1 :
1:
2
3 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/09(月) 01:36:07 ID:pfiOVhbb
3ゲット
4 :
244:2006/01/09(月) 02:49:47 ID:ARD3le1K
なぁ俺、今契約社員で働いて2日たつけど、正直
中年のおじさんと働くのすげーヤダ。まぁ俺もおっさんだけどさ
いきなり職場で浮いてるしさ・・・
まぁどこいっても浮くけどね
職場も寒いし時給900円だし
なんせ退屈だし・・・・
俺、関東自動車で働こうと思ってる
あそこ給料良さそうだし仕事はきつそうだけどさ
やりがいがありそうなわけよ
自動車工場はきついというけどさ
金イッパイもらえればいいわけよ
今の契約社員じゃ、月にするとたったの17万だし
やる気でねーの
お前らも関東自動車ではたらかね?
5 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/09(月) 10:10:40 ID:zPvcg2tG
agee
キ キ キタ━━( ゜∀ ゜)━━!!!
>>6 待遇すげーいいね
それなら契約のままでもいいような・・
ナショナルの契約社員にいくか悩んでる
販売&営業で、いいように使われている感は否めないけど
やっぱ正社員登用は釣り餌か
10 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/10(火) 21:22:15 ID:pt7wSGUL
>職場も寒いし時給900円だし
普通、倍近くはもらえるだろう?
11 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/11(水) 01:45:23 ID:HeLNgHzM
契約社員って、契約期間とかあるんですか?
あと社会保険とか雇用保険もあり?
TBSの青木裕子と不倫したディレクター(フリー)はクビのようですね
正社員だとフジの菊間や里谷みたいに、犯罪者でも反省して終わりだね
契約社員って、短期だけのものもあるんですか?
3ヶ月とか4ヶ月とか。
17 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/12(木) 19:38:37 ID:AwaCemCI
契約社員から正社員ってどれくらい難しいんですか?
18 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/12(木) 19:50:14 ID:1AewfHvF
業界・業種によるが10人中1人いるか、いないかだよ
>>4 関東自動車のもとで期間工なんてほぼ100%使い捨てだし
想像を絶する待遇だぞ。手取り10万だっているし
20 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/12(木) 19:58:37 ID:Ed4LLNe2
契約社員はアルバイトと同じだね!
首をいつ切られても文句言えないし、法律も効力がない
ボーナスがないのは致命的だ
21 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/12(木) 20:40:30 ID:Z0mJrI2s
契約社員は、正社員になることを、夢みてるけど、
その可能性は、きわめて少なく、ボーナスもない。
私も契約からの始めるといわれたが、正社員にはなれないのか。
ゆるしてマンモス。
派遣はボーナスないけど契約はあるでしょ?ないとこあるの?
もう一度復習。
契約社員は・・・
・結婚できない
・ローン組めない
・社会の奴隷
24 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/12(木) 20:58:42 ID:McfEnWR3
俺は契約社員から社員になったよ。あんまり給料変わらないけど…
能力次第じゃない?
25 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/12(木) 21:26:32 ID:lWkdDvby
広がる有期雇用 厚生労働省の調査から
有期雇用として働く理由
勤務場所の都合が良かった39.7% これまでの経験が生かせる 28.9% 正社員として働ける職場がないから26.7%(正規社員と勤務時間が同じ あるいはそれ以上の人の41.2%)
契約の更新を希望 65.9%
企業側 個々のケースごとに判断49.5% 自動更新40.1% 更新しないは2.8%
更新の回数 パート6.4回 契約社員3.8回
経済事情で人員削減を行う場合は有期労働者から 54%
正社員の転換制度のある割合は2割に満たない
正社員から契約社員になることは可能ですか?
入ったばっかりの会社が自分の思ってた会社と全然違ってて辞めたいけど、
短期職歴がついてしまう。
契約で少しやれば、期間も少し延びるし、
次の就活での退職理由も、契機満了のためと言えるのではと思ったんですが。。
契約社員なら、仕事の内容的にも社員ほど重くないし、もう少しいてもいいなと思ったもので。。
>>26 >契約社員なら、仕事の内容的にも社員ほど重くないし、
甘い
>>26 完全に逆。契約社員はゴマ。
実体の無い正採用をちらつかせて搾れば搾るほど・・・
29 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/13(金) 11:23:46 ID:vXCLvK8U
契約社員ってやっぱ転職のときも不利になるの?
>>26 甘いよ。
職歴の傷より、今すぐに次に向けて探すべき。
見つかったら辞めれば良いだけ。
今から探しても下手すりゃ1年とか無職期間が開くよ。
31 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/13(金) 14:29:09 ID:tbXCo9iO
ボーナスでない契約社員はおおいですか。わたしは、でません。ガックシ
ゆるしてマンモス。
32 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/13(金) 14:59:13 ID:fXc0vayJ
33 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/13(金) 15:17:35 ID:dB6wBZI1
この契約社員という制度廃止したほうがいいな
派遣、契約社員にしろ経営者に安い賃金で利用されるだけ。
ボーナスはださなくていいから契約社員を採用する傾向にある。
寸志はだすけどね!3万ぐらいw
この名称に騙されるのだよね!契約社員
↑
社員じゃないからね
34 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/13(金) 15:48:09 ID:8zONnpzO
期限があるからある意味パート、バイト以下
契約更新時に常にクビの可能性。
しかも契約更新は雇用者側から断る可能性もあるので
会社からしたら来年いてもいなくても良い存在。
時間を無駄にしたくなかったら契約は辞めた方が良い。
キャリアアップにもならない。
契約の仕事は契約の仕事に就くときにしかアピールできない。
契約とはいえ社保、年金は付くだろ。
質問。属託ってのは契約以下なん?
>>36 正社員が定年後にお情けで会社に延長で置いてもらう人です
38 :
36:2006/01/13(金) 18:53:48 ID:K50J5pAF
39 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/13(金) 18:54:14 ID:tbXCo9iO
正社員それは、はてしない、夢。
40 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/13(金) 19:10:37 ID:1Sbjv7of
面接で正社員になれるのか聞いたら
面接官は言葉を濁しぎみで、がんばれば
あるよ、みたいなこと言ってた。
仕事内要もなんだかなーってかんじで
キャリアダウン必死だ。
まあ、落ちたんだけどね・・・
41 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/14(土) 10:14:21 ID:q1qZ7Mc7
agee
42 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/15(日) 02:28:40 ID:TpEgwRn0
臨時社員というほうが実体とあってる気がする。
43 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/15(日) 03:13:06 ID:BofX7Jd5
恐るべし、
44 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/15(日) 13:05:54 ID:RoMZLYce
2社の中で揺れています。
≪A社≫ ≪B社≫
企業規模 大企業 従業員5000名超 小企業 従業員50名程
雇用形態 契約社員(更新あり・正社員登用なし) 正社員
職種 一般事務 総務事務
給料 17万 19万
ボーナス 年間2ヶ月 年間4ヶ月
通勤時間 1時間30分 30分
残業 1〜2時間弱 2〜3時間
年休 土日祝完全休年間122日 土日祝休(土曜出勤あり)115日
現在B社から内定、A社結果待ちの状態で、B社から返事をせかされています。
給料はB社の方がいいし、正社員は魅力なんですけど
もし、もしもA社から内定出たら、どうしようかなと。
大企業は魅力、だけど契約社員・・・
皆さん、ご意見下さい。
45 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/15(日) 13:15:15 ID:6nGpCUXK
男か女によって違うと思われ。
男ならB、女ならAかな。
46 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/15(日) 15:06:54 ID:+nyUNZs1
↑どうい
金をとるか、プライベートの余裕をとるか
仕事に打ち込む覚悟があるならB社
ラク〜にそこそこでいいならA社
Aの通勤1時間30分は楽じゃないけど
もし契約社員やったら、次の転職先も正社員は難しい
おれ、男なんで、B社がまともな会社ならBにいく
>>44は、女かな
47 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/15(日) 15:13:22 ID:I83JJ5aX
契約社員で転職する場合に他社に正社員のフリしてもバレルかな?
48 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/15(日) 15:20:07 ID:Oebea6C3
Aのメリットは大企業ってだけじゃん。
安月給だけど大企業の正社員なら迷うの分かるけど、、、
残業が毎日の数字なら、通勤時間分で家出〜帰宅時間はほぼ=になるし。
(サビ残なんだったら、給与面の差は無く成りそうだけど)
49 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/15(日) 16:39:43 ID:RoMZLYce
44です。女26歳です。
確かにAは大企業&仕事楽そうなところだけが魅力ですね。
そんな必死こいて仕事に打ち込みたいとは思ってないので・・・
Bが優良企業であれば、良いんですけどね。
言えるのは、近年業績好調で売上が伸びていること。
それに伴い、退職者も出ていると。←激務だからかなぁ、と思ったり。
「根性ある?」って何回も聞かれました。
女副社長が面接官で怖かったんです・・・・
50 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/15(日) 17:49:18 ID:+nyUNZs1
答え出たね
51 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/15(日) 20:06:40 ID:nmwcJbQ6
>近年業績好調で売上が伸びていること。
これと
>それに伴い、退職者も出ていると。
これの関係がまるっきりわからない。
BがDQNでなければ
結婚したら退職したいと考えている → A
結婚しても続けたいと考えている → B
かな。契約社員は基本的に使い捨てだからね。
52 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/15(日) 22:32:13 ID:RoMZLYce
でも中途採用あるって事はDQNじゃない?
優良は新卒でまかなえそう・・・
即戦力として中途を採用するんでしょうね。
年齢層を考えたり。
54 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/15(日) 22:55:07 ID:+nyUNZs1
>>52 そんなこと言ってたら、転職できない
学生か?
55 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/16(月) 15:48:12 ID:0fj6cafz
agee
56 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/18(水) 17:48:02 ID:dlIj+bDp
ホリエモンを倒そう。われわれの敵は、簡単にうわまえはねる上層部だ。
共産党へいれよう。
57 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/18(水) 21:50:18 ID:6KjiBR1i
58 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/18(水) 23:22:44 ID:dlIj+bDp
みんな、草加がっ会かいって、死にましょう。
59 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/18(水) 23:57:26 ID:oI104LX0
契約社員って色んなチームを渡り歩くFAのプロ野球選手みたい。
正社員のように妙な帰属意識をもたされることはなく、期間満了とともに転職しても後腐れない。
その代わり使えなかったらクビ。実力があっても会社の都合によってはクビ。
35歳でほぼ定年なところとかプロ野球選手そっくり。
プロ野球選手と違うところといえば世間体と収入くらいだな。
>>59 元々は専門職(研究・開発設計・カメラマンなど)で実力主義の方の能力給で正社員より高い給料を出す為の制度ですが
今では一般職でも安給料で働かす為に企業が利用する事に成りました 昔はあこがれの契約社員でした
昔は正社員で入社して優秀な人が抜擢されて契約社員になったもんだが
今はみんなにバカにされるのね
62 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/19(木) 11:01:30 ID:lBO8pPad
agee
63 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/19(木) 11:43:41 ID:21p8OZji
>>60 局アナ→フリーみたいなもんか。
一般人の契約社員はまったく別モノなのに
スペシャリストと同じイメージで見られがちなのが勘違いの元。
スペシャリストの契約社員と一般契約社員じゃ
転と地ほどの差がある。
一方は高スキル引く手あまた、もう一方はいてもいなくてもいい使い捨てだもんな。
64 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/19(木) 22:55:23 ID:1QqX84g3
44はけっきょくどうしたんだ?
65 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/20(金) 17:10:37 ID:Yef0Rysw
男なら契約社員は絶対ヤメルべき
これだけは断言しておきます!!
66 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/21(土) 20:11:57 ID:UGV6IvRU
ある程度お金を貯めて、自分で起業しようと思うんだ。
辞める事が前提なら、契約社員でおk?
67 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/22(日) 10:44:31 ID:AQCnt32z
agee
68 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/22(日) 14:40:03 ID:XNUtzbDh
>>65 >>男なら契約社員は絶対ヤメルべき
そうだな。男の契約社員は法律で廃止すべき。
家族養えないし・・・・。
住宅ローンも断られた・・・・。
子供が高校や大学に行くようになったら絶対にアウトじゃん。経済的に。
69 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/22(日) 15:07:22 ID:llxtd2oq
バイトと同格だよな。
無職よりマシでしょう 分っていても正社員の転職できないよ
71 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/22(日) 19:32:30 ID:Wg8a0baD
俺の会社正社員で馬鹿すぎる三十代が多い。口だけで全く仕事しないできない奴らばっかり。
72 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/22(日) 19:37:06 ID:3Vt8CB7Y
そう言われても現実は
契約社員しかないんだよね
正社員でもうちみたくブラックばかり・・・・・
73 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/22(日) 22:31:10 ID:HQ1kUwdR
契約社員契約社員って、おまいら年俸どのくらいよ?
俺は30初めのヘルプデスクで420くらい。
74 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/22(日) 23:02:57 ID:6uUkzHtU
43歳320マソ
75 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/22(日) 23:11:51 ID:9UpNK6HA
俺、契約社員だけど、この春正社員になる予定ですわ。
76 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/22(日) 23:25:08 ID:NQ+UYIPy
残念ながら契約社員みてると
この先どーするのだろうって非常に思う。
だって仕事が雑務だから何の経験にもならないでしょ。
いい年こいてマナーだとか仕事の仕方だとか。
かなり痛い人が前いてて、その人、契約社員あがりで。
こんな感じなのかなって凄く思ったよ。
そして当然、その人すでにいないが。
77 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/22(日) 23:47:08 ID:HQ1kUwdR
業界にも寄るのかな?
ほとんどが派遣とかのIT業界だと
プロパーと特定派遣以外では、なかなか正社員は難しそう。
78 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/22(日) 23:49:40 ID:X2bN9Fz9
ケーヤクだと職歴にはなりませんので。
あしからず。
79 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/23(月) 00:08:51 ID:6T+jLD4F
パート、アルバイト>>>>>>>>>>>契約社員
パート、アルバイトは正当な理由がない限り簡単にクビにできない
法律で守られている。
そしてパート、アルバイトは現在、企業は社会保険に加入させなければいけない。
80 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/23(月) 00:43:04 ID:61frtuC/
出版社で契約社員をしていますが
33歳で年俸670万です。
休日も年間150日程あります。
正社員へ転職したいですがおそらく年収はかなりダウンしそうです。
このまま続けるべきでしょうか?
81 :
かーちゃ:2006/01/23(月) 00:48:03 ID:O5GUTPp0
80さん
すげぇ。
いつから働いてるんですか?
今までの職歴おしえてください。
82 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/23(月) 01:14:20 ID:61frtuC/
>>81
25歳から今の出版社で働きはじめ9年目です。
地方在住ですので正社員とくらべても収入は良い方だと思います。
それに休みが多いのも魅力で今まで続けています。
ただ将来が不安定な点が気になっています。
83 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/23(月) 12:57:31 ID:HQy0As8l
agee
84 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/23(月) 15:42:06 ID:tVYYK77B
>>44 俺なら迷わずBに行く。
迷う意味がわからん。
85 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/23(月) 15:42:30 ID:6T+jLD4F
>>82
出版社ってなぜか契約社員で採用したがるね!
正社員で採用してあげればいいのに
取説作る仕事(編集とかライターとか)だと、印刷会社勤務になることが多いけど
印刷業界って給与水準低いし正社員にしちゃうとあまりに給与が安すぎる
(印刷オペレーターとかの職種と同水準の給料にしなきゃいけない)ので
あえて契約社員としての雇用にする代わりに、給料は(会社の給与水準とは関係なしに)
高めにすることがあるそうだ。
>>76 の1〜3行目まで読むと、コイツがいかに自分の狭い世界だけでしか
契約社員というものを理解していないかがよくわかる。
一口に契約社員といってもいろいろあるのに。
87 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/24(火) 00:02:47 ID:Fu6yz55A
agee
88 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/24(火) 00:13:31 ID:h8stJsQY
バイトと同格。
89 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/24(火) 00:33:40 ID:hqeN76YW
90 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/24(火) 20:38:06 ID:jTVar9Fv
正社員を釣り餌に1年頑張ってきたが3年契約に伸びやがった・・・。
91 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/24(火) 21:18:32 ID:/6mBjWU0
>>90 . . .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Λ_Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
/:彡ミ゛ヽ;)ー、 . . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
/ :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
/ :::/;;: ヽ ヽ ::l . :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ ̄
俺なんてそれと同じで5年も勤めたよ・・
途中で餌だって気付けよ・・自分・・
年ばっか増えて転職しようと思った時には30越えてた・・
こんなことになるなんて
92 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/25(水) 06:09:35 ID:lU1KDdtm
agee
93 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/25(水) 20:10:42 ID:OYRmFvSa
契約って最低でも数年はあるものなの?
人によるな。
最初から期限付きのものものある。
まあ男が縋る雇用形態じゃない。
トニカクヤメトケ。
>>94 いや、勉強したいから、一時的に働こうと思ってるんだが。
一生契約社員なら、自殺します。
96 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/25(水) 22:28:09 ID:3UcCMU/T
契約社員がダメだとか何とかいってるけど、
マトモな会社の正社員になれない連中はどうしてるの?
某大手安定老舗企業(元半官半民なので役所ふうな社風)の
契約事務職が受かりました。
(いちお雇用期限がなく給与は月額16万円ほどで
ボーナスは初年度なし。2年目以降年間20万円くらいです)
正社員採用だと思って面接行ったけど、「君は年齢がイっているので
契約社員の方で」 と言われた。
自分は女ですが恐らく結婚は無理そうなので
正社で長く働けるところを探したかったこともあり、
受かったけど、すぐに辞退してしまった。
私が2年間無職だったということと、30歳目前ということもあり
母親が
「なんで断ったの? いいとこ受かったなあ…って思ってたのに。
交通費も月額すごく高いのに全額出してくれるって言ってたのに!!」
とちょっとキツク言われ、自分の現実に気付いた。。
なんで断ったんだろう・・・
失敗だったかもしれない・・・
もう手遅れだ・・・orz
98 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/26(木) 08:12:03 ID:Zl5bSFTX
男ならともかく、女なら行ってもよかったのでは??
99 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/26(木) 11:59:57 ID:1YQ/o4GB
agee
100 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/26(木) 12:38:18 ID:VYxiismF
契約社員の人って職業記入の時会社員って書くの?
>>98 ですよね・・・
完全週休二日で残業もないし、仕事も簡単みたいだから
迷ったけど、今回二人採用でもう一人の子は20代前半だから
正社で採ってもらえるってことを聞いてなんだかブルーになって
衝動的に断ってしまった
自分のことをよく考えて結果を出せばよかった…
もう若くないのに・・・(涙
契約社員って「会社側がずっと居られるよ」って言ってても
63歳とかまで居られることはまずないよね?
自分は結婚無理そうだからできるだけ長く働きたいけど
もし40歳とかで切られちゃったりしたらどうしよう・・・とか考えてしまう。。。
やたらに結婚は無理って強調するなw
主夫でもやるか
ハーレム男からモテる呪文を教えてもらえ
>>101 断って正解とおもうよ
回りの正社員にコキ使われボロボロになって30過ぎたら遅い
私なんですが・・・・
将来考えたら正社員にこだわっていく方がいいと思う
半年〜一年は契約社員で、その後正社員に登用ってパターンは正社員に最低でも一年後なれるんでしょうか?やっぱり試験とかあるんでしょうか?パターンによると思いますけど。教えて下さい。
それは会社による
自分とこは1年間は必ず契約社員で、それから社員試験受かれば社員になれる。
もちろん落とされたら契約社員のまま
けど実績はかなりあるので、契約から社員になっている人は多い。
その前働いていたところは、社員採用ありと告知していたが、実質入社すると社員には絶対に上がれない罠。
108 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/27(金) 23:37:39 ID:x1HjckAn
>>107 即レスありがとうm(__)m
やっぱり会社によるんでしょうね。求人内容は契約でも、ボナス有り。給料、福利厚生は申し分ないんですが、使用期間ではなく、契約社員だったので、応募しようか悩み中です。
109 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/28(土) 08:44:34 ID:BkJOwy0l
agee
110 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/28(土) 21:37:30 ID:9FB2NJ5+
契約社員しながら、次を探せばいいのでは。
111 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/28(土) 22:15:05 ID:QTN5ZHJB
>>110さん
実際に仕事しながら探せるんでしょうか?
モレはもーいい歳なんで厳しいかな・・・・
112 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/28(土) 22:36:23 ID:Qjo2jJW2
働かないよりまし
113 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/28(土) 23:27:35 ID:9FB2NJ5+
>>111さん
いい求人は、そんなにないし、これわと思っても、そんなところは、10人に一人しか採用
しなかったりで、そんなことしている内に、1年は、すぐ済むし。契約社員ではたらきながら、
月に一度新聞の求人に応募する。私はそうしようと思っています。
>>105 レスどうもです。
自分は今後のこと考えてずっと正社を探してきたのに
無職期間が長かったせいでいきなり受かった契約に心が揺らいで、
迷いのあるまま断ったけれど、ほんとにこれで良かったのだろうか・・・
と自問自答してばかりでした。(すごく大きい安定企業の子会社という
ことと役所ふうなマターリ雰囲気と雇用期限ないからずっと働けるし、仕事は簡単で
量も少ないですよと言われたので・・・)
偶然、面接行ったら知人の知人のおじさんががそこにいたので
もし働きだしたらすぐ辞めるのもいやらしかも・・・とか思いまして
辞退を決断いたしました。
いちおう、これから春になって求人増えてきそうなのにそれらを受けずに
早々と契約社員に決めるのもなあ・・・とか思いました。
めちゃ正社受けまくってもダメで夏とか秋になってたりとか、
もし32、33歳ぐらいだったらあきらめの境地で辞退などせず
「契約でも条件イイ!!」とか思って入社してたと思います。
本当に、こういうのってタイミングとかもありますよね・・・
>>113 女性かな??まだ若いですか?
115 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/29(日) 11:40:50 ID:+cwbqvsW
agee
116 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/29(日) 12:09:09 ID:ETow7e+d
俺の会社の社員が辞めて契約社員に転職するんだが、大幅な給料アップになるらしい。
今は、正社員だが時給換算で800円位・・年収220万円。
今度の契約社員 時給1,800円・・・年収400万位。
皆が羨ましがってた。これから、うちの会社の社員は、バイトや契約への脱出が増えそう。
117 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/29(日) 13:50:54 ID:nw9vbIv8
正社員で220万って有り得ん。どこの地方よ?
118 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/29(日) 17:51:08 ID:J5fTKM6s
俺は97は入社すべきだったと思うよ。
現在、在職中で職探ししてるのならとにかく、
2年も無職なら雇用形態に拘ってる場合じゃないと思う。
30近くで2年も就職活動してるなら自分の力量わかるでしょ?
力量はあるけど選り好みしすぎて就職できないのか、
それとも単純に力量が足りなくて就職できないのか。
前者なら断ってもよかったんだろうけど、
後者なら断ったのは間違いだったと思うよ。
例え2年間一生懸命勉強してたとしても、
職歴が無ければ企業は評価してくれないよ。
確かに契約が正社員と比べて割に合わない雇用形態なのは事実。
でも、無職の方がマシなんてのはあり得ない。
あくまで次への繋ぎとして考えるなら、選択肢に入れるのはアリだと思う。
119 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/29(日) 18:14:38 ID:9L6mWWEG
政府はこうした問題に対する政策、改善とかする動きはないの?
120 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/29(日) 18:46:07 ID:zlX4zTXR
>君は年齢がイっているので 契約社員の方で
こういうことを言う会社には入社しない方がいいのでは?
121 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/30(月) 00:01:40 ID:lIP78OQo
契約社員しながら、パソコンの勉強、とか正社員へ応募したり、
バイトのつもりで働くというのなら、いいのでは。
>>120 いちお、求人誌の求人欄に
「26歳位までは正社員、 35歳位までは契約社員での採用となります」
って書いてあったので自分でもそのへんは承知して面接行ったけど
いざ言われるとガクっときたw
>>118 実は、この2年間に契約が3つ、正社員1つの
採用が出ましたが、よく話聞いたりすると
条件が募集してた時と違ったりとか諸々で入社する気になれず
すべて辞退してしまいました。
今度こそは長く勤めれる会社に入りたい!!と思うと
現在職歴が2社くらいあるので、これ以上増やさないように
と思うと入社する前によく考えてしまい「とりあえず入社」って
ことができないんですよね…
でも、この春でもダメだったらそんなことは言ってられませんが。
確かにものすごく選びすぎる性格です(友人にも指摘される…)
繋ぎならともかく、長く働こうと思ってるなら契約はやめた方がいいよ。
昔、大企業の事務職で契約で働いたことあるけど
契約社員だと、課の閉鎖や統合などでまずリストラの矛先にされることが多い。
『まさか自分にはありえないことだろう。』とか思ってたのに
自分の課の縮小により解雇されました。(人事課長がすごく謝ってきました)
会社側の方針で仕方なかったとはいえ、そのショックでいつまでもつら
くてトラウマになりました。
もし正社員が探せる年齢ならばがんばれるまでがんばった方がいいよ。
歳をもっと取ると受けたくても年齢制限にひっかかって受けれなくなるし。
契約社員だってそりゃ若い方が受かりやすいけど、正社に比べれば
割と簡単に受かるしね。契約社員だったら少々年齢がイってても
採ってくれる会社も多い
125 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/30(月) 07:25:26 ID:b90l0FhH
契約社員と派遣の正社員どちらがry
>>97 結構あるよね。そういう年令差別?というか。女だけ?男もある?
私なら、生活がかかっていればとりあえず入社して次を探すかなあ。
正社員募集で、役員面接までやっと進んだのに、契約社員で内定が出て速攻断った過去はあるけど。
127 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/30(月) 08:19:40 ID:s+3i+z+K
ココ見てる人は正社員が探せる年齢じゃない人が多いと思う
自分も9ヶ月以上職探しで悪戦苦闘した末に契約社員で手を打ったし
128 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/30(月) 08:21:46 ID:s+3i+z+K
>>126 男だけど年齢差別とか大アリだよ
それでも管理職経験があれば結構潰しが利くんだけど
129 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/30(月) 11:46:32 ID:mthR9/zc
agee
130 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/30(月) 15:50:12 ID:lIP78OQo
恐れるな。勝ちに池。だんきの世代が退職したら、何とかなると
思いませんか。ウフッフーーー。
だんきですかw
>>127 >ココ見てる人は正社員が探せる年齢じゃない人が多いと思う
だいたいどれくらいから正社員探せるのって難しくなるかな?
