失業保険について ７
1 ：名無しさん＠引く手あまた：
前スレ 失業保険について ６
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1105175543/
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1105175543/
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2 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/21(月) 11:16:38 ID:Z1RNfqDj
働かないで金もらえるのに、失業給付が終わるまでにわざわざ就職する奴いるの？
バカらしくない？
こういう制度おかしいよな
失業したら全額支払えばいいのに
バカらしくない？
こういう制度おかしいよな
失業したら全額支払えばいいのに
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/21(月) 11:34:51 ID:mt+1Lixv
テストで１日会社に行って作業したんだけど、行く事辞めた
この場合、申告するの？
給与も出ないしテストなんだけど？？
この場合、申告するの？
給与も出ないしテストなんだけど？？
4 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/21(月) 11:38:27 ID:4nMoTDA4
代表的なＱ＆Ａ
Ｑ.アルバイトしても雇用保険もらえる？
週２０時間未満ならok。バイトをせずに待期７日過ぎて給付制限期間に入った
人は、事前に就職・事後に再求職の申告をすれば、給付制限期間中にフルタ
イムの短期バイトをしても問題なし。
Ｑ.アルバイトすると減額される？
１日平均４時間以上の場合は、働いた日は就業手当で３割支給またはその日
の分不支給先送り。条件により異なる。就業手当支給日は１日もらったことに
なるので、結果として金額目減り。
１日平均４時間未満の場合は、原則支給だが、収入によって減額される場合が
あり。
Ｑ.不正受給ばれるかな。
ばれるのが怖い香具師はやめとけ。怖くない香具師は完全自己責任で。
Ｑ．求職活動は自己検索触るだけでいい？ ＯＯは求職活動になる？
住んでいる地域のハロワによって異なる。いいところもあるし、駄目なところもあ
る。ちなみによその地域で認定を受けるのは無理。
Ｑ.認定日変えれます？
原則不可、正当理由がある場合のみ、証拠物提出の上で可。
Ｑ.学校に行きたいんだけど。
昼間の学校は原則ダメ。学校に行く場合は延長も不可。夜間・通信の高校や大
学はok。昼間でもヘルパー２級の講習とか、そういうのは認められる余地有り。
Ｑ.アルバイトしても雇用保険もらえる？
週２０時間未満ならok。バイトをせずに待期７日過ぎて給付制限期間に入った
人は、事前に就職・事後に再求職の申告をすれば、給付制限期間中にフルタ
イムの短期バイトをしても問題なし。
Ｑ.アルバイトすると減額される？
１日平均４時間以上の場合は、働いた日は就業手当で３割支給またはその日
の分不支給先送り。条件により異なる。就業手当支給日は１日もらったことに
なるので、結果として金額目減り。
１日平均４時間未満の場合は、原則支給だが、収入によって減額される場合が
あり。
Ｑ.不正受給ばれるかな。
ばれるのが怖い香具師はやめとけ。怖くない香具師は完全自己責任で。
Ｑ．求職活動は自己検索触るだけでいい？ ＯＯは求職活動になる？
住んでいる地域のハロワによって異なる。いいところもあるし、駄目なところもあ
る。ちなみによその地域で認定を受けるのは無理。
Ｑ.認定日変えれます？
原則不可、正当理由がある場合のみ、証拠物提出の上で可。
Ｑ.学校に行きたいんだけど。
昼間の学校は原則ダメ。学校に行く場合は延長も不可。夜間・通信の高校や大
学はok。昼間でもヘルパー２級の講習とか、そういうのは認められる余地有り。
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/21(月) 13:46:42 ID:TQ0mTagG
6 ：↑：2005/03/21(月) 13:49:01 ID:TQ0mTagG
○だとは思うが念のために。
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/21(月) 14:19:24 ID:4nMoTDA4
>>2
現行制度でも65歳以上の人は一時金だよ。何年掛けてようと、会社都合だろうと
一律50日分だが。そういう制度にして欲しい？
>>3
×印の可能性もあるがおそらく○印（就労扱い）。認定日には、申告書にとり
あえずどっちかの印つけとけ。まったくの「不申告」は故意とみなされ、万が
一の際は不正受給扱いされる可能性大。
現行制度でも65歳以上の人は一時金だよ。何年掛けてようと、会社都合だろうと
一律50日分だが。そういう制度にして欲しい？
>>3
×印の可能性もあるがおそらく○印（就労扱い）。認定日には、申告書にとり
あえずどっちかの印つけとけ。まったくの「不申告」は故意とみなされ、万が
一の際は不正受給扱いされる可能性大。
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/21(月) 16:37:34 ID:HHGf32Xl
9ヶ月前に1年2ヶ月働いた会社を鬱で辞ました。
(病院に行ったら鬱状態だから少し休みなさいと言われ、
会社に休み申請⇒そのまま退職)
失業保険の手続き用の用紙みたいな物は会社から頂いたのですが、
何もする気になれず失業保険の手続きはしていなかったのですが、
今からでも失業保険は受けられるでしょうか？
生活が苦しいのでバイトをしようと思うのですが、その辺も色々あるみたいだし
昨日から調べているのですがよくわからなくて…
(病院に行ったら鬱状態だから少し休みなさいと言われ、
会社に休み申請⇒そのまま退職)
失業保険の手続き用の用紙みたいな物は会社から頂いたのですが、
何もする気になれず失業保険の手続きはしていなかったのですが、
今からでも失業保険は受けられるでしょうか？
生活が苦しいのでバイトをしようと思うのですが、その辺も色々あるみたいだし
昨日から調べているのですがよくわからなくて…
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/21(月) 17:42:42 ID:qAHB8tH2
質問
現在ハロワ通い中なのですが、チャットレディをしていて
１日１～２時間労働・月に約６万程度の収入があります
この場合、収入６万円分減額されてしまうのでしょうか？
現在ハロワ通い中なのですが、チャットレディをしていて
１日１～２時間労働・月に約６万程度の収入があります
この場合、収入６万円分減額されてしまうのでしょうか？
10 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/21(月) 18:07:28 ID:8GRY+6Vg
>>8
就労することが可能ならば（体力的・精神的に）離職票が手元にあれば
手続きすることは可能。ただし、受給期間が離職日の翌日から1年間なので、
全額受け取ることは不可能と思われます。
もしも給付制限がかかるなら受け取るものがない恐れあり。
離職日の翌日から1年以内に次の会社で雇用保険には入れれば
前の加入期間も通算できるから、それを狙ったほうがいいと思われる。
>>9
まず収入を労働日数で割る。あとはここ参照。
ttp://www.mhlw.go.jp/houdou/2004/07/h0706-1.html
就労することが可能ならば（体力的・精神的に）離職票が手元にあれば
手続きすることは可能。ただし、受給期間が離職日の翌日から1年間なので、
全額受け取ることは不可能と思われます。
もしも給付制限がかかるなら受け取るものがない恐れあり。
離職日の翌日から1年以内に次の会社で雇用保険には入れれば
前の加入期間も通算できるから、それを狙ったほうがいいと思われる。
>>9
まず収入を労働日数で割る。あとはここ参照。
ttp://www.mhlw.go.jp/houdou/2004/07/h0706-1.html
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/21(月) 21:52:35 ID:4ne34t2D
アルバイトをしていた分の不支給分はどのように先送りされるのですか。
支給可能期間の一年間の間までですか。
ずっとアルバイトを続けていたら、不支給のまま終わり？
支給可能期間の一年間の間までですか。
ずっとアルバイトを続けていたら、不支給のまま終わり？
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/21(月) 22:01:26 ID:u7cEE2Qr
>支給可能期間の一年間の間までですか。
yes
>ずっとアルバイトを続けていたら、不支給のまま終わり？
理論上はyes
でもアルバイトの日数が多かったら就業手当支給になるのではと思われる
↑
この点詳しい人よろしく
yes
>ずっとアルバイトを続けていたら、不支給のまま終わり？
理論上はyes
でもアルバイトの日数が多かったら就業手当支給になるのではと思われる
↑
この点詳しい人よろしく
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/21(月) 22:08:32 ID:LCDVxBRP
おじゃまします。
前スレで、規定の労働時間を満たしているのに、雇用保険に加入していなかった場合は
給料明細などを添えて申請すれば、失業保険が発生すると聞いたのですが、、。
そんな話は初耳でした。
退職してから、４ヶ月たっているのですが、この内容が可能なら失業保険金を
受け取れる可能性はあるのでしょうか？
前スレで、規定の労働時間を満たしているのに、雇用保険に加入していなかった場合は
給料明細などを添えて申請すれば、失業保険が発生すると聞いたのですが、、。
そんな話は初耳でした。
退職してから、４ヶ月たっているのですが、この内容が可能なら失業保険金を
受け取れる可能性はあるのでしょうか？
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/21(月) 22:17:03 ID:6izoW9C8
公務員は失業保険に加入するの？
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/21(月) 22:20:28 ID:WiMikWxH
すごくバカな質問なのですが、離職票を持って職安に手続きに行くのは本人が原則ですよね？
少なくとも、説明会には本人が行かないとどうしようもないですもんね。
調べてみたけど、そもそも他人が手続きに行く事なんか想定してないんだから、そんな記述あるわけないですよね。
自分の失業給付手続きはした事あるけど、他人の手続き頼まれたの初めてだよ。
パニクってる。
少なくとも、説明会には本人が行かないとどうしようもないですもんね。
調べてみたけど、そもそも他人が手続きに行く事なんか想定してないんだから、そんな記述あるわけないですよね。
自分の失業給付手続きはした事あるけど、他人の手続き頼まれたの初めてだよ。
パニクってる。
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/22(火) 14:03:56 ID:R4a/zz/B
失業保険受給中なのですが、
フォークリフトの資格を取ろうと思います
3万程度かかります
この場合、教育訓練給付金とかは出るのですか？
どういう手続きをすればいいのでしょうか？
フォークリフトの資格を取ろうと思います
3万程度かかります
この場合、教育訓練給付金とかは出るのですか？
どういう手続きをすればいいのでしょうか？
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/22(火) 16:24:45 ID:sVY7GdNm
私もそんなに詳しくないけど、とりあえず版回答。
>>14
制度上は２年までさかのぼって加入できます（加入していたことにできる）。
でも実際、会社にそれを認めさせるのは難しいかも知れませんけど。
（会社は過去の保険料＋罰金のようなものを払わなければいけないから）
>>15
雇用保険よりも有利な公務員退職手当の制度があるので
一部を除いて加入しません。
ちなみに「失業保険」は昔の名前で、今は「雇用保険」と言います。
>>16
代理は不可だけど、理由によっては認められるかも？
ってか、わかりません。ごめんなさい。
>>17
雇用保険の加入期間が最低３年以上あることが必要です。
あなたの場合、３年以上であっても５年未満だと金額の問題でアウトかと。
8,000円以下の給付金は支給しないからです（30,000 x 支給率20%=6,000円）。
５年以上あれば、30,000 x 支給率40%=12,000円 なので大丈夫かと。
詳しくはこちらをどうぞ。
ttp://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/anteikyoku/kyouiku/index.htm
ttp://www.kyufu.javada.or.jp/kyuufu/jsp/index.jsp
>>14
制度上は２年までさかのぼって加入できます（加入していたことにできる）。
でも実際、会社にそれを認めさせるのは難しいかも知れませんけど。
（会社は過去の保険料＋罰金のようなものを払わなければいけないから）
>>15
雇用保険よりも有利な公務員退職手当の制度があるので
一部を除いて加入しません。
ちなみに「失業保険」は昔の名前で、今は「雇用保険」と言います。
>>16
代理は不可だけど、理由によっては認められるかも？
ってか、わかりません。ごめんなさい。
>>17
雇用保険の加入期間が最低３年以上あることが必要です。
あなたの場合、３年以上であっても５年未満だと金額の問題でアウトかと。
8,000円以下の給付金は支給しないからです（30,000 x 支給率20%=6,000円）。
５年以上あれば、30,000 x 支給率40%=12,000円 なので大丈夫かと。
詳しくはこちらをどうぞ。
ttp://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/anteikyoku/kyouiku/index.htm
ttp://www.kyufu.javada.or.jp/kyuufu/jsp/index.jsp
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/22(火) 16:27:56 ID:RLr0Wcot
今の仕事を辞めるてからすぐに次の仕事を始めると、
失業保険は貰えないのでしょうか？
例え次の仕事がバイトでも？
失業保険は貰えないのでしょうか？
例え次の仕事がバイトでも？
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/22(火) 16:33:38 ID:V7VP67E5
>>19
貰えません
貰えません
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/22(火) 16:37:17 ID:RLr0Wcot
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/22(火) 16:38:37 ID:HQ70KkgY
>>19
地域やハロワの職員の判断によって、
・週20時間以内ならOK
・週2日位までならOK
・新聞配達程度ならOK
・バイトは一切認めない
に分かれるようです
また、待機期間7日間の後でないと支給されません
地域を書いたらもっと詳しいレスがつくかも？
地域やハロワの職員の判断によって、
・週20時間以内ならOK
・週2日位までならOK
・新聞配達程度ならOK
・バイトは一切認めない
に分かれるようです
また、待機期間7日間の後でないと支給されません
地域を書いたらもっと詳しいレスがつくかも？
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/22(火) 16:41:46 ID:HQ70KkgY
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/22(火) 16:46:18 ID:HQ70KkgY
>>19
給付制限期間中の就労に関しては、詳しくはハロワに聞いて下さい
給付制限期間中の就労に関しては、詳しくはハロワに聞いて下さい
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/22(火) 18:12:06 ID:4CJHZ1g8
しまった。今日気がついたんだけど、3/14で行くのを辞め（仕事が無いついでに）契約期間や事務処理は3/31です。
最後の月、勤務月15日以上ではないのですが、失業保険の支給はされるのでしょうか・・？
アルバイトです。
最後の月、勤務月15日以上ではないのですが、失業保険の支給はされるのでしょうか・・？
アルバイトです。
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/22(火) 18:25:51 ID:sVY7GdNm
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/22(火) 18:27:12 ID:7RBh5h/Y
>>25
過去１年間の中に１４日以上働いた月が６個以上あればおｋ
過去１年間の中に１４日以上働いた月が６個以上あればおｋ
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/22(火) 19:28:00 ID:6N8RN8yV
>>19 >>22
バイトは一切認めない、は無い。それならばあんなカレンダー式の申告書
なんて必要ないわけで。
全国統一のスタンダードは週20時間未満。週20時間以上になると雇用保険
受給資格者になる可能性があるため、ここで線引きがされるということ。
ちなみにこの基準を超えても、勤務日数とかによっては特例で就職扱いには
ならないこともある（例えば土・日だけ各10時間勤務の短期バイトとか）。
バイトは一切認めない、は無い。それならばあんなカレンダー式の申告書
なんて必要ないわけで。
全国統一のスタンダードは週20時間未満。週20時間以上になると雇用保険
受給資格者になる可能性があるため、ここで線引きがされるということ。
ちなみにこの基準を超えても、勤務日数とかによっては特例で就職扱いには
ならないこともある（例えば土・日だけ各10時間勤務の短期バイトとか）。
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/22(火) 19:44:55 ID:4CJHZ1g8
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/22(火) 23:16:19 ID:tEwJE6D4
去年の9月に退職し、失業保険の事も考えましたが３ヶ月以内に仕事をするつもりで
いたので手続きはしませんでした。でも、なんだか働く気にならずに（前いた会社が
かなりハードな会社だったので反動でだらけてしまいました）今まで来てしまいました。
失業保険を貰いながら、自分に合った仕事を探したいのですが、この場合でも手続きした
３ヶ月後にしか給付されないのでしょうか？
前にいた会社なんですが事務系がかなり適当で、一ヶ月前に頼んでおいた離職届を未だに送ってこないので、
本社に連絡をいれた所、私の家宛ではなく勤務していた当時の営業所に送っていて、しかもそれを紛失していて
こちらに届いていなかった様なのです。かなりムカっときていますが、こんな場合でもやっぱり３ヶ月後にしか
給付されないでしょうか？
いたので手続きはしませんでした。でも、なんだか働く気にならずに（前いた会社が
かなりハードな会社だったので反動でだらけてしまいました）今まで来てしまいました。
失業保険を貰いながら、自分に合った仕事を探したいのですが、この場合でも手続きした
３ヶ月後にしか給付されないのでしょうか？
前にいた会社なんですが事務系がかなり適当で、一ヶ月前に頼んでおいた離職届を未だに送ってこないので、
本社に連絡をいれた所、私の家宛ではなく勤務していた当時の営業所に送っていて、しかもそれを紛失していて
こちらに届いていなかった様なのです。かなりムカっときていますが、こんな場合でもやっぱり３ヶ月後にしか
給付されないでしょうか？
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/22(火) 23:19:41 ID:qfMhO+r9
>>31
自己都合ならその通り。
自己都合ならその通り。
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/23(水) 00:45:57 ID:NlKUWPza
給付制限明け最初の認定日が明日に迫っているのですが、
給付制限中、ハローワークでの就職相談一回しか行っていなかったのですが、
この場合、やはり認定不可なのでしょうか？
また、今後の給付はどうなのるのでしょうか？
個人的にはいろいろと探していたのですが。。。
給付制限中、ハローワークでの就職相談一回しか行っていなかったのですが、
この場合、やはり認定不可なのでしょうか？
また、今後の給付はどうなのるのでしょうか？
個人的にはいろいろと探していたのですが。。。
34 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/23(水) 00:51:30 ID:gMyA1Piq
>>33
ハロワでパソコン検索した事もない？
それか、給付制限中に何かバイトしてない？
しおりに、求職活動として認められるものの中に
「就職又は就労」が含まれていれば認められる可能性があるから、
もしあったら記入してみて
ハロワでパソコン検索した事もない？
それか、給付制限中に何かバイトしてない？
しおりに、求職活動として認められるものの中に
「就職又は就労」が含まれていれば認められる可能性があるから、
もしあったら記入してみて
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/23(水) 01:09:29 ID:NlKUWPza
３３です。
早速の返答ありがとうございます。
実際にはハローワークのパソコンで求人閲覧１回と
同じ日に就職相談を１回行ったのみです。
実は公務員試験の某予備校に通っていまして、
給付制限中バイトはしていませんでした。
（↑昔のバイト先で一日だけヘルプしました。）
早速の返答ありがとうございます。
実際にはハローワークのパソコンで求人閲覧１回と
同じ日に就職相談を１回行ったのみです。
実は公務員試験の某予備校に通っていまして、
給付制限中バイトはしていませんでした。
（↑昔のバイト先で一日だけヘルプしました。）
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/23(水) 09:15:45 ID:dYqW/aNQ
>>13 ありがとうございました！
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/23(水) 13:55:54 ID:EbpxhxTv
今日、認定日でした
いつ振り込まれますか？
いつ振り込まれますか？
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/23(水) 13:59:01 ID:EbpxhxTv
あと、申告書の収入欄には失業前の前職からの収入は記入しなくていいんですよね？
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/23(水) 14:08:00 ID:V2qsYwMm
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/23(水) 14:41:00 ID:4pYsSXUo
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/23(水) 23:13:53 ID:303akUWD
４月から社会人として働く者なんですが、もしもの時に失業保険をもらえるには
どのくらい勤めなければ認められないのでしょうか？
どのくらい勤めなければ認められないのでしょうか？
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/23(水) 23:55:12 ID:GhGG2DkE
半年
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/23(水) 23:59:02 ID:vW1MQXTY
>>41
週30時間以上なら半年、週20時間～30時間なら一年
週30時間以上なら半年、週20時間～30時間なら一年
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 02:48:17 ID:tSIvmKO0
給付制限中ですが就職が決まりました。再就職手当て？（就業手当て)は手続きしてどれくらい後に振込まれるんですかね？すごく遅いイメージあるんで。金額は基本手当て日分×給付日数÷0.3だっけ？
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 07:27:15 ID:v0IJk372
>>44
就職手続きをして、申請書もらって、会社の証明もらって提出をしてから、
１ヶ月半～２ヶ月。一度もまだ支払い受けてないなら、就職開始日が３月
３１日までなら支給率0.4。4月1日以降は制度改正により支給率0.3。
申請要件は満たしてるのかい。給付制限最初の一月は自己就職は対象
外。再就職した人全員に支払われるわけじゃないぞ。
就職手続きをして、申請書もらって、会社の証明もらって提出をしてから、
１ヶ月半～２ヶ月。一度もまだ支払い受けてないなら、就職開始日が３月
３１日までなら支給率0.4。4月1日以降は制度改正により支給率0.3。
申請要件は満たしてるのかい。給付制限最初の一月は自己就職は対象
外。再就職した人全員に支払われるわけじゃないぞ。
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 08:15:33 ID:5SHcsz3k
働かないで金もらえるのに、失業給付が終わるまでにわざわざ就職する奴いるの？
バカらしくない？
なにもすることないけど、金もらえるから働く気がしない
バカらしくない？
なにもすることないけど、金もらえるから働く気がしない
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 11:02:38 ID:v0IJk372
>>46
給付制限３ヶ月の間、生活できない罠。
（支払いが始まっても）前職の5割～8割しか実入りがない罠。
国保自腹のうえ、条件の悪い国民年金になってしまう罠。
履歴書で無職期間が増えると、どんどん再就職しにくくなる罠。
早く就職決まると一時金がもらえる飴。
＃ま、いいんじゃない？働きたくない人はそうすれば。
給付制限３ヶ月の間、生活できない罠。
（支払いが始まっても）前職の5割～8割しか実入りがない罠。
国保自腹のうえ、条件の悪い国民年金になってしまう罠。
履歴書で無職期間が増えると、どんどん再就職しにくくなる罠。
早く就職決まると一時金がもらえる飴。
＃ま、いいんじゃない？働きたくない人はそうすれば。
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 12:08:03 ID:+07zukYH
基本手当ての支給開始日から数日で、運良く内定を頂きました。
出社は４月１日からなのですが、
手当ては３月３１日分まで支給されるのでしょうか？
それとも内定日までの支給となるのでしょうか？
出社は４月１日からなのですが、
手当ては３月３１日分まで支給されるのでしょうか？
それとも内定日までの支給となるのでしょうか？
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 17:42:08 ID:hKAnq0yx
昨日ハローワークで自己検索して活動の証明もらったんだけど
これで求職活動したことになる？
応募とかはしてないんだけど
これで求職活動したことになる？
応募とかはしてないんだけど
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 17:52:11 ID:9DZVsQHf
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 18:03:09 ID:Qkf35IG1
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 18:34:09 ID:PvaxacbZ
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 18:42:21 ID:9DZVsQHf
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 19:11:59 ID:PvaxacbZ
56 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 00:21:19 ID:vBzFEUD8
初回認定日に行きます。
その日には行けるのですが、
その日の指定時間に行けない状況になりそうです。
時間を変更してもらう事はできるのでしょうか？
その日には行けるのですが、
その日の指定時間に行けない状況になりそうです。
時間を変更してもらう事はできるのでしょうか？
57 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 12:45:03 ID:yoCaOwIP
働いてたところが東京で現住所が大阪なら東京のハロワに行かないといけないの？
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 13:51:10 ID:zFF9EoOY
59 ：56：2005/03/25(金) 18:56:34 ID:T+Xpvi/A
60 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 19:37:35 ID:EoRSQ6ur
ご質問なんですが、
失業認定申告書の質問にある
「職安から自分に適した仕事が紹介されれば、すぐに応じられますか」
に、”応じられない”ってすれば、
すぐに職に就ける状態ではないという事になるのでしょうか。
その場合、給付の資格はなくなりますか？
失業認定申告書の質問にある
「職安から自分に適した仕事が紹介されれば、すぐに応じられますか」
に、”応じられない”ってすれば、
すぐに職に就ける状態ではないという事になるのでしょうか。
その場合、給付の資格はなくなりますか？
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 19:46:15 ID:zFF9EoOY
>>60
その通り。
その通り。
62 ：情けない自分：2005/03/25(金) 20:04:07 ID:0yAaQw8r
はじめまして！！
退職するのに退職願を郵送で送りたいと思っているのですが、
これは可能なのでしょうか。
というのも、上司とケンカが理由で会社をバックレてしまいました。
二度と会いたくないし、会社に顔を出すのがきまづいです。
という理由で退職願を郵送で送りつけようかと思っています。
退職するのに退職願を郵送で送りたいと思っているのですが、
これは可能なのでしょうか。
というのも、上司とケンカが理由で会社をバックレてしまいました。
二度と会いたくないし、会社に顔を出すのがきまづいです。
という理由で退職願を郵送で送りつけようかと思っています。
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 20:11:28 ID:EoRSQ6ur
>>61すばやいご回答ありがとうございました！
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 21:28:36 ID:Fj3ucUTN
失業申請していたんですけど、最近就職決まって採用（就業？)証明も提出しました。で今日が入社日で実際働いてみたんですけど合わなくて…辞めようと思うのですが、もう受給は無理ですよね？ちなみに制限中でした。
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 00:06:11 ID:64wOIgmQ
>>62
事務のお姉さん（おばさんでもいいけど）に電話して郵送してもらいましょう
事務のお姉さん（おばさんでもいいけど）に電話して郵送してもらいましょう
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 11:33:30 ID:DCnaAeoa
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 12:58:47 ID:SuSfz2At
64です。回答ありがとうございます。社保に入れられる前に辞めて職安行きます。
68 ：情けない自分：2005/03/26(土) 16:58:41 ID:sHrLYc5y
>65 ありがとうございます。
返却してもらうものは年金手帳だけでしょうか・・・。
返却してもらうものは年金手帳だけでしょうか・・・。
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 17:47:36 ID:EN1W0+CE
3月末辞職予定で、4月末に離職票が会社から出ます。
ハロワ初体験なのですが、手続きはいつ頃、何回いけば良いのですか？
せっかく手に入れた時間を無駄にせず旅行とかいろいろでかけたいー。
ハロワ初体験なのですが、手続きはいつ頃、何回いけば良いのですか？
せっかく手に入れた時間を無駄にせず旅行とかいろいろでかけたいー。
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 18:39:18 ID:33bR31nV
当方契約社員で契約満期で会社をやめたのですが、
この場合どのくらいで保険を受け取ることができるのでしょうか？
この場合どのくらいで保険を受け取ることができるのでしょうか？
71 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 18:45:04 ID:AltAF2Od
>>69
ちょっと意地悪く言うと、しばらく遊びたいと思ってる人には手当ては出ないよ。
基本手当（失業保険）をもらえる期間は、辞めてから１年以内。
手続きしてから１年じゃないから、手続きが遅れるとその分期間が短くなる。
だから、何ヶ月も放っておくともらえるものももらえなくなる可能性がある。
つまり、書類が揃ったらなるべく早く手続きするに越したことはないってこと。
>>70
自己都合じゃないので、制限期間なしで受け取れます。
最初の支給は、手続きから約１ヶ月後。
ちょっと意地悪く言うと、しばらく遊びたいと思ってる人には手当ては出ないよ。
基本手当（失業保険）をもらえる期間は、辞めてから１年以内。
手続きしてから１年じゃないから、手続きが遅れるとその分期間が短くなる。
だから、何ヶ月も放っておくともらえるものももらえなくなる可能性がある。
つまり、書類が揃ったらなるべく早く手続きするに越したことはないってこと。
>>70
自己都合じゃないので、制限期間なしで受け取れます。
最初の支給は、手続きから約１ヶ月後。
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 20:22:14 ID:1SbTuTy8
1日4000円くらいなにもしなくても国から金貰える
親元に住んでるからわざわざ働く気がしない
失業保険は人間をダメにするな
あぁ暇だが金貰えるから働く気しねぇし
職安にたまにいってパソコンで検索してハンコ貰うだけで金儲けか
親元に住んでるからわざわざ働く気がしない
失業保険は人間をダメにするな
あぁ暇だが金貰えるから働く気しねぇし
職安にたまにいってパソコンで検索してハンコ貰うだけで金儲けか
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 20:23:49 ID:1SbTuTy8
再就職手当てといっても満額もらえねぇしな
アホみたいに家でサボってる方が、さっさと就職する奴より金貰えるんだよ
日本ってアホみたいな国
アホみたいに家でサボってる方が、さっさと就職する奴より金貰えるんだよ
日本ってアホみたいな国
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 20:35:21 ID:hVAh7g4W
退職した時に、前会社から貰う雇用保険被保険証は紛失した場合
再発行はどこで貰えるんですか？
再発行はどこで貰えるんですか？
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 22:14:02 ID:Bu3Nl6KG
週に２０時間以上で１年以上雇用が見込める者は雇用保険に入れる
とのことですが、１年以上働くつもりで職につき、雇用保険に入り、
１０ヶ月程度で辞めた場合、失業保険は貰えるのでしょうか？
わかりにくくてすみません
とのことですが、１年以上働くつもりで職につき、雇用保険に入り、
１０ヶ月程度で辞めた場合、失業保険は貰えるのでしょうか？
わかりにくくてすみません
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 01:24:39 ID:8iTVBiW6
もらえるでしょう
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 02:47:52 ID:64CyAuGG
>>72
さっさと前職と同じ月15万程度の収入の仕事を見つけて、再就職手当も
らった方が実入りはいいと思うが・・。保険が人間をダメにするんじゃなく
て、単にあなたがダ（ry
ちなみにイギリスやドイツやフランス等欧州諸国は日本よりももっと手厚
い。日本の雇用保険の保証なんて先進国では最低ランクだぞ。
>>75
週20時間以上30時間未満の人は、「短時間被保険者」になるので、加入歴
一年ないと保険支払い対象にならない。週30時間以上の人は半年でok。
さっさと前職と同じ月15万程度の収入の仕事を見つけて、再就職手当も
らった方が実入りはいいと思うが・・。保険が人間をダメにするんじゃなく
て、単にあなたがダ（ry
ちなみにイギリスやドイツやフランス等欧州諸国は日本よりももっと手厚
い。日本の雇用保険の保証なんて先進国では最低ランクだぞ。
>>75
週20時間以上30時間未満の人は、「短時間被保険者」になるので、加入歴
一年ないと保険支払い対象にならない。週30時間以上の人は半年でok。
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 16:32:25 ID:OIPFcH1x
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 17:36:23 ID:wnyEqtyx
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 17:45:05 ID:OIPFcH1x
>>79
詳しくありがとさんです！
詳しくありがとさんです！
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 18:24:08 ID:ui3o7/E+
３年勤めた会社を昨年の11月15日で退社し、
11月16日から別な会社で働き始めましたが、契約時の条件と大幅に変わってしまった為3/15で退社しました。
その会社は6ヶ月働いていないので離職票は出せないと言われました。
そこで質問なのですが、
・離職票は11月15日で辞めた会社から発行してもらうのでしょうか。
・また、最近まで働いていた会社の給料が前の会社よりも1.5倍程高かったのですが、
この所得は失業保険に反映されるのでしょうか。
わかる方がいたら教えて欲しいのですが、どうぞよろしくお願いします。
11月16日から別な会社で働き始めましたが、契約時の条件と大幅に変わってしまった為3/15で退社しました。
その会社は6ヶ月働いていないので離職票は出せないと言われました。
そこで質問なのですが、
・離職票は11月15日で辞めた会社から発行してもらうのでしょうか。
・また、最近まで働いていた会社の給料が前の会社よりも1.5倍程高かったのですが、
この所得は失業保険に反映されるのでしょうか。
わかる方がいたら教えて欲しいのですが、どうぞよろしくお願いします。
82 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 18:45:22 ID:wnyEqtyx
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 19:07:05 ID:ui3o7/E+
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 22:47:53 ID:ji3Z3v1R
3年勤めた会社を3月31日で任期満了により退社します。
半年前から雇用保険を切られているようなのですが
（半年前から気にはなっていたのですが、
多忙で聞く機会を逃してしまいました）
失業保険はもらえるのでしょうか？
半年前から雇用保険を切られているようなのですが
（半年前から気にはなっていたのですが、
多忙で聞く機会を逃してしまいました）
失業保険はもらえるのでしょうか？
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 00:31:56 ID:B6TFm7MP
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 11:22:39 ID:mhIG2xkx
初回認定日が4月4日なんですけど振り込まれるのは
いつになるんでしょうか？
いつになるんでしょうか？
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 11:34:48 ID:J4RjG4ES
6ヶ月未満しか勤務していない場合、離職票って発行してもらえないかね？
仮にそれをもらっても、失業手当は受給出来ないし。
仮にそれをもらっても、失業手当は受給出来ないし。
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 12:18:20 ID:DVm3qLqp
失礼。
しおり「に」が抜けてました。
しおり「に」が抜けてました。
90 ：８６：2005/03/29(火) 12:22:21 ID:mhIG2xkx
ありがとうございます
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 18:58:29 ID:j09kzWHO
このスレにお礼しに来た(´∀｀)
今日初めてハロワ行ってきた。
最近だらけまくってほとんど外に出てなかったから、すごく勇気がいった。
昨年10月1日にｹｺｰﾝの為退職し、かれこれ半年。
結婚退職した人で遠方に転居した人だと
3ヶ月待たなくても失業保険もらえるというのを過去ログで読んではいたけど
会社から送られてきた離職表には自己都合と書いてあるし、
遠くに転居といっても隣の県。
無理矢理通おうと思えば通えなくもない（新幹線使って2時間半～3時間くらい）
会社には「遠くに引っ越しますので」と言って退職したわけじゃない。
これで申告したら虚偽にあたるかも、そしたら3倍返しの刑になるかも、
ああもうどうしたらいいのか('Ａ`) と憂鬱だった。
そして今日、もう数日分削られるのはしょうがないと覚悟して家を出た。
遠くに転居したことが証明できるものを提出っていうのも、
もし受理されないんなら用意するのが面倒くさすぎる。
それよりも1日も早くハロワいかなくちゃと。
とりあえず離職表の本人申告欄には「同上」と書かずに、空欄で提出し、
ハロワで渡された求職申込書に「結婚に伴う県外転居のため」と書いた。
そしたら窓口のお姉さんが「退職から1ヶ月以内に結婚・転居してますから」と
手続きしてくれている！どうやら3ヶ月待たなくてもＯＫらしい。
なんかもうすごくすごく気持ちが晴れて、今までのダメ人間な生活から
抜け出そう、頑張っていこうと思えてきた。
このスレ見なかったら、こんな晴れ晴れした気分にはなれなかったと思う。
本当に本当にどうもありがとう。
>>87
前職やめてから3ヶ月バイトしたんだけど、離職表は作ってくれたよ。
やっぱりハロワからこれは使えません、って返却された。
雇用保険入ってなかったぽいからかもしれないけど。
今日初めてハロワ行ってきた。
最近だらけまくってほとんど外に出てなかったから、すごく勇気がいった。
昨年10月1日にｹｺｰﾝの為退職し、かれこれ半年。
結婚退職した人で遠方に転居した人だと
3ヶ月待たなくても失業保険もらえるというのを過去ログで読んではいたけど
会社から送られてきた離職表には自己都合と書いてあるし、
遠くに転居といっても隣の県。
無理矢理通おうと思えば通えなくもない（新幹線使って2時間半～3時間くらい）
会社には「遠くに引っ越しますので」と言って退職したわけじゃない。
これで申告したら虚偽にあたるかも、そしたら3倍返しの刑になるかも、
ああもうどうしたらいいのか('Ａ`) と憂鬱だった。
そして今日、もう数日分削られるのはしょうがないと覚悟して家を出た。
遠くに転居したことが証明できるものを提出っていうのも、
もし受理されないんなら用意するのが面倒くさすぎる。
それよりも1日も早くハロワいかなくちゃと。
とりあえず離職表の本人申告欄には「同上」と書かずに、空欄で提出し、
ハロワで渡された求職申込書に「結婚に伴う県外転居のため」と書いた。
そしたら窓口のお姉さんが「退職から1ヶ月以内に結婚・転居してますから」と
手続きしてくれている！どうやら3ヶ月待たなくてもＯＫらしい。
なんかもうすごくすごく気持ちが晴れて、今までのダメ人間な生活から
抜け出そう、頑張っていこうと思えてきた。
このスレ見なかったら、こんな晴れ晴れした気分にはなれなかったと思う。
本当に本当にどうもありがとう。
>>87
前職やめてから3ヶ月バイトしたんだけど、離職表は作ってくれたよ。
やっぱりハロワからこれは使えません、って返却された。
雇用保険入ってなかったぽいからかもしれないけど。
ちなみに窓口の手続きで
離職表の具体的事情記載欄に書くよう指示された事項は
・結婚に伴う転居により通勤できなくなったため
・入籍：Ｈ○年○月○日
・転入：Ｈ○年○月○日
・○○県○○市から○○区
でした。参考になれば。
離職表の具体的事情記載欄に書くよう指示された事項は
・結婚に伴う転居により通勤できなくなったため
・入籍：Ｈ○年○月○日
・転入：Ｈ○年○月○日
・○○県○○市から○○区
でした。参考になれば。
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 21:21:19 ID:zTHkxLEw
ハロワスレにもカキコしてしまったのですがレス頂けなかったのでこちらに・・・。
再就職手当の支給要件に当てはまるか知りたいのですが
待機期間の7日間というのは、最初の失業認定日から7日間ということでしょうか？
3/28にハロワにて失業手続きし説明会（4/1）待ちなのですが、
同時に職業紹介も受け早速面接を受けてきました。
もしも縁あって就職が決まった場合
待機期間が3/28・29・30・31・4/1・2・3の7日間を指すのであれば
来週明け(4/4)からの就職でも再就職手当は支給されるかと思うのですがどうなんでしょうか？
再就職手当の支給要件に当てはまるか知りたいのですが
待機期間の7日間というのは、最初の失業認定日から7日間ということでしょうか？
3/28にハロワにて失業手続きし説明会（4/1）待ちなのですが、
同時に職業紹介も受け早速面接を受けてきました。
もしも縁あって就職が決まった場合
待機期間が3/28・29・30・31・4/1・2・3の7日間を指すのであれば
来週明け(4/4)からの就職でも再就職手当は支給されるかと思うのですがどうなんでしょうか？
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 22:14:24 ID:tiyMiIMh
>待機期間が3/28・29・30・31・4/1・2・3の7日間を指すのであれば
そのとおり。
そのとおり。
95 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 23:35:26 ID:zTHkxLEw
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 13:58:48 ID:VzFwWbKC
雇用保険に移転費という項目があるよね。
実はまだ正式な結果が出ていないのですが、ハローワークで検索した求人で
応募したんだけど、勤務地がここから１３０キロくらい離れていて、そこの会社の
単身寮に入る事になっている。
待機・給付制限期間も過ぎており、先日最初の保険金を受け取った程度の状態。
支給の要件を見るとハローワークから紹介状を貰って行っているし、制限期間は
過ぎているし、通勤は困難なので出るとは思うのだけど、金額はいくらくらいに
なるの？貰った小冊子には何も書かれていないので。
なお、当方独身です。
実はまだ正式な結果が出ていないのですが、ハローワークで検索した求人で
応募したんだけど、勤務地がここから１３０キロくらい離れていて、そこの会社の
単身寮に入る事になっている。
待機・給付制限期間も過ぎており、先日最初の保険金を受け取った程度の状態。
支給の要件を見るとハローワークから紹介状を貰って行っているし、制限期間は
過ぎているし、通勤は困難なので出るとは思うのだけど、金額はいくらくらいに
なるの？貰った小冊子には何も書かれていないので。
なお、当方独身です。
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 15:21:45 ID:0SPItCvp
かなり読みにくいと思うけど…
ttp://wwwhourei.mhlw.go.jp/%7Ehourei/cgi-bin/t_docframe2.cgi?MODE=hourei&DMODE=SEARCH&SMODE=NORMAL&KEYWORD=%88%da%93%5d%94%ef&EFSNO=1057&FILE=../cgi-temp/hit/05891145303.tmp&POS=1&HITSU=54
ここの「移転費の種類及び計算」の箇所に細かく書いてありますよ。
意味わからない箇所あったら、追加質問して下さい。
ttp://wwwhourei.mhlw.go.jp/%7Ehourei/cgi-bin/t_docframe2.cgi?MODE=hourei&DMODE=SEARCH&SMODE=NORMAL&KEYWORD=%88%da%93%5d%94%ef&EFSNO=1057&FILE=../cgi-temp/hit/05891145303.tmp&POS=1&HITSU=54
ここの「移転費の種類及び計算」の箇所に細かく書いてありますよ。
意味わからない箇所あったら、追加質問して下さい。
98 ：97：2005/03/30(水) 15:27:51 ID:0SPItCvp
あ、このＵＲＬじゃリンクできないみたいね…
ttp://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=4&H_NAME=&H_NAME_YOMI=%82%A0&H_NO_GENGO=H&H_NO_YEAR=&H_NO_TYPE=2&H_NO_NO=&H_FILE_NAME=S50F04101000003&H_RYAKU=1&H_CTG=44&H_YOMI_GUN=1&H_CTG_GUN=1
これでどうかな？
ttp://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=4&H_NAME=&H_NAME_YOMI=%82%A0&H_NO_GENGO=H&H_NO_YEAR=&H_NO_TYPE=2&H_NO_NO=&H_FILE_NAME=S50F04101000003&H_RYAKU=1&H_CTG=44&H_YOMI_GUN=1&H_CTG_GUN=1
これでどうかな？
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 16:28:44 ID:e0TBJNj3
求人誌や広告で職探しして面接に行くのは、失業保険対象になる就職活動なんでしょうか？
教えてください
教えてください
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 16:57:23 ID:AjavC+4k
>>99
なる
なる
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 18:42:03 ID:ZjlfRrsm
>>96
>管轄公共職業安定所の長が住所又は居所の変更を必要と認めたとき。
と言う条件があって、ここが大変厳しく解釈されるため、実際は障害者の
人とか、希望職種がその地方にしか存在しない特殊な職業とか、そういう
特別な事情のある人しか出ない。勝手に遠方に就職しただけでは対象外。
それにハロワ基準だと130kmはおそらく通勤圏内だぞ。「通えますね」とな
るのがオチ。
>管轄公共職業安定所の長が住所又は居所の変更を必要と認めたとき。
と言う条件があって、ここが大変厳しく解釈されるため、実際は障害者の
人とか、希望職種がその地方にしか存在しない特殊な職業とか、そういう
特別な事情のある人しか出ない。勝手に遠方に就職しただけでは対象外。
それにハロワ基準だと130kmはおそらく通勤圏内だぞ。「通えますね」とな
るのがオチ。
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 20:11:03 ID:lK4/xvV4
>>100
なるんですね。ありがとうございます。その場合どうやって申請したらいいのでしょう？
なるんですね。ありがとうございます。その場合どうやって申請したらいいのでしょう？
103 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 21:21:35 ID:Bjfzfzqh
初ハロワ時に持っていくのは、離職票だけでいいのですか？
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 21:53:34 ID:YLb/Om1+
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 22:03:52 ID:Bjfzfzqh
>>104
ありがとうございます。でも離職票の｢１＆２｣って何ですか？
ありがとうございます。でも離職票の｢１＆２｣って何ですか？
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 22:08:46 ID:YLb/Om1+
>>105
2枚で一組なんだが・・・
2枚で一組なんだが・・・
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 22:18:19 ID:qpNuKF+Y
昨日突然リストラを言い渡され、今月分の給与は出ないと言われました。
15日〆なので、3月16日から昨日までの賃金は出ないといわれました。
そして、離職票等の書類は来週渡すといわれたのですが、
こういう場合、離職日は３/１５ということになるのでしょうか？
そしてハロワに行くのは書類が手元にそろう来週以降でないと無理という
ことでしょうか？
詳しいかた、教えてください。
15日〆なので、3月16日から昨日までの賃金は出ないといわれました。
そして、離職票等の書類は来週渡すといわれたのですが、
こういう場合、離職日は３/１５ということになるのでしょうか？
そしてハロワに行くのは書類が手元にそろう来週以降でないと無理という
ことでしょうか？
詳しいかた、教えてください。
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 22:34:01 ID:law/HsMb
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 22:40:22 ID:T5raqmpz
失業保険の手続きしてこなきゃなぁﾏﾝﾄﾞｸｾ
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 22:46:36 ID:bd2R+KpB
会社が大赤字でどうしても人員削減しようと幹部の中できまったかは定かではないが、
耐えられることが出来ないぐらい、ひどい嫌がらせする上司がいて＿|￣|○
会社的に解雇だと面倒なので、どうしても自主的な退職させようと、いろいろと手を使ってきて。。。
そんな状況なので、精神的に辛くなってしまい、
会社の本望通り、自主的に退社しようと本気で考えているんですけど、
自主的に退社した場合は失業保険って申請出来るのでしょうか？
もし出来るとしたら退職後どれぐらいしてから給付してもらえるのでしょうか？
上司を訴えてという事はおいといて、失業保険に関して、どなたかお教え下さい。
耐えられることが出来ないぐらい、ひどい嫌がらせする上司がいて＿|￣|○
会社的に解雇だと面倒なので、どうしても自主的な退職させようと、いろいろと手を使ってきて。。。
そんな状況なので、精神的に辛くなってしまい、
会社の本望通り、自主的に退社しようと本気で考えているんですけど、
自主的に退社した場合は失業保険って申請出来るのでしょうか？
もし出来るとしたら退職後どれぐらいしてから給付してもらえるのでしょうか？
上司を訴えてという事はおいといて、失業保険に関して、どなたかお教え下さい。
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 23:01:34 ID:T5raqmpz
>>110 それひどいね？まじで訴えなきゃだよ 失業保険は自主退職でももらえるけど、手続きして３ヵ月後からじゃないともらえないよ 解雇だったらもっと早くもらえます
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 23:07:37 ID:ZjlfRrsm
>>107
離職日は３月末。おそらく最終出勤日になると思われる。３１日付かな？
「15日締めなんで3月16日以降の賃金を払わない」というのは明らかに違法。
未払い賃金＋解雇予告手当（4月29日までの相当賃金）を請求できる。
離職票出る前に会社ともめると面倒なんで、まず会社都合で離職票を切っ
てもらい、そのあと、未払い給与の精算＆解雇予告手当を会社に要求。相
手が話にならないようなら労基署へ。ハロワに行くのは当然離職票もらって
から。
>>110
「嫌がらせによる退職」は正当理由になるが、立証するのは結構困難。客観
的な証拠＆同僚の証言等が必要になるんで、辞める前に周到な根回しが必
要かと。
（正当理由のない）自己都合退職でも雇用保険は出るが、申し込んでから3ヶ
月（＋７日）給付を待つ期間有り。「解雇による退職」だと掛け年数によっては
給付日数も延びるので、可能な限り解雇にしてもらうよう粘るべきかと思われ。
離職日は３月末。おそらく最終出勤日になると思われる。３１日付かな？
「15日締めなんで3月16日以降の賃金を払わない」というのは明らかに違法。
未払い賃金＋解雇予告手当（4月29日までの相当賃金）を請求できる。
離職票出る前に会社ともめると面倒なんで、まず会社都合で離職票を切っ
てもらい、そのあと、未払い給与の精算＆解雇予告手当を会社に要求。相
手が話にならないようなら労基署へ。ハロワに行くのは当然離職票もらって
から。
>>110
「嫌がらせによる退職」は正当理由になるが、立証するのは結構困難。客観
的な証拠＆同僚の証言等が必要になるんで、辞める前に周到な根回しが必
要かと。
（正当理由のない）自己都合退職でも雇用保険は出るが、申し込んでから3ヶ
月（＋７日）給付を待つ期間有り。「解雇による退職」だと掛け年数によっては
給付日数も延びるので、可能な限り解雇にしてもらうよう粘るべきかと思われ。
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 23:10:50 ID:77il4Ghq
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 23:11:34 ID:mnn2sEWW
96です。いろいろありがとうございます。
当方北海道在住です。１３０キロは通勤圏と言いますが、東京ならいざ知らず、
北海道ではありえません。しかもそこには鉄道が通っていなく、自宅から
車で最低２時間弱はかかります。これで転居が認めないほうがかえって問題かと、
私など思ってしまいます。
さて、転居するとき自家用車で移動するつもりですが、もし支給されるとしたら
車代としてキロ３７円×１３０キロ＝４，８１０円。
移転料（単身）６６，０００円
着後手当（単身）１９，０００円
計８９，８１０円
という解釈で正しいでしょうか？。
当方北海道在住です。１３０キロは通勤圏と言いますが、東京ならいざ知らず、
北海道ではありえません。しかもそこには鉄道が通っていなく、自宅から
車で最低２時間弱はかかります。これで転居が認めないほうがかえって問題かと、
私など思ってしまいます。
さて、転居するとき自家用車で移動するつもりですが、もし支給されるとしたら
車代としてキロ３７円×１３０キロ＝４，８１０円。
移転料（単身）６６，０００円
着後手当（単身）１９，０００円
計８９，８１０円
という解釈で正しいでしょうか？。
>>110
あ、あと嫌がらせについては「個人的に目つけられていじめられてた」は
通らないよ。あくまでも会社の組織ぐるみで冷遇されたことを証立てなきゃ
いけないから、さらに上の地位の上司に相談したか、それでも状況が改善
されなかったのか、実際どういう嫌がらせを受けたか、等々を日時も含めて
きちんと記録しておくことが必要。面倒だがガンガレ。
あ、あと嫌がらせについては「個人的に目つけられていじめられてた」は
通らないよ。あくまでも会社の組織ぐるみで冷遇されたことを証立てなきゃ
いけないから、さらに上の地位の上司に相談したか、それでも状況が改善
されなかったのか、実際どういう嫌がらせを受けたか、等々を日時も含めて
きちんと記録しておくことが必要。面倒だがガンガレ。
116 ：114：2005/03/30(水) 23:17:23 ID:mnn2sEWW
もう一言付け加えますと、私が就くつもりなのは観光業（ホテル）で、
管轄安定所管内には観光地が無いためにホテルの求人は皆無で、
遠隔地の求人に応募したのです。
管轄安定所管内には観光地が無いためにホテルの求人は皆無で、
遠隔地の求人に応募したのです。
117 ：112=101=ハロワ周辺で働く者：2005/03/30(水) 23:24:32 ID:ZjlfRrsm
当方も田舎住まいなんで交通事情はわかりますよ。ただね、ハロワ基準では
「２時間」までが通勤範囲なんだよね。。
まあ、それはともかく。仮に「通勤範囲外」だとしても、移転費についてはホ
ント期待しない方がいいです。就職困難な事情の方が、綿密に職員と相
談を受けて就職をした場合で、福祉的な制度も利用しても引越が難しいと
認められるような場合しか出ませんから。職業訓練受ける場合は必ずしも
この限りでもないようですが。
「２時間」までが通勤範囲なんだよね。。
まあ、それはともかく。仮に「通勤範囲外」だとしても、移転費についてはホ
ント期待しない方がいいです。就職困難な事情の方が、綿密に職員と相
談を受けて就職をした場合で、福祉的な制度も利用しても引越が難しいと
認められるような場合しか出ませんから。職業訓練受ける場合は必ずしも
この限りでもないようですが。
>>111-113,115
ご親切に教えて頂きありがとうございます。
嫌がらせに今後も耐えられるか不安…がありますが、出来る限り頑張ってみます。
あの…もう１件質問なのですが、失業保険が３ヶ月後ということは把握出来たのですが、
給付されるまでに、就職ではなく、一個人としての副業（お小遣いかせぎ程度）で、
ホームページ運営による（広告や仲介料などの）収入がある場合、
失業保険をもらうときに影響がでてしまうのでしょうか？（月に１万円程度ですが…。）
（収入がある＝働いていると見なされて、もえらなくなってしまうのでしょうか？）
再度質問になってしまい恐縮ですが、お教え下さい。よろしくお願いします。
ご親切に教えて頂きありがとうございます。
嫌がらせに今後も耐えられるか不安…がありますが、出来る限り頑張ってみます。
あの…もう１件質問なのですが、失業保険が３ヶ月後ということは把握出来たのですが、
給付されるまでに、就職ではなく、一個人としての副業（お小遣いかせぎ程度）で、
ホームページ運営による（広告や仲介料などの）収入がある場合、
失業保険をもらうときに影響がでてしまうのでしょうか？（月に１万円程度ですが…。）
（収入がある＝働いていると見なされて、もえらなくなってしまうのでしょうか？）
再度質問になってしまい恐縮ですが、お教え下さい。よろしくお願いします。
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 00:10:48 ID:K/Rnm34q
誰か不正受給してばれなかった人いますか？不正受給がばれるってどうやってばれるんですか？
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 00:27:08 ID:+GYRtKMx
待機期間が終わる当日に就職しました。
何か書類を出した方がいいのでしょうか。
何か書類を出した方がいいのでしょうか。
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 00:29:42 ID:K/Rnm34q
不正受給ってバイトでも雇用保険に入ってたらばれるはず？バイトで雇用保険入ってないならばれない？！
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 00:31:31 ID:K/Rnm34q
↑２つ上の質問につけたしです
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 00:36:38 ID:dAgkigz/
>>112
返信ありがとうございました。
リストラの話がでたとき、そんな突然いわれても・・・
と、抵抗はしてみたのですが埒があかず、実際社長と二人だけの会社なので、
ご提示してもらった労基署というところに行ってみることになりそうです。
ああ、胃が痛いです
返信ありがとうございました。
リストラの話がでたとき、そんな突然いわれても・・・
と、抵抗はしてみたのですが埒があかず、実際社長と二人だけの会社なので、
ご提示してもらった労基署というところに行ってみることになりそうです。
ああ、胃が痛いです
125 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 22:21:51 ID:JgGmP85S
仕事辞めて４ヶ月たったのですが失業保険の手続き今からでも大丈夫ですか？すぐ手続きしなかったから変？
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 23:47:20 ID:/s4gsfaT
127 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 11:32:06 ID:2OBnEv3S
128 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 12:04:02 ID:w33uo6gH
129 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 13:25:03 ID:k5I7ykMX
>>127 >>128 ありがとうございます やはり、問い詰められますか… 色々面接受けたりしてたのですが、なかなか決まらなくて、とかでもいいのでしょうか？すみませんが、どのように>>128さんは、言ったのでしょうか？
