人材バンク・人材紹介会社何処がいい11

皆さん情報交換しましょ

前スレ1000get おめでとうございます

まえの999さんの結構色々な会社案内とか
求人情報とか見て営業しているみたいですよ
あと帝国データバンクとか

>>2
ありがとう
すごく嬉しいです

人材バンクや人材紹介会社の評価コメントが
ありますよ。

就職応援サイト
http://sigoto.main.jp/

age

インテリジェンス最悪。番号札を渡して求職者を記号付けして商品のように扱っている。
人「財」＝商品としてみているのね。
案件も無いし・・・。

Ｊ○Ｃは、諸刃の刃。

案件は多い。特に金融系に強い。
しかーし！！アムウェイやサラ金等結構ブラックな案件を平気でさらりと
紹介してくるので要注意。
ＣＡはまめに連絡してくれて熱心だけどたまに強引なので
その裏に売り上げノルマがあるのかなーと思ってしまう。
うまくだまされないようにつかえばいいのではないでしょうか。

エイブリックは、案件は多くてインテリジェンスよりたくさん紹介してくれます。
しかし、ＣＡがドライで連絡をよこさず放置することも多い。
こちらから連絡すれば答えてくれるが忙しいのか連絡が
なかなか取りにくい事がある。親しみや熱心さはないがエイブリックでしか採らない大手企業もあるので登録しておけばいいとは思う。

個人的には実質的にサービスの質は
ＪＡＣ＞エイブリック＞インテリジェンス
でしょうか。
でも結局リクナビＮＥＸＴで仕事きめちゃったけど。


ブラック企業がいやな人はエイブリックが一応安全でいいと思います。
あと、小さい人材紹介会社は案件だけで動いているので、
スカウトメールが来ても行かないほうがいいかも。
それ以外の案件は紹介してもらえない可能性が高いので
無駄足運ぶ事になります。

前スレ900番後半くらいのレスで紹介していた
『俺のおすすめ』紹介会社のうち、一番最後に登録した。
鰤や員手にも登録しているが、評判の通りでなかなか決まらない。
大手は希望しないから業界中堅（従業員100人以上、資本金一億以上）の企業に転職したい。

某無名の人材登録会社に行きました
紹介できる案件が保険の外交員だそうだ
断ったらうちは信頼できる会社しか紹介しませんのでｗｗｗｗｗｗ
あーるってかいしゃだけど

当たり前だけど大手だから間違いない
中小だからﾄﾞｷｭﾝと決まっていない。
企業でもそうだろうけど、大手は（案件量が多い分）無難。
中小は（CA個人や紹介会社が持つコネの差が大きいから）波が大きい。

前スレでも書いてあったかもしれないが
紹介会社は大手（案件数が多い）と
希望職種や勤務地関係の求人に強い中小（数は少ないが的確な案件を持っている。アフターケアも良い）
に絞るべきだと思った。

>>1
前スレへのリンクぐらい張れ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1107565133/
（現在dat落ち）

ここは重複スレです。
正式なスレは以下のようになりますので、
早急に移動してください！

↓

人材ﾊﾞﾝｸ・人材紹介会社、どこがいいですか？その11
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1132412713/

>>11
すいません、有難うございます

>>12
インテ工作員うざい。消えろ

自分の希望をはっきりと伝えないと
やりたくない仕事紹介されても困るから
担当者の人も大変だよ後でこれがいい
とか、これでは駄目とかいうと

>>12
↑
氏んでくれ！

ちなみに僕の場合は、大手で比べると、紹介案件数は鰤が圧倒的に多かったね。

ブランド力の違いかな。

地域ごと、職種・業種ごとで得意分野を持つ中小を知っていたら紹介していきませんか。
僕もここでレポートします。

近日中に転職活動開始する者ですが、今まで人材紹介会社を利用した経験がありません。
非公開の求人もあるとは聞きますが、ネットで検索できるものの割合と比較するとどれくらいのものでしょうか？
ネット上9割、非公開1割みたいな感じでしょうか？
ご回答お願いします！！！

使い捨てだから辞めたほうがいいぞ。

最近、エイブリックできめました。
内定辞退したり面接辞退したりしましたが、
７ヶ月間、あきらめずに紹介を続けてくれました。
結構年配の方だったし対応も丁寧だったしよかったのかな。
結局はＣＡ次第って事ですか。

インテリジェンスは登録しようと思ってたけど、
結局しませんでした。

あと毎日キャリアさんも利用したのですが、
紹介案件をいくつかお断りしたら、連絡がこなくなりました。

インテに紹介頼んだら、インテリジェンスＩＴソリュー○ョンズというところを
紹介されましたが、この会社はどのの人材会社に登録しても紹介されるが実際の
とこどーなん骨？

>>21
HPをみるなりしてみては？
あと会社情報誌の四季に確か載っていたような・・・・・・・

対応が悪いところなら分かる。エリートネットワーク。

数ある転職支援会社の中でも、飛びぬけて評判の高いキャリアブレイン。
医療業界の優良病院からクリニックまで幅広く相談に乗ってくれます。
費用は一切無料なので、気軽に相談できました。
便利で安全です。

ちなみに私の月給は250万です。 43歳です。
キャリアブレインのＨＰから登録し、コンサルタントにお世話になって、
転職に成功しました。 （経済的にも時間的にも社会的にも）
まえの会社では額面150万でしたので大きく跳ね上がりました。
転職は自分ひとりじゃ難しいときもあるけど、適切な紹介会社を
利用すると非常に楽になりました。

ってことは、ＮＯ１はやはりキャリアブレインなんですねえええ。

数ある転職支援会社はどこを利用しても一緒。
転職支援会社社員は歩合給を稼げるような人材を求めています。
費用は一切無料ですが、経歴により扱いが変わるのはお許し下さい。
個人情報はどこまで守られているか言いません。
ちなみに私の月給は１２万です。 43歳です。
いろんな人材会社に登録し、コンサルタントにお世話になって、
転職に成功するかどうかは経歴次第。 （経済的にも時間的にも社会的にも）
まえの会社では額面２０万でしたが、紹介会社経由で現状キープです。
転職は自分ひとりじゃ難しいときもあるけど、適切な紹介会社を
利用すると非常に楽になる場合もありますが、個人の経歴が大きく影響するのが転職支援会社です。
ってことは、ＮＯ１はやはり需要と供給に見合った求職者なんですね。

>>21
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1109776007/l50

テンプが参入するみたいですね。
でもキャリアブレインなど大手がひしめいているので、難しいだろうな。


人材派遣大手のテンプスタッフ（東京・渋谷、篠原欣子社長）は12月から
医師の人材紹介事業に進出する。
新会社を設立し、キャリアアップのため職場を移りたい医師ら登録者を募り、
中規模病院や製薬会社への紹介を進める。
テンプは看護師や医薬情報担当者（ＭＲ）などの派遣を手掛けており、
新事業との相乗効果を見込むとともに、医療分野での人材サービスを拡大する。

一般公募していて、企業とのやりとりの手間をのぞけば、人材会社を経由する意味ないんじゃない？
一般で応募すれば企業も金を払わなくていいわけだし、受かりやすい気がするけど…
俺だけ？

≪医療業界　人材紹介会社 最終ランキング≫


業界最大手　キャリアブレイン

業界中位　　メディカルプリンシプル 　JAMIC

業界下位　　リンクスタッフ ←　日々減給　朝鮮系

おまけ　　　朝鮮系　糞業者
Mアソシア・Mコンシェルジュ・Mステージ

糞業者の特徴は、全て頭にメディカルがつき、
リンクスタッフをクビになった者や朝鮮系医師が経営
している会社です。

その他　総合メディカルや日本調剤ファルマスタッフ
などがありますが、単なる薬局屋で、自社の薬局で奴隷
のように働かされます。

って言うけど。どうよ。
やっぱりキャリアブレインか。

ココって殆んど無名で小さいとこなんだが
茨城県労働局の就活セミナー事業に食い込んでる、なんか会長は本なんか出してるようだが
裏のつながりでもあるんだろうか？
ttp://www.e-jinzai.co.jp/

数ある転職支援会社の中でも、飛びぬけて評判の高いキャリアブレイン。
医療業界の優良病院からクリニックまで幅広く相談に乗ってくれます。
費用は一切無料なので、気軽に相談できました。
便利で安全です。

ちなみに私の月給は250万です。 43歳です。
キャリアブレインのＨＰから登録し、コンサルタントにお世話になって、
転職に成功しました。 （経済的にも時間的にも社会的にも）
まえの会社では額面150万でしたので大きく跳ね上がりました。
転職は自分ひとりじゃ難しいときもあるけど、適切な紹介会社を
利用すると非常に楽になりました。

ってことは、ＮＯ１はやはりキャリアブレインなんですねえええ。

>>31
業者乙

東洋ビジネスパートナーズ　Sage

コミットメンツ　弱小だけどなかなかいいぞ

AGE

ん？

>>36
こういう情報、もっとageてくれえぃ!!

