【もう】100円ショップキャン★ドゥ【だめぽ】

ﾊﾞｲﾄ板の要望に応えｽﾚ立てました。
恨み辛みはこちらに!!!

ﾊﾞｲﾄ板
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1124790780/l50

２ゲット！

なんでスレタイにキャン★ドゥって入れたの？
百均業界統一スレにすればいいのに。

いまさら４様ゲット！
>>３
個別のほうがいいと思う、他の100均業者に失礼だ

新卒内定辞退報告相次ぐ民衆にキタコレ。

＞キャンドゥの日記9月27日19時50分 アリさん
＞日経かなんかの雑誌にのってましたけどここって、上場企業の中で最低年収でしたよね。。。確か平均年収300万ちょいぐらいだった気が。。。

以前バイト板スレで話題になっていたのはワースト20。ケツからかぞえて10番ｗｗｗ
　ttp://www.poor-papa.com/incomeindex.htm

なにがワースト20か。しかもケツからかぞえて11番目だったよ。スマソ

今日更新の東京ハロワで経理の求人出てたな
誰か特攻してこいや

>>5
従業員の平均年齢も低いからね。
創業して11年だっけ？
辞める人間も勿論いるが。
エリア長クラスでいくらくらいもらってんだろ？
つか、よそのエリア長って歳いくつ？w

エリア長なんてそうそうなれるもんじゃなさそうだね。
面子ほぼ固定だしなにか訳アリで他部署に飛ばされるとかで空席ができないと。
アシスタントはアシスタントで超えられそうもない壁の前で競争させられて辛そうだし。

ところで「店舗責任者」と「店長」の違いってわかる人いる？　「店長」になる条件とか

店長不在店ってあるじゃん？
そこの準社が、売上その他の管理者ってことで「店舗責任者」じゃないの？
店長は、店長手当があるけど、準社はその手当つかない。

>>7
安月給に賃金ｶｯﾄ。
基本給は安い。某茄子も雀の涙。
辞めない奴は無能だから行き場無し

>>10
社員で店長やってて手当ついても厳密な肩書きは店舗責任者ってケースも多いけどな。
ききたかったのは店舗責任者より上の、歩合給があるとかいう「店長」のことだったんだが。
しかし準社員店長に手当がつかないのは酷い話だな。

バイトスレじゃ地方の時給が最近下がってる話題もでてるし、人件費削減が露骨だ。
おエライさんがいくら稼いでいるのか知らんが、どうせしわよせは現場にくるというわけか。
たんまり稼いできっちり休み、幸せな家庭を自慢できる輩はごく一握りというわけだ。

歩合給ってまだあるの？
現在ｱｼやってる某さんが店長時代は給料＋手当＋歩合給でｳﾊｳﾊだったらしいけど。
こっちのほうじゃ歩合が全面的になくなったらしいって話だよ。

おーい
こっちは誰もおらんのかぁ？

ココニイル、、、

昔　　店長（歩合あり　売り上げの1%か0.5%らしい。統括店長として他店の巡回もやる）
　　　　↑
　　　店舗責任者（歩合ナシ）
　　　　↑
　　　社員

今は歩合はないと思われ。ＳからＣまでの店長ランクと、号数で給料決定。

聞いた話だから、間違えてたらｽﾏｿ

>>16
だいたいわかった。tnx!

しかしスレを分けたはいいがなんとも燃料に欠けるな。

>>18たしかにそうだなぁ。１００均総合スレならもっと盛り上がったかもね
んなこともないか

他人にたててもらっといて言うのもアレだが転職板ってのが微妙だな。
伸びによっては就職板にたてなおすかバイトスレに戻るか。

バイトスレで　社　員　の不満ぶちまけられるのは迷惑です。

とかいってちゃっかり社員スレものぞいてるバイトチャン萌え。

萌えなくていいんで、13ボールも入荷した黄金糖なんとかしてください！

>>21>>23
IDが同じだね。つなぎっぱだったのか。
ﾃﾝｷｰで1と打ったつもりが13とか14になってるありがちな恐怖。
送信前にチェックリストを確認することをおすすめしたいね。
もらい手がつけば店間移動できなくもないけど会社の損だからな。

