人材ﾊﾞﾝｸ・人材紹介会社、どこがいいですか？その10

前スレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1107565133/

2ゲット

3ゲ（ry

四様

age

このスレでいいんですか？

あげ

■━⊂（ ・∀・）彡ｶﾞｯ☆｀Д´>>アカデ●ックのＣＡばば

↑ 何されたんだ？

書類選考の通過/不通過の判断は、応募してからの期間で概判断できます。
企業側が会ってみたいと思われた場合、早めに面接日時の設定をします。
良い人材なら早くオファーを出したいからで、書類選考期間が１０日間
越えたら殆ど書類選考不通過のパターンですね。
勿論例外（５％くらい）もありますが・・・

スカウトされてアカデ●ックに登録し、紹介案件に応募した。

ＣＡばば 「是非、応募してください。きっと通ると思います。
　　　　　 結果が出次第ご連絡しますので、面接に向け
　　　　　 準備しておいて下さい」

連絡が無いので３日後にこちらから電話を入れたところ・・・。
ＣＡばば 「ああ〜っ、あの案件ですか？
　　　　　 もう内定者も決まっていますが何か？」

ぶち切れますた。

>>10
俺はまさにそれだorz

先日ある人材会社のＣＡが言っていたことなんだが、
「やっぱりこういう会社（人材会社）のＣＡは
　人脈が多い人がいいから我々のような（年配の）
　人じゃないとつとまらない。」
って言ってたんだよね。

確かに、若い人がＣＡをやっていると、
単に応募までの手続きを向こうに
やってもらってるだけであって、
実際に面接につながるとは限らないんだよね。
別の人材会社からよく案件を頂いて
応募するのだが、書類選考で落ちること多い。

とはいえ、ＣＡの人とは付き合いが長いから
面接だけはという形で、採る気全くなしっていうのも
困った話だしね…。

どういうＣＡがいいんだろうか…？

11 ひどっ。 enとかでスカメもらったなら、人材会社の評価さげることもできるが、それだけじゃねぇおさまらん罠w お悔やみ申す。

だめな人材紹介会社は1社も紹介しないところ。転職者とギブアンドテイクなんだから
紹介できないところと話したりした時間は全くムダだったってこと。この間もいかにも
人間力のなさそうなコンサルタントと会ったけれど、全くムダだった。ダメなところは
紹介案件も少ないし、名前だけのコンサルタンとしかいない。やっぱり公募が一番だな。
人材紹介会社は、雨後のたけのこのように増えてるので、ダメなところはやっぱりダメ。
紹介できる会社がないところは、DQNとだけいっておくよ。これ超まじ。

いい人材紹介かは行ってみないとわからないしね。大手とか一部のDQN以外で皆さんが登録するきっかけはやはりスカメ？または公開案件みて自分でコンタクトとったのでしょうか？当方は半々です。

今利用してるところは、たくさん紹介してくれるんで、そのほとんどに応募してる。
対応も悪くないし、面接前にはかなり丁寧な面接対応の詳細もくれる。

紹介してもらったうちの一社とかなりいいところまで行ったんだけど、
採用が見えてきた矢先に、たまたま求人票の休日設定と企業側の休日設定の食い違いに気づいた。
確認したら、紹介会社のミスが発覚。
平謝られたけど、休日は職場を選ぶ上でかなり大きなポイントを占めてたんで断るつもり。
ほんとがっくりきたよ。

そういう意味では、公募のほうが間違いがないかもしれないな。

外資の医療メーカーはどこの企業も最先端の技術を謳ってるな
世界中最先端だらけ

話は変わるけど・・・。
世の中、景気回復傾向？とか発表されてるけど
みんな紹介案件とか増加傾向にある？

俺はイマイチ実感ないけど。

ある人材会社を通じて面接を受けた。
後日、ＣＡからメールが届き、
「先方からは大変評価をいただいている。
　ただ、採用の採否は遅くとも今月中
　には出す。」
とのこと。
その後たまたま某転職サイトを見たら、
新着求人としてその会社が掲載されていた。
しかも同じ職種として。

だめだこりゃ…orz

俺の履歴書を汚してくれたＪ●Ｃ（東京）を俺は一生
忘れない・・・。

日本まんパワーってどうなんでしょうか？
スカウトが来たんだが・・・

やめとけ

いや、登録を勧める

どっちだい

インテとエイブリははずせないけど
それ以外でいいとこってどこよ？

なんだかどれも胡散臭そうでね
おすすめあったら教えてくれない？

>>26
若くれマネージャー経験なしならインテ、エイブリックで十分だと思う。
この２社は概対応は丁寧で選考結果もきちんと連絡してくれます。但し、
アンマッチ案件を平気で紹介することもありますが・・・。
その他のエージェントはＤＱＮと呼ばれるところだけを避ければ、似たり
寄ったりであまり差はありません。あと重要なのはＣＡとの相性でしょう。

シニア層でマネージャー職希望ならこの２社は若干力不足です。

>>27

＞＞ＤＱＮと呼ばれるところだけを避ければ

こういう表現は回答になってない
具体的社名を伏字でいいからあげないと意味なし

>27
若干か？
転職経験ないCAが多いから難しいんじゃね？
情報量はダントツ多いんだけどねえ。

キャプランもなかなか良いよ！

いや、俺はキャプランに放置されているから
キャプランは勧めん。

おまけに、面談はおじいだし・・・。

るのあーる　で大きな声で履歴書読み上げられるから　店中のウエイトレス
に覚えてもらえるよ。
気に入った　ウエイトレスに学歴とか自慢してナンパするならいいかも

>>21
俺もアホJ●C（東京）には散々な思いさせられた！T橋って女！

>>31
オイラも放置組です。

>>30
登録に行ったことがあるけど、漏れもお勧めはしない。
年端もいかない、な〜んにも知らない若い子の対応だった。
しばらくして、年配のｵｻｰﾝがでてきたが、
年の割には転職状況のことなどな〜んも知らんかった。
社としての重みを演出し、貫禄を出そうとｵｻｰﾝが出てきたんだろうけど、
はっきり言って、紹介所としては素人集団だと思った。
あそこって大手商社のグループ会社で、使えなくなったｵｻｰﾝが天下りしてんだよね。

ちょっと人がいなそうなので
こちらの板に質問させていただきます。
自分は簿記の資格を取得するために勉強中ですが
試験は早くても11月になってしまいます。
求人案内を見ると経理の仕事は簿記3級以上持ってないと
だめな所が多いのですが、だめもとで今から面接
に行ってもいいのでしょうか?
既卒の21歳なので時間がありません。

>>36
別にいいんでない？
思うが、会社側としたら
簿記（会計）の基本的知識を知っているか
ということを問うため、
目に見える形として「簿記3級」
を挙げているのではないかと。

だから、面接時にはそこをアピールしたら？
「私は現在11月の試験に向けて勉強中です。」
とかでさ。

>>27
同意。こちらの希望とのマッチ率がいまひとつなんだよな。

>>36
言っとくが、経理転職なんて資格より実務最優先だぞ
簿記１級＜＜＜＜実務３年

何十社紹介されても働けるのは１社なんだけどねえ。
離職中の場合、マッチした案件を一つ紹介されて、
そこですんなり決まるのがベスト。
心労も少なくて済むしね。

インテとエイブリックのツートップに競わせながら
自分でハロワやネットなどで探すが吉

簿記3級は、英検２級と同じで意味なし。
履歴書に書くのも危ういす。

せめて簿記2級を目指しなされ。

人材屋さんが他の人材屋さんを
紹介してきた…。
なんか人身売買をされたような希ガス。

>>４３
ドナ　ドナ　ドーナ　ドーナ　♪

三〇物産ヒューマンリソース

大手特有のぬるま湯につかった世間知らずな
バカが対応してくれます。
見下ろした態度にムカツキ一杯です。

>>45
あっ、もしかして部長とかいうおっさんかな？
それとも説教好きの役員の奴か？

IT系だと@typeのリアル店舗版はどうなんでしょ？

プロシークってどうですか？

つーか　職務内容理解しないで紹介してくる親父こまるよ

この人材紹介会社使ったことある人いる？
ttp://www.tbcareer.com/

セミナーは外部の人が来て面白かったんだけど
CAがDQNぽいやつに当たってしまい今度会うの欝・・・

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鰤に詳しい人に聞きたいんだけど、求人を出してるところ、出すところの調査をしてから登録者
に紹介するんですか？例えば帝国とかで調べて・・・
又は、なーにも調査無しで紹介してるんですか？教えてください！

ＪＡＣはイギリス資本とかなんとか。。。
あんな転職日常茶飯事の国の人材業がヘッドになっているような
紹介会社じゃ日本の転職風土にはあわないでしょ。

ともかくノルマでどっかに押し込めって感じなんじゃない？

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>>54
JACはイギリスの会社だけど創業者は日本人。
まあ向こうで実績を上げたということはやり方は英流だろうけど。

自分も登録してるけど特に何でもかんでもって感じじゃないです。
むしろもう少し案件紹介してくれてもいいかなと思ってるほど。
こっちがちょっと色々条件を言い過ぎたかもしれない。。。

どこにせよCAに拠るところは大きいでしょうね。
自分の担当者は最初に
「うちと並行して他の紹介会社や公募での活動も
もちろん進めて構いません」
という人だったのでこっちも気楽に
「うまいこと使っていくか」
ってスタンスで関われてます。

■━⊂（ ・∀・）彡ｶﾞｯ☆｀Д´>>アカデ●ックのＣＡばば

アクシスとかアイ・アムとかどうなんかね？

サーチファーム・ジャパンってとこからスカメ来たんだけど、HPみたら
｢有料職業紹介業」ってあるのよね。
http://www.search-firm.co.jp/index.html

こういうのって俺らから金取るってこと?
今まではﾘｸとかｲﾝﾃとかそういうところ使ってきたんだけど・・・
金かかるとしたらどれぐらいかかるの？

59
とらないよ

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外資系企業向けのエージェントってたくさんあるけど、どこが信用できますか？
最近ちょっと外資もいいかな、と思って。
サイトとかもどうなんですかね？

＞＞62
リクルーティング会社の持ち駒にならないように注意したほうが
いいよ！
2−3年に一回、キャリアを見直しましょうって擦り寄ってきて
あなたのために・・・って言いつつ、会社間を持ち駒を動かして
ウマーってのが多くの小さいリクルーティング会社のビジネスモデル。
気が付くと、転職繰り返し、市場価値なしのドキュンにさせられない
ように注意

スペック外をうまーくニーズに嵌めるのがＣＡの技量

若手といえる年代です。
以下大手3社会ってきて、ざっと感想を。
A：一番事務的。案件を商品の説明のようにテキパキ流す説明。合いそうな案件を何でもまわしてくる。
案件を情報を得るためと割り切ってる。
I：自分より若かったが一生懸命だった。案件も一番マッチしている。一番好印象。
J：思ったよりちゃんと聞いてくれた。まあこんなもんかという印象。案件が一番少なし。

そもそもどの業界かが分からんといまいち参考にならんな

finance

ファーストキ○メルコンサルタント最悪！
こんな案件どうですかと求人票を渡され、そのまま放置。
企業情報一切ない。
その企業は担当でないのでよく分からないが、とりあえず応募させて下さい。
何のために交通費出して来たんだよ！
行くだけ無駄！

東海地方（特に名古屋地区）で絶対かかわってはいけないＤＱＮ紹介会社を
教えて下さい。

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ネオキャ〇アもダメだ…
ここで案件もらっても面接までいったことがない。

>>71
同じく。
CAは担当誰でしたか？私は神○さん。どーゆー推薦の仕方をしてるのか
知りたい。
あと今話題のサイバーエージェンント系の案件ばかり紹介してくるよ。

>>71
ここ営業＝コンサルですよね？
やたら若かったような・・・

私の前職の年収見て「高い」と一言いわれたよ
確かに外資だから平均よりは高いかもしらんが
そんな言われ方をすると年収下がって当然、って聞こえるんですけど

>>73
ここって、無理矢理ねじこもうってオーラが出まくってるよね。
待遇面を見て乗り気じゃないと、『こんなもんです。普通です』って
無理矢理応募させようとしてくる。

鰤は何がどこがいいんでしょうか？

>>74
自分のときもそうでした！　企業の業界なども希望と離れた
雨後のたけのこ的ＩＴ関連企業が多く、
（当方はいままで一次産業ばかりだったのです）
ためらっていると
「しょうがないんですよ、今はどうしてもこういう案件ばかりですから」
などと人の将来ねじまげるような対応をしてくる

人材紹介会社からスカメがきたんだけど、全然希望と違う内容なんだよね。
これって、何？人がいないから俺にってことかな？
ちなみにそこは有限会社で3人しかいない人材紹介会社です

人材紹介会社からスカメがきた場合の合格率は？

>>78
タイミング（ライバルの応募者のレベル等）と運（面接官との相性等）次第じゃないでしょうか？
低レベルの応募者しかいなく、面接官と価値観が合えば高い確率で決まります。

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ところで転職してハッピーで居続けた香具師なんて存在するの？
紹介会社にだまされちゃって、商売ねたにされているだけなのに。

最終決定です。

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ウィングメディカルはどの辺に入る？

人材紹介会社をとおした場合、
書類選考の合否連絡はどのくらいできますか？

また、職務経歴書の手直しは
どこの紹介会社でもしてくれるのでしょうか？？
わたしが登録してるところは
手直しといってもレイアウトを少し変えたくらいでしたがそんなもの？

よろしくお願いします｡

>84
良心的なところは2、3日以内に連絡は来る。
糞なところは全くよこさないから、自分から問い合わせる。
まぁ来ないところは選考漏れっつーことだな。

経歴書はあんま直してくれないなぁ

紹介会社を通じて採用した場合、採用企業は
採用者の理論年収の25%を支払う契約です。
仮に年収800万円なら一括で入社確認が行えた後、支払います。
理論年収というのはその採用者が標準の働きぶりで、
標準のボーナスを得ると仮定して月収に加算して算出します。
だから、紹介会社は必死で内定が出た人を騙してでも
就職させようとします。
また契約にはリプレイス条項があり、採用後六ヶ月以内に
本人都合で退職した場合はフィーの50％を返金する仕組みです。
さあ、紹介会社を儲けさせるためにどんどん転職しましょう。
多くの企業は紹介会社からの採用に慎重です。
採用の母集団形成とベンチマークを得るために
紹介会社に求人を出し、紹介してもらいますけど。
ちなみに、紹介会社から履歴書を送ってもらっても、
面接を何度しても、採用に至らなければ手数料は一切取られません。
プライバシーマークを取得している紹介会社はしっかし少ないな。
勝手に職歴書送ってくるけど、ほんとに登録者の了解取り付けているのか？
実際。

＞採用者の理論年収の25%を支払う契約です。
陸は30%、ＪＡＣは20%です。

＞採用後六ヶ月以内に
＞本人都合で退職した場合はフィーの50％を返金する仕組みです。
ＪＡＣは３ヶ月以内です。

85さん、ありがとうございました｡

案件の紹介以外はあまり期待しないほうがいいのかも･･･。

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JMAMってどうなんでしょう・・・日本能率協会でやってる就職支援会社なんだけど。

やめとき。
そこだけはやめときなはれ。

株式会社ジェイック（ＪＡＩＣ）ってどうなんでしょう？
東京にある人材紹介会社なんだけど。

アヴァンティスタッフってどうですか？
イーキャリアFAのマッチングメールでここが取り扱ってるところが
ほとんどだったから。

>>93
やさしいおじさんＣＡが面接に立ち会います。
自分の場合は紹介案件は、中小のあまーり条件の良くない案件
ばかりでした。

・中小流通　　　→年間休日９０日（冗談だろうと蹴りました）
・家具メーカー　→内定し入社日も決まっていたのにその10日前
　　　　　　　　　に内定取り消し
　　　　　　　　（人事が現場の要望を聞かずに内定出してしまったそうな！）

まあ、ＣＡのおじさん達はいい人でした。

94さんへ
ありがとうございます。
案件そのものはあまり良くないのでしょうか？

自分の場合は、いい案件には出会わなかったです。
（中小企業で待遇が良くないものばかりでした・・・）

しかし、おじさん達ＣＡの対応は、良かったので登録して
おいて、いい案件に出会えれば幸いという程度でどうでしょうか？

いい人だから　人事での戦いに敗れて　CAというパターン多いな。

慈善事業じゃあないから　いいひと　じゃ　話にならん。

>>92
高圧的な♀ＣＡが相手してくれました。
高飛車でなんだかやる気なさそーな感じでした。
しかも案件の紹介も全くありませんでした。

まぁ漏れのキャリアの低さが原因なのかもしれんが。。。

>>98
＞高圧的な♀ＣＡが相手してくれました。
＞高飛車でなんだかやる気なさそーな感じでした。

怖い！

>>92
98のインプレでさとるべし。
俺の場合、ガ〇バーを熱心に勧められた
時点で見切りをつけた。

内定もらったけど断ったら執拗に転職するよう勧めてくる。
面接で条件違ったのでいく気ないってあれほど事前に連絡したのにな。

ブラック企業紹介するなんて最悪だ。
人材紹介会社はたくさんあるから、
執拗に勧めてくるなら、他の人材紹介会社を利用した方がいい。

アビリティデザインってどう？

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テ○○ス○ッフには女を食い物にする社員がいるからやめておけ
（特にＳ県Ｎ市は超危険）
若い女はすぐに食われる

パソナ行こうと思ってるんですが、どうですか？
大手のわりには親身だと聞いたんですけど…

>>98
＞高圧的な♀ＣＡ
この写真の誰だ？
http://www.e-jinzai.co.jp/adviser.html

クイック（大阪）はどうなんでしょうか？

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確かに、ア●ブレーンは酷かったよ！！！。
社長がダイナミック・●ーチ研究所の社長に似てる。

説教好きで、終わり・・・。

>>107
坂崎

えっ、このデブ？

>>112
最初は望月さんとメールのやり取りしてたけど
面談になるとこの坂崎ってデブが出てきやがった。
もうその時点で詐欺だと思ってやる気も失せた。

>107
関さんってのは漫画家だったのか。

>>107
望月恵さんｷｬﾜｽ

ハァハァ。。。

フ○ース○キャメル最悪だったorz
カウンセラー頭悪すぎ！

>>１１０
そうそう。ダイナミックの社長に俺も説教された。ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ロクな紹介もないくせにさー。

>>92>>98>>113
この会社、半数近くが２０代３０代に見えるが、
ろくな社会人経験もないくせに
｢キャリアアドバイザー｣だからお笑い草だｗ。。
高圧的で高飛車なんて、なお更

27歳MBA留学中なんですが、どなたか良い紹介会社知りませんか？
「外資に強い」って謳ってる会社は結構あるんですけど、
どこも似たり寄ったりな感じがして・・・

ISS

Robert Walters なんてどうなの？
コンサルタントは、全員外人っぽいけど。

119じゃないんだけれど．．
ISSってどんな感じ？今度、面談に行ってきます。

あと、一般に紹介会社通す転職って、やっぱりバリバリの
転職活動を進めていくことになるのかなぁ．．

いくつか登録はしたものの、半年後〜1年後ぐらいの転職で
いいかなと思っているんだけれど、紹介会社にとっちゃ、
手間ばかりかかる奴だろうし、どこまで相手してくれるんだろうか。

>>121
やめときな。履歴書ばら撒き型の印象。コンサルタントの当たり外れが多い。
ここから履歴書出して断られて、暫くして他のエージェント経由だとあっさり
面接まで進めた。クライアントから余り信用されていない印象。外人コンサル
もお調子者ばかりだ。

>116
某転職サイトのカウンセラー情報を信用してオレも逝ったが
まったくでたらめだったよ。
企業情報もオレの経歴、職種も全く理解できないDQNカウンセラーだった。
さらに紹介企業もブラック企業のオンパレード！
オレをどっかに売り飛ばそうとする魂胆見え見えだったよ。やめとけ、ここ。

レスくれた方サンクスです。

Robert〜は登録したんですけど、カウンセラーがやっぱ外人でしたね。

グＯーリアスってどうなんでしょう・・・？
詳しい事知っている方いたら教えてください。

>126

つい先日登録を解除したものです。新宿にある会社ですよね？
ここは、いい加減です。放置当たり前。やくざみたいな男性CA（ｗ）が
ぷんぷん香水つけて面談しました。
企業を何社か紹介を受けて、受けるか否かを連絡したり疑問をメールなどで
問い合わせても、放置の連続。
あんまりに頭にきたので、どうなっているのか連絡をしたら、謝罪され、
再度CAをチェンジして連絡を入れる、といわれたその後も放置です。

そういう基本的なこともできない人材会社です。

一度いってみたら分かると思いますが。

＞１２７

ありがとうございました。とても参考になりました。

親身に対応してくれる人材会社っていうのはないのかなぁ・・・？
あれば、是非とも教えて頂きたいのですが・・・
どこも、ホームページみるととても立派なので判別しようがなくて。
転職は一生の事なので、どうかお願いします。

>>129

商売だから過大な期待はしないほうがいいよ
ビジネスライクな付き合い（距離感）がベスト

まあ、まともと思われる人材紹介会社2〜3社登録
してキャリアコンサルタントが紹介する企業との
マッチングが出てから判断するのがいいよ。

答えになってなくてすまん・・・・・・・・・

ネオキャリア
日本MSセンター（MS-JAPAN）
�潟qューマン・イベントリー
ってどうなんでしょう？
転職サイトに登録したら、スカメが来たんで･･
ご存知の方教えてください。

>130さんへ
ありがとうございました。現実はやっぱりそうでしょうねぇ・・・。
いろいろ調べてみます。

>131
どれもクソ案件しか紹介して売り込もうとするDQNばかりだ！
悪いこと言わん、やめとけ。

人材ビジネスがどうやって収益をあげるのかを知っていれば、所詮インチキが
蔓延る業界だってことぐらいわかるはずだ。折角だからお勧めというか、個人的に
よかったと思うエージェントを紹介しよう。
１：ディスコキャリアコンサルタンツ
２：アビリティデザイン
３：グローリアス

大手はやめておけ。上記３つは決して大手ではないがコネがあるコンサルが
何人かいる。ディスコは営業との分業制じゃないから担当がいないがその分
よく企業のことをわかって紹介してくれる。２，３は正直評価が分かれると思う。

日本マンパワーどうですか？

クリエイトインターナショナルとかどうですか？

陸から面談の案内来た。
どんな話をすればいいんだ？

紹介会社からの案件で一度内定をもらったが
納得がいかない面があったので辞退。
その後、ピタッとそこからが来なくなった。
内定断ると印象悪くなるのかね？

ｲｰｷｬﾘｱFAから来たｽｶﾒ。聞いたことない紹介会社から。
DMっぽい文面だったので、ちゃんとｷｬﾘｱｼｰﾄ見てんのか？とおもった。
で、「自分のどこがその企業に向いてるとおもったのか」と聞いたら半ｷﾚなﾒｰﾙが返ってきた。
内容的には「紹介してやってんだからﾒｰﾙでうだうだ言ってないで早く正式登録来いｺﾞﾙｧ」みたいな。
大人な対応の返信をしたがもうここには世話になるつもりはない。

正直会社は魅力的だったが、どうせ釣り用の会社だろう。

ＣＡにムカついたから、何とかＣＡをこらしめてやりたいんだが。
何かいい方法はないかな？
紹介会社の社長宛に、貴社のＣＡを処分しろ、
と手紙を送るのはどう？

>>140
CAに多少注意が行くのはあるだろうが、
処分なんてないだろな。
CAなんて相性。
同じ人材バンクにも合うCAと合わないCAがいる。
評判良くない鰤でも、俺のCAは相談し易かった。
色んな人材バンクに登録するのが良いよ。

>>113
ちょｗｗｗｗｗｗ坂崎の高圧的って肉圧が高いってことかｗｗｗｗｗｗｗｗ

　人事系への転職を希望しているので、
　ＭＳ−Ｊａｐａｎをメインに利用しています。他には、パソナ、
　ＪＢＳ、フジスタッフですが、なんか同じ案件を紹介される事が
　あります。そんなもんなんでしょうか。
　
　人材バンクからスカウトメールが届いた紹介会社にも何社か行きました
　が、来させるだけ来させておいて、あれこれ嫌味ったらしいことを言う
　のには呆れましたが。

　人事系でお勧めの紹介会社があれば教えて下さい。

ファース☆キャメルコンサルタント
外資系かと思い逝ってみたが
カウンセラーと名乗る担当者のレベルの低さに笑ってしまった！
大丈夫かこの会社？逝くだけ時間の無駄だ。
DQN認定書を授けよう。

数ある転職支援会社の中でも、飛びぬけて評判の高いキャリアブレイン。
医療業界の優良病院からクリニックまで幅広く相談に乗ってくれます。
費用は一切無料なので、気軽に相談できました。
便利で安全です。

ちなみに私の月給は250万です。 43歳です。
キャリアブレインのＨＰから登録し、コンサルタントにお世話になって、
転職に成功しました。 （経済的にも時間的にも社会的にも）
まえの会社では額面150万でしたので大きく跳ね上がりました。
転職は自分ひとりじゃ難しいときもあるけど、適切な紹介会社を
利用すると非常に楽になりました。

ジェイブレインってとこ使ったことある人いますか？

悪名高き、グッドウ○ルの流れをくむ会社。
グッド○ィルと同じく一見すごいかと思われるが
すべてハリボテ･･･。
カウンセリングも偉そうなことを言う割には適当なことばっかり。
薩摩の教え？意味がわからん？
時間の無駄だよ！

