残業・休日出勤がきつくて仕事やめたいです

やめる方法を教えてください。

http://blog.so-net.ne.jp/makotodesu/2005-08-30
こんな所で、ハードゲイの素顔　発見してしまた。。。。

∧,∧
ﾐ,,ﾟДﾟﾐ ガクガク
@ﾐ,,ﾐ

オレの実際にとった行動なので参考になるか分かりませんが、
マジレスすると、退職は辞めたい時に辞めて問題ないです。労働基準監督所
で労基法に抵触しないか確認済み。ただ、雇用保険の事などが次の転職先に
からんでくるので突発的にいなくなる事は避ける事。上司に退職の意思を伝え
、その場で退職願いを提出しましょう。最近は過剰な残業や休日出勤で、
鬱症状や自殺するケースも多い為、企業側も無理に引き止めるケースは減少して
います。それでも、退職しずらい場合は労働基準監督所へ相談しましょう。
体調を崩したり、メンタルやられてからでは遅いです。

残業ない職場に行きたい。
でも、楽で、残業ない、おいしい職業って、新卒のときじゃないとなれないのねね。。。

公務員、インフラ系、財閥系の子会社あたり

転職しまくりの俺には無理だ。


一般的に有名一流企業は仕事もハード。
だけど、その子会社あたりがおいしい。
ステータスは一流じゃないけど、基盤が安定しているから、まったり。
安定＋楽では、そのへん狙うのが一番だと思う。
誰でも入れるわけじゃないけど。

本社からの島流しオヤジが、なにもせずに高給貰うのを、
毎日横目で見てストレス貯まる罠

面接のとき　「前に居た人が　何人か辞めてその補充に」と
言うところで　気が付けば良かった
かわりに　入社した人全員が　退社希望
もちろん私も辞めたいです

今、残業しないと食っていけないし、養えないよ

すいません。質問してもいいですか？
私は現在パートとして朝９：３０から夜１０：００位まで働いて、
社保も付けてくれないので、新しい仕事を探しているのですが、
もし仕事が決まった場合　２週間で辞めるのは非常識でしょうか？
ご意見お願いします。

>>7
たぶん１は残業代なんて出ないんだろう

>>8
パートでしょ、全然普通

>>10
ありがとうございます。
今１社受けていて決まったら、今月半ばから入社なんですが、
結果が来週末なのでそれまで辞めるかもと言うべきか悩みます。

残業月に平均45時間って許容範囲でしょうか？
ただ残業手当は出ません。

>>12
確かその辺から会社に対して健康診断を受けさせる義務が発生すると思います。
つまり、一般的に残業の許容限界ってことです。

「45時間、健康診断」で検索すると出ます。

>>12
普通だと思うが状況にもよる
給料は？

>>12
年俸制で残業時間がみなしではいってなければ
やだなあといってみる

給料は年俸制で、賞与・退職金がないです。
月給26万なので、年収312万程度。
入社にあたって、健康診断書を提出してくださいといわれました。

>>16
俺は普通だと思う
ただ社長とかがサービス残業してるのに
ムカツク態度だったら辞めてもいいと思う

レスありがとうございます。
10時出社だから、毎日21時か22時ぐらいまでの間で
残業があると会社からは説明がありました。
ただ退職金制度がないので、
長く働きたいと思っているのですが、その辺だけ老後どうしようとか
不安です。まー、60歳まで生きているかどうかも分からないですけど。

>>18さんの年齢が気になるところですが、その会社かDQNレベルではないかと思います
人間関係などの環境が悪くないのなら、しばらく続けたほうがいいかと思います

一般的な残業の許容範囲を軽く超えてるけど、なまじ人間関係が良くて
体力が許す限りやってしまう。部活動じゃないんだから、線引きはしないとな・・と日々思う。

ウチの会社、まともにやってると有休消化が少ないものだから
祝祭日のある週の土曜は出勤として半ば強制的に有休消化させたり
1/4なんか“有休消化日”として強引に有休を使わせる日を設定してるけど
有休って強制に消化させるのって法的にいいんだっけ？

>>20
禿同。
仕事頑張ってくれる部下に恵まれて、こいつを守らなきゃと
余計に働くようになってしまったYO。
部下は遅くても22時には帰すようにしてる。それでも可哀想なんだけど。

人間関係の悪い職場の方がメンタルには悪そうで、迂闊に転職ができないが
体力がかなり限界。
ここ２０日は休んでないけど今月２日くらいは休めそう。
もうちょっと頑張ろう・・・と毎日自分に言い聞かせて終電にダッシュ。

残業月６０時間（平均で）で残業代なし。
手取り１６万て普通ですか？

>>23
派遣なら手取り30万を軽くこえそうだ

今月11日間の就業時間が１７０時間を越えました。
普通に考えてみたら規定労働時間7.5Ｈ×約21日／月＝157.5Ｈ　より多いじゃん。。

残業代はほぼ出るけど基本給が安いので大した額にはなりません。
辞めてもいいでしょうか？

先月も連休に２日休んだだけです。
一応業界2位の会社ですが、内容は最底辺。

辞めたいやつはタイムカードをコピーしとけ。
自己都合で辞めても待機期間なしで失業保険が給付される
こともある。

夜の２２時過ぎまで残業がほぼ毎日って大手なら普通？

人減らして、サービス残業させて、
人件費減らして、それで昨今の会社は
利益出してるんだろうね。

そうしたら、絶対に切られる人いるし、
世の中全体を大きな目で見ると、
お金を得て、消費をするという事ができる人が
確実に減る。

そうして、企業は売り上げが下がる。
人減らしにサービス残業、人件費減らし。
悪循環です。

勝ち組負け組なんてありません。
このままだと「日本沈没」です。

年間休日１２０日未満の会社を法律で取り締まってくれ！！！！！！！！

リクルートか何かの調査で、労働時間と転職志向の関係をみると、労働時間が１２時間を越えると転職志向が激増するらしい。

うちの会社年間休日５０日もないよ

月に45時間以上の残業が6ヶ月続けば自己都合で辞めても会社都合になると
ハロワの職員が教えてくれた。但しタイムカードのコピーが必要

>>32
確か３ヶ月で特定受給資格になるんじゃなかったっけ！？

>>32
タイムカードはないよ

おいら2ヶ月休みねーぞ
しかも今現在更新中

毎日3〜5時間残業、毎週休日出勤。
残業代出ません…orz
まだ試用期間中だけど、もう辞めたい。
鬱だ…

きよつけろ

>>36
漏れもそうだよ・・・。
毎日５時間残業。家が遠いので終電帰り。
土日休みなんだけど、どっちか必ず出勤。月末だと・・・両方。
営業だから報奨金でるんだけど、残業の時間考えたら全然足りない。

まだ試用期間だけど辞めます。

労基署にちくれ！

ところで、おまいら残業無しで高給貰える会社に入れるだけの能力あるの？

なっしぃんぐべいべー

http://www.mhlw.go.jp/topics/2005/10/tp1020-2.html
「のこった、のこった。はらった、はらった。」
労使がともに協力しあい、「賃金不払残業」を
なくしましょう。
〈11月は賃金不払残業解消キャンペーン月間です。〉


　賃金不払残業（いわゆる「サービス残業」）とは、
所定労働時間外に労働時間の一部又は全部に対して
所定の賃金又は割増賃金を支払うことなく労働を行わせることをいい、
労働基準法に違反する、あってはならないものです。また長時間労働や
過重労働の温床にもなり、その解消を図っていくことは、
家族との触れ合いを含めた心豊かな生活を送っていく上で大変重要です。
　厚生労働省では、賃金不払残業の解消を図るために、
各種の取組を行っていますが、特に11月を
「賃金不払残業解消キャンペーン月間」とし、賃金不払残業の解消に向け、
労使の主体的な取組を促すためのキャンペーン活動を実施することと
しています。


全国一斉無料相談ダイヤル

　労働時間管理の適正化と賃金不払残業に関する相談に
都道府県労働局の担当官が応じます。
全国一斉対応日時：
　平成17年11月23日（水）勤労感謝の日
　９時から17時まで
フリーダイヤル： はやくな くそうサービス残業
　０１２０ − ８９７ − ９３３

>>40
正直言ってないよ。けど能力無いからという理由で激務薄給
サビ地獄（月５０〜８０時間）手当て無しみたいなロボット扱いする方も
どうかと思うが。薄給でいいから労働時間減らして休日は休ませろって思う。

会社の事務員はまったく電話とらない。
とるのは自分とこで鳴ってる内線のみ。
営業事務で電話とらないって・・・
電話恐怖症（対人恐怖症の一種）か？

契約社員の年俸制で残業代は１円もつかなかった。
月の残業時間は９０〜１２０時間位。１年でこちらから更新せずに辞めました。
正直騙された。

>>44
うちも一緒だ
結局、営業の男で一番下っ端の男(オレ)が全部電話取るハメになるんだよな。
しかもほとんどの電話が上役宛の取次ぎばかりで、うっとうしいから営業と
称して、外回りに出ちゃって夕方まで事務所に戻らない事にしているよ。

45歳　管理職と言われて残業つかず・・・実質バカな
部下1名！！　その分のノルマも・・・・
毎日　8：00〜20：30
祭日・土曜は出勤、やめてもいいですか？

いいですよ

>>47
そうそう。
管理職って聞こえはいいけど、下が無能だと単なる尻拭い要員に成ってしまうのが痛い。
丸投げしてもらって自分で請負で全部処理した方が遥かに稼げる。

>>47
毎日　8：00〜20：30　でキツイって・・・
そんなこといってたらどこ行っても働けねーよ！！

>>47
何もかも一致してるのですが･･･
もしかしてウチの会社の上司ですか？ちなみに出版社です。

工場の夜勤とかやった方がまともだよね。
残業５時間とかやるなら。

残業が嫌なら、入社前に聞けば早いのでは？

★サービス残業：２３日に電話相談開設　厚労省

　厚生労働省は１１月を「賃金不払い残業解消キャンペーン月間」と定め、
勤労感謝の日の２３日、電話相談（０１２０・８９７・９３３、午前９時〜
午後５時）に応じる。

　労働団体では、連合が１７〜１９日に不払い残業相談ダイヤル（０１２０
・１５４・０５２、午前１１時〜午後８時）を開設。１９日には日本労働
弁護団と過労死弁護団全国連絡会議が２２都道府県で「長時間労働・過労死
・過労自殺１１０番」を実施する。主な電話番号は東京（０３・３２５１・
５３６３）、大阪（０６・６３６４・８００９）、名古屋（０５２・６８２
・３２１１）、札幌（０１１・２６１・７７３８）。午前１０時〜午後３時
（札幌は午後２時まで）。

　昨年度中に全国の労働基準監督署から指導を受け、サービス残業分の賃金を
支払った企業は１４３７社、支払総額は２２６億円に上っている。

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20051116k0000e040031000c.html

≪関連スレ≫
【赤旗】 「サービス残業アカンでー」 全国の青年1200人、若者の安定雇用を求め集会
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1131960828/

残業代でないから嫌なんだろ。しっかり文読んであげなよ。

残業は疲れる。俺は１ヶ月間で１０時間の残業を先月した。
１日あたり３０分したことになる。
残業は本当に疲れる。
週休２日（土日祝休み）だけど、
平日のアフター５の楽しみが不規則になるから
残業は嫌だなあ。
定時でタイムカードを押すことができることを
毎日望んでいる。

定時は9：00〜17：30　土日祝が休みの条件で入社

月曜　帰社時間23：30以降
火曜〜木曜　帰社時間22：00
金曜　会社に申告してある帰社時間終電ぎりぎり
土曜　強制出社で19：00までで強制飲み会参加
日曜　帰社時間12：00ようやく自由
祝日　唯一の休日

残業・休日出勤の代休一切無し
週に一度は終電逃してタクシーで帰るけど、その手当すら貰えない。
そのくせ有給は申請しても、だいたい却下される。

任期制導入！契約職員化を推進しましょう。

公務員制度に「任期制」を導入すればいいのに。
そもそも、「ずっと税金で食べられる」なんて特権がいけないんだよ！
公務員制度改革の本丸は
５年や７年といった「任期制」の導入です。

★女性中学教諭(27)、学期中に１週間無許可で海外旅行

みんなの税金です。一部の人間の食い物にされている現状に、困っています

【問題】あなたは公務員制度改革の中身として
　　　　何を望みますか。
　　　　次から一つ選び、記号で答えてください。

　　　　ア．民営化（非公務員化を含む）
　　　　イ．契約職員化（期限が切れたら契約を見直す。よく働く人だけ再契約。）
　　　　ウ．国民が公務員の給与を毎年決定する。
　　　　エ．機械化（ＡＴＭ化、自動化）
　　　　オ．手数料制の拡大（税金の強制徴収は大幅縮小）

>>57
１０ｈなんて羨ましすぎる・・・。
残業するのは構わないんだけど本来労働者にとっても
使用者にしても残業ないのが望ましいはず。
なのに何故意味なく残業をさせるのか・・・。
私も家庭を大事にしたいから極力帰れる日は
定時に帰りたいと思っている。

「ただ働き」削減の経済効果〜「ただ働き」をゼロにすれば実質GDPは＋2.3%押し上げられる
http://www3.keizaireport.com/jump.cfm/-/ReportID=37067/

残業は毎日３時間程度なら構わないが、
「きちんとした設備があれば定時内にできるのに」
という残業はヤダ。

>>58
職種はなんですか？

入社一ヶ月も経ってないのになんで一日14時間労働なんだ？
まだ研修中なんだぞ？
一分の休憩時間も、一切の残業手当も無い
そのくせかなりの仕事量を俺におしつけてくる
現状では俺がいなくなったらかなり困るだろう
そんな事俺はしらん！来月で辞めてやるからな！
来年こそは良い職場に恵まれますように･･･

以前３年ほど９-２４時勤務月１回休みを続けていたが、その後転職したら
仕事が楽なこと楽なこと・・・
同僚・先輩はきついとぼやいてたから特別楽な仕事とは思えないんだが、前職と比較したらもう楽勝！
若いうち一度は理不尽な激務を経験しておくと後々楽に思えるかも

今月号のプレジデントという雑誌に軽自動車大手スズキ
の会長の対談があってなかにこう書かれていた
土曜休んで日曜も休む奴は要らない
仕事に対する緊張感が維持できない今の日本の悪い所はアメリカ的時間の切り売りが横行
している事だ
8時間働けばそれでいいなど通用しない、成果で報酬
がでるんだ


本当にすばらしいよ
スズキって馬鹿会社だったんだ

おまけにケチ会社です。

>>67
それはそれで悲しいような・・・
俺も土日祝こそ休みだったが、平日は９時〜２６時のとこにいたこと
あるから、２２時で終われたとこに行けた時は妙に嬉しかった。
でも感覚マヒしてるよね。絶対。普通の人からみれば２２時でも全然
遅いと思うし。

スズキの会社の社長って前にもどっかのインタビューで
同じ事言ってたの見たぞ

http://response.jp/issue/2003/1107/article55393_1.html
の記事見てなんでアメリカの悪口言ってるか何となく見えてﾜﾛﾀｗ




そういやふと疑問に思ったんだが年間休日数って
どうやってカウントするんだろ
求人見てると土日祝＋盆暮れの休日数一緒なのに
年間休日数が違うとこがあるんだが・・

365日として
土曜日（52週)+日曜日(52週)+祝日(12日）+年末年始(5日)+夏季(3日)
で計算すると124になるはずなんだが・・・・

>>71
まだ学生なんでわからんのですけど、124＋有給休暇20ってことになりますか？

そんなに休めるとは思ってませんが、淡い期待を・・・

>>71にもあるように、
年間休日数に有給を含めてカウントしてるとこあるから
注意すべし。俺が以前受けた会社は夏季、年末年始の休暇
は有給消化でした。

どのみち有給は年に１日使えるか使えないかで全然消化できなかったから
、俺は日数は関係なかったな。毎年捨ててたよ・・・orz

>>58 晒せ！！！犠牲者防止の為に・・・
　　 スズキの会長の暴言のような会社が増えたら
　　 過労死や欝が多発するだろうな。
　　 完全に頭が昭和３０年代だなpupu

年休数ってあんまり当てにならないんだよなぁ・・
最終土曜出社、盆暮れ休みが長いとかでもないのに
年休120って書いてある。
一方でフル土日祝休、盆暮れ休みありのところなのに115日とか。

年末年始とかGWとかでは
祝日と土日がかぶるところもあるんだろうけど
どう計算してるんだか。

うちの会社は年休完全消化だよ
H系列のサプライやー

H系・・・(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ

年間125あるメーカーだが、実際は100位しかないし、那須も減ってきてるからもう辞め時だな。

H系列・・H立？
もしそうなら残業かなり多いイメージなんだが。IT系に関しては。
あそこの系列に逝かされてた前の会社の同僚が死にそうなことになってた。

>>80
H田だろう。

h系列は組合強いから

>80
そういやH立は鬼のように残業あるよな。
前、外注として事業所の設計室に入ったことがあるが社員（「所員」と言うんだっけ？）は
何時帰るの？何時寝るの？何時休むの？と思うぐらい凄まじかった。
「あんたら戦闘民族サイヤ人かよ？」
と思ったものだ。

70だが俺は５時間は寝れてた。それだけ聞けばマシじゃんと思われるかも
しれないが、９時〜２６時　会社　３時〜８時　睡眠　って感じだった。
通勤１時間で　それ以外はすべて会社で仕事。仕事と寝るだけで趣味の時間
なんてまるでなしって感じだった。せいぜいメールチェックと１０分位ネット
やるだけって感じだったな。飯は全部会社で食べてた・・・

>>84
来年から働く俺はガクブルです・・・

http://caramel.2ch.net/kaden/kako/976/976441264.html
80 名前： 目のつけ所が名無しさん 投稿日： 2001/06/18(月) 13:48
ミドリ電化の最悪な労働環境
ミドリ電化は、派遣で家電量販店での販売で行っていた。
他の家電量販店と比べ労働環境が最悪です。エアコンの販売だったが、 入店したら昼の食事の時も外に出られない。
店内の一部の８畳くらいの狭い部屋で事務をし、そこで着替えをし食事もする。
食事するときにはその部屋に店内を見渡せる位の木の台あり、その上に 上らされて食事を食べさせるようにしている。
15分くらいで食べて出ないと 次の者が食事を取れなくなっている。
基本的に会社の方針が性悪説にのっとっているから、 どんなときであっても常に監視されている状態だ。
ほとんど休憩を取るなと言わんばかりの体制、社員間での相互監視体制が 取られていて、
社員は休憩取れないなかで派遣が取れるはずの休憩は ほとんど取れない。まさに息の詰まる職場環境。
常に何かをやらされる。客が居ないときでも常に雑巾を持たされ掃除など
大量の荷物が届けば商品に紐かけて他のフロアであっても商品を運ばされる。
ときには、夏真っ盛りに店の周りの草刈りを店長に命じられやらされた派遣の者もいる。
これは他の量販店と全く異なり、派遣者の間では「ミドリは行ってはいけないところ」
というのが合い言葉になっているぐらいだ。
ミドリの社員一人一人はいい人もいるんだが、やはりこんな環境で毎日販売
競争させられていると人間性も少しずつ歪んでくるのだろうか。
長年居る社員は接客時とそうでないときのギャップがあまりに違う。
メーカーから派遣されていくのだが、そのメーカの商品はほとんど売らせてもらえない。
シャープか利益率の高い商品に限られるのだ。ミドリ電化とシャープの関係は深い。
ミドリ電化の設立時にシャープがかなり協力的だったからだ。そしてミドリ電化で
ダイキンのエアコンが販売されていないのはダイキンと依然揉めたからだそうな。
こういう事情からもミドリ電化の上層部の狭量な経営体制がよくわかると思うが、
社員を徹底して搾取している。安い給料で休みもなく長時間働かせる
生かさず殺さず。現代版『女工哀史』、『ああ野麦峠』のようなものか。

今月入ってからまだ一日も休んで無い。今年の休日数えてみたら45日しか休んでなかった。
毎日5時半起きで10時退社。
遅刻した訳じゃないのに朝、コンビニのトイレに入ってたら「まだ来ないのか！やる気あるのか！」と電話で怒鳴られた。
やる気なんてねーよ！！と怒鳴って帰りたかったが、流石に社会人としてそれはどうかと思って留まった。
しかも俺が責任者だし。
もう全部投げ出したい。
せめて他人より良い給料ならまだやるんだけど、同い年の同業者の年収と比較したら倍近く少なかった。
この会社の人間って何が楽しくて生きているんだろ。
皆こんな思いして頑張ってんのかな・・。

おまいら能力低いね。
他で雇ってくれないの？

25歳営業職
年休80日程度で8時-22〜23時の労働、残手当てなし。
手取りで17ﾏｿちょっとなんだが、これってどう？
平均的職場がわかんねー

>>88
だから辞めましたがなにか？

３０歳自営業。
実働週２０時間。週休平均三日、睡眠７時間＋昼寝。
かぎりなく飲み会に近い接待や移動時間を含めれば、週３０時間ぐらい。
税引き後３００万ぐらいだが、持ち家かつ自宅事務所なので気楽。
ただし、ここまでくるのに５年以上はかかった。

>>89
きつい部類だと思う

お前等通勤時間何分まで限度？俺は１時間３０分が区切りだな。

>>92
同意。もっと悲惨なのもあるし、下を言ったらキリがないが、負け組の部類に
入るのは確か。

＞お前等通勤時間何分まで限度？
俺もそんなもんだな。
首都圏のラッシュ地獄だと朝は1時間でもけっこうきつい。
始発で座っていけるとかなら1時間半でも大丈夫だけどね。
でもその環境だと残業はいいとこ月30時間くらいだな・・・
帰宅時間が9時超えるともう帰ってから何かする気力がわかない。
俺の場合だと
7:00起床
↓
7:30の快速、途中で始発に乗り換えて座る
↓
8:55会社着
↓
7:00-7:30に会社出る
↓
8:30-9:00帰宅

平均にしてこれくらいならそれなりに我慢できる範囲だった。
当時の年収が350-360万だけど一応自分の時間も持ててたし。

書き忘れたけど定時は9-18時。
9:00-17:00で計算するなら＋20時間残業、9:00-17:30なら＋10時間の残業。
ここらへんでも結構違う。
9-19時で同じ実労働時間でも定時5時で残業40時間ていうのと
定時6時で残業20時間というのでは大分イメージが違うよな・・・

平日に自分の時間って。。。
趣味とかゲームとかは週末遣ればいいじゃん。

>>96
残業時間が月１５０時間越えてる俺からしてみればどっちもかわらん

>>91
羨ましい
何かの士業ですか？

１００だったら会社辞めるぞ！！

>>92>>94
早レスさんくす
営業活動より集金なんかの雑務が厳しくてしんどい。
田舎なんで転職するにしてもあんまりいいとこないんだよなあ。
来年三月でちょうど三年になるんだが、やっぱり今から公務員試験の準備始めるか・・・。

>>100
ｶﾞﾝｶﾞﾚw

>>97
そんなオタクばかりじゃありませんよ。

>>99
そうです。ただし、途中不眠症や欝など、相当きびしい経験をしました。
ただ働きや裏切りも多数。
士業ゆえ、金銭的損失はなかったのですが、
これが製造・飲食等だと胃潰瘍になってもおかしくなかったと思います。

土日、祝日はきっちりお休みでしたが、
8：00〜早くて23：30、月数回会社にお泊り。が、毎日の前職。
27歳〜31歳まで約4年間外資で頑張った。
年収は620万〜最後の年は790万だった。
今は国内資本の会社。
8：55〜18：55位の拘束。33歳478万。でも満足してます。

>>104
＞土日、祝日はきっちりお休みでしたが、
＞8：00〜早くて23：30、月数回会社にお泊り。が、毎日の前職。

これ俺のとそっくり。
でも俺は年収４２０万位。完全に負け組。
年収は620万〜790万ならその時間でも仕方ないんじゃない？

>>106
104です。体は大事です。
たまに休日出勤があっても、年収安くても
拘束時間の短い今の会社がいいです。

【職種】スーパー正社員
【年間休日】８０〜９０日前後
【拘束時間】６：４０〜２０：００ぐらい
【１月の残業時間】９０〜１００時間
【年収】２８０万ぐらい
【備考】日・祝日は休めない。連休は絶対とれない。
　年末や月末は５時に出社し深夜に帰宅（除夜の鐘は会社で聴いた）
　タイムカードは改ざん（なぜか月９休んだことになってる）
　有給もとれない（同僚は祖母の葬式に公休をつぶしていった）
　役員は親類で占められている。半年〜１年に１回移動がある。
　自分は平だからこんなもんだが、店長クラスになると、
　休日数は２／３（５０日前後）になり拘束時間は１５〜１６時間になる。
　
　これってかなりＤＯＱレベル高いですよね？

つーかスーパー正社員自体がDQN。
言い方キツイけどあんなのバイトとかパートの仕事でしょ
転職した方が良いと思うよ

>>108
もっとキツイこと言うとスーパーの正社員なんて転職したくてもマトモな業界にはまず転職できない
スキルゼロだから

スーパーの店長でさえアレだからねえ。店員なんてもっと。。。

ＤＯＱって・・・

残業がどれだけきつくてもそれに見合うだけの
手当が支払われれば納得してしまう奴って結構
いるんだろうね。

あたりまえだろ。労働に対する対価がちゃんと支払われれば問題ない。
悲惨なのは激務で残業多いのにサビ残な奴

20代、30代前半なら体力的になんとかなるからいいが、それ以降が恐ろしいやね。
管理職になれたとしても、中間管理職なら板挟みでさらに精神的に辛くなるかもしれん。
激務業種ならなおさらね。

激務高給の中で高いスキル身につけて、その後にマッタリ職種に転向して
定年までという確かなプランがあればいいけどね（この辺りが富裕な勝ち組）。
少なくともゴールは定年までだと思う。
若いうちは年収800万とか貰ってキツイけど勝ち組だと思っていたら、40代以降で
体も精神もボロボロになると落差の酷すぎる負け組みでしょう。