サーチ○ァームジャパンと
クライ○＆カンパニーは業界内でも
ブランディングの比較的うまい会社。
でも中身はキャ○ランと○クルートの営業連中。

親身にアドバイスするのは求人にではなく企業サイド
そりゃそうだよ企業からお金をもらうんだから、
どちらの意向を重視するかといえばそりゃ企業。

放置プレイはお手の物だしフォローも甘くて最悪。
それでも経営として成立しているのは扱う母数が多いため。

個人的感想で構わないなら、鰤は使えん。。。
まぁ、求人の傾向や人材会社の得意分野、求職者のスキルや職歴など、色々な
要素の組み合わせで決まるんだろうけど。相性が良くなかったということか。

ブライトキャリアは止めた方が良い！
自分達の考えを押し付けてきてとても良い案件です！なんて言ってきて
強引に応募を出させようとする。中身は相当な地元ベッタリ企業ｗ

蓋を開けてみれば求職スペックと本人のスキルの
アンマッチで不合格。それでも彼らは問題ない。
不合格はあくまで求職者の問題でブライトキャリアの
不手際ではない。また違う人間を紹介すればいい　くらいの
雰囲気で接してくる。

紹介会社に慣れていない人は気をつけた方が良いと思われ。

≪医療業界　人材紹介会社 最終ランキング≫


業界最大手　キャリアブレイン

業界中位　　メディカルプリンシプル 　

業界下位　　リンクスタッフ ←　日々減給　朝鮮系

おまけ　　　朝鮮系　糞業者
Mアソシア・Mコンシェルジュ・Mステージ
メディ・パワー・メディウェル・infodoctor
ドクタースタイル　



糞業者の特徴は、全て頭にメディカルがつき、
リンクスタッフをクビになった者や朝鮮系医師が経営
している会社です。

その他　総合メディカルや日本調剤ファルマスタッフ
などがありますが、単なる薬局屋で、自社の薬局で奴隷
のように働かされます。

アデコて、いい人材会社なのですか？
知っている方教えて下さい。

アデコて、いい人材会社なの知ってる方教えて下さい。
私は、１２月８日に登録して、１１日に応募して、どうなっちてるんやと聞いているのですが、アデコ側からは、何度も電話をしていて企業側から連絡が来ないと言っています。
どうなんでしょうかね。
担当者は３０歳半ばで、いい感じの人なんですが。
騙されているんでしょうか？

騙されているかどうかしらんが
良い印象はないな。

亜凸は派遣でも評判悪いからなー

グローバルインデペンデント　何度メールしても放置プレイage
渋谷人材　「あなたにぴったりな案件です！」と強引プレイage
キープレイヤーズ　「２０代ネット系」しかできないプレイage
クィック　ＣＡのヒアリング能力乏しい傾向が全般的に強いage

職種はITで秋頃から幾つか紹介会社まわってみたけど、小さい
ところってほとんど公募してるような求人しか持ってなくない？
結局まわってみた中で独自の案件持ってるかなって思ったのは
インテ、エイブリック、JACくらいだった。
（語学力もマネジメントの経歴も大した事ないので外資専門や
エグゼクティブ求人をうたってるようなとこの状況は知らんが）

あとアデコとかパソナとか派遣大手がやってるとこは行った事
ないのだがどんな感じなんだろ。行った人情報求む！！

>>49
俺は事務系（経理）だが、
パソナは放置だね。
ｱﾃﾞｺは色々と探してくれる。基本は大手（上場が多い）だったね。
ｱﾃﾞｺの面接は、一緒に行くんだよね。でフォローしてくれながら、
面接の進行役も買ってくれる。自分は上場会社経験も無かったし
実力がなかったんで落ちてばかりだったけど違うルートで受かったから
良しとする。そして数年経った今、その会社を辞めることにした。

>>50
さんくす。良いCAもいるみたいですね。てか面接に同席ってすごいなあ。
派遣で既に突っ込んでる顧客企業限定とかだろうか。
求人案件は独自っぽいのもありましたか？それとも他と重複多いでしょうか。

ｲﾝﾃ,ｴｲﾌﾞﾘｯｸ以外で他に企業とコネ持っててちゃんと公募でない案件を持っ
てる会社ってあるだろうか....。俺の場合、業種しぼってるせいもあるけど
どこも同じ案件ばかりでがっくりすること多しorz

グローバルインディペンデントってどうですか？

>>52
>>48をみろって

エリートネットワーク！絶対に辞めとけよ
ダチが紹介されて鬱病になった
訴訟するらしい

>>53
失礼しました。他の方からも放置が得意な会社なので避けるのは賢明とアドバイス
いただきました。求人数は多くて見た目は素晴らしいみたいですが・・・。

>>55
メールをしても放置。連絡して不在中メモを置いても折り返し無し。
その上自分から連絡取りたい時は強引と、まさに自分軸の会社です。
案件もＨＰで謳っている程は充実していない様子。
まだまだ立上げたばかりの会社なのでしょうがないのでしょうが、
にも関わらず色々な転職サイトに登録して宣伝している為に、
転職対象者が過度な期待をしてしまうのでしょうね。

そういう会社は結構多いです。スレを要チェック。

揚げ

グローバル・リサーチって会社使ったことある人いたら情報くらさい。
イーキャリアFAでここから面談希望のメールが来たんだが、イーキャリアにはまったく案件載せて
ないようだしどんな求人ﾊﾝﾄﾞしてるのか良く分からん。
来たメールや自社サイトには年収１千万以上の管理職中心みたいなことを書いてるんだが
おれはそんなマネジメント経験もないし登録してるｷｬﾘｱｼｰﾄにもいっさいんなもんは無いｗ

インテリジェンスとエイブリック以外で
名古屋でまあまあな人材紹介会社があったら、
教えてください。

ピープルスタッフ、ヒューマンソリシア等人材派遣系のとこはどんな感じでしょうか。
パーソネルってしてる人いますか。

グローバルインディペンデント
ここは放置がひどかった

>>59
日経新聞の日曜版によく広告だしてる。
一見するといい案件（管理職・年収１０００万〜）を扱っている様に
見えるが、実際はそんなことない。
アシスタントに待合室に通されて「今先生をお呼びしますから」って
こうだぞ？医者じゃないんだからｗ
出てくるヤツも５０はゆうに過ぎてる居丈高なヤツが多い。
人のキャリアとビジョンにいちゃもんつけてくる事がカウンセリングだと
勘違いしている。もともと相談に冷静に対処できるタイプじゃないよ。

>>62
さんくす。先生...ってｗ　
ﾒｰﾙに案件書いてこない業者はいままで碌な事無かったので
結局、今回は見送りました。

私のお勧めはキャリアコンシェルジュ。
メーカー系に強いし、なにより転職者を見捨てない。

エリートネットワークだけは辞めとけ！

某専門職に特化した紹介会社に求職者登録願のメールを出したら
「メール↓をいただきましてありがとうございました」
という返信が来た。社外の人に出すメールに「↓」ってどうよ。
直接出向くことになったが直前に断ったほうが無難か。。

>>66
まあそう言わずにとりあえず出向いてみれば。
もっと失礼なことする紹介会社なんて腐るほどあるだろうし。

ほんと思うんだけど、人材会社が失礼でも、紹介案件が良質なことは意外に多い
↓は水に流してやれｗ　しかし笑えるな↓↓↓

このスレ11も続いてたんだ・・・堂々巡りだと思うよ。
紹介会社の人間にサービス料金払ってるわけじゃないんだしさ
まず、書類や面接やらのカスタマイズを期待しないこと。
彼らは複数の案件を同時に仕掛けて、うまくいけば儲けもの程度にしか考えてない。
クライアントとキャンディディトの間で、情報をただ流すだけ。
何も求めないこと。何も頼らないこと。
あくまでも、求人誌やハロワと同じで「求人バンク」というツールと思って
割りきって利用する。キャンディディト側の認識が必要じゃないの？

とにかく、
「自分の業界のポスト・クライアントが多い紹介会社を選ぶ」
それだけで良いと思う。コンサルがどうとかエージェントの質とか
無視して賢く利用すれば良いと思う。

それと、単独のポストに
自社の登録しているキャンディディト複数人を
同時に書類提出するのはごく普通の事だし
特定の紹介会社が単独のポストに自分だけを売り込んでくれているって
信じることもないように。彼らは、
いかに自社登録キャンディディトから書類提出できるか、クライアントに対する人数の実績と
同時に何件も仕掛けることが重要なので。

保守

これだけは言える
エリー●ネットワークはやめとけ

エリートネットワーク

悪いことは言わん。グロー○アスはやめとけ！

>>35
KWSK

>35？

これだけは言える
エリー●ネットワークはやめとけ!

