【教えてください】経歴詐称

Ａ社3年勤務後ブランク6ヶ月
Ｂ社2年勤務後ブランク4ヶ月
Ｃ社10年勤務後ブランク無し
Ｄ社3ヶ月

Ａ社とＢ社をＢ社1社にし6年勤務に
Ｄ社を書きませんでした。
Ｄ社は、雇用保険　厚生年金も入っていました。
年金手帳には、経歴の記載無しです。
雇用保険被保険者証は、Ｃ社のものを提出しようと思います。
もしそのときＤ社が発覚したらアルバイトしていたことにしようと思います。
Ｄ社は、問い合わせが有ればアルバイトしていたことにしてくれます。
現在大手企業に内定中
毎日ぐっすり眠れません
この計画に落ち度があるでしょうか？

⊂(´∀｀⊂⌒｀つ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡

重複

>>1
会社なんてどこでも化かしあいの世界。
ブランクがあったことなんかを正直に言ったり、記載したりするのは馬鹿です。
適当に空白期間を埋めとけばいいだけのこと。
そんな小心者では出世もないよ･･･

＞＞4　有り難とさん
　　　人事課や総務課の方の意見お願いします。
　　　初めにＣ社のを提出する意味が有るか
　　　Ｄ社のを初めからだすほうがいいか
　　　厚生年金から経歴や加入期間が会社にばれるのか？
　　　助けてください。お願いします。　
　　　

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体験談などもお願いします。

age

だから重複スレだって言ってるだろ
てめえの都合だけで上げるな市ね

age

普通にバレルだろ
雇用保険と年金は生涯同じ番号で
勤務期間と社名わかるらしいから
経歴はごまかせないですよ

年金手帳は記載がなくてもデータとして
一生残ってるらしいんでもし照会とかになったらおしまいだね

個人情報は、そんなに簡単に入手出来るものなんでしょうか？
経験者の投稿求む！！

社員1000人の大手ですが、
普通にばれてないけど？

どちらが本当なのだろうか？

つーか・・・・100万回言われてることだけど
バレル時はバレル・・・興信所つかわれたら一発でバレル
調べられなければバレない

こういうこと。

>>14
ばれたら、懲戒解雇ですが。

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と言うことは、人事課や総務課レベルでは、調査の仕ようが無いてことか？

>>17
このぐらい度胸がないと生きていけないよ
そうなったらそうなった時、次善の策はまだある

経験者やその道のプロの意見がほしいな

何が知りたい？

http://d.hatena.ne.jp/kishida_shu/ 1.学歴詐称（詐欺横領）　2.セクハラ　3.剽窃（盗作）と三拍子そろった　「究極のハレンチ教授」　岸田秀

アメ人詐欺師の実名きぼん
【韓国】ソウル4年制大学の米国人教授は「ベルボーイ」だった
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2004/11/08/20041108000052.html

■Ｑ■ 岸田さんに質問します。岸田さんが学歴および精神分析の資格を３０年以上にわたって詐称している理由を教えていただけますか？

From 岸田秀 at 2004 11/25 00:08
精神分析を何か特別に修得しなければならないような技術とか理論とか思うのは間違いだと思います。精神分析をそのようなものに見せ掛けようとしている奴がいますが、インチキ野郎です。
精神分析で説かれいるような心理的メカニズムはすべて昔からの諺などでさんざん言われていることです。
「下司の勘ぐり」（投影）、「岡目八目」（無意識は他者に見える）、「朱に交われば赤くなる」（同一視）、「勝手つんぼ」（抑圧）、「怪物と戦う者は怪物になる」（攻撃者との同一視）、など、など。
精神分析は昔から誰でも知っているようなありふれたことしか言っていないのです。

転職に経歴詐称は当たり前だと思うんだが。。。
漏れは過去に二回転職してるが、
調べられたことやバレたことなんかねえぞ。
まあ運がよかっただけかもしれんが、
採用後にごちゃごちゃ言われてクビになることはないかと思われ。

>>19
できるから。誰にでも調査できる。変に曲解するな。
>>24
あんたの常識は社会の非常識。

>25
きさまの常識は社会の非常識

公文書偽造、もしくは詐欺容疑で執行猶予もありえる

>>13
入るよ。
例えば、住民票って第三者でも見れるって知ってるか？
手続き踏めば簡単に見れる情報は多い。
また、一番よく行われる調査『在籍期間』『職務態度』については
前の職場に問い合わせて聞いたりもする。で、よく「そんなこと
聞かれたって会社は教えない」と言う奴がいるが、日本では
経歴調査が慣例になっているので、最近できたばかりの会社でもない限り
企業秘密に関わらない内容は教えてくれる。まあ、余程前職場で
気違いじみた行為に及んだり多大な迷惑をかけていない限り、
事実よりも好感度が上がるような答えが返ってくるが。
で、会社も暇や余裕はないので、誰でも彼でも調査する訳ではない。
調査対象は採用内定者のみ。
また、余程悪質な詐称でなければ
調査結果が求職者自身の証言と食い違っていても黙認してくれる。
この辺りの裁量は会社によるので
どこまでならよくてどこからが駄目なのかは一概には言えない。
ただ、学歴や資格免許の詐称は発覚もしやすいしかなり危険(例えば、証明書の
偽造は犯罪行為)ではある。解雇どころか手が後ろに回り兼ねない。
職歴なんかは多少なら見逃してくれる。しかしこれも、やってもいない
仕事を経験があると詐称すると、仕事の出来が悪い際に不利な立場になる。

漏れも転職する時は職歴と資格で嘘を並べるよ。
今までばれた事は無いがもしばれてもそれまでマジメに勤務してればＯＫ
だと思うよ。その変わり重大な嘘はペナルティ食らうと思うが。
ぶっちゃけよほどでかい会社じゃなけりゃ前科持っててもばれんしな！
でもすぐにばれるような嘘はマイナスしか残らないし後で自分がきつくなるからやめれ

今週の月曜日に入社して年金手帳も提出してしまったのですが
かなりきな臭いと言うか、人身売買会社なので早めに辞めたいと思います。
１〜２週間で辞めたら経歴に残るでしょうか？

失礼しました、
１〜２週間で辞めてしまったら
経歴書に書く必要があるでしょうか？

社会保険に加入したなら書かなあかんやろな。

なるほど・・・・。
今週の月曜日入社して、昨日かなり鬱憤たまっていたのですが
今日色々な人に個別に話しを聞いて一応もう少し続けてみる事にしました。
レスありがとです。

雇用形態で、アルバイトを契約社員（勿論保険なし）と書いたらばれますか？

バイトはバイトだろうなあ、
無責任なこと言うと、チャレンジしてみるw

面接官「電話対応は平気ですか？」
折れ「平気です。任せてください。」

これ、ってウンなんだけど、、、。だい嫌いだし、詐称かな、、、。
第一、電話苦手なんだよな。入社決まったら、
テレクラでもかようか。

俺はハローワークの人から試用期間中の解雇は経歴にならないから履歴書にかかなくていいといわれたぞ
どうよ？

社保ありのとこはとりあえず全部書かないと
ダメだろうね。どうせあとからわかるし、わからなくても
履歴が残ってるから短期でも書いた方がいい

試用期間でも入ったのには違いないから
書かないといかんだろ。
どうせ雇用保険証の提出とかでばれるしな

３ヶ月で辞めた前々職（社保完備）の会社を職歴から省きたいんだけどばれるかな？

直前の会社だけは調べるかもね。俺も学歴から会社だまくらかして内定もらった
なんと、逮捕歴あり、新聞にも載った前科者であるが賞罰なしで業界大手の製紙業界
で400人の会社に内定したよ。要は、何か誰にも取れないような資格をもってるとか
特殊な能力がありその会社に必要であれば騙しても大丈夫

>>40
前々職であり３ヶ月なら書かなくてもいいんじゃないかな

>>1 雇用保険かけてたなら最期の４か月働いてたとこ、
アルバイトだったとするのはまずいね。これが前々職以前
だったならまだしも、すぐ前職だったんなら隠すのはまずい
と思う。（年末調整でばれる）
期間雇用社員だったことにして満了退社だったっていうのは
どないだ？

↑４か月を３か月に訂正。すまん

ふつうはバレやしないが一度詐称するとクセになって次もやることになるだろう。
ボロが出ないように本来の経歴と履歴書用の経歴をきちんと控えておいた方が
いいぞ。もう二度と転職しない覚悟があるなら別だけどね。

俺は面接前に必ず確認して元号でも西暦でも間違えないようにしている。

俺転職したんだ。
本当は、社員
1：3ヶ月解雇
2：1年3ヶ月一身上
3：3ヶ月解雇
の所、
1：1年3ヶ月一身上
2：3ヶ月パート一身上
とか書いて即決したんだけど…(専門職だから求人は多い)

ひま。
あげ

あげ

潰れてない会社を会社倒産による退職ってゆうのはありですか？

学歴詐称がばれて解雇されたおれが来ました

大卒を高卒に・・・ってのは駄目なのか？
もう二度と大卒を名乗る気はないんだが。要するに学籍名簿から
除名してもらえば書く必要ないんだろ。

面接で、失業保険もらって適当過ごしていたのに、
アルバイトしていましたって嘘ついてしまいました。。。
これって、面接した会社の人にばれるのでしょうか？
失業保険もらっていたこと自体がばれるのでしょうか？

小さな会社だったから各種保険は入ってない、厚生年金払ってない、
年金も払ってない、って言ったら「正社員として働いてました」って
堂々と詐称できますか?
初心者なもので…。どなたかお願いします。
今大学４回で、本当はアルバイトだったんですけど、正社員として
半年くらい勤務していたってことにしたいのです。
学生だから無理?

なんで？？

既卒者募集だから、です。

自分が採用する側にたって考えれば、結論は出る。簡単。職の多い人は、
省略しないと履歴書書けないし、直前は言い訳だけできればＯＫじゃん。
自身があれば嘘も本当になる。テクがあれば、嘘も言わないけど、
本当の事も言わないという手もあるな。

基本的には、前職の勤務態度や辞めた理由まで調査することはまずありません。
よほどの高額でのキャリア採用でなければ、ないでしょう。
ですから、前述にあるようにたとえ懲戒解雇になったとしてもよほど世間・または業界内を騒がせたものでなければ一身上の都合でばれることはありません。
人生、やりなおしはききます。
ただ、入ってからはその人次第ですので、同じ過ちを繰り返さないことです

退職した人が受けたのかな、その人の勤務態度・勤務期間・仕事内容・退職理由など
詳細に訊いてきたところがあったよ。役職ついてましたか？とかも。
人材会社です。なんてﾐｴﾐｴのｳｿかましてるから、その会社も会社なんだけど。
めんどくさいから、その人のことよく知らないけどめちゃくちゃ誉めておいた。
その後どうなったか、知りたい気もする。

＞５７
ほとんどの企業が本当にそうなら、俺にもチャンスある。
もう、絶対あんな過ちを犯すつもりないし。
正直、マジでこの事で気が滅入っているんだよな・・・orz

＞５７
ほとんどの企業が本当にそうなら、俺にもチャンスある。
もう、絶対あんな過ちを犯すつもりないし。
正直、マジでこの事で気が滅入っているんだよな・・・orz

今転職が決まった場合
源泉徴収表は今年（平成17年）のものを求められるのでしょうか？
それとも去年の（平成16年）のものを求められるのでしょうか？

今年の年末調整のために必要なのだから当然今年のに決まってる。

ただ、年収の詐称はほどほどにしないと、住民税の徴収額でバレるぞ。

>>62
去年（平成16年）のものを求める可能性ってありますか？
もしあればそれはどういう理由ででしょうか？

無いだろ。去年の源泉なんて全く必要ない。
あまりにも詐称が疑わしい場合に見せろと言われるかもしれんがｗ

職務内容って誇張と言いますか
全く偽ってもその会社に在籍さえしていたことが事実なら
バレルことってないですよね？
前職に電話されたとしても仕事内容を
聞くことなんてありえませんよね？
たとえ聞かれても業務を教える企業もないとは思うんですが
実際どうなんでしょうか？

無職になった時って気分落ち込むじゃないですか。
そんな時、履歴書に文字書くだけで大変で。
年月日だけは数字だけで簡単だから勤続年数を間違って何通も書きました。
全部落ちたけど。鬱鬱々

新しい職場に雇用保険被保険者証を提出する際、過去職歴が複数ある場合、全ての
会社の雇用保険被保険者証を提出する必要があるのでしょうか？
それとも直近の会社の分だけでよいのでしょうか？
詳しい方おられましたら教えて頂けたら助かります。
宜しくお願いします。

>>68

いろんなところに書き込んでるね。

>>69
おまえもうざい

>>68
直前のだけで問題無いと思うよ。　番号がわかりゃいいんだから、ようは。

今転職を考えてる者です。教えてください。平成１５年６月から現在の会社に勤務（社会保険、雇用保険有り）しています。
その前、平成１５年３月〜５月の３ヶ月間に別の会社に勤務してました（社会保険加入）。
これは履歴書に書かなくてもいいですか？（年金手帳には何も記入してませんが）
あまりにもクソ会社だったので書きたくない・・・。

>>72ﾀﾝ
書かなくていいよ。
私も前々職すっとばして､前職を長~く延長して書いたよ。
明日から病院の介護福祉士として未経験で出勤します。
あっ未経験てのは言ってあります。

いいよな---私なんか年金手帳に職歴ばっちりかかれてるんだよ！！
市役所に行って加入期間きいたら職員のババアがボ-ルペンでぐりぐり
書きやがった。
どうごまかしたらいいの？？？？？？

え、そんなことあるんだ
漏れの場合、辞める時に手帳返還して貰えなかったといって、
再発行の手続きをしたら、まっさらな手帳が一ヶ月後に郵送で送られてきたけど。

>>68新しい職場に雇用保険被保険者証を提出する際、過去職歴が複数ある場合、全ての
会社の雇用保険被保険者証を提出する必要があるのでしょうか？
それとも直近の会社の分だけでよいのでしょうか？
ということですが、雇用保険被保険者証を新しい会社に提出して、そこを退職する時
その会社の雇用保険被保険者証が発行されますよね？俺は３回転職してるけど３回目の会社の１枚しかない
３枚あるといろいろ便利そうだがどうしてそうなったの？

俺も間直の会社のしかないよ。出来れば一番最近の会社消したいけど・・・
回りも1枚だって言ってる。これなくしたって言ったらどうなる？必要なのは
番号だけらしいが・・・

質問なんですが
俺は学校卒業して準社員という名目でSEとして
派遣社員として雇われたんだが派遣先がなく、
そこの派遣会社でソフト開発もしていたので、
派遣先が決まるまでそこの会社で仕事をしていたんだが、
（勉強も含めた手伝いというようなもの）その場合どう書けばいいだろうか？
保険や年金には入ってなかった。それから給料は請負？という形で
ホントにこずかい程度だった。（領収書書いた）
ホントに分からないんで教えてください。

専門学校を1年で辞めて1年間正社員で働いていたことがあり、
保険にも全て加入していたんですが、その後大学に入学し、現在4回生なのですが、
今年4月の新卒で大手企業に内定をもらっています。
エントリーシートには専門学校卒業後、大学へ入学したと記入したので
働いていたことは書いていません。この1年間の社会保険と雇用保険を
専門学校時代の内定先での研修で契約社員として働いていたが、
大学へ行くことが決まったのでその会社へは就職せず辞退したという事にして
もばれないでしょうか？
どなたか親切な方、教えてください。お願いします。

>>78
○年　ＫＫ○○（派遣会社名）　入社
　　　　○部○課に配属　自社ソフト開発に携わる。
○年　退社
で履歴書はいいんじゃない。
準社員ってのは職歴書にでも書いといた方がいい。
その代わり保険未加入は書かなくてもいい。それは会社に入ってから言えばいい。
前の会社が保険つけてくれなかったで漏れは押しとおした。
>>79
本当は書かなきゃだめだったんだけど。
でも職歴に関しては大丈夫じゃない？ばれてもあまり言ってこないと思う。
ただ専門を卒業してないのに卒業したって書いたのならそれは知らん。

>79
1年間働いた会社次第。おそらく調査されると思うから根回しできそうならしてみな

＞77雇用保険被保険者証無くしたら自分で再交付の手続きするだけだよ

おいおい、職歴詐称とか学歴詐称とか人事はそんなに気にしてないよ。
重要なのは「応募資格」だ。大卒以上とか書いてあったら卒業証書のコピーか証明書の
提出がある。
「社会人経験3年以上」とか「実務経験3年以上」というところは前職確認の電話以前に面接や
試用期間でスキルがあるか確認する。
実務経験が10年あろうとも経験1年くらいのスキルしか持ってない人間は要らないでしょ。
だいいち前職の在籍期間とかをがっちり調べるくらいの企業は中途採用なんかしないよ。
ようするに株式会社は会社の利益が上がればなんだっていいんだ。
なんのために時間をかけて面接や選考をしてると思ってるんだ。

ただ公務員や社団法人や学校法人や財団法人は別だぜ。
なぜなら奴らは例え仕事が出来なくても信用があればいいんだからな。
信用第一の団体は職歴どころか犯罪歴・周辺の住民の評判・借金歴・家族構成まで気にするざまだからな。

経歴詐称とかで悩むより入社してからの事を考えろよ！
どうせそんな弱気な奴は仕事についていけずにすぐ辞めるだろうがな。
「この仕事がしたい」て思ったらどんな手段を使ってでもその会社に入社しろ！

>>83
ためになるレスありがとう。
世の中うまく渡るにかぎるよね。

>>84
うん、うまく渡ったもん勝ち。

>79
基本的に学生に保険入れるというのは不自然。雇用保険、社会保険の手続きは新規加入の
手続きを会社はとる。社会保険より雇用保険は将来の不正受給を防ぐため2重番号を発行しないよう
にしているからそこで会社の担当者に話すことが考えられる。ただ古い番号は消滅している場合もある
ばれた君の言う方法しかないような気がするけどそうなると前職調査があるけど
そこで学生ではないといわれればアウト。挨拶だけでも行ったら。察してくれるよ。きっと
頑張れ！！

>>76,77　再就職時には、
雇用保険被保険者証は、直前の会社の分だけだせばよい。
つーか、何枚もあるのは原則間違いなんだがな。
経歴詐称云々に関しては、
雇用保険：すぐわかるのは直前の会社の分だけ
厚生年金：年金手帳に何も書いてなければＯＫ
　　　　　ダメなら再発行（再発行でもしっかり書いてくれる余計なお世話のところもあるが）
税金：前年（今なら平成16年1年間）の分はバレやすい
だな。でも会社が本気で調べようと思えば上記以前でも全部バレるが、
そこまでする会社はまず無いよ。

78
昼間学生は法律的に保険入れないと思う。夜間か通信てことにしないと無理

>>87
雇用保険：すぐわかるのは直前の会社の分だけ
厚生年金：年金手帳に何も書いてなければＯＫ
　　　　　ダメなら再発行（再発行でもしっかり書いてくれる余計なお世話のところもあるが）

は、わかるんですが、
税金：前年（今なら平成16年1年間）の分はバレやすい

の税金というのは、何を指しているのか教えてもらえないでしょうか？

雇用保険は前の会社に頼んだけど出してもらえなかったんで新規加入で
お願いしますじゃダメかな？

みんな苦労してんだな。

君だって苦労してるだろう。

雇用保険は２重番号を出さないことを徹底しているから（将来の不正受給を防ぐため）
無くした事にすると名前と生年月日等でこれでは？というのがあると人事担当者に履歴を見せて
確認してしまい墓穴をほる。最後の会社の入社年月日が記入されているからそこだけは合わせたほうがいい
でも、経歴詐称は懲戒解雇の対象になるから　ずっと不安なまま過ごすことになるから
お勧めはできない。でもみんなの気持ち痛いほどわかる　見え張りたいわけでも詐称したいわけでもないんだよな
土俵に上がりたいだけなんだよな

89
入社時に中途採用はＨ１６の源泉徴収提出するように言われるから　そのことではないかな

>>94
いや、もう１月過ぎてると去年のは提出しないと思うけど。
今月の確定申告・県民税で去年の源泉徴収票、役所にだしちゃったよ。
会社が県民税とか市民税とかの税金を払ってくれるときに、
前年の所得からその金額を算出するからばれるだと思うんだけど。

副業してたとか辞めてから短期でバイトしてたとかいって、
自分でやれば問題ないんじゃないかな。。

>>63
> ただ、年収の詐称はほどほどにしないと、住民税の徴収額でバレるぞ。
えっ！？
て事は、転職先企業に税務署から、当該人物の昨年の年収情報が伝わるって事！？

>>65
> あまりにも詐称が疑わしい場合に見せろと言われるかもしれんがｗ
((((；ﾟдﾟ))))

>>96
君は一つ前の書き込みも見てくれんのか。
徴収額は前年の所得から計算されるわけ。
だから徴収額がこれぐらいなら去年はこれぐらい稼いでたなと推定できる。

>>97
ソッコーのマジレス、有り難う。

> 君は一つ前の書き込みも見てくれんのか。
いえいえ。そんな事は無いんだけど。
そう思われたんだったら、こちらの理解不足 & 言葉足らずだったかも。ｺﾞﾒｿ…。

つまり、その（地方税の）「徴収額」というのが、転職先企業にわかるという事は、
即ち、転職先企業に税務署から、当該人物の昨年の年収情報が伝わるって事なの？
……って、訊きたかった。


更に話を進めると、もしそうならば何とか回避方法は無いものかと、
ちょっと質問 & 相談してみたかった。（´･ω･｀）
例えば、直近の就業状態を
非会社員（フリーランスの業務請負とか）だったって事にして、
「ス、スミマセン。確定申告、まだやってなくて…。」とか何とかで、
ごまかせないなぁ〜なんて。

実は昨年、長期間（約 1 年間弱）無職（再就職活動長期化）だったんだけど、
ブランク長過ぎで書類段階で門前払いされるのを回避する為に、
フリーで仕事してたって事にしちゃってて…。（；´д｀）

>>98
自分で今年の分はすればおｋ
というか送られてこない？確定やら市民税やらの送付書とか。
非会社員かフリーで食ってたということにするなら年収は
所得（＝収入−65万円）＜２０万と想定しておけば申告もしなくてよいからばれないだろう。
くわしくは色々探ってみてくれ。騙すには知識が必要だ。

>>99
度々、有り難う。ホントに有り難う。

> というか送られてこない？確定やら市民税やらの送付書とか。
何か、よくわからないながら、確かにそのテの封書は郵送されてきてた。
しかも、「督促状」の文字が…。
只、無職無収入でホントにお金がなくって、支払わずに滞納状態…。（；´д｀）

> 所得（＝収入−65万円）＜２０万と想定しておけば
> 申告もしなくてよいからばれないだろう。
残念ながら、それは無理っぽ…。
ネット上の某転職サイトから応募した企業から内定が出たばっかりなんだけど、
そのサイトの応募フォームに各職歴毎の年収欄が有って、
昨年の妄想フリーランス期間の脳内年収を 500 万円台で入力してあって、
それが既に内定先企業に渡っちゃってるもんで…。（；´д｀）