年収300〜400万くらいで、実務経験とそれなりの資格が取れて潰しが利き、定年まで
激務もあまりなく細く長く勤めきめられる方が庶民的な勝ち組じゃないかな。

>>114
つ　公務員

＞ＤＯＱ
ﾌﾟｯﾜﾛﾀ

無理して２ｃｈ語使わんでも・・・

>>116,117ワロ田

>ＤＯＱ
拭いた

うはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗＤＯＱＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷわろすｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

残業時間うんぬんより
部署格差がむかつく

うちの会社の場合
営業≧　開発系　>　生産系　>>>>>>>>>>>>　スタッフ系
ってかんじ
もっとうちの部門に人回せよ
それか、もっと給料格差つけろ！！

>>121
うちのもそうだ。
事務　8時出社5時帰宅、土日祝日休み。
現場　7時出社帰りは何時になるかわからない。9時10時も普通。土日休みになってるが殆ど休めない。祝日は普通に仕事。
で、同い年のねーちゃんと比べてみると給料は同じくらいか向こうが少し高いくらい。
しかも事務の人数多すぎて仕事無いから昼間はソリティアとかやってる。
俺らは人材不足で2人分の仕事1人でこなしてるってのに。

ＤＯＱＮに胸キュン

>>122
同士よ…

マジな話なんでここで愚痴るだけで満足なの？
俺は人材会社時代きっちり報告してきっちりもらうもの貰ったよ。
偽りの愛社精神とか、周りの目気にするとか・・・結局ロクなことにならないよ

がんばれ
負けんな
お父さん

>>125
今年で辞める俺には関係無い事だし。
うちの事務はデブが多くて本当に笑える。

>>122
うちだけじゃなかんたんやな〜･･
うちもそんなもん，
入社して３ヶ月でだまされたっておもいますた。
パンフに書かれてた内容は
土日祝休みの事務職（パンフ作ってる連中）
のもので
俺ら技術職は現場により朝６時出発帰りは作業終わるまで
の２１〜２３時ひどいとき終電のがし，
ボーナス４ヶ月分の契約も
明細の細工（基本給を安くしてる）で
１ヶ月分の給与並しかないし。
事務職と技術職で給与差あって当然って思うんだけど，
だれかストでも起こしてくんないかなぁっておもう
今日この頃です。

やめる前に、転職サイトや人材バンクに登録した
方がいいよ。

就職応援サイト
http://sigoto.main.jp/

>121
うちもそうだ。
ホテルだが、事務系のお姉ちゃんたちは、9時5時で年末年始
休みだし、昼休憩にはホテル内のレストランなんて忙しいのに、
平気で制服姿で食事にくるぜ・・・。

広告代理店の人間です
上司が睡眠時間10時間だといってました。週で、ですよ。
「今週は10時間きった＾０＾」とも。
マジびびりです･･･

l

昨年11月に転職したものです。
法人向けの営業職です。

【前職】
・定時　8:30〜17:30
・残業　月22〜30時間位
・給料　手取19万
・休日　土日祝でよほどのトラブルがない限りは
　　　　休日出勤なし。有休もまあ使えた方。
・賞与　2ヶ月でれば万歳。
【現職】
・定時　9時〜17:30だが関係なし。
・残業　日に3時間くらい。早くかえろうものなら
　　　　白い目でみられる。
・給与　手取23万
・休日　一応土日祝の完全週休2日制だが、トラブルが
　　　　多く、休日出勤も多いとのこと。
　　　　まだ入社して日が浅いので自分は経験なし。
　　　　有休はもちろんあるが、使えない雰囲気とのこと。
・賞与　日が浅いので今冬はもらっていないが、同じ位の
　　　　年代の人で4ヶ月くらいもらっているとのウワサ。

前職がﾏﾀｰﾘだった分、今そのギャップに苦しんでいます。
どっちがよかったかなぁ。

>>133
神に誓って言う！
絶対に前職がいい！

>>133
業種は？

05：30　起床
06：00　出勤
06：30　始業
22：00　終業
22：30　帰宅
　｜　　食事・風呂
12：00　就寝
　　　　給料　手取りギリギリ２０万（残業込み）
　　　　休み　月５〜６日
やっぱり終わってますか？

おわってる。完璧DQN

朝早いね・・俺は９時からだ。


・・でもね夜は日にち変更は確実ですよ・・・平均すると２６時かな？

同じか・・orz

これ見るとあくびでる

ttp://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1133513037/687

市公式ＨＰ掲示板より
www.city.shikokuchuo.ehime.jp
１月４日の仕事始めの日　Ｅ県Ｓ市Ｋ支所では数人の担当を除き半ドンで帰ったと聞きました。
早退とか半日有休とかの扱いになっているのでしょうか？
仕事始めの日とはいえ、通常の勤務時間拘束されるのが普通だと思いますが、恒例であたりまえになっているのなら即刻改めるべきと思います。税金泥棒といわれてもしかたないのでは・・・。

そもそも９−１７時の正社員に応募すればいいじゃん。

>>140
実際にその募集で入社しても残業時間が多いところが多い。

>>140
9-17ってコアタイムがってことでしょ？
結局8-22がデフォルトタイムになっちまう。

残業追加って何だよ！
何で表示されてる残業時間より多く残業しなきゃなんねえんだよ！
しかも土曜の休みもつぶされてる（強制だとか）なんて人を人と思ってないＤＱＮ工場だな。

>>1
辞めたらええやん！　グズグズ言うな！

　俺はどうですか？
年齢３０歳、手取り１６万５千円、賞与手取り２７万×２
年間休日１０１日（そのうち３０日が休日出勤、もちろんサービス）
１日の勤務時間９時から１９時くらいまで（もちろんサービス残業）
結婚しても月給１万円増えるだけ。４０歳になっても年収４００万には届かず。
自分ではかなりひどい待遇と考えているんだけどどうなの？

>>145
地方ならまずまずの待遇だと思う。

残業、パワハラで疲れました。
明日、上司に退職の意思を伝えます！

>>135
業種は前職が産業機器メーカー営業、後者が商社の営業です。
年収は70万くらい違います。
それでもﾏﾀｰﾘっていいよね。
もっとも、前職の場合は当然「慣れ」があったし、
自分の仕事のペースができあがっていたから
早く帰れたわけで。

残業して当然という社風はどうもなじめないなぁ。。。

休日出勤や残業申請しても上司に認めてもらえず
ただ働きになってしまいます。
休日出勤や残業する人間は無能扱いされてます。
タイムカードもなく出欠のハンコだけ。
年収３００未満。
休日でも電話がかかってきて、最悪出勤。
あせって決めた転職で約半年。
ああ、憂鬱・・・

辞めてしまうぇ

能力低いって自覚が足りない。
退職して優秀な香具師に職を譲れ。

市公式ＨＰ掲示板より ]
www.city.shikokuchuo.ehime.jp/inner/bbs/

１月４日の仕事始めの日、川之江支所では数人の担当を除き半ドンで帰ったと聞きました。
早退とか半日有休とかの扱いになっているのでしょうか？
仕事始めの日とはいえ、通常の勤務時間拘束されるのが普通だと思いますが、恒例であたりまえになっているのなら即刻改めるべきと思います。税金泥棒といわれてもしかたないのでは・・・


最近、土居総合支所の女性職員が明らかに勤務時間中。にもかかわらず雑誌を読んだり、小説を読んだりしています。言い訳は聞きたくないので、上司の方ご注意を！
今まで放置してこられた上司の方も以後よろしくお願いしますよ。
われわれの税金で、わが町のために尽くしてくださる方には不似合いな有様なので意見します。
過去には、土居の２階でインターネット（オークションのページでした）を楽しんでいる若い女性職員も見かけました。ちょっぴり悲しいですよ。
市民は見ていますよ。自覚を持ってください。
たとえ臨時職員の方でも｡｡｡

年齢３０歳、年収３５０万、決算賞与手取り２０万〜１００万 ／年
年間休日５０日（土／祝サービス出勤）
１日の勤務時間９時半から２４時くらいまで
アパレル系のメーカーで企画営業（女）です。
小規模の会社の為仕事の幅が広く、
企画デザイン／営業／生産業務までひととおりやります。
年棒制なので土日祝・平日の残業は事実上サービスと言う事に…。
夜中の２・３時までトラブル処理に追われ、タクシー帰りという事も
珍しくありません。
結局体調を崩し、鬱気味になり転職を考えています。
好きな仕事だったのですが、一般的に見たらやはり待遇としては
最悪なのでしょうか？
業界的には良く聞く話なので、一般的な意見が頂きたいです。

少しづつでも貯まっていきます、始めて損はないです携帯でおこづかいを稼ぎませんか必ずやプラスに転じることでしょうhttp://www.freepe.com/login.cgi?id=946316&pass=VB6554

みんな大変なんだ

ｚ

【職種】NW系契約
【年間休日】１１０日前後
【拘束時間】９：００〜２３：３０(最遅)平均は２１：３０ぐらい
【１月の残業時間】４０〜７０時間
【年収】４００万ぐらい
【備考】最近遅い。。

定められた出勤時間より４０分早く着いてて当然。
無理？ゴルア！
ちゅう会社は辞めたほうがいいですよね？

やめたい

【職種】　　　　　　　　中堅ゼネコン事務
【年間指定休日】　　完全週休二日制
【年齢】　　　　　　　　３０歳独
【拘束時間】　　　　　７：３０〜２０：３０　月２回ほど土曜出勤しましょう
【１ヶ月の残業時間】ＭＡＸ１５時間まで手当付けましょう
【年収】　　　　　　　　４２０万
【退職金制度】　　　 なし
【住宅手当】　　　　　なし
【雰囲気】　　　　　　 残業しない奴は努力が足りません
【有給消化】　　　　　病気のときは仕方ありませんね

標準的かな？転職考えてるけど。

今日から仕事に。だが、会社側は５０時間内に残業を抑えてると面接時は言っていたが、実際は社員に聞くと毎日１２時過ぎまでしているらしい。話が違う。ハローワークも会社も俺を騙した。信用していたのに。人の人生を何だと思っているんだ。

>>162
て事はまだ会社？

俺は去年の秋に辞めました。
結局、新卒から半年しか持たなかったよorz
就活しているときは自分がそうなるとは思わなかったなぁ･･･。

とにかくサビ残が酷い。入社したばっかなのにいきなり月80時間の残業には引いたよ。
それに土日休みのはずが土曜はほぼ出社。それをあわせると給料はマックのバイトにも及ばない。
さらに日曜は取引先のソフトバールに行け、だって。アホか氏ねおまえが行け。

とにかく人事が平気でウソをつく会社だった。学生要注意。

【社会】 残業一定時間超えた場合、代償休日義務付け…厚生労働省法制化検討
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137997305/

ソフトバール
ソフトバール
ソフトバール
ソフトバール

>>146
どこがまずまずだボケ！

>>89
ありえない。
手取り17万なら、残業・休日出勤ゼロでも我慢できない。

>>21
有給休暇の行使日を強制するのは、有休20日の場合5日まで可能だったと思う。

【職種】　　　　　　　　事務
【年間指定休日】　　完全週休二日制
【年齢】　　　　　　　　２４歳独
【拘束時間】　　　　　９：００〜１７：３０
【１ヶ月の残業時間】１０時間弱
【年収】　　　　　　　　３２０万
【退職金制度】　　　 あり
【住宅手当】　　　　　あり
【雰囲気】　　　　　　 俺だけ浮いてる
【有給消化】　　　　　ほぼ全部使えるけど俺は使わない

なめてんの？

>>169
ウマー

なんのじむですか？

やめたい

全額出たけど月、50時間の残業と、月6日しかない休みは辛すぎる

174
気持ちわかるけど、そこはかなり良いほうだとおもう。

＞１３６　スーパーかい？
　おれなんかまったく同じだったよ。しんどかった。

【職種】　　　　　　　　事務 （肉体作業多し）
【年間指定休日】　　　　名目　完全週休二日制 　土日出勤の場合代休有り
【年齢】　　　　　　　　３０歳
【拘束時間】　　　　　　９：００〜２０：００　繁忙期は終電コース
【１ヶ月の残業時間】　　残業代０円にもかかわらず１９時前に帰ると白い目で見られる
【年収】　　　　　　　　２６０万
【退職金制度】　　　 　　なし
【住宅手当】　　　　　　なし
【雰囲気】　　　　　　定時に帰る奴はやる気なし、金の為に働くような奴は不要
【有給消化】　　　　　使った人を見たことがない、代休すらほとんど取れない

かなり相当無理して代休を取得し、福利厚生が充実した会社の面接に行った。
今の会社の残業について聞かれた。
真実を語るのはあまりに恥ずかしく、やる気のある奴はやれ、という雰囲気なので
自分で必要があると判断した時には残業するし、そうでなければできるだけ
早く帰って自分の時間を作るようにしています。
と答えたら、ずいぶんマターリした会社なんだね〜、うちに来る必要ないね、
みたいなことを言われた。案の定、不採用。

ＤＱＮ会社で働いていること自体が、レベルの低い人間の証明のような気がして、
特に居心地のいい会社に新卒からいるような面接官には、この思いをうまく伝えられない！

皆さんどうアピールしてますか？

ちなみに平成１７年中に休んだ日は９４日。（うち自主的勤務が相当あり）
無給勤務（代休がもらえなかった日）３４日。
１１月は、祝日が２日もあるのに、休みが３日しかありませんでした。
（しかも３日とも会社行きました）
このままではいつか倒れるので、早く転職したいです。

【職種】　　　　　　　　メーカー営業
【年間指定休日】　　　　完全週休二日制 　土日出勤の場合代休有り
【年齢】　　　　　　　　３２歳
【拘束時間】　　　　　　８：００〜２１：００　月末は１１時過ぎる
【１ヶ月の残業時間】　　６０〜７０時間くらい　営業なので残業手当なし
【年収】　　　　　　　　６００万
【退職金制度】　　　 　　あり
【住宅手当】　　　　　　あり　借り上げ制度で結婚すると３万で１２万のマンション住める
【雰囲気】　　　　　　　９時には帰れと言うけれど実際には無理
【有給消化】　　　　　　まず使えない

待遇は比較的恵まれてるかな？でも雰囲気は封建的で、売り上げに対するプレッシャー
は相当きつい。また品質問題が営業の責任になる不思議な会社。

判定お願いします！！

【職種】　　　　　　　　ＤＴＰオペレーター
【年間指定休日】　　　　日・祝日休み　土曜は隔週出勤
【年齢】　　　　　　　　３０歳
【拘束時間】　　　　　　９：００〜２６：００　終電で帰れればラッキー
【１ヶ月の残業時間】　　１６０〜１８０時間くらい　なんと残業手当なし！！
【年収】　　　　　　　　３８０万
【退職金制度】　　　 　　あり（らしい）
【住宅手当】　　　　　　なし　
【雰囲気】　　　　　　　みんなピリピリしてる　夜食は当たり前　定時って何時だっけ？
【有給消化】　　　　　　まず使えない（激務で倒れた時のみ使用。年に２日程度？）

とりあえず会社自体は２４時間明かりついてます。
誰かしらは朝まで完徹してる人がいます。（自分は月に３回程度）
拘束時間がありえない位に多く、毎晩深夜タクシーです。夜中の４時とかに
終わっても、朝また来るのが面倒くさいので会社にそのまま泊まって寝ることもあります。
残業代がつけばまだ耐えられるのですが・・
（それでも使う時間がないので、すごくお金が貯まりそうですが・・・）

31歳でまあ似たような仕事しているけど
そこまで酷くない
残業手当は無いのはうちも一緒だ
土日は一応休みで給料は一応400万円くらいはもらえている

まあ2年働いたらこの業界辞めようかなと
なんとか1年くらいは持ったが

逆に残業無さ過ぎも辛いよね。金貯まんないし仕事が暇過ぎでやりがい無し。

>182
それは良しとしたほうが、、、、、

【職種】　　　　　　　　○○系サービス業(営業職)
【年間指定休日】　　　　月間9日休み 　土日祝の区別なし
【年齢】　　　　　　　　２７歳
【拘束時間】　　　　　　１０：００〜１９：００　最大遅くても２１時くらいか？
【１ヶ月の残業時間】　　３０〜４０時間くらい　残業は３０までしか付けられない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(会社の圧力!?）
　　　　　　　　　　　　繁忙期で５０時間くらい
【年収】　　　　　　　　４３０万
【退職金制度】　　　 　　あり
【住宅手当】　　　　　　あり　借り上げ制度･給与から2万天引きで残りは会社が負担
【雰囲気】　　　　　　　和気藹々。ほどよい厳しさ。早く帰りたかがる社員が多いため
　　　　　　　　　　　　退勤時間は総じて早い。暇な時はほぼ定時。残業少ない月は
　　　　　　　　　　　　無理やり残業。
【有給消化】　　　　　　夏4日・冬4日
待遇は勤務地によりまちまち。営業目標に対するプレッシャーはそんなにきつくない。
目標未達でもまた来月がんばろう！ってな感じ。

>>184
＞土日祝の区別なし
俺は嫌だな。

時間外労働が多くて辞めるなら必ずタイムカードをコピーしとけ。
会社都合ではなくても失業保険が直ぐに支給される可能性がある。
月50時間以下では難しいと思うが。

広告代理店営業
年収260万
27歳
労働時間
９：００〜１８：００
毎日残業１：００まで・・・終電がないので会社から徒歩2分に引っ越して約2年。休みは日曜のみ。残業つきません。辞め時ですかね？

>>187
何を迷う必要があるの？

俺はあなたと同じ年齢のメーカー営業で、年収は320万とあまり多くないけど、
完全週休2日、残業はテキパキやれば皆無。ただ、昼にサボっているので毎日1時間半くらい。
ノルマは大口得意先があるので半自動的にクリア。
あ、今は暇なので家に帰ってまつ。（月曜は過労死の要因が高いので、いつもにも増して仕事の量をセーブしている為）

職種】　　　　　　　　メーカー営業
【年間指定休日】　　　　完全週休二日制 　土日出勤の場合代休有り
【年齢】　　　　　　　　４０歳
【拘束時間】　　　　　　８：００〜２１：００　月末は１１時過ぎる
【１ヶ月の残業時間】　　６０〜７０時間くらい　営業なので残業手当なし
【年収】　　　　　　　　７００万
【退職金制度】　　　 　　あり
【住宅手当】　　　　　　あり　借り上げ制度で結婚すると３万で１３万のマンション住める
【雰囲気】　　　　　　　９時には帰れと言うけれど実際には無理
【有給消化】　　　　　　まず使えない

待遇は比較的恵まれてるかな？でも雰囲気は封建的で、売り上げに対するプレッシャー
は相当きつい。商品が売れなくても、商品企画が責められない不思議な会社。

>>177
>かなり相当無理して代休を取得し、福利厚生が充実した会社の面接に行った。
>今の会社の残業について聞かれた。
>真実を語るのはあまりに恥ずかしく、やる気のある奴はやれ、という雰囲気なので
>自分で必要があると判断した時には残業するし、そうでなければできるだけ
>早く帰って自分の時間を作るようにしています。

なんでこんな事言うんだ？真実を言えばいいのに

月 平均160時間残業してるのですが、営業マンのため残業がつかない！と言われました。ちなみに給料は25万(固定＋営業手当て)。やっぱ営業マンはつかないもんなの？営業するの初めてだから。

つかない場合が多いね。
俺のところは２０時間まで付いたけど。
やってもやらなくても２０時間分付くってことね。
実際にはみんな６０時間位やってるから損してるんだけど。

所詮日勤の残業なんてマシ。いざとなれば帰れるだろ
交替やってみろ
ド深夜が定時間帯、夜明け前に出勤だ

野崎氏ね

前の会社は通信建設会社でそんなにきつくない肉体労働
土日祝日休み、8:15〜17:00で残業月10時間いけば多いほう、当然残業代は出る。
23歳手取り17万。今考えれば辞めなきゃよかったと思う

>>191
月160時間残業なんかしてたら体壊すよ

今、辞めるって上司にメールしますた 明日が怖い･･･

今の会社９時〜５時で残業なし　決算期は多少あるかも
４週６休　手取り１７万

だけど辞めようとしてるけどなんか勿体無い気がしてきた

>>197
その後の経過詳しくよろしく！

ちなみにおいくつですか？転職先は決まってますか？

>>196
若いウチは結構イケる。ほとんど１人交替勤務（？）状態
でも３０過ぎると一気にくるね。もう耐えられないよ・・・

前DTPオペレーターより

>>199朝一所長に呼ばれ説得。会社に恩返ししろとの事。直属の上司とは今日会話してません。普段は｢役立たずがっ！｣とか｢｢居ても居なくても同じ｣とかみんなの前で怒鳴り笑ってます。マジ死にたいす23歳。年収200くらいです。サー残約60時間。笑えねぇー

前の会社　9：00-5：30　年450万　週休２日+月２有給　
超楽勝だったな、辞める直前は悲惨な事になってたけど

>>201
酷い状況ですねぇ。でも23歳という若さが良い！冷静になってみると結構いろんな道がありますよ！
若さがただただ羨ましい31歳です。

やっと仕事が終わった…
でも明日も仕事…
1/28から15連勤で頭がどうにかなってしまいそう
本当はやめたいけど、私しかできない仕事で
代わりの人がいないからやめるにやめれない状況で
どんなに頑張って仕事しても、サービス残業だし
仕事量と給料がわりにあわない
美容院にも行きたいのに、時間がなくていけないし…寝るだけの為に家に帰る生活なんてうんざりだ！
私だって会社帰りにお稽古ごととかしたい！

メールでやめるって言う人、結構見かけるんだよね。
でもそれって・・・という感じがするのは俺だけかな？

>>205
自分もメールで辞意を伝えたよ。話し合いを頼むと書いて。
メールで伝えてその後、バックレじゃなければいいんじゃない？

>>201 どうせだから労働基準監督所に訴えて
　　　　サービス残業分払ってもらいなよ。

　　　　

＜申告書のサンプル＞
大阪中央労働基準監督署　御中
労働基準法１０４条に１項に基づく申告書
２００３年１月１日（提出時の年月日）
１．事業所名
住　所
電話
会社名
従業員　　　　約　　名
２．労働基準法に違反する事実
例【２００１年１月から２００２年１２月分までの残業代が事業所従業員１００名に１円も支払われていない】
３．証拠があれば、例示した方がよい。
例１【残業していることはタイムカードを提出させれば判ります。残業代が支払われていないことは、賃金台帳の提出を命じれば判ります。】
例２【自分のタイムカードのコピーと賃金明細書のコピーを送付して残業代 ○○○円が支払われていないことを示すのも判り易いです。】
４．申告者
（匿名でも可。ただ、監督官も忙しいので、はたしてこの申告が本当かどうかの裏付けが欲しいので会社に対しては匿名にし、監督官には連絡がつくようにした方がよい。）
　　　　住　所
　　　　氏　名
　　　　電　話

638 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2005/12/10(土) 16:23:45 ID:L6/J3RsA
小額訴訟やればええやん
負ける要素はなにもない
１日で結果が出る裁判やろ
働いたぶん払わないでよし！なんて判決は絶対出ない

641 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2005/12/10(土) 19:44:30 ID:E7QboKBi
>>638
その手が有効なんだが、マイナーな上費用が掛かるってイメージがあるんだよな、日本の場合
効果のほどは、やった人間が一番よく判ってるはず。

642 名前： 名無しさん＠引く手あまた [age] 投稿日： 2005/12/10(土) 21:27:03 ID:iZfE8q8X
>641
つ 支払督促申立

644 名前： 名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2005/12/10(土) 21:57:40 ID:E7QboKBi
まあやってみれ、意外と簡単だから。
会社の登記簿（法務局）取り寄せと、申し立て費用（裁判所）で2万もいかんよ。

【職種】　　　　　　　　ユーザー系SI
【年間指定休日】　　　　完全週休二日制 　土日出勤の場合代休有り
【年齢】　　　　　　　　２５歳 （院卒1年目）
【拘束時間】　　　　　　９：００〜１７：３０　入社2年目からはフレックス
【１ヶ月の残業時間】　　７０〜８０時間くらい　残業手当全部出る
【年収】　　　　　　　　多分４５０万くらい
【退職金制度】　　　 　　あり
【住宅手当】　　　　　　あり　実家が1時間半圏内だとなし
【雰囲気】　　　　　　　早く帰っても問題なし。（他人のことは誰も気にしていない）
　　　　　　　　　　　　でも帰れない。特に納期前。
【有給消化】　　　　　　使える雰囲気。当然新人はきびしい。

新入社員の金銭的待遇としては悪くは無いと思うけど、残業は避けられない。
自分のためにも会社のためにも残業50時間以内を目標にしたい。

残業代すべて支給で２５歳で４５０満も年収いくならむしろ行きたい位だよ

税込みですよ・・・。
大半のSIと同じく、基本給が上がりにくいようです。
将来性は正直無いです。技術（？）も身につきません。

>>212
いやそれでもいい。
転職すると絶対に後悔するぞ。
それより良い会社もあるけど下の会社の方が遥かに多いから。

このスレみてればわかると思うけど、残業時間はそれ以上でしかも残業代が
全くでない会社なんてゴロゴロあるから。しかも薄給。

年収
国一警察庁　　　　４５．０歳　　　　　１３００万
警視庁（巡査）　　４２．０歳　　　　　６６０万
警視庁（警部補）　４５．０歳　　　　　８３０万

＞お前ら諦めるのは早い！
＞頑張れ。警察官はどんな人間でもやれば合格する試験だ。
＞落ちているのは努力が足りない。
＞
＞大学受験で失敗した連中も必死で頑張っている！！！
＞どんな大学からでも警察官ならきっと受かる！！！
＞諦めずに警察官試験を受けよう！！！
＞
＞日本文化大学法学部は卒業生232名中26名以上が警察官。（大学偏差値35.0）
＞白鴎大学法学部は卒業生285名中14名以上が警察官。（大学偏差値35.0）
＞聖学院大学政治経済学部は卒業生208名中5名が警察官。（大学偏差値32.5）
＞駿河台大学法学部は卒業生379名中17名以上が警察官。（大学偏差値42.5）
＞中央学院大学法学部は卒業生419名中20名以上が警察官。（大学偏差値40.0）
＞作新学院大学地域発展学部は卒業生87名中2名が警視庁。（大学偏差値ＢＦって何の略？）
＞拓殖大学政治経済学部は卒業生927名中13名が警視庁。（大学偏差値45.0）
＞平成国際大学法学部は卒業生187名中3名が警視庁。（大学偏差値32.5）
＞関東学院大学は卒業生310名中8名が神奈川県警。（大学偏差値45.0）
＞高岡法科大学は卒業生93名中2名以上が警察官。（大学偏差値40.0）
＞立正大学法学部は卒業生272名中7名が警視庁。（大学偏差値42.5）
＞高岡法科大学法学部は卒業生93名中2名が警察官。（大学偏差値40.0）
＞
＞http://www.keinet.ne.jp/keinet/doc/keinet/shusyoku/pdf/hou_s.pdf