キャリアブレインで働くことになりましたが どうなんでしょ？

アデコはいい会社だと思うけどな。仕事の連絡は頻繁じゃないけど、ちゃんとくれるし、フォローもしてくれたし。世界一の派遣会社って、言ってた位だから、自分的には悪くはないと思うんだけど。

６０＞　パーソネルはなかなか対応よかったですよ。　中小企業をたくさん紹介してくれます。
まぁ中小・零細でも自分の能力を評価してもらって年収UPできれば問題ないですしね。。

インテと鰤は30歳以上の高年齢案件になると途端に弱くなるから注意。

　　　　　　　　　

アクセスジョブってところから同じ案件でしつこくスカメが来るんだが、ここどうですか？

先週　鰤の紹介案件2件とパソナの紹介案件1件の合計3件を1日で受けてきた。

パソナの方は登録後2ヶ月にしてやっと面接で、おまけに企業から門前払い
された（面接を早々に打ち切られた）まあ、おれも余り興味ある会社じゃな
かったから構わんけど。

鰤のほうは、とりあえず応募したみたいな未経験業界についても書類を
通した挙句、企業サイドの対応も非常に丁寧。おそらく、企業サイドも
かなり鰤に人材供給を依存しているんだなといった印象を受けたよ。

ジェイコムってどうなんでしょうか？？？？
新卒内定もらってる者なんですが・・・・

イーキャリアからスカウト来て明日2時間かけていってきます。
そこはホームページもなく会社もマンションの1室みたいです。
電話すると男性だけど担当の人しか出ないし一人でやってるのか？
案件はかなりいいけど大手なので持ち回りの求人かな？
今こまがひとつもないのでかなり期待してしまう。
女なので社員ひとりだったらちょっと危険かと余計なこと心配してます；
電話で話した限りではよさそうだけど予定はいつもあいてるようで
予約もいつでもいいっていわれたし・・・。
通勤時間が2時間近くかかってしまうので、人材会社に紹介してもらっても
遠すぎるということで書類とおったことないのですが
でもそれぐらいのところでないと希望のところないのが悩みの種です。
皆さんはこの問題はどう解決されてますか？

>>88
おれ、通勤時間１時間半だけどかなりきつい。
残業多いせいもあるけど。
早めの８時に仕事終わっても、家に帰るのが９時半。
飯食って、風呂はいると１１時。
終電帰りが続くときは歩きながら寝てる時がある。

もし通勤時間が二時間もかかるなら、引っ越すのすすめるよ。

>89

それはそうだが、車持ってると都心は駐車場代がきつい。
１時間超かかる物件しか住めないな。

このスレに移動しましょう
　↓
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1142052908/l50

今度は1にインテの宣伝コピペもないので、普通に書き込んでください。

あとからインテ工作員が重複スレを立てたうえ、ウソまでついてそのスレに誘導しようと必死ですが

人材紹介会社は乱立の結果、競争が激しくて中小の紹介会社は
嘘の会社情報を吹き込んで契約させて、あとは放置というパターン
が多いようだ

ハ○テクジ○パンは最悪だった

人材紹介会社に登録してもろくに連絡こないとか放置って、登録NGってことだよ。
売れない人間は在庫になっちゃうからいらいんだよね。
転職回数が多いとか、ブランクが長いとか、自分の履歴書見てみれば？
っていうかエージェントに不満があるなら自主応募すればいいじゃん。

エ○○○○ンからエントリーしたんだけど、３週間も書類選考の結果を
待たされた挙句、「残念な結果となりました」とメールがきた。
これってひどくない！？東京にある○ー○ンという会社！！
行かなくて良かったのかも！

↑
普通です

ザラです

エリートネットワークという会社はどうですか？

　↑
やめとけ！　とレスがつく予感
>>54　>>65　>>73-74　>>78 のｼﾞｻｸｼﾞｴ-ﾝだろ、どうせ

>>93
違うよ
根も葉もない会社の情報を聞かされて信用させて
転職してみたら「それは嘘です」ってパターンだよ。

信用したおまえが馬鹿って言われればそれまでだけどさ。

人材紹介会社の社員なんてタチの悪いセールスマンと同じ
だということだ。

age

住んでいる地域にも関係してくるよね。
地方だと人材バンク・人材紹介会社といっても限られているから…。

数ある転職支援会社の中でも、飛びぬけて評判の高いキャリアブレイン。
医療業界の優良病院からクリニックまで幅広く相談に乗ってくれます。
費用は一切無料なので、気軽に相談できました。
便利で安全です。

ちなみに私の月給は250万です。 43歳です。
キャリアブレインのＨＰから登録し、コンサルタントにお世話になって、
転職に成功しました。 （経済的にも時間的にも社会的にも）
まえの会社では額面150万でしたので大きく跳ね上がりました。
転職は自分ひとりじゃ難しいときもあるけど、適切な紹介会社を
利用すると非常に楽になりました。

ってことは、ＮＯ１はやはりキャリアブレインなんですねえええ。

　　　　　　

ハローワークが民営化されると困るのよ。
派遣会社と同じく既卒未経験はゴミのように追い出されるんだよね。
ただですら既卒未経験は仕事が無くて仕事が無くて・・・・会社が入れてくれないのよ。
新卒ばっかり救われて、経験者ばっか救われて、既卒未経験と履歴書汚れはゴミ箱なんだよね。
極端な話さ、仕事くれればナチスでもソ連でも戦争屋でも支持するよ。まず安定した仕事を得てからだよ。
なんとなくナチスを支持した昔のドイツ人の気持ちもわからんでもない。
小泉首相の言う「頭の良い公務員」で偏ってもいい！！貧乏８割・金持ち２割のＵＳ社会は嫌だ。
このクソったれ日本じゃ落ちたら人生終わりだけど、これを見た人達を信じたい。

I want work !　I want work !　I want work !　I want work !　I want work !
人権と労働環境と就職環境をよこせ！

鰤なかなかいいじゃねえか？
俺はこれまで商社、メーカーで営業やっててこちらのやりたい仕事の条件を
caに伝えているが、リクナビでは出会えないきちんとした会社を紹介して
くれる。たぶん仕事検索システムの精度が高いんだと思うよ。
海外営業志望だが、なかなか良い会社を紹介してくれるよ。勤務地も港区
とか千代田区のオフィス街。

しかし、会社の事業内容については、ばらばら。今は鉄鋼関係が好調だから
鉄鋼関係の求人が多い。俺、鉄鋼関係は1年しかやったこと無くて、あまり
得意じゃなかったんだけど、企業側の受けはどうなんだと考えてしまうな。

あと、全く未経験の仕事だと、もう30過ぎたからいまさら未経験業界に
いくというのはかなり辛いな。

結局は、どんな仕事をしたいかをどれだけ明確にcaに伝えられるか
どうかでどんな求人を紹介してもらえるかが決まってしまうということだな。

アイ・○ム、許さん

107さん、具体的に教えてください。アイ･アムに登録考えてます。

おれも鰤がいいとオモ。
インテはＣＡが数社選んで紹介する一方で
鰤だと自分好みの条件で求人検索させてもらえたし。
そうやって選んだ会社を数社受けてこないだ１社内定でたぞ。

107さん、私も同感。ここのコンサルは未熟なガキ集団。

>>110
同意
未熟というかつけやきば的な雰囲気というか…
後、とにかく決めさせてしまえってニホイがプンプン

アゲ

おれはアイ･アムのおかげでいい転職できたよ。
そんな人ばかりではないかもよ。

>>113
関係者乙
晒しage

http://ten-navi.com/contents/consaltants/

ここの一人に会ったが、マジで最悪だったぞ。そのとき、自分で応募してる会社とかを説明したら
その会社・業界の批判。キャリアの説明してたら、途中から自分のキャリアの自慢話。しかも、
たいしたキャリアじゃないんだこれが。でも、「へぇ、そうなんですか」と相槌をうってたら乗りに
のってきて、最終的には俺のキャリア・志望動機批判をはじめた。そりゃアドバイスのつもりなんだ
けどさ、あんたのアドバイスは聞きたくないと思いながら、時間をのりきり、帰宅したら送ってきた
案件がチョーしょぼい中小企業とか自社の採用ＨＰとかで公募してるような案件ばっか。その案件
を送ってきた後、フォローの連絡なんかも一切なし。仕事してるのか？と疑った。なんか、むかつ
いたから、登録抹消の手続きをしておいた。

