ですから、契約当事者が自由に設定できるものですが、あまりに長期にわたる場合には公序良俗に反し無効と解されます。
昭和59年3月23日名古屋地裁判決によると、「労働者の労働能力等を判断するに必要な合理的範囲を超えた長期の試用期間の定めは、公序良俗に反し無効。」と判断されています。
せいぜい６か月間程度が限界なのでは？？？

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/20(木) 13:58:17 ID:IhUzF0h8

>>487
まだ出社してもいない会社なのに何で弱気なの？

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/20(木) 17:03:00 ID:8tYmCs8O

試用期間は社員の正式契約してないので準社員・（バイト）扱いよって　履歴書に書く必要なし　

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/20(木) 17:17:31 ID:ii3bLWuC

試用期間３ヶ月なのですが、それで辞めたいと思ってます
こういう時も１ヶ月前に言わなきゃ駄目なんですか？

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/20(木) 17:21:26 ID:PzVnMwC9

>>495
あくまで「試用」の期間なので
１か月前などは不要と思います。

業務に支障のない状況なら、前日でもOKじゃないの。

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/20(木) 19:16:49 ID:E+Q2FFCi

>494
確かに書く必要ないが、社保加入済なら契約社員でごまかせ。
最近、派遣や請負という契約労働が増えたせいで、契約社員も当たり前にあるからな。
特に製造業は派遣や期間契約社員が増加しすぎ…

そんな俺も試用期間で辞める方向で考えてます。
上司＝新人指導員のやる気のなさ
数時間の放置プレー
仕事を教えないし、コミュニケーションも取らずに話し掛けても無視
報告書には偽装ばかりの書き込み

よくまぁ…１ヶ月まだ続いてるもんだな。生活費に困ってなけりゃ直ちに辞めてますよｗ

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/20(木) 19:54:15 ID:llV++8Pl

履歴書には書かないよ。
契約で仕事してたことにしてる。
それでも受かるときには受かる。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/20(木) 20:02:08 ID:9xrK/q/y

入社して３日でやめてしまいました。
求人票と内容が違っていた。
金銭・仕事・待遇など・・・
ハァ～

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/20(木) 20:23:10 ID:KXwbVToR

試用期間３日目なんだけど、前バイトしてたところに正社員のお誘い
受けてそっち行きたいからあと何日かで辞めようと思うのですが
１週間くらいで辞めても給料はもらえるのでしょうか？

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/20(木) 20:28:57 ID:BBYaTu/U

１日でも働いてれば貰えるべ。

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/20(木) 21:24:13 ID:VRrncmOs

すぐ辞めたら、なんだか給料もらいにくいよな…

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/20(木) 21:25:21 ID:SKiTiVFC

派遣は2ヶ月契約だけど解雇予告は必要ない
その逆で退職の場合は予告なしで即辞めできますか？

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/20(木) 21:42:18 ID:BBYaTu/U

放って置けばその内電話掛かってきて、金振り込むから
口座番号教えろとか言って来るべ。
あまりに少額だから手渡しって事は多分無いと思う・・・いや、わからんｗ

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 00:07:58 ID:4PCWD9qc

やめるとするか

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 00:34:27 ID:VaPO1Chh

明日辞めるって言ってきまつﾉｼ

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 06:02:13 ID:82H+OAvt

おまいらガンガレ

そんな俺も辞める方向で検討中…
仕事やらせる気なく教えないなら、始めから採用するな。
いきなり放置プレーって何だ？こっちから聞いても無視だし、人間性に問題点ありすぎ。

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 07:05:46 ID:4p6tY5tZ

俺も3ヶ月で辞めたけど、
試用期間でやめるって何でマイナスなイメージなんだろう！！
中途半端に半年～1年でやめる方がよっぽどイメージ悪いと思うが。
中途なんだから、それなり経験してきてると思うから辞めるタイミングって大事だと思う！！

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 09:20:51 ID:7i7+/vMM

内定出て条件書みたら、試用期間１年ってなってたけど、どうなの？
ありえるの？使い捨てそれそうな予感が・・・。
教えて下さい！

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 11:07:18 ID:oeMH1o7G

一年は長すぎ、あっても半年まで。

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 15:04:48 ID:82H+OAvt

>509
行くの止めときなさい。
言えるのはそれだけです…

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 15:34:32 ID:dgfaH3Y7

>>510
半年でも長いと思いますけどね。やっぱり３ヶ月だと思いますよ

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 18:06:58 ID:OO4uXKCp

2週間働いたんですけど実際と求職票の条件が全く違ってたので辞めました
給料はもらえるのでしょうか？

514 ：506：2006/04/21(金) 18:26:30 ID:+jcDboys

無事に辞めることができたわけだが…

理由をしつこく聞かれた。
本当のことを言ってやりたかったが、今後のことも考えて
（まだ保険の手続きはしてないが）
「職場の雰囲気が合わなかった」（これも事実）と言ったら
それから
「それは何故だ」「どこが合わないんだ」「何があったんだ」「具体的に」
ってしつこいのなんのorz
結局その場は適当に言いくるめて辞めることには成功したんだが。

前任者にはチクリチクリといろんなこと言われたけど、最後は「わかるわかる」と同調されたｗ

さー、次だ次。

>>513
漏れの場合は10日間だけど、きっちり出すって言ってた。

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 18:52:28 ID:pxmXDOtH

今日試用期間中の会社やめてしまった。初日で１人かけこみ営業に出されてしまった。営業初経験で何もわからないのに。。営業未経験でもＯＫだったがかなりびっくりしてしまった

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 23:32:14 ID:iTecfmH2

あの～ちょっとよろしいでしょうか？
二週間前にいえばよろしいでしょうか？
訴訟問題はないでしょうか？

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 23:42:40 ID:yA7dZmq9

基本的には１ヶ月前位の方がいいと思うけど、
辞めるとなればあんまり気にしなくてもいいとオモ。

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 01:21:09 ID:PRAqGAfy

試用期間中なら前日でも構わないだろ、いなくなっても戦力ダウンにもならないだろうし

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 02:48:37 ID:a0f/NOjv

試用期間の日数のカウントって土日とかも入ってるのかな？教えてください。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 06:41:02 ID:hpjs2C6W

うちのとこは入ってますが。

つーか、コミュニケーション能力欠けた馬鹿が上司で最悪。
新人教育やる気ないだろ？
必要最低限の会話すらできないのか？
コミュニケーションの取り方ぐらい親に教育されてないのか？
新人指導員のくせに、初日から何にも教えない。やっと話しかけてきたらゴミ捨て…絶対に話す時は目を見て話さない。

年功序列で、コミュニケーション能力ない馬鹿が上司だと最悪だな。
どうりで新人は続かずにいくわけだわ…あれはひど過ぎる。
８時間放置プレーは当たり前、しつこく仕事ないか聞くと、舌打ちしてわざとできない仕事を与え、しかもその仕事の進め方を絶対に聞いても教えない。

さて、試用期間終了と同時に辞めますか…この酷い新人教育を社長に面談（試用期間後に続けるかどうかの面談）して詳しく報告してからだけど。

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 06:44:04 ID:oiUsVe/K

>>516

かんべ乙

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 07:05:54 ID:LAYUc7VN

やっと一ヶ月経った。試用期間の三ヶ月もつかな・・。求人表と違い過ぎて嫌になった。けどどうせ辞める気なんだから言いたい事を今日上司に全部言おうと思います。

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 08:28:58 ID:cmiP9nvV

まだ一週間くらいなんですが、ここより待遇のいいところ見つかったんで辞めたいんですが試用期間中ってすぐ辞められますよね？

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 08:38:01 ID:xwmb7vPO

入社前の就業時間とあまりに違い、試用期間
確か４日目で引退しました。
営業とはいえ、初日から錆残7時間はあり得んと思ったよ。
上司に辞めると話したら世の中こんないい会社ないぞ！！
だとさ。もう一度考え直せとか色々と
粘られたけど、自分カスなんでもう気力がないですと話したら
何とか、退職願を受理してもらえた。
本当にいい会社ならたとえ4日間だろうと
働いたんだから給与払うのが当然だと思ったよ。
職安の紹介で入った会社だったから給与未払いの
事は職安のおばちゃんに話しておきました。

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 10:06:34 ID:XZbpCnrS

>>523
即辞められるｗ経験者です。
辞める人に新しい事をこれ以上教えてもしょうがないし、
給与が無駄になるので、会社側が即日辞めさせてくれた。
手続きが整うまで雑用でも何でもします、と言ったんだけど、
日当分がもったいないみたいな感じで出社を拒否されましたよ。

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 11:55:31 ID:YnH2ZgrS

へぇ～。

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 12:34:58 ID:cmiP9nvV

なんて言って辞めたんですか？言いだしにくいんだが…

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 12:41:10 ID:Q1SO+/MS

>>519
というか暦の「同じ日」。
試用期間３ヶ月で１月１日入社の場合は４月１日の前日に試用期間終了。
３月１日入社だと６月１日の前日に試用期間終了。
よって日にちだけをカウントすると何日か異なる。

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 12:51:58 ID:PCVv2vA1

社員じゃなくてアルバイトなんですが試用期間ありで、雇用保険付きます。
試用期間２ヶ月あるんですがこの期間終わったら、いきなり解雇とかある
んですかね？

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 14:43:50 ID:a0f/NOjv

>>520
>>528
サンクス！それじゃあ、仮に１週間とかだったら働き初めて６日目で試用期間終了って事だな。

>>529
俺もそれ心配だな…試用期間終了日にこれで終わりなので。とか言われたら、それから仕事探さなきゃならないからな…

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 15:56:12 ID:PCVv2vA1

試用期間終わって解雇されるとしたら理由はなんだろう？
ふ

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 16:12:50 ID:PCVv2vA1

後、職歴って何？バイト経験しかなかったら職歴なし？

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 17:06:45 ID:3NuNg4i0

yes

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 19:26:29 ID:hpjs2C6W

いや、バイトも立派な職歴。
まぁ面接で認めてくれるかは別だけどな

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 20:02:00 ID:KjdmiMaq

病気による休みや遅刻が多いだの声が小さいだの
相手の言うことを良く考えて聞けだの
終わったらさっさと帰るな　朝は人よりも早く来いと言われた

そりゃやる気がなくてやめる予定だからだよ
完全に気持ちは切れてるよ
週休１日なんて無理です

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 20:03:11 ID:KjdmiMaq

あと、毎朝ある会議も無理
やりすぎ

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 20:06:36 ID:KjdmiMaq

ちなみに今日は早退してサッカー見てきました
楽しかったです

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 20:15:37 ID:isVCYbbV

>>531
余程のことがない限り
解雇されないよ。

万が一解雇される理由としては
スキル不足。
無断欠勤。
重大な経歴詐称（資格など）

このくらいかな・・・・

>>537
ナイス！！
俺もいきなり今度有給とって
ＧＷ休暇11連休にしたよｗ

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 20:55:36 ID:PXBQrREM

もう辞めたい(>_<｡)やめたいっていいづらいし、試用期間終わったらクビになりたい(>_<｡)つらい

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 21:18:01 ID:cmiP9nvV

今のとこ年間休日80日台の小売りなんだけど、コンビニの社員って休みすくない？地域マネになりたいんだが。

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 00:21:23 ID:YCYedQ/E

何日かで辞めたら給料どのくらい？最低賃金×時間？

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 00:32:14 ID:rbCOBXY9

俺も辞めようと思う。
とりあえず１ヶ月続けて、求人の出方次第で決断します。
嘘ばっかりだったよ。
残業は交代制で無い日もあるといわれたのに、毎日あるらしい。（今は繁忙期では無い）
俺は定時で帰ったが、社員は誰も帰る気配なんて無い。
通勤１時間半覚悟で入社したのに、毎日残業じゃきつすぎる。しかも土曜出勤多数。
やってらんね－よ。内勤営業だが、営業って言葉が入ると休みは信用しちゃダメだと分かった。
若造で勉強不足だった。しかも当たり前に放置プレー

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 01:00:49 ID:M+L2yocd

使用期間中で、他の会社の方が良さそうなので面接受けるのに休みたいのだが、
休んでいいのかな？気が引ける。
ｇｏｌｄｅｎ　weekが間近なので。

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 01:13:45 ID:m1lQ0FGr

入社１週間。
もう辞めたい。
漏れは定時で帰らせてもらってるけど、社員の皆さんは毎日残業してる。
０時過ぎまで残業してたり、休日出勤当たり前みたい。
今が特別忙しいからなんて言ってたけど・・・漏れももうすぐ残業指令出そう。
書類提出してないし、職歴に傷つく前に逃げよう。
さらに追加で増員するみたいだし、次入社する奴にまかせた。

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 01:24:44 ID:M+L2yocd

あげ

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 08:04:28 ID:Cwzc697p

>535
その上司は最低だな。
って言うか、うちの糞上司と同じで人材管理能力ないのだろ？
年功序列だけで管理職なっただけだなｗ
たいした能力ないくせに、管理職してる奴が上司だと辞めたくなるわ。そんな俺も試用期間３ヶ月後に辞めるつもり。

声が小さいのは、個人的な身体能力だから言うほうがおかしい。

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 08:07:13 ID:zQyKJSnr

>>538
俺は、「うちの企業風土にあわない」という理由で解雇されて、現在法廷闘争中ですが、何か！？

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 09:06:24 ID:SjrXStWA

俺は未経験で入って試用期間中なんだが、無断欠勤無し・経歴詐称無しだから大丈夫かな？社員さんは優しく接してくれて良い会社なんですが。
１から仕事覚えてるので試用期間中にある程度マスターできるかちと心配。（マスターするのに何年かかかるみたい）
ちなみに、試用期間３週間目。で３ヶ月で終了。

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 10:25:47 ID:XDLSSijf

俺の会社は残業50～100H/月。休日出勤も頻繁にある監禁事務系。
これだけ書くと、辞めたがってる人間の愚痴なわけだが、
１．残業代は全額出る。休日分も。
２．やっぱ事務は営業よりずっとイイ。何よりノルマ無しがラク
３．会社に女多し。
これらの理由でまだ続いてる。特に３、俺に好意を抱いてる女がいます。
でも俺はウルトラ奥手。他の女連中(もう大半に知られてる)からの
「男のアンタから誘え！オッケーしてやるから」オーラが凄くて居づらいorz
おまえらならこんな時どーする？(俺もその女は好きです)

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 10:40:09 ID:jCgM4QGo

>>549
誘ったら絶対に別れられないだろう。
別れでもしたら、その反動が来る。

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 10:52:04 ID:WdOmiDkR

>>549
なんでこのスレに書き込む？チラシの裏

552 ：549：2006/04/23(日) 10:56:55 ID:XDLSSijf

>>550
マジでか？　ってか体験談？
どのみち俺はこの会社に居られないんでわ・・。新タイプの退社勧告かよ！

全情報を共有されてるのが嫌。こっそり付き合おうなんて言った日には
「こっそりって言われたんだけどー」みたいに喋られそうで。
他の女どものプッシュも凄い。朝礼でわざと一人分空けて立ち、
ほら○子はここでしょ！とピッタリ俺に寄り添わせたり、
「1が普通で10が一番好きだとして、どの辺？」とか聞いてきたり。
もはやトボけた振りも限界！！
「好きです付き合って下さい」もしくは「一身上の都合で退社します」！！

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 13:11:37 ID:f4hsrG+5

>>552
モテナイ男の俺からしたら自慢にしか聞こえんが。
両思いなら迷わず行けよ。とにかく月曜に気持ちぶちまけろ。

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 15:30:46 ID:2rgQz1WM

YOU達何の話をしてるのさ

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 17:27:11 ID:D+sBVWYn

555なら俺に彼女できる

556 ：549：2006/04/23(日) 17:30:36 ID:XDLSSijf

>>553
告白なんて絶対無理。女の手も握ったこと無いってのに。。
幻滅してくれるのが一番ラクなんだけどね～
こんな優柔不断な俺のどこが良いんだろ？？他に良いの居るだろに。
「俺よりもっと良い人が見つかるよ」、とか断ってみるか？
「俺には勿体ない」とか。直に「ごめんなさい」がベストか？
どれが一番傷付けないかな？

>>554
せっかく再就職したのに、女に好かれて退職に追い込まれてるって話。

557 ：：2006/04/23(日) 18:15:00 ID:FGCM0LvF

すみません教えてください。
試用期間中にダメ出しされて本採用がなくなる場合、
30日前までには言わないといけないんだよね。もしくは30日分の給与で即解雇。
・試用期間中の解雇でも失業保険ってすぐもらえるのでしょうか?
それから、
・試用期間延長を言い渡すのが試用期間最終日ってことはありますか?（法的な決まりはない？）
教えてチャンでｽﾏｿ

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 18:31:38 ID:D+sBVWYn

>>556
相手を上に、自分を下にして俺にはもったいない作戦しかないだろうな。
俺からしたら断る方がもったいない。

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 19:05:43 ID:SVNhKo/Q

>>557
使用期間中で失業保険なんて出るの？
そんな俺も今使用期間中なんだけど辞めるって言ってすぐに辞められるか心配だよ

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 19:07:18 ID:o2HaxU3D

失業保険は出るんじゃないかい？額はわからんが。
試用期間なんてのは、会社側が勝手に設定してる期間なんだから、
外から見れば通常となんら変わりはないと思うんだけど・・・。

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 19:17:48 ID:SVNhKo/Q

>>560
出るのかぁ！でも確かに会社側の理由でなら出そうだよね
自分から辞めたらやっぱ出ないかな？
まあそんなことよりすぐ辞められるかが心配だorz

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 19:37:51 ID:miN81F66

先週、パート２名採用したんだけど、一人は来ているけど、もう一人は一度も出社していない。
やっぱ、相手も選ぶんだな。

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 19:38:02 ID:IUzEq5CZ

>>557
すみません教えてください。
> 試用期間中にダメ出しされて本採用がなくなる場合、
> 30日前までには言わないといけないんだよね。もしくは30日分の給与で即解雇。
試用期間中の場合で、雇入れから１４日以内であれば、解雇予告は不要となります（労働基準法第２１条第４号）
ただし会社の試用期間の如何にかかわらず、１４日を超えて引き続き使用されるに至っている場合には、同法第２０条の解雇予告は必要です（労働基準法第２１条但書）。
なお解雇には、客観的に合理的な理由がなく、社会通念常総等と認められない場合は、権利の濫用として無効となります（労働基準法第１８条の２）。

