【保険】超短期の職歴【加入】

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 21:51:37 ID:HvfwPfJn

前職たった２週間。
雇用保険等に加入済みでした。
もう誤魔化しはききませんorz

もうだめぽ・・・

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 21:52:25 ID:MsugB/ol

死のう

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 21:53:40 ID:J9NQwOS+

>>1
「セクハラされたので辞めた」でおけ。

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 22:13:31 ID:nENSz/jw

あのさ、詐称がバレたと言う奴の書き込みが殆どないな。
やはり、自分からボロを出す以外は基本的に調べれらないだろ。
実際にハロワとか社保に行って職員に聞いてみても、
本人以外には履歴を絶対に教えないと言うしさ。
みんな、気にしすぎだろ。最低限、書きたくない
職歴を省くのは問題ないだろ。

ここにも書いてあるし。
ttps://career.mycom.co.jp/job/qa/oubo/012.cfm

ハロワ職員もおんなじことを言ってたな

5 ：１：2005/06/23(木) 22:19:31 ID:HvfwPfJn

>>4
でもやはり雇用保険や次採用されて源泉徴収やらを提出してくれ
なんて事になると色々ややこしい気がするんですよ・・・

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 22:25:14 ID:5h51DdKV

｢前職｣の場合、その職場の｢給与所得の源泉徴収票｣の提出を新しい職場に求められることになる。
在籍期間誤魔化し、削除はおすすめできない。
在籍期間は正直に書いて、
(まあこればかりはｳｿついても)当たり障りのない退職理由を考えるしかない。
(いっとくけど、人間関係を理由にするのはまず100％落とされるからダメだよ。
たとえそれが真の理由だったとしても･･･)

在籍期間誤魔化すなら前々職以前にしとけ。

7 ：１：2005/06/23(木) 22:35:30 ID:HvfwPfJn

やっぱそうですよね。
後々問題になるのは嫌なので、詐称せず正直に書こうと思っています。
それで不採用でもしかたないですし・・・
理由は何か適切なものを考えてみます。
まぁどんな理由をつけてもかなり厳しいけどorz

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 23:56:01 ID:m/VDMQwT

甘い。非常に甘い。俺は某社の面接を受けたんだけど何と面接官の手にした俺の履歴書を見て
びっくり。実は俺も10日程で辞めた会社がある。勿論履歴書には記載せず。
だが何と俺の履歴書の最終職歴の下に鉛筆書きで10日程で辞めた会社名の記載が
あったぞ。○○株式会社？と言う記載が。

履歴書は興信所に頼めば一万円位で調査可能。そして職歴なんて絶対に調べ上げられる。
ちなみに面接では鉛筆書きの10日程で辞めた会社については一切聞かれなかった。
多分俺を採用する気がないからだろう・・・。
マジレスだぞ。

9 ：1：2005/06/24(金) 09:03:10 ID:a6CWEuYs

マジレス㌧。

一万円位で履歴書の調査可能なんて知らなかったよ。
まぁそこまで調査する会社もほとんどないとは思うけど・・・
やはり嘘はバレますね。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/24(金) 10:36:30 ID:xBFNV45B

俺は詐称するけどな。逆に個人情報保護法を表に出したり、サビ残をさせる
ことを盾にして、ばれても非なんて認めないね。

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/24(金) 10:40:19 ID:dT3RvIuv

書きたくなければ書かなくていい。
ハロワでも転職コンサルでもバカ正直に書けとは言わないよ。
聞かれたら
「短期の職歴なので履歴書に載せませんでした」
と答えればいい。

12 ：1：2005/06/24(金) 14:23:31 ID:a6CWEuYs

月曜日に面接行く事になりました。
さぁどうしようか・・・

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/25(土) 13:55:37 ID:9zkmsQrG

age

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 17:13:43 ID:u/VAotFH

8へ
ネタお疲れさま
だいたいあんた、自分の履歴書を会社に事前に郵送してたわけ？

15 ：8：2005/06/26(日) 17:33:21 ID:n8+VcTMo

>>14
ネタ？冗談じゃないよ。履歴書を事前に会社に郵送？勿論です。
履歴書の職歴調査なんて小額で出来るでしょう？
応募者が会社を調べるように会社も応募者の履歴書を調べるんですよ。

16 ：14：2005/06/26(日) 18:29:06 ID:u/VAotFH

再び8さんへ
あなたが受けた会社の規模と職種・上場してるかなどを教えてください。
おそらく、応募者全てに職歴調査をするなんてごく少数だと思うよ。

結局、その会社からは不採用ですか？

17 ：8：2005/06/26(日) 19:30:19 ID:n8+VcTMo

>>14
会社の規模は中小企業だよ。上場？とんでもない非上場の無名企業。
書類選考後に面接があってその時に面接官は3人いて俺の履歴書のコピーの
最終職歴の下に鉛筆書きで10日程で辞めた会社が記載してあった。
間違いないよ。だって俺が10日程で辞めた会社はカタカナ名の会社名だから。

ただ雇用保険に加入の企業名＝そこで必ず正社員として勤務していたと言う訳ではない
と言う事位君も分かるでしょう？
アルバイトでも雇用保険に加入と言うのもあるし。

ただ俺が最近受けたその会社は雇用保険から調べた可能性が高いと思う。
会社の近くに社会保険事務所もあるし。選考結果は今現在選考中。

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 19:50:04 ID:IdaRJlEU

なんかモメテますね・・・
でも８さんは必死だから言うてる事は本当だろうね。
ただそこまで調べる企業もほとんどないでしょうね。
調べるのに金もかかる訳だし。

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/29(水) 22:39:36 ID:dXONjaPq

age

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/01(金) 00:19:15 ID:mPoVwZYl

age

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/01(金) 19:57:11 ID:8xGVIEmL

なかなかいないな・・・

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/01(金) 21:26:54 ID:ESUCX+yc

俺は一ヵ月半という短期職歴は持っている。
それから不利な第二新卒として頑張って就職活動しています。歳も27直前です。
何とか頑張ろうとやっています。

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/01(金) 23:07:06 ID:btKySgDq

転職して5ヶ月で退職しちゃった。もう転職するのは無理かな？28歳

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/02(土) 01:05:49 ID:zj+LAEzW

前々職で長く勤務して転職し、前職を超短期で辞めたとすると、
評価的にはどうなんでしょう？

やっぱり一社でも短い職歴があると、すぐ辞める人だと判断されるんでしょうか？

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/02(土) 05:03:23 ID:WlgPeWk7

短期退職
必ず突っ込まれる。
(人間関係うまくいかなくて、社長がDQNだから･･というのはまず通用しない。
たとえ向こうに非があったとしても･･)
かと言って、抹消してしまうと、ﾌﾞﾗﾝｸが出来、
｢この間何してたの?｣ってことになっちゃう･･･嗚呼

苦肉の策だが、前職の場合、｢期間契約社員だった｣ということにし、
前々職以前なら、在籍期間ﾁｮﾛまかす。
もち詐称だが、これしか方法はないだろう。
(いつまでも内定取れず路頭に迷うよりは･･)

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/02(土) 10:09:20 ID:RRWN97P1

短期退職の理由は何て言えば無難でいいのかな？・・・
人間関係以外でコレを言うてはいけない！って理由とかあります？

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/02(土) 11:23:49 ID:WlgPeWk7

>>26 仕事がきつかったから。
これダメ!
人事(こりゃまたうち来てもすぐ根をあげるだろう)。

会社に将来性がないから。
これダメ!
人事(ピンチになったら真っ先に仲間見捨てて逃げ出すﾀｲﾌﾟだな)

結局、どうしても嘘つかざるを得なくなっちゃうね。
難しいね。ﾊｱ(ため息)

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/02(土) 13:01:04 ID:RRWN97P1

>>27
レスサンクス。なるほど・・・
じゃあ一体何て言えば無難なのかな。
まぁ実際何と言おうがキツイ事には変わりないと思うけど・・・

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/02(土) 17:16:24 ID:WlgPeWk7

結局、
それが前職なら
｢期間雇用｣だった。と誤魔化す。

前々職以前なら、｢在籍期間｣長く誤魔化す。

これしかないだろう。

むろん、万が一ﾊﾞﾚたら･･･というリスクは発生するが、
こればかりは｢短期離職経験ｱﾘ｣というﾊﾝﾃﾞを負う者が職を得るためには、どうしても
ある程度は覚悟しなければならない、
避けては通れぬ道だろう。

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/02(土) 17:56:20 ID:X2j+Vro3

ばれたときの言い訳は、
ハロワの指導で短期離職会社は省略したと
言えば問題ないよ。実話

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 03:54:02 ID:pn/EmEM6

内定取り消された。。。
職歴は短くてもきちんと記入しないとだめですね。トホホ。

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 03:58:22 ID:ZOEkRRHf

>>31
まじっすか！？？？
それって勤務してから社会保険に加入するときに、
バレて解雇ですか？

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 08:39:46 ID:BuWeyfSn

>>31
そんな事が本当にあるんですね・・・
前職を抹消したんですか？
それともそれ以前？

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 15:20:47 ID:pn/EmEM6

３１
今、会社から帰宅しました。
午前中に役員、人事部長と3人で話し合いをしました。
今回の自分を採用に至った経緯やなぜそのような事をしたのか等々。。。
結局、正式に内定を取り消されました。
話し合いの最中は恥ずかしさと後悔で頭がパニックになっていました。
あ～、一から活動やり直しだぁ～。。。もう疲れました。

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 16:07:19 ID:BuWeyfSn

>>34
乙これ（'ｐ`）
そういう事もあるんだね・・・
次からは全て書くしかないですね。
一から活動は大変だけど、また何か見つけようよ・・・

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 20:29:58 ID:BsxJcacW

>>35
あなた良い人だね。
おいらもちなみに超短期職歴を持ちつつ就職活動しています。
http://www4.diary.ne.jp/user/465240/
就職活動日記みたいのを書いています。

37 ：35：2005/07/05(火) 10:54:27 ID:EalnirkO

>>36
俺は今HPに募集の出てる会社に直接電話しますたよ。
担当者がいなかったけど、たぶん面接はしてもらえそうかな。。。
ちなみに俺はスレ主の１です。書き込み少ないスレだけどorz

日記また見てみますよ。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 11:52:34 ID:tqp5Yzoj

試用期間中でして、仕事内容が自分に合っていないと感じたので
本採用になる前に辞めました。
空白にして登録・派遣バイトしてたことにする
社会保険ありのバイトや契約社員ということにする
空白で無職ってことにして、ばれたら
短期間だったので職歴にはならないと考えていましたと答える

友人は一ヶ月で辞めた社員の仕事を書かずに活動して
新しい営業の仕事を決めて、続けていますよ
バレるかバレないかは会社規模や運でしょうね～

次の仕事が非正社員ならまずバレないだろうけど

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 15:38:20 ID:jtTWV27C

>>34
内定後入社前にばれたんですか？
すみませんが短かった職歴を抹消しただけですか
どこか伸ばしたんですか

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 16:44:12 ID:UzjggSnA

３１
入社後です。
短い職歴を履歴書、職務経歴書に書きませんでした。

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 17:59:54 ID:jtTWV27C

>>31
質問ばっかりですみませんが
省いたのは一番最後の職歴ですか
またどれくらいの期間のものを省いたんですか

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 21:38:14 ID:UzjggSnA

３１
2週間ぐらいの職歴かなぁ。
1ヶ月で退職した職歴は書きました。
（以前に書かなくて隠して問題になったことあり）

ちなみに３９＝４１さんはどんな感じ職歴の持ち主なの？

43 ：36：2005/07/10(日) 18:15:34 ID:b6eUWwTt

短期職歴でも前向きにいきましょう！

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/14(木) 22:41:33 ID:NOqrDSvj

＞３１
僕も偽証して内定取り消しになりました。

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/16(土) 00:29:50 ID:+u9XzFrH

>>8
入社してあの時見た鉛筆書きはどうやって
調べたんですかねえって笑いながら
聞いてみてくださいよ！

46 ：36：2005/07/17(日) 18:21:32 ID:CaKW8d8D

今週木曜日に面接があります。
不安でいっぱいです。皆さん応援宜しくお願いします・・・

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/19(火) 01:08:31 ID:wH8KvmFf

がんばれがんばれがんばれー！！

俺、7月1日入社、7月15日退職・・・

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/19(火) 17:05:22 ID:eqQDH9NW

>>47
乙これ！
今の時代よくある事だよ。

>>36
面接がんばれ！応援しとるよ。

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/19(火) 17:11:12 ID:ouVz9Hss

会社ほんとは半年でやめたけど履歴書では８ｶ月働いた事にしてる。
そしてその後はアルバイト期間が半年。
そして今内定もらったんだが、
この場合の｢前職｣の源泉徴収って
アルバイト？それとも半年働いた会社？

50 ：？？？：2005/07/19(火) 18:16:30 ID:86jGIcPp

>>17
あんたは、履歴書に雇用保険番号記入するのか？
番号もわからないのに、どうやって調べるんだ？

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/19(火) 21:43:26 ID:7W881ox/

>>49さんとかにも聞きたいけど、みんな短期の職歴の場合、
ホントに正社員になれるの？
規模やホワイト業種だの高給と
かはぶっちゃけどーでもいいです。ただ飲み会で酒を強要され
たり宗教の勧誘さえなければ。あと週１の休みがあればそれ
でオッケーです。

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/19(火) 22:48:51 ID:ouVz9Hss

>>51
どうゆう意味？
オレは今２４だけど次の会社は正社員だよ。
正社員募集のとこ行ったら正社員として雇ってもらえるでしょ？

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/21(木) 16:17:10 ID:wwPHlS/0

三日でほんと情けないんですが辞めました。そしたら入社書類が未提出にしてやめたら今ごろ給料明細と源泉徴収がもどってきて銀行口座の書類をおくれと連絡がきました。保険は未加入だったみたいだけど源泉徴収ってことは職歴にきずがついたでしょうか？

54 ：36：2005/07/21(木) 18:32:18 ID:t9wBbHHj

面接の御報告です。
待遇も納得し、社内の雰囲気も気に入りました。是非受かっていて欲しい次第です。
ですが、あまりにも緊張し過ぎて空回りの連続。大恥をかきました。熱意だけは伝え
たいのでお礼状をこれから書くところです。

みなさんも一緒に前向きに頑張りましょう。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/21(木) 20:27:18 ID:G1RSmIIg

>>53
職歴にはキズつかないと思うよ。会社は一日でも雇ったら
税務署（たぶん）とかに給料の支払いをあげないといけなかった気がする。
社会保険未加入なことをもう一度確認してみて、心配なら、親の銀行口座とかに入れてもらうようにすれば？
ちなみに俺は一日で辞めたことあるし。（四月末に）
ってか、今も実は試用期間中（五月半ばに正社員入社）だけど、正直今週か
来週で辞めようと思う（実質２ヶ月ちょい）やばいな、俺。

56 ：質問：2005/07/21(木) 21:17:59 ID:6sgheKao

短期職歴のあとの半年間の空白期間を埋めるために○○会社でアルバイトとして職務
経歴書を提出しましたが、これはばれるものなんですか？空白期間中は何もせずにた
だ転職活動を行っていました。

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/22(金) 01:03:03 ID:Iv8BUaGm

>>55
２ヶ月の所は一体何があったのですか？

58 ：55：2005/07/22(金) 21:37:30 ID:8gaC0jcf

>>57
話すと長いけどね・・・・
もともと分析系の仕事をしてたけど（派遣で）年齢も年齢なんで
正社員にならないとと焦りを感じ、ハロワ系の講座に参加。
その講師の先生から勧めてもらった会社（工場）なんだけど、コレが悲劇の始まりだった。
（気が進まなかったんだけど、年齢のことや、その会社の安定性とか、とにかく、
俺が「はい受けます」と言うまで何故かしつこく説得されたのね。
その辺りからもしかして・・？と予感めいたものがあった）
で、
仕事は工場勤務のラインオペレータだけど、求人票には夜勤なんぞ書いてなかったのよね。
あったとしても、昼ぐらいから22：00の２交代勤務とあったので、
「まー我慢するか」と再就職を安易に決めた。

で、五月から夜勤はあり、その時は忙しい時期なんで、あくまでも臨時夜勤シフトってことだった。
で、六月になってもあくまでも臨時で、ってことでまたもや夜勤。
んで、今月もあくまで臨時で、ってことで夜勤。ちなみに隔週づつの夜勤ね。
で、八月から、正式に三交代勤務ってことになりました。
で、先輩社員から聞いたんだけど、自分の前に３人ほど人の入れ替わり
（一週間や一月で即効で辞めた人）があったのね。
転職する際に、自分の望む仕事がなくても、夜勤は絶対したくねーな！と決めてたのでね。
俺的には、ちょっと、どうなのよ？ってあるし。
その会社夏場は完全週休二日製となってるが夏場の週休二日じゃないしねー。
実は夏場の土曜日とかは会社は出勤日としてて、社員の有給を削って（知らぬ間に有給消化されてる）
完全週休二日になってるのよ。どうなのよ？コレ。完全週休二日じゃねーよね？

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/23(土) 21:30:04 ID:WEg5QJF7

>>56
やばいんじゃない？

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/25(月) 02:17:03 ID:kplFJ1m/

アルバイトなら調べられないだろ

61 ：36：2005/07/27(水) 21:47:10 ID:J2VUcL0L

二次面接の日程の決定を現在待っています。非常にじれったい日を過ごしています。

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/27(水) 22:44:24 ID:9EZDMuVq

例えば空白期間を埋める為にアルバイトをしていたと言う場合(本当にしていた場合も)
何故短期間バイトをしたのか？何故バイトなのに働きながら仕事をさがさなかったのか？
と聞かれた場合なんて答えます？？

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/27(水) 22:47:05 ID:2DviEVdw

>>62
空白期間を埋めるために短期間バイトしたなんていわないほうがいいだろう
短期間の空白なら普通に「就職活動してました」で済む

それとも長期間の空白があって、そのなかで短期間バイトしてた場合ってことなのか？

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/28(木) 18:41:28 ID:8IFS8EdI

>>62
短期間のバイトなら口頭で答えればいいと思う。
ただ、長期間の空白ならその間、何をしていたか（例えばアルバイトでも）
職務経歴書に書くべきだと思う。

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/28(木) 23:24:00 ID:mHYKkVRH

>>64
なぜ短期間バイトしたか？と聞かれた場合は何て答えるとよさそうですか？

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/29(金) 02:41:18 ID:7mngMrvD

>>65
そんなのも思いつかないなら詐称やめろｗ
お前じゃすぐバレるぞ

67 ：36：2005/07/29(金) 19:18:01 ID:+KK5bF8f

面接日が決定しました。今から必死に筆記試験対策です。
とりあえず英語対策のために英語の本を読み漁ります。あとはＳＰＩ対策の本
をじっくりと選んで買うことにします。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/29(金) 19:53:33 ID:1GToz44o

俺、二次面接の約束取り消されて不採用になったことあるよ。

後日前前職の職場の人に聞いたら、俺宛てに電話がかかってきた
ので事務の子が転職したことを話したらしい。
ご丁寧に転職先(短期で辞めた)を教えたらしいです。

考え過ぎかもしれないが、それで隠していた職歴がばれたんだと思う。　

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/30(土) 10:54:33 ID:UTTk6yUw

>>64
長期間の空白ってどれ位以上ですか？
>>68
前前職にまで問い合わせる会社もどうかと思うよ・・・

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/30(土) 13:55:19 ID:Zgyxpmw8

>>69
一年とかじゃない？おいらはもう二年もフリーターとして働いていますよ。
大卒（今の時代関係ないけど）なのに・・・とほほ。

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 01:17:47 ID:mhKl5+h6

>>69いや前職（短期で辞めた）は履歴書に書いてなかったから、普通に前職調査のつもりで前前職に電話したんだと思います

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 23:46:22 ID:yfKE3ET+

結局短期の職歴があれば、まともな所はなかなか拾ってくれないかな・・・

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/01(月) 14:36:27 ID:zycQChvZ

短期ってどれくらいの期間の事？

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/01(月) 15:09:03 ID:72jPBeEk

1ヶ月位

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/03(水) 21:34:55 ID:GQoaVjgA

短期職歴の後、怖くて職歴を汚すことが出来ません。
もう既に二回内定を辞退しました。

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/06(土) 10:08:40 ID:/rc6BBFU

短期職歴の転職活動は苦労するねえ・・・

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/06(土) 10:38:16 ID:OYn9Jr+N

俺も半年働いた派遣の仕事は、履歴から消している。
どうせ、社保なかったし。

ただ、空白期間が長くなるのがネックだが・・・

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/07(日) 19:06:42 ID:7v/pSO7e

短期職歴でも大手企業だったから、人事の人にびっくりされた。

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/08(月) 07:16:57 ID:92c+4plJ

試用期間2ヶ月の会社、2週間で辞めました。
ばっちり社保加入。どうしたらいいのかわからん…

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/08(月) 23:51:23 ID:bh3dRbtY

私試用期間2ヶ月の会社、きっかり2ヶ月で辞めた。
雇用保険の履歴が憎い。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/09(火) 01:54:01 ID:w5Z8k1CH

>>79-80
自分は暫く派遣やって流すことにした。

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/09(火) 11:40:21 ID:OXI0zYG4

>>80
その期間、①アルバイトか②派遣での就業ってことにすれば？
①アルバイト
最近ならアルバイトでも社会保険加入っての増えてきてるし。
②派遣でも２.３ヶ月の就業ならば、社会保険加入もあるしね。

①ならば、働いてた期間に国民年金やら国民健康保険、
実費で全額払うのが経済的理由からきつかった、

②ならば、働きながら転職活動もしてたとか、その働いてた会社で
正社員登用制があり、その期間（職場環境やら仕事内容等）見極めてた
とかなんとか適当に理由をつければ短期の保険加入は
そんなに恐れなくてもいいと思う。

83 ：80：2005/08/09(火) 13:20:24 ID:yuMxz4QV

>>81
>>82
ありがとう。
うちもなんとかうまくやっていきます。

84 ：79：2005/08/11(木) 01:53:53 ID:/3MT1egz

>>81
サンキュー、検討してみるよ。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/11(木) 16:57:22 ID:vxSlCsNJ

7月の頭に入って、7月末で辞めました。履歴書に
・7月～入社
・7月～退社　って書くのが嫌で嫌で・・。たとえ隠して書いても
次に入社するとこに、雇用保険被保険者証を出さないといけないから
必ずばれますよね？

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/11(木) 17:49:45 ID:i5hK/7tC

>>85
その会社では雇用保険に加入していたんですよね？
なら、正直に書いた方が後々のトラブルは防げる希ガス・・・

まぁ気持ちは分かるけどね。

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/12(金) 21:56:10 ID:tFzdBDOE

>>86
経歴って雇用保険の履歴からも探り入れられるんですか？

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/12(金) 22:11:05 ID:SW4ffP6W

>>87
大きめの企業なら探りを入れられる。気をつけたほうがいい。
基本的にアルバイト意外は履歴書に書くほうがいい。
おいらの場合は新卒で早期退職だからハローワークのおっさんが
「書かない方がいい」と言ってきた。だからケースバイケース。

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 01:19:37 ID:x8TbrjSt

>>85
俺ならば、書かない＜履歴書
職安でも「勤めた期間が短いので職歴に入らないと思いました」と
勧められたこともあるよ。
それに
>>82　のように
そこで正社員登用もあったので、アルバイトというか試用期間で入って
自分に勤まるかどうか、考えてた。。。とかなんとか理由つければいいと思う。

ちなみに
>>87　
雇用保険加入期間が示されているのであって、その（雇用保険で加入していた）会社での、
人事異動（いつからどの部署に移動）などは、その会社に直接聞かない限りは
調べようがないので、多少（移動した期間）はごまかしは効くと思う。（ってかオレはそうしてたけど）
あと、その雇用保険被保険者証の番号などからもアルバイトでの雇用だった、とか
正社員での雇用だったなどは、社会保険事務所で調べようがないので、
その辺りも融通が利くかと思うよ。

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 03:33:42 ID:t/9yneds

つーか、社会保険事務所の職員が本人の同意無しに
他人に加入履歴を教えたりしたら処分の対象になる。

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 07:46:25 ID:P+v6jsFm

2ヶ月で辞めた職歴があります。
退職理由は、もともと休みが少なく（年９４日）自分ではそれでもやって
いけると思っていたのですが、前職との休みの取り方の違い、パソコン
使いすぎによる首のこり→精神的に落ち込みすぎる。という状態になり辞めました。

この場合、最初から休みが少ないのをわかってて内定を受けたので、
それを理由にすることは、良くないでしょうか？

辞める前、ハロワに相談に行ったのですが
「半年1年で辞めるより、短期間で辞めた方が『合わなかったんだなぁ』と、わかって
もらえるので再就職には有利」といわれたのですが、本当でしょうか？

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 08:17:13 ID:RRGAJj5C

>>91
若いなら問題ないでしょう
ただ転職回数が１回に限りますが。。

途中、職歴詐称がばれて内定取り消しという話をしている人がいるけど、
前職を詐称したのか、真ん中を詐称したのか分からない。
ぜひ、教えて欲しいんだけどな
前職ならばれる可能性が、ほぼ１００％なんで、当然かなと

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 14:34:52 ID:6jTPfnRE

前々からやめたい旨は、派遣元に伝えてあるのですが、
お盆明けに、もう一度営業と話してひきとめられてもバックレ覚悟で
やめます。
そして再来週から契約社員で他の会社に行く予定。
保険の加入履歴があまりに短期なのが、憎いです。
実際は、派遣元の言ってたことと派遣先の就業条件があまりに違うため、
セクハラ、が原因でやめるのですが。
少しウツぎみでもあるので、次の会社に前の会社に雇用保険被保険者証を
出すのがこわい。
不安で不安でしかたがないです。
もうなにもかもやめてにげだしたいけど、親にも悪いし、
こんなんじゃいけないって思ってる。けど、怖いよ。
すいません、独り言です。

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 17:48:00 ID:K58p2Evt

年金は社会保険庁の範疇なのは分かるけど、雇用保険もやっぱり社保庁？

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 17:51:42 ID:tXe59SU1

>>94
実務を行っているのは
年金　･･･　社会保険事務所
雇用保険　･･･　ハローワーク

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/14(日) 00:19:52 ID:CPLDSeCJ

>>93
>再来週から契約社員で他の会社に行く予定。

ってことは、面接なりで内定をもらったと考えてもいいのかな？
もしそうならば、事実として「就業条件があまりにも違う」ことを言えば
問題ないんじゃないの？
実際、その再来週からいく予定のところから、前職を辞めた理由とか
聞かれなかったの？雇う側も、気を利かせして聞かない場合もあるしね。

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/14(日) 12:40:08 ID:Q9TAqdiI

ありがとうございます。

いえ、実際に契約社員のとこの面接を受けたのは５月なんです。
そのときに内定はもらっていたのですが、８月のお盆すぎからじゃないと
仕事ができない(研修をうけるための日程調整)ということだったので、
すぐにでも働きたかった私は事情を話して、契約社員としての登録だけさせてもらってたんです。
そして、他の派遣で働いてたんです。
派遣先の環境がよければそっちでずっと続けてもいいなと思っていたのですが、
あまりに耐えられず、派遣をやめることに決めました。
そのあと契約社員の内定をもらっていた会社に連絡したら、あっさりお盆すぎに
来てくれっていわれたので、詳しい事情はまだ話してないんですよ。
いまからでも話したほうがいいでしょうか。
結局、被保険者証だせば以前のとこを短期でやめたってわかりますしね。
でも、その短期の職歴が原因→根性ないやつとみなされ→内定取り消し
の流れが頭にこびりついてはなれません。
はぁ、もう腹くくるしかないかぁ。

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/14(日) 23:29:56 ID:CPLDSeCJ

>>97
いや、内定取り消しはないでしょ？（と思う。）

>すぐにでも働きたかった私は事情を話して、契約社員としての登録だけさせてもらってたんです。
>そして、他の派遣で働いてたんです。

働かない以上お金は入ってこないわけですし、経済的理由からも
保険加入ができてありがたい短期のバイトという意味で、その派遣で働いてたということにすれば？
初めから、内定もらってた所で働きたい意思があったので、お盆までの短期限定という形で、
今回派遣で働いてた、ってことにすれば？

そういう風に理由を説明すれば、そんなに、不安に感じなくてもいいかと思う。
あと、説明するときは練習ね。何度も声だして。すらすらと説明できるように
暗記しとかないとね。（蛇足か）

99 ：97です：2005/08/15(月) 22:02:16 ID:u7YN9yxu

アドバイスありがとうございます。
きちんと説明できるようにがんばってみます。
感謝です。

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/16(火) 11:39:51 ID:yQmyo+XS

雑誌買う時ってさ、だいたい上から数冊目のをとるじゃん？

一番上のって皆とらないじゃん？
立ち読みされて表紙に折り目が入ってたり
ページがよれてたりしてるのを嫌ってさ。
別に読むこと自体にさほど支障があるわけじゃないのに。

雇う側の人間も似たようなもんなんだろね。
より折り目のついてない綺麗なのを欲しがるんだろうね。
能力に格段の差があるわけでもないと思うんだけど。

履歴書何枚も書きながら、そんなことを思ったよ。

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/17(水) 00:11:53 ID:59QNkNTW

>>100
だったらこの世の中に中途入社はなくなるわけで・・・
人と雑誌の類を同じように考えるのは短絡思考すぎるよ
雑誌にはたんなる汚れや折り目でも、人にとっては経験となるわけだし。

んなことアレコレ悩むより、要はアピールの仕方じゃねーの？

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/17(水) 10:54:24 ID:fr7r4ZXZ

ようは高卒より大卒を採るって事ですか？

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/17(水) 11:28:36 ID:jbolCgvZ

みなさん、ド短期で辞めた場合に
給料はもらいましたか？
10日で辞めたばかりなのですが、それだけが心配です。

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/17(水) 11:36:46 ID:BLmdRGJ+

「残業代MAX出してる」てのを真に受けて入社したけど、1週間の研修終わって配属されたら
「残業9時間までだから月末に書けばいいよ」とか言われた。
管理部に噛み付いたら「説明したつもり」だと・・・
IPO目指して準備してるって会社のやることｶｮ
という訳で2週間で「雇用条件の相違により」って退社願いを提出して辞めたｗ
（社保加入済み）

アチャコチャ面接受けたけど、履歴・職歴には記載せず面接中に説明してたﾖｨ
そんでも二次面いくつも進んでるし内定も出ておるから、相手が納得できる
具体的な理由があればﾀﾞｲｼﾞｮﾌﾞ！！だと思われ。

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/17(水) 12:16:14 ID:rZSGLemn

82氏に付け加えるなら、雇用保険についてはパート・アルバイト先で経済的理由で週に20時間以上働いていたから
強制加入だったと言うしかないね。

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/17(水) 22:58:43 ID:L40wV9JN

ふむふむ

107 ：職の探求者：2005/08/18(木) 08:51:28 ID:8ihPiEFR

>>103
会社の規模によって勝手に振り込んでもらえるかどうか変わってくる。
私の場合は振り込まれてなかったので、直電話しました。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/18(木) 09:30:05 ID:M9M84Zif

今の会社に6月から働き始めたのですが、今月で退職することにしました。
保険は雇用保険のみ入っています。
前の会社は4年近く働いていて、半年間の空白があります。
この場合今の会社の職歴は書いた方が良いのでしょうか？
もし今の会社の職歴を書かないと9ヶ月間の空白になることが気になります。

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/18(木) 10:13:37 ID:hZT3KCWw

>>108
例え職歴として記入したとしても、105みたく経済的理由で働かざるをえなかったが、
社会保険に入っていないので辞めたにするのがいいんじゃないの？

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/18(木) 11:02:16 ID:nqMe/8YN

他スレでも書いたのですが、人事担当の人から聞いた話によると
年金手帳にはもう会社名は記載しないことになったし、
雇用保険被保険者証も人事担当として番号さえわかればいいので
直前職歴を知られたくないなら、失くしてしまったけど番号だけは
控えていましたと言い張れば、ばれることはないって言ってましたよ。
個人情報保護法のため窓口担当者が履歴を漏らすことはまずないって。
ただ、自己管理能力は疑われるかもしれないですね。
私は再発行してもらった場合も会社名が記載されるのか知りたいです。
当然載ってますよね(´･ω･`)

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/18(木) 19:36:28 ID:VcQxaIfq

>>103
レスさんくすです。
25日が振込日みたいだから、待ってみようかな…
けっこう規模の大きい会社みたいなんで、振込あることを
願ってますが、年金手帳と源泉徴収票は返してほしいなぁ、早く…

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/18(木) 21:13:19 ID:FI4lTCvN

今は年金手帳に会社名って記入しないんだー。五月から働いてる会社に年金手帳出したんだけど、会社名書いてないからおかしいな？と思ってたとこだよ。これならすぐ辞めても隠しとおせるかな？

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/18(木) 23:12:28 ID:Xb58lE5V

職歴って雇用保険に入ってた会社なら、前職以前もバレてしまうものなのですか？

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/19(金) 01:20:42 ID:VUYQ9Big

>>113
質問する前に、初めからレス読んでみようね

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/19(金) 20:42:56 ID:igtt/raJ

雇用保険被保険者証って短期の職歴の分ではなくて、
その前に務めてた会社からもらったものを出せば
短期の職歴はバレないのでは？要は番号がわかれば
いいのだから。
そうしたとしても職安に資格取得届を出すとやっぱり
直前の職歴はバレてしまうものなのでしょうか？

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/19(金) 22:43:38 ID:E9u+UWS2

超重要スレ。

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/20(土) 00:34:02 ID:nxOJocGJ

20歳女事務員、4月半ばから働いて9月頭で辞めます。
やっぱりこの職歴では次は不利でしょうが、
このまま正社員目指して就活するか、
派遣で食いつなぐか、迷っています。

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/20(土) 10:16:03 ID:e4Qysh2w

>>117
それ以前の職歴とかはないの？それと雇用保険掛けてるのならば、
半年（入社して）まで我慢できないかな？失業保険もらえるように。
自己都合退社の場合、給付制限三ヶ月（実際はもらえるようになるまで4ヶ月）
掛かるけど…。

仮に無いとして。ワリと貯金等で金銭的に余裕がある場合（親と同居してたり）
オレ的には、正社員で探したほうがベター。
一人暮らし等で、金銭的余裕がない場合は、派遣、かな。

長い目で見れば、正社員を探したほうが絶対いいけど。

で、その場合は、なぜ辞めたのか？（面接の際絶対聞かれる）を
きちんと説明できるように考えておく必要があるね。当然、その会社の
よっぽどでないかぎり悪口的なことは避けたほうがいいけど。

あと、オレ的には
①正社員探しながら　→　②派遣等で多数に登録（※紹介予定派遣で）→
③人材紹介会社にも登録（ネットで人材紹介会社で検索してみ。んで、近い所や
自分の探してる職種に強いかどうか）で多数登録する　

②や③で声かかるまでには時間が掛かる場合が多い。
最悪、①②③どれも無かった場合、②で、紹介予定派遣でなく、派遣で探せば
すぐにみつかると思う。

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/20(土) 19:03:11 ID:ftxhMtbw

長期派遣の予定で加入。
っで1週間で辞退。
しっかり1週間社会保険入ってました　ort

次の就職での言い訳が難しい・・・・・・・・・・・・

120 ：117：2005/08/21(日) 03:32:27 ID:VxwKEgzT

>>118
すごく丁寧なアドバイス有難うございます。大変参考になります。
退職理由は、土日も時間外労働があったこと、（平日土日残業手当なし）
いきなり一人来なくり引継ぎナシでその人がやってた仕事を担当し
仕事量が増え、残業も増えてしまったのですが
残業していると他の上司に「早く帰れ」と怒られてしまい
このままではパンクすると思ったこと、今の条件より
給料は少なくても時間外労働のない職場に行きたかったからです。
↑これも悪口になっちゃいますかね…。鬱だ…。面接でどう説明したらいいか
わからなかったのでそのまま言おうかと思ってたんですけど。

