★★年間休日１０４日以下の会社は糞以下 part2★★

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/12(木) 01:09:01 ID:LzSw90Y3

あなたの会社は年間休日何日？

前スレ
★★年間休日１０４日以下の会社は糞以下★★
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1113657952/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/12(木) 01:12:15 ID:PIxGW6yL

>>1
ｽﾚ建て、乙です！

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/12(木) 01:22:39 ID:I7SeCW1F

年間106日の工場へ面接に行った。
休日のことを聞いて一瞬会社カレンダーを見てみた。

・・辞退しようｗ

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/12(木) 04:56:31 ID:PQiW4j5d

>>1
ｱﾘｶﾞﾄﾝ

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/13(金) 08:51:41 ID:H9fFRKx2

　”一生涯に受ける社会保障費の格差８０００億円（ジジィと赤ちゃん）”

　　医療費、年金、保険料等など、ジジィどもが恩恵受けすぎて

　　これから産まれてくる子どもたちは、借金背負わされる。

　　こんな不公平な世の中、まともにやってられません。

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/16(月) 19:03:23 ID:F2M1M21Q

まだ雇用契約書書かなければ辞退できるかな。
今日出社してみて、年休にびびった。
夏休み冬休みもリクナビに書いてる事と違う。
給料もそこまでよくないし、福利厚生しょぼいんで辞退したいよ。
変に職歴つけたくない

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/17(火) 23:03:04 ID:3N/p3+39

＞６
ちなみに年間休日はどの位？
条件良くなきゃ妥協しない方がいいかも。

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/17(火) 23:19:00 ID:IilgqDgQ

役人は週休二日（ていうか２．６日ぐらい）あたりまえ

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1133513037/l50

市公式ＨＰ掲示板より
www.city.shikokuchuo.ehime.jp/inner/bbs/

１月４日の仕事始めの日、川之江支所では数人の担当を除き半ドンで帰ったと聞きました。
早退とか半日有休とかの扱いになっているのでしょうか？
仕事始めの日とはいえ、通常の勤務時間拘束されるのが普通だと思いますが、恒例であたりまえになっているのなら即刻改めるべきと思います。税金泥棒といわれてもしかたないのでは・・・

最近、土居総合支所の女性職員が明らかに勤務時間中。にもかかわらず雑誌を読んだり、小説を読んだりしています。言い訳は聞きたくないので、上司の方ご注意を！
今まで放置してこられた上司の方も以後よろしくお願いしますよ。
われわれの税金で、わが町のために尽くしてくださる方には不似合いな有様なので意見します。
過去には、土居の２階でインターネット（オークションのページでした）を楽しんでいる若い女性職員も見かけました。ちょっぴり悲しいですよ。
市民は見ていますよ。自覚を持ってください。
たとえ臨時職員の方でも｡｡｡

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/17(火) 23:26:50 ID:VMwwlfCZ

まあ良くあるんだろうが、
前に選考に参加してしまったある会社（食品関係）

年間休日：１００日
休日休暇：日曜・祝日・土曜（月１程度出勤）

普通にカレンダーを日・祝・土曜を月１出社でカウントしても
１００日以上軽くある（年末年始、夏季休暇を抜いても）
確実に１００日以下の年間休日だと読み、辞退したよ。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/17(火) 23:32:03 ID:4G4UclNQ

だって１年って365日＝52週間と1日でしょ。
104日って週に2回も休むつもり？ふざけすぎ権利権利言う前に仕事しなよ。

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/17(火) 23:57:28 ID:PXo+oBa1

>>7
９２日っす

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 02:34:02 ID:w4VCdZuY

初めて聞いた。っとおもったが
上には上がいて、ハロワにあった銭湯のしごとは80代だったな。

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 02:53:37 ID:oco0jNSs

>6
辞退しとけ。たった一度きりの人生、嘘ばかり待遇だらけの会社で後悔しないようにな。
俺みたいに…

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 13:19:40 ID:MA7GSP/V

あんまりはやく辞退したりしたら、
リクナビとかに名簿出回ったりしないすかね
こいつ要注意みたいな

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/19(木) 15:28:15 ID:dnMBsOH+

>>10
いまどき土曜日仕事なのってドカタとか工事現場とかだろ　おつかれ

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/20(金) 00:50:49 ID:s+GAzcWO

15は完全に2ちゃん中毒だな
土曜日仕事＝土方、工事現場などと思っている。
普通にありますよ、土曜日仕事の会社なんて沢山。
平日の昼間に書き込む暇があるなら仕事探したらいかがですか？
この不景気に就職活動は大変かと存じますが、がんばって下さいね

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/20(金) 21:40:41 ID:hzvFNzpF

年間105がキツくて会社辞めたのに（旅行行けない）
次に入るとこも年間105になりそうだ・・・・
また同じ不満で辞めそう・・・・
はぁ。

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/20(金) 21:44:17 ID:cmv8mqTK

隔週土曜で１０５くらいか？

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/20(金) 21:45:55 ID:hzvFNzpF

週休２日制ってとこで大体105ぐらいかな。
月８～９。
少な！

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/20(金) 22:22:36 ID:jhW8P1r/

>>19
月の半分休むつもりかアホ！

起業とかしてがんばってる人って月の休みなんてほとんどないらしいよ。
休みってことになっててもお客さんの接待してたりとか。

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/20(金) 22:47:10 ID:cmv8mqTK

そりゃ自分の会社だからねぇ

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/20(金) 22:51:54 ID:n4suZ8+r

月給１の会社が存在した。今の俺の会社だ。半休が3日あるだけだ。

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/20(金) 22:58:56 ID:jIUYExO3

>>20
あふぉ

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/20(金) 23:01:25 ID:hzvFNzpF

休みが多いに越した事ないでしょう。
優良大企業と呼ばれているところは大抵年休125日とかじゃん。
それが労働者にとって優しいから
皆長く働きつづけていられるわけで。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/20(金) 23:08:34 ID:n4suZ8+r

優良大企業は糞忙しいだろう。会社の利益のみ優良でしょうよ。
働いてる奴にとって超優良企業ってどこだろうな。
公務員の地方の連中かね。

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/20(金) 23:49:43 ID:PIQ891Uv

年間休日数も多いにこしたことないけど、有休が自由に使えるかって
いうのも重要だと思う。自分の前の会社は有休なんて有って無いような
ものだったからなぁ。

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/21(土) 00:02:47 ID:q1vPuusn

↑
ケツ蹴っ飛ばしてやりてー

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/21(土) 00:04:16 ID:dcc9CQef

年間休日200近い工場発見。。。12時間の2交替勤務。。。どうよ？

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/21(土) 02:13:22 ID:q9+7Guqu

過去に転職3回していますが、
有休って、会社辞めるときに使うものだと思ってました。。。

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/23(月) 14:37:58 ID:+R3YyhLi

休日少ない多いとかともかく、頼むから求人票には本当の事書いてくれ

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/23(月) 14:54:53 ID:8Fo8Q/DR

おいら年平均50日ぐらいだったお
辞めたお

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/23(月) 15:25:05 ID:GL6eaWB0

今の会社、休日は多いんだが給料が激安。
もうすぐケコーンしますがやっていけるか不安で・・・
ちなみに年間休日１２４、年収２８０マン。
バイトでもしようかな・・・

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/23(月) 15:29:24 ID:8Fo8Q/DR

>>32
そんな給料で結婚したら不幸になる
歳はいくつかい？

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/23(月) 15:29:53 ID:jtKaPesb

>>28
そういう求人、あるねぇ。
実際、どうなんだろう。

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/23(月) 18:42:59 ID:ar/env5R

身体壊しそう。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/24(火) 21:10:04 ID:kxzf+6CV

>>32
女ならいいんじゃない

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/25(水) 11:04:15 ID:8/HtR+iP

隔週土曜で１０５ってありえる？

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/25(水) 16:36:17 ID:2uoQRpVu

アパレル関係の小売です。年間休日１０４、完全週休２日制、一日実働８時間、残業殆ど無しの会社ってどうですかね？意見お願いします。

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/25(水) 18:26:51 ID:o6j0fFYa

>>37
俺も隔週土曜だけどおそらく１００切ってると思う

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 13:15:36 ID:faQt4EVO

ハロワの隔週土曜年間休日１０５は怪しいな

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 13:22:12 ID:kpDtqJG4

隔週土曜だったら、だいたい１０５じゃないかな
週休２で、１１０～１２０
有給しっかり消化できる神企業で１２５～１３０

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 17:29:33 ID:mBlfbE6/

スクウェアは年間145日(完全週休二日制、土日祝他)プラス、リフレッシュ休暇あり

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 20:28:11 ID:ubLa4CL4

>>37
100きるよ

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 22:41:54 ID:Q6DjzL+v

>>39だけど正月休みが５日で夏期休暇が３日（土日の前に入れて５日かな）だと
９０前後です・・

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 22:49:13 ID:88l6csqx

>>42
ゲーム業界はすっごいデスマーチだって聞いたけど
スクエニくらいになると、わがままがきくのかな
そういや、ドラクエなんて発売日を延期しまくってるな

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 14:51:16 ID:1QubflLW

タクシー完全歩合制
休み月６日
それだけ

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/04(土) 07:53:32 ID:hqk/+Fm1

保守

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/04(土) 08:33:45 ID:mQLxU5N/

コピペ上等

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1133513037/900-
www.city.shikokuchuo.ehime.jp/inner/bbs/
☆　教員採用試験　☆　キンタマ　流出データは全てを語る　☆
”採用””合格”したはずの「あなた」が、コネ採用（合格）の割り込みで
”不採用”　”不合格”になっても「あなた」は「不正」を容認できますか？

１月４日の仕事始めの日、川之江支所では数人の担当を除き半ドンで帰ったと聞きました。
早退とか半日有休とかの扱いになっているのでしょうか？
仕事始めの日とはいえ、通常の勤務時間拘束されるのが普通だと思いますが、恒例であたりまえになっているのなら即刻改めるべきと思います。税金泥棒といわれてもしかたないのでは・・・
最近、土居総合支所の女性職員が明らかに勤務時間中。にもかかわらず雑誌を読んだり、小説を読んだりしています。言い訳は聞きたくないので、上司の方ご注意を
（一部を抜粋）

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/04(土) 17:47:02 ID:hqk/+Fm1

今日もハロワ行って来たんだけど、休日104ですらあまり無いなぁ。たまに120オーバーのトコあるけど「要ハイスペック」だもんなぁ…。ハイスペックならハロワ行かないっての！

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 20:05:01 ID:SDUX4oc/

月並ですけど

「ろくな仕事ね～な～」

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 20:12:24 ID:5FfkhNqM

某マンションデベですが休日は週一　夏季3日　年末4日　GWなしでした
年間60日くらいです・・・やめたほうがいいかな？？
給料は27歳で額面31万ですが　わりにあわねとおもうな

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 20:22:03 ID:8WhJP6tt

まずないとは思うけど休日一切なしという会社も探せばあるかもしれない。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/10(金) 09:19:13 ID:0y2rhIcw

労働基準法とはなんぞや？？？

こんな守られない法律なんぞあってもしゃーない

いらん

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/10(金) 23:14:42 ID:3a90eZL/

保守です。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/11(土) 20:48:35 ID:EghIIFEn

去年まで年間94(日確実・祝出勤あり・土隔週)ですごくキツかったが、
今年は年間101に増える。そんで祝日は完全に休みになった。
まだ少ないけど素直に嬉しい。

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/11(土) 21:16:51 ID:vKPhgHuo

年間休日107日の会社に勤務してる人教えて下さい
107日って月１土曜出勤がある感じでFAですか？

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/12(日) 01:34:30 ID:kGYL98tF

土日（ただし土は隔週)、祝日（ただしその週の土曜出勤)ってとこがあった。
どうしても週二日以上は休ませたくないのか。

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/12(日) 17:13:10 ID:K4stRTrI

>>55
お仕事は何されてますか？

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/12(日) 20:08:19 ID:lmHBi5wY

>>56
108だけど、思ったより休める。
ただ日曜休みベースの「会社カレンダーよる」だから祝日が休みとは限らないし、不定期で土曜は出勤だな。
やはり12月は土曜休みが一日だった。
120日以上ある人はいいねえ。

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/12(日) 23:10:48 ID:CrUkH7ZG

＞55
メーカー営業。祝日の朝にスーツ着て電車に乗ってるリーマンなんか
いないんですげえ鬱になってたから、それがなくなっただけでも嬉しい。
電車の中は遊びにいく格好した人ばっかだし。
去年は勤労感謝の日まで仕事で、会社帰りにキレ気味で雀荘行ったよ。

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 12:23:59 ID:3+BvqoFC

年間休日１０１日（だいたい週休二日）
祝日休みナシ
残業はあまりない（ある場合でも全額手当でる）
有給は２０日（すべて消化できる）

どう思いますか？？やめたほうがいいでしょうか・・・

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 12:44:59 ID:4OKOCy0C

4週8休で祝日と年末年始6日・夏期休暇5日だと、年間休日は105＋15＋6＋5－1＝130
となるのかな。あと有給が年間23日ある上、完全消化だから実質153日か・・・。少なっ！

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 14:07:22 ID:QLEPWoMU

あれ～年休１００overなんてするのかぁ～？
週２日じゃなくて、１ヶ月８日、１２ヶ月で９６日が当たり前なんだけど・・・

某飲食店とか１ヶ月４日とかが相場みたいだし・・・

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 18:39:18 ID:8HetP232

前職なんか2週間に一度の休みだった。年間休日数たった57日しか無かった。
殺人会社だよな

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 18:55:04 ID:WUK8W1hG

>>64
ザインみたいな会社だな・・・・

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 18:56:42 ID:8sxFH9ac

明日土曜日が月２回しか休めない会社に気休めで行くのだが、久しぶりに
強行的に最悪だから帰らせていただきますやるかな

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 22:28:43 ID:Ud3JAUl6

＞61
休み101に有給19日使ったら１２０日じゃん！
有給9日使ったって年間１１０日休めるし。
そんで残業代も出て、早く帰れるんなら良いと思うけど。

漏れの友達が就職する会社が「４週６休以上」らしいんですが、
これってＧＷ・夏季・年末年始以外は月に６日ってことですかね？
薬剤師です。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/14(火) 01:15:26 ID:Rt2OKU9u

>>67
多分そう。祝日などがなければ4週6休って事だと思う。

一つ興味のある業務内容のものを見つけたんだけど
休みが日祝他、週休二日は「その他」、週に二日半ドン（医療関係なので）。
これって実質休みが週一って事だよなあ…どうしよう。

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/14(火) 14:37:08 ID:lY2qisMo

漏れ的には120日以下は糞

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/14(火) 21:13:16 ID:bbPmi1bj

交代制だと宿直明けや夜勤明けを休日に入れるかで休みの日数が変わってくるな
気をつけないと

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 21:09:57 ID:+CGyRYeG

漏れ週1他数日で60日ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗorz

72 ：71：2006/02/17(金) 22:02:04 ID:+CGyRYeG

>>51
いっぱい貰いすぎｗ
あと5年程勤めれば、それ以上貰えるだろうけど･･･やっぱ休み欲しいよな～
今仕事辞めようか迷ってるけど、仕事楽だし、
人間関係に悩まされることもなく居心地は良いし･･･困ったな～
休みがもうちょいあれば全く問題ないんだが、うまくいかねーもんだなｗ

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 00:04:56 ID:r4Zh3CTJ

完全週休２日で約104+祝日12+夏季休暇7+正月7+有給20＝150
俺のとこはこんな感じかな

さすがに有給全部消化はしないけどｗ

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 06:22:32 ID:DkCBbTQX

まぁ一般的だな

75 ：71：2006/02/18(土) 13:05:12 ID:I12mjEAw

>>73
ﾃﾗ('・ω・)ｳﾗﾔﾏｼｽ
10日くれよｗｗｗ

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 13:46:07 ID:MIEvdcxf

何が120日だ！甘ったれた事言ってんじゃねえ。
俺んとこは週休一日で年間70日ほどだ。
有給は実質0日、残業代も出ないのに
毎日10時間労働だ

世の中にはコレより過酷な仕事なんていくらでもあるぞ。

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 13:57:34 ID:A8XhZ/66

年間52日で給料15000～　という仕事見つけた。
労働基準最低レベルの休日しかないなんて糞だな

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 14:06:30 ID:I12mjEAw

>>76
漏れは60日でやってるけど、サビ残は無いよ
てか、サビ残は論外だろ、仕事やる気なくなるし、辞めれｗ

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 14:08:39 ID:vwDm9k9b

某有名饅頭屋の配達の人は休みがないらしい…と年間50日しか休みがない米屋さんが言ってた…

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 14:29:59 ID:6Zdt3RnL

でも合わねー会社の１２０より
合う会社の１０５だろ。漏れなんかそうだもん

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 14:43:23 ID:A8XhZ/66

激務の120日よりはマターリ105日

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 18:23:17 ID:kjD9h+vJ

>>76
北朝鮮の方ですか？

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 18:49:44 ID:H0IuZuo2

うち、週休2日だけど週に2回24時間勤務あるよ。

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 20:06:16 ID:I12mjEAw

>>80
そうなんだけどね～
漏れの場合60日だからな～ちょい凹むorz
救いは倒産する可能性はほぼ無いっていうか、小さい会社だがどんな大企業より安定はしてる。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 20:50:54 ID:qxAK+ibw

>>84
インフラ系？
準公務員系か？

86 ：76：2006/02/18(土) 20:56:52 ID:MIEvdcxf

俺76だけど。

正直薄給だしクソ忙しいけど、今の仕事には満足してる。
楽しいし、毎日が充実してるよ。
もちろん辞める気なんて一切ない。

待遇云々でタラタラ文句言ってても、結局、
仕事の内容か人間関係に満足してないだけだろ。
おまいらはたぶん年間休日が150日あったとしても
この板で全く同じグチをこぼしているだろう。

自分が今、どれだけ恵まれた環境にいるかを、
もう一度よく考えてみな。

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 21:02:51 ID:vtKqbgOk

鈍器は年間休日５０前後

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 21:40:36 ID:I12mjEAw

>>85
ある物を作ってるんだけど、言うとばれるんでｗ
通産省認定の伝統工芸品(絶対なくならい物）とだけ言っておく。
仕事の流れは、一人部屋（冷暖房完備）に篭ってひたすら、物作り。
なんで人間関係無縁。大きい物作るわけじゃないから体力的にも楽。
今5年やってるけど、一人前になるのに最低10年かかるから、
給料も最低10年は我慢orz･･･休みが少ないのは永久、勤務時間は9時から7時迄（5年間変わらず）

でもぶっちゃけ、アニメ、ゲーム好きな漏れにとって休みが少ないのは痛すぎるｗｗｗ
80日でいいから、休みがあれば、まさに天国なんだがな･･･

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 22:54:51 ID:gzi7TYJS

隔週土曜休みの会社に務めたことあるがきつかったな。
今は完全週休二日の127日休みだからまともに休息できる。

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 22:55:32 ID:JiP0UeNo

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ここかな
無燕も燕も結構入れ食い

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 23:00:42 ID:k0mJsyuU

倉庫業務（商品出荷、重量物搬送）の業務に従事していました。

月間労働時間３００オーバー
休憩４５分
年間休日、約８０日
月手取りで約２０万でしたが何か？

身体持たなくて辞めちまったけど…

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/19(日) 14:15:07 ID:L7MlKFP/

>>86
年間150で仕事にもある程度満足しているけどなにか？

＞自分が今、どれだけ恵まれた環境にいるかを、
＞もう一度よく考えてみな。
そんなの人それぞれ

ただお前は「休日少ないけど頑張っているから満足だよ！」っていう精神論で
自分で自分を納得させるために虚勢を張っているように感じるけどな

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/19(日) 14:20:51 ID:jUhAV0N/

>>92
年間150日･･･うらやますぃ
やはり休日は多いほうがいいね

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/19(日) 14:42:06 ID:L7MlKFP/

>>93
前職は年間２桁だったから、個人的には多いにこしたことはないと思ってるよ

そういう職場に限って「休日が少ない・残業している＝頑張っている」っていう安直な根性論がでる・・・
休みが少ないことや残業が多いことを悲観的に捉えるのが普通であって、それを納得して受け入れ
更に優越感に浸るのはただの洗脳された社蓄じゃない？

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 17:31:48 ID:k6Dvy6sa

休みは多いに越した事はない。
うちの会社は年間１２４日休みに有給はほとんど消化できるし
残業もゼロ。ただし休むと出かけるから金は掛るな。

休みが少なくてもいいなんて言ってる奴は、休めないから
自分に言い聞かしているだけで、本当は休みたいに決まってんじゃん。

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 20:04:55 ID:/rY8nObb

大学でてから約6年
サービス業で平日、かつ100日程度から転職しました。
2年たち
土日祝だけで118日。夏休み+年末年始+月1の平日の
強制有給（会社が無理やりとらす）で約140日になった。
年収は30で490万だから普通やや少なめかもしれんが土日祝に
休めるのがうれしい。
サラ金に近い金融ですが、金融業界は休みはどこもそこそこ
多いみたいです。夜おそいですが。

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 20:56:18 ID:DxtVsu9U

俺は月８日あれば満足
盆暮れ正月は休みいらないよ

休みはあったほうがいいに越したことないけど、年間最低９６あれば俺はいいかな

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 20:58:31 ID:DxtVsu9U

俺は月８日あれば満足
盆暮れ正月は休みいらないよ

休みはあったほうがいいに越したことないけど、年間最低９６あれば俺はいいかな

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 21:55:40 ID:9jwOxS5V

中小工場だが、年間休日は土日祝年末年始夏休み他で126日。
交代勤務の部署は夜勤明け休みや振り替え休日があるから、140日以上ある。
でもやっぱり、夜勤やってるなんて世間体悪いし、休み多いと金つかっちゃうから、
日勤のみ通常勤務がいいですね。

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 22:13:25 ID:5GeJK4Rv

工員の時点でｒｙ

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 22:27:08 ID:FKmxeW6s

工員は最終手段

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 22:44:32 ID:o7T/M44L

工員も悪くは無いけど休日出勤とか残業が全体的に多い気がする

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 13:45:13 ID:0CJv+owP

労働基準監督署もいい加減にしてもらいたいですね！！

オジマ

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 21:21:37 ID:QWxJNxR0

週休２日だけど水・日曜日、祝日なし。
年間休日１１２日。
どう思いますか？

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 21:23:04 ID:nSJMx6lL

>>104
ハム屋か？

106 ：104：2006/02/24(金) 01:17:35 ID:S7vpV2n6

>>105
そうです。
やっぱり連休ないのは辛いでしょうか？
仕事だけの生活になるかな？

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 13:29:41 ID:ketBZWua

>>105
すげーな。休み見ただけで解るのかｗ
>>106
人によるんじゃね？
漏れは連休だけど、本当は飛び石の方が好き。
それに週二回確実に休めるならマシな方だよ。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/27(月) 13:00:21 ID:+BL53T2A

>>73を参考にすると完全土日、祝日休みに夏期・正月休みで有給抜かしても大体126日くらいにはなるんだね。
ハロワで探してるけど120日切るところばっかり。
古巣の会社が土日休み（自主出勤はあるが）で祝日ある週の土は出勤、夏期・正月休みも短めでどう見ても年間100日程度なのに120日で出してる。
有給は社内の暗黙で認めていないだけで表向きはありだから、別に問題ないのだろうか？

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 15:50:12 ID:+sp8FOlD

年間休日７４日、皆さん休み多くて良いね。
月６日だよ休み、しかも土日祝祭日関係ナシ。

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 18:03:35 ID:fyevGd8x

>>109
給料いいんだろうな。ｗ

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 18:30:39 ID:Bk4E0qE4

年間休日少なくて給料やすいとこは最悪

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 18:35:48 ID:AHPdjNFr

年間休日少なくて給料たかいとこなんてあるのか？
儲からないから稼働日数で誤魔化してるだけだから休み少ないんだろ？

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 18:50:24 ID:lccJl2no

辞めた会社。
【求人広告】
休　　日：週休一日・週三日迄の有給休暇取得可・夏季休暇・年末年始休暇

【実際】
休　　日：所定の業績なければ夏季休暇・年末年始休暇以外、全ての休暇没収。

つまり、最悪で年間休日約一週間。

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 18:52:51 ID:AHPdjNFr

凄いな。農民並だな。

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 19:09:03 ID:z0LaEigP

最近、ハローワークの求人みてると、８時～５時の事務職で休憩２時間のとこがある。
休みは月６日くらい。
なんかあやしい。
休憩２時間もとるくらいなら、そのぶん早く帰りたい。
というか２時間も休めないだろうな。
休みを週２日にしたくないだけだろうな。

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 19:18:26 ID:hyaDHnI4

105日のうちはクソに近いな･･･

117 ：109：2006/02/28(火) 20:15:52 ID:+sp8FOlD

>>110-111
給与だって安いよ。
前は良かったけど今から始める人はクソだよ。
高校生のバイトと同じだよ時給換算したら。

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 20:58:54 ID:mNjpolCJ

>>115
絶対怪しい
労基法の関係で、８時間以上労働させる場合は休憩を１時間ではアウト
だからそうしないといけないが、とてもそれだけで済まされないだろうな
ってかそんな求人広告普通はないことからして・・・

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 13:45:43 ID:Hbm7U9NW

年間休日54日で夏休み正月各1日というの見つけた
ハロワはそんな求人乗せるなよ、誰が応募するんだ

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 18:27:50 ID:/aOMU/m6

>>119
どうみても法律違反です
本当にありがとうございました

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 19:02:45 ID:xoNf6E4c

>>108
年間休日日数に有給休暇の日数は通常含みません。

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 01:44:51 ID:1HvD0aVw

毎週月曜休み（月末は出勤）
日祝無し
有給有るが使った事無し
年間６０日
朝８時出勤２１時退社
タイムカードは帰り押したら怒られる
手取り２３万
友達減りました・・・・
訴えたいです！

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 23:32:14 ID:TSB3s1y2

>>122
カワイソスだな。

ちと質問なんだが祝日とかってしっかり休みになってる人多い？？
漏れ4月から働くんですが休日の欄には（日曜、隔週土曜、祝日、ゴールデンウィーク
夏期、年末年始、107日）って書いてあるんですが
こういうのって実際入社したらちゃんとこの項目は休みになるんですかね？？

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 23:35:28 ID:fkwsL1xa

>>123
新卒？　DQNの確率高いなw

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 23:37:39 ID:N6KiGDy1

許せない！（怒）でもコネあればおいしいんだ。四国中央って

http://www.city.shikokuchuo.ehime.jp/inner/bbs/bbs_tree.php?bst_rec=11

市の公募で売りに出されてた土地なのですが…
最近公募価格が坪６万円の土地がありました。　
この値段で買い手がいなかったようなのですが再度公募するわけでもなく
あるところに５万円で売却したようです。
　６万円は少し高いような気がしましたが５万円なら他にほしい方もいたのに…
　　やっぱりこのような物件は一般の市民は買えないものなのでしょうか？

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 23:46:24 ID:TSB3s1y2

>>124
そうです新卒です。
一応、国立出が多いですが大企業では全くありません。
内定者も30人です。

内容で選んだんですがよく考えると休日って非常に重要ですよね。
好きでもやっていけるかわからない。

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 23:51:08 ID:fkwsL1xa

>>126
そうか･･･。
祝日が潰される可能性が非常に高いかもしれないよ。
あと隔週は2日制は実質週休1日制になりやすい。

休日は大事だよ。
休日にも完全土日週休二日制、土日週休二日制、
週休二日制といろいろあるからね。

中には週休二日制（自己申告）なんてのもある。
自己申告ってなんだよw

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 23:54:36 ID:BMPSEw4Y

>>81
禿同！！
激務の120日よりはマターリ105日
それでいいよ。
俺は、以前は１２０だったが激務で辞め
今は隔週休2日だけどまたーりしてて
結果的には、こっちのほうがいい。
まあ尤も１２０日でまたーりが最高なんだけどね。
贅沢は言わんよｗｗｗ

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 01:27:54 ID:XB/9jz4U

>>127
そうですか色々ありがとうございます。
このスレの上の方にもありましたが一番は人間関係が不安です。
しかも新卒で教えてもらう立場なので。

それに何年か経って仕事に慣れが生じてきたら非常に休日が欲しく
なるんだろうなぁっていう予想がついてきちゃいますorz.....

