★転職板＠何でも質問所★その33

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 00:21:46 ID:Scb5LcDi

↓知って得する労働法
ttp://tamagoya.ne.jp/roudou/index.htm

前スレ
★転職板＠何でも質問所★その32
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1115687107/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 00:23:21 ID:Scb5LcDi

前スレ1000で質問をされた方がいらっしゃるので改めて貼っておきます。
1000で質問しても答えられないよｗｗｗ

1000 名前：名無しさん＠引く手あまた投稿日：2005/05/30(月) 00:05:33 ID:Z1azznCJ
昇給や賞与が求人票と大幅に違っていたため退職する場合、
会社都合となり得るでしょうか？
求人票には就業規則のような法的な証拠としての力はあるのでしょうか？
以前就業規則を要求しましたがもらえませんでした。
この時点で終わってる会社ですが…

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 00:34:28 ID:A8x/ncRq

ＳＥです。今の会社でプログラムミスが原因で、
納品先の企業で約２０億円の損害をだしてしましました。
社内の視線がとても痛いので転職を考えているのですが、
こうゆうのって、転職しようとする会社に伝わってしまうもんですか？
正直もうＩＴ業界はイヤなんでまったく違う業種にしようと思っています。

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 00:36:46 ID:5tivfX5y

>>1000
無理だと思います。
基本的に入社時に雇用契約書と就業規則等で双方の合意で契約しているはずです。
昇給・賞与も一般的に経済状態等で変動すると言うのが一般の認識です。

> 以前就業規則を要求しましたがもらえませんでした。
違法ですから、こっちの方が有効です、ユニオン等で相談すれば方法が
あるかもしれません。

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 00:37:20 ID:5tivfX5y

>>1
乙です。

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 00:43:10 ID:Z1azznCJ

>>2 >>4
ありがとうございます。
やはり駄目ですよね。求人票と話が違うなんてザラにある話ですし。
しかし求人票の嘘は野放し状態なんですかね。取り締まってもらいたいもんです。
就業規則の件はユニオンか労基署に聞いてみます。ありがとうございました。

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 02:18:17 ID:ObNlc6y3

求人票に「社会保険完備」となく、雇用・厚生年金・健康の３つは、
書かれていましたが、労災が書かれていませんでした。
これって完備ではないって事ですか？やはり。。。
退職金ありのほうに目が言ってしまい、本当に初歩的なミスを犯してしまった。。。
何処も社会保険完備であるのが普通と思っていたから、
何も考えずに書類を送ってしまったとです。
これって制度的にＤＱＮの会社と考えたほうがよろしいのでしょうか？
しかし、なぜ、社保完備でないくせに退職金とか出すんだ？
苦ッそーこれはだましか？そうなのか？

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 05:42:43 ID:eN4wK2GI

無職だけど、職歴有りで履歴書書いたけど
ばれますか？

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 07:53:15 ID:I9oBiZ0U

>>6
求人票の給与情報等はあくまでも基本情報。
全員がその条件で採用されるわけではない。

10 ：どう思います？：2005/05/30(月) 08:07:09 ID:UC4awDjF

求人票　　　　　　　　　　　現実

・完全週休二日制　　　　　・月休六日
・10：00～19：00　　　　　　・9：00～21：00
・交代制　　　　　　　　　　　・フル勤務
・車通勤可　　　　　　　　　・電車+バス通勤

さて試用期間終了まであと2週間・・・・・はあ・・・・・

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 09:27:11 ID:sPt+F+nL

>>10
別にどうも思わんよ
それくらいの差がイヤだって言うなら、辞めりゃあいいじゃん
替わって働きたい奴たくさんいるんだから。

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 11:24:49 ID:5tivfX5y

>>7
入っているかどうかは別にして、労災は求人票に書く項目じゃない。
会社が加入していて当たり前という暗黙の了解だよ

労災保険の特別加入
ttp://tamagoya.ne.jp/roudou/139.htm

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 12:23:01 ID:Z1azznCJ

>>10
同情。でも嫌ならやめればっていうのが会社の本音だろうな。
実際、そんな条件でもOKの求職者がいるのが現実だもんね。
まったく足元見てるよなあ。

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 12:29:54 ID:SGC3N4u+

現在就職活動をしているものです。
先日キープの企業から内定を貰いました。
しかし第一希望の企業はまだ1次面接通過待ちです。もし採用されるとしても内定通知までおそらく
あと２週間は掛かると思われます。
どうしても第一希望の企業の結果を知るまでキープをキープのままでおいておきたいのですが、
どうすればよいのでしょうか？

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 13:02:17 ID:0Cvhi16p

>>14
簡単な話し。
入社日を延ばしてもらいなさい

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 13:51:14 ID:Iik3aS1Q

面接を受けたところから「○日までによくてもだめでも連絡します」と言われたのに
2日過ぎた今でも連絡が来ません。
落ちたと思って諦めるか、連絡をこちらからいれるべきか・・・
こういうときはどのくらい待つべきですか？
企業側の思惑ってなんですかね？

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 13:59:24 ID:UMIHEJQ5

>>16
企業側の思惑

・選考に時間がかかっている（ごく稀）
・辞退者が出た場合の保険
・放置

どっちにしろ良い結果ではない場合が多い。
第一志望なら連絡してみればいい。
いい加減な会社だと思ったならそのまま放置しとけばいい。

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 14:07:52 ID:Iik3aS1Q

16です。
かなり志望度は高いから、こっちから連絡して断られるのも怖いし
かといって無職者には貴重な時間。
これが駄目なら派遣にいくのにただただ無駄な時間が流れていく・・・

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 14:13:06 ID:UMIHEJQ5

>>16
「他に内定貰ったが御社が第一志望だから決めかねている。
もしよければ結果を教えてもらえないか」

と聞いてみるのもありかも。
まぁ連絡するのがｱﾚなら
一週間待ってみて連絡来なかったら諦めても良いと思う。
不採用→電話連絡無しで履歴書返却ってパターンかもしれんし。

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 15:02:44 ID:/04papQw

求人欄に女性が活躍している職場です
って書いてあるのは男は取らないってこと？

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 15:05:30 ID:9AGEwq3s

>>20
わざわざそう書いてあるのは
大抵女性希望が多いですね・・・
電話して確認してみては如何ですか？

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 15:20:23 ID:/04papQw

>>21
どうも
早速確認してみます

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 16:08:36 ID:P4r7BFUW

以前働いていたベンチャー企業を出産で退職し、他でバイトしていましたが、
出産前に働いていた会社に欠員がでて今度2次面接に行きます（1次なし）。
既婚者は…と上層部に言われています。おそらく子供が病気等の欠勤がネックなんだろうと思うのですが、
それ以外に既婚者を落とす理由はなんでしょうか？

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 16:45:25 ID:9AGEwq3s

>>23
既婚女性を敬遠するのはたいてい・・・
・子供の病気及び行事などによる急な休みの可能性
・夫の転勤による急な離職の可能性
・即戦力を求める場合出産のブランクによるスキル低下の可能性
でしょうね。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 17:09:36 ID:IAtJaVH5

若干スレ違いかもしれませんが質問です。
応募して履歴書と職務経歴書を送ってくれといわれてその度に毎回
フロッピー持ってマンガ喫茶に行ってプリントアウトしているのですが
街中でこういうのをプリントアウトできる場所ってマンガ喫茶以外ないのでしょうか？
地味に毎回500円くらいかかってるんで…

ちなみにプリンターくらい買えっていうのはなしでお願いします。

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 17:15:56 ID:WaU4t/eQ

>25
キンコーズ

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 17:23:23 ID:IAtJaVH5

キンコーズで出来るんですか？でも地元にないからなぁ。
コンビニでは出来ないですよね？キンコーズって何屋さんに当たるんですかね？

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 17:24:48 ID:/kWfzrXD

近くにセブンイレブンがあるならこれ↓

「ネットプリント」
セブンイレブン店頭のコピー機から文書ファイルを印刷できる
http://www.printing.ne.jp/

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 17:26:23 ID:LMp+C0cC

>>27
ネットプリント。セブンイレブンがあれば印刷可能。

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 17:26:43 ID:LMp+C0cC

負けたorz

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 17:30:40 ID:IAtJaVH5

>>28
>>29
こんなのがあったとは驚きです。本当にありがとうございます。
おれ一体いくらマンガ喫茶で損をしたんだorz

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 17:51:58 ID:aC75DX0G

離職後、転職活動中に期間が開いてしまったときは皆さんはどう言っていますか？
「納得のいく転職活動にしたかったのでしているうちに期間が過ぎてしまった」って言い方はＯＫ？

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 18:14:56 ID:IAtJaVH5

>>32
半年くらいならそれで通用しますよ。平均一ヶ月と選考が長引く会社が多かったとかも
付け加えておけば問題ないと思います。ただその時ちゃんと会社名を覚えておく必要
もありますし、内定ももらったことがあり高望みして辞退したなどの理由も具体的に
用意しておくことを勧めます。

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 21:48:31 ID:nvGUcmZ5

企業の採用ページによく出てくる
長めの髪を後ろに結んだ
キレイなお姉さんは誰ですか？

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 21:49:49 ID:lv3o3lM9

Web上で昨夜の夜応募した３社中２社からメールが来ました。

Ａ社は応募を受け付けた旨と書類選考の結果をしばし待てとのこと。
（丁寧だけどよくあるパターン。自動返信システムでも使ってるのか？）
Ｂ社は担当者が後日改めて面接等通知するのでしばし待てとのこと。

通常Ａ社みたいなものが多いので返事は出さずにそのまま選考を待っていましたが、
Ｂ社みたいなメールが来た場合、よろしくお願いいたしますって一言返事しておくのが
礼儀なんでしょうか？
もし郵便で来たら放置（というか待機）するだろうし、改めて連絡が来るまではそのまま待っていていいのでしょうか？
Web上の応募はあまり経験がなく、書類選考→落選メールが多かったので改めて考えると
常識がわからず、考えてしまいました。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 22:04:55 ID:cCgYq7vB

>>35
担当からだと返信をした方が印象がいいですよ。

>常識がわからず、考えてしまいました。
マニュアルに頼りすぎです、自分で良いと判断したら取りあえず実行しましょう
間違って恥じかいても、それで知識が広がります。（身になる）

37 ：35：2005/05/30(月) 22:10:49 ID:lv3o3lM9

36さんありがとうございます。
マニュアルというより、Web応募に慣れてない高齢なもので（W

>間違って恥じかいても、それで知識が広がります。（身になる）

とてもステキな言葉ですね。確かにそうです。ありがとうございます。
恥でも何でも自分がいいと思ったことは実行してみます。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 22:28:38 ID:k8z9eAJ4

相談です。明日面接なんですが、俺は無職期間が1年3ヵ月あります。そこで、昨年だけアルバイトをしてたということにしたいのですが、まずいでしょうか？昨年だけなら源泉徴収票を提出しなくて済むと思いまして・・・。どなたかアドバイスお願いします。

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 22:31:12 ID:I9oBiZ0U

>>38
経歴詐称は解雇理由になります。
というか、そもそも嘘つく必要無いと思いますが…。
嘘ついてまで採用されたいんですか？

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 22:35:47 ID:4//Adjm7

「内定」って言われて、その後内定先から「やっぱなし」ってことありますか？

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 22:36:35 ID:s7Bo3byN

>>38
おれも正社員の職歴で言ったら同じ期間が無職です。
で、その質問なんですがそれで問題ないです。
今年に入ってから慎重に就職活動してましたと言えば
オッケーです。がんばりましょう。

42 ：38：2005/05/30(月) 22:36:36 ID:k8z9eAJ4

1年以上も無職だと不利かなと思いまして・・・。今回応募した会社は、以前から希望してた会社なんで、どうしても受かりたいんです。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 22:40:00 ID:s7Bo3byN

週2回程度バイトと言えば問題ないと思います。
経歴詐称って言えば確かにそうですがバレないです。
実際私もそれで内定もらいましたしね。

嘘つかないで1年以上なにもしてなかったなんて言ったら
ニートに思われますからね。実際そんな感じでしたが。

44 ：38：2005/05/30(月) 22:41:46 ID:k8z9eAJ4

みなさんありがとう。明日、面接頑張ってきます！

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 22:44:39 ID:s7Bo3byN

おれも詐称していることに抵抗持ってるからアルバイトって言うことよりも
ゆっくりと自分を見つめなおしながら就職活動を慎重にしてましたって
摩り替えた方がいいですよ。もちろんその時に何を考えたかってことも
準備するのも忘れずに。無職期間の説明よりも自己PRややる気アピールの
方が重要ですよ。

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 22:54:35 ID:I9oBiZ0U

>>40
あります。

47 ：40：2005/05/30(月) 22:56:36 ID:4//Adjm7

まじで？
今いる会社に辞めるって言った後「やっぱなし」って言われたら、
おれ無職じゃん。

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 23:02:41 ID:El4TJDnW

以前落ちた会社に改めてエントリーするのってどうでしょう？
そのA社落ちてすぐ別のB社に勤めてそれから２年弱、
今B社をやめようとしてる時にまたA社が募集かけてたので
エントリーしたいんですが、やっぱりダメでしょうか？
その会社を落ちた理由にも寄るのかな

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 23:06:19 ID:I9oBiZ0U

>>48
会社によっては、再応募までの期間を決めているところもありますし、
そもそも再応募自体が無駄なところもあります。
会社によりますので、まぁ、やるだけやる方向でよいかと。

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 23:07:23 ID:I9oBiZ0U

>>47
ですから、内定承諾したら、正式に書面にて契約すればよい。
内定取り消しにはそれなりの理由が必要になります。

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 23:12:32 ID:9CuYQBlY

来週から入社なんですが､自己紹介の時なんていえばいいのかな?
ﾆｰﾄなんでわかりません｡

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 23:18:54 ID:4j0bHITU

>51
素直に「ﾆｰﾄでした。よろしくね」って言えばいいのでは？

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 23:19:06 ID:I9oBiZ0U

>>51
ニートかどうかと、自己紹介云々は関係有りません。

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 23:20:59 ID:Ggm5+58f

履歴書の写真ってカラーでいいのですか？

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 23:21:12 ID:I9oBiZ0U

>>54
はい。

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 23:22:22 ID:9CuYQBlY

51まちがえました｡
人付き合い下手の口下手でした…

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 00:01:34 ID:ZPjSvDd2

書類選考通過の連絡もらったのですが面接日は日程調整中のため
お待ちくださいと言われ一週間。電話で問い合わせるのもどうかと。
どうしたらいいでしょうか？

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 00:02:39 ID:I9oBiZ0U

>>57
お待ちください

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 00:20:22 ID:BnpZd28K

ttp://www.forval.co.jp
ここの情報お願いいたします
ブロードバンドアドバイザーなんですが・・・

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 00:58:32 ID:t3/hNNZ4

>>59
似たような会社に勤めたことがありますが、基本的に飛び込み営業とテレアポでした。
でもそう言うと人が来ないからブロードバンドアドバイザーなんて言っているんだと思う。

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 02:22:01 ID:BnpZd28K

>>60
ありがとうございます
飛び込み（新規開拓中心）はコンサルティング営業、ブロードバンドアドバイザーは顧客への
技術サポートやアドバイス等いった感じになってます。
給料もコンサルティングの方が７万ほど多いみたいなのですが、こういう場合はどうなんでしょう？
かなり真剣に悩んでます

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 02:27:21 ID:+u7Kf7e6

某転職会社の職務経歴フォーマットに付け足して、とある企業の求人バンクに送ってみた。
ファイルのプロパティに転職会社の名前が出ていた、すっかり消すのを忘れた。
マズかったかなー。そこだけ訂正するのもなんだし。
一応自由形式だったので、便利なので使ってしまった。
今は後悔している。

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 02:30:11 ID:eVTzOz/m

２８歳独女　転職歴・ブランク多し　スキルあまりなし

↑こんな奴は転職市場的にどうなんでしょうか？一応DQN営業に決まっていて
６月から行くことのなっていますが、ほんとは未経験のアパレルORインテリア営業
がしたいと思っています。

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 04:44:46 ID:UuK8Ot+a

久しぶりに面接を受けてみようかと思ってるんですが、面接中にメモをとるのは失礼にあたりますか?また内定をお断りするのにはどう言えば礼を欠くことなく断れるのでしょうか?

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 05:39:48 ID:Bv2Gdr6F

>>63
転職歴・ブランク多しはマイナス。
でも２８はまだまだいけると思う。

>>64
失礼にはならないと思う。却ってしっかりした印象を与えるんでないかな。
ただし、メモばかり気を取られて肝心の話に集中できないようだと
マイナスだけれど。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 05:44:19 ID:Kc20vB0e

一年ほどフリーターやってるんだけど、先のこと考えるとさすがにヤバイと思えてきた。
で、今更ながら就活始めようと思ってるんだが、卒業元の大学にきてる求人で探すってアリ？
一応卒業時に就職科の人はいつでも来てね的なことを言ってくれたんだが…。

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 05:53:05 ID:iB908C1J

>>63
転職暦・ブランクはマイナス材料。
本人の中で方向性が決まってなくてスキル磨く努力もしていないと受け止められると更にマイナス。
逆に「やりたいことが決まっていて、それに対して努力している」とアピールできるならばマイナスを相殺、
或いは却ってプラス判断される。全く異なる職種・業種からの転職が有効な場合も多いからね。
つまりは、どのようなビジョンを持っているか、それに対して意欲があるかどうかを面接官は診る。

>>64
内定を辞退するには、まず誠意を以って謝意を伝えること。
相手の時間や金銭を浪費させたのだから当然だが、止むを得ない事情を伝えれば大丈夫。
最悪なのは出社前日・当日になっていきなり「やっぱり辞めます」という手合いの人だろうな。
気まずいのは分かるが、出来るだけ早めに意向を伝えるのは最低限のマナーだろうと思うよ。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 05:55:36 ID:iB908C1J

>>66
就職科に問い合わせれば大丈夫だろう。
世間体的に恥ずかしいとか、利用できるのかなと考え込む前にまず実行。
形振り構わず使える手段は全て使う、という姿勢で頑張れ～。

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 06:37:55 ID:UuK8Ot+a

>>65
>>67
64です。ありがとうございました。5年振りの面接頑張ってみます。

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 06:43:57 ID:Kc20vB0e

>>68
こんな時間に即レスありがとう
やっぱり就活でもなんでも行動することが大切だよね
内気な性格だからその辺で大分損してきたけど、少しでも良いとこに就けるようにｶﾞﾝｶﾞﾙよ

71 ：60：2005/05/31(火) 09:55:47 ID:t3/hNNZ4

>>61
悩んでいるなら行ってみたら？
ＩＰ電話とか通信系は競争激しいし泥臭い営業なので、覚悟した方が良いと思うけど。

俺が勤めてたところは体質合わなくて3日で辞める人も多かったけど、何年も続けている人もいた。
だから人それぞれだと思う。俺は半年で限界きて辞めたけどいい経験だったと思います。
会社は体育会系だったけど、案外普通の人、やさしい人が残ってました。
行くならその会社を利用してやるってくらいの気持ちが必要だと思う、
営業の経験積めばソフトバンクＢＢとか大手にも転職できるし。

ブロードバンドアドバイザーは技術サポートやアドバイスですか。
よく分からないけど未経験だったらコンサルティング営業よりそっちの方がいいんじゃない？

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 13:03:35 ID:LfsssQYQ

すいません。

クリエイティブ寄りだけれども、
ずっと社内でPCと向き合ってる訳じゃなく
社外の方とか折衝できたりする職種ってありますか？

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 13:11:32 ID:Ugt3yJfb

>>3
同じIT業界でも、前の会社の仕事と無関係の会社に就職してしまえば平気だよ。
ただし誰がどこで繋がってるか分からないので、損害出したことがばれてしまう
事は100％ないとは言えない。まあ運次第。

ITとは無関係な業種ならほぼばれないんじゃないか？

でもさ、どんな状況で20億の損害出したのかこっちには分からんが、
それだけ大きな損害がでるほどのプログラムミス、一人の責任にしてしまうのは
おかしいことだよ。ミスをフォローできなかった開発体制にこそ問題があるのは明確。
あんまり気にしないほうがいいよ。頑張れ。

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 13:20:39 ID:jk0pYF9I

質問です
いま転職活動中です。アパレルで転職４社目で何社か面接行ってるんですが
よく聞かれるのが前社３社の会社概要なんです。どこに店がある等は答えられるんですが
資本金、設立など細かいことになると答えられません。
さすがに直前の会社については問題ないのですが
１、２社目の会社はすでに倒産してしまっていて、ネットでいろいろ調べてみたんですが
会社概要らしきものはみあたりません。
どのようにしらべたら良いのか、ご存知でしたら教えていただきたいのですが。
宜しくお願いいたします

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 15:55:53 ID:r4sjmwfj

退職時に会社から受け取るものがまだ送られてきません。
失業保険て退職日から14日過ぎたらアウトなんですよね？
あと4日しかない・・・
でも電話したくない。
郵送するって言ったのに何やってんだ。

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 16:27:17 ID:c5I0V8Ib

>>75
１年大丈夫なはずだけど。
退職が決定してるんだったら、ハロワに相談すれば書類がない場合の
手続きをしてくれるよ。　国保とか年金関係もその時聞けばわかる。

給付資格があって失業の事実があれば問題ないから、ハロワの職員を
働かしましょう！

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 17:32:08 ID:neF0KsbB

質問です。
求人票に社保完備と書いてあったら退職金制度もあると言うことでしょうか？
ちなみに大手子会社です。

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 17:41:14 ID:yOYJXxBP

>75
失業保険は手続きが遅れるとそれだけ支給が遅れるだけ
役所に電話して、国民健康保険と社保の任意継続とどちらが安いか聞いてみた？
社会保険を任意継続するつもりだったら2週間以内じゃないとoutだよ
明日から水・木・金しかないぞ

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 17:46:58 ID:KpGCQi4Y

>>77
退職金は社保とは関係ない

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 17:59:39 ID:6tL7zaZw

２６歳　正社員歴ナシ　スキルは映像、イラスト系ソフト

はっきりいって映像はもうＡＶくらいしか行けそうにナシ。
異業種を考えているが映像ソフトのスキルが役に立つところもナシ。
事務や営業でもやっていけるでしょうか？
あと26歳のうちに内定決めないとやはり状況が変わったりするのかなぁ？

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 18:07:44 ID:h9AdjBgO

ご存知の方、すみません。

当方社会人5年目です。
この前内定もらった会社から提示された月給は、
その会社の学部卒よりは多かったのですが、
修士了よりは少ない金額でした。
今の月給からは大幅にUPしてるのですが、
ちょっと腑に落ちません。

こんなことってザラにあることでしょうか？
確かに処遇は「当社既定により、経験・能力・現処遇に基づき・・・」
とありましたが・・・。

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 18:17:44 ID:mY97IjqK

質問です。
残業が月０～３０時間以内の業種はどんなのがありますでしょうか？
私は新卒のSEですが事務職に転職することは可能ですか？
まだ入社二ヵ月ですが地獄としか言いようがありません

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 18:24:55 ID:Ey2g3Ema

>>81
年は？高卒なら23くらいだし、院卒ならまた話が変わる。
少しは考えろ。聞くなら必要な情報は書け。

＞当社既定により、経験・能力・現処遇に基づき・・・
大して評価されていないという事だろ

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 20:30:21 ID:f/AqsIpf

>>81
何が腑に落ちないのかが不明。
給与は、人と比較するものではなくて、
あなたの能力と結果から出されるもの。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 20:32:32 ID:f/AqsIpf

>>82
不可能ではない。
ただし、事務職だからといっていまよりも地獄もありえるし、
また、もし、そうなって、すぐ変わったら、経歴的には非常に評価が下がる。
会社が悪いのではなくて、会社を選ぶ目の無いあなたが悪いということになる。

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 21:10:02 ID:T8Casw1/

>>81
>こんなことってザラにあることでしょうか？
>確かに処遇は「当社既定により、経験・能力・現処遇に基づき・・・」
ごく普通の事だと思うけど、その会社の初任給＋５年間の昇給分って感じの会社多いよ。
能力とか測る力がある会社ならヘッドハンティングしてくるから、当社既定＝年齢給
と思った方が良い。

>残業が月０～３０時間以内種はどんなのがありますでしょうか？
どの業種でもあるから会社によるとしか言いようがない。　
公務員でも４０時間以上ある部署もある。　ＩＴ業界でも納期時とか忙しい
月以外は残業が月０～３０時間以内ってあるぞ。（ＸＸＸ電算センターとか）

>私は新卒のSEですが事務職に転職することは可能ですか？
机に座って仕事する人は、みんな事務職と思っているんだと選択幅が狭まるよ
企画営業とかもあるし、もっと色々調べた方がいい。

87 ：81：2005/05/31(火) 23:21:54 ID:N2VgFW4C

>>83
四年制大学卒の27歳です。
大して評価されていないなら、なぜ内定出るのかが逆に疑問です。

>>84
おっしゃることはよくわかります。
ただ>>86が言うように、初任給＋５年間の昇給分は
あるだろうと思っていたから、腑に落ちないというか、
何でだろうって考えたわけです。

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 23:59:19 ID:pN18Jsjl

>>81
>ただ>>86が言うように、初任給＋５年間の昇給分は
>あるだろうと思っていたから、腑に落ちないというか、
昇給がその会社安いんじゃないの？　
それか１年目は夏のボーナスないから２年目を基準にしないとわからないとか

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 00:21:25 ID:wsKWVPD7

株式会社日本図書センターの情報下さい。

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 04:23:23 ID:avi/qkOB

㈱フォーバルをご存知の方、実際に働いている方はいますか？
営業は体育会系とここで知ったのですが、ブロードバンドアドバイザーという
基本的に顧客に技術サポート等をするルート営業的なものでもそうなのでしょうか？
ちなみに給料は営業にくらべて6～7万程安いです。

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 10:59:38 ID:OBDB42bS

質問です。
「年間休日130日」「最低賃金保証」などと謳っている
OA機器扱っている営業なんですが
実際はこんな条件では働けませんよね。

あと社員の平均年齢が
29歳と若すぎるのも怪しい。

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 11:17:16 ID:xh1be0+b

歩合でも最低賃金を保証する事は法律上決まってる。
OA機器販売で平均年齢29歳はむしろ高い方だと思う(マジ

もしかしたら比較的優良?・・・・・んなこたぁねぇな。

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 11:32:19 ID:xh1be0+b

ところで、チト教えて欲しいんですが・・・・
募集してない会社に「応募」した事ある人います？
どんな方法（やり方）で「応募」しました？となみに、うまくいきました？

前、結構「募集してない会社に入る」スレ立ってたけど話題が続かなくて
すぐ立ち消えになってるからレアな経験（話題）と思いますが・・・・・。

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 11:41:59 ID:g3ILCBgZ

>>93
昔は、結構する人多かったみたいだけど、最近、やってる人聞かないです。

ＨＰのメールか電話で求人の有無の確認と今度の募集はいつとか、どのように
すればいいのか、詳しく聞けばいい会社ほど丁寧に教えてくれます。
（積極性がかわれて、書類審査くらいはすぐしてくれてた（昔））

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 12:56:02 ID:xyvWtp8V

ケーキ製造のバイトを募集して、そちらはもう締め切ったからと
学生に募金活動をやらせた団体が逮捕されましたよね。
偽の募金活動自体が罪に問われたのかと思ったら「職業安定法違反」つまり
虚偽広告が罪状でした。
当たり前のようになってるけどやっぱり偽の求人広告は違法なんじゃないですか。
今回のニュースによれば求職者と話し合いがついたとしても
偽求人は犯罪って事になりますよね。
ハロワの偽求人に頭に来てます。どこに訴えれば逮捕してもらえるんでしょうかね。

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 13:00:09 ID:DomrZoWh

>>95
問題ある団体で他にも余罪あると見てとりあえず「職業安定法違反」で
身柄拘束したんじゃね（いわゆる別件逮捕）？

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 14:20:05 ID:97kY/c5A

昨日で会社を辞めました。
待機期間（7日間）についてお聞きしたいんですが、
これは離職票を安定所に申請してからの期間。
それならば離職票が届いて申請するまではアルバイトなど
しても問題はないのでしょうか？

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 15:19:09 ID:P+qphG4N

>>97
失業手当申請前はいくらアルバイトしてもＯＫですよ。
申請して待機期間になったらアルバイトはダメです。

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 17:15:23 ID:e8h+EZ7o

捨印ってなんでしょう、、
本人印の下に捨印ってのがあるんですが、押していいのでしょうか？
はあ～無知は罪

100 ：63：2005/06/01(水) 17:24:12 ID:ET0GSElX

>>65 >>67
サンクスです。食って生かなくてはならんので
一応6月から会社へは勤めます。
うまく時間調節してスキル身に付けなくては・・。

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 17:25:06 ID:yYcHcL/5

夜間や通信の高校や大学を出た場合
高卒や大卒と認めない企業は多いですか？

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 17:27:03 ID:bqUkLlye

捨印･･･
何に押すのかわからんが､普通は正規に押した印影が
見難い時の再押印の手間を省くための補助で押す｡
ってか転職活動のどんな局面で押すのか?そっちの方が気になる。

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 17:31:03 ID:bqUkLlye

>>101
文科省の認可した正規の学校であれば当然身分は大卒であり高卒｡

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 17:31:18 ID:GeshYFTt

>>101
大学の夜間部でしかも3浪なんだけど、新卒で一部上場の
クレジット会社に入社した奴を知っている、大学はFランク

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 17:37:34 ID:aLq/U2DM

>>99
本来捨印は簡単に押してはいけません。
捨印でぐぐれば一杯出てきます。

>>102
知らないなら答えない方が良いですよ

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 18:33:18 ID:xE609wnx

修士了で今年4月に新卒でクレジット会社の営業職に就職。（現在、東京で1人暮らし）
本当は経理職希望だが、いつそっちに行けるかわからない。

就活中に入りたかった会社（本社・愛知）がリクナビnextで
未経験可で経理職を募集中…。

転職活動というのは会社を辞めてから行なうのでしょうか。
もちろん働きながらもできるとは思うのですが、
いつ勤務先に伝えていいものか、わかりません。

また、もし内定をいただき、それから退職の手続きをした場合、
内定先に待っていただくことになると思いますが、
それは通常、待ってもらえるものなのでしょうか。

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 18:33:29 ID:xE609wnx

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 18:44:43 ID:CTLjsenT

>>107
通常待ってもらえます。
ただし、いつ頃退職できるのかは聞かれますよ。
勤務先に伝えるのは、通常内定を頂いてからです。

一つ思うのですが、入社して2ヶ月程度で会社休めますか？
土日に面接、試験等やってくれるとはかぎりませんよ。
後、会社の規定で退職の何日前に辞意を伝える必要があるのか
調べといた方がよいですね。

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 18:46:48 ID:xyvWtp8V

>>96
普通の嘘求人は黙認？悔しいぜ。
給与も休みも嘘ばっかり。取り締まってくれ！

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 18:53:40 ID:aABIt+VS

一体どうやったら職につけるのかわかりません。
一社落ちただけで本当にガッカリします。
応募して面接するのにかけた労力と金が、一瞬にして無駄になる虚しさ。
もう生きているのが嫌になる｡

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 18:54:23 ID:e8h+EZ7o

捨印は職安の書類でいります。

印影がみずらい場合の為にいるのですね。何故簡単に押してはいけないのでしょう？

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 18:59:58 ID:1+ULUNCE

>>110
精神的に弱すぎるのでは？そんなことでは内定取れても仕事ですぐ弱音を吐いてしまいますよ。
応募して面接の労力と金って大してかかんないよ。面接の労力に関しては
最初頑張れば後は使いまわし出来るし、金なんて数千円の世界でしょ？
もしかして地方ですか？

何にしてもたった１社程度でそんなことじゃ先が思いやられます。
学生時代の新卒のシュウカツのときは頑張ったんじゃないんですか？

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 19:03:27 ID:CTLjsenT

>>111
>>105を読んだら調べてみましょう。

>>112
多分1社のみではなくて、1社落ちるごとにだと思います。

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 19:13:07 ID:e8h+EZ7o

>>113 スマソPC持ってないんだ。
ハッキリと印鑑押せていれば、捨印する必要はないのかな？一応押しとくべき？

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 19:14:02 ID:bqUkLlye

>>110
落ちた所は最後に受かって入社できる会社の面接の練習台と思えば良いんじゃない?
後は面接を楽しんでみたら?
色んな人間がいるぜ､大きな会社の面接者がヤタラ愚劣だったり､町工場のオッサンがヤタラに清々しかったり･･･
次の会社行って働く時にも生きる､人間体験だよ。

116 ：110：2005/06/01(水) 19:20:07 ID:aABIt+VS

学生時代の新卒のシュウカツのときは頑張ってません。
面接もへたくそです。1社というけど働きながら面接しなければならず本当に疲れます｡

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 19:27:54 ID:CTLjsenT

>>114
そうゆう事情か。すまん。

捨印を押すということは、書類の訂正を全て了承します、と言うこと。
相手の了承がなくても書類を勝手に訂正できる。悪用可能。

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 19:28:38 ID:g3ILCBgZ

>>116
転職やめれば？
その考え方だと今より、いい待遇の会社に行けると思えないけど
面接する方の事も考えてみてはどうですか、人事とか以外だと仕事時間を割いて
面接の担当をしている人も居るのですよ。受ける方が大変とか思っているとやは
り面接で心境が出てきます。　もっと積極性がないと受からないですよ。

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 19:30:50 ID:bqUkLlye

>>116
経験から言うと面接は場数ふむほど上手くなる。
結局言う事変わらんから数社も受ければ自然に何フレーズか口に出る。
そこまでする気もなければ人材会社のなかには面接のロープレやってくれる所もあるから利用したら?
在職者向けに勤務時間後とか土日にやってもらえる所もあるみたいよ｡

120 ：110：2005/06/01(水) 19:32:00 ID:aABIt+VS

いちいち時間作ってハローワークに行き(平日の昼間しかあいていない)
いちいち時間作って写真とるためにスーツで外出(せっかくの休日を使ってまで)
面倒な職務経歴書と履歴書作って切手買って郵送。
面接日時をいわれるが仕事が土曜もあるのでなかなか面接できない。
しかも、ちょっと勉強すればすぐとれるような資格を募集条件にして、落とす。
こっちは採用されるかどうかわからないのに資格なんかとってられません。

121 ：110：2005/06/01(水) 19:34:40 ID:aABIt+VS

ありがとうみなさん。がんばって下さい。
私はもう生きるのが嫌になりました｡

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 19:42:53 ID:CTLjsenT

118が哀れになるくらいﾈﾀ確定ですね

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 19:49:27 ID:Tr8nxbAE

地方の私立大職員ってどうですかね

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 19:49:53 ID:cENvcwB+

30代後半未婚♀で転職活動中です。
この年で結婚できていないと就職不利ですかねえ、やっぱり。
30以上で同じ年同じｽｷﾙだったらちゃんと家庭を持った女性を採りますよね・・・？。

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 20:15:59 ID:e8h+EZ7o

>>117 ほう～一つ勉強になった。
今回の場合、職安に提出するものだから構わないかな。一応押さないでおこうか。サンクス

126 ：110：2005/06/01(水) 20:40:36 ID:aABIt+VS

やっと履歴書を買ってきました。
受ける会社は一社。最初で最後の賭けです｡
明日は写真をとり郵送する予定です｡スーツとシャツとネクタイを用意しておかないと。

タ食作るのこんな時間になっちゃったよ・・・・
消費時間
ハロワへの往復　1時間
求人検索・紹介　40分
履歴書購入　　　30分

履歴書116円

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 20:59:38 ID:fDyvxt4R

転職するとき転職先に源泉徴収票を提出するらしいですが、
前職で休職していた関係で前年の収入がありません。
そして、職務経歴書には休職していたことを書いていません。
これってマズイですか？

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 20:59:52 ID:+tCwVlMS

今日から無職になった者です。
パソコンはあるものの、プリンターがないため、職務経歴書を
作成したものの困ってしまいました。
プリンターをお持ちでない方はどうされてますか？

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 21:09:26 ID:6ixwgdeb

>>127
昨年度の源泉はいらない。

>>128
>>27-28

130 ：110：2005/06/01(水) 21:23:38 ID:aABIt+VS

あのー私
1年半で辞めた会社と半年で辞めた会社あるのですが(どっちも正社員)
半年で辞めた会社を省略して問題ありますか?

