京セラ悪の経営術

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421414:2006/09/20(水) 20:16:28 ID:wL+t27jD


>>418

貴方には日本語の読解力がないのですか?
>>399>>404>>409>>414は私です。同一
人物です。それが理解できていますか?
理解できていたなら

>>京セラを否定しながら働いてんだな。苦しいだろうな。
>>面従腹背を続けるのは、精神衛生上悪いだろうな。


てな、書き込みができるはずはないのですが。
確かに、京セラは否定していますが、苦しくありません。
もう、とっくの昔に辞めてますから。私、元社員です。
読んでいて、理解できませんでしたか?>>399には明確に
書き込んでいるんですけどね。
で、私は誰に対して「面従腹背」を続けているのでしょうか?
今の会社の仕事は楽しいし、記述の通り、給与も上がったし、
休みはしっかりと取得できるし、何も今のところ文句はないの
ですが。もう一度、よく読んでから。書き込んで下さいね、
MBAさん。

追伸  「配当性向」や「KCCSで成果主義を行っていること」
については、ノーコメントですか?自分にとって都合の悪い
ことには口を塞ぐのですか?貴方の稲盛哲学とは、その程度の
レベルですか?

422名無しさん@引く手あまた:2006/09/20(水) 22:09:23 ID:0/1ARhUF
京セラ悪の経営術をブックオフで買って読んだ。とても面白かった。
特にスプーン曲げなどのオウムばりの超現実の研修の箇所が良かった。
社員の人、もっとそれについて語って下さい。
423名無しさん@引く手あまた:2006/09/21(木) 01:28:55 ID:ftCf2F9x
>>421
>いちばん熱心なのは、私の知る限り、KCCSですかね。
>もう、とっくの昔に辞めてますから。私、元社員です。
お前よ、いくら2CHでも筋を通せ。
とっくの昔に辞めいながら、「いちばん熱心なのは、私の知る限り、KCCSですかね。
」を現状のように言うんじゃねえぞ。
このドッグイヤーの時代に、お前はとっくの昔に辞めいながら、何で現状がそうであるかのように言えるんだよ?
それとも、お前は京セラを辞めた後も、京セラの内情を調査し続けているのか?
過去の事例を持ち出して、いかにも分かったようなことを言うな。
それと、元社員で、元の会社を批判すること自体、俺には理解できないな。
お前らみたいなうじ虫の世界では常識だろうけどな。
それと、お前は最後まで、「ノーブレスオブリージを理解できれば、
稲盛の思想も理解できる。お前の論理を展開するのはその後だ。」
という俺の問い掛けに答えていないよな。自分にとって都合の悪い
ことには口を閉ざすわけだな。
せいぜい、その転職先の会社でシコシコ働いて、リストラされないように頑張れよ。









424名無しさん@引く手あまた:2006/09/21(木) 01:56:08 ID:QYMfziMe
>>423
MBA様登場
425名無しさん@引く手あまた:2006/09/21(木) 02:18:31 ID:ftCf2F9x
>>421
それとよ、お前は、>>414で「まぁ、そういう内部事情に精通されていない方には、
やはり「京セラで社員として働くこと」の重さは理解できないでしょうね。」って言ってるよな。
「精通」ってことは、時々刻々と変わる現状を全て把握しているってことだよな。
どう考えても、とっくの昔に辞めている元社員が「精通」できないよな。
お前よ、紛らわしい表現をするな。読解力も無いし、それに加えて表現力も無い奴だな。
お前は一生、糞リーマンだな。
426421:2006/09/21(木) 02:35:49 ID:0eXX0plD
>とっくの昔に辞めいながら、「いちばん熱心なのは、私の知る限り、KCCSですかね。
」を現状のように言うんじゃねえぞ。

大学時代の同期がごく近所に住んでいるのですが、こいつがKCCS勤務でしてね。
まぁ、嫌でもKCCSの情報は入ってくるし、KC時代の上司の受けはよくなかったけど、
同期や後輩からは今でもよく飲み会に誘われますよ。で、そこで貴方が知らない「生の
KC情報」が手に入る、というわけです。それに、京セラ時代の職場が子会社と接触する
機会が多いセクションだったので、京セラ本体のみならず、グループ各社に知り合いは
沢山いんるんですよ。

>それと、お前は最後まで、「ノーブレスオブリージを理解できれば、
稲盛の思想も理解できる。お前の論理を展開するのはその後だ。」
という俺の問い掛けに答えていないよな。自分にとって都合の悪い
ことには口を閉ざすわけだな。

京セラの考え方や行動が嫌になって辞めた人間が、なんで今更、稲盛氏の思想を
理解せにゃならんのですかね。時間の無駄。そんな時間があるなら、今の仕事に
関係のある新・会社法や金融商品取引法の勉強に時間を割いた方が有意義な時間
の使い方です。これが、貴方の問いかけに対する回答です。で、貴方の小生からの
問いかけの回答は、どうなるのですかね?期待せずに待ってますよ。