あの総務部長きもーい

エリア長直轄店舗なんてのがあるらしいな。
でももともと売り上げのいい優良店ばかりなんだろ？
どうせなら売上の悪い店こそ直々に指導して改善すればいいのに。
ていうかそのくらいできて本物だと思うがね。
それに一定期間成果を維持できなかったらエリア長交代とかやりゃあいいんだよ。

>>24
つなぎっぱじゃなかったよ。
切断しても、何しても、日付変更時しかID変わらないんだ。
発注ミスといえば、前に森永ミルクキャラメル23ボールというのがあった。
あれがはけた時はみな感動してたよw

>>26
エリア長直轄店舗に２か月間だけなったことがある。
日割売上が五万上がった。
翌月予算急上昇で、店長が空ろな目をしていたっけ...。

確かに定期人事でエリア長交替は良いな。
ずっとエリア長固定だとエリア全体がマンネリ化するんだよ。
会議で言う事もやることも毎回同じでよ？意味あんのかと。
アシスタントもだ。
店舗のサイズや立地に合わせた柔軟な対応を考えてくれない。
たぶんそんな発想もないんだろうが
「言われたとおりにシロ」
しか言わねえ。何のためのアシスタントだと。
お前らの仕事は上からの連絡を伝えるんじゃなくて
下からの要望を上に伝えることだろうが。
お前は人間がるーんか？と言いたい

>>27
日販5万増かよ! そこの平均がどんなものであれ正気の沙汰じゃねーなw
で、2月やって無理だったから直轄外してついでに店長もとばしたとかそんなもん？

>>28
いいこと言ってくれんじゃないの。スッキリしたぜ!
つまりは、上の言うことに従ってれば必要以上火の粉はかからない。
そんな考えが上層部からアシスタントまで浸透してんだろうさ。
指示通りにしました。うまくいかなかったのは下が悪いんです、とね。

最近、売り上げどこも取れていないらしいような事聞いたぞ?!
そこんとこ、どうなん？

そういや、最近またなんかやるな？インセンティブやっけ？
あれて予算高いところは勝機ないやん。うちなんて最初からあきらめてるよ。
あれて、毎回同じような店舗が持っていってるんじゃないの？
金だけちらつかせて、売り上げ上がるようなアドバイスがないんじゃムリポ。
何も変わらん。

>>31
どこのエリアもも前年比予算比割れだとか
>>30のいうように「上の指示に従えば責任はとらされないしオーラ」に
のまれたこの会社じゃあ改善はないね。

変に男気出して頑張っても焼け石に水で自分の首が締まるし、
出すぎた真似をすると上から睨まれる、そんなとこちゃうのん？

まっとうな頑張りがマトモに評価されんてわかっとるから
「店長・アシスタントになりとうない」っちゅう人間があとをたたんのじゃ。
新卒の採用条件に「店長候補」の項目まで盛り込んで必死やのうw

月曜日ﾎﾞｸｼﾝｸﾞだ。鬱…。

後楽園ホールスケジュール　10月3日…プロボクシング(白井、具志堅)