男性は40歳ぐらいまでならなんとかなりそうだけど、
女性だったら30歳過ぎたらほぼ無理と考えた方がいい??
133 :
132:2006/01/30(月) 19:41:17 ID:a3NO4tSc
書き忘れたらけど
事務職限定です
134 :
132:2006/01/30(月) 19:42:13 ID:a3NO4tSc
× 書き忘れたらけど→ ○ 書き忘れたけど
事務職限定です
もちつけ
136 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/31(火) 00:11:55 ID:7WxP0c6K
喫茶店へ行って、店員のけつでもみていろ。
契約社員だけど、長く働いてもらいたい、と言われました。これは都合の良い
形態で長く居ろ、てことなんでしょうか。それとも将来的には正社員を考えて
くれてるんでしょうか。
かなりいい歳なんで、先の見えない就職はしたくないんです。でもだからこそ
あまり悠長にも構えてられないんで。
>>137 男?女?
本当に長くいてほしいんなら正社員登用とかもあるはずじゃないか?
契約でもいろいろ条件あるけど君のはどんな感じよ?
賞与は何ヶ月?退職金はあるのか?月給はいくらぐらい?
そんなに条件いいの?
契約社員っていうのは有期だから契約であって
本当にずっといてほしいのなら正社員にするはずじゃないか?
正社員の方が条件いいに決まってるんだからさ。
会社側としての 「契約社員として長くいてほしい」=いいように使われる
ってことだろ。
っていうか、
>>137が正社員登用の可能性はどうか
人事に聞いてみればよくね?
139 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/31(火) 09:39:30 ID:6Yb6+6/X
agee
>>137 おもいっきり餌の決まり文句じゃねーかwww
騙されんなよ
大体勤務する前から実力もわからないのに長く務めてほしいなんて
怪しいと思わないかい?
勤務ぶりが評価されて、本当に長く勤めてほしいんなら
>>138のように
正社員登用するよ。安い賃金で長く拘束したいだけ。
奴隷は大事にしないとなw
141 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/31(火) 13:17:11 ID:lQWfo8pE
ちょいと質問OKですか?
今大学3年なんすけど…。
大学辞めて契約社員になろうと思ってます。
最低1年契約社員で働いて、ホームヘルパー取って介護系の仕事に就くつもり。
んで、契約社員って普通の就活と同じでいいのかね?
面接とかってリクルートスーツ?
NTT系の電話サポート窓口受けようと思ってるんだけど…。
誰か助言下さい。
142 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/31(火) 13:41:56 ID:m8+xxbsN
>>141 釣りくさいけど、
>最低1年契約社員で働いて、ホームヘルパー取って介護系
そんな回り道せず、あと一年大学に行きながら介護系の勉強して、
新卒で介護系か、医療系の病院・施設にいったほうが遥かによい。
契約社員になったら、もっと勉強してる暇なんてないよ。
しかも、電話サポートなんて、使い捨て要員だし、介護と何の関係もないじゃん。
いまは、新卒にとってはバブル期以上の景気のよさで、圧倒的な
売り手市場なのにそれをみすみす潰すなんて正気の沙汰じゃない。
143 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/31(火) 14:12:58 ID:lQWfo8pE
>>142 卒業できるならした方が良いのは分かっているんですがね…。
いろいろと事情があるとしか言えません。
契約社員になろうと思ったのは、社会保障が付くから。
介護系の仕事はツテがあるのでとりあえずホームヘルパーを取らねばなりません。
講座を受ければ1月程で取れる資格なのですが、その1月間の生活費と講座受講費用にも困る状態です。
とりあえず、最低限自分の足で立って生活するための契約社員です。
NTTにこだわるつもりはありませんが…まぁ自分で探して見つけたのがそこだったわけですね。
甘い考えである事は分かっていますが、一応本気で考えています。
助言頂けないでしょうか?
144 :
名無しさん@引く手あまた:2006/01/31(火) 15:52:27 ID:m8+xxbsN
>>143 釣り扱いして悪かった。
ただ、やっぱり、
中退というのは、年を取れば取るほど、後の転職の大きな
障害になってしまうので、新卒での就職を前提にしたほうがいいと思う。
正直ヘルパーはよく知らないんだけど、
今は、2級だと8万前後か。前は、公的支援で実質2万で取れたみたい。
http://www.fukushi.com/news/2000/03/10tyuush.html 今でも自治体が独自に補助しているところも見かけたよ。
新卒なら、ツテ以外の施設も施設がいろいろ補助してくれるところがないか、
もう一度調査したほうがいいんじゃない?
急に家庭の経済状況が悪化して、授業料や生活費がということであれば、
とりあえず、だめ元でも奨学金の申請および、授業料免除申請をする。
大学によっては、ローンもあるようなので学生課の人に相談してみたら。
社会人入学向けの情報だけど、参考に。
http://allabout.co.jp/finance/loan/closeup/CU20040324A/ 多分、文系の方だと思うけど、4年生は、春先の就活がすぎれば、
理系の実験系と違ってかなり自由にできる時間があると思うので、
普段の夜のバイトにも力を入れて、
夏休みとかは、昼は工場、夜は家庭教師とかやって、30万は確保すると。
好き勝手なこと書いちゃったので、気分を害されたら申し訳ないんだけど、
新卒での就職を前提にがんばってほしい。
大手老人福祉系で人事も兼任したものから言わせてもらえば、
ヘルパーなんて3Kで安月給なので、
周囲の新卒に2年目くらいからどんどん差をつけられるから辞めた方が良い。
公費補助でのヘルパー受講は、5年くらい前は
抽選倍率が高くて取りにくかった。
学歴で苦労するやつも多いし、中退してまでなるような仕事じゃないから、
中退覚悟でフリーター並にバイト・派遣でもしながら
適当に登校して卒業してみてはどうか?
今まで試用期間で正社員と契約社員どっちか選べといわれ、契約選んでしまいました。
正社員茄子2回だが忙しい時1ヶ月休み無し、残業180時間手当て無しを目の当たりにしたので
茄子1残業30時間越えたらありの契約社員にしました。
出入り激しい職場で激務だしうんざりしてます。
歳いってるのでなかなか転職できないけど、あきらめずに探してます。
契約書まだ貰ってないけど契約期間中に転職はやはりダメなんでしょうか?
なんとか仕事を探してここを脱出したい。
反論多いと思うけど、あえて言わせて貰うよ。
契約社員を使い捨てと考える企業が多いのは認める。
正社員以上の実力持ちながら、契約にさせられてる人が多いのも認める。
正社員登用有りの餌で釣って、実際は登用する気全く無しの企業が多いのも認める。
うちでも契約社員で一生懸命頑張って成果上げてる人はいる。
それでも正社員になれない人は多い。でも、そういう人たちって、
「いれば便利だけど、いなくても業務に影響は無い」
というレベルから抜けてないんだよね。
本当に優秀な奴は会社だって手放したくない。
うちでも契約から正社員になった奴は何人かいる。
200人以上いる契約のうち、正社員になったのが10人前後だから本当に狭き門だけど。
「正社員登用有り」が餌ばかりだとは思わないで欲しい。
正社員にこだわって面接で敗退繰り返すよりも、
正社員よりも敷居の低い契約から入って、
自分の実力をアピールするという手もありだと思う。
でも繰り返すけど、どんな優秀でも正社員にする気が全く無い企業が多いのもまた事実。
こればかりはもう入社してみないと分からないよね。
149 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/01(水) 00:25:40 ID:3hpG9g6Q
やべー明日契約社員の面接だよ
6ヶ月働いて転職しよう・・・
>>148 自分が今までにいくつか受かった(大企業ばかり)の契約社員は
最初から「うちは正社員登用制度はありません」
とか言ってるし、退職金ないって言ってるし
最長○年しかいられなくてそれ以降の延長は絶対にありません
っていうのばかりだよ。
だいたい、最長○年って言ってること自体、
使い捨て扱いだよなw>企業側
あと、とりあえず契約になって働きながら正社員の就活するって
いう書き込み見るけど、
それってすごく難しいと思う。
平日休みの仕事ならともかく、朝から夜まで働いての完全週休二日制の
会社だと面接受けに行くのがけっこう難しい。
パートならともかく、契約社員だけあって企業側もそれなりに
あてにしてるので有給も思ったほど取りにくい。
仕事しながら真剣に職探ししたいならアルバイトとかパートの方が
自由が利くよ。
(以上自分の経験から)
<訂正>
有給も思ったよりも取りにくい
152 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/01(水) 12:27:24 ID:YoOG6JyP
>>149さん
何故6ヶ月働いて辞めるんですか?失業保険の関係?
153 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/01(水) 13:48:45 ID:SGX8JExm
>>141 ヘルパーは安月給でキツイ仕事です
ヘルパ−になるくらいなら、看護学校行った方が絶対いいよ
看護士の方が介護施設で働いても給料、待遇が全然違うんだと
ヘルパーやってた母がよく言ってた
介護福祉士を将来的に考えてるのかもしれないが
看護士の方がつぶしがきく(求人もたくさん)
154 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/01(水) 13:48:47 ID:ICluUZKw
agee
155 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/01(水) 22:11:11 ID:Ruu9qoiK
>看護士の方が介護施設で働いても給料、待遇が全然違うんだと
希少価値が違い過ぎるもんね。
頭良いなら、作業療法士?とかのほうが将来性高くない?
156 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/02(木) 01:08:17 ID:GP/JMLg+
新卒で入って契約社員7年もやった。
その間に150人は契約で入ったけど、社員なったの1人だけだった。
自分よ長くて頑張ってる人でも社員になれてない。
絶対なれないと思って止めた。今後悔している。
その社員になった奴は仕事ぶりは普通。
理由は東大出身だから。
待遇も最悪だし。4月になったら契約全員で止めようと話してる。
どうなるんだろうな。
158 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/02(木) 01:23:43 ID:ppfJd47F
>>150 >平日休みの仕事ならともかく、朝から夜まで働いての完全週休二日制の
>会社だと面接受けに行くのがけっこう難しい。
契約社員だろうが、正社員だろうが
多くの人は在職中に転職活動を行うし
転職活動のほとんどはそんなもんだが。
159 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/02(木) 12:07:56 ID:w5ivSW8u
agee
160 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/02(木) 18:03:54 ID:cFY5i947
地方の第3セクターの契約社員ってどうかな?
関東自動車並みの正社員登用率0%だろうか・・・
161 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/03(金) 21:52:34 ID:GGoYaZzY
契約社員で内定でました。21歳女です。
正社員希望だったのでこのまま働いていいのか悩んでいます。
まだ若い内から妥協したくないし、
契約がいつまで、とか待遇についても詳しく聞かないまま内定出て
次は入社日を連絡しますと言われてます。
初めての就活で普通がわからないんですが、
詳しい話は入社後なんでしょうか?
契約を受けなければよかったんですが、、
どうか相談に乗ってください
162 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/03(金) 22:11:29 ID:3Xdent8y
>まだ若い内から妥協したくないし
結論出てるじゃんw
仕事は事務なの?
そこは正社員登用とかある会社なの??
賞与が出るかとかそういうことも一切知らずに内定貰ったの??
その会社、いったい何の商売してる会社なの?
激しく気になるw
別に、21歳なら焦って契約にすることもないと思うよ。
自分も短大卒業後新卒で準社員で働いたけど
3年ぐらいしてから後悔したよ
「なんであの時、正社員を探さなかったのだろうか…」と。
164 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/03(金) 22:56:02 ID:KFze2tgg
正直、女は大卒で新卒入社しないと厳しいね。
それ以外は大手契約狙った方がいいのでは?
大手企業が最低条件から旦那も探せるし。
165 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/03(金) 23:12:24 ID:ItgiWyQv
>大手企業が最低条件から旦那も探せるし。
↑
これは人によるぞww
>>161がキモ○スだった場合は・・・・(w
っつーか、そんだけ若いんだったら正社探せ
年取ってから後悔するぞ。マジで
167 :
161:2006/02/03(金) 23:39:08 ID:GGoYaZzY
レスありがとうございます。
求人広告には正社員登用有りで、賞与は年二回で昨年四ヶ月の実績有りでした。
職種はドコモショップでの携帯販売です。
電話してもいいんですね。駄目だと思ってたので安心しました。
契約内容などについて明日電話してみようと思います。
>>167 企業の事務職じゃなかったんだな。
携帯販売とかだと若い子しか採らないし
このての仕事なら本人の好みとかあるならいいんじゃないかな。
正社員登用あるし、賞与4ヶ月あるんならけっこう条件いいな。
自分の場合、正社員でも賞与4ヶ月だったよorz
電話して詳細聞いて納得したらやってみればいいと思うよ。
169 :
161:2006/02/04(土) 00:14:32 ID:Qmpox1sR
>>168 「正社員登用有り」は、ないものと考えた方がいいって聞くので
期待してないんですけどね・・
とにかく聞いてみないとわからないですね。
レスありがとうございました。
契約社員で賞与4ヶ月って多いね〜
最近は契約社員でも賞与ナシってところ多いからねえ。。。
171 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/04(土) 03:39:44 ID:k1lnhAxm
賞与4ヶ月ってだいたいいくらぐらい?
172 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/04(土) 09:57:10 ID:hbCZPKnL
釣れますか?
173 :
161:2006/02/04(土) 10:09:13 ID:Qmpox1sR
電話かけてみたけど出ませんでした:;
>>171 基本給は18万5千円なんですが、×4なんでしょうか、、。
そんなにもらえるわけないって思ってしまうんですが。
プーやNEETで契約社員なら分かるけど、新卒で契約になる人ってどういう神経してるんだろ
175 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/04(土) 11:53:08 ID:u6iXL6KO
>>174 短大卒の就職率は恐ろしく低いぞ。
大企業一般職は学年トップクラスの美人しか無理。
176 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/04(土) 12:13:28 ID:ZNZx05Yi
agee
>>173 ドコモのケータイで電話しないとでないよ。
>>174 まあ、派遣、契約社員は最初からなるものじゃないわな。
業界にもよるけど、給与が上がり始めるくらいのときに、
いざ「若手と交換」できる程度なら容赦なく首キリ。
若手と交換できないほどの能力を身に付ければ正社員コースだけど、
最初から正社員で入ってキャリア積むのに比べて単純に不利なだけ。
>>178 月150万ですか 他の板でバカにされてませんでしか
180 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/05(日) 13:10:08 ID:ZJK175PY
意味不明
181 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/05(日) 14:32:34 ID:26ycfr79
焼肉定職
182 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/07(火) 12:23:20 ID:PwBt60mq
営業なら契約でも一緒
どうせ成果制の使い捨てだから
183 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/07(火) 23:30:18 ID:RnR5Y8/c
契約なら営業でも入りやすいもんね
184 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/08(水) 00:24:47 ID:JCRpFhbY
派遣は契約まではなれるんだけど、正社員にはなれないもんかな?
契約書にはやっぱ契約社員までしか書いてないし、派遣なんて先がないから辞めた方がいいでしょうか?
今職安行ってもなかなかいいのがないからとりあえず・・・。として考えたりもしてる。でも2ヶ月で契約になっちゃうから、変に年金とか雇用とかで職歴つくりたくないし・・・。
でも保険証は欲しい・・・。
それだったら正社員を探した方がまっとうですか?
同じような葛藤抱いてる人いる?
185 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/08(水) 01:26:27 ID:WRevtcq+
agee
186 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/08(水) 14:22:59 ID:nfK5hRXA
私は現在契約社員として働いていますが
社会保険も厚生年金もありません。
国民健康保険と国民年金です。
契約社員をされている方でこのような待遇の方いますか?
187 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/08(水) 21:47:49 ID:totK6csm
今どきどんだけDQNやねん!!
考えように寄っちゃ、年金とか払わないってラッキーじゃん。
契約社員って、ローン組めなかったりカード作れなかったりするんですか?
189 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/09(木) 13:52:37 ID:ixvZk/0t
下記の労働法は、アルバイト・パート・派遣・請負・日雇い・契約社員・正社員、
全ての労働者に適用されます。法律で決まっています。
罰則が弱いので守ってない企業が多いのだけです。
週40時間以上働くとそれ以降は、1時間ごとに残業手当がつきます。
週20時間以上勤務を3ヶ月以上続けると、雇用保険に強制加入。
週30時間以上勤務を3ヶ月以上続けると、社会保険(健康保険・厚生年金)に強制加入。
6ヶ月継続勤務して雇用契約書の全労働日の8割以上出勤した場合、
週5〜6日勤務の人=有給10日(年間20日)
週4日勤務の人=有給7日(年間14日)
週3日勤務の人=有給5日(年間10日)
週2日勤務の人=有給3日(年間6日)
週1日勤務の人=有給1日(年間2日)
190 :
186:2006/02/09(木) 14:36:02 ID:gFLu2Typ
>>189 知りませんでした。
しかし、会社に言ってもとりあってもらえないと思う。
あまり強く言うとクビかな。
191 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/09(木) 15:04:48 ID:xSeSG/lX
契約社員になるんだったら派遣やっても同じかなーと思ったりもする。
今、ある人材バンクに登録していて、「いいな!」と思う待遇の企業は契約社員である事が多い。
大手企業もそうだし。
人材バンクには「契約社員で求人していても、企業様はみんな”できるだけ長く努めてもらいたい”
と思っていらっしゃいます」とは言うけど、信用して良いものかどーか。。。
192 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/09(木) 22:45:47 ID:KYjbPzkH
社交辞令とは思うが、契約でも良いじゃん。
一年契約で、年度ごとの更新って人多いかと思うんですが、この時期
正社員目指して転職活動してるのって漏れだけ?
無論、なかなかうまく行ってないわけですが。
またこのまま三月になって、うやむやのウチに一年契約更新して、次の年度末まで
動けないと思うと… 本当に胃が痛くなるぐらい精神的にツラい。かといって無職も
ツラい。このまま転職活動つづけて、契約期間中に辞めてやる!とかできたらいいのに。
なかなかなぁ。契約書が重く感じる今日この頃。
あぁ、ホント胃が痛い… orz
契約社員で「最長○年」とかの期限がない場合
自分が50歳とかになっても契約更新してほしい
と思ってもやっぱり企業は切るよね?
ババアなんて雇えるか!!みたいな感じで。
かりに、女30歳から契約社員で働いた場合、
何年で切られるんだろう・・・
会社側は何年ぐらい来てもらうつもりで採用するのだろう…
60歳まで毎年更新してもらうことなんてありえないよね・・
(特に女の場合は)
195 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/10(金) 06:10:57 ID:D+CrpzdZ
契約更新ってどのぐらい前に言われるの?
俺ちなみに契約切れるのが3月20日なんだけど・・・。
>>193 ノシここにも全く同じ境遇がいますよ。
自分も3月末更新なんで、今月末までに辞めるか続けるかの決断しなきゃいけないなと思ってます。
今の会社は有給を取ったら犯罪を犯したように見られてしまうので転職活動も難しいのですが、仮病を使って試験を今日受けてきます。
契約社員での採用が決まりそうなんだけど、やはり辞退すべきかな〜。
正社員登用はブラフっぽいし、思いっきり偽装派遣。
なにより自社社員が数人で殆ど若手しか居ないって‥。
長く勤務できる職場じゃないってのを物語ってるよな。
契約で仕事してる間に就活するなり、資格を取るなりすればいいんじゃない?
199 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/10(金) 13:25:26 ID:c5St4ehu
キャノンのメール室の仕事が落ちたよ。
契約社員で時間給の仕事だったんだけど、ちなみに書類参考
年齢不問だったんだけどね、誰でもできそうなこの仕事は
いったいどんな奴が採用になったんだう。
>>198 甘いな。
そういうことできるのは職場による
>>196みたいに有給取ると「契約のくせに大きい顔して有給取ってるんじゃ
ねーよ」みたいな感じで休みづらかったり
自分だけの仕事とか当番制の仕事かかえてたりすると
正社員はお互い様で助け合ったり、契約にやらせてふつうに休めるけど
契約が休んでも正社が変わりに仕事とかやってくれないよ
契約社員が休みやすいなんていう幻想は
02年くらいまでのこと。
最近では、そんな甘くないよ
201 :
191:2006/02/10(金) 16:54:26 ID:UUWkfUaZ
>>194 やっぱそうだよね。
契約社員の方が大手企業が多くて魅力的なんだけど、
女である私が60までいられるとは思えない・・・。
年を取れば取る程、辞めさせる方向に会社も動きそう。
やっぱ契約社員はやめようかな
大手面接官:最初の1年間は契約社員年300万です
漏れ:辞退します、ありがとうございました!
203 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/10(金) 17:38:15 ID:yzMuE9n8
>>200 どんだけヘタレ契約社員の多い職場なんだよ(w
そういうのも職場による。02年とか根拠無し。
今でも契約社員の方が休みやすい。
文句言われたら辞めて正社員の職探せばいいし
足元見られすぎだね。もっと契約だと割り切って働くべき。
正社員以上の社蓄に成り下がってる。
>>200 契約社員でも土日休みなら試験受けれるじゃない。
とりあえず簿記2級とかマウス検定取れば企業側も多少は評価してくれるし。
205 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/10(金) 17:43:44 ID:BYuc0f7E
>>203 うまい事言うねっ!あんたが正解だ!
ところでみんなに質問。
俺は今24歳なんだけど、これから契約で働こうかなって思ってる。正社員登用は無し。
年齢的に適当に探すと痛い目見るかな??
当然ボーナスとかもないんだけど(派遣の契約なもんで)
どうおもいますか??
>>205 派遣の契約なら俺はスルー。
自社での契約社員ならまだわかるけどさ。
207 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/11(土) 00:28:14 ID:HYUoFulu
IT系だとどこにも正社員で入れないんだよね、、、。
208 :
193:2006/02/11(土) 00:41:38 ID:dlU9wxYx
>>196 おそくなりましたがお互い頑張りましょう。っていうか試験お疲れ様でした。
仮病ぐらいなんぼのもんですか!契約社員とか微妙な飼い殺ししてる
くせに有給とりにくいなんてなぁ…
こちらはまだまだ先が見えません。時間は迫る。気は焦る。
契約期間中に辞めるのも揉めるだろうしなぁ…
209 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/11(土) 00:49:25 ID:K23uOj+C
>>201 定年なんて意識するなら契約なんて論外。
バイト、パートみたいな仕事で余程薄給なら長く働けるかもしれないが
10年いられれば奇跡みたいなもんじゃない?
せいぜい長くても2〜3年働けるかどうかだと思うけど。
>>209 やっぱり?w
面接の時さ、(私現在29歳だけど)
「ホラ、あなたの年齢だとあれでしょ?いつ結婚するか
分からないからね、、一年更新の契約ってことで・・・」
って言われたけど、何年働かせてもらえるつもりなんかなあ
と思ってもズバっと聞けないしね…
っていうか、結婚の予定なんてありませんよw
一応最長5年みたいだから(再契約で
また5年くらいはOKみたいだけど…)
35歳とかで切られたら最悪だなあ
まあ、辞退したけどね
211 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/11(土) 09:50:28 ID:XVKHxaJS
agee
212 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/11(土) 09:59:07 ID:XVKHxaJS
107 :名無しさん@引く手あまた :2006/01/28(土) 09:59:00 ID:sGaJU+GR
失業してから毎日パソコンで遊んでいます。49歳です。
パソコンを使っていると面白いので、パソコン関係の仕事をするつもりです。
年齢的に正社員は無理だと思うから派遣社員で頑張ろうと思っています。
今はエクセルで表に打ち込んだり出来るのですが、まだ表そのものは作れないです。
このくらいでもパソコンスキルとしては派遣なら大丈夫ですかね?
パソコン関係の派遣なら時給で2000円以上もらえますよね。
今週からワードをやり始めました。ワードアートを貼り付けが出来るようになったので
そこそこスキルもありますよ。
213 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/11(土) 11:41:08 ID:wzi7OPpv
マクロとかがんがん使えなきゃ、2000円はない。
小学校低学年でもできるひたすら入力だから、
都心で1000円くらいじゃない?
214 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/11(土) 11:44:12 ID:0J67hnyy
契約社員ってやっぱり女性が多いですか?
215 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/11(土) 12:47:28 ID:KlQpBU/F
正社員への壁がこれほど厚いとは・・・
216 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/11(土) 22:03:50 ID:JpMW/+si
そうですね。仕事は正社員いやそれ以上なのに。
「そのうち正社員にと考えてます」なんて採用時に言われたけど
嘘ばっかでしたよ(´・ω・`)ガッカリ・・・
事務職の場合、同じ大手企業に勤めるなら
派遣と契約ってどっちがマシだろう・・・
派遣って最長3年しか同じ会社で勤められないってほんと?
3年以上働かすなら正社員にしないといけないんだっけ
>>218 でもさ、そんな簡単に正社員にしないよね
やっぱり3年周期と見た方がいいよね
女性事務職だと契約社員でも最長3年か5年のとこが多いし
派遣でも最長3年かあ・・・
男の人(事務職じゃない仕事)って契約期間限度定まってない
ところ多いよね
やはり、企業側は女性が年取る前に入れ替え(ry
220 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/12(日) 14:11:45 ID:Y9o5o+Z/
派遣でも、就業場所に直接雇用じゃなきゃ
3年とかないんじゃないの?
221 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/12(日) 14:51:00 ID:mO9GUxif
契約は3年以内が普通。
会社としては契約終わらせて新しく使い捨てを雇えば良いだけだし。
222 :
186:2006/02/12(日) 14:56:40 ID:hFay5TO9
書類上で3年以内に一度解雇して、またすぐに雇う。
これを繰り返せば何年でも契約社員として雇い続けれる。
223 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/12(日) 15:30:04 ID:b46bMON/
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/roudou/keiyaku.htm 広がる有期雇用 厚生労働省の調査から
有期雇用として働く理由
勤務場所の都合が良かった39.7% これまでの経験が生かせる 28.9% 正社員として働ける職場がないから26.7%(正規社員と勤務時間が同じ あるいはそれ以上の人の41.2%)
契約の更新を希望 65.9%
企業側 個々のケースごとに判断49.5% 自動更新40.1% 更新しないは2.8%
更新の回数 パート6.4回 契約社員3.8回
経済事情で人員削減を行う場合は有期労働者から 54%
正社員の転換制度のある割合は2割に満たない
契約社員から正社員の道ってそんなに険しいの?
自分、証券業に入りたいんだけど
現状ってどんな感じですか?
