ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます。Part8

>>951
エントリーシート以外にも、履歴書、職務経歴書も出す事になってる。
面倒だ。

オレが面接受けたところも人材紹介を通して全て提出済みなのに、まったく同じ
書類持参しろって言われたよ。
で、面接官がそのコピーを見ながら面接。

1時間近く待たされたのに、詫びなし、部屋で待たされてる時に面接官が忘れ物を取りに
入ってきたから挨拶したら、「ああ、はい、はい」でどっか行っちゃった。

☆こんな面接はＤＱＮ企業だ☆

・面接官が遅刻
・面接場所が休憩室
・面接官が肘をつき足を組む
・面接官が喫煙しながら面接
・面接中なのに電話にスグ出る
・面接中なのに社員が怒られてる
・履歴書を送ってるのにその場で開封
・残業のことや前職の給料ばかりを聞く
・試用期間の待遇についてあいまいに返答
・昇給やボーナス、諸手当についてあいまいに返答
・面接終了時にドアのとこでお辞儀すると誰も見てない

売上、従業員数などが企業秘密という事で一切非公開

？

変わった入社式をする会社

配属先をハッキリさせず新人研修とうそぶき
１ヶ月以上もあちこちたらい回しにする会社

こういう会社はぜったいにヤメトケ(経験者は語る)

会議が毎日ある会社
社長が現場に口を出す会社

判定頼みます
社員数100人くらいのメーカー。
輸入販売もやってる。月23万くらい、茄子は年間4，5。労組はなし。残業代は全額支給。
それなりのメーカーでわりと有名どころらしい。
面接は4回。
ここまでは特に問題なしなんですが試用期間が6ヶ月なんですよね、それから社長や役員が妙にＤＱＮっぽいので内定蹴るか迷ってます…
足の速さとか彼女いるのかとか、面接で普通聞かないよね…今度、雇用条件について話し合いがあるんですが、人事たちに離職率や定着率って聞いていいもんなんでしょうか

さっきスカウトメールが来たけど危険な香りがするんで判定よろ。

資本金　1000万円
休暇　隔週休2日制（日・隔土）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
待遇　各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金　※ただし試用期間中は雇用・労災のみとなります）

>>960
うーん。あなたの方が会社を知ってるだろうし何とも言えない。
でもＤＱＮ社風ってのは別世界の人間には耐えられないからね。
足の速さって笑えるなｗ　足に関係ある仕事なの？
>>961
資本金1000万ってのが不安定だな。
休暇に関しては実際がどうなのか入社するまでわからないね。
興味がある業界であれば面接行ってみたら？

>>962
レスTHX
一番ひっかるのが試用期間中に健康保険に入れないことなんだよね。
業界はWeb媒体での広告の企画・プロモーション。
自分の経験と知識を活かせる環境ではあるけど、試用期間中の待遇の
悪さを考えると、知識だけ吸い取られる危険もあるかなと。

従業員100人以上で資本金1000万というのも引っかかるし。

資本金1000万が俺も気になる
あと今時完全週休２日じゃない会社は人使いが粗い会社だとは思う。

資本金が少ない会社ほど、ﾜﾝﾏﾝＤＱＮ社長がいる傾向にある。

>>964
でも転職用の求人って完全２日の所少なくないか？

転職サイトから応募したらいきなり面接の連絡が来てさ、
履歴書+職務経歴書の他に、健康診断書持って来いなんていう
とこがあったよ。

ちなみにその会社は、資本金1000万、社員75人。

どう考える？

>>967
いきなり健康診断はDQN
内定後ならわかるけどな

内定前に健康診断受けさせる会社って何考えてるんだろうね。

健康が気になる会社なんじゃないの？

>968-969
とりあえず、びっくりしたよ。
建設業とか鉄鋼扱ってる地場産業だけど、転職サイトで応募したらいきなり、
「面接したいんで、日取りを決めて追って連絡する。〇〇日ぐらいになると思う。」
って感じで携帯に電話かかってきて、日取りの連絡来たのはその期日の3日後。

メールで連絡来たんだけど、「日時は４月〇日；PM9:00」とか書いてあるわ、
健康診断書持参とか書いてあるわ…。こいつ、アル中か？と思ったわ。

とりあえず、AM9:00でいいのか、という点(笑)と、健康診断書の検査項目の確認
(心電図やら血液検査がいるのか)と、自腹なのかどうか。ここだけ確認して、
ナメたこと言ってっと蹴り飛ばす。