自分は会社が離職票を発行してくれなくて早く行きたくても行けなかったんですが。
離職票の発行日を見てハロワの職員も「本当だな、(発行されたのが)最近だな。」
と納得してくれました。
離職票の発行日を見てハロワの職員も「本当だな、(発行されたのが)最近だな。」
と納得してくれました。
131 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 14:50:03 ID:Lb3xHSk8
私は既に失業保険受給中ですが、素朴な疑問
ttp://www.asahi.com/national/update/0329/TKY200503290283.html
にハロワの30%が土曜日も業務を行うようになる、と載っていますが、
そうなると今後認定日が土曜日になる事もありますか？
ttp://www.asahi.com/national/update/0329/TKY200503290283.html
にハロワの30%が土曜日も業務を行うようになる、と載っていますが、
そうなると今後認定日が土曜日になる事もありますか？
132 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 19:02:19 ID:9/lBW2wi
認定日が4/4の10時からです。
4/4から派遣の仕事（8：30～17：30）に行くことが、本日夕方決まりました。
派遣会社との電話が17時過ぎた為、ハロワークへ連絡できませんでした。
認定に行けない事を4日に連絡するしかないのですが、何時に電話できるか分かりません。
もし認定の時間までに連絡できなくても、大丈夫でしょうか？
4/4から派遣の仕事（8：30～17：30）に行くことが、本日夕方決まりました。
派遣会社との電話が17時過ぎた為、ハロワークへ連絡できませんでした。
認定に行けない事を4日に連絡するしかないのですが、何時に電話できるか分かりません。
もし認定の時間までに連絡できなくても、大丈夫でしょうか？
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 12:28:11 ID:oXkI4UNw
>>132
翌日（4月5日）以降4月28日までに、就職の手続きへGO。ただし再就職手
当の対象者だと、手続き日が遅いと後々の申請期限が苦しくなる。出来る
限り月半ばまでに行くこと。なお電話は基本的に不要だが、かけるなら
翌日以降でも問題なし。
翌日（4月5日）以降4月28日までに、就職の手続きへGO。ただし再就職手
当の対象者だと、手続き日が遅いと後々の申請期限が苦しくなる。出来る
限り月半ばまでに行くこと。なお電話は基本的に不要だが、かけるなら
翌日以降でも問題なし。
134 ：132：2005/04/02(土) 19:07:14 ID:MjhdzwMq
>>133様、ありがとうございます。
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 19:17:15 ID:ieZB7/fA
質問なんですけど、
ハローワーク求人より転職してもうすぐ一ヶ月なのですが、その会社を今
辞めたら失業保険てもらえますか？
離職票の手続きをしたのが昨年１２月頭です。
ハローワーク求人より転職してもうすぐ一ヶ月なのですが、その会社を今
辞めたら失業保険てもらえますか？
離職票の手続きをしたのが昨年１２月頭です。
136 ：135：2005/04/02(土) 19:18:20 ID:ieZB7/fA
ちなみに三ヶ月は試用期間の会社です。
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 03:40:18 ID:f6Jy1tAj
自己都合で退職して約１ヵ月後、３ヶ月間弱海外に行きます。
帰ってすぐ失業保険をもらうことは可能ですか？
認定日って完全に指定されるんですか？
帰ってすぐ失業保険をもらうことは可能ですか？
認定日って完全に指定されるんですか？
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 04:08:01 ID:4EGiNqBJ
短時間労働被保険と
通常の保険を組み合わせる事は出来ませんか？
通常の保険を組み合わせる事は出来ませんか？
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 09:36:51 ID:N9Qbt3Hu
>>135
前職での加入期間、退職日、前職退職後ハロワで保険受給手続きしたか、した
場合次の就職の届け出をしたか否か。情報が少なすぎで回答不可。
>>137
認定日は完全指定。１回目の認定日に行けない可能性があるね。で、行けたと
すると多分２回目の認定日には行けない（通常１回目の認定日の84日後）し、求
職活動実績もつけるのは難しい。素直に帰国後に受給手続きしたら？
>>138
できる。
前職での加入期間、退職日、前職退職後ハロワで保険受給手続きしたか、した
場合次の就職の届け出をしたか否か。情報が少なすぎで回答不可。
>>137
認定日は完全指定。１回目の認定日に行けない可能性があるね。で、行けたと
すると多分２回目の認定日には行けない（通常１回目の認定日の84日後）し、求
職活動実績もつけるのは難しい。素直に帰国後に受給手続きしたら？
>>138
できる。
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 10:16:00 ID:0BclyKIE
退職理由、意義有りの下書きを書いてますが
実際の用紙にはどれだけ書くスペースがありますか？
実際の用紙にはどれだけ書くスペースがありますか？
141 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/04/03(日) 20:14:46 ID:HfReNV8H
質問なのですが失業保険を貰う時に出稼ぎ手帳があると
どのようなメッリト、デメリットがあるのでしょうか？
どのようなメッリト、デメリットがあるのでしょうか？
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 21:46:51 ID:QW0FJ3xg
給付期間中のバイトで認められる金額ってどの位でしょうか？
給付額の何％って感じですか？
給付額の何％って感じですか？
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 22:14:03 ID:lGrQxUtn
給付期間中のバイトについてですが、約2週間、1日10時間程度の労働があった場合、給付額は減額されるのでしょうか？
それとも給付期間が先延ばしされるのでしょうか？
よろしくお願いします。
それとも給付期間が先延ばしされるのでしょうか？
よろしくお願いします。
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 22:46:37 ID:GvXFl6yD
雇用保険被保険社証をなくしてしまったのですが、
これって再発行とかしてもらえるんでしょうか？
これって再発行とかしてもらえるんでしょうか？
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 23:58:25 ID:laJAx2N0
質問なんです。
三月二十日で退職するのですが、失業保険貰う手続きに必要な物は何ですか？
三月二十日で退職するのですが、失業保険貰う手続きに必要な物は何ですか？
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 00:42:47 ID:F23J7RGK
労働時間数＝週の労働総時間数
私の場合、説明会後の個別質問で
「週20時間以上の臨時就業が大体1ヶ月続いたら就職とみなす」と言われたけど、
大抵の地域では「週20時間以上且つ7日以上連続就業」だとアウト
私の場合、説明会後の個別質問で
「週20時間以上の臨時就業が大体1ヶ月続いたら就職とみなす」と言われたけど、
大抵の地域では「週20時間以上且つ7日以上連続就業」だとアウト
「7日以上」と言うか週単位で判断される
連続投稿になってしまいすみません
連続投稿になってしまいすみません
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 17:32:41 ID:35SKiYH8
２回目の認定日までにネット検索を２回してますが、大丈夫でしょうか？
結婚して働く気がゼロなので、特に就職活動をしてないので、ネット検索しか
してません。何か言われてしまいますかね？ハロワの人かなり怖くて行くのも辛い。。
もう少し優しくしてほしいものです。分らないことも聞けない状態です(´･ω･`)
結婚して働く気がゼロなので、特に就職活動をしてないので、ネット検索しか
してません。何か言われてしまいますかね？ハロワの人かなり怖くて行くのも辛い。。
もう少し優しくしてほしいものです。分らないことも聞けない状態です(´･ω･`)
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 21:09:02 ID:wGAo6evj
失業保険の不正受給は何年ばれなければ時効になるの？
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 21:31:11 ID:PlRispZO
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 21:39:36 ID:35SKiYH8
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 22:50:52 ID:gAcyXA9j
>>152
単なるネット検索では、何回やってもダメだと思ったが・・・
単なるネット検索では、何回やってもダメだと思ったが・・・
154 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 23:05:50 ID:35SKiYH8
職安のネット検索なんだけど・・・
155 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 00:02:35 ID:fDMZaQgf
>>154
はんこもらっていれば大丈夫。
はんこもらっていれば大丈夫。
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 02:15:49 ID:s8wUZvBr
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 02:26:57 ID:um8sXbjk
別に弁護するわけでもないが、俺は必死に職探ししているが、「そんなに
働きたいのか？」と言われたら、本音はそんなに働きたいわけでもない。
働きたいのか？」と言われたら、本音はそんなに働きたいわけでもない。
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 04:53:11 ID:uenXUdJi
バイト先の経営状況、人間関係等色々とヤバくなって
一刻も早く辞めたいと考えています。
店長に話したところ、給与が月の中締めなので
今辞めるなら4/15日付で辞めることになると言われました。
書類上雇用保険に入ったのが去年の4/16なのですが、
この場合給付条件の保険加入1年はギリギリ満たしたことになるのでしょうか？
（労働時間は週25時間程度です。）
一刻も早く辞めたいと考えています。
店長に話したところ、給与が月の中締めなので
今辞めるなら4/15日付で辞めることになると言われました。
書類上雇用保険に入ったのが去年の4/16なのですが、
この場合給付条件の保険加入1年はギリギリ満たしたことになるのでしょうか？
（労働時間は週25時間程度です。）
159 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 11:14:16 ID:GQ3uPVjb
>>158
ギリギリで満たせると思います。
数え方は、まず、辞めた日から1ヶ月ごとに期間を区切る。
（例えば、3/16～4/15で１つの期間）
その１期間内に、給料の対象になった日が11日以上あれば
2分の1ヶ月加入とカウント。それが1年以内に6ヶ月分になればOK。
（短時間労働被保険者の場合）
ギリギリで満たせると思います。
数え方は、まず、辞めた日から1ヶ月ごとに期間を区切る。
（例えば、3/16～4/15で１つの期間）
その１期間内に、給料の対象になった日が11日以上あれば
2分の1ヶ月加入とカウント。それが1年以内に6ヶ月分になればOK。
（短時間労働被保険者の場合）
160 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 12:44:04 ID:HT+lKqYG
かなりアホな質問なんですが・・・。
この3月に3年間働いた会社を辞めました。
次の就職はもう決まっているのですが、4月採用が急な相手の都合で６月採用に。
前の会社にも次の仕事が決まっていると伝えてあったので
離職票はもらわなかったのですが、
母が2ヶ月でも申請して失業保険もらわな！って言うんですけど、
3ヶ月以上経たないともらえないので、私は対象になりませんよね？
この3月に3年間働いた会社を辞めました。
次の就職はもう決まっているのですが、4月採用が急な相手の都合で６月採用に。
前の会社にも次の仕事が決まっていると伝えてあったので
離職票はもらわなかったのですが、
母が2ヶ月でも申請して失業保険もらわな！って言うんですけど、
3ヶ月以上経たないともらえないので、私は対象になりませんよね？
161 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 12:58:05 ID:Og3tZsb3
待機期間中ってバイトしたら駄目なんでしょうか。
何も考えずに日雇いしてしまったのですが…。
何も考えずに日雇いしてしまったのですが…。
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 12:59:48 ID:Og3tZsb3
待機期間中ってバイトしたら駄目なんでしょうか。
何も考えずに日雇いしてしまったのですが…。
何も考えずに日雇いしてしまったのですが…。
163 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 14:35:29 ID:Ru2/vANx
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 14:35:33 ID:jdiw39H+
はじめまして。
失業保険を受給する際に必要な雇用保険被保険者証を紛失してしまったため、
再発行の手続きをすることにしました。
再交付申請書に記入する被保険者番号がわからないのですが、これはドコで
調べればよいのでしょうか。
前の会社に連絡するという手段以外に何か方法があれば教えてください。
（円満な感じで退職できていないので・・・。）
失業保険を受給する際に必要な雇用保険被保険者証を紛失してしまったため、
再発行の手続きをすることにしました。
再交付申請書に記入する被保険者番号がわからないのですが、これはドコで
調べればよいのでしょうか。
前の会社に連絡するという手段以外に何か方法があれば教えてください。
（円満な感じで退職できていないので・・・。）
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 14:36:14 ID:Ru2/vANx
>>164
ハロワに聞きなさい
ハロワに聞きなさい
166 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 14:40:23 ID:t6sqw5wH
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 15:15:11 ID:GQ3uPVjb
再確認。
「待期期間」は最初の手続きから7日間のこと。
３ヶ月もらえないのは「給付制限期間」。
ごっちゃにすると話がかみ合わないことがあるのでよろしくね。
「待期期間」は最初の手続きから7日間のこと。
３ヶ月もらえないのは「給付制限期間」。
ごっちゃにすると話がかみ合わないことがあるのでよろしくね。
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 17:05:35 ID:Gd+MjWwR
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 17:10:56 ID:Gd+MjWwR
>>149
安定所によって取り扱いが違う。多くのところはハンコorスタンプをもらえばOK
だがそうでないところも。
>>158
加入期間１年ちょうど。
>>161
単発のバイトならきちんと申告しても、待期終了が延びるだけ。
>>164
身分証明と印鑑持ってハロワへ。
安定所によって取り扱いが違う。多くのところはハンコorスタンプをもらえばOK
だがそうでないところも。
>>158
加入期間１年ちょうど。
>>161
単発のバイトならきちんと申告しても、待期終了が延びるだけ。
>>164
身分証明と印鑑持ってハロワへ。
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 18:40:20 ID:aBPHx8ZP
質問です。
失業保険の基本手当は離職日の直前6ヶ月間に支払われた給料の総額を180で
割った額に50％を掛けた金額が基本手当てとなるとしおりに書いてありますが
退職する3ヶ月前にまるまる1ヶ月入院してその期間収入は全くなかったのですが
それでも180で割って賃金日額を計算されてしまうのでしょうか。
失業保険の基本手当は離職日の直前6ヶ月間に支払われた給料の総額を180で
割った額に50％を掛けた金額が基本手当てとなるとしおりに書いてありますが
退職する3ヶ月前にまるまる1ヶ月入院してその期間収入は全くなかったのですが
それでも180で割って賃金日額を計算されてしまうのでしょうか。
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 21:40:18 ID:YpLLE06/
雇用保険の失業給付を受ける場合、ちゃんと求職活動を
行っているかどうかチェックされるんですよね？
具体的にどんなチェックをされるんでしょうか？
訪問した会社名とか細かいことをいろいろ聞かれたり
するのでしょうか？
求職活動してないのにしてるフリをしても
やっぱ見抜かれちゃいますかね？
行っているかどうかチェックされるんですよね？
具体的にどんなチェックをされるんでしょうか？
訪問した会社名とか細かいことをいろいろ聞かれたり
するのでしょうか？
求職活動してないのにしてるフリをしても
やっぱ見抜かれちゃいますかね？
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 22:13:36 ID:XrJtHS0F
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 22:33:42 ID:kDFqqwnf
>>171
地域によるのかもしれないけど、「4時間以上の就職・就労（バイト）」も
求職活動の一つとしてカウントされる
（ハロワの職員に確認済
しおりに載っていないか要チェック）
尤も、他の求職活動を行わずにそれだけ書くのもきまりが悪いので、
最後の手段だと思っている
地域によるのかもしれないけど、「4時間以上の就職・就労（バイト）」も
求職活動の一つとしてカウントされる
（ハロワの職員に確認済
しおりに載っていないか要チェック）
尤も、他の求職活動を行わずにそれだけ書くのもきまりが悪いので、
最後の手段だと思っている
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 23:26:39 ID:nYMcgOU6
漏れも失業保険貰おうかな・・・・
思ったより長引きそうだし・・・・
数ヶ月経ってるから職員に突っ込まれるな・・・
それと国保じゃなく親の扶養に入っているんだけど
こういう場合国保に切り替えないとダメなのですか？
思ったより長引きそうだし・・・・
数ヶ月経ってるから職員に突っ込まれるな・・・
それと国保じゃなく親の扶養に入っているんだけど
こういう場合国保に切り替えないとダメなのですか？
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 01:58:03 ID:pBPLEhpa
>>174
離職票を貰ってもすぐには失業保険申請しない人もたくさんいます。
（貯金がそこそこあるうちは申請しないとか、友人のつてで
ただちに職が見つかった、など理由は様々）
だから心配しなくていいですよ。扶養云々も関係ありません。
離職票を貰ってもすぐには失業保険申請しない人もたくさんいます。
（貯金がそこそこあるうちは申請しないとか、友人のつてで
ただちに職が見つかった、など理由は様々）
だから心配しなくていいですよ。扶養云々も関係ありません。
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 08:09:58 ID:UVEICI2V
>>174
1年以内に申請しないと失効します
1年以内に申請しないと失効します
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 09:42:06 ID:KtcqtWyO
>１７５
レスどうもです。
前に社会保険事務所かどこかに聞いた時、親の扶養に入ってると日額いくら以上失業保険貰う時は、国保に切り替えないとダメって聞いたんだけど(;´Д`)
関係ないのかな？このまま職安行ったら国保に切り替えないとって言われたら二度手間だし・・・
レスどうもです。
前に社会保険事務所かどこかに聞いた時、親の扶養に入ってると日額いくら以上失業保険貰う時は、国保に切り替えないとダメって聞いたんだけど(;´Д`)
関係ないのかな？このまま職安行ったら国保に切り替えないとって言われたら二度手間だし・・・
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 10:30:19 ID:Qr3fx6R2
自主退社は３ヵ月後からだと聞いたことがある
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 10:57:40 ID:AJzxr9lj
>>177
私は>>175さんではないけど
扶養に入っていると雇用保険の手続きができないわけじゃなくて
雇用保険をもらう→一定以上の収入あり→扶養を外される
という理屈です。
だから、雇用保険の手続きをしてから扶養を外れれば良いです。
それから、>>174の通り、保険をもらえるのは辞めてから１年以内だけだし
>>178の通り、自己都合退職だと手続きしてから３ヶ月は
給付制限でもらえないので、早めにハロワ行った方が良いと思う。
私は>>175さんではないけど
扶養に入っていると雇用保険の手続きができないわけじゃなくて
雇用保険をもらう→一定以上の収入あり→扶養を外される
という理屈です。
だから、雇用保険の手続きをしてから扶養を外れれば良いです。
それから、>>174の通り、保険をもらえるのは辞めてから１年以内だけだし
>>178の通り、自己都合退職だと手続きしてから３ヶ月は
給付制限でもらえないので、早めにハロワ行った方が良いと思う。
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 11:02:06 ID:KtcqtWyO
みなさんいろいろレスありがとうございます。大変参考になりました！雇用保険貰いだす前に、国保に切り替えようと思います。
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 11:58:40 ID:H1+0JuBd
今月28日が認定日でつ。
GWが入ると、実際の入金はGW後になるのでつか？
GWが入ると、実際の入金はGW後になるのでつか？
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 18:11:55 ID:1l5TsqeL
>>181
早くても5月9日。遅い人で5月10日。土・日・祝はずして3～4日かかる。
早くても5月9日。遅い人で5月10日。土・日・祝はずして3～4日かかる。
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 19:26:37 ID:4BNFahXW
質問です。
現在、派遣で働いており、４月末で契約更新はしないといわれました。
１０月からフルタイムで働いていて、１２月から社会保険に加入しました。
派遣会社からは雇用保険は６ヶ月支払わないと発生しないと聞きました。
１０月～１１月分さかのぼって加入することはできますか？
それと、雇用保険を一ヶ月でも支払うと
手当てを支給されるということを聞いたことがあります。
自分で調べても手がかりすらないんで
ご存知の方、教えて下さい。
現在、派遣で働いており、４月末で契約更新はしないといわれました。
１０月からフルタイムで働いていて、１２月から社会保険に加入しました。
派遣会社からは雇用保険は６ヶ月支払わないと発生しないと聞きました。
１０月～１１月分さかのぼって加入することはできますか？
それと、雇用保険を一ヶ月でも支払うと
手当てを支給されるということを聞いたことがあります。
自分で調べても手がかりすらないんで
ご存知の方、教えて下さい。
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 19:48:19 ID:Gi0SdWf4
>>183
さかのぼっての加入は制度上可能だけど
自分の意思だけではなく、会社を説得して
手続きをしてもらわないといけないです。
１ヶ月の加入でも手当てって言うのは
何を指しているのか、ちょっと思い付かないです。
さかのぼっての加入は制度上可能だけど
自分の意思だけではなく、会社を説得して
手続きをしてもらわないといけないです。
１ヶ月の加入でも手当てって言うのは
何を指しているのか、ちょっと思い付かないです。
185 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/04/06(水) 20:15:46 ID:aShWlKco
183
マルチするなよ
マルチするなよ
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 23:57:52 ID:nJO1DKU5
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 00:02:18 ID:nJO1DKU5
退職前３ヶ月連続45時間以上残業で、
保険が多少優遇されるようですが、
この3ヶ月って実際に退職した日から
30日ずつ区切っての3ヶ月なのかな～？
だとすると、退職間際に貯まりに貯まった有給を使わない方がお得かな？
保険が多少優遇されるようですが、
この3ヶ月って実際に退職した日から
30日ずつ区切っての3ヶ月なのかな～？
だとすると、退職間際に貯まりに貯まった有給を使わない方がお得かな？
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 03:01:49 ID:PIS86oPL
退職後に、しばらく無職期間があっても、ハロワに行かずに失業給付を受けなければ
前職の被雇用保険者期間は、次の就職先の被雇用保険期間に加算されるのですか？
前職の被雇用保険者期間は、次の就職先の被雇用保険期間に加算されるのですか？
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 07:00:16 ID:zRBGZQQE
加算される
190 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 13:12:45 ID:wa/+VDh9
3月中旬に退職した。
離職票届かないから催促したのが3月26日。
総務から28日に連絡あり「外部委託なので来週になります」と。
まだこないんですけど。
そのほかの書類は送られてきた…が、いいかげん経ってから。
しかも国民年金の手続きに行ったら「書類が足りません。普通は一緒に発行するんですけどね～」
…やっぱりDQNな会社だったんだ。
今日、離職票届かなかったら電話してやる。
もう、散々言ってきたからハロワに相談しようかと思ったけど、もう一回だけ待ってやる。
離職票届かないから催促したのが3月26日。
総務から28日に連絡あり「外部委託なので来週になります」と。
まだこないんですけど。
そのほかの書類は送られてきた…が、いいかげん経ってから。
しかも国民年金の手続きに行ったら「書類が足りません。普通は一緒に発行するんですけどね～」
…やっぱりDQNな会社だったんだ。
今日、離職票届かなかったら電話してやる。
もう、散々言ってきたからハロワに相談しようかと思ったけど、もう一回だけ待ってやる。
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 13:42:15 ID:URLUWgQg
ほぼマルチポストで恐縮ですが、こちらの方がふさわしいと思ったので、質問させてください。
３月に退職したのですが、資格試験の勉強のために８月中まで試験勉強に専念したいと考えています。
私のような状況にある者が、失業保険の給付を受けてもいいんでしょうか？
なんかダメっぽいなあと思うんですけど、実際はどうなのかわからないので、悩み中です。
３ヶ月いっぱい給付をもらいながら、試験勉強できれば最高なんですが…
また、適当な条件で求職票を出して仮面求職者になろうか、とも思ってます。
例えば、求職票の希望給与額の欄に、高い金額を記入しておいて、採用者側から見向きもされないような状態にしておく、とか。
何か良い方法があれば、教えてください
３月に退職したのですが、資格試験の勉強のために８月中まで試験勉強に専念したいと考えています。
私のような状況にある者が、失業保険の給付を受けてもいいんでしょうか？
なんかダメっぽいなあと思うんですけど、実際はどうなのかわからないので、悩み中です。
３ヶ月いっぱい給付をもらいながら、試験勉強できれば最高なんですが…
また、適当な条件で求職票を出して仮面求職者になろうか、とも思ってます。
例えば、求職票の希望給与額の欄に、高い金額を記入しておいて、採用者側から見向きもされないような状態にしておく、とか。
何か良い方法があれば、教えてください
192 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 14:03:36 ID:Xo4ZpxSv
>>191
4週間のうちに2回、ハロワに行って閲覧すれば認定して貰える所がほとんど、
2回だけ閲覧に行き、後は試験勉強に専念すればいいのでは。
もし、それ以上の事を求めてくるようであれば、リクナビなどで高倍率に
なりそうな所へエントリーし、その書類選考の不合格通知をプリントしていけば
まず間違いなく認定してもらえる。
後は、資格に関連のある職業訓練があればそれに申し込みをすればよいと思われ。
4週間のうちに2回、ハロワに行って閲覧すれば認定して貰える所がほとんど、
2回だけ閲覧に行き、後は試験勉強に専念すればいいのでは。
もし、それ以上の事を求めてくるようであれば、リクナビなどで高倍率に
なりそうな所へエントリーし、その書類選考の不合格通知をプリントしていけば
まず間違いなく認定してもらえる。
後は、資格に関連のある職業訓練があればそれに申し込みをすればよいと思われ。
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 14:06:36 ID:fezzbvjc
194 ：１９１：2005/04/07(木) 14:25:32 ID:URLUWgQg
>>192
ありがとうございます。参考になりました。
リクナビのネタは、奥の手としていただきます！
>>193
ありがとうございます。
一応、雇用期間満了で退職です。（公務員の非常勤）
職場の担当者が、離職票にその旨を書いてくれています。
ありがとうございます。参考になりました。
リクナビのネタは、奥の手としていただきます！
>>193
ありがとうございます。
一応、雇用期間満了で退職です。（公務員の非常勤）
職場の担当者が、離職票にその旨を書いてくれています。
195 ：１９１（報告）：2005/04/07(木) 14:48:45 ID:URLUWgQg
結論がでました。
〔結論〕
失業給付をもらいに行く。
〔具体的方法〕
２週間に１度くらいハロワに行き、書類選考の求人だけを選んで応募する。
そして採用されないような履歴書を作成して応募する。当然不採用となるが、
ハロワにその旨の通知が行くので、求職活動は成立する。
こんな感じです。相談にのっていただいた皆さん、ありがとうございました！
〔結論〕
失業給付をもらいに行く。
〔具体的方法〕
２週間に１度くらいハロワに行き、書類選考の求人だけを選んで応募する。
そして採用されないような履歴書を作成して応募する。当然不採用となるが、
ハロワにその旨の通知が行くので、求職活動は成立する。
こんな感じです。相談にのっていただいた皆さん、ありがとうございました！
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 14:50:50 ID:wf3FeTli
２００２年の６月に会社辞めて１０月に就職したときハロワからお祝い金だか
準備金だか忘れたけどなんかもらったんだよね。
もうすぐ会社やめるつもりだけど、またハロワに手続きすればもらえるかな・・・？
準備金だか忘れたけどなんかもらったんだよね。
もうすぐ会社やめるつもりだけど、またハロワに手続きすればもらえるかな・・・？
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 14:55:32 ID:IvGCjNuO
１０月から、６ヶ月すぎていて、雇用保険に入っていれば
もらえるが、待機期間３ヶ月があります。
それに、失業保険を貰い終えて、１年以上経ってないともらえないかもしれません。
もらえるが、待機期間３ヶ月があります。
それに、失業保険を貰い終えて、１年以上経ってないともらえないかもしれません。
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 15:07:51 ID:wf3FeTli
199 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 18:40:13 ID:/e6GPBQq
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 18:49:51 ID:OVeZNWGi
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 20:55:49 ID:c2Ply6i1
認定日をクリアして支払日までの数日の間に
就職できた場合、その給付は受けられませんか
それとも次回からストップですか
【認定日ok】=========【就職】===========【支払日？】======
就職できた場合、その給付は受けられませんか
それとも次回からストップですか
【認定日ok】=========【就職】===========【支払日？】======
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 21:07:36 ID:2w6yF8ld
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 21:34:29 ID:2w6yF8ld
ちょっと補足。
認定日～就職日の分は次回の認定で支給です。
認定日～就職日の分は次回の認定で支給です。
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 00:39:58 ID:qeIZ/k9j
>>204
ということは、会社を休んで認定日に行くのか？
ということは、会社を休んで認定日に行くのか？
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 01:04:17 ID:xhi3BeUk
>>205
最終回の認定は、就職日前日に繰り上げが基本。
最終回の認定は、就職日前日に繰り上げが基本。
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 11:31:52 ID:l18lPHb4
今ハロワの職員、忙しくて大変みたいね。
離職票がちーっとも来ないから問い合わせたらハロワで止まってるって。
通常は10日以内に手続きできる、というか手続きするように事業所に言ってるんでしょ。
そのハロワが処理遅れてるじゃん。
3週間も待たされてます。しかも、いつ出来るかわからない状態で。
ハロワに問い合わせたら、この時期忙しくて間に合わないとのこと。
「まあ、今回給付や手当金受けられなくても、次回使うときに今回在職された期間も足されますから…」
と言われた。
そういう問題か？？？
もしかして、手当金出したくないとか？？
離職票がちーっとも来ないから問い合わせたらハロワで止まってるって。
通常は10日以内に手続きできる、というか手続きするように事業所に言ってるんでしょ。
そのハロワが処理遅れてるじゃん。
3週間も待たされてます。しかも、いつ出来るかわからない状態で。
ハロワに問い合わせたら、この時期忙しくて間に合わないとのこと。
「まあ、今回給付や手当金受けられなくても、次回使うときに今回在職された期間も足されますから…」
と言われた。
そういう問題か？？？
もしかして、手当金出したくないとか？？
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 17:42:57 ID:AgI43Xwm
ハロワの職員ってどんなに忙しくても残業とかしなさそうだよな、、
終電、深夜タクシーの世界なんて想像つかんだろうな、、
終電、深夜タクシーの世界なんて想像つかんだろうな、、
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 21:59:50 ID:h7Pt+0uA
まったくよー
お気楽なもんだぜ
お気楽なもんだぜ
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 22:00:18 ID:dAVE1hxU
昔は空残業の手当て付いていた・・・
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 22:17:51 ID:EYJ8TOnS
失業保険はいつから受けられるんですか？
退職日から３ヵ月後？
最終の給料日から３ヵ月後？
離職票提出日から３ヵ月後？
退職日から３ヵ月後？
最終の給料日から３ヵ月後？
離職票提出日から３ヵ月後？
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 01:48:27 ID:CTIoO6m1
4月20日、自己都合で退職します。
5月12日から3ヶ月間の職業訓練を受けたいと思っています。
給付の開始は、5月12日からになりますか？
また給付の終了はいつになるのでしょうか？
3年勤めたので、通常だと3ヶ月待機で3ヶ月給付ですが･･･。
5月12日から3ヶ月間の職業訓練を受けたいと思っています。
給付の開始は、5月12日からになりますか？
また給付の終了はいつになるのでしょうか？
3年勤めたので、通常だと3ヶ月待機で3ヶ月給付ですが･･･。
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 07:58:33 ID:hCBpYa/i
3ヶ月待機で3ヶ月給付です
214 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 08:53:52 ID:j7rW0MC+
>>211
自己都合退職なら離職票提出日から３ヵ月後
自己都合退職なら離職票提出日から３ヵ月後
215 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 11:03:01 ID:H73z7As7
すみません、教えてください。
失業給付を受ける為には求職活動してることが
条件なんですよね？
これってあくまでも正社員を目指しての活動しか
認められないのですか？
バイトの募集に応募したり面接受けたってのは
求職活動として認められないですか？？
失業給付を受ける為には求職活動してることが
条件なんですよね？
これってあくまでも正社員を目指しての活動しか
認められないのですか？
バイトの募集に応募したり面接受けたってのは
求職活動として認められないですか？？
216 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 13:56:13 ID:2TXHMMKn
>>215
週20時間以上で且つ長期（又は期間の定め無し）のバイトなら
認められる可能性が高いと思う
でも、ハロワでパソコン検索してはんこを貰うと求職活動として
認められる地域なら、そっちの方が手っ取り早い
（余程ハロワが遠いなら別だが、認定日と他一日だけ行けばいいだけだから）
週20時間以上で且つ長期（又は期間の定め無し）のバイトなら
認められる可能性が高いと思う
でも、ハロワでパソコン検索してはんこを貰うと求職活動として
認められる地域なら、そっちの方が手っ取り早い
（余程ハロワが遠いなら別だが、認定日と他一日だけ行けばいいだけだから）
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 20:35:28 ID:tKLDXjUY
>>212
>>212
安定所の受講指示を受けられるなら、5月12日から給付。ただしギリギリの
手続きなら、待期７日の関係で数日後ろにずれ込むかもね。受講開始前に
雇用保険の手続きは完了してなきゃいけないし、最悪受講指示受けられない
可能性もあるから、事前の職員との相談必須。
支給終了は残日数ゼロになる日までと、訓練終了日までのどちらか長い方。
>>212
安定所の受講指示を受けられるなら、5月12日から給付。ただしギリギリの
手続きなら、待期７日の関係で数日後ろにずれ込むかもね。受講開始前に
雇用保険の手続きは完了してなきゃいけないし、最悪受講指示受けられない
可能性もあるから、事前の職員との相談必須。
支給終了は残日数ゼロになる日までと、訓練終了日までのどちらか長い方。
レスアンカーミスった・・orz
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 22:34:25 ID:aaBD8inm
質問です。
訓練期間1月～4月末の職業訓練校に失業保険をもらいながら通っていました。
3月末に就職が決まり、退校手続き等をしにハロワへ行きました。
15日に退校して、20日より働き始めました。
15日分＋5日分の失業保険がもらえるようです。
そこで今日フト雇用保険受給者証見ると、
15日分と5日分は別になってて次回認定日4月○日とありました。
4月にハロワ行かないと5日分もらえないんですか？
ってか平日なんで行けそうにないんだけど親が代理で行ってもいいもの？
やっぱダメ？
行かなかったらどうなるの？
なんか分かりづらい文章で申し訳ないんですが教えてください。
訓練期間1月～4月末の職業訓練校に失業保険をもらいながら通っていました。
3月末に就職が決まり、退校手続き等をしにハロワへ行きました。
15日に退校して、20日より働き始めました。
15日分＋5日分の失業保険がもらえるようです。
そこで今日フト雇用保険受給者証見ると、
15日分と5日分は別になってて次回認定日4月○日とありました。
4月にハロワ行かないと5日分もらえないんですか？
ってか平日なんで行けそうにないんだけど親が代理で行ってもいいもの？
やっぱダメ？
行かなかったらどうなるの？
なんか分かりづらい文章で申し訳ないんですが教えてください。
220 ：大ばか：2005/04/09(土) 22:59:24 ID:p+BfuBiR
あの、僕は三回払いらしいのですが、認定日は初回認定日を含めて三回なんでしょうか? それとも初回の後に三回なんでしょうか? つまり、僕の制限期間は明日までなんですが初回は先々月に済みました。明日以降間もなく入るのでしょうか?
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 23:24:06 ID:tKLDXjUY
>>219
3月15日に退校し、3月20日から働いているのか？3月末就職が決まり・・
と書いているので何か矛盾してる気が。
まず、資格者証裏面にどう印刷されているか確認。金額が印刷されてい
るなら振込み済み。まだなら・・退校手続きの時説明があっただろ？通常
は就職開始日の前日に精算。
ちなみに未支払い分があるなら、代理はダメ。
3月15日に退校し、3月20日から働いているのか？3月末就職が決まり・・
と書いているので何か矛盾してる気が。
まず、資格者証裏面にどう印刷されているか確認。金額が印刷されてい
るなら振込み済み。まだなら・・退校手続きの時説明があっただろ？通常
は就職開始日の前日に精算。
ちなみに未支払い分があるなら、代理はダメ。
222 ：219：2005/04/10(日) 15:04:42 ID:W8RSsMHa
＞何か矛盾してる気が。
他人には3月末に決まった、と言ってるので。
日付も適当に書いただけなんで深く考えないでください。
なんかハロワの営業時間ぎりぎりに行ったからか？あまり説明がなかった。
金額は印刷されてるということは振込み積済みなのか。
じゃぁ次回認定日って書いてるのは気にしなくていいんですよね？
通帳記入すりゃわかるんだろうけど銀行行く時間がないんだよねぇ。
他人には3月末に決まった、と言ってるので。
日付も適当に書いただけなんで深く考えないでください。
なんかハロワの営業時間ぎりぎりに行ったからか？あまり説明がなかった。
金額は印刷されてるということは振込み積済みなのか。
じゃぁ次回認定日って書いてるのは気にしなくていいんですよね？
通帳記入すりゃわかるんだろうけど銀行行く時間がないんだよねぇ。
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 17:11:55 ID:cbtRe8zZ
>>222
ハロワに電話したらすぐわかるのに何故しない？
ハロワに電話したらすぐわかるのに何故しない？
225 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 23:55:59 ID:p6OPaMFH
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 23:57:20 ID:09+Ar3qS
失業保険給付中にバイトしたらだめだよ。お金もらえなくなるし、罰則あるんじゃなかった？
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 00:03:29 ID:FhLvI6dn
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 00:04:32 ID:p6OPaMFH
ttp://www.sia.go.jp/seido/sennin/5kyufu_shitsugyo.htm
を見ると、
支給要件 離職前の1年間に6か月以上の被保険者期間（法第33条ノ3）
しか書いてないから、6ヶ月以上保険払ってたらもらえるみたいね
どうやらおいらも失業保険生活が出来そうだ
を見ると、
支給要件 離職前の1年間に6か月以上の被保険者期間（法第33条ノ3）
しか書いてないから、6ヶ月以上保険払ってたらもらえるみたいね
どうやらおいらも失業保険生活が出来そうだ
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 00:06:31 ID:LMKwcoG4
すみません、失業保険というのは、
会社から解雇通告（解雇予定日の１ヵ月以上前）を受けて解雇された
場合、解雇された日から１週間くらい待機のあとに３ヵ月間、就業時の
給料分がもらえるんですよね？
違いました？
会社から解雇通告（解雇予定日の１ヵ月以上前）を受けて解雇された
場合、解雇された日から１週間くらい待機のあとに３ヵ月間、就業時の
給料分がもらえるんですよね？
違いました？
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 00:08:42 ID:PRZlEuba
231 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 00:09:12 ID:yyTcGTxr
>>229
色々勘違いしてるみたいだから、まずはぐぐってみたらどうかな。
色々勘違いしてるみたいだから、まずはぐぐってみたらどうかな。
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 00:13:34 ID:FhLvI6dn
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 00:14:47 ID:BpRT/WCa
>>226
>>227
３ヶ月の待機期間中のバイトもダメなの？
貯金ができるような収入じゃないし・・・
働きながら求職活動できるような労働時間じゃないし・・・
このままじゃ、薄給長時間労働から、いつまでたっても抜け出せない・・・
>>227
３ヶ月の待機期間中のバイトもダメなの？
貯金ができるような収入じゃないし・・・
働きながら求職活動できるような労働時間じゃないし・・・
このままじゃ、薄給長時間労働から、いつまでたっても抜け出せない・・・
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 00:15:56 ID:FhLvI6dn
３ヶ月の待機期間中のバイトはOKだよ
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 00:16:06 ID:Nz0bs1kN
236 ：235：2005/04/11(月) 00:17:50 ID:Nz0bs1kN
但し、「週20時間未満」など条件はある
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 09:45:58 ID:BWm7+8tF
>>225
1年以上働いてないともらえないよ
1年以上働いてないともらえないよ
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 12:03:29 ID:hX1M4h6p
失業給付期間に求職活動をしないで、ハローワークの求人検索だけで給付してもらった方いますか？
あと給付日数（９０日間なら９０日間）を全部支給してもらった方はいますか？
あと給付日数（９０日間なら９０日間）を全部支給してもらった方はいますか？
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 12:55:45 ID:sO+IUjgN
>>238
求人票閲覧のハンコ 月２回自分で押してくればＯＫ
求人票閲覧のハンコ 月２回自分で押してくればＯＫ
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 14:37:12 ID:491PyPLi
>>239
「自分で押す」のは無理かと？
>>238に便乗質問で
給付日数が長引くにつれ、（ハロワでのパソコン検索2回だけはしているとして）
認定日に「もっと熱心に求職活動しないと次回はもう認定しない」とか言われたり、
実際認定不可になってしまう事もありますか？
「自分で押す」のは無理かと？
>>238に便乗質問で
給付日数が長引くにつれ、（ハロワでのパソコン検索2回だけはしているとして）
認定日に「もっと熱心に求職活動しないと次回はもう認定しない」とか言われたり、
実際認定不可になってしまう事もありますか？
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 18:23:46 ID:Kks1ii6k
解雇された場合約1ヶ月後から支給、
自己都合退職の場合約4ヵ月後とありますが、
自己都合なのに解雇されたと偽ることは可能ですか？
不可能だとしたら、どういうところでばれるのですか？
自己都合退職の場合約4ヵ月後とありますが、
自己都合なのに解雇されたと偽ることは可能ですか？
不可能だとしたら、どういうところでばれるのですか？
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 18:34:31 ID:YU4ZpCVh
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 18:40:14 ID:YU4ZpCVh
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 18:58:20 ID:Kks1ii6k
離職票にそんな項目があるのですか。
実はまだ退職はしてないもので、離職票見たことないのです。
1ヶ月くらいで次の仕事見つかった場合も、
4ヶ月後にはその一ヶ月分だけの金がもらえますか？
その頃にはもう給料普通に入ってることになりますが。
実はまだ退職はしてないもので、離職票見たことないのです。
1ヶ月くらいで次の仕事見つかった場合も、
4ヶ月後にはその一ヶ月分だけの金がもらえますか？
その頃にはもう給料普通に入ってることになりますが。
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 19:00:48 ID:sIe+SevQ
>>244
退職の時、記入する書類に「自己都合」か「会社都合（解雇）」か
記入する欄がある。
それを記入するのは会社側。
記入された書類を見てアナタが了解したら署名と判を押す。
でそれをハロワに提出。
退職の時、記入する書類に「自己都合」か「会社都合（解雇）」か
記入する欄がある。
それを記入するのは会社側。
記入された書類を見てアナタが了解したら署名と判を押す。
でそれをハロワに提出。
246 ：助けてマン：2005/04/11(月) 20:00:07 ID:1HrukA2Y
前の会社に一年しか在職していませんが履歴書に3年ぐらい働いてましたと、
書いてしまいました
先日、再就職先に雇用保険被保険者資格取得確認等通知書を提出を求められたので
確認したところやはり一年ぐらいしか被保険者になっておらず、
紛失したことにしようと思うのですが、やはり調べれば、
前職の被保険者期間はばれるのでしょうか？
キチンと提出して最初の2年はバイト扱いでしたとうそを言った方が良いのか？
教えてください！！
書いてしまいました
先日、再就職先に雇用保険被保険者資格取得確認等通知書を提出を求められたので
確認したところやはり一年ぐらいしか被保険者になっておらず、
紛失したことにしようと思うのですが、やはり調べれば、
前職の被保険者期間はばれるのでしょうか？
キチンと提出して最初の2年はバイト扱いでしたとうそを言った方が良いのか？
教えてください！！
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 20:56:26 ID:kbnTB7c1
昨年10月から4月10日まで働いていましたが
会社が10日締めの為に
被保険期間が10月12日からになっていました
これでは６ヶ月とカウントされませんよね
ちなみに退職申し出時に5月まで働きたいと申し出たのですが
会社の締め日の都合でとりあってもらえませんでした
こういう場合はどうすればいいのでしょうか
会社が10日締めの為に
被保険期間が10月12日からになっていました
これでは６ヶ月とカウントされませんよね
ちなみに退職申し出時に5月まで働きたいと申し出たのですが
会社の締め日の都合でとりあってもらえませんでした
こういう場合はどうすればいいのでしょうか
＞会社が10日締めの為に
＞被保険期間が10月12日からになっていました
これは10月11日が振替休日のためです
＞被保険期間が10月12日からになっていました
これは10月11日が振替休日のためです
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 21:05:55 ID:hA5rVVLY
退職届？願いの理由のﾄｺﾛに、なんて書けばいいんですか?って聞いたら
自己都合でいいよ。と言われそうかきました。
精神的にきつくて、一ヶ月休職をもらってたんですが、やっぱり限界で、
辞めたいですと言ったのですが、
この場合、
自己都合と、鬱とか不眠、精神的にキツイため。とかだと、
もらう金額が変わる事とかあるんですか？
一律ですか？！
自己都合でいいよ。と言われそうかきました。
精神的にきつくて、一ヶ月休職をもらってたんですが、やっぱり限界で、
辞めたいですと言ったのですが、
この場合、
自己都合と、鬱とか不眠、精神的にキツイため。とかだと、
もらう金額が変わる事とかあるんですか？
一律ですか？！
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 21:22:30 ID:RQf/qhPc
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 21:29:22 ID:T6p7ocj7
252 ：助けてマン：2005/04/11(月) 21:35:03 ID:1HrukA2Y
>>246
誰かマジレスして欲しいです
誰かマジレスして欲しいです
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 21:39:43 ID:fXRfvGMO
>>250
離職表は複写形式になってて記入するのは基本的に会社。
あなたが勝手にコメント書いても意味なし。
あなたがそれ（「鬱とか不眠、精神的にキツイ」会社のせいでそうなった）を
会社に訴えて認めてもらえれば会社は離職表にそう書くと思う。
でも本当に会社側に一方的に非があるものなのかね？
単なる甘えでは？
離職表は複写形式になってて記入するのは基本的に会社。
あなたが勝手にコメント書いても意味なし。
あなたがそれ（「鬱とか不眠、精神的にキツイ」会社のせいでそうなった）を
会社に訴えて認めてもらえれば会社は離職表にそう書くと思う。
でも本当に会社側に一方的に非があるものなのかね？
単なる甘えでは？
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 22:21:51 ID:5ibMNxRo
受給期間中に単発の仕事をし、職安にその事を申請した場合、
雇用主への確認ってあるんですか？？
雇用主への確認ってあるんですか？？
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 23:16:54 ID:8qq7LUnb
失業保険受給中に、パチスロとか株とかで稼いだ場合、
ハロワに申請しなきゃいけないのでしょうか？？
ハロワに申請しなきゃいけないのでしょうか？？
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 23:52:41 ID:YU4ZpCVh
>>249 >>250
「自分のコメント欄」はあるぞ。会社の言い分認めますか？認めるなら「同
上」、認めないなら事情を書いてください、っていう趣旨のな。で、会社の言
い分と本人の言い分が食い違う場合は、ハロワの事情聴取・調査のうえ、
最終的な決定となる。会社の言いなりに何でも決まるわけではない。
ただし、鬱だの不眠だのの場合は、医者の所見要。この場合、本当に仕事
探し出来る状態ですか？と延長申請を勧められるもろ刃の剣。嫌がらせ・冷
遇については客観的な立証が必要。
「自分のコメント欄」はあるぞ。会社の言い分認めますか？認めるなら「同
上」、認めないなら事情を書いてください、っていう趣旨のな。で、会社の言
い分と本人の言い分が食い違う場合は、ハロワの事情聴取・調査のうえ、
最終的な決定となる。会社の言いなりに何でも決まるわけではない。
ただし、鬱だの不眠だのの場合は、医者の所見要。この場合、本当に仕事
探し出来る状態ですか？と延長申請を勧められるもろ刃の剣。嫌がらせ・冷
遇については客観的な立証が必要。
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 23:57:42 ID:YU4ZpCVh
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 00:41:50 ID:PehwJPNl
3月末に契約満了退社したのですが、
ハロワに行く曜日について質問です。
離職票を持っていった日
説明会
失業認定日
というのは全部同じ曜日になるのでしょうか？
明日離職票を持っていったら、ハロワに行くのは全て火曜日という事になりますか？
ハロワに行く曜日について質問です。
離職票を持っていった日
説明会
失業認定日
というのは全部同じ曜日になるのでしょうか？
明日離職票を持っていったら、ハロワに行くのは全て火曜日という事になりますか？
259 ：２４９：2005/04/12(火) 00:43:29 ID:WFbFptP0
>256
結局、もらえる金額は、同じって事ですか？
会社入り始めてから、心療内科に通ってて、やめる３ヶ月前くらいから
限界にきてて、薬も増えて、まぁ医療費もばかにならなくなってきて、
それで、一ヶ月求職をもらったのですが、やっぱり、会社の事を考えてしまって
もう、やめようかなぁ・・・よしやめよう！と思ったら、
ぐっすり眠れたんです。だから、凄いストレスになってたんだなと
自分の中で思って、体重も入った当初は４８キロあったのが、
今、４０キロきりそうなので、。。
金額が変わるなら、病院の診断書を提出しに行こうかと思ったのですが
変わらないのであれば、もう会社にも行きたくないので・・・
結局、もらえる金額は、同じって事ですか？
会社入り始めてから、心療内科に通ってて、やめる３ヶ月前くらいから
限界にきてて、薬も増えて、まぁ医療費もばかにならなくなってきて、
それで、一ヶ月求職をもらったのですが、やっぱり、会社の事を考えてしまって
もう、やめようかなぁ・・・よしやめよう！と思ったら、
ぐっすり眠れたんです。だから、凄いストレスになってたんだなと
自分の中で思って、体重も入った当初は４８キロあったのが、
今、４０キロきりそうなので、。。
金額が変わるなら、病院の診断書を提出しに行こうかと思ったのですが
変わらないのであれば、もう会社にも行きたくないので・・・
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 02:05:11 ID:4/3Mc78D
>>259
> 結局、もらえる金額は、同じって事ですか？
金額は変わらない。が、もらえ始める日付が変わる可能性があるので注意が必要。
鬱とか不眠、精神的にキツイため、とした場合
ハロワはあなたを病気で働く能力がないと判断し、
病気が回復するまで失業保険はもらえないことになる。要は治るまで一銭ももらえない。
>>256が言う「延長申請を勧められるもろ刃の剣」というのは
そういうこと。
ちなみにこんなスレもあるぞ。読んで見れ
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師 Part3
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1110715549/l50
> 結局、もらえる金額は、同じって事ですか？
金額は変わらない。が、もらえ始める日付が変わる可能性があるので注意が必要。
鬱とか不眠、精神的にキツイため、とした場合
ハロワはあなたを病気で働く能力がないと判断し、
病気が回復するまで失業保険はもらえないことになる。要は治るまで一銭ももらえない。
>>256が言う「延長申請を勧められるもろ刃の剣」というのは
そういうこと。
ちなみにこんなスレもあるぞ。読んで見れ
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師 Part3
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1110715549/l50
>>249=259
金額と日数は一緒だけどね。もらい始められる時期が違う。自己都合扱い
だと３ヶ月待たなきゃいけない。
「もろばの剣」と書いたのは、医者に「あのときは限界だったので辞めざるを
得ない状態だった」という証明に加えて「今はもう働ける状態ですよ」というこ
とも書いてもらえないと、雇用保険の資格証自体が作れない可能性があるっ
てこと。治ってから来てね、それまで有効期限延長するから、っていう話にな
っちゃう。まあ、よく考えて。
金額と日数は一緒だけどね。もらい始められる時期が違う。自己都合扱い
だと３ヶ月待たなきゃいけない。
「もろばの剣」と書いたのは、医者に「あのときは限界だったので辞めざるを
得ない状態だった」という証明に加えて「今はもう働ける状態ですよ」というこ
とも書いてもらえないと、雇用保険の資格証自体が作れない可能性があるっ
てこと。治ってから来てね、それまで有効期限延長するから、っていう話にな
っちゃう。まあ、よく考えて。
うわ、かぶった。解説頂きありがとう。＞260氏
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 02:12:24 ID:O3zNKfaK
>259
私も会社が嫌で自律神経失調症(抑鬱不安型)で退社したよ。離職表に会社から体調不良ってかかれてたから職安の人に理由きかれて病気のこといったら、心療内科の先生にもう働けるっていう証明書もらってこいと言われた。
で、給付制限なしの方へ話がすすんだ。
私も会社が嫌で自律神経失調症(抑鬱不安型)で退社したよ。離職表に会社から体調不良ってかかれてたから職安の人に理由きかれて病気のこといったら、心療内科の先生にもう働けるっていう証明書もらってこいと言われた。
で、給付制限なしの方へ話がすすんだ。
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 02:22:42 ID:bb4LcI5K
質問なんですが前に２ヶ月ほど派遣で働いていたんですけどこの時は
自己都合で退職しましたそれでこんど契約社員で５ヶ月間契約で働こうと
思っているんですがもし期間満了で退職した場合失業保険を貰うとなると
前の離職票も必要になりますがこの場合給付制限はあるんでしょうか？
自己都合で退職しましたそれでこんど契約社員で５ヶ月間契約で働こうと
思っているんですがもし期間満了で退職した場合失業保険を貰うとなると
前の離職票も必要になりますがこの場合給付制限はあるんでしょうか？
265 ：aki：2005/04/12(火) 03:22:16 ID:L46OkcFi
ハローワークって複雑ですよね。
実際3ヶ月の待機期間中にバイトして罰金払った例って聞きます？
チクられるケースはあるって聞くけど他の方法でもばれるのかなぁ～？
友達のおねえちゃんこっそりもらってたよ。
実際3ヶ月の待機期間中にバイトして罰金払った例って聞きます？
チクられるケースはあるって聞くけど他の方法でもばれるのかなぁ～？
友達のおねえちゃんこっそりもらってたよ。
266 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 03:44:05 ID:qqJ9OlKG
ホストコンピューターで管理されてるビデオ見せられた。
ガクブルでバイトできなかった。
ガクブルでバイトできなかった。
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 04:19:28 ID:jrBQy0GP
質問です。現職の会社を今月末付で自己都合で辞めることになり離職票の発行もお願いしています。
この会社には５ヶ月しかいなかったのですが、前職の会社からは離職票をもらってません。
この場合、５ヶ月しか勤務していない現職の会社の離職票のみでハロワで手続きできるでしょうか？
なお、前職含めて雇用保険には１年以上加入しており給付金を受けたことはありません。
前職の会社には９ヶ月いました。