> 試用期間中の解雇でも失業保険ってすぐもらえるのでしょうか?
６か月間以上の雇用保険被保険者期間が雇用保険の失業基本給付のための要件となります。
従って、あなたの質問だけではお答えしかねます。
ただし、退職日以前１年間に受給していない被保険者資格があり、今回の退職で得た被保険者資格とあわせて６か月以上あれば、受給できます。

> 試用期間延長を言い渡すのが試用期間最終日ってことはありますか?
延長の場合には特に法律上の決まりはなく、たいてい労働契約書又は就業規則で定められている場合が一般的だと思います。
ただし延長する場合、使用者の皮算用で一方的に認められるものでなく、労働者の同意が必要ですし、延長にも客観的に合理的な理由が必要です。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 19:42:53 ID:IUzEq5CZ

>>559
試用期間中であっても、雇用保険の被保険者ならば受給資格要件に該当します。
ただし６か月間以上必要ですが。
例えば、試用期間が６か月間で、その間雇用保険の被保険者となっていて、６か月目終了に伴って解雇された場合には、受給資格を得られるということになります。
こういう場合でも受給可能です。

例
前々職　17.1～17.3（雇用保険被保険者）　３か月
前　職　17.4～17.5（雇用保険被保険者）　２か月
当　職　17.9～17.12（雇用保険被保険者）　３か月

合算すると、雇用保険被保険者期間８か月間なので、受給できることになります。

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 19:54:19 ID:tkaNFhN1

>>550
奥手とかお前がキモいわ
シャキッとしろよ！男だろ！！
ざけんな！あほ！
お前のキモチがどれだけその女に不純なのかが分かる！
好きならやること一つだろ！
奥手？それが女遊びに引けを取るのか？
逆に好印象だ！ばか！
いつまでもナヨナヨしてんじゃねー！ボォケがｗ

俺だって奥手でマイナスだと思ってたけどなー恋愛っつーのは気持ちが全て！
奥手などカンケーない！
なるように流れるんだ、これがさ

会社の事はこの際考えるな。２度と来ないチャンスかもしれんぞ！
あとなー彼女がいると精神的な余裕が出る。
いい付き合いならな。
ポジティブに生きろ。おたんこなす

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 19:56:21 ID:tkaNFhN1

>>549だた

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 19:59:13 ID:tkaNFhN1

>>565
文汚くてすまん
女遊び、のあとに→「野郎」追加ｗ

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 21:17:41 ID:WdOmiDkR

　　　　　／⌒ヽ
　　　　/　^ ω^j､
　_, ‐'´　＼　 /　`ｰ､_
/ '￣｀Y´￣｀Y´￣｀レ⌒ヽ
{　､　ﾉ､　　 |　　_,,ﾑ,_　ﾉl
'い　ヾ`ー～'´￣__っ八　ﾉ
＼ヽ､　　ー　／　ー　　〉
＼＼｀ヽ-‐'´￣｀冖ｰ-く
||　＼＼　　　　　　　　　＼　　　 ∧＿∧
||　　＼＼　　　　　　　　　＼　　（　´Д｀）　（ｵｲ、なんか変なのがいるぞ）
||　　　　＼＼　　　　　　　　　＼ /　　　ヽ
||　　　　　＼＼　　　　　　　／｜　　|　|
||　　　　　　　＼＼∧＿∧　(⌒＼|＿_/　/
　　　　　　　　　ヽ（　　　　）目合わせるなって　 ∧＿∧
　　　　　　　　　　　/　　　く　　　　　　　　　　＼　（　　　　）　うわー、なんか言ってるよ
　　　　　　　　　　　|　　　　＼　　　　　　　　　＼/　　　ヽ
　　　　　　　　　　　|　　　　|ヽ、二⌒)　　　　　／ |　　　|　|

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/24(月) 00:16:12 ID:esEFz6ta

面接行くのに休む人　ノ
だいじょうぶかな

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/24(月) 01:16:22 ID:q+Y2ZiHK

てか>>549 ってリアルでも空気が読めなさそうだな

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/24(月) 01:18:52 ID:esEFz6ta

面接うけます
さようなら

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/24(月) 05:45:15 ID:YZ91CF/5

試用期間お互い見極めるためにあるのだから、自分に合わないなら辞めるのは自由だろ。
それなのに、試用期間で辞めると日本の会社おかしな評価をするよな。根気がないとか馬鹿ｗ
こちらの事情も知らない馬鹿で他人の面接官に、いちいち試用で辞めた事を言われる筋合もない。

給与は嘘の低賃金に変えられたとか、新人イジメや仕事教えず放置プレーなどされて、不本意ながら辞めてしまったとか現実にありすぎなんだよ。

会社に滅私奉公など本当の馬鹿。働くのは自分のため。
だから、自分のためにならないなら試用で辞めればいい。

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/24(月) 16:14:44 ID:NzIbk0cz

精神科で薬貰ってきた。明日こそは会社行かなければ。
もう会社も行きたくないのに。口頭で伝えないと駄目とは。

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/24(月) 18:02:59 ID:OjD98ZFp

たった今、電話で辞める旨を伝えた。
入社して一ヶ月ちょっと。拍子抜けするほどすんなりいった。
どうやら即辞められるようだ。

明日は会社に私物を取りに＆支給品を返しに行かなくては。
もう一頑張りだ。

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/24(月) 18:41:15 ID:ZIQAowEN

辞めるっていえね…
あした電話すっか…
書類の手続きとかないよな？

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/24(月) 18:42:35 ID:ecD7hgAE

>>572
試用期間程度で自分に合わないから辞める、ってのが自由なら
企業側も試用期間で辞めた奴に、どんな評価を下しても自由だと思わないか？

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/24(月) 19:21:15 ID:YZ91CF/5

辞めた奴に評価など意味ない。
まぁ、会社を辞めていない奴どう後から評価しようが勝手だがな。

話は変わるが、おまいら次の面接で試用期間で辞めたの何て言うわけ？
契約社員だったとか、給与で嘘があったとか？

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/24(月) 19:40:34 ID:ThcpzopO

>>577
自分の場合は実際「求人票の記載と著しく条件が違った」のと、
「～関係の仕事を担当させて貰えると聞いていたのに、会社自体がそれ関係に
携わっていない事が判明した」の２点。
ハロワに言ったらBL入りする程の条件相違があったので。

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/24(月) 20:43:51 ID:esEFz6ta

あげ

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/24(月) 20:53:08 ID:QVSR6bgC

まじでやられましたよっと。。

ハロワの求人で見付けたものにいったら大嘘。。

試用期間終わったら辞めるつもり。
ほんと時間を無駄にした。

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/24(月) 20:58:08 ID:ZIQAowEN

俺は…そこのほうがもっと待遇がいいからって理由なんだが何ていおう…

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/24(月) 21:07:40 ID:qZviUiRW

運送屋に入って3日、毎日行く場所違って
10年も勤めてるらしい親父も地図見ながら運転してんの
荷物も今までやったことあるもんよりも重いし・・・

給料も労働時間も休みもなにもかも嘘だからやめるわ
また工場しかねぇのかな・・・未経験だとあとは営業と販売くらいしかねぇし

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/24(月) 23:06:12 ID:bj8j8JI2

ルート配送は？

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/24(月) 23:46:47 ID:SSfoDjlr

まだ1週間経たず。
どうやら昼休憩は外に出られないようだ。
与えられた食事を食べ終わったら休憩終了、つまり10分程度。
これってどう？
今日は一度もトイレに行かなかった。
状況を受け入れらねぇ。
辞めていいかな…

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/24(月) 23:50:57 ID:SSfoDjlr

>>584
失礼。
→受け入れられねぇ

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/24(月) 23:56:45 ID:ryb7H+Bk

>>584
辞めてＯＫです

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 00:35:16 ID:qe7dZSxO

試用期間中に解雇されたけど、懲戒解雇でもないのに、雇用主が「君のせいで生産が遅れたから、損害賠償を請求するかもしれない」と監督署に電話があったそうな。文句があるなら、本人に直接連絡すればいいのに。
ただのおどしかな？もしそうなら、「解雇権の乱用」で監督署に訴えるけど。

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 00:42:39 ID:vHNQ2wXB

>>587
>監督署に電話があったそうな

監督署から、電話が来たと連絡があったのか？

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 00:50:09 ID:gXkjtXT7

それって、最初から損害賠償を請求するのが
目的かもな。
恐ろしい会社だな。

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 06:28:53 ID:2CGSvaQl

>587
それはおかしいＤＱＮ会社だな。
生産遅れたので損害賠償？そんなとこ止めて正解。
自分自身の経営能力のなさ、生産管理のなさを新人に責任擦り付けしたいだけだろ。

だいたい会社なんか集団キチガイやＤＱＮばかりなんだ。そのキチガイと合わないなら、もちろん試用期間で辞めてよし。
キチガイには、それなりのキチガイ対応でいいんだよ。

そんな俺も試用期間３ヶ月終了と同時に辞めるつもり。
まともに新人に仕事与えるやる気なく放置プレーばかり、陰で悪口とか嫌がらせばかり。

あ～ゆう人間性腐りきった上司の下では働けない。猫かぶって我慢するのも疲れた…

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 08:24:25 ID:qe7dZSxO

588,589,590>そう、会社から監督署にその旨電話があったそうな。
念のため、今日の午後、弁護士に相談します。
一定の年収以下だと、無料だしね。

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 08:34:02 ID:yMHdZlKA

辞めるって言えない…

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 08:57:00 ID:GO6Z8M4J

>>587
> 試用期間中に解雇された
解雇の理由は何だったのですか？
試用期間中の解雇といえども、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない場合は、権利の濫用として無効です。
あと、試用期間中の解雇といえども、１４日を超えて引き続き使用されるに至った場合には、労働基準法第２０条に基づく解雇予告が必要になります。
ただし会社があなたを解雇するに際して解雇予告除外認定を予め受けていれば１４日を超えて引き続き使用されていても解雇予告は不要です。
> 雇用主が「君のせいで生産が遅れたから、損害賠償を請求するかもしれない」と監督署に電話
損害が発生した事実は、使用者が立証しなければなりません。でも、現実には難しいでしょうし、仮に立証できたとしてもその全額を労働者に請求することはむずかしいです。
せいぜい発生した損害額の４分の１程度にとどまります。

> 「解雇権の乱用」で監督署に訴えるけど。
訴えるならば、証拠をできるだけ集めておいたほうがいいですよ。
労働基準法第２２条第２項に基づく解雇理由証明書とか。

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 09:49:43 ID:R34cVDHp

　質問なんですけど、今働き出して3日目で雇用契約書を書いてなくて
年金手帳も渡してないんですが、バックれても大丈夫ですか？職歴残りますか？

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 10:04:09 ID:2CGSvaQl

>594
よほどひどいとこなんだな…私物回収して、会社から借りた物をロッカーに置いてバックレたら？

職歴に残るはあなたの心の中のみ。あなたが履歴書に書かないなら誰もわからない

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 10:13:02 ID:R34cVDHp

＞595
　丁寧な返答ありがとうございます。2日目から10時までとか残業時間
年間休日が嘘で嫌になりました。職歴に残らないのならすぐに辞めます。

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 10:35:06 ID:9wPRxate

昨日で試用期間6日目だったが、今日電話で辞める事を伝えました。

>>584 のように昼の昼食終わったら働かなくちゃいけないし、毎日、社長からの罵声が飛ぶ orz

９．５時間労働は当たり前。
社会人として常識はずれだったが、やりかけた仕事を放棄してきました…。

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 10:36:05 ID:mQSvysxi

嘘の内容での求人募集している所はすぐに辞めたほうがいいですよ。
人生の無駄、時間の無駄です。
自分は嘘の求人内容と知り、すぐ辞めて働いた分の給料を電話で請求
したら労基所に行って請求しろ、とまで言われ請求したらしたでこちらも
業務に支障が出たから賠償金請求する。とまで言われましたよ(苦笑)
嘘の求人出してたくせによほどのＤＱＮ会社だと痛感致しました。

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 12:47:04 ID:yMHdZlKA

辞

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 12:56:45 ID:ktb9P6Bx

俺も税理士事務所を試用期間の３ヶ月で辞めたことがあったなー
合わないところはすぐ辞めるに限るよ

601 ：ろみちゃん：2006/04/25(火) 15:02:57 ID:BByAOQ0I

採用はアルバイト・パートです。
２ヶ月は試用期間ですが、今１ヶ月たち辞めようかと思います。
この場合、何日前に辞めることを伝えないといけないのですか？

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 15:06:45 ID:ndxle+xS

試用期間ならそんなの決まってない

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 15:07:33 ID:yMHdZlKA

業務に携わってなければ翌日にでも辞めれるんじゃない？俺明日あたり辞意つたえてあさってから行かないつもりなんだが

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 15:52:25 ID:08EdpJp2

業務にたずさわってないって意味が分からないんだが
要するに仕事始まってなければいいってことか

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 16:27:01 ID:EyUn9dKn

引き止められた･･･
「せっかくここまでやってきたのにー。
自宅に近い店舗勤務も考慮するから」

年間休日８０日台で不規則な勤務時間
ではもうやっていけんorz　事務なのに。
日曜日休みたい･･･他にも不満は多々あるが。

下手に出たのが悪かったのか。はぁ。

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 16:29:06 ID:lqCqmQg7

1-2ヶ月とか短期で辞めると雇用保険の用紙の半分に会社名が付いちゃうよね。
あれがすごい欝になる。結局辞めることになるんだけどね。

607 ：ろみちゃん：2006/04/25(火) 16:38:40 ID:BByAOQ0I

でも、労働時間が１５０時間だから試用期間でも保険には加入しています。
これでもすぐに辞められますか？

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 16:42:21 ID:lqCqmQg7

すぐに辞めるべきだったか…

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 18:45:44 ID:GqzjC9TH

８日目で辞めてきた。あっさり辞めさせてくれた。

初日
朝、初出勤しようとして車乗ったら、車上荒らしの被害にあっていた。
オーディオ、レーダー探知機など盗まれる。
凹みながら出勤。
２日目
朝、ズボンを履いてベルト締めたらベルトが壊れた。
３～７日目
特に無し。
８日目
朝、コンビニに寄ったら車同士の事故が目の前で発生。

この会社はやめとけという神様のお告げなのか不吉なことが起こり杉。
あー、明日からまた無職。
書類提出してなくてﾖｶﾀ。

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 19:37:50 ID:VsiLZS96

保険入ってなかったの？

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 19:48:40 ID:VrCFh3DT

>>609
いや、あのさ。悪い事を関係づけて考えるのはよくないよ・・

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 19:51:46 ID:dcERJdwg

>>605
俺も休日８０日台。
明日働いてから辞める予定。
本当は今日言うつもりだったけど店長２連休だったから
あさって電話するよ・・・

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 20:07:07 ID:qe7dZSxO

５９３＞５８７です。解雇理由は「適性がない」とのことでした。解雇予告除外認定のない会社でしたが、会社側からは損害賠償を取り下げるかわりに
私は解雇予告手当を請求しないということで和解が成立して、本日、配達証明付きの内容証明でその旨伝えました。
再就職のため、解雇理由証明書の発行を監督署経由で会社側にお願いしておきました。

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 20:11:28 ID:VsiLZS96

一件落着ですね、次行こう。

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 20:21:18 ID:9xBhsGqJ

試用期間に辞めるのと何年か働いて辞めるのと、何か違いがあるの？

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 20:30:03 ID:dcERJdwg

>>615
職歴に傷が増えちゃう。

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 20:36:04 ID:9xBhsGqJ

>>616
どっちも同じじゃん。
何が違うの？

618 ：605：2006/04/25(火) 20:49:43 ID:SPDXnmyp

>>612
同志ですね。
私は総務の上司に相談した。
「じゃぁ社長にも話してみるから」
でも、新人に大量の仕事を任せるわ、
ストレスでもう体調崩すわで。。
今日は早退させてもらった。
早く辞めたい･･･。

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 21:09:16 ID:AnHPNqLC

>>617
職を転々としてるのを嫌う会社もあるからね。

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 21:10:09 ID:yMHdZlKA

保険加入前だと職歴隠蔽できるからじゃない？

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 21:14:50 ID:AnHPNqLC

試用期間なら正式入社前といえるでしょ。入社してないなら職歴に入らない。

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 21:46:44 ID:JYgDCqbc

職安の求人表と実際のギャップありすぎ。面接でも週休二日、残業無しの話が土曜出勤はもちろん、残業毎日だった。。
休出断ると皆勤手当つかないし残業手当すら出ない。
即決採用だし会社カレンダーくれないし怪しい感じはしたんだ。。

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 21:50:21 ID:60vd9Hr+

さ～て　あと３日で今の会社ともおさらばだ。
もう少しガンバロ

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 21:55:53 ID:2CGSvaQl

>621
職歴ならない言うけど、社保加入なら記録が残るはず。
自分も今回試用期間で辞めるから、社保ありで職歴に傷つくけどね。

試用期間で辞めたら、次の面接で突っ込まれる思うけど、みなさん何て返答するつもりですか？

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 21:58:02 ID:JYgDCqbc

契約でしたでいいんじゃないかな～。契約でも保険加入するし

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 21:59:12 ID:i5iazvgz

＞＞６２２どこの会社？

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 23:10:42 ID:9xBhsGqJ

試用期間って結局、雇う側が辞めさせやすい期間ってだけであって
俺らには特別区別する必要は無いってことだよね？

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 23:42:26 ID:wEYdyMp3

保険加入で一月くらいで辞めた場合でも、履歴書に書かないと不味いかな？
面接時に「前職は＊＊に勤めておりましたが、＊＊な理由により短期で退職
しました。短期の就労であるため、履歴書には記載いたしませんでした」と言えば
認めてくれるもの？

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 00:23:52 ID:ugjkyviR

私も今日辞めたいっ伝えることに決めました。試用期間中に辞めるなんて私だけじゃないかと心配だったんですがここを見て、少し気が楽になりました(>_<)

