【偽装派遣】ブラックIT企業を斬る3【ブローカー】

age

　採用３ヶ月は試用期間として「関連会社所属のアルバイト」として、我が社で働いていただきます。
　保険年金は、あなた様ご自身のご負担です。
　３ヶ月後から正社員として…。

　そういう特殊な雇用形態な件は、まっさきに言うべきだろ。
この話が出てきたのは面接の最後も最後。
　なんかオカシイ。辞退しました。

「明確に法違反でなければok。従業員に有利なことでも会社の出費になるなら黙ってる」
「“白いウソ”ならOK」
　って会社はやめたほうがいいと思って、辞退しました。
　白いウソをつく会社は、かならず黒いウソをつきますから。

　芝情報って会社なのですが…検索叩いたら、
おもいきりガイシュツ企業でしたね。

　市ね！！

>　採用３ヶ月は試用期間として「関連会社所属のアルバイト」として、我が社で働いていただきます。
>　保険年金は、あなた様ご自身のご負担です。
>　３ヶ月後から正社員として…。
FIT産業とそっくりだな。ただし
採用３ヶ月は試用期間として「関連会社所属の『契約社員』」として、派遣先で働いていただきます。
だったけど。しかも試用期間は3ヶ月で済まなかったし、正社員に成っても
個人事業主として請負契約の派遣社員(違法!)にしか過ぎなかったけど。
ウサン臭い関連ダミー会社持ってたり、社保年金逃れしたり、試用期間が
1ヶ月を越えるのはやめとけ。

>880
結果オーライだな。
会社ってな入ってみないと解からん部分が多々あるが、
DQNかどうかくらいは今の時代、検索すればある程度解かるからな。
少なくともエーピーって会社は叩かれてんだから
DQN要素があるって事だろう。

ただ、あまりにも小さい会社とかある程度の規模でも、
例えばここでスレ作るなり、レスするなりということを
誰も何もしてない場合があるから、そこん所が怖いよなー。

コンプライアンス（憲法遵守、法律遵守）を大学や地域が
地下で根底から失えば、人間を「食肉」やモノとして見るイデオロギーが強まり、
医学部がナチス化する可能性が出てくるだけでなく（以下ＵＲＬの投稿１０６）、
化学系学部がサリン製造場所（以下ＵＲＬの投稿６０）になりうる可能性すら出る。

一旦、憲法や法律を地下で蹂躙した「カルト学校」（以下ＵＲＬの投稿１１７）で教育を受ければ、
憲法や法律を守らない人材に人格改造され、就職や結婚時等に
文明共生論を適用させる事の論議が必要な状態となりえ、若い人にデメリットは大きい。


以下ＵＲＬにおいて、若い人も含めた積極的な論議を行っていただけないでしょうか。


秋田クールー病を社会生態学的に考える（その３）
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1143384098/l50

一覧作るならこれも入れて
JIETにも加盟してるし、偽装請負の100％ブラック企業

絶対　やばい！！大阪のエムネットって会社
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009979451

>>882
>採用３ヶ月は試用期間として「関連会社所属のアルバイト」として、我が社で働いていただきます。
以前いた会社は採用３ヶ月は試用期間として「派遣社員」だったけど、3ヶ月たっても待遇変わらず
何度もおかしいと主張したら
「W田（現、X社社長）が勝手に言っていたことで会社はそのような話は聞いてなかった。
　弊社では契約雇用のみで正社員雇用は最初から行っていない」と言われたよ。


今日面接に行ったトコ、ガツガツしてなくて雰囲気的にはよかったんだけど
偽装請負だったorz

K崎は地獄に落ちろ。

>>888
X社員？
よかったらステアドさらすから連絡くれまいか？

偽装派遣から大手企業に引き抜かれた奴っている？

質問させて頂きます。
皆さんの書き込みは、PGやSEの立場として（技術職）、ブラック企業を
論評していますが、本社管理部門、即ち、経企や人事、財務等の管理部門
で入社することはどうなんでしょうか？そういう部署の人達は、技術職の
方々に比べて、労働条件が良い（給与、労働時間等）のでしょうか？

また、そういう部署で、全社的名労働問題や職場環境を改善していく
ことは、こういった業界では、可能なのでしょうか？
（勿論、各社共に利益率の高低やビジネスモデルにも差があり、一概に
言えないとは思いますが）
皆様のご経験の中で、ご回答頂ければと思います。

288 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/03/25(土) 12:46:30 ID:TfebV1Rr
俺が思うに、この就職難のご時世だとこれぐらいの時給でも人は集まるんだろうな。

今の世の中はギャンブルの広告が乱舞して、雑誌は株をやろうぜみたいな記事だらけだ。
つまり恵まれていない奴の射幸心をあおることがビジネスにつながるんだろう。

就職難の時代にはこの手の人身売買ブローカーが儲かるのは当然のことなんだろう。

「やる気があれば！」「未経験からでもＯＫ！」みたいな煽り文句を並べれば、
「これからはＩＴの時代！手に職を！」と夢見る無職の射幸心にヒットするんだろう。
で、「まずはここから」と言ってどうしようもないクズみたいな最下層の現場に押し込むの。
カイジの地底現場みたいな。ところがこれがカネになる。

