【疑問】前職調査の方法【謎】

http://dismoney.harisen.jp/

先日、２コ前に在職していた企業に聞き覚えのない会社から自分に関しての勤務態度等を問い合わせる電話があったそうな。
どうやら、先日登録に行った派遣会社がリサーチ会社に依頼したみたいだな。
派遣でも前職調査ってあるんだな、ちょっとびっくりした。

>>905
怖いね。漏れならちょっと働けない。

>>905
>>910

それで反応を見ると思う。
それでしどろもどろになる姿を見て「コイツ　なんか隠してるな」って反応を見てると思う。

ま、役員待遇で入社する人物ならありえるかもしれんが。

全色調査をする企業は結局自分達じゃ人材を見抜けないDQN。
入らない方がいい。
それに、全色調査なんてやったら絶対ばれるんだよ。
ばれて不信感が生じたり、全色調査なんてしてる企業だって
そいつの周囲にばらされる。

過去に全色調査したことのある企業をみんなで晒そう！

個人情報保護法があるからな。

>>910>>911
入社後に面接官だった人に直接聞いたので正直驚きました。（事実を正直に話してくれたという意味で。）
とは言っても入社前に、前会社に現在在籍している友人から前職調査の事実を聞いていたのでその時の方が衝撃的でした。
入社したら同族企業だったしDQN企業だったので１ヶ月経たずに辞めました。（やっと辞められた。良かった。。。）

え？　前職調査をされた時点であなたはその前職の会社を
もうやめていたの？

拙い人事のベンチャー企業を受けたところ、飛び込みで前職調査に行きやがった…orz
前の職場はガードの堅いマスコミなので、受付で門前払いの上、オレに連絡して来た。
ベンチャーの人間は概して子供っぽいのが多いが、常識のない人事もいるんだな。

前職調査するなら事前に断って欲しいよな。
口裏合わせ防止のためかもしれないけど、自分の知らないところで自分のことを聞きまわっている人がいると思うと
気持ち悪いし、なんだか前の会社に申し訳ない気持ちになる。

転職ってやっぱり大変だな。

>>914
前職の会社を退職後に就職活動＆面接しました。

大半の企業は「応募の秘密厳守します」って謳って求人募集してるが、
勤務先に問い合わせする時点で守ってないことになるよな。

>>918
そうなんだよ。
しらねー調査会社にオレの個人情報が･･･。
ふざけんな！
なんか腹立ってきた。
しかも派遣会社だぜ。

しかし、ここに頼らないと仕事に就けない自分に問題があると言えなくもないのか。
情けねーや、オレ。

>>919

派遣ですら前職調査するなんて相当ナメてるな。

そんな派遣会社ブッ潰れていいよ。

派遣自体増えてはいけないのに、ますますそんな
ことをやってたらダメだろ。社会のガンだな派遣は。

しがない準社員募集に応募しただけで前職調査が来ましたよ
しかも入社したら周りの人にほんのり経歴をバラしてあるというDQNっぷりorz

その他面接に来た人の断り理由（借金等）みんなの前で分かるように
分かるように担当者が喋る喋る
しかも担当者が思いっきり前職調査の必要性を説く。

提出書類を思いっきり見えるように机の上に上げておくとか、
客の個人情報気にしているくせに（サービス業）、何この社員の個人情報の適当っぷり
自分でも手の届く場所に社員ファイルがあるしな・・・

Ｐ○Ａは前職調査有。
ソフト屋さんね！

ということは前職との折り合いが悪かったら転職なんて無理なのでは。

>>921
担当者がDQNなだけじゃ

名前と年齢と住所がわかれば大体調べることが出来るんだね
1日で調べられちゃったorz

調べた内容は趣味とか行動パターンとかいろいろなことなんだけど
個人の細かい情報がどっかでデータベース化されてる

>>926
普段偽名で行動していればバレないよ
でも調べて何も出てこなかったら逆に不審がられそうだがｗ

今、同棲暮らしで、同一市内の実家（祖父の代から住んでる戸建）の住所で住民票、各種口座類、車、カード、携帯、その他の名義登録していて
２年くらい続いてるけど月に1回くらいは実家に顔を出してます。
履歴書にも書いてないし面接でも実家暮らしだと言っておいたんだけど調査されたらばれるかな？

足が着きそうなのは同棲してる部屋で自分名義でADSLの契約してて、車も停めてるくらいかな。
国勢調査にはどちらの住所にも記入しませんでした。

マジで前職調査ってしてる会社あるの

昨日、前職調査が前の会社に入ったそうな・・・
そりゃ半年で辞めたから、不審に思ったんだろうが
『人間関係に問題あったから辞めたんでしょ！！』
かなり高圧的な�рｾったらしい・・・。

うぜ〜〜〜

>>930
なんて会社？？
ちょっとだけヒント

おれも以前、前職調査をされた。
個人情報保護に違反しているだろうと思ったので、
ハローワークで
「以前、ある会社を受けた際に前職調査をされたのですが。」
って聞いてみたところ、
「今時、前職調査をする会社は聞いたことないですけどねぇ。
　　　　　　　　　　　　　　　個人情報保護法もありますし・・・。」

って言われたよ。別のハローワークで同じことを聞いてみたけど返答は同じだった。

そりゃお役所だもの。
下手なことは言わないっしょ。

素行調査くらいするんじゃない？

前職の会社に電話をして、勤怠等をチェックする。
職務怠慢ならば、採用しない。
ただ それだけ。

＞＞９３１
専門学校。
あと落ちたけど、警備会社事務受けた時、
内定出たら電話で前職調査するよと言われた。

借金調査しなかったのかな？
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1132831704/

借金調査ってさ、（特にメーカー）系列のクレジット会社に与信とおせば分かるんじゃない？
そんな気がするけど・・・

電話で前職調査するときってどうやってるんだろう？
前職の本社にかけるのかとかそれとも勤務地かとか。
あと電話してその電話に出た人に話し聞くのか、私の名前だして元上司に聞くのかとかさ。
なんか電話出た人に聞くとしたら
たまたま折り合いが物凄く悪い人だったら
ある事ない事言われそうで、いやだな。