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 00:43:55 ID:kek+r12n

試用期間（もち、社保加入済み）でやめてすぐ別会社に入れた人いる？

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 00:47:07 ID:uFil3cto

試用期間なのだが、今週月曜に今月いっぱいで退職が決まった。もう行きたくないんだけど、なぜか「とりあえず今月中は来てくれ」と言われたので行ってるけど、
仕事ができる訳でもなくまだ教えてもらう立場だったので、出勤しても針のむしろです。
先輩達は「どうせ辞める人間だし」という感じで冷めた目で見てるし、一日ほとんど放置されてます。
ただの晒し者にされてるだけ…早く金曜になってくれ！

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 06:10:04 ID:aybCypLP

>625
うちも辞めたら契約社員で言い通そう。ちなみにラインのない工場。
試用期間＝お互い働けるか見極める契約社員扱いみたいなもんだから。
他に突っ込まれそうだけど、個人情報保護で調べられないし、嘘で言い通すしかないかぁ…

仕事は問題ないけど、人間関係が劣悪すぎて無理なんだよ。
新人指導員の上司が教えるやる気のなさ丸出し…初日から放置プレーされました。
そして、話し掛けても無視は当たり前だし、どうしても話さないといけない用事の時は面倒くさそうに舌打ちしながら話すし…人間性腐りきった陰湿な奴だよ。

まともに指導してもらった事ないし、自ら積極的に話し掛けてこないし、いつも仕事も渡して来ないので試用期間で辞めさすつもりなんだろ。

見兼ねた他の人が雑用の仕事をくれてるけど、これもいつまで持つかわからない。

試用期間終了と同時に本契約の雇用契約書を渡されるようだから、こちらからお断りして無記入でお返します。
このまま続けるのは不可能です。

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 07:50:21 ID:Y6/ll8QX

スレ違いのとこに書いてしまったのでここにもう一度ｶｷｺします。
こんばんわ。今の仕事について２週間。
おつぼね様に挨拶しても無視されて、少人数の事業所のため
輪にも入れてもらえません。他の人も教えて間違いなど指摘されるのに
びびってか、あまり教えてくれません。ひたすら電話する毎日が続いてる中、
基本を教えたらすぐに応用もきくと思ってて最悪です。
こちらから質問ややることないですか？と聞けば教えてもらってないことも
「ないよ・もう教えた。」の返答だけ。忙しくなれば切れまくるし、
客が居ても歌歌ってたり、企業の方が来てても誰かが電話してても大爆笑してたり。。。
こんな会社やめたいと思いますがもう雇用保険などに職歴のってしまって
やめれないのでしょうか。
一番上の上司は、すごくいい人でその人の下で働きたいと思って
入社したのにあまり事業所には居ない状態。
仕事にはなにも文句などなく、やる気はかなりあるのに。。。

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 08:33:31 ID:zRjsHS1j

今日がんばって明日からいかね。

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 12:56:26 ID:JfgbdeXa

４月に入社して、先日辞めました。
その分の給与を受け取ったのですが、明細をみると
雇用保険に加入していたようで、その分引かれていました。
引かれるのはまあ仕方ありませんが
少しでも加入していたとなると、
履歴書に記入しなければいけないのでしょうか？
てっきり試用期間で入っていないと思っていたのですが。

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 15:05:43 ID:zRjsHS1j

保険とかって書類書かなくても会社が勝手に加入できるの？だとしたらまずいな。あのカツオみたいな頭した上司きもいから辞めようと思ってたのに…でも辞めるけどさ

637 ：635：2006/04/26(水) 17:07:48 ID:JfgbdeXa

どうなんでしょうか。
今回は２社目なので以前退職した会社から
受け取った雇用保険被保険者証を提出しただけで、
保険関係の書類は書きませんでした。
試用期間って必ずあるものなの？
今回いきなり本採用だったという感じです。
全くそのへんの説明が無かった＆聞かなかった自分も悪いですね。

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 19:23:03 ID:YKJpxAxD

>>635
履歴書には書かなくてはならない

なぜなら、次の転職先に
辞めた社名入りの雇用保険被保険者を提出するから

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 19:46:01 ID:aybCypLP

え？
俺の雇用保険者のやつ会社名ないぞ。書いてないのに会社名わからないだろ？
以前の会社から、個人情報保護により会社名記載が無くなった言ってたけどなぁ…

貰う時期や地域により違うわけ？

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 22:05:54 ID:o3mzG9gF

>>639
たしか個人情報保護法案で
会社名記載されなくなったはず。

もっとも企業が個別で調査することもあるが。

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 22:15:40 ID:ugjkyviR

昨日で辞めました。ほんっとに行きたくなかったからよかった～(>_<)前職はこんなに早く嫌にならなかったのに(>_<)またこんなことになったらどーしよ

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 22:20:18 ID:zRjsHS1j

641
わかる～。辞めたはいいが同じこと繰り返すんじゃないか不安なんだよなー

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 00:52:21 ID:dyKZCTnU

やめてやる！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 07:48:19 ID:eYlKUwFI

試用期間中だけど、家庭の事情で３日＆自分が病気で３日休んでしまいました。（会社には毎日連絡した）

休みすぎだな～(´･ω･｀)ﾀﾞﾒﾎﾟ？

これから、出社です。

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 07:52:12 ID:6r+7P5rw

>640
じゃあ社保加入だろうが、今後前職をドコの会社で試用期間で辞めたとかバレないわけだね。
それでも何とかして調べるような会社なら、こちらからお断りです。

もうすぐ組立工場で試用期間終了なんだけど、終了同時に辞めます言うたらまずいかな？

全くの未経験で入社したせいか自分のスキル不足により働くのやっとだし、そのせいかわからないけど…人間関係が酷い劣悪になって耐えられない。
ミスは連発するし、初日から仕事を教えず渡さず放置プレーなど新人イジメも毎日ひどく、今では精神科に通ってます。

貯金なく、生活費を稼ぐと割り切りましたが…もう限界です。

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 08:30:41 ID:saVh8F/g

644→休ませてくれたんなら別にいいんでない？！

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 08:39:04 ID:HQFpmepF

親うるさい…気持ちはわかるけど早く次いきたいし…

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 13:50:30 ID:TJvHMLuX

試用期間解雇を通達されましたよ、法令通り一月以上前に
ただパワハラ揉み消した会社だから未練なしっ！
みんな、鬱病になっても書類は落ちない！今のとこは解雇だけど
職務経歴に理由ちゃんと書けば試用期間でも書類落ちないぞ
後でびくびくするより最初にやっちまえ！

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 14:35:05 ID:dHvUFV7o

私は今月入社、1週間足らずで退職しましたが、雇用保険被保険者証に
辞めた会社の名前載ってましたよ。1週間だのに。。。
来週面接があるんですけど、何て切り抜ければいいのやら。
考え中です（退職理由は人間関係）

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 16:55:02 ID:QjZJ6vTe

それって社保に加入してたからじゃ…加入してなきゃ働いてたった一週間で辞めたなんてバレないよね？普通。すぐ保険に入るのも考えものだね

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 17:26:05 ID:1EY40xdC

俺も1ヶ月でクビになってハロワの人に言ったら
バイトでいいじゃん、何もしてなかったってことのほうが
よっぽど問題だよと言われた
ちなみに社保は失業保険のみ、会社名書かれてるけど
今は2枚あって1枚は本人保存用、もう1枚は会社名が書かれてない
やつのほうを次の会社に出せばいいと言われた

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 17:52:45 ID:eYlKUwFI

>>646
明日試用期間後についての面談が有るけどまずそうだ！
明日夕方報告するわ。

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 17:53:34 ID:72tMne8y

4月1日入社で、昨日、口頭で退職を伝えて、試用期間だから退職手続きはいらないって
言われたけど、手帳や前の会社の雇用保険証って返ってくるもんですかね。

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 21:02:12 ID:B6rw7Uzq

試用期間後に解雇か。今日就職決めて来た俺には耳に痛いな。
今までサービス業だったのに、貿易の通関用書類手続きなんかできるかよ!
しかも全部英語。相手も海外。何考えてんだこの人事。
ま、首になったら次ぎ探せば良いや。

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 22:10:39 ID:saVh8F/g

↑すごい仕事ですね！
アタシはごく普通の事務なんですけど残業、休日出勤多すぎて嫌になってしまいました。
祝日の休出をせめて午前中だけにしたい！午後から休む理由どうしよ。。祝日だし病院してないし。。

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 22:45:52 ID:m0tMBxA0

>>649
切り取り線（ミシン目）上側は捨てて無問題。

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 23:31:10 ID:TuQzPPVD

試用期間で保険加入はいいですね。俺のところはないよ

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 23:36:45 ID:rIxMgm0G

↑でも辞めた場合、履歴にキズがつくよ。次の就職にも不利だし。2ヶ月程度の試用期間なら、社会保険はないほうがいいと個人的には感じてる。

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 23:40:21 ID:rykoXRPi

>>657
試用期間でも保険加入が普通じゃないの？
試用期間って形式的なもので、何も変わらないと思ってたんだが。

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 23:40:32 ID:+CIOP3o6

普通は、試用期間でも、働く以上社会保険に入れることになってるからね、法律では。
きちんと法律を守ってるのに文句を言われる会社・・・

最近は社会保険に加入しない会社も増えてるよね。
年金は自分で国民保険に入れと。

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 23:50:22 ID:ddS3pVM+

確かに超短期間で辞めた場合、
保険入っていると不利だけど、
２，3週間位で辞めた場合たいして不利にならないよ。
一番微妙なのは試用期間が切れた３ヶ月位のときかな。
企業は色々考えるからね。

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 00:21:58 ID:NEsZ8QAn

試用期間一ヶ月すぎた。
辞めたいけど、上司に言えない。
言うと、そのでかい声で即効全社員に知れ渡り
忍耐強く仕事教えてもらった先輩に知られてしまう…
それが怖くて言えない…
でもここで働き続ける自信がないし…これから忙しくなってくる時期だし
すごい迷ってる。

皆さんどんなタイミングで退職の旨言いました？
二人きりになれればいいんだけども、忙しくてタイミングがつかめない。

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 02:13:13 ID:EwzUxCQE

どんな会社でも短期でやめたら体裁が悪い？

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 02:13:45 ID:GrANH6fa

悪い

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 02:49:31 ID:JBaaR3OJ

662さん、帰りぎわﾀｲﾐﾝｸﾞを見計らって、辞表をそっと提出したらどうでしょう。
あたしは今日で新しい会社5日目なのに、すでに辞めたい・・。いや、来月末で辞めさせていただきます社長。さて、辞表いつ渡そうか・・

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 03:19:17 ID:N6M4IEIf

頑張って続けよーや。辞めたいけど、続けるうちに変わるかもよ。行くとこあるの？

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 03:26:24 ID:JBaaR3OJ

そうですね、死ぬ程行きたくないってとこまではいってないので、辞めることに少し躊躇してます。
あと数日続けてみて、本当にだめだったら派遣のアルバイトやろうかと思ってるんですが。どうでしょうか？22♀です。

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 03:30:30 ID:VtNL6ebe

オレも営業の仕事やってて最近辞めたクチやけど
やっぱり合う・合わんはあると思う。職場とか人間関係とか色々
オレは無理してまで続けることはないと思うぞ

上の人間は最初はキツいかもしれんけど、すぐ慣れるよ
とか言うけど、自分に合ってない職場で誰が頑張ろうと思うか
続けることも勇気やが、辞めることも勇気やと思うぞ
人に相談しても最後に決断するのは自分、どちらの結果を選んだとしても
オレは結果を出したキミを偉いと思うぞ

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 06:14:53 ID:Onci/Hti

入社1カ月。今日辞めてきます。
給料・先輩方もいい人ばかり。
でも、自分にはこの仕事はどうしても向いてないと判ったから決意しました。
このご時世仕事なんて選んでられないとは思うけど、頑張っても無理は無理なんだよ。
社長に伝えるの鬱だなぁ。

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 06:31:44 ID:5GUGl4GJ

>663
いや、悪くない。
たった一度きりの人生なので、間違った会社で人生壊すよりも、試用で辞めて他に行くほうがいいよ。
そんなの気にしてたら、何も就職活動できんようなるわ。

人間関係で耐えられず、もうすぐ辞めるつもり…直属の上司のあまりに人間性腐りきった嫌がらせと無視に耐えられない。

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 07:49:42 ID:CdVqOj4k

>>652だが、
今日仕事終了後話しがあるみたい。

では逝ってきます。

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 08:17:03 ID:O6NFqup7

>652
即解雇ってことは無いだろうが、緊張するよね。がんばれ！

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 10:46:43 ID:+WIUhoU9

>>669
お前は俺か
俺はだったいま全部手続き終わってきた
もう少し勤務して会社のことよく理解してから決めたら？と引き留めてくれたけども気持ちは変わらなかった

企業的には結構デカくて将来不安なかったけど仕事内容きついとちょっとね…
まぁそれはどこでも一緒か

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 11:34:28 ID:N6M4IEIf

仕事が合わないって人いるけど、最初は素人だから、合わないってより、ただ仕事が出来ないだけだと思う。それで辞めたら、もったいない気がする。

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 15:05:16 ID:hJYJcoDq

>>674
それ引き留めるときの常套句ですね。
確かに慣れたら何とかなるとは思いますが、慣れる前に潰れる可能性大と判断してみんな辞める方向進んでるんじゃないですか？

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 15:05:24 ID:+oCh50Ql

そうなんだよね。仕事が覚えられない。まずい。
周りの目が気になる。ますますプレッシャー。で、辞意。
完全に人間関係に場合もあるけどね。
って人の事言えるのか自分。
連休明けから勤務。試用期間三ヶ月。うおー！

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 15:10:04 ID:+oCh50Ql

>675
潰れるよりは辞めた方がいいよね。
その攻め際って言うのか、判断のラインが難しいんだよな。
退くか？残るか？辛いよな。

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 16:58:28 ID:CdVqOj4k

>>672
(｀・ω・´)通ったよ！

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 17:05:56 ID:JBaaR3OJ

初歩的な質問で恥ずかしいのですが。退職届出したその日にやめられるものですか？一般的に約一ヵ月前に言わなくちゃいけないですよね？

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 17:17:11 ID:YAWun4/I

>>679
就業規則にかいてない？
なければ、原則２週間前だよ。
まぁ、試用期間中は戦力になってないから、
比較的すんなり辞めれるよ。

>退職届出したその日にやめられるものですか

辞めれるけど、あなたが不利になるだけ。
解雇原因事由にもなる。それだもよければいいんじゃない？
ただ、話し合い次第でなんとかなるかもしれないよ。

681 ：672：2006/04/28(金) 18:44:19 ID:wYGRux+5

>678
おめでとう！そのまま突き進んでくれ！！
次は俺の番か・・・・

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 21:01:30 ID:/zWUmquj

今試用期間中なのですが、本当にやめたい。かなり人間関係が濃いし、教えてくれてる人も早口すぎて何を言っているのかわからないし、面接で聞いた仕事内容と全然違うし。
みんな体育会系ののりで常にみんながわいわいと一緒にいるような職場で自分はそういったのが好きじゃありません。初日から肌にあいませんでした。引き継ぎで入ったのですがすぐ辞めれるでしょうか？入社四日目です。

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 21:13:59 ID:NCCVANOw

ぜんぜんOK。
早ければ早いほどいい。
会社にとっても貴方にとっても。
しばらく続けて辞めるより、会社も早く求人出せる。

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 21:50:33 ID:/zWUmquj

>>683
ありがとうございます。連休明けに辞意を伝えようと思います。

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 22:11:43 ID:LsoDsjit

俺の会社は離職ブームになってる・・・・・４０人足らずの会社なのに
２月に一人，４月３人，先週採用した人は１日も来ないで、ＦＡＸで離職届け・・
さて、これから何人辞めるやら。

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 22:13:41 ID:JBaaR3OJ

680
ありがとうございます、もう少し続けて様子みて、本当に無理だったら思い切って辞めようと思います。
辞めるときは、最初から口頭で伝えるのがいいんですか？退職届を出す方がいいのかな。

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 22:44:57 ID:dHaogRzr

正社員ではなく派遣です。
研修期間１ヶ月間で現在勤務６日目。
派遣の人は今の企業先では残業されない決まりになっています。
でもうまく終了時間にきちんと終わらず１５～２０分遅れます。
もちろん残業手当てになりません。こんな日が毎日です。
たかが１０分２０分ですが、これが毎日だったら、かなりの
時間になります。これは派遣の担当者と相談したほうが良いのでしょうか？
なかなかタイミングよく終わらないもんですが、何か損した気分になります。

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 22:48:27 ID:GrANH6fa

俺はバイトでも１時間とか２時間残業するぞ。
もちろん残業代はもらえない。
それぐらいサービスでいいんじゃないの？

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 23:06:38 ID:dZhYrGze

>>687
まあ１０分１５分の話ならそこまで腹立てることも無いとは思うけど・・・。
相談するだけしてみても良いかも知れない。

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 23:13:15 ID:uQctrdY+

15分で損した気分になるのって、却って不幸だな。

こういう人は自営業か歩合制しかないな。

691 ：687：2006/04/29(土) 00:16:33 ID:vw3Bajyk

>>688
どんな職種ですか？
>>690
ん～何もなければ良いのですが、資格取得のため夜講習会
受けてるのし、残業なしというのも志望の動機の１つなので。」

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/29(土) 01:32:49 ID:mm6QDtby

４月入社で試用期間３ヶ月。その試用期間は契約社員という扱いです。
契約書類は提出済みです。
まだ１ヶ月しか働いていませんが、３ヶ月の契約期間を満了する前に
退職したいと考えておりますが、会社に拒否されたら契約期間の３ヶ
月間は働かないといけないのでしょうか。

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/29(土) 06:24:47 ID:b5koxTmQ

契約だろうが、ちゃんと辞める権利は労働法で保障されてますから安心しましょう。

>688
サービスぐらい…
↑
何でも曖昧に済ませる日本人の悪い部分よく出てますね。
毎日１０分だろうが、働いた分キッチリ残業代は貰うべき。

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/29(土) 08:34:33 ID:wzunMCxG

試用期間2カ月目ですが労働契約書交わしてませんし健康保険・厚生年金・雇用保険
すべて未加入のまま放置されてます。
ちょっとおかしな会社なのでヤメたいのですが電話1本でサヨナラで問題ないですよ
ね？