働く奴も肉体労働で時給1000円に比べたら、「高給」と錯覚してしまうんだろうな。

>>877
＞株式会社ジーアイエムって元は株式会社コンピーって名前だったらしいんだけど
ここってまずいの？

まずいもなにも超ブラックだよ。というか社名が変わっていたのかあそこ。
なんでだろうね。まぁ社名変更はロクな理由じゃないことは確かだよ。

コンピーで検索。

http://money.2ch.net/venture/kako/1000/10006/1000654601.html

＞2005年11月1日、旧株式会社コンピーは 株式会社ジーアイエム に社名を変更いたしました。

GOOGLEで「コンピー」で引っかかると都合の悪いことでもあったのかもしれないね。

>>883
3月当たり前じゃないの？
えぇぇぇぇ？？？？

俺も今このスレみてびっくりした。
試用期間3ヶ月て普通だろ。契約扱いなのかなんなのかは知らんが。
俺は契約扱いでやってるが給料月に50万もらってる。
ここまで色々納得いかないことも山ほどあったけど、
今は良かったと思えるぞ。給料はもっと欲しいがw

会社の労働条件が、とか雇用体系が、とか言う前に
一体何のために働くのか考えた方がいいんじゃないのか？

みんな何になりたいの？っていうかなんで働くの？

若いな

NTTデータ

>>891
>また、そういう部署で、全社的名労働問題や職場環境を改善していく
>ことは、こういった業界では、可能なのでしょうか？
まず不可能だと思う。
労働環境を改善すると言うことは、会社の負担が大きくなるわけだから。
それを会社がだまって観ていると言うことはない。
そもそも偽装請負やらないと倒産する会社も多いし。

派遣法を廃止して、労働者派遣を再び禁止しないと
根本的な解決にはならないと思う。
正社員雇用の需要があがるから、それが一番いいんだけどな。
自称ベンチャーのブラック会社は軒並み倒産するだろうけど。

偽装派遣に対しては監督官庁もうるさくなってきているよ。先日セミナーで
そういう問題についてやっていたけど、IT業界は数少ない雇用の拡大して
いる業界なので、甘くしていたが、悪質業者の急増やエンジニアのメンヘル
など表面化してきたので、行政だけでなく司法の力も必要だと言っているらしい。

もっと早く対応しろよ…。

つーか、派遣業者なんて893なんだから
甘くすんな。

全くだ。奴隷業者って言っても過言でない。こんな時にマスコミが使えねーもんな。
ジャーナリズム宣言なんてほんと言ってて恥かしく無いのかな？
こういう派遣が社会のひずみを大きくしてる要因に少なからず関与してる気がするんだが…

視聴者投稿系の番組なら取り扱ってくれる気がする。

>>901
あんた甘いよ・・・
規制・取り締まり強化はありえない。
むしろ、派遣法をさらに緩くして合法化を図るはず。
「昔は違法だったのに・・・」が現実的な未来。

つまり「取り締まりを強化している」と言うのは
非難の矛先を官公庁からそらす為の時間稼ぎか。
で、本格的に非難される前に法律改悪と・・・・・・
あとは「合法だから」の一点張りか。

寒い時代になったとは思わんか。

>>906
前回の派遣法改正時には、「違法な請負を減らす目的もある」と言ってたんだよ？
でも、結果は、派遣社員が増えただけで、請負・契約社員は100万人前後のまま。
ここ数年間、請負・契約社員数は殆ど変化無しってのが実態。
それでも総理は、「派遣法改正で失業者が減った」と公言してるしね。

過去の流れから考えりゃ、偽装請負を認めて、それを公認するしかないでしょ？
建前は、「労働者を保護するためにルールを作る」
現実は、「偽装の合法化」

問題は労働者派遣法だけじゃなくて、会社法も改悪されたからな。
これまでの低資本金で作れる代わり信用度の低い有限会社は廃止され
株式会社は最低資本金は廃止されたし、原則株式の発行もしなくてよくなった。
極端な話、10000円もありゃ株式会社が作れる。

偽装請負会社作れって言ってるようなもんだな。

えーとすみません。
俺はスルーされたってことでいいんでしょうか。

君がそれで満足ならそれでいいんじゃね？
それもひとつの考え方だ。

契約は収入が大きい反面リスクも大きいってことさ。

>>896 >>897　「試用期間３ヶ月」じゃないんだ、ツッコミどころわ。
「関連会社からのアルバイトとして」つまり、その会社じたいに所属じゃないんだよ。
通常で言うところの試用期間ってやつは、その会社じたいの所属として就職するんだ。バイトであっても。

「そのあいだの年金保険は、そちら持ちで」
　通常の“試用期間”では、年金保険も会社が持ってくれる場合がほとんどです。
その会社に所属するんだから。

　まぁ広い日本の中にはそーゆー会社があってもよいでしょう。
しかし、好きこのんで従業員側が持ち出しだらけの会社に入るマゾはいませんわな。
　個人請負と違いがないでしょ。会社員になるメリットがありません。