ここからの案件をスルーしたおかげ？で、前は非上場の地元中小企業だったけど、
年収６４０以上、福利厚生なども手厚い、一部上場の業界最大手から内定をゲット。

いまからでも、「○○から内定もらいました」と連絡してやりたいくらいだ。

ご苦労さま。よかったじゃん。

GHLはいいよ。本当に親切でキャリアアップに繋がる優良企業を選定してくれる。
スタッフの方は名うてのプロフェッショナルだし。

いまエート、１０社近くに登録してるんだが（自分でもよくわからん）

なんとなくエージェント業界の構図がわかってきた。
CAってアカウント制なんで、自分が担当してる会社の求人にミートしなかったら
登録してもろくにフォローしない。奴ら成功報酬だからさ。
他のCAに回してくれって言っても返事なし。自分の点数になんないからね。

でも、企業側の営業と求職者の担当を分けてる会社だと
きちんと対応してくれると思った。
いまんとこ一番ちゃんとやってくれてるのはJACだな。

でも2カ月くらい待たされてるorz

>>117
名うての工作員？

このたび転職できたものなのですが、担当CAの方にお礼の金品を差し上げるべきでしょうか。

>>120
逆でしょ。儲けさせてあげたのだから貴方が何か驕ってもらいましょう。

120です。
たしかに業績、利益になりますしね。
CAの方と食事をする事になったのですが、一万円相当の商品券でもと考えていました。やりすぎでしたか。

>>122
あっちのスレにも書いてあったね
本気だったんだｗ

女性の多い会社はダメに決まってる。

俺の今いる会社って、ヒステリー女性が上司で、部署は女性（ブス）の社員
が多いけど、（実態を知らぬ友人には、女に囲まれてイイと羨ましがられるが）
こんな温まる会話なんて皆無だよ。。。いいなぁ、おじさん街は。

⇒ヒステリー上司って始末におえないよな。男にないような自分勝手さがあるし。
　 俺がいたのもこんなとこでブチ切れ３ヶ月で辞めました、で転職活動。
　 １２月に２人、１月にも派遣含めて３人、２月はバイト含めて２人も消えていく。
　 モラルはダウンしまくり。。。世話になったＰＣ設定担当の人に挨拶したら、
　 ここ３年半で７０人以上が去ったそうな。エ●ブリックの求人票には、９０人
　 規模とあったが、実際は５０人（派遣や契約も含めて）くらいだった。
　 とんだ糞会社だったＹＯ。もう、人生くたくた！！　

おつかれさんさん！

銀座のインターウォーズっていう人材紹介会社。
俺の了解を得ず、勝手に企業へレジュメ提出しやがって！
それもグレーな企業へ。訴えるぞ！

>>126
俺なんか毎回だよ。
『書類通りましたから』って
電話かかってくる。
どこだよそれ？って思いながらも
面接ＯＫしてしまう俺・・

営業停止処分にしたれ！

会社というより、エージェントによる気がする。
その意味では、やはり最低3〜4社ぐらいは登録して
いろんなCAにあたってみた方が良いと思う。
CAによる当たり外れはかなりある。

数ある転職支援会社の中でも、飛びぬけて評判の高いキャリアブレイン。
医療業界の優良病院からクリニックまで幅広く相談に乗ってくれます。
費用は一切無料なので、気軽に相談できました。
便利で安全です。

ちなみに私の月給は250万です。 43歳です。
キャリアブレインのＨＰから登録し、コンサルタントにお世話になって、
転職に成功しました。 （経済的にも時間的にも社会的にも）
まえの会社では額面150万でしたので大きく跳ね上がりました。
転職は自分ひとりじゃ難しいときもあるけど、適切な紹介会社を
利用すると非常に楽になりました。

ってことは、ＮＯ１はやはりキャリアブレインなんですねえええ。

経験談語ってくれてる人、業種とか年齢とかも晒してくれると
より参考になってうれしい、と書いてみるテスト

あの〜もしご存知でしたらちょっと教えてください。

先日パ●ナ・キャ●ントに登録したんですが、アドバイザーさんと
面談したときに
「他社さんでの応募の進捗状況も、随時教えてください」
と言われたのですが、これって正直に他の状況を教えてもよいのでしょうか？

いわく
「他とウチの内定のタイミングを合わせるため」
ということですが、なんだかよくわからない理由ですよね？
何か裏の意味があるのでしょうか？

>>132
他社での応募の進捗状況は、どこの紹介会社も聞いてくる（ｲﾝﾃやｴｰｼﾞｪﾝﾄも）。

ただ一つ言っておく。
その先日登録した会社は割と放置系と思ってよし。
面談の時に案件くれるだろ。それで応募し手続をする。
その後は紹介無しと思っても良い。

同意

>>133
ご回答ありがとうございました。

放置系ですか・・・ガッカリ。
20代でこの扱いということは、30代40代の人の転職って過酷でしょうね。

ちなみに、よそのサイトで内定が出た場合、放置された紹介会社に
内定の報告はしたほうが良いですかね？

心情的には報告なんぞしたくないですが、半年後に思い出したように
求人票が来ても困りますよね。
別に困んないか。

>>135
各個人の職務経歴によるんじゃないの？
俺はそこで第一希望が半月くらいで決まったよ
エージェントによって得意業界と不得意業界あるからなぁ

>>136
そうですか〜なるほど。
じゃあ少し期待しながらやってみます。

ところでハローワークと人材紹介会社を使い比べた方はいらっしゃいますか？
個人的にはハローワークの検索は使いづらいので嫌いですがね。
就職が決まることが優先なので、そんなこと気にしてられませんよね。

場違いですけど、就活生です
エリートなんとやらってところの説明聞いたら
おまえは感謝の気持ちが足りない、生きてるんじゃない生かされてると思え、それが健全な考え方だ
とかゆうありがたい就活アドバイス頂きました

就活が振るわなくて落ち込んでいたってのもあるんですが、
それでも説明受けてた時には、そうなのかとか思ってしまった
さすがに弱りすぎだ…、もっとしっかりとした判断力を維持しないとな
スレ汚しスマソ

　　　

他社利用の求人先は、殆どどこでも聞いてくるね。当然だろうな。
なぜなら、その企業が人材バンク利用の意志がある訳で、営業する
価値がある企業の情報収集している訳だから。

求職者にも利点はある。その人材バンクで紹介されている企業のラ
イバル企業を面接している時、ライバル企業の提示している年収を
それとなく伝えていたら、それを上回る（初回提示より100万程up）
の提示があった。

俺の場合は、たんなる偶然かもしれないが、これから人材バンクを
使おうという人には、戦略的にバンクを利用して欲しいね。

産業雇用安定センター
株式会社　関西雇用創出機構
朝日新聞求人欄を併用して転職しようと思ってるけど
利用したことある人いる？

インテは病めといた方がいいよ。
まだマシだと思うのはパソナ。
ただ担当者にレベルの差があるみたいだけどね。

そうだよなぁ。インテ糞だよなぁ。
俺オープン系エンジニアなのに組込系の案件ばっか紹介。
キャラで最終まで行くけど役員相手になると、即戦力にならないって言われる。
わかっちゃいるが、それでも落ちればショック┛)"O"(┗

オープン系エンジニアは、どこがお勧め？

143さんはＪａｖａ使えるの？Ｃのみとかじゃなくて？

正直担当によって当たり外れの幅が大きいから
どこの会社が良いとか悪いとか論じるのは意味が無い希ガス。

複数の紹介会社使って一番担当が良い所を使うのが
一番いい。他の会社で紹介された企業でも、言えば
紹介してくれるわけだし。

>>144
個人的には使えるけど、それで製品になったのはないですねぇ。製品の開発で使ってるのは、ほとんどC++です。
まぁ、年齢的にバリバリPGする方より、PMやってる方が多く、パワー不足のときPGしてます。

紹介大手ってどこになるの？
アデコってどの程度？

おれもアンチ？インテ派かな。
あれだけ担当がノルマ負わされてたら、こっちもまともな相談出来ないよ。
おれまで言ったら工作員とか言われるかもしれないけど、パソナがまだマシだと思う。

＞147
すまない、アデコは情報・経験ないよ。

>>145
そうだね
インテリジェンスとエイブリックを使ってたけど
持っている求人案件の中からどれをピックアップしてくるかとかフォローの細かさの違いは
会社の体質よりもＣＡによる当たりはずれの方が大きいよ

その辺、会社として統一基準みたいのがあればインテリジェンスはとかエイブリックはとか論じる意味があると思う
でも実際はどちらもその辺に基準を設けてないみたいでＣＡの力量に任せてるっぽい