> くわしくは色々探ってみてくれ。騙すには知識が必要だ。
今、必死にググってる最中なんだけど、
なんか騙し通すのは無理なんじゃないかと思えてきて、ガクブル((((；ﾟдﾟ))))です。
最初は、昨年分（平成 16 年 1 月〜12 月）の脳内年収分の地方税は、
「普通徴収」っていうので済ませたって事にすれば大丈夫かとアマく見てましたが、
内定先企業が「普通徴収」から「特別徴収」に切りかえる書類（？）を
役所（？）に提出する際にマズい事になりそうな…？？

うわぁ〜ん…。どぉしよう…。ヽ（；´Д｀）ノ


> 自分で今年の分はすればおｋ

以上の様な状況でも、「おｋ」に出来る秘策は有りますでしょうか？

500万はちょっと誇張しすぎだ。
もうそうなってくると転職先の企業如何によるね。
大手とか信頼性第一の会社（団体職員とか個人情報扱う企業とか）だと
極めて難しい状況だね。内定したのはどういう企業？
まあ入社して人事部になんか言われても、
確定するの忘れてましたで押し通すしかないんじゃないかな。

漏れはそれよりも500万もフリーで稼いでたってことになると、
求められるスキルもそれ相応なものだと思うんだが、そっちのほうが心配だよ。
あとこの手の話題はageないほうがいい。不快に思う人が多いから。

昨年３月に退職したあと、三ヶ月バイト、一ヵ月就職（雇保、社保あり、でも求人票には正社員以外での採用と記載）
その後今に至るまで無職で先日内定が決まりましたが、その履歴書には昨年３月まで勤めていた会社のことしか記載しませんでした。保険の関係で聞かれたら、『バイトと正社員以外での採用だったので記載しませんでした。』
ということで、話が通ると思いますか？
長文ですいませんがお答えをください。お願いします

AGE

大学を卒業して、警察に入ったんですけど、１年半で辞めました。
その半年後、大学院（経済系）に合格して、
今、修士一年の２５歳です。
修士課程の新卒ということで就職活動をしたいので、職歴を隠そうと思っています。
会計士試験や、院試のために２年間浪人していたということにして、
空白期間を埋めようと思っているのですが、ばれてしまうものなのでしょうか？
誰か教えてください。お願いします。

もし市民税やらを滞納してたらどうなるんですか？
滞納してるってバレるもん？

104のことわかる人いる？

>>104
個人的な意見だけど、１年半の職歴は書いた方がいいと思う。
そして、警察から大学院進学を目指した経緯をアピールする。
その方が、下手に空白期間を設けるより印象がいいと思うが…。

＞102
前職調査で前の会社がそれで間違いないと答えればｏｋ
本当は個人の情報はいくら前職調査でも答えてはいけないんだよね
だから［お答えできません］と こたえる会社も多いんだけどそういってくれたらｏｋ
＞104
何故やめたか普通の会社以上に追求されると思う
難しいところだな

去年３ヶ月で辞めた会社があるんだけど、履歴書ではパスしたい。
んで、今年就職できたら、社会保険の手続き等で３ヶ月で辞めた会社
の件はバレるのでしょうか？

>104
警察ならいいじゃん。
辞めた理由だけしっかり言えば問題ないよ。
下手な会社にいたより、元警察官のほうが身元保証になると思うで。

>>104
所謂、大型試験の詐称は控えた方がいいよ。
今、資格試験関係の潜在的受験生（親類縁者も含む）が多いし、
会社業務では本物の方と接するんだから。

どの予備校がベストだとか、教材話、出願手続き、過去問話で
すぐにバレちゃうよ

前の職場で、大嘘ついて、可哀想な境遇に転落した人を見ているので、
絶対にお勧めしない。

公務員も勤まらないような奴は、
民間は無理っていう印象を持たれるのが嫌なんですよね。
院試のために２浪してたっていう話は通じませんかね？
修士を出る時点で２年くらいロスしている人なんていくらでもいるんで
職歴なしにした方が、就活もスムーズにいきそうなんですよね。

>>112
下手に嘘ついてばれたとき、
元警官で１年半で辞めていたことを執拗に隠していたと知ったら人事はどう思うか。
そこに尽きると思われるが。
ばれるばれないは、運と要領しだい。職歴があったほうがいいと思うけどな。

なんかみんなむやみやたらに職歴を詐称しようとしている気がするのは私だけ？？
私もバイトの経歴とか試用期間で辞めた会社（保険なし）は省いているけどそれ以外
は１年で辞めた会社も保険入ってたし書いてるよ。詐称も世渡りの術の一つだと思うので
否定はしないけどここ読んでると詐称していい部分といけない部分を理解していない
人が多いと感じる。まぁ、詐称にいいも悪いもないけどね・・・。
下手に詐称してばれるかばれないかで悩むんだったらある程度正直に書いて
退職理由や経緯を偽る方が賢いと思うよ。
ここで「ばれますか？」って聞いてもさ、受ける会社の人事じゃないんだから正確
な答えはわからないよ。

>112
公務員でも警察は特殊だから、自分には向いていなかったでいいんちゃう？
市役所辞めたって言うよりいいよ。

俺もそう思う。警察も中は相当いろいろあるって世間がちょうど関心持ってるときだし
かなり特殊な世界ってことは理解してくれるよ
どの会社も就業規則で詐称は懲戒解雇の対象になるから辞めた方がいい

>104
詐称の必要ないじゃん
俺の経歴と取り替えてほしいよ

>117
どんな経歴なの？

>104
なぜ悩むのか漏れには理解できん。

経済の勉強をしたくなったので、警察を辞めたで
全然問題無い。

それどころか、アピール次第では
大して目的も無く、エスカレーター的に院へ行った
者より高く評価されるだろう。

ともかく色々受け、を勧める。
杞憂だという事が分かるだろう。

職歴多すぎて履歴書書ききらん！！
どうしたらいい？

試用期間として1ヶ月間契約社員(派遣)で入社して、
その後、試用期間が切れて辞めました。
雇用保険被保険者証、年金手帳等は提出してません。

それで職務経歴書には派遣とだけ書いたのですが、
面接のときに、あまりに短期でやめたので契約社員ではなく
アルバイトだと言ってしまったんです。
これってマズイでしょうか？

>>120
裏面へお進み下さい

>>121
分かりゃしねーべさ

>121問題ないさ

>>86
亀ﾚｽなんですが、>>86さん以外でもご存じの方教えてください
大学生でバイトするのに社保に加入するのはありえないんでしょうか？
例えば一応籍は置いてるけどフリーター並にシフト組んで社内規定で（○○時間以上）社保に加入させられた、みたいな言い訳は通用しないんですか？
詳しい方教えてくださいm(__)m

夜間学生か通信学生のみ
その会社がまずいかも・・

社内規定以前に法律的にやばい

法律気にしてたら世の中渡れん

○○専門学校▲▲ビジネス科卒なのですが
じっさい勉強する内容はデザイン系、まぁそれも中途半端なんですが
事務や営業系の勉強したと思われて書類選考が通ることが続き
当然そんなスキルはないので、ことわるか怪しまれて不採用
で、○○専門学校▲▲デザイン科卒で履歴書出した　

>125
社保はよくわからない
雇用保険は昼間学生が入る事は有り得ない

>>129
新卒枠だとかスキルをある程度要求してくるようだったら、
卒業証明書の提出を求められないかな？
まあ中身の問題だし大丈夫だとは思うけど。

>>125
バイトでも一定時間（140時間？）働くのであれば
社会保険･雇用保険に入る。
だからその言い訳は通用する。

以前アルバイトで勤めていた会社が倒産したんだけど、
職務経歴書には正社員って書いて詐称しても平気かな？

フリーターで卒業以来何年も全くの職歴ゼロの人間が詐称したらどうなりますか？
年金手帳ははじめからまっしろだろうけど
雇用被保険者証は一度も手にした事がないんですが

というか雇用保険証って何？って言うレベルで

>>133
そのアルバイトで保険に入ってれば問題なさそう。
保険に入ってなければばれる。
>>134
保険でばれる。

とりあえずばれる可能性は大きいが
面接して採用する人間と手続きする人間が違えばばれないかもしれない。

>>135
何か起死回生の方法はないのですか？
首吊る以外で…

>>136
28歳正社員歴なしの俺でも就職できたよ。
がんばればなんとかなる！
フリーターでもなんかしていたのならアピールなんて
どうにでもなるよ。

>>137
ごめんなさい詐称の質問で詐称しました
フリーターなんて詐称です、ヒッキーです
２ｃｈですら詐称してしまう俺って一体…


何とか詐称する方法ありませんかね…

>>138
とりあえず正社員してましたって詐称は辞めとけ。
保険なしの契約社員・アルバイト・委託社員（完全歩合）などしてた事に
すればばれないと思う。
ただそんな状態で仕事内容とか面接聞かれて答えれるかが問題だ・・・
学生時代にアルバイトした経験とかないのか？

ないです
採用されてから保険指摘されたら契約でしたって言う線で行って見ます

>>139
便乗質問して良いですか？いや貴方の人物を見込んで書かせて頂きます。
俺10日程で辞めた会社があるんだけど何とその会社は雇用保険に加入していた。
職安で確認したんで間違いありません。
どうしたらよいのでしょうか？勿論その会社は履歴書には書きませんが雇用保険の手続きで
ばれてしまいます。何とか知恵を御教授して下さい。お願い致します。

>>134
採用される前から正社員歴なかったって言えば指摘されんよ。
例えば契約でやってきたが正社員になれないし保険も無かったので
将来が不安になって辞めました。とか面接で言えば退職理由も出来るし
保険加入歴なくても怪しくないと思う。
何故正社員になれなかったかって聞かれたら
自分の力量不足で正社員になれなかったってことじゃなくて
正社員登用がなかったって事にしとけばOKだと思う。
後今年は働いてない事にしとかないと源泉徴収とか言われるので気をつけろ。

>>139
その会社って前職？

>>142
多分俺に聞いていると思うんだけど、前職です。本当にどうしよう？
まさか会社が書類を全く提出していない状態で履歴書だけで雇用保険の手続きを
していたとは思わなかったんで・・・。
本当に御教授お願いします。途方に暮れています。

>>143
間違えたごめん。
前職は厳しいなぁ・・・
ってか履歴書だけで雇用保険の手続きって出来るもんなの？
それが本当なら内定もらったけど辞退したが何故か雇用保険加入されてた。
とか言えないかな？

詐称してばれるばれないはなんとも言えないけど
それを完全に隠し通す事は不可能だと思うよ。

143あなたいい人だね

年金手帳の再発行はすぐできますか？かなり待たされる？

>>144
返答有り難う御座います。前職の履歴はやはり雇用保険の手続きの時に
ばれますか？履歴書に記載しなくても。前職は本当にひどい職場で
ルート営業で入社したんですけど実際は殆ど倉庫作業で朝5時出勤もたびたび。

本当に異常な環境だったんです。あと俺は3年程のフリーター期間を架空会社に
勤務してその会社が倒産（雇用保険はなし）と言う事で前職の10日程で辞めた会社の前の
期間に会社勤めした事にしています。
フリーターの空白期間を上手く詐称するにはこの方法で良いですよね？
何とか今の状況から抜け出したくて詐称の方法を御教授して頂けたらと思っています。

これから深夜の工場のアルバイトに行くんですが本当に辛いんですよ。
また早く正社員になりたいです。144さんアドバイス本当に有り難う御座いました。
今の状況から本当に抜け出したいです。

>>87
私は、社会人経験ゼロなんですが、雇用保険被保険者証は、転職を重ねた場合、
勤務していた会社ごとに何枚もあるものなのか、そうではないのか？
いったいどっちなんでしょうか？
もし何枚もあるのなら、そもそも転職先に、その前いた会社の雇用保険被保険者証を提出
するわけですが、そこを更に退社する場合は、入社時に提出していた前社の雇用保険
被保険者証に加え、新たにもう一つの雇用保険被保険者証の合計二つを渡され、
新しい方の雇用保険被保険者証をハローワークなり再転職先に提出するということですか？

>>134
139の言うとおり、面接する人と手続きする人が違えばばれない。
これは実体験から。まあ契約やってたことにしたのかな。
>>146
1ヶ月はかかった。役所で手続きすれば郵送で送られてくる。
>>147
雇用保険入ってなかったで、済む事じゃない。提出はもちろんしない。
自分はそれで通した。
「本当は入ってなかったらいけないんだけど・・・」とは言われたが、
それは会社の都合ですからと嘯く。実際保険入れてもらえないような会社もあるしね。
結局のところ保険が下りずに困るのは自分なんで、それが解ってればどうでも。

>>147
年齢はいくつなんだ？
俺は28歳正社員歴なしでも採用されたよ。
要は面接でどれだけアピれるかだよ。
年齢とやりたい仕事（職種・業種）など書いてくれ。
なんかアドバイスできるかもしれんし。
こんな俺でも就職できたんだからきっと詐称しなくても出来るよ。

よっぽどじゃない限り、経歴詐称は避けたほうが無難なのではないでしょうか。
実際入社したら、業務内容や福利厚生が聞いていた話と違ったとか
何かしらの退社理由を造って面接に望む方が後々の事を
考えても良いのではないとかと思います。

結局今から受けるその会社も貴方がこれから何をやってくれるのか
という事に興味があるわけで、よほど世間体を気にする会社じゃ
ない限りそれほど問題ではないと思いますよ。

141さんと同じことで悩んでます。雇用保険被保険者証を紛失したといってもだめですか？提出期限せまってしまってます。教えてください

>>149
それが悲惨な事に目指している職種が総務労務や事務なので、
面接した人とも手続きする人とも毎日ずっと顔合わせる羽目になると思うのです
ごまかしようがないような気がするのですが・・

ヒッキーは所詮社会復帰は不可能なのでしょうか

>>153
別に総務労務で就職出来ても問題ないんじゃないかな？
要は”面接した人“と”手続きした人“が違えばいいんだし
面接する人が総務の人だとしても134の経歴が物凄く印象に残る物じゃなきゃ
覚えてないような気がする。
だって何十人・何百人の人の履歴書みてるんだろうし。
ただ会社が前職調査やわざわざ履歴を確認するならどんなに
巧妙に詐称しようとばれる。

本当は2年間バイト→3年間正社員として勤務を、面接で5年間正社員勤務だったと思わせるような答え方をしてしまいました。
内定をもらったのですが経験5年という強い印象を与えてしまってるし、入社時の手続き等でバレて内定取り消しになる可能性あるでしょうか…不安でたまりません。

>>153
だいたい前職自体が存在しないのだから、どんなこと言おうが調べようが無い。
雇用保険も社保も新規でしょ。偽りの職歴期間も入ってなかったで、全く問題ない。
俺だって年金手帳は再交付でまっさら。
まあ、すべては入社できてからの話。そこまでいくのが今は大変だよ。

>>155
バイトから正社員登用されたでいいんじゃないの。
向こうがなんか言ってきたらでいいけど。

>>153-156
御二方アドバイスありがとうございます
じっさいの所、正社員として賭けに出るか契約にしておとなしくしているかどちらがメリットあるのでしょうか

正社員か契約でそこまで採用確率違いますか？
どうせヒッキーなんだし何百社でも何千社でも受ける暇だけはあるのですが

>>157
それはどちらでも、問われるのは実務経験の年数と仕事の中身だから。

あの、契約でも長期でやってたことにするなら
本当は社保も雇用保険も入ってなきゃだめなんだよ。
だからリスクはどっちの嘘でも負う。
ただ契約なら社保とか入れてくれないとこが実際にあるから、
入ってなかったっていう嘘でも通用しやすいってこと。

マジレスすると最初は契約か派遣で探して、
そこで２〜３年やってまっとうな職歴作るのがいいのでは。
そっちの方が入り易いし、いきなり正社員では、いろいろ苦労するでしょう。

>>126->>127->>130->>132
アドバイス�dｸｽです(^^)
色々雇用関係の団体等にも電話で聞いてみたのですが、やはり大学生だと二部か通信＝入っても何ら不思議はない
一部＝基本的にはありえない
という感じでした。自分の詐称内容を話すと長くなるので、皆さんの意見を参考に、全力で詐称ｶﾞﾝｶﾞﾘます。

バイトと契約社員の大きな違いって何ですか？ バイトだっのに契約社員だったと言ったら、入社手続き時にバレますか？

>>160
正社員と異なる労働契約を結んだ労働者には、例えば、契約社員のほかにも、
パート、アルバイト、準社員、嘱託、非常勤、臨時社員の呼称などがあります。

正社員以外の雇用の呼び方は会社の都合によるところが大きいので
同じ待遇でもA社じゃ契約社員と呼びB社では臨時社員と呼びC社ではアルバイトと言うかもしれん。

まぁ一般的に契約期間（大体1年）で更新し続けていくのが契約社員じゃないかな。

160です。
161さんありがとうございます。
会社によって違うのであれば…本当はバイトだったけど、保険のない契約社員だったと言っても問題ないですかね？

>>162
正社員でしたって言わなければ大丈夫だよ。
そのアルバイトしてた職場に電話で聞かれない限りばれないと思う。

>>158
ありがとうございます
取り敢えず職歴は契約にして活動してからだめなら正社員、それでもだめなら契約か派遣ねらいと段階作戦で行って見ます
所詮引きこもりに失うものも無し、玉砕覚悟で社会復帰目指します。

ここは悪い事教えてるスレなのになんていいスレなんだろう

>>164
詐称するにしても正社員は辞めとけ
俺正社員歴無かったが就職できたし。
正社員って言ってしまうと保険即バレする可能性が高いよ。
バイトばっかにするのが嫌なら正社員以外の社員（契約・委託・臨時など）
を上手く使うのがいいよ。

逆はありだろうか。
正社員で契約したけど、速攻で辞めて、
次のところでそれを言わないで、ばれたら
各種保険付きのバイトだって事にするってのは…。
無理かな…。

どんな詐称でもばれるかもしれないしばれないかもしれない。
バイト→正社員の詐称でも前職調査しなくて
面接と保険などの担当者が違うのならばれない。
正社員→保険付きバイトでも前の職場に
電話かけられたりしたらばれる。
>>166
それは可能だろうけどバイトを速攻辞めた理由を
ちゃんと言えるかどうかだと思う。
もし聞かれた時に変に焦ったりしてたら怪しいでしょ。

中退して１０年、８回転職したけど３回目と履歴書に書いて、尚且つ学歴詐称までしている俺がきましたよ
解る範囲なら教えます。質問ある？

派遣でも２ヶ月未満は未加入ＯＫ
１ヶ月の契約で、延長延長だったとか
必要な日だけ呼ばれる契約だったとか
そういう職場ってあるんだよ
１週間で、三日がＡ社、３日がＢ社とかさ。
掛け持ちする人も未加入あるはず。
午前午後の掛け持ちもあるはず。

上の方にある詐称スレでも書き込んだんだけど
無いものを有るように偽るんじゃなくて、
実際にある職歴を多少長く申告したとしたら、
どこからバレるんでしょうか。
どなたか教えてください！
学校でてからしばらくフリーターだったんだけど、
そこを前々職で塗りつぶしてしまおうかと思案中…。

>>170
保険の期間
前職に電話される
興信所の調査
本気で企業が調べればどんなに巧妙に詐称しようがばれます。
ただそこまでする企業はあまりありません。
前々職ならばれない（ばれにくい）と思います。

>>171
さんくすです。
そう、前職じゃなくて前々職なとこがミソで。
だいじょーぶかなーとおもたんで。

>>149,>>150
アドバイスありがとう。遅くなって御免なさい。年齢は今32歳。もう後がないよ。
少し前の3年間程のフリーター期間の詐称なんだけど架空会社ではなくて
実在の会社に勤務していた事にして契約社員や保険なしの社員と言う事で
詐称したいと思います。

10日程で辞めた会社なんだけどもう少し勤めれば良かったけどスキルが全く身に付かないし
職場環境も異常なんで辞めてしまった。今更言っても仕方がないけど。

10日程で辞めた会社で取得したと言うか勝手に取得させられた雇用保険は誤魔化しは
出来ないんですよね？履歴書には書かなくても雇用保険取得時に発覚してばれるんですよね？
アルバイトで雇用保険を取得したと言う事は無理ですかね？
アドバイスお願い致します。

四月から個人情報保護法施行されますね。皆さんおめでとう。
職歴詐称内定者にとっては朗報でしょうか。

個人情報は調べようと思えばいくらでも可能です。凄まじい調査能力をもつ組織なども存在します。
こういうとこは役所に独自のルートを持っているようです。
銀行などはかなり厳しく調査するとう時代は終わったのでしょうか？現状はよく知りませんが。

ただ、雇用保険や社会保険は履歴が残りますから、調べようと思えば調べられます。（違法ですが）
ただ、今度施行される法律や、年金問題で小泉首相の履歴を勝手にみたりして職員がずいぶん処分されましたので、
非合法なかたちで調査されることはないでしょう。

結論をいえば、社会的に前歴調査は非合法ということになってしまいますので、今後は詐称がバレルことは減るでしょう。
ただ、無職の期間をどこかの会社に入ったように偽るというような電話すればすぐばれてしまうようなことは次元がちがいますよ。
そんなバカなことをする人は結局無職のままでしょう。運命です。

実在する会社に入ったと偽ればね。
それに電話でばれるぐらいなら、保護されてるといえるのだろうか。

自分の場合だと実際にいた人でも確認の電話かかってきたら、
「お答えできません」でガチャン、してたな。

>>173あなたが昼間学生でない限りアルバイトで雇用保険を取得した　これｏｋ
とにかく最後の会社の入社日だけは特別の調査はしなくても判るから・・
雇用保険被保険者証に記入されているからね。雇用保険被保険者証を紛失した・・
これは最悪のうそ　逆にこの人物ではないですかとハロワから照会が入って悲惨な結果になる
普通に提出して最後の会社の入社日を合わせれば雇用保険の方はｏｋ

保険のない正社員なんて無い？

まともな会社ならあり得ないけど聞いた事はある

>>１４６その場ですぐ出来る

年金番号が分かっていて、社会保険事務所で手続きすればね。
その場ですぐかはどうだろう？

ところで雇用保険証が手元に無いんだが、記載されてる入社年月日は、
社保等に加入した日か？それとも試用期間を含め入社した日？
雇用保険だけは入社時から入るもの？どっちだったかな。

>>180手帳無くしたって届出出したとき番号分かんなかったけどその場でもらえたよ

雇用保険の入社年月日は会社の届出日　俺のは入社日より１０遅い程度だけど
試用期間いれないとこもあるみたいだ。法律的には違法だけど

何年もフリーターしてて、先月就職。
いきなり人間関係に巻き込まれて２週間で辞めた、
というか一緒に辞めさせられた。
まだ最初の給料も出る前で、健康保険証はもらったけど返却。
来週からいくつか面接受ける予定なんだけど、
履歴書にはこの前職を書かないで、ずっとフリーターで通す予定。
年金手帳とか雇用保険等の証書はもらってないけど、
やっぱり正社員歴はばれちゃうのでしょうか？
試用期間だったし、２週間だから大丈夫かな、って考えてるんですが。
ばれる可能性が濃厚なら、腹括って正直に書こうかと思ってます。