【職種】都銀管理部門
【年間指定休日】完全週休二日制
【年齢】２８歳
【拘束時間】９：００〜１８：００
【１ヶ月の残業時間】２０時間。残業手当全部出る。
【年収】８００万円
【退職金】あり
【住宅手当】あり
【雰囲気】定時帰りしても文句を言われない雰囲気
【有給休暇】自由に使える雰囲気。２週間の海外旅行に行った同僚もいる
あ、悪い悪い、オレの来る所じゃなかったな。

>>215
銀行の場合は、有給を自由に使えるというよりも
強制的に使えという方向になってきている。

別にこれは従業員のためを思ってではない。

有給で休んでいる間に不正をやっていないか調査するためだ。

>>215
>【拘束時間】９：００〜１８：００
>【１ヶ月の残業時間】２０時間。残業手当全部出る。

マジかよ！銀行は8:30始業だと思っていたYO！
更にびっくりは残業20なんて想像できない。
本店勤務でも激務がデフォだと思っていたのに他行は違うのか！

ながく努められる仕事はありま戦火〜？

age

>>217
同じ銀行勤めなら釣られんなよ

>>1
労働組合作って会社と闘え！

ふむー

残業代カットの会社は訴訟で勝てば過去2年分は帰ってくる。
タイムカードの記録があれば絶対勝てる。
俺はやったよ。ウン百万取ってやった。
数ヶ月かかるが、辞めるのならばやってみろ。

19才、入社一年目自動車部品関係。工場、３交替残業月約40時間、手取り20万　土日休み、たまに土曜日出勤手当て付く、賞与24万　どうですかね？今のうちやめたほうがいいですかね？

>>224
１９歳なら悪くねーだろ。
４０時間の残業なんて日割り２時間じゃん

もしもし、ぬるぽ会社の俺だけどー

銀行って友達と従兄弟の3人が勤めているけど
凄いハードだぞ
深夜にタクシーとかざらだと聞いたし珍しい奴だな
出世コースから外れてんじゃないかね

高卒でそれなら十分だろ。
もっと上を目指すならとりあえず大学ぐらいはでろ。

観光協会ってどうなの？？ＤＯＮなのかな‥　誰か知ってる人、働いてた人教えてください

みなさんは、残業代が出るなら何時間でもバリバリやりまっせーって感じ？

もちろん

>>230
うん。　
対価がきちっと払われるなら頑張れる。
まぁ今がサビ残業の会社にいる俺だからそう思うのかもしんないけど。
定時あがりの会社の奴はどう思うんだろうな？

ハロワから応募採用の全国展開している会社の某営業所勤務なのだが･･･
タイムカードも出勤簿も無し。（実際タイムカードは所長が勝手に管理している）
8:30〜17:30の勤務時間だが実際は7:30〜23:00までは所長の許可無く退社不可能。
営業マンは2時間ごとに会社に業務連絡を入れる。歩合給だった。

勤務して1週間だが正直辛くて辞めたい。
今なら年金手帳も雇用保険にも加入履歴は残らないと思う。
それでも自分で不思議と迷ってる。今日は体調不良で休んだ。
これからハロワへ行こうとは思うがロクな仕事はないだろうなぁ。

>>219
最初入ったのが地方銀行で残業は夜10時で帰宅12時前の残業代ゼロの糞会社だった

その後、銀行は破綻し外資に買われ売られ行員の大部分はリストラされた

禿げの支店長代理がリストラされたと聞いてワラタ

http://megaview.jp/imageout.php?m=org&ty=301&pt=k%2F20060222%2Fimg%2Fcomvitzz7994510.jpeg&ctv=117

　　　　　　　　　　　

土日電車で見かけるリーマンは態度がでかいＤＱＮリーマンが多い。休日出勤の小売ＤＱＮだからでしょうか。

俺は自動車部品工場で製品検査をしている。

月曜から金曜まで毎日8時〜20時まで、土曜は一応休みだが休日出勤がほとんど。土曜も平常通りの週もある。祝日は基本的に平日扱い。

残業時間が60〜80時間。100時間を超える月もある。最近は頭、首、肩、腰が痛いし手足がしびれる。

今時残業が60〜80時間なんて当たり前じゃないの？
確かに定時上がりの会社もあるからそういうのと比較しちゃうと多く感じるけど。
俺は毎月２００時間越えてるよ

>>239
北朝鮮人は大変だねえｗ

>>239
お前が忙しいから他が楽だという考えはやめれ
嫌われるぞ

>>238川沿いで国道から見える
求人広告常連の会社ですか？

>>239
残業時間自慢しているばか。

サービス残業してる俺にはだれもかなわない

>>244
サービス残業はどこも当たり前だと思いますが。

みんなしてるってｗ

>>239
毎月２００時間も残業があれば法的にやばいと思うのですが。

>>247
それが年俸制クォリティ

>>248
どんだけの年収があるのかわからんけど、年俸制で毎月残業２００時間って負け組と思われ。

>>247
ネタでしょ。

毎月200時間残業は、いくらなんでも身がもたない。
個人差はあるだろうけど、毎月というなら150時間くらいが限界に近い。
俺は平均130時間くらいだけど、正直死にそう。

1ヶ月だけなら200時間くらいは出来るけど、
それが続くと確実に死ぬ。

DTP業界ならありえるよ　
２００時間残業
実際俺は１５０時間は余裕で越えるし
で、今仕事終わりましたとさ
さぁ寝るか
会社でｗ

休みなくて残業どころか普通に労働時間で底辺労働者で無問題な俺が来ましたよ
知り合いDTPで残業めちゃ多いって言ってたけど
しょっちゅう家にいて羨ましい給料も↑
同じ学校いったのに偉い差だ･･･

【政治】片山さつき議員「少子化を防ぐには、企業が女性に甘いくらいのサポートをしないと」　静岡（動画あり）[03/04]★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1141664702/

片山さつき・元財務省課長なんてスズキが支援しているからな。

>>252
DTP業界は残業でないところが多いよ
オールサビ残
確かに全て出れば給料凄いかもな
逆にでないと時給に換算したら５００円とかに世界だと思う

>>245
君たちザインの会員は小島大元帥にひれ伏して爵位でももらってなさい！

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お前らは


一部サービス残業なんだろ？


俺は全部サービスだよ、なめんな

残業２００時間すべてサビ残ですがなにか？

嘘つけ

俺が一番苦労してるんだよ

企業の奴隷がそんなに悪いことか？会社は慈善事業ではないのだ。
自由を売り渡して会社の支配下に入ったのだから、
三度の飯を二度に、それでもダメなら二度の飯を一度に、一度の飯をお粥にしてでも頑張ろう。
奴隷は奴隷なりに楽しみを見出しなさい。どこの時代でもみな同じことである。
時代は変わったなんぞは、三流週刊誌の戯れ言なのである。
人生すべてを会社のためにささげるのは当然の義務。 会社員ってのは日本ガンバル教の信者なのだよ。
企業に社員として勤めている以上、 まずは、企業側の論理に合わせてほしいものである。
企業の論理に首までどっぷり浸かって欲しいものである。それがいやなら辞めてもらって結構なのです。
わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
いつの時代も従業員なんぞは、経営者のサジ加減一つでどうにでもなるのだ。
所詮法律なんてのは、大衆を統治する大義名分・隠れ蓑なのである。
法律なんてのは、権力者が大衆を統治するための道具であるのだよ。
労働基準法がどうの、奉仕残業が辛いなどと言ってられないのだ。
「全てをなげうって会社の為に」という奉仕精神の持ち主のみが正社員の資格に値する。
口に出しては言わないが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
道具であるからには、権力の都合の良い様に利用されるのが運命なのだ。
経営者のサジ加減一つでどうにでもなるのだ。 日本人は常にお互いにプレッシャーをかけあい、
肩に力を入れて歩み続ける道しか残されておらんのだ。
今の経済力も馬鹿みたいに頑張り抜いたわしら先人達のお陰なのだ。
日本ガンバル教に入信した以上、朝早くから、夜遅くまで働き続けるのが当然の義務なのだ。
奴隷は奴隷なりに楽しみを見出しなさい。どこの時代でもみな同じことである。
時代は変わったなんぞは、三流週刊誌の戯れ言なのである。 人生すべてを会社のためにささげるのは当然の義務。
企業の論理に首までどっぷり浸かって欲しいものである。それがいやなら辞めてもらって結構なのです。

>>261
東横インの社長さん乙！
60キロを68キロで走ったようなものですか？
たかが奴隷なのか？ナベツネ！

>>261
その結果、誰もいなくなって会社つぶして首つって死んでしまうのに・・・・
哀れだねｗｗｗｗｗ

でも人が入らなくて倒産とか、これからあるんだろうな。

>>232
金よりも休みをクレ

残業ってのは社内カレンダーの勤務日の時間外勤務の時間の事をいうの？
それとも休日出勤や休日出勤の時間外もカウントして残業○○時間って言うの？

今日も残業、帰宅1時過ぎ…。

先月ザビ残78時間でした

DTPやってたけど残業月に10時間もなかったよ。
もちろんその会社は業績不振でつぶれてしまったが…('A`)

やっぱ労働条件悪いと人間的にささくれ立ってくるのかな？　同じアパートに夜中に
帰宅して水曜が定休らしい(小売or不動産？)ヤツがいるが、音がうるさいし、挨拶も
しないし最悪。ああいうの見ると、まったく同情できないね。

だいたい集に15〜20時間なんだが…
今日は金曜の朝からずっと仕事して、もうすぐ土曜の朝。
月曜までにいまやってる仕事が終わるのか・・・というか辞めたい。

先月ＤＴＰに転職した。
まだ入って３週間の業界未経験ド新人なんだが…
３月だけですでにサビ残業５０時間超えた('A`)
先が見えない…

>>272
DTPの中途採用で初日から完徹させられて次の日普通に辞めてった奴いる。
初日から飛ばさせるなーとは思ったが、まぁ辞める方が普通の人間の感覚か。

日本人は、組織に忠誠を誓い、奉仕をするために生まれてきた。
日本人のほとんどは、努力と協調こそが美徳だと思ってるかしこい民族なのだ。
いい加減に目覚めろ、現実に気付け、そして受け入れろ。
企業や学校の駒になるためだけの人生で何が悪い。
現実を受け入れた者は究極の強者だ。
今の経済力も人生の楽しみ忘れて馬鹿みたいに働いた先人達のお陰なのだ。
日本型組織の強みがいかんなく発揮された時、
それは素晴らしいパフォーマンスを発揮する。
1868年の明治維新から、わずか半世紀強の短期間で日本を世界５大国の一角に押し上げた事。
そして戦後の焼け野原から不死鳥のように復活し、
これまた短時間で経済で世界No.2 になった事。
国民の「皆で一丸となって頑張る」「公のため、個を殺して犠牲にする」という
国家や企業などの共同体への帰属意識の高さがあればこそです。

>>274
その現実とやらを受け入れる＝負け犬
軍事訓練にでも行っとけザイン！！

若いうちはがむしゃらに働け、とにかくどんどん飲め！ってよくいうが

どこのバブル時代以前の馬鹿だよｗ
今日（もう昨日か）のアカヒの朝刊には珍しくまともなことが書いてあったな
経済が右肩上がりで日本中がただ働けば裕福になれるという時代は過去のことだよ

労働者いやなら起業しろ。

企業や役所の犬登場ｗ

　　　　　＿＿＿
　　　　 ／ミミミミミヽ
　／★|彡ﾐﾐﾐ 　　　　ﾐ
　|　|　|彡ﾐ|　　　　　　 |
　|　|　|彡|　　 ⌒　　⌒|
　JJJ(6||　＜~●） （●~
　ＪＪＪ |　　　　　　　ゝ |　　　 パパはホストクラブ経営者です。
　ＪＪＪ　＼　"" 　▽　ﾉ 　　　　　ママはソープ嬢です。
　 ＪＪ　　　＼＿＿_／ 　　　　　　まおは１００％酒の勢いでズッコンバッ婚の精子です。
　　　　　　　 )　（

求人では年間120日の休みだったはずが、
入社してみたら実際は60日だった。。。

詐欺だよな!!

>>280
詐欺罪成立ポ。

俺の辞めた会社。労働時間８時から２２時まで。
法律に基づく？８時間労働だとすると、毎日６時間残業。
日曜休みなので６時間×６日で一週間に３６時間。

１０時間労働でも４時間オーバー。
４時間×６日で一週間に２４時間。

んで、毎月２万の残業代固定。タイムカードというものは存在いたしませんでした。

アホか

新卒募集要項には１０時から１８時までと書いてありました。

>>282
晒して

>>282
＞毎月２万の残業代固定


二万ももらっといてなにいってるの？？？？？？

晒すと特定されそうなので出来ないです。

これで２万もらえるって良い方なの？思いっきり納得いってなかったんだけど・・・
他の人はどうなんだろ？

ここでは残業代出るだけでもマシな方だから、ちっとも同情できないよ。

>>285
俺の新卒の会社は、
月100時間残業で、残業代固定１万円でした。

残業代固定って、会社は人件費の変動が無いから良いが
社員はいくら仕事しても給料変わらないからやる気が出
ない。それどころかやる気を削がれてしまう。これでさ
らに終業時間も〇時より早く帰ってはいけないとか決め
られていたら・・・・orz

そういった気持ちでは,その会社は長続きしないんだよ、結局。

月150時間以上残業で、残業代０円の俺が最強

>>284>>286
おまえら頭悪いな。
　　　　　　　　　　　　　　　
282の言う２万円の固定残業代って、本当に残業代だったと言えるのか？
労基署の査察逃れのために、以前は違う手当てだったが残業代と名前変え
ただけっていう場合もあるんだぞ。俺の前居た会社がそうだったからな。

それにその２万円が本当に残業代として支払われていたとしても、100時間を
超える残業をして２万円じゃ割に合わね―だろ。

サービス残業は、日本企業の従業員のロイヤリティーの高さの象徴でもある。
残業手当が付かないが、付いても付かなくても、自分の仕事はトコトンやるという美風があるからこそ
戦後の焼け野原から不死鳥のように復活し、短時間で経済の分野で世界No.2になった。
これは日本ガンバル教の強さの源泉であるのだ。
サービス残業の一掃運動なぞとんでもない。何を寝ぼけておるのだ。
日本人は常にお互いプレッシャーをかけあい、肩に力を入れて歩み続ける生き方の方が向いているのだ。
会社は慈善事業ではないのだ。過去の日本人の頑張りにあぐらをかくような生き方はいけない。
労働者が残業した分の手当を正確に申告しないのは、
会社に対する忠誠心・周りの雰囲気・社内慣行といった、日本的な美風が背後あるのである。
このような日本ガンバル教の伝統を我々の代で終わらせて良い筈がない。
これからも「時短促進」「サービス残業廃止」といったキャンペーンに踊らされることなく、
誰よりも多く頑張り続けることである。このような美風を子々孫々に引き継ぐ事がニッポンの繁栄には必要なのである。
たっぷり遊んで個人的にいい思いをしても、結局は日本人は不幸になるだけだ。
そのような時間は、まさに日本人にとって「もったいない時間」なのである。
若いうちから金に余裕ができるとろくなことしないからな。
若いのなら泥水すすってでも働いて頑張ろう。身を粉にし心を粉にして会社に貢献するのだ。
わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。

東京本社の地方営業所勤務なんだけど

毎日の就業時間=9:00〜5:30　（実際には7:30〜23:00前後）
週一回の会議時の就業時間=9:00〜5:30（実際には6:30〜23:00前後）
休日=日・祝・隔週土曜・年末年始（実際には年末年始は確実だが他は勤務多い）

歩合給営業なので全てサビ残。タイムカードは有るが所長が管理しているので本人は触る事も見る事も出来ない。
前月の営業所ノルマが達成しないと携帯電話料金、カタログ等の郵送料は自分持ち。
基本給（14万3000円）通勤費（上限1万2000円）社会保険関係、賞与（約2．5ヶ月）退職金（5年以上）の制度は有る。

通勤時間が片道約1時間。精神的にも肉体的にも辛いので辞めたいが就職先も無い。

残業代うんぬんの前に、基本給（14万3000円）を提示された段階でパスしろよ！！

>>290
少なくともおまえにナベツネの悪口言う資格はないね
同類だものｗｗｗ

せめて週に1度は休みが欲しい・・・
残業代がきっちり出るのは救いだが（サビ残はせいぜい月20時間くらい）

最近こういう流れではないけど俺の会社もｵﾜﾃﾙ？

仕事は管理系
残業時間＋休日出勤の時間合わせて月180〜200時間
残業代なし、住宅手当なし、交通費なし、退職金制度なし
扶養手当は独身なのでわからない
30前半で手取り20万
茄子は年間3ヶ月出るのがせめてもの救い

判定お願いします

>>295
一度時給を計算したほうが良いのでは？

残業時間100時間を超えて残業代無しという時点で終わってる気がするが。

>>296
それでも年俸制で７００万とかなら耐えられるんだがなぁ・・
４００万でサビ残１５０時間越えとかホント辛い。
３０代だと特に。

あほか
２万円もでてるくせにここくるなよ

工場のライン作業
休日は月４〜５日程度
残業時間　70〜110H
80H超えはサビ残

まだマシな方かな？

同じ残業時間・同じ給料だったとしても、残業代としてしっかり
付いている会社とサビ残の会社では、前者のほうが精神衛生上
はいいと思う。

しかし、月100時間を越える残業があるとどちらであっても長く勤める
ことは不可能な希ガス。
そんな会社で踏ん張れれば、10年後には結構な地位に付くことができる
だろう。周りがどんどんやめていくからな。
しかし、役付きになり部下ができても、会社の環境が変わらないままだと
人が入ってもすぐやめていき、最悪DQN会社中間管理職鬱ｽﾊﾟｲﾗﾙにはまる罠。

企業の目的は利潤追求。
企業にとって人件費は最大の経費。
また企業にとって生産力こそが最大の利益の源。
とうぜん企業経営側としてはよい人材を確保して長時間働かせることと、
人件費を極力抑えることの両立こそが、自分たちの目的にとって最も理想。
であるなら、より安い人件費で より長く働かせたいと思うのが当然であり、
自然な考えだろう。


　　　　　　　　 l　l
　　　　 /　　　〈　　　　　 l　l
　　　　 ＼　　　＼　＿＿　 l
　　　　　　 ヽ､ ／｀`i　　 |　l
　　　 　 　　　lヽ＿.ソ─┘┤
　　　　　　　　l　　　　　 ,'　l
　　　　　　　　l　　　　　 l　l　　　　　　＿,､　　　　　,､-‐-､　　
　　　　　　　　l　　　　　 l　l　　　　　 ｀`‐-､ヽ　　　i　　,､　ゝ
　 　 　 　 　　 l 　 　　　.l　l　　　　　　　　　＼｀` ‐--‐ｰ'´ ｀ヽ
　　　　　　　　 l　　　　　l　l　　　　　　　　　　 ｀`‐--- ､　　　　',
　　　　　　　　 l 　 　 　 l　l　　　　　　　　　　　　　　　　i.　　　　',
　 　 　 　 　 　 l.　　　　l　l　　　　　　　　　　　　　　　　_l＿　　　',
　　　　　　　　　l　　　　lノ￣ ヽ 　　　　　　　　　 ,､-''"´　　｀`‐-‐!
　　　　　　　　　l￣￣￣｀',-‐'´　　　　　　　　　　i　 >─----ｰ''´､
　　　　　　　　　｀ー--‐ｰ'´　　　　　　　　　　　　 ｀ー─‐---┴‐'´

みんなおつかれさま〜

>>295
＞30前半で手取り20万

残業皆無・年間休日130日でも終わっている。論外。
賞与3ヶ月でも年間60万円だろ？手取り300万円しかないじゃないかｗ

>>296
時給を計算してみました。
660円程になりました。
うちで雇っているアルバイトのおばちゃんより安い計算になりました。

>>303
今退職願を書き上げました。

「うちの社員みんなアルバイトになった方が収入いいんじゃないですか？」
と以前人事責任者に話したら「間違いないですね」だって。

現場仕事をしてます。
朝、５：３０〜６：００に会社着、帰社２０：００、帰宅２１：００
一応週休２日(土日祝)が休みになっていますが実質日曜以外は休めないし日曜出勤もありありで残業無し
この会社ってよくある会社ですか？

朝は早いと思うけど、その分帰りはそんなにひどい会社ではないと思う。
始まるのは９時だけど、終わるの２３時〜２４時（終電あたりまえ）って
会社も結構あるからね。

【職種】　　　　　　　　建築設計業
【年間指定休日】　　　　会社曰く完全週休二日制
【年齢】　　　　　　　　２１歳
【拘束時間】　　　　　　９：００〜平均２２：００　
【１ヶ月の残業時間】　　８０〜９０時間くらい
【年収】　　　　　　　　２７０万
【退職金制度】　　　 　 あるらしい
【住宅手当】　　　　　　なし
【雰囲気】　　　　　　　残業＆休日出勤＆徹夜当たり前。正直定時が何時だか知らない
【有給】　　　　　　　　有給なんて話聞いたことない
【残業手当】　　　　　　年俸制だから残業しようが定時で帰ろうが給料に上下無し

最近身体壊し気味＆鬱気味で会社に行くのが嫌だ。
土日は休めそうなら休んでいいなんて言いつつ、休むと次の日お説教。

今日も帰れそうにないなぁ。
なんとか１年やってみたけど、そろそろ精神的に限界。。。

まじめに転職考えてるけど、他のところに行ってもこんなもんなのかな。

>>307
同じ職種での転職なら、３年間がんばれ。
まったく違う職種なら、すぐに転職活動がいいと思う。
ただし、残業80〜90のところは残念ながら多いと思う。

>>307
残念ながらその条件は比較的よくある気がします。
転職するにしても職歴と資格をみにつけてからにしないと
延々と転職を繰り返す羽目になるかと思います。

建築設計では中の上位の待遇では？
技術系なら、貪欲に上司に教えてもらったりして、
建築士の資格をとっては？

建設業界は資格命だから。

【職種】　　　　　　　　メーカー開発
【年間指定休日】　　　　週休二日制（休日ある週の土曜は出勤）
【年齢】　　　　　　　　２６歳 （院卒入社1年目）
【拘束時間】　　　　　　８：００〜１６：３０
【１ヶ月の残業時間】　　４５〜５５時間くらい
【年収】　　　　　　　　４３０万
【退職金制度】　　　 　 ある
【住宅手当】　　　　　　ある
【雰囲気】　　　　　　　偉い人は定時近くに帰る
【有給】　　　　　　　　寝坊したら当日午前半休にできるほどいつでも使える
【残業手当】　　　　　　全部付く。６０時間こえたら代休をとれる
【仕事】　　　　　　　　休憩はほとんどせず開発から品質保証に特許などなんでもやる。
【昼休み】　　　　　　　飯食ったら爆睡
仕事きついと思ってましたがこのスレ読んで反省しました。

>>311
時間と手間をかけてわざわざ厭味を書き込むお前の性格に乾杯

>>311
絶対辞めるなよ。マジ後悔するぞ。俺は３３歳で年収はおまえと同じくらいだ。
但し月の残業時間は１００時間越えるが・・・orz
仕事今終わったよ(´･ω･`)

転勤なくて錆残、休日出勤のきつい仕事と転勤有りで普通の仕事とどっちが良い？

残業時間が80時間を越える月は、労基法第36条で連続3ヵ月までを上限としています。　速やかにクソ会社は監査による死を

みなさん、よくお金も出ないのに残業できるよ（サビ残）
30過ぎると毎日20時頃まで会社にいるのですら嫌になる
幸い20時頃まで会社にいても21時頃には家でメシ食えてるけど…
会社に泊まるとか電車がなくなるまで仕事とか会社で夕食や夜食とか
とにかく夜になってもギンギラに電気ついてるような会社なんて絶対嫌だな…
早く潰れちゃえばよいのに…自発的に辞めるよりは会社が潰れた方がメリットがある？！

俺の会社は今日も通常出勤。自動車部品工場で大手部品メーカーの下請け。毎日3時間残業当たり前。土曜は不定休でもほとんど出勤。

【職種】　　　　　　　　サービス
【年間指定休日】　　　　週休一日制
【年齢】　　　　　　　　３７歳 （大卒転職3年目）
【拘束時間】　　　　　　８：００〜２１：３０
【１ヶ月の残業時間】　　８０〜１００時間くらい
【年収】　　　　　　　　３５０万
【退職金制度】　　　 　 なし
【住宅手当】　　　　　　なし
【雰囲気】　　　　　　　いつも重い空気、仕事なくとも帰れない
【有給】　　　　　　　　身内の生死に関わる位の時には
【残業手当】　　　　　　定額月２万（上記年収に込み）
【仕事】　　　　　　　　誰でもできる事、仕事自体にやりがいは感じない
【昼休み】　　　　　　　1時間は取れる
このまま人生終わりたくない