ただ実際に自分で検索を使わせてもらった印象では
似たようなキーワードを入れた時出てくる案件はエイブリックの方がヒット数が若干多かったように思う

エージェントからこんなこと言われた。

「このスペックだと、エージェント経由だと募集企業に費用が
多くかかるので直接応募したほうがいいんじゃないか？」

どう解釈したらよいんでしょうか。

>>151
エージェントの仲介手数料は年収の１／３くらいだったかな？
だから中小企業だとエージェントを使わない、いや使えないところが多いので、
ハロワや個人のつてや手数料の安い人材会社を使うことが多い。

エージェントの言っていることはちょっとわからないけど
紹介する気があまりないようなので他のエージェントを当たった方がいいと思うよ。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1146136159/342
自分は↑の342なのですが、こんな経歴でも
ステップアップ（又は現状維持）の転職は望めますか？
自分で登録すればいい話ですし、近いうちに登録しようかとは思うのですが、
もしこの場で何か判断できるお方がいらっしゃれば、コメント頂きたいです。

ちなみに、去年転職活動した際には旧エイブリックに登録してましたが、
やっぱり自力で転職したいってことで、１社目の一次面接前にドタキャン
した経験があります。

あのぅ。企業を選ぶ基準がねぇ。CMMって知ってるか？

開発標準が整備されている会社を望むなら、CMMレベル3以下の会社にいきなさい。
プロセスが改悪されているから・・・

そんな理由で転職したいっと思っている時点で、君のレベルが知れてるね。

>>154
>そんな理由で転職したいっと思っている時点で、君のレベルが知れてるね。
確かに・・・。

正直、早まったことをしたと思います。
せっかくの、新卒に次ぐ大いなる飛躍のチャンスだったのに、
自社で働ける正社員になれさえすればいいという一心で、
最初に内定貰った会社に決めてしまったんですね。
もっと多くの企業を回ればよかったと後悔しています。
新卒の時と同じ轍を踏んでしまったんですね。

年収的には前職とあまり変わらないのですが、
昇給が最高評価でも３０００円と、あまりモチベーション維持に
つながらないというのもあります。

これも低レベルな考えですよね・・・。

なんか自分と経歴が似てるなあ
自分の今いる会社は業種職種は違うけど、やっぱり離職率が高くて一日で辞めた人もいるところ
雰囲気も仕事の流れも前いた同業の会社よりなってない
で、一年くらい経ってから再び転職活動を始めて一年半で大手に決まって退職待ちの35歳

きみはまだ若いし、派遣から正社員にステップアップできているんだから
あまりネガティブに考えない方がいいと思うよ

今の会社は雰囲気と仕事の中身は最悪だったけど、給料はまだまだ安いとは言え、前職よりはだいぶ上がったし、
まだあと一回は転職できると思って、ショボい仕事の中にもスキルアップにつながるものを拾い集めてしのぎながら、
転職活動に精を出してきた

大成功の転職とは言えなかったとしても、正社員になれたんだから確実にステップアップできているよ
もう一回転職しないとならないとなると、たしかにしんどいけど、今の会社で学べることを学んで、
一年くらい経ってから転職活動に移るといいと思う

しごとナビというサイトを運営しているリスという所から連絡をもらい、
面談に行き、1社面接受けれることになった。面接は来週。
あと、グローバルインディペンデントというところにメール送ったら
メール返ってきた。

リスって派遣が多くない？

リスって企業からのスカメ転送しないの？
3月に来てたスカメ、メールソフトにもプロバイダにも履歴が残ってないよ。

何、コレ？

そうなの？正社員だと言っていたけどヤバイかなぁ。

>>155
君は、今の職種を選んで、一体何がやりたいんだい？

まぁ、俺も正直若い頃(18から家電メーカーでソフト書いてる）は、何だこの糞会社とか、
給料安っとか、こいつらレベル低って思ってた時期もあったが、結局、じゃ俺は何したい
の？って考えた。

給料はいづれ着いてくるもの（きちんとやってればな）、周りが低レベルなら寧ろチャンス
っと考え、>>156も言ってるが、俺は他所行っても通用できるよう独学でスキルアップを
してきた。まぁ、糞会社は未だに思っているから、転職活動中だけどね。

とにかく、他力本願、主体性無しは、どこ行っても通用しません。
折角選んで就いた職種なのだから、何をしたいのか、どういう人物になりたいのかをよーく
考えてごらん。

その間、正社員なら何やっても企業はクビにできない（程度によるけどな）から、今のところ
で、自分の腕を磨こう。

とにかく、石ノ上にも３年って気持ちでやってみな（それで俺は15年も経っちまったが・・・）。

>>161
職種というより、会社選びに失敗したという感じでしょうか・・・。
思った以上に昇給率が悪いことも・・・。
前職の中小ＩＴよりも低いので、かなり愕然としました。
結局、内定確保を急ぐあまり、十分な確認を怠った自分が一番悪いのですが。

資格取得者も少ないんです。
私と同じ経験年数（５年）のプロパーでも、未だに基本情報技術者さえ受かってない社員が多数。
基本情報程度で、試験前にわざわざ激励会なるものがあったりと、
技術的な面でレベルが低過ぎると言わざるを得ないんですよね。

勿論、業務知識の面では、自分は未経験なので学ぶべき点は大いにあるのですが、
それ以前の基礎的な面が疎かになってることが、何よりも危惧するところです。
一生その会社でやっていくというのなら、別に構わないとは思うのですが、
自分としては、いつまでも同じ会社に尽くしていきたいという考えはないです。

あと、親会社のスレを見たら、
「ここのＩＴ子会社は、システム開発の何たるかを分かっていない」
などと書かれていて、やっぱりそうなのだろうか？と思ったりします。

>>155　さん
「転職させる側」だったものです。

正直あなたみたいなﾊﾟﾀｰﾝ、沢山見てきました。
転職して数ヵ月後、近況を伺うと
「前職と比べてこういうところがﾑﾆｬﾑﾆｬ」
「ﾚﾍﾞﾙが低い」
「有休とりづらくて」
こういう方は勢いで転職してもまた同じ失敗をします。断言できます。
そして
「前職のほうがよかった」…ﾙｰﾌﾟ。

結果残るのは汚れた経歴書（短期間の職歴が並ぶ）。
という残念な方も多々見かけました。

新卒の時にも同じ過ちをしているとのことですので、三度目の失敗はナシ。
社内に有資格者があまりいないというなら
ご自分で取れる資格全部取ってみては如何ですか。
「資格の数」では社内トップ。
そして顧客からも「155さんはA社の中で別格だね」といわれるくらい、
いい意味で目立ってみるのはどうですか。
そこまできたら、職務経歴書に幾らでも書くことあるでしょう。

>思った以上に昇給率が悪いことも・・・。
上場企業でも昇給しない企業はｺﾞﾏﾝとあります。
そんな理由で転職するくらいなら、起業をお勧めします。
会社法も改正されたことだし。

「それを言っちゃあ、おしめぇよ」って類のものですね。

転職する方もする方なら、させる方もさせる方。
器量不足は皆同じ、ということで。

>>162
だから何がしたいの？

俺は職種選びが間違いだったんじゃねえの？なんて言っていないよ。
その職種で、君が何をしたいのかを考えてごらんと言ったんだ。結局、処遇のみかい。
そうなら、この職種を選んだこと自体が失敗です。この職種の処遇がそんなに良い訳
がない。この職種の年収が世の中の平均より上なのは、残業一杯やっている香具師
が多いから。

また、普通、入って直ぐってなんて、業務面で役に立ってないんだから昇給率低くて
当たり前なんじゃねえの？

俺が今いる会社は成果主義なので、昇給額は自分次第になってる。
えぇ。最初は低かった(たしか、1年目は5千うpだったかな）が、今じゃ結構良い昇給を
させてもらってます（約1.5ﾏｿ強）。そりゃ15年も勤めてるからねぇ、バリバリ一線級で
仕事してますし。まぁ、これがネックで、転職の面接だと「平均より給与高いんですが
・・・っと言われてしまいます。俺の成績書なんだが・・・orz

ちなみに、この会社は、皆が知ってる家電メーカー「あっかっる〜い、○○○○○♪」
のグループ会社です。こんな会社でも、こんなもんだよ。

とにかく、属した企業や、周りがどうだこうだっと言ってる時点で、終わってる。
>>164さんも言ってるように、まず腕を磨いて、その企業でスバ抜けてごらんよ。
志が高いなら、直ぐできるでしょう。

それからでも全然遅くはないと思う。

>>166
ほんとは仕事なんてしたくないですよ。元々人間嫌いだし。
でも、そんなこと言ってたら食っていけないから、仕方なく適当な理由でっち上げて、
日々の仕事に勤しんでるだけのことです。
仕事に生きがいなんて感じたことも、これからも感じられることはないでしょう。