>>897
てっきりネタだと思ってヌルーしてたが、
(偽装請負)契約社員で月単価50万は安過ぎ。
社保・年金・税金・経費引いたら、ほとんど
残らないんじゃないの？働かずに生活保護
受けてた方がマシ水準。

社保・年金逃れ、脱税してたら別だけど、
それは犯罪だから。

IT業界は、大中小企業どこでも違法行為してるよ。
偽装請負、多重派遣、ダンピング当たり前。
しかも、違法って知っててやってる。

泣き寝入りする技術者が多いのと
監督署・需給調整部が調査しても、最初は勧告だけ。
それでも従わなかったら、官報記載。
次が１年以内の懲役もしくは、１００万以下の罰金。
勧告で、「ハイはかりました！」っていっておけば企業は無傷(´・ω・｀)
この機関も、やり方適当だからなぁ・・・
通報＞勧告＞その後の変化を当事者に聞くってやらないと、
なーんも変わらんってのｗ

というより、むしろ
発覚した時点で、業務停止＞懲役くらい重くしないとダメだよね。

書き忘れたから追記ｗ

契約社員は雇用関係、すなわち、労働者です。
だけど、世間で言ってる契約社員は、殆ど業務委託。
だから、個人事業主扱いなの。
でも、実態は派遣ｗ（中にはその会社内で作業ってケースもあるけどね）
５０万で契約社員（業務請負）だと
所得税・年金・保険など、もろもろ考えると
はっきり言おう
サラリーマンのが断然ましｗ

ＩＴ技術者を企業が借りる（受け入れ会社ね）とき
大体１２０万くらいのお金が動くの。
それが元請で３０万くらい抜かれて、次で２０万くらいぬかれｔ（以下省略

そこで問題。
受け入れ会社は、１２０万の働きを技術者に求めるのよね。
でも技術者に５０万しかいってないから温度差が生じる。
たいていの技術者は、稼ごうと思ってフリー（個人事業主）になるワケだから
偽装派遣で拘束されて５０万じゃ、、、ってまず思って
しかも、１２０万の働きを要求される（スキル面・拘束面など）
もう、この時点で精神的に逝く人が多いと思うよｗ

精神的に逝ったところで、体調も崩してしまうことが殆ど。
でもあなた。。。。
リーマンは休んでも有給あるけど
偽装請負にはありませんから〜！
毎日仕事(´・ω・｀)それでも５０万
ハイよく考えよ〜

しかも過労で倒れても、労災も滅多に降りないし、
社保・年金入ってなかったら医療費も全額自腹。
マヂ死ねる。

どこだって自社の社員では足りないから派遣や請負のエンジニアをかき集めている。
これをすべて社員にして雇用しろなんて非現実的。だから派遣専門会社もなくならないよ。

よく分からん管理職や事務職は人余りだけど、
技術職・専門職は絶望的に人が足りない。
なのに自前で採用して育てようとはせず、
スーパーマンの派遣ばかり求める。

こんな寒い夜にはエスネットネタと行こうぜ

>>893
コンピー⇒モスペン⇒ジーアイエムか。
また社名変更してたんか。
あそこは苦情だらけでリクルート関係の求人からハブされてたところだな。

ちなみに契約社員ってか個人事業主扱いで給料支払われるのは３ヶ月後。
自分の場合は現場(60万)⇒中間業者(45万)でコンピーが半分ほど引いて20万が自分の給与って感じだった。
交通費等の経費・ボーナスも勿論なし。
数ヶ月で見切ってよかったよ。

ブラック企業ほど社名をコロコロ変える法則だな。

若い人が人生を誤らないための参考資料にしてもらえればと考えます。 ＣＪＤ学術論議をお願いします。
行政はサービス業です。行政から見て不用とされた多くの老人（更には赤ん坊まで）を毎年、山林不審死等に至らしめ、
食肉化・有機肥料化している被疑が地域に出てきているのはスキャンダルのレベルではなく、組織犯罪（殺人、遺体損壊等）に他ならないと考えます。
行政が効率化を追求しコンプライアンス（憲法遵守、法律遵守）を失えば恐怖と地下暴力が支配する大量人喰い犯罪社会になる。
前世紀のナチスですらここまでしていません。秋田の健全化、コンプライアンス化に関する学術論議を行っていただけないでしょうか。