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 01:50:02 ID:oXXZD5Ec

中学、高校時代にしっかりと勉強しなかったら年間休日１０４日
以下の企業に入るしかなくなるんだろうね。やっぱり中学、高校
時代にもっと勉強しとくべきだったな。

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 02:07:48 ID:9mzZ6hnc

車屋
９時～早くて２２時
女性社員でも深夜になろうがお構いなし
残業代など１円も出ない
休み月１日あるかどうか
最高連続出勤６８日
休み予定が月初月末赤日なんかにぶつかれば当然潰される
労基も何度か入っているが、改めるどころかチクった奴を探す始末
採用情報には週休２日・年休１０５日となっているが誰一人として
週２日休めた人はいないはず・・・
社長は会社に無関心、同族の役員とただ長く会社に残った重役クラスが
恐怖政治をしている会社でした

なんであんな会社にいたんだろう・・・時間の無駄だった

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 02:47:26 ID:fsuZnngx

>>130
それは完全な君の独断と偏見だ

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 08:58:58 ID:KFan2c2S

自分が辞めた会社は、有給休暇は自己申告。これはどこも同じと思う。

しかし「連絡が取れない場所及び社に出社するのに三時間以上かかる場所への移動は禁止」の条件付き。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 17:01:26 ID:p/qZW9IX

>>122
辞めればいいだけだろ。
やってる方がおかしいよ。

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 21:57:46 ID:3Qy+0amQ

年間休日120日はないと働きたくないって思ってる俺はおかしいのか？

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 21:59:48 ID:gbf7BkBm

ノーマル

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 22:15:49 ID:bwD1szwH

残業無しなら100日位でもいいな。
むしろこのくらいの求人の方が稀少かも。

120日だけど残業月三桁とか意味無し。

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/08(水) 20:47:46 ID:QIyxRKZ4

ビルメンテナンス

公休　７～１０回／月
宿直　７～８回／月（明けは休み）

公休と明けを合わせると１５～１８回／月の休みに
年間休日　１８０日？

残業は月１５時間以下
宿直が多いが夜２３時～翌朝６時半まで仮眠が取れるので余り苦労しない

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/11(土) 20:57:09 ID:mfesQsBn

>>137　年間120日以上というのは大体激務で残業100以上あるよね

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/11(土) 23:05:09 ID:6cAcDpoP

>>130
頭を使って価値を創造する仕事は、
ちゃんと休みを取った方が生産性が向上するが、
単に肉体を使うだけ（激務じゃなければね）なら、
長く働かせたほうが効率的だからね。
中学のレベルなんて、勉強しなくても理解できなくては意味が無い。
あれを猛勉強して良い成績取った奴なんてのは、一番使えない。
いまだに、「努力＝時間を掛けること」だと思っていやがる。

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/11(土) 23:27:51 ID:79bxnlhS

>>140
もっともだ。
この国の一番アフォなところは
そういう精神論をのたわって、
「きのう、日付変わるまで残業したよ」だの
努力をしているフリをしている奴を
賛美することだ。

バカじゃねーの。

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/12(日) 12:16:33 ID:146/w13K

残業するほど偉いって考えの奴、前の会社にも何人かいたな。
どう考えても時間内にテキパキ片付ける方が上なのに。
そういう奴に限って定時時間内は余裕あるかんじで
マッタリやってんだよな。アホか

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/12(日) 14:43:34 ID:byYnzOig

>>142
いたいたｗ
仙台大学体育学部の奴だった
すっげー体育会系で周りの大卒ひいてた。
スーパー○○　スーパー○○って連呼してた

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 11:54:40 ID:/4LCJgEj

月８日の不定休（都合により減らされることあり）。年間９６日以下。
年中無休のサービス業のため盆暮正月関係なし。
平日休み限定。２連休以上の連休禁止。
休憩ほとんどナシの１日１２時間労働。

サービス業だからあきらめてるけど、あと１年位がんばったら辞めて
土日休み、大型連休有りの仕事に転職したい・・・
こんな条件のためか常に人手不足で労働条件は悪化の一途だし・・orz

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 17:47:11 ID:sWrsJ8J8

>>139
残業１００ってことは、実質隔週以上の土曜出勤があるよな

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 19:54:28 ID:8riB0OvX

>>142
漏れの親父がそういう手合い

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 20:00:43 ID:4t1ZPMoe

ワンマン会社は、『休ませるのは損』『連休は頭がボケるから厳禁』て経営者いるからね。

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 20:13:38 ID:P6xiI1Ej

俺　完全週休１日だぜ
しかも繁忙期はずっと取れないで２０連荘とか平気である
馬鹿げているよな

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 23:26:41 ID:oACAAj83

>>148
残業代とか儲かったときにちゃんと配当があればいいと思うお。
問題は薄給・激務なところ

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 20:40:23 ID:vMd5rpos

休日が日曜のみ会社、ずっと募集してるよ。
いくら残業が無いといっても休みが日曜だけじゃ
誰も応募しないわな。給料だって25万じゃな。

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 21:13:55 ID:NudFbJ02

休日１０４日で、残業なしってどうなの？４週６休。

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 22:52:23 ID:OXAjStzl

>>151
年間120日で残１００以上とかよりマターリでいいと思う。
残業が無いのいいね。

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 22:56:25 ID:7Uomu4gj

>>149
薄給だよ　手取り２４万
今辞めようかかなり悩んでる

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/20(月) 23:51:32 ID:sd8Yjoet

>>153
ぜいたく言っちゃいかん
俺なんて手取り１４万だぞ

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/21(火) 09:07:18 ID:M55KGUwf

休日多いのって、いいな。

俺某営業だけど、平日のみ、連休実質不可能で年間多くて48日だよ。今のペースなら30以下…。残業は月80くらいかな(当然手当なし)。

もう、仕事か寝るかって生活は嫌すぎる。

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 07:08:42 ID:QvQqQaSx

age

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 22:43:20 ID:xDf2zAdh

>>137
漏れの所だな。残業は一切無い、土曜日出勤日は昼間で。
てか、もう残業あるところでは働けないかも。
毎日6時には風呂から出て晩飯くってる。
給料は30歳で28マソだから、終わってるかもしれんがｗ

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 01:06:30 ID:WTxMDtee

>>157
すげえ給料いいな。俺と代わってちょうだい。

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 01:19:47 ID:bRfJpShy

>>158
地方じゃないから、よくねーよ。
鉄工所だから環境最悪だし。（冷房ぐらいあるけどなｗ
一応技術職になるから、体力的には楽だが最低それぐらい無いと誰も来ない。
てか、安いとみんな1週間立たないうちに辞めてくｗｗｗ
知人も32歳未経験で初任給25マソ貰ってたよ。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 01:26:20 ID:WTxMDtee

いや～、やっぱいいよ、って思ってしまう俺ってDQN！？

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 01:45:41 ID:bRfJpShy

>>160
どうかな～工場勤務に抵抗なければ東海地方に来いｗ
鉄工所なら、ハロワにいっぱいあまってるし、求人誌でも毎回大抵2，3社は募集してる
うちは残業なしだから楽なほうだけど、それでも新しい人入ってきても、すぐ辞めてく椰子結構いるよ。
大抵一週間持たないか、続くかどっちかだな。
それに楽とはいってもデスクワークに比べれば当然キツイし、危険もある。
今鉄工所はどこも人手不足、団塊の世代が退職するのにトヨタ好調だし、
どこも給料に釣られて入ってはくるが、すぐ辞めてく椰子ばかりｗｗ

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 12:26:34 ID:TUvIi3vt

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 21:19:29 ID:7c3l2qdD

鉄工所って、何をするの？

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 21:28:02 ID:kB9Yt5g8

鉄作るお

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 23:37:05 ID:WTxMDtee

>>161
住宅手当出るなら行きてぇｗ

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/26(日) 01:58:18 ID:JsJt+mIN

age

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/26(日) 02:15:36 ID:ZlwbOs/b

>>137 >>139
俺もその類の会社に入ってしまったw
完全週休二日だけど残業三桁越え！
みんな顔が死んでるし、昼飯時なんて会話なし。
もちろん即行辞めましたけどw

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/26(日) 08:58:32 ID:vUESl92Y

>>167
そうとも限らん！
俺の前の会社は逆で定時が当たり前だった
そのかわり給与低すぎで辞めたが…

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/27(月) 20:22:02 ID:rS2kCYbF

>>168
1、残業無いが休み少なめ
2、休み多いが残業メチャありｗ
3、休み多くて残業無い場合は給料激安。
まぁ何かしら犠牲あるわな。
どれが良いかは好みによるかｗ
休み多くて、残業も無し、その上給料も良いってのが理想だろうが殆ど無いんじゃね？

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/30(木) 22:11:24 ID:ATgfUu0g

年休１０４日以上でも、サビ残や休出が多かったらまったく意味がないよね。

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/31(金) 22:45:38 ID:+lleh0Hy

>>170
サビ残は論外。
そういうところって、人間も段々腐ってくｗ

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/32(土) 17:02:14 ID:7/JY9TCT

>>169
4.休み少なくて残業も多い代わりに給料は高い
という選択肢も一応ある。

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/32(土) 17:12:30 ID:EGnDKG5Z

完全週休二日なんだけど、
日曜日に運動会とか、レクレーションだとか
社内行事が多すぎる
実質９０日ぐらいかも

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/03(月) 15:31:12 ID:+yOLnjLb

やだねえ

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/03(月) 16:06:42 ID:xlFfDepR

ハロウで完全土日休みって求人見つけて面接行ったら（精密部品工場）土曜
休みは月一回だけと言われた。当然お断りしてきました。

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/03(月) 16:08:19 ID:xlFfDepR

ハロウなんか年間休日７０日や８０日がゴロゴロ。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/03(月) 20:51:01 ID:HLRy8qwS

月一回土曜でて、あとは土日祝休みなら年間どれくらい？
もちろん夏季・年末年始休みありで。

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/03(月) 21:28:50 ID:AW7decWj

なんで自分で調べないの？簡単な算数じゃん

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/03(月) 21:33:47 ID:HLRy8qwS

百数日だと思うんですが、あってますか？

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 04:14:08 ID:gbQqGDEr

>>173
社内行事って一番嫌じゃね？まだ仕事のがマシ。

>>176
誰も行かないから、どんどん増えて売れない回転寿司状態だなｗ
金が余程よければ決まるけどな。

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 17:40:23 ID:EJJ84RO3

age

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 18:37:33 ID:sADF0e40

年間休日１２６日って多いと思うけど
普通に土日祝盆正月ＧＷ休んでたらそれくらいにはなるか

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 20:01:19 ID:LB/iA36d

残業月平均７０時間

年間休日７２日(公出で潰れる日も多い)

社員がＤＱＮ。

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 20:13:26 ID:J8ahWE4N

ガチで年間50日。
正月も盆も関係なし。
1日12時間労働。
額面13万。
辞めたいけど辞めさせてくれない。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 20:18:19 ID:PDL32taz

>>28
年間休日は分からんが12時間勤務を少し書いとく

うちは朝8:30～夜8:40、夜8:30～朝8:40みたいな感じ
休憩時間は1時間40分
勤務は朝、夜、休、朝、夜、休、休、休の8日ローテーション
月15日勤務で15日休み

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 20:20:15 ID:4LSt8Sg1

年休の少ない会社って

儲ってない
経営がＤＱＮ
離職率が高い
給料が安い

つまり存在価値ねえな

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 20:51:24 ID:sADF0e40

公務員はどれくらい休んでるんだろ

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 01:54:33 ID:h4c6bZAu

age

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 01:56:50 ID:h4c6bZAu

求人には、休日欄に
‘週休2日、年間休日110’
て記載されてるんだが、これはアベコベじゃないですか？

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 02:00:36 ID:d6c8f7b0

完全ではないってことでしょ。月一くらいで出勤があるみたいな。

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 02:12:14 ID:kjkc5ywj

>>184
行かなければいいんじゃね？
漏れなら、通報して上司ぶん殴って辞めるけどｗ

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 02:31:21 ID:h4c6bZAu

>>190
ですよね。このスレ読む限り、まぁまぁ悪くはない休日日数かな？そりゃあ上を見たらキリがないわけで

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 02:40:14 ID:mH8I0DWB

124日って多いですか？

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 03:19:59 ID:h4c6bZAu

>>193
本スレをご賞味くださいませ^ ^

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 08:04:35 ID:kCY+yd4/

せめて100日欲しい。
それでも4週6休、日祝年末年始夏休だからなぁ。

80日台ってありえない。
週6日も会社の奴らの顔なんか見ていたくない。はっきり拷問に近いよ。

何かこの会社入ってから寝るか、働くか、2chしかしてない気がする。
廃人っぽくなったなorz

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 10:13:46 ID:brHTrbP9

日と隔週土曜休みで年間86…変だなと思ったら祝日無しだった…

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 16:35:14 ID:kjkc5ywj

なんで休みの少ないところが、こうも多いんだろう。
単純に給料少し減らして、人増やせばいいだけに思うんだが？

ﾊﾛﾜでも給料安くてゴミみたいな仕事でも
年休120とかで残業無し又は少ないと、すぐ決まってるしな。

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/10(月) 16:34:04 ID:sFUncZXA

宿直勤務と日勤務の組み合わせの労働で
8；00～17：00を一勤務
16：30～8：30を一勤務（時間から言って残業
付かないから二日勤務）
休み
この繰り返し
このシフトで年間休日120日と訳してるビルメン
関係の仕事で多いけど、こんなの詐欺に当たらないの？
8；00～17：00を一勤務
16：30～8：30を二勤務
休み
で、四日通って一日休みの年間休日90になる
筈なんだけど？

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/10(月) 21:22:45 ID:YsQ7Mn1q

>>189
別におかしくないと思うが。
週休２日＝１週間に休みが２日あること。（土日祝日休みとは違う）

１年（５２週）×２日＝１０４日＋年末年始休み６日＝１１０日

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/11(火) 12:16:37 ID:QBZopv8G

埼玉のゴルフ練習場、大型レジャー施設の社長、及び上層部。
「うーん、最近は休日出勤やらで、休日日数が少ない会社が増えているから
特に土日の入りが悪いな～、困った世の中の流れだ」と

テメーの会社は、夏休みなど長期休暇はもちろん無しの年間７０日弱。
もちろん「レジャーに行きたいので有給取らせてください」などと言ったもんなら。。。

矛盾してるよな。。。

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/13(木) 01:51:07 ID:q8hD51rd

年間休日数１１２で夏と年末年始休暇が20日普段は日曜祝日で、土曜日はたまにあるらしいです。こんな会社どうですか？

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/13(木) 02:00:57 ID:HKpuYhsi

盆暮正月が関係ないとこだと年間８４から９６あればよいほうではないだろうか。

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/13(木) 02:46:42 ID:Swz9wgQP

>>180
まさに回転寿司だな、上物はどんどん入れ替わり、人気無いネタの派遣・請負は
やヘボ求人は誰も取らずずっとグルグル回ってるな…

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/13(木) 07:21:03 ID:XWxEg0td

>>201
漏れがかわりに入りたいくらいだ。
80日あるかないかわからない自分からしてみたら天国としか思えない。

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/13(木) 08:08:57 ID:wOijCCpR

月五日休みの年休60日。
夏冬休みはあるが有休から使うから、実質66日位。
朝9時から夜9時まで勤務の年収300万。
昇給も見込めない小売＠34歳。
新入社員の離職率一年で90％
こりゃ駄目かもしれんね

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/13(木) 08:50:59 ID:KLDTti+i

>>204
むしろ釣りかと。あんなのここで聞くことかと。

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/13(木) 08:52:45 ID:KLDTti+i

>>205
休みもうちょっと欲しいですね。しかしそれくらいが現実に多いか。ただ、勤務時間は長すぎですよね。

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/13(木) 09:05:01 ID:/xSwzSsc

パチ屋にいました。年間60日で有給も使えません。もちろん正月、ゴールデンウィーク
お盆休みはありません。

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/13(木) 10:00:12 ID:yC1B9KZB

地方のスーパー業に勤めてるが、朝６時出社＞退社は早くて夜８時、普通で夜９時、遅いと日付変わる。
休日は週休２日のみ（土日はまず休めないシフト制）。GWも夏季休暇も年末年始も出社（むしろ世間が休みな時ほど忙しい。）

しかも出勤簿には朝７時出社で昼４時には退社してることになってる。いわゆるサービス残業！

給料は年収２８０万の２年目。　　もう辞める予定

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/13(木) 14:26:32 ID:O/jIicDL

ひどいな

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/13(木) 19:50:45 ID:e6b7K9FW

>>209
俺もパチ経験者だけど同じで年間60日しかなくてきつかった
今は年間100日のところにいるけどやっぱり60日は金はたまるが使う時間が
ない奴隷だと思う

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/13(木) 20:07:22 ID:ot51ZJwL

コンビニ店長で年間完全休日三日のオレが来ましたよ。

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/13(木) 20:16:07 ID:E2lHNjIS

不満のある方へ
青年の働く実態アンケート実施中！

パソコン
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/

携帯サイト
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/top_i.html

不満のメールも募集中！
（特に三重県の方からの情報提供お願いします！）

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/13(木) 20:44:17 ID:HhE/H9vu

「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1144843182/l50

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 11:02:49 ID:r76W/+0/

能力は無いけど、サビ残、休日出勤、で上司にアピール！
埼玉新座のＫ君。
周りは迷惑しているんだよ！氏ね！

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 15:36:59 ID:FpVcEIoO

転職の面接で『会議は土曜日にやるんですよ』と何気なく言ったら驚かれた。
そこの会社はガチで完全週休二日制だそうだ。
おまけに残業は殆ど無し。理由は『自分の時間が無いと仕事がはかどらないから』だと。
給料は安めだが惹かれるよなぁ～

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 22:35:06 ID:2F8Ei0nO

本当に「自分の時間」は大事です。
休みがないと、精神的におかしくなります。
「休まず働け」雰囲気のＤＱＮ会社に転職し、
病気になってしまった俺が言う。

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 22:48:37 ID:FCi3o3pt

>>216
逝け。

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 23:04:17 ID:b+k1omv9

>>216
まあ俺も似たような事言われて騙されたがな。。。気をつけろよ～。

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/15(土) 00:20:35 ID:e6q67UTL

テレビで見たけど小児科医って過労だよな。人名を預かるし…
年間１０４日以下はクソと言うけど
彼らは５２日あるのかな、小児科医ｶﾜｲｿｽ･･･

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/15(土) 01:05:54 ID:SgRzK0wI

>>216
俺は時間的に余裕が出来たが、給料安すぎるので考えてしまってる

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/16(日) 03:06:17 ID:Hs+HZvlx

ラインを止められないので祝日は全部出勤。
もちろん、普通の稼働日なので休出手当等は一切無し。
それでも年間休日は121日なので我慢して働いている。

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/16(日) 16:17:11 ID:676mq+77

>>222　それだった良いんじゃね？
完全週休２日（月－金の祝日は平日扱い）で、
年末年始・夏季・ＧＷは９日ってパターンでしょ？
それプラス有給が使えるんだったら、文句無しだよ。

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/16(日) 20:08:07 ID:ksbnsU6H

ちょうど一年間自動販売機の補充の仕事をしているのですが
年間休日を計算してみたところ、84日でした。
最大の連休が正月の3連休だったのですが

やっぱりこの仕事は休みが少ないのでしょうか?残業も
月に100時間越えているので正直疲れてきました。

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/20(木) 00:07:15 ID:gc+shCtU

年間休日９０日台だが残業はほぼなしってのはどうよ？
もうすぐここで働くんだが、元ニートなのでいまいち基準というか相場がﾜｶﾝﾈ
肉体的にちょい大変で精神的には楽そうなおしごとです

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/20(木) 00:41:54 ID:HtUqrxtb

>>225
あまりお薦めはできん
以前年間休日115日の会社にいて、今は95日の会社にいるけど
20日の差は大きい。毎日定時に帰れて肉体的にも精神的にも
楽な仕事だけど、もっと休みたい　('A`)

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 04:41:29 ID:F6BG14Vx

>>225
オレは１２０→１００日の会社に転職したが、週１日だけの休日ではほとんど休んだ気がしなかったな。
年間で実質１ヶ月も多く働いて同じ給与だと思うと、やってられないのが本音。

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 04:49:17 ID:F6BG14Vx

>>225
とはいっても、社会生活の足がかりでしばらくやってみるのがいいと思うよ。
働きながら、もっとよい条件のところが見つかれば、そっちに転職すればいいし。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 04:54:31 ID:F6BG14Vx

>>225
相場が知りたかったんだよね・・
１２０日以上・・・大企業はこのレベルのところが多い（土日祝日＋夏休＋年末年始休でこのくらいの日数になる）
１０５日前後・・・中小はこのくらいが多い（基本週休２日だが、週休１日になる週も多い）
９５日以下・・・週休１日がほとんど。本当に労働基準法守ってるの？という会社もある。時代遅れ？

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 07:47:44 ID:VMwgU7sA

90日代だと隔週で土日と祝休みじゃない？あとは夏3日、正月4日位とか。
正直オススメできない。でも80日切る俺からみればマシ。
110日休みから転職で80日までダウン。年収はほどんと変わらず。30日多く働いて年収変わらないと実質かなりのダウン。拘束時間と休日の少なさを考えると切ないものがある。
プライベートなんてあったもんじゃない。ただただ仕事と寝るだけ。

休みはせめて110日位はある方がいいよ。人間らしく生活できると思う。

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 08:30:13 ID:pP+EAmcI

成績の悪い人や職場で嫌われれいる人なんかはＧＷ連休もおちおち休んでいら
れないのでは。

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 09:17:54 ID:KT2bpA1J

自分も完全週休2日から
完全週休1日に転職したけどかなり後悔しているよ。
人生変わったわ

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 09:29:52 ID:a1PNs6x3

営業の年間休日数120日は信じたらダメよ！
オレは毎月1～2日は休出してたから実際休日100日以下だったし。なおかつ毎日12時間労働(´д｀)

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 09:48:04 ID:iQ0vU9UA

以前、大企業の社員だったけど、サビ残したり
有休を消化しないと組合がうるさいため、有休で働いたことあったけど

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 10:35:01 ID:AUQVFO8j

年休90日のとこに就職したけど、
よく考えたら馬鹿らしくなって辞めた。
だって、年休120日のとこと比較すると
3年で1年ただ働きってことだし。

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 12:13:43 ID:aSGRctaz

高卒22歳、無職だが年間休日90日台で妥協しないと駄目かもな･･

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 12:21:25 ID:4PCWD9qc

年間休日88日です
基本給16万～19万。
まだはじめて一週間ですが次のあてがあるので辞めます
言いだしにくいな

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 16:21:17 ID:lLZD4U3p

やっぱり80日代ってのは少ないほうなんですかね
それよりも俺は残業１日五時間が普通なのが辛かったけど

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 17:37:35 ID:0HqUcof+

学生時代の夏休み、牧場会社にバイトしていたことがあるが
そこの年間休日が60日、「完全週休一休制」（月5週間×12ｹ月＝60日）←その筋の業界では珍しくないようで。
盆正月に休む場合、有給取らないと休めないらしい、勿論旗日なんて関係ない。
まあ動物を扱うとは言え、こんなとこもあるわけで・・・。

80日代＝「完全隔週休二日制」（盆正月・旗日なし）あるいは「完全週休一日制」＋旗日（盆正月）と思われ。
このレスで使ってる完全～日制は、上記のように一般とは認識が違うので注意してね。

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 19:00:07 ID:AsveUM03

>>235
おいおい計算間違っているよ・・・
３ヶ月間タダ働きの間違いじゃ？

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 21:29:23 ID:Ic0e4v8b

そこで年休60日の俺様が来ましたよ。
まぁ小売りなんてこんなもんだよなorz

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 21:38:52 ID:6gUB+map

年間休日６０日でも、給料が相場の倍なら働いてもいいな。
しかし、現実は１２０日の会社より給与が悪いのが世の常。

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 21:48:07 ID:AMzxDJk/

９時半～１７時半で日祝のみ休み。
土は隔週で１３時上がり。
盆年末年始は有給でとる（合わせて１週間くらい）
残業ほぼ無しで平日はいいけど、週６は結構しんどい。

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 22:08:03 ID:dURROjxA

みんな頑張ってるな
おれも同じ状況だけどさｗ

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 09:02:03 ID:EFk60HkS

ノルマ達成してない奴って休む権利あるの？

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 09:15:07 ID:4aCbtzlk

年間労働時間3500時間の会社から1900時間の会社に転職できたオレ様が来ましたよ。

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 09:55:51 ID:juEVmKNM

年収350ﾏｿから190ﾏｿになってないだろな？

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 12:19:19 ID:cmiP9nvV

年間労働時間2400のとこから1900台のとこにかわりたい。しかも給料ふえるし。でも働きはじめたばかりだから辞めるっていいにくい…

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 20:10:43 ID:KjdmiMaq

完全週休１日で　夏休み年末正月休み無し
手取り２６万　ボーナス無し
もうやめます

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 20:17:56 ID:ClLkhOHw

仕事はきつくないんだけど
休日の少なさのわりに給料少ないんだよな～
年間休日９０日以下で基本給１７万です。

251 ：246：2006/04/22(土) 20:40:46 ID:dUQ3yc89

>>247

年収310万円から400万円に増えました。
前職は某大手総合商社の系列ですが、ひどいものでした。

転職先が決まったので、親会社のビルに行き、水でうんこと書いて帰りました。

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 21:20:11 ID:cmiP9nvV

251
ぐっじょぶ！

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 21:32:38 ID:UT+6aWUa

>>251
よかったね！

おれは、年間休日75日。有給使えず、棒無し。
定時に帰れる、自宅まで遠くないのがせめてもの救い。

そろそろ、やめよう。

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 22:25:02 ID:tZp+c4Fv

22才新卒です
年間休日約105日(隔週土曜日、日祝)
有休なし
勤務時間8:00～20:00または21:00
18:00以降はサービス残業
手取り15万

どうですか？

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 22:57:44 ID:xtjuK1RF

有休はずっと無しなのか？
それとも最初の半年だけとか期限付き？

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 23:00:18 ID:CSptSmy0

有休とゆう概念が無いんだろ
労基法クソくらえの同族会社にありがち

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 23:14:14 ID:tZp+c4Fv

有休という概念がありません。
あと、営業車で事故った場合、すべて自己負担です…。
働きだして１ヶ月弱ですが、すでにやってられませんorz
パチンコ屋で働いた方がマシですよね…。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 00:06:12 ID:eEttXgkL