>>218 そんな法律あったんだ。
それだと3年でクビ切りっても頷けるな。
バイトとかで契約社員に上がる制度がある所あるけど、それだったらバイトの方が長く勤められそうだ。
>>225 ないないw そんな法律ありゃしませんよw
勤続3年以上で社員登用云々は、派遣社員の話であって
契約社員の話じゃないでしょ。
>>227 だけど、派遣3年以上で社員登用云々は
現実にはほとんどありえないという現実。
派遣会社は3年経つとふつうに契約更新なしで
何事もなかったかのように他の企業紹介して終わりだよ。
中小なら知らんが、大企業に派遣だ入って正社員に
なれるなんてほとんどありえないよw
229 :
訂正:2006/02/12(日) 19:28:22 ID:yWqrAW2h
× 大企業に派遣だ入って
○ 大企業に派遣で入って
>>226 そうですよねw
どっちにしても契約、派遣ともに40代までは厳しいのでしょうね。
老後に備えて、コツコツとお金を貯めた方が良さそうです。
231 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/12(日) 21:09:40 ID:I2dKc7DP
大手化学メーカー子会社で契約社員やっていました。
最初はアルバイト→三ヶ月後に契約社員。
でも社員の人って親会社から来た人でプロパーは居ないし、出向社員連中の
巣窟状態の職場で居心地悪かったなぁ。
それで、一緒に入った奴が研究所手伝いからライン工へ飛ばしたりとかあちこち配属先を
変えられているのを見て、将来に不安を感じた。
俺は何とか今のところに居ようと働きかけて飛ばされにくいようにしていたけど、最近
萌えな職場の求人を見つけてチャレンジ中(結果待ち)。
もう契約の更新はしないと告げた。
なんとか採用通知が来るといいのだが・・・w
プロジェクトX
-正社員をちらつかして契約社員を釣る者達-
233 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/13(月) 15:05:21 ID:O9hL4D/A
もうすぐ契約更新の日がきます。同時に有給休暇がもらえるのですが、もらってすぐ退職願いだして有給休暇を全部消化してからやめても問題ありませんか?
234 :
233:2006/02/13(月) 15:08:20 ID:O9hL4D/A
もちろん更新したとしての話です。
235 :
はじめまして:2006/02/13(月) 15:23:53 ID:S4iX0bg7
「正社員で!」って言われて、雇用契約書の内容見たら
社会保険、厚生年金なし・・・
これってどういう意味なんでしょう???
236 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/13(月) 18:44:14 ID:zezmESZ3
,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
(.___,,,... -ァァフ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ!
|i i| }! }} //|
|l、{ j} /,,ィ//| 『おれは「正社員で!」って言われて、雇用契約書の
i|:!ヾ、_ノ/ u {:}//ヘ 内容見たら 社会保険、厚生年金なし・・・』
|リ u' } ,ノ _,!V,ハ |
/´fト、_{ル{,ィ'eラ , タ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽトiゝ おれも 何をされたのか わからなかった…
,゙ / )ヽ iLレ u' | | ヾlトハ〉
|/_/ ハ !ニ⊇ '/:} V:::::ヽ 頭がどうにかなりそうだった…
// 二二二7'T'' /u' __ /:::::::/`ヽ
/'´r -―一ァ‐゙T´ '"´ /::::/-‐ \ 派遣だとかバイトだとか
/ // 广¨´ /' /:::::/´ ̄`ヽ ⌒ヽ そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
ノ ' / ノ:::::`ー-、___/:::::// ヽ }
_/`丶 /:::::::::::::::::::::::::: ̄`ー-{:::... イ もっと恐ろしいものの 片鱗を味わったぜ……
大手企業の契約社員の面接で
正社員登用はありますか?と聞いたら
ムッとした表情をされた・・。
>>237 あるある
あと、
「ずっと(長く)働けますか?」も
困惑の表情される・・w
>>233 非常識極まりないと思うが
もしかして釣り?
普通なら更新せずに退職だろ
すぐ退職するのに更新するなんておかしい
場合によれば契約違反じゃないの?それ
お祈り通知がたった今、届いた。。。
契約社員もだめかよ。。。ヽ(`Д´)ノウワァァン!!
241 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/14(火) 14:58:43 ID:g7/pUYda
ヤマハエリアスタッフの仕事があったのですが契約社員の募集で今かなり悩んでます。
正社員の道が厳しいと言われるのに契約で頑張れるか不安です。
待遇は研修期間が3ヶ月から1年(日給7500円)ってこんなもんですか?
242 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/14(火) 19:58:09 ID:PPCuyJAk
>>241 正社員登用はあるの?
なければやめとけ。
時間の無駄で年だけ食うはめになる。
登用があるのなら好きにしろ。
244 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/14(火) 21:27:23 ID:Qcg9OCJ1
245 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/14(火) 22:03:58 ID:g7/pUYda
レスありがとうございます241です
仕事内容はヤマハ音楽教室の生徒さんのバックアップや楽器の販売にコンクールの企画みたいです。
待遇は各種社保完、交通費全、昇給年1に賞与年2です。一応、社員登用ありなんですが何年いて社員になれるわけじゃないんで悩んでいます。
省略のやり方がわからず長くなってすいませんm(__)m
246 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/14(火) 22:05:58 ID:3HQkUE1L
まともな仕事なら、日給7500円はないだろう?
247 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/14(火) 22:25:14 ID:KN/saaHo
今度、4月に正社員になる予定だが(ここは安全パイで保留)
大手の高待遇の求人に応募しようと思う
今の在職の会社を履歴書に書くのって勇気いらないか?
もしばれたら
正社員にもなれないし
248 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/14(火) 22:59:21 ID:Qcg9OCJ1
>>245 過去に登用された人の割合を必ず聞くこと。
250 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/15(水) 00:29:51 ID:KJG83XJD
245です。
休みは週休2(日、祝、他月2日/社内カレンダーに準ずる)、夏季、年末年始って書いてあります。
研修期間が3ヶ月〜1年って、これだけ開きがあるもんなんでしょうか?
色々と質問ばかりしてすいませんm(__)m
>>259 研修期間とかどうでもいい。
正社員登用があるかないかだけわかればいいんだ。
目的がブレたら駄目。
>>240 自分も落ちたようだ。
連絡こない。
契約さえも無理なのか…。
253 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/15(水) 02:24:43 ID:LBo33pHq
>>250 まあそんなもんじゃない?
一応正社員登用の道もあるんでしょ?
やるだけやってみればいいじゃん。
俺らはどうせいつかは野辺の石同然に、骨になってしまう存在なのだから。
254 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/15(水) 02:30:36 ID:v9bQdQ8J
255 :
157:2006/02/15(水) 13:06:37 ID:mHsnMfNn
やばいことになってきた
256 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/15(水) 18:49:23 ID:cyqYQXWZ
でも正社員にする予定で契約でテストする
くらいじゃないと正社員になるのは難しいと思っておいたほうがいい
私が前働いてた会社の契約社員の雇用条件はこんな↓
賞与 年四ヶ月保証
残業代 1300円/h
昇給 退職金なし
ちなみに正社員↓
賞与 業績に応じて
残業代 なし
昇給 年数 業績に応じて
退職金 ?年目からあり
この会社は最近になって契約社員雇用を始めたから新しく
入ってくる人は契約社員。私は契約社員雇用だったけど業
務内容は正社員と全く一緒。
ふだんの給料は残業が多いから契約社員のほうが多くて、
それを不満に思って辞めちゃう正社員のコもいたくらい。
でもほんとのところどっちがトクなんだろ?正社員より
おいしい契約社員なんてありえないと思って一年で辞め
ちゃったけど。
258 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/15(水) 21:17:55 ID:ena54bCV
どうやったら日給1万切るの?
大卒初任給が20万だよ
259 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/15(水) 22:59:18 ID:iufwIZM0
2社で悩んでます・・・・・。
27歳の男です。
≪A社≫ ≪B社≫
企業規模 大企業 中小企業
雇用形態 契約社員(正社員登用あり) 正社員
職種 SE SE
年収 450万円 350万円
通勤時間 15分 40分
休日 土日祝(年間126日) 土日祝(年間120日)
A社は次回が最終面接。B社はすでに内定。
B社は職場案内もしてくれて、是非来てほしいと誘われています。
ちなみに前職の給与は350万なので、B社だとキャリアアップには
なりませんorz
でもA社は雇用形態が(汗
もしA社も内定が出たとしたら、皆さんならどうしますか?
260 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/15(水) 23:17:39 ID:NROk9iFV BE:70578735-
>>259 B社が偽装派遣、偽装請負のない優良なら◎かな。
あとサビ残ないかな?デスマ率高いかな?とか考慮しないとですね。
A社が優良大手なら契約社員でも行くべき。社員登用の記述は真でしょう。
DQNなら一生契約とかですが。
261 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/15(水) 23:25:47 ID:1KfSbiPe
A社だと1次か2次受けだろうから社外立場もいいんじゃね?
262 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/15(水) 23:31:33 ID:EdJNk4Cq
>>259 給与が上がらないからキャリアアップにならないと考えるのはおかしいよ。
まだ20代なら給与よりも仕事の内容で会社を選んだ方がいいと思う。
あと今の給与よりも将来の伸びしろがどれだけあるかも重要。
大企業でも契約社員の間は450万/年のままずっと変わらないかもしれないし、
中小でも伸び率がよければ数年で450万/年を超えるかもしれない。
263 :
259:2006/02/16(木) 00:45:49 ID:LTlr7L1m
レスありがとうございます。
>>260 B社は受託開発onlyで派遣や請負はない感じです。
ただ、残業代は全額支給なんですが、
あまり残業をする人がいなくて、みなさんすぐ帰るみたいです。
上司が残業嫌いみたいです。
A社の正社員登用については、真だと思います。
ここ数年で契約orバイト入社の方も全員正社員になったそうです。
ただ、まだ受かるかはわかりません(汗
>>261 自社開発のシステムを営業部隊が売り歩くので、
一次、二次受けではないみたいです。
>>262 確かに仰るとおりですね。
自分の判断では、職場案内をしてくれたB社に進みたいのですが、
B社の30歳年収例が400万円なので、伸びしろは期待できなさそうですorz
両社とも内定が出た場合に、どちらに進むか本当に悩みます。
俺は正社員であるB社の方が良いと思うけどな。
錆残がまかり通ってるIT業界で、残業させないって方針は好感が持てるかと。
最終的には職場の雰囲気だろうね。
265 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/16(木) 20:05:15 ID:xKVCmujP
agee
266 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/16(木) 21:11:35 ID:IsVTloUr
auショップの契約社員募集してたから履歴書送ってみたけど
どうよ?
267 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/16(木) 21:19:32 ID:QGcveBFH
半田の日本外氏はどうかな?
268 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/16(木) 22:19:24 ID:zQSSwaqi
>ここ数年で契約orバイト入社の方も全員正社員になったそうです。
だったら全ての条件がBを上回りそうじゃん。
269 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/16(木) 23:05:14 ID:PpaYPB3s
270 :
259:2006/02/17(金) 00:15:59 ID:/lg6qVtE
>>268 確かに条件面はA社が圧倒的かもしれません。
しかし、B社から数日中にご決断を!といわれてるんです。
ちなみにA社は私のほかに数名候補者がいまして、
私より選考が前段階なので、その人たちが私の選考段階まで
追いつくのを待っていないといけません。
それはA社の人事担当にも告げられました。
だから、A社に進みたいと思うなら、B社は蹴らないといけません。
その場合、A社にも断られ、B社も蹴ってしまっていると最悪の事態になるわけです(汗
悩みます・・・・・心底(泣
>>259 お話を伺っているとB社のほうが良いような気がします。
今は大手もNTTデータやNRIならばそこそこの給与が期待できますが、
日立ソフトあたりは20代後半から40台半ばまでほぼ昇給無しと伺っております。
ちなみに仕事量はどこも同じで激務です。
忙しい時期は残業150時間が3ヶ月以上続くこともあるようです。
逆に仕事がないときは早退できるほど暇らしいですが・・・
もしA社が日立ソフトレベルならば、B社のほうが
色々な面で有意義な生活が送れそうです。
大手だからといって初任給のよさに惑わされない方が良いと思います。
重要なことは30台半ばから40代後半にかけて快適で充実した仕事が
出来るかを重視すべきだと思います。
272 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/17(金) 15:05:17 ID:ebX6mOy1
agee
273 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/17(金) 15:45:35 ID:1JT0Rfoi
>>270 >B社は受託開発onlyで派遣や請負はない感じです。
>ただ、残業代は全額支給なんですが、
>あまり残業をする人がいなくて、みなさんすぐ帰るみたいです。
>上司が残業嫌いみたいです。
これが真実なら優良中小ですね。
受託開発自体安く大量に作らないといけないのでサビ残多発する事ありますが。
その会社にはそういうのを回避するノウハウがあるのでしょう。
念のために数日間夜10時くらいに電話して探りいれてみましょう。
私はもうIT激務で神経イカレテしまい、もうあの業界には戻れませんが。
この業界生き残るなら労働時間短い方が良いです。
若いからと言って無茶するとある日突然何の前触れもなく壊れます。
自分の前上司の方も顔面神経麻痺等により消えてしまいました。
では。頑張ってください。
274 :
259:2006/02/17(金) 17:35:26 ID:/lg6qVtE
>>271 A社、B社ともに、残業はそこまでないようです。
実際に働いていないので詳細は不明ですが。
しかし、昇給という観点で見ると、B社よりA社のほうが
期待できるかもしれませんね。
でも人間関係で言えば、B社かな(^^;
考えれば考えるほど悩んでしまいますが、
早急に決断を出したいと思います。
>>273 やはり残業が焦点ですね。
かくいう私も前職の教育制度がまったくない環境や
入社1週間で顧客先をたらいまわしにされ、残業も200時間であったため、
精神的にも肉体的にも破壊されましたね。
顔面神経麻痺とまではいきませんが、うつ病と診断され、
入院も勧められるほどになってしまいました。
やはり将来的に見て、働きやすい職場を最優先に考えたほうがいいですね。
ご返答ありがとうございましたm(__)m
275 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/17(金) 20:32:43 ID:3D48HkYf
276 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/17(金) 23:09:20 ID:mcAwlfYS
>しかし、B社から数日中にご決断を!といわれてるんです。
OK出すだけ出して、入社までに決めれば良いじゃん。
OK出したら、次の日にでも会社呼ばれて契約書に押印
278 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/18(土) 08:45:49 ID:6/lmrCqU
agee
今日面接行ったところ
リクナビ上は正社員募集と掲載してるのに
雇用形態は3ヶ月更新の契約社員とほざく
しかも契約→正社員にはどれくらにで慣れますか?と聞いたら
言葉を濁して当社が十分な業務知識を身につけたと判断した時と言われた。
最初から正社員で採用する全く無いとんでもない釣り求人だった。
280 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/20(月) 21:41:27 ID:mbDYnldW
そういうところはブラックリストに載せちゃえ
281 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/20(月) 23:04:05 ID:c5WgtCN4
>>281 年齢的に正社員になれなかったら洒落にならないね
正社員採用率、基準とかしっかり聞いといた方がいいよ
283 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/21(火) 09:24:05 ID:n1N5FnQV
正社員以外は将来真っ暗なのですか?
正社員以外は生涯稼ぐことは困難なのですか?
今ってけっこう正社員の募集は少なく、就職は困難ですよね。
それでも、正社員以外の職種には応募しないほうがよいのでしょうか。
284 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/21(火) 10:28:49 ID:eNmfl+Lj
>>283 会社にもよるね。
優良企業の契約ならブラックの正社員より良いと思うよ。
>>283 正社員以外は本人がどんなに仕事ができようが会社の都合で雇用終了することも可能だからものすごく不安定なんだよ
先日うちのベテランも契約更新されず解雇されてた。10年選手だったのに。
286 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/21(火) 22:30:14 ID:5ccj+mfB
うちのところ(大手化学メーカー関連会社)の社員は殆ど出向。
プロパーじゃ社員にはなれない罠。
事実、プロパー従業員でアルバイトから契約社員になれた奴はいるが、社員になった奴は居ない。
287 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/21(火) 22:39:48 ID:dv+awSUL
***サービス株式会社とあったら
大抵
本社への派遣会社だよ
電通募集してるね。
289 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/22(水) 12:44:17 ID:wDKojXeL
正社員に3ヶ月でなれると聞いて入って9ヶ月たった
今だ正社員の話なし
残り契約満了まで一ヶ月切った
辞めるときは30日前につげるとある
満了するのに告げるべき?
最近、契約で働き始めたが、そもそも仕事が契約と違う。
いきなりスキル外の仕事に就かされても‥。それなら新人でも変わらんだろ。
面接は軽い感じで、スキル生かして半年働いてくれれば〜って感じだったのに、
実際はお堅い職場で規則でがんじがらめ。長く居てくれオーラ全開。
ぶっちゃけ働きにくい。
>>286 うちも似たようなもんだな。
「募集しても中々来ないし、すぐ辞めちゃうんだよね」って、
そりゃ激務、薄給、将来性も無いじゃやってられんわなw
「あんたと同じ待遇用意したらドカドカ募集来ますよ?」って言いたくなった。
291 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/22(水) 22:28:18 ID:1P6Bayp8
>満了するのに告げるべき?
更新しなきゃいい
293 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/22(水) 22:49:00 ID:p5in7OzX BE:634025298-
契約社員での内定をいただきました。
正社員への登用制度はあり、毎年実績がありますが、契約社員では退職金が無い。
↑
自分では悪くないとは思うのですが。(シフト勤務の割りに薄給だが)
今週、別の正社員応募の面接がありますが、立地が悪く引っ越す必要があって。
ここのスレ見てると、やっぱり契約じゃマズイ!? と思ったりもして。
やっぱり正社員にこだわるべきですか?
>>293 万が一正社員になる前に更新されなくても文句が無いならいいんじゃないの。
電通は最大5年orz
296 :
259:2006/02/24(金) 02:50:26 ID:th7xmJ2B
以前書き込んだ者です。
結局のところ大手への入社を諦めきれずに、
B社を保留していましたが、保留期限日にちょうど連絡が入りました。
結果は不採用ですたorz
理由を聞いて驚いたんですが、「明るい人より静かな人がいい」と言われましたorz
私はどちらかというと初対面の人とも気軽に話すほうなのですが、
候補者の方はどちらかといえば静かな人で、会社に向いてる感じらしいです。
ここ数ヶ月に渡り、転職活動をしてきましたが、
契約社員にも採用されない俺って・・・・・(泣
B社は従業員200人前後の中小ですが、なんとか頑張ります。
それにしてもショックすぎるorz
みんなありがとう。
297 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/24(金) 02:56:07 ID:2wXVNldv
失敗した人が責任をとるということが当たり前の国にしたい
僕とか民主党が目指してる社会ってのは、失敗した人が責任を取るっていう社会なんですよ。
まあ、失敗した人が責任を取った結果、その責任をとった人が路頭に迷ってホントに生活でき
ないようにもなってしまってはかわいそうだから、もしそうなったら社会みんなで暖かい手を
差し伸べて、助けてあげると。生活ができるようにはしてあげると。だけども、その後に今度は、
その後に、失敗の教訓を社会に生かしてもらうように、再チャレンジの機会を与えるのも、
これもまた、社会の責任だと思うんですよ。失敗した人が責任をとらないって言う社会と、失敗
した人が、一回責任をとるんだけれども、再チャレンジできる社会ってのは、これは、本質的に
異なる。似て非なるものだね。だから、やっぱり、僕は、いったん責任をとると、成功したら、
成功した人なりに、経済的社会的、ありとあらゆる面で一つの報いを得ると。
OB・OG訪問
永田寿康さん(衆議院議員)
http://www.akamon.net/obog.phtml?name=nagata_hisayasu 永田:え?ガセネタメール騒動で、私が責任を取るかって?もちろん取りませんよ。
民主党員は誰一人責任を取りません。
僕とか民主党が目指している社会は、
怪文書一つで、国家権力を元に一般人を締め上げられる、
そんな中国共産党のような政党が牛耳る、そんな社会です。
契約社員の内定が出ました。
ちなみに給与は月給約55万円です。
それまでは最大手の会社の正社員でしたので
契約というのがひっかかり・・・・・
今年で33になります。
他にも正社員での会社応募をしてますが、内定までは貰っていません。
最終まではいってますが。。
皆さんならどうされますか??
>>296 どちらもダメになる最悪事態は回避できたようで何よりです。
私は当初よりB社の方が気長に働くには良いのではないかと
思っていたほどですから、これでよかったのではと思います。
あと、契約社員といっても色々なようですので、
その点は気にすることもないと思います。
とりあえず正社員登用制度有りならいいんじゃない?
俺の話・・・
入社前正社員登用制度ありと言う話しを聞く。
入社するとき3ヶ月で正社員になれると言われ雇用契約書を結ぶ。
そして一年・・・契約社員のまま。
正社員の話もなかった。
そして最近上司に聞いてみた。
正社員登用試験はあるんですか?
7月ですと
契約更新しないといけないじゃん・・・。
俺の場合・・・
入社直前に実は契約社員で・・・と言う話しを聞く。
迷ったが正社員昇格制度もありと言われ雇用契約書を結ぶ。
そして2年経ったが・・・契約社員のまま。
正社員の話もなかった。
そして最近人事に聞いてみた。
正社員登用試験はあるんですか?
昔はあったんですが・・・ですと
次の契約更新はしないことにしました・・・。
なにこのシャレにならない間違い探し
俺のはネタじゃないからね
305 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/24(金) 22:12:50 ID:NT1qf3zB
口約束なんてアテニするからさ。
306 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/24(金) 22:53:43 ID:J1vDRfLJ
307 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/25(土) 00:29:55 ID:Z41MIGQB
>>297 LD関係者も建部も長田もどっちもウザイ。
308 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/25(土) 00:56:15 ID:BtKN6yH8
大企業なら契約でもいい。
零細は正社員でもきつい。
309 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/25(土) 18:42:12 ID:tJgTyusJ
>>302 よく似たことが俺の会社にもありました。
5年契約といいながら実は1年契約で最大5回までの更新の意味でした。
賞与は3年間据え置き(5万円)で4年目および5年目に倍の10万になる
・・・
初めて貰った賞与があまりにも少ないので総務に文句を言いにいったら、上記
のようなシステムの説明がありました。(入社前には「賞与有」としか言って
なかったです。)
最近の給与明細見たら雇用保険料が引かれていないのに気付いた。
これらって労基法に触れないの?
310 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/26(日) 01:33:55 ID:zYCtXcFN
触れるに決まってる
311 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/27(月) 16:56:03 ID:4rHFk1DR
なんか、アルバイトスタッフ募集ってあったんだけど「社会保険完備」でした。
これって、契約・派遣社員って意味じゃないんですか?
それとも、期間が決まっていないから、バイトは「来月から来ないで!」って
言われる可能性があるって事ですか?
でも、契約も3・6ヶ月更新でしたらあまり変わらないですよね・・・
バイトも余程のことが無い限り、いきなりなんて事はあまりないですし(業界・場合によりますが)
後、社会保険があっても履歴書には書けず、職歴にはならないのでしょうか?
312 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/27(月) 19:00:29 ID:EVIg9/PH
社会保険はどのような雇用形態でも一定の時間以上働けば必ず入らなければならない。
例えばバイトでも週30時間以上働けば会社は必ず社会保険にしなければならない。
313 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/27(月) 19:01:33 ID:1r/xeqqM
正社員の予定で内定がでたんですが、今日説明受けてみたら実は半年の契約社員で、その後仕事ぶりを見て正社員にするって言われて唖然としました。
どうやら即戦力がほしかったようで、うちとしては君に期待している!このチャンスをものにしてくれ!みたいなこと言われたんですがありえます?
給料とか条件面はボーナスがでないこと以外正社員と変わらないんですが・・・
314 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/27(月) 19:52:09 ID:GtBKT4zY
>>313 >正社員の予定で内定がでたんですが、今日説明受けてみたら実は半年の契約社員
>で、その後仕事ぶりを見て正社員にするって言われて唖然としました。
本当に多いよな。そのパターン。はじめっから言えっての!!
受けねーから!!!
315 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/27(月) 19:59:56 ID:1r/xeqqM
ですよね。でも「行くしかない!いくしかないんだ!って自分を奮い立たせてます」書類選考それ以外は全敗で・・・
今23なんですが、職歴は無く、契約でもしょうがないかって思うことにします。
>書類選考それ以外は全敗で・・・
逆に契約だから通ったのかもな。
職歴は無いんなら今は相当に厳しいぞ。
でもその内容(職歴なし)なら入るべきだと思うよ。
で、2年くらい頑張って正社員になれればよし。
なれなくてももともと転職する気でやってれば履歴書にも職歴ありで次書ける
でしょ。
317 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/27(月) 20:20:43 ID:1r/xeqqM
わかりました、ありがとうございます。正社員になればもうけもんみたいな気持ちでがんばります!
あと気になること言われたんですが、「使えないと判断したら1〜2ヶ月くらいで首切るから。それがお互いのためだし」って言われたんですが本気なんですかね?それはそれできついですよね。
>>313 でもそういうのに限って、正社員登用はないという話。
せちがら世の中だとは思うけど。
>>317 職種なんですか?
短期職歴になったら最悪だね
321 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/27(月) 22:41:09 ID:1r/xeqqM
320>総務です。結構大きい会社なんですけど、田舎にあるんで寮に入ることになるので、家具やらなにやら金かかってしょうがないですよ。
で、今日説明受けて仕事明後日からなんですよ。この時点でかなり鬼!
道具そろえて寮にまで入って1ヶ月できられた日にゃ負債しか残らないなあ
しかし契約社員って酷い制度だよな。
毎年、契約更新ごとにクビか否か審査されるわけだし。
しかも正社員になれるケースも少ないし。
人の人生なんだと思ってるんだろうな。
面接じゃ散々えらそうな事いっときながらさ。
324 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/28(火) 07:25:52 ID:3HcU4Ezv
ボーナスとかでるんだけど契約社員って正社員とどこがちがうんですか?
>>324 仕事できても更新されなかったらクビなところ
ようは切りたい時にきれるようにするために契約社員にしてんだよ
326 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/28(火) 09:18:31 ID:vEwGJn42
うちの会社は契約社員だらけなんだがみんな不満も大きいよ
こんな糞制度は禁止しろっての。
せめて企業が都合よく使える分、正社員より給与が高い等、
補填が無いと労働者への負担を強いるだけ。
長期に見たら派遣も含めて国力低下の元凶だし。
「みんな辞めちゃうんだよね〜募集しても来ないし‥」とか社員がボヤいてたけど、
「あんたらと同じ待遇ならドカドカ来ると思いますよw」と言いたかった。
>せめて企業が都合よく使える分、正社員より給与が高い等、
禿同!!