１．ヤマギシ会なる原理共産主義を基本思想とし、公立系の大学を持つ農業団体があり、『カルト団体』として全国から激しい糾弾を受けている。
２．紀藤正樹弁護士によると、ヤマギシ会の本部の所在地は公表されておらず、推定するしかない。
３．その一方、書籍『秋田くらしのガイドブック』には、ヤマギシ会は秋田県に位置する事が明確に書かれている。
４．よってヤマギシ会は秋田県内の農業系の公立大学及び父兄・周辺地域団体（若しくは秋田県そのもの）を指している可能性が
　　ある事が無視できないと論理的に推察できる。
５．「ヤマギシの加工食品は怖くて食べれない」という発言がある一方、「安くて高品質」「自分達の価値観・文化のみで判断しないで」
　　という発言も同時に確認できた事。更には秋田県内に人喰い犯罪風習が古来から未だに続いている事を指摘する一流の文化人類学者が
　　おられると同時に、プリオン病であるＣＪＤ（ヤコブ病）発症率が秋田が全国一高い事を総合的に考えれば、公立大学を持つとされる
　　当該農業団体が主張する『動植物人間一体の循環農業』とは、実は人間死体から違法に剥ぎ取った人肉を
　　食肉として市民に売り、残りを有機肥料に使う循環社会商売を意味している可能性が全くないとは言いにくく
　　ＣＪＤの予防医学上、慎重に検証が求められる段階に到達している可能性が否定できないと考えられる。
　　なお、これが事実ならば死体ビジネスなので、刑法犯罪（遺体損壊罪）等適用の検証が求められる。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/student/1137059644/l50
の投稿１３１

<CHIRACHI NO URA>
突然、某ブログサイトにある私のアカウントに入れなくなった。
同時に、Ｘ社の代表宛に書いた紹介文が削除されていた。
私が入れなくなってから数回ログインした形跡がある。
そのブログサイトに登録してるメアドはX社在籍時に使っていた会社のメアド。
このメアドはすでにアクセス不能になっていた（会合云々で解雇言い渡された翌日）
パス忘失時のリマインダはこのメアドに送られる。
さて、乗っ取った犯人は誰だろうか。
</CHIRACHI NO URA>

ユニバース情報システム
http://www.uisnet.co.jp/
賃金未払いされてます。生活困ってます。

>>631のアーサーです。
UKNetはいい会社ですよ〜。ただそっから先の企業の一部にちと問題があって（以下略）

922=923 バカだなぁ、あんた。


って俺かよ。

>>916
誰も、専門技術者の派遣が悪いとは言ってないよ。
偽装請負の罪な部分が分かってないのかな？

ちょっと長くなるかもしれないから、分けて書き込むかもｗ

ちなみに、辛口で言うと
社員が足らないのは、偽装請負くらう技術者のセイじゃありません。
経費削減の名の下に、バシバシ首切ってきた、企業の自業自得です。
なのに、何故技術者にシワヨセ？

なんの保障もないのに、なぜ技術者はフリーになるのか。
それは、仕事こなせば、こなした分稼げるからです。
保障なしの安月給で働く（労働）ために会社辞めるんじゃないのよ。

１案件＝５０万だとして
月に２案件こなせれば、１００万の稼ぎなワケ。
でも、派遣だと２案件こなしても同じ５０万。

別な表現でいうと、見積もり３０人月のシステム請負開発で
１人月あたりの費用を６０万として例をあげてみる。

普通に５人でやったら６ヶ月かかるから、月あたり６０万の稼ぎ（一人ね）。
そこを、頑張って３ヶ月で終わらせれば、月あたり１２０万稼げる！
がんばろー！って思う意欲が湧くワケさ。
もちろん、５人それぞれが事業主になるワケだから、勤怠とかなし。通勤もなし。
ノルマさえ期日までにアゲルることができれば、いつどこで作業しようが、何時間作業しようが関係なし。
だから、能力高い技術者ほど、稼げるワケさ。
これが、本当の業務委託。

つづきｗ

はっきり言うと、派遣にしておけば
企業は、１つの目的に対して達成に必要だった時間分だけお金払えばいいのよ。
時間が余ったら、他の目的のために人員を再配置できるのよ。
でも、業務委託だった場合、目的達成という行為の価値に対する報酬を用意しないといけないの。
何時間かかろうが、期日までに完成すれば同じ金額の報酬を払わないといけないから、
企業は損はしないけど、得はしないよね。でも、仮に少ない時間で完了したとしても、それは企業の功績じゃなく
請け負った人の功績だから！
ところが、腹黒い企業は、この功績までも自分の物にしたいワケ。
だから、違法だって分かってても偽装して派遣するし、受け入れるの。
この汁は甘いからね〜！

とまぁ、ここまでは、能アル技術者なら誰でも気づく事。
でも、この偽装の悪辣なとこは、ここだけではありません。

派遣は、労働者と同じなのです。雇用関係成立です。社員とほぼ同じ待遇だと思ってねｗ
だから、法律に守られているのです。（まぁ、これすら守れない腐れ企業が多いけどね）
最低賃金・時間外割り増し・休日・有給などなど。
その他いろいろあるけど、そこは自分で調べてみてねｗ

一方、業務委託は労働者じゃなく、事業者なの。なので、雇用関係不成立です。
だから、少なくとも労働法の適用はありません。言い換えれば、現在の法律では無防備状態なのです。（下請け法に絡むとこ以外ね）
防御力１ねｗｗｗ
期日までに依頼をこなさないと、たいていは損害賠償とか言ってきますｗ
だけど、依頼を遂行するの際し、その裁量がほぼ任される点が事業主として魅力です！
指示（依頼）をしてくるのも、直接契約した会社１社だけと、非常に簡潔ｗ
防御力１だけど、頑張れば稼げるというメリットがあります！ｗ