退職日はすでに決めてしまったので後には引けません…
というか半年まで我慢できませんでした。貯金は５０万弱です（泣）
社保は欲しいので、アドバイスに添って派遣登録しつつ就活しようと思います。
もうバイトフルタイムでも良いと思ってる自分が怖い…
（今、バイトより時給低いんですもん…orz）

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/21(日) 15:12:07 ID:s5E6Xvp9

>>119
私も似たような感じで、三週間で退職。
雇用保険に加入履歴がないと言って、
次の職場で新しく発行してもらった被保険者証と古い被保険者証を、
自分で役所かなんかでひとつに手続きできないかね。ハァ
なんかできそうな気がするんだけど。
結局はバレますか？

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/22(月) 13:55:46 ID:DhrTr1KE

age

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/22(月) 15:36:41 ID:DhrTr1KE

>>121
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/04/04/5039.html

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/23(火) 01:51:28 ID:pQZLjjK2

あげ

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/24(水) 16:09:23 ID:1SsNYSra

雇用保険被保険者証を再発行したことある方いますか？

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/24(水) 19:54:16 ID:CHse2ve7

すいません。ご教授下さい・・・
A社に応募後に採用されたB社(契約社員）に入社して事情で５日で辞めました。
雇用保険証提出してないのに雇用保険のみ加入されてました。
A社はまだ選考中なのですがもし採用となった場合、応募後の履歴でも内定取消
になるんでしょうか？又可能性はありますか？　

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/24(水) 20:51:57 ID:XygJQr7K

職歴は前職以外バレない。
前職は雇用保険被保険者証により確認可能。
興信所使うとかありえない。

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/24(水) 21:41:51 ID:u5yl+wN7

110さんの書き込みをもう一度よく読もう。
今日ハロワで確認したら、雇用保険被保険者証は番号だけ控えておけば問題はないようだ。
必要なのは番号だけであって、あの小さい紙自体に保険証券みたいな価値はない。
よって、直前の会社の源泉徴収は自分で確定申告すればよいので、直前の職歴も何とか隠せる。
ついでに書くと、再発行の場合は予想通り直前の会社が載ってしまうとのこと。

129 ：126：2005/08/24(水) 22:30:23 ID:P45VprC+

ちなみに手元にはB社の雇用保険証と資格喪失確認通知書、
８年勤務した前社の雇用保険証があります。
B社の資格喪失確認通知書がある場合、雇用保険に加入してなかった事には
ならないものなんでしょうか？
アルバイトとして説明するか、それともA社応募後の履歴なので全く気にする必要はないですかね？
長々とすいません・・・

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/24(水) 22:56:47 ID:2Zfo4v2e

>>129
人事が必用なのは雇用保険の番号だけなので、次の会社にB社の前の会社の雇用保険証を出しても
B社で加入していたことは分からないので問題と思います。
説明しやすい理由があるので、たとえB社のことを話しても問題ないような気はしますが・・・

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/24(水) 23:02:54 ID:uuBoGAHR

1年は短期？

132 ：126：2005/08/24(水) 23:11:35 ID:P45VprC+

129さん　ありがとうございます。
＞B社で加入していたことは分からないので問題と思います。

　そうなんですか！次の会社にはB社に加入していたのは分からないんですか。
　安心しました。あと「問題と」ではなく「問題ない」ですよね・・・？

133 ：126：2005/08/24(水) 23:13:05 ID:P45VprC+

すいません130さんでした。すいません・・・

134 ：130：2005/08/24(水) 23:46:05 ID:s/Z8IGrc

>>126 >>132
>「問題と」ではなく「問題ない」ですよね・・・？

仰る通りです。失礼しました。
もし、A社以外にも次に面接を受けるときもあまりこのことを気にしていると不安が表情に
出ますので、なるべく気にせずにして、自己PRに全力を注ぐようにしたほうが良いですよ。

135 ：126：2005/08/25(木) 00:02:56 ID:xXRy/CxB

130さん
すっきりしました。ありがとうございます。
アドバイスまで頂き恐縮です。

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/25(木) 10:48:14 ID:iJypJ+Vr

労働基準法で定められている試用期間は2週間。
その間は自由に解雇、退職できる。

2週間以内の就職を履歴書や職務経歴書に書く必要はないが、
次に入職しようとした会社でその超短期就職が問題になるかどうかは
その会社の判断になる。

雇用保険被保険者証を会社に提出したあと、会社から質問があった場合に
その時点で口頭で説明すればいいが、それによって入社を取り消すかどうかは
会社側の判断による。

と、Ｋ市就職支援センターの方が言ってました。

137 ：130：2005/08/25(木) 12:37:17 ID:DG2Qj2Xg

ところで126さん、超短期のB社は前職での雇用保険被保険者証を見ないで
どのようにあなたの雇用保険に加入したのですか？
番号だけ教えたのですか？

138 ：126：2005/08/25(木) 14:40:05 ID:Wc3d159f

＞130さん
今日B社に給料返金するから雇用保険の加入履歴を抹消できないか等々聞いたのですが
無理でした。一年以上の雇用が見込まれる場合は即加入するとの事。
雇用保険証がなくても名前等で加入可能との事でした。
ハローワークにも聞いた所、番号の確認だけ(保険加入の際）との回答だったので
安心してるのですが。何よりもA社応募後の事なので詐称とは違うとは思ってるんですが・・・

139 ：130：2005/08/25(木) 15:43:02 ID:YBBIPyE4

126さん、雇用保険は確か週20時間以上(40時間以内)働く場合は、原則加入なので
あなたの場合も該当していると思われるので、B社が勝手に加入したと言っても
全く問題ないと思いますよ。
まあ、それ以前に書き込みを読む限りは何を理由にしてもＯＫな気はしますが・・・

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/25(木) 20:55:43 ID:D0s3J1VP

126と130はｹｺｰﾝ汁

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/25(木) 21:12:42 ID:9fx6/qRs

今月から採用された会社がDQNだったので逃げ出したいのですが、貯金もないので働きながら転職活動するつもりです。
今の会社で保険の手続きをする際に被保険者証を提出せず（ハロワで番号聞けば大丈夫だから要らないと言われた）
前職の被保険者証がまだ手元にあるのですが、新しい会社が決まったとしてこれを提出すれば現職のことはバレずに済むでしょうか。
過去ログをよむ限り大丈夫そうですが、かなり悪質だという自覚があるので怖いです。

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/25(木) 22:12:21 ID:yC4fK+GB

悪質かどうかは前職の長さによると思う。2,3ヶ月の職歴や試用期間中の場合は派遣やバイトは省略しております、で通しても問題ないと思う。

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/25(木) 23:33:50 ID:Vy5SQz0s

前職の雇用保険被保険者証って会社に提出しても戻ってくるよね？
何回か転職してその度に被保険者証を提出してるけど、みんな戻って
きたよ。だから手元に何枚も証書があるけんだけど、本当は
戻ってこないものなの？

144 ：141：2005/08/26(金) 00:58:30 ID:UA2c5isF

上の書き込み、携帯からだったので読み難くてすいません。
どこかのスレで、被保険者証は直近のもの1枚しか手元に残らない
と読んだんですが場合によるのでしょうか。

現職のことは隠して、7月いっぱいで退職して現在求職中という事にして
就職活動し、採用されたら前職の被保険者証を提出、確定申告は自分でやる
で大丈夫でしょうか…。

145 ：894：2005/08/26(金) 23:47:19 ID:L1iKQ03R

>>１４１
俺なら現職のことは履歴書に書かず就職活動し、書類選考突破をねらう。で、面接時に
さらり（ここが重要）と口頭で真実を話す。そしていかにその会社に入りたいかをマシンガン
のごとくしゃべって煙にまく。俺はこれで前々職の面接時に内定もらった。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/26(金) 23:55:55 ID:FjFmfRpB

>>145
あたしも1週間で仕事辞めて、次の求職活動中。
面接の時にさらりと
『試用研修制度みたいなものがあって、(←そんなものは本当は無いが)
　それを1週間経験したうえで、自分の考えていた仕事内容と
　すこし違っていたので、正社員は辞退しました…。』
と伝えた上で、
『御社で面接していただけたことで、
　やっと自分の夢が叶う機会をいただいた気持ちで、感謝しています。』
と、素直に伝えましたよ！

147 ：894：2005/08/26(金) 23:56:33 ID:L1iKQ03R

改行ミスったスンマソ。

148 ：894：2005/08/27(土) 00:02:31 ID:L1iKQ03R

>>146
グッド。一つ気になるのは伝えた後にどこまで自分のペースに引き込むこと
が出来たかだな。

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/27(土) 13:37:42 ID:6MFQEuWv

前職はともかく、社保完備の古い職歴を二個イチにするのってどうなの？もしくは片方を空白に
して「就職活動をしながらアルバイト」の方がいいかな？

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/27(土) 14:58:11 ID:gL+3qyPS

退職理由が公務員試験の勉強時間を確保するため、とかはどうですか？
実際は仕事内容と人間関係ですが・・・。
来年の公務員試験に向けて勉強する時間が欲しいのもホントです。

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/27(土) 15:45:19 ID:fvb4T92o

145さん
私も、人材派遣の登録面接で二社ほど、その手で、履歴書には書かず面接でさらりと当たり障りのない理由を言いました。
一社はさらりと流してくれた様でしたが、
もう一社の面接官はさらりと流してはくれず、かなり理由を突っ込まれゎ不振がってたように感じました。(上手く言えなかった事もあるかも)結局その場で、履歴書に書き加えるよう言われてしまいました…
難しいですよね…
けれどちゃんと職歴書いて、書類選考で通ったこともありますよ。

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/30(火) 17:01:54 ID:fAeENYhm

県の非常勤職員７ヶ月契約を５ヶ月で辞めてしまったんですが、
実質アルバイトみたいな物だったんですけど、アルバイトとして
県のアルバイト５ヶ月と履歴書に書いてはだめですかねー？
みなさん意見よろしくお願いします。

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/30(火) 17:38:52 ID:z4HGOhIz

非常勤職員＝アルバイト
じゃないの？

154 ：152：2005/08/30(火) 17:45:14 ID:8XNFvgdB

>>153さんご意見ありがとうございます。
空白がだいぶ空いてしまうのでアルバイトとして履歴書には
書かせていただきます。

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/31(水) 01:49:20 ID:u7vGKqO5

>>145.146
自分も同じようにして内定GETしました。やっぱりこれですよね～
上手く説明したと思ってるんだけど、ちょっと不安なまま、明日初出社です。

156 ：145：2005/09/03(土) 03:08:34 ID:knxAoKcs

転職13回目、上場ゲッターの私に何でも聞いてください。

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 03:52:15 ID:h1oAORUj

1か月で辞めた会社があるんだけど
履歴書に書くと不利になると思ったので、応募する時には書かないようにした。
ただ年金手帳には喪失年月日が書いてあるんだけど
やっぱりこれって仮に採用された場合、後でバレて内定取り消しになるのかな？

人間関係が最悪でどうしようもなくて辞めたんだけど。
うまい具合にごまかす事って出来ますか？

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 09:39:59 ID:NERATMwP

>>157
年金手帳なくした、といって、社会保険事務所で再発行してもらえば？

159 ：145：2005/09/03(土) 13:43:16 ID:knxAoKcs

>>157
年金手帳は再発行（白紙で戻るとは限らんが）
でもどのみちバレる時はバレる。幸いド短期1ヶ月だから
「試用期間でした」でオケー。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/12(月) 00:44:59 ID:QPGVmk6V

>>145
自分も9月1日に入社した新入社員ですが、サビ残が酷いので
逃げ出すことにしました・・・。
が、新入社員なので当然有給は無く、平日に転職活動をする事が出来ません。orz
転職に関する連絡・面接を受けられるのが、電話では土曜のみの状態なので、
その旨履歴書に書かねばならず。
結局「自分は9月1日入社した新入社員である」事実を隠せない状態です。orz

こういう場合、みなさんならどうしますか・・・？
履歴書から悪い印象を与えないようにするにはどうしたらいいのでしょう。
どなたかお知恵をお貸しください。orz

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/12(月) 00:45:59 ID:QPGVmk6V

160ですが、ageさせてください。(つД｀)

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/12(月) 08:52:53 ID:i8Terwh9

今の会社を辞めてから探すしかないのでは？

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/12(月) 21:23:03 ID:Tsaw1YtI

>>160
書類の時点では伏せといて、面接日時連絡の際にサラリと言ってみてはどうでしょうか。
ちなみに私>>141ですが、この方法で書類と１次面接通過しました。
>>145さん達ありがとうございました。

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/12(月) 23:38:52 ID:QPGVmk6V

>>162
資金が尽きかけてるんです。orz

>>13
働きながら転職活動してる人って、面接日時の連絡は
どういうふうにしてもらってるの・・・？
「勤務中のため、電話は○時以降にください」って言っても
失礼はないんだろうか。
応募予定の会社の終業時間は、今勤めている会社よりも
早いから、「夜間、携帯に連絡をくれ」というのもずうずうしいだろうし。

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/13(火) 00:09:25 ID:W/mUfQCv

留守電に入れてもらって、人のいないところで掛けなおしてた。

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/19(月) 17:27:10 ID:MrfhgKdk

(x_x;）

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/23(金) 00:04:36 ID:awcsZor3

試用期間中の雇用保険加入はなんとかやめてくれないかと懇願したが、
事務のおばさんからは一蹴された。そして試用期間中の2ヶ月で辞めてしまった。
やはり、履歴書に書かなければダメか・・・????●

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/24(土) 02:15:51 ID:+gfDYa9F

>167
雇用保険を加入させるかさせないかって、事務のおばちゃんの
一存では決められないんじゃないかな？
別のところに掛け合えば良かったのかも。

自分は9月入社ですが、やはり試用期間で雇用保険に
加入してしまってました。(鬱)
こっちは既に転職したいと思っているのに、そうとは知らない上司に
「はい、良かったね(^^」と保険証を手渡されて、複雑な気分でした。orz

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/25(日) 18:26:18 ID:ExnMjMK6

三週間で解雇、雇用保険加入済み。そういう場合は失業保険もらえるの？

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/25(日) 21:23:20 ID:rA83dxy5

>>169
　　　　　　　　　（　　　　　）
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171 ：167：2005/09/25(日) 23:23:16 ID:u5l/Kz4D

>>168
(1)　１年以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること。
(2)　１週間の所定労働時間が20時間以上であること。
という理由で加入させられました。
もちろん、ずっと働いていこうと思い入社したんで了解はしましたが、
一抹の不安があり、結果、不安は的中してしまったんですが・・・

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/03(月) 12:20:29 ID:NmzJADeP

>>169
もらえない
書類上は懲戒免職処分となる

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 22:18:53 ID:9v7vq6be

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/11(火) 13:54:27 ID:0ooq1XWd

前職なのですが、２ヶ月の職歴（保険・年金加入済み）です。
支店閉鎖で退職となった、前々職から、前職迄は。
まったく期間を空けずに、入社をしている為。
『父親の知り合いの会社に頼まれ、繁忙期を手伝っていました』
（知り合い故に、短期でも保険に入れてくれた）
という言い訳にしようかな、と思うのですが。
前職調査があった場合、そういった内容も対象になりますか？
直接社長に電話を掛けて
『この人は知り合いのお子さんでしたか』
というような質問をされる可能性は、あるのでしょうか。
本当は、赤の他人です・・・というより。
知り合いであったりしたら、恥になるような。
超ＤＱＮ社長さん、なのですが・・・（苦笑）

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/13(木) 01:45:08 ID:BmlHUeBO

age

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/13(木) 17:42:41 ID:i3VAYTi4

age

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/13(木) 18:13:19 ID:L4jMJ7Mw

>>174
支店閉鎖で退職ならそのまま言った方がいいじゃん。

178 ：174：2005/10/13(木) 19:50:22 ID:i3VAYTi4

ややこしい書き方で、申し訳ありません。
支店閉鎖になったのは、前々職で。
その後に勤め始めた前職を、二ヶ月で辞めてしまったのです。

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/14(金) 09:11:24 ID:eg7vTd1F

短期間限定[三ヵ月]の派遣の雇用保険加入の履歴は例え正社員でなくても消えないのですか？転職先で新たに雇用保険加入の際には今までの履歴など必然的に出てくるものでしょうか？職歴に期間を延ばす等少し操作したいのですが派遣の職歴が非常に邪魔です。何方かお教えください

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/14(金) 23:48:44 ID:lXJZaOGJ

>>179
俺も気になったのでちょっと調べてみたらこんなの出てきた。
どうやら消えないっぽいし前の会社の名前もバレるっぽい。

ttp://www.rakucyaku.com/Meeting/1055166344/index_html
ttp://www.rakucyaku.com/Meeting/1077188182/index_html

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/15(土) 00:36:42 ID:3mZ802Ux

無職期間をバイトしてた事にして例えば来月、入社し年末調整で源泉の提出はバイトでも求められるのですか？また中途なので自己申告する等でサラっと流せませんかね？お教えください

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/15(土) 20:40:43 ID:7vvGLBfw

>>178さんと同じです。私も前々職が閉鎖、前職が２ヶ月、無職歴４ヶ月です。
前職は一応履歴書にかくつもりだけど、絶対面接で聞かれますよね・・。
コレが憂鬱です。
入ってみたら合わなくて、適応障害でやめたとは言いにくいし・・。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 00:21:29 ID:uqoF5C1Z

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 01:25:24 ID:gWEH0yqV

現職：期間2年間　社保なし　雇用保険2年間
前職：期間半年　　社保半年　雇用保険半年
転職先：社保・雇用ともにあり。

このスペックで、前職の職歴を抹消できるかな？
現職は2年間働いたが、社保が無かった。転職先で
前職の半年間の社保のことを聞かれるだろうな。
ばれた場合、バイトでした、って言えるかな？？

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 20:00:35 ID:FVoY5GN1

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/29(土) 00:37:29 ID:Io4I79V1

もうすぐ結果が出るから、保守あげ。

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/30(日) 02:00:19 ID:f0uZtgdd

まあ強制加入は労基が五月蝿いのでビビる総務だと問答無用で加入してしまうだろうな。
あんまり図々しい総務だと加入せずに、正社員採用の場合は保険が受けれずにうれしくないけど。

でもDQN企業を入社前に見抜く能力も必要だよ。
一度くらいならうっかりでなんとかフォローできるかも知れないけど、何度も辞めてたらやっぱり理想が高くてすぐ辞める香具師と思われてしまう。
何より大事なのは優良企業に入るためのウリになる能力を身につけることじゃないの？
大したウリも無いのに、高待遇求めて転職しまくられても採用側は迷惑だから敬遠されるのはしょうがない。
身の程に合う雇用条件での妥協も必要だよ。

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 11:19:04 ID:h7DjNlg+

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 13:32:14 ID:ZGgmL77N

前職を２ヶ月で辞めたため、前々職の雇用保険で失業手当を貰ってます。
ということは、前職にかけてた雇用保険の期間はは抹消されてしまうんですよね？

確定申告も自分でするとしたら、たとえば来年の就職なら、前職を抹消
出来るものなのでしょうか？

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/13(日) 23:22:13 ID:OKMDkRKG

無問題

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/14(月) 03:32:33 ID:YyEZLTX6

履歴書に前職の5日で退職した会社と、前々職の一週間で退職した会社を職歴欄に書きませんでした。前々職は保険証だけもらってます。前職は書類は提出しましたが保険証はもらってません。内定した会社で保険に加入する時にバレてしまいますか？

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/14(月) 11:42:19 ID:K5pFympV

別に書く必要はないっしょ

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/14(月) 21:20:11 ID:5ROX8yDG

あれ？直前の会社はバレるんじゃなかったっけ？
俺は前の会社（新卒）を４月に入って７月に辞めたんだけど、
これを10月末まで働いてたことにするとバレます？

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/15(火) 00:46:46 ID:HYxt9h0u

電話でやめますってやめるつもりだが保険証って郵送で返してもいいよね？

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/18(金) 07:05:32 ID:hlasHXw3

2週間で退職しました。
給料は一切いらないと言った場合、雇用保険等は更新されるのかな？
健康保険の手続きはしてないみたい

196 ：ナムコ：2005/11/18(金) 08:35:38 ID:RWvtAbB4

雇用保険に入れてくれない会社

197 ：ナムコ：2005/11/18(金) 08:45:59 ID:RWvtAbB4

契約社員、試用入社18日目、入社時提出した再就職手当申請書類を欲しいと言ったら、これをだすと君を雇用保険に入れろと指導されるので渡せない。ハロワの紹介できてもらったが採用した事、当社に就職している事もハロワに連絡していない。これってどゆ事。

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/18(金) 09:32:43 ID:E9hg944X

>>197
その会社が雇用保険等の発生する費用をケチろうとしているのじゃない？
意図がよくわかんないけど、損しない為にも言われたそのままをハロワに伝えるべき。
その前に、そんなDQNな会社は辞めた方がいいと思うのだが・・・。
再就職手当の申請書を書かない出さないなんてDQN会社もめずらしいなぁ～。

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/18(金) 09:51:32 ID:mfEGe6hy

ゲーム会社ならデザイナーみたいな請負契約じゃないの？
本当に契約社員なのか、契約書確認汁！　契約社員＝契約で雇われてる社員じゃないよ。「契約社員」という契約形態の事。

200 ：南無弧：2005/11/18(金) 11:00:42 ID:RWvtAbB4

ナムコは、ただのあだなです。ゲームのナムコとは、関係ないです。

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/20(日) 06:52:22 ID:hVxXiJHW

短期で退職しようと思っているのですがハロワ経由で勝手に雇用保険は加入させられているのでしょうか？

202 ：大阪人：2005/11/20(日) 18:40:58 ID:ntTPbwRu

僕は今年大学を卒業したんですが、ソフトウェア会社を９月２０日で退職しました。
理由は、部長からPGに向いてないんじゃないかと言われて辞めるように言われたからです。
また、１００時間以上残業して残業手当が３０時間までしかつかなかった事や基本給が５万円（初任給は２０万円だけど・・）だった事など、僕自身も会社に対して嫌気が差していたので迷う事なく会社を辞めました。
僕は２ヶ月の無職期間と約半年という職歴の短さに対して不安があります。僕はまともな会社（サービス残業なし、基本給＝ほぼ初任給、初年度有給休暇２０日、労働組合有り）で働きたいんですが、そういう所は職歴が短いと無理なんでしょうか？

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/22(火) 22:57:59 ID:nHmu95T1

>>202
基本給＝ほぼ初任給→実力次第
初年度有給休暇２０日→まずあり得ないでしょう。
労働組合有り→大体大手だと組合はあります。

そもそもPGに向いてないって言われて、すぐさま辞める
なんて根性が無さ過ぎる。どの会社に行っても理不尽な事に遭遇するし
いちいち気にしてたら定年まで働けませんよ。
また残業についてですが、起訴すれば恐らく支払ってくれるでしょう。
でも問題になると、次の会社への転職がめんどくさくなるのでどうだろうな。

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/22(火) 23:00:42 ID:MrbWE/gA

>>203
私もPGに向いてないと言われました。
来月から、花王に行きます。

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/22(火) 23:20:54 ID:MpyEuLl7

PGは論理的思考ができないと無理じゃね？
ちゃんと仕様も作って、共同開発するスキルも求められるし、どんどん進化する新技術の把握も必要。

206 ：２０２：2005/11/23(水) 17:05:41 ID:sqlOCHVI

半年しか働いてないので訴えるに及びませんよ。
有給休暇２０日はもらえないんですか・・？？有給は２０日じゃなくても、２０日近くもらえれたら結構ですが。。それでも厳しいですか・・？>>203

花王？スゴクネ・・？>>204

一応、基本情報処理技術者持ってるんですけどね。ただ、この程度の資格なんか持ってるからといって、即戦力にはなりませんよ。即戦力にならなかったらクビですし、簡単な資格は取ってもほとんど意味ないですね。>>205

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/28(月) 23:41:55 ID:FvLXuYOX

現職(在職中)または前職(離職中)の経歴を偽るのは厳しいと思う。派遣社員であれば、在職期間のごまかしは効くと思う。派遣の場合は契約内容による社会保険加入であるため。短時間の契約であれば、社会保険は加入できない。
例えば、1年の派遣期間を2年であるとごまかせる。最初の1年は短時間の契約のため、社会保険に加入しなかったことにできる。2年目からフルタイムの契約のため、社会保険に加入したということにできる。正社員の場合は在職期間のごまかしはできない。

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/29(火) 00:39:39 ID:uUgkiMnJ

age

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/29(火) 12:53:57 ID:BrbHkh6O

ハロワで募集してた外資系の製造業に入社したんですが、
求人票には日勤と記載されてましたが、実際は３交代で、
まわりの社員も騙されたと言っていて、３日で辞め、次を探すことにしました。
すると、３日分の給料をくれるどころか、社会保険料を払えと言ってきました。
月給を日割り計算した分のほうが多いので、それはおかしいと労基とかに
相談したことを伝えると、今回に限り会社で負担しますと言われました。

それでも３日間、社会保険に加入してましたが、やはり傷がついたのでしょうか

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/29(火) 13:02:32 ID:Menacmtr

>>209
労基に逝ったら豹変ワロタ。
どこですか？

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/02(金) 18:19:18 ID:+vunF8+0

雇用保険被保険者証の再発行ってどこでしてもらうんですか？

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/02(金) 18:36:37 ID:ezmDj+LG

俺も超短期職歴発覚が怖くて、折角内定貰った所辞退しちゃったよ…
良い所だったんだけどなあ…

超短期で辞めた後悔・恥ずかしさで、メンヘル気味になり、こりゃ頭
使う職種は勤まらんだろうとウルトラネガティブになってたというの
もある。

今、清掃の契約社員として労働中。雇用保険等の記録抹消のためだが、
帰ってマイナスかもしれんね（泣）。

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/02(金) 20:16:51 ID:bKWx4kaV

>>212
私も、超短期で辞めた会社を引きずってメンヘル気味だよ｡ﾅｶｰﾏ。

でも懲りずに頭使う仕事の応募する。
会社見に行ったら、前職と凄く雰囲気が似てたんだよね。
トラウマを克服できるか、もっと酷くなるかだな…

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/02(金) 22:43:05 ID:+vunF8+0

一日で辞めた。というか初出勤当日の朝に直接辞退して実質働いてないんですがこういう場合職歴にはなりませんよね

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/02(金) 22:52:04 ID:Cmt9/GVx

>>203
>労働組合有り→大体大手だと組合はあります。
ところがどっこい、IT業界はメーカ子でもない
限り、相当な大手でも労組は無いところだらけ。

向いていないんなら、IT業界は辞めた方が良い。
向いていても、IT業界は辞めた方が良い。
メンヘラーに成る前に辞めた方がよい。

職歴について尋ねられたら、サビ残が多かった
こととか、前の会社がブラックだったと言えば良い。

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/02(金) 23:08:52 ID:cC3CM6yb

長期（2年くらい）勤務の派遣社員は
強制的に保険に加入させられるのでしょうか？

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/02(金) 23:23:51 ID:7j+FYOCX

私の知ってる所はたしか4ヶ月以上から加入だったよ。

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/03(土) 00:26:13 ID:316P7zRo

>>216
1週間の勤務時間による。
長期でも短時間契約であれば、社会保険には加入できない。

219 ：216：2005/12/03(土) 01:01:25 ID:CrGde1Hw

>>217
ほんとですか？！
>>218
一定時間を越えていた場合
強制的に加入になるのでしょうか？
企業により保険の有無があるのではないのですか？
また本人の希望も考慮されたりしなかったっけ？
ちょっとよくわかりませんが。

220 ：【公務員は勝ち組さ！】：2005/12/03(土) 04:39:54 ID:T0/YcfwS

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・１日　実質３時間　の　超長時間労働　ですが、何か？
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・風呂・サウナ・仮眠室つきの　劣悪な　労働環境で耐えてますが、何か？
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　超高度専門技術職ですが、何か？
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公務員は影の最強勝ち組ですが何か？
http://www.geocities.jp/koumuin_saikoujan/

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/03(土) 04:44:30 ID:eOqxW5Pi

法人相手専門の興信所は、8000円くらいで履歴調べてくれるよ

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/03(土) 17:21:37 ID:Lci/2ljk

>>219
派遣会社によります。
基本的には強制加入です。
希望すれば社会保険に加入するところもあります。

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/07(水) 18:53:58 ID:AKZIV5I1

前務めていた会社三ヶ月で辞めてしまったのですが、
雇用保険のない正社員の場合、前勤めていた会社はばれませんか？

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/08(木) 20:01:35 ID:snsWzczl

来週の月曜日から入社なのですが、
①前々職が試用期間中の退職（２週間ほどで退職保険、年金等加入）で、源泉徴収票などがありません。
前職（３月～１２月）からは源泉徴収票を発行してもらったのですが、
google等で検索すると、一年分のものが必要？とあるのですが、
源泉徴収票は前職のものだけ提出でいいのでしょうか？

②前職で厚生年金保険を月に２万円ほど払っていたのですが、
年金手帳は会社に預けておらず、履歴？が残っていません。
こういう事ってあるのでしょうか？

良識の方、よろしくお願いします。

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/15(木) 17:19:53 ID:cW81vjXq

前々職(アルバイトで社保、雇用保険あり)を腰の病気のため三か月でやめたのですが、少々言いにくかったもので、｢一年間、派遣会社等でアルバイトしてました｣と答えました。
つい最近までは社保なし雇用保険なしの派遣の事務をしていたのですが、被雇用保険証書を求められた場合は、前々職の被雇用保険証書を提出しなくてはならないのでしょうか？
ちなみに証書をなくしてしまい、前々職の会社に問い合わせたら番号のみを伝えられたのですが、この番号から三ヶ月という期間も会社側ではわかってしまうのでしょうか？
長文申し訳ありません。
わかる方がいましたら教えて頂けると幸いです

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/16(金) 21:25:33 ID:CY51ibZv

メンタル面の病気が原因で３社連続して、１，２月でやめた派遣の職歴があります。
前々職以前だけど、長期前提だったから、社会保険に加入していました。
面接になったら、ウソになっちゃうけど、もともと短期契約だったと説明しようと思っているます。
転職コンサルタントから社会保険の加入手続きのときにバレる可能性あり、といわれました。
手続きで、バレて内定取り消しになったみたい書き込みも見たことがあります。
今日、社会保険事務所に電話で問い合わせたら、
いままでの加入歴なんて、絶対に知らせないですよ、と言われました。
コンサルタントや書き込みの話と矛盾してくるのだけど、どっちを信じたらいいの？
実際、企業での加入手続きの経験がある人、アドバイスしてもらえませんか？

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/18(日) 18:46:09 ID:pNUtXtmx

別に短期職歴なんて気にする必要はないです。
私（２７歳）は大学卒業後、５回転職した。一応履歴書には正直に全部の
職歴を書いてます。やめた理由はごまかしているけどね。
まあ退職理由なんて本当のこと言ったら、落とされちゃうからね。
何とかしてみるって気持ちで仕事探せば、仕事は見つかる。

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/18(日) 19:35:34 ID:4JWnHo+d

転職しやすい業界を受けて、
しっかりと仕事をやればいい。

やめるやつはダメだよ

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/22(木) 13:47:39 ID:CNFER0LK

結局、雇用保険は番号が分かれば良いので、今まで総ての
保険者証を出さないで良いから、そこから職歴が発覚する事は無い。で良いの？
厚生年金、健康保険とかはどうなんでしょう？

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/24(土) 23:23:44 ID:U8wfHN76

雇用保険被保険者証も年金手帳も提出してないんだけど
保険未加入てことでＯＫですか？

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/08(日) 01:38:57 ID:bODPamEh

>>230
すぐにバレるんじゃない？

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/10(火) 01:21:32 ID:bUY6ap2R

何気に良スレ　┐（´（エ）｀）┌

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/11(水) 20:50:25 ID:4EzLEXji

離職期間1年でようやく決まった会社が超DQNでした
週休2日のはずが週休1日
サビ残の嵐の会社です。
もう少しで入社1ヵ月
短期離職が気になるので
働きながら職探したほうがいいのかな？でも休みの日はズタボロだ

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/11(水) 22:28:18 ID:HWnsZ5IC

０４年４月に新卒就職、同年７月に退職。その後、派遣業者で半年ほど働きました（社保なし）。
で、０５年４月に大学院に逃亡。０７年新卒になるのか、それとも短期職歴があるから中途なのか・・・
どうなんでしょうか？
この場合は職歴を黙っててもばれるんでしょうか。。。

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/11(水) 23:06:10 ID:w6VkETpo

ここ一ヶ月未満で辞めてる人多いけどすぐ辞められるものなの？
就業規則みたいのには退職する時は一ヶ月前に申告しろと書いてあるけど
試用期間中だから仕事も覚えてないってことでいても意味ないから
退職届が受領されるのかな

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/11(水) 23:29:59 ID:jTvzhXvl

オレはそういう申告とか一切せずに、あるひ突然行くのやめた。
半年もの間、電話番させられてプッチンしたから。

退職願と、保険証・社員章を郵送した。
一週間くらいしたら「離職票」が送られてきたよ。

最低だなオレ

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/12(木) 00:08:55 ID:Zq5KEjOv

質問させてください。

新しい会社に就職決まった場合、雇用保険被保険者証＆源泉徴収などを提出しますよね？
前職は雇用期間や収入などはまるわかりですが、前々職についてはどうなんでしょう？調べられるんでしょうか？
大手にいくほど調べますか？？
人事の方＆詳しい方、いましたらお願いします。

238 ：童帝 ◆xs8Ai.gcxM ：2006/01/12(木) 06:33:15 ID:AfGS/VpB

前々職なら雇用期間収入は分かりようが無いと思うよ。
貴方の就職先が知りたいのは前職の雇用保険証番号であり
前々職のことは原則知る必要が無いからです。
私総務事務やってますが前々職を調べるほど暇でもないし
今個人情報保護法とかうるさいご時世に興信所で調べてもらうなんて
ちょっと考えればありえないこと君でも分かるでしょ?