これやな

>34
ﾄﾞｷｭ客がいっぱいくるの？

>>36
社長命令ｷﾀｰ

２ちゃんでは元編集長：及川さんの祭りが盛り上がってますが
キャンのエリア長クラスから上もこんな奴ばっかな気がしてきた…
鬱

ＹＯＵがＣＡＮできるならＤＯしちゃいなＹＯ！

ボクシング観戦より、店戻って売り場埋めたい罠。

上は自分の立場を守るだけ。
店舗のために身を削りながらやってくれてるのは一握り。
でも一握りがまだいる。
いい人に出会いたいね。

>>40
お互い良いあるじに出会いたいもんだな…。

トレーナーやアシは移動時間抜いたら実働何時間ぐらいなんだろ？
楽そうでｳﾗﾔﾏｼｽ

ＮＥＣのＣＭから・・・ＹＯＵ　ＣＡＮ　ＣＨＡＮＧＥ！キャンも変われ！
東京にトレーナーっているんでしゅか？

いましゅよ〜

どんな人でしゅか？

僕はしりましぇん

特ダネで現在１００均特集中ニダ

予想通りキャンスルー

途中まで見て出勤しちゃいましたがやはりスルーでしたか。

こういうのっていい宣伝の機会だと思うんだが、声がかからなかったのかね？
それとも以前によっぽどひどい対応でもしたのか？
広報宣伝の部署もなさそげだしな。

こっちは社員用だしバイトに対する不満ＯＫですか？

>>51
ﾄﾞｿﾞ-

つか、自分バイトなんですけど店長への不満を敢てここで吐露します
学生バイトとそれ以外のバイトに対して求めるレベルが違い過ぎる！
バイトには「マニュアル通り完璧に！」
学生バイトには「なぁなぁ」
やる気無くすんですけどー
ちなみに、店長はじめ従業員全員女性

>>52
そんだけ戦力として期待されとるちゅうことやな。
学生サンは試験だ休みだ、あげくに受験だ就職だで
肝心なときに融通きかんからな。
…と前向きに解釈しとこか。

誰かマックの社員みたいに不払い残業代請求するやつイネ？

マックは過去の不払い残業代についても清算するってニュースにもなってたな。
さすが名の通った会社は違うね。
どっかの一部上場（しただけの）個人商店も見習って欲しいよ。

働いててなんだけどさ　さっさと潰れていただきたい

>>56
大丈夫。二〜三年後はかなりヤバい状況だと思うよ。
今の時点で１００均特集といえば物量のダイソーと食品のプライス９９、
時間売りのＵＳマートだからね。キャンは中途半端だからとりあげられないし生き残れないよ。
シンボルキャラつくってどーすんだか（笑）
俺がユーザーを観察した感じだと

新規客キャンに来る
↓
「１００均にも意外といいモノあるね」
↓
「もっと広いダイソーに行ってみようか」

という客が半分

きゃんは残念ながらダイソーの宣伝係になってるよ

>>57
あれだ。キャラは鬼奴と濃過山の似顔絵ということでひとつ。

これは会社の決定事項です。
変更は許されません。

>>57
残念ながら、こことセリアは某証券会社から株の投資判断「１」が出ている
品揃えが決まっていて店舗が飽和状態のダイソーはもう天井なんだってさ
100円の隙間狙って、もっと俺達を潤してくれ

バイト板、正論がどうとか??気難しい話が続いて楽しくないです。

>>56
ほんと潰れていただきたい。
いつも何かに追われてる感じがやだ。
>>57
スタッフでも思います。
ダイソーに行った方がバリエーション多いし良品が多いよね。
自分はよくダイソー行きます。

>>59
ご支援いただきありがとうございます。
株のことはよくわからないのですが、
関連記事をググると良い評価を受けているようですね。

・・・・店舗の現状からは考えにくいことですが。

おれらが安月給で必死にやってるから、意外に利益出て配当多かったりするんじゃﾈｰﾉ?