さらにつづきｗ

とまぁ、ここまでを踏まえて、、、、
請負を偽装して派遣したら、いろいろ不整合が起こるよね？
たとえば、
・拘束面（請負は拘束なし＝裁量任せ）
・依頼内容が明確にできない（請負は内容あっての請負）
・指揮命令系統（請負の場合、指示できるのは、契約した会社だけ）
などなど

ところが、この問題、、、、
偽装請負会社は、平気で無視しますから！
派遣のいいとこと、請負のいいとこをつまみ食いして、自分勝手な注文書を作ってきますｗ
例えば、こんな感じ。

期間：２０００年３月１日〜２０００年６月末日
金額：６０万円
支払い条件：末締め翌月末払い
作業場所：当社指定場所
納入物件：作業報告書

おい！、これなにさｗ
作業報告書つくるのを委託されたの？って、マトモナ人にはそー誤解を受けそうな、この注文書。

金の払い方：派遣（時間で清算）
作業の仕方：派遣（拘束されまくり）　しかも、内容明記しないから、なんでもさせ放題ｗ
身分：請負（防御力１ｗｗ）

こんなことしてる会社が、まともな会社なワケがない。
そんな会社が、「法も守ったら、会社つぶれちゃうじゃん」って、知ったことかｗ
はい、もう一度よくかんがえよ〜

まあ、法守ったら会社がつぶれるのは経営者が無能だからなんだが
実際は弁護士費用とか無駄な出費で、純利益計算してみたら
法遵守したときと大して変わってなかったりもするわなｗ

あと、Xみたいに派遣でも雇用関係成立しないところもあるわな。
正社員でも給与保証されてないし。

>>925-927
＞「法も守ったら、会社つぶれちゃうじゃん」
これ大事だよね。

現実問題を全て無視すれば、法も守れない会社は、社会のためにも
いっそ潰れた方がいい。こういう会社が業界全体を狂わせる。
この業界はそのいい例だ。しかし、やっぱ潰れられると中の人は困る
訳でな・・・

昨日の朝ナマ見た奴いるか？
フルキャストの社長が出てたが派遣は人手不足だって言って
これからは単価が上がるとか言ってたが本当かねぇ

若い人が人生を誤らないための参考資料にしてもらえればと考えます。 ＣＪＤ学術論議をお願いします。
行政はサービス業です。行政から見て不用とされた多くの老人（更には赤ん坊まで）を毎年、山林不審死等に至らしめ、
食肉化・有機肥料化している被疑が地域に出てきているのはスキャンダルのレベルではなく、組織犯罪（殺人、遺体損壊等）に他ならないと考えます。
行政が効率化を追求しコンプライアンス（憲法遵守、法律遵守）を失えば恐怖と地下暴力が支配する大量人喰い犯罪社会になる。
前世紀のナチスですらここまでしていません。秋田の健全化、コンプライアンス化に関する学術論議を行っていただけないでしょうか。

１．ヤマギシ会なる原理共産主義を基本思想とし、公立系の大学を持つ農業団体があり、『カルト団体』として全国から激しい糾弾を受けている。
２．紀藤正樹弁護士によると、ヤマギシ会の本部の所在地は公表されておらず、推定するしかない。
３．その一方、書籍『秋田くらしのガイドブック』には、ヤマギシ会は秋田県に位置する事が明確に書かれている。
４．よってヤマギシ会は秋田県内の農業系の公立大学及び父兄・周辺地域団体（若しくは秋田県そのもの）を指している可能性が
　　ある事が無視できないと論理的に推察できる。
５．「ヤマギシの加工食品は怖くて食べれない」という発言がある一方、「安くて高品質」「自分達の価値観・文化のみで判断しないで」
　　という発言も同時に確認できた事。更には秋田県内に人喰い犯罪風習が古来から未だに続いている事を指摘する一流の文化人類学者が
　　おられると同時に、プリオン病であるＣＪＤ（ヤコブ病）発症率が秋田が全国一高い事を総合的に考えれば、公立大学を持つとされる
　　当該農業団体が主張する『動植物人間一体の循環農業』とは、実は人間死体から違法に剥ぎ取った人肉を
　　食肉として市民に売り、残りを有機肥料に使う循環社会商売を意味している可能性が全くないとは言いにくく
　　ＣＪＤの予防医学上、慎重に検証が求められる段階に到達している可能性が否定できないと考えられる。
　　なお、これが事実ならば死体ビジネスなので、刑法犯罪（遺体損壊罪）等適用の検証が求められる。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/student/1137059644/l50
の投稿１３１

http://www.iftc.co.jp/
ここは情報ある？

只今、積極採用中です。ふるってご応募下さい。

株式会社コンピュータ・テクノ・ソリューションズ
http://www.rikunabi2007.com/RN/cgi-bin/KDBG00800.cgi?SEDAI_CD=07&KOKYAKU_ID=2346060001&MAGIC=
http://www.atmarkit.co.jp/job/jc/job_info.php?pid=2&ccd=2346060001&pcd=05&acd=0002952232

