ファイザーpart4

お疲れ様です。
いろいろと大変ではありますが、マターリ情報交換していきましょう。

前スレ
ファイザーPart3：http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1133108566/

2 get !

誰か背利んプーからの目ー瑠の内容オセーテ。

瀬リンプーのメール教えておしえて！！

　　　　　∩
　　　　　|∧∧　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　,)∩　　＜　 >>2 が！！
　　　　　丿　 ノ　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 〜　　.つ
　　　　　し~
　　　彡
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　|||　 ｶﾞﾘ
　　　　　|||　　　　ｶﾞﾘ
　　　　　∩　　.|||
　　　　　|∧∧ |||　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（TД)∩　　＜　オレの >>2 がぁぁぁぁぁああ！！！
　　　　　丿　 ノ　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 〜　　.つ��
　　　　　し~
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

今回の人事で指名解雇受けたシトたちも大変やけど管理職や昇格の内示もらってたシトたち大変やね

いい機会だから、ファイザーが抱える問題をいろいろ列挙、検討してみない？

とりあえず管理職多すぎ。

使えないと思われている管理職大杉やね〜
GPの担当課長と呼ばれてるしとたち大杉！！

他の会社（BとかFとかYとか）で何の役にも立たなかった無能を中途採用しすぎ！

個人的な人員削減案考えました。

希望退職
１、資格　金属５年以上　（他社１０年が多いがφは平均勤属年数短いので）

２、年齢　３０歳以上　　（他社４０歳以上多いがφは平均勤属年数短いので）

３、規定の他伊諸区禁に下記基本急（月）を上乗せする。

　　５０歳以上　６０ヶ月　（祖荷ーが５０ヶ月以上あり世界最大製薬ならこの程度）

　　４０歳以上　年齢＋８ヶ月

　　３０歳以上　念霊＋５ヶ月

　　ただし有能な社員はやめて欲しくない為、自分が無能であると考えている社員に限る。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上　矢ー連背厘陀ー

こんなんドーデショー

あ〜あ(+_+)

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
国、地方ともに大赤字なのにボーナス？。
この公務員のボーナス＆給与は
民間から吸い上げた（強制徴収した）税金なんだぞ！！
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
国家公務員に９日、冬のボーナスが支給された。
管理職を除く行政職職員（平均年齢３４．６歳）
の平均支給額は約６８万２０００円。
前年同期に比べ約６０００円（約０．９％）上回った。
８月の人事院勧告を受けた給与改定で、
１２月期の勤勉手当の支給月数が０．０５月分引き上げられた
一方、官民格差解消のための減額調整をした結果、微増となった。

http://www.asahi.com/life/update/1209/002.html
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

総蓮からのメールは組合と合意したという事実を述べただけの白々しいものでつた。一言の謝罪もありゃーしない。

この削減庵が実施されれば

ＭＲ１人あたりの生産性はゼロになってしまうか・・・

６０００億／０人（全ＭＲ数）６０００÷０＝０・・・

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
国、地方ともに大赤字なのにボーナス？。
この公務員のボーナス＆給与は
民間から吸い上げた（強制徴収した）税金なんだぞ！！
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
国家公務員に９日、冬のボーナスが支給された。
管理職を除く行政職職員（平均年齢３４．６歳）
の平均支給額は約６８万２０００円。
前年同期に比べ約６０００円（約０．９％）上回った。
８月の人事院勧告を受けた給与改定で、
１２月期の勤勉手当の支給月数が０．０５月分引き上げられた
一方、官民格差解消のための減額調整をした結果、微増となった。

http://www.asahi.com/life/update/1209/002.html
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

＞14
,,,,,
（ ･ω･) 　無限大。
彡,,,ノ

おっと！もう４か、早いなー。

＞16

スマソ

１２日どうすんの？

総蓮、真背、岳田、革基、矢間犬･･･君たちも武士の端くれなら切腹（辞職）すべきだよ〜
後は･･･知らぬ顔しながら保身と関西を子分DMで固める画策をしていたキム勝も同罪じゃなかか･･･

TV会議が楽しみだな。どのつらさげてくるのかねw

今回の件でトップは退陣して下さいね。 マジで(~_~ﾒ)

多良微会議で伊絵酢万達と祖宇乱・屋魔官を厳しく球談シヨー。

もちろんキムもだろ

いつものTV会議と一緒なんじゃないですかね？
他毛打さんが今は過渡期とかほんとに御託並べてね！

Φ信用がたがただね

希代の悪政を行った計Ａ人達はφ邪ぱんの歴史に汚点を残した者達
として後世まで語り告がれるであろう。

ほんまどうなることやら・・・。
いっそのこと他社に買い取ってもらったらどうでっしゃろ？

月曜のＴＶ会議は時間通りに終了させんぞ
総蓮、岳田、革基、矢間犬、４被告を全国みせしめ裁判
楽しみ〜

結局ＴＶ会議ってあるの？

でてきますかね？会議の場に？
背林打ーは？見たと着ないでっせ？ありまっか？

TV会議はあるでしょ
ただ組合が出ないだけで

各受信拠点（事業所・営業所）は必ず１人は発言するようにしよう！
発言のない拠点は伊絵酢事業所、異衛洲営業所と呼ぶことにケッテイ。

＞３２
ユニオンからのメール見た？
新組織のＴＶ会議中止、変わりに今回の件に関するＴＶ会議１０時〜。

全員参加必要です。

いつまでにかっていう具体的な日にちも決まってないですし、なんかまた会社にいいように
丸め込まれませんかね？

背林打ーとか経営陣を国会で証人喚問してくれませんかね？

総蓮はＴＶ会議でないかもね。出てきてもどーせ英語だし・・
それより日本人３被告をターゲッティング！！
超ＣＳ岳田、超ＳＳ革基、超Ａ先矢間犬
ライトターゲティング

山犬コメント：今回2chの恐ろしさを知らされました。

>34
ここは２ｃｈ
具体的なことは気をつけたほうがよいかも

年齢無制限の希望退職募らないかな。

今回の事でまたおかしな派閥が形成されないようにしないと！

前スレ埋め立て協力汁！

えっ？私、12日から新所長だったのにー（＊＊）ちょっとー！うに音！
余計な事しないでよー！それが外資でしょ？馬鹿じゃないの？仲良しクラブ
やりたいなら他でやってよ！私だって転職してきて、一生懸命ゴマすりすり
してさ、やっとここまできたんじゃない！使えないゴミは捨てるでしょ？
貴方の家でも？

総蓮、岳田、革基、矢間犬、４被告を全国みせしめ裁判
楽しみ！！
ごたごたの間に生じた無駄な研修費用、全社員のモチベーションの低下！！

全員辞職は避けられまい！！
もともとそんな器じゃないんだ。

　　　　 ∧＿∧
　　　　( ´･ω･`) 　　 　∧＿∧
　　　 ／ 　　　 ＼　 　（´∀｀　） 他家打の話なんか聞かねえよ！
.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ
||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　　　|　|
||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　/　　　ヽ解任だ 　　　　　 ＼| 　 （　´_ゝ`）　何言ってんだコイツ？
　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ.
　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　 (⌒＼|_＿./　/

　＼　 ／ 　　　　　　 ∧_∧　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　(⌒) 　　　　　旦 （･ω･｀ ）　　＜ 　TV会議つまんないな…
／￣￣|　　　　 ========　　＼　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|　||.　　|　　　／　∧_∧　　ゞﾉ　,_）
＼＿＿|　　　~~~(・ω・｀ )~~~~~~~
　|　　　|　　　　　〇旦〇　
　 ￣￣

MRの生産性の悪さがNYの目に付くようです。
この騒動のすっと前から言われてました。
首脳陣は新入社員が多いとか、医師の感情（内資>>>外資）とか
言ってましたが、通じなくなったようです。
だから今回のようにMRも含めた首切りが行われたようです。

30以下！ちゃらいのいるよー。格好ばかりしか気にしない奴！仕事しろー。

今思えば戸尾魔、そして戸尾魔なきあとは貧��が防波堤となっててくれたんだなぁ。

パーヘッドの生産性低いのはあたりまえ。　とにかくもう人大杉。

でも今回の件はまったく法令無視だからな。巻き戻るのが筋ってもんだ。

つか寝便にいくら払ったんだよ。その分上乗せすりゃいいだろ。

メールチェックせず出社する！　すごい　漏れの上司が二人いる！
はい
武勇伝！武勇伝！　 　　　　武勇伝伝伝伝伝！　　　Let's GO！
＿(Д´)　＿(Д´)　　 　　 (｀Д)＿　(｀Д)＿　 　　(｀Д´).　　 (｀Д´)
　ﾍ|　|＼　ﾍ|　|＼　　　／|　|ﾍ　／|　|ﾍ　　 　　ﾍ|　　|＼　ﾍ|　　|＼
　　 <　　　　<　　　　　　 　>　　　　>　　　　　　／　　＼　／　　＼

逆切れした芹ん打が寝便を訴えること確定。

43 おまえが会社のごみだ。ごますってきたのかあ。しょうもない人間のくずだね。
ざまみろ所長になれんかったかあ　ぷぷー　

甘えた香具師の多い会社だ。
今回の件白紙になったとしてもパフォーマンスの低さは如何ともし難い罠。
時期が問題なだけで、何れ同じ結果になるだけだよね。
首がつながったと思ってる香具師も明日から転職活動にせいぜい励むんだな。

「悪徳コンサル」と誹謗中傷された毛唐が逆切れして名誉毀損でＯ田爾を訴えるにスーパーひとし君。

瀬輪打、責任逃れに必死だろうな。
誰が犠牲になるんだろ？
寝便？山犬？丈田？革素？
何とか、瀬輪打を罷免に持ち込めないものか…。
もー社員からの支持率０％に、頭はれないだろ？

真金練るが来たんでしょ。12日のTV会議に出演するんじゃないかな。でもこれからどうなるんだろう？

>>57
それって本当なの？？
わざわざ会長が来るかなあ…。

56
韓国で悪行を重ね日本に飛ばされてきた魔阿毛のTOPこそ黒幕。外人は今だけ良ければいいからね。
彼らは日本の将来なんてドーデもいい。

>>59
そうですね。
振り返ってみると、この流れの発端はマーケから始まったようにも思えるが。

それにしてもアホ犬の英語ひどすぎる。翻訳マシンでも使ったか？？
それにしてもアホ犬の英語ひどすぎる。翻訳マシンでも使ったか？？
それにしてもアホ犬の英語ひどすぎる。翻訳マシンでも使ったか？？

瀬輪、＆劉、山犬は解任されるだろ。
丈田、革素はＭＲに降格（辞めるだろうけど）
その一味もＭＲに降格、その時は我が営業所に配属なってもらいたい
月末追い込みまくります！！

みんな自分とこのデーエムの悪行には目をつぶる？

>>62
もとはと言えば、チミら糞ＭＲの生産性が低いからこう言う事が起こるの。
自覚してよ。

経費で飲み食いしているデーエムがどこにでもいるんだな〜

喉元過ぎたら早速内乱か。傍から見てる分には面白いけどなｗ

>>66
喉元過ぎる前から内乱パーティだ（ｗ

ココで再度　ＤＭの悪行を書きまくれ！
絶対許すな　覚悟せい

　　　∬
　　　 ∫　　　 ∧＿∧　　　　　／
　　 　　~━⊂（´･ω･`)つ-、＜　64、ｵﾒｰ必死だな
　　　　　 ／／/　　 /_/:::::/ 　　＼
　　　　　 |:::|/⊂ヽノ|:::| ／」
　　　 ／￣￣旦￣￣￣／|
　　／＿＿＿＿＿＿／ | |
　　| |-----------| |

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　|　 みんなが安心して平和に働けますように。
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　 　 　　ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　|;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ¢..||￣　　（,,　　）　ﾅﾓﾅﾓ　 　|;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　（　　,,）〜　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从

>>69
おめえ、脳天気だな。糞ＭＲがよ。

　 ∧,,∧ 　　
(,,・∀・) 　71のような山県の手下はスルーおねげーしますだ。
〜(_ｕ,ｕノ　

　 ∧,,∧ 　　
(,,・∀・) 　糞MRでなく、ﾁﾝｺMRですがなにか？
〜(_ｕ,ｕノ　

71のような本社の香具師こそ真っ先に削減対象だよ。普通。

さぁ、この大騒動ひとまず終わりましたが、これからは内乱勃発です。潰し合い、内部告発、派閥抗争、など乱れ打ちです。これからも大変です。

暫定政権はいつまで続くのでしょうか？
上司も辞めたししばらくマターリしようかな
得意先・特約店にした引継ぎや餞別はどうなるのだろう。
12月はガタガタだな。
全国でショートしたKBは取締役がカバン持ちして詰めまくるか
ポケットマネーで穴埋めだな。

明日のテレビ会議で謝罪がなければ、ある意味ビックリするかも

>>74
君らのような消耗品と一緒にせんでくれたまえ。

今のテリトリー制に問題ありと見ています。
お互い力をあわせることが出来ればOKだったんだと思うのだけれど
一度人間関係がこじれると、ただの足の引っ張りあい。
そこに上下関係が持ち込まれると仕事の押し付け合い。
結果自分の成果に結びつかない人の仕事に奔走して
モチベーションダウンする人多数。
システムそのものを一度見直して5年、10年スパンでモノを考える人はいないのだろうか。

全部ｽﾍﾟｼｬﾙみたいにしてしまえ。
それが一番売れる。

入社難易度に比べてべらぼうに高い給料貰ってるんだから、
こうなることも覚悟してたし、まだまだ再就職できると信じてるから、
お土産もらってやめるよ。おいらは。

>>77
謝るべきなのに、意外と悪びれずに登場して、
えらそーにしゃべりまくって、普通に終わりそう…。
許せーン。

俺も、一度出された条件はぶんどってやる。

>>20
キム勝、関西でーえむってどういう事？

−警告−
書き込む前にSG(セキュリティー・ガード)に登録しないと危険ですよ。
SGに登録せずに書き込んだ場合、
あなたのパソコン内の情報が他人に見られる恐れがあります。
初期の頃から２ちゃんねるにいる方達は
かなりのスキルとこのBBSのコマンドを知っています
ですから簡単にあなたのIPアドレス等抜かれ、住所まで公開された人も数多 くおり
社会的に抹殺されてしまう。それが２ちゃんねるの隠れた素顔でもあります
SGしておけばまず抜かれるコマンド自体が無効になってしまうので
どんなにスキルがある人でもIPアドレスを抜くことが不可能になります

SGに登録する方法は、名前欄に「 fusianasan 」と入れる。

これでSGの登録は完了します。
一度登録すれば、電話番号を変えない限り継続されます。
fusianasanは、正式にはフュージャネイザン、
又はフュジャネイザンと読みます。
元々はアメリカの学生達の間で、チャットの時に
セキュリティを強化する為に開発されたシステムです。
fusianasanを掲示板に組み込むのは結構面倒なのですが、
２ちゃんにカキコしてたらウィルスに感染したとか、
個人情報が漏れた等の抗議がうざったくなったひろゆきが、
仕方なく導入しました。
悪意のある人間にクラックされる前にSGを施す事をお勧めします。

>>85
蛆虫がいた（藁

明日の会議（想定）
岳田君「みなさんおはようございます。そして日常業務お疲れ様です。先ず４ｑのケービ結果は
大変すばらしい数字で終了して頂き誠にありがとうございました。このもひとえに皆様の熱心なＤＴＬと
絶え間ない訪問と皆様の成長の結果であると私は考えてます。私はこの結果を大変誇りに思っております」
さて本日はＫＯＭＴＧの予定でしたが、皆さんメールは届いてるかと思いますが予定を変更し今後のスケジ
ュールについて後ほどぶちょんから説明します。今回混乱されてる方もおられるかと思います。われわれの
本来の業務であるｄｒそして患者様の為に適正な情報伝達をするのがしめいであります。
今日からまたその本来の業務をせいいっぱい取り組んでください。寒さも厳しくなりましたが皆様かぜに気を
つけて仕事に励んでください」

おわり

>>85　の件について要注意！
詳しくは知らないが、これにひっかかるとアドレスが公開されるんじゃなかったっけ？
先ずは調べてからにしてね。

おいおい今時fusianasanトラップかよｗｗｗ

踏むとIP晒されっから気ぃつけやー。

ここに説明があります。

http://www.2ch.net/2ch.html

フシアナサンってことでしょう。気を付けましょう。

＞８５は陰謀かも。気を付けて下さい。
実行しないように。

まー、IP晒されても会社のPCでないので誰が書き込んでるのか
わかんないけどね！

分かっても、もうすぐ会社とおさらばさ。

早期退職は早いもの勝ち、貰う物貰ってとっととｵｻﾗﾊﾞだよ！

ﾘｸﾅﾋﾞ
ttp://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s00010.jsp?__m=1

ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
ttp://employment.en-japan.com/?banner_id=5

毎日就職ﾅﾋﾞ
ttp://job.mycom.co.jp/

お仕事ﾅﾋﾞ
ttp://osigoto.main.jp/

なんかメールｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!
嶽堕サンどころじゃないレベルの悪寒。

ｋｗｓｋ

まあ、お前ら本当に外資かよ？と思いつつ、甘っちょろくて笑えるね。
仲良しクラブで、屑どもを救ったつもりが、みんなでアポーン。
やはり中小企業根性から脱皮できんのね。はは。

φは実はとっても内資的な会社なのよ、ノルマだけが外資。

φの新卒って何故か「世界No.1」を鼻にかけてる勘違い君が多い。
確かに親会社はでかいけど、子会社の日本法人はローカルのブランチにしかすぎないのにね。
所詮、MRなんて消耗品。異常な中途の大量採用を見てそれくらい気付けよ。
俺の知り合いの外資製薬企業の人事の奴もφ出身のMRだけは採用しないって言ってたな。
業界内での地位・評価もそんなもんよ。早く転職できるならしておくべきだね。

本社の戦略が変われば日本法人なんて撤退だってありえるんじゃない？
日本の大手企業をM&Aしてφのアジア戦略拠点のグループ企業にするとか…意外とありえると思うけどな。
来年の新会社法の施行に伴う三角合併の解禁が現実化すると驚くような再編もあるだろうな。

組合活動に費やす時間あるなら自己投資して明日に備えるべきと思いますが。

外資なんて言葉どおり資本が海外の資本なだけ。
やってるのが日本人だからあんまり関係ないよ。
下手な国内企業より、よっぽど国内企業らしい。
あんまり期待するな。

∧∧　　100get!!!!!!
⊂(ﾟдﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡

１００　Get　しますた！

だめですた（ToT)

＞101
まだまだ甘いの　ﾌｫｯﾌｫｯ

最初から糞管理職だけ切っとけばこんな騒ぎにはならなかたのに。
今回ショートした分は営業以外のところから補填毛低。

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|「ノルバスクOD」有りますか？
　 ＼＿＿＿_ 　　　._＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　＼　 /＼　　
　 　 　 　 　 　 　∨ 　 ＼ 「アムロジンOD」ならあるよ！
　　　＿＿_　　　　　　　　 ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ／　　／| 　 　 　 　　∧＿∧　
　|￣￣|.／| 　 　 　 　 （・∀・　） 　
　|￣￣| |￣￣￣|＼＿（＿＿　）　＿_ ＿＿
　|￣￣| | 薬 局 | ∧＿∧　　￣￣￣／.／|
　|￣￣| |￣￣￣|（　　　　）　　　　　 |￣|／|
　|￣￣　￣￣￣ （　○　 ）￣￣￣￣￣| 　|
　|　　　　 　　　　 ｜ ｜　|　　　　 　　 　| 　|
　|＿＿＿＿＿＿（＿（＿_）＿＿＿＿＿|／

>>104
それだけでは足らんかったからこうなったと未だに気がついてないのかよ！

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|水なしで服用できるトリプタン」有りますか？
　 ＼＿＿＿_ 　　　._＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　＼　 /＼　　
　 　 　 　 　 　 　∨ 　 ＼ 無いのはφさんのだけだよ！
　　　＿＿_　　　　　　　　 ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ／　　／| 　 　 　 　　∧＿∧　
　|￣￣|.／| 　 　 　 　 （・∀・　） 　
　|￣￣| |￣￣￣|＼＿（＿＿　）　＿_ ＿＿
　|￣￣| | 薬 局 | ∧＿∧　　￣￣￣／.／|
　|￣￣| |￣￣￣|（　　　　）　　　　　 |￣|／|
　|￣￣　￣￣￣ （　○　 ）￣￣￣￣￣| 　|
　|　　　　 　　　　 ｜ ｜　|　　　　 　　 　| 　|
　|＿＿＿＿＿＿（＿（＿_）＿＿＿＿＿|／

それではもう少し管理職をきれば・・・

とりあえず最悪の事態が回避できたとたん煽りあいかよ。
Ｐａｒｔ３で書いてたヤシと同じヤシがカキコしてるとは
思えんが悲しくなるな。
漏れは残るつもりだったが一往サガストシヨウカネ。

もしかしてこの煽りは会社側の陰謀か？

>>99
本気か？お前。


甘え切った屑の吹き溜まり＝ファイザーＭＲ

正直なんか煽りクサイ書き込みにがっかりした感じだ。Part3ん時はもちっと会社の在り方とかMRの立場とか冷静に見つめて理不尽とは断固闘う骨太な意見が多かったように思うが。。。違うか？

意味のない煽り書いてる奴は内輪揉めさせたいんか知らんが。。。腐っても規模は無視できんくらいデカイ会社だ。くれぐれも挑発に乗って中傷合戦とかやらん方がいいぞ。。空中分解なんかしたら相手の思うツボだ。

φ出身は採らない内規だとか書いてるとこなんかほっとけ。どうせそこのマネジメントクラスが中途φで固められてるのも知らん三流人事だ。

φの皆さん、会社の理不尽さに負けずに戦ってください。
全国の労働組合が注目してます。
こんなやりかたがまかり通ってしまえば、日本の雇用システムは破壊されてしまいます。

ひょっとして某国国家ぐるみの陰謀だったりして。

１１１のいうとうりやで〜
実力あれば今でもヘッドハンティングの会社から電話来てるで〜

どのような形にしろリストラはあるよね。
双方納得する形のリストラなんて有り得ないけど・・・

実際煽ってるやつは他社で削除されそうなやつだろうガナー
やばい！φが中途で入ってきたら自分が追い出される！ッテナー

煽りはフル無視でお願いします♪

>>110
まさに「甘え切った屑の吹き溜まり」でしょう。
実力以上の高給が勘違いと高慢を生み、要求ばかり強くなっている。
解雇を含めた雇用のリスクが高いから外資系MRは入社の敷居が低いわりに高給なのを理解しとけって感じ。

あと、φの異業種中途大量採用が業界のMRの質を大きく引き下げてると思うね。
医薬品卸出身なんてまだ業界知ってる分マシな方で、前職が左官屋とかガソリンスタンド勤務とか無茶苦茶な奴がいたような記憶がある。

実際φから転職したしとたちはいかがなもんなんですかね？
転職先での仕事楽勝なんですかね？

>>117
まあね。右肩上がりが続かなくなると脆いもんですな。
ここのＭＲって定年までΦに勤められると思ってるのかね？

>>118
楽勝ですよ
それよりも、φでは常識だったことが罷り通らなくて驚いた
社内接待がないとか、飲み会を断っても陰口を叩かれないとか、日当が新卒でも3000円とか

まだ混乱は鎮静化してないんだから
鎮静化するまでウニオン応援しようよ
大切なのはこれからなんだよ
気が付いたら経営陣だれも責任取らない
って事態になりかねないからね
大事なのは支持率０％だと気付かせることだ
パート３のような前向きなカキコが
一番こたえるはず。人事の煽り荒らしにマケルナ

やべ・・・

山犬の手下がいっぱい煽ってら。
2ちゃんの怖さ知ったから
明日のTV会議以降に向けて、画策してるぞ。

だまされるな。

芹／山犬／蚊輪は、日本のことなんてドーデもいいのさ。
自分達が「リストラ達成した」
ちゅうことで、がっぽり貰うだけでいいんだから。

今回の責任をとらせるまで戦いつづけるぞ！！

　　　　　　　,..-――-:..、　　　　⌒⌒
　　　　　／.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::.＼　　　　　　^^
　　　　/ .::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::..ヽ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 :::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::
　　　　 :::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
　　　 　　 ::::::::::::::::::::∧＿∧　　　そうやってすべて
　　　　　　　::::::::: 　<　::;;;;;;;;:>　　　　背林打のせいにしてりゃいいﾆﾀﾞ…
　 　 　　　　　 _..　 /⌒:::;;;;;ヽ
-― ―'ー'-''―-''/ / ::;;;;;;;;:| |―'''ー'-''――'｀'
　,, 　'''' .　　'''''　と./ゝ_;_;_ノヽつ　　　､､,　''"
　　　　,,, ''　 ,,,　　　　::;;;;;;;;;:::　,,　　''''' 　,,,,