退職金もない訳だし
百歩譲っても給料だけは正社員と同じにするべき。
ウチのところは正社員と全く同じ仕事(責任も)してて同年齢ベースで契約は
年収120万程安いよ。大手契約です。
329 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/28(火) 15:51:20 ID:Pcb0DUW9
契約社員、委託社員、派遣社員と次々会社にとって都合の良い雇用形態を考えるよな。
やっている仕事は正社員と同じなのに。
今の社会は間違っているよ。
公務員も全員、契約か委託にするべきだよ。
330 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/28(火) 15:55:56 ID:0kSjHYqg
経営者は自分以外の人間をしねばと思っている
331 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/28(火) 16:52:54 ID:bwiVa53p
運送屋の事務方で契約社員ですが、はじめから子会社出向です。本社に帰ってこれるものでしょうか?
そのまま、転籍になるような気もして怖いです。口では大丈夫とは言っていますが。
口約束はアテになりません
派遣会社を通した契約社員だと月給はどの程度引かれるんだ?
どうしようか迷ってるんだよね。
仕事はPCのインストール作業で月給20万以上(実働8時間)
未経験でも20万以上もらえるらしいけど、全くの未経験の俺が
20万以上もらえるのは、なんか待遇良すぎのような気がして
気が引ける部分がある。
334 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/28(火) 17:22:41 ID:z1gnZHNN
>>332 事務の場合は100パーセントなっている行っていました。
面接では業績が落ちない限り後入っていましたが・・。
335 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/28(火) 17:37:22 ID:p4DZ7xcE
自分職歴4ヶ月の今25歳なんですが、契約社員にしようか迷ってます。工務店
の契約なんですが、いろいろ資格を採らせてくれるそうで(一級建築士など)
そこで2年間ぐらい働いて大手の不動産を目指すという考えは甘いですかね?
もう1社はあんまり興味ない業界で紹介予定派遣で正社員を目指すって感じな
んですけど… こっちだとあんまり人生のビジョンが見えないんですよね。
ちなみに待遇は似たようなもんなんですが…
336 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/28(火) 17:45:10 ID:z1gnZHNN
訂正:事務の場合は100パーセント正社員になっているといっていました
面接では業績が落ちない限り、正社員になっているといっていました。
すみませんちょっとお聞きしたいのですが。住友不動産建物サービスなんですけど、一年間の契約社員期間後に正社員登用って言うんですけど・・・。実際はどうなんでしょうか??
エスパー伊東
↓
339 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/28(火) 17:55:27 ID:xqYV2uzg
契約の正社員は釣りだ
340 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/28(火) 18:23:50 ID:D24gFf40
三菱重工か川崎重工の期間工ってどうですか?
341 :
名無しさん@引く手あまた:2006/02/28(火) 20:18:11 ID:V8IDS5Pl
>>330 自分以外の人間が事業をすべて回してくれて、責任もとってくれて、
報酬と名誉だけ与えてほしいと思っている経営者は結構いる。
342 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/01(水) 08:28:25 ID:DCSRR1er
がんばれ
3月20日で契約が満了するんだけど、契約を解除する場合やされる場合は30日前に告知すると
雇用契約書に書いてあるんだけど満了する場合はどうするんだろう?
>>343 自分は3年間で満了の1年ごとの契約更新で
同じように3/20で満了するんだけど
普通に退職に向けて事務処理進行中だよ
満了なんだから告知もへったくれも無いと思うけど
更新の打診が無ければ普通に終了でしょ
1年ごとの契約で、継続の時は1か月前に会社から更新の知らせがきてたな。
俺はなかったが、切られる時も1か月前から会社から話があるらしい。
俺は自分から更新しなかったので2か月前に会社に通達。(特殊な仕事で引き
継ぎに時間かかる為にはやめに)
退社届けも何もかかないでおkだった。ヘタにかくと失業保険すぐにもらえないし。
会社に労働組合がある場合、契約社員でも労働組合に入れるんでしょうか?
348 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/04(土) 11:14:31 ID:1fChX30a
3月15日で契約更新の話があるんですが
更新を断った場合残っている有給休暇は
どうなるのでしょうか?
349 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/04(土) 20:22:12 ID:Gsg/JmJ3
>>348 俺の場合は消化できました。
会社によって違うだろうから聞いて(ry
350 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/04(土) 21:32:03 ID:1fChX30a
351 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/04(土) 21:52:48 ID:KoUTlll/
ハローワークによくある薄給零細企業正社員 < 契約社員で月収30万
正社員と言っても、中小企業は、退職金やボーナス無しなんて当たり前
だからねえ…。いつクビになるか分からんし。まだ契約社員のほうが良いよ。
352 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/04(土) 22:11:00 ID:Hu1DmW4E
そうなのかな。
オレ、正社員で仕事決めようと勢いよく仕事やめたから、
そういうこと言われると悩むな。
今まで契約社員でしたよ。
大手正社員>中規模正社員>大手契約社員>中小契約社員=零細正社員
354 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/04(土) 22:54:17 ID:IP6OuKvg
契約社員は毎年クビに怯えなければいけない訳だが。
長く務められる訳が無い。
しょせん使い捨てだよ。
355 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/05(日) 00:24:17 ID:YoyhK5a4
新卒で1000名規模の会社の契約社員の内定を貰いました。
一応4月から働く意思は伝えてあります。契約なのに食事会をしていただいたり、
とてもいい人達ばかりでした。
けど正社員で仕事が決まったら、即辞退するつもりです。
契約でいいかかな、なんて思った私がバカでした…
クズども!
おまいらは一生貧乏でいろ!
と、引きこもりニートが申しております
358 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/05(日) 18:15:07 ID:oO6TqHXN
可哀想だね (′・_・`)
10月に正社員になれるかもしれないとの事なのですが
確実な約束じゃないし、転職しよう!と思ったり
でも25歳でたいしてスキルがあるわけではなし、やりたい事があるわけではないので
このままいて正社員になれたらいいなとか・・・
最近そんなことばっかりずっと考えてます
10月まで待ったほうがいいのかな
360 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/05(日) 23:05:11 ID:4h2vF9Ro
正社員になりたい
361 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/06(月) 12:35:22 ID:yV+tReEm
俺も今契約で働いてるけど今の会社は正社員になれると言いながら絶対にそうするつもりはないみたい
362 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/06(月) 12:44:29 ID:WPJ6ijc8
初めて契約社員になるかもなんだけど
全員に挨拶しなくていいのは
何人規模の部署に入ったときかな。
契約暦長い人教えてください
同じ部署の奴や業務上接点のある人だけでいんじゃない?
自分は大手契約だけど社員数が多すぎて知らない人ばっかりだよ
誰が正社員か契約社員かなんかわからない程多いし、そもそもうちの社員か
どうかもわからない(客の結構出入りがあるため)
>>393 レスありがとです。
やっぱりその程度でいいよね。
元々挨拶とか苦手な方だから
ちょっと緊張ぎみで^^;
365 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/06(月) 19:21:21 ID:rD5MliJF
>>354 実際は怯えてる奴なんて居ない。
そこまでしがみつきたいのは正社員だけだよ。
所詮は踏み台。
366 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/06(月) 22:28:24 ID:d0mu1gN9
同じ職場の人だけでいい。
自分とこは派遣7社、派遣の派遣、契約、正社員が同じ仕事してる。
誰が派遣なのかも分からないで仕事しています。
367 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/06(月) 22:44:13 ID:yMvKE7bd
航空会社の裏方なんて契約社員やバイトばっかだぞ!
大事故にならないのが不思議だよw
正規な許可得ないで(操縦士に知らせず)可燃物バンバン輸送してるし・・・
368 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/06(月) 22:55:35 ID:WLKsAFGy
航空会社の裏方でもいいから契約で潜りこんじゃえばスッチーとお近づきに
なれるかな?
369 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/07(火) 11:53:47 ID:cysKYu4X
今、ちょっと考え中です。
現職の、中小(社員約700人)の契約社員で現状維持か、
内定先の、零細(社員約6人)の正社員に転職か。
月給はほとんど同じですが、現職はナスなし。内定先はナスありです。
今年で31歳になります。社員6人の零細にずっと勤めることもないと思うので、
ちょっと考えてます。
>>369 今一度なんで転職したいのか
よーく考えた方がいいんじゃないか?
ちょっとじゃなくて
君がどうしたいのかさっぱり見えてこないよ
371 :
369:2006/03/07(火) 12:50:08 ID:cysKYu4X
>>370さん
レスどうもです。
転職したい動機は「契約社員は嫌だから」です。
なので、答えは出てるんですけどね。
たとえ正社員とはいえ、零細企業に長く勤められるかどうか、
ちょっと不安になってきまして。
372 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/07(火) 12:54:52 ID:zK7Edj1E
>>369 やめとけ。
社員6人の会社はいろいろと不備があると思うぞ。
373 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/07(火) 13:18:17 ID:B0ju8XSV
職務経歴書には契約社員も書くのですか?
374 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/07(火) 13:22:05 ID:navzpBb2
>>369 社員6人なら頑張って幹部を目指したり、
自分が会社を大きくするんだ!って気概はないの?
ないんだったらやめといたほうがいいよ
ありません
376 :
369:2006/03/07(火) 15:01:37 ID:cysKYu4X
↑は自分じゃないよ。
社員6人なんで、幹部もなにも、「社長とそれ以外」って感じですよ。
仕事に対する気概はありますが、会社どうこうってことは考えてません。
デカくなれる会社なら、とっくになってたという業界ですんで。
以前にも少人数の会社に居た経験があるのですが、少人数ならではの「窮屈さ」
も感じていたので。
せめて、20人以上の会社に入りたいんですが、競争率の高い職種だけに、なか
なかチャンスがありません。
正社員での登用は喉から手が出るくらい欲しいんですが、決定打に欠けるというか。。。
つまんないこと書き連ねてすみませんでした。
377 :
370:2006/03/07(火) 15:34:33 ID:Gl5DScas
>>369 だから、よく考えろって言いたい
契約社員よりパーマネントな社員がいいのは
もちろんよくわかる
でも君の書き込みからはパーマネントなら
何でもいいというようにしか思えない
それに少なくとも社員数20人っていうけど
6人と20人で何が違うの?
選び方間違ってない?転職先
378 :
369:2006/03/07(火) 19:16:44 ID:7Uw9AN8/
370さん、たびたびレスありがとうございます。
業種は出版業です。
なので、パーマネントならなんでも、というわけではなく、
業種はもちろん、媒体もこだわっての内定です。
なので、仕事面に関しては、現職、内定先ともに大差も問題もありません。
社員数に関してなんですが、小さな会社を経験したことある人なら
お分かりかと思いますが、広くないオフィスに、常に社長と同じ空間
で仕事をするわけです。これははっきり言って窮屈です。
大げさに言えば、一挙手一投足を常に監視されているわけですから。
過去に小さな会社で、社長とほぼマンツーマンでとても気疲れしたこと
もありますし。
今回は面接に行くまで会社の規模は分からなかったので、小さな会社だ
ったら、応募しなかったかも、とも思ってます。
でも、これから先、正社員での採用を取れる保障なんてなにも無い、と
も思ってるので、考えてしまった次第です。
まだ、内定先に返事も保留してありますし、辞表も出していないので、
もちょっと考えてみることにします。
わざわざどうもありがとうございました。
379 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/07(火) 20:07:35 ID:KicEUXQ0
今25歳なんですけど2〜3年契約社員で働くってのは社会の評価的にどうなん
でしょうか? ちなみに工務店の営業なんですが… また転職活動する時契約
社員っていうのは経歴的にまずいんでしょうか?
380 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/07(火) 20:34:19 ID:OommppZB
私の場合は、会社名は書きましたが社員・契約社員なんて雇用形態をいちいち書きませんでした。
それでころか、フリーター歴長かったけど、それさえ書きませんでした。
面接の時もあえて聞かれませんでしたけど。みんな普通書くものなのですか?
聞かれたら答えたけど、それでも正社員になれました。
うちの場合は雇用形態より退社理由をきかれました。
381 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/07(火) 20:48:07 ID:KicEUXQ0
でもさすがに派遣社員だった場合は雇用形態を書かねばなりませんよね?
うーん迷うなあ… 年齢が年齢ですので。
382 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/07(火) 20:49:38 ID:ZVVYPjfd
オレは今回の面接で転職の理由が正社員になるためだから、
普通に書くよ、契約社員の仕事。
>>379 別に転職には問題ないでしょ
今は正社員を取らずに契約・派遣って所も多いし
会社が特に気にするのは退職の理由
384 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/08(水) 15:32:25 ID:F5gsj0ua
自分も昨日契約社員で内定が出ました。正社員と聞いていたのに、いざ内定が
出たら契約…orz
まだ詳しい待遇、福利厚生等は伺っていないのですが、このスレ見るとかなり
正社員になる可能性低そうですね…。
IT企業の一年契約社員なんですが、既に使い捨て臭漂っている気がして
受諾決めかねてますw
>>384 >正社員と聞いていたのに、いざ内定が出たら契約…orz
それ俺だw
本当に多いよな 詐欺じゃん
俺、それでも行ったけど辞めようと思ってる。つか辞める。
正社員は絶対ないし(入った当時は正社員制度があった)、給料も上がらないし。
毎年更新ってやっぱ嫌だよ。
あのー
確定申告も自分でするんですよね・・?
他にも給料もらう以外にしとかなきゃいけないことって
何かあるんでしょうか・・・
働くの初心者でごめんなさい^^;
387 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/08(水) 21:22:37 ID:xDAnvg7D
>確定申告も自分でするんですよね・・?
経理がやってくれるでしょ。
388 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/08(水) 21:24:31 ID:mN2HmAnM
>>376 遅レスですが、自分は社員5人の会社に勤めているのですが、アットホームと
いうと聞こえはいいですが、かなりなぁなぁの関係です。
ちょっとした交通費数百円ぐらいなら自腹だったり、もっと給料上げろと思っていても、
なんとなく会社の財務状況もわかり、言うに言えない。
大きい会社のビジネスライクな関係にはかなり憧れています。
で、いま転職しようと活動中ですが、契約社員の内定をもらいかなり悩んでいるw
389 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/08(水) 21:35:07 ID:PSV7CBR8
>>388 なんか小さな会社のほうがよさそうだな。
仲良くできるならね。
>>387 経理の方がやってくれるんですか・・・
安心しましたw
レスありがとうございます
391 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/09(木) 11:27:28 ID:lsqtNEZ1
>>388さん
376の者です。レスありがとうございます。
給与交渉ってのが難しいですよね、確かに。
社長の一存で決まってるって感じなんで、
明確に規定があるわけでもないし。
今内定もらってる小さな会社も、給与交渉
はこれからですが、「希望よりは出します」
とだけは面談で言われてます。
今いるところが割合大きな会社で、ビジネス
ライクなんで、居心地はとても良いんですよ
ね。「契約社員」であるという一点を除けば。。。
392 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/09(木) 12:51:12 ID:7T55fDpz
正社員にすぐなれると聞いて入ってまもなく一年
正社員登用の説明会がやっとあった
そして「秋までがんばって」
ようするに契約更新しろとさ
嘘ついて採用すんなぼけ
一年間返せ
>>392 1年ちょいで正社員になれるならいいじゃん
5年もいてなれない奴だっているんだから
394 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/09(木) 15:28:31 ID:qDxn3HEy
契約社員募集で大卒22〜35歳ってどうなんだ?
ただ大卒の人間を安月給で働かそうって事か?
395 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/09(木) 15:37:55 ID:Pvjjh5Ur
私の場合、契約で入って、知らない間に正社員になってた。
正社員になったらなったで、本人に通知しない最悪な会社です・・・
396 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/09(木) 15:56:46 ID:8h6n09f6
証券会社のFAとかはいちおう正社員となってるが
契約社員に近いな
社員決まっても超零細ばかり。
ある程度規模があって仕事内容もはっきりしている大手の契約社員に
揺らぎますよ。。
398 :
名無しさん@引く手あまた :2006/03/09(木) 20:45:30 ID:bN3T36Bf
一般的に、新卒の契約社員と中途採用の契約社員とでは、何か違いがありますか?
正社員だって契約だってクビになるときはクビになる。
怯えてるのはどちらも一緒。クビ対象「使える契約>使えない社員」
400 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/10(金) 12:52:31 ID:PGP0JRji
使えない社員はなかなかきられないよ
401 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/11(土) 00:10:28 ID:wbx4h9Bk
>>400 ある意味合ってる。
使えない奴って自分が使えないことは自覚してるから、
生き残るための処世術だけには長けている。
切られるほどの理由が無いから残ってるってだけで、
給料に見合った働きをしていない正社員はいくらでもいる。
俺のことなんだけどな。
402 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/11(土) 03:34:20 ID:LbWFu7Ff
文房具の商品倉庫管理の契約社員の休みってどう?資格取るためだけの期間と考えてるからある程度休みの自由聞くなら行きたいんだけどどう?
403 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/11(土) 09:11:15 ID:krVbIDqx
>>401 シャア「貴様がいなければ・・
カミーユ「ここからいなくなれー」
アムロ「なさけないやつ!」
最近、ガンダムクライマックスUCCが発売されました
缶コーヒーか。
まあ、色々言われてるけど俺はメチャメチャ楽しく遊ばせてもらってる。
でも「殴りあい地球」でラスボスのケンプファーが崖の向こうに出現してハマるのは勘弁な!
406 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/11(土) 10:01:13 ID:IVbc3aZM
天下のJALといえども、今じゃ社員がリストラに震えている状態だというしな。
結局公務員が一番いいのか・・。
407 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/11(土) 17:50:57 ID:ESYFD61D
契約社員で働きたくない…。
どうせ、アルバイト扱いだし。死んだほうがいいや。
409 :
407:2006/03/11(土) 18:29:29 ID:ESYFD61D
>>408 会社はナカ●ヤシなんだけど、今回はウチの会社の後継ぎとして入ってくるんだけど、契約社員になろうか迷ってます。
でも、給料が年俸制の上にボーナスなし
残業代・交通費は別。
時々、土曜の休日出勤有り。プロレス、ライブ等なんて見れない。つまらない日々を送るのが憂欝。
死んだほうがマシ!
410 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/11(土) 18:49:28 ID:9MZylFbR
>>409 言ってる意味が分からない。
だから契約しか受からないんだよ。
君に必要なのは日本語の勉強だ。
411 :
407:2006/03/11(土) 18:57:11 ID:ESYFD61D
すいません。契約の事でいっぱいで。ウチの会社は今月いっぱいで倒産します。ウチの会社は国●図書館内の製本所で働いてます。
先月、今回から契約が入札制になり、ウチの会社とナ●バヤシで争いました。
結果、ナ●バヤシと契約になりウチは取れなかったので、残念ながら倒産の形に。
まじで日本語不自由な人?
414 :
407:2006/03/11(土) 19:04:30 ID:ESYFD61D
ナ●バヤシはウチの会社の社員を救済で契約社員として雇うことになり先週、一応面接を受けたら、採用。でも、会社自体に対して不信感をもってます。
一度、辞退を申したんだけど、昨日はウチの社長に「考える余地はあるか?」と聞かれて「ない。」
と答えました。
>>414 契約社員になろうか迷ってるんじゃないの?
416 :
407:2006/03/11(土) 19:11:26 ID:ESYFD61D
今日は朝早く、ナ●バヤシの社長から電話が来て、ここに働いてくれないか。の催促してきました。
私の担当している仕事は重要なんで、むこうからは必要だと思います。だけど、待遇と年俸(
>>409を見てください。)、会社に対する不信感。があります。
もし、必要ならば働くしかないのかな。
417 :
407:2006/03/11(土) 19:13:55 ID:ESYFD61D
でも契約だと、自分の時間がなくなるし、好きなことができない。プロレス・ライブなんて見れない。
私の楽しみが消え、つまらない過ごし方になるでしょう。だから、死んだほうがマシです。
契約なんて(РД`q)・゜゜・゜゜ ヤダよ…
そもそも年俸いくらなんだ?
図書館関係の仕事だし安いのは想像がつくが。
420 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/12(日) 00:08:45 ID:jKKx9oxj
実際にやりました。
先月:社員20人、契約社員140人だったけど、
来月:社員44人、契約社員25人。
上司に止めないでくれ社員にすると言われました。
ただ、もうやる気がなかったんでお断り。
もっと早くこの言葉が聞きたかったんだよね。
優秀な奴の前では土下座までしたらしいし、プライドも無いんだな。
社員になる奴もなる奴だよ。
この人数でやっていくとなると、休みは無いだろうし。激務だろうな。
社員になれるとしても、残りたいなんて微塵さえも思わない。
422 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/12(日) 01:27:23 ID:5Njfg+hZ
よくやった、感動した!!
>>421 契約社員全員で「辞めよう」と話を合わせようとしたけど、結局全員というわけにはいかなかったんだな。
でも、100人以上も一斉に辞めるなんてことを仕掛けるなんてスゴイ。その勇気は讃えたいな。
辞めた後が決まってるかどうかわからんけど、いい再就職先が見つかるといいな。
ちなみに業種と職種は?
>>421 皆で申し合わせて一斉に退職ってこと?
なんかすげぇぇぇぇ。倒産したら面白いな。
427 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/12(日) 13:03:27 ID:3GUDBhty
>>407 >>私の楽しみが消え、つまらない過ごし方になるでしょう。だから、死んだほうがマシです。
ほー、そうですか。
じゃ4ねば。
生きるために必死に稼いでる奴もいるし、生きたくても生きられない人もいるのに・・・。
407みたいな自己中な奴はきっと4ぬ時も周りに迷惑をかけるんだろうな。。。
せめて迷惑をかけないように4んでくれ。
ま、やりたくないと思うならやらなきゃいいんだよな
嫌だって思ってるんだから一々ココに書き込む必要ねぇべ
429 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/13(月) 21:43:38 ID:a3w6oenw
年取って転職し辛くなったら、
更新の時に給料下げられやすくなるってデメリットに気付いた
更新の時に毎年年俸提示額が同じ
昇給がないのと同じで、年齢が上がるのに給料は据え置きだから、実質は
下がってるのと同じ。
もう3年同じ給料だよ。
女の人が多いですか?
男なんですが内定もらえずに卒業なんで契約社員で経験を積もうかと思っています。
432 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/13(月) 22:40:03 ID:vFK21JOR
二次面接が社長面接まである、契約社員スタートの会社なんですが、
やっぱ契約期間で切られちゃうのかな。
そうじゃない、って謳ってるけど。。。どうおもう?
433 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/13(月) 22:49:56 ID:a3w6oenw
中堅以下で二次面接の時点で却下だな。
>女の人が多いですか?
どこもかしこもだろ。
ちょっと質問なんですが、何度も既出の質問だったらごめんなさい。
ある契約社員を受けようかと考えてて
そこは3ヶ月試用して使えるなら正社員って内容なんですが
正社員として採ってもらえなかったときのために契約社員中に他の就職活動するということはいいんでしょうか…?
あと、その就職活動で現職場よりそっちがよくなった場合、正社員にしてもらえるのを断ることとかも可能なんでしょうか?
>>434 どちらもok。つか、そこまで縛る権利無いだろ。
>>395 正社員になるとボーナスがでるから分かるだろ
契約社員て途中でやめるのOKなの?
転職活動したいんですが。
>>436 契約社員でもボーナスあるとこあるから。額は正社員よりかなり少ないけど。
ほんとボーナスくらいほしいわな
デモ起こすか
440 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/16(木) 21:38:37 ID:kunZ7jFS
441 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/16(木) 22:02:14 ID:vCpmxH0M
>>434 うらやましいな。
俺なんか研修三ヶ月アルバイトで
終了したらやっと契約だもんな。
>>440 そういわずに答えろや
本当は知らないんだろ?
契約社員って名刺とかどうなってるの?
>>443 営業だけどあるよ。
お客さんも自分の担当が正社員じゃなくて契約社員だと微妙な気持ちになることもあるようで。
別に名刺の見た目は正社員となんらかわりなし。
>>443 うちも名刺あるよ
知り合いも普通にあるし。
447 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/17(金) 09:29:40 ID:rTDzg4sG
うちの会社の正社員は契約社員より仕事しない。マジ腹立つ
契約期間満了でやめる場合ってあらかじめその契約の更新のときに、「次の契約は更新しません」って自分から宣言しておかなければならないの?
会社側だけじゃないの?
449 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/17(金) 22:44:27 ID:N59a9PKn
fumu
450 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/17(金) 23:09:45 ID:M/xzXSik
どうせ辞めるんなら、聞かれたら答えればいいでしょ。
451 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/18(土) 01:19:49 ID:GWGroHhO
質問です。
契約社員として働いている今の会社を辞めようと思い、
契約終了の翌月から働けるように合わせて次の職場も決めてきました。
ですが、契約更新の話もしていないし何の書類も見せてもらってない、
もちろん契約更新に同意だってしてないのに、
ある日突然会社から「雇用契約更新通知書」を渡されました。
雇用期間は一年間です。これってどうなんですか?
一方的に更新されたわけだけど、更新は更新だから、
退職したら契約不履行になるの?
454 :
451です:2006/03/18(土) 02:09:28 ID:GWGroHhO
>>453 俺のハンコは押してないけど、社長の印鑑が押してあって・・・
サインまでしてあった。契約を更新しましたって書いてあるんです。
会社側が一方的に更新できるもんなんですか??
俺に何の断りもなく?
456 :
451です:2006/03/18(土) 09:19:52 ID:GWGroHhO
>>455 ありがとうございます。
ええと、俺は派遣社員じゃないので、派遣元との契約ではなく、
会社と直接契約してるんです・・・
457 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/18(土) 12:37:12 ID:Un9ZEfeE
俺も契約社員で,もうすぐ3年になる。
「上司からは,お前ももう30過ぎてるんだから
正社員探せよ。」といつも言っている。
俺は,「正社員となり,給料もし上がったとしても,
自由な時間減ったり,無駄使いしてしまえば
同じでしょう。もし,給料のみ上がり他の部分が
すべて今と同じシステムなら,転職しますけどね。」
といつも言っている。上司は「まぁ,そんな考え方も
あるよね」とはいっているんだが。
皆さんはどのように感じますか?忙しい正社員か?
それとも給料は安いが時間が取れる契約社員か?
バランスにもよるが俺は後者を選ぶ。
契約社員の方,今正社員で勤めているかた意見を聞かせてください。
宜しくお願いします。
契約社員で定年まで勤めたとして、その後生きていられるのか簡単に計算してみてはどうよ?