>また、普通、入って直ぐってなんて、業務面で役に立ってないんだから昇給率低くて
>当たり前なんじゃねえの？
いえ、入社何年でも、最高評価で３０００円程度なんです。並の評価で千数百円。
２０年勤めても、毎年１．５万上がるなんて有り得ません。

>こんな会社でも、こんなもんだよ。
レスを拝読した限りだと、卑下するような点は全くないと思うのですが。

>>167
はいはい。浮遊物でしたか。
まじめに相手して、損した。

選んだ職種が間違いだな。
この職種は、きつい・汚い（まぁ、PMやったことなきゃわからんが)・給料安の3Kですから。
ましてや、君みたいな椰子（ちょっとやったことあるから、自分できると思ってい入ってくるアフォ）
が五万といる職種ですしね。

もっと効率の良い職種あるから、それに転職したら。探せば人にも会わないで済む仕事もあるよ。

ちなみに、今いる会社を卑下したつもりはない。
職種的に、大手(1万人以上社員がいるグループ会社)でもこんなもんと言っただけ。

あと、君のような気持ちで20年勤めてたら、今の会社じゃ良くて昇給0、最悪減給です。

>>167
後ろ向き過ぎると転職も失敗する。
今が嫌だから辞めるのではなく、嘘でもいいから転職の理由として通用するような目標を持たないと。
嘘で会社を騙すついでに自分を騙してしまえばいい。

所詮、人は打算的に動いているんだから、よりよい条件を求めて積極的に動くべき。
入社を決めるまでは企業との化かし合いに勝つくらいの気持ちが必要。

>>154
きみは石の上にも三年と言いながら、なんだかんだ言って１５年もいたのなら、
まんざらでもなかったのでは？
世の中には頑張っても昇給３０００円という糞企業が腐るほどあるんだよ。

まともな方々はこちらのまともなスレに移動してください。
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転職するならインテリジェンスpart7
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1146917497/


どうぞよろしくお願い申し上げます。

>>169
えぇ。>>161でも書いたけど、最初はレベル低っや、給料安って（まぁ、高卒ですから・・・）思ってた時期も
あったが、中には凄い人もしたし、自分も逆にチャンスと思って努力して、事業の要になるものも立ち上げ
させてもらってきたから、まんざらどころか、色んな意味で、いい経験をさせてもらってますよ。

ただ、企業に属している以上、経営陣が変われば仕方ないことなのだが、どう考えても先が見えない方向
に向かっていっていて（これすらも感じない、考えようともしない香具師が一杯いるがね）、ここじゃ、自分が
やりたい事ができなくなってきたから、外へ出ようと考えているだけ。

給料や処遇面じゃ、糞企業ではないでしょ。
企業として、どうにかできるなら、辞めませんがな。
ただ、今までの自分の進め方に賛同してくれた上司達も諦めかけているし、こればっかりは、一個人の力
じゃ、どうにもならんからねぇ。

＞「前職と比べてこういうところがﾑﾆｬﾑﾆｬ」
＞「ﾚﾍﾞﾙが低い」
私もこういう風に考えています。有給はむしろとりやすいです。仕事が忙しくても有給あるからと
いう理由で特に用事がなくても普通にみんな休んでます。
私にはちょっと考えられないことです。
工場勤務で人材バンクとか使えるレベルじゃないんですけど、そんな自分が見ても基本的なこと
がなってないのです。そして、非常にまったりしてます。
給料は前職よりもかなりアップしましたが（前職は契約社員）、超零細、マッタリしすぎでいつ潰れ
ても納得できます。
とても楽なので仕事には行っていますが「こんなんでいいのか？」と思ったり、あまり悩みすぎても
動けなくなるので金の為と割り切って適当にやり過ごしてきました。
現在２５歳。転職するなら若い方がいいので、ダメ元で人材バンクにも登録してますが、1年はいるべき
なんでしょうか？若さを武器に出来るのも今だけなので焦ります。。。

>>172
25歳、若いけど、若さだけでは武器にならない年頃です。
それなりに自分の考えを持っていないとね。

若ければ若いほど、前職の期間が短い＝長続きしないって見られるのが普通です。
それを跳ね除けるだけの考えを持っていないと。
その会社に入ってからじゃなきゃわからんことは沢山あるけど、それを理由にやめる
のは、当たり前だけど絶対次のところには言わない方がいい。
「じゃ、なんでそんな会社選んだの？」って聞かれても、答えられないでしょ。

>>173
正直に、「企業研究不足でした。十分に吟味してませんでした。
御社で本当に最後の最後です。」と答えたらダメ？

>>174
｢じゃ、なんで当社は大丈夫だと思うのですか？｣って、聞かれるのが落ちです。

嘘でも良いから、こういうことがしたく、今の会社では難しく（たかが数か月でって、突っ込まれるかな）。とか、より高いレベルにチャレンジしたくなど、向上心をアピールしなきゃ。

>>171
やっぱりきみは恵まれていたんだと思うよ。
運がよかったんだと思う。
高卒にチャンスを与えてくれるところはそんなにない（ソフト業界はあまり関係ないのかな？）。
糞企業と思わせたのは若気の至りというやつでしょう。
実際、糞企業と思わせるようなものはどの会社にもいくらでもあるし、尊敬に値しない上司や先輩の方が、普通は多い。
けど、何人か技術者として、人間として、この人は・・・と思わせる人がいたのなら、
その会社は「いい会社」だよ。

本当の糞会社は、人間的に尊敬できる人がいない、給料は上がらない、
問題解決は技術的ブレークスルーより根性あるのみ、
みたいな会社だよ。
こんなところにいたら、将来の生活に期待がもてないし、技術者としての成長も望めない。

きみは独り立ちできない２０代を、できないことを自覚して、
耐えて学べるものを学びながら、チャンスを待っていたんでしょ？
２０代なんて、結局、自分一人の力では立つことができないんだから、
ある程度、入った会社次第という運に任せるしかないところもある。

「いい会社だった」というのはわかっているようだけど、
そういう運に恵まれなかった人が大勢いることも忘れないでほしい。

>>153
少し冷却期間を置いたら？
その間に企業情報や業界情報を収集する。
志望する職種や身につけたいスキル、将来のビジョンが固まるまでは、
そこそこの時間がかかるだろうけど、それから転職活動をしても遅くはないと思う。
その間、心は転職先にあるというのに、仕事は進めなければならないということで、
仕事に身が入らないとは思うけど、腐っている時間はもったいない。
糞会社にも密度は薄くても、学ぶべき所はあるはずだから、得られるものは得させてもらって、
決心がついてから転職活動に移れば、入って数ヶ月で転職活動＝長続きしないヤツという印象にもならないと思うよ。

>>173
174は私ではないです。まぁ、どうでもいい事なんですけど。
前職は３年契約社員でやってて社員と同じか、体力面でそれ以上の仕事をしてました。

174さんの言うように研究不足だったかもしれません。結果論ですが。未経験業種だったので
人間関係を一番に考えて選んだので、居心地はいいんですけど、生産性が悪すぎで。。
改善を上司、職制に提案しても放置される状況でして。頑張ってると思える人がいません。
そういうことが続いて半分あきらめて金の為と割り切って適当にやってる状況です。

愚痴っぽく書きましたが、前に進むしかないと思うので転職活動続けようと思います。合否はこっちで
判断することじゃないですし。スレ違いｽﾏｿでした。

ﾋｭｰ●ﾝﾘ●ｼｱってどうですか？
使ったことある人感想ｷﾎﾞﾝﾇ

↑　おお！おまいは俺かって感じ。なんか、登録手順がめんどいよね。

まともな方々はこちらのまともなスレに移動してください。
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どうぞよろしくお願い申し上げます。

人材会社を通さなくてもネットを使えば求人は分かるよ
企業名は伏字になっていて、人材会社に登録するようになってるが
自分が居た業界ならほとんど分かるし
その他のキーワードで検索すればほぼわかる。

そして、自分が直接人事に問い合わせて直接応募した方が熱意が伝わるし
相手企業にとっても安く済む。　　　
給与交渉はもしかしたら失敗したかもしれないが、これで、数社内定とった。

なるほど。ちょっと聞きたいんだが、人材会社に求人依頼してるのに、
直接人事に問い合わせて、驚かれたり、嫌がられたりしなかった？
会社HPの「採用情報」にその求人が掲載されてたら関係ないけど、
未掲載だとイレギュラーなアプローチで逆にマイナス評価されちゃ
いそうな気がするんだが。
でもまぁ、それぐらいの勢いが必要ということか。