まぁ今じゃバイトでも雇用保険入ってるし、半年の会社はバイトだったことにして
かかなくてもいいでしょうか

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 21:29:02 ID:rENM17WE

最近、老人ホームの調理の正社員として採え用された者なんですが
だれか同じ業種の人と話したいのです。
老人ホームや病院等の給食業務等を語るスレみたいなのを
誰かご存知ないでしょうか？

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 21:32:13 ID:wibGpe3c

求人に載っているエクセルとワードのレベルって
どのくらいのレベルをさしていますか？
（会社によりけりだと思いますが。）
５００円で売っている本の内容でＯＫでしょうか？

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 21:34:11 ID:D1O4u8DA

>>131
福祉板に行けば腐るほどあるよ。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 21:44:21 ID:g3ILCBgZ

>>132
>求人に載っているエクセルとワードのレベルって
ワードは作成する文章の方が大事でエクセルは業務知識で今までどんな事に
使っていたがが重要です。

単にエクセル・ワード使用とか書かれてる場合だと、基本的な機能を知ってる
レベルで５００円の本でもＯＫでしょう。
（仕事に就いてから覚えてもＯＫなレベルです）

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 21:45:33 ID:raQb4INe

同業界のものなのでアルバイトを職歴に記入したいのですが
株式会社○○○入社と書くのは変な気がするのですが
なんと書けばいいんでしょうか？

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 21:45:50 ID:S7g/bO3A

>>124
うーん、どちらかというと既婚者のほうが
「急に子供が出来るかもしれない」などの理由で不利かもしれません。

>>132
面接で聞いてみたらいかがですか？

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 21:48:45 ID:S7g/bO3A

>>135
「株式会社○○にアルバイトとして入社」ですね。

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 21:50:44 ID:raQb4INe

>>137
どうもありがとうございます

139 ：110：2005/06/01(水) 21:52:37 ID:aABIt+VS

半年で辞めた会社を省略して問題ありますか?

スルーなしでおねがいします

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 21:54:15 ID:d5yGtKA2

>>139
問題なし

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 21:55:34 ID:1+ULUNCE

>>110
なんかむかつくな。少しは自分で考えてやったら？
新卒の学生じゃあるまいし。在職中の人はみんなあんたと同じように
時間を削って頑張ってるんだよ。ただその苦労を言わないのが大人だろ。
何が消費時間だよ。

この程度で生きるのが嫌になりましたってさ…正社員じゃなくてフリーターを
お勧めします。

142 ：110：2005/06/01(水) 22:07:54 ID:aABIt+VS

フリーターって使い捨てだし努力して評価あがっても意味が無いから
本当やる気なくしそうなのでイヤです。

>>141
無駄な努力が大嫌いなので、すいません。

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 22:08:32 ID:1+ULUNCE

あっそ

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 22:09:07 ID:6ixwgdeb

>>143
相手にするな

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 22:15:58 ID:On7u29V7

http://www.jobmail.co.jp/jm/servlet/list?K1=01006&K2=&K3=00&K4=&K13=00&K15=&K14=&K5=00&K0=01&K21=000&K23=000&K25=000&K31=&K32=&K33=&K34=&K35=&K36=&K37=&K38=&K39=&K40=&K51=&CHOKU=&SHOU=&SEARCH_KWD=&KWD_FLG=AND&N=WP140054&B=10
↑からエントリーページに行くと、電話番号に関して、
必須項目に「連絡可能な電話番号」、任意項目に「その他の電話番号」（自宅、勤務先など）とあるのですが、
これは、「連絡可能な電話番号」には携帯の電話番号が想定されている、言い換えれば、
携帯を持っていることが前提と言うことでしょうか？

この時代、携帯持ってない人にはつらいですね～。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 22:30:21 ID:bqUkLlye

>>145
絶対他の奴に出られないだけの自信があるなら会社の内線番号書けw
いや実際いるんだって｡

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 22:44:56 ID:qnZ0vpEy

３０歳で異業種への転職は無謀？
ちなみに飲食・サービスからＩＴ（できればエンジニア）へチャレンジしたいのだけど・・・

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 22:50:24 ID:d5yGtKA2

>>147
30歳未経験でIT業界はどこも門前払い、
若いのを破壊的安さで使い倒すか、経験者を馬車馬のように使ったほうがいい。
もし入れてもSEなんぞ35歳で手詰まり(使い捨て)になる。
30歳からSEやって上級職にいけるはずなんぞない。

149 ：145：2005/06/01(水) 22:50:43 ID:On7u29V7

>>146
自分の場合、派遣先だし、外線から最初にかかってくる内線は
ランダムなので、絶対ムリぽです。

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 23:00:05 ID:qnZ0vpEy

))147
ですよね・・・
ＩＴ業界で働きたいなぁ・・・

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 23:03:08 ID:bqUkLlye

>>150
エンジニアにこだわらないなら営業とかもあるんでない?
あと事務とか購買とか。

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 23:04:18 ID:qnZ0vpEy

がんばります

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 23:08:04 ID:N2r7Lwp5

>>145への回答、参考になるのかどうかわからんが。
若者の皆が携帯をもっているとは限らない。
履歴書にメアドでも書いておけば？
おれはそうしている。
お互い同じ時間帯に連絡する都合が付かなくても、
例え会社の営業時間外だろうと真夜中だろうと、
返事・返信ができるのメリットだと思っている。
おれは、携帯は持っているが、メールと家の電話のみ記入している。
「留守番電話有」も付け加えて。

154 ：145：2005/06/01(水) 23:16:54 ID:On7u29V7

>>153
サンクスです。
電話連絡つかなくて、別の人が代わりに受かったような場合は、
縁がなかったと思うしかないですね。

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 23:36:27 ID:97kY/c5A

>>154
でもそんなつまらんことで落とされるかもしれないなら
使わなくても携帯ぐらいもてば？
３，４万ぐらいどうにかならん？

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 23:50:37 ID:aABIt+VS

そんなつまらんことで落とすような会社は、こっちからお断り

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 23:59:52 ID:JZd6gjAe

>>156
世の中はそんなツマラナイ会社ばかりだがな。

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 01:06:48 ID:xFJ0yPWZ

質問です

二ヵ月前に社会人になったばかりの新卒ですがさすがにこの時期の転職は不可能でしょうか？

やはり半年～１年はどんなに激務でも後の転職のために続けるべきでしょうか？

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 01:10:18 ID:v0PyiyaM

>>158
激務ってどんな感じよ？
憂鬱入るぐらいか？残業時間は？
抽象的すぎるよ。もっと具体的に書いてくれ。
それによって答えは違うし、答えなんてない。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 01:13:42 ID:d0g66RRY

>>158
普通の人：２ヶ月は只の根性無しにみられるから止めときな。

転職板住人：辞めた方が良いよ転職はお早目に何事も経験だ。
その本音：・・・・・・俺の行く（はずの）ポストが一つ空くからな。たまんねぇ。

聞く場所間違えてるよ。

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 01:14:35 ID:xFJ0yPWZ

>>159
SEです。先月の残業は116時間でした。
毎日終電です

162 ：160：2005/06/02(木) 01:19:16 ID:d0g66RRY

と、そんな事書きながら・・・・
スゲェ今時は新卒新人でいきなりそんなに残業させるのか？
「女工哀史」真っ青だな・・・・・・。

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 01:24:03 ID:v0PyiyaM

>>161
辞めた方が良いよ転職はお早目に何事も経験だ。

と俺は思う。
でも、六ヶ月は続けるべき。
それに時が経つとけっこう変わるもんだよ。
例えば、俺の元部署では残業100時間超えは普通だったけど
ノー残業制ってのができて残業は15時間ぐらいになったから。
それと新卒なら同期いるでしょ？
相談にのってもらってからでも遅くないだろ。

164 ：160：2005/06/02(木) 01:31:07 ID:d0g66RRY

しかし、>>161には申し訳無いが、新卒にそんな時間まで仕事させて
戦力になるのか？
俺の新人の時（十何年前）なんか、入って２月も経たない新人が
残ってると上司から
「お前等、残っていても何の役にも立たないからサッサと帰れ」
ってドヤされたものだがな・・・・・・・・・。

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 01:35:07 ID:RJZb/hXu

オレも同じ感じなんですけどうまく辞める方法ないですかね？辞表を残して去るとか（笑）

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 01:35:45 ID:1S+QT4GH

>>165
>辞表を残して去るとか

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 01:42:24 ID:1Ua6gXW7

>>161
新卒なら辛いかもね・・
自慢にならないけれど先月の残業時間約３４０時間だったよ（土日入れて）
それでも死んでないから大丈夫だって
若い内に修羅場くぐっといた方が良いよ　
今辞めたら潰し利かなくなるから３、４年程度は頑張ってね

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 01:43:03 ID:M56XzhP5

一般加入電話（固定電話）の普及率ですら 100％ではない――だからこそ
公的な書類には「住所」「氏名」「生年月日」は必須でも
「電話番号」は必須ではない物が大半――のに、
勝手に「今時ケータイくらい持ってて当然」とか決め付ける方が傲岸不遜。

単純計算で約 3 人に 2 人はケータイ持ってる事になってるそうだけど、
それって、単に分子が契約総数で分母が国民総数なだけだからな。
日本国籍じゃない人は分母に含まれてないし、
分子だって営業マン達に会社が貸与してる分とか
一人で何台も契約してるケータイ厨達の分とか、考慮されてないもんな。
しかも、いー加減そろそろ、普及の勢いも頭打ちだそうだし（ｗ

俺は、アンチケータイ派で、今現在持ってないのは勿論、
今後とも一生持つつもりは無いけど、今春から第一志望企業で働けてるしな。
電車内で「――通話は御遠慮下さいますよう――」というアナウンスを聞きながら
平気で通話してる様な人間のクズ共の仲間入りだけは、したくないモンだ♪

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 01:54:41 ID:06ShmLXE

１０年前、親にも黙って会社辞めたのは良いが、親にいう勇気もなく
暫く会社行くフリしてたあの頃。
当然就職活動していたけど、まだネットも普及してなくて、会社からの
連絡は専ら電話。
親に出られたらヤバイと考えて辞めて真っ先に買ったのが、当時マダマダ
レアだった携帯電話だったなぁ～w
履歴書に携帯電話の番号書いてたら結構会社から注目されたよ(ﾅﾂｶｼ
それから、紆余曲折しながら、今もあの頃と同じ無職なんだな
・・・・・感無量・・・・んなわけないorz

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 02:00:24 ID:SdDq8eRp

質問があります。
人員削減計画の中
解雇されました。
販売の仕事です。

本社から退職手続きの用紙が送られてきましたが
自己都合退職者と同じ紙です。

退職理由を書く欄があるわけですが、
何と書けばいいだろう？
普通なら一身上の都合とか書くんだろうが
解雇の場合は何なの････

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 02:04:27 ID:06ShmLXE

>>170
解雇、会社都合の場合は普通はその手の退職届は書かない(出さない)。
「一身上の都合・・・・」なんて書いたら最悪自己都合にされるよ。
どうしても書けといわれたら、本来の通り「人員削減による解雇」と書く
べきでは?

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 02:06:52 ID:SdDq8eRp

つくづくヘンな会社だゎ。。

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 02:15:22 ID:SdDq8eRp

>>171
ところで会社としては
一身上の都合と書かせたいということはあるんでしょうか？
またそう書くことで影響することって失業保険以外に何かあるでしょうか？

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 03:10:42 ID:eiu0VwQU

今日（昨日）、「辞めます」と上司にメールして
明日からは行かないつもりです。上司は明日朝ビックリ。
退職届けは明日郵送しようと思うのですが、
これって問題はないでしょうか？道徳的には問題ありですが・・・
中途入社して１年半ですが、なじめないまま逃げてしまいました。
一応、仕事のキリがいいタイミングとはおもったんですが、
会社の誰にも言ってません・・・

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 03:16:52 ID:gVV9sqjd

>>174さん
いや、お気持ちはわかりますが、
その会社に勤めた人間として、そして社会人として、
最低のアクションでしょう。
どうせ辞めるなら、きちんと上司と話をすべきです。
そういうところできちんと対応できるかできないかが、
今後のあなたの人生にも、おおいに影響があります。
つらいだろうけど、ちゃんと口で伝えましょう。
どうせ、手続きでまた会社に呼ばれることになったら、
きまずいですよ。

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 04:44:25 ID:obnMjnH/

社員がパート含めて１３人くらいしかいない会社なのですが
倒産する可能性高いでしょうか？

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 06:59:06 ID:f6rfKqei

新卒で入ったのですが、仕事が言われていたことと違って超激務でした。
辞めて転活しようとおもっていますが、やはり職歴の短さはネックでしょうか？

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 07:46:47 ID:NKIPWYna

>>177
当然です。
また、会社が悪いのではなく、それを見ぬけなかった
あなたの目が悪かったというふうにも見られます。

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 07:48:14 ID:NKIPWYna

>>176
人数と倒産する確立は関係有りません。
財務内容です。

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 10:33:38 ID:Lu4TTSg4

契約社員として働いていたですが、契約期間が満了し、人事部から「契約の更新しますか？」ときかれたけどもう続けたくなかったので「もういいです」と答えて辞めました。
この場合、ﾊﾛｰﾜｰｸでの申告は『自己都合退職』になるんでしょうか。

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 10:35:01 ID:INyUbTdE

>>173
> 一身上の都合と書かせたいということはあるんでしょうか？
退職届けは、形式上で本人の意志で辞めたよって事の証明です。
会社と裁判でも起こす気がなければ別にどうでもいいかと
>>170さんの場合、解雇なのでやっぱ会社都合によりがいいかと
それと離職書に「会社都合」になってるかどうかが重要で会社
に聞くかハロワ・労期に電話でもして相談した方がいいです。

解雇あれこれ by 知って得する労働法
ttp://tamagoya.ne.jp/roudou/123.htm
ttp://tamagoya.ne.jp/roudou/003.htm

解雇はそれ相応の理由が必要なのうえ社会的体裁も悪いので
会社側は解雇ではなく通常、離職の処理を行おうとするはず
です。

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 10:36:42 ID:INyUbTdE

>>181
期間満了で「退職ではありません」、失業保険もすぐにもらえます。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 10:49:36 ID:m2gNQy1V

>180
履歴書にはこう書いて
「契約社員として入社」
「契約期間満了のため退社」
立派な理由があるし、自己都合にはならない。

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 10:54:45 ID:+ItDGlwn

WEBで、履歴書・職務経歴書の記入して送ったら会社説明会に来てください
といわれたんだけど、これって書類選考してるですか？
（返信メールには、経歴を拝見させていただきましたとはあったのですが）
それとも、書類選考なしにＷＥＢで送った人すべてに会社説明会に参加
してさせているのですか？
会社説明会は、複数回あります。

いづれにしても、行けばいいんだけど新幹線で行かないいけない
距離なので参考にお願いします。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 11:30:21 ID:92kS/lkz

>>184
微妙。
会社説明会が複数ある所はスカウトメールもかけてる、何件か来たけど
文面は
「何々職を希望されていますが是非当社の説明会にも参加してください」
とか何とか。
何か動員数のノルマでもあるのかもしれないな。
そう言うトコは会社説明会自体イベントと化してる節があって、何となく
全然選別してないか、キーワード的に軽く選別してるだけでは？ってな
感じがする。

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 12:59:00 ID:lzrp+8Vk

転職するのに、必要とされる
ワード、エクセルのレベルは？
５００円本の内容マスターでＯＫ？

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 13:01:08 ID:LsSXgqjG

至急知りたいのですが･･･
企業は「貴社」とか「御社」って言いますが、財団法人はどのように
呼ぶのでしょうか？

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 13:06:45 ID:d0g66RRY

>>186
ほぼ、同じ業種職種の面接の時の会話。

１社目
面接者「エクセルはどれくらい使えますか」
俺「関数使えて、グラフ作成くらいです」
面接者「へぇ～グラフ作れるんですか凄いですね」

２社目
前略
面接者「マクロは？あんまり？・・・う～んマクロ使えないとな・・・・」

求められるレベルは会社によって違うと悟った今日この頃。

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 13:07:10 ID:DEH7mqgu

>>187
「貴様」
「うんこ会社」
「おおっぴらに脱税しまくり会社」

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 13:25:03 ID:vBMiRg1G

>>187
貴財団・御財団。使い分けは貴社・御社と同じ。
名称に従い、「財団」の部分は協会、会、機構、団体、団、研究所、校とかでも可。
(センターは微妙w)

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 13:38:08 ID:d0g66RRY

>>186
全然関係無い話し・・・・
前の会社で新しく入ってきた人にその手のソフト一通り使えるように
しといてっていったら、500円本買ってきて勉強していた人がいたなぁw

流行ってるの?w

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 14:34:25 ID:bj9SlDoD

>>168
キモイ。今時ケータイ持って無いやつなんていんの？あんた何歳よ？
友達いないの？いくら狭く深く付き合うったって携帯は必要でしょ。

193 ：186：2005/06/02(木) 14:52:08 ID:lzrp+8Vk

＞188,191
どーもです。
パソコン関係の会社にいたけど、エクセル、ワードの
求められるレベルが高すぎた。
報告書の作成めっちゃ速い奴らばかりだった。
会社によりけりですね。

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 14:57:35 ID:GX7M0aty

退職してまだ次も決まらず無職状態でも年金って払わなきゃいけないの・・・？
今日年金手帳のことで役所行ったら、紙に名前書かされて印鑑押して、三週間くらいしたら何だかが届きますからとしか言われなかった。
明日にでもまた行った方がいい？

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 15:04:39 ID:Q8+Sj9Ae

>>192
携帯の有無で「友達云々」とか言う奴には本当の友達は居ないな。
まぁあった方が便利ではあるんだが投げ捨てたくなる場合も多い。

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 15:13:31 ID:MnyY6gn6

学生のころ携帯に登録されたアドレスやケー番の数を自慢してるヤツいたよね。

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 16:17:47 ID:ssYwHLBT

>>194
下のURLを参考に、もし貴方が条件に当てはまるなら
国民年金免除申請してみたらいかがでしょうか？

ttp://allabout.co.jp/finance/savemoney/closeup/CU20040716A/

198 ：194：2005/06/02(木) 17:29:05 ID:GX7M0aty

>>197
免除申請は明日すぐにでも行ったほうがいいですか？
何だかが送られてきてからでは遅いですか？

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 17:56:26 ID:xFJ0yPWZ

新卒ですが就業していることを隠して普通に就職浪人のフリしてリクナビなどで就活をやり直すことは可能でしょうか？
さすがに保険証や年金手帳の関連でばれますでしょうか？今の会社は今月いっぱいで辞めたいと思ってるのですが…

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 18:14:03 ID:0xxmjm1y

>>199
軽くばれる。入社できても懲戒の対象ですよ。

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 18:22:01 ID:INyUbTdE

>>194
多分、免除は無理ですよ。　
無職になってすぐだと前年度の年収実績になります。
該当から外れるので市役所でよく聞いてください。

ttp://allabout.co.jp/finance/savemoney/closeup/CU20040716A/

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 18:35:02 ID:obnMjnH/

>>179
安心しました。

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 01:48:17 ID:58U5QF0Q

年次有給休暇について質問です。

当方、昨年11月15日に某自動車会社に入社(研修期間3ヶ月)して勤務しており勤続6ヶ月以上経過しておりますので、
上司に年次有給休暇をとりたい旨を伝えると本採用(2月21日)から6ヶ月経過してないから無理と言われました。

年次有給休暇の発生要件は通常、勤務してから６ヶ月経過とありますが上司の言う通り本採用後6ヶ月経過しないと
有給は発生しないのでしょうか？

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 02:50:57 ID:jDGtszIG

実家から都心まで１時間半くらいです。
今まで受けた２社共、こちらに引っ越しは可能ですか？
と聞かれました。
やはり１時間半の通勤時間って長いんですか？
引っ越すのはいいけどお金がないし・・・
交通費削減の為でしょうか？終電までに仕事おわらないとか？
どちらの会社も「通勤だけで疲れちゃうと思うので」とか言ってました。

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 07:49:29 ID:A7xWdAaf

>>203
就業規則を読んでください。

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 08:28:29 ID:6/oHM8Wv

>>203
有給休暇の発生条件は
「雇い入れの日から起算して６か月間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者」
ですので試用期間も算入します。
質問にストレートに答えると「おまえはすでに有休ある」ということになります。

>>204
都内通勤だとそんなものだと
思いますが・・・
わざわざ聞くということは、夜遅いのかもしれませんね。

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 09:26:45 ID:SxtqnjFd

質問です。
自己都合で退職してハローワークに届け出た場合で、その後新聞広告などで
自分で就職を決めた場合「再就職手当」はもらえるのでしょうか？
前職では雇用保険もありました（在職１０年）。

208 ：194：2005/06/03(金) 09:55:29 ID:CRT58y/f

>>201
でも今は無職で収入ゼロなわけで・・・払えるはずもないのにダメなんですか？
それよりも、昨日の今日で聞きに行くのが恥ずかしいので、書類だかが送られて来てから行きたいのですが手遅れですか？

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 09:56:23 ID:6/oHM8Wv

>>207
条件を満たせばもらえます、ご自身で探す場合は
待機期間過ぎて1ヶ月後でないと駄目です。
詳細はハローワークの担当者に確認したほうが良いです。

参考URL

ttp://www2s.biglobe.ne.jp/~mikuri/file1/koyou/koyou6.htm

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 09:59:47 ID:6/oHM8Wv

>>208
一人暮らしですか？
もし違って世帯の誰かが収入ある場合は駄目かもしれませんね・・・

ただ、まずは免除申請行って見るのがいいと思います。
上手く事情を説明すれば認められることもありますよ。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 10:01:50 ID:EhCsK9UT

http://www.ansnet.ne.jp/cgi-bin/syokai/B.cgi?cat_no=0
↑
こういうの見ると自分の未熟な経験が疎ましくなりませんか？
正直みんな凄い。

212 ：208：2005/06/03(金) 10:38:26 ID:CRT58y/f

>>210
親と一緒に住んでます。
両親ときょうだい一人。
内訳は国家公務員一人とパート二人。
望み薄でしょうか・・・
でも、親はマンションのローンがまだまだ残っているので余裕はないんです。
後三週間のうちに私が就職できれば無問題なんですがね・・・
ていうか、今日申請に行かなきゃダメですか？

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 10:41:45 ID:Ro4ebx7Y

月給制で残業月50時間とあるが、これはタダ働きを強要しているのか？

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 10:50:48 ID:PE9X0mwi

不採用通知きたら返信しますか？
一応、お世話になりましてって意味で

215 ：名無しさん@引く手あまた：2005/06/03(金) 10:51:09 ID:/Afz+zm+

ファミレスで面接する会社をどう思いますか？そんな会社聞いたことないよ。

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 10:54:50 ID:cQ80AlLh

>>214
そこまでする「勇気」は俺には無いw

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 10:57:52 ID:cQ80AlLh

>>215
手狭な支店とかで面接する時、手頃なスペースが無いと外でという可能性は
あるわな・・・・・。
みんなが働いてる中、肩寄せ合って面接するよりかは良いだろ。

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 11:09:42 ID:Ro4ebx7Y

>>215
幽霊会社では？

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 11:59:27 ID:fLrHsv1E

メールアドレスが
vip-warosuwwwww@isp名なんだが
これって履歴書に書いてもだいじょうぶかな？

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 12:05:33 ID:cQ80AlLh

>>219
@の前までがそのとおりなら、wの数打ち間違えて連絡不能になる可能性も
あるんでない？
あと、流石に2chにドップリはまってるのがバレバレだろw

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 12:08:25 ID:fLrHsv1E

>>220
ありがとうございます。
やっぱりまずいですかね。履歴書書いててふと気が付いたんです。
うつだしのう

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 12:20:38 ID:6/oHM8Wv

>>212
難しいかもしれませんね・・・
まずは市役所の年金担当者に電話してみたらいかがですか？
手続きはそれほど急ぐことはありませんが
電話で話すのならすぐ出来るでしょう？

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 12:23:36 ID:8MvT9xKG

日本は転職しない方がいい社会ですか？
転職することを見据えての就職活動はやめたほうがいいですか？
当方、大学４年で就職活動中です。

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 12:42:53 ID:vafvAjTz

>>223
ケンカ売ってんのか?
てなこといって、やれ実力主義だ専門志向だと言っては色々な人モノが
煽ってるけど、基本的には今でも社歴が長い人ほど色々優遇されてる
社会であることは変わらない（短期職歴・ブランク期間とかやかましいからな）
「社畜」だ「ノウナシ」だと陰口叩かれても本当の事言うと定年までマットウする
方が断然有利なんだよね。
就（転）職で一番有効で強力なのは「新卒カード」なんだよね。自覚無いかも
しれないけど。
新卒はヤッパ会社・業界的に長く働けるか否か（=将来を託せるか否か）で
選んだ方が良いと思うよ。

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 13:08:27 ID:hr0Yn39w

>>204
そのくらいは普通じゃない？
おれはアウトソーシング会社で1時間半くらいを希望したら、応募した1社は、むしろ短い方だと言われたくらい。
それはともかく、引っ越しの方が出費するのと、通える自信があるのなら、主張したほうがいいと思う。

226 ：225：2005/06/03(金) 13:12:46 ID:hr0Yn39w

主張とは通うことに頑張る主張ね。

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 13:32:14 ID:wnRryPBw

履歴書郵送してください。って書いてある会社は
先に一回電話入れておいたほうがいいんですかね？
それとも、そのまま履歴書郵送したほうがいいのか
教えてください

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 13:48:52 ID:6/oHM8Wv

>>227
普通に送っていいとおもいますよ
ただ、まだ募集しているか不安な場合は
電話いれてからのほうが確実ですね。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 14:16:53 ID:wnRryPBw

>228
ありがとうございます
一応電話で確認してみます

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 17:45:04 ID:a/En7n8q

おれの目指す職種、大体が健康、厚生が付かないんですよ。
給料相場は大体18～20マン。妻子もち。

仮に額面支給額が２０万マンの場合、健康保険、国民年金を自分で払うとすれば
年金の免除額なども考慮に入れて手取りは幾らくらいになるのでしょうか？

参考になるサイトを紹介していただくだけでもありがたいです。

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 17:54:30 ID:IUDDjwgj

>>230
>>198に免除について書いてあるけど、夫婦、子1人で半額免除の目安が215万みたい。
給与18万でも216万になるしどうなんでしょうね？
素直に相談した方が良いんじゃないでしょうか。

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 17:54:56 ID:IUDDjwgj

>>197でしたorz

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 18:24:38 ID:D0GAR/c9

バックレた場合、年金手帳は戻ってきますか？

234 ：231：2005/06/03(金) 19:18:14 ID:8JYpekm7

>>231
なるほど…微妙な線なんですね。
おっしゃるとおり明日社保事務所あたりに電話してみます。
しかし…給料少し少なくしてもいいから厚生年金くらいは入れてほしいよ…ヾ(`д´)ﾉ"

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 20:54:44 ID:ES5tbhdg

先月2５日でやめたけど、またきてほしいとさっき電話があって非常にいやです。
行く義務はありますか？また電話すると言ってしまっただけどどうしても行きたくない。
自分ひとり事務してたので、間違いも多々あると思うし、また電話かかってくると思うと
気が変になりそうです。断る勇気ないので、無視したい…

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 21:38:28 ID:56HjnYSt

>>235
普通に考えればいく義務はないですけど…。
断る勇気がないのなら行くしかないんじゃないですか？

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 22:03:02 ID:vYGXO8PE

>>235
「次がもう決まっています」で　済みじゃないの？

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 22:20:20 ID:ES5tbhdg

236サン237さんありがとう。
やめるといった時点で心身とも限界超えてたんでとてもいけません。
そういいたいけど言う元気もなく、電話掛かってきたらどうしようと毎日
おびえています。
海外留学に行くとでもうそ言うか考え中です。

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 22:21:08 ID:56HjnYSt

>>238
メールで伝えれば？

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 22:34:34 ID:PxwITv21

4月から無職だったのですが、やっと転職先が決まり6月中旬に入社します。
時を同じくして、家に市民税・県民税の納税通知が届きました。
第1期の納付期限が6月30日なのですが、個人で払わないといけませんか？
転職先に提出して、それ以降の月割りで徴収も可能なのでしょうか？
どなたか教えてください。

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 22:35:14 ID:4P7v8n2V

>>224
ありがとうございます。
長く勤められるような会社に入れるよう頑張ります。

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 22:50:06 ID:N+Ig1VQA

>>240
初回は自分で払うことになるかもしれませんが
用紙を持っていって事務にお願いすれば
月々の給与から住民税を引いてくれますよ。
（これを「特別徴収」といいます、切り替えの用紙を書いて
市役所に提出することになります）

会社の事務に話してみてください。

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 00:24:32 ID:M+M/FTaW

>>241
歴史もあって、業績は徐々に右肩上がりで、バブルにも飲まれず、世界的にシェアももっていて、
「こりゃ当たり引いちゃった俺(ﾟДﾟ )ｳﾏｰ」
と内定もらってから俺は思ったが、
内定後に業績急落、俺が入社した年にﾘｽﾄﾗ開始、それでも駄目で翌々年民事再生法適用、
そんな人生もある。

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 00:44:05 ID:Rg/6MzXu

ＩＴ系派遣の職歴の書き方で質問です。
職務経歴書に、派遣先企業名や、携わったプロジェクト、システムなどの
固有名称を記載するのは、問題ありますか？
例えば、「平成○年○月～　ぬるぽ株式会社に派遣、だめぽシステムの開発に従事」
みたいな感じで。
それとも、一般的な名詞を使うべきなんでしょうか？

245 ：238：2005/06/04(土) 01:18:49 ID:DIDvLqLE

239サンありがとう、携帯にしてみようかな

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 02:06:36 ID:7E/56pEp

固定給ってのは、昇給しないって事？

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 10:35:36 ID:1tsMbmA7

>>246
質問の意味がわからない・・・
求人欄に“固定給+歩合”とある場合の固定給なら
最低保障額と考えていいです（これだけは最低もらえる）

採用時の契約書で固定給20万でそれ以外記載がない場合は
一定期間の状況をみて給与をどうするか考えるということでしょうね
期間内の昇給はないですが、契約更新時に昇給を考えるということでしょう

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 11:49:39 ID:lVFZ8DW6

求職中なのですが・・・

試用期間ってありますよね？1ヶ月・3ヶ月、中には半年（！）と募集広告に記載
されているのですが、これって一般的には３ヶ月というのがが多いのでしょうか？

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 12:24:33 ID:1tsMbmA7

>>248
今までの経験では、多いのは試用期間3ヶ月ですね。

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 12:37:46 ID:IbZjZZYs

>>248
年単位もあります。
半年までなら特別ではないでしょう。
期間より、扱いの差が重要。

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 12:42:58 ID:Rg/6MzXu

人材紹介会社が履歴書・職務経歴書を無料添削してくれるセミナーがあるのですが、
こういう場に持っていく履歴書には、写真は貼らなくても良いのでしょうか？

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 12:51:17 ID:IbZjZZYs

>>251
貼ったら、その写真についても添削してくれるのでは？
スピード写真じゃなくて写真館でとりましょうとか、表情が硬いとか、
ただ、まぁ、私は経歴書尾など自体を添削してもらう必要を感じませんね・・・。
止めはしませんが・・・。

253 ：251：2005/06/04(土) 13:02:09 ID:Rg/6MzXu

>>252
>ただ、まぁ、私は経歴書尾など自体を添削してもらう必要を感じませんね・・・。
それはどうしてですか？本とか転職サイトで十分ってことですか？

私の場合、初心者なので、独りよがりで書くよりも、客観的に評価して補正したいと
思ったのですが・・・。
エンジャパンのＷｅｂ添削は利用して、だいぶマシになった気はします。

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 14:27:04 ID:IbZjZZYs

>>253
つまり、見せ方自体が上手くなるより、スキルや経験等の内容を磨く方が
本質だと思うからです。
もちろん最低限のマナーやモラルは必要ですが。

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 14:47:22 ID:zRUMJXio

>>254
もっともだけど順序がおかしくないかな。
経歴書に書くのは過去の経歴。それを磨くことはできないでしょ。
過去の経歴は変えられないんだから見せ方で工夫するしかないよ。