>>182年金手帳と雇用保険被保険者証は提出したの？
してないんだったらだいじょうぶだよ

会社が倒産しちゃった場合履歴書になんて書けばいんでしょうか？
あと短期のバイトの契約期間が終わった時などはどうすれば？
一身上の都合により〜ではないですよねこの場合

>>184
倒産やリストラは会社都合でいいんじゃないの
バイトは●●退社（契約期間終了の為）とかでいいと思うが
バイトまで履歴書かくの？
俺はバイトは履歴書書かずに職歴書に書いてたけど

>>182
俺の知人の会社なんて書類を一切提出せずに雇用保険の手続きをしたらしいぞ。
履歴書の名前と生年月日を使って。
ハロワに確認したほうがよい。保険関係の事は。
知人はすぐに会社を辞めたんだけどかなり怒っていたらしいぞ。
勝手に保険の手続きをされて。

雇用保険てどのくらいの期間で失効するもの？
前職をやめてから2年半ほど実家の自営やってて、
色々あって転職することになったんだけども、
入社の際提出する必要ある？
もう切れてると見ていいのかな。ちょっと調べては見たが明確な答えがわからない

失効とかない。
番号は一生ものです。
入社の際番号いわないと、担当者がハロワであんたの職歴全部わかっちゃうよ。

>>188
わかった。手元に保険証ない場合は番号を言えばいいのか。

はじめまして。

前職は派遣社員で以下の点を詐称してきましたが、SI企業の正社員として就業しようと考えています。
経歴を詐称しきれるでしょうか？真剣に悩んでるので皆様からのレスお待ちしています。

･実は中卒である。(いちお高卒程度にしてあります。)
･2年位前までの本当の経歴が　高校中退→職人→水商売→不良→会社員　です。コレを　高卒→就業としています。

過去の事を振り返り時間を無駄にしたと後悔しているので、とりあえず勉強して何か資格を取ろうかと考えているの
ですが、ベンダー系や情報処理技術者の資格って学歴バレますか？

沢山の方のアドバイスをお待ちしています。

会社によってはバレないんじゃね？
会社によっては判っていても「いつでもクビを切れる兵隊」として
雇ってくれるところもあるんじゃね？

すいません。全レス見たんですが、同じケースがなかったもので質問させてもらいます。

去年末で辞めた会社なんですが、入社した当時の会社名はA。
でも、その会社は他の事業をするためにBという会社を設立。
会社的にはAとBが同じ会社という事を隠しています。
私が実際していた業務は全部Bの業務。

が、離職表、雇用保険被保険者証すべて会社名がA。

私はBの業務しかしていなかったので、経歴はB社の名前でしています。
先日、内定を貰った会社は従業員約160名の中小企業です。

もし、雇用保険の手続きの時に聞かれたら、もちろん説明しようと思いますが、
会社は隠してる事だし、証拠（名刺等）も返却してしまったので、証明のしようが
ないのですが、なにか良いアドバイスがあればお願いできますか？

>>192
何処でどんな業務をしていようと在籍してたのはA社なのでA社で
職歴は書くべきでしょう。
その上でB社に出向などにして置けば良かったと思いますが
もしくは面接の時に説明しておくべき事だと思いますよ。

全スレみたのならお分かりかもしれませんが
面接した人間が貴方の雇用保険等の手続きをする人間ではないでしょう。
ばれない可能性は高いです。
ただ後になればなるほどバレた時に言い訳が苦しくなると思うので
入社前に人事なり総務なり担当者に説明すればいいんではないでしょうか？

職務経歴書に書けばよっかたのに・・・と思うけどそこまでいったら
聞かれたら説明するのがいんじゃないかな

俺は過去２年間ほとんど無職なのに前職を引っ張って２ヶ月前まで勤めていた
事にして履歴書を作成し面接も好印象をもたれて晴れて入社手続きとなった。
保険関係はうまくいったのだがなんと前職の源泉徴収表を持って来いといわれた。
働いてなかったからそんなものありゃしない。
そして事務の連中がコイツあやしいぞみたいな噂になって一ヶ月もたたずに
逃げるように辞めてしまった。期間をごまかしても源泉徴収票で一発でバレバレ
なのでやめといたほうがいいぞ。

前職だけは詐称しては駄目。
これ定説

今年大学卒業です。
高校2年の時になじめず他校の定時制に編入したんですが、
そこでもなじめず退学して、大検をとり、結果的に同期とは3年遅れで大学に入りました。

高校を卒業にするか
定時制編入を無しにして、高2で中退したことにするか

ばれますか？

>>195
もったいないことを。昨年までにしておけば・・・
そういう時でもいろいろと方法あったのに。

個人情報保護法に期待していますｗ

バイトの場合、前職確認とかあったりしますか？警備関係だとバイトでも前職確認があると聞きました。
履歴書に嘘のバイト歴を書いてしまい（無職だったので前のバイト期間を延長）
ちなみに電話のバイトなんですが…

>197必要なのは最終学歴を証明するものだから大学の卒業証明書があればいいよ
>テレフォンアポイント？そうなら割と審査ゆるいんじゃないかな

>は>200　ごめん

雇用保険被保険証は7年以上経つと無効になり
今度、会社に入る場合には新規の登録手続きに
なると資格届に記載されているぞ。
これはどうなの？
今度入社する会社に7年以上前の雇用保険被保険
証は提出しなくてもよいらしいが。

他スレにもかいたのですが質問させて下さい。
前職はアルバイトをしていたんですが
雇用保険、厚生年金やら諸々は全部加入していました。
転職時にアルバイト→正社員と詐称するのは
ばれるんでしょうか？前職調査って勤務態度、勤務期間は
確認するって聞きましたが雇用状態も調べるんですか？

>>204
正社員と変わらない雇用待遇ならそれって正社員
じゃないの？

逆に前職で正社員を契約社員･アルバイト
と詐称した場合はどうなるの？
保険手続きでバレるのか？

>205
204ですが正社員の方に「バイトと正社員では福利厚生で
違いはあるのか？」を確認したら「違いは無かった。
賞与があるかないか」の違いだけだそうです。
けど源泉徴収とかでバレるのかな？ちなみに去年の8月に
退社して以来、無職なので源泉は意味なし？

まちがえた。
＞２０６です。

じゃあ詐称してもいいんじゃない？

>>177
公務員

先日。面接で｢いつからこれますか?入社してお話したいですね｣と言われました。
10日後に不採用通知。もう一つは、東京まで行き、会長面接、交通費支給、一週間
後に不採用通知がーーーーー実は､前前職を勤務期間を延ばしてます
これがばれたのでしょうか?人事に詳しい方のご意見お願いします。。。。。。

先日。面接で｢いつからこれますか?入社してお話したいですね｣と言われました。
10日後に不採用通知。もう一つは、東京まで行き、会長面接、交通費支給、一週間
後に不採用通知がーーーーー実は､前前職を勤務期間を延ばしてます
これがばれたのでしょうか?人事に詳しい方のご意見お願いします。。。。。。

いいから落ち着け

スイマセン。初心者で軽く流されてしまったので2回目の書き込みです。
沢山の方のご意見を伺いたかったので書き込みました。宜しくお願いします。

前職は派遣社員で以下の点を詐称してきましたが、SI企業の正社員として就業しようと考えています。
経歴を詐称しきれるでしょうか？真剣に悩んでるので皆様からのレスお待ちしています。

･実は中卒である。(いちお高卒程度にしてあります。)
･2年位前までの本当の経歴が　高校中退→職人→水商売→不良→会社員　です。コレを　高卒→就業としています。

過去の事を振り返り時間を無駄にしたと後悔しているので、とりあえず勉強して何か資格を取ろうかと考えているの
ですが、ベンダー系や情報処理技術者の資格って学歴バレますか？

沢山の方のアドバイスをお待ちしています。

↑アドバイスしようーーー
調べれば分かる、調べない会社は、分からんーーー

前職で病気により、１年半の空白期間があります。
職務経歴書を誤魔化してもばれませんか？

詳しくは分からないけど、
健康保険とか雇用保険関係でばれそうな気はする。

雇用保険の申請するときに
働いていた会社は全部わかっちゃうみたいよ。
期間はわからんみたいだけど。
でもそれだって会社名さえわかれば、電話して問い合わせれば
わかっちゃうわけだしなぁ。
言われないなら、黙認されてるだけなんじゃないのかな。

かかないと空白になる、ＰＲしづらいので、
1．バイト5ヶ月（短時間勤務）
2.派遣2W（2ヶ月にまたがって） 契約満了→派遣2ヶ月
3.派遣 2ヶ月会社都合

と書いてた。今後もココまでは記載しておくつもり。
仮にこれからバイトをしながら活動するなら、
4．バイト〜（週3とか）
となるところですが、
ざっとスレを見ると、
全て保険に入ってなかったら、
多少くっつけたり、口頭で答える程度にとどめてもいいってことですかね？
「短期ばかり」との印象を強めないためには。
まあ経歴云々よりか、
いままで「正社員にならなかった理由」など、
追求されるところだと、答えられる対応力なきゃ
どっちみちむずかしいですよね。。はあー

書き方が悪かった。
前職で在籍期間中に１年半休職していた期間があります。
次の会社で職務経歴書にこの休職してた期間を、
何かしてたことにして埋めてもばれませんか？

先日。面接で｢いつからこれますか?入社してお話したいですね｣と言われました。
10日後に不採用通知。もう一つは、東京まで行き、会長面接、交通費支給、一週間
後に不採用通知がーーーーー実は､前前職を勤務期間を延ばしてます
これがばれたのでしょうか?人事に詳しい方のご意見お願いします。。。。。。

>>221
そんなことはよくある。ただ単に面接で落とされただけ。
ばれるのは入社してから。
それとマルチはヤメレ。

>>221はｷﾁｶﾞｲのｺﾋﾟﾍﾟ野郎だからほっといていいですよ

質問させてください。わたしは昨年の五月に退職し
今就職活動しています。でそのこと自体はいいんですが
地元関西、今四国在住ですが、去年の４月１日に九州に
行きましたが、４、５日で退職の旨を伝えました。
内示が３月２６日にでたので本社と交渉する余地がなく
とりあえず転勤しましたが会社の行く末や親が末期がん
であったためあまりとおくには行きたくなかったので
いい機会だと思い退職しました。結局知人、人脈がある
四国に帰ってきたんですが、また全国規模の企業に就職
したいと考えており、九州に行ったことは隠そうかと思
います。転勤が嫌で辞めたのかと思われたら不利だと思
うしなぜ転勤してすぐ辞めたのか不信に思われても嫌な
ので。以前は１部上場企業で、今回も上場企業希望なので
そのあたりの細かい経歴も調べられるのかなと思い質問
しました。よろしくお願いします。

>>224
えっと、四国で全国規模の企業に就職するのはほぼ無理
地元出身ですらないわけだし
まだ関西にいたほうが可能性はある
少なくとも四国出身で関西にいて四国に戻ってきた俺はそう思う

>>225
三浦工業があるやん
俺三ヶ月で辞めたけどw

>>１
私は４大卒後９年間、とある企業の総務＆人事課におりました。
家庭の事情で地元にUターンすることとなり現在転職活動中。
１社、いい感じでの結果待ち状態。こんな時間にネットしております。

経歴詐称はどこまで通じるか（←？）という話ですが「目的」は無事採用されることと思います。
それにはポイントがいくつかあると思います。2〜3長文レスほどになると思いますが、
経歴詐称に対する人事的考え方と平均的採用指向、採用現場の真実についてまとめてみます。

・詐称して入社を狙ってる人も結構いるが詐称せず初めからズバリ縁故で来る人もたくさんいる現実。
　（現社員の方が人事部にきて子供や親戚の履歴書を持って来る）
　経歴詐称するならそれは「手段」であって「目的」ではないことを念頭においてください。
・たとえ経歴詐称されても「調べた後」の現実が自社にとって不利益にならなそうなら採ります。
　経歴詐称すること自体が目的で「どこまでバレないか」を試すなら履歴書を送らない方が吉。
　(企業側は共に仕事する人材を探してる。いい人採れないと次は採用官の採用能力が厳しく問われる）
・希望学歴が高卒以上→大卒待遇を要求するなら大卒は採りません。中卒でも良い経歴があれば採ります。
　(高卒者と同じ能力しか要求しないので大卒待遇は用意できませんよということです)
・希望学歴が大卒以上→残念ながら4大卒しか採りません。ちなみに短大卒は高卒と同じ扱いです。
・学歴で特に不利なのは短大卒または専門学校卒の「男性」ですね。
　(中途採用の場合、卒業証明不要ですから在学中のアピールポイントないなら高卒勝負の方が吉。

>>227さん、私は>>1さんではないですが、質問させてください。
学歴が短大、専門卒の男性か特に不利というのは具体的にどういう事情からの話なんですか？
一応、学歴的には高卒より上なわけですし、素人では理由が思いつきません。
是非、教えてください。
(__)

すごい説得力ありますね。詐称が目的ではなく「あくまで
入社の手段」て所が特に。けど経歴が怪しいor転職多いってのが
前職調査の対象になるのですか？総務の方はもし前職調査する
場合は前職場へ雇用形態とかまで聞くの？

続きです。
・経歴詐称する主な理由は「辞めた会社の数の多さを公表したくない」ことだと思います。
　元人事部からのアドバイスとしては「論破できる理由を見つけ全て記載せよ」と言いたい。
・というのも記載してあれば当然、退職理由などを聞きます。それが仕事ですから。
　当然、記載してなければ聞けません。（当たり前！）逆を言えば「退職理由などに正当な理由が
　あるのか、実は言えない理由でもあるのか」の白黒をハッキリつけれるのは面接時だけです。
　これ以降、人事側が一切聞くことはありませんし、頼まれても聞きません。
・退職した会社が何十社もあるよーという方も決して圧縮せず、すべて職務経歴書に記載してください。
　それらに手抜かりなく正当な理由をつけてください。それが大人の処方です。あなたは採用官に
　「>>１という人は豊富な経験の持ち主だ。ぜひ採用したい」と「社内で押せる根拠」を与えるべき。
・詐称してもいいのは「経歴」ではなくあなたの「人物像」です。新しい自分で勝負してください。
　採用後「こんなデタレメな人だったのか（>>１すまん！）」と解ってもあなたの勝ち。大丈夫。
・業種ごとに「好まれる職務経歴書フォーマット」があります。ネットで調べてみて下さい。
・ちょっと話は変わりますが「転職してスッテアップ！」を口にされる方がとても多いのですが
　これはなぜなんでしょう？給料は前職より確実に落ちますし、新卒じゃないから育てないし。
　現社員の資格取得制度さえ定年まで会社に「貢献してくれる社員を育てる」って名目で金を出す。　
　初対面で「あなたの会社は踏み台です！」と言われても「そうですか。さようなら」なのですが。
　
　

「転職してスッテアップ！」→ステップアップの間違い。
指使い鈍ってきたかな　 ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

あ

微妙な資格の英検３級、ヘルパー２級などの公的、民間資格は詐称してもばれないですか？
履歴書の免許資格欄が自動車だけでさみしいので・・・。できたら簿記３級も書きたいですが。
一応大学で勉強はしていたので。どうでしょう？

>>230さん
自分の場合は今まではわりと短期で職を変わってきてしまったんですが、
年齢のこともあって真剣に長く働きたいと思っています。
そういう思いを伝えれば過去の職歴は水に流してくれる企業もあるということでしょうか？

図書館で借りて来た10冊を一気に読破してたらもう午前４時！
今寝ると昼夜逆転しそうなので今夜は？もう寝ないでネットします（笑）
ー
>>288
>>学歴が短大、専門卒の男性か特に不利というのは具体的にどういう事情からの話なんですか？
遅レスすいません。エーっと・・・言えません（笑）。ごめんなさい。
知ったところで228さんの状況はたぶん変わらないと思いますし。がんばって下さい。

>>229
>>総務の方はもし前職調査する場合は前職場へ雇用形態とかまで聞くの？
遅レスすいません。エーっと・・・ほとんどの場合、前職調査はしていません（任意ですが）
ただ市長の補佐役に民間の人を雇ったりしたり、社長の秘書として女性を就けたり。
重要ポスト付近に就いたりする場合は「必然」と考えるほうが自然じゃないでしょうか？

>>233
>>英検３級、ヘルパー２級などの公的、民間資格は詐称してもばれないですか？
遅レスすいません。受ける企業業種と全くの別資格＆少しは実際に出来るなら自己責任でどうぞ。
ただ異業種資格でも変わった資格（メディカルクラーク、ISO公式環境審査員等々）を記載すると
興味をひきすぎて「どんなことするための資格なの」とするどく突っ込まれる可能性大ですし、
難関資格（司法書士、社会保険労務士等々）を記載すればなんでウチくるのって思う（笑）。
習字1級とか英検3級とか柔道2段とか書かれると「私立高の入学面接じゃないよー」って（笑）。

>>230
>>年齢のこともあって真剣に長く働きたいと思っています。
>>そういう思いを伝えれば過去の職歴は水に流してくれる企業もあるということでしょうか？
遅レスすいません。エーっと。企業ごと担当者ごとに「考え方」が違うので一概にはいえませんが
ボランティアで人を採るわけではないので「私を採用すると御社にとって○○なメリットがある」と
売り込むことも忘れないでください。（でも最終的に全ての判断は企業側がしますが）

あ。最後のレス。相手間違えた（笑）

>>230
４大卒後９年間、とある企業の総務＆人事課にいらっしゃった230さんは
家庭の事情で転職との事ですが、在職期間中に転職活動はされなかったの
ですか？

>>237
>>在職期間中に転職活動はされなかったのですか？

そんなこと聞いて何になるのでしょー？
家庭の事情ってイロイロだと思うんですが？　(´〜`)

もちろんブランク（空白期間）つきますよ。私も。厳然たる揺るぎない事実です。
たとえ1日でも３日でも1か月でもそれはすべてブランクです。

>>230
ちょっとスレ違いのことかもしれないですが、
やっぱり面接するときには人数あわせとして呼ばれる人もいるんでしょうか？
先日受けたとき、既にデキレースでこちらに辞退して欲しそうな態度がありありだったもので。
一応課題とか筆記もあったんですが。

>>239
>>面接するときには人数あわせとして呼ばれる人もいるんでしょうか？
>>既にデキレースでこちらに辞退して欲しそうな態度がありありだったもので。

デキレースはもちろんあります。それも総務や人事の仕事の１つです。

「人が足りない」といつもいつもうるさい社内部署と、
「企業規模に対して採用人数少ないんじゃないのか」というお上。
それらをまとめて黙らせる方法の１つが「出来レース→不採用」。
良い人材もでないのに「採れ」とはどこの誰も思ってないわけですし、
不採用者が本当に不適合者だったかはだれも後審査しないので（苦笑）

「いい人居ないんで現戦力でがんばってください」と社内的大義名分が立ち、
「採用は連日行っておるのですが適格者なしなので」とお上等々へ報告。

いかに人を増やさず社内人員を確保するかも仕事なのです。

それと縁故入社者に緊張感を持たせるため採用が決まっていても、
面接でするどく突っ込みますし239さんのようにデキレースに参加した人でも
本当にいい人くれば採っときますし特に辞退を促すようなことはないと思います。

不採用フォ−マットは決まっているのでサクッとプリントアウト→郵送するだけ。
今回は私がそれをもらう番かもしれませんけどね（笑）

>>240
レスどうも。そうですか。
まあ確かに優秀であれば採るんでしょうが、自分もあんまりパッとしたものはないのでね。
辞退を促すというか、
正社員は決まってしまったから1年契約でと言われたんで。
いずれにしても会社によるんでしょうけども。

>>241
>>まあ確かに優秀であれば採るんでしょうが、自分もあんまりパッとしたものはないのでね。
>>正社員は決まってしまったから1年契約でと言われたんで。

すいません。説明足りなかったようです。

例えば多くの方が勘違いされてるのは採用されやすさは
”一流大卒高キャリア＞三流大卒普通キャリア”と決めつけている点じゃないでしょうか？

現実は「そうとも限らない」というのが私の意見です。
エリートの方であれば第一関門突破はたやすい傾向がありますがそれだけです。

エリート正社員を採らなくたって普通の派遣レベルで仕事ってたいてい回るんです。
マイルドセブンライトを2本欲しがってる部署に高級葉巻き1本送ってもクレームが来ます。
（タバコに例えるのもなんですが・・・）
自分が求められそうな職種とタイミングを読み違えなければチャンスは絶対あると思います。

「1年契約＝１年後にクビ」とはかぎりませんよ。部署の長が契約終了間際に
「>>241君って契約来月までだっけ？困るなあ。すごく助かってたんだけど。
　一緒に入って来た正社員の○○君はよく休むし態度悪いし困ってるんだよなあ」
こうなれば新たな展開もありうると思いますよ。必ず見られてます。

>>242
かさねがさねスイマセン。まあ今のところは結果待ちなんで、
受かればその線を狙って入ってみようかとは思います。

あget

a

自分で確定申告していないが、税金面で経歴詐称がばれることあるのかな?

ttps://career.mycom.co.jp/job/qa/oubo/012.cfm
短い職歴が多い場合の職歴欄の書き方は？

履歴書の内容は、応募企業から指定がない限り、
事実に基づいて自由に記載できます。
学歴を最終学歴のみで記載しても問題はありません。

短い職歴は省いてもかまいませんが、面接で空白の期間について
確認されることを前提としてください。
空白の期間が多く、その都度説明をするようですと
面接官が不信感を抱くかもしれませんので、
面接官に指摘される前にN omuさんのほうから先に、
「短いアルバイトなどは除いています」
と断ってしまう方法もあります。

大学中退を大学卒業に偽って転職しようと考えています。
応募資格が高卒以上の会社でも、大学の卒業証明書の提出を求められるのでしょうか？

雇用保険の加入のみのアルバイトですが、現職を雇用保険のみ（社保、年金なし）の契約社員と明記
したらやっぱりバレますかね？（現会社はマスコミで、結構大手です）
こういうことに関して全く知識がないのですが、雇用保険の保険証というのは手元に支給される
ものなのでしょうか？
私は、給与明細で差し引かれているだけで、手元に持っていないので、実際転職した場合にどういう
手続きで新しい雇用保険の手続きをされるのかわかりません。
国民健康保険のみで、年金手帳は持っていません。

初転職でかなり希望の会社なので、今更ながら契約社員ではなくアルバイトと明記すればよかった
と後悔してます・・・。

グループ会社からの転籍だったが、前の会社での情報は絶対教えてくれなかったよ
社会保険庁

最近は年金手帳に加入喪失履歴書かないから
前職調査しないの見破るのは無理でしょ
　　　　　　　　　　　　　

どなたか教えてください。
前職を10日で辞めました。年金手帳提出＆健康保険証をもらったので
完全に履歴に残ったと思ってたのですが、給与明細を見直すと保険の
天引きがありませんでした。雇用保険者証もなぜか紛失してる…
これってあまりに短期だったので手続きされてなかったって事でしょうか？
新しい会社には雇用保険者証失くしたって言えば詐称はバレない？

個人情報保護法ができて前職調査が
出来なくなったのでは､ないでしょうか?