　　　　　　,..-――-:..、　　　　⌒⌒
　　　　　／.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::.＼　　　　　　^^
　　　　/ .::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::..ヽ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 :::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::
　　　　 :::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
　　　 　　 ::::::::::::::::::::　∧∧　　 まあ、全部ウリらの仕業なんすけどね
　　　　　　　::::::::: 　::〈∀´;;;>
　 　 　　　　　 _..　 /⌒:::;;;;;ヽ
-― ―'ー'-''―-''/ / ::;;;;;;;;:| |―'''ー'-''――'｀'
　,, 　'''' .　　'''''　と./ゝ_;_;_ノヽつ　　　､､,　''"

元φで運転代行のバイトで食いつないでいる人知ってます。

そう。事態はまだまだ混迷を極めている。
とりあえず明日のテレビ会議で経営者の出方をみることにしよう。
全てはそれからだ。

久々に書き込んだら、確かになんか嫌な煽りが多いね。とにかくテレビ会議に出てくる
いつものあの面々を支持する香具師はもう一人もいないということを分からせてやろうじゃないか。

＞122
ということは、現経営陣はまともな理巣虎ができない、違法な手段でしかできない、会社の名前や将来を傷付けることでしかできない、ということが本国に明らかになればいいんでないの？

>126
大正解！！

背林打のメールも山犬のメールも自分が悪いとは書いてないね。

＞128
竹多、革基に責任とらせるつもりでは？

今後もユニオンの活躍に期待せねば。

直近ではリストラ策や人事規定の見直し、今後は経営戦略についてなど社内の
重要事項についてはユニオンの了解を得て決定出来るようなシステムに変えないと
新エスオーぴーの様なとんでもないものを再度、勝手に経営陣が作る可能性あり。

そもそもお前らへたれＭＲがしょぼいんだよ。
自分の脳がない事を棚に上げてマネジメント批判しか出来ない幼稚さ。
違法な手段？要らない者は要らないっつーだけだろうが。

　　　∬
　　　 ∫　　　 ∧＿∧　　　　　／
　　 　　~━⊂（´･ω･`)つ-、＜　131岳打、必死だな
　　　　　 ／／/　　 /_/:::::/ 　　＼
　　　　　 |:::|/⊂ヽノ|:::| ／」
　　　 ／￣￣旦￣￣￣／|
　　／＿＿＿＿＿＿／ | |
　　| |-----------| |

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜明日に備えて寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　
　　 ~￣￣￣￣

どうせあおるなら、もう少しまともにあおることｷﾎﾞﾝ

>131
えーっと・・・
インテグリティ違反。
あんたらが押し付けたもので、自滅。

あと、労働基準法にも抵触します。
発言だけなら「世間知らずな人ね・・」で済ましてあげよう。
実行したら、アウトでっせ。
まあ、こんなレベルなんだろうな、φの経営者は。
給料は武さんにキャッチアップできたけど、
とてもとても、モラル／品位共にまだまだだね。
人間として恥を知れ！

133のは131に向けた言葉。

下手な煽りする奴がイルナー。今回のやり方が法律や協約無視のﾒﾁｬｸﾁｬだったから反対してるわけで。こんな前例を作ったら駄目だから反対したわけで。要らねーから、それだけじゃんかなんてあまりにも焦点ｽﾞﾚの低能。ｶﾜｲｿｳﾆ。

今のうちにＭＲから脱却した方がいいかもね。
若い人間には、業界かえるチャンスあるぞ！！！

煽りはフル無視でお願いします。

とにかく明日次第ということで。

>労働基準法にも抵触
本当にお気楽な馬鹿だな〜
無能だからそう言う扱い受けてるだけだと言う事に、まだ気付かないの？
人間様の扱いを受けたいなら、ちゃんと稼いでからにしてね。
塵屑が「労働基準法抵触」だって！驚きですね。

through

(゜Д゜)ハァ？

( ゜д゜)､ペッ

ＭＲが低脳とかいうなー！

今日のＴＶ会議、末金練出演では？

　　　　∧__∧
　　　（ ｀･ω･）　ｼｬｷｷｷｰﾝ！
　　　(　O┬O
≡◎-ヽJ┴◎ 　急がなければTV会議が〜

会議終了一番乗り(^^)v

待ってました〜。
で、どうだった？

ただ今缶離職も含め全社員で意見集約中。

会社からのメッセージって？社在はあった？
違憲秀訳かぁ・・・・・・φＭＲガン晴れ！！

ここの内勤ってきついですか？
MRは大変そうだけど。

居間はもう止められた覇権の肩の圧かいを考えると・・・・・・
祭用条件も一重ではなくキツイきつくないは一言では居えないかな。

>>149
そうですか・・・。
ここの社内ITとかどうなんだろうと思ったんだけど。

どんな意見が各地から出たのだろうか？

どんな会議内容だったの？ｂｙ外野

協定アン
ほとんど反対ですた。

>>98
そりゃー、本社がガッタガタに傷んだら日本撤退もないわけではないだろうが
少なくとも現時点ではない、、と部外者クンに教えてあげよう。

それにしてもヒドイ内容の会議だったな。
何がヒドイって耶麻犬の顔かな。

ちょっとお茶を飲ませて下さい。

〃∩ ∧＿∧
⊂⌒（ 　・ω・）　 まー全面戦争確定だな！
　｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ
　　　　 ⌒ ⌒

安堵利薄のあの態度は何ニダ？

案度竜巣って何やってたっけ？

踏ん反り返ってただけやん

庵怒流逝ってよし　　　　ちょっとお茶飲ませてくださいｸﾞﾋﾞ

極東はただの居留地だから興味ないんだろ。
それより耶麻権、若いねぇ…。人の痛みなんか分からないんだろうな…。

結局なんなんだ？リストラはおあずけか？

　　　　　　　,..-――-:..、　　　　⌒⌒
　　　　　／.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::.＼　　　　　　^^
　　　　/ .::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::..ヽ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 :::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::
　　　　 :::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
　　　 　　 ::::::::::::::::::::∧＿∧　　　俺だって
　　　　　　　::::::::: 　<　::;;;;;;;;:>　　　　赤い血が流れてるﾆﾀﾞ…
　 　 　　　　　 _..　 /⌒:::;;;;;ヽ
-― ―'ー'-''―-''/ / ::;;;;;;;;:| |―'''ー'-''――'｀'
　,, 　'''' .　　'''''　と./ゝ_;_;_ノヽつ　　　､､,　''"
　　　　,,, ''　 ,,,　　　　::;;;;;;;;;:::　,,　　''''' 　,,,,



　　　　　　,..-――-:..、　　　　⌒⌒
　　　　　／.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::.＼　　　　　　^^
　　　　/ .::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::..ヽ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 :::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::
　　　　 :::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
　　　 　　 ::::::::::::::::::::　∧∧　　 まあ、腹はﾄﾞｽ黒いけどﾈ…
　　　　　　　::::::::: 　::〈∀´;;;>
　 　 　　　　　 _..　 /⌒:::;;;;;ヽ
-― ―'ー'-''―-''/ / ::;;;;;;;;:| |―'''ー'-''――'｀'
　,, 　'''' .　　'''''　と./ゝ_;_;_ノヽつ　　　､､,　''"

しかし、わけわからんなー！

年功なんて言うつもりないけど。
若い人から見たら、うるさいおじさんは嫌いなんだろうな。
新興IT企業じゃあるまいし。
うるさいのもいてこそのバランスなのかと。
一発屋みたいな会社になったな。

まあもうだめかもな。去年の戸尾マが辞める寸前が絶頂期だったんだな！
どんな会社でもいいときは短いよ！

>>167
その戸尾マの信仰者かどうかも今回の栗鼠虎の要件の一つだという話だ。
他家田はともかく、芹とか耶麻とか皮にとって戸尾マなんて単なるクソというか、
早く消去したい粗大ゴミみたいなもんだ。

うちのマネジメントは前からアフォだとは思っていたけれど
ここまでアフォとは思わなかった。想像の域を超えたドアフォだな

とりあえず、ちょっとお茶飲ませてください　グビッ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　 < ｀∀´*> 社長を投げてはいけませぬ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　と　　と　ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　と　　と　ノ

　　　　　　　　　∩＿∧∩　彡
　　　　　　　　 /丿・∀・）　<< ﾀｶｲ、ﾀｶｲ､ 他界ぃ〜
　　　　　.　　 /　　　　 /
　_,,..-―'"⌒"~⌒"~￣ﾞﾞ"'''ｮ
ﾞ~,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"~￣Y"ﾞ=ﾐ
Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　|
,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/
,,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／
_V＼　,,/＼,| 　,,∧,,|_/

終わりの始まり

おごれるものはひさしからずやー。

　　　　　　　　▲　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　／ﾊﾊﾊ＼　　　　　　　　　　
　　　　.／　　　　　　＼
　　 ／　　 ＿　　 ＿　 ＼　
　　|　　　⊂・⊃　⊂・⊃　|
　（|.　　　　∴　　∪　∴　|　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　.＼　　　　　 <=>　　／　　＜　　 最初に指名解雇しようとしたのは山犬君だろ
　　　　＼＿＿＿＿_／　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　 ￣￣ー―-＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）　　　　　　　　　　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|＼|＼|＼＿＿＿イ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　／＼　　／＼lllll|
　　　　　　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　|　／・＼　／・＼　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　￣／、 ￣￣　 ）
　 　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼　　　 |　　　￣　　　　 ／
　　　　　岳打君だって賛成していたじゃないか（泣　　　　＞ 　 ヽ　 <三>　　/
　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　 　 　ヽ　　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　＼／
　 　　　　　　 ▲　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　／ﾊﾊﾊ＼　　　　　　　　　　
　　　　.／　　　　　　＼
　　 ／　　　＿　　 ＿　＼　
　　|　　　　⊂⊃　⊂⊃　 |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（|.　　　　∴　　∪　∴　|　　　|　そうやってすぐに自分の責任から逃れようとする。
　　.＼　　　　　 <=>　　／　　＜　　やっぱり君は卑怯者だな。
　　　　＼＿＿＿＿_／　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

２ちゃん　どんな感じになってるかと思いきや　もう１７０こえてるっツーの
スッゲーはいぇーし。

かわいそうなのは深甚だよ。
いつになったらフィル度に逝けるのか。
希望に萌えて這入って来たのにこれじゃ仕事する前から
多謝へとらばーゆよｗ

なぜ誤らないのか？

DMに昇格する予定だったやつはくやしいか？
DMから降格するのをまぬがれたやつはうれしいか？
オファーのなかったＭＲはうれしいか？
オファーのあったＭＲはどうか？

＞１７５
入る前に判ったっちゅうのは　幸い中のさいわいっ。だ。
おれたちゃ　ふこうちゅうの噴こう。っつうの。

経営陣が縄で手を縛られてガムテープで口を塞がれて
後ろにユニオン数人がライフルと旗を持って銃口を頭に
突き付けたアルジャジーラのようなテレビ会議が見たかった。
Ｏ委員長が声明を読み上げ、芹、岳が泣いて謝罪する
どう？

警衛陣で生残るすべは　謝らないこと
たとい　自分が悪くても。

本当の祭りはこれからでつ
一気にやっちゃいましょうね

クスリは会議室で売れてるんじゃない、現場で売れてるんだ

>>176
なんでだろうね
ちゃんと誠意を持って謝ってくれれば
少しは違うと思うのだが。
もう、信じられない。信じたくない。

＞１７９
しばられて無かったけど　奴ら半べそ状態じゃん。
山兼は　あれがいわゆる　フューチャープル？？

皮の姿が見当たらなかったけど・・・

現場は混乱してまったく仕事にならんな！
これでもし万が一りすとらを回避したとしても
コスト削減はしなきゃならんから給料のあがる見込みもねーぞ！
高い給料だからしょうもないKBの追求にも耐えていけるが、安い
給料でこきつかわれようものならぶち切れやな！

＞１８４
いざっていうとき　保身に入るんだよねー。
もともと　責任取れるような器じゃねーし。
びくついて　移らないように視点じゃねーの。
「他家ださん　℃ーぞ　℃ーぞ」

耶麻券ヒゲ濃いゾ

>>185
ソコが問題なんだよな。　で、ハイパフォーマーの給料を業界トップにしようと思えば、また今回のような結論（方法は別として）になるんだよな。

お茶グビッも笑えたけど、まとまりのないダラダラ話はもっと笑えた。
あんなのにVPの肩書き与えるとは、情けない会社だな。

まあしかし、戸尾マのやつがあほみたいに人とって
その後始末をふぁる出身の皮もとに責任を取らせたようなもんだ！

すきかってに会社を食い物にした戸尾マにの責任は重いぞ！
岐阜の開所式には戸尾マのおくさままで登場してすぴーちして
自分が書いた本（教育関係）を買わせていたりしたらしいぞ！

＞１９０
とんまの奥様のスピーチ？？きもーーーーううい。
よくそんなの開所式でしたなー。岐阜はもう岐阜アップ。だっつーの。

まあ、東間信者は（隠れ信者も含み）この先、生き残る道は無いってこったｗｗ

奥様ツアー、全国行脚か。

武打も　「とうちゃん豆くれよー　の話まではよかったんだけどねー。」

屑どもが増徴しとるなー

異論！反論！多事争論！です。ちょっと汲み合いがやりすぎでしょう？だってＮＹから桂皮
削減の支持が来ているのだから従うしかない。例えば、あなた方が奥さんから
（今月から小遣いを半分にするからね！）と言われたらどうします？朝まで夫婦喧嘩
します？そこで奥さんから（あなたが出世しないんだから仕方ないでしょ！）と言われたら
渋々でも支出を減らしますよね？そしたら、支出の無駄、無理を自分なりに振り返って
カットするでしょ？もし、その時に飲み屋のお姉ちゃん３，４人に良い顔してて、メールが
くるたび飲みに行ってたとしたら、３，４人のお気に入りを2人に減らすでしょ？だって
全員の店に行くお金がないんだから！そしたら、どの女の子を切ります？エッチさせくれなかった子？
アフターしない子？顔？スタイル？他に移り気な子？ゴマすり見え見えの子？傲慢でやる気の子？
プライドの高い子？
もちろん、女の子みんな生活が大変で余裕なんてありません。指名変えは死活問題です。
でも切らなくてはならない。さあ、どうします？
それで誰か二人に絞ったら、女の子全員から（甲斐性無し！卑怯者！と罵られ、もう二度と来るな！
と全店から締め出しくらいますか？そんな馬鹿な！！
資本主義経済の自由競争でしょ？しかも、安定横並び＜一発逆転（同世代の奴より）を
狙ってφにいるんでしょ？
会社　or　うに音　どっちもどっちでは？　　　　

全国行脚は赤い絨毯も用意されていた。ｱｶﾃﾞﾐｰ賞でもあるまいのに、奥様は女優か？完全に私物化された会社だ！

労働法違反？
次は合法的にやるだけですね。
３００人不要と言う結論は変わりません。

なんだ今日のＴＶ会議
本気で今のゴタゴタ、社員のモチベーションの低下は、自分たちの責任ではないと思っているのか

コンサルに全て責任を押しつければそれで済むと思っているのか

真摯に現状を受け止め、謝罪から始めないと、本気でつぶれるよ、この会社
見てるんでしょ、役員の方々。もう謝罪だけでは、社員の気持ちつなぎ止めれないやろうけど…

自分たちがしでかした『損失』に責任取ってください。

そこから始めて、やっと前向きに進もうという思いも出てくる…

＞１９６
おまいはДエムか？　そいとも？

ユニオンも落とし所をコンサルにしている以上、ああなるのは当然だろ？

何がやる気ですか？小学生じゃあるまいし？そんな事は田舎のおかあちゃんに
言って下さいよ？あと、Mとかじゃなく、どうするか？教えて下さい

＞１９６お前うざい！！
何者？そんなこといってんじゃなくて
話進め方が悪いんでねーの！！

一発逆転なら他いったほうがいのでは？？？

あんまり詳しくないのに長々文章書かないほうがいいぞーー。

>>199
お前らいらねえんだよ。図に乗るな。

↑おまえもな

コンサル経由Φ入射。

やくいんも　２ちゃんみてんのーーーーっつ。

>190
いや、１０魔ぢゃなくてＡＢＢだろ。
在任中に聖跡ageればいいと思って人海戦術取っ手、やばくなる前にハイ沙世奈良。

実は私も２ちゃんねらーなんです。
今日は２ちゃんねるが気になって寝れません。
皆さんあまり私をイジメないで下さい。
悪いのは寝便巣なんです。
お茶飲んでいいですか。グビッ

もはや　このスレにまで　Дエムと　湯弐音とのカキこみ合に
なってルーーっつ。おしまいだ。

私もネビンスの被害者なのですぅ

とりあえずお茶飲んでいいでつか？
グビグビ

まじめに今日の感想を一言
責任逃れand意味ない一般論に終始
唖然・・・

やはり株高で運良く地位を買っただけの会社だ。
しょせん人材・財・罪（３流、３流、１流）の中身はない実態だ。
今の現状を冷静に見ろ。
昔の面影はない。
まるで悪いことは発表しない昔の大本営だ。
時価総額？今何位？圏外？
研究費？多いだけ？
株価チャートは未来を現している。

＞２１１
三度三度の肩ですね。御愁傷様でした。

皆さんもつかれー。身芯ともに苦多苦多。でも俺達は貝写からｷｭｳﾘｮもらってる訳で、宇煮恩から貰ってるわけじゃないからなぁ〜。そのｷｭｳﾘｮは俺達の羽風尾ー万酢に対する対価じゃけん、明日から癌馬って仕事すべ。

１０：０３AM　ET　　＄２０．５７

お年どころは？
実際のところ、このまま旧組織のママ逝くわけはあるまい。
新組織にするにしてもどやって人斬る？
いつまでこの状態？
弱ったもんだ。

とりあえず人斬るにしても、お偉いさんも必ず斬っていただきたい
つ〜か辞めていただきたい!!
でなきゃ怒りが収まらん使徒が多いのではヽ(`Д´)ノ

>>213
お前もなー

今まで先行投資をしてきたが、失敗。
人が多すぎるってのは、みんな思ってるんじゃないのかな？

それにしても、寒すぎる！
路面凍結かも！
そろそろ−１℃ぐらいかな。
路頭に迷うとやばいね

しかしもっと禿げしく祭り状態かと思いきや
案外大人しめなのね('･c_･` )
しかしすべてが新しい経験でいやはや人生の勉強になる毎日ですな(´･ω･`)

名前が出て来んと思って安心するなよマッハ○瀬
オマイも同罪だ。もう一度チョビヒゲにしたら許す。

k

( ´・ω・`)つ旦~~他家陀さんお茶ﾄﾞｿﾞ〜

煽りはスル〜で。
基本はsageて下さい。

もうねるぽ

(´-`).｡ｏO（イッソノコトドコカニバイシュウサレレバイイノニ）

やっぱ、みんな退陣させたいみたいですね。
すでにＮＹからの監査入ってるみたいだし。

ここまで皆の働く環境を滅茶苦茶にしたんですから、
責任はとらないと収集つかないでしょうね。

最もスピーディーに、最も被害を少なくする方法♪
ＮＹももうそんなことわかってるでしょうに。

どなたかこのスレの登場人物
一度まとめて整理してくれませんか？

現経営陣　謝罪後、総退陣。
その後NY本社より、カ○ン・ケイ○トンクラスの
伝説のトップマネジメントの誰かに一時的にご降臨頂き
組織再編成。
その後　新体制で一から再建を計る　これしかない！！　

　　　　　∧ ∧＿＿　
　　　 ／(*ﾟーﾟ)っ／＼ 　おはようさん〜
　　／|￣∪￣￣|＼／ 　　ﾗﾗﾗﾗ〜 　　あれ、祭りは終わり？
　　　 |＿＿＿＿|／

　　, ‐'"´　　　　　　　　｀'‐､
　　　　　, '"　　　　　 , -‐‐≡三~､''‐ヽ
　　　 ／　　　　　, ‐"::::::l::::::::::::::ヾ::ヽ　ヽ
　　／　　　　, ‐'":/:::::|::::|:::ヾ:::::ヽ:ヾ::::ヽ ヽ
　/　　　　, ‐":::/::::::/::|::::|:::l:::ヽ:::ヾ::ヾ::::ヽ i､
./　　/　 /::/:::/::::::/::::l:::::l:::l|:::::|:::::l:::i:::ヽ:::l　i,
'i　　// /::/:::/::::::/:::/ll'|::||::l.|:::::ll:|:|'i::i'|:::|:::| /
.l　////::::/:/::l::::l l‐|‐i|-ll-|､.ヾ||:|-‐|‐|::|::|/ 私、
.|　.// i::/:/:::/|:::| |., ‐i"ﾞO|''､　　 'i"q';､;::::l 責任取らない男の人って嫌い！
.ヽ　l l .i::/:;;;=-l:::|‐i　 l;｡::::j　　　　l;::j. i:::::;:l
　ヽ　|/:/:::l!"L|::i.　　 ''''''"　　　　￣ﾞ .i:::::|i:l
.　 ヽ/:/l::::l'i ､ﾞ!:l. 　　　　　　　__ '　 ／:::::i.ヾ､
　　/://,|:::|:|:/:|:|"'､,　　　　　　　 ／l::|:|:::|:l ヾ､
　 //./　|::|:/:/::/-ヽ　　ｰ-　, _／|::::|::::|::::|l:l　ヾ:､
　// |　　||:::/:::i／ヽi., ‐'"´ヽ￣,;/::::|:::|:;, ‐i:l　 l:/
..//　|　 /::/::l::lヽ　i￣＼　　,入/:::::l::::l /　ヽ|//
//　 |　/::/:/:/` ヽ ヽ　 ヽ／　/:/:::/::l/　 ,,,l‐i
|:|　　| /::/:::/i |｀`'',二l二-ヽ, /://::/:l‐‐''"　　l

>>203
何でＩＰ晒してるの？

p1062-ipbf08yosida.nagano.ocn.ne.jpn：　２０３の書き込みの人のＩＰです
長野県でＭＲやってる吉田さんでしょうか？

毎週ファイザーのMRさんが持ってくる
週間メディカル関連ニュースを楽しみにしています。
なんといっても編集者がスバラシイです。

　　開業医より

富士吉田じゃね〜の？
φの連中のおつむってこの程度なの？

富士吉田は長野じゃね〜
ってか、スレチ棚

皆様、当社には長野県担当の吉田というものは存在いたしません。
ご期待をお掛け致しました事を深くお詫びいたします。






しかし、苗字を吉田で検索したら、綺麗な女性多いね。

↑
｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡｡ 下の段は冗談だからね。

>>239
新たな祭りかと思って期待したのに…


Φの団結力には感動したよ。まだまだ問題解決には程遠いと思うけど、ｶﾞﾝｶﾞﾚ！

グビっ

ATSはわかるけど、計皮削減や社員の首きるなら、そうしなければならない原因をつくった本社経営陣も責任をとるべきだ。ていうかお茶飲んでいいですか？　グビっ　ぐびっ

炊け駄の７ヵ月前から新組織の考えはあったという
発言は明らかに失言だろ？一瞬音声が途切れて芹ん駄ー
に怒られているようにも見えた。そりゃお茶も飲むわ。
グビッ

飛び入りさせてもらってすみません。
わかってないね〜
特に>>237君、貴方のおつむってこの程度なの？
>>235君、ＩＰアドレスについて勉強しましょうね！
>>239君、釣られんなよ
長野市の信濃吉田局管内のプロバイダがＯＣＮってことじゃないの？
確か吉田局はエリアが広かったから吉田の住人だけと限定できないよ！

