楽な派遣を選ぶか？キツイ正社員を選ぶか？

僕は現在派遣で働いてる３３歳です。
今日、念願の社員として入れる会社に受かったものの
その会社年末年始も休みがないんです。それに動き回る仕事
それに比べ今の派遣は一日中、一人で座って仕事する
すげー楽な仕事。ひきこもりの俺でさえ半年以上続けれるし
ネクラな奴らにはこの仕事はおすすめというくらい自信もって
いえます。しかも４日行って一日休み。年末年始も休みたくさんな
うえ人間関係まるでなし。本当に絵に描いたくらい楽です
でも派遣だからいつ首になるかわからんという恐怖がある
せっかく会社に友達もできたのに・・・・・・
辞めたくないです。でも将来の事を考えるときつい正社員を
選ぶしかないと思います。多分今の会社やめたら泣くと
思います。どちらがいいですか？

２ゲト

>>1
派遣の仕事の内容な何ですか？
あなたは男性ですか？
何かｽｷﾙ求められる仕事ですか？

>>3男です。派遣の内容は一日中動かず、イスにすわり手鏡で、製品をチェッ
クするだけ。。スキルなんてないです。なんせぼけーっとしてられるし
一人で働いてるのでサボってもばれない

てめえ無職板にもマルチポストしやがったな
市ね

>>4
工場の検品作業ですか？
どう言う派遣会社ですか？(大手系・事務系・作業系等)

＞＞６
検品作業です
テクノサービスです

住めば都っていうからさっさと正社員を選んじゃいなよ

30すぎるとなかなか就職難しくなるから、この先のことを考えるなら一日でも早く就職した方がやっぱりいいんじゃない？

>>7
ﾃｸﾉｻｰﾋﾞｽって技術系じゃん、何かの資格持って無いとﾀﾞﾒだろ、あと実務経験も問われるorz

ぜったい正社員になれ。
これからの時代、正社員になれる人はほんと〜〜に一握りだよ。
正社員になることはとても難しいし、いったんなれば
会社がクビにするのはかなりむずかしい。
派遣は正社員を辞めていつでもなることができるが
派遣は正社員になることは永遠にできないからな。
いま正社員になれるならなれ。後になってはなれない。
派遣なら後になってでもなれるから。

>>9
35　｜　36　の壁の方がもっと大きいよ。

>>11
漏れ営業の正社員の試用期間でｸﾋﾞになってますがorz

>1
おまえあんまし経験ないだろ〜。
派遣でも高卒DQNのハズレ上司だとイビられるから
キツいほうは正社員てわけでもない。

検品作業って一人でやるの？

楽な正社員を選ぶ

マルチポストなので１へのレスは無駄

>>1
激務の正社員か、使い捨ての派遣」かの二者択一時代だよね。
でも派遣は精神的にも時間的にもマターリだから、派遣で働きながら
公務員勉強っつーのが最強だよ。
ブラックDQNな会社で「無理に」正社員になっても、身も心もボロボロになるだけ。
自由な時間もないしね。どっちにしろ使い捨てなんだよね。
だったら、派遣で働いたほうがいいよ。しばらくは。

公務員なんて倍率100倍以上のはず
正社員として働けなくなり派遣しか仕事が無さそうな
漏れから見れば羨ましい話ですよ
>>11　に賛成。
派遣or激務正社員…それか楽な正社員を他に探すかですな
がんがってね

>>19
ﾏｰﾌｨｰの法則
楽(楽そう)な正社員の求人票には必ず｢女性が活躍してる職場です｣と書いてあるor2

女しか要らないて事かー
そうでなければ、我慢して女だらけの中に飛び込んでいくのさ

楽な正社員・・・
なるほどー

どっちがいいのか迷ってます。
当方、２６歳から派遣（ＯＡ事務ばっかり）で現在３３歳。

大手インフラ系の子会社の損保の仕事
　☆以前の派遣先正社員さんの紹介
　★全くの未経験（損保事務レベルでさえ）
　★職種的に全く興味なし　というか苦手（損保、ＦＰ）
　★職場の女性は性格悪い
　☆パート→正社員登用の道あり
　　ただし、実力がない場合、パートはおろかクビ

食品メーカの派遣先、その企業本社での企画部門でのＯＡ事務
　★あくまでも派遣。正社員登用はなしだけど　まったりと何年もいれる
　☆興味のある分野で、以前やったことのある職種
　　好きな業界（以前食品会社社員だったので）
　☆人間関係、職場環境とも良好
　
私は既婚です。ダンナ年収３００万レベル
正社員登用があれば間違いなく食品を選ぶのですが･･･
興味がない上に未経験で、職場環境が悪いのだと
いくら”正社員登用あり”でも　続かないのかなぁとへたれな私。

＞職場の女性は性格悪い
まだ働いてないのになんでわかるの？
思い込みなら、あなたの性格が悪いと思われるよ。当然続かないんじゃない？

＞＞１１
同意。

＞＞１８
＞ブラックDQNな会社で「無理に」正社員になっても、身も心もボロボロになるだけ。
同意

＞＞２０
女しか取る機内という意味でしょ。

＞＞２３
♀でつか？
＞まったりと何年もいれる
これは賛成できない。理屈では数ヶ月おきにクビになる可能性あるのだから。
そのうえ、２年だっけ？３年だっけ？これ以上は同じ職場に就業できない（か会社が社員にさせる義務がおうじるだけど、『あくまで派遣』なら期待できない。）はず。

>>24
その方（紹介していただいた）方から
正社員登用がある面では進められるが
自信を持ってすすめられない理由は
女性特有の派閥があって出入りがけっこうある、
そこがネックなんだと　言われました。

派遣は場所によっては最悪だからな
派遣先上司と喧嘩するとすぐ契約解除だし

あとやっぱよそ者っつうのは精神的に疲れるんだよね

>>25
♀でつ
派遣法は最長３年です。
クーリングオフみたいなことやってくれる職場もあるのですが
こればっかりはわからない

正社員登用の方も　仕事できなきゃクビ、ですが。
全くの未経験の分、頑張るしかないですが。

働いたら負けだと思う
http://ranobe.sakura.ne.jp/futaba/src/1094911940514.jpg

＞＞２６＝２３
「パートはおろかクビ」
これがあなたは一番怖いんだと思う。
確かにその可能性は大きい。
「７年の派遣生活で何を身につけたのか？」が問われるわけだ。
マジレスしちまうと↑ね。
で、その辺は自分が一番わかってるはず。

＞＞２７
「よそ者」はメリット・デメリット双方。
最初はメリットのほうが大きいけど。
あとは、やっぱ数カ月おき(下手すりゃ毎月)やってくるプチ恐怖と戦う必要があるので、時給がよくなきゃ勤まらないでしょう。

激務の派遣社員な漏れって何？

＞＞３２
その分持久がいいのでしょ？

>>33
yes!

＞＞３４
どんな仕事が激務なんでつか？

>>35
SE!

「派遣ＳＥ」でつか。
「激しく忙しい工場」を想像してしまった。

>>37
未来は無いyo!

じゃあ、ＳＥ正社員になればいいのにね。
でも正社員だと当面の手取りがすごく少なくなるってパターンでしょ？ｗ

ところで諸君、この会社はどこの会社だか分かるかい？

402 名前：名無しさん ：04/12/11 00:15:58 ID:cgitMLUu
こんなええ会社はあるかい。
昼間はサテンか公園で時間をつぶして、五時半以降はいつもの残業（残業代稼ぎやけどな）
実質実労は一時間ぐらいかな故障でも工照でも課長は実質的な管理をしてないのでらくちん。
まあ、うわべだけあわせとけば居心地が良い。管理職も解っていてうわべだけの管理とやらをしとけば
ええんやから、お互い様やろ。業務はサービスや協力会社（下請け）に任せておけばいい。
まあ、そいつらも仕事もらうだけでわりとらくちんやし、ええんでないの？

官公庁がらみだと推測できるが

返信してくださった方ありがとう。

＞「パートはおろかクビ」
＞これがあなたは一番怖いんだと思う。
＞確かにその可能性は大きい。
そうです、損保関係は未経験分野で　更におそらく苦手分野（法律）。
違った職種だったとはいえ7年間培った勘がうまくそちらに作用すればいいけど

いずれにしろ、損保は6月からスタート
食品派遣は12月中旬からスタートで3ヶ月更新。
先ずはこっちで働らいてお金を稼がねばと思っている。

1ですが、もし派遣やめて、次の正社員で人間関係で悩んでやめたく
なったら派遣の方が良かったとか、思いませんか？
本当に派遣より正社員でしょうか？
あと言い忘れたが、いきなり正社員ではなく一ヶ月間はパートとして
働いてもらうそれでよければ正社員といわれた
ちなみに正社員は一か月分のボーナスあり。年末年始休みナシ（←きつい）
総支給１６万。退職金あり。ただ人間関係きつい。へたれな俺にはつらい
今の派遣は日給７０００だいたい総支給１８万です。休みが多いうえ
総支給１８万。人間関係などというものはまったくない。ただ、小さな
ミスでも即くびだ
あきらかに派遣が勝ち組かわかる。それでも皆は正社員をとりますか？

>>29
ＡＡは見たことがあるが、もとネタの映像は初めて見た!

