２００５年は、最悪の雇用状況になりそうだ。

今年、再就職できなかった人は、
来年は、もっと厳しいよ
景気後退＆社会負担増大で
企業はまた雇用絞ってくる。

正社員なんてほとんどない。
あっても正社員を釣りにしたDQN仕事
アルバイトすら、外国人との仕事の奪い合い。

もう今年は諦めて来年に賭けてるんですが？

>>1
だからどうした？

タイムスケジュール

０５年・増税・社会保険料アップ元年・ペイオフ解禁
０６年・人口減少・地方自治体倒産ラッシュ
０７年・消費税アップ・団塊大量年金受給
１０年・財政破綻

12月　もう年末だから求人少ないよな。
01月　年明けで、今月はまだ、来月あたりだな
02月　そろそろ新卒の採用が中心で、中途採用はまだ先だな。
03月　新入社員受け入れ準備で求人出す暇ないらしいな。
04月　新人研修中で、辞退者がでるから来月は求人増えるな
05月　GW入るし、新卒の内定ラッシュで中途はまだ先だな
・・・・・

って、必ず言い訳するやついるよな。毎月、毎月・・・・・

>>5
ワロタｗ

2003、2004年も十分最悪ですがまだ酷くなると・・
毎年、職につけなかった人が、どんどん溢れてくるので
年々酷くなるということでつか

無職のみんな、最後の全財産をはたいて年末ジャンボと練炭を買うのだ。
人生大逆転のチャンスか死か。
まさに命を賭けた大ギャンブルだ。
さあ。

>>5
そう考えると、9月〜10月あたりが一番狙い目なのかね？

>>9
６〜1１月まで考えるのは任せた。
絶対、何だかんだの言い訳があったはず。

6月はボーナスもらえるけど、中途じゃもらえないから、一人だけみじめだし、まだ入社しない。
とかどう？

.　（´_!_`）ｼﾞﾛｼﾞﾛ
　　|　　|
　　○○

１２月の最初が目らい目立った。
今もいいかも特に、外資系はね。

みんなで政治家にならないか？政治家に立候補する人がたくさん出る事を切に願う。
私利私欲に走る政治家を黙って見ちゃおられん。勝手に増税するんじゃねぇ〜。俺達貧困層の事を最優先で考えてくれる政治家が絶対に必要だ。

１はバカか？

他のスレで叩かれたと思うと、同じ内容でスレ立てる。
もうやめます。バカの相手。

「改定値も３カ月連続の５０％割れ　１０月の景気動向指数」
http://www.asahi.com/business/update/1215/110.html

「来年度負担増１兆6000億円・与党税制改正大綱決定」
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20041215NT002Y68115122004.html

「増税路線への一里塚　家計への負担年々重く」
http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/katei/news/20041216k0000m010115000c.html

「税制改正大綱：所得、消費に増税路線　与党税制改正大綱を決定」
http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=poli&NWID=2004121501003156

［焦点］05年度の家計負担は1.1兆円増、消費マインド委縮の懸念も
http://www.reuters.co.jp/financeNewsArticle.jhtml;jsessionid=W4UXPPOWJUHIQCRBAEZSFFA?type=marketsNews&storyID=7098478

「大企業製造業の景況感、7期ぶりに悪化・日銀短観」
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20041215AT1F1500915122004.html

「10月の景気一致指数、10.0％に下方修正・改定値」
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20041215NTE2IPB02414122004.html

「国立大授業料、１万５千円目安に値上げへ調整　文科省」
http://www.asahi.com/national/update/1215/004.html

「政管健保、０８年度に保険料率上げ必要」　社保庁
http://www.asahi.com/business/update/1213/052.html

「０６年１月から所得増税　０５年度税制改正の概要」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041213-00000073-kyodo-bus_all

「05年の世界携帯電話機市場、伸び10％増に半減へ」
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20041211AT2M2700J11122004.html

新聞やニュースの見出しと生きていく為に求職活動する事の

違いさえわからんバカに再度、レスする俺が一番バカなんだろうな。

　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
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ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
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　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 自殺するのは勝手だが、払うもの払ってからにしてね。
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おもいっきり借金してから死んでやるｗｗｗ

　

マジですか？

解決方法は３つ

国債のデフォルト（国民財産の消滅）→金持ちが犠牲
半端じゃない大増税（可処分所得の消滅）→中所得層が犠牲
超緊縮予算（老人・経済的弱者の消滅）→低所得層が犠牲

>>22

一番上のｷﾎﾞﾝﾇ。

金持ちをたたいてる人が多いけど、
実際問題として金持ちが破産したらそれこそ大変だよ。
おれらは金持ちから給料もらってんだから。

じぇーむすボンドですっ飛ばそうもんなら
その前にキャピタルフライトになり異国人が退場で、結果的下々の民にも大きな犠牲がでると
思うのですが。。。。

これから300万人の団塊が退場するらしいが
そうすれば１０００万人近い若手の雇用が生まれないだろうか・・・

あくまで個人的な希望なんですけどね。

金持ちから金貰ってないからｗｗｗ
公務員（父　公務員（母　ＮＥＥＴ（俺
うはｗｗｗおけｗｗｗ

仕事しろよ

団塊引退しても、引き続き継続雇用（給与減らして）する。
年金不安もあるので、消費ハ増えない。結果仕事は増えない。

ジャスコの契約社員制度、詳しい方、情報お願いします。正社員になれるんでしょうか？

正社員が逃げ出した穴を、契約社員で埋めてる状況デス
ってことは・・・・

想像つきますね？

正社員が逃げ出した…･ってなんかこわいですね

はぐれメタルみたいだな

おまいらドラクエのやりすぎだｗ

景気が悪くなる前に就職決めた方がいいぞ。
ここでのんきに雑談できないくらい就職ツンドラ期が
来年後半くるぞ！
固定費の正社員のイスが減って変動費の派遣社員がもっと増えるだろうな。

試用期間半年（正社員を前提としたバイト）て
ただ、安く使われているだけのような気がするけど。
どうなんだろう。決まってもなんか不安。

団塊の世代が定年で退職しても、正社員の椅子は増えないのかな？
増えるのは派遣の椅子だけ？

>>団塊の世代が定年で退職

この世代は会社にしがみついてるだけで給料に見合って
貢献してる香具師はほとんどいないからな・・・。
人は足りないから、派遣は今でもたくさんある。
正社員が減って、派遣が増えれば会社は持ち直すから
潰れる会社は少なくなるだろうが、個人の消費はますます
減少するから結局、景気はどんどん悪くなるんだろうな・・・。

　

◎◎◎今年の転職市場天気予報◎◎◎

１月〜３月：晴のち曇
４月〜６月：曇
７月〜９月：曇一時雨
１０月〜１２月：雨のち雪

派遣は間違いなく増える。
今、正社員でない者は死ぬしかない。

アホエコノミストが、今年は、大企業主導の景気回復
だってさ

政府は景気が良くなっているといっているが騙されてはいけないよ。
社員募集といってもエセ正社員しかない。

失業率と有効求人倍率は10何年前の就職難開始の水準に戻ったけど求人内容がね。
バブル期のような大手への転職は高学歴と専門技術持った奴以外無理だろうし、
国際競争激化で超ハイスペックしか欲しがらない。最近は中小もそういうキャリア採用してるし。
残りの大多数がますますＤＱＮな求人になっていくだろう。
で、少子化と団塊世代退職で若年層の雇用が改善されるかといえばそうでない。
工場は相変わらず海外移転と自動化が進むだろうし、企業は更に人件費削ろうとする。
日本人が嫌がる肉体系仕事には東南アジア辺りから労働者導入するだろうし、
これから学校出る連中は学力低下してるから、まともな企業ほど採用を控えるか使い捨てとして扱うだろう。
結局欧米みたいな厳しい競争社会になるのは間違いないと思う。

政治屋どもも欧米並のレベルになってくれればそれでも良いけどね。

今業績がそこそこ良い企業っていうのは

現在５０代中盤以上の（もうすぐ定年）世代が、汗水たらして必死に作り上げてきた場合が多く
現状は
その遺産もしくは貯金のアドバンテージで業績が成り立っているようなもの。

３０代後半〜４０代の世代はバブルを経験したせいかどうかはワカランが
その遺産を食い潰し
新しい事にも挑戦せず
このまま安穏にマターリしていれば、
「まぁ漏れの定年まではなんとか持ち堪えるだろう」
とか
「とにかく会社にしがみ付いていれば、給料は貰える」
的な思考で
苦労を買って出て新しい方向を開拓するしんどさより
失敗しない（評価が下がらない）事に重きを置き、
あまり積極的に働かない場合が多い

と聞くが、、、、

そうだとすれば、損をするのは２０代〜３０代中盤だな

確かに
ダイエーとか西武とか、他諸々
創業世代は死ぬほど働いて王国を作り上げたが
現状は、、、、

かく言う漏れも、「マターリ仕事を与えられた分だけ適当にこなして、安穏に生活したい」
と考えるバブル世代だけどな（ｗ

新しい事に挑戦するのは周りの批判を買うから難しいんだけどな

団塊世代が、退職金をもらいはじめる２００８年から悲惨を極めはじめるだろうな。

今年も天災がふりかかるだろうが、それは序曲に過ぎない。
上記でも書かれている通り、【団塊世代が年金を受給しはじめた時点】から社会は本格的に
崩壊へと向かうだろう。



団塊どものツケを、今の若者だけで補えるわけがない。
それだけの技術も知恵もノウハウも、そして人の心も団塊連中は置き去りにしてきた。
日本の目先だけの発展につくし、後継し伝承するだけの社会基盤をなにも残さなかった。

団塊連中が残したのは、負の遺産のみ。赤字予算と、地方の無駄な道路、汚い無尽ビル、人の荒廃した心。
これだけ日本を腐らせておいて、年金にたかり逃げおおせるという発想を持つ団塊連中が、許せない。
どれだけ若い世代が負担を強いられてると思ってるんだ。　ふざけるな

団塊の犯した罪

学生時代ー学生運動で社会モラルを崩壊させる
社会人時代ー会社主義でバブルを煽る
老齢時代ー年金財政を破綻される

age

>>49
学生運動は良いと思うよ。
ただブームが過ぎれば「大学解体！」と叫んでた奴らが
ちゃんと講義に出席単位を取得、キッチリ卒業して社畜ヘ…
ってどういうことやねん！
最後までつらぬき通せよ！　とは思う。

今年の予言
アメリカの住宅バブル、マジのマジに本格的に崩壊
中国バブル崩壊
東海地震か東京直下型地震
↓
日本あぼんぬ

1868年　明治維新
｜
77年間
｜
1945年　敗戦
｜
60年間
｜
2005年　現在
｜
20XX年　年金財政崩壊

財政悪化でも公務員のボーナスはアップ
景気が良くなったと一部の大企業を基準に喧伝する政府マスコミ。
年収格差が激しくなりピラミッド型社会がますますハッキリし始める。
その場凌ぎで薄利多売の品質無視の経営感覚が流行で生産は海外。
一部富裕層と公務員だけで日本はどうなるのかね。
完全失業率がもう少し増えた時日本は変わりそうだな。
時代の変革期は同時にリーダーとなるカリスマ性を持った者が現れる。
今の日本は色々な個人、団体の私利私欲で政治が行われてるから
現代版信長や秀吉みたいな独裁者が現れれば。

俺達の最大の罪。

それは、お前らみたいなのを大量生産してしまったことだ。

池田大作（当時２２歳）
http://domo2.net/bbs/image/1102513869.jpg
強姦事件
http://domo2.net/bbs/image/1102652954.jpg

上記を見れば、池田●作が在日朝鮮人二世だということがわかる。
そして、在日朝鮮人二世が操る、創価学会を母体とする公明党が【在日外国人への参政権付与】を
声高々に叫んでいるということは・・・？

導き出せることは一つ。　
池田●作は在日朝鮮人に選挙権を与え、将来的に朝鮮人を日本へ流入させ
日本を裏側から掌握してゆくつもりだろう。

『在日に参政権付与と、防衛庁の省への昇格』……これを天秤にかけることは
そもそも間違い。　
カルト公明党ひいては在日朝鮮人池田が指揮する創価学会の最大の狙いは『在日チョンの勢力を伸ばすこと』。
これを容認したら……十数年後に巨大化した在日公明党が日本そのものを動かすようになってしまう。
結果、芋づる式に防衛省もいつのまにか在日公明党の傘下に入りかねない。

自民党議員がこれを快く思わないのも、当然。日本人なんだから。
こればっかりは自民党を支持せざるを得ない。
現状維持にすべきだ。　絶対的に外国人への参政権付与を認めてはならない。
認めたら在日朝鮮人が、日本を我が物顔で闊歩する国へと変貌していく可能性がある。
このスレを見ている人間なら理解できるはずだ。　絶対に阻止せねばならない。

家庭を放ったらかしてたからだ。

今、物凄い勢いで中流層が崩壊して、
低所得者層に雪崩れ込み、
貧富の格差がかなり拡大している。

新卒で失敗すると、
たとえ有名大学を出たとしても、
自分で事業でも起こさない限り、
一生低所得者層から、
抜け出せなくなる可能性が
かなり高くなるよ。

そして新卒で上場企業に就職した奴との
貧富の格差が、年を追うごとに拡大していく。

要するに、この国は新卒で失敗すると
やり直しがかなり難しくなるんだよ。

あげ

1868年　明治維新
｜
77年間
｜
1945年　敗戦
｜
60年間
｜
2005年　現在
｜
2006年　人口減少
｜
2007年　団塊世代大量年金受給
｜
20XX年　年金財政崩壊

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ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 低所得者など一部しかいない
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､
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派遣多すぎ。正社員の道がない。もう駄目だろ

正社員が安定あると限らないし、給料だって減ってるからなぁ。

つうことは>>57の言うとおり一回道を外してしまうと再起は不能ということか・・・
よほどの能力・技術が無いかぎり。もう夢も希望もないよ。

これから少子化にますます拍車がかかると思うよ。
1.20を切るのも時間の問題だね

これから、育児休暇実施率１００％（男女共）
有給日数完全消化ぐらいは国として企業に必ず課すべきだな。

雇用を悪化させている原因は、産業ロボットの進化でつ。
今まで１００人でやっていた作業をロボット１台でこなしたら
ロボットを操作する人間１人を置いて、残り９９人は要らなくなってくる。
そして９９人は路頭に迷う。