「自分は会社に必要とされていない」
「自分の仕事は会社にまったく評価されていない」
そう感じたとき、どうしてここまで花道がつらいんだぁ？？

ボブ＆キム　のハチャメチャ　コンビ復活〜。。
これでいいのか〜これでいいのだ〜♪
ボンボンバカボンバカボンボン　in　あるかいっく。。

>>245
お前も釣られてる

φの未来は・・・
一体何人くらいＭＲがいなくなるのだろうか・・・

せっかくならアス○ラス製薬においでよぉ〜

明日照らす　になんかいけるかっつーの
φより追求きついっつーの
ここでお茶グビッ

君たち、２ちゃんに書き込んでいる暇あったら稼動しる。

私は今もユニオンとの話愛をヤッテイルのらじょ。
,,,,,
（ ･ω･) 　 ｸﾞﾋﾞｯ
彡,,,ノ

>>249
なぜキミはそうも明日照らすにいかせようとするニダ？

>>251
fizerじゃなくてpfizerニダ。まぁ社員でも間違う香具師いるけどね。

いやいまだに製薬つけられるほどだから、まぁどっちでもいいか…。

>>251 おいおい、大丈夫か？！
　　　>>252 の突っ込みでさらにヤバイような気がするが・・。
　　　俺は知らんぞ。

　　　　　　　　 　　　／|
　　　　　　　　.　　／ 　|
　　　　　　 　　／　　　|
　 ∧＿∧.　／　　 　　| ママ、252が釣れなかった！
　（　・∀・／　　　 　 　|
　│つ／|　　　　　 　　|
　｜ ｜　|　　　 　 　 　|
　（_＿）＿）　　　 　　　|
──────┐　　　|
　 　 　 　 　 　 │　　　|
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　　　　　　　　　　　　　│
　　　　　　　　　　　　　│　　　　(ﾟ∀ﾟ ) )))　　　　　(ﾟ∀ﾟ ) )))
　　　　　　　　　　　　　│　　　　 ししし　　　　　　　 ししし
　 　 　.((( ( ﾟ∀ﾟ) 　　　│　　　　　　　(ﾟ∀ﾟ ) )))
　　　　　 　ししし　　　 │　　　　　　　 ししし
　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　(ﾟ∀ﾟ ) )))
　　　　　　　　　　　　 　し 　　　　　　　　　　　　　ししし

>>252
いまだに製薬って
台糖が無くなるまで何年かかったと思ってるんだ？
いまだに言ってるＤｒもいるし

今だって台糖保険組合だし。

結局どーなるんだー？
組織は変わるのか？変わらないのか？

>>256
健康保険証（カード）見てみ
変わってるよン

組織は変えていいよ。というより変えるべき。
領域別にする、というのは当たり前の流れ。
なぜ今までそうなってなかったか不思議なくらい。
ただ・・・
そうなると問題はやっぱり今回の人員削減の部分なんだよな。
いつ落ち着くのか・・・早く前向きに稼動したい。

　 　　∧,,∧　∧..∧　∧..∧
　　　（´∀｀）（´∀｀）（´∀｀）　組織よりT&Eどうかしる〜
　　 　ﾟ○-Ｊﾟ ﾟ○-Ｊﾟ ﾟ○-Ｊﾟ ,, 　　お金ないよーん

しかし、ぐだぐだやな！
まあ会社がつぶれる事はないやろうからまったり
するか？

オンライン・オフライン使わせないのは嫌がらせだヽ(`Д´)ノ
お茶２リットル飲んでやるグビグビグビグビ・・・・・・・・・・・

自分がつぶれるけどな！

http://2next.net/swf/R3_temp.swf?inputStr=%83%B3%8E%D0%93%7C%8EY%81I%81I%B7%C0%84%AA%84%AA%84%AA%84%AA%28%DF%81%CD%DF%29%84%AA%84%AA%84%AA%84%AA%21%21%21%21%21+

OOZONOさんＧＰＤＭ斬りすぎでしょう

∧＿∧
( ´･ω･) 他家駄さん、お茶が入りましたよ・・・・。
( つ旦O
と＿)＿) 旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦

ここでちょっとお茶を飲ませてください。
グビっ　ヽ(｀へ´)ノ

Ｍ背　○ぞ乃　はＡ旧先般
今回残った有るＭ・泥エムは人を斬った人達でしょ。
部下を守った有るＭ・泥エムは斬られたみたいＹＯ。
形成逆転したら今度は斬った人が斬られるのか？
絶対に斬られるべきだ。ざまあみそ

眠れない…。

お茶…グビグビ。

俺も眠れない。
ゴクゴク

おはよう グビッ^/^

　　／||ミ
　／::||＿＿
／::::||ＷＣ|
|:::::||￣￣|
|:::::||　ｶﾞﾁｬｯ
|:::::||　　|
|:::::||∧_∧
|:::::||･ω･`)
|:::::||ｏ o旦~ 　お茶は入りましたよ。
|:::::||―ｕ|
＼::::||
　＼::|| 　　　　　　
　　＼||彡

　　　　 .,/i/i
　　　　ミ　、|
　　　　./＼_!　
　　　,.ｲ., つ旦~ 　グビッ！　
　＜;と＿)_)

書き込み減ったな、やってれんわっ

ooo

願科の香具師は栗鼠虎関係ないらしいな

(￣ノ旦￣)グビッ

○の悲劇だね

ほぼ毎朝通勤電車で、私の目の前にφの社員が座ってます。
今朝は英語の問題集を一生懸命やってました。
ノルバスクロゴの入ったクリアファイルには泣けた…。

おい！仕事しろよ！

ま、協定書通れば後は芹の思うがままだ。
マスコミっちゅう武器まで奪われて…

協定書、通らなかった。
全支部否決だって。

どおゆうことっ？おせーて。

union webにのってる。

275>オンコもぺぷもりすとらなしかよ！

協定書なんか通るわけないじゃん。
しかしどうなるどうする２００５年！

>>283
ファル出身で死胃撫射とか英愛とか史射獲濡絵酢とかに配属になってる香具師も
みんな無事だ罠。つまり皮の政治力ということだ。

２８５・・・そげんこつなかとよ　よばれんひともおんしゃったよ

明日団交Part２
どうするどうなる

＞285
ふぁる出身でも、おふぁーなかったぽ。横浜の夜は眠れんかったぽ。
ユニオン　がんばってぽ。

まあ今回のリストラはどこ出身（生え抜き、ワーナー、もんさんと、ふぁる、ふぁるみたりあ、あっぷじょん、
カビ、などなど）関係なく痛みはあるでー！
あえて転職OR買収された経験のある人以外＝生え抜きが一番つらいんとちゃうか？
まあみんな痛みをわかったってことや！

ｺﾞﾒﾝﾅ･･･　ﾅﾆﾓｶﾓ、ｵｶｼｸﾅｯﾁｬｯﾀﾖ･･･
.∧__,,∧
（´・ω・`）
(つΦと）
´ｕ―ｕ´ 　ｵﾔｽﾐﾅﾁｬｲ　　ｵﾔｽﾐﾃﾞﾂ…
　　　　　 　 C⌒ヽ　 C⌒ヽ
　　　　　　 _⊂二⊃ ⊂二⊃＿__
　　　　　／　(ﾟ-ﾟ*)　(●▽●)／
　　　 /￣⌒∪⌒⌒ ∪ ∪￣,)　
　　／　　　　　　　　　　　／
　(_＿＿＿＿＿＿_＿,,ノ

とにかく　芹君は　会社をどうしたいの　はっきりいわんかい　真金寝に何を約束したの　おせーて　お願い

くそ〜っ!!!寝るぞいっ!!!ヽ(`Д´)ノ
(´-`).｡ｏO（このままなにごともないひびがつづきますように・・・）

旦~

オファーなかった奴はともかくとして　
　ある奴が仕事が手につかない、サボってるとはどういうことだ！
　　おまえらも消えろ

眠いから、あしたまたみぃ〜ようっと、zzz…

さーて、そろそろPJLTはこの混乱の責任を負うはめはめになるだろう。
次はオファー組を選んだ一部のDM/部長クラスに波及する罠。
藻舞ら　首を洗って待って俺。お茶飲んで待っててもいいぞ。ぐび。

刺身の味を汁前に　和の心を知れ。

さぁ刺身でもくうかぁ(^.^)

ユニオン団交ガンガレ！　芹、庵怒流謝罪からしか再スタートできないぞ！

9人の取締と背林打、山犬合計11名というところでよろちいでつか。

１６時から団交？？

そう乱交。赤い血がかよってるんでしょぉぉグビッ

今日の団交ももしや朝まで続くのか？(>_<｡)

>>302
今日中にわ終わらないらしい。。
明日もあるらしいよ。

団体交渉お疲れ様です。
寝不足で風邪などひかれませぬようご自愛下さい。

支部長からメールきますた。
芹、うにおんの毛持ちを理解するとな内容。

これはこれで問題だ

メールこない またぬかされただ

今回の団交はまっきんねるから早期解決をしろとの話でもあったのか？
どちらにしろ、これから組合と経営陣で新しい組織作りを行うため、まだしばらく
現行の組織であり、不安は続くでぽ。

とりあえず、中央執行委員の皆様お疲れ様です。　（ ＾ω＾）

メールまだ来てない・・・
結局今日の結果はどうなったの？

芹の言葉は信用できん

んだ！

芹も一応謝罪したとの話、まーあいつがｲｴﾛｰﾓﾝｷｰに本気で謝罪するとは思えんが。
案度竜巣はふんぞり返ったまま謝罪したのであろうか？
岳打は旦~をｸﾞﾋﾞｯとしながら謝罪したのであろうか？

とりあえず今の組織で行くって話だが、宙ぶらりんさは否めない。
しかも、中止ってなだけで、白紙ってはいってないとこにまだ疑問が残る。

　 　　∧,,∧　∧..∧　∧..∧
　　　（´∀｀）（´∀｀）（´∀｀）　ｸﾘｯｸ、ｸﾘｯｸ♪♪
　　 　ﾟ○-Ｊﾟ ﾟ○-Ｊﾟ ﾟ○-Ｊﾟ ,,


http://intermezzo.cool.ne.jp/report/Lupin/R3_temp.swf?inputStr=%8Ax%91%C5%82%B3%82%F1%81A%82%A8%92%83%93%FC%82%E8%82%DC%82%B5%82%BD%82%E6%81I%81@%83O%83r%83b%81I

ｸﾞﾋﾞｯ

株価も下がり会長もヤバス。
今トンずらしないと次がヤバス。
急いで片付けなきゃ♪
ｂｙ芹

moudamepo

お刺身食べながら謝罪したのか？

トリアエズ誤ンナイト帰省デキナクナッチャウヨ！
うにおんツブスノハ都市明けカラダネ！

　 　∧__,,∧ 　 旦旦旦旦旦旦旦旦
　　 ( ´･ω･) 　 旦旦旦旦旦旦旦旦
.　　 /ヽ○==○旦旦旦旦旦旦旦旦 　319さん、お茶が入りましたよ・・・
　　/　　||＿　| 旦旦旦旦旦旦旦旦
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）

大変ですよね　ホント　ひどい　やっぱこれぞアメリカンですね！！！

どーすんの、ほんまに。
夢だったことにしてやるか？

速報理解に苦しむ。裏を知るものからの情報キボンヌ

しかし、いままでファイ社は常に成績下位者は会社をやめさせられる
カルチャーがあり、その分がんばって数字を稼ぎ高給をとる人間に支えられて
きた。
されど今回のリストラ案においては成績や会社への貢献は関係なし！
「好き嫌いできめましたよーん」だもんな。
そりゃまじめに数字詰めてたのがあほらしくなるわな！

今回の対象社は「人種差別」による「精神的苦痛」をこうむったとして
アメ○カφを相手取って集団訴訟を起こしたら医院でないの？

経営陣はともかく、芹ちゃんに、生贄を差し出した
奴らは、全員同罪だろ。恥を知れ。お前らのような
奴らが会社を駄目にするんだ。駄目なものを駄目と言えない
なら、この会社から去れ。駄目だとも思っていない奴は、人間やめろ。
本当にヘドが出るよ。今回の件は。

NYの利益がここまで落ち込んでいるとは知らなかった・・・

キャッシュフローすごいんですけどねえ。

http://www.fool.com/news/mft/2005/mft05121420.htm?source=eptyholnk303100&logvisit=y&npu=y&bounce=y&bounce2=y

つーか、TV会議とか謝罪とかどうでもいいから・・・

ま〜なんでもいいけど
責任とって辞めろよな!!!!!!早急に!!!!!　ヽ(`Д´)ノ

「人種差別」はムリがＲ。だって芹君たちメリケンさんは、蛇羽煮医頭を「人」だと思ってない門。「オマイラ訴えるなら緑平和ＪＡＲＯ！」て言われる象。

>>331
釣られてやる。
わかりにく杉！！！コノヤロ♪

連投しますよ〜♪
さ〜て、どーします？
謝ったら許します？？
許す人、許さない人、
返事求む!!!!!!!!!

僕らが許さないって叫んだところで芹は痛くもかゆくもないんでないかい？

３３４殿、御意にございます。

謝らなくていいから
とにかく納得できる形で前に進めてくれ。

社員6000人の贅肉プヨプヨ会社に対し、経営陣の取る行動を考えてみよう。

ふんぞり返った安堵利臼が日本の足を引っ張っているような飢餓する。
アメリカのやり方を日本に押しつけても通用せんことを
誰か教えて遣れ。マーケがこれじゃあねぇ…売れるもんも売れんわ。

殉職者に 敬礼！

誤るだけならガキでもできる。魔血がってたからどうするのか？久美愛院のベネフィットに結びつけなさい。

しかし、いつまで元の組織で動くことになるのかなあ？
せっかく厭なクソ上司と別れられると思っていたのに（鬱

おそらく全国には新組織で働きたいヤカラが多いはすだ。だからといって今回のゴタゴタはNGだけどな。やり方を変えた上で人を減らし間違いなく近いうちに新組織に移行するだろう。 みんな先ずは自己改革だ。それにしてもこの病院の廊下寒いすぎ(-.-)

いや、損なこと無いよ。旧組織も新組織もどちらも駄目でしょ。
今回、上から勝手に指名したのが良くないわけで、全社員で要らない奴を
投票するというのはどうだ？残すべき奴１ポイント。
要らないと思う奴−１ポイント。点数の低い奴は、さよなら・・・。
どうよ。公正でしょ。

全国の腐留ー戸はテンション下がりまくりだよ。どうしてくれんだ

腐留ー吐

>342

病院の廊下で2ちゃんねるかよっ！？

芹さんに日本のことわざを教えてあげましょう

「吐いた唾は飲み込めない」

新組織中止より今後のAtSプロセスを明示しろよ、どーせ早退募集するなら早くしろ、このままじゃ動きたいヤツらも動けんわぃ！つーことで‥
(￣ノ旦￣)ぐび

本社勤務の空気はどうよ？
岳、革、耶麻とオファー無し組がすれ違うんでしょ？
フィールドは部下を売った上司と売られた部下がいて
もう修復不可能でつよ。

携帯電話だと病院の廊下やパーキングまで２ちゃんねる可能だよ！

院内は携帯の電源をお切りください。遵守できないφは出入り禁止ですｗ

ホントノ黒幕で悪いのは、魔明けの課亜戸だ。韓国でもひどい事してデテキタので韓国φは大喜びさ。

男根って今日もやってるの？

一瞬ヒューザーに見えた奴おる？
　コジマ、てらコワスW

もう腐ﾟ留ー徒やってらんないよ！早くチーム変えてけろ

>>353
今日14：00から3回目があるっていってたよ。

>>343
お前みたいな奴がいるのが問題、仲良しクラブじゃねえ〜んだよ！！バカか？
やるなら得意先か卸のＭＳ投票の方がよっぽど公平
社内では態度のデカイＤＭも得意先の前だと借りてきたネコ状態。あとぶら
下がりＭＲ、得意先では何も出来ねえくせに社内営業はハイパホーマー？？

しかし組織を元に戻すなんてのは最悪の選択でもあるな。
会社から不要の烙印を押された上司の下で再び働く香具師は可哀そうだ。
上司もやりにくいだろうが、部下もうんざりしてやる気なんて出ないと思う。
不要と判断された腐留ー吐チームもしかり。もう一回やれといわれても、
モチベなんて上がるわきゃない罠。
昇進を内示されていた香具師も相当腐るだろうな。

だ、か、ら、
組合と話合いしながら新組織になるっちゅーの。それが年明けになるだけだろ？
縦割り組織のための異動は大きくあるだろうし、ＡＴＳも進めざるを得ない。
このまま旧組織のまま数ヶ月も続くわけがない。

組合と話し合いながらってのがよくわからん。
問題だったのはプロセス。
組織作るとこまで組合は口出す権利ないだろ。
皆履き違えるなよな。
言っておくが俺も組合員だ。

密室で好き嫌いで人選したラインクラスが全て平降格でいいんじゃね？
車内政治に走るとこうなりまつ、と店閉めれば。

いまさら謝罪されてもね。。。　時計の針は戻りません。
どう信頼関係を取り戻すのかきいてみたい。具体的に。

プロセスを踏んで新組織だろ？
内示ひっくり返ってモチベーションが元に戻らない人はもう戻らんよ。
とにかく目の前で上司が退職勧告されて、もうこの会社で出世とかしたくねーな。
と、思っている組合員が圧倒的に多いんじゃないか？

団工の結果は？

Dec 15 $ 22.79

新組織に変わるのは賛成。ＧＰとＨＰがひとつのラインになるのは
間違いなく当然。
あとは、昇格者はいいとして降格ＤＭの扱いの難しさだな。
今回の件で、組合がいくら言ってもやめるやつは辞めるだろうから
当初の人減らしの半分くらいは達成できてるはず。
ただ、ＤＭクラスは年齢的に辞めるに辞められないだろうからなあ。
あと、新人もやきもきしているに違いない。かわいそうに。
難しいけど、できるだけ早くなんとかしようよ。
組合がんばれ！会社もかんばれ。

>>365
お前こそ頑張って、数字やれよ。

↑おまえもな

新人君等若い子は早くやめた方がいいよ。
ノ○○スクもア○○人に提訴で負けて信用ががた落ち。
そしてＯＤ錠が出るそうだからまずいよ。
またぴか新も当分出ないし。
そうだ！竹田に行こう！

すんませんでしたーっ。m(__)m

わが社は医者と癒着をしてないからましだよ。国産メーカーは大変らしいぞ。
倫理規制を逸脱してまで、会社ぐるみで医者のご機嫌取りをしているようだぜ。
きっと良くなるよ。わが社は。

kQS8QzpMは単なるage荒らし。

自腹でゴルフ接待してるけどね。

縦割りでも横割りでも、生じる問題に対処できる仕組みを作れればいい。

これをキッカケに、社員の1人1人がほんの少しだけでいいから、
意識を変えることができたらいい。

みんな一緒ぢゃないか。

かなり会社の手下が、情報戦略のために巧妙に混ざっているね。
誰がとは言わないけれども、そういう目で見る非常におもしろいね。

自腹ゴルフも禁止だぞ！バカなＤＭのゆうとおりにしてると強制解雇されるぞ。

＞375

　　　 　(⌒─-⌒)
　 　　　 ((`･ω･´)) 新SOPはそれが狙いでつ。
　　　　　 （　⊃┳⊃
　　　　 ε(＿)ﾍ⌒ヽﾌ
　　　　 （ 　　（　・ω・）
≡≡≡　◎―◎⊃⊃

俺の知る限り、身近に違反者多数！
人事も２ヶ月前にさかのぼって領収書をチェックすべし。
個人的飲み代もＤＭにゴマすっている奴らは平気で落としている。そうゆう
奴こそ会社を悪くする、強い組織にしたいならやるべき！

>>374
会社の手下じゃなくて、会社を愛していればそういったカキコになるんだよ。
将来を考えれば、そういった考えにならない方が不思議。

>>374
どんなカキコなら会社の手下にならないの？
ただ煽って釣りたいだけ？
あえて釣られてやるけど、会社を良くしたい、気持ちよく働きたい
と考えてカキコしてもすぐお前みたいなやつが出てくる。
もしお前がほんとにφの社員なら、同じ社員としてお前みたいなやつが
いるからこの会社にいたくないって思っちゃう。
他社の面白半分のあおりであることを切に願う。

まあまあまあ、お茶でもどうぞ。グビッ

PETボトルから飲むのはイヤだなぁ。　グビッ

378へ。そういったカキコ？？？どれを指して言ってるの？？
ぜんぜん、わかりません？？
379へ。まあまあ、剥きになるなよ。青二才。皆、気分を害して
いるから書き込んでいるんだよ。お前のような本質を見極め
られない奴がいるから、いつまでも会社は良くならないのさ。
ちなみに、お前の考える最良のプランは？？？

378へ。そういったカキコ？？？どれを指して言ってるの？？
ぜんぜん、わかりません？？
379へ。まあまあ、剥きになるなよ。青二才。皆、気分を害して
いるから書き込んでいるんだよ。お前のような本質を見極め
られない奴がいるから、いつまでも会社は良くならないのさ。
ちなみに、お前の考える最良のプランは？？？

大事なのは、騒げば結果が出ることが、今回の件でもわかったじゃないか。
マスコミも動いたから指名解雇がなくなったし。
会社を良くする為に”うみ”をどんどん出そうぜ。
他社がおもしろおかしくあおっても俺は構わない。

名前が出てこないと思って安心しちゃダメよ。えー愛の親玉になりかけた　死毛田ちゃん　あんた
がんがん好き嫌いでオファー切ったって　あるデー絵夢が言ってたよ。抹殺。

寒い寒い、大寒。

温かーいお茶飲んでもいいですか？　グビグビクビクビ・・・。
いつからクビになったんじゃ！

湯煮恩、Ｏ多似さん。
欲　矢った。癌バッタ。間道した。　宗李第陣　古伊豆身潤壱朗より。

これからどうすべきかは、経営陣と全社員で真剣に考えていこう。
ただ、まず「うみ」を出さなければ何も進まないよネ。
そこだけは湯煮恩も譲れないよな。
その後は皆、辛い事が一杯あるだろうけどネ・・・・。

http://blog.tashiro-sr.com/archives/50245437.html　を読んでーな。　　
「事情がわからないので、何とも言えませんが、同社の人事担当部長にコミュニケーション力があれば、労働組合への事前説明や従業員と直接対話が行われたかもしれません。」
ってある。便虫さんや耶麻件の一件を知らなければ当然、そういう疑問は沸くだろう。

変な上司や変な組織ばかりじゃないんだよな
いい上司やいい組織が今回のようなくだらないことで
つぶされることに腹が立つヽ(`Д´)ノ
悪いところだけよくしてくれよな!!!
あと、芹以下経営陣は即刻総辞職でよろしくおながいしまつ(｀･ω･´)

早く新・新組織を立ち上げてーな　発表は1月？　2月？　3月？
今のままじゃーみんなのモチベ上昇せずだもんね
もちろんしかるべき者(複数）が十分に責任を取った後、今度は好き嫌いでなくだよな
責任の取り方として降格でも漏れは許ちゅけど退職の場合は退職金大幅減額かゼロに
その分は社員のパッケージに上乗せじゃい
そこんとこヨロシク

この騒動のツケが当社にまわってこないかが心配です。φはφで、勝手に
治めてくださいね。他社には関係ないことですから

391 心配すんな、眼中にないから

元φで運転代行して食い繋いでいる人知ってますよ。　
意地でもしがみつけよ。

総蓮、安室人の販売差し止め訴訟ぐらいしろ。勝訴したらお茶飲んでもよし。

ループになって申し訳ないが・・・。
今回の騒動は単に人員削減だけの問題でなし。
AtSにかこつけて全体の利益を全く無視し、個人利益のみに走った一部グループに
よって行われたクーデター。
これだけで大きな会社で、こんな漫画みたいなことが起こったことは、笑いダネ
として後世に語り継がれることでしょう。