ファース○キャメル最悪にもう１票。
社内の営業実績らしい数字が並んでるウラ紙に
求人案件を印刷して持ってきた。
神経疑っちゃいます。

会社側からすれば登録者は負け組。

>>148
それはアカンねえ。
モロに個人情報を扱ってるこの業界としては
無闇に裏紙にプリントしてはならんのに。

ファ○ストキャメル
だめだこりゃ･･･。

人材紹介会社に登録してあるんだけど、運良く企業側からオファーがあり、今週面接する事になった。
人材紹介会社経由での面接って全くの初体験なので、何か妙に不安です。
当然ＣＡも動向するんだけど、一人で行く方が気楽でいいなー。
俺、どういう風にしたらいいんですかね？
ＣＡって実際の面接の時も同席してるんですか？
経験した事のある方、情報ください。

ファーストキ☆メル

面談に行ったときは具体的な社名を出したり、HPのコピーを見せて「ここなんかどうですか？」
という感じで話していて、後でまとめて連絡しますと言ったきりで連絡無し。→ １ヶ月経過。

ビーウィズってどうなんだろう……三菱商事グループって書いてあるんだけど。
何かご存じの方、情報下さい。

人材バンクネットがシステムエラーで繋がらない、俺だけか？求人が来たとメールはくるのに…

●ソナ●ャレント

CAがうざい。
態度でかすぎ。
メール、電話で早く返信よこせよこせうるさすぎ。
面接の基本とかつらつらメールによこしてきやがって、登録者を舐めてる

電気系の転職サイトはどんな感じですか？
僕が当たったのは年の割に頼りが…な人ですた…

>>156
相手にしてもらいだけでもまだいいよ。
自分なんて、登録したのに
一度も呼ばれなかったから、解除したよ。
使えねーバカCA。そうソリシ○、アータのこと

■━⊂（ ・∀・）彡ｶﾞｯ☆｀Д´>>アカデ●ックのＣＡばば

某大手。さんざん糞会社紹介されて、断ると逆ギレ。

ヒューマン株式会社ってどうですか？

>>160
どこどこ、晒しちゃえ！！
伏字でもええから、おすえてん〜

エイブリ○クは最悪

>>152
紹介会社にもよるだろうけど、面接同席しない方が多いのでは？
同席するのは、たぶんこんな理由かと。
　・面接のフォロー
　　（何が何でも面接通過→内定→入社させたい）
　・企業訪問
　　（多忙などを理由に、人材紹介→書類通過して初めて
　　　紹介会社の営業担当の訪問を許す企業もあるらしい）

とりあえず、CAの同席はあまり気にしないで、自分の思うように
面接受ければいいと思う。
入社するのは自分なんだから。

ファー○トキャメル
ダメダメコンサル！
トランプのカードを選ぶように
求人票を並べられただけだった･･･。
それなら自分で活動するよ！
死ね！クソ会社！

>>164
本日受けて来ました。
ＣＡは案内までで言われる通り、人事担当と実際に合うの初めてだったらしく面通ししてました。
お昼過ぎからだったので、昼飯をご馳走になりました。
本番はまずまずうまくいきました。

俺最近転職活動始めて、恥ずかしながら
初めて人材紹介業者なるものを知ったわけだが、、

イーキャリアで登録したら
山のようにスカウトメールがくる・・・
スカウトっていっても、
俺のシートまともに読んでるかどうか疑わしいのが多い。。
メールの文面でわかるね。

にしても、やりとり始めたら
いきなり電話してきたり
とにかく早急に面談したがるあのガッツキぷりはなんなんだ・・・
奴らも必死だな。。

>>167
いいなぁ。私は、そんなにスカウトメールがこない・・・。
贅沢な悩みだ。

>167

漏れもそうだったが、
あれ、いっぱいきてｳｻﾞｲだけだよ。
何社も人材会社回れるわけじゃないし。
他社どこ回ってるのか厳しく聞かれるしな。

人材会社は、最近、心理的にウザクて避けてる

>>167、>>169
俺はイーキャリアＦＡに登録して凄くうまくいってる。
現在２社ほど紹介してもらい、双方２次までこぎつけている。
どっちかが内定出そうだ。
勿論、一般媒体には載らない求人なんで"棚ボタ"って感じで得した気分です。
俺もスカウトメールは山のように来るけど、
ほぼマッチングした案件はＣＡからメールが直接来ると思うけど・・・

ここはどうでしょうか？DQN判定よろしく。
出来れば厚生年金＆国民健康保険＆雇用保険完備なところに就職したいのですが、
記入されていないってことは、無いってことなのでしょうか？

http://www.jin-kai.co.jp/
http://www.nagamasa.co.jp/
http://www.e-sanritu.co.jp/
http://page.freett.com/sanritu/

ジェ○ック　テラワロスｗ

113のレスみて俺も試しに望○にアプローチかけてみたら・・・
キタコレｗ
まったく同じ手口だったｗ
代わりも同じｗ
で勿論こいつがまたどーしようもない対応ｗ

ウマそーな餌で釣りまくって
後はテキトー。
これがジェ○ックくおりてぃ。超DQNｗ

ビッグアビリティって会社使った人いますか。
どんなですか？

イーキャリアＦＡ、人材バンクネットに登録しているのにもうすぐマル８カ月になっても決まらない私は死んだ方がいい？
イーキャリアＦＡなんか１００件以上スカウト来たのに。

在職中だからまだいいとはいえ、最近マジで死にたくなってきた・・・。

ファース○キャメル
ブラック認定に１票！
アホカウンセラーに時間と交通費を無駄にした。

>>174
何て答えて欲しいんだ？

お前の人生だ。好きにしろ。

>174
せっかくイーキャリアFAから来た100件以上のスカウトを、
在職中だからとか、紹介案件が気に入らないとか、いろんな
理由つけて有効利用しなかった（できなかった）だけでしょ？
8ヶ月経ってるなら、1回登録削除して再登録してみたら？
新規登録者扱いになるから、またスカウトくるかも。
今度はチャンスを逃さないようにね。

>174
８ヶ月で１００社スカウトされて、決まらないのでは
ちと難しいのではないだろか？

Jブレインズで否定的発言あったけど、あえて反論
確かに、若いガキが多いから、当然連中自身のキャリアもなく、ダメダメ。
でもな、一人だけ凄みのあるCAおる。
名前は言わんけど、その人とは会う価値あるぞ。
俺、その人と会った。その人に自分の深淵を見られて、アピールポイントを
見つけてもらえた。
それを前面に出したら、以降、各社の案件を破竹の勢いで書類通過。
意中の企業複数の内定から選べたよ。

会社云々というより、CA個々の力量によるよね。
JブレのMさんのことは、一生忘れない。

ピーエイ、プロシークってどうですか？

企業側ってさ、
人紹経由で採用した場合、相当な報酬を人紹に払うんだろ？
てことは、企業としては
直接公募で応募してきた人材を採ろうとするんじゃないのかな？
同じスペックならさ。

人紹経由って実は決まりにくいんじゃない？

でもそうだとすると、
企業がなぜわざわざ人紹使うのか・・・

誰かおせーて。

直接公募で人来なかったら困るんじゃないか？

んーーー？　どこが良いかって？　どこも似たようなもんじゃ。
自民党や民主党といっしょ。　ああ　はろは（共産）だけ別

＞１７５
ファース★キャメル
私も登録したけど、怪しすぎる・・・。
紹介企業や業界のことを何も知らないカウンセラーだった。
ここ大丈夫なの？

>>181

人事はもう採用に時間をなるべくかけたくない（かけられない）
1次面接のアウトソーシング的意味合いで人材紹介を使っている。

直接応募でイタイ面接者と会うのいやでしょ・・・・・・・・

>>185
なるほど。

では、俺ら求職者側にとってのメリットはどうだろう？

企業は、人紹経由で来た応募者ってことで
予めハードルを高めに設定してることは充分考えられるよね？
そのために人紹に報酬払うんだし。

もし企業がHPで直接募集してたら、
人紹経由は回避して直接申し込んだ方が得策かな？

人材紹介で受けてますが、ＨＰでの募集には無い職種と
いうことがずいぶんあります。

たとえば、ＨＰでは“営業だけ”を募集しているのに人材紹介の
紹介案件は“人事”だったりします。
なぜ、そうするのかは分かりませんが・・・。

なあ、「しごとナビ」ってとこ、登録したらソッコー電話来て
履歴書、職務経歴書を持ってきて。転職について色々話しましょうって電話きたんだけどさ。

人材紹介会社ってこういうもんなの？
なにぶんこういうの登録したのも初めてだからびっくりしてさー

>>188
リスって会社だよ。俺もしごとナビに登録したらいきなり電話がきた。
何かおどおどしたいかにも頭の悪そうな奴だったな、名前出てた気がする。
メルマガ見たいのも頼んでないのに送ってくるし、その上その内容が
超バカ丸出し。｢鮮度が非常に高いですから｣とか。←魚か！？(ﾟДﾟ)

求人内容も結局リスを人材屋として使うようになっていて自己応募できる
ものは極めて少なかった。保険屋とか有限会社みたいのが｢今注目の求人！」
とか。嵌め込み屋だよ、リスは。

>>189
情報ﾄﾝｸｽ
なるほど、なんかどんどん話し進めるからなんだこいつ！？って思ったんだよなー

キャリアアクセスって会社を使った事ある人いますか？

こういう機関を利用すれば転職成功するんでしょうか？
私は転職活動してるんですが、三ヶ月過ぎても決まりません・・・。
人材バンクとか利用したほうがいいのか悩んでいます・・。
相手も企業ですから、どこでもいいから内定した会社に押し込まれそうな・・。
ネットでの一般公募、ハローワークだけじゃ難しいのかなぁ・・。

外資系の経理希望（経験あり）ですが、お薦めのところあったら
教えて下さい。

>>121、123
そこ私も最近登録しちゃいました。
やっぱり外人でしたね、少しだけ日本語話せるみたいだけど。

》193
191です。私も経理職で転職を希望してます。
キャリアアクセスという紹介会社が経理系の転職に強いという話
を聞いた事があります。
もし、利用された方がいましたら、どうだったか教えて下さい。

>>194
そこのﾎﾑﾍﾟ見てみたけど、
USCPA受験予備校の子会社なんですね。
私は登録してないのでなんとも言えないけど、
別のUSCPA受験予備校（業界で大手）が経営している人材紹介会社はいまいちかな。
登録の面談も15分で終わっちゃったし、やる気なさそうだったし、
仕事の紹介もなし。
単に私が相手にされていないだけか!?

>>188
もう少し早く書き込んでくれれば、私も被害に遭わなかったのにぃ。

履歴書作成で、サービスを申し込んだら、電話がかかってきて、
面談をせかす。こっちは、履歴書ができれば用済みだと思ってい
たのでびっくりした。
冷静に考えて、登録の解除をしたよ。もちろん、面接もね。

>>192さん

どのようなスキルがあるのかわからないので
適切なアドバイスができませんが、人材紹介
を使うと「敷居」が高くなるのは確かです。

ただ自分の市場価値がどこらへんかわかるの
で活用したら？3ヶ月位決まらないのは普通
じゃない！！

ガンバレ

大手２社に登録。どちらもどこでもいいから押し込もうとみえみえだな。

>>196

全く同じこと考えてた。履歴書の書き方とか調べてて
その情報を見たくて登録しただけ。電話きてびっくり。
ところでどうやって面接の予定取りやめた？俺はメール返して終わろうと思ってるんだけど

ファースト○ャメルコンサルタント
ここはかなりひどいな。
カウンセラーの馬鹿さ加減にあきれ果てて帰ろうとしたら
別のブースで面談を受けてる奴も絶句状態だった･･･。

そうそう名古屋のﾊﾞﾝｸでパー祖寝留！最悪らしい！紹介する企業のことを全く知らずに紹介してるし、金色の指輪をハメタ柄の悪いやつが居たよ。この会社のこと知ってる人いない？

>>199
一応「行きます」と返事をしておいて前日、もしくは当日になって
「やはりそのようなシステムだとは知らなかったので行きません」と
電話もしくはメールで返信する。どうせ電話が来るなんてことすら
知らせないで引っ掛けて嵌め込もうというインチキ会社だから適当に
あしらっておけばいいんだよ< #｀∀´>

>>199
まず、サイトの登録を解除して、次にメールで面接の辞退を送った。
断るなら、なるべく早いほうがイイですよ。

■━⊂（ ・∀・）彡ｶﾞｯ☆｀Д´>>アカデ●ックのＣＡばば

>>202>>203

トンクス！なるほど、じゃあ真似させてもらおう。

日本マンパワーどうですか？
使った方いますか？

リクルートエイブリックは、どうですか？

パソナキャレントは、どうですか？

人材会社からスカメが来て会社を紹介されました。
私の経歴などを聞きたいと人材会社からメールが来たんだけど普通は向こうから電話をするのが筋。
喪前が私を紹介して企業から金貰うなら電話くらいそっちが汁！
妙な人材会社なので「そちらから電話して下さい」とメールしたらやっと向こうから電話がきた。
電話はきたけれどバイト中で電話に出れない私に留守電すら残してない。
誰だかわからなくてこっちが折り返しできず・・・。
四日目くらいにやっと留守電に伝言が入っていて人材紹介会社だと判明。
留守電の伝言内容が「全然つながりませんね」と私を責める内容・・・なら留守電残せよ
こんなＤＱＮな人材会社もあるから気をつけて下さい。

君もその会社も両方DQNだよ。

あのさ、人材紹介会社使ったの初めてなんだけど、
口頭で簡単に「こういう事をやっている会社です」という説明を
しただけで、後日、「向こうが会っても良いと言っているから行け」
という対応って、この業界では普通なの？
その会社の資料もろくによこさないし。

わけわからん。

DQN人材専門の人材紹介DQN会社。

人紹は数社まわれば大体わかってくる。

人材紹介会社に登録し、後日、カウンセリングを受けたら
「うちの面接を受けてみませんか？」と言われました。
経理課なんですが、人材紹介会社ってどうなんですか？

http://kyujin.inte.co.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchList.aspx?kk=2&k=%2583u%2583%258a%2583a%2583X%2583g%2583%2593

↑

うちの会社に転職したいのでしたら、しっかりこの記事読んで
申し込みしてくださいね。
ただ、高学歴で良いとこお勤めの方しか無理だと思います。
みんな、がむばれー

Michael Page International　という会社からスカメが来たが、
この会社の案件はみんな外資みたいなんだが・・・
どういう基準でTOEIC650点の俺に送ってきたんだか不明だ！

個人情報集め、外資系の怪しいところは絶対にやめておけ。
外資でまともなのはJACぐらいだ、取り扱い案件のレベルは総じて高めだけどね

JA○がまとも？
DQNのリーディングカンパニーじゃん！
ノルマが激しくDQN企業に押し込まれます。
こんなとこ逝くだけ時間の無駄！
激やばコンサルが君をお待ちしております。
人生を棒に振ってください！

旭化成アミダスってどうなんだろう？
利用したことある人、居る？

しかし人材紹介てのも千差万別だな。。
何軒か接触してるうちに
俺は運良くとても親切なアドバイザーと出会うことができた。
小規模な会社なので紹介案件は少ないかもしれないが
本当に誠意の塊のような人だ。

まあ大方が商売っ気丸出しで
こっちも腹割って話す気しないケースが多いからありがたい存在だよ。

コンサルになりたいんだけど、ムービンってどうなのかな？
http://www.movin.co.jp/

友達がここの紹介で転職したんだけど、コンサルに転職するならここだ！って薦めてたもんだから。

なんか情報知ってる人いたら教えて！

ファースト○ャメルコンサルタント
ここはかなりひどいな･･･。
コンサルとは名だけで会社情報、業界動向、職種についても
全く理解しておらず、求人票をたくさん並べられて
この中から選んで下さいと放置。
求人票の記載への質問も、そんなことは企業の面接で聞いて下さい！って･･･。
オレの経歴も全く理解できなかったし、
いろんな紹介会社まわっているが、こんなアホ会社初めてだ。

CDs使ってる人います？どーよ、ここ？？

疑問があるんですけど、人材を使うと、入り易いのですかね？
ねじ込んでくれるの？？よくわからない。自分と会社側のメリット、デメリット
を総括して。お願い。人材会社の存在が意味わからない。
たとえば、内定でて、入社したら、労働者側も、お金払うなんていうシステム
にしないのかね？？そこらへんの疑問に興味があるんですけど、
頭のキレる人、説明お願い。

企業
（メリット）
・公募すると殺到しすぎるorまったく集まらない
　→ピンポイントで欲しいタイプの人材候補をほどよく集められる
（デメリット）
・採用すれば人紹に支払う分コストがかかる


転職者
（メリット)
・無料
・公募してない優良案件が中にはある
・相性のいいCAに当たるといろいろ面倒みてくれる
・エントリー〜面接〜入社まで、ある程度手続きが簡略化される
（デメリット）
・CAとやりとりすること自体結構時間とられる。数人同時だと混乱。
・お粗末なCAも多くイライラさせられることが多く、無駄なエネルギー使う。
・仲介入れることで採用率が上がってるのか下がってるのかイマイチ不明。


以上俺が今思いついた順で書き連ねてみた。
まあ俺はこのシステム、人身売買みたいでいい気はしない。

元大手外資人事部出身のＣＡで、ちゃんとした対応の方が２社ありました。
小規模のオフィスで自分でやっていて、スカウトされた時、初めて知った会社名。
知名度は全然無い会社。

ＨＰすらも持っていない小さな会社で、ヘッドハンティングが主体。
履歴書の手直し、カバーレター、面接の練習等みーんなやってくれた。
元大手の人事部出身らしいアドバイスが貰えたよ。
大手の人事部の人間って、プライド高いから、きっちり仕事するよ。

ミスマッチの案件は紹介しないし、信用出来るよ。
本当に自分の職種に合ったのだけを紹介してくれた。

こういう優秀なＣＡは大手には絶対にいないと断言出来るね。
大手はどこに行っても、大抵は糞だと思っていいよ。

↑

人材紹介会社の大手はダメダメという意味ね。

紹介予定派遣で今の会社に入ったんだけど、契約期間を過ぎ本当だったら正社員
のはずなんだけど、契約社員の期間を延長と言われた。正社員で雇う気がないの
だろう。よくあることなんだろうけど、これって人材紹介会社に言えばいいの？

http://kyujin.inte.co.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchList.aspx?kk=2&k=%2583u%2583%258a%2583a%2583X%2583g%2583%2593

↑

うちの会社に転職したいのでしたら、しっかりこの記事読んで

申し込みしてくださいね。

低い離職率＜０，４％（四季報調べ）＞

社員がほとんど辞めない＝良い会社ではないでしょうか？

高い給与水準＜40歳で年収１０００万円（プレジデント調べ）＞

ただ、高学歴で良いとこお勤めの方しか難しい思います。

みんな、がんがれー

　パソナキャレントを利用しましたが、熱心だったのは最初だけでした。
　毎日キャリアとかどうですか？

小さな紹介会社行っても案件は少ないよ。
ふつうにインテリジェンスとか行ったほうが良い。

>>230
オレもパソナキャレント使ったが、ハナからやる気無かった。
こっちのスキル・キャリアを見てだろうけど。
でも、応募した企業から内定もらうと頻繁に電話かけてきて
そこに押し込もう押し込もうとすっげぇ熱心になった。うざかった。

まぁ、あれだ。
Im○kaだけはやめとけ。
取締役が対応してきたが、あの役職であれでは
他の人間の程度も知れるというもの。

無駄な時間使ったよ。

ファ○ストキャメルはここでの書き込みの通りだった。
社内ではそれなりの役職の人のようであったが
あまりの頭の悪さにあきれてしまった・・・。
ここは行くだけ時間の無駄。

悪名高いファーストキャメルちゃんに登録しても、履歴書見ただけで
会いたいとすら言われない私は馬糞以下ですか？そうですか。orz

　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／

○ァーストキャメルのコンサルは質がひどすぎるな。

まだ転職活動中だけど、一応の総括

・イムカ
・キャプラン
・ＪＡＣ
こっちから言ってこない限り、連絡一つよこしゃしない。

・テンプスタッフキャリア
あべしとトラコスなんて、紹介しやがった。

・ムーマ
聞いたこともない便茶ばっか紹介されても、
断る理由探すのに疲れるだけなんですけど。

・テクノブレーン
・ワークポート
まあまあ、かしら。

・インテリジェンス
ＣＡによって、当たり外れが大きい。
紹介してくれる会社は、やっぱしそこそこ良質の会社。

・リクルート
会社紹介してやるから、あとは勝手にやってくれって対応をされた。

イムカって本人の了解なく勝手にレジュメを企業に送っちゃうらしいって
聞いたことがあるんだけど、本当ですか？

私が行った中では、東京マリン日動キャリアサービスがひどかった。
面談のはずなのに、なぜか担当ＣＡの「いかに自分がすごいか」という
自慢話がほとんど。こっちの話なんて全然聞いてない。
聞くつもりないなら、わざわざオフィスまで呼ばなきゃいいのに。
しかも、希望をきちんとレジュメに記載して、もちろん面談でも
ハッキリ伝えてるのに、紹介案件はトンチンカンなものばかり。
担当がハズレだったのかもしれないけど、本当最悪。

リクルートのワタナベさん、応募してもいないのに｢応募しました｣というのは
やめましょう。あなた私が未経験者でわかってないとでも思ってるんですか？
社内選考があるならあると正直に言いましょうね。社内選考は違法行為ですよ。
あんたが人数の応募者の少ないところにとりあえず応募させて後になってから
上司と一緒になって必死に嵌め込もうとしてるのはとっくにお見通しですよ。
馬鹿にするのもいい加減にしろ、中年ババァ

http://kyujin.inte.co.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchList.aspx?kk=2&k=%2583u%2583%258a%2583a%2583X%2583g%2583%2593

↑

うちの会社に転職したいのでしたら、しっかりこの記事読んで

申し込みしてくださいね。

低い離職率＜０，４％（四季報調べ）＞

社員がほとんど辞めない＝良い会社ではないでしょうか？

高い給与水準＜40歳で年収１０００万円（プレジデント調べ）＞

ただ、高学歴で良いとこお勤めの方しか難しい思います。

みんな、がんがれー

このコンサルは止めた方がいい。
http://www.pasona-carent.co.jp/service/consul/it/hkimura.html

知ってる！あまり良くないらしいよ！面接１０分で終了したし・・・紹介された会社は
赤字の会社だった・・・それって本当に人材バンク？

>>211さん
私も今回はじめて人材バンクを使いましたが、全く同じ対応でした
面接の同行も無し、アドバイスも無し、先方の会社案内もいただけませんでした
（受ける企業のホームページを見たけどしょぼすぎて．．．売上も何にも書いてないし）
この人は絶対採用されるという人に対しては積極的なんでしょうけど
そうではない人に対する態度はとても冷たいんですよ、
しかも、同じ企業で同部署の案件が「派遣会社」の紹介予定派遣で出ていて仕事の内容が違っていた
というおまけ付き（先方の求めていた職種が違っていたみたいです）
まぁ、人材バンクが間に入っている以上は入社後の待遇（給与面）等は職安よりは
安全だし、職安に出ている求人よりは若干まともだったりするので文句は言えないのかも。
　

>>239
うはははははははははムーマそうだよな
あのメガネの紺猿思い出したぜ
悪くはなかったけど人数少なすぎだろあの紹介会社。

>>201
そんなに名古屋の○-ソネルは評判が悪いのでしょうか？
利用しようと思ったのですが・・・
以前ホームページで見たスキンヘッドの人は辞めちゃったのでしょうか？
相談しようと思ってたのに・・・

ファーストキャメルコンサルタントは、かつてリゾートや出会い系の悪質勧誘をやっていた会社だよ。

>>248
今でも不動産系がメインだよ。人材は片手間みたいよ。

http://www.ecareerfa.jp/00000000823/adviser_d/?_ACN_ID=shin116&_P=CB003&_SEQ=NQ2

コンサルに「自分のいいところをアピールしてください」ってのはわかるん
だけど、「この会社に入ってなにをしていきたいのか明確にしましょう」って
のは未だによくわからない。高校の入試みたいにおべんちゃらを使うこと
が大事なんて会社あんのか？

>>196
>>199
>>203
おれは書き込みを見てなかったので、普通に登録にいったが、悪くなかったぞ。
てか、登録ページに「電話します」って書いてあるので、登録後に文句言うのも頭悪いの丸出し。
インテの工作員か？

>>250
顔だけ見ると、したくなる女だな・・・。

>>253
・・・・・・・気は確かか？

登録会社のうち、志望者の事をよく考えてくれた会社から順にあげる（内定５社）。
特にリクルートエイブリックは最悪でした。基本的にリクルート派生系の人材会社はダメ会社が多いから注意してね。
インテリも思ったほど対応が良くなかったというのが正直な感想。
パソナが一番でした。

使って良かった登録会社
パソナキャレント、
まあまあでした
インテリジェンス、アデコ、ケンブリッジリサーチ、エリートネット
最悪対応でした
リクルートエイブリック、キャリアマート

>252
俺も履歴書作成のためだけに登録したことがある。
はっきり言って、紹介を受けようとは思っていなかった。
登録ページには

・登録後、求人企業からのスカウトや弊社からメール・電話にて仕事紹介を行い、迅速な就職を目指すサイトです。

とは書いてあったがな、あれが電話しますという意味だったのか。
しかし、まだ内容を書き込んでいる間に速攻でＴＥＬがかかってくるとは思わなかったよ。
まだ完全に書き終わっていないのに、だぞ。
笑っちゃったよ。