>>8
だろ？そうだろ？DQN会社選択して、
すぐ辞めるようなことになり
結果、派遣・正社員どちらの収入もパー
にするようなこともない。
↑これがこわいのだ
意見詳細求む

／　　＿＿＼ ＼)ノ/リ
　　　　　　　　　　／　　　 <＿＿　＼　＼／ノ
　　　　　　　　　/　　　／<＿＿　＼　＼　ヘ /⌒/>>皆さんさん、俺をマルチ
　　　　　　　　 /　　〆　　└--、ヽ、＼　-　＼　| ポストとか言う奴や派遣は負け組とか
　　　　　　 　 ／ レ＼　=ミ=、__/丶　　-　　　　　〉言ってる奴はさぁ。なんていうか
　　　　　　　/ ン/　　（- =、 >　<( ＼　　　　　　 |
　　　　　　　し/　 ミ 　 'ー--ヘ/　＼ミiヽ　　　　　{ 　言葉に説得力がないんだよね。
　　　　　　 リ/ 　 /　 　 ン　/("ミ 、 、ヘ　　　　　 > 、
　　　　　　　| 　　　／<.o　イ 　'ー ヾ /　>、　　∠／ヽヘ　対人恐怖のネクラでない人間が言う．．．
　　　　 ,.-／| 　　-=、_/　"|　　　_∠／　 ＼(⌒)　　 ノ　＼
　　 ／ |　＼ヽ 　　ヽ,-＼}　　 ∠ノ 　　　　　ヾ、　／　　　 ＼そう、「ウソ臭さ」
￣<　　 !　　`＼　　　　　　／＿＿＿　　　　＼／ ＼(
＿ ＼ 　 !　　　 > ー-- イ　 ＼_　　　￣￣＼_＼　　　　(　みたいなものを感じてしまうんですよ。
!　￣￣　ヽ　／{　　)＼　|　　　∠　　　　　　 ノ）ヽ、
　　　　　　 ＼　/⌒＼　〉　　￣　/　　　　　　 /　>＼
　　　　　　 　 ＼　い　/　　　　 /　　　　　　 /／ノ
　　　　　　　　　 ＼　/　　　　 /　　　　　　 / ／￣
堀之内九一郎（55歳）
株式会社生活創庫　代表取締役社長／年商67億

　恋愛するのに　資格　がいるとしたら. :.:.:::i:.:　 ,、:.:. :.:.:: :::i.:. :.::.::.::.ヽ
その　怖さ・不安を　乗り越える ,'... .. :.:|. ..:.:/|.. :/ ヽ:..ト、:.: ::|',.: :. l::.::.::.゛、
　　　　　r ー─‐- 、　　　　　　 　 ｌ:.:. :.:.:::;|‐-/._!:/ 　 ヽ:| ヽ＿!_l__,;|!.::.::.::.:',
　　　／￣／｀`ヽ＿}事　じゃないかな？ |.:ムニミ｀` 　 ヽ!´ィニL、V l.::.::.::.::l
　　/　　 /　　 ／　 ＼　　　　　　l.:.::.::.::j| 〃:::::::::!ヽ　　 　彳::::::::lヾ　l.:.::.::.::.l
.　 l　　 /　 ／　　　⌒ヽ　　　　　|:.::.::.::ハ{! つ...:j　　　　　 つ..::::! l}　|.:.::.::.::.!
　　!　　　　　　 ／　　　|`ヾヽ、　 |::.::.:/゛、 j　┴‐'　　 、 　 └─'′　ハ.:.::.::.::|
　　l　　　　 　 　 　 ∠_」 　 ヽ ヽ ｌ::.::ハ::Oハ """　　 　 ＿　 """"　 '　l.:.::.::.l
.　　l_　　　　　　　　　　ヽ　　 l　 ',l:/　ヽ:ハ＼　　 　 ´　　l　 　 　 /｀Oｌ.::.::.!　　
　　　 ｀` ‐r、　　　　　　 ｝　　 !　 ｌ|!ーz_- 、　　丶　　 ` - ′ 　 ／ヽ::::::}.::.:l
　　　　　　l　` ー--一 '　　　l 　 !　　　｀ｌ l｀`ヽ__r`i　、 ＿ 　イ　　　ヾ' |::,'
　　　　　　ヽ　　　　　　　　 /　 /　　　　 l l::::::::', l　ヽ　　　　 {´ヽ- .、　 ｌ′
　　　　 　 　 ＼　　　　　／　／.＿_　　　l |:::`、::l l　　｀ヽ　　　`l ヽ::::ヽ
　　　 　 　 　 　 `ー ニ´-‐ ´　 | |::::::::￣｀ｌ |:::::::l::| ゛、　 　 ＼ー1　 V::::ヽ__
　　乗り越えた時　自信　が　 !|::::::::::::::/ ,'::::::::ｌ:|　ヽ　 　 __ヽ:::! __ j!::::/ /
　　　　できるんじゃ　ない？　l|:::::::::::/ /:::::::::::ｌ!　　ヽ／　 ｀Yュ_　｀'V_イ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヾ 、_ノ /::::::::::::/ 　 　 　 　 「「￣｀l 　 l　',
自信は　経験に　裏打ちされる　のね￣l￣　　　　　 　 | |　 　 !　 l　 ',
　　御手軽に　羨ましがるのは 　　怠惰というのよ　　　| | [二] ｌ　 l 　 !(>

１はいまいい事をいった

>>47
試用期間でｸﾋﾞになっちゃう漏れは恐怖したくなくても恐怖してしまう　＿|￣|○
乗り越えたくても50ｃｃのｽｰﾊﾟｰｶﾌﾞでﾌﾙｽﾛｯﾄﾙで高速走ってるようなものだからなorz

>>1さん
派遣は勝ち組じゃないと思います。
どうみても負け組。
ただし、ＤＱＮに入って体壊して次の職も見つからない場合もあるので
必ずしも正社員に・・・というのは　悩んでしまうところ。

＞次の正社員で人間関係で悩んでやめたく
＞なったら派遣の方が良かったとか、思いませんか？
仕事内容を掴んでしまえば
ある程度は（暴力、酷すぎるセクハラは除く）乗り越えられるけど
仕事が乗り越えられないと確実にアウトですね、
正社員だろうと派遣だろうと。

今の会社にいながら”正社員”探すのが一番なんだろうと思います。
そうやって年取ってもう転職さえままならないから焦っているのでしょうが。

一度辞めてしまうと、”焦って判断力が狂う”と思います。

＞いきなり正社員ではなく一ヶ月間はパートとして
＞働いてもらうそれでよければ正社員といわれた
これはもう”賭け”しかない。不確実なので。
ただ、可能性があって”その業務に全く興味がない・我ながら向いてない”以外は
私はこっちを取るかもしれませんが、、、、でも不安だなぁ。

私事ですが　損保全くの未経験でやはり無理だと判断しました。
（過去損保社員だった知人らによる）

職業：派遣社員って、社会的信用ないよ。

家買えないよ

otokode haken wa yabaiyo

派遣ってリスクもないけど、仕事に対してのやりがいも正社員に比べるとないよな。
自分の自由を持ち続けていくには、良い手段かもしれないけどね。
派遣しながらでも、スキルは見つけること出来るしね。
拘束されたくない人には、最適な仕事かもね。

正社員も社会的信用ないよ

派遣でも良いけど長くは続かないでしょう。
やっぱり派遣会社に仲介されっぱなしでも嫌じゃない?
仲介料取られつづけて、あいつらの懐が温まるだけだよ。

>39
派遣に未来は無いですか？('A`)

でも　もうそれしか仕事が無いのよ…号泣

>1さんへのアドバイスは…

自分の能力に自信があるのなら正社員に挑戦してみるべきかと
なければ派遣がいいんじゃないかと…
しかし何度読んでも>11　が言っている事は真理だねー

俺：大卒でDQN小売業正社員・・・キチガイ高卒上司に「ぶっ殺すぞ」
「馬鹿が」「あったまわりぃーなーおまえｗｗｗ」などとイビラレ続け
半ノイローゼ気味。激務薄給で、心身ともにボロボロ状態。
初任給19万1000円。休日も不規則で朝8時〜夜８，９時まで。
土日祝日は当たり前にフル出勤。毎日一時間ずつサービス残業
元旦以外は出勤で、非人間的な人生

同居女性：高卒でNTTのデータ入力事務派遣・・・9:00〜5時半のマターリデータ入力
倫理委員会なるものがあり「サビ残絶対禁止！！」「パワハラ・セクハラ即クビ」
みたいなまるで理想郷のような職場で、手取り16万。社会３保険加入。
土日祝日休み。年末年始は6連休

↑これが現実だよ・・・orz
俺は早く今の正社員の仕事をやめて、派遣で働きたい。
こんなDQNな正社員より、派遣で精神・肉体ともにマターリ働きながら
資格・公務員勉強をしたい。社会保険にも加入だし、なんら問題はない

派遣は、派遣先の善し悪しで決まるからね。
派遣もこれからどんどんきつくなると思う。全職種で時給は、どんどん下が
ってるし、派遣契約期間が３ヶ月以下だと社会保険も入れない。
>>1さんもたまたま派遣先が楽だっただけで、派遣に戻っても同じ所に行ける
可能性はほとんどないのじゃないでしょうか。　男で前職・資格等の有利な
条件がないとライン・拡販・営業とかきつい派遣先になる可能性が多いと思
いますよ。
派遣でも残業あるところも多いし、派遣法で営業ノルマ等を科してはいけな
い事になってるけど、営業派遣だとノルマないところはないです。

今時正社員だから安泰って事も無いよ。
使えない香具師はいつ斬られるか分からんよ。
１ヶ月の予告手当てさえ出せば解雇できるんだからね。
ＤＱＮの会社の正社員なんていつそんな目にあうかも分からんし
労働基準法無視の即解雇なんかもありえるよ。
漏れは派遣でもいいから優良企業で働くべきだと思う。
地道に働いてりゃいい事あるよ。
派遣だといろんな仕事も経験できるしね。
今の時代、正社員、派遣にこだわるより
肩書きにこだわる方がいいと思うぞ

派遣は残業ある程度合った方がいいよ。
基本残業代支給のとこ多いし
定時帰りというのは
逆に結構無茶なノルマ合ったりしてキツイとこ多いかもよ


全職種で時給が下がっているというのは間違い
職種による
時給が下がるというよりも
そのときの景気に応じて変動があるという方が正しい

でも派遣の仕事は正直ツマラン仕事が多い
まあでもDQN上司がいても
契約期間さえ我慢すればなんとかなるから
まだいっか

ﾏｰﾌｨｰの法則
定時上がり、交通費補助、始業時間遅めの派遣は女性対象　＿|￣|○

>>1 >>43
これだと派遣のほうがいいかも。あと職種は何ですか？

つまり　独自のスキルが無いと。。。目くそ　鼻くそ

技能がほすい。。

>>59
正社員薄給は、次へ(高給正社員）のステップアップへのための修行だと思われたほうがよろしいと思います。
59さんのカキコで書いてあることは真実ですし、とり方によってはそういうとり方もあります。