追伸 でもね、貴方には感謝しているのですよ。最初、このスレができたときには、
すぐに消えて無くなると思っていたのですが、貴方のような熱烈な稲盛派・京セラ派
の方が書き込んでくれるようになって、書き込み数も伸び、スレも未だに生き残って
いますからね。京セラのことをなーんも知らない学生さんや転職希望の方には、
このスレが生き残っていることはプラスだと思っています。その意味で、貴方に感謝。
貴方のように無批判に稲盛氏・京セラを支持することの気持ち悪さが、貴方の書き込
みから、十分にしみ出していましたからね。
では、おやすみなさい。
427426:2006/09/21(木) 02:49:26 ID:0eXX0plD
>>425

追伸の追伸です

>お前は一生、糞リーマンだな。

糞リーマンでも、今の待遇であれば、文句はありませんよ。
家族、特に子供に色んな意味でのよい環境を与えることが
できますからね。
今度、家を買うためにローンを組むのですが、その際にKC
時代の源泉徴収票を担当者に試しに見せたところ、「今お勤
めの会社とは、待遇に差がありますね。この条件でしたら、
ローン額を×××万円(正直に書くと、現役の方がショックを
受けるかもしれないので伏せ字)くらい減額されることをお勧め
したでしょうね」と言われたよ。メガバンク様公認で京セラの待
遇の低さが決定した瞬間でした。

今度こそ、本当に、お休みなさい。


428ニューエイジ思想:2006/09/21(木) 21:03:30 ID:lcfomrAK
ま、ノーブレスオブリージなんだから
真っ先にお国の為に散って頂ける位
皆から尊敬され高貴な人なんだろうね。www

>>422
関連して、カルト資本主義もおすすめ。
副読本にどーぞ。

ご参考までに
ttp://www.geocities.co.jp/noboish/newagetaiwa/newagetaiwa5.htm
429名無しさん@引く手あまた:2006/09/22(金) 00:53:48 ID:G03kZj/8
>>426
「貴方のように無批判に稲盛氏・京セラを支持することの気持ち悪さが、貴方の書き込
みから、十分にしみ出していましたからね。」
俺は、元社員が、元の会社を批判する精神の方が気持ち悪いな。京セラだけじゃない、
それ以外の会社にも当てはまることだ。お前自身が選択して入った会社だ。だから、
いくら嫌になったからと言っても、やるべきことじゃないだろう。人間として恥ずかしいことだ。
>京セラの考え方や行動が嫌になって辞めた人間が、なんで今更、稲盛氏の思想を
理解せにゃならんのですかね。
答えをはぐらかすな。
お前は、京セラの考え方や行動が嫌になる以前に、それを理解してないって言ってんだよ。
だから、それを理解するヒントとして「ノーブレスオブリージ」という、イギリスの貴族に
由来する崇高な精神を指摘した訳だ。
それを素直に受け止めようとしないから、
>お前は一生、糞リーマンだな。
って言ったんだ。
>貴方の小生からの問いかけの回答は、どうなるのですかね?
まだそんなこと言ってるのか?だから、読解力が無い奴だって言ってんだ。

430名無しさん@引く手あまた:2006/09/22(金) 01:11:00 ID:G03kZj/8
>428
ノーブレスオブリージなんだから
真っ先にお国の為に散って頂ける位
皆から尊敬され高貴な人なんだろうね。www
>>426
他の奴もこの程度の理解だから、お前には酷な問いかけだったな。
このスレは、物事の本質、実相を理解できずに、表面の現象だけをみて右往左往する
衆生ばっかりだな。ある意味、今の日本人を写しているかもな。

431名無しさん@引く手あまた:2006/09/22(金) 08:20:50 ID:I0nhKbY/
>>420
マンコ ベロベロ アタック っていう技を収得したって事ですよ
432名無しさん@引く手あまた:2006/09/22(金) 12:36:48 ID:G03kZj/8
>>431
おもしろいこと言うじゃねえか。
お前みたいなバカ丸出しの輩が、京セラの批判をしても
何の効果も無いぞ。
むしろ、逆効果だってことがわからんのか?
うじ虫よ。
433名無しさん@引く手あまた:2006/09/22(金) 18:45:29 ID:YP4lqRD4
すごーい。
MBA資格保有者ってこんなに暇なんだ。

MBA資格保有者に聞けるいい機会だぞ。
みんな質問だ。
何でも反応してくれるぞ。www
434名無しさん@引く手あまた:2006/09/23(土) 11:17:28 ID:fLbYjXzl
MBA資格保有者様
ザ・カンパニーである京セラに入社されればよろしいのでは?
毎日、すばらしい経験ができますよ。