９９９の世界だな

９９人はロボットを造る工場に行ったらいい。

>>68
ロボットを造るのもロボットだと思うけど・・・

>>66
ロボットは仕事をまったく減らしていません。
余計に仕事を増やしていますが、なにか？
ロボットは工場内の人間のケガや事故を
減らしただけです。昔の工場は大変危険な
職場だった。

>>70
ロボットの進化やIT化によって、雇用状況や労働環境が変わってきているのは
事実だと思うけどな

女性には悪いが、女性の進出も見逃せませんね

今年から派遣会社が単価値上げ始めるらしいよ。
きっと安月給正社員の募集が増えるよ・・・。みなさん気をつけて！！！
甘い言葉にダマされちゃだめですよ〜

>>73
派遣も減らされ
正社員も減らされそうだが・・・

ソーテックの中の人でつか？

失業中の上にこれではorz
ｽﾀｸﾞﾌﾚｰｼｮﾝ時代到来？orz
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1096235324/
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1105264722/

２０代後半営業職はどこも人手が足りないって言うよ

>>77
新卒でDQN営業に入って５年と持たなかったんだろう
どこも足りないじゃなくて、DQN系が足りないだけでしょう

人が辞めるから補充するのであって辞めるという事はなにかしら会社にも
問題があると思う。

トヨタ自動車は複数の作業を同時にこなす新型の高機能ロボットを国内全工場に導入する。
機械加工やエンジンなどの組み立てのほか、将来は自動車メーカーで初めて最終組み立てまで
全工程に導入する方針。少子化に伴う本格的な労働力不足の到来をにらみ、国内生産能力を補う
と同時に、従来のカイゼン活動とロボット化を組み合わせた生産革新に取り組む。
製造業最大手のトヨタがロボットを軸とする生産体制の再構築に踏み切ることで、製造各社の国内
生産効率化の動きが拡大しそうだ。

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050106AT1D0508H05012005.html

安川電機が活況、トヨタ向けロボットに期待
http://market.radionikkei.jp/meigara/20050106_02.cfm

安川電が大幅高、トヨタのロボット全工場導入報道受けて
http://www.reuters.co.jp/financeNewsArticle.jhtml?type=hotStocksNews&storyID=7249338

http://life2ch.fc2web.com/file063.html
らしいぞ。

今の企業は、

仕事持ってきてくれる人（営業）か
その時にあった技術がある人（開発）しか必要ない。

８割方の普通の人には見向きもしない。
育てる余裕も資金もない。

>80

ロボット任せの時代の到来かな？
さて、これでまた働く人間が首を絞められるぞ。　
しかしＴＯＹＯＴＡもとことん効率および生産性追求するね。

普通の人間じゃついていけないんじゃない？現場は。
トヨタ本社でも外注の社員が約半数だと聞くし。　ようするに期間限定の社員しか
とらないってことね。

AGE

うちの会社もロボットかが進んでいるけど
みんな調子が悪くて生産効率がすごく悪い。

食い物とりあえず配給制にしようぜ
いや衣食住全部だな商品券みたいの配ってさ
食うために仕事して人生費やすとかそんなの疲れた

つけたすとさ
食いもんとかってぶっちゃけ結構あまってて捨ててんだよね
質の悪いものならただ当然でしょ

age

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050112-00000048-kyt-l25
高校生の就職内定率が回復　滋賀　前年同期１５ポイント上回る

　滋賀労働局は１２日、今春卒業予定の県内の高校生の就職状況（２００４年１１月末現在）をまとめた。就職内定率は81・６％で、過去最低だった前年同期を15・２ポイント上回り、２０００年の水準に回復した。
　公共職業安定所と各学校を通して調査した。就職希望者数は２１４６人で、前年同期に比べ２・７％減少。これに対し、求人数は２３１５人で、同45・６％増えた。求人倍率は１・０８倍で、前年同期を０・３６ポイント上回った。
　就職内定者数は１７５１人。男女別の就職内定率は男子が86・１％（１０００人）で、前年同期を13・２ポイント上回った。女子は76・２％（７５１人）で同17・１ポイント上回った。
　滋賀労働局は「製造業の求人が57・６％増となるなど、事業所からの求人が増加し、生徒の選択肢が広がってる。引き続き求人情報の提供や相談などで支援していきたい」としている。

今年就職組みはいいねー

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050113-00000015-nnp-kyu
高卒内定率６ポイント回復　佐賀、福岡は１０ポイント以上　厚労省調査

　今春卒業予定の高校生の就職内定率は６７・７％（昨年十一月末現在）で、
同時期としては過去四年間で最高になっていることが十二日、厚生労働省の調査で分かった。
沖縄県を除く九州・山口の各県とも昨年同期を上回り、比較的好調な推移を示している。
また、高等専門学校の内定率（男子学生のみ）は早くも１００％に達した。

　全国の高卒予定者に対する求人数は約二十二万四千人で、
昨年同期より約三万九千人増加。求職者は約十九万四千人で約三千人の減少。
求人倍率は一・一五倍で、この時期として四年ぶりに一・〇倍を超えた。

　就職内定者は約十三万一千人で内定率は６７・７％。
昨年同期よりそれぞれ約一万人、６・３ポイント上昇した。
内定率の全国最高は愛知県の８７・７％、最低は沖縄県の３２・２％だった。

　九州・山口各県の内定率も山口県の７５・１％を最高に、佐賀県６８・３％、大分県６７・３％、
鹿児島県６７・０％などいずれも昨年を上回った。特に福岡、佐賀両県は１０ポイント以上もアップし、
企業誘致が好調の大分県では求人倍率が一・一三倍と唯一、一・〇倍を突破。
同省では「大量定年時代を控え若年者求人の動きが強まっている」と全体状況を分析している。

　また、厚労省と文部科学省がまとめた今春卒業予定の大学生などの就職内定率（昨年十二月一日現在）では、
大学生は７４・３％で前年同期より０・８ポイント上昇。
性別では男子７５・３％、女子７２・９％、女子短大生は４９・２％などとなっている。

在日２０年の外人ジャーナリストベンジャミン・フルフォードの本に
よると、団塊の世代が退職する３年後に日本の遺産をすべて食いつくし、
そこで日本はすべて終わるのだそうだ。

陽は沈んだままいくら待ってもあがってこず、
「ライジング・サンズ」の国の歴史が終了。

年金にも退職金にもあずかれないその下の世代は
一生を前の世代の借金を返済して、おいしい思いを
できずにこの国に身を埋めて惨めな老後を過ごしていく。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050112-00000096-mai-soci
＜就職内定率＞高校生は大幅に改善、大学生は微増

　今春卒業予定の高校生の就職内定率（昨年１１月末現在）は、
前年同期を６．３ポイント上回る６７．７％となったことが１２日、厚生労働省のまとめで分かった。
全国すべての地域で求人倍率、内定率ともに上昇しており、景気回復を反映して大幅に改善した。

　高校生への求人数は２２万４０００人（前年同期比２１．５％増）、就職希望者数は１９万４０００人（同１．６％減）で、
求人倍率は１．１５倍（同０．２１ポイント増）。
内定者数は１３万１０００人（同８．６ポイント増）で、
内定率は男子７３．６％（同６．９ポイント増）、女子６０．９％（同５．５ポイント増）だった。
地域別では格差があり、東海（８５．５％）、北陸（７９．８％）、山陽（７３．９％）の順に高く、
低かったのは、北海道（４２．７％）、東北（５７．０％）、沖縄（５８．５％）だった。

　また、厚労省と文部科学省が全国の大学、短大、専門学校など１０８校の５８６０人を対象に実施した調査では、
大学生の就職内定率（昨年１２月１日現在）は７４．３％で、９６年の調査開始以来最低だった前年を０．８ポイント上回る微増にとどまった。
　男子大学生の内定率は７５．３％（前年同期比０．９ポイント増）、女子学生は７２．９％（同０．５ポイント増）だった。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050112-00000096-mai-soci
＜就職内定率＞高校生は大幅に改善、大学生は微増

　今春卒業予定の高校生の就職内定率（昨年１１月末現在）は、
前年同期を６．３ポイント上回る６７．７％となったことが１２日、厚生労働省のまとめで分かった。
全国すべての地域で求人倍率、内定率ともに上昇しており、景気回復を反映して大幅に改善した。

　高校生への求人数は２２万４０００人（前年同期比２１．５％増）、就職希望者数は１９万４０００人（同１．６％減）で、
求人倍率は１．１５倍（同０．２１ポイント増）。
内定者数は１３万１０００人（同８．６ポイント増）で、
内定率は男子７３．６％（同６．９ポイント増）、女子６０．９％（同５．５ポイント増）だった。
地域別では格差があり、東海（８５．５％）、北陸（７９．８％）、山陽（７３．９％）の順に高く、
低かったのは、北海道（４２．７％）、東北（５７．０％）、沖縄（５８．５％）だった。

　また、厚労省と文部科学省が全国の大学、短大、専門学校など１０８校の５８６０人を対象に実施した調査では、
大学生の就職内定率（昨年１２月１日現在）は７４．３％で、９６年の調査開始以来最低だった前年を０．８ポイント上回る微増にとどまった。
　男子大学生の内定率は７５．３％（前年同期比０．９ポイント増）、女子学生は７２．９％（同０．５ポイント増）だった。

誰がそんな政治家を選んだの？

>>95
同意。
政府のせいにするバカがいるけど、選んだのは国民。この不況政策、
公務員の高い給料、社会保険料・消費税の値上げもすべて国民の
総意で決まったもの。
つまりは、国民が望んでいるもの。

なんで就職の板に官僚の工作員が紛れてるの？官僚社会主義なんだから、政治家なんて誰でも一緒だよ。

ハロワ逝っても求人少なく人ばかし多い、昨年は今頃になって求人徐々に増えて来る頃
なのに今年は違う気がする、やはり景気回復の山はもう過ぎたみたいだな　＿|￣|○

しかし女性の求人は増えてるみたいだ

>>98
派遣より安く使って、数年後にケコーン退職させる気だから

>>1
だから何だってんだよこのハゲ！
最悪だろうが何だろうが仕事に就かないと生きていけないんだよ！
その為にみな必死なんじゃないか！

ハロワ、派遣ばっか。嫌になってくるよ

>>98
中途採用が減り新卒採用が増えてるみたいだね
これに便乗して雇用回復したといい始めてるよ

あほな政府

それも、おまいらが・・・
俺は10年間一度も自民には入れていないが、農家のｵｯﾁｬﾝ達に負けて、結局
自民安泰だし、細川内閣もやる気ゼロだったし、最悪の状態になってしまった。

俺も、暫くは転職せずに働くしかないと思ってる。ＤＱＮ会社なんだが。

>>104
自民党がなりふりかまわず社会党と組んだり公明党と組んだりし始めてからおかしくなったよ
とくに公明党になってからが酷いね
小泉になってから厚生労働大臣の役職は公明党のみ
ここがやってる仕事といえば、国民負担の増大ばかり
社会保険庁はのほほんとしているよ

>>105
やはりバブル崩壊後の「失われた１４年」の間におかしくなったんでしょう
自民党は。

じり貧で支持率が下がっていくのを必死で防衛するための悪あがきを
続けているとしか思えない。　

結局昭和の恩恵を蒙ってきた年寄り、農民といった層からしか
支持が得られなくなっていますね。

もう土建屋政治の恩恵がないから地方でも自民離れが進んでいる。

どの党でも同じなんだけどとりあえず自分は前回は
民主に入れたよ。
少し自民を脅かさないと小泉とか自民がいい仕事しないから。
そのとおりの結果になったけどね。

国民が選んだと言われるけど何割の人間が支持しているかというと。
年代的には４０代以下、都市部、サラリーマン層の自民の支持率
って予想以上に低いのでは？こうした統計はなぜか出てこないけど
実感としてそう思う。

革命・暴動しかありえないですね。

昭和の恩恵を蒙った世代が政治家・企業・年金受給者世代
７０代以上を中心にしてこの国を仕切っていて
次の世代に負担をかけたまま死んでいこう
っていう構図ですよ。　

自民党が悪い、というかそうなのだけど、
民主主義の安全弁が機能してないのが大問題。
一票の格差は放置。最高裁は何十年も放置。
政治献金もほぼ放置。

財団法人とか関係団体も含めると公務員の数は１０００万にも及ぶ。
家族の平均数を４人とすると、４０００万が国家公務員としてごはんを
食べている。
その４０００万の人間を食べさせるために残りの国民が過酷な税負担を
させられているのだ。　

そして法律を施行する権利があるのはその４０００万人側だから
公務員のリストラというのは実施されない。　

【サイレント】 ニート革命 【マジョリティ】
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1106035157/

キレる上司の社内暴力続発、警察に被害届も

　「態度が悪い」「仕事ができない」と、上司が部下をしかりつけるうちに、手を出してしまう社内暴力事件が相次いでいる。
　侮辱的な言葉によるしっ責など「パワーハラスメント」（職権による人権侵害）が社会問題化する中
、直接的な暴力にエスカレートする＜キレる上司＞。
専門家は「刑事事件になれば、企業イメージへの影響はより甚大」と警告を発している。

大阪府警によると、大阪市中央区の電話サービス会社で昨年１２月１３日、３０歳代の営業課長が男性社員（２８）の顔を手で殴り、
１週間のけがを負わせた。社員はその後、出社せず、府警東署に傷害容疑で被害届を出した。

　同社は「社員が酒のにおいをさせて出社したことから、部長が日ごろの態度を含め注意した。
社員がその場で改めようとしないため、部長の隣にいた課長が殴った」と説明。
社員の親族は「『この野郎』とののしられながら何回も殴られた。指導や注意というものではない」と憤っている。

　同市西区の土木建築会社でも同年９月、ホームページ作成を担当した男性社員から報告を受けた社長が
「ちゃんとできていない」と怒り出し、社員の顔を殴るなどした。
軽傷だったが、西署は傷害容疑で社長から事情聴取している。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050118-00000506-yom-soci