252が栗鼠の工作員でないことを祈る。

>>254
最近ごぶさたなので、よく見えるだけなのか・・・。

私の経験から、紹介会社を使うメリットとデメリットをまとめてみました。

転職者からみた面
（メリット)
・完全に無料である。
・公募してない優良案件が中にはある。
・相性のいいキャリアコンサルタントに当たるといろいろ親切丁寧に面倒みてくれる。
・エントリー〜面接〜入社まで、ある程度手続きが簡略化される。
・年収交渉や日程調整してくれる。
・担当者に力があれば、自己応募よりも内定率が高い。（入社させてくれる。）
（デメリット）
・業界知識のないお粗末な若いキャリアコンサルタントだと、無駄なエネルギー使う。

企業側からの面
（メリット）
・公募すると殺到しすぎるorまったく集まらない。
　→ピンポイントで能率よく欲しいタイプの人材候補をほどよく集められる。
（デメリット）
・採用すれば人紹に支払う分コスト（理論年収の35％）がかかる 。

http://tenshoku.inte.co.jp/
↑
インテリジェンス・鰤・パソナ・イムカなど、たくさん利用しましたが、
私の個人的な意見としては、この紹介会社が一番対応がよく、スムーズに話が進んでいます。
よろしければどうぞ。

>>255
パソナは最悪だった。
http://www.pasona-carent.co.jp/service/consul/it/hkiryu.html

むしろ、鰤の若い新卒っぽいな姉ちゃんの方が、
熱心で常識・良識があった。

東京海上の女社員は電話応対がDQNな奴が多い。
「お世話になっております」も「少々お待ちください」も
「お電話代わりました」も言わずにいきなり用件を話し始める。
男が電話に出るときはまともなんだが。

>>259
パソナ見ると、したくなる女だな・・・。
スタイルもよさげだ。

やっぱり担当するカウンセラーによって左右するみたいだ
要は運の問題、逝った時のﾀｲﾐﾝｸﾞで決まるからそれ

>248ファーストキャメルのDQNぶりは凄いな！
ネタで逝ってみたが、噂どおりのDQNであった、、、
あまりのバカさ加減に何度も噴出しそうになった。
お前がコンサルなんて名乗るなよ！

アクシアムってどうよ？

アクセステクノロジーって外資に強いって聞くとこは
どうですか？

東洋ビジネスパートナーズってどう？
全然情報がなくて、対応がいいのか悪いのかわからんのだが・・・

キャリアマートどうよ？

>>267
わりと一生懸命に動いてはくれる。
俺はここからの案件で内定をもらったが
条件面で納得いかないから蹴った。
そうしたらパタッと連絡が来なくなった。
向こうにしてみれば、内定を蹴ると印象悪くなるみたいね。

嵌め込み屋の典型だな、自分たちが選んだところに入らないと連絡を絶つというのは。

@typeの紹介会社の方って経験者いる？

今日は、とある人材バンクの面談に行って来ました。
私は、三流大学卒で職歴も食品会社と底辺の外食。
正直、私のような低学歴低職歴でなんのスキルのない人は、
相手にしてもらえない感じがしました。
高学歴・高職歴で高いスキルの持ち主は、人材バンクも大歓迎で
いいところに転職できると思いますが、私のような者は、一般公募で
探すしかないかも・・・。
人材バンクを利用する人たちは、どんな経歴の持ち主なんでしょうか？

＞269
同意。押し込めればいいやというのがみえみえ。
それが仕事だからまあ、あれなんだけど。

こちらがうまく利用するスタンスで行ったほうがいいね。

人材バンク業界で敏腕アドバイザーと呼ばれるに
ふさわしい人なんて、全体の3％にも満たないんじゃね？

>>272
俺もこないだ会った紹介会社のオヤジ、一見普通に話ししてる感じなんだけど
始終値踏みしていて、なんとなく不快感がぬぐえなかった。

紹介された会社の面接に行ったけど、面接官の態度がすげー悪くて紹介会社経由とは思えなかった。
むりやり面接をねじ込んだんじゃないかと推測している。
その後まったく音沙汰なしだ。
たぶん落ちたんだろうけど、商品としての価値がなくなったとたんにトンズラこかれると
怒りよりも情けない気持ちになるな。

紹介会社経由の企業面接のときに「どうしてその紹介会社を選んだのですか？」と聞かれたけど
そういうのって聞かれるもの？
俺は初めてだったんだけど。

>>270さん

経験者です。まあ良心的であると思います。
雑誌のようにキャリア志向の高い人はいいか
も

外資系でアー○スジャパン使ってる人いない？
ここって、担当CA制じゃないんだよね

>>275
丁寧にどうもです。

サイトの方をちょっと使い始めたんですが、紹介会社のほうも登録した方が早いか
なと感じたんで。
まぁ技術者系がメインぽいので売る方も買う方もある程度スキルで目処が付く分
やりやすいのかもしれないですね。

>>266
宣伝とか広告とか全然だいしてないみたいだね。
会社の住所からして東洋エージェンシーと関係があるのかな？

就活リンクつくりました。
　紹介会社は優良企業を載せてます。
　御利用ください！
　
http://jinjishitsu.com

・Im●ka
俺も取締役出てきて延々「転職の面接技術の何たるか」について説教されて辟易した。
あと前はばら撒きやってたってのは俺も聞いた（他の紹介会社でここにも登録したよって話したとき。）
流石に例の法律もあるし今はやってないとは思うけど。

・鰤
対応はふつー。一番腹割って話せた。確かにとりあえず紹介しておいてあとはほっとく、
という色は多少ある。あと送ってくるメールが定型文。
まぁ比較的継続的に案件紹介してくれてるのでそこはいいかな。
結構無茶いってるけど割と意志を汲んでくれてるのか、
対応でムカつくことはあんまりないのでそこは好印象。
むしろDQNな俺で申し訳ない。頑張ります。いいとこあればだけど。

・ディスコキャリアコンサルタンツ
一番ふつう。これくらいの対応してほしい。
こちらも否定するようなことは言われず、面談の時の対応とかムカつくことはあんまりなかった。
ただ案件についての紙、 残業時間とか所在地とかもちっと詳細とか見れるようにして欲しいなー。

・パソナ
でかい会社でバリバリやってきたっぽい人がCA.
なんか偉そうで、正直あんまし腹割って話す気になれんかった。
首都圏の朝のクソ満員電車使ってそれだけの時間通ってみろようちから。
まぁ大きいだけあって案件はそこそこ多そうだったから流したけど。 事務所は綺麗。
ついでにIとPはどっちも「自分とこが業界3位だ」って言い張ってたな。
中でも色々あるんだろうねぇ、と思った。

-------------------------------------------
こんなところ。
まぁどれもCA次第なのかな、という気もするけどね。

>>271

・旧帝工学部卒業
・米国MS（修士）獲得
・技術士3部門
・その他資格6つ

35歳で人材紹介経由、年収800万強〜1000万くらい

こんなもんです。

俺が使ったところ

・パソナキャレント
　　ＣＡは普通（ちょっと態度はでかいが）。
　　面接の調整とかもきちんとしてくれる。
　　求人の質は並以下かな。

・エイブリック
　　ＣＡは女で、ちょっといい加減。
　　求人も希望している所とずれてるのを
　　平気で推薦してくる。
　　ただし、求人数と質はさすがに大手だけあってＧＯＯＤ。
　　裏求人のＧＥＴと面接の調整をしてくれるところと
　　割り切ればかなり使えるのでは？

・アデコ
　　ＣＡはいきなりタメ口。
　　面談は真剣にやってくれたが・・・。
　　求人は糞。使えない。

カリスマ

https://consultant.en-japan.com/company_search/desc_consultant_data.cfm?_UK_=7D557CBA%2D1321%2D1D41%2D44C83B492D97CD00&_PS_=rt%3D0%26CID%3D521&accID=5210103

どこでもハイスペックなヤツにはいいんだよ。
こういう人買いが多すぎて下々は薄給に苦しむ。

なんか　キャリアブレインVSその他DQN業者　みたいな構図だな。
DQｎ業者もムキニなっているところがDQNっぽい。

まあ利用者からすればキャリアブレイン１社だけでなく色々
でてきた法がよいかもね。

福岡で活動してる人。
お勧めの紹介会社があったら教えて。

ない

明日、Ｎマン○ワーに行きます。いいＣＡでありますように・・。

ここはあかん
http://www.tscareer.co.jp/intro/20050826consul2.html

http://kyujin.inte.co.jp/Front/Seminar/View/SeminarDetail.aspx?seminargroup_id=2000000041

↑

うちの会社に転職したいのでしたら、しっかりこの記事読んで

申し込みしてくださいね。

低い離職率＜０，４％（四季報調べ）＞

社員がほとんど辞めない＝良い会社ではないでしょうか？

高い給与水準＜40歳で年収１０００万円（プレジデント調べ）＞

ただ、高学歴で良いとこお勤めの方しか難しい思います。

みんな、がんがれー

ダイナミックリサーチ行く予定です。
ここはどうなんでしょう。

東海地方（特に名古屋地区）で絶対かかわってはいけないＤＱＮ紹介会社を
教えて下さい。

自分のスペックが悪いから仕方ないかもしれないが、
印手も鰤も、現在紹介出来る案件がないって返事が来ました。
これって、相談とかも出来ないってこと？

>>293
人材バンクって案件紹介が前提だし、それができる人を優先するから、
現在紹介できる案件がない→今は相談に乗ってあげられませんって
ことだと思う。
案件が出たら連絡ほしいって言っておくのも手だけど、埋もれてしまう
可能性大だから、他のバンクに行ってみるとか、自主応募するとかして
みたらよいのでは？

>>294
レスありがとうございます。
やはりこのまま埋もれてしまいそうですね。
自主応募と並行して人材紹介会社の利用をするつもりでしたが、
引き続き自主応募で頑張ります。

来週印テ面談に行ってきます。
ブラックしか紹介されなかったら鬱だ・・

<<絶対に接触してはいけない紹介会社一覧>>

　■ダイナミック・サーチ研究所
　■アカデミック
　■物産ヒューマンリソース
　■ＪＡＣ（東京）
　■キャプラン

JACいいだろう。。かなり良心的だが。

>>298
同意　印手に比べたらはるかによい。

>>293
漏れは鰤に案件無いといわれたけど
スカウトメールくれた他のバンクでいくつも紹介されたお
鰤だろうが淫手だろうがそこでダメでも他にあるさ
もっと積極的に当たらないとだめだよ！

正直人材紹介の社員は落ちこぼれ集団の為、
何の能力もありません。

エイブリックは糞だったから、インテに申し込みました。
結果、良い転職が出来ましたよ。

エージェントの能力なんてアテにしてないし。
何人か動かしてそこそこの数の案件さえ集まればよか。
結局決め手は自分の能力次第だ。

>>71
同じく。ここ、私の経歴・要望を全然理解できていなくて、応募
したくない案件ばっかり投げてくる。
キャ○ランも同じ傾向ありだなー。

パソナの転職サポートに登録してから
登録してから２週間経つんだが、
未だになんの連絡なし
スルーされてんのか・・・

>>301
「興銀マン」なんて付けてる時点であんたの能力の無さがわかるよｗ
可哀相に。

>>305
俺と同じだｗ
問い合わせメール送ってみたら？
おそらく「現在、紹介できる案件がありません」って返ってくるぞ。

インテ登録したら翌日すぐメール来たけど結構マシな対応なのか？

俺も員手のメールすぐｷﾀﾖ。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・「おまえの経歴じゃ無理」って内容だがorz

人材紹介会社の評判を書いているサイトを探すために色々な単語でググるんだけど
どれも人材紹介会社自身のPR用サイトばっかりにヒットしてしまう。
この板みたいな本音サイトあったら教えてください。

正気な感想

アイアム、、、、辞めとけ、歴史浅く、案件少ない
サポート、、、、三菱系、最悪
JAC、、、、良く分からん
旭化成アミダス、、、旭化成の落ちこぼれコンサル
テンプ、、、、問題外

Ａ・ヒューマン→問題外、聞いてもいないのに自分の経歴ばっかり
話すコンサル。特に城戸はダメだ、早い話ＩＢＭをクビになっただけの
ｵｻｰﾝだから。雇用条件を書いた紙すら出してきません、勝手に面接に
進めようとするし。最悪

印手に１９時ごろに職務経歴登録したら、翌朝登録完了のＭａｉｌきました。
これって、速いのでしょうか？

>>313
この段階までは、普通。
これ以降コンサルにもよると思うが放置プレイになることもある。

>>314
どうもです。
Ｍａｉｌの文面から判断できるのでしょうか？
それとも文面は、定型文？

定型文です

鰤の方が印手よりいいのか？

クイックはどうでしょうか？
良い？DQN？

初歩的なことで申し訳無いんですけど、
人材紹介会社経由の就職って全部紹介予定派遣からですか？
それとも最初から正社員採用の案件もあるんですか？

普通は正社員です。紹介予定派遣もありますが、なぜ正社員ではないのか
ちょっと考えてみればわかります。簡単にクビを切れるからです、あくまで
派遣ですからね。人材バンクに行かれるのは初めてのようですね。第二新卒
ですか？相手は商売です、会社にもよりますがあなたが転職先に入社して
はじめて彼らは手数料を取れるのです。ですから無知な人ほどその口車に
乗せられて希望でないところに押し込まれます。ですから行く前に必ず紙に
自分の希望を詳細に具体的に書いて行かれることをお勧めします。そして
話を聞く際は応募先についてどれだけ具体的に把握しているかを十分に
見極めましょう。単に｢老舗です｣とか｢勢いのあるベンチャーです｣なんて
いうのはダメです。また｢締め切りが間近です｣などと煽ったり、やたらと
年収が高いということをちらつかせるのもダメです。自分の意見をハッキリ
持ち少なくとも５,６社は回られることをお勧めします。

＞320　
さっそくのレスありがとうございます。
ご指摘の通り、第２新卒・人材紹介会社初のものです。
明日面談の予定で、そのときに希望条件等を詰めようと思ってたんですが、
甘いみたいですね・・・。希望条件固めてからにします。

>>307
そっか
レスあるがと
メールしとみる

紹介会社経由で面接した後、全く音沙汰がなくなってしまい
結果も知らせてこないんだけど、これは選考漏れしたということなんだろうね。
落ちたら連絡はしないものなの？
やっぱり使えねー駒ということで放置されるんだろうか。

こっちから連絡すればいいだけなんだけどさ
なんか大分時間経っちゃって、どうせ落ちてると思うと連絡とる気にもならねえ。

そういう経験の人います？

>>323
結構な人がそれに該当すると思うよ。

>>323
紹介会社勤務経験者です。

おそらく↓のうちのどれかかと。
　１．面接結果が出ていない。
　　　ただ、基本的に採用したいor通過させたい人の場合は、
　　　結果の通知が早いから、保留ラインに乗っているのかも。
　２．結果が出ているのに企業が紹介会社に連絡していない。
　３．紹介会社が、企業から届いている結果を確認していない。
　　　メールで合否連絡が届いている場合、他のメールに埋もれて
　　　気がつかない人がいる。
　　　（本当はこんなことあったらいけないんだけど･･･）

他で進んでる案件の関係で知りたいので、とか言って紹介会社に
聞いてみてはどうでしょう？
基本的に、紹介会社は企業から結果通知が来たら合否に関係なく
早めに本人に連絡するので（選考途中で放置するってほとんど
聞かないし）たぶん１か２のどちらかだと思いますけど。

離職率が高くて、紹介会社経由で年中募集かけてるような会社の場合、
受かりやすいですか？

>>326
20代で体力と元気があればいけるかも。

>>325
レスもらえると思わなかった。ありがとう。

実はすごく感じの悪い面接官だったんで、きっと落とされてると思うけど
宙ぶらりんの状態はすっきりしないんだよ。

それにしても回答してもらった１はともかく２だったらひどいな。
一般募集と変わらないじゃないか。
紹介会社も企業はお客だから、せかしたりできないんだろうな。
事情がよくわかってよかった。
ありがとう。

>>326
そんなとこ入ってどないすんねん・・・。

ハローネットっていう糞人材紹介会社使った事ある香具師いる？

>>292
JAC は止めておけ。
ここ2ヶ月で俺が実際に以下全部経験した。

1. 以前応募を見送った企業を再度案内してきた
2. 上記1が2回も発生
3. 書類通過した企業の面接でJAC作成の求人概要とは
　 全く正反対の業務内容を説明された
4. 上記3につきJACに事実確認を求めるも3週間も放置された上、
　 まだ解決していない
4. 書類選考の返事が異常に遅い。

個人感想でし。
・キャプ○ン
担当が５９歳のおっちゃん。
人は良かったが面接同行で相手企業の人事担当者と名刺交換。

おいっ何故だ？

求人企業を知るＣＡなら人事担当者と面識あるはずだろ？？
結局面接もぼろぼろ。

>>331
JACはハッキリと評価が分かれるな。漏れもJAC行ったけど案件もいいもの悪いもの
ハッキリ分かれた。担当によると思うけど漏れは金融の案件いくつかもらったけど
どれもいいというか、ハイレベルな案件ばっかりだった。その合間にくるITとかは
ハッキリ言ってすぐに倒産してもおかしくないような案件だった。外資とか金融は
いい案件持ってると思うけどそれ以外はおすすめできないね。セミナーはすごく
充実していた、金融のやつね。

紹介会社の人と面談して色々企業紹介してもらったんだけど
どうも押し付けがましいのでもう関わりたくないんだけど、無視してればいいかな？

>>334
嫌ですねそういうの。ハッキリ言った方がいいです、他で決まりましたとか
他社で進んでるので今回は遠慮しますとか。メールがしつこければそのメールを
スパム指定にして遮断するとか、電話は着信拒否にするとか。

ファーストキャメルはコンサルの質が低すぎるな。
何がカウンセラーだ、もっと勉強しろ！
ここは逝くだけ無駄。

カウンセラーや面接官で人の話聞かない人は論外だと思う。
某リンクという派遣人材紹介会社自体の採用面接を受けたが、あまりに酷かったよ。
人の話はちゃんと最後まで聞きましょう。

インテリジェンスへ行ってきました。初丸ビルにびっくりで
なんだかお上りさんみたいな自分。業界大手という事もあってか
社内がすごかったです。中小規模の紹介会社も何社か登録へ
行きましたが、やはり差を感じました。
ジャスネットコミュニケーション、クロスインフィニティ
マネジメントとか雰囲気は良かったのですが、そこで勤務している
女子社員の言葉使いは、インテリジェンスの受付女性とは比べ物に
ならない。端から見ているだけだが、社員の質って重要だと思う。

中小規模の紹介会社もある意味よしあしだと思います。
あなたの為に私はこんなに親身になっているんですよ光線が
みえみえの人が多くて、気持ちはわかるけどちょっとげんなり
という感じもありました。行く先々で色々な案件を紹介してもらい
うれしかったのですが、紹介したのだから申し込めみたいな
話し方はよして欲しい。

あと、どこの会社でも必ず聞かれたのが、どうして次を決めてから
退職しなかったんですか？という質問。その質問を受けるたびに
退職してから転職活動する人間は他にはいないの？と思いました。

キャプ○ン はダメだと思った。
本人の職種を全く理解できず、とんでもない案件ばかりがんがん投げてくる。
先方が求めるスキルがないから辞退と何度いってもダメ。
最後には逆切れ。
本人のキャリアは後回しに仕事している感じがしてとても印象が悪かった。

そして、このスレのおかげでブラック人材の面談を直前でさけることができた。
よかった。

ｅ○の転職サイトで各人材紹介会社の利用者から評価がでてるけど、
あれは意外と参考になるときもあるよね。

＞339
円も営業的にあまりひどい内容は載せないみたいよ。
紹介会社からそんなクレーム載せるなら契約を切ります！と言われたらそうなるだろう。
各コンサル情報もウソだらけであまり信用しない方がいいよ。

JACはやっぱりダメでした。
あれほどまでに人の話を聞かないＣＡというか人間ははじめて
ＣＡが勝手にシナリオ作って勝手な戦略に酔ってた
何聞いてもさらなる疑問文で答え返してくるのにもまいった
新手の問答法？
求人案件は馬鹿みたいにメールで送ってきた
あんなに沢山の添付ファイルはじめて受け取ったよ
要望とずれまくった案件ばっかりでしたが・・・

ホホエミーってとこからスカメ来たけどどない？

都内にあります、「人材活用セ○ター」やばすぎです。

まず、一度も会いもしないで紹介したりしてます。
それから、労働基準局から注意を受けてもしらんぷりの、豊○というとんでもない
いう「カウンセラー（ｗ）」がいます。

登録書類を返すと約束したにもかかわらず返さないので、個人情報を悪用される
可能性大です。気をつけて！！

>>274

272です。
紹介会社って、ハイエナのようなもんですよね。
紹介会社経由での面接の場合、「どうしてその人材会社を？」なんて質問は、一度も
されたことないですよ。（わたしの場合はですが）

>>331
>1. 以前応募を見送った企業を再度案内してきた
漏れは以前書類選考で落ちた企業を三社もまた案内されたよ(w
で、確認して下さいって言ったのに音沙汰なし

あと、やたら携帯に電話してくるんだけど、一回で済むことも何回も
電話してきてｳｻﾞｲ時もある。
で、こちらが質問した返事はなかなか来なかったりもする。

まあ、紹介してくれる案件はいっぱいあるけどね。
何でも手当たり次第って感じ。
断わると「どうしてですか？今後の紹介のためにも理由を聞かせて下さい」
って、食い下がってくる。

<<絶対に接触してはいけない紹介会社一覧>>

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　■物産ヒューマンリソース
　■ＪＡＣ（東京）
　■キャプラン

40歳でも50歳でもやる気になればバイトで食っていける
ずーっと明るくニートで生きよう
あせるな20代30代ニートよ

人材紹介会社に紹介してもらったことろに、
書類選考通過したはいいのですが、「じゃあ、面接行ってきて」みたいな
ぞんざいな扱われ方で、ちょっと幻滅。
広告のイメージから、もっと親身になってくれるものか
と思ってたんですけど、こんなもんですかね。
CAの対応っていうか、話口調も事務的で冷たい感じ。

人材紹介会社経由すると書類選考がおせーーーーーーーーーーと思いませんか？
１週間くらい待った方がいいのでしょうか？

>346
ファーストキャメルも追加。
ここはマジでやばい。
ブラック企業に押し込もうとする意欲満々。
さらにコンサルが全く使えないクソ野郎！

アクシアムってどうよ？

いわゆる知名度の高い会社（インテ、パソキャ、エイブ等）は確かに案件多数。
でも有効活用するにはCAとの相性が大きく影響するなあとつくづく思う。。。
知人の話では、先の大手3社では紹介できないと言われた求人を
他の中堅で紹介してもらい採用に至ったそう。
もし、複数の人材バンクで公開されている求人であれば
何社かに登録して感触を確かめてみるのも一つの手段ではないでしょうか。

それにしても、CAって何であんなにエラソーなんだろう。
「施してやる」って態度で、フツーのビジネスシーンでは考えられないと思うけど。
無料だからそこは割り切るしかないのか。。。

DQN人材業者かどうかは企業によるというよりも
CAの個人的資質が大きく影響すると思うよ。相性とね。
JACにしても俺の担当CAは良心的・誠実な方だった。
とにかく、人材バンク利用するなら
紹介案件に応募する前に
いいCAにめぐり合うまで何社がまわってみるといーよ。

>>353
仕事センターｽﾚにもあったけどやっぱりｷｬﾘｱｶｳﾝｾﾗｰとの相性が今後すべて影響する
でもそれも運だ、ﾀｲﾐﾝｸﾞ悪いだけで就職活動苦戦になるからな。

>>352
はげどう。
特に若いCAからそういう感じを受けた。
若さゆえに良くも悪くも自信満々で真っ直ぐ、強引なんだよな。
もう少し客の立場に立って物を考えるゆとりを見せて欲しい。

印手に申し込んできた。来月内に決着したいので、ＣＡの力に期待。
最短数日、最長１年とは様々な意味で笑ってしまった。
短期攻略戦を希望しているので、年収査定がマターリ来る前に就職したいなぁ。

CAとの相性か……
ここでも話題に出てる紹介会社だけど、
面接寸前にブラック判明で辞退した。
紹介会社いわく、企業はちゃんと審査してるって言うけど、
業態によっては審査落としたりするもんなの？しないよね？
これも相性なのか紹介会社の体質か。どっちみち信じられん。

http://www.ablic.net/column/20050929.html
このコラム感じ悪くね？
特に最後、「不謹慎だが」と断ってるにしても、あんまりな気がする。
ここんとこ、口利き屋の横暴が過ぎるな。
ま、これからも同じなんだろうけど。

>>358
どう見ても、ネタっぽいのだが。
正社員で雇われていないＣＡが、不満気味で丁稚上げた話。
そりゃ、自分の待遇に幸せを感じずに、相手の幸せ優先なんて出来やしないよな。
エイブの質は、待遇改善しないと下降し続けるのが暗に示しているな。

サイドビジネスならこの掲示板使ってください。
http://bbs.infoseek.co.jp/Board01?user=haya2224

数社まわった俺の感想。

[中年オサンCA]、つーか♂CA一般に言えるが、
口が立つ。快活で一見最もなことを言う。
しかし冷静に観察すると、、
腹黒い。利益最優先。完璧にビジネスと割り切ってる。