退職金なし、ボーナスなし、ロクに積み立ててないから安い年金、etc……
でも10年先の世の中なんてどう変わっちゃうか分からないよな
学生の頃は夢いっぱいだったがwまさか派遣契約が溢れる社会になるとは・・
俺は子供のころは27歳位で結婚して子供ができて暖かい家庭を築いて
いるんだろうなというぼんやりとしたイメージももっていた。
461 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/18(土) 20:48:35 ID:Ai0zeJBT
fumu
おれは27歳になったら1999年で人類滅亡すんだ〜と思ってたアホ小学生ですた。
あと、パタリロのバンコランと同い年で死ぬんだな〜と。
失業してから毎日パソコンで遊んでいます。49歳です。
パソコンを使っていると面白いので、パソコン関係の仕事をするつもりです。
年齢的に正社員は無理だと思うから派遣社員で頑張ろうと思っています。
今はエクセルで表に打ち込んだり出来るのですが、まだ表そのものは作れないです。
このくらいでもパソコンスキルとしては派遣なら大丈夫ですかね?
パソコン関係の派遣なら時給で2000円以上もらえますよね。
今週からワードをやり始めました。ワードアートを貼り付けが出来るようになったので
そこそこスキルもありますよ。
次の患者さんどうぞ
465 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/19(日) 16:44:18 ID:yD5HE1/T
契約社員ですが、正社員より多い仕事を押しつけられています。
割りに合わないので辞めると言ったら正社員にって言われた。
正社員登用制度は無くなったはずなのに、今更何?って感じだった。
今月いっぱいでおさらばだ!!
どうせなら正社員に上がってから転職した方が次の会社決まりやすいんじゃね?
467 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/19(日) 20:36:05 ID:VO7jVZbc
契約社員と嘱託社員の違いってなんでしょうか?
今、バイトしているところで嘱託社員にしてもらおうかと思っているんですが。
うちの会社は契約社員=嘱託社員みたいな感じになっているんです。
本来嘱託社員って正社員が定年後に雇ってもらう事ですよね?
468 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/19(日) 21:37:25 ID:8UCRWpBn
単語の意味なら具ぐれよ
>パソコン関係の派遣なら時給で2000円以上もらえますよね。
まあ1200円が妥当だな
契約社員て職歴になりますか?
471 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/20(月) 00:08:23 ID:ldvbmZqL
28歳独身男。
超大手の契約社員と中小の正社員。どっち選ぶ?
472 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/20(月) 00:21:50 ID:Wq3qbVQ4
>>471 私も契約社員です。
私の意見なんですが,自分が見てどちらが長続きしそうなのか?
で選んだ方が良いと思いますよ。中小の正社員でも自分がそこで
長続きしそうであれば,中小に行けばいいし。超大手の契約が続き
そうならそちらにいけばいいし。
もし,超大手の契約にいくんであれば,そこをステップとして,さらに
上を目指す気持ちがないと駄目だと思いますよ。
契約ですから,会社の都合で真っ先に切られるっていったら,契約社員
ですから。頑張って下さい。
473 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/20(月) 00:28:40 ID:Scpb6uST
>>472期間や契約は職場の雰囲気が入ってみないと解らないのが少し不安ですね
475 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/20(月) 08:39:18 ID:yv0UdGk0
何か学びたい事ある?
476 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/20(月) 08:56:48 ID:LQFokdA3
質問なんですが
先日会社をリストラされました。試用期間一年後に正式な正社員との事でしたが駄目でした。
この場合次の仕事に就く時かなりのデメリットになると思いますが、正直に面接等で言ったほうがいいのでしょうか?それとも言わないでも調べれば分かるのでしょうか?
よろしくお願いします。
駄目な理由による
478 :
成功者:2006/03/20(月) 09:12:26 ID:izlko/Fm
479 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/20(月) 12:12:11 ID:zaUUXlSJ
480 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/20(月) 13:38:55 ID:WU3NtO8a
契約社員でいることのメリットって何でつかね?
わからなくなってしまいました・・orz
今の会社、契約で入ったんだけど、ボーナスないし労働時間は正社と同じ。
サビ残も正社と同じ。
この待遇では、どっかのパートで時給で働いたほうが金になるし
きっちり時給でもらえれば文句ないし、いいような気がしてるんでつが・・・
>>480 簡単に辞めれるってとこじゃね?
勿論在籍中に次決めてからってこと前提だけど。
年契約なら次の更新までにスキル身につけていいとこの正社員目指して
常に目標立てて働けるからメリハリがつく。
長くても2年をメドにしてさ。それに2年で辞めれば失業手当もすぐ出るし。
変な例えだけど、契約は入社する前からもう次のこと考えて入るような感じ
だと思うよ。ずっとやるような仕事じゃない。
482 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/20(月) 17:08:38 ID:WU3NtO8a
>481
レスありがとうございます。
とりあえず、目標が大事ですかね。次にどういうところで働きたいのか
ようく、考えてみまつ。
それで、今の業界が無理と判断したら、やめることにしようかな、と。
今のままでは多分、2年、もたなさそう・・orz
483 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/21(火) 14:25:44 ID:HG5RKY+W
漫画家めざしてるんだがバイトと契約社員どっちがいいかな?
契約社員って保険入れてくれないのって普通なの?
485 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/21(火) 15:27:53 ID:uSwHgKo7
ちゃんとしたところなら入れてくれるよ。
ボーナスも社員ほどじゃないがある。
486 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/21(火) 15:50:55 ID:igYefokL
>>483 どうせ今の時代仕事のハードさや責任は大して変わらないんだし
正社員になっとけば? なれるならね。
漫画がうまくいったら会社辞めればいいし。
しりあがり寿はサントリーだかキリンだかの社員だったし、
元サラリーマンの漫画家は多い。
488 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/22(水) 00:20:17 ID:DvHxRBne
漫画家の弟子としてバイトすれば一石二鳥?
489 :
471:2006/03/22(水) 00:55:45 ID:gGT5v+G5
>471なのだが・・・・。
>472
大手契約のほうならもちろん、ステップアップorそのまま正社員というのを目指したい
のだが、数年後の就職状況なんてわからないから困っています。
>>486 やっぱそうかな。
年収も今回は100万以上の差があるんだけど、安定をとったほうが無難かな。
490 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/22(水) 12:23:04 ID:EO2eHdZ3
>>471 どちらにしようか迷った場合は
面接時の第一印象で決めろ。
あまり考えすぎると目先の利益や損得勘定
が働き,失敗するはめになるぞ。
迷った時は,動物的な勘と面接の時の第一印象で
決めろ。
迷った時は職場の雰囲気(特にかわいい女の子がいるかどうか)で決めてる俺って・・
492 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/22(水) 16:08:31 ID:1+S2jpG9
同業種でも雇用形態が正社員や契約社員などと比較してバイトは競争率低い?
493 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/22(水) 22:48:29 ID:UGcPoFId
レベルが低いから入りやすいと思う。
494 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/23(木) 14:35:49 ID:/hXmF8fg
>>487 俺も最初そう考えてたんだがプロの漫画家さんに正社員になるとそっちに
達成感覚えてしまって漫画を描く気力がなくなると言われたんだ・・・。
まあ本人次第だとは思うんだが。とりあえず漫画家のアシをしようと思うがそれまでの
つなぎにしようかと思ったんだ。バイトか契約社員かは。
495 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/23(木) 16:01:20 ID:TiDDn83x
fumu
契約社員の募集って少ないね
派遣よりはましかなと思って探したんだが
497 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/23(木) 16:25:10 ID:DiPh9bDK
派遣やるくらいなら契約社員になれ。
派遣やったら,後悔するだけだぞ。
会社直属の契約社員なら、数ヶ月〜数年後に正社員になれるかもしれない
派遣はあちこちを転々とさせられるから、派遣先が気に入って誘ってくれない限り正社員にはなれない
499 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/23(木) 17:14:59 ID:bpnAoZOU
契約社員なら派遣の方がよくないか?
更新が必要なのはどっちも同じだし。
契約社員は残業(しかもサビ)もあるし、仕事も正社員と同じで責任も
ちゃんと求められる。
対して派遣は管理会社から派遣されてる手前、まずほとんど定時あがり。
仮に残業したとしても100%ちゃんと残業代が至支給される。
仕事の責任も求められないし。
(そもそも与えられる仕事が責任のないものばかりだが)
500 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/23(木) 21:37:41 ID:gW9ZnzFT
契約社員の方が正社員への近道という感じがするのだが…。
どちらにしても社会的社内的に身分は低い。下人扱いだがな。
501 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/23(木) 21:58:44 ID:eriPvji3
契約も派遣もどっちもどっちだよ。
出来る奴は社員になるが、出来ない奴はいつまでたってもなれない。
学生の頃自分からクラス委員になる奴以外はきついぞ。
502 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/23(木) 22:00:57 ID:p6uCQJde
俺正社員だけど
残業抜きで31万なんて夢なんだけどw
>>498 契約社員やってるけど、契約時に正社員登用は無いってはっきり言われたよ。
本当に好きな仕事だから低賃金でもずっとやっていたいけど
いつかは契約切られるし、それから就活といっても
無駄に年とってしまってもう無理かもな
>>502 給料が60%なら仕事の内容や拘束時間も6割にしろっつーの
506 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/24(金) 08:08:32 ID:PrNasHFK
fumu
507 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/24(金) 11:43:25 ID:a6aCjrp6
>>494 アシの仕事だけじゃ暮らしていけないから、結局
バイトとかすることになると思うぞ。
アシは修行の一環だからな。>元アシ・月5マソ
>>500 >>契約社員の方が正社員への近道という感じがするのだが…。
派遣よりは契約社員の方が近道なのは確か。
しかし近道であるという事はそれだけやらされる仕事も厳しめ。
それでも待遇は派遣並なので、派遣連中見てるとブルーになる。
契約社員はモチベーションの維持が凄く難しい。
509 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/24(金) 22:05:06 ID:uKBfQZPa
ってか、嫌な部署へ異動とかほとんど無さそうだから
それだけでも非正規はメリットじゃない?
510 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/24(金) 22:29:05 ID:rv+LXB5V
契約はしばらくブランクがあるから不安とか、
そういう”肩慣らし””ストレッチ”のつもりでいけ。
利用するだけだ。
間違っても、「正社員登用の可能性あり」の釣り文句につられるな。
永久にストレッチなんかありえないだろ。
ストレッチしてる間に競技が終了するぞ。やめとけ。
511 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/25(土) 13:06:38 ID:AASnNTnF BE:583281959-
>>507 いやそのプロ漫画家さんの話によると月20万はもらえると言っていたが・・・。
もちろん最初の内はそんなに任せて貰えないから10万くらいにはなるとはいってたが。
君は何系の漫画アシだったの?差し支えがなければ教えてくれ。
(まあどうこうしてる内にバイトの面接いってきたが)
漫画とか夢があるな・・・
513 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/25(土) 19:00:18 ID:AVp8IhS9
fumu
>>510 「正社員登用前提」とか
「半年後に正社員登用」と書いてあった場合は?
元々契約社員で雇用するような会社は
後から正社員って可能性かなり薄いでしょ。
>>514みたいな場合は、契約交わす前に
正社員登用の基準やシステムをしっかり確認しておくべきですね。
しかし、それで納得できても期待は禁物。
結局だまされていて(だますつもりがあったかどうかは別)
時間ばかりが過ぎて年くったら、正社員での転職が
更に難しくなるどころか、あきらめるしかないかもしれない。
正社員なるまでの目標期間は設定しておいたほうがいいと思います。
516 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/26(日) 08:08:48 ID:zoZPMvDn
(-_-)
517 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/26(日) 10:02:16 ID:We5BvSe3
>>515 まさにその通り・・・・
読んでて泣きたくナタヨ。
面接時は「登用アリ」と言われて入社したけど
女性は基本的に正社員にしないんだと。全員契約。(当方♀)
みんな騙されるな!
>>517 >女性は基本的に正社員にしない
『差別だ!!』と、労基にチクることをお勧めする
>>517 契約内容と中身が違うのだから、辞めればいいじゃん。
どうせ正社員になれても営業にまわされて地方都市に転勤とかそんな感じでしょ。
契約社員時と同じ仕事の中身でそのまま長らく居させてくれる会社なんて零細ぐらいでしょ。
そういう会社は次の消費税UP後に来る内需の落ち込みで首切りしてくるだろうし。
520 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/26(日) 18:48:34 ID:dypV+kwv
三井物産で契約社員募集
募集人数100名
契約期間:5年間(1年更新)
5年勤務者は正社員へ
人生一発逆転のチャンスだぞ!
521 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/26(日) 18:51:33 ID:+zOWDS4f
100人中5人くらいだろうな
横レスかつスレ違いかもしれないが、
「紹介予定派遣」って最近良く聞くよね。
なんか正社員登用前提の派遣とだとか。
でも実際のところ良く解らない。
知ってる人教えて。
その名の通り、人材派遣+人材紹介。
最初は派遣社員として勤務して、契約期間終了後に社員と企業側の双方が合意すれば正社員になれる。
>>523 正社員になる確率はいか程?
なんか派遣板では派遣先企業の
釣りだと書いてあったけど。
526 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/26(日) 20:13:09 ID:AFyi38BM
面接本を見てると、
正社員登用がないから、不安になってきたとあった。
自分の会社は正社員登用はあるんだけど、過去400人中2人だけだったとらしい。
自分が入って5年間は一人もいない。
これでは面接で正社員登用がなかったと言たらまずいでしょうか?
契約・派遣社員は社会の落ちこぼれ・負け犬・奴隷・粗大ゴミ(・∀・)ニヤニヤ。早く気付いてね。
落ちこぼれ・負け犬・奴隷ってのはあってる。
粗大ゴミってのは違う。
いやいや、粗大ゴミ=役にもただず。
文章から察するにお前も可愛そうなヤシなんだな。
頑張れよ。
531 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/27(月) 08:58:07 ID:VUHsyNBr
(-_-)
532 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/27(月) 22:06:43 ID:mdk/Nisu
契約社員って時給計算だろ。
残業無いと税込み月15万位じゃないのか。
残業と休出2日で22位か。
ナスあてにしないとやっていけないな。
533 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/28(火) 00:10:12 ID:dx/LwTW2
俺のところは年俸制だが
故にサービス残業がまかり通っている・・orz
534 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/28(火) 11:00:14 ID:k9J/BVsJ
俺も年俸制だ。(470万)
だから残業代なし、ボーナスなしだよ。
保険と年金もないwww
未経験の技術職で自給1200円。ナスナシ3ヶ月更新ってどぉなのかな。
初めて契約社員って選択肢にあたったのでこういうものなのかな?と
疑問に思うこと多々あり。派遣とは違うの?
保険あり交通費全額負担ありでも、ちょっと安いな
折れんとこも年俸制だ。
見事に残業代が出ないよ。
人事曰く、年俸に残業代を折込済みなんだと。
ちなみに時給計算してみたら高校生の
コンビニバイトの方がいいぐらいだった。
みんな似たようなもんか・・
俺も時給に換算したら700円ちょいだったよ(´・ω・`)
会社によるね
自分は年俸制で460万
残業は月20hくらいだから時給だと2000円くらいかな
交通費支給、社会保険あり
3年間の期限付きだったけどね
でも、やっぱり賞与査定ないと張り合いない
540 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 01:13:27 ID:sO+P9cdw
31才だけど、正社員決まらないんで契約社員も視野に入れてる。
この年で契約も肩身せまいだろうけど、このまま無職が続くよりはマシ・・
541 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 01:29:00 ID:Bz7E+TgB
38才年収1100。契約5年目。
負け組かな?
542 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 01:49:42 ID:sO+P9cdw
>>541 自分も30代で契約社員を考えてるんですが、やっぱ周りの目とか厳しいですか?
543 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 01:53:55 ID:b2JGcgNV
>>542 541くらいの年収があったらいいのかもしれないけど、普通程度の契約社員なら
ローン組めないし、転職するにしてもキャリアとして微妙だし、普通に結婚とか
してたり、これから結婚とか考えてる人間とかならまずは避けて通るべきじゃないか?
544 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 02:37:04 ID:Bz7E+TgB
静かな差別はあるよね。
でも、そんなに会社にしがみつかなくても
どうにかなるよ。
そういや契約社員ってバイト出来たっけ?
会社にもよるだろうけどさ。
正社員登用有りって卑怯だよな
なれるかどうかは君のがんばり次第とかいってスーパーマンみたいな能力求めてくる
最初からなれないと思った方がいい
このスレの住人で正社員になれた奴はいるかい?
>>546 自分じゃないけど、契約から正社員になった人知ってる。
その人はその会社で
アルバイト3年→契約社員3年→そしてやっと正社員
余程その会社が好きで頑張らないと無理だろうね。
社員登用があったとしても
10人契約社員が居たら、多くても社員になれるのは1〜2名だろうね。
548 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 07:32:17 ID:P3cksj5L
契約社員をやっています。
もう10年近く契約社員としています。
いい加減やめようと思っているのですが、
一年間の契約更新をしているのですが途中でも退職できますか?
それと契約社員(パート)の場合はすぐに失業保険でますか?
それと有給休暇は当然全部消化してもいいですよね?
ご教授お願い致します。
549 :
名無しさん:2006/03/29(水) 07:41:10 ID:iGWHyA8X
>>548 失業保険の事はハローワークに聞いたほうが確実だよ。
あと仕事決まるまで 今の仕事は続けるべき。
550 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 07:47:26 ID:Ahjh3+mv
>>548 失業保険スレで契約でないが派遣はでるな書き込み見た
有給はできるだけ消化しとけ
551 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 07:52:12 ID:P3cksj5L
>>549 ハローワークに聞いてみます。
次の仕事が決まるまで今の仕事は続けるべきとのことですが、
失業保険が90日出るので、のんびりしたいと思っています。
失業保険がどれくらいもらえるかも聞いておいたほうがいいですね。
>>550 失業保険スレで契約でないが派遣はでるな書き込み見た
これはどういう意味ですか?
552 :
名無しさん:2006/03/29(水) 07:58:42 ID:iGWHyA8X
>>551 のんびりするのは結構だが なかなか仕事決まらなくて
失業期間が長引く事もあるからな
553 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 16:29:20 ID:ueqHP9CR
(-_-)
554 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 17:05:05 ID:HDZ7qfBZ
(-_-)
555 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 17:25:58 ID:OQF3i5wS
失業保険はすぐに出ません。自己都合でしょ?
もらえる金額は現収入の6割ぐらいかな。
556 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 17:27:44 ID:P3cksj5L
契約社員がすぐにもらえると聞きましたが・・・
557 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 17:30:08 ID:OQF3i5wS
もらえませんよ。
3ヶ月の給付制限期間があります。
558 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 17:34:19 ID:P3cksj5L
その間バイトか・・・
559 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 17:36:05 ID:OQF3i5wS
バイトすればその分もらえなくなります。
560 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 17:40:22 ID:P3cksj5L
げ・・・
561 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 17:41:20 ID:OQF3i5wS
10年もやってれば給付日数はもっと長いよ。
倍はあるんじゃない?
562 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 17:41:54 ID:lEGr+Htr
もらえない事はないよ
働いた分が後回しになるだけ。
563 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 17:43:00 ID:P3cksj5L
隠れてやればいいのでは?
そういう問題ではないのか・・・
564 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 17:44:18 ID:lEGr+Htr
>>563 そりゃバレなきゃ良かろうがバレたら面倒。
もらえなくなるうえに更にお金とられるんじゃなかったっけな。
565 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 17:46:00 ID:OQF3i5wS
隠れてやればいいのです。
発見された場合は支給停止となります。
566 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/29(水) 17:46:59 ID:OQF3i5wS
3倍返しw
2年契約社員で、ようやく4月より正社員なれることなった。
正社員になるには自分の能力あさておき、社内営業の大切さをなにより実感しました。
570 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/31(金) 18:59:30 ID:fqnKpBPk
今日は派遣やら契約社員の人達が大量に辞めてった。
やっぱ一年が限度だよね。
571 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/02(日) 11:01:22 ID:xNnbceZH
1年更新の契約社員なので、年度更新ごとに契約書をもらっています。
最新の契約書の中に「これをもって契約を終了する」と記されていれば、
会社側としては「解雇」扱いにならないと本で読んだのですが、本当ですか?
またこの契約書に記名・捺印すれば労働者も合意したとみなされ
期間満了で退職したとしても「自己都合退職」になるんですか?
572 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/02(日) 12:49:38 ID:qO4e1ryn
大体 半年でうちの会社は正社員登用されてるが
俺だけ契約社員更新になったwwwwwwww
この職種8年は経験あるのに
協調性の無さだろうな
凹んだ
社員のサビ残見てると契約でもいいような気がしてきた
>>573 契約でも年俸制をタテに正社員同様(いや正社員に後片付け押し付けられる
分、正社員より酷いかも)にサビ残させられてるんですが・・・
575 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/02(日) 23:18:09 ID:yUzYAus3
少し前の新聞に出てたけど正社員と契約社員の月給平均の差は
男の場合12万円、女の場合8万円だってさ。
しかもボーナスや特別給などを含まない額での計算らしい…。
あのさ、契約っていっても色々有るんだよ。
まとめて語るな。
ボナスつくとこも有るし、正社員より給与が高い所もある。
サビが多いとこも少ないとこもあるだろう。
もちろん各種手当もある。
言えるのは、契約期間があるかないかだけ。
577 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/03(月) 05:54:02 ID:6jiwOr5w
そうだよな。漏れのところは契約もボーナス年3回あるし。
給料は正社員より高い。ただ違うところは退職金が無いってところだ。
上司に何か言われても契約なら断れるところいい。正社員は休日出勤も多い。
578 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/03(月) 08:17:21 ID:2MvbaLZz
(-_-)
それだったら契約社員でいいじゃん!よかったね〜キミたち!
契約でも勝ち組と負け組があるのは確か
ただ契約の多くは退職金なし、サビ残、給料も正社員より少ない方のが
多いというのも理解してほしい
グチもでるよ
正社員なんてあきらめちゃえばいいの。
コキ使われてむかつくんならやめちゃえばいいの。
そんで、他で契約で雇ってもらえばいいの。
ロイヤリティなんてなくていいの。
だって契約なんだから。
あきらめちゃえば、スッキリしますよ。きっと。
人生あきらめろってか
契約社員のプロ目指そうよ
>>576 スレタイを100回読み直して、「でも」の意味を考えよ。
585 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/04(火) 18:13:43 ID:qrd7+AmA
ある程度ちゃんとしてる会社だけど、
中途半端な身分の代わりに、
社員みたく残業・休出しなくて良いのは、メリットだと思った。
>>585 >社員みたく残業・休出しなくて良いのは
契約でも勝ち組の部類だな
工場請負のほとんどの契約社員は時間給制
588 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/04(火) 23:03:37 ID:FTZkD1yY
どんだけひどいところで働いてるんだ?
契約なんて残業とか少ないでしょ?
589 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/04(火) 23:21:32 ID:gAxO3eB+
>>588 俺は大手契約です
残業は多くて、手当も付きません・・・orz
591 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/05(水) 00:15:03 ID:qs/v8fAh
工場で3年働いたよ
最初の1年はアルバイトだったので13万
次の年から契約社員になって15万
働き始めて3年目で17万
ちなみに福利厚生・ボーナスなし
でも教育には金掛けてるから勉強するにはいい環境
研修とか申請すればすぐ行かせてくれる
これっていい会社だよね?
社員になるにはあと3年くらいかかるらしいから
今年で辞めるつもりだけど良い経験になったと思う
592 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/05(水) 02:50:52 ID:2fq1rpOe
今年21歳になる女です。
私は、高校を卒業してから、「大企業」と言われる会社に運良く
入社することが出来、働いていたのですが、毎日5時間を越える
残業、休日出勤で、子宮の病気なり、辞めました。
その後、アルバイトをしていたのですが、今年21だし、就職し
たいと思っています。
求人を見ていたら、契約社員でやってみたい仕事が見つか
りました。でも、契約が切れて、更新できないと言われたら、ま
た次を探さなければいけないですよね・・・
そしたら、履歴書を見たら、何回も転職してる感じにうつります
よね・・・
変な意味不明な文章でごめんなさい。
すごい悩んでいるので、良かったらアドバイスください。
593 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/05(水) 15:36:38 ID:v3l1ey/C
(-_-)
>>592 やってみたいならやってみては?
妥協した結果そこにたどり着いたのならば
再考の余地ありですけど。
まだ若いんですからやりたい事なら契約社員でもやってみて
実態を知り、経験を積むといいと思います。
595 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/05(水) 20:11:25 ID:pBKao+oT
>履歴書を見たら、何回も転職してる感じにうつります
超高齢化でみんな年取って、多くが非正規社員になるから
将来はそんなに悲観しなくていいと思うよ
おれは職歴なしの27歳です。応募先はIT業界
月20万でボーナスなし(交通費・残業代別途支給)なんだけどどうなのかな?
正社員での募集に応募したんけど1次面接のときに
契約社員というかたち能力を見せてもらうって言われた
597 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/05(水) 22:09:24 ID:c1ztgTwE
どんな初心者でも、ITなら
大卒初任給の20万×12ヶ月=年約250万からのお話でしょ。
舐められすぎだと思う。
もし、アウトソーシングサービスが事業にあったら。
社員なる確立は10%ぐらいだと思う。予想だけどね。
599 :
596:2006/04/05(水) 22:44:27 ID:IUxOd6t5
そっかありがとうございます
2、3年働いてから転職しようかと思ってましたがもう少し職探ししてみます
600 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/07(金) 06:39:17 ID:2jE5/K7o
(-_-)
601 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/07(金) 12:03:24 ID:/RzuVHEu
契約社員を辞めて転職し正社員になりました。
私の場合専門職ということもあり、契約でも社員同様、残業・休日出勤あり
ボーナスあり。ないのは退職金くらい。
年棒性だったので、ボーナスは査定など関係なく年棒の内2か月分は絶対保障でした。
出世できないだけで社員よりは給料が良かったかも。
正社員になってみたら、給料は以前と変わらず、むしろボーナスは業績や、
査定により変動あり、と保障がなく、休日も少ないし退職金もない。
会社は前より遠くなった。
一体何のために転職したのか。。環境も会社も契約社員のころのほうがよかった。
契約か社員かにこだわって転職した結果がこういうこともあります。
年俸≠年棒
603 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/07(金) 12:35:58 ID:XFBujJhW
>>601 契約社員ってローンは組めないしカード作れないし、おまけに社会的な立場も微妙でしょ?