確かに社員に還元せず株主に還元してる希ガス。
自社株抱えてる理事会クラスはウハウハ？
>>59
どこの証券会社？

>>64
みずほ証券

>>65
みずほは大丈夫なんか？ダイソーダメだからキャンって、安易すぎね？
上場してるのダイソーｱｵﾔﾏとキャンだけだからでないの？
不安材料の方が多い気するんだが…
差別化はかれないキャン
とか
新卒採用数減少傾向
とか
店舗数増加率減少
とか
１００均業界がそろそろ頭打ちかもしれない（まあ、これは大丈夫か）
とか

素人判断だけどさ

みずほ評価１の根拠ヨワくナイ？

(⊃д⊂)ｺﾝﾆﾁ･･･∩･д･∩ ﾜｧｰ★
スレのびないなぁと思ったらここＩＤでるんだね

やましいことがなけりゃ関係ない。

しかし伸びないな。保守。


あぁそうそう、いつぞやのガルメール、会社の｢支持｣じゃなくて「指示」だろうがよ。
送信押す前にちゃんと確認しろや、エリア丁殿。

たしかに本部や上司のガル、誤変換、誤字多いよね。たいしたもんだ

それがﾄﾞｩｸｵﾘﾃｨ

萌じゃん久しぶり！なかなかこないから心配してたよ！

>>72
戦に疲れ死んでますた。
しかし健康診断皆受けました？？？
なんかｸﾞﾚｰﾄﾞﾀﾞｳﾝしていたのは気のせい?？

あ

とーもーゆーきー！
どこー？
迷子になったのー？

ＩＤくらいでブルってんのか？　やっぱりヘタレの池沼かよ、ともゆきチャン♪

早くこいや！ともゆき！
オホーツクに消ゆ
の登場人物みてえな名前しやがって！

全店長　東京本社に呼び出し会議でつね・・・

社長とお話できますよ

>>78
もしかして、ともゆきおぼっちゃまを皆でいぢめたせいでは？ww

ともゆき＝キドの息子
説は確定なのかw

実際はどうなんですか？
ともゆき坊ちゃんww

西武新宿の店を良く利用させてもらってますが、
ここの店員さんは接客がかなりいいと思う。特にレジ。

店による。ダイソー（＆アオヤマ）でも素敵スタッフは
いるとこにはいるしキャンにもマズい店はある

会議殺伐
予算把握していったほうがいい模様

殺伐…

上の迷走ぶりを暴力的言動で下に責任転嫁か

会議ではいったい誰が槍玉にあげられるのか・・

数字不信はエリア長やアシにも問題あるからだと思うんだが…
現場の声に対応する知識も知恵もなく、ただケツ叩くのみ
あいつら脳みそ使ったことあんのかな？

そんなに、会議馬鹿らしいことやってんの？
何か、S谷のいやらしい誘導尋問で、「出ないと明日はないよ！」
見たいな事いってたけど・・・。中・長期の予算作成権も与えられないで、
突然、１０日くらい前に押し付けられた予算について、どうこう言われる筋は無いよね！
勝手に予算吊り上げて、達成してないのはお前のせいだ！は、理不尽だよ！

今のところ90％乗ってるけど
当日までに90割りそうで怖い…

>>91
頑張れー！
なんとか持ち堪えろ！
前だしと接客で余計なもんも売ってみろー！w

どもども
今日がかなりよさそうなので
なんとかクリアできそうです
ところでX'masってもうだしてます？
園芸の栽培セット結構残ってしまった…

>>93
店着即展開くらいでいい。
今からだとクリスマス関連を売る期間はもうひと月半程度だし、意外と短いよ。

小売で一番年収が低いんだよなｗ

>>95
なんたって一部上場企業じゃあ30位に入るくらいの会社だからね。








・・・　ケ　ツ　か　ら　な　w

>>93
>園芸の栽培セット

ココポットかなんか？
よく売れたよ
サンスベリアが残った
あとは朽ちるのみ...