俺は３７のとき２０年近く勤めた会社退職しました。運送会社です。
理由は結婚の為。相手が婿取りで勤めていた会社には京都に事業所なかったから。
それでハロワで京都に事業所ある所探しました。
それが、躓きの元。相手の気が変わり破談、京都に行く必要が無くなりました。
そのため、地元で仕事を探し、前の会社に就職しました。
ここを退職時、３９歳でした。理由はうつ病にかかりこれ以上の業務遂行に
絶えられなかったから。
朝８時から次の日の午前2:00はあたりまえでした。
他の人達は午後１０時くらいに帰っていたのに。
前の責任者がむちゃくちゃな事して転勤したから、しわ寄せは正社員以外の
所へきた。一年間は契約社員で２年目からは社員にします、と言うから
（ハロワの求職票にも記載されていた）から応募して頑張ったんだけど。
社員にはしてもらえなかった。赤い電車の子会社の運送会社でした。
ハロワの係員の指示で職業訓練に通いヘルパー２級取ったけど、圧倒的に女性が
欲しいところばかり。ハロワの係員もあちらこちらの施設から催促ばかりくるもの
だから、誰彼構わず研修受けて資格取らせ、施設に紹介する。
全て門前払いで終わってます。今、男女の区別して募集出来ないから、女性しか
受け入れる気無くても求人票には記載できない。ミスマッチが生じてます。
安直に紹介しないでよ。こっちだって生活かかっているんだから。
かなり無駄な時間を使ってしまった気がする。

人増えると何が駄目なんだろう。交通費？
場所が無いのならシフト制とかにして
土日も勘定に入れたらいいと思うが。元々土日出勤の無い所なら

【職種】　　　　　　　　医薬品開発コンサルタント（研究企画・営業・特許申請）
【年間指定休日】　　　　週休二日制（名目上は）
【年齢】　　　　　　　　２７歳
【拘束時間】　　　　　　９：００〜１８：００（実際は８：００〜２４：００）
【１ヶ月の残業時間】　　１００〜１５０時間くらい
【年収】　　　　　　　　３００万
【退職金制度】　　　 　 なし
【住宅手当】　　　　　　なし
【雰囲気】　　　　　　　毎日社長の罵声が響く。部課長は仕事が出来ない（無能）
【有給】　　　　　　　　とった記憶がない
【残業手当】　　　　　　ない（募集要項では支給となっていた）
【仕事】　　　　　　　　医歯薬獣系の大学を卒業してないとキツイ。
【昼休み】　　　　　　　メシを喰えないことも多い。
というわけで辞めた。んで現在↓

【職種】　　　　　　　　地方公務員
【年間指定休日】　　　　週休二日制
【年齢】　　　　　　　　２７歳
【拘束時間】　　　　　　８：３０〜１７：１５（７：３０に行って書類打ち出しなどをやってます。サービスにしてます）
【１ヶ月の残業時間】　　３０〜６０時間
【年収】　　　　　　　　３３０万（残業なしの場合）
【退職金制度】　　　 　 あり。
【住宅手当】　　　　　　あり。（世帯主に限る。実家なら出ない）
【雰囲気】　　　　　　　民間からの転職組が多い部署なので、かなり良いです。
【有給】　　　　　　　　忙しくない時期を見計らって取ってます。
【残業手当】　　　　　　支給されてます。
【仕事】　　　　　　　　学習能力のある人なら勤まります。住民対応ミスらないことが条件。
【昼休み】　　　　　　　ちゃんと休んでます。
ちなみに、前職在職中に死にそうになりながら勉強して合格をもぎ取りました。

俺の会社は365日客の対応しなければいけないので、休日も必ず一人
出なきゃならないんだが4人で回しているので休みの内月２〜３日は
出ている。

もちろんGW・夏休み・冬休みも。休み分断されてるから長期休暇って
感じがしない。
だから正直休みって喜べない・・・一人当番きついよ。。。マジで

代休は休出の二回に一回ぐらいくれるが、残りはサービスだ。

日本ガンバル教を撲滅せよ！

age

>>321
市役所か？

【職種】　　　　　　　　サービス業（店長）
【年間指定休日】　　　　規定では９０日（実質４５日）
【年齢】　　　　　　　　３８歳（中途入社１年目）
【拘束時間】　　　　　　８：００〜０：３０のうち９時間
【１ヶ月の残業時間】　　７０〜８０時間
【年収】　　　　　　　　３６０万
【退職金制度】　　　 　 ない
【住宅手当】　　　　　　ない
【雰囲気】　　　　　　　パートとは和気藹々。社長、役員とは険悪
【有給】　　　　　　　　知らない。あったとしても取れない
【残業手当】　　　　　　知らない
【仕事】　　　　　　　　店内業務、パート管理、雑用
【昼休み】　　　　　　　適当に１〜２時間
外食大手から地方外食へ転職。
社長が全くの素人なんでハナシにならん。

【職種】　　　　　　　　食品営業
【年間指定休日】　　　　90日
【年齢】　　　　　　　　32歳
【拘束時間】　　　　　　7：00〜19：30
【１ヶ月の残業時間】　　70〜77時間
【年収】　　　　　　　　250万
【退職金制度】　　　 　 あり
【住宅手当】　　　　　　あり
【雰囲気】　　　　　　　同族企業雰囲気かなり悪し
【有給】　　　　　　　　取れない
【残業手当】　　　　　　タイムカード無し当然出ない
【昼休み】　　　　　　　無し車中でコンビニ弁当

辞めた方がいいですか？

【職種】　　　　　　　　DTP
【年間指定休日】　　　　110日
【年齢】　　　　　　　　35歳
【拘束時間】　　　　　　9：00〜26：30
【１ヶ月の残業時間】　　150〜200時間
【年収】　　　　　　　　400万
【退職金制度】　　　 　 なし
【住宅手当】　　　　　　なし
【雰囲気】　　　　　　　普通
【有給】　　　　　　　　取れない
【残業手当】　　　　　　全くなし
【昼休み】　　　　　　　昼だけはちゃんととれる

助けて・・

ここに書かれてる内容の職場と年収だと中卒や職歴なしのニート、
他に行くところがない40近くの人が入ってくるうちの食品会社レベル
だね。

【職種】　　　　　　　　事務
【年間指定休日】　　　　月給７日制
【年齢】　　　　　　　　２４歳
【拘束時間】　　　　　　８：３０〜１７：００
【１ヶ月の残業時間】　　２０〜３０時間
【年収】　　　　　　　　３８０万
【退職金制度】　　　 　 あり
【住宅手当】　　　　　　あり
【雰囲気】　　　　　　　よくもなくわるくもなく
【有給】　　　　　　　　忙しくない時期に申請
【残業手当】　　　　　　あり
【昼休み】　　　　　　　１時間とれる

一般的に見ていかがなものでしょうか？

>>331
全然普通
何故このスレに！？　って感じだが

>>329
生きろ

【業種】不動産業
【職種】営業、正社員、勤続7年、大卒
【規模】株式上場
【年齢】２９歳、男性
【年収】７５０万円(基本給450万円･業績給与300万円)＊業績給については最低保証無し
【営業車】自家用車持ち込み、ガソリン代自腹(年間５０万円程度)
【携帯電話代】自腹(年間20万円程度)
【実労働時間】平均8:30〜22:00(定時は9:00〜18:30)、残業代無し
【週休】完全週休1日制(表向きは2日)、休日出勤手当て一切無し
【実質年間休日】６０日程度(表向きは120日)
【年次有給休暇】実質無し。(但し、毎年1週間前後消化しているように書類上捏造されている)
【退職金】寸志程度(決まった規定は無く、10年勤務でも給与1か月分程度)
【社会保険】健康保険組合、厚生年金保険、従業員持株会、財形貯蓄制度
【企業年金制度】無し
＜特記事項＞
○ハードな売上ノルマと人格否定まで及ぶ上司の糾弾。
○とにかく仕事が多すぎる。事務コスト削減のため、事務作業から営業、クレー処理まで
全ての仕事を会社が営業マンに強いるため、自ずと激務になる。
○学生時代の友人が減る(土日・祝祭日は必ず出勤のため)
○無趣味になる(肉体的な疲労と精神的な軽鬱のため、休日はほとんどインドア)

>>333
不動産で基本給が450まで保証されてるならいいのではないでしょうか
あとは金の亡者となって働くしかない、ガンガレ！

辞めたくてもためらう給料だ

今日電車に飛び込みます。

残業欝だ

死ぬな。

当たり前だが、人生は仕事が全てではない。
仕事が合わなければ、転職するか他の生き方を模索すればよいだけ。

>>336
イ�`！！！！

貴方の命＞＞＞＞＞＞＞＞＞貴方の会社の仕事

貴方がもし本当に死にたいと思っているなら、会社をﾔﾒﾛ。そして
転職ｼﾛ。

俺も最近残業&休出が極端に多い職場に異動になった
定時が8時とか噂されてたのは知ってるけど、実際働いてみたらキツイのなんの
立ち上げ当時から働いてる連中は当たり前になってて
「たまに早く帰っても何もする事ないんだよね」なんて言うやつもいる
中にはダラダラ仕事して少しでも残業代稼ぐために時間調整してるやつまで。
もちろん収入が増えるのは嬉しいけど、俺には趣味もあって自分の時間も大事にしたい
それが今じゃ家に帰ってきてからはもちろん、日曜日でも何もする気になれない。
今の部署に配属されて日も浅いから、異動願い出したところで聞き入れてもらえるわけないし
もう今すぐにでも辞めたい

>336
とびこんじゃだめだよ。

>339
でもとりあえず異動願い出してみたら？辞めるのはそれからでも
遅くはない。でもそれが受理されてもすぐには動けないのが嫌
っていうのなら方法はある。週のうち1日だけでもすこしでも
はやく帰れるようにする。実際波風はたつかもしれないけど、
やってみる価値はあると思う。ストレスからくる
身体の故障はある程度医学のおかげでなんとかなるけど、
こころの故障はいっぺん壊れたら修復が大変。だから
自分を大事にしてくださいね。

>>339
仕事環境が変わり戸惑いやストレスが多くなるのは良くある話。
定時が８時・・・まぁ確かに仕事が無いのに８時前に帰れないってｱﾌｧらしいが
残業手当付くんでしょ？ここのスレ読んでみたか？そうすれば自分が恵まれてい
る方だと思えるはずだ。

人生長いよ。一本調子のはずがない。貴方まだ若いでしょ？
あんまりウダウダ書かないが、人は人自分は自分と割切り仕事するようにしろ。

あぁ、あと言い忘れてたが８時定時なら８時に帰れ、絶対に帰るようにしろ。
それでも辞めたいと思うのなら、他の会社行ってもすぐ辞めたくなると思うぞ。

>>341
残業手当はつくよ、給料日になればツライツライと思ってた結果が
お金という形で表れるから嬉しいけど、こんな思いしてまで稼ぎたくは無い。
サビ残してる人よりはマシかもしれないし、自分より大変な境遇の人と比較して気合いれたりもしてた。
最近は8時に帰れたら早い方で、9時過ぎの毎日だよ。

あと、仕事は腐るほどある中で時間調整してるヤツがいるって事です。
自分だけの仕事が終われば周りは気にしないで帰れるって職場でもないので。

>342
他の人の仕事のやり方がどうこうでストレスになるのは分かる。
俺もかつての職場でそんな奴いたから。でもそんな奴らにも言い分が
あるかもしれない・・・・と思え。親が病気で金が必要だとか、子供
の教育費や住宅ローンの返済でどうしても、とか。もし仮にそういった
事情が本当にあったら、342さんがＤＱＮ独りよがりな奴になっちまうぞ。
だから人の仕事振りどうこうを考えるな。

どうしても転職考えるんなら、働きながらにしろ。辞めてから探すのは止
めておいたほうがいい。

>>392
今までそうやって「人は人・・・・」って納得させてきた。
でも逆を言えばそいつらが俺の家庭事情や個人的な事を気にしてると思うか？
確かに独りよがりかもしれない、仕事してナンボ、金もらってナンボだと俺も思う。
いちいち気にしてたら身がもたないからね。
それでもいつも我慢する側にまわるのはさすがにキツイよ。

おいおいおいおいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


た　　か　　が　　残業７０時間とかのやつｗｗｗｗｗｗｗ


書くなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

サービス残業３００時間を越えてからかけ

６：３０〜２２：００まで働いて休憩３０分
残業代０円
手取り１６万
こんな生活が続いて早１年
そろそろ精神的・肉体的に壊れてきた２６歳
リタイヤしてもいいですか？

した方がいいです。頑張った!

あら
月140時間じゃダメか？

ちなみに年間休日30日です

そんでもって完全歩合なのだがwww

自分より残業が少ないからって非難するのは愚かな事です。
誰も同情しませんから。

>>345
日本ガンバル教徒乙

>>345
サビ残300時間なんてやらせるDQN会社に勤めてて平気なおまえが哀れ

>>346
リタイアしても誰も責めはしないよ

錆残２００時間で３年間頑張ったが３００時間か・・・
上には上がいるんだな

錆残３００時間なんて嘘に決まってるだろ？
１日１９時間拘束なんてありえない、これに通勤時間も合わせると・・・
やっぱり嘘ってこった。

やべ！！釣られちまった。

だよな〜 300はネタだよなあ。200は本当なのか？ 体もつんか。凄凄ぎ。

セブンは200がデフォだよ

>>354
ネタじゃないっす
まぁ２００時間は繁忙期だけ（それでも年に４か月分位ある）で、それ以外は
１５０時間位だけど。全部サービスなのが本当に辛い。
無理して帰らないで会社に寝泊まりすればなんとかなってるけど、もう３０
なんでそれもキツクなってきた。土日休みなのが救いか。
まぁ寝てるけどね。ここで寝ないと本当に平日体もたないんで・・・

錆残３００時間もＩＴや番組製作会社なら有り得るかもしれん。
以前、金融機関のネットワーク移行作業やってた時、ＳＥの人とか
生きる屍になってた。２日家に帰ってない人もいて凄かった。

【職種】　　　　　　　　精密
【年間指定休日】　　　　127日
【年齢】　　　　　　　　25歳
【拘束時間】　　　　　　9：00〜18：00
【１ヶ月の残業時間】　　30〜40時間
【年収】　　　　　　　　490万
【退職金制度】　　　 　 あり
【住宅手当】　　　　　　あり
【雰囲気】　　　　　　　ごますり・揚げ足の取り合い
【有給】　　　　　　　　取りにくい
【残業手当】　　　　　　全額支給（労基指導）
【昼休み】　　　　　　　1時間

辞めたいんだけど続けた方がいいかな？

>>358
辞める理由がわからない

300がネタだと思う時点でこのスレにくるなよｗ

婚約中に転職ってしにくいよ。

確かにやめる理由が見当たらない

>>358
時間と手間をかけてわざわざ厭味を書き込むお前の性格に乾杯

月の労働時間23*8=184の基本として
そこから残業時間を出してくれ

>>357

2日家に帰ってないのなんてまだいい方だよ
俺は前の職場では2ヶ月家に帰れなかった。PGだけど。
勿論その間、休み０、寝るのは朝4時頃。時に完徹も。
IT系はやっぱりやるもんじゃないね

あ、洗濯しに2度ほど帰ったことあるか。
洗濯して風呂入ってまたすぐに出社したが。

　　

奥さんいたら浮気されまくりだな・・・・

>>358

なにその好条件

おれ、残業・休出で最高ひと月２３０時間くらい。
平均すると１８０くらいかな。
所定労働時間とあわせたら、４００時間を超えることが
しばしば。
しかも、有給なし。残業代なし。ボーナスなし。
住宅手当なし。年収２６０マソ。
３０歳の春。
辞めた。

俺のも判断してくれ

【職種】　　　　　　　　人材紹介
【年間指定休日】　　　　123日
【年齢】　　　　　　　　29歳
【拘束時間】　　　　　　9：00〜21：00
【１ヶ月の残業時間】　　100時間 （大体帰宅時間が9時半〜10時）
【年収】　　　　　　　　400万
【退職金制度】　　　 　 あり
【住宅手当】　　　　　　あり
【雰囲気】　　　　　　　すごくいい
【有給】　　　　　　　　いつでも取れる
【残業手当】　　　　　　営業手当てとして月に3万
【昼休み】　　　　　　　1時間＋仕事の合間に暇な時間が2時間ほど


400万が初任給…と言うか中途採用だからそこからスタートで
450万くらいまではいけるらしい

田舎住まいです

追加、ちなみに家から職場まで電車で1時間
早い時は朝7時に職場ということもある

>>370

365-123＝242
242/12≒20.17
1日の拘束労働時間が11時間
20.17*11≒222時間/月

↑にプラス100時間/月の残業がつくのか？

>>370
良くもないけど、このスレでは良い部類

錆ｻﾞﾝ130時間で凹んでる俺。

まだまだ甘いんだな。

322時間だと１日16時間になるな・・・
死ぬなコレは

残業がキツイって仕事内容にもよるって。
残業300時間は警備員であることが判明。
普通の仕事では、100時間越えたら十分きついって。

>>369
お疲れ！
よくガンガッタね・ﾟ・（つД｀）・ﾟ・　

基本（定時が）が184時間/月だから＋100はきついよな

このスレ的にはいくら残業が多くても手当でる奴は論外として・・・
以下オールサビ残で

５０時間　　全然普通
８０時間　　世間的には多い部類

このスレに判定を依頼できるかどうかの壁

１００時間　普通
１５０時間　多い
２００時間　死ぬなよ
３００時間　神の領域

>>379
ハゲド

このスレタイは、「残業・休日出勤がきつくて仕事やめたいです」だろ？
錆残云々は関係ないはずだが。
もちろん錆残と残業代出るのを同列では比べられないのはわかるが・・・

３００はネタ

>>382
ネタとも言い切れないぞ
事実SEで４日位家に帰れないって友達もいたし。
完徹も何回かあるっていってた。（翌日も普通に続けて勤務）

残業代出るのと、出ないのとではモチベーションが違うよ

言い訳が出来ないとも言う。

３００時間の世界は想像できんな・・
と、２２０時間位で死にそうになった俺が言ってみる

>384
定額残業代は、モチベーション上がんねーお。

オールサビ残よりはマシ

仕事内容にもよるのだろうけど
俺は170時間くらいが限界。
120時間くらいなら毎月でも平気だけど。
200時間とか300時間とか良く体が持つな・・・

ここの人みんな凄いね・・
おれ70時間の残業ですげぇキツイと思ってるのに

>>390
毎月50時間超えると、結構きついと思う。
若いうちはともかくとして、35才以上になると、もたないと思うけど。

>>391

＞毎月50時間超えると、結構きついと思う。

釣り？　毎月50時間超って１日１時間半くらいでしょ？
定時が１８時だったとしても１９時半・・・流石にヘタレ杉
まぁずっと定時あがりだった人からすると考えられないのかもしれないけど。

ごめん
２時間半か
それでもこれくらい普通じゃないの？

自分の感覚で普通とかいうな。

お前らはどれだけ視野が狭いんだ。

>>372
いや、間違えた
拘束時間は9時〜18時で、それに残業がついて月に100時間ちょい

このスレじゃ恵まれてるほうか・・・
でも営業手当て3万入れての年収だから、さすがにしんどいわ

今は30前だからいいけど、40とかになってこの生活続けられるのかはマジで自信ないし
これで雰囲気もDQNだったらさっさと辞めるんだけどなぁ

>>394
残業あることについて、「普通」は言い過ぎかもしれんが、スレタイにそうなら
月に５０時間程度でイチイｔ辞めたいとか言ってるなら、どこ行ってもすぐ
辞めなきゃならなくなるかもな。まぁ残業ないとこも確かにあるけどさ。

俺職場が新橋なんだが外回りから戻って駅から会社
に帰る途中既にあちこちの店で多くの人が呑んでる
。こんな時間(五時)から呑んでる人ってどんな仕事してるんだろ、っていつも
不思議に思う。

残業月60時間、その内錆算20時間なら一生勤めれる会社だな。
次の会社がこの範囲内でありますように。。。

残業まったくない。事務所4人。ルート営業。社員20人。
全員大卒。
基本給21万。ボナス20〜30万　
超マタリ。
向上心無い人にはお勧め。

昨日、三連休病欠明けで出社も、帰宅が深夜１時で、さらに体調悪化・・・
休職させてもらうかなぁ〜

>>399
すげーうらやましい

以前。派遣ＰＧ残業100時間全額支給
現在。コピー機営業残業100時間オールサービス

モチベーション下がるなぁ・・
残業代出れば月給15万は上がる・・

>>393
俺には50時間／月で限界だよ。若いときに勤務していた会社がこのくらいだった。
1日当たりで考えれば確かに2時間半なんだが、なぜかきつかったな。
その後残業の少ない会社に転職し、年もとった。今同じくらい残業したらもっと辛そう。
まあ、40時間／月なら何とか。

俺んとこは50時間/月くらいが毎月の平均。
死ぬほど忙しくなっても60時間かな。

200〜300って人はほぼ毎月なの？

>>404
２００時間の俺は繁忙期だけ。年に４か月ほど。
それぞれ２か月ずつ来る。春と秋。
それ以外は１５０時間くらい。
たまに２３時とかに帰れるとなんか気持ち悪い感じになる・・・
麻痺してるよな

＞４０５
メガバンクとか商社に転職したらマターリしすぎて脳みそとろけるなｗ

多分働いてる気がしないんじゃないか？　公務員とかになったら大変だなｗ

だからさ


３００時間以下のやつは書き込むなよ。

> 408

残業自慢すんな．
いつまでも，自分の酔っとけボケ．

漏れは公務員。週休２日で５時半には殆どの職員がいなくなってる職場。
漏れは仕事の要領が悪いのか手抜きしたくない性格のためか
６時くらいまで残って仕事する。本当はもっと残業して仕事したいのだが
フロアにポツンと漏れ１人になるので帰らざるを得ない。
で仕事が溜まるのと同時にストレスも溜まる。欝だ。

>>410

釣り乙

ホントなんだな。

>>412

だから、このスレにわざわざ厭味を書き込むお前の性格が

＞フロアにポツンと漏れ１人になる

の原因じゃねーのｗ

そうかも。

職種によるよな。
広告制作、TV制作、スタジオなどの会社は、給料安くて
拘束時間がべらぼうに長い。泊まりなんて日常のこと。だが、
どれだけ労働条件が劣悪でも、入りたいと思う人間は絶えない。
まあ、そういった若者のモチベーションを利用して私腹を
肥やす経営者もケシカランと思うが、やりたくて入ったのに、
「給料安い！、残業代出ない！、休みない！」とばかり言う
人間も、甘いのかも知れん。

>>415
俺はやりたいことないから、そういう業界は訳分からん。それだけやりがいあるんだろうけど。
無償労働で支えられた不健全な業界としか思えん。

【職種】　　　　　　　　先物取引営業
【年間指定休日】　　週休二日制（実際は月休二日位）
【年齢】　　　　　　　　２４歳
【拘束時間】　　　　　６：５０〜２３：００　 土日は２０：００位まで
【年収】　　　　　　　　６５０万
【雰囲気】　　　　　　 会社が傾いてるので物凄い悪いです、よくわかんないことで怒られます。
【有給消化】　　　　　インフルエンザとか周りに移りそうな病気のときはしょうがないです。
【休憩】　　　　　　　　昼に３０分のみ、トイレの時間が長いと怒られるよ

うちの会社の客の九割は損してますよ。儲けさせると怒られるから。
営業マンもしんどいし、客もひどい目にあってるし、この業界になんか意味があるんでしょうか？

ない。

アンタもそう言ってもらいたいんでしょ？
24歳、まだ第2新卒で逝ける。雇用情勢も回復してるし、とっとと転職した方がいい。

カタギの会社の面接で今の会社の経験を言えば、話題にはなる。
（で、勿論転職理由は”そういう虚業が肌に合わず、堅実な仕事をしたかった”。）

ただ、年収はヘタすりゃ300万落ちるけどね。

417の会社いきたい。
まぁネタだろうが、２４歳で６５０満なら俺なら１０００満越えるなｗ
元々今の会社の残業時間はそれ位あるから屁でもないと思う。
俺なんて同じ労働時間で４００満だよ・・・orz

やっぱカネは大事だなあ。
少々きつくても、それなりに給料もらえれば
我慢できる。

先物営業って、要するに詐欺なの？

>>419
ネタじゃないよ。
先物会社給料自体は普通なんだけど、集めた金に対しての歩合があるから良いときは良いんです。
オレの同期で１０００万いってるやつもいるし、３００万円台のやつもいるけど。
年功序列じゃないんで年齢は関係ないですよ。
うちの部長は３０代だけど、４０代の社員もいたりとか。
ただ、法改正以降はいろいろと厳しくなってるから前みたいに稼ぐのは難しいかと。

>>420
詐欺みたいなもんです。
無差別に電話して、相場状況関係なくマニュアル通りに今だったら絶対間違いないですって言うだけですから。
取った客は基本的には上司の担当で、まず金入れるだけ入れさせて（これも俺の歩合になる）これ以上は金入りそうも無いやつは何回も売り買いさせて手数料を振るって感じですんで。

時間っていうよりは精神的にきついですよ一日１０００件以上電話して対象者がでるのが５０〜６０人くらい。
対象者が出ても社名か商品取引って言うだけでまず９割に即切りされます。
っていうか受付とか奥さんの段階でまず断られますからね。
上は無茶な目標を無理やりださせて出来ないと延々と説教とか嫌がらせで飛び込み生かせたりとか、時には手も出るし・・・
そんな思いをしてとってきた客もたいてい損して怒られるし。
まあ、今までの経歴とか年齢は不問なんで何が何でも金が欲しいって人にはいいんじゃないんでしょうか？