営業の年間休日ほど当てにならないものはない。

259 ：251：2006/04/23(日) 00:18:29 ID:zKQxNFwn

>>252さん　>>253さん

ありがとうございます。
大きくない会社ですが経営陣は大手出身者で、情熱をもって業務に当っています。
技術力は高い会社なので、上手くやれば上昇気流に乗りそうだし、乗せるつもりです。

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 15:20:28 ID:YCYedQ/E

休み少ないんですけど、休み多くて待遇のいいとこあったらそっちいくべきですよね？給料もあがるんですが。

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 15:46:19 ID:+Gi5DvRJ

メーカー販売会社の俺

年間休日(土日祝＋GW・お盆9日正月7日)で128日＋有給15日

これでも働きまくりと感じる漏れは贅沢？

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 15:49:07 ID:wgodwDU5

>>254
君と俺はほとんど同じ。
唯一違うところは俺は日曜しか休めないのと朝の７時半出勤。

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 16:15:49 ID:I8ul08IR

104って数字はドコからはじき出されたの？

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 16:17:46 ID:I8ul08IR

一年間は52週間

週休2日で104日

こういうことか

夏冬3日づつもらって110日

これくらいは欲しいな

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 16:18:47 ID:I8ul08IR

祝日が年間約15日

これを足すと年間休日125日か

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 16:20:40 ID:hBSwHpW5

>>264
おれんとこは、１０９日。
あとプラス１日上乗せが中々獲得できない。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 21:02:48 ID:YCYedQ/E

110日くらいあるところに転職したい…

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 21:45:28 ID:IJ0baWSJ

工場勤務で休日は年間９５日。日祝、土（月２回）
やっぱ土日は休みがいいよな。

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 21:59:53 ID:jIiowyhs

今日の求人広告に休日が日曜と第二土曜日っていう会社載ってたけど
まだそんなとこあるんだな。
まあ休日出勤がある会社より正直なんだろうけど。
年間で60日位か。盆暮れ他入れても80弱だな。
ドカチン系は日曜のみっていうとこ結構あるけど
雨が降ったら休めるもんな。

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 23:26:19 ID:iok3Aw8v

そうゆうとこは日給制か日給月給制になっていて
雨天休日は給料から引かれるがな

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 13:15:17 ID:MqLnciPU

日本の労働者は奴隷だな

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 14:00:16 ID:gqMrYC9d

完全週休2日制（シフト制）、祝日、GW、年末年始（6日 ※2005年実績）
※年間休日116日

ってどういう事？104日＋年末年始の6日で110日でしょ。
残りの6日でGWと祝日をどう計算に入れてんだろ。

こういう場合は祝日は116日の数字に入ってないって事？

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 16:44:45 ID:3vVxpMQo

>>272
一般的に、完全週休2日制ってのは週２日休みがあるってこと。
祝日も入れて１１６日。
つまり、祝日がある週は土曜出勤ってことなのさ。

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 17:18:36 ID:3cZ3ombx

日曜祝日だけ休みって糞？

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 17:36:26 ID:7haymmVa

>>274
糞！！

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 17:42:20 ID:xl/zFSi4

夏休みは有休を使うことが条件なんだけど、
これって、夏休みになるの？

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 17:49:52 ID:RVm/A9w9

>>276
ウチもそうだよ。
夏休みに有休が3日使える。
つーか他のときは有休使えないｗ

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 17:54:40 ID:3cZ3ombx

>>275
だよな。年間休日で言うと70日くらいだわ。けどきょうび、珍しくは無いよな。これ。

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 19:04:52 ID:Y+/s2baf

あれ?
完全週休２日制は土日休みで祝日はそれにブラスでしょ
完全がつかない週休２日制がその代わりに削られる奴だよ

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 21:56:36 ID:2nxuiBVZ

漏れは隔週2日(土曜は交代で休み、日祝は完全休み)で年間休日95日ぐらい、
それ以外に有休年5日ぐらい取ってるのと、第5土曜(全員出勤)も有休取ってるので
合わせて103日ぐらいになる。

有休がほぼ取れる環境なだけまだマシかな。
というか、1年以内に有休を使わないと消滅する方式だから使わないと損なのだが…

でも毎週土曜日休みたい…orz

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 02:00:09 ID:Lt25GKCZ

【週休2日制】
ひと月のうち1週でも2日休める週があれば「週休2日制」になる。

【完全週休2日制】
いずれの週も必ず2日休めるということ。

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 13:30:01 ID:Dh4t/RrF

素朴かつアホっぽい質問だが
このスレに出てくる休日の計算方法って、5週間1ｹ月として
完全週休2日制なら1ｹ月に10日休みとなる計算法がちょくちょく出てくるよな
そうなると、盆暮れ正月GW、通常の祝祭日抜かしても、年間で120日が休みにならないか？ｗｗ

あと某農協じゃ1ｹ月を4週間として考えてるとこがあるんだよな
要は1ｹ月8休って見てるってこと。

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 14:06:30 ID:I8n+NosL

漏れのとこは一日でも多く出勤しないとだめぽ…

しかし月に29日出で、10時間労働手取り23ﾏｿじゃモチベーションなんてねえな…

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 15:33:04 ID:IWoKqc7p

漏れの会社というか飲食業界だが、月の休みが4～7日。
もちろん、月曜から木曜のうちにしか休み取れない。年末年始、お盆、GWは当たり前のごとく、休みはなし。
そしたら、年間休日は良くて75日ぐらいか？金土日祝は朝10時から夜の12時まで勤務。それだけで40時間勤務ということになる。
有給は3年目から発生し、まず3日分しか貰えない。給料は手取りで38万円をもらい、こないだの茄子は75万円貰いましたよ。
この業界に働いて10年働いているが、今年で29歳になる漏れにとっては転職したいこの頃。ラストチャンスかな？

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 17:35:25 ID:p11fAr9p

>>282
完全週休二日制の会社なら、１年５２週×２日＝１０４日以上の休日になるはず。

１ヶ月が毎月５週間あるわけじゃないよ。

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 18:51:52 ID:5SnRtrA1

年間休日が全然あってない会社があるよな
ハロワとかに
お前計算も出来んのかよみたいな

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 18:53:52 ID:Ekg5eUu9

祝日がある週の土曜日は出勤って、なんかむかつくわ。

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/29(土) 00:40:47 ID:XHlQ0Dno

>>287
なんでこんなこと言うんだろうな
会社も社員もメリット無いと思うけど

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/29(土) 00:44:11 ID:/vuMOuCe

３連休はとらせねえぞってことじゃね？

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 08:14:12 ID:kVXKtUI/

>>254
ゴミ

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/03(水) 14:35:14 ID:KKEk/Wt+

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/03(水) 17:46:15 ID:cN9vc/Ng

漏れ休み少ない所はﾏｼﾞで長続きしない。
ぶっちゃけ、祝日、盆や正月の長期休暇いらないから
完全週休二日で52週ｘ２＝年休104で良いから休ませろｗ

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/06(土) 01:59:40 ID:EbZMMHIF

オマエラ、中学、高校と勉強サボってゲームばかりやってたんだから、
せめてその分しっかり働け、ってことか。

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/06(土) 15:44:10 ID:dNttlJz/

昔は日曜しか休みなくて大変だなと思ったけど、祝日・GW･盆暮れ正月休みで残業無しの8時間労働だった希ガス

と年休60日、11時間労働の漏れが言ってみるテスト

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/06(土) 21:11:37 ID:UUDoeOYE

明日は仕事。あああ、行きたくねぇ。

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/06(土) 21:51:18 ID:MG2hdIV9

ttp://www.r-staffing.co.jp/sol/solJobSearchDetailsView.do?tf=1&od_no=D060405690D

これはないだろ
スカメがスカメでない証がハッキリ提示されたよ

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/06(土) 21:58:17 ID:HNvU3bUi

77日の会社にいたから、100日
こえでもらくだが。

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/06(土) 23:04:24 ID:IcqSRdp1

関東近郊のスーパーに５年間努めてきたが、月休み９回の盆正月ＧＷは１月１日のみ休み(所定休扱い)年間１０８日有給は社員平均２回
漏れ年23チーフ手当て付き残業ある程度ついて手取り24万
残業は月30hで店の異動により通勤時間が40～120mだった。トータルではいいほうだとは思ったが、将来家庭を持った時に日曜盆正月休みが欲しいと思って辞めた

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/07(日) 00:07:06 ID:qFgTPAOQ

うはｗウチの会社ジャスト１０４日ｗ
てことはウチが糞会社のボーダーラインてわけかｗ

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 02:11:41 ID:MPGTzBw1

もう辞めたけど年間休日70位の会社にいたことあるよ。
転職して100日いくかどうかGW関係なしの会社だけど昔を思うと全然平気だよ。
周りは不満みたいだけどね。若い頃の苦労が役立ってる気がする。
ある意味でだけど社内最強レベルにいる。

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 02:14:33 ID:ZGZH2qkW

今いる会社が年間カレンダー通りの会社なんだが・・・。
今月でやめるけどな

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 05:12:17 ID:GSlUiphm

週休２日　　　　　１０４日　
年末年始　　　　　　７日
お盆　　　　　　　　　７日
ＧＷ　　　　　　　　　７日

合計　　　　　　　　１２５日

有給（入社半年後）１０日合わせて１３５日、

これで文句は無いんだけどな。
そんな普通な会社ですら無い糞社会・・・耐震偽装国家日本

労働者の泣き寝入りで成り立っている「偽経済回復」

　　　　　　　　

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 09:55:13 ID:Upmjn4QB

１日13から16時間労働の年休86日の会社にいるのだが疲れてきた
月に手取りで26万もらっているから文句も言えないが

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 13:29:52 ID:oswJFK2g

>>302
俺はそんな会社にいた。
中小企業だけど仕事は楽だったし、しかも残業ゼロ。
7時40分に家を出て通勤時間、車で15分。
17時30分には家にいて相撲見てた。
夢のような会社だったよ。

倒産したけどな。

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 13:33:57 ID:iNA2V/c7

手取り26万を取るか、体が壊れるのを待つか･･･

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 19:46:30 ID:HFY1nICO

>>302
『労働者の泣き寝入りで成り立っている「偽経済回復」』とは
うまいこと言うな。。。
まったくそのとおりだと思う。

１０年前より人員削減で１０人でやっていた事を、休みを削り、労働時間も伸ばして
５人でやっているような会社ばかり。
これからは、雇用人数も増やし今までの人員削減と逆の事を各企業がやっていかないと
本当の日本経済の回復はない。小泉削除せんといかんがな

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 20:39:56 ID:KKHb2TTl

今の職場が4週8休＋祝日＆盆暮10日だから、129日か。
でも、祝日なんて半分は廃休だし、長期で休暇を取れないし、休憩時間0の24時間勤務だし･･･。
やめたい。

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 20:43:18 ID:MLNnHE4P

>>307
交替無？どんな仕事をしてんの？

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 21:00:37 ID:Nrp3YImU

サイテーだと思う
１１４で不満だった。シフト制だったし、有給取らせてくれなかったし
今はカレンダーどおりプラス有給
出張は多いが、何もなければ定時で帰れる
金のゆとりも大切だが、時間のゆとりも大切だ
ボロボロになってからじゃ、遅いと思う

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 21:53:01 ID:2GndPx2a

ローテーションで月7休+元旦のみ休暇だった。月６の時もあったし８０切ってるよな。
有給？代休？そんなのとらせてくれません。ちなみに休日もサービス召還あり。
朝9:30出勤で夜10:30退社。休憩すら貰えないので昼飯も食えずフロアでずーっと立
ち仕事でした。体壊して辞めますた。

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 14:16:22 ID:hCrQbfGv

週休１日、
夏季休暇３日、
年末年始休暇３日、
計58日。

これだけでもDQNだが、
週１の休みは前週の業績基準達成者のみに与えられ、
毎週達成できなければ残与休日数は６日。

前週の業績基準が達成出来ないということは、
年度の業績が達成できない、
ということになり、
夏季休暇及び年末年始休暇は、
自宅待機若しくは携帯が絶対繋がる場所での滞在命令アリ。

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 14:53:27 ID:zao0btW3

まあまあ、みんな休みが多い会社に就職できなかったんだから金貰えるだけマシと思って文句言わずに働きなさい

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 14:56:07 ID:iVwIZjdo

趣味とイコールの仕事だったら休み少なくても文句ない

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 14:58:49 ID:YzrecA6t

>>311
そんなひどい会社あるんだ？
違法犯罪企業？
違法企業なら、実名を出してほしいな、後世のために。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1129731354/

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 15:21:49 ID:CDFcSPwv

>>312
マシじゃねえよ！最悪だろうが！
時代錯誤のたわごとぬかすな！

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 20:26:16 ID:W2MxdNBU

そんな最悪な会社が日本にたくさんあって、
そんな最悪な会社が日本の経済を支えていて、
そんな最悪な会社に労働者が今日も働いているのです。

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 20:36:27 ID:iVwIZjdo

妄想乙

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 21:00:20 ID:FYW+rG7g

辛くても頑張ってる人がいるんだから、逃げちゃいけない

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 23:17:49 ID:YzrecA6t

>>316
そんな最悪な糞社会を改善したいって思わないの？

まずは、違法犯罪企業の実名と実態を公表してみましょう！

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 13:59:45 ID:2xvNg4eP

週休2日で絶対休めるけど、長期休暇がない。
ＧＷとか正月盆は忙しい職業だから。
わがままかなと思いつつ、大手をふって3日は休める仕事につきたい。
一応休めるはずなんだけど、そうするには嫌いな上司に頭を下げて
「有給ありがとうございます！」って、申請書を両手で出さないといけない。

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 16:30:20 ID:nRwg86Ye

質問なんですけど、年間休日は何日位あれば平均なんでしょうか？
後何日以下だとDQN企業ですか？

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 16:47:31 ID:puzVUF9S

スレタイ嫁

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 18:41:14 ID:cqYNjL74

俺は本当にカレンダー通りで日曜祝祭日のみなんだけど、年間休日何日かな?

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 19:07:14 ID:cgG9PIUI

簡単な算数だろ。

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 22:31:11 ID:diykqjNp

>>321
テレビでは平均１１８日と言ってた。
だから１２０日以上あればいいほうでしょ。

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/12(金) 02:08:07 ID:VwI4UF0H

>>323
60日強じゃない。

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/12(金) 17:26:37 ID:jjprieYi

休み少なくていいけどさ
その分手当てちゃんと払ってんだろうなあ

監督署しっかりしろよ、クソ公務員

月160時間以上は割り増しの残業・休日手当てが必要

さあ、君の会社はどうかな？

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/12(金) 21:11:48 ID:Mf3RSn3z

120日もある会社って本当にあるのかな
俺は80程度の市仕事にしか見たことがない。

調査とか嘘を書いている　もしくは休みの多いところしか調査
していないんじゃないのか

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/12(金) 21:52:53 ID:tp+Yd1rH

おいら年間休日９０ちょい
でも残業はどんなに長くても一日１時間・月２０時間足らず
これはこれで悪くないかも・・・給料安いけど

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/12(金) 23:05:09 ID:Mf3RSn3z

おいら年間休日80ちょい　残業はどんなに少なくても一日四時間
長いと8時間ほど。月150時間オーバー

給料は25万くらいもらってるけど、耐えられなくなってきた・・・

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 09:45:08 ID:xSpwDYH8

すごい環境で働いてるな
マジかよ・・

それとも馬鹿経営者の工作か？

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 10:04:46 ID:G1ydfw/i

やっぱ男は趣味が第一だから、年間休日が１０４日以下なんてダメだよ。

日本男児として、奴隷みたいに休み少なく働くのは、恥ずかしいと思うよ。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 11:34:38 ID:/gMvB4d2

給料も安く休日も少ないって
人雇う資格がないくせに雇ってる会社

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 11:47:01 ID:wyGWkrg+

ハロワで年間休日が７７日なんてのがあったよ。

さすがに、なかなかその求人は消えなかった。

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 11:48:04 ID:G1ydfw/i

有給休暇は６ヶ月間継続勤務し、全労働日の８割以上の出勤で１０日与えられます。

その後、勤続年数ごとに有給休暇が与えられる日数が異なります。

勤続年数６月１年６月２年６月３年６月４年６月５年６月６年６月
付与日数　10　　　11　　　 12　　　14　　　　16　　　　18　　　　 20
　　
６年６ヶ月以降は、有給休暇の付与日数はすべて２０日になります。

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 18:20:37 ID:NNJfDadM

>>335
有給は会社によるだろ

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 18:31:22 ID:G1ydfw/i

>>336
これは労基法で定められた最低限の日数だよ。
これ以上なら問題ない。

338 ：ハゲ薬品：2006/05/13(土) 18:41:56 ID:I7OuJzxj

おれのいた会社なんか年間60日しか休みない糞な会社だったよ。
しかも12月は一日も休めない。置き薬の会社なんだけど押し売りで
健康食品売らされるし最悪だよ。

339 ：通りすがり：2006/05/13(土) 18:43:45 ID:rFG4kwDU

私の勤め先は年間休日122日、実働8時間。
残業はほとんどなしだが、あれば30分ごとに残業代がつく。
有給は比較的自由に使える。
ちなみに中小企業で30歳で年収400万ちょい・・・（涙）

仕事選びって難しいけど、要は「給料」「労働時間」「休み」「労働強度」のバランス。
バランスがいちばん大事だと思う。

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 18:50:55 ID:bVp3o3iZ

>>339
いいじゃないか

年間休日少ない奴は給料がいいと思ってるのか？
実際は、給料も低いぞ
俺は、年間休日９０日、３０歳で年収は３５０万だからね

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 18:53:40 ID:3e6jh/Lw

うちの会社のカレンダーだ
勝手に見るがいいお
ttp://www.imgup.org/iup205984.jpg.html

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 18:55:49 ID:3e6jh/Lw

まちがえた、こっちだった
ttp://www.imgup.org/iup205985.jpg.html

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 20:22:17 ID:k0+Xucr9

なんだこれｗ

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/14(日) 15:04:07 ID:tUhoxHbC

>>339
いいな、そんな会社に勤めたいよ。マジで。
君は間違いなく勝ち組だぞ。

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/14(日) 15:08:26 ID:lutbM+9B

うん>>339は勝ち組だね。
なかなかそうゆう会社って無いよ。

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/14(日) 18:10:51 ID:fTnm8vLc

>>339
（涙）の意味が知りたい
満足してるの？不満なの？

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/14(日) 18:17:49 ID:N/DU0FMt

>>339が世間の現実を知らなさ過ぎる件

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/14(日) 18:51:29 ID:ZOR89mEQ

>>339
悪いけどどうみても負け組だよ。
30で年収400万は少なすぎ。
そんな給料じゃ、一生結婚もできん。

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/14(日) 20:31:07 ID:uRZsNtZX

>>348
俺は３０歳で年収４００万のところに転職が決まって
喜んでいたわけだが・・・orz

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/14(日) 20:53:58 ID:lutbM+9B

　なぜ、日本はこんな“働きすぎの国”なのでしょうか。日本の法律では、
残業時間の上限が決まっていないからです。
ヨーロッパでは考えられないことです。
「残業は１日２時間までで年間６０日が限度」（ドイツ）、
「残業を含む労働時間が、１日１０時間、１週で４８時間、
１２週平均４４時間を超えてはならない」（フランス）など、
どの国でも、残業はきびしく制限されています。
　そのうえ日本では、法律さえまもらない「サービス残業」がまかり通り、
８時間労働を土台からこわす動きさえでています。

http://www.jcp.or.jp/tokusyu-06/08-quiz/a-rodo.html

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/14(日) 21:02:13 ID:8Hb2VREY

俺に言わせればリーマンに休日なんていらへん！
確かにリーマンしてるやつで実績上げてる奴もいるがどうせ殆どのリーマンは
サボりよんやろ？そんなんやから日本経済が悪化するんじゃ！
学力低下と同じじゃ！週休２日制完全撤廃！どうせリーマンなんてﾊﾞｶなんだから
休日与えても遊ぶだけだろ。甘やかさないで週７日間労働でビシバシ鍛えまともな人間を育成するべし！
もち日本のバカリーマンは己を鍛え直しまともな人間になる為に早朝から終電まで働くんやぞ！それがお前らの為なんや！
実際リーマンにゆとりなんていらない。いるのは「どれだけ国家に貢献できるか」よ！
そうそう！それから説教なんて無駄な時間使わんでぶん殴ったったらええねん！
体罰は教育じゃ！いくら説教しても日本経済は回復しとらんじゃろが！ぶん殴ればええねん！
上司が部下を殴らなくなったからリーマンが社会を舐めて働かんようになったんや！
成績悪いことがいけないことだって分かってないんや！いけないことは殴らんと本当には分からへん！
楽しいリーマン生活なんてクッキングパパの中だけよ！リーマンをこのまま甘やかしとったら日本は泣き見るで！

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/14(日) 21:05:14 ID:GGkQ+Yre

>>351
で？己はどうなん？

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/14(日) 21:07:14 ID:3Ye5C3sN

勿論ニートです

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/14(日) 21:12:14 ID:lutbM+9B

>>351
　なぜ、日本はこんな“働きすぎの国”なのでしょうか。日本の法律では、
残業時間の上限が決まっていないからです。
ヨーロッパでは考えられないことです。
「残業は１日２時間までで年間６０日が限度」（ドイツ）、
「残業を含む労働時間が、１日１０時間、１週で４８時間、
１２週平均４４時間を超えてはならない」（フランス）など、
どの国でも、残業はきびしく制限されています。
　そのうえ日本では、法律さえまもらない「サービス残業」がまかり通り、
８時間労働を土台からこわす動きさえでています。

http://www.jcp.or.jp/tokusyu-06/08-quiz/a-rodo.html

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/14(日) 21:12:57 ID:lutbM+9B

>>351
労基法の定める有給最低日数

有給休暇は６ヶ月間継続勤務し、全労働日の８割以上の出勤で１０日与えられます。

その後、勤続年数ごとに有給休暇が与えられる日数が異なります。

勤続年数６月１年６月２年６月３年６月４年６月５年６月６年６月
付与日数　10　　　11　　　 12　　　14　　　　16　　　　18　　　　 20
　　
６年６ヶ月以降は、有給休暇の付与日数はすべて２０日になります。

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/14(日) 21:38:03 ID:kHJkf0pD

>>349
中小で30才なら400万でちょっと少ないかな？くらいのもんですよ。
残業時間や年間休日数にもよりますけどね。

348さんは超エリートか、高歩合のDQN営業か、ダメニートか、世間知らずのアホ学生の
どれかでしょう。

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 00:15:54 ID:HihAWL6J

100人以下だったら、年400なんて御の字だよ。

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 12:04:37 ID:6TDkycRX

土日祝日休みの年間休日90日って書いてあるところを見つけたのですが
どうなんでしょう。今の仕事が求人広告だと105日と書いてあって

実際は80日の仕事だったんで、正直に書いてあるマシかな
90日だったら今よりは多いし

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 12:23:36 ID:UaGtxOW9

>>358
土日休み→年間１０４日
祝日→年間１６日
合計　年間１２０日

だから、理由の記載も無く９０日ってのはおかしいよ。
嘘、偽りの求人を堂々とするような会社はやめたほうがいいよ！

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 12:40:01 ID:AYL5YyxW

うちは年間休日129日だったかな？
土日祝、年末年始(５日間)、ＧＷ(今年は９日間)、夏季(９日間)。
平日は、だいたい残業４～５時間で手当無しだけど、休みが多いだけましなのか？
ちなみに手取り24～25。

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 12:47:48 ID:UaGtxOW9

>>360
休日数は理想だと思う。

ただ、サビ残が割に合うかどうかだね。
４．５時間×２０日＝月９０時間はかなり大きいし。
仮に時給￥１２００で計算すると月￥１０８０００

サビ残は違法だから、その辺が改善されれば最高の待遇でしょ。

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 13:12:35 ID:+FOVg76Z

この前面接に行った会社の年間休日が１００日だったんで
「ちょっと少なめですね」って言ったら「有給休暇を含んでないからですよｗ」
有給つけたらちゃんと年間１２０日になるので」とにこやかに返されたんだが
…年間休日って有給含んだものなのか？

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 13:25:01 ID:UaGtxOW9

>>362
俺も知らなくて前に聞いたことがあるけど、「有給は含まない」が常識だそうだ。
だから年間休日１１８日って書いてあるとすると、半年働けば＋１０日休めるという事。

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 13:49:04 ID:mPCcdrZ5

>>351
黙れ関西人のゴミ
犬畜生以下の分際で意見をするな

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 14:00:34 ID:HihAWL6J

>>362
盆や正月は、強制的に有給休暇扱いになる罠。

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 17:56:37 ID:7T6wxUCB

>>364
>>351は北朝鮮人かザインの小島、もしくは女性を拉致監禁して共同生活を強要した
ハーレム男

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 18:19:11 ID:mPCcdrZ5

俺は年間休日68日
月給28万
ボーナスなし
残業手当て無し
休日出勤手当無し
やめたほうがいいかな?
嫌になってきたよ

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 19:01:44 ID:UaGtxOW9

>>367
時給計算してみたら？

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 20:52:14 ID:JuMDcZSD

今日久々に会った後輩が
「今年に入ってまだ三日しか休んでないんですよ～。」
って。このペースだと年休７日前後…。

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 22:07:16 ID:ATvythIn

>>362
うちの会社は、有給（３日）を夏季休暇で消化するのを前提で、
年間休日日数が決められてるよ

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 23:08:31 ID:SNwkN736

会社全部が時給にしてくれたら、こんなわかりやすいことないよな。
給料が高いのか低いのかが一目瞭然で。

月２００時間以上働いて３０万と１６０時間で２５万なら後者のほうが待遇がいい訳で

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 23:28:30 ID:SuuwL3DO

>>371　だから、十数年勤めた正社員辞めてでも、派遣社員になった方が、年収upの構図に…

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 23:34:27 ID:qpuYCk6p

週一不定休で大体月４日休みで残業手当て休日出勤手当て有給無し
ＧＷ５日休み盆５日休み年末年始９日休み
単純計算でいくと６７日しか休みない…
ちなみに今年２０歳で給料は１８万９千
あと１年働いたら辞めるつもり

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 01:24:42 ID:Y9yeV4Zr

年間休日78日くらい（四週六休）、祭日手当は出る
8時30分～17時（残業ほぼなし、あっても残業代はつく）
月給19万、ナス4ヶ月
有給：病気や身内の不幸以外はなんとなく使えない雰囲気