イベントモノって当日近くにまとまって売れるから
在庫管理しづらいんだよなぁ〜でも売り時にボリュームないと
インパクト無いし当日過ぎりゃあっちゅーまに過剰在庫…
みんなはどうしとるんじゃろ？
ダイソーとかはどう処理してるのか？気になるところではあるな
エリア別に大きめの車庫でも借りてシーズン商品保存庫にすりゃいいのにね
冬は夏物、夏は冬物保管させれ。バックルームキツいし

東証一部の〜とかえらそうなこというなら
30分の見込み残業とか休み取れない店とか
暗に休むなと強要するエリア長とかなんとかしろよな…

月1休みのときとかあったんだけどうやむやにされた
今考えたらどう考えてもおかしい

>>100
代休とりなよ。ちゃんと申請しないとほんとにうやむやだから洒落にならんな。

最近会社の残業代未払い問題をよくみかけるが
きゃんはいつになったら…
というかアレだな、問題になったら現場監督のアシやＥ長が
切られて終わりかw
「社としては見込み残業代以内で業務を終業させるよう
徹底指示しておりまして、かつ、現場からの報告を受けておらず、
実状を把握しきれておりませんでした」
てか？

ってか見込み残業ってのが許せん

嫌なら辞めろ。
だいたい小売という最初からDQNな業界なのに、100円ショップなんていう
輪をかけて貧乏くさい業態で待遇がいいはずがないだろｗ
阿呆かお前らは。

俺が準社のとき働いてた店舗の女の子可愛かったな

>>104は待遇の良い小売？他業種？待遇に満足してるマゾ？

>>104
＞嫌なら辞めろ
はいはい、アンタはいままでに何度そのセリフを書き込んだ？
そして何度リアルで他人に言われたのかな？

ってか辞めるための相談スレのつもりだったんだけど・・・間違った？

>>108
間違ってないよ！
ところで、マジにやめるつもりならその前に青年ユニオンあたりに
残業に関してタレこんでくれないか？
おもしろくなるヨカーン
つーかあなたはヒーローだよ！英雄だよ！
レジェンドオブヒーローズだよ！
ドラスレだよ！セリオスだよ！ヨシュアの卵だよ！
ゲイルだよ！リュナンだよ！ソニアだよ！
ランドーだよ！白き魔女だよ！


混ざりまくりスマソ

踏ん切りのつかない私としては
辞めた先輩方のその後がききたい
本人次第というのはわかるんだけど

↑みんながんばってるよ
決まるまで努力が必要だけど
お給料も上がったみたいだし
激務、鬱から開放されて
明るくなったみたいだよ

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1124790780/l50
で改めて相談してみるといいよ

実際３０代の店舗責任者とか見てると
「早く辞めなきゃああなるのか・・・」って考えちゃって居てもたってもいられなくなるよ

>>112
どこかのサイトでみたが平均年齢25、6あたりだからな。
しかも新卒を店舗責任者に早期登用したりとこの傾向は会社の方針でもあるようだ。
つまり、それだけ上のポストが先細りということだよ。
エリア丁以上は同じ面子がほぼ永続的に独占しているし、
アシスタントもかなり入れ替わり（それだけ抜けた人間が多い）があったりして不安定だからね。
ロートル店責は安月給で飼い殺すしかないというわけだ。

バイトでも大変なの？
募集かかってたよ＠大阪市東住吉区

店によるけどバイトは楽しいよ。
社員になりたいとは全然思わないけどw

先月の会議はかなり直接的に
長く努めてるやつはやめてくれ
ってかんじだったよね…
つか担当やってたＹさん退職してたんだ
世話になったことがあるんで結構ショックだ

薄利薄給なのは、就職する前にわかるだろ

age

給料の安い企業ワースト10に入ってたよｗ＞月刊ダイヤモンド

アシやＥ長の評価って担当エリアの数字だけ？
店長から見た評価アンケートとかやって欲しいよね
�@地域、店舗の特性を把握し、柔軟な対応をしているか
�A相談に対して真摯に取り組んでいるか
�B店舗運営の経験を生かした有益な、参考になるアドバイスをしているか
特に�Aはね、相談するたびに
「それは店長の仕事だから」
と一言で済まされてムカつくんだよね。オマエホンマにアシかと

