【正社員】前職３ヶ月で退職のいいわけ【社保あり】

新卒で一週間でやめて
今のとこ三か月目
行きたかった会社から誘いがあるけど辞めずらい。

新卒４ヶ月でスカウトされるなんて、何か仕事で実績あげたのか？

転職で4社目｡
一年経過したけど、激務｡
もう辞めて給料安くてもいいから
残業ない会社でまったり働きたい｡
面接でそういったらどうなるだろう｡
やっぱり不採用かな｡

んだ。
今は正直者がﾊﾞｶを見る時代。

転職理由は一番いいのは「生涯ｽｷﾙｱｯﾌﾟのため」でいいんじゃね？
ﾊｯｷﾘした根拠もないし、適当に「私は生涯勉強して人間の価値を高めたいんです！」とか言ってさ

スキルアップって言ってる奴ほどめんどくさがりな奴が多い。
ビッグマウス

面倒臭がりだから手際よく仕事を進めることを考えるようになる。

時間に余裕が出来る→仕事を増やされる→残業祭り
→もっと手際よく→時間に余裕が出来る→仕事が増やされる

このループで辞めたくなることもあるのだよ。

ブラックだったんで辞めました
それで十分

>>440
履歴書には空白ある期間が６ヶ月が２カ所あるけど、本当はもっと空白ある。職歴延ばして書いてる。
アルバイトの内容や会社名を聞かれる事あるけど、その受ける会社によって色々適当に変えて答えてた。
あんまり難しく考えずに臨機応変に接すれば問題ないかと。

俺の会社の総務の人がいってたけど使用期間の３ヶ月で辞めた場合　履歴書には書かなくっていいって　いってたよ

何か最もらしい理由付ければ大丈夫。
家庭の事情とか。
転職四回目だなぁ…

会社の経営やばくて社長が「うちは正直言ってヤバイ、辞めたいやつは辞めてもらってかまわない」って言ってるんだが、正直にコレを次で言ってしまっていいものか・・・
やっぱマズイよなぁ・・・

25才です。
1社目：1年7ヶ月で倒産（社員20名程度の零細・製造）
その後無職7ヶ月間
2社目：在籍中1ヶ月（社員300名程度の大手子会社・製造）

こんな感じなんですが、今の仕事は2交替のくせに残業多いので自分の時間が
全く作れない。帰って寝るだけ状態。
家族との会話とかも全然ないし、将来家庭を持ったとき、こんな状態で勤め続けるのは不安を感じた。
在籍中の会社は前の会社に比べて、機械任せ＆毎日同じようなものばかりで、やりがいを感じなかった。
達成感も満足感も何もなかった。仕事に対する喜びを感じられなかった。
体力的にはしんどかったが、今は慣れてそれが原因で辞めたいとは思わないが・・・。
こんな理由じゃ落ちるの必至だろうか？？？
超本音なんですが・・・。

ちなみに100名以下くらいの地元の会社を狙っています。

職歴半年で辞める場合、次の転職に不利かね？
今は公益法人経理事務職、手取り15マソ、月9日のシフト制
初年度茄子なし、夏休み冬休み２日、ＧＷなし
スペックは院卒27歳、簿記２級、ＦＰ３級
できれば民間で経理がやりたい
未経験で応募するしかないかな？

新卒で１ヶ月で退社、現在に至っておりますが
正直に履歴書に書いたほうが良いでしょうか？
公務員勉強してました、とか理由を面接で言おうかと。

>>455
＞ 俺は18歳、４月に入社してわずか3日で辞めた。今日晴れて正社員に採用された。約２ヶ月ちょっと無職期間がありましたが、私はその間就職活動をしてましたっていって面接官の人感心してましたよ。アドバイスになったかわかんないけど．．．．健闘を祈る！

前の会社３ヶ月で辞めて今職探ししてるんだがもし履歴書とか送る時って職務経歴書も絶対送らないとダメなのですか？

>>457　会社による

会社によるってかww
普通送るだろ常識的に・・・ﾊﾞｲﾄならいいけどww

日本語の理解力がないみたいだな　ｗｗｗてバカか？

いま19で今年の４月に初めて職に就いた。
今月で３ヶ月になったけど仕事を始めてから体重が10ｷﾛ落ちるわ抜け毛は増えるわ、ずっと体調不良が続いているのでもう今月いっぱいで辞めようと思う。(正当な理由になる？)
一応務めてるとこは大手で有名だけど有期社員(契約社員)だから途中で辞めても職歴に傷はつかないのかな？
誰かお願いします。