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/12(木) 12:40:35 ID:fdm55R0y

>>233
社名は？

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/13(金) 23:56:05 ID:cSnLeYoU

去年の1月に正社員だった会社を退社して、その後ひきってました。
そろそろ仕事しないとと思い人材派遣会社に登録に行きたいのですが
前社を9月まで働いていたことにしたら保険、年金手帳等々でばれますか？

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/17(火) 23:43:50 ID:AdB9iQ02

社会保険に関して詳しい方がいらっしゃったらお聞きしたいのですが、
前レスでも「雇用保険から前職歴(短期退職歴も)が判る」とありますが、
どうして判るのですか？
今は「雇用保険被保険者証」には何も加入・退職年月日、会社名などは記載されて
いません。
前職の名前や日付が出ている「雇用保険被保険者資格取得等確認通知書」は次の
会社には提出しなくても良いのでバレないと思いますが、いかがでしょうか？

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 10:21:16 ID:7IE1UHdT

age

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/21(土) 21:50:35 ID:AWnQslMy

age

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 00:25:57 ID:eqixPzaz

＞今は「雇用保険被保険者証」には何も加入・退職年月日、会社名などは記載されて
いません。

前職の職場の所轄の職業安定所の名前は記載されてるんじゃない？

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 08:59:39 ID:nTsHbdLq

>前職の職場の所轄の職業安定所の名前は記載されてるんじゃない？

職安の名前から職歴は判りません。
もし心配なら、都合の良いハロワで被保険者証を再発行すればよい。

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/27(金) 09:15:26 ID:uYNZCjoi

２ヶ月で辞めました。試用期間でのクビです。
雇用保険被保険者証や年金手帳は渡してないので未加入のはず。
前々職辞めてから今まで４ヶ月。
時給勤務だったため、収入は月十数万ほどで会社でバイトしてたで通すつもり。
ただ再就職手当て申請してる・・・。離職理由証明もらって近々取り消す予定。
で雇用保険被保険者証も職安に提出している。
もしかして再就職手当ての申請とかも雇用保険被保険者証に記入されますか？？
もしそうなら隠しきれないかも・・・・。
詳しい人がおられましたら、助言お願いいたします。

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/27(金) 12:59:52 ID:0La8juap

俺も前職一週間で辞めた。しかも保険付き。
　今はそれを隠して試用期間で働いている。もちろんまだ社保手続きはしてない。そろそろ社員になりかならないかの手続きに入る…バレル以上は正直に言うしかないか？

正社員になれなくてもいいと思うしな…

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/28(土) 03:39:27 ID:Pe1sM93P

俺も短期退職する予定。
正社員やめてフリーになるよ。
もう正社員には戻れないかもと思うとプレッシャーかかるけど、やるしかない。。

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 01:51:39 ID:p+xXguKV

>>245
職安の名前から、その職安が管轄する区域に本社が存在する企業に
勤めていたということはバレるだろ？

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/03(金) 22:07:14 ID:GvFlbIrv

そうやな

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/05(日) 10:36:25 ID:mMSRk1tY

>>245
俺、その被保険者証（長細い奴）なくしちゃったから近くの職安に
再発行してもらいに逝ったら
もろ前職の会社名と事業所名がカナ打ちしてあったよ。

252 ：↑：2006/02/08(水) 12:34:45 ID:hiPezIN2

ココを読んで
雇用保険法施行規則等の改正に伴い、8月1日より被保険者に係る届出様式の一部が下記のとおり変更となりました。

http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/topics/topics77.html

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/10(金) 18:59:07 ID:pCN1LSbF

大卒後2年間契約社員（途中から社会保険や雇用保険に加入）
→2年後退職し3ヵ月後に現職（社会保険、雇用保険加入）に転職し約5年経過。
最近転職目指していて内定でたけど、提出を求められた年金手帳（オレンジ色）
に厚生年金の加入日が一切記載されてません。　
普通は記載されてるもんなんですか？
面接時に雇用形態（現職＆前職）を聞かれなかったので敢えて先方には
伝えていないのですが・・・

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/11(土) 00:02:51 ID:1r+9UbHj

＞253
平成９年度からすべての年金が基礎年金番号で統一された為、
各種年金の加入期間及び会社名は記載されなくなりました
（厳しくなった個人情報保護法の影響もアリ）
会社は本人の基礎年金番号だけ知れば年金を引き継ぐ事が出来るようになりました

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/11(土) 00:43:50 ID:hGq4icNC

保険にさえ入らなければバレないでしょ？

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/11(土) 16:48:02 ID:JnS5dejw

例えば会社に入社したとして、合わないで辞めるとした場合、雇用保険、健康保険
など手続きしてありますが、臨時パートで行ってるということにしてはダメでしょ
うか？ばれますか？

257 ：店：2006/02/12(日) 02:08:51 ID:M8Q4YecM

入社2日目、年金手帳、社会保険書類、提出していません、これって経歴に載せなくてもばれませんよねえ？

258 ：店：2006/02/12(日) 09:45:48 ID:CdR/g67x

どうですかねえ？

259 ：店：2006/02/12(日) 11:24:40 ID:CdR/g67x

どうですか？

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/12(日) 11:29:05 ID:AjhGeTQz

どうですか？

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/12(日) 11:30:21 ID:3vt5TjAM

なぜそんなに必死なんだ？
ばれないと言われたらそのまま信じるのか？
ばれるといわれたらそのまま信じるのか？
答えは自分のなかにあるんじゃないか。自分を信じろ。

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/12(日) 13:14:15 ID:SMw5Rx9K

まぁ結局バレるんだけどねｗ

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 22:53:03 ID:EjZ8xXHf

バレないから安心して就職活動頑張れ。
変な事でビクビクしない方が良いよ。
２ｃｈの連中の中には人を不安がらせて喜ぶクズも
いるからね。

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/19(日) 23:48:23 ID:OmxTvccV

保険の加入手続き

（雇用保険）　
雇用保険資格取得届という用紙を職安に提出。
→提出するのは用紙だけ。
※用紙には雇用保険の番号（被保険者番号）を記入する欄がある。
※この番号を記入するために、前の会社を辞めた時に貰った被保険者証などを新しい会社に提出する。
被保険者証自体は、加入時に職安に提出する必要が無い。

※雇用保険の番号を記入しなくても、雇用保険に加入していた期間と会社名を備考欄に記入しておけば、
職安の人が勝手に調べて手続きしてくれる。
※この備考欄に記入する会社は、前職でも、前々職でも、前々々職でもどれでも良い。
要は職安の人が、保険加入していた事実と番号が確認できればよい。

→短期離職の会社の被保険者証を紛失したことにする。
資格取得届の備考欄に前々職の会社名を書いてもらうか、失業保険貰ってた時の受給資格者証
などの被保険者番号が確認できるものをあえて提出。でよいのでは？

（社会保険）
社会保険の資格取得届という用紙と年金手帳を社会保険事務所に提出する。
→年金手帳自体には保険加入期間や会社名などの記載がされないため、
社会保険自体からは短期離職は分からないと思う。たぶん。

※雇用保険・社会保険とも、前職（短期離職した会社）の会社が、保険の脱退手続き（資格喪失手続き）
をしていないと、脱退手続きが終わるまで加入手続きは出来ない。
→この場合、職安・社会保険事務所が書類を預かり、前職の会社に脱退手続きをするように連絡し、
新しい勤め先にも一応、前職の会社が脱退手続きをしていないという連絡が来る。
→バレるとしたら、このケースか？というような気もするが、前の会社が無茶苦茶いいかげんな
会社であるか、短期離職後すぐに次の職に就くかといった場合でなければまずばれないと思う。

俺も先月、2週間で退職かつ保険も加入してしまった。

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 21:03:13 ID:xdUBqOQ6

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 21:16:31 ID:4nV8WOUT

無職期間が開く方がまずいから短期でも履歴書に書くほうがいいと思います。
一週間やそこらはさすがにマズイと思いますが・・

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 01:17:34 ID:ZAwxgOLj

【年金】年金加入記録ネットで即時閲覧可能に社保庁［02/20］
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1140433527/l14

【行政】年金加入記録、ネットで即時閲覧可能に・社保庁　希望者に３月下旬から受け付け[060220]
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1140403665/l10

【年金】年金加入記録、ネットで即時閲覧可能に…社会保険庁、3月下旬から希望者受付[02/20]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1140389338/l11

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 13:19:44 ID:Rv8ksYeh

>>257
しょうがねえな、人事部の俺が答えてやる。
2日じゃ企業は社会保険に加入できません。
所定の勤務時間を踏まなければ法律上無理ですからね。
それともう一つ基礎年金番号で統一はされているが
いくら企業とはいえその中身の内容までは調査できません。
只前職の社名が載ってしますので前職までの経歴はわかってしまいます。
経歴詐欺は犯罪でほとんどの企業の就業規則に違反例として記載されています
ので正直に記載された方がいいですよ。

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 14:18:53 ID:rq30JRjb

雇用保険被保険者証明証は自分の雇用保険番号が分かっていれば提出しなくても構いません
雇用保険番号を紙に書いて提出すればOKです
紛失してしまう人が多い為、担当の人が被保険者証明書の雇用保険番号をひかえておくようにアドバイスをしています
会社は新しい人を雇用したら雇用保険被保険者資格取得届をhttp://www.e-somu.com/business/mihon/koyou/k_syutoku?ww=o職安に提出するため
雇用保険番号が必要なのです。雇用保険被保険者証明書を提出を求められるのは、そこに書かれている雇用保険番号が知りたいからです。
＞252のように今後は会社名が記載されなくなるみたいだしね

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 15:23:38 ID:Rv8ksYeh

>>269
紛失したなら再発行を求める企業もあります。
第一即日再発行は可能ですからね。

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 15:51:12 ID:rq30JRjb

再発行を要求？
雇用番号が分かっているのに
何のために？嫌がらせ
再発行してから又新ためて雇用保険被保険者資格取得届をだすの？

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 15:55:22 ID:rq30JRjb

前職がばれるのが嫌なら
新規に雇用保険を発行させてもらえば良い
雇用保険は失業給付を１日でも受けた場合や
退職日より1年以内に雇用保険をかけなければ
保険の加入歴はリセットされてしまいます
その為１人の人間が２つ以上の番号を持っているのも珍しくありません
私も2つ持っています転職する時に新規に発行をお願いしました
わざわざ会社側が雇用保険証の紛失届出を職安に提出して探すより
雇用保険被保険者資格取得届の新規の加入手続きのほうが簡単です
http://www.e-somu.com/business/mihon/koyou/k_syutoku?ww=o
に張るつけてあるように新規も再加入も記入方法はなんら変わりがないのです。

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 09:28:49 ID:VvwCSqiY

>>271
大体経歴詐称する奴は基礎年金番号を手書きで持ってくるのが多い。
ていうか人事もそんな馬鹿じゃないし、そんな単純な事を見逃しはしませんよ。
逆にそんな事したら詐称してるから調べてくれって言ってるような物ですよ。
良い子の皆さんはこんな単純な事しちゃダメですよ。

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 11:50:20 ID:zgUda7jK

どっかのサイトで、正社員以外（契約社員・アルバイト・派遣等）は、
履歴書に記載しなくていいと書いてあったのですが本当ですか？
短期職歴３か月なんで書きたくないのですけど。
ハロワで受ける企業にも書かなくても大丈夫ですよね？
誰か教えて下さい！
宜しくお願いします。

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 12:12:27 ID:xNBhZ8ol

質問させて下さい。
前職は社保ありで正社員、前々職は雇用保険のみのバイト(半年で退社)だったんですけど、前職はそのまま書こうと思ってます
前々職に関しては半年しか働いていないので職歴から除外したいんですが、雇用保険の履歴から調べられますか？？

さすがに社員で社保ありでは偽ることはしませんが、雇用のみでしかも前々職であればごまかしききますか？

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 12:43:06 ID:ZT6kuCUA

273
＞大体経歴詐称する奴は基礎年金番号を手書きで持ってくるのが多い

それは年金手帳の番号

277 ：名有りさん＠引く手あたま：2006/02/22(水) 13:02:52 ID:ICb/r0oz

教えてください。
前々職を、１７年１１月（４年間）にて退職。
前職２月から４日間だけ働いて、退職。（社会保険なし・雇用保険ありとのこと）
再就職手当て申請取り消し済み（ちなみに支給は、3/2からの予定・・・）
だったのですが、内定をもらい３月頭から就職予定。
４日間の事は、伝えていません。
就職したら、再給付金手続きをしたいと思っていますが
どうなんですか？やばいのでしょうか？
入社後、解雇になるのですか？

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 17:42:32 ID:VvwCSqiY

>>277
4日間だけの会社から給料は貰いましたか？
それでダイブ違ってきますが・・・

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 17:44:39 ID:QkksijyB

入社したその日に保険証渡すまともな会社なら

280 ：名有りさん＠引く手あたま：2006/02/22(水) 17:50:27 ID:ICb/r0oz

278さんへ
4日間だけの給料はでるとのことでした。25日振込み（いらないといったのですが）
あと、277の時と条件替わり、2/27入社した場合はどうなりますか？
もっとやばいなら、3/1入社に変更してもらいますが？
全く判らないので、教えてください。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 21:53:54 ID:VvwCSqiY

278です。
まず4日間だけなら雇用保険には入れませんので大丈夫だと思います。
（健保は加入無しですので）
中には良心的な会社だと人件費を業務委託費として発生させる所も
ありますし。健保だと日付で分かっちゃいますけど今回はまず分からないでしょう。
ですけどあまり転職をクセにすると取り返しの付かない人生になるので
次の会社では根気良く頑張ってください。

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 21:55:27 ID:VvwCSqiY

278です。
もう一点忘れてました。
まさか再給付金手続はするのですか？

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 21:59:01 ID:yW7mG3F1

３ヶ月ほど勤めたところを退職する予定なのですが
保険関係の書類を一切提出していません。
給与からは雇用保険のみ引かれています。
働いていた期間社会保険キッチリつけてもらったほうがよいんでしょうか。
雇用保険も加入手続きはまだっぽいです。
未加入がばれたら会社には強い罰がくだされてしまうのですうか？

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 08:29:33 ID:sx6Ex7dP

278さんへ
色々と有難う御座います。
再給付金手続は、しようと思っているのですが、
何か、別の問題があるのですか？
（前職以外は、全部問題なく履歴書に記載しています。）

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 03:47:21 ID:iNKZ3y9Q

質問
社会保険未加入
年金手帳未提出
雇用保険は加入
この場合短期で退職して雇用保険の履歴を詐称しようとするならどうすればよいですか？

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 04:02:46 ID:kGApLdlI

保険証捨てればいいだけじゃないの？佐川急便の入社説明では雇用保険証が
なくなった場合は新しく用意しますと案内してあった

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 09:40:25 ID:q1ZRs6Jn

>>285
社会保険未加入
→加入時に保険料の最後の支払い時期まで遡るので前職の退職時期が分かる。
年金手帳未提出
→上記と一緒
雇用保険は加入
→入社の時に雇用保険被保険を提出するのでそこで前職の会社が分かってしまう。
結論は無理。嘘付くだけ無駄ですよ。

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 11:42:01 ID:iNKZ3y9Q

>>287
逆に言えば派遣で雇用保険入ってしまえば就職するとき短期で辞めたものはばれなくないですか？

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 12:23:01 ID:g9kGP7gY

これからの雇用保険被保険者証明証
http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/topics/topics77.html

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 13:05:45 ID:k52FDCiy

公務員は雇用保険に加入できない！
公務員はクビにできないからか・・・

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 14:31:47 ID:kGApLdlI

社会保険申請書には前回の健康保険の資格取得年月日を書く必要はないよ。
備考にはあるので過去はやっていたらしいが今は記入欄がなくなったみたいだね。

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 15:04:37 ID:p1YR/eXH

バレる、バレない、そんなものどうでもいいが・・・
まともな会社なら採用面接担当者と保険手続きの担当者は違うのが常識
社会保険の手続き業務をしているのは社会保険労務士の資格をもつ普通の社員
面接担当者は社長もしくは、人事部でも部長、課長クラス

もし担当者が同じ人ならよほど小さい会社かダメダメ会社だな
そんな会社詐称してまで入りたいかな・・・

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 15:07:22 ID:q1ZRs6Jn

>>288
っていうかアナタは会社をナメてない？
おおよそ転職しまくって、でもいい子でいたいのでカワイコぶるなんて
大人のする事か？　一度すべての経歴を正直に書いて何が足りなくて
必要なものを何か考えてみろ。少しは努力しろよ。

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 15:20:28 ID:p1YR/eXH

採用が決定した後、詐称がバレたしても職歴の場合はよほど酷い詐称じゃなければ
不採用には普通はならん資格、免許、学歴等の詐称は即不採用になる可能性大だが
中途採用の場合は仕事させてみて会社の仕事に適応しなければ詐称を理由に解雇コレが普通の会社のやり方
その為の試採用期間がある

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 15:34:04 ID:ioI9fZNv

＞292
詐称がばれたら手続き担当の社会保険労務士がちくったって事？
逆恨みされそうで大変な仕事ですな～

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 16:02:31 ID:iNKZ3y9Q

>>293
大した事もしてないのにデカイ口たたくな。このスレにいる限りお前だって何かしらあるんだろ？
な、
糞　マ　ジ　メ　君
精々頑張ってしね

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 18:09:17 ID:q1ZRs6Jn

>>296
ごめん。アナタの事を思って棘のある言葉で言ったのだが
余計なお世話だったね。
人に迷惑をかけずに頑張って生きて下さいな。

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 18:39:52 ID:ioI9fZNv

バレるなら根拠を示さないとね
どこの部分がどうバレるかをね
それが良いアドバイスだと思うよ
私の経験上バレるのはまれだと思う

短期のアルバイトの社名が雇用保険証が書いてあり
その会社を次の会社に伝えていない場合は
前々会社を辞めた後アルバイトしながら職探しをしていましたでOK
なんの問題もありませんよ、そう簡単正社員の仕事はみつからないからね
コレは職安の人のアドバイスですよ

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 21:48:33 ID:Qz1TYBy9

>>298
それいただきます。ありがとうございました。

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 21:49:29 ID:Qz1TYBy9

会社の保険未加入なんですが国保使ってしまいました。
これって手続きがめんどくさそうですね。。。いったん全額を支払わないといけないんですよね。
もう辞めるのですが短期間でも厚生年金に加入したほうがよいのでしょうか。
社保完備の採用で雇用保険のみ加入で３ヶ月で離職するから健保・厚生は未加入てどう思いますか。
保険の手続きってそんなにわずらわしい処理なのですか。自分が知らないだけなのですみませんが

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 22:06:21 ID:ma3ufFDR

正直者が馬鹿をみるこれが再就職　会社も入社してみると嘘ばっか
職歴詐称なんてバンバンやったがバレた事なんて一度もない
入社しちぇば勝ち。書類の手続きなんて入社して出すからなんとでもなる
おまいら気が小さすぎ

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 22:25:33 ID:ma3ufFDR

＞300

俺には書いている意味がわからん
厚生年金の何をどうしたいんだ

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 23:27:33 ID:I1chT8bB

>>302　ごめんなさい。
短期間であっても働いていた期間は会社の厚生年金に加入したほうがよいのか（本来ならば加入しているはず）
短期間で離職はマイナスイメージになるから保険関係は未加入のほうがよいのか
　で迷ってたんです。
このたび退職するのですがもし雇用保険の手続きされたら
（退職したあとに加入と脱退手続きをするようなことを言われました）
>>298さんのご意見を参考にしようと思ってますが他の人の意見もききたくて。

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 00:09:15 ID:fz3sPQzs

>>268

>それともう一つ基礎年金番号で統一はされているが
>いくら企業とはいえその中身の内容までは調査できません。
>只前職の社名が載ってしますので前職までの経歴はわかってしまいます。

どのようにして前職までの経歴がわかるんですか？
社会保険事務所の職員が、新しく入った会社の総務担当者に「職歴一覧表」でも
渡すのですか？
生活が掛かっているので教えてください。

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 00:26:59 ID:yDItbbSo

＞303　

今は厚生年金も国民年金は基礎年金番号で管理されているから
年金手帳に加入歴を書く必要はなくなりました
国民、厚生年金のどちらかに加入してれば問題ありません
会社から年金手帳を貰って終わりです
もし貰った年金手帳になんらかの記載があるのなら
社会保険庁で再交付してもらえば新しいのがもらえます
雇用保険の手続きは会社がします
会社から被保険者証明証と被保険者離職証明書（失業給付をもらう時必要）
をもらってください

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 07:50:03 ID:1drHw1iY

このサイトから卒業します。
さよーなら～～～

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 23:25:36 ID:r41dhrlz

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 17:32:37 ID:03D9yQWR

雇用保険被保険者証に働いていた期間が記載されていますが、再発行すれば白紙にできますか？
再発行はどこでしてもらうんですか？普通前の会社に請求しますよね？でもそうするとまた働いていた期間が記載されてしまいますが

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 01:40:18 ID:uc76wUeH

>>308
再発行なんだから白紙にはならないんじゃ？

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 01:49:03 ID:UPjgMD0w

再発行の時に前職の会社名と時期を聞かれます。
再発行は社名は記載されていません。記載された保険者証は言えば
貰えますよ。（再発行とは記載されています）

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 20:59:45 ID:X3Sd/izX

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1141380311/l50

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 23:31:03 ID:/0MmZiqt

http://etc3.2ch.net/test/read.cgi/entrance/1139040951/l100

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 18:23:07 ID:ip0NKd9P

正社員雇用で働きだして一カ月。
試用期間中で一度給料もらったけど、雇用保険のみ引かれてて、健保はおろか、源泉徴収すらされてない。

雇用保険も前職の時の被保険者証提出を要求されず。

退職するつもりだけど、これも職歴になるんでしょうか？

気になって仕方がありません。

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 21:34:01 ID:UXlJzOEz

別に職歴になってようがなってなかろうがどっちでもいいじゃん
半年も働いてない会社なら、保険等加入してても俺はいつも履歴書になんて書いてないし
聞かれたら、バイトや短期の契約社員してましたと言えば、それでそこはスルーされる
今なんて、皆、生活の為に短期の契約社員やらバイトやってて職歴多い人が普通なんだし気にしなくていいんじゃない
ウソ書くより書かないほうが良い
次の会社に入ってからもなんの問題もない

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 21:47:31 ID:4WBDI2DO

>>313
正社員だろうがバイトだろうが、給料10万超えれば所得税はかかると思うが。
雇用保険も、被保険者証が無くても前に雇用保険に加入していれば、前職の会社名だけで加入手続きができる。
それに新規加入にすれば前の会社名や被保険者番号すら必要ない。
不安なら職歴書けばいいし、嫌なら書かなければいいと思う。

俺も前の会社を２週間でやめて、かつ保険も加入された。ハロワにしろ求人雑誌にしろ会社側も嘘ばっかなんで、
この２週間を職歴として履歴書に書いていない。一応面接で突っ込まれたら短期離職だったから省略した旨と、適当にでっちあげた退職理由を簡単に話しているが。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 06:59:13 ID:jkzu+tb9

マジでウソばっかりの会社が多いよねー
3ヶ月以上勤務した場合、履歴書に書くことになってるから、無理して書く必要はない

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/11(土) 23:59:28 ID:j+3jlZHv

保守

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/12(日) 13:53:44 ID:Yq0FZUSW

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/17(金) 19:22:09 ID:Dtd9Tojr

前職を隠して働いてますが何か？

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/20(月) 18:17:56 ID:KwPMaL/A

べつに何も

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 22:56:07 ID:DogkX8e8

前職なんてばれないお
考えすぎだ

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 23:05:09 ID:X8flG1fM

皆、考えすぎだよ

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 11:41:30 ID:spNZwNG5

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 10:18:43 ID:8g8TK4eP

雇用保険ありのバイトだったって言えば殆どスルーされるよ。
期間はつじつま合ってないとダメだけどね。

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 12:37:54 ID:TUvIi3vt

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/26(日) 10:38:42 ID:Zbi7oOTo

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 17:14:53 ID:jtRrDGkQ

年金手帳に厚生年金の加入状況って記載されるものなの？
前職短期で辞めたんだけど、手帳だけ提出しちゃたんだけど。
郵送されてきた手帳見ても何も変化がないんだよね。

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/29(水) 02:51:48 ID:ovK5VQJ7

今年の源泉徴収票を持ってきてと言われました。
前職３日で辞めたんだけど在籍期間ばれますかね？
面接では短期と誤魔化しました。履歴書には書いていません。

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/29(水) 07:04:01 ID:qXxZlUlV

>>327
記載されないよ

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/29(水) 11:30:15 ID:OLT9532A

>>329
レスさんくす。
ってことは雇用保険の手続きしていなければバレないってことね？

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/30(木) 08:17:54 ID:EffwGHeW

契約社員って言う嘘が短期離職の口実になることがわかった。

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/32(土) 12:02:08 ID:UFyLc8GI

４月中ごろから正社員で働くのが内定。しかし３ヶ月で解雇された会社を
退職とした。雇用保険の履歴でばれるか？
びびりまくりだよ（＞＜）だれか至急答えて！！

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/32(土) 12:04:20 ID:VCj6ltoo

>>332
雇保手続き上、自己都合退職と事業所都合退職とに分けられるから、
バレるといえばバレる。

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/32(土) 12:21:08 ID:U0+lUnvD

>>332
バレることはないから、安心して次で頑張れ。

雇用保険の脱退手続き（資格喪失の手続き）に必要な書類は、（1）雇用保険資格喪失届け
（2）離職票（3）退職願のコピーの3つ。
（1）は単に保険を抜けるための書類。（2）は失業保険の給付を申請するための書類。
（3）は職安が自己都合なのか会社都合なのかを判断する際に使われる。

失業保険を受ける場合には（2）と（3）の提出が必要だが、保険を受けないなら両方ともいらない。
>>333のいう自己都合・会社都合は（2）の書類に記載される。
前の会社を3ヶ月で辞めたとあるが、失業保険を受けるには最低でも6ヶ月の勤務が必要。
よって、（2）の離職票は提出されない→解雇の事実が職安にも知らされない→無問題。

335 ：nakanakata：2006/03/32(土) 16:14:59 ID:O1RN/BjT

ありがとう。これはかなり前、６年位前のこと。
でも、誰か雇用保険の履歴を見た記載されたものを見たことがある
人はいる？？どんなものか見てみたいんでけど・・・。
ハロワにいったら自分のが見れるのかしら・・・。

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/02(日) 22:09:49 ID:jFPH/UXD

保守

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 10:59:22 ID:6Lt2vsaB

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 11:40:42 ID:BZastbPY

ハロワの職員に
3ヶ月で辞めた職歴があって書きたくないんですけど
書かなくてもいいですか？
って聞いたら
書きたくないなら別にいいんじゃない？
って言われたので書いてない。

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 13:07:49 ID:x8ipOawF

どうでもいい。

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 13:50:07 ID:d3DDFbSw

前職２日でやめてしまいました。初日に保険証もらって年金手帳も提出済み。
これってばれますか？　以前国保だったんですが会社から保険証はもらったんですが
まだ切り替えてませんでした。年金手帳にも何も記載されてません。
被保険者証には前社の名前も書かれてませんが、２日働いたくらいで
雇用保険ははっせいするのでしょうか？

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 23:49:54 ID:3cpv4HO9

>>340
（雇用保険）
（1）週20時間以上働くこと　（2）反復継続的に雇用されること（1年以上雇用するのが見込まれること）
の2つを充たせば、試用期間中でも派遣・契約社員でも加入しなければならない。
結果として2日しか勤務しなかったわけだが、採用時はずっと働くのを前提としていたわけだろ。
だから、雇用保険に入っていても全然おかしくないと思う。

雇用保険に加入すると、被保険者証（本人控・会社控）と、辞めた時のための資格喪失届の3点セット
が渡される。2日で辞めた会社から貰ったのはこの被保険者証→よって雇用保険加入済みかと。

（社会保険）
厚生年金も健康保険もセットで手続きが行われる。保険証貰った時点で社保加入済み確定。
国保と社保の管轄は別だから、切り替えがどうであれ社保に加入された事実は覆らないだろ。
年金手帳は何も記載されないよ。（控えで記載されることもあるらしいが）

保険から運悪くバレるかもしれないし、運良くバレないかも知れない。それはわからん。
あとはおまえ自身で決めればいいんじゃね？俺なら書かないけどな。

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/05(水) 09:52:49 ID:yXQ8fiJY

↑ありがとう

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/05(水) 20:40:57 ID:xFxMpqfG

私は、最初に４ヶ月、次も４ヶ月、で現在三社目、４月１日に契約社員で入社して、
もう辞めたいと思っています。今の会社はそれなりに有名な所で、社保完備のアルバイト等
の言い訳をしても他社には通じない気がします・・・・
こんな私が次に転職できますか？
プログラマーに戻りたいと思っているんですが・・・
意見をお願いします。
ちなみに、
１社目、プログラマー　２社目、機会系作業、現在、電気通信技術者です。

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/05(水) 20:56:45 ID:6WYpXyWd

今臨時職員で働いているんですが、３月にお祈りもらったところが、
欠員がでたから正規職員で入らないか、と言ってきました。
まだ臨時の方で保険の手続きをしていませんが、手続きしないで移った方がいいですよね？

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/05(水) 21:43:27 ID:8+awoaq3

>>343
単純に戻りたければ、戻ればいいと思うのだが。
何を悩んでいるのか、よくわからない。

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/05(水) 21:44:01 ID:8+awoaq3

>>344
決めたらさっさと行動。

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 00:21:40 ID:B4ByaOrt

>>343
戻れるかも知れないけど、かなり厳しいだろうから次決まってから辞めた方がいいと思う。
ってか４ヶ月で辞めた理由が気になるな。
戻ってもまた同じ理由で辞めるんじゃないか？

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 14:58:02 ID:f+pNarUe

短期職歴を省いて履歴書提出して内定貰ってバレる事にビクビクしてる奴は入社の契約を交わす前に正直に言うなり履歴書書き直すなりしたほうがいいよ、そうすれば詐称して雇用された事にはならないから

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 15:03:53 ID:f+pNarUe

ただ雇用契約書に印鑑押す前に正直に言わないと意味ないぞ！短期職歴を一つ省いてた位で内定取消する会社はほとんどないし、スッキリしたいやつにはお勧め。俺は内定後に正直に言ったら入社前に履歴書書き直させられて最提出したけどな…

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/08(土) 18:24:23 ID:6V+e7k2w

>>127 前職が雇用保険の無いDOQ会社だと前々職のが必要になりますか？

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/08(土) 20:30:29 ID:SJTUcLPe

ハローワークや社会保険事務所から前職がわかるわけがない。
彼らはもちろんデータを持っているが、そんなもの外部に漏らし
たら、個人情報保護法違反になる。訴えることが出来る。

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/15(土) 09:26:31 ID:JEk8EId8

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/15(土) 09:33:40 ID:JEk8EId8

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/15(土) 18:01:22 ID:OmW6+8vK

>>8
なんでそんな嘘つくの？

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/18(火) 22:14:22 ID:TWXKag8u

保守

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/24(月) 07:45:41 ID:JSf4vFOO

点検

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/24(月) 10:21:55 ID:DZPB8jIJ

本当に他人のことをそんな簡単に調べられるものなの？
だとしたら
俺が今の会社の人事の振りをすれば
好きな女の子の事も調べ放題ってことか？

バレるわけがないだろ！

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/24(月) 22:00:30 ID:Yo3hHGun

>>357
今ごろ気づいたのかハゲがｗｗｗｗ

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 02:01:31 ID:rNKRmd2a

雇用保険被保険者証に前職の社名が記載されているからばれるって心配しているみたいだけど、
最近の保険者証は前職記載されていない。

何故かっていうと、退職時に返却される保険者証は以下の様式になっているはず。

http://www.saitama-roudou.go.jp/seido/koyohoken/minasamahe.pdf

上が、雇用保険被保険者通知書
下が、雇用保険被保険者証

入社後に会社が雇用保険加入の手続きをして、ハロワから通知書と保険者証が一枚になって送られてくる。
通知書は本来「間違いなく雇用保険に加入しましたよ」って意味で、本人に渡される。保険者証は会社が保管し、
退職後に返却される。

真ん中に切り取り線があるから、ちぎって下の保険証だけ提出すれば、前職の社名や入社年月日はばれないと
思うんだけど、、、、。

なので、前職及び前々職以前も雇用保険がらみでばれる可能性は低いんではないかな。

最近、雇用保険法施行規則等の改正に伴い様式が変更になって、事業者名とか被保険者となった年月日の
記載はされなくなったはずなんだけど。

みなさん知らないの?それか俺が間違っているのか?