このスレ見てたら、正社員になるのが怖くなってきたよ。
なんで日付が変わるまで残業しなければならないんだろう。
自分には耐えられないかも。
鬱になるよ〜。

>>422
そんな酷いとこばかりじゃないよ
ここは特殊
でも業界によってはこういう信じられない世界があるのもまた事実

中小企業では　８時間＊２３日出勤＝１８４時間／月　の労働を定時の目安にして下さい

・・・・すげぇなぁ・・・今の会社結構きっついと思ってたがここを見るとまだマシかと思えてきた。
まぁここのスレが異常なんだろうけどね。

人によって労働時間の許容範囲って、かなり違うんだよね。
ITとか金融はそれなりにもらってると平気みたいだし、社会的に非難されてる
業種だと苦痛が高くなるみたい。

激務高給は不満もあっても許容される世界だろうな
悲惨なのは激務低給
マターリ低給は当たり前だっつーの

9時間拘束で1時間の残業がついてた。ようするに昼休みの時間も
労働時間というわけだ。

【職種】　　　　　　　　事務
【年間指定休日】　　　　114日
【年齢】　　　　　　　　21歳
【拘束時間】　　　　　　8：00〜20：00
【１ヶ月の残業時間】　　80時間
【年収】　　　　　　　　220万
【退職金制度】　　　 　 あり
【住宅手当】　　　　　　あり（4000円）
【雰囲気】　　　　　　　まあまあ
【有給】　　　　　　　　まあまあ取れる
【残業手当】　　　　　　出ない
【昼休み】　　　　　　　1時間

拘束時間は特にビックリする程の時間じゃないけど給料が安すぎる
ネタじゃなければすぐ辞めろ

事務だしなぁ・・・ちう気がしないでもない
残業代でないのがきつそうだが

【職種】　　　　　　　　営業
【年間指定休日】　　　　日曜祝日隔週土曜
【年齢】　　　　　　　　24歳
【拘束時間】　　　　　　8：30〜20：30前後
【年収】　　　　　　　　360万(各種手当含)
【退職金制度】　　　 　 あり
【住宅手当】　　　　　　あり（家賃８０％負担）
【雰囲気】　　　　　　　まあまあ
【有給】　　　　　　　　病気なら・・・
【残業手当】　　　　　　出ない
【昼休み】　　　　　　　1時間

休みが少ない（１００日/年）んで転職したい。

おまいら大変だな。まぁ俺もツアーの時とかはしんどいけど。

↑　プロゴルファー？　アーティスト？

青年の働く実態アンケート実施中！

パソコン
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/

携帯サイト
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/top_i.html

不満のメールも募集中！
特に三重県の方からの情報提供お願いします！

残業ない会社山ほどあるよ

休出・残業が多くきつければ
今すぐにやめるべき

次の会社で頑張ること

医療タイムスよりはましだね。小出社長や小林編集長なんてバカがいないんだから。

>>437
スレ違いを承知で訊くが、具体的にどの辺りがバカなんだ？
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

残業休出多いから確かに辞めたいんだけど、
固定20万+残業代18万
という明細見ると辞めづらいな。

体がもたないけど

【職種】　　　　　　　　事務
【年間指定休日】　　　　60日
【年齢】　　　　　　　　20歳〜40歳
【拘束時間】　　　　　　8：00〜20：00
【１ヶ月の残業時間】　　平均150時間
【年収】　　　　　　　　150万
【退職金制度】　　　 　 なし
【住宅手当】　　　　　　あり（4000円）
【雰囲気】　　　　　　　険悪
【有給】　　　　　　　　取れない
【残業手当】　　　　　　出ない
【昼休み】　　　　　　　30分
【社内イベント】　　　　お誕生日会・芋煮会

こんな会社へ誰か来ませんか。

>>370
人材派遣会社って意外と条件いいんだな。

食品会社の俺は年間休日50日位。残業あるけど残業手当なし。
祝日なし。Ｇウィークなし。お盆なし。年末なし。正月なし。
手取り18万。

バカバカしくてやってらんねぇ。

だからさ、残業代でてるやつは



書き込むな。日記じゃねーんだよ

>>442
このスレは残業時間の長さを嘆くスレであって
サビ残を嘆くスレではないから別にかまわないのでは。

【職種】　　　　　　　　事務/販売（ﾊﾟｰﾄ）
【年間指定休日】　　　　90日
【年齢】　　　　　　　　20歳〜40歳
【拘束時間】　　　　　　8：30〜19：00
【１ヶ月の残業時間】　　平均30時間
【年収】　　　　　　　　110万
【退職金制度】　　　 　 なし
【住宅手当】　　　　　　なし
【雰囲気】　　　　　　　険悪
【有給】　　　　　　　　取れない
【残業手当】　　　　　　出ない
【昼休み】　　　　　　　90分（実質食事とるのみ）
【社内イベント】　　　　なし
【社会保険】　　　　　　雇用保険
転職するべきでしょうか？

>>444
聞かなくてもわかるだろ

金でるんだから残業してもいいだろ
むしろすればいいんだよ。ばーか

残業代出ても働きたくない、週休二日休めないとイヤだって、単なる甘えじゃない？
ここの書き込み見てると、身の危険を感じるような職種で残業してる人はいないし。

>>444

パートで残業出ないって・・・ｗ
ありえんｗｗｗ

手書きでタイムカードのように何時から何時までと付け提出してるが
これ以上、私の勤務時間が増えると「社保等つけないといけないし、経費もかかる」と
いいようにつかわれています。既婚なので旦那の扶養内で働いています。
本当にこれでいいのかと思って、調べてみようと思っていますが、
休日も疲れちゃって何もする気が起きません。
そろそろ１年。私の前任者が正社員だったせいか、責任のある仕事も多いし疲れてきてます。

この春の新卒が正社員で入社してきた。
丁寧な指導を受けているけど、私より給料も上だし既に保険証＆年金手帳をｹﾞﾄしている。
若いっていいよな。
ｽﾚ違い愚痴ｽﾏｿ。

ネタじゃなければ今すぐ辞めろ
明らかに労基違反

月の給料、時給計算したら580円だったよ・・・。


や　め　て　も　い　い　か　？

>>451
辞めれ

俺は６６０円だったが、上がいたとは。
高校生以下かよｗ

700円台の俺はこのｽﾚの中じゃまだﾏｼなんかな・・・

【職種】　　　　　　　　事務
【年間指定休日】　　　　120日
【年齢】　　　　　　　　22才(男）
【拘束時間】　　　　　　8：30〜19：00
【１ヶ月の残業時間】　　平均25時間
【年収】　　　　　　　　350万
【退職金制度】　　　 　 あり
【住宅手当】　　　　　　月5万
【雰囲気】　　　　　　　アットホーム
【有給】　　　　　　　　特に問題なく取れる
【残業手当】　　　　　　全部でる
【昼休み】　　　　　　　60分
【社内イベント】　　　　特になし
【社会保険】　　　　　　雇用保険
環境はとてもいいと思うのですが、仕事がまったくといっていいほど
やりがいがないです。
毎日が同じルーチンワーク。
派遣の人と話をしながら、淡々と作業をしています。
今がこんなんじゃなんの力もつかないだろーなーって思いながら
今後のことを悩んでいます。。。

同じ残業1時間でも事務と工場じゃ全然違うよな
工場なんてずっと作業し続けの上に夜勤とかの残業になると1時間でも死にそう

>>449
>これ以上、私の勤務時間が増えると「社保等つけないといけないし、経費もかかる」と
いいようにつかわれています。既婚なので旦那の扶養内で働いています。

旦那の扶養内で働くというのは重要だけど、それでパートにサビ残やらせるのは
いくらなんでもひどいかと。

俺の時給計算したら567円だった。ボーナス、退職金無しの会社だからどうしようか検討中。

漏れは880円…
不遇な扱いを受けてるからハロワ通いを始めた

転職活動中だけど残業時間が最も気になるところだね。
試用期間中なら辞めることも検討できるけど、
試用期間中だけ残業させないような悪どいことする会社もありそうでこわい。

>>444
フルタイムで残業もあって、年収110万なら、
派遣のほうがいいよ。と思うけど・・・

>>454

とりあえず逝け

作業の残業はキチンと残業代つけるべきだけど、ホワイトカラー（という言い方も古いが)
は作業じゃないんだから残業代よこせって変じゃないか？　残業代のためにダラダラ
仕事するヤツをなくすためにも、時間計算ってなくしたほうがいい。

>>459
でもなかなか残業のことは面接で聞けないよね？
何か質問ありますか？　って言われても・・・

>>463

聞いたらいいじゃないか。
内定貰ったあとで想像と違ってたら、とてもじゃないけど
仕事続かないと思うよ

工場のラインみたいにずっと作業してないなら残業なんてつかないでしょ。

内定もらったら聞くのがベスト
それで残業時間に不満なら辞退すればいい
内定前で色々突っ込んだ質問はなかなかしにくいよね

試用期間で判断するってのもありかな？
時間を消費してしまうけど・・・。

何で残業のこと遠慮して聞かないの？　給与と休みって働く前提として入社前に
確認するのが当たり前じゃない？　自分が合わないと思ったら、その時点で断る。

>>468
落ちまくってるとそうも言ってられなくなる

残業について聞くと落とされるってこと？　そんな面接あるの？

>>470

サビ残や上限あるところはタブーでしょうなｗ

以前に入社時の約束とボーナス違った時に、後から差額払わせた俺から
すると考えられない話なんだが。皆、おとなしいんだね。

いっつも１９時に帰ってるよ


って面接で嘘つかれたｗ

早くて２２時だからｗｗｗｗｗｗｗｗこれバックレてもいいよな？

うちの会社は残業代が固定されていて月どんなに残業しても２万円・・・
ちなみに一日平均４〜５時間は残業している
騙されたか？俺？

>>474
オール錆の人からみればまだ少しはマシだけど、悲惨だな・・

皆なぜサビ残とか平気でやるの？　俺今まで２２年間徹夜も日曜出勤もした事
ないし、予定ある時は残業しないけど、それで立場が悪くなったことないよ。

俺のとこは予定があるから残業しないで帰りますなんて言える雰囲気じゃないんだよな
さすがに今の給料で残業80時間はきつ過ぎる自分の時間がないもんな

>>417
商売は、「買い方よし、売り方よし、そして世間よし」だと思うけど・・・。

>>477
漏れのところなんて、ちょっとでも早めに帰ろうとすれば、
「担当分、終わるの？」「終わるんならいいけど。」だからね…。

まあ、自分が使えなくて仕事が遅いから、
期限をなかなか守れない、っていうのもあるんだけど…。

もう残業、休出におびえる日々だよ。。。

>>463
仕事とプライベートの両立をしたいので残業時間は100時間くらいまでに
したいと考えておりますが、御社の残業時間はどのくらいでしょうか。

と聞けば普通は、そんなに印象は悪くないと思うが。

そこでたった100時間しか残業する気がないのかと思うような会社は
とりあえず勘弁ということで。

でも実際に月の残業が１００時間もあったらプライベートの時間なんてない罠。
２０日出勤と考えて、土日休みと考えれば１日５時間の残業。毎日ほぼ終電。
帰って寝るだけ。

いくらアピールしたいからって100時間はキツくない？

普通に残業時間はどれくらいでしょうかって聞けばいいんじゃないか。
>>480ではないけれど、それをきいただけで「残業する気なし」って決め付けるような会社は、
それだけってことでしょう。

残業のことを聞いただけで態度が変わるような会社は最初からやめれば？
ITとか流通とかそもそも残業が前提の業界なら聞くだけムダだろうが。

労働組合のない会社って恐ろしいよ。
週6日勤務がデフォルトで、多忙期の今は全く休みがなくなった。
完全週休二日制は紙面上だけの言葉。

徹夜はないが、徹夜させるよりも終電で帰らせて、翌朝確実に出社させる。
倒れるぎりぎりの環境で働かせて、それでも倒れたら初めて有給が取れる。
休日出勤手当てもなく代休も事実上取れない。

辞めたいけど3年働かなければという呪縛が脳裏に浮かぶ。
俺は何のために生きてるのか、たまにわからなくなるよ。

>>481
少なくとも土日はプライベートがある。

今の会社だと平日終電、土日定時帰り。
まじでどうにかしたい。

>>484
今の時代は、石の上に３年いたばかりに命取りとなることもある。
今の仕事無理なら、早めに他業種に転職せよ。
３年いたら、他業種は無理。

>>485
凄いな。土日も出てるのか。
俺も平日はほぼ終電で、たまに深夜タクシーも使うけど（流石に交通費はでる、
残業代は１円もつかないが）土日祝は休みだからなぁ・・たまに休出もあるけど。
まだマシな方なんかな・・土日は寝てる（回復に回す）ことが多い。

月20日出勤なんて、大手だけだろｗｗｗｗｗｗｗ

零細は平均23日だぞｗｗ

それだけで休日差だけで24時間残業だｗ

http://otokononayami.web.fc2.com/

素朴な疑問なのですが、何故、皆さん、労働基準監督署に
告発されないのですか？
匿名でも大丈夫だそうですよ。

つ　裁量労働制

>>490
漏れは告発したけどね。実名でかつ半年分の給与明細を見せて。
サービス残業ではなく青天井(但し自主申告時間内。漏れの部署は申告時間
を過ぎても付けてくれた)だが。
平均80時間、100時間越えが2ヶ月あった(休日出勤含む)。
平日は2〜3時間、4時間を超えたこともある(最高5時間)。
土曜はほとんど休日出勤。定時が多いが13時間労働したこともある。
定時は8時から17時。休みは実質日曜のみ。
自動車部品製造の中小で製品の検査をしている30歳。

青天井に残業代支給してくれてんのに訴える？
アフォか・・

仕事内容によって残業のｷﾂさって変わってくるから一概には言えないよね。
俺も492とほとんど全く同じ内容で１年間仕事したことある。

仕事は製造の現場で、超が付く程の肉体労働。ｷﾂかったなー。。。
でも肉体労働の仕事って、筋肉付くから健康的っちゃー健康的か？危険だが･･･。

現在進行中で肉体労働中ですが

事務でも家に帰ってから筋トレすればいいよ。
肉体労働は変なバランス悪い筋肉になるからお勧めできないよ。

>>486
その言葉に少し心が楽になったよ。
昨日も今日も仕事で、明日からまた仕事で、土曜日は仕事で日曜日も仕事で・・・。
ボーナスまで耐えられるだろうか。発狂するか入院するか消えているか。

>>497
出来るだけ早く次の職見つけたほうがいいよ
若いというだけで転職の幅が広がるしそんな休みすらないブラック会社早く見切りつけて
頑張ってくれその環境に耐えられた君なら次の仕事はきっとうまくいく筈だから

朝6時半起きの7時半出社、退社は早くて21時、遅くて1時頃が普通。平均23時頃。
休日祝日は無しがデフォ、先月は2日、27日に休みを頂きました。
有給休暇無し、残業手当て無し、交通手当て無し、ボーナス無し、給料は16万程度で手取り13万くらいです。
過去ログ読んでないけど、これより酷い人いますか？

いない

>>499
身体と心が壊れる前に転職しる。

業種は？

早く辞めろ！自分の為に。

【職種】　　　　　　　　営業
【年間指定休日】　　　　80日
【年齢】　　　　　　　　30歳
【拘束時間】　　　　　　9：00〜21：00
【１ヶ月の残業時間】　　90時間
【年収】　　　　　　　　450万
【退職金制度】　　　　　 なし
【住宅手当】　　　　　　なし
【雰囲気】　　　　　　　普通
【有給】　　　　　　　　とれない
【残業手当】　　　　　　なし
【昼休み】　　　　　　　1時間＋営業の合間

判定お願いします、。どうですか？

>>504
このスレ的には普通
給料が３００万円台なら多少同情されたかも

>>504
年間休日が８０日で残業９０時間だと労働時間長くねえか？

>>504
もし転職を考えているなら
転職先を見つけてからやめたほうがいい。
それより条件が下のところはたくさんある。

感覚的には、帰宅して寝て仕事という感じ。
休みは週に1か2。
営業だから余計に疲労がたまる。
この条件だったら、いくらもらえば御の字？

俺にはその条件だけでも御の字だ

平日２２時以降まで残らなければならない程、仕事量のある職種は確実に
休日出勤も余儀なくされる。

>>504
かわいそう

504の条件でかわいそうなら俺は３回程死んでるな・・確実に

>>512
504は全然いい条件ではない。もっとも下を見ても、上を見てもきりがないが。

よくはないけど全然酷くはないだろ
人にもよるけど、少なくとも辞めたいと思える程酷い条件ではないよ。
逆に今の世の中、その待遇の会社みつけるのも大変だと思う。
残業９０時間の４５０万でしょ？（年間休日は確かに少ないと思うが）
俺なら喜んでそこに転職する。

>>514
俺は酷いと思うよ。休日が少ない上に残業90時間て、せめて休日が110〜120日なら
ともかく、労働時間長すぎ、給料も悪くはないが、500万は欲しいところ。
俺なら速攻辞める。

　週休1。ｻﾋﾞ残たっぷり（最低2〜3時間。長いと5時間ごえ）手取り17ってど？休憩は昼ご飯食べれたらいー方。

>>516
時給計算したらすごいことになりそうだね

>>515
まぁこのスレにはサビ残で２００時間越えてる神も何人かいるからなぁ・・
下をみたらキリないが。俺も休みは少ないと思う。実際にすぐに辞めたくなる
程の待遇か？　と聞かれればかなり悩む。いや辞めたいのは山々だが、それ
以上の待遇の所がすぐにみつかるかどうか・・・

休みは月４〜５で不定休
労働時間は一日平均１４時間
休憩時間は４０分
手取りは１６万前後
明日上司に退職願を突きつける予定

>>519
辞めるが吉。
人生棒に振るよ。

>>520
ご意見ｻﾝｸｽ。
明日はうちのバカ上司にボロカス言われるだろうけど何が何でも辞めてやるよ
なんせあいつは以前にも同僚が「退職したい」と言ったら「じゃあ今月の給料は払わん、それでもいいのか？」とか言う
アフォーだからね、一筋縄じゃいかんと思う。

残業代は出るが、1ヵ月で残業30時間前後・休日出勤最低5日・休日(夜勤明けの日含む)5日・時間不規則・休日不規則
月20万円台
日産子会社だけど辞めようと思います。
サヨナラゴーン

504と似たりよったりだな。
でも休日は120日。祝日の出勤はたまにあるが、土日は基本的休み。恵まれてるほうかな。

残休出でもその分給料が貰えるなら俺は歓迎だけどな

>>524
今月の自分の場合夜勤明けの日を休日にカウントしないと、休みが実質月に2日になるけどそれでもいい？

【職種】　　　　　　　　外食従業員
【年間指定休日】　　　　60日
【年齢】　　　　　　　　23歳
【拘束時間】　　　　　　入社2日目で8：00〜22：00
【１ヶ月の残業時間】　　100時間〜？
【年収】　　　　　　　　300万〜？
【退職金制度】　　　　　なし
【住宅手当】　　　　　　なし
【雰囲気】　　　　　　　馴染めません
【有給】　　　　　　　　とれません
【残業手当】　　　　　　ある。全部付くと言ってたけど・・・
【昼休み】　　　　　　　なし
外食って時点で残業なんてあってないようなものなんだろうけど
ちなみに基本給１５万残業代は出るらしいですけど
早々に辞めた方がいいのかどうか迷ってます

【職種】　　　　　　　　メーカー研究開発
【年間指定休日】　　　　年間休日129日、有休20日
【年齢】　　　　　　　　29歳
【拘束時間】　　　　　　9：00〜19：00
【１ヶ月の残業時間】　　20時間
【年収】　　　　　　　　410万
【退職金制度】　　　　　 あり
【住宅手当】　　　　　　あり
【雰囲気】　　　　　　　上司が怖い大学教授みたいな感じで少しピリピリ
【有給】　　　　　　　　ほぼ自由にとれる
【残業手当】　　　　　　あり。残業食が無料で出る。
【昼休み】　　　　　　　40分　午前午後５分休憩あり

残業多い人の基準じゃなくて世間一般に見たらどう？
正直キツイんだが

>527
んじゃ辞めてみれば？
おそらく今度入る会社では廃人になれるよ？

>>526
休みが…
>>527
恵まれてるぞお前。

>>527
キツイのは人間関係か？研究開発職は俺には良く分からん職種だが、かなり良心的
な会社だと思うよ。世間一般に比べ劣ると思われるのは、昼休みが少し短いくらい。

>>527
士ね

>>527
20時間程度で残業食が出るとかどんだけ甘い会社なんだよｗ
お前のその年でその会社辞めたら職を転々として絶対後悔するのが目に見えてる
俺の会社に来たらお前じゃ絶対一日で根をあげるなｗ

労基に訴えたらもう今の会社にはいられない。
何もしなければ何も変わらないどころか病んでいく。
休みは取れないし生活のために辞める事もできない。
あとはどんなカードが残されてるんだろう。

>>527
釣りだろ？　１日１時間の残業も耐えられないならどこいっても無駄

20時間て一日たった1時間残業ってとこだろ
しかも休み多いし有給も自由
給料もそこそこ、釣りじゃなかったらどんだけガマンできない子供なんだｗ

午前午後5分休憩ってあってないような時間だな

527
反感を買ってるな。俺の感覚がおかしいのかな。
ちなみに残業２０時間と０時間ならどっちとる？
もちろん手当と残業食付きで。
俺は０時間がいい。

一日1時間残業するだけで手当てと飯が出るなら残業する。

逆にしないやつの気が知れんｗ

残業食といっても１時間ではあまりイイのは出ないよ。

１時間では親子丼とかスパゲティとかサンドイッチとか。
２時間になるとステーキ定食とかカツカレー定職とか。

うーん。俺ここ辞めたらアカンような気がしてきた。
結構本気でハロワのHPとか見てたんだけど

普段お前は何食ってるんだよｗ

もうねアホかと
オレと変わってミソラシド

>>539
お前、もう解っただろ。久しぶりに言うよ　逝ってヨシ

すげぇ>>527　の会社いきてぇ！！
まさに俺が捜し求めていた会社だ。

>>527大人気だな

>>527
明らかにネタだろ。でも、俺は1時間でも残業は嫌だが。人間、楽を知るともっと
楽になりたくなる。きりがない。俺も前の会社は17時に家に着いてた。
給料は手取り20万、ナスは年4ヶ月。営業だがノルマなし。慣れとは恐ろしいもので、
17:30まで会社にいたら、損した気分だった。人間関係で不満爆発だった。
辞めたことは後悔していない。

美人と同部屋。
休日ｲﾗﾈ。

>>545
確かに残業がきついかどうかなんて慣れだな。
おれも昔は定時帰りが多くて、年に２ヶ月くらい残業80時間のときがあると
あまりにもきつくて死にそうだったが、
今は残業140時間が普通で、年に１〜２ヶ月暇なときに残業が100時間くらいになると
あまりにも暇で罪悪感を感じてしまう。

今仕事終わった・・雨だし帰ろうか迷う。
無理しないで今日も会社で寝ちまおうかな・・・鬱だ

>>547
あんたどうかしてるよ

>>527は

た　だ　の　自　慢　

( ﾟДﾟ)ｲｯﾃﾖｼ

給料が基本給のみでサビ残月90時間以上って異常な環境でしょうか?