今の上司ってちょうどバブル世代の入社組だろ？
ＤＱＮじゃん。以上

自民党は党大会より前にもっとやることが山積している、党歌なんか歌っている場合じゃない｡
雇用対策にしてもそうだ｡

雇用問題にしても、

「政治が悪い」「自民党が悪い」

とか逝っているうちは、何の解決にもならない。


政治は国民の力で変えられる。


そのために、国民に「選挙権」というものが認められているはずである。


選挙、行ってますか？

まぁ、その前に「組織票」との戦いがあるけどね。

逝っていますが何か？

最も自民党に入れていないがな。

でも、民主党もインパクト弱いよね。

確かに民主党は政権政党になる気があるのかさえ疑わしい。

日本の政治が政党政治である限り、国民に向けた政治は行なわれないだろうな。

age

>>113
行ってるよ。民主いれてもどうせ同じだと思ってるけど、自民を落とすように
民主いれたら、この前の結果になったよ。

１票の重みが地域で違ったり、今の選挙制度自体に問題はない？
暴動や革命の方が早くないか？　

このスレタイのとおり、雇用状況は最悪だ。
派遣・請負のオンパレードだもん。
正社員の求人はどんどん見かけなくなるね。

仮に自民を追い落とすことに成功しても
９０年代中盤の連立与党の時の様に自民が政権運営を妨害しまくる悪寒。
かと言って暴動、革命で国が良くなるとも思えん。
やっぱ日本から逃げ出すのが一番手っ取り早くて確実かと。

よい求人も多少あるのでそういったところに就職したら？

働かずに絶対税金納めない、それしかないな
国にたいするストライキは・・・・・。

2004年は結果的に結構良かったみたいだね。

>122
そういう求人は自ずと倍率が高い。

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>>119
だから暴動や革命しようとしたら国内だけじゃなくて
外国からもテロリスト扱いだってｗ

勝ち組負け組と煽り、上手に水準を下げる戦略だからな
騙されない方が良いよ

>>121
海外逃亡しか解決はないのかね？これも早くしないと国家が制限かけてくるような
気がしない？すでに資産の持ち出しの制限の法律を続々と作ったし、そのうち
カモの客が逃げないように人の移動に制限をかけてこない？小泉が「年金
払わないやつには旅券とか免許証の発行の制限も検討する」なんて暴言が
去年あったじゃない？
自分は国籍はずっともちたいけど、ブラジル移民みたいに、ちょくちょく
日本に戻ってこれなくなる覚悟も決めての決断だよ。
これも結構リスクな選択だと思うんだ。

つーか、日本国内に職が無いんだから海外に食い扶持探すのは当然だろ？？
海外脱出とか大げさに考えんと気楽に行こうぜ、国外。

全国百貨店売上高、2004年は前年比2.8％減(14:35)
全国スーパー売上高、2004年は前年比3.5％減(14:22)

８年連続で前年水準割れ　百貨店、スーパー売上高

相変わらず、物が売れず、デフレは止まらない

デフレ脱却時期後ずれも 日銀副総裁、０６年度以降か

　日銀の武藤敏郎副総裁は、２４日までに共同通信とインタビューし、デフレ脱却の時期について、
これまでの予想よりも「少し後ずれする可能性はある」と述べ、
消費者物価の前年度比マイナスが２００５年度も続く可能性に言及した。
日銀は消費者物価が安定的にゼロ以上になるまで現在の量的金融緩和を継続する方針を
堅持しており、緩和解除の時期が０６年度以降に遠のくとの見方が強まりそうだ。（共同通信）

お前ら騙されるな
志があれば道は開かれる

これでも政府は雇用回復してるって言ってるんだから。 その前に失業者が何人いて、年代別にどれ位いるのか解っているのか疑いたくなる。で、年金払えだと？年金どころか意識的に脱税したい位だ。

職安は派遣や請負ばかりでさぁ・・・・正社員でも給料少ないしボーナス無い
会社ばかりだし、あげく退職金すらも無いって・・あぁ〜た・・・・
ホームレスしろって事かい？

今月から無職になった。生きる気力は既になし。

松下電器産業は二十五日までに、ＡＶ（音響・映像）機器を手がけるデジタル家電部門と
携帯電話子会社の国内従業員を対象に早期退職の募集を始めた。業績好調のデジタル
家電分野にも合理化のメスを入れ、製品価格の下落や韓国勢との競争激化に備える。

松下は募集人数を決めていないが、過去のケースから一千人前後に上るとみられる。
平成十二年に就任した中村邦夫社長の改革は「総仕上げの段階」（関係者）に入った。

早期退職募集を始めたのは、ＡＶ機器を開発・生産する社内分社、パナソニックＡＶＣ
ネットワークス（ＰＡＶＣ）と、携帯電話子会社のパナソニックモバイル
コミュニケーションズ（ＰＭＣ）で、国内従業員は合わせて約一万九千人。

ＰＡＶＣでは、国内十二カ所の工場・開発拠点など生産現場を中心に募集。ＰＭＣでは、
新規開発する機種を第三世代携帯電話など高付加価値製品に絞り込んで、余剰人員を
削減する。その一方で、プラズマテレビやデジタルカメラなど、全世界で需要の伸びが
見込めるデジタル家電分野を強化する。

松下では、平成十六年度上期に電子部品部門や子会社の日本ビクターなどで四千人前後が
早期退職制度を使って退社したとみられる。

今回の追加削減で、十六年度通期に計上するリストラ費用は当初計画の八百億円を大幅に
上回り、一千億円に達する可能性もある。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050125-00000032-san-bus_all

>>130
そうですね。気楽にいこうか、それじゃ。

行政は雇用に関してお決まりの臭いものに蓋をしている。
で、新卒採用あたりの雇用状況でお茶を濁す、お決まりのパターンだな。

仕事決まるまで漏れは年金、税金とも意図的に未払いする。

雇用の先行きはどうしようもない。
と分かっていながら無職の俺って･･･

>>138
強制執行かけられても、逃げられる準備だけはしとけよ。
最近、強制執行多いぞ。

この間電話掛かってきて無職なんで払えません､って言ってやった。そしたら家に来るっていうんでコネで役所関連の特殊法人に入れてくれれば払ってやるって言ったらそれっきり電話すら掛かってこなくなった｡

おい！試用期間って怖杉だな！どんどんクビになってるぞ。
2004　11/1入社が集うスレ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1099212411/

１月１日入社者　あつまれ〜！！
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1102422693/
☆明日が初出社・・・鬱だ☆ 6社目
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1105734978/

漏れは昨年前職で試用期間中の解雇にあった。
本人意思で退職したわけではないので離職理由には充分なるがこの理由では面接すら受けさせてくれない。(書類落ち100％)
仕方がないので自己都合退職って事にしているが、今度は在職期間が短いって事で面接まで行っても落とされる。
そんなこんなでもう8ヶ月が経過しようとしている。前職の離職に関しては完全な会社都合なんだが応募先の企業じゃ会社都合ってのは倒産でもない限り求職者側の問題として片付けられる。
最近じゃ空白期間が長いためDQN求人にまで書類落とされる羽目に。一体いつになったら漏れは仕事できるんだか･･･

：名無しさん＠引く手あまた ：05/01/16 20:53:39 ID:Fk1F8e/M
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050112-00000048-kyt-l25
高校生の就職内定率が回復　滋賀　前年同期１５ポイント上回る

　滋賀労働局は１２日、今春卒業予定の県内の高校生の就職状況（２００４年１１月末現在）をまとめた。就職内定率は81・６％で、過去最低だった前年同期を15・２ポイント上回り、２０００年の水準に回復した。
　公共職業安定所と各学校を通して調査した。就職希望者数は２１４６人で、前年同期に比べ２・７％減少。これに対し、求人数は２３１５人で、同45・６％増えた。求人倍率は１・０８倍で、前年同期を０・３６ポイント上回った。
　就職内定者数は１７５１人。男女別の就職内定率は男子が86・１％（１０００人）で、前年同期を13・２ポイント上回った。女子は76・２％（７５１人）で同17・１ポイント上回った。
　滋賀労働局は「製造業の求人が57・６％増となるなど、事業所からの求人が増加し、生徒の選択肢が広がってる。引き続き求人情報の提供や相談などで支援していきたい」としている。

雇用条件がいいのは政府のお役人くらいなんじゃないの？
カラ残業手当てもらい放題、お役人って楽でもうかるいい職業

小泉のオッサン昨日の国会で雇用は確実に良くなっており、明らかに回復傾向にある、とぬかしていた。 どこがじゃ、ボケ？

日本のクソ経営者ども！大幅な雇用制限で景気を回復するだと！
雇用削減すれば消費が低迷して将来的に景気が悪くなるのわからんのか？
お前ら何処の国の人の為に物作ったり売ったりサービスしてんだ。
日本のクソ経営者どもは日本人全員解雇して中国にでも帰化して会社経営してろ。
人件費も原料も安いしお前ら満足だろ！それで諸外国相手に商売してりゃいいだろ。
円で商売すんな。元・＄・ユーロでやれ。

人に使われては駄目なんだなあ。
使うほうにならんとな。
それよりも就職状況悪くなってるんですか？
TVや新聞などのメディアでは過去最高の経常利益を
あげたっていう企業が結構多いもんで。
商社、自動車、鉄鋼など　なんだけど。
それから団塊の世代が急激に退職を迎えるので
就職状況そのものは良くなっていくのでは
ないかと思われます。

＞148

よくなるのは新卒だけだよ。
既卒2、3年目の連中よりも、日本の企業なら
確実に新卒を採用するだろうね

>>149
まともな会社からの転職なら研修費用などが安い
第二新卒は転職しやすいのでは？

失業者がいないと日本経済は成り立たないのよ。
大学のとき習ったっけ

>>151
何それ？？？詳しくお願いします！！！

>>148
マスコミの言うこと鵜呑みにしないで、
ちゃんと自分の目で見た方がいいですよ。
ハロワに逝ってる失業者は相変わらず人いっぱいだし、
駅かなんかで見かけるホームレスの数も増えてる。

「失業者」とは、「仕事のない人全員」の事じゃない。
その内、「仕事をする能力があって、ハロワで求職活動してる人」のことです。
だから、就職諦めた香具師やホームレスは「失業者」じゃない訳。

それと、データ見るなら、「失業者数」見るんじゃなくて、「就業者数」見た方がいいよ。

あと、データ見るなら、ここからね。連カキすまそ。
ttp://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/sansyoku/sansyoku.html

【賃金】ＮＴＴ、年齢給と扶養手当全廃…能力・成果主義を徹底 〔01/28〕

ＮＴＴは２７日、社員給与のうち、勤続年数に応じて上がる年齢給を２００６年度から全面的
に廃止する方針を固めた。

　管理職ではすでに廃止されているが、全社員に拡大する。同時に、配偶者や子供がいる
社員に支給する扶養手当も全廃し、能力・成果主義を徹底させる。対象となるのは、ＮＴＴ
東日本、西日本、ＮＴＴドコモなどグループの国内計約４００社で、管理職以外の一般社員
約１８万人にのぼる。今年の春闘が終わった後、労働組合と本格的な調整に入る。

　年齢給を巡っては、トヨタ自動車や松下電器産業が全廃を決めているが、大人数を抱える
ＮＴＴグループが廃止すれば、産業界での同様の動きが加速しそうだ。

　ＮＴＴの現在の基本給は、年齢給と資格給、成果給で構成されているが、資格と成果の
二つに集約し、成果給の割合を高める。成果主義に完全に移行することで社員の能力を
より引き出せる賃金体系にし、通信業界の競争激化に対応したい考えだ。


続きはコチラ
http://www.yomiuri.co.jp/business/news/20050128i401.htm

結局、政治家・官僚・企業の経営者の殆どは自分の老後の金をバッチリキープしてる訳で。
自分の在任中は適当に誤魔化して１０年・２０年後の事は知ったこっちゃないって事。
日本が恐慌に教われる頃には自分達は地方か海外の別荘で楽隠居きめこむんだろう。
話は違くなるが、だいたい小泉からしてテロに屈しないとか発言してるけど
あれだけＳＰが警護ついてりゃ自衛隊員や一般人に比べればテロに遭わんよな。
裸一貫でイラクに行って「テロには屈しない」ってプラカード持ってイラク行脚？したら
小泉の言う事、信用してやるが・・・

テロに屈しなくても、メリケンには屈するわけだが・・・

雇用費うかすために企業は正社員を雇わなくなる→不安定な雇用に就いている
ため不安で消費を控えるようになる→企業の商品が売れなくなる→収益が減る
ため企業はバイト、パート、派遣に切り替える→企業に愛着の無い低賃金労働者
は仕事の手を抜く、顧客情報を他社に売る→企業の信用ガタ落ちますます商品
が売れなくなる→企業倒産→日本は中国に追い抜かれる→日本経済ガタ落ち→
町にはホームレスがあふれる→税金払えない→日本沈没







]

警察や自衛隊等の自分も命の危険に晒される可能性がある職業は除いて
郵便局以外と一緒に他の公務員の仕事なんて民間にアウトソーシングしちまえよ。
民間の会社の経営状況でいったら大赤字の破産倒産会社なわけだ！
なのに給与・賞与・退職金等がまともに支払われるなんておかしいだろ。
税金と国家に寄生するクソ公務員どもの姿を見るたびに反吐を吐きかけたくなる。

いや、
株式会社自衛隊
株式会社警察
子会社で都道府県警でＯＫ

確かに自分は現在職についていて新卒以来就職活動はやってないので
現在の雇用情勢が実感できません。好景気なのは大企業だけで
中小以下はどこも苦しいかもしれませんね。
失業者ってフリーターやニートは入らないんですよね。
そういうのもいれると確かに凄い数になるかもしれません。
なんだか恐ろしく二極化が進んでいるようですね。
何の取柄もない人間は氏あるのみですか・・・

取柄の無い人間って、少なくとも日本では少ないと思うよ。
ただその取柄を行かせる環境（プロ化？）が整っていないのが日本だと思う。
みんながリーマンになって企業に面倒を見させようっていうのが基本的な日本の
就業スタンスだから、いざ経済がおかしくなると不都合や矛盾が一気に噴き出して
くる。この間の特許報酬の件とか年金・ニートの問題とかも根本は同じだと思う。
道から少しでも外れるとその後は再チャレンジもできない仕組みや考え方を全員が
正さないと新しい展望や産業は育たないと感じる。

再チャレンジがコンビニやほか弁のチェーンのFCの
オーナーだとかいうのはどうなんだろ。
成功する人はするんだろうけど。

>>158
ソフトバンクBBは、顧客情報流出をくらって正社員雇用に切り替えたよね。
業種によるかも。

少子化を迎え、当然のように生産性が上昇しなければ経済規模は減少する。
しかも、外圧（対外交的圧力）は益々強くなり、例えば、タイやフィリピンなどが
特定専門職（看護士など）の人的輸出が上昇する。
そして、日本が日本でなくなり、日本人としての主権すら危うい。そして今日のような
外国籍の人間が公務員の管理職になれないのはおかしい。選挙権がないのはおかしい。
日本人優先の採用、雇用制度はおかしいとなるであろう。