もうすぐ前職の経歴書かないで就活するつもりだから心配になってきた。

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 10:01:46 ID:KlLlewfI

>>359
確かに最近、書式が変わったようですね。私が持っているのは社名と加入日が記載
された被保険者証なんで、羨ましいです。
これなら前職を隠す場合でも源泉徴収表だけ矛盾しなければ、いけそうですね。

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 11:23:50 ID:nZ6CheKs

試用期間中の9ヶ月で前職辞めたのですが、契約社員or派遣だったと嘘ついたら
バレますかねぇ？ちなみに雇用保険加入してました。

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 23:34:42 ID:ohW5J0/8

バレない可能性もかなりあるだろう。

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/01(月) 00:47:56 ID:uEMFxB71

　前職の源泉徴収表ってどこでもらうんですか？
　

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/01(月) 03:01:00 ID:QpSsDgmA

6月から仕事が決まりました。
そこでやっぱり被保険者証や、年金手帳の提出があります。

3月から1カッ月で辞めた会社あって、
それはなかったことにして内定をもらいました。
その時、保険や年金に加入してしまったのですが、
年金手帳だけは、
社会保険庁に自分で年金の解除の手続きに行っておかないといけないのでしょうか？

年金が前の会社のが未処理で、そこからバレないか心配です。
被保険者証は番号のみ、メモで提出するので、バレとすれば年金からなんですが、
年金手帳は無記入だし大丈夫か、自分で手続きしてないから危ないのか。

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/01(月) 03:10:06 ID:3XQ12m96

>>364
>3月から1カッ月で辞めた会社あって、
それはなかったことにして

ちょっと意味がわかりません。
もう少し話の内容を具体的にしてください。

>年金手帳だけは、
社会保険庁に自分で年金の解除の手続きに行っておかないといけないのでしょうか？

年金の場合一度払ったものを還付することは無理。

＞年金が前の会社のが未処理で、そこからバレないか心配です。
被保険者証は番号のみ、メモで提出するので、バレとすれば年金からなんですが、
年金手帳は無記入だし大丈夫か、自分で手続きしてないから危ないのか。

無記入なら無問題。
ていうか、なに書いてるのかさっぱりわからん・・
酔っ払ってるのか？

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/01(月) 03:50:09 ID:xAWTxJUJ

３月１日から会社行って、３日にやめました。
本当に情けないと思います。
この後、電話のやりとりで、
３日だけなのでうちの会社には就職しなかったという事で、
履歴書等記載しなくていいと言われました。
なので、履歴書などにはその会社の事は書いていません。
もし社会保険等々で後々分かってしまった場合の事を考えると
面接などで話をしたほうがいいのでしょうか？
３日という短い職歴のため、あまり面接ではいいたくないのですが。。
給料３日分もらってて、年金手帳、書類等は入社当日に提出しています。

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/01(月) 06:25:58 ID:qbFXx2p+

>>366
保険加入してたら新しく入った会社にバレルと思うけど
書くか書かないかは本人の判断。

年金手帳でばれたら「ハローワークで試用期間中に辞めたものは書かなくていいと指導された」と言え
って言う人がいるけど、本当にこの一言で通用するのかな？
相手への信用失わない？

自分も２ヶ月足らずでやめた事あるけど。。

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/01(月) 09:31:10 ID:EjhCqZ9Q

1ヶ月以内なら記載しなくてもいいよ。
もうなんども既出だけど、国民情報保護法で
安易に調べられないようになっている。
仮にばれたとしてもバイトだといえばいい。
バイトでも各種保険入れさせられることあるから。

＞年金手帳でばれたら「ハローワークで試用期間中に辞めたものは書かなくていいと指導された」と言え

それは聞いたことないし、ぎゃくにハロワなんかに聞かれてしまうんじゃないか。

>>366
3日ならＯＫ．社会保険に入っていたとしても入っていた内にならない。
面接なんかでもいわなくてもいい。
あなたがいた会社は保険に関してはきちっとしていただけで、試用期間中
に入らせない違法な会社に勤めていた人が短期に離職したときに
加入していないことを口実に記載しなくてもいいなんて理不尽でしょ？
2，3週間での離職の場合なら問題ない。
心配する気持ちはわかるけど、なんの問題も生じないですよ。
安心してください！

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/01(月) 10:22:12 ID:uEMFxB71

　私も４月に４日だけ行っていた会社を辞めました。
　派遣だったんだけど、、、。社会保険の手続きは後から遡ってさせられ、
　雇用保険はハロワに電話したら、入らなくていいということだったので、
　それを派遣会社の営業に伝えました。
　が、未だに毎日３回電話がかかって来ます。
　どうも、その４日間だけを職歴に追加して、次の就職をし辛くしようと
　しているみたいです。　
　そんなわけなので、派遣会社からの電話には出ないようにしてます。
　今朝も携帯に１回、自宅に１回かかって来ました。

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/01(月) 11:07:13 ID:5e+yYgUj

>>368
国民情報保護法って言うけど、
ごめん正式な名前は忘れたけど、何処かのスレで
「本人了解済履歴閲覧票」みたいなのがあるんでしょ。
それで、これも記憶が定かでなくて申し訳ないけど厚生年金か雇用保険で
本人が承諾したら履歴を確認できるとか聞いた事あるんだけど。

確か類似スレのかなり過去にでてたんだよ。

年金平気でも雇用保険でばれない？だって離職票に前会社名が
載ってるらしいじゃん。それ会社に提出するときばれるじゃん。

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/01(月) 13:03:25 ID:LnFzzwVC

>>370
離職票は会社には提出しません。提出するのは雇用保険被保険者証ですが、
最近は新様式に変更になり、会社名は書かれていません。
あと、年金手帳には何も書かれていないはずだし、ばれようがないと思いますよ。
何度も出てるが、現在、ばれる可能性があるのは、源泉徴収票くらいでしょ。
源泉徴収票はやめた会社から送られてくるはずです。今年の1月以降働いていた
人は源泉徴収票を新会社に提出する必要があります。

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/01(月) 23:22:23 ID:b7wvsoQR

>>370
>「本人了解済履歴閲覧票」みたいなのがあるんでしょ。
それで、これも記憶が定かでなくて申し訳ないけど厚生年金か雇用保険で
本人が承諾したら履歴を確認できるとか聞いた事あるんだけど

このご時世そんなことしたら
社会的に大問題になり、へたすると訴訟に発展します。
大手優良会社ほどそんなことしません。

やるとすれば極一部のＤＱＮ会社か
零細企業でしょう。

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/03(水) 16:01:04 ID:hzhNsgij

新卒で3ヶ月→退職　5ヶ月バイト　また就職→3ヶ月で退職

もうどうにもならないから最初の３ヶ月の職歴履歴書にかかなくてもばれないかな？
8ヶ月バイトしていて就職ってんならまだ一応理由が見つかるし
どなたかアドバイス下さい

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/03(水) 16:07:15 ID:DiX7twxx

>>373
前職をやめたのはいつですか？
雇用保険は入っていましたか？

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/03(水) 16:11:09 ID:hzhNsgij

前職は去年の7月で辞めました
雇用保険は入っていたと思います

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/03(水) 16:34:41 ID:DiX7twxx

>>374
ばれる可能性があるのは、会社に提出する下記書類からが多いと言われています。
雇用保険被保険者証の記載内容（辞めた会社から送られてきているはず））
年金手帳の記載内容
源泉徴収票の記載内容（今年働いていた場合、入社後提出要）

あなたの場合、昨年辞めているので、源泉徴収票は提出不要で関係ないですね。
また、旧書式の雇用保険被保険者証だと会社名と雇用保険に入った日などの記載が
ありますが、前職を詐称しないのであれば、これも関係ないでしょう。
昨年の収入によって住民税の額が決まると思うので、おおむね昨年の収入に合わ
せた経歴なら問題ないでしょう。
確認してほしいのは年金手帳に1社目や2社目の会社の記載（厚生年金に切り替わった
日などの日付）がないか、です。

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/03(水) 19:14:23 ID:fJGgYR/E

>>373
君正直もうどこにも採用されないと思うよ

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/03(水) 20:29:28 ID:fJGgYR/E

>>377
そんな言い方はないだろ

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/05(金) 00:44:34 ID:qe6uOLIY

>>377
>>378
・・・・・・・

380 ：hiro：2006/05/05(金) 00:56:36 ID:PprxpsNu

どなたか教えてください。
前会社が４日、前前会社が４か月でやめました。ただただ情けない自分です。。
今月内定をもらった所に出した履歴書はどちらも上記２つの会社期間を長く書きました。
質問１
提出してくださいと言われている
・年金手帳（会社在籍期間は書いてないです）
・雇用保険被保険者証
で会社の人事の人が手続きに行ったとき、今までの職歴は見れるんでしょうか。
どうぞ宜しくおねがいします。

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/05(金) 00:58:50 ID:t6KiQTZS

>>380
見られない

382 ：hiro：2006/05/05(金) 15:17:57 ID:PprxpsNu

＞＞380さん
ありがとうございます。
今までの↑をみているとばれてしまうというのもあるので不安ですが、
ばれる場合はどんな時ですか。

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/05(金) 15:29:35 ID:lV7QyN9E

>>382
今年、働いていたことにしたのなら源泉徴収票ですね。会社に提出する必要があるので
働いていないため源泉徴収票がない又は金額が少ないと疑われます。
あくまでも今年の分のみ提出ですので、去年から働いていないことにしてるなら関係ありません。
あとは住民税、去年の収入から税額が決まると思いますので、全然収入がない場合など
住民税が極端に安い場合ばれるかも。

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/05(金) 15:31:40 ID:ONRdNjHh

雇用保険被保険者証をみられたとき。
証書に、「被保険者となった日」「資格を失った日」の欄無かった？
ないならいいけど。

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/05(金) 15:45:01 ID:lV7QyN9E

>>384
私が持っている被保険者証は旧書式なので、会社名や保険に入った日が記載されて
いますが、新書式だと記載されてないようです。切り取り線で切って、下の部分を提出すれば
いいかと。
http://www.saitama-roudou.go.jp/seido/koyohoken/minasamahe.pdf

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/05(金) 23:32:58 ID:lk7BotaW

なんかみんなびくびくしてるけど
俺の年金手帳真っ白だし、
雇用保険被保険者証も前職わかんないようになってるし。
何故にそんなにびくびくする？

387 ：hiro：2006/05/06(土) 15:47:39 ID:6e/yzgFH

３８３さんありがとうございます。
期間を長く履歴書に書き、本当は去年年収すくないので住民税でばれますね。
住民税って６月にまとめて自分で払うとかはできないんでしょうか。
ほんとにびくびくです。。。
↑のスレに内定取り消しとかばれて辞めた方とか結構いるみたいなので。

去年の職歴の「期間」も人事の人にわかってしまうのですか。
分かるとしたらやはり年金か雇用保険ですか。（人事の人は見れるんでしょうか）
ご存知の方よろしくお願いします。

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/06(土) 16:20:19 ID:oGjVyR76

>>387
年金、雇用保険は人事の人には分かりません。そこからばれる心配はないと思います。
住民税は、自分で払うこともできるかも知れません。市役所とかに聞いてみてください。
税金は私も詳しくないのですが、昨年の収入から計算して、今年の6月から来年の5月まで
払うんでしたっけ？もしかしたら会社では対応できず、自分で払うのが普通かもしれません。
誰か詳しい方いらっしゃいましたら、そこらへん解説をお願いします。

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/06(土) 16:41:10 ID:Hoi5j+JH

　　　　　　　　ﾊ,,ﾊ
　　　　　　 ('(ﾟ∀ﾟ∩_　おいらをどこかのスレに送って！
　　　　　　／ヽ　〈／＼　お別れの時にはお土産を持たせてね！
　　　　／|￣￣￣|.＼／
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390 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/07(日) 01:53:33 ID:ibRJ7mb2

去年１年間で短期が２件あるのですが、やはり履歴書に書かないと
まずいですか？？保険加入済みです。年が変わったのでどうかと思ったのですが・・

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/07(日) 02:02:49 ID:Vd5CVlQm

入社の事務手続きではバレないけど，前職調査ですぐ判りますよ。

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/07(日) 11:06:52 ID:tWdBy5fK

＞入社の事務手続きではバレないけど，前職調査ですぐ判りますよ

いつも思うんだけど、前職調査なんかするの？
普通やるとすれば内定前か、内定後入社前にやると思うけど。
まぁ、俺の会社は入社時に前職時までの会社名・在職期間を
詳細に書かされたけど（別に隠すものはないし、正直に書いた）。
この後、前職調査なんかするの？

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/07(日) 16:45:05 ID:iCtARosH

>>390
ばれないでしょ。前職調査はどの程度の会社で実施しているか知りませんが、基本的に
は違法じゃないかな。前職がしっかりした会社なら調査には協力しないと思いますよ。
もっとも確信犯的に違法だろうが関係なく、調査会社使って調べる会社の場合、簡単に
ばれるでしょうけど。

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/07(日) 16:51:52 ID:Bhs0zd8F

バレっるす。
俺総務人事と同じフロアで仕事してんだけど、退職者の次の職場
（結構有名か、金融関係）だったりすると、まず電話で問い合わせが入る。
でその後、書類送るから返送願いますって。

まともな職場なら、調査依頼するし、されれば協力すると思われる。

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/07(日) 17:27:47 ID:vMYgFcc9

本当のオレ
大卒（１年無職）→就職（３年）→転職（２ヶ月）→転職（現在）

今の会社に提出した履歴書
新卒就職（４年）→転職（２ヶ月）→転職（現在）

前職の短期間はごまかさなかったけどその前はごまかした、案外ばれないものだ

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/07(日) 18:10:11 ID:L1PsAtaF

>>394
なるほど。それが現実ですか。調査は違法だからまともではないと思いますが。
金融関係か大手の場合、前職調査はありうるんでしょうね。

397 ：hiro：2006/05/10(水) 22:16:11 ID:JHRlKt4V

388さん丁寧にありがとうございます！！
住民税は聞いてみます。

でも調査する会社あるんですね。。。

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 23:14:22 ID:xxd5BjMw

約１５年前の正社員職歴は１社目と２社目を一緒にしても大丈夫か？
派遣会社が異なる場合纏めて派遣就業歴としてまとめても大丈夫か？
（派遣元・派遣先は異なるが、業務としては一般事務と営業事務）
細かく記入する場合はレイアウト等考えると職務経歴書が５枚近くなるので・・

アドバイスお願いします。

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 23:20:55 ID:kaw5t3TK

大手やお堅い企業は、転職者だけではなく、派遣（常駐）社員でも調査する。
もちろん、自身の手は汚さず、そういったことを専門に行ってる業者に依頼。

俺が一番ビックリしたのは、かなり大きいメーカーに常駐することになったんだけど
現場の責任者と顔合わせをして数日後、前に勤めていた会社から電話が。
内容は、「君のことを聞きたいって連絡があったんで、良い人材だったって答えておいたからｗｗｗ」だって。
もうガクブル。
個人情報保護法って何なの？って感じだよね。

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 23:49:07 ID:jfwuiQGf

試用期間三ヵ月保険なしで正社員で入社、
二週間で退職、とかなら全く無傷なのかな？

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 23:58:12 ID:6Y9Y6s8w

正社員6年やった後、派遣2～3月を6回（計3年くらい）したんですけど、
短期派遣は履歴書に書かなくてもOK?

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 00:02:41 ID:bqAN1a08

俺2週間の超短期履歴（2週間）あるけど（それも前職）
社保入りでも書かなくていいといわれて
何も書かなかったんだけど。

403 ：４０２：2006/05/11(木) 00:05:29 ID:bqAN1a08

ごめん
ハロワにね。

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 13:57:18 ID:cHtzB1lS

>>400
保険なかったら無傷じゃね？
>>401
オレも年末に失業手当もらう前に仕事が決まり、二週間で辞めたが、職安に行ったら
そのくらいならなかったことにして大丈夫と言われた。

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 14:01:29 ID:cHtzB1lS

ごめん>>401ではなく>>402の間違いです

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 13:13:15 ID:mr5CObDB

個人情報保護法案があるから、前職調査はされない気もする

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/14(日) 02:31:09 ID:BhhpMkGl

入社後すぐに仕方のない理由で休職し、社会保険加入手続きが済んでいた場合、
休職期間が長引く前に辞めた方が良いでしょうか？

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 00:35:54 ID:DueoZTaH

ageます

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/17(水) 00:05:38 ID:+2gsHUt3

質問：年金手帳を再発行したら、交付年月日のとこはどうなる？
①初めて被保険者になった日
②再交付日
③真っ白
④どれでもない

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 22:43:25 ID:g3J3if2e

20からずっと親の社会保険の被保険者で、派遣中もダブルで加入してたんだけど、
つぎ正社員なら親の方を提出してもいいのかな？　
前々職は半年加入してたんだけど前職の派遣は短期で加入してなかったの。
親のに入ってるからいいかなーと思って。

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/21(日) 23:25:04 ID:kmcKdC0x

今、３年勤めている会社は社会保険がなくて、国民年金を自分で払ってる。
これ、後々職歴として認められない可能性もあるのかな・・？

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/21(日) 23:43:19 ID:fOu8xtmT

>>411
自分で職歴と思ってるんなら、リッパに職歴。

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 03:50:01 ID:eTgfchjK

保険

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 23:32:35 ID:psnY+yX3

ん？

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/28(日) 09:32:40 ID:A0pNhUN+

前職調査って大手ほどするもなんですか？　前々職が社保ありで一ヶ月やめた
会社があるんですけど、前々職を履歴書には書いてなく保険の手続きを
する時にばれますか？？　内定取り消しにならないか不安です。
前々職調査されたら。。。。

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/30(火) 19:05:54 ID:zMpv50bx

結論は前職はバレる。雇用保険再交付により阻止可能。
前前職はバレないでFA

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/01(木) 17:36:18 ID:+gaa2hLt

雇用保険被保険者証は７年間使わなければ
失効してしまいますが、その場合は全く
ゼロからまっさらな保険者証ができると考えて
いいんでしょうか　たとえば以前雇用保険加入の会社に
で働いていて、その後短期間の転職を繰り返した場合
７年間、資格試験めざしながら、個人事業主（会社と委託契約
いわゆるフルコミ、保険の外務員など）として働いていた
ことにすれば、以前の経歴はすべてまっさらにできることになる

418 ：なな：2006/06/01(木) 17:41:51 ID:dAl2rzTo

正社員として働かなければ職歴無くてもバレないんですか？

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/01(木) 18:25:17 ID:KIfhOE9j

前職を2ヶ月(4～5月)でやめたのですが
次の会社に前々職(～3月まで)の源泉徴収票を
提出したらだめですか？

2ヶ月で辞めた会社から源泉徴収票が送られて
来ると思いますが社名や辞めた日が記載されてますよね・・・

ごまかす方法はありますか？？

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/01(木) 20:47:57 ID:0+XjUGXD

　派遣社員だと源泉徴収票って送られて来ないんだけど、、、。
　

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/02(金) 13:30:27 ID:Jh+ELrId

前職を隠したい人はみんな被保険者証はキリトリ線から下だけ提出してる？

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 13:54:35 ID:eOrgsFhD

3会社が業界内では違反とされることをやっていたので3日で辞めました
社会保険なしの会社で雇用契約書すら書いてません。
いちおう雇用保険はあるとか書いてたんですが、たぶん手続きもしてないです
辞める時退職願いは書かされましたが
職務経歴書にかいたほうがいいですかね？

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 14:34:24 ID:qFwUOWA4

>>422
雇用保険って同じ会社で２ヶ月以上働かないともらえないような気がした。
だから職務経歴書に書かなくて平気かも…たぶん。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 14:42:13 ID:Xs3Onsk8

みんな被保険者証でバレること心配してるけど、

新しい職場の同僚と外歩いてる時、前の職場の人とばったり出くわすシチュエーションとかは
心配してないの？特に東京の場合。

俺なんか5日で逃げた職場で、未払い賃金払わせるために労基署とかいろいろ使ったから
絶対恨まれていると思うから、ばったり出くわすと脅されるんじゃないかとガクブルなんだが。

425 ：４２４：2006/06/03(土) 14:51:39 ID:Xs3Onsk8

もう一つ質問なんですけど、

学歴や資格を偽って「書く」のは経歴詐称になるのは分かる。

４２４みたいな5日のヘタレ経験について「書かない」のは詐称になるの？

426 ：名無しさん：2006/06/03(土) 17:14:46 ID:I/dpY+Vb

職歴２ヶ月、１ケ月未満です。
それで、１ケ月未満の職歴は転職活動してからは、履歴書等で、記載していません
でした。先月から、勤めた会社に年金手帳を提出しないといけなくなって、懲戒解雇
されるんじゃないかと不安です。この場合どう対処したらいいですか？

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 17:57:04 ID:BhB5vz3O

>>426

うう、、、。
とりあえず、提出するしかないと思う。
それで、何か言われたらまた考えればいいのでは？
私は職歴１年未満のは全部書かないことにしてる。

428 ：なな：2006/06/03(土) 18:33:05 ID:Ab0Usdd/

最初に社保加入していた会社を5ヶ月で辞めその後、パート、派遣、
で6回程（内4回は派遣）社保に出たり入ったりしています。
今回、正社員で働こうと思っていて、
職歴に最初の会社を記載しないでおこうかと思っているのですが、
企業に就職した場合、最初の職歴はばれることがあるのでしょうか？

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 19:28:07 ID:BhB5vz3O

>>428

計６回の派遣、パートは何年の間に経験したんですか？
あと、失礼ですが、何歳位ですか？

430 ：なな：2006/06/03(土) 19:35:42 ID:Ab0Usdd/

8年です。
年齢は38ですが、年齢は何か関係ありますか？

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 11:02:51 ID:v5tyfkVM

>>430
最初の会社ってだいぶ前？
なら絶対ばれないと思う

432 ：なな：2006/06/04(日) 13:44:03 ID:HxSgYbz9

↑　ありがとうございます。
はい、だいぶ前です。ちょっと安心しました。

433 ：４２６です。：2006/06/04(日) 19:27:41 ID:SnqN61ny

＞＞４２７
ありがとうございます。とりあえず、提出する前に、ひとこと言おうと思います。
黙って後で、問題になったらいやなんで。

434 ：４２７：2006/06/04(日) 23:56:37 ID:jhyNJ9FY

　>>426

ちょっと、ちょっと。
だめだめ。言わないほうがいいよ。
何も起きないかもしれないし、、、。
言ったら、１００％進退決めさせられるけど、言わなければ何も起きないかも
しれない。

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 23:23:12 ID:mnKux6x9

>>426
精神的に楽になるには正直に言ったほうがいいに一票！

436 ：４２６です。：2006/06/06(火) 22:06:40 ID:AVsv/mVg

自分がいる企業は、企業自体は設立して、歴史はあるのですが、就業した先は
まだ、営業所を立ち上げて一年もみたないところです。
ですから、部長やら、常務といった人たちは本社にしかいないのです。
でも、結局、その年金手帳をふくめた書類を本社に郵送しなくてはいけないのですが。
ただ、面接を担当した営業所にいる責任者にだけは、提出するまえに、一言いおうと
思っています。

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 20:41:03 ID:YzzA/hVv

　＞４３６

本社に送るなら、なおさら、年金手帳がなくなると困るから、コピーでもいい
ですか？って問い合わせたら、いいんじゃないかな。

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 05:42:30 ID:8hL4if+K

>年金手帳がなくなるから← 言い訳としてまずい。正直に職歴未記載の事言うのがいいよ

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 23:56:34 ID:pDiMCtVn

>>426

で、どうなったの？

440 ：４２６です。：2006/06/10(土) 09:04:40 ID:7yd/TGr4

結局、仕事の応対で責任者が追われていたたため、いえずじまいになりました。
どう、本社から通達がくるか不安ですが、解雇になったらしょうがないと覚悟していいます。

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/10(土) 18:03:59 ID:rMWvI5cj

職歴を書かないのは、経歴詐称には法律上当たらないから、
胸を張って書かなければ良いと思う。
どうして雇用保険から職歴が分かるの？
会社に提出する雇用保険被保険者証には名前と生年月日、保険者番号しか
記載されていない。
新しい会社から源泉徴収票の提出を求められたら、提出したくない事情があれば、
「1月から入社までの給与所得がない」としらばっくれるか、「請負の収入がある
から自分で確定申告する」と総務担当者に言えば、前職はバレないと思いますが、
どうですか？

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/10(土) 18:45:23 ID:P/m+mhrT

転職して社保加入、年金手帳、
雇用保険被保険者証を提出しました。
源泉徴収表はまだ渡してません。
試用期間中です。次決まったとして
現職のことごまかせますか？

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 23:18:45 ID:ZEuRfm3g

>>426

そっか。それがいいよ。
みんな忙しかったりすると、いちいち他人の年金手帳なんか見ないだろうし、
何も起こらないと思うよ。

444 ：４２６です。：2006/06/12(月) 19:49:36 ID:I6bj7esn

その後、何か変化がありましたら、報告したいと思います。

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 18:16:05 ID:SDT6d/HB

>>426
正直に言うチャンスを逃したか…安心して働く為には入社前に正直がベストなんだけどな。

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 23:56:40 ID:NsFyzjx6

私は一ヶ月ちょっとで辞めた二社目を履歴書に書かずに出し、(派遣ですが…)働いた派遣元では全員雇用保険強制加入でしたが、特にな～んにも言われませんでしたよ。
全体的に全くのデタラメだったらあれだけど、一社抜けてる位、大丈夫な気がするんですが…

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 09:57:03 ID:c4cOsPRz

ほほー

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 10:27:41 ID:yctiek/q

低学歴・短期職歴・無職約1年でしたが、大学職員になれました。

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 10:28:56 ID:3spvmTx6

>>448
詳しく教えて。国立大学事務？

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 10:31:23 ID:yctiek/q

>>449
私立。
おまいらもガンガレよ！

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 10:39:41 ID:DzWQJRWl

派遣ならごまかしがきくだろ。
奴ら弾を送り込むときに詐称しているんだしさ

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 10:41:28 ID:yctiek/q

>>449
給与・賞与・休日は保障されている。
高給ﾏﾀｰﾘ

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 12:24:37 ID:AewGVy4k

新卒二週間で退職（保険加入）→自営→バイト（雇用保険加入）だったら二週間で辞めたとこはバレないですよね？

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 17:10:03 ID:jUP+wd49

>>452

ずばりコネでつか？

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 17:10:50 ID:yctiek/q

>>454
違う。
実力です。

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 20:45:00 ID:AewGVy4k

Through？

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 20:51:34 ID:9uYhFAjH

うん。

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/17(土) 07:25:44 ID:2lW9T0/H

超短期ってどの位の事いうの？

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/17(土) 08:29:40 ID:T3D5lBLN

３ヶ月以内

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/17(土) 08:40:44 ID:FXHZtpH4

　派遣だと、最初１ヶ月～２ヶ月の契約なら、社会保険に加入しなくていいから、
あまり短期間で仕事を辞めている（くびになっている？）人は派遣で経験を
つむのもいいかも。
　私はそうしてます。
　派遣やってみて思うのは、余程強力なコネか能力がないと、少しでも気にいら
なければお払い箱にしちゃってもオーケーなんだなってことです。
　正社員だって同じで、正社員の場合は勤務日数に関係なく社会保険強制加入だから、
相当の努力がいりますよね。
　それでも、採用担当者とか上司が仕事ぶりが気に入らなかったり、そりが
合わなければ辞めさせられるし。
　派遣の１ヶ月契約は双方にとって便利なんで気に入ってます。

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/17(土) 08:44:06 ID:T3D5lBLN

>>460
女は最終的に結婚するからいいだろうが、
男には厳しい環境だろ。

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/17(土) 23:54:04 ID:beumEP8b

そうだね・・・昨日派遣で家族を養う40歳のおじさんがTVに出てた。
家庭を持つなら男女関係なく安定した職に就かないとだめだよ。

あーコバエがぶんぶんぶんぶんうぜーーーーーーーーー！！
ただでさえ転職活動でｲﾗｲﾗしてるのに！

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 19:10:09 ID:6jRKMovP

日本が１－０で勝つよ

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/19(月) 15:54:56 ID:6/GwmzJq

面接行こうにも
前職８ヶ月の短い職歴がひっかかっていけない・・・・
ハロワに行って回避の仕方でも相談してくるかな

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/19(月) 16:01:50 ID:Zof4xrEi

派遣なんて男で２０代でやることじゃない、一家の大黒柱なんだよ。

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/19(月) 17:37:32 ID:H4q3uvbw

>>465
派遣会社の管理側で入社したが、
最初の1年前後は派遣スタッフ同様の扱いで現場勤務になった。

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/19(月) 17:45:10 ID:D0pkTi3D

>>466
その後どうなった？

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 13:36:01 ID:9oDnzDiz

就職して保険加入したのですが、１ヶ月ほどで辞めてしまいました。
それから健康保険を任意継続に切り替えたのですが、
新しい職場には一ヶ月で辞めた職場のことを伝えず、その期間は何も
していなかったことにしていました。
任意継続保険証を職場に提出した場合、資格取得年月日で離職日が
わかってしまうので、悩んでいます。
就職の手続きの際に、健康保険証の提出はあるのでしょうか？
教えて下さい。よろしくお願いします。

469 ：名無しさん：2006/06/20(火) 22:36:07 ID:tKCAzIKz

　昨日から新しい職場に就職出来たのですが、前職は１ヶ月半で退職しましたが、つい履歴書に前職一年半居た事にしてしまいました。入社後、雇用保険被保険者証と源泉徴収票の提出を
求められました。雇用保険証の方は下側だけ切り取って出しましたが、源泉徴収票を去年の分を出せ言われました・・・
まあ自業自得だし、ましてや一部上場の会社、受かるとは思って居なくて・・・
多分バレるな・・・思っていますが・・・自宅は自営業なんでこちらの源泉徴収を用意して出すつもりですが・・・
上司は何かコソコソ意地の悪い方なんで、見たら必ず突っ込んできそうです。
上司には見せない様に、封筒に口を閉じて人事に渡すつもりですが・・・
人事が突っ込んでこない事を祈るばかりですが・・・
バレたら正直に話して退職覚悟はして置きます。
結果はまた書きますね。

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 23:06:09 ID:nUARreYy

>>469
自業自得だけど…
うまくいくことを祈っているよ
レポ待ってるよ

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/21(水) 03:57:03 ID:wuWOGn9q

>>469
去年の源泉徴収票なんて普通は出さないけど。普通は今年の分だけ提出のはず。
去年の分なんて何に使うんだろ？

472 ：名無しさん：2006/06/21(水) 22:23:40 ID:e+NBPW4B

４６９です。自分も去年の分と言われて何でだろ？思ってます・・・
今日提出しました・・・直属の上司には見られない様に、封筒に入れて出しました
総務のおっさんが開けて確認してましたけど、今の所バレて無いようですが、
本社の人事か総務に送ったみたいなんで、問題はこれからです。
本社の人が気付いてこっちに連絡来たら終わりですが・・・
今週末、もしくは週明けにはバレたか分るでしょう・・・
自分は引継ぎなんで、引き継ぐ方は同年代なので今回の事話したら、
結構経歴詐称はこの会社も多いみたいだから大丈夫ですよなんて
言ってましたが・・・どうなるかまたレポします・・・

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/21(水) 22:33:03 ID:pZMHLEXs

６月１日に就職して、まだ健康保険証がきません。
先週病院にいかなければならず。とりあえずは手続き中と話しましたが、
こんなに時間かかるもの？
雇用契約もきちんとしてなくて、給料もまだ提示されてません。
おまけに、前の職場の給料明細も提示するよう言われました。
それによって給料決めるようです。
面接のときは　随分と良い話だったのに・・
これから先がとっても不安です。
こんな職場でよいのかな？

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 00:23:08 ID:wOWAiq/T

1ヶ月で辞めた会社から年金手帳戻ってきたけど社名と加入期間バッチリ書いてあるよ詐称は無理ですか?

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 00:39:48 ID:gz1dnGIp

敢えて破損して(破るなり汚すなりして)、再発行で良いのでは？
そしたら新しいの(まっさらなの)がくるだろうし。

間違ってたらスマヌ。

476 ：名無しさん：2006/06/24(土) 15:27:37 ID:wZuophVq

４６９です。源泉徴収票出して２日たちましたが、今のところ何にも沙汰はありません。
どうもその本社の人事は自分の上司の後輩らしく、私の社員ナンバーまだか？などの電話
のやりとりをしてましたので、気付いても何も言えないのかもしれません。
私も以前人事でしたが、詐称しようが、中味の仕事さえしてくれれば、構わない
と思いますが、人によってでしょうね。
反面、バレて首でもいい様な職場だと段々思ってきました。
口と態度の悪い上司で・・・「月曜ちゃんと来いよ！」またさらに上の専務からは
二日目で「辞めなかったのか！」言われました。
多分以前にも何人か辞めていってる様に思います。
ここで辞めると単車のローンも払えないし、
しばらくは様子みますが・・・
辞めるなら早い方がいいんですけどね・・・
下手に長居すると辞めるに辞めれなくなるし・・・
悩みます・・・

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/25(日) 01:05:32 ID:WrC/NSY+

>>469

源泉徴収票って自分で作成できるんですか？
前職のやつ無くしたので…。
金額はメモってたのでわかります。

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/25(日) 21:04:58 ID:yj0lI9Zj

>>473
社保の場合、手続きしてから2週間弱は普通にかかるよ。
標準報酬月額っていって、保険料算定の基礎となる金額を記入する欄があるんだけど、
（早い話が、月にいくら給料貰ってるかを記入する）給料がまだ決まってないみたいだし、
保険の手続きするのは給料の金額が決まってからじゃないかな。たぶん。

原則としては、保険加入の日（入社日だったり、試用期間終了日の翌日だったり）から2週間以内
に保険加入の手続きしなければならないんだけど、1ヶ月くらい遅れても社会保険事務所からお咎め無しだからね。

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/25(日) 21:28:31 ID:GHb6OkBG

>>47
今はPCがあるから作成できないことはないが、
会社の印が必要なので自分で作って金額が合ってても意味なし。ただの紙切れ。
よって無くしたのなら会社に申請して出してもらう以外無し。

480 ：４２６です。：2006/06/27(火) 19:41:16 ID:QJQLxt9W

この前、年金手帳かえってきました。けど、まだ、自分が国民年金に加入しているせいか、
年金手帳は国民年金の青い手帳が帰ってきてました。健康保険は加入されてましたが。
このままでいいかなぁって思います。詐称については、何も咎めはなかったです。

481 ：名無しさん：2006/06/29(木) 22:08:03 ID:nx5FGRDM

　４６９です。あれから何も言われず、社会保険証が出来て渡されました。
結構人事にはばれてても、仕事してくれればいいみたいです。
何か段々この会社の実態が分ってきて、バレて辞めた方が良かったかな～思って
来ました。まあローンがまだあるんで、耐えられるだけやってみます・・・・

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 19:34:30 ID:fb0fXAqp

前職２週間で退社
ハロワにきいたら書けってさ
職務経歴書に退職理由書いて理解を得るしかないとさ
やっぱ正直に書くしかないか
本命近いし悩むな・・
種類審査あるしよ。。

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 22:48:17 ID:ydhic8bi

新卒で1ヶ月間だけ就職して、
約1年間無職してたけど、
高給ﾏﾀｰﾘでおなじみの大学職員に来月からなるよ！
おまいらもガンガレ！

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 21:50:25 ID:IKvv1m0S

高校中退して１７歳の時に正社員として働き保険にも加入していました。
今、１年程派遣で働いている会社から正社員にならないかと言われています。
せめて高卒として入社したいと思うのですが、さかのぼって調べる事は
あるのでしょうか。

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 21:53:42 ID:0HJyxXTo

学歴詐称はばれたら大変なんだけどね。

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 01:42:48 ID:7Ze6NyIU

>>483
前職の退職理由とか無職期間とかどう言ったの？
参考までに是非聞かせてほしい。

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 09:41:41 ID:i4KC8G46

　学歴は仕方ないから、中退だけど、夜学に通おうと思ってます、とかで
ごまかしたら？

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 11:06:38 ID:R2qv1bXD

１年続く奴ってマジすごいよな・・・

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 23:09:20 ID:dd8DB+im

前職を3週間で辞めたことを素直に履歴書にかいて面接いってきました。
さんざん質問されたあげく、厳しい指摘にあい消耗しました。
もう面接に行くのが怖くなってしまった。

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 21:21:23 ID:tKvLAmn9

>>402
僕は今年新卒入社１週間で辞めました。退職の時に人事に聞いたら「社会保は入ってない」とのこと。
これって履歴書に書かなくていいんですか？

>>489
僕は１週間で辞めました。それから今まで鬱状態だったんですけど、
本日初めて面接行ってきました。
あなたと全く同じで、質問責め食らいました。こんなのが毎回あると思うと面接怖くて行けなくなりますよね・・・

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 07:24:32 ID:rId5ssca

＞４８９、４９０
歳若そうだな？
１、３週間の職歴なんて履歴書に書くなよｗ
普通省くぞ
誰だって突っ込むわ
もし入社してバレタ場合としては
「ハロワの職員の方に３ヶ月以上の職歴は書かなくても
良いと言われたので省きました」

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 08:14:51 ID:JHw5QpXn

おれも２ヶ月で辞めた。
契約社員の立場だったし、使用期間が終わったので、辞めたというつもり。
退職理由、みんなも苦労してそうだけど、
おれは親の具合が悪い事にして、親が検査入院したため、
看病のために辞職したというつもり。

そして現在は親も全快したので、転職活動を再会したと。
こういう、あまり他者が入り込めない事情がいいんじゃないかな？

493 ：490：2006/07/14(金) 13:37:27 ID:VfT03+II

490ですがやっぱり隠した方が良いですよね。
でも前職隠すと無職歴になるけど、それでも職歴１週間よりはマシですかね。

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 14:33:16 ID:IQaCkgJd

>>493
新卒で一社目だったら、正直に書いても大丈夫かも。
隠す場合、社会保険の加入が済んでたらアウト。
次の会社入ったアトでバレるから。

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 15:06:56 ID:obIvsxRW

社会保険できるバイトして短期の職歴を揉み消すってのはどう？

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 15:09:46 ID:D1UxtmuI

社会保険入ってたら揉み消しは無理

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 15:10:17 ID:obIvsxRW

〇社会保険加入できる

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 15:53:18 ID:sfXgPP5r

489です。
雇用保険も入っていたし、今年入社する場合は源泉徴収表も提出しなくてはいけない。
履歴書に書かずに面接時に口頭で説明しようか、とも考えたのですが・・・
悩んでます。

499 ：sage：2006/07/19(水) 00:02:45 ID:8pwkJth7

高卒二十歳で半年の職歴が一つしかないけど、
やっぱ面接で厳しい質問とかくるかな？

500 ：メッシ：2006/07/20(木) 17:58:07 ID:tJO5RGg1

二十歳ならなんとでもなるよな。
俺なんて24だぜ。

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 21:05:27 ID:cmmGOm/O

二十四歳ならなんとでもなるよな。
俺なんて34だぜ。

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 14:34:36 ID:6qvICKie

前職の3週間の退職理由
やっぱり社長のことを辞めた理由にはできないのかな・・・
他にいいようがない。
聞いていた引継ぎ期間でなかったことやその後の体制がないに等しかった。
なんて言ってもつっこまれるかな
これじゃー採用はむりなのかーーー。
この理由で採用されたとかあったら聞かせて欲しいです。

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 18:37:53 ID:slm+rPul

ありのままに全て話して、『前の会社みたいな企業なんて今時珍しくないですし、仕方ないですよねﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊﾊﾊ』と前向きなﾌｫﾛｰでも入れといたら?