この会社には５ヶ月しかいなかったのですが、前職の会社からは離職票をもらってません。
この場合、５ヶ月しか勤務していない現職の会社の離職票のみでハロワで手続きできるでしょうか？
なお、前職含めて雇用保険には１年以上加入しており給付金を受けたことはありません。
前職の会社には９ヶ月いました。
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 06:55:05 ID:P58wZzS4
>5ヶ月しか勤務していない現職の会社の離職票のみでハロワで手続きできるでしょうか？
無理。
前々職の離職票もらってこい。
無理。
前々職の離職票もらってこい。
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 07:09:04 ID:e6NuxBHb
自己都合でもリストラでもいいが、再就職に不利じゃないか？リストラは。
いくら早くかねもらえても。
いくら早くかねもらえても。
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 10:22:13 ID:hRo8/VDL
２回目の認定日が来週なのですが、受けたいと思う企業がみつかりません。２回の求職実績がないと
給付してもらえませんか？
給付してもらえませんか？
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 12:33:21 ID:Q0XNcfj7
１月下旬に退職、そのハロワに行き２月上旬に待機期間が終わり１回目の給付は
５月上旬の予定ですが就職しないで自営業をやろうと思いますがだまっていれば
失業保険はもらえますか？とりあえず求職活動は形だけでもやろうと思ってますが。
自営だったらばれない気がしますがどうなんですか？教えて下さい。
５月上旬の予定ですが就職しないで自営業をやろうと思いますがだまっていれば
失業保険はもらえますか？とりあえず求職活動は形だけでもやろうと思ってますが。
自営だったらばれない気がしますがどうなんですか？教えて下さい。
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 13:41:50 ID:+ijgIPyt
＞２５８
オレもそういう認識で曜日を考えて行ったんだが失敗した。
（月曜は混むだろうから火曜に・・・なんて程度だが）
火曜に離職票を受付けたら
以後の行く日は水曜だった。
オレもそういう認識で曜日を考えて行ったんだが失敗した。
（月曜は混むだろうから火曜に・・・なんて程度だが）
火曜に離職票を受付けたら
以後の行く日は水曜だった。
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 17:27:35 ID:/HTGq1QS
仕事決まったのですが職安に採用証明書を出す前に仕事が始まりました。
再就職手当ての手続きは郵送でも可能らしいですが、就職の手続きは本人
が職安にいかなければいけないのでしょうか？
再就職手当ての手続きは郵送でも可能らしいですが、就職の手続きは本人
が職安にいかなければいけないのでしょうか？
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 21:31:32 ID:4V22SjqR
本人が入社日前日に職安にいかなければいけない
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 21:47:14 ID:M9+0nlom
一年間契約社員として働いていて、契約満了で辞めて、
つい何日か前から正社員で別のところで働いています。
で、仕事が合わないので試用期間中に辞めたいのですが、
手当てはすぐに出ますか？
契約社員から今の正社員まで特に何の手続きもしてません。。
つい何日か前から正社員で別のところで働いています。
で、仕事が合わないので試用期間中に辞めたいのですが、
手当てはすぐに出ますか？
契約社員から今の正社員まで特に何の手続きもしてません。。
>>257
レスありがとうございます。
基本的にはないという事は、確認を取る場合もあるという事ですよね？
どういった場合に確認を取るのでしょうか？
また、どのような方法で？？
>>265
待機中の労働に関する職安の対応(?)って地域によって違うんですね！？
私がお世話になっている職安では、
待機中には労働しても需給額や受給開始日に影響はありませんよ！
一応労働した日は申告し、職員の方が日数を数えたりはしていますが…。
（何の為なんでしょう？！）
この事は同じ地域に住んでいる人も知っている人が少なく、
私自身も最近まで待機期間中に働いてはいけないと思っていました。
265さんも待機期間を経て失業保険をもらう時は
しっかり職員の方に確認してみた方が良いですよっ！
レスありがとうございます。
基本的にはないという事は、確認を取る場合もあるという事ですよね？
どういった場合に確認を取るのでしょうか？
また、どのような方法で？？
>>265
待機中の労働に関する職安の対応(?)って地域によって違うんですね！？
私がお世話になっている職安では、
待機中には労働しても需給額や受給開始日に影響はありませんよ！
一応労働した日は申告し、職員の方が日数を数えたりはしていますが…。
（何の為なんでしょう？！）
この事は同じ地域に住んでいる人も知っている人が少なく、
私自身も最近まで待機期間中に働いてはいけないと思っていました。
265さんも待機期間を経て失業保険をもらう時は
しっかり職員の方に確認してみた方が良いですよっ！
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 23:06:46 ID:gGK0XRlC
>>237 一年？雇用保険入って、半年以上でもらえると聞いたような？７ヶ月で仕事辞めて、離職表もらったけど失業保険もらえないの？？手続き行こうと思ってたのだが…
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 23:35:02 ID:iXbqQ+rM
はい、注目！！
待期期間 と 給付制限期間 を区別して書きましょう。
ちなみに、待機 ではなく、 待期 です。
待期期間 と 給付制限期間 を区別して書きましょう。
ちなみに、待機 ではなく、 待期 です。
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/13(水) 00:01:27 ID:P50FzbCv
>>273
本人じゃなきゃダメ。
>>276
不正受給の疑いが生じりゃ、電話確認くらいするだろ。あと、給付制限期
間中のバイトは、適切な手続きさえ踏んでいれば問題ないのはどの安定
所でも一緒だよ。具体的には>>4にあるとおりだ。
>>277
「過去1年以内に6ヶ月以上」だから大丈夫だよ。短時間の人向け保険
じゃなければ。
本人じゃなきゃダメ。
>>276
不正受給の疑いが生じりゃ、電話確認くらいするだろ。あと、給付制限期
間中のバイトは、適切な手続きさえ踏んでいれば問題ないのはどの安定
所でも一緒だよ。具体的には>>4にあるとおりだ。
>>277
「過去1年以内に6ヶ月以上」だから大丈夫だよ。短時間の人向け保険
じゃなければ。
失礼！給付制限期間の間違いですね！
漢字も・・・全然気付いてなかった（汗）
漢字も・・・全然気付いてなかった（汗）
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/13(水) 00:23:11 ID:oDD/0zOn
今日手続きに行ってきました。
行く前は緊張したけど、特別難しい手続きもないし
職員の方もわりとやさしい感じだったので安心しました。
きっと手続きに行くの気が重い方もいらっしゃると思いますが
ちょっと勇気を出せば大丈夫ですよ。
行く前は緊張したけど、特別難しい手続きもないし
職員の方もわりとやさしい感じだったので安心しました。
きっと手続きに行くの気が重い方もいらっしゃると思いますが
ちょっと勇気を出せば大丈夫ですよ。
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/13(水) 01:46:26 ID:tM00tbJD
>>277 ありがとう 短時間無理ってそこでは１日５時間半しか働いてなかったけど、貰えないてことかな？手続きの書類みたいのはもらったのだけど。
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/13(水) 11:10:47 ID:4C07DdsA
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/13(水) 11:33:17 ID:EIlVV98U
離職前三ヶ月時間外労働が45時間を越えてれば会社都合になるんだよね？
サビ残で、5時間分しか付いてないので日報や週報でしか証明できないんだが証明になるのかな？
ちなみに日報、週報は稟議で廻るので上司の判子もついてます。
サビ残で、5時間分しか付いてないので日報や週報でしか証明できないんだが証明になるのかな？
ちなみに日報、週報は稟議で廻るので上司の判子もついてます。
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/13(水) 12:46:34 ID:WbffTh1Q
>>4に
>Ｑ.アルバイトしても雇用保険もらえる？
>週２０時間未満ならok。
とありますが、20時間を1分でも切れば大丈夫ですか？
また、働いた日数も受給打ち切りと関係ありますか？
（例えば、同じ週18時間でも一日9時間の週２なら大丈夫で一日4.5時間の週4なら駄目とか？）
>Ｑ.アルバイトしても雇用保険もらえる？
>週２０時間未満ならok。
とありますが、20時間を1分でも切れば大丈夫ですか？
また、働いた日数も受給打ち切りと関係ありますか？
（例えば、同じ週18時間でも一日9時間の週２なら大丈夫で一日4.5時間の週4なら駄目とか？）
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/13(水) 13:48:35 ID:ylDUMeu3
もうすぐ退職するので、職安で求職の申し込みをしてきました。
その時、次のような紙をもらいました。
『雇用保険の受給手続きをするためには次のものをお持ちください！』
１．離職票-1・離職票-2（事業所からもらってください）
２．印鑑
３．免許証または住民票
４．写真一枚
と書いてありますが、雇用保険被保険者証はいらないのでしょうか？
ハロワのHPを見ると、持参してくださいと書いてあります。
雇用保険被保険者証は、辞める時に事業所からもらうんですよね？離職票と同時に。
それとも、ハロワからもらうものなんですか？
その時、次のような紙をもらいました。
『雇用保険の受給手続きをするためには次のものをお持ちください！』
１．離職票-1・離職票-2（事業所からもらってください）
２．印鑑
３．免許証または住民票
４．写真一枚
と書いてありますが、雇用保険被保険者証はいらないのでしょうか？
ハロワのHPを見ると、持参してくださいと書いてあります。
雇用保険被保険者証は、辞める時に事業所からもらうんですよね？離職票と同時に。
それとも、ハロワからもらうものなんですか？
287 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/13(水) 14:20:58 ID:rQaWb2ca
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/13(水) 15:11:27 ID:D0uQrbeG
6ヶ月勤めた場合の給付金は総支給額の何パーセントくらいになりますか？
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/13(水) 16:08:36 ID:tM00tbJD
>>283 ありがとうございます 保険事務所からの紙見てたら短時間労働になってたし一年じゃないし期間７ヶ月だからもらえないんだなぁ悲しいがしょうがない
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/13(水) 17:48:33 ID:EIlVV98U
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/13(水) 19:03:47 ID:M0z3pmrQ
2年と９ヶ月働いていた会社(正社員、大阪)を辞めるつもりの21歳です
失業保険のことを根本から分かってないのですが、辞めてから三ヶ月仕事がなかった(しなかったら)支給されるで良かったですか？
ようするに、辞めてから三ヶ月後に支給されるのですか？
失業保険のことを根本から分かってないのですが、辞めてから三ヶ月仕事がなかった(しなかったら)支給されるで良かったですか？
ようするに、辞めてから三ヶ月後に支給されるのですか？
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/13(水) 19:42:52 ID:ERAydczW
>>290
で、所轄の労基では何と言ってたんだ？
で、所轄の労基では何と言ってたんだ？
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/13(水) 22:08:36 ID:66Gbk+R2
291さんへ
失業保険の受給は、
会社退職後、会社から離職票が送られてきます。
ﾊﾛﾜに書類提出し、求職の申し込みをした後、失業保険給付説明会があります。
291さんの場合は、自己都合退社なので、３ヵ月の給付制限後に90日間の給付がはじまります。
失業保険の受給は、
会社退職後、会社から離職票が送られてきます。
ﾊﾛﾜに書類提出し、求職の申し込みをした後、失業保険給付説明会があります。
291さんの場合は、自己都合退社なので、３ヵ月の給付制限後に90日間の給付がはじまります。
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/13(水) 22:10:51 ID:66Gbk+R2
追記
給付制限の間、求職活動をしなければ、受給資格はなくなります。
給付制限の間、求職活動をしなければ、受給資格はなくなります。
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/13(水) 22:54:19 ID:uAFXmG/x
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/13(水) 22:57:00 ID:D5uK038q
いない
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 11:35:50 ID:ftc0+8yW
自己都合でも、著しいいじめや、突然の配置転換して異動先で十分な研修を行われないで職務にあたったとありました。これ使った人います？
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 12:34:29 ID:KAaFIZM5
ローカルﾃﾞｽﾏｿ！
千葉駅前の新しい方のハローワークに行きたいんですが
駐車場が当然無いです。
で、どっかにいい場所あったりしますか？
まぁ失業中ですから千葉みなとの方のハロワから
歩いていってもいいんですけどネ。
今日はじめての講習会です。失業ってワケワカラン。ﾔﾊﾞｲ・・・
千葉駅前の新しい方のハローワークに行きたいんですが
駐車場が当然無いです。
で、どっかにいい場所あったりしますか？
まぁ失業中ですから千葉みなとの方のハロワから
歩いていってもいいんですけどネ。
今日はじめての講習会です。失業ってワケワカラン。ﾔﾊﾞｲ・・・
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 14:53:14 ID:fNC6t0Jb
就職活動の例として、就職雑誌で、「履歴書を送る」というのがあった場合、それをすれば就職活動と認める。
としおりに書いてあったが、この場合、「配達記録」で送って、証拠を残した方が良いでしょうか？
履歴書を募集しているところは、応募の記録を取っていない可能性があり、もし、問い合わせたら、
応募実績があっても、「分からない」と答え、結果的に、不正受給扱いされるおそれがありますから・・・。
としおりに書いてあったが、この場合、「配達記録」で送って、証拠を残した方が良いでしょうか？
履歴書を募集しているところは、応募の記録を取っていない可能性があり、もし、問い合わせたら、
応募実績があっても、「分からない」と答え、結果的に、不正受給扱いされるおそれがありますから・・・。
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 17:09:43 ID:uiNP5av5
雇用保険に入っていないと、一年以上同じ会社で働いていても失業手当は貰えないんですか？
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 17:52:02 ID:jPjQxefx
百年働いても無理...と釣られてやるか
302 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 18:06:03 ID:JwpEXNcX
自己都合で3ヶ月の給付制限があるんだけど
給付を受ける前に就職しようと思っています
一度就職（雇用保険加入）して、すぐ辞めた場合
前の失業保険は残っているんでしょうか？
給付を受ける前に就職しようと思っています
一度就職（雇用保険加入）して、すぐ辞めた場合
前の失業保険は残っているんでしょうか？
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 18:13:51 ID:D7KVYWDP
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 19:58:53 ID:rjb/ibvG
>>295
職安に聞いた。
漏れも45超えてたんだが、すでに自己都合で手続きしてしまってたから。
それによると、給与明細などに45時間以上という記載がなくても
退社時間がわかる資料があればそれで無問題。
職安の人が勝手に計算してくれるらしい。
日報や週報に退社時間があれば大丈夫だろ。
そうでなく時間しか書いてなくても大丈夫だとは思うが、
そこまでは確認してないからわからん。
ちなみに漏れも42.5時間ってつきがあったが、
実際に働いた残業総時間は50.25時間だったので
大丈夫だと思うって言われた。
職安に聞いた。
漏れも45超えてたんだが、すでに自己都合で手続きしてしまってたから。
それによると、給与明細などに45時間以上という記載がなくても
退社時間がわかる資料があればそれで無問題。
職安の人が勝手に計算してくれるらしい。
日報や週報に退社時間があれば大丈夫だろ。
そうでなく時間しか書いてなくても大丈夫だとは思うが、
そこまでは確認してないからわからん。
ちなみに漏れも42.5時間ってつきがあったが、
実際に働いた残業総時間は50.25時間だったので
大丈夫だと思うって言われた。
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 20:04:09 ID:TG/sIDPo
>>300
もちろん。
もちろん。
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 20:08:23 ID:OmPG5ED3
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 20:14:45 ID:SdHr386Y
308 ：307：2005/04/14(木) 20:17:23 ID:SdHr386Y
よく考えると、半年雇用保険をかけないと貰えないから意味ないか
新しい会社は関係なく、前の雇用保険をもらえんですか？
新しい会社は関係なく、前の雇用保険をもらえんですか？
309 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 20:24:02 ID:bO6MQPnx
新しい会社で新たに資格を取得せず、尚かつ
前の雇用保険が貰える状態であれば貰える。
その場合改めて3ヶ月の給付制限は無し。
前の雇用保険が貰える状態であれば貰える。
その場合改めて3ヶ月の給付制限は無し。
310 ：307：2005/04/14(木) 20:32:46 ID:SdHr386Y
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 20:38:03 ID:SJXqghXo
309に補足すると、それはちゃんと給付制限が確定してる場合な。待期７日取
れてないうちの就職とか、1回目の認定日前の就職でかつ就職未届なんて場
合だと給付制限確定してないので、再求職後から3ヶ月取られるぞ。
れてないうちの就職とか、1回目の認定日前の就職でかつ就職未届なんて場
合だと給付制限確定してないので、再求職後から3ヶ月取られるぞ。
312 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 20:39:20 ID:SJXqghXo
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 20:39:36 ID:bO6MQPnx
原則：行かない→貰えない
認定日に出頭（←こういう表現してるね）しない人は、
それなりの理由がなければ、貰えない。
認定日に出頭（←こういう表現してるね）しない人は、
それなりの理由がなければ、貰えない。
314 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 20:40:54 ID:o7JRSFwY
俺の知人で
半年だけ警備員で働いて退職。
その後、半年間(給付制限３ヶ月と９０日分の支給)は
失業保険もらいつつ遊びまくる。
こんな毎年を１０年以上繰り返してる強者がおります。
半年だけ警備員で働いて退職。
その後、半年間(給付制限３ヶ月と９０日分の支給)は
失業保険もらいつつ遊びまくる。
こんな毎年を１０年以上繰り返してる強者がおります。
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 20:43:41 ID:qAE5hv5P
地域が変わったら保険を受け取れないのですか？
今住んでるとこ（関西）から、会社辞めて地元（関東）に帰ろうと思ってたんですが…
関係ないかもしれないことも含めて、私の状況を書きます。
・去年１２月１日から働き始める。保険は最初から加入。
・研修期間３ヶ月を過ぎたが、社員登用が１ヶ月見送られる（もともと経験者募集のところを、
未経験で入社したため、仕方ないかなと）
・１ヵ月後（先月）、自分には向いてないと思い、このままバイト扱いで仕事を
続けることに（保険は継続）。
・近々退職を決意
・８月くらいまでには地元に帰りたい。
ご意見お願いします。いつ辞めるべきなんでしょうか…６月まで（保険加入６が月になる）働くのは
無意味？
今住んでるとこ（関西）から、会社辞めて地元（関東）に帰ろうと思ってたんですが…
関係ないかもしれないことも含めて、私の状況を書きます。
・去年１２月１日から働き始める。保険は最初から加入。
・研修期間３ヶ月を過ぎたが、社員登用が１ヶ月見送られる（もともと経験者募集のところを、
未経験で入社したため、仕方ないかなと）
・１ヵ月後（先月）、自分には向いてないと思い、このままバイト扱いで仕事を
続けることに（保険は継続）。
・近々退職を決意
・８月くらいまでには地元に帰りたい。
ご意見お願いします。いつ辞めるべきなんでしょうか…６月まで（保険加入６が月になる）働くのは
無意味？
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 21:11:59 ID:oHmbfAB4
会社から送られてきた離職表には自己都合（実際自己都合でやめたんだけど）
になっているのですが、なんとか給付制限なしで失業保険もらえる理由って
ありますか？
になっているのですが、なんとか給付制限なしで失業保険もらえる理由って
ありますか？
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 21:17:32 ID:23IErbsR
雇用保険被保険者証を無くしたのですが、
この場合失業保険はもらえないのでしょうか？
この場合失業保険はもらえないのでしょうか？
318 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 21:17:45 ID:3xs970TZ
319 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 21:18:19 ID:3xs970TZ
>>317
ハロワで再発行できます
ハロワで再発行できます
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 21:25:28 ID:bO6MQPnx
>>315
関西で辞めて関東のハロワに申し込むことは可能。
給付を受けている、あるいは給付制限中のときに
引越ししたときはよう解らん。たぶん大丈夫じゃね。詳しい人ヨロシク。
6ヶ月勤めあげるかどうかはあなたの判断次第。
>>316
離職理由が自己都合だけなら、法律を守ろう。
それか職業訓練でも受けてみたら？
関西で辞めて関東のハロワに申し込むことは可能。
給付を受けている、あるいは給付制限中のときに
引越ししたときはよう解らん。たぶん大丈夫じゃね。詳しい人ヨロシク。
6ヶ月勤めあげるかどうかはあなたの判断次第。
>>316
離職理由が自己都合だけなら、法律を守ろう。
それか職業訓練でも受けてみたら？
321 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 21:29:57 ID:3/lpFv31
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 21:33:14 ID:e/yiMTeC
期間従業員で働いているのですが、出稼ぎ手帳は働いきだした後でも提出できるのでしょうか？
323 ：315：2005/04/14(木) 21:36:05 ID:qAE5hv5P
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 21:38:51 ID:3xs970TZ
>>322
出稼ぎ手帳？ 生徒手帳みたいなもの？
出稼ぎ手帳？ 生徒手帳みたいなもの？
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 21:41:29 ID:7a+patFY
かなり困ってしまいご教授ください。
先だってハロワ経由で入った会社を半日でやめました。
ちなみに時間がなくて「採用証明」はハロワに提出していません。
その日の分は「失業認定申告」には働いたに○はつけますが、
この場合「採用証明」を提出していないのに「離職理由証明」っている
のでしょうか？（会社の人は提出してないならよかったと言っていましたが）
もし認定日に「離職理由証明」が必要となると手当てが支給されないと
困ります。この場合どうなんでしょうか？
先だってハロワ経由で入った会社を半日でやめました。
ちなみに時間がなくて「採用証明」はハロワに提出していません。
その日の分は「失業認定申告」には働いたに○はつけますが、
この場合「採用証明」を提出していないのに「離職理由証明」っている
のでしょうか？（会社の人は提出してないならよかったと言っていましたが）
もし認定日に「離職理由証明」が必要となると手当てが支給されないと
困ります。この場合どうなんでしょうか？
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 21:45:03 ID:eFPhL6M6
半日でやめるヤツはハロワは相手にしない
一生無職でいなさい
一生無職でいなさい
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 21:54:40 ID:ZRSlaWec
何方か>>285の質問の回答よろしくお願いします
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 21:58:28 ID:bO6MQPnx
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 22:00:21 ID:p5yrJSd5
ハロワの紹介を求職者が断ったり、半日で辞めたら無期限に給付制限です
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 22:02:36 ID:bO6MQPnx
>>329
労働条件がまったく違っていた場合はどうなの？
労働条件がまったく違っていた場合はどうなの？
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 22:03:27 ID:p5yrJSd5
天下のハロワに間違いはない！！！！！！！！！
332 ：315：2005/04/14(木) 22:07:33 ID:qAE5hv5P
引き続き>>315にもご回答おねがいいたします。。。
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 22:10:13 ID:7a+patFY
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 22:10:39 ID:mumMQhFw
引き続かんでいい！！！！！！！！！！
335 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/04/14(木) 22:38:35 ID:7T7Ia8ZL
待機期間中に１日でもバイトしたら再就職手当は諦めねばならない
のでしょうか？まだバイト代は受け取ってないので、バイト代を貰
うのを放棄してもいいと思っているのですが。
のでしょうか？まだバイト代は受け取ってないので、バイト代を貰
うのを放棄してもいいと思っているのですが。
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 22:58:47 ID:bO6MQPnx
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 23:22:40 ID:TG+IDRkK
詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。
退職直前3か月に45時間以上の残業があれば
会社都合扱いとなり給付制限はつかないようですが、
4～6か月前に3か月連続して45時間以上の
残業があった場合は会社都合になりますか？
それとも自己都合になるのでしょうか？
退職直前3か月に45時間以上の残業があれば
会社都合扱いとなり給付制限はつかないようですが、
4～6か月前に3か月連続して45時間以上の
残業があった場合は会社都合になりますか？
それとも自己都合になるのでしょうか？
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 23:40:21 ID:9OljZ0uE
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 23:55:32 ID:SJXqghXo
>>285
20時間未満なら原則大丈夫だが、１年契約とかがっちり結んでると、
再就職の意志無しってなるかもしれんね。細かい運用は管轄ハロワに
聞いた方がいい。
あと働いた日数だが、週20時間超えてても、週2回とかだといけるとい
う話しは聞く。土日だけ各12時間で計週24時間のバイトとかな。
>>315
転居先で手続き出来る。受給中の引越しなら管轄変更の手続きも可。
>>325
別に離職証明はなくても手続きは可。328の言う規定はあるが、325のケ
ースでは恐らく適用無し。329はウソ、煽りなんで真に受けるな。
>>337
自己都合。
20時間未満なら原則大丈夫だが、１年契約とかがっちり結んでると、
再就職の意志無しってなるかもしれんね。細かい運用は管轄ハロワに
聞いた方がいい。
あと働いた日数だが、週20時間超えてても、週2回とかだといけるとい
う話しは聞く。土日だけ各12時間で計週24時間のバイトとかな。
>>315
転居先で手続き出来る。受給中の引越しなら管轄変更の手続きも可。
>>325
別に離職証明はなくても手続きは可。328の言う規定はあるが、325のケ
ースでは恐らく適用無し。329はウソ、煽りなんで真に受けるな。
>>337
自己都合。
340 ：337：2005/04/15(金) 15:39:52 ID:0L/erveN
レスありがとうございます。
やはり自己都合として扱われるんですね…。
長時間労働の件以外にも理由がありまして、
事務職希望で入社したにも関わらず別の課へ
移動させられてCAD関係の仕事をやらされたり、
残業代や手当の一部をカットされたり等、
精神的にも金銭的にも続けていけそうにないのですが
それでも認めてもらえないのでしょうか？
やはり自己都合として扱われるんですね…。
長時間労働の件以外にも理由がありまして、
事務職希望で入社したにも関わらず別の課へ
移動させられてCAD関係の仕事をやらされたり、
残業代や手当の一部をカットされたり等、
精神的にも金銭的にも続けていけそうにないのですが
それでも認めてもらえないのでしょうか？
341 ：285：2005/04/15(金) 16:15:40 ID:6yISvv0p
342 ：315：2005/04/15(金) 20:44:02 ID:8dgbV0Gf
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/15(金) 21:14:47 ID:f2X7/XVe
質問です
私は前職を4年、現職を7年続けました。
前職と現職の間に失業期間はないです。（前職退職日が3/31で現職就職日が4/1）
現職を会社都合（会社解散の為）にて退職予定ですが、
失業保健の年数は7年と11年のどちらになるのでしょうか
ちなみに現在33歳です。
それと再就職時に会社都合だと再就職先に補助金が出ると言うのは本当なのでしょうか？
宜しくお願い致します。
私は前職を4年、現職を7年続けました。
前職と現職の間に失業期間はないです。（前職退職日が3/31で現職就職日が4/1）
現職を会社都合（会社解散の為）にて退職予定ですが、
失業保健の年数は7年と11年のどちらになるのでしょうか
ちなみに現在33歳です。
それと再就職時に会社都合だと再就職先に補助金が出ると言うのは本当なのでしょうか？
宜しくお願い致します。
344 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/15(金) 21:37:27 ID:esSPJdx7
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/15(金) 23:02:57 ID:lCWxFq08
本日離職票を貰ったので手続き行ってきました。
持病があり月一で薬を病院でもらってるんですが、
健康保険証も返してしまったため、再就職するまで親の扶養に
入れてもらおうと思ってました。
でも親が会社に聞いてみたら、「失業保険を貰うのなら
扶養できないので、国民保険？か任意で今までの保険を使い続ける
しかない」と言われたそうです。
実際どちらが負担少なくて済むのでしょうか？
よかったら教えて下さい。
持病があり月一で薬を病院でもらってるんですが、
健康保険証も返してしまったため、再就職するまで親の扶養に
入れてもらおうと思ってました。
でも親が会社に聞いてみたら、「失業保険を貰うのなら
扶養できないので、国民保険？か任意で今までの保険を使い続ける
しかない」と言われたそうです。
実際どちらが負担少なくて済むのでしょうか？
よかったら教えて下さい。
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/15(金) 23:34:08 ID:8pqseUrS
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/16(土) 01:39:08 ID:euUrDRkU
>>346
ttp://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/taishoku-kenkou.htm
被扶養者になるケースもある。
国民健康保険か今までの保険にするかは、それぞれに問い合わせてみるのが
良いのでは？
ttp://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/taishoku-kenkou.htm
被扶養者になるケースもある。
国民健康保険か今までの保険にするかは、それぞれに問い合わせてみるのが
良いのでは？
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/16(土) 11:32:16 ID:fVYbbD6o
現在、病気療養中の為休職中です。
なかなか回復のめどが立たないために来月で会社を辞めたいと思います。
自己都合退職ではなく、会社都合で辞めたいと思うのですが、
離職票２に退職理由は何番に○をつけてもらえば良いのでしょうか？
なかなか回復のめどが立たないために来月で会社を辞めたいと思います。
自己都合退職ではなく、会社都合で辞めたいと思うのですが、
離職票２に退職理由は何番に○をつけてもらえば良いのでしょうか？
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/16(土) 15:01:42 ID:s0rBYCO8
>>349
なかなか回復のめどが立たないために来月で会社を辞めたいと思います。
自己都合退職ではなく、会社都合で辞めたい
体を壊したのだって会社都合なんだから、解雇扱いは無理だよ。上の方にも
あるが、「やむを得ない自己都合」にはなるかもしれないが、治るまでしばらく
雇用保険の受給は無理かもね。
なかなか回復のめどが立たないために来月で会社を辞めたいと思います。
自己都合退職ではなく、会社都合で辞めたい
体を壊したのだって会社都合なんだから、解雇扱いは無理だよ。上の方にも
あるが、「やむを得ない自己都合」にはなるかもしれないが、治るまでしばらく
雇用保険の受給は無理かもね。
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/16(土) 16:15:45 ID:t5i5+Cao
>>346
私は親の扶養に入らず、会社の任意継続の健康保険を使っています。
１、親の扶養
２、国民健康保険
３、会社の任意継続
この３パターンあります。１の場合は、親に負担がかかってしまうのでパス。
２の場合は前年の収入によって、健康保険料が決まるので割高になってしまう為パス。
３は、今まで会社で払ってきた保険料の倍額。
よって、一番安い３の任意継続を選びました。
ちなみにひと月の支払い額は、19000円程です。
12月末に自己都合退職で、今、給付制限中。
お金が結構きびしくなってきました。
私は親の扶養に入らず、会社の任意継続の健康保険を使っています。
１、親の扶養
２、国民健康保険
３、会社の任意継続
この３パターンあります。１の場合は、親に負担がかかってしまうのでパス。
２の場合は前年の収入によって、健康保険料が決まるので割高になってしまう為パス。
３は、今まで会社で払ってきた保険料の倍額。
よって、一番安い３の任意継続を選びました。
ちなみにひと月の支払い額は、19000円程です。
12月末に自己都合退職で、今、給付制限中。
お金が結構きびしくなってきました。
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/16(土) 16:52:28 ID:TzO/F7ug
ケース
・10年間勤務したA社を1月末に自己都合退社しました。
・2月、3月は無職。（ハロワには行っていません）
・4月からB社に勤め始めました。
・6月にB社を自己都合退職する。
Q1.このとき失業保険は受け取れますよね？
Q2.離職票はA社を持っていくのですか？
Q3.賃金計算は、1月～6月（B社、無職期間を含む）で計算する？
または8月～1月（離職票のA社）で計算する？
ご回答宜しくお願いします。
・10年間勤務したA社を1月末に自己都合退社しました。
・2月、3月は無職。（ハロワには行っていません）
・4月からB社に勤め始めました。
・6月にB社を自己都合退職する。
Q1.このとき失業保険は受け取れますよね？
Q2.離職票はA社を持っていくのですか？
Q3.賃金計算は、1月～6月（B社、無職期間を含む）で計算する？
または8月～1月（離職票のA社）で計算する？
ご回答宜しくお願いします。
353 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/16(土) 16:58:19 ID:YR8MvRsQ
A1.受け取れます
A2.離職票はB社
A3.賃金計算は1月～6月（B社、無職期間を含む）
A2.離職票はB社
A3.賃金計算は1月～6月（B社、無職期間を含む）
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/16(土) 17:07:14 ID:TzO/F7ug
>353
B社は6ヶ月未満しか働いていませんが、離職票を発行してもらう
んですね。
無職期間を含むということは、受け取る金額は不利ですね。
ありがとうございました。
B社は6ヶ月未満しか働いていませんが、離職票を発行してもらう
んですね。
無職期間を含むということは、受け取る金額は不利ですね。
ありがとうございました。
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/16(土) 19:12:09 ID:s0rBYCO8
>>354
A1.受け取れる
A2.離職票はA社のだけでいいはず。が、B社の在職確認が取れると
給付制限が短くなるはず・・なのでB社のもいるのかな？要窓口確認。
A3.賃金計算は、この場合、B社のは含まない。8月～1月。Ａ社の離職票で
資格決定が行われるため、資格者証の有効期限は18年１月末までにな
るんで注意。退職後すぐ行かないと貰い漏れが出る可能性が。
A1.受け取れる
A2.離職票はA社のだけでいいはず。が、B社の在職確認が取れると
給付制限が短くなるはず・・なのでB社のもいるのかな？要窓口確認。
A3.賃金計算は、この場合、B社のは含まない。8月～1月。Ａ社の離職票で
資格決定が行われるため、資格者証の有効期限は18年１月末までにな
るんで注意。退職後すぐ行かないと貰い漏れが出る可能性が。
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/16(土) 20:48:21 ID:azIY3dER
>>349
会社の方からそろそろ辞めて欲しいと言われたのであれば会社都合。
そうでなければ自己都合。
すぐに働けない状態であれば、失業保険の受給期間延長の手続きをして、
健康保険の加入期間が一年以上であれば、退職後も傷病手当金を受給
出来るので、そっちの方向で考えてみては？
もし既に一年半以上休職しているのであればこの手は使えないけど…。
会社の方からそろそろ辞めて欲しいと言われたのであれば会社都合。
そうでなければ自己都合。
すぐに働けない状態であれば、失業保険の受給期間延長の手続きをして、
健康保険の加入期間が一年以上であれば、退職後も傷病手当金を受給
出来るので、そっちの方向で考えてみては？
もし既に一年半以上休職しているのであればこの手は使えないけど…。
357 ：教えて下さい：2005/04/16(土) 23:36:54 ID:b57G08pm
会社都合で退職したので、離職後すぐに雇用保険が支給されるのですが、
実は退職前に次の会社に内定をもらいました。
３月末で退職、５月ゴールデンウィーク明けに就職。
この場合、雇用保険（１か月分）は受給できるのでしょうか？
実は退職前に次の会社に内定をもらいました。
３月末で退職、５月ゴールデンウィーク明けに就職。
この場合、雇用保険（１か月分）は受給できるのでしょうか？
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/17(日) 01:38:17 ID:oWie/mb8
短時間で半年働いたのですが、失業保険受ける為？の用紙もらったのですが、短時間でももらえますか？用紙もらったから、貰えるという事でしょうか？辞めてから５ヶ月もたったけど、今更手続き行ったら怒られますか？
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/17(日) 02:27:37 ID:W9gEmWZ8
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/17(日) 03:14:12 ID:UPlguTpJ
もう職探しにもつかれたので
最後の認定日を待たずに、長期で海外決定。帰国は受給期限後。
月曜に連絡する予定つもりだけど、月曜までの分？を早めに
もらうことは可能でしょうか。
最後の認定日を待たずに、長期で海外決定。帰国は受給期限後。
月曜に連絡する予定つもりだけど、月曜までの分？を早めに
もらうことは可能でしょうか。
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/17(日) 06:30:28 ID:ee3ANAop
海外のハロワで貰える
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/17(日) 09:49:41 ID:ByfrGRNS
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/17(日) 12:32:08 ID:NqOrKIen
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/17(日) 16:31:14 ID:Q8npihp6
3年働いた会社を退職して(予定)、4月から大学へ行こうと思っています｡
失業保険はもらえますか？
アホな質問でごめんなさい。
失業保険はもらえますか？
アホな質問でごめんなさい。
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/17(日) 17:06:44 ID:rwFAFZHw
>>364
通信制か二部なら可。全日制は就職の意志がないということで不可。
通信制か二部なら可。全日制は就職の意志がないということで不可。
366 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/17(日) 17:11:39 ID:OsMaCFeS
始めまして、質問があるのでよろしくお願いします。
今月会社を辞めました。
待機期間が３ヶ月あるとの事ですが、
以前から趣味でHPを運営していまして、
その広告収入が毎月、自分名義の銀行口座に振り込まれてます
（毎月２～３万程度ですが・・）。
HP運営は一応個人名義です。
これってアルバイトに入るのでしょうか？
ハロワの人が自分の銀行口座をチェックすることとか
あるんでしょうか？
どなたかアドバイスをおねがいします。
今月会社を辞めました。
待機期間が３ヶ月あるとの事ですが、
以前から趣味でHPを運営していまして、
その広告収入が毎月、自分名義の銀行口座に振り込まれてます
（毎月２～３万程度ですが・・）。
HP運営は一応個人名義です。
これってアルバイトに入るのでしょうか？
ハロワの人が自分の銀行口座をチェックすることとか
あるんでしょうか？
どなたかアドバイスをおねがいします。
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/17(日) 17:47:50 ID:bhmfXHs8
ハロワで仕事を紹介してもらって、それを退職したあと、
離職表やらを提出して保険の手続きをするとき、
その手続きするハロワは、仕事を紹介してもらったとこと
別のハロワでもいいんですか？
離職表やらを提出して保険の手続きをするとき、
その手続きするハロワは、仕事を紹介してもらったとこと
別のハロワでもいいんですか？
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/17(日) 20:45:56 ID:YC6NJM0l
残業時間が月45時間を軽く越えてるんですが、それより
はるかに低い時間で残業手当カットされてるんだけど、
この場合、会社都合にはならないんですか？
はるかに低い時間で残業手当カットされてるんだけど、
この場合、会社都合にはならないんですか？
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/17(日) 22:21:37 ID:SDEFLZFn
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/17(日) 23:58:26 ID:BV5SKbWR
会社が移転することが決まり、
通勤時間が長くなるので退職することにしたのですが
この場合は自己都合になるのでしょうか？
通勤時間が長くなるので退職することにしたのですが
この場合は自己都合になるのでしょうか？
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/18(月) 00:04:47 ID:k+neF0L8
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/18(月) 02:53:55 ID:a/OqI0oM
>>366
自営業を営んでいるとみなされるかも。
たとえ収入ゼロでも、自営業とみなされれば給付はナシ。
ハロワが銀行の口座まで調べるかどうかはﾜｶﾝﾈ
>>367
退職者は原則自分の住所あるいは居所を管轄する
ハロワで手続きをする。
引越し等していれば、紹介してもらったハロワとは違う
ハロワで手続きとなる。
自営業を営んでいるとみなされるかも。
たとえ収入ゼロでも、自営業とみなされれば給付はナシ。
ハロワが銀行の口座まで調べるかどうかはﾜｶﾝﾈ
>>367
退職者は原則自分の住所あるいは居所を管轄する
ハロワで手続きをする。
引越し等していれば、紹介してもらったハロワとは違う
ハロワで手続きとなる。
373 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/18(月) 03:20:21 ID:EnUoEtZQ
>>370
4hこえたらかいしゃ
4hこえたらかいしゃ
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/18(月) 06:51:57 ID:xNvZW32L
片道4時間？
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/18(月) 08:16:25 ID:prDZsn5l
雇用保険加入期間について質問です。
昨年12月6日から雇用保険に加入しました。
失業保険を受給するためには加入期間が6ヶ月以上必要ですよね。
では6ヶ月とは満6ヶ月で最低6月6日まで加入していなければならないということでしょうか？
5月末に退職では受給できないのでしょうか？
どなたか教えてください。
お願いします。
昨年12月6日から雇用保険に加入しました。
失業保険を受給するためには加入期間が6ヶ月以上必要ですよね。
では6ヶ月とは満6ヶ月で最低6月6日まで加入していなければならないということでしょうか？
5月末に退職では受給できないのでしょうか？
どなたか教えてください。
お願いします。
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/18(月) 09:28:07 ID:WLtKiceC
>>375
まず、離職日からさかのぼって１ヶ月ずつに区切る。
その区切った１つの期間に、賃金支払基礎日数
（給与支払いの対象になる日）が１４日あれば
それを１ヶ月とカウント。
その期間が６個になれば受給権発生。
これで自分で数えてみて。
まず、離職日からさかのぼって１ヶ月ずつに区切る。
その区切った１つの期間に、賃金支払基礎日数
（給与支払いの対象になる日）が１４日あれば
それを１ヶ月とカウント。
その期間が６個になれば受給権発生。
これで自分で数えてみて。
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/18(月) 13:57:50 ID:uyMIGL0P
むかしの再就職手当はハロワの求人企業に就職しないと貰えなかったが
今でもそうなの？
今でもそうなの？
378 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/18(月) 19:14:10 ID:8W1mP7gV
>>375 >>376
ただし、基礎日数14日以上あっても、暦日数が30日無いと0.5月になる罠。
すなわち、5月末退職では、在職歴5.5月に。6月5日までは在籍せよ。
>>374
往復4時間超で止むを得ぬ理由扱い。
ただし、基礎日数14日以上あっても、暦日数が30日無いと0.5月になる罠。
すなわち、5月末退職では、在職歴5.5月に。6月5日までは在籍せよ。
>>374
往復4時間超で止むを得ぬ理由扱い。
379 ：367：2005/04/18(月) 21:08:20 ID:nYU3vKvk
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/18(月) 23:24:38 ID:jhAEClSw
たとえ一回だけでもバイトの時間数が週20時間以上になったら
その時点で失業保険打ち切りですか？
その場合、後でバイトの時間減ったら受給復活可能ですか？
それとも、認定日間の4週間の平均時間数で見てもらえますか？
その時点で失業保険打ち切りですか？
その場合、後でバイトの時間減ったら受給復活可能ですか？
それとも、認定日間の4週間の平均時間数で見てもらえますか？
381 ：375：2005/04/19(火) 00:00:32 ID:a8GbD+QR
382 ：375：2005/04/19(火) 00:00:52 ID:prDZsn5l
383 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/19(火) 00:02:01 ID:a8GbD+QR
かぶってる…。
申し訳ありません。
申し訳ありません。
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/19(火) 01:23:21 ID:7wEHRSWJ
質問させて下さい。
4/1に転職した会社を4/8に退社しました。
離職表、雇用保険書は提出してなかったのですが、年金手帳は提出しました。
給料は一応7日分でたのですが、これってちゃんと申請しなきゃ駄目でしょうか？
4/1に転職した会社を4/8に退社しました。
離職表、雇用保険書は提出してなかったのですが、年金手帳は提出しました。
給料は一応7日分でたのですが、これってちゃんと申請しなきゃ駄目でしょうか？
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/19(火) 01:27:49 ID:7wEHRSWJ
ハローワークって私服でいってもいいんですか？
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/19(火) 01:31:28 ID:bLkFmg5o
>>385
大丈夫だよ
大丈夫だよ
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/19(火) 01:43:29 ID:7wEHRSWJ
386>
ありがとうです
ありがとうです
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/19(火) 03:31:42 ID:C5M7b8yP
>>377
最初の一ヶ月間は紹介じゃなきゃダメ
それ以降はハロワ以外でもOK
>>379
問題なし
>>380
打ち切りじゃないよ
働いたその日ごとにいくら収入があったかが重要
たとえ正式に就職しても、すぐやめた場合、その前に
受けていた給付が受けられることもある。
>>384
昔は社会保険庁とハロワはその手のことについてまったく情報交換していないと
聞いたことがあるけど、今はどうなんでしょうね・・・
最初の一ヶ月間は紹介じゃなきゃダメ
それ以降はハロワ以外でもOK
>>379
問題なし
>>380
打ち切りじゃないよ
働いたその日ごとにいくら収入があったかが重要
たとえ正式に就職しても、すぐやめた場合、その前に
受けていた給付が受けられることもある。
>>384
昔は社会保険庁とハロワはその手のことについてまったく情報交換していないと
聞いたことがあるけど、今はどうなんでしょうね・・・
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/19(火) 09:29:58 ID:iJ6y6j4o
会社から退職を勧められ、それに応じた場合は、
自己都合・会社都合のどちらになるのでしょうか？
会社からは「次の就職の際に不利になるよ～」等と、色々理由づけられ、
自己都合扱いとされました。
ハロワに失業給付手続きに行きたいのですが、離職理由欄を、どう書けばよいか
困っています。
自己都合・会社都合のどちらになるのでしょうか？
会社からは「次の就職の際に不利になるよ～」等と、色々理由づけられ、
自己都合扱いとされました。
ハロワに失業給付手続きに行きたいのですが、離職理由欄を、どう書けばよいか
困っています。
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/19(火) 11:59:21 ID:h8iisTDe
391 ：389：2005/04/19(火) 12:34:40 ID:aNN11Jmv
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/19(火) 14:57:00 ID:h8iisTDe
>>388
ありがとうございます。
結局ハロワに電話で問い合わせ、
「週4日以上且つ週20時間以上就業継続ではなく、
たまたま超過しただけなら、20時間以上になった週のみ
働いていない日も含め1週間分丸々支給先送り」
という回答でした。
（次回の認定日、人物特定されてるかも？orz）
ありがとうございます。
結局ハロワに電話で問い合わせ、
「週4日以上且つ週20時間以上就業継続ではなく、
たまたま超過しただけなら、20時間以上になった週のみ
働いていない日も含め1週間分丸々支給先送り」
という回答でした。
（次回の認定日、人物特定されてるかも？orz）
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/19(火) 15:31:56 ID:VN2uvarg
>>380
今週末の金曜～日曜の３日間限定のアルバイトを、ハロワで
紹介してもらった。
職員に失業給付について聞いたら、単に３日分支給が減るだけ
と言われた。まあその気になれば就業手当てが貰えるんだけど
（９０日給付で、金曜日現在６０日残っている）、基本給付の
７割減額だから損だわな。
今週末の金曜～日曜の３日間限定のアルバイトを、ハロワで
紹介してもらった。
職員に失業給付について聞いたら、単に３日分支給が減るだけ
と言われた。まあその気になれば就業手当てが貰えるんだけど
（９０日給付で、金曜日現在６０日残っている）、基本給付の
７割減額だから損だわな。
395 ：394：2005/04/19(火) 15:34:52 ID:VN2uvarg
３日分支給が減ると言うことは、先送りするとの
事だったので付け加えます。
事だったので付け加えます。
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/19(火) 15:37:59 ID:kO1HyBUw
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/19(火) 18:15:38 ID:/ATa1Ee0
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/19(火) 20:14:11 ID:FCaqphTD
私も>>389さんと同じような状況で「バイトになるかやめるか」と迫られた結果やめたのですが
それで退職願いを会社に提出するように会社から迫られたのですが
提出しなければいけないのでしょうか？
また来月から職業訓練所に行くので給付金はそのときからは出るのですが
出来れば車のローンもあるので今月分も保険金が欲しいので
離職票を会社都合にしてもらいたいのですが退職願いを出せば
やはりいくらハロワに説明しても自己都合になってしまうのでしょうか？
それで退職願いを会社に提出するように会社から迫られたのですが
提出しなければいけないのでしょうか？
また来月から職業訓練所に行くので給付金はそのときからは出るのですが
出来れば車のローンもあるので今月分も保険金が欲しいので
離職票を会社都合にしてもらいたいのですが退職願いを出せば
やはりいくらハロワに説明しても自己都合になってしまうのでしょうか？
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/19(火) 22:09:19 ID:WL2u4q44
退職願いを出せば 自己都合となる
3ヶ月待たないといけない
3ヶ月待たないといけない
400 ：389：2005/04/19(火) 22:11:19 ID:AH3wNZJI
>>392>>397
ありがとうございます。
「あなたには、他に向いている会社があると思う」などと言われ、
会社に居づらくなり退職に至った感じなのですが、
正直に話しても大丈夫でしょうか？
ちなみに、私も>>398さんのように「退職願を出さないと離職表が出せない」と、
離職表を要求した際に会社から言われ、退職後に退職願を提出してしまいました。
やはり退職願を出した以上、自己都合ですか？
ありがとうございます。
「あなたには、他に向いている会社があると思う」などと言われ、
会社に居づらくなり退職に至った感じなのですが、
正直に話しても大丈夫でしょうか？
ちなみに、私も>>398さんのように「退職願を出さないと離職表が出せない」と、
離職表を要求した際に会社から言われ、退職後に退職願を提出してしまいました。
やはり退職願を出した以上、自己都合ですか？
401 ：367,379：2005/04/19(火) 23:08:16 ID:DPIVAzuP
>>388
ありがとうです！
ありがとうです！
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/19(火) 23:22:16 ID:Rn7wgacS
すみません、質問です。
4/4入社に入社したんですが、
たぶん３ヶ月の見習い期間でクビになりそうです。
仕事も合わないので、それでもいいのですが。。
4/1に前職を３年勤務していました。、
離職票などは、現在の会社にもらえば良いのでしょうか？
ちなみに、年金手帳などは会社に提出済みです。
出来れば、前の会社に戻りたいので
なんとか連絡する機会を作りたいです。お願いします。
4/4入社に入社したんですが、
たぶん３ヶ月の見習い期間でクビになりそうです。
仕事も合わないので、それでもいいのですが。。
4/1に前職を３年勤務していました。、
離職票などは、現在の会社にもらえば良いのでしょうか？
ちなみに、年金手帳などは会社に提出済みです。
出来れば、前の会社に戻りたいので
なんとか連絡する機会を作りたいです。お願いします。
403 ：402：2005/04/19(火) 23:23:46 ID:Rn7wgacS
間違えました。
4/4入社に入社 →4/4に入社した
宜しくお願いします。
4/4入社に入社 →4/4に入社した
宜しくお願いします。
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/19(火) 23:36:34 ID:y/ibrp0R
前年の6月からアルバイトで入社し、12日1日付けで社員になりました。（保険証の日付けが12/1)
5月いっぱいで退職する予定なんですが、基本的にもらえますよね？？
5月いっぱいで退職する予定なんですが、基本的にもらえますよね？？
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/19(火) 23:41:25 ID:HqiBGFgn
＞402
今の会社で雇用保険に加入してるだろうから、離職票は今の会社からだよ。
でも、まだ働いて一か月もたってないのに、くびになりそうなんて考え過ぎじゃないの？
今の会社で雇用保険に加入してるだろうから、離職票は今の会社からだよ。
でも、まだ働いて一か月もたってないのに、くびになりそうなんて考え過ぎじゃないの？
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/19(火) 23:43:51 ID:Xc9x+XdM
>>359 一日５時間半からたまに（月４、５回）６時間働いていました 雇用保険入ってました
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 01:08:06 ID:7PVOlMqZ
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 01:48:28 ID:aHts2rRy
今バイトしながら給付受けてるけど・・。
職業安定所は直接税務署とかかわりないから密告されない限り案外バレないもんだよ。
貰えるもんは貰った方いいじゃん。皆やってるし。世の中賢いヤツが得するんだって。
職業安定所は直接税務署とかかわりないから密告されない限り案外バレないもんだよ。
貰えるもんは貰った方いいじゃん。皆やってるし。世の中賢いヤツが得するんだって。
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 02:23:40 ID:pScxK+YK
賢いヤツはハロワに行かん
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 02:42:13 ID:aHts2rRy
職安とバイト先の市町村を離す
週払い・日払い・手渡しがベスト
振込みの場合は口座を別にする
所得税とられない範囲（９万以内だっけ？）
保険関係はいっさい入らない
身分証明不要のところ・または偽名
でOK？
週払い・日払い・手渡しがベスト
振込みの場合は口座を別にする
所得税とられない範囲（９万以内だっけ？）
保険関係はいっさい入らない
身分証明不要のところ・または偽名
でOK？
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 03:39:17 ID:PoV+2KLO
>>358
>>406
怒られはしないけど、早く行ったほうがいいと思う。
普通は辞めた日の翌日から1年間が受給期間となるけど、
短期雇用特例被保険者（特例受給資格者）なら半年たつと
貰えなくなる。5ヶ月経過しているなら満額（50日分）は残念ながら
貰えません。
一般被保険者でも短時間の被保険者（1週30時間未満20時間以上労働）
なら、被保険者期間が1年間必要になります。
>>406
怒られはしないけど、早く行ったほうがいいと思う。
普通は辞めた日の翌日から1年間が受給期間となるけど、
短期雇用特例被保険者（特例受給資格者）なら半年たつと
貰えなくなる。5ヶ月経過しているなら満額（50日分）は残念ながら
貰えません。
一般被保険者でも短時間の被保険者（1週30時間未満20時間以上労働）
なら、被保険者期間が1年間必要になります。
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 12:02:15 ID:TmGP9jZu
どなたか教えて下さい。
今月で会社を辞めるんですが、3ヶ月連続で
残業が45H超えています。が、理由は自己都合です。
会社からでる離職票にも自己都合となると思います。
この場合、3ヶ月待たないと失業保険は
もらえないんでしょうか?