近畿の失業率がえらい改善してるらしいな。

>>163
小子化&不況でマーケットが縮小しているからね・・・あーゆーフランチャイズ型
ビジネスモデルってどうなんだろう？どこか危ういところがあるよね。

漏れは再チャレンジの定義ってその人の得意分野ってことだと思ってる。
アメリカとかじゃ冗談みたいだが元犯罪者が警察官になったりしてるじゃん？
公務員も３０過ぎてからっていうのもあるみたいだし。それに３０過ぎてから
大学に入り直してそれまでと全然関係ない分野の仕事を始めたりできるけど
日本はそういうことできるのは大企業のそれこそ一握りだけでだしね。
普通の社員が将来のために専門知識を学びたいと思っても、サビ残とかで
夜間大学に聴講しにいくことすらままならないのが現実だし。
各個人がポテンシャルを上げられる環境を国ぐるみで作れば雇用環境も良くなる
と思うし（流動化）、なにより将来に対して展望が開けると思う。

age

富士通は成果主義止めたんだっけ？
かなり社内の士気が落ちたと聞いたが。
NTTも同じ轍を踏むかどうか。

>>169
富士通は頓挫した。一応、成果主義の意味合いの賃金フレームではあるみたいだけど。
先駆者の負の遺産から学ぶべきことも多いけど、なんだかね〜不実。

ＮＴＴの場合はどこかしの人事ｺﾝｻﾙが入ってるのは聞いたけど、大所帯の目標管理制度は
たいへん

近所にやる気のねぇオヤジがやっている弁当やがあったっけな。
一回つかったことあるけどあまりのやるきなさに二度と行かない。

こんな不安定な御時世に働こうなんてやつは馬鹿だよ馬鹿

>>172
もしコールドスリープとか出来て安全に
冬眠できたら（勿論年はとらない）未来へ
行く方がいいのかな？
働く奴は馬鹿だといっても年は無情にも
とるわけでして。

これ以上雇用状況が悪化すると犯罪が急増しそうだ。。
コンビニサルの着ぐるみ強盗の香具師も無職だし。。。

>>174
そこで警備会社を設立
もちろん、制服はき着ぐるみサルでね

増加する犯罪に対するには警察はもう駄目だろ。
アメリカみたくバウンディハンターの制度作った方が検挙率あがるだろうなぁ・・・
だってカードのスキミング犯罪なんてこの間捕まえたのが初めてで
去年まで検挙率０％だよ・・・何やってんのって感じだよ。
入国管理局も難民認定されてるクルド人追い返すような真似する前に
もっと密入国中国人検挙しろよ、あちこちウロチョロしてて怖くてかなわん。あいつらタチ悪過ぎ。

万博で入国審査さらに甘くなるから、
外国人犯罪者もっと増えるだろうな。
意味のない万博なんかやめちまえばいいのに無駄じゃ！

モリゾーの中に入りたかった。。

一部上場企業内々定直後取り消し２連発！これってやっぱり借金
の任意整理してるから？それとも交通事故で業務上過失傷害（骨折レベル）
の歴があるから？

【疑問】前職調査の方法【謎】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1098137690/l50

こっちのスレの方がいいんじゃないか？

地方・専門卒だから
派遣会社の正社員しかなれないや．．．．

資生堂や三越、人員削減の手綱緩めず

　資生堂は31日、予定の1000人を上回る1364人が早期退職に応じたと発表した。
三越は1日から800人を目標に早期退職者の募集を始める。
荏原も1日から150人を募る。
いずれも国内市場の低迷を想定して、人員リストラで競争力の維持・強化を狙う。

ダイエー、３０都道府県で店舗閉鎖

　産業再生機構が支援決定した大手スーパー、ダイエーの事業再生計画の中で、全
国２６３店のうち閉鎖・売却の検討対象とされた５３店の全容が３１日、明らかになった。

東芝とパイオニア、３月期決算の業績予想を下方修正

　東芝とパイオニアは３１日、それぞれ２００５年３月期連結決算の業績予想を下方修正した。

- パイオニア、最終赤字８０億円に　東芝も下方修正　「デジタル景気」失速（産経新聞） (1日2時57分)
- ＜電機メーカー＞下方修正相次ぐ　デジタル価格下落の影響（毎日新聞） (1日1時0分)
- 東芝、パイオニア９割減益　デジタル景気急ブレーキ（共同通信） (1月31日20時56分)
- 東芝、半導体値崩れで苦戦　０４年１０−１２月（共同通信） (1月31日20時37分)
- 東芝とパイオニア、３月期決算の業績予想を下方修正（読売新聞） (1月31日20時9分)
- パイオニア、最終赤字８０億円に＝東芝も下方修正、価格下落響く（時事通信） (1月31日20時6分)
- 新潟三洋電子、基本給削減で労使合意＝被災の半導体子会社（時事通信） (1月31日20時6分)
- 三洋電機、１４２億円の最終赤字＝０４年４―１２月決算（時事通信）
- 富士写、デジカメ価格下落などで営業利益微減（ロイター） (1月31日18時33分)
- 早期退職　７１６人応募　藤沢薬品（産経新聞） (1月31日17時6分)
- 赤字決算防げ、三洋電機が社員に自社製品購入呼びかけ（読売新聞） (1月30日7時27分)
- 富士通、プラズマ撤退も　赤字で３月末までに結論（共同通信） (1月28日20時42分)
- 富士通、ＰＤＰ事業通期で１００億円に近い赤字＝事業形態含め対応検討（時事通信） (1月28日20時2分)
- 三菱自動車、最終赤字４７２０億円・増資計画等発表（ラジオNIKKEI） (1月28日17時51分)
- ＜三菱自＞窮余の出戻り、重工傘下　再建なお霧中（毎日新聞） (1月28日3時9分)
- デジタル景気の変調が直撃＝営業益、２ケタ減少−ソニーとＮＥＣの１０〜１２月期（時事通信） (1月27日21時1分)
- 戦略的誤りと経営分析　ソニー副社長、決算で（共同通信） (1月27日19時55分)

家電業界の経営者もさぁ、本当に考えて経営してんのかなぁ？
デジタル家電の価格崩壊なんて予想つく事でしょ？
技術が進歩すりゃその分安く生産・販売なんて昔から繰り返してきた事だろ。
プリンターなんか良い例で昔は１０〜２０万してたのが今２万でお釣くるじゃん。
それを踏まえた上で黒字が出るように経営するのが経営者の責任じゃないの？

そこで、人件費カットですよ。

パート労働者１千万人超す

パート労働者が１０００万人を超え労働者全体の４人に１人になるなど、不安定雇用形態が増している。

一般労働者とパート労働者を合わせた平均額は、前年と比べ０．７％減って３３万２４８５円と４年連続のマイナスとなった。
労働者全体に占めるパート労働者の比率が、同２．７ポイント増の２５．３％に増えたため、全体の平均給与を押し下げた形になっている。

http://www.asahi.com/national/update/0201/017.html

ﾇﾙﾎﾟｯ♪　ﾇﾙﾎﾟｯ♪
　　　　　　　　　　　　　 ヾヽヽ
　 　＿　　　　　　　　　（　´∀｀）
　／／＼　 ﾊﾟｶｯ！ 　ミ＿ノ
　|￣|［l■ＸＸＸＸＸＸＸ⊂⊃
　|　 ||￣|| 　 　　 　　 　
　|　 ||｜|| 　　　 　　　 　
　|　 ||/゜|| 　　　　　 　　 　　
　.＼||　 ||

今の経営者は無能。
人件費削減でしか、業績を回復させることはできない。

今の従業員は無能、リストラされて当然。

全労働者人口の４人に１人は時間給職員（派遣・バイト）なんだね。
これからもっと増えるんだろうな。日本も終わったね

>>192
今のまま進めば多分その比率は逆転するよ。マジメな話。
それだけ、正社員等の月給単位の社員は減る。

ただ、それが日本にとって、いい結果かどうかは分からん。
日本人は「不安」を嫌って「守り」に入るからな・・・
消費はかなり冷え込むと思うよ。

営業は、オレオレ詐欺と同じようなもん。

いかに人を騙して金を引っ張ってくるか。
ものが売れない時代の営業とはそういうもんだ。

>>192
ハロワ逝っても今年なってから派遣・請負多く正社員少ないよ

また餓死者でましたね。日本で。
色々な事情があるとは思うが人間餓死しようと思っても中々出来ないもの。
その前に残飯あさるか自殺するだろうに・・・
北朝鮮の人可哀想なんていってられなくなるよ日本は。
政治家達はこの事、どう思ってんのかね？
税金払ってきた国民を救うこともせず、他国に援助金を気前良く支払う。
順番逆だろ！自分の国の民衆を救うのが先でその余った金で他国に援助するのが筋だろ。

きっとスマトラ沖の援助金、あんなに実際は出さないと思うよ。だって金額がでかすぎてわからないから。
本当に援助したかったら、イラクから自衛隊を引き上げさせて同じレベルの自衛隊を派遣するはず。このほうがよっぽど人道支援だ。
金の使い方を知らない人間に金を持たせても仕方がない。
これからの日本を築き上げていく若者に負担増よりも還元をせよ！！
でないとこの国本当に滅ぶぞ。
そうとでもなったら言いがかりつけて戦争でもする気か？
それだけはやめるべき。過去の失敗が物語っているから。

★お医者さん、やはり高年収　勤務医でも１３４７万円

・医師の平均年収は、開業医が２８５６万円、勤務医でも１３４７万円−−。
　医師約１０００人を対象にした医療情報専門サイト運営会社「ソネット・
　エムスリー」（東京）のインターネット調査で２日までに、こんな結果が出た。

　昨年９月に公表された国税庁調査では、年間通じて働いた国民
　約４４００万人の２００３年平均年収は４４４万円。単純比較はできないが、
　不況下でも医師の高収入ぶりを見せつけた。

　アンケートは昨年１２月、インターネット上で実施。合計１０１１人
　（勤務医７８４人、開業医１６０人、アルバイトなど６７人）から有効回答が
　あった。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050202-00000125-kyodo-soci

インターネット上で実施ってのがキナ臭いね。
無記名アンケートだと適当かけるからなぁ。
イマイチ信憑性に欠ける。

１３００万なら大手企業の管理職レベルか？
まあ、妥当な金額だと思うが。

age

請負でさえ

35歳以上で紹介できるのは、
トヨタの絶望工場しかないとのこと。

２０代でも紹介される仕事は、
地方に行かされ、寮生活をしながら、
暗い部屋でシンナーの原液を塗る仕事。
これで、手取り６万。

寮費や光熱費を引かれて6万円ね

あと休んだからな彼は

大阪市労連　厚遇カット、厚顔な反発　なれあいの歴史、１８０億円削減策で破局

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050207-00000004-san-pol

松下、中国向けデジタル家電ソフトを現地で開発

　松下電器産業は薄型テレビなど中国向けデジタル家電に組み込むソフトウエアの開発を現地化する。大連市に昨年設立したソフト開発子会社の技術者を2006年度末までに現在の四倍の200人に増やす。

ハローワーク、年金未加入会社を黙認

なにをいまさら

ハローワーク案件なんて
違法会社と派遣請負ばかりじゃないか。
これで、求人倍率改善なんて笑わせる

＜ハローワーク＞保険料逃れ”黙認”　無年金者増加の恐れ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050208-00000016-mai-bus_all

>加入義務のある企業が未加入の場合、強制加入させる方針で、
>現在実態調査を行っている

そんなことしたら、
「構造改革の成果で有効求人倍率は改善！失業は労働意欲の無い若者の責任！」
とか言ってらんなくなるぞ。

電子自治体ほんまかいな？大阪市に“飛脚員”７７人

　大阪市で、本庁と出先機関の連絡文書などの集配をほぼ専門に行う職員が７７人おり、
年に計約５億８０００万円の人件費を支出していることが８日、わかった。
　電子メールが一般化し、民間宅配サービスも充実する中、
他市は担当者がいても徐々に減らすなどしており、同市は人数、経費とも突出。
庁内外のネットワークに接続できるパソコンが少ないことなどから、
文書のやり取りは今なお職員同士の“手渡し”が主流で、
市民らは「こんなに時代に逆行しながら、本当に財政難を克服する気があるのか」と、
あきれている。 （読売新聞）

１月の「街角の景気」、６か月ぶり上昇…内閣府が発表 (読売新聞)

　内閣府は８日、タクシー運転手など景気に敏感な職業の人に「街角の景気」を聞く１月の景気ウオッチャー調査の結果を発表した。
　景気の現状を３か月前と比較した判断指数（ＤＩ）は前月より０・８ポイント高い４５・０と、６か月ぶりに上昇した。寒さが増して百貨店などで冬物衣料がよく売れたほか、求人が伸びていることなどが主な要因だ。
　２―３か月先の景気の先行きに対する判断指数も、３月開幕の「愛・地球博」（愛知万博）向けの旅行が増えるとの期待などから同４・３ポイント上昇して４８・３となり、９か月ぶりに改善した。
　ただ、現状ＤＩは５か月連続、先行きＤＩは４か月連続で横ばいを示す５０を下回った。内閣府は街角景気の判断に「先行きに回復期待がある」と付け加えたものの、「景気回復に弱い動きがみられる」との昨年１１月以来の認識は据え置いた。
　全国１１地域のうち、現状ＤＩは沖縄、九州、東北など８地域で改善した。先行きＤＩは、２００３年４月以来、１年９か月ぶりに１１地域すべてで改善した。

http://news.www.infoseek.co.jp/topics/business/gov_biz.html?d=08yomiuri20050208ib27&cat=35&typ=t

43歳、営業歴12年。
昨年、工場派遣で働いていたが先日、派遣会社から「アウトソーシングの営業
をやってみないか？」と打診された。
扱う物が感情を持っている人間ゆえ非常に大変そうなイメージがある。
しかし、いつまでも自分に向いていない単純作業を続けるのも辛い・・・。
決断力の無い自分がもどかしい。

age

松下電器産業は１４日、２００７年度までの３年間に、
中国で約２０００人の大卒技術者を採用することを明らかにした。

中国での開発力を高めるため、日本国内の定期採用の２倍の規模で人材を確保する。
中国では企業の人材獲得競争が激化しており、他社の採用戦略にも影響を与えそうだ。

松下電器の２００５年度の採用計画（大卒）は、中国の大卒技術者は前年度の２・３倍の
４５０人と大幅に増え、国内の定期採用の３３０人（一部文系含む）を初めて上回る予定だ。