いや-久しぶりに面白ネタキャラなので興味津々です。
435名無しさん@引く手あまた:2006/09/23(土) 11:18:19 ID:tVRNfGta
MBA持ってるなら、外資で働けばよいのに・・・
436名無しさん@引く手あまた:2006/09/25(月) 23:42:04 ID:Y+WUApjq
京セラ太郎と外注花子
437名無しさん@引く手あまた:2006/09/26(火) 12:23:26 ID:XYJ9x9Uu
京セラの子会社に応募して、最終面接後一週間以内に連絡するって話だたのに
2ヶ月放置されました
2ヵ月後突然連絡があり「内定出すので来て下さい」と言われますた
キープ扱いだったのね
馬鹿にするのもいい加減にしてください

つーか採用担当者Aさんに「他が決まってるので応募を取り下げます」って連絡した後に
採用担当者Bさんから「内定出すんで来て下さい」って連絡きたんだけども、どーなってるんだ
この会社!?


438名無しさん@引く手あまた:2006/09/26(火) 13:12:43 ID:sz0asOZw
給料安いよ
439さあ本を買うんだ:2006/09/26(火) 20:05:15 ID:1HCOeh4g
>>437
○ヶ月放置だった人は知っている(本体)。
急に来たのも同じ。w
最初はそんな話があるのかと驚きましたよ。
能ある人だったけど、結局辞めちゃった。

>>438
中途入社の場合、最初の所属部署と資格次第ですね。
部署はスキルに関係無く、経年で結構差がつく
場合がありますよ。
(どこでも当たり前かと思うけど一応)
440名無しさん@引く手あまた:2006/09/26(火) 20:59:43 ID:sz0asOZw
当初の資格はどの程度ならまだ期待できますか?
転職考えてます…orz
441名無しさん@引く手あまた:2006/09/27(水) 19:36:49 ID:tVLzCUbb
>>440

年齢と採用(応募)部門次第。
1年後、格付け見直しがあるよ。
442名無しさん@引く手あまた:2006/09/27(水) 23:46:03 ID:8lSh7xCd
>>441
> 1年後、格付け見直しがあるよ。

マジ?
けっこうシビアなのね・・・
443名無しさん@引く手あまた:2006/09/28(木) 19:49:51 ID:LC2ygS4N
>>442

知っている限りでは、大抵は、いい方向だよ。
その後は、部門次第…。
444sage:2006/09/30(土) 20:54:03 ID:Fun9/4AZ
ここに技術系で転職考えてます。
何かで見たんだが、社風が「実力主義」なのは本当ですか?
「実力主義」の会社だから中途採用が多かったり
離職者が多いんですかね?
それとも他の理由??
445名無しさん@引く手あまた:2006/10/01(日) 01:42:47 ID:ZbXp9aGu
>>444
実力主義ってどこで吹き込まれたのか知らないけど、
かなり年功序列の色が濃いと思うよ。
出世競争で敗れると、傍流の部署や子会社に追い出されたりするとか、
けっこう古典的日本の会社。

賃金面でも、功績を挙げた人には、お金ではなくて、拍手をというスタンス。
離職率が高いのは、やっぱり社風が合わないのと、
中小よりはマシでも大手にしては薄給なのが原因だと思う。
446名無しさん@引く手あまた:2006/10/01(日) 13:40:57 ID:ekJTXPJC
稲盛教
狂ってる
以上
447名無しさん@引く手あまた:2006/10/01(日) 15:56:32 ID:5d4cnnQF
>>442
そうなんだ…
転職四季報には「実力主義の社風」なんて載っていたし
実力主義って2chだと結構ブラック扱い受けてるから
京セラもその一つかと思ったよ。
社風が極端だからブラック扱いされ離職率が高いのか。
それでも公式の数字を見てると薄給だとは思わん内容だが?
今いる会社(一部上場のメーカー)の公式数字よりも高いし。
それともこれは公の数字で前スレにもあったように
買い叩かれるの??
448名無しさん@引く手あまた:2006/10/01(日) 15:58:14 ID:FcjQ8jqE
元社員です。
1、稲盛先生の事は今でも尊敬しています。
2、しかし京セラ社員の事は尊敬していません。
3、今は外資に転職しましたが良かったと思っています。
4、京セラは宗教ではありません
  宗教法人として文部科学省に登録されていませんし、少ないとはいえ
  給料ももらえます。
5、また京セラで働きたいとは思いませんが、盛和塾、著作、口演等で
  稲盛先生から学びたいと思います。
6、しかしながら
  盲目的、無批判に経営陣に従う社員達のことを思い出すだけでも気分が悪くなります。
  稲盛先生の事は尊敬していますが、今の京セラ社員は尊敬できません。
 