今月で会社を辞めるんですが、3ヶ月連続で
残業が45H超えています。が、理由は自己都合です。
会社からでる離職票にも自己都合となると思います。
この場合、3ヶ月待たないと失業保険は
もらえないんでしょうか?
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 12:07:33 ID:YGffdncc
４月２０日。
生まれてはじめて職安にいきました、
１０年勤めていた会社を３月末で退職して
４月に２日間残務処理でバイト扱いで出社しましたが、
それも言うべきなのでしょうか？
また、その２日間のバイトしたことにより
デメリットってあるんですか？
ご存知の方おしえてください。
生まれてはじめて職安にいきました、
１０年勤めていた会社を３月末で退職して
４月に２日間残務処理でバイト扱いで出社しましたが、
それも言うべきなのでしょうか？
また、その２日間のバイトしたことにより
デメリットってあるんですか？
ご存知の方おしえてください。
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 13:09:04 ID:E+l533eE
>>413
バイト代支給がバレたら、俺みたく給付金倍返し
バイト代支給がバレたら、俺みたく給付金倍返し
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 13:29:15 ID:JX+efqbg
>>413
失業保険の手続きをしたのが2日間の出社より後なら問題ないとは思いますが、
バイトした事はハロワに正直に話した方がいいと思います。
もしバイトの方が後なら、働いた日時によって、待期期間が延びたり
次回の認定日に2日分支給が先送りになる事もあります。
この場合はハロワに正直に申告しないと最悪給付金倍返しになります。
>>414
倍返しですか、ご愁傷様です。
失業保険の手続きをしたのが2日間の出社より後なら問題ないとは思いますが、
バイトした事はハロワに正直に話した方がいいと思います。
もしバイトの方が後なら、働いた日時によって、待期期間が延びたり
次回の認定日に2日分支給が先送りになる事もあります。
この場合はハロワに正直に申告しないと最悪給付金倍返しになります。
>>414
倍返しですか、ご愁傷様です。
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 13:47:05 ID:yxLZgLHq
受給期間中にバイトしたらいけないと誤解している人が多いようなので
ちょっと説明です。
失業認定日は
「職探し頑張ったけど、○日間仕事なしでした。だから○日分の手当てを下さい」
という日です。
だから、例えば28日間のうち3日働いたのに
「ずっと失業していたので28日間分の手当てを下さい」と言ったら不正受給。
この場合、「3日間は仕事があったので、25日分の手当てを下さい」
なら問題ないわけです。
つまり、バイトしたら不正なわけじゃなくて、申告しないのが不正なんです。
ちょっと説明です。
失業認定日は
「職探し頑張ったけど、○日間仕事なしでした。だから○日分の手当てを下さい」
という日です。
だから、例えば28日間のうち3日働いたのに
「ずっと失業していたので28日間分の手当てを下さい」と言ったら不正受給。
この場合、「3日間は仕事があったので、25日分の手当てを下さい」
なら問題ないわけです。
つまり、バイトしたら不正なわけじゃなくて、申告しないのが不正なんです。
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 15:16:23 ID:PoV+2KLO
<<412
残業が45H超えているのを理由に退職するのであれば、
その旨をハロワに言うべし。
退職理由が会社都合になれば、3ヶ月待つことはない。
残業が45H超えているのを理由に退職するのであれば、
その旨をハロワに言うべし。
退職理由が会社都合になれば、3ヶ月待つことはない。
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 15:52:36 ID:ulvR/qfe
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 17:40:36 ID:PoV+2KLO
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 18:18:36 ID:ulvR/qfe
>>419
受給資格者には大まかに分けると
「一般受給資格者」（自己都合など）と
「特定受給資格者」（会社都合など）があるんだが
これの「特定受給資格者」にならない限り、待機期間は発生する。
今回の場合は、一般受給資格者と思われるから待機期間は発生するはず
ただし、離職票を提出する際にハロワに異議申し立てはできるから
不満があるならその時にハロワ職員に相談してみるといい
個人的には、
３６協定の残業時間は余裕をもって設定してあるだろうから
月４５時間程度の残業でひっかかるとも思えないし、
残業代がきちんと払われているのであれば法律違反は見当たらないから、
これをひっくり返すのは正直困難だと思う。
受給資格者には大まかに分けると
「一般受給資格者」（自己都合など）と
「特定受給資格者」（会社都合など）があるんだが
これの「特定受給資格者」にならない限り、待機期間は発生する。
今回の場合は、一般受給資格者と思われるから待機期間は発生するはず
ただし、離職票を提出する際にハロワに異議申し立てはできるから
不満があるならその時にハロワ職員に相談してみるといい
個人的には、
３６協定の残業時間は余裕をもって設定してあるだろうから
月４５時間程度の残業でひっかかるとも思えないし、
残業代がきちんと払われているのであれば法律違反は見当たらないから、
これをひっくり返すのは正直困難だと思う。
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 19:35:37 ID:PoV+2KLO
>>420
待期期間（7日間）は一般、特定にかかわらず発生するよ
言葉尻をとらえているみたいだけどさ。
あとこのスレの少し前のほうにもあるけど
直前の3ヶ月間のそれぞれが各45時間を越えると
特定受給資格者（給付制限なし）になるみたいだね。
ちなみに36協定の延長時間の限度は1ヶ月＝45時間。
特定受給資格者になるかどうかの基準は、ここからきてるみたいだね。
もっと詳しく知ってる人いるかな？
待期期間（7日間）は一般、特定にかかわらず発生するよ
言葉尻をとらえているみたいだけどさ。
あとこのスレの少し前のほうにもあるけど
直前の3ヶ月間のそれぞれが各45時間を越えると
特定受給資格者（給付制限なし）になるみたいだね。
ちなみに36協定の延長時間の限度は1ヶ月＝45時間。
特定受給資格者になるかどうかの基準は、ここからきてるみたいだね。
もっと詳しく知ってる人いるかな？
422 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 20:20:48 ID:t+YdYGz2
準社員で4年間働いてて雇用保険には加入してました。
失業手当貰いたいんですが、準社員でも離職票もらえるんでしょうか？
最後の出社日に会社がくれなかったので…
失業手当貰いたいんですが、準社員でも離職票もらえるんでしょうか？
最後の出社日に会社がくれなかったので…
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 21:08:26 ID:MD1BVV+C
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 21:25:19 ID:YGffdncc
もし学校行っているのがばれたら。。。
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 21:36:14 ID:Dahco8on
質問です。
自己都合退職で、失業保険給付制限期間中の者です。
３ヶ月後の認定日までに、２回の活動しなければいけないと
言われましたが、具体的にはどのような活動しなければ
いけないのでしょうか？
PC検索だけでもOKなんでしょうか？
自己都合退職で、失業保険給付制限期間中の者です。
３ヶ月後の認定日までに、２回の活動しなければいけないと
言われましたが、具体的にはどのような活動しなければ
いけないのでしょうか？
PC検索だけでもOKなんでしょうか？
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 21:37:31 ID:1Ai25veG
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 21:39:53 ID:t+YdYGz2
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 22:08:57 ID:Pjjuzl8k
>>425
PC検索だけでもOK
PC検索だけでもOK
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 22:11:19 ID:7PVOlMqZ
>>420
特定受給資格者じゃなく、かつ給付制限（待期じゃないぞ）が無いこと
もある。定年、契約期間満了、妊娠・出産などやむを得ない自己退職
のうちの一部。
36協定は一部の例外を除き、月45時間以上は結んじゃいけない。421
の言うとおり。
>>425
>>4
特定受給資格者じゃなく、かつ給付制限（待期じゃないぞ）が無いこと
もある。定年、契約期間満了、妊娠・出産などやむを得ない自己退職
のうちの一部。
36協定は一部の例外を除き、月45時間以上は結んじゃいけない。421
の言うとおり。
>>425
>>4
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 22:14:05 ID:Dahco8on
431 ：超初心者：2005/04/21(木) 12:51:41 ID:Gm/H2nCv
契約社員の契約切れって、自己都合扱いか会社都合扱いかどちらですか？
432 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/21(木) 12:54:53 ID:/qXRwDrj
会社都合
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/21(木) 12:58:33 ID:Gm/H2nCv
>>432
ありがとうございます。
ありがとうございます。
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/21(木) 13:26:05 ID:lqJxty+J
去年四月まで失業保険もらってました。去年12月から働き始めて七月あたりに退職しようと思っていますが、失業保険もらえますか？雇用保険にははいっています。
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/21(木) 14:39:39 ID:i+odiSnH
自己都合で退職しました
失業保険の手続きは 4/14にしました。
4/21今日、面接を受けようと思って電話しようと思います。
ハロワークのネットサービスから直接応募
つぎに安定所にいく日 4/28
第一回の失業認定日 5/6
とありますが
もしこの面接に受かって採用された場合
再就職手当、早期再就職手当を支給するには
どうすればよいですか？
失業保険の手続きは 4/14にしました。
4/21今日、面接を受けようと思って電話しようと思います。
ハロワークのネットサービスから直接応募
つぎに安定所にいく日 4/28
第一回の失業認定日 5/6
とありますが
もしこの面接に受かって採用された場合
再就職手当、早期再就職手当を支給するには
どうすればよいですか？
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/21(木) 14:50:01 ID:8hQ2+gmY
会社が不備により入社から１年１ヶ月雇用保険に入ってなかったとのこと。
その間の徴収した雇用保険料は返すとのことだけど
その入ってない機関入れるば加入期間５年２ヶ月。
自己都合なので５年超えてても超えてなくても
失業保険の支払いは９０日でよいんですよね？
でも、教育給付金制度受けようと思うと５年超と
５年未満では負担額が違うような・・・。
それも考えて５年は勤めてやる。と区切りをつけたのでちょとショック。
まだ書類が揃ってないのでハロワは明日か来週行きますが
こーゆうこともハロワで聞いてもよいでしょうか？
その間の徴収した雇用保険料は返すとのことだけど
その入ってない機関入れるば加入期間５年２ヶ月。
自己都合なので５年超えてても超えてなくても
失業保険の支払いは９０日でよいんですよね？
でも、教育給付金制度受けようと思うと５年超と
５年未満では負担額が違うような・・・。
それも考えて５年は勤めてやる。と区切りをつけたのでちょとショック。
まだ書類が揃ってないのでハロワは明日か来週行きますが
こーゆうこともハロワで聞いてもよいでしょうか？
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/21(木) 16:13:57 ID:ITd3rPfT
質問です
去年の8/26に5年半勤めていた会社が会社更生法を適用し、解雇扱いになりました。
今年の2/28までその会社でアルバイト扱いとして働いていました。
この場合、今から失業保険の申請をすれば失業保険は貰えますか？
今年の8/25までは受給資格があるってことでいいですか？
去年の8/26に5年半勤めていた会社が会社更生法を適用し、解雇扱いになりました。
今年の2/28までその会社でアルバイト扱いとして働いていました。
この場合、今から失業保険の申請をすれば失業保険は貰えますか？
今年の8/25までは受給資格があるってことでいいですか？
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/21(木) 16:18:50 ID:Gb/Wr18k
>>435
多分、応募票を貰っていくと思いますが、こういう記述を見逃していませんか？
「応募票」は、ハローワークが発行する紹介状とは異なります。
ハローワーク等における紹介を要件とする助成金、雇用保険法第３３条の
給付制限を受けた場合の待期満了後１ヶ月の間の再就職に対する再就職
手当等の支給対象とは、なりませんのでご注意ください。
多分、応募票を貰っていくと思いますが、こういう記述を見逃していませんか？
「応募票」は、ハローワークが発行する紹介状とは異なります。
ハローワーク等における紹介を要件とする助成金、雇用保険法第３３条の
給付制限を受けた場合の待期満了後１ヶ月の間の再就職に対する再就職
手当等の支給対象とは、なりませんのでご注意ください。
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/21(木) 19:12:44 ID:S8dKTCNR
前の申告期間に1日働いてそれは申告しました。
その1日分の収入が現申告期間に入ってきました。
これは申告しなくていいのですか？
申告書には現期間で働いた日・収入のあった日となっています。
記入するところがないのでわかりません。
前の申告期間に1日働いたと申告してるので1日分失業給付は減らされています。
その1日分の収入が現申告期間に入ってきました。
これは申告しなくていいのですか？
申告書には現期間で働いた日・収入のあった日となっています。
記入するところがないのでわかりません。
前の申告期間に1日働いたと申告してるので1日分失業給付は減らされています。
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/21(木) 19:57:54 ID:N6hPT1r8
現在派遣社員として工場に七ヶ月働いてその前に一ヶ月のブランクを開けて三ヶ月TOYOTAで働いてましたが，来月位に辞める予定なんですが失業保険もらえるんですかね？
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/21(木) 19:58:05 ID:+/8U8g6a
>>434
（フルタイムなら）6ヶ月加入すればOK
（フルタイムなら）6ヶ月加入すればOK
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/21(木) 20:04:41 ID:+/8U8g6a
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/21(木) 20:11:08 ID:1akOwcLp
退職して思ったんだけど、残業３ヶ月連続４５Ｈ超えない人っているの？
俺の会社は月１００Ｈ超えて当たり前だったからびっくりした。。。
自己都合退社でもハロワで事情話せば会社都合になるから、
殆どの人が当てはまると思うんだけど。
でも２ＣＨの転職板見てると、３ヶ月待機してる人が多いみたいだけど、
どんな職種なの？？
こんなご時世残業が月５０Ｈも行かない企業が不思議で仕方ない。
俺の会社は月１００Ｈ超えて当たり前だったからびっくりした。。。
自己都合退社でもハロワで事情話せば会社都合になるから、
殆どの人が当てはまると思うんだけど。
でも２ＣＨの転職板見てると、３ヶ月待機してる人が多いみたいだけど、
どんな職種なの？？
こんなご時世残業が月５０Ｈも行かない企業が不思議で仕方ない。
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/21(木) 20:18:19 ID:eYyK8o+e
>>443
月２～３時間でした。医療事務です。
月２～３時間でした。医療事務です。
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/21(木) 20:39:54 ID:jQ7AiEnY
>>443
あるんだよ、、そういう会社（というより業界）も、、
俺も月１００時間超え（しかもオールサビ(⊃д`)）だからそう思ってたが、
平日予定があって有給取った時でも１８時頃外出たら会社帰りの人で電車も
結構混んでたもんな、、、あれは結構ショックだった、、。
あるんだよ、、そういう会社（というより業界）も、、
俺も月１００時間超え（しかもオールサビ(⊃д`)）だからそう思ってたが、
平日予定があって有給取った時でも１８時頃外出たら会社帰りの人で電車も
結構混んでたもんな、、、あれは結構ショックだった、、。
446 ：402：2005/04/21(木) 20:52:53 ID:YQSPTB71
>>405
>>407
遅くってすみません。回答ありがとうございます。
明日には明細と源泉票が届く予定なんで、
離職票が入って無ければ聞いてみます。
今朝、前職の同僚と駅で会って泣きそうになりました。
クビっていうより、仕事内容が向いてないで辞めたいのが本心です。
興味本位で、転職は考えが甘すぎました。
>>407
遅くってすみません。回答ありがとうございます。
明日には明細と源泉票が届く予定なんで、
離職票が入って無ければ聞いてみます。
今朝、前職の同僚と駅で会って泣きそうになりました。
クビっていうより、仕事内容が向いてないで辞めたいのが本心です。
興味本位で、転職は考えが甘すぎました。
447 ：402：2005/04/21(木) 20:54:48 ID:YQSPTB71
>>405
>>407
遅くなってすみません。回答ありがとうございます。
明日には明細と源泉票が届く予定なんで、
離職票が入って無ければ聞いてみます。
今朝、前職の同僚と駅で会って泣きそうになりました。
クビっていうより、仕事内容が向いてなく辞めたいのが本心です。
興味本位で、転職は考えが甘すぎました。
>>407
遅くなってすみません。回答ありがとうございます。
明日には明細と源泉票が届く予定なんで、
離職票が入って無ければ聞いてみます。
今朝、前職の同僚と駅で会って泣きそうになりました。
クビっていうより、仕事内容が向いてなく辞めたいのが本心です。
興味本位で、転職は考えが甘すぎました。
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/21(木) 21:35:52 ID:ITd3rPfT
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/22(金) 00:53:59 ID:GPLNYxsl
>>443
所定が17時半上がりだとして、月50時間だと毎日20時まで就業か。ん～、
こんなご時世だからこそ残業がないんじゃない？逆に。
漏れの前の会社は普通に18時半上がりだった。残業は月２０時間くらい
か・・？会社の業績そんなに良くなかったし、残ってても仕事なんかそん
なになかったよ、正直。ちなみに電機工場関係の事務方。
所定が17時半上がりだとして、月50時間だと毎日20時まで就業か。ん～、
こんなご時世だからこそ残業がないんじゃない？逆に。
漏れの前の会社は普通に18時半上がりだった。残業は月２０時間くらい
か・・？会社の業績そんなに良くなかったし、残ってても仕事なんかそん
なになかったよ、正直。ちなみに電機工場関係の事務方。
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/22(金) 02:14:27 ID:9m15+apl
華麗に450ゲット！
したわけだが、>>436、ハロワに相談したほうがいい、
たぶん状況は変わらないけど。
でも、ちょっとした疑問でも、どんどん質問する習慣をつけることは
とてもいいことさ！役所はこちらからなにかしない限りなにもしないからね。
次の就職が決まったら、必ず雇用保険に加入しているか「確認」を
したほうがいい。けど、間違っても会社にするんじゃないぞ。
ハロワにするんだぞ。
「確認」の仕方はハロワに相談した時に、一緒に聞くんだな。
さあ、>>436、お前はもう大丈夫さ！
したわけだが、>>436、ハロワに相談したほうがいい、
たぶん状況は変わらないけど。
でも、ちょっとした疑問でも、どんどん質問する習慣をつけることは
とてもいいことさ！役所はこちらからなにかしない限りなにもしないからね。
次の就職が決まったら、必ず雇用保険に加入しているか「確認」を
したほうがいい。けど、間違っても会社にするんじゃないぞ。
ハロワにするんだぞ。
「確認」の仕方はハロワに相談した時に、一緒に聞くんだな。
さあ、>>436、お前はもう大丈夫さ！
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/22(金) 04:25:10 ID:4F5RBNTc
すみません。不安なので質問させて下さい。
4/22（昨日）に離職票が届いたので、すぐにハロワに失業保険の手続きを
しに行ってきました。
一応、すでに内定はもらっているところがあって、
（東京の会社でリクナビで見つけた会社です。）
そこに就職する予定です。（5/24が入社日。）
今は九州在住で、5/20～5/22には引っ越す予定です。
まだ、引越し先は決まってないので、住民票は移していないです。
ハロワの受付で、次の会社は決まっていることを伝えたら、
（内定とは言ってませんが・・・。）
「他の会社も探してみて、ダメならそこに就職してみたら？
そうじゃないと受給資格が受けれないから」と言われました・・・。
次が決まっていないことにして、手続きしたところ、
受給資格はもらえて第1回認定日が5/19です。
前職は派遣で"失業理由：契約満了の為"だったので、
給付制限期間なしで受け取れるそうです。
以下質問です。
4/22（昨日）に離職票が届いたので、すぐにハロワに失業保険の手続きを
しに行ってきました。
一応、すでに内定はもらっているところがあって、
（東京の会社でリクナビで見つけた会社です。）
そこに就職する予定です。（5/24が入社日。）
今は九州在住で、5/20～5/22には引っ越す予定です。
まだ、引越し先は決まってないので、住民票は移していないです。
ハロワの受付で、次の会社は決まっていることを伝えたら、
（内定とは言ってませんが・・・。）
「他の会社も探してみて、ダメならそこに就職してみたら？
そうじゃないと受給資格が受けれないから」と言われました・・・。
次が決まっていないことにして、手続きしたところ、
受給資格はもらえて第1回認定日が5/19です。
前職は派遣で"失業理由：契約満了の為"だったので、
給付制限期間なしで受け取れるそうです。
以下質問です。
1.この場合、不正受給になるのでしょうか？
2.就職活動の範囲に関して、しおりには、「ハロワのPC端末検索でも該当する」
となっていましたが、それ以外で面接や合同説明会などの参加が必要でしょうか？
3.就職が決まったことを伝えるタイミングは認定日当日もしくは、
その翌日でも大丈夫ですか？
（入社日前日だと引越しするので、時間的余裕がないです・・・。）
5.再就職手当は、もらえますか？
4.再就職手当がもらえるとして採用証明書の日付は、入社日の日付でOKですか？
あと、採用証明書は、次の会社に頼めば書いてもらえるんですか？
6.今、引越し費用を稼ぐために日雇い（手渡し払い）のバイトをしてますが、
申請しなかった場合にバレますか？
どうか、教えてください・・・。m(__)m
2.就職活動の範囲に関して、しおりには、「ハロワのPC端末検索でも該当する」
となっていましたが、それ以外で面接や合同説明会などの参加が必要でしょうか？
3.就職が決まったことを伝えるタイミングは認定日当日もしくは、
その翌日でも大丈夫ですか？
（入社日前日だと引越しするので、時間的余裕がないです・・・。）
5.再就職手当は、もらえますか？
4.再就職手当がもらえるとして採用証明書の日付は、入社日の日付でOKですか？
あと、採用証明書は、次の会社に頼めば書いてもらえるんですか？
6.今、引越し費用を稼ぐために日雇い（手渡し払い）のバイトをしてますが、
申請しなかった場合にバレますか？
どうか、教えてください・・・。m(__)m
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/22(金) 06:36:07 ID:vBzP1Z6B
他の会社も探してみて、ダメならそこに就職してみたら？
そうじゃないと受給資格が受けれないから
そうじゃないと受給資格が受けれないから
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/22(金) 08:46:24 ID:8D+rADCq
昨日ハロワの説明会行ってきたのだが、となりに座ったのがハゲ、デブ、チビと三拍子
そろった４０代とおもわれる男性だったのね。
左隣りにそいつが座っていたのだが・・・
右手を動かすたびに強烈な精子臭がただようんですよ。
気持ち悪くて気持ち悪くて・・・
オナッたら手ぐらい洗ってもらいたいです！
そろった４０代とおもわれる男性だったのね。
左隣りにそいつが座っていたのだが・・・
右手を動かすたびに強烈な精子臭がただようんですよ。
気持ち悪くて気持ち悪くて・・・
オナッたら手ぐらい洗ってもらいたいです！
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/22(金) 08:49:18 ID:kXO1x2ZJ
>>452
１ならない。すでに言っているから。
２説明会が求職活動に該当するはず。
３認定日当日に言え。そこで認定日前日までの分を認定する。
それ以後については、詳細はハロワに聞いて欲しいが、
住民票を移したあと、移った先の住所を管轄するハロワに
それを申し出て手続き先のハロワ自体を変える手続きをすれば、
そこで手続きできるので、就職後に時間を見つけて
認定すればいい。
４、５次の会社で雇用保険に入れるんですよね？あと、採用証明書は
次の会社に頼めば書いてくれる。日付は雇い入れ日。
６自己責任で。
１ならない。すでに言っているから。
２説明会が求職活動に該当するはず。
３認定日当日に言え。そこで認定日前日までの分を認定する。
それ以後については、詳細はハロワに聞いて欲しいが、
住民票を移したあと、移った先の住所を管轄するハロワに
それを申し出て手続き先のハロワ自体を変える手続きをすれば、
そこで手続きできるので、就職後に時間を見つけて
認定すればいい。
４、５次の会社で雇用保険に入れるんですよね？あと、採用証明書は
次の会社に頼めば書いてくれる。日付は雇い入れ日。
６自己責任で。
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/22(金) 10:45:49 ID:L/yTmI8M
やばい……
面接入れまくってて、最後の認定日行くの忘れてしまった…
残り日数僅かだったけど貴重な収入源だったのに。
もう駄目だよね…
面接入れまくってて、最後の認定日行くの忘れてしまった…
残り日数僅かだったけど貴重な収入源だったのに。
もう駄目だよね…
457 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/22(金) 10:54:28 ID:w4rpJJcz
>>450
華麗にレスありが㌧。436です。
頑張ってハロワいってきます。
自己都合退職だけど有給なんてなく
有給消化もなし。
でもちょっと人づてに入ったから強く言えないのがｳﾂ。
今度は最後の転職になるかと思うので慎重に同じ
過ち繰り返さないようしっかりチェックしますだ。
華麗にレスありが㌧。436です。
頑張ってハロワいってきます。
自己都合退職だけど有給なんてなく
有給消化もなし。
でもちょっと人づてに入ったから強く言えないのがｳﾂ。
今度は最後の転職になるかと思うので慎重に同じ
過ち繰り返さないようしっかりチェックしますだ。
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/22(金) 13:53:54 ID:BdptOcPE
>>456
面接は認定日変更の理由になるが・・・
ダメモトで電話してみそ。
前日まで連絡がないと駄目、と言われるのがオチだが、
具合が悪かったり、忙しかったりで連絡出来ないこともある。
それに冊子の細かい所まで全部覚えてらんないよね。
貰えたら儲けもん、て感じで問い合わせてみれば？
面接は認定日変更の理由になるが・・・
ダメモトで電話してみそ。
前日まで連絡がないと駄目、と言われるのがオチだが、
具合が悪かったり、忙しかったりで連絡出来ないこともある。
それに冊子の細かい所まで全部覚えてらんないよね。
貰えたら儲けもん、て感じで問い合わせてみれば？
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/22(金) 16:52:55 ID:8D+rADCq
>>460
ﾚｽありがとうです！
そうすると、ﾊﾛﾜには認定日当日に就職が決まった事を伝えるとして、
採用証明書には"内定日は5/18"の日付で会社側に明記してもらえば良いのでしょうか？
（実際に内定もらったのは4/15くらいですが・・・。）
会社側がその日付で書いてくれるか、不安ですが（汗
ﾚｽありがとうです！
そうすると、ﾊﾛﾜには認定日当日に就職が決まった事を伝えるとして、
採用証明書には"内定日は5/18"の日付で会社側に明記してもらえば良いのでしょうか？
（実際に内定もらったのは4/15くらいですが・・・。）
会社側がその日付で書いてくれるか、不安ですが（汗
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/22(金) 23:57:32 ID:VE88DrF4
現在給付制限中ですが、
受給開始5日後くらいに就労予定です（約4ヵ月半の短期の派遣、場合によって更新の可能性有）
この場合就業手当は貰えるのでしょうか？
約二年前に90日分の保険給付を受けています。
受給開始5日後くらいに就労予定です（約4ヵ月半の短期の派遣、場合によって更新の可能性有）
この場合就業手当は貰えるのでしょうか？
約二年前に90日分の保険給付を受けています。
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/23(土) 00:40:57 ID:MfdZ1uIO
>>451
そうなんです。会社側が書いてくれるかが問題なんですね。
会社側も不正受給に加担はできないでしょうから・・・
ダメもとで頼むしかないですね
>>462
過去３年間にどうとか欠いてあったような気がしますが・・・
就職手当（再就職手当）をもらっていればアウツですが、失業手当だけだとどうなんでしょう？
そうなんです。会社側が書いてくれるかが問題なんですね。
会社側も不正受給に加担はできないでしょうから・・・
ダメもとで頼むしかないですね
>>462
過去３年間にどうとか欠いてあったような気がしますが・・・
就職手当（再就職手当）をもらっていればアウツですが、失業手当だけだとどうなんでしょう？
欠いて ×
書いて ○
書いて ○
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/23(土) 00:53:21 ID:+atz5KgS
>>463
基本手当の受給は再就職手当の支給要件には関係ないよ。
それから、>>462の言ってるのは短期の人向けの制度の方。
こっちは過去の受給歴は関係なし。
>>451
不正なのはちゃんと認識して、やるならやれよ。
基本手当の受給は再就職手当の支給要件には関係ないよ。
それから、>>462の言ってるのは短期の人向けの制度の方。
こっちは過去の受給歴は関係なし。
>>451
不正なのはちゃんと認識して、やるならやれよ。
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/23(土) 10:24:05 ID:bdCWJr+h
468 ：いきなり、すいません！：2005/04/23(土) 22:39:54 ID:BL34j0Do
私は、3月で仕事を辞め、4月から昼間の医学系の専門学校（3年制）に通っています。
普通、この場合、失業保険はもらえないのは知ってます。
ですが、学校通ってることを隠して失業保険を貰うことは可能でしょうか？
また、もしもバレたらどのような処分が下るのでしょうか？
どなたか、是非、教えてください。
普通、この場合、失業保険はもらえないのは知ってます。
ですが、学校通ってることを隠して失業保険を貰うことは可能でしょうか？
また、もしもバレたらどのような処分が下るのでしょうか？
どなたか、是非、教えてください。
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/23(土) 23:03:19 ID:+atz5KgS
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/23(土) 23:25:05 ID:DpOfxib4
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/24(日) 00:12:09 ID:WOeAqE7q
>>470
高校・大学・専門学校は夜間・通信以外はダメ。それ以外でも、すぐに就職
できないような「昼間学生」はアウト。
昼間でも認められるのは、安定所あっせんの職業訓練、またはそれらに準
ずるような、短期の課程（ホームへルパー2級の講習とか）だけだよ、基本的
にはね。
高校・大学・専門学校は夜間・通信以外はダメ。それ以外でも、すぐに就職
できないような「昼間学生」はアウト。
昼間でも認められるのは、安定所あっせんの職業訓練、またはそれらに準
ずるような、短期の課程（ホームへルパー2級の講習とか）だけだよ、基本的
にはね。
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/24(日) 12:59:41 ID:QZs7Ui7k
>471ｻﾝ
では､教習所もｱｳﾄになりますか?
仕事の足がないから､今の間にとってしまおうか考えていたのですが…
では､教習所もｱｳﾄになりますか?
仕事の足がないから､今の間にとってしまおうか考えていたのですが…
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/24(日) 19:02:03 ID:F627RF1Y
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/24(日) 20:30:01 ID:9UKUseL/
仕事と両立出来るかどうかが評価の分かれ目だろうね。
建前として「就業可能な状態」を保っているのかどうかが問題なわけだから。
建前として「就業可能な状態」を保っているのかどうかが問題なわけだから。
475 ：いきなり、すません！：2005/04/24(日) 20:52:57 ID:FW0jfE6T
468です。
ありがとうございました。
ルールに従います。
みなさん、いろいろありがとうございました。
ありがとうございました。
ルールに従います。
みなさん、いろいろありがとうございました。
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 02:30:08 ID:YMZXi5yz
>>474の言うとおり、職安から職業を紹介された時、すぐにでも働ける人はＯＫ。
例えば、仕事を探しながら資格学校に通うのはＯＫでも、
資格取得に専念するんで、今すぐ仕事は考えてないです・・というのは
貰えない。
「車の免許取得のため、合宿に行きます」じゃ、その間は貰えないだろうけど、
仕事を探しながら教習所に通うのは問題なし。
パソコン、英会話スクールにしても同じ。
例えば、仕事を探しながら資格学校に通うのはＯＫでも、
資格取得に専念するんで、今すぐ仕事は考えてないです・・というのは
貰えない。
「車の免許取得のため、合宿に行きます」じゃ、その間は貰えないだろうけど、
仕事を探しながら教習所に通うのは問題なし。
パソコン、英会話スクールにしても同じ。
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 03:34:38 ID:cqB1Slvk
契約社員で6年働きましたが契約条件が良くない為、今回は更新せず退職しました。
契約期間満了なので3ヵ月の給付制限は無しで保険を貰える事になると思いますが、
給付日数は、一般の離職者90日・倒産解雇等120日どちらの適用になりますでしょうか？
離職時の年令は30歳未満です。
契約期間満了なので3ヵ月の給付制限は無しで保険を貰える事になると思いますが、
給付日数は、一般の離職者90日・倒産解雇等120日どちらの適用になりますでしょうか？
離職時の年令は30歳未満です。
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 08:47:59 ID:Ljne4cwa
不正受給が発覚するのは密告が主ということらしい…。
ということは密告さえされなければ発覚することは少ないということか？
密告だなんて誰が何のためにするんだろうか？分からん謎だ。
そもそも、失業給付の制度はイマイチ合理性が無いように思うよ。
自己都合、会社都合問わず退職したら即支給されるようにすべきだと思う。
説明会だの給付制限だの不正受給の調査だのとコストが掛かりすぎ。
厚生労働省の仕事を作るためかと疑いたくなる。
バカバカしいやり方を変えないなら、失業保険制度そのものを廃止してもいいかもしんない。
ということは密告さえされなければ発覚することは少ないということか？
密告だなんて誰が何のためにするんだろうか？分からん謎だ。
そもそも、失業給付の制度はイマイチ合理性が無いように思うよ。
自己都合、会社都合問わず退職したら即支給されるようにすべきだと思う。
説明会だの給付制限だの不正受給の調査だのとコストが掛かりすぎ。
厚生労働省の仕事を作るためかと疑いたくなる。
バカバカしいやり方を変えないなら、失業保険制度そのものを廃止してもいいかもしんない。
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 08:59:32 ID:c0zrSV6w
失業保険て1年間もらえるのかと思ってたけど3ヶ月ぽっきりなん？
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 09:09:18 ID:39w3awVE
>>477
倒産でも解雇でもないので、一般の90日でしょう。
>>478
不正受給を得意気に話しているのを聞いた人が
ムカついて密告、というパターンが多いらしいです。
>>479
人によります。３ヶ月の人もいれば１年の人もいます。
倒産でも解雇でもないので、一般の90日でしょう。
>>478
不正受給を得意気に話しているのを聞いた人が
ムカついて密告、というパターンが多いらしいです。
>>479
人によります。３ヶ月の人もいれば１年の人もいます。
481 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 14:10:42 ID:7naRlyVN
>>477
失業保険の給付日数が、離職理由によってかわることから契約期間を設けて
雇用されている者の離職理由には 一定の通達が出されています。
３年以内だと、どちらから更新を断っても契約期間満了となりますが、３年
以上反復継続されている場合は、事業主から断った場合は解雇、労働者から
断った場合は自己都合扱いとなります。 （あくまでも、失業給付の離職理由
の扱いです）
また、何年も反復継続していても、契約を結ぶ際に「これが、最終契約」と
して契約した場合は契約期間満了とすることができます。
http://www.sr-takita.com/qanda.html
普通契約社員は期間満了で退職するする場合は「期間の定めのある労働契約
の更新により3年以上 引き続き雇用されるに至った場合において当該労働契
約が更新されないことと なったことにより離職した者」の特定受給資格者に
なるのですが、>>477 さんの場合６年更新しているので自己都合扱いとなり
ます。30歳未満ということで90日です。３年未満（期間満了）、もしくは
会社から更新を拒否された場合は120日だったのですが。
失業保険の給付日数が、離職理由によってかわることから契約期間を設けて
雇用されている者の離職理由には 一定の通達が出されています。
３年以内だと、どちらから更新を断っても契約期間満了となりますが、３年
以上反復継続されている場合は、事業主から断った場合は解雇、労働者から
断った場合は自己都合扱いとなります。 （あくまでも、失業給付の離職理由
の扱いです）
また、何年も反復継続していても、契約を結ぶ際に「これが、最終契約」と
して契約した場合は契約期間満了とすることができます。
http://www.sr-takita.com/qanda.html
普通契約社員は期間満了で退職するする場合は「期間の定めのある労働契約
の更新により3年以上 引き続き雇用されるに至った場合において当該労働契
約が更新されないことと なったことにより離職した者」の特定受給資格者に
なるのですが、>>477 さんの場合６年更新しているので自己都合扱いとなり
ます。30歳未満ということで90日です。３年未満（期間満了）、もしくは
会社から更新を拒否された場合は120日だったのですが。
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 15:00:30 ID:QYZMfdri
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 16:02:10 ID:sf8Vkssz
祖母の介護のため、東京→新潟にかえることになりました。当然、現在の仕事も辞めます。
この場合失業保険は、会社都合同様に受給できるのでしょうか？
また、引っ越しを証明するには住民票で大丈夫でしょうか？
祖母の状況によっては東京に戻って就活をしたいと思うのですが…。
この場合失業保険は、会社都合同様に受給できるのでしょうか？
また、引っ越しを証明するには住民票で大丈夫でしょうか？
祖母の状況によっては東京に戻って就活をしたいと思うのですが…。
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 16:52:18 ID:CyIbQnFa
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 17:23:43 ID:dMZtJyhT
ハロワで就職祝い金を貰ってすぐ辞めて別のトコに行きたいんですが
すぐ辞めると返還しないといけないんでしょうか？
すぐ辞めると返還しないといけないんでしょうか？
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 17:41:21 ID:CyIbQnFa
「祝い金」にワロタ
487 ：477：2005/04/25(月) 19:46:22 ID:cqB1Slvk
＞481
詳しい説明ありがとうございます。
契約条件が変化した場合でも、やはり自己都合になりますか？
当初の契約では配置転換無しでしたが、転換有りになりました。
仕事内容は正社員と変わりませんが、何年働いても正社員の初任給
を上回る事もありません。それで辞めるに至ったのですが。。。
会社側は契約途中でも契約解除出来るという権利を持っていますし
労働側には厳しいですね。給付日数は90日で待機期間無しと思ってました。
詳しい説明ありがとうございます。
契約条件が変化した場合でも、やはり自己都合になりますか？
当初の契約では配置転換無しでしたが、転換有りになりました。
仕事内容は正社員と変わりませんが、何年働いても正社員の初任給
を上回る事もありません。それで辞めるに至ったのですが。。。
会社側は契約途中でも契約解除出来るという権利を持っていますし
労働側には厳しいですね。給付日数は90日で待機期間無しと思ってました。
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 20:20:35 ID:vD5QhM4q
一カ所で3年以上も派遣をやると失業保険は、損だねぇ…
3年以下ならすぐ配給か
3年以下ならすぐ配給か
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 20:20:34 ID:o6KBOQFv
>>487
有期雇用契約の場合、契約途中で契約解除できる権利というのは会社側は
持っていないはず。すなわち、特段の事情がない限りは、会社から辞めさせ
られないし、労働者側からも辞められない。強行しようとした場合は、相互に
損害賠償を求めることができる。これが契約社員の原則的取り扱い。
で、契約期間が切れたら、片方の意志で契約を継続せず、終了ができる。
477さんの引用するとおり、3年以上繰り返し働いてる場合は、正社員等と同
じ実態があるとみなし、直前の会社側の申し出→解雇 本人からの申し出
→自己都合と 雇用保険給付上はなる。要は会社都合退職の場合はより手
厚く保護されるようになる一方、自己都合については厳しく評価されるようにな
るわけ。
契約条件の変化については微妙だね。転勤無し→転勤有りに変わったのなら
契約条件の一方的変更にあたるだろうが、総務課→営業課の配置換えは人事
権の範囲内かと。あと、給与の件については、その賃金額も含めての契約な
ので、それをやむを得ない理由と認められることはないんんじゃないかな。
有期雇用契約の場合、契約途中で契約解除できる権利というのは会社側は
持っていないはず。すなわち、特段の事情がない限りは、会社から辞めさせ
られないし、労働者側からも辞められない。強行しようとした場合は、相互に
損害賠償を求めることができる。これが契約社員の原則的取り扱い。
で、契約期間が切れたら、片方の意志で契約を継続せず、終了ができる。
477さんの引用するとおり、3年以上繰り返し働いてる場合は、正社員等と同
じ実態があるとみなし、直前の会社側の申し出→解雇 本人からの申し出
→自己都合と 雇用保険給付上はなる。要は会社都合退職の場合はより手
厚く保護されるようになる一方、自己都合については厳しく評価されるようにな
るわけ。
契約条件の変化については微妙だね。転勤無し→転勤有りに変わったのなら
契約条件の一方的変更にあたるだろうが、総務課→営業課の配置換えは人事
権の範囲内かと。あと、給与の件については、その賃金額も含めての契約な
ので、それをやむを得ない理由と認められることはないんんじゃないかな。
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 20:24:18 ID:dMZtJyhT
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 20:34:40 ID:w/dXuujF
492 ：487：2005/04/25(月) 20:38:49 ID:cqB1Slvk
＞489
会社との契約では会社側は30日前の予告期間有りで、契約解除権を持っているんです。
悪い条件でも更新しなければ、自己都合扱い。契約満了の意味ないですよね。
特に、契約内容で契約途中で辞めても罰則は無かったもので。
会社と双方の異義がなければ改めて期間延長…とありますが
会社側の思う壺のようで納得行かず、つらい結果です。
会社との契約では会社側は30日前の予告期間有りで、契約解除権を持っているんです。
悪い条件でも更新しなければ、自己都合扱い。契約満了の意味ないですよね。
特に、契約内容で契約途中で辞めても罰則は無かったもので。
会社と双方の異義がなければ改めて期間延長…とありますが
会社側の思う壺のようで納得行かず、つらい結果です。
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 21:10:09 ID:7naRlyVN
>>492
全ては３年以上更新してしまったという一言に尽きますね・・残念ですが。
それ以下なら途中で契約解除でもしない限りこちらから更新を拒否しても
特定受給資格者だったのですが・・・
＞会社側は30日前の予告期間有りで、契約解除権
こういう契約も自分はみたことないですね・・・もし本当にあるのなら
その条件でも同意（不本意かもしれませんが）し、判子押してしまった
のが悪いです。
全ては３年以上更新してしまったという一言に尽きますね・・残念ですが。
それ以下なら途中で契約解除でもしない限りこちらから更新を拒否しても
特定受給資格者だったのですが・・・
＞会社側は30日前の予告期間有りで、契約解除権
こういう契約も自分はみたことないですね・・・もし本当にあるのなら
その条件でも同意（不本意かもしれませんが）し、判子押してしまった
のが悪いです。
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 21:11:50 ID:7naRlyVN
追記
なぐさめる訳ではありませんが、９０日と１２０日ならほとんど変わりませんよ。
その３０日に期待するより早期に就職した方がよほどいいです。
がんばってください。
なぐさめる訳ではありませんが、９０日と１２０日ならほとんど変わりませんよ。
その３０日に期待するより早期に就職した方がよほどいいです。
がんばってください。
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 21:28:36 ID:dMZtJyhT
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 22:21:35 ID:UFwFBVzj
今月末退職の話が、今日になって引き継ぎの為、後１～２ヶ月延ばして欲しいと言われました。
ある程度の条件(残業制限・休日勤務無しの提示はありました)
をつけてもいいとの事なのですが、退職理由を「会社都合」にしてもらうのはアリでしょうか？
ちなみに激務による自己都合退職で今後の就職先は白紙です。
ある程度の条件(残業制限・休日勤務無しの提示はありました)
をつけてもいいとの事なのですが、退職理由を「会社都合」にしてもらうのはアリでしょうか？
ちなみに激務による自己都合退職で今後の就職先は白紙です。
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 22:35:19 ID:7naRlyVN
>>496
交渉してみる余地はあるんじゃないですか？
あともし次が決まってないのでしたら就職活動のお金のアテもできますし、
会社都合は無理でも他の条件（残っていたら有給休暇の全消費等）を提示
してみてもいいかもしれません。
交渉してみる余地はあるんじゃないですか？
あともし次が決まってないのでしたら就職活動のお金のアテもできますし、
会社都合は無理でも他の条件（残っていたら有給休暇の全消費等）を提示
してみてもいいかもしれません。
498 ：492：2005/04/25(月) 23:23:56 ID:cqB1Slvk
＞493
日数は構わないんですが、給付制限無しと思っていたもので。
契約満了が自己都合に当たるとも思ってもいませんでした。
新しい契約書を貰う以前に、双方話し合っての更新無しでしたから。
転勤は伴わない配置転換（勤務地は多数有り）の件など職安に話してみようと思います。
日数は構わないんですが、給付制限無しと思っていたもので。
契約満了が自己都合に当たるとも思ってもいませんでした。
新しい契約書を貰う以前に、双方話し合っての更新無しでしたから。
転勤は伴わない配置転換（勤務地は多数有り）の件など職安に話してみようと思います。
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 23:32:48 ID:Ljne4cwa
失業保険ってホントわかりづらいね。
いろんなタイミング計ったりしなきゃなんない。
ちゃんと正社員になったのに失業保険もらい続ける人は論外だとしても、
アルバイトでも不正受給になってしまうというのはどうだろう。
正社員になれないからやむなくアルバイトに甘んじている人が大半だろう。
いろんなタイミング計ったりしなきゃなんない。
ちゃんと正社員になったのに失業保険もらい続ける人は論外だとしても、
アルバイトでも不正受給になってしまうというのはどうだろう。
正社員になれないからやむなくアルバイトに甘んじている人が大半だろう。
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 23:55:48 ID:ZChpCQxK
去年の11月に会社を辞めて今月の４日に初めて失業保険が給付されたのですが
給付された金額が約58000円でした。
見てみると１日の金額約4400円で3月17日～29日分の給付と書いてありました。
何故、13日分しか給付されていないのでしょうか？
1度に1か月分の金額が給付されて、それが3ヶ月続くのではないのでしょうか？
来月の給付の際にも約半月分の金額しか給付されないのでしょうか？
給付された金額が約58000円でした。
見てみると１日の金額約4400円で3月17日～29日分の給付と書いてありました。
何故、13日分しか給付されていないのでしょうか？
1度に1か月分の金額が給付されて、それが3ヶ月続くのではないのでしょうか？
来月の給付の際にも約半月分の金額しか給付されないのでしょうか？
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/26(火) 02:43:10 ID:i1v/Wm9Z
待機期間の満了日から最初の認定日までの
期間が13日しかなかったってこと。
待機期間満了日3月16日
初回認定日 3月30日 で、17日から29日までの13日分支給。
4週単位だから次回は28日分貰えると思ったほうが良い。
「なんで30日分ないんだ！？」ってならないようにね。
期間が13日しかなかったってこと。
待機期間満了日3月16日
初回認定日 3月30日 で、17日から29日までの13日分支給。
4週単位だから次回は28日分貰えると思ったほうが良い。
「なんで30日分ないんだ！？」ってならないようにね。
502 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/26(火) 04:37:12 ID:mH5YiczK
認定日を一週間間違ってしまいました…。（ホントは先週だった）
この場合どうすればいいでしょうか。よろしくお願いします！
この場合どうすればいいでしょうか。よろしくお願いします！
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/26(火) 09:53:27 ID:g9EhpJXX
一つ疑問に思ったのですが、契約社員の場合3年未満の勤務なら
離職理由が会社都合扱い、何度も更新し3年以上勤務したら
自己都合扱いという件は、どこかに記載ありますか？
ホームページにも記載ないし一般的に労働者が知り得てる情報？
離職理由が会社都合扱い、何度も更新し3年以上勤務したら
自己都合扱いという件は、どこかに記載ありますか？
ホームページにも記載ないし一般的に労働者が知り得てる情報？
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/26(火) 10:44:29 ID:Gw56xN3a
よく発覚する不正受給の例
密告による発覚が多いらしいです。
・再就職したのにもかかわらず申告しなかった
・アルバイトを申告しなかったり、日数を少なく申告する
きちんとした会社に就職すれば、会社が届けますから、発覚するのは普通ですよね。
不正受給が発覚するケースとしていちばん多いのが、新たに被保険者資格の取得を出した
場合というのがあります。そのほか、就業を安定所に隠していても、同僚の方から安定所に
連絡があったとか、そういうケースもあります。
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/26(火) 10:56:56 ID:EtzivJSK
退職金が退職後3ヶ月遅れで支給されたのですが、
申請は必要でしょうか？
申請は必要でしょうか？
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/26(火) 14:41:51 ID:j/4FlzOl
会社都合の離職票を頂ける予定なんですが退職後は
生活資金が苦しい為、3，4ヶ月どこかでバイトを考えてます。
バイト辞めてすぐに職安で申請した場合は失業保険は貰えますか？
貰える場合は3ヶ月待機ではないですよね？
生活資金が苦しい為、3，4ヶ月どこかでバイトを考えてます。
バイト辞めてすぐに職安で申請した場合は失業保険は貰えますか？
貰える場合は3ヶ月待機ではないですよね？
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/26(火) 15:40:27 ID:bu+XZ9E8
ハロワで求人検索した時のハンコって何に押してもらうんですか？
押してもらうカードがなにかをハロワでもらうんですか？
押してもらうカードがなにかをハロワでもらうんですか？
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/26(火) 16:20:22 ID:DZzsI7wS
失業保険の手続き行ってきたよ。
応対してくれた人がいい人ばっかでよかったよ・・・・
応対してくれた人がいい人ばっかでよかったよ・・・・
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/26(火) 16:39:52 ID:EtZ7DZ31
>>505
必要なし
>>506
貰えるよ
待期もなし
ただし、バイトで新たに雇用保険の受給資格を得ないこと
>>507
受給資格者証（だったかな・・）
ハロワで貰えるよ
>>502
諦めな
>>503
一般の労働者の多くは知らないのでは？
詳しくは離職票に載ってないかな
>>508
就職活動頑張れよ
必要なし
>>506
貰えるよ
待期もなし
ただし、バイトで新たに雇用保険の受給資格を得ないこと
>>507
受給資格者証（だったかな・・）
ハロワで貰えるよ
>>502
諦めな
>>503
一般の労働者の多くは知らないのでは？
詳しくは離職票に載ってないかな
>>508
就職活動頑張れよ
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/26(火) 18:53:14 ID:yTCDfV03
不正行為だけはやめとけ。知人（もれではない）が日雇い土建バイトでもだまってたら
ばれた。どうも労災や社保、税務署・市町村、県税のコンピューターが一部つながってて、
不正行為らしいとデータが配信されるらしい。（想像）
倍額請求された上、利息までとられたそうな。取調べは過酷で、告発状まで準備されてた
そうな。
まっ、ずるいやつは当然だけどな。
ばれた。どうも労災や社保、税務署・市町村、県税のコンピューターが一部つながってて、
不正行為らしいとデータが配信されるらしい。（想像）
倍額請求された上、利息までとられたそうな。取調べは過酷で、告発状まで準備されてた
そうな。
まっ、ずるいやつは当然だけどな。
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/26(火) 19:34:50 ID:vdZnjXD5
質問です、先日内定をもらった会社が雇用保険に加入していないことがわかり、
「会社は雇用保険加入を義務付けられている」旨指摘したところ、今後加入する
予定との返答があり、不安になり内定を辞退するべきか迷っています。
雇用保険に加入していない会社などあるのでしょうか？
また、未加入に同意して入社した場合、失業時の会社側の責任追求は可能でしょうか？
「会社は雇用保険加入を義務付けられている」旨指摘したところ、今後加入する
予定との返答があり、不安になり内定を辞退するべきか迷っています。
雇用保険に加入していない会社などあるのでしょうか？
また、未加入に同意して入社した場合、失業時の会社側の責任追求は可能でしょうか？
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/26(火) 19:50:31 ID:AGvuUcTj
>>511
そんなとこいくなよ、、
そんなとこいくなよ、、
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/26(火) 20:41:53 ID:Gw56xN3a
>>510
職安とバイト先の市町村を離す
週払い・日払い・手渡しがベスト
振込みの場合は口座を別にする
所得税とられない範囲（９万以内だっけ？）
保険関係はいっさい入らない
身分証明不要のところ・または偽名
でOK
職安とバイト先の市町村を離す
週払い・日払い・手渡しがベスト
振込みの場合は口座を別にする
所得税とられない範囲（９万以内だっけ？）
保険関係はいっさい入らない
身分証明不要のところ・または偽名
でOK
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/26(火) 22:20:37 ID:JFXduOCF
515 ：507：2005/04/27(水) 00:05:07 ID:8bV+PyVc
<<509さん 回答ありがとうございました。
明日検索行ってきます！
明日検索行ってきます！
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/27(水) 00:57:38 ID:/EOQZxlr
臨時雇用の就業手当の申請についてなんですが、
提出期限とっくに過ぎてしまっている場合どうなるんでしょう？
提出期限とっくに過ぎてしまっている場合どうなるんでしょう？
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/27(水) 01:07:52 ID:TVCUuEjD
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/27(水) 01:17:38 ID:pTKj20TX
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/27(水) 02:08:37 ID:MR+1kVO1
スレ違いかも知れませんが質問させてください。
今度、転職することになりました。
今の会社を5月31日に辞めようと思っています。
ただ次の会社が、6月16入社となります。
この間について、何か個別に税金などを支払う必要があるのでしょうか？
（貰えるお金より、支払わなければならないお金を気にしています。）
あと、この期間は「無職」ということに成るかと思うのですが、
今後、履歴書などには明記するべきなのでしょうか？
今度、転職することになりました。
今の会社を5月31日に辞めようと思っています。
ただ次の会社が、6月16入社となります。
この間について、何か個別に税金などを支払う必要があるのでしょうか？
（貰えるお金より、支払わなければならないお金を気にしています。）
あと、この期間は「無職」ということに成るかと思うのですが、
今後、履歴書などには明記するべきなのでしょうか？
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/27(水) 06:31:03 ID:TyutOwPE
必要なし
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/27(水) 10:51:29 ID:dPVsuDOe
どんなことで認定してもらえるのかハローワークに行って直接聞いても平気でしょうか？
逆に聞いてしまうと認定してもらいづらくなるのでしょうか？
逆に聞いてしまうと認定してもらいづらくなるのでしょうか？
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/27(水) 11:41:48 ID:TUXs8xUa
もし給付日の前日に就職が決まってしまったら
失業保険は貰えないのでしょうか？
失業保険は貰えないのでしょうか？
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/27(水) 13:24:06 ID:ImulL5HC
不正受給していて、会社にハロワから確認の書面が届いたんだけど、
会社が知らないよと言ったらそれまで？？
イヤな奴なので捕まって( ﾟдﾟ)ﾎｽｨ…
会社が知らないよと言ったらそれまで？？
イヤな奴なので捕まって( ﾟдﾟ)ﾎｽｨ…
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/27(水) 13:40:13 ID:d42wp/99
教えてください。
病気で仕事を辞め、延長届けを出しました。病気が回復したので診断書を出し職探しをするつもりです。
この場合も支給されるまで3か月待たなくてはならないのですか？
病気で仕事を辞め、延長届けを出しました。病気が回復したので診断書を出し職探しをするつもりです。
この場合も支給されるまで3か月待たなくてはならないのですか？
525 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/27(水) 15:23:20 ID:OwQyMnB+
書類が揃わないとかで申請が後からでも(前の会社の退職日、待機期間、再就職日などの証明が出来れば)一時金もらえますよね？どなたか教えて下さい。
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/27(水) 15:30:04 ID:q/ENVQPN
質問なんですが、2月で会社を自己都合で退職し、今までボーっと休んでいたのですが
今から離職票提出しても雇用保険って受けられるものなんでしょうか？
また、提出した時、「離職してから今までなにしてた？」と聞かれた場合、
「しばらく休んでいた」と正直に答えていいものなんでしょうか？
一応、離職票の発効日は2月23日となってます。
今から離職票提出しても雇用保険って受けられるものなんでしょうか？
また、提出した時、「離職してから今までなにしてた？」と聞かれた場合、
「しばらく休んでいた」と正直に答えていいものなんでしょうか？
一応、離職票の発効日は2月23日となってます。
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/27(水) 19:04:52 ID:pTKj20TX
>>521
不正受給関連以外のことは、しゃべっても問題なし。
>>522
就職日の前日までもらえる。
>>523
どうだろうねぇ、、。
>>524
仕事を辞めた理由が病気なら、給付制限かからないんじゃない？
>>525
無理。
>>526
正直に答えて問題なし。
不正受給関連以外のことは、しゃべっても問題なし。
>>522
就職日の前日までもらえる。
>>523
どうだろうねぇ、、。
>>524
仕事を辞めた理由が病気なら、給付制限かからないんじゃない？
>>525
無理。
>>526
正直に答えて問題なし。
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/27(水) 20:10:09 ID:HybJXgQV
認定日の時間って、（午前中に）ずらしてもらえるでしょうか。
言えないような理由じゃないとだめでしょうか。
言えないような理由じゃないとだめでしょうか。
>>527
明日手続きしてきます。有難うございました。
明日手続きしてきます。有難うございました。
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/28(木) 00:23:49 ID:UaLag1pk
また既出かつおバカな質問でごめんなさい。
3/31をもって退職し、4/12よりハロワを通して再就職しています。
4/19に退職先より離職表が届きました。この場合失業手続きする前に再就職が
決まったのでもちろん再就職手当ては出ませんよね？
3/31をもって退職し、4/12よりハロワを通して再就職しています。
4/19に退職先より離職表が届きました。この場合失業手続きする前に再就職が
決まったのでもちろん再就職手当ては出ませんよね？
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/28(木) 00:41:56 ID:YeJN6PS4
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/28(木) 00:45:32 ID:YeJN6PS4
かえって早く就職すると失業保険をもらい損ねる
失業保険があるばかりに就職が遅れるよ
前は失業保険が切れる寸前に訓練校に行って、給付を延長して
結局2年ぐらい 遊んだｗ
失業保険があるばかりに就職が遅れるよ
前は失業保険が切れる寸前に訓練校に行って、給付を延長して
結局2年ぐらい 遊んだｗ
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/28(木) 09:50:36 ID:s51y1VAA
過去レス見てると不正受給ばれた人って結構いるみたいだけど、不正受給やってばれなかった人っている？
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/28(木) 10:37:18 ID:BXiWGeHB
質問なんですが、困ってます。
1月末で退職
2月ハロワで手続き
3/7ハロワ経由で再就職
3月末に再就職手当て申請書郵送
4/26付けで早期再就職者支援金支給決定通知書が来る
ただし振込みは1週間～10日後
その前に4/28付けで退職決定してました。
その後はGW明け、以前の会社へ出戻りします。
こういった場合、再就職手当てはもらえるのでしょうか？
全く計画的ではないんですが、疑われてもしょうがないです
再就職手当ては諦めて、本日離職証明書を持っていこうかと
思ってました。
そんな時郵送で来てたので、もらえるかも？と欲が・・・
1月末で退職
2月ハロワで手続き
3/7ハロワ経由で再就職
3月末に再就職手当て申請書郵送
4/26付けで早期再就職者支援金支給決定通知書が来る
ただし振込みは1週間～10日後
その前に4/28付けで退職決定してました。
その後はGW明け、以前の会社へ出戻りします。
こういった場合、再就職手当てはもらえるのでしょうか？
全く計画的ではないんですが、疑われてもしょうがないです
再就職手当ては諦めて、本日離職証明書を持っていこうかと
思ってました。
そんな時郵送で来てたので、もらえるかも？と欲が・・・
535 ：liam：2005/04/28(木) 13:01:09 ID:0yC0dl7f
所得税を払わないといけないくらい稼ぐバイトをしていると不正受給はばれますか？
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/28(木) 13:12:16 ID:FKb+KYcD
>>535
バレるバレないに関係なく、不正受給なんてすんなョ。