面接行ったその足で現場連れてかれそうだなｗ

>972
職種は事務系。(←何年も経験したような内容。業種違うけど。)
ただし、入社後6ヶ月の工場研修がある。

正直、エントリーシート出した直後に「履歴書（+職務経歴書）送れ」
とか言わずに直で携帯に連絡来た時は、ちゃんと読んでくれてんじゃん
って思ったけど、まさか健康診断書持参とか、完全に青写真の向こう側
付かれた感じだったな。

平均勤続年数ってどれくらいが普通なの？
リクナビに平均勤続年数１３年って書いてた会社あったんだけど、どうなんだろう？
一桁がＤＱＮっぽいけど。
どうなんだろう？

社内に自己商品、関連商品が極端に少ない会社は確実にDQN！
どの業界でも当てはまるぜ

>975
形のないものを売る→ハッタリ上等になりがち
→ハッタリの強いものだけが生き残る(出世する)

問屋みたいなところがそんな感じだな。

担当者が名前を一切名乗らない、また聞いても言えないと言うとこ
当然名札も名刺も存在しない

一番上の立場の者が、長くいるだけの中途半端な役職の者に何も言えない職場は×　しかもそいつが幅を効かせ、とんでもない人物だったりすると大変。毎日そいつの顔色を気にして覚えるものも覚えきれない。ずっとそこで働くなら早めに話し合う必要ある。

面接で自分の技術でできるのか聞いたら、ﾆﾔﾆﾔしながら「うちの仕事は誰でもすぐ覚えられますから大丈夫ですよ」と言われた。どうでしょうか？

愛媛のハロワでは休日週１日のみ月残業４５以上で平然と求人出してるのだが時短指導すらしてない愛媛ハロワはDQN

求人媒体によって募集年齢の上限が違う会社はどうなんだろう？
某有名水道修理会社ハロワで何気に見たら４５までだった。
４０過ぎて未経験でいいのならと思ったが、リクナビなどでは３５。ジョブダイで３２。

>>974
社歴20年くらいなら長い
社歴70年なら短い

>>979
仕事はすぐに覚えられても
人間関係で疲れそうだ

>>981
ハロワでは年齢制限を緩めないと扱ってもらえないから。
どの求人媒体でも正当な理由無く年齢制限を設けちゃ
いけないんだけどね。

ハロワの制限年齢内なら堂々と応募をしたほうがいい。

即決で社長が前言を簡単に撤回するような会社はＤＱＮ決定だなｗ

そろそろ次スレ？

年収査定が年４回ある企業とか・・・

(特に中小企業の)年俸制もほぼＤＱＮ
体よく残業代カット,ボーナスなしの口実にしてるとこ多い

「定着率の高い職場です」
「プライベート・趣味の時間も充実」
「長年勤めた人が退職し久々の募集です」

上記のようなことを書いてる求人発見!!
マジ怪しいと思うだけどDQN？

>>988
香ばしいなぁ〜〜〜〜ｗｗ

しかしここ見てるとどこもかしこもDQN企業に思えてしまう
こわいな

あと、基本的に大手商社グループ子会社ってそこまでDQNってないよね？
昔ITOCHUのグループ子会社にいたんだけど、特に待遇面（休みとか）が
良かったと思う

>>991

甘い！
大手総合商社のグループ企業にいた。
そこは健康診断、有給、昇給なしのないない尽くしの会社でした。

ブラック企業偏差値の情報こそ
2chの真髄だろ　ほとんどが真実だぞ
火のないところに煙は立たない

994なら菅直人が民主党新代表に決定

994以外なら小沢一郎に決定

>>993
逆に「優良企業」なんて情報は入ってこないがなあ

正社員募集で入ったのに、試用期間を伸ばされ、１１ヶ月目の私は、
ＤＱＮ企業に勤めていることになるのでしょうか？

給料が現金手渡しは？

勤務時間が１０時から１９時の記載は深夜まで仕事する会社。

大学教授が代表取締役。

設立５年以内、売上記載無し。

役員の数が社員より多い。

シニアとか役職についてるとこ。

平均年齢２０代。

笑って集まってるスポーツ大会系の写真。

銀河鉄道

アムザ

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