449名無しさん@引く手あまた :2006/10/01(日) 21:34:53 ID:tizlP6g3
>>447
言われるほど薄給ではないよ。
上を見ればきりがないけどね。
大卒院卒ならそこそこもらえるよ。
450名無しさん@引く手あまた:2006/10/01(日) 21:50:00 ID:5d4cnnQF
>>449
そうだよね。
社風が極端だから
合わない人にはここまで叩かれるのか。
以前、面接受けたとき
「運動会等は全員参加が原則です」と
はっきり言われた。
あと、コンパとか言ってたけどあれは何??
正直いまどきそんな会社あるんか?って思った。
451名無しさん@引く手あまた:2006/10/02(月) 00:43:22 ID:umVkVfUv
「京セラ悪の経営術」 ッて言ってるけど、
基本的に、「経営」ってなんだろうな?
逆に、お前達に問うてみたいな。
452名無しさん@引く手あまた:2006/10/02(月) 01:05:50 ID:c7Xmg2Da

>>451

人に質問する前に、まず、自分の考えを述べよ。


453名無しさん@引く手あまた:2006/10/02(月) 22:01:33 ID:WyslDhE7
前の会社で入社時放置プレイをくらいました。
この会社の試験を受けるのを
考えてるんだけどどうなんだろう?
「実力主義」なんていわれると
やっぱ放置される人は放置なのかな。

技術系で転職入社された人、教えてくだされ。
454元社員:2006/10/03(火) 19:03:39 ID:5N4QjxCK
>>448
社内にいると名誉会長の本ばかりでしたので、外に出ると
ある意味新鮮!
455名無しさん@引く手あまた:2006/10/05(木) 21:55:38 ID:HphwUqCt
うんこ会社潰れちまえ
456名無しさん@引く手あまた:2006/10/06(金) 00:41:03 ID:eOO9CpVo
>>455
>>うんこ会社潰れちまえ
京セラが潰れたら、世界中のオフコン、スパコン、そして、
あらゆる電子制御を要するものが止まるんだよ。更に、
お前の乗っている車、たぶんオートマだろう、その車も製造できないんだよ。
これらの、動かしようの無い現実があるから、京セラは「世界企業」って言われているんだ。
だから、
>>うんこ会社潰れちまえ
そうなったら、貴様も困ることになるんだぞ。
このことを理解できるかな?無知なのうなし君よ。
457名無しさん@引く手あまた:2006/10/06(金) 01:18:12 ID:I98InILW


>>456

>京セラは「世界企業」って言われているんだ。

おっ、自称「公認会計士」or自称「MBA取得者」様のお出ましですな。
この人、理屈ばかりで、「実践」の部分が見えないからねー。
頭でっかちでは、KCの中では生き残れないよ。いかにして、時間当たり
を1円でも多く残すか、という実践の術を身に付けないとね。
まぁ、貴方のような人がKCに入社して責任者クラスになっても、理屈ばか
りが先行して、時間当たりは伸びなくて、部下にはそっぽ向かれて、非採算
部門に島流し、というストーリーが目に浮かびますなぁー。
それとも、自信ある?KCに入社して、稲盛経営哲学を実践して、トップクラス
の幹部になることに?


458あんこう:2006/10/06(金) 19:42:30 ID:+cbFMt0u
森村グループは世界に貢献してないの?日本特殊陶業なんかはファインセラミック
でICパッケージなんかやってますがね。
このサイトに飛んできて思ったのは人間も企業も全てに受け入れられる完璧なものは
ないって事ですわ。
でもまあここまで騒がれるって事は社会に影響を与えている事は間違いのない
事実ですよ。
459創業者と罵幹部の落差:2006/10/06(金) 20:10:51 ID:kvtrkV/a
現存するカリスマと呼ばれる経営者の1人だしね。
また、経営者としては今時珍しく道徳観を説いた本を出すし。

日本人の特徴だよね、
あのエラい人だ+(だから)素晴らしい高説だ
で、単純にひれ伏して「感動した」。w
(konozamaのレビュー見ればそんなのばっかり)
自称MBAあたりが、同じものを書いても売れないだろうよ。w

まあ、売上規模が兆単位であり、
メディアへのスポンサー企業群の1つだし、
社員も色々書き込んでいるwwwから、
社会に何かしら影響はあるのだろうよ。
460名無しさん@引く手あまた:2006/10/06(金) 23:20:09 ID:KeaBfJg+
あの麻原だって15年ほど前まではマスコミでは人気者で
ビートたけしと雑誌で対談したり朝まで生テレビで
パネリストに賞賛されたりしていたしな。
461名無しさん@引く手あまた:2006/10/08(日) 22:00:59 ID:VSu5frwb
>>456
本当に止まると思っているのか?
幸せな人ですね.
462名無しさん@引く手あまた:2006/10/08(日) 23:24:45 ID:CB9OjgGR
多分止まらんだろうなあ。
463名無しさん@引く手あまた:2006/10/11(水) 20:46:53 ID:+313HQMC
現在、取引先として京セラさんとお付き合いさせてもらってますが
もう少し、素早くこちらの意向を汲んでほしい。
また、actionのレスポンスも遅い感じです。(他社と比べて)
社内調整に時間が掛かっているような感じを受け、非常にもどかしい
思いをするのですが何か圧力でもあるのでしょうか?