とりあえず12日に予定していたとおりの仁慈で運営しながらオッハー無し組みを追加配備で

そのあと手上げ式早期退職おながいしまつ。

>>396
いろいろ考えたけど、結局そのやり方が一番なのかも。
というより、そうならざるを得ないだろう。
今からゼロベースでやり直しは不可能だろうし。

だね。
前のまま続けるなんて、無理。
いったん別れることを決めた女とよりを戻すようなもんだ。
それじゃあ盛り上がらない。

>>396 >>397
それは少し違うだろ。
クーデターが少し落ち着いたからって、その方に政権まかせたら大変だよ。
何せ、会社利益や個人の尊厳を考えず、己の利益のみに走った方たちだから。
悪の根源はほんの一握りだろうから、その方には一旦降りていただき、然るべき方に
指揮して貰いたい。それほど人材に乏しくない。
選択ポイントはインテグリティとパフォーマンス。
組織の枠組みは賛成するが、人事配置は然るべきちゃんとした人が再度やるべし。
とにかく己の利益のみを考える人はだめ。

　::|ﾊヽヽ
　::|Д ｀）
　::と ノ
　::|__）

396と397へ。おそらく良いポストが用意されている類の
方でしょうが、今回、新組織を認めるということは、
好き嫌い人事を認めたことになり、世間の良い笑いもの
になるのは間違いなし。本当に、会社のこと、自分のこと
を考えるなら、新・新組織を労使の交渉で作るべきだろ。
ゴマすり出世で上がり損ねた人間でなければ、もっと
まともな意見を述べて欲しいな。

他社ＭＲです。
全部を理解していないので詳しくは知りません。
その上でひとつ疑問があります。

もしも指名解雇が行われた場合、訴訟でＰ社は負けるのでは？
訴訟天国のアメリカ企業がそれを知らなかったとは思えない。
日本人だからナメられたの？
そこのところはどうなの？
失礼な言い方だったら謝る。

>>402
名目上は指名解雇とはうたってないんすよ。
当然訴訟も想定して動いていたのでしょう。大失敗でしたがね。

>>401
だから労使と組織作るんじゃないんだよなー。
396たちの方が正論だろな。

労組がストしようにも、闘争資金が３日分しかないって噂本当？
逃走資金？か？？

age

>>402
鋭い御指摘。普通そう思うでしょ。
もしそのまま行ったら、法律違反だったんですがね。
今回、画策した人は軽く考えていたし、異を唱える人物をすべて排除した訳さ。
NY本社には大丈夫って言っていたんでしょうが。
全くお恥ずかしい限りです。
普通は弁護士にも相談するはずですが、不思議でなりません。

今の上司は降格予定！　すごい　転職活動始めてる！
はい
武勇伝！武勇伝！　 　　　　武勇伝伝伝伝伝！　　　Let's GO！
＿(Д´)　＿(Д´)　　 　　 (｀Д)＿　(｀Д)＿　 　　(｀Д´).　　 (｀Д´)
　ﾍ|　|＼　ﾍ|　|＼　　　／|　|ﾍ　／|　|ﾍ　　 　　ﾍ|　　|＼　ﾍ|　　|＼
　　 <　　　　<　　　　　　 　>　　　　>　　　　　　／　　＼　／　　＼

>>401　撫害者ですが歌舞塗師でつ
どっちにせよ会社のことを思うなら大型新薬上市が滞った今、
売り上げは大して変わらないんだから
一人あたりの純利益をあげなくてわならない。
手っ取り早いのは経費削減だし、もっと具体的に言えばフィールドレベルでは
ぶらさがり戦士のカットでしょ。もし、それこそ一律賃金カットなんてすれば
アフォくさくなって優秀な人材が辞めるのは当然なんだからそれは困る。
領域別でＧＰとＨＰ武門一本化は他所と比べても今までそうでわなかったこと
自体が不思議なことなんだから大枠はズレてわいないと思う。
ただ中途大漁祭用の質の悪さがあるようだし
その後の人員整理のプロセスに、欺きや人間非尊重、非倫理的な部分が目だっただけでわ？
好き嫌いといえども経費不正流用チェックや得意先顧客満足度評価とか一般的なツールも
やってるのでわ？ぜひ年次総会にあげてほすぃ。社員の方々も従業員持ち株会とかあったら酸化すれば
いいのでわ？

>>408
プチ重い感じなのでスルーしてもいいでつか？

組織を会社と組合との話し合いで決定するのは、ムリムリ。
そんな時間はない。

これを機会に、ウミは出す。
ウミっぽいのは提案する。

一気に組織は良くなれないから、少しづつやる。
会社全体の問題に対しては、全組合員投票をたまにはする。

>>409　スルーわいやん。
世界の製薬市場に対する日本の経済規模は大きいんだからもっと責任もってくれ。

経営側わ日本に環境適応してくれ、コミットメント感情を持つ事が必要だ。
合理的な振る舞いが必ずしも自分に利益をもたらすとは限らない。
つまり、提案者の利己的な利得最大化行動と
応答者の互恵主義的行動の相互作用が必然的にこのような経済的かつ社会的
に望ましくない結果をもたらすのだ。
全組合員投票もよいが社員持ち株会会員は議決権の不統一行使もすればよい。
長期的・安定的な雇用システムを求む。

408 410
おまえアフォやろ？
部外者で株主？明らかにφ社員じゃねーか！
社内用語は使うわ、文章長いわ、意味わからんわ
だいたい年次総会なんてやってねーんだよバーカ！
おまえみたいなアフォがいるからφはレベル低いって言われるんだよ！
あえて釣られてやるけど。

３９７でつ。つい寝てしまって・・・
>>401
すいません、言葉足らず。認めているのはあくまで組織だけであって、
人事についてはこのままではいいとは思いません。
芹はともかく岳や山をこのまま残せないでしょう、同じ日本人として。
社員を守りもしないんだから。瓶中さん何とか戻したいよね。
今度のＴＶ会議のときになんて言うのか楽しみです。
たぶん根便巣が全部悪い、自分達は乗せられただけって言うんだろうな。

>>411　歌舞塗師でつが何か？

みてみろ。藻前の会社だ。藻前は歌舞塗師のために働いている自覚がないのか？
ttp://www.pfizer.co.jp/pfizer/company/press/2004/2004_03_04_03.html
ttp://www.pfizer.co.jp/pfizer/company/press/1999/1999_02_25_1.html
ttp://www.pfizer.co.jp/pfizer/company/press/2000/2000_02_25_3.html

社内用語？どの部分か具体的にあげてみたまえ。
ほんとうに情け名井なもっと人員整理加速すべきだ。。。

４１１は大阪府在住のブラさがり中途低脳猿にケテーイ...φ(・ω・`c⌒っ

たしかジャパンはNYの100%子会社じゃなかったっけ？
社員でもかえる株式はNYの物のはず。
東証とかも上場してないはず。

だれか正確なことわかります？

　　　　　　　,..-――-:..、　　　　⌒⌒
　　　　　／.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::.＼　　　　　　^^
　　　　/ .::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::..ヽ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 :::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::
　　　　 :::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
　　　 　　 ::::::::::::::::::::∧＿∧　　　みんなそろって
　　　　　　　::::::::: 　<　::;;;;;;;;:>　　　　謝るから許せﾆﾀﾞ…
　 　 　　　　　 _..　 /⌒:::;;;;;ヽ
-― ―'ー'-''―-''/ / ::;;;;;;;;:| |―'''ー'-''――'｀'
　,, 　'''' .　　'''''　と./ゝ_;_;_ノヽつ　　　､､,　''"
　　　　,,, ''　 ,,,　　　　::;;;;;;;;;:::　,,　　''''' 　,,,,



　　　　　　,..-――-:..、　　　　⌒⌒
　　　　　／.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::.＼　　　　　　^^
　　　　/ .::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::..ヽ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 :::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::
　　　　 :::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
　　　 　　 ::::::::::::::::::::　∧∧　　 まあ、口先だけだけどﾈ…
　　　　　　　::::::::: 　::〈∀´;;;>
　 　 　　　　　 _..　 /⌒:::;;;;;ヽ
-― ―'ー'-''―-''/ / ::;;;;;;;;:| |―'''ー'-''――'｀'
　,, 　'''' .　　'''''　と./ゝ_;_;_ノヽつ　　　､､,　''"

414 ｵﾅｼﾞ大阪勤務者ﾄｼﾃ許ｾﾅｲ中傷。通報、調査依頼ｼﾏｽ。該当想定者ﾆﾓｶｷｺﾏﾚﾃｲﾙ旨ｵｼﾗｾ。覚悟ｼﾄｹ W

ってかさ、株主ならクレーム先は経営陣かIRにした方が早いんじゃね？なぜ2ch？

ってかまともな株主ならこんな暴落株には手出さんと思うぞ。利益回復のためのコストカットは大歓迎なんだろうがしくじった経営陣の至上稀にみる鈍臭さに対する追求は益々厳しくなるだろうな。まあ俺の知ったこっちゃないが。

ここに書き込んでるφ社員ってアホばっかだな。
リストラされても転職先が決まらないようなDQNな奴ばかりだから何が何でもφにしがみついてやる、って感じだな。

外資の特にφなんて会社はそういう雇用面でのリスクが非常に高いことを入社前に理解できなかった時点で負け組。
こんなDQNをたくさん抱えてる芹に何だか同情的になってきたな。頑張れ芹！

↑おまえもな↑

同じＡＦＯならおどらにゃ　ＳＯＮ　Ｓ０Ｎ

新組織を認めるということは、 既に岳だくんがゲロした
好き嫌い人事を認めたことになり、世間の笑いもの
になること間違いなし。また、実力かどうかは別にして、
昇格した人も、社内外であることないこと言われ迷惑なのでは！
そう考えると、まともな人は、旧組織は変える必要があるため、
消去法でふりだしに戻すしかないという結論になると思うが？
是が非でも、新組織を始めたいと思っている一部の経営陣らしき
発言をしている輩は、自分たちの利益だけでなく、現場や世間の目
をもう少し意識した方がいいのではと思うが、どうでしょうか？
会社が悪くなることは、誰も望んでいない。経営陣、また書き込み
をしている新組織推奨派はこの会社の将来をよく考えてほしい。

↑の書き込み者です。訂正箇所あり。
消去法でふりだしに戻すしかないという結論になると思うが？
→新たな組織、人事を検討していくしかないと思うが？
に訂正。

ここに書き込んでるφ社員ってアホばっかだな。
リストラされても転職先が決まらないようなDQNな奴ばかりだから何が何でもφにしがみついてやる、って感じだな。

外資の特にφなんて会社はそういう雇用面でのリスクが非常に高いことを入社前に理解できなかった時点で負け組。
こんなDQNをたくさん抱えてる芹に何だか同情的になってきたな。頑張れ芹！

↑この状況下で勝った気でいるお前は本当のアホ。

422くんも必死過ぎてちと見苦しくないかね。
まぁがんばって下さいな。

>>422
新組織（領域別でＧＰ＋ＨＰ）はＯＫなんだろ？
ただ、上層部＋一部の好き嫌い人事をする人間が許せない
ってことだろ？
それでいいじゃん。
みんな気持ちは一緒なのになんで喧嘩するかな。

427さんへ　そういうことです。
426へ　どこら辺が必死？？いちいち書き込むおぬしも見苦しい。ほほほ。

まとまったところで。
新組織はＯＫ（領域別　ＧＰ＋ＨＰ）はＯＫでも、人事をどうするか
ってのを組合が納得するように変えようとすると、あと1年くらい
かかるんじゃない？トホホ・・・
どうしたら双方納得できるのかねえ。

煽りはスルーでおねげーしますだ。

http://d.hatena.ne.jp/roumuya/

芹を米人とか一部に誤りもあるが、まあこれが常識的な見解でないんかい。

http://www.excite.co.jp/News/magazine/MAG12/20051219/279/

東洋経済の１９日発売だってサ。明日ジャンか。
ところで、誰に取材したのかなア。
きちんと事実が書かれていれば良いんだけどね。

429に同感。
つまり、新・新組織を熱望するも具体的人員配置をどうするベーか。
キーワードは、新！
明日から岳は、お茶飲んでいいですか、から　新茶飲んでいいですか、に変更すべし。

最近になってもまだ良く眠れない。
春師恩 飲んでもいいですか？

>>434
お茶で飲むなよ。

グレープジュースよりは良いだろ？

早く結論を出して、早く１２日から予定していた新組織に移行できるといいなぁ。。
いろいろと問題のあったクソバカ上司がクビ宣告となって部下一同心の底から喜んでいたのに
またそいつの下で働くことになって、ガッカリしている香具師も多いんじゃないかな？
いつまで元に戻した状態にするのか知らんが、このままじゃやる気なんて出ないよ。

>>422 新組織を認めるということは、 既に岳だくんがゲロした
好き嫌い人事を認めたことになり、世間の笑いもの
になること間違いなし。

確かにそのとおり。その点にひとつも異論はない。

ただ、>>437　の意見にいたく賛成。こう思ってるヤシはかなり
いるんじゃない？
若い新しい上司にオファーを受け、この人なら！とやる気になって
いたのに結局前の上司と仕事をするってのは・・・正直いや。

今回の件で一番問題なのは、能力はあるのにオファーがないヤシの
扱いで、この点については組合がんばれ！と切に願う。
だからといって前の組織に完全に戻す、というのは↑の理由で賛成
できない、個人的に。

オファーなし組は守りたい、でも新組織で働きたい・・・葛藤の毎日
です。ほんとどうにかしてくれ。

どうせ成果主義の最終評価も好き嫌いなんだからいいじゃん

紐育のﾏｯｷﾝ御大は、今回の件はなんも知らんかったと言ってるが、どうする気やら

>>437 禿同
>>439 所詮人間だもの。考課ではなく評価に限っては個人の主観が入って当然。だな。

もし本当に双方が納得するように話を進めるとすれば平行線をたどり、
双方のプラスマイナスが安定するまで1年以上、2年近くかかるはずだ。。
ほとんどの香具師はそれまで待ってられないんじゃないの？

>>396の言うように能力はあるのにオファーがない香具師を12日の新組織に入れれば
>>433の言う新新組織でまるくおさまりそうだな。

あとは能力なくてあるいはぶらさがっていて上司に嫌われたやつのフォローだが。

もうTV会議はいいよ・・・
面倒なんだよ〜。
なんかその度にモチベーション下がるよ

ＴＶ会議、明日あるの？

もう二度と同じ過ちを繰り返さないように、
全員一致団結してφを良くしていきましょう。

一致団結して同僚の退職勧告できるか？

>443
ＴＶ会議は水曜日。芹以下金魚の糞も謝罪する様だけど許したらだめ。退陣要求をしよう！

無駄に人が多すぎるだけなんだよ！特にMRｲﾗﾈ

↑馬鹿だなぁ あほやなぁ お前みたいな奴がいらないのだよ。現場のおかげででみんなくってんだよ。うちらは外資だからね。真意わかるかな？(^o^)

↑馬鹿だなぁ あほやなぁ お前みたいな奴がいらないのだよ。MRが多すぎるから人件費がかさむんだよ。うちらは内勤だからね。とっとと辞めてね(^o^)

内輪もめしても仕方ない。煽ってんのは多分内紛起こして責任の所在をうやむやにしたい上層部が絡んだ釣りだとは思うが。。。

内勤外勤どっちが辞めろじゃなくて、どっちも生�`なんじゃないのか？経営陣が腹切って役員報酬満額差し出せば可能だぞ？

ま、そのうち業を煮やした株主から経営退陣コールかかるからそれまで踏ん張れ！

こんな状況なのに今年も新卒採用をしている件について

新卒採用停止でさらなるイメージダウンしたくないから。体面を取り繕いたいから

中途採用もしてる

お茶ｷﾀー(°∀°)ー
(￣ノ旦￣)ぐび

今日の週刊東洋経済の記事によると、今回のような「指名解雇もどき」も
ひょっとすると外国国籍の日本法人では許されることもあり得るかも、
だってさ。漏れはまず許されネーと思うけど素人だからわかんね。

Xmasが近くなったけど骸仁Ｋ−Ａ陣たちはまだ日本に居るのか？　ＴＶ会議に皆、出てくるのか？　
どーなの、本社の人、おせーてよ。　

クーデター生き残り組は最近どうしてるの？　息を潜めているの、それとも２回目のくーでたーを計画しているの？

これだけのことをしでかして何にも責任を取らないであろう（！）経営者を見てるとφの経営者になんか誰でもなれる、ってことだな。
いや、誰か辞めるのかな。辞めるなら、新卒採ってもいいですね、ってお茶飲みながら現役社員に頼んでもよし

「社員の皆さん、大変申し訳ありませんでした。心から謝罪します」
　　→その後、何事もなかったかのように
　　「今年は本当にありがとうございました。来年もファイザージャパンに
　　　とって素晴らしいものであることを確信しています。皆さんの活躍を
　　　期待しています」
　　終了ーーーーーーーーーーーーー。

質問タイムが設けられるか知らんが
　　「謝罪だけですか？責任をどなたか取らないんですか？」
軽泳神：(ﾟДﾟ)ﾊｧ?? 謝ったｼﾞｬﾝ!!
　　　　特に安度竜巣が(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?の様子を露骨に示す。

芹が責任を取るのは当然たけど、矛が芹に
集中しすぎてないか？岳茶、革元、耶麻軒も謝罪すべきだし
今回部下を売って保身に回った生き残りＲＭも責任を取るべきだ。
おっと忘れていた、マッハお前もだぞ！
社内政治、社内接待はもうたくさんだＯＺＮさん。

くだらねえ会社。もうすぐ抜かせそうだなｗ

>>447
そんなあなたのIDがMR　ﾌﾟ

>>450
あの、日本では未上場ですが…。
海外の株主にしてみたら、何で日本の非効率な経営を放置してるんだ、リストラしろ、って感じでしょう。

今日の東洋経済の労働法学者の指摘は鋭い。多国籍企業の指名解雇はありえると思う。

>>463
『イソップ寓話集』にこういう話がある。
ヘルメスは、自分を崇拝する男に、ご褒美として金の卵を産むガチョウを
授けた。
ところがこの男は、ご利益が少しずつ現れるので待ちきれなくなって、
ガチョウを殺し、腹を切り裂いてみたが、中には普通の肉しかなかった。
あせっちゃダメよ。

芹）ゴメリンコ
VP）新喜劇風に一斉に椅子から落ちる

今この時点で社長に質問したいんですけど。
前の人事トップは何故辞めたのか。
ちゃんとお答え頂けるかどうかは分かりませんが、この答えが今回の始まりかな？

「私の人員削減案に逆らったので、粛清しただけですが何か」

とうか、明後日のＴＶ会議で少しでも問題が解決しますように。

いつまでこんな状況を我慢しなきゃならないんだ！！

全社員でグビッ
丸く収まってグビッ

OZN、あんなのがいるからφは駄目なんですよねー

>463

いやむしろ海外投資家（ってか投資機関ってか政治屋）はファイザーのパイプラインとパテント失効とか見るんじゃね？

米国外のそれも日本のリストラとかなんかより米国内で新薬開発以外のコストいくら削るかって方がレポートにのっかってくるはずだし。

あと多国籍企業であろうが日本の労働法にひっかかるのはアウトだろ？指名解雇やってもいいけど法人税倍払えとか？そこまで市場原理は通らねんじゃね？

あ、あとあんた経営陣の仕込みだよね？

芹）ごめんちゃい

芹）すまんのぉ（ハンカチを噛んで）

芹）すんまそん

芹）ごめんささーい悪かった。二度と失敗いたしません（坂田利夫ふうに）

芹）オ茶飲ンデイイデスカ？

・芹の目が笑っている

・芹の目が炎になっている

・耶麻健もふんぞり返っている

・安堵龍巣もお茶を飲んでいる

・通訳が困っている

・横で竹駄の笑い声が聞こえる

・ＢＧＭにコーランが流れている

・本社からではなくカタールのアルジャジーラからの中継だ

・漢字で瀬燐打亜というテロップが出る。

・経営陣がサンタの格好をしている

・何故かＯＺＮもいる

・逆ギレしている

↑禿げしくﾜﾛﾀ

・芹はバシルーラをとなえた。しかし誰もとばなかった。

・ゆにの攻撃。芹に10ポイントのダメージをあたえた。

・芹の攻撃。痛恨の一撃！ゆには300ポイントのダメージを受けた。

・ゆにはホイミをとなえた。HPが10回復した。

・芹はザラキをとなえた。ゆにの仲間300人が氏んでしまった。

・ゆにはメガンテを・・・・・・使わない罠。

↑475　サブイ

ＮＹ株価暴騰！！

>477
10月暴落前レベルに戻った。リピのパテント訴訟勝利（と増配）で騰がったんだろうが、いつまで続くか。
さらにＡｔＳを強化するともっと騰がるかもしれないし下がるかもしれない。

OZNってWHO?

もういいから皆辞めろよＭＲ。頼むからオレら内勤の地位を脅かさないでくれよ！

内勤も尊敬できる人はたくさんいるが
>>480みたいなのはイラネ
MRの悪口は言う、
かつKB稼ぐわけでもない生産性ゼロのお前こそどっかいってくれよ。

あえて釣られるけどリストラって普通は営業部隊じゃなくて内勤の人たちからだよ。

芹、安、嶽、革、耶麻、その他の形影塵（＋アルファの管理職）たちへ。
謝罪したくなければ一言も謝らなくていいよ。 ー Φを辞めてさえくれればね。

一連のゴタゴタですっかりヤル気も失せ、せくーすレスに陥ったご家庭も多いのではないかとお察しいたします。
有志諸君よ、V飲んで勃ち上がろう！

480 ほんとに不憫な人ですね。一生さようなら (^0^)/

>484 通販で買うなよ。処方してもらってＫＢに貢献しようぜ。
　　女性社員はどうする？

>>471
お前必死だな。その必死さを転職活動に注力した方が良いと思うぜ。

よかった、この会社じゃなくてｗ

この期に及んで開き直る上司？？？
おかまやろう早く死ね！
ディズニ命より

よかった、この会社じゃなくて

いいかげん目をさませや！！！　　自分たちが所属している会社の批判ばかりよくいえるな？在籍した、選んだのはおまえたちだろう！社員がレベル低いんじゃ！！もっと勉強せいや！

さて、こうなったら26日に駆け込むｙｐ
あとはがんがれよ、負け組社印
堕ちる虚塵の様子を外から勧奨する

Φを選んで入社したんじゃないぉ
入った会社が買収されたんだぉΦに

そうだぉｏ(⌒▽⌒)ｏ

入社したときはこんな会社じゃなかった

まさかこうなるとはね...