２００６、０７年度も中国での採用を増やし、年間約８００人規模で開発・設計技術者を確保する。

http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20050215i401.htm

すごいな

生活保護、１００万世帯超す　

http://www.asahi.com/national/update/0217/026.html

社員３分の１が希望退職　ＪＴ、５８００人が応募

　日本たばこ産業（ＪＴ）は１７日、２００４年９月から今年１月にかけて行った本体の希望退職者募集に、５７９６人が応募したと発表した。４０歳以上などとした対象者の約４８％で、社員約１万６６００人のほぼ３分の１に当たる。

「派遣労働者、過去最高の延べ２３６万人に」

全国の派遣労働者数が２００３年度、のべ２３６万人（前年度比１０・９％増）に達し、
過去最高を記録したことが１８日、厚生労働省のまとめでわかった。

派遣先の件数は約４２万件（同１７％増）、派遣事業による年間売上高も
総計２兆３６１４億円（同５・１％増）で、それぞれ過去最高に上った。

厚労省の別の調査で昨年、約１０８０万人となったパート労働者とともに
非正社員が増えており、雇用形態の多様化が進んでいることが裏付けられた。

まとめは、労働者派遣法に基づいて、全国１万６８０４の派遣元の事業所が提出した
事業運営状況をもとに、厚労省が毎年、集計している。派遣元の事業所１か所当たり、
平均２５９・１人が登録しており、８時間換算の派遣料金は、一般的な派遣のケースで
平均１万６００３円だった。

引用元：読売新聞　http://www.yomiuri.co.jp/　(2005/2/18/23:01)
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050218i418.htm

日本たばこ産業。たしかに退職金は年収の４倍の上乗せ?だったろうけど、
辞めたらお終いじゃねーの？その退職金で一生食えるの？なんかやつら騙されてる
気がする・・・再就職キツイだろうな・・・ｗ；

>>217
50代以上の定年近い人間ばかりだったらしい退職者

そのまま、東南アジアへ行けば、
老後も余裕で暮らせると思うよ

煙草は衰退産業だしね。

★消費税率、最低１０％必要　０５年度予算案の公聴会で

・衆院予算委員会は２３日、２００５年度の政府予算案について公聴会を
　開いた。公述人の井堀利宏・東大大学院経済学研究科教授は、財政
　再建のためには消費税率を最低でも１０％に引き上げる必要があるとの
　見解を示した。

　井堀氏は、政府が当面の財政再建の目標としているプライマリー
　バランス（基礎的財政収支）の黒字化について「名目金利と経済成長率が
　等しいことを前提としており、楽観的」と批判。「社会保障費の伸び率を
　経済成長率以下に抑制する一方で、裁量的な増税がどうしても必要に
　なる」などと指摘した。

　また、国債残高の増加を食い止めるために必要な増税額を消費税で
　賄う場合、８％分とした。約１９兆２０００億円の増税に当たり、現行の
　５％を加えると消費税率は１３％になる。ただ井堀氏は「消費税率を
　１０％にとどめ、残る３％分は、例えば個人住民税の均等割引き上げや
　（所得税、個人住民税の）人的控除でやる方法もある」と述べた。

　http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=JOM&PG=STORY&NGID=econ&NWID=2005022301000623

ＮＨＫスペシャルでやっていたような里山に引き篭もりたい・・・

やばい・・・マジやばい

スレタイ通り、まさに最悪の雇用状況。
派遣しかない。新卒でこけるとここまでダメなのか

しかし、今の新卒は売り手市場らしいからね。
こんなに若年層の失業率が高いというのに、
なぜ新卒中心の採用活動してやらないのか、この国は・・・

>今の新卒は売り手
いまだに買い手市場だろ？

日本が世界で張り合って行こうとする気概は大事だが
今のイギリスみたいに成熟した国家となって国民はまったりとした
生きがいを持って生きていくのもいいんでない？
四六時中働くのはどっかの国に任せてさ。
そう言う俺は毎日終電に近いが…。

毎日終電近くまで働いてる人もいる。つまり二人分働かされてるってことだよね。
なので誰か一人やる気のある人（ニートは論外）に手伝ってもらえればいいんだけれど
それをやると厚生年金やなんやでやっていけない会社が多い。
そういう会社をどうするかってことを考えるのも必要かと。
たまーに『そんな無能な会社はつぶれてしまえ』って文章も見るけど、んー…。

やばい・・生きてく気力がない・・

＜三越＞希望退職に１０００人応募　全従業員の１２％

　三越は２８日、２月１日から募集していた希望退職に、予定より２００人多い１０００人が応募したと発表した。全従業員８１２４人（０４年８月現在）の約１２％に当たる。応募者は５月末に退職する。
　大阪店、横浜店など４店を５月に、小型店６店を２月に閉店するのに合わせ、全社で４０歳以上の社員を対象に募集した。２月２１日まで受け付ける予定だったが、応募者が予定数を超えたため、１６日で打ち切った。

資生堂の希望退職、予想上回る１３６４人応募

資生堂は３１日、昨年１０月に１０００人をめどに募集した早期退職制度に、予想を上回る１３６４人が応募したと発表した。同社は希望者すべてを対象とする方針で、対象者は３月末に退職する。

三越、資生堂以上のいい転職先が有ると思ってんのかね？

今は、史上空前の人材不足だと言ってもよい。
高レベルの人材が、外資に流れているからだ。
ましてや、大学卒業したての若者が、使い物にならないのは、ここ数年常識化してしまった。
資生堂や三越を、希望退職した人たちの多くは、もうすでに次の仕事を確保しているだろう。
いい人材から売れていく。

あるでしょ
そうでしょ
にゃは！

中低レベルの人間は、逆に余っている。
誰でもできる仕事や、指示されればやる・またそれ以上のことはできない。
こんなロボット人間が大量生産されているんだよね。
大卒といっても、中身は小学生と一緒で、生年月日が違うだけ。

希望退職者というのは、
企業の看板に頼らなくてもやっていける自信のある奴、の確率が高い。

三越は40歳以上じゃん

>>226
イギリスの様に利権や植民地が無い日本は
真似出来ません。労働力が売りの国なので
そんな事したら車は軽四、家はボロい借家、携帯不所持
等など他多数いろんな我慢が必要です。

大企業でも
どの道、退職に追い込まれるなら
割増退職金出るうちに辞めようってことなんでしょ。

そして転職市場には人が溢れまくる。

人材不足なら、
中小ＩＴ企業から
大手ＩＴ企業へと
転職はできますか？

「３月は契約更新時期でクビにならないか不安」。地域の労働組合でつくる全国
コミュニティ・ユニオン連合会（鴨桃代会長）が、パートや派遣、契約社員らを対象に
実施した電話相談を２８日までにまとめた結果、不安定で過酷な実態が明らかになった。

全国１０カ所のユニオンが２月上旬に行った電話相談は２６９人に上った。賃金など労働
条件の不利益変更が最も多く６０件、次いで解雇や雇い止め（更新拒否）が５１件など。

アルバイト男性は病気で入院中に突然、自宅に解雇通知が送られてきた。大手電機
メーカー工場の５０代の女性パートは時給７５０円で雇用保険も社会保険もなく
契約書すらないと不安を訴えた。北海道のスーパーのパート女性は月約７万円の収入で、
毎月そのスーパーの商品券１万円分を買わされるという。

http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2005022801002649

>>238
今大企業にいる人間より、総合的に上ならば、できるのでは？

２ｃｈ発表

派遣請負パートＤＱＮ正社員除く
有効求人倍率

0.03％

フリーター・ニート・中高年失業者・ホームレス含む
失業率

４５％

単純に

働いてない人（６０００万）と
働いてる人（６０００万）は
半分半分

働いても６０００万のうち１５００万は非正社員

単純に人口１億２０００万として

働いてない人（６０００万）と
働いてる人（６０００万）は
半分半分

働いるうち６０００万のうち4400が正社員
そこから公務員・外郭団体職員400万を引くと4000万

さらに不用な個人商店（税金払ってない、大店法で保護）1000万を
引くと3000万

さらに小さい農林水産業やタクシーなど失業政策的な業種を引くと

まあ2000万人で12000万を養ってる。残業、過労死してとうぜん。

>>243
その計算おおざっぱすぎ。

ミニスカートはいている女は、ヤリマン。くらい雑な推測だ。

>241　の計算は正しいのか？

>>236
俺はそれでもいいよ。ゆとりが欲しい。
登山が好きな香具師は山登ればいいし、
ダイビングしたい香具師は海に潜ればいい。

携帯なんかなきゃないで大丈夫だし、
車は走ればいいし、家なんか建築100年の
アパート適当に安くリフォームして皆で住んででりゃいいと思う。

人生楽しんだ方がいい。

>>246
おまえが良くても周りは嫌だろ
一人で生きていくと言うスタンスならいいけど、
もし嫁さんできたときに、それで満足していくかね

建築１００年のアパートをリフォーム
ダイビング・・
これらは結構贅沢だけどな

先立つものがなければ何も出来ない
生きていくのが精一杯
人生楽しむには一定の金が必要だな

>>247
共稼ぎでやればいいだろ。共働き否定する権利は誰にもないからな。
それに、ゆとりを求める香具師は転職板にもかなり多いだろ。
いいか、どうせ死ぬんだぞ。
墓場まで金持ち込むなんてことはありえない。
人生楽しんだ方がいい。会社のために人生ささげるなんて
空しすぎるよ。モリタクじゃないが、日本人も
生き方を考え直す時期に来てると思われ。

衣食住は最低限で十分。
趣味、娯楽に時間とある程度の金をかけたい。
だけど、日本の会社は休み少なすぎて、難しい。
休み多くすれば景気にもいいというデータも
ある程度あるんだし、一度長期休暇制度導入して欲しい。

>>249
そういう人もいるだろね。
それはそれで、間違いじゃない。

一つだけ。

＞日本の会社は休みが少なすぎて

これは、嘘ですよ。日本は休みすぎ。
年間150日休んでいるだろ。休みすぎです。

>>251
それは公務員だけだろ
民間は錆残ありの休日出勤あり
優良企業以外は完全週休二日制じゃない

>>248
いいか、よく考えろよ。
俺は底辺で生活しているから、周りの状況も極めてよく分かる。
無論、上の人間とも交わることがあるし、親戚には公務員が多いから状況が分かるんだ。
共働きが出来るのは上の人間なんだよ
下の人間には共働きなんて出来やしない
それどころか、嫁さんパートに出しても、夫婦で上の人間の一人分の給料でしかなかったりする。
現実は酷なんだよ

人生を楽しんだ方がいいというのは分かる
会社のために人生を捧げるのは空しいというのも分かる
でもな、別に捧げるつもりもなにもないんだよ
働かないと食っていけないんだよ

今、希望格差社会という本を読んでいるが、
なかなか面白い。一読を薦めるよ。

((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
株が1日に20円も下がっている日本ロジテム。
過労死鬱病自殺・タイムカードの改ざんでおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の１面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系）の子会社セイモス社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1091432909/
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1098137021
.　　　　　　／￣＼　　+.　　∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ　　+
　　ｲｸﾅﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）　　
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ■
.　　　+　　（　ヽノ　　　　　 （　ヽノ
窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。

＞嫁さんパートに出しても、夫婦で上の人間の一人分の給料でしかなかったりする

酷な事いうと、夫婦合わせて一人前、ということだよ。
その事実から目をそらしているから、何時までたっても底辺から抜け出せない。

おれの首切れるものなら、切ってみろ。
くらい言えるようになれ。その努力をしてみろ。

日本は、すでに経済内戦状態

毎日毎日
殺人や自殺で、軽く、人が死んでゆく。

経済不況や過当競争から来る人心の荒廃。
一方、
税金や社会保険を横領しまくる公務員の堕落

これを戦争と言わず何と言おう。

そうだね、戦いだね。この先生き残るには、だね

がんばって働いて
俺の給料のために税金納めてくれよ

大学生への仕送り額の水準が17年前レベルに落ち込んだそうだ
（読売新聞）

★技術者以外に拡大検討　外国人労働者受け入れ

・外国人の入国・在留管理の指針となる法務省の「第三次出入国管理基本
　計画」案が３日、明らかになった。現在、専門的・技術的分野に限っている
　外国人労働者について、受け入れる分野の拡大を検討すると明記。
　同時に専門技術者の在留期間（最長３年）の延長を盛り込んだ。
　具体的な分野は今後調整するが、農林業など労働力確保が難しいと
　される分野を想定しているとみられる。少子高齢化が進む中で外国人
　労働者の受け入れ拡大によって経済の活力維持を図る狙いがある。

　法務省は今月中に正式決定し、官報で告示する方針。同計画の見直しは
　２０００年以来となる。
　計画案では、現在、専門的・技術的分野に当たらないとされる外国人
　労働者の受け入れを「着実に検討する」と明示。その際、外国人の
　日本語能力などの受け入れ条件の検討や治安、労働市場に与える
　影響などを勘案するとしている。

　http://www.ehime-np.co.jp/newsflash/news20050304379.html

>>259
いいことだと思う。
グーダラな日本人使うなら、仕事をする外国人のようが、遥かにいい。

>>260
アホか、どんどん外国に金が流れていくんだぞ？

>>261
( 　ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ？

>>261
そんな甘ったれた思想もった屑は要らない。
鉄屑と一緒に、高炉へぶち込んでやる。

>>260
移　民　受　入
大　賛　成　！

単一民族に拘る国家は衰退していく、
今こそ、日本も多数の外国人移民を受け入れ、
活気ある他民族国家への道を歩むべきだね。

>>261
グータラ日本人どもは
さっさと南国の孤島へ移住したほうがいいよ。

非国民め！ってな思想がFUCKINGやと思うが・・・

アジア各国には、日本人よりも勤勉で優秀な人材が沢山いるよ。
それらの人たちに日本に永住もしくは長期滞在して、就労してもらったほうが、
絶対日本のためになると思うんだけどね。