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 16:41:58 ID:IbZjZZYs

>>255
いや、ですから、見せ方を勉強する時間があるなら、
経験を積むほうに時間をつぎ込んだほうがいいということ。
まぁ、ただの私見です。

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 16:54:04 ID:oUfZ2pLO

履歴書を郵送と持参だとどちらのほうが採用又は2時通過率は高いですかね？郵送のほうが書類選考は通過しての面接だからやはり郵送のほうが採用率はたかいですかね？

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 16:59:37 ID:6u18LDze

ハロワの職員に車の免許が無い状態では正社員は難しいと言われました。
やっぱり無謀でしょうか？
20代半ばの男です。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 17:01:52 ID:jynML+uy

>>257
採用率には関係ないよ

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 17:08:41 ID:+8/Fw+W8

>>256
見せ方を勉強する訳ではなくて、他人から見て経歴等分かりやすく説明されてるかアドバイスを貰うだけでしょう。
たいした経歴でなければ関係ないですが、武器になる経歴ならかなり有効。
時間と言うほどじゃないし、1度作り直せば終わり。
経験も積んだ瞬間から過去のものだし、相手にうまく説明できなければ
そのスキルもないのと同じ。

>>258
営業とかなら苦しいですね。事務ならマシかもしれないけど敬遠されるかも。

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 17:33:45 ID:cBeCcLTa

>258
免許取得予定とでも書いて、さっさと教習所行け。
AT限定免許なら、アホでも3週間あればとれる。

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 18:55:00 ID:3nRyXkZG

242様、ありがとうございます。出社したら会社で聞いてみます。

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 19:06:46 ID:i6UbBBvx

３０歳以下職種未経験者歓迎という会社の説明会に参加したのですが、会場には２００５年度既卒者説明会と書いてありました。
これって経験者よりも未経験のヤングな既卒者を採用したいということなのでしょうか？選考がやたらスローに進むのも気になります。

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 19:10:16 ID:gEsOEDv6

30歳職歴なしと30歳スパーブラックの短期職歴ありなら、
どちらが就職活動に有利でしょうか？

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 19:13:14 ID:huGlKHWB

どっちでも一緒だろ。
経歴で見られたらどっちも普通の会社では採用してくれないから、
人物と縁次第だろうな。

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 19:19:05 ID:gEsOEDv6

>>265
直ぐの御回答ありがとうございます。
ではスーパーブラック企業に職歴なし30台が、全国平均年収より高い給与で
入社するのは恵まれているほうですか？

267 ：257：2005/06/04(土) 19:19:30 ID:oUfZ2pLO

関係ないのかぁ…。私的に郵送なら選考されてからの面接だけど持参だと電話連絡のあとに履歴書持っていくから、選考されてからのほうが持参よりも少しは率高くなるかなって思ったんで(^o^;

268 ：238：2005/06/04(土) 20:49:30 ID:rL1GCQ63

まだメールしていません。
携帯きったら、実家に電話掛かってきたらどうしようとか
家族に迷惑かけたくないし、
文面はどういうのがいいでしょう？

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 22:21:52 ID:zRUMJXio

>>256
採用されなきゃ経験そのものをつめないんだってば。

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 23:46:35 ID:didtHXK2

>>269
禿同。
余りにも「経験○年以上」とか必須にされると、
じゃー、最初の経験はどこで積めばいいんだよっ！！ヽ（｀Д´）ノ
ってなっちゃう。

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 00:41:37 ID:eY9RSyKJ

某企業から内定をいただき喜びに満ちておりました。
・妻に説明後、猛反対され納得するのに1ヶ月かかった。
・内定通知書をいただき入社日を一方的に決められたが業務都合上1ヶ月入社日
　が伸びてかなりもめた。「先方の上司となる方から配置換えも考慮される。」
　と連絡あり。
・辞退をエージェントに申し入れたが交渉してくれて1ヶ月延期となった。
　しかし、配置換えが無いという保証は何も無い。
・両親と同居している身だが父親が倒れ長引く状況で家族が混乱中。
　結局、転職してもリスクと今のおかれた状況では結果を出すことが困難
　と想定され転職する時期ではないと判断して辞退を申し入れました。

「現在、大きくもめています。」

何かよい解決方法はありませんか？　既に入社承諾書（雇用契約は交わしていない）を
送っており、エージェントからはこのような状況で断ると「あなたの人間性も問題あるし、
こちらの信用も無くなり取引が停止する」とも言われており悩んでおります。
かなり鬱な状態でノイローゼ状態です。
こちらから内定先に連絡しようとしましたがエージェントから直接連絡しないでください
といわれています。家族が混乱している状態で母も家内も「今は変わらないで」と言われています。

昔からあまり健康状態がよくなかった父が倒れた時期がほんとうに重なってしまい
本当に事実なのか？とも見られているかもしれませんが正直事実なのです。

どうしたらよいかわかりません・・・・

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 01:14:19 ID:H24JaHfY

>>266
まーリアルでその経歴なら正社員として雇ってもらえただけマシと言う
見方ができると思うぞ。いくらスーパーつっても。

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 01:37:38 ID:ld5/EQdS

>>271
あなた外資系スレとか人材紹介会社スレにも書き込んでますよね。
そのエージェントの人が見てたら、容易に特定されそうだと思いますが。
>昔からあまり健康状態がよくなかった父が倒れた時期がほんとうに重なってしまい
転職した後にそうなっていたら退職するつもりだったんですか？

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 01:50:05 ID:DoXnss9s

>>271
あなた自身も混乱されているようですので
まずは、自分が置かれた状況を整理したほうがよいでしょう。
問題がたくさんある場合は、分解して考えるとよいです。
厳しいようですが、父親が倒れたから仕事の成果が出せないというのは
言い訳になりませんよ。

・転職先の会社について
　仮に配置転換されても、やっていけるという自信がありますか？
　なければ転職を取りやめるのもありでしょう。
　一旦入ってしまえば、入社時にモメたといかいうのは
　あまり関係ないと思いますが。

・家族について
　混乱されている理由は、お父上が倒れられたためだけですか？
　わたしの視点から見ると、あなたの転職とお父上が倒れられたこととを
　関連付ける理由がわかりません。
　あなたの転職が失敗して、収入がなくなったりするようなことを
　恐れているのでしょうか？
　どちらにせよ、同居している家族とはよく話し合ったほうがよいです。
　あなたが転職したい理由、なぜ転職先の会社を選んだか、などなど。
　
・エージェントについて
　なんか脅しめいたことを言っているようですが、無視してよいでしょう。
　迷惑をかけたことは事実かもしれませんが、あなたの将来のほうが重要です。

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 02:08:52 ID:HANpSZiT

六月からオープンのところで働く予定でしたが建物ができず七月一日に延期さらに七月十九日オープンとなりました。
一応四月より関連施設でパートしていましたが曖昧な会社すぎて辞める予定です。
まだパートなので手続き的にもすぐやめられますよね？
何か不安で…(;_;)

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 12:23:21 ID:ScX3//pp

残業手当というのは、ほぼ無制限にもらえる会社が多いんですか？
私の行っている会社「残業手当がつくのは月２０時間まで」なんですが、こういうのは合法なんですか？

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 12:29:56 ID:tTAU4MuC

違法

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 12:32:49 ID:ScX3//pp

>>277
ええー本当ですか！？
小さな有限会社なんですが、会社の規模とかそういうのは関係ない？

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 12:38:11 ID:cPSi91SQ

>>278
労働者の健康に支障がでる理由で労基法で1ヶ月の残業時間の上限（45時間）が決まってます。
これは企業の規模には関係ありません。
また、残業させた場合、25％増し以上の手当を払うのが義務付けられてます。
「残業手当がつくのは月２０時間まで」は違法です。
労働基準監督署に言って指導してもらえば過去にさかのぼって未払い残業手当がもらえます。

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 12:46:21 ID:ScX3//pp

>>279
そうだったんですね・・・無知でした。ありがとうございます。
残業時間申告して会社のPCの業務管理ソフトにも４月：65時間とかって記録されていますが、
給料明細には20.0時間で手当てがいくら…と書かれています。
まあ口では「できるだけ残業しないように」とは言われていますが、それだけですね。実際のところ帰れる状況じゃない。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 12:49:57 ID:V0FYHHjw

>276
残業手当は「会社が社員に残業を強いた事に対する手当」だから普通は残業したらしただけもらえますよ

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 12:50:40 ID:cPSi91SQ

会社としては「できるだけ残業しないように」と指導してるが従業員が
勝手に残業しているという体裁にしてる。

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 12:53:06 ID:cPSi91SQ

未払い残業手当請求の仕方
http://www.jfast1.net/~swakita/patio/patio.cgi?mode=view&no=707

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 12:55:36 ID:cPSi91SQ

未払い残業手当
http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/kangaeru/koyou/overtimework/

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 13:00:14 ID:ScX3//pp

>>281-282
なるほど・・・会社に一言聞いてみたいですが、恐いですわ。
もう何時やめてもいいや、ってなったら会社に言うか労働基準監督署に行ってみようかな。

>>283-284
参考にさせていただきます。

ありがとうございます。
会社も「よらしむべし、知らしむべからず」なんだなぁ…と。

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 14:15:24 ID:H24JaHfY

法律上は例え30分でもサービス残業があったら違法なんだよ。
でも実情としてなかなか満額支給って会社が少ないのも事実。

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 14:25:12 ID:AT/iwvqj

「サビ残」は確かにいけないけど・・・・・それをカモフラージュに数々の
「悪」と「悪行」が見過ごされてる様な気もする。

「サビ残」反対の文字を見るたびに、もしかしたら派遣会社の陰謀？と
思ったり思わなかったり・・・・しない？

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 14:26:46 ID:dQ5XQ6Am

そうだよなあ。
工場勤務とかでない限り満額支給なんて難しいんじゃないかな。
２０時間でも残業代出るだけマシ。下には下がいて
俺の前職は残業代は全くなかった。（内勤事務）タイムカードなどではなく
毎日自分で勤務表に記入してた。残業時間を書く欄はあっても
一度も記入した事なかったよ。勤務表上では残業してなくても
実際は過酷な労働状況だった。女の子でも深夜１１時～１２時まで
仕事しててひどいと会社に泊まってる子までいたよ・・・・。
親がそんな会社辞めろっていう子が多かったみたい。
入れ替わりも激しかった。

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 14:30:34 ID:H24JaHfY

>>288
うーん総時間でどれくらい出るかってよりもサービス残業をどれくらいさせられるかっての方が重要かと。
個人的には月間30時間以上サービス残業が必要だと少し考えちゃうかな。
1日1時間程度はしゃーないと思ってる。こういう考え方がさらにサービス残業を助長させてしまうのかも知らんが。

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 14:37:00 ID:dQ5XQ6Am

>>289
うんだから深夜・泊まり全てサビ残。
それらに残業代・深夜手当てが出れば俺なんかは士気を保って
頑張れたけど全くないから悶々としてたよ。
はっきり会社に言えばよかったんだろうけども。

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 15:05:12 ID:QOcgcqV8

履歴書をメールで送る場合
どんなファイルで添付すればいいのでしょうか？
ワードをそのまま添付しても失礼ではないのでしょうか？

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 15:22:09 ID:H24JaHfY

あまり気にしないと思うが指定がない場合は俺はPDFで送る。
綺麗に出るから。まあなんでもいいと思うぞ。

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 15:39:50 ID:QOcgcqV8

A4サイズ用の封筒で郵送する場合
切手代はいくらかかるのでしょうか？
120円で間違いないでしょうか？

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 15:40:38 ID:s955uZJ0

>>293
重量によります。

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 15:48:59 ID:QOcgcqV8

>>294
A4用紙5枚の重さなんですが・・

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 16:10:32 ID:Pbdtr7ZQ

入社してから「身元保証人を家族以外で立てること」と言われました。立てられなければ採用取り消しという場合、「やむを得ない退職」ということで、その後１ケ月分の給料を請求する事はできるんでしょうか？

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 16:13:38 ID:s955uZJ0

>>295
重量は紙質にもよるので断定できません。
郵便局で測ってもらってください。

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 16:29:47 ID:H24JaHfY

まあめんどくさがらずに郵便局で頼めばいいだろ。
あと就職関係書類は配達記録にしてもらったほうがいいと思うぞ。

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 16:32:00 ID:kzP7HCXC

黒い上下のパンツスーツ（多分春物）しか持っていないのですが
この時期、20～25℃くらいの気温の時ってその格好じゃ変ですよね？
男の人なら上着を脱いで腕にかけて歩いてるイメージがあるけど、
女だとパンツスーツの上だけ脱いで歩く…っていうのは変な気がして…
（そもそも、夏場に就職活動した事がないので
スーツの上にコートを着ないで
スーツを晒して歩くという事に大変な違和感を感じております）
ベージュのスカートのスーツとか買った方がいいんでしょうか。

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 16:39:27 ID:lkxbiSfd

>>296
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1117714638/l50
↑
こちらで尋ねてみた方がよいかと思いますよ。
2ちゃんですから回答の信憑性は元々うすいですがココで聞くよりはマシかと。

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 17:51:11 ID:9kVHazZa

>>293
応募書類を応募するときは面倒でもポストじゃなく
郵便局の窓口から出したほうがいいよ。
万が一料金不足で先方に支払い催促なんてされたら間違いなく
その時点で不採用ケテーイだろうから

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 17:53:19 ID:dU4Rco0c

そんな、10円20円ケチるような会社はこっちから願い下げだ

・・・・・と言ってみたいw

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 18:04:13 ID:8wgdgJX2

会社から離職票がこないんですが・・・
これじゃハロワにもいけません。
みなさんは辞めてから何日ぐらいで届いてるのでしょうか？

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 18:13:23 ID:s955uZJ0

>>302
郵便局に行く手間を惜しむような人材はいらないです。
単価１０円以下の商品を扱ってる会社はザラですから。

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 18:15:49 ID:s955uZJ0

>>303
要求しないと来ない。
辞めてすぐ次の会社で働く人は離職票不要。

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 18:27:49 ID:4RxD+FEI

>>299
オフィス街を歩いて観察してみては？

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 18:33:51 ID:dU4Rco0c

>>306
オフィス街歩いても分かるとは思えン、そもそも私服か制服姿の女しか
おらん。駅前立ってるとリクルート姿の学生が多いからそっちの方が
参考になるんで無い・・・

あっちなみに俺そうゆうフェチな趣味は無いからwあくまで、転職面接で街中
徘徊（十分あやしいw)してたときの印象だからw

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 18:54:46 ID:kzP7HCXC

オフィス街なら黒スーツでも多分そんなに気にならないんですけど、
逝く所が工場地帯なので益々格好に悩んでしまって…

とりあえず、昔買ったグレーの夏物スーツが出てきたので
それを着る事にしました。
グレーなら長袖でもそんなに変じゃないかな…ということで。金ないorz

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 22:56:46 ID:ek3fqeV/

そこでCOOL BIZですよ

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 00:54:24 ID:Yt3DWpAb

男だって、外では上着脱げるけど、流石に面接中は着てなきゃならない。
面接する時の室内冷房も内勤者向けにそこそこ高め設定だと結構ツライ
モノがあるんだけどな。ハンカチ片手に汗拭き拭きの面接もあんまりみっとも
良くないw

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 01:52:23 ID:NL+FqRDM

たとえば求人欄に給料18万って書いてあった場合、保険完備だと実際にもらえるのは、いくらくらいになりそうですか？

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 02:19:35 ID:8o7aMAln

20代半ばで職歴がないんですが、就職する前に
何らかの資格や語学なんかのスキルを身に着けたほうがいいんでしょうか？
それとも今すぐ就職活動でしょうか？
現在資格は行書、宅建、ビジ法2級、法学検定2級、知的財産検定2級を持っています。
ある人に相談したら、就職後のスキルアップや資格を考えるのなら、
どこでもいいから適当に就職したら、あとで泣くことになると言われました。
私は、資格やスキルがないよりも職歴なしがこれ以上続くことに
危機感を感じているのですが、
社会経験が無いに等しいのでよく分かりません。
確かに語学とＰＣの操作などは勉強するべきだと思うのですが、
実際のところどうでしょう？ご意見よろしくお願いします。

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 02:51:45 ID:Yt3DWpAb

>>312
答えでてるジャンw
>私は、資格やスキルがないよりも職歴なしがこれ以上続くことに
>危機感を感じているのですが、
その通りジャン。

何故かみんな勘違いしてるけどさ（日本人は特に？）スキルってのは
「実務経験」ってことなのよ・・・・で端的に要求されるのは「職歴」
日本の場合「社歴」でもある（だから短期職歴は評価されない）。
２０代半ばだとまだマシかな？２０代後半になると「職歴」無しはマジに
マズイ。３０代になると「致命的」。

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 03:19:24 ID:YTUHU8RW

すみません、ここで伺ってよいものかどうか迷いつつ。
退職金がポイント制とかってよくあるのでしょうか？

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 03:20:22 ID:Nd3FduTU

全日制高校を中退
　　　↓
20代半ばで定時制高校編入で単位取得
　　　↓
大学を卒業

定時制高校を履歴書に書きたくないので、一部改ざん

全日制高校卒業
　　　↓
20代半ばで大学進学
　　　↓
大学卒業

ちなみに、全日制高校と定時制高校は同じ学校（校名同じ）。
これでﾊﾞﾚなすかね？
高校の卒業証書を持って来い、とか言われたりします？

教えてｴﾛい人

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 03:39:23 ID:pm2fAjsn

>>315
そのわかりにくい説明を見る限り
君がバカだということがわかるわけだが。

卒業証明書等の提出を求められるはずだから
証明書関連に入学年月日とか記載されていなければ
大丈夫だとは思う。

まあいずれにしろ君はバカだからおそらくDQN企業しか道はないと思うよ。

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 03:44:06 ID:Nd3FduTU

>>316
ありがとうございます。

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 03:44:15 ID:Yt3DWpAb

>>315
年が幾つか分からんし、今どうなってるかは正直知らんが・・・・
１０何年前に大学卒業して、今まで何度か転職しているが、高校の
卒業証書とか卒業証明書まで要求された事は俺自身は一度も無い。

ただ、2chでは地元密着らしき中小企業で要求されたとか、超大手
財閥系の会社で要求されたって書きこみはタマに見るから皆無ってわけ
でもなさそう。

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 03:48:33 ID:pm2fAjsn

>>318
普通（まともな会社）は提出させるものですよｗ
たまたま君が関わった会社の総務がズボラなだけです。
学歴で給与体系も変わってくるものですし
一般的には提出するのが常識だと思います。

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 03:49:59 ID:Nd3FduTU

>>319
最終学歴の卒業証書だけですよね？
何回もすいません。

321 ：318：2005/06/06(月) 03:51:24 ID:Yt3DWpAb

>>319
そう？
あぁ大学の卒業証明書は出したよw・・・・・「大卒」だからw

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 03:53:26 ID:pm2fAjsn

>>320
一般的にはそうです。
ただ大学の成績表の提出を求められた場合
入学年月日がおそらく記載されていると思うから
そうなるとばれると思う。

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 03:57:46 ID:Nd3FduTU

>>322
大学は社会人入試で進学したので、これは正直に書くつもりです。
ただ、高校中退・定時制編入を消したいだけです。

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 03:58:31 ID:pm2fAjsn

>>320
君の場合は正直に記載した方が良いと思うよ。
20代後半で大学卒業なんでしょ？
20代後半に卒業した理由が必要になってくると思うよ。

325 ：318：2005/06/06(月) 04:00:27 ID:Yt3DWpAb

要は・・・・・
>>315は中退した全日制高校を中退しないで「無事」卒業した事にしたい
で「卒業後」働いていた（その間の定時制高校は無かった事にする)けど
２０代半ばで一念発起して大学に進学して無事に卒業して、就職活動
してますってシナリオにしたいんだろ?

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 04:01:36 ID:Nd3FduTU

>>325
その通りです。
ﾊﾞｶですいません。

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 04:05:33 ID:pm2fAjsn

>>323
高校中退・定時編入に偏見を持つような企業に
行きたいの？
そういう企業って先が見えてると思うよ。
まともな企業なら立ち直って大学まで卒業したということで
評価となると思うんだが。

328 ：315：2005/06/06(月) 04:07:50 ID:Nd3FduTU

全日制は3年生後半で中退、定時制は実際1年間通い卒業しました。

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 04:12:27 ID:pm2fAjsn

>>328
正直に書いた方が評価は高いと私は思います。

330 ：318：2005/06/06(月) 04:13:54 ID:Yt3DWpAb

>>327
何を持って「まとも」とするかは異論はあろうが・・・・
昔よりマトモになったとはいえ、
世間一般には「まとも」な会社ほど学歴に偏見持ってる事実は依然として
あるんだがな。

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 04:16:40 ID:pm2fAjsn

>>330
企業ってのは最終学歴しか見ませんよ。
過程は目を通す程度。
なので挫折して立ち直ったという点で
正直に書いた方がプラスになると思われます。

332 ：315：2005/06/06(月) 04:17:14 ID:0R2th1dc

>>327
温かいお言葉ありがとうございます。
大いに励みになりました。

大学入試直前で退学（自分が悪いんですけど）させられ、高校中退
では就きたい仕事にも就けなく、5・6年くらい路頭に迷ってました。
社会人入試ですが、目標としていた大学で勉強出来、良かったと思
ってます。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 06:59:13 ID:FyMuvIKA

入社以来8年間、上場メーカーで財務をやってきましたが、精神的に参ってしまい転職を考えています。
次も財務か輸出入実務をやりたいのですが、転職は難しいでしょうか？今、調べ始めた所です。漠然としていてすみません。

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 08:30:41 ID:XYljN4Zw

>>314
特に珍しくはないですね
退職金制度は会社によって違いますが、ポイント制は
まあよくあるパターンの一つみたいなものです。

>>333
転職は
・貴方の年齢およびスキル
・貴方が転職条件のなににこだわるか
によって難易度がかわってきます。
まず自分の履歴書・職務経歴書を書いてから、転職条件に優先順位をつけて
在職中に活動してみてください。
・マターリ働けるところか
・ある程度刺激があるところか
・給与は最低いくら必要か
・車通勤ができるところか
・転勤があるかないか
色々考えて見ると面白いですよ。

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 09:21:04 ID:hpZ53jVy

いくら政府がクールビズを推奨してても、面接の時は上着ありのスーツの方がいいよね？

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 09:51:52 ID:otQal7lZ

>>335
政府が推奨したからといって流行るものでもないからな・・・・
省エネルックみたいにw

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 10:18:25 ID:jpw0ip49

昔の省エネルックはひどいもんだったけど
今回のはかなりいいとおもうけどな。マジで普及して欲しい。

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 10:23:16 ID:jpw0ip49

質問です。
試用期間の無い転職先って今時あるのでしょうか？
無い場合は何か怪しいとかそういうことはあるのでしょうか？

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 10:56:01 ID:ZHvr6sjp

>>331
今は、過程も見るようになってきた。
つまり、大学だけでなくどこの高校だったかも大事。

高校中退⇒大検で大学進学した奴が、面接時さんざんなんで
中退したのか聞かれた。
企業側は、中退は「何か悪いことして、辞めた」と判断する。

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 11:58:29 ID:pm2fAjsn

>>335
政府も紳士服業界のことは頭にないんだろか？。
完全に民業圧迫だろ。

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 12:03:39 ID:Pp9+3iG5

>>340
官房長官がクールビズ対応の一着何万かするワイシャツ着てたぞ・・・・・
どんな役得が付いてたかは知らんがw

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 12:42:30 ID:hpRWm4h4

>>338
試用期間があるかないかで、DQNとか怪しいとか、そんなことはない。
そういう風に考えるほうがよっぽどDQNだ。

急に人が居なくなって（うちの会社の場合、交通事故で亡くなったってのはあった）
即戦力を求めている場合は試用期間なんてなく、
即正社員ってのは当たり前のようにある。

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 13:17:51 ID:Pp9+3iG5

まぁ、会社としては「試用期間」にしてた方がイロイロ役得が多いからな。
それ抜きでイキナリ社員ってのはある意味凄いんだろうな。
しかし周りでそういう話は聞かないな・・・・不治の病にかかって休職（後
死亡）した人の後釜に行った人もしっかり「試用期間」ついてたって言って
たし。

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 13:34:33 ID:8WkX7qbt

ある会社に内定をいただいたのですが、昇給があるのか聞くのを
忘れてしまいました。
（一応、正社員。ちなみに求人広告には書いてありませんでした）

給料が激安なのですが、普通、昇給があると考えて良いんでしょうか。
一応、電話などで確認しておいたほうが良いでしょうか。

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 14:51:29 ID:BzeSqRPR

人材紹介会社からスカウトメールをもらうにはサイトへ登録する必要があると思いますが、
ＵＲＬアドレスを教えてください。

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 15:32:22 ID:J2xsIwn7

>>345
横着せず、まず自分でぐぐれ！
それでも分からないときに質問したほうがいい。
最近、「何でも質問所」とは書いてるが、
ここでの質問する人は調べれば分かることをすぐ書いている。
そういう甘えが内定もらえない理由の一つなんじゃないか？

ちなみに「人材紹介」とか「人材バンク」とかでぐぐってみろ

…と、あえて釣りに乗ってみる漏れ。。。

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 15:53:48 ID:wQIKOaCl

正社員雇用されて、クラインと先で常駐して仕事っていうのは
どうなんでしょうか？
未経験可能で研修制度あり。
受託して自社内で業務をする、受託して社員派遣でクライアント先で
仕事するとでは余り変わらないのでしょうか？
（ＨＰには、将来的には、社員派遣ではなく社内で業務ができるように
整備を進めていますなんてことは書いてあるのですが）

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 16:14:22 ID:BzeSqRPR

>>346
教えていただきありがとうございます。
自分で調べた範囲ではＥＮと人材バンクネットが見つかりました。
ほかにもあればどなたか教えてください。

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 16:26:53 ID:HwqvlR9/

履歴書は手書きのほうがいいのですか？

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 16:37:10 ID:22IB8vZd

履歴書・職務経歴書総合スレ -Part 15-
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1116973893/

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 17:19:19 ID:J2xsIwn7

>>349
面接する相手による。
面接官が30代半ば～40代半ばぐらい
(↑これは俺の独断と偏見によるもの)
だったら、手書きだろうとPCだろうと構わないのでは。
それ以上の人だったら手書きのほうが、
印象は良いような気がする。
もっとも気持ちの問題だと思うが…。

結局自分の字がミミズみたいな文字でなければ
どっちでも構わないってことかな…。
IT企業の面接だったら
もしかしたらPCで作ったらいいのかもしれないなぁ…。
そこらへんは分からん。ｽﾏｿ

352 ：351：2005/06/06(月) 17:31:50 ID:J2xsIwn7

追記

事前にどんな人が面接官なんてのはあまりわからないな。
これまたｽﾏｿ

でも、人材紹介会社からの案件ではそういうの分かるときもある。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 17:52:11 ID:BnFHb86A

>>339
私も>>315と高校中退後、同じく社会人入試で進学した者です。
やっぱり、一度失敗すれば、挽回するのははむりなんでしょうかね・・・。

やり直したい・・・orz

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 18:13:21 ID:HLt2UWl1

質問です。

私は新卒でまだキャリア３ヵ月目なんですが金曜日に一般事務職の面接があるのですが転職志望理由はどういう事を言えば受かるのでしょうか？

今の会社はSEで残業が毎月100時間超えるのでまともな就労体系の会社に転職したいと考え転職活動を始めたのですが

さすがに残業多すぎやから転職したい！というと落ちるのが目に見えてますし

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 18:42:20 ID:yT//s3Ao

くだらない質問で申し訳ないのですが教えてください。
営業事務と一般事務の違いってなんですか??
事務職につきたくて仕事を探してるんですが全然分かりません(>_<)

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 19:11:12 ID:pm2fAjsn

少しでも気になった企業には全て応募する。
そして応募してから行くか行くまいか考えるようにしています。
これっは就職戦争の鉄則ですよね？

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 19:18:35 ID:h1oprK7Y

>>355
営業事務も広く言えば一般事務です。
事務職が何を指しているのかわからないのですが単にデスクワークと
考えているのなら企画営業とか色々あります。
何をやりたいかをもっと考えた方がいいですよ。

一般職と総合職
ttp://www.hi-ho.ne.jp/taka_anzai/gender/gender08.html

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 19:49:42 ID:SEvmAD9c

転職板の住人で情報交換を目的としたオフをしたいのですが人集まると思いますか？
当方は地方＆異業種に転職希望なので自力で情報を収集するのが難しいんです。

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 19:51:53 ID:pm2fAjsn

>>358
情報交換てｗ
学生じゃないんだから・・。
己のキャリアと面接次第って早く気づけよ。

360 ：358：2005/06/06(月) 19:59:10 ID:SEvmAD9c

今ITなんですがIT以外の業種っていうと営業くらいしか思いつかなくて。
次に行く業種を決めかねてるんですよね。

他の業種は知りませんがIT系は私みたいな人多いみたいですよ。
他が思いつかないから結局転職してもIT系って人。

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 20:02:53 ID:pm2fAjsn

>>360
なぜ自分で調べようとしない？
ネットや本など情報なんて転がっているだろ？

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 20:10:21 ID:kfiUrG+z

ｽｶﾒって無料ですか？

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 20:17:35 ID:yT//s3Ao

>>357
ありがとうございます!!!
一応まだ難しいことゎできないので現在受けようとしてるトコロゎ
伝票入力、電話対応、受注・発注などのふつーの事務です。
何でもいいわけでゎないですが、企画みたいに難しそうなコトより
単純にコツコツやっていけるものを目指してます。。。

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 20:21:36 ID:zcX+ZKn5

先週末、面接に行った。小さいとこだったが、交通費くれた。
最近は最初の面接で交通費くれるとこほとんどないね。
そういえば何度か転職したが、交通費くれた会社はたいがい採用になってたな。
やっぱ、面接で採用するつもりになった来て欲しい奴にだけ交通費出してるんだろうか？
それって就職差別じゃねえの･･･

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 20:26:06 ID:CEJtxoVo

入社後、１年はボーナス無しというのは普通なんでしょうか？

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 20:29:30 ID:W0XaXU7K

一般事務のラウンダーという仕事って
どういう事なの？ラウンダーとは？
知ってる方教えてください。

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 20:45:18 ID:HLt2UWl1

新卒ですが会社の飲み会って絶対出ないと行けないんですか？
２回ほどあったんですが帰りが遅くなるし楽しくないのは明らかなんで適当な理由つけて参加してなかったら、２年目のＦ大卒社員に注意されました

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 20:46:34 ID:tpjmijA8

初出社の日に家族も載った住民票持ってくるよう言われた人います？
以前過去ログで印鑑証明まで持ってこいと言われた人を見た気がしますがどうでしょう

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 20:48:11 ID:h1oprK7Y

>>365
１年は普通じゃないです。通常、ボーナスの査定期間は６ヶ月です。
４月に入社した場合は、夏のボーナスは出ない事が多いですが冬は出ます。

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 20:57:20 ID:pm2fAjsn

>>367
Ｆ大卒ｗ

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 21:35:57 ID:c5k2vYCQ

>>367
気にするぐらいなら参加した方がいい。

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 21:44:57 ID:4omYNT64

>367
大学の飲みと一緒に考えない方がいいんじゃね？これから場合によっては何十年もいっしょに働く仲間なんだから。
適当な理由つけたってのも相手はうすうす感じてるよ。初っ端から孤立する道を選んでどうするんだって思う。
帰りが遅くなるとか楽しくないとか言ってるけど、そういう仕事が舞い込んできたら同じ様に逃げるの？

採用説明会の時に「周りと協調して仕事ができる人を採用します」とか言われなかった？

まあ、行かないで良いと思うなら行かなければいい。
要するに注意されたのが不服なんでしょ。先輩の出身大学なんて何も関係ないじゃん。

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 22:21:53 ID:HLt2UWl1

>>372
おっしゃることはもっともですが、どうせ年内には辞めるクソ会社なんでね。
ただあまりにも出ろ出ろとしつこかったんで出ないとあかんのか？と思って質問しました、
ガキじゃないんだから会社の飲み会に参加するもしないも個人の勝手のような気がするんだが…

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 22:26:45 ID:ArnBHZG6

>>373
でなくていいと思うよー

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 22:38:51 ID:8MZ2C3i0

>>373
そう思ってるのなら初めから質問するなよ

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 23:02:01 ID:+O5+O32L

>>373
辞めるにしてもあんまり露骨に一人で孤立しないほうがいいんじゃない。
どうせ同じ辞めるなら円満にやめたほうがいいでしょう。
辞めたい会社の人間とあんまりかかわりたくない気持ちはわかるが。
ここは大人になって数回やるうちの１回くらいで割り切って出てみては?