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/29(土) 08:53:42 ID:aoTfCkP7

保険もはいってないから逆にやめやすいと思うよ。今がチャンスだよ

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/29(土) 11:17:57 ID:z4I3tKxC

>>687
毎日１０～１５分時間がずれ込むのが不満で残業代うんぬんって言うのは
身分が派遣であるということに全て起因するのでは？士気の問題。
これはどうしようもないから効率よく仕事すれば短縮できそうな気が・・・

正社員でこの仕事でやっていく心構えが出来てればその程度のｻﾋﾞ残は苦にならない。
俺は日本人のよいところであると思うがなぁ。３０分以上は残業つけるがねｗ

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/29(土) 11:30:11 ID:VRrE5WiG

>>694
保険に入っていてもやめやすいよ、試用期間は。

＞試用期間2カ月目ですが労働契約書交わしてませんし
えっ？働いてるんでしょ？

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/29(土) 12:12:30 ID:wzunMCxG

694です。

労働契約書交わしてなく健康保険・厚生年金・雇用保険すべて未加入のまま
放置されて現在平均1日12時間労働日給8500円で働いていますやっぱりおかし
いですか？

求人の残業時間が月15時間だったんですが実際は90時間位で手当ては全くつ
かないとかウソも多いので信用出来ずこのまま続ける気が無くなってきてま
す。
ちなみに同族零細企業社員数10人の規模です。

699 ：６９7：2006/04/29(土) 12:18:57 ID:VRrE5WiG

>>698
おかしいです。
だってあなた仕事しているんでしょ。
アルバイトでも日雇い等特殊な場合を除けば
雇用契約書は交わします。

正社員で内定・採用され、就労しているんですよね。
あまりにも非現実的な雇用状態なので
常識を疑います。

辞めたほうがいいんじゃないですか？

700 ：：2006/04/29(土) 12:20:59 ID:oVvhhJGq

557です。
レスくださった方ありがとう!
現在の会社の前に5年働いていたので試用期間で解雇されても
失業保険もらえそうで安心しました。
でもすぐ仕事さがさないといけないけど…。

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/29(土) 12:43:11 ID:bOfQIXPm

うちも雇用契約書交わしてないな…
年俸提示の紙だけ…

東証一部の安定企業だと思っていたが意外とやばいかも。

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/29(土) 14:23:08 ID:RAWJoyPx

試用期間で１ヶ月たったんですけど人間関係が嫌でやめたいです。やめるときはなんて言うのがいいですか？違う仕事が見つかったとかじゃマズいですか？３２歳です。

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/29(土) 14:39:38 ID:b5koxTmQ

>702
もう会社を辞めるわけだよね？二度と行かないよね？
それなら嫌な奴の名前、具体的に嫌な部分を会社に伝えて、絶対あの人とは一緒に働けないと言えばいいよ。

会社によっては、新人を辞めるほうへ追い詰めたとして、そいつに減給など制裁あるらしいよ。
まぁ…こんなのめったにないだろうけど、別に嘘つく必要ないんじゃない？
電話で済ませたら、もう二度と会わないしなぁ。

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/29(土) 14:44:46 ID:xKRrQRkO

１０分１５分くらいのサビ残いいじゃないかという甘い考えの積み重ねが今を作ってるんだけどな。
フランスだっけか？刑務所の看守が着替えの時間が無給なのはおかしいとかいう裁判があったのは。

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/29(土) 15:18:00 ID:d9YcaO0G

それはそれですごいなｗｗ

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/29(土) 17:54:15 ID:83O3dMl/

おまえら！伊藤園に入って性根を叩きなおしてもらえ。
あそこで残業代なんて口に出そうものなら罵声が飛ぶぞｗ
会社としては安定、クビもまず無い。
上司も「クビにするぞ」とは決して言わない。待ってましたと辞める奴が
続出しちゃうからね。脱北はかなり困難。
転職妨害とか「地元に居られなくしてやる」だの脅されることはあるけど。

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/29(土) 22:56:33 ID:0Z17GhFv

辞めたった！！
親には心配かけるからいえないわ・・・
次見つかるまで逃げ切るぞ・・・。

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/29(土) 23:35:30 ID:YoWSjKqU

伊藤園になんか恨みでもあんの？
一部上場の大手メーカーにそんなこと言っても誰も信じないよ。

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/29(土) 23:51:03 ID:ISJAUJcf

伊藤園ってブラックってよく聞くが・・・と、いう自分も一部上場企業だけど超ブラックだよ
今年から昇給やら資格手当やらいろいろ改悪されて、それに変わる新規手当とかなし
残業代はでるみたいけど体ぶっ壊すよ・・・騙された・・・

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 00:16:26 ID:uI+s3EWq

解雇予告手当てって1ヶ月以上の賃金を支払わなくてはならない
らしいけどクビになったら3ヶ月の賃金要求してもいいの？
今、退職勧奨されてるから自分からはやめないでクビにして貰おうと思ってるけど

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 00:20:33 ID:4JEPzvgt

>>704
ここは欧州じゃないだろ。東洋の中でも特異な文化を持つ国。
厳密に言えばトイレ行ってる時間やら小休止の時間で１０～１５分の残業は
プラスマイナス０なんじゃないかな。

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 00:47:47 ID:MkTaXE6h

アメリカでもヨーロッパでも、公務員や下っ端の作業員は時間にうるさい。労働組合が強いからね。
でも賃金は日本のヒラより低い。
管理職になれば、当然成果主義だけどね。その分日本の管理職より年収も高い。

一生時間を気にしてヒラで働くか、上を目指して成果を上げるかじゃね？

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 01:14:02 ID:BTVb6He3

>>712
ホントにどっちか選択できればいいな。みんながみんな上を目指す必要はないしね。
上を目指しても都合よく使い捨てられる気もするし、どうせなら起業したほうがいいと思うな。

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 08:27:01 ID:kVXKtUI/

>>471
そんなの良くあるｗ
漏れなんて転職9回（内7社は試用期間で辞め。
履歴書には当然2社しか書いてないが、入社して突っ込まれたことなし

漏れクラスになると正社員もバイト感覚ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 08:36:23 ID:gmUWvmH4

>>714
それは保険加入でもか？

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 11:46:28 ID:nx2W7d8U

昨日会社辞めると伝え、怒鳴られ説教され、今日退職願もってこいと言われました。でも社長の顔見るのが欝で欝で・・行ったら行ったで長時間説教されるだろうし。こんなことしたら社会人失格だと思うけど、郵送で送るなんて・・だめですよね・・

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 11:51:09 ID:6f+WwiFf

>>714
ある意味豪傑だなｗ

>>715
すでに既出だが
個人情報保護法により
新雇用者側は調べられなくなってる。
仮に調べれられたとしても
それこそ、訴訟に発展する。
ただ、会社なんか逐一前職なんか調べないし
（時間がかかるから面倒くさい）
＞＞７１４くらい転職回数になると
調べる気にもならない。
なぜなら、試用期間中だからだよ。

皆、試用期間中の退職について
神経質になりすぎ。
長年働いて重要なポストをついていた場合は
問題になろうが、
試用期間中なんて戦力すらなってないので、
旧雇用者側も新雇用者側もなんの興味もない。

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 11:54:19 ID:6f+WwiFf

>>716
本当に辞めるなら辞職願はなく辞職届。
会社いくのが嫌なら、配達証明か内容証明かけて
郵送で送れば問題ないよ。

後で離職に関する各種書類を貰えばいいけど、
それも郵送にしてもらえば大丈夫。

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 11:54:48 ID:eh1BAHaE

>>716
何で怒鳴られたの？状況が分からんからなんとも言えんが、郵送でもいいと思うよ。
郵送でも社会人失格とは限らない。状況次第だよ。

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 12:01:22 ID:HjhdP3JT

>>714
あんたみたいな豪快な上司が欲しかったよ。。

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 12:01:49 ID:XluTG+WS

労働契約書交わしてなく健康保険・厚生年金・雇用保険すべて未加入の
自分は給料も貰ったので電話でヤメルでもOKでしょうか？

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 12:11:05 ID:rSMxQtLM

>>721
モラールの問題だから別にいいんじゃない？

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 12:13:00 ID:6f+WwiFf

>>721
給料貰ったかいなかに関わらず、
労働契約書を交わさないような
いい加減な会社はすぐにおやめなさい。
電話でもＯＫじゃない？

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 12:27:49 ID:XluTG+WS

>>722、723
レスありがとう

各種保険も労働契約書も交わしてないのに所得税引かれてるんだけど
…働いた証明が無いのにこれってどうやって国に支払うのか不思議な
んですけどどういう事でしょうか？

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 13:04:31 ID:nx2W7d8U

>>718 >>719さんありがとう。　　　　　　　　　　　>>718
会社側からの返却書類もあるのですか？退職届提出してお世話になりました、で終わりだと思ってたので・・・そうなると勝手に郵送して終わりにはできないですよね？直接届けにこいと言われたので。

>>719
社会を甘く見すぎだと思い切り怒鳴られました。最後ぐらいしっかりしなきゃと思うけど・・辛くて辛くて。届けに行くにしても、今日は無理です・・

726 ：718：2006/04/30(日) 13:08:28 ID:6f+WwiFf

>>725
ハロワに提出すべき書類かな。
これは基本的に郵送だよ。
直接会社に届けなくていいですよ。
安心して！

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 13:57:17 ID:e1ccyDab

>>725
今日は会社休みじゃないの。「社会を甘く見すぎ」とか言われる筋合いはないと思うけどな。
おまけに「今日届けに来い」とか指定？普通は引継ぎとかあって、退職まで数週間かかる
から、その期間に退職届出すんだけど、すぐ辞めるのかな？
いずれにせよ、あなたは社長から舐められてますね。辞めるのに説教される筋合いは
まったくないよ。どうせ今日行かないなら、またそのことで説教だろ。郵送で問題ないよ。
退職に伴う書類も郵送で送ってくださいと送付状に書いとけばいいんじゃない。

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 14:11:54 ID:WpMOS6aG

試用期間って雇われてる側にどういうメリットがあるの？

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 15:01:01 ID:nx2W7d8U

>>726 >>727さんレスありがとうございます。
>>726
退職届です。昨日会社帰り辞めることを伝えたら、明日退職届を直接渡しに来いと言われたもので・・

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 15:24:30 ID:nx2W7d8U

>>727
昨日辞意を伝えて、決意が固まってるなら今日いっぱいでいいが明日直接退職届をもってこいと。
面接時土日祝日は交替制ときいたのに、社員は私一人で他はアルバイトなので、交替など出来るわけもなく完全出勤。その事で相談したら「おまえ社員だろ、社会を甘くみてんのか！」と怒鳴られました・・。
もう、何が正しくて正しくないのかわからない。
大体仕事中に毎日TRFのアルバムかけるなよ、集中できない。黙々とやってるのに「〇〇さんて無口なの？」と聞く始末。それで仕事が遅いとか勝手な事いってるなよ。自分の考えが甘いのかもしれないけど・・もうやってられません。

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 15:29:29 ID:5KzqCD5k

甘く見てます、とでも言ってやればいい。

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 15:33:36 ID:ZQ23HV6u

試用期間っていつでも辞められる気楽な期間のはずなんだけどな。
何か勘違いしてる人多くない？

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 15:42:49 ID:EhJgMXMR

明日から働くけど面接の時に自分から保険等は入らないって言ったよ、試用期間中は。色々合わなければ辞めるしかないし。

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 15:44:03 ID:WpMOS6aG

>>732
詳しく説明よろ。
試用期間終わっても別に簡単に辞められるじゃん。

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 16:03:45 ID:0exZpJli

>>730
郵送でいいよ。退職の書類が送られてくるはず。（雇用保険に入っていたなら、
雇用保険被保険者証・離職票、年金手帳が会社保管の場合は年金手帳も返してもらう）
話を聞く限りあなたは全然悪くない。事前の待遇とまったく違うんだから、やめて当然。
それなのに逆に怒鳴られて、自分が甘いと思ってしまうようでは、人が良すぎると思うよ。
さっさと退職届送って、次の会社探そうや。

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 16:06:31 ID:35X+b2Mi

>730
甘いのは馬鹿社長だねｗ
退職届は内容証明郵便で出したらいいですよ。
社保関係加入なら、一緒に退職届と郵送で。

離職表を出してくれないなら、内容証明郵便で出した退職届のコピーでも持って労基署にチクりに行きましょう。
社保脱退届くれないなら、社会保険事務所で相談を。

あなたは会社に行く必要もうありません。

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 18:12:43 ID:nx2W7d8U

>>735 >>736さん、本当にありがとうございます。

退職届書き終えたので、郵送しようと思います。
退職後に関する書類についても郵送してもらえるよう、明記しました。が、無知なもので内容証明っていうものがよくわからないのですが、教えていただけますか？
メールでもいいから「退職届は郵送します」と連絡すべきだったんだろうけど、何言われるか恐くて結局文面でのお詫び・・・何だか情けないです。

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 18:19:19 ID:QuCOo13O

内容証明は、大きな文具店に行けば、用紙がおいてあり、その中にひな形があります。

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 19:03:32 ID:nx2W7d8U

>>738
ありがとうございます。いってみてみます。

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 20:00:14 ID:35X+b2Mi

あなたは１つも悪くないので、いちいち糞社長に詫び状を書く必要ないです。
内容証明郵便で出す退職届については、本屋とか手紙関連の本あるので参考にすべし。
字数とかいろいろ制限あるし、間違うと郵便局員からやり直し言われますよ～

741 ：714：2006/04/30(日) 20:22:15 ID:kVXKtUI/

>>715
全て2週間以内に辞めてるから、保険は入る前かな。
一箇所のみ保険入れられたけど、他社で突っ込まれたことなし
聞かれてもバイトで入ったって言えばおｋ

それに保険の手続きする人が、経歴知ってるとも限らないしな。
恐らく中小企業なら問題なし･･･というか今まで問題無かった。
GW明けに又違うところいくんだがｗｗｗ問題ないと思う（たぶんｗ

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 20:40:58 ID:nx2W7d8U

>>740
レスありがとうございます。明日早朝いってみます！速達で送らないと。連絡がきそうですね(((゜д゜；)))早めにいい会社をみつけて、頑張ろう。

レス下さったみなさんに感謝です。ありがとう。

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 21:44:43 ID:X59E0a5D

>>742
ttp://www.kazu4si.com/HP/naiyou/ba/dasikatanaiyou.htm
参考までにどうぞ。

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 21:55:52 ID:0IchGC8f

>>741
お前まさに神だなｗ

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 22:13:32 ID:ZQ23HV6u

こんなスレで神扱いされてもな・・・

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/01(月) 06:16:15 ID:GUBQqK6t

試用期間で辞めるのは、ほとんど人間関係じゃないか？
うちにも人間性腐りきった糞上司いるから…こいつが原因で辞めるつもり。
仕事を教えずに怒鳴るだけ、話し掛けても無視や放置プレーは当たり前だしな。
世の中には、ほんと性格腐りきった陰湿な奴いると勉強なったよ…

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/01(月) 08:07:28 ID:TGIsmbRS

一日でも働いたら給料もらえますよね？

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/01(月) 08:08:31 ID:qljNPeoA

貰えますよ

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/01(月) 10:27:13 ID:uHXWme+h

入社1カ月で辞めて、雇用保険には入ってたんだけど
次職探すのに働いてたこと隠してても
ばれないかな？

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/01(月) 14:16:50 ID:06LkV1cd

質問です。スーパーで働いてる場合、次のシフトを全部終えてから辞める方がいいですか？

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/01(月) 19:30:03 ID:blkGqbPF

>>749
雇用保険は年金とかに比べるとバイトでも入る場合多いから問題ない。
漏れバイトで雇用保険は入ってたこと何度かある。
というか入れてくれるところ狙っていってたｗｗｗ勿論失業保険貰うためにね。

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/01(月) 23:12:47 ID:yaDYiT5c

試用期間２ヶ月のうち、１ヶ月が過ぎました。
入って１週間で妙な奴に粘着されて
表面上は解決したのですがやっぱり無理。
もう働けません。
本当に人間関係だね…

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/02(火) 00:00:58 ID:8hqzJbUS

男ばかりの会社なので変になりそうです

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/02(火) 06:13:27 ID:8hqzJbUS

age

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/02(火) 07:12:38 ID:vbk6J09G

試用期間中や試用期間終了同時に退職届を出したり、途中で解雇を言われてから、なぜ即日に辞めれないんだろな？
辞めるの決まってるなら、即日辞めていいだろ？働いてもやる気ないし、周囲は非常に冷たく働きづらいしな。
だいたい法律で２週間前に言うってアホか？
辞める奴に働きたくないとこに通勤させて拷問させるつもりか？

労働者が辞める場合、どんな時期でも即日退職できるようしろよ。
会社は派遣で労働者を奴隷したり悪行を繰り返すくせに、労働者にはメリットなしかよ。
人間性腐りきった糞上司とか仲間と働きたくねぇ…即日辞めれるようしろ。

退職するまでの間の２週間、なんとか休む方法ないか？
精神科で診断書を書いてもらうとか…
ほんと辞めるまで通勤するって辛いよな…仕事ないので放置、仕事せずボケーとしてるが、冷たい視線が痛い。

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/02(火) 07:17:00 ID:6uhVPZlA

最近転職した。給料もいいし、かなり美味しい職場。
ただし、美味しい職場だけに、金に群がる汚い連中多数。
システム全般など、さまざまなことをお願いしている何でも屋の外注先が居る。
こいつが、社員の悪口を社長にご注進。社長も真に受けて、こいつになんでも
たよっていて、あらゆることをお願いしている。どうしようかなー、と言ったこと
まで、「わからないって騒いでた件、上手く行った？」などと、社長の居る前で
自分に言ってきたりする。この外注先は、正直、よくわかってない。
ただ、あらゆる分野に中途半端な知識をもっていてそれをさも当たり前のように声高に話すので、
もっとわかってない社長はその中途半端な内容を信じきっている。
自分は、管理職として採用されたが、まっとうなことを言ってもこの便利屋に声高に
否定され、だまりこむ、というような状態。
もっと主張すればいいんだろうけど、むちゃくちゃなことを言う強引な人間を
見たことがなかったので、もう、うんざりしているというのが正直な心境。
社長も付き合いの長い便利屋の言いなり。こいつには多額の金が流れている。
社長もころころ意見の変わる人だから、正直、付き合いにくい。
辞めたほうがいいんだろうか。