我々はいいものであったら、買う。
素直にいいものを出して欲しいんです。。。
464名無しさん@引く手あまた:2006/10/11(水) 23:21:52 ID:DJDTyhsW
コンパってなんすか?
あと、運動会等は全員参加必須なの?
出れなかったらどうなるんだろう???
元or現社員さん教えて。
465名無しさん@引く手あまた:2006/10/12(木) 19:40:05 ID:YHxFS6xK
ttp://gogen-allguide.com/ko/konpa.html

で、欠席したら査定が下がって、
自分の給与に影響するだけ。
簡単だろ?
466名無しさん@引く手あまた:2006/10/13(金) 20:30:07 ID:+RZDR4Ti
面接で運動部に入ってもらうと言われた
なんだこれは・・・レクリエーションの一部だと
面接で今時、レクリエーションのことなんか質問するか?
生きてるといろんなことにぶつかる
467名無しさん@引く手あまた:2006/10/14(土) 15:47:37 ID:+UQhgybZ


大手電子部品メーカー、京セラが生産するセラミック部品の材料に法令で定められた基準値を
上回るアスベストが含まれていたことが14日、分かった。今年9月1日から同部品の添加物「タ
スク」のアスベスト含有基準が厳しくなったが、同社は13日までの約2週間、鹿児島県の2工場
で基準値を上回るタスクを使用していた。
(毎日新聞) - 10月14日15時5分更新

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061014-00000054-mai-soci

さすが「悪の経営術」。時間当たりが1円でもプラスになるなら、何でもありか。
この現象を、是非とも自称公認会計士or自称MBA有資格者に語って頂きたい
ものだな。


468名無しさん@引く手あまた:2006/10/14(土) 17:16:41 ID:a5/vxJgB
469名無しさん@引く手あまた:2006/10/14(土) 17:19:10 ID:a5/vxJgB

「適正に管理すれば使用できると解釈していた。」
と説明している。
問題が発生しなけりゃ何でもありだな。

470宣伝:2006/10/16(月) 19:26:20 ID:CxGiz6Vx


766 名前:就職戦線異状名無しさん 投稿日:2006/10/16(月) 07:55
≪番組名≫
[S][字]カンブリア宮殿 カリスマ経営者登場…
一兆円企業をつくった京セラ稲盛氏の会社がもうかる術


≪詳細情報≫
カンブリア宮殿◇大手電子機器メーカーの名誉会長、稲盛和夫氏を迎える。
稲盛氏は27歳の若さで創業し、一代で売り上げ1兆円を超える企業をつくり上げた日本を代表する経営者。
稲盛流経営の根幹を支える"アメーバ経営"について聞く。"株主のための企業"を掲げる会社が多い中、
従業員の物心両面の幸せを第一に考え、一人一人の社員が主役という稲盛氏の考えはどこから来ているのか。
村上龍氏と小池栄子がその神髄に迫る。


≪放送時間≫
2006/10/16(月) 22:00 〜 22:55


471名無しさん@引く手あまた:2006/10/16(月) 23:08:14 ID:2ihymzdW
>>470
>一兆円企業をつくった京セラ稲盛氏の会社がもうかる術

それは社員を分けの分からない宗教的な経営理論で洗脳して、その社員を他の会社では
使い物にならないぐらいオカシクして、自分の会社で奴隷のようにコキ使うことである。

by 稲盛
472名無しさん@引く手あまた:2006/10/16(月) 23:19:25 ID:pUHXwWWz
>村上龍氏と小池栄子がその神髄に迫る

二人にはより一層幻滅した。くたばれ
473名無しさん@引く手あまた:2006/10/16(月) 23:27:45 ID:2ihymzdW

村上龍曰く、
今回の対談においては、とても緊張したそうだwww
まるで神様にでも会うかのような心境だったそうだよwwwwwww

馬鹿丸だし、村上龍www
474名無しさん@引く手あまた:2006/10/16(月) 23:29:50 ID:KKSGuMX3
体育会系や階級制度が好きな人には
堪らない会社と言うことがよく解った。
だからいつも募集しているんだね。www
475名無しさん@引く手あまた:2006/10/17(火) 01:43:08 ID:HkM++TiW
テレビ見て確信した。
ハロワにあったグループ会社はやめておく。
476名無しさん@引く手あまた:2006/10/17(火) 11:55:58 ID:lnRXcav3
昨日のカンブリア宮殿見ました?