俺のいる会社なんだけど・・やばいかな？診断してくれ

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 01:26:43 ID:Wn9HNwMX

>>373
車のディーラーの営業？
>>374
祝日や年末年始・夏季休暇はなしか？

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 01:33:41 ID:Y9yeV4Zr

>>375
無し。
正月に元旦、2日が休みなだけ
あとは純粋に四週六休

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 01:41:18 ID:CCoI+wiV

有給が帳簿上あっても使えないとか、使いにくいってのは、日本の悪しき風潮だよね！

これからは、労働者一人ひとりがこの悪しき風潮を改善していかないといけないね。

先日面接したとこも有給の話をしたら、あまり良い反応はしなかった。
「病気とかそうゆう時は使ってもしょうがないですね～」だって。

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 02:13:55 ID:Wn9HNwMX

>>376
それは酷いな

379 ：373：2006/05/16(火) 03:31:25 ID:+LuYmSrl

>>375
全然違う。普通に現場作業。求人票と書いてることが思いっきり違うんだわ

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 11:16:30 ID:3MUMqm5C

>>373
強制労働だな
法律を誤魔化すのもいい加減にしろ、馬鹿経営者って感じの会社だな

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 18:16:44 ID:aaNRF5MU

年間休日６８日の俺がきましたよ。
ああ、家族で旅行したい。

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 18:55:08 ID:CCoI+wiV

>>381
それ働きすぎ！
働くために生きてるようなもんでしょ。
働きすぎでポックリ逝くなんて事にならないうちに、転職したほうがいいよ。

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 20:14:44 ID:HlXxvE8n

うちの会社今は年間休日１０５
だけど課長以上だと７２日、
一番ひどかったのは次長で46日
ひどすぎますよね？
タイムカードなくなったとたん
こき使われます。
どうしたらいいのやら。
しかも課長手当3万しかつかないし。

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 20:34:52 ID:nts61kJ/

>>383
で、君はどうしたいのだ？
労基署に行くのか、辞めるのか、甘んじて出世して行くのか。

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 22:03:24 ID:HWfEEAb5

>>383
恐ろしい
そういう会社だけは行きたくない・・

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 22:51:33 ID:ug1Sb055

>>383
やっぱりタイムカードがない会社は怖いわ。
定時で上がろうものなら、派遣の姫の仕事を次々上乗せ。
体を壊してしまった。なのに、治療のために定時で上がっても
上乗せは続く。病状は悪化する一方だ。労災も申請困難な病気。
姫は残業つくけど、正社員はサビ残。会社の意図はわからんでもないけど。
まあ、待遇面含め、他のことでも、うちの会社は姫を大事にしてるのが分ったから
とりあえず辞める。今、転職活動中。

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/17(水) 18:15:49 ID:booMODZY

>>303
時給換算すると全然多くないｗｗしかも一日13～16時間労働ってｗｗｗ
仮に一日14時間、年休86日だと月平均23日＝計322時間ｗｗｗｗｗｗ

今時給1kでバイトしてるがそこで同じだけ働けば（実際働こうと思えばやらせてくれる）
まず定時分184時間＝184ｋ　残業138ｘ1250＝172500　計35万6500円貰える
茄子相当貰ってないと単なる奴隷ｗｗｗ

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 01:55:28 ID:HhN5SkeE

ハローワークの求人なんだけど

休　日　：　土日祝
週休二日：　毎週
年間休日：　16日

ってどういうこと？
毎週土日祝は休みあるんですよね？

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 03:03:39 ID:DlVQsEks

>>388
たぶん入力ミス。
１０６とか１１６日の間違いじゃないかな。

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 10:19:00 ID:3tFTqk9X

　これからは労働者一人一人が、労基法違反を許さない事が大切です！

　一日の生活の中で、仕事が占める時間が多すぎるのは、本末転倒だと思いませんか？

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 10:31:27 ID:o315s1Ix

法廷で、労基法違反の会社と戦った経験から
結構労使間の法廷闘争や、労基署への訴えが増えてきてるのを知ったが
その大半が退職後に行動を起こしている。

在職したままの内部告発という形式で、休日・給与面といった待遇改善の訴えが
日本ではかなり危険な行為だという事が如実に現れてる
このあたりは、数年前に法的に整備されたと報道されていたが
日本ではまだまだ画餅の域を出ないんだろうな、現実問題として。

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 11:11:51 ID:dPnFn91Z

週休２日制（土・日）、夏期、ＧＷ９日間、年末年始９日間
これで年間休日119日ってどういう計算なの？

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 11:29:44 ID:3tFTqk9X

>>392
実は完全週休二日ではないとか。

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 11:54:41 ID:xerhIJX4

祝日のある週は土曜出勤とか。
つまり3連休はないという会社は多い。

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 13:11:29 ID:dPnFn91Z

なんのためのハピーマンディだよ！！

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 13:16:05 ID:noL9ok6O

>>392
土日で１０４日。
ＧＷ９日間、年末年始９日間のなかに両端に土日含んでいると思われるから、１８－８＝１０日
１０４＋１０＝１１４
で夏季休暇が５日と思われる。

とにかく祝日は出勤だな。

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 13:30:03 ID:QJ9DXaN2

>>392
祝日休みと明記してないな。
土日（毎週）とＧＷと盆暮れ正月は休みで、祝日は休みじゃない（もしくは
祝日ある週は土曜出勤）と計算すると年間休日１１９日位になるよ。

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 13:47:52 ID:PDmUpu03

しかしトヨタとかの大手も祝日はほとんど仕事なんだよな。
その分GWや年末年始、夏季休暇にあてがわれてるが。
トヨタとかの下請け・孫請けとかだと、どうしても大手に合わせるし、
それプラスの仕事があるだろうから休日数が少なくなったりするような気がする。

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 16:29:13 ID:Psd9YtCe

>>398
そのかわりそこらの大手は休日手当てがしっかりしてる

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 17:30:21 ID:qbvU5hDm

日曜（52日）　+　隔週土曜（26日）　+　祝日（15日）　=　年93日
これで残業なしだったらまずまずですか？

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 17:56:50 ID:3tFTqk9X

>>400
長く働くつもりなら、年末年始、夏季休暇かそれ相当の長期休暇があったほうがいいよ。

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 18:26:42 ID:xerhIJX4

土曜出勤の時、道ガラガラ、電車ガラガラ。
「なんで仕事なんだよ～」という愚痴がでないならどうぞ。

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 18:33:12 ID:zJylMRrb

年間休日100日はやっぱ少ないよね？
残業はなくて9時～17時らしいんだけど。

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 18:53:00 ID:E8C3w8bW

地方住みからすると羨ましい限り。
年間100日ってこっちからすると相当恵まれてる。
ハロワで言うと｢休日:日祝　週休2日：その他　年間休日数：80日｣とか
｢休日：他　週休2日:その他　年間休日数：空白｣てのが多い。
休みは日曜のみの年間休日52日ってのもちらほらある。
一番曲者なのが、｢年間休日数:空白｣なんだよな。
こういう希望者からすると聞きづらい事を記載しないのはやめて欲しい。

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 18:55:14 ID:rmD1HLTp

うちなんかたったの124日だ…orz

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 18:57:54 ID:zJylMRrb

適当に受けたとこが受かって困ってる。
非営利団体なんで、賞与はいいらしいけど…。
応募者少なかったみたいなんだよね。
面接1回で決めるのもブラックな感じがするし。

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 19:05:45 ID:3tFTqk9X

>>406
半年働けば有給が１０日付くから、半年は我慢してみたら？

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 20:24:02 ID:kAhXRsWP

>387
そうですかー　手取り26万と知人に言うと、そんだけくれるのなら
良い会社だ。辞めたら勿体無いよってよく言われたのですが
そんなことはないですよね。

ボーナスは冬に一回五万円貰いました

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 20:35:28 ID:kAhXRsWP

ttp://www.wazamono.jp/offroad/src/1147952032639.jpg
これにオフブーツ＋ブルーレンズゴーグルで乗っているのだが
予想以上に子供受けが良いのよ

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 20:42:55 ID:zJylMRrb

>>404
100日って激少ない方だと思う。
給与も安いし。
賞与が救いぐらいで。

>>407
もう職歴を汚すのは嫌なんだよね。
あまり興味ない仕事なのに受かっちゃうからな。
行きたいとこは落とされるのにorz

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 21:15:07 ID:Z/uWLpnf

以前にゲーセン店員(正社員)だった。年間休日は約50日しかなかった…。
給料は約20万、ﾎﾞｰﾅｽなし、交通費なし、残業は月平均15時間くらい。
仕事はかなり楽。ただ、店番してればよい。麻雀格闘倶楽部がないゲーセン。客が来ない。暇すぎて逆に疲れる。とりあえず楽したい人には、小さいゲーセンがオススメ。

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 21:19:27 ID:TQELPyow

１０４日以下なんか、確かに糞だ。

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 21:27:41 ID:BgsmNT6G

311ですがね。

自分はこの会社辞めてるけど、
その間、この会社、いろんな裁判沙汰、起こされてたな。

傷害、セクハラ、労基法違反…。

ところが、訴えた社員を会社が逆提訴する、と半ば脅迫行為も行っていた！

裁判を起こされたことで会社が損害を被った、と難クセつけて、高額な損害賠償を吹っかけて、泣き寝入りさせ口封じ…。

今年から出来た、公益通報者保護制度に期待しています。

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 21:40:25 ID:3tFTqk9X

>>410
俺の場合短期の職歴は履歴書に書かないよ。
その前後の職歴を伸ばして書いてる。
職歴は長いのを三社くらいにまとめたほうがいいよ。

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 22:01:37 ID:zJylMRrb

>>414
保険でばれるよ。

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 22:04:32 ID:xCTJdjSk

今計算してみた

休日　月4日
GW 　夏季　年末年始
残業代ナシ　（平均3時間/日）

年間休日61日でした。
薄給･激務ってこういうことを言うのでしょうか。
それとももっと酷い状況の会社も多いのでしょうか。

メーカー営業女子　
本当に辞めたい・・・。

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 22:07:40 ID:3tFTqk9X

>>415
そうか、社会保険と年金か。
俺は一社抜かして社会保険無しの会社だったから、気にしてなかったよ。

418 ：403：2006/05/18(木) 23:02:46 ID:zJylMRrb

年間休日100日は辛いし、
業務的に面白そうじゃないので、
辞退することに決めた！

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 23:10:16 ID:5341indW

>>418
もったいないな7時間労働
俺だったら学校に通って勉強するなぁ
どこか教えてよ

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 23:11:56 ID:ELNHMnCI

>>416
給料いくらか知らないけど、男でも結構厳しい状況だと思う。
女性なら尚更だ。もう少しﾏﾀ-ﾘできそうな事務系の仕事でも探したら？

421 ：403：2006/05/18(木) 23:16:15 ID:zJylMRrb

>>419
年末年始少し休みあるくらいで、
あとは月6日しか休みないんだぞ！
給料低いし、絶対辞めたくなりそうだから。

422 ：416：2006/05/18(木) 23:31:18 ID:xCTJdjSk

>>420
年収300弱です･･･

新卒で今の会社に入ったので
事務系の仕事は経験無いんですよ。
25歳未経験でも事務で雇ってもらえる会社ってあるんでしょうか？

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 23:50:03 ID:nEv4QYYl

>>415
直近の勤務先以外はバレないと思うが。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 07:32:14 ID:83S28is9

>>422
中小なら、エクセル、ワードの基本程度出来れば余裕。

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 10:10:12 ID:LT5wUCib

完全固定月給50万円、
ボーナス最低夏冬二回計200万円、
土日祝日全部お休み、
残業ナシ。

親は、こういう企業が絶対あるはず！の一点張り。そういう会社に転職しろ！
だってさ。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 10:31:40 ID:/qRHOUPi

俺から見たら神の領域だな・・・

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 11:24:43 ID:3EBUvlE6

>>425
どこの大卒様求人だｗ

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 11:28:59 ID:SwrxsvYm

大企業は実力主義と言う名目の賃下げ採用してるのに
そんな夢みたいな求人バブルの時だけだろう。

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 12:15:00 ID:da8JDzRJ

>>425
こういう企業はあるみたいだぞ

http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1613592

ここの回答者　MI8　って奴すごすぎｗｗ

私は
通勤　徒歩１５分(車で３分)、健康のため雨の日以外は徒歩で通勤
勤務時間　８時３０－17時 (残業は月３時間以下、ほぼ定時)
給料　安い(年収前職比１５０万ダウン)
休日　１２４＋有給４０＋リフレッシュ１０＋育児９０(男の最大)
安定しており、リストラしません。離職率もきわめて低いです。

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 13:39:38 ID:InGDnnWn

>>425
そういう企業はあるよ。
ただお前が入れるだけのキャリア、スキルがあるかってことだ。
親がうるさかったら独立すればいいじゃん。

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 14:06:02 ID:LT5wUCib

425ですがね。

独立しようもんなら、親子の断絶だ、家庭不和だ、勝手に結婚相手見つけそうだ、ギャアギャア！

ていう親♀ですわ。

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 14:24:01 ID:+Yl5WaYh

>>425
神求人だな。一度でいいから見てみたい

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 14:29:37 ID:vlyuKq6O

どこの会社も社内で健康診断てあるもん？しないとこに転職したいんだが

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 17:28:13 ID:eFYVUnWP

>>433
DQN零細なら無い所はザラにあるよ。

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 17:35:53 ID:2VAECng4

土日祝完全休って求人票に書いてあるのに年間休日９６日、絶対サルでも気付く
アヤシイ、オカシイ。

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 19:14:43 ID:F9ZikEFZ

完全週休二日、祝祭日休み
これだと年間休日何日になるの？

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 20:17:04 ID:LT5wUCib

単純計算でまず104日確保。
元日
成人の日
建国記念日
春分の日
みどりの日
憲法記念日
国民の祝日
こどもの日
海の日
秋分の日
体育の日
勤労感謝の日
天皇誕生日
で117日確保。
これに夏期休暇と年末年始休暇足せば124日になるのでは？

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 20:17:48 ID:6j9iuNyC

面倒臭がらずに自分で計算しろ

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 20:24:33 ID:IXQUDVe8

明日あさっても出勤です

本当にありがとうございました

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 20:26:24 ID:3ZDJk1R0

１２５日プラス
有給が年１５日あるところって
実質１４０日か。。。

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 20:31:27 ID:g/hBTIcA

だんだん休日日数が多くなってきてるなｗ
しまいに年間300日？ｗ

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 21:38:12 ID:da8JDzRJ

でも実際にはほとんどの企業でとれないんだろ…
125って書いてあるところでも、100日とれれば良い方

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 21:58:35 ID:M2EkeCnW

面接したものの、隔週と書かれていた休日が実際には週1だと言われて
迷ってたのに今日採用通知が来ちゃった…。

どうして迷うような所ばかり受かって、本当に入りたい所は落ちるんだろう('A`)

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 22:21:08 ID:z1x6IPUD

>どうして迷うような所ばかり受かって、本当に入りたい所は落ちるんだろう('A`)

あなたが入りたいような会社には、他にも入りたい人がたくさんいるからでしょ('A`)

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 22:25:01 ID:Tf7DzdyX

年１０９日休みの会社ってどうよ？

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 22:55:28 ID:da8JDzRJ

少ないよ

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 23:11:07 ID:5xPpxGFF

ここでこの俺様が登場

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 23:18:50 ID:rN1eaoI+

休日なんて見積りと同じでよ

会社が提示している年間休日から１０～２０％カットした日数だと思った方が良いよ

仕事覚えれば覚えるほど、土日祝日出勤が増えるしな

あと年間休日が分からない（社員に知らせていない）会社は年間休日１００日未満なので
入社するなら腹をくくって行きましょうｗ

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 23:24:18 ID:F9ZikEFZ

年休何日ですか？と人事の人に聞いても答えてくれなかったな
休日手当てはあるみたいだが、少し覚悟しなければならないようだ

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 23:48:23 ID:Szj2riwV

そこで年休66日の俺が登場ですよ
毎日9時半～21時、同族の小売りだよorz

もう疲れたわ…

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 23:54:17 ID:+HbJohIS

>>451
ﾅｶｰﾏ・・・

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 23:55:14 ID:+HbJohIS

間違った。休み少ないとやっぱ鈍るな。

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 00:18:10 ID:Rd+Nqr3I

>>451
もしかして靴屋？

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 01:17:27 ID:TV/jH8OI

一般的な数値だと思うけど

土日（祝日込み）で週休２日ペースで休み（１０４日）
で
夏休みと年始年末休みが計１週間（７日）

平均の年間休日は１１１日ぐらいだと思うよ

逆にいうと年間出勤が２５４日ぐらいじゃないかな？

将来起業したいとか幹部クラスになりたいと思っている人は休み過ぎかもしれないが、普通にリーマンやろうと思ったら
実質年間休日１１１日異常の会社行った方が良いよ

それだけ休めれば人並みに休日を楽しめる

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 01:42:51 ID:JWWXgD8r

漏れ介護職で月にシフト制で六日休み。年に換算すると１２×６＝７２日
残業が全くないので休みが少なくても余り苦痛じゃない。職場も歩いて三分だし。
一概に休みが多いか少ないかだけじゃ、会社を評価できないと思うが

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 02:04:34 ID:Wlm3dkKZ

基本的なことですみません。
「完全週休二日制（土、日）、祝」って書いてあったら、祝日のある週は
土日＋祝日が休みだと思ってもいいんでしょうか？

むかしバイトしてたとこは、「完全週休二日（平日１日、日曜）」で、
祝日がある週は、その平日の休みの日が出勤でした。
（無知な自分は、“完全”のほうが、決められた週２回の休み＋祝日だと
思っていたので･･･）

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 02:08:29 ID:1m9Rr41T

普通はそうだな

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 02:20:07 ID:MScuztp1

>>456
どちらの場合もある。
良心的に最初から祝日週は土曜日出勤ありと書いてある企業もあるが。
求人に祝（込）とか祝（別）とか書いてほしい。

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 04:54:25 ID:BTCk9YkP

仕事は小売りの店舗責任者。休みは週１。盆暮れ正月ナシ。朝８時から夜８時過ぎぐらいまで。年収５百万。ちなみに、社会保険と厚生年金ナシ。雇用と労災はアリ。これってどう？

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 04:59:14 ID:BTCk9YkP

↑↑ちなみに、３１歳の男独身です。

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 10:37:28 ID:1A+0vIi4

どうって聞かれれば終わってるとしか言いようが無い

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 11:20:12 ID:+1VTTrhM

■休日の計算■

年間　　　　５２週
週休二日１０４日
隔週二日　７８日
祝日　　　　１６日

例　土日祝日→１２０日
日祝、隔週土曜→９４日

※通常、年間休日に有給は含まれません。

■労基法の定める有給最低日数■

有給休暇は６ヶ月間継続勤務し、全労働日の８割以上の出勤で１０日与えられます。
その後、勤続年数ごとに有給休暇が与えられる日数が異なります。

勤続年数６月１年６月２年６月３年６月４年６月５年６月６年６月
付与日数　10　　　11　　　 12　　　14　　　　16　　　　18　　　　 20
　　
６年６ヶ月以降は、有給休暇の付与日数はすべて２０日になります。
※これは法律ですので、守っていない会社は違法です。

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 11:25:49 ID:smkUDCVc

土日（完全週休二日制）、祝日、夏期休暇、年末年始。
と書いてあって年間休日１１０日。
おい、変だろって突っ込みたくなる！

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 11:57:55 ID:IxHEYFN8

年間休日100日　休日は日曜日他　給料は12万～20万
って仕事見つけたけど　どうかな

465 ：462：2006/05/20(土) 14:54:55 ID:+1VTTrhM

スマン！間違いがありました。
×→　祝日　１６日
○→　祝日　１５日

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 15:03:38 ID:JdlKr7lS

>>464
12万ならキツイ
20万ならまあまあ

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 20:09:49 ID:36dv0ERQ

家の近所のガススタンド４日出て２日休みだって。
月１０日休み、年間１２４日休みだって。
だけどな、盆暮れ、祝日関係ないのはいやだな。

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 20:29:35 ID:+1VTTrhM

>>467
いいと思うよ。
半年頑張って有給が付いたらなんとかなる。

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 20:33:33 ID:bpu3lQVj

>>454
年末年始が１週間前後休みの場合でも、
その期間中に元旦（祝日）＋土日がそれぞれ１回入るので
年末年始の休日分は実質３～４日ぐらいじゃない？

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 20:41:28 ID:1Eloza0J

有給休暇で休んでも出勤扱い。
だから、有給休暇を使ったから「皆勤手当」が出ないのも違法。

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 20:42:54 ID:+1VTTrhM

土日祝日休みの会社なら年末年始休暇有りなら＋３、４日位だよね。
ＧＷ休暇も＋３日、夏季だけ＋６日が平均的だね。

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 21:28:30 ID:itgxlEgM

夏季は+３日ということが多くないかな？
６日は超優良っぽい

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/21(日) 00:31:13 ID:yvc423cs

＞４２５
Ｄ通、Ｈ報堂、東京キー局、外資コンサル・金融、メガバンク、
財閥系商社、Ｊ○Ｂ、ＪＲ、Ｊ○Ｌ、Ａ○Ａとかあるだろ。

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/21(日) 01:34:14 ID:n5OO7VNZ

年間休日128日(土日祝GWお盆9連休正月7連休)＋有給消化平均15日
大手メーカー子会社。休みすぎだな。

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/21(日) 02:13:07 ID:emkI/mH9

うちの親、小学校教師。土日祝日、年末年始、春、夏、冬休みなど。
夏休みなどは生徒と一緒ではないが３週間くらいは休んでる。
けど辞める奴も結構いるらしい。ストレスとかで。

476 ：過労死大国日本は異常！：2006/05/21(日) 05:45:49 ID:E+sJB14v

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/21(日) 09:15:54 ID:qbS03jCw

>>474
漏れも超零細だが有給が無いだけで年休は同じ128日だな。
ちゃんと休めてるし、残業はあるが一日１時間ぐらい、もち残業代はでる。
20人居ない小さな所だから、いつ潰れるかわからんがｗｗ

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/21(日) 19:51:37 ID:s7g9pxNu

>>476
働きすぎでもいいんだよ
大手のようにしっかりと手当てを払うなら
それすらできない人を雇う資格がない会社が人を雇い、経営者ヅラしてるってこと

まあ、監督署も仕事ができてないってこともあるね

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/21(日) 20:08:40 ID:vXHb+3ei

無休の月があるとこって法的に問題はないのだろうか。
さすがに一年３６５日全く休みなしの条件で雇うとこは聞いたことないけど。
（あったらあったである意味すばらしい）

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/21(日) 20:09:40 ID:zhKDBC38

以前の会社で24時間勤務→明休→公休→また24時間ってパターンだった。
初めは楽じゃね?と思ってたがローテーション続けてると結構きつかったよ。
曜日やお盆、正月とか関係ないしローテ固定で有給もとりにくかった。

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/21(日) 20:10:09 ID:0qpGc1KA

俺前職は年間休日１０２日だったよ。
いわゆる土曜出勤が隔週みないな形であったけど、土曜は何もやることがなく
何のために出勤してるか理解出来なかったよ(´･ω･`)

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/21(日) 20:11:29 ID:zhKDBC38

>>479
もちろん休日出勤でしょ。

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/21(日) 21:02:19 ID:D27SbGKo

>>467
それいいな。自分は前職がそんなだったから、うらやましい。
平日だとどこ行っても空いてるし。
で、そんな会社に長年いたんで、５日連続出勤が限度、６日連続って
つらいんですよ。そんなだから中々決まらないんですけどね。

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/21(日) 21:52:04 ID:G5QwSRLu

4週6休（日祝定休）と求人に出てたから話を聞きに行ったら
1～4月以外は殆ど土曜は月1しか休めないと言われた。
業務カレンダーをもらったけど100弱くらい。
残業は月に30時間くらいあって、手取りは残業代込で15万。
地方としてはいいのか悪いのか、どうなんだろう。

今まで週2ばかりの所で働いてたから、やっぱりキツいかな…。

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/21(日) 22:00:46 ID:Lj9TTQ77

＞残業は月に30時間くらいあって、手取りは残業代込で15万。

こんな酷い条件のとこって東北・北海道・沖縄って感じか？
こっちは関東の地方都市だが、こんな条件は零細の事務かそれ以下だな
休み少ない上に、例え寮か実家通勤だったにしてもお断り

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/21(日) 22:07:40 ID:KNJnygui

>>484
ボーナス200万でてもイヤな感じだな

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/21(日) 22:28:04 ID:G5QwSRLu

>>485
当たり。
残業はいいんだが、休みが少ないのが耐えられない。
小さい会社だから、ボーナスは年度の売り上げで変動するらしい。
初年度は期待しないでくれと言われた。

今働いてる所は給料安いが、残業なし、休みはキッチリ週2。
どうしようか迷ってる…。

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/21(日) 22:48:56 ID:zhKDBC38

>今働いてる所は給料安いが、残業なし、休みはキッチリ週2。

仕事内容は分からないが労働条件的にはこっちの方がいいと思うんだけど。
そもそも残業30時間しても手取り15万って安すぎんじゃね。
それなら安くても残業無くて休める方がまし。

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 00:20:34 ID:ixA886Q7

今の所はもっと安いんだ…。だから迷ってるんだけどさ。
仕事は事務。ただ休みが少ない方は事務の他に
システムのデータ入力やらをやらされるらしい。

もう少し考えたほうがいいのかもしれんなあ。
転職すると時間的に確実に資格を取りにいけなくなるし。

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 11:39:22 ID:vv/lqzDy

>>484
地方って恐ろしいほど低いなｗ
そんな求人しかなかったら、漏れなら引越しするｗ

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 12:07:41 ID:4Mz4R+CF

漏れの会社は年間休日91日で給料手取14万だぞ
残業は月50時間込みで、しかも交通費ナス

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 12:13:03 ID:JsnROC7x

それバイト以下だろ・・・

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 12:27:04 ID:vv/lqzDy

>>491
何故辞めない？ｗ
まぁネタだろうけどｗ

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 12:43:49 ID:4Mz4R+CF

福岡の田舎は何もない
実際にﾈﾀになりつつあるなorz
しかも、福岡市までが遠杉

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 13:22:37 ID:oDa25FH3

㈱糞ンフ糞糞セさん
どっかの盗聴事件のような事はやめなさい。

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 17:00:03 ID:24buFO7L

ハロウの求人票で年間休日が二桁の所はパスして検索している。
しかしそんなこだわりを持って検索してると応募できる求人が無い。
年間休日が三桁の所もたまにあるが応募が殺到、お祈り通知しか来ない。
イヤになるよ地方は。
年間休日が二桁でも金が良ければ応募するがそんな求人無し。

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 17:45:39 ID:5JIMkTVo

労働基準法を守ってる会社を見つけるのは至難の業だ

何の為の法律か知らんが、相変わらず変な国だ

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 18:35:46 ID:vv/lqzDy

>>496
地方じゃないから、三桁のところもいっぱいあるが、
面接いくと半分ぐらいは二桁になるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 19:30:38 ID:/1vX2tUS

今給料手取りで25万ほど貰っていますが、時給換算すると750円
肉体的にかなり辛いです。しかし給料が結構良いので辞めるべきか迷ってます

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 20:06:15 ID:bqebn3mJ

スキル付く仕事なら休日少なくてもいいと思うようになってきた
ぶったおれたら元も子もないけどさ

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 20:24:27 ID:vv/lqzDy

>>499
>時給換算すると750円
全然よくないと思うがｗ
てか、それだと漏れの地域の産業別最低賃金法すら下回ってるｗ

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 22:50:21 ID:/1vX2tUS

時給にしたら安いけど、月給にしたら結構いい額じゃないですか
だから迷っているところなんですよ

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 23:07:49 ID:D0+LCYkQ

その分休みが少ないってことじゃないか…

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 23:08:01 ID:wtnoLQ6/

こないだ受けたトコ
年間休日110日　月8-9日シフト制
実際の休日数を面接で聞いたら
「普通ですが、月6日くらいですね。年間90日あるかないか・・・」
面接官にすごい笑顔で言われました。辞退します。