でも、それは現状維持が永遠に続くと思うから、そういう考えになると思います。
私も、そういう考えをするときも有ります。

我慢して、薄給正社員でスキルアップしてください。
我慢してるだけでも何もしないよりはマシだし、結局派遣より得るものが大きいと思います。

そこでこらえきれず続かずやめるとこの板でよく言われる「ＤＱＮスパイラル」になっていくのだと思います。

私も立派な人間じゃないので、目の前の誘惑に弱いです。

俺は派遣の身分の低さに嫌気がさし辞めました。んで正社員で働き出すも
続かず（上司が嘘つきで嫌だった）辞めました。今、年齢的にも焦っています。
年明けから紹介予定派遣を考えているんですが、（紹介されるかわからんけど）やっぱり
会社に根を下ろして働くのだからどういう会社かみてから決めたし。
実際のところ紹介予定派遣てどうなんだろう？

つなぎのつもりで派遣登録したけど、
正社員がやりたがらないようなブラックばかり。
バイトより時給が割高だから、
割り切れればいいのかもしれんが、
しょせんは人身売買でしょ。この業界。
コーディーが気を使うのは派遣先のお得意様。
派遣労働者はゴミ扱い。
もう二度とやりたかないね。

わたしはキツイ派遣ですが、なにか？

　↑　最　　　悪　　　。
でも期限が切れればサイナラできるでそ？
ある意味 嫌な所に当たっても正社員ほど悲惨ではないね

派遣は立場弱いけど、期間が終わったら辞められるから、そこがいいよね。
うらやましい。

正社員もボーナス貰ったら、さよならするやつ多いけど

>>1
別に２択じゃないでしょ。
１．楽な派遣
２．苦しい派遣
３．楽な正社員
４．苦しい正社員

　・・・Etc
　
１００.楽で楽しくて金も沢山もらえるフリーランス。

俺は「奇妙な正社員」だろうな。

正社員は休みにくいし残業断りにくいからな

俺は楽な派遣をしていたよ。
だけどスキルは全然身につかないよね。
楽じゃない営業の派遣の方がスキルが身についた。
派遣でもあまり楽をすると後で何も身についていないかもしれない。

楽な浮浪者にでもなれよ

正社員の方がいろんな意味で楽だと思うけど
派遣と正社員が入り乱れてる職場は最悪だな
派遣は無責任でやりたい放題だし、正社員は居心地悪いし
楽かどうかというより仕事やっててやりがいがあるところだと
正社員の方がはるかにまし

確かに正社員と派遣とが両方いる職場は
両者の対立があるのも事実。
次第に正社員は正社員、派遣は派遣同士のグループに分かれていく。

Ｃ＋＋だけのスペシャリストだが高給派遣です。
客先でしっかり他社派遣を１０馬身ぶっち切ってやってるので当分高給でしょう。
Ｃ＋＋だけやってればいいので楽だし、スペシャリストになるのは当たり前です。
何でもやろうとする人がいるけど、大変だし、それぞれ中途半端になると思いますがね。

>>80だけど、Ｃ＋＋というのは、プログラム言語のこと。

>>80
一昔前、COBOLで同じ事言ってたやつがいたよ・・・orz...。

現状知ってるよな・・・。お前は、頑張れな。

正社員はどこもキツイよ。

>>80
俺はその会社の基幹業務知識とＤＢ知識と開発基礎知識の３冠取ってます。
まあ、そこの若手では頭２個出て高給。
って言っても時間単価５千円に届かないからまだまだだけどね。

とりあいず、働け。

派遣が楽？社員がつらい？
おれは今社員だけど、かなり楽。精神的なつらさは社員のほうが上だが
肉体的なつらさははるかに社員のほうが楽。まぁ業種が違うからくらべようがないけど、
オフィスでおちゃのみながらパソコン打つなんてバイトでは考えられなかったよ。

COBOLって化石と同じだと思うんだけど。まだあるの？

>>87
DTPの手動写植みたいにそのうち・・・

責任を負わなくて言い派遣になりたい。
甘いですか？

>>87
化石が劣化してくるのでメンテしなきゃならんのですよ。

現在、派遣してますけど、楽ですね。正社員なろうと思えば正社員制度あるしさ。
でも、サビ残とかないから派遣を選んでますね。派遣を選ぶなら、長期でなおかつ
社員制度あるところがいいよ。簡単な工場の機械オペレーションとかなら、なりやすいから

>>1
1の人はどんな派遣の仕事をしているの？
もし、このカキコを見ていたら教えて下さい。

>>78
今時派遣と正社員混在職場の方が多いくらいだろ。
中小零細勤務でつか

まずい、転職活動中に派遣してるのだけど、楽すぎてはまっちゃいそう。
やることなくて、派遣される意味がわからない現場が多数ある。あれって
、裏取引とかしてるのかな・・・。完全にはまる前に、職を決めないと。

>>86
俺バイトだけど、茶のみながらパソコン打ってるよ。
休憩時間以外も休んでるし、稼ぎたいからあまり忙しくなくても残業してる。
社員は苦情対応やら何やらで休憩もろくにとれず大変みたいだ。
俺がいま辞めたら社員はもっと忙しくなるから、
俺には逆らえないんだよね、
って別に社員と仲悪いわけではなくむしろ協力して仕事してるけどね。

社会がそういう流れになってるからねー
役員以外の正社員を全部年俸制の契約社員に切り替えた大手企業もあるそうな
このままだと中小零細以外では正社員なんて言ってられない時代も来るのかもね
労組も労組で使いもんにならんし、
あくまで正社員に拘る人間は公務員が一番良いと思うこんな世の中じゃ

派遣の仕事（夜勤の工場勤務）で働いていました。
夜勤ということと、安定した雇用を求め、昼間に転職活動をしていました。
先日、ある会社から内定をもらい、そちらに転職しようと思いました。
契約社員ですが昼勤で各種保険、交通費、ボーナス、退職金もあり、
将来的には正社員として雇用するとの事です。

そして派遣会社に転職したい旨伝えると、
「職がなくて困っている君を親身に世話してやったのに、うちの会社を踏み台にする気か!
うちだって保険には入れるから正社員だ。」と言われました。
こちらの「正社員」は「保険に入れる」ということだけで、
時給から月給に変わるわけでも昇給があるわけでもなく、ボーナスも退職金もありません。
一応退職は認められそうですが、裏切り者扱いされ、何か後味が悪いです。

>>97
でもつなぎで派遣してたならいいんじゃないの？
何か言われても契約期間仕事をちゃんとこなして退職したらいいと思うよ。

＞＞９７
直接雇用の場合は、辞めた人間の分人件費が減るだけだが、
派遣の場合は、派遣先から派遣会社に支払われていた人件費がなくなる
つまり派遣会社にとっては、人数が減るとそれだけﾋﾟﾝﾊﾈできる金が減るということ
でもあまりにも露骨過ぎるなその会社、早く足洗えて正解かもよ

>そして派遣会社に転職したい旨伝えると、
>「職がなくて困っている君を親身に世話してやったのに、うちの会社を踏み台にする気か!
>うちだって保険には入れるから正社員だ。」と言われました。

↑
馬鹿じゃないの？騙されるな。
踏み台？金をピンはねしつづけたくせに。研修もろくろく受けさせてくれない。ばかか。

>一応退職は認められそうですが、裏切り者扱いされ、何か後味が悪いです。

あんたは、いい人ですね。
いい人が騙されているのをみると、心が痛みます。

すっきり忘れて次の職場に行ってください。

ITなんて派遣も正社員もどっちも派遣
特に正社員で入った場合
仕事内容は同じで保険、年金は多くとられ
さらに税金は毎月天引きでごまかせない
正社員でもいつ首切られるかわからないし

偽装派遣の正社員は実は契約社員より待遇が悪い

>>101
だよな・・・
おまけに正社員で裁量労働と言う名のサビ残の嵐だと
はっきりいって大手派遣会社経由で派遣やってたほうが
100倍マシ！！

43歳、営業歴12年。
昨年、工場派遣で働いていたが先日、派遣会社から「アウトソーシングの営業
をやってみないか？」と打診された。
扱う物が感情を持っている人間ゆえ非常に大変そうなイメージがある。
しかし、いつまでも自分に向いていない単純作業を続けるのも辛い・・・。
決断力の無い自分がもどかしい。

将来的には「楽なパートを掛け持ち」したい
片方首になってもいきなり収入ゼロにならないし、
独身なら貯金と合わせれば何とかやっていける

でも身体が丈夫で無理がきく人は正社員がいいだろうね

書き忘れ

派遣はパートタイムもあるので、機会があったら
仕事をする事もあるかと思います（まだ派遣経験無し）

昨日、某一流企業と合コンやったんです。合コン。
そしたらなんか名刺をくれない人がいるんです。
で、よく聞いたらその人一流企業社員じゃなくて他の会社から派遣されてるって言うんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
あんたさ、派遣の分際で一流企業の合コンに来てんじゃねーよ、ボケが。
派遣だよ、派遣。
なんか似合わないお洒落してるし。派遣の分際でスーツか。おめでてーな。
よーし僕彼女作っちゃうぞー、とか言ってるの。もう聞いてらんない。
あんたさ、荷物まとめてやるからもう帰れと。
合コンってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
店のテーブルの向かいに座った奴といつセックスが始まってもおかしくない、
やるかやられるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。派遣男は、すっこんでろ。
で、やっと帰ったかと思ったら、隣の奴が、実は僕も派遣なんです、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あんたもさ、一流企業社員のふりしてんじゃねーよ。ボケが。
得意げな顔して何が、実は派遣なんです、だ。
あんた本当に恥ずかしくないのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
あんた、恥を知らないちゃうんかと。
合コン通の私から言わせてもらえば今、合コン通の間での最新流行はやっぱり、
一流企業、これだね。
一流企業社員で高収入。これが男の価値。
一流企業ってのはいい男が多めに入ってる。そん代わり嘘つき派遣男も多め。これ。
で、名刺チェック。これ最強。
しかし名刺をもらうと自分の名刺も要求されるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まああんたたち派遣は、風俗でも行ってなさいってこった。