傷はつかない

ホントですか？
ちょっとそれ心配してたんで辞めるの躊躇してました。

大手で有名な契約社員の職歴は転職に有利

↑途中で辞めても…ですか？

>>465
「契約終了のため退職」でOK

わかりゃしないさ

契約満了のためでいいでしょ
業務が一旦落ち着いたことと
もっと責任ある仕事に挑戦したく貴社に応募しましたでおｋ

契約社員はボーナスが無い分、短期離職時に契機満了という技がつかえる

労災を目の前で見てどうしても不安が払拭できないというのは通じる？
実際、親指のない人見て怖いし、仕事も全くやりがい感じないから辞めたいんだが・・・。
300人規模のそれなりの会社ですが、以前は3ヶ月毎に労災起こしてたらしいです。
現在は400日無災害らしいですが。
まだ1ヶ月しか働いてないし辞めるに辞めれない。

前職3ヶ月で辞めたんだけどその理由が
給料や勤務時間が最初に言っていたのと明らかに違ったというものなんだけど
うまく説明するにはどうしたらいいのだろうか？
履歴書には勤務時間、給与の相違のためと書いていて、ちょっと調べればそういう会社だってのはわかるみたいなんだが
どうにも信じて貰えていないというか「こいつ辞めた理由を大げさに話してるな」みたいに思われてる印象が多々あるのです。

解雇の場合、履歴書に解雇ってかかなきゃダメ？

もちろん

新卒で1社目は1年7ヶ月勤めていました。廃業のため退社。
その後7ヶ月ほど無職していました。
そして現在2社目で新しい仕事をしていますが、まだ1ヶ月で社保険ありです。
会社はまともですが、交代勤務が激務でやっていく自信が全くありません。
毎日仕事の夢ばかり見るし、吐きそうになります・・・。
1社目の退職時期を誤魔化すとバレますか？
さすがに今勤めてるところは無理でしょうが・・・。

誤魔化さなくても若さで乗り切れそう。

院卒で半年で辞めたんだが辞めた理由は院生活で既に体壊していて、そこで
中国に三年間行ってこいって言われて今の体では日本ではともかく中国
の医者なんかにかかったら、とんでも無い事になると思って辞めたんだが
、この本当の理由そのまま言っても大丈夫かな？

あんた達の事なんかどうでもいい

>>476
＞ お前一生ニートしてろ それかホームレスでもぉk

>>475
体のことはともかくとして、中国行きを上手く絡めれば良い。
中国など誰も行きたくないから。

会社辞めて公務員目指して早や５年のヒッキーです。

>>479
＞ うざい

実際、試用期間で不当解雇されて実質２週間の活動で次が決まった
オレの経験から言わせてもらうと、
前向きな理由＋今後の自分の仕事の方向性。この２つの論理が矛盾
してなければ大丈夫。
あとは受ける会社の考え方一つだ。

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新卒2ヶ月で辞めたけど、会社の業績悪化で自主退職したって言ってる。

オレの場合は面接時の話と実態が違うというもの。
事実だし、愚痴にならないよう面接では気をつけてるが、
今のところそれほどつっこまれていない。

それにしてもこの就業期間だと失業保険もらえないのが痛い・・・

前職一ヶ月で辞めた。面接の時は正直に、教える人が放置プレーで耐えきれなくなったって言ったよ。そして内定ゲット。
正直に言おうが嘘ついて前向きな理由言おうが、ようは面接官による

短期アルバイトをしてました…と言い張る。

今の会社で７つめｗ
けっこういい会社で事務の正社員。
採用は一人の予定で６人受けた。
私を採用した理由が
「明るくてハキハキしてて、挨拶などしっかり出来る所に関心しました」

履歴書は大きな詐称はしてないです。

一緒に働きたいと思わせればいいと思う。

私が入社した後にも男の子が何人か面接にきました。
ほんとにビックリするくらい挨拶が出来ない。
たとえ立派な経歴でも雇いたくなんてないと思う。

>>487
だからこの板繁盛してんだよ。
挨拶の仕方で第一印象は大抵決まるﾓﾝﾅ。

それが出来無い人は人と合わない仕事をすればいい。
もしくは同じような人間が集まったﾄｺで黙々と仕事。

おれの会社　入ったら周り全てがマルチまがいのやつ等だった。（A社）
３ヶ月サプリ買えに苦しめられ　ウツに。もう辞める決意でいます。

この場合の退職理由ってさー前向きに説明できないよなー。
正直にいうつもりだが..どうだろうか？

>>489
強ち悪くは無いと思うよ。
ただし、それで相手の面接官が納得するか否かは
わからないので、最終的には自己責任だけど。

>>490 そうだよなー。おれまでＡmのまわしものと思われたら嫌だもんな。
この会社まだ実は籍はある。労働法にのっとって辞職届は内容証明で送付
にしておく。この会社に訪問したら丸め込まれる可能性大なので。

明らかに特殊事例だからなー。人の道はずれるよりはましだと伝われば
いいけどな。少し安心したよあんがとよー