お前が受け取る金は、俺が昔に働いた分と、将来俺が働く分から出ていくんだぞ。
それにしても「不正」とか書いていて、倫理的に何の疑問も起きないものなんか...。
バレるバレないに関係なく、不正受給なんてすんなョ。
お前が受け取る金は、俺が昔に働いた分と、将来俺が働く分から出ていくんだぞ。
それにしても「不正」とか書いていて、倫理的に何の疑問も起きないものなんか...。
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/28(木) 14:19:57 ID:x1BJpzbm
契約社員で4年(1年更新)勤務して、3月31日で期間満了だったので更新しなかった。
離職票には｢期間満了」と記載有り。ハロワに手続き行くと、自己都合で待機3ヶ月だと。
「期間満了で退職してるんですけど」と言っても「3年以上更新してるから｣「会社は更新
する気をあなたは断ってるから会社都合にはならない」との回答。
同じ条件で辞めた人は契約書(契約期間記載有り)を見せて、待機無しになってると訴えても
契約書に目も通さず、「こんなの持ってきても無駄です、同じ条件で辞めてる人が何と言って
待機無しになったか聞いて来て下さい」と言われました。
こんなんじゃ契約期間満了まで、職務を全うした意味がないよ。
会社とは「双方の異議なき場合には改めて契約を更新する」との契約交わしてるのに。
異議(社員との賃金格差、社員が仕事しない)があったから会社と話し合った結果、聞き入れて
貰えず、これじゃ更新出来ないと意思表示をしたら、会社も更新の契約書は発行して来ず。
それから離職票の発行に辞めてから20日以上かかったけど、これぐらい普通ですか？
どこに訴えて良いかもわからず困っています。とりあえずハロワの人(若い男)は、何言っても
無理。「上の人をお願いします」と何度もキレそうになりました。
離職票には｢期間満了」と記載有り。ハロワに手続き行くと、自己都合で待機3ヶ月だと。
「期間満了で退職してるんですけど」と言っても「3年以上更新してるから｣「会社は更新
する気をあなたは断ってるから会社都合にはならない」との回答。
同じ条件で辞めた人は契約書(契約期間記載有り)を見せて、待機無しになってると訴えても
契約書に目も通さず、「こんなの持ってきても無駄です、同じ条件で辞めてる人が何と言って
待機無しになったか聞いて来て下さい」と言われました。
こんなんじゃ契約期間満了まで、職務を全うした意味がないよ。
会社とは「双方の異議なき場合には改めて契約を更新する」との契約交わしてるのに。
異議(社員との賃金格差、社員が仕事しない)があったから会社と話し合った結果、聞き入れて
貰えず、これじゃ更新出来ないと意思表示をしたら、会社も更新の契約書は発行して来ず。
それから離職票の発行に辞めてから20日以上かかったけど、これぐらい普通ですか？
どこに訴えて良いかもわからず困っています。とりあえずハロワの人(若い男)は、何言っても
無理。「上の人をお願いします」と何度もキレそうになりました。
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/28(木) 14:36:54 ID:FKb+KYcD
>>537
うーん、私は契約社員の経験はありませんが、普通に自己都合退職に聞こえます。
契約を打ち切られたんじゃなくて、終了しただけですよね。
更新の点も、自動更新じゃなくて、改めて契約(更新)する内容ですよね。
なお、ハロワの決定に異議がある場合、雇用保険審査官に申し立てが可能です。
申し立ては、審査官に直接連絡取らなくても、ハロワでもできるはず。
無駄にハロワで労力を費やすより、審査官のセカンドオピニオンを聞いてみては。
うーん、私は契約社員の経験はありませんが、普通に自己都合退職に聞こえます。
契約を打ち切られたんじゃなくて、終了しただけですよね。
更新の点も、自動更新じゃなくて、改めて契約(更新)する内容ですよね。
なお、ハロワの決定に異議がある場合、雇用保険審査官に申し立てが可能です。
申し立ては、審査官に直接連絡取らなくても、ハロワでもできるはず。
無駄にハロワで労力を費やすより、審査官のセカンドオピニオンを聞いてみては。
539 ：537：2005/04/28(木) 15:46:31 ID:x1BJpzbm
>>538
契約書に「契約期間は何月何日～何月何日までとする」と書いてある「期間満了」でも
自己都合ですか？契約時に何月何日までと会社側が取り決めていて、期間が満了したから
退職なのに。これで待機期間つけられたら何のための期間満了なんだか。
契約途中で辞めて自己都合退職で待機3ヶ月ならわかるけど、契約通り最後まで働いても
結局扱いは中途退職の人と同じという事なんですね。
こんな事で良いなら会社的に会社都合は不味いから、更新させないように更新内容を微妙にさせ、
働く側から契約更新しませんと言わせるように仕向ける事が出来るよなぁ。
契約社員は悪い条件の契約内容でも会社がクビにしない限りは自己都合、これじゃ会社の思うツボ。
ずーっと悪い条件でも縛りつけておく事が可能という事だもん。
任期全うしても待機期間無しで失業保険貰いながら転職活動出来ないなんてヒドスギ。
確かにハロワでは無駄な労力使うだけなので、審査官に申し立ててみます。
契約書に「契約期間は何月何日～何月何日までとする」と書いてある「期間満了」でも
自己都合ですか？契約時に何月何日までと会社側が取り決めていて、期間が満了したから
退職なのに。これで待機期間つけられたら何のための期間満了なんだか。
契約途中で辞めて自己都合退職で待機3ヶ月ならわかるけど、契約通り最後まで働いても
結局扱いは中途退職の人と同じという事なんですね。
こんな事で良いなら会社的に会社都合は不味いから、更新させないように更新内容を微妙にさせ、
働く側から契約更新しませんと言わせるように仕向ける事が出来るよなぁ。
契約社員は悪い条件の契約内容でも会社がクビにしない限りは自己都合、これじゃ会社の思うツボ。
ずーっと悪い条件でも縛りつけておく事が可能という事だもん。
任期全うしても待機期間無しで失業保険貰いながら転職活動出来ないなんてヒドスギ。
確かにハロワでは無駄な労力使うだけなので、審査官に申し立ててみます。
>>537
なんでそうなんの？？
オレ派遣で離職票にも契約満了だったけど、>>451に書いた通り期間満了の場合は、給付制限期間（でしたっけ？）の3ヶ月なしで、すぐにもらえると言われましたよ。
ちなみに離職票が届いてその日に手続きしに行って、初回認定日は5/19です。
そのハロワの担当者が勘違いしてるんじゃないんかな？
差し支えなければ、何市か晒しといた方がいいかも？
なんでそうなんの？？
オレ派遣で離職票にも契約満了だったけど、>>451に書いた通り期間満了の場合は、給付制限期間（でしたっけ？）の3ヶ月なしで、すぐにもらえると言われましたよ。
ちなみに離職票が届いてその日に手続きしに行って、初回認定日は5/19です。
そのハロワの担当者が勘違いしてるんじゃないんかな？
差し支えなければ、何市か晒しといた方がいいかも？
541 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/04/28(木) 17:29:36 ID:DgCQhuJE
株でちょこっと利益を得た場合でも、「失業認定申告書」の収入欄に
書かなければいけないのでしょうか？株取引は内職のうちに入るのですか？
書かなければいけないのでしょうか？株取引は内職のうちに入るのですか？
すみません、>>255で既出でしたね。申告の必要なしとのことでした。
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/28(木) 18:03:49 ID:VrNNKcBq
「失業認定」なんて意味あるんだかないんだかわけわかんないことやって、
疑問を感じつつハロワ行ってるんだから、これ行ったやつには手当て出せや。
後でぐずぐず不正とかなんとかぬかすな。
ハロワの趣旨はあくまで職業安定だろ？やむなく不正らしきやってるやつから金まきとんなよ。
まったく日本て何て国だ。よその国知らんけど。
疑問を感じつつハロワ行ってるんだから、これ行ったやつには手当て出せや。
後でぐずぐず不正とかなんとかぬかすな。
ハロワの趣旨はあくまで職業安定だろ？やむなく不正らしきやってるやつから金まきとんなよ。
まったく日本て何て国だ。よその国知らんけど。
544 ：537：2005/04/28(木) 18:30:18 ID:x1BJpzbm
>>540
契約満了だと、普通は給付制限無しですよね。
ハロワの人曰く、「契約を3年以上更新してるから」「離職票の労働契約満了による
離職の欄の事業主・労働者の意思により更新せずの所が、労働者に○がついてるから」
という理由から自己都合だそうで。
「3年以上更新してるのに、更新を断ったら自己都合」の一点張りでした。
契約書も見てくれないから、何言っても話にならないし。
前のほうのレスにもあるけど、ハロワのページにも契約更新年数と給付制限の関係
なんてどこにも書いてないんだけどね。
担当者や地域によって温度差があるって、公的機関として機能してないと思う。
ちなみに兵庫県K市にあるハロワです。
勤務してたのは違う市だけど、住民税きちんと納めてるんだから、ちゃんとした対応
してほしい。
契約満了だと、普通は給付制限無しですよね。
ハロワの人曰く、「契約を3年以上更新してるから」「離職票の労働契約満了による
離職の欄の事業主・労働者の意思により更新せずの所が、労働者に○がついてるから」
という理由から自己都合だそうで。
「3年以上更新してるのに、更新を断ったら自己都合」の一点張りでした。
契約書も見てくれないから、何言っても話にならないし。
前のほうのレスにもあるけど、ハロワのページにも契約更新年数と給付制限の関係
なんてどこにも書いてないんだけどね。
担当者や地域によって温度差があるって、公的機関として機能してないと思う。
ちなみに兵庫県K市にあるハロワです。
勤務してたのは違う市だけど、住民税きちんと納めてるんだから、ちゃんとした対応
してほしい。
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/28(木) 18:42:49 ID:Ss2okF+Q
３年以上更新してしまったというのがすべてです。
ちょっと上のレスでもその辺詳しくかかれていますよ。
２年とかなら満了でやめれば問答無用で会社都合ですが。（自分から更新拒否しても）
ちょっと上のレスでもその辺詳しくかかれていますよ。
２年とかなら満了でやめれば問答無用で会社都合ですが。（自分から更新拒否しても）
546 ：537：2005/04/28(木) 19:23:37 ID:x1BJpzbm
>>545
レス見てきました。3月末で契約期間満了という人が多いから、似たような
タイプでした。
だけど3年以上更新したら自己都合で給付制限有りというのは、ハロワで公に
されてる事項なんですか？どこにも書いてないのに、ハロワの人にもそう説明
されたけど勝手に言ってるだけのように思っちゃいますよね、普通は。
特定受給者資格の「期間の定めのある労働契約の更新により3年以上引き続き雇用
されるに至った場合において当該労働契約が更新されないこととなったことにより
離職された方」というのをハロワの人は指指し、「これに当てはまらないから」と
説明されたけど、説明になってないし。
これと「3年以上更新してた場合の契約満了が自己都合/待機期間有りで、3年未満は
会社都合/待機期間無し」を結びつけるのは間違っていると思うんですけど。
雇用保険法も読んだけど、書いてない。これもお役所仕事のいい加減さ？
こっちは退職金も出ないし、生活かかってるんですよね。こっそりバイトとか
考えてないし、失業保険貰いながら今度は社員になりたくて求職活動したいだけ
なんです。年齢的にも社員になるには最後のチャンスだと思うんで。
レス見てきました。3月末で契約期間満了という人が多いから、似たような
タイプでした。
だけど3年以上更新したら自己都合で給付制限有りというのは、ハロワで公に
されてる事項なんですか？どこにも書いてないのに、ハロワの人にもそう説明
されたけど勝手に言ってるだけのように思っちゃいますよね、普通は。
特定受給者資格の「期間の定めのある労働契約の更新により3年以上引き続き雇用
されるに至った場合において当該労働契約が更新されないこととなったことにより
離職された方」というのをハロワの人は指指し、「これに当てはまらないから」と
説明されたけど、説明になってないし。
これと「3年以上更新してた場合の契約満了が自己都合/待機期間有りで、3年未満は
会社都合/待機期間無し」を結びつけるのは間違っていると思うんですけど。
雇用保険法も読んだけど、書いてない。これもお役所仕事のいい加減さ？
こっちは退職金も出ないし、生活かかってるんですよね。こっそりバイトとか
考えてないし、失業保険貰いながら今度は社員になりたくて求職活動したいだけ
なんです。年齢的にも社員になるには最後のチャンスだと思うんで。
>>537
>>489に同じようなこと書いたんだけどさ。3年以上の継続契約社員は、
会社都合の場合は正社員同様、日数面でより手厚く保護されるし、自
己都合は逆に厳しくなる。要は「みなし正社員」であり、正社員じゃない
ものを正社員に準ずると「みなす」わけだから、いつまでの契約とかは
関係ないんだよ。だから窓口職員も契約書に目を通そうとしないんだな。
残念ながら、職員の対応は間違ってないし、審査官に不服申し立てをして
も勝てる見込み無し。あとは法律変えるために、国会議員にでも直訴する
しかない。
>>489に同じようなこと書いたんだけどさ。3年以上の継続契約社員は、
会社都合の場合は正社員同様、日数面でより手厚く保護されるし、自
己都合は逆に厳しくなる。要は「みなし正社員」であり、正社員じゃない
ものを正社員に準ずると「みなす」わけだから、いつまでの契約とかは
関係ないんだよ。だから窓口職員も契約書に目を通そうとしないんだな。
残念ながら、職員の対応は間違ってないし、審査官に不服申し立てをして
も勝てる見込み無し。あとは法律変えるために、国会議員にでも直訴する
しかない。
>>537
>雇用保険法も読んだけど、書いてない。
雇用保険法施行規則に書いてあるよ、多分。あと３年未満は3年未満は
会社都合/待機期間無し」ではなく、「どちらの都合でもない（契約満了）／
給付制限無し」ね。
>雇用保険法も読んだけど、書いてない。
雇用保険法施行規則に書いてあるよ、多分。あと３年未満は3年未満は
会社都合/待機期間無し」ではなく、「どちらの都合でもない（契約満了）／
給付制限無し」ね。
まとめると。３年未満の場合は、
会社から言い出そうと、労働者から言い出そうとどちらでも、
「どちらの都合でもない（契約満了）／ 給付制限無し」になる
が、
更新を繰り返し３年以上在籍すると、
会社から言いだした→「会社都合／給付制限無し＆特定受給資格者」
労働者から申し出→「自己都合／給付制限有り」
になる。ただし後者の場合、事情によっては給付制限がかからないこと
もある。この辺の基準は正社員と一緒。
会社から言い出そうと、労働者から言い出そうとどちらでも、
「どちらの都合でもない（契約満了）／ 給付制限無し」になる
が、
更新を繰り返し３年以上在籍すると、
会社から言いだした→「会社都合／給付制限無し＆特定受給資格者」
労働者から申し出→「自己都合／給付制限有り」
になる。ただし後者の場合、事情によっては給付制限がかからないこと
もある。この辺の基準は正社員と一緒。
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/28(木) 20:19:58 ID:rKIseMXc
すみません どうしても解らないので教えてください
自己都合の退社だったので今月の３０日まで待機中です
次回の認定日は５月１０日ですが 失業保険は何日に入りますか？
お願いします
自己都合の退社だったので今月の３０日まで待機中です
次回の認定日は５月１０日ですが 失業保険は何日に入りますか？
お願いします
551 ：537：2005/04/28(木) 21:03:26 ID:T9foH7rW
>>489
前のレス読んで来ました。ハロワの人ですか？ってぐらい詳しいですね。
雇用保険法何度も目を通しましたが、3年以上働いた→更新しないと申し出
→「自己都合／給付制限有り」が見つけられません。
ハロワの人も「この要件は雇用保険法の何条に載ってるんです」と見せながら
説明してくれればよかったんですけどね。
547で説明して下さった事は理解してます。解雇なんだから当然ですよね。
何故その逆へ、3年以上働いて更新しないと申し出た場合を持ってこられて
しまうんだろう。これ以外の理由では皆｢自己都合/給付制限有り」、契約期間満了
だろうが、契約途中だろうが関係無いって。
自分の場合も解雇じゃなく「契約期間満了」だから特定受給者資格にはあたらない
のはわかるけど、給付制限つけられるのが納得できないんですよね。
途中で辞めた人と同じ扱いじゃ、契約期間満了まで働いた意味がないよ。
前のレス読んで来ました。ハロワの人ですか？ってぐらい詳しいですね。
雇用保険法何度も目を通しましたが、3年以上働いた→更新しないと申し出
→「自己都合／給付制限有り」が見つけられません。
ハロワの人も「この要件は雇用保険法の何条に載ってるんです」と見せながら
説明してくれればよかったんですけどね。
547で説明して下さった事は理解してます。解雇なんだから当然ですよね。
何故その逆へ、3年以上働いて更新しないと申し出た場合を持ってこられて
しまうんだろう。これ以外の理由では皆｢自己都合/給付制限有り」、契約期間満了
だろうが、契約途中だろうが関係無いって。
自分の場合も解雇じゃなく「契約期間満了」だから特定受給者資格にはあたらない
のはわかるけど、給付制限つけられるのが納得できないんですよね。
途中で辞めた人と同じ扱いじゃ、契約期間満了まで働いた意味がないよ。
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/28(木) 21:35:53 ID:fD0h6CaG
>>551
契約社員なんてそんなもんです。
退職金もでないのに責任だけは社員並に求められて・・・
３年以上更新すると正社員同様、自分から辞めると期間満了でも自己都合
なんてその典型です。やるなら２年までですね。その間に良い正社員職
見つけてさっさと転職する。これに尽きます。
ウルトラＣという訳でもないですが、退職から３ヶ月の間に４５時間以上の
残業を連続でしてませんか？ もししてたら別の理由で特定受給資格者に
なれると思うのですが・・・自分も契約社員でもう５年更新してしまってる
者ですが、もし辞めるならコレで特定受給資格者勝ち取ろうと思ってます。
（まぁ毎月残業１００時間以上の激務なのでこんな小細工しなくても余裕で
特定受給資格とれますが・・）
契約社員なんてそんなもんです。
退職金もでないのに責任だけは社員並に求められて・・・
３年以上更新すると正社員同様、自分から辞めると期間満了でも自己都合
なんてその典型です。やるなら２年までですね。その間に良い正社員職
見つけてさっさと転職する。これに尽きます。
ウルトラＣという訳でもないですが、退職から３ヶ月の間に４５時間以上の
残業を連続でしてませんか？ もししてたら別の理由で特定受給資格者に
なれると思うのですが・・・自分も契約社員でもう５年更新してしまってる
者ですが、もし辞めるならコレで特定受給資格者勝ち取ろうと思ってます。
（まぁ毎月残業１００時間以上の激務なのでこんな小細工しなくても余裕で
特定受給資格とれますが・・）
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/28(木) 23:04:24 ID:QM3X1dTk
私も契約社員ですが、この前更新して3年目突入。
このスレをロムって泣きそうになりました。
転職に向け次の契約満了で退職しようと思ってるのに～
契約満了は自己都合＆待機期間アリってどこに買いてるの？
私も知りたいです。教えて下さい。
このスレをロムって泣きそうになりました。
転職に向け次の契約満了で退職しようと思ってるのに～
契約満了は自己都合＆待機期間アリってどこに買いてるの？
私も知りたいです。教えて下さい。
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/28(木) 23:15:20 ID:cR/NscX1
私も同じ 3回更新したから、契約満了でも 自己都合と言われた(@_@;)やめる前に知ってたらと くやしいです 雇う方と雇われる方の信頼関係があったとみなされるから 自己都合だと 納得できねーよなぁ
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/28(木) 23:53:11 ID:y1XST/fR
ソースとは意味合いが違うがよくまとまっているので置いておく。
ttp://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/media/index.cfm?i=j_jinjiroumuqa076
ttp://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/media/index.cfm?i=j_jinjiroumuqa076
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/29(金) 00:06:50 ID:Q+2xY7ro
こっちもソースではないが。某社労士さんの説明。
事例4
契約期間満了で更新無しは解雇じゃないんかー！！
Ａさんがどう頑張っても契約期間満了は変更されません。労働者と使用者は
有期労働契約を締結して双方、忠実に労働期間をまっとうしたからです。
しかし、契約期間満了でも解雇と扱われるケースがあります。契約更新を繰
り返し期間が３年以上経過した場合です。３年間普通に契約更新されれば、労
働者側には「次回もまた更新が（普通に）行われる」という期待感が発生すると
考えられます。つまり、契約社員であっても３年以上になると正社員と同じ扱い
を雇用保険上されるわけです。
ですので、逆に労働者側が３年以上の契約更新をくりかえた後、契約を打ち切
った場合は「自己都合退職」として処理されます。
http://www.geocities.jp/hiro_1013/page008.html
事例4
契約期間満了で更新無しは解雇じゃないんかー！！
Ａさんがどう頑張っても契約期間満了は変更されません。労働者と使用者は
有期労働契約を締結して双方、忠実に労働期間をまっとうしたからです。
しかし、契約期間満了でも解雇と扱われるケースがあります。契約更新を繰
り返し期間が３年以上経過した場合です。３年間普通に契約更新されれば、労
働者側には「次回もまた更新が（普通に）行われる」という期待感が発生すると
考えられます。つまり、契約社員であっても３年以上になると正社員と同じ扱い
を雇用保険上されるわけです。
ですので、逆に労働者側が３年以上の契約更新をくりかえた後、契約を打ち切
った場合は「自己都合退職」として処理されます。
http://www.geocities.jp/hiro_1013/page008.html
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/29(金) 00:39:49 ID:BgWlOBFi
>>552
貴社にタイムカードか残業時間記録の給与明細表示があることを祈る
貴社にタイムカードか残業時間記録の給与明細表示があることを祈る
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/29(金) 00:48:00 ID:BgWlOBFi
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/29(金) 03:27:19 ID:w1XlR6ag
上に出されているソース2つ見たんだけど
3年以上更新してて労働者から契約更新しなかった
場合の事って、あんまり書いてないねー。
で、雇用保険法施行規則のどこに自己都合＆待機期間アリ
って書いてあるの？気になります。
3年以上更新してて労働者から契約更新しなかった
場合の事って、あんまり書いてないねー。
で、雇用保険法施行規則のどこに自己都合＆待機期間アリ
って書いてあるの？気になります。
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/29(金) 07:08:42 ID:FYm15W5F
調べてみたけどよく分からなかった。
これかなと思うのはあったけど、いまいちよく分からん。
単純に雇用保険法施行規則の35条に該当しないから
雇用保険法33条になるのかな。それ以外見当たらなかったよ。
これかなと思うのはあったけど、いまいちよく分からん。
単純に雇用保険法施行規則の35条に該当しないから
雇用保険法33条になるのかな。それ以外見当たらなかったよ。
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/29(金) 10:46:22 ID:tRiX03s9
>>558
すみません 親切にありがとうございます
すみません 親切にありがとうございます
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/29(金) 15:50:38 ID:ZYBCuSrE
待機7日間の前にバイトを一日してしまった場合は
失業保険及び祝い金が出ますか？
失業保険及び祝い金が出ますか？
563 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/29(金) 15:51:28 ID:MQfrlKkx
どちらも出るか！！！
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/29(金) 15:56:57 ID:KTuHXK+I
離職の手続き日が
4/14
第一回の失業認定日 5/6
認定日は3の水
3ヶ月の給付制限有り
初めて銀行口座に振り込まれる日はいつですか？
4/14
第一回の失業認定日 5/6
認定日は3の水
3ヶ月の給付制限有り
初めて銀行口座に振り込まれる日はいつですか？
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/29(金) 15:57:35 ID:ZYBCuSrE
そんなもんですか・・・
ありがとうございましたっ
ありがとうございましたっ
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/29(金) 15:59:20 ID:MQfrlKkx
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/29(金) 20:59:56 ID:0uxO9uYc
568 ：564：2005/04/29(金) 23:25:59 ID:KTuHXK+I
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 00:15:15 ID:eiwnXAEX
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 01:36:53 ID:7qtcKaeS
>>568
7月20日までは給付制限がかかるわけだし、通常では8月上旬までは出ない
わな。まずはしおりの裏側の3水のところ見れ。その4営業日後が初回支払い
だ。ちなみに7月21以降認定日前日までの分だから初回は日数が少ないぞ。
訓練校に行く場合は途中で制限解除になる。6月からのコースなら、初回支払
いは7月20日位。
7月20日までは給付制限がかかるわけだし、通常では8月上旬までは出ない
わな。まずはしおりの裏側の3水のところ見れ。その4営業日後が初回支払い
だ。ちなみに7月21以降認定日前日までの分だから初回は日数が少ないぞ。
訓練校に行く場合は途中で制限解除になる。6月からのコースなら、初回支払
いは7月20日位。
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 02:39:29 ID:U5vsfl1g
失業保険って勤続何ヶ月でもらえる資格が得られるのでしょうか？
今の仕事辛いけど貰えるまで頑張ろうかと考えています
今の仕事辛いけど貰えるまで頑張ろうかと考えています
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 03:34:42 ID:H5/ikYIv
>>571
半年です。
5月20日付け退職予定で、会社から離職証明書を貰ったのですが、自己都合か会社都合か書くようになってるんですけど、
みなさん辞めてから離職票もらって書いてハローワークに持ってったんですよね？
自分もそのつもり（自分から退職願い出したが、給与明細の残業時間見せて給付制限無しにしようとしてた）だったんだけど
これじゃ会社都合って書いて提出したらまた会社と揉めて面倒くさい・・・。
大体離職証明書って会社がハローワークに提出するものなんですか？他の人の話聞いてると全然訳わからん。
半年です。
5月20日付け退職予定で、会社から離職証明書を貰ったのですが、自己都合か会社都合か書くようになってるんですけど、
みなさん辞めてから離職票もらって書いてハローワークに持ってったんですよね？
自分もそのつもり（自分から退職願い出したが、給与明細の残業時間見せて給付制限無しにしようとしてた）だったんだけど
これじゃ会社都合って書いて提出したらまた会社と揉めて面倒くさい・・・。
大体離職証明書って会社がハローワークに提出するものなんですか？他の人の話聞いてると全然訳わからん。
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 03:43:52 ID:cdniEKjO
そこで会社都合にしないと、あとから言っても認められませんよ。
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 04:02:38 ID:H5/ikYIv
みんな辞めてから離職票貰ったんですよね？？
自分もそのつもりだったんですが・・・
なんでまだ辞めてないのに会社から渡されたんだろ・・・
とりあえず当分就職はしませんとか言って返そうかな。
んで退職した途端に離職票発行してもらう
のがベストですかね？？
自分もそのつもりだったんですが・・・
なんでまだ辞めてないのに会社から渡されたんだろ・・・
とりあえず当分就職はしませんとか言って返そうかな。
んで退職した途端に離職票発行してもらう
のがベストですかね？？
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 04:08:25 ID:H5/ikYIv
というか、この離職証明書の流れって絶対おかしい気がする
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 11:40:39 ID:WW2IcLfr
現在、離職票をハロワに出して、説明会を待っている最中です。
初回認定日は、5/19になっています。
2週間程、夜のバイトをしてしまいました。（しています）
そこのお店は、収入の申告をしている店です。（税金等の・・・）
働いている事、ばれてしまいますでしょうか？
説明がわかりづらくてすいません。
初回認定日は、5/19になっています。
2週間程、夜のバイトをしてしまいました。（しています）
そこのお店は、収入の申告をしている店です。（税金等の・・・）
働いている事、ばれてしまいますでしょうか？
説明がわかりづらくてすいません。
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 11:58:57 ID:7HdZb5LZ
先日「説明会」とやらに出席した。実は６年ぶり２回目。
６年前と同じであろうと思われるビデオを見せられる…。
「不正受給は必ず発見されます」だってさ。その理由は主に３つ。
密告、コンピュータシステムによる、職員の職場巡回。
なんだかよく分からない…。いろいろ突っ込みたくなりました。
密告だなんて、原始的かつ陰険な手段だと思う。
コンピュータシステムって何を基礎データにするんだ？どうせ雇用保険の加入状況くらいしか分からんだろうに。このコンピュータシステムってやつがよほどしっかりしているのなら、その他の密告による発見はあんまし意味無いだろ。しかし、密告による発見が最も多いという。
職員の職場巡回って見たことも聞いたこともないよ。
運の悪い人は発見されるってか？まったく不公平なシステムだね。
失業給付の制度はホント気味が悪いよ。
俺と同じように感じるヤツはいないのかな？
６年前と同じであろうと思われるビデオを見せられる…。
「不正受給は必ず発見されます」だってさ。その理由は主に３つ。
密告、コンピュータシステムによる、職員の職場巡回。
なんだかよく分からない…。いろいろ突っ込みたくなりました。
密告だなんて、原始的かつ陰険な手段だと思う。
コンピュータシステムって何を基礎データにするんだ？どうせ雇用保険の加入状況くらいしか分からんだろうに。このコンピュータシステムってやつがよほどしっかりしているのなら、その他の密告による発見はあんまし意味無いだろ。しかし、密告による発見が最も多いという。
職員の職場巡回って見たことも聞いたこともないよ。
運の悪い人は発見されるってか？まったく不公平なシステムだね。
失業給付の制度はホント気味が悪いよ。
俺と同じように感じるヤツはいないのかな？
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 12:14:24 ID:/GOGELhX
>>571
週３０時間以上の勤務での契約なら半年。
週２０時間以上３０時間未満での契約なら一年。
後でガッカリさせないためもう少し詳しく言うと
週３０時間超の場合は、１４日以上の出勤がある月が、離職日から遡って
一年以内に６ヶ月数えられること。
週２０時間～３０時間の場合は、１１日以上の出勤のある月が、同様に
二年以内に１２ヶ月数えられること。
あとさんざんｶﾞｲｼｭﾂだけど、自己都合での退職の場合は
三ヶ月の給付制限期間があるから、すぐにはもらえないべな。貯金はしとき。
>>572
離職票って、離職前に出たりしないんだけど。
あなたがもってるのは、センター試験の解答用紙みたいな黄色A4離職票ー１と
離職理由が書かれてる青色A3離職票ー２？
>>573
会社の言い分：自己都合と書かれていた場合
決定の際、窓口職員に「実は残業時間が多くて。明細に時間表記あります」と申告しても
変更できないの？
週３０時間以上の勤務での契約なら半年。
週２０時間以上３０時間未満での契約なら一年。
後でガッカリさせないためもう少し詳しく言うと
週３０時間超の場合は、１４日以上の出勤がある月が、離職日から遡って
一年以内に６ヶ月数えられること。
週２０時間～３０時間の場合は、１１日以上の出勤のある月が、同様に
二年以内に１２ヶ月数えられること。
あとさんざんｶﾞｲｼｭﾂだけど、自己都合での退職の場合は
三ヶ月の給付制限期間があるから、すぐにはもらえないべな。貯金はしとき。
>>572
離職票って、離職前に出たりしないんだけど。
あなたがもってるのは、センター試験の解答用紙みたいな黄色A4離職票ー１と
離職理由が書かれてる青色A3離職票ー２？
>>573
会社の言い分：自己都合と書かれていた場合
決定の際、窓口職員に「実は残業時間が多くて。明細に時間表記あります」と申告しても
変更できないの？
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 12:25:05 ID:ADynsGEo
４月２６日に失業保険の手続きしたんだけど、
２型-火の最初の失業認定日っていつ？
２型-火の最初の失業認定日っていつ？
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 12:27:51 ID:7qtcKaeS
密告が一番多いってわけじゃないって自分は聞いたことあるけどな。自分
の知ってる話では一番多いのはコンピュータのデータ不整合。あと、職場
巡回は多分ほとんどしてないだろうけど、就職日の電話確認くらいはして
るとも聞く。
>運の悪い人は発見されるってか？まったく不公平なシステムだね。
>失業給付の制度はホント気味が悪いよ。
>俺と同じように感じるヤツはいないのかな？
それならば失業保険を駐車違反や脱税に置きかえても同様の結論になるか
と思われ。見つかっているのは氷山の一角なのは同じだし。
不公正ではあるが気味が悪いとは思わんな。行政による制裁なんてそもそも
そんなもの。駐禁場所に駐車するやつは、レッカー代がっぽり取られても文句
いうなよ、見つからなきゃ儲けもんだね、ぐらいな感じだ。やりたいやつはリスク
を考えた上でやればいい。だからといって違法駐車が正当化されるわけではな
いわな。
の知ってる話では一番多いのはコンピュータのデータ不整合。あと、職場
巡回は多分ほとんどしてないだろうけど、就職日の電話確認くらいはして
るとも聞く。
>運の悪い人は発見されるってか？まったく不公平なシステムだね。
>失業給付の制度はホント気味が悪いよ。
>俺と同じように感じるヤツはいないのかな？
それならば失業保険を駐車違反や脱税に置きかえても同様の結論になるか
と思われ。見つかっているのは氷山の一角なのは同じだし。
不公正ではあるが気味が悪いとは思わんな。行政による制裁なんてそもそも
そんなもの。駐禁場所に駐車するやつは、レッカー代がっぽり取られても文句
いうなよ、見つからなきゃ儲けもんだね、ぐらいな感じだ。やりたいやつはリスク
を考えた上でやればいい。だからといって違法駐車が正当化されるわけではな
いわな。
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 12:32:40 ID:EQn3xKXq
質問ですが、前の会社の雇用保険被保険証や離職票、厚生年金基金加入員証はずっと保管しておかなければならないのでしょうか？
一応、引き出しの中に閉まってるんですが全く使う気配がなさそうなので…
ＧＷ中で大掃除して気になりまして。
一応、引き出しの中に閉まってるんですが全く使う気配がなさそうなので…
ＧＷ中で大掃除して気になりまして。
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 12:35:18 ID:7qtcKaeS
>>578
たぶん572が持っているのは、会社がハロワに出す書類かと思う。それの
提出後離職票が発行可になるわけだが、それに労働者の記入欄がある。
退職願い出したんだったら、会社は絶対に会社都合とは書いてくれないだ
ろう。だったらそんなところでもめても仕方ないし、最初は会社の言いなりに
書いといて離職票をまずもらい、ハロワでの手続きの時に残業の証拠物を
持って説明したらいいと思う。
要注意なのは、最後の3ヶ月の残業実績が問われること。最後の月に有給
消化で大量に休んだり、残務整理だけで残業が減ったりすると「連続月45
時間以上」に該当しなくなるかもよ。
たぶん572が持っているのは、会社がハロワに出す書類かと思う。それの
提出後離職票が発行可になるわけだが、それに労働者の記入欄がある。
退職願い出したんだったら、会社は絶対に会社都合とは書いてくれないだ
ろう。だったらそんなところでもめても仕方ないし、最初は会社の言いなりに
書いといて離職票をまずもらい、ハロワでの手続きの時に残業の証拠物を
持って説明したらいいと思う。
要注意なのは、最後の3ヶ月の残業実績が問われること。最後の月に有給
消化で大量に休んだり、残務整理だけで残業が減ったりすると「連続月45
時間以上」に該当しなくなるかもよ。
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 12:48:38 ID:u2Gy992D
失業保険の説明会が今度あるのですが、その前に良い仕事を見つけました。
そこに就職した場合、失業保険はもらえないのでしょうか？
そこに就職した場合、失業保険はもらえないのでしょうか？
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 13:14:56 ID:tqWMbJDL
もらえない
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 16:02:16 ID:KQMrfPia
>>582
>要注意なのは、最後の3ヶ月の残業実績が問われること。最後の月に有給
>消化で大量に休んだり、
有給の分は考慮してくれるよ。つまり有給消化、体調不良（入院等）は
差し引いて計算してくれる。
>要注意なのは、最後の3ヶ月の残業実績が問われること。最後の月に有給
>消化で大量に休んだり、
有給の分は考慮してくれるよ。つまり有給消化、体調不良（入院等）は
差し引いて計算してくれる。
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 18:18:15 ID:CiVRL7o5
現在、3ヶ月の給付制限期間です。
今、派遣で長期の仕事に就くことができた場合、再就職手当ては出るでしょうか？
制限期間に入ってまだ1ヶ月過ぎていないので、ハロワの紹介じゃないと適用されないですかね？？
今、派遣で長期の仕事に就くことができた場合、再就職手当ては出るでしょうか？
制限期間に入ってまだ1ヶ月過ぎていないので、ハロワの紹介じゃないと適用されないですかね？？
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 19:22:31 ID:Gltu46uv
グッドウィルとかの日払いバイトでもばれますか？所得税取られているのですが
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 20:37:08 ID:Wwq7rmNQ
取られているならばれる
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 20:48:54 ID:Gltu46uv
ばれるのは年が過ぎてなんですか？それとも認定日とかにばれるのですか？
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 20:50:30 ID:Wwq7rmNQ
振り込まれたあとでもばれたら3倍返金させられる。
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 20:57:59 ID:Gltu46uv
返金というのは一括で返さないといけないのですか？
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 20:59:21 ID:xWS624oW
当然一括！ 分割不可
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 21:05:44 ID:Gltu46uv
お答えありがとうございます。あと ばれた時は自分に電話がかかってくるのですか？それとも郵便か何かがくるのですか？
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 21:09:55 ID:SnXyJl02
内容証明郵便
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 21:51:04 ID:Gltu46uv
バイトがばれるというのは100パーセントばれるということですか？それともばれる可能性があるということですか？
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 21:54:19 ID:V3hqQ35o
バイトでも所得税取られていたら100パーセントばれる
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 22:51:14 ID:IX7/Abgi
雇用保険受給中のバイトに関する質問です。
どなたか、教えていただけると助かります。
認定期間28日のうち、月～金までの5日×4週＝20日をバイトしたとします。
日給は、賃金日額の８０％を超えます。
となると、28日－20日＝8日分を支給してもらえるのでしょうか？
また、この20日分は、残日数に繰り越されると解釈してもよいのでしょうか？
もっとも、これを３、４ヶ月も続けると、雇用とみなされ支給がストップになって
しまうのかもと心配もしています。
どなたか、教えていただけると助かります。
認定期間28日のうち、月～金までの5日×4週＝20日をバイトしたとします。
日給は、賃金日額の８０％を超えます。
となると、28日－20日＝8日分を支給してもらえるのでしょうか？
また、この20日分は、残日数に繰り越されると解釈してもよいのでしょうか？
もっとも、これを３、４ヶ月も続けると、雇用とみなされ支給がストップになって
しまうのかもと心配もしています。
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 23:11:10 ID:/GOGELhX
>>581
前社の雇用保険被保険者証は、次の会社の入社時に提出してればもう不要。
次社（現社？）での加入の際、被保険者番号を連続させるのが目的の物だからね。
離職票も、前社離職日から一年を経過してれば不要かな。
一年以内なら使用の可能性はないでもない。
厚生年金～はわかんね。ごめんね。
前社の雇用保険被保険者証は、次の会社の入社時に提出してればもう不要。
次社（現社？）での加入の際、被保険者番号を連続させるのが目的の物だからね。
離職票も、前社離職日から一年を経過してれば不要かな。
一年以内なら使用の可能性はないでもない。
厚生年金～はわかんね。ごめんね。
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 23:14:13 ID:/GOGELhX
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 23:18:14 ID:/GOGELhX
>>586
貴見の通り。
貴見の通り。
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 23:24:28 ID:/GOGELhX
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 23:25:22 ID:nL1DlulO
>>597
ハロワに「週20時間以上働いたらどうなるか？」聞いた回答
・週20時間以上働いた週は、バイトしなかった日も含めその週7日間丸々先送り
・但したまたまその週20時間超えただけなら4時間以上バイトした日のみ先送りも有
・大体1ヶ月継続で失業保険打ち切り
地域によっても違うので、参考まで
ハロワに「週20時間以上働いたらどうなるか？」聞いた回答
・週20時間以上働いた週は、バイトしなかった日も含めその週7日間丸々先送り
・但したまたまその週20時間超えただけなら4時間以上バイトした日のみ先送りも有
・大体1ヶ月継続で失業保険打ち切り
地域によっても違うので、参考まで
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 23:40:23 ID:nL1DlulO
書き忘れ
・週3日まで働いても可、週4日はケースバイケース
の模様
但し、「4時間以上の場合」なのか「時間にかかわらず働いた場合」なのかは
確認取れなかった
・週3日まで働いても可、週4日はケースバイケース
の模様
但し、「4時間以上の場合」なのか「時間にかかわらず働いた場合」なのかは
確認取れなかった
604 ：597です：2005/04/30(土) 23:50:03 ID:IX7/Abgi
601様 602様 早速のレス恐縮です。
やっぱり、甘くは無いですね。
1日4時間×5日＝20時間/週
20時間/週×4週＝80時間/月
がＭＡＸなんでしょうね。
ということは、この条件以内でバイトすれば、
28日-20日＝8日分の保険と日給も受け取れる
ことになると解釈しても良いのでしょうか？
やっぱり、甘くは無いですね。
1日4時間×5日＝20時間/週
20時間/週×4週＝80時間/月
がＭＡＸなんでしょうね。
ということは、この条件以内でバイトすれば、
28日-20日＝8日分の保険と日給も受け取れる
ことになると解釈しても良いのでしょうか？
605 ：597です：2005/04/30(土) 23:58:19 ID:IX7/Abgi
601様 602様 早速のレス恐縮です。
やっぱり、甘くは無いですね。
1日4時間×5日＝20時間/週
20時間/週×4週＝80時間/月
がＭＡＸなんでしょうね。
ということは、この条件以内でバイトすれば、
28日-20日＝8日分の保険と日給も受け取れる
ことになると解釈しても良いのでしょうか？
やっぱり、甘くは無いですね。
1日4時間×5日＝20時間/週
20時間/週×4週＝80時間/月
がＭＡＸなんでしょうね。
ということは、この条件以内でバイトすれば、
28日-20日＝8日分の保険と日給も受け取れる
ことになると解釈しても良いのでしょうか？
606 ：597です：2005/05/01(日) 00:05:20 ID:f8UVfWwt
2重カキコすみません。
ところで、よく考えてみると、
1日4時間×5日＝20時間/週 を超えると先送りってことは
コレ以内ならば、問題なしってことですよね。
そうなると、もしかしたら２８日分貰えるということでしょうか？
バイト80時間分＋保険28日分＝ウマーって
これも虫が良すぎるかな？
ところで、よく考えてみると、
1日4時間×5日＝20時間/週 を超えると先送りってことは
コレ以内ならば、問題なしってことですよね。
そうなると、もしかしたら２８日分貰えるということでしょうか？
バイト80時間分＋保険28日分＝ウマーって
これも虫が良すぎるかな？
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 00:16:44 ID:Rs44SFQc
>>604
601の表現おかしいですね。申し訳ないです。
一週あたり２０時間「以上」のアルバイトにより就職扱い、です。
２０時間は就職扱いになります。
月あたり時間は、一ヶ月が２８日超の月が大半ですのでもう少し変わりますね。
ゆえに
１．604で書かれている条件「未満」であり
２．求職活動実績を持つならば
貴見の通りである可能性は高いです。
もっとも、この件に関しては扱いが微妙なラインですので
最寄の職安できちんと確認された方がよいと思われます。
601の表現おかしいですね。申し訳ないです。
一週あたり２０時間「以上」のアルバイトにより就職扱い、です。
２０時間は就職扱いになります。
月あたり時間は、一ヶ月が２８日超の月が大半ですのでもう少し変わりますね。
ゆえに
１．604で書かれている条件「未満」であり
２．求職活動実績を持つならば
貴見の通りである可能性は高いです。
もっとも、この件に関しては扱いが微妙なラインですので
最寄の職安できちんと確認された方がよいと思われます。
608 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 00:22:38 ID:Rs44SFQc
609 ：597です：2005/05/01(日) 00:30:08 ID:f8UVfWwt
>>607様
遅い時間までお付き合いしていただき恐縮です。
＞一週あたり２０時間「以上」のアルバイトにより就職扱い
なるほど、分かりました。
当然、求職活動を規定回数こなしてということになります。
まあ、不正行為を行うわけではないので、職安に相談します。
ただし、バイトの性質上1日4時間で終わるような内容ではないので、
4時間未満分は賃金を頂き、のこりの4～5時間は無給で働くのは、反則
でしょうか？ただし、無給分は受給期間満了後に頂くってことで・・・
結構、違法行為になってしまいますね。
遅い時間までお付き合いしていただき恐縮です。
＞一週あたり２０時間「以上」のアルバイトにより就職扱い
なるほど、分かりました。
当然、求職活動を規定回数こなしてということになります。
まあ、不正行為を行うわけではないので、職安に相談します。
ただし、バイトの性質上1日4時間で終わるような内容ではないので、
4時間未満分は賃金を頂き、のこりの4～5時間は無給で働くのは、反則
でしょうか？ただし、無給分は受給期間満了後に頂くってことで・・・
結構、違法行為になってしまいますね。
610 ：597です：2005/05/01(日) 00:34:49 ID:f8UVfWwt
>4時間未満の日は、収入により減額がありますので・・
あ、やっぱりそうですよね。
でも８日分はでますよね。８日でも貴重なんです。
約５万６千円っすから。
あ、やっぱりそうですよね。
でも８日分はでますよね。８日でも貴重なんです。
約５万６千円っすから。
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 00:41:26 ID:Rs44SFQc
>>609
反則でしょうね・・
反則でしょうね・・
612 ：597です：2005/05/01(日) 00:48:21 ID:f8UVfWwt
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 00:56:36 ID:Rs44SFQc
614 ：597です：2005/05/01(日) 01:28:30 ID:f8UVfWwt
ID:Rs44SFQc様
深夜までお付き合いいただき、本当に感謝しております。
「失業」というナーバスな状態ですが、雑草の如くしたたかに
日々暮らして生きたいと思っています。
確かに、小賢しい裏ワザを使わずとも、早期に就職を決め、
再就職手当てを貰った方が、懸命ですよね。
ざっと計算すると、
２００日×0.3×6、030円＝約36万円 ですから。
だた、0.3とか上限6030円で減額されるなら、
むしろ満額に近い金額を頂こうかと、セコイ考えを抱いてしまいました
深夜までお付き合いいただき、本当に感謝しております。
「失業」というナーバスな状態ですが、雑草の如くしたたかに
日々暮らして生きたいと思っています。
確かに、小賢しい裏ワザを使わずとも、早期に就職を決め、
再就職手当てを貰った方が、懸命ですよね。
ざっと計算すると、
２００日×0.3×6、030円＝約36万円 ですから。
だた、0.3とか上限6030円で減額されるなら、
むしろ満額に近い金額を頂こうかと、セコイ考えを抱いてしまいました
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 02:30:03 ID:uxASO9i/
給付を受けないうちに（制限期間などで）就職が決まった場合でも、
雇用保険を使用？したことになってしまうのでしょうか？
（再就職手当て等の対象に当てはまらない場合です）
雇用保険を使用？したことになってしまうのでしょうか？
（再就職手当て等の対象に当てはまらない場合です）
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 02:46:07 ID:Rs44SFQc
>>614
単純な話ですが、失業給付のみの生活よりも
再就職手当＋再就職先給与の方が、収入総額は普通上になります。
職歴の空白も少ない方が、再就職には有利な傾向がありますしね。
給付額、日数ともに多い方だと思われますので
早急に決める必要があるのかは、他諸事情を伺わないとわかりませんが
条件に合った会社があれば、早く決まった方が一般的には良いとは思われます。
597さんが良い就職先と出会えますよう。
おやすみなさい。
単純な話ですが、失業給付のみの生活よりも
再就職手当＋再就職先給与の方が、収入総額は普通上になります。
職歴の空白も少ない方が、再就職には有利な傾向がありますしね。
給付額、日数ともに多い方だと思われますので
早急に決める必要があるのかは、他諸事情を伺わないとわかりませんが
条件に合った会社があれば、早く決まった方が一般的には良いとは思われます。
597さんが良い就職先と出会えますよう。
おやすみなさい。
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 02:48:07 ID:Rs44SFQc
>>615
ならないですよ。
ならないですよ。
618 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 03:02:12 ID:BIPGWttH
>>615
就職が決まり、働き始めても、新しい職場で受給資格を
得なければ、再度辞めた時貰える（給付を受けていても残日数があれば貰える）
どうしたら受給資格を得るかは>>578が詳しい。
但し受給資格を得て辞めた時から、ほとんどの場合1年が期限なので注意を。
ｅｘ．Ａ社を辞めて、ハロワに通い、給付を受ける前にＢ社に就職。
Ｂ社で受給資格を得ずに辞める。
→Ａ社を辞めて1年以内なら、Ａ社で得た受給資格により、給付を受けられる。
再就職手当てをもらっていようといまいと、基本手当ては残日数があれば
貰えるよ（上記の条件に合えば） 再就職手当てを貰ってたなら、再就職手当ては
貰えないけどね
就職が決まり、働き始めても、新しい職場で受給資格を
得なければ、再度辞めた時貰える（給付を受けていても残日数があれば貰える）
どうしたら受給資格を得るかは>>578が詳しい。
但し受給資格を得て辞めた時から、ほとんどの場合1年が期限なので注意を。
ｅｘ．Ａ社を辞めて、ハロワに通い、給付を受ける前にＢ社に就職。
Ｂ社で受給資格を得ずに辞める。
→Ａ社を辞めて1年以内なら、Ａ社で得た受給資格により、給付を受けられる。
再就職手当てをもらっていようといまいと、基本手当ては残日数があれば
貰えるよ（上記の条件に合えば） 再就職手当てを貰ってたなら、再就職手当ては
貰えないけどね
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 03:26:03 ID:uxASO9i/
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 03:28:00 ID:uxASO9i/
ちなみに、職業訓練給付金を受ける時に必要な「雇用保険に入っていた期間」は
前職から積算されるのですよね？
前職から積算されるのですよね？
621 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 06:57:14 ID:avjL7itL
積算されるのですよ
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 07:46:06 ID:w6EXQVJg
退職届に普通なら一身上の都合と書けばいいものが、
うちのアホな課長がそれではダメと言うもんだから、私は
転職するためと書き、それではだめだろ！！って言われてもっと詳しく書けと言われて、
次が決まってないですっていったら、希望でも言いで書けといわれ、トヨタ系に転職するためと
無理やり書かされました。半強制的です。ホントは課長が嫌で辞めるもんだけど・・・。
この場合、職安行って離職票を持っていって、意義なしですね？と確認ありますよね？
それだと失業保険が３ヶ月後になるけど、こういう理由を言えば７日後？になるのかなあ？
いちおは、自己都合だけど、無理やり書かされたからってことで。
他の人に言ったら、法律に引っかかるって。退職の理由までは追及できないってね。
うちのアホな課長がそれではダメと言うもんだから、私は
転職するためと書き、それではだめだろ！！って言われてもっと詳しく書けと言われて、
次が決まってないですっていったら、希望でも言いで書けといわれ、トヨタ系に転職するためと
無理やり書かされました。半強制的です。ホントは課長が嫌で辞めるもんだけど・・・。
この場合、職安行って離職票を持っていって、意義なしですね？と確認ありますよね？
それだと失業保険が３ヶ月後になるけど、こういう理由を言えば７日後？になるのかなあ？
いちおは、自己都合だけど、無理やり書かされたからってことで。
他の人に言ったら、法律に引っかかるって。退職の理由までは追及できないってね。
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 08:13:39 ID:EOdsPyez
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 09:17:10 ID:/+15RJiI
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 11:00:02 ID:GtLCicBy
親から生活援助してもらうのはバイト扱いになったりするの？
あと、いまいちわからないんだけど、雇用保険て必ず1年間もらえる
ものなの？
あと、いまいちわからないんだけど、雇用保険て必ず1年間もらえる
ものなの？
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 12:19:26 ID:kf2vO0Kl
627 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 20:27:57 ID:hgMYccMb
>>580
俺は失業給付の制度は気味悪いと思うよ。
役人が失業者に対して「金をめぐんでやってる」みたいな感じありあり。保険料払ってるのに。
国民の雇用保険料でくだらないもの買ってるし。で、不正受給で３倍返しだって？
これを不気味と言わず何を不気味と言うのだ？
いっそこんなくだらない制度やめればいいよ。失業給付にかかる莫大なコストが削減できる。ハロワは本来の「職業安定」に専念すればよろし。
俺は失業給付の制度は気味悪いと思うよ。
役人が失業者に対して「金をめぐんでやってる」みたいな感じありあり。保険料払ってるのに。
国民の雇用保険料でくだらないもの買ってるし。で、不正受給で３倍返しだって？
これを不気味と言わず何を不気味と言うのだ？
いっそこんなくだらない制度やめればいいよ。失業給付にかかる莫大なコストが削減できる。ハロワは本来の「職業安定」に専念すればよろし。
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/02(月) 01:23:11 ID:phBYkMBP
>>627
失業給付の４分の１は税金から出てるのは知ってるか？
不正が増えるとそれのせいで保険料も上がるし、国民の税負担も増え
るんだぞ？
変なもの買って損失出しやがってバカヤロウというのは激しく同意だし、
三事業は縮小・廃止していくべきだが、それと雇用保険自体がいらない
というのは次元が違う。それに別に恵んでもらってるなど卑屈な気持
ちを持つ必要など全く無い（元は保険料と税金だ）。
失業給付の４分の１は税金から出てるのは知ってるか？
不正が増えるとそれのせいで保険料も上がるし、国民の税負担も増え
るんだぞ？
変なもの買って損失出しやがってバカヤロウというのは激しく同意だし、
三事業は縮小・廃止していくべきだが、それと雇用保険自体がいらない
というのは次元が違う。それに別に恵んでもらってるなど卑屈な気持
ちを持つ必要など全く無い（元は保険料と税金だ）。
629 ：６２７：2005/05/02(月) 05:54:31 ID:3xvyyibw
>>628
失業給付の多くは税金から出てるのは知ってるよ。
俺が言いたいのは、何が正当で何が不正かが不明瞭なのが大問題てこと。
けっこうな額の現金を手にできるのなら多少の不正というリスクを受け入れるのは多くの人間の性だろう。
かつて失業給付制度があまりにも赤字なので廃止しようとしたが流れてしまった。
役人の仕事の確保のためかなって？勘ぐってしまうわけですよ。
それと不正受給調査の専門官がいるらしいけども、本末転倒はなはだしいと俺的には激しく思った。
「失業の認定」なんてわざわざやってるんだから「認定」されればそれでいいんじゃないかと。
失業給付の多くは税金から出てるのは知ってるよ。
俺が言いたいのは、何が正当で何が不正かが不明瞭なのが大問題てこと。
けっこうな額の現金を手にできるのなら多少の不正というリスクを受け入れるのは多くの人間の性だろう。
かつて失業給付制度があまりにも赤字なので廃止しようとしたが流れてしまった。
役人の仕事の確保のためかなって？勘ぐってしまうわけですよ。
それと不正受給調査の専門官がいるらしいけども、本末転倒はなはだしいと俺的には激しく思った。
「失業の認定」なんてわざわざやってるんだから「認定」されればそれでいいんじゃないかと。
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/02(月) 10:06:12 ID:OX5bMuoU
６日に前の会社から離職票などの書類がもらえます。その日のうちにハロワに必要なものを持って行けば受理してもらえるものなのでしょうか？また、離職票、被保険者証以外に必要なものを教えて下さい。ちなみに再就職一時金をもらうつもりです
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/02(月) 10:30:23 ID:6W22oTMC
>>629
失業中はバイトしながら失業給付貰って
普通に正社員やるよりも稼ぐ香具師が多くいたから
うるさくなったんじゃない
不正受給調査の専門官もそうだけどさ、
ＰＣで検索したあと、応募の電話するための職員もいらねえよなあ
電話ぐらいてめえでやるっつうの
失業中はバイトしながら失業給付貰って
普通に正社員やるよりも稼ぐ香具師が多くいたから
うるさくなったんじゃない
不正受給調査の専門官もそうだけどさ、
ＰＣで検索したあと、応募の電話するための職員もいらねえよなあ
電話ぐらいてめえでやるっつうの
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/02(月) 10:41:55 ID:n7q/OOjZ
失業保険給付中に仕事が決まって就職した場合、本来もらえるはずだった
失業保険全額ってもらえないんですか？
失業保険全額ってもらえないんですか？
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/02(月) 12:16:23 ID:UlI/YN/k
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/02(月) 13:20:13 ID:OX5bMuoU
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/02(月) 13:38:47 ID:UlI/YN/k
>>634
書類が揃えば受理自体はすぐだよ。
他に本人確認書類が要ると思います。
受給開始までには自己都合の場合だと、３ヶ月待たないといけないです。
でも、はじめにハロワに出頭しておかないことには
早めに決まっても再就職手当てもらえないよ。
書類が揃えば受理自体はすぐだよ。
他に本人確認書類が要ると思います。
受給開始までには自己都合の場合だと、３ヶ月待たないといけないです。
でも、はじめにハロワに出頭しておかないことには
早めに決まっても再就職手当てもらえないよ。
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/03(火) 07:41:07 ID:cZiiKxnB
>>630
・離職票１，２
・雇用保険被保険者証
・住民票or運転免許証or国民健康保険証
・3×2.5cmの写真一枚
・本人名義の通帳orキャッシュカード（ゆうちょとシティバンクの一部はダメ）
↑失業給付振込先の口座は、離職票１に書き込んで、
その銀行の確認印をもらわないとダメかもしんない。俺は通帳でOKだったけど。
・離職票１，２
・雇用保険被保険者証
・住民票or運転免許証or国民健康保険証
・3×2.5cmの写真一枚
・本人名義の通帳orキャッシュカード（ゆうちょとシティバンクの一部はダメ）
↑失業給付振込先の口座は、離職票１に書き込んで、
その銀行の確認印をもらわないとダメかもしんない。俺は通帳でOKだったけど。
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/03(火) 11:20:07 ID:eA4cnxzW
被保険者の期間について教えてください。
現在、在職中で被保険者期間が２０年とします。
退職し、失業保険受給しないですぐ再就職するとします。
その場合次の会社でも前会社の被保険者期間２０年は足し合わされるのでしょうか？
現在、在職中で被保険者期間が２０年とします。
退職し、失業保険受給しないですぐ再就職するとします。
その場合次の会社でも前会社の被保険者期間２０年は足し合わされるのでしょうか？
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/03(火) 11:22:34 ID:2kRsRGDS
職安の雇用のためにあります。
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/03(火) 11:46:46 ID:55205DuS
>>637
ブランク１年以内なら通算されますよ。
ブランク１年以内なら通算されますよ。
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/04(水) 10:05:39 ID:w97lBQTV
>>567 ありがとうございました
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/04(水) 10:18:16 ID:gGSLwrAc
>>637
ブランク１年以上でも通算されますよ。
ブランク１年以上でも通算されますよ。
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/04(水) 10:33:24 ID:Gd59vO9F
もうすぐ失業給付切れるんだが、なんとかポリテク行きたいのさ。
勉強したいのと、給付延長を兼ねて。
でも、ハロワの窓口行くと、ポリテク等の公共職業訓練は、
俺の場合、訓練開始日に給付残日数が１日以上残ってないと
受講指示できないんだって。
俺の場合、訓練開始日の４日前に失業給付が切れてしまう。
よって、受講指示できないため、ポリテクは行けないって事らしい。
４、５日分先延ばしできればいいんですが。。
何か良い方法はありませんか？？
勉強したいのと、給付延長を兼ねて。
でも、ハロワの窓口行くと、ポリテク等の公共職業訓練は、
俺の場合、訓練開始日に給付残日数が１日以上残ってないと
受講指示できないんだって。
俺の場合、訓練開始日の４日前に失業給付が切れてしまう。
よって、受講指示できないため、ポリテクは行けないって事らしい。
４、５日分先延ばしできればいいんですが。。
何か良い方法はありませんか？？
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/04(水) 10:35:04 ID:J88DJqBJ
失業給付切れるまで就職できないなら
もう、あきらめなさい
もう、あきらめなさい
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/04(水) 10:56:12 ID:f0FZwNbD
>>642
ポリテク開始いつ？
ポリテク開始いつ？
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/04(水) 11:09:24 ID:TYhBjkYW
>>642
５日以上バイトかボランティアして、正直に申告すればおｋ
５日以上バイトかボランティアして、正直に申告すればおｋ
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/04(水) 11:51:45 ID:Gd59vO9F
離職票をなくした場合、再発行ってできるんですか？？
それとも泣き寝入り？？
たとえ再発行できたとしても、また前の会社から
もらわないと駄目なんですよね？？
それとも泣き寝入り？？
たとえ再発行できたとしても、また前の会社から
もらわないと駄目なんですよね？？
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/04(水) 12:59:01 ID:EY+Jm6pp
離職票をなくすようなｱﾌｫは失業保険もらう資格ない
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/04(水) 20:38:16 ID:/brhF9rj
すいません。教えてください。
１月末日退職、２月ハロワに行って、今は３ヶ月の給付待ち期間、来月６月にやっと１回目（初回・説明会除く）の認定日（お金がもらえる）
なのですが、８月後半に１ヶ月の予定で留学します。今の時点で最後の一回（８月の認定日）に行けない事が分かっています。
この場合、「いますぐ就職できる状態にあり、就職したい意思がある」という失業の認定の原則に反していますか?