ワースト10てやばいな。乙

人事課宮下死ね

↑何かあったの？

ヒアリングで暴言吐きまくりな人事のバカ。

直営課ばかりでなく人事にも問題ありということだな。
人事制度を刷新したかにみえて、
実際は人件費や給料カットの正当化を進めていたわけだからな。

店長候補を志願しない店舗勤務社員への風当たりが相当きついらしいが、
>>122-124もおおかたその絡みか？
一方で新卒１年未満の人間を嬉々としてどんどん店長にしたりしている。
個人の資質や学生時代の経験もあって一概にはいえないが、
店舗経験の少ない人間をなかば無理矢理責任者にするのは、なにかがおかしい。
これについては数年待たずに結果が出ると思うが、
やっぱり誰も責任とらずに「過去の否定」のみで終わるのだろう。

店舗スタッフは始末書書いたりするけど、商品部は書いたりするの？最近撤去が多いけど、メーカーのせいにしないでね。廃棄商品デザインしたやつは死ね。いちいち売場から撤去するの面倒。商品部が責任をもって、店舗まで来ればいいのに。
企画ができてから特価がしょぼいとの噂…最近いつも韓国のり…渋谷もっとしっかり！

人事課の○田さん元気かな・・。
笑顔が素敵だった。

次のスレタイ候補
【出店は】★【ﾊｲｴﾅのように】
【出店】★【終了。】
【店長が】★【レジの人】
【東証一部】★【だから何】
【古参より】★【新卒】
【人もカイロも】★【使い捨て】
【DAISOに】★【転職】
【セリアに】★【転職】
【ドンキと】★【仲良し】
【社員】★【行き倒れ】
【いつまでも】★【人不足】
【2007までに】★【1000店舗w】
【不採算店舗】★【撤退】
【社員】★【撤収】
【会社自体が】★【撤退】

最近新卒店長は３等級だっていうことに
気が付いた。。。
あんなに頑張ってるのに
店長になっても等級あがらんてどゆこと？
なんのための等級制度やん。
５等級クラスの店を持っても３等級かよ。

つまり、それが人件費削減の巧妙な罠ってことか。
素人同然の人間から搾取するためのシステムだよな。

酷いね。実力主義といっときながら違うみたいだね

等級上がるのは年一回だからな・・・必然的にそうなるのか。合掌。

今日のビーイングで募集してましたよ

ここって年収の低いとこワースト何位かに入ってたお

内示ｷﾀ

異動の？

もう動くところは動いているよ
退職者も結構いるみたい

うちとこ、店長と社員が異動済。
で、残った社員も異動するらしい。
トレーナーが認めるほど、特殊な店舗なのに、社員全員異動でやってけるのかな？
新しくやってきた店長、いまだバイトのスピードについてこれてないんだけど...。

キャンドゥってなにもかも中途半端だよね。早く社長辞めた方が…

誰かキャンドゥ株大量に買い集めて社長解任させてくれ！

社長がやめたら…
あのお方が社長ですぞw
社長はやめなくてもいいのであのお方にいろいろ責任とって欲っすぃ

社長よりむしろ営業部長がアレな気がするぞ。
株式上場の立役者という表向きの功績の裏で、どれだけ社内体制を改悪したか

業界誌にいろいろ語っていたお方ね。あのお方、また転職してくれたらいいのに。

転職した人って、主にどんな職業についたの？
また販売職？
情報キボン。

書き込むくらいなら早くいなくなれば。

..............................................................................................................................................................