ひさびさのCTSネタだね。
旧エスネット時代のネタはDQNスレ内で王者のごとく君臨したけど、今は
さびしいかぎりだ。

開発系じゃなくて事務系で入ろうと思ってるのだが（正社員で）、
求人にはっきりと勤務地が書かれている場合（勤務地＝会社の住所になってる場合）、
派遣や営業っぽいことはやらされないで済むだろうか・・。
（求人の業務内容欄には一般事務的なこととしか書かれてない）
これで営業やらされたら即辞めよっとｗ
あ、もちろんその時はここで社名＆詳細報告するよｗ

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002952232

工藤さん!!!
笑った!!!
そんなに名前出したくなかったら出なけりゃ良いのにｗ
でも、採用されてからいざ本人に会ってみて名前が違うってのは不味くない？

サブリーダーで400万円台、プロジェクトリーダーで550万円台か〜〜〜〜
CTS辞めてプログラマやってる俺より低い････
相変わらずピンハネ激しいね、頑張ってね！

http://integrito.jp/
ここ最近やたら募集してるようだけど、どうなの？

ベンチャーの割には社員数多いな。

しかも「関連会社含む」だしな。
人数の割に資本金少な過ぎだし。

次スレ

【人身】ブラックIT企業を斬る! CTS.4【売買】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1144030769/

>>937
外人モデルのイメージ写真ばっかりだね
ﾔﾊﾞｽ

http://www.viosys.co.jp/

エムテクノブレインってどうよ？

会社的には比較的まともそうな感じ。
気になったのはサイトの入り口にフラッシュがあること。
ＩＴらしさをアピールしたいのはわかるが、本当にＩＴに興味持ってるヲタ系の人間が
ブラウザのセキュリティに気をつかわないわけがない。
長いことネットやってたら自然とJavaもActiveXも切ってサーフィンするよなぁ。

まぁどっちにしろSKIPをクリックするだけだがｗ

　　　　　〈｀ｰ─-､＿ノ＾j
　　　　　　｀> 　　　　＜＿＿, ─-､＿_＿_
　　　　　／ 　 　 　 　　　　　j 　 　 　 　　/￣￣￣Tー‐─┬''⌒ヽー-- ､
　 　　r' 　 　　　　　　　　　/､ 　　１ 　　/ 　　　　　|　 ５ 　 |　７ 　|　　　　|９
　 　 └---─､ 　 　 　 　/ 　｀ ｰ──/ 　　３ 　　|　　　　│ 　 　| 　　　ｌ |
　 　 　 　 　 　 ＼ 　　　/ 　　　　　　/ 　　　　┌┴─‐─┴┐　/　８　 ｌ |
　　　　　　　　　　＼ 　/　　　２ 　　/ｰ─ ----l 　 　 ６ 　 　 |‐┤ 　　　ｌ |
　　　　　　　　　　　　Ｖ 　 　　　　　/ 　 　４ 　└──‐──┘　| 　 　　ｌ |
　　　　　　　　　　　　し个 ､　　　/ 　 　 　　　　　　　　　　　　　　|　　　ﾊ〈
　 　 　 　 　　　　　　　　| 　｀ ーl─‐┬─----------──┬─ｲ´￣ヽヽヽ
　　　　　　　　　　　　　　| 　　／ヽ 　|　　　　　　　　　　　　　| 　　ﾊ 　 　〉 〉 〉
　 　 　 　 　 　 　 　　　　| 　/ 　　|　| 　 　 　 　 　 　 　 　 　| 　/　│　/ 〈ノ
　 　 　 　　　　　　　　　　|　|　　　|　|　　　　　　　　　　　　　|　/　　|　/
　　　　　　　　　　　　　__/　| 　__/ 　|１０ 　 　 　 　 　　　__/ 　| __/ 　|１０
　 　 　 　 　 　　　　　(＿＿」　ﾞー-‐'　　　　　　　　　　　ﾞー-‐'(＿＿_」　　　　人
　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿_）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿＿）１１
　１：肩ロース　　　　　　　 　 　６：ヒレ
　２：肩　　　　　　　　 　 　 　 　７：ランプ
　３：リブロース　　　　　　　　　８：そともも
　４：ばら　 　 　 　 　 　 　 　 　９：テール
　５：サーロイン 　 　 　 　 　 １０：すね
　11：>>Leeネットソリューションズ

>>944
さんくす。面接申し込んだら
返事に「カジュアルな服装で来てください」って書いてあった。
多分自由な社風って言うのを印象づけたいんだと思うけど。
まあとりあえず面接受けてみようかな。