・いかりや長介の「９時だよ！」の掛け声で始まる

・ワイキキビーチからの中継だ

・経営陣がアロハを着ている

・ブルーハワイ飲んでもいいですか？

・何故か長靴がいる

・芹は謝罪しているのに通訳が謝らない

・通訳の声が低音で怖い

・通訳が茨城なまりだ

・芹が「ヤヤモスルト」と言う

・社長の謝罪と思ったら小嶋社長だった

・退陣を要求したらタイ人が出てきた

・金屏風が後ろにある

・芹は既にＸマス休暇に入っていて録画テープだ

・岳汰の額から青い血が流れている

・芹が前で安堵が後ろでジャンガジャンガジャンガジャンガ

岳の髪の毛が偽造ってのは？

某支店では二死二本の頭括が来てエリアリーダー集めて会食するそうな
いまさらナニやるだ

＞＞497
タイ人、これは笑える。センスいいねぇ

タイ米にしなさい！

>>500
お前のコメント見てﾜﾛﾀ

>>497
面白い。第３弾よろしく！！

ＭＲくんで>>497を取り上げたらネ申

なんだこの会議
ざけんな(-゛-メ)

・ディレクターが背燐陀に「まきで」のサインを出してる

・通訳には「延ばして」のサインが出てる。

・そのディレクターがまっ斤寝るだ。

・ＡＤが寝便巣だ。

・全員忘年会明けで二日酔いだ。

・他毛駄がネクタイ頭に巻いてる。

・高いギャラで通訳に戸田ナツコさんを使っている。

・と思ったら、戸田ケイコさんだった。

・結局あんぱんまんの声で謝罪される。

最近ぷろじふ＆ぼりこなぞーるのコールが減ったと思ったら、こんなになってたのね。しめしめ、今のうちに・・・

お詫びしましたこれでおしまいかよ

おいおいあれだけかよ。捨て駒の山犬差し出して許しを乞うとか、あっ山犬だから捨て犬か。キリシタンなら懺悔しる。

この会社終わったなと今日も思わされ・・
先日のダンコウの際にインテグリティ違反があったかを全役員への問いかけに
岳が最初にNOと言ったそうだが、その後全員YESと言った。
んでもって、最後に手を上げて岳がやはりYESと言い放ったそうな。。。。
お前仮にも経営者なら自分の信念持てよと思うし、暫く現行の体制で続くって事は
岳も営業に対して色々言うわけだが、こんなやつの下で働いていくと思うと
なんとも言えない憤りを感じてしまうわけだが・・・・
まぁここで辞めると会社の思う壺だがTOPが信念持たない会社の未来は暗いのは確かだな。

インティグリティの守れないＫＡ仁の皆様へ
あなた立ちがいるあいだＫＢはボロボロでしょう
それが我々の無言の抵抗です
あたな立ちが今度テレビ懐疑でＭＲに指示してごらんなさい
全国から大ブーイング間違いなしですよ
現場は笛吹けど踊らずです。いい加減空気読んで下さい
京の謝罪は失笑しました。やっぱりこんなもんかと
インティグリティ違反は謝ったら許されること社長に教わりました
管理職もがっかりしてましたよ

小職本日体調不良の為TV会議欠席。観たかった・・・でも観ない方が良かった鴨。

今日放送された映像って
イラクでテロリストに捕まった人質の助けを求めるビデオですよね？

て言うかさぁ今朝の謝罪見て許してやろう
と思ったやつ管理職も含めて何人いるの？
見ていて腹が立った

もういいじゃないか。許すとか許さないとか。
早くこの中途半端な状態から抜け出して、地に足を付けて仕事をしたい。
それだけだ。
ちなみに漏れは経営者でも管理職でも内勤でもない。普通の組合員ＭＲだ。

頑張れ、芹！

余剰人員をリストラして新生ジャパンを再建してくれ！

ＴＶ会議めちゃなめてるなぁ。１０分で終わるとわ・・・・・。

515 会社が中途半端なら仕事できないのか？だから管理職にもなれんのだろ。

516.518お前らアホか？いやアホだろ！お前らのような奴が居るから、この会社は
何十年も前から最低最悪の会社だって、他社から言われるんだ。

516.518お前らアホか？いやアホだろ！お前らのような奴が居るから、この会社は
何十年も前から最低最悪の会社だって、他社から言われるんだ。

いずれにしても早急に組織を変えなあかんな。
漏れのまわりをみてもみんな臨界点に近い状態やがな。
例えば一度干された部下とその上司、或いはダメ宣告された上司の下で
いやいや働く部下、或いは昇進するはずやったのに現状維持に落とされ？、
日々変になりつつある香具師、エトセトラ・・
『とりあえず11月までの組織で…』なんて最悪の選択や思うわ。

10分じゃない8分だ。それから英てぃ恵巣といいながらこのどたばたでいくら会社に損失がでたか算出しろ！それをお前らKA腎の給料から棒引きしたあとで話はスタートだ。

確かに現行の組織はどれだけ時間をかけても修復不可能だろう。
さっさと経営陣が隕石して早期退職募って、
抜本的な組織変更が必要だと思う。
とにかく経営陣が辞めないことには前には進まん。

まず経営陣のやることは一流企業なみの条件だして早期退職募ることだろ！そうすりゃ希望者続出するだろうからTV 会議で手に汗握る抽選会すりゃいいだろ！許すとか許さねえとかじゃなくてビジネスライクに行こうや！

ソボクなギモンヌ。
なぜ前回のＴＶ会議では熱く語った上にグビグビお茶飲んでた岳が
今日は何も話さなかったのか。
もう黙っててください、青い血が流れているひとは。とか言われたのか？

おまえに食わせるタンメンはねぇ！

・ＯＺＮも長靴もおらず期待ハズレだ

・タイ人も当然いない

・３人のＶＰは既に解任されている

・だから芹以外アップで映せない

・アップにしすぎるとワイシャツに下にアロハを着ている

・サブリミナル効果で「ゴメン」という文字がカットインする

・お茶を飲む時間すらない

・次期社長に寝便巣が内定している

・芹の目が左右に動きカンペを読んでいるように見える

・通訳も台本を読んでいるように聞こえる

・通訳が普通で面白くともなんともない

・サブリミナル効果で「ブサイクな耶麻健の顔」がカットインする

・小嶋社長の方がマシだ

・羽賀研二の方が「誠意」がある

・どうも昨日撮った録画のようにも思える

・この謝罪はフィクションであり･･･という表示が出る

>>525
今日はお茶がなかったかららしいよ。

ここでつべこべいうやつら！
おまいらが経営者だったらどうするよ。
ひたすら謝るしかできんだろうが。

たかが平社員に対して10分も謝り続けた芹はエライと思うぞ。
へたなこと言って混乱を再燃せるよりは、まともな選択だったと思ふ。

>>５２８
お茶がないんならしょうがないな。
営亭エスの影響がそんなとこまで？ｗ

セリンダー最期の仕事カモネ。

529はフル無視でお願いします。

もしや芹は、「人に迷惑をかけても、謝ればそれで許してもらえる」という日本の文化を拡大解釈してこの首切りしたんｼﾞｬﾏｲｶ

疲れたぁ
お仕事忘年会頑張ってきたけど はぁ

謝ればそれで良しとかエライとか言う問題では無い。そんなもん、サルでも出来る。
少なくとも、貰ってる給与分の仕事はしろよという事なんだけどな。

SVP×2はとっくにメリクリ休暇ですが、なにか？
彼らはLifecardから「当然ホリデー」をチョリス。

>>535
>謝ればそれで良しとかエライとか言う問題では無い

いや、それはわかってるよ。問題は、フレンチ野郎である芹が、日本の文化である「謝罪で許す」という側面を勝手に都合よく解釈して、この始末になったんじゃないか？て言ってるのさ。
もしそうだとしたら、芹のあの謝罪はポーズじゃなくて、怒りの反応に驚いた奴が素でやったことになるわけで、だとすれば稀に見る馬鹿だとは思うが。

ところで、経営陣も痛みを分かちあって〜とか聞いた気がするが、あの六本木ヒルズから出るのはいつですか芹さん。まさか専属運転手をクビにしたのが「痛み」とか言わないですよね？

　「当社は新薬を開発しました。シェア拡大策を考えて下さい」。
昨年12月初旬、東京都内で開かれた外資系製薬会社ファイザーの会社説明会。人事サービスセンター採用課の上田祐子さんは集まった学生たちに、こんな課題を与えた。
同社は2003年12月から、医薬情報担当者（MR）の仕事を疑似体験するゲーム方式の説明会を開いている。ファイザーは国内では珍しくチームで特定地域を担当するMR制度をとる。
説明余でも学生７-８人でチームを組み、実際の仕事で求められるチームワークを体験できる。
MRは医師に薬の情報を提供する専門職で、実際に薬を販売する営業要員ではない。
学生にとって想像しにくい仕事だ。
それだけに「外資系だから簡単に解雇されてしまうという、間違ったイメージを持つ学生もいる」（上田氏）。
同社は別に開く通常の会社説明会と合わせ、学生の誤解を解くことに重点を置く。

上司：君の離職同意書を持ってきたよ。良ーーーーく考えてほしい。でもこれは強制ではないからね。
部下：私は辞めるつもりはありません。私は理由もわからずに辞めたりしませんよ。
上司：そういえば最近、君は大きなミスを続けてしているよね。
部下：私のことで皆様に混乱と不安を招いたことをお詫びします。＊
上司：ということは、何かアクションを起こすつもりなのだね。
部下：ハイ。お茶飲みに行っていいですか？

＊口先だけで言い、上司の眼を見ずに上司の顔５０ｃｍ上方を見つめながら回答すれば満点！

537　総連はフレンチじゃねーだろ。　『ダンコウ』の次は『ハラキリ』を教えてあげよう。

529の書き込みに対して　
世の中いろいろな人がいるという
ことを改めて学びました。ざーん念。

いまここに転職するのは自殺行為ですか？
とりあえずお茶ください。グビグビ

★米ファイザー:インドで「バイアグラ」発売へ−価格は競合品の20倍

12月21日（ブルームバーグ）：製薬最大手の米ファイザーは20日、
男性向け性機能障害治療薬「バイアグラ」をインドで販売すると発表した。
ファイザーはこれまで、インドでより厳しい特許関連法が整備されるのを待ち、
同薬販売を７年間控えていた。

ファイザーは、インド30都市でのバイアグラ販売を12月26日に開始する。
価格は同薬を模倣した他社製薬の約20倍となる見込み。ファイザーは
世界２位の人口を抱えるインドで、薬品購入が可能な層を標的にしている。

ＩＤＢＩキャピタル・マーケット・サービシズ（ムンバイ）のアナリスト、
シャヒナ・ムカダム氏は、バイアグラが「非常に高価な薬であり、
ファイザーにとってすき間市場となるだろう」と述べ、
「同社は、高額を支払える上級顧客の分野で前進するだろう」との見方を示した。

Bloomberg　

年明けから新規一転集中して仕事がしたい。
そのために経営陣頼むから早く辞めてくれ。
年内に辞めてくれ。もうイライラも限界だ。

全国のMRは今日も薬を売るために長州小力ダンスを踊ってるんだ（怒　ちなみに昨日はハードゲイだった

アホか

今、佐野フィだったら誰でも入れるよ。
実力に自信のない人は、佐野フィ受けろ
あそこは年寄りばっかだし･･･

546　さては2002（くず）大量採用組だなー。

経営陣の奴ら、今頃、お茶をグビグビ飲みつつ無責任に勝利宣言でもしてるんだろう。
日本人なんか所詮サルぐらいにしか思っていないんだ。だって周りにひれ伏す日本人役員はみんなサル以下だもんな。最近、みんな顔つきが悪くなってきたよな。ザマーミロ。
離職同意書を渡した社員の半分近くは26日に辞めるんじゃないか。お前らがお茶や酒を飲んで楽しんでる間も苦しみ考えているんだぞ。
他の社員のうち心ある者は、とてもこんなところでは働きたくないだろうから100人単位で自然に退職や転職していくだろう。
つまり早期退職なんか募らなくても300人や400人ぐらい簡単に人員を減らせるんだろう。金もかからず一石二鳥ってやつさ。

経営陣の味方をする奴らに言いたい。
日本が大嫌いなら経営陣の味方をするのも理解できる。でもそうならトットと日本から去ってくれ。
ここは日本なんだぜ。俺たち日本人なんだぜ。日本語しゃべって商売しているんだぜ。日本人の赤い血が流れているんだ。青い血じゃないんだ。
ここはアメリカ合衆国日本州じゃないんだ。
社員の多くは内資でなく外資を選んだ時点で、日本的なものに不満を持っていたり、日本企業からドロップアウトしてφに入ったんだろう。リストラだって理にかなっていれば受け入れるんだ。
でも、非を認めつつ誰も責任を取ろうとしない経営陣に、日本・日本人・日本人社員がこれほど馬鹿にされてんだから人間なら怒らない方がおかしいんだよ。サルでも怒るぜ、きっと。
芹より日本人経営陣が最低だな。何がコアバリューだ！

佐野フィはもう締め切ったとの話だが 募集してるのは後はかなりのハイレベルの応募を期待してのことらしい

もういいよ・・・おれ辞めるよ

こんなことで辞めたら損だぞ！辞めるな５５１の蓬莱よ！

おれはもう、もっちに行くよ

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1122614013/l50

>>529へ
あえて釣られてやる。

終始カメラ上方に視線を置いていたのはいかがなものかと。
カンペの存在バレバレじゃん。
そういう所に気が回らないところに今回の混乱の原因があると改めて
実感させられた会議だったと思ふ。

〉〉529へ
あえて釣られてやる
俺が経営者なら平謝りもするが責任取って辞めるぞ。
お前は10分しか謝らなかった芹が偉いと思うのか？
混乱を再燃させてるじゃねーか！

通訳（っていうかナレーター）は森本レオを雇うべきだったな
結局　労使間のわだかまりは消えないまま越年。

不信感不信感ふしんしんしんししんしん♪　レッツゴー♪
26日18時に人事デスクポストは満杯。せりの勝ち。ニヤリ。

・ＰＪＬＴが退陣しＪＡＳＲＡＣ（日本音楽著作権協会）が指揮を執る

・社長が長靴を履いている

・取締役に寝便酢の名前がある

・縦割りでも横割りでもなく斜め割りでややこしい

・錠剤チーム、カプセルチーム、液体チームなど剤形でチーム分けする

・星の数だけチームがある

・ＤＭが糖尿病だ

・ＳＷＡＴが武装している

・ＰＬＵＴＯが解消されてＰＪＬＴがＶを売る

・ＲＥＤＳに小野伸二が加わる

・またオファーが無い

・やっぱり好き嫌いで選ばれている

・マルＰＳ友に出向される

・サマワに駐在になる

やはり僕ら管理職が無力でしたよ・・・
今回でも結局「組合員の皆、頑張ってくれ」と心の中で叫ぶのみ・・・
確かに年俸の僕らが逆らえば解雇なのだが、こんな時くらい
組合員関係なく皆で団結したかった。
でも無理だった。周りも保身の輩ばっかりで・・・口が固かった・・・
芹ンダー社長コメントでも誰も反論出来なかった・・・
叫びたかった[FuckYou!]、ただ反省のみ、自分の無力さを痛感します。
そして部下がまた辞めて行きました・・・

元気だせ！５５８。
良いこともあるさ。部下が辞めていったのはおまいのせいじゃない。

おい、「雪大丈夫ですかー？？」メールなんかいらねーよ
ニュース見てその影響に驚いてますじゃねーよ。
茶飲みながらテレビ見てたわけか
２ちゃん見て驚けよ。そんなメールいらねーよ

558よ君だけじゃない。私も含め多くの管理職が君と同じ思いだぞ！
保身に走った輩を追放しよう！魔背オマエだ！

558さんは優しい心ある上司なんだろうな・・
巷には、一度はクビになったのに、そんなことも忘れてクビになる以前の時以上に
クソ偉そうにふんぞりかえっている救いようのないバカ上司もいるというのに・・

もはや、無敵モードつーかやぶれかぶれモードなんだろうな。

>>560
他毛駄さん、ご心配なく。
社員は皆、自分の判断で色々動いていますから。いろんな意味で。

ＰＬＪＴの皆さんも、自分の判断で動いてみてはいかがですか？

>>560
たしかに他毛駄のメールはワロタ
雪心配する前にこの現状を心配汁

お互いに顔も名前も年齢も性別も勤務地も役職名も知らなくとも　同時期にΦで働いた仲間なんだよな。
みんな今までΦで喜怒哀楽いろいろあったと思うけど　もし退職者の心に今後　怒と哀だけが残るとしたら最悪だよね。

真剣勝負の敗者の涙は美しい。勝者の涙も美しい。なのに今回の退職者の涙は・・・・。もっとも涙は枯れて出ないか。

こんな感情を笑いたい人は笑えばいい。バカにしたいならされてもいい。こちらだって一緒に仕事をしたくないんだよ。　

>>566
今までもφでは毎年６，７％の退職者が居たのだが、彼らの中に喜怒哀楽がセットで残って居るとでも思っているの？

あの……
落としものですよ?

　　∧___∧
　 (´･ω･`)
　 (つ誠と)
　 `ｕ-ｕ´

あなたのすぐ後ろに
落ちていましたよ?

転職するなら誇りをもって武田とかに挑もうよ。。そしてφの実力示そうよ。
新薬がでるからってレベル下げて大量採用して何とか人数集めてる佐野アベ。
３〜４年前のφとダブらない？外資の考えは単純だね。

皆さん知ってましたか？総連の謝罪は早く終わった理由は12：30の飛行機を予約して宝だって。X'mas休暇の為だって。だから他の役員にしゃべる時間を与えなかったとの事。

あーぁ、知ってたけどいわなかったのに・・・
でもアレは録画でつよ。単なるアリバイ耕作。
あとのジンガイ二人は「ダンコウ」IIの直後に九海里。
こんな会社に勤める社員が不憫でならない。

マズィかよ！！！と言うことは総連はもう日本に居ない！？ハァー？
ふざけてる。絶対にふざけてる。早く解決させる気あるの？
あの謝罪は芝居だったわけね。ユニオンは総連の居ないことを
確認してユニポに載せろ。またはこの事実を全従業員にメール流してくれ！
ＪＲ西日本の事故のときに駅員がボーリング大会をしている
のと同じレベルだぞ！総連恥を知れ！もう帰って来なくていいよ！

別にいーじゃん帰ったって。
頭冷やしてもらうのもいいんじゃないの。
まぁもちつけや。

で、帰ってくるのか？

>>573
甘いでしょ。
許したら駄目です。

組合もそれを知ってたんじゃないか？

はぁ もう終わりでつ

来年の年賀状は出しづらいな。
何も年末に向かってこんなことしなくても良かったのに。
内容もひどいが、タイミングも最悪。
日本人の心や文化を踏みにじっているな。

社内歳暮禁止だ？

年賀状なんかもういいんじゃんかよぅ

とりあえず芹は謝ったけど、それでもマーケのグループセクレは
切られちゃうみたいね。気の毒に。
あーあ、三井ビル時代はのどかで良かったのに。
区員とに移ってからφはおかしくなったよ。

また、国内大手の合併話が…

http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/fireworks/1111676687/l50

社内歳暮を要求するＤＭがいるぞ。

派遣さんでしょ？

まぁ、何れにしても大手術が必要だったって訳よ。
投薬でのチンタラした対症療法ではもう限界だったのだ！

早期施術が必要なのはいうまでもないが、
問題はいつ、どのタイミングで大手術を行なうか？だな。

現在の体制は一旦姑息術を施行したようなもんだもんなぁｗ

>>585
なかなか良いたとえだね。
でも、執刀医と選択した術式がめちゃくちゃで大失敗。
術後感染症がひどそう。予防投与もしていなかったし。
主治医はお里に帰っているし。

φ was over on December 12, 2005.
In 2006, φ Japan, 芹, 丈, and 耶麻 will be history. 過去の産物ってことさ。

582よ 病んでるな お前が悪いんちゃうから お前をそんなふうにした お前の馬鹿な両親のせいだから 気にすんなよな

とにかく安らかな年末年始は迎えられないってことか。

すいません、あんまりむかつくのでカレー食べていいですか
ぱくぱく

日本に居ない総連に言っても仕方ない、他家打おまえが年内になんとかしろ
旧組織か現行組織かしらんが機能しとらんぞ。こんな状態でＰサイクルなんて
やっても無駄だ。早く退陣して新組織に移行しろ。
総連には２度と日本の地を踏ますな。年始のＴＶ会議は退陣発表だろ？
普通に年始の挨拶なんてしたらも笑いものだぞ。また反感買うぞ！グビッ

湯煮温もそろそろ非組合員のことはHOT家。

>>592　禿同

竹堕ドノ
貴殿は「好き嫌い発言」「グビグビ茶飲み事件」で皆を驚かせ、失笑を誘いました。
さらに「インテグリテイ違反推奨」「自己責任回避」「社内混乱助長」「独善上司絶対服従勧奨」などなど奇妙なＳＯＰ確立に多大に寄与されました。
ここに栄誉を称え表彰状を授与します。
さらに貴殿の離職同意書も副賞として授けます。

計栄塵の総退陣を求む。

本当にヌルポな会社だ。台糖ファイザーからそろそろ脱皮しろよ。
ぬるいからふぁるましあの連中ごときに良いようにされちゃうんだよ。
領域別でやってはみたもののタケダの足元にも及ばず。んで、要らなくなったゴミMRはポイと言う事で。
成長期に派遣から社員にしちゃったゴミITもそろそろ整理しろよ。
BT、CITともに使えないやつ等多過ぎ。とっとと、アウトソーシングしちまえよ。

>>595
あんまり言ってると藻前さんも対象になるぞｗ

藻前らちゃんと苦魅愛で髪減汁。

結局、退職同意と会社に見切りをつけて辞める人数ってどれぐらいなんだろう？
もしかしたら会社の目標人数達成しちゃったり！？実は会社の思惑通りだと怖いね。

ちゅーかさ、業界最多のＭＲがそもそもそんなに要らなかったのよ。
要らない物はポイっとな。これ定説。
ビジネスを理解していないゴミＩＴもとっととアポーンの事。
３００人ちゅーか、１０００人位楽勝で削減できるよ。
芹ちゃん、甘過ぎ！コストカッターの名が泣くよね。ガンガン池！漏れは応援するぞ！！

>599

なんかドサクサに紛れて変なのが一匹紛れ込んでるな。


じゃあ、お前はそこまで分かってたんなら何で大量採用ん時に言わなかったんだ？後だしジャンケンは黙ってた方が良くないか？

内資大手ではＭＲを増やそうというご時世にねぇ。

メリクリ(^^) ネプ製品たいへんだべ プルはスペに移動か？

φは今社員何人いるの？

>>600
無能が生意気言ってんじゃないの。さっさと辞めろよ。カス。
お前救い様の無い阿呆やな。採用時は期待をかけていたの。
３年経ってもスキル上がらないお前等って何？
屑をゴミ出ししようとしたら、”労働法に違反する”なんちゅー泣き言でつか？
スキルの無い奴等は哀れを通り越して滑稽ですよ。はは。

しかし、ビジネスを理解していないＩＴちゅーのも強烈だよな。
自分たちのオナニーのためのオブジェクティブズを全うする事しか頭に無い。
サルが千擦りを覚えると死ぬまでやっているちゅーのと同じやね。
特に派遣から社員になったＩＴは最悪。頭の悪さのレベルが違うよね。はは。

おい、誰か599、604を通報しろ！
ああいう香具師ほど早く正体をあばきクビにすべきだろう。
放置が一番なんだろうが気分が悪いので。

>604

なんだ、また経営陣の犬か。どうしても内紛させたいんか知らんが尻尾見えてるぞ。

常識あるんなら普通は３年たっても使える人材育成ができない指導力・教育力の無さとリソース管理の甘さに非があるの分かってるよな？

今回は経営陣全員腹切るしかないんだぞ？アメ公でも腹切りくらい知ってんだろ？

異業種追い出されたぶら下がり社員にごねられて大変ですね。
これでユニオンの役員の方々も出世の道がなくなりましたね。
ここのマネージメントは、これで組合を警戒するようになるでしょう。
まわたで絞め殺されるがごとく。

なんだかんだいっても、オファーのなかった方々の待遇は確実に
下がっていくでしょうね。

これは、どこの外資系日本法人でも経験則としてありますよ。

いい自分の売り時を探した方がいいかもしれませんね。

ごめんなさいね。

>>606
通報？
阿呆はやはり頭の中が空っぽなんやねー。はは。

>>607
人材育成ができない？
お前、何寝言ほざいてんの？
糞した後のけつの拭き方も教えてやらんと如何のかー？
幼稚園児かよ。何でも人のせいにする屑は消えろや。

>>608
>なんだかんだいっても、オファーのなかった方々の待遇は確実に
>下がっていくでしょうね。

残念ながらそのとおりだ。特に、管理職でオファーのなかった香具師は
いろんな意味でもう、そういつは終わったということだ。

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　 ∧＿∧.　／　　 　　|
　（　・∀・／　　　 　 　| 　　釣れてるねー　(*^^)v
　│つ／|　　　　　 　　|
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　　　　　　　　　　　　　│　　　　 ししし　　　　　　　 ししし
　 　 　.((( ( ﾟ∀ﾟ) 　　　│　　　　　　　(ﾟ∀ﾟ ) )))
　　　　　 　ししし　　　 │　　　　　　　 ししし
　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　(ﾟ∀ﾟ ) )))
　　　　　　　　　　　　 　し 　　　　　　　　　　　　　ししし

それよりNYの株価すごい事になってるね。

http://bubble4.2ch.net/test/read.cgi/toilet/1123993870/

　　　,.．-──- ､
　　　　　　　 ／. : : : : : : : : : ＼
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　　　　　　,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :', 　　 　 ／
　　　r､r.r {:: : : : :i　'⌒'　 '⌒'i: : : : :} 　 .＜ はぁ？もう一回いってみろ　ぶち殺すぞ
　　r |_,|_,|_,|{: : : : |　　ｪｪ　ｪｪ|: : : : :}　　 　 ＼
　　|_,|_,|_,|/.{ : : : :| 　　　,.、　|:: : : :;!　　 .　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|_,|_,|_人そ(^i :i　　 r‐-ﾆ-| : : :ﾉ
　　|　)　　 ヽﾉ　|ｲ!　　ヽ二ﾞ ｲゞ
　　|　　`".｀´ 　ﾉ＼ ` ｰ一'丿 ＼
　 人　　入＿ノ　　 ＼___／　　　/｀丶´
／　　＼＿／　＼ 　 /~ﾄ､　　 ／　　　 l