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 22:47:22 ID:l1tyhAmr

普通に求人の内容と違ったのでで良いんじゃないの？
給料下げられてたとか、インセンティブが今は休止しると言われたとかさ

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 10:55:04 ID:vUx2VuGm

短期で辞めた場合（社保加入）
社保加入付きのアルバイトをしていた
で、問題あるの？

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 14:41:44 ID:9smNBy/i

＞５０５
ちなみにどの位短期？

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 14:50:46 ID:vUx2VuGm

2カ月程です。

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 14:54:43 ID:9smNBy/i

３ヶ月以内の職歴はハロワの職員の方に書かなくても
言いと言われたので書きませんでしたで

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 15:30:43 ID:WYttRvpV

>>508
ハロワが何と云おうが、前職調査でバレてまう。
もっとも前職調査する会社は、業界大手か金融関係が多いみたいだが。

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 16:58:55 ID:/6doyd9m

雇用保険に入っていたら、新しい会社の入社手続きの時点でわかってしまうとハロワの方に言われました。
私も短期退職者で今就職活動中ですが、履歴には書きなさいといわれてしまった。

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 20:08:28 ID:IIeaSIAR

面接受けようと思ってるんだが実はまだ会社を辞めてない
その会社はまだ２週間ちょっとしか働いてないし
保険、年金の手続きして手帳がこないので終わってるのかどうかも判らん状態で困ってる
働いてない事にしたら保険等で突っ込まれるし
働いてた事にしたら保険等に加え辞めた理由
辞める予定でも辞める理由等を考えなきゃならんし
どうしたらいんだ・・・

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 12:26:07 ID:D/Ozuh5i

履歴書に書かなくても社会保険に入ってればわかるしね。
バイトであったり、社会保険入ってなければ別に書く必要ないのでは。
バカ正直になると履歴書何枚あっても足りないでしょ。日雇いのバイトも職歴に
入れるととんでもなくなる。

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 15:34:51 ID:K4Fy4qk/

昔、馬鹿正直に書いたら、面接官に怒られました。

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 17:31:15 ID:yqGEw43E

俺も先週怒られた。でも合格したから結果オーライって事ですわ。

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 23:12:17 ID:y7Ntg3tm

>>513-514
面接官に？
なんて言われて怒られたのかkwsk

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 00:40:19 ID:nHShsbnv

心配しすぎｗ
超短期の職歴なんて、あえて書かなくても大丈夫。
よく社保でバレるとか言ってるけど、バレません。
今は法改正で雇用保険の被保険者証も前勤務先は記載されないし、
改正前のものでも、バイトですって言ってればＯＫ
前職調査って、もっともなこと言ってるけど、
前職について気になるんだったら、面接で問いただす。
その時点で怪しかったら採用しない。今時わざわざ調査までして、
採用について手間をかける所はない。
求職者を気に入って採用したんだから、前職調査など余計な
手間と金がかかることなんてしないのが普通。

もちろん面接時の印象と実際の仕事能力が全然異なる場合の
辞めさせる口実を作る場合の前職調査は十分あるが、
普通に仕事して、求められるだけの仕事能力があれば、そんなことで辞めさせられない。

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 01:54:29 ID:A11EOf6O

雇用保険の加入用件って

(1)１年以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること。
(2)１週間の所定労働時間が20時間以上であること。

と、あるんだけどこれって
(1)and(2)なのか、(1)or(2)なのかどっちなんでしょうか？
両方ともだとしたら短期契約のアルバイトだと偽ることは出来ないよなぁ…

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 08:57:15 ID:GG58BUiS

1+2だと思ってたけど…
違うのかな？

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 19:06:48 ID:kJt+Bvx+

>>517
短時間就労者の場合、１＋２だよ。

雇用保険の適用事業所でも雇用保険に入っていない
事業所もあるので、気にしなくてもいい。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 21:20:13 ID:A11EOf6O

>>518,519
ありがと。
１＋２だったのね…

今月いっぱいで６月に入社した会社を辞めることになってるんだけど
保険加入しちゃってたから正社員採の事実を短期アルバイトだったことにしようかと思ってたんだよね。
でもこれじゃあ、短期なのになんで加入してるの？って話になっちゃうからダメですね…

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 16:33:28 ID:YtDPOq+U

現在就職活動をしている２５のフリーターなんですが経済的な理由で
アルバイトをしなければならない為、工場作業の面接に行ってきました。
初出勤日も決まったのですが、そこで働くには社会保険加入が必須ということでとても迷っています。
いちおう契約は半年毎に行われるようで、次は１２月なのですがそれまで働く気は正直ありません。
並行して就職活動も続け、決まり次第すぐに移るつもりです。
そこで就職試験を受ける際に>>517さんがおっしゃってるような事がとても心配です。
やはりアルバイトとはいえすぐに辞める事前提で長期バイトをするというのは受ける企業側に印象悪いですかね？
条件がまずまずなのであきらめるには多少惜しいだけに迷ってます。

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 16:50:45 ID:j2P029lN

世間知らずな発言かも知れんが、バレルバレナイ以前にそこまでして隠すことかな？
前職３ヶ月でやめたが、普通に書いて普通に書類通って普通に面接で話したら入れたぞ（中小だけど）
プラスかマイナスかで言ったらマイナスの確率のほうが高いんだろうケド

523 ：521：2006/07/29(土) 17:33:17 ID:YtDPOq+U

>>522
ですよね！
保険などに関して無知だった為、調べていくうちにちょっと神経質になりすぎてました。
まずそんな事言ってられる状況じゃありませんでした！ｗ
工場行ってきます！

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/31(月) 22:00:16 ID:/S/tXBRx

２、３ヶ月で辞めたのなら、試用期間が終わったから辞めたっていえばいいんじゃない？
それで、時分の希望と隔たりがあったとか、待遇が最初の話と違うとかを理由にすれば、
なんとか理解得られそうな気がする。

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/01(火) 09:32:50 ID:z3IYaGkQ

いっそのこと、省くのも有り

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/02(水) 05:24:42 ID:suN5R+tB

昨日入社で昨日保険の必要書類を提出したのですが、
今日やめたいと考えています。
保険証等が発行前でも職歴に残ってしまいますでしょうか？

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 11:27:52 ID:W0+iNGQs

webの時の履歴書と正式に送った履歴書が違います。
職歴詐称の多くの掲示板見てびびり、正式に送るものは正確に書きました。
正式な応募書類には、以前勤務していた「勤務先・住所・電話番号」を
記入しなくてはならなかったので。
そこまで記入させるのは間違いなく調べると思い。
詐称不可能。
電話でＷＥＢは下書きを間違えて送ってしまったと嘘をつきました。

一社目は一年九ヶ月（正社員）
二社目は三ヶ月（派遣）
正社員は円満退社なんですが、派遣先は具合が悪くなったと半分バックレで
辞めました。以前の勤務先に退職理由まで聞くのだろうか？

明日面接だよ。こえ～。

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 19:09:29 ID:HlZCeKQC

>>516
漏れはバレマシタヨ～。
しかも追い出しくらって、更に短期職歴が一つ増えましたよ～
糞!!

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/03(木) 22:37:27 ID:SlqzY0ql

>>528
ばれて追い出し？

逆に賠償金とれそうだな。

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/04(金) 00:39:11 ID:a9jyKxio

>>529
どうやってとるんだろ。
証拠ないし。

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/04(金) 00:54:57 ID:s9pWVTfN

>>529
>>530
どういうこと？

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/04(金) 21:30:22 ID:5hU4kRXY

>528
ということは、仕事ができなかったんですね

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/04(金) 22:58:07 ID:U5Kcw9VF

社風があわずに１ヶ月で退職したことがあるが、それを書いても
人気上場企業の書類選考を幾つも通過したし内定も貰えたよ。
短期での退職って印象は良くはないだろうけど、それ以外の部分
でアピールできれば面接に呼ばれるし、退職理由をキチンと説明
すれば分かってくれる会社の方が多かっと思うけどな。

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/05(土) 21:29:35 ID:gmhFrCfa

詐称バレたとしても社員100前後の零細中小なら入ってしまえば何も言われない
ような気がする。学歴詐称とかあまりにも大幅な職歴捏造（在職期間一ヶ月を
一年にしたりとか）だと流石に問い詰められそうだが・・。２週間そこそこで
辞めた会社とかなら問い詰められたとしても「一ヶ月以内の短期職歴は省きました。
ハローワークの職員にそう言われました」で済むと思う。

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/06(日) 01:40:56 ID:9w4CGnou

試用期間などで超短期で辞めた時は書かなくても詐称にはならないから大丈夫。
ありもしない嘘っぱちは入ってから仕事のできなさ加減とかでばれると思う。

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/07(月) 11:39:43 ID:yj33CjpO

次の会社に入社する時、雇用保険などの手続きで
必ず前社の社名を記載すると総務をやっている姉から聞きました。
私は短期離職者の雇用保険加入済みだったので、次の面接にも履歴書に一応かいていきます。
うまく退職理由をフォローできればいいんですけど・・・
ちょっと無理そうなので、かなりブルーです。

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/07(月) 11:47:14 ID:/W1kP8GO

前社の社名など必要ないぞ
被保険者番号が必要なだけだ

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/07(月) 18:09:15 ID:TmhHD+yH

537が正解

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/07(月) 22:19:19 ID:1ouiILy2

被保険者番号あり　前社の社名なし　→手続きできる
被保険者番号なし　前社の社名あり　→手続きできる（社名からハロワ職員が番号を調べる）
つまり、どちらかが分かってれば資格取得手続きは可能。

そもそも雇用保険の取得届には、前社の社名を記入する欄はない。
書くとすれば備考欄だが、被保険者番号が分かってれば空欄でも問題ない。

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 19:04:10 ID:mb8w8pZH

俺も2週間でやめたけど何とか決まった。
履歴書には書かずに出したことが多かったな。
もちろん面接では正直に話した。
問題になるとめんどくさいし
活動中はここみてがんばったわ
みんなもがんばれ

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 21:17:36 ID:Nky3W0Du

>>540
おめでとさん。もうこのスレには戻って来ないように頑張れよ。

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/12(土) 18:50:38 ID:jDYzOSoZ

私も早く次の職場をみつけなきゃ！
頑張ってくださいね。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 10:59:58 ID:h3Rxrrnp

うん

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 16:39:13 ID:IG0+L+B1

前々職を１ヶ月でやめてます。
前職は２年半。
そして今日面接で前々職は履歴書にも書きませんでした。
その期間を聞かれましたが、ずっと就活してました、と。
人事怪しむ様子なし。

でもやっぱばれちゃいますかね？

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/17(木) 20:23:39 ID:N0MBsTi7

うん

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 11:49:19 ID:n8AlMSAH

今の会社を一年で辞めようと思ってるのですが、超短期扱いになりますかね？

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 15:13:44 ID:XMIQROKt

>>544
前々職はばれないと思います。

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 15:15:41 ID:ATtOrkQb

一年なら長期扱い

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/20(日) 16:17:13 ID:GLZ2SKpV

５４４

547さん
ありがとうございます。
ほっとしました。

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 10:35:50 ID:szznPnMR

前々職、６年前、一ヶ月以内で辞めてます・・・。
それを消せば、とても綺麗になるのですが・・。

皆さん如何致します？

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 10:52:28 ID:uRvjGkNj

>550
正直に書いて面接時に説明する。

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 22:04:23 ID:pqUsOnAp

>>540
口頭では人事にいいように利用されるよ。
履歴書に書いてなければ貴方が使えない人材だった場合。
詐称で解雇出来るから。
貴方が口頭で説明したって言っても証拠がないからね。
企業は詐称した履歴書があって、裁判で年金履歴を提出して貰えば成立するし。
派遣と同じ使い捨て正社員って考えだよ。

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 22:08:03 ID:2/gCiTjp

前職、試採用期間２ヶ月で辞めました。年金手帳・非保険者表渡してないにも
関わらず私の知らない内に保険・雇用保険加入。（保険証もくれなかったのに）
保険に加入してることも、退職してから知りました。その時、すでに就職活動
をしていて内定をもらっているのですが、知らなかったので前職は書いてません
でした（試採用だから書かなくてもいいと思って）
これって、書類提出の時にばれてしまうのですか？

前スレ読んだんだけど、自分の事でも聞いておきたいので。

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 04:24:42 ID:seLeDSQK

>>553
ttp://www.jobcafeosaka.jp/subpage.php?p=5265&t=1156620016#textlink_12_1

保険絡みでバレますよ～

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 13:58:36 ID:4k835mlO

>>553
ばれる可能性は低い。今は個人情報保護法のおかげで、ハローワークもみだりに
個人の以前の会社を教えたりはしないと思う。
このスレでも何度も出ていると思うが、入社の際、雇用保険被保険者証を提出する
必要があるので、これに会社名が記載されている場合ばれる。
あとは源泉徴収票（今年働いた場合提出が必要）と年金手帳の記載に注意。

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/30(水) 14:49:01 ID:Cbw2T0Eh

入社初日に年金手帳と雇用保険被保険者証を持参するように言われています
正直、嫌だったらバックレたいです
入社初日にはまだ揃っていないことを理由に持参しないつもりです
こういう場合でも、もし一日でも働いてしまえば、
保険の関係で職歴になってしまいますか？
あと、今の会社から返してもらった年金手帳には職歴？など
何も書かれていませんが、大丈夫なのでしょうか？
なんだか何もわからなくて不安です
それでよいのですか？

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 03:32:45 ID:jxsL08bM

この前、経歴詐称して内定出た香具師が親と一緒に謝りに来てたな。
履歴書と保険の履歴が合わないから内定取り消し。
自業自得よ。

最近詐称が多いからチェックするらしいよ。

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 08:28:37 ID:0F7UwwLG

5年前に新卒で試用期間の三ヶ月で辞めた会社で、
雇用保険も社会保険もバッチリ入ってたんだけど書かなくても大丈夫かな。

前々職だし、短期だからあんまり書きたくないけど履歴でバレるのも馬鹿らしくて悩んでます。

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 11:38:40 ID:s1WLfhqm

＞５５８
結論から言うと多分おｋだろ
前職は何年？

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 12:12:16 ID:B5JPgwEa

別に書かなくても問題ないよ。

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/01(金) 13:28:45 ID:y7egygG4

>>557
どんな保険でばれたんだろ？合法的には調べようがないと思うけど。
個人の履歴を違法な方法でチェックする会社は多いのかな？

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 01:38:37 ID:xuRWv6qN

>>559
前職は一年です。
こっちもあまり長くないから尚更書きにくい…
前職の時の面接はキチンと書いて説明はしました。

職安でこの前聞いたら「ちゃんと書け」と言われたんですが、
ここ見てたら短期間なので職歴にならないみたいな解釈もあるので質問してみました。

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 16:10:17 ID:nvAZ7HL2

まぁ１人雇うのに将来的に数億円という経費がかかる可能性があるから俺が採用側だったらやっぱり調べると思う。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/03(日) 16:08:39 ID:dY0eZmko

1ヶ月程度の超短期職歴なんて書く必要なし

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/03(日) 20:31:07 ID:XTY+DDh9

試用期間なら書く必要無いと思うよ。
ただし、保険等に入ってたらマズイね。

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/03(日) 20:40:14 ID:u524oS37

>>565
そえを話してんだろ～がｗ

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 23:13:04 ID:7MkltoFg

>>565
スレタイくらいちゃんと見ような。

568 ：わかりづらくてすいませんが：2006/09/06(水) 19:49:54 ID:k/PT2HeX

今年の５月から２ケ月間だけ働いた会社（正社員採用、ただし研修半年）をＡとします。
ここを辞めた時に、返してもらった雇用保険被保険者証を見たら、会社名がばっちり書いてありました（書いてある方しか返してもらえませんでした）。
その前にいた会社、１ケ月だけいたとこではその切れ端のもう片方の会社名が書いてない方だったので、
Ａに就職した時はなかったことにしました（保険完備だったが、職安がだまってりゃばれないと言いました）。
で、８月からＢという会社で働いて１ケ月なんですが、かなりの偽装ブラック会社で辞めようかな…と考えたりしております。
このＢ社では、保険の手続きが終わってすぐ年金手帳と雇用保険被保険者証を返してくれたのですが、会社名が書いてある方を切り離せるタイプだったのです。
もしＢ社を辞めた時にこれを切り離してＡＢ両方の会社を、短期を理由になかったことにするのは可能でしょうか？
Ｂに入ったことでＡ社の保険の時のが消えるんでしょうか。

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/06(水) 20:51:00 ID:xyteN5p+

>>568確かにわかりづらい・・・が言いたいことはわかったｗ
　　　今働いてるとこは今のうちに辞めるならばらないんじゃないか？
　　　次見つかったら切り離して会社名書いてない方だけ渡せばいい。

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/06(水) 20:53:40 ID:rur0pIGe

>>568
雇用保険の履歴は消えないと思います。ただ、保険者証社名が書いていなければ、
ばれないでしょう。
他にも辞める際、源泉徴収票を貰いませんでしたか？これも転職の時、会社に提出
する必要があリます（今年働いた分を提出）。それに社名が書いてあると思うので、年内は
詐称は難しいのではないでしょうか。

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/06(水) 21:50:22 ID:k/PT2HeX

>>570様　Ａ社では返してもらったのは年金手帳と雇用保険被保険者証だけでした。
源泉徴収票はもらっていません。今の会社に入った時も提出するよう言われたのは年金手帳と雇用保険被保険者証だけです。
これならだまってられるでしょうか・・・

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/06(水) 22:01:41 ID:ynJQ3tGW

　派遣で去年の４月～今年の３月まで働いていました。
　その会社をA社とします。
　その後、すぐに派遣でB社（Aとは別の派遣元）で３ヶ月契約の
　ところを派遣先都合で１ヶ月にされました。
　しかも、B社は既に登録抹消してあります。
　
　この場合、今年に入ってからの源泉徴収票はA社からもらえば
　いいんでしょうか？

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/06(水) 22:16:47 ID:XHIY6b2V

>>572
源泉徴収票は
A社から1月から3月分
B社から1ヶ月分
をもらうことが必要

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/06(水) 23:16:25 ID:m3gHwolt

業務委託契約なので雇用保険が無い会社には前職の雇用保険被保険者証は渡さなくてOKですよね？

575 ：572：2006/09/07(木) 00:45:37 ID:gPdYmpnw

>>573

そうなの？！
既にB社は派遣登録を抹消しているので、データが残っていないのですが。
多分、スタッフ情報がなくなってると思います。
それでも、源泉徴収ってもらえるの？

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/07(木) 00:56:01 ID:wyimtCXv

>>571
源泉徴収票は必ず貰うものだと思っていたけどなー。
年末とかに送付されて来るかもしれません。
今年5月以前に働いているようですが、そこからの源泉徴収票も無いのですか？
就職が決まったら、今年の1月以降働いていた会社の源泉徴収票の提出を求められ
るはずですから、履歴書上、今年働いていた場合はその会社の源泉徴収票の提出を
求められると思います。
働いていたのに働いていないことにして、源泉徴収票を出さない場合、ばれるかどうか
は、私も人事関係者ではないので、よく分かりません。
源泉徴収票を出さないと　・年末調整で還付金が減る？　・市町村から住民税の支払い
督促がある？　　くらいいしか思いつかないのですがばれますかね？

577 ：571：2006/09/07(木) 07:47:23 ID:NQP7V1PI

>>576五月以前に働いたといっても、1ヶ月だけなんです。
　　試用期間中保険なしのとこだったので。
　　実質今年に入り働いた（保険完備の会社）のは、そのＡ社だけなんです。　
　　でも、今働いてる会社では源泉徴収表は持参するように言われませんでした。
　　それはそれで不安になりますね・・・

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/07(木) 08:30:25 ID:gPdYmpnw

　>>576

市町村の住民税は、前の年の年収を元に決定すると思ったけど、、、。
（所得税もそうだったはず）
だから、それで必要で源泉徴収票を提出するなら、今年に入ってからのもの
よりも、昨年の源泉徴収票を提出のほうがいいと思う。
何で、今年分が提出なの？

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/07(木) 08:51:35 ID:AN2Y+ac9

今年の二月に一年働いてた会社(各種保険なし)を嫌で嫌で給料もらわず逃げました。その後派遣で二ヶ月働き(雇用保険は手続きしましたが入ってたか微妙)辞めた。今の会社が正社員採用期間で、現在一ヶ月勤務してます(そろそろ年金手帳と住民票の提出を言われ正社員決定らしい)。

580 ：続きです：2006/09/07(木) 08:53:10 ID:AN2Y+ac9

問題は派遣の二ヶ月間を給料もらわず辞めた、前々職にいた形に履歴書に書いてあるからです。源泉徴収表(絶対いるの？)の提出は言われてませんが、言われたら、どこからもらったらいいのですか？クビになりそうで怖い。誰か良きアドバイスを。

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/07(木) 08:55:14 ID:eE3XeM7D

>>575
登録抹消と支払給与データの保管は別問題。
会社の給与支払いデータは税法上2年間保管の義務があるので
請求したら源泉徴収票は送ってきます（会社に送る義務がある）

582 ：問題解決！：2006/09/07(木) 10:15:18 ID:AN2Y+ac9

怖くなり自分で詳しい人に聞いたら、会社が倒産や社名変更して住所が変わってたら連絡が取れない！この場合はもよりの税務課に行って大体の給料計算して、源泉徴収表作るとの事です。会社も忙しいから、そこまで調べる事はないとの。助かりますた！

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/07(木) 15:30:59 ID:YDP2+U1D

>>577
本当に詳しい人じゃないとこれ以上は分からないな。要するに会社にばれるかどうかの
問題何でしょうけど、必ずしも安全とはいえない状況のような気がします。
今年働いて収入があるのにそれを隠すわけですから、何が原因でばれるか、または
ばれないか、はっきりとは言えません。就職が来年以降なら安全率は高くなると思いますが。

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/07(木) 15:55:15 ID:6u2hystk

>>578
今年分の源泉徴収票は年末調整に必要でしょう。普通は就職した会社から請求されるので
出さないと不信に思われるかもです。
問題は今年働いていないことにした場合です。会社からは源泉徴収票を要求されず、年末調整で
損するでしょうが、これは自分が損するだけなので問題ないかも（あくまでも想像ですが）。
但し、住民税については収入があったのであれば払わなければいけないでしょう。
おっしゃるとおり、今年の収入で来年の住民税が決まると思いますのが（確か来年の6月～
再来年の5月までの12分割払い）、働いていないことにした場合、実際の収入より少なく申告される
ため、問題になるかなあ、と思ったのです。もしかしたら市町村から住民税の支払い案内が来るだ
けかもしれないですが。会社に問い合わせ等が無ければいいんですが。

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/08(金) 21:51:57 ID:lV4iswsa

源泉徴収とか全く疎いんで、少し聞きたいのですが、
今年ちょっとだけいた会社（数週間だけで辞めた）
を、短期バイトと偽って今違う会社にいるんですけど、
これって年末につっこまれるのですか？
一応なかったことにはしていないのですが・・・

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/08(金) 23:38:33 ID:Jjn2UBwf

　現在が派遣ならバレナイ。

587 ：586：2006/09/08(金) 23:40:33 ID:Jjn2UBwf

　あと、>>582がその後どうなったか報告キボン。
　しっかし、それだけ、前職を隠していて、よくばれないよね。
　あまり大きくない会社ばかりなのかな？

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/09(土) 00:15:58 ID:yj5ayRuw

でも職安とかで話し聞いたら、この短さならなかったことに～とかよく言うよね。
ああやって言うということは短期なら大丈夫なんじゃね？

589 ：報告～：2006/09/09(土) 11:28:02 ID:RqyWcFqJ

まだ税務課には行ってない。なぜなら、年金手帳と住民票しか言われてないから。源泉徴収本当にいるのか？俺の会社は数百人いる会社だから、小さくはないと思うけど…。会社も深夜残業代1.25倍しかくれんから労基違反。1.30倍に改正されたよな？

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/10(日) 10:01:42 ID:vYjteS4r

雇用保険～って切り取って渡してもいいの？引っ付いたままじゃないと
だめなのかな。前の会社から戻ってきたやつひっついてるタイプなんだが・・・
一年に複数回入社→退社を繰り返した場合、源泉徴収表って直前の会社の
ものだけがいるのでしょうか？
私は今の会社が今年で二社目でして・・・。

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/10(日) 10:06:44 ID:CfZGOwjJ

>>590
＊引っ付いたまま！
＊源泉徴収表は今年１月からの分が必要

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/10(日) 10:17:41 ID:rw0mgTV6

590じゃないけど、似たような環境なんで質問。
雇用保険被保険者って今まで辞めて返してもらう時、ひっついてたり片方だけだったりするから
切り離していいんじゃないかな。
源泉徴収については591さんの言うとおりだとすれば、なかったことにして提出しなければいいだけなのかな？

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/10(日) 10:21:09 ID:PTb0ckqS

>>590
雇用保険被保険者証は切り離してＯＫ。
源泉徴収票は良く分からない。2社とも手元に残ってますか？
個人的興味で聞くんですが、今年1社目の転職の時、前職分を提出しても手元に残って
いるものなんですか？
多分ですけど、会社は今年の収入の情報が必要なんでしょうから、前々職、前職とも提出
が必要な気がします。

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/10(日) 10:33:11 ID:PTb0ckqS

>>592
私も知りたい。源泉徴収を出さないとどうなるんだろ？
年末調整で税金が戻ってこないとは思うが、他に影響あるのかな？

595 ：590：2006/09/10(日) 10:44:41 ID:vYjteS4r

>>593
前の会社のは戻ってきてます。今年1社目（4月入社6月末退職）
の時は源泉徴収提出は求められなかったです。
雇用～と年金手帳のみでした。
ちなみに今いる会社（辞める予定です）も源泉～の提出は
なかったんです。
　　

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/10(日) 10:52:49 ID:BusMGVUt

>>594
源泉徴収は会社での年末調整のためだけにある！
年末調整を会社でしない（翌年春に自分で確定申告をする）なら
源泉徴収の提出は不要です

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/10(日) 10:55:35 ID:BusMGVUt

年末調整とは今年中に支払った税金を調整して戻ってくる制度なので
戻ってこなくてＯＫ（やっても大した額は戻らないが）なら年末調整は不要です。

598 ：590：2006/09/10(日) 11:25:04 ID:rw0mgTV6

では数か月程度しか働かなかった会社でも試用期間でも、
一応辞める時は源泉徴収票は返ってくるんですか？

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/10(日) 12:41:11 ID:dDkTkoOg

確定申告するなら、提出せんでもいい。

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/10(日) 19:03:50 ID:jjH1qZaU

>>594
年末調整はサラリーマンのための確定申告。
たしかに、毎月みなし金額で納めてる所得税をきちんと再計算して、本来あるべき税額に調整するが、
税額を調整するのが主たる目的ではない。
各々の所得を確定するのが本来の目的であり、課税所得に対して源泉所得税は課税される。所得が確定した
結果として税金が戻ってきたり、あるいは追加で支払ったりすることになる。

（1）その年の収入－必要経費（年調のばあい基礎控除や扶養控除、年金、社会保険金額など）＝課税所得
（2）課税所得×税額－定率減税（20％または4万円・2007年1月には廃止）＝その年に収める所得税額
（3）既に収めた所得税額－その年に収めるべき税額＝調整額
となり、会社が源泉徴収票を要求するのは、その年の収入や既払いの税額、社会保険金額などを知るため。

その年の所得が確定することによって、所得税額だけでなく、来年度の住民税の金額や、国民健康保険税の金額
（住んでる地域にも寄るが、1世帯あたりいくらかの均等割りと、所得金額に応じた所得割りの合計金額が税額となる）
も変わってくる。幼稚園も所得に応じて金額が変わってくるから、小さい子供がいれば無視できないと思う。

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/10(日) 20:43:55 ID:vYjteS4r

なんだか難しいな・・・
オレは今いる会社の前に、二ヶ月だけいたところを
なかったことにしたいから履歴書からも消して、
源泉徴収票も今のところのだけにしょうと思っています。

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/11(月) 00:33:45 ID:bpjqiPMG

俺１ヶ月いたとこ給料くれないし、経歴にしないつもりでいる。保険は入ったけど。
なので、アルバイト以下の扱いだろと問い詰めてやったら、アルバイト扱いになって
なった。そう対応する事になって、源泉徴収票も無効となった。もう３ヶ月くらい経つ
わ、辞めてから。あり得ない会社だわ。
不幸中の幸いだったわ。

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/11(月) 02:10:38 ID:eexURI6q

電話で「給料はいりませんから辞めさせて下さい」と言い、
2週間で辞めましたが
来年の住民税や国民健康保険の額は
所得があったものとして
算定されてしまうのでしょうか？

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 23:51:12 ID:mkWPh7y0

あのーバイトは源泉徴収って関係ない？
今やってる仕事じきに辞めてる予定（在職一ヵ月試用期間中）で、
次の会社の面接でいろいろバイトしてましたってことにしようと思うのだが。

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/13(水) 23:44:52 ID:UW0WRaFe

>>603　>>604
バイトでも社員でも、1社から貰う1ヶ月の給料が10万を超えれば、たとえ2週間でも所得税はかかります。

所得税は、毎月会社が従業員の給料から税金分を天引きして、天引き分をまとめて翌月10日まで
に税務署に支払ってます。（社員数が10人未満の零細企業は半年ごとでもＯＫ）
2週間で辞めようがなんだろうが、所得税がかかったら、会社は天引き分を納めないといけないし、
もともと従業員から預かってるお金だから納付額が増えようが会社にとっては痛くもないと思う。
それに、納付が遅れたり、金額が間違ってたのを後になって税務署から指摘された場合、追徴課税されるから
後から色々突っ込まれるくらいなら、他の従業員の分とまとめて納付するのが普通だと思う。

所得税は税務署、住民税や国民健康保険税は市役所で管轄が違うけど、税務署と市役所は協力関係
にあって、給料なんかの情報は税務署から市役所へと行くことになる。
603の場合、後から取りに来るかもしれないとして、会社側で処理したならば、税金も納められてると思う。
そうなったら給料をもらってなくても、収入があったものとして扱われるかもしれない。（あくまで仮定です）
あと600の（2）は課税所得×税率の間違いでした。長文すんません。

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/14(木) 13:38:27 ID:bKpnQOLa

結局、三ヵ月未満の短期職歴は履歴書から抹殺＆年末に源泉徴集を出さない、
の連携でバレることはない？

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/14(木) 23:43:44 ID:hB1sm43h

>>606
バレにくいというだけで、絶対にバレないというわけではないと思います。

雇用保険・社会保険の加入には、資格取得届という書類をそれぞれ職安・社会保険事務所に提出します。
新規加入でなくて、以前の被保険者番号を継続して使う場合には、加入時に前の会社が保険の脱退の手続き
（資格喪失手続き）をしていなければなりません。
前の会社を辞めてすぐに次の職に就いたり、前の会社がだらしなくて全く脱退手続きをしていなかった場合には、
新しい会社の保険加入時にバレると思います。職安の場合だと、前職の○○○社（短期離職した会社名）が脱退
手続きをしていないため、手続きが済み次第被保険者証を送付する旨の書面を渡してきます。
自分が以前いた会社では、これでばれてる人が何人かいました。

雇用保険の脱退がされたかどうかは、職安で雇用保険被保険者証を再発行してもらえばわかりますし、社保の場合
は社会保険事務所で、社会保険資格喪失証明書（退職して国民健康保険に入りたい旨伝えれば、簡単にもらえる）
という書類をもらえばわかります。前職をなかったことにするなら、保険関係も一度調べた方がいいと思います。
長文すんません。

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/15(金) 01:13:41 ID:yICYIH2Z

>>607
参考になりました。資格取得届は初めて知りました。
人事関係の事務手続に関して詳しそうなので教えてほしいのですが、
住民税の特別徴収についてなんですが、住民税は今年の年収を基に翌年6月から
天引きされますよね。
9月ころに退職して翌年5月に転職したことがあるんですが、6月が最初の給与で明細
見たら地方税（住民税のこと？）がさっそく引かれてるんです。
退職した年の年末に確定申告はしたと思うんですが、転職た場合、1年目は普通徴収
で自分で住民税払うのかと思ってたんですが。

つまりこの場合、会社が勝手に市役所に連絡して特別徴収の手続きしたということですか？
もう数年前のことなので記憶が曖昧で、入社時に何の書類を提出したかも覚えてないんで
すが。もし、会社が勝手にそんなことしてるとしたら、例えば、住民税滞納していてそれが会社
にばれたり、詐称して退職日を極端に伸ばしてたりしたら、働いていないのがばれたり（住民税
があまりに安くて前年に収入ないのミエミエ）するのではないかと気になっています。

会社の一般的な事務処理としては、住民税は、だまって役所に連絡して、昨年年収等の情報を
得て、特別徴収に切り替えるものなんでしょうか？
長くなってすいませんが、詳しい方がいましたら教えてください。

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/16(土) 15:30:52 ID:z+BLh9Qd

過去に3日で辞めた会社あったけど（派遣会社）その間保険加入したかどうか
電話で直接聞いたら加入してなかったからホッとした

610 ：600（607）：2006/09/17(日) 20:43:10 ID:bSSSn1U6

>>608
（1）前年中に給与所得があって、（2）4月1日現在給与の支払を受けていれば、原則として特別徴収により
住民税を納付することとされています。(地方税法第321条）　←特別徴収義務者にあたるか否かの要件
そんで、従業員が１月１日現在住んでいた市町村から、その人が働いている会社宛に「特別徴収税額の通知書」
という書面が送付されて（毎年５月３１日までに）、会社はそこに記載されてる金額を納付します。

608さんの場合、9月退職→（1）の要件充たす　5月転職→（2）の要件充たさない
ので、特別徴収義務者にあたらないため、普通徴収で支払うものだと思います。
（というよりも、特別徴収の義務がないため、特別徴収では納税できないと思うのですが・・・）

地方税で直接税のもので考えられるものとして、国民健康保険税があります。
会社が国保を支払っていたということは、ないでしょうか？長文すんません。

611 ：608：2006/09/17(日) 22:42:23 ID:Gzgf+gwX

>>610
ありがとうございます。特別徴収の事務手続きの原則についての話、大変参考にな
りました。
もう、2年くらい前の話なの今となっては詳細は不明ですが、地方税は入社時から
引かれており、翌年には金額が下がっています。（年収は確かにダウンしています）
ですので、おそらく5月入社にも関らず、住民税は勤務初年度から特別徴収だった
と思われます。
もしかしたら、入社まで間があって会社の方で私からの書類を貰った後、気を利かせ
て特別徴収の手続きしたか、私の方で普通徴収の納付案内を持って行って、何とか
特別徴収にならないか相談したかも知れませんね。（全然記憶にありませんが）
いずれにせよ、素人では分からない細かい話が聞けました、ありがとうございます

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/19(火) 02:21:20 ID:y1KiWGUe

会社内定の通知が来たけど去年の5月から派遣会社を退職して無職状態だったのを、
今年の6月まで働いていたことにした。で雇用保険、年金手帳、国民健康保険の提出
を求められた。
これってやばいですよね。。。

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/19(火) 21:24:26 ID:Y4ixl22g

>612
ものすごくやばいと思う。

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/19(火) 23:45:52 ID:oOe0+Olb

>>612
なんで、無茶な詐称の後に起こるであろう事柄を事前に脳内シミュレートしないのか聞かせてプリーズ

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/19(火) 23:59:22 ID:bO1jEv2h

ｵﾜﾀね

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/20(水) 00:19:16 ID:UCQzoM4k

まさか受かると思ってなかったんで。。。
結局辞退しました。

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/20(水) 18:27:25 ID:NfpKAfHr

何がやばいのか、よくわからん。

辞退？　アホ？

提出してからダメならダメでいいやん。

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/20(水) 19:47:14 ID:Y0bfnpbo

誰か教えてください。今年の四月の月末まで7年働いてた会社を辞めて
五月の月末に再就職したのですが、自分に合わず三日で辞めたのですが
なぜか雇用保険は入っておらず、社会保険と厚生年金だけはしっかり入っていました。
もちろん年金手帳にはしっかり履歴が残ってしまいました。
今日、面接行った時に履歴書には３日で辞めた会社は書かず、７年勤めた会社を前職という
事にしました。でも、もし入社した時に厚生年金を加入する時にバレますよね？