一方、[若い♀CA]は悪意はないのだろうが、
浅いキャリアのせいか余裕がなく、やはり押し込んで成果を出すのに必死。

最後に、ある程度キャリア積んだ[30代♀CA]、
俺は4人中3人がアタリだった。
誠実だしマメだし、こちらの身になって考えてくれる。
やはり女性の方が面倒見がイイ気がする。

まあ、たまたま俺の場合そうだっただけかもしれんが。
俺的には異性の方が相性いい感じ。

>>361
いま自分のCAは40中〜50の♀。どうやらあたりだったみたい。

この3週間自分で探した会社の試験待ちでほっぽっておいたら、
今日ちゃんと電話が来た。
その前に面接対策のことをきいたら自分の仕事の会社じゃないのに
電話の時間調整してきちんと相談に乗ってくれた。
CA上手く利用するっす。

>>361
自分はそこまで多数のCAの方と会った経験がないのでなんとも言えませんが
30代♀CAがいいというのは同感です。
若い♂CAはカウンセリング中はまともなことは言ってましたが、
いざ企業紹介となると某企業に押し込みしようと必死なアピールが始まりました…。
♂のCAは女に変えてもらおうかなあ。

人材紹介会社なら、面接を夜間や土曜にセッティングしてくれるって
宣伝文句に期待してたけど、一発目から平日午前９時にされてしまった・・・。
夜間の希望もいくつか出してたんだけどね・・・。
ま、その時の企業の都合にもよるし、仕方ないのか？

>>364
おまいさんの経歴にもよるが、ひょっとしたら、誰も来ない時間にはめ込まれたのかも試練・・・。

>>363
＞いざ企業紹介となると某企業に押し込みしようと必死なアピールが始まりました…。

あるよね、そういうの。こっちが何を求めてるのか全然把握してないっていうのが。把握してても
押し込めようとしてるのかもしれんがな。

ブリヂストンで来週土曜にセミナーがあるみたいなんだけど、
行くヤツいる？
事前に何を準備しておけばよいのか、ＳＰＩはどんな問題がでるのか、
情報交換しようよ。
求人見れば未経験ＯＫって書いてあるから、倍率は高そうだけど。。。
http://kyujin.inte.co.jp/Front/Seminar/View/SeminarDetail.aspx?seminargroup_id=2000000041

>>366
スパム宣伝乙！

>>366
どんなに待遇良くても、これだけ工作しているのは「腹に一物」あるヤシの大手だな。
俺は、大手の地雷は踏みたくないですよ。幹部達が腐っているから、工作する……真理だな。

なんで、紹介会社に住所を教える必要があるの？
スキルや条件とは関係ないと思うのだが。
もしかしてあれか、部落とかそういうのに関係するのか。

名古屋　亜−る・胃−は、パー祖と並んで超ＤＱＮです。

人材紹介会社経由で書類選考通って、今週面接なんですが、
会社のスレみてちょっと志望度下がり気味。
常時募集掛けてるとこなんですけど、人材紹介会社使ってまで
入るもんじゃないですかね・・・。
面接は昼過ぎだから、有給使うのですが、ちょっと勿体無い気がして。

A・ヒューマン・・・・人材ビジネスの素人集団
イムカ・・・・ご老体
プロフェッショナルバンク・・・・人材派遣の経験者ばかり
アイアム・・・・青臭い

>346
なぜ東京だけ？

東京しか使ったこと無いから・・・。

なるほど。大阪や京都にもあるけどそっちは良いのかな？と思ったわけ。
良いかどうかわからない、ということね。

なぜ、詳細な履歴書が必要かわからなかったので、問い合わせた。
企業に履歴書送って、「どうですか？」というスタイルとのこと。
個人情報ばらまきですな。とても信用を失いました。

会社にもよるけど、全部をぶちまけるわけじゃなくて、業務経験とか必要なところ以外は
見せないようにしてると思うよ。少なくとも、以前居た紹介会社はそうしてた。

http://www.ecareerfa.jp/00000000823/adviser_d/?_ACN_ID=shin116&_P=CB003&_SEQ=2FX

個人情報ばら撒きって言っても。・・・人材派遣紹介会社ができてしまう世の中
になったことは個人の力ではいかんともしがたいけれど、本来なら転職などせずに
新卒で入った会社を定年までつとめればいいものをせざるをえない立場に立たさ
れることがそもそものひずみ。

これだけ外資まで入ってるのは日本の転職者の無知ぶりにおいしい思いをしていら
れるから。

さみしいのう！

勘違いしている奴も多いけど、一般ぴーぽーの個人情報なんてゴミだからなぁ。





と・・・・アホー事件で500円為替が届いた俺が言ってみる

イムカ最悪
『一ランク上のキャリアコンサルティングを受けてみませんか？』
『人材コンサルタント歴○○年』
とかいって、会ってみるとおじいちゃんのくだらない話に終始。
肝心な紹介先はどこの斡旋会社でも扱ってる案件ばっか…。

>>370
知ってるよ。ＤＱＮはウルトラ級。

そろそろ一週間経つので、インテの印象を詳細にレポなんかしようと思う今日この頃。

>>383
今書け

■■■■■■■■■■■■■■■■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　違う板にコピペすると、四角の枠の中に
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　メッセージとURLが現れる不思議な絵。
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　（その仕組みがリンク先に書いてある）
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　この原理を応用すると、まったく新しい
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　コピペが作れる予感。
■■■■■■■■■■■■■■■■

>>384
んだから、登録しての段階。これからでつ。忌避の無い状態でカキコしまつ。

俺も今週の月曜からインテとtypeに登録した。
今のところtypeから定型文以外の連絡が来たくらいﾆﾀﾞ

>>387
インテ翌日には連絡きたけどな…。

外人がやってる人材会社には要注意！
最悪です！
絶対に関わっては駄目！

特にJH!

俺はパソナで決めたよ。三回目の紹介で決まったよ。

いろいろあって内定辞退したら、エージェントの人怒っちゃったよ・・・　(´･ω･`)

とりあえずtypeに登録して土曜に面接だ

>>391
詳しく

途中の面接で辞退したが、やっぱり後味悪いね・・・。

>>389
具体例詳細キボリーヌ！

JAC（東京）へ面談に行ってきました。
30件近い案件を持ってこられた・・・・・
応募を断るごとに「なぜですか？理由は？」としつこく質問され
その度に説明・・・
２時間も拘束され、しかも気乗りしまいまま６件も応募してしまった・・・

みなさんにお聞きしたいのですが、書類選考で通過するのは
応募総数のうち２割ほどなのですか？
もっと選択の幅を広げろと、CAに怒られてしまいました。

エンジャパンのスカウトの評価が参考になると思います。


　ここも参考にしてください！

就活リンク　http://jinjishitsu.com/

>>396
選考通過率２割という数字は、私もあるＣＡから聞きました。

３０件近く求人案件があることは、ある意味恵まれている。
私の場合、紹介求人自体ほとんどなく苦戦してます。。

医師紹介業　最新版業界順位

業界最大手　キャリアブレイン

準大手　　　メディカルプリンシプル 　JAMIC

業界中位　　リンクスタッフ （朝鮮系）

業界下位　　 総合メディカルなどの零細業者 　

>>396
私も聞いたよ、書類選考通るのは1〜2割くらいだって。
同じくたくさん紹介されたけど、嫌なのは断わったよ。
「今後紹介する上での参考にしますので、理由をお聞かせ下さい」
って一件一件理由を言わされたけど、「遠いので通うのが無理」とか
「年収が希望額より下」とか「○○業界は希望しない」とか
適当なこと言って断わったけど。
あまり深く考えて悩まない方がいいんじゃないの？

ちなみに私の場合、20件近く応募したけど、そのうち書類選考が
通ったのは2社だけだったよ。

補足だけど、私も結構CAに押し付けがましいこと言われた。
CAにもよると思うけど、自分の希望の中で
ここだけは絶対に譲れないってところを
きちんと伝えた方がいいと思う。
ガンガレ！

ＣＡからすると、１００人の求職者がきたら、
その内何割が実際に就職転職まで漕ぎ着ければ商売成り立つの？

396です。
>>398
JACでは30件の紹介でしたが、他の紹介会社では10件ほどしかありませんでした。
しかも、ほとんどがDQN・・・
まだまだ買い手市場なんですね。
お互いがんばりましょう！

>>401
本当に書類通過率１割なんだ。。。
401さんの言うように譲れない部分は妥協しないながらも、もっと柔軟に
対処しなければと反省しました。

書類選考の日数って２週間くらいかかるのかなぁ？

>>403
書類パス率、私の場合4割ぐらいっす。
書類の書き方だとかに気を配れば、それなりにパス率はあがるよ。
経歴書にやってきたことを書くのも大事だけど、自分のキャラも
若干盛り込んでみたり、熱意の部分も訴えてみたりさ。

書類選考３週間近く待ったよ。
正直かかりすぎだと思った。
俺よりもスペックの高い人が下手打ってチャンスが回ってきたのかなと思わなくもないけど。

書類選考は早いと翌日、長くても３日くらいで結果はきてる。
今のところ１週間かかったことはないかも。

書類パス率は、今のところ９割。人材紹介の方が書類通りやすいのかと思ってた。

通らなかったところは、コンサルタントが私のキャリアを把握しておらず、
紹介企業に全く違う情報を出したため。断られた理由を聞いて判明した。
大手でそれやられてから、大手＝適当に仕事してるんだな、と思って、
大手には行ってない。
大手ではなくても、超大手の優良企業物件も持ってたとこがあったから、
そういうところで探してる。

パソナシステムズって、どうなんでしょうか？

>>406
やっぱ大手は若い人が多くていい加減でダメですよね。
漏れも今思うと書類通すだけならほぼ１００％のところに
本命お願いすればよかった(；´Д⊂) 。。

漏れが別に特段力入れてるわけじゃない資格の勉強のこと
推薦文に書かれてそれを突っ込まれて没ってのがほとんど＿|￣|○
良心的なとある会社の人事の人が｢これじゃ君が誤解されて損するよ｣
って言ってくれて確認取ったら全くの的外れで不利になるようなこと
書かれてたよ。リクの渡○、マジで死んでくれｳﾜｧｧｧｧｧｧヽ(`Д´)ﾉｧｧｧｧｧｧﾝ!

>>408
大手は本当にそういう「キャリアの誤認と適当な解釈」をしますよね。
私の場合は、先方が求めるキャリアスキルもコネクションも含めて全て持っていたのに、
コンサルタントは、私はそれを持っていない、と先方に伝えていたんです。
人材紹介会社の完全な失敗だと思うんですが、それを突っ込んだら、笑ってごまかしましたよ。
最低だ。
でも、人材紹介会社の知名度があるがゆえに、そこにしかない大手の物件も持ってるのが
こちらとしても辛いところ。
どうやって利用するかが悩みどころです。

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ttp://www.kit-ejob.net/index.htm
> 大企業元人事責任者が
大企業って．．．

自分はMS-JAPANに来週面談に行ってきますがMS−JAPANの評判ってどうなのでしょうか？

英語が喋れれば、入れるじゃねぇ〜

>>412
俺は経理職希望で、
5社（インテ・エイ含む）登録しているけど、
ここが一番自分の希望に近い企業を紹介してくれる。
インテ・エイは片っ端から紹介してくる感じだったので
希望をしっかり汲んでくれるところに好感が持てた。
いちいち断る理由を考えなくてよいし。
求人の質も大手２社より良いと思う。
（質がいいのかこっちの希望に合うところを
的確に紹介してくれたのかその辺微妙だが）

インテ・エイは営業とコンサルタントが別々だったが、
ここは両方兼任しているので企業のことを質問しても
結構詳しく回答してくれるのでそこもgood。
面接のポイントなども詳しめだった。
ただ逆に数人のコンサルタントとやりとりするのでちょっと面倒。
それと若い方が比較的多い気がする。
自分より年下の担当じゃ嫌だというなら気になるかも。

自分の希望がはっきりしているなら、
使い勝手の良い紹介会社だと思う。

クイックの評判はどうなんでしょうか？
登録を考えているんですが。。。！

＞414　情報ありがとうございます。自分は始めての転職で人事希望ですが来週話を聞いてきたいと思います。

>339
>410

私キャプランで転職しました。インテ、パソナと
登録してましたが、一番丁寧で親切でした。ＣＡがとても親身になって
くれたし・・ってたまたまＣＡが良かっただけなのかな・・？

ちなみにＣＡは30代前半の若い人でした。

だめな人材紹介会社より、
都内のハローワークの早期就職支援コーナーを
利用したほうが良いよマジで。

>190
その仕事ナビってやばいの？
話し進めるのは求職者にとってはいいんじゃないの？？
選択肢が広がるし。そんなにリスって会社やばいのかな・・

毎日キャリアナビに載っていましたが

社会保険労務士法人　日本労務研究所

ってどうでしょうか？

事務職ですが・・・

http://career.mycom.co.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Jobinfo_form&client_id=44689&plan_id=1&contract_id=1&job_seq_no=1&bookmark_flg=1

>>418
転職は支援してないよね？

アップワード

ブリヂストンで来週土曜にセミナーがあるみたいなんだけど、
行くヤツいる？
事前に何を準備しておけばよいのか、ＳＰＩはどんな問題がでるのか、
情報交換しようよ。
求人見れば未経験ＯＫって書いてあるから、倍率は高そうだけど。。。
http://kyujin.inte.co.jp/Front/Seminar/View/SeminarDetail.aspx?seminargroup_id=2000000041

<<絶対に接触してはいけない紹介会社一覧>>

　■ダイナミック・サーチ研究所
　■アカデミック
　■物産ヒューマンリソース
　■ＪＡＣ（東京）
　■キャプラン／友人含め多数被害者アリ

転職回数が5回とかでも登録できる人材会社ってありますか？
色々見たけど全て3回まで…orz

>>180
ピーエーあんまよくない　
キャプランは最高にクソ　タメ口のなめたジジイが出てきて
ろくな企業紹介しないから「そんじゃ」と席を立ってやった

>>415
171 名前： 名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 05/01/31 14:42:20 ID:UVdSveUW
クイック 
ＭＹＣコーポレーション 

上記２社は人材銀行を通して、面接を受けないかと求人票を送ってきた。 
しかし実際面接に行くと、違う求人を紹介する。 
つまりダミーの求人票を使って、面接におびき出し、そこで違う求人を 
紹介するのだ。 
よって、この２社の求人票は職安でも、求人誌でも、インターネットによる募集でも 
人材銀行でも、信用してはいけない。実際行くと違う求人を持ってくる。 
交通費の無駄。 

173 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 05/02/02 08:44:46 ID:+vaKKN7I
＞171　そんなこと　ええの？ひどいな 

174 名前： 171 [sage] 投稿日： 05/02/02 09:21:24 ID:Afbw2AL+
>>171 
だめです。でも、やっているのです。 
もし求人票で募集した人を雇うと、その時点で求人はおわり。 
人材銀行にだした求人票は無効になります。 
すると人材銀行にある求職者のデータを見ることができません。 

よって、人材銀行に出している求人票を求職者に送り（人材銀行のルール通り）、 
面接に行くと送った求人票以外の仕事を進めるのです。（人材銀行のルールを違反） 
すると人材銀行に出している求人票はずっと有効で、ずっと求職者のデータを検索でき、 
面接におびき出すことができます。 
おびき出すための求人票ですから求職者が好みそうな内容で、いいのです。 
別にその仕事を紹介するわけではありませんし

>>425
年齢・転職理由・各社の在職期間・職種によっては、
登録できるところもあるのでは？

今まで登録したところで良い
ところはどこもなかった。

イムカに放置されてる。
●野さんよ、メールの返事位しろよ。

ドンキを紹介してきた時点で俺の中では怒り心頭だったけどな。

インテもリクルートエイブリックも連絡があったのに、
イムカからは断りのメールすらなかった。
いくらなんでもマナー違反では？

キャリアライズってどうでしょうか。

アデ〇からスカウトメールきました。午前中に登録して午後に対応は良い方ななんでしょうか。
人材紹介初なので、まずは会ってみます。報告しますね。

>>425
派遣も入れると転職回数10回以上だけど、登録できるところ数社あった。
で、面接までこぎつけて最近内定もらいました。
登録だけしてそのまま放置ってところもあるけどね(w

>>428の言うとおり、転職理由（例えば会社がつぶれたとかは、
自分のせいではないので）と在職期間、経験などでは？
転職回数が多くても、ずっと同じ職種についているのなら、
職務経歴書の書き方や面接での受け答えで、変わってくると思うよ。
ガンガレ！

Ｔｙｐｅ門前払い喰らってんだけど・・・・
イソテはやる気が感じられない・・・・
まぁ俺の痛い職歴じゃＣＡもやる気なくなるだろうけど・・・

人材紹介行って来た

自分の今まで考えなかったこととか、色々教えてもらって参考になった
そして・・・市場における俺の現状も教えてもらったよ
（聞いて、激しくorzだった・・・・けど本音トーク出来たのが良かった）

>>425
あるよ。ガンガン登録するべし。ちなみの俺4回転職

行くだけで交通費と時間が無駄な会社、、、アイアム、物産、パソナ、
ヒューマンと名がつく会社全て、グッドウィル、マンパワー、ジェイック、
ＪＡＣ、インテリジェンス、アデコ、イムカ、サポート、エイブリック、

名前も聞いたことない人材紹介会社（名前忘れた・・）から「ヘッドハンティング」
と称する電話が掛かってきました。登録してないんだけどな・・まさか釣りか？

>>438
ＣＦＪかな？

さて、人材紹介も飽和状態になりつつありますが、
今後脱落組みの会社が出てくることは否定できません。
再来年以後に統合再編の波が現れるのは確実でしょう。
大手中小問わず。
陸もキャプもＪＡＣも例外ではありません。

お勧めblog。人材業界の情報が毎日更新されてる。
http://ameblo.jp/sabrina5519/

>>437
どこがいいんだ？
キャプランとか？

俺は大手でインテリとエイブリック、中小で翔英とジョブキャリアの世話になったが、
どこも悪印象はなかった。レスポンスもまあまあだったし、案件も良いものが多かった。
放置されるってことはほとんどなかったな。
もちろん自分からしつこくメール出したからかも知れないが。

パソナとアデコは派遣やってみませんかとか言いだした瞬間に切った。
業態が登録派遣＞＞＞正社員紹介の会社はダメだなーと感じた。
グッドウィルの世話になったことはないが、たぶん似たりよったりかな。

>>425
人材会社でもそういう縛り入れてるところあるのかー。
紹介先企業で「転職歴×回以上の方お断り」って条件入れてるところは
けっこうあるようだが。

>>443
>紹介先企業で「転職歴×回以上の方お断り」って条件入れてるところは けっこうあるようだが。
その条件よりも、もっとﾔｳﾞｧｲのが「無職期間」

クライアントから「”どのような理由があっても”連続無職期間が6ヶ月以上は、問答無用で切ってください」って要請がある。
クライアントからそのような要請があるから、紹介会社経由での応募は不可能とのこと。

転職回数は、筋が通った転職ならok（けどせいぜい3回までだって。）

漏れ、入院とかしてて連続無職期間が6ヶ月を余裕で超えている。
だから、会社を紹介できないって言われた。

但し、紹介会社経由じゃなくて、自己応募なら可能性はあるってさ・・・・・・。

算用電気系列の紹介会社からスカウトがきたんですが、どうでしょうか？

無職期間ってフリーターや派遣で食いつないでいた期間も含まれるのかな。

無職期間って学校に入りなおした期間も含まれるんだろうか

派遣癖がついてる人お断わりという企業もある
一年か二年で転職を繰り返している人も悪く思われやすい
腰が落ち着かないっていうかうちの会社に入ってもすぐやめるんじゃないかとか
どんな理由でやめたんだろう
周囲と衝突しやすい性格じゃないだろうかとか

日本企業で一流どころ準一流どころは転職三回がリミットだな
年齢にもよるが三十代以下の場合
五十なら五回以内

逆に外資やＩＴは転職回数に拘らない場合が多い
外資は元々出世するためには転職するしかないのがアメリカ流
ＩＴは元々ドキュン系というか専門卒とか日東駒専卒が主流

旧帝一工早慶→超大手か財閥系で一社に操
駅弁マーチで英語できない→中堅メーカー三社ぐらい（会社倒産を含む）
駅弁マーチで英語できる→大手外資五社ぐらい（日本から撤退を含む）
日東駒専で英語できない→ＩＴ五社以上
日東駒専で英語できる→外資中堅五社以上

>連続無職期間が6ヶ月以上は、問答無用で切ってください」
>転職回数は、筋が通った転職ならok（けどせいぜい3回までだって。）

このご時世考えてよ･････

いちいち事情を勘案してたらきりがないってことだろ。
そもそも人事の効率化をはかるために紹介会社に高い金払ってるんだから、
条件のハードルが直接応募より高くなるのは仕方ない。

まあ半年・3回っていう期間と回数についてはともかく、失職期間と転職回数で
足切りするのはやむを得ない。若いうちに退職→長期無職→転職を繰り返す
ような人間は会社勤め自体向いてないんじゃ？って懸念するのはもっともな話。
長期失職が病気療養だったとしても、そんな大病患った人をわざわざ採りたいか？
って話になるし。

ファース○キャメルはコンサルがバカすぎる。
行くだけ時間の無駄、
やめとけ。

人材バンクネットに登録したら、サーチファームジャパンってとこから
案件の紹介が来たんですが、ここってどーですかね？
詳しいことはメールでは書けない、ぜひ話したいとありました。なんか怪しい。。
ここ経由の案件でハッピー転職できた人いますか？

>>452
いい話が聞きたいならその会社のサイト見ればよし。

って今サイト見てるけど確かにちょっと良いこと書きすぎだなｗ
登録即紹介じゃないって断ってるけど、案件紹介が来たんなら
話聞いてみてもいいんじゃね？

しかしざっとサイト見た限りでは紹介会社に付き物の
「求職者の方に報酬を要求することは一切ありません」
の一文がない。
そこだけはハッキリさせといた方がいいだろうねー。

>>452
まさにそこから案件の紹介のオファーがきたけど
返事を迷っている。

自分自身がヘッドハントされるような職歴でないしねえ。
もしや発信者はＨ柴という若手の人かな？　

現在登録４つ。ちなみにおいらは某大手から家庭の事情で転勤のない
まったり優良中小狙い。

インテ・・・ＣＡかわいいがヴォケ。最初からずれてる案件がくる。
丁寧に指摘してメール返しても同じ。以後面倒で放置。むこうも放置。

エイブ・・・ＣＡがＤＱＮ。条件に合わない企業を含めて１００件くらい
ボックスに入っている。それをすぐに一個一個受けるか受けないか
ジャッジして理由つきでメール返信しろと夜連絡が来た。うるさい。
「模擬面談を、私が面接官になってやるので云々」と言葉遣いも悪い。
「他会社にある案件はエイブに絶対あるから他は全部やめろ」と迫る。
退職後は２週間に１回ハロワ代わりの情報検索と割り切って使用。

パソナ・・・ＣＡが誠実。若く経験がないが、がっついた態度もなく好感が
もてる。案件も量質とも安定して希望に沿うものが来る。ここがメイン。

テンプスタッフキャリア・・・ＣＡが良質。定年間近のおっさんだが
アドバイスが的確で、こちらの意図を汲むのがうまい。案件が少ないの
が惜しいが直球ど真ん中がたまにくる。

結論：ＣＡ次第。長文スマソ。

>452-454

ttps://consultant.en-japan.com/company_search/desc_rating.cfm?_UK_=EC9A4FB6%2D1321%2DAE3B%2D1CCAC8AEF7115B84&_PS_=rt%3D0%26CID%3D425&jobtype=0&startRow=11
↑
ここ見てもわかると思うが、企業に応募したあと先に進まない場合には
まったく反応が無いことが多い。催促してもレスなし。
（自分も2回経験あり。担当者別）
過去ログにも危険とされている。
自分に自信があればいいんだろうけど。。。

こういう紹介会社ってさ、一般ユーザーが登録しただけじゃ金にならないよな？
企業に押し込んでこそ金になるわけだよな？
だったらもっと向こうから積極的にアプローチしてくると思うんだが
最初の紹介以外全然行動してこないんだよな。

俺が低スペックなのかもしれないがそれでもどんどんアプローチして
選考に行かせるのが仕事じゃないの？

>457
なんでそういう考えになるんだ？　少し考えればわかるだろ
おまえの言うとおり、低能だから紹介できるとこがないんだよ。
どんどんアプローチもなにも、合ってない会社を紹介してもすぐ
辞めるだろ？　マッチングミスになるじゃん。　世の中そう甘くない。

日本マンパワーはどうなんでしょうか？

全然ダメ、ネクタイ外したオヤジが出てきて
話聞いてそのご何の連絡もなし。

紹介会社に登録できない人なんているの？
だれでも登録できるのかと思ったのだが、、
大手だとできないこともあるのかな

40歳を過ぎると、インテは相手してくれなくなるにゃー。

WBSでインテ出てた。
宣伝必死だなｗ

インテから「彼方様にご紹介出来る案件はありません」って書いてある手紙キター
いちいち手紙で書くなｗｗｗｗｗｗｗｗ
メールで書いて来いｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

手紙って濃い青色で、すっげーびびったｗｗｗｗｗｗ
赤紙とか不幸の手紙かとｵﾓﾀｰｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
うはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗおｋｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

添付の岩先市ねババア　偉そうに何様じゃ
人呼んでおいてむかつかせるな。てめえに採用されるわけじゃねえ
むかついて断ったのにしつこくメールすんな
私も何度も転職しましたがその都度必ず実績を残しまして・・・
じゃねーよてめえの話は聞いてねーよブス