助けて・・・　外国人に頃されちゃうよ・・・orz

>>266
今は、そういう時代だよね。
急激に変わりつつある。

将来的には統一された朝鮮半島と日本が、通貨統合して
共通の経済圏を確立するという手もある。

労働者不足感が拡大　３期連続、厚労省調査

　厚生労働省が３日発表した２月の労働経済動向調査（年４回実施）によると、
常用の労働者が「不足」と答えた企業の割合から「過剰」を引いた過不足判断指数
（ＤＩ）は１３ポイントで、前回調査（昨年１１月、１１ポイント）より
不足超過幅が拡大した。不足超過幅は３期連続で拡大しており、好調な企業業績を
背景に労働者不足感が強まっている。
　パートタイム労働者も前回調査の１３ポイントから１７ポイントに不足超過幅が
拡大。常用労働者を産業別でみると、運輸業、不動産業を除くすべての産業で不足
超過幅が拡大。特に情報通信が前回調査の２２から３０へと大幅に拡大した。
　一方、２００５年新規学卒者の採用内定状況では「採用内定あり」と答えた
業所の割合は、高校卒が前年の２８％から３０％、大学卒（文系）が２６％から
２９％になるなど、調査対象のすべての学歴で前年を上回った。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050303-00000159-kyodo-bus_all

ま、労働者不足感が蔓延しようと、日本経済が失速しようと
全体が落ち込んでゆくだけだ。

底辺は潰れていくが、上流層も確実にどこか落ちぶれていく。
今の社会を見ろよ、普通の人が普通に生きていくのさえ難しく、みな疑心暗鬼に陥ってるぜ。
強欲で厚顔無恥な金の亡者のみが優遇される厚かましい世の中になった。
日本社会はどこまでも落ちていけばいい。
こんな国なんの魅力も希望もないさ。　それが今の日本の真実。

平均株価、７日連続で上昇　東証、景気回復期待で

　４日の東京株式市場は利益確定売りが先行したが、午後に入って景気回復期待感から
押し目買いが優勢となり、日経平均株価（２２５種）は７営業日連続で上昇した。
７日続伸は２００１年１月以来、約４年ぶり。
　終値は前日比１６円５９銭高の１万１８７３円０５銭。全銘柄の値動きを示す
東証株価指数（ＴＯＰＩＸ）も２・５９ポイント高の１１９２・１１。出来高は
約１９億３００万株だった。
　前日までの６連騰の反動で朝方は幅広く売られ、一時、１万１８００円を割り込んだ。
週末を控えて手じまい売りの圧力は強いが「それ以上に個人投資家らの買いが旺盛だった」
(大手証券）という。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050304-00000173-kyodo-bus_all

日本人の味方、来てくれよ！

そうだよな
まぁ、在日の臭いがプンプン漂っているスレだこと

>在日の臭い

どういう臭い？

優秀で働き者のエリート外人には日本国籍を与え
なまけもののニートからは日本国籍を剥奪してしまえばいい。
Ｊリーグの入れ替え制みたいに
外人上位１０％と日本人下位１０％を毎年入れ替えるってのはどうよ？

雇用環境が安定しない弱者（君ら）ほどなぜか保守的だよね
不思議だね

一般労働者７年４月ぶり増　１月の毎月勤労統計調査

　厚生労働省が８日発表した１月の毎月勤労統計調査（速報、従業員５人以上の事業所）によると、
常用労働者数は前年同月比０・７％増の４２８８万４０００人。このうち一般労働者数は０・８％増の
３２１０万５０００人で、７年４カ月ぶりに増加した。パートも０・８％増の１０７７万９０００人。
　所定内、所定外などすべての給与を合わせた１人当たりの現金給与総額は、０・４％増の
２８万４９３４円と、２カ月ぶりの増加。総実労働時間も０・１％増の１４０・５時間で、
２カ月ぶりに増加した。製造業の所定外労働時間は、前年同月と同水準にとどまった。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050308-00000060-kyodo-bus_all

なに？景気いいの？

今までの、総中流意識がおかしかっただけ。

今でも、仕事のできない奴のツケは、
できる奴に回ってくるだろ？で、みんな一緒に退社と。
おかしいんだよな。

街角景気、２カ月連続改善　１０カ月ぶり上方修正

　内閣府が８日発表した２月の景気ウオッチャー調査は、街角の景気実感を３カ月前と
比較した現状判断指数が、前月比０・６ポイント上昇の４５・６と２カ月連続で改善した。
　開幕が近い２００５年日本国際博覧会（愛知万博）が旅行需要を喚起し、
サービス関連が好調だったことなどが主な要因。
２−３カ月先の景気を示す先行き判断指数も１・６ポイント上昇の４９・９と２カ月連続で改善した。
　内閣府は、総合判断を「景気は先行きに回復期待がみられ、再び緩やかに持ち直している」とし、
昨年４月以来、１０カ月ぶりに上方修正した。
　地域別の現状判断は、沖縄が４・２ポイント上昇の５１・２となるなど、全国１１地域
のうち７地域で改善した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050308-00000134-kyodo-bus_all

韓国や在日韓国・朝鮮人の方たちの批判すらタブーという現状を改善するための
活動にご協力を願えませんか。日本側の韓国や在日の方々へのためらいがちな態度
により議論すら間々ならない状態が続いており両国国民にとってもコレは不幸なこ
とです。小さなことからコツコツと行動を起こし、さらに継続していくことが重要
です。よろしくお願いします。

http://sapporo.cool.ne.jp/rati_yurusan/

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/korea/1109343164/l50

高校生の就職内定率８２％　大学生は８３％、改善顕著

　今春卒業予定で就職希望の高校生の内定率が、１月末時点で８１・６％と前年同期を
４・９ポイント上回り改善傾向が顕著になったことが１０日、厚生労働省の調査で分かった。
この時点としては、２００１年以来４年ぶりで８０％台を回復した。
　大学生の２月１日時点（文部科学省との合同調査）は８２・６％で、前年同期を
０・５ポイント上回った。
　厚労省は「製造業の業績が回復し高校生の採用に直接結び付いている。大学生は
企業が幹部候補として厳選採用するため回復の伸びは緩やか」と分析している。
　一方、短大女子は６６・０％と前年同期を２・５ポイント下回った。企業が、
短大女子の希望が多い事務職や販売職を派遣や契約社員に置き換えていることが原因とみられる。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050310-00000141-kyodo-soci

結局派遣や契約、臨時職員なんかに置き換えてるだけなんだよな。
その傾向が一層ひどくなったと。
高卒を雇うのはいいが、ちゃんと教育できるんだろうかとつい心配になってしまう。
まぁゴールデンウィークあたりにはごそっと辞めるんだろうけど。

金余りたちの退職金を、今の若い人たちに回す事業を誰かやってくれ。

残念だが、このスレタイこそ最悪だな　ｗ

そして、先見の明がないなスレ主は・・・

例え、284の言ってるとおりだとしてもな　ｗ

消費者心理、２カ月連続改善＝判断は「横ばい」変えず−内閣府２月調査

　内閣府が１１日発表した２月の消費動向調査は、消費者心理の明るさを表す
消費者態度指数（原数値）が、全国の一般世帯で前月比０．２ポイント上昇の
４７．６となり、２カ月連続で改善した。雇用環境をめぐる見方が上向いた
のが大きい。ただ、指数の改善が小幅だったことなどから、内閣府は基調判断を
３カ月連続で「ほぼ横ばい」とした。　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050311-00000410-jij-bus_all

>287　大本営発表はもう信じません。自分の生活実感で判断するよ

日本航空は１０日、２００７年度にグループの従業員を２００２年度比で５９００人削減
することなどを盛り込んだ中期経営計画（２００５〜２００７年度）を正式発表した。

原油価格の高騰などに対応し、人件費などの経費を同１３７０億円削減、２００７年度の
連結営業利益は１０００億円を目指す。兼子勲会長は「燃料油価格が歴史的に高騰して
おり、いかなる環境でも利益を生む事業構造にする」と述べた。

昨年３月の２００４〜２００６年度の経営計画では、燃料油の価格を１バレル当たり
３２ドルと想定していたが、今回は５４ドルに修正し、燃料油の費用が１年で
１０００億円増加すると試算した。

これに対応するため、中期経営計画では、人員削減計画の期間を２００７年度までに１年
延長し、人数も１４００人上積みした。低収益路線の廃止によるコスト削減も見込んで
いる。

日本航空は、兼子勲会長兼グループ最高経営責任者（ＣＥＯ）（６７）が６月末の株主
総会後にＣＥＯを退き、新町敏行社長（６２）がＣＥＯに就任する人事も正式に発表した。

http://www.yomiuri.co.jp/business/news/20050310i317.htm

郵政公社、民営化前に１万人削減方針

日本郵政公社は０７年４月の郵政民営化までの２年間に職員を
１万人削減して２５万２０００人体制とする方針を固め、労働組合に提示した。
民営化に備えて合理化を加速する必要があると判断した。

>>288
自分の感覚だけを信じると大局を見誤るよ。

日本はもうおしまい

これからは韓国の時代だね。

２月末の東京都心オフィス空室率、２年８カ月ぶりに６％割れ

　東京都心５区（千代田、中央、港、新宿、渋谷）の２月末のオフィス空室率
（貸室総面積に対する空室面積の割合）は前月末比0.2ポイント減の5.81％となった。
空室率低下は７カ月連続。２年８カ月ぶりに６％を下回った。
業績回復に伴い企業の拡張移転意欲が強まる一方、新築ビルなどの募集面積は減り、
需給改善につながった。

　調査はオフィス仲介の三鬼商事（東京・中央）が10日まとめた。
都心5区のオフィス賃料（募集ベース平均）は3.3平方メートル1万7586円。
前月末に比べ40円（0.23％）下がった。ただ、中堅企業を中心に需要は底堅く推移している。
三鬼商事は「小幅ながら１月末まで３カ月連続で上昇していた基調は続いていおり、
賃料は底固めの段階に入った」としている。

http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005031008300b1

俺はこの国に希望を持ってるよ。根拠はないけどね！

>>294
日本はもうおしまい
寿命だよ、寿命。
これからは韓国や中国の時代だ！

>>295
いや、一部の経営者にとってはこれほどおいしい市場はないはずだよ

特に、今、ゴールドラッシュなのはIT派遣だな。

正社員で雇って、安い給料残業代月定額ｗでガッポガッポだよ

>>295
韓国は、つい最近経済破綻したじゃん。
で、しばらくは庶民生活に変化はなかったが、じわじわと
庶民生活に影響がでてきている。
最近の韓国の国内事情聞くと恐ろしい国になりつつある。

無職４６歳、スキルなし。
預金もそろそろ底をついてきたから、俺も、月給３０万円程度でもいいから、
未経験でも出来る楽な９時〜５時の事務仕事の会社に早めに潜り込むとするか。

↑
正射院ではムリだろ
と釣られてみる　ｗ

欲深い爺婆が株式投資すれば万事OK
結局儲かるのは一部だけどね、

日本郵政公社は０７年４月の郵政民営化までの２年間に職員（現在２６万２０００人）を
１万人削減して２５万２０００人体制とする方針を固め、労働組合に提示した。
１６日の理事会で決定する公社最後の２カ年計画（アクションプラン）の柱とする。
民営化に備えて合理化を加速する必要があると判断した。

　０３年４月の公社発足時の職員は２８万１０００人。今回の合理化計画が労使合意されれば
公社４年間の通算削減数は約３万人に達し、政府の中期計画の削減目標（４年間で１万７０００人）の１．８倍となる。
公社発足時と比べ１０％減の人員で民営化会社がスタートする。

　削減は、定年退職に伴う自然減を非常勤職員で補ったり、
定年前の退職希望者に退職金を上乗せする勧奨退職制度を活用したりする。
新規採用は一定数、確保する。

　事業別で削減数が最も多いのは郵便の約５０００人で、計画の半数を占める。
郵便集配作業の無駄を省けば、もう一段の合理化が可能としている。

　生田正治総裁は４年間で仕上げる予定だった政府の人員削減目標を２年間で達成。
ただ民営化後に急速な事業拡大は認められない一方で、新たに納税を義務づけられるなど
経営環境が厳しさを増す事情を考慮して、さらにリストラが必要と判断した。
(03/12 10:12)
asahi.com：http://www.asahi.com/business/update/0312/010.html

無職４６歳、スキルなし。
預金もそろそろ底をついてきたから、俺も、月給１５万円程度でもいいから、
未経験でも出来るＤＱＮな７時〜２３時の工場に早めに潜り込むとするか。

>302　そして一日で逃げ出す

新卒ですら、内定とれなかった俺。

もうどうしたらいいか分からなくて、途方にくれてるんだが。
アドバイスﾌﾟﾘｰｽﾞ

>>304
新聞配達にきまりダネ!