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/20(水) 20:23:49 ID:WOlZoCc+

>>618
バレるのを恐れてビクビクするよりも
面接のときに正直に言った方が楽なんじゃない？

私も合わなくて前職１ヶ月で辞めてしまったけど正直に話したよ。
面接のときにものすごい突っ込まれるかと思ったけど、そうでもなかった。
(中にはそういう会社もあったけど…)
「うちで長く頑張ればいいよ」って言ってもらえた会社に内定を貰ったよ。

前職を短期で辞めたことを気にしたり、無理矢理誤魔化すよりも
これからの職場で長く頑張って働きたいことをアピールした方がいいよ。

620 ：619：2006/09/20(水) 20:28:23 ID:WOlZoCc+

あ、もう面接行った後か…(´・ω・`)
雇用保険のみだったらともかく社会保険はバレちゃうんじゃないのかな…？

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/20(水) 20:35:57 ID:Y0bfnpbo

>>620
バレますよねぇ。結構大きな会社だし、もし内定とれたとしても
年金手帳見て怪しまれて、調べられて内定取り消しになるだろうなぁ。

622 ：619：2006/09/20(水) 22:39:53 ID:WOlZoCc+

>>621
内定取消し覚悟で、正直に言ったほうがいいのでは？
どちらにせよバレる(怪しまれる)可能性があるんだし。

でも勤務期間を長く誤魔化した訳ではないんだから
(↑これは流石にマズイと思うが…)
必要以上に怯えなくても大丈夫なんではないかな…と思う…(´・ω・`)
もしまだ面接するのなら正直に言った方がいいと思うよ。
そうした方が後々気が楽だし。早くいい職場にめぐり合えるといいね。

でも雇用保険だけ入ってないって珍しいパターンだね。
短期だと雇用のみで社会保険は入ってないってパターンが多いよね。

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/23(土) 17:07:53 ID:9AoZFe1P

年金手帳に、転職の際の切り替えで、国保加入期間が２回書いてあります。
よって、履歴書にも帳尻を合わせないといけない状態。
再発行してもらったら、どうなるんだろ？
やっぱ、記入されちゃうのかな？？？

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/23(土) 22:15:08 ID:6ExdwDAW

参考にしてください。現在２９歳。全て社保険完備。在職期間と退職理由を書きます。
２３歳新卒１回目１ヶ月退社１部上場、退職理由転勤、２回目１ヶ月退社大手子会社
、人間関係、３回目同族小規模、人間関係
４回目同族小規模、人間関係、５回目同族小規模アルバイト→正社員、
労働時間過多と賃金、６回目同族小規模２カ月、仕事内容

７回目同族小規模だが厚生年金基金と財形貯蓄有条件良し、もう止めないつもり。

やし

625 ：６２４：2006/09/23(土) 22:25:31 ID:6ExdwDAW

大手は絶対経歴ごまかせない入社したっていずればれるし懲戒になる、後は
ネットで募集するレベルの会社
は採用に力を入れるので興信所にも経歴調査はするであろう。
円ジャパンで応募して書類合格面接の日取り決まっていたが
面接前日になって断りの連絡があった。経歴詐称ばれたか？
一応、履歴書は社歴２社にして一番続いた前職をアピールした。
結局、７社目入社は年齢も若いし面接でもあまり真剣な会話は
なかった（拍子抜け）
学閥採用の形だったけど。

転職のときはハロワしてる絶対。

626 ：６２４：2006/09/24(日) 00:21:12 ID:nKRQrtdm

3回目４か月、４回目３か月、
５回目は事情があって再入社で通算１年２か月（いまだに会社の人とは
付き合いがあり人間関係には恵まれた）、不在の期間もくっつけて２年位にした。
年金手帳に最初の会社の加入暦あったけど
会社名はないので問題なし。会社規模が小さくて後、人事総務に採用
決定権が無いとこがおすすめ。性格もあると思う。会社のno1,2が面接で入社。
後で万が一聞かれても直後の２ヶ月のところはバイトだと話してあるの
でそれで通して保険に加入してた旨を伝えるつもり。

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/24(日) 08:58:17 ID:pUkpRl/R

>>624
29歳でこの経歴・この考え。痛すぎる。勘違いしてるというか偉そうな態度も腹立たしい。
どこをどう参考にすればいいのかを小一時間問い詰めたい。
こんなしょうもない経歴しかなくて、甘っちょろい考えしかできなくて、30近い俺でも就職できたよ、ということが
伝えたいのか？たぶん内定もらえて喜びのあまり、こんな書き込みしたと思うけど。

もう止めないつもり。
( ﾟДﾟ)ﾊｧ? またいつもみたいに1ヶ月でここに戻ってくると思うけどな。

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/24(日) 10:01:09 ID:qnSfItL2

いくらなんでも堪え性ってものが････
転職、1～3回まではギリギリ仕方ないと思うけど
もうそれ以上は単なる糞野郎としか

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/24(日) 10:42:49 ID:5x83jOi5

堪え性が無い奴もいるが、一部大企業を除いて終身雇用時代じゃ無いんだから。
4回以上転職で糞野郎呼ばわりは言い過ぎというか、了見が狭いというか。
社員を使い捨てとしか考えていない会社も多いし、会社選びを失敗するのはよくあること。

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/24(日) 11:58:58 ID:Ve+7vFw9

2年3ヶ月勤務の会社、今になって前職誤魔化したのばれていました。
そして、規定に伴い解雇・・・
ちなみに前職3日で辞め、雇用・年金とも未加入。
今後の俺どうすればいいのか　

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/24(日) 12:58:24 ID:5x83jOi5

>>630
今頃何でばれたの？

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/24(日) 14:56:53 ID:o5y/WXoZ

>>624
連投してるけど、何を言いたいのかがまったくわからない。（特に626の後半）
まずは落ち着いて書き込みするか、日本語勉強するかしような。
誰かの参考になれば・・と思って書き込みしたと思うけど、誰も参考にする奴なんていないだろうし、
恥を晒しただけだと思う。でも、久しぶりに見たわ。こんな痛い奴。

633 ：６２４：2006/09/24(日) 19:56:56 ID:nKRQrtdm

負け犬の遠吠えｗｗ

634 ：624：2006/09/25(月) 23:14:20 ID:5PwNxuPY

来月、入社予定だったけど、経歴がばれて急遽呼び出しをくらった。
話し合いの結果、内定は無かったことになった。
どうせすぐ辞めるつもりだったから、ちょうどよかったんだけどなｗｗ

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/25(月) 23:27:56 ID:O3K4W8d7

呼び出さずに書面で一方的に内定取り消しにすれば良いのにわざわざ呼び出すあたり、かなり陰湿だな

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/25(月) 23:29:24 ID:nFjweRxD

>>635
経歴詐称する方が陰湿だろｗ

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/25(月) 23:31:38 ID:LKjgbCTG

さわやかに詐称するよ～

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/25(月) 23:58:05 ID:XHpMOF5J

>>630
俺も2日で辞めた。履歴書には書かないけど年金、保険未加入なのに
なぜバレタの？　

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/26(火) 08:27:58 ID:0JPuw9WI

他スレで質問したのですが回答がなかったので質問させて下さい。
今年の２月に２年勤めた会社を退職した者です。
５月にＡ会社に勤めるも３日で退職(保険は一切加入していません)
今月、Ｂ会社に就職するも10日で退職してしまいました。
しかしＢは各種保険等加入した後でした。

そこで質問なのですが、次また正社員で応募するとなると
Ｂの会社は履歴書に記入しなければなりませんか？
書かないとどうせ保険でバレるし詐称になりますよね…

雇用保険のみのパートで探そうかとも思ってるんですが
その場合も履歴書にＢの記入も必要ですか？

Ｂを隠して面接うけて、もし受かったら
被保険者証の会社名が記入されてない方を提出しようと思ってるのですが…

それと今年中にどこか受かった場合、
年末調整で源泉徴収はＡ・Ｂ両方の会社分が必要ですか？
パートでも源泉徴収表が必要になりますか？

職安に聞いてきたら
『まぁ…書いた方が良いけど書かなくてもイイんじゃない？』
くらいの適当な返事しか貰えず困っています。
どなたか分かる方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/26(火) 11:24:42 ID:9dPkVROn

現在フリーター。複数の登録制会社に登録。11月から就職内定。　　　　　　　内定先の会社の健康保険の記入欄に月額所得を記載する欄があるのですが、それは内定先の会社の給料を書くんでしょうか？

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/26(火) 13:50:20 ID:9NyeNTLS

>>640
人事に記載方法を確認すること。

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/26(火) 14:12:56 ID:IyWrMXJD

漏れと同じような境遇ですね。お互いがんがろー！
漏れも７月に入社して８月下旬に退職した。

B社のことは書いた方が良いと思う。あとでバレて揉めたり内定取り消しになるよりいい。
漏れは前職の短期職歴はしっかり書いてる。
保険つきのバイトだった、と誤魔化そうかと思ったけど、ハロワの職員に
「正直に書いて納得してもらえるところに入社すべき」と言われた。
まぁ、嘘はいつかバレるしね。

源泉徴収表も両方必要だと思われ。

643 ：642です：2006/09/26(火) 14:13:54 ID:IyWrMXJD

アンカー付け忘れた・・・
>>639へのレスです。

644 ：640です：2006/09/26(火) 15:25:51 ID:9dPkVROn

いろいろあって人事には聞けないのです…だから皆さんに聞いてるのです(;-_-+

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/26(火) 15:53:42 ID:9NyeNTLS

>>644
そんな大事なことも聞けないの？
内定先の会社の給料を書くんだろうと思うけど、
正式な書類の場合、勝手に書いて、後で面倒なことになっても知らないよ。

悪いことは言わない。どんな細かいことでも、分からないことはとことん聞け。
それが自分の身を守る第一歩だ。

646 ：640です：2006/09/26(火) 17:12:16 ID:9dPkVROn

今までちゃんとアルバイトをしていたと人事に言ってあるんですが、実際はあんまり…　なのでバイト時代の月収は書きたくないのです。

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/26(火) 17:28:50 ID:u62+NTRu

ばれて解雇や。社保未加入だったのに、、、

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/26(火) 18:09:28 ID:ZCJyPcVL

>>644
そんな事が会社に聞けないようでは、先が思いやられる。

649 ：470です：2006/09/26(火) 18:31:21 ID:9dPkVROn

頑張って聞きます。　　　　内定取り消しにならなければいいですけど(>_<)

650 ：640です：2006/09/26(火) 18:32:39 ID:9dPkVROn

動揺して自分の名前間違えました…

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/26(火) 18:40:32 ID:axJ9/8z/

>>650
健康保険の手続きで月額所得なんて書いたこと無いよ。というか手続き自体、会社が
勝手にやるもんじゃないの？

652 ：640です：2006/09/26(火) 19:17:09 ID:9dPkVROn

もらった書類には健康保険被扶養者（異動）届と書いてあり、この届を出す際の総合所得月額と書く欄があります。。

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/26(火) 19:44:16 ID:axJ9/8z/

>>652
前職の収入じゃないと思うけどな。そこは会社で記入するんじゃないの？
とにかく会社に聞くしかない。心配すること無いと思うよ。

654 ：640です：2006/09/26(火) 19:50:26 ID:9dPkVROn

皆さんありがとうございます。早いレスに感謝です。

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/26(火) 20:11:04 ID:OZYhe7u8

学校を卒業して初めて労働保険付きのバイトで働き始めたのですが、その会社は零細企業でケチな所があるのですが、入社二日目で私「雇用保険や労災保険加入しているですよね？」と
聞いた所、総務「今申請している」と言われ、私「雇用保険被保険者証貰えるですか？」と聞くと総務「バイトは雇用保険被保険者証は貰えない、正社員なら貰える」と聞かされました。
雇用保険被保険者証って、雇用保険に加入すれば誰でも貰えると聞いたのですが、どちらが正しいのでしょうか？
バイト先は、フルタイムで一週間に四日以上勤務です。

656 ：６２４：2006/09/26(火) 20:23:02 ID:Ei/MQITD

なりすましがいるみたいだねｗｗ正規の６２４です。
今の仕事は最高に楽しいです。以上ｗｗｗ

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/26(火) 21:40:02 ID:mXjXq8FG

>>655
雇用保険に加入してるなら雇用保険被保険者証はもらえると思います。
問題は雇用保険に加入する条件を満たしているか、満たしているとして会社は果たし
て加入する意思があるか、が問題でしょう。バイトの契約書があるならハローワーク
か社会保険事務所かは分かりませんが聞いてみたらどうでしょう？
バイトだから一律に加入しなくていい、とはならないと思いますが、ただ、会社に法律
を守る意思が無いのなら意義を唱えたところで辞めさせられるかも知れませんが。

658 ：600（607）：2006/09/27(水) 00:16:28 ID:B6XHzOxP

>>640
社会保険の加入手続きには(1)資格取得届、(2)年金手帳、（3)被扶養者(異動）届
の3つを社会保険事務所に提出します。（扶養する人がいなければ（3）は不要）

(1)は単純に保険に加入するための書類。
(2)は(1)の書類に年金番号を記入する欄があるから、番号チェックに使われる。
(3)は被扶養者を知らせるための書類。

所得を記入する・・とあるけど、記入するのは標準報酬月額というもの。
（標準報酬月額表 http://www.ddart.co.jp/gensenchoshugaku.html ）この表から、例えば毎月の給料が
21万なら、標準報酬月額は22万になります。ちなみに、保険料は会社と折半なので、この場合9,020円と
14,938円が毎月収める健康保険・厚生年金の金額になります。
それから、新規加入の時に記入する報酬月額は、新しい会社でもらう金額を記入します。
標準報酬月額を記入する欄は(1)にも(3)にもあるけど、(1)を提出するなら、(3)の書類では記入する必要はないです。(3)に報酬月額を記入するのは、既に会社で保険加入していて、子供が生まれたなどした場合のみです。
新しく入社するなら(1)の書類の提出は絶対なので、(3)の書類しか貰っていないのならば、
(1)は会社で作ってくれるのでしょう。

>>655
雇用保険は誰でも加入できるとは限りません。
（1）1年以上継続して雇用されることが見込まれること（1つの会社で）
（2）1週間の労働時間が20時間を越えること
この2つとも充たさなければ雇用保険に加入できません。
パート・アルバイトでもこの条件さえ充たせばＯＫです。

655さんの場合、(2)の条件は充たすので、あとは(1)の条件を充たすかどうかで
判断してください。長文すんません。

659 ：640です：2006/09/27(水) 00:27:48 ID:gFMVNjEa

>>658　　　　　　　　　　ホントありがとうございますm(__)m　初出勤まで、あと一ヵ月。不安が消えました。　　　　　　　　　感謝感謝です。

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/27(水) 01:20:43 ID:cE01g6Dy

バイト歴しかない場合(すべて半年未満)は源泉徴収表とか関係ないですよね？
念の為に聞いておきます。。

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/27(水) 23:10:20 ID:B6XHzOxP

>>660
関係ありますよ。
たとえバイトで1ヶ月しか働いていなくても、ひとつの会社から貰うひと月の給料が10万超えれば、
源泉所得税はかかりますから。

662 ：お願いします：2006/09/28(木) 03:03:17 ID:LicC9JUi

携帯から失礼します！
大学卒業後二年間派遣というか登録アルバイトや短期の引っ越しバイトしてたのですが、職務経歴書には二年間派遣で週二回くらいしてましたって書いたんですけどやばいですか？
ちなみに月の給与は十万いっておりません。

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/28(木) 20:55:39 ID:hCPWtae1

>>662
結局「経歴詐称はやばいですか？」「経歴詐称は源泉徴収票からバレますか？」ってこと？
1,2ヶ月在籍期間を延ばすくらいなら、間違えましたで済むかもしれんけど、2年もごまかすのはどう考えても
まずいだろww。
それに、グッ○ウィルで引越しバイトをしてたのに、勤務実体のない会社で事務なり何なりをしてましたって書くって
ことだろ。しかも、週2日しか来ない派遣社員がいる会社って短期なら分かるけど、長期じゃありえないしw。
素人の俺でもおかしいことぐらい分かるから、面接なんか受けたら突っ込みどころ満載だなｗｗ

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/30(土) 03:05:16 ID:RUL80k3+

>>663
1.2ヶ月延ばすだけでも詐称です。
現に解雇されました

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/30(土) 05:13:50 ID:N0/GnV3m

＞６６２
前々職ならおｋだが
前職はヤバイかもな

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/30(土) 09:54:20 ID:LkycZP3d

雇用保険被保険者証（会社に入社した時にもらえるクリーム色の横に細長いやつ）は、次に新しく入社した会社で社会保険入るなら提出しろと言われ、渡しました。
これって渡してしまうともう戻って来ないものなんでしょうか？
やはり、一か月でその会社辞めたいとなった時、返してもらえるでしょうか？
また前職でもらった雇用保険被保険者証は再発行とか出来るものなのでしょうか…

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/30(土) 10:15:20 ID:5hbpb1NJ

>>666
再発行できるよ
ハロワに行ってみな！

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/30(土) 11:46:42 ID:LkycZP3d

ありがとうございます。ハロワに行ってみます(;_;)

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/30(土) 11:56:31 ID:U5KXbPsa

月10万以下のバイトをいくつかしてました、なら
源泉徴収出さなくてＯＫ？

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/30(土) 14:22:53 ID:FKRRzfq9

>>669
ＯＫじゃないか。源泉徴収されてないはずだから。

671 ：624：2006/09/30(土) 19:30:22 ID:rCmXsEmx

昨日、保険証ゲット、雇用保険の加入ショウもゲット。
まあ７、８社入ってはやめたがあるってもんだ。

仕事は９時１７時、ボーナスも５ヶ月、福利厚生、休日１３０日以上。
暇な日なんて控え室でテレビ鑑賞。
今週なんてテレビ見ながら
引田天候の話題で盛り上がったぜ。
こんな楽な仕事、やめられんな。

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/30(土) 21:21:51 ID:XCSU80GC

今試用期間で薬局の事務してます。
もう挫折しそうです。
前職は３週間で雇用保険加入済み・・・
幸い今は試用期間中は正式な雇用契約は結ばないようです。
また前の３週間をひきずって
再就職活動も始めようと思ってます。
人間関係のなんとか耐えられる職場にいきたい・・・

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/01(日) 00:41:02 ID:j/hRCyRr

3週間くらいなら黙ってたらまずばれない。
今の仕事を辞めるなら前の事はなかったことにしたらいいだけの話。

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/01(日) 01:21:48 ID:2GsirAOj

>>670　今、日雇いでも源泉取るんだぜ。どこまても詐欺だよな奴等。

675 ：624：2006/10/01(日) 01:41:54 ID:Y3oIJe5o

>627

ちょっと聞かせてくれます？やめたい理由とか。
５年で７，８社辞めてる奴に言われたくないでしょうがｗｗ

676 ：624：2006/10/01(日) 01:44:13 ID:Y3oIJe5o

酒はいってるぜ＞＞672だね

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/04(水) 02:21:57 ID:jilE+LGA

去年10月に新卒で入ったとこ辞めてから、
今年一年入っては辞め、を3回繰り返した。その度なかったことにしてたら、
もう1年経ってしまった。最初はすぐ辞めたことがマイナスイメージだと思ってなかったことにしてたが、
気がつけば1年何もしてなかった方がマイナスにとられるんじゃないかと思う秋の夜。

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/04(水) 21:32:08 ID:0LF51b7v

あーー入って1ヶ月、合わない職場
次もないから辞められない
でも、ここで数年はもたないよーー
疲れた

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/05(木) 17:28:49 ID:mCcHFp3Q

>>677
わかるなーその気持ち。
自分もそうだったけど就職できたよ。
多分、短期の職歴が多いほうが会社はひっかかるんじゃないかな。
長いブランクはバイトとか就活とか病気とかｗなんとかごまかせるよ。
がんばれ。

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/06(金) 17:41:47 ID:JGuZR9Hb

>>630
何故、勤めて２年以上もしてから、バレたんですか？
不思議でなりません。

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/06(金) 18:33:31 ID:h4qxHwmH

＞６８０
いや、釣りだから・・・

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/06(金) 20:21:30 ID:JGuZR9Hb

以前の書込みにもあったかもしれませんが、教えて下さい。
直近の会社を３日で辞めて、その事を内定を貰った会社に言ってません。
幸い、３日間の支給額が４万弱で、所得税も源泉徴収額もゼロ。更に、前々職
の雇用保険被保険者証と、源泉徴収票も持っており、それを新しい会社に
提出しようと思ってますが、やはりバレてしまうのでしょうか？
因みに、前職では、雇用保険のみ加入しており、年金や健保は未加入です。

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/06(金) 20:30:38 ID:9sOGJro5

>>682
ばれないでしょう。

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/07(土) 04:22:32 ID:lIjWZB7U

今年分の源泉微収表を求められそうなんですが、前職（今年一月スタートで半年でやめた、保険加入なし）の就業期間を2ヵ月延ばしちゃったので、提出したくありません。
「自分で確定申告するので提出しません」で通用しますか？

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/07(土) 04:28:01 ID:yiXO7rv6

>>684
理由が無いと不信を持たれると思われ。

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/07(土) 06:45:02 ID:Lji6nQ3W

前にいたアルバイト先が本部で一括して確定申告してくれるらしいので大丈夫です、とかどうよ?

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/07(土) 09:07:49 ID:nUu3Czke

>>686
確定申告を会社がやるなんて聞いた事ないですね。
会社がやるのが年末調整で、そのために源泉徴収票がいる。（正確な年収を知るため）
年末調整無くして、自営業みたく自分で確定申告がデフォにならんかな。
住民税も給与天引き止めて、自分で払うことにすれば会社に収入知られずに済むし。

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/08(日) 10:15:16 ID:8eijOtv/

短期で辞めた会社のことが次の会社にバレてしまうかということですが、
例えば、興信所とかを使って、採用前に「雇用調査」を行う会社って、
今現在、どのくらいあるんですか？
個人情報保護法が出来たので、以前よりは興信所を使う企業は減ったかと
思いますが、それでも３日位で、料金も２～３万程度で調査可能らしいので
実施している企業も結構あるのでしょうか？
※はっきりいって、興信所を使われたら、３日でやめたとかバレルでしょうか？
なんて議論は無意味！100％ばれると思いますが・・・

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/08(日) 22:52:52 ID:i05Sowdg

そんな数なんてここで聞いても仕方ないだろｗ

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/10(火) 01:50:46 ID:oEVM0NDf

入社して３日目。
募集要項と仕事の内容が違いすぎて早くも再転職活動です。
紹介会社の人には今年中にカタつけるって言われたけど、
難しいんだろうなぁ。
とりあえず面接までいける企業が出てくれば、希望が持てるのだが・・・

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/10(火) 02:37:10 ID:U2gmSix7

>>690
漏れも超短期で辞めたことある。実働３日。
多分雇用保険などは入ってると思う。
履歴書に書かないでおいたらマズイかな？
さんざん前スレで書いてあるはずなのに、
どちらがいいか決めかねてる。

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/10(火) 11:31:06 ID:0+SNShE5

>>691　　　　　　　　　　保険入ってなければ書かなくて大丈夫みたいですよm(__)m

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/10(火) 14:24:23 ID:GZx++aCB

>>692
ってことは、裏を返せば、保険に入っていた場合はやはり
書かないとまずいんでしょうか？
正直、いくら直近の会社でも３日間なんて、書きたくないです。。。

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/10(火) 18:02:14 ID:0+SNShE5

>>693　　　　　　　　　保険に入ってた場合は加入履歴などで、ばれるみたいです。

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/10(火) 18:58:00 ID:GZx++aCB

加入履歴って、本人以外には簡単に見せられないのでは？
特に、個人情報保護法も施行され、以前よりも加入履歴とかを
見るのは難しいと思うのですが・・・。
ただ、ハロワの職員と人事の手続きに行った人が、
顔見知りとか仲がよかったら、もしかしたら・・・って
ことはあるのかな・・・。
私は、敗者復活が出来ない日本が嫌いだ！

696 ：690：2006/10/10(火) 23:46:03 ID:oEVM0NDf

１社だけ書類通った！
職歴はかいてまつよ！
みんなもがんばれ！

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/11(水) 18:00:07 ID:JIqEzwOC

へんなこと聞いてごめん。
みんな無職の間って健康保険証ないってこと？
病気になったらどうするの？

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/11(水) 18:39:50 ID:InuH6zWX

国保あるじゃん

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/13(金) 20:42:33 ID:v4mBSW3B

経歴詐称した会社に入社決まってしまいました。
前々職、試用期間２ヶ月で退社、社保有のところ・・・
履歴書に書かず、細工してしまいました。
ちなみに前職は正社員ですが、社保、雇用保険、両方ナシです。
まさか受かると思っていなくて、軽い気持ちでやったんですが
入社日が近ずくにつれ、だんだん鬱になってしまいます。
書類はほとんど提出済みで、あとは年金手帳と雇用保険証です。
源泉はいまのところまだ提出求められてません。

開き直って書類関係は正直に全て提出しようと思っていますが、バレてやっぱりクビでしょうか？
同じような経緯でそのままスルーできた方いませんか？
履歴書提出してから２ヶ月近く経っているのですが、細かいとこまで照らし合わせてチェックされるのでしょうか？
今更人事に本当のこと言えなくて困っています。
長文失礼しました。

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/13(金) 21:26:01 ID:MiqxRbr1

>>699
バクチだね。
内定取り消しで済んだら、次探せるが、入社してばれて解雇されたら人生終了。

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/13(金) 22:20:49 ID:TShx6YgH

別に書かないだけなら問題ないでしょ？

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/13(金) 23:37:47 ID:liO5XViL

普通の、入社手続きではバレないと思いますよ。ただ、興信所とか使ったり、
あるいは、ハローワークの職員がポロッと、言ってしまったりといった
リスクはあると思う。
上のスレでもあったけど、興信所ってやっぱ使うのかな？？

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/13(金) 23:43:48 ID:liO5XViL

>>699
因みに前職は、どの位で辞めたんですか？
正社員で、社保、雇用保険、両方ナシってのは
結構珍しいですね。
あと、「履歴書提出してから２ヶ月近く」とありますが、
応募してから、内定貰うまでに結構時間が掛かったって
ことですか？（随分、のんびりとした採用をする会社ですね）

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/13(金) 23:52:03 ID:U6T6KamQ

経歴の詐称なんてするなよ。入社してからバレたら、必ずまた不正を企てるヤツだと
思われるだけ。

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/13(金) 23:56:39 ID:R8twFRkY

しかし会社が先に求人表を偽造して労働者を騙しているのも事実なわけで

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/14(土) 01:33:54 ID:SlaZDp23

>>699
雇用保険に社名が書いてなければ、ばれないと思いますが。
書いていたら再発行してみる。

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/14(土) 05:38:05 ID:5c1YHWR/

みなさん、レス有難うございます。
雇用保険に社名はないのですが、源泉徴収でバッチリばれそうです。
履歴書と期限が一致してないし・・・
学歴や職歴を重視するような職種ではなかったので、ついやってしまいました。
経理と人事では担当違うと思うのですが、一人ひとり、履歴書と照らし合わせながら作業をするのでしょうか？
もう、ばれたらばれたで開き直ろうと思います。

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/14(土) 05:40:58 ID:rzhQ/IVk

>>707
入社手続きは全部人事でしょう。
源泉って今年の分だけ提出ですが、今年2社辞めたんですか？

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/14(土) 09:34:07 ID:kc0unZYO

前々職の雇用期間って雇用保険からバレますか？

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/14(土) 17:33:56 ID:IcVjEfqK

>>709
ばれませんよ。前職でも雇用保険からはばれない。

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/14(土) 18:28:14 ID:gKQ+pv9N

雇用保険からはバレないとのことですが、年金や健康保険からは
ばれるのでしょうか？
昔は、雇用保険被保険者証に前職の社名が出てたので、
ばれましたが、今は非表示なので、短期離職者にとっては
いい時代になりましたよね。。
更に個人情報保護法で、むやみに他人の加入履歴とかも
閲覧できなくなったし。。。
やっぱ、ばれる可能性があるとしたら、興信所か・・・

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/14(土) 19:35:49 ID:kNsFeLAV

お聞きしたいのですが、8月21日に入社して8月の給料から1ヶ月分社会保険引かれたのですが、
今日、役所から
国保を第2期（納期8月16日～8月31日）を全額
第3期（納期9月16日～10月2日）から約3分の1を支払うように郵便が来たのですが、国保の納期と社保に入った月が同じなのに変じゃないですか？
国保は8期だから納期の月は関係ないのですか？

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/14(土) 22:55:15 ID:gKQ+pv9N

>>712
２重に払ったりしたら、損なのできちんと確認した方がいいですね。
時間的な問題による、行き違いってこともあるし。。。
それより、私も、入社日が近づいてきましたが、前職をすぐ辞めたことが
ばれなければいいな・・・。
バレたら、また一から転職活動再開しないとな。。。

714 ：コピペ：2006/10/15(日) 12:43:32 ID:wLpS52oI BE:595555889-2BP(10)

私は社労士事務所に経営しており、多くの方々の社会保険・雇用保険等の加入手続きを長年をしてきた経験上のお話をします。
　不安を持っておられる方は是非参考にして下さい。
企業側も詐称した労働条件の提示をしている昨今、求職側も詐称はお互い様ですね　笑

▼雇用保険の加入履歴を通して、転職先の企業は職歴確認等をできるのか？
　【答え】　原則として、できません。

なぜなら、職安は個人情報保護のため、「前職・加入期間を紹介する必要ある場合」でさえも、
その情報を企業側には一切公開せずに処理します。
また、上記した「前職・加入期間を紹介する必要ある場合」とは、前職の雇用保険被保険者喪失確認書を
紛失された方のケース（つまり被保険者番号不明）の場合だけあり、前職の雇用保険被保険者喪失確認書
がある場合（被保険者番号判明しているので）は、氏名等以外の本人確認をしていません。
　　　　　　
≪雇用保険における職歴詐称の対策≫
　　　　　　
つまり、退職時期や前職名を詐称している場合の対策として、前職の雇用保険被保険者喪失確認書
（年金手帳にホッチキスなどで留めてあります。）を、転職先企業に「紛失しました。」と告げるとともに、
雇用保険番号は「○○○-○○○○○」ですとメモ紙にでも書いて、企業に手渡しておけば問題ありません。
そうすることで、そのメモ紙の番号を企業は「雇用保険取得届」に記入し、職安では氏名等と番号確認のみで
取得届は受理され、無事、詐称はバレることはありません。
　
注意　：　「前職名」詐称される方の中で、「雇用保険被保険者喪失届確認書を前職企業からまだ受け取っていない方は、
是非一度職安にて自身が雇用保険を喪失しているかどうかを、職安にて確認しましょう。
（喪失確認は、雇用保険法で定められて権利であり、本人であれば確認　　　　　　　はいつでも出来ます。）
なぜ喪失確認が必要かと言うと、たまに前職企業が喪失届の提出を忘れている場合があり、ケースによっては、
職安がその場で前職会社に電話をする場合もあります。そうすると、ヤバイですよね…　　　　

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/15(日) 12:44:09 ID:wLpS52oI BE:264692148-2BP(10)

▼社会保険（厚生年金・健康保険）を通して、転職先企業は職歴詐称はバレるか？
【答え】　原則として、年金手帳以外からはバレません。　

社会保険は、雇用保険とは異なり、原則として年金手帳がなければ取得申請できないので、
職歴詐称がバレる時点というのは、年金手帳の中身を転職先企業がチェックした場合のみです。
　　　　　　
≪社会保険における職歴詐称の対策≫
　　　　　
「年金手帳」の厚生年金加入履歴欄に厚生年金加入・喪失の事実が記載されている場合
（記載忘れの場合も多い。その場合は問題ない。）は、転職前に、社会保険事務所に行き、
年金手帳を紛失したことにして、新たに真っ白なピカピカの年金手帳を発行してもらえばよいだけです。

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/15(日) 15:22:50 ID:wW9/jCz2

今月末から正社員で働く事になったのですが、この会社の面接で
今年はこれまでフルタイムのアルバイトをしていた、という事に
してしまっています。実際は完全プーです。
この場合、来年の住民税の特別徴収で、税額があまりに低い事から
怪しまれてしまうと思うのですが、なにか対策はないものでしょうか。
ちょっと調べたのですが、来年の確定申告で「住民税の徴収方法の選択」を
普通徴収にすればよさそうなのですが、私のような場合は来年確定申告が
出来るものなのでしょうか。宜しくお願いします。

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/15(日) 20:53:15 ID:2c/rSwNO

私は９月から１０月初旬までバイト（社保未加入、雇用保険未加入）していて
源泉徴収表が出ると思うのですが、履歴書に書かないといけないのですか。
今後は派遣で働くのですが・・・

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/16(月) 20:24:47 ID:K+aA1Tva

>>717
派遣ならば、別に書かなくてもいいと思います。
っていうか、１ヶ月ちょいのバイト暦なんて、書かないよ、普通。

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/16(月) 21:27:47 ID:K+aA1Tva

よく、「自己都合」ならば次が決まるけど、「懲戒解雇」などの場合は、
再就職は難しいと言われているけど、「自己都合」なのか「懲戒解雇」なのかって、
雇用保険の手続きをした時に、バレルのかな？

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/20(金) 21:59:42 ID:4c/DMyYp

試用期間中の退職はアルバイト就業と記載すればよいと思う。アルバイトでも社会保険加入できます。

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/21(土) 14:33:46 ID:9lE0TTqj

>>720
それよく聞くけど、実際どうなんだろ？
業種によっちゃ、見るからに不自然な感じがプンプンして
ベテラン人事だっら「あ～詐称してんなぁ」って印象もたれそうな気がする

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/21(土) 21:47:09 ID:+EwCXQb1

要は三ヵ月くらいまでの退職で、
年金手帳が真っ白なら書かなくてもバレることはないんだよ。
大事なのはなかったことにした場合の言い訳。三ヵ月間何してましたか、と聞かれて必要以上に慌てたりしなければ大丈夫です

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/22(日) 00:14:52 ID:blm5vU8K

>>720
雇用保険の種別でわかる。

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/22(日) 01:39:10 ID:uJ8ER6Yi

>>723
雇用保険の種別とは？

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/22(日) 02:02:59 ID:3vjjX5kR

正社員（社保つき）を半年でやめました。
今度次の会社の面接を受けるのですが、半年の職歴ならアルバイトと契約社員で契約満了のどちらが体裁いいですかね？

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/22(日) 10:56:45 ID:R1Dxqnsr

>>723
雇用保険被保険者証で種別は判断できないと思います。
被保険者番号、氏名、生年月日しか記載されてません。

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/22(日) 16:57:27 ID:IImolwa9

～TV番組のお知らせ～
11月27日(月)～29日(水)午後8時からNHK教育TV「福祉ネットワーク」
"シリーズ：生活保護"
27日(月)：ワーキングプアを救え
28日(火)：高齢者はどう対処すればいいのか
29日(水)：生活保護はどこまで必要か
http://www.nhk.or.jp/fnet/calendar/611.html