↑誰か釣れますかﾌﾟ

>>106
まぁまぁおもろい。

大手派遣での開発職か、中小正社員での開発か、大手正社員での工場勤務かで迷っています。
給料は
大手正社員工場＞中小開発≧大手派遣　　かと思われます。

仕事への興味は
中小開発＞大手派遣＞＞大手正社員工場　　です

どれにすべきでしょうか。
悩みすぎて死にそうです。
後悔したくないので意見求めます。

>>109
オレなら派遣はやらない
あとは金をとるか自分の時間をとるかな！？
人によって違うと思うけど何を優先順位にするかで変わってくるだろうからさ
あ〜早く仕事決めたいよ

>>109
オレなら派遣はやらない
あとは金をとるか自分の時間をとるかな！？
人によって違うと思うけど何を優先順位にするかで変わってくるだろうからさ
あ〜早く仕事決めたいよ

↑二重カキコすいません

派遣で結婚できんの？男よ

>>110
＞あとは金をとるか自分の時間をとるかな！？
あとは金をとるか自分の時間をとるかかな！？
の間違いです。ゴメンナサイ

今、カタログ販売会社（中規模）の下請けになっている制作会社に居る。
試用期間を2ヶ月短縮して正社員に登用された（一応能力を買われた）のだけど、
偉いDQN会社で、病気になる前に辞めようと考えている。

そこで、このスレ見つけたのだけど、皆のレス読んできて転職の繋ぎに派遣やるのイイなーとオモタ。
そう考えると『いつ辞めてもいいんだ〜』と少し気が楽になった。

ITに限って言うと
つらくて仕事がないときは無収入の派遣を選ぶか
つらくても仕事がある程度切れ目ナシに持ってこられる正社員を選ぶか

>>115
辞め癖ブラックリストに載ると、もう優良企業には採用されなくなるぞ。

↑釣り乙

>>113
派遣でも出来る。
俺みたいに持ち家既にキャッシュで購入してる者は。
負債ある奴や、賃貸マンション暮らしじゃ、
正社員でも厳しい。

>>118
釣りじゃないよ。
俺、そういうブラック社員情報を企業に売る仕事なんだから。

いいなお前ら選べて。
うちは2交代の工場しかないよｏｒｚ

それでも勤務先が地元にあってドナドナされないだけマシと言えるのだが

120は脳内勤務

>>121
正社員なら妥協しなさい。
請負なら同情します。

>>120
本当なら、どのくらい辞めれば「辞め癖ブラックリスト」に
載るんだ？

>>120
折れ前職7年勤め上げたよ。今の会社、引き抜かれたんだ。
短期で辞めるの今回が初めてだよ。
それでブラクに載るの？

請負と派遣では身分違うの？

>>115

その種のクリエイティブ系職業だと
（実態はオペ）
派遣の方が遥かに収入もいいんだよね
難しいところだ

職決まったのですが
保険にはいれないどころか、交通費もでない
さらに退職金もでません。
あえていい所はボーナスは年３回です
現在社会保険にはいってる派遣で働いてますがどうしようか
悩んでます

結婚したいけど派遣で働いてる僕は無理だな
この年(３５)じゃ彼女もつくれないや
彼女いない歴6年だ
負け犬決定だな
給料安い正社員の仕事よりも時給で働いた分だけ貰える派遣のお仕事に走ってしまうダメなボク
あ〜もう３６だ〜将来性ゼロだなボク
生涯賃金はボロボロに低いだろうな

10年後を想像して働け。

128だが＞＞１３０よ
俺の場合どうすればいい？？

>131
ﾏﾙﾁすんな、ｳﾞｫｹ

セコム、ＡＬＳＯＫ、ＣＳＰの警備員と
旗振りとでは別格ですか？
綜合警備保障などは年柄年中募集していますが、
採用が困難、入社困難だからなかなか人を集められないのですか？
また、世間一般的に、
タクシー運手主と請負労働者では、ＳＯＫとかの
警備員といえども、客観的には、
結婚等考えたら、全然身分違いますか？

もうパートでいいかな？とか考えちゃって、求人情報誌を見ていたら
派遣でも各種保険がついているところもあって、
それでいてパートは雇用保険しか入っていないとかあって、
800円のパート(保険完備）より1200円の派遣(保険完備）のほうがいいんじゃないのかな？
って思えてきた・・・。
「正社員にこだわっていませんか？派遣という働き方もありますよ」とかいう
ＨＰを見つけてしまってつられるところだった。
やっぱり正社員がいいのかな？

>>134
あなたが男で、結婚して家を買うつもりがあるなら、
正社員ならないといけない。派遣社員には銀行が住宅ローン貸さないと聞いた事ある。

世間体や将来を気にしないなら、派遣もいいと思う。

結婚する気がなくて家を買うつもりなくても
男は正社員で生きるべきって風潮だけどね。
このクソくだらない意識が変わってくれば、少しは気楽に生きれるようになるんじゃないか、と思う。

法律で呼び方を変えることを禁止すればいいのに。
どんな待遇、契約条件でも、すべて「従業員」。
社員も契約社員も派遣もパートもアルバイトも、そう呼び分けることを法律で禁止し、
「従業員」とする。

株式会社に携わる人は
株主、経営者、従業員
に分けられるが
株主はかねだしてるから経営者に口を出せる権利がある
従業員は自分が働く身なので無茶な労働を拒否できる権利がある
経営者は自分たちの事業計画の成功によって利益を出せばその利益をどのように分配するかを
決める権利がある
それなのに、何故か日本は経営者が一番強い
この構造が正常化しない限り会社で働いても労働力を提供するだけで
自分の元には何も残らないよ

そんなに経営者がうらやましいなら会社つくってなればいいじゃん。

>>139
俺は極悪非道なことはしたくないし
だからと言って偽装派遣以外でまっとうに稼げる仕事と言うものが思いつかないから経営者にならないだけ
自分だけ小銭を稼ぐような方法ならいくらでも知ってるけど俺はそういうことしたくない

ji

いろいろコネがあって絶対受かる自信のある正社員の会社は
年間休日１００日(週休１日のときが多い）
今からフラフラとなびこうとしている派遣は
週休２日で自給１２００上。
どうしようかな
どっちがいいのかな

３月２９日（火）２２時〜２２時５０分　テレビ東京系
「ガイアの夜明け」 　不動産・住宅販売の営業マン特集　　必見です。
ブラック企業が登場するとのこと。この業界を気になる方、
経験者の方是非見ましょう。

放送を見た方はこのスレへ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1100187038/l50

ガイアってなに?

川西などにあるパチンコ店の名前

地球って意味じゃなかったっけ？

age

20代前半で未経験→派遣→正社員は可能なのか？

余裕で可能です。

ガイアはテレビ番組

楽な派遣に決まってるだろっ！！
早期退職を考えてる若者にぴったし。
なにか目的があって早いうちに手っ取り早く稼いで
さっさと引退するなら派遣も有り。

上のほうで、派遣は使い捨てとか書いてるけど（たしかにそうだが、）、
今時、正社員だって使い捨てじゃね？

>>152
うにゃ、違う。
どんなに火事で燃えさかろうと、脱出を許されない哀れな奴隷。

いつでも切られる可能性が有るかわりに、会社の失態に付きあわなくて良い派遣。
正社員を名乗れるかわりに、会社の失態の責任も持たなくてはならない正社員。
どっちもどっちだとおもうけどね

ＤＱＮ企業の正社員になるぐらいなら派遣の方がいい。

まだ２０代前半なら派遣しながら弁護士目指せば　

むり。

>>153
責任負うから遣り甲斐もあるんじゃねーの？
働く事が金の為だけでしかないなら別だけど・・・
それだけの為に働いてんなら仕事なんて嫌で嫌でたまらんくなるだろうに・・・

age

>>157

DQN会社から逃げ出そうとしている俺だから言える。

責任＝やりがい　ってのは、

大　　き　　な　　間　　違　　い　　だ　　と　　思　　う　　よ

>>152
確かに今は終身雇用も崩壊してるが、それでもなお使い捨て度は派遣の方が遙かに高い。
ティーカップと紙コップを比べて、結局どちらも最後にはゴミになるんだから一緒でしょ？って言ってるのと同じ。
ちなみに、職種によっては正社員は派遣よりもずっと転職も楽だから、別に会社と運命共同体って訳ではない。
長年に渡って一つの分野を極めてきた技術職はその典型。中途採用も豊富で年収もいい。
まあ、この二つは根本的に役割が違うし、どちらになるかは好きにすればいい。

>>160
>>> 長年に渡って一つの分野を極めてきた技術職はその典型

きちんと人材管理ができている会社は、優秀な技術者をきちんと抱えているため、
新卒採用以外はほとんど採用活動を行わない。事業拡張の際いくぶんの中途募集が
あるが、これは下層の兵隊の雇用。

技術を持っていれば転職はむずかしくはないが、行く先はDQNの可能性が高い。
技術者に逃げられて中途を募集するような会社なんてたかが知れている。
　

■応募資格■

・ＯＡスキル（Ｗ・Ｅ・ＰＰ中級レベル）、イラストレーター、フォトショップができれば尚可
・英語力のある方（読み、書き、コミュニケーションに問題ない方）
・総合職としてのビジネス経験者
・マーケティング担当者としてのご経験尚可


■時給■

1,650円

27歳の男です。
来年、ドイツでワールドカップがあるので、
それまで派遣で働こうかと思います。
正社員で就活するのは来年以降。
ちなみにスキルは意味無しのtoeic600以上です

>163
今までは何してたの？

>>161
別に技術者の転職は珍しくないが。
何処も最低年間数１％程度（％で表すと少なく見えるが万単位の大手では百人規模）は離職してるし、スキルのある技術者は何処逝っても大体不足気味。
募集も新卒ほど多くはないが、応募する方も少ないので応募者有利。
SONYやトヨタみたいな大手なんかも結構募集してるぞ。
ハロワで募集してないから気づいてないだけだろ。

ちなみに１％ってのは現業を含まない数字。
自動車業界なんかは忙しいところが多いから、もう少し上がるんじゃないかな。

>>165
離職が100人あったとして新卒は50人取るだろ大手なら。
　
いや募集がまったくないと言いたいわけじゃなくて、
「ここを見てるヤツが受かるほどには募集してない」と言いたい。＞「ほとんど採用活動を…」
いやもう毎月のように募集してる常連とか居るでしょ。そういうところに比べたら
採用活動なんてぜんぜん少ないわけだ。
倍率が20倍とか30倍なんてレベルだと入りやすいとは言い難いしね。