>>176
レスありがとうございます。
正直、今も転職したい気持ちで一杯です。
http://career.mycom.co.jp/job/qa/01/007.cfm
↑の記事、今日見つけたんですが、こういうのを見ると更に気持ちが強くなりますね。
前の転職活動で使った職歴に、現職のわずかな経験を付け足したキャリアシートを
人材紹介会社のサイトに登録したら、いきなり２０件以上スカメが来たりして、
「うお〜、転職してぇ〜！！」って思っちゃいます。

正直、中小ＩＴ派遣だった前職で最後にやってた仕事よりも、
今の方がレベルダウンしてる気がします。
スケジュールの立て方とかは、身についたと思いますが。

はいはい。

でも、「ほんとは仕事なんてしたくないですよ。元々人間嫌いだし。
でも、そんなこと言ってたら食っていけないから、仕方なく適当な理由でっち上げて、
日々の仕事に勤しんでるだけのことです。 」なんだろ。

その記事の人は、「目標の職種へ」だから、君とは根本的に違うよ。

>>184
開き直るつもりはありませんが、そのようなことは
誰しも心に秘めているのではないですか？
人は必ず死にます。明日、事故って死ぬかも知れないし、５０年後に死ぬかもしれない。
死んだら、自分が今まで築き上てきたものは、自分にとって完全に無となるのです。

本心ではそう思っていても、徹底的に自己欺瞞の技術を身につければ、
その記事に当てはまることも可能ではないでしょうか？

程度問題だね。仕事だからって理由で仕事してる時もあるし。生きがい感じることもあるし。
ま、大抵の人は仕事だから仕事してると思うけどね。

もう、生死を語り始めた時点で終わってるな。

その歳で、死ぬこと考えながら生きてて楽しいかぁ？

今日、インテと鰤に登録してみた。
転職板で一番敷居の高いと言われる２社だから、
低スペックの俺は放置される可能性高いな。

複数エージェントから案件20社ほどもらって
全部書類審査してもらったら次々面接依頼が来て
（自分でWEBの応募分もあった）面接でパンクしそうになってる。
こういう場合、面接を断るのってとても失礼なのかな？こっちから応募させてもらってて。

複数応募するのが普通だから、志望順位をエージェントに伝えて
断っても問題ないと思うよ。

まぁ、エージェントにスケジュール調整してもらって、全部受けて
みるのも手かも知れないけどね。

エージェント経由は、職歴や学歴で引っかからない限り、書類審
査は通る。ここからが大変だけどね。

俺なんて、最終面接で「経験ジャンルが違う」って言われて落ち
たよ。これこそ、書類審査で落としてほしい。2ヶ月無駄にしたorz

>>190
エージェント経由のほうが書類は通りやすいんですね。
確かに経験とそぐわない案件の面接が来てます。
でもあんまり断っていると、エージェントも気分悪いだろうし、
案件くれなくなりそうだしなぁ。

>>191
無理するな
自分にそぐわない案件しか紹介しないとこなんかこっちから切ってしまえ

紹介会社経由だと、人物評等を書いた送り状をつけてくれるわけだけど、会社、CAによって中身が随分違う。
やっつけのとこもあれば、丁寧でわかりやすく多少経歴不足でも会ってみたいと思わせるものもある。
送り状がマイナスにはたらくことはないし、それで落とすこともないが、プラスにはたらく面は多々ある。
いい紹介会社、いいCAにあたると転職活動は有利になるだろうね。
まあその前の面談で、まずは自分のことをよく理解してもらうことが大前提だけど。

>>193
同意します。キャリア的に書類選考を通過できるレベルでもＣＡの推薦内容で
結果は違いますね。だからエージェント（ＣＡ）選びは重要ですよ。少なくとも
悪評のエージェントは避けることが賢明です。放置エージェントって基本的に
誠意がないわけのでありきたりの推薦状だけで済ましているでしょうから、希望
企業で前科が出来てしまいます。繰り返しですが、エージェント選びはとても重要
です。

>>191
ちゃんと理由つけて断れば、向こうも悪い気はしないし前向きだ

逆にエージェントが推薦状を良い風に書きすぎていて、実際面接になってみると
面接官が「おまえその程度なの？」みたいな雰囲気になってる気がするorz

エージェントが勝手に書き加えたり、逆に伝えるべき内容を削除して面接れ互いに酷い目にあったことがあるのれす

まともな方々はこちらのまともなスレに移動してください。
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http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1146917497/


どうぞよろしくお願い申し上げます。

>>199
嫌でつ！凸（●―●X）

人材紹介会社に勤めていたものですが、転職志望の方々の書類を通す為に、
（面接をしてもらう為に）結構色々手を尽くしているんですよ。
自己応募だと中々出来ない年収の交渉も代わりにやったり、面接のやり方も
練習したりしますしね。
そういったところでは、人材バンクを使った方が効率のよい転職は出来ると
思います。

↑の方、実際に人材紹介会社でのＣＡの仕事は激務でしょうか？私は医療系の人材紹介狙ってるものです。どうか教えてください。

激務ではないと思いますよ。帰宅は大体２２時ぐらいですが、
自分の裁量で調節できるので、１９時に帰ったりしてますし。

グローバルインディペンデント
あそこは規模が小さい　ほとんど個人経営状態なので
よっぽど良い人材じゃなければ放置は仕方ないかも

あちこちの人材紹介会社から売りこみが来るのだが、
おかげでそんなに採用できねーよってくらいたくさん紹介があるなぁ。

最近落ち着いてきたから良いけど。
どっちにしろ半分くらいは書類で落とすし。

ちょっと、インテのコピペがまじでうざいんですが。

ダイナミックリサーチはやめておけ。

希望の業種はいくつか提案貰ってますが
DQNなとこは避けたいと言ってるのに
練習ですからと
履歴書、おまけに志望動機まで書いてと言われてます。
嘘ついてまで書けないよお

ワーク○・アンド・○ソシエイツはやめたほうがいい。
特に、○倉というエージェントには、気をつけたほうがいいよ。

俺ＤＱＮな会社も練習だと思って、面接してるよ。
しかしながら、一次面接通過するのはＤＱＮだけ。。。。orz
人材紹介会社の奴ら、俺を押し込もうと懸命ｗｗｗ

フードビジ○スサービスという食品業界の紹介会社は最悪。
登録面接の時、事前に送ってる職務経歴書を読んでないのミエミエだったし、
現職（業界最大手）を｢聞いたことも無い会社｣と言われてビックリした。
しかも受かる可能性の低い未経験職種へは応募はできないとのこと。
紹介会社で応募するかしないか決める権利って無いはず。。。。

結局リクルー○で活動、未経験職種応募して無事決まりました。(^_^)v

ほー

リスってどうなんですか？知っている方いらしたら教えてください！！

医療系ではダントツでキャリアブレインかと
入社は異常に難しいとおもいますけど

エイブリック（リクルート）とＪＡＣに登録したんだが、
今日、エイブリックから「求人ありません」というメールが来た。
まあ低スペックだから仕方ないんだが、ＪＡＣからは「エージェントと面談してほしい」
というメールが来た。
これって、求人があるということか？
それともＪＡＣは最初に必ず面談しなければならないということか？
もし求人が無いのなら面談の時間が惜しいんだが・・。

リスはやめとけ
若い女と話したいならいいかも知れんが…
面談中、所々に不自然な笑顔を織り交ぜてきてダメだこりゃって思ったよ
マニュアルがあるにしても不自然すぎて気持ち悪かった

自分が低スペックなのを自覚しつつ、エイブリックとJACに登録した。
面談後、どちらも求人自体はいっぱい紹介してくれる。
ほー、と思うようないい求人とか、えーっ･･･と顔をしかめるような求人とか
ほんとに色々。連絡も小まめにくれるし、応対も両者とも丁寧で、嫌な
思いはしたことない。
で、紹介してもらったとこを片っ端から受けるも、1社も書類選考しない。
ハロワ・リクナビ経由で自分で応募したほうが、遥かに通過する。
それだけ紹介会社経由の求人は低スペック者には厳しいということか･･・。

ワークネット
だが、ここは結構敷居が高い。コンサルの目が肥えてる。

>>217
稼げる可能性が低い人間の相手をするのは時間の無駄だからな。

>>215
高卒ですけど20社以上案件もらいました。
どんな低属性なのですか？

アイアムどうよ？

>>220
営業一筋なんだが、未経験で内勤事務を目指してる。
しかも田舎で。
学歴だけはいいけど、求人ほとんど無いだろうなと覚悟はしてる。

>>221
アイアム明日初面談
終了後報告します

現在
リクルートエイジェﾝト
JAC
パソナキャレント
に続けて登録、面談したがどれも感じか良く対応もいい
特にJACはうわべだけでなく深く相談にも乗ってくれた
JACの案件を中心にやっていこうと決めたよ