留学資金にしたいという思いもありますので是非欲しいのですが。
私のような場合、不正受給になるのでしょうか?
１月末日退職、２月ハロワに行って、今は３ヶ月の給付待ち期間、来月６月にやっと１回目（初回・説明会除く）の認定日（お金がもらえる）
なのですが、８月後半に１ヶ月の予定で留学します。今の時点で最後の一回（８月の認定日）に行けない事が分かっています。
この場合、「いますぐ就職できる状態にあり、就職したい意思がある」という失業の認定の原則に反していますか?
留学資金にしたいという思いもありますので是非欲しいのですが。
私のような場合、不正受給になるのでしょうか?
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/04(水) 20:55:11 ID:f0FZwNbD
>>648
留学は認定ダメなはず。
最後の一回はできないけど、その前まではOKかな。
日本にいる最後の認定のとき、支払い手続してもらったあと
「留学行く予定なんですが」と相談すれば不正受給にはならないかと。
んで、帰国後、もっかい求職申込すれば最後の分も受けられるだろね。
留学は認定ダメなはず。
最後の一回はできないけど、その前まではOKかな。
日本にいる最後の認定のとき、支払い手続してもらったあと
「留学行く予定なんですが」と相談すれば不正受給にはならないかと。
んで、帰国後、もっかい求職申込すれば最後の分も受けられるだろね。
650 ：648：2005/05/04(水) 21:00:13 ID:/brhF9rj
651 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/04(水) 21:19:38 ID:f0FZwNbD
>>650
その質問もありえないとは言えない。
「予定はあったけど、仕事も探していた。迷っていた。
そろそろ決めざるを得なかった」って言い訳が、通じるか否かも確信はもてない。
怖いなら素直に今から申告汁。
その質問もありえないとは言えない。
「予定はあったけど、仕事も探していた。迷っていた。
そろそろ決めざるを得なかった」って言い訳が、通じるか否かも確信はもてない。
怖いなら素直に今から申告汁。
652 ：648：2005/05/04(水) 21:53:28 ID:/brhF9rj
そうですよねぇ。では、満額受給後に職安から「その後就職できましたか?」
みたいな追跡はあるんでしょうか？そこまでのおせっかいはないとは思いますが。
留学の時期をずらすしか、手はないのでしょうか。
私のやって売ることはまずいことですか?
働いてきて雇用保険払ってきたんだから、還付されるのは当然と思うんです。
みたいな追跡はあるんでしょうか？そこまでのおせっかいはないとは思いますが。
留学の時期をずらすしか、手はないのでしょうか。
私のやって売ることはまずいことですか?
働いてきて雇用保険払ってきたんだから、還付されるのは当然と思うんです。
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/04(水) 22:39:43 ID:f0FZwNbD
654 ：ニート：2005/05/04(水) 23:22:49 ID:xaZOGfvR
６ヶ月失業手当がもらえるんだけどなんか仕事する気が出ない
６ヶ月も仕事探す振りが続けれるのだろうか？
仕事探す振りを続けて失業手当もらった人いる？
６ヶ月も仕事探す振りが続けれるのだろうか？
仕事探す振りを続けて失業手当もらった人いる？
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 07:58:18 ID:dCnvfb5m
４/30に退職して失業保険もらえるんですが、今住んでいるところと住民票の住所が別の県なんですが、この場合はどちらのハロワに通えばいいんでしょうか？
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 08:59:38 ID:HpVSBj5F
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 09:23:49 ID:DejTSqIv
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 09:26:50 ID:iFIRRCfH
２年勤務したＡ社を退職する際、次の会社（Ｂ社）が
決まっていたため離職票は必要なかったためもらわなかった。
しかし、Ｂ社があまりにＤＱＮだったため３ヶ月にて退職。
この場合、Ａ社の時に加入してた雇用保険、まだ有効期間ですよね？？
という事は、離職票はＡ社にもらいに行けばいいんですよね？
退職後３ヶ月以上たってから離職票くれるのでしょうか？？
あと、ハロワに提出するのはＡ社の離職票でいいんですよね？？
Ｂ社の離職票も必要なんですか？
Ｂ社へは半年勤務してないんで受給資格ないから必要ないと思うんですが。
そうそう、仮に次にＣ社に就職決まってここもＤＱＮで３ヶ月で
退職した場合、Ｂ社の３ヶ月とＣ社の３ヶ月合わせて６ヶ月になるので
受給資格は得られるんですよね？？
さすがにこの場合はＢ社とＣ社の離職票が必要だろうけど。
という事は、先述の場合に戻るが、ハロワにはＡ社の離職票だけを
提出してＢ社のは提出せずに取っておいた方が良い気がするんですが、
いいんですよね？？
決まっていたため離職票は必要なかったためもらわなかった。
しかし、Ｂ社があまりにＤＱＮだったため３ヶ月にて退職。
この場合、Ａ社の時に加入してた雇用保険、まだ有効期間ですよね？？
という事は、離職票はＡ社にもらいに行けばいいんですよね？
退職後３ヶ月以上たってから離職票くれるのでしょうか？？
あと、ハロワに提出するのはＡ社の離職票でいいんですよね？？
Ｂ社の離職票も必要なんですか？
Ｂ社へは半年勤務してないんで受給資格ないから必要ないと思うんですが。
そうそう、仮に次にＣ社に就職決まってここもＤＱＮで３ヶ月で
退職した場合、Ｂ社の３ヶ月とＣ社の３ヶ月合わせて６ヶ月になるので
受給資格は得られるんですよね？？
さすがにこの場合はＢ社とＣ社の離職票が必要だろうけど。
という事は、先述の場合に戻るが、ハロワにはＡ社の離職票だけを
提出してＢ社のは提出せずに取っておいた方が良い気がするんですが、
いいんですよね？？
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 09:36:06 ID:j3OWQsMD
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 10:23:51 ID:m5KVJ3N3
>>658
君の言うとおりだよ。
君の言うとおりだよ。
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 11:34:34 ID:9fcDwNNH
臨時雇用による就業手当の申請なのですが、
出し忘れて１ヶ月くらいたってしまってるのですがこういう場合はもらえないのでしょうか？
出し忘れて１ヶ月くらいたってしまってるのですがこういう場合はもらえないのでしょうか？
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 12:08:32 ID:onXir82D
自己都合で前の会社を辞めて、3ヶ月以内に就職先決まったので、
失業保険もらう替わりに再就職手当てが出るって聞いたんですけど
どのくらいもらえるんですか？
失業保険もらう替わりに再就職手当てが出るって聞いたんですけど
どのくらいもらえるんですか？
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 12:53:52 ID:wWnpDpSR
>>662
失業保険もらう場合の期間、金額にもよるが
失業保険もらう場合の期間、金額にもよるが
664 ：662：2005/05/05(木) 13:10:29 ID:onXir82D
665 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 13:13:01 ID:l5MTEw7i
3ヶ月×前職の6掛けとか7掛け×0.4 くらい
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 13:57:03 ID:DejTSqIv
>>662
前の会社退職後に雇用保険の受給資格を得る手続きをしていて、
かつ、自己就職の場合はそこから１ヶ月＋７日経過した後の就職
というのが条件だ。ちゃんと満たしているか？
金額は前職の6掛け～7掛×30%。
>>665
40%の制度はもう無い。
前の会社退職後に雇用保険の受給資格を得る手続きをしていて、
かつ、自己就職の場合はそこから１ヶ月＋７日経過した後の就職
というのが条件だ。ちゃんと満たしているか？
金額は前職の6掛け～7掛×30%。
>>665
40%の制度はもう無い。
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 15:36:19 ID:h61ZA7qv
>>666
１ヶ月＋７日間なんですか？じゃあ、前のところを４月いっぱいで辞めて、５月中旬頃の就職って場合は貰えない…んですよね？
１ヶ月＋７日間なんですか？じゃあ、前のところを４月いっぱいで辞めて、５月中旬頃の就職って場合は貰えない…んですよね？
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 15:58:00 ID:DejTSqIv
>>667
もらえないね。掛けてた年数は次の会社に引き継ぎ。
もらえないね。掛けてた年数は次の会社に引き継ぎ。
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 16:15:03 ID:Frne/XTn
しかしおばはんに失業手当金やる必要あるのかねぇ?
670 ：662：2005/05/05(木) 16:27:14 ID:yANj+R9s
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 18:08:27 ID:hXqElXel
少なくなる
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 18:42:20 ID:glR/tEz3
素朴な疑問ですがどなたか教えてください。失業保険給付額の金額計算時の6ヵ月の給与の平均金額とは、総支給額（通勤手当てや住宅補助含む）での算出ですか？それとも基本給のみ、税引き後の支給金額ですか？
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 19:32:30 ID:VkByHZxO
総支給額。
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 20:07:44 ID:54Lph36c
解雇とか解雇じゃないとかどこが判断するんでつか？
どうやって？
どうやって？
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 21:48:43 ID:u2nX9h2M
通勤手当、残業手当など全てを含む総支給額
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 21:59:59 ID:xkMSmTz7
失業給付を受けていたけど給付期間終了してから再就職が決定したら職安に行って申請とかしなきゃいけないのかな？
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 22:01:33 ID:iNVI0fEC
給付期間が終了してたら何も手当でない。行く必要なし
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 22:44:25 ID:+RQc7a14
失業給付を受けていて給付期間終了し、最後の「認定日」に行ったらそれ以降は、
１ヶ月ぐらい海外旅行に行こうと思ってる。
その後本格的に職探しでもしようと思っている。
その場合でも日本帰国後ハロワで紹介してもらえるよね？
１ヶ月ぐらい海外旅行に行こうと思ってる。
その後本格的に職探しでもしようと思っている。
その場合でも日本帰国後ハロワで紹介してもらえるよね？
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 23:47:06 ID:dQHTa0Bc
バイトは一日３時間、週２日なのですが、家庭教師のため一日あたり15000円
もらえる予定です。一日あたりの額がおおいのでもちろん失業給付は
バイトした日はもらえないと思うのですが、それによって失業の認定
そのものがとりけされたりしませんか？
失業の認定が取り消されるくらいならバイトを断ろうと思うのですが。
もらえる予定です。一日あたりの額がおおいのでもちろん失業給付は
バイトした日はもらえないと思うのですが、それによって失業の認定
そのものがとりけされたりしませんか？
失業の認定が取り消されるくらいならバイトを断ろうと思うのですが。
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/06(金) 05:25:05 ID:shKpQdGS
どなたかご存知の方、教えてください。
6/1から次の就職先で仕事を始めるのですが、
最後の認定日が5月の下旬にあります。
この場合は求職活動は6/1から就職する、というだけでは
足りないのでしょうか。
就職が決まっているので他に求職活動をするのはおかしいし。
6/1から次の就職先で仕事を始めるのですが、
最後の認定日が5月の下旬にあります。
この場合は求職活動は6/1から就職する、というだけでは
足りないのでしょうか。
就職が決まっているので他に求職活動をするのはおかしいし。
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/06(金) 08:25:52 ID:fQmojcl3
よくわからないので質問させてください！私は自己都合で退職した為三ヵ月たたないと失業手当がもらえないのはわかったのですが、その三ヵ月の間のみの契約で働く事もダメなのですか？
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/06(金) 12:32:37 ID:Kt+9PiaV
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/06(金) 12:33:36 ID:Kt+9PiaV
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/06(金) 12:37:31 ID:Kt+9PiaV
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/06(金) 20:42:26 ID:+Hv+LShi
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/06(金) 20:43:26 ID:+Hv+LShi
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/07(土) 23:43:27 ID:vgq9WzvK
質問させて下さい。
5/8に給付制限の期限がきます。
8/25は認定日ですが、この場合の失業保険の給付はいつでしょうか？
9日に振込まれるのか、
26日に振込まれるのかが、わかりません。
よろしくお願いします。
5/8に給付制限の期限がきます。
8/25は認定日ですが、この場合の失業保険の給付はいつでしょうか？
9日に振込まれるのか、
26日に振込まれるのかが、わかりません。
よろしくお願いします。
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/07(土) 23:45:37 ID:vgq9WzvK
↑の者です。。。
認定日8/25ではなくて、
5/25です。
ｽﾏｿ
認定日8/25ではなくて、
5/25です。
ｽﾏｿ
689 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/08(日) 00:17:56 ID:8XCdhZCx
>>687
認定日の日に、ハロワの職員から1週間から10日以内に振り込まれます
なんて言われるけど、実際は2，3日したら振り込まれてることが多かった
2，3日以内に振り込まれますって言われて何らかのトラブルで
振り込まれなかったりすると文句言われるからね
認定日の日に、ハロワの職員から1週間から10日以内に振り込まれます
なんて言われるけど、実際は2，3日したら振り込まれてることが多かった
2，3日以内に振り込まれますって言われて何らかのトラブルで
振り込まれなかったりすると文句言われるからね
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/08(日) 00:23:57 ID:+sfYzGQX
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/08(日) 02:16:03 ID:MhgxERQW
早期就職支援金の事でお聞きしたいのですが。
>>45
では3/31までの就職日であれば支給率が×0.4という事なんですが、
雇用契約日は3/29なのですが、職安への書類の提出日が4/10になってしまった場合
支給率は×0.3になってしまうのでしょうか？
あと契約社員で雇用契約が1年の場合支給対象にはならないのでしょうか？
つまらない質問ですみません回答いただければありがたいです。
Do You Yahoo!?
Upgrade Your Life
>>45
では3/31までの就職日であれば支給率が×0.4という事なんですが、
雇用契約日は3/29なのですが、職安への書類の提出日が4/10になってしまった場合
支給率は×0.3になってしまうのでしょうか？
あと契約社員で雇用契約が1年の場合支給対象にはならないのでしょうか？
つまらない質問ですみません回答いただければありがたいです。
Do You Yahoo!?
Upgrade Your Life
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/08(日) 03:43:43 ID:mx3Ml2qE
質問させて下さい。
４月下旬に給付手続きをしたんですが。
６月以降に病院年金基金の脱退一時金がかえってくるのですが、これも収入のうちに入りますか？
正直に申告しなければなりませんか？
４月下旬に給付手続きをしたんですが。
６月以降に病院年金基金の脱退一時金がかえってくるのですが、これも収入のうちに入りますか？
正直に申告しなければなりませんか？
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/08(日) 08:04:14 ID:dUS9k/Pq
>>692
給与所得じゃないので入りません。申告不要
給与所得じゃないので入りません。申告不要
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/08(日) 09:21:04 ID:mx3Ml2qE
よかった、ありがとうございました。
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/08(日) 10:35:55 ID:ZvutX6jd
質問させてください。
・結婚して遠方に引っ越すので、今月末で会社を辞めます。
（理由）関東圏内にしか支店がないので、通勤不可能
・関東圏内であれば働き続けたかったので、引越ししても職探し予定です。
（雇用体系は、派遣かバイトかと思いますが、まだ絞っていません）
・東京から新幹線で３時間程度の場所へ引っ越します。
・先月入籍済ですが、式等都合あって転居は８月です。
・今の会社に８年２ヶ月勤めたことになります。
・総支給額（控除前）２３万弱
退職後は夫の扶養に入るつもりでしたが（保険料と税金を考慮して）
１：おとなしく扶養に入るパターン（会社から手当てが出ると夫の希望）
２：ハロワで申請して失業給付もらって、国保と健康保険出資する。
２で実質手元に来る金額によって考えたいのですが、得策なのはどっちでしょうか？
初心者過ぎてすみません。
・結婚して遠方に引っ越すので、今月末で会社を辞めます。
（理由）関東圏内にしか支店がないので、通勤不可能
・関東圏内であれば働き続けたかったので、引越ししても職探し予定です。
（雇用体系は、派遣かバイトかと思いますが、まだ絞っていません）
・東京から新幹線で３時間程度の場所へ引っ越します。
・先月入籍済ですが、式等都合あって転居は８月です。
・今の会社に８年２ヶ月勤めたことになります。
・総支給額（控除前）２３万弱
退職後は夫の扶養に入るつもりでしたが（保険料と税金を考慮して）
１：おとなしく扶養に入るパターン（会社から手当てが出ると夫の希望）
２：ハロワで申請して失業給付もらって、国保と健康保険出資する。
２で実質手元に来る金額によって考えたいのですが、得策なのはどっちでしょうか？
初心者過ぎてすみません。
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/08(日) 10:45:20 ID:l+3ZGrAe
質問させて下さい。
半年以上前に雇用保険を申請したのですが、
3ヶ月間の待機後の認定日をすっぽかしてしまいました。
その後すぐに行動を起こせばよかったのですが、
そのまま3ヶ月間家に引きこもってしまいました。
雇用保険は90日支給だったので、もう貰う事は出来ないのでしょうか？
本当に後悔しています。
半年以上前に雇用保険を申請したのですが、
3ヶ月間の待機後の認定日をすっぽかしてしまいました。
その後すぐに行動を起こせばよかったのですが、
そのまま3ヶ月間家に引きこもってしまいました。
雇用保険は90日支給だったので、もう貰う事は出来ないのでしょうか？
本当に後悔しています。
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/08(日) 11:09:54 ID:jG9b9re6
貰えるが、認定日をすっぽし、3ヶ月間も放置した合理的、説得力ある理由を
今から考えておくこと。
その間の病院の診断書、刑務所の入所証明、警察の留置証明があるといい。
今から考えておくこと。
その間の病院の診断書、刑務所の入所証明、警察の留置証明があるといい。
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/08(日) 11:32:37 ID:AQiRGsDy
GWで認定日が前倒しになっていたのと、
体調が悪かったので、４月下旬の認定日に行きそびれてしまったのですが、
どうなるのでしょうか？
体調が悪かったので、４月下旬の認定日に行きそびれてしまったのですが、
どうなるのでしょうか？
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/08(日) 12:36:42 ID:/D0Y0XlG
>>695
結婚による長距離転居は通常給付制限がかからないが、695さんの
場合は、退職と転居が離れているため恐らく認められない。辞めてから
転居までの期間の制限があるはず。
申し込んでから給付制限3ヶ月あって、そこから最大90日月15万円程度
支給、ただし国保・国民年金は自腹。一方だんなさんの扶養に入ると、
この45万円は貰えない代わりに、だんなさんの会社から扶養手当が付く、
だんなさんの税金が安くなる（扶養控除）、健保も年金も負担無し。
どっちが得かよく考えよう。
>>696
普通に「しばらく働く気がなかったんで来ませんでした。今日から真面目に探
します」でいいと思うよ。そこまでつっこんで聞かれんって。
>>698
そのまま放置すると次の認定も受けれないぞ。病気だったとの医師の証明が
あれば４月下旬の認定も受けられるが、そうでなければ先送り扱いになる。ど
ちらにしてもすぐハロワへ。
結婚による長距離転居は通常給付制限がかからないが、695さんの
場合は、退職と転居が離れているため恐らく認められない。辞めてから
転居までの期間の制限があるはず。
申し込んでから給付制限3ヶ月あって、そこから最大90日月15万円程度
支給、ただし国保・国民年金は自腹。一方だんなさんの扶養に入ると、
この45万円は貰えない代わりに、だんなさんの会社から扶養手当が付く、
だんなさんの税金が安くなる（扶養控除）、健保も年金も負担無し。
どっちが得かよく考えよう。
>>696
普通に「しばらく働く気がなかったんで来ませんでした。今日から真面目に探
します」でいいと思うよ。そこまでつっこんで聞かれんって。
>>698
そのまま放置すると次の認定も受けれないぞ。病気だったとの医師の証明が
あれば４月下旬の認定も受けられるが、そうでなければ先送り扱いになる。ど
ちらにしてもすぐハロワへ。
ありがとう御座います。
とりあえず明日行ってみます。
とりあえず明日行ってみます。
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/08(日) 13:41:59 ID:IanPdofm
臨時雇用の就業手当の申請についてなんですが、
提出期限とっくに過ぎてしまっている場合はもうもらえないのでしょうか？
提出期限とっくに過ぎてしまっている場合はもうもらえないのでしょうか？
702 ：695：2005/05/08(日) 17:15:50 ID:ZvutX6jd
>>699さん
ありがとうございます。
国保・国民年金で結構な支払額になると思いました。
おとなしく扶養に入って、１０３万の範囲内で働きます。
社会的保障金ゼロ＋お手当てゲットで、減るところはないですしね。
ありがとうございます。
国保・国民年金で結構な支払額になると思いました。
おとなしく扶養に入って、１０３万の範囲内で働きます。
社会的保障金ゼロ＋お手当てゲットで、減るところはないですしね。
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/09(月) 00:45:34 ID:iUYYbVge
質問させて下さい。
給付手続き済んだ後、ネットでフリマしようかと思ってます。
フリマで得たお金は収入と見なされますか？
申告しなくてはいけないんでしょうか？
給付手続き済んだ後、ネットでフリマしようかと思ってます。
フリマで得たお金は収入と見なされますか？
申告しなくてはいけないんでしょうか？
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/09(月) 11:55:49 ID:oIp1/7Wl
退職日からどれぐらいで離職票は届きますか？詳しい方教えて下さい
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/09(月) 12:24:11 ID:37+4362H
>>704
離職票は、ハロワで手続きをした人事なり、総務なりの担当者が
すぐもらえるから、その担当者しだいではないだろうか。
俺が退職者の手続きをしたときは、即郵送したな。
だって、遅く郵送すれば、それだけ失業保険を貰い始めるのも遅くなるから。
心配なら、会社に電話を入れて、なるべく早めに郵送してくれるように
お願いしてみたらどうかな。
離職票は、ハロワで手続きをした人事なり、総務なりの担当者が
すぐもらえるから、その担当者しだいではないだろうか。
俺が退職者の手続きをしたときは、即郵送したな。
だって、遅く郵送すれば、それだけ失業保険を貰い始めるのも遅くなるから。
心配なら、会社に電話を入れて、なるべく早めに郵送してくれるように
お願いしてみたらどうかな。
本日、ハローワークの方に行ってきました。
担当の方に厳しく叱られた後、
新たに認定日を決めてもらいました。
ありがとうございました。
担当の方に厳しく叱られた後、
新たに認定日を決めてもらいました。
ありがとうございました。
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/09(月) 23:22:22 ID:rmIsgzj5
すみません 質問です
明日二回目の認定日なんですが
失業認定申告書は記入して持っていく でいいんですか？
初歩的な質問ですがよろしくお願いします
明日二回目の認定日なんですが
失業認定申告書は記入して持っていく でいいんですか？
初歩的な質問ですがよろしくお願いします
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/10(火) 01:22:35 ID:p01Mt6jh
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/10(火) 08:39:25 ID:xalL2qK7
失業保険ていくら出るの？
退職前は13万、ﾎﾞｰﾅｽは19万位。でした10万～6万てとこですかね？
退職前は13万、ﾎﾞｰﾅｽは19万位。でした10万～6万てとこですかね？
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/10(火) 08:42:40 ID:Wal3BNVi
13万って安すぎないか
パートか?
パートか?
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/10(火) 08:54:43 ID:xalL2qK7
これでも正社員でした。
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/10(火) 09:45:02 ID:FIqqxhbc
質問です。
現在ホテルにコックとして勤務しています。
来年１月オープンのホテルに、現在の職場には内緒で内定を貰いました。
内定があったとしたら、例えば５月末に自主的に辞めて、３ヶ月待機し、９月から１２月まで失業給付を受けることは可能でしょうか？
現在ホテルにコックとして勤務しています。
来年１月オープンのホテルに、現在の職場には内緒で内定を貰いました。
内定があったとしたら、例えば５月末に自主的に辞めて、３ヶ月待機し、９月から１２月まで失業給付を受けることは可能でしょうか？
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/10(火) 10:43:29 ID:OI+kq51y
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/10(火) 12:17:45 ID:xalL2qK7
め
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/10(火) 12:25:19 ID:Qr6LKXyy
パソコンの検索でも求職活動として認定される地域に住んでるのですが
肝心の検索って何分くらいやったらいいのでしょうかね？
10分くらいでやめるのを3回連続とかでも不審がられませんかね
長々と居るのもつまんないんで。
何分みたのか、ってのを記録されてるんだろうか？
肝心の検索って何分くらいやったらいいのでしょうかね？
10分くらいでやめるのを3回連続とかでも不審がられませんかね
長々と居るのもつまんないんで。
何分みたのか、ってのを記録されてるんだろうか？
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/10(火) 14:46:42 ID:xalL2qK7
>>715ハロワ内のﾊﾟｿｺﾝだろ？
係りに印鑑押してもらうだけ。時間とか気になる
係りに印鑑押してもらうだけ。時間とか気になる
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/10(火) 14:51:43 ID:q7UAMA/7
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/10(火) 16:22:32 ID:UQZUZBws
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/10(火) 17:02:54 ID:c0BhNlBz
>>709
年齢・被保険者期間・給料月額分からないのですが、退職前は13万もらっていたので想像するに、
年齢・・・２５歳
被保険者期間・・・３年間
給料月額・・・１３万円
として計算すると、給付日額３４３８円で給付日数９０日間もらえるので給付総額３０９４２０円ですね。
約１ヶ月（正確には２８日間分）ごとにもらえるのは、
３４３８円X２８日間分＝９６２６４円ですね。
http://www1.odn.ne.jp/~caz63250/musyoku/kyuhukun.html
年齢・被保険者期間・給料月額分からないのですが、退職前は13万もらっていたので想像するに、
年齢・・・２５歳
被保険者期間・・・３年間
給料月額・・・１３万円
として計算すると、給付日額３４３８円で給付日数９０日間もらえるので給付総額３０９４２０円ですね。
約１ヶ月（正確には２８日間分）ごとにもらえるのは、
３４３８円X２８日間分＝９６２６４円ですね。
http://www1.odn.ne.jp/~caz63250/musyoku/kyuhukun.html
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/10(火) 17:54:07 ID:NJ5IOoSW
悪質な失業保険の不正受給者＆会社（共謀）を再三ハロワに書面で通報してますが
全く動きません。通年雇用なのに季節労働者として毎年１２月に失業（契約期間満了）
と虚偽の申請で不正受給してます。
証拠となる情報も添えて通報してるのにハロワは何もしません。
この手口で１０年以上不正受給を続けてます。
札幌北ハロワ・・一体何してんだか。
全く動きません。通年雇用なのに季節労働者として毎年１２月に失業（契約期間満了）
と虚偽の申請で不正受給してます。
証拠となる情報も添えて通報してるのにハロワは何もしません。
この手口で１０年以上不正受給を続けてます。
札幌北ハロワ・・一体何してんだか。
721 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/10(火) 18:06:18 ID:ctwWa3BG
>>720
札幌は失業者やたら多いから、いちいち構ってられないんじゃないの？
札幌は失業者やたら多いから、いちいち構ってられないんじゃないの？
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/10(火) 23:09:56 ID:4BsraD+m
3月に病気で勤続15年の職場を退職したのですが現在入院中のため職安にいけません、私のような場合は代理人に失業の申請を行なってもらうことはできるのでしょうか？
また、給付期間は何ヵ月でしょうか？
また、給付期間は何ヵ月でしょうか？
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/10(火) 23:39:43 ID:niGzXdX3
こちらも初心者でつまらない質問させて下さい。
今、失業保険3ヶ月の待機中ですが、多少の
バイトなり短期派遣で働いています。
何日まで、もしくはいくら以内まで認められる
（給付権利を失わないか）お分かりでしたら
是非ご指導下さいまし。
今、失業保険3ヶ月の待機中ですが、多少の
バイトなり短期派遣で働いています。
何日まで、もしくはいくら以内まで認められる
（給付権利を失わないか）お分かりでしたら
是非ご指導下さいまし。
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 00:32:27 ID:xhl6WdfS
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 10:23:45 ID:SS4QQNBt
質問があります。
2月に自己都合で退職して、3ヶ月の給付制限が過ぎ、今日が認定日なのですが、
Webの収入が働いていた当時と同じぐらい（月13万）あります。
これを黙ったまま失業保険を受給するとばれますよね？
受給の認定日に行かなかった場合、受給開始が遅れるだけですか？
倍返しが怖いので受給する気になれません・・。
2月に自己都合で退職して、3ヶ月の給付制限が過ぎ、今日が認定日なのですが、
Webの収入が働いていた当時と同じぐらい（月13万）あります。
これを黙ったまま失業保険を受給するとばれますよね？
受給の認定日に行かなかった場合、受給開始が遅れるだけですか？
倍返しが怖いので受給する気になれません・・。
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 18:52:27 ID:SbRZpxe9
4月末に自己都合で会社を退職しました。今年の末にワーホリで海外に行くので、就職活動はしません。
旅行関係の専門学校に行って、資格を取得してから渡航するつもりなんですが、
この場合、ハローワークで手続きしても、失業給付金はもらえませんよね？
もし貰ったとしても、不正受給になりますよね？
旅行関係の専門学校に行って、資格を取得してから渡航するつもりなんですが、
この場合、ハローワークで手続きしても、失業給付金はもらえませんよね？
もし貰ったとしても、不正受給になりますよね？
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 19:31:27 ID:JA+dG1Ge
>>722
病気が治るまでは失業手当は受けられませんが、退職前に病気理由で４日以上
続けて休んだ日（有休も可）があれば、健康保険の方で「傷病手当金」というのが
もらえます。在職時に加入していた健康保険組合もしくは社会保険事務所に問い
合わせをしてみてください。
うまくいけば標準報酬月額の６割が最大１年半支給されます。
病気が治るまでは失業手当は受けられませんが、退職前に病気理由で４日以上
続けて休んだ日（有休も可）があれば、健康保険の方で「傷病手当金」というのが
もらえます。在職時に加入していた健康保険組合もしくは社会保険事務所に問い
合わせをしてみてください。
うまくいけば標準報酬月額の６割が最大１年半支給されます。
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/12(木) 15:14:34 ID:ZQzaEhSI
業務上横領で懲戒免職になった場合失業保険や離職票は出してもらえるので
しょうか？男３５歳社会保険、勤続２年半です。受給にはどのくらいの期間
、手続きが必要なのか？
明日退職の手続きで会社の弁護士にあうのですが分割返済なので刑事事件には
なりません。よろしくお願い申し上げます
しょうか？男３５歳社会保険、勤続２年半です。受給にはどのくらいの期間
、手続きが必要なのか？
明日退職の手続きで会社の弁護士にあうのですが分割返済なので刑事事件には
なりません。よろしくお願い申し上げます
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/12(木) 17:48:01 ID:hO/VHpTx
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/12(木) 19:32:05 ID:fipL5ecr
質問です。日雇いのバイトやって認定日に申告しなかったんですが、やっぱヤバいかなと思って次の認定日までの期間中にバイトしたことにしてもバレてしまいますか?ハロワは働いた日付まで調べるんでしょうか
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/12(木) 20:51:25 ID:F1bPoLFR
>>730
密告でもない限りバレないと思うよう。
にしても、密告以外でバレた人っているのかな？俺は聞いたことがない。
もちろん、雇用保険がある会社に再就職したにもかかわらず受給し続けたケースは論外だが。
密告でもない限りバレないと思うよう。
にしても、密告以外でバレた人っているのかな？俺は聞いたことがない。
もちろん、雇用保険がある会社に再就職したにもかかわらず受給し続けたケースは論外だが。
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/12(木) 23:04:16 ID:E17z1Zc5
失業給付が入金される口座と同じ口座にバイト代が振り込まれたりすると不正受給とバレるんでしょうか？
銀行口座は常に監視されてるとか？
銀行口座は常に監視されてるとか？
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/13(金) 00:04:56 ID:uKevHVje
すみませんが教えてください。
3月に長期前提で派遣社員になり、4月6日に早期再就職者支援金の書類を郵送しました。
その後妊娠が発覚し、派遣先から4月15日に6月7日付で契約が切られてしまいました。
手元にまだ支給の通知は届いていません。
派遣元では半年経たないと雇用保険に加入できないようです。
この場合支援金は支給されるのでしょうか？
3月に長期前提で派遣社員になり、4月6日に早期再就職者支援金の書類を郵送しました。
その後妊娠が発覚し、派遣先から4月15日に6月7日付で契約が切られてしまいました。
手元にまだ支給の通知は届いていません。
派遣元では半年経たないと雇用保険に加入できないようです。
この場合支援金は支給されるのでしょうか？
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/13(金) 00:14:19 ID:f8DmxEGQ
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/13(金) 00:32:09 ID:8O+Lfdlq
13日の金曜日に認定日なんて縁起が悪いorz
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/13(金) 02:26:13 ID:JUE04i1f
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/13(金) 06:26:59 ID:BaCLW89V
質問です。
5/9（月）手続きしました。給付制限なしで、９０日あります。
5/18（水）説明会がありますが、現在フルタイムのパート（週35時間）
5/25（月）より３ケ月だけ決まりました。
失業保険は、１日ももらえないのでしょうか。
この場合就業手当てももらえないのでしょうか。
3ケ月後に給付資格はありますか？
5/9（月）手続きしました。給付制限なしで、９０日あります。
5/18（水）説明会がありますが、現在フルタイムのパート（週35時間）
5/25（月）より３ケ月だけ決まりました。
失業保険は、１日ももらえないのでしょうか。
この場合就業手当てももらえないのでしょうか。
3ケ月後に給付資格はありますか？
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/13(金) 06:33:35 ID:XonjlCfi
この場合は就業手当てももらえる。
基本手当てはあきらめる。
基本手当てはあきらめる。
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/13(金) 10:24:42 ID:f8DmxEGQ
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/13(金) 10:40:22 ID:NPlOrPb/
ここには親切に教えてくれる人もいれば全くの嘘っぱちを教えるアホもいる。また、親切に教えてくれる人も知識が完璧ではないような気がする。やっぱまずハローワークだ。ここで聞いて無理と諦めちゃダメだ。
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/13(金) 13:03:41 ID:MTcaDdvS
失業保険貰うには求職活動しなきゃだけど、失業認定申告書に自分で
記入しますよね。職安で求人検索だけでも判子押してもらえるって
聞くけど、どこに判子を押してもらうの？
記入しますよね。職安で求人検索だけでも判子押してもらえるって
聞くけど、どこに判子を押してもらうの？
742 ：↑：2005/05/13(金) 15:52:18 ID:s4AKCgVq
ハローワークからもらった、写真付きの用紙
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/13(金) 15:59:45 ID:JhAM76N6
待機期間を終えて失業保険の支給期間5月9日から始まった場合
支給終了日はいつ頃になるのでじょうか?
給付日数は90日です。
今日職員に聞いたら7月6日が受給終了日といわれたんですが
後々考えてそれじゃ60日になってしまうからおかしいと思って聞きました
単に職員のミスか私が何か勘違いしてるのかどちらでしょう?
普通は8月始めで終了の筈ですよね
支給終了日はいつ頃になるのでじょうか?
給付日数は90日です。
今日職員に聞いたら7月6日が受給終了日といわれたんですが
後々考えてそれじゃ60日になってしまうからおかしいと思って聞きました
単に職員のミスか私が何か勘違いしてるのかどちらでしょう?