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 00:46:00 ID:M2VY2jGp

土日祝日休み無し。
平日のみ休みの週休２日制。
有給は何年働こうがつかないそうだ。

バックレてぇ･･･。

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 01:21:27 ID:Tne+tlPo

そうそう、面接行くとたまに休日も出てもらうとか、年度末は出てもらうとかさ。
代休くれるなら出てもいいんだが、そうゆう事は言われない。
まあ、給料は出るだろうが、お金より休みがほしい。

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 01:42:37 ID:5ewMnh/m

4月から入社した会社
年間休日112日
給料額面20万
拘束9時～18時だが、大体毎日3～4時間残業（残業代なし）

これってどうですか？

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 01:48:55 ID:Tne+tlPo

残業代の不払いは完全な違法
そっと証拠を集めて労基に相談したほうがいいよ。

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 01:52:22 ID:5ewMnh/m

ですよね
しかもうちの会社ばかなことにタイムカード普通に押させてる。
だから証拠もばっちり
でも相談したら密告がばれると思って誰もしてない

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 02:05:07 ID:Tne+tlPo

万が一告発した事がばれてもいいんじゃない？
最終的に辞める事になったとしても、正しい事をしたわけだし、所詮それまでの会社って事だし。

俺が面接の時、同時に面接した奴が会社と戦って辞めたって言ってた。
面接官「前の会社の辞めた理由は？」
Ａ「実は会社とモメまして・・・」
面接官「差し支え無ければ・・・」
Ａ「有給が無いのは労基法違反じゃないかと思いまして・・・・・・で合計２０日の有給を貰いました」

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 03:32:41 ID:+kxYOFSK

>>510
で？そのAさんは落ちたんでしょ

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 03:52:40 ID:Tne+tlPo

>>51
Ａさんはわからん。
俺が落ちた。

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 15:13:17 ID:kRzscx4f

すいません。「原則的に週休二日（土日祝）」ってどういうことなんですかね？
月何度かは必ず土曜出勤ありとかそういう感じでしょうか。
隔週土日休くらいに捉えたほうがいい？

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 17:28:01 ID:jrEK3DzD

>>513
土日祝どれかのうち２日は休日ということでしょ。で、”原則”と入っているから、休日１日の週や休日３日の週がたまーにあると。
具体的には、祝日のある週は土曜は出勤になるとか。

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 18:13:32 ID:ghzto3Os

みんな一年働いたら時給で計算してみよう！

賞与含めて1000円もいかないようなら糞会社と言ってよし

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 18:21:36 ID:NvunBErz

天皇誕生日に出勤させる会社は氏ね

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 18:29:02 ID:kRzscx4f

>>514
すいません、原則的週休二日（土日）、祝
でした。ということはたまに土日のどちらか出勤の日があるってことかな。
完全週休二日で祝日も休みって会社は貴重ですよね。
兎に角ありがとうございました！

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 19:17:45 ID:rIQvN1g6

>>515
そんなの事務以外存在しないだろｗ

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 00:36:36 ID:C1ilRTCj

>>517
うちの会社が週休二日だけど休日カレンダーは日曜祝日が原則休みで
祭日があったり盆など連休のときは土曜日が出勤日になってる。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 00:54:29 ID:i2B0Slm4

今年入った食品会社は
年休８６日。給料１８万。土曜は完全休みでたまに火曜休み。
残業代は３０分刻み。

まだ入って一ヶ月半ですがもう辞めたくなってきた・・・
コンビニに置いてある求人誌読むと年休１２２日で給料良かったりとか
見るとなんでこんなとこ入ったんやろと・・・
単位に追われてまともに就活してなかった自分が悪いんですがね＾＾；

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 02:05:59 ID:xq59RfZW

>>520
まさか新卒で入ったの？？

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 02:17:23 ID:3GhUNait

>>520
日曜は休みではないと？

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 05:53:10 ID:vhcbwYao

休みと給料のバランスが大切と思うぞ。特に妻子持ちは。
休日多くても金がないから何も出来ず、金が有っても
使う暇がなく「母子家庭だ」とか嫌味を言われる。

あと有給が使えるかわ重要だね、特に転職活動してる人間には。

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 08:25:28 ID:h4u23Wsg

>>520
それって････どうにもならなくなって最後に行くところじゃね？ｗ

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 08:39:21 ID:DlYfA1ox

そうでもないよ

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 10:09:25 ID:X4TUndVn

>>525みたいなヤツは、そういう所でもずっと働き続けられるんだろうが、
仕事より休暇重視の俺には無理だ。

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 10:16:11 ID:h4u23Wsg

>>526
( ´∀｀)人(´∀｀ )ﾅｶｰﾏ
休みが何よりも重要ｗ

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 10:21:35 ID:JQzZebq3

最後に行くところじゃないよ

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 10:34:06 ID:vFxPnc3+

休日が少なくないのを笑うような人間にはなりたくないねぇ

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 10:34:53 ID:vFxPnc3+

×少なくない
○少ない

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 11:40:43 ID:/YfqxpKy

休みは多ければ多いほどいいよな。
年間１２０日は欲しいな。
給料がよければ我慢できるが最低でも１００日は無いとな。

それ以下で働く気がしない。

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 13:07:27 ID:JfmWrkL+

残業つかないのにサビ残した後、タイムカード押して帰るうちの会社はなんの為のタイムカードなんだ…

３年目だけど有休四日使えればいいほうだし。年間の休みは１２０あるけど

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 20:32:40 ID:i2B0Slm4

転職するときって
辞めてから面接いくんすか？

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 22:24:39 ID:nxDgn3jV

内定来ていた会社に辞退の連絡をしたよ。
求人票に書かれてた休みの条件（隔週）と実際の休みが違ったから。
長い事週休2日で働いてきてて正直隔週でも不安があったのに、週1は厳しい。

>>533
人それぞれ

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/25(木) 09:45:39 ID:uRMwdseA

>>534
極めて正しい判断だ
折れも2年間のﾌﾘｰﾀｰ生活の後社会復帰
復帰した会社が隔週土曜休み
食品製造機械関連の会社なので、土日、休日
平日深夜勤務も茶飯事
代休は「忙しいから」と言って取る奴はほとんどいない

不規則な勤務よりも、土曜日毎週休めないのが
こんなに辛いとは・・・・・
今、転職活動してまつ

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/25(木) 20:19:23 ID:n/BRpbST

求人誌で年間休日１４４日のシフト制の金属加工の工場見つけましたが
これなんか怪しくないですか・・・？

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/25(木) 20:32:58 ID:uOd0//uZ

104の入力ミスだろ

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/25(木) 20:38:21 ID:n/BRpbST

入力ミスとかあるんすか？
普通確認してから出すでしょうに・・・

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/25(木) 20:44:20 ID:uOd0//uZ

あるよ
休日25日とかさ

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/25(木) 21:04:41 ID:53j15XbZ

>>536
勤務時間みた？
夜勤ありなんじゃね？

541 ：536：2006/05/25(木) 23:32:12 ID:n/BRpbST

①８時から１９時②１９時から翌８時　２交代制で残業時間含むとありますね。

別にハードでもいいっすけどね。こんなに休みあるなら。
電話で確認しても大丈夫っすかね？やらしいかな・・

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/25(木) 23:43:59 ID:53j15XbZ

>>541
夜勤ありなら、普通だよ
150日オーバーもある。
金属加工だから、寝不足でぼーっとしてたら指なくすぞｗ

543 ：536：2006/05/26(金) 00:48:57 ID:frU1wWBx

それすごいですね。ほとんど１日置きに休みじゃないすか
こんなに休みが多いのは何か理由でもあるんですか？

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/26(金) 08:38:03 ID:ZcWHFD94

>>543
それだけ交代制はキツイんだよ
2勤2休や3勤3休で年休180日なんてのもくぐれば出てくるからやってみ。
それでも長年やれば体壊すｗ

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/26(金) 10:52:10 ID:tUEJEa14

でもさ。
土日祝日にいつものように仕事に行こうと電車乗るやん。
そーすると驚くほどスーツ姿のリーマンが少ないのよ。
車で出勤の時も同様。
驚くほど道路もすいてるし、営業者の数も少ないのよ。
なんかおまいらのレス見てると、土曜仕事の連中も結構いるのかしら…とか思うのだが、
実際に見かけるリーマンは明らかに少ない。

おまいら一体どこにいるんだ？

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/26(金) 21:25:27 ID:RGczlaBx

ハロワ求人は、年間休日数で絞込み検索できるようにして欲しい。
※年間休日数○○○日以上で検索。
↑数字を入力。

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/26(金) 21:38:16 ID:cva7xIge

>>536

毎年暇なシーズンがあって

そんときに長期休みがあるとか

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/26(金) 23:51:21 ID:FzXbrULh

>>546
問題はその休日数が実態と異なる場合がほとんどってことか。

ご近所に教師やってる人がいるんだけど部活の顧問とかで
完全休日は盆と正月だけって言ってた。公務員も忙しい所は大変みたい。

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/27(土) 01:25:05 ID:67FxLFLP

年間休日の平均てどのくらいなんですか？

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/27(土) 01:58:27 ID:FIXs5ghb

>>548
実態と異なる場合は、嘘、偽りって事だな。
ハロワは求人を受け付けるときに念書をとってほしいな。
「嘘、偽りを書きません」「当社は労基法違反をしません」にチェックマークさせるとか。

>>549
この前テレビでは平均１１８日って言ってた。

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/27(土) 03:49:18 ID:CNY2H1IP

120以上
それ以下減るごとに、ブラック度が上がる

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/27(土) 04:17:22 ID:jQtcn2+v

うはっハロワ経由で決まった会社
記載:96日
実際:60日

騙されたよorz

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/27(土) 04:46:02 ID:ASCno7YZ

96日ってとこ受けようかと･･･月8日休日で年間96
･･･？
お盆年末はどこへ？

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/27(土) 06:52:48 ID:9HwZXDke

基本96日＋大晦日＋正月三が日でちょうど100日。

お盆は完全無視のウチの会社。

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/27(土) 09:20:34 ID:VObHTdoD

俺は普通に土日にスーツで乗っているよ。
確かに日曜日はスーツの人は少ないな。

今もざっと見て車内で2割くらいだな。
前職じゃ土日働くなんてありえなかったな。

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/27(土) 23:29:30 ID:67FxLFLP

年間８０あるかないかですけど
７時間労働でそれ以後３０おきにきっちり残業代でますし
保険や交通費もろもろ他はしっかりしてるので
まぁ良しといえるかなあ。

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/28(日) 11:39:06 ID:bU0U6sIU

俺の会社、営業で
年間休日105日

実質24日
手取15万

辞めていい？

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/28(日) 19:06:42 ID:0avOVMHC

■労基法の定める有給最低日数■

有給休暇は６ヶ月間継続勤務し、全労働日の８割以上の出勤で１０日与えられます。
その後、勤続年数ごとに有給休暇が与えられる日数が異なります。

勤続年数６月１年６月２年６月３年６月４年６月５年６月６年６月
付与日数　10　　　11　　　 12　　　14　　　　16　　　　18　　　　 20
　　
６年６ヶ月以降は、有給休暇の付与日数はすべて２０日になります。
※これは法律ですので、守っていない会社は違法です。

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/28(日) 20:52:41 ID:f8zsQInB

休み　年　94日　有給はあるんですけど、使えない状況です。
皆勤手当てが付くのですが、有給を使って休んでも、皆勤が無くなるみたい、
何の為の有給なんでしょうか？
26歳で基本給が165000円　残業が一日4～5時間残業代はちゃんと付くんですが
みなさんどう思います？

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/28(日) 20:58:41 ID:kB8aIDTo

えええええ　　　　月の平均休日が約3～4日　×12月で　年間休暇数50日も無いぞ
漏れは

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/28(日) 21:48:03 ID:q2jQWBVp

ﾊﾛﾜにて年間110日と。
入ってみたら日祝、他は土曜半日なので0.5日休。
一ヶ月の休みは日祝土曜半日込みで8日なので…実際の一日休みの日数は75～80日位ってとこ。
もちろん夏休み無し、有休使えない。

もう疲れたわotz

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/28(日) 23:02:56 ID:f8zsQInB

しんどい思いしてるの、自分一人だけじゃないって分かりました。
他に行く所もないので、とりあえず今の所で我慢して、良い所探します。

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/29(月) 00:17:25 ID:cZvs4UN/

さび残は例外なく違法
なぜ訴えないのか

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/29(月) 19:58:44 ID:LZbO5vUv

サービス残業が違反だとか有給取れないのが違反だとか
そんなことはみんなわかってるだろ。
訴えたらどうなるのかも。
我慢するか辞めるかだな。
みんな同じだよ。
辞めたら仕事探すのも大変だぞ。

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/29(月) 20:06:02 ID:DN1uvLzw

だから辞める際に、行きがけの駄賃に訴える事例が多くなってるのさ
過去5年と比較して、労働関係の訴えは倍以上に増えてるのが良い証拠。

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/29(月) 20:07:50 ID:Ye/CdPaN

>>564
それは日本人の典型的な考えだな。
これからは一人一人が泣き寝入りをしないで訴えていく事が大事だよ。
戦いたくてもどうしても辞めるわけにはいかないなら、こうゆう場で実態を公表する事だってできる。
違法行為が事実なら、会社名を公表しても全然問題ないから。
違法、犯罪行為には断固とした態度で立ち向かわないと、この悪しき風潮はいつまで経っても改善されないよ。

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/29(月) 21:20:49 ID:6c4pipD9

訴えたら職場にいづらくなるから言わない。
出る杭は打たれるものだよ

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/29(月) 23:07:07 ID:cZvs4UN/

それは結局泣き寝入り

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/29(月) 23:09:26 ID:RlvdAmyW

求人では年間休日１１１日なのに、

実際は８０日が良いところ

糞ブラックだ

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/29(月) 23:17:52 ID:8RxShNe3

労基署がもう少しまともに機能しないとな。

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/29(月) 23:38:19 ID:BbIRpr7x

漏れが以前勤めていた現金輸送警備会社、募集チラシの休日、４週６休。
実際は４週４休。時間外月平均約４０時間これはきちんと付く。日給月給
なので月２２日以上出勤すると１日辺りの日給が休日出勤手当てが付いた。
でも警備会社は基本給がバカ安なのでそのくらい休出、残業しないとまとも
な給料にならない。（それでも手取り１８万）
自分の時間も全然無いしでアホらしくて辞めた。（それでも３年勤めた）
有給？辞めるとき使わせてくれた。（連続２０日の休み）

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/30(火) 01:09:34 ID:IY0KSsZC

>>564
サビ残あっても給料自体高ければまだいいけどな。
時給換算して数百円なら辞めた方がいいにきまってる。

そんなに酷い状態の会社なら、バイ等で大手行った方が余程安定してるｗｗ

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/30(火) 18:57:57 ID:ITxzypy6

年間休日数が100日未満で海外旅行ありの会社は・・・

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/30(火) 19:22:44 ID:LTnzYC8O

労基署

あっても無駄

ちっとは動け

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/30(火) 19:39:22 ID:8LjK8DlT

うちの会社は4週7休×12月で、年間84日
有給あっても使える雰囲気じゃないorz
しかも健康管理がどうちゃら言ってるくせに、会社で健康診断がない

一応、公共の職場なのにな…

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/30(火) 21:01:06 ID:ESQfzjxm

ひと昔前は、ほとんどの企業は土曜出勤が多かったよね。
うちの親父や祖父ちゃんは、「今時のやつは週休２日なんて休みすぎだ
。景気が悪くなったのは、労働時間が減ったからだと。」と怒っていた。

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/30(火) 21:25:55 ID:gf10gtoS

＞景気が悪くなったのは、労働時間が減ったから

違うよ逆だよ労働時間が増えたからレジャー産業ダメなんだよ
みんな休みがないから遊びに行かない、買い物行かない、飲みにも行かない。
世の中遊びの金が回ってないんだよ。

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/31(水) 00:07:39 ID:ZPTWd4o+

>>567
昔に比べると、24時間×7日＝168時間／週　における
労働時間は長くなっているよ。
昔は土曜日も仕事だったかもしれないが、帰宅は全体的に今より早かった。
それにさ、同じ拘束時間であったとしても、
労働の密度も、昔に比べればかなり濃いよ。

ひとつ例を挙げよう。
昭和40～50年ころってさ、そこらじゅうに喫茶店があった。
でも今は無いだろう？　ファミレスやコンビニの台頭など、
時勢の流れもあるだろうけど、喫茶店衰退の要因の一つは、
サラリーマンに利用する余裕が無くなったってことじゃないか？
当時のドラマなんかでさ、仕事中に喫茶店に入って休憩するシーンって、
あたり前のようにあったじゃん。
今時、そんな余裕が昼間にある奴って、どれくらい居るよ？
一部の公務員くらいじゃね？

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/31(水) 00:40:44 ID:NKjSxhiM

年間休日84日
手取り13万
サービス業なので祝日、盆、正月一切休み無し

辞めたほうがいい？

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/31(水) 01:57:16 ID:XHvEK2V7

あたりまえ
もっとまともなとこ探せ

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/31(水) 05:03:35 ID:7TWm3Xuk

>>576
スナックが潰れまくってるのが良い例

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/31(水) 06:16:56 ID:AQ7cKI+a

>>578
確かに俺が子供のころは親父が8時過ぎても帰ってこなかったら
「お父さん遅いね」と母親と心配したもんだ。

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/31(水) 16:43:40 ID:6POOtMjA

皆、賞与も入れて時給で計算してみな
それが一番よくわかるよ、自分の状況が恵まれてるか過酷かが。

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/31(水) 17:51:36 ID:Z2qRUt/c

>>576
労働時間が減ったからうんぬん、という屁理屈は女性を拉致監禁して共同生活を強要
したハーレム男と同じ論理

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/31(水) 19:11:37 ID:fo7N3Cwo

　 ∧＿_∧　　／
　（　´∀｀）／　一番多い違法行為は「サービス残業」「有給日数等」です。
　（　　　）＼　　
　｜｜｜　＼　まずは、御自分の働いている会社を調べてみましょう！！
　（＿_）___）

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/31(水) 20:34:39 ID:YHLwHMz/

＞５８３
時給いくらが基準になるのさ？

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/31(水) 20:58:29 ID:qQs2n+7T

>>586
ググレカス。
今回だけは許してやるがな。。
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-04.htm

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/31(水) 22:26:21 ID:rBSLsTKN

年間休日９６日
初任給で総支給２０ﾏｿほど
ギリギリの人数で稼動してるから有給ﾄﾚﾅｽ　っていうかあるのか？
でも仕事はおおむねﾏﾀｰﾘ、人間関係おおむね良好、残業月１０時間ほどで残業代も完全支給
転職を視野に入れてたつもりだがどうにも踏ん切りがつかん・・・

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/01(木) 00:20:40 ID:/vWLUG1s

完全週休2日で年間休日数120日の場合
土日祝日合わせて120日になるけど
夏季と年末年始の連休は無いってことですよね？

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/01(木) 19:05:57 ID:+mjyZhn/

　 ∧＿_∧　　／
　（　´∀｀）／　労働基準法違反は、違法行為、犯罪という事を認識しましょう！
　（　　　）＼　　サビ残、有給問題等、あきらめてはいけません。
　｜｜｜　＼　犯罪会社はネット等で実態を公表し、労基と沢山の人に知ってもらいましょう！！
　（＿_）___）

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/01(木) 19:11:14 ID:8OT8DAvd

>>578
ヒントつ「ドトール」

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/02(金) 02:16:13 ID:nd468AIc

皆さん

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-04.htm

これをもとに時給計算して検証してみましょう

自分の時給はいくらかな？

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/02(金) 13:58:49 ID:NTm3h4FK

給料12万～14万、休日68日って求人があった。

もうね、なめてるのかと。足元見すぎ。

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/02(金) 18:38:37 ID:JXlb6Yng

よくそんな求人出すよな。
バイトで
自給750円×8時間×25日でも
月15万だからな。
保険とかちゃんとしてるのなら
まだ救いがあるけど

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 03:17:46 ID:JouMEkwV

正直なだけマダマシ

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 03:29:28 ID:argOP6eG

高給で一般企業のメーカーや金融を見下しているマスコミは実は一般企業で成り立っている。
しかし、それを鑑みずにデカイ顔をして自己の利益しか考えないマスコミについてどう思う？
私は新聞をもう取らない。ＮＨＫの受信料も払わない！

【ＰＪニュース　06月02日】－公正取引委員会が２日午前の自民党独禁法調査会で、新聞社や新聞販売店
による異なる定価設定や値引き行為を禁ずる「新聞の特殊指定」の廃止を当面見合わせる方針を正式表明し
た。新聞社というマスコミ権力とマスコミ族議員の政治権力が、一般消費者の利益を保護する独占禁止法の
精神を踏みにじってしまった。新聞の特殊指定があるから、長年の新聞愛読者が損をする仕組みが続いて
いる。正直者がばかを見る売り方を続ける新聞など、もう要らない。そうだ、新聞を取るのをやめよう。朝
刊の中身など、どうせ前の日に見たテレビのニュース番組と同じなのだから、ずいぶん前に読んだことのあ
るネットの情報と同じなのだから。昼休みに図書館などで目を通せば十分だ。これで気持ちの良い朝を迎え
ることができるだろう。虚報を繰り返す紙面に腹を立てる必要もなくなる。一方的で恣意(しい)的な紙面に
うんざりすることもなくなる。なによりも、得体の知れない営利企業、新聞社が作った情報に騙（だま）さ
れることが少なくなる。これはいいことだ。特殊指定を廃止すると、なぜ新聞の値引き競争が激しくなるの
だろう。なぜ新聞の宅配制度が崩壊するのだろう。新聞人は宅配制度を死守するプライドはないのだろうか。
実際には、契約すれば数カ月無料などの実質的な値引きがあるではないか。素朴な疑問だ。そうだ、日本新
聞協会に聞いてみよう。だが、結果は「忙しい」とひと言。なぜ新聞業界は情報開示と説明責任を負わない
のだろう。他人には口を酸っぱくして叫んでいるのに･･･。「道路が裂かれても、体が凍えても、一軒一軒の
ポストに新聞を届ける人がいた」。こんな言葉に感動した。しかし、中越地震の旧山古志村を訪ねて唖然（あ
ぜん）とした。新聞の宅配が途絶えていた･･･。新聞を求めてる人がいても、人が少ないところや、行くのに
大変なところには新聞は配らないんだ。そうか、特殊指定があっても、宅配は無くなってしまったんだ。【了】

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 16:25:13 ID:DYPPjgLJ

>>593
休日68日って法律違反なんじゃね。

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 16:31:42 ID:yB1TbTo1

年間休日１２０日以下の会社はクソだと思う

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 17:21:23 ID:Ko1xAy45

>>593
やっぱり実際は不況なんだよね。
今の求人は正社員の募集が少ない。
あっても薄給、悪待遇ばかり。
微妙な待遇の募集にも人が集まって競争率が高くなる。

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 18:41:45 ID:G2NKwMwk

＞５９８
贅沢過ぎ

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 18:45:57 ID:4WNsNN0U

>>600
そうか？
120日以上ないと人間らしい生活できないじゃん。
旅行や趣味、家族や友人との食事とかさ。
そんなに仕事して、何のために生まれてきたの？
薄給で休みも無く、仕事だけするため？

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 19:35:46 ID:UlmyfOw0

＞年間休日１２０日以下の会社はクソだと思う

俺もそう思う

１０４日っていうのは百歩譲っての話

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 20:03:40 ID:9YhSgceO

そんなこと言われてもさ、休めないものは休めないんだよ。
どうしろって言うんだい？

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 20:42:46 ID:4WNsNN0U

>>603
だから、常に休めないような会社は辞めなさい。

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 20:49:50 ID:2W8Y1tMS

>>599
微妙な待遇の募集にも人が集まって競争率が高くなる。
そうなんだよな～
なんでこんな求人にこんなに？
まぁそんな求人に応募している1人なんだけど

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 20:50:34 ID:Bw48mcqa

休みはあるけど、勤務時間帯が早朝なんで先月、じゃなくてもう先々月か、
辞めますた。
毎朝始発にスーツ着て乗る生活だった。

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 20:52:15 ID:hPg6Vxdw

107日ってのはまだセーフですか？

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 20:55:12 ID:razsr1y0

>>607
それでも少ない方だと思うよ。
それで激務だったら・・・。

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 21:45:34 ID:kYZQQqR/

休日少ない会社で我慢して働いてるから、会社がつけあがるんだよ。

景気低迷の原因にもなっている

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 22:42:08 ID:9YhSgceO

「休みを下さい」なんて言ったら「もう来なくていい」と返されるからな・・・。

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 23:12:59 ID:7tGdTQFp

有給下さい

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 00:26:33 ID:oh5o8KtJ

退職時に有給消化できない会社は糞以下

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 00:30:49 ID:RS3lnk5y

>>601
>120日以上ないと人間らしい生活できないじゃん

同感。スレタイ120日未満の会社は糞に変えたほうがいいぞ。
でも、１２０日以上の会社って、誰もが知ってる超大手か、誰も知らないニッチ産業を独占してる零細かって感じでは？
中小が最も激務だろ。うちも中堅で激務だし。

・競合他社多い→競争になる→会社は休み減らして社員を働かせる→俺たち社員は地獄逝き。余暇なくなる。
となる罠.....orz

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 00:37:08 ID:iqrJDA77

俺は社畜なのか

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 00:43:48 ID:kY3L/Q9f

ヴィトン日曜はダメよ　パリの裁判所営業許可取り消し　文化空間少ないから？

フランスの有名ブランド「ルイ・ヴィトン」の最大規模店舗であるシャンゼリゼ店の日曜営業許可を取り消す決定をパリ行政裁判所が下したことが、２日までに分かった。
日曜営業が近隣の商店に不利益を与えると主張する衣料品販売連盟や、「日曜に働くことは労働者の家族生活に悪影響をもたらす」とするキリスト教系の労組が取り消しを求めていた。
ルイ・ヴィトンのないシャンゼリゼは（日曜営業が認められている）映画館とファストフード店の街だという印象を与えかねない」と述べ、上訴する構えを示している.