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/02(火) 07:48:30 ID:Pq2maA8u

自分の場合2カ月間労働契約も交わしてないし雇用保険も未加入のDQN会社
だったので電話1本で退職しましたよ。『あっそう』みたいな手馴れた反応
で済ませられましたが。

ご教授戴いた皆さんありがとうございました。

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/02(火) 08:27:29 ID:fiHk4GYZ

>>757
定着率の悪いところはそんなもんだよｗ

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/02(火) 09:42:43 ID:cmTEH/hJ

>>758
んで、改善しようとしないから、余計に定着率が悪くなるという悪循環。

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/02(火) 09:43:17 ID:cmTEH/hJ

>>758
にもかかわらず、改善しようとしないから、余計に定着率が悪くなるという悪循環。

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/02(火) 10:47:30 ID:qVXSCS4t

>>757
いるよね、そういう中途半端なコンサルみたいなの。
社長がそんなのとつき合ってる会社に入ったら…
御愁傷様と言うほか無いw

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/02(火) 10:57:28 ID:fiHk4GYZ

>>757
取り合えず、会社入ったら話しやすい人見つけて定着率聞く。
悪ければ即辞め。これ基本ｗ

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/02(火) 12:01:51 ID:gfj4QUQq

757です自分はこんな感じでした。

初出勤時…7時に来て(求人は8時30分始業)と言われた
初出勤から2-3日…雇用契約の書類とか交わず雇用保険はおろか年金健康保険未加入
初出勤から1週間…毎日休憩無しの12時間勤務なのに残業代とか出ないよ最初は給料安いよ発言
初出勤から3週間…提携スタンド店員の発言から離職率の高さを察知

ここらへんでさすがにこれ以上いるとヤバイと思い脱北を決意したが途中ヤメすると働いた記録
が残ってないので給料くれなさそうな匂いがしたので給料日まで勤めてヤメましたって感じです。

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/02(火) 12:12:37 ID:O3ETj+FM

いやな職場はいつまでもいる必要なない
さっさとやめて、少しでも条件の良いところをさがせ

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/02(火) 12:30:36 ID:Bu0vQZPz

>>763
やっぱ始業時間が全然違うときっついよなあ
せいぜい３０分なら許せる範囲。一時間違っていたら面接でいってくれないと詐欺だよな

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/02(火) 12:44:41 ID:fiHk4GYZ

>>763
>初出勤時…7時に来て(求人は8時30分始業)と言われた
この時点で漏れなら辞めるけどｗ

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/02(火) 13:49:36 ID:uf27BKKK

誰もがうらやむ一流メーカーに転職したけど、仕事のレベルが高すぎて
早速挫折しそうです

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/02(火) 14:40:14 ID:w5cpx5k1

>>765
俺は３０分も早いんじゃ許せないな。１５分なら経験あるが。全員が自主的に出勤して
事務所の掃除。あくまでも自主的だけど遅れると怒られる。
その後、役員のありがたい話が聞ける朝礼。この程度はよくある話だろうけど。

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/02(火) 17:25:45 ID:DB6ztxMq

月末に言って昨日辞めれた　スッキリ

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/02(火) 20:30:25 ID:e0Z1cTwv

入社して約一ヵ月、今日辞める事を伝えました。
怒られるかと思ったら店長は優しく話を聞いてくれた。心が痛むけど仕方ないんだよ(つД`ﾟ)
15日まで働けば一ヵ月分の給料もらえるよって言われたから、それまで頑張る。

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/02(火) 20:33:15 ID:gxv/muqT

>>766

俺もｗ

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/03(水) 11:42:14 ID:xpPdAlwP

>>768
俺はそれよりもすごかった。始業時間が３０分違っていてさらに、先輩社員よりも早く会社にいないと怒鳴られたよ。
遅刻もしてないのに怒鳴られるのはＤＱＮ社員だよね？

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/03(水) 14:34:50 ID:X8zgNHPw

１日入社です
１日９時間週６です
契約書関係は一切なしです
ＰＣの中古販売で社長一代で気付いたかと思われるとこです
面接時即採用となり給与（２０万）となりいいかなと思ったのですが‥何かうまく言えないですけど自分に合ってないというか重圧に耐えれないです
社員は自分だけ
教わるのはバイトからで社長はＰＣは詳しくはなさそうです
販売ＰＣに関してもグレーな事をしてます
何かもうどんどん深く考えてしまう自分が嫌です‥

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/03(水) 17:01:49 ID:kw8mMDWw

>772
明らかにＤＱＮ会社！
たった一度きりの人生、そこで自分の人生も未来も壊すなら、もう勝手に頑張って下さい。

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/03(水) 17:40:14 ID:cN9vc/Ng

>>772
始業時間ギリギリとかなら、あれだが普通に10分か15分前に着いてるのに怒るならとっとと辞めろ

776 ：みのみの：2006/05/03(水) 20:37:50 ID:pMLz4/OR

９時までだって面接では言われたのに、遅番ではいつも１０時過ぎ。

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/03(水) 22:29:32 ID:It2eestq

自分は先月の１日に入社し、今月で辞める予定です。すぐに転職しますが
その際、履歴書に職歴は書かなくても大丈夫でしょうか？

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/03(水) 22:35:44 ID:HhpPqYZy

保険入ってるなら隠してもバレル。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/03(水) 22:59:10 ID:GSRXlwIn

>>777
大丈夫。

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/03(水) 23:00:55 ID:2wP/4yyw

>>777
ばれないよ。

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/03(水) 23:37:58 ID:se8HKo2q

おれと同じような状況の人たくさんいるなぁ・・

プログラマーで正社員として入社したけど
プログラミングが嫌いになりそうだ
難しくてわけわからんし、放置プレーだし
残業・休日出勤あたりまえだし・・・

今研修期間でもうやめたいけど
保険も入っちゃってるし・・・
あぁあぁあぁぁぁぁぁああ

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/04(木) 00:14:11 ID:GJK3w0lT

退職は考えてないけど
入ってみたら始業が実質1時間早かったw
残業の状況はまだ体験してないからワカンネ

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/04(木) 00:22:04 ID:U1CbZhkE

>>781
因みにどのくらい働いたの？
短期ならばれないし、
そんなに深刻になることないと思うんだけど。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/04(木) 08:17:38 ID:b7TmJki0

試用期間で勤めて三日目。今日で退職しようと話すつもり。試用期間中の待遇面が…。
面接のときによく話し合えば良かった(泣)
即決で採用されたから舞い上がってしまって冷静に判断できなかった自分が悪いんだけど…。

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/04(木) 12:50:14 ID:xOJKDs8a

保険でバレるとか心配しすぎ。

今や個人情報保護により、雇用保険から前職は知られないし調べるのは不可能。
また、社会保険など年金関係からも調べるのは不可能となりました。
あなたたちが履歴書よけいな事を書かない言わない限り、まずバレるのはありません。

興信所を使ってまで調べようするなら、こちらからお断りしましょう。

どうしても心配なら、雇用保険や年金の番号だけ控えて会社に通知すればいいですよ。

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/04(木) 13:26:12 ID:yBO7LBfh

試用期間中で、退職を考え中。
試用期間と言っても、正社員として採用されてて
就業規則では退職は１ヶ月前には申し出なければならん…。
どうしても１ヶ月を待たずして辞めたいんだが、なんとか交渉できないかねー？

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/04(木) 13:27:33 ID:3iqtvTZu

>>786
入社前と何か違う条件があれば、
それを引き合いに出して交渉する。

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/04(木) 13:29:56 ID:YJevOQ/Q

試用期間中なら会社は即解雇できるし、社員も即退職できる。
それが試用期間の意味です。

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/04(木) 13:30:38 ID:WBTC00gp

>>786
俺のところは2週間前だったよ。
俺自身はきちんと守って辞めたけど、
交渉はできるんじゃない？
ていうか、１ヶ月前という場合は
引継ぎの問題のことを想定していると思うんだけど。
前の会社の同僚は2週間前のところを
交渉で1週間後に辞めていったよ。

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/04(木) 13:32:39 ID:WBTC00gp

>>788

>試用期間中なら会社は即解雇できるし
2週間以内であればの話です。

>社員も即退職できる
できません。

>それが試用期間の意味です。
どういう意味ですか？

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/04(木) 13:33:04 ID:YJevOQ/Q

使用者が労働者を「解雇」する場合については、労働基準法において、少なくとも
30日前にその予告をすることを定めていますが、労働者側の方で一方的に退職する
ことについては、民法の定めによります。
すなわち、民法によれば、期間の定めのない契約はいつでも解約の申入れをすること
ができ、「雇用は、解約申入の後2週間を経過したるに因りて終了する」
（民法第627条第1項）と定めています。
つまり、退職を申入れてから2週間すれば、使用者の承諾がなくとも、会社を辞める
ことができます。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/04(木) 13:33:59 ID:YJevOQ/Q

退職を申入れてから2週間すれば、使用者の承諾がなくとも、会社を辞める
ことができます。（民法第627条第1項）

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/04(木) 13:37:02 ID:iyi8XfSj

>>786
法律では確か2週間前の申し出だったと思う。使用期間中でも、それより短くなること
はあっても長くなることはないと思うが。それに試用期間中なら、引き継ぐこともそん
なに無いはずだし。

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/04(木) 13:39:54 ID:iyi8XfSj

>>792
個人的興味で聞くんだが、試用期間中でも法律的には即日退職はダメで、やっぱり
2週間ってこと？

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/04(木) 13:43:57 ID:YJevOQ/Q

退職届を郵送かＦＡＸして携帯ＯＦＦで会社休み続ければ
会社もあきらめる　はず

796 ：786：2006/05/04(木) 13:52:57 ID:yBO7LBfh

レスｻﾝｸｽ

>>787
入社前と何か違う条件……あることにはあるんだけど
引き合いに出して言う程の効力を持たない程度のことなんだよね

>>788
即退職ってわけにはいかんらしい。実質、就業規則が優先っぽいし。
「試用期間」って言っても名ばかりな感じで、もう既に本採用の上で、って感じだし。

>>789
2週間前か、、短くていいな～
一応自分の希望の退職日までは２０日くらいあるし、引き継ぐような仕事も特に任されてない。
人員的に後任が必要なのかもしらんが、、
しかし、希望が持てたよ。交渉ｶﾞﾝｶﾞｯてみる。

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/05(金) 03:01:45 ID:K+HM7Nz7

4月1日付け入社。
人材バンク経由だが求人票と違うわ
部長職の人間が相当なあほさわ最悪状況。
さらに最近、その人材バンクから多数入社した中途入社が
ぜんぜん使えず、社内の雰囲気最悪。
つーか、仕事が前に進まない。
5月2日に辞意を伝えたが、
「課長職として採用したんだからもう少し我慢してくれ」だと。
無理だよ、こんな糞会社。
てことで、来週は会社に行くけど、持ち物整理に終始する。
職歴に傷がついたが仕方ない。あばよ。

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/05(金) 03:06:00 ID:xmGu1xp+

私も人材バンク経由で4月1日づけ入社。
1ヶ月くらいで辞めちゃった場合って
人材バンクは企業へフィーを返金することになるのかなあ

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/05(金) 03:08:18 ID:K+HM7Nz7

>>798
三ヶ月とか半年辞めないことをもってフィーが発生するのでは？
俺は来週早々人材バンクの担当者に会うことにしてる。
今のあほ会社紹介した奴にね。
こんな会社に人生おかしくされてまじむかついてる。

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/05(金) 03:23:18 ID:wpqyfCwL

失業期間長引いてチョンコ企業に引っ掛かってしまった。試用期間で退職予定。トライヤルやシルバーで助成金あてにしやがって朴の野郎許さねえ。

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/05(金) 10:54:14 ID:7dDmhBCX

自分はある程度の激務なら耐えられる。割と仕事人間になれる。

でも、人間性を否定され続け、陰で無いこと無いこと言われ、
経営者まで事実を確認せず悪口大会に関わる陰湿な会社は
耐えられん。

試用期間（3ヶ月）中の2ヵ月半で辞めますた。
自分の中では最短記録更新。

このスレ見たら、結構皆それぞれ苦労しているようで
不謹慎かもしれないけどほっとした。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/05(金) 12:04:46 ID:2bRPG/RD

「褒めて伸びる奴は信用ならん！叩かれて伸びる奴こそ本物！」
という方針だったのかもね。俺も経験あるよ。
あまりにも人間性を否定されつづけたので、ある日怒鳴られてるとき「あなたの要求する完璧人間には絶対になれないので辞めます」
と、はっきりいったらシドロモドロになっちゃった。

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/05(金) 12:55:04 ID:SRH5Xxsu

>>802
かっこいいなｗ
『辞めます』＝虐げられた労働者が最後に抜く伝家の宝刀

一社に付き一度しか抜けない必殺の剣、今まで強気の経営者が急に弱気になる効果を持つ
かつ労働者はその会社に対して人的損失の打撃を与える

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/05(金) 13:15:27 ID:2bRPG/RD

試用期間で辞めるなら損失の頭数に入らないんじゃ・・？
人数ギリギリの零細だと与えるか・・

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/06(土) 00:02:59 ID:vI/keAQW

>>801
ちなみに辞めると言ってからすぐ辞められたのですか？
参考までに教えてクダサイ。
辞めると言ってから1日でも行きたくないと思っている1人なもので。

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/06(土) 12:38:47 ID:WVwF99ss

前職（ベンチャー）を2ヶ月で退職して
今、最終面接二社残ってる。
いずれもベンチャーだけに怖い。
前々職が上場企業だったので、ベンチャーのあほさを実感。
でも、もうベンチャーしか採用してくれない（泣）
二社とも給料は５０～１００アップだが・・・

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/06(土) 12:54:49 ID:scuV5hPY

もうベンチャーはやる気とモチベーションが全てだからな・・

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/06(土) 15:40:39 ID:kDrny9Wf

引っ越すからって理由で退職するのですが、会社側から引っ越し先の住所を教えてほしいと言われました。検索とかされるんでしょうか？(;´Д`)

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/06(土) 17:51:03 ID:Iqz90Y9z

>808
最低限の連絡が必要な場合があるのだろう？
検索？

引越しが退職理由なんて、変っちゃ変だな。

810 ：みのみの：2006/05/06(土) 22:00:13 ID:m182T+KM

試用期間が５月１５日まで。
この日までに退職を申し出れば試用期間過ぎて退職してもいいの？

811 ：名無し：2006/05/06(土) 22:10:42 ID:2LLHRU/O

試用期間ではないんですが１ヶ月立ちもう辞めたいです。理由は仕事が難しく自分には興味のないこと。
（面接時そこまで判断出来ませんでした。一ヶ月働いて思ったのが未経験者の採用はしないで欲しいと思いました。）
あと向いてないことです。週休二日のはずが土曜は毎日出勤であり、給料が面接時よりも実際安く、しかも
新卒の人よりも安いです。（前職6年ですが）。今度また新しく採用するらしいいんですが、全く専門知識が
ない異業種の人をいれ「とりあえず入れるだけ入れてみて辞めたら仕方ない」と上司がぼそっと言ってました。来る者拒まず去るもの追わずだそうです。
離職率は高いみたいです。そんな状況の職場に面接を受けに行った自分が情けなく後悔しております。
仕事の内容が一ヶ月立っても全然興味が持てず聞いているだけで鬱になってくるのですが、早急に辞めた方がいいですか？

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/06(土) 22:27:16 ID:KyydSW+5

おまいはオレか、試用期間の有無と給料以外は同じだ
ただオレの場合いきなり転勤して寮だから簡単に辞めることができないのだよ
部屋決まったらそっこーで辞める予定
田舎から東京に出るのに利用したと思いこむしかないねｗ

813 ：名無し：2006/05/06(土) 23:06:38 ID:2LLHRU/O

811 です。同じ境遇の方がいらっしゃるのですね。辞意を伝える時気まずくないですか？
人生で一ヶ月で辞めるのは初なのですぐ辞める場合はやはり気まずいですよね？職場の人と
人間関係が出来つつあるのが怖いです。

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/06(土) 23:19:06 ID:QuUHsbto

>>811
俺も似たような状況だな。３月入社で試用期間は３ヶ月なんだが、仕事が難しい過ぎ。
文系未経験で技術職に採用されたが、後で聞いたら未経験者採用は初めてだったらしい。
>>811の上司と同じで「とりあえず入れるだけ入れてみて辞めたら仕方ない」という考えとのこと。
ＧＷ前に辞意表明したよ。会社側は試用期間を盾に即退職という訳にはいかないと言っているけど。
どうせ仕事も覚えきってないのに早く辞めさせてくれと思う。

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/06(土) 23:21:14 ID:MG2hdIV9

【やはり】リクナビのスカメ【偽者だった！】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1146920283/

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/06(土) 23:45:38 ID:DCyMEdES

即ヤメがばれる原因って雇用保険被保険者証だけ？
年金は関係ある？

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/06(土) 23:51:36 ID:BGpPRIT0

営業なら未経験者歓迎というのは
ようは根性だけなわけだけど、
非営業の未経験入社はきついだろうなあ。
誰もが思い切り頑張るつもりで入社するんだろうが
やっぱり辛いだけだよな。

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/07(日) 00:09:24 ID:mMfshebG

雇用保険被保険者証って、会社に提出するのは
ミシン目の下半分だけでよいの？

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/07(日) 00:39:30 ID:9viJQVE2

かまわないとおもうけど、
特に何も記載されていないから
切り取らなくても何にも生じないとおもう。
雇用保険番号さえわかれば無問題だから。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/07(日) 07:58:22 ID:cXJZ5DCY

試用期間1ヵ月経った。
求人票とは全然違うね(T-T)土曜休みないし、残業あるし手当出ないし。。ｹﾄﾞ再就職手当入るまでは我慢してる。
明日からの事考えると憂鬱。。サザエさん始まる頃には超鬱だろうなぁ。