最近内容がだんだん低下してない？
足の引っ張り合いではなく、何が正義かを考えるべきでは？
能力も無いのに上司にゴマをすって、勘違いしている貴方！
これはＤＭもＭＲにも言える事、胸を張って『俺は他メーカーの担当者よりも
得意先に強い』て言える人が何人いるの？
社内営業で優劣を争っても仕方が無い？
井の中の蛙？目くそ鼻くそ？・・・もっと下？

　　∧＿∧　かぁ 　　∧＿∧　めぇ 　 ∧＿∧　はぁ
　 （　´∀｀） 　 　　　（　´∀｀） 　　　　（　´∀｀）
　 （　　つつ 　　　　（つ*⊂　） 　　　 （（○⊂ ）
　　 ） 　） ヽ 　　　　　> 　） ヽ 　　　　　〉　）　ヽ
　（＿_）（＿） 　　　　（＿_）（＿）　　　（＿） （＿）
　＼　∧,,, 　∧＿∧　めぇ 　　　波ぁぁーーー！！
　　 ゞ　⌒ヽ／　´∀） 　　　 ∧＿∧　　　＼　|　/　／
　　<（ 　 　 >＞ ⊂ ） 　　　（,＿´∀）　　ゞ　⌒ヾ∠＿
　　 ／/,, ノ＼／>　> 　　　（ ＿￣つ⊃（　 　 　=-　三ニ＝− （●●）
　／ ,/　| |＿）＼＿_） 　　／ ／,>" >　　 ／/_　 く￣
　　　　　　　　　　　　　　（＿ﾉ　（＿_）,／　/ ∨.Ｎ ＼

>>599 604 605 610
こういう煽りが最近目に付くってことは、組合の仕事も
一段落したってことなんだろうな。
指名解雇をやめさせ、新組織移行を止めたはいいが、
これからどうしたらいいかわからないってのが本音だろう。
漏れも新組織（領域のエリア制）には賛成だが人斬りはいやだ。
でも、人を切らないと新組織に移行できないのなら・・・
手詰まりだよなあ。
わかってることは、岳を日本人ＴＯＰに置いておくことがいかに
ヤヴァイかってことだけだな。
あ、当然芹や山犬もだけどな。

　　○⌒＼　　
　　〃∩.(二二二)　　はいはい
　　⊂⌒（ 　・ω・）　　 メリクリメリクリ
　　　 ｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ 　　　　
　　　　　　 ⌒ ⌒

今日くらい２ちゃん来るなよ
.: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　　☆ 　　＋
　　. . : 　: ／⌒ヽ: :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: : 　　　　..,,::。:+
　.　. ...　. /　 　<｀O..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: 　　　　+,::o;;::・;, 　:
　　　　　⊂ﾆﾆﾆ⊃ . . . .: ::::::::::::::::::::::: 　　　　..<;;::・,,::;ゞ;;o;*::.
　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. ::: : :: ::::::::: 　　　,,;;;<;+::;;。*:,,;;ゞ;;::..: : : :
　　　 / :::/ヽ/ヽ、ヽ ::i . .:: :.: ::: . ::::　　　;;;*;;;〇;ゞ;*::;;:<;;;*;:;ゞ;;o;
　　 / :::/;;:　｡ 　ヽ　ヽ::ｌ　. :. :. 　　　　<;;;;〇;ゞ;*::o,ゞ　;*;;;;*ゞ;*:o
　￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣ 　　　　;;;*;;;〇;ゞ;*::;;;;;*ゞ;*::o,　〇;;; ＊
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　: : : : : :　llllllll　: : : : : :
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　田田田

今のφってイラク戦争みたいでつね。
ユニオンがセリンダー政権を陥落させても
その後の統治が混乱しそうだね。
暫定政権も期待できそうにないしね。
はやくもちついて仕事がしたいでつ。

皆いろいろ考え方はあるようだけど、自信がある方は転職したらどうですか？
ただ今辞めたら、「恐らくダメMRのレッテル」を貼られて当分つらい思いは
すると思いますが、、、　

>>620
一概にそうとも言えないんｼﾞｬﾏｲｶ？
漏れの営業所からも、この粛清劇に前後して何人も辞めてる。
前に辞めた人は、前途に見切りをつけたから。後に辞めた人は、噂を聞きつけた他企業からヘッドハンティングされて。
そういうMRたちが、必ずしも向こうでお荷物扱いされてるとは思えんよ。
乞われて転職してるんやし、「思い切って辞めてよかった」って便りもチラホラ……ま、あまり軽々しく言うことじゃないんだがね。

覆水フタタビ盆ニカエラズ

こういう諺を教えてやらねば…。

サイン完了。朝一に投函しまつ。もうパッケージ予算ない。次の上乗せは姐豚２個。協定さえ結べば あちらの殺りたい放題

枕営業のおにゃにょ子だけ残して解散

とりあえず、オファー無かった奴は明石家サンタに電話汁！！

>>616
煽りじゃないんだけど・・。
ＭＲはさ、「ベスプラが悪い、本社が悪い、云々」等、責任を他人に転嫁するのはもう止めろや。

ところで山犬が過去に犯したハラスメントって何ですか。
セク？パワ？

Ｘ’ＭＡＳは
http://2next.net/swf/R3_temp.swf?inputStr=%82%BF%82%F1%82%BF%82%F1%82%A2%82%B6%82%E8%82%DC%82%AD%82%E8

製薬＆三井ビル時代は、年功序列だし、女性は寿退職が大半だったし、
ほんとのどかでした。蛸みたいなﾁｰﾑﾘｰﾀﾞｰはしょっちゅう自分の席で
居眠りしてました。
一体いつからこんな殺伐とした会社になっちゃったんだろ…。

500人採用した頃からおかしくなったんじゃない？
採用された奴らが悪いんじゃなくて、そのときに指導力も
育成力もないような奴がＤＭになり、人が爆発的に増えたので
無意味な部門をたくさん作りすぎた。ちょうどノルの成長と
ともに自分も成長したと思ってる勘違いプロパーがＲＭに
なってるようじゃダメだね。これだと将来も明るくない。

原因は、人材という資源の本質を見誤ったことです。
キャリアという価値を見誤ったことです。

　 |　　　　　　 　 |　 |
　 |　　　　　　 　 |　 |＿＿＿＿_
　 |　　　　　　 　 |　 |￣￣￣ ／|
　 |　　　　　　 　 |　 |　　　／ ／|
　 |　 　 　 　 ／＼　|　 ／|／|／| 　　クリスマスは何も無く、終わったにゃ。
　 |　 　 　 ／　 ／　|／／ ／ ／|
　 |　　　／　 ／ |＿|／|／|／|／|
　 |　 ／　 ／　　|文|／ ／／ ／　　　 　∧∧
　 |／　 ／.　 ＿.|￣|／|／|／　 　　　 /⌒ヽ)
／|＼／ 　／　／ 　|／ ／　　　　　 　[ 祭　_]　　 　∧∧
／|　 　 ／　／　 ／ヽ　　　　　　 　　三____|∪　　 /⌒ヽ)
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／l　　　　　　 　 (/~ ∪ 　　　[ 祭　_]
　 |　　　|　 |／|　|__|／　　　　　　　三三　　　　 　三___|∪
　 |　　　|／|　 |／　　　　　　 　　三三　　　　 　　(/~∪
　 |　　　|　 |／　　　　　　　　　三三　　　　　　三三
　 |　　　|／　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　三三
　 |　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　三三
　 |／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　三三


http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gay/1102985116/l50

本国から追加指示！！だって。
この年末に・・。ブルブルブル・・・

http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/fireworks/1111676687/l50

>>633
お前に今日を生きる資格はねえ！

もっと違った板のネタ拾って来いよ　>>633、　>>632

なかなか楽しいやん

　　　　　　　　　　　 ∧　 ∧
　　　　　　　　　　　 |1/　|1/
　　　　　　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、
　　　　　　　　 /　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　/　 ⌒　 ⌒　　　 |
　　　　　　　　|　（●） （●）　　 | 　　>>635さん
　　　　　　　 /　　　　　　　　　　|
　　　　　　 /　　　　　　　　　　　|
　　　　　　（　　　　　　　　　　＿ |
　　　　　　（ヽ、　　　　　　　/ 　）|
　　　　　　 |　｀`ー――‐''"|　　ヽ|
　　　　　　 ゝ　ノ　　　　 　 ヽ　 ノ
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　　　　　　　 ∧　 ∧
　　　　　　　　　　　 |1/　|1/
　　　　　　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、
　　　　　　　　 /　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　/　 ⌒　 ⌒　　　 |
　　　　　　　　|　　へ　 へ　　　 | 　　ふふ、呼んでみただけ♪
　　　　　　　 /　　　　　　　　　　|
　　　　　　 /　　　　　　　　　　　|
　　　　　　（　　　　　　　　　　＿ |
　　　　　　（ヽ、　　　　　　　/ 　）|
　　　　　　 |　｀`ー――‐''"|　　ヽ|
　　　　　　 ゝ　ノ　　　　 　 ヽ　 ノ
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

年内に人事が発表されるって？

>>639

【外資伝説】医療・病院・製薬人事速報　その2【崩壊？】
http://bubble4.2ch.net/test/read.cgi/toilet/1123993870/l50

>>640
toiletってURLで、バレバレですが

http://www.asahi.com/paper/business.html

上のは真面目です。今朝の朝日新聞より。かなり正確な内容でしょう。

朝日にも出ちゃったね。すごいぞファイザ、いけいけファイザどこまでもｗｗｗｗ

そうだ、朝日にも載ったぞ！スゲエぞ。どんどんいこうぜ、改革だ。
こうなったら堀江もんにこの会社を買ってもらおうぜ。

いや 小嶋さんで名前をフュウーザーにしよう

結局、今夕のしめきりで何人辞めたんだい、耶魔剣さん。

内資MRです。所詮φの身内暴露話。偏差値低すぎ。これがφの現状かもしれない。
恥ずかしいよね。所詮成り上がり。勘違い。空気読めない間抜け達。
φ。。。ちんかす以下。。。反論あるならレスしてみやがれ。チンカス君達へ。

>>647
ええ、チンカスですが何か？

チンカス様へ。所詮φですね。内資は三月締め。今は残務処理のみ。チンカスφは期末に書き込む暇は無い筈。所詮乗るで成り上がり。勘違い野郎一杯。君達は消えて下さい。お願いします。。。

マンカスですが何か？

マンカスφ様へ。ヘたれのあなたになにも言うこと無し。詰めは終わったの。所詮φだよ。勘違いしないようにね。
ここで暇しているあほ達は。ラララバイエルー。所詮。所詮。しょせん。。。ED

ここを見ているアホφの皆様へ。良い機会ですね人生考え直した方がいいよ。でも２chすら見れない低能達と運命共同体もどきの組合活動にマンカス乾杯って感じ。道修町MRより。

>２chすら見れない低能達
それはひょっとしてギャグで言っているのか？

ウンカスですが何か？

他社MRです。
貴社製品にはいつもやられているが、それは別として
ｶﾞﾝｶﾞって下さい。
同じリーマンとして。

へんなのが来たな…。
だからsageていこうって言ってる。
アフォは放置でくれぐれもよろ。

ID:toiCzycZ様

あえて釣られてやるが、お前相当イタイぞ。
おそらく本社竹田派の荒らしと思われるが
チンカスだろうが、マンカスだろうが今後
一切釣られる必要なし。
煽り、荒らしはスルーでお願いします。

これだけ言ってももう一度くらい登場するだろうが
出てきたら竹田派の荒らし決定！

>>657
モマエも同程度に痛い　てぇ事に気がつけよ。
で、スルーもいいがsageろ。

>>657
どもども、チンカスです。上記の件りょーかいです。ただ、潰れかけの会社の方達をバカにするため敢えて釣られただけですよ。

新組織マダー？

ＭＲ削るのも良いが、阿呆ＩＴを首にしる！

いいからsageろよ。
sageることもできないお前みたいなアフォがまず首だよｗｗｗｗ

子供みたいな阿呆軽泳塵を首に汁！

わざわざファイザースレにきてまでストレス解消している皆様

めでたいですね

みんなみんな、組合のアンケートした？

上げてる奴ってさ、携帯で書き込んでいるの？
面倒かもしれないけど携帯でもsageは入れようぜ

↑↑こんなところでくだらねえ議論するな！
内資がなんだ？文句があるなら現場で勝負しろ！
ドサクサに紛れて粋がるなよ！出来の悪いＭＲは確かに多いが、それにすら
勝てねえくせに・・・
どうせお前も得意先では相手にされてねえんだろ、どうよ？

sage入れるってどういう意味？
どうやって入れるの？
入れると何かあるの？
教えて下さい。２ちゃん初心者の耶麻件より

今のトップがいる限り、またこのようなクビ切りが起きないとは言いきれない。
みんなで背隣打、山犬、炊けだ、革素の生首を上げようぢゃないか！
4人の首と6000人の生活とでは重みが違う。

時代は世論でしゅ。

まあその3人は首になっても一般庶民よりは遥かに良い暮らしを手に入れるだろうし・・・

やっぱ、トップは辞めてもらったほーがいいよね。
その辺は、また一枚岩にならないといけないと思うんだ。
あいつらだって生き残りに必死だから。
将来の禍根は全て断つべし！

喉元過ぎれば熱さを忘れる・・。
軽泳塵はそろそろヌルクなるのを期待しているに違いない。
アホのトップどもがいくら号令だそうが
やる気なんかでるかボケ！そう簡単に社員らの信頼取り戻せるなんて思うなよ

19世紀中頃（１）、江戸幕府は大混乱期（２）を迎えていました。
幕府（３）は専制体制維持に乗じ、井伊直弼（４）を用いて反対する水戸（５）藩など徳川慶喜一派の弾圧に乗り出しました。
そうです、安政の大獄（６）です。多くの処罰者が出ました。慶喜（７）も隠居謹慎を命じられました。
ここでは水戸藩とは関わりのない者も同時に粛清されました。死罪に処された長州藩の吉田松陰（８）などのことです。
しかし反発はきわめて強く、井伊直弼は桜田門外の変（９）で暗殺されます。幕府専制の崩壊が決定的になったとです。
その後も老中 安藤信正（１０）は政略結婚画策などで生き残ろうとするも、坂下門外の変で失脚したとです。
後に慶喜復活し１５代将軍に就任するも、皆様ご存知のように江戸幕府は結局滅びた（１１）とです。

１．２１世紀初め
２．ats
３．Φ、魔金寝る
４．総連 芹ン駄あ
５．塔磨
６．平成の大獄
７．誰でもいいよ。漏れでもよかとです。
８. 瓶注さん
９. 区印戸びるの変
１０．岳駄
１１．何をしてもΦは滅びる？とです。

さ〜て、もう諦めて今日は帰るかな

ｵｲｵｲ 帰るなょｵ

KA:　K-A-陣、最悪最低だぜ。はよ　みな　やめなはれ。
KB:　KB、KBって、無責任K-A-陣から言われたくないぜ。
KC:　K.C.高峰よ、俺達を笑わせて明るくしてくれ。
KD:　KnockDownせよ、K-A-陣を。
KE:　KEserasera　日本語訳；なるようになるさ。このままじゃどうにもならない感もあるけどね・・・。
KF:　もう語呂合わせを考えるのに疲れた・・・・・おしまい。

676 オモロナイし上手くもない。
　　どうせならPJLTでボケてみい。何の略？

みんな仕事してるかーい。まあこんな状況でキチント仕事しろって言われても無理なのはわかるわかる。
でもアホ桂栄塵のセイにするだけだとまた竹駄派閥が荒らしに来るだろうな。

１１０の王マッハライオンもＡ級戦犯。
オッ〇イ揉んでもセク〇ラ事件は揉み消すな。

不平 不満を言う奴はやめろ 残る奴は真剣に頑張れ 結局は自分の力だけがすべてなんだよ。

>>673
うまいな。
喪前、インテリやね。

インテリって、あんたソレ死語だよ。
としバレるぞ…。

sageろという言葉が聞こえないのか？

今日は少し寒かった。

年明けても上司と部下の会話のない状態は続く。
すぐに組織変わるって分かってるし、現場は詰め込めるだけ詰め込んで
新組織移行後は返品の嵐からのスタート。
HC減のない旧・新組織の枠組みに移行してそのあと管理職だけまず肩たたき。
残りを希望退職というのが労使間の落としどころだろな。
それまでに500億の固定費削減をどこまで達成できてるか・・・
希望退職の条件は40歳以上＆AIP平均以下とか縛ってきたりしてなー。該当者こぞって退職。
そうしたら上乗せ退職金に嫉妬してできる奴らのやる気ダウン。ヘッドハンティングがそこに群がる。
そして転職する勇気もないやつだけが残る羽目に。

2006年は明るいね♪

しがみつく奴に限って、無能だよね。
特にＩＴ。

希望退職の縛りは当然あるだろ。
まぁ年齢だけだろうが。

できる奴はもうちょこちょこ動き出してるよ。

>>686
あんた、ＩＴに相当恨みもってんのね…
ていうかあんた、すぐに分かるね…。

この機会に営業優秀な方大募集でつ。
自信あるならよろ

言い忘れましたが元WLのおっさんだけは×。勘違いが多いから。

ああ、やっぱ旧WLは感知害、既知外の宝庫なんだ？

脱出先確保。

ＭＲを切る前に、ビジネスを理解していないＩＴを切るべきだと言うておる。

ファイザー　ファイザー　ファイザーアパカーット

↑ わろた おもろいやんけ(^o^)

>>688
馬鹿に馬鹿と言ってるだけですが、何か？

694 意味わからん
695 なんでおもろいの？

ビジネスを理解していないのは、ITだけとは限りませんぜぇ！ 旦那

年越せね〜よ

ああ年越せね〜
結局プルー○は無くなるわけだし、どこに転勤になるか分からぬまま中途半端なまま新年迎えるわけだな。
２月再スタートで準備してるらしいが、遅れてる理由が芹の早くからの年末休暇だとしたらやってられんわ。

昨日肛門からエノキダケが出てきた

　すこぶる調子良い

暴風波浪注意報発令！
「百獣雷怨Mach進英鯛」　異常増殖中inφjapan

668へ

一言で言うと、sage とは、sageて内緒話をしようや、ってこと。外部からの妨害を受けにくくしようや、ってこと。
E-mail（省略可）のところに、sage　と入れればよいんだよ。

あと、以前、引っ掛けがあったようだが（軽栄塵派による？）、名前のところにfusianasan　と入れると、ＩＰアドレスと使用プロバイダーがばれることあり。ばれても個人名まではわからないけどね。
だから、絶対に名前のところに　fusianasan　って書かなきゃいいんだよ。空欄でよし。ただそれだけ。
E-mailのところにsageっていれればそれだけで良し。あとは笑える？本文を書こう。
みんなで楽しく議論しよう。

test, test.
fusianasanじゃないよ、m だもん.せーふ！！！！　見えないけどsageは入れてるよ。

モマエラモツカレ。
年末にこんなことがなきゃ定年まで一章県名Φに尽くそうと
思ってたんだが。
年明けたら本気でカンガエルカナ〜？

連投スマソ。
一人、また一人と尊敬できる同僚がいなくなっていく・・・
これはかなりきついよ。
本気でで泣きたくなるもん。

定年まで？












馬鹿もほどほどにしろよ。

ハゲッチョマンなんとかしてくれ

ファイのアメリカDivは定年まで勤めるヤシ結構居るし、今まではＰＪも定年まで勤める会社だったんだけどなぁ。

来年はちょい期間だけ猛烈にKB稼ぎに邁進。

期間終了後は某社MRとして
φ製品を悉く引っくり返す、追っ払うことに邁進wwwwww

2005ファイ新語・流行語大賞　発表！

トップテン大賞　「ちょっとお茶飲んでいいでつか？グビ、グビッ」　他毛堕さん
トップテン大賞　「好き嫌いで選んでみまちた」　他毛堕さん
トップテン　　　「青い血」　他毛堕さん
トップテン　　　「辞めたほうがイイジャン」　寝瓶巣さん

選考特別委員：アタマヲサゲナイ背淋堕、フンゾリカエッタ安堵竜巣、
オチャノコトナラ・マカセテ他毛堕、ドーデモイイジャン皮喪吐、サイアク夜魔嫌。
選考一般委員：マッハ魔背、スパＯＺＯＮＯ、鬼謀喝、死下駄、腹菌、下記先、中締、
その他或る笑む。
（薬業界新語・流行語大賞審査委員会　兼　淫低栗低違反者連合会）
尚この選考は新宿○○ビル会議室にて極秘に行われまちた。
もちろん選考基準は「好き嫌いで選んでみまちた」でつ。

上位独占ちた他毛堕さんには、「朝会麺食」が贈られまつ。
次点の寝瓶巣さんにはヒューザーのコンサルティングをお願いちまつ。

追伸：表彰状と副賞を贈りまつので自宅の○○と○○を教えてくらはい。　

しかし・・・・
撤回人事なんて出来ないよなぁ
辞令出ちゃって　支店にも人来ちゃってるし
清算システムとか、ダブルでカウント組んじゃってるし
経費処理どうするんだろ？？？

スゲエ　ことになってるぜ

今回　使ったコンサルティング会社。。。　過去に某製薬メーカーの
リストラで大失敗した会社だった。
あまりに拙稚だよなぁ

年明けには何か発表があるのかな？

KBってなんですか？

>>714
かまぼこ

で、何人やめたかは　年明けの辞令見ないと分からないんでつね？
でも6月オプショムの人はわかんないわけだが。本部付になるか。。。？
人斬り自体は安く上がったもんだな…金で買えないものを多く失ったが。

次は落ち武者狩りして経営側自ら経費削減に貢献していただきませうか。
クリスマスも終わったしね。とことんやらせていただきませう。

どうして海外で一流の製薬会社が、本邦では三流になってしまうのだろう？

717
それはね。経営陣がアホばかりだからだよ。
わかったかな？

＞712
釣りかもしれんが、稚拙でつ。

718
同感。
日本人軽衛塵（厄淫）は何もアヤマッテナイヨナ。
誤ってないじゃなく謝ってないだぞ。

本当に早く会社変わりたい
ナスボー貰うたら変わりたい
いや、ホントなら1月で終わりたい
先輩に勘違い＆嫌なやつ多すぎた
年明けには抜けます。上司ごめんね

そんなマイナス思考なヤシが、転職しても上手くいくわけないと思われ

確かに。
何処に行っても逃げ道探すだけの香具師は哀れよのう。

2月に発表ってホント？

>>717
でも株○は24$を切ってるんだぜ。
日本φだけでなくφ自体も一流じゃないんじゃねえか。
英低エスの結果がこうだからこのままの軽英塵じゃ将来は推して知るべしじゃねえのか。

結局　ウダウダ言ってるより　転職しちゃいました。
１月からは某メーカーです。
さいなら。

>>722&723 まだまだ勘違い大杉
逃げ出すのも生き抜くために必要と思われ。
ぶら下がるよりも十分にプラス思考。

>>727
俺もそう思う
ぶら下がりたい香具師はφに残ればいい　φを良くしたい香具師も残ればいい　
φに自分が必要と思う香具師も残ればいい　大抵は自惚れなんだろうけどね　　
逃げ出すのも大きなリスクをしょうんだし、それなりの力がなければ転職もできないし生き抜けないんだから。
他人から非難される筋合いはないハズ
転職先でφでの経験を活かせばよし　φを叩くもよし、φと協力するもよし

>>721, >>726
俺も香具師なんだろうがキミ等を批判しないし批判できない
インテグリテイは守った上でこれから正々堂々真剣勝負しよう　最近のφで正々堂々が死語になってるのがいけないんじゃないか

>>727-728
逃げるやつは何処行っても使えんよ。以上。

残るやつも何処行っても使えんよ。以上

よくよく見ると、営業成績のよかったMRの方が次々と自主退社してる件について

残るヤツというか、残るしか無い（他に行けない）ヤツだな、使えないのは。
逃げるというのは立派な能力。実際には逃げられないヤツの方が多いもんだ。

能力のあるヤシから退職していくのは自明の理。それを会社の制度で
押え込もうとしても、結局は無理が来る。
既にサイは投げられたから、後は出た目で勝負するのも良しだと思うけどね。

自ら残ってやっていく。ってヤシはいいかもしれんけど、
デキるヤシがやめていくのは当然。
居残る意味が無いからな。魅力のねえ会社だよ。

本来、経営陣が最も避けたかったシチュエーションになりつつあるなぁ。

本当に経営陣に力量があれば残ったヤシをまとめて十分盛り返せる。
できないなら経営陣の力がないということ。

勉強になった。ありがとうといいたい。経営陣にリタイヤしてもらい残ったΦで会社を良くしていこう！

↑　確かにいい勉強をさせてもらったぜ。というか現在も勉強している最中だよな。
　　あとsageようぜ。

ははは。逃げるじゃなくて「役に立たずクビ」って方が正しいよな。

役に立っていると思っているのは自分だけ？
だいたい、こういう奴が多いから会社がダメになるし、敵からカモにされる！
試しに他社からのオファーもらってみ、その上で自分は仕事が出来るて胸を
張ってハッタリかませ！多分書類審査で落ちると思うけど？

φって忘年会２次会参加禁止だよね？
俺んとこ担当しているφＭＲ参加してるんでつけど
どこに通報すればいいんでつか？
まじウザイんで消えて欲しいんでつけど。

本社にでも電話すりゃ一発だろ、しかしやめてあげてほしい。。

仮に現在の経営陣の判断が正しいとしても指名解雇はできないのが法律なのですから
少なくとも実利を得られる条件が整わないのにやめようと考えるのはどうでしょう。

>>740　自腹　orz

>>742
まぁそういう考えもありやろね。
でもこの状況もたまらんよ。ハッキリしなさ過ぎ。
気持ち良く新年が迎えられん。

>>739
馬鹿はお前だよ、お前。
意味が分かってないじゃん。流石解雇されるＭＲは底無しの阿呆だな。
馬鹿面が目に浮かぶぜ。はは。

＞738 名前：　　　　 投稿日：2005/12/30(金) 18:00 ID:PzCq/xEf
＞ははは。逃げるじゃなくて「役に立たずクビ」って方が正しいよな。

＞745 名前：　　　　 投稿日：2005/12/31(土) 00:15 ID:S9Tawy8Q
＞>>739
＞馬鹿はお前だよ、お前。
＞意味が分かってないじゃん。流石解雇されるＭＲは底無しの阿呆だな。
＞馬鹿面が目に浮かぶぜ。はは。

さすが、低能な人は言う事が違いますねｗ

>>746
切られたからって俺に当たるなよ。お馬鹿さん。はは。

ファイザ〜〜　ジェノサイド！

>>747
さらには勝手な妄想ですか。いや〜立派立派ｗ

>>749
見苦しいからヤメトケ

ホリエモン、社員にも呆れられた？　だって。
livedoor.comに出すこと自体、批判？、自虐？、宣伝？、いろいろな見方ができるだろが、

http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__1592384/detail/topics_detail

φも自社webに「経営陣、社員にも呆れられた？」ってアップロウドしてみたらどうだ。
そしたら経営陣を見直してもいいzeeeeeeee!