ヴェディオールキャリアの○○関が担当になったら絶対にやめておけ。
こいつ人に話し聞く前にキャリアシートに勝手に人の仕事ろくに内容も
わからないくせに思い込みで決め付けやがる。話の節々に｢コンサルタント｣
を連発して大げさにうなずいてるくせして全然人の話理解してない。その
くせ質問もせず｢キャリアをどうぞ｣とか人にばかり喋らせる。

経歴書に書いてあることもろくに読まずに勝手な思い込みして｢コンサル｣
とはヘソで茶が沸かせるぜｗ、人にコンサルだの何だの名乗るなら現場で
働いてからにしろ。今までで最低最悪の脳内妄想野郎。

>>224
ｳﾞｪﾃﾞ、担当別だったが漏れもそんな印象を持った。

話を聞く、というよりも、自分の我を通そうとしている感じ。

僕は
Ｊ○Ｃ
旧エイ
とその他に登録したけど

Ｊ○Ｃはねじ入れ体質に感じました。
なんか相談したい相手ではないですね。

その他はいいことを言っておだててくれる人
前向きなアドバイスをくれる人などがいて
案件をくれるところと、登録だけのところがありました。

旧エイは、最初に厳しいことをかなり言われました。
考えが甘いと言うのが中心でしたが、
職歴書の改造、方向性の指導など今迄で一番
深く話せたし、答えが変えてきました。指導力では1番かもしれん。
案件があるか無いかは別としてね。実際は案件もあったんですけど。
一番大きかったのは、気合を入れてもらったところでしょうか。

　結局ＣＡさん次第だと思う、各社いろいろなタイプがいるから
決め付けは良くないとおもう。

　しかし所属会社の給料体系でＣＡさんの動きも変わってくるんだと思いました。

アイアム行ってきました
まぁ参考までに

案件内容は他と大きくは変わらないが担当したCAの質が良かった
コミュニケーション能力が高く話の切り口が豊富
おかげですっかり自分のすべてを話すことができた
高い質問力と聴く耳を持ったCAだった
「それをふまえたうえで幅広く紹介してほしい」と要望を出したら18件紹介くれました。。

2004年創立の会社でまだ新しいが自分たちでは中堅どころと言っていた
オフィスは帝国ホテルの隣にあり中は広く、かなりきれいで好印象

そんな感じ
>>226 さんが言うととおり
結局ＣＡさん次第だと思う、各社いろいろなタイプがいるから
決め付けは良くないとおもう。 けどね

スケジュールに余裕があれば登録してみたら？？

営業が上手くなったな

>>224
確かスカメを貰ったことがある会社だと思います。
担当は誰かわかりませんが。
近頃は、胡散臭い紹介会社が多いですね。こっちの、時間も無駄になる。

テンプスタッフはどうかな？

派遣屋はやめたほうがいいと思うけど。

CAとの相性次第だね。いっぱい会えばいいよ。

インフィ○ティー
はどうですか？

>>233
悪くはないがタマがなさげ。

内定でた所に無理矢理押し込もうとするCAに対し
毅然と断るにはどういう台詞が良いでしょうか？

ＣＡの人がよくてもタマなし、書類が通らないではね。
ダメでしょう。

同じ案件に同じ人物が応募したとして、人材会社によって書類が通る
通らないに差が出ることなんて、本当にあるのかなあ？

手数料の安い会社からの案件が通過して、
手数料の高い会社からの案件は落ちる。

手数料って一律30％じゃないの？

テクノ人材〜ってどうなんでしょうね？
過去スレで応募者をコネで内定させるみたいなことが書かれていたが本当？

（某サイトで見る限り、定年後のご老人風な方が多いね。）

人材紹介会社に登録してきた。
綺麗なビルを出るとお昼時で、
ドラマみたいなカコイイおにいさんおねえさんがうろうろしてて、
おべんと買ったり喫茶店入ったりしてる。
なんていうか自分があの中に入ってる図が想像できない……
紹介して貰った会社は請負とかそんなんばっかりで
いっそ紹介できないと言って欲しかった……。
ただの事務やりたいと言ってもせっかくスキルあるのに勿体ないとかいわれるしorz

>>230ｲｸﾅｲ

俺も、リクのほかにJAC、インテに登録しようかな。

パソナキャレントの山田って女性CAはひどかった
いい案件がないのかもしれないが、紹介してくる話が全て的外れ
しかも面接のアレンジもフォローも適当
見るからに頭弱そうなギャル崩れだったから期待してなかったけど
もう連絡してくんなって言いたい

リクにも行って来たが、さすがにこっちはしっかりしてたな

私も複数の転職サイトに登録し、検索応募した経験があります。
リクナビが最大手なのでそれを中心に複数のサイトを
使うのがベストですね。

このサイトは主要なサイトが紹介されていますよ。

http://www.osigoto-net.com

今日面接だった。第一志望とは言えないまでも悪い案件じゃなかったので
頑張って書類作って事前テスト受けて、雨の中１時間かけて行ってきた。

先方に着いたら「あの・・○○社（人材バンク）の手違いのようですが
面接場所はここじゃないんですよ。これが地図です。申し訳ないけど
今からこちらに向かっていただけます？」と言われた。
そしてそこから１時間かけて行って汗だく・びしょぬれ・髪バサバサで
面接を受けて帰ってきた。
人材バンクに面接終了の連絡をすると「今日はすみませんでした〜・・・
で、内容どうでした？手ごたえと志望度を教えてください」

いや、面接は一応頑張ったけど、普通に「縁がなかった」とか言われても
おかしくない状況だよね？先方のことも待たせたわけだしね？
それと無駄にかかった交通費はどうするの？あなたのミスのとばっちりを
精神的にも金銭的にも私が被るの？

私が万が一受かっても、この人材バンクに紹介料が入ると思うと、断って
登録自体抹消してほしいと思ってる。
彼氏には私の心が狭すぎるみたいに言われた。
なんだかこの一件ですべてがイヤになったよ。

イーキャリアFA経由でアイブレインズの案件に応募してみた。
担当者から外出先でのメールチェックが多いから
ホットメールのアドレスに履歴書などを送れと言われた。
一週間たっても放置なので６０近いオジサンらしいから心配になって確認メール。
返事ないので電話。
書類は一切届いてないし、その後のメールも届いてない・・って。
人材紹介会社でフリーアドレスに書類送らせるのってどうかと思う。
自分の責任ではなく私のミスあるいはMSNの責任だと逆ギレしていた。

>>247
担当CAは？
伏せ字でもいいので情報ﾌﾟﾘｰｽﾞ

日本ではよくあるありふれた苗字。

特定の会社にエントリーするでなく、人材紹介会社に登録した。
そしたら非公開のかなりいい案件を紹介してくれたのですぐお願いします！って
経歴書送った。
もともと知ってた会社だけど、その後調べれば調べるほど｢またとない案件だったかも｣と
思えてきた。送った経歴書がホントにただの｢経歴書｣だったので、もっと熱く志望動機を
書いとけば良かった…と後悔。CAさんに｢もっとちゃんと志望動機を書いた方がいいですよ｣
って言われなかったから大丈夫なのかなー面接にさえ進めば(志望動機言えるから)いいんだけど。。

>>249
bell tree?

人材紹介サイトのスカウト待ちのところに登録したら、
こちらが提示した希望業界・職種となんの関係もない、
健康食品の営業なんていうのを提示してきたCAがいた。
健康食品なんて先物と同じくらいDQNの業界じゃないか。

>252
メールで'あなたのスキルにマッチした求人が…'車掌の求人が来たよ！一斉配信だけど。
ビビりました。そんなスキル登録してないねん。

某所から「仕事紹介しちゃるけん、メールで連絡呉」と来たので返信したのだが、何も言ってこない。

陸英とパソな彼に登録してますが、
この2社はかなりいいと思う。
パソの担当は丁寧な仕事ぶりで安心感あるし、
陸はどんどん案件を持ってきてくれる。
これらと陸ナビを併用してまつ。

ちなみにインテは放置プレイだったので
即効登録抹消済（評判はいいみたいなのにね）。

>>213
栗鼠はあまりオススメできない。
別に悪い人達ではないんだが、
大手と比べたらいろんな意味で実力不足。
大手にない独自の案件あるわけでもないし、
コンサルが自分以下の能力では通るものも通らない。

現時点ではごく一部の例外（案件に強みがある等）を除き、
中小のエージェントを使うメリットは全くないとオモタ。

レス数が伸びている同じ内容のスレッドがあるので、
こちらに移動
　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？　12
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1142052908/

真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