>304 　諦めないで就活を続けるか、公務員の勉強をするとか。

IT業界も土建屋と同じく完全に人身売買が根付いてしまいましたな。

ま、２次受のアベシとかのプロパーになって、３０台までに管理職を
目指して、残業・休出しまくる勘違い系モーレツPLがいる限り、
３次以下のDQN達はサビ残したり、残業付けられるけど２００Hとか
限度を超えたりするわけね。
今は冷めた若手が多いが、それでも１０人から３人位モーレツPLが
育つから、過剰供給ですなｗ

国が本気で偽装派遣を叩けないのはわかるが、人身売買をお水以外で
認めてしまうと、ズルズルと傾国するのは歴史的に明らかなわけだ。

発注元
↓
発注元のシステム子会社（業務知識オンリーコボラーが癌）
↓
IとかFとかHとか１次受（最近マジ○投げ、研究職以外スキルなし）
↓
アベシとかの２次受（残業と一部のヲタクのスキルによって無理やりカットオーバー）
↓
偽装請負専門の３次受（名刺出すなよ、アベシに逆らうなよ）
↓
３次受が更に集めるDQN（フリーター、ニート予備軍）

今年になってハロワの常雇でも請負・派遣が多くなってないか？

いきなり増えたね。派遣と書いてないとこでも電話して問い詰めたら
実は派遣って言われる。労働市場は地獄と化しつつあるな。

流通が問屋を介さずどんどん直販に変わってきたのと反比例するかのごとく
労働市場は企業と労働者の間にたくさんの問屋が介在してマージン抜いていく

まあ労働者が会社に対して不誠実な辞め方ばかりしてる報いだな。

営業とか管理とか会社の信用にかかわる仕事以外は全部派遣やバイトに
なるんだろうな。

>>312
営業も派遣通してる所増えてるよ。

逆に販売の業務を外注に出す場合もある。
「製造元Ａ社、販売元Ｂ社」みたいな。

age

age

明日から新年度
みなさん、いかがおすごしでしょうか

大企業・製造業の業況判断、２期連続で悪化　日銀短観

age

http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1E11007%2011042005&g=P3&d=20050411
これって少しは追い風になるかと思うんだけど・・・

>320

断言するけど、逆風になるだけだよｗ

顔ぶれが、
奥田氏のほか、北城恪太郎・経済同友会代表幹事、
山口信夫・日本商工会議所会頭、笹森清・連合会長
だもん。

どうせ若者は軟弱だ、とかほざくだけだろ。

株が暴落した、景気も悪化の方向に、雇用状況もﾊﾞﾌﾞﾙの崩壊時代に折り返し運転始めた　＿|￣|○

>>80
＞少子化に伴う本格的な労働力不足の到来

少子化に伴う消費人数不足・派遣常態化による国民の低賃金不安定生活化までは

・・・・・考えているんだろうな。ロボットだから。

age

例年だったら今頃求人が増えて来る頃なんだけど今年はまったくだ、派遣ばかし増えて逝ってるorz

書類選考でいつも落選・・・・
人材紹介会社に登録しますた

GW明けは最悪になりそうな予感orz

派遣・請負・契約なんて法律で規制しろよ。

検索しても　Newと書いてあるのは請・派遣ばかしだ　＿|￣|○

今年は何かおかしい・・・

2流大学生や院生は公務員試験受けるなよ…
漏れみたいな三流私大生の最後の希望なのに邪魔すんな！

もうね、正社員は中枢部門だけ（＝新卒だけ）
中途正社員は、スキルと実績のみで採用。
あとは、パート派遣

今年はそれが定着した年

なんの取り柄ない中途がパート派遣避けてたら、
一生、就職できないと思われ

>>332
昨年中に就職決められなかった自分が悪いんだな、もっと数多く打っておくんだったと後悔＿|￣|○

もうダメ。みｋｑｌｍｑｑｇｑｒｇｗｑれｇｇｗｒ

ふじこ？

ダイエーが再構築計画、グループ従業員を２割削減

　経営再建中の大手スーパー、ダイエーは９日、２００８年２月期までに、本体とグループ企業７３社の従業員数を、
現在よりも２３・８％（４３７５人）削減し、１万４００５人とする計画を明らかにした。（読売新聞）

ソニーはＴＶ赤字、三洋はデジカメ不振　電機厳しい決算

　大手電機・ＩＴ（情報技術）メーカーの苦戦が続いている。
ソニーが２７日発表した０５年３月期連結決算は、テレビ事業が初めて赤字になるなどエレクトロニクス部門が大幅な赤字となった。
三洋電機、日本ビクター、パイオニアの３社は赤字に転落。
各社は急速な価格低下に追いつくための構造改革を急ぐが、熾烈（しれつ）な業界内競争が収まる気配はなく、
０６年３月期も難しい決算見通しを立てている。

日本ビクター、05年度中に400―500人削減へ

　日本ビクターが今年度中に400―500人の人員削減に踏み切る見通しとなった。
27日に発表する2005年3月期連結決算が3期ぶりの最終赤字に転落するのを踏まえ、主力のビデオカメラ事業などの立て直しを図る。
国内外1―2カ所の拠点も閉鎖する見通し。ＡＶ（音響・映像）分野の競争激化を受けリストラを加速する。

東京カソード研、液晶点灯検査を自動化・人員８割削減

　半導体検査装置メーカーの東京カソード研究所は、大型テレビなどに使う液晶パネルの点灯検査を完全に自動化できる装置を開発した。
現在は装置と人による目視を併用しているメーカーが大半とみられ、自動化すれば人員を8割ほど減らせるという。
需要の拡大や大型化で液晶パネルの検査量は増加しており、自動化装置の需要は大きいと判断した。

リストラ時代への落下加速中　ｳﾜｧｧｧｧｧｧヽ(`Д´)ﾉｧｧｧｧｧｧﾝ!

オリンパス4000人削減 デジカメ不振、３工場統合

オリンパスは十日、今年秋をめどに四千人の人員削減を実施すると同時に国内三工場の再編に着手する方針を発表した。

ウェッジウッドが人員削減・工場１カ所閉鎖へ

アジアで低コストの競争にさらされる中での大規模なリストラ計画の一環。
人員削減のほか、施設の近代化などを行う予定で、計画に約9000万ユーロ（約120億円）を投入する予定。

協和発酵、３年で国内従業員15％削減

　協和発酵は11日、今後3年間で国内従業員の約15％にあたる700人を削減すると発表した。

＜カネボウ＞上場廃止へ 粉飾決算で基準に抵触

　東京証券取引所は１０日、産業再生機構の支援で再建中のカネボウ株を上場廃止に
する方向で最終調整に入った。過去５年間で２０００億円を上回る粉飾決算が明らかになり、
上場廃止基準に抵触するとの判断を固めた模様だ。上場維持の特例を認めれば市場の
信認が失われるためで、東証は来週中に最終決定する見通し。

やっぱ雇用景気のピークは昨年の11月辺りだったな、もっと積極的にアタックするんだった　＿|￣|○

昨年までは中高年の就職に力入れてたけど
今年から若年者の就職に力入れるみたいだ

http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2005/04/20f4l400.htm

国が中心となって、フリーター化や少子化の政策を
推進してるからな。この流れは止められんと思うよ。
止めたいなら、派遣法をすぐになくすべし

>>347
じゃあまた中高年層は不利になっていくのかな　(´･ω･`)

>>348
2007年問題ちゅうのがある・・・・・・
2chでは若い奴等の視点でどうしても語られるけど、中高年層の目で
見ると団塊の管理職がゴソッと抜けるから、中年層で管理職経験あれば
後釜の空隙に上手く座れるのではないかな？という淡い期待はあるけど
な・・・・・。

人手不足ならパートや派遣採用、中小の55％・信金調査

　信金中央金庫総合研究所がまとめた雇用動向調査によると、
人手不足が生じたときにパートや派遣社員など非正社員の採用を優先するとした
中小企業が55％にのぼった。正社員を採用するとした企業は21％。
信金中金総研は「景気の先行きが見通しにくいため、
雇用調整がしやすい非正社員を活用する傾向が強まっている」とみている。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050515AT2Y1300F15052005.html

　

>>350
うわああああ！こりゃあひどい！こんだったら昨年のうちに選り好みしないで決めておくんだった　＿ﾄ￣|○

>>350
「雇用調整がしやすい」なんてぼかした言い方してごまかしてるね。
ふざけんな。

age

法律でクソ企業を規制しろよ

もうやりたい放題じゃねぇか

で、今から求人増えるんだろ？

若いやつは共産に入れろ!!このバカどもが
政治的無関心で困るのは自分だということも知らん

イメージで小泉支持すんなよ

>356

日本強酸党もあてになりまへんで〜。
オラは日本強酸党系の職場の事情知ってるからな。
下手なDQN企業よりDQQQQNですぜ。

なんか文句いうだけまだましだろうが!!
投票いけよ

＞３５９

それこそ目くそ鼻くそを何とかと民間のDQN会社から切り返されるのとちがいまっか？
オラは投票なんざ行きまへん。無駄。

>>352
心配するな。
「雇用調整がしやすい」→これしか見てない企業は100％潰れるよ。
世の中の流れについていけてない。
完全に後追い。
尻拭い出来ない気の弱い経営者の無能っぷり全開。

一部の企業は避け始めてるからな。

>>357
「小泉内閣の政策には不満がある。だけど支持する。」
とかっていう意味不明なやつがホント多いよね。
特に団塊世代〜のおば様方。
子供はとっくに手を離れてるし好景気時にたんまり蓄えてあって
自分たちの段階では年金の心配もそれほどない。
お願いだから選挙行かないで欲しい。

もう遅いけど、景気回復の為に人材派遣業の規制を緩くしすぎたね　国は。
こんだけ人材派遣が巨大化したら規制は難しいだろうから今年と言わず今後ずっと続くよ。
漏れ高卒無職29歳なんだけど、正社員の道は半分諦めてるよ

>>363
諦めるな。20代なら絶対行ける。
今、堪えて必死に探したら行ける。
中途採用なら学歴関係ないしさ。
何にもない人間はいないよ。
あんたを落した会社は糞だと思ったらいい。
自ら閉ざしたらもったないよ。
俺も年変わらないけど、
死ぬ寸前の精神状態で必死に探してるよ。
俺を馬鹿にした糞会社を見返す。

■黒黒黒■　2006年度就職ブラック偏差値ランキング　■黒黒黒■
８０　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)　グローバリー
７９　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)全般　浄水器販売会社　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　ｻﾆｯｸｽ
７８　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ　佐川急便
７７　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　クリスタル
７６　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]
７５　　人材派遣会社全般（一部別格あり）　消費者金融全般　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７４　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業全般(ﾓﾝﾃ別格)　警備会社全般
７３　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研
７２　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
７１　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
７０　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
６９　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６８　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
６７　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　日本食研　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師(早稲ｱｶ別格)　MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

>>365
フジ薬品・伊藤園・フジ火災がブラック偏差値６０以上って・・
偏差値50未満の会社はどんなトコなのか逆に聞きたい。
偏差値40未満は想像も付かない・・・

なんか勘違いしてない？

無駄だから選挙に行かないというのは

「どうせ直らないから」と医者を拒否する結核患者のようなものだ

大手スーパーのパート率、過去最高77％に・10社で21万人

　大手スーパーがパート労働者の比率を高めている。
大手10社に勤めるパートは2005年2月末で合計21万2000人、
全従業員に占める比率は77％で、ともに過去最高に達した。 (16:00) >> 続き

>>368
成長するには、如何に正社員を減らしパート等を増やすか。
トヨタ、マック等の大手企業はもうそれにシフト済み。

新卒採用増えてるっていうえど、これは３年以内に辞めるのを見越して
とっているだけ。もし、予想以上に辞める奴が少ない場合は、リストラ
退職勧告だって。
要は、プロ野球のドラフトと同じ。毎年５人しか取らなかったのを１０人
にしたような感じ。５人から１０人に増やしても１軍に上がれる人数（企業
が必要とする人数）は全然かわらない。で、取り過ぎたら、１，２年で
クビ。

>367

義務教育の期間で洗脳されてますなｗ
政治参加とは、何も投票に行くだけではありません。
日本経団連、日本医師会、池田カルト学会などを見れば分かるでしょう？

議員への陳情、圧力、政治献金（賄賂含む）などなど。
そしてそういう団体による「裏」の政治参加は
「尊い一票」なんかより遥かに効き目があります。
何よりそういうことが出来るのは、
我ら庶民ではなく、金持ちだけです。

それともう一つ。
投票率１００．０％の選挙を３回やってギネスに認定された唯一の
輝かしい民主主義国家は、北朝鮮です。

別に367は投票だけが政治参加であるかのようなことは
まるっきり言ってないわけだがどっから↑のような話になるの？
あ、独り言か。

サラリーマンの平均給与454万円（男性558万円、女性278万円）
女が年収300万以下は解るが、男で年収300万以下は恥ずかしい過ぎるよね♪

＞372

投票にいくこと＝結核患者が医者にかかることに近い　
といってるから、まぁ外れていないのでわ？
投票など偽薬ですよ。その気にさせるだけ。

投票＝マンセーってことに気づいてない椰子が多すぎｗ

タクシードライバーの長い夜　（本日22：00教育テレビ）

　この8年で平均年収が100万円以上も下がった業種がある。タクシー業界である。
1996年、414万だった平均年収は、去年308万円（全国平均）にまで激減した。家族を養うのも容易ではない。

　 その理由は「不況」だけではない。2002年に導入された「規制緩和」による過当競争と価格競争が大きな原因である。
タクシー業界には他の産業で職を失った人や不況地域から出稼ぎにきた人々が続々と流れ込む。
タクシー会社は規制緩和の中で、どんどん営業車を増やし、価格競争にもしのぎを削る。
かくして所得が下がってしまうタクシー運転手が現れる。また過当競争は事故につながらないか、と心配する声もある。

　去年、規制緩和で大口顧客（企業）への3割までの割引きが認可された。料金値下げを検討するタクシー会社も相次いでいる。

　「規制緩和のモデルケース」と言われたタクシー。大幅な規制緩和から3年、現状はどうなっているのか。規制緩和の光と陰を見つめる

タクシー代安くなっていいじゃん
サービス悪いところはつぶれるね

そするとおまいら無職のﾅｶｰﾏｿﾞﾛｿﾞﾛ増えるぞ。

もうあれだ。いっその事人口調整やってくれ。。。

こんな世の中じゃ死にたい人間もたくさんいるんだし。
いっそ法律で殺してくれ。
ついでに軽犯罪も全部死刑にしてくれ。
これからどうかんがえても治安悪化がえらいことにな
っていくと思うし。

５５ステがリストラ策・店舗3割閉鎖と希望退職150人募集

日本経済新聞 - 2005年5月14日
... 会社更生手続き中のＤＰＥ（写真の現像・焼き付け・引き伸ばし）大手、５５ステーションは
今夏をめどに店舗全体の約3割に当たる250店程度を閉鎖する方針を決めた。
さらに月内にも150人の希望退職を募る。

富士重工、販売低迷 リストラ計画策定へ

朝日新聞 - 2005年5月12日
富士重工業は１２日、自動車の販売低迷で中期経営計画（０２〜０６年度）を下方修正し、
０７年３月期の連結当期利益の目標を４８０億円から２７０億円に下げた。

「学研のおばちゃん」にリストラの波 家庭訪問販売縮小

朝日新聞 - 2005年4月22日
... と発表した。オートロックマンションの増加など訪問販売がしにくくなり、
同事業は年１３億円の赤字という。同社はこれを３年で解消するとしており、
全国約２万人の「おばちゃん」にリストラが及ぶ可能性が出てきた。

決算発表ピーク 反日に原油高、好業績にも不安の芽

朝日新聞 - 2005年5月20日
０５年３月期決算で、３社に１社が最高益を更新した背景には、
原油・素材価格の高騰や好調な中国、米国向けの輸出、ネット関連企業の活況などがある。
ただ、リストラが利益を押し上げた企業も依然として少なくない。