京セラでは稲盛の写真の入った紙幣を社内でやり取りしているんですよ。
かなりやばかった。

私はあれを見ていらい、鬱です。
477名無しさん@引く手あまた:2006/10/17(火) 12:30:15 ID:3yiHKcyS
あれは京セラじゃないよ。
京セラを崇拝している九州かどこかの会社が、勝手に作ってるだけ。
そんなしょーもないメンドクサイことしてません。
478名無しさん@引く手あまた:2006/10/17(火) 12:46:50 ID:3QNikEMb
なんか昨日のTVでは随分と賞賛してたなあ
俺にスカウトくるくらいだからロクな企業じゃないぽいが
479名無しさん@引く手あまた:2006/10/17(火) 18:41:38 ID:2sAHjk5t
そりゃあ、次の番組のスポンサーだしね。w

サ○イのようなブラックや自分の妻と天秤にかけなければならない時は
妻の方に先だってくれと言い放った信者経営者とかは出なかったな。www
480名無しさん@引く手あまた:2006/10/17(火) 22:02:09 ID:8V52V4Z8
>>476
紙幣や盛和塾もどきを作ったりしてるのはこの会社。
ttp://www.aska-plating.co.jp/index.html

TVには出てなかったけど、この会社(の社長)も熱心な塾生。
ttp://www.ilinksys.co.jp/corpo/message.html
481名無しさん@引く手あまた:2006/10/18(水) 01:15:31 ID:gFo8Wlo/
>>480
http://www.katugaku.com/news/go.asp?id=203
超ヤバス


おれは誰かの教えを請うて経営してる奴は糞としかいいようがない。
482名無しさん@引く手あまた:2006/10/18(水) 22:34:08 ID:JCftGeBn
カンブリアは見てないけどここの地方経営者も塾生。
しかも社是をフィロからパクるほど超熱心w
ttp://www.yoshikei-dvlp.co.jp/shop.html#area5
483名無しさん@引く手あまた:2006/10/19(木) 20:03:12 ID:0RAnJwzP
京セラ子会社今日不採用通知
あんなとこ行きたくもないですよ
やはり まともな会社にいきたいな
484名無しさん@引く手あまた:2006/10/20(金) 18:30:46 ID:HPgdMcAm
ここの中途採用なんだけど、管理系の法務で応募しようかと思ってるですがどんな感じでしょうか?
職場の雰囲気とか、採用の厳しさとか、どのくらいのスキルを求められてるのかなどなど。
このスレをざっと目を通したんですが、運動会とか洗脳とか出ててちょっとショック。
上下の風通しも悪そうに思えてきた。
485名無しさん@引く手あまた:2006/10/20(金) 19:52:40 ID:BEIqUQcd
昼休みの時間 なんか運動会だかそんな練習してましたよ
あれは、かなり気合の入った練習風景
とても レクレーションとは、見えない感じ
486名無しさん@引く手あまた:2006/10/20(金) 20:33:04 ID:InCnp5Dh
>>485
運動会は当然、気合いを入れなければ怒鳴られます。
仕事より優先です。
勤務時間中に、練習案内メールも来ます。

昔、私は審判に判定について食ってかかる
(しかも、終了後もなお執拗に食い下がる)
人達をみて、ドン引きしました。

>>484
法務と一言でも、分野で勤務先すら違う場合もある。
487名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 10:24:40 ID:wZ+K+5EH
>380
時代錯誤のあれだな
488名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 11:17:45 ID:VZ59fxos
来週JMMの一次。はぁ〜。散髪いこ。
489名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 21:15:50 ID:WzhyGTv7
>>485
>>486
情報ありがとうございます。
なんだか異様なイメージが膨らんできます。
応募もよく検討したいと思います。
490名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 21:59:18 ID:qWfUQyDx
>>488
ガンガレ。

>>489
プロパーは異様に感じていないように見える(悟った?)。w
中途の方は、前の環境次第。
「(プロパー数年目社員に)
お前ら大企業にいると思って、チンタラしてるんじゃねえ。」
と毎日怒鳴る中小出身中途上司もいる。w

もし応募されるのであれば、
面接で応募職種に対するビジョン面を
突っ込んでみる事をお勧めする。w
491名無しさん@引く手あまた:2006/10/21(土) 22:21:30 ID:JHkLXZHM
>>489
ある意味ではぬるい会社だよ。
尻込みしがちな人でも、けつ引っぱたいてくれるし、いろいろ世話焼いてくれるから。
俺はそういうタイプの一人なんで、
今にして思えばKCもいい会社だったなという気もしないでもない。
辞めちゃったけどね。

逆に自主的に前へ前へという人には辛いかも。
本質的なことは何もわかっていないのに、
揚げ足取りとダメ出しのスキルだけは超一流みたいな人が管理職に就いていたりするから。
「積極的に提案する人を求めてます」という割には、
ダメ出しの嵐で壁にぶつかってる人が多いように思ったな。