それにしても新卒でもう辞めたい、とかもう既に辞めてしまったとか
そういう人この板でよく見るね。悪い事言わないから辞めるのは
もう一度よく考えたほうがいいよ。職歴浅いのはホント厳しいから・・・。
辞める決意が揺らがないのであれば転職先を見つけてから退職するのがいいよ。
無職は精神的に荒むよ。

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 23:03:59 ID:+4Uy5kMQ

>>373
辞めるのは自由。
ただ、そんな会社を選んだ自分の目が悪いってことに気づいた方が良い。

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 23:13:05 ID:lpYXt29I

>>373
個人の自由だから出なくていいですよ。
ただ日本では飲み会も重視されるところがあるのも事実。
ずっと断ってたら「あいつは付き合いの悪い奴」ってレッテルを張られるから
誘ってくれなくなりますよ。人によっては気楽でいいという人もいます。
後、大学で物を計るのはやめたほうがいいですね。
どこへ行ってもうまくいきません。

>>376
今なら第2新卒扱いも可能だから早く辞めた方が良いとも言える。
ただ＞辞める決意が揺らがないのであれば転職先を見つけてから退職するのがいいよ。
は完全に同意。

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 01:21:06 ID:sIyL62PA

こっちで訊いてみます
上司に何もしなくていいと言われ職場で放置プレイくらってます
これって法律的にマズイとかないんでしょうか？
今はとっとと会社辞めたいんだけど・・・
教えてｴﾛｲ人

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 02:29:19 ID:8nLDMBpJ

>>379
状況にもよるだろうけど、もしかしたら不当労働行為ってやつかもね。

まさか人材開発室とかっつう、机ひとつしかないところで
9-17時まで待機させられてるとかいうんじゃないんでしょ？

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 02:30:51 ID:8nLDMBpJ

貼るの忘れてた

http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rls=GGLD,GGLD:2005-15,GGLD:ja&q=%E4%B8%8D%E5%BD%93%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%80%80%E4%BD%95%E3%82%82%E3%81%95%E3%81%9B%E3%81%AA%E3%81%84

この辺を参考に

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 02:31:13 ID:m4u/2fyU

>>373
無理に参加する必要はない。
けど、周りの人の心が狭いと「付き合いの悪い奴」と言うレッテルを貼られ
職場で孤立するなど色んなデメリットが発生する場合もある。
俺は多少の付き合いも仕事のうちだと割り切って適度に参加してる。

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 02:57:38 ID:sIyL62PA

>>380

＞人材開発室とかっつう、机ひとつしかないところで
＞9-17時まで待機させられてるとかいうんじゃないんでしょ？

ここまでヒドクはないけど・・・
不当労働行為か、ちょっと調べてみるよ
ありがとう

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 03:02:10 ID:4zJoVgq0

転職二回目。
前の前の会社で働いてた会社と同じグループ会社に応募してしまった。
同じグループ会社で、もしかしたら、ばれたらやだなーとおもってたんだけど
「まさかそんなことはあるまい」とおもって、藁をもつかむ気持ちで受けたら
落とされた挙句、前の前の会社にもバレて、「あいつ、また、辞めて転職活動してるんだってさ」
と、笑われているらしい。
これって、俺の自業自得？？グループ会社を受ける以上、バレるというのは、想定内？？？
それとも、面接時において、前の前の会社にはいうな、と、念を押しておいたにもかかわらず
言いふらした面接官の罪？？？
ご意見希望ーー

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 03:06:46 ID:sZpjOycX

>>384
住友グループだっけ？グループ応募あるの？
そんなシステムでもあったんじゃネェ？

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 03:18:59 ID:4zJoVgq0

グループ応募ってわけじゃなく、会社としては、ぜんぜん関係ない。
業界もちがうし。
グループっていうより、ただの子会社。
子会社どうし、横のつながりってあるのかなあ。
考えてみれば、役員とかって、親会社からの天下りだもんなあ。
子会社の役員同士って、親会社時代では、同僚だもんなあ。。。。

やっぱ、俺が馬鹿だったんだなあ。
面接辞退するような、余裕なかったしなああ。
あ～あ。

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 03:21:51 ID:sZpjOycX

>>386
住友グループのグループ応募はグループ内（異業種含む）の子会社間で
応募者閲覧できるってんじゃなかったっけかな？

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 03:37:35 ID:bh3Lt+PE

>>384
もう２回目という時点で
恥も何もかもかなぐり捨てるしかないと思いますが。
他人からどう見られてるとか気にしてる余裕あるのですか？

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 03:45:45 ID:sZpjOycX

まぁグループ企業応募してる時点である程度恥はかなぐり捨ててるはずだがな。
普通は避けるパターンだもんな。

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 07:40:38 ID:lDCKQ9Kn

辞めるときに経営者から「一生無色のままにさせてやる」と
捨てせりふを言われてしまいました。（面と向かってじゃなくて）

そんなことができますか？

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 07:45:37 ID:viyop9O1

>>390
人によってはできる。
が、できるのはホンの一部の人だけ。

392 ：349：2005/06/07(火) 08:02:16 ID:BaWeNCMq

ありがと＾＾

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 09:14:24 ID:+6iNG5hz

皆さんは就職活動中の“髪の長さ”はどのような感じですか？
やはり、
「前髪は眉毛の上＋横の髪の毛は耳にかからない」ようにですか？

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 10:16:47 ID:vOz9L3T2

学生さんは就職板へお帰りください

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 10:30:27 ID:W9Fq54B/

>>393
坊主推奨

剃れ！

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 10:58:42 ID:4dOUQA5U

今年新卒入社したものです。
契約内容が当初と２７０度ほどちがうので辞めようかと考えています。

そこで、第二新卒募集してるところに応募しようかと思っているのですが、
第二新卒の定義とはどのようなものなのでしょうか？

私は２３歳♂文系卒です。

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 11:07:44 ID:pv34PgW+

私も新卒で今すぐにでも会社を辞めたい思考ですが、さすがにこの時期の転職はほぼ不可能でしょうか？
大学はまともなとこ出てるんですが…

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 11:22:51 ID:sNS0P4O8

>396
元々第二新卒とは、求人会社(リクルート)が勝手に作り上げたもの。
明確な定義があるわけではないが、職歴2～3年未満の25歳くらいまでが一般的な解釈らしい。
第二新卒にこだわらず、中途も幅広く受けてみたらいかがか。

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 11:33:58 ID:JpW8YQ+i

ttp://www.nextjapan.com/
この会社からスカウトメールが来たのですがこの会社の
社員の勤務状況などどうなのか知ってる人教えてください。

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 12:07:00 ID:QoVEorl8

初歩的な質問をして恥ずかしいのですが、
昇給とベースアップはどの様に違うの？

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 12:27:51 ID:CaBLgRQk

>>400
初歩的でもないけど労働組合のある大中以上の企業しかベアって関係ないからね。
知らない人の方が多いよ。

↓労働政策研究支援情報（データベース）
ttp://www.jil.go.jp/kikaku-qa/jirei/03-Q03B2.html

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 12:35:23 ID:mw9atTLJ

ある会社で二度ほど書類出して書類は通り面接まで行ったのですが落とされました。また求人が出てたので応募しようと思うのですがやめた方がいいでしょうか？あと書類審査なのですがもしだすとしたら前回も応募した旨書いた方がいいでしょうか？

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 12:52:19 ID:GpPkj5pu

在職中に転職先が決まりました。
今の会社には転職するために辞めるとは言いづらくて結婚するので辞めると
言ってしまったのですが、今の会社が転職のために私が辞めたと知る方法は
あるのでしょうか？
辞めてしまった後は、一切関係を絶ちたいので、消息を知られたくないのですけれど…。

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 13:19:21 ID:h16Rhz+5

>403
別に自分から余計な事をしゃべらなければ別に問題ないと思う
結婚のために転職もありだし
自宅に近いからとか、勤務時間や休みが夫になる人と都合がいいとかなんでも
結婚する予定がキャンセルになる事だって良くある事で実にプライベートな事なので
立ち入って欲しくないわぁ～適な態度でOKだと思います

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 13:25:35 ID:fV3VRj0I

>>396
90度しか違わないのだから我慢ｼﾙ

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 13:42:30 ID:F0DmZVL3

今日面接にいったところがDQNっぽかったので、受かりたくないんですが
もし採用の電話がかかってきた場合、何といって断れば穏便に済むでしょうか？

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 13:44:27 ID:GbPmlwvu

交通違反の履歴はどこで調べればいいのでしょうか？経歴書に書かなければ
ならなくて。

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 13:50:55 ID:b9iq83Zk

>>406
「すいません、ご連絡しようと思っていたのですが、
　先に内定をいただいたところがございまして
　そちらに行くことに決めました。」
と言えばいいんじゃない？

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 14:04:27 ID:CaBLgRQk

>>407
個人情報なので本人確認の必要があり、警察で聞くしかないと思うけど。

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 14:05:20 ID:zRCr4tAa

>>407
そんなものを書かせるってどんな業界？
タクシー、トラック運転手とか？

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 14:05:24 ID:F0DmZVL3

>408
うわー、やっぱりそれが一番ですよねっ。
でもなかなかそんな事を言い出せないビビりなのです。がんばります。

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 14:23:55 ID:UZbDOqHB

キーパンチャーの求人募集があったんですが。
経験されたことある方の感想がお聞きしたいです。
よろしくお願いします。

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 14:31:24 ID:RHD7iElQ

誓約書の日付は、提出する日？書いた日？どっち書いたらいいの？

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 14:32:59 ID:qsN+p0KT

そのくらい自分で調べろ！！アホ！！！！！！！！！！！！！！！！

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 14:39:26 ID:SBaWhNUh

>>413
オイラは入社日がまだ未定だったから、日付けは空欄のまま
印鑑だけ押すように言われた、入社日じゃないの

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 14:47:10 ID:/w+UdEzR

今日内定１つゲット。でも第1志望じゃない。
返事って普通は1,2週間しか待ってくれないの？
できれば今月末まで待ってもらいたい。

417 ：413：2005/06/07(火) 15:07:05 ID:RHD7iElQ

>>415
ありがとうございます！

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 15:13:32 ID:EJPZ7FEp

>>416
そこブラックだから蹴っていいよ。

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 15:34:53 ID:F0DmZVL3

>416
向こうは働き手が欲しいから求人だしてるのに、１ヶ月も待たせようっての？！

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 15:36:38 ID:EHSGZEHz

先週にネットから応募したのですが、メールで面接日お知らせします。
お会いできるの楽しみにしています。とかきました。週末開けても連絡はなく、
電話したのですが、担当者不在でおり返しますといわれて待っても、電話なし。
今日かけたら、来客中でおり返しますと言われました。昨日も同じ事言われたの
ですが、よろしくお願いしますと伝えました。対応が、、、傷つきます。

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 16:39:00 ID:m4u/2fyU

>>416
普通は1週間-2週間程度だな。
1ヶ月となると向こうも採用計画があるわけで、他に良さそうな人がいればそっちに
するので貴方は来なくて良いです、って形になると思う。他にまったくいなければ1ヶ月でも
2ヶ月でも待たせられるかもしれんが、それはさすがに期待薄

422 ：416：2005/06/07(火) 16:42:09 ID:/w+UdEzR

>>418
ググったけどブラックな情報はなかたよ。

>>419、421
ありがとん。やぱりそうだよね。
こりゃ難しい選択をせまられそうだ。

423 ：400：2005/06/07(火) 16:56:28 ID:kFuvGfy/

>>401 ありがとう！

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 17:06:56 ID:mJ/buL86

内定もらった会社、入社3ヶ月は試用期間で社会保険などにも入らないとのこと。
確認しようと職安に行ったら、社会保険事務所へ行くように言われ
行ったところ、試用期間であれなんであれ、加入は義務であるので
会社に再度確認するように言われた。
会社のほうへ確認すると、税理士や労務士と相談のうえしていることなので
問題ないとのことであった。
一度再確認を依頼し、連絡をもらうことにしたが・・・
職安でも言われたが、そのような会社は経験上定着率が悪いので
避けたほうが良いとも言われた。
皆さんの意見キボンヌ。

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 17:25:01 ID:aspM20G9

>>424
無茶苦茶だなその会社。

職安でダメダシされる会社はまじ辞めておいた方が
よい。俺の経験では、その職安の人その会社の事よく知って
いて、過去に応募者がたくさんいて採用がされたが、多くが
辞めていっているってことを知っていて暗に言ってくれたのだ
と思う。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 17:32:34 ID:Pmh/YRYg

>>347
遅レスだが
IT系で、自社で開発やってるところはほとんどないと思っていい。
限られた大手、大企業のみ。
というか持ち帰りの開発ってリスクがでかいからやれない。
メリットは客先常駐になるので、大手ﾒｰｶの社食が食えたり（300円とか）
プロジェクトによって場所が変わるので新鮮さはあるかな。
一番いいのが職場でコネが作れる。
仲良くなっておけば転職の相談とかもできるようになるし
誘ってもらえるって事もなくはない（中小だがｗ）

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 17:47:48 ID:iCJN7Dvo

面接の前に会社見学して受けるか決めて下さいって言われたんですが何かﾜｹありの会社ですかね？

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 17:57:26 ID:F0DmZVL3

毒されすぎじゃね？むしろ好感持つけど。

429 ：424：2005/06/07(火) 18:13:54 ID:mJ/buL86

会社は、職安で見つけたのではなく、enで見つけたところだが。
職安の人は、経験上、社会保険に加入していない会社には問題あり
と教えてくれたのだと思っています。

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 18:32:13 ID:pv34PgW+

無知な質問で申し訳ないんですがハローワークに出てる企業はリクナビネクストや￥に出てる企業よりも転職内定しやすいのですか？

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 18:36:35 ID:wL7SG4+G

チンポマン参上！！>>430のようなバカな奴を斬る！！！

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 18:39:00 ID:Ya1Oa82c

>>431
何なんだオマエ

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 19:00:33 ID:mRTa3zRh

>>431
空気嫁よｵﾏｴ。ｼｬﾌﾞ打ちか？

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 19:04:54 ID:cdZwkaSI

＞＞４３３
無職必死杉

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 19:30:20 ID:GZ22Hs+I

「合否は、来月７日頃（今日ね）に連絡します」
と言われたけど、今日は連絡なし。
何日くらい待つのがいいんでしょう？

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 19:35:24 ID:qtmlI4vo

>>409さん
>>407です。ありがとう。感謝します。

>>410
宅急便の運ちゃんです。（笑）

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 19:54:01 ID:GZKkFS1b

人事歴７年の３４歳男です
年収６５０くらいの転職先（外資以外）あるでしょうか？

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 19:55:23 ID:Ya1Oa82c

年収300にしとけよ生意気な奴だな

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 20:25:32 ID:UZbDOqHB

日曜求人に事務職の契約社員での募集があったんだけど…
表記されている会社を見たら派遣会社だったのよな。
これって偽装派遣ってやつですかね？
ちなみにこの求人紙では派遣はキチンと派遣と書いてるのですよ。

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 20:28:48 ID:WveLdJ2S

今、大変なことに気付いた。
離職して1年経ち、ふと気付けば
雇用保険被保険者証やら離職票がない…。
これって失業保険受ける時に必要だから、貰った
自分は確実に持ってたはずなんだけど。
ハロワに提出しちゃったってことかな？
記憶が曖昧でどうにもならん…もし紛失してた
場合の対応策などを教えて下さい。

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 20:31:13 ID:UZbDOqHB

>>440
そういう問題はハロワで聞くべきだと思うよ。

442 ：サービス：2005/06/07(火) 20:37:35 ID:QTGH9OCt

みなさんの会社は時間外労働って１日何時間くらいでつか？　手当てってもらってます？

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 20:47:08 ID:Ya1Oa82c

●団塊世代（1945～1949）
自分達が日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代。お前らが作ったのは借金。キチガイ多し。
戦中戦後の世代への反発で左全開。行動力や根性は多少は持ち合わせているがたいした事は無い。
唯一評価できるのは繁殖力の高さ。ただしあまりにも高すぎて未だにエロイ事件を起こすのもこの世代。
日本を滅ぼそうと密かにたくらんでいる。もういいから早く団体で中央線にダイブして欲しい。

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 21:38:08 ID:EHSGZEHz

ネットで応募した会社から面接日時を後日電話できめましょう。とメールできて
しばらく連絡なかったので、２回電話したのですが不在で、三日ほどおり返しの電話も
なにもなく困っていたのですが、今日履歴書と職務経歴書送ってくださいとメールで
来ました。おり返し電話しますと言っていたのに、いきなりメールでおくれみたいな
ちょっと勝手な会社に取れるのですが、これってＤＱＮ会社でしょうか？
ちなみに有限会社です。。面接の日程どうなってるか電話で直接聞きたかったの
ですが、故意に電話おり返さないで、メールで適当にしている気もするのですが

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 21:48:11 ID:l5tp62od

4月に就職した時に雇用保険加入したんですが、
1週間で辞めて新しい職場で
以前就職してた事を言えずまたそこで雇用保険に入ってしまいました。
なので雇用保険の番号が2つあるんですが、これってまずいんですかね？
誰か教えてください。

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 22:08:55 ID:KhbSP6VV

>>444
予想

有限故に人が少ないから、営業もやりながら
人事も担当してたりっていうパターンと思う。

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 23:15:08 ID:Vvx0i19z

大学中退と履歴書に記載する場合、在籍証明みたいなのを提出させられるのでしょうか？
またそれは大学に自宅に郵送してもらえるように頼めるでしょうか？

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 23:24:24 ID:Z+XR1lK6

みなさん質問です。
僕はある出向先でとある証券会社に行くことになったんですが、
研修がなく、行こうかどうか迷っています。
その仕事はネットワークの仕事で僕はＩＴ業界に３年くらいいますが
初めて行います。
また、一次面接をし、そこの社員としていくのですが、給与の提示について
などの質問も会社にきてからといいます。
ほかの出向会社とはぜんぜん違うのですが、みなさんどうでしょうか。
やめたほうがいい？
文章がよくわからないかもしれませんが、よろしくお願いします。

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 23:27:16 ID:hp6x3pcO

>>421
>普通は1週間-2週間程度だな。
>1ヶ月となると向こうも採用計画があるわけで、他に良さそうな人がいればそっちに
>するので貴方は来なくて良いです、って形になると思う。
内定決まってから入社までの期間ですよね？
在職中の場合も、そんなに待ってくれないんでしょうか？
退職の申告って、法的には２週間前ですけど、円満退社の為には（引継ぎとか）、
普通は１ヶ月ぐらい前にするものですよね？

う～、何が常識がわからなくなってきました・・・

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 23:59:51 ID:6L7uZC5z

質問なんですが、退職の理由が会社の業績悪化（茄子無しなど）というのは
印象としてはどうなんでしょう？
その自体に対してどのように対応したかなども聞かれる可能性としてはありますかね?

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 11:32:12 ID:RrCiI3N9

転職活動してる人に聞きたいんだけど、
技術職で且つ、総務的な仕事もして欲しいって募集は
やっぱり応募しにくい？

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 11:43:24 ID:yBW8NwXP

>>451
技術職の内容によると思われ。
あと、両方経験してる人間は極稀だと考えられるので、
採る側が一方の仕事をやる気重視にしてくれないと厳しい。
まあ技術職やってる人間は、たいていそれしかやってないから
総務未経験でもいいならって感じになるだろうが。

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 11:44:33 ID:epy9uMQu

会社は御社と書きますが公的職場（市役所、保健所、社会保険事務所）は何て書けばよいのでしょうか？

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 12:00:23 ID:aokunxjh

>453
質問の答えになってないけど、会社を「書く」ときは貴社じゃね？

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 12:11:36 ID:jLuPNzSo

現在、彼女と同棲してるんですけど
面接で家族構成を聞かれた場合、『一人暮らし』
でいいのでしょうか？
アパートの名義は自分の名前で借りています。

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 12:21:24 ID:zF229G4I

扶養家族にする事も無いんなら、そっちのほうが良いでない？

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 12:48:29 ID:tznKZAx2

一人暮しでオケ

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 15:27:04 ID:UOXhBAuh

>>453
貴所

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 15:43:31 ID:epy9uMQu

<458
ありがとうございますm(__)m

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 16:00:24 ID:JbwEv1YB

職務経歴書って売っていますか？

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 16:20:33 ID:UOXhBAuh

>>459
幸運を祈る。

>>460
売っているけど、手書きではなくワープロ書き（印刷書面）が基本原則。
履歴書とは異なって、職務経歴書は「読みやすく印刷されたもの」が好まれる。
履歴書に関しては手書き・印刷両方通用する。（古い会社では手書きが好印象らしいが）

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 16:42:54 ID:730qBAvD

>461さんの言うとおり売ってる。
履歴書とセットになってるのもあったと思う。

ただ、履歴書はどれを見ても一様だが、
職務経歴書については決まったフォームなんてない。
ネットで調べれば書き方とか書いてあるから調べてみ。
それとタウンワークだったか無料求人誌の最後あたりのページにも
一例が載ってたような気ガス…。

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 17:49:51 ID:SSgiEcCO

面接後にお礼状は書くのって、
書く人もあり、書かない人もあり、という感じかと思いますが、
実際は書く人が多い？　そうでもない？

個人的な意見で結構ですので、どなたかご回答を・・・。

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 18:50:49 ID:idojPUuo

今までSEでサービス提供をしてきましたが
こんどは事務に転職しようとしています。
募集要項にワード、エクセル使える人と
書いてあるところが多いのですが
どのレベルを求めているのでしょうか？

あとワープロ検定などの資格がないと、
ワード使えるとは認めてもらえないのでしょうか？

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 19:25:23 ID:9454Tz8c

会社は「御社」って書きますよね。
では、大学や財団法人はどう書けばいいのでしょうか？

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 19:29:34 ID:SSgiEcCO

貴学・御学

>>187　>>190

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 19:39:40 ID:UvzD8kUV

スーツ上着のポケットカバーについて。
内に入れるもの？
外にだすもの？
内に入れたほうがスッキリする気がするんだが。

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 19:50:14 ID:t2M++15I

自分が持ってる資格が分からなくなった場合、
どうすればいいのでしょうか？

・英検
・Ｊ検
・マルチメディア検定
・準教員免許
・ＵＭＬ検定

↑あたりの資格は持っていたはずなんだけど、
検定書とかありません。履歴書詐欺になりそうだから書かないほうがいい？

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 20:02:50 ID:9454Tz8c

>466
サンクス。

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 20:04:56 ID:whSUA2AH

退職届を書こうにも、どういう文面と体裁がいいのかわかりません。ヒナガタがあれば教えてください。
手書きとワープロどちらでも良いのでしょうか。

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 20:10:59 ID:SSgiEcCO

>>467
好きな方で
もとは「雨蓋」（フラップ）と言い、屋外では外に、屋内では中に入れるためのものだったらしい
詳しくはぐぐる

>>468
提出を求められて、手元にないと悪印象
普通は求められたりしないけど、よほどの資格じゃなきゃ

>>470
手書きが一般的
会社によってはフォーマットがあるところもある
ttp://www.miejnews.com/mame/kakikata.htm

472 ：470：2005/06/08(水) 20:21:33 ID:whSUA2AH

>>471
ありがとうございます。

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 22:15:16 ID:Ad9LTJq9

面接の時にボーナスの金額聞くのはタブーですか？

474 ：４４９：2005/06/08(水) 23:38:06 ID:iUlCba6Q

>>449についてはいかがでしょうか？
在職中の場合も、１ヶ月も待ってくれないところが多いのでしょうか？

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 00:09:01 ID:6/DNevnG

自分で交渉しろよ。その程度も出来んのか？
言って待ってくれないようなら、449はその程度の評価しかされていないと言うことだ。

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 00:15:33 ID:4eT5x3Lr

http://nioh.jp/search/corp.html?condition.corpSid=44672#shigoto
この会社ですけれど実は社長が宗教法人の会長を兼ねています。
こうゆう場合は求人広告に宗教法人関連企業と明示しその宗教法人の
活動歴を掲載すべきと思うのですが。この求人広告には何も記載が
無いので応募者は宗教関係について知ることができません。
やはり、ハローワーク、厚生労働省に通報したほうがいいですよね。

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 00:19:55 ID:oaF0MX5E

すみません教えて下さい。

８００字程度の自己PR文を作り3分間程プレゼンとしなければなりません。
どうような事を書けば良いのでしょうか？

趣味などを織り交ぜた方が良いのでしょうか？

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 00:24:29 ID:5zYW4Ca5

>>477
何で自己ＰＲ文が趣味などって、
趣味をアピールしてどうするの？

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 00:29:52 ID:3R4k60Ag

>>473
額が減ってる企業なら、おそらく担当者も減ってるわけで
場合によっては印象悪くするかもね。聞かない方が無難。

>>474
交渉すべき。待ってくれないならそれまでの評価。

>>477
趣味がその企業に対して有益に機能するのであれば
織り交ぜてもいいと思う。

480 ：４７７：2005/06/09(木) 00:33:50 ID:oaF0MX5E

レスありがとうございます。
職歴をPRすれば良いのですか？
そうなると職務経歴書と同じになる気がするのですが・・。

無知なので教えて下さい。

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 00:39:42 ID:3R4k60Ag

>>480
自己PRは何をPRすべきか決まっているものではないよ。

その企業に自分の何が役立つのかをPRするのだから、
趣味でも、職務経歴でも、資格でも何でもいい。

要は自分の売りを書けばいい。

482 ：４７７：2005/06/09(木) 00:46:59 ID:oaF0MX5E

＞＞４７９、４８１
ありがとうございます。
もうひとつアドバイスお願いします。

書き方としては箇条書きが良いのですか？
プレゼンが初めてで舞い上がっています・・。

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 00:55:23 ID:51Shiehl

>>477
おーい。もうちょっとしっかりしようぜ。

自己PRでプレゼンなのだから、

・今までやってきた仕事の内容を簡潔に纏めて提示
・今までの仕事によってどのようなものを得たか
・得てきた経験と技術が、どのように有益に作用するか
・最後に、今後はどのような方向で成長していきたいかを絞って締める

大まかに分けて、この四つが重要だろう。
たった三分しかないんだから個人的な趣味なんて語ってられないよ。
職務経歴書の内容を羅列するんじゃなくて、得たもの（得たこと）と、それをどのように
生かすか、今後の見通しについてどのようにプレゼンするのかを期待してるんだよ。

セールスポイントと、将来的なプランが描けてるのかどうかが最重要。

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 01:14:28 ID:3R4k60Ag

>>482
特にフォーマットが決まっていないなら箇条書きがいいと思う。
読みやすいからちゃんと読むことが多い。

例えば

私は以下３点の理由により、貴社を志望しております。

１．○○について
以下理由

２．△△について
以下理由

３．□□について
以下理由

結び

みないな。

自分を商品に例えてみて考えてみると整理しやすいかもしれない。

別に思い込みでも何でもいい。資格や数値で表れること以外は、
実際働かせてみないと分からない。
俺はその人がどれだけ真剣に考えて面接に来てるかどうかが
その場で分かることに比重を置いて採用決めてる。

緊張しててもいい、とにかく熱意が伝わることが大事。頑張れ。

485 ：４７７：2005/06/09(木) 01:23:17 ID:oaF0MX5E

＞＞４８３　＞＞４８４
本当にありがとうございます。
連敗中なのですがやっと本気で入りたいと思う会社の出会え、
なんとか面接にたどり着いたものですから今度は失敗したくない
と思ったので・・。

ありがとうございます。
参考にして頑張ってみます。

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 01:33:07 ID:51Shiehl

>>485
あんまりガチガチに緊張しないようにな～。
例え失敗しようとも、相手は貴方の熱意も見ている。スマートじゃなくたっていい。
会社に「人材が欲しいんだろ？だったら俺を売り込んでやるぜ」くらいで丁度良い。

俺も自己PRでプレゼンしたときの経験談を一つ。
「その経験は何かの役に立ちましたか？」と聞かれたときに、「今、役立ってます」と冗談交じりに
返したことがある。直後に「無論、これは冗談ですが」と真面目な顔に戻して切り返したけどね。
表面だけの立て板に水という調子ではなく、緩急をつけて「コイツは面白い奴だ」と興味をひけば
主導権はこっちのもの。実際に採用後、面接官の役員からアレが決め手になったと言われた。
失敗したところで、それも経験の一つだよ。当たって砕くの心意気で頑張れ～。

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 01:42:53 ID:ySanbell

サービス業をやってるが。
今日大学3年女の母親が娘の為に
わざわきて
「残業はありますか？多いですか？」
「一度入ったらみんな長く居る感じですか？」
「社員旅行はありますか？海外ですか？」って。

バッカじゃねーの？
正直に答える馬鹿がどこにいるんだよ
教えてあげねーよーだ
自分で調べろや
入ってからじゃなきゃワカンネーことは諦めろバカガ
完全な親馬鹿を見たな。

真実　→　返事
残業ほぼ毎日→あまりないですね^^
入れ替わり激→そうですねみんな長いですよー^^
社員旅行は確かに海外だが
在籍長く本部にすかれてる極少数の旅行/暗黙の了解→海外ですよー^^

488 ：４７７：2005/06/09(木) 01:49:35 ID:oaF0MX5E

>>４８６
来週面接なのでじっくり考えます。
ありがとうございました。

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 06:49:48 ID:N7FYb21Z

>>487
最近の学生は、自分で何も出来ないんだな・・・
でもウソはｲｸﾅｲ

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 08:31:47 ID:z8swhoHr

退職金について・・・
退職後振り込まれるそうなのですが、退職に関する税金についての書類？をだすと
一定額まで税が優遇され、ださないと２０％の税金がかかると知りました（ただし、
確定申告すると戻るらしい)

その書類って退職前（退職金を貰う前）に会社から貰って提出するのでしょうか？
それとも退職後（退職金を受け取ってから）自分で税務署にもらいにいってから
会社に提出するのでしょうか？

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 10:12:33 ID:W8tM/S5y

>>487
母親がそんなんだったら娘は主体性とかあまりないかもな。
使えない奴かもしれない。
なんにしてもその話はおもろい。

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 10:16:13 ID:cV7B0SgS

残業月に平均40時間は多いといえますか？

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 10:38:58 ID:+Kn5IfVf

管理部門（総務、人事、経理、財務）で
月50時間以上の残業って異常ですか？

ちなみ俺は>492ではありません。

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 11:10:02 ID:iqaDHsOX

接客業から事務職に転職は、むずかしいですか

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 11:17:39 ID:p0TUwc2s

>>490
これのことですね
↓
ttp://www.nta.go.jp/category/yousiki/gensen/annai/1648_37.htm

「退職所得の受給に関する申告書」といいます。
普通はその書類をもらってから税計算するので
退職金をもらう前に会社に出すものです。
会社からもらいませんでした？

>>492
1日平均2時間というところでしょうか
あまり長いとは思えませんが、貴方がそれに耐えられるかで
選んだほうが良いと思いますよ。

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 11:19:44 ID:W8tM/S5y

>>492
実際にそれくらいなら普通だと思う。会社によってはその時間でも手当て出たり
サビ残だったりする。求人票にそれくらい書いてあったらそれ以上と考えた方がいいと思う。

>>493
そういう会社もあるでしょ。

>>494
本人のやる気と年齢による

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 11:22:18 ID:p0TUwc2s

>>493
1日平均2.5時間
特に長いとは思いませんが、平均して残業があるのか
それとも忙しいときはとことん忙しいかで変わってきますね。

経理財務は決算時期・人事総務は年末や4月が非常に忙しいというのが
よくあります。

>>494
貴方の年齢とスキルによります。
年齢若ければ未経験可のところにＭＯＵＳでも取得して
もぐりこむのがいいでしょうね。

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 11:28:19 ID:t/RtKA8q

>>487は真性のアホだろ。
嘘ついて、相手が入って後悔したら「ザマーミロ」と短絡的に考えてるのかもしれんが、
場合によってはそのDQNがお前の職場に来ることになるんだぞ。
そんな甘くて使えないような香具師に来られたら困るのは自分らの方だぞ。
採用人数だって余分にはとれないし、すぐ辞められたら次の人が補給されるまで
また人数不足。おまけに補給されたらもう一度一から育てないといけない。
無駄な手間がかかるだけ。
だから俺は学生にその手の質問されたら残業に関しては正直に答えることにしてる。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 11:32:55 ID:L4d/ovIK

>>498
同意。
いまや、間接部門にも具体的な目標値での査定もされる、
「人事」なんて「定着率」なんかで査定されるもんな

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 11:37:27 ID:8ADGe/b/

無知な私に教えて下さい。
英検は取得ですか？

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 11:45:45 ID:iqaDHsOX

お答えありがとう。ちなみに２９．スキルはないので、パソコンスクールに通おうと
思ってる。そこで就職サポートしてもらえるようだし。甘い？

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 11:56:50 ID:X2ZBOUBs

>>501
パソコンスクール系は仕事で何度か取材してるけど。

派遣社員程度の事務したい人ならいいんじゃないの。ってところ。

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 12:00:36 ID:coONSKGS

住居がない地域で仕事をする予定で
（履歴書には現住所を記入して仕事が決定後に住居探し）
履歴書の本人記入欄にその旨を伝えたく

・住居が決まり次第連絡させて頂きます。
・住居探しのため○週間程ほどお待ちください。

ってな具合の文章しか思い浮かばずしっくりきません。

うまい文章表現はありませんでしょうか？

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 12:01:48 ID:p0TUwc2s

>>501
29歳ですか・・・私自身の意見では激しくＰＣを独学しながら、
すぐにでも就職活動したほうが良いと思います。

30歳になってしまったら未経験で正社員事務職になれる確立は
ほとんどありませんよ。

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 12:09:02 ID:hC1upUfs

事務職関連の質問が出てるので便乗質問。
当方２３歳♂の今年新卒。
事務職で入ったはずが営業に回され、辞めようかと思っています。

こんな私でも未経験事務で入る目はあるのでしょうか？

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 12:10:58 ID:L4d/ovIK

２３才新卒で「経験者」ですって言われる方が恐いよw

507 ：５０１：2005/06/09(木) 12:11:59 ID:iqaDHsOX

ほんとにありがとう。。。あと半年で３０．激しくしてみよう。本屋に行くか。

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 12:14:08 ID:X2ZBOUBs

>>503
>現住所からの転居は可能です。

で、いいんじゃないの？
仕事決まらなかったらそこなんでしょ？

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 12:20:38 ID:p0TUwc2s

>>505
その年齢ならまだ未経験可がたくさんあるでしょうね。
ただ、短期間で辞めたということで印象がよくありませんし、次失敗したら
もっと不味いことになります。
事務職のなかでも、何がやりたいかきちっと決めて転職活動するのを
お勧めします。

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 12:31:40 ID:m8oQ/Ly2

>>506
> ２３才で「経験者」ですって言われる方が恐いよw
結構、こんなアホな求人見ることあるよｗ

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 12:42:40 ID:p0TUwc2s

>>510
んー、それは高卒or専門短大卒を求めているのでは？
それなら4年or2年程度の経験はありますしね。

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 13:03:23 ID:PgQis+ZB

仕事なびってサイトやってるリスって会社どう？人材紹介会社みたいなんだけど、ここに登録してる人いますか？
CAのコンサルの雰囲気、案件数とか、なにか情報お持ちの方、教えてください。

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 13:05:14 ID:65DIe7Ew

退職届ってどうかけばいいのかな。

私○○は一身上の理由で株式会社○○を退社させていただきます
平成何年～

こんな感じでいい？もう辞めたんだけど退職届もってこいって言われてるんですわ。

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 13:34:50 ID:4UFgBEFv

今日、内定の通知が書面で届いたのですが、
必要書類を期日までに返送せよ　との事。
今までは電話連絡→書類持込
だったので、郵送連絡というのは初めて。
こういう場合、
内定ありがとうございました。がんばります！！
書類送ります！よろしくおねがいします！
っていうのをビジネス文書っぽく書くのに
いい見本とかないでしょうかorz 作文苦手…

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 13:41:27 ID:DZcKpDRR

>>513

tp://www.tensyoku.biz/retire/letter/

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 13:45:28 ID:sXkQ16AU

無職期間中に日雇いのバイトを数回やったのですが
それでも源泉徴収書など提出義務が発生するのでしょうか？
登録制のところで毎回労働条件書みたいのをもらってます。

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 13:46:34 ID:Ksq0qfY7

ご相談があります。
最近１社面接受けましたが、希望者が多くて返事に
２週間くらいかかると言われました。
（第一志望の会社です）
他にもう１社受けたいところがあるのですが、
そこは小さな会社ですぐに合否がでそうです。
もし後に受けた方が合格した場合、先に受けた方の返事が
出るまで保留にするのは失礼でしょうか。

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 13:58:23 ID:sXkQ16AU

>>517
言い方によると思いますよ。他社との選考の兼ね合いもありますので
1週間ほど返事を保留させていただいてもよろしいでしょうか？とかで大丈夫だと思います。
事実私はそのようなことを伝えたことあります。
でも1週間以上は多分待ってくれないかもしれませんね。印象が悪くなりますし。

519 ：ぷー：2005/06/09(木) 14:03:13 ID:pGoOY59n

2,3日前に私も退職願出しました。

　　　　　　　　　　　　　退　職　願

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私事

　　一身上の都合により、来る平成○○年○月○日をもって

退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。

　　　　　平成○○年○月○日

　　　　　○課　　○○　花子　（印）

○○○株式会社

代表取締役社長　　○○○○殿

って書きました。

520 ：505：2005/06/09(木) 14:10:34 ID:hC1upUfs

内定のときにも総務要因としてとってもらったはずなんですけど・・・。

やりたいことは総務、労務関連です。

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 14:11:09 ID:pGoOY59n

質問です。
面接の時、必ず辞めた理由きかれますよね？
何て答えるのがベストですか？
教えて下さい！

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 14:16:16 ID:y9Sk/Wub

>521
あなたが本当にやめた理由は？
そこから言葉を選んでってみようじゃないか

523 ：513：2005/06/09(木) 14:25:35 ID:65DIe7Ew

すみません、俺もう辞めちゃったんです。喧嘩別れです。
なので退職願というより退職届なんですよね。

辞め方としては最低最悪なのは承知してます。
だから「何月何日をもって～」だと変なので、

一身上の都合により退職させていただきます、で
提出日を入れて出そうかと思ってるんですが･･･。

その他は515さんの教えてくれた書き方でいこうと思います

524 ：：2005/06/09(木) 14:26:25 ID:PjKIf9JP

退職するのに梃子摺り困っています。
上司に「一身上の都合により退職させて
欲しい」と２回ほど申し入れをしたのですが、
「ちゃんとした理由を提示しろ」と言われ
却下されてしまいました。でも一身上の
都合って会社を辞めるのに十分な理由ですよね？

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 14:32:27 ID:pGoOY59n

522＞私が辞めた理由は、サービス残業が1ヶ月30時間
以上で休みが月に4～5日しかない為嫌気が…
後は隣のばーさん(←この人も社員)が嫌味ばかり
言ってストレスが…
こんな事を正直に言うのは、結構抵抗があるのですが…

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 14:54:38 ID:sXkQ16AU

>>524
一身上の都合は退職届に書く文言だと思う。
ちゃんとした転職理由は伝えた方がいいのでは？
もちろんサビ残や休日出勤が多いからとかそういうマイナス的なことは
なしで。

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 14:59:36 ID:KGac2kw+

ウソでも「海外へいく」とか「結婚→引越し」とか言う。
でなきゃ「お前の面が気に入らん」というのを遠まわしに丁寧に。

528 ：524：2005/06/09(木) 15:04:17 ID:PjKIf9JP

>>526
レスありがとうございます。
理由といってもいろいろありすぎて
ただの愚痴になりかねないと思い、言うのを
躊躇っているのですが・・・
直属の上司ではなく人事に直接申し入れするのはどうでしょうか？
直属の上司だと引き伸ばされてなかなか辞められそうにないのですが？

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 15:22:11 ID:y9Sk/Wub

>525
次の就職を決める時は、サビ残なし、社員の質（平均年齢・勤続年数）などが
落ち着いた会社を選ぶの？
「プライベートな時間がとれ、生活気力を充実させたかった」とか
興味のある仕事内容で応募するんだったら
「こういう仕事がこういう理由で好きだから、やりたかった」とか
後、やめた理由を聞かれるのは必ずとは限らないです。
気にはなるらしいけど
”なにか”あったからやめた（やめる）のは確実な訳で、どういう反応をするのかが
見たいポイントらしい。
ちなみに４つ受けたけどやめた理由を一度も聞かれなかった。
俺はドニチショウガツボンってなんですか？未明にならないと布団に入れなかった日々だったが
5時半定時で帰れるところに決まった。
希望のところにめぐり合えるまであせらずがんばれ

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 15:35:19 ID:LT2zwpvY

>>521
退職理由は俺も鬼門だorz
この板に｢退職理由の答え方一覧｣とか言うスレがあるからそっちも参考にしたら?

