ファイザーpart4

好況期をうまくだましだましこなして売りさばいた香具師が今の
管理職なんじゃないの？

Φのアルピニスト

1975年度に創設された「アルピニスト・クラブ・メンバー」です。これは、特に優秀な成績を
収めたMRに対して贈られる特別褒賞制度で、メンバーの証であるアルピニスト・クラブ・
メンバー社章と副賞が贈られます。アルピニスト・クラブの名称は、高い山に登る人々の
クラブという意味と併せて、箱根のアルパインハウスから採ったもの。ちなみに、第1回
アルピニストに選ばれたのは14名でした。現在でもアルピニスト・クラブ・メンバーに入る
ことは、MRにとって一つのステータスであり、日々の仕事をするうえで大きな励みとなって
います。

アルピニスト・クラブ・メンバーに贈られるシルバーの社章。4回以上受賞すると、
永久アルピニスト・クラブ・メンバーとなり、ゴールドの社章が。さらに、10回以上の受賞者
には、プラチナのアルピニスト社章が贈られる。

※　補足
複数チーム制になってからは、ますます「運」で取れるという傾向にある。
コレを取っているのといないのとでは管理職登用、さらにはＤＭ登用が困難になる、
という気がする。

ウニポ出たよ！今度こそストした方がいいんじゃねーの？
このままだと中途半端に最悪の結果で終わってしまいそうだ。
それにしても社長の開き直りはすげーな。俺も今度から社長のマネして
インティグ違反して開き直ってみよっと。みんなもそうするといいよ。

退職すんの１ヶ月前に言わないといけないのか・・

14日前でいいんだよ
労基法ではね
社則が1ヶ月前になっていても無視しても大丈夫
法律が優先するからね

14日以上前に退職の申し出をしていれば、
退職する（した）社員に会社は不利益をもたらす事は出来ない
労基法の常識のひとつ

まーその労基法なんて完全に無視してたリストラ策だったんだけどな

>>956
有休使って掛け持ちしたらいいだけだよ。
まあこの状況じゃなんでも有りだろう・・

弁護士など専門家と相談必要だろうが、スト実施が法違反でなければ、もはや決行やむなし

とりあえず管理職多すぎ

とりあえずPJLTにゴマ擦ってる管理職おお杉

おい、おまえ。懇親会での営業所代表で一芸を何か考えてやってくれ、頼んだぞ。

使えないと思われている管理職大杉やね〜

そろそろ　病院に来てくださいよ
前田さん　待ってます

GPの担当課長と呼ばれてるしとたち大杉！！

総連はジョンイルかと思ってたらヒトラーか？

今まで２チャンエルに出演した方の１月３１日付けを期待してますよ。でも２月も出演しますよね
益々盛り上がります。期待しています。楽しいぞ

>>945
亀レスだが、興味深い例えだな…

分かり難い話を分かり易くする為の例え話が普通だろ…

分かり易い話をかなり分かり難い話に例えるとは…

何か笑ってしまいました。

山犬、写真ＵＰされてますね〜。新年の挨拶って今何日だ？

この記事お役立ち度『１』評価が多いのに納得。。。

次スレたのむ。

こんなところで話題にされちゃった。

ttp://bizplus.nikkei.co.jp/colm/yanai.cfm?i=20060110c9000c9&p=7
一方で、最近日本の外資系企業で人事の混乱が目立つ。
昨年１２月、世界最大の米製薬会社ファイザーの日本法人が実質指名解雇を通告して紛糾した。
他の外資系企業でも同じような労使対立が増大しているという。
直輸入型のアメリカ型人事システムが通用しなくなっているのだ。

>>970 本当に何なんだ、今日のピークは。あきれたよ。みんな反省の色、皆無なーり。。。

なんか役員らのペンを持ってのあの写真、変
自然じゃねぇって感じ

有給全部消化してバイバイするの可なのかな・・・。前例なし？？

ユニポをみてから 役員の新年挨拶のﾍﾟｰｼﾞｰはあきれたね 全くATSのことは書かれていないし また昨年年末の謝罪などがなく そのかわり1月の異動通知のあの退職者数はなに？社員を馬鹿にしているとしか考えられないよ

辞めるときは普通有給休暇全部消化するだろ
だからミンナ２ヶ月前くらいに上司に報告して、１ヶ月前からは会社に来ないじゃん
今までやめたやつ、まわりにいないの？

>>976
社員を馬鹿にはしていません。

無能なＭＲは、馬鹿にされて当然だけどね。　はは。

ＤＭ次第らしい。８年もおったのに・・。許せん！！

「法に違反することはしていない」・・・これホリエモンの言い分だけど、Ｍ＆Ａで大きくなったどこかの社長も言ってるよね。
不正な株価操作、じゃなくて不正な役員操作や社員操作や退職操作を企てた点は共通だな。まさか決算捏造はしてねーんだろうな。
六本木ヒルズは共通？　いずれ辞任するのか？　
漏れは別段ホリエモンに恨みはないが、外人社長の方はイヤーダね。

979＞
それは多分法律に触れるはず
そんな時こそウニオンに報告しる！

ユニオンなにやってんだ？少しずつ会社のペースに乗せられてきてるって感じがする。

経営陣を退陣させるか、専従が退陣するか。
ユニオンにはそれくらいの覚悟でやってほしい。
ガンガレＯ谷＼(^_^ )( ^_^)／

セクハラＭ所長。

ａＴｓとは、

アポーン
定説です
最高ですか？

<<985

アホ
田○駄
最低

相変わらず
池沼の
芹ん多ー

Ａ●チームです
今期の計画来たけど・・・めちゃめちゃですね

芹や取締役の給料ってどれ位なの？
１億？２億？

職場集会。いけいけ。

そもそも複数チーム制導入したのは比較的文化が
似てると言われた韓○で成功したからだろ？
おまいらいっぺん韓○のデパート入ってみろ！
売り場には５ｍおきに店員立ってて、もの凄い勢いでセールスしてくるゾ！
国はお隣でも日本はそうじゃないだろ？
つまりオレが言いたいのは全く商売のやり方が違う国で成功した
方法を単に顔が似てるからといって日本に持ち込んで見事に失敗した
軽泳陣の尻拭いをなんで俺らがしないといけないのかってこと。
どうすんのこんなに人増やしちゃって？
人口多い国で内戦始まったのと同じじゃねーか！

＞＞９８８
そんなにひどいの？
お得意のVFDにのせのせなのか？？
去年失敗してんだろうが・・・成長しないねえ、上層部。

新ｽﾚはこんな感じでどう？

【寄せ集め】ﾌｧｲｻﾞｰpart5【ﾘｽﾄﾗ】
【大量採用】ﾌｧｲｻﾞｰpart5【大量解雇】

うちの事業所では今月１人辞めます。
来月棒茄子もらって４人辞めるそうです。
まだオフレコです。

だってインセンティブ払いたくないも〜ん
目標をageさえすれば永愛ピーは下げるのなんてか〜んたん
手っ取り早い影停絵図やね

ハイザーも粉飾決算していなければよいが…
時価総額を気にしている点とＭ＆Ａで大きくなっている点が
どこかの会社と似ていると思うのは私だけか？

はやく次スレ立てて〜

早く早く〜

いく〜

１０００

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