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/23(月) 01:23:22 ID:3BS+nInA

今年5月に就職したとこを6月いっぱいで辞めた（一ヵ月半）。
で、8月にまた就職したとこを9月で辞めた（丸一ヵ月、この時、前職は正直に記入）。
いまうけてる会社の面接がこの前あって、今年は就活で何もしてません（源泉徴収提出からのバレを回避するため）と答えた。
というのも辞めたあと職安に行ったら、そのくらいなら言わなくていいと。
両方とも入社すぐに保険は入ってたが、職安の人はまず大丈夫とのこと。
今日一次通過の電話があったから二次面接に向けて、嘘にボロが出ないようにせねば…

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/23(月) 08:02:45 ID:o0yNo2CE

試用期間中（３ヶ月）に辞めます。

最近、会社から今後のため、雇用保険の加入するかどうかを聞かれました。
そこで質問なんですけど、雇用保険の情報には、どのように記載されるんでしょうか？
正社員で働いていたと記載されるんでしょうか。

自分は次の仕事も同じ業種で行こうと思っているので、
今の会社でバイトしていたという経歴にしようと思ってます。

バイトでも、雇用保険入ってました…ということで大丈夫でしょうか？
なお年金と健康保険の加入はしていません。

ご教示ください。お願いします。

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/23(月) 11:46:18 ID:R5N29PfW

>>729
何も書かないほうが良いと思います。
雇用保険被保険者証には番号、氏名、生年月日しか記載されません。

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/23(月) 12:00:42 ID:0JJtSmO1

>>729
バイトでも雇用保険に入る場合はありうると思います。ただ直ぐ辞めるなら入らなくても
いいんじゃないか。

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/23(月) 18:41:05 ID:vJkM+9Wr

>>729
＞雇用保険被保険者証には番号、氏名、生年月日しか記載されません。

雇用保険被保険者証を再発行してもらった場合、右側に記載欄のある前職の会社名や被保険者となった年月日や被保険者種類・区分が空欄になっていると言う事ですか？

それと、年金手帳でご質問なんですが、厚生年金加入と喪失の事実が記載されていない場合は再発行しなくても大丈夫ですか？
後、国民年金ページには、どのように記載されていますか？被保険者となった日と無くなった日の日付欄がありますが、それでバレると言う事は有りませんか？

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/24(火) 05:05:55 ID:Ngx6etiW

＞７２５
半年ならちゃんとした退職理由を考えて正直に言っても大丈夫だと思う。
俺も実際そうだったから
隠したいのわかるが本音で言ってわかる会社もあるとおもうよ

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/24(火) 13:23:27 ID:uUiJdTcw

>>732
雇用保険被保険者証の様式変更に伴い番号、氏名、生年月日、管轄の職業安定所名しか記載されません。
昔の雇用保険であれば前職の会社名や被保険者となった年月日や被保険者種類・区分も記載されてます。
再発行すれば現在の様式の雇用保険被保険者証を入手できます。
雇用保険被保険者証から直近の会社名はわかりません。
雇用保険の履歴も第三者には閲覧できないと思います。
短期離職者にとって都合が良い時代になりました。
年金手帳も厚生年金加入と喪失の事実が記載されていない場合は、職歴等がわからないと思います。
第三者に加入履歴の閲覧もできないと思います。
源泉徴収書以外からは基本的に職歴はわからないと思われます。

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 12:09:27 ID:HwAMoxUM

では源泉徴収を提出しなければばれないでしょうか？
短期の職歴は書かなければいいとの書き込みを見ますが、
正社員だとまず月10万以上の給与が発生します。次の会社で年末に提出を求められると思うのですが、
本年度の職歴をなかったことにして入社した場合、源泉徴収票の提出は求められないのでしょうか。
また、黙っていた分の収入は次の会社にばれるようなことはあるのでしょうか。

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 09:06:28 ID:Rwr3NEq3

>>735
出さなかった場合、ばれます。
今年の収入に対して来年の住民税の額が決まる訳ですから。

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 15:33:35 ID:lHYoMUgy

ばれるかぁ？自分が損するだけで経歴詐称はバレないだろ～

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 00:18:49 ID:fydOeLYD

>>735
オレは直前の会社をバイトってことにした（もちろん正社員採用、
各保険は即入れられたが）。
年金手帳は真っ白で、健康保険被保険者証も会社名なし。
まだ源泉徴収票は提出するように言われていないが、もうバレないと
信じきっている。なぜかはわかわんが。
源泉徴収票は辞めた日しか書いてないし保険のあるバイトだった、で
バレないよ、たぶん。

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 00:54:45 ID:/FjUk94f

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 00:13:47 ID:PZZFYxHr

年末調整せずになんか適当な理由言って、自分で確定申告すれば良いんじゃないの。

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 06:54:08 ID:dJ4SPKZH

適当な理由が思いつかないんです

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 01:47:08 ID:X1HiOob2

「雇用保険被保険者証」と「雇用保険被保険者喪失届確認書」とは同時に手元に
あるべきものなのでしょうか？
２年前に１ヶ月で契約社員を辞めたのですが、どちらも手元にはありません。
どちらを発行（あるいは再発行）すべきかわかりません。
２つとも所持していないとまずいのでしょうか？
教えてください。よろしくお願いします！

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 02:02:43 ID:FBEWWEOP

>>742
雇用保険被保険者証の再発行をハロワでお願いすればおｋ

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/09(木) 02:06:24 ID:X1HiOob2

>>743
ありがとうございます！
本当に助かりました！

745 ：第3者・・・：2006/11/09(木) 21:08:21 ID:WHu2flb+

私も勉強になりました。
ありがとうございます。

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/14(火) 20:38:02 ID:Wk8CIFfL

スレ違いかもなんですが、年末調整って無職の状態だとお金もらえないんですか？
その・・・提出先はドコなんだろう・・と思いまして。
わかる人　宜しくお願いします。

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/15(水) 00:44:28 ID:J5El7G1X

>>746
無職の時は年末調整ではなく、確定申告です。
会社勤務で、所得税を源泉徴収されていたのなら、払い過ぎた税金が返ってきます。
貰える訳ではありません。

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/15(水) 17:05:25 ID:RKM6rfLM

２ヶ月で辞めた会社と同じ職種に就くのってありですか？
御意見お願いします

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/15(水) 17:29:22 ID:Fcap8w4q

自殺考えてるので、質問答えて下さい。

今年の初め頃に2年ほど勤めた会社を退社して、4月に正社員数週間（保険加入）8月に契約社員数週間（保険加入）
と連続で短期離職してしまい、途方にくれています。

過去ログを必死に読んで、保険加入で前職バレるとのと、今年だと源泉徴収でもバレる事を知りました。
自分の場合は来年になれば4月の正社員をカットしてもいいのでしょうか？

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/16(木) 20:48:42 ID:SR5MSOfi

>>７４９さん
僕も自殺まで考えた事がありますよ。
やっぱりそう言う境遇と言うか、性格もそうでしょうけど僕も一時期すごく
悩みましたよ。
僕に比べれば全然、職歴がない位です。僕なんて７社もありますが、
今は普通に働いています。
４月の数週間の職歴を悩んでいる様ですが、僕は数週間の職歴は連続して何回もあります。
でも、書きませんでしたし確定申告も自分でしました。
今は大手企業で普通に働いています。

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/17(金) 17:02:16 ID:HybNQn2u

>>750
ありがとうございます。
少し勇気でました。
4月と8月の職歴をカットしたいのですが、やっぱり危険ですよね!?
今まで長期に勤めていた会社は国民年金手帳に何も記載してないのに、
短期離職した会社2社とも会社名を書き、嫌がらせとしか考えられません。
もう少し頑張ってみます。

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/17(金) 18:22:01 ID:bs2WhZH0

短期の職歴がばれて困ることって何？

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/17(金) 18:25:48 ID:AogApwhc

新卒で入った前々職の会社が三ヶ月、次が五ヶ月です。前職は病気が原因だったとはいえ、不安で仕方ありません。それで今また正社員にどうしてもなりたくて転職活動中…私はどうすればいいんでしょうか？もうおしまいでしょうか…？

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/17(金) 19:02:35 ID:rzAQQ7GJ

3週間（雇用保険加入）、2ヶ月（保険なし）←これをなかったことにしても
空白期間5ヶ月に突入…。年齢30代…。苦しい…。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/17(金) 19:33:59 ID:xncjWtVU

切羽詰っています。助けてください・・。
　5月に3日間、6月に1週間で会社を辞め、今月16日から働きはじめました。
「源泉徴収票を提出してください」と言われてしまいました・・・。

　5月は被雇用者保険証など必要書類を提出しなかったのですが、
後者は提出してしまいました。
　2つとも、超短期のアルバイトでしたで通じるんでしょうか？
　
　前者は、ただの明細といえば苦しいものの何とかなると思います。
でも後者のほうは、何か源泉徴収票で異常が発見されてしまうのでしょうか？

　ご存知の方教えてください。面接で、空白期間はアルバイトなどを
したとは言いましたが、短期の仕事の2枚の明細を怪しいと思って「辞めてくれ」と言われれば、
もう辞めるしかないですけど・・。

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/17(金) 19:48:34 ID:AogApwhc

どなたか、753

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/17(金) 19:49:29 ID:AogApwhc

どなたか、>753に答えていただけませんか？精神的にもかなり限界で…よろしくお願いいたします

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/17(金) 19:56:12 ID:WtzuHy7a

755
アルバイトで通してＯＫ。
ちゃんとしたところだとバイトでも源泉徴収票書くから不思議じゃない。

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/17(金) 20:04:47 ID:CTcqyqJo

>>753 母校の先生に頼って、就職依頼を掛けてみては。

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/17(金) 20:19:20 ID:sXHbsICM

>>753
前職前々職と辞めた理由はなんですか？
残業パワハラ職種の違い、いろいろあると思うんですけど、正直に話せばいいところもあるし、ダメなところもあると思います。
もう少し詳しく書いてもらわないとアドバイスできないと思います　＞＜

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/17(金) 20:27:43 ID:xncjWtVU

　＞758
　ありがとうございます。
しつこいようですみません。6月に一週間で辞めて以来、職に
就いていませんでした。いろいろな企業に面接に行きましたが、
今までなぜ何もしていないのかと突っ込まれることが多かったです。

　決まれば、すぐにでも働きたいこと、面接にいつでもいけるように
働かなかったというのが本音のところなのですが、面接をする方には、
納得がいかないようで、長いブランクが出来てしまいました。
　
　今入った会社の面接時、源泉の申告などのことも頭をよぎり、
アルバイトをしたことがある　とは言いました。
　会社に2回入社し、退社したとは言っていません。

　今回提出するのは、3日分と1週間分。後者のほうは、源泉徴収票に
何もでないですよね？ものすごく不安なんです。
　これはやっぱり2枚とも提出しなくてはならないでしょうか。1枚
だけでは無理でしょうか？
　
　もし、来月の16日からだったら、給与は来年発生するので、3月に
確定申告させてほしいという選択肢もあったのし・・・。

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/17(金) 20:48:07 ID:AogApwhc

>760
ありがとうございます。前々職は私の仕事の飲み込みが悪かったからか引き継ぎの方に仕事を全く与えてもらえなくなり、その上司にいくらかけあってもだめだったこと、前職は病気のためにやむをえず、です。ただこれを正直に話すと…ですよね。

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/19(日) 02:00:08 ID:puklQG8j

>>753
病気は完治したのですか？
もし完治していなくても日常生活や仕事に差し障りがなければ、面接でそのように言えば大丈夫だと思いますよ。
まだ若いようですし、何度も面接をしていればきっと、社員になれるし
数ヶ月で辞めたのが、まだ２職でしょ？チャレンジする前に色々考えるより
行動あるのみです。自信を持って、対策を練って
バンバン面接して下さい。
応援していますよ！

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/21(火) 22:47:19 ID:hGzxBQ09

この前3ヶ月くらいで辞めた会社から「給与所得の源泉徴収票」
というのが送られてきたんですが、その紙の源泉徴収税額というところにある
金額は払うものなんですか？
一応調べてみはしたんですが、よく分かりません
教えてください、お願いします

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/22(水) 13:39:29 ID:c766+q/B

>>764 その額は会社が天引きした税金です。年末調整や確定申告で、戻ってくる可能性があります。
払う物ではありません。

766 ：764：2006/11/22(水) 14:50:30 ID:zxUuN8st

ありがとうございます。
では確定申告をしたらいいんですね、やってみます

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/29(水) 13:21:49 ID:wB7FGGII

はじめまして。
契約社員として内定を頂いた会社から最終学歴以降を調べてきてほしいといわれました。
が，履歴書の内容を誇大したり，少し偽ってしまい困ってます。どこまで正直に伝えるべきなのかと…。

履歴書には
０１年４月アルバイトとしてＡ社に入社
０５年７月パートとしてＡ社の別の店舗に異動(社会保険加入)
０６年６月退社　　と記載。
実際
０１年４月アルバイトとしてＡ社に入社
０４年11月退社
０５年３月学校卒業
０５年４月短期アルバイト登録
０５年７月パートとしてＡ社の別店舗に再入社
０６年６月退社
０６年１０月　パートでＢ社に入社→合わず３週間で退職(社会保険加入なし)

ちなみに社会保険の正式な手続きをしたのはＡ社でのパート勤務時でした。源泉徴収票とかあります。
(Ｂ社は短期間でしたので社会保険の手続きはしておらず…)

記入するのなら雇用保険に加入していたパート勤務のＡ社だけでよいのでしょうか？？
(もちろん履歴書等にもこのＡ社での勤務しか書いてません)
履歴書の書き方等で短期間は省いてもよいと書いてあったので，
Ａ社のアルバイトとパート経験しか述べなかったのですが…

疑問点は２つ。
●年末調整の関係もあるため，
短期間で社会保険未加入でも収入を得たＢ社の事実は伝えるべきか？
●実はＡ社には再入社と形で勤務してたということ。

皆様のアドバイス聞かせて頂きたいです。
お願いします。

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/29(水) 18:10:04 ID:mXF8SXU0

>>767
１、必要あり
２、意味不明
アルバイトの記録が必要ならば、そういう経歴も重視していることになり、
Ａ社側に人事記録が残っている。
必要な経歴が、正規雇用のみか非正規雇用も必要なのかどうか、
ひとごと課とよく話せよ。

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 01:33:28 ID:1VhUP5Te

＞768さん
コメントありがとうございます。
そうですよね…。
確かに私も人事の方にそこまで詳しく尋ねておりませんでした。
必要な経歴範囲を一度尋ねてみたいと思います。
親切にコメント頂いて大変感謝しています。
ありがとうございました！

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 23:55:07 ID:vdgGfuKS

入社して1ヶ月。辞めたい。
前職短かったし今辞めちゃまずいんだけど上司に耐えられない…パワハラだよ。休日数も全然違うし。
でも雇用保険やらの提出もおわってるから履歴につくだろうな…。
最近はまたフリーターに戻ってもいいかなぁと思ってるんだが。25歳でフリーターって実のところどうなんだろう、そんなに負け犬なのか？
ここ見てる奴はともかく世の中結構いるもんだよなぁ？
って現実逃避になってきた。。

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 00:15:42 ID:igGXsl4y

契約社員として9月まで働いた会社を辞めて
10月に正社員として別の会社に入社しました。
しかし、そこを約一ヶ月で辞めてしまい
その際に健康保険、厚生年金などに入っていました。
この一ヶ月間はバイトとして通用するでしょうか？

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 00:25:08 ID:J1MooB8f

質問なんですが
派遣社員になったら、数ヶ月間の間は絶対に勤めなければいけない
とかいうのはあるのでしょうか？

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 00:44:59 ID:k4CrEBaU

おれも1ヶ月で逃走した会社、社保一式加入済みだったが
履歴書には記載しなかった。
会社に年金雇用保険関係の書類を出すときにバイトでフルタイム
だったので保険に入れてくれたと説明して騙せたよ。

そもそもバイトでもパートでも要件を満たすと社保一式加入せんとならん。

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 01:09:38 ID:w6ymVMlT

年金手帳の再発行って変更後の住所の欄の
記載はどうなりますか?

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 13:55:20 ID:sYMczwDN

本日のNスペは、必見　（12月3日21:00～ NHK総合）

「保険料が高くて払えない」「保険証をとりあげられたため病院に行けない」。

こんな切実な声が今年になって多数寄せられている。
実は今年、全国で国民健康保険料が大幅にアップし、高齢者を中心に混乱が広がっているのだ。
原因は税制改革による所得税・住民税の増大。国は、さらに、国保財政立て直しのために、
保険料の滞納世帯を厳しく見直し、収納率を上げる様々な手立てを講じている。
その結果、保険料が払えず保険証を返還させられる人も相次ぎ、病気になっても医者に
かかれない人も増えている。

番組は、視聴者から寄せられた声をきっかけに、ご近所の底力でお馴染みの堀尾正明
アナウンサーが、保険料の値上がりにあえぐ人たちの暮らしを取材。

値上げに踏み切った福岡市や厚生労働省に素朴な疑問をぶつける。
そして、加入者4700万人の命綱として長年機能してきた「国民健康保険制度」が、
今なぜ揺らいでいるのか、その構造的な問題点を解き明かす。安心を取り戻すには
どうすればいいのか、格差拡大の中でのセーフティネットのあり方を考える。

[番組ホームページ] http://www.nhk.or.jp/special/

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 14:10:28 ID:mB+AF5/K

基礎年金番号って、ブルーの手帳に作り替えてた時、変わるものですか？誰か教えて下さい。

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 14:37:38 ID:UwxUI7Ul

>>772
そんなことはないよ。

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 17:49:25 ID:eCbDsl5U

バイト希望で入社したのですが、会社側が、勝手に雇用保険
に加入させる事はあるのですか？
　雇用保険被保険者証は出してないのですが。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 17:56:29 ID:Mv+1fonM

>>776
手帳って以前青色じゃなかったんですか？
青色の場合ですと、変わらないですね。

>>778
学生時代のバイトで雇用保険差っ引かれてました。
ただ、本当に保険を収めてるのかどうかは知りませんが。
ただよくありますよ、会社の方針によって。
そのほうが、バイト辞めた時得なんじゃないんでしょうか？

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 18:01:20 ID:eCbDsl5U

>>779
がっくしだ。。。
職歴残る。

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 18:24:07 ID:aG/sBQNU

３ヶ月で辞めました・・・

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 21:56:38 ID:+YzyRA96

質問させて下さい。
大学卒業尾後、２年間ニートをしていまして
今年の９月に正社員として採用（社保・雇保有）１２月に
退社することになりました。
そこで、大学卒業後～去年までアルバイトや派遣・正社員等
をやっていたことにすることはできますか？

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 19:16:34 ID:F+gBI6aM

派遣社員について質問なんですが
私は来年度から専門学校に行こうと思っています。
それまでの間働こうと思っていて、派遣社員で働こうと思っています。
この場合面接で来年度から専門学校に行きたいという意思は話したほうが
いいでしょうか？
御意見お聞かせください、お願いします。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 16:12:25 ID:XX6A97uB

公務員（公安）を短期で辞めた場合、この職歴を隠すことはできませんよね。
保険とか速攻で加入させれますし

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 10:02:15 ID:FUp0JyJi

携帯からｽﾐﾏｾﾝ。職歴にはバイトも書かないといけないんですか？今年は２、３ヶ月で辞めたのが３社あり、職歴欄が沢山になってしまう

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 22:01:16 ID:ixtFNw5U

前職は１４年勤務（これはガチ）
だがその前に１年間ニート期間があり前々職を２年→３年にした
内定もらったんだけど大丈夫かなぁ

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 22:07:34 ID:wa/LC5FP

>>785
>>786
無問題。

つーか
最近詐称スレが一杯あるのって何故？
多くスレを濫立させてることで
自分の首を絞めてることになると思うのだが

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 01:25:01 ID:ShXXR+ma

質問なんですけど
短期間で辞めた会社に年賀状を出したほうがいいのでしょうか？

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 01:36:33 ID:8J4gkueP

俺の年金手帳には
いままでの会社名書かれてないよ

だから職歴詐称しまくってる

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 23:31:52 ID:wUMj+Umh

先月末に入社した会社をなんとかして年内に辞めようかと思ってます。
保険等は入ってませんが、年末調整の書類は出してます。

履歴書に書かずに就職活動をしようと思ってますが、年末調整したことで職歴はバレますか？

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 23:39:43 ID:kduXlOM1

>>790
ばれませんよ。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 00:01:55 ID:wUMj+Umh

>>791
ありがとうございます。
安心しました。

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 21:17:18 ID:5RqtzPUc

質問なんですが、出来て間もない会社を短期で辞めた人って居ますか？
出来れば理由なども教えてください。

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 16:06:16 ID:eRodyYCe

一日１６時間労働＋ノートパソコンで自宅でも仕事だったから

ノートパソコンは悪魔の道具・インターネットは見えない鎖

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/17(日) 01:14:33 ID:wHX0RtLS

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/21(木) 00:21:39 ID:1D0oykWj

書類選考がある企業に応募します。

前職は1カ月未満で辞めていますが、
就業条件が、余りに違うことや
セクハラ？に当たるかわかりませんが
ホステス代わりに関連会社との飲み会に
連れて行かれるなどどうしても納得いかなかった為です。

しかし履歴書だと「1カ月で仕事を辞めた」事実しか伝わりません。
どうしても面接までこぎつけたいのですが、
応募書類以外に1ヵ月でやめた経歴はありますが
どうしても働きたいという意思を書いた書類を一緒に送付して問題ないでしょうか？

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/21(木) 19:00:51 ID:ks5bEpQm

私見ですが自分はいいと思いますよ
問題はそれを相手がどう取るかだと思います
無責任なこといってスマソorz

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/21(木) 19:27:05 ID:VtXiBYDU

>>796
職務経歴書も作って退職理由を書けばいいと思うけど…
その理由で納得して貰えるかは先方次第かなぁ

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/29(金) 17:56:41 ID:6IWxDiOk

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/29(金) 18:02:31 ID:WuKAFqAg

試用期間社保有り一ヶ月でやめたけど試用期間だから履歴書に書かなくていいよね？

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/29(金) 19:27:11 ID:CoRIq8WS

>>800
だめ

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/29(金) 20:03:13 ID:WuKAFqAg

>>801 なんで？まだ正社員じゃないのに書くの？

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/30(土) 01:42:42 ID:kF2ye95I

>>802
試用期間で辞めた会社は「書かなくていい」っていうと思うけど
次の会社に入る時に社保の兼ね合いでバレるから
正直に書いて面接で説明した方がトラブルは無い。

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/31(日) 00:30:52 ID:Skm9OsmE

研修中給料が安めだけど､これは要するに試用期間と同じ？

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/31(日) 17:51:46 ID:vKIVzbMX

>>803
胴衣。

>>800
自分もおまいさんと同じ状況だから、隠したくなる気持はよくわかる。
けど誤魔化して入社出来たとしても、バレたら内定取り消し、
最悪の場合解雇だぞ。
上の方のレスにもあったけど、
きちんと書いて、理解してもらえる会社に入社するのが吉かと思われ。
お互いガンガロウ。

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/04(木) 12:26:38 ID:wK9YW/pI

自分は社員1ヶ月で辞めたところがあるけど、
転職面接の際に契約アルバイトだと説明した。
正社員探すためにアルバイトしてたと言ったらああそうですか、って言われた。
採用されたよ。

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/05(金) 00:15:08 ID:c9nkMRaz

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/05(金) 00:19:07 ID:BfqmWNMA

契約社員ですたでいいんじゃね？

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/05(金) 00:23:22 ID:BfqmWNMA

だって試用期間は正社員じゃないから社保ありでも職歴に入らないから書かなくていいやん

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/05(金) 18:04:49 ID:MnMJLB2r

>>808-809
雇用者と被雇用者の温度差じゃない？
こっちとしては正規雇用以外バイトと一緒だけど
雇う側としては契約だろうがなんで辞めたとかなるじゃん。

試用期間でも保険あると職歴として残るし、なんで辞めた？っていう
ネガティブ要素で見る。
経験上だけど雇う方って正規雇用とか非正規雇用ってあまりマジ考てないね。
雇われた以上同じ意識って思ってる気がする。

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/07(日) 07:06:32 ID:zBXp5JPd

何回も同じ話題ループしてるね　質問する人はまず過去レス読めよ

今は年金手帳も過去の履歴は記載されないし、雇用保険の被保険者証も前の会社名は書かれない。
もし年金手帳に過去の履歴あるなら再発行してもらえ。雇用保険の方は新規加入も再加入も手続きは一緒。

それに１ヶ月未満の職歴とかなら省略しろとﾊﾛﾜも指導するらしい。

ただ２ｃｈの情報は鵜呑みにしないで自分で調べて裏づけしたほうが安心できていい。ちなみに俺は大丈夫だった。

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/07(日) 21:40:53 ID:S6SiAuCh

契約社員か正社員かの雇用形態まで調べられるでしょうか？

実際は正社員で入社したけど、契約社員だったと嘘をつくのはまずい？

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/07(日) 23:41:04 ID:OGJHLoAR

調べないし大丈夫だお

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/11(木) 19:18:20 ID:h4CtfiJX

poio

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/11(木) 22:42:36 ID:XpRumgBa

転職して3週間･･･。
去年の12月某日に前の会社を辞め、
今の会社に入りましたが、、やはり、自分に合わない為に、
転職活動を始めました。
その際、履歴書には前職までしか書いていません。
保険には入っていますが、今の会社が
「雇用保険の番号と年金番号だけ、解ればいいから」
と雇用保険被保険者証と年金手帳は、提出せず、
番号だけ通知しました。

なお、雇用保険被保険者証は上半分切り取りが出来る奴であり、
切り取ってしまえば、何処の会社に勤めていたのかなど
解らずに、年金手帳には会社名も何も記載されておりません。

この度、何社か書類選考が通って面接に行くのですが、
もし内定をもらえた場合、今の会社に勤めていた事はばれないですよね。
源泉徴収票も1月だし、今年働いていないと言う事にすれば、
提出する必要ないし。

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/12(金) 18:44:10 ID:YzssNdRv

入社して10日くらい経つんだけど、やっぱし辞意伝えてその日で辞めるっつーのは無理かな？
規定どうり2週間拘束されてもまだ右も左も分からない状態なんで意味ないんすけどね

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/12(金) 23:22:27 ID:YDPWz8o3

>>816
入社して14日目までは会社は自由に解雇できるはず。
14日を過ぎてたら2週間・・・と、いうのが規定だったような？

まぁ、会社によりけりだろうから嫌なら直ぐに言ったほうがいいと思いますよ。

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/13(土) 18:40:12 ID:6zAwCD/c

国民年金の加入履歴で職歴はバレますか？

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 09:53:59 ID:L89k1Nko

有名ﾌﾞﾗｯｸを入社一週間で辞めた｡どーしても営業方針が合わなかった…私に未来はないですかね？

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 07:13:15 ID:HijG+wL7

過去は変えられないけど未来ならいくらでも変えられるぜ！！

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 17:06:34 ID:T9wrPKPQ

>>820
名言！

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 16:54:20 ID:T38Yb7zu

>>820
やり直しのきかない日本でそんなことを言われても困るな

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 17:25:34 ID:OU+VUktD

今年の1月に転職し3日でやめました。
3日分の給料から社会保険を引かれて振込みされましたが
履歴書はどうしたらいいですか？
履歴書には書かずに面接で正直に話してって感じで
いいのかな？

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 17:41:11 ID:3bikRu8A

僕も２週間で辞めたけど履歴書に短期職歴かいてるよ。
退職理由を聞かれた時に、正直な理由を素直に伝えれば分かってくれる
企業も少しはあるという感触を最近感じる。
内定はまだないけど。（苦笑）

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 17:47:54 ID:xzVpiU4q

僕は書かないで面接の時に説明してましたよ。
その方が書類審査も通りやすいし。

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/17(水) 14:52:15 ID:ivcZ5/XY

長期で働いたこともないのに短期で辞めた俺は

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/22(月) 07:59:42 ID:Oy5W4lb/

息が長いスレだな

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/22(月) 13:51:35 ID:fN+mPHXo

短期職歴は書く必要ないよ。
うそも方便

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/22(月) 22:02:47 ID:S2raJfrI

前々職(5年ぐらい前）1ヶ月程の職歴を詐称したいのですが、国民年金の記録には
5年前の情報が記載されています(非保険者でなくなった日云々）5年前といえ心配です。
この1ヶ月間は雇用保険があるアルバイトをしていたので職歴に載せませんでした
で大丈夫でしょうか？宜しく御回答お願い致します。

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/22(月) 23:18:29 ID:dASS2cGt

新卒で最初の職歴が数週間という超短期だったら､その後の就職に関しては絶望的ですか？

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/23(火) 13:04:18 ID:hLFTJWk0

入社して一週間後に年金手帳提出
その後一週間働き正月明けに退職しました。
雇用保険等加入済みだと思うんだけど
会社側の脱退手続き等は時間がかかるものなのでしょうか？
辞めて2週間経つけど今だに手帳の返送等がされません。
電話掛けたくないから届くの待ってるんだけど…給料も振り込まれるのか不安

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/25(木) 22:29:05 ID:710wPFYo

>>831
給料貰ったら、年末の源泉徴収ウザクなりそうだが？

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/25(木) 23:32:16 ID:Sy6b3xrZ

>> 811 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/07(日) 07:06:32 ID:zBXp5JPd
何回も同じ話題ループしてるね　質問する人はまず過去レス読めよ
今は年金手帳も過去の履歴は記載されないし、雇用保険の被保険者証も前の会社名は書かれない。
もし年金手帳に過去の履歴あるなら再発行してもらえ。雇用保険の方は新規加入も再加入も手続きは一緒。
それに１ヶ月未満の職歴とかなら省略しろとﾊﾛﾜも指導するらしい。
ただ２ｃｈの情報は鵜呑みにしないで自分で調べて裏づけしたほうが安心できていい。ちなみに俺は大丈夫だった。

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てことは短期で辞めても極端な話職歴ばれないということですかい？
確かに手帳には前の会社は記載されてないし(紙がふせんされただけ)
問題ないように見えるが。入社日に手帳出すように言われたけど、ぶ
っちゃけまだ条件面で迷ってるから出すか微妙。
残業１日３時間なうえ休みが日曜と第二第四火曜のみってやっぱやだ

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/26(金) 02:54:53 ID:NJB+OKhk

短期ってどんくらい？三ヶ月の職歴は履歴書に書く必要ありますか？

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/26(金) 07:16:33 ID:Z5y10wHD

前職が6ヶ月、前々職で6ヶ月、共に社保加入で派遣をしていました。
イメージが悪くなるかと、前々職を一年と詐称し、転職活動をして、
来週役員面接なのですが、正直に詐称したことを言って、辞退しようと
思います。。

836 ：この上ねえ：2007/01/31(水) 00:04:45 ID:KdnZzB5O

なにびびってんだよ。
前々職はばれようがないって。
俺も前職が9ヶ月、前々職が6ヶ月、その前も6ヶ月。
結構まともな会社だったけどばれなった。
でも気が小さい奴はやめたほうがいいかもな。

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 01:14:46 ID:dSpOtpAY

年金手帳紛失しちゃったことにすれば過去の加入履歴って
会社は調べることできないんじゃなかったっけ？

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 01:46:55 ID:Gp/sIYi+

>>837
基礎年金番号あるから社会保険事務所行って調べれば分かる。

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 02:13:35 ID:Bz09EF7R

元々調べられねぇって何度も書いてあるだろ！

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 02:14:08 ID:Bz09EF7R

>>838
無理。個人情報だから教えない。

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 02:16:00 ID:Bz09EF7R

今時の社保事務所は、配偶者の情報すら教えない。

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/02(金) 22:47:40 ID:dVE2d3m2

笑い話か呆れた話で聞いてほしいんだけど、

生活苦で焦って昨日入社した会社、実際は条件違っててかなりブラックで
今日明日にも辞めようかと思う。入社日に被保険者証と手帳提出だったん
だけど妙に変な予感みたいなのがあって、敢えて紛失したって話で未提出。

保険未提出なら3日くらいの退社でも記録は残らないのかな。
交通費と日割3日分の給料が無事振り込まれればいいが。
研修やら作業着のカネ返せとか言われたら泥仕合確定かも。

あーーーーついてねぇ

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 11:44:53 ID:c37gaQF+

>>838
研修や作業着の費用は辞めるに際して払う必要ない。作業着はほとんど使っていなければ後から入った人が使えるが、クリーニング出して返してと言われれば、代金自己負担して返すのは常識的な範囲内。
ただし入社で誓約書や承諾書を提出していて、そういったことが金銭負担と明記されてればやっかい鴨。
保険は提出してないので記録として残ってない。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 11:48:04 ID:c37gaQF+

レスアンカ間違い
838×
>>842です

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 13:55:45 ID:0kolIDUf

レスありがとうございます。
会社の規模が比較的大きいとこなので恐らく体面を気にして賠償請求はない
かなと読んでるのですが、
実際に手当の倍は残業してるっぽいし、休日の記載にもウソがあったので
それを盾に争えば即日退職もゴリ押しできるかなとも考えてます。

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/07(水) 21:12:13 ID:CKhuNKKW

４ヶ月無職期間あってようやく２月１日から就職して本日退職orz
まだ国民年金や健康保険の申請用紙出してないし
国民年金も国民健康保険も切り替えてないしまあいっか！
と考えていたら会社が２月１日から年金も健康保険も加入してるので
申請書と添付書類と委任状送れとのこと
厚生年金て義務？任意？
本人の委任状なしで加入してるなら委任状なんていらなくない？
出来ることなら会社の処理で取り消して欲しいんですが出来ないもんなのかな？

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/08(木) 10:03:45 ID:AzTVMeOD

すごい痛いな。
すぐやめても年金と保険を会社と国民とダブルで払わなくちゃならない
会社から請求きたよorz
5日働いた分と相殺しても足りないだとよ。

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/08(木) 12:19:29 ID:dkNA1Jem

そんぐらい常識ある会社なら出してくれんじゃないか？

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/08(木) 12:42:50 ID:l3AwJndG

>>846
年金手帳などは会社に提出しちゃったの？

でもさぁ会社によって社会保険の対応の仕方って色々だね、入社と同時に加入の所もあれば、1～3ヶ月様子見てから所もあるし。雇われる本人から見れば後者の方がいいだろうな、実際の仕事とか社風なんて入って見なければ分からないし。

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/08(木) 17:47:56 ID:e6edrX+e

各種保険加入で新卒２週間で退社
で先月末再就職決まったはいいが今日面会で
事務員：とりあえず来週から入社という形で、あ、前の会社の失業保険やつ書いたでしょ？
俺：はい、でもよくわかんないです
事務員：前の会社は５ヵ月で退社だったよね？ならその続きという形にしたいんだけど、とりあえずこちらで調べて手続きしておくので～～～

調べられたら実際は２週間しかやってなかったのバレバレになるんですかね？
あっさり教えるもんなんですかね？

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/10(土) 12:38:13 ID:HUaD+r2i

携帯から失礼します
新卒で4月～10月半ば（社保加入）倒産
11月～2週間（社保加入）
そっから完全プーで1年ちょい経過～
前職短期を省略したい。
・年金手帳は真っ白
・雇用保険被保険者証は両方あるから前々職の方を提出すればバレることはないですか？
聞かれたら職安で書かなくていいって言えば大丈夫ですか？

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/10(土) 13:15:37 ID:eZQYJewU

>>850
確実に嘘ついてたのばれるじゃん。
内定取り消しにならなきゃいいけどね。

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 16:35:34 ID:r6r4Wabf

社会保険の加入は義務なの？
国民年金や健康保険でいさせろ

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 16:41:52 ID:UGBePdXR

こんなスレあったんだ。
俺も１ヶ月で挫けそうな感じです。
試用期間スレで聞いた所、試用期間中の退職は履歴書に書くか書かないかの
意見は五分五分でした。
保険には加入済みです。
このスレ的には短期職歴は履歴書に書くのが一般的？
度胸のある奴のみがやれって事でFA？