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
国、地方ともに大赤字なのにボーナス？。
この公務員のボーナス＆給与は
民間から吸い上げた（強制徴収した）税金なんだぞ！！
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
国家公務員に９日、冬のボーナスが支給された。
管理職を除く行政職職員（平均年齢３４．６歳）
の平均支給額は約６８万２０００円。
前年同期に比べ約６０００円（約０．９％）上回った。
８月の人事院勧告を受けた給与改定で、
１２月期の勤勉手当の支給月数が０．０５月分引き上げられた
一方、官民格差解消のための減額調整をした結果、微増となった。

http://www.asahi.com/life/update/1209/002.html
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

リクナビで募集してたけどどうなの？

アシスタントってなくなるの？

どうなんだろう・・・一部のアシスタントは店長になっているみたいだけれども・・

おなじみの「形だけ＆シッポ切り」組織改変で
アシスタントもたいがいな扱いを受けてるようだが、
いいかげんエリア丁どもと営業部長の首はとばないのか？

濃過耶麻、頭のテカりも濃過耶麻

みんな賞与どうだったよ？
漏れは夏より下がりやがった…アシとエリア長マジで氏ね。あいつらのせいだ。
年明けに辞める予定の人間には出ないとか聞いたけど大丈夫だったのか？

いまだに新体制の発表がないな。早く発表しろ！

100均は客層が悪すぎる。

>>153
どのくらい辞めるの？

来年１月１５日付けで退職する人は賞与普通の半額だったらしいです…

賞与は手取り７万７千円でした
こんなことなら賞与待たないでさっさと辞めときゃよかった

158 それはありえないデスね(｀ε´)ぶー

新卒大卒賞与、手取り１６万

(　ﾟдﾟ)ァラヤダ

何時になったら潰れるのかな・・・

今回のボーナスで１００人くらい辞めた人いるらしいよ(@_@)
ってかキャン潰れないかなぁ(￣^￣)y-~~

ﾎﾝﾄ、もう辞めるのもめんどくさいから潰れてほしい…

辞めるのは逃げるみたいでヤだね。
どうせなら潰れて上下関係のなくなったところでムカつく奴らを吊るし上げてやりたい。

>>163
すごい会社ですね

すごいね。

(　ﾟдﾟ)ﾝﾏｯ!!

いったいこんな人間がどのくらい残っているというのか・・・
あきれかえるぜ。ナンセンスにもほどがある

186 名前：おかいものさん 投稿日：2005/12/31(土) 01:04:12
キャンドゥの社員募集広告が店内に貼ってあったが、
５年目の店長で月収固定２７万円＋出来高払い、社保完備、交通費全支給、賞与２回だそうだ

嘘にも程がある・・

実際店長の給料なんて異動で変わるしな。
上位ブロックの店舗に何年も居続ける人間なんて・・・
だいたい難癖つけて下位ブロックへ左遷→自発的に辞めるのを狙ってるようなもんだし。

みなさんの店舗、名指しｸﾚｰﾑうけた従業員いますか??

辞めた漏れは勝ち組

　 　 　 　 ┏┓　 　 　 　 　 　 　 　 ┏┓　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ┏┓　 　 　 ┏┳┓
┏━━━┛┃┏┓　 　 　 　 ┏━┛┗━┓　 ┏┓　 　 ┏┓　 　 ┏┓┏━━┛┗┓┏┓┃┃┃
┗━┓┏━╋┛┗━┳┳┳╋━┓┏━╋━┛┗┳━┛┗┳━┛┗╋━┓　 ┏┻┛┗┫┃┃
　 　 ┃┃　 ┗┓┏┓┃┃┃┣┓┃┃┏╋┓　 ┏┻┓　 ┏┻┓　 ┏┛　 ┃┃┃┏━┓┃┃┃
　 　 ┃┃　 　 ┃┃┗╋┻┛┃┃┃┃┃┣┛┃┃┏┛┃┃┏┛┃┃┏━┛┃┣╋━┛┣╋┫
　 　 ┗┛　 　 ┗┛　 ┗━━┻┛┗┛┗┻━┻┛┗━┻┛┗━┻┛┗━━┻┛┗━━┻┻┛

>>173
がんばれよ。漏れはもうちょっと行く末をヲチして楽しむぜ。

>>172
キャンドゥってお客からのクレームには厳しいの？
クレーム受けた店員は即解雇とか時給ダウンとかね。
実は・・・キャンドゥでバイトしようかと考えてるんだけどね。やめとけと言われそう
だけどｗ