普通は8月始めで終了の筈ですよね
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/13(金) 17:33:47 ID:MTcaDdvS
>>742
レスありがとう！
レスありがとう！
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/13(金) 18:09:45 ID:BaCLW89V
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/13(金) 18:31:44 ID:/cZ/tBmq
ちょっとお聞きしたいんだけど、再来週で会社を辞めるんです
で、明日6月OPENの店のバイトの紹介を受けようと思ってるんだけど、
これが受かっちゃうと失業保険もらえなくなるのかな？
このバイトは1日3時間で週5か6です
で、明日6月OPENの店のバイトの紹介を受けようと思ってるんだけど、
これが受かっちゃうと失業保険もらえなくなるのかな？
このバイトは1日3時間で週5か6です
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/13(金) 18:46:31 ID:UvYtMbv1
>>737
適切に手続きをすれば、5月16日～5月24日の9日分は基本手当が
もらえる。5月25日から当面就業手当を申請していけるが、3ヶ月後
にそのパートの仕事を辞めるのが明らかで、延長の可能性はないと
いうことなら、敢えてその申請書は出さないのも手（残り日数が消化
されてしまうので）。契約が切れたら続きをもらいにいけばいい。
>>746
もらえるがバイト収入により一部減額。>>4参照。
適切に手続きをすれば、5月16日～5月24日の9日分は基本手当が
もらえる。5月25日から当面就業手当を申請していけるが、3ヶ月後
にそのパートの仕事を辞めるのが明らかで、延長の可能性はないと
いうことなら、敢えてその申請書は出さないのも手（残り日数が消化
されてしまうので）。契約が切れたら続きをもらいにいけばいい。
>>746
もらえるがバイト収入により一部減額。>>4参照。
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/13(金) 22:02:32 ID:3wbSxwYp
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/14(土) 00:20:55 ID:dSKdkhDQ
会社都合か自己都合かで大変だったけど、結局
会社都合に出来て給付制限無しで貰える事になった。
これで落ち着いて就職活動出来るよ～。
会社都合に出来て給付制限無しで貰える事になった。
これで落ち着いて就職活動出来るよ～。
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/14(土) 00:24:20 ID:RtTwHdM+
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/14(土) 06:07:18 ID:ez/CUyHo
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/14(土) 10:21:52 ID:ZKM3yWRK
>>750
てことは５月９日が初回の認定日で、７月６日が支給開始日とか…？
てことは５月９日が初回の認定日で、７月６日が支給開始日とか…？
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/14(土) 10:38:56 ID:zOeIONuW
振り込み日について質問なのですが、
上のﾚｽで振り込まれるのは認定日から2～3日後くらいとありましたが
認定日が5/19の場合、土日を挟んで5/23になるのでしょうか？
それとも5/20になるのでしょうか？
教えて下さい。お願いします。m(__)m
上のﾚｽで振り込まれるのは認定日から2～3日後くらいとありましたが
認定日が5/19の場合、土日を挟んで5/23になるのでしょうか？
それとも5/20になるのでしょうか？
教えて下さい。お願いします。m(__)m
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/14(土) 10:41:49 ID:kgxWflSd
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/14(土) 11:53:31 ID:ZKlM8Sf1
756 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/14(土) 12:04:29 ID:57f/jYip
失業保険全部貰ってから、就職活動はじめた方がいい？
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/14(土) 12:39:07 ID:6Z/etbo4
就職活動しながら全部貰うのが最高
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/14(土) 16:53:44 ID:xZ3lbf76
>>756
応募から面接までに１日～１０日くらい
面接から採用までに１日～１週間くらい
採用から勤務までに１日～２週間くらい
初出勤から給料もらうまでに３週間～１ヶ月半くらい
これを頭に置いて逆算して就職活動開始時期を決めて下さい
なお、応募＝採用と思っていたら大間違いです
応募から面接までに１日～１０日くらい
面接から採用までに１日～１週間くらい
採用から勤務までに１日～２週間くらい
初出勤から給料もらうまでに３週間～１ヶ月半くらい
これを頭に置いて逆算して就職活動開始時期を決めて下さい
なお、応募＝採用と思っていたら大間違いです
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/14(土) 18:50:22 ID:GFiRWYXS
どうぞ教えてください。給付制限なしで90日失業保険を頂きます。
最終を9月29日に受け取るのですが10月4日からスタートの訓練学校に行ってみようかと考えて
おります。上手くいけば継続で失業保険が頂けるのでしょうか？
この日にちの間の（9/29～10/4）空きがでると継続にはならないのでしょうか？
学校に入る前に8月お盆すぎあたりに申し込みとテストとがあるようなのですが
その時点で結果がうまくいけば継続で給付が頂けるのでしょうか？
はじめてなので良くわからないのです。
是非とも訓練学校に行きたいです。
最終を9月29日に受け取るのですが10月4日からスタートの訓練学校に行ってみようかと考えて
おります。上手くいけば継続で失業保険が頂けるのでしょうか？
この日にちの間の（9/29～10/4）空きがでると継続にはならないのでしょうか？
学校に入る前に8月お盆すぎあたりに申し込みとテストとがあるようなのですが
その時点で結果がうまくいけば継続で給付が頂けるのでしょうか？
はじめてなので良くわからないのです。
是非とも訓練学校に行きたいです。
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/14(土) 19:29:28 ID:7duM/ovb
>>759
最終を9/29に受け取るっていうのは、最終の認定日が9/29って意味？
それとも支給終了が9/29ってことですか？
しおりをよく読んでちゃんと調べてから書き込んでください。
職業訓練は、訓練開始日の時点で支給日数が90日の人は残り１日以上ないと
受けられません。
申し込みまでの間にバイトなどをして支給日数を先送りすることが必要です。
最終を9/29に受け取るっていうのは、最終の認定日が9/29って意味？
それとも支給終了が9/29ってことですか？
しおりをよく読んでちゃんと調べてから書き込んでください。
職業訓練は、訓練開始日の時点で支給日数が90日の人は残り１日以上ないと
受けられません。
申し込みまでの間にバイトなどをして支給日数を先送りすることが必要です。
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/14(土) 20:07:35 ID:GFiRWYXS
760さまご丁寧にありがとうございます。感謝致します。
5月13日に受給資格決定を頂きました。
最終の認定日がスケジュールでいくと9月29日です。
では申し込みまでに数日アルバイトなどをすると良いのですね。
探してみます。今まであまり深く考えずに働いてきました。
この際なので勉強する機会ができれば思います。
もう少し詳しくしおりを見ます。また教えてください。
5月13日に受給資格決定を頂きました。
最終の認定日がスケジュールでいくと9月29日です。
では申し込みまでに数日アルバイトなどをすると良いのですね。
探してみます。今まであまり深く考えずに働いてきました。
この際なので勉強する機会ができれば思います。
もう少し詳しくしおりを見ます。また教えてください。
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/14(土) 21:03:38 ID:jvsttrzS
ちょっとスレチガイかもしれませんが質問です。
六月末での退職願を出しました。
しかし、会社のほうから七月末まで出社して欲しいといわれました。
別に私はかまわないのでそうしようと思っています。
この場合、会社側に言って退職理由を会社都合にすることは可能でしょうか？
会社都合にする理由として：
１）私は六月末の退職を希望した
２）会社は七月末の退職をリクエスト → 私の退職希望消滅
３）私は会社側のオファーを受ける → 会社都合
のような詭弁を考えています。もちろん会社都合による退職金の割り増しなどは要求しません（規定はあるようですが）。
教えていただきたいのは：
１）会社側は退職理由を自己都合から会社都合にすることによってなにか問題が生じるのか？
２）会社の内部では自己都合、会社とハロワの間だけ会社都合にすることは可能か？
ということです。
もし会社側に問題が無いのならダメモトで希望は出してみようと思っています。
詳しい方、教えてください。
六月末での退職願を出しました。
しかし、会社のほうから七月末まで出社して欲しいといわれました。
別に私はかまわないのでそうしようと思っています。
この場合、会社側に言って退職理由を会社都合にすることは可能でしょうか？
会社都合にする理由として：
１）私は六月末の退職を希望した
２）会社は七月末の退職をリクエスト → 私の退職希望消滅
３）私は会社側のオファーを受ける → 会社都合
のような詭弁を考えています。もちろん会社都合による退職金の割り増しなどは要求しません（規定はあるようですが）。
教えていただきたいのは：
１）会社側は退職理由を自己都合から会社都合にすることによってなにか問題が生じるのか？
２）会社の内部では自己都合、会社とハロワの間だけ会社都合にすることは可能か？
ということです。
もし会社側に問題が無いのならダメモトで希望は出してみようと思っています。
詳しい方、教えてください。
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/14(土) 22:14:18 ID:3znZj0nC
>>762
1)会社都合（＝解雇）にすると雇用助成金を貰っている企業ならそれが打ち切られる。
大した金額ではないが中小企業なら無くなれば惜しい金額。それと従業員を解雇した場合
当分の間、ハロワで募集が出来ない（解雇したのに募集すれば突っ込まれる）
2）会社が発行する離職票に自己都合とあればハロワで変更できません。
3）あなたの場合は退職願を出した事でたとえ会社の希望で退職日を遅らせても
自己都合となります。（退職願を出す＝自己都合）
1)会社都合（＝解雇）にすると雇用助成金を貰っている企業ならそれが打ち切られる。
大した金額ではないが中小企業なら無くなれば惜しい金額。それと従業員を解雇した場合
当分の間、ハロワで募集が出来ない（解雇したのに募集すれば突っ込まれる）
2）会社が発行する離職票に自己都合とあればハロワで変更できません。
3）あなたの場合は退職願を出した事でたとえ会社の希望で退職日を遅らせても
自己都合となります。（退職願を出す＝自己都合）
>>763
レスありがとうございます。
離職票に解雇、または退職勧奨などと書くことによって、会社が受ける不利益は上記以外なにかありますか？
会社のほうはハロワからの求人はすることがないし、雇用助成金も貰ってません。
他に会社に頼んで自己都合となるべきところを会社都合にしてもらった経験のある人はいますか？
レスありがとうございます。
離職票に解雇、または退職勧奨などと書くことによって、会社が受ける不利益は上記以外なにかありますか？
会社のほうはハロワからの求人はすることがないし、雇用助成金も貰ってません。
他に会社に頼んで自己都合となるべきところを会社都合にしてもらった経験のある人はいますか？
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/14(土) 23:42:22 ID:yoSH5cN2
>>762
まずあり得ないことではあるが、離職理由が実際は違うということが
発覚した場合に会社が責任を問われる可能性がある。不正受給金
の連帯返還ってやつだな。きちんとした会社であればあるほど、解
雇との記入は多分断られるんじゃないかな。
>>761
5月13日資格決定、5月20日から支給で90日・・だと9月1日の認定日
で終わっちゃうぞ。計算おかしくないか？
まずあり得ないことではあるが、離職理由が実際は違うということが
発覚した場合に会社が責任を問われる可能性がある。不正受給金
の連帯返還ってやつだな。きちんとした会社であればあるほど、解
雇との記入は多分断られるんじゃないかな。
>>761
5月13日資格決定、5月20日から支給で90日・・だと9月1日の認定日
で終わっちゃうぞ。計算おかしくないか？
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/14(土) 23:55:51 ID:itF46BOC
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/15(日) 03:44:34 ID:EmXNztIk
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/15(日) 06:00:09 ID:EVKSGPs3
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/15(日) 16:12:35 ID:hdfsHr/y
765さま！761です。おかしい？その通りでした。
9月1日の認定で終わりでした。
10月4日からの訓練学校に参加するには6月～7月にアルバイトをして伸ばすしかありませんね。
しおりを読んで理解致しました。
すみませんでした。
お答え頂きとても助かりました。心から感謝致します。
9月1日の認定で終わりでした。
10月4日からの訓練学校に参加するには6月～7月にアルバイトをして伸ばすしかありませんね。
しおりを読んで理解致しました。
すみませんでした。
お答え頂きとても助かりました。心から感謝致します。
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/15(日) 16:38:50 ID:UizDtrTn
７６９
訓練校に行って雇用保険も貰い続けたいんですよね？
現在、そのような失業給付目当ての認定日ずらしは難しくなってるようですよ。
そんなこと考えずに就職を考えた方がいいと思います。
試験受ければ受かるというものでもないですし、それこそ面接で突っ込まれます。
訓練校に行って雇用保険も貰い続けたいんですよね？
現在、そのような失業給付目当ての認定日ずらしは難しくなってるようですよ。
そんなこと考えずに就職を考えた方がいいと思います。
試験受ければ受かるというものでもないですし、それこそ面接で突っ込まれます。
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/15(日) 17:15:26 ID:SxpnV9uP
>>770
そんな正論吐かれてもねえ・・・
そんな正論吐かれてもねえ・・・
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/15(日) 17:37:42 ID:4YsqsRsi
質問
今年の２月末で会社を辞めました。
２月は有給消化だったので、２月中に転職活動を行い面接を受けました。
それで４月に採用を通知が来ました
採用日は未だに決まっていない。具体的な日はもう少し待ってくださいとのこと
いつから働けるか分からないので、いまも転職活動していますが、
もし上記の会社に入社した場合、失業保険は貰えるのでしょうか？
在職中だったので、ハロワ紹介でなく、自分で転職活動をしてしまいました
今年の２月末で会社を辞めました。
２月は有給消化だったので、２月中に転職活動を行い面接を受けました。
それで４月に採用を通知が来ました
採用日は未だに決まっていない。具体的な日はもう少し待ってくださいとのこと
いつから働けるか分からないので、いまも転職活動していますが、
もし上記の会社に入社した場合、失業保険は貰えるのでしょうか？
在職中だったので、ハロワ紹介でなく、自分で転職活動をしてしまいました
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/15(日) 17:45:20 ID:EmXNztIk
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/15(日) 18:17:48 ID:6tRo+grE
>>772
２月末で自己都合退職なら3月にハロワに手続きして、受給制限3ヶ月で
6月初めから失業保険貰える。【実際の振込みは7月初め？】
5月中に入社なら早期就職手当もらえるし、6月以降入社なら6月から入社日
までの失業保険は貰える。また、入社した時に再就職手当もらえる。
２月末で自己都合退職なら3月にハロワに手続きして、受給制限3ヶ月で
6月初めから失業保険貰える。【実際の振込みは7月初め？】
5月中に入社なら早期就職手当もらえるし、6月以降入社なら6月から入社日
までの失業保険は貰える。また、入社した時に再就職手当もらえる。
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/15(日) 19:15:03 ID:UVnPMm1Z
>>772
今日現在、もう雇用保険受給手続きをしているのか（資格者証を持っているのか）否か。
２月末に辞めた会社は自己都合か会社都合かそれ以外（契約切れとか）か。
話はそれからだ。
結論から言うと、初回手続き前からの内定先への就職は再就職手当は出ないぞ。
それから774のいう早期～って制度はもう無い。
今日現在、もう雇用保険受給手続きをしているのか（資格者証を持っているのか）否か。
２月末に辞めた会社は自己都合か会社都合かそれ以外（契約切れとか）か。
話はそれからだ。
結論から言うと、初回手続き前からの内定先への就職は再就職手当は出ないぞ。
それから774のいう早期～って制度はもう無い。
お答え有難うございます。
２月末に、自己都合で辞めました。
で、３月１５日頃、会社から離職票と雇用保険の手続きの書類が届いたので
すぐにハロワへ行って、失業保険申請の手続きをしました。
訂正ですが、２月に受けた会社の面接、
内定通知を貰ったのは、３月入ってすぐです。（だけど採用日は未だに未定）
なので、内定通知を貰ってから、初回手続きを行いました。
いちおう、今でも転職活動や、認定日にはハロワへ行っています。
こうゆう状況で、上の会社に入社した場合、失業保険貰えるのでしょうか？
２月末に、自己都合で辞めました。
で、３月１５日頃、会社から離職票と雇用保険の手続きの書類が届いたので
すぐにハロワへ行って、失業保険申請の手続きをしました。
訂正ですが、２月に受けた会社の面接、
内定通知を貰ったのは、３月入ってすぐです。（だけど採用日は未だに未定）
なので、内定通知を貰ってから、初回手続きを行いました。
いちおう、今でも転職活動や、認定日にはハロワへ行っています。
こうゆう状況で、上の会社に入社した場合、失業保険貰えるのでしょうか？
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/15(日) 20:34:46 ID:ASHRYAza
>776
内定先の職場の採用日が不明瞭で、また別の職場にも勤められる
可能性があるのなら、その旨説明すれば雇用保険の手続きは
行えるし、通常通り貰うことはできる。
（ただしこの辺は微妙だから、必ず職員に申し出て詳細な説明をするように。）
ただし、内定が決まった会社に就職する場合には再就職手当の
条件から外れる。
内定先の職場の採用日が不明瞭で、また別の職場にも勤められる
可能性があるのなら、その旨説明すれば雇用保険の手続きは
行えるし、通常通り貰うことはできる。
（ただしこの辺は微妙だから、必ず職員に申し出て詳細な説明をするように。）
ただし、内定が決まった会社に就職する場合には再就職手当の
条件から外れる。
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 01:39:07 ID:4YaqezXY
自営をしようかどうか迷ってます。
自営の場合に再就職手当の給付条件などどうなっているのでしょうか？
自営の場合に再就職手当の給付条件などどうなっているのでしょうか？
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 08:35:58 ID:SSrLiTfg
出ない
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 12:07:07 ID:/qvfNzK+
ハロワに初めて逝き(3/25)、説明会に出席（4/8）したんですが
初回認定日(4/18)に出頭せず（忘れてたｗ）、一ヶ月遅れで今日出頭しました。
ハロワの職員には特に何も言われず
資格者証には「5/16来所（3/25～不認定）次回6/13」と書かれていました。
これって今日が初回認定日で、ただ待機期間が延びただけで
後は通常通りって解釈してもいいんですか？
初回認定日(4/18)に出頭せず（忘れてたｗ）、一ヶ月遅れで今日出頭しました。
ハロワの職員には特に何も言われず
資格者証には「5/16来所（3/25～不認定）次回6/13」と書かれていました。
これって今日が初回認定日で、ただ待機期間が延びただけで
後は通常通りって解釈してもいいんですか？
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 13:36:39 ID:5Qx2hQCa
失業中に友人からパソコンを教えて欲しいというので土日３，４時間教えています。
生活が苦しいだろうからアルバイト代払おうかといわれますが友人なので
取れないので断っています。
しかし、そいつはスーパーに勤めているので余った食材をくれます。
金額に換算すると１回２０００円相当です。
その場合失業認定書にどのように書けばいいのでしょうか？
申告しなくても良いのでしょうか教えて下さい。
生活が苦しいだろうからアルバイト代払おうかといわれますが友人なので
取れないので断っています。
しかし、そいつはスーパーに勤めているので余った食材をくれます。
金額に換算すると１回２０００円相当です。
その場合失業認定書にどのように書けばいいのでしょうか？
申告しなくても良いのでしょうか教えて下さい。
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 20:11:06 ID:RIWpr+ov
>778
自営についても再就職手当の可能性はある。
ただ普通の就職に比べて複雑なんでここで説明するのは難しい。
しっかり受給資格者のしおりを読んでから職安で質問するべき。
創業する際に助成金が出る制度もあるから、その辺も聞いておくこと。
>780
3月25日から4月18日までの期間が飛ぶことになる。
だから4月19日から改めて7日間の待機期間を経過して、
自己都合退職以外ならその次の日からが支給対象になる。
要は3月25日から4月18日までの25日間分、手続きが全て
後に伸びてしまったということ。
貯金に余裕があるならいいが、笑い事ではないぞ。
認定日は必ず守ること。どうしても行けない用事があるなら
職安に相談することだな。
>781
基本的に無収入でも申告は必要。
特に四時間以上なら就労扱いになると思われる。（一日後ろに伸びる。）
記入する前に職員に聞く事を薦めるぞ。
（ちなみに4時間未満なら、申告しても減額もせずそのまま支給される。）
自営についても再就職手当の可能性はある。
ただ普通の就職に比べて複雑なんでここで説明するのは難しい。
しっかり受給資格者のしおりを読んでから職安で質問するべき。
創業する際に助成金が出る制度もあるから、その辺も聞いておくこと。
>780
3月25日から4月18日までの期間が飛ぶことになる。
だから4月19日から改めて7日間の待機期間を経過して、
自己都合退職以外ならその次の日からが支給対象になる。
要は3月25日から4月18日までの25日間分、手続きが全て
後に伸びてしまったということ。
貯金に余裕があるならいいが、笑い事ではないぞ。
認定日は必ず守ること。どうしても行けない用事があるなら
職安に相談することだな。
>781
基本的に無収入でも申告は必要。
特に四時間以上なら就労扱いになると思われる。（一日後ろに伸びる。）
記入する前に職員に聞く事を薦めるぞ。
（ちなみに4時間未満なら、申告しても減額もせずそのまま支給される。）
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 20:20:09 ID:h29KAirQ
質問させて下さい。
現在、失業給付中なんですが、途中で受給をやめることって
出来るんでしょうか？（再就職はしていない）
現在、失業給付中なんですが、途中で受給をやめることって
出来るんでしょうか？（再就職はしていない）
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 20:47:21 ID:QZmTiMGB
>>778
適用事業を営む気なら再就職手当の対象になる。
そうじゃなくてもそれなりの事務所を構えるとか人を使うとか
外から見てある程度までやっていることが分かれば支給されることもある。
とりあえずハロワに行って相談してください。
ちなみに、創業時の助成金を狙うなら、適用事業主にならなければ
いけないので念のため。
>>780
５月１６日の出頭がちょうど認定日になるはずなのだが、その日の処理について
他に受給資格者証には書いてないのですか？
あなたの書き方だと３月２５日から５月１５日まで認定できない期間となって
しまっているように思えるのですが。
もし782のようになっているのなら、給付制限なしなら支給があるはずだし、
給付制限付きなら６月１３日が認定日になるはずはないし。
>>780
土曜日と日曜日に４時間ずつ教えているのか
土曜日と日曜日の合計が４時間になるのかまずそれを教えてください。
ただし、収入については余った食材＝現物支給ならあえて換算しなくてもいい。
「友人なのでもらえない」で通ります。
>>783
これ以上要らないなら一切職安に行かなければ自動的に止まります。
適用事業を営む気なら再就職手当の対象になる。
そうじゃなくてもそれなりの事務所を構えるとか人を使うとか
外から見てある程度までやっていることが分かれば支給されることもある。
とりあえずハロワに行って相談してください。
ちなみに、創業時の助成金を狙うなら、適用事業主にならなければ
いけないので念のため。
>>780
５月１６日の出頭がちょうど認定日になるはずなのだが、その日の処理について
他に受給資格者証には書いてないのですか？
あなたの書き方だと３月２５日から５月１５日まで認定できない期間となって
しまっているように思えるのですが。
もし782のようになっているのなら、給付制限なしなら支給があるはずだし、
給付制限付きなら６月１３日が認定日になるはずはないし。
>>780
土曜日と日曜日に４時間ずつ教えているのか
土曜日と日曜日の合計が４時間になるのかまずそれを教えてください。
ただし、収入については余った食材＝現物支給ならあえて換算しなくてもいい。
「友人なのでもらえない」で通ります。
>>783
これ以上要らないなら一切職安に行かなければ自動的に止まります。
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 21:05:15 ID:H5nPT96/
給付制限期間などの収入については
何時間などは上の方などで書いてありますが
実際の金額とかには規定はあるのでしょうか？
書き込みを見てるとギャンブルや株などのことを
書いてありましたが、あまりに多いとはやり職員の方に
聞くしかないのでしょうか？
例えば自分で創作したりしたものが突然売れたとか
親からお小遣いをもらってしまったなど
一般的にどこそこで何時間働いたではなくて
特殊な例で突然多くのお金を得た場合は、こういうことで
これだけのお金を得ましたって言わないといけないんでしょうか？
何時間などは上の方などで書いてありますが
実際の金額とかには規定はあるのでしょうか？
書き込みを見てるとギャンブルや株などのことを
書いてありましたが、あまりに多いとはやり職員の方に
聞くしかないのでしょうか？
例えば自分で創作したりしたものが突然売れたとか
親からお小遣いをもらってしまったなど
一般的にどこそこで何時間働いたではなくて
特殊な例で突然多くのお金を得た場合は、こういうことで
これだけのお金を得ましたって言わないといけないんでしょうか？
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 21:16:03 ID:5LoIsGOQ
小遣いは申告不要。
創作物が売れたってのは、就労に当たるかの判断が必要。
そっちは認定日に聞くといい。
創作物が売れたってのは、就労に当たるかの判断が必要。
そっちは認定日に聞くといい。
>780、784
読み違え大変申し訳ない。
一回目の認定日を飛ばして、二回目の認定日に直接行ってしまった訳か。
一回認定日を飛ばしてしまうと、「次回の認定日の前日」までに
職安に行って不出頭の扱いをしないと次回の認定日（5/16）も受け付けてもらえない。
780さんの場合はそれに当るので、安定所に来所して就職の意思能力を
確認した5/16から手続きを再開することになるわけ。
つまり、780さんの雇用保険の支給は3/25～5/15までの51日分
後ろに伸びてしまったことになる。
待機7日間は（働かないと仮定して）5/16～5/22で、
5/23から支給か、給付制限が始まることに。
もちろん6/13の認定日に行かないとさらに先延ばしだから
何が何でも行かないとね。
読み違え大変申し訳ない。
一回目の認定日を飛ばして、二回目の認定日に直接行ってしまった訳か。
一回認定日を飛ばしてしまうと、「次回の認定日の前日」までに
職安に行って不出頭の扱いをしないと次回の認定日（5/16）も受け付けてもらえない。
780さんの場合はそれに当るので、安定所に来所して就職の意思能力を
確認した5/16から手続きを再開することになるわけ。
つまり、780さんの雇用保険の支給は3/25～5/15までの51日分
後ろに伸びてしまったことになる。
待機7日間は（働かないと仮定して）5/16～5/22で、
5/23から支給か、給付制限が始まることに。
もちろん6/13の認定日に行かないとさらに先延ばしだから
何が何でも行かないとね。
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 22:08:35 ID:RX/rv6Ut
先日、ヤフオクで家の不要物を売却し、約１万円ほどに
なりました。
これって申告義務あるの？別に働いて得た報酬ではない
から、無申告でもいい気もするけど。
なりました。
これって申告義務あるの？別に働いて得た報酬ではない
から、無申告でもいい気もするけど。
789 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/05/16(月) 22:40:19 ID:lSrrcNqs
質問していいでしょうか。
失業保険は自主退職の場合、
支給開始は失業認定申し込みの３か月後～
ということは調べて分かったのですが
もしその３か月以内に転職出来た場合は
この数ヶ月間分の保険料は貰えないのでしょうか？？
失業保険は自主退職の場合、
支給開始は失業認定申し込みの３か月後～
ということは調べて分かったのですが
もしその３か月以内に転職出来た場合は
この数ヶ月間分の保険料は貰えないのでしょうか？？
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 23:32:59 ID:61qDEL+N
そんなこと職安で説明があるよ。
792 ：名無し：2005/05/17(火) 00:23:23 ID:UuVaarDT
質問させてください。
3月末まで3年間契約社員で勤務していました。
4月から新しい会社に入社しまいしたが、
業務内容が合わず退職を考えています。
この場合は、自己都合に退職になり、
受給まで3ヶ月間の待機期間がつくのでしょうか。
また、新しい会社で6ヶ月勤務していなくても受給は可能でしょうか。
3月末まで3年間契約社員で勤務していました。
4月から新しい会社に入社しまいしたが、
業務内容が合わず退職を考えています。
この場合は、自己都合に退職になり、
受給まで3ヶ月間の待機期間がつくのでしょうか。
また、新しい会社で6ヶ月勤務していなくても受給は可能でしょうか。
794 ：名無し：2005/05/17(火) 00:40:19 ID:UuVaarDT
793さん、ありがとうございます。
待機期間はありますが、受給できるということで安心しました。
待機期間はありますが、受給できるということで安心しました。
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 01:57:07 ID:+hGJi4xp
念のため。
雇用保険での待機とは受給資格決定日から７日間のことな。
３ヶ月間は「給付制限期間」という。
小さなことだけど、電話とかで問い合わせる時には混乱するから
しっかり用語は使ったほうがいいよ。
雇用保険での待機とは受給資格決定日から７日間のことな。
３ヶ月間は「給付制限期間」という。
小さなことだけど、電話とかで問い合わせる時には混乱するから
しっかり用語は使ったほうがいいよ。
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 02:00:19 ID:uw8+U0iO
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 12:27:49 ID:qOkTmLF5
給付期間のバイトってばれる確立何パーセントくらいですか？
雇用保険入っていなければ、大丈夫でしょうか？
雇用保険入っていなければ、大丈夫でしょうか？
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 12:38:57 ID:nuV1Ps1E
>>797
誰が統計とるんだよ？ｗ
誰が統計とるんだよ？ｗ
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 20:36:30 ID:OL/TBUQE
失業給付金を貰うにあたって、皆さん必ず、雇用保険受給説明会に行かれたと思いますが、
この「雇用保険受給説明会」も求職活動実績に該当するのでしょうか？
また、私の場合、自己都合退社により３ヶ月の給付制限があるものです。
初回認定にはもう行きまして、今度6月末に給付制限後の2回目の認定日に行くのですが、
その間、雇用保険受給説明会、インターネット求人閲覧（ハンコウ貰いました）２回
で求人活動実績３回として、計上されるのでしょうか？
どなたか、経験ある方、教えて下さい。
この「雇用保険受給説明会」も求職活動実績に該当するのでしょうか？
また、私の場合、自己都合退社により３ヶ月の給付制限があるものです。
初回認定にはもう行きまして、今度6月末に給付制限後の2回目の認定日に行くのですが、
その間、雇用保険受給説明会、インターネット求人閲覧（ハンコウ貰いました）２回
で求人活動実績３回として、計上されるのでしょうか？
どなたか、経験ある方、教えて下さい。
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 20:45:44 ID:7SlG/bUq
>>787
念のため、雇用保険における”労働”の定義は
週２０時間以上拘束されて働く
ことなんだそうです。
今はこれ以外の方法で収入を得る方法がいくつかあり、
（たとえばインターネット上のビジネスなど）
これは拘束されていないためたとえ収入があったとしても
労働とはみなされないそうです。
また、自分の株や資産の売買で得た収入があったとしても
それらは雇用保険における労働とはみなされないそうです。
このようなバイトであれば受給に影響ありません。
今日ハロワの窓口の人から直接聞きました。
念のため、雇用保険における”労働”の定義は
週２０時間以上拘束されて働く
ことなんだそうです。
今はこれ以外の方法で収入を得る方法がいくつかあり、
（たとえばインターネット上のビジネスなど）
これは拘束されていないためたとえ収入があったとしても
労働とはみなされないそうです。
また、自分の株や資産の売買で得た収入があったとしても
それらは雇用保険における労働とはみなされないそうです。
このようなバイトであれば受給に影響ありません。
今日ハロワの窓口の人から直接聞きました。
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 20:49:20 ID:c2klm914
>>799
> 失業給付金を貰うにあたって、皆さん必ず、雇用保険受給説明会に行かれたと思いますが、
> この「雇用保険受給説明会」も求職活動実績に該当するのでしょうか？
その件については説明会で説明があったと思いますが。
> 失業給付金を貰うにあたって、皆さん必ず、雇用保険受給説明会に行かれたと思いますが、
> この「雇用保険受給説明会」も求職活動実績に該当するのでしょうか？
その件については説明会で説明があったと思いますが。
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 20:51:21 ID:Fo0dYQ9N
>>801
1回の実績に該当します
1回の実績に該当します
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 20:54:35 ID:OL/TBUQE
８０２＞＞ご解答ありがとうございます。
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 21:05:58 ID:wn8PUqYz
25歳で月18～20万もらってた者なんですが雇用保険はいくらぐらいもらえるもんですか？教えて下さい！
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 21:07:09 ID:Fo0dYQ9N
>>804
払った期間、退職理由（自己都合ｏｒ会社都合）によって違う
払った期間、退職理由（自己都合ｏｒ会社都合）によって違う
806 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 21:11:29 ID:wn8PUqYz
804です かけたのはギリギリの六ヶ月で自己都合で辞めますが…
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 21:13:05 ID:HhXnKmgD
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 21:14:33 ID:Fo0dYQ9N
>>806
18～20万×0.5～0.7×3ヶ月 くらい
18～20万×0.5～0.7×3ヶ月 くらい
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 21:20:17 ID:wn8PUqYz
804です ありがとうございます
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 23:21:27 ID:Lq98HzLr
確認ですけど雇用保険に加入してましたよね？
ちなみに一括ではもらえないよ。
ちなみに一括ではもらえないよ。
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 23:48:17 ID:o2B49LzX
2社で6ヶ月雇用保険ぎりぎり掛けてたら離職票は2枚ともいるのですか
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/18(水) 01:00:34 ID:TvoGwbQX
離職票２枚というのはありえない話。
度々、すみません質問させて下さい。
失業保険の給付金を振り込んでもらう銀行口座の変更は可能でしょうか？
失業保険の申請の時に地元の地方銀行口座で申請したのですが、
就職で関東地方に引越すため都市銀行口座に変更したいのですが、振込み口座変更は可能でしょうか？
可能であれば、どのような手続き/証明書が必要でしょうか？
あと、口座変更をした場合に給付は遅れたりしますか？
すみませんが教えて下さい。
お願いします。
m(__)m
失業保険の給付金を振り込んでもらう銀行口座の変更は可能でしょうか？
失業保険の申請の時に地元の地方銀行口座で申請したのですが、
就職で関東地方に引越すため都市銀行口座に変更したいのですが、振込み口座変更は可能でしょうか？
可能であれば、どのような手続き/証明書が必要でしょうか？
あと、口座変更をした場合に給付は遅れたりしますか？
すみませんが教えて下さい。
お願いします。
m(__)m
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/18(水) 04:35:28 ID:sULHOsBG
質問です。
職業訓練学校に通っている間、アルバイトはしてもいいのですか?
職業訓練学校に通っている間、アルバイトはしてもいいのですか?
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/18(水) 09:53:02 ID:pDIG/Gv8
3か月後の認定日にすぐお金振り込まれるの？
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/18(水) 19:18:10 ID:rOq1fpo2
昨日、説明会でした。帰りにPCで検索したら良いところを発見！
最初の認定日は今月下旬。今、就職すると手当は出ないのでしょうか？
最初の認定日は今月下旬。今、就職すると手当は出ないのでしょうか？
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/18(水) 20:12:58 ID:DphQ4GxU
>>814
アルバイトした日はでない。黙ってやってバレたら不正受給。
>>815
認定日から3日くらいで入る。遅ければ一週間。
>>817
決定日（最初に手続した日）から、七日すぎてない就職日なら失業給付も再就職手当もでない。
七日すぎてて、会社都合なら就職日前日まで手当が出る。
諸条件満たしていれば、職安紹介でなくても再就職手当も出るかもしれない。
七日すぎてて、自己都合なら失業給付はでないが
職安紹介なら再就職手当の可能性がある。
アルバイトした日はでない。黙ってやってバレたら不正受給。
>>815
認定日から3日くらいで入る。遅ければ一週間。
>>817
決定日（最初に手続した日）から、七日すぎてない就職日なら失業給付も再就職手当もでない。
七日すぎてて、会社都合なら就職日前日まで手当が出る。
諸条件満たしていれば、職安紹介でなくても再就職手当も出るかもしれない。
七日すぎてて、自己都合なら失業給付はでないが
職安紹介なら再就職手当の可能性がある。
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/18(水) 21:20:51 ID:2Ybwm4yD
質問してるみんな、まず自問してくれ。
受給資格者のしおりを持ってる人、そして説明会を受けたなら
すぐにわかる質問が多すぎるぞ。
せめて過去ログぐらい読んでくれ。
口座の振込先変更などは普通は安定所に電話すればすぐ分かると
思うのだが。
職業訓練校の質問だが、基本的には普通の雇用保険と同じ。
４時間以上働いた日には支給はされない。
また長期のアルバイトなら訓練施設を退校しなければならんかも。
>815
三ヵ月後の認定日ということは少なくとも一度は安定所に行ってるんだな？
お金の方は認定日から一週間（もしくは一週間から１０日後）と何度も
聞いている筈だが。
当事者にとっちゃ死活問題だろ？？もう少し真面目に説明を聞かないか？
あと、対外的には１週間から１０日後と説明があるが、これは遅い例で、
土日を挟まなければ早くて４日後には振り込まれる。
ただし振り込まれなかったとしても職安を責めるなよ。あくまで早い例だから。
受給資格者のしおりを持ってる人、そして説明会を受けたなら
すぐにわかる質問が多すぎるぞ。
せめて過去ログぐらい読んでくれ。
口座の振込先変更などは普通は安定所に電話すればすぐ分かると
思うのだが。
職業訓練校の質問だが、基本的には普通の雇用保険と同じ。
４時間以上働いた日には支給はされない。
また長期のアルバイトなら訓練施設を退校しなければならんかも。
>815
三ヵ月後の認定日ということは少なくとも一度は安定所に行ってるんだな？
お金の方は認定日から一週間（もしくは一週間から１０日後）と何度も
聞いている筈だが。
当事者にとっちゃ死活問題だろ？？もう少し真面目に説明を聞かないか？
あと、対外的には１週間から１０日後と説明があるが、これは遅い例で、
土日を挟まなければ早くて４日後には振り込まれる。
ただし振り込まれなかったとしても職安を責めるなよ。あくまで早い例だから。
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 00:09:31 ID:i15Mdan2
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 00:16:05 ID:/YDLNljz
ちょっと教えてください。
ある会社の募集に４月２０日に応募しました。４月２６日が認定日だったので、
２０日付で応募した旨申告書に記載しました。
その後GW明けの５月９日にその会社の面接を受けました。次の認定日は５月２４日です。
そこでですが、５月の面接を受けたことは申告書に記載しても構わない
のでしょうか。先月の申告書に記載しているから、もう使えないような気も
しますし、実際に面接を受けているのですから書いていいような気もします。
もし認められるなら、１社の応募で２回分の実績となってウマーなのですが。
ある会社の募集に４月２０日に応募しました。４月２６日が認定日だったので、
２０日付で応募した旨申告書に記載しました。
その後GW明けの５月９日にその会社の面接を受けました。次の認定日は５月２４日です。
そこでですが、５月の面接を受けたことは申告書に記載しても構わない
のでしょうか。先月の申告書に記載しているから、もう使えないような気も
しますし、実際に面接を受けているのですから書いていいような気もします。
もし認められるなら、１社の応募で２回分の実績となってウマーなのですが。
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 00:23:07 ID:Dsybu50g
現在失業中だが失業保険もらえん。
というのは、無償（給料０円）で１ヶ月仕事して
使えそうなら雇ってくれということで、今、ただ働きしてる。
ハローワークのおっちゃんが言うには、こういう場合は
失業保険でないんだってよ。
でも、金なくて食べれなくて死にそう。
本当にこういう場合、失業保険もらえないの。
エライ人教えてね。
お休み。
というのは、無償（給料０円）で１ヶ月仕事して
使えそうなら雇ってくれということで、今、ただ働きしてる。
ハローワークのおっちゃんが言うには、こういう場合は
失業保険でないんだってよ。
でも、金なくて食べれなくて死にそう。
本当にこういう場合、失業保険もらえないの。
エライ人教えてね。
お休み。
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 05:27:07 ID:j96tnke8
>820
本文よく読んだら？
スレが気に食わないんじゃなく、安易な質問がどうかといってるわけで。
ここで答えてるのは職安関係者かそっち系の資格を持つ関係者が大半。
なんだかんだで善意で成り立ってるんだよ。
それを当たり前のような質問や、既に説明されてるようなことばかり書けば
その善意のレスも少なくなると思うのだが。
本文よく読んだら？
スレが気に食わないんじゃなく、安易な質問がどうかといってるわけで。
ここで答えてるのは職安関係者かそっち系の資格を持つ関係者が大半。
なんだかんだで善意で成り立ってるんだよ。
それを当たり前のような質問や、既に説明されてるようなことばかり書けば
その善意のレスも少なくなると思うのだが。
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 05:38:33 ID:j96tnke8
>822
賃金の有無は問われない。
例え無償でも４時間以上毎日働いてる状態では、就労状態と見なされ、
雇用保険の支給対象とはならなくなる。
雇用保険の支給を受けたいのなら、そのただ働きの会社を
あきらめるのも一つの方法。
（というか、ただ働きというのが労働基準法から見てどうかと思うが。）
あと、本当に苦しい状況なら市役所、もしくは区役所に生活保護の相談を
早急にするべきかと。
本当に一銭もない状態なら生活保護申請を出せば、支給まで何とか凌げる程度の
お金は出るはずだが。（地方によって異なる。）
それぞれ国にも出せる金、出せない金がある。
少なくとも生活困窮しているからと言って雇用保険が特別に出ることはないんで、
出せるところに聞いたほうがいいよ。
賃金の有無は問われない。
例え無償でも４時間以上毎日働いてる状態では、就労状態と見なされ、
雇用保険の支給対象とはならなくなる。
雇用保険の支給を受けたいのなら、そのただ働きの会社を
あきらめるのも一つの方法。
（というか、ただ働きというのが労働基準法から見てどうかと思うが。）
あと、本当に苦しい状況なら市役所、もしくは区役所に生活保護の相談を
早急にするべきかと。
本当に一銭もない状態なら生活保護申請を出せば、支給まで何とか凌げる程度の
お金は出るはずだが。（地方によって異なる。）
それぞれ国にも出せる金、出せない金がある。
少なくとも生活困窮しているからと言って雇用保険が特別に出ることはないんで、
出せるところに聞いたほうがいいよ。
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 06:07:50 ID:LsdBM2dR
既出だったらすみません。
ハロワのパソコン検索でハンコを押してもらうって言うのは、
どこに押して貰えばよいのですか？
ハロワのパソコン検索でハンコを押してもらうって言うのは、
どこに押して貰えばよいのですか？
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 06:27:42 ID:IpsvqYji
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 06:45:51 ID:LsdBM2dR
>>826
ありがとうございます。認定日が近付いていて、焦っていたものですから…。
ありがとうございます。認定日が近付いていて、焦っていたものですから…。
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 07:04:35 ID:C/pW9kYW
なんで２ちゃんでそんなこときくんだろ？
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 07:05:50 ID:LiswhYGY
焦っているから
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 07:29:21 ID:C/pW9kYW
ハロワに電話すれば確実で即解決なのにね。
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 07:31:04 ID:IpsvqYji
って言うか、ハロワ初心者なだけだろ
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 08:05:48 ID:Dsybu50g
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 09:42:22 ID:CLioU3gd
>>830
ハロワに電話したら薮蛇になるかも？ってことじゃない。
ハロワに電話したら薮蛇になるかも？ってことじゃない。
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 10:11:32 ID:KqnC503z
離職票っていつもらえるの？
４月３０日付けで退職して、まだもらってないから
失業保険の手続きができん！！
ゴラァ！！！！
４月３０日付けで退職して、まだもらってないから
失業保険の手続きができん！！
ゴラァ！！！！
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 13:27:47 ID:UJW1q/vB
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 14:40:28 ID:5Jm4mAzB
>>834
法律では７日以内に支給しなくてはならないのですが
実際は、二週間から三週間かかるんですよね
とくに中小企業
もし催促しても貰えないのなら、ハロワに一年ぐらいの給与明細をもって
相談に行ってみて、離職表なくても手続き出来るときあるから
そんな私は、３月１日に退職して離職表請求してもらったのは
翌月の１５日 再三再四電話請求してんのにくれなかった
貰った日に頭に来たので元会社に文句を言ったら忘れていただと
そんな会社だから辞めたんだよと文句を言ってきました。
法律では７日以内に支給しなくてはならないのですが
実際は、二週間から三週間かかるんですよね
とくに中小企業
もし催促しても貰えないのなら、ハロワに一年ぐらいの給与明細をもって
相談に行ってみて、離職表なくても手続き出来るときあるから
そんな私は、３月１日に退職して離職表請求してもらったのは
翌月の１５日 再三再四電話請求してんのにくれなかった
貰った日に頭に来たので元会社に文句を言ったら忘れていただと
そんな会社だから辞めたんだよと文句を言ってきました。
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 17:50:03 ID:KdOaDl98
>>831
ハロワのベテランにはなりたくないですねｗｗｗ
ハロワのベテランにはなりたくないですねｗｗｗ
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 21:29:06 ID:YWg28uVg
一身上の都合で辞めて、今日初回講習に行って来ました。。
待機して、制限が三ヶ月。。制限の間は一週間ぐらいのバイト（労働時間の制限はない）
はしてもいいそうだと聞きました。。。これは、正確にはどのくらいまでバイトしていいんですかね？？？
しかもそれは、制限の三ヶ月間で一週間なのか、それとも一ヶ月単位で一週間なのかを教えてください。。。
で、制限中にバイトをフルにやったりすると、就職扱いで制限が止まるとか訳の分からない事を言われました。。
これは一体何を意味しているのでしょうか？？
給付されるまで金がなくかなり生活がきついのですが、何とかなる方法はやはり就職しかないのですかね～？？？
あ、それから>>818さんがおっしゃったように職安紹介じゃなきゃ就職手当もらえないんすよね？？
就職手当のシステムがいまいち。。。。失保給付の残り日数分が一括で再就職手当として出るんですかね？？？
質問大将ですいません。。。
ぜひお願いします。。。。
待機して、制限が三ヶ月。。制限の間は一週間ぐらいのバイト（労働時間の制限はない）
はしてもいいそうだと聞きました。。。これは、正確にはどのくらいまでバイトしていいんですかね？？？
しかもそれは、制限の三ヶ月間で一週間なのか、それとも一ヶ月単位で一週間なのかを教えてください。。。
で、制限中にバイトをフルにやったりすると、就職扱いで制限が止まるとか訳の分からない事を言われました。。
これは一体何を意味しているのでしょうか？？
給付されるまで金がなくかなり生活がきついのですが、何とかなる方法はやはり就職しかないのですかね～？？？
あ、それから>>818さんがおっしゃったように職安紹介じゃなきゃ就職手当もらえないんすよね？？
就職手当のシステムがいまいち。。。。失保給付の残り日数分が一括で再就職手当として出るんですかね？？？
質問大将ですいません。。。
ぜひお願いします。。。。
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 21:44:05 ID:LiswhYGY
>>838
ハロワに聞きなさい
ハロワに聞きなさい
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 22:06:23 ID:YWg28uVg
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 22:26:44 ID:rjDzhktY
>>838
>>4
ttp://www.oooka.gs/koyouhoken/kh_saisyuusyoku.htm
ttp://www.nararoudoukyoku.go.jp/02seido/03koyouhoken0106.html
>>4
ttp://www.oooka.gs/koyouhoken/kh_saisyuusyoku.htm
ttp://www.nararoudoukyoku.go.jp/02seido/03koyouhoken0106.html
842 ：にゃん吉：2005/05/19(木) 22:32:38 ID:adWjvsSw
今、失業保険もらってます。
失業保険の計算はいろいろありますが・・感じとしては・・
働いていたときの給料の半分以下だと思った方がいいです。
20万もらっていれば10万くらい・・・
これじゃ・・年金と国民保険支払ったら・・残りほとんど無い
あと定年で退社した場合
年金と失業保険は同時にもらえません。
早いとこ就職したいです。
失業保険の計算はいろいろありますが・・感じとしては・・
働いていたときの給料の半分以下だと思った方がいいです。
20万もらっていれば10万くらい・・・
これじゃ・・年金と国民保険支払ったら・・残りほとんど無い
あと定年で退社した場合
年金と失業保険は同時にもらえません。
早いとこ就職したいです。
843 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 22:38:49 ID:po9B+1fy
>838、840
そういう態度はいかがなものと思うが。
それ以前に「受給資格者のしおり」を一切読んでないような質問は
御遠慮願いたい。
特に再就職手当についてはしおりを見れば一目瞭然。
全部支給されないことや、安定所の紹介就職に限定される「期間」が
あることくらいは分かるはず。
新聞や雑誌を読めるくらいの読解力があれば分かると思うから
ここでは答えない。
上の質問だけは答えよう。
初回講習のときに「認定日」というものがあることを聞いたと思う。
この日にハローワークに行き、資格決定（ハロワに離職票を提出した日）を含め
７日間の失業期間があれば、「待期期間」７日が確認され、その翌日から
給付制限三ヶ月が始まる。
（この期間については受給資格者証の裏面に印字されるので
自分で確認すること。）
この期間さえ決まってしまえばバイトしてしまって構わない。
極端な話、給付制限期間を全て働き、制限期間が終わった直後に
バイトをやめれば雇用保険の手続きは再開できる。
ただし、長期のバイトの場合は必ずハロワに届け出ること。
給付制限期間はそもそも失業給付が出ない期間。
いくら働いたとしても給付の日数が減ってしまうこともない。
あと給付制限期間に働くなとはハロワの職員が言うはずないのだが．．．
収入なければ食っていけないわけだから。
それと給付制限期間が就職することによって凍結されたり、伸びたり
することもないので、どこかで聞き違いがあると思われる。
受給資格者のしおりをもう一度見直して、念のために再度ハロワに
質問することを勧めるぞ。
まずは自助努力。それを忘れずに。
そういう態度はいかがなものと思うが。
それ以前に「受給資格者のしおり」を一切読んでないような質問は
御遠慮願いたい。
特に再就職手当についてはしおりを見れば一目瞭然。
全部支給されないことや、安定所の紹介就職に限定される「期間」が
あることくらいは分かるはず。
新聞や雑誌を読めるくらいの読解力があれば分かると思うから
ここでは答えない。
上の質問だけは答えよう。
初回講習のときに「認定日」というものがあることを聞いたと思う。
この日にハローワークに行き、資格決定（ハロワに離職票を提出した日）を含め
７日間の失業期間があれば、「待期期間」７日が確認され、その翌日から
給付制限三ヶ月が始まる。
（この期間については受給資格者証の裏面に印字されるので
自分で確認すること。）
この期間さえ決まってしまえばバイトしてしまって構わない。
極端な話、給付制限期間を全て働き、制限期間が終わった直後に
バイトをやめれば雇用保険の手続きは再開できる。
ただし、長期のバイトの場合は必ずハロワに届け出ること。
給付制限期間はそもそも失業給付が出ない期間。
いくら働いたとしても給付の日数が減ってしまうこともない。
あと給付制限期間に働くなとはハロワの職員が言うはずないのだが．．．
収入なければ食っていけないわけだから。
それと給付制限期間が就職することによって凍結されたり、伸びたり
することもないので、どこかで聞き違いがあると思われる。
受給資格者のしおりをもう一度見直して、念のために再度ハロワに
質問することを勧めるぞ。
まずは自助努力。それを忘れずに。
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 22:42:45 ID:gkSPfjm3
>>842
国民年金は免除申請汁。国保は窓口で相談汁。
国民年金は免除申請汁。国保は窓口で相談汁。
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 23:48:12 ID:qvEkMCLK
>>843
しおり読んで自分の状況と照らし合わせるのは
結構な精神的コストがかかるんじゃない？
俺は詳しい人に尋ねたくなるのもわかるんだけどなあ。
再就職先の情報集めたり、そもそも自分の気持ち立て直したり
自己分析と志望動機悩んだり、履歴書書いたり
いろいろ他にすることあると思う。。。
自分の金と生活かかってるんだから、しおりくらい嫁ってのもわかるけどさ。
しおり読んで自分の状況と照らし合わせるのは
結構な精神的コストがかかるんじゃない？
俺は詳しい人に尋ねたくなるのもわかるんだけどなあ。
再就職先の情報集めたり、そもそも自分の気持ち立て直したり
自己分析と志望動機悩んだり、履歴書書いたり
いろいろ他にすることあると思う。。。
自分の金と生活かかってるんだから、しおりくらい嫁ってのもわかるけどさ。
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/20(金) 00:09:15 ID:6Ga7zruL
>845
自分の状況と照らし合わせるというか、状況に関係なく
再就職手当の支給率とかはそのまま書いてるんだよね。
詳しい人に尋ねたいというのはわかるんだが、最低限の努力は
してほしいと思うんだけど。
自分の状況と照らし合わせるというか、状況に関係なく
再就職手当の支給率とかはそのまま書いてるんだよね。
詳しい人に尋ねたいというのはわかるんだが、最低限の努力は
してほしいと思うんだけど。
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/20(金) 00:31:19 ID:0gaGiQ5C
>>846
あー。。頭いい人なんだろうなあ。
俺字多すぎて最初支給率とかよくわかんなかったんだわ。
周りの人が3割だのなんだの言っててはじめてしおり読めるようになったからなー
838の人もここで自分の疑問なとこ聞いて
そんでしおりも読めるようになるのかなとかｵﾓﾀ
あと、最低限の努力はしてほしいってのはよくわからんです。
ここハロワでも社労使事務所でも会社の総務でもないし。
業務の邪魔になったりはないからいいかなと。
ボランティアで答えてくれてる人が質問だるければ
スルーしても一言レスでもいいじゃないと思うんですが。