前職調査????

>>248
最終学歴は偽らないほうがいい。
大抵最終学歴の証明書を提出させる。

さっき「前職調査」で検索をかけたら、
基本調査38,000円って書いてあった。

まあそういう仕事をしている業者があるんだね。

それって違法？合法？

>>256
わからない。どうなんだろう。
調査会社みたいだけど、どうやって情報を入手するんだろうね。

38,000円て微妙な金額だなあ。電話で問い合わせるだけじゃないんか。
浮気調査でもン十万はするでしょうに。
下のなんかだと勤務先の確認（アルバイト・自営等不可）で55、000円
ttp://www1.seaple.icc.ne.jp/wing-agency/kojisinnyou.html

そういえば今日、仕事で銀行に行かなければならなかったので、
混んでいる為、待ち時間に置いてある週刊誌を読んでいた。

すると、探偵業に関する記事が掲載してあり、
個人情報保護法施行により、探偵も今までみたいな調査ができなくなるみたい。
ざーっとしか読んでいないが個人の経歴調査なんかは難しくなる。
やっぱり第三者に情報を提供するには「本人の同意が必要」ってことみたいだね。
誰かその記事を把握していたら補足や修正をしてちょうだい。
俺はほんの何十秒くらいしか読めなかったから。

後、探偵調査を売りにしている会社にもかなりの悪徳企業があるとの話。
適当に調査をしたことにして、基本料金からどんどんプラスプラスって感じで
どんどん上乗せしてくところとかも存在しているらしい。

10日間で会社を辞めました。
研修中で保険や年金の手続きはしていませんが
就職が決まった時にハローワークへ報告しています。
待機中の就職で再就職手当てなどは支給されていません。
ハローワークに報告している場合、次回雇用保険の手続き時などに
10日で辞めた会社のことがわかってしまうんでしょうか？
できれば職歴に残したくありません。
ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。

今働いている企業で、身分は「３ヶ月契約社員」なのですが、実際の労働時間数
などはアルバイト並に少ないです。週に２０時間にも届きません。３ヶ月契約で
週労働２０時間にも届いていないことから社会保険もありませんが、３ヶ月契約後
に新たな就職活動を始める場合、履歴書には「契約社員」と書いて良いのでしょうか？

↑おい、マルチはやめろ！

ポリテク卒って履歴書に書かなきゃ駄目なの？？
書くとしたら学歴欄？？
ハロワに聞いたら書かなきゃ駄目って言われたが書きたくない。
書かくて後でばれた時、履歴書詐称になるのかな？？

あと、トライアル雇用を３ヶ月の修了した場合は
どうやって書けばよいのでしょうか？
これも書かなきゃ詐称になります？？

ttps://career.mycom.co.jp/job/qa/oubo/012.cfm

短い職歴が多い場合の職歴欄の書き方は？


履歴書の内容は、応募企業から指定がない限り、
事実に基づいて自由に記載できます。
学歴を最終学歴のみで記載しても問題はありません。

短い職歴は省いてもかまいませんが、面接で空白の期間について
確認されることを前提としてください。
空白の期間が多く、その都度説明をするようですと
面接官が不信感を抱くかもしれませんので、
面接官に指摘される前にN omuさんのほうから先に、
「短いアルバイトなどは除いています」
と断ってしまう方法もあります

知り合いの人事に聞いたけど...

調査会社なんて使おうと思った事ないって、だって転職の真理は「前の会社で
うまくいかなかったから」でしょ。
でも面接では「前の会社ではうまくいったました」とｳｿ言う。
それを調査会社に依頼して「やっぱり前の会社ではうまくいってませんでした」
なんてわかりきった結論得るために労力と金は少なくとも2ｃｈやってるﾚﾍﾞﾙの
ﾋﾄの就職じゃかんけいないよ。
例えば会社の金庫預かる財務のﾌﾟﾛとか雇うんだったら調査も必要じゃないの？

社会保険関係からﾊﾞﾚないか？
個人情報保護の観点からそりゃありえないって。
もし社会保険の納付暦が知りたかったら本人が窓口いかなきゃﾀﾞﾒ。
もし第三者が行っても、本人からの委任状がなきゃﾀﾞﾒだって。

応募者一杯いるのに「どうしようかな、調査の結果良かったらこの人採用しよう
かな」なんて無駄な事は考えない、いいﾋﾄ一杯いるんだから。
落ちたのはあなたの詐称した自信のない態度が面接で伝わったから。

他にも聞きたい事あったらどれだけ答えられるか分からないけど知り合いに聞いて
教えてやるよ。

>>132
すいません。
僕は数年の空白をアルバイト9時〜5時までやっていたことにしたいのですが
その保険でばれてしまうのでしょうか？
会社の中には保険を作らない会社もあると聞いたのですが・・。

こりゃ知り合いに聞くまでもないな。
社保なんか納付してないでﾊﾞｲﾄ雇う企業も多いでしょう。
そんなのある事ない事書いて「...実務には通暁しましたが社員登用への途が
開けず...」とか面接で言っといたらいいんじゃないの。

265さんへ
マジで困ってます。
前職を一ヶ月で辞めました。社会保険には加入してしまいました。
そして、その職歴をどうしても伏せたいです。
前職からの雇用保険被保険者賞を次の就職先に
渡す時に、前職の会社名を見せないで渡す方法ないでしょうか

真剣に悩んでいます。お願いします。

悩んでいます。昨年１ヶ月だけ働き、その会社のことが好きになれず、試用期間だったので辞めた会社が
あります。その会社で４社目だったので、その前の会社を最後の会社として履歴書に書いています。直近
の会社はごまかしてはならない、みたいですが、試用期間の自発的な退職ではどうでしょうか？どうか
アドバイスをお願いします。

書き忘れましたが、社会保険に入っていました。

今年2月に仕事をやめたと同時に引っ越しました。
面接では3月にやめて引っ越したと言いました。
入社の時に住民票を出すように言われたのですが、
転入の日付が2月7日です。やはり見たらばれるでしょうか。

資格を詐称するのはやめた方がいいよ
職安の担当者が
「企業側が終了証もってきてっていってる」
と求職者に説明してた。
たしかヘルパー2級だったかな
つまり調べる企業もあるってこと

>>271
面接の時に緊張していたから間違えたとでも言っておけば？

資格も実際に取得してて３級→２級とか２級→１級と表記してもおｋでしょう。
まぁ、よっぽど特殊なのじゃなければだけど…

遅くなってすいませんでした、雇用保険被保険者証には前の会社の名前がしっかり
書かれますからね。

これを使う手続きで必要なのは番号です。
ほんとに事務的にやってる総務とかだったらその番号控えただけで履歴書とかと照合
したりしないで、なんてｹｰｽも考えられますが...。
例えば入社した会社に、「保険証はなくしてしまいました、けれど番号は控えてあります。
これで手続き進めて下さい」っていう手もありでしょうけどこれちょっと不自然かな？

実は私詳しく手続き方法しらないけど、遡及して被保険者の資格を外す手続きをやった
ﾋﾄのことを聞いた事がありますよ。
その人は会社三日で辞めて、その会社の人事も給料払いたくなかったので、元の書類を
全部白紙にして勤めなかった事にしてくれたそうですよ。

今となってはﾍﾞｽﾄだった方法は、その会社辞める際に会社と「条件が違う」とでも
因縁つけて「給料返すからこんなｻｷﾞ会社の名で履歴書汚したくないから被雇用者の
資格を外せ」とか交渉してれば良かったのかな（本当に実現するか分からないけど）

すいません、あなたを安心させる答えが見付かりませんが、取り敢えず「前の前の会社
の被保険者証でも今度勤める会社の手続きは進められますか？」と社会保険事務所で
聞くのが一番いいと思いますよ。
もし答えを聞いたら教えて貰えたら他にもこの板見てる人にも参考になると思うけど。

どっかのスレでも書いたけど…。

ハロワの受付で聞いてきました。

「前の会社からもらった雇用保険被保険者証無くしちゃったとき、もし前々職の被保険者証あるときは、それでも（加入）手続できるんですか？」
「もし前職のものと前々職のものと、番号が一緒であれば、出来ますよ、必要なのは番号ですから」

だそうです。

まぁ、受付でちょっと聞いただけなんで、完璧な答かどうかはわからないが。
窓口の人間に小一時間ほど根掘り葉掘り聞いたらいいんだろうけど。

276さんありがとう。

知り合いに聞いてみたよ、けどなあ...。
結論「社保事務所の人間じゃないから絶対大丈夫とはいえない」だって。

確かに被保険者の資格取得届はできるそうだが、証書は「各種手続きの際には
必ず提示、提出するもの」だそうだから、「それは別の事業主に雇用されたらその
事業主に提出しなければいけない」ものなのだそうだ。
その為に無くした場合の「再交付申請」もあるものだそうだから。

これは想像だけど事務所としては「同時期にダブって雇用保険手続きしたりしない
様に」最低限雇われた会社の名前と照合ぐらいはするだろうし、その時に直近のもの
でなかった場合どうするか...？

うーん、ごめんやっぱり事務所で手続きした人間じゃないと安全とはいえないな。
知り合いも出会ったことのないｹｰｽではっきり言えないそうだ。

手続きに関しては、
最終的にはハロワで聞いてみないと判明しないことだと思う。

でも、入社した会社にいきなり「雇用保険被保険者証を失くしました」
って言うのは物凄く印象が悪くなるのは間違いない。

後、自分で番号がわかれば、再発行の手続きをなぜしないのか、
会社の総務、人事担当の人に突っ込まれるはず。
紛失したら、再発行が原則。
その再発行ができないと、結果的に怪しまれる羽目に。

>>273
ありがとうございます。
それだとちょっとまずいんですよ。
履歴書にも3月退職って書いちゃったし…

転職回数とか、書きたくないことは書かなくていいよ
俺も短気離職が数社あるけど、全て省いてるよ。
ハローワークの職員に聞いても『書きたくない事は書かなくて良い』と
言ってるよ。

参考に下のサイトを見てみな

ttps://career.mycom.co.jp/job/qa/oubo/012.cfm

そもそも、会社の求人票の嘘の方がひどいだろ。
このことには何の罰則もないが、法律で規制してほしいよ

うｐ

フリーター期間が長すぎて就職が決まりません。何と5年間。このまま就職が決まらず
首をくくるよりはと思い経歴詐称をしています。
5年間の空白期間をダミー会社＝架空会社を履歴書に書いて経歴詐称をしたいと
思っています。仕事内容は友人の会社の仕事内容をそのまま面接で話しています。
俺の頭ではこれしか思い浮かばないのですが、5年間のフリーター期間を埋める最善の詐称の
方法を御教授して下さい。宜しくお願い致します。

>>282
それでいいと思う。
どっかのタイミングで社保の無い会社だったって事をうまく話せれば確認電話されない限り大丈夫ではないかな。
但し、源泉対策のため、去年の11か12月位に退職して半年間転職活動してる事にした方がいいよ。

>>282
内定出ても残念ながら雇用保険履歴等であっさりばれる可能性大だな…
経歴詐称は検索すれば、みんなどのくらいまでやってるか調べられるし、
うまくいくことを祈ってる。

詐称＝自己責任の覚悟で(,,ﾟДﾟ) ｶﾞﾝｶﾞﾚ!

>>283,>>284
御教授本当にありがとうございます。283さんの意見を聞き入れ昨年の11月か12月に
会社＝ダミー会社＝架空会社を退職した事にします。
あとダミー会社なんですけど倒産したと言うのはどうでしょうか？
面接官の同情も買えますし・・・。

社会保険は未加入の会社と言う事にします。雇用保険関係ですよね？
あと源泉対策と言われましたが、源泉対策とは何でしょうか？
聞いてばかりで本当にすみません。
人助けだと思って出来れば再度御教授して下さい。宜しくお願い致します。

>>282
面接関係はだいぶ対策できてるみたいだな…

あとは、内定出てから労働契約結ぶのに必要な書類等を調べとかなきゃまずいかな。
雇用保険被保険者証とか年金手帳とか源泉徴収票など再就職先に提出する事になってる訳で…
まぁ漏れもよく理解してないがね

ttp://musyoku.com/
↑とかでも経歴詐称専用スレ立ってるし、その道のプロが降臨してここより詳しくレスしてたりするので過去ログ読んでみては

誰か助けてください本当の職歴を書きますので
どのように加工すればいいか教えてください

1社目　6ヶ月（正社員）
　　　　　　　　　　　　　←この間5ヶ月無職
2社目　1年半（バイト）
　　　　　　　　　　　　　←この間2ヶ月無職
3社目　2ヶ月（正社員）
　　　　　　　　　　　　　←この間1ヶ月無職
4社目　1年（派遣社員）
　　　　　　　　　　　　　←この間9ヶ月無職
5社目　1ヶ月（正社員）

年金手帳の国民年金の記録のページには1社目の
記載しかありません。
とりあえず3社目を抹消して2社目4社目の期間を延長して
無職期間を短くして5社目（先月退職）は面接時までに
前向きな理由で辞めた事にするつもりなんですが
バレませんか？

５社目は雇用保険・厚生年金に入ってる？
もし入ってるようならごまかさない方がいい。

国民年金の記録ページに記載されている期間というのは、
１社目を辞めたあとから３社目に入るまでになってる？
それとも２社目に入るまで？

1社目　1年（正社員）
　　　　　　　　　　　　　←この間2年無職
2社目　5年（正社員）

これを1社のみで勤務していたことにするのは、さすがに無理か？

厚生年金に加入している業界もあれば
厚生年金に加入していない業界もある。

>>288
5社目は両方とも入ってます
国民年金の記録ページは
1社目の期間しか書いてありません

・俺の20歳になる誕生日の前日
・1社目入社日
・1社目退職日

この3つだけです

>>289
無理ですね

>>291
職歴１：２〜４社目をまとめる
職歴２：５社目

というのはどうでしょうか？
１社目は厚生年金ではなく国民年金だったってことだな。
それならバイトだって言ってもいいのでは？
６ヶ月で辞めるのはマイナスだし。

前職だけは正直に記入して詐称しない方がいい。
前々職は…

こんにちは、
アドバイスお願いします
最近就職きまりました
履歴書書き込んだ前職が間違っていました・・・
前職は入社2ヶ月は試用期間としてアルバイト扱いでそのまま社員になったので保険の加入月が2ヶ月ずれているんです。
それから入社して会社が親会社に吸収されて社名もかわり、雇用保険などもかわってしまっていたのです。
最後に退職のときに揉めて退職手続きとってもらえたのが2月だったのですが、離職は12月になっていました・・・。
就職がきまってから離職票を会社に持っていこうとして気づいたのです・・・
これはやっぱり経歴詐称になりますか！？！？
あと、面接で今はお一人で住んでいるんですか？と言われつい、はいと答えてしまいましたが実は彼氏と住んでいます・・・・
これも詐称になりますか！？？

あと、面接で今はお一人で住んでいるんですか？と言われつい、
はいと答えてしまいましたが実は彼氏と住んでいます・・・・
これも詐称になりますか！？？
↑
釣りか？
こんなのバレるワケないじゃん　アンタが喋らなければ

なんかこの板も前向きに盛り上がってるみたいだな。
大体、公なもの（年金、社会保険等）は個人情報の観点から絶対本人じゃなきゃ検索
しないからそっからばれることはないって。
社保職員が組織全体の社会批判とか自分が罷免されるかもしれないﾘｽｸ負ってまで
「今回は特別だけど実はこの人ね...」なんて個人情報どこの馬の骨か分からない
やつに教えると思う？
問題は会社の人事が前の会社に社歴とか問い合わせる場合、これは実際にあるらしい。
対策としては全く架空の会社名を挙げて面接時に「...もう潰れたみたいですけど」で
よし。
例えば自分が人事の担当だったらどうする？
裏づけ取るために実地に法務局とか聞き込みとか他の担当業務抱えながらやる？
上司に型どおりの報告すましてそれで終わりだろ？

質問させてください。約10年前に、ある商社(社員300名程度）に入社しました。
その時、学歴を詐称し（実際は高卒、履歴書には大卒としました）無事入社出来ました。
雇用調査はしっかりとやる会社だっだようで、近所にも素行調査に来ました。
同期入社した人に聞いても、近所に聞き込み・前の職場へ問合せ調査はあったそうです。
いったい、学歴の調査って、どんな方法で調べるのでしょうか？。私は調べられたはず
なのに、経歴問題なしで社会人してます。学歴調査資料の出所も、ほぼ一箇所だと
聞いたことがありますが、ほんとうですか？知ってる方、いましたら教えてください。

>>296
そこまでこちらが心強くなるような書き込みをしてくれると、
今度応募する時は、今勤めているところで3社目だけど、
2社目ということで応募することにした。

>>297
学歴の場合、最終学歴について卒業証明書の提出を義務付けるのが通例
と考えられます。（雇用調査？をしっかりやる会社であるならば）
でもおかしな会社だね。近所に素行調査までするのに証明書類の提示を
しないなんて・・・・・・。

もしかして、自分でネタ作ってない？これから実行する詐称法を結果論
として公開してその反応を見て、自分の詐称がバレないかどうかを見て
るように思われるんだけどｗ

そもそも、10年も経った詐称のことを何故いまさら問題視する！？

ネタではありません。中途入社だったのですが、卒業証明書の提出は求められませんでした。
ただ、雇用調査依頼をうけた業者が、なにを元に、どうやって、短期間に学歴調査するのかを
知りたかったのです。
10年前の詐称を問題視しているわけではないのです。

>>297

今もその会社に勤めてるのかな？

はい

>>302

すごいね
俺もそれなりの会社があったら
今度は大卒に詐称して応募するつもりだけど

でも、大学時代の話題になったらどうしてるの？

すみません。正確には、高卒ではなく大学中退でした。それを大卒としたのです。
なので、大学の話題は問題ないのです。

書き忘れましたが、その会社の採用条件は、高卒以上となっていました。

>>304
なんか、その場その場で話を作ってない？
「正確には、高卒ではなく大学中退でした。」
　　↓
忘れてたの？そんな大事なことを、認知症じゃあるまいしｗ
そういうゴマカシはダメだよ。ましてや人に質問するのに。

申し訳ありません。作り話・ごまかしではありません。正確に書かなくて、申し訳
ありませんでした。306さんが怒るのももっともです。

金融機関に現在勤務（約2年3ヶ月）していて、過去に2社の経験あるんですが、
１　現会社の転勤履歴
２　前、前々会社の職務履歴（期間の長さ）
については、転職する企業にはわかってしまうものでしょうか？？

>>308
転勤履歴については、貴方が申告（応募書類・面談時）しなければ
わかりませんよ。転職先企業が調査することも可能ですが、費用対効果
を考えればそんな無駄なことはしません。

職歴は加入手続（社保・雇保）時に判明してしまう恐れがあります。
社保（年金）については国が将来国民に支払った金額と年数に応じて
年金を支払わなければいけません。雇用保険についても失業給付を
勤続年数に応じて支払います。そのために国は年金手帳と雇用保険
被保険者証を元に職歴を全て管理しています。（管理していなければ
年金や失業給付が正確に処理できませんので）あとはその情報を全て
転職先企業が手続き時に掴んでしまうかどうかが問題。これはケース
バイケースです。

１　現会社の転勤履歴

これはわからないでしょ

２　前、前々会社の職務履歴（期間の長さ）

厚生年金の詳細を調査すればバレる　しなければバレない
（これは本スレでさんざん言われていることです　よく読みましょう）

二行目の
「国が将来国民に支払った金額と年数に応じて」
　　　　　　　↓
「国は将来、国民が支払った金額と年数に応じて」です＾＾

>>296
つい最近社会保険事務所にいって厚生年金の履歴を確認してきたけど、
本人確認とか全くされませんでした。免許証持っていったのにw
本人じゃなくても、性別同じで年齢が近い人でも確認できちゃうのでは…((((((；ﾟДﾟ))))))
神奈川県の社会保険事務所でしたが。

ご返答ありがとうございます。
現職の転勤履歴は引越しを伴っているのですが、
ずっと一緒の場所にいたことにしてもばれませんか？
前職の勤務期間は詐称するとまずはばれると考えてよろしいでしょうか？
防止策はありませんか？

>>312
俺が前から色々なスレで散々書き込んでいるけど、
仮に本人ではなく、他人が委任状を作成したとしても、
委任状を持っていった人の身分証明書の提示は求められないと思う。

俺は本当に委任されたけど、神奈川県内の政令指定都市にある
社会保険事務所でも、ノーチェックだったよ。
他人でもそんなことだから、本人だと言い張れば尚更。

たしか銀行みたいに、カードの紙を取って、相談内容を書き込んで待つ。
どうしても今、年金不信で相談者が多いようだから、
いちいちチェックしていたら人がさばけないのかもしれない。

でも、大事な個人情報を扱うわけだから、もっと慎重に扱って欲しいよな。

で、結局、詐称入社してバレてクビになったヤツはいるのか？
ここまで読んだ限りだと、バレたヤツはひとりもいないようだが

>>315
懲戒はまぬがれたけど解雇されたよ　俺は…

↑
マジ！？
どどどういう状況だったの？
よかったら教えてください

ハロワの求人によくある
応募条件が経験・学歴不当の会社なら詐称しても問題ないべさ

>>318

不問ではないの？

>>317
入社前に誓約書提出（詐称あった場合解雇云々→サイン）
試用期間終了後に本採用（3カ月間）
その後保険類に加入（こん時だと…）
月末〆に支店長から呼び出し（会議室）
何かのレポート紙のようなものに俺の年金支払い状況がリストされてた
解雇通告（交渉の結果自己都合という事に）
バレた経緯は不明（興信所？）

>>320
興信所か探偵事務所が、独自で年金支払い状況のリストを
入手できるか否かは定かではないが、
年金手帳を会社に提出した時に、
誰かが本人になりすまして誰かが調べたか、
委任状を作成して調べることも可能。
あくまでの可能性のひとつということで。

そのリストが社会保険事務所で発行したものなのか
どうかがわかれば良かったね。

本人に無断で調べたのであれば、逆に会社を訴えることもできたかも。
そこまで調べられたということは大手に就職したのかな？

>>320
何やってる会社よ？？俺も同じく詐称組だから激しく気になる…

>>321
都内の250人ぐらいの所

入社時保証人5人立てろとか戸籍謄本もってこいとか煩い会社だったよ

新卒で１９９６年〜２００１年初めまで正社員として勤務し退職。
２００１年中は日払いバイトを転々とし、正社員の職を得るも人間関係悪しで１ヶ月で退職。
２００２年中も日払いバイトを転々とし、正社員の職を得るも業績不振を理由に１ヶ月で退職。
２００３年はずっと日払いバイトを転々としていただけ。（職探しするも、ちっとも受からず）
２００４年初めに正社員の職を得て１年間勤務することが出来たが、事業所閉鎖により失職。