異常

527
ネタや自慢じゃないんだけどな。実はここ数ヶ月１0時間も残業してないし。
ニートの気持ちが分かる俺がこんなとこ来たら叩かれるのは当たり前か。

錆算過労自慢より何百倍よりもまし

>>527
今仕方なくニートやってるやつらならおまいと喜んで変わりたいと言うぞ
ハロワにはおまいの待遇を遙かに下回る酷いものしかないしな

>>554
スレタイ１００回嫁

年間休日数１１２で夏と年末年始休暇が20日
普段は日曜祝日で、土曜日はたまにあるらしいです。
こんな会社どうですか？

じゅんぶんだ

>>５２７
異論反論オブジェクションでしょ。
残業食って、俺の概念にはなかったね。俺毎日21時頃カップラ食ってるぞこの野郎。
でも体重変わらないからそれだけ動いてんだな。

俺の会社の上司、先月２日しか休んでねぇ･･･。
確かに繁忙期なので仕方が無い。のか？

これ見ちゃうと自分の将来とどうしても重ねてしまう罠･･･

上司・先輩が会社のために、頑張れば頑張るほど冷めていくよな。

>>560
俺の前の会社の上司なんて年間で10日も休んでなかったぞｗ
家にいても暇なんだと。休日出勤しても給料変わらんのに物好きな人だとｵﾓﾀ。

辞めたくてしかたないから無理矢理帰ってきて、今日履歴書書くよ。
会社がマジ苦痛

まあ100%思い通りの会社なんて、ないのは分かってても
辛いもんは辛いよな・・・２人位死ねば良い環境になりそうなんだがｗ

不満のある方へ
青年の働く実態アンケート実施中！

パソコン
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/

携帯サイト
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（特に三重県の方からの情報提供お願いします！）

>561
そういう人が、ある意味会社を支え・潰していく原因なんだと思う。

>>560
さめる、とまでは行かなくても、
自分と重ねちゃうのはあるね。

バリバリできるひとなんだけど、それでも重労働…。

たとえ偉くなっても、ああいう生活を余儀なくされるのかぁ…、とか思うと、
まだ若いうちに逃げ出しといたほうがいいかも、とか思っちゃうよ。

土建監督スレから来たけど
基礎〜躯体工事は7:00〜19:00まで現場その後普通に８時間書類、図面チェック、etc.......
仕上げ〜外構工事は7:00〜∞現場、その後？デスクワーク気づいたら寝てるか朝礼まで書類
土祝日は平日、日曜日は住宅街でなければ普通に勤務

もう１１年続けてるけど案外死なないよ、辞めようと考える十分な時間もないよ

参考までに
【年齢】33
【業種】ｽｰｾﾞﾈ
【職種】建築施工管理
【地域】東京
【年収】820万（手当て込）
【休日】現場と現場の間にまとめて、普段は月１〜２
【残業】定時？なにそれです。２１時間まで出ます
【ぼーなす】5ヶ月
【学歴】旧帝卒
【資格】1級建築施工管理技士、1級建築士

スゴイ！

33歳で820万って、どの業界と比べても間違いない高給取りですね。

私はお断りしますけど。

今日までで時間外労働68時間。残業よりも休日０が続いてることが苦しい。
毎日働けど、休めないことがわかってるから精神的に病んでくる。心身ともに解放されない。
トップが無能だと部全体が大変な目に遭うね。
2週間前から来なくなった上司は生きてるんだろうか。

>>556
自慢はやめれといってるだけで嘆くなといってないわけだが

>>571
ここで残業の多さのこと書いちゃうと嘆きと聞こえるか自慢と聞こえるかは
人それぞれじゃないの？　まぁどっちも同じことというか紙一重だと思うけど。
でも明らかな高給・残業時間の少なさのネタや自慢話より数倍マシだよね？
ここのスレタイって残業時間の多い人が嘆き悲しむスレだから。

100時間以上の残業を何ヶ月も続けると、ストレスのため頭痛が･･･

それでも残業時間が減らないと、手の先・足の先が痺れてくる･･･

それでも減らないと朝布団から起きるあがるのが･･･　　はぁ･･･

そしてある日、労働時間0へ

残業は月60時間以下にしてくれ！まじＤ！

いや４５時間以下にしてほしい
３か月連続で４５時間以上残業したら会社都合の退社にもできるわけだし

>>572
残業の多さの感じ方は人それぞれなんだが
まだマシだよとかその程度で〜みたいな
書き方だと明らかに自慢でしょ

　　　　　　　　　　　【【【【【サービス残業の合法化も間近】】】】】
【政治】 「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省、労働時間法制で★７
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145116347/

要するに、奴隷労働制度。下記の経団連の資料を見れば明らか。

年収400万で誰でも無制限長時間労働。
しかも、裁量制と言いつつ、休むのは許されない。

http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/042.html
(１) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務に従事する者
現行の専門業務型裁量労働制の対象業務(新商品等の研究開発、情報処理システムの
分析設計等)に従事する労働者については、その年収の多寡にかかわらず、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ホワイトカラ−エグゼンプション制度を適用する。
(２) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する者現行の専門業務型
裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する労働者については、下記の�@及び�Aの要件を
充足する場合に限り、ホワイトカラーエグゼンプション制度を適用する。

�A 賃金要件
（�A）当該年における年収の額が400 万円（又は全労働者の平均給与所得）以上であること
　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
２ 効果
労働時間、休憩、休日及び深夜業に係る規制の適用除外とする。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
４ その他
ホワイトカラーエグゼンプション制度の適用対象者に対して、就業規則等に出退勤時刻の定めをしてもよいが、
労働時間の管理は行わず、「遅刻」「早退」「休憩時間」についての賃金控除は行わない
（ただし、「欠勤」については賃金を控除する）。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

【職種】　　　　　　　　福祉関係
【年間指定休日】　　　　年間休日80日、有休怖くて使えない。
【年齢】　　　　　　　　27歳
【拘束時間】　　　　　　8：15〜20：00
【１ヶ月の残業時間】　　20時間
【年収】　　　　　　　　300万
【退職金制度】　　　　　 あり
【住宅手当】　　　　　　　なし
【雰囲気】　　　　　　　誰にも心を許せない。 浮いている？
【有給】　　　　　　　　 具合悪い時、もしくは遅延が発生した時（←ありえない）
【残業手当】　　　　　　あり
【昼休み】　　　　　　　60分

交通費が最初数ヶ月ピンはねはされていた。
こっちが文句を言うまでわざとハネていたみたい。
遅延（遅刻じゃないよ）の時って普通何も言われないよね？

あと人間関係が濃すぎでついていけない。
当たり障りなくしていたらハブさ・・・ORZ

でもすでに3社目。
今までで1番最悪だよ。

そうなんだよな、条件良くなる様に転職しているはずなのに

悪くなることも多々ある･･･orz

>>579
年間休日８０日って最悪すぎないか？

50 名前：番組の途中ですが名無しです 投稿日：2006/04/04(火) 23:14:26.71 i8UE+cve0
そういうのすごくよくわかる！寂しい一人暮らしだと、
会社や家族以外の人とのふれあいが結構うれしかったりするんだよね。
俺の場合は、その日一日は本当ついていなくて、会社で他人のミスが自分に
降りかかってきて上司にめちゃくちゃ怒られるわ、いつもの定食屋が混んでて
自分の注文忘れられ、担当のお客には怒られ（超理不尽な理由で！）、
ありえない量のサービス残業押し付けられてもうさんざんな状態で、帰るころには夜12時を回ってた......
こういうときは気分転換にいつもと違ったルートで帰るといいと思って
寄り道がてら見知らぬラーメン屋に立ち入ったら、
そこで偶然中学のときのクラスメート数人とばったり出会ったのよ。
特に盛り上がった会話はしなかったけど、一人暮らしの寂しい俺にとって
こういう偶然の旧友との出会いって、なんか元気でるんだよね。
おかげでどん底から抜け出せたよ。

52 名前：番組の途中ですが名無しです 投稿日：2006/04/04(火) 23:19:42.96 jfiemV9s0
>>50
ラーメン屋にクラスメート数人って、何人くらいいたの？

56 名前：番組の途中ですが名無しです 投稿日：2006/04/04(火) 23:28:11.46 i8UE+cve0
>>52
よくよく思い出してみると、結構な人数いたかも。
女子とかも、こんな子そういえばいたなーって子もいたな。　懐かしかった。

59 名前：番組の途中ですが名無しです 投稿日：2006/04/04(火) 23:34:12.54 jfiemV9s0
>>56
OK やはりそれは同窓会だ

65 名前：番組の途中ですが名無しです 投稿日：2006/04/04(火) 23:39:16.31 i8UE+cve0
>>59
ありがとう。今週中に死ぬ

http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反報告書　（情報提供）

http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html
都道府県労働局所在地一覧

（>>578関連・転載）
デモはこちらでお願いします
【5月5日】労働環境改善デモ　3号【決行】
http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1144847570/l50

そろそろテレビ局にもっとこの制度の報道をする様にメールを送りましょう
民放はあまり期待できないので
スポンサーが私たちであるＮＨＫ辺りに信頼回復の意味も込めて
意見・要望を送りまくりましょう

ＮＨＫ意見要望
http://www.nhk.or.jp/css/goiken/index.html

今度面接受けるんですが、面接で残業代や休出手当について確認するのってありですか？

やらなきゃ当然ダメだけどしつこかったり
それしか聞かないと「こいつやる気ねーなー」と思われる
さりげなく聞いたり、そういえば〜みたいな感じで聞けたらいい

固定給２０マソのうちの５マソは固定残業代ってありえるかな？

固定給２０マソのうちの５マソは固定残業代ってありえるかな？

>>560
その気持ちスゲェわかる…

さあ、GWもお仕事ですよ！　皆さん

>>560

仕事しか自分を必要としてくれない人達を見てると
悲しくなる・・・

おれは一時間たりとも残業したくない派だから527に
同情的かな。
業務でやる開発はつまらんし、家でマイコンいじってたい。

マイコンって・・・いつの世代だよｗ

残業３００時間越えてから自慢できるんだよ

さあさあ、ＧＷは皆さん遊んだりせずに仕事しましょうね。日頃は２ｃｈやってるんだから
その分やってくださいよ。

ttp://tankgirl-gogo.cocolog-nifty.com/battlefield38/
勝ったらしい・・・

ふう、今仕事終わった・・
今週は頭からキツイわ。
始発で帰ろうか迷ったけど、今日は会社に泊まることにする。

しかしこんな俺でも月２００時間位だから３００時間とか言ってる奴は
すげぇな。想像がつかん。ホント大丈夫か？　

大丈夫なのは今だけ？
そのうち体壊すかもよ。
気を付けて下さい。。。

違法な労働環境にも関わらず黙って働いてる人に聞きたい。
なぜ訴えたり状況を変えるように行動を起こさないの？
いまの立場を守るため？怖いから？
それとも一時的に忙しいだけだから目をつむってるだけ？

>>597
12hx22=264
10hx6=60
8hx2=16
0hx1 =0　
計　340H　
3月の労働時間。　　職種　エンジニア
納期前はこんな感じ。　今日は疲れで会社休んだ。

100時間でもきついのに。
SEで周りがみな鬱病になっていく恐怖。
いったいどうしたら、200時間も残業できるの？
この世は地獄だな。

本当に景気良くなってるのか？

サービス残業のおかげで企業の収益が増加してるんだろ。

俺個人の仕事は20時には終わってるんだが、まわりが最後の仕事をくっちゃべりながらやってっから、帰りづらい。そのせいで退勤が22時、23時だ‥同じような人いない？

小売店長で
月労働時間が310時間くらい
OKOK　まだまだ死なない

月労働時間と月残業時間を勘違いしてる件について

物流業界で
月労働時間約330時間を経験（休日０〜２日）
それに通勤時間加えりゃ(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
それを約半年。しかも昼夜逆転生活で。

もう今となっては昔の話だけど。
なかなか死なない。死なせてくれない。

異常な会社だったな。

２００も３００時間もって、いつまで、何歳まで続くの？
先は定時の生活になれるから頑張ってるの？
病気になっちゃうよ・・・

残業頑張って、身体壊して、会社からゴミ扱い
こんなことなら白い目で見られても定時即帰りしてりゃよかった

残業代全部付けてくれるかと思ったら二割引き。
給与明細の基本給ではなく精勤手当などを差し引いた素の基本給で計算。
休日出勤して休みは日曜のみ。
この半年残業・休出含め80〜100時間も働いたのに(今は60時間台)。

個人加盟の労組に入り、労働基準監督署にも申告した。

>>604
所謂雰囲気残業って奴に巻き込まれてるんだな。
そんなもん、帰っちゃえばいいんだよ。

先月は期末月ということもあって、
先輩は１５０時間も時間外労働していた。
俺は、その半分の７５時間だった。
牢記にも７５時間で申告しているそうだから、枠内なんだが
それでもうんざり。
今月も先月並みの残業になりそう。

【職種】　　　　　　　　某金融専門職
【年間指定休日】　　　　年間休日100日
【年齢】　　　　　　　　27歳
【平均拘束時間】　　　　7：00〜23：00
【１ヶ月の残業時間】　　90時間〜120時間
【年収】　　　　　　　　900万強
【退職金制度】　　　　　 あり
【住宅手当】　　　　　　7万円
【雰囲気】　　　　　　　パワハラ横行。常に罵倒、他人の粗探し。社内レクリエーション強制参加（よく土日潰れる）、酒席での芸強要。
【有給】　　　　　　　　あるが呼び出されること度々。海外旅行のみ連れ戻されない。
【残業手当】　　　　　　あり（夜のみ）
【昼休み】　　　　　　　45分
転職できたが、体力よりも精神的にもう限界。疲れ果ててる。
さすがにまだ来て短いので、来年度いっぱいで脱北するつもり。
金では計れない価値を学んだ。

年収　900万強 なら耐えられる

ぜいたくだな。

あのさ、残業３００時間のやつは書き込むなよ

サービス残業３００時間のやつだけ書き込め

【職種】　　　　　　　　システム開発専門職
【年間指定休日】　　　　年間休日120日
【年齢】　　　　　　　　30歳
【平均拘束時間】　　　　10：00〜21：00
【１年間の残業時間】　　サビ残200時間くらい。
【年収】　　　　　　　　850万
【退職金制度】　　　　　 無し
【住宅手当】　　　　　　無いけど、毎日ホテル暮らしで全額出る。
【雰囲気】　　　　　　　和気あいあい
【有給】　　　　　　　　無い
【残業手当】　　　　　　無い
【昼休み】　　　　　　　70分くらい＋休憩15分を一日4〜6回くらい。

>>617
どう計算しても月の残業時間200時間にならないから、つっこみのレス書いている
途中で【1年間の残業時間】←月の残業時間じゃなく、1年間の残業時間だと気づい
た。

見事に釣られちまったのか？月の残業時間が20、30とかの奴はレスすんなよ。

>>617
自慢か？

サビ残200時間で年収400万の俺より悲惨な奴いる？
時給に換算したら恐ろしいことになるんだが。

休日出勤月2〜3日で残業時間80時間、年収350万の俺が来ましたよ。

俺のほうがマシだけど。

年収ってモチロン税金引く前の額だよな？

>>621
当然税金引き前。額面で。

14時〜23時が定時。
なんだが、実質10時〜翌朝5時。
平日は数字追って、休日に顧客周り。いいかげん身体きつい。

ので辞めました。

そもそも｢残業｣や｢休日｣という概念がおかしい。
24時間動き続ける現代社会において、5時に仕事を切り上げる理由があるだろうか？
キリスト教徒でもない我々日本人が、日曜日に休む理由などあるだろうか？
常に己を鍛え、仕事を通じてより大きな自己実現を達成したいと願うビジネスマン
の意欲は、時間や曜日によって制限されるものではないだろう。
その意味でも、残業手当や休日出勤手当の支給という制度は現代のビジネスマンの
実情にそぐわない。ホワイトカラー・エグゼンプションの早期導入が望まれる。

中小企業（従業員６０人）
就業時間　８：３０〜１８：００で、２０：３０までサービス残業
土日休み。月１回は土曜出勤
手取り月１８万。
３４歳♂
マーチ卒

これは、転職した方がいいかな？

>>625
３４歳にしては安いね。でも年齢的に転職できるかどうかは微妙だから
決まってから辞めれば？
個人的にはなんとか耐えられる労働条件って感じかな？
そこまで残業時間酷いわけではないし。

>>626

長男のため、東京から田舎へ戻って転職しました。
地元のハロワで見つけた求人で応募して入社しました。

労働の内容は、生産管理から倉庫整理までいろいろやらされます。
ほとんど頭を使いません。ですから、ちょっと虚しい気持ちになります。
機械の操作もあります。独立系中小メーカーです。
職場環境は、ガラの悪い工業高校卒の上司がたくさんいるので
治安悪しです。
ジーンズにTシャツで仕事してます。
田舎の中小企業なので、こんなもんなのかな・・と半ば諦めてもいますが・・。
ちなみに女子社員は全員、たばこを吸っていて、茶髪です。
でも、経営者からは「幹部候補生」として期待されているので、迷っています。
はっきり言って、毎日が虚しいです・・。

あぁ地方なら仕方ないね。給料面は。
どうしても東京と比べると相場が安くなってしまうのは仕方ない。
その分地方は家賃とかも安いし。

俺ならなんか将来の幹部候補で私服で頭使わない仕事なんて結構好きだけどな。
まぁ人それぞれだけど。
俺は同じ勤務時間でも人間関係がギスギスしてて、毎日ノルマに追われるて、
テレアポ、飛び込みもあるようなDQN営業職の方が嫌だ。

＞常に己を鍛え

武士道厨のマゾヒスティック

ラクできるのと、金稼ぐのはトレードオフだろ。両方満たすのは一部の公務員だけ。
若いうちは金稼いで、後から楽した方がいいよ。

>>630
>ラクできるのと、金稼ぐのはトレードオフだろ。両方満たすのは一部の公務員だけ。

逆にどちらも満たさないというのは少なくない。

てかさ、


お前ら、何歳だよｗｗｗｗｗｗｗｗそれによってコメント変わってくるからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

俺、２５ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>632
い、いや…。年齢によってコメント内容かえるなんてほど
気使わなくていいから'ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あ、あと、

>>630
公務員、っていうか、官僚とかでしょ、

最近では公務員と言っても残業はあるし、
単なる年功序列給与体系だから、
同級生よりも年収が低い、なんてのはザラらしいよ。

デザイナーとかみたいに、
単価がいくらとか単純計算できないものだと
稼げるよな。

お前ら、もしかして３０超えとかいうんじゃねーんだろうなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

見づらいからｗは控えめにして下さいね。

なんでVIP調なんだ？ｗ

俺のキーボードｗだけ文字うすいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

大体何時まで働いて、給料はでるのかどうか
提示してもらいたい
労働時間で選んでる俺には転職サイトはまったく参考にならん

まあそのへんは想像で判断してください

労働時間で選んでる？？　なんだそりゃ？

>>624
監禁ハーレム男の渋谷＝経営者

>>638
普通に連打してるだけなら、そんなにキートップは薄くならないけどなｗ

ここを見て俺は恵まれてると思える。
おまえら大好きだ。80時間なんか天国だな

>>644
世間一般ではそれでも多く感じるだろうがな。
このスレじゃあ入門者レベルだろうが。

俺的には１日２時間が限度だ。
まぁ月にすれば５０時間程度かな。

ホストクラブの特集テレビみちまった…。凄い給料…

こっちは残業頑張ってつまんない仕事やってショボィ給料か…
仕事が馬鹿らしく思っちまったよ…………

ホストは超絶激務だし
稼いでるのは上位クラスだし

それに若いうちにしかできないしな
年食ってからその後どうーすんのかと・・

まともな職歴もないしよ

夏原工業での改善要望リスト

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている

ここでレスしてる人。なるべく業界とか仕事内容も書いてもらいたい
転職する時の参考になるので

営業なら「営業」だけでなく「住宅営業」とか「金融営業」とか
ITなら「〜プログラマ」とか「〜のSEとか」

無職の俺には関係ないな

明日から１４時間勤務が７日間続く。
世間一般のように、定時もしくはそこそこの残業で上がって
赤提灯で１杯引っ掛けたいよ。
そんなのも、夢のまた夢だ。

かわいそうに・・・

>>652
頑張れ！

俺も４班３交代で死を予感するほど
心身共に病んできている。病院に行って来た。
現在薬を服用している。
日勤時は４勤１休、中番４勤１休、夜勤４勤２休
夜勤は帰って来た日と次の日が休みだから
１日しか休みがないのと変わらない
土日、祝日が休みとは限らないから仲間にも会えない日が多い
このままでは体や精神を壊してしまいそうだ。
仲間や家族の絆を断ち切ってしまいそうだ。
もうほとんどそんな状態で家にも居るのがつらい
家族も俺に対して冷たい感じだな
あと１，２ヶ月がんばってみる。心身の状態によっては
辞めようと思う。

>>655
＞家族も俺に対して冷たい感じだな

なんか追い込まれてる感じだな…。
まあ、あまり無理するなよ？
体壊しちゃ意味ないし、命さえあればいかようにでも生きられるんだしさ。

さすがに漏れはあんまり無責任なことはいえないが…。
頑張ってる最中につらくなったら話くらい聞けるから。

自分をあんまり追い詰めないようにな。

そうだぜ。

a

１０日ぶりの休日だったはずなのに人手不足のために返上で出勤しろと言われました。
しかも休日手当なしで
バカらしいので行かないでおこうと思うのですがこれだと無断欠勤になるのでしょうか？

無給の休日出勤＝サビ残と考えてみる。
欠勤にはならないんじゃないかな？
評価には影響しても勤怠には影響しないと思うけど。

そんな俺も先月は4日、今月は3日だけ休んで終わりそうです。
今日はダウンして定時で帰宅しました。そろそろ限界です。

>>659
今更遅いが、そんなときは、風邪を引いて休むといっておけ。
休日出勤のときに病気と言われて、仮病で休んだと言って
非難するような上司はさすがにすくないと思うぞ。

なんかここ見てたら１００時間とか当たり前のように思えてくる。
危険なスレだな

100時間は当たり前な環境にいると麻痺しちゃうんですよ。
自分が未熟なのかとも思ってしまう。

脳神経外科行ってきたけど、身体の緊張が筋肉を硬くさせて
それが頭骸骨を締め付けて頭痛の原因になることがあるらしい。
風呂に入って痛みが強まったら危険信号らしいので、みなさんお気をつけて。

ＧＷってなんだー(T-T)会社カレンダー通りに休んだ事なんかないぞ。。

俺は１５０時間クラスの奴だけどGWはある
しかも９連休！！
この間に転職活動します・・

GW中に応募できるよな会社なんてあるの？　ふつー人事担当なんていないでしょ。

>>666
ごめん。文章力足りなかった。
残業時間が１５０時間にもなると、会社漬けで家帰っても寝るしかないから
真面目に良い会社探すとかそういう時間がなかったってこと。
リクナビやら転職情報誌とかまったく読む時間もないよ・・

面接なんて当然無理だから有給（風邪とかウソついて）使っていくことに
なるだろうな・・

なるほど…、せっかくの休みも大変だろうけどがんばってくれ！　ちなみに
自分はふだんから求人サイトや情報誌だけでなくて、求人検索エンジンを
使って転職しました。ttp://www.jobengine.jp/

これって意外に掘り出し物の求人が見つかる。

ウチの部署はリーダーが残業嫌いだから5時30分に帰る。他の部署は10時位は
当たり前なのに

【職種】　　　　　　　　ＳＥ
【年間指定休日】　　　　完全週休２日制
【年齢】　　　　　　　　２９歳 　嫁　子供１
【拘束時間】　　　　　　９：００〜２１：００　年に３ヶ月くらい終電・徹夜がデフォになる。無いときは１８時。平均でこのくらいかも。
　　　　　　　　　　　　最高の拘束時間は月４５０いったことがある。
【１ヶ月の残業時間】　　６０〜８０時間くらい　これも平均。ただ年俸制で残業代なし。
　　　　　　　　　　　　みなし残業は１０時間ですが。
【年収】　　　　　　　　４３０万
【退職金制度】　　　 　　あり
【住宅手当】　　　　　　年俸込み
【雰囲気】　　　　　　　ほとんど出向だからわからん。
【有給消化】　　　　　　振替休暇が消えていく一方で、有給までたどり着かない。
　　　　　　　　　　　　まあ、年平均だと、月７くらいかな。盆正月は３・４日休めるくらい。

毎年２５万づつくらい年俸が増えてきたけど、今年は全社員上がらないらしい。
４０代の上司は６００万くらいといっていたし、そろそろ潮時かと考え中。
子供２人目ほしいのだが、この給料では養えない予感。どう思う？

【職種】　　　　　　　　大王製紙の子会社の営業
【年間指定休日】　　完全ではない土日祝休み　　１０８日休み
【年齢】　　　　　　　　３２歳 　嫁　子供２
【拘束時間】　　　　　８：００〜２１：００　基本は8：00〜17：00
【１ヶ月の残業時間】　　１００時間くらい　残業は２３時間/月までは支給
【年収】　　　　　　　　５００万
【退職金制度】　　　 　あり この間退職した人に聞いたら勤続１３年で２００万との事
【住宅手当】　　　　　　８０００円
【雰囲気】　　　　　　　何でも営業がやる、クレームも営業のみが対応する夜中でも客に謝りに行く
　　　　　　　　　　　　　クレームが出ると「製造は組合があるから残業させられない」とのことで
　　　　　　　　　　　　　営業が工場に入って機械動かす、この場合は深夜2：00まで働く
【有給消化】　　　　　退職時に消化させてくれる

とにかくやることが多すぎる。配送管理、生産管理、クレーム対応、工程管理・・・・
３０００円/年間が昇給の限度
４０歳の部長が俺とほとんど給料変わらない
営業は雑用扱い

恵まれてるな・・・

恵まれてる…のかどうかはわからんが、このスレ的にはそんなにひどくはないな。給料もそこそこもらってるし。
でもこの条件で恵まれてる、と思われるのもちとどうかと思うがｗ

恵まれてはいないと思う。部長になっても給料変わらないのでは将来不安じゃないか？
どういう人事制度になってるのか分からんが、何でも営業が処理じゃ組織に問題ありそう。
忙しいだろうけど、転職先探した方が良くないか？

俺と代わって欲しいぐらいだ。
おまえらぜいたくいうなよ。

とりあえず３０歳で４００万円以下、サビ残業で１００時間越えレベルが
このスレでの悲惨かどうかの基準線だな

【職種】　　　　　　　　医療機器・福祉用具の営業
【年間指定休日】　　日祝　土（第二、第四）　年末年始（3日）　　８５日休み 　＊月１，２回休日出勤あり
【年齢】　　　　　　　　２７歳 　独身
【拘束時間】　　　　　8:30〜0:00　基本は8：30〜17：30
【１ヶ月の残業時間】　　150時間くらい　残業代なし
【年収】　　　　　　　　250万
【賞与】　　　　　　　　年2回　約1ヶ月弱
【退職金制度】　　　 なし
【住宅手当】　　　　　なし
【雰囲気】　　　　　　 営業先からの帰社が毎日20:00頃。それから膨大な量の事務処理。
　　　　　　　　　　　　 イレギュラーな仕事が多く休日や夜中に呼び出されることもしばしば。
　　　　　　　　　　　　 DQN社長による「人生設計セミナー」たるものが月2回ほど開催。
　　　　　　　　　　　　 （営業部は強制参加　20:00〜23:00）
【有給消化】　　　　　消化なし　　入社以来3年間代休・有給は使ったことなし

俺の先輩で何倍も売り上げている人でも、俺とほぼ同じ給料で頑張ってる。
俺は先月退社しました。

やっとほんとに悲惨な人がきたな

っていうか、仕事がつらくてショウガナイよ。
目がいてぇんだよ。

本物はやぱし違うな。

>>677
本物キタｗ
頑張れよ！！

>>677
手取りいくらでした？

１６万ぐらいじゃね？

>>682
16ちょっとです。

>>677それだけ仕事して悲惨だなあｗ

自分は８時半〜５時の会社で、月に１０時間くらいの残業で、
手取り１９万前後。残業を一杯すればどんどん増える。
自分の倍近く仕事して、自分より手取りが３万も少ないなんて・・・。

>>671だが、今日転職決まりますた
ＧＷ明けより新しいところに行きます

俺が以前勤めていたところ

【職種】　　　　　　　　チワワでおなじみ消費者金融の営業という名の回収ロボット
【年間指定休日】　　完全土日祝休み　　１１８日休み
【年齢】　　　　　　　　当時３０歳 　嫁　子供２
【拘束時間】　　　　　８：００〜２３：００　基本は9：00〜18：00
【１ヶ月の残業時間】　　140時間くらい　残業は40時間/月までは支給
【年収】　　　　　　　　５００万
【退職金制度】　　　 　なし　一部上場なのに一円もなし
【住宅手当】　　　　　　３０００円
【雰囲気】　　　　　　　営業として採用されたが、実際は営業することなんか何一つない
　　　　　　　　　　　　　電話営業は女の子の仕事
　　　　　　　　　　　　　男はひたすら回収、督促（超激ノルマ）
　　　　　　　　　　　　　社内の雰囲気は北朝鮮、上司に口答えなんかは絶対に許されない
　　　　　　　　　　　　　社長のありがたいｗお話ビデオをみっちり見せられる
【有給消化】　　　　　親の葬式のときに使った
　　　　　　　　　　　　それ以外は「他の社員の迷惑を考えろ 」と言われる