　　　　　〈｀ｰ─-､＿ノ＾j
　　　　　　｀> 　　　　＜＿＿, ─-､＿_＿_
　　　　　／ 　 　 　 　　　　　j 　 　 　 　　/￣￣￣Tー‐─┬''⌒ヽー-- ､
　 　　r' 　 　　　　　　　　　/､ 　　１ 　　/ 　　　　　|　 ５ 　 |　７ 　|　　　　|９
　 　 └---─､ 　 　 　 　/ 　｀ ｰ──/ 　　３ 　　|　　　　│ 　 　| 　　　ｌ |
　 　 　 　 　 　 ＼ 　　　/ 　　　　　　/ 　　　　┌┴─‐─┴┐　/　８　 ｌ |
　　　　　　　　　　＼ 　/　　　２ 　　/ｰ─ ----l 　 　 ６ 　 　 |‐┤ 　　　ｌ |
　　　　　　　　　　　　Ｖ 　 　　　　　/ 　 　４ 　└──‐──┘　| 　 　　ｌ |
　　　　　　　　　　　　し个 ､　　　/ 　 　 　　　　　　　　　　　　　　|　　　ﾊ〈
　 　 　 　 　　　　　　　　| 　｀ ーl─‐┬─----------──┬─ｲ´￣ヽヽヽ
　　　　　　　　　　　　　　| 　　／ヽ 　|　　　　　　　　　　　　　| 　　ﾊ 　 　〉 〉 〉
　 　 　 　 　 　 　 　　　　| 　/ 　　|　| 　 　 　 　 　 　 　 　 　| 　/　│　/ 〈ノ
　 　 　 　　　　　　　　　　|　|　　　|　|　　　　　　　　　　　　　|　/　　|　/
　　　　　　　　　　　　　__/　| 　__/ 　|１０ 　 　 　 　 　　　__/ 　| __/ 　|１０
　 　 　 　 　 　　　　　(＿＿」　ﾞー-‐'　　　　　　　　　　　ﾞー-‐'(＿＿_」　　　　人
　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿_）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿＿）１１
　１：肩ロース　　　　　　　 　 　６：ヒレ
　２：肩　　　　　　　　 　 　 　 　７：ランプ
　３：リブロース　　　　　　　　　８：そともも
　４：ばら　 　 　 　 　 　 　 　 　９：テール
　５：サーロイン 　 　 　 　 　 １０：すね
　11：>>モスペン

>>946たん
差し支えなければ面接＆結果レポよろしく（はぁと

>>877 >>919
変わったのは名前と場所だけ。
他は何も変わっていない。
この会社辞めたら普通に年収100万以上は上がりそう。

IT悪徳業者の実態
http://www.yorozutei.com/

3スレ目なのにテンプレがないのはもったいないなあ。

不満のある方へ
青年の働く実態アンケート実施中！

パソコン
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/

携帯サイト
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/top_i.html

不満のメールも募集中！
（特に三重県の方からの情報提供お願いします！）

外資系の証券会社・保険会社・通信会社へ転職したいITプロの皆様：

下記のような１００件以上の求人情報を扱っております。
是非、転職コンサルタントのマイクにご相談ください。

和文履歴書を[email protected]まで送ってください。

エクイティー・デベロパー
アナリスト・デベロパー
マーケット・データ・エンジニア
アプリケーション開発
DBA
ネットワーク・サポート・エンジニア
システム・ビジネスアナリスト

>>953
求人かける前に、まず自分とこの会社の要綱を書けや。

>>953
それなんてコピペ？

age

今週のフロムエーREDにネットワークエンジニアの求人を出している
ソフトウ○アビジネスってところ
偽装派遣会社なので気をつけて下さい。待遇がおそろしく悪いです。
まあ年中求人出してるってだけでブラックですが。

前から疑問なんだけど
派遣の場合禁止されてる事前面接だけど、実際は面接してるよな？
まあ派遣以外でもいいんだけど。これって交通費とか給与ってどうなってる？
勤務時間に会社抜けて行くこともあると思うんだけど。
Ｘの場合、交通費も給与も出なかったし
勤務中に抜けてったら当然その分時間引かれてた。
結局、面接のコストは全部労働者負担ということになってる。
面接がたまならいいけど、特に零細の派遣とかだと期間も短いことが多いし
そうなると面接の回数も増えるし。

トラストサービス　ってどうなのですか？
こういうのはよくあるのかな。
教育支援制度って。。。。
http://www.trust-service.co.jp/it/education/index.html

FITも交通費出なかった。
それどころか欠勤扱いで給料減額されてた。
そのくせ何社も受験させて、合格した会社
に漏れの名義で他人を派遣してた。

>>960
さすがに、名義をごまかしてはなかったと思うけど
交通費未支給も欠勤扱いもＸと一緒だなあ。
まあ面接自体違法なんでアレだけど
たとえば客先に打ち合わせに言った場合
それは勤務扱いだし交通費もでる。
そう考えると、この対応は明らかにおかしいよな。

>>948
この間、面接いってきた。
会社の入ってる建物が結構でかい新しいビルで、よくある
「社員に還元するより、会社の見てくれに執着する会社」
というのが第一印象。実際のところはまだわかんない。
会社の風潮としては、人事担当の話をきいている限りでは
それほど労働者に無理を強いる会社ではなさそうだ。
自社内受託開発の会社らしく
派遣や請負で社外に出ることもないみたいだし。
気になったのは派遣労働者を雇うことがあるそうで
正直なところ彼らの話を聞いてみたい。