会社の求めている人材と、実際に働いている人材と正反対に思ったよ。
492名無しさん@引く手あまた:2006/10/22(日) 13:53:52 ID:Xm5XVkAy
と、負け犬へたれの戯言でした
493脱狂者:2006/10/28(土) 18:00:23 ID:kw/abz5e
会社変わって、生活が楽しくなりました。
狂で、働いていたため、今の会社と比較すると
なんでも嬉しくなってしまう^^
494名無しさん@引く手あまた:2006/10/29(日) 23:58:12 ID:YOPeRrmu
公認会計士の資格を持っていれば自動的に税理士業務が可能だが・・・。
たしか弁護士も税理士業務ができるな。

むしろ、会計士が税理士レベルの仕事を行っているということ自体が
本人の無能さを雄弁に物語っているのではないかと思う今日この頃。

狂信者はいかがお過ごしでしょうか。
495名無しさん@引く手あまた:2006/10/30(月) 00:21:21 ID:4aCSlDvU
京セラは電子部品を製造しているカルト。同類には日本電産、フナイ、アルゼ、アイフル、マブチモーター、
496名無しさん@引く手あまた:2006/10/30(月) 20:03:02 ID:NF/q95PD
転職四季報みましたが、離職率書いてないので、
どれくらいですか?どなたか教えてください!
http://job.toyokeizai.co.jp/intro/tenshoku.html

四季報にハードワークと書いてありましたが、
どれくらいハードですか?
497ina:2006/11/01(水) 09:50:34 ID:+/7y4ZPS
新卒の離職率は多い。
事業所によるが多いところでは3年で80%、平均30%程度
辞めたいけど辞められないが60%、マターリが10%ぐらいかな
5年以上となるとさらに離職率とマターリが上がる傾向がある。

中途の場合は
前の会社が大手で普通の会社にいた人は辞める率が高い
逆に、小さな会社に勤めていた人、京セラより異常の会社にいた人は妥協する
498名無しさん@引く手あまた:2006/11/01(水) 23:11:29 ID:d0W2E+Ju
JMMはいい会社だと思います。
499名無しさん@引く手あまた:2006/11/04(土) 02:49:10 ID:RIBj7Ua/
子会社の日本メディカルマテリアルの
管理部問で内定でそうです。
たぶん・・W。
合否はいいとして
実際の所この会社どうなの?

500名無しさん@引く手あまた:2006/11/04(土) 13:47:16 ID:bHq7Mtef

>>499

かつて、第二電電(現・KDDI)にセコムが社員を出向させて
いた。ところが、第二電電が稲盛色に染まっていくので、それ
をみたセコム幹部が危機感を持ち(こっちも、飯田色という社
風があるからね)、出向させていた社員を全員引き上げ、資本
出資のみの関係に格下げしたという歴史的事実がある。
まぁ、JMMも同じ運命を辿ることでしょうな。

501名無しさん@引く手あまた:2006/11/04(土) 15:18:29 ID:TPSqT4o/
>>500
てことは今のKDDIも稲盛色なのか・・・?
502名無しさん@引く手あまた:2006/11/05(日) 09:12:45 ID:St5a+De+

>>501

第二電電は稲盛氏が中心になって立ち上げたので、
そりゃ稲盛色満開でしょう。でも、その後、トヨタ系の
IDOと公務員系?のKDDと合併しましたから、さすが
に今は稲盛色はかなり薄まっているのではないかと、
推測します。


503名無しさん@引く手あまた:2006/11/05(日) 21:10:50 ID:lXTi2Dhd
>
> 264 名前:で、 投稿日:2006/10/28(土) 02:10 ID:qMKgCm8m
> 結局この会社はこれだけみんな頑張っていていくらもらっているんだ??
> 25・30・35・40・45・50の賃金は?
> ちなみにおいらは転職2年目の26で400行かぬ。
>
> 305 名前:横浜 投稿日:2006/11/05(日) 14:31 ID:9jWCM8iF
> >>264
> 開発なら33歳、主事で750万
>
504名無しさん@引く手あまた:2006/11/05(日) 23:34:19 ID:yqr8SKRt
で日本メディカルマテリアルって
どうなのよ?
悪い話でてこないし。
マターリなのか?
505名無しさん@引く手あまた:2006/11/06(月) 16:27:18 ID:DgledX9H
JMMは完全に京セラ色ではじめから神戸製鋼色はありません。
京セラが好きな人は安心して?入ってください。
事業の将来性と社会的意義はかなり高いですよ。
社長も若いですしこれからが楽しみな会社です。
506名無しさん@引く手あまた:2006/11/06(月) 22:26:35 ID:nne2kH/d
>>505
では元神戸製鋼の人達はどうしてるの?
洗脳されてるの?
507名無しさん@引く手あまた:2006/11/07(火) 01:51:09 ID:45oZ6kmp
読書中
508名無しさん@引く手あまた:2006/11/07(火) 21:50:09 ID:PKwrbff7
505>この分野では外資が圧倒的に強い。強すぎる。国産製品を国内市場で拡販するのは殊に医療材料に関しては難しいと思う。
509名無しさん@引く手あまた:2006/11/08(水) 22:26:34 ID:EaQ+WDBr
歯科部門はカテゴリーで外資を抑えて一位ですよ。
整形も特定のカテゴリーでは外資と戦って善戦し、一定の評価を得ています。
グローバルで上位に入るのは今の陣容ではまず無理ですが、人材を他から登用し
資本投下出来れば可能性は有ると見ています。
国策として日本の為に無くてはならない会社である事は周知の事実であります。
今の経営を転換する時が日本人として楽しみですが、部外者である私には脅威です。
510名無しさん@引く手あまた:2006/11/09(木) 14:50:44 ID:A/kK9Coy
J○Mに2年いました。
製品的には、いいもので<509が言うとおり日本市場1位です(デンタル)
しか〜し・・・まぁブラ○苦ですなぁ〜。


