【皆で】100円ショップキャン★ドゥ７【心中】

>>942
「そんなにキレるとおシワが増えますわよ」と言ってコラーゲン石鹸売りつける

あ、あとマシュマロとゼラチンパウダーも忘れず売りつけろ

ともゆきさーん
次スレのタイトル
お願いしますM(_ _)M

ともゆきも我々も互いに「質問に答えろ」では埒が開かぬな。
だがともゆきよ、これだけはいっておく。
店舗の発注内容はいわば企業秘密に相当するもの。
このような場所で晒して良いものではないのだ。
つまり、ここで貴殿の質問に答えるわけにはいかぬ。残念だな。
本当に断食しているのかあやしいものだがせいぜい命を大切にされよ。
せっかくの縁だ。もっと我々を楽しませてくれ。期待している。

バイト２年目ですが夏あたりからやたら出勤日数削られて困ってます
自分だけじゃなくてスタッフみんな削られてるみたいなんだけど…
ひょっとして人件費削ると店長の評価が上がったりするんですか？

人件費と共に店長の命が削られていきます

絶食はやめにするぞ。お前らは俺に頼らないとならないと駄目みたいだからな。
でも引き続き新商品発注の報告はしろ。報告しなかったら今度こそ本当に断食するからな。
さらに棚卸が近いだろうから定番商品の報告も毎日しろ。
おまえらだったら棚卸のために発注を控え売上を落とすようなことを平気でするだろうからな。
俺がチェックしてやるよ。あと創業祭のスポット商品の０訂正なんてすんじゃねえぞ。
創業祭は命がけで働けよ。

じゃあ創業祭を命懸けでやると思えるような特価を用意してもらえますか？しょぼすぎてやる気になりません。私は棚卸し前に発注を控えたりはしませんでした。

>>949
早く断食ヤれ！ヘタレが！
それとも口だけか？てめぇの仕事ぶりと同じでよww
デキナイことは軽々しく口にしちゃいけないって
親やジャロに習わなかったのかよ、消防じゃあるめーし

>>949
さわやか3P、10ボール頼みました。
さあアドバイスを。
でもどんな商品かわからないからアドバイスできないかな？

>>947
店で働いてる人たちの総労働時間（≒人件費）が
予算より100時間以上とかオーバーして
上のほうからせっつかれたんじゃないの？
普通に考えて、人件費、いわゆる必要経費削って
売り上げ上がるあるいはそのままなら
そりゃ喜ばれるよな。

何で困ってるのかはわからないけど、
もし自分の収入が減って困るって言うのなら
別の働き口探しても文句は言われないと思うよ。

>>947
年末とか３月末になると辞めるバイトがでてくると思うから、もうちょっと辛抱してみれば？
勤め始める時に「雇用契約書」に１週間に○時間労働するって契約してるはずだから、それをタテにして
店長に「週に○時間近く働かないと苦しい。このままじゃ別の働き口を探す必要が…」と言ってみたら？

一応言っとくと、契約書には「店の売上げが下がった場合、勤務時間の保証は出来ない」って一文があるから絶対保証ではない。

>>954
へーそんな一文があるんですか？
そういう所はしっかりしてるな。この会社。
結構見込み残業の事についても、訴えられた時の対策出来てた
りして。この会社ならありえる。

ｽﾏｿ
今年の毛糸の売れ筋ってどれですか？
情報求むー！
売り場狭くて、毛糸の縮小しなきゃなんないんだけど、毛糸初めてだからさっぱりわかんない...。

うちの店では、毛糸はどれもこれも適当に売れていくんだけどなぁ。
発注履歴確認して初回以降全然発注してない毛糸が多いシリーズを
探して、そいつを撤去するとか縮小してみるとか？店ごとの傾向
違ってくるだろうしまずは自店の発注履歴を判断材料にした方がいいと思う。
あとはこれまでのG-4の伝票ひっぱりだしてくるとか

ループカーなんとかいうちょっと質の変わった奴（うろおぼえスマン）
とぬくもりなんとかいう奴は売れてなかったかも。

※※※※※※※※※※※※※※※※　重　要　※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

　クリスマス廃止のお知らせ

先日、今年のクリスマス中止をお知らせいたしましたが、

来年以降のクリスマスも廃止と正式決定いたしました。

これによりクリスマスイブも同様に廃止させていただきます。

継続を望む声もありましたが、近年クリスマス本来の趣旨から離れた行為を行う者が増え、

これ以上運営していくことは不可能であると判断しました。

なにとぞご理解頂けますようお願い申し上げます。

長年のご愛顧まことにありがとうございました。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※


http://2ch.jpn21.net/Imgboard/01/data/img20051019003125.jpg

>>958
問題ない。どうせ仕事だ

毛糸はｱｸﾘﾙが売れると思います。ﾀﾜｼ作るおばちゃんとかいるから、１玉単位で地道に売れてく…
あとはｽﾗﾌﾞかなぁ。

ウチはぷくぷくが売れる。
逆に、彩色やひつじちゃんとか、普通のはあんまり売れない。

さっそくのレスありがとうございます。
クリスマスと創業祭の関係で、いきなり売り場を１／３に縮めてほしいと言われてしまって....。

残し方として、シリーズ全部を残すほうがいいのか、それとも、各シリーズの売れ色だけ残すほうがいいのか？
でも売れ色だけ残すと売り場が暗くなりそうな感じですよね。
店長や以前からいる社員に相談したいんですが、全員異動が決まっていて、毛糸どころじゃないんですよ。