531 ：524：2005/06/09(木) 18:36:47 ID:PjKIf9JP

すんなり退職できる理由って何かないでしょうか？

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 18:50:49 ID:X2ZBOUBs

自己都合
家庭の事情

で、押し通す予定です

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 19:07:51 ID:DZcKpDRR

>>440だが、ハロワに雇用保険被保険者証の再発行を
しにいったらアッサリくれた。雇用保険受給資格者証を
持っていたので、被保険者番号がすぐ分かったのもあるが…。
でも雇用保険被保険者証には退職年月日書いてないけど、
雇用保険受給資格者証にはしっかり書いてある…。
以前、雇用保険受給資格者証で代用出来るとここに書いてあったが、
経歴のゴマカシは効かないと悟った。
前々職までだな、どうにかなるのは。

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 20:40:03 ID:4k7OjW/y

在職中だけど、ほぼ定時の土日祝日休みって好条件ですが、
子会社で将来売却やら吸収合併やら先が見えない上に、いくら頑張っても現状どまり。
興味のある職種に移れる希望もないうえ、就業規則もいい加減。
労働組合もないし、何かあっても頼れるどころかグチすらいう人もいません。
その上上司が馬鹿で、家に帰っても毎日毎晩馬鹿な命令を思い出してはムカついたり腹が立ったり
精神的に休まることがありません。
一日中精神病みたいに吼えて　あぁ～、だの誰に向けるともなくわめいてる取締役とか、
動物園みたいです。

面接ではそれとなく何度か形を変えて同じような質問を受けましたが（職場の問題点、困った点など）
悪口は言わなかったけど、結局はそんな感じの話はしましたよ。
もちろん新しい職種にチャレンジしたいとか、意気込みも言ったけど、キレイ事ばかりではないことは
人事も知ってると思うし。いかに説明するかじゃないですか？
なんて・・・返事来ないよ（Ｗ

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 21:20:12 ID:rg6w5q/f

http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001988267&__m=1
この会社というか、こういう業界ってどうなんでしょうか？
激務だったりします？

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 21:27:42 ID:d1aWCFJJ

マルチは去れ

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 22:05:08 ID:WCl535XY

質問でつ。
待遇確認の際に、「労組とかあるんでつか？」って、人事に聞くことは
別にタブーじゃないでつよね？

というか、皆タン、待遇確認の時にはどんな事を聞いていまつか？
絶対に聞き落としてはいけないこととかあったら、教えてくださいでつ。

今まで、一方的に連絡貰うのみで、きちんと説明時間設けてくれるの初なもんで。
基本的なことは確認するつもりでつが、ひょっとしたら思い込みだけで、
ついつい聞き落としてしまう事とかもあったりするカナート。

538 ：537：2005/06/09(木) 22:08:35 ID:WCl535XY

↑
下の３行に付け足し。「今まで一方的に連絡貰うのみで～」というのは
過去に内定を貰った別の会社からの内定連絡のことでつ。

539 ：HTC：2005/06/09(木) 22:20:45 ID:SZfI3Tbx

先日、Ａ社に面接に行ってきました。
センタ長２人と部長と人材支援の人の計４人と面接をし、
後日、人材支援の人からメールを貰いました。
『センタ長から採用の方向で考えています。』と。。。
お礼のメールなどをしたのですが、それから３週間何の連絡もありません。
中途採用という形で採用となったわけですが、新卒と違って
内定の通知ってないのでしょうか？？？口約束みたいなのだけで大丈夫なのでしょうか？
ちなみに来年の１月からということになっているので、転職までに
まだ時間があるから向こうものんびりしてるのでしょうか？？？

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 22:30:58 ID:KIYsVYLU

>>539

「考えています。」でどうして採用とまで取る？

541 ：HTC：2005/06/09(木) 22:33:49 ID:SZfI3Tbx

人材支援の人から、給与面とかは総務の人事課の方に引き継ぐと言われてまして。
今は総務の人からの連絡待ちです。

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 22:49:52 ID:KIYsVYLU

>>541
だったら、いっそ俺なら聞くな。

申し訳なさそうに「御社に決めたいから」とか言って。

3週間は空き過ぎ。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 22:51:18 ID:GTcG1DHd

>>539
どうして先方に聞かないの？
ウジウジしていても時間の無駄だとは思いませんか？

544 ：HTC：2005/06/09(木) 22:54:04 ID:SZfI3Tbx

やっぱ問い合わせた方がいいみたいですね。

> 申し訳なさそうに「御社に決めたいから」とか言って。

正直このまま連絡がなかったらＡ社はいいか！って思い始めています。
忘れられている？興味がない？？？そんな感じがして。。。

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 22:54:47 ID:kqYzl7/i

http://ime.st/www.system-brain.com/fa.htm

546 ：HTC：2005/06/09(木) 22:55:16 ID:SZfI3Tbx

ところで、転職の場合は内定通知ってのはないのでしょうか？

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 23:00:31 ID:GNbpsK/u

ネット応募した企業から面接の通知！
だがメールには、履歴書・職務経歴書を持ってこいという旨はあらず。
ちなみに、自分をアピールできるものや資料があったら持ってきてという一文アリ。

これって履歴書・職務経歴書は持たなくてもいいものですか？　持ってかない方がいい!?
ネット応募の場合、大抵持って来いと言われてきたのでわからないんです。

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 23:18:58 ID:L5BhoLWb

>>547
ネット応募した所で、一次はもっぱら送信したレジュメ中心に面接された事
もある。そこは２次役員面接まで行ったら履歴書と職務経歴書を持参する
事になっていた。
まぁ経歴なら、送信したレジュメでわかるから、それもありかな？とも思うけどね。

自分をアピールするモノってのも面白いな、デザイナーとかなら自分の作品とか
もって行くのかな？
まぁ普通は職務経歴書なんだろうな・・・・・。

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 23:37:30 ID:hfERtxna

>>546
会社による

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 23:58:52 ID:GNbpsK/u

>>548
なるほど。企業によっては、最初はwebレジュメで進めるところもあるんですね。
てか、漏れがそういう採用体制の企業に縁が無かっただけか。

確かに自分で作品持ってるヤツは、こういう時に強そうだ・・・・・・・・・（遠い目）
ｳﾗﾔﾏｽｨ

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 00:00:54 ID:DZcKpDRR

>>550
Y!はWebレジュメだったね、そういや。
書類通って一次で落ちたけどｗｗｗ

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 00:45:21 ID:Zho4qILc

http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001988267&__m=1
この会社というか、こういう業界ってどうなんでしょうか？
激務だったりします？

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 00:55:30 ID:NumA8dJK

>>525
言っちゃなんだがサビ残月30くらいならそこまでひどくもないと思うぞ。
原則論を言えばあってはいけないわけだが、現実的にはなかなかそうもいかない。
30だとサービス残業としては少なくもないが特に多くもないだろう。
結構しっかり選ばないと悪化する可能性も高いと思われ。

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 00:57:12 ID:9ASV8ayc

職務経歴書やWEB履歴書や普通の履歴書の書いても書かなくても良い自己PR欄や志望動機欄は何か書いた方が良いのでしょうか？
僕はいつも、めんどいし、いらんこと書いてマイナスイメージ与えても仕方ないし、どうせ面接で聞かれるねんから空白でいいや！と思っていつも空欄で出してるのですが…

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 01:01:35 ID:lqu8iAfu

>>554
埋められる所は全部埋めろとは良く言われるわな・・・・・
といっても俺だって
志望動機「今までの経験が活かせると思うので～なんちゃら」
自己PR：「ほにゃららの経験を通じて何とかの業界・商品知識は十分あります」
としか書いてないけどなぁw

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 01:17:36 ID:nyYca/iR

質問です。
先日、ある会社の面接を受けてきました。
筆記が終わった後、採用する事を前提に考えていると言われ給料の提示がありました。
その会社は労働組合があり試用期間中も保険加入ということだったので、
ハロワの求人にしては当たりかなと思う部分もあるのですが、
応募する時に今までの応募者が０人、面接当日に内定をもらったということに
不安をもっています。（以前も面接当日に内定を頂きＤＱＮ会社だったので）
やはり即決で内定をもらえる会社はＤＱＮなのでしょうか？

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 01:30:45 ID:NumA8dJK

埋めないと熱意がない、本気で志望してない、と言うように受け取る人事もいる。
その辺は人事の考え方によりけりかな。まあ1個やそこらならともかく、あんまりボコボコ
空欄がある履歴書だと、自分が見てもやる気が疑わしく思えるけど・・・ｗ

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 01:32:37 ID:0jHIGsNW

>>556
まず会社名ググるのが先決かと。
+材料　労働組合ありは好条件だと思う、ないよりあった方が断然いい。
-材料　即決はDQセンサーが反応。が応募者が貴方だけならいいんでないかな。

特殊なスキル・経験が要求される会社なら無問題ではなかろうか。
注）深夜電話・深夜偵察、会社休業日の偵察は必須。

で次は私が質問するんですが、SPI検査（性格検査）の○×では本当のこと
答えた方がいいのですか？なんか心理的に意図を読む癖があるのですが・・・

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 01:35:47 ID:NumA8dJK

同じ時期に一気に採用活動を行うため、新卒だとトータルで見ないといけない人数が多い。
おまけに経験やスキルなんてある分けないから全員横一線でポテンシャルを推し量って
採用者を決める。だからそれにも関わらず即決ってのはDQNっぽいのは正しい。
しかし中途の場合はスキルがマッチングしてるのかから考えるから、そう言った意味で
>>557の経歴がたまたま向こうのオーダーにぴったりだったって可能性もある。
それだけじゃなんとも言えん。

例えば3種類のスキルのうちどれか1つ以上持ってる奴を求めて3人くらい求人した場合に3つとももってる
奴が1人いたらとりあえず採るだろ。残る2人の組み立てが楽になるし。

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 01:38:32 ID:lqu8iAfu

っていうか
>>556って文面見る限り、採用を前提とは言え、給料の提示受けただけ
で実際に内定が出てる=確約してるわけでもないだろ？

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 02:20:34 ID:LVQ84OfK

初めて質問します。
ズバリ、面接終った後、お礼のメールなり葉書って送って当たり前なんですか？
出せば好印象程度なのか、それとも出しても出さなくとも関係ないのか、わかる方教えてください(__)

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 02:34:23 ID:2j1LYr2j

厨房な質問で申し訳ないのですがハローワークの
メリット、デメリットを教えてください
他の求人雑誌、ネット等とどう違うのでしょうか？

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 03:00:18 ID:3/fgiWn/

メリット
・地場産業の求人が充実。
・比較的早く採用が決まる。
・低学歴、大した職歴でなくても応募できる求人が多い。

デメリット
・ほとんどが中小企業。
・DQNの確率が極めて高い。
・上昇志向の人には向かない求人内容がほとんど。人生をあきらめた人向け。

こんなとこかな。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 03:00:32 ID:lqu8iAfu

>>562
ハロワの・・・・

メリット
・地元密着の求人が多い（地域によっては地元の求人がハロワにしかない）
・やっぱり求人会社数はどこよりも多い（色々批判は多いけど・・・）
・内定・決定までが比較的早い（今はそうでもないか？）
・お上（職員）の力が使える（かなり微妙だけど・・・・・）
・とりあえず、雇用条件は他よりは詳細（中身は・・・・だけど）
・応募状況がわかる（・・・この頃当てにならないけど）

デメリット
・中小零細（特に零細）が圧倒的。大手・有名企業はほとんど無い。
・地域密着すぎて地域限定案件もありその地域のハロワに足を運ばないと
分からない案件もある。
・上と同様、ハロワに足を運ばないと分からない情報が多い。
・役所特有の慣習が多い・融通が利かない。
・足を運ばないと行けない故、地元の人間に面が割れる、職探し中（無職）なのが
バレやすい。
・他の媒体使ってる企業だと、ハロワ経由は一段下に見られる（ような気がする）

こんなところかな？

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 09:02:48 ID:L+wjaTSa

新卒でSEなどでIT業界に入って経験を積んだ後、
最終的にコンテンツ系・専門系の業種に転職する道ってあるんでしょうか？

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 09:16:30 ID:giATvbEL

ハロワの求人情報！求人内容ってあてになるの？内容聞くためとりあえず面接っていっても無駄がかなり多いよ、なんかアドバイスよろしく

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 10:08:38 ID:RmCie6WN

質問なんですが、一週間前に出た求人雑誌に載ってた会社に応募したいのですが履歴書を送っても平気でしょうか？？何日までに郵送と書かれていなかったのですが。

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 10:20:52 ID:NumA8dJK

1週間くらいなら問題ないと思うが、めんどくさがらずに問い合わせろ。

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 10:21:24 ID:2XZ9G+wM

>>567
それは会社の事情による。
応募が多数なら締め切っているかもしれない。
ここで聞かず、実際会社に確かめてみるほうがいい。

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 10:22:03 ID:RmCie6WN

わかりました。
ありがとうございます！

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 10:44:36 ID:6nmAU89f

質問させてください
昨年一度退職願を出したのですが
仕事のミスを指摘されたのと､自分の仕事(取扱商品の定価設定･客先への価格設定など)
が､落ち着いていなく､ある程度落ち着くまでと言う事で残っています
ところが､取扱商品の価格改定が毎年のようにあり､それに伴う価格設定も
終わりがないいたちごっこ状態です｡しかも社長は退職を撤回したと勘違いしています
年齢的な問題(現在29)もあり､転職は早いほうがいいと思うのですが
1年前に出した退職願のことを切り出すのは問題でしょうか?
自分の意思ははっきり示したほうがいいと思うのですが…

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 11:10:33 ID:PCcXJdCM

>>571
30歳になると、一気に選択肢が狭まるから、
退職するなら今のうち。
しかも可能ならば在職中に活動が理想。
無職になってズルズルいくと、すぐ1年くらいは過ぎる。

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 11:18:26 ID:2XZ9G+wM

>571
文面から見る限り、
会社はあなたのことを辞めさせないようにしているっぽいね。
あなたが退職する意思が固まっているのなら
1年前のことを切り出すのはいいと思うけどな…。
ただ、>572さんが言うように、
次の仕事が決まってから辞めたほうがいい。
無職期間というのはホントにつらい。
それに次が決まれば、それを後ろ盾にできて
意思表明が言いやすいんじゃないかなぁ…。

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 11:36:59 ID:NaQPjleh

ボーナス貰ってやめる予定なんだけど、
06月30日支給、07月01日退職じゃぁ、NG?
08月から新しい会社にいきたいんだけどなぁ

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 11:41:21 ID:mfVJzE3+

大同生命保険株式会社より総合職／代理店管理・営業管理職
としてのスカウトメールがきたのですが、この会社はどんな感じか
誰かわかる人がいたら教えてください。

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 12:41:23 ID:IWjtQqz6

>>571
決断をするまでは、大いに悩んで迷ってもいいとおもうけど
一度決断して、しかもそれを表現してしまった場合、そこでウジウジしてると
結局いつか破滅するよ。
40過ぎくらいになって、もう転職先みつからなくなってから、会社側から何年も前の辞表のことを
いってきたらどうするん？？
辞めるという会社側への裏切りを一度した以上は、会社側から逆にやられても文句言えないでしょ？

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 14:20:41 ID:UM2sttiJ

>>575
リアルなメアドはマズイよ・・・・・。

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 14:21:06 ID:a+bpq80Q

質問です。
一度、待遇確認ということで、内定後に説明をしてもらったのですが、
雇用条件などの提示がこちらからの説明に答えるという形でしかなく、
皆さんの前の書き込みにもあるような書面での提示がなかったのですが、
再度（一度、待遇についての面談は開いてもらい済み）条件提示を
書面でもらえるかと頼んでもおかしくないですかね？
なんか、向こうは、待遇については、内定受け手から書類をきちんと発行するとか説明していたのですが。
変に納得顔して帰ってきてしまったもので。
やめたほうがいいかな。
なんていえばいいのだろう。。。

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 14:26:13 ID:rTkkPnJX

556です。

>>558
ググりましたが問題はありませんでした。
同族会社のようなのでなかなか書き込みがないのかもしれません。
深夜電話や土日偵察などやってみたいと思います。
意見ありがとうございます。

性格検査は正直に答えた方が良いと思います。

>>560
実際に来るか来ないかの判断は自分でして、
連絡をして欲しいと言われましたので内定確約だと思っています。

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 14:28:10 ID:UM2sttiJ

>>578
段取り的には雇用契約締結時に書面交付って言う感じが本来だと思う。
だから、内定受けて＝承諾して＝締結してから書面出すのは会社としては
普通の行為だと思うんだが・・・・・。

581 ：571：2005/06/10(金) 14:34:47 ID:6nmAU89f

皆さんありがとうございます
大きな会社なら一人やめようがたいしたことはないと思うのですが
私が勤めているのは社員４０人に満たない中小企業です
ですので在職中に次を見つける事は非常に難しいのです(苦笑)
自分(入社４年)の仕事は伝票を出すコンピューター(市販のソフトです)の管理と仕入れのチェック
コンピュータの管理は私が中心にやっているので､
それを含めて辞めさせないようにしていると見ています
が､それ以上に会社の構造､体制､雰囲気になじめなくなりつつあるので
正直に話してみようかと思います､
中途半端な気持ちで仕事しても迷惑掛けるだけですし…

582 ：562：2005/06/10(金) 15:14:41 ID:BtM31Qfk

>>563、564
どうもありがとうございます　とても参考になりました
今度行くだけ行ってみます

583 ：名無しさん＠引く手あまた& ◆xOS3wf.pJg ：2005/06/10(金) 15:30:09 ID:2XZ9G+wM

質問です。
求人サイトの「仁王」って使えますか？
それともタイトルどおり単なる「データベース」
に過ぎないのでしょうか？
実際に使った人の感想ｷﾎﾞﾝ

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 15:43:24 ID:LNUbUHts

>>583
データーベースとしては使える(ググルより便利)｡登録すると新着情報も送ってくる。
それ以上の機能は無い。仁王から直接応募出来ないし、当然応募履歴も残らない。
使った感じ､応募する会社が絞れてる人向けだな。

585 ：583：2005/06/10(金) 15:45:40 ID:2XZ9G+wM

>>584
ありがとうございます。

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 16:05:37 ID:fcGGna7h

書類選考で『あなたの主たる業績』を書かなければならないのですが、
前職は、プログラマー２年やっただけで、業績なんて意識したこと
がなかったので分かりません。応募職種は社内ＳＥです。
何を書いて良いか教えて下さい。

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 16:14:16 ID:FkZNg6Bq

内定先から、書類を送れとの通知が来たのですが
単に文書発送なので、添え状には
「前略～」「～草々」でいいですか？
「拝啓～」？

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 16:26:27 ID:2XZ9G+wM

>>586
全く畑違いの職種なのであくまでも参考に聞いてください。

多分ですが、『業績』っていうのはあなたが2年間やってきたこと
を聞いているのではないのでしょうか？
つまり、あなたが業務を行って会社がどうなったという『業績』
ではないという事です。
なので、
　・2年間でどのようなﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ（仕事）に携わったのか
　・使った言語は何なのか（もしくは使える言語）
などを詳しく書けばいいのではないのでしょうか。

本当に参考までに。畑違いの男がえらそうにｽﾏｿ

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 16:28:58 ID:fcGGna7h

>>588
アドバイスありがとうございます。
参考にしてがんばりマース！

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 18:18:46 ID:waN7Gl8y

質問お願いします
面接時に履歴書持参とだけ求人票に書かれていましたが、職務経歴書も持っていくのが常識なのでしょうか？
ちなみに応募先は中小企業の営業職です。

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 18:40:33 ID:zI0uamA7

質問です。
年収の計算は、月の給料の額面で計算じゃなくて、手取りで珪酸ですよね？

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 18:43:44 ID:5szTISC9

>>591
一般的には違います。

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 18:45:27 ID:qzkpbW8N

現在、仕事を続けながら就職活動行ってます。
先週面接に行ったばかりでまた来週月曜日に別の面接が入ってます。
先週は普通に「有給ください。」と言って休みましたが今回はその一言が言えずに今日まで来てしまいました。
こうなったら当日休むしかありませんが、何か良い理由はありますか？
病欠というのも何か嘘くさくて悩んでいます。

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 18:46:46 ID:zI0uamA7

>>592
教えてください＞＜

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 18:47:33 ID:6uIUPxOG

>>590
もっていけばいいじゃん。
もっていけない理由でもあるのか？

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 18:54:26 ID:5szTISC9

>>594
一般的には年収と言えば税込みの年収のことですね。
源泉の金額です。

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 18:57:44 ID:zI0uamA7

>>596
どうもありがとうございます。

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 19:40:22 ID:tE0ME3oS

履歴書を書くのが得意です。
職歴はバイトのみの大卒25歳の者ですが
やはり履歴書の内容と若さを一番企業は求めているのだと感じます。
ほとんど大手ばっか応募しているのですが
たいがい書類は通過します。
もちろん面接ではボロボロですがｗ
こういう私は何に向いているのでしょうか？？？

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 20:06:54 ID:he+G8C7l

>>598
面接時の回答と社会認識にずれがあるんだと思うけど。
ハロワとかで就職支援の講習とかやってるから、それで変な癖とか常識を修正して
貰ってください。　今、求人だすとどっとくるから書類が通れば取りあえず取って
もいいかなって人しか面接しない事が多いです面接の内容が悪いと思いますよ。

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 20:15:18 ID:5szTISC9

>>598
30で職歴なしで書類通過しまくるなら「履歴書を書くのがうまい」といえるだろうけど、
598はただ第二新卒扱いで書類を通してくれてるのかもしれない。

もしかすると履歴書を大げさに書きすぎているのかもしれませんね。

601 ：598：2005/06/10(金) 20:32:09 ID:tE0ME3oS

>>599
そうです面接の内容というか
緊張しすぎてうまく話せません。
>>600
たぶんそうです。
若いから通っているのだとも感じます。
履歴書は大げさに書いてます。
職歴がまともにあればどこでも
通る自信があります。
文字にして伝えるのは自信があります。
ちなみに大学は5流大でした。

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 20:34:38 ID:O0kxu5mt

まぁ面接はかなり大事だね・・・
俺より遥かに低学歴の癖によほど良い会社入った奴なんて何人もいるし・・・

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 20:37:49 ID:5szTISC9

>>601
大げさに書いてるなら、そこの部分で面接が落ちているのかもしれない。
企業はその大げさな部分を評価してるが、実際に話してみるとたいした事がない。という感じかも。

こんなことを言うのもなんですが
＞職歴がまともにあればどこでも
＞通る自信があります。
ここをもっと謙虚な姿勢で望む方が良いのではないでしょうか？
>>598,601を見ているだけでも少し尊大な印象があります。

後、そこまで文字にするのに自信があればフリーライターとかいかがでしょうか？

604 ：601：2005/06/10(金) 21:16:18 ID:tE0ME3oS

>>603
確かに言われるような感じだと思います。
謙虚にいきます。

フリーライターは所詮
フリーですからいつでもできますし・・。

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 21:17:50 ID:FuJrVt1M

元フリーライターの俺的には、
つぶしが効かない＆収入頭打ちなので絶対やめとけと。

面接の際のライバルは、社会経験ある人がほとんどなんだから、
>>599の
>面接時の回答と社会認識にずれがあるんだと思うけど。
ここに尽きるんじゃないでしょうかね。
「会社に入って何したいの？」
ってのにどこまで明確なビジョンで（ビジネスベースの話で）答えているかが重要。

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 22:04:28 ID:NumA8dJK

フリーライター、略してフリーター

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 22:16:23 ID:+k7T+Tql

一身上の都合で退職届を月曜にだしました。
火曜出勤したけど人間関係がつらくて水曜から電話して休んでます。
もう電話したくないから、医者から一ヵ月休養の診断書もらって明日提出予定。
退職と休職の順が逆ですが、やめられるかな…

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 22:20:36 ID:cbX6EuRL

転職を考えています
今２７歳で現在の会社に初社会人として就職して１年３ヶ月経過しました
（としくっているのは別に院卒というわけではない）
まあ微妙な年齢といえると思うので、
年をとってでも職歴をもう少し長くするか
今すぐにでも活動をすべきか悩んでいるのですが
どちらがよいと思いますか？
ちなみに、現職に在職中に転職活動するつもりでいます。

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 22:21:22 ID:qFD7TUeh

いい板が無いので質問させてください。

前職やめて就活中だけど、退職金には本当に助かっています。
うちの親も公務員で退職後はそれで食ってるようなもんです。

ハロワの求人票をよく見てますが、退職金制度の無い会社に入った場合、
会社に制度導入を働きかけるのには労働組合しかないのでしょうか？

併せて財形貯蓄制度なんかも働きかけたいのですが。。。
詳しい方教えていただけますか

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 22:37:09 ID:Fjkm80pR

>>609
そんなこと働きかける手間と精神的負担考えたら、
最初から退職金、財形貯蓄有りのところ受ければいいじゃんって思う。

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 22:46:49 ID:m6Uy6SiX

>>607
・・・その会社が意地悪するわけじゃないだろうけど、もし次の会社から前歴調査が
あったらそのまま答えられると印象は良くない気がするよ。。。

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 23:27:10 ID:7ulh5Iwd

ハロワで労組のある企業を探すのって無理ですか？

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 23:42:00 ID:1EqbN6a0

>>610
そんなん探しながらやってると見つからないと思う。
受ければいいじゃんで採用されたら苦労しない。
田舎は必死なんだろうなと同情してみる。

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 00:07:12 ID:SZ6zhZ0V

内定をもらった会社に辞退を連絡するのは　ＥＭＡＩＬでいいのでしょうか？

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 00:22:34 ID:iI7WRvjX

今日、面接に行った会社で
残業は有給で消化します、と言われました。
どういう意味でしょうか？
ちなみ営業です。

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 00:29:54 ID:wKgOpuGr

>>615
有給が増えるって意味
８時間残業があれば有給１日と見なし１日有給で休める。

と良い方に解釈すればいいけど実際は使えないポイントが貯まるだけの
サビ残と思った方がいい。　有給を消化出来そうなら別だけど。

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 00:53:40 ID:dK5/rJ/h

>615
それって法的にヤバイんじゃなかったっけ？

8時間残業＝(時給+残業手当)×８
1日有給振替＝時給×8
となって労働者の利益を損ねるとかの理由で。

仮に法的にOKだとしても>616の言う通り、有給なんて申請できる空気じゃなかったらそれでアウト。
まして営業でしょ？ノルマがキツイ上に残業手当実質カットって、基本給がよっぽど払いがいいんだろうなあｗ

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 01:01:55 ID:UA8L7eO9

>>617
そんな妙な計算式を持ち出さずとも、
合法的な計画年休以外で、
労働者の意思に基づかずに年休（有休）を強制消化するのは、違法です。

>>616 の勤務先の悪徳違法経営者が
死ぬより辛い難病で長期間闘病した挙句に
惨めに地獄に落ちますように…。（-人-）

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 05:43:12 ID:Mpnb+sqX

>>609
同意。

漏れも知りたい。
そのへんノーマークで入った。
結構でかい会社なのに福利厚生いいかげんなんだわ

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 10:49:36 ID:JLNB7uNM

低賃金のため（手取り111万、ﾎﾞｰﾅｽ無し）退職しようと辞表を提出したら、絶対に退職は許さない。と言われました。
しかし7月から再就職が決っているので、このまま自然消滅するしかないと思ってるのですが、法的にまずい事ってあるんでしょうか？

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 11:12:10 ID:iQTbs8yh

質問させてください。
マスコミ関係のデスク業務とは具体的にどんな仕事ですか？

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 11:27:49 ID:u3o3q1Gs

茶髪で髭生やしてる俺ですが、面接で多少印象悪くなりますか？

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 11:57:07 ID:4+yo/1nh

>>622
新卒の学生でさえ髪黒くして髭剃った上に整形までする世の中だからな･･･

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 12:02:12 ID:dK5/rJ/h

>620
民法上、労働者が申し出た退職希望を拒否する権利は会社にありません。労働基準監督署に相談する、と言ってみては？
ただ自然消滅する前に引継ぎは必ずきちんとやっておかないと電話が掛かってきますよ。まあ行く義務は無いんですけど。

>622
悪い印象を受けるのはその会社の面接担当だから漏れらには分かりません。染めるのも剃るのも好きにしる。
会社の社風をよく理解して好感を持たれるような格好をすればOK

625 ：名無しさん：2005/06/11(土) 12:37:43 ID:Mm8E2c4j

情報誌とか見ると、週４日以上で勤務でokとかありますけどこれって例えば
月曜から金曜まで仕事して土日は休みにすることってできるんでしょうか?
自分は休みがはっきりしているところ以外勤めたことがないので・・・・。

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 12:42:22 ID:4+yo/1nh

>>625
それは日雇いのバイトか?