「技術を持っていれば辞めてもすぐ転職先が有りますよ」とは言えない。
辞めてすぐ入れるようなところはDQN。
かといって大手が募集かけるの待ってるといつまでも転職の予定が立たない…。

そうそう…工場の工員を技術者とか言うのはナシね…
トヨタやソニーなら、新商品開発にかかわれるレベルで
やっと「技術者」だよね？俺はそう理解したが。

>>167、168
良く読んんでよ。
現業を除くって書いてあるでしょ？現業ってのは工員の事。
ちなみにまともな会社では離職者の他に多数の退職者もいることをお忘れ無く。
まあ離職後じゃなくて、仕事を持っている最中に、より良い待遇を求めて転職先探す技術者も多いのは事実だけどね。
そういう人は成功することが多い。

楽な派遣てあるの？
あるならやりたい
そんな私は激務・責任大の正社員

正社員２５万＋ボーナスと
派遣（業務委託契約）４５万固定
はどちらがいいでしょうか？

特定情報を出せないのでちょっと大雑把ですが。
派遣は初めてです。業務委託契約をネットで調べ
ましたがいまいちよく解りませんでした。

すごいな・・・

>>171
正社員＋ボーナス

（理由）
　　・業務委託なので、基本的には個人商店（自営業）と同じなので社会保険なんてない。
　　・一生それをやるのならともかく、将来的に正社員としての就職を望むなら相当不利。
　　・派遣で業務委託って相当醜い。なぜなら、労災適用されなし、勤務時間なんていう
　　　概念すらない。１日２４時間働かせられても法的に文句は言えない。

>>173
業務委託とはそういう事だったんですね。
うーん、やはり正社員で決めようかと思います。
レス、サンクスです。

初歩的な質問かもしれませんが、バイトと派遣の違いってなんですか？

バイト＝外来語
派遣＝日本語

派遣会社を通す『間接雇用』か『直接雇用』かの違い。

派遣社員の社会保険料、雇用保険料は派遣会社が支払う。

バイトの場合の社会保険料、雇用保険料は直接働く会社が支払う。
（週の労働時間によっては未加入可）

正社員(28♂)です。
今転職しようかを考えて悩んでいます。

自社の実体は、他社への派遣事業です。
他社に常駐して、顧客サポートやH/Wメンテが主な仕事。
一つの会社との契約が毎回約一年位で満了するので、その度
職場を転々とせざるを得ませんでした。
当然、業務は180度異なるので、一から覚えないといけない始末でして･･･
自社が扱っている派遣先では、帰れなかったり休日出勤が当たり前の場所が
多いです(平日止められないサーバのメンテなどの理由が多い)

このような(ボーナスや残業手当てもあっても)結果的に派遣扱いとなる会社、
最近正直疲れてきました。。

皆さんでしたら、このような「実質派遣の会社」
どのように思いますでしょうか?

偽装派遣会社ですな。

すぐに止めなさい。

派遣での給料月33万、賞与なし
内定もらった正社員給料月26マソ＋賞与

どっちがいいんだろね。
悩み中。

大卒新卒として2年間は正社員のほうが得。
その後25歳までは契約社員や派遣社員のほうが得。
30近くなるとやはり正社員か。

というより勤め先によると思う。雇用形態より・・
ただ高齢化していくと転職が難しくなるので正社員でいたほうがいいような
でも糞会社の正社員やってたって無意味。

糞会社とは
1給料低い　２将来性なし　３社内での出世街道に外れた　
４リストラの危険性　５サービス残業が体を壊すほど　６社風ＤＱＮ

糞社の正社員、百害あって一利なし

>180さん
ボーナスが年間２ヶ月として（あえて少なめに）すると
２６×１４＝３６４万で、年で割れば３０万位ですね。
大体同じ位だから、派遣の３万円多い分は交通費＋安心料で
正社員の方がよいと思います！（当然か）
あとは人間関係しだいですよね。良い会社だといいですね。

>>179さん
やはり、偽装派遣の扱いになるのですね。。
今まで会社には、「他の会社だってそんなもんだろう」と言い聞かされてきました。

>>181さん
社内は総務と営業合わせて10人も居ません、社員はみんな外に出てます。
このような体系だから出世とかありえないし。
そんな意味でもうちのはDQN会社なんでしょうね。。。

今の職場は帰れない雰囲気なので、毎日遅くまで残業。
シビアな環境での作業にも参ったので、やはり会社辞める事にします。
次探すの大変だ。。。

サービス残業で会社が賠償

人材派遣会社、「スタッフサービス」のサービス残業問題で、自殺した従業員の遺族に会社側が損害賠償を支払うことなどで交渉がまとまりました。

--中略--
遺族は会社の違法な勤務実態が原因だとして、労働基準監督署に刑事告発するとともに会社と交渉を続けていましたが、会社側が過酷な長時間労働が自殺の原因と認めて損害賠償を支払うとしたため遺族は告発を取り下げました。
岡本社長は「(事件を真摯に受け止め)ご遺族の意志を最大限尊重し、従業員の労働環境や会社の労務管理体制などについて全面的に見直しを行いました」と話しました。
会社側は再発防止策としてグループ企業の従業員およそ3400人に対し、未払いの残業代53億6000万円あまりを支払ったということです。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050623-00000012-abc-l27

>>1 あんた、俺とﾀﾒか。
俺も、この歳で何とか(そんなに大きくはない)いわゆる｢町工場｣に何とか採用していただいた(涙)
むろん、俺も元来、要領はいい方ではない。
毎日、先輩の｢何やっとんねん(怒)｣の連発だよ。
しかし、これが俺にとって正社員として定着するラストチャンスだ。毎日必死だよ。
あんたも、その正社員の話、受けたほうがいい。
(派遣はいつか使い捨てられ、必ず路頭に迷う)
｢動き回る｣ことを要求されないですむ｢正社員(待遇)｣職は、
どうしても、それをカバーできる｢他の追随を許さぬﾊｲﾚﾍﾞﾙ才能｣を要求される。お互いﾑﾘだろ

同じ職場にいても派遣は所詮派遣で雑務専門、
正社員はほかの課にいってもわかるように全体的なことがわかる仕事を担当
同じような年齢なのに仕事のレベルがちがうと惨めにならないかｗ
しかも社員登用制度ないのに無駄にはりきる派遣ってうざいんだけど

簡単な検品業務って話だったのに全然簡単じゃないよ
次から次へと荷物がくるから訳が分からなくなるし。
で、誤検品があると怒られる・・・orz

>>187
＞誤検品があると怒られる
当たり前だろ！
派遣とかバイトといえども仕事をミスれば怒られるのは。
これが派遣クオリティーなんだよな。

正社員だと怒られないの？

今日紹介された派遣の仕事は
９時〜１７時の実働７時間で、残業は一切認めない。
仕事が残ったら社員に押し付けて帰れというところだった。
時給はかなりいい。
でも自分はもうちょっと稼ぎたい。
１人暮らしだし、家にも仕送りしたいし、貯金もしたい。
かなり迷いながら一応話を進めてくれと頼んだけど、

いざ時間が経つとやっぱり不安でしょうがない。
ちょっとでも長期の休みがあれば大幅に収入が減ってしまう。
そしてそれが生活に直結する。
一昨年みたいにMMOに狂ってたなら大喜びで飛びついたと思うけど、
今はもう少し残業もして稼ぎたい。

１度進めてくれと言ったけど、明日やっぱりキャンセルしようと思います。
贅沢かなぁ……

>>190
つ[副業]

MMOって何？

>>192
http://e-words.jp/w/MMORPG.html
要するにネトゲ。
リネージュとかラグナロクとかFF11とか。
恐ろしく中毒性があり、引きこもりの過半数がこれに手を出していると
言ってもいいんじゃないでしょうか？
私もこれに溺れていたんです……仕事なんか頭にも入らない、
早く帰ってログインしてプレイすることだけ。
暇さえあれば上司の目を盗んで情報サイトで新着情報をチェック。

馬鹿でした。
本当に馬鹿でした。
MMOの呪縛から解き放たれた今、仕事がとても楽しいです。
真剣に取り組めるし、もっと仕事しようって気持ちになる。
これが社会人というものなんだなと、今更わかりました。

とはいえ、決してMMOのせいだけにするつもりはありません。
MMOに取り込まれたのは私が社会人として自覚や自制心が無かったせいですから。
節度さえ守れば本当に面白い遊びだと思います。

楽な派遣にしようかなぁ・・・。
仕事だから楽ではないと思うけど
就活長引くのｲﾔだし！

正社員になっても結婚とかしたら
辞めなくちゃいけないだろうし。

悩み多き25歳♀・・・orz

派遣社員を選ぶか、正社員を選ぶか・・・。
俺は４１歳だけど、そういうものにとっては無意味な質問だな。
だいたい、この年齢では派遣社員にしてもらえないだろう？

俺の仕事
・未だに年功序列・終身雇用
　（よっぽどのことしなきゃ首にはならないが、その分ＤＱＮ中高年多し）
・給料はけっこう良さげ（２４歳・手取り２０万ちょいぐらい）
・そのかわり、残業や持ち帰り仕事多いが、それに対する手当ては一切なし。
・土日は、ほぼ毎週、ほとんどタダ同然の値段で出勤しなければならない。
・こっちに知識技術があっても、他人にそれを覚えさせないとまったく評価されない。

この仕事を続けるべきか、派遣になるか悩んでまつ。
『楽な派遣』って、２４歳だと、月にどの程度稼げるんでつか？

派遣だと、楽だろうが苦しかろうが、1.2〜1.5倍の給料になるが、
昇給はいっさい無いから注意だ。

俺は楽な派遣に転職した
色んな意味で正社員でやってくことに限界を感じたから
正社員で身も心もボロボロになるくらいならお金は無くとも楽な派遣のほうがいいと思った

派遣は35歳で定年ですがそのあとどうするんですか？

派遣も正社員も経験したが、やっぱ正社員のほうがいい。
派遣は楽だが、仕事中眠くなる。
…と言いつつ、転職活動は辛い。

>>200
つ[銀河鉄道無期限パス]