J●C大阪の支店長だかなんだか、ちび女Ｋ西！
何もわかってないくせに　いちいち出てくるな　どぶ巣！
社長の女でもやってろ。ボケ

女のコンサルにろくなのは居ない
これ真理

それと４０過ぎは弱小紹介会社から
面倒見のいいコンサル見つけろ
複数付き合え

３５以下は大手から引く手あまた
誤流大卒でも大丈夫よん

CAってどうやって選定されるのかな
自分のCAは年下に見える女だけど、
こんな子に将来まかせてよいか不安だ

CAはほとんどが元失業者。
中年以上は不況とかリストラで再就職が難しいから仕方ないが、
若いやつでCAは再就職できなかったDQNの可能性高い。
でなけりゃ若いのにこんな年収の低い業界に来るかい。

あちこちのスレでめちゃくちゃ評判の悪いイムカからスカメが来た・・・。
ダメ元でいってみようかと思ってるんだが、いいCAもいるよな？

>>469
ＣＡって年収安いの？めちゃ儲かってるかと思った
>>470
だめもとでいいじゃん。行ってみて判断しよう、いいのもいるかも。

>>470
交通費がそれほどかからないのだったら、とりあえず行ってみるといいね。
転職の理由とか経歴についてとか面接と似たようなこと聞かれるから、
無料で面接の練習ができて、アドバイスももらえて
求人まで紹介してもらえる美味しいところだと思って気を楽にして行くといいよ。

初めての転職で初めて人材紹介を利用したとき、緊張してたんだけど
「私は面接官じゃないので遠慮せずに本音で語ってくれて結構ですよ」
と言ってくれた時は結構うれしかったな(・∀・)

>>471
>>472
レス�d

なんせDQN経歴なもんで、数撃たないとダメだからね。事前に履歴書ばらまかれるのは気分悪いけど、
多分ばらまけそうなところがそんなにない。w

人材紹介で助かったのは 履歴書を何枚も作らなくてよくなったことかなぁ。
もう何社も応募しようとしても、履歴書を書くのが面倒くさくてねｗ
こっちは紹介された求人を見て、メールで知らせるだけで
応募や面接の時間調整を代理でやってくれるのですごく楽になった。

面接する時も事前に
「人事さんと現場担当の男性(30歳)と2対1の面接です。」
「書類審査に通ったのはあなたの○○が注目されたからです」
「面接では○○と○○について聞かれます。圧迫面接ではありません」
みたいな情報をくれるから 精神的な負担が減るよ。

逆にCAさんからも向こうの人に事前に情報が言ってくれるから
実力はあるのに違う部分で落とされる傾向がある人にはいいかも。
俺は生まれつき どもりなんだけど、そこを事前に言ってくれていたので
向こうの人もゆっくり話を聞いてくれて おかげで助かったです(・∀・)

>>474
前にいくつか紹介してくれたところは面接時に履歴書・職歴書持参してるけど、今度の紹介会社は
手ぶらでいいっていわれてるんだよね。会社によって違うのかな？

手ぶらで行くのは何となく不安なので一応作っていくつもりだけど、書かなくていいならその方が
助かるよね。

オレ、一回の面接だけで直球ド真中一本を出したCAに出会った
どこかは･･･教えない

押し付け紹介会社なんぞ2度と利用しません。

>>477　禿胴　ﾉｼ

大手が必ずしもいいとは言えんよな。
確かに求人数は多いかもしれないけど。

オ○ガコンサルタンツ（旧オ○ガエンジニアリング）ってどう？

人材紹介経由で応募して書類落ちの香具師っているの？

>>481
ﾉ

>>481
俺もたくさん。

人材バンクや転職サイトの紹介と評価コメントがありますよ。

http://sigoto.main.jp/

>>481
人材紹介会社に期待する方があふぉ。

奴らは猿にでも出来る単純作業をこなしてるだけ。

書類選考どころか・・・・
匿名相談可となっているのに
案件の質問メールに履歴書提出しないと答えてくれない所。
且つ履歴書送信した後、質問メールに返信なしで
すでに二週間経過。
個人情報集めて内職で名簿でも作ってるんじゃないかと疑っちゃうぞ
り○ー

大企業紹介会社と中企業紹介会社の区別が分からん！
どこからが大企業で、どこからが中企業なのか！

右にあるのが大手で、左にあるのが中小 って認識でいいと思う。

紹介会社って大手はせいぜい十社ぐらい。
あとはすべて零細でいいと思う。

一番多いのは社員数五人未満。

>>481
拝啓　

平素は格別の御高配を賜り、誠にありがとう御座います。
さて、先日XX日に受験いただいた【落ちこぼれを推薦するなボケ】さんの選考結果ですが、
選考後、検討を重ねた結果、誠に残念ながらご期待に添えない結果と
なってしまいました。

折角御推薦いただいたにも関わらず、このような結果になってしまい、
誠に恐縮では御座いますが、何卒御了承賜ります様、御願い申し上げます。
また、今後とも何卒宜しく御願い申し上げます。

敬具

>>487
インテリジェンス、エイブリックが二強、あとはキャプランとイムカも
全国とは言わないが多地域・多業種展開してるから大手だろうな。
アイアムとかピーエーとかは微妙。

>>489
5人やそこらのところでも質・量ともに結構な案件紹介して貰えるから、
一概に大手がいいとは言えないよな。
大手のいいところは、あらかじめ希望すれば他業種他職種の案件を
紹介してもらえることと、UターンIターン転職にも対応してくれること、
それととにかく間口が広いことかな。
俺は会ったことないけど転職歴3回以上ってだけで門前払い食らわす
ような紹介会社もあるようだし。

ＳＦＪからヘッドハンティングということでメールがくるんだけども。
ここの評判はいかが？

>>492
そこはそもそも「エグゼクティブの・・・」などと言っておきながら
漏れも含めろくな経歴もない者にも手当たり次第にメールを送っている
から要注意かと。もちろんあんたのスキル、経験がいかばかりのものか
知らないけど普通の人材屋と変わらないと思われ。ただし、元々大手に
いた人がかなりいるから希望と合えばそこを紹介してもらえる。漏れも
そうだった、けどダミだった＿|￣|○

色々使って思ったんだが、どういうコンサルにあたるかが運命の分かれ道だな。
親切丁寧にやってくれる人もいるし、適当な人もいるし。
ちょっと前に使ってたところのコンサルタントは
俺の条件と企業の応募条件が合わないところがあったんだけど、
企業に直接コンタクトとってくれてＯＫにしてくれた。
結局俺はそこに決めて来週から勤務決定。

>>493
レスさんくすでした。
あまり自分の属性は書けないんだけど…
そこそこの大企業で経理部門の課長をしてます。
たしかに現在のキャリアでは身分不相応な待遇かな…。

最強の人材紹介







それは親類 or 知人の縁故・紹介に限る

>>496
何かあっても、逆らいづらいやめづらいという諸刃の剣。

２，４，６，７、９以外いらない

>>495
そんなご身分だとは知らず失礼な言葉遣いですみません(´･ω･`)
失礼ながらそれだけのキャリアがあれば十分かと・・・、新卒早期退職者の
私にさえ商社系貿易会社の案件が来たくらいですから。急でないのでしたら
レジュメを何度も直されるといいかもしれません。いくつか人材屋を回れば
同じように指摘される箇所が必ずあるはずです。私もそれで離職からかなり
期間が開いても声を掛けていただけ続けることができましたし、それで決まり
ました。SFJはノルマがかなりきついらしく他と比べてもかなり対応はドライ
でしたね。あえてSFJに拘る必要もないかと思われます、私見ですが・・・

500

人材紹介会社経由だと異常に時間がかかるので、
最近は利用しない、書類審査に3週間、面接の結果が分かるのが
また3週間とか、2−3ヶ月棒にふることもあるので、
在職者の方はともかく無職の方は要注意！
ブランクが空くケースが多々あります。
私もその一人でした。

>>501
そうだね。特に企業側が大手だったり官公庁だったり、
また「良い人がいたら雇いたいなぁ」みたいな求人だと選考にすげー時間かかるね。
さっさとしやがれって感じｗ

逆に急募の求人なんかだと、書類審査通過後に
1週間以内に面接2回 スパッとやって即採用なんてこともある。
もちろんこちら側もすぐに入社できることが条件だけど。(・∀・)

≪医師　人材紹介会社 最終ランキング≫


業界最大手　キャリアブレイン

業界中位　　メディカルプリンシプル 　JAMIC

業界下位　　リンクスタッフ ←　日々減給　朝鮮系

おまけ　　　朝鮮系　糞業者
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糞業者の特徴は、全て頭にメディカルがつき、
リンクスタッフをクビになった者や朝鮮系医師が経営
している会社です。

その他　総合メディカルや日本調剤ファルマスタッフ
などがありますが、単なる薬局屋で、自社の薬局で奴隷
のように働かされます。

人材会社の連中はみんな負け組みですよ
絶対に関わるとろくなことないです
あなたの履歴書・職務経歴書がいま一体どこに出回っているやら...

特に外人がやってるところは殆どが本国で全く仕事にありつけず
日本に来てちょっと英会話の先生やってました、みたいな奴らばかりなので
絶対にかかわるべきでない

ダイナミックってとこどう？

今時はどこの企業もＨＰがあるから自分の希望する企業・仕事を探せばＨＰから応募出来る
人材バンクなど利用する必要など無いよ　自分の適正が見つけられないでコンサルタントの相談するような人は
社会人不適格です

>>506
ＨＰに公開して募集してるような求人が全てだと思ってる世間知らずのバカだなｗｗｗｗ

質問なんだが、違う派遣会社からそれぞれ仕事を紹介してもらって
応募する時って一個ずつ応募しなきゃ駄目だよね？
同時進行するのはNGになるんだよな？
複数の派遣会社に登録しようと思うんだが

派遣はスレ違いじゃね？

>>509
ｽﾏﾝ。他で聞きます。ｽﾙｰしてくれ

>>506
なんのためのアウトソーシングだよ…。

ものすごい初歩的な質問なんだけど、人材紹介会社の面接って
もちろんスーツ着用ですよね？

>>512
社会人になったらプライベート以外で人に会うときは
スーツ着用と思ってろってばあちゃんが言ってた。

＞513
どうもありがとうございます

再生機構入り前のあのダイエー系の人材紹介もヘンだった
ヘンなジイサンが窓口に出てきて、履歴書見るだけで、ヘンな顔
初対面で、うちは、ＩＴとか関連とか、金融とか外資に売り込むからとか
横柄な態度で、適性検査なんか受けてもらっても要らないような態度
Ｂ−ＩＮＧの求人でも求人広告出て、面接受けても、採用担当者がヘンな態度
数ヶ月経つと、その会社で、大リストラ計画とか報道されるのが、大方だった
リストラ計画とか出ると、なぜか株価も上昇するヘンな世の中
社長が、大リストラとかやっても、大英断とかでチヤホヤされて、
小泉首相のように、カリスマ経営者になる時代

>>512
スーツなんかでいったことねぇぞ
入り口受付の待合室に２，３人いたけど、全員私服

会社帰りならスーツでもいいけどさ

そりゃ全員ビジネスマナーがなってないだけだ。

あほらし＾＾

そんなのを気にするよりも、ほかに気にするところあるだろが

エンジャパン等のスカウトメールで、
「是非一度お会いしたい」というメッセージを
送る割には、どこも紹介しなかったり、
経験が不足とか面談で言ってりして、
正直あまりにもいい加減な会社ばかり、
時間と交通費の無駄なので、
品川か飯田橋のハローワークの方に
通ってるが、ハローワークの方が
人材紹介会社より全然役に立つ。
これは本当です。

>519
それはお前がかなりのﾄﾞｷｭｿだという証拠だｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

人材紹介会社の社員自体、ほとんどが
一流企業ドロップアウト人間の集団だから、
人に就職なんか紹介できないよ。
自分が企業で通じなかったのだから。

>521

そういうオマエはハロワに通ってる失業者だろｗｗｗｗ

同じ会社なら人材紹介よりもハロワの方が採用確立が高い。
しかしながら人材紹介の方が企業の質が良い事が多い。

結果的に人材紹介には登録しておいて受身の就職活動。
ハロワは良い条件を見つけたらとりあえず連絡。
これが一番良い。当たり前か。

俺はハロワからで決まりそうだけど、年収５００万。

AMPってどうでしょうか？

インテリジェンスより紹介してもらい応募した会社より
面接の案内を頂きました。が、その会社のことをもう一度確認したら
どうしてその会社へ行きたいのか？という気持ちの低さに気づき
面接を辞退しました。すると担当者が怒ってしまって険悪な雰囲気
です。
紹介受けた時、取りあえず受けてみる事が大切です、紹介した会社を
受ける気がない場合は、その理由を教えてもらう等と、半分脅迫じみた
感じだったので、取りあえず応募したところ書類が通ってしまった
感じです。
早く次を決めたい気持ちはありますが、行きたい気持ちが低い会社の
面接で、嘘をつくのに疲れました。

今まで書類選考で落ちてばかりでしたが、ここにきて書類選考が通りだし
面接の機会が増えてきました。このところ毎日面接三昧です。うれしい
やら悲しいやら。

教えてください・・・
書類選考通っただけで、営業大喜び・・・
そんなに、大変なことなの？

インテリジェンスから面談の案内が来たので
面接の練習になるし、求人情報も貰えたらラッキーかな
というつもりで行ってみたよ。

まだ若い男性が担当CAだったんだけど感じの良い方でした。
模擬面接の希望を出したらすぐにセッティングしてくれて
彼の上司だという年配の人が模擬面接をやってくれた。良いアドバイスを貰えました。
面接対策の小冊子や、希望する業界の転職市場状況のレポートなど
いろいろ貰えて行った甲斐がありました。

欠点は、転職状況を管理するExcelファイルと
もらった求人情報を応募するかしないか、またその理由を書くExcelファイルを渡されて
提出をしなければならないこと。
もらった求人数が半端な数じゃなかったのでExcelの記入だけで半日潰しちゃったよｗ
欲張った俺も悪かったけどね(・∀・)

ヒューマン○ソシアの人材紹介ってどう？
紹介予定派遣をやたら進めてくるんだけど。
このシステムではどうせ正社員になれないんだよね？

公開してないのがあるよ
っていう宣伝文句でつりすぎてる紹介会社もあるわけで。
ほんとうかどうかわからないのに。

一年くらい前にインテ使ったけど」、担当が転職してきたばかりの頼りない若造で、
一度ＤＱＮを３社ほど紹介したきり連絡なし。
低評価しかされないような自分も悪いが…。
でも俺より仕事できなさそうな奴だったし、もう辞めてそう。
どうせダメならかわいいお姉ちゃんに担当してもらいたかったよ。

ファーストキャメルコンサルタントってとこから
スカウトメールがきたけど
ここってどうよ？

>>531
絶対オススメしません。
話のネタづくりとして行くならアリかもしれないけど、
その気がないなら行くだけ時間のムダ。
もっといい（というか、マシな）紹介会社はたくさんあるから!!

>>526
書類を通過させるのはＣＡの腕って感じなんじゃないの？
インテのペーペーと零細の役員（だったかな？）に見てもらってるけど、
書類通過率は圧倒的に後者の方が上…ってか比較にならん。
紹介先企業のクオリティもさほど変わらないし。

ただその分、面接ではペーペーが持ってきた企業はえらく順調だけど
中小の役員が持ってきた企業は面接で大苦戦。
まあ当たり前っちゃ当たり前だが。

>>528
トラブル多いらしいよ、雇用形態を契約→正社員っていう案件は。
見切り発車の契約だからなぁ。

悪死すコンサルティングの　Ｉ塚ってコンサルホント最低。
理系の人間募集してる案件に、文系出身の私の書類を送って、
撃　沈。
これって基本的ミスじゃないかなぁ・・・（汗。
コンサルティングでは、コンサルティングを親身にしてくれる
訳ではなく、給与や雇用形態を変えてでも、会社に押し込もう
とする魂胆みえみえ。いやマジ最低。

第二新卒（といっても職歴は半年程度です・・・）の若造なのですが、インテのような紹介会社を利用しても丁寧に対応してもらえますでしょうか？

>>535
大卒20代前半なんて職歴関係なく欲しがる会社は多い。
紹介会社の形態にもよるけど、普通は大歓迎だと思うぞ。
ただ職歴ほとんど無しってことなら直接応募の方がいいかも
知れない。

人材バンクを利用しないと企業情報も集められない人は企業でも役に立ちませんよ
自分の経歴でやりたい仕事の出来る会社ぐらい人材バンクのコンサルタントより詳しくなければバカでしょう

人材バンクを使って企業情報を集めるの？
みんなが言ってるのは、人材バンクをどう利用するかだと思うんだが。

>>524
すまん、アロービジネスメイツ（ABM）、松下系の間違いだった！
ここに登録した、してる人どんな感じですか？

馬鹿みたいな質問なんですが、
人材バンクと人材紹介会社って一体何が違うんですか？

栄ブリックでやたらMR進められたんだけど

株式会社グッドウィル・キャリアだけはやめておいたほうがいいぞ

キャリアコンサルタントが全然ダメ！
登録してもらうために自社の自慢と他社をけなすが、いざ紹介する
案件は希望とはかけ離れた案件しかもってこないぜ

特にひげ面で４０代の望○というオッサンは信用するなよ！
質問はメールでといっておきながら、メールしても返信無しだ
もうすぐ別会社の紹介案件で転職が決まるので、その後グッドウィルには
オッサンへの苦情を思いっきり言ってやるつもりだぜ！！！

>>542
自称バイリンガル、今☆(20代？)も全然ダメだよ。
履歴書書き直せって言うから、どうすればいいの？と質問すると、
逆に「どう直せばいいとおもうか」とばかり言って来て、
アドバイスが全然できない。
そんなやり取りを数回繰り返して、会話が成り立たないので切った。

転職活動で色々紹介会社使ったけど、結局は自力でもぎとったよ...Orz
選考期間は長すぎだし、「じゃ、進めておきますね」とかいっておきな
がら、あんまり遅いんでこっちから電話したら

「申し訳ございません。その案件はクローズになっておりました。」

だったら進めるとかいうなよ！と何度ブチキレタことか。
こんなんだったら、最初から自分で動けばよかったと…

その割に「今、自分自身で進めてますから」っていうと、「是非こちら
の案件と比較してー」とか言ってくる。
そりゃそうだよな、一応適当に案件ふってても、その仕事量が全部無駄に
なるわけだからな。

でも、もー二度と使いたくねー
紹介会社　インテリジェンス

>>544
typeの人材紹介も似たようなものだった。

「連絡しますね」って言って2週間放置
もうｲﾗﾈ

小さな人材バンクは応対は良いが、良い企業が少なく、
大手は良い企業はそれなりにあるが、応対が悪い人が多いって感じか？

typeの人材紹介ね。

「ウチは雑誌の方もそうなんですけど、35歳までしかないんですよ。
一応登録扱いにはしときますけどね。」

と、言われた。40で転職は贅沢なのかね。

> 株式会社パ○ナキャレントの☆☆と申します。
> この度は弊社「紹介サービス」へのお申込み、誠にありがとうございました。
>
> 早速ですが、一度詳しいご経歴をうかがい、今後の転職活動の
> お手伝いをさせていただきたく、メールをお送り致しました。

って全部引用がついたメールが届いた…
なんだよこれ…
ってなわけでパソナは糞

>>548
その案内すらこない…

日本ＭＳセンターはなかなか一生懸命にやってくれるよ。
社員の横のつながりもなかなかあるみたいで、いろいろな
方が紹介してくれるし、一生懸命にやってくれる。

○ァーストキャメルは最悪。
ＤＱＮ企業しか案件がないみたい。
さらにコンサルの質低すぎ！
コンサルの前に人間としてどうかと思う。
ここは絶対にやめとけ！

ほんとに、どこの人材紹介会社がいいのだろーーーー？？

業種・職種によるけど、IT系なら翔泳社プラスとジョブギャラリーは試してみて損はないと思う。

上にもあったけど、書類審査通るか通らないかは人材会社の大小がからんでいるのかな？
全く同じ案件でも、小さいところからお願いしたものは２週間は放置されてる。
大きいところからお願いしたものは、１週間以内くらいで返答がきている。
この差はなんだろうと思うよ。

小さいところから応募してしまったのをキャンセルして、大手から再応募ってできるのかな？
人事も、大きい所からの紹介を先に面接して、ダメだったら小さいところに行くか、という感じで
進行してるから時間かかるのか、と思ってみたり。

>>554
どっちに先に申し込んだ？
まったく同じ案件を複数の紹介業者からってのは、一応タブー。
CAに、「他の紹介会社経由でどこの企業にコンタクトしてるか」って聞かれなかった？

>>531.551

ファーストキャメルコンサルタントは本当に糞だな。三島っていう豚野郎。
夜中の０時５分前に電話してきて、やっと捕まったとか訳の判んない事を
言ってるよ。

グローリアス（新宿住友ビル）もやめとけ。ＤＱＮなＣＡがＤＱＮな案件を
紹介してきて、断るとブチ切れ。連絡してきた当日に面接行けとか無理な事
ばかり要求してくる。面接落ちたら落ちたで、その結果連絡もなし。理由も
企業から聞いていない。全く役に立たない。これならハロワの方がいいかも。

先日の転職フェアで俺も登録したんだが、紹介会社はどこも似たり寄ったりで、
信頼をおける会社はないね、残念だけど・・・
ファーストキャメルコンサルタントは何件かメールで案件を
送ってくれているんだが、ここをみてると不安になってくる気持ちは俺もある。
１８日に１０件案件が来て１件お願いしたんだが、昨日また２件紹介案件が
来た。最初の件がだめだったのかな？そういうことを一言でいいから
書いていてほしいということがわからんのかなあ。
２０代の若い奴はいい加減すぎるね、担当変更はお願いしてもいいものかな？
お願いした人とかいますか？

>>558
担当変更した方がいいよ
むしろ自分もすべきただった…
結構ドサって案件送ってきても、実際生きてる案件なんて
数社だろうし
ピンハネ会社みたいなもんだから、とにかく紹介で入社し
てほしいわけ
年収の割合で入ってくるお金が決まるじゃん？
年収を下げても…っていうと、キレるｗ

あとらす二十一は就職してもいいですか？
情報求む。

履歴書や職歴書は提出するものですか？

>561
紹介会社へという意味？
当たり前だ！どうやって自分の経歴伝えんだよ。
個人情報ということであれば各社対応してるよ。

>>561
紹介会社によるべ

Web上で簡易記入とか、簡易でなくて詳細まで細かく書くところもある。
あと、自分で作ったWordファイルを送ったこともある。
紙ベースで提出は今のところ無い。

あと、もちっと日本語勉強してこい

人材ビジネスって今凄い勢いあるし、どんどん人とってるだけに
訳わかんない人も多いんだよね。
全然世の中を知らなそうな若い女性の担当なんて当たった日には、ため息が出てくる。
適当に横文字でごまかしてるだけで、そんなのこっちは曲がりなりにも社会経験をいろいろ積んでるんで、はったりってバレバレ。
とにかく機械的にいい案件に当たらないかな、って思うのみ・・。

>>563
そもそも年齢は必要でも生年月日や詳細な住所は不要。聞く方がおかしい。
その人の要望や経歴で判断すべきなのに、やっていない。
単に履歴書の代理送付会社なのかと思う。
まあ、被差別地域の調査に使うのかもしれないけど。

KTB-Jって使った人います？
いや、単にメール来たことがあるだけなんだけど。。。

面接企業へは手書書類それともＰＣ作成

>>567
履歴書は手書きで職務経歴書はＰＣ作成が普通。
履歴書までＰＣ作成だと字の綺麗さが分からんのと
どれだけ丁寧に書いてきたかがﾜｶﾗﾝからだそうな。

無職、職歴無しの人間が一般ビジネスマナーを学びたい時はどうしたらいいでしょうか？
研修とかで教えてもらえるものでしょうか？
自分で本とか読んで勉強するべきでしょうか？おしえてくらはい。

>>568
サンクス

手書きだと１枚書き終わるまで持続しないんだよな
これまで、ほとんどＰＣ頼みだよ。恐らく今後も

>>570

今時手書きじゃなきゃ駄目なんて所はない
女性で専門職なら文字のきれいさも必要かな
男性と総合職の女性はPCで作ったほうがいいよ
むしろ「こいつはパソコン使えないのか」と思われかねない

�潟}ーキュリースタッフィングって、どうよ？

>>571
どこの人材バンクのコンサル？
大手も含めて５社利用したけど、すべての人材バンクで履歴書は手書きで
職務経歴書はＰＣ作成って言われたぞ。
履歴書を手書きにするのは、統一書式があるのと字を見るため。
職務経歴書は統一書式がないのとＰＣが使えることを、
アピールするためにＰＣを推奨してるって言われたんだが。
それにそもそも市販本ですら履歴書のＰＣ作成を推奨してないよ。

一応貼っておく。
http://career.mycom.co.jp/job/hr/
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/03/step/sawotsukeru_1.html

本当に本物のコンサルなんか？

えーと俺は自作（エクセル）の履歴書に名前だけ手書きでハンコ押して出してます。
写真もデジカメ画像。それで文句言われたこと一度もなし、採用にもなってるし。
手書きのほうが好ましいのは確かかもね、でも(ﾟεﾟ)ｷﾆｼﾅｲ
写真とか高いしな　指定があれば手書きにして、書式自由、指定なしならＰＣでもいいかと