最悪の会社。入社後研修という名目でひたすらお辞儀の練習を一週間。
社員はみんな一流気取り。そのくせ給料は銀行より激安。
平＝400〜500　店長＝700〜800
課長＝800〜900　社長＝１８億ｗ
辞めた今でも職務経歴書に残って転職の邪魔をする。
３ヶ月ごとに転勤。女子社員は６ヶ月ぐらいで辞めていく。

アイフルあげ

>>686
すでえな・・・orz
お疲れ様でした。

【職種】　　　　　日立の上場子会社ＳＩ
【年間指定休日】　124日 　＊月２〜３回休日出勤あり
【年齢】　　　　　　　　27歳 　既婚
【拘束時間】　　　　9:00〜22:00　基本は9:00〜17:45
【１ヶ月の残業時間】　　60〜80時間くらい　残業代全額支給
【年収】　　　　　　　　550万
【賞与】　　　　　　　　年2回　約4ヶ月
【住宅手当】　　　　　あり
【雰囲気】　　　　　　 残業があたりまえ
【有給消化】　　　　　年に１〜２日
【現在の不満点】
　・ボーナスがしょぼい
　・有休がほとんどとれない
　・出世できない（本部長以上はほとんど天下り）
　・労働組合がない
　・社食がまずい
　・子会社であることが恥ずかしい
　・社内公募制度とか、新しい仕事にチャレンジできる仕組みがない
　・庶務が婆ばかり
　・パソコンばかりみているので目が悪くなる
　・他の大手ＳＩと比して、待遇が悪い（日立系だから？）
　・営業が変な仕事をとってくる。設計部隊にそのしわよせがくる。
　・使えない年寄り連中が多すぎる
　・毎週月曜日に変な唱和をさせられる
　・何をするにも、上長のハンコが必要
　・ビジネスカジュアルＯＫだが、ジーンズが禁止
　・全体的に考え方が古臭い奴が多い
　　　　　　　　・　
明日、インテリジェンスのコンサルタントと面談してきます。

>>689
俺と代わってくれ

>>686
>>689
677に比べたら大した事ない。
677がこれを見たら何て思うかな〜。

>>689
＞・子会社であることが恥ずかしい

プライドが高そうだなww

>>689
日立ソフト社員乙
天下り馬鹿社員とDQN営業をどうにかすれば
ちょっとはまともな会社になるんだけどな。

あと、能力ある奴ほど馬鹿見るよな。ココ。
俺の知り合いは部長にたてついたのが原因で
査定で最低評価うけて給与が手取り12万になっていたっけ。

裁量労働制の会社はもう嫌だ

このスレで本当に悲惨な例を見てると、自分の感覚が汚染される。
冷静に見ると、たいした事ないとみんなが言ってる会社も十分悲惨だよ。

只今仕事から帰還

はぁ〜GW中もずぅーっと仕事だよorz

>>689
超うらやましい待遇だな
ってか自慢か？
どっちにせよこのスレにはふさわしくない

今日のｻﾋﾞ休日出勤終わり。明日もｻﾋﾞ休日出勤…おそらく3日もｻﾋﾞ休日出勤……いつ休めるんだもれは…〇|￣|＿

今日からＧＷ、朝の二ユース見ていて空港で海外旅行客のインタビュー見てると
マジでムカつく。「イヤー今日から６日間ハワイです〜」とかテレビ蹴飛ばして
しまった。
俺なんか今日出勤、明日は一応休み、１，２、３、４、５、６日は出勤。
良いよな〜今日から９連休の奴らは。ＤＱＮ度低しの企業の奴らなんだろな。

海外旅行いくやつってむかつくね

ＪＴＢの人間がウラヤマシイよ。だってアイツラ毎日海外旅行楽しんでる
もん。

>>701
でもJTBは行きたいとは思わない

>>699
お前は俺かｗ

法定休日として１２０日以上を制定しろ
なんで国はそうしないんだろ

DQN経団連の横暴な圧力でしょう。

おまいら、月45時間残業でイエロー、80時間overでレッドゾーンですよ。

月４５時間て１日２時間ぐらい？

８時に会社いって７時半か

普通だな

確かに月４５時間の残業で済むなら転職は考えてやってもいいかな？
つーか錆でもいい
今が１５０時間越でオール錆だから完全に感覚がマヒしてるんだが、
定時あがりの会社だったら１日２時間でも嫌になるだろうな・・・

俺は朝９時から出社してるが、感覚的には夕方１７時で前半の業務終了
って感じ。２０分程度の休息で遅めの昼飯食べてなんとか終電で帰れる
ように頑張るか・・って感じだよ。
大体２６時とかになっちゃうけど・・

早く転職してぇ

>>708
確かにな、サビ残たくさんだと感覚が麻痺してくるよ
俺も以前はサビ残が１２０／月の会社にいたが、転職成功したぞ。

俺は面接のときに以前の会社を辞めた理由を「サービス残業が多すぎる」とはっきり言った
その後「御社の残業の取り扱いはどのようになっていますか？また社員の帰社時間は？」と聞く

駄目な会社
・営業職は残業は当たり前、残業代を払っていたら会社は成り立たない。帰社時間は２２時。（造船会社）（飼料会社）
・うちは10ｈ/月までしか支給しません、あとは自主残業ｗです。帰社時間は２１時。（重工）
・みなし残業として３万円支給します。帰社時間は２２時。（メーカー）

ＯＫした会社
・全職種サービス残業はない、平均残業は50〜70時間/月、すべて支給する
　帰社時間は20時ごろ。（メーカー）

708さんはどんな仕事してますか？

150時間越えって凄いな・・・・・。
月全部出て３１日として考えても、毎日５時間残業かよ・・・死ぬな。

私は２３歳のまだ入って半年の事務員です。大卒で給料は月１８万で手取りは１５弱。サビ残１日平均４時間。これまだ頑張った方がいいですかね。サビ残はいいけどこの手取りで毎日朝８時から夜９時すぎまでってのが納得いかないんです。

事務員で月１８はいい方じゃね
俺の所の事務員は１６だし

【職種】　　　　　　　　ルート配送
【年間指定休日】　　日祝　年末年始（3日）休日出勤普通にあり
【年齢】　　　　　　　　３８歳 　独身
【拘束時間】　　　　　7:40〜20：30　基本は8：00〜17：00
【１ヶ月の残業時間】　　80時間くらい　残業代　１日につき一時間分のみ
【年収】　　　　　　　　300万
【賞与】　　　　　　　　年2回　約1ヶ月弱
【退職金制度】　　　 なし
【住宅手当】　　　　　なし
【雰囲気】　　　　　プライベートの時間があまり取れない事が自慢話みたいな感じの会話が多い
【有給消化】　　　　皆無

・自分では無いが朝６時半から夜１１時くらいまで動かされる者もいる
・今日、帰りにはタイムカードを押さないようにと通告された
・今年のＧＷの休みは３日と７日の２回のみ
・先日、労基に指導を受けた結果がこれらしい・・・

サビ残２００時間ですが、何か？
昼休みは昼食を食べる時間（１０分程度）しか与えられません。
しかも事務所の連中は社食で食べてる最中に自分宛に電話がきたら
容赦なく社食につなげやがります。
有給は入院するときしかもらえません。
労災も認めてもらえません。
シフト制なので交代で公休取るんですが
休みの奴らに容赦なく官公庁の書類提出や
備品購入などの用事を押し付けます。
というわけでまともに休養なんて取れやしません。

事務員で18万はいいだろ
漏れの地域で事務員18万なんてないぞ

708です

×　確かに月４５時間の残業で済むなら転職は考えてやってもいいかな？
○　確かに月４５時間の残業で済むなら転職は考え直してやってもいいかな？

の間違い。後で読んだらわけわかめｗ

>>709
俺もはっきりと聞きたいけどなかなか言いにくいんだよな・・
でもそれで落とされるようなら、結局そこもサビ残多いってことだろうし・・
正直、１日１〜２時間の残業なら今の環境から考えれば全然おｋなんだが、
「御社の残業の取り扱いはどのようになっていますか？また社員の帰社時間は？」
とか聞いちゃうと１〜２時間の残業の会社からも嫌な顔されて落とされそうな
気がしないか？

>>710
ブラック、ＤＱＮの代名詞業界の　DTP・印刷業です(⊃д`)

>>711
一応日曜・祝日は休めてる。土曜は隔週で休みだけどほとんど出てる。
たまに金曜から泊まりで完徹して土曜の午後に帰ったりしてるけど。
帰って土曜にまた来るのが面相だから。

私の前の職場では7時出勤、23時退社が基本で、週に1〜2回6時出勤の場合あり。そして繁盛期は24〜25時退社の日もちらほら。残業代は一切無しで基本給約21万の手取り約18万。月150時間程の残業ですが、やはりDQNですよね？もう辞めましたが。

ここ見てるとみんなひどいなぁって思うけど、待遇いいやつらはこんなとこ来ないよね
ここで平均くらいって事は下の中って事か

ここの平均はＤＱＮに近い。完全週休2日じゃない上にサビ残じゃなー。
どんだけ働けばいいんだ。
平日は終電でも土日祝は休めるとか、忙しい時期は休日出勤あるが、暇なときは
きっちり休めるとか、いつも忙しいが給料がいい又は残業全部付くとか、どこかに
救いがないと。安月給で激務・休み少ないじゃ話にならない。

たしかになぁ・・・
この国おかしいよ。狂ってる。
憲法とかはどこいっちまったんだよ。
自分たちに出来るのは選挙に行くことくらいかい？

なんか、名前欄の「＠引く手あまた」っての見てると、ムカツイテきた。
引く手あまたでこき使おうって言ってるみたいに思える。
ａｇｅとく。

現在の職場が、月の残業がずーーーーっと５０ｈオーバー（マックス１００ｈ近く。４月にもらったのは久々に５０ｈくらいまで下がったけど）で、個人の自由も何も無いので
辞めたいのですが、このスレの上の方で半年以上そんな状態だったら会社都合で
雇用保険もらえる、がタイムカードがないとダメ、って書いてあったのですが、
それって給与明細でもいいんでしょうか？残業代はしっかりでてはいるのですが、
日勤夜勤12ｈ繰り返しで休みなんてあって無いようなもので…。

ちなみに、給与明細には時間外労働時間ははしっかり記載されているんですが…。

マターリ　高収入　◎
激務　高収入　？
マターリ　低収入　？
激務　低収入　×

確実に言えるのはこのスレの悲惨なのは一番下
誰が見ても救いがない

激務　高収入　か　マターリ　低収入　は人によって
考え方あると思うけど。

>>721
国が狂ってるんじゃなくて、DQN会社に
行ってるあんた達が狂ってる。

さっさと辞めちゃえよ。

いや、だんだんと労働者側に不利になってる。
非公式な身分制度が出来つつある。

業種、職種によって格差が広がり、収益の悪い企業の労働条件がひどくなってるだけ。
別に日本だけが悪くなってるわけではなくて、米国も英国も長時間を強制されている
労働者は増えている。当然、タダ働き。

>>727
>収益の悪い企業の労働条件がひどくなってるだけ
そうともいえない。社員を馬車馬のようにこき使い、その結果
高収益をあげたにも関わらず、それを社員に全く還元しない会社も多い。

>>724
20代中盤くらいで低収入って月大体いくら位の値段を指すものでしょうか？

20代中盤なら額面で最低でも３５０万はないとな
理想は４００万だけど。

最終なくなったから自腹でﾎﾃﾙ…昨日のｻﾋﾞ残7時間……休憩は10分ほどの昼ご飯。それも3時すぎてたし。辞めてもﾊﾞﾁあたらんと思うのだが？

>>731

テンプレ（>>714参考）使用して書いてくれ、アドバイスしようがない。

スーパーなんだけど、早朝から夜まで常に全力で動いて、飯の時間を正味３０分挟んで
労働時間１４時間。残業７０〜８０時間で肉体的にも精神的にも遂に限界。
休みも何かをする気力も起きず、あっという間に終わる。平日は帰ってきても寝るだけ。
１００時間以上デフォルトのここの猛者達にはかなわないけど、
７ヶ月間やって、仕事の相性も考えた結果、今月で辞める決断をしました。
（何気に次の仕事も小売なんだけど。。）
求人票では、残業３５時間だったのに、、嘘っぱちだな。騙されたよ。

あるサイトで見たけど、年間３０００時間労働前後の人は過労死予備軍らしいよ。
自分、計算したら２８００時間超えてた。自分の時間が欲しい。。

俺も確実に予備軍だな
３０代とかになると同じ残業時間でも急にキツク感じるようになった。
２０代はまだ若さと勢いで乗り越えてた感じがするが・・・
ホント年とったと思うよ。

このスレ見てて、自分の労働環境がキツメな気がしてきた。
某住宅設備メーカーの営業。
４月の休みは８・９と２９・３０のみ。
５月の休みは３・４・５・６・７（ＧＷ）のみというのが決定してる。
６月は今のところ、３・４・２４・２５のみ休みの予定。
勤務時間は平均すると７：３０〜２４：３０。
残業代は月１０時間分ぐらい出てる。

オレ、辞めてもいいですか？

昨日、仕事がなくなったんだけど、いやな顔されるのを避けて先輩数人にあいさつせずに帰った。今日きまずいかな。

また出勤か（;＾ω＾）

>>731
てか、漏れはサビ残あった時点で全部辞めてきたよｗ

>>735
よく身体もつな・・・

>>735

辞めればというか・・・

そこまでして働く理由は何？
所詮、家族のため？？


つまんない人生だなぁ・・・

なんで辞めないのって思う人多いと思うが、次が決まらないんだよ・・

>>717
考えすぎだろ
俺は退職理由をサビ残がいやだったからとはっきり言うぞ
その上で面接先の会社に聞く

「御社の残業の取り扱いはどのようになっていますか？また社員の帰社時間は？」

今回５社受けたがそのうち一社だけははっきりと「今時サビ残の会社なんてあるんですか、うちでは絶対させません」
といってくれた。

聞くのが失礼な気がするなら、一日一時間程度のサービス残業であれば気にしないのですが・・・聞いてみろ

もう転職で失敗したくないだろ？
諦めるな
絶対にお前にあった会社は見つかる
サビ残させる会社になんか行くな

つまるところ、労働環境の悪い業種やケチな会社はウソついて社員をだまして
入社させるんだよ。時間外手当の支給の有無、実質的な残業の量について
説明できないっておかしいだろ？

一般的に激務が多いといわれるSIコンサル業界に面接に行くと、どこでも
隠さず実態を話してくれるよ。月間労働時間、年間労働時間、休出の有無
など、入社してから辞められるより、予め覚悟しておいてくれといった感じ。

なんでこんな希望もなにもない、ヒドイ国になったんだと思う？
それは自由民主党の政治が長く続いているからなんだよ。カイシャ中心、金持ち
中心で、いかに人を安くコキ使うかばかりに熱心なんだよ。働く者は虫けら
同然なんだよ。「オメーたち、文句言わずに黙って働け、ゴラッ」小泉ジュンイチ
ロウ。

自民党はダメだ
民主党にも期待できない
公明党なんて論外
共産党やその他大勢はいる意味あんの？って感じ
この国に未来なんて無い

サービス残業の労働基準局への報告をもっと簡単にしろよ
あと報告したやつの匿名性を守れ。

報告したやつの名前を会社に報告するなんて・・・・

昨日も危なくホテル行きになりそうやった…終電で逃げたけど。GW1日くらい休めるかな…

>>735
それは他人に聞くことじゃない
自分の腹は決まってんだろ

月10時間も残業代でるのかよ

あまあまじゃん、その会社

>>749
ちょ、、待て、、俺ら絶対感覚マヒしてるって！！

残業代支給って書いてあったのに、120時間残業して給与明細見てビックリした。

基本給　134910
総支給　134910
控除　　 21040
振込み　110320

とりあえず訴えろ

まずは泣いとけ

>>751
お前が１６歳ぐらいならそんなもんだろ？
いくつだ？

３０代以上なら神だな

私より酷い境遇の人を初めてみました
残業代を出すと言って出さねーのは訴える価値ありだべ

>>751
というのは冗談だが、ネタじゃなければ年齢に関わらずこのスレで
リスペクトされてもいい内用だと思う。

サビ残しないで済む仕事も探せばあるよ
100時間とか200時間とか不幸自慢してないで
さっさと転職しようぜ

>>757

よそでやれや

8時〜夜中1時って・・・・・・
夜勤じゃん。

俺の職場
9時〜28時
完全週休2日制だが
年末年始休暇等長期休暇がないこともある。
異常？

>>761
異常だし、違法じゃね？

>>761
キャリア官僚なら考えられるな

>>761
成城

>>743
>入社してから辞められるより、予め覚悟しておいてくれといった感じ。
確かにそれはあるかも。オレはSIではないが、面接時に残業について
聞いたら、長いところはちゃんと言うし。ま、そこに入ったわけじゃな
いから実際のところは分かんないけど。

毎日タクシーで帰宅辛すぎ。
残業代は40時間でストップだからやってられん。
週６働いてこれじゃあ何のために働いているのかわからなくなる。

最近仕事中胸がなんとなく苦しい・・・。
仕事に殺されるってこんなことを言うのかな？？？

まったりした仕事に転職したい。

>>766
>最近仕事中胸がなんとなく苦しい・・・。

それは本当にやばいから、仮病を使ってでも休んだほうがいい。

俺も、1ヶ月くらい休まずに働いているとそんな感じになるが、
そうなったら、どんなに仕事がたまっていても無理やり休む。

過労死だけはしないように気をつけないと・・・

病院行って診断書でももらってきてもいい鴨。
何か病名が付く程度には、どっか悪いよ、きっと。

過労死だけはしないように気をつけないと・・・

俺はマジメな話、激務で自律神経崩したよ。
多汗症になり円形脱毛症も連発した・・

ストレスとか精神的なものって会社も認めてくれるの？

俺はどうですか？
年間休日99日（そのうち15日くらいはいきなり呼び出し。もちろんサービス）
拘束時間8時半〜18時（毎月30時間以上サービス残業）
今の会社に入社して5年経つけど盆、正月は休んだ記憶もない。
危険物取り扱う仕事なので休みでも夜間でもひっきりなしに電話かかって来る。
最近休みの日に電話かかってくるだけでビクビクしてどこにもいけない状態。
先月辞表を提出した。30歳で年収300万円、営業職なのに携帯電話自腹。
こんな会社普通なのか？

ビクビクするのはティムポだけでいいでつ

過労死行政訴訟　被災者側勝訴判例データベース
http://www.sakai.zaq.ne.jp/karoshiren/16-a=hanreidatabase-gyosei.htm

>>770
このスレではマシな方
世間一般では負け

たしかに770はまだましな方だな。もれも携帯自腹さ。残業も1日4時間はふつーだし。休憩はとれないし。もち錆残。錆出勤。

埼玉の○ンポー食品株式会社
１日１４時間拘束・タイムカードなし・残業代なし・休日手当てなし
毎月人事異動で万年人不足・月に３人は退社する・就業規則なし

チンポー食品？

インポ？

4月に、事務職で転職しました。

とてつもない業務量と、残業の嵐。
1ヶ月で、両手が腱鞘炎になりました。
（１７年社会人やってますが、ありえないほどの激務です）

あまりに痛くて自分の部屋で号泣してたら、両親に駆け込まれました。
（心配はありがたいですが、泣くくらい自由にさせてほしい）

今も、痛いですが書き込みしたくてｶﾞﾝｶﾞりました。
年齢的に転職厳しいし・・・。私の両手はどうなるのか
今も痛くてたまりません・・・('A`)

明日も出勤です。

>>778
医者に行って診断書もらって来い
その診断書のコピーを上司と総務に提出しろ
入社一ヶ月でこんな状態ですが、どう思いますかって聞け
行く時間がないなら、医者に行くといって会社休め
自分の体は自分で守れ

会社なんかいくらでも代わりがあるぞ

>>778
そう、体は一つだけだよ。会社はほかにもあるよ。
鬱や自律神経の病になったらつまらんよ。

７７９氏の言うように診断書だしてさ、もし取り合ってもらえなかったら労働基準局に相談に行ったら？
労災は会社が申請するのではなくて労働者が申請するものなんだよ。
その手伝いを会社がするだけ。だったと思う。。。
で、仕事辞めるのは労災で完治してからね。

【職種】　　　　　　　　精密
【年間指定休日】　　土・日・祝＋GW・夏・年末年始　出勤の場合代休あり
【年齢】　　　　　　　　36歳 　独身
【拘束時間】　　　　　9:00〜22：00　基本は9：00〜18：00
【１ヶ月の残業時間】80〜100時間くらい　手当は良くて20時間分しか出ない
【年収】　　　　　　　　450万（税込）
【賞与】　　　　　　　　年2回　約2ヶ月強
【退職金制度】　　　 あり
【住宅手当】　　　　　なし
【雰囲気】　　　　　　どんなに納期対応で追いつめられても残業代が支給されない。
　　　　　　　　　　　　モチベーションもあがらないし、正直労基署に踏み込んで欲しいと願ってる。
【有給消化】　　　　上司はなかなか認めてくれないが無視して取る。
　　　　　　　　　　　　それでも使えるのは年間で2〜3日が限度・・・。

ともかく、残業代がきちんと支給されないのが不満。
それでも自分の部署はいいほうで、他部署だとMAX10時間とかふざけたことに・・・。

>>778
キミ、事務に向いてないよ。辞めちまいなｗｗｗｗｗｗ

>ともかく、残業代がきちんと支給されないのが不満。
だねー。自分の場合、前職では裁量労働だったため、やっても
やんなくても残業１５時間分くらいの手当てがついてた。
とはいえ"裁量"ではなく、やらざるを得ない状況で70〜80時間
くらいやってたかな。
現職は100%残業代がつく。生活残業はいかんが、残業代がつく
方が仕事にメリハリもつくし、張り合いも出る。

結局は自分の仕事が評価されているかどうかの指標なんだよな＞残業代
裁量でもいいが、ならその分賞与をポンと増やしてくれれば文句言わんが・・・

【やはり】リクナビのスカメ【偽者だった！】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1146920283/

>>778
あなたが悪いのではなく、ただ事務には向いていないという希ガス。
別の職種を選ぶか、白い目で見られるのを覚悟で、適当にしか仕事を
しないことをおすすめする。
おとん。おかんに迷惑かけるのはイクナイ。そのかわり誰かがあなたの役を担うことになるけど、そこまで心配する必要なし。

転職活動中ですが、職種的に厳しいのはSI、DTP、営業（これはルートとかによって違いあり？）という感じでしょうか？

前勤めてた某大手企業、年休一桁って人がいた、あと5-23時が定時の人とか・・・
耐性が人並み外れて高い奴ばっかだった、一応126+20日休んでいい事になってたが
俺は残業月10〜30程度だったから、同期と年収格差が1.5〜2倍あったな

優良企業は必ずしも勤務先として優良とは限らないと・・・

>>788
厳しい労働条件で続けることによって耐性がついてくる。
どうしても耐性がつかない者は去っていく。
したがって、耐性が高い者だけが存在している。

確かに根性や精神力はついたよなぁ・・
今がサビ残１４０時間越えてるから１日２〜３時間程度の残業ならへとも
感じないと思う。悲しいが。

>>791
最初は「なんて楽チンなんだ！」って確かに思う。
でも、その生活が数年続くと、「なんで毎日21時とかまで仕事なんだよ…」と不満になるんだよ。
たまには定時で帰りてぇ…と。

毎日終電のうえ、週休1日。
あまりにも、きつくて親父に愚痴こぼしたら、
そんなに暇なのに、何言ってんだと説教された。

確かに、親父は俺がガキの頃から、多い年でも年に20日くらいしか休んでいなかったが
そういうのと比べられても身が持たない。

俺は親父と違って体力がないんだーと叫びたいところだったが
もうすぐ６０の親父に対しては、恥ずかしくて言えなかった・・・

ただいま帰宅。
今日も1７時間労働ですが、何か？

>>793
親父のころと社会状況、経済状況が全然違うからなぁ・・・・厳しいよね・・・・・。
自分の親父は年金生活してるから、いくら新聞とか読んでても、「時代の違い」は理解してもらえない

>>794
俺はまだ会社だよ・・・orz

みんな、このスレ見て「もっと大変な人が居るから自分はまだマシだな」
なんて間違っても思うなよ。
このスレは特に酷い奴らが集まってるんであって、平均的な日本人はこれよりずっとマッタリしてる。
好条件を見ると突っかかる奴、残業自慢する奴はそのまま会社のチンポコ舐めてればいい。
>>1に書いてあるだろ。今の悲惨な境遇から脱出する方法をみんなで相談・・とか
もっと建設的なことできるんじゃないですか？

具体的にどうすればいいのよ・・・

労基署に投書

裁量労働制の俺はどうすれば・・・

ここの年間平均労働時間は4000時間を軽く越えてるが
本当なのか？

裁量労働制って最悪だよな。絶対に労働環境を悪くする

知人の会社は「残業・休出奨励主義」。
たとえ病気でも這ってでも出社するのが美徳とか。
「良い汗をかいた（＝残業時間）者が高評価を得るんだ」と
お偉いさんは語ってるそうな。
で、知人以外の皆さんはそのように洗脳されてるわけです。
その残業代で、僻地に豪邸を建て、外車に乗り、ブランド物を
身に付けてるとか。あーヤダヤダ…。

DTP業界は裁量労働制多い
サビ残業も合法的にヤラセ放題
しかも拘束時間は殺人級

>>798
このスレの人間は異常やね。
人生の何かが間違ってるよ。
そりゃ忙しいときは年に数回、深夜11時近くになるときもあるだろうが、それが毎日とは・・。
同僚と今日は飲みに行こう、とかあり得ない職場環境なんでしょ？
俺だったら三ヶ月で辞めるよ。
家族持ちでない奴は勇気を持ってまず辞めることからはじめたらどうか。
俺は高卒の事務員で給料も低いが、会社帰りにジム行ったり人並の生活を送れているよ。
みんな高学歴なんだからもっと良い職場があるはずだよ。がんばれ。

>>805
そうだよな。おかしい。マヒしてるのは確か。
＞年に数回、深夜11時近くになるときもあるだろうが、それが毎日とは・・。

年に数回１１時近くで帰れる時がある・・って感じだしな。

＞同僚と今日は飲みに行こう、とかあり得ない職場環境なんでしょ？

ないね。ありえない。でも金は貯まるんだよね・・使う暇ないからｗ
まぁ勇気をもって辞めるしかないのかなぁ・・
失業手当と今の貯まった貯金合わせれば１年位なら無職できそうだし。

>>805
>同僚と今日は飲みに行こう、とかあり得ない職場環境なんでしょ？

そんなことはない。
俺の職場だと午後12時過ぎてから、仕事帰りに飲みに行くのはよくある。
どうせ、タクシー帰りなので、終電気にする必要は無いし。

たまには、午後8時くらいから飲みたいものだけど。

>>807
今の仕事に満足ならそれでいいんじゃない。

【職種】　　　　　　　　中小製造業の設計
【年間指定休日】　　隔週土、日祝休み　　年間105日
【年齢】　　　　　　　　30歳 　毒男
【拘束時間】　　　　　8:30〜17:00が定時だけど、平均〜21：00超え
【１ヶ月の残業時間】　　80時間以上　残業代はフル支給
【年収】　　　　　　　　380万
【退職金制度】　　　 　あり 勤続3年で1万8000円との報告あり
【住宅手当】　　　　　　5000円
【雰囲気】　　　　　　　バ家族経営なので、上司は全員一族のイエスマン
　　　　　　　　　　　　　社長が勘違いして大手企業の変な所だけ真似ている
　　　　　　　　　　　　　設計で入ったが、営業の仕事も半分くらいはこなさないといけない
【有給消化】　　　　　一応好きな時に可能。

基本給が10万しかない為、ボーナス4ヶ月分とか言われても40万しか出ない
サビ残0なのに、この年収しかいかない。ちなみに都内。

確かによくもないが、騒ぎ立てるほど悪くもない気がするが…

>>807
午後12時？夜勤明けか？
午前0時だよな？

俺２０代の頃に麻雀で食ってた時期があるけど、１日１２時間以上は打たなかったなぁ。
それでも一応はそれなりの稼ぎになったけど、今のリーマンはそれよりはるかに下だな。

みんなよくやるよ。
嫌だ嫌だと言って、本当は仕事大好きなんじゃないのか？
本当に嫌だったら毎日午前様とか耐えられんでしょう。
やっぱりどこかで仕事するのが大好きなんだ。

なんかここ見ると俺はマシに思えてきた
さび残業嫌なら大手工場で働くとかは？
俺は中小の営業だけど18時半には会社出てる
まぁもちろん給料はよくないけど悪くない
年収300はある
忙しい時でも20時超えないな

昨日6時30分すぎに会社出れた。ほんのり外明るかったよ。いつぶりだろ、こんな早く帰れたのは(;_;)

.