俺が女なら、契約社員と結婚なんてまず考えないな。たとえそれが超大手の契約だったと
しても、中小の正社員のほうが断然いい。
>正社員になってみたら、給料は以前と変わらず、むしろボーナスは業績や、
>査定により変動あり、と保障がなく、休日も少ないし退職金もない。
>会社は前より遠くなった。
前半はたしかにそうだが、退職金がないとか会社が遠くなったとかは、そんな会社を選んだ
キミが悪いんだよ。
俺は契約社員だが、ローンは組めるしカードもあるよ。
まあ、カード発行している会社の社員がカードもてませ〜んじゃ洒落にならんか・・・
契約を認識できてない奴が多いんだな。
じゃ契約について教えて下さい。
契約って半年?1年。期間が切れたら更新するか辞めるか決められるの?
期間は様々。
更新するか辞めるか決められる。
基本的に自動更新されるよ、うちは。
契約って言うのも忘れてる。
事務的に更新の書類を書くけどね。
609 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/09(日) 20:52:42 ID:2OuwVdwv
雇用形態なんて外部には分からないんだから、
ちょっとした書類なら不利になる事書かなきゃ
不利にならないんじゃないの?
610 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/09(日) 23:08:43 ID:GfNMRrT9
>>596 俺もIT業界、しかもベンチャー
月60万以上(残業代なし)なんだが、社保なし
もともとフリーで働いていたんで、請負と思えば悪くないかな?
しかしDQN臭が、、、
他の正社員口の結果が出るまで待ってもらっているが
正社員の方は給料安いんだよね、悩むところだな。
611 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/09(日) 23:39:35 ID:2OuwVdwv
転職きつくないうちは、条件良いほうでいい差
612 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/10(月) 04:38:44 ID:ccTuZj+e
今日、契約社員から社員への社内試験うけてきます。
社員めざしてバイト時代から足掛け三年
昨日は緊張で眠れませんでした。
受かるといいな。
契約社員で入社して一ヵ月が過ぎたが契約って微妙な立場だな…
昨日同期が一人アルバイトに格下げされた。
かわいそうとか言っちゃ失礼だけどかわいそうだよ。
でも明日は我が身なんだろうなぁ…
3ヵ月の試用期間なのに3ヵ月試してもらえないわけだ?
これって契約違反なのかな?
そりゃ微妙さ。正社で取るのが憚られるから契約な訳で。
能力に自信がないなら、やるべきじゃないよ。
ちなみに、約20人 中正社になったのは私ただ一人でした。辞めたけどな。
あと、契約書を読め。
スペースの位置間違えちゃった(・∀・)
617 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/10(月) 14:33:39 ID:U11cI5Xf
>>613が入院するような病気や怪我をしますように。。。
正社員に格上げされると、
給料が変わらず、激務になり、苦手な営業やらされるとしたら、
契約社員のままで良いや、って思いますか?
本当に給料が変わらないなら考える
俺の所は年収で100万以上の差がついてるから
おれが宝くじとか当たりますように(1億円以上ぐらい)
俺がいた会社は年取ると正社員が契約社員に格下げされるんだが、そういうのってめずらしくない?
>>614 職種はなにか聞いていい?
自分、今日ミス続きで、もう泣きたい…
来週、面接があるんですけど(契約社員)求人内容には正社員制度の事は
一言も書いてないんだけど正社員になれますか?と質問しても印象悪くない
だろうか…?
624 :
名無しさん:2006/04/10(月) 22:33:38 ID:7W5UEZaG
>>623 頑張れば正社員になれます とか言いそう
625 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/10(月) 22:47:09 ID:mwFTO3Cf
>俺の所は年収で100万以上の差がついてるから
3割上がっても5割仕事増えそうならいヤダ。
627 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/10(月) 23:39:01 ID:oqbc6T9r
私の会社では同じ25歳でもだいたい
正社員 基本給23万 賞与5ヶ月 各種保険完備
契約 基本給15万 賞与無し 雇用保険のみ
ですね
628 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/10(月) 23:48:32 ID:beMzMiK/
そんなんで契約が集まるんだ、、、ほー。
629 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/11(火) 00:58:04 ID:uXSQIsZj
私の会社では
正社員 基本給25万 年収の6割 各種保険完備 退職金有 残業60時間 休日出勤有
契約 基本給30万 年収の3割 各種保険完備 退職金有 残業60時間 休日出勤無
630 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/11(火) 00:58:34 ID:uXSQIsZj
上も25歳。
俺の所は(都内大手で同年齢の場合)
正社員 年収600万(ボーナス込)退職金有 残業80時間 休日出勤有
契約 年収450万(ボーナス込)退職金無 残業80時間 休日出勤有
保険関係は正社員と同じ待遇 休日出勤の手当は正社員は1.5倍の手当
632 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/11(火) 05:12:20 ID:Uxzdgd71
(-_-)
633 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/11(火) 05:20:03 ID:tnVN6QnE
634 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/11(火) 10:31:11 ID:uM7dy9bp
契約社員への応募を考えている者です。
募集が「年間契約社員」となっている場合、もし何らかの事情で1年経たない内にやめなければならなくなったとして、
契約期間を理由にやめさせてもらえない、ということはあるのでしょうか?
「契約違反なので、それまでの給与分を返還してください」とか、そんなことはないですよね?
調べてもよくわからなかったので、ご存知の方、よろしくお願いします。
x日前に辞意を示せば大丈夫です。
636 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/11(火) 21:14:23 ID:N3UZDeLc
月給は残業込みなのかな?
電力会社の契約だけど自給バク安。残業休出あるしキツス。もうやめるお・゚・(´Д⊂ヽ・゚・
638 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/12(水) 21:19:44 ID:d2QFKDUi
寡占企業なのになんで安いんだろ?
契約社員の応募で、ゆくゆくは正社員への可能性もあるって先方がにおわせている
場合も、面接できっちり確約をとるのは無理ですよね?
希望をもって勤めるしかないのかな・・・。
ところで、契約で働いてる皆の上司って、契約とは言え部下になる皆の為に
頑張ってくれたりする?
自分は契約で働いていたんだけど、上司が「絶対に正社員の方がいいから」って
1年以上に渡って渋る人事と闘って正社員への道を拓いてくれた。
おかげで待遇は良くなったし、ものすごく感謝してる。
制度の有無も押し退けてだったから、皆の上司はどうなのかな?って。
>>640 夢のような上司だな。
貴重だと思われ。
みんな自分の出世のことしか考えてない奴ばっかだよ。
ミスは契約に押し付ける。
>>640 お前自身が良い奴なんじゃねーの?
俺の上司は親身だったけど、会社に対してはYesマンだった
正社員をエサにされまくってアタマ来た
643 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/12(水) 22:48:34 ID:d2QFKDUi
質問スレではすべったんだけど、多重派遣とか無くすために
みんながどういう経由で派遣されてるかのWiki立ち上げて
なるべくショートカット出来るようにしたら盛り上がると思う?
毎月10万もピンはねされるのムカつかないの?
明日からパナ○○○クに契約で出勤・・・
正社員登用も狭き門・・・
しかし、面接で話した部長・課長がスゲー
いい人で、君の年齢(29)なら、正社員へ
の道としてはこういうルートがいいのでは
と配属を決めてくれたりもしたんだが・・・
うわあ 不安だ・・・
645 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/13(木) 00:01:12 ID:I2moXcsn
俺が辞めた後、後任者が会社をばっくれてしまったそうな。
相当仕事が嫌だったらしい・・・。俺も嫌だったけど期間満了まで頑張った。
丁寧に引き継ぎをして、困らないように引継ぎ書も渡したのにさ。
辞めた会社から新人が来るので仕事の引継ぎをやって欲しいと連絡があった。
何回引き継げばいいんだよっ!!ヽ(`Д´)ノプンプン
>>638 やはり正社員様がうわなにをするやめいすにすなら
聞きたい。
この中で、時間不規則な仕事をした事ある人いますか?23〜朝8時など。おれ、そんなの体験ないし
クラブ行っても朝の4時なんてグダグダだし一応応募くらいはしてみたけど堂なんでしょう>?当方、
27歳・゚・(ノД`)・゚・
649 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/13(木) 18:32:39 ID:NY3S74eA
>>648 勤務時間が夜勤ってこと?
やったことあるけど、結構いい。
昼間は家で株取引も出来るシナ・・・
651 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/13(木) 22:33:20 ID:+fFGkxYQ
家族支える身なら、契約社員でいいわけないよな・・・
契約と派遣、どっちがいいんだろ?
派遣のほうがまだましと思ったりもスル・・
あったりまえだYO!
派遣業が成り立つ理由を考えてみなYO!
あ。まちがえた。
>650 サンクス おれ、夜勤ある仕事にレジュメ送ったら企業から面接の日を設定しろと
メールが着たんだけど無視したくなってきたよ・゚・(ノД`)・゚・レジュメ送ったけど無視した人いる?
>>655 夜勤前日に夜更かしして寝る時間をずらせば翌朝8時までくらいは起きてられるぞ
慣れないうちは3時〜5時ごろに眠すぎて死にそうになるけど
657 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/14(金) 05:32:12 ID:4tyFDB60
今、ある会社からパート→契約社員→正社員の道を誘われてます。どう思いますか?
658 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/14(金) 07:17:26 ID:mkqdcavx
>>657 いいじゃん、自慢か?どっかいけや
俺なんかお前なんかいつでもきれるからな、きられたくなきゃがんばれって言われてる
やる気下がる
>>657 いや、誘われたからといって本当に言葉どおり正社員になれるかどうかは・・・(ry
660 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/14(金) 10:29:17 ID:LAOsZdC5
契約社員から社員にするって言うとこは、社員なれないよ。
ただの誘いだよ。普通は。
すんません、一括応募してしまったのですが…。とても、全部行ききれないので(企業からメールが来てるが
)ほっといてもいーんすかね?また、ほっといたことあるひといますか?
>>660 だな。
俺はそれで5年働いたけど結局正社員になれなかった。
結局職歴なしの出来上がり。
663 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/14(金) 22:32:23 ID:4tyFDB60
>>660ありがとうございます。では、そろそろバックれます。
664 :
名無しさん@引く手あまた :2006/04/15(土) 01:42:20 ID:5MEorXBr
私は中途採用で、契約社員として今年4年目、4月に新卒正社員が入社して
きました。会社から、先輩として(?)新入社員の指導をするようにと言われた
けれど、私は契約。複雑で苦しいです。
会社内の、他の契約社員の人達って、
みんなここのスレの人達みたいに、
将来の不安で、毎日頭を抱えて生きてるって感じですか?
意外と、何も考えてない人の方が、多かったりしませんか?
>664 俺が言う事もないが普通じゃないですかね?新卒の人間は別に契約だとか派遣だとか何も
思っちゃいないと思うよ。がんがって!
契約社員から正社員になる時、
退職金の計算は、正社員になった時点からカウントされるって事でOK?
正社員から契約社員に強制的にさせられる制度ってありなんですかね?
669 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/15(土) 12:40:09 ID:7Vn6DRok
670 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/15(土) 22:56:40 ID:eUiwVRAi
定年後ならあるんじゃないの?
672 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/16(日) 01:24:46 ID:D1NBVRF7
定年前にもあるよ。
673 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/16(日) 22:16:34 ID:jCrEBXp9
それはDQNじゃん
674 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/17(月) 18:01:58 ID:lXCBIB4D
(-_-)
675 :
詐欺被害者:2006/04/17(月) 19:44:25 ID:hr+3pSYj
大前提として、
契約社員とか言ってて、1年後なりにちゃんと営業できてる会社なのかって言いたくなる。
正社員でも契約社員でも潰れた会社にいたことにかわりはないのに。
うちの会社は40台で正社員から契約社員にさせられます。
677 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/18(火) 13:41:31 ID:5i4BDl24
今応募しようとしている会社が契約社員を募集していて
契約社員、正社員に関係なく、協力しながら仕事を進めています。
もちろん、昇格にも雇用形態は関係ありません。契約社員でも、実力次第で課長クラスにまで昇格できます。
求人にこんなことが書いてあるんだけど、契約社員の課長って一体?・・
678 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/18(火) 14:05:52 ID:Yl71xja0
いまどきそれぐらい、普通にいるだろ。
俺の会社なんて人事や常務が契約だったり色々あるぞ。
679 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/18(火) 14:57:51 ID:2Zg7V05b
今月で退職する35歳男です。退職願いは受理されました。次なんでですが、@優良企業の契約社員Aハロワに出ている中小企業の正社員
結論として、とちらがよいのか教えて下さい。給料、休日数等の条件を抜かして、アドバイス願います。
>給料、休日数等の条件を抜かして、アドバイス願います。
これが非常に無理がある
労働時間が同じで年収1000万の契約社員と年収300万の正社員は
同じには語れん
681 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/18(火) 16:19:08 ID:Zot8ZWvF
契約にも人が群がってるよ・・・
30過ぎたら椅子取りゲームにも参加できないんだなorz
682 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/18(火) 16:22:25 ID:eSw42dX9
>>679 面接の時の第一印象で決めろ。
以上。あまり考えすぎるな。
分からない時は,動物的な勘で決めろ。
動物的な勘って結構あたるよなw
684 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/18(火) 16:45:51 ID:2Zg7V05b
679です!了解致しました!!「動物的な勘・・」を重要視します!!
動物的な・・とは、直感みたいなものでしょうか。なんとなく解ります(^。^)//
685 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/18(火) 22:02:59 ID:EIEtnIa5
>俺の会社なんて人事や常務が契約だったり色々あるぞ。
人事事務とかなら有り得そうだけど、
近視眼的な採用になる危険性がありそうだな、、、
役員なんて雇用関係はないだろう?
>契約にも人が群がってるよ・・・
どんな職種だよっ!! (-_-メ)
正社員の誰か死ねば俺が・・・
と思ってたら、新しい契約社員入ってきた。
687 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/20(木) 22:30:41 ID:YGyyitMB
人手不足とか言われてるけど、実際はどうなのよ?
>686 こんだけ、契約社員は不利だってここのスレで話し合ってるにもかかわらずそうやって
何も知らずにひょっこり入社してくる契約社員って…。
689 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/21(金) 23:38:06 ID:y7jaqZoT
大手企業の契約社員二年目。
サブチーフになった。
仕事も責任ある。希望も通る。人間関係も良好。
中途採用者は契約しかないと思っていたら(面接でそのようなことも言われた)
中途の社員が来月来ることになった。
しかも以前パートだった人をわざわざ呼びよせて採用。
やる気ゼロ・・・
690 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/21(金) 23:53:01 ID:9TCkwmHg
>>689 気持ちはわかるが2年目じゃ無理だろ?
その以前パートだった人は何年も経験してて信頼されてたんじゃないの?
正社員で働きたいので辞めるって言ってみたら?
そしたら正社員してくれるかもしれないよ。賭けだけどね。
ちなみにどんなお仕事?
691 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/22(土) 00:07:08 ID:5imOpKpz
元パートも二年くらい。
ちゃんと試験を受けての正社員らしいんだけど
自分にはその道は知らされてなかった。
私が正社員になるのは、係長の昇級試験を受ける時なんじゃないのかな?
(まだこの雇用形態について固まっていない)
それは二年後?
まぁ仕事ができる人らしいので会うのは楽しみなんだけど・・・
ちなみに事務職です。
692 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/22(土) 00:07:58 ID:6wrJH4wB
あ、691=689です
693 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/22(土) 00:30:08 ID:Hf8gOZoY
>>691上司に対して正社員になりたいって意思ははっきり示した?
どうすればなれるのかしつこく聴いてみれば?
ウザイくらい言ってないとだいたい放置されちゃうと思うんだよね。
なぜなら上司は君を正社員にするために余分な労力を払おうという気持ちは
自然にはわいてこないだろうから。本来の業務じゃないしね。
けっこうしんどいと思うけど頑張ってね。
694 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/22(土) 20:04:19 ID:79hlbfPe
うえからモノをいっているね
社員なの?
695 :
693:2006/04/22(土) 21:00:18 ID:Hf8gOZoY
実は無職です。本当にありがとうございました。
今日は、13時間寝て先ほど起きますた。4年間、おにぎりを作る工場で働きかなり(マジで)精神力が
養われました。月に8万ほど稼いでおります。放送業界に憧れているので思い切ってリクナビで登録。
来週面接を受ける事になりますた。ほぼ受かっているような電話応対でした。ちょっと、面接楽しみです。
ちょっ・・・それって月給が総支給で8マソという事なのか!!??
698 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/23(日) 01:11:55 ID:d3V3n0B2
放送業界もかなり厳しいよ
まあ、まだ27才でバイトなんで(親元だし)それ以上稼げないっすよ。それより、もうすぐ放送業界
決まりそうなんで。友達にも言っちまったよ。あとにひけないわ。。この業界仕事がキビスだしね。
700
休みなし休憩なしでこき使われるけど、頑張れ。
701 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/23(日) 12:41:38 ID:b8ErnjrR
誓約期間満了で終了した会社が、別の会社を紹介してくれた。
前の会社の推薦があるから即決採用。
誓約社員から正社員になれる道もあるという話だったので面接にいったら
二人の面接官の内、上司のほうが、それはないとキッパリといいきった。
もう一人の、電話で正社員の道もあるよと言っていていた部下の人は慌てていた。
上司は、採用だが正社員の道はないから良く考えて翌日返事をしてくれと言ってくれた。
この上司はいい人だと思った。
そこまで正直に言うシトも珍しいな。
でも、テンションも下げ放題だな。
705 :
702:2006/04/23(日) 22:55:27 ID:TlXuvjj8
>>704 36才という自分の年齢もあって期限がある期間は不安、
将来的なことを考えて正社員を第一に就職活動しています。
将来的にそういう道はあるのですか?
と自分から聞いたので下手な期待を持たせずズバッと応えてくれたのだと思う。
706 :
699:2006/04/24(月) 01:20:16 ID:r89Eil3p
ま、毎日徹夜って事はないでしょうね。たまになら、全然オッケー。人生何事も敬虔だからね。
今度の面接でおにぎり魂見せてやるよ。
707 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/24(月) 20:50:51 ID:MggVx1HN
>そこまで正直に言うシトも珍しいな。
騙して入れて、辞められるよりはマシなのかもよ (;¬_¬)
>将来的なことを考えて正社員を第一に就職活動しています。
こき使われて潰されない様な会社じゃなきゃ
契約だって同じさ。
708 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/28(金) 02:25:43 ID:vgrQV8d4
内定通知とともに労働条件通知書が送られてきたのだけど、色々疑問点が。
主に給与面だけど。みなし残業手当含むとなってるのに、みなし時間が
どれくらいかまったく記述もないし、面接時にも提示がなかった。
これって交渉の余地はあるんだろうか…orz
みなし残業手当って何時間働いても○○時間分の残業代しかつかないってこと
じゃないの?逆に言うと残業ゼロでもその手当貰えるっていうやつだろ?
確か前の会社がそうだった。で、俺のところは月に20時間分の残業代しか
つかなくて実質は60時間位やってたなぁ・・
710 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/28(金) 21:36:58 ID:p3ofUxpb
>逆に言うと残業ゼロでもその手当貰えるっていうやつだろ?
めでたい考えだな (;¬_¬)
年俸制→残業込みになる、とは思わないのか?
もっというと、月給20〜50万ってなってると
50万近くもらえると思うタイプ?
712 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/28(金) 22:59:08 ID:p3ofUxpb
あんた、どんだけアホや念
DQN行くより優良の契約だろーな
契約で入った会社に下請で入ってきたDQNどもを見て思ったよ
DQNどもが俺らにペコペコ頭下げるんだぜw
716 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/30(日) 20:42:46 ID:OnD4Ed20
学生時代からどうしてもやりたかった仕事の求人が出ているのだが、
1年更新の契約社員で正社員登用なし。賞与もなし。
今30代前半。
よって黙殺するしかないと・・。
はっきり正社員登用なしと書いてる求人もすごいな
719 :
名無しさん@引く手あまた:2006/04/30(日) 21:53:40 ID:OnD4Ed20
よほどつぶしが利かないんじゃなきゃ、
やりたい事やるけどな、、、
>>716 正社員なのに派遣より下だわ・・・。
派遣なら残業代もきっちり出るみたいだし、
ちょっとうらやましい・
721 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/01(月) 00:08:06 ID:DM0wze0A
ボーナスや交通費出ないの知ってるの?
>>370 ジーンズばっかりだと、あそこが蒸れるからだろ?
年のせいで、臭いもきつくなるからな・・・・
それにナプキンつけてると、ばれるからな
>>370 ジーンズばっかりだと、あそこが蒸れるからだろ?
年のせいで、臭いもきつくなるからな・・・・
それにナプキンつけてると、ばれるからな
>>721 俺の会社、ボーナス・交通費はおろか保険・年金もない。
725 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/01(月) 19:44:28 ID:++m+0UnI
>保険・年金もない
もし雇用契約であれば、年金払いたくないから裏山Cぞ
日テレの今日の出来事で東京で一人暮らしの女性の契約社員が出てた。
東京で手取り12万いかないんだね…。
正社員目指していたが、今の会社じゃ無理と判断して就職活動し始めたけど
あの30前であの生活じゃ、大変だよ。
テレビのその手の番組ってヤラセが多いから信用できない
728 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/02(火) 12:00:07 ID:Fs4V6zlQ
全国にある四氏乃工業所ってとこに採用が決まりそうなんだ・・
契約社員で正社員登用あり、最低5年は契約社員だそうだ、
2年目から茄子有り・・・
これってどうなのかなぁ?やっぱ正社は釣りなのかな・・
マジで悩んでます、知ってる先輩方なにとぞマジレスお願いします・・・
最低5年ってえらい長いな
730 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/02(火) 18:34:06 ID:3ROg1mEk
今日、先週受けたところの返事がくるはずだったのにこなかった。
契約からも見放されたなんて、ほんと落ち込むよ。
>>728 もし正社員になれなかったら洒落にならんな
732 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/02(火) 20:43:24 ID:gxv/muqT
7年契約社員やってて結局正社員になれず自分から更新拒否して辞めた俺が
きましたよ
734 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/02(火) 20:47:52 ID:VFxPlkFA
>最低5年ってえらい長いな
そういうところは、「一生契約ですよ」って
自らバラしているようなもの。
「O年目くらいになれば、みなさん正社員登用されています」
以外は登用なしと思っていて間違いない。
735 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/02(火) 21:40:20 ID:y3y70uKd
契約社員やって 2年と10ヶ月目です もうすぐ正社員になれるかもな...?
と社員からも声を掛けられるようになった矢先.... 会社が5月いっぱいで
倒産します ヤッタ〜! 失業保険がもらえるぞ.....
736 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/04(木) 00:21:37 ID:VInw7x6y
>契約社員でもいい?
良くない!
737 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/04(木) 00:44:16 ID:i7hcQUH0
エスビー
グリコ
味の素
(´∀`;)(;´∀`)
738 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/04(木) 15:19:23 ID:0B2tl8mX
>>732 経済観念はしっかりしてそうだから、誰か嫁にもらってやれ・・・・・・・
739 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/04(木) 16:11:01 ID:8E97x6XV
2日目はどうみても筋がチキンの個人投資家をふるい落としたんだろ?
月曜は85万くらいで寄って、最終的にS高121万だよ
浮動株がかなり少なくなっているから、買いたくても買えないよ!
天井は200万くらいだろうな・・・・・
740 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/05(金) 00:51:24 ID:QX1JmOcz
>経済観念はしっかりしてそうだから、誰か嫁にもらってやれ・・・・・・・
家賃負担3割くらい減るから、生活防衛結婚とか増えそう。
都心狭め1Rだと6万位するけど、少し広めにして1Kとかにしても
7〜8だから家賃負担が6→4万に減る。
つまり生活費のスケールメリットが出てくる。
光熱費もワリカンだしな
ただ、結婚はしなくても同居は可能
742 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/06(土) 20:20:06 ID:IQIK9pxe
そもそも一人暮らしは効率が悪すぎるんだよ。
一人暮らしで一人前ってのは、高度成長時代に金の卵と言われて地方から
大挙して押し寄せてきた時代の風習。
それ以前の日本は、大家族で三世代・四世代同居が当たり前なんだから、
親元にいて恥じる必要はない。
743 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/06(土) 20:38:56 ID:FYjqrirs
なんだかんだ言って、いい年こいて
親元って恥ずかしいよな。
745 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/06(土) 22:38:51 ID:Rs152zm+
契約社員でもいいか?