軽泳陣にこの責任を取らせるにはどうしたらいいか？ＫＶ落とせば一番手っ取り早いよ。
みんな来年からは得意先捨てて社内接待、転職活動に勤しもう！
先におれらを裏切ったのは向こうだゼ！

>>749
無能な馬鹿が余裕かましてやんの。
ネットでは強気だなあ〜。まあ、職探し頑張れや。はは。

>>753
>>753

よっぽどやる事無いんだねｗ

>>754
無職のオマエモナー。

良いお年をお迎えください。

>>754

お前のようにベストも尽くさず、結果も出せずに「逃げる」奴は屑の中の屑だな。
まともな人間関係も作れないお前みたいな屑は何処行っても同じだよ。
その前に屑を引き取る企業があったとしたろ、そこも屑だぞ。
詐欺とかには手を染めるなよ。ゴミ屑君（藁）。

スレ全体が腐ってきた。
それか、マトモな奴はもうこんなとこ来てないのかな？

おれも脱出。

>>758
犯罪にだけは手を染めるなよ。
そう言う必要性に迫られたら、市ね。良いから市ねよな。

MRというだけで半分犯罪に手を染めorz

743 760
語尾のorzって何？

>755は
傾営塵がわの人間
今回の解雇失敗に関しての悔しさでいっぱい
かつ、2chによくアクセスしてる
30代後半？せいぜい40前半。
はは。が口癖

誰だか 分かる人！

あの人じゃねーのー？やっぱ

今日は大晦日なんで。。。
ttp://thumbstower.com/?pics/animals/pages/2161.jpg

大晦日なのでウィルスですか。。。。

元φの者です。
今の職場の社長が暴君のため、友人に「（この暴君を）和製パターソンと呼ぼうかな」と
言った所、パターソンの方が百倍良い人だったと諭された。
ということで、今の職場の社長を「和製芹ん打ー」と呼ぶことにしました。

和製ではないとおもうが。。

和製でいいんじゃないか？

>>762
用無しが憶測するなよ。
そんな暇があれば、レジュメ書けよ。はは。

あーあ！やめました！

新年早々TV会議か、また何か飲むのかな？　首”

2005年　不当指名解雇事件（他毛堕一派のクーデター物語）概略

11.16　人事統括部長ビンチュウ氏・AIR統括部長他含め７名の「解雇」
11.22　「新組織」人事異動・管理職内示
（現上司からの内示ではなく「新上司」から内示する極秘通知）
11.24　ＭＲへ内示
　　　 ＤＭからＭＲへ降格の内示（2006.3月に管理職から組合員へ降格させ
ジョブランクＥを設定する予定だった・担当課長も同様）
　 　　内示のない管理職２００人以上、ＭＲ１００人以上
12.6　 パシ○○○横浜に指名解雇通知３００人以上と指名解雇を
カムフラージュする為「新組織マネージャー等」数百名招集
　　 　他毛堕「好き嫌い人事」と外資系コンサルタント会社○Ｍ○
寝便巣「会社としては本当は辞めて欲しい」発言あり
　　　 「離職同意書」を渡す
12.9　 湯煮温「新組織変更」白紙撤回要求団交
12.10 白紙撤回成立
12.12 ＴＶ会議で他毛堕・謝罪なし、責任とらず。外資系コンサルタント会社に責任転嫁
　　　 「お茶飲み事件」「青い血」発言あり
　　　 ＴＶ会議終了直前・暗怒瘤巣の踏ん反り返り態度放映
　　　 湯煮温「協定書（案）」全支部一致で反対決定
12.21　ＴＶ会議で背淋堕・頭を下げずに「謝罪」カンペを読んだだけで終わる
　　　 背淋堕・海外へクリスマス休暇
2006.1.5　ＧＰ−ＴＶ会議予定

2006.Xday　吐痢死魔痢夜苦・毛遺影塵は、弔怪免職・葬逮塵させ、
全社一丸となって2006年の新たなスタートをきろう！

よっしゃp(^^)q

皆さん明けましておめでとうございます｡本年もがんばってお茶飲みましょう。

他化駄が周辺の取り巻きに辞任をほのめかしている模様
年初めのＴＶ会議は他毛駄の謝罪と辞任発表になるらしい。

部下も守れなかったサラリーマン管理職は許してやるの？
ま、好き嫌いでエランだくらいだから内心ホクソエンでたんだろうな。
日雇経営者よりこっちが赦せなくね？
今年もパワハラがなくなるとは思えない。
これ以上泣き寝入りはさせない。

まぁ、辞任はやむをえんだろうな。

おかしいな…。
太毛駄の辞任より、背隣駄と山犬の辞任発表が先じゃね？
まさか、太毛駄を犠牲にして自分たちは助かろうなどと…、
そんなん通じるわけねーのに。

>>772 サマリーあんがと。
軽英塵全員が辞職か降格すればφは再生していくだろう。減給ぐらいじゃダメ。
あるいは芹が軽英塵全員を解雇した後に自分は辞任する。それぐらいしたらφにとってパーフェクト。2006は明るい。
軽英塵は自分たちに実力と正義があると信じ、刃向かった社員（殉職者7名）を馬鹿にして笑いながら簡単にお茶でも飲みながら解雇したんだろう。
だったら軽英塵は自分たちの次の就職先ぐらい簡単に見つかるはずじゃないか。年俸もアップしてな。
率先して転職市場に身をさらしてオレらにキャリアアップの模範を示せよ。
田毛駄一人が辞めたところで収まるとは思えん。なんたって事故じゃなく事件だったんだから。

>>776　気持ちはわかるがどこかで手を打たないとな。

779
軽鋭仁総辞職しても次にマッハ魔勢なんてきたら2006はもっと暗いぞ。
今のφにとってベストな布陣が現PJLTなんだから、
どちらかと言うと後任にまともな奴が来るとは思えん。
かと言って外部から優秀な奴を呼んでも今の腐ったφには
来たくないだろうな。一番最悪なのはφ蝿抜きの世間知らず
が指揮を取ること。つまり魔勢だ！
プロパー時代の人には全員辞めてもらうのがベストだと思う。

お前はあほだね。
「経営陣が変われば良くなる」だと？
お前の無能さをまず変えろよ。はは。

俺は確かに無能だが正月から
２ちゃんに来ているオマエモナー。
はは。ぐびっ。

経営陣と言えば、現場あがりの生え抜きを冷遇するのがよろしくない。
外国から腰掛け社長をいくら持ってきても、限られた就任期間で短期的な利益を出せばそれでいいって考えだから、長期的な組織の育成を考えない。その結果がセリンダーのアレ。人事システムの見直しから始めろよ。

>>782
昼から酒か？
底辺君は辛いなあ、おい。はは。

>>784
俺は782じゃないが
元日は普通昼間から飲むだろ・・・。独りなのか？

φってどの経営陣の頃からおかしくなったんだろう？
Ｓ野→Ｔ口→Ｐ損→長靴→芹の継承順だと思うが、やはり長靴の頃から
下地はあった…？

　　　　　 ,へ　　　　　　　　　　 　 　　 　 　 　 ＼　　 　 |　　　 ／　　　　 ,ハ百
　　　　　　　　　＼　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼ 　 ｜　 ／　　　　　　ム.只
　　　　　　　　　／へ／）　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 .／￣＼
　　　　∧＿∧∩　　）（ 　　　　　　　　　　　‐　‐ ‐−──（ ﾟ ∀ ﾟ ）──−‐‐　=夫=_
　　　 .（*･∀･）７ 　 (　 !　　　　　　＿＿＿＿＿＿ﾉ'""ゝ.　＼＿／　　　　　　 フi三iヽ
　　　ﾟ .冂つﾑﾟ_」　　 Y　　　　　　 (＿　　 ＿＿＿_)　　　 ':;　 ｜　　＼　　　　　　'─'
　　゜　ﾑ_」」」」ゝ　　 人　　　　＿＿＿)　(＿＿∠＿＿　　 ＼｜　　　 ＼
　　　(,_,,ノ ｀ー´ 　 （　 ';　　　(＿＿＿＿＿＿＿＿＿_)　　　~':;,,.　　　　 ＼
　　　,'　.　/ .'　　　　 ヽ （_　　　　　　　　,,;::'~　　　　　　　　　　　 ~':::;;,,,_
　　/　/ '　　　　　　　　＼ヽ. 　__,,,,-‐''"~　　　　 ∧＿∧　　 (￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣）
　　 '０　　　　　　__,,..l⊂Z＿).⊃!　　　　　　　　 （ ´∀｀ ）　　 ￣￣￣￣)　(二二二二二......　　０
　 ０Π０- ‐‐'''"" 　 |;;:.:. ヮ . .:::;|　　　　　　　　,べヽy〃へ　　(￣￣￣ 　　　　　　　　　　　　０Π０
　 ＨΠＨ　　　　　　 ∩.∧＿∧∩ 　　 ∧∧/　　:| 'ツ' |　 ヽ　￣λ＿λ￣￣￣￣ ∧∧￣ ＨΠＨ
　�E�E�E　　　　　　匸（´∀｀；）ﾌ　　　(,ﾟДﾟ,).　o |=宗=! o　|　　（　｀ー´） ヮ　　　　(ﾟーﾟ*)　�E�E�E
　 |l|lil|ili|　　　　　　　　瓜ゞｯ=Lく　　 ,くﾘ=ｯ=[ゝ.__」｢｢｢｢L＿.」　　厂〉=ｯ冂づ　ﾇ　Oヮ⊂[]ﾖ　 |l|lil|ili|
,,.<卅卅ゝ.__.,.,.,___.__.,.,.,（＿_）ヾZ)'_.,.,_じ（ﾉﾙﾊ）Jつ｣｣｣｣｣⊂ｿ.,_.,_.（入ﾑ]つつ.__,L!__.　(＿」つ.,<卅卅ゝ,,.,,

2006年新年あけましておめでとうございます！

786
社長が誰であろうと他毛駄はいたわけだが、
一番ジャパンを知ってる他毛駄がイエスマンだから
こういう事態になる。
「はは。」という馬鹿が社長なら名実共にナンバー１だったろうな。

>>785
はあ？

>>788
訳分からん。はは。

>>789
何がはあや？

>>790
白痴か？おめえはよ。はは。

>>791
恥ずかしい奴やな・・

>789 >791
↑はは。というキモイマンが年末年始にかけて頻繁に
登場しているが、休暇期間中よっぽど暇なんだろうな
友達いないか引きこもり君なんだろうな。
今回あえて釣られてやっているけど、これを最後に
もうそっとしておいてやろうよ。２ちゃんで強がって
いるけど、きっと職場でいじめられているんだよ。

ヒューザーなら知ってる。

>>793
自己批判か？感心だな。
とっとと首でも吊って市ねよな。はは。

はは。

なは。

　　　∧__∧　　　
　　 (´･д･`)∫ 　　　　息子：お茶おいしいね！
　　.//＼￣￣旦＼ 　　　はは：引きこもってないで、パチンコでも行ってきなさい。
　-(/※　＼＿＿＿＼ 　　　息子：はは。はは。はは…
　＼＼ ※ ※ ※ ※　ヽ
　　 ＼`ｰ-(´∀`)――ヽ
　　　　　　つ旦~

今回のエピソードは　背淋蛇の英低エスに乗じた某日本人傾英塵による
改革の頓挫　ではなくて　革命の失敗　だったわけ。
その革命を止めなかった他の傾英塵たちも同罪なわけ。
郵政法案対決では法案自体の内容の善し悪しは別に　反対した者は勝負に勝ったライオン宰相から除名などの厳しい制裁を受けたわけ。
革命に失敗した者は　自ら責任をとるか粛清されるのか　歴史をかじったことがあれば中学生でもわかるわけ。
それともまだ今回の革命の失敗を認められないのか？　山ニセイソクスル犬ニハリカイデキナイカモナ（突然偉くなったんで、勘違いしているんかもな）。　
ただ近いうちに革命でないにしろ新たな多大な痛みを伴う改革は必要だから社員全員その覚悟は必要なわけ。社会は甘くないわけ。

　　 ∧∧　　800get!!!!!! 致しました。　　　　　
⊂(ﾟдﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡

引きこもり君はそっとしておいてやれって。

　　　　　　　　　　　　　 　_,‐―‐､,---､
　　　　　　　　　　　　　／;:;:;:;:;:;:;:;::;:;:;:;:;＼
　　　　　　　　　　　　/:;:;:;:i!i;!i!ノ )i;:;:j::;:;i!:ヽ
　　　　　　　　　　　/:;:;:;;;::/　　　　　 ､i!;::;::;ヽ
　　　　　　　　　　/;:;:;:;::;/　　　φザ 　＼:;:;:;ヽ 　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 /;::;:;:;/' .,=･=､　　 ,=･=､ ヽ:;:;:ヽ ＜　他毛駄万歳でし
　　　　　　　　　j;:;:;:;(ﾘ　　 　（ o o ）　 　　):;:;:;:;ヾ 　＼　あい
　　　　　　　　/::;::;:;:r　　　　 __,..､__　　　　(:;:;:;:;:;:;ゞ　　 ＼＿＿＿＿＿
＿ｃ―､　　／:;:;:;:;::;:;|　　　 )⌒山⌒(　 　　|:;:;:;:;:;:;＼　　 ,―っ＿ ＿
_三　　ﾂ￣￣￣　 ´ ＼._　ヽiTTTi丿　　,,ﾉ⌒ヽ￣￣￣ ゞ　　　 三
￣ ￣`――､＿＿ｨ　 ,　`ｰ-.￣￣−−"　　　　＿＿,-――'￣ ￣
　　　　 　　　　　 `i＾ ( ・　　.　￣　　　　　・ﾉ　　i'
　　　　　　　　　　l　　 `ー--' 　　　 ` -一 '　 r'
　　　　　　　　　　|　　　　　　　⌒　　　　　　　|
　　 ,-――､＿　 l 　 　 　 　 ,,,@,,,　 　 　 　 ﾉ ＿,――-､
　 （　　　　　　 ⌒　　　　 ヾ､.::;;;;;;::.ﾉ　　　　 ⌒　　　　　　）
　　 ＼　　 　 　 　 　 ヽ　　.:　　　　　 ノ 　　 　 　 　 　 ／
　　　　＼　　　ヽ､　 　 　 ヽミζﾐ彡ノ　　　　 ,ﾉ　　　 ／
　　　　　 ＼　　　l`ｰ‐--彡'`ｰ);;)ｰ'`ｰ---―'､　　 ／
　　　　　　　〉　 ｲ　　　　　　　じ(⌒)　　　　 　〉　 |
　　　　　　 /　　::|　　　　 (⌒) || ∫　　　 　　（_ヽ　＼
　　　　　　(｡ｍｎﾉ　　　　　∫;:∴｡ﾟ 　　　　 　　ヽnm。)

>>799
革命ではなくクーデターでつ。それも江ー手ー江洲に名を借りた利権争い。

バカヤローーー

カバヤローーー

すっかりウンコなスレになりまちたね。
Φの未来を象徴しているかのようれすｗｗ

　　 人
　 （＿_）
　（＿＿）　
　(=^u^=)　今日も臭いうんこがもりもりでたなりよ♪

他家だ魔勢の辞任発表まだー？

不要な屑を廃棄するのがクーデター？



馬鹿ですか？　はは。

クーデター[(フランス) coup d'État]
既存の政治体制を構成する一部の勢力が、権力の全面的掌握または
権力の拡大のために、非合法的に武力を行使すること。
国家権力が一つの階級から他の階級に移行する革命とは区別される。

ファイザーって元植木屋、元ホスト、牛丼屋とか前職は関係ないみたいね。
やる気と元気があれば誰でも採るそうな。

現場で見てるとどうなんだろう。すぐ辞めるやつもいるけど、
以外とノラリクラリやっているように見える。

↑　誰が不要だとか正義だとか不要な屑かだとかは水掛け論。立場が違えばいろいろな見方ができる。
　　それを今さら何と言っても仕方ないし解決などしない。
　　ここで言える事はクーデタか革命かは知らんが失敗したっていう厳然たる事実。
　　失敗した時は一味ともども昔なら獄門か磔か切腹。現代では解雇か辞任だろーが。
　　明智光秀も2・26事件も亀○静香も時代は変わっても結末は同じ。
　　ハハ。

背淋堕、暗怒瘤巣、他毛堕、皮喪吐、夜魔嫌、その他取死魔痢薬、それに追従した
魔背、追粗野、死下駄、その他亜留江無の懲戒免職（辞任などという甘い処分は
納得いかん）の発表はいつでつか？

>>812
屑が騒いだだけで、失敗？
第一幕が終わっただけだろ？
第二幕が始まってるよ。次はどうかな？　はは。

>>814
謝罪したんだから失敗以外の何物でもない。
常識人ならそう思うだろ。
辞めないなら2006がφ終焉の年となる。それだけのこと。漏れは困らない。

一月に支店全体会議。懇親会やって営業所ごとの一芸？　こりないところもあるようです。

部下なし課長で今年確定申告するやつらみてろ〜。

>>815
>辞めないなら2006がφ終焉の年となる。

何だ、誇大妄想か。精神病院逝けや。　はは。

使えねぇやつ自分から辞めてくれ。お前らのせいでベア凍結は勘弁。管理職は勝手に首切られてくれ。おまえらの為に組合費払ってるわけじゃねぇ。そろそろユニオンはっきりしろや。

>816　　　　　　　　　　炊け駄、魔勢、革喪都が各支店を回って一芸するそうだぞ。
そうでなければ回る必要ないだろ？
みんなで吊し上げようぜ！
酒を注ぎに行く管理職もめうおらんやろ。

誰も言わないが今回のオファなしのやつらの人選は正しかったろ。なんでこいつにオファがあるんだ？ってやつも沢山いるけどな。

マジレススマソ。

別に竹打破ではないけどさ。
確かに計営人町会回顧！とか全員辞任！！とか騒いでるやつらは
ちといい加減にしろとあえて言わせてくれ。
確かにモマエラのゆうことには一理あるが、それと同時に今回りの
できる人間がボロボロ流出している状態には何もなしか？
責任追及も大事だが、はやくこの異常な状態を何とかしてきちんと
仕事に専念できる環境を作ることも大事じゃないのか？
漏れも天職しようか考え中ではあるけれども、警衛陣を一度総入替
したほうがいいとも思うけれども、そこはあえてウニオンに任せよう。
あんまりガタガタいってると、この状況をサボる口実にしているだけ
にも思えるのだが。
やる気が出ないのはわかるが、サラリーをもらっている以上やることは
やるべし。
だからって懇親会での一芸はお断りだがな。

今回のシナリオは邪魔犬と河本で書いた事。
誰が主犯といってこの二人。間違いなし。
こいつら二人の首を取るのが社員全員の最低目標。
そして私は邪魔犬の女。

今回のシナリオは邪魔犬と河本で書いた事。
誰が主犯といってこの二人。間違いなし。
こいつら二人の首を取るのが社員全員の最低目標。
そして私は邪魔犬の女。

○田の首があぶない。

同業他社へ入社します。愉快な経営陣とこれまでの方針に愛着も尽き果て、将来への不安に耐えられませんでした。

ここの関連会社の状況も・・・。

馬鹿しか残らない経営陣。だってできる人が来ると共同戦線で対抗する。
この正月もたぶんゴルフor飲みor自宅訪問でまあ遠慮せずに！ってやってるよ！
管理職の正月の行動を要チェック！あー誰それ支店長とゴルフだったよ！って
馬鹿が必ずいるから

新ＳＯＰ後にＤＲと自腹ゴルフしているＭＲ多数
ちくってもいいでつか

>>829
それが普通だろ
誘われもしないヤシが妬んでるようにしか見えんが

>あんまりガタガタいってると、この状況をサボる口実にしているだけ
>にも思えるのだが。

確かに。
流石クズは性根からして腐り切っておるなあ。　はは。

キャッシュバックしている所長がいるみたいですね？

＞８３２　　＞８２９
人事サポートラインに報告しる！！　新SOPを遵守できない奴はクビ！！

>>830
誘われても私は断ってます。てか断るのが普通だろ？
お前みたいに麻痺している輩がいるからいつまで経っても
φザーはよくならないんだよ。

そういう輩からクビにしる！悪い社風を排除しる！
そういう輩を見てみぬふりする社風から変えよう！

早く決めてくれ恵鋭屑頼むぜ　スピードだよ

>>834
敵対視だけしてればＯＫと思ってるおばかさん。
社会人なら、もっと利口（狡猾）になりましょうね。
自分で間口を閉じて、悶々と怒りを貯めこんでるだけでは何も解決しないよ。

これからが楽しみだぜ。
社員を裏切った奴らが去っていくのさ。謝っただけじゃダメさ。

>ファイザーって元植木屋、元ホスト、牛丼屋とか前職は関係ないみたいね。

ﾃﾗﾜﾛｽ。こんな連中ばかすか入れるから・・・

君らは見たか
桜井マッハ速人、大晦日にPRIDEを持ったまま五味に敗れ潔く散った 格好よかった
いよいよ引退か？
Φのマッハはいつ隠怠する気か ゴミに負けて隠怠じゃ括弧わるいぜ 最後ぐらい潔くな