まぁ〜入ってくださいや。
511名無しさん@引く手あまた :2006/11/11(土) 09:42:11 ID:j5hgBKkc
 大震災で酷い目にあった人に、面と向かって、座禅をして反省しろと?
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A8%B2%E7%9B%9B%E5%92%8C%E5%A4%AB
512名無しさん@引く手あまた:2006/11/11(土) 10:13:57 ID:4C8z8l34
大企業なのにカルト企業

それが京セラ

まともな奴は大体避ける
513名無しさん@引く手あまた:2006/11/12(日) 00:28:56 ID:yRNAVANM
せっかくJMMの歯科に入ったのに辞めるなんてもったいないな。
入りたくても入れない人が沢山いるのに。
だってむちゃくちゃ売れてて、国内トップでしょ。
でも内情は違うのかな?外から見たら羨ましいけど。
514名無しさん@引く手あまた:2006/11/12(日) 03:40:52 ID:V8wQOjb4
>>513
> 入りたくても入れない人が沢山いるのに。
そんな人いるんだ・・・
> でも内情は違うのかな?外から見たら羨ましいけど。
まだ誌人はいないようですが,病人は出ていますな.
515名無しさん@引く手あまた:2006/11/12(日) 17:33:30 ID:8AKifGrz
こんどJMMのスタッフ部門に募集がでたら
応募しようと思ってるんですが、
スタッフ部門もブラックでつか?

なんかマターリのイメージあるんだが。
妄想w
516名無しさん@引く手あまた:2006/11/12(日) 22:33:42 ID:9DNQPwqJ
>>514
大企業ならどこでも自殺あるよ、、、、
517名無しさん@引く手あまた:2006/11/14(火) 09:57:59 ID:i6ynvb9i
稲盛神話に鉄槌を!, 2006/10/21
レビュアー:忍 - レビューをすべて見る
自分の勤めている会社が京セラとコンサルタント契約を結び、アメーバ経営を導入したので、身をもってこのシステムの欺瞞性を経験しました。本書の内容には共感大です。
過日稲盛氏が出演した『カンブリア宮殿』、反吐が出そうな思いで見ました。
稲盛氏がこのシステムを作り上げたのは、自分の会社が大きくなったために、従業員へ目が行き届かなくなったから。
断言しますが、アメーバ経営は従業員を監視し、徹底的にこき使い搾取するための、経営者にとってだけ都合のよいシステムです。

自社の社員に強いるだけならまだしも、他所の会社にまで広めるな!と叫びたい。

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企業版の教祖, 2004/1/17
レビュアー:ア ス ノ タ メ ニ - レビューをすべて見る
恐ろしくなった。京セラと言えば超優良企業で、稲盛和夫氏と言えば、仏門に入ったとか聞いていた。松下幸之助や本田総一郎のように立派な人物かと思っていたらとんでもないではないか。
この本を読み終えた後、京セラの知人が死んだことを聞いてショックを受けた。特に過労死とは認定されていないが、業務は過酷だと聞いていた。

何よりも頭に来たのは、このような悲惨な環境の職場の頂点に立つ人物が仏門とか言っていたり、経営論を解くことである。
アメリカでも、リストラを断行するCEOが高く評価されると聞く。そう聞くとこの国もひどくなったと思わざるを得ない。

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518名無しさん@引く手あまた:2006/11/15(水) 23:00:48 ID:1X7jkJm/
JMMやめとけ
鬼残業だぞ。
519名無しさん@引く手あまた:2006/11/16(木) 14:22:09 ID:44X7N131
ア ス ノ タ メ ニ
ってやつはどんだけ本読んでんだ。
520名無しさん@引く手あまた
JMMあげ