１ヶ月で辞めた２社は幸いにも社会保険未加入の糞会社だったので、いずれも履歴書には書かず、
「その間はバイトしていた」と口頭で説明していますが、ちっとも受かりません。
相手からしてみれば「３年間もバイトしかしてなかったのかよ・・・・」という感じなんだろうね。
そこで、社保未加入会社なのを利用して、どちらかの会社に３年間在籍していたことにして
空白期間を埋めようと思いますが、バレずに大丈夫でしょうか？
社保未加入の糞会社は多いと聞きますので、指摘されても「未加入会社でした」で誤魔化せると思うのですが・・・・。
早く職が決まらないと貯金が底を・・・・余談になりますが、３０過ぎると本当にバイトさえ無い・・・・ｏｒｚ

社会経験豊富な皆様、良きアドバイスをください。

>>315
わざわざ、「俺、詐称してクビになったよぉｗ」なんて
書いてくれる親切＆心に余裕がある人は少ないように思うよ。
本当に詐称でクビになったとしたら、本来は「やめた方がいい」
と忠告すべきなんだろうが、ここ来てる人はそんな忠告は聞かない
だろうしね。
　ここの住人は「詐称する勇気をくれる人」を求めてるから（笑

たぶん、思ってるよ・・・「おまえらも俺と同じ目に逢え！と」

オイラのところは従業員が4千人程度の会社で、
中途採用も多かったけど、詐称でクビってのは聞いたことが無いねぇ
試用期間中に退職勧告される奴って、全て社会人としてのマナーが
身についておらず、周囲の社員から煙たがれてた連中だったよ。

>>324
もうこうなったら奥の手だ。あなたも書き込んでいるじゃないか。
その空白の三年間をどこか地方の会社に勤務していたことにして、
その会社が社会保険に未加入だった、と言い張る。

三年間もバイトで食い継いで、大変だと思うが、
まずは採用されないことには現状を打破できないだろう。

その勤務していたことにした、会社に対する質問があれば、
これまでに勤務していた会社のことを思い出して答える。

今までアルバイトと派遣の経験しかなく、雇用保険証なるものは持っていないのですが
これは雇用保険加入履歴がないってことだよね？
てことは職歴多少詐称してもばれないだろうか？

内定もらった会社。まだ入社前だというのにあれこれ書類を催促されている。
収入を確認するために、「前年度」の源泉徴収票のコピーを
ファックスで送れと指示があった。
さらに最近の給与の支給状況を確認するために給与明細３ヶ月分を送れとのこと。
これっていきすぎでねえか。
健康保険証や年金手帳のコピーも出せということだが
今頃になって何を詮索するつもりなんだろう。

ちなみにうつで休職していたことは内緒だ。
給与が出てないのに給与明細など出せるわけない。

>>330
似たような？境遇やな。
漏れもうつで休職中、来月から転職先へ入社。
提出書類は今年の源泉徴収票。去年のとか給与明細とかは
今のところ言われてない。

>>316

ありがとう。
つらい過去を語ってもらってすまん。

きっとこのスレの人たちの為になると思いますよ

そうですな。
バレて問題になる場合もあり、詐称は自己責任で。
とはいえ、バレない場合、バレてもお咎めなしの場合の方が
確率的にはかなり多そうではあるが。

俺の場合

大学を普通に卒業して新卒で入った会社を14日で辞める
↓
1年間フリーター
↓
上場企業に入社、1年間勤務後、退社
↓
2年半フリーター
↓
上場企業に入社、5年間勤務後、退社
↓
9日間の無職期間ののち、新たな上場企業に入社　現在に至る


以上の履歴だが、すべてバレていない　真実です

すまん

大学を普通に卒業して新卒で入った会社を14日で辞める
↓
1年間フリーター
↓
上場企業に入社、1年間勤務後、退社 （1社目のことを内緒にして入社）
↓
2年半フリーター
↓
上場企業に入社、5年間勤務後、退社 （2社目を3年間勤務した事にして入社）

↓
9日間の無職期間ののち、新たな上場企業に入社　現在に至る
（3社目を新卒からずっと勤務していた事にして入社）

これでバレてないという内容です　失礼しますた

>>334
凄い経歴の持ち主だね。
ばれていないと言うことは、
そのフリーターの期間を詐称して転職を繰り返したということ？

そうそう
ちなみに3社目では人事にいた
人事の人間が経歴詐称してもぐりこむんだから、世も末よ

どうやら書き込み時間が近かったようで、
追加の書き込みがわからなかった。

それにしても世渡り上手だね。
俺はまだ在職中だけど、今後の転職活動で見習うことにしよう。

↑を間違えた。
336でした。

中途だとだいたい大学の卒業証明書を提出しろと言われないから、
学歴詐称してるヤツもいるよ

でも、それがバレても
「バレた時点でそいつが必要な人材でなければ、それを理由に解雇
する。役に立っていたらそのまま不問にする」と3社目の人事部長が
言ってた　

俺はちゃんと卒業してるので、やる必要ないけど

>>340
そうやって、安心させて「経歴詐称実行→懲戒解雇決定」の人を増殖
した後でＰＣの前で、ﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ〜♪なんてことないよね！？

採用面接の場合、一般的に人事採用担当+配属先責任者が立ち会う

で、入社後に事務手続きをするのは給与関連の仕事をする人が、
機械的に事務手続きをするだけなのでバレない確率は高い

しかし入社すぐに露呈した場合、採用した人の責任やメンツが
あるので、なかなか問題にし辛い　

入社したばかりの人というのは、当然期待されて入ってき
ているわけだし（コネは別よ）

だから本当はバレていても不問にしているケースも実はある

おいらの場合は、上場のくせにひどくルーズな会社だったので
本当にバレてなかったが

これが現実

この間、常務が言っていたよ。新人歓迎の飲み会をやったのね。
その時に新人が履歴書に書いていない部分があって、
その事を報告していなくて気になっていたと切り出した。
その内容としては、2週間程度で辞めた会社を数社未記入だった事。
常務は｢最近じゃそういう人は増えているし、別に気にしない。
勿論全部正しく書いてあるのがベストだけど、最終的には人で選ぶから｣
というような事をいっており、その新人に関してはお咎め無しだった。
ま、その新人は3日位で辞めていったが・・・。

>>342
新卒で入った会社は、上場企業だかどうだかわからないけど、
転職した会社全部が上場企業って、かなり優秀な人だね。

>>341
ないない

ただリスクはあるよ

仮に将来、取締役候補まで出世したとして、その時点で誰かが
調べ上げ、就任に異を唱えたら？

ちょっと前に政治家が経歴詐称してて、いろいろ問題になって消えたろ？

これは極端な例だが、そういうリスクはつきまとう

詐称成功者として、俺からのアドバイスは


絶対に誰にも話すな


ということだ　いいか　絶対に人間を信頼するなよ

>>343
どんな会社だよｗ
新人って中途の新人ってことね
その辞めた新人のほうも「人で会社を選んだ」んだろう

>>344
ぜんぜん優秀じゃない
それに上場してる会社だからいい会社・・ということは決してない
俺は社員数5名のベンチャーで志望していた会社を受けたが
1次で即効で落とされたし、20名以下のＩＴ系なんて書類だけで
バンバン落ちる

上場企業は、同じような安定した上場企業からきた人だと安心する
傾向があるからな
↑
もちろん会社によるけど

大学中退を隠して、高卒ということにするのは大丈夫だろうか？

大丈夫ではないです。

>>340を読んでくれ

地元で、4月に入ったばかりの新卒の市の職員が痴漢で逮捕されて、
過去の犯罪暦が発覚したため、再犯により懲戒免職って事件が有ったけど、
犯罪暦も事前に調査できない時代なのかと感じたなぁ、
それと比べれば職歴詐称など屁みたいなもんだと思うんだけど。

その市の職員って臨時？
正社員だとしたらまったく調査してないってことだな。
考えにくいが・・・

>>351
さいたま市の職員だよ、一流大学出たばっかの正式な職員

俺、もう職歴詐称に手を染めるよ・・・・。
正社員と正社員の間に３年間の空白があるんだけどさ、バイトずっとやってた
と言っても、マジな話なのに全然どこにも受からねえ。
前の会社は奇特な会社で、そんな漏れを雇ってくれたけど、あぼーんしちゃって
仕方なく職探し始めたけど、全然ダメ。

ぜんぜんイケルでしょ
最初の会社の勤務を+三年にすればノー問題

で、面接では「とくかく一日も早く仕事がしたい」と言えば
働き者という印象ゲット！！
頑張れ

詐称バレそうになったヤシいる？
オレ詐称しまくりだけど、一度だけバレそうになったことある。
「前年度の所得証明を持って」って言われて、前の年ほとんど働いてなかった事がばれそうになった。
（履歴書には前の年普通に働いてたって書いてた）
で、困ったな〜って思って、無視し続けてたらそのうち言われなくなって一安心。

あ、間違った。
×所得証明を持って
○所得証明を持って来て

>>355
俺は保険でばれそうになったな。
入ってなかったで押し通したわけだが。

結論から申し上げます。経歴詐称して内定貰いました。本日たった今電話で
採用と言われました。
俺の経歴詐称はこんな感じです。

(事実)某私立大学卒業に5年程フリーター。(色々なアルバイトを転々と。)

(詐称)某私立大学卒業に5年程架空会社に勤務した事にしてしかもその架空会社が昨年の10月に倒産。

詐称の履歴書で内定を貰いました。仕事内容は友人の会社の仕事内容を話しただけです。
正直言って就職したいです。フリーターなんて嫌で嫌で仕方がないです。
入社後は社会保険関係は未加入と言う事で逃げ切りたいと思っています。
但し大学を卒業したのは事実です。大学名は詐称していません。
給料は額面で25万位です。手取りですといくらになるのでしょうか？

でもやっぱり入社後に絶対にばれますよね？
入社してやっぱりばれたら会社を辞めるつもりですが、皆様方が俺の立場なら内定辞退しますか？
それとも入社しますか？入社日はまだ先なんで考える時間は少しあります。
でもやっぱり社会人になりたいです。ちなみに今まで社会人経験はありません。
皆様のアドバイスお願い致します。必ず返答はさせて頂きます。

辞退しても無職。
入社して職歴詐欺バレてクビになっても無職。
失うものは無いのだから入社しろ！
バレるの怖いなら、別の仕事も探しとけ！

>>358
マジレすするとばれる。
総務が履歴書管理してるし、手続きしてるし。
ただ、内定辞退する必要ない。
ばれたら話せばいいし。正直一度はいれば蚕にはならないともう。
ただ、エクセルができないとか、名刺の渡し方しらないとか
あいさつできないとかそういう普通のことができないと怪しまれる
のはたしか。なんたって正社員何年もやってきたわけだしな。

そうなんだ・・・orz.
私は会社に正社員として３年勤めてたけど、
名刺の渡し方も知らんし、エクセルも出来ない・・・。
←新人研修なんて無かったため。
普通は知ってるよなあ。独学でも確認しとくか・・・。

ビジネス能力検定のガイドブックでも参考にしてください

>>358
今年分の源泉徴収表提出させられますよ。

>>363
自分でやればいいんだよ。

>>364
自分でやります！って言うの？ｗ
まあ有りだとは思うが
明らかにおかしいと思われる。

3人の方々様、御返答本当にありがとうございます。
>>359
確かに内定辞退しても無職ですし、経歴詐称がばれても無職ですから失う物は
ないですね。ちなみに入社後に経歴詐称がばれて首と言う事は懲戒解雇と言う
事ですよね？その場合は通常の自己都合の退職とは違うとどうやって判別するのでしょうか？
雇用保険関係とかでしょうか？懲戒解雇は再就職が無理だと聞いたのでそれは俺も本当に怖いです。
>>360
やっぱりばれますか？内定した仕事はルートセールス中心の営業職です。
仕事はきちんと教えて頂けるそうですが、ただ経歴詐称がばれる覚悟は出来ています。
ばれない方法はないですよね？俺の考えが甘すぎますね。

>>363
今年分の源泉徴収票ですよね？架空の会社＝ダミー会社は昨年の10月に倒産した事に
して有りますので今年は1度も会社に勤務した事にはしてないのですが、それでも源泉徴収票が
必要なのでしょうか？

3人の方々アドバイス本当にありがとうございます。お手数でなければ引き続きアドバイス
お願い出来ないでしょうか？宜しくお願い致します。

>>358
仕事内容が重要だね
架空会社でしていたことにしている仕事内容（たとえば営業とか）
と、内定もらった会社の仕事内容は同じなの？
内定もらった会社で即戦力としてやっていけるかどうかが大事だろうな

ま、だいたい即戦力といって入社してきても3ヶ月〜半年くらいは
大して役にたたないのが普通だから、そのくらい経過した後、問題なく
職務を遂行していければ大丈夫なんじゃないかな？
>>360が言うように、最低限のことはできないと怪しまれて調べられる
かもね

>>366
だったら大丈夫なはず。

>>334
アドバイスありがとうございます。仕事内容は架空会社でしていた事にしていた
仕事内容と内定を貰った会社の仕事内容はかなり似ています。
架空会社でしていた仕事内容はルートセールス(実際は友人がその仕事をしていただけ)で
内定した会社の仕事内容もルートセールスです。
両社(架空会社と内定した会社)は業種が違うだけで仕事内容は似ています。
でも全く同じではないので入社して色々聞いてもそれ程は怪しまれないと思います。

あと架空会社は倒産した会社と言う事にしていますので仕事内容が凄くレベルの低い会社と言う事で
入社してから何とか誤魔化したいと思います。言い方が適切かどうか分かりませんが。

>>363
取り合えず源泉徴収票の提出はないですね？その点は大丈夫ですね。

あと給料が月額で額面25万円と聞かせれました。手取りですといくらになるのでしょうか？
大体の目安で教えて頂けたらと思っています。

やっぱり正社員になりたいですね。時間と共に正社員になりたいと言う願望が沸いてきました。
だって今のアルバイトなんて工場のライン仕事ですよ。その仕事よりはどう考えても
内定した会社の仕事は魅力ありますから。

>>369
なるほど、なるほど
架空会社というのは、新しい職場の近くにあったことにしているの？
同じ都内とか

つぶれた会社というのは、なにかと興味をもたれるだろうから、
面接で言った内容、今後みなに説明する内容をすべて統一して
おかないといけないよ　
ちゃんとストーリーを立てることが必要

給与は額面25万円なら手取りで、20万ー21万くらいでしょう
これは会社によるな
営業みたいだが、残業代はどうなの？
もし込みでも、22時以降の深夜残業分はちゃんと出るハズだから
ちゃんとした会社ならね

>>334
架空会社は内定した会社とは全然距離は近くないと言う設定です。と言うのは
面接で架空会社の住所を一切聞かれませんでした。いや本当です。
架空会社の会社名と仕事内容を職務経歴書に記入しただけですから。
架空会社の有った場所は全く聞かれませんでした。

あと残業代は出ないと思います。多分月額で額面25万円は残業代など全部込みだと思います。
ただ何故か入社までに結構時間が有るんですよ。履歴書を調べられる事の方が俺は心配ですね。
給料は手取りで20-21万位ですか？
20代後半にしてはやっぱり安いですね？まあ仕方がないですね。大卒後フリーターを
5年しての経歴詐称では贅沢は言えません。

ちなみに社長や専務が同じ苗字の同族会社です。でも俺自身は一生この会社に勤務する
つもりはなく取り合えずフリーターから脱出したいんですよ。
工場のライン作業のアルバイトとルートセールスの正社員なら間違いなく
ルートセールスの正社員を選びますよね？

>工場のライン作業のアルバイトとルートセールスの正社員なら間違いなく
>ルートセールスの正社員を選びますよね？

そりゃそうだろうけど、ルートセールスって楽な仕事でもないよ
職種というより、正社員っていう点で考えると、やはり入社するべきだね

>>365
まあ、それでもいいけど。
副収入があるから自分で今年は確定しますと言えばいいわけよ。
この場合は杞憂に終わったわけだが。
>>371
俺には微妙でなんとも言えぬが、
短期だけどもルートセールスの経験あるけどさあ。

休職していたことを隠すのも経歴詐称になるのだろうか。
源泉徴収票みれば給与が少ないから不審に思われるのではないかと
不安になっている。
しかしせっかくの内定を辞退したくない。

《本当の職歴》　業種は違えど、いずれも事務関係職。しかも３１歳男。
平成　８年　３月　私立池沼四流大学商学部商学科卒
平成　８年　４月　ドキュソ運輸倉庫株式会社入社
平成１３年　３月　ドキュソ運輸倉庫株式会社退社
平成１６年　１月　有限会社ＤＱＮ介護センター入社
平成１６年１１月　有限会社ＤＱＮ介護センター退社

今まで、正直にこのように書いてきましたが、空白期間が何年もあるのを指摘され、
どこにも受かりません。その間は、どこにも受からずフリーターとして転々としてきましたが、
「アルバイトをしていました」と口で説明したり、履歴書の前職と前々職との間に一行、
《この期間はアルバイトとして勤務》と加えたりもしてみましたが、全く相手にしてもらえません。
実は、最初に離職した後に一回、ハロワ紹介で入って社保加入前に１ヶ月でクビになった会社があり、
その会社に３年間在籍していたことにしようかと考えています。（社会保険関係で指摘されたら未加入会社と逃げるつもり）
最初の運送会社に＋３年加えてもいいのでしょうが、それだと社会保険の履歴でバレそうだし。

満足な転職ができる職歴じゃないことも、受からない１つの要因でしょうが、このままだと無職で年越しそうです。
本当の職歴の間に半ば架空会社を挿入しても、バレないと思いますか？

最初の運送会社に＋３年　はだいじょうぶ
有限会社ＤＱＮ介護センターにプラスするとバレる確立があがるから注意

年金手帳見たら、平成１３年３月に厚生を抜けて国保へ加入（つまり離職した）
した記録がバッチリ書かれてありました・・・・ｏｒｚ
これじゃ、やっぱり運送会社に＋３年するとバレるよねえ・・・・３７６さん。
１ヶ月でクビ（ウチじゃ使い物にならねえ・・・・って）になった会社を「挿入」するしかないか。
（実はここ、社会保険未加入だった臭い会社。求人票には完備となってたのに）

平成１３年　３月　ドキュソ運輸倉庫株式会社退社
平成１３年　４月　あぼーん食品株式会社入社　　　　（←挿入）
平成１５年１２月　あぼーん食品株式会社退社　　　　（←挿入）
平成１６年　１月　有限会社ＤＱＮ介護センター入社

こんな風に・・・・。何とか空白埋まるでしょ？

↑
ま、手続きをする人が履歴書といちいち付き合わせしているか、
というとそうでもない

ただ、やるところもあるだろうから細心の注意を

>>377
年金手帳は、再発行してもらえれば手帳そのものは
まっさらになったと思われ。
社保の加入履歴は、ただの入社手続きの中では出て
くることはない。
ただし、手続きする人がなんかしら積極的に情報を得ようと
何かした場合はわかるのかも？

過去の職歴がばれやすいのは社保よりも雇保で被保険者証が
ない場合。
この場合、ハロワでは、氏名・生年月日・履歴書記載の過去
２〜３の職歴で検索をかけて調べるそうな。
ここで過去の経歴に大きくくいちがいがあると、場合によっては
ハロワの人が手続きに行った人に何か言うのかもしれない。

今まで自営やってて雇用保険無い状態でした。就職しようと思ったんだけど
ＤＱＮ会社にはまってしまって一週間で辞めました。
ＤＱＮ会社の経歴は書きたくありません、でも雇用保険番号が残って
います。
次の就職先には雇用保険は持ってないと言うつもりですがバレますか？
新しい雇用保険番号というのはもらえないんでしょうか？

>>378
実際には手続きを行う人によるんだよね。
特に事務手続き事体は女性事務員が行うことが多い。
女って結構、細かいところ良くみるだよなぁｗ
「そんなのどうでもいいんじゃない＾＾；」と思うところに何故か
異様に執念を燃やすし（泣
なんでだろうね。詐称とか見つけるのに躍起になってるの見ると
こっちの方が嫌な気分になってくる。

>>381
俺も詐称して入社後、人事から確認の内線かかってきたけど
「あ、ちょっとだけ、その会社でバイトしてたんですよ〜」
といったら「あそうですか」でおわったけどね

状況
Ａ会社3年勤務後、Ｂ会社に転職して10日で退職
そのあと、1年無職のうちこの会社に入った
履歴書にはＢ会社のことを未記入
人事からは、そのＢ会社の雇用保険についての
問い合わせだった

ひゃひゃ　人生ラ〜クラク！

>>382
つまり雇用保険証はＢ会社のことを出したと。

私も同じことをしたことがあるけれど、何も聞かれなかった。
会社とか担当者によるよね。

職歴ちょっといじるくらいは誰でもやってることだから、
よほど悪質なものではない限り気にする必要はないのでは？

>>383
そうだよ
だって10日で辞めた会社のことが、新しい会社に関係ある？

だいたい、会社側だって入社前にすべてを話すか？

言わなくていいことはあえて触れない　これお互い様！　

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1118236235/l50

重複しているようだから↑に移動しましょ。

↑
オス

今職安に電話して聞いたら、社歴は分かるって言ってたぞ

>>387
社歴はわかるさ。
ただ、その情報を企業側に教えるのは法的に問題あるだろ。

>>388
そうだね。俺も「社歴は分かる」って聞いただけであんまり突っ込まなかった。
「分かる」のは職安の人間のことかもしれないし。
どっちにしろ、俺は、詐称するけどね！

22 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2005/06/10(金) 12:23 ID:nWyAxFK0
>>5
他スレにも書いたけど、ハロワに電話して聞いたら、社歴は分かるって
言ってたぞ。まあそれでも詐称しちゃうけどね・・(´ー｀)y─┛~~

社歴イコール保険の加入履歴と考えるなら、
ハロワの場合、本人なら雇用保険被保険者証
があれば教えてもらえる。
社保の場合、本人なら年金手帳があれば教えてもらえる。
他人なら共に委任状が必要とのこと。

よって、必要書類さえあれば、わかるものはわかる。
要するにその調べ方が正当か不当かが問題だろうな。

俺も夏ごろに、在職しながら転職活動を始めるが、
俺も詐称するつもり。

3日前は皆様方、アドバイス本当にありがとうございました。
再度皆様方に御教授お願い致します。経歴詐称して見事に？内定を頂きましたが、
内定した会社から書類が送付されて来ました。
俺の経歴詐称は
(真実)文系私立大学卒業→5年程のフリーター(色々なアルバイトを転々と)

(経歴詐称)文系私立大学卒業→5年程会社勤務(但し会社名は架空会社で仕事内容は友人の
仕事内容を面接で話しただけ)
と言う詐称をしました。

会社から送付されて来た書類には誓約書、住民票などは良いのですが気になる提出書類が
2通あります。1つ目は「厚生年金手帳」です。「厚生年金手帳」とは何でしょうか？
大卒後今まではフリーターでしたので「厚生年金手帳」の存在自体を知らないのです。