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 00:49:57 ID:m39k2aJ2

社員に年間休日１００日しか与えられない会社が年間１２０日与えたらどうなるか

単純に年商は９．３％減（実労働日数２４５÷２６５）
固定費はほとんど変われないのだから平均利益率１５％だとすると半減以上してしまう
利益が上がらなければ、ボーナスも少ないし、下手すると給料も下がる

単純に給料３０万円、ボーナス５０万円（年間１００万円）　年収４６０万円が
給料２７万円、ボーナス２０万円（年間４０万年）　年収３６４万円

こんな感じに下がるのでは？
皆、休暇が少ないより給料が安いほうが人間らしい生活が出来ないので会社は社員をこき使って給料水準を下げない選択をしているのかも

どちらにしろ休日が増えれば今より取り分は減る
大して良い給料じゃないのにこれ以上減ったら俺はローンを変えせない

我慢するか１０代の頃から頑張って勉強して優良企業か公務員になるしかないよ

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 00:56:18 ID:1x2yM745

１２０日以上といったら
交代シフト制なら普通にあるが
これはこれで相当きついんだよなあ・・・生活のリズム狂うｗ

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 01:05:11 ID:kY3L/Q9f

>>616
労働時間と利益は必ずしも一致しないよ。
バイトじゃないんだからさ。
要は儲かる仕組みが出来てる会社（業界）は休み多くて高給。
出来てない所はその逆。
別に休みもくれない会社なんて潰れても良いじゃん。

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 01:23:40 ID:SbTcr46J

>>616
確かに一人当たりの給料は下がるだろうが、会社の年商は下がらないだろ。
その分人を雇えばいいだけ。雇用が増えるメリットがある。
問題なのは金よりも休日（自分の時間）が欲しい奴が、休めない環境にある事。
金が欲しい奴だけたくさん働けばいいだろ？
世界的にみても日本は働き過ぎだろ。

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 04:50:04 ID:2DBFiThp

>>613
中堅でニッチ産業シェア５０%独占してます。
休みは１２１日です

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 05:10:49 ID:22ufiEa2

体調が悪くても、「はってでも会社にこい」という風潮の会社

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 07:29:25 ID:3FxbupO8

インフルエンザで３８℃もありながら出社してきたヤツの居る折れの会社。

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 07:55:22 ID:1x2yM745

俺会社のカレンダー数えてたら
年休８７日だ・・・逝ったほうがいいな

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 08:38:59 ID:SbTcr46J

>>621 >>622
日本の企業って本当に労働者をバカにしてるよな。
やはり、労働者が何も文句を言わない人が多いのも問題だと思う。
これからは、そうゆう会社名と実態を公表していく事も大事だと思うよ。
ネットで公表する事も少なからず改善に繋がる場合もあるからね。
簡単に出来る事なら、何もしないよりやったほうがマシでしょ？

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 09:12:15 ID:qA2850mQ

　あのーなんかよくわかんない月一回の土曜出勤（９時から３時まで）普段着可、っていうのが
会社であるんだけど、あれをどうしてなくそうとしてくれないのかわからない。

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 11:04:29 ID:m39k2aJ2

>>618
儲かるシステムが確立されている会社だったら待遇は良いはずだよ
日本の会社の９９％は中小零細企業なのだから、潰れたら潰れたで数千万人が失業するしね
結局、儲かる会社が中小零細企業に安い単価で仕事を押し付けているという構図だろうな
押し付けられた中小零細企業の社員が奴隷のように働くと・・・

>>619
まぁ本当は自由に選べればよいのだがそんなに融通がきく中小零細企業の社長がどれだけいるか・・

土日祝日確実に休みたかったら死ぬほど勉強して公務員になるしかないな
民間だと何かあったら土日祝日出勤というケースは良くあるからな

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 12:02:16 ID:kY3L/Q9f

聖書の時代からやっぱ役人が一番安泰なのね。

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 14:21:24 ID:wrX1Yiu0

＞６２６
大手マスコミ、外資金融・コンサル、メガバンク、財閥系商社、
大手旅行なんかもちゃんと土日に休めるだろ。

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 14:41:09 ID:xwN0Opcb

>>626
公務員こそ意外と休めないぞ。
友人は某官庁に入ったが、月２回は土曜出勤あり。
徹夜も珍しくないし、何かあった時にすぐ出られるように
あまり遠くに遊びにもいけない。

俺は大手メーカー子会社に転職して年間休日124日。
休日出勤は年に数日、それも半日くらい出るだけ。
残業は月に60時間くらい。

彼を見てると、ここで言われているほど公務員は
楽じゃない、ということがよくわかる。

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 16:56:54 ID:BN3aiAFO

マッタリ104日と激務人間関係最悪で年間124日貴方ならどっちを選びますか？
最近思うんだけど1時間の通勤時間とかくだらんサービス残業なんかを含むと
会社に拘束されてる時間は104日より長くならないか？ちなみに104日の方は
通勤10分くらい。どう思います？

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 18:55:56 ID:1x2yM745

総合計時間だけ見たらな。
一日丸々オフの日が２０日も多いのはでかい。

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 20:06:29 ID:X0G6782L

>>630
答えになってないけど、自分は「どっちもイヤ」かな。
前職マターリ９２日で残業月５時間あるかないかってくらいのところ
で、通勤10分(車）だったけど、やっぱり苦痛で短期で辞めた。
仕事にやりがいが無かったからか、人間関係があまり良くなかった。

その前の職の方が、休日も残業も多かったし、自分はついていくのにやっと
だったんだけど、その方がやりがいがあったし人間関係も良かった。

休みが多くても人間関係が悪いと最初からわかってる所はイヤだなぁ。

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 00:28:57 ID:cEtppDK3

>>625
多分「土曜位は自分の好きな格好で。従業員に自由を作ってあげてる会社」
というホントしょーもない自己満精神でしょ。
そういう所は無駄に親睦会が多かったりするんだよな…
そしてただでさえ少ないプライベートな時間が潰れる。

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 05:48:24 ID:x1h5pa6N

要するに条件悪い会社って本来はまともに人を雇う力がないんだよな

2人は金銭的に雇えない、だから一人を異常に拘束して負担させるという

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 05:49:15 ID:rlK0TtIl

>>632
やっぱそうなるんですかねー？
みんな残業時間気になりますが、残業がほとんど無いということは、それだけ
やりがいの少ない仕事ともとれるわけで、やりがいの無い仕事は苦痛ですもんね

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 05:49:47 ID:x1h5pa6N

つまりビジネスとして一人当たりの利益が少ない会社なんだよ
経営に余裕があれば、労働者にも余裕のある勤務体系になるもんだから

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 05:51:03 ID:x1h5pa6N

勤務体系がゆとりある会社ほど安定してたりするからね
つまり休日からその会社の安定性などがわかったりする

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 07:15:17 ID:LF2JLKkt

でも、どんなに努力しても大きく利益を伸ばすのが不可能な業種もあるわけで。
例えば折れの勤めている豆腐工場とか・・・ｏｒｚ
卸価格６５円を原材料費燃料費高騰の価格転嫁をして６８円にするのに何回頭を下げて回ったことか。

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 21:48:36 ID:F3htkkI5

激務122日よりマッタリ104日のほうがよくね？

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 23:00:19 ID:VtKEzlHT

毎日残業二時間の60日は終わってるよね・・・

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 23:14:43 ID:s43wjwxZ

>>640
俺は毎日残業三時間半（サビ残）の60日だ

正直もうちょっと休み欲しい・・・

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/06(火) 00:01:17 ID:O9xEU9Vf

>>640-641
その分、給料がいいんだろ

643 ：640：2006/06/06(火) 02:07:11 ID:t5YpicXk

名ばかりの管理職で残業代なんて出ません。
計算したら一日10時間半労働×約300日だから年間労働時間3000時間オーバー・・・
で年収300万ちょい・・・

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/06(火) 02:54:19 ID:E9VrUlYt

年休少ないとこって大体変形労働時間しょ
俺年休８７日だけど半年ぐらいは７時間労働だし

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/06(火) 10:28:17 ID:8q8AKiUr

>>630のは、給与は書いてないね。同じくらいなのかな？

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/06(火) 18:54:18 ID:2RgbYss1

風邪ひいたぐらいで会社休むなよという我が社の風潮
（どこもそうなんだろうけど）

みんな誰が休むか我慢くらべになっている俺の会社
高熱でフラフラで出勤してきて、優越感にひたっている同僚。。。
「俺は風邪ごときで休まん！」と一生懸命周りにアピールしている。

有給使うと、犯罪おかしたような扱い。。。

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/06(火) 19:43:49 ID:/exVfIcf

有給休暇は６ヶ月間継続勤務し、全労働日の８割以上の出勤で１０日与えられます。
その後、勤続年数ごとに有給休暇が与えられる日数が異なります。
勤続年数６月１年６月２年６月３年６月４年６月５年６月６年６月
付与日数　10　　　11　　　 12　　　　　14　　　　　16　　　　　18　　　 20

というのが一般的との事らしいのですが、1年6ヶ月1日も休まず勤務すれば
21日有給が発生するという事なのでしょうか？
恥ずかしいながら教えていただきたいです。どなたかご回答お願いします。

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/06(火) 20:25:29 ID:SQtOSHKh

>>646
つかそんなん周りにうつされたらたまらんからできれば休んで欲しいよな

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/06(火) 20:58:32 ID:EMUP/gSF

家庭薬総合商社の大○は最悪。家庭をかえりみないことがかっこいいと思ってるブタがいるからね。

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/06(火) 21:10:49 ID:rV2KmcG9

>>648
同意。そんなこと小学生でもわかりそうなことなのにね。

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/06(火) 21:17:25 ID:SQtOSHKh

だいたい誰が休もうが次の日には忘れてるからどうでもいいんだよ

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/06(火) 21:38:51 ID:bCv82aKi

有給休暇つねにフル満タン状態。
毎年毎年、自然消滅していく。
買取なんぞあるわけない。
有給休暇、考えるとむかついてくる。

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/06(火) 22:55:12 ID:NoLcp7XQ

>>647
そうでふ。
ただし、発生して２年間で消滅。２年６月。休ま無ければ、３３日になるが、
最初の６ヶ月時に発生した１０日は消える。

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 02:01:45 ID:cpQ/cYJe

>>643
それはただの奴隷だろｗ

>>646
>（どこもそうなんだろうけど）
んなわけねーだろ。
風邪引いて熱出せば当然休ませてくれる。
完治して出て行けば心配してくれる。
これが普通だと思うが？
年に何度も風邪で休むような奴は別かもしれんがｗ

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 02:10:56 ID:WCcOO8Sd

１２０日もなきゃ
人間らしい生活ができないって・・
いつまで学生気分でおるのか知らんが
もっと現実を見たほうがいいな

・・・と、年休７５日の生活に慣れすぎた漏れが言ってみる。

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 08:10:46 ID:o2BwEm0X

（　´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 09:25:57 ID:7GO4aEOx

日本人って下と比べるのが好きだからな
年間75日のやつを見て、年間80日の俺の方がマシだと優越感にひたったり
もうバカかと
人間なら上を目指せよ

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 09:55:17 ID:K/k4Fbku

年間132日の休み。
休みは多いが研修中は地獄。激務ではなくひたすら暇。寝るわけにもいかず何もする事ない。

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 11:00:29 ID:ECv6o3gm

どこよ、それ？そんなんで仕事になるの？

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 11:16:09 ID:sgza4ZVb

うちの会社

週休日　１０４日
祝日　１５日
夏季休暇　５日
年末年始　６日
有給休暇　２０日
（もちろん全部取得可）
リフレッシュ休暇　２日

休暇計　１６２日
ただ、土曜と祝日が重なったりで実際は１５５日くらいになっちゃうけどね。
これでも休みが足りないと思う自分はくそだな。

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 11:17:58 ID:7GO4aEOx

>>660
それが普通の会社のあるべき休日

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 11:24:54 ID:cpQ/cYJe

>>660
休みばっかじゃねーかｗ
羨ましいｗ

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 12:07:51 ID:P0uSIA/c

>>646
俺が以前いた老人介護施設の施設長が同じ考えの持ち主だったな。
周りはくたばりかけの老人ばっかりだから、風邪伝染されただけで
命取りになりかねないっつーのに、お構いなし。
「マスクしてりゃ大丈夫、立って歩けるうちは休むな」だとよ。
俺が居た間に入居者が何人か肺炎で死んでたけど、死ぬ直前には
必ずと言って良いぐらい、風邪ひいたスタッフが出勤してた。
家族との面会日だけは強制的に休まされたけどな。
ゲホゲホ咳してんの見つかるとヤバいから。

>>660
おれの現在の職場。
週休日　９６日
祝日　なし
夏季休暇　なし
年末年始　２日（正月と大晦日）
有給休暇　なし
リフレッシュ休暇　何それ？

休暇計　９８日

いい加減転職考えんとな

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 14:31:59 ID:q++HCIWV

>>660
年間60日だった俺から見ると、それでも物足りないと言うのは
ムカツク…けどうらやますぃぜ

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 17:15:21 ID:E6p24XEY

通勤してるけど働かず昼寝して帰ってくる。年間休日三百六十五日みたいなもの、糞会社だよ。

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 17:20:04 ID:E6p24XEY

年間六十日しか休めんのか～稼いどるね～頑張れ！りっばに体壊したらサラリーマンの鏡になれるよ。

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 18:04:49 ID:aDFLK5m5

>>666
ザインの会員乙

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 19:10:44 ID:eUsysBL4

>>660
そんなに楽だったら、もう他の会社では働けないだろうな

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 19:33:34 ID:KIFPk7kb

>>653
サンキューです。

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 22:26:57 ID:2Q8KwF7h

クソ中傷企業３年目♂
去年の年間休日77日(夜勤の明け休みも含む)。これで年収額面で340万orz
今年は１月～５月の時点で、明け休み含めて休日たったの32日。ちなみに６月は１日しか休めませんorz

でも、このスレには俺より状況が酷い人いるんだろうな。俺はまだ甘い方かな？

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 22:33:12 ID:cpQ/cYJe

>>670
頼むから辞めてくれｗ
我慢する奴が居るから、糞が増えるんだよ

672 ：670：2006/06/07(水) 22:56:14 ID:2Q8KwF7h

>>671
当然辞めたいよ。こんなクソ会社。でも転職先が決まってからだね。まあ転職活動するヒマもないわけだが。
とりあえず茄子が出たらパソコン買って転職サイト登録するわ。

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 00:55:30 ID:Vs7F5RUh

従業員にまともな休日も与えられない経営でありながら経営者面してる野郎は腹立つな

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 07:14:02 ID:2Mtbsx+I

さらにベストファーザー賞とか取っちゃった日にはｗｗ

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 09:20:03 ID:n9HUhZzf

>>673
そうそう。
偉そうに社会人としてのマナーがどうとか気にする経営者に限って、労基法すら守れない、又は知らないＤＱＮなのな。

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 10:15:03 ID:uE2Fgwyb

年間休日104日で変形労働時間(もちろん正月、お盆、祝日関係なし)
という会社から、
水、日、祝が休みで土曜日が半日
お盆と正月は１週間ずつ休みのところに
転職しました。
今まで何で、何が楽しくてあんなに必死で働いてたんだろう…。

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 12:02:02 ID:bev0bWaI

ＧＷ・夏季・年末年始
「なんのこと？」
我が社

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 12:17:43 ID:ftqBG4EY

出勤が月１２日程度という求人が出てた。
ホテルのナイトフロント。

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 12:25:06 ID:bev0bWaI

>>678
労働時間で計算してみな
たぶん酷いと思うよ
その手の勤務体系は一見目をひくけど
むしろ普通より酷いほうが多い
タクシーなんかもそうなんじゃん

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 18:39:44 ID:LvJ7AXED

ホテルは25時間勤務→2日休み→25時間勤務→2日休み・・・らしいよ
計算すると1週間58時間勤務、1ヶ月250時間、1年3000時間
決して多くは無いよ。
休みも不定期だし体壊しそう

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 19:38:09 ID:VuEG5ePT

２５時間勤務でも夜寝てていいならいいんだけどね。

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 19:58:14 ID:ftqBG4EY

俺がみたとこは１６時半から９時、３時間の仮眠有と書いてあった。
月１２日勤務なら、２交代の工場よりはマシな気がする。ま、給料は安いが。

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 20:10:23 ID:VuEG5ePT

３時間じゃ少ないね。
３時間と言いながら、６時間位は寝ててＯＫならいいけどね。

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 20:12:49 ID:mGgtOHkm

>>679
十分じゃない？
俺は勤めてた頃毎日１２時間は働いてたぞ

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 20:54:05 ID:H4gRcSqA

給料は少ないようですが
自分も前フロント勤務してまして
月8回休みで
2泊しても次の日休みじゃなかったから
十分ですよ。
ひどい日は2泊して次の日は
朝番（AM8時から出社）なんてこともあったから。
しかも4時半からってことは体が
完全夜型になるから前の日の夜中の
2時3時に寝て翌日PM2時頃起きれば泊まりの日
の夜なんて眠くないし、9時で終わるんだ
から帰って寝ればいい。で、その日は休みで
次も休みその次はまた4時半はんからなんでしょ？
信じられないほど楽な勤務です。

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 22:23:38 ID:gwO7dGns

零細の工場に勤めてるけど一日平均10時間労働で週休一日はきつい。　疲れが全然とれない。　零細の工場ってどこもこんな感じなのかな？　はやく辞めたい

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 23:24:20 ID:WHSyT7qZ

俺も辞めたい。
いくつか目つけてるとこあるけど
動機を考え中。休みの多さだけが魅力なんていえんしなｗ

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/09(金) 00:10:07 ID:Ra16CJ+y

>>686
俺も零細工場勤務。
休みは日曜祝日と土曜日が隔週、正月・GW・お盆が各１週間ぐらいで年間９８日。
有給は無い。
年収は手取りで200ﾏｿ。

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/09(金) 00:14:30 ID:ORMLzWdi

>>686
それは少なすぎる、てか解ってて入ったんじゃないの？
漏れ零細の工場、3箇所行ってるが、
１、年休107日　一日平均10時間労働
２、年休100日　残業なしの8時間
３、年休99日　　残業はやりたい人のみ、まぁやっても2時間迄。

何故か休みが減っていっているがｗｗ3つ目はCADオペって事で楽なんで変わった。
ちなみに今の年収は450マソ

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/09(金) 00:52:16 ID:6KIYvveg

年休１２１日（土日・GW・夏季・冬季）
ってとこがあるんだが
祝日はないのかな？

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/09(金) 08:36:34 ID:90w1W6Nk

でもさ、休みが少ない会社の経営者ってバカだよね。
休みを増やして、労働力が足りない分人を雇えばいいんだし。
長時間労働、休日少のほうが効率が悪いし、過労状態で働かせると言う事は
事故も起きやすい。
さらにストレスもたまりやすいから、辞める、雇うの繰り返しで効率悪い。

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/09(金) 09:14:31 ID:se07eCRM

しかしカネはかからないだろ

昔は週休１日が当たり前だったのにな。贅沢になったもんだ。

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/09(金) 09:49:17 ID:90w1W6Nk

普通は生きるのを楽しむために働くんだよ。
休みの日は趣味や洗濯するのが当たり前。
日本はまだまだ全然贅沢じゃない。
働くために生きてるんじゃない。生きるために働くんだよ。

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/09(金) 10:09:58 ID:fEODl5P3

だな　糞みたいな国だ

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/09(金) 11:44:17 ID:2LH4HeDW

そんな糞企業でもだまって働いている人がいるから
待遇は永遠と変わらないんだよ

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/09(金) 12:06:57 ID:se07eCRM

>>693
生きるのを楽しむのが普通だと思ってしまったら、楽しいと思うか？　さらに要求するだけだ。
生きるのを楽しんでいるとき、それが贅沢なことなんだと自覚するからこそ満足するのだ。

>>694
そんな糞みたいな国でも外国人がどんどん入ってくる。
中国人なんか、休みなく働く。

これからはもっと悲惨な仕事しかなくなるよ。
もちろん、アメリカのように２極化してエリートはお前らの望む通りになるかもしれんが。

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/09(金) 19:46:53 ID:90w1W6Nk

>>696
生きるのを楽しむってのは「生きる事だけを楽しむ」って意味じゃない。
時間に余裕のある人間らしい生活をして、趣味や好きなこともするって事。
結局は稼ぐお金と自由な時間のバランスになるわけだが、日本の場合は自由な時間が
極端に少ない。
人それぞれ考えは違うと思うが、収入が少し減っても、時間が欲しいと思っている奴は
結構いるんじゃないか？
金が欲しい奴だけ、たくさん働けるような環境になれば良い。

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/09(金) 21:27:48 ID:6KIYvveg

楽しむためには金がいるってこった
てめーらまわりくどい
働きすぎてラリったか？

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/09(金) 21:29:58 ID:XjxGopEO

>>688　>>689　週休二日と記載されてたんです、分かってたら絶対入らないです。さっさと辞めて納得できる零細を探す事にします。零細募集なんて腐る程ありますからね。事務系ならまだしも零細鉄工所の週休一日は本当に体が持ちません

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/09(金) 21:52:46 ID:se07eCRM

>>697
日本以外の国で働いた経験があるのか？

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/09(金) 21:57:38 ID:ORMLzWdi

>>699
頑張って次探せ！！
零細のいいところはいくらでもあるｗｗｗってところだからなｗｗ

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/09(金) 23:18:51 ID:usG4rWpN

>>655
＞いつまで学生気分でおるのか知らんが…

って、最近じゃこう言われてるんだろうね。学生の頃は土曜日授業は当たり前
だったから、自分も新卒のときは、休みが少なくても気になら無かったよ。。

でも、幸い前職では、学校にあわせて休日を年々増やしていってくれたから、
それに慣れちゃって、今じゃ月9日は無いと我慢できない体になってしまった…

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/10(土) 00:45:21 ID:YqlHjWj7

＞６９９
「完全週休」と書いてなきゃ大体隔週だろｗ
それはお前が悪い　１００％

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/10(土) 12:57:26 ID:k8DVXj7j

>>703
いや、そいつは隔週すら無いみたいだぞｗ
零細工場なんて大抵隔週程度だし

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/10(土) 16:46:23 ID:oOPJLIag

仕事内容によっては休めない仕事があるのは事実。
だから、休みたければそういう仕事はしないこと。
あとは、雇用内容を確認して無茶言う経営者のところからは
早々に退散。

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/10(土) 19:06:41 ID:xbSh1Evi

>>703　隔週なら全然オケなんですが週休一日なんです。　有限の零細工場は、よく考えて入るべきですね。　特に未経験者大歓迎なんてあえて書いてある場合は注意した方がいいですね

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/10(土) 20:34:22 ID:YqlHjWj7

俺んとこは隔週で８７日。
平均が１１８日らしいから
１２年働いたら１年ただ働きか

そう考えると、辞めたくなってきた・・

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/10(土) 21:27:56 ID:6cES6Y3A

朝霞市のＡ社は最悪

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 09:43:34 ID:Qzrq3B03

>>707
そういう考え方ならば、実行すべき。

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 10:19:06 ID:L/ExIcId

休日少なくて残業一切なしと、休日多くて残業・休出当たり前と、求人票では分からない実態が
あるからなぁ。

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 10:52:51 ID:jvyaua5n

休日少なくて残業・休出当たり前というのもある。

オレが前いた会社なんか、実質の休みなんか月2日あるかどうかで、
実際に休めるのは年20日くらいか。
ただでさえ年104日の休みの設定なのに、その半分すら・・・・残業は毎月200時間オーバー。
祝日ある分だけ土曜出勤があるのが既定値。
同族会社だからかどうか知らないが、同族の連中は土曜日も毎週しっかり休んでる。
しかもオレは勤続10年以上の技術職なのに時給換算で700円いってなかった。

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 11:14:31 ID:UGQFNtuD

会社の上司が10日間の休みをとりドイツへワールドカップ観戦に行った。
42歳、マネージャー職、年収1200万円くらい。マーケティング事業部。
下流の人たちには、どんなに望んでも出来ないよね。

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 13:20:23 ID:BSi/uK2y

日経新聞に定期的に、趣味を通して『生き生きと過ごしてる』サラリーマンの記事が載る。
勤め先は、大企業(子会社含む)、役所、公益法人ばかりです。
悲しい…

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 16:03:45 ID:gjBFHb3t

先日面接のあった会社・・・
　定休日は日曜のみ、土曜祝日は出勤
　その他、月３日ローテーションで休み
　年末年始、ＧＷ、盆休みは有り
　（試用期間３ヶ月は日曜のみ休み）
　しかも、残業代は給料に含まれますよと・・・
　（サビ残ｹﾃｰｲ!）

一見して休みが多そうに見えるが、数えると１００日も無いような・・・

万一、内定が出たら正直悩むなあ。これってどうよ？

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 16:05:53 ID:UGQFNtuD

>>714
借金返済や独立のためのスキル習得などの理由のみでしか
働いてはいかんな。

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 16:25:09 ID:gjBFHb3t

>>715

714です。
給料の提示が２３マソ以上
スキルは何も身につきませんが・・・

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 16:29:28 ID:UGQFNtuD

あとは自分自身を見つめなおし、自分に上を狙うポテンシャルが
あると思うなら辞めるべきだし、労働時間÷給与が納得できるなら
務めればいいのでは。

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 20:40:48 ID:srMHqNX3

長く勤めよう思わなければいい

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 20:53:38 ID:9SnNnVv2

長く生きよう思わなければいい

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 23:09:38 ID:eAJ0MIMs

完全週休２日制っていいながら
休みが日曜日しかない・・・。
騙されたかな。

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 00:37:13 ID:mNRoR3n9

かな。
ってそんなこともわからないバカだから、だまされるんだよ

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 01:07:55 ID:YETpuRgh

>>721
そんなきつい言い方してやるなよw
>>720
どこもそんなもんやで。

求人見たら、休日休暇の欄には堂々と「祝日とＧＷ」の文字がない。
ま、求人の時点ではっきり書いてくれてるほうが入社後のギャップがなくて、ええかな。
年間休日は１１５日と書いてるが、ウソなんやろな.....orz

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 01:26:05 ID:SqdD1aPm

平均的な年間休日ってどのくらい？？９６日ぐらいあればOK？？

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 01:45:31 ID:xHxSH3u4

本当の休みは１００日もないくせに（休出は除外）
見栄張って１１５日って書くなヴォケ！！
それだけの日数休まれても文句言うなや！クソ零細会社ｗ

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 02:30:41 ID:FcW9oSyS

今朝の朝日新聞に
厚生労働省が残業代30時間超については給与を50パーセント増しにし、
有給消化率で最低5日は企業側の努力で休ませるようにさせる法律案が出てるとあった。
これって、どうなんだろ。
毎月30時間を超えるような人にとって、かえってサビ残が増えたらいやだよね。
駐車違反監視するお金があったら、サビ残の監視しろって言いたい。

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 02:57:44 ID:xHxSH3u4

>>725

＞駐車違反監視するお金があったら、サビ残の監視しろって言いたい。
それは同意。

こういう法案を出したところで状況は変わらんよ。
コンプライアンスに敏感な一部の大企業の社員には朗報だが、
大多数を占めるクソ企業にとっちゃ馬の耳に念仏。
そもそも、労基法なんて守ってないだろ？
元々残業代が出ないんだから意味がない。
結局は形だけなんだよ。
雇用情勢に対する不満を解消させようとする政府の意図がミエミエｗ
給料が年俸制の人にも全く関係の無い話。

一つだけ確実なこと・・・

公　務　員　は　ち　ゃ　っ　か　り　恩　恵　を　受　け　る　。

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 05:03:36 ID:CoIO87U0

実際、週休二日と隔週二日だと全然疲労度が
違うんだよね。友達と遊びにもいけないし。

あと重要なのは通勤時間だと思う。

片道30分の人と1時間の人だと週5日で5時間
月辺り20時間で年間240時間。つまり片道が
1時間の人は30分の人に比べて一年に10日間
電車で暮らしてることになる。