>>837
お前、本当に馬鹿だなあ・・・。
はは。

寂しい老後すごしたい型絵
これほど有名のなりご満足ですか人生設計のなってますか退職後会いたくないです
見たくないです寂しい老後過ごしたくなければ早寝に自首してください救われますよ

imifumei dameyo

古畑にんざぶろうによる新ＳＯＰ違反者リスト作成中。

＜明日の予想あいさつ＞以下の通りだったら許しちゃう

あけましておめでとうございます
お茶飲んでいいですか、はは

＜明日の予想あいさつ＞

みなさん、あけましておめでとうございます。
昨年末は、社員の皆様に不安・同様を与える形となってしまったことを
私からも改めてお詫び申し上げます。
　組織改変は中止となりましたが、我々はATSに従い、その達成に
邁進していかなければならない使命があることは社員の皆さんにも
ご理解していただけることと思います。
　（中略）
ですので私たち軽泳トップの立場としては、これからもその先頭に立って、
陣頭指揮を執らせていただくことをご理解いただきたいと思います。
これ以上の内外の混乱、動揺は早く沈め、やっぱりφはすごい会社だなと確固たる
評価を誰しもから得られるように一致団結、邁進していこうではありませんか！
グビグビ！！プファ〜！旨え〜！　”プチッ：音声回線切断”

844はオモロイ♪
「はは。」の犯人は太毛駄だったの！？

もうＴＶ会議はうんざり。
意味無いから。
メールで十分。

あんまりごねると、転職時に不利になる？

嗚呼、兵隊ばかりの組織の末路か．．．。

司令官（無能集団だが）が居なくなると、
みんなどうすればいいのかわからない。

（よほど、何も考えなくなるような教育を受けて来たのだろう）

残った下士官も、イエスマン（だから取り立ててもらえた）の輩が多いし…。

『誰か漏れに命令してくれ！何をすればいいんだよ〜。』　　ってか？

兵隊？
言った事を守れない奴がか？
幼稚園児の間違いだろーが。　はは。

もうそろそろ、日本へお戻りになられたかな？
きっとビジネスクラスだろうな〜
　 　∧,,∧ 　
　　(,,・∀・)　AtSでもヒルズ族はいいよな〜
〜(_ｕ,ｕノ　　　でも、明日のTV会議でないのかな？

皆、はやく昨年末のことは忘れてよ！って感じだね。
他毛駄の画面に茶が映っているのに気づいて
心の中で小笑しました

Ｔ氏、本日、声に張り無く、精彩なし。大丈夫かい。心配になってしまう。
漏れの考えすぎ？？？　
1に休養、2にも休養が必要でないか。くれぐれも自身の自動車事故に気をつけていただきたい。
自ら辞すればすべて簡単に解決するのだろうけども。

いまさらいけんしゅうやくしてどないすんねん

もう他家打や魔背はTV会議で何を言ってもダメだろ
みなさん安全運転しましょうねってフザケルナ！
ホワイトアクションって何やねん！？アフォか？

皮基いきなり高笑いかよ。佐世保〜ブイフェンドー！はないだろー。

ここって面接を昼間しかやらないんですね。
在職者にはつらい。

ソ○ー本社6階　という暴露本が出てそこそこ売れているそうな。
技術者をないがしろにした勘違い経営者（十何人か抜きで確か社長に抜擢されたＩさん）によって競合相手に負けている世界的企業。　
早くＰＳ３出してくれ。
φ本社△▲階　って誰か書かないかなあ。△▲は23?　まあ出してもあんまり売れないだろうけどね。

>>858
漏れが買って高笑いしてやるよ

頑張れタケちゃんマン

ｶﾝｼﾞｬさんのために
ライトターゲット
ライトメッセージ

自分の為に部下を売ったヤシに「患者さんの為に」
なんて言われたくねーよな。他ケ駄は自分の為
なら患者さんも犠牲にするとみた。要は患者が
どうであろうとＫＢ出りゃいいんでしょ？
軽症でもＶＦＤ出さしたヤシが評価されるんでしょ？

作詞　北原○秋　　・・・・”WHITE” action!
作曲　耶魔駄コウサク

♪　この道はいつか来た道
　　はは。そうだよ

かつて日本で　さ×ど、め×く、ｇ×ｋ　が辿った道を　わがφは今、さらに不適切さを増して歩もうとしているのでアール。
外資といってもここは残念ながら？日本でアール。
φじゃぱんの繁栄は今後しばらく期待できないのでアール。10年後はわからねーけどな。

もういい加減批判はやめろや
上層部をいくら批判しても辞めることはないだろ

それよりお前らができる奴なら、転職して他社で力を発揮することが
一番の報復だろ

やる気なくした、モチベーションがとかいっている奴は給料もらって
堂々サボっているわけだから、一番たちが悪い。

給料もらって働かないのが一番の報復じゃまいか。
ある意味ストより効果ある鴨。

いやー、働かないとそれをネタに指名解雇されそうで怖いじゃん。
何か今のφって恐怖政治のように見えるんだが…。

革ちゃんのご説明では　１２月は結構な数字が出たそうな　もめようが何しようが　計美は何もかわらんとよ　今は充電の時期で十分体を休めなさいと言っとたで

ＧＰ、ＣＶのそれぞれのＴＶ会議比較モトム

>>868
他者の方？情報収集お疲れ茶〜ん　ぐび

Ｔ：「辞めていいですか？　グビｯ」
Ｎ：「辞メレバイイジャン　はは。」

MRなんてどこに行っても一緒だよ。今は売れない薬つめなきゃいけないし。
ふぁいざーは人が多いぶん楽できるしね。くおーたーぼーなす入れたら
年７回ぼーなす貰ってた頃がなつかしいな〜。移るも良し、残るも良し。
ただ転職しても、将来的に管理職になるのはあまり期待しない方がいいかも。
生え抜きで賢い奴はいっぱいいるからね〜。

「今期はノルマ１５０％達成しました。しかし、これ以上の伸びは見込めないと思います」
「よし、それを来期までには２００に上げろ」
「どうすればそんな数字が可能なんですか？」
「お前の仕事だろう。自分で考えろ」







こやつめハハハ

>>871 確かにそうですなー　よく考えてみると　弊社はＡＦＯな上司が多い　
だったら　自分がのし上がるチャンスがごろごろしてるんですな
　先ず計美上げて　上司とそのまた上司にアピールし、
雲丹オンの代表もそつなくこなし、末端の約曲長にも覚えめでたくし、
タイミング良くその又上司同行すれば　お褒め間違いなし　後は順風万版

武田のＭＲと総取替えっちゅーのは、どうよ。

売り上げ４００％達成とかな。　はは。

>>874
いや、未達前期前同割れしてかつ文句たらたらｗ

まぁあれだコスト削減云々言う前に
山犬は社用車でジャガー申請、芹はヒルズで５００万／月の家賃払って住む必要があるのかどうか
考えてから物事言えってもんだな(´∇｀)ｹﾗｹﾗ

>>876　さすが　一流会社は違いますな〜　余裕綽綽　よかよか

今月の活動課題
インフルエンザにかからない。

競る塩より安いジャガーだろ？　たしか５００マソ以下しか社有車には登録できないはずだからな。

本社の派遣社員も今回の煽りで結構切られたんでつか？

１２月は、何人退職したかいな？

>>876
結局、山が人事トップは変わらず？
大丈夫かイナ？

漏れもさっそく転職ウエブを見てたらこんな記事が・・・・。

昨年、最も注目を集めた国会議員・杉村太蔵センセイの「国会議員とニートは紙一重」という名言ではないが、
「会社経営者とホームレス」が密接な関係にあるのは知る人ぞ知る話。
リスクの高い立身出世を目指した結果、ホームレスに転落した人は実に多い。

これって数ヵ月後の　ヤ魔○ん　のことでちゅか？

きゃはっ

アチョー！　by SWM

ところで前にメールで流れた山犬のハラスメントって何？

ハラスメントの問題があった香具師は例の件でほとんど切られとる筈やが
何やったのかな？切る側は関係なかったのかも知れへんな。
1回切られてとりあえず残った香具師の中でもハラスメント絡みの香具師は
もう1回栗鼠虎喰らうのは間違いないあらへんやろうな。

あほなＩＴをどうにかしてけろ。

アンケートどうなったの？

>>888
ITってどのITだよ?

１２

あ〜〜〜あ

野放しＩＴだよ。

結局希望早期退職募集なし？あり？

引責辞任マダー？

なんか、なんだかんだで何事もなかったかのようになってきたね。
1ヶ月前の嵐が嘘のようだ。このままでよいのか、それともまた波乱があるのか。
それとも大ドンデン返しが待っているのか。

>>896
今度は合法的にさよならー
ちゅーこった。　はは。

>>897　喪前モナー

１月度、Qインセンティブ＆２月度インセンティブ取得後の退職者でAtSは完結。へへ

900だ〜！この野郎〜！

ほんと ここ 最近どうなっているのかな

このままでは 結局 新組織に移行しているような感じがするよ‥‥‥まぁ3月1日付けの人事でだいぶわかるとは思うけど

>>898
クズＭＲと一緒にするなー
はは。

ウニポ読んだ？

あれからの退職者は、何人になっているのか！

ばかやろー

>>903　クズＭＲ以下でつよ、２ちゃんねらー君。
はは。

金曜に発表らしいぞ ((o(^-^)o))

今朝もφの方と同じ電車になった。
資格取得の勉強してるようです。某専門学校のロゴがテキストの
裏表紙に刷り込まれてた。
やはり生き残りに必死なのか…この方はＭＲじゃないみたいですが。

>>907
何が発表されんの？

何の発表？　ウワサ聞かないけど

早く埋めちまおうぜ、こんなｸｿｽﾚ

金曜じゃなく月曜発表という噂アリ
管理職は2月内示で、3月移動？？？
はたしてどうなることか？・・・・まあ変わらんだろうけど！！！
これだけテンション低くても、そこそこ売りが立つ現状を考えるとＭＲの程度
の低さがよう解かる。それでもおたくのＭＲは顧客評価が高いなんて妄想を
抱き続けられるの？？？　　　　　　　　　　ｂｙ内資系ＭＲより　　バカ！

>>906
はは。
ゴミが生意気言ってんじゃないの。

ホントもろいものですね(°O°)
栄華をほこっていた時代はどこへやら

でも大丈夫ですよ　4月に施行される新法　内部告発者保護法が
あなた方を守ってくれます

勇気をもって内部告発されればよろしい
今までのあんなことや　こんな事
さすれば　救われまするぞ！
　　　　　　　　　　　　　天の声

>>913
ゴミ以下の２ちゃんねらー君が登場しました。

おそらく最近一番登場しているアホだと思います。

これからも２ちゃんねる見て仮想の世界で強がって下さい。はは。

913はね、本当に救いようがないと思う。
多分φの内勤者なんだろうが、身内の人間をそこまで攻撃するのってちょっとどうかしてる。
だからね、放置するのが一番良いと思う。おまいが放置してないじゃないかと言われそうだが
これで最後にする。

はい〜

今日は所長の送別会 いい奴だった (~_~ﾒ)

Butter Sox -　俺も気分一新、今夜がんばろうっと　

発表あった？

912は内資ＭＲとわざと語るバリバリ社員だろ？わかりやすいお馬鹿さんやな〜

あったよ

瀬利の冷てーメールは何じゃらホイ　青い血でなく緑の血が流れてるんじゃねーの

>>916
救い様が無いのは、お前だよ、お前。
役立たずの糞ＭＲは、とっとと消えろや。はは。

炊蹴駄、魔勢、夜非露、GP支店会議を行脚するそうだが、
よく人前に出てこれるなあ。頭の弱い芹ん駄の尻拭いでもするのか？
この期に及んで懇親会もあるようだし。少しは反省しろよ。

その懇親会でなにやらイベントがあるらしいね。
ちょっと通常の神経では考えられないようなイベントらしいが…。

>>924
はい登場しました役立たずでチ○ポ立たずの糞ＭＲ以下の２ちゃんねらー君
最多出場更新中！！！
引きこもってないで、太陽に当たった方がいいよ。はは。

田毛、華輪、耶魔といった保身のため軽泳塵トップにスリゴマする日本人香具師の存在自体、理解はできる。いやだけど。
バンブー、スキン、マウンテンといったイングリッシュの上手なジャパニーズ香具師が偉くなることも理解はできる。いやだけど。
しかし　かれら香具師の　無責任さ　無神経さ　はとても理解できない。

役立たずに限ってチンポは立つらしい

>>927
早く辞めろよ、無能。

系栄腎の支店行脚とそれにともなう懇親会は、やめた方がいいよね。
なんか人の神経を逆撫でしてるというかさ。
そもそも外資系にありがちな会議のあとの懇親会って悪しき習慣だと思う。
ましてやＡＴＳを実施しなければならないっていうのに、なぜそのような無駄な経費を使うのか。
退職勧告された人の削減予定人件費は懇親会のレク経費よりも軽いものだったのか？
よく考えて欲しい。

1月12日付の”リスファックス”の第一面読んだけど、
かなり酷いね。

業界内でも、いつも、話題になってるよ。
まぁ　一般的に競合他社は喜んでいるし、その他の会社も
あざ笑って話題にしてるけどね。

１２月３１日付で結局５０人くらい辞めたらしいよ。
ほとんど若手のハイパフォーマーだって。
ATS期間中にあと結局１０００人くらいヤルらしいから当然だよね！

まだまだ辞めるよ〜。
転職活動してる奴ゴロゴロいる。
経営陣よかったね、計画達成されそうじゃん。

人事部　間瀬のキャリアセミナーで
使ったパワーポイントはわら侘

魔勢はＡＨＯやからね。仕方ないでしょう。
毎月のＧＰＴＶ会議のプレゼン見てたらわかります。
ただグラフ読んでるだけやもんね。
それくらいなら新人ＭＲでもできるよ。

結局、オファーなしの管理職連中は居残り、オファーなしの組合員は退職したか・・・。
結局、ウニオンは管理職を守り、組合員を守れなかったような気がする・・・・。

１００％外資で組合っつーのもなあ。

甘えるのもいい加減にしろよ。はは。

組織が元のままなんて、今となっては何一つ良いことなんてないわ。

オファーナシの組合員でも残っている人は残っていますよ‥‥‥きちんとユニオンは頑張りましたよ

今回のﾘｽﾄﾗ騒動は他社MRからすれば格好のﾈﾀだったね
もともとφのMRはｺﾛｺﾛ変わるしﾗｲﾝが複雑で誰が何の担当か
よく分からんって石も多いからﾈﾀにしても危険じゃないしね

いつもお願いばっかりされてるから今回のﾘｽﾄﾗ騒動の話を聞いて
今まで以上に使ってあげよう、買ってあげようって石はいなかったね
ﾘｽﾄﾗ無くてもすぐ担当変わるからね

今回のﾘｽﾄﾗ騒動で今後優秀な人材の確保に支障が出る可能性が大だな
φの経営陣は先の読めない香具師ばかりなんだな

だって自らの保身しか考えてない経営陣だもん

ユニポの最新号が載っています
かなり長いです
どうやら最後の聖戦がはじまりそうです

・・・集合とは、数学的対象を集めた集まりのことである。
集合論を議論する上で、「何も含まない集まり」を集合の一種と考えた方が自然である。
この何も含まない集合 {} のことを空集合 (empty set) と呼び、φで代用する。・・・

このままだとφはモチベーッションゼロ社員の集まり、まさしく空集合になりそうですな。
がんばれ湯荷恩！

・・・ある町に、一人の床屋がいた。

この町の男性の中には、自分で自分の髭を剃る人も、そうでない(他人に剃ってもらう)人もいた。
ある日、この床屋は次のような決心をした。
「この町の男性のうち、 自分で自分の髭を剃らない人は、床屋である私が髭を剃ってあげよう。
そのかわり、自分で自分の髭を剃る人については、私は手を出さないでおこう。」

さて床屋自身は、自分の髭を自分で剃るべきだろうか?

？　もし、髭を自分で剃らないとすると、 床屋としての決心に従い、
　床屋である彼自身が自分の髭を剃らなければならない。 これは矛盾。
？　もし、髭を自分で剃るとすると、床屋としての決心に従うならば、
　彼は自分の髭を剃ってはいけないことになる。やはり矛盾。・・・

床屋＝芹（または軽泳塵）、自分の髭を剃る＝退職する（または転職する）と考えてみよう。
（まあ、実際は違うけどね。φの床屋は保身だけ考えているんだけどね。）

>>945
くそ長くてまどろっこしい例え話乙
君の日頃のﾌﾟﾚｾﾞﾝが目に見えるようだよ

>>945
意味わからん。新手の荒らしか？

クビを言い渡された無能社員が会社にしがみ付く事を、ファイザーでは「聖戦」と言うのでつか？






ﾌﾟｹﾞﾗ

おねがいですからこうきょうきさえまもれぬ
程度の最低ＭＲを放出するのは止めてください
業界がますますだめになります
これ以上　むちゃくちゃしないでください
普通のないしＭＲより　心からのお願い

クビを言い渡された無能社員が会社にしがみ付くのは勝手だが、
残念ながら「一度クビになった奴」というレッテルは、はがしようがない。
以前と同じような調子で仕事をするのはもう不可能といって良いでしょう。

特に管理職のあなた！あなたは部下からとてもバカにされてますよｗ

管理職の人って　年配の人がおおいんですか？

好況期をうまくだましだましこなして売りさばいた香具師が今の
管理職なんじゃないの？

Φのアルピニスト

1975年度に創設された「アルピニスト・クラブ・メンバー」です。これは、特に優秀な成績を
収めたMRに対して贈られる特別褒賞制度で、メンバーの証であるアルピニスト・クラブ・
メンバー社章と副賞が贈られます。アルピニスト・クラブの名称は、高い山に登る人々の
クラブという意味と併せて、箱根のアルパインハウスから採ったもの。ちなみに、第1回
アルピニストに選ばれたのは14名でした。現在でもアルピニスト・クラブ・メンバーに入る
ことは、MRにとって一つのステータスであり、日々の仕事をするうえで大きな励みとなって
います。

アルピニスト・クラブ・メンバーに贈られるシルバーの社章。4回以上受賞すると、
永久アルピニスト・クラブ・メンバーとなり、ゴールドの社章が。さらに、10回以上の受賞者
には、プラチナのアルピニスト社章が贈られる。

※　補足
複数チーム制になってからは、ますます「運」で取れるという傾向にある。
コレを取っているのといないのとでは管理職登用、さらにはＤＭ登用が困難になる、
という気がする。

ウニポ出たよ！今度こそストした方がいいんじゃねーの？
このままだと中途半端に最悪の結果で終わってしまいそうだ。
それにしても社長の開き直りはすげーな。俺も今度から社長のマネして
インティグ違反して開き直ってみよっと。みんなもそうするといいよ。

退職すんの１ヶ月前に言わないといけないのか・・

14日前でいいんだよ
労基法ではね
社則が1ヶ月前になっていても無視しても大丈夫
法律が優先するからね

14日以上前に退職の申し出をしていれば、
退職する（した）社員に会社は不利益をもたらす事は出来ない
労基法の常識のひとつ

まーその労基法なんて完全に無視してたリストラ策だったんだけどな

>>956
有休使って掛け持ちしたらいいだけだよ。
まあこの状況じゃなんでも有りだろう・・

弁護士など専門家と相談必要だろうが、スト実施が法違反でなければ、もはや決行やむなし

とりあえず管理職多すぎ

とりあえずPJLTにゴマ擦ってる管理職おお杉

おい、おまえ。懇親会での営業所代表で一芸を何か考えてやってくれ、頼んだぞ。

使えないと思われている管理職大杉やね〜

そろそろ　病院に来てくださいよ
前田さん　待ってます

GPの担当課長と呼ばれてるしとたち大杉！！

総連はジョンイルかと思ってたらヒトラーか？

今まで２チャンエルに出演した方の１月３１日付けを期待してますよ。でも２月も出演しますよね
益々盛り上がります。期待しています。楽しいぞ

>>945
亀レスだが、興味深い例えだな…

分かり難い話を分かり易くする為の例え話が普通だろ…

分かり易い話をかなり分かり難い話に例えるとは…

何か笑ってしまいました。

山犬、写真ＵＰされてますね〜。新年の挨拶って今何日だ？

この記事お役立ち度『１』評価が多いのに納得。。。

次スレたのむ。

こんなところで話題にされちゃった。

ttp://bizplus.nikkei.co.jp/colm/yanai.cfm?i=20060110c9000c9&p=7
一方で、最近日本の外資系企業で人事の混乱が目立つ。
昨年１２月、世界最大の米製薬会社ファイザーの日本法人が実質指名解雇を通告して紛糾した。
他の外資系企業でも同じような労使対立が増大しているという。
直輸入型のアメリカ型人事システムが通用しなくなっているのだ。

>>970 本当に何なんだ、今日のピークは。あきれたよ。みんな反省の色、皆無なーり。。。

なんか役員らのペンを持ってのあの写真、変
自然じゃねぇって感じ

有給全部消化してバイバイするの可なのかな・・・。前例なし？？

ユニポをみてから 役員の新年挨拶のﾍﾟｰｼﾞｰはあきれたね 全くATSのことは書かれていないし また昨年年末の謝罪などがなく そのかわり1月の異動通知のあの退職者数はなに？社員を馬鹿にしているとしか考えられないよ

辞めるときは普通有給休暇全部消化するだろ
だからミンナ２ヶ月前くらいに上司に報告して、１ヶ月前からは会社に来ないじゃん
今までやめたやつ、まわりにいないの？

>>976
社員を馬鹿にはしていません。

無能なＭＲは、馬鹿にされて当然だけどね。　はは。

ＤＭ次第らしい。８年もおったのに・・。許せん！！

「法に違反することはしていない」・・・これホリエモンの言い分だけど、Ｍ＆Ａで大きくなったどこかの社長も言ってるよね。
不正な株価操作、じゃなくて不正な役員操作や社員操作や退職操作を企てた点は共通だな。まさか決算捏造はしてねーんだろうな。
六本木ヒルズは共通？　いずれ辞任するのか？　
漏れは別段ホリエモンに恨みはないが、外人社長の方はイヤーダね。

979＞
それは多分法律に触れるはず
そんな時こそウニオンに報告しる！

ユニオンなにやってんだ？少しずつ会社のペースに乗せられてきてるって感じがする。

経営陣を退陣させるか、専従が退陣するか。
ユニオンにはそれくらいの覚悟でやってほしい。
ガンガレＯ谷＼(^_^ )( ^_^)／

セクハラＭ所長。

ａＴｓとは、

アポーン
定説です
最高ですか？

<<985

アホ
田○駄
最低

相変わらず
池沼の
芹ん多ー

Ａ●チームです
今期の計画来たけど・・・めちゃめちゃですね

芹や取締役の給料ってどれ位なの？
１億？２億？

職場集会。いけいけ。

そもそも複数チーム制導入したのは比較的文化が
似てると言われた韓○で成功したからだろ？
おまいらいっぺん韓○のデパート入ってみろ！
売り場には５ｍおきに店員立ってて、もの凄い勢いでセールスしてくるゾ！
国はお隣でも日本はそうじゃないだろ？
つまりオレが言いたいのは全く商売のやり方が違う国で成功した
方法を単に顔が似てるからといって日本に持ち込んで見事に失敗した
軽泳陣の尻拭いをなんで俺らがしないといけないのかってこと。
どうすんのこんなに人増やしちゃって？
人口多い国で内戦始まったのと同じじゃねーか！

＞＞９８８
そんなにひどいの？
お得意のVFDにのせのせなのか？？
去年失敗してんだろうが・・・成長しないねえ、上層部。

新ｽﾚはこんな感じでどう？

【寄せ集め】ﾌｧｲｻﾞｰpart5【ﾘｽﾄﾗ】
【大量採用】ﾌｧｲｻﾞｰpart5【大量解雇】

うちの事業所では今月１人辞めます。
来月棒茄子もらって４人辞めるそうです。
まだオフレコです。

だってインセンティブ払いたくないも〜ん
目標をageさえすれば永愛ピーは下げるのなんてか〜んたん
手っ取り早い影停絵図やね

ハイザーも粉飾決算していなければよいが…
時価総額を気にしている点とＭ＆Ａで大きくなっている点が
どこかの会社と似ていると思うのは私だけか？

はやく次スレ立てて〜

早く早く〜

いく〜

１０００

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。