627 ：名無しさん：2005/06/11(土) 12:54:42 ID:Mm8E2c4j

>>626
違うよ

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 13:19:26 ID:HiEaAurY

>>625
交渉次第
ただ、土日が繁忙期な職業だと無理でしょう。

629 ：ナナシ：2005/06/11(土) 13:22:20 ID:UUZbfVA6

今年新卒で入社したんですが最初の一年は残業代でなくても普通なんでしょうか？

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 13:31:35 ID:cubPWm8n

ボーナス無しは聞くけど、残業代は新入とか関係ないんじゃない？
まあサビ残はどこの会社も当たり前だけどね。

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 15:51:13 ID:UEHwlxX+

未経験で経理職に応募しましたが、筆記の適正試験があるようです。
どんな問題が出るんでしょうか？

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 15:58:03 ID:eHuBFdTp

あ

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 16:28:03 ID:OIGf4Vvc

>>629
＞最初の一年・・・・
これはあんまし普通じゃないかな。
サービス残業については大なり小なりあるのが普通だけど、普通の職場だと1年目とか2年目とか余り関係ない。
職場ごとに最大何時間までしかつけられないってのが決まってて新人も古参も同じ時間までしかつけられない
のなら当たり前。（当然時給単価は違うけどな）

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 16:58:35 ID:f3ztqUpQ

今日受けた会社でクレペリン検査があったけど（３　５　６　９...）
それぞれ足して一桁めを記入　　　　　　　　　　８　１　５　　つー風に回答する

これって公文式やってた奴は断然有利じゃんかよ！　orz
　

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 18:28:00 ID:9MHlgDI8

>>634
ttp://www.nsgk.co.jp/psychology/uk_intro_outline01.html

これは処理能力というよりも、
「ストレスがかかり続けることによってどう変化するか」
を見るテスト。

最初はたくさんできたのが、時間追うごとにどんどん悪くなる
→ストレス耐性がない
みたいに判断するらしい。もっと複雑だろうけど。

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 18:33:24 ID:h7hJfLQh

俺クレぺリン得意だけどな。
まあ何の意味もないけどw

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 20:58:53 ID:iZCyoLkx

今年２５になる女です。
今転職活動をしていますが、以前から憧れている会社がキャリア（中途？）
募集しているのをHPで知りました。
（自分には敷居が高すぎるような会社です）
経理を募集しているのですが、一般事務の経験が２年しかありません。
エントリーシートをメールで送る形式なんですが、
募集要項に経理経験がある方、と記載があるのに
未経験者がエントリーしてもいいのでしょうか？
応募だけなら誰でもしていい、のような感じなんでしょうか？
自分は職安でしか応募した事がないので、そのあたりがわかりません。
よかったらご意見聞かせて下さい。

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 21:06:31 ID:h7hJfLQh

ダメ元でいいから、まずその会社の人事担当に直接電話で質問しなよ。
それで応募可能かどうか聞けば納得するでしょう。
ご検討をお祈りいたします。

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 21:13:01 ID:muXZH9s7

>>635
クレペリン検査は最初は出来るけど、徐々に作業効率が悪くなって
最後は「学習」効果でまた、出来るようになるのが「普通」の人らしい。
最初から最後まで均一に出来るのは精神的に異常に近いって感じ
じゃなかったかな？
もっとも、そういう「人間味あふれた」回答も訓練すれば出来るように
なるらしいがね（そういう本が出てた）・・・・そういう意味では公文式
やってると有利ってのは当たらずも遠からず。

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 21:26:27 ID:WN7JtTAg

職場では私用電話がしにくい雰囲気なんですが、
応募先との連絡を、自宅のメールと電話だけで
滞りなく取り合うことは可能ですか？

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 21:29:40 ID:HiEaAurY

>>640
十分可能。
そもそも仕事中に私用電話・メールするのは、どんな会社でもダメでしょう。
雰囲気とか、できるとかできないとかではなく。

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 21:41:20 ID:muXZH9s7

>>640
無職で１日中家にいても、先方からの連絡は専らメール。
時代は変わったもんだね・・・・・・。

643 ：640：2005/06/11(土) 21:45:27 ID:WN7JtTAg

>>641
サンクスです。
便乗質問で、転職活動中の企業へのメールの書き方が
詳しく載ってるサイトはないでしょうか？
例えば、企業からの面接日時の連絡メールに対する、
回答の書き始め方とか。
職場内の独特の語法でのやり取りしか経験がないので、
一般的なビジネスメールでは、いつも「拝啓」を使わないと
いけないのかとか、普通のやり取りの仕方がよく分かりません。

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 22:56:49 ID:wOHy0ScZ

面接で希望する給与を聞かれた時に年収ベースで言う場合には
その金額は、前職で諸手当（残業等）を含んでいた年収を基準に
希望金額を言ったほうがいいのですか。
それとも、基本給×１２ヶ月を基準に言ったほうがいいのでしょうか。
残業手当の比率が多かったので、差があるんです。
あまり金額の差があると、採用に影響しますか？

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 00:23:29 ID:dk74Eiak

>>644
希望する年収は、あなたが希望する額を言えば良い。(前職は関係無い)
前職の年収を聞かれた場合は、そのまま確定申告する額の年収を言えば良い。
前職の基本給を言ってどうする・・・。

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 01:30:48 ID:ZLSBs42/

転職してすぐって賞与ってでるのでしょうか？
出るならいくらぐらいですか？

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 01:49:12 ID:XvZQIVLR

>>646
過去の実績により支払われるもんだから当然出ない＞賞与
評価期間分働いた後に出る。
新卒の場合は一応寸志出るけど。

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 03:00:32 ID:JGkukB6X

転職活動の末に１社から内定を貰い、来月から出社の予定。

でも、何となく乗り気じゃない、というか「もっとマトモなところがあるのでは？」と
思えて仕方がない。
まぁ体調崩して今年に入ってから現職は休職中だから、拾ってもらっただけでも
良しとしたほうがいいのかな？

現に今頃になって他の案件に応募している自分を見ると、果してどうしたものか･･･

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 04:33:11 ID:oqO9q4O5

初です。
今印刷会社に勤めているのですが、本当につまらなくてやめたいんです。

やめる理由はなにか飲み屋さんで働きたいってのがあるんです。

だからといってすんなり辞められない・・・。どうしたらいいでしょうか・

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 04:52:51 ID:ncxJrYAu

>>648
マトモな所はイッパイあるさ、入れればな・・・・。
おまけに、今もう６月半ばだろ、よしんば次応募してもやっぱりギリギリ７月入社
だと思うんだよね、でもって、それ失敗したらすぐに８月＝盆休み＝求人活動休止に
入って結局９月までダラダラ過ごす事になって・・・・後は言わなくても分かるだろ？
最終的には自分で判断する事だから納得するまで好きにすれば良いけど
俺も転職板に結構いるけど、転職活動入って最初に内定した会社袖にして、それ
より良い会社に入った奴の書きこみなんて、常に同時に複数の会社から内定貰ってる
若手か猛者抜かして、１社内定取るのに手間取ってる奴の中には見たこと無いぜw

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 04:59:32 ID:UFfyAy92

>>649
本当に辞めたいなら、所定の手続きを踏んで辞表を出せばいい話。
文句つけられたら「労基署行きます」と言えば済む。
でも飲み屋って…↓のスレ読んでもまだそう言えるならいいけど。

前職外食で転職に成功した人
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1100536603/

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 07:24:16 ID:7ye8my4w

今年新卒なんですが、試用期間を1ヶ月ほど延ばされて８月までになりますた･･･。
これってふつうなんでしょうか？

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 08:17:31 ID:72ou5AID

初です。八月いっぱいで今の仕事をやめようと思い
七月後半に辞意を表明し辞表を提出しようとしているのですが辞表とは何を書いたらいいのでしょう？
ご教授願います。

質問だけだとあれなので
>>649
外食、特に飲み屋系列は激務、お客様の質の悪さは天下一品ですよ。
従業員もガラが悪いし神経質な人はやっていくのは難しいかと。
そんな私はこの春新卒で外食入った馬鹿です。

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 08:30:52 ID:UFfyAy92

>>653

退職願の書き方
tp://tnt.web.infoseek.co.jp/doc/3-1.html

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 12:18:33 ID:nf7s+dsd

質問です。
応募資格に「短大、専門学校卒業以上」となっていたら
女性を対象にした募集と考えたほうがよいでしょうか？

当方大卒♂です。
ｶﾞｲｼｭﾂだったらスミマセン。

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 12:19:51 ID:FW1NCCCt

>>655
間違いなく暗に女性のみ募集。

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 12:36:39 ID:Wk1wPEZ+

事務職の求人で「制服支給」ってのも有るけど、これも女性か・・・・

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 12:58:55 ID:t2lUKii5

>>656
私は>>655さんではないですが、短・専以上は暗に女性募集ってのは業種業界問わずですか？
事務・経理とかなら解る気もするんですが、営業とかでも当てはまってしまうのでしょうか？

659 ：655：2005/06/12(日) 13:35:37 ID:nf7s+dsd

>>656>>>658
レス、サンクスです。

募集しているのは社員数1000名ほどのメーカーで
営業、人事総務、経理の３職種で、全て短・専以上となっています。
希望職種は営業で、求められる職務経験は全て合致しています。

人事総務や経理などの管理部門なら明らかに女性対象の感じがしますが、
営業も同じ条件なので「？？？」です。
また一般職・専門職としてではなくて
将来の管理職候補の総合職としての採用と明記されています。

明日問い合わせをしてから応募書類を送ってみるつもりです。

>>657
現業部門（工場など）の事務だと男性でも制服や作業着で勤務の所もあります。

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 13:37:25 ID:UFfyAy92

専・短卒以上＝女のみって事は少ないよ。
一般事務なんかだとそうかもしれんが。
営業はむしろ男を募集してると思われ。

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 13:47:38 ID:4bVYWDzk

>>629
後日の証拠のために、毎日退社時間を記録しておきませう。

労基局のガサ入れがあったとき、未払いの残業代がバッチリもらえます。

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 13:51:07 ID:QcAIJScr

適性検査って検査？
それとも試験？

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 14:16:53 ID:dk74Eiak

>>662
適性検査は適性検査です。
採用試験のひとつとして行うこともありますが、
そうでない場合もあります。

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 14:30:18 ID:OkIApVDq

包茎手術のため２、３日休みますと言って、あれから１年半出社してないのですが、
まだ席ありますかね？

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 14:35:21 ID:VXx6W4OG

内定もらった場合、条件の詳細を書面でもらいたいのですが、何を欲しいと言えば
いいのですか？そのまま言えばいいのでしょうか？

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 15:01:21 ID:N2gzJwEx

>>664
このへんどう？釣れますか？？

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 15:08:39 ID:g6YCRp7s

これからの大定年時代で、労働市場が売り手市場になる事を論じるスレ
を立てようと思うのですが、↓の他に何かネタはありませんか？

【売り手市場】　大量定年時代の職業選択

団塊の世代が大量定年・労働者人口は減る一方　→
　労働力を補うため求人急増　→　転職者ウマー

について討論するスレです

668 ：６６４：2005/06/12(日) 15:23:32 ID:Zv4DRnp5

労災としての認定が取れているかどうかですね。

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 15:24:06 ID:g6YCRp7s

ついでにどんどん首が絞まっていく、
定年間近の割合が多い業界と、
きつくないのに入替りが激しい業界がもしあれば教えて欲しい。

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 17:21:14 ID:GNYbEDSL

給与欄が会社規定により優遇しか書いてない会社って
どのタイミングで聞けば良いんでしょうか？

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 17:22:17 ID:UFfyAy92

>>670
意思確認の給与交渉で聞けばいい。

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 17:26:21 ID:GNYbEDSL

>>671
ありがとうございます。
ということは内定後ってことですね。
うーむ。

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 17:33:34 ID:VXx6W4OG

自分は面接で給料聞いてますよ。昔は規定によりとなっていますが、
何歳だといくらになりますか？って聞いてた。
最近は、同年齢の方だとどのくらいの給料頂いていますかと聞いたりします。

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 18:01:44 ID:GNYbEDSL

>>673
参考になります。ありがとうございます。

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 18:03:57 ID:MWOdSZLB

>>663　ありがとう。
特に知識は必要ないやつですね。

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 18:35:21 ID:o39+hZuo

人材紹介利用した事ないのですが、新卒の様に優良一部上場企業や
未上場でも大手が求人を沢山出してるんでしょうか？リクナビとか
の転職サイトや雑誌なんてシケタ会社しかないんで、どうなんでしょう？

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 18:43:23 ID:46xjSWSr

>>676
美味しい話をフリーで公開するわけないだろ。
個人情報と引き替えですよ。

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 18:55:46 ID:ag9YnaAk

品質管理って大まかに言うとどういうことやるの？
一応鉄工なんだけど。

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 20:48:41 ID:kOWVjfvR

再就職手当はどうしたらもらえるんですか？

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 21:16:34 ID:CW/a9vz/

もう何度も出ているかもしれませんが。。。

退職願を郵送で出して辞めた事のある人います？
郵送で出してバックレたらやはりまずいかな。。。

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 21:38:23 ID:QXqSt3lL

test

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 21:53:12 ID:a99j1OiM

>>680
郵送でどうやって済ます気かしらんが、退職届出して即日辞められるわけでもないし、
バックレたのを欠勤扱いにされて懲戒とかもありえる。
前職調査でボロボロに言われるかもしれん。
良い事ないと思うけど。

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 22:09:03 ID:7flad8ha

酒が飲めません
飲みの場もあまり好きではありません
麻雀もできません
ゴルフもしたくありません
風俗も行きたくありません

なのに商社営業やってます。接待とかマジ嫌です。
特技は英語で、TOEICは８６０点あります。
あと内勤的な作業を全く苦にしないです。

こんな僕でもやっていける仕事って何かありませんか？

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 22:16:27 ID:lgg7crVu

>>683
>酒が飲めません
>飲みの場もあまり好きではありません
>麻雀もできません
>ゴルフもしたくありません
>風俗も行きたくありません

そういう人いたな、営業で、俺は接待なんかしないと豪語してたけどトップに
近い売上あげてたなぁ～。どうやって営業してたんだろう?

685 ：683：2005/06/12(日) 22:20:22 ID:7flad8ha

どんな業界の営業ですか？詳しくぷりーず！

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 22:22:28 ID:lgg7crVu

>>685
IT系・・・・あっでも技術者上りだった。

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 22:27:18 ID:bciefYu6

3か月試用期間です。
それまでは、代休もないのですか？
週に平均６０時間って普通ですか？
残業代もでないし。土日どちらかで出し。

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 22:38:21 ID:Vg4mhQrz

すみません。詳しい人がいましたら、教えて下さい。

今年の3月に転職し、3ヶ月の試用期間で辞めました。
源泉徴収票が、現在2枚あるのですが1枚にまとめる事は出来ないでしょうか？

今年中は、短期の仕事をしていこうと思っています。
毎回、源泉徴収票が増えるのは処理に時間がかかりそうなので。。

よろしくお願いします。

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 22:41:38 ID:lgg7crVu

>>688
会社が違うから無理。

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 22:44:52 ID:d3gYZ7Z+

36才です。
今から数少ない民間経験者採用の公務員を狙おうと思うんですが、
無謀でしょうか？

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 22:53:37 ID:dmlv5LNU

>>690
無理でも無謀でもないけど・・・・・・
こんな町誰も知らないだろう何ていう小さな町とか任期付みたいなもの
でも、とてつもなく高倍率（他都道府県からも普通に応募がくる）。
この頃は、事前に発表される求められるスキルもかなり高度になってるしな・・・・。

公務員試験板に該当スレ有るからみてみたら？

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 23:10:22 ID:aCm/HXZ7

在職しながら転職活動をしようとしていますが、引継ぎや休みも考えると、
７月までに現在の会社にいて８月休んで９月頃に転職したいのですが、

３ヶ月後に入社したいと面接などでいったら印象悪くなるのでしょうか？

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 23:19:04 ID:opPZxJWH

今度勤め始めてる会社なのですが、9時以降にならないと皆帰り始めない傾向にあります。
遅くまで残っていることで評価されるのだということを同僚の人からボソっと言われました。
中には本当に忙しくて残ってる人もいるんでしょうけど、たいていが何してるのか怪しいところです。
かと思えば、たまにあるある部全体の飲み会がある日は5時半に一斉に帰ってしまったりと、不思議な部署です。
　本当に忙しかったら飲み会があっても帰れないと思うのですが・・・
まだ入社浅いために自分の担当の仕事が少ないこともあり、先週の金曜日はやることがなく、先輩の指示を仰いでいました。
そんな感じだったので今日くらいは定時に帰れると思いきや、あがろうとすると、ムリヤリ掃除をさせられたり、一向に返してもらえません。
前の会社が残業月200オ－バ－もしばしばだったので、残業には慣れてますが、いかんせん無駄な残業はする気になれません。
　

みなさんの会社もこのような風潮はありますか？あるとしたら最低何時くらいにあがれます？

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 23:27:40 ID:dmlv5LNU

>>693
日本の会社は
長時間会社にいる人＝仕事できる人　と見なされると勘違いしてる人が
圧倒的に多いので、そんな会社の方が実は一般的。
そんな中で、前の会社に忙しくなければ定時に上がってた人がいた。
俺は密かに尊敬してたけど、みんなからは変人扱いされていた。
意思が強ければ定時にも上がれるんじゃないかな？としか言えない・・・。

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 23:31:23 ID:dk74Eiak

>>692
何の問題も無い。

もちろん、即日来てくれという会社もあるが
１年以上待ってくれる会社もある。

696 ：688：2005/06/12(日) 23:44:07 ID:Vg4mhQrz

>>689
回答ありがとうです。やっぱり無理なんですね。
試用期間で辞めた会社の担当者が、1枚にして送るって言っていたので期待してしまいました。
送られて来たら、普通に2枚あった。

契約社員（3ヶ月間）の仕事が決まってしまい、
契約満期後の再就職先には3枚提出になってしまうんですね。

それなら、契約の仕事で妥協するんじゃなかった。。
9月から求人が増えると思って、短期で仕事を探してしまいました。

自分で確定申告するって、伝えようかな。短期のアルバイト多いからって理由で。

697 ：692：2005/06/12(日) 23:53:53 ID:aCm/HXZ7

>>695
回答ありがとうございます。

>>693
丁度、自分の今の部署がそんな感じ。
必要無くても残っていないといけない雰囲気。
２３時くらいでも平気で2/3が残っている・・・・・
正直なんなんだ？この部署って感じ。
そのくせ朝は、ボケ－って感じの人多いし・・・・

自分も初めは残っていたけど、仕事が遅れているわけでもないし、
パソコンの画面でYAHOOのニュース見ていても暇だし。。。
当然サビ残になるから。。。
ということで、最近は仕事が特に遅れていない場合は、
すぐ帰るようにしています。多分変人扱いなんだろうけど・・・・

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 00:04:26 ID:u74VgP/J

>ということで、最近は仕事が特に遅れていない場合は、
>すぐ帰るようにしています。多分変人扱いなんだろうけど・・・・

ゆくゆくはこっちがメインストリームになると思う。

とか言ってみる変人ｻｲﾄﾞの俺。

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 00:07:36 ID:/NSQxQ5N

社員旅行のない会社を探してます。
中小に限って多いですよね。

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 00:10:36 ID:1CGkqiZq

>>698
あまり会社に残られても会社としてはメリット無いので、
（水光熱費無駄遣い、セキュリティ面、労務問題の責任明確化等）
貴方の意見はあっていると思いますよ。

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 00:13:02 ID:+9Vqri0B

>>699
どこの地域？
首都圏近郊だと大中小含めて社内旅行自体マレなんだが？
周り聞いてもベンチャー系がカッコつけで海外行ってる（それも大概「昔」）
ってのしか聞かない。

702 ：693：2005/06/13(月) 00:16:41 ID:gnNN5vMV

レスありがとうございます。
>>694
評価に響いてくるのでなかなか難しいですよね？実際。嫌な世の中です。ほんと
>>692
まさに私の部署もそんな感じ。23時で2/3は残っています。
私のところは、まず部長が帰って、次長、課長、係長といった感じでかえりますね。
前の会社はここまで露骨に変える順番は決まっていませんでしたね。

どの会社もこんなもんですかね？実は民間の空気が嫌なのもあり公務員試験で警察に内定がでました。
まだ警察のほうがこういった風潮が無いですかね？

703 ：667：2005/06/13(月) 00:17:21 ID:Vj3QMS3Z

>>667
みたいなスレどうですか？

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 00:20:54 ID:qe5cJV39

知人の紹介で、本命以外の面接を受けるのですが、
競争率の高い本命は面接がまだなんです。

職歴から考えても本命以外のほうが決まりやすい状況なんですが、
本命の面接も受けたいんですけど、返事等待ってもらうのには
どのように言えばいいですかね？

本命がダメならこちらしかないですから、悪い心象も与えたくないのです

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 00:24:25 ID:m1oG1fqj

>700
だね。会社としてはそっち方面を気にして締め付けを厳しくするのが普通でしょ。
ボケーっとしてる間も電気や水道のメーターは回るわけだし。
まあサビ残やってるなら会社としてはプラスなのかな？

心の中では早く帰りたいやつらがたくさん居れば孤立しないで済むけど自分一人だったら･･･

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 00:39:31 ID:UqHjfMny

俺は人数割り以上の仕事をして
だらだらしてる奴無視して帰ってたら
だらだらしてる奴らが昇進した
出世したいなら馬鹿に合わせたほうがいい
理不尽なのが嫌なら転職しかない

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 00:49:28 ID:EY+JezQf

下らない質問かと思うのですが…
今まで何も気にせず履歴書の学歴書いてたんですけど。
中学校のところで、俺が卒業したときは町立だったんです。
その後町から市になって今では市立になったんですが、その場合はどうしたらいいのでしょうか？
卒業した当時の町立か、それとも今の市立なのか？

708 ：699：2005/06/13(月) 01:16:30 ID:/NSQxQ5N

>>701
首都圏です。
ＩＴですけど、中小の求人で、やたらと社員旅行とか
親睦会を強調するところが多く見受けられたので。

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 01:53:46 ID:XxgrILDW

>>707
卒業した時の状態がいいです。

しかしながら企業はそんなところ一切興味はありません。

自分の後輩かどうかぐらいの判断でチラ見して、あとは職歴

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 05:39:23 ID:7Hlove6T

大卒27歳で年収600万って
待遇だけをみればつりあっているのでしょうか？

711 ：693：2005/06/13(月) 06:28:53 ID:gnNN5vMV

>>706
そういうところってあるよね。
空気読んで、みんなと残っているほうが無難に出世する確立が高い。
厄介なのが、課の奴らみんな口に出して帰りたい事を言わないことさ。
言ったら最後、永久に出世しない・・

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 10:58:46 ID:NrjGYiUI

質問です。
面接時に印鑑必要と言われたのですが、何につかうと思われますか？
初めて言われたのでわかりません。
教えてください。

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 11:03:35 ID:8RVfi7pj

一般的には交通費

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 11:28:04 ID:NrjGYiUI

>>713
なるほど。ｻﾝｸｽ。
その会社ハロワで見付けたわけでもないのに、
今日面接とか言ってきたんだよね。
別の面接あるから予定変えてもらったけど。
もう変更お願いした段階であまり望みなしと思ってる。

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 11:53:41 ID:qWPQoCwh

ビーイング見てて給与がいいなぁと思った会社あったんですけど（営業職）、
いまいち扱ってる商品が謎なんですがこういうのって電話で問い合わせ
してもいいんですかね？また残業がどれくらいあります？みたいなの
きいてもいい？

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 12:00:23 ID:vOsdsUyh

営業職は、夏でも長袖のYシャツ着ないといけないのでしょうか！？

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 12:22:58 ID:ZG0Uqcjm

中古車情報誌の企画営業という業務なんですが、
これは、どういった事をするものなんでしょうか？
求人票には、中古車販売店をまわって情報誌の営業みたいな事が書いてありました。
具体的には、どんなもんでしょう？
販売店回って、次に掲載する写真やら広告やらの打ち合わせや、
新規に掲載してくれる店舗の発掘とかでしょうか？

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 12:30:06 ID:r7JSJcGD

>>710
むしろ高い。30で600万でもまあまあ高い。
普通大卒30だと500-600万ってとこなので。

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 12:48:12 ID:dtqmB/hq

面接後礼状を出そうと思うのですが、はがきで送ります？
それとも便箋使います？

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 12:51:02 ID:0Bv/Foqk

>>719
電報がベスト！！！

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 13:01:30 ID:4ZFGYbhn

質問なんですが、履歴書をＦＡＸで送るよう言われたのですが、どのように送ればいいのでしょうか？あと添え書きみたいなのも書いた方がいいのでしょうか？

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 14:25:47 ID:s3CWgf+E

すみません、急ぎでおねがいしますっ！
すぐ面接に行くことになったんですが、「服装は楽な格好で結構ですので～」って言われたんです。
これ鵜呑みにして良いんでしょうか？スーツ着てくと逆にヤバいとかあるかな。

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 14:28:45 ID:bP/8Pjw5

>>722
迷ったら、正装で逝くのがベスト。

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 14:30:59 ID:W2lxXnrQ

>>721
FAX頼信紙を付けるのは常識。
決まった書式はないから自分で探せ。

>>722
おまいは小学生か？自分で判断できるだろ？

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 14:31:13 ID:d190WbbT

>>721
頭の文面を作るのが普通。

その文書に宛名と差出人、ＦＡＸする文書の枚数（頭の文書も含む）
、送った文書の内容を明記して送ればよい。

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 14:42:51 ID:3iywB/XT

>>717
そもそも、「企画営業」とは単なる「営業」ではイメージが良くない
ので飛びつきやすい”企画”という文字を入れて応募者拡大を狙う
常套手段だよｗ
具体的には雑誌をいかに多くの中古車店に置けるか！それのみ（泣
そのためには自分で色々考えろ（企画）と言った感じ。

「次に掲載する写真やら広告やらの打ち合わせや、新規に掲載して
くれる店舗の発掘」・・・・いゃいゃ、そんな事はどうでもいいから
雑誌を売り込めばいいんだよぉ（怒
ってのが現実だと思うんだけど。もうちょっと世間を勉強しなされ。

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 15:04:51 ID:d190WbbT

お礼くらいは言ってくれよ。

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 15:05:54 ID:ZVUH9RSa

「退職届を提出してから３ヶ月間は働け」と、社長が言っています。入社１年後に
聞かされました。働かなくてはいけませんか？

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 15:07:34 ID:DjXvAFW8

>>728
退職の意思を表明して2週間後には退職できます。

それ以上の勤務を強制は労基法違反ですので、労基署に相談しましょう。

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 15:10:31 ID:fW9ZseeZ

人事が「面接日は火曜日です」と言って、「はい。お願いします」と答えた。
それから一時間後に「変更してください」と電話した。
その時に、「またこちらが日程を設定しますのでしばらく待ってください」と言われた。

それから一週間、何の音沙汰もありません。私は待つべきなのでしょうか？電話で尋ねるべきなのでしょうか？

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 15:18:20 ID:ZVUH9RSa

>>729
ありがとうございます。
有給が１ヶ月近く残っているのですが、退職の意思を表明してすぐに有給
に入り、そのまま辞めることは可能ですか？

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 15:22:13 ID:dh2FgOoC

人事が「面接日は火曜日です」と言って、私は「はい。お願いします」と答えた。
それから一時間後に私が「変更してください」と電話した。
その時に、人事から「またこちらが日程を設定しますのでしばらく待ってください」と言われた。

それから一週間、何の音沙汰もありません。私は待つべきなのでしょうか？電話で尋ねるべきなのでしょうか？

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 15:25:21 ID:0SRRP17h

>>730

不安なら連絡汁!
あなたに落ち度はないから連絡したって構わないと思うよ。
電話が一番いいと思うが、
気が引けるのならメールで確認とってみたら？

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 15:32:03 ID:X3zXQ0Yf

ハロワの人から営業事務はどうか？と言われましたが、
営業事務はハロワ端末のどのカテゴリーに入りますか？

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 15:36:54 ID:DjXvAFW8

>>731
有給は勤務に支障の出ない範囲内での取得が可能です。

支障が出る場合は取得できないこともあります。
その辺は上司との相談ということなりますね。

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 15:39:24 ID:fT+Qej/H

地元（人口７万人）の商工会が募集していました。
商工会って、待遇や仕事内容、将来性なんかはどうなんでしょうか？
あまり馴染みのない業種なので情報がありません。
知ってる方よろしくお願いします。

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 16:02:25 ID:eQWQnMdj

>>14さんと同じ状況。
面接ではすぐ働けるみたいなこと言っちゃったんだけど、
キープ会社の入社日を伸ばしてもらうには具体的に何て言えばいいかしら？
伸ばしたあげく辞退したりしたら個人情報売られちゃうかな？

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 16:41:01 ID:uOCEdrFo

経験者優遇のところに未経験者が応募してもﾑﾘでしょうか？

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 17:03:40 ID:n3QUAHdM

↑こちらのヤル気とは裏腹に、経験者からの応募が来た場合は
未経験者に会ってすらくれないとこが多いですね。

落とすなら会ってから落としてほしいですよね。

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 17:07:44 ID:YdiooCFW

応募資格に学歴があるんでうが、やはりその学歴がないとダメですよね・・？

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 17:09:41 ID:emTnsRWJ

>>739
むしろ落とすなら会ってくれない方がいい。

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 18:47:27 ID:XxgrILDW

>>741
だったら応募なんてできねーし。

書類でイマイチでも面接で気が合ったらノッてくるぜ。

友人はたばこやめた話から話が広がって採用されたし。
決め手ではないにせよ条件外が助かる道でもある。

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 18:59:12 ID:r5S1CTGy

>>742
逆転できればね。

取る気もないのに面接に呼ばれるのは勘弁。
交通費と時間が勿体ないし、
在職中だったら貴重な休暇を取って行くのだから
最初から面接で落とすのが分かっているのなら
書類選考で落としてくれたほうがマシ。

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 19:06:34 ID:eEyKi3wm

>>736
内定もらってから考えた方がいいと思うけど。

雇用機会均等法の影響で公共性（国・県・町などの関連職種）の高い職種もハロワとか新聞とかに
時々でるけど採用実態は変わっていない事が多い。

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 19:46:21 ID:fT+Qej/H

>>744
それはコネってこと？？

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 20:09:17 ID:4ZFGYbhn

>>724
>>725
721です。ありがとうございます！
あの、すいません、頭の文面とは
何ですか？？

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 21:27:05 ID:fgPPSiAY

前職は大手の会社で契約社員をしてたのですが、一人暮しで生活していけず
退社しました。
それから1年たった今、他の会社の面接も撃沈でどこも受からず、やっぱり
前の会社がよかったなあーと思う日々。
前の会社で違う部署に応募するというのはできるんでしょうか？

そういう場合私がいた部署にこの人どうだった？とか根堀葉堀聞くんでしょうか。
誰か教えてください。。

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 21:31:11 ID:cyNSmjS6

契約社員の場合は知らないけど、正社員で戻れた人はいる。
でもその人は主任クラスだったし、部を統括していて会社からとても必要とされていたし、
もちろん周囲の人ともとても仲が良かった。
そういった特別な理由がないと厳しいと思う。
前の職場の人に相談して、正直な気持ちを言うのがベストかな>747

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 21:43:48 ID:fgPPSiAY

＞７４８
んーとたとえばクリスタルグループ会社だとしたら前いた会社がクリスタル渋谷支店
だとしたら今度受けたい会社はクリスタル本部の方、とかそんな感じです。

そういう場合は・・また受けても大丈夫なんでしょうか。。

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 21:54:44 ID:AeY6JN75

試用期間中に同業他社に面接を受けに行くのって
印象悪いですか？どうしても今の会社のイジメに耐えられないんです。

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 22:19:18 ID:rDCabMGd

>>750
同業他社の場合、横のつながりがあったりするからなぁ～。
中には「あぁあの会社なら・・・・」って同情される事も有るけどな。
入った後の事考えた方が良いかと・・・・・・。

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 22:43:38 ID:2k1nlFJ/

一次面接しかない会社はＤＱＮ率高い会社でしょうか？
一次面接→二次面接→採用
みたいな会社あまり受けた事ないのですが。

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 22:43:56 ID:CqvFA6wL

>>747
会社による。

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 22:44:26 ID:CqvFA6wL

>>750
申し訳無いが、非常識。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 22:47:07 ID:AeY6JN75

>>751
ありがとうございます。
確かに横の繋がりがある業界なんですよ。
でも、このままじゃ身体が持ちそうにない。
今は試用期間中で身分もアルバイトですが、社会保険には加入して
しまいました。ああどうしよう。
今の会社の人達は、本当に意地悪なんです。
こんなの初めてだってくらいに。

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 22:47:48 ID:CqvFA6wL

>>752
関係無い。

ちなみに、会社がどうこう調べるより、
そういう会社かどうかを見ぬく目を養った方がよい。

そもそも、そういう会社を選んだのは自分だってコトを
忘れてる人が多すぎ。

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 22:49:10 ID:AeY6JN75

>>754
やっぱり非常識ですか。
考え直します。

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 23:30:32 ID:vZQZmX8+

今年29です。
転職を考えていますが、やっぱり動くなら20代の内のほうが良いのでしょうか？
年齢は重要でしょうか？それとも29も30もたいして変わらないものですか？！
ちなみに未経験職への転職は年齢的に難しいと思うので、今までの経験を
生かせる職種しかないのかなとは思うのですが、そうなると若干スペックに
不安があります（大卒社会人7年目ですが、現職は若い人に仕事を任せない
風潮なのです）。
最初の書類審査は通るのですが、その先の面接となると・・・orz

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 23:37:55 ID:rDCabMGd

>>758
未経験でも無問題なのは25位までじゃない？
25過ぎると未経験だけど（経験した）これとは一致するから「問題無し」って
感じで条件が付いて、年と共にその許容範囲が狭まってくる感じ、そういう
意味では29も30もそんなに変わらない・・・・・
俺的に一番「違う」と感じたのは35-36の間。

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 00:50:53 ID:7xHSRw2o

中途応募者の社内見学の場合、社員の方にあった時の自己紹介って、
今の会社名も名乗るものなんでしょうか？
「初めまして、○○会社の△△□□です！」とか。

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 01:03:05 ID:yK5dnxDu

今の面接の合否って電話が多いけど、そういう時に
「あなたは次点でした」「採用のギリギリのラインでしたが残念ながら」
って枕言葉つけるのが普通なんですか？
昔はただ「申し訳ありませんが、今回はご縁が...」だったのだが