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/07(日) 10:15:19 ID:gYoev7wq

33で最初の転職。紹介会社でも綺麗な職歴ですねーって言われる。
けっこう活動上手くいき、最終的に2社に絞る。片方は外資系。
現場にも人事にも「英語が出来ないのは全く問題ありません！」って言われて、外資系という
響きに惹かれたこともあって選んでしまったら、業務システム英語だし英語のメールはくるし
日本語できない人との対応もあるし、すげー騙され感でいっぱいです。

できないと伝えてあるのに内定したわけだから、会社はOKだと思ってるんだろうけど、自分的
には厳しいですよ。同僚はヘルプしますからって言うんだけど、忙しいときに毎度毎度頼めない
じゃないですか。ずっと負い目を持つことにもなるし。

もう1社にしておけばよかった‥　内定辞退しておいてやっぱり入れてくれなんて言えないし‥

822 ：名無し：2006/05/07(日) 10:28:29 ID:miWpXFe0

>>814　　811です自分も結局理系の仕事で機械工学部の人のやる仕事で文系の
未経験者の自分は辛いと言うか苦痛です。必要なスキルは「根性」らしい。現在、営業の
上司と毎日同行で横で立っているだけですが、1ヶ月立っても何を言っているのか分からないです。
やはり、退職を言わなければ、やばいですね。

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/07(日) 10:35:54 ID:h4LgvdZW

>>805
就業規定に「双方話し合いで了承」すればＯＫ、とあったので
退職告げた日を含め、4営業日で辞められたよ。

最初、退職日空欄の辞職願を提出しながら、希望の退職日を告げ
相手も了承、サイン貰う、っていう流れ。

先ずは在職している会社の就業規定を確認してみることをお勧めします。
最悪の場合、法的には2週間前の告知でＯＫ。

>>806
すっげーよく分かる。。。
俺も「ベンチャー」「上場目指してる」っていうキーワードは
正直怖くて先にすすめんｗ

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/07(日) 10:59:44 ID:tWdBy5fK

>>821
外資はそうですね。
語学力はへたすりゃネイティブレベルのものが必須でしょうね。
私は学生時代から外資でのバイトがやっていたので
かなり高度な英語力が要求されるのはわかっていました。
今の職場でも英語で仕事します。
多国籍軍なのでアクセントはまちまちなのですが、
それはさておき語学力は必須かと思います。

825 ：805：2006/05/07(日) 12:42:27 ID:WwO4k5YZ

>>823
辞めると言ってからの3日間地獄じゃなかったですか？orz　
ちゃんと3日間行ったのは偉いですね(/Д｀)

就業規則見てみたら原則2週間前に退職願を出すことになっているらしいです。
実は体の調子も悪く診断書を持って交渉に臨もうと思っています。
だから交渉して翌日から行かない覚悟なんですが・・・
診断書あっても無理でしょうかね？
担当者が変なヤツだからそう簡単にはいかないだろうなと思うと鬱・・・

自分もこんなに早く辞めると思ったことはなくて少し悔しいけど
体壊すまでするのは嫌だから仕方ないか・・・

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/07(日) 12:57:42 ID:h4LgvdZW

>>825
地獄ですたよ、3日間ｗ
仕事は全部取り上げられたから会社に行ってもすることないし、かといって
ネットサーフィンも出来んし。（一挙一動を監視されてますたｗ）

お陰で、退職する時は体重が３ｋｇ減ってました。
ここ15年以上体重の増減が殆ど無い俺としては驚異的な減り方です。

>>805さんはとりあえず会社側と話をすることをお勧めしまつ。
診断書があればあんまり無体なこともいえないんじゃないか、と予想しますが
どんな経営者か分からんからのぉ。。スマソ

自分だったら、仮に引き止められても翌日から「体調悪いんで行けません」で
休み続けて2週間乗り切るかなあ。
この手が有効かどうか念のため法律板で相談するのが宜しいかと。

ただ、引継ぎが必要な業務とかあるなら、せめて引継書だけでも残してあげたら？

身体あっての人生だからな、思いつめなくていいぞ。
どーせ辞めるんだから、と開き直って自分が一番楽な状態で退職まで過ごしなはれ。
後少しの辛抱でつよ。

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/07(日) 13:07:53 ID:fB0CvP8q

試用期間中に辞めます｡
その際､履歴書に傷は付く?
ちなみに試用期間三ヶ月で今月半ばに二ヵ月突入｡

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/07(日) 13:58:39 ID:c4UZQgcV

>>818
下半分でいいでしょう。上は確か通知書。下が雇用保険被保険者証。

829 ：805：2006/05/07(日) 14:02:20 ID:WwO4k5YZ

>>826
お優しいでつね(/Д｀)ありが㌧です。

会社行ってもすることない状態なのに何で来させるんですかね？！
ホントお気持ちお察しします・・・そりゃ体重も減りますよねorz

ちなみに今は教えられることばかりでまだまだそれが続くので
引き継ぐことはない状態です。だから大丈夫だとは思うけど
仕事できないくせに口だけ達者なヤツなので微妙・・・

>自分だったら、仮に引き止められても翌日から「体調悪いんで行けません」で
>休み続けて2週間乗り切るかなあ。
>この手が有効かどうか念のため法律板で相談するのが宜しいかと。

自分も最悪その手でいきまつ！もしくは有給消化を申し出る！（無理か･･･orz）
法律板にも行ってきます！！

>身体あっての人生だからな、思いつめなくていいぞ。
>どーせ辞めるんだから、と開き直って自分が一番楽な状態で退職まで過ごしなはれ。
>後少しの辛抱でつよ。

そうでつね！頑張って辞めてやろうと思いまつ！(｀・ω・´)ー3
明日からまた仕事で鬱でしたがちょっと気が楽になりました。
ホントにありが㌧！

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/07(日) 14:19:49 ID:yVHzzj8+

>>811 >>822

すごい！俺とまったく同じ状況です。
自分も営業として入ったけど（前職も営業だったが、相手が小売で、商品はややこしくなかった）、
今回は図面なんかも読めなきゃならないし、かなり専門技術的内容で
先輩と同行してても、先方との会話の内容がチンプンカンプン。
今のところ土曜は休ませてもらってるけど、営業が全員土曜出てることや、
昨日は終電で帰ったとかいう話を聞いてると気持ちが萎えてくる。

もう先のこと考えると鬱すぎて、休みも楽しくないよ。

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/07(日) 16:21:56 ID:QM12BaoN

明日、退職願をだそうと思ってるんだけど
「一身上の都合により、平成18年５月～日」の日にちって、出した日でもいいのかね。
就業規則を見たほうがいいんだろうが、見せてくださいということがいえない；

どうせ、糞の役にもたってなかったんで、俺がいないことで困ることはまずないんだが。

832 ：みのみの：2006/05/07(日) 16:24:19 ID:ripIiwXV

辞めるときって理由を何て言うか迷いませんか？

833 ：名無し：2006/05/07(日) 18:02:28 ID:miWpXFe0

>>830　
>>811 >>822 です。本当凄いですね全く自分と同じ状況ですね。自分も前職は小売店を相手
に営業してました。今回は営業する相手が技術者で自分の仕事も図面とか読まないといけな
いし営業に同行してもチンプンカンプンですよ。先輩が言うには1年位同行するらしいんですが
それでもチンプンカンプンらしいです。技術系の人が本当は欲しいみたいですが取れないらしい
から未経験者を採用してるらしいです。週に数回講師の人が来て授業があるのですが工業高校で
使っている教科書にそって授業がありビックリしました。正直こんな勉強したくないです。友人に
現状を相談すると仕事は皆最初は覚えることが多く分からないのは当たり前でそのうち出来るように
なると言われますが、覚える内容にもほどがあると思います。理系大学出身の人を雇って勉強させて
欲しいですよ。
自分もこの連休は鬱過ぎて楽しくなかったです。>>830さんはその後はどうするんですか？
自分は出来れば今月末に辞めたいと思っていますが職歴に傷が付くし気まずくなるしどうしようか悩んでます。

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/07(日) 18:04:53 ID:cOU1CZ8i

>>833
簡単なこと嫌なら辞めればいい

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/07(日) 18:10:01 ID:ZSS+aBnK

完全週休２週で人事の人にも確認とったのに、いざはいったら土曜出勤ありまくり
ふざけんなー　しかしやめたら職歴に傷がつく　これ以上傷ついたらもうだめぽ

836 ：830：2006/05/07(日) 18:26:56 ID:yVHzzj8+

>>833
そのチンプンカンプンがいったいいつまで続くのかものすごく不安ですよね。
自分も4月からで、811さんと違うのは6月末まで一応試用期間です。
でも、保険もつけられちゃったので、困ってます。
実はすでに転職活動はしていて、ハロワ経由で昨日１社面接に行ったんだけど、
今の状況を話したら、我慢が足りんとか言われて履歴書付き返されて帰ってきました。
まぁ、あとで調べたらDQN会社だったとわかったんで良かったんですが。
さすがに一ヶ月そこいらというのは、どんな理由があろうと印象悪いみたいですね。
正直、勤めながらの転職活動は難しいけど、辞めてもいいという気楽な気持ちで活動して、
そんな状況でも理解してくれて受け入れてくれる会社があったら、そこへ行こうかと思ってます。

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/07(日) 18:29:43 ID:OADmnOQ+

4 ：名無しさん＠恐縮です：2006/05/07(日) 16:20:46 ID:+ZlDrnlu0
転職希望者・求職者もナメられたモンだな
リクルートってなんなんだろう

【やはり】リクナビのスカメ【偽者だった！】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1146920283/

838 ：みのみの：2006/05/07(日) 19:08:09 ID:ripIiwXV

シフト制なんですけど、最終が5月29日の場合いつ付けで退社になりますか？
５月２９日？５月３１日？

839 ：名無し：2006/05/07(日) 21:21:21 ID:miWpXFe0

>>836
833ですが。やはり転職を考えているのですね。職歴一ヶ月はやはり傷物ですが
苦痛が続くよりはマシなので仕方ないですよね。自分は今月末までに辞めようと
思ってます。正直チンプンカンプンの日々から一日でも早く脱却したいです。
今月末までは長いです。

840 ：830：2006/05/07(日) 22:10:08 ID:yVHzzj8+

>>839
先輩が１年経ってもチンプンカンプンだと言ってるのなら、
割り切って次が決まってからでも遅くないんじゃないですか？
俺だって、いつまでたっても内容がわからないし、
興味自体がどうしても沸いて来ないので、勉強すら苦痛です。
しかも俺の場合年齢が33歳ということもあり、不用意に無職になれない状況です。
833さんはおいくつですか？

841 ：名無し：2006/05/07(日) 22:24:43 ID:miWpXFe0

>>840
839です。次が決まってからにしたいんですが自分も土曜日は毎週の様に出勤で
平日も遅く転職活動をする時間がないです。興味自体がどうしても沸かないのは
同じです。本当は明日にでも辞めたいですが経済的な面もあり今月末まで働きます。
ちなみに自分は28歳です。
>>840さんの職場は人間関係は良好ですか？自分はまだ分からない部分もありますが
若い先輩方は良い人ばかりです。

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/07(日) 22:43:26 ID:mncn1sac

>>808
教えない方がいいよ。会社側が郵便物送るのなら、旧住所を管轄する郵便局に
転居届けを出せば転送してくれるし。

843 ：830：2006/05/07(日) 23:05:10 ID:yVHzzj8+

>>841
人間関係は、仕事に対してモチベーションがおこらないので、
自分のほうが入っていけないって感じですね。
どーしても、そのうち辞めるんだとかが頭にあるから、なんか申し訳なくて。
けっこう会社側は自分に期待してくれてるみたいなんですが、逆にそれがきついです。

営業のメンバーはサビ残・休出当たり前って感じで、仕事大好き人間の集まりみたいな感じです。
正直、自分は将来的にそこまで会社に尽くす自信がありません。
だからこそ、早く次ぎを決めて退職したいですね。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/07(日) 23:07:02 ID:2h3mR1Q9

>>827
保険に加入していればアウツだよ

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/07(日) 23:14:41 ID:N0VFbxrQ

ストレスで血便でた。
最悪

846 ：名無し：2006/05/07(日) 23:16:09 ID:miWpXFe0

>>843　
　自分も全く同じでよく気持ちが分かります。仕事に対してモチベーションないのもですし、
辞めるって決めてると良くしてくれる先輩方に申し訳ないのも同じです。自分のところもサビ残、
休出を皆なんとも思ってないようです。>>843　さんお互い辛いですががんばって転職しましょう。
>>843さんはちなみに辞める時の退職理由とか考えてますか？どのように切り出す予定ですか？
自分は学生時代のアルバイトと前職含めこんなに早く辞めることがなかったのでどんな感じで話を
すれば良いのかも迷ってます。

847 ：830：2006/05/07(日) 23:34:34 ID:yVHzzj8+

>>846
そーですね、お互い早くいい転職が出来るようにがんばりましょう。

自分の場合、今の会社は人材紹介会社の紹介で入ったんですよ。
だから、言われるままにあまり自分で考えず、決めちゃったって感じなんです。
もちろんあまり深く考えなかった自分が一番悪いんですけど。。。
で、休みとかも、基本的な会社の規定（土日休み・残業わずか）だけしか聞いてなかったので、
これはいい条件だと思って飛びついた形です。
でも実際は自分も営業だし、自分ひとりだけがいつまでも土曜休んだりサビ残から逃げてられないですからね。

だから辞める理由としては、そういったミスマッチだったことを素直に謝って話すると思います。

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 00:20:07 ID:2eg1v7N1

4/1に新卒で入社。現在試用社員です
「現在の仕事がどうしても自分に合わず続けていけない」という旨の相談を上司にしました。
上司は当然引き止めはするものの相談には親身になってくれるのですが
人間関係で続けられないというワケではないので、辞めるという意向は変わらないと思います。

試用期間内での退職は退職希望日の２週間前に辞意の表明をすれば可能なのでしょうか？
（就業規則が書かれた資料には特に記載は無かったです）

まだ明確な辞意表明はしていませんが、5/31辺りを目処に退職を考えています。今の職種とは
別の業種への転職考えていますが、履歴書には今の会社に勤めていた事を記載するべきでしょうか？

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 00:49:48 ID:g6PksCyz

>>848
労働基準法によれば
2週間前ですね。それがまず基本としましょう。
ただ、会社側との交渉で短縮は可能だし
揉めることはまずなく、すんなり辞めれると思います。

5月31日勤務だと2ヶ月間ですね。
書かざるを得ないと思います。
履歴書や職務経歴者を見ていただいたらわかるように
月単位ですよね。つまり2，3週間以内なら記載しなくてもいいんですよ。
まぁ、記載するかすべきかはあなたの自由だろうから
それは貴方におまかせします。

あと、ハロワに相談ですね。
超短期離職は保険入った場合でも記載しなくてもいいといのは
ハロワから聞きました。
3ヶ月だとどういわれるかはわかりませんが
一度相談されたらどうでしょうか？

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 00:57:47 ID:g6PksCyz

>>849
あっ、新卒なのか・・
新卒の場合の短期離職は再就職がきついな。
石の上にも・・・だから
頑張ってみれば？
いや、まじで新卒早期退職者は不利だから・・

あと、新卒だと試用期間というより
研修期間じゃないの？

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 01:13:19 ID:A0EMTYJ9

新卒で職歴書かないとすると、就職失敗したってことになるな。

852 ：みかん：2006/05/08(月) 01:20:05 ID:4xGpvLeg

あたしは第２新卒者ですが、
5/5付の辞表を5/6に提出・ちょっと揉めたけど受理されました。
会社は月末まで、せめて20日まで働いてと言ってたけど、
辞める理由である、残業手当て無しのことや休日出勤の代休なしの話をしたら
快く(？)受理してくれた。
理由はなぁに？

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 01:34:18 ID:g6PksCyz

>>852
あんたら、まだ若いからわからんかもしれんが、
新卒早期離職者再就職わかってない。
それでもって第2新卒者の短期離職は
かなり厳しい現実を味わう。
おじさん達明日から仕事だからもう寝るけど、
社会はそんなに甘くはないよ。
その辺しっかり考えた上で行動しな。
お休み。

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 01:43:49 ID:A0EMTYJ9

新卒はどんなDQN企業でも、まだ生え抜きとしての待遇をされるからね。教育もしかり、失敗もしかり。
中途は即戦力としての期待もあるから、新卒の会社より扱いは落ちると思っていた方がいいね。
でもまあ、適正は本人しかわからないしね。

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 02:15:04 ID:D68rekMM

今年新卒で入った会社の給料、時給換算してみたら４００円いっていませんでした。
しかも教育システムも無く、何も教えてもらえないままいきなり一人で飛び込み営業。
辞めるつもりです…

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 02:24:25 ID:ZGZH2qkW

就職したら俺の趣味の休日の格闘技観戦　ジム通い
デートができなくなったよ
こんなの人生じゃねえよ
やめるわ

857 ：848：2006/05/08(月) 02:29:51 ID:2eg1v7N1

>新卒の場合の短期離職は再就職がきつい
これは考えました。勿論、どの程度厳しいのかは経験が無いので想像でしかありませんが。
現在は実家から通勤しているのですが、両親とも相談した結果、
両親は辞める事に反対ではないそうです。むしろ心配されてると言うか・・・

GW前の勤務中に体調を崩して（目眩＋息切れのような症状）翌日欠勤してしまったのですが
恐らく精神的な原因？で心身に失調を来した事が今まで無かったという事もあって
両親は「身体に症状が出るくらいならば続けない方が良い」と言ってくれてます

>理由
上記の事も理由の一つではあります。ただこれは退職の意思がある事を上司に伝えようと
思ったきっかけで、理由は（上手く説明できないかも知れませんが）仕事で行っている作業が
「自分の能力を成長させている」と思えなかった事、でしょうか。
業種全部を否定するという事では決してありません。この仕事を長く続けることで身につくものも
あるとは思います。でも、今の仕事（研修に近い形式ではありますが）をしていて自分が
成長しているとは残念ながら思えなかったのです

ただの５月病なんでしょうかね・・・とりあえず明日の仕事に差し支えるので寝る事にします

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 02:48:21 ID:ZGZH2qkW

俺の友達は辞めたい時に辞表届も全部郵送してやめて今まですべて成功しているよ。
なかには辞意すら口頭でも表明していないで郵送のみの場合もある。
いずれも受理もされているしその後もちゃんと転職できている。
だから郵送でも問題ないね。