シリーズ全部も売れ色だけも
両方やらないと1/3なんて無理なんじゃないのか？
元々展開してる売り場の大きさにもよるだろうけど。

まずはシリーズ単位で棚構成じゃないかなぁ。
暗くなりそうなってのは一理あると思う。
んで撤去を決めたシリーズの中でこれは置いときたい
（＝必ず売れる）っていうのがあるなら置いておくとか。
んでスペース余らせて撤去した奴を適当にカラフルに突っ込むｗ

うちの店はぷくぷくの茶色と白が混ざったやつばかり
なぜか大量に余ってる。

ここでバイトしたいと思ってるんですけど
シフトって週ごとに決めるものなのか
月ごとに固定だったりするのか知りたいのですが・・・。

tuki

>>965
店によって違うと思います。
シフト作成は半月分ずつです。
学生がテスト休み取ったりもあるし、用事で休む場合のあるし。
でもほとんど固定シフト。

ちょっと鬱になってきたw
店内で首吊ったら保証人が賠償責任？

どうせなら「アラブに弄ばれた」
とか遺書残してお願いします。

>>968
さっさとやめて他の職業探したほうがいいかもしれんぞ。

大学があと3年あるんだが、ずっとキャンドゥバイトでじゃマズいよねえ？
なんだか向こう3年は使えるバイトのように見られているのだがｗｗｗ

>>971
そりゃ普通にアテにされてるって。人の補充もロクにできないんだから

流れ仏契スマン。
重曹て食？雑？

>>971
バイトを4年間とかある程度続ける事自体は
別に自分の評価を下げる事でもなんでもないよ
どこの会社のでもアルバイトである以上は
そんな極端な仕事でなければその段階で
偏見持たれたりはしないでしょ
まぁ、履歴書に書かないで自分から言いださなきゃ
誰も知らないまま終わるけど

就職活動の時には、バイトを続けたなら続けた上で
自分が何を学んだかとかを饒舌に面接の担当官に
訴えられる能力の方が大事だよ

>>973
雑貨で打ってください
でも調理とかにもつかえるらしい
詳しくはパッケージの説明読むかググって

ポスターの人が変わった。
前の人は辞めたのか？

>>973
雑貨のメーカーで入ってきてるから雑貨だと思う。

>>974
>>976
ありがトン

>>976
サプリメントは雑貨メーカーから入ってくるが食品じゃねーか？

発送は同じだけどいちおう分けてるじゃん。N-8と046は。
S-1の菓子入りクリスマス小物とか例外はあるがね。

>>975
右下の人は大分前に辞めたとかきいた
男は直営企画
もうひとりはトレーナーかなんか

うち、N-8の箱にサプリ同梱されてきたりすっぞw

みなさーん！創業祭準備お疲れ様でーす！
Ｅ長やＥＡがうろついている主に大型店舗の方々、ますますお疲れ様です！
バックでパソにしがみついている奴らを後ろからけり倒したくなる
のを我慢していることでしょう。
嫌味やパワハラを受けて休日出勤してる方も大勢いるのでしょう。
どうでもいい小言や頭悪い発言を黙って頷くことしかできない悔しさ…

………あぁ！書いてて腹立ってきた！死ねや！ウチのアシとＥ長！
オマエらが店長ヤれや！
だいたいなぁ、お前らみたいな役に立たない人間ガルーン
いなくても誰も困らないし売り上げも変わらねえんだよ！
会社もツブシきかない４、５０代のために
しょうがなくポスト作ってやってるだけなんだっつの！
空気嫁！能無し！お前らの発言どれだけ
的はずれ＆要点を得ない＆具体的改善案がない＆店舗ごとの対応が出来てない
かワカッテルか？

>>982
間違いない。

そろそろともゆき降臨か？
どうせロクな「アドバイス」もできんだろうが。

ともゆき、つまんないしマジイラネ。
それでも降臨してきたら真性のバ○だと思う。

創業際の合間に棚卸入れるなんて、もうオマエ阿呆か、馬鹿かと小一時間

最近停滞気味だったみん就より。

＞11月18日17時34分 あかんさん
＞私は去年の新卒でこの会社に入社したのですが、
＞この会社は今年になってますます待遇は悪くなっています。
＞手取りは17万程度。社員を簡単に切り捨てるだけのワンマン企業です。
＞できるならこの会社は志望しないほうがいいと思います。

＞11月18日0時11分 gyoさん（近畿）
＞ここの給料（とか平均年収）低くないですか？
＞それがすごく心配なんですが・・・。
＞みなさん、何年くらい働く予定ですか？




＞11月11日16時55分 キャソドゥさん（関東）
＞2006年度の新入社員はどれくらいを予定しているのですかね？
＞私も早く皆さんと働きたいなぁ！！

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>>987
言うまでもないが、三つ目
おかしいだろ(｀Д´) !

>>988
なぜ一匹増える!?

誰か、限定商品を日替わりにするメリット教えてください
定番商品がその日だけ安い！とかならわかりますが
売れ残ったら結局定番に押し込んだりして売り続けるしかない限定商品を
わざわざ日替わりにして一日限定にする意味あるんですかね？
客（よく来店するリピーター）もすでに「売れ残ったら後日でも買える」こと知ってるんですよ
教えてトモユキサン！

>>991
うんうん言えてる。
それも棚卸前にチラシいれるなよーう。
棚卸前に、在庫増やす魂胆は飽きてきたよ。
創業際いいメーワクだ。