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 01:10:30 ID:v5A4ZSBf

>>761
そんな事言われたこと無いぞ・・・・・俺がDQNだから？

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 01:15:11 ID:IkxCU+K7

本命の企業が書類選考に2週間以上放置。
もう不採用だと思い、内定を貰っていた2社
から1社へ4日前に急かされて入社。すると
昨日本命の企業から面接のご案内・・・

それも平日の昼間・・・

どうすればいい？

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 01:22:26 ID:gQJV4SWf

>>760
どう考えてもおかしいでしょう。
あなたは、○○会社の代表としてその場にいるのですか？

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 01:35:32 ID:v5A4ZSBf

>>764
答え自体は的を射てるけど。

言い方（書き方）がキツイッす・・・・・・。

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 02:31:28 ID:a0N+piL8

企業の詳しい仕事内容や激務度がわかる所ってないですか？
掲示板とか

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 02:48:16 ID:jLL5Bodi

つttp://www.2ch.net

768 ：今年19才：2005/06/14(火) 03:47:24 ID:/439qsNB

今年、高卒で病院に介護で入りました､今３ヶ月になるんですが病院というほとんど女性ばかりで同期で入ったのも男は僕１人という環境に慣れなく､もぉ辞めたくなって来ました､考え甘いの分かってるんですが..やっぱ高卒が３ヶ月で辞めて次の就職となると難しいですか？

769 ：質問です：2005/06/14(火) 03:57:27 ID:yIQWGM0V

私は２６歳で大学を卒業して就職１年で倒産
２３から２６まで無職ですバイトもしてません
そろそろ就職しようと思うのですが
職歴に最近倒産した会社を書いて職歴詐称したらばれますか？
ちなみに明治の政経卒です。

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 04:33:29 ID:Gu3G6RBB

>>758
29歳と30歳は大きく差がでますよ。
759さんのいってることは、正論。
でも、現実の面接者はナマな人間なので、自分自身が29歳と30歳の間に
感じる負の意識を、面接者ももつ。
どうせ、30過ぎで転職する気なら早いほうがいいでしょ。

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 07:41:13 ID:M4x6cSy4

>>769
厚生年金の加入期間でバレるから無理。
社会保険不備の企業で働いていて
厚生年金の加入もなく、倒産のため離職票も源泉もないと言っても
離職票に代わる書類（名前忘れたｽﾏｿ）をハローワークが発行してくれるから
ほぼ間違いなくバレる。

772 ：りょう：2005/06/14(火) 07:58:51 ID:b/R0+uMh

32才でメーカーで財務やってます。会社を辞めて、半年くらい充電期間を設けてから転職活動を始めようと思っていますが、半年のブランクはマイナスになりますか？その間にTOEIC600位は取ろうと思うのですが…。

773 ：100ｷﾛ：2005/06/14(火) 07:59:54 ID:o3+qNSsc

この前接客の仕事の面接落とされました。やっぱり接客系で太ってると無理でしょうか？バイトで4年やってきた同じ業界の仕事やったのに…

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 09:13:18 ID:tKDadUdW

>>768
一般的には５月病と言われそうですね。
自分の価値観や思想に会わない訳ではなかったら、
もう少し職歴期間つけてから辞めた方がいい。
落ち着いたら辞める気も薄れる時があるし。

女っ気がなくて悩んでる人達に比べたら。。。

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 09:14:01 ID:/Zk54Vk+

皆様に質問です。
現在33歳無職、転職活動中です。
これまで2社経験し、
無職期間はありませんでした。

今は無職ですので、バイトでもしようかと
考えております。
しかも長時間勤務のもので
社会保険加入が求められています。

社会保険に加入すると職歴がひとつ増えるので
今後の転職活動に差しさわりがあると感じておりますが。
皆様はどうしていらっしゃるでしょうか？
宜しくお願いします。

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 09:16:55 ID:MGZUIuDE

>>772
TOEICの600程度じゃなんの足しにもならないでしょ？
勤務しながら勉強しても楽にとれる点数だしね。
どうしても辞めたいならしょうがないと思いますが・・・。

>>773
見苦しくなければいい、とか言うけどね・・・。
これから先、暑い季節は恰幅のよろしい方は不利なのか・・・？

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 09:19:47 ID:MGZUIuDE

そうだ、質問しようと思ってきたんだった。

前職調査ってよく聞きますが、普通は行われるものなのでしょうか？
（志望が公益法人なので体質は古いです）
その際、当然、
「おたくの●●さんの採用を考えているが、そっちにいたときの勤務状況はどうだった？」
といった内容で尋ねるものですよね？

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 10:39:21 ID:tKDadUdW

>>777
っというより、公益法人への就労プロセスを教えてほしい

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 10:45:09 ID:MGZUIuDE

>>778
求人が、普通の企業と同じように出てますよ～。
新卒もあれば当然中途もあります。

問題はあまり数が多くないことと、応募が集中しがちなことでしょうか。
公務員のようなうまみはないようです。

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 10:50:14 ID:Wm0SqqhT

板違いかもしれませんがお願いします。
生損保業界って陸でもよく募集していますが、どんな感じの業界でしょうか？
よく募集しているので退職率は高いのかな？とは思いますが良く分かりません。
もし生損保業界でお勧めの会社を挙げるとするとどこになるでしょうか？
勝手な質問で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 11:06:28 ID:cZTB9eGs

大学中退はやっぱりDQNと言われるとこしかナイでしょうか？？
高卒でまだギリギリＤＱＮに入らない企業ないですか？
なければＤＱＮでマシな所はどんな所ですかね？
今1社内定出て販売、営業なのですが・・・。
会社自体無名で取引先銀行すらホムペに記載されていない。
で、自分勤務地東京希望で上京って形になるんですが・・・。
地元で勤務地東京がある所で面接は地元っていう探し方。
東京で住む所借りて短期バイトなりしながら仕事探す探し方。
どちらが効率いいですかね？
前者は仕事件数は少ないが金かからない。
後者は金かかるけど枠は広がる。
どっちにしろ勤務地は上京したいので絶対東京がいいのですが。

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 11:14:29 ID:7GY1Pq0O

ガキの頃に珠算２級取ったんだが、これって今どき履歴書に書いて意味あるのかな？
今までは書かなかったけど。どんな反応されるんだろう？

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 11:14:41 ID:Jhqs8miY

>>781
まず、何がしたいのかをハッキリさせなよ。
単に「就職したい」「上京したい」だけじゃ、どんな仕事に
就いても辞めてフリーターになるのが関の山。
スキルなし→DQN営業オンリーという思考をまず改善すべき。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 11:43:53 ID:dIEw6NoO

転職活動するときに、「今の収入」と「希望年収」を聞かれますよね？
今の収入は書けるとして、希望年収ってどうしたらいいんでしょう？
できるだけ多く貰いたいですが、多めに書くと、それが原因で不採用になったり、
性格の悪い人だと思われたりするんじゃないかと思って、
少なめに書いてるんですが。

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 11:48:56 ID:YLGAHsGL

書類選考に２５日間もかかるものなのでしょうか？
しかも結果通知を延長されたのですが。
通知日になっても、音沙汰無しだったので、問い合わせしたら、
延長しますからと言われました
こういうケースはよくあるのでしょうか？

786 ：781：2005/06/14(火) 11:49:16 ID:cZTB9eGs

>>783
レスありがとう。
確かにその通りだと思うけど。
自分で何がしたいのかわからない。
中退理由もそれなんだけど・・・。
卒業しても今の状態と変わらないし
誰でも入れるような学校だったから今から就職って道
選んだんだけど。
漠然としては接客のがいいです。

787 ：19才：2005/06/14(火) 11:52:09 ID:/439qsNB

774
やっぱ五月病かな？自分はならないつもりだったのになぁ…給料は手取り十万いかないし資格も実務３年なんで…女性って言っても大半がおばちゃんﾅｰｽですよ(^_^;)

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 12:24:38 ID:E2LinqOr

電話での選考結果の通知の時に不在ですと、内定をもらっていたとしても
不在が理由で不採用になったりするのでしょうか？

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 12:26:55 ID:UWA9i6wU

>>787
俺も学生時代、社員含めて女性しかいない所でバイトしてたけど、やだったなぁ。
小売で二人で店番してる時でも、「生理で気持ち悪い」とか言って裏で寝たり、
力仕事は全部俺にやらせたり、「美容院予約したから早く帰っていい？」（店長が）
とか、二言目には「男なんだからさぁ～」って言うしかなりストレス溜まったよ

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 12:30:17 ID:UJPUm+dZ

>>788
可能性は無きにしもあらず・・・・・
Aさんに電話かける→不在&連絡とれず→しゃぁ無いから次のBさんにかける
→Bさんすぐ出て快諾→Aさんお祈り。
留守電とか入れておいたら?

791 ：りょう：2005/06/14(火) 12:43:26 ID:b/R0+uMh

〉776
レス有難うございます。
今の会社、結構いい会社だと思うのですが、しんどいんですね。600でもないよりはいいかなと。外資系エアラインの中途でも600とか650以上って多いし。
半年のブランクはまずいでしょうか？

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 12:59:59 ID:CbExY3KU

>>769
このケースの場合ならにとりあえず一年間のアルバイト後→就活にして、
無職ニート期間をその「バイトしてた」ことにすればクリアできるのでは？
あまり詳しくないので他の方よろしく。

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 13:50:38 ID:PTXqCT8a

>>788
まず無いでしょ。向こうはやっと絞った分けだから
そんな簡単に別の人に変えないと思う。
でも可能性0じゃないとは思う・・

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 13:52:00 ID:kOu96Wjd

>>790
まーんなわけはないが、2，3回連絡しても連絡とれないとさすがにそう言ったこともありえる。

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 14:02:01 ID:UJPUm+dZ

>>793
絞ったわけでもない。今時は辞退もバックレもあるから、絞るに絞れない。
普通はある程度余裕持ってる。だから、電話がかかってきたとしてもNo.1
で無い可能性もある・・・・そうすると採用側の熱意がダンダン冷めて行く
場合とかは、次々流れ作業状態で最初に電話取った人に・・・・っていう
気持ちもわからないではない・・・・零細で採用やってた経験でw

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 14:10:04 ID:M4x6cSy4

>>791
ブランクが３ヶ月以上あると
その期間中にしていたことを相手が納得できるように答えるのが難しくなってくるよ。
「就活していました」と答えると、ずっと落ち続けているマイナスのイメージになるし、
600前後だと「仕事をしながらでも取れませんでしたか？」と言われる可能性がある。

>>792
「無職期間＝バイトしていたことにする」ことは可能。

ただし、この手が使えるのは
去年の12月まで所得税控除金額内のバイトをしたことにして、
今年１月以降一切バイトもせず、春に確定申告を自分で済ませたことにした場合。
内定が出て会社から源泉持って来いと言われても
確定申告で源泉を税務署に提出したと答えればOK。
ただし、確定申告の証明できる書類の提出を求められる可能性も。

これでも１月から今月までは完全無職になる。
日払いのバイトを繰り返していたと答える手もあるが、
業種も職種も一貫性がなく、応募する会社と仕事に関連性がない場合は
書類選考通過は難しいと思われ。

797 ：792：2005/06/14(火) 14:18:12 ID:CbExY3KU

>>796
語弊があったのかもしれないけど、769がこれからバイトを始めて一年間以上続ける。
一年後バイトしながらそのまま就活すれば猥雑な手続き関係は無視できるし、退社してからの無職期間に
ついてはそのアルバイトをしてたことにできるんじゃないかと思ったんだけど。もちバイトは保険非加入で。

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 14:36:46 ID:9siNnlXs

地元の商工会（採用予定数１人）の筆記試験に行ってきました。
６月の頭に応募をかけて、７月１日から勤務らしいので
社会人の人は応募できないだろうし、応募は多くて１０人くらいだろうと
思っていたら、試験会場でビックリ！７０人いました。
（こんなもんなの？？）

筆記・作文は難しくなかったのですが、倍率７０倍を乗り越える自信が
ありません・・・汗

町にはフリーター＆ニートが溢れていると実感した一日でした。。

合格発表は土曜日。通過したがまたお知らせします。。

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 14:38:04 ID:9siNnlXs

↑最後にかんでしまった・・・

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 14:50:48 ID:Iup8/jA4

入社試験にＰＣ試験なるものを実施するところがありますが
具体的にどんな試験なのでしょうか？
ご存知の方、いらっしゃったら教えてください。

エクセルで表とか作るのか・・・？
ワードでどれだけ文章が打てるとか・・・？

教えてください。ちなみに募集職種は営業です。
しかも、ＩＴ関連じゃありません。

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 14:54:41 ID:E7K4MYrM

在職中に転職活動はどのようにすればいいのでしょうか？
あまり頻繁に休むとまずいし。

あと辞めてからより仕事を続けながら活動の方がいいですよね？

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 14:57:24 ID:cYnbYOS2

>>800
IT系だったけど、事務職の試験でSPI試験みたいのや性格診断をPC上
（その時はワザワザ別会場まで行かされた）でやったことある
・・・そういうのでは無いかな？
事務とかは正にエクセルで表作るとかワード打たせるとかするみたい
だけど、営業だったらそこまではさせないっしょ？

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 15:31:50 ID:KubyYJyD

>>801
人それぞれじゃない？
世間一般では在職中に転職するのが普通らしいけど
俺は片手間で選んだ会社なんてきっと興味なくなると思ってるから。
だから辞めてから就職活動するよ。ちなみに来週辞める。

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 16:03:19 ID:2r4RgAUd

＞801
私も803さんと同じでちゃんと辞めてからじゃないと
腰を落ち着けて活動できないタイプ。
有休消化できるなら在籍しつつもその頃から始めるという手もあるけど。

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 16:14:05 ID:E7K4MYrM

>>803-804
そうですね。私も一本で集中したいんですが、いろいろと。。
有給は無いです。

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 16:14:47 ID:Dd8spq/9

なんか本当に辞めてからでいいのかい？
>804さんの「腰を落ち着ける」ってのもいいのかもしれんが、
それで決まるならいいんだけどね。
他スレでいっぱいいるよ、無職期間長～くなる人が。
多分、「すぐ決まるさ」という油断もあったんじゃないか？
自分は違うなんて事は決してありえないことだからね。
失業手当だってそんなに充てにはできないよ。
そこらへんよく考えて行動すべきだよ。

かく言う漏れも現職までに1年を要した…。つらかった…Orz
だからこそ経験者は語る…。

807 ：806：2005/06/14(火) 17:08:23 ID:Dd8spq/9

追伸…。

今の職務に就いてたら転職活動なんてムリ
というなら話は別かもしれないが。。。
可能ならば極力在職中のほうがいいというだけ。
今もらってる給料もある意味「失業手当」だと思って…

808 ：796：2005/06/14(火) 17:35:09 ID:M4x6cSy4

>>797
なるほど、これからバイトを始めてニートからフリーターへ昇格する訳か・・・。
短時間バイトならホワイトな業種や仕事でも社会保険に加入しなくてもOKだしな。

ただ、短時間バイトだと職歴としてカウントされなかったり、
長時間バイトなのに保険未加入の場合だとブラックが多いから、
バイト職歴もブラック認定される危険性もある。

まあ、不正工作が成功して会社に潜り込んでも
経歴詐称がバレて解雇されれば、職歴に汚点がつくから
慎重にしたほうが・・・。

809 ：７９６：2005/06/14(火) 17:51:30 ID:yIQWGM0V

>>792 >>808
何か難しくなってしまいましたね
就職はあきらめて
法学部卒じゃないけど勉強の仕方は分かるので
司法書士か行政書士をめざした方がいいかもですね
レスありがとうございました。

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 18:30:22 ID:E7K4MYrM

>>806
親身にありがとうございます。
働きながらがいいとは思うんですけど、
休むと他の方に迷惑を掛けてしまうという事が気にかかってます。
あと何回も休むと怪しまれるし。
でもなんとか頑張ってみますよ。

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 18:38:37 ID:fOZz0zr9

明日採用試験へ逝ってきます。損保の専門職です。
学科、小論文、面接を一日かけてやりますので、筆記用具と電卓を
持参してください、とのこと。
いったい、何をさせる気なのでしょうか？？？

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 18:52:41 ID:ef+UyUnX

小学生ていどの算数と、漢字の書き取り。

帯分数っておぼえてる？

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 18:56:41 ID:Z8fRSnwG

今度受ける会社が『週休２日』です。
こういう書き方をするのは完全週休２日制では無いと
分かっているので、隔週なのか、土曜日が休日なのが
月に何回なのかは最低限知りたいのです（ホームページなど無い）
面接時に↑を聞いたら、やはりマイナスでしょうか？

814 ：796：2005/06/14(火) 19:22:30 ID:M4x6cSy4

>>809
796じゃなくて769タンだよね。
26歳だと第二新卒として未経験者が応募できるギリギリの年齢。
ご健闘をお祈ります。

>>810
漏れも転職前は毎日終電近くで面接なんて無理と思ったけど、
現状を話したら面接日を土曜に設定してもらった。
本当に欲しい人材と思われたら、結構弾力的に応じてくれるはず。
さすがに役員面接は平日で変更が無理だったけど。

就活のために病欠や身内の不幸を理由して休んでも、
あまり回数が多くて不審に思われると診断書や葬儀の会葬御礼の提出を言われることも
あるから気をつけないと・・・。

漏れの場合は、相続を理由にして平日何回も休んだ。
まわりから「遺産がガッポリ？」とからかわれたこともあったが、
負債分と滞納していた固定資産税の支払いの配分で親族同士で揉めていると言ったら
誰も突っ込まなくなったし、さすがに証明書を持って来いと言われることもなく、
休みも取れやすかった。（後ろめたさはあるけど）

ご健闘をお祈りします。

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 20:26:20 ID:L0tyod3o

>>813
そういう質問は受かってからしたほうがいいよ。

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 21:09:47 ID:HrD+vWs8

>>812
久しぶりに聞いた！！
で、どんなやつだっけ！？

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 21:20:05 ID:2ZrRG791

ハロワで登録した時に書く
職歴は面接する会社に見ら
れるんですか？
教えてください！

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 21:22:37 ID:sevSPrHD

皆さんはどのくらいのペースで応募してるんですか？

色々と求人情報はピックアップしたので、これからネット
や郵送で応募するつもり。
自分の感じでは最初は２～３社／週くらいで申し込んで、
その後は（書類審査が通ってれば）面談等もあるので、
１～２社／週でエントリーと。そんな風に考えているので
すが。

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 21:24:29 ID:17skbOtj

>>801
一度離職すると面接時に足下見られるよ。
理由はわからん。

２ランク位下の会社に内定することになるのが大半。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 21:51:37 ID:L0tyod3o

>>818
職安の募集は一人二社までなのでそれはマックスで送る。朝一で通い新規の条件
のよい会社はそく紹介状をもらい応募する。早いほうが有利ではないが、最低でも
職安はまめに通うこと。

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 22:17:06 ID:Su9kODrk

面接の時に入社可能日を聞いてこなかった場合は、落ちてますよね？

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 22:32:16 ID:L0tyod3o

>>821
今の面接はわからないからねえ。感触的にはどうだったの面接官の質問に
そつなく答えられた？なんか共感をえるような感じはあったの？その場の
終わり方にもよるよ。

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 22:35:07 ID:L0tyod3o

>>817
どっちにしろ職務経歴書にも転職歴は書くんだし。なんでそんな質問するの？

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 22:38:09 ID:OgTqI2aI

面接中は腕時計を外すべきでしょうか？？？

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 22:40:41 ID:Su9kODrk

>822
そつなくは答えてたけど、自信ない(´･ω･`)
入社可能日を聞いてこなかったのが初めてだったので面食らった。
終わり方は普通。応募者が多いから、じっくり選考してるとは言ってた。
でも内定貰った時の「あ？いけたかも？」って感触はない。
金曜日に結果発表だけど、次探すわ。

826 ：818：2005/06/14(火) 23:00:29 ID:sevSPrHD

>>820
回答ありがとうございます。それだと数社／週くらいの感じですか。

ハロワも行くのですが、自分の希望するような求人がなく
（地方在住のせいもあるが）、東京での就職を考えてます。
でリクナビ他転職サイトで探したところ、ある程度希望の
求人があったので、条件の合うところ十数社をピックアップ
し、職務経歴書も書いたし、あとはエントリーするだけ
なんですが、同時に十数社に出すっていうのも、ムリな
感じだし、818に書いたようなペースでやろうかな、と
思い、他の人の意見も伺いたくて、質問したわけです。
なので、引続きｴﾛｲ人ﾌﾟﾘｰｽﾞです。

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 23:17:38 ID:wjMk1T7h

面接中は腕時計を外すべきでしょうか？？？

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 23:19:37 ID:17skbOtj

>>827
別にはずさなくてもいいが、絶対に目を落としてはいけない。
「早く切り上げたい」の典型的なジェスチャーだから。

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 23:27:16 ID:0rGgwmli

休日出勤当たり前でボーナス無し。職員が意見を言うと陰で悪口。意見も全く聞き入れてもらえず、自分のやり方に従えと言うような上司のいる職場です。まだ入って２ヶ月ですが辞めたくなってます。意見ください

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 23:45:45 ID:L0tyod3o

>>826
何いってるの？地方の職安でも端末あるでしょう？地域別ましてや東京なら
職務別でも常時更新されてかなり登録されてるはずだよ。

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 23:52:38 ID:bL6hLauI

>>829
入って2ヶ月の人の言うことをホイホイ聞くはずもないでしょう。
結果を示してから意見してみてはどうでしょう。
ただ、そもそも、その会社があなたを選んだのではなくて、
あなたがその会社を選んだのをお忘れなく。

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 23:56:23 ID:NckM6aMJ

>>830
首都圏だけど・・・・
ハロワだと特定の職種で探してると更新がまったく無い職種も結構多いよ。
特に事務職系。年齢のセイかなと思って低くして五才前後とか広げても
無い・・・・・・orz

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 23:59:26 ID:Rg+IMjgi

転職に有利な資格ってスレあったと思うんですがもうなくなったんですか？
2ｃｈ検索やり方わからないので優しい方貼ってください。

834 ：811です：2005/06/15(水) 00:03:58 ID:uau7ZAkM

>>812
帯分数・・・ぐぐってしまいました（汗
なーんだこれのことね！OK！
っつーかホントそんなもんなんでしょうか・・・
もういい加減寝ないと（ｗ

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 00:10:16 ID:duxOp5jv

>>833
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836 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 00:14:11 ID:UK6dbkoI

質問です。
私は転職初経験の、２４歳・女です。

先月後半から３社に応募していましたが、１社から内定を頂き、
後になっていた１社の面接をメールで辞退しました。
その返答メールが、履歴書に書かなかったアドレス宛に来ていたんです。

私はアドレスを２つ持っていて、片方は友達との連絡用にしていました。
転職サイトにも書き込んでません。
企業とのやり取りでも、一切使わなかったアドレスでした。

これって、どういうことでしょうか？
履歴書、転職サイト経由で書き込まなかった情報も漏れるんですか？

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 00:17:37 ID:SvTAxN/5

>>836
メールソフトの From か Reply-To じゃない。

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 00:21:40 ID:VatwJChJ

メール出した時、プライベートのアカウントで出したんじゃネェ?

839 ：833：2005/06/15(水) 00:24:15 ID:3mG7ro4D

>>835
検索したけど画面切り替わらないし
なんかよくわからなかったです・・・。
誰か貼ってください

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 00:28:45 ID:3qeJRnGk

自分の適正職業を相談、またはテストするような場所ってありますか？
ハロワに行けばやってもらえるのでしょうか？
Web上にもあったりしますか？
自分のやりたい事を見失ってしまい、
何ができるのか、何をすればいいのか、
誰かに相談したいのですが……

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 00:34:09 ID:ljGxfgjJ

面接で名刺を貰うことって多いですか？
皆さん、名刺入れを携帯するものなんでしょうか？

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 00:41:48 ID:+zTFMiTL

>>836
たんにあんたがメーラー詳しくなかっただけじゃない。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 00:44:01 ID:VatwJChJ

>>841
名刺は、くれる人はくれる、くれない人はくれない。
名刺入れは事務職応募だけど常に何気に持ってる・・・・・前々職が営業の
時のクセでw
営業とか対外的に人と会ってる職に就く人は持ってたほうが良いんでは
ないかな？・・・・・そういうのは、持ってるのが当たり前ってか？そりゃスマン。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 00:58:50 ID:Ioq2KD5k

30才のSEで8年選手なんですが
この年で転職しようとしたときにこのキャリアだと中途採用の場合
採用する側の風潮として大卒、院卒、専卒という学歴って関係あるのでしょうか？
それともこの段階になるとほとんど意味がなくなるのでしょうか？

教えてください

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 01:03:52 ID:VatwJChJ

>>844
書類突破して、面接まで行けば、全然関係無い。
普通に職歴重視、面接の時の話のネタにすらならないよw

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 01:06:02 ID:RyuUaSUq

>>844
その重視するかどうかは企業によるがあることはある。
SEから転職って何になるつもりですか？

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 01:12:41 ID:Ioq2KD5k

>>846
いやSEからSEです
今の会社の待遇が嫌なだけです

しかしやはり多くは職歴がほとんど重視なんだけど
やはり学歴もって会社もＳＥ系でもまだまだ多いのでしょうか？

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 01:17:24 ID:VatwJChJ

>>847
技術職でしょ？完全に実績の世界ジャン？
８年って事は新卒から一貫してるって感じだと思うから、逆に「会社名」
の方見られるかもね。
そうなると８年前出た学校の事何て話題にもならないよw

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 01:18:03 ID:3qeJRnGk

>>840はスルーですか……(ノω・。)
相談所って無いんですかね……

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 01:19:53 ID:/8bB2UOQ

>849
ハロワでできるよ。
以上。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 01:20:08 ID:TNXMIQMX

>>847
必ずってわけじゃないけど、大手系の求人に
「四大卒」の条件が目立つね。
どれくらい、これであきらめたことか・・・。
こういうところも実は申しこんだら、ＯＫだったりしないかな？ｗ
当然ながらどうしようもない零細会社でも
「四大卒」の条件を設定しているところもある。

852 ：818：2005/06/15(水) 01:36:29 ID:2ZASbmxY

>>830
832の言うとおりなのです。事務系で特定の職種を希望してますが、
ハロワには件数が少なく、いくつか条件を付けるとほとんど合うもの
がなくなってしまうのです。
なので自分の経験だけで決め付け、詰問調にならなくてもいいかと
思うのですが。
つか質問の主旨はハロワで探すかどうかではなくて。

853 ：841：2005/06/15(水) 01:38:55 ID:ljGxfgjJ

>>843
レスありがとうございます。

もう一つ質問です。
私は転職初心者なのですが、書類選考が通るものと仮定した場合、
転職活動を開始して初めての面接に、志望度最高の企業を受けるのは
危険すぎますか？
それで受かるケースって稀なんでしょうか？
個人的に、求人条件がかなり合致して、なおかつ優良そうな企業があって、
早く受けたい気持ちでいっぱいなのですが、やはり練習用にどこか他の
企業を受けて慣らしておいた方が良いのでしょうか？

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 01:43:58 ID:/8bB2UOQ

面接は不慣れなら場数踏んだ方がいい。
自信あるなら、大本命を速攻で決める手もある。
でも俺の経験では、一発目で決まることは大手ではなかったよ。
キャリア採用は結構シビアだしな。
まあお互い頑張ろう。

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 02:39:10 ID:lUTS1k6L

すいません質問です。

明日（もう今日）面接なんですが面接受けると同時に

履歴書・職務経歴書・紹介状（ハロワの）を担当の方にお渡しするのですが、
封筒の中にクリアホルダー入れてその中に書類3つが入っている状態で
お渡ししようと思ってます。

担当者の方と直接会ってから履歴書をお渡しする場合、
封筒の表には何か書いておいた方がよろしいでしょうか。

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 03:17:13 ID:RyuUaSUq

面接で質問をした後
回答してくれますが
その後なんと言えばいいのでしょうか？
「はいわかりました」でいいのですか？
妙な間になるんだよなあいつも。

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 03:26:38 ID:Ok2HL19K

俺はできるだけ回答に対してなにか返して会話が続くように心がけてるけど・・
まあ「はい。わかりました。ありがとうございます。それでは～」って
別の質問に移っちゃうかな。

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 09:18:31 ID:duxOp5jv

>>833
dat落ちしてます。
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1101404273/l50

>>855
俺の考えでは直接手渡しする場合、封筒には○○株式会社御中とだけ
書く、部署名や採用担当者名が分かっていればそこまで書く。
クリアフォルダを使う場合は封筒に入れないで渡してます。

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 09:27:34 ID:kceSFe3U

退職願の用紙についてなんですが、ネットで調べると白無地と書いてあるのがほとんどなんですが
縦の罫線が入ってても問題ないですか？

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 09:51:57 ID:eIM04OoY

>>856
漏れの場合は
「～～と考えてよろしいのでしょうか？」
「～～ということですね。参考になりました」
と面接官の回答にクドくならない程度に短めのコメントをするようにしている。
そうすれば、面接官だって本当に分かったかどうか判断できると思われ。

>>858
その通り。
表に「○○株式会社御中」と書いて
さらに左下に朱書きで「応募書類在中」を加えている。

>>859
白無地に用紙に黒のペン書きが基本。
白無地に鉛筆で薄く罫線を引いて
後で罫線を消しゴムで消せば済むことだし・・・。
会社によっては退職願のフォーマットが指定されている場合があるから
それに従ったほうが良いと思われ。

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 09:58:26 ID:lUTS1k6L

>>858 >>860

どうもありがとうございます。
もうすぐ出発でしたのでとても助かりました。

ただ…既に封筒に「履歴書在中」って書いてあるんですが
もうこれはそのまま放っておいたほうがよろしいですよね。

862 ：859：2005/06/15(水) 10:02:14 ID:kceSFe3U

>>860
どうもありがとうございます。

863 ：806：2005/06/15(水) 10:13:57 ID:k1+rEaQB

>>810
できればの話だけど…。
例えば会社が終わってからっていうのはダメなの？
何とかいつもより少し早く切り上げてという形で。
「現在も在職中ですので面接は○○時頃でお願いしたいのですが。」
とかね。
相手もそれぐらいのことは融通利かせてくれるはずだよ。

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 10:37:00 ID:tSJkQGgM

応募の秘密厳守しますと書いてたら前職調査されないですか？

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 11:23:46 ID:ZWhnprRk

>>864
応募の事実を伏せて調査は可能。

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 11:41:11 ID:Ay15te58

会社名が、アルファベットの場合、住所は横書きの方が良いの
でしょうか？それとも普通に横書き？
例えば、会社名が
　　　株式会社　ＡＢＣなら
　　　　　株
　　　　　式
　　　　　会
　　　　　社　　　又は　　　株式会社ＡＢＣ
　　　　　Ａ
　　　　　Ｂ
　　　　　Ｃ
のどちらがよいのでしょうか？

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 11:41:35 ID:2Oo6deGV

基本的なことを質問させてください。
リクナビで応募した企業から面接のお誘いのメールが来たのですが、
こういったものは返信する必要があるのでしょうか？
よろしくお願いします。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 11:41:46 ID:eIM04OoY

>>864
前職調査は間違いなくある。
問い合わせといっても在籍確認のみがほとんどで、
在職中の勤務態度や人間関係まで聞くことはほとんどない。

前職調査は個人情報保護法の施行以降は原則NOとなっている。
というのは、前職調査の問い合わせに回答したことが分かれば、
個人情報を目的以外で使用したことになるから法に触れるし、
前職調査によって退職などの不利益を被れば、最悪の場合は訴訟を起こされる可能性もある。
でも実際にこれを認識しているのは中堅～大手の本社の人事くらいで
零細や大手でも現業の担当者レベルで遵守しているところは少ない。

職場でスキャンダルや懲戒処分がなかったり、
住んでいるところの近所の人たちとトラブルとなっていなければ、
それほど神経質になることはないよ。

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 11:59:21 ID:E8fm3Ua0

明日社団法人の面接なんですが、
真面目にいくのと明るくいくのどっちがいいですかね？
新卒で在職活動中です

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 12:04:30 ID:ZWhnprRk

>>869
2chねら～の真面目=世間一般の「根暗」だから、無理しても明るく行った方が
良いかと・・・・・。いわゆる節度を持った明るさね。

871 ：869：2005/06/15(水) 12:10:29 ID:E8fm3Ua0

870
なるほど。
一次面接と筆記のときは緊張しまくってダメかとおもっていました。
明日は明るく元気にいってきます。
さて、店頭にもどらねば orz

872 ：名無しさん＠引く手あまた& ◆xOS3wf.pJg ：2005/06/15(水) 12:15:52 ID:k1+rEaQB

>>867
リクで来る会社からのメール（＝スカウトメール）
はいろんなスレで言われているが
あくまでもDM。
興味があるなら返事をすればいいし、
興味なければ放置でイイと思うよ。
心配ならお断りメールでも送ったら？

873 ：872：2005/06/15(水) 12:20:40 ID:k1+rEaQB

>>867
スマソちゃんと読んでなかった…orz

あなたから応募したんだから
返信したほうがいいんじゃない？

「ありがとうございます。では○日の▲時にお伺いします。」
よろしくお願いします。」
てな感じで。

874 ：867：2005/06/15(水) 12:22:58 ID:2Oo6deGV

>>873
ありがとうございます。
参考になりました。

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 12:41:13 ID:8RrdJy7x

質問します。
今度の会社製造なんですが
パートの管理とか部の年間目標とか考えたりするような仕事を
やって欲しいそうなんですけど、実際どうでしょうか？

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 13:03:09 ID:TMOYaU1U

面接で不採用になったの理由をその会社に問い直したことのある人っていますか？

また不採用になった会社に再挑戦ってありえないことですかね？

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 13:08:22 ID:bLtZBHnG

今から2次面接にいくのですが

1時面接で履歴書と職務経歴書を提出してあるんだけど

また、持っていかないといけないのでしょうか？

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 13:13:10 ID:ZWhnprRk

>>877
不要。

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 13:17:38 ID:bLtZBHnG

>>878
ありがとさんです

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 13:18:14 ID:ZWhnprRk

>>876
>また不採用になった会社に再挑戦ってありえないことですかね？
ありえない事は無い。ただ、落ちてスグだと何も変わらないから、暫く
他で何年か経験積んで再チャレンジが普通は一般的（外資だと再応募は
１年後とか規定ある所もあるらしい）。
どうしても、スグというのなら、大きな会社だと、応募する部門変えてって
のもあるかな？でも、それすると前の志望動機と整合性がとれなくなりそうだ・・・。