昨日朝6時30分すぎに会社出れた。ほんのり外明るかったよ。いつぶりだろ、こんな早く帰れたのは(;_;)

この前熱っぽくてダルいので２０時頃に早退（２０時で早退ってつっこみは
なしで・・ｗ）したんだけど、この時間の電車って混んでるのな。
会社帰りのリーマンでいっぱいだった。同僚同士で「今日も疲れたなぁ・・」
とかの声が聞こえてくると怒りと同時に鬱になる。でもこれが普通の人の感覚
なんだよなぁ・・毎日朝から終電（たまに深タク）までは異常だよ。
でも面接いく時間なんてとれねーよ。マジで。辞めたい気持ちはありありだよ。

>>809
通常なら、714×23×7.5＝123165円　従って、最低賃金法違反と
なります。つくりはやめようよ。

>>818
じゃ辞めちゃいなよ。
その怒りに任せて辞表を叩きつけろ！

>>814
俺、そういうところで働きたいよ。
１０、１１時まで残業やって、休みは疲れて寝てるだけ
金がなくとも、時間にゆとりのある生活をおくりたい。
ここ数日は毎日定時に上がってる。
上司から白眼視されようが、もう焼けのやんぱちだよ。

みんな忙しそうだが職種はなんだ？？
俺はＳＥ・・・

男優？　そんな深夜の時間までセクースしてるの？？

>>818
そうそう。
それが普通の人の感覚だよ。
夜12時って人間の生活リズムでは寝る時間だよ？
このスレ見て俺はまだマシだなぁとか、みんなも同じだなとか思っちゃダメよ。
ここは本当に悲惨な環境の人ばかりだから。それを基準に考えちゃダメよ。

ここの板の住人と連絡取り合って彼らが退職した後に入社するべし。
どうせ閑職なんだからスキルなぞいらん。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1129362248/l50

学生ですが、研究室に拘束されて帰るのはいつも夜12時ぐらい
朝は9時〜9時半にはいます
会社入ったら楽になれると思ったのに、よけいきついじゃないか・・・
一応、大学いる間もゆとりはあるので、精神的にはかなり楽ですが、
会社で嫌な仕事長時間やらされたらキレそう（笑

入社して１ヶ月半………。ついに初残業がきたよorz
かなりだるいがここの住人のスレをみならい、頑張ろうと思う。
…………はやくかえりてぇ(´Д｀;)

おまえ、贅沢だな。

奥さんや彼女が可哀相だよ。
早く帰ってあげてね。

もれは2日目から残業の嵐やったさ…気がつくと帰ったら11〜12時の毎日…

子供がいなかったり、地方在住者なければどうして転職しないんだろ？
体壊したら元も子もないんじゃ・・・・・・。

会社のみんなが頑張ってるのに俺だけ抜けるのは・・・
ってマジメな香具師が多そう。

みんな、死ぬなよ。
でも万一過労死したら、次はヨーロッパ人に生まれろ。
ドイツじゃ国が"年間"120時間以上残業させないように法律で規制してるそうだ。
日本に生まれ今の会社に入った君らは運が悪かったとしか言い様が無い。おれもな。
死ぬ前に逃げろ。逃げる勇気が無かったらそのまま奴隷でいろ。
おれは一昨日退社した。月曜にハロワ行くわ。
みんなの幸運を祈ってる。


【社会】デンソー社員がトヨタ提訴＝出向で過重労働、うつ病に−名古屋地裁[05/11]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1147343226/l50#tag516

478 ：名無しさん＠６周年 ：2006/05/13(土) 18:42:27 ID:N7ec75t80
ルールの確立が不可欠

　なぜ、日本はこんな“働きすぎの国”なのでしょうか。日本の法律では、
残業時間の上限が決まっていないからです。
ヨーロッパでは考えられないことです。
「残業は１日２時間までで年間６０日が限度」（ドイツ）、
「残業を含む労働時間が、１日１０時間、１週で４８時間、
１２週平均４４時間を超えてはならない」（フランス）など、
どの国でも、残業はきびしく制限されています。
　そのうえ日本では、法律さえまもらない「サービス残業」がまかり通り、
８時間労働を土台からこわす動きさえでています。
ttp://www.jcp.or.jp/tokusyu-06/08-quiz/a-rodo.html

こんな日本は誰のせい？

メェ〜時以降のCEOでしょ。
欧米に追いつき追い越せ、根性で働け、倍働け
の精神論。　まぁ、そのおかげ？　でGDP２位に
なってしまった訳だし、日本の国土を考えると
GDP10位に入れば御の字が妥当。　だと思ウニ。

俺、心身症って診断されて長期の静養が必要〜みたいなこと書かれた診断書を
会社に出したら

「お前、これはどういうつもりだ！？」

って目の前に診断書叩きつけられて上司に怒られた。


次の仕事決まったら退職願出します。

俺、アトピーになったから営業できなくなった。

>>837
大変だな。
残念だが、見てくれを重視する傾向が強い仕事だからな。

今にして思えば大学なんか行かず、高卒で地元の公務員になっておくべきだった。
いまさら気が付いても遅いが。たいして出世しなくてもいいから、地元でのんびり
マターリ暮らしたいよ。

>>839
地元が田舎だったらリストラありうるからねぇ・・・・・・。
地方の企業で働いてるけど、部署によっては全然マターリじゃないよ。
マターリ度は大都市、地方関係なく、職種、部署によると思うよ。

(：D)|￣|＿

【職種】　　　　　　　　ゲーセン店員
【年間指定休日】　　１００日位・土日祝休むには申請必要
【年齢】　　　　　　　　３５歳 　独身
【拘束時間】　　　　　２交代　自分は遅番なので定時１７：００〜２：００
　　　　　　　　　　　　ただし残業１日平均５時間・朝６，７時頃退社　
【１ヶ月の残業時間】　　１５０時間くらい？　残業代ゼロ
【年収】　　　　　　　　２８０万
【賞与】　　　　　　　　年2回　約1ヶ月弱
【退職金制度】　　　 なし
【住宅手当】　　　　　なし
【雰囲気】　　　　　最近は体の不調自慢大会みたいになっている。
【有給消化】　　　店長、マネージャーの気分次第

普通、給与明細に総勤務時間や有給残日数など記載されていると思うが、
そういうの一切なし。来月で辞めます。

こういっちゃなんだが　ゲーセン店員 なんてアルバイトのやる仕事じゃない？
俺も実は深夜のゲーセン（ビリヤードと併用してて、俺はそっちメインだったが）
のバイトやったことあるけど、流石に残業はちゃんと付いてたな。
まぁバイトだったからかもしれんが。立ちっぱなしということに慣れてしまえば
仕事は結構楽だった。

やっぱ立ち仕事は慣れるまで大変やね。
トラック配送やってると現場作業が耐えれなくなるってのもそれが大きいかも

ゲーセンなんて副流煙吸うしDQNの相手しなきゃいけないし罰ゲームに近い

【脳が】仕事が暇すぎて転職します　2　【腐る？】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1147824773/l50

ここの奴らをどう思う？

>>781
亀レスだがうらやましい

職種】　　　　　　機械整備　
【年間指定休日】　　隔週２日土日休み　しかし　年に半分は忙しいため休日出勤　交代制で休む　
　　　　　　　　　　週一休めたらいいほう
【年齢】　　　　３５ 嫁あり　　　
【拘束時間】　　　8:00〜18:00　　
【１ヶ月の残業時間】月に１２時間くらいしかつかない
【年収】　　　350　　　　
【賞与】　　　　20　　　　
【退職金制度】 たぶん有り
【住宅手当】　　　ナシ
【雰囲気】　　　　基地外な上司に拘束されているためドンヨリ暗い
　　
【有給消化】無理

>>847
６時でかえれるなんてうらやましい

みんな、そんな職場辞めた方がいいよ。休み無し・過剰残業は正当な退職理由だよ。

>836
心身症なら、それを理由に退職届を出したら良かったのに…
仕事で更に精神病んで、私みたい自殺願望を持たないように。

ちなみに、現在の私の場合
残業代なし・休日出勤手当てなし・有給とれず

で、　　「退職届」　を提出
決して　　「退職願」　は出してはいけない

退職届の理由は　　　「諸般の事情により」
と書く

たったこれだけを書けば、雇用保険給付が待機期間無く受領出来ます

会社がハロワに提出する離職票には、「本人事由により」と書かれていますが
手続きの際に係員に必ず実態を申告して下さい

これで現在私はメシ食ってます
多分皆さんご存知でしょうが・・・

うちのおやじ、某企業で課長してましたが
自分の記憶では19時以降に帰ってきた事が無い
土日祝日は絶対に休み、GWはいつも7、8連休
年に数回、8時か9時になることあったけど
それで年収1000万　茄子は年6ヶ月

今はもう定年で退職して再雇用だから
必ず定時退社、17:30には家に帰ってきてPCでマターリと三国志やってる


こんな環境で育ったから労働者が弱すぎる日本が嫌でしょうがない

>>851
何その神情報

>>852
どこの企業？

【職種】　　　　　　　　メーカー生産管理
【年間指定休日】　　休日出勤多数の為、実質１００前後
【年齢】　　　　　　　　２６歳 　独身
【拘束時間】　　　　　定時８：００〜１７：００
　　　　　　　　　　　　残業１日平均０〜２時間
【１ヶ月の残業時間】　　２０〜４５時間くらい、錆残無し
【年収】　　　　　　　　３５０万
【賞与】　　　　　　　　年2回　約４〜６ヶ月弱
【退職金制度】　　　 あり
【住宅手当】　　　　　あり
【雰囲気】　　　　　ぬるま湯、割と自由、だらだら残業・休日出勤
　　　　　　　　　　　人間関係は良好、マターリ大人しい人間しかいない、仕事もまあ楽しい
【有給消化】　　　自分の気分次第、取ろうと思えば取れる、気分悪いので休むと言えばOK

転職するか悩む、一流企業に行きたい
休み多そうだし、仕事もよりやり甲斐がありそう

>>853
確か、明らかに過重労働の場合、自己都合退職が会社都合退職になるんじゃなかったかなぁ。
それなりに証拠となる品が必要かもしれないけど…。

平均13時間／日拘束で、月休0〜2日を約半年勤務した会社を辞めたとき、
そんなこと知らなかったから、それを知ったとき悔しかったし、すげぇ損した気分だった。

３か月連続（←ここがポイント）で４５時間以上の残業が証明できるものが
あれば自己都合でも待機期間の制限なしの失業保険の受給になるよ。
俺も残業は月１２０時間越えてたから楽勝ですぐ手当貰えた。
ハロワの職員から同情もされたよ。

証拠は不要です

ハロワ職員に　「弁護士と労基に相談中です」
というだけで　ＯＫ
事実です

>854
甲信越に本社がある
半導体とかの製造業です

>>858
漏れの近所のハロワには労基が同居しているわけだが…

>>860
労基の相談コーナー（相談員）に電話でどうぞ

相談員は役人にあらず

おまいら若人がとにかく滅私奉公の精神で頑張るように、
わしらは、選択肢をどんどん削っていくだけなのである。
サービス残業は、日本企業の従業員のロイヤリティーの高さの象徴なのである。
残業手当が付こうが付くまいが、自分の仕事はトコトンやるという美風があるからこそ
戦後の焼け野原から不死鳥のように復活し、短時間で経済の分野で世界No.2になった。
これは、紛れもない事実なのだ。みんな当たりまえの行為だと思っておる。 わしらもそうしてきた。
若いうちから金と時間に余裕ができるとろくなことしないからな。
そのような時間は、日本人にとってまさに「もったいない時間」なのである。
若いのなら泥水すすってでも働いて頑張ろう。身を粉にし心を粉にして会社に貢献する喜びに目覚める事。
サービス残業が嫌なら勝手に辞めればいい。 変わりはいくらでもいる。
個人の「しあわせ」を第一に考える人は、 企業に属さず、自分の力で生きていくこと 。
企業は、法人の「しあわせ」を大事にするところ 個人の「しあわせ」は、法人が「しあわせ」になった後。
何度も言っておるではないか。ここで文句を言っている連中は、身も心も捧げていないので、
（正当な）日本ガンバル教徒とはみなされず、ヒラ社員のままなのは当然である。
働かせてもらえるだけ、有り難いと思う事。労働者が残業した分の手当を正確に申告しないのは、
会社に対する忠誠心・周りの雰囲気・社内慣行といった、日本的な美風が背後あるのである。
中国・朝鮮の経済が急進しようともこの日本株式会社の一致団結した奉仕の心があればこそなのである。
今こそ、ニッポン頑張る教の原点に戻ることが必要なのである。
たっぷり遊んで個人的にいい思いをしても、結局は日本人は不幸になるだけだ。 何度でも言う。
日本的資本主義への参加は、日本ガンバル教に入信することから始まることをいまこそ理解し給え。
企業に社員として勤めている以上、 まずは、企業側の論理に合わせてほしいものである。
わしらもずっとそうしてきた。わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。

横浜の多村が復帰していきなり松坂からホームランまで読んだ

どこを縦読みするの？

いったいったテリーがいった　まで読んだ

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ここまで読んだ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

>>859
その退社時間見ると工場の管理か何かっぽいな
正直、入ろうと思う。今から探すよ

毎日10時以降に退社する人間は奴隷階級だね。
仕事が好きで、嬉々としてやってるなら別だけど。

ボクシングの元世界王者の竹原慎二さんから皆さんにコメントが届いております。

おまえ営業マンだろ？　営業って何を求められる仕事か分かってんのかオラ。
数字だよ、数字。売上あげて、利益出してナンボだろ。何百時間残業しようと、
365日働こうと、結果を出せねぇ営業なんざクソじゃねーか。言わば給料ドロボー
だよ。それで手取り20万もありゃ、万々歳。いい会社だなぁ。
100歩譲って、おまえが数字で結果を出してるとしよう。
つまり、おまえは会社の利益に貢献してることになる。
だったら、どうして社長に「利益出してるんだから給料上げろ」って言わねぇんだ？　
結果出してる営業マンなら、そのぐらいの交渉力あるだろ？
ま、自分の頑張りぶりを“働いている時間”でアピールしてるよう営業マンが、
結果なんか出してるわけねーよな。
ごめんごめん、おまえに給料UPの交渉なんて無理だ。

テメエが営業経験してから物言えゴミクズの中卒が！

自分の頭で考えなくてもよいではないか。
おまえの言うところの究極のアホどもが
日本を世界５大国の一角に押し上げた。
企業や学校の駒になるためだけの人生で何が悪い。
現実を受け入れた者は究極の強者だ。
今の経済力も人生の楽しみ忘れて馬鹿みたいに働いた先人達のお陰なのだ。
日本型組織の強みがいかんなく発揮された時、それは素晴らしいパフォーマンスを発揮する。
1868年の明治維新から、わずか半世紀強の短期間で日本を世界５大国の一角に押し上げた事。
そして戦後の焼け野原から不死鳥のように復活し、これまた短時間で経済で世界No.2 になった事。
国民の「皆で一丸となって頑張る」「公のため、個を殺して犠牲にする」という
国家や企業などの共同体への帰属意識の高さがあればこそです。
集団の頑張りが一人の天才に打ち勝った事例は、
歴史に枚挙のいとまがありません。
日本の最大の強みは技術力をさる事ながら、社員の労働力にあるのだ
誰よりも多く働き、誰よりも長く働く姿勢こそが日本人が幸せになる
近道である。楽をしたいなどと言う　怠け者はもう社会に居ては困るのです

はい次 >>871　への反論どうぞ。

スルーしときます。

【年間休日】50日くらい
【年齢】　　26歳 独身
【拘束時間】不定　平均15時間
【１ヶ月の残業時間】定時がないので算出不能
【年収】　　　　　　200万ちょい
【賞与】　　　　　　年2回　約10〜15万（カットあり）
【退職金制度】　　　なし
【各種手当】　　　　一切なし
【有給休暇】　　　　なし
【職種】　　　　　　探偵

・・・そろそろ無理

探偵ってそんな薄給なんだ？

>>874
年間休日50日って少なすぎるぞ。
こないだ、テレビで探偵業の特番やってたな。
面白そうではあるけど・・・生活は厳しそうだな。

みんな大変なんだなー。いつも帰りは10時くらい、残業はまあまあ公正に出てるし、年収450くらい37歳。世の中の真ん中くらいなのか・・・。

３７で４５０万なら微妙に負け組じゃね？
残業ついて４５０万なら確実に負け組。大負けでもないけどさ。
３５越えたら５００万は欲しいところだぞ？

【職種】　　　　　　外食
【年間休日】今年のペースだと５０日　
【年齢】　　26歳 妻子有
【拘束時間】12-26時　
【１ヶ月の残業時間】２００位
【年収】　　　　　　４００万
【賞与】　　　　　　業績によって出たり出なかったり
【退職金制度】　　　有
【住宅手当】　　　転勤手当と合計で３万　
【有給休暇】　　　取るのは不可能

毎日客に対して恨みが募っていく自分がつらいです。

＞毎日客に対して恨みが募っていく自分がつらいです。

気持ちは察するがそんな店人がいる店にはいきたくないな。

>>879

なんでそんなに休日が少なくて残業時間も多いの？

>>878
年収だけで負け組勝ち組区別するのはどうかと思うぞ。

>>882
正解。
年収なんたら言ってるのは、マグロ漁船にでもずっと乗っていればいい。

正直、年収低くてもいいから（限度はあるけど）
人間らしい休日がﾎｽｨ･･･

今から帰宅
明日も６時起床・・・

【職種】　　　　　　サービス業
【年間休日】今年のペースだと80日　
【年齢】　　24歳
【拘束時間】9-23時　
【１ヶ月の残業時間】残業というか早朝５時からしごともあわせて　180時間位
【年収】　　　　　　240万
【賞与】　　　　　　業績によって出たり出なかったり
【退職金制度】　　　きっとない
【住宅手当】　　　なし　
【有給休暇】　　　取るのは不可能


残業代０円
俺、やめていいよな？ｗ

>>886
さすがにひどすぎ

888

>>886
監督署へ走れよ！！
そんな腐った企業を野放しにしておくでない！

２４歳ならなんとでもなるしさっさとやめたほうが吉

体・心壊さないうちに早くこっちへおいでよ。

安ｻﾗﾘｰでいい！　週休2日・9to5の生活を望むﾘｰﾏﾝ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1109166270/

【職種】　　　　　　メーカー
【年間指定休日】　　土・日・祝
【年齢】　　　　　　36歳 　主婦＋子3人
【拘束時間】　　　　8:30〜17:15　
【１ヶ月の残業時間】10時間くらい
【月収】　　　　　　25万（税込）
【年収】　　　　　　450万（税込） ＃これ以上一生あがる見込みなし
【賞与】　　　　　　年2回
【退職金制度】　　　なし
【住宅手当】　　　　なし
【雰囲気】　　　　　らくショー
【有給消化】　　　　らくショー
【etc...】　　　　 生活くるしい
　　　　　　　　　　このままで、子供が大きくなっても生活できるのか不安

こんなもんですが、
うらやましいですか？
＃転職すべきか

>>892
子供作りすぎ
その収入でなんで3人も作ろうと思ったのか
理解不能
奥さんは働かないんですか？

子供が可哀想・・・orz

>>892
仮に１人身だったならマジうらやましいくらいの会社だな
年収あがる見込みなくても俺なら絶対に転職しないな

でもずっとその年収で子供三人はきついぜ…

あ、でも場所によるな。
例えば地方で持ち家とかだったら楽勝だわ。
つか、そんな人生だったら羨ましいｗ

持ち家で大阪です。
妻は病気がちで働けなさそうです。子供まだちいさいし。
子供が大きくなるとパートくらいはできるかも。
子供３人ならいくらくらいの年収がいるんだろ。
年齢的に転職かこのまま残るかすごい迷う。

子供３人、私立の高校に行かそうと考えているのなら
最低でも年収750＋奥さんのパート代は欲しいところだな

>>898
あーマジ無理だし仮に７５０万年に稼ごうと思ったら毎日残業して
家族とは疎遠された生活することになるからむなしいわ・・・

社会人２年目にしてほぼ毎日帰りは２２〜２５時･･･
朝は９時に間に合えば遅くても文句言われないのだけが救い。
残業ゼロ、営業手当てと称した１万円のみ至急される。
はっきり言ってこんな糞みたいな１万円受け取りたくないよ。
それで全てを容認した感じがしてさ・・・

東証１部上場企業の実態

>>900
ネタでしょ？

■労基法の定める有給最低日数■

有給休暇は６ヶ月間継続勤務し、全労働日の８割以上の出勤で１０日与えられます。
その後、勤続年数ごとに有給休暇が与えられる日数が異なります。

勤続年数 ６月 １年６月 ２年６月 ３年６月 ４年６月 ５年６月 ６年６月
付与日数　10　　　11　　　 12　　　14　　　　16　　　　18　　　　 20
　　
６年６ヶ月以降は、有給休暇の付与日数はすべて２０日になります。
※これは法律ですので、守っていない会社は違法です。

■割増賃金■
法律で定める労働時間を超え、法律で定める休日または深夜労働をさせた場合に
通常の賃金にプラスして出さなければいけない賃金のことです。

■割増賃金の必要な主なケース■
1日の労働時間が8時間を越えてしまった場合（災害等によって臨時の必要がある場合も含む）
休日に労働させた場合（災害等によって臨時の必要がある場合も含む）
36協定を締結して、法定労働時間を延長して、休日労働させた場合
深夜（22：00〜5：00）に労働させた場合

■割増賃金の不要な主なケース■
就業規則に労働時間7時間と定めている会社において、1時間残業させた場合
振替休日
週休2日制の会社において、法定休日と定めた休日以外の日を出勤とした場合（
ただし、そのことによって、1週間の労働時間が40時間を超える場合には、割増賃金の支払いが必要）


■割増賃金の額■

割増賃金の額は、ケースによって異なります。

時間外労働 法定労働時間を越えて労働させた場合→通常支払う賃金×0.25以上

休日労働 法定休日に労働させた場合→通常支払う賃金×0.35以上

深夜労働 22：00〜5：00までの間で労働させた場合→通常支払う賃金×0.25以上

※これは法律ですので、守っていない会社は違法です。

　 ∧＿_∧　　 ／
　（　´∀｀）／ 　労働基準法違反は、違法行為、犯罪という事を認識しましょう！
　（ 　　　 ）＼　　サビ残、有給問題等、あきらめてはいけません。
　｜ ｜ ｜ 　＼　犯罪会社はネット等で実態を公表し、労基と沢山の人に知ってもらいましょう！！
　（＿_）___）

　なぜ、日本はこんな“働きすぎの国”なのでしょうか。日本の法律では、
残業時間の上限が決まっていないからです。
ヨーロッパでは考えられないことです。
「残業は１日２時間までで年間６０日が限度」（ドイツ）、
「残業を含む労働時間が、１日１０時間、１週で４８時間、
１２週平均４４時間を超えてはならない」（フランス）など、
どの国でも、残業はきびしく制限されています。
　そのうえ日本では、法律さえまもらない「サービス残業」がまかり通り、
８時間労働を土台からこわす動きさえでています。

http://www.jcp.or.jp/tokusyu-06/08-quiz/a-rodo.html