あー。。頭いい人なんだろうなあ。
俺字多すぎて最初支給率とかよくわかんなかったんだわ。
周りの人が3割だのなんだの言っててはじめてしおり読めるようになったからなー
838の人もここで自分の疑問なとこ聞いて
そんでしおりも読めるようになるのかなとかｵﾓﾀ
あと、最低限の努力はしてほしいってのはよくわからんです。
ここハロワでも社労使事務所でも会社の総務でもないし。
業務の邪魔になったりはないからいいかなと。
ボランティアで答えてくれてる人が質問だるければ
スルーしても一言レスでもいいじゃないと思うんですが。
>>847
自分もたまに質問に回答つけるんだけど、個別の状況について答えるの
はいいんだが、「全員同じこと」ってあるじゃない？まさにしおりに書いてあ
るとおりのこととか。再就職手当なんて小学生レベルの日本語が読めれば、
もらえるのは「残り日数の3割」であって、残った全額が出るわけじゃないって
分かるはずだしさ。
あのしおりを読んでそれだけの情報をも得ることが出来ない人は、そもそも
インターネットを使って文章ベースの情報収集なんて出来ない人の筈なん
だよな。どんなレスを書いたってきっと理解してもらえないでしょ？文章読め
ないんだから。
努力・・っていうかそんなことは求めないから。とりあえず最低限の手間は惜し
むなよってことでね。しおりの該当箇所を読むなんて3分で済むことだ。
自分もたまに質問に回答つけるんだけど、個別の状況について答えるの
はいいんだが、「全員同じこと」ってあるじゃない？まさにしおりに書いてあ
るとおりのこととか。再就職手当なんて小学生レベルの日本語が読めれば、
もらえるのは「残り日数の3割」であって、残った全額が出るわけじゃないって
分かるはずだしさ。
あのしおりを読んでそれだけの情報をも得ることが出来ない人は、そもそも
インターネットを使って文章ベースの情報収集なんて出来ない人の筈なん
だよな。どんなレスを書いたってきっと理解してもらえないでしょ？文章読め
ないんだから。
努力・・っていうかそんなことは求めないから。とりあえず最低限の手間は惜し
むなよってことでね。しおりの該当箇所を読むなんて3分で済むことだ。
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/20(金) 01:56:18 ID:N1/wFtmi
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/20(金) 02:01:12 ID:bD8Z+omr
少なくともあのしおり読もうとして途中でほっぽり出す人は
ホワイトカラーの仕事は出来んな
工場で働いて下さい
ホワイトカラーの仕事は出来んな
工場で働いて下さい
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/20(金) 02:05:41 ID:Sei0QzOV
来所日前日に就職が決まってしまった場合は、前回来所日から失業してた期間
２７日分について失業手当は貰えなくなってしまうのでしょうか？
２７日分について失業手当は貰えなくなってしまうのでしょうか？
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/20(金) 02:15:18 ID:uyDS1x75
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/20(金) 02:25:29 ID:61wpJwQ7
失業保険か貰ったこと無いな。
なんか貰うとき何度も顔出さされるとか聞いたが・・
なんか貰うとき何度も顔出さされるとか聞いたが・・
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/20(金) 02:35:04 ID:JTc4iCie
そんなには顔ださないよ。そんなことより失業保険もらってパチンコ生活、金なくなったらまた半年働いて辞めて失業保険もらってパチンコしてなくなったらまたもらうのループ生活せよ
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/20(金) 17:05:23 ID:J9C5+1iU
会社を辞めるときに何も貰わなかったのですが、
今から何か貰ってきた方がいいのでしょうか？
今から何か貰ってきた方がいいのでしょうか？
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/20(金) 17:24:41 ID:FhDAIjfq
さんざん既出だと思うが
離職票と年金手帳と源泉徴収票くらいはもらっとけ
雇用保険被保険者証もいるが無くてもハロワで再発行してくれる
普通は１０日以内に送ってくるはず
来なければ請求しる
離職票と年金手帳と源泉徴収票くらいはもらっとけ
雇用保険被保険者証もいるが無くてもハロワで再発行してくれる
普通は１０日以内に送ってくるはず
来なければ請求しる
857 ：質問：2005/05/20(金) 17:59:31 ID:QDo7tCbY
1月いっぱいで退職しました。
5月2日に失業保険の申し込みに行って自己都合で処理しました。
けど会社都合（解雇等）の中に、「事業主から直接若しくは間接に退職することを
勧奨されたことにより退職した者」という類型があるとしりました。
一度処理されたのはむりなんでしょうか？
後、バイトしながら貰ったら所得税とかでばれるのですか？
どうゆう方法が一番安全で沢山金貰えるんですか？
金も余裕がないけどそんなに応募したい企業がないので。
むちゃくちゃですが親切に教えてください。
5月2日に失業保険の申し込みに行って自己都合で処理しました。
けど会社都合（解雇等）の中に、「事業主から直接若しくは間接に退職することを
勧奨されたことにより退職した者」という類型があるとしりました。
一度処理されたのはむりなんでしょうか？
後、バイトしながら貰ったら所得税とかでばれるのですか？
どうゆう方法が一番安全で沢山金貰えるんですか？
金も余裕がないけどそんなに応募したい企業がないので。
むちゃくちゃですが親切に教えてください。
858 ：857：2005/05/20(金) 18:02:46 ID:QDo7tCbY
忘れてました。
ちなみに営業やってて売り上げがいかなければやめてくれといわれ、いかなくてやめました。
自分からやめた訳でなく、流れに沿ってです。
会社の規定でどんな理由にしても退社理由書等必要だったので、会社に迷惑かけれないとかきました。
ださないと給料とか離職票くれないといわれたので。
ちなみに営業やってて売り上げがいかなければやめてくれといわれ、いかなくてやめました。
自分からやめた訳でなく、流れに沿ってです。
会社の規定でどんな理由にしても退社理由書等必要だったので、会社に迷惑かけれないとかきました。
ださないと給料とか離職票くれないといわれたので。
859 ：857：2005/05/20(金) 18:12:27 ID:QDo7tCbY
後、失業保険の説明会ってどれくらい時間かかるか教えてください。
何度もすいません！
何度もすいません！
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/20(金) 18:16:10 ID:6u0XYoOC
>>859
だいたい１時間半。
だいたい１時間半。
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/20(金) 18:16:53 ID:dXXDkoKL
>>857
離職理由について、一度処理されたモノを再度蒸し返すことは
制度上は可能。
ただ、それなりの証拠を出さなければ相手にしてくれない。
正直蒸し返しても同じ結果（自己都合）ということになりそうな予感。
離職理由について、一度処理されたモノを再度蒸し返すことは
制度上は可能。
ただ、それなりの証拠を出さなければ相手にしてくれない。
正直蒸し返しても同じ結果（自己都合）ということになりそうな予感。
862 ：861sannhe：2005/05/20(金) 18:30:11 ID:QDo7tCbY
証拠って何をださないといけないのですか？
証拠になりそうなのがないのですが。
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/20(金) 18:43:16 ID:tpRxWHd/
雇用保険説明会から初回認定日の間の求職活動実績っているの？
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/20(金) 20:41:45 ID:M3P7ZJO6
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/20(金) 21:13:24 ID:khzPvVs4
職業訓練に通い始めてしまって、説明会も行けずハロワにも行けないので
教えてください。待機満了日が5月3日です。
ハロワの紹介ではない就職が決まり、6月1日から勤務予定です。
でもそれでは1ヶ月に満たず、再就職手当がもらえないので
入社日は6月4日にしてもらう予定です。（1～3日は無給で働きます）
↑ここまで合ってますか？？
合っているとして、その就職なんですが、最初は試用期間ということで
3ヶ月時給制なんです。雇用形態がアルバイトなのか正社員なのか
準社員なのかわかりませんが、いずれの場合でも再就職手当は
もらえるのでしょうか？
しおりに「雇用保険の被保険者資格を取得していること」と書いてありますが
アルバイトでも雇用保険に加入すればもらえるということですか？
逆に、正社員でも雇用保険に入らなければ、もらえないということですか？
職業訓練を受けていても、関係なくもらえるでしょうか？
教えてください。待機満了日が5月3日です。
ハロワの紹介ではない就職が決まり、6月1日から勤務予定です。
でもそれでは1ヶ月に満たず、再就職手当がもらえないので
入社日は6月4日にしてもらう予定です。（1～3日は無給で働きます）
↑ここまで合ってますか？？
合っているとして、その就職なんですが、最初は試用期間ということで
3ヶ月時給制なんです。雇用形態がアルバイトなのか正社員なのか
準社員なのかわかりませんが、いずれの場合でも再就職手当は
もらえるのでしょうか？
しおりに「雇用保険の被保険者資格を取得していること」と書いてありますが
アルバイトでも雇用保険に加入すればもらえるということですか？
逆に、正社員でも雇用保険に入らなければ、もらえないということですか？
職業訓練を受けていても、関係なくもらえるでしょうか？
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/20(金) 21:18:32 ID:MSE9t0bG
アルバイトでも雇用保険に加入すればもらえる
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/20(金) 21:50:38 ID:7iojuFzW
>職業訓練に通い始めてしまって、説明会も行けずハロワにも行けない
>でもそれでは1ヶ月に満たず、再就職手当がもらえないので
安定所の指示で職業訓練に行ったのなら、給付制限解除になってないか？
そうなら１ヶ月云々は関係ないぞ。
>でもそれでは1ヶ月に満たず、再就職手当がもらえないので
安定所の指示で職業訓練に行ったのなら、給付制限解除になってないか？
そうなら１ヶ月云々は関係ないぞ。
失業手当受給中です。
六月はじめが最終認定日です。
五月から某大手生保会社で研修試補見習となりました。
手当は一日2500円交通費別。
一日の時間は四時間弱。
週五日出勤。
手当は六月半ばに振込み予定。
そして面接があり、合格したら社員登録予定でも→雇用保険なし。
現時点の状態では、他のバイトしても、就職活動してもＯＫだそうです。
上記の場合、失業手当はどうなるんでしょうか。
①もらえない、再離職したときにまわされる。
②一部受給
③内職として全受給
どれになるんでしょうか。
六月はじめが最終認定日です。
五月から某大手生保会社で研修試補見習となりました。
手当は一日2500円交通費別。
一日の時間は四時間弱。
週五日出勤。
手当は六月半ばに振込み予定。
そして面接があり、合格したら社員登録予定でも→雇用保険なし。
現時点の状態では、他のバイトしても、就職活動してもＯＫだそうです。
上記の場合、失業手当はどうなるんでしょうか。
①もらえない、再離職したときにまわされる。
②一部受給
③内職として全受給
どれになるんでしょうか。
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/21(土) 00:11:09 ID:kG3gFCL/
社員登録六月のど真ん中
研修試補見習は五月の半ば・・・初旬と中旬の境目あたり
現時点で求職意思はあり
研修試補見習は五月の半ば・・・初旬と中旬の境目あたり
現時点で求職意思はあり
871 ：質問です：2005/05/21(土) 02:44:29 ID:2m1rCtmh
私は今現在、会社とﾊﾞｲﾄ（週12時間、3万程収入、確定申告有）の両立をしてます。7/20付けで会社を退職しますがこのままﾊﾞｲﾄを続けたら手当は貰えなくなるのでしょうか？それともﾊﾛﾜに最初にﾊﾞｲﾄの事を話せばいいのでしょうか？
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/21(土) 08:22:23 ID:2PJgJ84k
>>871
手当が貰えないわけではない。バイトした額が先送りになるだけ
手当が貰えないわけではない。バイトした額が先送りになるだけ
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/21(土) 08:43:46 ID:kG3gFCL/
>>870
③
但し、6月はじめの最終認定日前に求職意志をなくすと
なくした前日までで、失業給付はとまる。
まあ次で最終認定日だったら、残り日数少ないだろうから
今も求職意思があるなら全受給になると思うけど。
一応意思の証明として認定日直前にハロワのハンコもらっとくと安全。
回答送れてｽﾏｿ
③
但し、6月はじめの最終認定日前に求職意志をなくすと
なくした前日までで、失業給付はとまる。
まあ次で最終認定日だったら、残り日数少ないだろうから
今も求職意思があるなら全受給になると思うけど。
一応意思の証明として認定日直前にハロワのハンコもらっとくと安全。
回答送れてｽﾏｿ
今働いている会社は５月３１日の自己都合の退社が決まっていて、新しい会社には
６月２１日から出社として内定を頂いてます。
内定している会社はリクナビネクストで自分で見つけ、転職活動して採用されました。
内定の電話連絡を頂いたのが４月２６日。
雇用時に必要な書類を受け取ったのが５月２日。
この場合、再就職手当はもらえるのでしょうか。
内定を頂いていますが、６月１日から２０日までは無職なので
基本手当の受給資格はあると思うのですが、「ハローワークや人材バンクの
仲介によって再就職した場合に限る」という制限をどこかで見ました。
リクナビネクストは人材バンクとして認められているのでしょうか。
退社日まで休みが一日もない（今日もこれから出社）ので、ハロワに
聞きに行く暇もない私に、どうか教えて下さい。
６月２１日から出社として内定を頂いてます。
内定している会社はリクナビネクストで自分で見つけ、転職活動して採用されました。
内定の電話連絡を頂いたのが４月２６日。
雇用時に必要な書類を受け取ったのが５月２日。
この場合、再就職手当はもらえるのでしょうか。
内定を頂いていますが、６月１日から２０日までは無職なので
基本手当の受給資格はあると思うのですが、「ハローワークや人材バンクの
仲介によって再就職した場合に限る」という制限をどこかで見ました。
リクナビネクストは人材バンクとして認められているのでしょうか。
退社日まで休みが一日もない（今日もこれから出社）ので、ハロワに
聞きに行く暇もない私に、どうか教えて下さい。
＞＞８７３さまへ
回答ありがとうございます。
交通費は一日千円なんですけど・・・。
これはどうなるんでしょうか。
失業手当にどう影響してくるんでしょうか。
回答ありがとうございます。
交通費は一日千円なんですけど・・・。
これはどうなるんでしょうか。
失業手当にどう影響してくるんでしょうか。
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/21(土) 11:07:57 ID:PB5YF5d1
>>874
>内定を頂いていますが、６月１日から２０日までは無職なので
>基本手当の受給資格はあると思うのですが、
受給資格はない。手続き前に内定が出ていて、そこに行く意志が
固まっている人は人は受給資格者と認められず。受給資格者証
を作れないわけだから、当然再就職手当も関係なし。
就職活動をまだ継続する意志があると認められた場合は資格者証
を作れる場合もあるが、その場合でも既内定分については再就職手
当の対象にならず。
加えてリクナビは有料職業紹介事業ではない。給付制限一ヶ月以内
の自己就職はダメ、に引っかかる。
・・と三重の意味で無理やね。
>内定を頂いていますが、６月１日から２０日までは無職なので
>基本手当の受給資格はあると思うのですが、
受給資格はない。手続き前に内定が出ていて、そこに行く意志が
固まっている人は人は受給資格者と認められず。受給資格者証
を作れないわけだから、当然再就職手当も関係なし。
就職活動をまだ継続する意志があると認められた場合は資格者証
を作れる場合もあるが、その場合でも既内定分については再就職手
当の対象にならず。
加えてリクナビは有料職業紹介事業ではない。給付制限一ヶ月以内
の自己就職はダメ、に引っかかる。
・・と三重の意味で無理やね。
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/21(土) 11:14:32 ID:PB5YF5d1
>>875
１日４時間を超えていないということが間違いなくて、かつ収入が６月中旬、
認定日が6月始めだというなら全支給。まだもらっていない内職等収入に対
する減額処置は出来ないから、交通費云々は今回は関係なし。
社員登録が確定したわけじゃない→正式な内定をもらって働いていたわけじゃ
ないと強調しておくと確実。
１日４時間を超えていないということが間違いなくて、かつ収入が６月中旬、
認定日が6月始めだというなら全支給。まだもらっていない内職等収入に対
する減額処置は出来ないから、交通費云々は今回は関係なし。
社員登録が確定したわけじゃない→正式な内定をもらって働いていたわけじゃ
ないと強調しておくと確実。
>>876さん
詳しい説明、ありがとうございます。
会社で読んで、orzです。
お国はそんなに甘くないですよね。
実際、失業して無収入になって困るわけではないから、法の趣旨からして
当然なんでしょうけど。
希望の会社に転職できたのはいいけど、年収が１００ﾏｿ程下がりそうなので
貰えるものは貰っておきたかったんですが。
そもそも退職してからハロワに行く必要があるのかすら疑問になってきたなぁ。
詳しい説明、ありがとうございます。
会社で読んで、orzです。
お国はそんなに甘くないですよね。
実際、失業して無収入になって困るわけではないから、法の趣旨からして
当然なんでしょうけど。
希望の会社に転職できたのはいいけど、年収が１００ﾏｿ程下がりそうなので
貰えるものは貰っておきたかったんですが。
そもそも退職してからハロワに行く必要があるのかすら疑問になってきたなぁ。
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/21(土) 14:19:34 ID:Q7CfsWoU
６カ月期間で契約しているパートタイマーです
雇用保険が天引きされているのですが、契約満了後に退社
ハロワに申請した場合、
会社都合になるのでしょうか？ 自己都合になるのでしょうか？
契約内容には、継続する場合の条項が盛り込まれているのですが
継続を蹴って辞めようと思っています
雇用保険が天引きされているのですが、契約満了後に退社
ハロワに申請した場合、
会社都合になるのでしょうか？ 自己都合になるのでしょうか？
契約内容には、継続する場合の条項が盛り込まれているのですが
継続を蹴って辞めようと思っています
880 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/21(土) 21:21:06 ID:irbZ/blY
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/21(土) 21:34:45 ID:Q7CfsWoU
>>880
そうですか
返答ありがとうございます
自分の意志でその契約にサインしたのだから
期間切れは自己都合になるのではと勘違いしてました
でもアレですね
６カ月の契約パートタイマー→失業給付生活→パートタイマー→繰り返し
みたいな戦法がアリって・・・（さすがにしないけど）
そうですか
返答ありがとうございます
自分の意志でその契約にサインしたのだから
期間切れは自己都合になるのではと勘違いしてました
でもアレですね
６カ月の契約パートタイマー→失業給付生活→パートタイマー→繰り返し
みたいな戦法がアリって・・・（さすがにしないけど）
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/21(土) 21:41:01 ID:kG3gFCL/
>>879
880氏は全然間違ってるわけじゃないけど・・
１、パートという話だけど、週何時間？
２．特に会社を休んだりはしてない？
３．今度の契約切れで何年になる？
それで変わるぞ。
状況次第では理由以前に失業給付が出ない場合も。可能性は薄そうだけど。
ぱっと聞いた感じ自己都合のような・・
880氏は全然間違ってるわけじゃないけど・・
１、パートという話だけど、週何時間？
２．特に会社を休んだりはしてない？
３．今度の契約切れで何年になる？
それで変わるぞ。
状況次第では理由以前に失業給付が出ない場合も。可能性は薄そうだけど。
ぱっと聞いた感じ自己都合のような・・
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/21(土) 21:52:18 ID:Yo0Bfb6C
４月はじめに６年勤めた会社を自己都合退職。３４歳です。
有給休暇を消化したので、実退職日は５月１３日付。
有休消化中にハロワに通い、５月６日に内定。入社は５月２５日。
前職の離職票が届きましたが、失業保険受給資格は当然ないので、
失業保険の手続きはしてませんでした。が、
５月１８日になって、内定していた会社が、突然取り消しを言ってきました。
「わかりました」と言ってしまいました。
ハロワに行って失業保険の手続きをした時に、今後、こういう犠牲者を
出さないためにその会社へは厳重注意していただくように申し出しました。
ハロワに相当お叱りを受けたからか、その会社から謝罪の言葉と
「やっぱり来てください」といわれました。
こっちとしたら、条件いいので「じゃあお願いします」と言いました。
で、結局、当初の予定どおり５月２５日から行くのですが、
試用期間３ヶ月できられる可能性が大きいと思います。
雇用保険関係は試用期間でもちゃっかり入れられると思いますが、
試用期間３ヶ月できられた場合は、自己都合退職になりますか？
それとも会社都合になり、給付制限なしで給付日数も１８０日もらえちゃったり
するんでしょうか？
有給休暇を消化したので、実退職日は５月１３日付。
有休消化中にハロワに通い、５月６日に内定。入社は５月２５日。
前職の離職票が届きましたが、失業保険受給資格は当然ないので、
失業保険の手続きはしてませんでした。が、
５月１８日になって、内定していた会社が、突然取り消しを言ってきました。
「わかりました」と言ってしまいました。
ハロワに行って失業保険の手続きをした時に、今後、こういう犠牲者を
出さないためにその会社へは厳重注意していただくように申し出しました。
ハロワに相当お叱りを受けたからか、その会社から謝罪の言葉と
「やっぱり来てください」といわれました。
こっちとしたら、条件いいので「じゃあお願いします」と言いました。
で、結局、当初の予定どおり５月２５日から行くのですが、
試用期間３ヶ月できられる可能性が大きいと思います。
雇用保険関係は試用期間でもちゃっかり入れられると思いますが、
試用期間３ヶ月できられた場合は、自己都合退職になりますか？
それとも会社都合になり、給付制限なしで給付日数も１８０日もらえちゃったり
するんでしょうか？
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/21(土) 22:03:24 ID:kG3gFCL/
>>883
三ヶ月の雇用保険加入暦では、受給資格がないから
給付にはとりあえず関係ない。
試用期間だけで辞めさせられた場合
現在手続している方で受給の形になる。
ただ問題なのが、職安で手続をした日。
それによって試用期間で離職後
早く受給可能かあらためて三ヶ月まつことになるのかがわかれる。
５月１８日に職安で失業給付を受ける手続をしていれば、早い。
それ以後での手続だと、再離職後改めて三ヶ月待つ必要がでる。
三ヶ月の雇用保険加入暦では、受給資格がないから
給付にはとりあえず関係ない。
試用期間だけで辞めさせられた場合
現在手続している方で受給の形になる。
ただ問題なのが、職安で手続をした日。
それによって試用期間で離職後
早く受給可能かあらためて三ヶ月まつことになるのかがわかれる。
５月１８日に職安で失業給付を受ける手続をしていれば、早い。
それ以後での手続だと、再離職後改めて三ヶ月待つ必要がでる。
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/21(土) 23:38:36 ID:Q7CfsWoU
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/21(土) 23:51:30 ID:kG3gFCL/
>>885
勤務が半年以上なら受給資格は有りだろうね。
離職理由は契約期間満了。
会社都合ではないよ。
自分から言い出しても会社から言い出しても契約期間満了。
給付制限期間はないけれど、会社都合でやめた人みたく
給付日数が自己都合退職者より長くなったりはない。
ちなみに勤務三年以上だったら君は自己都合退職だったの。
勤務が半年以上なら受給資格は有りだろうね。
離職理由は契約期間満了。
会社都合ではないよ。
自分から言い出しても会社から言い出しても契約期間満了。
給付制限期間はないけれど、会社都合でやめた人みたく
給付日数が自己都合退職者より長くなったりはない。
ちなみに勤務三年以上だったら君は自己都合退職だったの。
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/21(土) 23:57:45 ID:kG3gFCL/
正社員（期間の定めのない勤務）
契約社員（期間の定めのある勤務）
派遣
この三者、辞め方が同じでも離職理由が多少違ってくるからご注意。
契約社員（期間の定めのある勤務）
派遣
この三者、辞め方が同じでも離職理由が多少違ってくるからご注意。
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/21(土) 23:58:19 ID:PB5YF5d1
>>883
5月24日にこれから就職の届け出を出しに行くのが大前提の話だが。。
>>884の言うとおり、5月18日当日に雇用保険の手続きをしにいったのだ
とすれば、待期７日（5月18日～5月24日）認定の上、給付制限期間も確
定する（5月25日から3ヶ月）。3ヶ月後に万が一会社に切られた時は、再
求職手続きをするとすぐに支給が再開。
これが5月19日以降の手続きだと待期期間が足りないので、大きく結果が
異なることになる。結論だけ言うと、再離職後にそこから3ヶ月待つことに。
>>885
３年以上働いてないなら、契約不更新は契約満了扱い。給付制限は無し。
この場合正確にいえば、会社都合でも自己都合でもない。「契約満了・定年
退職等」って分類が別にあって、どっちのせいでも無い、ってことになる。会社
都合解雇だと会社に助成金打ち切りなどのペナルティがあるが、今回はそうい
う不都合もないから、頼めば会社も望みどおり書いてくれるんじゃない？
5月24日にこれから就職の届け出を出しに行くのが大前提の話だが。。
>>884の言うとおり、5月18日当日に雇用保険の手続きをしにいったのだ
とすれば、待期７日（5月18日～5月24日）認定の上、給付制限期間も確
定する（5月25日から3ヶ月）。3ヶ月後に万が一会社に切られた時は、再
求職手続きをするとすぐに支給が再開。
これが5月19日以降の手続きだと待期期間が足りないので、大きく結果が
異なることになる。結論だけ言うと、再離職後にそこから3ヶ月待つことに。
>>885
３年以上働いてないなら、契約不更新は契約満了扱い。給付制限は無し。
この場合正確にいえば、会社都合でも自己都合でもない。「契約満了・定年
退職等」って分類が別にあって、どっちのせいでも無い、ってことになる。会社
都合解雇だと会社に助成金打ち切りなどのペナルティがあるが、今回はそうい
う不都合もないから、頼めば会社も望みどおり書いてくれるんじゃない？
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/22(日) 00:31:13 ID:mvQvcj0R
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/22(日) 08:12:28 ID:0zCh+wM8
>>884
>>888
８８３ですｌ。よくわかるご説明ありがとうございました。
雇用保険の手続きは５月１８日当日したのですけど、
５月２５日の待機期間後の雇用保険説明会に行けません。
なぜなら勤務開始日だから・・・。
だからこの場合３ヶ月できられたら、また３ヶ月の給付制限から
はじまるのですね。はぁ～、たった一日のことなのに。
でも、試用期間３ヶ月のなかでがんばってる姿を見てもらえれば、
そのまま採用していただけるかもしれないし、
行きたい条件の会社なので、とにかく、がむしゃらにやってみます。
ありがとうございました。
>>888
８８３ですｌ。よくわかるご説明ありがとうございました。
雇用保険の手続きは５月１８日当日したのですけど、
５月２５日の待機期間後の雇用保険説明会に行けません。
なぜなら勤務開始日だから・・・。
だからこの場合３ヶ月できられたら、また３ヶ月の給付制限から
はじまるのですね。はぁ～、たった一日のことなのに。
でも、試用期間３ヶ月のなかでがんばってる姿を見てもらえれば、
そのまま採用していただけるかもしれないし、
行きたい条件の会社なので、とにかく、がむしゃらにやってみます。
ありがとうございました。
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/22(日) 09:54:37 ID:8Qmz5gwd
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/22(日) 14:58:39 ID:yuieZvxN
>890
ぎりぎり待期は取れるわけですな。
就職日前日に安定所に行けば、待期７日あるので
給付制限を開始できる。
この場合の制限は５月２５日から８月２４日なので、きっかり３ヵ月後にやめて
翌日安定所に行けばぴったりその日が制限明け。
ある意味うらやましい例ですな。
ぎりぎり待期は取れるわけですな。
就職日前日に安定所に行けば、待期７日あるので
給付制限を開始できる。
この場合の制限は５月２５日から８月２４日なので、きっかり３ヵ月後にやめて
翌日安定所に行けばぴったりその日が制限明け。
ある意味うらやましい例ですな。
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/22(日) 21:10:01 ID:Pa8ZFnkL
質問させてください。
結婚するので辞めるのですが、
会社には結婚するからとは言うつもりはありません。
失業保険は欲しいのですが、３ヶ月間の待機中に入籍予定です。
理由を偽って職探しをしているフリをしながらって…
できるもんなのでしょうか？
住民票とか調べられちゃったりするんでしょうか？
結婚するので辞めるのですが、
会社には結婚するからとは言うつもりはありません。
失業保険は欲しいのですが、３ヶ月間の待機中に入籍予定です。
理由を偽って職探しをしているフリをしながらって…
できるもんなのでしょうか？
住民票とか調べられちゃったりするんでしょうか？
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/22(日) 21:32:39 ID:ZOQpG/RQ
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/22(日) 21:32:41 ID:kiv4skPN
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/22(日) 21:41:57 ID:8Qmz5gwd
>>893
結婚後、仕事に就く気はありますでしょうか？
結婚後、仕事に就く気はありますでしょうか？
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/22(日) 21:42:41 ID:Pa8ZFnkL
893です。
894、895さんレスありがとうございます。
通勤は出来る距離になる予定ですし、寿退社が慣例にもなっていないのです。
もう勤めて8年なのでいざ辞めてハロワで退職理由確認される時に
怪しまれやしないかとビビっていました。
3ヶ月の給付制限があけた後に再度確認されたりはしないものなのですか？
「あなた本当は結婚が理由でやめたんじゃないの」みたいな…
チビりビビりですみません。
894、895さんレスありがとうございます。
通勤は出来る距離になる予定ですし、寿退社が慣例にもなっていないのです。
もう勤めて8年なのでいざ辞めてハロワで退職理由確認される時に
怪しまれやしないかとビビっていました。
3ヶ月の給付制限があけた後に再度確認されたりはしないものなのですか？
「あなた本当は結婚が理由でやめたんじゃないの」みたいな…
チビりビビりですみません。
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/22(日) 21:47:44 ID:Pa8ZFnkL
893です、連投失礼します。
>>896さん
正社員では働く気はないのです。
働ける内にパートぐらいは探さなくてはならない状況ではありますが、
それでもしばらくは主婦のみをしてみようと考えています。
不正受給になるんですよね…
長く働いたのに保険ももらえないなんて
なんだか悔しくて。
>>896さん
正社員では働く気はないのです。
働ける内にパートぐらいは探さなくてはならない状況ではありますが、
それでもしばらくは主婦のみをしてみようと考えています。
不正受給になるんですよね…
長く働いたのに保険ももらえないなんて
なんだか悔しくて。
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/22(日) 21:50:00 ID:ZOQpG/RQ
>>898
もう少し勤務時間の短い所に転職したいので…とか言えば大丈夫では？
もう少し勤務時間の短い所に転職したいので…とか言えば大丈夫では？
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/22(日) 22:03:01 ID:Pa8ZFnkL
>>899さんありがとうございます
そうですね、もっと色々考えてみます。
「転居をともなう結婚」に当てはまらない場合は
ハロワの人との話の流れで結婚したことを言うと、
全て「結婚が理由の退職」にされてしまうのだと思いこんでいましたので…
今の会社は残業もなく9時～5時半なので、勤務時間の理由付けはキビしいですよね
(Ｔ▽Ｔ)
そうですね、もっと色々考えてみます。
「転居をともなう結婚」に当てはまらない場合は
ハロワの人との話の流れで結婚したことを言うと、
全て「結婚が理由の退職」にされてしまうのだと思いこんでいましたので…
今の会社は残業もなく9時～5時半なので、勤務時間の理由付けはキビしいですよね
(Ｔ▽Ｔ)
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/22(日) 22:28:34 ID:8Qmz5gwd
>>898
「しばらくは主婦」というのが、半年程度（これも目安）であれば
働く意志（週２０時間超のパートである必要はありますが）をもってから
手続をしても、全額受給の可能性は残ります。
不正ではありません。
不正受給の問題点は
結局のところ、辞めずに働いて雇用保険を払っている人・企業及び
税金をまともに払っている人・企業に負担をかけるということです。
真面目に払い続けていた自分の過去を
今真面目に払っている人の納付と納税を馬鹿らしいものにしてもいいのなら
（不正に受給していた者をそれでOKと認めるなら）
あとは自己責任で。
でも、受給中アルバイトガンガンしまくる香具師に比べたら全然マシ・・
「しばらくは主婦」というのが、半年程度（これも目安）であれば
働く意志（週２０時間超のパートである必要はありますが）をもってから
手続をしても、全額受給の可能性は残ります。
不正ではありません。
不正受給の問題点は
結局のところ、辞めずに働いて雇用保険を払っている人・企業及び
税金をまともに払っている人・企業に負担をかけるということです。
真面目に払い続けていた自分の過去を
今真面目に払っている人の納付と納税を馬鹿らしいものにしてもいいのなら
（不正に受給していた者をそれでOKと認めるなら）
あとは自己責任で。
でも、受給中アルバイトガンガンしまくる香具師に比べたら全然マシ・・
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/22(日) 22:49:50 ID:Pa8ZFnkL
901さん、度々ありがとうございます。
そうなんですか。
無知な私に色々教えてくださって感謝です。
自己都合というのは変えられない事実なので、
その中でもできるだけ早くに失業保険もらいたいなぁー
と思ってしまうずるい私です。
ハロワに直接聞いてダメって言われたら、
手の打ち様がなくなってしまうのが怖くて色々質問させてもらいました。
大変参考になりました、ありがとうございます。
そうなんですか。
無知な私に色々教えてくださって感謝です。
自己都合というのは変えられない事実なので、
その中でもできるだけ早くに失業保険もらいたいなぁー
と思ってしまうずるい私です。
ハロワに直接聞いてダメって言われたら、
手の打ち様がなくなってしまうのが怖くて色々質問させてもらいました。
大変参考になりました、ありがとうございます。
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/23(月) 12:04:04 ID:ywHC6XeI
どなたか教えて下さい
派遣社員で働いて契約が満了（１年）になり先方から再更新してほしいと言われましたが断りました。
この場合、離職票は自己都合なんでしょうか？
派遣社員で働いて契約が満了（１年）になり先方から再更新してほしいと言われましたが断りました。
この場合、離職票は自己都合なんでしょうか？
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/23(月) 13:08:29 ID:/ejOgmwm
失業保険の給付額って 雇用保険受給資格者証の、基本手当日額×日数でいいんだよね？
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/23(月) 20:59:14 ID:sHp4HP1o
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/23(月) 21:04:15 ID:sHp4HP1o
詳しい方教えてください。
失業給付、待機期間７日は「失業状態の確認」のためにあると聞きましたが
それを認定日で確認できているのに
なぜこの７日は受給対象にならないのでしょうか。
「求職の意思能力があり、活動していたにも関わらず未だ仕事が見つかっていない」
なら、受給対象になってもよかろうとおもうのですが。
失業給付、待機期間７日は「失業状態の確認」のためにあると聞きましたが
それを認定日で確認できているのに
なぜこの７日は受給対象にならないのでしょうか。
「求職の意思能力があり、活動していたにも関わらず未だ仕事が見つかっていない」
なら、受給対象になってもよかろうとおもうのですが。
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/23(月) 21:41:19 ID:wde2fs3T
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/23(月) 21:46:32 ID:sHp4HP1o
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/24(火) 01:29:57 ID:/zc40MNT
たとえば傷病手当金受給期間中の為、失業手当て延長手続きをした場合、短期アルバイト、パート等で雇用保険に加入する場合、何か問題ありますか？
新しい雇用先で失業手当ての延長手続きがされていたことはﾊﾞﾚますか？
また傷病手当金もらっている健保にもバレルのでしょうか？
新しい雇用先で失業手当ての延長手続きがされていたことはﾊﾞﾚますか？
また傷病手当金もらっている健保にもバレルのでしょうか？
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/24(火) 09:04:04 ID:KuNSYCU3
再就職が決まりました。
2ヶ月ほど研修期間があるのですが
その間は、黙ってたほうがいいんでしょうか？
再就職手当を少しでももらいたいんですが
関係ありますか？
離職して1ヵ月半です。
2ヶ月ほど研修期間があるのですが
その間は、黙ってたほうがいいんでしょうか？
再就職手当を少しでももらいたいんですが
関係ありますか？
離職して1ヵ月半です。
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/24(火) 15:18:54 ID:mtlBmHgV
求職活動実績について
ネット検索して‘ハンコ’を押してもらう
って書いてるけど、紙をもらうだけではダメなのかな？
教えてください
ネット検索して‘ハンコ’を押してもらう
って書いてるけど、紙をもらうだけではダメなのかな？
教えてください
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/24(火) 15:36:19 ID:cvnJkmed
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/24(火) 16:52:56 ID:GMeaIrPa
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/24(火) 21:46:31 ID:UgbwHEu4
給付制限の3ヶ月内で次の就職先が決まった場合は、
失業保険は全くもらえないのでしょうか？
生活費、次の会社への準備費として少しでもお金が必要で・・・
失業保険は全くもらえないのでしょうか？
生活費、次の会社への準備費として少しでもお金が必要で・・・
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/24(火) 22:04:25 ID:p3wGB+PO
全くもらえない
もう一度失業しなさい
もう一度失業しなさい
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/24(火) 22:24:37 ID:UgbwHEu4
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/24(火) 23:21:59 ID:K/eb9630
今の会社に勤めて２年９ヶ月。あと３ヶ月勤めれば今の職経験３年になり、
中途採用が受験できるようになるが、もう辞めたい。
貯金もないので、自分から退職願い出すと失業保険受けるまで３ヶ月待たない
といけないので、うまく会社から解雇予告を受けるようにしたいのだが
どうすれば・・・。
一応、解雇された場合、解雇日まで１ヶ月＋失業保険給付３ヶ月で計４ヶ月の
就職活動期間が発生するという認識なんだけど間違いじゃないよね？
解雇されたら失業保険って解雇日から一週間くらい待てば出るんでしょ？
あと解雇されたやつって、就活しにくい？面接で事業規模縮小による解雇とか
言えば問題ないよね？
質問多くてすみません。
中途採用が受験できるようになるが、もう辞めたい。
貯金もないので、自分から退職願い出すと失業保険受けるまで３ヶ月待たない
といけないので、うまく会社から解雇予告を受けるようにしたいのだが
どうすれば・・・。
一応、解雇された場合、解雇日まで１ヶ月＋失業保険給付３ヶ月で計４ヶ月の
就職活動期間が発生するという認識なんだけど間違いじゃないよね？
解雇されたら失業保険って解雇日から一週間くらい待てば出るんでしょ？
あと解雇されたやつって、就活しにくい？面接で事業規模縮小による解雇とか
言えば問題ないよね？
質問多くてすみません。
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/25(水) 00:20:00 ID:PsIL+3cE
>>914
再就職手当・就業手当がある。全くもらえないとは限らない。
もう一度失業状態になればまたもらえる。
>>917
解雇日から一週間ではないからね。手続き日から一週間です。
よって、会社が離職票をなかなか発行しないとかになると
始まりは遅くなります。
あとの話はノーコメント。
再就職手当・就業手当がある。全くもらえないとは限らない。
もう一度失業状態になればまたもらえる。
>>917
解雇日から一週間ではないからね。手続き日から一週間です。
よって、会社が離職票をなかなか発行しないとかになると
始まりは遅くなります。
あとの話はノーコメント。
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/25(水) 00:40:04 ID:20E/4ncg
派遣会社を退職し、失業手当を受給する予定です。
ちょっと変わった雇用体制で、１１ヶ月勤務し、雇用期間満了の為1ヶ月間退職し、その後更新でまた雇用されると言う制度でした。
それを繰り返し5年以上働きました。
その間失業手当は一度も貰っていません。年齢は30歳を超えています。
この場合被保険者期間を通算できるのでしょうか？
私の場合雇用期間満了で退職の為、待機期間なしで受給されるそうです。
そして、被保険者であった期間が1年以上5年未満では給付日数90日
5年以上10年未満は180日と変わってきます。
事業所は直近の更新が対象と言っています。となると90日分しかもらえません。
通算できれば給付日数が変わってくるので、そこの所を詳しく教えていただけませんでしょうか？
ちょっと変わった雇用体制で、１１ヶ月勤務し、雇用期間満了の為1ヶ月間退職し、その後更新でまた雇用されると言う制度でした。
それを繰り返し5年以上働きました。
その間失業手当は一度も貰っていません。年齢は30歳を超えています。
この場合被保険者期間を通算できるのでしょうか？
私の場合雇用期間満了で退職の為、待機期間なしで受給されるそうです。
そして、被保険者であった期間が1年以上5年未満では給付日数90日
5年以上10年未満は180日と変わってきます。
事業所は直近の更新が対象と言っています。となると90日分しかもらえません。
通算できれば給付日数が変わってくるので、そこの所を詳しく教えていただけませんでしょうか？
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/25(水) 00:58:37 ID:/8ST8vil
>>919
金額を計算するときには直近の賃金が対象になる。
会社の人はそれを言っているのではないか。
そういう勤務の仕方なら通算は可能。ただ、派遣会社を
雇用期間満了で退職したら、所定給付日数は自己都合の表を
使って計算するはずなんで、１０年未満の９０日になるのではないかと
思うのですが、会社の人からそういう説明を受けたのですか？
金額を計算するときには直近の賃金が対象になる。
会社の人はそれを言っているのではないか。
そういう勤務の仕方なら通算は可能。ただ、派遣会社を
雇用期間満了で退職したら、所定給付日数は自己都合の表を
使って計算するはずなんで、１０年未満の９０日になるのではないかと
思うのですが、会社の人からそういう説明を受けたのですか？
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/25(水) 01:35:37 ID:nkJVxAgW
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/25(水) 01:39:45 ID:20E/4ncg
雇用期間満了の退職は待機期間がない為、
倒産・解雇等と同じ所定給付日数の表を参考にすると思っていました。
なので、30歳以上被保険者であった期間が5年以上の場合
180日であると思っていました。無知なものですみません。
だとすると、例え通算してもらっても、このような場合（雇用期間満了）は給付日数は増えないのですね？
倒産・解雇等と同じ所定給付日数の表を参考にすると思っていました。
なので、30歳以上被保険者であった期間が5年以上の場合
180日であると思っていました。無知なものですみません。
だとすると、例え通算してもらっても、このような場合（雇用期間満了）は給付日数は増えないのですね？
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/25(水) 12:29:13 ID:0yYfNlwx
そうですね。
自己都合ではないから、３ヶ月の給付制限（待期ではない）は無し。
倒産・解雇ではないから、給付日数は一般の受給資格者のもの。
と言う事になると思います。
自己都合ではないから、３ヶ月の給付制限（待期ではない）は無し。
倒産・解雇ではないから、給付日数は一般の受給資格者のもの。
と言う事になると思います。
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/25(水) 16:41:06 ID:tjhcTc/1
ハンコ２回貰えば意志アリとみなされるみたいなんですが
八王子の場合もパソコン検索２回やればいいいんですかね？
このことについてハロワに電話で聞いてみたいんですけど
やっぱまずいですかね？
八王子の場合もパソコン検索２回やればいいいんですかね？
このことについてハロワに電話で聞いてみたいんですけど
やっぱまずいですかね？
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/25(水) 23:12:53 ID:BSV5lpGq
>>924
場所によって全然違うから直接聞いてみるしかないかと
場所によって全然違うから直接聞いてみるしかないかと
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/25(水) 23:19:24 ID:xNml+dum
認定日にハロワ行くの忘れてしまった場合って、
その期間分のお金は全く貰えないのでしょうか？
それとも、次の期間にまた求職活動をすれば
前の期間分のお金も貰えるものなのでしょうか？
実は、認定日を明日だと勘違いして覚えてて、
昨日認定日を迎えていました・・・。
その期間分のお金は全く貰えないのでしょうか？
それとも、次の期間にまた求職活動をすれば
前の期間分のお金も貰えるものなのでしょうか？
実は、認定日を明日だと勘違いして覚えてて、
昨日認定日を迎えていました・・・。
927 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/25(水) 23:23:30 ID:dV20s9Gc
＞認定日にハロワ行くの忘れてしまった場合って、
＞その期間分のお金は全く貰えないのでしょうか？
はい、貰えません。
＞それとも、次の期間にまた求職活動をすれば
＞前の期間分のお金も貰えるものなのでしょうか？
求職活動すれば、次の月から貰えます。
＞実は、認定日を明日だと勘違いして覚えてて、
＞昨日認定日を迎えていました・・・。
つらいよね。でもがんがって
＞その期間分のお金は全く貰えないのでしょうか？
はい、貰えません。
＞それとも、次の期間にまた求職活動をすれば
＞前の期間分のお金も貰えるものなのでしょうか？
求職活動すれば、次の月から貰えます。
＞実は、認定日を明日だと勘違いして覚えてて、
＞昨日認定日を迎えていました・・・。
つらいよね。でもがんがって
928 ：926：2005/05/26(木) 00:10:39 ID:ujIh2UX+
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/26(木) 04:38:42 ID:dpGx6Ndc
解雇されました。
勤務期間は7ヶ月です。
うち6ヶ月は試用期間なのです。
（本当は試用期間で解雇したかったところを
私に対する配慮からか一ヶ月勤務期間を延ばしてくれました。
解雇そのものは満6ヶ月になる一週間前に言い渡されました。）
この場合、
失業保険受給の資格はあるのでしょうか？
雇用保険は最初の月から千数百円の金額を引かれてました。
また、解雇の場合でも離職票はもらえるのでしょうか？
退職日はもうすぐです。
勤務期間は7ヶ月です。
うち6ヶ月は試用期間なのです。
（本当は試用期間で解雇したかったところを
私に対する配慮からか一ヶ月勤務期間を延ばしてくれました。
解雇そのものは満6ヶ月になる一週間前に言い渡されました。）
この場合、
失業保険受給の資格はあるのでしょうか？
雇用保険は最初の月から千数百円の金額を引かれてました。
また、解雇の場合でも離職票はもらえるのでしょうか？
退職日はもうすぐです。
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/26(木) 07:13:50 ID:Zt0Q0deB
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/26(木) 07:27:24 ID:QQ+dUd2K
勤務期間4ヶ月なのに、離職票発行してくれるんですけど
この場合
失業保険受給の資格ってあるのでしょうか？
初めての退職なのでわかりません。
この場合
失業保険受給の資格ってあるのでしょうか？
初めての退職なのでわかりません。
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/26(木) 07:38:50 ID:VuHELBQn
自己都合でやめたいけれど、失業保険はでるのですか。いくらくらいなのでしょうか。
933 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/26(木) 11:50:51 ID:CsH8KP1h
>>931
６ヶ月必要なので、まだ資格はないです。
でも会社が変わっても通算できるので
もし次の会社も６ヶ月以内で辞めてしまったときは
その４ヶ月の離職票が生きます。
>>932
自己都合でも出ますが、３ヶ月間待たないともらえません。
雇用保険に６ヶ月以上加入していることが前提ですが。
額は、勤続年数と賃金によって違います。
６ヶ月必要なので、まだ資格はないです。
でも会社が変わっても通算できるので
もし次の会社も６ヶ月以内で辞めてしまったときは
その４ヶ月の離職票が生きます。
>>932
自己都合でも出ますが、３ヶ月間待たないともらえません。
雇用保険に６ヶ月以上加入していることが前提ですが。
額は、勤続年数と賃金によって違います。
934 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/26(木) 17:12:57 ID:2kvauVz3
初回認定日には職安に行ったのですが、
今度長期旅行に行く為、３ヶ月間の給付制限が明けて最初の認定日と
その次の認定日にも職安に行く事ができません。
旅行から帰ってきてから給付をうけることはできますか？
また、帰ってきてからまた３ヶ月間の給付制限があるのでしょうか。
旅行から帰ってきてから申請しようとも思ったのですが、
帰ってきてから３ヶ月間給付制限を受け、３ヶ月支給されるのでは、
離職した次の日から１年以上経ってしまい全額もらえないなぁと思い、
出発前に申請しました。
どなたかご存知の方教えてください。
今度長期旅行に行く為、３ヶ月間の給付制限が明けて最初の認定日と
その次の認定日にも職安に行く事ができません。
旅行から帰ってきてから給付をうけることはできますか？
また、帰ってきてからまた３ヶ月間の給付制限があるのでしょうか。
旅行から帰ってきてから申請しようとも思ったのですが、
帰ってきてから３ヶ月間給付制限を受け、３ヶ月支給されるのでは、
離職した次の日から１年以上経ってしまい全額もらえないなぁと思い、
出発前に申請しました。
どなたかご存知の方教えてください。
935 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/26(木) 21:06:32 ID:5Wcud8g2
>>934
初回認定日にはいっているのですね。
制限明け最初の認定と次の認定を飛ばした場合、
その次の認定日までに安定所に出頭すれば給付がもらえるようになります。
なお、給付制限は旅行の間に過ぎてしまうので新たにかかる
ことはありません。
ただし、安定所に出頭した日から給付が始まるので、
もらい始めはかなり遅くなります。
詳しくはやはり職安に行ってもらうしかないなぁ。
初回認定日にはいっているのですね。
制限明け最初の認定と次の認定を飛ばした場合、
その次の認定日までに安定所に出頭すれば給付がもらえるようになります。
なお、給付制限は旅行の間に過ぎてしまうので新たにかかる
ことはありません。
ただし、安定所に出頭した日から給付が始まるので、
もらい始めはかなり遅くなります。
詳しくはやはり職安に行ってもらうしかないなぁ。
936 ：934：2005/05/26(木) 21:53:16 ID:2kvauVz3
>>935さん
レスどうもありがとうございます！
ずっと気になっていたので、書き込みを読んで安心しました。
「旅行に行く＝求職活動をしない」ので、職安に質問もしずらくて。
もらい始めが遅くなるのは仕方ないと思ってます。自分の都合ですし。
給付制限が新たにかかることはないというだけでありがたいです。
レスどうもありがとうございます！
ずっと気になっていたので、書き込みを読んで安心しました。
「旅行に行く＝求職活動をしない」ので、職安に質問もしずらくて。
もらい始めが遅くなるのは仕方ないと思ってます。自分の都合ですし。
給付制限が新たにかかることはないというだけでありがたいです。
937 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/05/26(木) 22:02:40 ID:oxAANSCT
詳しい方教えてください。
まえの会社で月100時間は残業していて、
その最中にスカウトメールというのをもらって転職してしまいましたが、
その会社が実はいまいちで転職を考えています。
新しい会社ではすぐに雇用保険に入ってしまいました（間が土日のみ）。
こういった場合は失業給付金をすぐに受け取ることできないでしょうか？
まえの会社で月100時間は残業していて、
その最中にスカウトメールというのをもらって転職してしまいましたが、
その会社が実はいまいちで転職を考えています。
新しい会社ではすぐに雇用保険に入ってしまいました（間が土日のみ）。
こういった場合は失業給付金をすぐに受け取ることできないでしょうか？
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 03:05:44 ID:Nj8Am5yx
失業保険が来月からもらえるんですが、もらってる間にキャバクラでバイトをしようかと思っているんですが、キャバクラでも働けばﾊﾞﾚてしまうんでしょうか？
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 09:56:18 ID:CPxhgDCc
退職して雇用保険被保険者証は送られてきたんだけど
離職票が入ってなかった。忘れてるって言うこと？
普通は2枚セットなんだよね？
離職票が入ってなかった。忘れてるって言うこと？
普通は2枚セットなんだよね？
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 11:08:13 ID:V/peJ1ye
常用就職支度手当てを受給されたことのある方、おられますか？
これは申請からどの程度の期間を経て支給されるのでしょうか？
申込書には約1ヵ月半と書かれていますが、実際そんなにかかるものなのかなと思いまして。。。
また、再就職手当ての場合だと申込書提出から支給までどのくらい日数がかかるでしょうか？
実際に受給された経験をお持ちの方、よろしければご教授ください。
これは申請からどの程度の期間を経て支給されるのでしょうか？
申込書には約1ヵ月半と書かれていますが、実際そんなにかかるものなのかなと思いまして。。。
また、再就職手当ての場合だと申込書提出から支給までどのくらい日数がかかるでしょうか？
実際に受給された経験をお持ちの方、よろしければご教授ください。
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 12:43:53 ID:bjBXAcAW
失業保険についていまいちよくわからないんですが、
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 13:45:18 ID:3IQWnGOo
毎日家で退屈です。
月曜日から給付制限に入ります。
これから３ヶ月待つなんて耐え切れません。
一番手っ取り早いのは職安で就職先みつけて入社することですが、なかなかみつからないので
遠く離れた場所でのアルバイトってまずい？？
知り合いがそういうことやってたんだよね～。しかも月20万くらいの失業手当もらってバイトしてた。
月曜日から給付制限に入ります。
これから３ヶ月待つなんて耐え切れません。
一番手っ取り早いのは職安で就職先みつけて入社することですが、なかなかみつからないので
遠く離れた場所でのアルバイトってまずい？？
知り合いがそういうことやってたんだよね～。しかも月20万くらいの失業手当もらってバイトしてた。
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 13:46:50 ID:6s0VBxqT
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 13:48:18 ID:6s0VBxqT
945 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 13:49:26 ID:r8nnCFc0
失業保険給付の手続きをしてから給付までの間に仕事が決まった場合、
準備金みたいなお金ってもらえるんですか？
準備金みたいなお金ってもらえるんですか？
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 14:07:31 ID:3IQWnGOo
>>944
アルバイトじゃなくて派遣でもよいの？？
ハロワの説明会がまだだからよくわかんないけど、
申告するとその分引かれるんでしょ？？
毎日ボーっとしてて３ヶ月後もらえるがいいか、今から派遣などやって３ヶ月後少し金額引かれたのをもらうがいいか
どっちが金額的に得しますか？？
アルバイトじゃなくて派遣でもよいの？？
ハロワの説明会がまだだからよくわかんないけど、
申告するとその分引かれるんでしょ？？
毎日ボーっとしてて３ヶ月後もらえるがいいか、今から派遣などやって３ヶ月後少し金額引かれたのをもらうがいいか
どっちが金額的に得しますか？？
947 ：名無しさん＠引く手あまた：
詳しい方教えてください。
給付制限なしで受給できる者です。
受給期間中のバイトに関しては、週２０時間以上という条件が
一般的に「就労」とみなされるとのことですが
私の場合、１日１．５時間（夜間）の週６日バイトをしています。
時間的には問題なさそうなんだけど週６日ってのが・・・。
月２５日前後働いてる、という点で「就労」とみなされてしまうのでしょうか。
もう１点、待期期間中何日か上記のバイトに入ってしまいましたが、
その後通算７日を確保するには日曜日も数えていいものなんでしょうか。
ﾊﾛﾜには聞きにくいもんで。よろしくお願いします。
給付制限なしで受給できる者です。
受給期間中のバイトに関しては、週２０時間以上という条件が
一般的に「就労」とみなされるとのことですが
私の場合、１日１．５時間（夜間）の週６日バイトをしています。
時間的には問題なさそうなんだけど週６日ってのが・・・。
月２５日前後働いてる、という点で「就労」とみなされてしまうのでしょうか。
もう１点、待期期間中何日か上記のバイトに入ってしまいましたが、
その後通算７日を確保するには日曜日も数えていいものなんでしょうか。
ﾊﾛﾜには聞きにくいもんで。よろしくお願いします。