あともう1つは「雇用保険証」です。架空会社は倒産した設定にして有りますので
架空会社は雇用保険には未加入のいい加減な会社だった言う事で逃げ切るつもりです。
「厚生年金手帳」と「雇用保険証」の提出が出来ません。と言うか持っていません。
この2点の書類を未提出から経歴詐称が発覚するのが非常に怖いです。この2点の書類を
提出せずに経歴詐称がばれない方法を教えて下さい。宜しくお願い致します。

「厚生年金手帳」と「雇用保険証」の提出

自分の言ってる通り

架空会社は雇用保険には未加入のいい加減な会社だった
言う事で逃げ切る

これでオーケー

つか、こっちに移動しよ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1118236235/l50#tag32

JASDAQ上場の会社への転職で社歴詐欺で最終面接まで行きました。やっぱ、JASDAQとはいえ
上場企業相手ではバレますか？

上場だからというのは関係ない
むしろ、社員数が多いほうが業務が分担化されていてバレにくい
新しい会社ならなおさらだね

つか、こっちに移動して
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1118236235/l50#tag32

俺たちがしてることは詐称じゃない。お色直しだよ。
会社の求人票の嘘っぱちこそが詐称だよ

オレは営業成績は誇張して書いてる。

ホントに労働条件はウソばっかだな

給料の最低から最高までの、あの幅は何なんだよ
ハロワも何も言わないのか？？

会社の決算書だって「お化粧」やらするんだからさ・・・

前に勤務していた会社の在席確認の電話は支店に入るのでしょうか？それとも本社に入るのですか？

転職したときに全く何も提出しないでいい場合ってないもんなの？

私がまだまだ新入社員だった遠い昔のこと。
直属の上司が勤続25年の女性だったんだけど
ｶﾅｰﾘいじめられて、辞職を考えたことがあった。
で、もうひとつ上の部長クラスの上司（これは男性）に話をすると

「彼女は結婚もしてないし、もちろん子供もいない。
　だから、だれかと上手くやっていくとか、相手の気持ちを察することが
　全然できないんだよ。今までに何人も若い子が辞めていったしね。
　みんなキミと同じ理由なんだよ。彼女も譲ることを知らないからね・・・
　私にもキミと同じ歳くらいの娘がいるんだけど
　自分の娘の話を聞いてるようで辛いな・・・すまんね。」

と、もういい歳の部長が泣き出してしまった。
まー、色々あってクビにも転属にも出来ない女性だったそうだけど
その後、まもなく私は会社を辞めた。

結婚しないことで本人が気づかない部分が人間的に成長できないって言うか
なんだか歪んだ人みたいになってしまうならこれはこれで痛いね。
長文　ｽﾏｿ

>>401
理由なんてどうでもいい。
退職したあなたは負け組み。
パワーハラスメントで訴えろよ。
部長に相談はヨクナイナ。
よくあるパターンだが、普通は
総務や労働組合だな。
あとは、証拠を少しずつ貯めて
民事裁判すればいい。

>>366-367
そうだね〜
漏れも転職組だけど、前の仕事と全然違う畑だから
今は新人の身分としてとにかく動きまわってるよ。

会社ごとに慣習は違うってのもあるし、先輩から仕事を教わるんだから
第一に誠意でぶち当たればいいでしょ。


エロそうな事言ってｽﾏｿ


>>370
実際問題、倒産という経験を味わった人物に、興味本位で聞いてくる人は多いのかな？
「コンプライアンスの関係で詳しく言えませんが･･･｣と前置きして
ぼやかして言えば納得してくれると思うけど。


>>392
色々大変だろうけど、仕事が始まったら真面目にね。
基本を教わってる間は手を抜こうなんて考えずに！
･･･次第に手の抜きどころが分かってくるから、そのへんは要領良くｗ

そういや漏れも査証した分類に入るんだなぁ。
昨年に2週間居た会社、履歴書に載せてないや。
逝ってる間、手帳も何も提出してなかったし、
辞めたあとに給料の事聞いたけど、結局もらわずじまいだったな。

今となってはそれが幸いしたのか･･･

Ａ社に一年、Ｂ社を先日２ヶ月ほどで辞めてしまいました。
履歴書にはＢ社のほうを省いて書きたいと思っています。
雇用保険被保険者証がＡ社の分もＢ社の分もあるのですが、
新しい職場にＡ社の分を提出しても問題ないでしょうか？

教えて下さい。ヨロシクお願いします。

確実にばれます。解雇されますよ。

405へ
A社の提出すれば全く問題ない。
雇用保険の手続きは、雇用保険番号が分かればいいだけ
疑うなら、ハロワに問い合わせればいいことだ

職歴削除と詐称とは別モンだろ
ハロワでも書きたくない事は無理して書かなくてもいいと指導してんじゃん

例えば、「書いてあったら企業は採用しなかったであろうこと」を
書かずに採用されたとしたら企業側から見れば詐称になるんじゃないかな。
抽象的な話ですまん。

スレ違いですが、質問です。
転職先の会社が前の会社に、働きぶりや人柄を確認するってことは
ありえますか？

それくらいはあり得るな。

※確定版

■最新偏差値
http://www.keinet.ne.jp/keinet/doc/keinet/jyohoshi/05eikan/vol1/rank/


Ａランク--------------------------------------------
70.0：　慶応（法） 早稲田（法・政）　早稲田（経） ＩＣＵ（教） 　
67.5：　中央（法） 早稲田（商）　慶応（経）　上智（法）
　
Ｂランク--------------------------------------------
65.0：　早稲田（文・教・国・社）　慶應（文）　上智（経・総・外）　立教（社）　同志社（法・文）　立命館（国）
62.5：　法政（法）　上智（文）　立教（法・営・文・心）　明治（政・文）　青山学院（文）
　　　　慶応（商）　同志社（社）　立命館（文・産・政）
　
Ｃランク--------------------------------------------
60.0：　立教（経）　明治（法・経・商・営）　中央（商）　法政（文・社会）　
　　　　青山学院（国）　学習院（法・経・文）　同志社（商）　立命館（法）　関西学院（文） 　
57.5：　法政（経・営）　立教（観光・福祉） 中央（経・文）　青山学院（法・経・営）　津田塾（学芸）　
　　　　同志社（政・経・策）　立命館（経・営）　関西学院（法・商・社） 　関西（法・社会・経・商）　

Ｄランク--------------------------------------------　
55.0：　関西学院（経）
52.5：　同志社（情）

私も職歴を詐称して入社しました
新しい会社で源泉徴収票の提出を求められてますが、｢今年は仕事してません｣と言い張って大丈夫ですか？

どういう詐称したか分からんのに、大丈夫ですかっていわれてもわかるかボケ

age

前職の詐称は無理

今年中に仕事（バイト？）した
　↓
それを詐称して入社→源泉徴収票を提出してください
↓
今年は仕事してません
と仮定しての話。

--------------------------------------------------------
【年末】会社では年末調整･･･････････････････････(1)
　 ↓
【来年３月】税金損するから自分で確定申告 ←しないとどうなるかは不明
↓
【来年５月】住民税の特別徴収額の連絡が会社に来る･･･(2)
---------------------------------------------------------

(1)と(2)との食い違いをチェックする人間がいるかどうかだな。>>413
タブン、そんなヒマな人間はいない。計算面倒だし。

みんな詐称について不安を感じてるようだね。
でも、安心していいよ。勤務期間を延ばすとかは
詐称の部類だけど、何らかの理由で書きたくない
職歴などを省くのは詐称になりませんよ。

そもそも、経歴詐称がばれたという書き込みが
圧倒的に少ないことがその証拠でしょ。

漏れも職歴を数社省いてるけど、一度もばれたことが
ないし、ばれても『試用期間中であり、ハロワの指導
で省きました』というつもりだよ

俺なんか１年勤めた会社省いてるぞ
（当然前職でない）年金手帳に記載ないから
転職してから誰も気づいてない

http://musyoku.com/bbs/view.php/1057487385/all.html
↑でみつけた。

朗報だ！！！


私は社労士事務所に経営しており、多くの方々の社会保険・雇用保険等の
加入手続きを長年をしてきた経験上のお話をします。
　不安を持っておられる方は是非参考にして下さい。
企業側も詐称した労働条件の提示をしている昨今、求職側も詐称は
お互い様ですね　笑

▼雇用保険の加入履歴を通して、転職先の企業は職歴確認等をできるのか？

　【答え】　原則として、できません。

↑およそ700ほどレスついてるから、熟読してみ

転職回数とか、書きたくないことは書かなくていいよ
不安なら、ハロワに相談してみな。まー、たいていの職員は
『書きたくない事は書かなくて良い』と言うよ。
もし、省略ごときで解雇とかになったら、まじで労基に駆け込みな

参考に下のサイトを見てみな

ttps://career.mycom.co.jp/job/qa/oubo/012.cfm

そもそも、会社の求人票の嘘の方がひどいだろ。
このことには何の罰則もないが、法律で規制してほしいよ

大卒後、3年間無職です。
正社員でしたとかのウソではないのですが・・・
ブランク期間にバイトしてました。って
ウソついても大丈夫ですかね？
源泉徴収？とかバイト先への聞き込みとかでばれたりするものでしょうか？

age

職歴じゃ無いけど、持病有で定期的に病院通ってるんです。
２ヶ月に１回なんだけど黙ってても大丈夫ですか？
過去にそれが理由で不採用にされた経験何回も有るので、出来る事なら黙ってたいんだけど…
正社員だと後からバレるとヤバいんですか？
誰か教えて下さい。

>>425
入社時検診があるだろ。

>>426
しない会社はしないよ。

誰か教えてください・・・orz

正社員歴が1週間とかは論外にして、3ヶ月や6ヶ月で辞めた人は
契約社員or派遣で契約期間満了になったと詐称すればオッケーなんじゃないの？

あと、俺も実際に年金手帳を紛失して今の会社に再発行してもらったが
完全なまっさらではなく過去の加入年度や脱退年度は記載されたまま
だったが、前々職より昔の履歴まで次の就職先はチェックするもんなの？

ちなみに今の会社（今年4月入社）では前年と今年の源泉徴収表の提出を
求められたが面倒だったので放っておいたら何にも言われなくなったけどなぁ。

職歴や学歴を詐称した人いる？ Part8
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1113068480/

過去スレ
職歴や学歴を詐称した人いる？ Part7
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1110096670/
職歴や学歴を詐称した人いる？ Part６
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1105636858/
職歴や学歴を詐称した人いる？ Part5
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1098718570/
職歴や学歴を詐称した人いる？ Part４
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1091800433/
職歴や学歴を詐称した人いる？ Part３
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1086618314/
職歴や学歴を詐称した人いる？ Part2
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1078480745/
職歴や学歴を詐称した人いる？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1064415285/

職歴や学歴を詐称した人いる？ Part9
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1118236235/l50

>>429
>正社員歴が1週間とかは論外にして、3ヶ月や6ヶ月で辞めた人は
>契約社員or派遣で契約期間満了になったと詐称すればオッケーなんじゃないの？
そうすると短い経歴が増えていくことに
たとえば以前の職が3ヶ月だったら、その前のも合わせて2つ職歴があることになっちゃう
さらに短い職歴がもう一つあったら・・・
結局はなかったことにしちゃうのが一番

>>432　
ごめん説明不足だったが前職のみにこの手は有効なのかなと。
前職だけはごまかせないのなら、
せめて「契約社員で更新しませんでした」と言ったほうが正社員で
辞めるよりはマイナスにならないと思うが。
保険、年金他必要書類に雇用形態の区別なんて書いてないんだから楽勝♪

以前こちらのｽﾚでｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙだった者です。近況報告させて頂きます。

（以下事実）
2004年4月にA社に入社（正社員）。かなりの零細で保健等一切無し。３ヶ月程働いた時に潰れる。
2004年8月にB社に入社（契約社員）。２ヶ月程でやめちまったが、保健等完備。

（以下詐称内容：履歴書）
2004年４月にA社に入社（正社員）。現在こちらで働き中。(至る2005年6月）

つまり、前職詐称しました。無かった事にしました。んでA社に１年半くらい勤めていると
書きました。

でも普通に被雇用保険者証は
B社の名前が載っているものを出しました。

7/1に現在の会社に入社したのですが、何の問題も起こっていません。

俺から言える事。

職歴詐称して内定取った場合、怖くなっていちいち詐称した事をこっちから言う必要無し。
ただ突っ込まれた時の為に何かしら言い訳は考えよう。
最近は個人情報保護法の後押しでさらにﾊﾞﾚにくくなっている状況です。堂々としてればよし。
源泉徴収は、自分でやると言えばよし。何でと聞かれたら、年のあたまにｹｶﾞしちゃって
そん時の医療費が返ってくるかも知れないから、と言えばよし。

俺は前職詐称がﾀﾌﾞｰだとｽﾚで知る前に面接しちまったから遅かったけど、
やっぱり前職だけは詐称しないほうがいいんじゃないかなー。俺は大丈夫だったけど。

まぁ何か質問あればどうぞ〜。自分でも、ひどい詐称で内定取ったもんだな、と思うので。

>>423
バイト先には聞き込みしないんじゃないの？
源泉は「頼んでいますがまだ届きません」とか「今年は自分でします」とか言ってすっとぼけろ。

ホントは大卒後ずっと無職なんですが

2004年　3月大卒
　　　　4月から12月まで架空のバイト
2005年　今まで就職活動のため無職

この方法で去年の4月から12月までを埋めようと思うのですが、
問題ありますか？

それと、
今年分の源泉徴収情報を提出しないといけないのは正社員だけでしょうか？
バイトからバイトとか
バイトから契約社員
の場合も源泉徴収の提出を求められるのでしょうか？

迷わずやれよ、やればわかるさ

一年勤めた後、半年ﾌﾞﾗﾝｸ。その後総務のﾊﾞｲﾄ半年しました。
職歴ないからこの総務のﾊﾞｲﾄも職歴書に書いてる(履歴書には書かないが)のですが、ﾊﾞｲﾄする前のﾌﾞﾗﾝｸ長いから、ﾊﾞｲﾄをもっと前からやってたことにしています。
ﾊﾞｲﾄ経験も売りにしている場合、まずいですか？ﾊﾞｲﾄしてたのは、それなりの所の非常勤職員なのですが…

>>437
まずは、内定の一個でも貰ってから悩め、池沼野郎（ｗ

>>441
そうですよね、すみません・・・。

どなたか、わかる方がいらっしゃいましたら、教えていただけないでしょうか。。

>>440
在籍していたことは確かなんだから、水増ししても無問題では？
バイト先に電話（在籍期間の確認）でもされない限りは…

まさに生活に知恵だな。読んでいて面白い。
良スレage

>>443
どもです！最近めっきり書類通らないから苦肉の策です。
強気でいきますわ…

>>425
健康状態を質問されないなら、言う必要なし。
ちなみに、採用前の健康診断は、単に採用試験の１つであり、労働安全衛生法に定められた採用時健康診断とは異なる。
労働安全衛生法に定められた採用時健康診断は、病気の人を排除するものでなく、病気が悪化するような業務に就かせないためや、入社後の病気の発生が業務と関係があるかはっきりさせるために行う。

Ｈ10　卒業
　　　│
この間フリーター
　　　│
Ｈ13　入社（前職）
Ｈ16　退社
　　　│
フリーター（現在に至る）

で、学校卒業後を架空会社に就職してた様に見せかけようと思ったら
年金手帳の「被保険者になった日」に記しが・・・
どうしよう｡･ﾟ･（ﾉД`）･ﾟ･｡　未記入されてるのを願って再発行しか方法ないかな？

明日ついに面接
3ヶ月で辞めてしまった正社員暦を消して挑むよ

源泉徴収票を見ただけで正社員かアルバイトだったか
解るものですか？

役職名の欄に何も書かれていなければ解りませんかね？

もう面接から帰ってきますた
正社員3ヶ月という暦を削除して、
バイト1年だけだったのを5年間正社員ということにした

ただ面接官は職歴よりも自分たちのやってる仕事を話したくて仕方ないらしく
全然自分のこと突っ込まれないままニコニコ顔で面接終了
帰りに会社の車で駅まで送っていってくれる始末
ここまでされて落ちるってこともあるのかね・・・
まあ変に期待はしないけど

1週間でやめたのに4ヶ月勤務としてしまっています
来週かなり大手企業の面接です。書類は通りました
採用になったらその会社に連絡して確認するのかな？

>>451

1週間を4ヶ月って。。。
意味あるの？

もしろ、1週間の方がＤＱＮな会社だったとか良い訳がつけやすい気がする。

質問の答えだが、ほとんどの会社はまず電話確認なんかしないよ。
それより源泉と雇用保険が問題だ。

お聞かせください…

Ａ社２年正社員→Ｂ社４年アルバイト
を
Ａ社５年正社員→Ｂ社１年アルバイト
は大丈夫でしょうか？

ちなみに年金手帳には何も記載されていません。

在籍確認くらいは普通するだろ

>>453
保険証は？たぶん、A社を辞めた日付が載ってんじゃねーの？

普通提出するのは雇用保険、年金手帳、源泉徴収だけ。

まぁバレないんじゃない？

あとは面接次第でしょう。２年を５年にはなかなか大変な面接テクが必要な気もするけど。

453じゃないが

雇用保険→新規
年金手帳→記入なし
源泉徴収→特に求められず

なら行けるよね…？

何処へ？？

>>457　雇用保険→新規
とはどうゆう意味でしょう？保険に加入したことが無いなら問題ないと思いますが、
加入したことあるならハローワークで名前・生年月日等で調べられるとばれるかもね。

>>458
新天地ですｗ

>>459
ごめんなさい無知なものでorz
加入した事があるから
雇用保険被保険者証を無くしたとかで…新たに加入みたいな
と思ったら失効(？)・新規扱いになるのは7年必要なのか…
(上のほうを読んできました)

というか被保険者証本当になくしてました。
何故か離職票のみが手元に…
名前・生年月日から調べられないために
被保険者番号だけ伝えて運を天にまかせてみようかと思います。

おもいっきり職歴詐称して内定とったのに
年金手帳に以前すぐ辞めてしまった会社が記載されてたの忘れて
そのまま提出しちまった
もうだめぽ

短大中退を同じ学校の大学部の中退に変えました。
ばれますか？

中退には変わりないだろ

年齢的に大学中退の方が都合がいいのです。
書類は通ったのですがばれるか心配。

詐称という訳ではないのですがもう絶望しています
９年前専門を出て、その後すぐ中途でPG見習いOPとして小さい会社に２年就職したのですが
PGの実務レベルの思考ができなく休み無しにコキつかわれるオペレーター止まり、その後鬱発症して辞めて
実家へ戻りこれまでひきこもってました・・・その間親にせかされバイトはじめましたが1ヶ月持たずで・・・
この年になって鬱も改善し今年入ってから外出できるようになって、一応就職活動してます、全く相手にされませんが

ただ怖いのは当時気に留めてませんでしたがその就いた会社保険無しだったんです、そして当時の知人に最近会ったら
その会社数年前倒産で逃げてしまって、実際１０４で番号聞いてみても「登録ありません」と
これじゃもう雇用側が内定決める間とかに電話などで前職確認すればもう詐称人間としか見られませんよね・・・
何かしら当時の会社の遺留品探してみましたが何も残っていません・・・
この先真っ暗ですが奇跡的に就職決まっても、その後も電話確認とかで職歴詐欺として簡単に解雇されるんでないかと
その事を知ってからまた不安定になり薬に頼り出した毎日です・・・というかもう正直消える事しか考えられません・・・

>>465

全然絶望しなくていいと思うぞ。

過去に何社も人事の仕事してきたが前職確認の電話がかかってきたのは2回
だけだ。

ほとんどの会社は電話確認はしないと思う。

また、今の世の中潰れる会社は多々あるし前職確認が出来ない
からって詐称してるとは普通思わないぞ。

まぁ、気にせず面接受けなよ

>>465
立ち止まって悩むより、詐称でもいいから一歩踏み出してから悩もうぜ
詐称が悪いのわかってるが、死ぬじゃねー。必要悪だと割り切ってがんばろうぜ兄弟！

死ぬじゃねーX
死ぬわけじゃねー○

>>466-467
お恥ずかしいですがこんなバカげた質問にレスして頂きありがとうございます。
精神的に弱いといっても、やはり精神肉体を気力でふんばらせる事も大切ですよね
先はまだまだ見えてきそうにありませんが、今はやる事を精一杯やるしかないでしょうし
本当にありがとうございました。支離滅裂な文すみません・・・

内定もらったのはいいが、
誓約書とか保証人を求められたりして
目が点になってます。
履歴書等に偽りはないか。とかあるし、ギクッとした。
保証人は連帯保証人だし、なんかなぁ･･･条件はいい会社なんだけど
どうしようか悩んでしまう･･･

>>470
保証人書かせるところは少なくなってきてると思うけど、誰かに頼むのイヤなら、その旨（頼んで断られたとか適当な理由つけて）話してみたら？
それでも、会社が「絶対に必要」と言ってきたら辞退するとか

または、会社が誓約書や保証人を求めるなら、会社にも誓約書（サービス残業等の違法行為があった場合は賠償してもらうとか）を書いてもらうといいかも

コレ見てみなよ

ttp://career.mycom.co.jp/job/qa/oubo/016.cfm


1カ月で退社した職歴をなかったことにしたい
新卒で入社しましたが、毎日夜中2時まで残業があり、
休みも2、3カ月に1回とれるかとれないか。
そんな会社で将来が見えず、早いうちにと思って1カ月で辞めました。


短い職歴が多い場合の職歴欄の書き方は？
ttp://career.mycom.co.jp/job/qa/oubo/012.cfm

ひえ〜
今年度どころか前年度（平成16年度）分の源泉徴収票も出せだって。
なんで去年のがいるんだ？？
何かに使うのでしょうか？

>>474
今年度分ではなく今年分（１月１日から１２月３１日）ですよね。

昨年分の源泉徴収票は必要ないでしょ。単に経歴を調べたいだけだろ。
提出する理由聞いてみては？とぼけるようなら、はっきりと断りましょう。
提出義務ありませんから。

>>475
はい。
今年度なら年末調整に必要だって分かりますが、

途中で書き込んじゃいました・・・。

そうなんですよ。前年度分もなんですよ。
単に経歴に詐称ないかと前年度の年収が知りたいだけなんかな。
なんか結構キビシイんですね。転職って。

例えば、斉藤さんなんかだと斎藤とか齋藤とか字がイロイロあるじゃん。
俺もＪＩＳにはないけど異字体のある名字。
で、カナーリ酷い詐称して、とある会社に潜り込みました。
年金手帳は以前に再発行した真っ新なヤツ。

健康保険は正式な字体（異字体）、年金手帳は一般の字体。

最近は異字体でも正式な方に合わせるらしくて年金手帳の方に変更届を出すんだとか。
新しい手帳に過去の加入歴がズラズラと印字されてくるとピンチ！
似たような方は要注意です！