アルバイト・パートでも調査されますか？
一昨日バイトの面接でバイト歴詐称したんですけど、
今日が合否発表のはずだったんです。
採用のみ電話するって言われたから電話かかってきた時嬉しかったんだけど、
本社からまだ連絡がないので発表は明日まで待てと言われました。もしかして調査されてるのかなと思い心配・・・・・
しかも明日は合否関係なく、
どちらにしろ電話するって・・・・・

嘘がバレて不合格になった場合、電話出るの気まづいよ。

フツー、たかが短期バイトやパートの採用に大枚はたいて調査なんてしないね。増してや時間を
かけて自分で調査なんてぜったいしない。だって問題あったら、シフト減らして現場から遠ざけ
最後は契約期間満了に伴いサヨナラだもの。

ちなみにバイト歴は職歴に含まないから全く書く必要もないし申告の必要もない。
よって詐称にはならんって。

今月面接行ったある外資系企業。
履歴書自体が会社の専用フォーマットを使っていた。
転職してる場合は４つ前までの会社を記入。
２つ前までは、直属上司の記入欄あり。
住所は記入するが、電話番号は記入欄なし。
担当者は、前職調査はしますとの事だが、なぜに電話番号書かないのだろう。
応募者と前職の人の間で口裏合わせをできないようにするためじゃないかと思う。
嘘の電話番号、もしくは誰かの直通電話書けば、根回ししとけばどうにでも
できるし。

>>942
外資だけに露骨だなあ(w
いっそ前職の上司の推薦状でも貰ってこいとか逝ってくれた方が楽だろうよ。

派遣会社は調べんよ。
登録スタッフのコストただでさえかかってるのに・・・
大企業子会社でも新社員の財務しらべるよ
俺、金ないのに部長と飲みいったらお前貯金持ちやがって
とたかられた。具体的な金額も言ってた。
実家に電話したら俺名義の口座の残高とほぼ一致。
恐ろしい・・・・・・

>>943
昔、オーストラリアにワーホリで出稼ぎに行くと言って辞めたバカ女に、リコメン書かされた。
ホントに使えないバカ女だったので、現場の上司は嫌がるし、オレの上司（人事部長ね）には
頼めんし困ったよ。

■興信所使ったり前職場へ勤怠を確認す■
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1132236248/

>>944
恐っ。
口の軽い上司もアレだが、飛ぶ準備始めるなあ(w

>>945
バカ女に気づかれないように、「この女は使い物に成らないよ」と分かるように書いとけばいいかと(w

面接行ってきますた。

従業員１０人未満の会社だったんで、社長面接。

３人採用予定で２人しか面接に来てない（ハロワの
人から聞いた）のに、結果が１週間後って？？？


コレって調査でもするのかと、心配になってしまった。

しないだろ。ハロワに求人て大概１週間後に返事になってるけど
ハロワには２日くらいに結果が届いてるからな。

前の会社の上司に会う機会があったのだが、俺が受けた企業から前の会社に
前職調査の電話があったことを聞いた。社内では俺の次の就職先や応募企業
の社名が噂話のように広まっていると言う。

電話をかけた一社は某地方銀行系子会社、もう一つは地元の某専門商社。
社名を晒してもいいぐらいに頭にきているのだが、もう少し考えて行動して
欲しいと思う。デリカシーの欠片もない。

ちなみにその二社は・・・・・・・・・・・落ちますた。

直属の上司は別に問題ないからそっちに連絡くれればいいものを、俺に対する
印象があまり良くない経営陣（役員）に聞いたらしいよ。

総務だったら恐らく、実際に勤めていたかどうかの確認と退職理由ぐらい（当り障り
のない事）しか答えないと思うけどね。

一応、個人情報を扱う企業なんだから、むやみやたらに俺の事を相手企業に教えたり
したら、一企業として大問題だと思うけどね。自動車ディーラーですよ。マズイですよ。

でも、実際は役員の一人が一社目の人事担当とつるんでいたのが露呈してるし。
（こちらも裏付けを取ったし、役員本人が応募企業の事を社内で喋り捲っているので）

これじゃどこからも内定もらえないじゃん・・・って思ってたら、何故か大手から内定を
貰えたんですけど。未だに理由が分からん。身辺調査しなかったか、しても総務に
必要最低限の事を聞いただけだったのだろうね。さすが大手だなって思う。

地方の企業はどこでどう経営者同士が繋がってるか分からないし、中小企業だと
個人情報の扱いもお粗末なんだろな。みんなも気をつけてくれ。

よかった、内の会社ググッても一番前に来ない、前職調査しようとしても
簡単に出来ない。同名の会社があるし。

「採用を前提にお会いしたい」と言われて臨んだ最終面接。
もうすぐ２週間になるが、その後、何の連絡もない。
これって、何か調査とかしてるんでしょうか？
実は、前社を2ヶ月の私傷病休暇（うつ病）の後、退職しています。
それがバレると...

で、前職を辞めた理由は何て言ったの？
もちろん聞かれたでしょ？

>>953
直ってないのに応募してたら無理じゃね？

日本ガーター採用担当
「転職多い人は前職に問い合わせることもある」
「(醜い嘘言われても)そういう事に負けないで頑張って下さい」
求人票の選考方法に前職問合せや身元調査有りとは書いてない。

>>953
鬱で退社をしようとする者なんですが、理由とかどうしました？