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 06:12:03 ID:Yb6zjFWq

>811
自分も仕事が難しすぎ、また全く興味が湧かないので近々辞めるつもり…ただ、貯金ないので我慢して続けている。
辞める理由に、サビ残や人間関係劣悪とかもあるけどね。
ある程度の貯金、失業保険受給できるようなれば辞めるよ。

次の面接では、試用期間は契約社員だったと押し通す。
職歴が傷つくとか心配する奴いるが、今の雇用保険証は前会社わからないようなっているし、調べるのも無理になっている。
社保も同様であるため、これも個人情報保護のおかげだな。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 06:39:30 ID:CxdvEdKc

>>859
＞今の雇用保険証は前会社わからないようなっているし、調べるのも無理になっている。

前会社だけでなく加入期間も伏せられてるんですか？加入期間も伏せられてたらいいんだけど。

自分も仕事が難し過ぎるのと、いつまで経っても興味が湧かないので辞めるつもりです。

次の面接では派遣社員だと押しとおすつもり。
今は請負で一人で某会社に出向しているし、タイムカードも「派遣社員用」を使ってるから実質派遣のようなもんだし。

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 07:08:31 ID:Yb6zjFWq

>860
加入期間なんか書いてませんよ～
ちなみに、被雇用保険者番号のみ書いてます。
もし会社名を書いてあるのあれば、それは次の会社で出さなくていいので、派遣や契約社員で押し通して問題ないでしょう。

失業保険でるまでの我慢だけど、全く興味ない仕事するってキツいね。
しかも人間関係劣悪なＤＱＮばかりだし、ほんと就職失敗だった。

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 07:46:09 ID:wts9eXlc

853
でも間違ったからって蹴ってくるのはなしですよねしかもおもいっきり
これ会社に訴えていいかな？しかもお前がうちの子供じゃなくてよかった発言
もう自分限界です

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 11:05:42 ID:leaz8y/H

ハロワで見つけた営業職。飛び込み･新規開拓無し工場にメーターを売る
簡単な営業とのことで応募。20人の中から採用された。42歳。｢30万から始め
ましょう｡｣土日祭日は休み。営業だから残業は付かないがほぼ18:00には終了。
20社は落とされた私にはようやく掴んだ幸運に思えた。初日までは。問題は
仕事内容。殆どエンジニアの世界。同行先で名刺交換した相手も作業着にネクタイ
したバリバリのエンジニア。会話に前職のような馬鹿話が無い。もう異次元の様で
理系拒否反応の私には何で此処にいるんだ俺？という感じ。3週間出社したが
説明される仕事が理解不能。√の計算式が飛び交う注文書から各顧客の様々な
工場に適切なシステムを提案するらしい・・・。

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 11:18:07 ID:leaz8y/H

一番私の能力を理解してくれていると思っていた妻に｢とても俺の出来る仕事では
ないから辞める｣と相談すると甘えている・逃げていると散々なじられる。まあ、
妻の気持ちは本とに良くわかる。しかしこんな逃げ場の無い状況だと自殺を
考えるようになるんだね。自分でも驚いたけど。会社の帰り道とかＧＷ中の
家族旅行の布団の中とか。　今日、出社せずにいたら社長さんから電話があった。
辞めたい意向を伝えるが、なんか凄く良い人で｢今晩時間を作るから晩飯をご馳走
させてくださいよ｡｣と。こんなダメ親父の俺に息子の代にサポートして欲しいから
あえて貴方を採用したと将来のビジョンを語ったりするんだ。一瞬グラついたが
現実問題として続ければ精神が拒否をするのは分っているから辞めたいと伝えた。
明日また連絡するとの事だった。

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 11:22:42 ID:LTQKUUoz

１日入社で今日朝一でバックレ成功！

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 12:30:26 ID:Yb6zjFWq

>864
奥さんから見たら、貴方を働かせてないとホームレスだから…うちの嫁さんも同じ事を言う。

だから、俺もなかなか辞められない…夫婦で路頭に迷うなどできない。
だけど、今回さすがに耐えられません…あまりに酷い。
次は仕方ないし、派遣でもいいから働き口を探すよ。その場限りでも稼がないとね…

あと、見づらいので改行して。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 12:49:16 ID:leaz8y/H

>>866
あれですね。自分の無能さを知り、全てのネクタイをしている人間が
立派に見えるくらいの精神状態になっていた。
こんなダメ親父は自分だけと思っていたけど、このスレ見ると変に安心しました。
自分と同じような経験や悩みを持つ人間は結構いると。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 17:37:08 ID:jMptonJm

試用期間中に辞めて社会保険加入済みな場合って
履歴書に雇用形態はどう書けばいいんですかね。
試用期間中だから正式に正社員じゃないわけだし。
バイトじゃまずいのかな。

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 19:12:24 ID:EIsooKjM

契約社員でいいんじゃない

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 21:01:55 ID:fdMtplZC

若トラで働き始めて１ヶ月経過
求人票通りの待遇なんだけど
仕事が高度過ぎる

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 21:30:37 ID:BA5K7VT2

転職して2ヶ月立ちますがそろそろ退職を伝えようと思ってます。2ヶ月ですと
微妙に人間関係ができ始めて来てるんですが、なかなか辞意を言い出せれません。
前職は長く勤めておりましたので堂々と辞めれたのですが今回は入ってすぐってのも
あり申し訳ない気持ちもあり言いづらいです。
このような思いを持ったことのある方いらっしゃいますか？またこんな時どのように
切り出せばいいのですか？アドバイス御願いします。

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 21:43:47 ID:eF8hv7rP

２ヶ月というと多分、試用期間中でしょう。やめたいと言えば結構あっさり
と受け入れてくれるもんですよ。（次の人員補充を考えなくちゃならないので）
　理由は、と言われたら『自分には合わなかった』でいいと思います。
３ヶ月というのは自分にとっての試用期間でもあるわけで。

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 22:04:50 ID:5euYhfQv

自分も試用期間中で　仕事探してから　辞めようと思ってますが　はっきりと意思を伝えた方が良いと思います
もやもやしてると　自分もマスマス嫌になるし　会社にも悪いから　言ってしまえばすっきりしますよ
自分も仕事決まったら　お話が　あるんですが切り出して出来ませんで良いと思う

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 22:33:56 ID:Q46QnwlW

>>863 >会話に前職のような馬鹿話が無い。

お客と馬鹿話の１つも出来るようにならなきゃ

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 22:44:04 ID:z/8JYZGt

>>874
相手が望んでないのに馬鹿話したらピエロだろｗ

876 ：ありんこ：2006/05/08(月) 22:48:51 ID:b7+nO9Yq

試用期間中に辞める人ってどんな人ですか？

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 22:52:17 ID:z/8JYZGt

>>876
試用期間中だからこそ辞めやすい。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 22:52:50 ID:SFomo3Cy

>>876
入社前に貰った採用通知と実際の給与内容等が異なる人

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 22:57:30 ID:uqkwUIzM

>>864
いい社長さんですね。頑張ってみる価値あるんじゃないですか？
俺なんか人間関係最悪だし、仕事はついていけないし・・・
もう駄目・・・

880 ：ありんこ：2006/05/08(月) 23:01:41 ID:b7+nO9Yq

労働時間が採用時と異なることもありですよね？
人間関係がやっぱり一番のウエイトを占めるのかな・・・。

881 ：830：2006/05/08(月) 23:40:34 ID:TCrPHTHG

830です。
>>811さん、もう退職の意思は伝えたのかな？

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 23:40:41 ID:46g2AJ4V

前の会社で俺も>>864と同じようなことを言われた。
その食事の場は社長が入っている某宗教団体への入信の強烈なプッシュだったけどね。

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 02:47:42 ID:ENmgbAPJ

試用期間内ですが先日辞意を直属の上司に伝えたところ
「お前（と俺）の一存では決まらない」「もっと上の上司に報告する必要がある」
みたいな事を言われました。
これだと昨日の時点では辞意を伝えた事にならない＝今日から２週間後も退職不可という事に
なってしまうのでしょうか？

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 06:22:50 ID:PhMJLGPy

労働法で退職は保証されてますので、２週間後は勝手に辞めてかまいません。
労基署に退職したいが、退職させてくれないと相談したら？

辞めたいけど、貯金なく生活費不安なためにズルズルいて、試用期間を過ぎた人に関しては…
急に親が倒れて介護専念するからとか、親が倒れて後継ぎいないため家業を継ぐとか、何でも理由をつけて辞めたらいいよ。

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 09:33:29 ID:HG74FYnt

>>883
俺もそういう風に言われたから本社に直接電話して手続きしたよ

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 12:45:17 ID:rp//UBGf

今、試用期間一週間なのですが辞めたくて仕方ありません。
でも会社契約でマンションを借りてもらい敷金、礼金もろもろ支払っていただきました。このような場合仕事を辞めるときに敷金等を要求されたりするのでしょうか？
限界にきています。

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 13:14:32 ID:6+/DTv89

>>870若トラ設けてるとこなら辞めやすいな。

俺のとこはそんな有り難い制度ないからいつ辞めたいって言おうか迷ってる。
実際、辞意を伝えてから辞めるまでどのくらいの期間がかかるのかな。
2週間はまず無理そうだしやっぱ1ヶ月は見た方がいいのかね。

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 13:44:56 ID:oBZyd8WY

>>886
察するに貴方は入社前から、ひょっとしたら個の仕事が自分には
出来ないかもと考えていた事でしょう。なぜマンションまで借りさせて
逃げ道を塞いで閉ったのか良くわかりません。

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 13:45:34 ID:RHWhmkwO

末広がりの888

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 20:17:34 ID:Es/Pn10D

>>887
仕事を覚えきってなければ比較的早く辞めさせてくれると思うよ。

昔、俺は試用期間６ヶ月のところを４ヶ月で辞めたけど、辞意を伝えて３日で退職できた。
うち１日は病気と称して欠勤、あとの２日は退職手続き以外は完全放置プレーだった。辛かった。

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 20:22:17 ID:7pKNjDg8

＞うち１日は病気と称して欠勤
最後の最後でみえみえの行動が軽蔑を買ったに違いない。

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 21:04:34 ID:nTigk041

ここの奴等はほんと甘いな　どいつもこいつも。新卒のぼくちゃんならいいが
いい年した転職組も残業がどうの、休みがどうのだとお前らそんな資格
あるのかと言いたい。
８６４の理科系の営業の奴も、勉強したらいいんだよ　同じ営業
だろうが、俺なんて異業種、異職種の４０のおっさんだよ！
まったく仕事わからんよ　でも採用しれくれたからやってみるよ
常識だろう？

やってからできなかったであれば、周りも納得だろう？

893 ：８１１：2006/05/09(火) 21:21:58 ID:A/8hKgHu

>>830
811です。まだ辞意は伝えてないです。一応、経済的な事情もあり月末までは働くつもいりなので月末前に
言うつもりです。まだ担当も何も持ってないですし「去るもの追わず」らしいのでおそらく辞意を伝えたらすぐ次の日
から辞めれると読んでます。もっと早く言った方がいいですかね？言うときの事を考えてはいるんですが
周りの目とかも気になるしやはり言いづらいですよね。今から修羅場を想像するとさらに悩みますね。

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 22:33:47 ID:tcJGV8Ug

>>892
なんだかんだ言いながらおまえも転職してんじゃねーか

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 22:34:41 ID:L4iwgJcD

保険入ってたけど試用期間だって言い張るか（　＾ω＾）

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 22:53:27 ID:7pKNjDg8

ええええ？

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 23:16:46 ID:xlhg5fjd

そもそも何で不似合いな営業職に応募するんだよ。

898 ：887：2006/05/09(火) 23:37:49 ID:6+/DTv89

>>890
そんな即日に辞められるかなぁ。
でもなかなか言いにくくて上司に打ちあけることができないまま帰ってきたよ。

口頭で言うべきか、退職願を書いて「すいません」と渡すべきなのか…
どっちにしろ自分が切り出さないと退職が延びていく一方だなぁ。

899 ：883：2006/05/10(水) 02:47:32 ID:PuMWJ75j

明日、直属の上司と、さらにもう一人上司を交えての話し合いだそうです
こちらとしては、5/8に辞意を伝えてあるので、退職日等についての話をしたいと思っている
のですが、上司は辞意を認めてはいない感じでしたので、恐らく説得をされると思います
可能ならば、その場で退職願を提出したいのですが…退職予定日をこちらの意思だけで
書いてはまずいですよね？

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 07:30:42 ID:E9vooOWR

別にまずくない。労働法で退職する権利は保証されている。

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 09:42:20 ID:gEf3WDLs

試用期間中でも社会保険に加入は義務ですよね？
義務化されたのって最近ですか？

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 09:56:03 ID:vRK1YzIm

>>901
義務も何も
もともと法律でそうなっているよ。

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 10:10:14 ID:gEf3WDLs

>902
サンクス。
今居てる会社に２００２年に入ったんだが、その時は試用期間は社会保険は無しと言われた。
最近、試用期間で入社した人がいたので、今回の人も社会保険は無いんですか？と聞いてみたら、「最近は義務化になったから加入している」と言ってたもんで。

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 11:13:15 ID:/ofbTuLZ

>>903
行政から指導されたんだろ

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 12:52:47 ID:XQdVZJGU

試用期間内で社会保険の手続きが既に済んでる場合は退職期間も変わってくる？
入社早々に保険証もらったんだが。

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 13:23:02 ID:YU8+5vXC

社会保険と健康保険って違うの？

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 13:56:50 ID:y3JV6AqU

しかし、経歴に傷がつくし迷惑だよなあ。
翌日には加入手続きが済んでいたもんな。

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 15:13:50 ID:LynsiCij

>>906
健康保険は広義の社会保険に含まれます。
ちなみに、
狭義の社会保険は、健康保険・厚生年金保険をさし（労働保険と区別する）、
広義の社会保険は、狭義の社会保険＋雇用保険・労災保険をさします。

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 17:44:55 ID:u36UFdpg

B社の入社説明のときに交通費が一切出ないことがわかり、
翌日にその仕事をお断りしました。

入社説明の日は4時間だけで雇用保険の手続きをしたんですが、
翌日に雇用保険被保険者資格喪失確認通知書はいりません
ので発行しないでくださいと伝えました。

しかし、今日送られてきたんです、資格喪失確認通知書が。

次回、他の会社に入社する際は、B社から送られてきたものを
提出せずにB社の前に勤めていたA社の雇用保険被保険証
を提出しても問題はありませんよね？

とにかく自分の被保険者番号はA社B社も同じなので、それが
わかればいいと思うのですが、どうなんでしょうか？

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 17:57:13 ID:u36UFdpg

909ですが、因みにB社の雇用保険に入っていた日は
たった一日だけでした

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 20:16:33 ID:Y23OkY7o

俺も4月1日入社だが、今日からまじ活動始めます。
部長と言い合いになって人格否定されました（泣）
向こうが全面的に悪いことは、彼自身も分かってるはず。
でも、向こうも一切その日から俺を無視。
俺は完全孤立状態。
幸い、面接一社決まったので全力投球します。
一ヶ月ちょっとで転職活動なんて
どうやって説明すりゃいいのやら・・・

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 20:36:55 ID:E9vooOWR

>909
君の好きなようにして大丈夫

>910
１ヶ月なら、バイトか契約社員扱いしたらいい。最近は、バイトも社保加入あるし。
嫌なら履歴書に書かなければいいだけ。
今は個人情報保護のおかけで、簡単に前職は調べられない。

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 21:18:44 ID:bQKxQ4nE

>>912　ありがとうございます。
　
因みにネットで検索しているうちにこんなページを
見つけました。
http://www.shibuya.hello-work.jp/hoken/download.html

短期間でやめて雇用保険被保険証の記載事項に不服が
あって訂正、取り消しをしたい場合、

○労働保険関係届書　訂正・取り消し願い
○雇用保険被保険者離職票記載内容補正願い

このどちらをハローワークに提出すればいいのでしょうか？
それと取り消しができた場合、何か次回就職する上で不都
合があったりするものなんでしょうか？
＊雇用保険受給日数が満たないとかは除いて

914 ：864：2006/05/11(木) 01:07:14 ID:DysiySf9

郵送で退職届を送り保険証も返却。詫び状も入れた。子供が病弱の為、国保の
切り替えを急ぎたくその旨も明記。業務の人もまた良い人で明日には到着する
ように喪失届を送ったらしい。
今日妻と昼を食べに出かけたが景色に色が戻り、大変爽やかな気分です。妻は
はじめ不満ありげだったけど、私は元の快活な精神状態に戻れ単純に幸せです。
>>892さんの我慢するのが常識との意見は私は理解しません。人間には能力的に
出来る事と出来ない事があるのは40過ぎれば分っているはずです。
ハロワのミスと私のあせりで今回採用していただいた会社と私の周辺には迷惑を
掛けたけど、もう活動は始めている。2度と同じ失敗はしないと。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 01:42:21 ID:FCFVxFyy

まだ試用期間中（3週間目）だがやめようと思ってる。
保険届けだして、嫌な予感して2日後くらいに登録する前に一度返して欲しいと言い返却してもらい、
なにやら資格取得等確認通知書が・・・上の右側の欄が今の会社に。
「え？これってまだ登録されてませんよね？」との問いに「まだ登録してないよ」の返事。

絶対登録完了してるよな？規則では一ヶ月は保険なしと言われたんだが、もしかしたら
登録申請して途中で止めたけど通知書だけは出来てたって事かな？

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 05:27:50 ID:TbalkCrY

>915
それ普通に考えて登録してる思います。

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 11:01:26 ID:kRFihlcn

>>864
退職されたんですね
書き込みだけで判断すると、待遇はそこそこの優良企業のように思えますが・・・
人間関係や待遇の悪い私からすれば、非常にもったいないように感じます。
ですが、仕事内容も大事ですけどね・・・

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 21:43:45 ID:BRNmDtg8

試用期間中に、能力不足で解雇されそう。鬱だ。
解雇されなかったらそれはそれで生き地獄・・・

自分の無能さに鬱。

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 22:12:09 ID:TbalkCrY

俺は生き地獄を味わってるとこ。

挨拶も無視、仕事教えずに放置プレー当たり前、こちらから話かけると何故かキレてムスッと顔に出したまま…これが新人指導員で中間管理職だから笑えるｗ
って言うか、もう呆れるよ…まともに仕事も渡さないし、子供みたいな嫌がらせにアホくさくなる。

親にどうゆう教育されたんだろうなぁ…

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 22:13:43 ID:HmYMmFcM

８９４　だからなんだよ　前のことは言ってないだろう　中卒が！

921 ：821：2006/05/11(木) 22:17:29 ID:ai86yfT8

>>824
英語力要るなら落とすとか、内定くれるにしてもちゃんと要りますよって言ってくれれば
いいんですよ。そうすりゃ選ばないですから。
こっちはちゃんとできないと伝えてるし、全く問題ないとかいっときながらかなり必要な
状況になってるのでふざけるなと。

今の世の中できるべきってのは、また別の話。

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 22:47:59 ID:ikBngVfm

ある試験に合格することが条件で入ったけど、もし取れなかった場合は首になることってありますか?