>>477
前職の年収知りたいのはありうるな。
何で必要なのか聞いてみればいいじゃん。

数年前に犯罪犯してしまい、勤めていた会社を懲戒解雇。

次に勤めた会社に、採用になってから数ヶ月後に前科がある事が何故かばれて、
経歴詐称を理由に、またまた懲戒解雇。

その後半年くらい無職して、今は派遣やってます。

おれみたいな経歴詐称じゃないだけみなさん救いありますよ。

みんながんがれ。

前職が保険・年金未加入で去年以前に退社(源泉徴収の問題なし)の場合、
詐称がバレる可能性って基本的に前会社への問合せだけですよね？
で前会社に「問合せきても個人情報保護を理由に答えないで」とお願いすればバレないですかね？
詐称の口裏合わせを頼んだら嘘はダメと言われたので、ならば回答自体を拒否してと頼もうと思ってるのですが。

数年前に社労士の勉強した時、この辺りのこと読んだ記憶あるのですが…。
新雇用会社が採用に関して前雇用会社に問合せ云々の禁止/可能みたいなのを。

>>481
それならばれないでしょう。たぶん。個人情報保護法はよく知らんが、他にばれようが
無いと思います。

と言うか　今の時代プライバシーなんてない
調べようと金を掛けられたら簡単に丸裸にされちゃうぞ

>>４８０
どうしてばれたの？

本当の経歴は・・・・
大卒後、倉庫会社５年勤務→日払いバイトでブラブラ→再就職するも他社との
吸収合併話が持ち上がり、嫌気が差して１ヶ月で自主退職→日払いバイトでブラブラ
→零細企業１年勤務　ですが、

大卒後、倉庫会社５年勤務→１ヶ月で逃げた会社に２年いたことに→零細企業１年勤務
と履歴書では経歴詐称し、大手企業から内定をもらいました。
入社前に年金手帳やら雇用保険証を提出しなければならないのですが、１ヶ月で逃げた会社を
２年勤務していたことにしてある経歴詐称がバレないか心配です。
１ヶ月いた間に、雇用労災保険や年金手帳の提出を求められなかったので、もしかしたら元々
社会保険が全く無いクソ会社だったのかもしれません。厚生年金・健康保険未加入の会社は多いので、
年金からはバレないだろうし言い訳もできますが、雇用労災さえない会社というのは稀だと思うので
雇用保険関係からバレやしないかと・・・・「雇用労災さえ、ありませんでした」と言い訳も可能かと
思いますが、「じゃあ、正社員じゃなくてバイトだったんじゃん」と言われそうだし。でも、月給制だったんです。
因みに、その会社があった場所には現在、別の会社（そこを吸収した会社）があります。
雇用保険証は前職の零細企業のモノでキチンと番号は繋がってるので、ハロワ（社会保険事務所？）が疑問を抱いて
入社する会社に報告しない限りは大丈夫だとは思うけど・・・・私が記載した虚偽の経歴を記入した、労働台帳を持参して
加入手続きするらしいです。ハロワ職員が、余計なこと言わなければ大丈夫だと思うけど・・・・。

そこまで考えてるなら大丈夫だろ
オレは架空の会社作って4年間正社員でいたことにしてるがまだバレてない

入社二ヶ月目です。
辞めたい気持ちでいっぱいです。
入社三ヶ月目までは社保未加入と言われたのに、
なんと雇用保険だけは加入してました。かなりへこみました。
この状態で現在の会社を辞めて履歴書から抹消する方法はありませんでしょうか

嘘で塗り固められた求人票にだまされた感じです。

>>486
すごいですね。その架空会社も「雇用保険さえない会社」で切り抜けたのですか？
雇用保険や年金の入社手続きの時に、何も言われなかったの？
何か言い訳したんですか？

>>488
無職2年
正社員3ヶ月　（保険加入しちゃってたしすげー汚点）
ほぼ無職2年　（短期バイトちょろちょろして生活）
--ここまでを約4年間正社員とウソ--
その後、派遣1年　これは実際に働いてた、保険も加入

前職さえウソつかなきゃいいって別スレで言ってたから無職4年の部分を詐称したってわけ
面接では「有限会社で社会保険完備してなかった」ってウソついたけど
別に突っ込まれなかったよ

ただ、今はバレてないだけで今後どうなるかはわからんけどね
詐称しないことに越したことはないよ
40歳とかになってバレてクビになったら人生終わりな気もするし

>>487
よく知らんけど記録は永遠に残るらしいから
詳しく調べる会社ならバレるっぽいよ
適当なウソとして「試用期間だったのですが加入していました」って言うしかないね
「知らずに・・」って言うと『コイツは給料明細みないのか？』ってマイナス印象になりかねない（とオレは思う）

490さん、ありがとうございます。
週休二日制と謳っているのに、実際は週休一
などなど。
求人票の詐称に対して法規制してほしいものです。

労働者が入社する時は身元保証人などを提出するのですから、
企業もそれに対して『求人票に詐称は無い』と保証を付ける
べきと思います。

雇用保険に入っていない企業ってけっこうあるよ。

結構もないよｗ

底辺渡り歩いてる人にとっては、保険なしなんて当たり前かも知れんけど

詐称して内定もろたんだけど
誓約書に
提出してある履歴書に偽りはありません
とかで署名捺印を求められてます。
こんなこと書いてあるってことは調べる気があるってことなのでしょうか。

>>494
形式上だから心配するな。
調べる会社なら内定前に調べてて、内定は貰えなかったと思うぞ。

以前カキコしてて1部上場企業、大手は身辺ちょうさするって
内容に対してソースはどこだっていってた香具師がいたんだが
ソース持ってきてやったぞ
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/guest/cgi-bin/wshosea.cgi?W-NIPS=9979694297
この本読んでみそらしど。やっぱり大手受けたりするときは
詐称は考えもの。掃除機に言ったほうがよろしげ。
実際漏れも身辺調査等とうすべてされました。

↑本は買わんでも信用調査かなんとかって項目に
履歴書の詐称の欄があるから立ち読みでも十分だろうな。
漏れは面接行く途中に暇だったんでコンビにで買って
ぜんぶよんでもたが

お金がなくて大学続かなくて中退しました(大学は３年まで行きました)

就職するとき、マイナスになりますか？

498
リンクに飛ばんな。本はこれだ。

完全探偵マニュアルＢｅｓｔ＋―尾行・盗聴・潜入スパイ　強く図太い禁断テクニック
ISBN:4901460234
２５４ｐ　１９ｃｍ（Ｂ６）
しょういん (2005-07-11出版)

・渡辺　文男【著】
[B6 判] NDC分類:317.7 販売価:\700(税込) (本体価:\667)

>>498
まあプラスにはならんだろうな。
まあしかし正直に言えばいいんで無いかい？
後ろ向きでやめたわけじゃないだろ。
自身もって請うぜ。
漏れは大学で照るからしらんのだが、
中退のばあいって初任給はどのくぶんになんの？
やっぱ高卒なのかな〜？？？

>>500
履歴書には大学中退って書けばOK？

　　　　　　　　　　 　 　 -─‐- ､.　　 .. -─;-
　　　　　　　　　　-=ﾆ´￣　　 　 ヽ'´　∠´__
　　　　　　　　　,. '"´　　　　　　　　　　　　　 ｀＞
　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　 ￣｀ヽ.
　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ､ ヽ
　 　 　 　 　 i　　　　　　　　　　　 ∧　　　　 　 ＼ヽ!
.　　 　 　 　 |　　　　　　　　,　/| /:::::l　ﾄ､　　.　　ヽ
　　　　　　　|　　　　　　　 /|ｲ､l_;;:::::::|ﾉ_,.ゝ.　ﾄ､ ﾄ､l　　　ククク・・・・・・・・・・
　　　　　　　|　　　　　 ,ｲ/`''‐､_,ﾘ:::::::;ﾘ,. -ﾍﾄ | ヽ! `
　　　　　　　|　　, ‐､ r'＝=｡===;;;::::::(=｡=＝lヽ!　　　　　　いいのかよ・・・・！
　　　　　 　 | 　 { f､|.|::::`ｰ--‐'　　::::＼-‐' l
　　　　　　 ,'　　 ! ト||::::::u 　 u　 r __::::::＼'ｌ|　　　　　オレが面接に行くとなったら・・・・・・
.　　　　　 /　　　`ｰ'ﾄ､::::. ｰ----------;ｦ│　　　　　　遊びじゃなくなる・・・・・・！
　　　 　 /　 ／|　　 | :＼:::.` ｰ-----‐'´ /　!
　　　,∠-‐/ 　 |.　　|　 :::＼:::.　ｰ--‐　 /!ヽ.ヽ　　　　詐称させてもらうぜっ・・・・・・！
　 二 -‐''7　　　|　　|　 　 ::::＼::.　 　 , ' |　 ト､＼　　　　限界を
.　　　　 /　　　　|.　 |　　　　 ::::`‐､／　ﾚ 　 ト､`''‐　　　　　　超えてっ・・・・・・！
.　　　　,'　　　 　 ﾄ.　|　　　　　　:::|　 ｲﾘ　　 :!　 `''‐
　　 　 i　　　　　 | ヽゝ　　　　　　|lW´'　　　 :l
. 　 　 |　　 ,. -‐''＾ヽ|`ヽ､..＿＿ノ|／⌒`‐､.　 l
　　　 レ''´　　　　　 |;';';';';';';';';';';';'|　　　　　`‐､!
　　 　 　 　 　 　 ○ |';';';';';';';';';';';'| ==

調査を行うということが法律に触れ
企業が調査したことが明らかであれば
もうその企業に採用されることはないから
国のしかるべき機関に会社名をたれこんでみては
どうだろうか。その際どうしてわかりましたか
と聞いてその内容を録音するとよいでしょう

>>499
おもしろそうだな
ウソつかなきゃどうしようもない俺は読んだほうがいいみたいだ

内定を貰った企業から、
入社にあたり「住民票記載事項証明書」なるものを提出するよう企業から言われ、
区役所で取ってきました。普通の住民票と何が違うのかというと、現住所の他に
これまで過去に住んでいた住所が一覧で出るらしいです。漏れは生まれてことかた
現住所から動いていないので現住所だけですが、これって、いわゆるブラック地区
出身かどうか？を暗に調べるものだと思いましたが、こうしたことに詳しい友人に
聞いたら、ブッラク地区の他に「刑務所に入っていたかどうか？」つまり前科が
あるかどうかを調べる目的もあるそうです。例えば、数年間刑務所に入っていた場合、
その刑務所の所在地の住所が、一覧の中に載るらしい。
本当に、それらが目的で企業が提出を求めたのかどうかは知りませんが・・・・。

ムショの住居履歴なんかが住民票系にのるんだー　勉強になったアリガト

よく年金手帳の話で履歴の記載が話題になりますが
どういうことですか。
私の場合、
正社員９年半→無職３ヶ月→正社員１ヶ月→無職４ヶ月

上記の内容で今にいたってますが、
年金手帳の記録の欄には何も記載されていません。
これは問題ありですか？
ちなみに正社員で勤務した会社はすべて
厚生年金に加入していました。

記載されるのは大抵国保に入ったときです。
厚生年金のほうは記入する会社もあるけど、ほとんどの企業が記入しませんし。
国保に入っている＝自営か無職

>>508
ちょ・・まっ・・ｗｗ

まえどっかの板に書いたけどここが本スレなので
もう一回書く

大学卒業後フリーター1年半（某百貨店）
会社員5年
現在活動中（一社面接予定）
実家が自営業やってるんだけどフリーター時代を
家業手伝いに詐称した。家業っていっても親父とお袋のみ
保険かなにかでばれるかな？前職は一切の偽り無し。
教えてｐｌｚ

>>510
つーか、わざわざ詐称する必要あるのか？
家業手伝いよりバイトの方が印象良いだろ。

>>511
この前と同じ答え・・・
んーと業界が同じだったので応募理由の一つにした
あとどうもフリーターに良いイメージがないみたい・・。ちょい田舎なのよ
あと家業はもうすぐ廃業

ってなんか不都合はあるかな？教えて君すまそ・・

前職が先物系で結果見切るのに１ヶ月。
雇用保険被保険者証に思い切りかかれて困った。
１ヶ月位だし履歴や職経に書きたくないが前職だしさ。
誰か似た様な経験ある人いる？？

つーか結構釣れたなw
暇人ご苦労w

専門中退後、

2003年４月〜2004年１月…一年間完全無職
その後三ヶ月短期バイトをやり、
2004年５月〜2005年４月…バイト(途中で契約社員)

で、今の無職期間に至ります。

今年までやっていた上の二つ目の仕事は、途中で契約社員になったのですが
福利厚生はすべてつきませんでした。
そこで、それを逆利用する形で、

2003年４月〜2005年４月…バイト(途中で契約社員)

というように詐称できるかお聞きしたくてレスしました。
前職は詐称するなとよく聞きますがこれってバレてしまうでしょうか？

>>515
年金手帳になんか記入されていないですか？それが問題なければ雇用保険なし、源泉徴収問題なし、
ならば（前職に電話調査されなければ）バレないと思う。

バレてもすいませんでしたで終わりだろ
なんでみんなビクビクしてんのかわかんね

ここしばらく無職が続いている人間です。
ようやく内定を頂けましたが少々問題があります。

面接で「現在はフリーで仕事してる」と言った結果、
結果、先方から「フリーでご活躍の時より収入は下がると思います」と言われ、
待遇面でも前職を上回る金額を提示されました。

実際は、とある企業から不定期的に仕事を手伝って欲しいと連絡があり、
その際には単発契約として僅かながら収入を得ていました。
定期的に安定した収入・仕事とは言えませんが、自分では不安定・低収入ながら、嘘ではないと考えています。
一応、その企業の担当や部長からはアルバイトやフリーと認識されています。
あとは、収入面で不安があり、日払いのバイトを始めたぐらいです。

しかし、内定企業から言われた収入は、現在の状態はもちろん前職よりも上がり、
恐らくは、自分のことを定期的に安定した仕事・収入があると誤解したと考えます。
結果的にこれは詐称にあたるのでしょうか？

ちなみに面接では、こちらからは現在の収入や希望給与額を口には出さず、
現在お世話になっている企業から源泉徴収票等は頂いてません。

友人が人事やってるんですが怪しい点は調査する場合もあるようです。もちろん発覚した後の対応はそれぞれのようですが。

>>519
会社規模と調査方法は？　電話確認？興信所？

新卒で入社する場合、
入社時に提出する書類って何があるでしょうか？
大学の卒業証明書、住民票、これだけけでしょうか？

詐称の事調べてたら大学中退を卒業としたり
持ってない資格を書いたりて入社後の昇進や賃金に
影響する重大な詐称でなければ会社は解雇できないみたい
な事が書いてあった。

>>516
有難うございます。
源泉徴収については昨年の1月〜3月までと5月〜今年4月までというように分かれるのですが
算定期間をみてバレることってないでしょうか？
重ねての質問申し訳ありませんです…

>>523
516ではないが。
新しい職場で必要なのは、今年の源泉徴収票（１月１日〜分）で、昨年分は関係ないと思うけど。

昨年5月〜今年4月までの源泉徴収票は、当然２枚（平成１６年・平成１７年）に別れてるよね。
なら、平成１７年を出せばｏｋ。

平成１６年の所得税は、昨年１２月の年末調整または、今年４月の確定申告ですべて額が決定されている。関与する余地なし。
住民税、県民税は、前年の所得で計算するので、給与天引き・自分で納付どちらにしても、役所が額を決定するものなので、会社には詳細わからない。

>>508
厚生年金未加入の会社で会社員だけど国保という香具師も多いぞ。
怪しまれるとすれば、雇用労災保険手続きで・・・・かも。
雇用労災さえ未加入の会社って、稀だと思うし。

年金手帳を再発行したけど色々明記されてた･ﾟ･（ﾉД`）･ﾟ･

履歴は記載しないでください。と言った？

>>527
言ってない。　言えば記載されないもんなの？　言っても不審がられない？
もし職員に「何故ですか？」と聞かれても答えられないよ

なによりもう遅いぽ･ﾟ･（ﾉД`）･ﾟ･

526さん。たいしたことじゃないよ。
もう一度再発行してもらいな。

何故ですかと訊かれたら記載されるのが嫌だからです。でいいんじゃないのかな。

臨時や嘱託だと保険入ってない所結構あるだろ。
今市役所嘱託だが一年目は雇用保険入ってなかったよ。他は入ってたけど。

他の健康保険とかには入ってたぬ

職歴や学歴を詐称した人いる？ Part8
でお世話になったものです。
前職を詐称しました。無かった事にしました。でも被保険者証は前職のを
出しました。７月１日に入社しました。ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙでした。
そして今日、

保健者証、年金手帳、雇用保険被保健者証ｹﾞﾄしました〜〜！！！

ｽﾚで言われていた前職の詐称はﾀﾌﾞｰ、ってのは、
大きな企業だと多分大丈夫、って結論でいいと思います。
理由は簡単です。人事は細かい俺の前職名とかいちいち見てないし、覚えてないからです。

内定出てからこのｽﾚ見てすごいｶﾞｸﾌﾞﾙでしたが、今日ほんとにほっとしました。
いけないことだとは思っていますが・・・・。

あとは年末調整を確定申告にするか普通に源泉徴収だすか悩むだけです。
職歴や学歴を詐称した人いる？ Part8の皆様、本当にありがとうございました！

ちなみに年金手帳も前職のがバッチリ入ったものをそのまま提出しました。
提出の際に、「実は・・・・」ってのを言おうか悩んだのですが、
このｽﾚの方の助言でそんな事は言わんでいい、と言われ何も言わず提出しました。
でもやっぱり内定者向けの誓約書には、「学歴や職歴に虚偽等あったら解雇」ってのがあったので
すごくﾋﾞﾋﾞってました。今の会社はすごく入りたかったとこなので、正直眠れない日々が続いていました。

参考までに俺の履歴書上の内容と、真実を書いておきます。
（履歴書上）
A社に入社。入社から１年半働いて今も働いています。
（事実）
A社に入社。２ヶ月で辞め。保健等一切なしの零細会社。その後B社（前職）に入社。２ヶ月で辞め。こちらは
保健等全てばっちり入り。

こんなｱﾎな事をした俺ですが、何かこのｽﾚで役に立てるかも知れないので何でも聞いてくださいや〜＾＾

>>533

良かったな( ´∀`)

俺も普通なら絶対入れない大手に内定貰って、8月1日から
出社なんだけど、毎日このスレくるくらい不安な毎日を
送ってるよ。

過去に3度詐称して、入社したけどバレなかったんだけど
大手は「調べるかも？」って思ってガクガクなんだよね

　俺は前職は詐称してないけど、今日ハローワークに「入社祝い金」
の手続きの為に行ったんだけで職員が「入社祝い金」が出るかどうか
で過去の雇用保険の加入歴を照会したんだけど、バッチリ過去の職歴
が出てきてブルーになってたとこ。。･･･(；´Д｀)ｳｳｯ…

　ただ、過去7年間しか雇用保険の履歴が出ないってのは本当だったよ。

ただ、533の言うとおり大手だと面接者と保険等の手続きが別の人間の可能性
が大なんで多分大丈夫と自分に言い聞かせてるよ。。

俺も、次のスレくらいに「ばれませんでした」の報告をしたいもんだよ。

>>533
>>535
あの、ちと思ったんだけど・・・
面接官は人事で社員の保険などの手続きも人事がやるの？
それに年金手帳と職務経歴書を見合わせることなんてあるのかなあ

どなたかご教授お願いします！昨日準社員の採用電話をもらった際に年金手帳を
持参するよう言われましたが、年金未払い者でも手帳は発行されるんでしょうか？
年金未払いについては電話で伝えたのですが、払ってなくても２０歳で送られて
来てると言われ、手元にないだけかもしれないので役所で確認しますと言って
電話を切りました。今までずっとフリーターでしたが履歴書には社員ともバイトとも
書かず〇〇会社〇年勤務とだけ書いたのは問題ないかと思いますが、ここの
住民ｻﾝ同様に年数をまとめたり勤務内容を若干変えたりしてるので調べられないか
ｶﾞｸﾌﾞﾙです(；゜д゜)時給制だし平気かなぁとも思いましたが一応大きい会社なので…
ちなみに接客販売業です。既出にはバイトにしておきたいけど保険とか番号でばれちゃうって
人がいましたけど逆に正社員の経験がなかったら経歴はわかんないってことですよね？
すごいﾃﾝﾊﾟﾘ様なんで支離滅裂にｽﾐﾏｾﾝがどなたか教えてください！　

大丈夫でしょ

>>537

年金の未加入期間に関しては何の問題もないよ。
会社にはばれないし。（去年、江角とかがばれたのも社会保険庁の人間が
興味本位で調べたからわかっただけだし。今はあれから叩かれたから個人情報
にはうるさくなってるし）

金に余裕があるんだったら社会保険庁に行って年金手帳作って
きなよ。

過去2年間分だけしか払えないけど、そこで今まで作ってなかったら
作ってくれるから

>>536

確かに、面接官と保険の手続きやる人が同じとは思ってないけど
会社の方針で詐称のことを考えて「雇用保険の照会手続き」を
念のためやるような会社かもしれないってことでビビッテル
わけですわ･･･(；´Д｀)
　

>>524
親切に有難うございました。

大体面接官は役職のある方でしょーそういう人が社保の手続きするとは思えないなぁ〜

〉〉538
〉〉539
ありがとうございます！未加入の事電話で言わなきゃよかったなぁ(；＾−＾)
早速社会保険庁に逝ってきます！

>>539
社会保険事務所逝ってきますた！年金払わなくても手帳くれました。
ただ例によって2年分の払い込み用紙25枚、約2cm分をもらって帰りましたW
採用の電話もらった時、えっ今まで一回も払った事ないんですか?と念入りに
言われたので１日の初勤務までなんかﾊﾞﾚてんじゃないかとｶﾞｸﾌﾞﾙは続きますが
ここでレスもらったおかげでﾁｮﾄ楽になりますた(；´д｀)
ちゃんとした職に就く時って少しの偽りでもその何倍も心臓に悪いっすね〜
こんなﾊﾗﾊﾗはもう勘弁なんで辞めないようにｶﾞﾝｶﾞﾘます。