>>571
採用側（人事ではなく現場側）も少しやらせてもらってたけど
5年位前は手書も多かったが、今ではほとんどがワープロだよ

昔は、手書の綺麗さが、やる気を感じさせる・・・
というお決まりの理由でわざわざ手書してる人もいたけど
ウチではほとんどそれは見てない

手書だと逆に見にくいときもあるし、
採用側をやってみると分かるんだけど
字が綺麗だからﾏｼﾞﾒというのは、ほとんど当たらないと思ってる

大手の人材紹介系は各社独自のワープロ書キャリアシートで
各社の人事に渡している模様だから、
（手書書類だとデータでのやりとりに時間・手間がかかるからだと思う）
手書にはこだわらない方が良いと思うよ

現職中で且つ家族持ちの転職活動となると余り時間使えないしね・・・

@TYPEの匿名エントリで合格した後って、
どうするの？企業に電話入れるの？

結局、手書きなのかパソコンなのか分からん…。

いろいろ参考にして自分で考えろよ・・・
ケースバイケースだっての、そんなもん。

>578
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1126325513/

>>580
ﾄﾝｸｽ。ＩＴとかじゃないかぎり、手書きが無難なのね。

メディカル業界だったら、ここがいい。
こないだ相談してみたから確か。
このサイト（会社）全体がいいのかどうかは知らんが、こいつ
は良かった。業界出身者らしく、情報も持ってたし、求人企業の事情
とか募集背景とかも突っ込めば親身になって教えてくれた。
すげー感謝してる。

http://ten-navi.com/contents/consaltants/02.php
http://ten-navi.com/sar_idx_med.php

株式会社フィット.コンサルティングってどうよ。
エンジャパンからスカウトメール来たが、
今年の６月設立で、社員は社長の一人だけ、
十分怪しいと考えるのが普通か？

ハイリスクハイリターンだな…

ひょっとしたら取締役になれるかもなw

ファーストキャメルから、なかなか素晴らしい案件が来るんだが（まだ応募とかはしてない）、
これってやっぱ釣りですか？ｗｗｗｗｗ

ファーストキャメルは昔登録したなあ。
企業だけは一流だったがどれも書類も通らなかった。
エイブリックは同じレベルの企業でも
面接までは行けたが。
釣りなのかもしれん。

アイ・アムってどうなの？

アイ・アム、、、歴史が無いため、企業のパイプは薄い、
社員は熱心だが、社員が経験不足の為、次のステップまで押す力がない。
ただ、三井物産系や三菱商事系の一流商社の人材紹介会社の社員の
10倍は好感出来る。新橋の物産系の人材紹介会社は最低なので、
自宅から遠い方は電車賃と時間の無駄なので行かないように。

>>583
履歴書を送るまでは、ほどよく丁寧に応対。
それ以降は、エントリーをするという連絡を受けてからは、
放置プレー開始。現在継続中。
まぁ、すでに別の会社から内定が出て今日から社員になっ
たから、どうでもいいけど。
メール応対は比較的早くてよい。

アロービジネスメイツ（ABM）ってどうなの？
、

クリードってどう？インテリジェンスの系列らしいんだが。

>>577
匿名エントリ通過連絡メールに書いてあると思うが・・・会社ごとに違うだろうけど。
基本的にそこからがエントリ開始ってことでしょ。

都内だけでも2000社以上人材紹介会社はあると、
聞いたことがあるが、普通のマンションで営業してるところも
あるが、社員一人の人材紹介会社に依頼する企業はあるのでしょうか？
求職側でも怪しいと思うのですが。

知り合いの人は社員一人でやってるけど、そう言うところはむしろ応募者を誰でも受け付ける
ってよりは専門性の高い人を選んで送ってる感じ。

ブリの第二新卒のやつに申し込んでみたら、
実務経験3〜5年以上の案件しかないだとさ・・・

じゃあ、このページをとっとと閉鎖しろって感じだよ。
実務経験年数が少ない人のためではないのかよ・・・
http://www.ablic.net/files/20050428_2/

マーキュリースタッフィングって、どうですか？

経験薄い人を企業に押し込むのがうまい会社、
専門性というかキャリア重視の会社、いろいろあるからね。
一概にここはダメあそこは良いって比較は難しい。

あと小さい会社はダメ案件しかないってのは大間違い。
もちろんそういうところもあるんだろうが。
むしろ小規模会社の方が会社挙げて自分を応援してくれる
みたいな感じがあって、活動中も好感度は高かった。

小規模会社が大手と決定的に違うのは、企業回り営業とCAが
同一人物ってケースが多く、紹介先企業のことをよく知っている。

金融だったら投資銀行専門に扱っているところがよい。
人脈が違う。
漏れはIB経験ないけど世界的にも大手に行くことができました。

あのーエグゼクティブ関係の紹介会社ってどうなんでしょ？
例えば、サーチファームジャパン、縄文アソシエイツ、コーンフェリ、
ラッセルレイノルズとか。今日突然メールが来たのがｲｰｽﾄｳｴｽﾄｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ
なるエグゼクティブサーチなんだけど、一度サーチファームジャパンで
応募しても合否の結果すら連絡してこないってのやられてるから心配
なんですよね。一応エン転職コンサルタントというサイトで評判見たら
すごくよかったので返信してもいいかなと思ってますが、なにせ新卒の
早期退職者なもんで一体何を考えてメールをよこしてきたのかと・・・

確かに実力以上にプッシュされて、実力以上のふれこみで就職決めるケースってあるよね。
前にそういう人がいた。けどその人はやっぱり仕事出来なかったけど。
とはいえ、人材紹介会社ってのは方向性が決まってる人向きだよね。
で、方向性がハッキリ決まってたら自分で探しても同じじゃないのかな？それともやっぱり全然違うのかね。

関西雇用創出機構はどうよ？

サーチファームジャパン、、、、ここは本当にフォローなしというか、
何の連絡もよこさん。
じんざい

銀座にあるワークヒューマンアシストは絶対に止めるべし
私は製造メーカー地方営業所長を退職後
ワーク社でリフォームアドバイザーを紹介された。
当然行かなかったけれどね。
要するにまともな求人がないのだよ

新橋にあるアイ・アムは絶対に止めるべし
私は×××××で×××××を退職後
アイ・アムで×××××を紹介された。
当然面接は行ったのだが、何故か訪問先企業でアイ・アムのＣＡに
面接された。面接内容は回答し辛いものばかり。明らかに落とす面接。
要するにアイ・アムは・・・片桐ィィィィっっ！！！

たまに実名晒してるやしいるけど、これってまずいどころか犯罪になるんじゃなかったっけ？

サーチファームの情報あり。

http://blog.livedoor.jp/takeshi_saito62/

スタッフ愛ってどうお？

ピープルスタッフ
テンプスタッフ・キャリア
ヒューマンリソシア
キヤリアプロセス
インフィニティー
サーチファーム・ジャパン
元三菱系総合人財サービス業、�潟Tポート
この中だったら、どこがいいですか？ 業種によってもちがうだろうけど

ファーストキャメルよ
応募して１週間経つが音沙汰無しかよ・・・
オレはその会社が第一希望なんだ、早く連絡くれ！！！

> 609
キ○リアプ○セスとサー○ファーム・○ャパンしか知らないが、後者はこの板でも
ほぼ最低評価（おれも同意見）。ここ以下ってなるとダイ○ミック○サーチくらい？かな。

キ○リアプ○セスはレスポンスもよく個人的にはおすすめ。

>>610
ワーストキャメルが放置するなんて当たり前の事だよ。貴方が第一志望と
するほど魅力的な案件なら、吊り案件の可能性大。俺もその手でやられた。
同じ案件を陸とかが扱っているなら、もう一度そっちから応募すべし。

あと、表参道にあるグルーヴスにも気をつけるべし。ここも吊り案件
多数取り揃えて求職者を惑わせる。

サー○ファーム・○ャパンの某女性ディレクター。
朝イチの面談を当日ドタキャンされた。
俺、会社の前まで行ってたんですがｗ。

電話の声からすると、寝坊したな？　使えない香具師…。
案件も社名こそ出さないが、その業界の関係者なら誰でもわかるし
公募してる。そこがスカウト？？　考えにくいねー。

>593
ありがとうございます！やってみます！
もうひとつ質問なのですが、@TYPEには、いわゆるＣＡって
制度（存在）はないのでしょうか？
一応、今度の日曜に国際フォーラムでやるやつに参加して
アドバイスコーナーで聞いてみようとは思ってます。

>>615
ＣＡあるよ

放置されるけどね・・・・

>>611
サンクスです。その後者の方と今度、会って話する事になったわけだがw
対応は悪くていいから、いい案件をと思うのだが無理か…

>617
希望する業界や役職、担当者によると思う。
確かに後者の持っている案件は他で見ないものが多いように思えた。

それから、むこう（紹介会社）から声をかけてきたのか、自分から
コンタクトを取ったのかでも違ってくる。

>>618
人材バンクに登録したら、即、電話かかってきました。担当者の名前はわすれたのですが。
普通は向こうから言ってくるんじゃないの？

リクナビで初めてプライベートオファーが来た！
と思ったらリクルートエイブリックからだった。なんだよそれｗ

正直、パソナキャレント、ＪＡＣ、イムカ等は登録した
後直近は連絡が来るが、2−3ヵ月後は放置プレー

>>615
ネットの@typeと人材紹介のtypeは一応別サービスだぞ。

コスモプランてご存知のかた、どうような感じなところか教えてください。　

職歴があまりない人は登録できないの？

>619
1)
「人材バンク」っていうのが「人材バンクネット」とか「エンジャパン」とかの転職ポータルなら
登録した内容（匿名）を見て連絡がある。この場合は最初の連絡は、Web経由がふつう。

2)
自分から、直接人材紹介会社のサイトに登録するか、上のような転職ポータルから
特定の何社かを選んで自分から登録したら、直接メールか電話がかかってくる。
この場合も、a)具体的な案件について登録するケースとb）単に転職相談として
登録するケースがある。

1)の場合は（個人的経験から）、それなりに向こうも魅力ある人物と考えている。
2)のケースで、a）の方ですぐ連絡があったなら1)とほぼ同じ。
b)のケースのみ「とりあえず会っておこう」というケースがありうる。

まあ1)のときでも、単に「登録しませんか」ということもよくあるけど。

以上、あくまで個人的な感想。特に人材紹介会社がどこかということではなくね。

>>625
わかりやすい説明サンクスです。
自分は1）の方で、全部20社くらいの紹介会社からきたw
正直、ここまで来るとｳｻﾞｲし、どこがいいかわからんな。

税金の無駄遣いの最たるもの（在日特権）を即時、全面廃止して　
　　　失業中の日本人の若者に、専門学校の学費を支給しましょう！　　
失業中の日本人の中高年に、失業手当をもっと支給しましょう！
こんな馬鹿げた税金無駄遣いにも、売国マスコミはダンマリ。
　　こんな税金の無駄遣い、知らない日本人は、たくさんいます。
　　この投稿をコピーして、他の掲示板にも貼りまくってください。
　《　在日が帰国・帰化しない理由　「在日特権」　》

　　[生活保護]　家族の人数　×　４万円　＋　家賃５万円
　　　　　　　　　在日朝鮮人は、ほぼ無条件で貰えます
　　　　　　　　　会社員や経営者でも貰ってる
　　[地方税]　固定資産税の減免
　　[特別区]　民税・都民税の非課税
　　[特別区]　軽自動車税の減免
　　[年　金]　国民年金保険料の免除
　　　　　　　心身障害者扶養年金掛金の減免
　　[都営住宅]　共益費の免除住宅
　　　　　　　　入居保証金の減免または徴収猶予
　　[水　道]　基本料金の免除
　　[下水道]　基本料金の免除
　　　　　　　水洗便所設備助成金の交付
　　[放　送]　放送受信料の免除
　　[交　通]　都営交通無料乗車券の交付
　　　　　　　JR通勤定期券の割引
　　[清　掃]　ごみ容器の無料貸与
　　　　　　　廃棄物処理手数料の免除
　　[衛　生]　保健所使用料・手数料の滅免
　　[教　育]　都立高等学校
　　　　　　　高等専門学校の授業料の免除

　　　　　こんなのは在日特権の、ごく一部だよ

>>626

> 自分は1）の方で、全部20社くらいの紹介会社からきたw
> 正直、ここまで来るとｳｻﾞｲし、どこがいいかわからんな。

過去ログを読んでみる事をお勧めするよ。
俺自身、登録してみて ” この会社（コンサルタント）はDQNでは？ ”と
感じたところはたいていここで名前が挙がってた。

最後は、担当してくれる人との相性、案件とのタイミング、運で決まると思う。
ちなみに数回自分は転職してるが、人材紹介経由と直接応募とがちょうど
半々。真剣に考えているなら、リクナビとか日経Bizキャリアなんかもあるよ。
（ちなみにインテだけはまったく縁が無いｗ）

成功をいのる。

>612
ワーストキャメルに逝ってみたが、
学生に毛の生えたような心もとないカウンセラーだった。
予想通り、業界動向も紹介企業の事業内容すら全くわからない状態だった。
にも関わらず自信だけは満々で、求人案件を並べ30分以上放置され
どれを受けますか！
と脅迫じみたことを連呼するだけであった。
本当に時間と交通費の無駄だった。

>>629

http://2next.net/swf/R3_temp.swf?inputStr=%82%BB%82%EA%82%AA%81A%83%8F%81%5B%83X%83g%83L%83%83%83%81%83%8B%81E%83N%83I%83%8A%83e%83B%81B

>>628
今回の転職はかなり本気なので、リクナビ、イーキャリ、エンなんかにも登録済みです。
しかし、これだけ登録すると、カブル案件も多いなw
明日、ログ読んでみるよ。サンクス!

質問なんだが、紹介会社使って就職して、すぐ辞めた場合って紹介料を
請求されたりするケースあるの？

エイブリックに登録しています。
沢山求人紹介してきいぇ良いと思います。
ＤＱＮ企業も多いけどそんなにより好みできる立場ではないのでありがたいです。

>>632
辞められた会社が紹介会社に請求する。

>>632
求職者に、費用を請求するのは法律違反なので安心汁！

人材バンクの案件てすべて一般で求人情報が公開されていて何故バンクから紹介で応募するメリットありますか
一部１０名以下のＤＱＮ企業などは情報は有りませんが当然そんな企業は興味など有りませんしね

>>636
これはいろいろ意見が分かれるみたいだよ。
俺の経験では、
- その会社をよく知っている
- 職種、業界、経験、スキルなどがかなりマッチしている
- 条件面などの交渉が苦手でない
- 履歴書や職務経歴書がしっかりできている
なら、自分で直接応募した方がいい。

ただ、Webで得られる求人情報というのは限られるので

- その会社や業界、職種に関してあまり情報を持っていない
- 転職経験がない、もしくは条件交渉が苦手
なら、紹介を受けるメリットはある。
（採用者の癖とか、好まれる人物像とか、書類の書き方とか）

その求人を複数の紹介会社が扱っているなら、全部と話してみて
一番情報をもっているところから応募するというのもよい。
採用側も、癒着でもない限りどこの紹介かということで差が出るとは
思えないので。

ブライトキャリア
パーソネル
ピープルスタッフ
に面談に行く予定なのですが、ドキュソのとこって、ないですよね？
パーソネルもこのスレでは悪くないようだし。
ビープルスタッフはどうですか？利用している人いる？

オファーが来たので来週にリクルートエイブリックに行ってきます。
人材紹介会社は初めてだけど、さてさてどんなところだろうか(・∀・)

>>638
企業がドキュンでもコンサルはまともなことがある。
逆もまた然り。
こればかりは行ってみないとわからん。

派遣会社を通しているのに
派遣先の企業が独自で面接することって違法なんですよね？
何かデルかなんか事件になってなかったっけ？

アイ・アムって・・・。

>>641
違法。

だから「職場見学」あるいは「顔合わせ」っていってる。

ブライトキャリアはドキュソでした
ビルエントランスのテーブルで面談開始
大声で会社名や転職、退職などキーワードを連発
通る人みんなにジロジロ見られます
受付嬢（ビル全体の）もニヤニヤ
やむなく他の場所でやらないかと提案するとキョトンとして「そんな気にすることじゃないでしょ」
私が気にしすぎなのかい・・・

派遣会社でＣＡとして働こうと思ったのですが、
残業がひどいって本当ですか？
２２時、２３時は当たり前ですか？

というかCAは23時くらいなら残業じゃない。

>>645
そりゃ大手じゃない？
中小だと遅くて21時って話だが。
定時あがりは難しいだろうけどね。

CAは大変だよ〜　良く考えてみ、転職ということは
今、どこかに勤めている人が他にいいところないかな〜と探しているんだから
転職希望者との面談は その人の仕事が終わった後の18時〜 とか
土日とか、そういう日取りが多いです。連絡や報告の電話もその人が
勤務中は避けるように言われることも多いから夜になるし、
土日は働く、基本的に代休。夜遅くまで残業 はデフォです。(・∀・)

>>648
だけど完全週休二日制なうえに、就職相談が18時までってところ多くない？

あ、ごめん。２０時の間違い。

>>643
やっぱそうなんですかあ。
以前そういうこと経験しました。
ちなみに本人に無断で派遣先の企業に履歴書を
見せられることも違法？

紹介会社の方から、メールは来てないのだが、評判のいい紹介会社をｸﾞｸﾞｯてHPから登録すのもオケーなんですよね？
そうしている人いますか？

アクセステクノロジーは、どうすか？

>>652
まあ違法なんだけど現実には面接してるね
労働基準局なんかにちくると改善されるかもしれない

エンジャパンとイーキャリアに登録して、多くのスカウトメールを
もらってるが、ある人材紹介会社の人の話だと、「エンジャパンに
登録してる人のほうが、イーキャリアよりレベルが高い」と言ってたが、
本当だろうか、どちらもあまりキャリアを見ないでとりあえず
スカウトをというのが非常に多い気がします。
両方登録されてる方非常に多いと思いますが、どちらが
満足度高いですか？

登録者の数はエンジャパンと人材バンクネットが双璧
中小紹介会社は普通どちらか一方のみ契約している
費用が高いから大手でないと複数契約は無理

イーキャリアは上位２社と比べると登録者が圧倒的に少ない
なので個々の案件の条件に見合う人材も当然少ない
そのＣAは量の違いを質の違いと混同してるね

スカメは年齢だけ見て機械的に送る場合も多い
特に新入会員なら誰でも送るという紹介会社もある

どの人材バンクも登録は無料なので休眠会員が多い
人材会社は最終更新日で活動中どうかを判断する
だから時々更新するとスカメが来やすいよ

オレは日経BIZキャリア使ってる

人材紹介会社で成功した方、
実話載せてくれ、たのんます。

>658
もう少しくわしく。希望する業界とか職種とかによるからさ。

>>632
亀レスだが、俺人材紹介経由で転職して2週間で辞めたよ
理由は、実家で親が倒れちゃったからだけど。

勿論、カネ請求とか、ﾈﾁﾈﾁ嫌がらせされたとかは無い。
安心しる

>>660
その場合は人材会社が手数料の一部を企業に返却する
ただし求職者に請求が行くことは絶対にない
というかそれをすると免許剥奪される

内定を辞退すると
担当CAが「なんでやね〜ん！」って顔するのが面白いｗ

>>553
利用した経験があった上での書込みですか？
それとも、ただ単に名前を知っているから書き込んでいるだけですか？

人材バンク使って転活するのは確かに便利な面があるが、
興味の無い企業の面接にまで行かなけりゃならない場合があるな。

>>658
失敗談ならいいのがあるよ？

659,665
成功談失敗談どちらも教えてください。
ちなみに私は36歳総務人事歴14年の独身のおっさんです。
中堅損保に籍をおいてました。
希望年収は最低500万円以上であれば、企業規模は問いません。
年収より総務人事の職でじっくり取り掛かりたいと考えてます。
ちなみに物産、パソナキャレント、なんとかヒューマン、
ジェイック、ＪＡＣ、インテリジェンス、エイブリック等は
採用側からもいかなり付き合っていましたが、　
時間の無駄でした。
人材紹介会社で大成功、小成功、大失敗した方、
本当のところ教えてください。
私は先週サポートで時間の無駄を過ごし、
後悔してます。

>>666
成功談とは言えませんがピーエイという人材会社は
よかったですよ対応が。いろんな会社見たけどCAが何故か
喧嘩腰なヤツの会社は辞めましょう。そういうやつに限って
無理やり変な会社に人を押し込もうとするし適当だし・・・。

それからCAに聞いたら30代そこそこで独身なのはどちらかというと
企業からはマイナスイメージなんだそうです。
「結婚の予定は？」と聞かれてもそれまでは「全くありません」と
答えてたけど今は「近いうちに」と正直に答えてます。

マーキュリースタッフィングって、どうですか？

>>647
>>648
そうか？漏れの担当CA月10日以上休みになってるんだけど・・・。

スケジュール見て羨ましくなったよ

>>667
結婚話の件ですが、それは女性、男性どちらも該当しますか？

それはそうと、人材会社経由で内定が出そうな場合、
他社の状況はどうだ？と聞かれますよね？その会社の志望順位とか。
志望順位が低いことを正直に答えて、他に行きたいと思っている企業名を伝えると
その後に全てダメになってるような気がするんですがそれは気のせいですか？
紹介会社が手をまわしてクライアント先企業に何かすることってあるのかな？

>>670
私は男性ですがCAの口ぶりからするとどちらも該当すると思われます。
「家族手当がかかるし、独身の人を求めるのでは？」と聞いたら
「ある程度の年齢で独身だと何か理由があるのでは？と思われることもあるし、
既婚者のほうが生活かかっている分必死に仕事に打ち込めると
判断されやすいです」とは言われました。

>666

成功したときは、友人から紹介されたとある有名紹介会社の
担当に世話になった。ただ、その人との付き合いが始まってから
決まるまでには、半年以上かかったし在職中だったけど
月1以上会って話をしてた。紹介された企業（応募）も10を超えたし
面接にも3-4回いって最後に紹介してもらったところに決めた。

その募集は、スタートアップの企業で法人が正式に設立する前に
面接が始まって、設立と同時に出社って感じですごく運がよかった
ともおもう。
待遇もよくなり、仕事もやりがいのあるものだった。
ここでは、昇給昇進したしスキルもあがったし、キャリアアップとしても
最高だったと思っている。
もちろんこの過程では、他にも10以上の紹介会社に登録してた。

年齢的にも俺は666に近い。きつい言い方だが、転職活動のほとんどは
結果的には無駄な時間だと感じるだろうが、過去ログを見てもわかるように大事な点は、
「どこの会社か」ではなく「よい担当者、自分に合う担当者」と「長く」「きちんと」付き合うこと
だから無駄を重ねてもいいところを探すためと思って我慢すべきだ。

35歳を過ぎたら、活動開始から最低半年や一年はかかると考えた方がいいし
自分で応募する形態（リクナビや日経BIZ）も考えておくことが望ましい。

まあ、ちょっと業界や職種が666とは違うので参考にはならないかもしれないが。。。

たまに、自己応募で解決！とかのスレを見るんだが
その時の自己応募はハロワ？ＨＰで求人してる処？求人出してない所に突撃？

男性の場合35歳以下なら独身はまったく問題ない
それ以上はそこの会社の社風その他に依存する

技術系だと40歳以上で独身もめずらしくない
外資はまったく気にしない
日本企業も普通は関係ない

一般的に言われるのは
男は家族持ちの方が女は独身の方が
それぞれ必死に仕事してくれると言うこと

女性の場合は家族持ちだと
産休育児休家事で仕事に打ち込めない
と思われがち

渋谷のリ○ク・ワンってところに登録＆案件紹介に行ったが、
案件がみつかっていなかった・・・無駄足だったぜ・・・
何件か案件を用意しておきますっていうからいったのによ、
交通費払え、ヤ○ザキ！！！
転職フェアでいい感じだったんだが、やっぱち若い奴は頼りにならないな
で、オレは経理業務希望なんだが、イムカって会社が強いので登録して
みてはって言われたよ・・・紹介会社で別の紹介会社を紹介されるとは
思わなかったぜｗ
つかえねえ紹介会社だな、リン○ワンって

イムカも微妙だった。音沙汰なしになったので切ったけど。

紹介パンフを見るべし。２０年前のデザイン。
さすがにこれみて企業側は依頼したくはなるまい…。
社長室には昭和天皇の写真があったぞ。
会社紹介で割り切って使う分にはいいかもしれないけど。

>>676
紹介会社を切るときのことを教えていただきたいのだが、
当たり前のことで申し訳ないのだが、紹介会社に提出した
履歴書及び職務経歴書の個人情報ってきちんと削除して
もらえるのかな？ワードの添付ファイルで何社かに
送ってあるんだけど心配だ・・・

ハイテクジャパンも何だかなぁ・・・。宗教のニオイがしたよ。

>>675
>転職フェア

それ教えてほしい
どこが主催してどこでやってる？
近い開催はいつ？

某大手キャリアコンサルと面接したら、
あたなに紹介できる案件はありません、と言われた。

そのあとしばらくして、そこから
野村総研とドンキコムはいかがですか？というメールがきた。
やけに差のある会社を紹介してくるなぁと思って、
「野村総研は俺じゃ無理じゃんちゃう？」って正直なとこ返信したら、
別の同姓同名の方への紹介メールでしたとお詫びが・・・・

本来受け取るべき人は、野村総研とドンキコム、
結局どっちにいったんだろうか？
気になる。

>>679、明日、横浜で開催、次は１１月３０日だね。
ttp://www.syokusen.com/top.html
上のサイト以外にも転職フェアで検索すると、地区別などででてくるよ。