2ちゃんで叩かれているブラック企業と派遣ならどっち選ぶ？

派遣ってカード作れるの？

>>200
そんなことないと思うが
５０歳くらいまで募集してるとこ結構あるぞ

日本人は続かない！　スシ屋の板前に不法残留外国人！
「スシ」は日本食の代名詞。すし店で外国人が働いていたら、違和感を覚えそう。
が、むしろ積極的に外国人を雇用する回転ずしチェーン店があった。
新宿区内の「大江戸新宿南口店」「あっぱれ新宿店」など
都内では有名なチェーン店５店舗で、
不法残留の外国人男女１１人を就労させていた疑いで経営者が逮捕された。
調べに対して、経営者は、
「日本人はフラフラして（仕事が）長続きしない。マジメ外国人の方がマシだ！！」という
経営者の“本音”をぶちまけた。
現代日本の風潮を痛烈に批判しているかのようだ。

１１人の中には“スゴ腕”もいた。４２歳のミャンマー人の男は
腕を見込まれて、客の目の前でスシを握る仕事を任されていた。
不法残留の外国人を雇う場合、日本人より安価で人件費の削減が図れる“メリット”があるが、
同店では日本人と同じ時給８５０円で雇用。店内では日本名の名札を付けさせた。
４００人の従業員のうち約８０人が外国人。
１１人以外に不法残留者がいないかどうか、今後追及していく。
http://www.sanspo.com/shakai/top/sha200507/sha2005071302.html

age

一部上場　500万
派遣 月70万
どっち？

月７０万って風俗でもやるのか？

今週号の「ＳＰＡ！」を読め！
特集が「男性派遣社員」のことについて。

派遣は某茄子なし
社会的信用なし

派遣小僧が銀行からカネかりられるかい？

金を借りる必要性を感じないのだが

だよね〜借金ｷﾗｲ

「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換

・厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
　適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
　一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化で成果を勤務時間で
　評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を
　意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。

　28日に有識者による研究会を設置する。労働時間を規制した労働基準法の
　見直しを進め、2007年の国会に改正案の提出を目指す。
　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html

情報遅すぎ・・・山奥にでも隔離されてんのか？

業界では名の通った会社を紹介してもらったけど、

中小の正社員＞大手の派遣社員

先が無いし、結局転職する羽目になるから
派遣は小遣い稼ぎか次の職までの繋ぎだね

事務系の派遣って楽ですか？？？

派遣と言ってもやることは正社員と変わらんよ。
場合によっては、社員よりも能力があることが多い。
待遇だけは完全に派遣扱いから一生、変わることは無いけどな。

>>218
３年以上勤務したら、派遣先との直接雇用に切り替わるんじゃ
なかったっけ？

>>219
まあ絵に描いた餅と。

>>218
＞待遇だけは完全に派遣扱いから一生、変わることは無いけどな。

そうそう。
正社員採用をにおわせといて、やる気を起こさせる会社もあるが、
最終的に正社員として採用される事はほとんど無い。釣り文句だ。
派遣は仕事適当にやろうぜ。

とりあえず、正社員になりたければ最初からなっとけって事ですな。
それでなれれば苦労せんけど。

お盆休みですねー。
あけたら派遣で仕事探そう。
がんばろう。

将来フリーランスを目指すなら派遣も有りかな｡
今の正社員続けてたらフリーどころじゃないよ…年始年末､盆休みなし､茄子､退職金無し…orz

前職(自動車部品の加工工場)を辞めてから半年間、面接を受けても
不採用(ほとんどの会社が連絡無しの放置)ばかりでした。
焦った私は派遣社員の道を選んでしまいました。派遣の仕事って
楽なものだと思っていましたが、勝手な思い込みでした。
私が派遣されたのは、大手の事務用品(机、イス)の製造工場(自給1000円)で、
派遣会社からは「簡単な機械の操作だから」と紹介されたのですが、
実際はほとんど手作業の組立、溶接でかなり体力も必要な仕事でした。
仕事の教え方も雑で、バーっと一気に色んな機械操作や組立手順を説明されるので
理解しきれないず、あらためて聞きなおすと「この前、教えたじゃん…」と嫌な顔されます。
溶接をするので夏場でもジャンパーとマスク装備で汗ダラダラ(冷房無し)。
一歩間違えば簡単に指を切り落としかねない危険な作業も多く、本来なら資格が必要な
溶接もやらされたりします。
重い物を持ち上げたりするので腰痛にもなりました。
仕事が終わって夕飯の時、箸が上手く使えない程、握力も使います。
仕事中は手を止めることは許されず、ちょっとでも部品待ち等の時間(数十秒)
でも手が止まっていると注意され、職場は常にピリピリムードです。
現在、派遣三ヶ月目ですが、冗談抜きで前職(正社員)だった頃のニ倍キツイです。
半年くらい頑張ろうと思っていましたが、とても体が持ちそうにありません、
今月からまた就職活動を始めたいと思います。

>>200
正社員も３５でしがみつくしかなくなるぞ。
病気とかして退職したら・・・。
看護婦はいいよな。50くらいでも転職ＯＫだし。
70までやってる人もいるし。

>>225
派遣は会社掛け持ちが当たり前、20社くらい登録して
いろんなところにいって楽なところにいけばいい。
なかには、正社員でどうですか？っていってくるところもあるから、
同じところにいないほうがいいよ。
保証が無いのだからドライにどんどんかわっていけばいい。
派遣から正社員になった人がいるかどうか、とかさりげなく
聞いてみたりして、真面目に仕事する価値のあるところか
どうか、自分なり探ればいい。

冗談じゃないよ。私が行ってる会社は女子社員が楽な仕事、派遣のほうが
本来社員ですべきような、給与だの経理をしている。
でも、女子社員電話もとらないんだよね。なんなの？

社会保障の世代間格差8100万円に・財総研が報告書

財務省の財務総合政策研究所は17日、現行の社会保障制度の
問題点や改革の方向性などを盛り込んだ報告書をまとめた。
生涯賃金を3億円とし、年金、医療、介護を合わせた世代間格差
を試算。保険料負担より給付が多い1940年生まれと、逆に給付が
少なくなる2005年生まれとで8100万円の差が生じるとした。

今の日本。腐敗は腐敗を呼ぶ。
打ち捨てられた果実は腐敗が増す。それとおなじ。
もう日本は、既得権益にすがる寄生虫と、庶民を苦しめる金の亡者のみが
私腹を肥やしている。

・・・そりゃ、誰もが病むさ。
奴隷労働の果てに待つのは、ウサギ小屋がやっと立つか立たないか程度の家。
そして夫の稼ぎにたかるのみの、ろくでなし専業主婦。
何の恩恵も抱かずに壊れてゆくガキ。

・・・絶対的に、日本の人口は減少し人間が淘汰されていくと思う。
いわゆる「勝ち組」とかいう腐れ金の亡者どもが、庶民からお金を巻き上げる
システムを構築しあざわらう社会。
そんな社会、誰もが退廃的に追いやられていくのは必然だ。　こんな日本で希望と生きがいを持てるほうがおかしい。
信じれるのは自分の実力だけ。　人はなんらかの形で人を裏切る。
実力は自分を裏切らない。
語学、スポーツ、資格、などの得意分野での実力を身につけること。それが唯一の防衛手段であり
自分を守ってくれる。社会とも戦える。

今の日本などアテにするな。自分を磨き続けることだけ。それだけを考えろ。
そうすれば裏切らない仲間や環境が自然とできていくはず。

生きてるだけで丸儲け＾＾

sdsds

>>230
　同感。自分は今無職中。230の言い分はわかるけど、奇麗事だけでは
　やっていけない。金の亡者共と思うが、自分は亡者になれなかった
　負け組だとあいつらは見るだろう。あいつらは、自分達に有利になるよう
　なシステムを作り上げた勝ち組。結局は負け犬の遠吠えなんだろうか。
　
　今のこの日本に、まともな人が集うまともな会社そのものがあるの
　だろうか？そんな会社は絵に書いた餅？

　みんな、そんな会社がないことに幻滅して、嫌々ながらも会社に
　しがみついているようにしか思えない。。

　ピラミッドの底辺の人間が、頂点の人間を支えているような。。

>>1
あほな質問で吸いません。
派遣の正社員ってないんでしょうか？
つまり派遣だけどボーナスや保険など正社員の待遇のあるやつです。
俺が新卒で就活している時にたしか見かけた気がするのですが。

今日、初めての現場に行ってきました。
朝礼で一言言わされて焦りました。
めっちゃ回りに愛想振りまきました。
疲れました。

俺、技術派遣会社の正社員やってるけど、35過ぎたらかなりのスキルを要求されるよ。
ちなみに今の会社で35以上の人はみんなリーダークラスで派遣先の正社員にも指導している立場でいる。
俺は32でぺーぺーなオシロ評価くらいしか出来ないからこの先不安。
正社員で募集している会社は恐ろしくレベルが高くて相手してくれない。職種変えてもDOQ系しかないからな〜
どうしようか・・・

今の日本でまともな労働基準で働けるとしたらバイトか
派遣を選ぶしかないね

世間体はあれだけど派遣はそれほど悪くない

正社員でも普通の労働基準で働けるけど？
まあDQN企業は知らないけどね。

大概の正社員はDOQだろ？
残業代100%付くとこ聞いたことない。派遣も楽とか言ってるけど30超えるときついよ。

派遣で３０超えるときついってのは仕事だけじゃなく
精神的にもきつい。子供なんかいて
「○○ちゃんのパパは仕事なにしてるのー？」
「パパは派遣社員だよー！」なんて恥ずかしいしな。
結婚前なんかだと相手の両親に会わす顔もない。
そして先のことを考えたら・・・。
まぁこれはベンチャー企業の正社員でも同じだがな。
派遣社員もベンチャー企業の正社員も同じ。

派遣だと経済力や世間体があって結婚は難しいだろうな。
少子化が問題とか言ってるが、根底には派遣社員でしか転職が難しいや正社員を切って外注に人材を求めてる企業や社会に問題がある。

おい！お前ら！たった一度の人生をリーマンなんて社会の狗として費やすんじゃねーよ、バーカ。
人に使われてる奴なんて正社員だろうが派遣だろうが一緒だよ。派遣が猿だとしたらそれを使う正社員は猿よりもちょっと賢いチンパンジーってとこかな。