手取りは良くても何のために生きてるのか
分からなくなってきたんで辞めたよ。

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 05:23:17 ID:wRlgA6J6

折れは週一休だから、隔週二休で万々歳だが・・・。

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 07:13:25 ID:xsJAUd3x

隔週でもいいから週休二日、日祝夏冬休みで100日欲しい。
今80日あるかないか。おまけに通勤1時間20分。

生きている意味がわからない。休みはただ寝て過ごすだけ。奴隷のようにただ働き続けている。
早く辞めたいよ。

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 09:42:48 ID:8HBD+ul7

休日が１２０日以下の会社なんて会社じゃない

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 11:47:19 ID:u907IwDq

>>729
通勤1時間20分って往復？
片道なら、ｷﾁｶﾞｲ決定w

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 12:51:54 ID:xsJAUd3x

>>731
片道です。
往復３時間近くはきつい…。

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 13:38:14 ID:uBMsgZdH

俺は120日なんて高望みしないから、せめて105日以上くれ

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 19:55:15 ID:dNCeCwWk

至極まともだなｗ

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 19:57:00 ID:+eUDrkFM

左官で６８日ってのがあった。

職人には憧れるが、休みが絶望的に少ないな・・・

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 20:00:23 ID:DIiztZQR

年間休日122日だけど3時間残業は当たり前しかもサービスそして人間関係悪すぎ
ストレス溜まりまくり、通勤1時間と休日104日土日完全祝日は出勤
残業ほとんど無し通勤15分給与はほとんど同じ条件ならあなたはどちらを選びます？

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 20:24:22 ID:7FOdru5J

転職して通勤時間が伸びた。(前職歩いて五分、いま電車で一時間半)
しかし、通勤時間含めた『拘束時間』は短くなったよ。
休日に、職場から呼び出されることもなくなった。
休日に関しては、多い方がいいよ、例え休出があったにしても。

125日あれば、月二回休出しても百日あるが、元々104日だったら80日…
前がそうだったんだけど、耐えきれなかった(@_@)

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 21:33:15 ID:1xoJMQ7B

>>736
絶対に後者。通勤15分てのも大きいし
残業なしって随分違うよ

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 00:35:19 ID:AzoCF0j/

年間 116 日（内訳）土曜日曜祝日夏期3日年末年始6日

ってなんか計算合わなくない?内定受けるか受けないか迷い中
でもそんなに少なくは無いかなー？

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 01:20:51 ID:0vJ1j0mo

ハロワの求人ですけど、　週休二日と書いてあっても時間外30時間、40時間の場合、週休二日ではないですね。　それより隔週でちゃんと第一、第三土曜休み、と書いてある方が信用性が高いですね

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 20:51:13 ID:VyqXrHdN

いくら休日が120↑と公表されていて、もローテーション制だと灰色だな。
特に小売。欠員とか繁忙期だと強制召還だから実際は８０日程度と思
ったほうがいい。多少給与が安くても土日祝日夏季年末年始休暇があ
るところがいい。特に年末年始の侘しさには耐えられなかったな…

非ローテからローテに転職する人は注意。
俺は2年持たなかった........orz

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 23:38:34 ID:M/iXPsHB

決める前に
会社カレンダー見せてもらえよ・・・

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 01:20:48 ID:kgq0REfT

ttp://www.asahi.com/life/update/0613/013.html

年収400万以上は残業手当廃止の可能性

ﾜﾗﾀ
地味にﾋﾞｯｸﾞﾆｭｰｽかも分からんね(;´Д`)

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 01:52:25 ID:vEQe5H0c

夏休み1日しかないよ。

745 ：☆超☆緊☆急☆事☆態☆：2006/06/14(水) 01:53:14 ID:GnHT09XA

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1149780466/49-51
◆北朝鮮への経済制裁などを出来るようにするだけ、のはずの「北朝鮮人権法案」だったのだが◆
◆北の工作員に入り込まれた民○党案は"脱北者"の名で工作員&棄民数十万を呼び込む陰謀!◆
◆突如ましな自○党案に民○党案を織り交ぜ妥協=超緊急13日衆院通過!参院死守の応援頼む!◆

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 22:36:37 ID:8P23bUyO

隔週でもいいから週休2日が欲しいと思うのは高望みなのか…？
そう思うくらい休みの少ない会社ばっかりorz

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 23:02:15 ID:CMW70gWo

隔週だと月６日か
ていうか、それでも酷いけどな

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 07:08:59 ID:Nod8JGT5

隔週二日祝だけでもうらやましい。
それでも100日近く行くでしょ？

休みマジ欲しいよ…。

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 11:42:00 ID:lQDQyeRz

【政治】 "会社員の働き方、大変革？" 一定年収で残業代なくす制度も…労働法制見直し始動★

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1150302500/

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 11:43:20 ID:lQDQyeRz

【経済】残業40時間超で休日追加・労働ルール改革、厚労省素案

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1150165013/

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 21:55:03 ID:yp2Z2xsT

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 22:09:05 ID:oFlKyri8

そのコピペもういいよｗ

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 23:23:01 ID:AquP5suk

>>742　面接時に見た会社カレンダーはちゃんと土日は休みの色になってた。　やはり実際に働いてみないと真実はわからないですよ、面接なんて所詮は騙し合い。やはり入る前の偵察は大事ですねえ

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 00:02:28 ID:sbGSKbrN

土日祝日休み年間休日90日っていう仕事をハロワで見つけて
ハロワの人に計算があわないんじゃないですかと聞いたら

そんなことはないと思います。たぶん盆休みや正月休みが少ないのでしょう
って言われたんだけど本当かよー

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 00:08:03 ID:aBpWiWPr

>>754
完全週休二日制または隔週とと明記されてなければ、
年に一回しか土日が休みじゃないとかかもしれんぞｗｗｗ

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 17:49:26 ID:cGV/osvo

平日8:30～17:00(毎日２時間半残業あり)
土曜8:30～15:00
休日、日祝、月二回土曜休み
年間休日９２日は普通ですか？

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 17:53:50 ID:rxRzsiKA

少ない

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 20:31:58 ID:Y66KD/v0

なんか今日ハロウの新着の求人票で年間休日４５日というのが有ったぞ。
（零細食品工場）
あきれて笑うしかなかったよ～。
おまけに備考欄に休日出勤有りとか書いてあったぞ。
いつ休めるのやら～。

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 20:35:25 ID:KwZzuvxQ

何県？？
奴隷だな・・・

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 21:04:07 ID:k7gwwIMF

>>758
経営者は一生刑務所に入った上に
戸愚呂弟と同じ罰を地獄で受けてほしいね

「あらゆる苦痛を10000年かけて味わい
それを10000万回繰り返して
その後は完全な無」

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 21:13:31 ID:p9tjVnyv

愛媛県松山市のハロワでは休日週１の年間休日６０～７５日で給料１３～１６万がゴロゴロしてるぞ
この街には労基署が存在しないのかと思った
こんな会社片っ端から潰れてくれ、と毎晩祈ってる

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 21:18:34 ID:Y66KD/v0

今日、ハロウで求人票では土日完全週休２日と書いた精密機械の工場が有ったので
紹介状を貰おうと窓口に行きＴＥＬで先方にアポ取って貰った。今日は金曜日なので
明日は土曜、会社は休みだがら面接は来週かなぁ～と思っていたら、明日面接に来て
欲しいと言われた。
俺「この会社土日休みって求人票に書いてますよ、明日って土曜日じゃないですか会社
　は休みの筈じゃ～」
ハロウ係員「あっ確認しますね」
先方とのＴＥＬでのやり取りの後・・・。
ハロウ係員「この会社は土曜日は通常勤務だそうです」
俺　　　　　「もういいです面接断ってもらえますか」
ハロウを後にする俺。
バーーカ、ウソの求人票なんか出すなよ！
年間休日１１５日とか書きやがって。
株式会社クロ○ヤ精密製作所。　　　　　

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 21:25:24 ID:H8k4CdfF

>>758
週一休みでも５２日はあるはずだが・・・

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 21:31:47 ID:MlHLXrY6

前の会社だが、年間130日以上はあった。有給使いきりが当たり前の会社だったから。　
大体みんな月一回くらい金曜日を休みにして、金土日と三連休にしてたな。　
オレは水曜に休みを入れてたけど。　残りは正月とかＧＷの中抜けとかに使ってた。

ただ、自分がやりたい仕事が他にあったので２年前に転職。
で、現在・・・年間98日・・・・。　年収は上がったが、かなり後悔してる・・・。
少ない給料でも、マターリ仕事して休日遊んでいたアノ頃に戻りたいです。

ちなみに前職はニッチメーカーのルート営業。　現職は広告代理店。　

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 21:42:58 ID:k7gwwIMF

>>764
そこそこおもしろい仕事でまたーり＞＞仕事のおもしろさ
って感じですか？

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 21:43:02 ID:y53zUXhz

>>764
その前職の会社受けるんで社名おせーて

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 21:47:03 ID:H8k4CdfF

やっぱニッチは強いな。競争相手が少ないもんな。

俺にはノッチでーすくらいしか思い浮かばん。

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 21:48:43 ID:87jsIg02

誰がマズイこと言えと言った

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 21:48:58 ID:k7gwwIMF

そういえば俺の兄の会社
業界でのシェア50%超えてるって言ってたけど
これも競争相手いないと考えていいのかな？

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 21:54:34 ID:MlHLXrY6

>>765
いや、前職はお世辞にも、おもしろい仕事とはいえなかったよ。ただのルート営業だしね。
ただ、　休日＞＞＞＞＞＞＞年収＞＞仕事内容　って事に気づいた。

>>766
フィルターとかの素材を扱ってる会社。　社名は勘弁してｗ

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/17(土) 00:37:12 ID:bpkyN39E

>>758
というか、そこまで行くと犯罪でも犯して刑務所で働いたほうが待遇いいんじゃね？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
飯も風呂も寝るところもあるし、残業は無いしｗ

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/17(土) 07:45:58 ID:r9BQ85s8

３日行って休み２日行って休み
たまに４日行って休み

体は楽だが連休がないのがヤだな
遠出できない

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/17(土) 10:34:09 ID:ILzqKpQl

>>771
そこは給料が１００万くらいもらえるんだよ

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/17(土) 16:16:43 ID:sll6k4j/

俺は週休1日で夏休み3日だとよ
今年の企業の夏休みの平均は８日らしいな
泣けたよ
絶対に、今年中に転職してやる。

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/17(土) 22:31:53 ID:jiYfAIFb

低収入で休みが少ないって、奴隷ジャン。
知識やキャリアの無い人たちに日本の社会は厳しい。
日本には金を基本としたカースト制度がある。

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/17(土) 22:51:34 ID:7B0+PPfi

年間休日１０４日以下の会社に行きたくなかったら、中学、高校時代に
しっかり勉強しとけってことだな。一生苦労するのと、１０代にたったの
６年間だけ苦労するのとどっちがしんどいかは言うまでもない。

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/17(土) 22:54:49 ID:VVUHe6TF

>>776
いい大学出て、一流レベルの企業に就職しても、
休みの少ない企業も少なくない。

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/17(土) 23:07:37 ID:bpkyN39E

>>776
今は一流大学出てないと殆ど意味ねーｗ

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/17(土) 23:14:42 ID:FWuMTuuC

うちの会社は休み103日だけど、午後に外回りして終わったら帰れる。
毎日大体15時位に帰れる。早ければ14時位。しかも9時半出勤だし、人間関係も仕事内容も超楽だよ。
ハロワにも探せば優良は有るもんだよ。

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/17(土) 23:17:50 ID:bIN2uL5F

ちょ、おまいのそれマジですげーなｗ

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/17(土) 23:18:56 ID:5+cYV7mC

>>779
良ければ業種を教えていただけないでしょうか?　

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/17(土) 23:31:45 ID:FWuMTuuC

>>781
不動産業界だけど、やってることがちょっと特殊で、
かなり法律知識とか交渉力がつくよ。
これ以上言うと特定されそうだから勘弁。
コンサルティング＋ちょっとした営業って感じ。飛び込み、テレアポはないけど。

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/17(土) 23:39:18 ID:7B0+PPfi

＞７７７
そんな会社あるのか？マスコミ、外資金融・コンサル、商社、
メガバンク、旅行なんかはちゃんと休み取れるだろ。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 09:32:45 ID:9zfr6Ilu

>>779
＞ハロワにも探せば優良は有るもんだよ

やはりハロワの求人も、ほぼゴミ会社という解釈でＯＫ。
労基法違反もあたりまえ。
ハロワもよくそんな会社、平気で紹介するよな。
だいたい離職率高い会社とかハロワだってわかってんだろうに
ハロワは新聞の求人チラシよりかは若干マシというぐらいだな

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 10:05:26 ID:XXX83TmY

>>782
コンサルティングと営業だったら得るもの大きいでしょうね　良いな～
有難うございました

>>784
離職率高い会社で働く→人が辞めていくのをじっと見ている→じーっと見続け
ている→じーっとじーっと見続けている→今は昇進して給料もアップ
という方他スレでいましたよ

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 10:57:40 ID:uCaSrDZP

>>784
ハロワの求人うんぬんじゃなくて、日本がゴミ会社ばかりなんだろ

>>783
一流企業なんて楽なわけあるまい

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 11:22:32 ID:7GcQ+jFQ

圧迫面接、社内の雰囲気最悪なチタ製作所は年休100日でしたな。

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 15:26:21 ID:HjCyo3gv

>>774
うちは夏休みは有給でとれってシステム・・
マジ腹立つわ

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 16:29:37 ID:wXQHF/PA

やっぱりさ、社内の雰囲気が良いところって
給与や休日も含めた待遇が良いところが多いなって感じしない？
会社紹介で職場を写した写真で、笑顔が多いとかで社内の空気感じてるんだけど

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 16:46:26 ID:WmlQo539

そうそう、やっぱ分かりやすく写真で人物紹介してたり
笑顔が多い職場なら休みも多そうだよね。

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 16:53:51 ID:9ZDPtJy8

>>789-790
皮肉で言ってるんだろう？

じゃなければ………

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 18:54:26 ID:wXQHF/PA

>>791
お前の職場状況はしらんが、今までの経験からそう感じる
かわいそうな職場なのか？

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 18:58:36 ID:uCaSrDZP

今までの経験て、その職場も結局辞めたわけだよな？

笑顔なんていくらでも作れるじゃん・・・

794 ：791：2006/06/18(日) 19:09:31 ID:9ZDPtJy8

いや　なんてか

笑顔の絶えない職場です

なんてDQN求人常連会社がよく使う手だろうに

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 20:22:52 ID:wXQHF/PA

>>793
いや辞めてないよｗ
仕事柄多くの企業みるもんでね

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 21:40:56 ID:95Yca8YP

うちの会社はこう。年間休日１１１日で５月～１２月は完全週休二日だけど
1月～４月までは土曜日は全出勤。ただ祝日は休み。これってどう？？

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 21:55:56 ID:tIagOUpi

>>796　羨ましい。俺は今日も出勤だよ、今週休みゼロ。土曜は仕方ないとしても日曜日ぐらい休ませてほしい。早く辞めたくて辞めたくて仕方がないよ

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 22:11:34 ID:xdAMVw1t

＞７９６
それで１１１日もいくのか？

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 22:16:14 ID:AyKRYo9U

ぬっちゃけ求人票やパンフの休日や待遇て
どれ位信用していいものなのだろうか
求職するツール（ネット・ハロワ・紹介etc）にもよるだろうけど

前職がキツい所だったので今度ブラック入ったら
人として二度と立ち直れ無さそうな気がする

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 23:20:53 ID:HkFMT1yj

労働者のパフォーマンスを10%上げることは難しい。
そんな状況で、傾いた会社を買い取り利益を上げ、急成長している会社がいくつかある。
では、なぜそれができたのか?
何のことはない、労働強化したのが一番大きい。
たとえば、年間125日の休みを105日にしただけで2割UPするわけだ。
なにせ、ほっとけばつぶれる会社だ、そうなれば社員および家族が路頭に迷う。
そんな会社を買い取る経営者に迷いは無い。「社会貢献の一環だと」答えるだろう。

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 23:51:05 ID:95Yca8YP

>>798
そのほかの月は完全週休二日＆ＧＷ　盆　正月でつ。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/19(月) 20:27:43 ID:UU7pMKeS

いや辞めてないよｗ
仕事柄多くの企業みるもんでね

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 00:09:46 ID:a3wo4iRd

本来は週休二日なんだけど騙されたんだよ。　そんだけ休日あれば充分でしょ。本当に完全週休二日の会社なんてそんなに無いよ

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 17:29:23 ID:1Q8e2y5y

それでも最初から96日と書かれるより、112日とか書かれた方が良いだろ？

805 ：258：2006/06/20(火) 22:40:53 ID:vtBCc9+q

年間休日１２６日のところから内定ゲット。
今のクソ会社とはおさらばじゃ。

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 22:40:56 ID:a3wo4iRd

最初から90日と書いてあればそれなりの覚悟で挑むけど、120日と書いといて実際90日だったら怒り、憎しみ、失望、無念、で仕事を頑張る気になれんよ、なれん

807 ：805：2006/06/20(火) 22:42:06 ID:vtBCc9+q

>>805
名前　258は間違いッス

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 23:59:11 ID:eTRzpohj

>>806
禿同
115日のところに入社したら実際は80日しか休みがなかった。おまけに夏休みは梨と北。最初から80日に覚悟して入ったなら別だが、ﾊﾛﾜと大違いなのは訂正してほしい。
だけどこれを知った時はブチ切れそうだったがまだ仕事を続けている。次は120日休みの会社に入ってやる。
週6日も会社の奴らに会いたくない。世間一般の連休を取ってみたいよ。

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/21(水) 20:18:21 ID:l9u3nemO

>>806
完全な会社の詐称だわな
契約違反と言っても良い

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/21(水) 22:02:21 ID:EPqCnMTF

通勤1時間と10分では年間にすると出勤何日分位になるんだ？

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/21(水) 22:16:21 ID:AcRctQ/+

１０５あるけど１日最低でも３～４時間はサービス残業が当然な会社

潰れてくれ

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 00:20:38 ID:vd6DJFiG

ほとんどの求人が嘘８００

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 03:12:00 ID:6hx1RSKO

おい、ハロワ！

まともな会社、紹介しろよ！

ゴミ会社ちゃんとわかってんだろ！

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 06:25:20 ID:DJCgfHgF

３交代で年間125日休日ってどうなの？

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 07:41:15 ID:kdYA0QXN

>>814
当然夜勤明けで実質1日は潰れる。
次の週の日勤の体調に戻す事も考えればどう言う事かはわかるよね？

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 11:43:05 ID:q5bkUaNF

>>813
わかるわけないだろ

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 20:22:00 ID:ctOhPkY8

休み124日でも通勤1時間かかったり、9・10時の残業が当たり前（もちろんサービス）
の会社よりも定時で帰れる104日の方が良くねえ？

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 21:08:09 ID:mORX2Et3

ほんとに日本って先進国なんだよね？
少しくらい金を持ってる人がいてもこの国の人が幸せだとは思えないな、、

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 21:14:52 ID:z0ejQkR8

>>817
定時の104日会社は決まって薄給。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 21:28:29 ID:uGpypwMG

薄給でいいから休み多いほうがいい

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 21:28:53 ID:q5bkUaNF

>>818
そんなの昔から言われてることじゃん。
経済大国なのに国民の幸福感はない国と。

>>817
通勤時間てのは重要だよな。
通勤時間が往復で１時間違ったら、１年（２４５日として）でまる１０日だぜ。

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/24(土) 02:17:37 ID:qrBoRufk

俺火曜土曜休み
連休じゃないから、どこも行く気しないんだよなあ・・・
疲れ取るのが精一杯。
平日だから銀行いけるぐらいしかメリットないで・・・

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/25(日) 20:28:12 ID:kRyLVJIe

６月の休日ゼロの俺が来ましたよ。
前に休んだのが5/28で、その前が4/29ですよ。

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/25(日) 20:32:40 ID:c89b6FEN

今月は日曜休み
但し半日×4だけど

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/25(日) 21:57:20 ID:qO+amUym

贅沢は言わないからせめて、年間70日くらいは休みたい。
今年は今日いれてまだ20日しか休めてない。
もう疲れたよ。

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/25(日) 22:00:58 ID:Yz1jcxQt

お前ら一体なんの仕事してんの

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/25(日) 22:37:04 ID:WOrj+vIR

私はパチ屋カウンター。有給使えず休みは月6日（バイト優先でシフト作るから、希望した日に休めない）。23歳　手取り22万。早く辞めよう。

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/25(日) 23:10:17 ID:4d6pJpVl

>>823
年間休日12日？

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 02:10:03 ID:7gQArqVW

俺の場合趣味の関係で二週間位の休みが欲しい。だから派遣で休み無く働いて一気に休んでまた働いての繰り返し

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 06:29:09 ID:UjFkSu1F

>>828
さすがにそこまで酷くないけど、最近アホ上司が俺にばかり仕事振ってくるんだよね。
ちなみ去年は77日しか休めなかったよ。(夜勤の明け休み含む)
今年は６月までで休日33日orz

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 06:43:41 ID:2NArb22m

社長がチョンだか日本人はコキ使われるんだよ

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 02:50:26 ID:5zELVpnW

学校面倒くせー

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 02:59:07 ID:zZlPWXoi

去年の休日１０日。

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 10:07:05 ID:otAPTx+w

>>833
ネタ？

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 10:09:49 ID:wunlO+sg

売れっ子アイドルかな

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 14:15:50 ID:/QWgNRg3

>>833
コンビにオーナーかな

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 22:36:10 ID:GUZjmkSM

全盛期の浜崎は
１０日もなかったらしいぞ。
だから贅沢いうな！

838 ：８３３：2006/06/27(火) 23:41:03 ID:w5NMj/pz

>>836
そんなような業種

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 22:03:15 ID:/5iuvx/N

新卒で小売と外食に内定もらったけど、
来年はこのスレにお世話になりそうｗ

一応１０６日休みってことになってるけど・・・

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 23:18:49 ID:qMZtr11l

やっぱりキツいわ。休みは基本年間130で有給取れて、残業無し年収300が最低ライン

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 23:19:39 ID:32zA3Aap

もう休み３６５年収ゼロでいいだろ

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 00:30:45 ID:hFrvlwJE

１２０日以上とかぬかしてる奴、一体なんなん？？
そんな学生気分でいたいなら　死んでろカス

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 00:46:48 ID:DfAkEN3W

１２０って、年の１／３休みなんだよな。
そう考えるとすごい。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 07:38:25 ID:IUSPMpyb

総労働時間に直せば日本はまだまだ働き過ぎ

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 09:27:34 ID:x7jZIpeT

120日以上は当たり前でしょう。遊ぶために仕事してんだから。もちろん残業無し

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 10:27:29 ID:z1aPPxll

>10 戦前の人ですか? 時代錯誤も甚だしいですね

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 18:47:16 ID:f9PiO0cr

働きすぎは、経済を低迷させる

そんなこともわからず。職場の仲間を敵に回し、一人でライバル心燃やして
「俺は休みなんか必要ない～！」
「月に１～２日、休ませて頂いているだけで充分だ！」
「俺は熱が４０℃でても、会社にはってでも出勤するぞー！」
「会社の為なら何でも出来るぞー！」
「どうだ、おまえら、俺ほどの根性あるかー！どうだー！」
「社長ー！俺のこの根性見て下さい！どうですかー！評価して下さい！」

こういう馬鹿うちの会社に居るんだけど。。。

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 19:43:57 ID:Ak7Pabt6

>>847
本当にバカだな

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 19:45:56 ID:5mi2gaGH

>>847
本当のバカだな

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 19:54:19 ID:UV3i3FdE

「働かなきゃ」が「休みたい」に負けるから転職に走るんだもんな。

この板だからこそこんなスレが成り立つんだよな。

逆に無職ばかりの板だと「年間休日３６５日ですが何か？」とかいうレスがつくのだろうし。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 19:54:28 ID:IUSPMpyb

>>847
本当のぬるぽだな

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 20:22:27 ID:DfAkEN3W

>>847
お前がそう思ってるだけだろ

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 21:09:16 ID:zGDNc7RK

>>847
ｳｾﾞｰｗ

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 00:42:15 ID:kladvpzF

>>851
ガッ！

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 16:43:00 ID:rflnfzEp

>「俺は休みなんか必要ない～！」
一人で思うのは勝手だが、言いふらしてまわるというのはただのパフォーマンスだろ
>「月に１～２日、休ませて頂いているだけで充分だ！」
おや、いきなり前言撤回ですか。いらないんじゃないの？
>「会社の為なら何でも出来るぞー！」
あとで『会社のためになると思ったのに』って言ってもだめですよ
>「俺は熱が４０℃でても、会社にはってでも出勤するぞー！」
伝染したら迷惑なのでやめてください。
>「どうだ、おまえら、俺ほどの根性あるかー！どうだー！」
で、なにが根性なの？まさか休まず出社するのが？経費の無駄だからやめて
>「社長ー！俺のこの根性見て下さい！どうですかー！評価して下さい！」
おや、そんなえせ根性もパフォーマンスだけ？

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 18:30:21 ID:oNSBxN3n

休日出勤があってもその分135％で支払ってるなら良いと思うけどなー

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 18:47:42 ID:upPNoyBU

>>856
前々良くネーーーーーよ！！
年間休日125日の所に入ったら騙された！！！！
カレンダーには土日休みになっているが実際には隔週
なんだよ！フザケンナ！！
メンテナンスなるべく協力だと！実際にゃ強制じゃネーか！氏ね！！
なんで隔週でメンテナンスするんだよ！考えた奴いかれてるわ
休みが多いから入ったのに・・・
即日で内定くるところはヤバイワ
隔週だと休日100日ないのでは…orz

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 19:21:13 ID:upPNoyBU

今計算したら102日だった…
なんだよそれ…
休み多いから入ったのに…

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 20:34:33 ID:Gv/mzECo

>>578
外回りの営業なんて自由時間ありまくりだが。
もっとも私の場合全て昼寝に費やし、夜は3時間睡眠になっているけど。
ちなみに私は月1日のみ土曜出勤のほかは土日休みで、年末年始や盆や祝日もあわせると110日くらいか。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 21:14:59 ID:Djmu7vMn

今までの体験から、仕事が暇でも無くても拘束される。時間に帰らん。
だから休日にこだわらざるをえない。

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 21:15:45 ID:W5zB1zyf

俺のいる会社は週休2日だけど、祝日のある週は土曜日出勤だ。
電話も来ないし、注文も無いのに何ゆえ出勤しなければならんのだ。
そろそろもっといいところ探すかな♪

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 21:27:57 ID:dDTMKrnW

休ませると損みたいに考えてるﾊﾞｶ経営陣のせいじゃね？

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 21:31:43 ID:zlCL5i4f

仕事がないのに働かせることが損なのにな。
小売店なんか、５時から１０時の営業でいいんじゃね。

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 21:34:09 ID:YMyyBiaY

>>858
嘘、偽りの求人という事で、労基に相談＆ここで実名を晒したら？

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 21:39:27 ID:Djmu7vMn

一日中倉庫の中ウロウロウロウロ、なんにもない。それでも就業時刻5時に
帰らん9時まで芝居。気がふれている。

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 22:06:02 ID:oNSBxN3n

俺なんか休んでも暇でやる事無いから、土曜出勤大歓迎だな。もちろん稼げるから。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 22:34:46 ID:Djmu7vMn

要は、全てバランスの問題です。どっちに偏ってもいけません。
拘束されてる意識があれば、いやです。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 23:36:44 ID:zGLWRMF2