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 23:23:37 ID:QRHLboGq

>919 三井不動産住宅サ○ビス？

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 23:25:43 ID:RsLnxGU1

>>921
会社としてはあなたを見込んだんじゃないの？
今できなくても、勉強してくれるに違いないとか。

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 23:32:27 ID:ApBbAOPe

>>922
MR等が典型だな。ＦＰもそういう場合があるよ

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/12(金) 02:54:50 ID:ezP+kEO8

>>920
あなた40にもなって、恥しいですね。
何一つ幸せな状態ではないんですね。もうこない方がいい。

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/12(金) 05:40:43 ID:Gh/SvvFG

自分は無理なので、次スレ誰か立ててね。

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 07:25:36 ID:recNIB7W

>>918
試用期間はどの位？
一応解雇されるときは解雇通知書（っていうのかな）と解雇する理由を
文書で取る事をお勧めします。（解雇される前提、スマソ）

試用期間中は解雇しやすいとは言え、2週間以上勤務している人には
それなりの理由が必要なはずなので、証拠は一応取ったほうがいいです。

ま、解雇されなくとも辛そうな会社みたいだけど・・・

>>919
最近、挨拶のない職場多いみたいだね。
された挨拶を返さないっつーのは自分の中でも論外でし。
辛いだろうな、そういう状況。
嫌だろうけど頑張って、毎朝大声で挨拶することを続けてみてはどーでしょうか。
相手の心も変わってくるかもしれない。（でも無理することは無いでつ。）

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 10:50:24 ID:F++P5fn5

>>928
労働基準法第２２条第２項に基づく解雇理由証明書を請求すればいいのでは？？？

930 ：918：2006/05/13(土) 18:41:06 ID:V/dHQaWG

>>928
レス　サンクス
試用期間は３ヶ月。なんとか乗り切ってみようと
思います。だめだったら何か対応を考えようかと。

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 19:24:58 ID:VDmbPdBX

どうにも職場が合わない。
自分から辞めることできないから試用期間で見切りをつけてくれ。

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 20:49:03 ID:i8+Lgwa1

>>931
俺も同じ気持ちです・・・
でも会社側からは辞めてくれとは言いにくいだろうな
よっぽどの理由無しでは解雇とはいかないだろうから・・・
自分から切り出すしかないでしょうね

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 20:51:29 ID:1pvpBeC+

俺は会社都合で辞めたかったので早く潰れないかなと思っていたら、運良く会社都合の希望退職に応募できて辞められた。
その会社も持ち直したけど。

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 21:05:51 ID:i8+Lgwa1

>>933
うらやましぃぃぃぃ！！
会社潰れたらいいのに・・・

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/14(日) 02:16:52 ID:gtwnOWAV

小さい工場の工程管理に採用された。けど実情は厳しいなあ
８時からって聞いていたのに６時５０分までには行かないとならない（８時に作業を始められるようにって理屈だけど、だったら面接の時に言って）
仕事内容は工程管理とは名ばかりのライン工、しかも結構肉体労働・・・聞いてないよー。
しかも、１９時に終わった後、ホームセンターに買い出し行かないとならない・・
それがなかったら明日作業できないなんて、大事なモノを試用期間の人間に行かせるなよー
どうせオレなんか工場くらいしか雇ってくれないわって舐めた考えで決めちゃった自分も悪いけど
ありえねえ仕事環境だ。

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/14(日) 02:18:26 ID:qd4hlfNZ

試用期間中に退職(保険等は加入済み)した場合
次の会社の面接でこの事を言わずに就職して上記の事がバレた場合
「本当は正社員で採用されたけど会社の方から正社員での採用は
見送りたいと言われたので退職をしました。試用期間中と言うことだったので
特に履歴書の方には書きませんでした」
と言えば大丈夫?

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/14(日) 02:59:37 ID:qbUmwWJD

>936
普通はバレない。今や個人情報保護あるからね。
雇用保険は番号だけ教えたらいいだけだし、バレるほうが不思議…
だいたい前職調査するような糞会社なんか行くなよ。

どうしても理由をつけたいなら、契約社員で言い通したり、貴方の言うように好きにしたら？

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/14(日) 03:48:23 ID:nk+BhIXD

三ヵ月の試用期間だけは耐えようと頑張って、やっと二ヵ月たった。仕事キツイのはまだ我慢できるけど人間関係のキツイのは。。
悪口当たり前、人のロッカー覗いたり陰湿なイジメが多い。精神年齢低すぎ。

939 ：936：2006/05/14(日) 11:37:43 ID:bIm9FURb

〉937
会社の担当者から雇用保険や健康保険の書類を提出しろと言われる事はありますか？

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/14(日) 11:38:21 ID:/Zg7qao8

へたれどもが

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/14(日) 11:56:37 ID:yAwfiBWE

ワハハハ

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/14(日) 21:10:22 ID:1ud7n/PK

俺は入社寸前に辞めた事ならある。
突然、配属先が変更されて、仕事内容も若干変わった。
前任は入社７日で辞めたからとの事。そんなとこ行くかよって感じで、辞めた。

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/14(日) 21:27:40 ID:yAwfiBWE

1週間の試用期間が終わり、本社に正式入社の手続きに行ったとき、初めて人事部長とやらにあった。
それが、社長の目にとまって大抜擢で人事部長になった30歳のバイト上がりのDQNだった。
会社規模はそこそこあったものの、いわゆる創業社長でワンマン。
本社の連中も、創業当時からいる年配者はなぜか死んだ魚のような目をしていた。若いのは見るからにDQN。
きな臭い香りを感じて、支社に帰るなり入社取り消しを申し出た。

危ないところだった。

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/14(日) 21:54:01 ID:qbUmwWJD

>939
そんなの言う会社はＤＱＮだから止めとけ。
雇用保険はあるかもしれんが、番号わかるやつだけ提出したらいいだけです。

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 08:25:11 ID:/9QQbp7t

今日で試用期間終わりますが、正直この会社でやっていく自信ありません。あまりに人間関係劣悪で耐えれません。

どうしたらいいのだろうか？

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 09:20:20 ID:TpGaKrg4

４月に新入社員として会社に入り、人間関係や職場の雰囲気があわず、鬱(?)状態で何もやる気が起きなくて怒鳴られ、反省はしても翌日には同じことに近い失敗をしたり…
どんなに辛くても遅刻、欠勤をしてこなかったが今日、少し体調が悪いのと教育係の方と話をしたくなくて休んでしまった。
電話越しで上司も、職場にあわないことに気付いてたらしく移動してもらうと言われた。
明日、話をするが出勤する時、職場の方の視線が恐い。
退職願いだしてバックレたい気分。

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 09:26:23 ID:FmVo2Ymy

初歩的な質問ですいません
退職願は受理されたら即日解雇できるんでしょうか？まだ試用期間なんですが
次の職場で働くことが決まっており、今日の話し合いで人事に退職願いを出し
ます。

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 10:06:09 ID:T6UgkwOF

職場が合わなくて、鬱状態におちいり体調不良を理由に何日か休んでしまった。
今週中には退職を伝えようかと思う。すぐ転職活動をしようと思ってるけど
前の会社に問い合わせとかされるんだろうか。
（勤務態度とか、退職理由とか）

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 10:07:23 ID:I5siOJ1/

>>947
解雇されたいの？
ちょっと意味がわからないんだけど。
普通は退職願を出したからって解雇されないよ。
それと、次の就職先が決まっているなら
退職願ではなくて退職届

・・・たぶん即時解雇ではなく即時に辞職できるこということ
みたいだけど、それは就業規則にかいてあるはず。
最悪２週間前だけど、交渉次第で短縮できるはず。
まぁ、試用期間中だからとくに揉めずに辞めれると思うんだけど。

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 10:56:49 ID:OyBkK47u

>>946
異動させてもらえるなら、異動した先で頑張ってみては？
異動先でうまくやれれば、万事解決すると思われ。
新入社員の失敗は、新人のうちに充分挽回が効くので大丈夫でし。

今は辞めない方が良いと思ふお。

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 13:17:41 ID:pQzxvpZy

>>949
俺も退職願出してから何日後に辞めることができるのか気になる。
就業規則は総務部長が持ってるから一言声かけないと見られない仕組み。
社員全員に配布されてないんだ。

俺が入社する前にいた人は1ヶ月でノイローゼになり退職したらしいし、試用期間の研修段階で入社辞退を申し出た人が2人ぐらいいたらしい。

俺も辞退しとけば良かったなぁ。余計な神経使わずに済んだのに。

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 14:06:14 ID:qlgRGjut

>>948
同じ地域にある同業他社ならばありうるかもしれないが、基本的にはプライバシーの問題との兼ね合いになるから、ないと思われます。
ただし「絶対にない」とは言い切れない。

>>951
> 俺も退職願出してから何日後に辞めることができるのか気になる。
民法上は、退職の意思表示をしてから２週間で当然に労働契約が終了することになっています（民法第627条）。
しかしながら、実務上は退職トラブル防止のため、就業規則上の規定に従うほうが無難です。
> 就業規則は総務部長が持ってるから一言声かけないと見られない
> 社員全員に配布されてないんだ。
就業規則の配布義務はありませんが、常時確認できる状態になっていない場合、労働基準法第106条違反です。
・書面を交付する方法
・常時その内容を確認できる機器を設置する方法
・所定の場所に備え付けし、または掲示する方法
のいずれか（または組み合わせてもいい）の方法で周知されなければなりません。
周知されていない場合には、その規則等は無効と解される場合があります（平成１５年１０月１０日最高裁第二小法廷判決）。

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 15:07:35 ID:/9QQbp7t

次の就職なんか決まってないけど、退職届しか出した事ないな。
別に何も言われないし、何か言われても労働意欲ないし。

954 ：二ヶ月：2006/05/15(月) 17:43:46 ID:5acJTJQc

退職届けってどういうふうに書けばいいか分からないんですが、誰か教えてくださいm(_ _)m

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 17:46:58 ID:Q2M1/nxi

>>954
その会社の規定どおりに書けばいい。
とにかく、上司に辞めますというのが先決

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 17:50:35 ID:0nVJQTSy

>>954
http://yamashiro.web.infoseek.co.jp/egao.tetuduki.html
http://www.tensyoku.biz/retire/letter/
http://www.careercity.net/news/employment/careerup4.shtml

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 17:52:10 ID:5acJTJQc

とても小さい会社なので、辞めるときは、社長に言った方がいいんですかね？？

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 19:34:05 ID:/9QQbp7t

退職届の参考なった。ありがとう。

辞める時は直接上司か人事担当者、社長など言えばどうですか？
どうしても直接に言えないなら、朝に家から電話して伝えたらいい。
手続きとかで会社に来い言われたら…すべて郵送（書留）で処理するようしてもらって。
出社は断固拒否かまいません。
自分は前職で、このように退職しましたから。

今の会社は…今日に試用期間中で辞退を伝えたが、うまく話をはぐらかされてしまったorz
あの人間性腐りきった上司さえいなけゃいいとこなのに…

959 ：なんあ：2006/05/15(月) 21:28:13 ID:akm+MYOq

>>951
就業規則は総務部長が持ってるから一言声かけないと見られない仕組み。
社員全員に配布されてないんだ。 //////

これって労働基準法違反ですよね。（１０人以上の会社の場合）
立派に労働基準局に言えば退職の理由の一つにできると思うけど。
とりあえず、自己都合で辞めて、後でハローワークで
会社都合に書き換える事も可能でっせ。
詳しくは
「最強の転職　知恵本」　倉林秀光著　産学社

960 ：なんあ：2006/05/15(月) 21:41:01 ID:akm+MYOq

>>959訂正
「すっごい得する　会社の辞め方」こう書房　中村敏夫著

961 ：まり：2006/05/15(月) 21:42:26 ID:8uu0Wqh8

仕事が遅いと言われたのでこの仕事は向いてないと思いました。
試用期間２ヶ月たちますので退職します。
私よりも能力のある人採用できるから突然やめても問題ないと思います。

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 22:19:44 ID:ZeePzqgH

退職する気満々なんだけど、今週の金曜に新入生歓迎会なんかやりやがる・・・
しかも参加費３０００円って何考えてんだよ
立場上参加表明してるけどどうにか欠席する手だてはないものか・・・

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 22:34:59 ID:kzaVhJMb

雇用保険はいいけど、
年金手帳で履歴ばれるんじゃないの？

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 23:39:38 ID:oX3PDmSF

試用期間中に　仕事見つけたいですよ　だんだん自分が　情けなくなっていきます
やはり　だらだら　いるとゆうのは　あまりよくないですね　

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 23:42:23 ID:WnP9Xbok

メッ

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 23:44:24 ID:sIcABAOq

>>959
就業規則は１０人以上の会社の場合、作成義務あり。そして何時でも
閲覧出来る様にしておく事。が労基法
別に配布義務はないよ

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 00:16:33 ID:SO5i1jQt

>>962
>今週の金曜に新入生歓迎会なんかやりやがる・・・

学生気分が抜けていないんだな（ｗ

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 00:33:53 ID:HdYZzQqw

歓送迎会やりたがる奴多いよなｗ

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 00:47:32 ID:AxWrLWZJ

なんだかんだ言っても転職先が決まってしまえば辞めやすそうだよね。

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 00:53:48 ID:aaNRF5MU

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 05:46:18 ID:FxKwFkls

>962
うちは土曜…退職したくて言ったが、忙しいとかではぐらかされたし…人間関係劣悪すぎて耐えられない。
歓迎会なんかイラネ。

>963
バレない。
今や個人情報保護のおかげ。

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 07:23:50 ID:LLHZ1OuZ

>>967
新入社員だったな・・・ｗ
ボウリングかビリヤード大会もやるらしい、まじ死ねよ

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 10:29:16 ID:Cnem2I2P

求人票に試用期間の記載なしは問題ないのですか？
面接で即採用決定。その後、試用期間3ヶ月で期間中は時給750円
社会保険なしと言われた。職安に提出しないといけない採用証明書への記入押印も
まだ正社員じゃないからと断られましたよ。あぁ
求人票に書いてあれば応募しなかったのに。

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 11:01:02 ID:aaNRF5MU

それは極悪だな

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 11:03:12 ID:vgVr+Fkw

求人票に土日祝休み年休125日、時間外なしとあったが、実際には土日のみで年休105日、時間外は手当てが出ないサービス残業が毎日1～2時間有り。人事担当への雇用契約捺印提出はまだ。
これって条件違いで契約拒否できる？

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 11:03:28 ID:j4G9wcRq

>>973
それなら即辞めできるじゃん。

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 11:04:47 ID:RVg+BvAK

記載なしは職安に問いただしたい所だが、俺は面接であるなしは聞いてる。
社会保険は考えようで、続かないかも？とか考えてるなら試用期間のみ無い
方が都合が良いが、いずれにしろろくな会社でないとは思う。

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 11:06:10 ID:aaNRF5MU

サー残１、２時間ぐらいええやん。

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 11:40:26 ID:E5PPqkAS

>>973
確か採用証明書は、試用期間の有無如何にかかわらず、求人者が証明しなければならない筈。
試用期間の有無如何にかかわらず、労働契約の開始日（働き始めた日）をきちんと証明しなければならない筈。
もっとも試用期間という理由で拒否する時点でＤＱＮの可能性が極めて高いがね。

そのままだと、不正受給になる可能性が高いぞ。

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 12:24:37 ID:XQL8nk2n

>>976
実はもう辞める手続き中です。
>>979
案の定、退職証明書にも同じ理由で記入押印してくれませんでした。
職安に相談して就労証明書を出させることで話がつきそうです。

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 12:54:46 ID:AxWrLWZJ

みんな働きながら転職活動してると思うけど、転職活動してることは上司に伝えた方がいいの？

もし採用されても在籍中の会社をなかなか辞めさせてくれなければダメだしさ。

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 13:01:03 ID:XAUSJyv3

3ヶ月の試用期間を半年だったと偽って履歴書には契約社員と勤務って
書いても平気ですかね・・・

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 13:04:07 ID:aaNRF5MU

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 14:38:00 ID:rScDAhqe

>>980
労働基準法第22条第1項に基づく退職証明書の交付を請求するのも手ですね。

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 16:07:41 ID:aaNRF5MU

難しい話だな

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 16:09:47 ID:aaNRF5MU

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 16:19:08 ID:qqsruLfA

直属の上司は海外出張中なんだけど、辞意は誰に伝えるべき？
20人規模のベンチャー。

１．直属の上司にメールで辞意
２．総務･人事に直接辞意を話す
３．社長に直接辞意を話す

どの順序にすべきかしら･･･

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 16:19:49 ID:aaNRF5MU

３だな

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 16:44:22 ID:aaNRF5MU

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 16:44:55 ID:aaNRF5MU

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 16:45:47 ID:aaNRF5MU

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 16:46:48 ID:aaNRF5MU

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 16:48:06 ID:aaNRF5MU

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 16:48:58 ID:aaNRF5MU

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 16:50:19 ID:aaNRF5MU

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 16:51:07 ID:aaNRF5MU

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 16:52:33 ID:aaNRF5MU

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 16:53:21 ID:aaNRF5MU

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 16:54:04 ID:aaNRF5MU

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 16:54:54 ID:aaNRF5MU

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。