どこの業界も上からコキ使われるよ。ニート以外は。

リーマン嫌ならニートの楽園石垣島に逝けばいい。

【生活防衛】大増税時代２【節約見直し】
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1123953291/l50

>>242
正解
>>243
社長にでもなれば

リーマンも派遣もバイトも必死こいて働いて働いて
結局だれがウマい汁を吸っているかといえば
社長と株主
時として社長＝株主
今日も残業あしたはサー残
今年の夏休みは3日でした
短い人生、そんなに働いて誰が得する
それが自分でないならそこまで働く意味があるのか
本当にあるのか
社長になれ株主になれ
コウゾウテキにはそれしか割に合わない

その社長や株主を食い物にしている国家。
もう日本ｵﾜﾀ。

そこで選挙行こうぜ！

ま、現状出来る事は適当に手を抜いて仕事をすることだな｡

派遣で３０超えるときついってのは仕事だけじゃなく
精神的にもきつい。子供なんかいて
「○○ちゃんのパパは仕事なにしてるのー？」
「パパは派遣社員だよー！」なんて恥ずかしいしな。
結婚前なんかだと相手の両親に会わす顔もない。
そして先のことを考えたら・・・。
まぁこれはベンチャー企業の正社員でも同じだがな。
派遣社員もベンチャー企業の正社員も同じ。

楽な正社員のオレは勝ち組

楽な社長のオレは絶対勝ち組

社長の平均年収は３２００万円で取締役の２．４倍―。人事・労務問題専門のシンクタンク、産労総合研究所（東京）の調査で２２日、こんな結果が明らかになった。
　調査は大企業から中小企業まで３５００社を対象に実施、１８９社（上場８８社、未上場１０１社）が回答した。役員報酬の平均は会長が３４００万円、社長は３２００万円。専務２５００万円、常務２０００万円、取締役１３００万円となった。
　役員報酬の実質的な決定者は社長、というのが圧倒的に多く７４・１％。取締役会で決めているのは１０・１％どまり。
　役員報酬に業績を反映させるかどうかについては、「参考程度」が最も多く３８・３％。「ほとんど業績評価で決まる」は１０・３％にとどまった。

>>250
他社から引き抜かれて、年収900万で入って来た40過ぎのおっさんが、
半年後に上の責任を押し付けられて、年収380万に。
さらに半年後には業績急降下。
役員全員脱出して、とうとう会社がつぶれた。

ベンチャーなんてこんなものです。

派遣age

郵政民営化で外資に国民の資産が奪われるという大嘘

全くのデタラメです。

そもそもこれは共産党系の左翼論者が出したデマ。
無知な人間を騙しこむ悪質なプロパガンダ。

このような論者に『一体どのように奪うのか』と問いただすと、ほとんどの者は口を閉ざす。
なぜかと言えば、そんな方法は存在しないからです。

『米国債を買うことで国民の資産を奪う』というまことしやかな嘘をつくものもいます。
米国債権を郵貯の融資先に振り向けるために、郵貯を買収する？
一体どれだけのコストがかかると思ってるのでしょうか？？
買収に要した金で直接米国債権を買ったほうがよほど合理的なのは明らかです。

無理な融資をして経営に傷がつけば当然株価も暴落するわけだから、そのような融資ができるはずもありません。
大損してまでそのような事を外資が行うんでしょうか？？
外資とは民間企業です。なぜアメリカ政府のためにそのような「回りくどい献金」を行う必要性があるのでしうか？
全くありえない話です。

それでも外資に買収されると妄想するものは東証の前でデモ行進をしてください。
『みずほフィナンシャルもりそなも、UFJも東京三菱も今すぐ上場廃止しろ！！外資に国民の資産が奪われる！！』と。
これすらしていないのに、なぜ国民の資産が奪われるなどという大嘘を民主党、共産他すべての野党はつき続けるんでしょうか？

答えは簡単。民営化されると困る人間がいるからです。
その利権にしがみつきたい理由があるのです。

かならず郵政は民営化しなくてはなりません。

age

派遣労働者、広がる職場・民間の３割が採用
　
昨年3月の改正労働者派遣法の施行後、派遣労働者を使う民間企業が一段と
増え、全体の3割を超えたことが、厚生労働省の初の実態調査で分かった。製
造現場への派遣解禁などの規制緩和が歓迎されたとみられる。ただ当の派遣
労働者の5人に1人が、賃金や業務内容をめぐって派遣元や派遣先に苦情を申
し出ていたことも明らかになった。

　調査は昨年9―10月、従業員30人以上の民間事業所（約1万4000）と派遣労
働者（約2万5000人）を無作為抽出して実施。それぞれ約6割から回答を得た。

叶工業では有給とった社員の休日出勤手当てを没収しています。

派遣は所詮フリーターだからね。精神的にキツイです。

フリーランスモナー

札幌だと、安月給でキツイ派遣、契約、安月給だが楽な正社員

あのーボーナスなし退職金なしの正社員の仕事決まったんですけど
派遣よりましですか？

派遣にシフトすれば、少子化、購買力低下、社会不安増加、
いい事ないのだが。

40歳でも50歳でもやる気になればバイトで食っていける
ずーっと明るくニートで生きよう
あせるな20代30代ニートよ

おまいら印刷業界逝けば？
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1118879727/l50

幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

１派遣会社の社長は人格異常者だ
２派遣会社の社長は金銭欲の固まりだ
３派遣会社の社長は馬鹿だ
４派遣会社の社長は派遣労働者の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５派遣会社の社長は撲滅すべきだ

以上。

鉄拳でした。

派遣仮登録したぞー！！
がんばって稼ぐぞー！

>>269　ｶﾞﾝｶﾞﾚ。逃げ時は見失うなよ。

あげ

>>270
ありが�d！いままで自分にいろいろ言い訳して何もしなかったから
今までの分もｶﾞﾝｶﾞﾙよ！

>>272
そのモチベーションを維持したまま、仕事から帰ったら毎日リクナビをチェックだ。
オレもその意気に乗じて派遣脱却するぞ！

正社員や派遣＠土日休みで働いている人たちはどうやって転活しているのでせうか？
ネット経由や書類選考までは良いとしても、面接の段取りは厳しくないですか？
有給を使うにしてもそれほどしょっちゅう使えないだろうし。
平日休みで土日に営業している会社に応募？

>>274
夜に面接してもらうとか。

>>274
俺は朝10時とかに面接入れて
前の会社には病院に通院していると言っていたよ
病院、役所etc.は休日やってないところが多いから言い訳にしやすい。

>275-276さん

レスありが�d。
自分も今は土日祝日休みの派遣で食いつないでいるので
他の人たちはどうしているか聞きたかったので参考になりました。
もっとも、私の場合、派遣社員でも普通に正社員と同じ仕事量と責任を課されているので
有給以外はなかなか休めませんが。。。。。

失礼。↑は274からでした。
私の場合、残業も平均して月に６０時間はあるし、転活する時間がかなり乏しい。
（基本時給１，８００円＋残業代で稼げることは稼げるが）
派遣とは言え潰れることの無い大企業で、
正社員への途も開けているので（前任者に前例有り）、思案中です。

派遣てラクじゃないよね・・・？
普通に社員並みに働かされて、買い叩かれてるだけじゃないでしょうか・・・
私はやはり派遣で働く限りは、社員よりも一線画した仕事で割り切って
働きたいと思ってます。
同じ会社で昇格することは、まずムリだし。

>278
月６０時間・・・体力が続く限りは頑張ってください。
社員になれるといいですね。

保守

体育会系・外交的性格：正社員
文化系・内向的性格：派遣社員

自分が勤めている企業の安定より、
自分自身の価値観とか精神の安定のほうが大事だろ

正社員以外なら
派遣も契約もフリーターも同じことだろ？

社員旅行とか懇親会とか大嫌いだから派遣
会社なんて仕事をする為だけ・金をもらう為だけに来るところ

>>284
転職で3社目だけど社員旅行とか懇親会は参加した事が無いぞ。強制じゃないし。
あ、1社目の新入社員の時、社員旅行に行ったな。。。

>>284
派遣って時給制？

>>286
だいたいそうじゃない？

正社員狙いだが、滑り止めで派遣登録逝って来たら、
即決案件案内されちまって、今、悩み中…。安いし交通費ないけど。

職歴増えすぎたし、もう正社員以外狙えない…
のだが、生活費がそろそろ…　OTZ
まさしくｽﾚﾀｲ通りの言葉が頭ﾝ中ｸﾞﾙｸﾞﾙしてるよ…。

>288
派遣歴＝バイト歴

職歴などでは無い。
派遣歴を気にするのは派遣会社だけ。

>>289
派遣でメーカーの営業やってたことあるんだが
本部商談とかもしてたし、営業車も使っていた。
それでもバイト暦になっちゃうの？

>>290　>>289ではないけど…派遣歴≒バイト歴　が近いかな。
　　　 それなりの期間とそれなりの仕事内容が伴えば、
　　　 評価してくれるところ（中小など）もあるにはある。

>>291
マジ？
ちなみに誰でも知ってるし使ってる
日用品業界の大手メーカーだったのですが。
あれをバイトだと思われると心外だなあ・・。

>292
それを武器にしたいなら面接で訴えるべし。
先方の見方に任せてるとムシされて終わりだと思う。

私はむしろ「食いつなぐために」と言いたいなぁ・・
でも職歴がどうあれ、キレイな職歴よりも仕事面を重視
してくれる会社がいいなと思う。

派遣でさえ、「職歴が多すぎてNG」とか言われる案件があってﾎﾟｶｰﾝ
奴隷のように耐えまくることが美徳かyo

>>290
アピールした方がいい。面接が全て。なぜなら最初から書類で落としてくるはず。
過去の雇用形態よりも入社後の成果を想定する企業も存在する。
「それ正社員の仕事じゃないの？」と言われ内定を３つほど貰った。
全て上場企業。さらに良い決め台詞も追加したんだけどね。
契約や派遣は職歴にならないと言う奴は正社員でも実は中小企業といった
実態の無いものに拘ってるだけだね。