質問なのですが、紹介会社と面談する時、条件とか聞かれると思うのですが
その条件に「残業が少ないところで・・」とかいう条件は言ってもいいので
しょうか？
紹介会社ってその企業の残業時間とかってわかるのですかね？

今日オレの年収査定が来たよ
『６３６万８千３９円』らしい！
オレは今から１５年以上前から年俸９５０万円以上で働いた事無い！
実際他の紹介屋からは年俸８２２万円以上で内定来てる！（何で２百万円くらい違うんだろう？）
やっぱり糞だなインテ！
潰れてくれ！

>>682
かならず聞いとけ。分からないといってきたらそのコンサルは糞。
平均年収、平均勤続年数、平均年齢、各種手当ての詳細、平均残業時間などは
答えられて当然のもの。

>>682
>>684

大手の人材会社が大手企業を紹介する場合は
そういう細かな情報入手できる

零細の人材会社と外資系企業などの場合は
そんな情報すらもらえない場合がある

なので一概には言えない

>>684>>685
ありがとうございます。やっぱり、残業時間とかも、みなさん聞いているのですね。

>>683
９５０万円以上
　　　↓
９５０万円以下
の間違い

株式会社ファーストキャメルコンサルタントから
エンジャパン経由でスカウトメール来たが、
ここの書き込みを読んだら、あまりに評判悪いので、
即効で辞退のメールを出しました。
やはり時間と交通費の無駄は転職活動では
避けたいもんね。

会社がクソでも全てのCAがクソとは限らないとは思うが・・・

とはいいつつも、俺も２つ程紹介会社放置してます。w

・ワーストキャメル
・グローリアス
・グルーヴス
・ハイテクジャパン
・アイアム

は糞って事でいいか？

客に向かってタメ口のＣＡってのはどうなんだろうね。客とは思ってないからタメ口なのか。
おまけに分かりきってることをネチネチ言ってくれて余計に不快だった。

自力できっちり決めてやるから見とけよ。

>>689
俺は紹介会社に放置されてる　ＯＴＬ

俺は紹介会社に始めて面談に行った時に数件紹介されて、進めたい案件があれば職務経歴書を
清書したものと一緒にメールで連絡してくれ、と言われた後で二週間ほど放置してしまったけど
メールを送ったら速攻で話を進めてくれた。

>>691
俺らは客でもないけど、金取らないサプライヤーなわけで。
そんな理屈抜きにしても、社外の人間にタメ口ってのは考えられんなぁ。
よほど年齢離れてたとか？

>>694
10〜15、あるいはもう少し差があったかな。もちろん向こうが上。
タメ口っていうか、正確には教師が説教する時の感じだったかな。
タメ口じゃなかったな、ｽﾏﾝ。いずれにしても不快なんだがｗ

人材紹介会社数社に登録して一社からの紹介で内定をもらい、
もう入社して働いているんですが、他の紹介会社が紹介してきたので、
「もう既に決って働いています」って断わったら、
しつこく「どんな会社ですか？」「他の人材紹介会社経由ですか？」
とか質問攻め、まあ適当に答えていたんですが、
「就職した会社の名前を教えて下さい」ってうるさいんです。
そういうことってプライベートなことだから、言いたくないから、
放置しようと思っているんだけど、しつこく携帯に電話してきたり、
メールしてくるんですよね。
同じ経験した方いますか？

>>696
個人情報の破棄を依頼しる。

>690
ワーストキャメルはほんとひどかった。
私の職歴を全く理解できず、しどろもどろ状態で、
質問をしても面接に進んだ際、企業に直接聞いて下さいと連呼するのみであった。
それなら直接応募したのと変わらないじゃん！
ここはバカ！絶対登録するな！

一塁キャメルからは１２社紹介を受けて１社だけ応募をしたんだが、
書類選考でアウトだったらしいのだが、その後は音沙汰無しだな・・・
他社案件で明日面接があるのだが、そこで決まったら
速攻で個人情報の破棄を依頼しないといけないな

>>690、�潟Oッ度ウ意ル・キャリアも糞会社だぞ、気をつけろ！

マルチタスク・カンパニーってところどうなんでしょう？何か賞もらったって書いてるけど。

http://blog.m.livedoor.jp/the_slapper/c.cgi?id=16547184
　　　　　↑
インテ最悪企業！
みんな登録するな脱会しろ！

>>260
俺も東京海上の女社員は酷いと思う。
イーキャリアで職務経歴うpしたらスカウトで会社を紹介されたんだが、詳細を確認しても、
業務内容や予定年収などを把握していなくて、相手の会社に電話する始末。
てめーは、この求人の何が俺の経歴とマッチすると思ったんだ？
どこでも通用しそうな奴に、適当にあてがってるとしか思えん。氏ね。

コンサルに無職期間を聞かれた時、何て答えてますか？就職する気がなかったり、公務員試験の勉強していたりというのは正直に言ってもいいのですかね？
それによって、印象が悪くなりコンサルに紹介してもらえなくなったり、受ける企業につつぬけになったりしないのですかね？

就職する気がなかったなんて言う必要ゼロだし、公務員試験の勉強してましたで
いいじゃん。
ごまかすと泥沼にはまるだけ。

不動産特化、金融特化、流通特化の会社も
結構多いが、皆灰汁が強いねー。
離職率が高い業界特化の人材紹介会社の
コンサルも元業界マンだけに強引かつアバウトな人が多い。
ただその業界に転職する場合は非常に頼もしい。

能力無いコンサル＝そこの会社はもう駄目？

>>704
ありとﾄﾝ。そうですよね。何かすっきりしました。

>>706
良い会社に必ず良いコンサルがいるわけではない。
逆もまた然り。

>>708
どうも

そうか・・・・

本当に人材紹介会社の人は、連絡、報告等の
基本事項が守れない人が非常に多い。
初回のカウンセリングは勿論、
面接の結果まで、何の連絡が来ないのが非常に多い、

サポート、住宅何とか、物産系、何とかヒューマン、
東京海上日動、パソナ系、ノムラ何とか、
上記は時間の無駄なので、具体的案件が無い限り、
相談するのは本当に時間と交通費の無駄

30社に1社位しか本当に信用できるところは少ないです。
皆さんは信用できる人材紹介会社ありますか？

そうなのか？
初めて人材紹介会社利用してる所だけど、面接練習から会社ごとの面接対策を毎回メールしてくれるやら
随分いろいろとやってくれるんだなぁと感心してるけど。

>>710
大手の系列は本社で使えない人間の受け皿だから、基本的対応ができてない。

>>712
なるほどねえ。俺もこの前日動行ってひどい目にあったから妙に納得。

このスレではヒューマンリソシアの話題がでていないけど、あそこってどうよ？

イーキャリア経由でファーストキャメルからスカメ来たので
いちおう会いに行ってみたが、
聞きしにまさるDQNなCAだった。
ちなみに具体的な案件紹介なし。仕事しろよな。

何とかヒューマンは時間の無駄だ！！

らくだも駄目じゃね？？　豚？？

ここで言っているDQNのCAって何でDQNだと思ったの？
７１５みたいに１つも案件、紹介してもらえなかったのは確かに痛いけど・・

鰤はさぁ、案件多いに比例してDQNも多くない？

>>714
ああ、ダメだね。漏れが保障するよ。
面談のときもろくに人の話も聞かずに勝手に人の話し遮って
｢ここはお勧めです｣｢ここは大変お勧めです｣｢ここは大変非常にお勧めです｣
だの具体性のない煽りばかり。質問すると調べておきますと言ったきり連絡
なし。案件紹介する時だけやけに興奮して｢お勧めなんです！！｣だと。先物屋か
おまえは！カウンセリングというか応募者の職歴だとかパーソナリティーとかを
一切見ないでデータベースから出てきたものを右から左へと流してるだけだから
自分に合う企業を紹介されるなんて宝くじに当たるようなもんだわな、ここでは。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2010-10-22 21:21:59
https://mimizun.com/delete.html

ハイテク信仰センターってどうですか。
hpみるとそうそたる顔ぶれなんだが・・・
ハイテクじゃパンは変な宗教臭いのあるけどコンサルは普通だったよ

Ｊ○Ｃもひどいな…。
ＣＡはバカしかいないのか？
日本語理解できるのか？
ＤＱＮ企業に押し込んで売上立てようと意欲満々！
こんなところに免許申請をする行政に問題があると思う。

行政は「申請」はしないだろｗｗｗ

>>722-723
人材紹介事業は厚生労働大臣許可番号とやらを得なければ開業できないようですが、
これは「免許」と言ってよろしいのでしょうか？
詳しいことは知りませんが敢えて「免許」という言葉を使うのであれば、
「免許交付」とでも言った方がよろしいのでしょうか。

>>722
そう？
この間Ｊ○Ｃ行ってきたけど、
対応も企業もそんなに悪くなかったよ。

ちなみCAは♀だった。

Ｊ○Ｃには、俺の職歴汚された。
一生忘れないあのＣＡのことを・・・。

俗にCCとかCAと呼ばれてる人は,
介護サービスのケアマネージャーと一緒だよ。
24時間じゃ到底裁ききれない担当何人も付けさせられて,
アップアップ。
そりゃ一人に親身になれればそれは理想だけど,時間には限りもあるし
自分の生活だってあるんだから。
どうしたってほころびは出てくる。


CCとかCAというのは
情報の提供+時間の調整+連絡役+ちょっとしたコツの伝授

これだけで充分だと思う。
なんだか期待しすぎの感があると思うんだよなぁ。

このスレ見るとDQN人材会社ばっかだなw
いいところはどこよ？
俺はまだ、3社しか回ってないが、パーソ○ルはそこそこいいと感じた。

>>720
あなたの話したグローリアスのＣＡって清田って奴？だったら書いてる事も
頷ける。何か揉め事とかあると、すぐに同僚に責任転嫁したり見てて非常に
見苦しい奴だったな。清田良。

ア○コは酷かった。応募者のキャリアとは異なる内容を応募先企業に伝えていた。
商社系列は全てダメ。案件数も少ないし、何よりＣＡがやる気ない。
よさげな案件みつけてもすぐに応募しないで、既にエントリー済みの紹介会社で
その案件もってないか聞いてみて、どこも持ってなかったら、案件のみにエントリーするほうがいいと思う。
しかし、結果は応募したら忘れるぐらいのスタンスでいたほうがストレスはないと思う。
仕事がとにかく遅いから期待して待ってはいけないと思う。

Ｊ○Ｃは逆に良かったと思う。女性のＣＡだった。対応が一番早かったと思う。
キャリアマートも良かった。案件数が多いことと、ＣＡの対応も良いと思う。

根性・指導力いかが？　
体育会出身者を紹介　人材派遣会社、事業立ち上げ
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051104-00000015-san-bus_all

鉄砲玉集めですかね？

>>727
その人にあった職種やら業種を教えてくれる、って人もいるにはいるけど
紹介会社を利用してる時点でそういうのは絞れてるから余計なサービスなんだよな。
企業との橋渡しは当然として、HPでは分からない情報、面接官の癖とかＥＳやら経歴書を
見てくれるだけで良い。
一緒になってＥＳとか考えてくれる人もいるけど、そういうのは自分でやらないと面接でボロがでる。

上にもあったと思うが○○ヒューマンは使えないのは、本当なんだ。
時間の無駄だったよ

グッドウィル系、パソナ系もコンサル、サービスは最悪なので、
スカメ来た方要注意！

>>729
俺の担当？は古谷ってやつだったよ、何かヘラヘラ、ニヤニヤした気持ち悪いやつで
口だけは達者でとにかくこちらの希望なんぞ聞かずに適当に理由をこじつけていい加減な
ことばっか言ってたな。グローリアスは決定率70パーセント超えてるんだとよ、どういう
ことかわかるでしょ。ろくな社会経験のない奴をインチキ臭い会社に押し込んでるだけ。
紹介された半分以上が偽装派遣だってのに｢偽装派遣って何ですか？｣とかとぼけやがって、
古谷氏ね

人材紹介会社の内情暴露ブログ
http://blog.livedoor.jp/takeshi_saito62/

>>735
古谷は知らないな。ま、ここのＣＡは本当にろくな奴がいない。
人の入れ替わりも凄ぇ烈しいみたいよ。グローリアスは単独スレも
あるくらいだから、やっぱ極悪なんだね。

J○Cは俺も今使ってるが、むしろいいほうだぞ。
動きがあればすぐメールや電話で連絡してくれるし、
PCメールに連絡くれるときは見落としとかしないよう事前に携帯メールでも知らせてくれる。
たまたま俺の担当CAが当たりだっただけかも知れん。

全然、関係ないけど。友人が人材紹介会社で働いていて。
「元手もかからないし、設備投資もないし、人をあっちからこっちに動かすだけでお金が入るからいい業界だよ」
といってたのはこういうことなんだと、ここみていてわかりました。

>>739
転職者を紹介するわけだから２０時からの転職相談とかザラだぞ。
経営者はおいしいだろうが労働者はきつい。

今度受ける面接はCAが同席するらしいんだけど、面接中にフォローとかしてくれるもんなの？

人材会社から紹介してもらったところに内定もらったら、もう、その人材会社からは紹介してもらえなくなりますか？
自分的には、たくさんの企業から内定をもらって、その中から選びたいのだが…

紹介会社による。どこの会社？
まぁ内定前と後じゃ態度が豹変するところはあるからな。
基本的にむこうはあんたのことを金のなる木としか見てないから
無理にでも入れようとするわな。一応会社名挙げてくれれば
知ってる会社だったらアドバイスぐらいはできる。ただし今日は
もう寝ます。

>>743
会社はキャリアプ○セスとリクルーﾄ○イブリックです。
まだ、紹介してもらった企業に応募もしてないのですが、紹介してもらった企業があまり、自分の行きたいところではなく、でも、一応内定だけはほしいと、いった状態なのですが…
アドバイスください。

>>741
紹介会社がアイ・アムだったら、ＣＡは敵と見ておいた方がいい。
特に片桐って女だったら要注意。

基本、みんな敵

ここでのﾀﾞﾒ人材紹介会社はもう固定？

>>744
キャリアプロセスは聞いたことがあるだけで内情はわからない、ｽﾏｿ('A`)
リクは｢｢取りあえず｣内定取っておきましょう（´∀｀　）｣と言われるが
内定取ると｢○さんの希望でしたよね！！(ﾟДﾟ#)」と態度が豹変する。
特に離職期間が開いてその間内定がなかったりすると応募者が少ないところに
応募させてそうなる。２社しか行ってないんですか？危ないですよ。

イーキャリアFA、en転職コンサル、人材バンクネットに今すぐ登録して
とにかくたくさん行ってみなされ。合う合わないは人それぞれだから
何とも言えない。ただ大きいところは｢商売」って感じがもろにするから
個人的には勧められないな。中小のところはコンサル自身のコネがあったり
ですんなり面接まで進める。反対にインテとかリクは書類の指導とかも
全くないので面接に進める確率は他と比べて格段に落ちる。とにかく
上記３つに今すぐ登録して場数を踏むことだね。

>>741
私は面接同席してもらったはいいけど、場の読めないコンサルが
逆にヘンなコトいって、面接ぶち壊されたよ。
専門職なんだが、女性もお茶汲んでみたいな、ちょっと閉鎖的な
会社で。お茶も汲みますが、仕事の負荷もちゃんとかけてほしい、
仕事出来る様になりたいから、って話したら。コンサルが
「女だからってナメンナ、ってことだよなぁー（苦笑」
次の日お祈り来たよ・・・（汗
面接はやっぱり、担当者と一対一がいいよ。

>>747
人材バンクネットには、すでに登録済みで、いろんな人材会社からメールがきているのですが、ここでいいうわさがないところは、登録してないです。
イーキャリやエンも登録していて、たまにスカウトメールが来るといった状態です。
イーキャリやエンも人材会社みたいに面談してもらえるのでしょうか？
無知で申し訳ない。

>>749
(？_？)、ちょっと最後の２行が意味不明なんで聞いておきますが、
イーキャリア、エンというのはイーキャリアFA、en転職コンサルタント
という人材会社からスカウトを受けるためのサイトですよ。イーキャリア、
[en]社会人の転職情報運営会社は同じですけどFA、コンサルタントとは違い
ますけど大丈夫でしょうか？？？

FAもコンサルタントも１０日に一度くらい更新していれば普通にスカメが
きます。ただバンクネットは漏れの印象ですが中小が多いし、数が少ない
ような気がします。希望欄のところに自分の希望をハッキリと書いておけば
たまにしかスカメがこないということはないと思うのですが。スカメを断る
時には余程酷い内容でない限りきちんと文面を沿えて｢今回は辞退｣にすれば
その後も紹介してくれる。基本的に向こうからメールをしてきたのだから
面談はしてもらえます。

>>746
前に出てたけど、ネオキャリアは良かったよ。面接同席でも
上手く話の流れ作ってくれたし。やっぱ会社によるのかな。

アイ・アムの片桐には本当に気をつけろ。見た目はそこそこイイ女
なんだが、人の経歴を企業の面接官以上にボロクソに叩いてくる。
そのときの面接官も(ﾟДﾟ)ﾎﾟｶｰﾝだったよ。

J○Cは最悪でした。担当CAは新卒なのか自分よりかなり年下で
おれが辞めようとしている会社について「もったいない」とか
「面接大変なんですよね」とか「どうやったらそこに受かるんですか」と
逆に聞いてきてあきれた。
しかも紹介を希望している業界についてまったく知識がなく、的外れな
案件をごっそり持ってきた。。。。
CAを変えろと苦情電話しようかと思ったが面倒なので、今は全部ムシしてます。

結局決まったからいいけどさ。

>>751
ありがとう
参考になります。結局は自分の力とかなんだろうけど、使えるものは有利に活用したいからね。

アイアムは↑のほうでも名前でてるよなぁ
新しいから必死なんだな

アカデミックの馬○！！
俺は、一生お前を忘れない！！！

リク インテ enでスカメくれた中小数社
使ったけど中小は当たり外れ激しいね

とくに腹が立つのは「不合格なら不合格と連絡くらいよこせ」
だね

連絡がないのは合格してないからだというのは察しがつくけど
連絡は常識だろうよ

そういうとこすごく多いよ

リク、インテは事務的に処理。非常にドライ。

とりあえず連絡は確実にくれる

頼り切らず求人案件紹オンリーと割り切ればいいと思う

但し内定でると押し込もうと必死なので合わないと思えば
きちんとNoということ

エントリーする企業の誤った情報を送ってくる紹介会社がたまにあるから困る。
応募職種の職務内容が全く異なっていたこと、業務形態が全く異なっていたこと、
など多数。しかも応募者の希望を理解できていない。

先週インテに行ってきました。
CAタンはかわいい女性（当方も女）
エージェント使うのは初めてなので、若干緊張…。
休日面談OKしてくれてありがたや。
レスポンスは悪くないし、紹介案件はDQN含んでるけど私の業界特殊だし、
こちらから何案件か出して、そちらで案件お持ちですか？紹介して下さい、
と言うと割とするする対応してくれたので良し。
これからに期待。

来週はとりあえず鰤に行って見る。

アイアムは出来たばかりだから、素人集団
俺があったコンサルの自己紹介
「私は3流大学をでて、経理をずっとやっていました」
時間の無駄だった。
同じ大和生命ビルの関東雇用もドキュン、
大和生命自体危ないが、店子も危ない。
日比谷の一等地で場所はいいんだが

教えてください。
人材バンクネットに登録をしていて、株式会社サポートとゆう人材紹介会社からぜひともあなたに受けて欲しい企業があると言われました。
この人材紹介会社は、信頼できますでしょうか？
知っている方が、いれば教えてください。

人材紹介会社は、信頼できない

≪医療業界　人材紹介会社 最終ランキング≫


業界最大手　キャリアブレイン

業界中位　　メディカルプリンシプル 　

業界下位　　JAMIC
リンクスタッフ ←　日々減給　朝鮮系

おまけ　　　朝鮮系　糞業者
Mアソシア・Mコンシェルジュ・Mステージ

糞業者の特徴は、全て頭にメディカルがつき、
リンクスタッフをクビになった者や朝鮮系医師が経営
している会社です。

その他　総合メディカルや日本調剤ファルマスタッフ
などがありますが、単なる薬局屋で、自社の薬局で奴隷
のように働かされます。

>>759
一応ジャスダック上場。会社の基盤としては問題ないでしょ。
人材屋には当たり外れがあるし、合う合わないも個人差があるから
あんたがどこに住んでるかにも依るけど銀座とか有楽町という
交通の便のいいところだから一度出向いて見るのがいいでしょう。
信頼できるできないは担当によるからこれまた出向いて見ないと
わからない。ただテンプレの挨拶文にあんたの経歴をハッキリ
見たという感じがなく｢○○はどうでしょうか？下記までご連絡
下さい｣みたいのはダメですね、個人的な経験から。

具体的な案件が添付してあるなら(中小はそうやるところが多い)
それを検討してからでもいいのではないか。とにかく当たり外れ
はどこへ行ってもあるのだから面倒臭がらずに出向いてみることですね。

結局、人材バンクとか紹介とか転職支援とかはその会社のコネとか人脈かな。
同じような人材をあっちとこっちの会社からつれてこられて、懇意にしてる会社からとるもんだもんね。
CAとの相性もあるだろうけど。営業とCA、両方やるようなところは、どうしても案件をかかえすぎでいっぱいいっぱいになるんだろうね。

>>763
営業とＣＡ分業体制にしていると、求職側のニーズと求人側のニーズが
ミスマッチすることも多々あるけどね。インテはまさにそうだった。

案件について質問して「確認しておきます」じゃあやっぱなぁ……と思った。
てなわけで中小二つ掛け持ちながら活動中。
企業のことよく知ってるし、出てくる案件も悪くない。
業種絞ってるからやってけるんだろうけどな。

＞＞762
759です。
私は、関東に住んでいないです。関西に住んでいます。
相手は、私の経歴をきちんと見て、メールを送って来ました。企業が、面接に来てほしいと言って来てます。
企業は、1部に上場している子会社です。
担当者から電話もかかってきまして、仕事内容など確認しました。
担当者が言うには、過去に5人程度その会社に就職させていると言われ誰もやめてないといっていました。
このサイトを見て、紹介会社も少し不安になって書きました。

漏れは怒りを通り越したので実名で書かせていただきます。
ヒューマンエンジニアリング株式会社大阪営業所はやめとけ！
面接を受けましたが、若い採用担当者島崎はやる気はあまり見受けられ巣、後から登場してきた営業所長らしき人が面接に同席しました。
当然、自己紹介もなしにいきなり漏れの経歴見るなり、だめだねとか人を見下したような発言をしたり、人の経歴を否定的な発言したり、考えが幼稚すぎるなど人権侵害もいいとこです。
だったら採用する気がないなら最初から呼ぶな！ボケ！市ね！
書類選考の段階で落とせ！ボケ！
交通費の無駄じゃ！ボケ！
当然、こっちからお断りを入れました。
履歴書をコピーして預かりますとぬかしやがったし、漏れはむかついたから個人情報保護法もございますのでコピーはお断りいたしますと言って履歴書、職務経歴書をふんだくってやりました。
あとむかつきが収まらないので島崎という若い担当者に同席した担当者の名前は誰ですかと漏れが質問したら、島崎がホームページに記載されていますの一言で片付けやがります。
漏れは調べたけど見つからなかったです。

だからヒューマン関係は不人気じゃ！ボケ！テメーのことを言ってるんじゃ！ボケ！

みなさんもヒューマンエンジニアリングはお勧めできませんよ。

ここの会社のアドレスです。
http://eng.athuman.com/

>>766
そういう言い方はまずいな。スキルや経歴に見合ってない求職者が来られた場合は
中長期的なキャリアプランを立てて、そのために必要なスキルを身につけられる企業を俺なら勧める。
それで相手が納得しないようならば、丁重に○○様の希望には添えられない旨を伝える。

まぁスキルに見合った案件がありません、てだけなら普通だしそう言う人の方が多いんだろうけど
本当にそこまで言ってるなら普通に社会人として駄目だろ。

人材紹介会社は、
ドロップアウトした奴が多いから、何言われても気にするな。
しかし、良心的な人材紹介会社は本当に50件に1件くらいだな、
人事として長年付き合ってても、
本当にいいコンサルタントは皆無状態、
人材紹介会社の社員教育が一番幼稚だと思うよ。本当に

グローリアスとか？

>766みたいなのは論外だけど、こっちは人事や企業が本当に求める人物像が
分かってるからこそ断ってるのに、スキルはあるだの言われても困る事は多い。
写真だってただじゃないし、交通費だってただじゃないんだから、
無駄足踏まないように気を遣って紹介してるんよ。
スキルがあっても企業が求めるとは限らんのです。

>>766

理由はどうであれ実名はまずいな。
個人情報だのかざすくせに自分だけ匿名で逃げて、相手だけ名指しか？
クレームは直接やれよ。

削除依頼出しとけよな

>>766みたいなの奴も来たりするからCAって職業も大変だねぇ とｗ

>>765
どうもこんばんは。
関西だったとは知らずにｽﾏｿorz。。
正直その人材屋の中身というか正確なことは知らないのでとにかく
面談に行ってみることですな。お節介な言い方かもしれんがあれこれ
考え過ぎてしまうとそれが躊躇する癖になってしまい、いい案件も
逃してしまったりするから、交通費、時間と相談してとにかく場数を
踏んでみることですな。企業の面接の練習、自分の言いたいことを
簡潔にわかりやすく伝える練習とか自分で目的意識を持って行けば
例えふざけた相手でも必ず何かを得たという実感を持てるはず。