俺は今契約社員だが、本当は正社員がいいよ。
そりゃ安定しているから。でもDQNの正社員
かそれともDQNでない契約か?と言われれば、
契約かなぁ。だって、DQNに入って、続かないなら、
また職探さないといけないし・・・。職歴も汚すしと
思ってしまう。俺は今4年目であと3年で辞めるなければならないだろう。
理由は、自分の部署が、人員削減される為。まぁ、契約社員の運命って、そんなもん
かなぁと思っているよ。あと3年あるから、余裕もって職探せると思い割り切っている
けどね。3年後には35歳になっているけどね。
746 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/06(土) 23:04:59 ID:C0qy/D8h
契約長く続けるのは無謀だよ。
貯金あるなら6ヶ月働かなかったとしても、
正社員のいいところ探した方がいい。
いくら経歴や悪くても100通応募すれば2,3通は受かる。
747 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/07(日) 14:44:49 ID:gtxpWnrc
>>742 >>そもそも一人暮らしは効率が悪すぎるんだよ。
>>親元にいて恥じる必要はない。
そう、親元にいることは恥ずかしくないし、きちんと親を養っていける経済力を身につければ良いんじゃない。
30才過ぎても親に養ってもらってるようでは、やはり恥ずかしい。
また、毎月数万円程度を家に入れている程度では養ってもらってるのと同じだと思う。
契約社員はすでに6回目の更新になりました。
かなり任されていて自分の裁量で仕事ができるのと、
700万円以上の年収があるので、ここまで続けてしまいました。
年収200万円くらいであっても、きちんと正社員の仕事を探さなければと思っています。
正社員で転職したらすぐ上の先輩が契約社員でさ、居心地悪いのなんの。
俺はボーナスないから、とか、毎年2回査定があるとか、愚痴聞かされてる。
ひがむんじゃねえよ。
>>742 >>747 なんだかんだいっても
独身で親元いれば パラサイトシングルな
効率悪いって、 親はそうしてきただろ
ようは親はなれしていないんだよ
独立してやりくりできないのはやはり情けないし
いくら言い訳しても、パラサイトシングルなw
751 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/08(月) 22:09:57 ID:T5uBlwlw
現在正社員
受けてる所は契約社員
…って微妙だよなぁ
一生居るつもりはないんだけど
「もっと正社員雇用を」=フリーター対策国民会議で意見相次ぐ
フリーターやニートなど、若年層の雇用問題を解決するため厚生労働省主導で設
置した「若者の人間力を高めるための国民会議」(議長・奥田碩日本経団連会長)
は9日、都内で会合を開き、若者支援策について論議した。この中で、委員から
「(求人増は)非正規雇用が中心で、正社員の採用を増やす取り組みが必要」など
正社員の雇用を求める意見が相次いだ。
初会合が開かれた1年前に比べ、新卒者の正社員採用は増えているが、「フリー
ターになってしまった者の問題が残っている」との指摘も出された。
(時事通信) - 5月9日17時0分更新
転職活動中ですが、いま悩んでいます。
現在、正社員・年収300万・営業事務ですが
内定もらえそうな会社は、契約社員・年収250万・PGです。
28歳の独身女で、当分結婚する予定もないので、1人で生きていける
技術を身につけたくて転職活動中です。
未経験だから、契約でも安月給でも文句は言えないのですが・・・。
だけど、都内1人暮らしで、今もギリギリの生活をしてるので
正直年収が50万も下がるのはキツイです。
あと、正社員への登用は面接のとき話した感じでは無さそうでした。。
長い目で見たらPGの会社へ行くべきだとは思うのですが・・・。
ちなみにその会社はバリバリやってる人もかなり安月給らしいので
あまり昇給は期待できない感じです。
ほんと悩みます。今の仕事はハッキリ言って身に付くスキルが何もないので。
755 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/10(水) 13:34:14 ID:ExyultW9
先日受けた、工場系契約社員の内定もらいました。
9〜18時残業ほぼなし、20万、土日祝休、昇給年1回、賞与あり年2回、
3.5ヶ月、退職金なし、正社員登用あり。
正社員登用は難しいかもしれないですが、ここで、がんばります。
756 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/10(水) 15:56:39 ID:ankVBJgT
親元にいると年収300万でも
食費とか入れて、たまに親を食事に連れて行ったりしつつ
年間150万円づつ貯金できるからな
5年で750万円
ただしそれは親の年金が今のベースで推移した場合。
>>713 優良の派遣もしくは契約ね。
激しく同意
と思いつつも優良の派遣もしくは契約はそれなりにハードルが高く
入るの結構大変だね。
入った後もすぐきられたりするし。
>>754 PGって貴方が思っているほどスキルのつく仕事じゃないですよ。
IT土方という言葉を聞いたことがあると思いますが、まさに
歯車の一部を請け負わされて、使えなくなったらポイ捨てです。
また、給与面での心配をされているようですが、いざ働いたら
カネよりも残業などの勤務条件の悪さの方が大きな問題に
なる可能性もあるでしょう。
28歳未経験で焦っている部分もあるんでしょうけど、もう少し
ほかの会社などもみていったらどうでしょう。
今の会社でスキルが何も身に付かなくても、時間に余裕が
あるのなら、独学でIT系の資格(CCNA、LPIC等)を勉強するのが
良いと思います。
契約社員を1日で辞めたのですが1日分のお給料って出ないもん?
759 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/10(水) 19:14:02 ID:6v/wMqER
派遣でいっていた事務のバイトから契約社員の話が出たんだけど、
現在福祉系学生で、希望職種が給料低いので正直そっちにするかまよってる。
割と大手で、かなり契約社員から正社員登用という形で正社員をとってるらしい。
交通費もでるからなぁ…
この場合今きてる話ををとるべきなのでしょうか?
>>759 なかなか悩める選択ですね。
確かに福祉系は給料やすいからね。。。
ただ、あんまり目先のこと考えても仕方ないから、
5年後10年後も軽く考えて判断に加えるべし。
もちろんベースは、自分がやりたい方で構わない。
いずれにせよ決めるのは自分だから、じっくりと。
>>758 でるでしょう。
761 :
758:2006/05/10(水) 20:51:33 ID:c1U1B+Yw
>>760 ありがとうございます!
今日辞めたのですが出ませんでした。
>>758 学生のバイトじゃないんだから1日で即辞めとかするなよ・・
契約書交わしたんでしょ?
同じ社会人として恥ずかしい
763 :
758:2006/05/11(木) 07:17:04 ID:UQ+J8uEE
まだ契約書かいてませんでした。
交わす前に辞めようと思って1日で辞めました。
>>758 法令順守している会社なら出るはずだけどね。
2日で辞めた人の支払伝票を起票した事あるし(笑)
今日、契約社員の派遣会社に面接いくんだけどレス見てるとなんかなぁ…
自分まだ19なんですが次の為の繋ぎとして働いたほうがいいっすよね?
>>765 19なら探せば正社員でかなりあると思うけどなぁ。
これが20代後半からは厳しくなり、30代では皆無に近づくんだけどね。
(-_-)
つうか契約交わしたら通常どの位勤めるのが常識だ?
チョビ髭ピアスとかDQN多くて居心地わりーのなんのw
なあ、前の会社は契約だったけど社会保険完備でしたし契約は半年ごとでしたが
いきなりクビにすることがないし正社員とほぼ同じ仕事なので正社員・契約社員
というくくりがむしろ正社員のメリットが良く分かりませんでした。要するに、必ず
契約される契約社員?みたいな。みんな、契約のなにがそんなにいやなの?
ちょっと前まで契約やってたけど、残業しなくてすむのは魅力的だったな。
>>771 > 必ず契約される契約社員
それがいつまでも続くとは思わない方がいいよ。
業績が悪化したり体制が変わるとまず最初に切られるのが契約社員だからね。
正社員は「期限の定めのない社員」。切られることがないとは言わないが、安定度が格段に上。
まあ、会社によって違うとはいえ
仮によ!?
ほろんど切る事がない契約社員を雇う会社(正社員も事実上10年くらい働けば夢ではない)
VS
会社が倒産までは行かないが業績が悪くて正社員も給料ダウンの危うい会社
どっちがいい?
775 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/12(金) 00:35:14 ID:33XQCND8
契約社員は、やっぱり切られがちだよ・・・経験上。
潔く正社員で雇う会社は、どちらかというと従業員を大事にするので、働きやすい。
俺の価値観でしかないが。
776 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/12(金) 00:44:48 ID:33XQCND8
もっとも、必ず契約される契約社員というのは、
「契約だから切られるのかな?」と考える側からすれば、
意外と印象良かったりするかもしれない。
ただ、いずれにしても離職率が高いということではあると思う。
777 :
759:2006/05/12(金) 10:47:29 ID:qF1KYYNk
>760さん
ありがとうございます♪
上司の方がいい人みたいなので契約社員でいこうかと思っています。
778 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/12(金) 20:20:13 ID:FQgfXaCa
> 必ず契約される契約社員
そんならなぜ正社員で雇わないか?
理由は分かるよね。
〔契約・正社員登用アリ〕に応募し、面接に行ったところ、こちらから聞く前に
「一ヶ月の試用期間後、正社員」と言われ、採用されました。
もちろん仕事ができなきゃ試用期間を過ぎても正社員登用は難しいでしょうけど
そこそこできたらこれは正社員登用期待できるでしょうか?
その時はすぐにでも働きたかったし、未経験職種希望だったので少しでもスキルを
つけるためしばらくは契約でもいいやぁと思ってたのでOKしたのですが、
このスレを読んでたら、やっぱり正社員のがいいのかなぁと思って不安になりました。。
契約なのに給料安いし。。。
780 :
779:2006/05/12(金) 21:46:08 ID:RSCEdISE
age忘れたのでageさせて下さい。
まずは1ヶ月様子を見るしかないのかな。
1ヵ月後にまた「契約」って言われたら使い捨て決定ぽいですかね?
781 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/12(金) 22:02:41 ID:33XQCND8
わかった、親が馬鹿なんで、どうしようが無駄だってことだ。
>>779 どういう仕事のどんな一ヶ月間かに依ると思うよ。
大体1ヶ月なんてアッと言う間なんで、その人物の能力を査定出来る程の期間じゃない。
余程駄目なのは三日も係らずに分かるけどね。
例えば決算期でとても忙しいので、雑用を一ヶ月間させようって事も有り得るし…。
社員にするにしても3ヶ月ならともかく、1ヶ月ってのはどうも短過ぎる。
783 :
779:2006/05/13(土) 08:39:50 ID:ctyzQLHv
>>782 レスありがとございます。
職種は事務?で、ゆくゆくは経理、総務もという話でした。
未経験で、スキルよりもてきぱきしているかとか、
気が利くかが重要と言われました。
自分が実際働いてみた感じだと1ヶ月もあればダメな人は
すぐわかるな、これはという感じです。
大きい会社ではなく、人がいない(事務は私だけ)ので
1ヶ月でポイはないとは思うのですが…
784 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/13(土) 10:11:09 ID:mAQdTZzX
正社員の登用試験で落とされた。
これからは正社員になった同期の下で働かなければならない。
辞めようかな…。
その1点だけがデメリットなら辞めないのがいい罠
ただそこだけはガマンできないってなら話は別だが
786 :
病院奴隷:2006/05/13(土) 12:13:56 ID:ECaNzIWS
病院事務として働いて一ヶ月すこし。
もう辞めたい。
私は二年半アパレルの販売をしてきたんです。
病院とはまったく正反対の世界。
まあ将来のことを考えて医療事務の資格をとって転職したわけですが、
最悪だ。
カルテを運んだりもう雑用です。
こんなの年とってからでもいくらでもできる。
ついでに医者看護婦には見下されて身分の低い思い。
販売員のほうが全然まし。華やかな世界だし。
こんな病人ばっかりのとこで働くのはもううんざりだ。
病院ってなんであんなださいひとばっかなんだ。
おまいらは昭和の人ですかと問いたい。
とりあえず私は辞めますよ。
契約が一年だけど今は試用期間だし辞めれるよね?次の販売の仕事を見つけて二週間後に辞めたい。
だけど規約には一ヶ月前とある。
だれかおしえてエロいひと。
787 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/13(土) 13:19:08 ID:p39G2sea
>おまいらは昭和の人ですかと問いたい。
おまいも昭和の人じゃないのか? 中卒?
788 :
病院奴隷:2006/05/13(土) 13:34:51 ID:+EKXolbE
違うよ。
雰囲気というか、昭和なんですよ。
多分この人たちはここでしか働けないんだろうなみたいなね。
毒舌だけどほんとのことなんだもん。
790 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/13(土) 23:12:50 ID:hCKwSxQp
契約社員で最初の契約期間が試用期間として2ヶ月、
それを更新すると4ヶ月、6ヶ月、それ以降は1年更新
になり、試験と役員面接に受かれば正社員登用もある
そうなんだけど、こんなに契約期間が細分化されて
いるのってやっぱり問題ありかな・・。
791 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/14(日) 10:04:29 ID:WPGsOk99
医療事務って内科系の病気うつるよ
792 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/14(日) 10:22:19 ID:8vQvg6g0
スポーツ店とかってどんなかんじでしょうか?
793 :
病院奴隷:2006/05/14(日) 13:03:09 ID:T1TBgSBn
試用期間内ならあわないとって辞めるのってありですか?
一年契約なんだけどもう辞めたいです。
795 :
病院奴隷:2006/05/14(日) 13:06:38 ID:T1TBgSBn
あわないから辞めるわけだしまだ試用期間です。
>>795 最近,契約社員(正社員登用あり)でもいいかなと
思い始めてるけど,契約社員に試用期間なんてあるの?
あるなら,試用期間終了と同じに終りでいいんじゃない?
797 :
病院奴隷:2006/05/14(日) 13:51:14 ID:T1TBgSBn
うちではあるみたいなんですね。
本採用になったらまた辞めにくいので、試用期間であわなかったということで、
いいですよね。
契約になったけど、契約に縛られる感じで結構嫌ですよ。
こういうこという人って何所いっても勤まらないと思うのは私だけかな?
799 :
病院奴隷:2006/05/14(日) 14:01:25 ID:T1TBgSBn
あなただけじゃないと思いますよ。
だけど前のアパレルの仕事は自分がすきな仕事だから二年半がんばれました。
医療事務はただただ将来のことを考えただけでした。
できればアパレルに戻りたいですよ。
800 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/14(日) 15:30:10 ID:WPGsOk99
ナースの欝憤のはけ口→医療事務
801 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/14(日) 15:31:56 ID:y+Bakmg4
ピアノ習い始めて、童貞捨てましたw
14だけど、あいては20の大学生です。
どうしていいか、分からなかったよw
802 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/14(日) 15:32:54 ID:xPSI159V
ピアノの上で童貞捨てましたw
803 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/14(日) 17:38:02 ID:rNvbXavP
契約社員→正社員登用あり のところを受けようかと思ってるんだけど、
面接で正社員への正確な条件とか聞いたりしても失礼じゃないかな?
よく「実績があれば」とか「正社員に見合う力量が認められれば」みたいな
あいまいな回答でごまかされてきたので・・
具体的にどのような結果をだせば・・・とか明確な回答をもらった人いる?
聞いてみたら?落ちると思うよ。
釣りのようなものと思うがな。
>>803 面接で聞いても失礼じゃないと思うよ。寧ろ聞くべきかと。
自分の場合、大手工場の集団面接で質問してくれた人がいたんだが
現場推薦で、尚且つ試験と面接で正社員になれるらしい。
早い人は2,3年で社員になる人もいれば、7,8年たっても契約社員でいる人もいる。
しかし、50過ぎた人を社員にすることはあり得ないって言ってた。
確立としては1/10位らしい。
個人的には人脈(人間関係)も必要だと思うよ。
>>807 ありがとう。面接まで行けたら聞いてみるよ。
参考になった。
809 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/18(木) 21:16:30 ID:6LI06RKm
好きな偉人100人とかいう番組がやってて、
1位が織田信長になってたけど、
これって不安定な身分で脅迫観念に追われながら仕事するのが
良いって思われてるってことなんかな?
810 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/18(木) 21:21:48 ID:XzTBTDyY
明日でクビですう。
どうしよう・・・・・・・・・。
811 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/19(金) 06:39:53 ID:cyxr9uYQ
>>810 契約社員を契約期間満了になるという意味?
失業保険に6ヵ月以上加入していたら、待機期間7日で90日間もらえる。
812 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/19(金) 15:10:27 ID:0vuTk9bg
26歳なんだけど契約社員の内定とりました。
広告業界で求人応募からほぼ一ヶ月かかりました。三回面接、適性テスト、実技テストなどやらされようやく内定。
最初あまり契約の意味がわからなく1年契約って言われてハイハイわかりましたと了承したがどうなんでしょう?
年俸制で賞与なし。希望月額を聞かれて募集の中間の25万って言ったら特に何も言われなく了承されました
一応正社員になれますかって聞いたら1年後に判断しますって言われました。
もう今更引けないと思いますが一応どうなんでしょう?
813 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/19(金) 15:19:11 ID:HZ5ODg3T
>>812 一つ質問です。
職務経験はどのくらいでうまくいきましたか?
814 :
812:2006/05/19(金) 15:38:38 ID:0vuTk9bg
>>813 意味があまりわかりません。
一応前も同じような職種で5年勤めていました。
前の職場より月給は上がってます。
815 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/19(金) 18:57:43 ID:cyxr9uYQ
契約社員で募集しているところは、ほぼ120%正社員にする気はないよ。
契約期間や給与など書類でもらうことと、ちゃんと保険類は入れてもらってね。雇用保険はとくに!
>>812 そういう場合は、募集範囲内で多めに言うのがいい罠
>>816 採用されたいというマインドが強いと、低めに提示してしまう。
何事も開き直ってる奴が一番強いんだよね。
818 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/22(月) 15:26:48 ID:giPOBzU3
在職中なら強気にいけるんだけどなぁ〜
「前職より多くないと転職するメリットありませんので」と強気にいける。
無職だと足元みられまくりで辛いね
819 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/22(月) 15:51:00 ID:3N7Ejv4a
月70万もらえないかな
茄子と退職金ないわけだし
そりゃむr
821 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/23(火) 15:42:36 ID:GkWiq4ol
全社員が4,000人であることを考えると
1年間で200人の正社員への変更は十分多いと思う
契約社員って履歴書に書ける?
824 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/23(火) 21:23:55 ID:Gw8EkxqP
>採用されたいというマインドが強いと、低めに提示してしまう。
そうするとしばらく後不満となってやる気が急減するから
ある程度強気の提示はお互いのためだと思う。
>>823 書いてもいいけどアルバイトと同じ扱いだよ
職歴にはほとんどならない
826 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/24(水) 03:15:11 ID:IMqydwjQ
ご相談です。
誰が見てるか分からないので詳しくは書きませんが、自分の趣味と重なる
職種で契約社員の求人がありました。応募したところ即座に書類が通り
ました。近日面接に行って来ますが、どうしたものか…。
当方40歳なので「どーせ駄目だろう」のノリで何社か応募した中の1つ
なんです。概要は…
・某大手企業へのアウトソーシング
・週休2日(祝日は出勤)
・正社員登用あり
・固定給月26万円(賞与なし、残業手当あり、交通費全額)
・社保完
こんなところです。
前世紀からずっと就職活動してるのですが、全く受かりません。今はイン
ディペンデント・コントラクターしてます。これがいつしか単価高くなり
1日2時間〜5時間しか働かないのに年収400万弱にはなるんです。
契約社員になれば年金、保険があるので、勤務時間が大幅に増えて年収が
下がっても行くべきか?とも思うのですが…、どんなものでしょう?
馬鹿でしょうか?
ちなみに、父親が会社経営しておりまして、今は経営者見習い中です。
行く行くは継がねばなりません。
今のままおとなしくしていて、やがて父の会社を継ぐのが賢明でしょ
うかね?
あ、書き忘れました。826ですが、男です。
828 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/24(水) 03:18:46 ID:zBidyT29
何事も経験だから行ってみればどうでしょうか?
829 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/24(水) 03:24:53 ID:+ZKQShyP
親の会社をつげるような奴はココにくんな!みんなそういう気持ちで職探してるヤツはここにはいない!後がないから必死なんやゾッ!甘えん坊将軍がっ。
>>826 こんな40歳でも生きていけるから
世の中ムカつく
826です。
大変よく分かりました。本当に有り難うございました。
実は、私契約社員決まったんですが社内見てると結婚している人も沢山いたんでそれが唯一それが安心しました。(子つき)
そういうのってありません?
結婚してる人たちは社員か、奥さん側の金回りが良い場合が多いけど・・・
834 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/25(木) 00:24:14 ID:YM0H9aNS
契約社員と紹介予定派遣、どちらが正社員になれる確率って
高いんでしょうか?
>>834 紹介予定派遣だろうね。
紹介予定派遣なら最長でも6ヶ月で正社員かどうかが分かるから。
契約社員はそうは行かない。
いつかなれると思ってズルズルと…って事は良くある話。
836 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/25(木) 09:30:10 ID:zDVY+EPR
契約社員って、妖怪人間ベムみたいだな、早く人間になりたい・・・誰が騙したか知らないけど、死んでもムリポだった。。。
837 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/25(木) 09:45:29 ID:VSMkNKaf
正社員登用もあると言われ、契約社員で入社
契約→正社員になったことがある人が過去誰もいなかった。
騙された。
838 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/25(木) 11:46:54 ID:Ew/TiHex
準社員も同じだな
839 :
ちば:2006/05/25(木) 11:50:20 ID:OhihuCGp
結局契約社員は正社員のパシリ。
いくら正社員と同内容で頑張ってもお給料は流行の格差・下流。
つらいっすね・・・
840 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/25(木) 11:51:21 ID:h7W7G5RD
実力があるからといって正社員登用されるわけない。上司へのごますりもしなくては。
つまらん、そんなこと。
841 :
たんたん:2006/05/25(木) 11:54:01 ID:OhihuCGp
いま某生命保険会社で営業アシスタント事務を契約社員でしてるけれど、
うちの会社は契約期間5年という壁を撤廃してくれない。
法律で5年撤廃改正したというのに・・・
契約社員から正社員になったという例もあるらしいけれど、
それも25歳を過ぎると「年齢」で壁ができる。
842 :
ちば:2006/05/25(木) 11:55:10 ID:OhihuCGp
上司へのごますり、大事よね〜
↑自作自演オツ
寂しいんだな
契約社員⇒正社員登用制度ありって何かあやし〜
ってか年齢的にも20代であれば正社員狙って行こうよ
844 :
ゆんゆん:2006/05/25(木) 12:45:31 ID:OhihuCGp
契約社員から正社員になるにはかなり厳しい査定があるはず。
めっちゃくちゃ頑張らなければ正社員にはなれない。
そんなの常識でしょ。
って小さな会社はどうなのかわかんないけど。
>>841 保険だと長く雇うよりも新しい人入れたほうが効率よく契約できるからなんじゃねーの。
まさに使い捨て
契約でも長くいてほしいところは普通撤廃してるし
ってか撤廃しない理由がそれしか思いつかん
IDが同じのわかりやす杉な自作自演 乙
自作自演でも正しい情報ならかまわないwwwwwwww
>>834 です。皆さんレス有り難うございました。
契約社員より紹介予定派遣の方が正社員になれる確率高いというご意見
が多い(少なくとも契約社員じゃもうだめぽ)ようですが、その後、
紹介予定派遣のスレを読んでみたら、そこでは紹介予定派遣じゃ正社員
にはとてもなれない無理無理、みたいな論調でした…。
紹介予定派遣から上がれるのは契約社員の位で、正社員じゃない、と。
結局、正社員への道はほぼ閉ざされてるんですね…。うむ…。orz...
いや正社員になれる確立は派遣より契約社員の方が上でしょ。
ただ5%位の確立が10%位にあがるようなもので、絶望的なことには
変わりないけど。大手はまず駄目だね。
>>849 私が行くかも知れないところは、従業員十数名のアウトソーシングで、
私は偽装派遣ていうんでしょうか?されて行くわけですが、こういう
規模のところなら大手よりは可能性ありますでしょうか?
>>850 いや会社によるからなんとも言えないけど、小さい方のが確立は高いよ。
中小はわざわざ高い掲載料払って使えるか使えないかわからない募集かける
よりも、契約で働いててノウハウ知ってる人の方が使えると判断するだろうし。
大手は募集だせば人が沢山応募するから、なかにはすごいスペックの人も
いるし、生え抜きの人のモチベーションを保つ為にもなかなか正社員には
しないんだろうね。
>>851 なるほど。大変、納得の行くご説明です。有り難うございました。
うーん。いっちょ、行ってみるか?
確かにすごい難関を勝ち抜いて大手に入った新卒は、途中1〜2年勤めた
契約やら派遣がいきなり自分と同じ正社員になっちまったらヤル気失せる罠
>>848 その通り、どっちも正社員になんてほとんど成れないよ。
ただ確率で言えば半年で決着がつく紹介予定の方がチャンスが多いだけ。
一番正社員に成り易いのは正社員の募集の面接受ける事だろうね。
855 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/26(金) 08:00:25 ID:kUj5yUoa
>>838
準社員は90パーくらいで社員になれるぞ
大手メーカーの営業アシの契約ってどう?
待遇は悪くないと思うけど求人のイラストが女性なのよね・・・俺男。
857 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/28(日) 21:35:30 ID:Fan1OpmP
おっと、ageます。
858 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/28(日) 22:10:38 ID:oHx4g/jc
質問です。入って1週間しかたってないのに契約社員辞めたいのですが
可能でしょうか?
会社の就業規則を熟読しなさい
860 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/29(月) 10:40:31 ID:2CTpQDI2
>>856 イラストが女性なら、暗に女性を欲していると見て間違い無いだろうね。
入れても嫌がらせにあったりする。
それ位リーマンは飢えている。
>>858 一応上司に言えばその月まではやらされるかと…。
まぁ先方が怒れば即日で終わりになるよ。
共◯印刷の工場の契約社員ってどうなんだろう?正社員登用制度有りらしいけど。
862 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/29(月) 11:27:57 ID:rT7lmOgW
契約社員での入社は
たしかにブラック企業に入った場合
期間満了といういいわけのもとやめれるからいいけど
会社側の人事に裁量権が大幅に認められすぎなので
労働者がわが圧倒的不利。
863 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/29(月) 11:32:21 ID:rT7lmOgW
>>861 辞めたほうがいい
ほとんどなれてないし
仕事で切るできない以前の問題、人間関係に問題出た時点でないと思え。
よって契約社員での入社はリスクがかなり高い。
上記で書いたブラック企業のリスク回避はできるけど
>>861 レスどうも。
今、俺は正社員としての転職活動中なのだが、
やはり最後まで粘り強く正社員に拘ってみるよ。
865 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/29(月) 12:08:59 ID:rT7lmOgW
>>864 いえ・・私もあなたみたいに正社員で仕事探していて
妥協してしまったがゆえに契約社員で入社してしまったんですよ。
東○観光という東○グループの会社(実際はすでに東急電鉄に売却され東○グループではなかった)
ということで安心して入社したのですが
契約社員手のはほんと会社から見たら都合のよい道具なんですよね。
もう人間としては見てないという感じでした。
東急観光が危険や倒産寸前とはきいてたのですが、案の定でした。
でも今思うと契約社員を募集してるような会社で正社員になる方がもっと悲惨ですよ。
派遣社員から派遣先の正社員になれるワケないw
契約してる企業が違うんだからwwwww
契約社員なら能力しだいで少しなら望みもあると思うが・・・
867 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/29(月) 12:16:25 ID:I/rFKmjN
>>866 派遣社員の場合1年以上同じ職場で働かせた場合
勤め先の企業に派遣会社側から直接雇用に切り替えるように言わないといけない義務ができるんだよ。
まあ派遣社員→正社員はかんがえるだけでも甘い考えだけど
>>867 そんな義務守ってる派遣会社ってあるの?ww
>>865 なるほど。
今年の2月から正社員としての転職活動をやってますが、
現時点で10社以上は応募してますが、なかなか内定が貰えない。
正社員が無理なら契約社員に.....って妥協をしてはやっぱりダメですよね。最後まで粘ります。
将来、結婚がしたいし、家を建てたいから頑張ります。
870 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/29(月) 12:33:55 ID:I/rFKmjN
>>869 数が少ないですよ・・
その3倍は受けてないと
871 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/29(月) 12:40:48 ID:ZTgNByFZ
契約社員で入社して、正社員登用の可能性にかけるより、
紹介予定派遣で優良企業に入って、仕事ぶりみてもらって
正社員にしてもらうほうが確率高くねぇ?