>>290　>>294にほぼ胴囲。…てか、そうでなきゃ！とは思う。
　　　 但し、二次面などで面接官が変わると、「でも、派遣(ry　なんつって
　　　 ガラリと評価が変わった場合があったよ。…上場企業で。
　　　 「正社員の庇護下だから云々…」とか言われ、ドタマ来た。

　　　 俺も、「何を」してきたか、が重要だと思うし、派遣でも
　　　 正社員並み（か、一部の正社員以上）にはやってきた事は、
　　　 結構アピったんだけど…実力不足…と、これも運だった…かな。

　　　 自分のしてきた仕事に誇りを持って、ｶﾞﾝｶﾞﾝｶﾞﾝｶﾞﾚ！ ﾁﾗ裏ｽﾏｿ　　　

派遣やバイトに、正社員なみの仕事をさせて
人件費削ってる会社なんて星の数ほど有るのに、
面接になるとこれだからまったく酷い話だね。
そういう会社に限って実はアルバイトにとんでもない
責任重大な仕事押し付けてたり。
社員なら月給40万くらいでやらせる仕事を時給1000円とかでやらせるんだぜ

>>296
それで契社（時給）ながら仕事のｷﾂさに耐えかねて、一筆書いてﾄﾞﾛﾝした人知ってる。
その後、その人のWeb見たけど、意外と幸せそうにしていたな…。

要するに派遣のキャリアを評価するかしないかは
会社によってさまざまということか。

一生独り身だったら、派遣でも生きていけますか？

いけませんよ
男も女も35前後が「定年退職」お呼びが掛からなくなる

IT系だったら、個人事業主はどうなんだろう。
出社勤務で、税金関連も紹介してくれる会社が
やってくれたりすることもあるみたいだから、
実際には派遣とあんまり変わらない感じだな。
社会的な評価が派遣と比べてどうなのかは
わかんない。

>>300
IT業界ならば生きていけるよ。
ただし、それなりの能力があればね。

>>296
近くのマックスバリュは
時給1000円で副店長募集してた

>>303
書き忘れたけどパートね

保守

派遣で移行の設計やってたけど、結局責任のかるーい分担作業でさ。
上流の仕様変更、またはミスで修正となったらまた作業で非常に効率が悪かった。
みんなは「俺はこれさえやってりゃーＯＫ、後ｼﾗﾈ」な、全体を見てないひとばっかりで。
移行前の原本のソースからバグを見つけても、責任者からは「それは触るな」といわれたり。
なんだかみんな責任感が無いわ無駄に人が多くて疎通もなってなくて効率悪いわで
こんな無駄な人員に賃金払う会社もどうだろと思ってた。
ＩＴ事業ってこんなもんか？
いまは別の会社の正社員で、俺一人でホスト運用から開発までやってて、結構充実してる。

IT業界はすごく残業が多くて辛いと聞きますが、派遣でいく場合はどうなんですか？
後、月収いくらぐらいもらえるもんなの？

>>307
そんなの会社や派遣先の環境によるからわかるわけないだろうが。

>>307
参考までに、
派遣会社の正社員やってました。　手取り（振り込み金額）１９万
参考までに、うちは残業代つかなかった。
２００時間越えたらつく契約でも、つかなかった。

>>307
>IT業界はすごく残業が多くて辛いと聞きますが、派遣でいく場合はどうなんですか？
３６協定をちゃんと守っている所であればそんなにせいぜい月４０ぐらいでしんどくない。
（ITで月４０しかいかないのは、優良企業）。

派遣から優良企業の正社員に転職するのはそうとうなスキルがなければ99.99%無理。30代以上では100%無理。DOQ企業しかないのが現状。DOQ企業の正社員になっても鬱病という病に侵され、一生苦しむよ。

>>311
そうでもないぞ。
よほどアホな人間で無い限り、不可能じゃないよ。

スレタイに疑問なんだが、
派遣って楽なのか？

派遣てキツイよ。
仕事は社員並み、責任も社員並み、待遇は奴隷並み。
最近じゃ派遣の口も競合の取り合いだし、決まりにくい。
顔合わせは社員並みに自己ＰＲと人物評価される。
そこまでやっても尚、職場で社員に差別される。
最悪。

即日開始で、辞めやすいけど、それって果たして利点？

俺は、どうせ派遣だし〜って考えで仕事手抜いてるよ。社員もアイツは・・・って目で見てるけど関係ない。鬱なんかになったらシャレにならんし。

優良企業は基本的にどんなに凄いスキルをもってようが、30以上のオッサンは雇わないって転職情報に詳しい某氏から聞いたよ。
正社員辞めて派遣で仕事している32の俺は、派遣で少しでも長く生きていく道を模索するよ。嫁や子供は作れねーな。

雇用破壊の原因は間違いなく派遣屋にある。
世の中のほとんど人は、向き不向きで今の仕事をしてはない。
食ってくためにしてるだけだから、職種も経験も資格もすべて後付けだわな。
結果、食ってくためには、何でもやらなあかん言うことだわな。

>>316
大卒ですか？

大卒

ここはきつくて、給料安くてええドー
保険も無し（＾＾）

http://www5.ocn.ne.jp/~tpss-fuk/index.html

>>316
派遣屋乙

32の技術派遣。オシロ使ったりして電子回路の評価やってる。
派遣辞めて正社員なりたいけど、恐ろしいほどのスキル要求されて内定もらえない！(T_T)

派遣会社って、正社員と違ってすぐに辞められると思っていたけど、
甘かった。契約があるから、正社員より責任が重い気がする。
無職歴長かったから、派遣で試しに勤められるかやってみようと考えて
いたけど、正社員で入社してやめたら自分だけだけど、派遣だと、
派遣会社にも迷惑がかかる…
そう思うと、気が重いです。

>>323
更新期間までｶﾞﾝｶﾞﾚ！！
そんな私は明日から派遣。

派遣は楽じゃないよ、給料安いから。

323みたいなのが、企業としては扱いやすくていいんだろな。

>>1
マジレス
35歳までに本当に決断しないと
仕事選べなくなるよ
そんな俺も今決断を迫られてる35歳

明日派遣先企業との顔合わせです。
派遣で働くのは初めてなのですが
顔合わせって面接みたいなものですが？？
自己ＰＲとか聞かれるのでしょうか？
派遣って楽そうって思ってたけど、人間関係とか大変そうですね…
顔合わせしても嫌だったら断れますよね。

特定派遣ってどうよ？

>>328
面接だよ。
だいたい、仕事内容の説明→自分の経歴説明→お互いに質問
30分程度かな。

人間関係はどんな形で働いてもあることだと思う。
楽しいばっかなんてありえないでしょ。
断るとかは、顔合わせの後に意思確認がある。

面接でもあり顔合わせでもあるな。
ただの面接ではなく、２次受けや３次、発注者（クライアント）なんかも
交えるからどこの面接だかさっぱり分からない。
それでいて面接並にキツイ質問してくるからやってられんわ。

>>330
>>331
お答えいただいてありがとうございます。
職業転々としているので、色々突っ込まれて聞かれそうで恐いけど
どうにか頑張って来ます。

働く場所よりきりなんだよな〜。
正社員時代は基本給が安く会社の都合で希望の部署とは違う場所にいた。
駆け込み寺の如く派遣へ行ったんだけど、そしたら月の残業が平均70で
トラブル発生したら夜中や休日に叩き呼ばれたり生きた心地がしなかったＹＯ！

正社員、派遣関係なくいろんな企業から大手に出向する職場だったので
派閥とかなかったのはよかった。そして給与も正社員時の2倍に膨れ上がった。
けどなー結局は派遣っていう自分の問題があって、心の余裕がないんだよな。
かといって正社員になると給与が下がるのは必至なわけで、まー長い目で見れば
それはそれで良いのかもしれんけど、、、って派遣スパイラルに陥りそうに。
生きた心地がしないといっても、仕事面の充実度と金銭面の満足度も
正社員時代より上だっただけにこんなご時世、本当に正社員に幸せの道って
あるのだろうか？　と悩む・・・。

あんまり悩むと鬱になるので悩まない方がいい。浮浪者にならなければ成功者。

なんかどうでも良くなってきた・・・
その日食っていく金がもらえれば派遣でもバイトでもホームレスでもなんでもいいや・・・

>>335
ハロワで雇用形態なんかに固執せずに
取り合えず入社して頑張れといわれた。

35歳だけど派遣はもう嫌だ。
バイトしながら有望資格でも取るか･･･。

>>337
今33歳だけど何とか正社員として就職出来るかな？

今までと違う職種なら30過ぎては肉体労働等の誰もがやりたがらない仕事しかないだろ！

ポリテクに行くんだワイン！

休職もしくは退職してバイトしながら資格とるという人が多いが
、30以上の年齢では資格よりも実務経験が大事。
休職期間が長ければ長いほど不利。

派遣やってるけど、やっぱり正社員とは
比べ物にならないほど楽です。
自分の脳内での責任感も全然違うから
嫌なことがあったら辞めればいいやって
感じになってます。
ただ、私の場合は根性もやる気もなくなったし
能力も落ちたので、二度とまともな会社に
社員としての転職などできないでしょう。

今日、俺が行っている派遣先の会社でパワセクで一人派遣社員の人辞めた。
37歳の人だったけど、「テメーがよ！」とかいつも怒鳴られてた。その人の上司は29歳で、仕事は出来るがすぐキレると社内でも有名。
あ〜俺も、グループ編成でその人の下で働くことになったら辞めるだろうな・・・

パワセクでなく、パワハラだった・・・

あげ

エイブリックのCAに「派遣とかアウトソージング会社は
絶対やめとくべきです！将来後悔しますから」て言われた。
だからこそ無職期間が延びても、プロパーとして採用されるまで
我慢したよ。
派遣の彼らはこの辛さも味わってない上に
「転職活動めんどくさい」とか言ってる。
まともに話もでけんわ。

まあでも中小零細だと派遣の方が条件まともなとこ多いんだよね
（保健年金つきのとこも多いし）
派遣選ぶ人間が多いのも道理。

>>346
かといって、無職期間が長い方が印象悪い気もする。
転職活動期間とはいえ、何もしてないなんて・・・・。

男で３０歳越えで転職歴多い俺に派遣の仕事って
どういう職種がありますか？

ガテン系しかないんじゃネーカナ

あとは、DOQ系