東証一部の子会社ということだから選択肢は悪くないと思う。
大手商社の子会社だったり、100パーセント出資だったら待遇も
親会社のそれに準ずることが多いから同規模の独立系の同業他社
に行くならそっちのほうが全然いい。貰ったメールから会社名が
わかったり、推測できて興味があればとにかく行ってみることですな。

>>773>>774
まぁ、本当の事だから仕方ないだろ
クズ紹介屋はどこまで行ってもゴミだよ

そういうクレームがついても仕方ない業界にいるんだから、十分に…いや、普通の社会人らしい対応さえしてれば、そこまで言われないんだと思う。

>>775
765です。
応募しました。
親会社は、岡○製○所です。私の応募した会社は、株式会社 ○カ○ラ○ポ○ト○ンドサービス
職種：サービスエンジニア
最近まで、上場企業でこの会社と同じ業界（自動倉庫）のメンテナンスをしていてで、毎月時間外労働が200時間していてかなり不安でどうしようか迷っていました。
何か情報とかありますか？

既登録者へ案件を紹介せず、転職希望者を紹介してくれという
メールを配信する非常識会社です！絶対に登録しないことをお勧めします！
一部省略していますが、下記のようなメールを登録者へ配信しています。

求人案件数自体は増えているものの、求人数に対し求職者が不足しているという
現状でもあります。
これを踏まえ、皆様にご協力をお願い致したく、ご連絡をさせて頂きました。
皆様の周りの方々（お知り合い・ご友人など）に転職をお考えの方が
いらっしゃいましたら、是非ともご紹介をお願いしたく、
今回も『ご紹介キャンペーン』を実施する運びとなりました。
この『ご紹介キャンペーン』は、過去2度ほど実施させて頂きましたが、
毎回ご好評を頂いており、実際に転職を成功された方もいらっしゃいます。
内容も充実させ、下記のように定めました。
ぜひ、ご協力を頂ければと思っております。
今回ご紹介頂きました方が、弊社を介して無事に転職を成功された折には、
お礼と致しまして、50,000円分の商品券を贈呈致します。
また、もし転職が決まらない場合に関しても、1,000円分の商品券を贈呈致します。
（ご紹介につきましては、12月末までの方を対象とさせていただきます。）
以上、大変厚かましいお話ではございますが、
上記に該当されるような方がいらっしゃいましたら、
ご紹介頂ければ幸いでございます。
ご連絡は、下記メールアドレスまでお返事を頂ければと思います。
お忙しい中で誠に恐れ入りますが、何卒宜しくお願い申し上げます。
連絡先
株式会社ファー○トキャ○ルコン猿タント
人材紹介事業部　　○○　○

名古屋　亜−ル胃−　には関わるなよ。マジヤバイです。

既出かもしれないけど、エンコンサルの履歴書公開してる方々は
どこまで職歴公開してますか？
在籍企業名まで書いてる？

>>781
あ、それ、私も聞きたい！

>>779
俺も来た。速攻で『お宅の対応悪いから知人の紹介できません』
ってメール返しといた。

>779
悪名高きワーストキャメルですね。
平○電電倒産のご時世に近未○通信を勧めてくるクソ会社です。
ＤＱＮ臭プンプンのＣＡが何の知識もなく、その場で応募を強制します。
質問は一切受け付けず、そんなのは面接で聞いてくれとの一辺倒。
ここは辞めとけ、信用するな！

ふ、ふははっ・・・このスレではワーストキャメルがすっかり定着したな。

被害者をこれ以上増やさぬ為にも、この調子で・・・

俺んとこにもそれ来たぞ、ワーストキャメルからｗ
その前に俺に案件紹介しろよな。まだ1件も紹介してないだろうが。
バカじゃねえのか。

なんだｗ
すごい非常識な会社だなワーストキャメルｗ

さすがワーストｗｗｗ

流れぶった切ってｽﾏﾝが、ジェイックってどう？

ジェイックもやめとけ。夜の面談にでも行こうものなら、
終電間際まで監禁されるぞ。案件紹介も、想定年収等何も
言わず、書類選考出すか出さないかしか言ってこない。

中田斉道ってサル顔のＣＡには特に気をつけたほうがいい。

>>789
マジですかｏｒｚ
情報ﾄﾝｸｽ。

>>790
鰤の回し者ではないが、鰤は流石にしっかりしていて信頼できる。
漏れは鰤からもらった案件で、直近一週間おきに二社内定でて、
その連絡等も迅速だったので、担当ＣＡには非常に感謝している。

ワーストへの返信に「紹介してやるから成約手数料は折半な。」ってメール出してみれ。w

エイブリックのダメダメな話も聞いてるから、
やっぱCA次第、求職者次第ってことなんだろうなぁ。

ジェイックは何か信用できなそうだよな。
会社のＨＰやコンサルタントの紹介などを見ただけで、
ドキュン臭がただよってるもんな。

>>789

あ、ジェイックのことが出てる。中田って奴は漏れも知ってるよ。
奴は完全に基地外だな。目が死んでる。

ジェイックって転職フェアに頻繁に参加して、
必死になって登録者をつかもうとしてるよねｗ

若い奴がだめというわけではないが、いかにも頼りなさそうな
コンサルタントを連れてきてるのはイメージマイナスだな

このスレってテンプレ作らないの？
コンサルによって傾向の違いはあることは前提にしておけば
偏った形にはならんだろうし。
ただ実名じゃなくて伏字は必須だとは思うけど。

今、自分が登録している人材紹介会社のうち
使えない会社に登録解除依頼のメールを送信しているよ。

フサ○チのＶ○Ｎの○原、グッ○ウ○ルキャ○アの○月
履歴書と職務経歴書を送ったが、連絡無しのいい加減なところだな

ワーストキャメルなんかは非常識だが、とりあえず案件紹介はしてくれたぞｗ

ジェイックのCAってどうですか？
利用した方いますか？

>>799
ちょっと上のレスくらい嫁。

ちなみに俺はここで挙がってる人じゃなかったんだが、
内容は同じだった。とにかくエントリーするのかしないのかだけ。

テンプスタッフも時間の無駄、新宿マインズタワーのミナイという、
女コンサルは無礼且つアホなので絶対後悔します。
アデコ、グッドウィル、マンパワーとかほどほどメジャーな
簡単なカタカナ社名の人材紹介会社は皆総崩れ。
何でだろう？
キャリアマートという会社からスカウト来たけど、
利用された方いますか？
やはりドキュン？

>>779のメールに対して、非常識だぞ、ふざけるな！！！
というメールを送ったら、下記のメールがきたぜ。
まあ当然だよな、これで少しはましな会社になってくれるといいな。

お客様の気持ちを度外視するような形となり、不愉快な思いを
させて、大変申し訳ございませんでした。
お客様にとって大切な就職活動を支援する事業を行っている
会社として、大変、恥ずかしく思っております。
本当に申し訳ございませんでした。

ディスコ・キャ○アコンサルタンツと
リコー・ヒ○ーマン・ク○エイツってどう？

誰か登録に行った人います？

１０社ほど人材紹介会社の面談を受けた感想

１，５０歳以上のコンサルは使えない
　説教が始まる、断定的なものの言い方、過去の経歴の自慢、不勉強
２，ジェイックがワースト１
　登録者の履歴・職歴に無関心（前もって送信した履歴書とか面談に持ってこないし・・・）
　専門業界を担当しているくせに業界に無知
　相談ブースがうるさい（隣の内容が聞こえる）
　面談中に頻繁に携帯に出る（面接ＮＧ伝えられてたキクチさんガンバレ）
　的はずれな案件を意地でも押しつける
　「わがまま言ってたら転職できませんよ」と怒られてしまう
　唯一の良い点・・・写真をただで撮ってくれる（インスタント証明写真機がオフィスにある）
　

１０社ほど人材紹介会社の面談を受けてだまされたこと

毎日コミュ○ケーショ○ズの女性ＣＡ金○
歯切れ良く、いかにもキャリアウーマン調のいけてる声で面談日時決定
面談行ったらヒゲが生えてた・・・
あと、ほくろから毛も・・・

>802
無理だな。
ここのＣＡは事業内容も知らないくせにとにかく応募しろと案件の紹介をしてくる。
得意分野で同分野への実績豊富といいながらその業界を全く理解していない。
○Nジャパンのコンサル情報での実績は明らかにでたらめだ。
もうすぐ802へは布団やマンションのセールスの嵐が来るだろう。
ご愁傷様。。。

転職成功者に紹介頼めばいいのにね。w
活動中の奴に紹介頼むなんて非常識すぎ。「お前は使えんから、他に使える奴紹介しろや」って
言ってるのと同じだもんな。

ま、ワーストだから皆気にスンナ。

Ｊックに怒りのメールを送ったら、
ご無礼を承知で申し上げますが、一度お会いする機会を
いただけるのであれば
日時を調整させていただきたいと存じます。

履歴書＆職務経歴書を送って完全放置状態でいてこんな返答だぜｗ

ＧＯＯＤウイ留に怒りのメールを送ったら、
私事にて誠に申し訳ないのですが、家族の不幸があり
この期間長期で出社できなかったということもご迷惑をおかけする
原因となってしまいました。当然ながら、その事実も含め事前にご連絡を
申し上げておくべきでしたが、申し訳ありませんでした。

こんな子供が宿題忘れたときのいいわけをしてくるとは思わなかったぜｗ

人材紹介会社ってのは非常識人間の集まりだな！
こんな奴らに頼らなければならない自分が情けないぜ・・・
とりあえず今まで登録したところは全部登録削除をしてやり直すぜ

なんかDQN自慢になってるところであれなんで、俺はいまtypeの人材紹介使って
普通に一個内定貰って二つ目も進行中。
他の会社は知らないので凄く良いかどうかは分からんけど、まぁ面談の連絡とか
面接練習とか無難にやってくれてる感じ。

当たり前だけど相手企業と直接やりとりしないで済むのが精神的に楽で助かってる。
あとは理系の案件がそれなりに揃ってるのかな？と感じた。

ファーストキャメルのスレ立てた。

≪医療業界　人材紹介会社 最終ランキング≫


業界最大手　キャリアブレイン

業界中位　　メディカルプリンシプル 　JAMIC

業界下位　　リンクスタッフ ←　日々減給　朝鮮系

おまけ　　　朝鮮系　糞業者
Mアソシア・Mコンシェルジュ・Mステージ

糞業者の特徴は、全て頭にメディカルがつき、
リンクスタッフをクビになった者や朝鮮系医師が経営
している会社です。

その他　総合メディカルや日本調剤ファルマスタッフ
などがありますが、単なる薬局屋で、自社の薬局で奴隷
のように働かされます。

以前、職務経歴書の中身をチェックしてもらい、
アドバイスのとおり作成したら、非常に書類選考は
うまく進むようになった。
職務経歴書は書類選考のキーポイントなので、
本当のプロ（人事採用経験者）のアドバイスを
いくつか聞くと、本当にすっきり明快な物に変わることが
あるのでお勧めです。

>>813
本当にそうだね
俺も先週スカウトメールで会った紹介会社の方に、職務経歴書について
こう直した方が相手にアピールできていいと雛形も渡してくれて直して
かなりよくなったよ。
案件紹介も必要だが、そういうアドバイスもするのが本当のコンサルタントだよね

>>806
enジャパンは別に伏字にしないでも構わん気がする。

ところでキャリアマートと日本ＭＳセンターとディスコってどう？
なんかぐぐっても評判が出てこなくて困っとります。

>>815
キャリアマートはこのスレ前の方に出てるお
ディスコは昔登録したことあるけど、今に思えば全然ダメ。最悪。
日本MSセンターは(´･ω･`)しらんがな

>>814
そうですね。レジュメのアドバイスは紹介会社使うメリットのひとつ。
これがダメなところは絶対だめ。

ジェイックの募集すごいな。リクナビ2007見てみ。
人財、２０代で年収1000万円可能、なぜか血液型と趣味と住所を書く社員。

>>813
>>814
>>817
そのメリットは絶対にあるよね。
登録時に自己流で作成した職務経歴書が
数社の登録を経て見違えるようになった。
が、紹介会社、CAによってアドバイスの内容が180度変わることもある。

EX) A社→「この書き方では説明過多」B社→「この書き方では説明不足」（実話）
↑さすがにこれにはマイッタ

ただ、そのうちにポイントを押さえる事ができるようになるとは思う。

>>815
私の場合はキャリアマート良かったです。若い男性のＣＡが担当だが、こちらの
要望をしっかり捕らえてくれて案件の紹介をしてくれるし、連絡もまめにくれる。
私の職種だとここは案件も豊富だから、私の中ではここは優良コンサルになってる。

あと良かったのはＪＡＣジャパンかな。ＣＡは女性。ものすごく優秀で頼りになるのでめちゃくちゃ信頼してる。
応募企業の詳細情報はもちろん、面接後にも企業側にフォロー入れてくれたりと
きめ細かい。

>>815
ディスコは全然ダメでしたか。良かった登録しなくて。

サーチ○ァーム・ジ○パンは無駄どころかダメだった。
２ｃｈで有名なブラック企業を「とても優良な企業です！是非！」といってごり押ししたり、
怪しい企業を断っても断っても受けさせようとする。書類だけでも応募してみませんか？って・・・。
嫌だと言っているのに。。しかも、希望の職種じゃないし。
何を「カウンセリング」していたんだ、と問い詰めたいよ。
結局、ＣＡの都合ばかりを押し付け、登録者の話を聞くつもりはないんだなと判明。
勝手に応募とかしてないだろうなと不安になった。

>>821
かってに応募したら登録取り消されるんじゃね？

キャメルは昔登録してたけど、連絡遅いし使い物にならなかったなー
今は外資系の紹介会社使って、やっと内定取れたよ。
連絡も迅速だったし、経歴書も作成してくれて助かった

キャリアリソースから、スカウトメールが来た。
ここは情報すくないが、どなたかご存知？
人材紹介会社の案件は給与面等は抜群にいいとこも多いが、
時間がかかりすぎることが多いこと、
３週間以上たってから、合否の連絡があるので、中々進捗しないケースが
多く非常にいらいらすることがある。

>>815
　俺もキャリアマートですが、いい感じです。
転職フェアでたまたま知って､以後お世話になってるけど､
紹介してもらった1社目で話がとんとん拍子に進んで､
あっという間に内定でた。あんまりあっさりすすんだので、
逆に拍子抜けっていう感じ。贅沢な悩みかもしれませんが･･･

俺、キャリアマートで案件応募したら書類選考で一ヶ月放置されたぞ。
内田ってＣＡ。

みなさんって、何社くらい人材会社に登録してますか？
自分は5社なんですけど、もっと登録するべき？

827さん　参考まで
転職経験2回ある30代男です。外資系企業に勤めているので
常に情報は収集しています。
登録の幅を広げ混乱したことあり（個人情報の管理や連絡など）
現在は3社に絞ってお付き合いしています。
流れは以下。
１）日系、外資、ベンチャーなど広く求人を持っていそうな大手から
効率の良さやドライに付き合える（関係を切りやすい、切られた時
に分りやすそう）で1社。
２）今後も外資系で働く可能性が強いので外資専門のエージェント。
自分の知らない同業他社の情報を持っているかいないかで判断し
1社。
３）過去の転職時に付き合いあったヘッドハンター。情報はベスト
では無いが自分のキャリアや志向性をある程度理解してくれている1社。

ここまで絞るのに１）で6社、２）で3社に登録し、スケジュール
都合により5社と面談。（これが大変でした。週末など利用し
3週間を費やしました）

面談では（変に愛想良くするつもりは無いのですが）良い商品と
思ってもらえるよう対応。（企業面接と同じ位の気持ちで
臨み、本音の部分はざっくばらんに伝えること意識しました。）

面談の内容から上記の基準と登録者の役割とエージェントの役割
を具体的に明確にしていること、サービス内容が過不足ないこと
も判断に加え2社に絞りました。
残りの2社からも求人の紹介はありましたがやんわりと控えて
いただくよう伝えました。

長文ですみません。ついでに続きを。

アイ アムについて。幾つか記述がありましたので私の感想。

設立まもなく大手エージェント経験者が集まっていること、
大々的な広告を打っていたことから期待をしていたのですが
私には合いませんでした。

面談：
良いコンサルタントとあたると自分のキャリアという樹の
大切な枝（実績や可能性）を残し、不要な枝（無謀なチャ
レンジや非現実的な夢）を刈り落とし、全体を俯瞰する、
という作業が行えるのですが、こちらで費やした時間は
コンサルご自身の経歴と自分の予想と異なるキャリア展開
の内容に終始してしまいました。結果、私にはベンチャー
は合わない、と理解できたのですが・・。

反省：エイブリックなどと同じ位置づけで考えていた私のミス。
ベンチャー企業への就職を望む方には良い機会を提供してくれ
るのでは（WEBでそれを読めなかったほうが悪い）。

私の主観、そして担当の方だけの可能性はありますが考え方
が融通や柔軟性には欠けるような印象を受けました。

人材バンクでスカウトメールが２通来たんだが
１つはコンサルタントが経験０年　年齢６歳
もう１つはコンサルタントの経験０年　年齢８４６歳
神は俺に何を期待しているのか（・ω・）

>>830
面白すぎ

なまえ晒してくれ

>>830
ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
kwsk

846才というのは生年月日の1959年を1159年にしちゃったんだろうな
よくあるミス
6才も例えば本来1959年生まれの46才が1999年と入力だな
しかしそういうミスをするコンサルは他でもミスるな

地方で、職探ししている人にとっては、人材会社はあまり意味ないよな
ほとんど、東京、神奈川、大阪、名古屋ばっか…

アイ○ムは確かに広告が多いから、紛らわしい。
ら風呂敷をひろげすぎ。
がんばってるみたいだけど。

アイア○のアイキャリ3って参加した人居ますか？
イイトコ見つけられるのかな〜。20,000円の講習料が必要らしいけど!!

人材紹介会社経由で内定とって「正社員」のはずが
「3ヶ月の契約社員」に。CAは「行くべきですよ〜」
もう一人、会社との窓口の人間は
「ここはオススメしません、言うこと変えてばかりだしやめたほうが・・・」
実際勤めてみて3ヶ月で辞めたいと思ってるんだがCAからしつこく電話が来る。
「どうですか〜慣れましたか？」入って2日目に「辞めたい」というと
「何を言ってるんですか！！絶対許されませんよ、3ヶ月は絶対働かないと
〇〇さん社会人失格ですよ！！」キレてやがる。
最近また電話があり「3ヶ月たったらどうするか考える」というと
何を言っても「いや、正社員になるべきですね。続けるべきです」の一点張り。
そりゃそうだよな、俺が正社員になればてめーらに150万くらい入るもんな。
あからさまに営業根性出してこっちの人生考えてないじゃん、これっぽっちも。
悪いけど3ヶ月たったら辞めるわ

>>837
そーだそーだ！！

入社しちまったお前が悪い。。。

■■２００５ブラック就職偏差値ランキング■■ Ver3.5
７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)　
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　警視庁　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　
７１　　警察官　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社　交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

>>815

日本ＭＳセンターの紹介である会社に入社しました。
しかし採用の担当だった直属の上司は辞めるし、
粉飾決算している会社だったので、担当コンサルタントに
転職したいと相談しました。
そのコンサルタントは「分かりました。一ヶ月我慢してみて
本当に駄目だと思ったら相談に乗ります。一ヵ月後に連絡
します。」といったきり、連絡すらよこさない。

聞くところによると内定取消しも結構多いらしい。

>>839
いや、違うんだな。入社したのはいいんだ。「正社員採用」から
「3ヶ月の契約期間終えて正社員」に変わったのは承知で入ったから。
でも契約期間が終ったら更新というか正社員にならずに去るのも
俺の自由なのにエージェント側が「正社員になりなさい。
辞めるなんてとんでもない」とか無理強いするのはおかしい。
「今辞められたらうちに金が入らないんだ、正社員になれ」
そういわれてる気分だ。それが本音なのはわかってるけど

>>841
どこもそんなもんでしょ。
責任はとらないよ。この業界の人達は。

某人材紹介会社の人と面談したとき、自分たちは紹介するけど１時間や２時間
のインタビューだけじゃ相手の会社のことなんかわからない。
応募者の方の問題なんだから自分で応募先を調べて、ご納得されてから入社
してくださいと言われた。
納得できたので、そことはおつきあいしている（ていうかCAさんね）。

このCAさんにあってから、人材紹介会社には求人情報だけもらって、
そこの会社の情報は自分で調べるスタンスでいるが
それを嫌う人材紹介会社も多いね（やはり騙して入れようという
魂胆があるからか？）。

>>843
それが普通だよ。最終的には求職者のやる気次第。
経歴書や面接のコツなんかを教えることはできるけど、
やる気までは教えられない。
個人的にはコンサルタントを使い勝手の良い求人媒体と思ってほしいところ。
面接のとりつけやスケジュール管理もする、フォローもする。
別企業への誘導はしない。おすすめはするがｗ

コンサルに責任をとれって言うのも変な話だ。
金払ってサービス受けてるわけじゃないんだから。

史上最低はダイナミックリサーチでしょう
http://www.d-s-k.com/
ココの名物社長に一言たのむ　まだ登録してない人は話のネタに登録しては面白いぞ

>>845

清田＠グローリアス　乙

グローリアスに登録した大量にDMが送りつけられてきた。
結婚紹介所、サラ金、パチ攻略法、マルチ商法、英会話、アダルトサイト請求書、その他多数。
一体何なんだこの会社は！

>>848
人材紹介会社

質問なのですが、インテリジェンスというところは
エイブリックみたいにCAと直接面談して、求人を紹介
してくれるところでは、ないのですか？
インテのHPから登録したのだが、何の連絡もないのだが…

>>850
紹介できる案件がなかったんだよ

>>851
あれば、直接面談って事になるの？

>>852
CAと話だけで終わると思う

>>849　お前、ＣＡの清水だろ？

グローリアスが人材紹介会社を名乗るのは他の会社に失礼だからやめなよ。

>>851
最初から、何もなければ封筒で通知が行くはずだよ。

>>854
ネットでしかも匿名掲示板で社名と本名晒してる時点でｵﾜｯﾄﾙな。

>>856
だからイイんじゃないか。グローリアスは紛れもない悪徳企業なんだから。
被害者は増えない方がいいだろ？

ここでは良い悪いの評価がハッキリ分かれてるみたいだけど
私にはJAC良かったです。
案件のレベルが高かった。対応もしっかりして貰えたし。
CAが当たりだったのかも

>>858
俺もJAC登録してるんだけど、
ちょっと不安。
ちなみに♀。

んで、職は決まったの？

グローリアスだけはやめておけ。

>>860
お前通報しといた

>>858
私もそう思いました。ＪＡＣの案件レベルは高い。
他社では持っていないレベルのいい案件を多数持っていました。
ここが転職活動の戦力になるかならないかで、ぜんぜん違うと思いましたよ。
面接も書類落ちはほとんどなくいけるし。

>>859
私も女性のＣＡです。とはいえ、女性が多数いるだろうからなんともいえないけど。
ＣＡはきめ細かく対応、フォローしてくれる人でした。
ＪＡＣに関しては、応募したきり連絡なし、ということは一切なくて安心でしたよ。

人材会社そのもので働こうと思っていますが、
早朝出勤、終電帰宅は当たり前ですか？

>>863
乗り過ごしタクシー自腹帰りも当たり前です

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1130826555/l50
多少関連のスレです。

>>861
まだ警察の方がお見えになりませんがｗ
どちらの警察に通報されましたか、引きこもりさんｗｗｗ

>>866
マジレスしておくと、ネットでの犯罪行為は逮捕までに通常２ヶ月程度かかる。
朝６時くらいにインターホンが鳴ったらﾀｲｰﾌｫ。

なにが犯罪なのか？？？
｢やめておけ」←これの何が犯罪なのか？
俺もグローはやばいと思うんだよ、まともな大学卒が
世話になるような人材屋でないことは確かなんだよ、
自分と友達の経験からね。文句あるなら300字以内で述べよ。

>>868
またまたマジレスしておくと、被害届が提出されないと意味無いから直接警察に通報しても無駄。
言うのならグローリアスだろうね。
それにこの程度の案件では警察は動かん。

昨日登録した若輩者です。
ヴィディオール・キャリアについて教えて下さい。
テンプスタッフと同じ案件が来たので、どちらにするか迷ってます。

>>868
何ビビってるんだよ アホがｗ

アバンティスタッフってどう？

>>836
亀レスなんだが、アイキャリ３は受けてみてもいいかとは思うが、面接は
アイアムが言うほど楽じゃないよ。面接はＣＣＩの偉い人とアイアムのＣＡ
二人を相手にするんだけど、ＣＣＩの人はいい感じ。ただ、アイアムのＣＡ
は何故か圧迫面接をしてくるから御用心。俺は片桐って女にやられたよ・・・。

あの糞アマ、人の経歴いちいち否定しやがって、何様のつもりなんだか。

警察に出すのは告訴状がいい。どんな理由であれ、必ず警察は動かないといけない。
被害届は報告書と同じ。一応は動いてくれるけどな。
傷害にあって警察に行く前に、仲のよい叔父（刑事）から言われた。

「・・・はやめておけ」は何罪に該当するのやら。
これが罪だったら２ちゃんは犯罪者の山ですな（ｗ

>>874
司法書士が自筆した告訴状を警察が受け取り拒否。
動かないといけないのなら、受け取らないのが警察のやり方。