「ウチは勤務時間１日キッカリ８時間だけだから♪」

ウソこけ。
最低でも業務開始１時間前には出勤させてる癖に。
所内の掃除ぐらいなら文句も言わんが、なんで俺がテメーの
昨晩、残業と称してPC覗きながら食ったスナック菓子まみれの
きったねーデスクを片付けてやらにゃいけんのだ。
２ちゃん見ながらポテチなんぞ食うな。
ピザでも食（ｄｂ

業務終了時刻過ぎてからドサッと書類仕事回すんじゃねぇ。
「終わったら上がっちゃっていーよー♪」じゃねぇんだよ。
終わる頃にゃすっかり夜中だ、ド阿呆。
家に帰れば日付が変わっとるわボケ。

ま、タイムカードも無いようなＤＱＮ会社じゃ仕様がねえか。
ＱＪ買って帰ろう。

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 19:01:29 ID:bNr74Dk5

楽な時と忙しい時の差が激しい。楽な時は10時出勤の16時退社で土日祝休み。忙しい時は9時出勤の20時退社で土曜出勤月２回…

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 21:03:09 ID:j6xyPRjR

>>869
忙しい時って…　全然忙しく見えないんだが？

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 22:01:42 ID:J0jwYeTg

>>870
>10時出勤の16時退社で土日祝休み
ここから察するに、パート事務員の人とかでない？

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 22:45:48 ID:bNr74Dk5

>>871
違うよ。詳しく言えないけど、外で一人でする仕事です。たまに出勤するけど。ちなみに営業では無いでつ。落差があるせいか忙しい時はかなりきつく感じる…

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 23:21:17 ID:ZIsdyu3d

私の知ってる時間的にキツい仕事してる人：
出社朝５時。退社２３時。土曜日完全出社。日曜日も9割以上出社。
ときどき突然代休取るけど誰も文句いわない。
今年の正月は仕事しながら迎えた模様。２・３日を休んで４日からまた仕事。
きのうたまたま珍しく１６時ごろに帰社してきたものだからみんなびっくり。

>>872
こんな人知ってるものだから全然きつそうに感じない。
というか自分も毎日8時出社で帰れるのはいつも21時以降だったりするけど、
もう８月いっぱいまで土曜日出が確定してるし海の日もあわよくば仕事だけど、
全然自分がきつい仕事してると思わない。

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 09:55:06 ID:FaXWrK4j

>>873
突然代休とっても問題ない仕事なら、時間外も休日出勤も必要ないんじゃないか

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 13:07:03 ID:MDlb49m8

外回りの営業で法人相手だと
マジでさぼりまくれんの？不思議だな

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 14:16:00 ID:FaXWrK4j

>>875
仕事をとってこれればという条件付きじゃね

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 15:17:03 ID:Rtg85M9V

>>875
もちろん業種にもよるだろうけど、法人への営業はルートさえ
作り上げれば結構さぼれる。　それに比べると店長だとか小売は
大変だと思うよ。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 18:27:26 ID:FaXWrK4j

ハロワにて

＞年間休日１３０日（休日出勤あり）

どないやねん

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 18:40:38 ID:8cMlYc1z

70日ぐらい休出なんじゃね

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 22:50:15 ID:NibI9a2V

お休みｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)⌒Ｙ⌒（｡Ａ｡)⌒Ｙ⌒（ﾟ∀ﾟ)⌒Ｙ⌒（｡Ａ｡)⌒Ｙ⌒（ﾟ∀ﾟ)━━!!!
ミサイル(屮ﾟДﾟ)屮カモーン！！

【緊急】北朝鮮ミサイル８発目以降発射なら国公立学校休校へ！！
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/river/1151884910/l50

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 00:12:13 ID:UnRjk2Ue

社会 [河川・ダム等]

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 18:13:32 ID:dbvUwngP

残業したくても休日出勤したくてもさせてもらえ無い。定時になると強制的に帰らされるから生活苦しいって友達が嘆いてた。

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 18:15:32 ID:zEl4k7L4

俺と代われ

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 20:26:18 ID:a1Ndffmh

>>882
定時内でちゃんと仕事しろってことだろ。
「生活苦しい」じゃなくて「仕事が追いつかない」だったら同情できるところだけど。

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 21:38:33 ID:dbvUwngP

884
それが世間一般では普通なんだよ。ちゃんと仕事して定時には帰る。みんな残業するからと定時内にダラダラ仕事する奴多すぎ

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 22:48:19 ID:zEl4k7L4

>>885
多すぎだったら、そっちのほうが普通になるんじゃないか

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 23:13:00 ID:dbvUwngP

家の会社って意味。やる事無いのに毎日二時間のサービス残業…おまけに年間休日104日だし…もう辞めるよ

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 23:24:28 ID:x0PYHvI6

おいお前らガタガタぬかすな。
俺はかの有名なクリトリスオーヤマにいたが、月休３日だ！
年間１００日とか、９０日とかガタガタ抜かすな馬鹿！！
俺の上司は年休３日だったぞ。
生きてる意味なし！
クリトリスさんオツ。ご愁傷さまです。

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 23:56:01 ID:a1Ndffmh

1年は52週と1日→日曜日が52回→52日
1年のうち祝祭日は15日→15日
正月・お盆にはだいたい3日くらい？→6日
これで73日。完全週休2日なら125日。これだと実に1年の1/3が休み。
さすがにこれは休みすぎ。日本の消費者サービスを維持できない。
さらに8時間の定時勤務しかしていないとなると、一日の1/3しか働いていない。
実に一年の2/9しか労働に費やしていないということになる。実に2割強。
残りの8割弱は働いていない。この24時間動き続ける社会の中で8割休んでいるなんて。

でも、ひどい待遇の人もいる。
月に３日程度しか休めず、祝日はおろか正月も盆もなし。早出残業当たり前。
月に３日→36日休み　1年のうち約1/10が休み。
早出残業→例として7時出23時上がり→一日16時間労働→一日のうち1/3休み。
こんな人は一年のうち3/5を労働に費やしている。実に6割。
睡眠含めても1年のうち半分以下。

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 12:16:04 ID:AJsJp8rR

仕事なんて適当にダラダラやりゃあ良いんだよ。遊ぶために仕事してんだから

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 12:18:27 ID:F4Kj79oJ

残業や休日出勤してたら遊べねーだろ

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 15:11:45 ID:HjwnLq8m

社長さんだから好きなだけ休めます＞＜
去年は二桁でした。出勤日が。ﾌﾟｷﾞｬｰ

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 18:42:51 ID:IV6dCf/V

ﾆﾎﾝｼﾞﾝ　ﾊﾀﾗｷｽｷﾞﾈ

ﾊﾀﾗｲﾃ　ﾊﾀﾗｲﾃ

ｷﾂﾞｲﾀﾗ　ちゃんちゃんこ

ｿｼﾃ　お迎え

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 21:19:09 ID:ZCfXpSET

9連勤終了age

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 21:24:47 ID:K/wjj6Jn

明日で１３連勤・・・orz

倒れそう・・・。

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 21:44:48 ID:V6WHFSPd

>>889
それはアホ。

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 21:51:51 ID:BnWis1NG

ﾆﾎﾝｼﾞﾝ　ﾊﾗﾀｲﾗ　ｽｷﾈ
ﾊﾗﾀｲﾗ　ﾊﾗﾀｲﾗ
ｷﾂﾞｲﾀﾗ　ﾁﾝﾁﾝ　ｲﾝﾎﾟﾃﾝﾂﾈ

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 22:09:32 ID:7wHSmHc4

今週仕事がなくて1週間休みだった。もちろん給料は出ないよ・・・
こんな感じの仕事はどう？？？

普段は日曜休みで
平日は7時半くらいに出て8時くらいに帰宅します。

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 22:13:02 ID:F4Kj79oJ

それ正社員？
急に呼び出しとかないならいいじゃない。旅行でもなんでもできる。

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 08:14:12 ID:/4OC9+/9

>>898
それ警備員？
不安定だし辞めたら？

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 08:20:06 ID:RLn4A5Za

海外じゃ、給料のない長期休暇は普通だろ。

まあ>>898はとりたくてとってる休暇じゃないようだが。

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 10:18:50 ID:LSdnoK9v

>>898
それで給料が出れば勝ちだけど
出ないならイマイチ

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 03:04:30 ID:3i8kpNpN

つーか一生派遣で良くね？俺、派遣で残業無し、年間休日124で手取り40万。月に20万貯金してるし、50歳以上生きるつもり無い。短く太く！

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 05:46:52 ID:XhvL731A

マルチ乙！↑

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 06:00:40 ID:CFZBDvIq

>>903
お前がいいなら良いジャン！あなたの死後を予想します…
あなたは死後、友引の日にマジで友人・知人・家族を道連れにする性格ですね。
社内では冗談の通じない奴としてうっとおしがられてますよ。要注意！

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 20:07:31 ID:8lwesCQD

こんな業界もありますよー。もちろん祝日もありません。建築業ですからね。
その上人一倍の調整能力を求められて給料も安くて世の中にとっても絶対必要な仕事。
このスレの人には想像もできないでしょうねｗ

749 ：（仮称）名無し邸新築工事：2006/07/09(日) 13:59:15 ID:GMEISazM
どうも。電気工事施工管理技師目指すために
とある電気工事会社に就職したものです。

研修も終わり正社員になった途端
工事が始まるからということで現場の事務所づくりの雑用を
することになりました。

それも朝８時から夜９時の１日１３時間労働です。
土曜日休みじゃなくなりました・・
現場まで片道２時間かかります・・

私なんでこの仕事選んだのかわからなくなって来ました・・

751 ：（仮称）名無し邸新築工事：2006/07/09(日) 19:11:29 ID:beyZyuvR
>>749
>朝８時から夜９時の１日１３時間労働です。
ごめん・・・この業界じゃ普通です。

>土曜日休みじゃなくなりました・・
ごめん・・・これも当たり前です。忙しいと日曜日も普通に現場動いてます。

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 20:45:27 ID:F/WoevPL

現場は残業ないみたいな２ｃｈのウワサはウソだったんだな・・・

どのスレも、俺がいた業種が最悪で他は天国みたいな書き込みだもんな。

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 00:14:03 ID:nChjbl6w

漏れずっと年休100日orz
良い所は･･･
残業はやりたい人のみ（やれば勿論全額くれる。
日曜以外好きな日に休める（勿論平日でも会社が忙しい時期でも可ｗ

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 23:22:42 ID:R7nkpDgY

外食に勤めると年間休日なんて60日くらいしかとれないよ。外食在職中の店長より
正月（元旦のみ）位かまともな休みは。。。

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 00:18:10 ID:m3M+PMtS

だから外食は人気がない

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 10:43:04 ID:MRDH0HVR

なんでそんな馬鹿みたいな勤務体制にするんだろ

残業とか休日の手当て出してるならもう一人雇った方がいいと思うが

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 10:57:45 ID:bFNBM20n

今日面接行ってきました。住宅関係の設計、積算業務。即採用決定しますた。8時から5時まで勤務。日祝休みで年間休日72日とのこと…orzでもやりたい仕事だし…どうすべきですか？まだ小さい子供がいます。

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 11:23:21 ID:Fv2oDfYg

>>912
やめとけ
最初のうちは我慢出来ると思うが、嫌になって
1年経たないうちにまた転職活動する事になるぞ

前職は何か分からんけど、建設関係の
ベタベタな人間関係について行けるかも疑問だぞ

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 12:03:02 ID:k8x0WGk/

やりたい仕事が明確に定まってるだけでも羨ましい

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 18:05:55 ID:Gi+TdU/l

年間休日の壁
１２０日以上（神レベル）＞１２０日（良好レベル）＞＞＞超えられない壁＞＞＞１００日前後＞＞見えない壁＞＞１００日未満（カス企業）

916 ：http://miyabi72ch.blog71.fc2.com：2006/07/13(木) 18:10:39 ID:oAwKprLr

とりあえず　神レベルは125日以上にして欲しいかな。
割と125日って記載が多いから。

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 18:40:28 ID:dgPZ5j4q

年休110だけど残業一切なし
日にもよるが大体実働4～5時間くらい
有給はあるだけ使い放題いつ休んでもOK
例として初年度有給10日と併せて120日みたいな

先輩は有給と振り休駆使して今月中頃から一ヶ月ほぼ休みです

判定はいかがでしょうか？

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 19:22:56 ID:u37/DXc6

>>915
で、休出で結局どれも１００未満と

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 21:19:23 ID:QSGJ0oCJ

>>917
万年休みボケ中年街道邁進中

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 07:17:15 ID:jcVyMl+e

919
世間一般じゃあ普通なんだが

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 09:15:00 ID:X59rR6VT

労働は美徳
金儲けは悪

という道徳教育が実を結びつつある。

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 10:24:39 ID:CvBC6CZu

休み無しで働き続けて、身体壊して今日休みの折れが来ましたよ。

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 15:31:19 ID:PGCSTlSQ

>>920
欧州ならな。

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 15:51:36 ID:Ol8G3kz9

週休二日制月三日前後（月７～１０日ほど）で年間103日休み

これってどういうこと？
月休めるのが７～１０日でおｋ？

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 15:53:00 ID:Ol8G3kz9

週休二日制月三日前後（月７～１０日ほど）で年間103日休み

これってどういうこと？
月休めるのが７～１０日でおｋ？

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 16:06:00 ID:9N1JfC5S

年間休日９８日の会社に転職したが恋人つくる余裕できるかな？
日曜と祝日と土曜月２回しか休みない。

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 18:14:30 ID:bAZQhhEJ

>>926
十分でしょ
俺からすればだけど

928 ：携帯から失礼：2006/07/14(金) 18:49:16 ID:jcVyMl+e

世間一般じゃ120＝多い 110＝普通 100以下＝少ないじゃない？このスレだと100でも多いけどw

929 ：携帯から失礼：2006/07/14(金) 18:52:12 ID:jcVyMl+e

ちなみに俺は110＋有給（使いずらい）残業、月に40（残業代出る）のごくごく一般レベルです

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 18:58:48 ID:jf0gl7zM

会社の給料少ないから土日祝バイト

年間360日働いてるんでね？

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 20:11:14 ID:sWmLloql

有給を使えるか使えないかは大きいよな。

まあ、大抵の民間企業は使えないんだろうが・・・

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 00:02:06 ID:jcVyMl+e

有給いらないから休日出勤なくせ

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 00:14:30 ID:NTBitn7y

年間休日８０日・・・辞めよう。

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 03:12:01 ID:cCcbwA1B

年間休日きっちり123日。有休きっちり14日。

サビ残は月40時間。

ﾋﾞﾐｮｰ・・・・と思ってたがこのスレ覗くと恵まれてるな。

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 07:15:44 ID:Xskm6bdg

>>934　何に不満があるの？
それを越えるのは公務員くらいな門でしょ

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 11:16:40 ID:JQeDIjwL

有給を消化できる会社なんてあるのか？

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 14:03:46 ID:U/NUTs30

月に４０もサービス残業あって不満が無いなんて麻痺し過ぎwww
文句言えないで黙って働いてる訳？

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 14:34:08 ID:n8sEK6HU

月150時間サービス残業、年間休日60日、退職金なしは奴隷でFA？

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 14:40:54 ID:JQeDIjwL

仕事が面白いならいいじゃん

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 14:41:54 ID:JQ7bWK7c

年間休日87日で、毎日ほとんど最低１時間サビ残。
経理だから酷いときは２、３時間サビ残。
休みは第２土曜、日、祝と夏季休暇、年末年始ぐらい。
そして行きたくも無いのに毎月１回はある飲み会。
しかも残業代は申請しないと出ない。
そして同族会社。
そんな俺も奴隷で決定でしょうか？

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 14:57:51 ID:n8sEK6HU

>>939
仕事が楽しいって働いてるのは氷山の一角だと思うが…

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 15:00:36 ID:n8sEK6HU

>>940
まだマシだけど、奴隷じゃないとはいえない。

943 ：940：2006/07/15(土) 15:05:52 ID:JQ7bWK7c

>>942
レスありがとうございます。
まだまだ甘いですか。
少し自分に甘えがあるのかも知れませんね。
ここにいる酷い人達に比べたらまだマシなのかも知れません。
今までのレスを見てもかなり酷い人もいますし…。

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 15:14:09 ID:n8sEK6HU

>>943
でも、ここのスレ住人は麻痺してますからね。
他に聞けば間違いなくあなたも奴隷ですけどね。
奴隷ですけどって(笑)言い方悪いですね(笑)

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 15:26:21 ID:hiX4W3VI

お前ら夏休み何日？

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 15:28:07 ID:JQ7bWK7c

俺３日。
一応日曜日が入るから４日にはなるけど。

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 16:11:44 ID:Cpi8FAgb

土曜休みなしで年間休みは７５日くらい　労働時間８時ー１８時３０　休憩は飯食ったらおわり
年齢は３３で年間３３０万位の稼ぎ　３年で昇給は３０００円
俺らの給料上がらない分　経営者がお気にの事務の女の子に回している。
体調くずして２日休んだら、経営者にやる気がない！責任感がないといわれ（３年間で都合で休んだのこれだけ
労働意欲がなくなり、先月２０日で退職しました。

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 18:18:40 ID:Lp629TxN

>>947　ご苦労さん。俺は工場だけど、一ヶ月の休日が4日間だけ。残業は100時間前後で残業代はでる。歯医者にも通わしてくれない有限会社。早く早く辞めたい。

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 18:30:19 ID:4UV7Gdmk

有限会社と経営者一族だけで株を握ってる株式会社はクソだというのが如実に分かるな

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 18:47:52 ID:oRlMtrPY

>>949
ほとんどの中小は当てはまるなｗ

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 19:55:18 ID:FqSaCkyS

携帯塗装？

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 20:03:02 ID:JQeDIjwL

俺は週休７日

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 20:34:25 ID:ou9uEhPx

俺のところは年間120日
土祝は月２～３出勤しろといわれるけど、出たくなければ出なくていい
残業の１５時間も同様に
有給も1日だけなら前日でＯＫ、電話でなら当日でもＯＫ
好きなように使える
給料はかなり安いわけだがorz

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 20:53:28 ID:lDOckjgZ

>>953
意地悪質問で申し訳ない　この休日出勤や残業をしなかったらしないで、後々
(ずっと先)不利益を被る事は無いの?実は昇進に響くとか・・・
でも、休みが取り易くて完全週休2日が保証されているならお給料安くても良いなぁ～

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 23:27:48 ID:Tcsx9fnP

求人票には114と書いてあるらしい、うちの会社
俺が入社たし当時は110だった
しかし、、、カレンダーの休みを毎年何度数えても
99日しかねーよ！
有給含めたら110以上あると、無理やり納得してきたが、
社長「有給取ったら晒すけんね、棒ナス、昇給の査定するけんね」
と最近言い出して、実質の有給無しよ！宣言。
給料安かったら絶対辞めてるけど、地方にしては高給で。。。。葛藤だぜ

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 19:13:20 ID:Da18KfNN

俺、日曜祝日のみ休み。(しかも有給は使える職場じゃない)
あと土曜さえ休みなら一般的なんだけどなぁ･･けど日給月給だからあんまり休むとキツイし。
けど最近これでいいような気がしてきた。休みになると暇でスロットうちに行ったりと金使うしなぁ、無駄に。軽くスロットはまってて辞めれんし。
だからあえて働いてるほうがいいのかもしらん。

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 23:11:05 ID:kp+1CJU2

「小人閑居し不善を為す」か。

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 05:42:09 ID:R4wvIEP/

>>940年間休日８７だと休憩時間が長く設定されてるんじゃないの？
何業界？８７なら残業無でのんびりしたいですなぁ

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 07:14:43 ID:alNWDs+d

>>957
この日曜祝日の連休もやはり暇でスロットうちにいった。
これじゃ稼いでも貯金なんて出来ない。たまたま勝ったから良かったものの。

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 07:30:03 ID:UsJrVSpT

おれが前いたところ、
年間休日77日。雇用保険なし。退職金なし。同族半分。
サビ残、50時間くらい。
これでも1年やったが、1年目で原因不明の咳風邪が悪化
肺炎。熱でても代わりいないから（管理職）でてたけど、
医者に止められて病院で入院中に手紙で辞表。
あれだけ、サビ残に抗議したとき、パートに降格だ！とか
強気にでたくせに、いざ止めようとしたら、果物もってきて引きとめ
の工作活動。
せっかく不景気でおれをふくめ国立大卒がわんさかはいってきたのに、
アフォだ。もう一人も国立大卒が残ってないとのこと。
ご愁傷さまです。通年ハロワで募集かけてることを少しは恥ずかしく思え。

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 08:09:15 ID:Hu/LEedw

ずっと無理な我慢してると、体重減ったり、蕁麻疹出たり、喘息になったり
しました。

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 08:42:57 ID:wUbKs0wS

国立大卒は根性がないな

くらいにしか思っとらんだろ

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 19:50:12 ID:S8sqdK6j

>>960
>雇用保険なし。退職金なし
普通、この時点で入社しないと思うが？自分が本当にやりたい仕事だったら
判るけどね。

給料は良かったの？

964 ：940：2006/07/19(水) 08:36:36 ID:cKmdy7Lm

>>958
940です。
特別休憩時間は長くないです。
名目上は90分ですが、60分と30分に分かれてて、実際に30分の方は雰囲気的に取りづらい感じです。
上司が居ないときにこっそりタバコ吸うぐらい。

ちなみに不動産業界の経理です。
残業せずに帰れるの何か全体的に見ても極まれです。
やることが多すぎて定時に帰った事何か数回しかありません。

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 12:55:09 ID:3ycyd9Aw

>>940実は年間８７の会社に転職を考えています
少ないなあ～と思いつつ、やりたい仕事だから我慢するか検討中
参考になりましたサンクスです！

966 ：940：2006/07/19(水) 13:07:27 ID:cKmdy7Lm

>>965
やりたい仕事で年間８７日ですか。
体力的に自信があるなら転職しても良いと思いますよ。
自分は体力にあまり自信が無く、仕事が仕事だったので体調を壊し気味です。
後は給与の関係とかもありますね。
うちの場合は手取りで14万いかないぐらいなので。

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 13:18:54 ID:/91gv5ry

俺も年間休日とか手取りとか将来性とか気にせず、
やりたいことを仕事にしようかな。適性とかもわからん、ただやりたい気持ちだけあり。
今はなんとなく地元の運送会社で働いてるけど、どちらが幸せかと考えてみる。今より手取りも休みも減るけど、やりたいことをやろうか。(休みなんて今も少ないけど。日曜＋祝日＝年間休日だから。しかも6時～18時すぎまで勤務)

で俺のやりたいこと。意外と、やりたいだけならいくつか挙げられる。けど可能不可能ということを考慮して、決める。

厩　務　員　に　な　り　た　い

育成牧場でも。今更な気もするが、自分を振り返ったとき中学生の頃に出来た夢だし。

968 ：940：2006/07/19(水) 13:27:46 ID:cKmdy7Lm

>>967
仕事中のくせにちょくちょくレスしてすまん。

俺が思うに給与(金)は後からついてくるもんだと思うんだ。
年間休日が減るのは確かに痛いけど、自分がやりたい仕事ならそれを差し引いても頑張れるんじゃないかな。
仕事に適性があるか無いか何かも今は分からないからやるだけやってみても良いんじゃない？
意外とやる気を見せたら雇ってくれるかも知れないし。

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 13:29:52 ID:N4ASwo45

>>960
一体どんな会社なんですか？
国立大卒でそんな所にいくなよ

970 ：俺は休憩兼待機中の書き込み：2006/07/19(水) 13:35:25 ID:/91gv5ry

>>968
今、激しく感動している。そうだよな、そういう考えかたもあるし、大事だよな。
俺、動くわ。ただ今の仕事すぐにおいそれと辞めるわけにはいかないなぁ･･。
まだ今の仕事は入社３ヶ月だけどやっぱり責任あるし(ちなみに社保は入ってない)。
入社浅いが、新しい仕事に専属で入ってるし･･

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 13:36:07 ID:xq0rcvcp

>>969
そんなとこしか行けなかったんだろ

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 14:47:12 ID:wHzTY20D

>>963
バイトから正社員登用だった。その辺を長い試用期間とごっちゃにされ
あいまいにされてた。保険に関してはずっとおかしいと追求
し続けてきたきたけど、あまりいうと、パートに降格するぞと脅された。
地方だし、国立大卒といえど、新卒を逃したら、もうない。
足元をみられていたな。

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 14:48:52 ID:wHzTY20D

>>969
不動産業界。

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 15:01:06 ID:xq0rcvcp

国立国立なんて言っててうまくいってるやつを見たことがない

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 15:19:28 ID:wHzTY20D

そんだけ、学歴なんざ意味ねえってことだよ。
不景気、地方、超氷河期、派遣の適用拡大・・・。
高卒ですぐ役所いけばよかった。
学費返してほしいよ。もう学卒消すから、履歴から。

976 ：940：2006/07/19(水) 17:40:31 ID:cKmdy7Lm

>>970
俺も動こうとは思ってるんだが、色々考えると動きづらいよな。
人のことは言えないが、あまり会社の事を考え過ぎてもダメだとは思う。
会社の事を考えた結果チャンスを逃したら意味は無いだろうし。
そういう意味でも動くのは早い方が良いかと。
つーか、俺も動かないとなぁ…。

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 18:48:31 ID:Jkve/SYE

国立大卒かぁ。　低学歴ニートの俺からすればそれだけでもうらやましい。

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 18:58:31 ID:MdC6CrGz

>>972
攻撃し返せよアホ！！！
頭脳プレーできないのかあんたは？

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 19:23:12 ID:ytHUpUy2

なんつーか、日本人も義理と人情じゃやっていけなくなってきたんだろうな。

ディベート力とかつけないとな。

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 19:51:03 ID:wHzTY20D

>>978
一応、ロウキにはいっておいたけど・・・。関わりあうだけ無駄かな。
田舎の同族って奴隷だよ。マジで。

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 20:04:44 ID:vzcw0YHw

>>979
旧態依然頭からは「屁理屈言うな！」でおしまい。話にならない、ディベート力など。

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 20:51:31 ID:Jb6WpjAQ

>>967 動物すきだった俺は２４歳のとき、憧れていた育成牧場にいったよ。給料安いが馬乗りの技術4年磨いて、収入がいい競馬場に移った。
収入は28歳で年間500万くらい稼いだ。いい厩舎だったから収入はよかったほう。地方競馬だけどね（南関東）
けど腰痛や、同僚の馬が薬殺されるの間近にみて嫌になり結局31歳でやめた。休みも月3回ほどで、拘束時間もながいし連休は年に３連休が一回あるだけ　体力は回復できん、常につかれていた　イライラしていたし
よっぽど好きじゃないとできん。好きだから馬が殺されるのはつらいしな
まぁ中途半端な気持ちじゃできん　やめとけ

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 22:34:29 ID:6zMhpvno

★★年間休日１０４日以下の会社は糞以下 part3★★
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1153315984/

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 23:27:31 ID:RoDybqzu

休みが少ないってのは
退職理由になりますかね？
年休８５じゃ長年やってく自信ないんで・・

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 20:06:51 ID:nLhDCC3X

>>984
年休８５って判って入社したのなら不味いかも
それより社風が合わないとかの方がよくね？

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 20:55:33 ID:HvWiduRk

退職理由なんて書く必要あるのか？

一身上の都合でいいんじゃないの。

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 23:48:46 ID:xUJOnYTu

いいよ。