>>377
それが、ＪＲ事故の原因なんだよね。
サービス＝安く・早く・便利・定刻通り

安全第一⇒阪急電鉄でＪＲとの競争に敗れる
サービス第一⇒ＪＲで、阪急に勝つものの１００人以上殺す

　　　　　　　　 し!　　　　　_　　-──　‐- 　　､　 , -─-､　-‐─_ﾉ
　　二 無　　　 /／￣＞ ´ ￣　　　￣　　｀ヽ　 Y　 ,　 ´　　　　　） 　 無　え
　　五 職　　　 L_　／　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　 ヽ　 職　 |
　　歳 が　　　　/ '　　　　　　　　　　　　　　　　'　　　　　　　　　　 i　 !?　マ
　　ま 許　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　 く　　　 ジ
　　で さ　　　 l　　　　　　　　　　 ,ｨ/!　　　　/　　 　/l/!,l　　 　 ／厶,
　　だ れ　　 i 　 ,.lrH‐|'|　　　　 /‐!-Lﾊ_　　l　　　 /-!'|/l 　 ／｀'ﾒ､_iヽ
　　よ る　　　l　 | |_|_|_|/|　　　 / /__!__ |/!ﾄi　　　i/-- ､ ﾚ!/ 　 /　,-- ﾚ､⌒Y⌒ヽ
　　ね の　 　_ゝ|/'/⌒ヽ ヽﾄ､|/　'/￣｀ヾ 、ヽﾄ､Ｎ'/⌒ヾ　　　　　 ,ｲ￣｀ヾ,ﾉ!
　　 l　は　　「　　l ′ 「1　　　　　　 /てヽ′|　|　|　 「L!　　　　　' i'ひ}　　　ﾘ
　　　　　　　 ヽ　 | ヽ__Ｕ,　　　　　 ､ヽ シノ ﾉ!　!　|ヽ_､ｿ,　　　　　 ヾシ _ノ　_ﾉ
-┐　　　　,√　　 !　　　　　　　　　　 ￣　　 ﾘ l 　 !　￣　　　　　　　￣　　 ７/
　 ﾚ'⌒ヽ/　!　　　 |　　　〈　　　　　　　_人__人ﾉ_　 i　　く　　　　　　　 　 　 //!
人_,､ノL_,iノ!　　/! ヽ　　 r─‐- ､　　 「　　　　　 Ｌ_ヽ　　 r─‐- ､　　 u　　ノ/
　　　　　　/　 /　lﾄ､ ＼　ヽ, -‐┤　 ﾉ　　キ　　　 了＼　 ヽ, -‐┤　　　　　/／
ハ　キ　　{　 /　　　ヽ,ﾄ､ヽ/!｀ｈﾉ　　）　　モ　　　　|/!　「ヽ, `ｰ ／）　　 _　‐'
ハ　ャ　　 ヽ/　　 r-､‐'　// / |-‐ く　　　 |　　　　 ＞ / / ｀'／／-‐､　　　　／
ハ　ハ　　　 ＞ ／＼＼// / /ヽ_　 !　　 イ　　　 （　 / / ／／　　/　`ｧ-‐ '
ハ　ハ　　　/　/!　　 ヽ　　　 レ'/　ﾉ　　　　　　　　＞　 ' ∠ 　-‐　￣ノヽ　　　/
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>>382
やらせろ

>>383
↓ここでＡＡ元の生声でも聞いときな
http://members.ld.infoseek.co.jp/phyphy/ze35.htm

でもこれからは人口がどんどん減って労働者にとっては
住みやすくなるだろ、人口1億人早く切って欲しい。
8000人ぐらいがいいんじゃない？ま、団塊が逝けば一気に
人口は減りそうだが・・・そうなれば人を今までみたいに
こき使う事も出来なくなり経営者や幹部にとっては良くないが
労働者にとっては良いことである、でも日本人は馬鹿だから（
なぜか雇われ分際なのに経営者と同じ考えをするから変な根性論で
職場環境が悪化する）なぜか労働者階級の人間も人口減少を良くないこと
としている、どう考えても変人である。
人が少なくなれば人を大切にしなければならない、右肩上がりで
人口が増えてきたからこそ、リーマンの捨て身精神の神風根性が
通用したが、これから人口数は右肩下がりだ、欧州も10年以上も
前にこの現象を経験しているが、国土に対して人が過密過ぎる
日本は人を疎かにしがちだが、これからは法人主体ではなく
人主体の社会になることを願う。

http://www.geocities.jp/hondakatsuhisajp/index.html

景気が悪化（現状維持）＝人件費抑制の為、雇用は抑えられる。
景気が良くなる＝利益率向上のため、やはり人件費は抑えられ雇用も以下略。
（ただし新卒は将来の企業の基幹候補として雇用が拡大するため、この限りではない）

業績回復分を「賃金よりも賞与・一時金で配分する企業が増えた」（経団連）
底辺置き去りの力強い景気回復！

夏の賞与、３年連続で最高　大企業、鉄鋼初の百万円台
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/bonus/?1117008133

　日本経団連が２５日発表した大手企業の２００５年夏の賞与・一時金妥結状況（第１回集計）によると、
妥結額（加重平均）は昨夏比４・４９％増の８８万９８３４円と、３年連続で過去最高を更新した。

　過去最高水準まで業績が回復した鉄鋼は、業績連動などのため、
３６・１４％増の１０２万４２７５円と、初めて１００万円に乗せた。

自動車も一部企業の業績悪化が影響したものの、０・９６％減の１０６万１０９８円と２年連続で１００万円台を確保した。
　企業業績の回復を色濃く反映した結果で、製造業は自動車を除き全業種でプラス。
業績回復分を「賃金よりも賞与・一時金で配分する企業が増えた」（経団連）ことも水準を押し上げる要因となった。

ますます年令制限厳しくなる、中高年は再び冬の時代に　
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1117016867/

お前ら羨ましいなぁ・・・バブル期並だってよ。
その上少子化でウハウハですなぁ・・
まあバブル期でも就職出来ないカスは当然居ましたけど・・楽でいいですね！

大卒求人数がバブル期並み　０６年、約７０万人
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050531-00000220-kyodo-bus_all

　２００６年卒業予定の大学生・大学院生に対する全国の民間企業による求人総数が
６９万９０００人と、バブル経済がピークに達しつつあった１９８９年の
７０万４０００人に迫る水準に達したことが、民間調査機関のリクルート・ワークス
研究所の調べで３１日分かった。
　昨年の調査と比べ１７・１％増と大幅な伸びで、同研究所は要因について
（１）景気回復による企業側の求人意欲の活発化（２）個人情報保護法の施行などで
派遣社員などに置き換えられない人材需要が発生（３）団塊世代の大量退職が始まる
２００７年問題への対応と将来の少子化への備え−などを指摘している。
　また、昨年は大手企業中心だった求人増が、今年は中小企業に広がってきているという。

（共同通信） - 5月31日19時42分更新

バブル期は馬鹿でも良いとこ就職できたとかお前ら言ってたけど、
そのバブル期よりも良い状況なんて恵まれ杉♪
これで就職できなきゃ本当のカス以下ですね〜

問題は労働環境だな。
これが原因で辞める奴が大半なわけだからな。
昔はその会社についていけばってのがあったけど今は違うからな。
失業率と自殺者数はまだ増えたままだ。

これってどこまでホントなんだろうね

>>392
入り口さえなかった2000年の人たちに比べたら・・
・・・贅沢な悩みですね♪
失業率や自殺率は雇用環境の改善によって減りそうですね♪

やっぱ自殺するのって病苦じゃなきゃ、無職が多いからさ。

会社説明会とか
企業の求人数って実際増えてる？
現役の人いたら報告ヨロ
俺の時なんて、零細ソフトハウスとかに400人とか来てたからなｗ
それで採用3人とかお前それはないだろって

>>394
>失業率や自殺率は雇用環境の改善によって減りそうですね♪
これからアメリカ色が強くなっていくことを考えるともう改善はありえないと思う。

今年の求人はけっこういいよ。
目標求人数は去年の倍だ。

しかし、応募してくる人間の質が去年より酷い。orz
どいつを採用すればいいんだ？馬鹿ばっかり。。。

採用してるほうも馬鹿だからしょうがなくね？ｗ
ちょっと前まで大企業で幹部になれるぐらいのレベルの奴すら就職浪人してた時代
これから数年はゆとり教育で終わった世代が新卒で上がってくる
そういうのを取り合いして、優秀な人材をスルーしてきたつけだろ
しかし企業もぜんぜん考えて採用活動してないんだね

>>396
え？アメリカ色が強くなるんなら、
自殺率もアメリカ並に減っていくんじゃないの？

>>397
そりゃ仕方ないだろ。余り物とゆとりの学生時代を過ごしたんだから。
とりあえず、少しでもマシな奴探して妥協しとけば。

言い古されているけど「雇用のミスマッチ」が問題。

IT業界とかで人手不足生じているけど、誰もいきたがらない（はず）。
おいしい求人があったらそこに求職者が集中。
そこから人とっても使用者側としては能力経験不足を感じて
手放したくなる。
困ったもんだ。

２００５年は、２１世紀で最高の雇用状況になりそうだ。

つまりもっと酷くなっていくのか？これから

>>397
馬鹿ってどんな奴かくあしくおながい

ブラックの門が広がってそんなにうれしいのですか
勘違いするなよ

1年に7900人が経済苦で自殺

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050602-00000325-jij-soci

>>357
そうだよね、日本人は愚民化教育されているから
イメージで小泉を支持しているんだよね

>>395
今年就活したけど、どこも採用は増えてましたよ。
大量離職を見込んでの大量採用も増えてるけど…
あと法改正で派遣・契約社員の一部もｶｳﾝﾄするようになったとか？？

まあ上から下まで採用は増えてます。

>>405
国は十数人の拉致被害者の事だけでいっぱいだね。

>>408
それは別問題だろ…
拉致被害者には何の過失もないわけで…

結局本人のスペックが低いだけで中途の求人は質も量も増えてると思うがなby関西

>>409
408じゃないが、そう思うことが拉致被害者を差別してんじゃ？
408は、どちらかというと政府を憂いてるだけに読めるけど

>>403
見かけふつーなのに、いきなり切れて顧客をぶん殴りやがった。
学歴もマーチだったのにな。
それがいけなかったのか。

週刊文春7月3日号に｢公務員の人件費高すぎる｣と題して産業別の年間人件費が
次のように掲載された。（国民経済計算年報　平成１３年度版）
１．公務員　　　　　　　　　　　　　　　１０１８万円
２．電気・ガス・水道などの公益事業　　　　７９５万円
３．金融・保険　　　　　　　　　　　　　　６７８万円
４．輸送機械　　　　　　　　　　　　　　　６２９万円
５．電気機械　　　　　　　　　　　　　　　５８４万円
６．小売・卸売　　　　　　　　　　　　　　４３０万円

>>406
イメージで小泉支持するのも問題だが、
マスコミにのせられたり、八つ当たりで小泉批判するのもどうかな。
自民にも民主にも、広い視野で冷静に厳しく監視しないといけないと思われ。

自民を支持するのは馬鹿、民主支持は利口。
こんなイメージが作られてるようなので、
あえて利口な民主党支持者に真面目な話で聞きたいんだが、
「国家主権の移譲」や「外国人参政権」についてどう考えてるの？
こんな馬鹿な事を掲げる政党は聞いた事無いけど。

また、やるやる詐欺の奇麗事だけ前面に出してイメージ保ってるけど、
それ故に、本当に恐ろしい魂胆がある事、
民主党支持者ってちゃんと理解してるんだろうか？

中国に擦り寄って、属国のようになって、
本当に日本人が幸せになれると思ってるのでしょうか？
チベットの二の舞になるのが目に見えてるんだけど・・・

不当な占領・大量虐殺が続くチベットの事はどう考えてるんだろうか？

>414

そもそもカルト公明と連立を組んだのは自民党でしょ？
昔は激しく敵対してたのに節操なく擦り寄った。

これから日本で起こる事
税収を増やすが、それでも国の借金は減らず国民の暮らしは苦しくなるばかり、なぜなら支出が目に見えて減っていない
からである。お金の発行を国が増やしインフレになりお金の価値が相対的に下がる事が予想される。
例えばこんな感じ
年収300万のＯＬがＡというお菓子を買う300円しました。
これが
年収300万のＯＬがＡというお菓子を買う600円しました。
Ａというお菓子は全く同じ物です。
つまり年収150万のＯＬが300円のお菓子を買うのと同じになってしまうということ。
年収が600万にならないとお菓子を同じ価値で買えなくなってしまうのだ。
ようは年収が現状維持なら相対的に生活は苦しくなるということだ。
これからの日本は今よりお金のかかる社会に突入していく。
今と同じ年収ではじょじょに生活は苦しくなっていく。

>>416
そのOLは良い機会だからとダイエットを思い立ち600円のお菓子を
買わなくなりました・・・・・女心は分からん。

2005年は最高の転職市場なんじゃないですか？

根拠いってちょ

むしろ最悪でしょ。派遣のオンパレードで
まさに労働者は使い捨て元年だね。
これはまだ始まりにすぎないのかもしれないな

なんかちょっとスキルあればやたらいい会社に入れそうなんだが・・・
あれはただ募集してるだけで取る気なしか？

なんか派遣と契約社員ばっかじゃん・・・求人って
ホリエモンが「入れて下さいってのはイラン、欲しいのは
獲りに行く」って言ってたけど、そんな感じなのかなぁ・・・

ホリエモンが言ってることって厳しいけど、正しいか間違ってるかって言われると
正しいのよね。

>>423
ホリエモンの言っているこは、誰でも思っていること。
しかし、それを言ってしまうと、他人を傷付けるというか
人間関係が崩れるとか色々あるからみんな言わないだけ。

例えば、交通事故に遭って片足なくした人に、「片足がないと、
日常生活に困るでしょう」なんてのは、正しい事で誰もが思うけ
どやはりそういう人を前にしては言えないし、言ってはいけないこと
だと思う。
しかし、ホリエモンはそういうことでも平気で言う。

「入れて下さい」といっても・・・・・・
そもそも、それほど入りたい会社があるわけでもない。

堀江門の話で行くと俺はいらない人間かー

ようするにドラエモンは人の心の痛みとか心情はビジネスにもちこまない人間。
完全に割り切ったおつきあいができればやりやすいだろうね。