正社員にしてもらっても、すでに働いてる職場だから放置
プレイされることもないし、合わなければ別のとこに派遣し
てもらえばいいんだし。
けど、結論から言えば、正社員で雇ってくれるまともな会社
にすんなり入るのが一番。
872 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/29(月) 12:41:01 ID:SS0W57S7
契約なんてもうヤダよ…ナスは3はもらいたいよお
>>870 やっぱり少ないですよね.....。絶対に突っ込まれると思いましたw
今は在職中ですが今月末で退職するので、その後は気合い入れて頑張ります。
874 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/29(月) 18:56:38 ID:esIVXYsC
契約社員の採用も正社員への登用をぶらさげて募集する場合
試用期間を3ヶ月以内にするとか国が規制しないと
それを過ぎた場合期間満了後には正社員雇用に切り替えをしないといけない
という具合に国が乗り出すべきだ。
875 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/29(月) 19:58:51 ID:XNLsoJiI
ぬるぽ
876 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/29(月) 22:55:15 ID:C3wOIpEd
そんな面倒な今年なくても、
ネットワーカーのブラックリストに載せちゃえば
応募すらされなくなるよ
ここを見て、某社契約社員の面接、キャンセルすることに気持ちが固まり
ました。皆さま有り難うございます。この後すぐキャンセルのメールを
書きます。
ところで、先日、別企業の契約社員の求人、書類で落とされました。
求める資格、経験、スキルがやたらと多くて、enに採用担当者のインタ
ビューが載ってましたが、
「今回は契約社員での求人となりますが、求めるスペックは正社員とし
て十分通用するだけのものを打ち出しています。正社員として採用され
るだけのスペックを持った方でなければ採用は難しいですね。」
とかあった。
??????
正社員として採用されるスペックを持った奴が、わざわざ契約社員を
好んで受けに行くわけか???
謎…。
>>877 中途採用の雇用市場は未だに不景気だからな。
足元見すぎで本当に頭くる。
879 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/30(火) 19:02:11 ID:fOX/qTa7
>>877 そういう求人って、言いたい放題口は出すが正社員並の金は出さないんだよな。
880 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/30(火) 19:44:20 ID:88iqQcLa
逆に「では、契約社員程度しか結果出せなくても
正社員並みに金を出してから言って下さい」って言ってやりたい。
881 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/30(火) 19:47:32 ID:pIITP1wF
NHK見てる?
882 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/30(火) 20:40:02 ID:K4vuv0Vn
883 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/30(火) 21:46:07 ID:88iqQcLa
見なかったから簡潔に話して
契約社員は社会のゴミだと言ってた。
・・・orz
886 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/30(火) 23:51:04 ID:yPfAr/ud
正社員への登用をえさにした募集を全面禁止にしたほうがいい。
あまりに醜いぞ企業側の倫理が。
887 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/31(水) 08:06:25 ID:B1oxPb9H
>>886 最初に契約する時は「頑張ったら正社員にならますよ」て煽っておいて、働き始めたらこっちが聞かない限り一切説明しない。出来るだけ触れない様にしてるの見え見え。
運よく正社員になれたとしても、元々の正社員とは待遇が雲泥の差、対したメリットもない。
888 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/31(水) 15:52:53 ID:ICNHn97c
>>887 俺なんか解雇予告手当て発生1週間前に契約終了を言い渡されたよ。
常識を疑ったよ。話をしたやつは話を聞いただけでもレベルの低そうだった。
それも正社員になれるとのエサつきで。
889 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/31(水) 20:07:08 ID:SJP7txoS
私は、契約更新時に引き下げを強要されたから
転職決まり次第「やっぱり生活きついので、、、」って
即日に近い形で辞めさせてもらうつもり。
890 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/31(水) 21:13:09 ID:B1oxPb9H
↑
俺も前に派遣1年半やってたけど、正社員途用に釣られて、休出や早出、残業を一生懸命やった。正社員の話を持ち掛けたらのらりくらりかわされるだけ、頭来たから休みに必死で職を探して、決まったその日に「ここに居ても自分の為にならんから」って即辞めた。凄い困ってた。
891 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/31(水) 21:21:38 ID:SJP7txoS
「不安定な身分で雇うと、不安定に仕事される」
のは当たり前だよね。
892 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/31(水) 21:47:18 ID:6etpnbEr
資格取ったらそれが評価されて正社員へ昇格ってのは無いんですかね
社労士とか行書とか・・
893 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/31(水) 21:48:07 ID:IoFvWcIq
俺が18歳の時に契約で入った工場に同じ契約の23歳でそこで3年も働いてる人おったけど俺と給料一緒やった!アホくさ!
894 :
ダイ:2006/05/31(水) 21:51:37 ID:5x5vlEf5
契約社員になって3ヶ月 人に溶け込めず苦しんでます 2ヶ月目で神経性胃炎で病院に行きました 6月いっぱいで契約切れですが社員登用の話も出てます 社員になるべきか辞めるべきか悩んでます
895 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/31(水) 21:56:30 ID:IoFvWcIq
3ヶ月程度じゃ正社員とか無理っしょ?釣られてるのでは?そんなんで正社員なっても嫌になって辞めるのが落ちでは?
896 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/31(水) 22:44:28 ID:B1oxPb9H
>>894 正社員になってメリットあるの?
殆どの派遣会社は正社員→給料下がる、茄子10万未満、人員整理の時に切られ難くなるだけじゃない?
897 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/31(水) 23:05:39 ID:IoFvWcIq
>>896安定は大事だぜ!
契約社員=将来不安!
辞めれば1からスタートだ!
898 :
名無しさん@引く手あまた:2006/05/31(水) 23:08:23 ID:QGpxWyet
契約社員は、給料低い、不安定 でいいことが無い!
899 :
正社員登用者 :2006/05/31(水) 23:24:33 ID:THIxKxVU
契約から社員に登用されるのは・・
ある意味、最初から正社員で採用されるより難しかった。
仕事ができるだけではだめ。そのときの経営状態、上司、人間関係・・
いろんな要素がうまくかみ合わないと難しい。
だから社員になりたい人は、ほんとに大変だけど
最初から正社員採用のとこを探すべき。
無いからとりあえず契約で入って・・と考えてる人は
結局時間を無駄にしてしまうよ。
当たり前のこといってスマソ
契約社員はやめとけ
901 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/01(木) 10:25:08 ID:Qe1pzfdQ
>>892 資格をとってもウザがられるだけだお。
契約社員で雇った時点で、会社側に金払いたくない意志が、強固に表れている。
資格保持者がほしい時は、新に別な人を正社員で雇うはず。会社にとって都合のいい身分制度を、簡単に崩壊させないよ。
>>901 確かに、会社側の経費低減の意志は強固に見える。
某求人をハロワで見て、それの問い合わせをしてみると
仕事内容に対して給与が低めに設定されてる罠
sage
904 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/01(木) 12:59:34 ID:K0903vOo
>>899のいうとおり
仕事がいくらできても上司との人間関係がよくなければ水の泡
そいつがOKださなきゃすべてだめなんだから
契約社員はほとんど正社員になれない、やめたら1からやりなおし。
時間の無駄だと思った。
昨日契約社員の面接受けてきたけど
やっぱり所詮は使い捨てなんだなーって思った
契約更新は最大でも5回までだってさ( ゚д゚)、ペッ
反対に、相手が期間を切ってくるんだから
試用期間でこっちが判断して、契約更新しないってことも桶と見る。
907 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/01(木) 13:39:23 ID:K0903vOo
>>906 でもどっちにせよ
契約切れたらまた就職活動、入社後仕事を1から覚える。
こんな馬鹿なことをしないといけない。
契約社員はやっぱりやめた方がいい。
908 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/01(木) 15:31:13 ID:my3U2XcM
正社員でもベンチャーを強調する会社、東証マザーズ、ヘラクレス上場の会社は
実質的には契約社員と変わらんな。
909 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/01(木) 16:58:00 ID:ZVH7CGPD
契約社員ですが、その上のリーダーみたいな契約社員になる事も可能みたいですが、社会的な評価は変わりませんか?
910 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/01(木) 18:46:31 ID:Qe1pzfdQ
契約社員と呼ばれる立場に、淡い妄想を抱くのはよせ。
カタカナになおすと、社保つきバイトだから。
911 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/01(木) 19:14:56 ID:egtozF/m
契約社員ダメわかってるけど面接に行くとこはどこも契約社員ばっか!俺が悪いのか!?契約社員多すぎるぞ!
912 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/01(木) 20:40:42 ID:Qe1pzfdQ
バイト・パート・契約社員・請負・派遣・準社員・嘱託
全部、正社員ではない、正社員にはなれない、平成の身分制度。
人々は、こうして搾取される。
913 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/02(金) 02:49:41 ID:UnNNIRZ/
平成維新が必要じゃきに、こん国は腐っちょるよ。
914 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/02(金) 08:58:11 ID:ZwavsXlh
↑
その維新を起こせる人材が全くいない。
キ○ノンが契約社員募集してるんだが、やっぱり正社員登用は餌?
916 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/02(金) 09:36:20 ID:UnNNIRZ/
餌と思うのが常識かと思われる。
試験に合格すれば・スキルがあれば・がんばり次第でとか、アバウトな事で、仕事量のガンバリ率を上げる悪寒。
916>>d
契約はいつでもきれるからな
これがうちの上司の口癖
モチベーションさがる
919 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/02(金) 10:52:13 ID:ZwavsXlh
>>915 キャノンは大分?
大分だったらダイハツが期間工常に採用してるし、半年続けば正社員になれるって話しはよく聞くよ。
その代わり半端じゃない位キツイらしい。
919>茨城の事業所と聞いた。正社員になれるなら、多少のキツさなら耐える気でいるが、餌に釣られて頑張るだけ頑張って切られるのは勘弁だよ。
921 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/02(金) 18:49:38 ID:ZwavsXlh
↑
この際、大分のキャノンで働けぱ?派遣は常に募集してるし、御手洗会長は大分出身だから、これから社員途用していくらしいよ。
921>>d
大分まで出稼ぎするのは事情で無理なんだ。他で正社員を探すことにするよ。
923 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/03(土) 11:33:25 ID:+3OGJQjJ
924 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/03(土) 11:43:13 ID:U4G+oFww
今メーカは人不足らしぞ
マジで人が集まらないって
こらからもっとそうなるだろうな
中小や契約で働いてるばあいじゃない
925 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/03(土) 13:52:33 ID:3evwhM1J
正社員で募集しておいて、書類通過してやっと面接までいったのに1年契約の嘱託社員と言われた。
資格を取るか、2年勤めて上司の推薦もらえれば正社員の試験受けさせてもらえるってさ凸(`o´メ)
なんだそりゃ!!
926 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/03(土) 13:56:35 ID:U4G+oFww
詐欺会社だな
労働法違反
俺も内定もらって待遇の確認とか、健康診断の結果報告の提出とかで
最終の打ち合わせに行ったら「実は契約社員で・・」ってのが1社あったよ。
まさに天国から地獄。ちなみに誰もが名前くらいは聞いたことはある大手。
928 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/03(土) 18:10:34 ID:Z861SXSN
>>927 そういうの名前出してください。
犠牲者が出ないように
半年働いてきたけど仕事全く分からない、仕事出来ない、職場に居場所がない。
やってきたことは単に無遅刻・無欠勤と仕事をしている振り。こんなんだから早々に
見切りつけて他の業種に行こうと考えていた。現に友人に行こうと思っている業界の
求人をハロワで取ってきて貰った。
ここ数日、面接行く時間をどのように作ろうか考えていた。当然、いつ退職願を出すかも。
そうしたら会社から予想外の正社員登用の話が来てしまい正直困惑している。
てか何を評価されたのかがまるで分からないし、会社からお呼びが掛かった時は契約打ち切り
話だと思っていたよ。でもこの業界(IT)ではやっていくのは厳しそうだから、
新たな内定先見つかったら辞めるつもり。
おれも、同じような待遇。でもね、辞めないよ。周りはすでに面接とか入れてるみたいだけど、我関せず。
何か悔しいじゃん。辞めるにしても何かを得てから辞める。それまでの下積みだと考えてるよ。この苦労が
必ず身になると思うYO
契約社員で何か得るものがあるのかな?
932 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/04(日) 15:22:56 ID:x9Nee/Z3
死なない程度の場つなぎの収入かな
933 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/04(日) 15:31:45 ID:vIGHNJ/s
派遣よりは契約がいいみたいね
934 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/04(日) 16:24:03 ID:Uw7pfZ5H
若いうちはいいかもしれないけど、40過ぎでいきなり契約更新しません、となると
かなり悲惨だよね・・・
実際60過ぎまではまずいれないだろうし。
935 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/04(日) 16:51:39 ID:TX6IABqg
正社員も退職に追い込まれるから
最近大手では歳寄り見ないよ
ピラミッドの上に行くほど
ポストがないし
あふれた人は営業とか子会社に
いつのまにか転籍させられて
待遇も下がる
オレの前の会社はそんな感じ
936 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/04(日) 17:43:55 ID:zpyReNky
28歳までなら正社員の面接数打って、入った方がいいだろ。30超えて、雇ってもらえないなら
契約でも仕方ないが。
937 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/04(日) 17:55:00 ID:Uw7pfZ5H
契約社員って更新の約束みたいなもの書面であるのだろうか?
と、いうのはリクルートだと3回の更新のち100万円の退職金?が一律で支給
されて解雇、とあるんだよね。
もちろん、仕事しない・出来ないなどでの解雇は除いてだけど。
>>934 定年まで契約してくれるのなら、話は別だよな。
939 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/05(月) 00:21:41 ID:hB/zCuuw
>>937 更新の約束なんかあるわけないじゃん
契約期間が契約なんだよ。
会社側にとっての道具なの。
契約社員で楽なのは勤務地が変わらないってことだな。
企業によるけど、正社員はびっくりするほど転勤多い。しかもいきなり。
趣味に集中したい人なら契約もあり、かと。
要は自分の中で折り合いがつけばいいのさ。
1年ごとの更新で3年やったが、こっちから次の更新を断った。
全く年度事の昇給(契約社員なら契約の見直しか)がなかったから。
普通に仕事はこなしていたから向こう(会社)から契約の打ち切りは
なかったとは思うが、毎年給料が変わらないと例え何十年ここにいても
ずっと同じということだからな。耐えられなかった。
据え置きということ、年齢だけあがって給料変わらないから実質下げられて
いるようなもんだ。そりゃ特に仕事ができる訳でもないが、普通にこなして
くれる奴を定額の給料で雇っていられれば切る理由がない罠
本当に契約は奴隷だよ。
次は正社を目指すと?
>>937 基本的には契約は更新されるもんだ。
しかし契約が更新される毎に、仕事の難度も高くなる。
それに対して賃金は大抵固定のまま。
自然と3年もやれば嫌気がさして自発的に辞めてしまうもんだよ。
944 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/05(月) 19:14:00 ID:YqyYfTlq
>>941年齢があがれば給料もあがるという発想が古い。正社員でも、もうそんな時代じゃないよ
ダチにパートから入って社員登用(部署移動前提)された香具師がいるが
その会社は正社でも某茄子なしらしい
946 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/05(月) 20:10:40 ID:dTRYoa1x
700万800万あれば契約でも
他の正社員よりマシか
気楽だし
ホントそう思う。
退職金ないならその分加算して上乗せした年俸にしろっつーの。
3社で悩んでます・・・・・。
32歳の女(既婚・子無)です。
A社 B社 C社
企業規模 東証大証1部財閥系 外資 東証2部
雇用形態 契約社員(正社員登用あり) 正社員 契約社員(正社員登用なし)
職種 専門事務 専門事務 専門事務
年収 500万円(年俸制) 350万円(残別) 400万円(残別)
通勤時間 60分 60分 50分
休日 完全週休2日 土日祝(年間125日) 土日祝(年間124日)
備考 激務 仕事内容がちょっと・・・ 仕事内容はここが一番
A社は入社意志しだいで内定。
B社は次回が最終面接。
C社はすでに内定。
皆さんならどうしますか?
旦那がいて、自分の食い扶持はってことじゃなさそうだし
Cのマターリがいいんジャマイカ
951 :
948:2006/06/05(月) 21:52:03 ID:+5WSmJqy
A社は体力的に無理かなと思っています。
自分が男だったら、5歳若かったら、間違いなくA社なのですが。
B社は将来性が高い仕事なので、次の転職を視野に入れるとここです。
正社員というのが魅力ですが、外資なので何かあったらアッサリ本国へ撤退しそう。
C社は部署異動や転勤が無いことが正社員との違いのようです。
見た目など重要なので、年をとってから続けていくのはキビシイ仕事です。
長く勤められる会社が良いので、BかCかで迷います。
952 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/05(月) 22:30:40 ID:GSNzUX2a
>>948 羨ましい悩みですなぁ。
貴女より随分年上なのに、年収は随分下です...
953 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/05(月) 23:55:12 ID:wdjTo/QU
派遣だろうが、契約だろうが、正社員だろうがどれも同じ。
雇われ身分であることに変わりわない。
正社員でもリストラされたら終わりだよ。
954 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/06(火) 00:37:57 ID:Eo2bLepE
↑
確かにリストラされたら一緒だけど、それまでの待遇が違うから後で響いてくるんだよ。派遣は通常、給料が安いから生活するのに精一杯で貯金も余り出来ないしね。
つか、派遣て実家通いの未婚女性か扶養内で稼ぎたい既婚女性がするもんであって、
それ以外の人はするもんじゃないと思う。契約もしかりだけど。
>>929 おまえは俺かw
職場の人は良い人達が多いんだが、仕事に対してのモチベーションが全く保てん。
ITから足洗うつもりで退職して、またITってのが我ながらアホなんだけどさ。
まあ、食い繋ぐ為にしろまだ他にあるだろうと‥何やってんだろ‥。
今期で止めるつもりだけどね。
契約更新しない場合って失業手当はすぐ受け取れるんだっけ?
957 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/07(水) 14:19:16 ID:EqcLCSd6
昔は働くことなら誰でもできた
日本のデフォルト美徳のひとつとして、能力なりの職について一生頑張るというプランが示された
学歴が能力のモノサシになっているということに疑問が呈されもしたが、基本的には公平な競争ができた
ところが時代が変わって人間が余りだした
ここで認識をパッと切り替えることができれば良かったんだが、日本人はそういうとこ真剣にバカだ
「マジメなら働ける。おかしな怠け者だけがいつまでもブラブラしてる」という伝統的な考え方を、時代の変化を顧みずそのまま当てはめやがった
かくしてやることやって子供なりに頑張って結果出したのに、どこも受け入れてくれないという状況が産まれた
どうしても働きたければ人間なら何でもいいという職場、それが嫌なら無職で叩かれろという選択を迫られた
従来から働いていてて役職ついてるヤツは医者で弁護士でMBA持っててTOEIC900オーバーだったのか?
違う。ただマジメに頑張ってきてたという「だけ」。とりあえず会社は回せるので現状維持で雇われた
さて、これがどのような結果になるだろうか。
@中高年の勘違いは温存されたままで不景気に導いた無能っぷりの反省は無用なままで増長しまくる
A氷河期は何を頑張っても無駄という強烈な経験でヤル気を無くしまくる
Bゆとり世代は頑張らなくても結果が出せるので世の中をなめまくる
最悪。誰に言えばいい文句なのかもわからん。ジャーナリストがその時々で言うべきことをしっかり言ってればもう少しマシだったかもしれない
でも奴らはただの勘違い野郎でしかなく氷河期の病巣をえぐる力なんて持ってなかったんだ
958 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/07(水) 17:38:58 ID:7BwWDc24
>>957 でもどっちにせよ
今氷河期世代に経験つませないと日本も終わりだけど
氷河期世代がひっぱていく時代になった時一番大変なのが氷河期世代なんだよね。
もう定年55歳にしてでもいいから死臭耐えない老人どもを追い出すしか道はないんだよ。
959 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/07(水) 17:41:30 ID:rx+7iFwh
60歳以上は自動的に死刑
転職板って皆色々悩んでるけどさ、バブリーな時代でも契約社員とかいたのかな?
で、その頃はその頃で今とは違った悩みを持っていたんだろうな、みんな。まあ、今と比べれば
だいぶ贅沢な悩みだったんだろうけどさw
961 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/08(木) 00:27:25 ID:gdsrw1KK
本当にあった バブリ な話
1.本人が持参してるから、履歴書は写真なしで桶
2.履歴書は、日付未記入で押印したものをコピーで桶(コピーマルわかり状態)
3.職務経歴書いらね
4.面接午前11時ごろ、そのあと昼食会。または、面接午後5時ごろ、そのあと食事会。
5.封筒に入った御車代をもらう
※ココまでは応募者全員です
6.正社員で採用
※試用期間なんて考え方なかった
◆契約社員という雇用形態が存在しなかったような希ガス。
サンクスコwすげえな、バブル。では、入社直後は先輩や上司などのいぶりはありましたか?
バブリーなら気に入らなきゃやめる!という手段もできるので先輩などはちやほやしたのだろうか?
963 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/08(木) 00:53:17 ID:9qwgFZY9
やっぱ契約社員だと結婚って難しいんですかね?
問題点は給料面ですか、先行き不安ですか?
964 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/08(木) 01:15:29 ID:gdsrw1KK
バブリ の続き
イジメはないけど、仕事上のけじめはあるよ。
今みたいに携帯電話やパソコンが一人に1台もない時代だから、私用電話がしにくい。
急に残業になる可能性もあるから、アフター5に待ち合わせするときの時間変更が無理だったり。
世の中全体が、法律に疎い部分もあったから、有給は現金化する(取りにくい)とか。
零細企業でも、ボーナスあったし、パートさんも寸志あったよ。
自己都合退職でも1ヵ月ぐらいで次の職場がすぐ決まるから失業保険なんかもらえない。
バブル時代はすごかったねー。
俺もバブリー世代だw
相手にするのは大手だけ、とか
大和証券でOB訪問で呼ばれたら
いきなり役員面接→内定とか。
あとはレンゴーとか、小僧ずしあたりは
電話をかけたら内定もらえる、ってんで
みんなで電話かけて遊んでたり。
残業手当ても付け放題だったので、
1年目は基本給20万円、残業休日手当30万円とかだった。
飲みや風俗に毎月40万円近く使ってた。
幸福な時代だったなー。
967 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/08(木) 19:05:42 ID:aEGLpvq0
34歳大卒のオレはバブル就職に後一歩で乗り遅れた。
高卒で就職だったら乗れたのだが。
超難関大学受験を乗り越えて行き着いた先が就職氷河期。悲惨だ。
968 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/08(木) 20:27:00 ID:gdsrw1KK
>>967さん
まさか、高学歴で職歴バイトばかりでは・・
>>968 自分ソレダ。
東大に落ちて早稲田くんだりに入り、
色々モチベーション下がって、一回人生ドブに捨てた。本気で捨てた。
今は反省しているが、もう遅い。
970 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/09(金) 06:55:37 ID:COWxdX1s
>>965 あなたはおいくつでしょうか?
私は28歳ですが、うらやましい・・・・・・・・
971 :
まずここからやリ直せ:2006/06/09(金) 06:59:53 ID:H/2WO9jp
>>971 季節工なんてのは目指すもんじゃないけどなw
>>969 早稲田卒なら、大手でも選び放題な感じがするが
卒業後の進路に興味ある
974 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/09(金) 13:52:35 ID:gmujiBPZ
>>972 俺なんか1年働かされた挙句
ポイ捨てだからね、会社は傾きかけてるのでいいように切られました。
975 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/09(金) 14:18:04 ID:+L/ce/HB
ちょっとまて。このスレの話は都内とかの話か?
求人情報誌に大手企業の契約社員の募集があって応募した。
待遇面で賞与が年2回、昇給が年1回と書いてあるんだが、
これは嘘なのか?
>>974 俺と同じだな
俺は昨日ポイされた。正社員登用ありのえさにまんまとひっかかったわけです。
俺は自分からポイしたよ
>>975 契約社員の昇給なんて現実的にはないと思うが
直接雇用である程度安定していたら特に不満はないかな...
980 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/13(火) 23:16:22 ID:WWGjMIeQ
村上のせいで、景気が悪くなりそうや (-_-メ)
>>980 自然人ひとりの力で景気が左右される経済大国ワロス
賞与年2回 昇給年1回
正社員登用へは推薦・試験・面接 機会は年1回
契約社員だが契約期間というものは定めていない
責任・転勤のない契約社員がよければそのままで
もよし、現にそれで7年くらい勤務してる人がいる
某大手グループ企業
受かったが、もすこし考えよう・・・時間もくれたし
>>982 そんなに悪くないじゃん
正社員登用の方法が明確に示されてるだけでも評価できる
契約期間というものは定めていないみたいだし、某大手グループなら
問題なし
>>983 そだよね・・・しかし元来のマイナス思考なので、試験かあ・・・とブルー気味
はじめから正社員で入れるとこの面接もあるから(中小だけど)、それ終わっ
て返事出せる日数を戴いたのです・・・
厳しいが悪い人達ではなさそうなので、このまま行こうかなとも思ったんです
が・・・もう29歳なので、もっとよく考えなければと思った次第です・・・
985 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/14(水) 22:13:56 ID:5uYAscyA
女で新卒で某大手の内定を貰いました。
月給21万、賞与年二回です。
専門的な知識を身に付けられそうなんですが、もし転職する際
契約ということがネックになると思いますか?
板違いかもしれませんが、アドバイスを頂ければ嬉しいです。
986 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/14(水) 22:29:39 ID:zBEEH5ru
>>985 基本的には不利になると思います
なぜ正社員で働こうと思わなかったかは絶対に突っ込まれます
しかし契約社員だったことは履歴書にわざわざ書かなくていいです
聞かれれば答えなければいけませんが…
待遇よりもあなたの業績が大事です
987 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/14(水) 22:47:01 ID:m3DQLCwq
>>978 普通にあるけど?
お前ら契約社員の部分ばかりを見すぎ。
そりゃ総合的に見れば正社員>契約なのは間違いないけどさ・・・
受かりもしない正社員ばかり応募して、永久に無職のままでいて下さいな。
988 :
名無しさん@引く手あまた:2006/06/14(水) 23:52:18 ID:5uYAscyA
>>986 レス有難うございます。やはりそうですよね。
正直まだ迷っている状態です。
「そこでしかできないこと」があるのと、
そこで勉強したり資格を取ったりステップアップしたいという
強い気持ちはあるのですがもう少しよく考えてみます。
989 :
名無しさん@引く手あまた:
>>982 推薦、試験、面接・・・3段階も落とす言い訳作りの用意が為されている事に気付きませんか?