>>960
それどころかFITは案件切れたら無給で待機させる会社です。
しかも文句言わせないように念書書かせられるよ。
ここも社員に還元するより、会社の見てくれに執着する最悪な会社です。

>>962
念書は書かないけど、無給で待機はＸも同じ。

途中で投降してしまった。

書き込み方法がエンターになってた。すまそ。

>>962
念書は書かないけど、無給で待機はＸも同じ。
つか、Ｘは社員に対し書類が何も発行されなかった。
雇用契約書もなにもかも未発行。
退職証明書請求しても拒否する会社だからなｗ

　　　　　　　　 ,-､　　　　　　　　　　　　,.-､
　　　　　　　 ./:::::＼　　　　　　　　　 ／::::::ヽ
　　　　　　　/::::::::::::;ゝ--──-- ､._/::::::::::::::|
　　　　　　 /,.-‐''"´ 　　　　　　　　 ＼:::::::::::|
　　　　　／　 　　　　　　　　　　　　　　ヽ､::::|
　　　　/　　　　●　　　 　 　 　 　 　 　 　 ヽ|
　　 　 l　　　, , ,u　 　 　 　 　 　 ●　　　 　 l
　　　 .|　　　 　　　　(_人__丿　　　u　　､､､　| 　「FITお金返して・・・・。」
　 　 　l　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 l
　　　　` ､　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 /
　　　　　　`ｰ ､__　　　 　 　 　　　　　　　／
　　　　　　　　　/`'''ｰ‐‐──‐‐‐┬'''""´

この会社は？

ttp://www.atmarkit.co.jp/job/jc/job_info.php?pid=2&ccd=1530441001&pcd=05&acd=0003002820

韓国人とは何か？
http://3.csx.jp/peachy/data/korea/
korea.html

在日は無職で生活保護受けてのんびりやってるよ

>>962
待機時は無給で交通費無支給だったら、まるで１社と独占契約している
契約社員と同じだな。それだけリスクがあるのだったら、毎月の給与が
普通より良くないと社員の退職を止められないだろうな。

それでも正社員雇用だと言い張ってるけどな。

まあ悪徳派遣会社の考えなんて、退職者続出でも
ネットとかで求人出しまくれば人はいってくるし
特に問題とも思ってないんだろ。
むしろいつまでも会社に居座って
方針に口出ししてくるやつのほうが問題であって。

エージェント・テクノロジー・グローバル・ソリューションズ
の情報って何かありますか？
http://www.a-technology.co.jp/

こういうところに書き込む人達は、偽装派遣に不満や怒りを感じてる人たちなんだろうけど
実はあまり気にしてない人達も多いみたいだね。

俺はＩＴで監視オペやってて、いろんな会社から人が（偽装、多重）派遣されてきてるけど
聞いてみると「元の会社とこの現場との間に他の会社が入ってるみたいだけど、よくわからない」
っていう奴が結構いるんだよね。

まあ自分が働いた分の賃金は支払われるわけだから、間の会社のことはどうでもいいのかもね。
搾取されてるのはあきらかなんだけどね。

>まあ自分が働いた分の賃金は支払われるわけだから、
支払わない会社もあるんだよ。逆に金要求したりとかな。

典型的偽装請負会社
↓
http://www.comture.com/

>>973
FIT惨業はまさにそれだ！<逆に賠償金要求

ちょっと聞いた話なんだけど、悪質な零細派遣企業って
裏で、いかがわしい業種の方が絡んでるトコもあるらしい。
特に実績も経験もない社長が作った会社とか
零細の割りに、新しい大きいビルに入ってたりすると、たいがいは怪しいらしい。

普通に考えたら、信用も担保もなく銀行が何百万も貸してくれるわけないし
できたばかりの零細企業が、大きいビルに事務所構えれるはずもない。
最初は、うまいこと言われてそいつらのコネで会社立ち上げる金借りて
でもすぐに借金やらなんやら返せなくなって、それで社員に対して無茶やりだして
結局最後は会社捨てて逃げるらしい。

この間、長年派遣プログラマやってるという人にそういう話を聞いた。
悪徳派遣会社も大変だな。まあ全部の会社がそういうわけじゃないだろうけど。

立て続けに、３社から内定もらった。

ところでＸだが、資本１２００万に増資して
過去の実績は秘匿（実績公開予定の記載も削除）
で、今年の売り上げ見込み額は３億。
だいぶ厳しく見えるな。Find Jobに求人出してるし。

休み明けに、警察と労基にまた行きます。
それで訴訟に必要な情報はすべて請求できるので
今後はこれまでのように発言の内容をころころ変えたりできなくなります。
そんで今月か遅くとも来月中に訴訟手続きを行う方向で現在進行中。
退職証明とか発行義務あるものをいちいち拒否しよるから
やたら時間かかった。

>>977
本当に偽装派遣会社を訴えたの！？

>>978
訴えたって、警察にってこと？
それなら前から何度かやってるよ。
偽装派遣で訴えたわけじゃないけど。

>>979
いや、労基に