881 ：○○監視要員募集　トヨタ本社：2005/06/15(水) 13:25:13 ID:dBGiULzD

ベテラン出稼ぎ農民の豊田さんは、こう言って笑った。
きのう入った見習い工は、出勤せず１日で遁走か。
870 ：出稼ぎ農民　豊田：04/09/01 16:13 ID:2u0unwk+
ガソリンスタンド　元町店
「盆と正月には大量にやめる。」
「あんな怖い工場には地元のもんは、
　だれもいかんよ。死んでまうよ。
：自動車絶望工場：2005/03/21(月) 22:01:05 ID:BtcaqRQR
68 ：愛知県　トヨタの恐怖：05/02/26 00:26:02 ID:5x24CLu+
：トヨタ絶望工場：04/09/22 20:21:33 ID:YgLCKp9l
「トヨタで死んだり、ケガしたりする話は良く聞くけどそれでラインが止まった
という話はきかんな」
「一人、二人死んでも生産上がったほうが儲かるからな」
「班長、組長には、手がないのが多いな」
「両手の指を落としてしまって、顔も洗えんという人もおった。水が漏ってしまうでな」
「プレスですべって、アゴひっかけただ。そんで顔がペロッとなくなったのが
いたよ。型は血でいっぱいだったとよ」
「昼休みに、鍛造機を掃除しててよ、あとでスウィッチ入れたら、腕や指が出て来た
のもあるよ。一人行方不明になってしまって」
「期間工で湯の中に落ちたのがいたぞ。こんなに膨れて、もうパンパンだったよ
可哀想にな」
昼休み時間、班長からディファレンシャルの工場で左手親指をつぶす事故が発生
したとの報告。

toytaのお家芸

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 14:16:11 ID:tSJkQGgM

会社側に採用人数問い合わせるのってあり？

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 15:23:53 ID:UbNCXvoh

>>882
その問いは面接の｢最後に質問ありませんか?｣
のために大事に取っておいている｡

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 15:36:00 ID:uvYPIYDm

帝国データバンクの評点で５０点代後半の会社って
ヤバイでしょうか。

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 15:47:52 ID:wvk85j9A

>813が>815ってどうしてですか？

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 15:51:34 ID:mAImX9ZJ

リクナビ応募→2週間後レジュメ送れ→更に10日以上放置。

これって人事に問い合わせしても失礼じゃないよね？

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 16:33:42 ID:DfPWx5x4

>>884
労働者の事を考えてる採点じゃないですよ。
高得点の会社もやばいけど、バンクの評価は財務内容と企業規模の評価です。

高得点で転職板単独スタレの方がいいの？

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 18:03:34 ID:R0+C/fq1

質問おねがいします。
今日内定をいただいたのですが、想像してた業務内容とかなり違いがあり
不安です。でも３ヶ月は試用期間なので、もし向いてなかったら辞めるつもりで
内定を承諾しようと考えています。
そこで、失業手当の件なのですが、7月の支給開始日より早く再就職決まったので
再就職手当てが支給されると思います。で、もし試用期間中に辞める場合は失業
手当てはもう支給されなくなるのでしょうか？

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 18:11:18 ID:e693xCEz

すみません、会社を辞めたいときの手順についてなんですが
やっぱり社長とかではなく、直属の上司から順に上の方へ辞めたい旨を
伝えていくのが普通でしょうか・・。
以前、部の上司に申し入れをしたときに揉み消されたみたいな形になった
もので・・。

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 18:43:37 ID:uR7ddOgA

工場で働くことになりました。
従業員数17人と小さいながらも、株式会社だそうです。
今日が初日だったのですが、何の書類もでてこないし、ハンコの１つも押してません。
「手続きとか必要ないんですか？」と尋ねてみたところ、「特にいらない」そうです。
いくら試用期間だからって、こんなのは短期のバイトでもなかったんですが、わりとあることなんでしょうか？

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 18:45:01 ID:pshwA5jX

相談なんですが、
とある会社に「そちらへの就職を希望している」と電話で伝えたところ、
「今後こちらの都合によっては採用するかもしれないので、履歴書を
郵送してくれ」と言われました。
やはりこういう場合一筆書いて同封したほうがいいのでしょうか？
それから、どのような内容の手紙を入れるべきでしょうか？

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 18:50:08 ID:kgML24tQ

雇用保険被保険者証とは、細長いお札みたいな形のものですよね？

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 18:50:41 ID:ZghYeOjm

>>891
よろしくちゃ～ん
と、書くんだぽ

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 18:50:59 ID:iV3LWDuw

>>890
よくないよそれは。
雇用契約書かなんかを交わさないと

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 18:59:43 ID:6QAvuHgb

>>890
894の言うとおりだけど、小さな、家族経営みたいなところだとそうゆう事もありえそう。

>>891
添え状でぐぐる

>>892
そう

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 19:08:12 ID:L4miJISw

>>888
試用期間でも就職した時点で支給（給付）は停止。

倒産や解雇以外の退職の場合は
14日以上の賃金計算日が通算して６ヶ月以上と
雇用保険に加入していた期間が満６ヵ月以上ないと給付されないので
半年以上働かないと新たに失業手当を受け取れない。

３ヶ月くらいで辞めてしまうと
次の転職活動でも短期間で辞めるに違いないと見られるから
納得できなければ、職歴も残るし、入社する前に内定辞退したほうが無難。

>>889
889ﾀﾝが
平社員だったら主任や係長、係長だったら課長のように1つ上の役職の上司に言うのが普通。
出来れば、1対１ではなくて、もう１人くらいに同席してもらったほうが良い。

ただ、部下が中途退職することで、直属の上司の管理能力がマイナス査定となる会社だと、
自分の在任中は何とか退職を先送りさせたり、揉み消そうとする。
こうなったら、更に上の上司に言うしかない。
退職の意思表示を最初に伝えた時のやり取りのメモなどの記録を残しておくのがベスト。

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 19:08:57 ID:kgML24tQ

離職表とはなんのためにあるのですか？

898 ：889：2005/06/15(水) 19:19:30 ID:e693xCEz

>>896
大変参考になりました。ご親切にありがとうございました。^^

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 19:21:18 ID:7XmN/LN/

>>887
ありがとうございます。

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 19:36:57 ID:kn1WXqD4

とにかくFランク大でも一応大卒だから大卒以上のとこに応募できるし
新卒の時も選択肢の幅も広かったから貧乏じゃない限り大学は出ておくべきだね。

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 20:01:02 ID:RyuUaSUq

>>900
給与も違うからな

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 20:01:56 ID:RyuUaSUq

当番、非番、日勤についてお聞きしたいのですが

当番＝朝から夕方まで勤務
非番＝昼から夜まで勤務
日勤ってありますがこれはどういう意味なのでしょうか？

3交替制ってやつの説明どなたかしていただけませんでしょうか？

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 20:12:56 ID:WitG/gKf

書類選考通って面設日の連絡があったんだけど
どうしても今の仕事を休めないから変更希望の旨を伝えたら
「決まり次第連絡します」と言われ早2週間。
こちらから電話して聞いても良いものなのでしょうか？
それとももうアウトなのか・・・

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 20:30:03 ID:mUaWRrPe

>>903
2週間はアウトだろ。

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 20:34:06 ID:kgML24tQ

失業保険って、雇用保険ですか？？よくわからないのですが

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 20:49:41 ID:L4miJISw

>>897
○離職票×離職表ね。
退職したことと失業給付を受ける証明のため。
転職する時には離職票が必要。

>>902
902ﾀﾝの例だと普通は
当番＝勤務についていること（時間帯は関係なし）
非番＝勤務についていないこと、つまり休み
日勤＝朝から夕方までの昼間の勤務

会社にもよるが、３交替制勤務だと
早番＝8:00～16:00
遅番＝16:00～24:00
夜勤＝24:00（0:00）～8:00
というようになると思う。
会社によっては、当務とか明け番とかいろいろな呼称があるから
入社前に確認したほうが良いことは確か。
それから深夜の夜勤がある場合は、
割増賃金の支払いが義務付けになっているので
合わせて確認することをおすすめする。

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 20:49:51 ID:L4miJISw

>>905
雇用保険の中に失業保険が入っている。
つまり勤務中は雇用主（会社）が従業員のために雇用保険料を納付し、
退職すると失業保険（＝失業手当）が給付される。
会社を退職したからといって自動的に失業手当が支払われる訳ではなく、
離職票を持ってハローワークに行き、認定手続が必要となる。

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 22:05:24 ID:kgML24tQ

すいません！転職する時には離職票が必要とはどうゆうことですか？
もし新しく会社決まった場合に、離職票は提出しませんよね？

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 22:27:43 ID:SvTAxN/5

>>892
>>897
>>905
>>908
ttp://www.google.com/

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 22:35:25 ID:uSmMlBqY

>>909
なんだ全部同じ奴だったのか。
こいつにはgoogleで十分だな。

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 22:36:48 ID:OpywTuyr

>>880
なるほど・・
不採用時のままだと同じ事を繰り返すだけですもんね
どうもありがとう

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 22:55:15 ID:kgML24tQ

何でも質問するところだろ！ググレしか言えないなら答えなくていいよ。

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 23:00:54 ID:uSmMlBqY

礼も言えない奴が吠えてますw

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 23:05:40 ID:lUTS1k6L

>>912
まとめて質問したらいいのに。
後ろめたいから小出しに質問してたんでしょ。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 00:25:37 ID:gcF5SKwf

契約社員だったのに正社員だったと言ったらバレますかね？

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 00:30:28 ID:QZMFkK5i

>>915
言わなきゃ分からないんじゃないか？

考えてみたら、面接でも「この時は正社員ですか？契約？」なんて
問われたことも無いよな？

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 00:31:46 ID:QZMFkK5i

>>912
じゃあ、ヤフ(Yahoo)れw

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 01:25:30 ID:gcF5SKwf

>>915
ｻﾝｸｽ
そうですよね。参考になりました。

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 06:37:42 ID:lJ4pxMpN

>912
あほか。検索サイトで探すのは前提条件だよ。2chだとか質問スレとか関係ない。
お前の質問はここで聞かなくても分かる事だらけだから叩かれるんだって。

挙句逆切れだもんな･･･
人間的に穴だらけってのは十分分かったから、ブラック企業たらいまわしにされてろ

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 09:24:01 ID:4ovwHKAt

質問させてください。
内定の電話で相手が示してきた給与条件を聞いて、
改めて後日返事をするというのは大丈夫でしょうか？
本来ならば即答するのがベストだとは思うのですが・・

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 09:37:56 ID:B1/PY5oX

教えてください。
退職にあたって就業規則の返却を求められているのですが、
これはどういう意図があるのでしょうか？
また、返却しなかった場合やコピーを保管していた場合には
何か問題はあるのでしょうか？

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 09:43:32 ID:f5E50upq

>>921
内部情報が漏洩するから。
俺は返却してくれと言われたが紛失したと言って、
まだ持ってるけどね。

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 09:57:10 ID:wfZo4cpe

内定を頂いたんですけど、正直迷ってます
返事はしたんですが、他にも結果待ちがありまして、そちらで内定がでたら
そちらに行こうかと思ってます
返事をしたとこでも断ったりできますか？
それと、どの段階まで行くと断りできなくなりますか？

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 10:01:37 ID:kVmHOzLf

>>920
１日くらいならOK。
ただ、電話ではなくて書面で提示されたほうがベスト。
電話で内定の連絡を受けて即答を求められたら
「内定通知を書面で頂き、給与条件も書類で確認したい」と言って、
郵送か来社する旨を伝えればよい。
それだけでも、２～３日は日数が稼げるし、
選考中ならともかく、内定が出ているのだから
ここまで要求してもよい。

>>921
就業規則は会社からの貸与品だから返却を求められていると思われ。
退職時には社員証、社員バッジ、制服、名刺、通勤定期券、文房具（私物は除く）など
給与以外の会社から貸与・支給されている物は全て返却する必要あり。

925 ：920：2005/06/16(木) 10:12:48 ID:4ovwHKAt

>>924

丁寧な説明ありがとうございます。
とても参考になりました。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 10:22:05 ID:kVmHOzLf

>>923
やはり内定の連絡を受けたら
翌日に返事をするのが基本。

923ﾀﾝが内定を貰った会社の面接の中で
他の会社も併願していることを話していれば、
それを承知の上での内定が出た訳だから
併願している会社の結果が出てから決めたいと言っても問題はない。
でも、その場合は最長でも１週間くらいまでだと思う。

併願していることを話していなければ、
待遇や勤務内容について詳しく知りたいと言って説明を受けて
入社するかどうかのボーダーラインすれすれの態度をとって
引き伸ばす方法もある。
その場合でも３日くらいが限度。

いずれの場合でも
内定が出た段階で電話や口頭ではなく、
正式な社印が押された内定通知書を要求したほうがよい。

最大で入社日の１週間前までだったら断ることも可能だけど、
制服を採寸したり、社員証＆社員名簿用の顔写真を既に撮影したりしていると
だいたいアウトだし、最悪の場合は必要経費を請求される可能性も・・・。

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 11:46:50 ID:TWsrqZYZ

ハロワに出てた、創和広告ってどう？胡散臭いの？
http://www.siky-g.co.jp/sowa/aisatu.html

928 ：921：2005/06/16(木) 11:54:51 ID:B1/PY5oX

>>922 >>924
参考になりました。
ありがとうございました。

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 14:05:21 ID:p5TGyqcm

離職票に書かれた離職理由って、面接先にばれたりしますか？
理由はシフト制により土日休みじゃなくなるのが嫌だからなんだけど、面接では聞こえがいいように捏造したいんですが。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 14:14:04 ID:m1OvW0IH

『固定給制：月給23万～』
と書いてあるのですが、これは残業手当無しということですか？

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 14:15:27 ID:umzmyZrR

一概には言えないが、その可能性が高い。
どれだけ働いても固定という意味では。

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 14:27:27 ID:DhxF/Bb5

すみません。
923さんとカブるんですが質問です。

内定をもらっている会社に「●月●日に入社できます」と返事しました。
メールと電話のやり取りで、書類はもらっていません。
面接で併願していると言いましたが、
履歴書を送りっぱなしだったので落ちたもんだと思っていました。
だから内定を頂いた時点で、
「併願はしません。御社に入社します」と言ってしまいました。

そしたらその内定後、書類通過の連絡が来たんです。
そして来週の最終面接まで行ける事になりました。
その最終面接を待っていると、
内定先の入社日一週間前になってしまいます。

どちらにも魅力があって応募したんですが、
来週の最終面接で内定を頂けたら、そちらに入社したい。
この状態では、頂いている内定を辞退したほうが良いですか？
最終といっても落ちることもあるし、
内定を蹴りたくないのが本音です。

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 14:33:53 ID:4ovwHKAt

>>927
社長恐そうだし会社のホームページなのに掲示板あるし
うさんくさそう・・

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 15:22:04 ID:2fe47Vdv

＞930
普通は固定給ってのは歩合制じゃない意味で書かれてるけどね。
就職情報誌に言葉の意味書かれてるから読んでみれば？

935 ：927：2005/06/16(木) 18:14:59 ID:ov/9CshK

でしょ？応募やめました。ここにありましたわん。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1003482317/l50

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 18:22:08 ID:wfZo4cpe

内定の連絡を受けてから、だいたいどれくらいで必要書類や入社の日程等の
連絡がくるのでしょうか？

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 18:31:05 ID:BSnrN339

>>929
公的書類の捏造は止めたほうが無難。
特に離職票の退職理由の内容が「自己都合」か「会社都合」によって
失業手当の給付に日数と金額が変わってくるから捏造は立派な犯罪。
自己都合退職の場合は「転職のため」が多いはず。

>>930
１ヶ月に支払われる手当込のモデル給与額が多い。
残業だけど厳密には労使で「36協定」締結していなければ
割増賃金を支払っても（災害や会社の存続にかかわる緊急時を除く）、
残業や休日出勤させることは出来ない。

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 19:00:56 ID:BSnrN339

>>923
入社日が決まってしまったことと
内定が出た段階で併願をしていないことを伝えてしまっている状況では
転職先の会社は932ﾀﾝが間違いなく入社する方向で準備を進めているから
時間を稼ぐどころか、内定を蹴ることは難しいと思う。

少ない解決策としては、
入社前に労働条件等を「労働（雇用）契約書」で明示し、
労働契約を交わすことが法律で義務づけられているから

１．正直に他社を併願をしていることを伝える。
　　但し、これから面接を受けると言ったらアウト、結果待ちと言う。

２．労働条件が合わないことを理由にして保留期間を延ばしてもらう。
　　この場合は労働条件が合わないことを理由に内定（入社）辞退もあり。

いずれの場合でも１週間くらいが限度。

>>936
郵送だと２～３日中が普通。
出来れば郵送じゃなくて転職先に出向いてほうがいいよ。
どの会社も、選考段階だと「お客様」扱いしても
内定を出すと「社員」「関係者」扱いに変わるところが多いから
よく見ておく必要がある。

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 21:42:13 ID:WQ5T84du

質問させてください
知人の紹介で今勤めている会社に転職したんですが
面接時と実際の給料が違っており（結婚を考えている身としてはかなりきついです）
また社内行事の旅行の内容が生理的に受け付けられず再度転職を考えています
縁故入社した手前しばらくは在籍しないといけないのか
すっぱりやめてもいいのかわからないので質問させて頂きました
将来を考えると転職したいのですが（´・ω・｀）

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 21:45:41 ID:n6YSmU8f

>>939
面接時と実際の給料が違ってたら大問題だ
紹介した知人をぶん殴って会社辞めろ

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 21:47:21 ID:iDRRKx+e

>>939
縁故入社してすぐに辞めた事のある俺の意見だが、
理由を良く説明して分かってもらう事。旅行の件は言わない方が良いと思う。
完全に顔を潰すことになるから、これから先疎遠になる覚悟も必要。
最終的には自分の生活が大事だから、転職しなければならないなら仕方がないと思う

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 21:48:53 ID:n6YSmU8f

ぶん殴って会社辞めろ

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 22:08:28 ID:0mwQQ/TN

>>942
イラだってるな。まあもちつけ。

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 23:36:24 ID:bvcQ6Bgu

>>924
通勤定期券も返さないといけないんですか？
返しても殆ど換金できないと思うんですが・・・。そんな問題ではない？
皆さん律義に返却してるものなんでしょうか？

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 23:39:21 ID:Nharw0xt

>>944
当たり前だろ。会社から貰ったものはペン1本残らず返すのが本来の姿。

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 23:41:13 ID:GCQsy7SX

>>944
自分で換金した上で所定の口座に入金・・・とかボーナスor最後の給料
から引くなんていうケチ（もしかして違法？）な会社もある・・・・。

947 ：944：2005/06/16(木) 23:48:42 ID:bvcQ6Bgu

>>945 >>946
ググってみたら、返さないといけないようですね。
何でこんな質問したかといえば、当初は、会社が指定した経路の
定期を購入していたのですが、自転車で１駅先まで進めば、
駐輪場代を含めても、当初の経路より安上がりなので、
今は完全に後者の経路の定期を使っているからです。
やっぱこれって不正になるから、退職前だけ、当初の経路の定期を
買っておいた方がいいですかね？

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 23:54:22 ID:Nharw0xt

>>947
946のパターンならそこまでする必要はないからなんとも言えんだろ。
会社に聞いて自分で判断してください。

949 ：939：2005/06/16(木) 23:57:50 ID:WQ5T84du

レスありがとうございますm(__)m、給料があわないのはきついですよね
試用期間おわったらそこそこの給料になるって話だったんですが先輩の話だと生活きついって（´・ω・｀）
手取り20ﾏｿいくかいかないかだし茄子ないのと同じですしねぇ
あと縁故って言っても姉の友人の旦那なのでどうしたものかと…
それとこの場合在籍中に就職活動してもいいものなんでしょうか？

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 00:05:49 ID:ZN6/q86O

質問お願いします。
先日内定を頂いた会社へ職安へ提出する書類を郵送し、記入後返信してもらう事に
なりました。
郵送する際、添え状も書きたいのですが、適当な文がまったく思い浮かびません。
どなたかさわりの部分だけでも例文を提示していただけないでしょうか？
よろしくお願いします。

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 00:36:23 ID:OhEy1tbz

５月で会社を退社しまして。
有給消化で１８日退社したんですが。
１８日の分までの給料って貰えますよね？
まずは会社に電話して確認した方が良いですか？
お願いします。

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 00:56:38 ID:Hjh4Mr64

人事からアンケートの依頼がきた

今の仕事、うまく行っていますか？
今の仕事、合っていると思いますか？

というような質問が羅列されていた
正直、ぜんぜんうまくいっていないし合っているとも思えない
できれば社内でもっとゆったりした職場にまわしてほしい

正直にそう記入してもOKなのでしょうか？
「ほかにやりたいことがあるから」というような前向きな理由をつけなければ
マズイのでは、と思います

みなさんならどうなさいますか？

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 01:34:48 ID:RLqw+pea

>>951
もう離職票が届いて離職日が5月末日付けだったらマズイ。
まだ届いてないのなら、多分18日以降に離職票が届くので、
離職日が18日になっていたら多分振り込まれると思う。

俺の場合有給は買取になった。

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 01:47:47 ID:OhEy1tbz

>>953
ハロワで失業保険の手続きしてしまいました。
給料も５月末日になってたと思います。
もうヤバイですかね？

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 01:52:28 ID:zNBjxrx0

三日前にフロムAに出てた求人にweb登録したんですが
あまり良くないかなと思い、面接受ける前に登録した携帯の電源を切っていたんですが
よくよく考えたらやっぱり面接だけでも受けてみようと思ったんですけど、今からじゃもうマズイですかね？

登録して2時間後ぐらいにメールで｢電源が入ってない状態だったので明日また掛けます｣と着て、それからは一度もメールは無いんですが・・・

向こうにどう思われてますかね？

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 01:56:51 ID:fgKonK41

>>955
連絡手段が途絶えた時点で自動消滅じゃねえの？ＰＣでやればいいじゃん。

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 02:00:49 ID:hDXqSiaS

>>955
>向こうにどう思われてますかね？

「こいつは、つながらないっと、次の人はどうかな、・・・（中略）・・・・OKですか、
じゃあ何日にお待ちしてマスゥ・・・・・・と、一仕事終わりッ、あれ、何か約束
してたなぁ？何だっけ？」

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 02:35:14 ID:RLqw+pea

>>954
5月末支給の給料に含まれてなかったの？
離職日が5月末日になってるなぁ多分
６月末日に振り込まれる可能性もあるけどね。

参考までに俺の例
20日締めの末日支払い
4/20付けで退職。有給13日分は買い取り処理と言われる。
4/30に４月分給料＋有給買取分＋退職金がまとめて振り込まれる。

ＤＱＮ企業なのか？確認したほうが良いと思う。
もしくは６月末まで待って振り込まれなければ、公的機関に相談するとか。

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 02:41:17 ID:RLqw+pea

で、俺と同時期に辞めた先輩は有給消化が終わった日が
退職日となって、その後離職票が送られ、有給分は給料として
振り込まれてたよ。

960 ：954：2005/06/17(金) 03:09:38 ID:OhEy1tbz

>>958
回答ありがとうございます。
給料は１５日払いです。以前会社に退職手続きに行ったときに。
離職票と一緒に給料の明細書など送ると言われて。
何も疑わずに安心してました。
１０日程度で離職票は来ましたが。明細書は入ってませんでした。
１５日に給料は入ってませんでした。
公的機関と言うのは。労働センターみたいな所でいいですか？

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 03:16:59 ID:3adOFCyz

会社に確認して納得できない部分があったら労働基準監督署に行ったほうがいいね。
いきなり行っても「会社には確認した？」って聞かれそう。

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 03:27:06 ID:8IRQzrPW

○○青色申告会ってどういう仕事するのでしょう？株式会社？？
会計のスペシャリストを目指す人には良い職場なのでしょうか？

どなたかご存知の方いませんか？

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 03:39:25 ID:tl+IBNij

>>962
しょうがないな・・・・ググッテ見た結果・・・
「社団法人」組織が多い。税務署管轄毎に１ヶ所ある・・・っていうか税務署の
下請けって感じだ。帳簿記帳の指導とかもやってるなぁ。実際職員がタッチ
するかは分からんなぁ。共済とかやってるから営業とかもあるのかな？

・・・・とココまでは分かる。

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 07:30:28 ID:/ZKzcj+9

変な質問なのですが
Ａランクの理系の大学院を卒業して
現在無職の20代半ばの者なのですが
職歴なしということで採用されません。
今まで勉強したことを一切捨てて
ハロワの零細企業に応募するのは
一般的な人からみてもったいないと映るでしょうか？

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 08:05:19 ID:yHosRdwV

>>964
無職期間とその理由による。
個人的には第二新卒で探すのを勧める。

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 08:10:09 ID:1Fo3sd3K

>>964
いま働いていないことの方がもったいない。
ただ、自分が、プライドとか面子にこだわるタイプだと
わかってるなら別。

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 08:22:45 ID:WfU0nfTo

>>964
もったいないどころか敬遠されるよ。
新卒ならともかく中途の場合は学歴（出身大学）よりも職歴だし、
零細のほうが即戦力が求められて一から教えてくれるところは少ない。

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 08:54:16 ID:ZmpISVKX

質問です。
面接を受けた後、１次面接、２次面接問わず
お礼状は毎回送らせていただいたほうがよろしいのでしょうか？

皆様どうされてますか？

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 10:17:40 ID:VDZC/FMB

礼状の事最近見るけど、いつからそんな事やるようになったん？意味ないと思うけどな。

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 10:19:08 ID:tihiZWPl

>>968
質問するぐらいなら送る必要なし。

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 10:36:10 ID:3Lr9P9Uq

>>969
礼状と言えば、前の零細会社で自分の部下になる人採用するのに
従事してたけど、礼状出す人は出してたみたいだけど、大概、人事か
社長あてに来てたみたい。人事は単に窓口で社長は決定は完全に俺に
投げて、メインで決定してるの自分だったけど俺あてには来なかったし、
人事・社長に来てもそこで止まって、俺には伝わって来ない。全部決定
した後暫くして「そういえば」なんて感じで見せてくれたなw
そういうこともあるから、確かにあんまり意味あることとも思えないワナ。

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 11:04:28 ID:ZmpISVKX

>>970
ご意見どうもありがとうございます。

新卒の時は内定貰った所でも
礼状など全く送ったこと無かったんですが
転職の場合はどうなんだろう、と思い聞いてみました。

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 11:10:43 ID:MrlcxNaB

管理職（役員）になると残業代はなし、手当ても少ない。
それでも管理職になろうとするのはどういう理由があるのでしょうか？

確かに出世であることは間違いないでしょうし、その次（専務とか取締役？）
があるからという理由もあるんでしょうけど
そういうのに興味のない人（少しニュアンスが違うかもしれませんが）は
管理職の手前で落ち着いたほうが待遇はいいような気がするんです。
どうなんでしょうか？

974 ：973：2005/06/17(金) 11:11:38 ID:MrlcxNaB

すいません、sage忘れました

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 11:39:13 ID:3Lr9P9Uq

>>973
３５位になるとマトモな条件で採用してくれるのが「管理職（候補）」くらいしか
無いのを知ってて書いてるのか？w

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 11:44:45 ID:pnpBoKrN

質問です。
在職中なのですが、面接に行った職場から在職中の職場へ問い合わせの電話等あるものなのでしょうか？

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 11:56:50 ID:MrlcxNaB

>>975

そうなんですか。当方これから就活をやる三年でして、
そういうことはまったく知りませんでした。

転職版ってことをもう少し理解して書くべきでした。
すみません

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 12:00:03 ID:FfhGPuTy

>>976
あくまでも推測にすぎんｽﾏｿ

普通、在職中の職場へかかってくるというのは稀なんじゃないか？
だって何かあれば携帯電話にすればいいんだし、
仮に携帯電話を持っていくても自宅にかかってくるんじゃない？
出なければ留守電に残して後でかけ直す。
何かどうしても急用だというならわからないが…。

というか、職歴書なんかに会社名は書くとしても電話番号とか
書かないでしょ？

どうしても心配なら、口答でもメールでも相手に
「連絡は携帯電話（orメール）でお願いします。」
と言っておけばいいんじゃない？

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 12:02:17 ID:3Lr9P9Uq

>>976
ほれっ

【疑問】前職調査の方法【謎】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1098137690/

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 13:00:37 ID:8IRQzrPW

>>963
ご親切にありがとうございます。
記帳指導までやるならある程度の知識や経験が必要ですよね。
職歴が無い自分には無理ですよね。

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 13:52:39 ID:D5H0q0su

株式会社メディアサポートってどうですか？

ご存じの方、情報お願いします

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 14:23:35 ID:nCORITpD

エイブリックの紹介で今度面接があるのですがキャンセルしたいと
思っています。キャンセルしたい理由は業界が消費者金融・・・
キャンセルは可能ですか？

983 ：、：2005/06/17(金) 14:40:22 ID:tMtlwTL+

昨日面接にいきました。1週間以内に連絡すると言われたのですが、いつ頃までに連絡なければ、ご縁無し濃厚と判断すればよろしい？
中小の会社なのにマークシートの試験あったので、採点出すのに時間かかるのかな？

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 15:14:15 ID:8IRQzrPW

>>983
１週間なのでは？
それともスグ次を探したい、ということですか？

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 15:41:09 ID:oU4DuFK6

>>971
ほう・・・。
俺人事宛てにしか出したことなかったけど、
どうも採用担当の人の感じがいい（２回目以降）と思ったらそういう理由もあるのね。

986 ：983：2005/06/17(金) 15:41:19 ID:tMtlwTL+

＞984
無駄な期待はしたくないからですW
ＯＫなら何日くらいですかね？

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 16:21:08 ID:gs0vwa7U

>>986
合格の場合は当日か翌日に電話連絡が多い。
不合格の場合は郵送で１週間後。

でも、面接が最終だと
他の受験者との比較や場合によっては前職調査もあるから
合格の場合でも少し時間がかかる場合がある。
でも、それでも１週間後くらいまで、
それ以上経っても連絡が来ない場合は問い合わせしても可。

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 16:33:15 ID:wb6AVQwX

>>964
そこまで高学歴ならなぜ教授コースを選択しないの？教授になりなさい。

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 17:11:24 ID:oU4DuFK6

内定をいただいたのですが、通知がメールで、給与についてなども記してありました。
そこで、その他の福利厚生等について知りたいという旨を伝えたのですが、
こういうのは本来選考面接の際に聞くべきもの？

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 17:21:14 ID:9deBslo3

ネットで応募した会社から面接日の連絡が来て、返信しなきゃならないんだけど、
こういう場合も挨拶文ってつけた方がいいのか？
拝啓とか。

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 17:56:51 ID:D3bMOzDg

１ヶ月前から就職活動を始め、証明写真を撮りました。
今日、美容室に行って思いっきり髪を切りました。
（セミロング→ショートくらい）
印象がだいぶ変わってしまったのですが、証明写真は同じものを使っていいでしょうか？
やっぱ撮り直した方がいいですか？

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 17:59:09 ID:wb6AVQwX

>>990
つけたほうがいいよ。そんなに興味がない会社なら丁重にことわれよ。

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 18:37:55 ID:uOqgH1P+

>>990
メールなら時候の挨拶はいらん。
手紙なら当然いる。
もちろん意見は分かれるところだろうけど、一般的には上のような考え。
心配ならぐぐって見たらよい。

994 ：９９０：2005/06/17(金) 20:42:08 ID:9deBslo3

>>992 >>993　ありがとうございました。
とりあえず返信しときました。
面接日には履歴書持参とのこと。そこでまたまた質問です。
昨年の11月頃前職辞めて3月まで旅してたんですけど、それも履歴書に
書いておいた方がいいでしょうか？学歴→職歴→その他みたいな感じで。
留学ならまだしも単なる旅だからどうしようかと･･･。

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 20:46:13 ID:QDaarS10

test

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 23:33:40 ID:MxEl/xcS

面倒を見てくれている上司には従ったほうがいいのでしょうか。
即実務のつもりで入ったのですが専門外の部分の修得を指示されました。
それもたくさんあって、真面目にやっていたら試用期間を勉強だけで過ごすことになりかねません。
モチベーションも下がる一方ですし、こんなことで試用期間を突破できるのでしょうか。
正直、周りが仕事をしているのに自分だけ勉強しているのは居心地のいいものではありません。
事情を知らない人が見れば仕事をしないで座っていると思われても仕方がありません。
試用期間内に習得中のスキルを身につければひとまず合格なのでしょうか？
直属の上司に認められたって社長や管理職に認められなければクビにされてしまうような気がします。
試用期間中に自分の得意なところで目に見える形で仕事を残したいのですが。

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 23:56:38 ID:V2jLy//b

>>996
会社の規模とその上司にドコまでの権限（人事権限）があるかによる。
中小零細が長いと理解できないかもしれないが（自分も結構錯覚)、
社長・役員ってのは通常は社員の人事には関与できない。
その上司に人事権限があれば、試用期間後の去就は上司が握ることに
なる。
そこらへんハッキリしないと答え様が無い。

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/18(土) 00:15:01 ID:7A+LWnXg

>>996
人を信じろ。
納得行かなければ、上司と酒でも飲みに行って話し込んでこい。

普通の会社なら、貴方が退職することで上司の評価が下がるはずだから、
そう簡単にやめるようなことはさせないはず。

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/18(土) 00:31:06 ID:n2MpMrfz

アウトソーシングで常時募集をかけてる会社で、
転職フェアの会場で過去に一度コンタクトを取らせてもらったことのある会社に応募するとき、
添え状には応募の動機として、
「コンタクトを取らせてもらった旨」＋「ホームページを拝見した旨」の両方を書いています。

しかし応募が、転職フェアの会場でコンタクトとったのが、半年前とか、１年や２年も前となると、
白々しいというのか、「今更応募？」なんて思われるでしょうか？
コンタクトをとった事を忘れたふりして、逆にその旨は書かない方がいいor無難でしょうか？
それとも書いた方が「親近感が沸く」までは言わないけど、ありのままを書いた方がいいでのしょうか？
それについての採用に影響はあるのでしょうか？
経験では、１年くらい前だと会社側も忘れてるくらいです。
まとまりが無く、かなりの駄文でスマン。

あと次スレは？

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/18(土) 00:39:42 ID:nuxP+K55

1000ｹﾞﾄ…!?

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。