＞クレーム受けた店員は即解雇とか時給ダウンとかね。
規約その他のせいでそれはない。
商品パクったら即解雇もある。

クレームは「客が会社のことを思って言ってる」と受け取れるけど、名指しクレームしてくる客って
既知害じみた人が多い。
個人的な恨みみたいな感じでさ。

またバカが湧いてます。正月気分でおめでたいことですね。

305 名前：ともゆき 投稿日：2006/01/03(火) 15:00:28
お前らなあ。もっとまともな書き込みしろよ。
辞める辞めないはお前らの勝手だがこの掲示板に書き込むんじゃねえよ。
周りに悪影響与えるだけだからな。もっと空気読めよ。やる気のないやつはこの掲示板にくんじゃねえよ。
真剣な奴は俺がアドバイスしてやるから安心しろ。とりあえずその前に先週分の新商品の発注状況を報告しろ。
アドバイスはそれからにすんぞ。

308 名前：FROM名無しさan 投稿日：2006/01/03(火) 15:29:33
ともゆき登場！
正月手当てでないの？しけた会社だね…
最近商品しょぼくて全然感動がない。

310 名前：ともゆき ◆gkkh0f0tuw 投稿日：2006/01/03(火) 17:07:49
>>308
３つの感動を思い出せ。貴様ら愚民が何とか汁。
商品部に期待するだけ無駄だ。
お舞らの給与は15ﾏｿでも高い。この廃棄物共。
貴様ら社会の不良債権に給与与えるだけでもありがたいと思え。

３０５こそ勘違いすんな！キャンと共に消滅するべきだと思いまーす*￣0￣)ノ

３０５こそ勘違いすんな！キャンと共に消滅するべきだと思いまーす*￣0￣)ノ

甜菜元＆誘導ちゅうか紹介
【ﾊﾞｲﾄ楽し】100円SHOPキャン★ドゥ８【社員は…】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1132447404/

実はともゆき＝ｱﾗﾌﾞか???

異動が頻繁にあると聞きますが、一般的な店長はどのくらいの
サイクルで異動するんですか？バイトですがこのまま我慢して続けるか
辞めるか決めかねてるところです。

>>182
店長自身の無能さ、有能さで違いはあるが、およそ１年だと思われ
無能なら３か月で飛ぶ奴もいるし

>>183
ありが�d　でも一年はきついかも。

＞今回のボーナスで１００人くらい辞めた人いるらしいよ
　どの様な理由で　そうなったのでしょう？
　仕事がハードだから？
　給料が安いから？
　ノルマが厳しいから？
　　　教えてください

仕事がハードだから　　＝　　無茶な人件費削減で忙しい・休みが取れない
給料が安いから　　　　＝　　下手すると入社当初より収入が下がる
ノルマが厳しいから　　＝　　ＤＱＮに吊るし上げられる
あと
先行きが暗い　　　　　＝　　　よくてもアシスタント、ほとんど店長で飼い殺し

185前にあったヒヤリングで転職or辞めると言った考えを述べた人(まだ退職届け出してない人)に与えたボーナスが半分以下だったため

>>187
本当はさっさと辞めてほしいくせに、気に入らないことをいうとすぐこれだ。
あくまで労働力を安く買い叩きたいわけだよ。

158
店長会議での重役があまりにも酷く店長を扱うので
会社トップがこんなんではついてけないと見切りをつける店長多数
埋め合わせに新卒をけっこう強引に店長にあげたりする
やっぱり辛くなって辞める

あ〜、なにげにキャンはよく利用してるが…
店員の笑顔の下には…か。ホント乙だわなぁ。

リターンが小さい商品で
給与は期待できないと思うんだが・・。

給与だけが不満ならこんなスレはたたない。
バイト板のスレのほうがいろいろ書いてるからそっちをみてくれ。