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 18:53:55 ID:r6r4Wabf

トライアルだったのでって言えばいんじゃね？

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/12(月) 00:55:35 ID:5K9iNy8i

>>854
保険に入ってるなら書く。
そして面接で説明という名の言い訳を披露する。

空白期間に比べれば短期職歴はそんなつっこまれんと思うよ。
「合わなかったんだろうな」くらいにしかどこも思わん。

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/12(月) 22:42:35 ID:+THQso1p

入って一週間、明日行くのが死ぬほど苦痛なので辞めたい。
今までこんな短期間で辞めたいと思うことなんてなかったのに。
年齢的に大手は無理だし、中小しか選べない今、
もうこの繰り返しから抜け出せない気がしている…

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 21:00:47 ID:TCzUVZAF

パートへの厚生年金適用、企業の７割以上が反対
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070214-00000211-yom-bus_all

＞「保険料や事務負担などの雇用コストの増加が企業経営を圧迫する」（７５・３％）
＞「パートの労働時間の調整を検討する」と答えた企業が５８・６％にのぼった。
是が非でもカネを出したくないんだな、企業って。
そのくせ、パート・バイトばかりにした上、正社員並に働かせるのか。自己中にも程がある。

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 00:52:52 ID:4xz6LznS

>>857
同じです。
俺は一ヶ月我慢して、見えてくるものがあるかもと思いましたが
いまだにいやです。何というか仕事に絡む知識が全く頭に入ってこず
嫌だ、嫌だと毎日過ごしてます。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 10:52:59 ID:GZ4OWMC+

現職の正社員を１ヶ月で辞めようとしています。
正直、次が見つかる可能性がかなり少ない気がしてますが、
もう少し頑張った方がいいのでしょうか？
前職が超短期の職歴で辞めてしまった人は次スンナリ見つかりましたか？

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 16:27:17 ID:LP4/CMbk

>>856
でも書類で弾かれる可能性高くなるよね。
面接までいけないよ。

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 10:44:38 ID:j8ckZDjK

おいらもちょうど入社一ヶ月。
手帳の提出はしていないが、年金番号を教えてしまった・・。
それと今、被扶養者現況届の提出を求められている。
雇用保険被保険者証は提出も番号の通知もしていません。
年金番号の通知だけなので職歴省略しても大丈夫ですか？

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 21:11:26 ID:Z8gmCttJ

結局、職歴省略するのはまずいんじゃない？
履歴書にかかなくても職歴書に目立たなくするとかして、面接で説明するってのが
一番いいんじゃないかと思えてきた。
皆さんどう思います？
やっぱ完全に書かないのはまずいと思うんだよね。

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 14:38:21 ID:0R5UadhL

＞＞８６２
雇用保険は会社に番号教えなくても
前職の会社名と在籍期間がわかればハロワで加入手続き可能
だからすでに加入してる可能性があるんじゃね?
厚生年金と健康保険は同時に加入手続きが行われると聞いた。

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 16:13:36 ID:J4xROwYE

超短期の職歴が２つになってしまった。
どうしよう…ばっちり保険に入ってるよ…死にたい。

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 20:06:20 ID:8vEC1Xxe

30歳にもなって、雇用保険は新規で登録作ってくれって言ったら変かな？
雇用保険はダ～イブ昔（８年前くらい）の仕事の時に入ってたけどそれ以降は
保険関係一切なしのＤＱＮ仕事しかしてなかったから・・・
なんかハロワでたずねたら、どうせ雇用保険って加入期間が１年あいちゃうと０に
なっちゃうから、新規で作っても同じって言われた。
前の登録番号がわかればそれを使ってもいいけど、８年も前のものだとコンピュータ
の登録自体が消えちゃってるんじゃないかって話だった。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 20:29:42 ID:X8TxFOLE

>>865 一ヶ月くらいは職歴にならないんだってば社保あってもね社保有りバイトでいーじゃん

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 09:10:47 ID:MNm83+oG

3ヶ月で辞めた会社が2社あります。
どうしたらよいでしょうか？社保ありで正社員です。
もうダメですかね？

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 09:14:32 ID:EI7Vlqnl

>>868
誤魔化しはできねーな

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 21:05:51 ID:Za5xVJ5a

>>867
実際、端折ってみたら最終面接でバレタんだけど、ホントに大丈夫なんか？

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 02:29:35 ID:5V1fty7N

委任状でも出さない限り、番号から前職はばれない。

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 21:19:30 ID:b9NEMiFt

>>866
>どうせ雇用保険って加入期間が１年あいちゃうと０に
>なっちゃうから、新規で作っても同じって言われた。

まじ？

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 12:15:48 ID:EoEiLa7S

今月入社して３日で辞めたとこ・・・
雇用保険だけ加入させられたのだが
これって引かれてるんだろうか・・・？

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 19:06:49 ID:pXayvGQg

加入したなら短期職歴になっちゃうよ年金手帳にも
ばっちり記入だす(　＾ω＾)ノ(^ω^)

875 ：知能が低い馬鹿：2007/03/10(土) 10:36:45 ID:fWJ2bpIE

　先日、職業訓練校に受かったので、「通学中は失業保険が下りる」
というありがたい制度（ここまで国が親切なのは、とにかく資格でも
何でもを取らせて、職に就いてもらって税収を回復させたいのカナー）
を利用する事にしました。その手続きの際、前々職を辞めてから現在
までに収入を得ましたか？の欄に３ヶ月ほどバイトをした、と記入した
のですが、給料明細を失くしてしまい、初勤務の日がはっきりしないの
でハロワ職員の前で、その辞めたバイト先（雇用保険は未加入）に電話
して聞いてみたのですが、「１１月初めからじゃないの？」とのご返事。
私もそう思い込んでいたので、そう記入したのですが、後から考えると
１０月の終わりから（プラス２日）だった様な気がしてきました。

　その際、ハロワ職員から「ここはしっかり記入しないと下手すると保険は
下りないし、学校も退学かも知れないからはっきり書いてね」と念を押され
たので非常に心配です。労務士事務所で保管されているデータをあたるのか、
どうやって調べるのか全くわかりませんが、私は頭も悪くどうにもなりません。
　どなたかご教授下さると嬉しいのですが…

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/10(土) 14:31:45 ID:PRKysH41

>>875
ハロワの職員に聞いてみれば？

877 ：知能が低い馬鹿：2007/03/10(土) 18:13:52 ID:KL2DB5NF

＞８７６様
　しかないですかね…。
一旦提出してしまうと、まだ時間的に余裕があっても、修正は効かない
のでしょうか？２２日に説明会、２８日に初認定日、修正が効くのであ
れば、速攻で調べるのですが…。はぁ２年がけの計画がこんな形で終わ
るとは…
　単に就労「日数」だけが問題になるのではなれば（結構休んでましたので）
大丈夫なのですが、「期間」ならアウトです。月曜になるのがこわい…。
　皆さんも頑張って下さいね…。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/14(水) 03:08:12 ID:Idi0eagi

3ヶ月以内なら書かなくても大丈夫です。
職歴と考えませんでしたで詐欺にはなりません。
書く必要なし。　以上

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/14(水) 03:13:16 ID:Bi3AzzjN

漏れ１ヶ月未満の前職短期離職書かずに内定出たけど
雇用保険からワケありで明らかにバレそうなんだ

「書かなくていいです」ってハロワに言われたんだけど
何も法的根拠は無いんだよね

誰か漏れを法律かなんか持ち出して安心させてくれ

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/14(水) 03:13:43 ID:yMOS0JJN

バイトとか正社員とかの雇用形態は
どうやってわかるようになってるの？

年金手帳とかに書いてあるの？

そういえば年金手帳ってどこに行ったんだろ？
見あたらねーなー
ん？いやわざとなくしたわけじゃないよ

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/14(水) 13:58:25 ID:ImDeM4W0

>>879
相手はそこまで気にしていない。
「短いので書いてません」
「あ、そう」
ぐらいの感覚。

経歴詐称にもならん。

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/21(水) 23:41:07 ID:wcVNLjF8

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/27(火) 19:33:11 ID:OueiVTPe

加入一ヶ月二ヶ月ならいいんですね

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/04(水) 00:44:22 ID:Slkf+IV7

おう

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/04(水) 06:03:12 ID:eI62r2Ua

加入三ヶ月でも試用期間だし書かなくて大丈夫だお

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/11(水) 04:20:43 ID:Bi0q9/pG

４ヶ月２社、６ヶ月２社がある俺は・・・

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/15(日) 00:31:32 ID:eua4OIhV0

ほほー

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/15(日) 18:55:55 ID:nW+MG9QDO

初めてレスします。
半年ぐらい派遣か契約で金貯めて首都圏で就職しようと考えている田舎者なんですが、この場合って社会保険入るとこのほうがいいんでしょうか？
半年の短期で辞めるつもりで働くので、社会保険無しのバイトでもやったほうがいいのか分からなくて(´Д｀)
誰かアドバイスお願いします。

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/17(火) 00:23:01 ID:I5MfeFEy0

自分も一ヶ月で辞めたことを記載せずに入社してかれこれ3年目
全く問題ないと思いますよ

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/19(木) 13:16:09 ID:aLdmD0N40

ぶっちゃけ、嘘でも何でも入ったもん勝ちだったりする

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/21(土) 13:46:09 ID:7wg680a/0

三つ目の一年未満の職歴できそうだ。
最初の一つは消そう。

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/25(水) 01:01:33 ID:td/9OGLt0

ho-

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/25(水) 03:50:07 ID:z5+XGaPqO

俺は今の会社を6ヵ月でやめる予定だが、やっぱ一年は続けるべきだろうか？

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/25(水) 18:19:52 ID:yQv2HSbV0

短期の職歴や転職回数が多いと公務員試験に影響ってありますかね・・？

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/26(木) 21:25:38 ID:EtrY1P+P0

まだ入社して４ヶ月だけど、近いうちに会社都合で勤務地が変わり、
片道の通勤がドアツードア40分から1時間50分になる。
もちろんそんな話は採用のときにされなかった。

仕事内容も人間関係も嫌じゃないが、
会社都合で勤務地変わるのに、
引越代を出さないところが納得できないんだが、
こんな理由で辞めるのは浅はかなのかな。。。

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/26(木) 23:44:33 ID:VfyUWcXhO

雇用保険の手続きって、年金手帳が必要ですか？　　今のバイト、入って一週間なのですが、もう入っているのかわかりません。年金手帳はまだだしていません。

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 03:07:55 ID:LVU404CLO

入って一ヵ月の会社を無断欠勤続けて完全ボイコットしてて連絡したくないから保険証会社のポストに入れたんだけど…
しかも保険証の端っこハサミで切ったんです…
悪用とか怖いんでと思って。バカです↓
まずいですよね??

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/30(月) 22:11:35 ID:GBvokp0tO

社会保険は退職する時に保険証を返還しないと支障ありますか？

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/30(月) 23:13:38 ID:lf89E9O10

>>895　悔しいだろうけど、ここは我慢のし所だと思う。

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/01(火) 15:10:20 ID:wG26FhMb0

ちょっと聞きたいんだが、以前に正社員だった時に被保険証だっけ？カード型の保険証あったが
辞める時に返却求められて返却したんだが、これっておかしいのか？
今度お世話になる企業に提出する物の中にこの保険証が含まれてるんだが・・・

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/01(火) 20:26:34 ID:wG26FhMb0

申し訳ない
人がいないのでageさせてもらって
被保険証の事教えてください

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/01(火) 20:27:12 ID:wG26FhMb0

ageてなかった・・・連投申し訳ない

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/01(火) 20:50:08 ID:WjK07YBvO

それって保険証じゃないだろ
雇用保険被保険者証ってやつ

ないならハロワで無くしたって言えば再発行してもらえる

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/01(火) 21:03:59 ID:wG26FhMb0

>>903
回答ありがとう
ハロワですぐに再発行してもらえるの？
実は連休明けから仕事開始だから明日ハロワ行って再発行してもらいたいんだけど
可能かね？

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/03(木) 01:13:32 ID:Cf6VXPKH0

超短期なんて履歴書書かないよ
意外とイケるよ
マジメに働けばクビにはならない

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/06(日) 12:55:46 ID:qUlAkQAs0

ほほー

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/10(木) 02:27:47 ID:OEt6usAR0

働いた期間が８ヶ月か１０ヶ月かあいまいなのですが、、
これは自分で調べられるのですか？

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/10(木) 11:26:35 ID:h/0L5QKiO

>>894
自分も気になる。誰か知らない？

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/10(木) 11:40:46 ID:4B0346Jv0

多いにありますよ。
転職は多くとも3回まででしょう。
まあそれでもきついですが。

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/10(木) 17:29:26 ID:h/0L5QKiO

>>909
㌧
じゃあ無職の方がいいってことなんだなあ。いま一ヶ月未満で転職を考えてるんだがそのまま無職になるかバイトで食い繋ぐかにしよう。

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/12(土) 22:47:34 ID:TLtBDDMV0

>>829さんの、回答を得られていない質問と同じなのですが

年金手帳の2ページ目あたりにある「国民年金の記録」の表に

「被保険者でなくなった日又は被保険者の種別等の変更があった日」

という欄に、私の前々職の厚生年金加入日がプリントされてしまってます。
前前職は無かったことにしたいので、手帳を再発行すれば抹消できるでしょうか？
みなさんはどうなってます？

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/18(金) 16:00:10 ID:MsW8UkoL0

ふ～～んそうなんだ

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/18(金) 16:05:41 ID:KDoUalTH0

職歴１年未満←怪しまれる
職歴半年未満←嫌がられる
職歴１ヶ月未満←露骨に汚いもの扱いされる
職歴２週間未満←むしろ興味をもたれる
職歴なし←相手がひれ伏す

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/18(金) 16:35:36 ID:WB7d2CK+0

>>913
どの位から人間扱いされるんだ？

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/20(日) 16:22:42 ID:cgi1f6r10

１年ないとやはり突っ込まれるな

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 01:03:47 ID:nHM6pjBY0

職歴４日しかないんだけど

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 09:23:20 ID:1T/bB9kGO

源泉徴収表というものが前職から送られてきません。２か月で辞めたんですがその場合源泉徴収はないんですか？

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 09:50:51 ID:a26YOsHgO

>>917
普通の会社は辞めたら源泉徴収票送ってくる。必要なら問合せた方がいいよ、辞めた所にあまり電話したくないかも知れんが。

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 19:04:18 ID:7lmqoir+O

どうしよう…
半年の職歴を作ってしまった
正社員の道は閉ざされたのか？
しにたい

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 19:06:47 ID:KISo+Y4v0

>>919
どういう事だ？詐称のプロの俺が相談にのろう
半年働いて辞めちまったって事か？

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 19:21:09 ID:7lmqoir+O

そうです。
試用期間で退職です。
同業他社はもう無理かなぁ
あーどうすればいいんだろう

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 19:27:09 ID:7lmqoir+O

ちなみに今日紹介予定派遣も書類で落とされた
今回の前の職歴は二年半
正社員になりたくて転職したのにこの結果
もう価値ナイのか私は
就職って一回失敗したらチャンスはもうないのかね

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 20:55:41 ID:se0RSVX90

入る会社すべてがDQN。
どんどん目が曇ってきてる。全然見抜けない。
去年黒々とした会社に入ってしまって、しばらく立ち直れなくて
今年になってから転職活動、ようやく先週から勤め始めたけど
またDQNだった。もういやだ。

きっと去年針が振り切れてしまったからセンサーが壊れたんだ。
DQNセンサーの修理はどこですればいい？

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 01:20:23 ID:0ks6jKDg0

あーーーーーーーーーーーーーーー
焦るお」

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/23(水) 19:00:36 ID:TbD1hgBG0

>>922
まーあんまり自分をせめんなよ
気楽にいけよ～

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/23(水) 22:59:23 ID:DjK9J0je0

1社目半年
2社目5ヶ月
この職歴だったら何ができそうですかね？
ちなみに24歳

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 06:42:30 ID:koGiA59f0

>>926
取りあえず何の仕事やってたかと？平成何年から働いたか詳しく教えてくれ
あと空白やら、資格

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 07:12:49 ID:66G+LpRj0

自分の雇用保険の加入期間どこのお役所に聞けば確かめられる？

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 07:19:00 ID:3Eq0idgh0

３５－４５の無職男が自分を棚に挙げほざいております。
みっともねー器のちっちぇへたれだな。

562 名前：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 01:20:50 ID:qkvH1peE0
そうだ。はっきり言わないと分からない人みたいだから、名指しで言っとく。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 20:25:30 ID:dItbKmHB0

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070524AT3S2302124052007.html

厚生年金、６万3000事業所が未加入

厚生年金への加入義務がある正社員を雇用しているにもかかわらず、
全く制度に加入せず保険料も払っていない事業所が全国で6万3539に
達することが社会保険庁の調査で分かった。

このうち一部では社員の給与から「保険料」として天引きしながら、
それを厚生年金に納めずに横取りする悪質事業所が含まれているもようだ。

厚生年金保険法は正社員を雇用するすべての法人に加入義務を課しており、
現在160万以上の事業所が加入する。

未加入の事業所は全体の4％程度で、社保庁は責任者を呼び出したり、
戸別訪問するなどして加入を促す方針だ。 (18:06)

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 20:39:10 ID:88UryHWFO

もうすぐ試用期間三ヶ月が終わる34歳妻子持ちです。
仕事辞めたくてしかたありません。
前職はやく12年勤めました。
やはり辞めて転職は厳しいでしょうか？

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 21:34:14 ID:g+hDj02IO

保険加入の会社を5日で辞めたんだが、給料から保険料引かれてないのにバレるの？

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 06:50:26 ID:dW4c0KhU0

>>931
現職は前職と異なるのかな？何があった３ヶ月で
妻子持ちだとじっくりと探すのは難しいよな
俺は年代同じようなもんだが一人だからじっくりと策練りながら探してる
こんな俺でも最近は５社受けて３社内定でたしよ。
転職去年よりは緩和されたんじゃないか？地域によるかもしれんが

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 07:40:59 ID:Ox0URr1xO

>>933
営業から違う業界の営業にきました。
辞めたい理由は人間関係と仕事内容が私には合わないことです。
今本気で辞めて仕事探すか悩んでます。…

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 10:24:31 ID:2FnlW8tv0

>>934
嫁さんには相談してるの？
現状を理解してくれる人なら次行くべきだと思う

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 11:42:54 ID:gQ36b9wT0

　そんなに心配なら自分で興信所行って、自分の前歴がどこまで
分かるか調べてみればいいのでは？

　本当に１万円程度で出来るのなら、安いものでしょ

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 12:07:17 ID:Ox0URr1xO

>>935
嫁には入社して１ヶ月目にチラッと弱音をはいたら激怒しました。
今は嫁の目を盗んでは転職サイトを見ている日々です。
生活があるからできれば在職中に決めたいですが難しいですよね？

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 14:45:13 ID:aY8MxUTL0

>>937
時間があればハロワの方が何かといいんだろうけどね
在職中見つけるのは出来ないことじゃないけど
問題は動けるのかだよな入社して３ヶ月の人間が面接で休んだり早退したりとか
出来るかだよな、会社の理解もある程度必要を得ないと
その前に会社は辞めさせてくれそうか？

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 15:33:13 ID:mcLLBiwl0

パートで勤めて正社員での採用決まったので退職したけれど、就職先で嫌がらせ
をされ退職し、また、以前パートしてたとこ戻ったらそこでも嫌がらせされ、
２か月雇用保険いれられ退職した。

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 18:58:41 ID:Ox0URr1xO

>>938
辞める時は言いたいこと全部言って絶対辞めたいと思ってます！
今日１日放置されてまだみんな残っていたけど帰ってきました。
やっぱり辞めてからじゃないとだめかぁ…

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 19:57:41 ID:epE3EMzP0

>>940
とにかくまず嫁さんの説得だな
そこで理解してくれてやっと転職活動の始まりってとこだろ

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 21:22:18 ID:Ox0URr1xO

>>941
両親はが二世帯住宅で同居なんですが今説得しました。
嫁には言いづらいなぁ…

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 23:56:59 ID:dnyfdIRF0

自分の情けなさと
愚かさに呆れて、泣けてくる。

前職は社風が自分とマッチして
ずっと契約社員で正社員に登用されるように６年間頑張ったが
今年から正社員登用制度がなくなり、前月退職。

前職在職中に某大手子会社に契約社員として内定を貰い
今月１０日から働いたが
社風と職場の雰囲気になんとなく馴染めずにいて
我慢すればよかったのだが、今から思うと
俺にきっと意欲がなかったんだろうし
なんだかんだ理由つけて逃げたかったんだろう。
結局明日、１か月たらずで辞めることになった。
（社保加入済み）

今、情緒不安定になるぐらい激しく後悔している。
ついに来月三十路だし、たぶんこれから先
まともな会社は相手にしてくれないだろう。
…もう死んだ方がいいかもしれん。

長文・スマン。

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 00:12:57 ID:gzczGPeD0

>>943
働く意欲はあるんだし、契約でも6年やった経験あるじゃん。

歳も近いから追いつめられた感は凄く分かるけど、
そんなことで思い詰めるな。たかが仕事だぜ。

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 00:16:02 ID:+Mzg9Gkz0

死ぬくらいならATMを破壊して現金強奪したれ。
たかが仕事じゃないか。
一緒にネズミ小僧になろう。義賊になって現金をヒルズの屋上からまこう。

946 ：943：2007/05/31(木) 00:44:53 ID:xbiMuzF+0

>>944 >>945
ありがとう。少し救われたよ。
「たかが仕事」
言われてみればそうかもな。
俺の人生最大の危機だけど、まだ死んじゃいないもんな。
朝、ベットから起き上がる気力さえがあれば、なんでもできるもんな。
今、かなり情緒不安定気味だから
とりあえず気分を落ち着けさせるよ。

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 06:42:31 ID:6xfcZTaM0

たかが仕事に人生かけすぎだ。死んだり馬鹿らしい
気楽に考えろ

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 07:01:26 ID:6xfcZTaM0

>>942
嫁さんには切り出せそうか？経過を教えてくれよな。

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 16:25:28 ID:mpDMXXWxO

>>948
嫌、それとなくしか話せないよ。
なんとか在職中に探してみます。
どのみち辞めるのは決めてるから面接さえ決まれば休もうがかまわないです！

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 16:54:46 ID:d5m4XwAc0

今日1ヵ月半（試用期間中）で辞めてきますた。雇用保険、年金バッチリ加入・・・

加工で使ってる切削油が体に合わず、アレルギー反応が酷くなっていき、医者から処方された
薬を服用しながら勤務していましたが、その薬が眠くなってしかたがなく
辞めることにしました。

短期職歴だけど書かないとだめなんですよね・・・トホホ・・・

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 17:06:47 ID:mg+bBE+B0

エロゲ会社を渡り続けて来た、俺はまっとうな会社は相手してくんないだろうな･･･

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 13:25:08 ID:36c3IvlBO

４月の新卒入社で先週退職しましたOTL
理由は体調不良。死にたくなかった。社保バッチリで年金手帳にも書かれてます。
まさにこのスレ状態で不安死しそうです。
先日受けた面接で、２ヶ月足らずで体調不良で辞めたら体弱い子と思われるかと考え、
退職理由捏造したんだけど、面接官に辞めるの早すぎってキレぎみに説教されましたOTL
虚弱と思われても正直に言った方がいいんだろうか。
年上の方は、新卒なら求人沢山あるだろ！と思われるかもですが、地方は不景気なままで正社員求人は一握りです。
新卒で短期退職だと皆あの面接官のように死ねやお前扱いしかしてくれないのかと思うと、面接受けるのも怖いです。引きこもりそう…

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 14:26:07 ID:LDLl7vi10

>>952
たぶん退職理由は正直に言った方が良いと思う。
退職理由を捏造して入っても、また同じ理由で辞める事になるかもしれないし。
退職理由は正直に言った上で、貴社ではそんな事にはならないと思うって言う
理由を続けて言えば、大丈夫かと。

>皆あの面接官のように死ねやお前扱いしかしてくれないのかと思うと

失礼な面接官にはキれても良いよ。
向こうが人を選んでいるのと同様に、こっちも会社を選んでるわけだから。
買い手市場だからって、調子に乗りすぎなんだよ、カスが！
位に思ってれば良いよ。
無理の無い程度に面接を受けて、慣れる事も必要かと。

まぁ、あんまり深く考えすぎない事だわ。

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 19:11:55 ID:36c3IvlBO

>>953
アドバイスありがとうございます。
確かに退職理由は正直に言った方が良いのかも知れませんね。体壊したのは事実だし、そこで捏造してもしょうがないですよね。
キツい面接の後だったんで対人恐怖症になりかけだったけど、ちょっと勇気出ました。
キチンと長続きできそうな会社を見つけられるよう頑張ります！本当にありがとうございました！

955 ：943：2007/06/03(日) 01:46:31 ID:zD1/cXt00

あれからすこしずつだけど、落着きを取り戻しつつある。

正直ここ何週間かメシもあまり食えなかったし
食欲もほとんどなかった。落ち着きがなくイライラばかりしてたから
煙草の本数が急増して、昨晩、前前職の同僚と後輩とで酒を呑みに行ったら
同僚が女性だったのにも関わらず、情緒不安定なのか
逃げたことに対する自分の情けなさと
ふがいなさで声をあげて号泣してしまった。
この上なくカッコ悪かった。

でもな、今日思ったんだ。
晩飯ができたって母親が言うんで、いつものように居間に降りた。
んで飯を食いながら思ったんだ。
３０になろうとしているパラサイトの無職の俺に
いつもと同じようにうっとしいぐらいにかまってくる
アイロンかけてる母親。
大学を卒業して３７年間、食品会社を真面目に勤め上げて
小さいながらもマイホームを建てて、ローンを完済し
俺を含めた３人の子供を専門学校や大学に通わせてくれた
テレビを見ている父親。

普段のなんてことがない日常の光景だけど
なんだかそれが幸せだと感じたし、その当たり前で
普通な事がいかに一番大切って事か
飯を食い終わった時にわかった。

956 ：943：2007/06/03(日) 02:37:19 ID:zD1/cXt00

んで風呂に入って、湯船につかりながら考えた。

俺はまともじゃなかったって。
普通の事ですらちゃんとできてなかったんだって。

朝行く場所があって、やる事があって、それぞれ
任されている事や頼まれてる事がある仕事のありがたみ。
転職して嫌気がさし、たった１か月で逃げ出し
無職になって初めてわかった。
やるべき事や頼まれている事がないという辛さ、１日の時間の長さ。

たぶん今まで俺は世の中や仕事を舐めていたんだと思う。
うまくいかないのは環境や他人のせいにしたり、
壁にぶちあったり、嫌なことがあったら逃げだしたり。
給料だけじゃ欲しい物買えないとか
遊び代が足りないとかで借金したり
今から思い返すと踏ん張りどころがたくさんあっただろうに
俺は努力や忍耐をしてこなかった。
あと１日で３０になろうというのに、そんな事もわかってなかった。

「まともになりたい」そう思った。

957 ：943：2007/06/03(日) 02:38:24 ID:zD1/cXt00

オヤジ。できるだけ早く、長く勤める会社見つけるから
受かって働いて給料出たら、旨い酒と肴、買ってやるからな。
オカン。好きなサザンオールスターズがまたライブで近くにきたら
給料からチケット代出してやるよ。また妹つれて見てこいよ。
ボーナス出たら、旅行券買ってやるから
温泉旅行でも二人で行って来いよ。
もちろん毎月家に金入れるよ。
俺も３０だから、いい加減
自立しなきゃいけないからそのために毎月定期預金するよ。

そうしたいから、早くそうしたいからゴメン。
出来損ないの俺にもう少しだけ時間を下さい。

長々とスレ汚してスマン。

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 23:03:52 ID:Jz+S8xzeO

新卒で半月で辞めたけど、面接で正直に言ってすぐ転職できたっていう話を
この前、友達から聞いた。資格とか経験も大切だけど、運もでかいって言ってたよ。
今は楽しく働いてるらしい。私もがんばろう。

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 06:02:57 ID:nRRtRZ2rO

新卒で二週間で辞めた。社保バッチリで手帳にも記載済み。
既に２月空白期間ある。バイトも資格勉強もやってない。面接怖くて就活もしてない。
底辺大学卒、資格は運転免許のみ。部活とかバイトとかの誇れる経験も全くないぜ！
さあ、これ以上の強者はこのスレにどれだけいるか！

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 06:53:59 ID:SLuV5Mwt0

>>959
まだ救い洋ようがあるお前はこの中ではまだまだ勝ち組だ

とでも言われたいんだろ

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 11:35:50 ID:9MokS+T+O

救いYO！YO！

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 13:47:32 ID:jkOTUM69O

三ヶ月でやめたんだが契約社員ってことにするのはダメかな？

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 14:06:31 ID:W6+hnwRDO

ダメです

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 14:27:56 ID:Nh5UWkxLO

いーじゃん
社保はいってたらバレないでしょ

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 17:02:54 ID:EAI2jPrV0

なんだかんだ言っても、年金詐欺の実状は最悪です。厚労大臣時代の菅さんの時代以前から　
年金の社保庁私的流用事件（職員のあらゆる風俗の飲食代・ゴルフ代を代表とする豪遊代・給料、ボーナスの一時補填・・・返済為し等々）は,暗黙の容認でヒソヒソと行っていていた　
今回、議論の中での問題点で指摘されていた社保庁の年金受給問題の　　記録管理から名簿改ざん　　などは、解りきっていた事項。野放しにして放置していた政府与党。それどころか水面下で工作手法を支持して悪用していたという証拠もチラホラ・・・
無駄に使い過ぎた結果が、国民への支給を算出し、支払い不可能、社保庁の破綻の危機から年金法を立上げたのがつい数年前。
それに、国民に支払うだけの貯蓄がないからと、　　６０歳から６５歳　　への支給年齢引き上げ。赤字補填で国民からの回収計画。将来は　　６５歳から７０歳への引き上げも検討している始末。
責任は、政府に、官僚にあるのに責任逃れで　そのしわ寄せが国民に被ってくるという卑劣極まりない政策。
そんな、いい加減な、それ以上の無責任過ぎる自己利権追求主義のなれの果て・・・
　そういう政策を実行し推進してきた自民公明与党の　　国家利権詐取行為→国家詐欺罪　　に国民は怒り、抵抗すべきなのに、やれ人情だ、と意味不明な【情】を掲げて、自分の愚劣さを正当化し、言い訳している行為に幻滅する。
国民一人一人が　自民公明の　偽証誘導に惑わされず　真剣に捉え、判断して投票すればこんな結末に成らなかったのにと思う次第であります。

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 02:29:40 ID:i/nn9yi3O

よっぽど酷い詐称でなきゃバレないよね。調査するよーな会社は
バレルやもだが、んなとこはなんか行きたくないべ

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 18:02:13 ID:kQRTPBHo0

質問お願いします。

今年新卒で入ったのですが会社があわず５月末にやめました。保険等は入っていなかったんですが
転職する時に書類に前社の事は書いた方がいいのでしょうか？
書かなかったら「今まで何してた？」とつっこまれると思うし、
書いたら書いたで「なんで辞めた？」と当然言われると思うのですが、
自分ではどちらがまだマシなのかよく分かりません。。。

保険に加入してない時点でスレ違いかとは思いますが、どこで質問したら良いか分からず
前からロムらせてもらっていたこちらに書かせて頂きました。
どなたか助言おねがいします。長文乱文失礼しました。

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 18:07:34 ID:yjWjy9hl0

>>967
前職は書くな

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 18:24:22 ID:kQRTPBHo0

９６８さん回答ありがとうございます！
やっぱり書かない方がいいんですね。就職活動していたとゆう事にしときます！
ありがとうございました！

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 14:45:56 ID:1WvZSG/oO

社保付きでないとこはいくらでもごまかしきくから良いよなぁ

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 22:20:31 ID:5EFgaMkw0

新卒で、某県警察学校(2週間)→民間(5年)の職歴なのですが
今民間の面接しているところは警察学校については、話してません。

警察官時代の共済組合の加入歴について、バレたりすることはあるのでしょうか？
共済組合に加入していたかも良くわからないのですが、多分加入していたと思いますので・・・。

初歩的な質問で申し訳ないのですがよろしくお願いします。

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 22:36:40 ID:MrD3lhgzO

大卒→４ヶ月バイト→民間１年間(社保)→派遣１年間→８ヶ月バイト→現在公務員(共済年金)です。民間に転職する場合の職歴で質問です。正社員としては空白期間がありますが、大卒→民間→公務員としたらバレますか？

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/13(水) 22:22:32 ID:3WcAUUdOO

上げるぞ～
短期の経歴は社保付きのバイトって答えときゃいいんだよ。
今は正社員でなくとも社保付きの仕事多いから、TELで職務調査でも入らんかぎりまずバレない

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/13(水) 23:16:08 ID:DSMndJ2fO

素直に書いて試用期間中で自分に合わなかったですで大丈夫だよ
採用側短期はまだ即戦力というよりも単なる会社の雰囲気や流れを見る期間に過ぎない。
年末調整の時に源泉徴収だすからその時にバレる
半年以内は本採用ではないので履歴書に書かなくても構わないけど、一言は告げたほうが言いかと思う
決してマイナス評価にはなりませんよ
この御時世、色々な会社もありますので

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/14(木) 00:08:07 ID:J5Er2pmAO

四月に二週間で退職。そして今月末に某会社に内定貰い入社予定ですけど…今提出するだろう書類を確認してたら年金手帳、被雇用保険、まではあったけど源泉徴収表だけがない。前職の会社から送られてないような気がするんだけどやはり確認すべきだよね？

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/14(木) 01:57:50 ID:rysdikVd0

>>975
最後の給料出ました？

源泉徴収票は発行までに時間がかかることがあるので
入社時までに用意できない事ってあるよ。
入社してから提出しても問題ないからそんなに焦るな。

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/14(木) 18:58:26 ID:QoLXtDHEO

>>969
あれ？こないだｳﾁの会社にいた〇〇さんだよね～ってなるのが一番怖い

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/14(木) 19:08:33 ID:iWVCBNktO

短くても保険入ってればバレルからちゃんと書いた方いいよ。
素直に書いて面接で突っ込まれるけど。

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/14(木) 22:09:56 ID:SKz2ikm3O

上司のｲｼﾞﾒに耐えきれず三ヶ月で辞めました。仕事内容は好きなので次の仕事も同じ職種にしたいのですが、辞めた理由をどう答えていいのか・・↓それか前職隠して未経験で通すか。。どっちがいいのかわかりません(TT)

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/16(土) 09:28:20 ID:cSvp7obP0

978だから保険でバレルことねーって言ってんだろうが
くそばかが

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/16(土) 11:24:16 ID:f3v+9uGUO

社員の求人が少なくなり、待遇(社保完備)が良いバイトが増えた。
社員で募集している企業では(社保無し)が多くなった。
社員になるﾒﾘｯﾄも減り【昇給しないなど】ました。
コレは派遣業務委託が増えてしまったからだと思います。
メーカー社員より派遣の従業員が多いなんてザラです。

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/16(土) 20:52:34 ID:airgeJJrO

前々職11年、前職３ヶ月です。
再就職できるでしょうか？

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/16(土) 21:35:29 ID:hpIDb5wx0

>>982
大丈夫できるから　(,,ﾟДﾟ) ｶﾞﾝｶﾞﾚ!

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/16(土) 21:56:05 ID:airgeJJrO

>>983
ありがとう！
妻子もいるので頑張ります。
2ちゃんねるもいい人がいるのですね！