年金払わなくても良かったなら、良かったな( ´∀`)
今後、払わないで無視してると結構催促の通知は来るがな。


>>えっ今まで一回も払った事ないんですか?と念入りに
言われたので

あなたの年齢がいくつか知らないけど、一回も払ったことがないことに
ただ驚いたと思われるんで問題ないと思うぞ。

年金は、「今まで親が払ってたみたいで年金手帳も出てきました」
って言えばいいと思うぞ。

スポーツしてないけど、してた事にしてたらまずい？
中学、高校、大学と野球部でいたとか。
バレようが無いよね？

>>546
そういう系統はバレるよりも、試されるパターンあり。
社内でやってる草野球に誘われることも。

>>547
肩壊して、もう野球はできませんじゃ駄目かな？

下手に詐称するより。高校、大学と野球部でしたって方が
印象って良くない？

>>545
ﾄﾞﾓ(´・ω・｀)
年金手帳、交付日今日の日付だし中の色んな記録の欄真っ白なんですけど
>>545ｻﾝの最後の二行通用しますかー？ww
確かに払ってない期間10年ってずっとちゃんとした会社員してる人には
ひかれちゃいますよね(；＾＾)
20で年金手帳って送られてくるみたいなんですけど私は送られて来ず
加入意思の有無みたいな葉書が送られて来ただけだったんで、支払い方
とかも知りませんでした。請求書みたいなのが来るモンだと思ってた(；＾＾
)加入意思がない事が確実であった事はさらに問題なわけですがww

スポーツしてますたってよほど好成績残さないとプラス印象にはならんよ
たとえば県大会優勝とか

それがなんの役に立つ？
実業団の選手になるつもりでもないでしょ

だな
そんなの詐称しても仕方ない

>>545ｻﾝの最後の二行通用しますかー？ww

しませんねｗ
何も言わずに年金手帳を提出するのがいいかもね

アドバイスお願いします。

新卒で入社、営業やって4年
その後海外営業として出向したものの、
現地のローカルスタッフ&顧客と上手くいかず、
鬱状態になって半年で退職して帰国してしまいました。

転職活動をしているものの、
海外で半年しか持たなかった根性無し
と厳しく突っ込まれ、
散々な結果に終わっております。

そこで
日本での営業　4年
海外での営業　半年

を

日本での営業　4年半に
詐称することは可能でしょうか？

アドバイスよろしくお願い致します。

学校卒業後バイト〜
正社員2ヶ月（保険加入）
派遣（保険加入）〜
無職〜
これを
正社員
派遣
無職（求職活動中）
と詐称して内定ゲット

入社して年金手帳、雇用保険被保険者証を提出
一週間せずにすぐバレますた
小さな会社だったのに、しっかり調べたようです
バレた、というのは2ヶ月の正社員の部分
漏れの詐称の仕方に問題あったのかもしれないけど
保険加入してる部分を詐称するのはマズいっぽいですぞ

>>555
正社員の部分をどの程度の期間に詐称したの？

>>556
バイト期間が3年半ほどあったから
それとひっくるめて合計4年間くらいに伸ばしますた

年金手帳に加入の履歴が記載されてたのかもね。
それか昔の勤務先に在籍確認したか。

>>558
年金手帳には前職の派遣しか書いてないのを確認して提出したから
たぶん調査されたんだと思うです・・・

>>559
そうなんだ。
で、バレて結局どうなった？

>>555

雇用保険の加入期間をハローワークで照会して
ばれたのかもね。

調査をするにはコレが一番手っ取り早いと思うし

>>554

同じ会社で4年間が日本
半年が　海外なんでしょう？

だったら4年半日本で営業にしても絶対ばれないと思う。

仮に前職に電話されても、そんな細かいことまでは聞けないと思うけどな。

内定が決まり、８月１日から出勤なんですが、いくつか不安な点があります。
自分は
昨年１月〜３月まで無職、４月〜今年４月末まで１年と一ヶ月間、正社員だったのですが、
問題は市民税です。昨年１月〜１２月分の所得は「かろうじて」２００万を
越えて、先日払い込み書が郵送されてきたので自分で「全期」納付したの
ですが、自分で納付済みでも新しい会社で市民税の額ってわかるものなの
でしょうか？「ん？これ少なすぎないか？」とか思われないだろうか。
ちなみに１５人ほどの小さな会社なので、面接をした女性と総務の手続きを
する人は同じだと思われます。
雇用保険証は期間は合っていますが「正社員」を「契約社員」と偽り。
あと年金手帳は過去、実は短期間で入ったり辞めたりしているので
（派遣や臨時など、転職回数が多い事は言ってあるが、よくよく見れば
転職した時期が合わないことがわかる。）
４月末で辞めた会社でも面接官と労務が一緒だったのですが、手続きを
するのは部下だったのでばれませんでした。
しかし、今回は面接官＝手続き者…実際、年金手帳の中身の手書き記入って
よく見たりするものなんでしょうか・・・。

書き忘れました、昨年１月〜３月までは「別の企業に勤務」していたことに
なっています。

>>563

不安を少しでも解消する為に、紛失したことにして社会保険庁に行って
再発行してもらえば。

真っ白になるよ

>>560
説教があっただけで解雇は免れました
他の人にバラしてないのか、気を使ってるのかわからないけど
とりあえず居心地が悪いような状況にはなってないです

>>561
やっぱ調査する方法はあるんですね

あぁ…でも月曜日から勤務なので行っている暇がありません。
仕方ない…年金手帳は最初の氏名とか生年月日をチラっと見るだけで
中身は見ない！と自分に言い聞かせて出勤してみます。
　
　ちなみに会社のすぐ裏が社会保険事務所なので、多忙でない限り
月曜日行ったらその日のうちに手続きをされると思います。
何日もビクビクしながら勤務するよりは初日でクビになった方が
精神的に楽なので、とにかく一日、頑張ってきます。
ダメでも結果は必ずこちらに書き込みますので…。
しかし年金手帳をずっと預かっている会社が多いのは不安です。
特に小さい会社ほどそうでしょうし。

ちょっと質問！
今年17年度の年末調整に必要なのは今年の源泉徴収でしょ？
去年16年度の所得は提出する必要あるの？
嘘バレしたらヤバイ？

>>568
必要ないよ
16年度の提出を求められたの？

ちょっと困っているので、わかる方いたら教えて下さい。

8月1日から詐称して入社が決まったのですが、年金手帳が青とオレンジ
2つあり，青の方の「交付年月日」が平成9年7月で履歴書の職歴と
矛盾が生じていて、ばれる可能性があります。

　また、オレンジの方は最初に就職した平成7年4月で合っているのですが
オレンジの年金手帳を提出しても問題ないでしょうか？
　オレンジの方にも、青と同じ基礎年金番号は記載されています。

どなたか、詳しい方教えて下さい。

>>570
上手に使い分けるのがイイよ。

教えてください。最終学歴（大卒）は詐称していないのですが、
それ以外の学校の経歴を偽って現在内定をもらっています。
これについてもバレたりするものでしょうか？

>>572

絶対ばれない。

>>570
その頃って、国民年金未加入者に青色手帳を勝手に送りつけて
強制加入させたんだっけ？
基礎年金番号が同一なら問題ないけど、違っていたら青色を
使わないとマズイ

>>573

さっそくのレスありがとうございます。
少し安心しました。ありがとうございます。
おそらく詐称しなくても内定取れたんだと思うので、
馬鹿なことしたな、と今猛烈な勢いで後悔してます。
けっこうな大手なのですが、バレないことを祈って
入社日まで過ごします。。。

最終学歴じゃなくてよかったね
もしやってたらバレたときかなりマズイ
特に高卒→大卒にしてたら・・・ｶﾞｸﾌﾞﾙ

>>574

サンクス。
気になってたんで、助かりました。

今時、オレンジでいいのかな？って

面接官が総務の人だと詐称バレますか？

>>578
詐称内容とかもう少し言わないと答えようがない

スレ読んでないが、
>>1よ、
Ｄ社が雇用保険に入っていたのならすぐばれる。
転職時に雇用保険被保険者証を渡すだろ？
Ｄ社は少なくとも正しく書け。

最近6日で辞めたんです。勤務したのは3日です。健康保険はもらってないし，年金は払ってないけど社会保険資格損失書が届きました‥これは経歴詐称したらバレマスよね‥？6日だから大丈夫と思ったら(泣き

そんなんじゃ、経歴にならないから大丈夫。自信もっていけ。

ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ上では社保加入したことになってるはずだから‥経歴書に載せなくても‥事務方が社保の手続きしたら真っ先にバレちゃうのでは？

履歴書の職歴記載に関してハロワで言われた注意事項。
・６ヶ月以上勤めた会社は記載する。
・応募する会社の仕事と多少の関連性がある場合
アルバイトやパートも記載する。
（記載した方が有利か不利かを検討する）

要するに、記載して得するか損するかを検討して履歴書を書きなさいと
いうこと。自分にとって有利な履歴書にすること。それが一番大事。

580さん。
雇用保険者証は前々職のが残っております。
前職は雇用保険だけ加入しましたが、この場合、前々職の
雇用保険者証だけを提出すればばれないのではないでしょうか
ハロワの職員も、『雇用保険者番号だけが分かれば問題ない』と
言ってますが

誰か早期離職した方いましたら，教えてください！履歴書には書かないですが社保手続きでバレちゃうんですよね？

>>586
前職（最新の職歴）が早期退職なら記載しないと問題になります。
しかし、それがもっと以前のものならば何も心配ありません。
社保の手続き上で確認されるのは、退職時にもらう被保険者証に
記載されてる一社だけですから。

>>587
安心した。俺は前々職の職歴を思いっきり詐称したからな。
１ヶ月しか勤めていないのに、２年いたことにした。
前職は偽っていないから、社保手続きで絶対にバレやしないわね？

すみません、だれかこの質問に答えて

>>585

確かに、雇用保険番号ってのは前々職と前職は同じだけど、雇用保険被保険者証
に前々職の会社の名前と雇用保険に入っていた期間が記載されているんで、
保険加入の時に雇用保険被保険者証を人事が見て「おかしいな？」と思うとやばいな。

>>590

（すまそ途中送信してしもた）
>>590
前職？前々職？
>>587のと言ってることが違うから混乱してきたｗ
とりあえず前職の雇用保険被保険者証を出せば問題ないんだよね

>>592

前職の雇用保険被保険者証があれば、普通の会社は
そのまま手続きするだけだから、まずばれないよ。

>>586
何度も出ているようにバレるのは雇用保険被保険者証に載ってる会社名から。
年金手帳は白紙にしてもらうように再発行手続きを社会保険事務局で依頼すればすぐやってくれる。（郵送される）

前職（雇用保険だけ加入）を履歴書に書きたくないので、
手元にある前々職の雇用保険者証を次の会社に出したいです。
この方法でバレタ方などいらっしゃいますか
死ぬほど悩んでます

>>585
人事次第だな。俺が思うにばれる確率はかなり高い。

雇用保険被保険者証に名前と加入期間が載ってるんだから、ちょっと
みればわかるし。

ただ、手続きに行く奴が履歴書を見てるとは限らんから、絶対ばれる
とは言えないけど、かなり危険なことは間違いない。

>>585

>>434
があんたと同じ状況だけど「ばれなかった」って言ってるから
大丈夫かもしれないけど。
　
まだ、会社受けてないんだったら止めた方が無難だと思う。

途中でｻｾﾝされたけど、職務履歴書には明記しないのはマズいかな？
バレたら本席はかわらず研修だった事にしたい

レスありがとう。
次の就職先には、前々職から貰った雇用保険被保険者証を出すつもりです。
つまり、前職から貰った雇用保険者証を次の会社には出しません。

次の就職先には、前々職の名前が載った雇用保険者証を出しますが、
これでも省いた前職のことがばれますでしょうか

真剣に悩んでます。お願い致します

>>599
>>585以前の貴方の書き込みはどれ？

私が585以前に書き込んだものはないですよ。


雇用保険者証は前々職のが残っております。
前職は雇用保険だけ加入しましたが、この場合、前々職の
雇用保険者証だけを提出すればばれないのではないでしょうか
ハロワの職員も、『雇用保険者番号だけが分かれば問題ない』と
言ってますが

この書き込みが私の初めてのものです

>>596と>>597をもう一度読め>>599

>>598
タブン大丈夫だと思う。
前職に電話したって聞けるのは在職期間がせいぜいだよ。

>>601
1.履歴書には前職を記載したのか？
2.前職の雇用保険者証は持ってないのか？
3.年金手帳に前職の加入履歴の記載は？

1記載してないですね
2ありますが、次の会社には
前々職のをだすつもりです
3前職では雇用保険だけに
加入でした。なので、年金手帳には未掲載です。
嘘だらけの求人票に激しい怒りを感じます

http://l.pic.to/2nlga

いい仕事だよ！

市役所職員を辞めて（辞めさせられて？）４年引きこもっていました。
ダメモトで正社員の職を探してみようと思うのですが、
なぜ辞めたか説明するのが面倒なので、前職を適当に詐称したいです。
４年も前の前職でもやはりばれるのでしょうか？
詳しい人、教えてください。

市役所辞めった?
もったいねぇー

色々あるんですよ。
人間関係を築くのが下手なもんで、大変です。

公務員は保険年金とも独自のやつなので
手続きでばれる可能性が高い

十数年前に自衛隊を半年で除隊し、履歴書には実家の仕事をしていたと記載し、詐称しました。
住民票を見ると、基地からの転入になっていました。
入社するとバレますか。
会社は大手です。宜しくお願いします。

前職が早期離職だったので、雇用保険に入っていたのに被保険者証をもらえませんでした。
（資格喪失届けは来ました。）
前々職の雇用保険被保険者証を出して、派遣か何かだったことにすれば、
会社名が違っていても何とか誤魔化せると思いませんか？

今日厚生年金の手続きをしてもらいましたが、年金手帳返される時
（言い訳の付きようのない記載がバッチリ…）も、保険証は来週だって、
という以外特に何も言われませんでした。

>>612
えっ？
白紙の年金手帳が埋められて帰ってきたの？

すごくｶﾞｸﾌﾞﾙなんですけど？？？
ｵﾚﾔｳﾞｧｲよ。。。。。orz

最近はお節介にも印刷して返すこと多いみたい。
社会保険庁のバカ。

つか、「俺の保険加入歴はどーなってますか？」みたいな問い合わせが多かったんだろうなorz

613>>
ちがう、マズーイ記載が一杯だった年金手帳を、堂々と
提出したら、中身見なかったのかなんなのか、手続きすんだから、って
すんなり返却されたんです。安心しました。

俺今日、申請で二号から一号に年金手帳に記載された。
やばいのか、転職先で？

経歴詐称じゃないけどこんなに簡単に嘘が発覚するの？
ttp://www.zakzak.co.jp/top/2005_08/t2005080205.html

いくら市役所からの照会とはいえ、学校が生徒の出欠を第三者に回答するものなのか。
事件多発で過敏になってる学校ですらこんな状況なら、経歴照会で詐称なんて簡単に発覚しそうな気がする…orz
（個人情報保護法なんかを楯に回答拒否してくれるのか？）

>>617
「早朝だったため不審に〜」とあるから、
個人名は聞かないで誰かしら児童が登校してるか（登校時間がそんなに早いのか）聞いたんじゃない？

詐称して、入社２日目。

保険の手続きが終わるまで不安だ･･･(；´Д｀)ｳｳｯ…

年金手帳って、入社した日が記録されるの？
それとも、役所に届けた日が記録されるの？

もし後者なら、１．５年居た会社が２ヶ月しか居なかったことになってしまう・・・orz

>>617

生徒の出席ごとき、どうでもいいことじゃない？
学校は教えても問題ないと思う。

個人情報とは別もんのような気がする。

test

個人情報保護法って、情報の使用目的を明示して限定すればいいらしいが、企業目的で、個人のプライバシーについてのべられていないような気がするけど。
たしかに、セールス会社は名簿がばれるのを恐れているけど。ところで、マスコミ規正法と、慰謝料どうなっているんだ。
おい、現金清算の民主党、なんとかしろ！ノータリン。

>>620
自分の手帳見りゃ分かるだろ

個人情報を厳格にしていこうと言っている政党はどこなんスかね。

今度選挙あったらこれが最優先だわ、ﾓｳばれたら最後ｯｽ orz

詐称妙子age

>>614
近所の社会保険事務所の職員に、「新しく年金手帳を作り直せば
履歴は転記しないから転職先にもわからないよ」ってアドバイスを
いただいて、愛用していたダイダイからブルーの手帳にチェンジして
詐称で入社を決めたけど、いまどき加入履歴を載せるとこなんてないべ

僕は戸籍を変えて１９社程変えてるのに１社にしている。因みに知り合いの会社だから根回しはしている。

>>621
それは、海外では本当に危ないことだよ。

海外では、子供は絶対に電話に出させない。もし、子供が電話に出て
お父さんか・お母さんいる？と電話してもしいないと答えれば
誘拐するわけよ。
学校も同じで、区役所からと偽って子供の出欠を確認して誘拐に
及ぶ奴も今後たくさん出てくると思う。
だから、第３者にそういった情報を漏らすのは、どんなささない
ことでも犯罪者に協力しているってことになる。
（情報照会者の身分をどうやって、確認するのかっていう大問題もある。
向こうが所属と名前なのってもそれが本当かが確認しようがない）

今日とある派遣会社に登録に行って来たんですけど、
「同意書」というのを書かされました。
内容は、個人情報の開示についてなんだけど、紹介先の会社に開示するのは当然として、
「在籍確認・在籍履歴確認」についての同意が要求されて唖然としました。
これって、要は他社からの経歴調査があったら、応じますから同意しなさいってことですよね？
はっきりいって個人情報保護法違反なんじゃないでしょうか？
しかも、「同意書にサインしないとご紹介が難しくなります」と言われ、納得できないまま
サインしてしまいました…。
超マイナーなローカル派遣会社だったけど、こんなん書かされたのは初めてです。
ここからはあんまり紹介されたくないなーと思いました。

前職の退職事由・「自己都合による退職」か「会社都合による退職」は
次の会社で雇用保険者証の手続きの際にわかるものですか？
「会社都合による退職」を「自己都合による退職」として就職活動した方が印象いいのかな？と思って

>>630
それ、逆に考えればもう在籍確認等も違法となるから求職者
から同意を取らないとダメと考えている会社が増えてるという
ことじゃん。
昔なら、そんな同意書なんでなくて、在籍確認等やっていたんだ
だから。

>>631
そんなことは雇用保険被保険者証にも一切書いて無いし、わかるわけがない。
会社都合か自己都合かなんてハロワにしてみたら、単に３ヶ月の給付制限の有無だけの違いでしかない。

会社都合か自己都合どちらの印象がいいかは人事担当によってまるっきり変わるよ。
会社都合・・・良・がんばっていたのに会社都合では本人はどうしようもないよな。悪・よっぽど働きが悪かったんだな。
自己都合・・・良・自分に適した職を探すのは、やる気のある証拠だし、経験も積める。悪・ころころ転職してるから、採用しても定着するかな？。

そうなんだ。あまりに人事が「自己都合による退職」をすすめるから
わかっちゃうのかと思った。
社風に合わないから辞めてくれって言われたんだけど(なぜ社員食堂で食べないのか、とか)、
退職理由をうまく捏造できなくて、どう就職活動しようか迷ってたんで、
教えてもらえて助かりました。ありがとう。

>>632
「在籍・在籍履歴確認」ということは、
登録者がその派遣会社に在籍していた時の記録を開示する、ということですよね。
そしてそれは、これから働く会社に対してではなく、紹介された会社をやめて、
次の求職活動のさいに行われることですよね？
（なんかわかりにくい言い方ですいません）

紹介先の会社の為に前職調査を行うならまだしも、
何も関係ない他社からの問い合わせに答えるから同意しろって、おかしくないですか？
そしてかなり個人情報保護法に抵触する行為じゃないでしょうか。それで驚いたわけです。
今時はわざわざ個人情報保護法案講座までやってる派遣会社もあるというのに。
そうかと思うと、「あなたの前職調査しますから同意しなさい」とは書いてなかったし。
一体何のメリットがあってこんなもの書かせてるのかわからない。

>>634
前職で自己都合を勧められたの？
そりゃ、あなたの今後を考えて勧めたのではなく、会社が解雇した事実を作りたくないだけだよ。

しつこくすすめられたよ。
会社が解雇した事実を作りたくない理由って何？
もし知ってたら教えてください。

>>629

ここは海外ではありません。日本です。

>>637
解雇したとなると、解雇予告手当の支払いや不当解雇で訴えられる心配がある。自己都合退職なら、勝手にやめたんだからということで前記のようなトラブルを避けられる。

退職勧奨というのもある。
解雇したい労働者に、いきなり解雇通告するのではなく、「君、悪いがやめてもらえないか？」と自主的に退職させること。
とにかく、解雇されたなら解雇で処理。退職勧奨なら退職勧奨で処理しないとダメだよ。

639さん、ありがとう。
解雇で処理してもらいます。それが事実だし。
すっきりしたので、次、さがします！

オレは新卒後1年勤務して退社し、3年ほど職歴なしを3年勤務に詐称して入社た。

何も言われない。

200人ほどの会社だからだろうか。

さしょう玉緒age

漏れはこのスレ見る前だったので、雇用保険披保険者証と源泉徴収票で
前職詐称モロバレだったが、入社から二週間程で保険証ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!
内定から入社して何日かは(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸﾌﾞﾙだったけど、総務からの
ツッコミも無かったです。だが今の会社の離職率が高いと知って OTL=3

事実はどっちなのかな？

雇用保険、年金関係は本人以外でも過去の加入状況を
照会出来る。

他のスレでも本人以外には教えないって言う人も
いるし、本人以外でも照会が出来るからばれる
って人もいる。

本人以外に教えないってのが本当だったら絶対ばれなく
て安心なんだけどなぁ･･･(；´Д｀)ｳｳｯ…

簡単に調べられるって言ってたよ。社労士が･･･

新卒で入ったＡ社、今いるのがＢ社。
Ａ社には契約社員で入って、保険に入ってませんでした。
在職期間は5ヶ月です。
Ａ社にいたことを無かったことにはできないでしょうか。
新卒でＢ社に入って、最初の5ヶ月は契約社員で保険にも入っていなかったことにしたいです。

そんなに詐称に敏感な会社なんてないと思うがね･･･。社長とかトップの連中が採用者
の全ての手続きをやる訳じゃないし。皆気にしすぎ。書けば不利になるような内容なら
履歴書に書かなきゃいいし。そんなのは皆やってることで当然だと思う。政治家だって
そうでしょ。有権者に自分の経歴を公開したりしてるけど大半が嘘っぱちじゃん。
でも、よほど何か大きな問題でもなければ誰もそんなくだらないもの調査しないよね？
それと一緒。「あ、この人ならうちで頑張ってくれそうだ」っていう、その一言に尽きるよ。
採用なんてその程度のレベルの世界だよ。くだらないことで悩まずにどんどん面接しなきゃ
ダメ。自論だけど、働かない人間は生きてる価値がないと思う。頑張れ！！！

やってたのを書かない・・てのならそんなに気にしない
俺たちがやってるのは、仕事してなかった期間をでっち上げたりしてるから不安なんだ

つか　不安がるなら最初から辞めとけ
やるなら堂々とやれ

堂々とやったがために
時が過ぎるまで不安

>>644　　　俺社労士なんだけど、知ろうと思えば本人以外でも分かるんじゃないかな。

以前あった例
　雇用保険
　　中途入社のおっさんの雇用保険手続きで、本人が被保険者証を無くしたという事で、
　　資格取得届に、本人の履歴書から拾った職歴を記入（職歴や名前をハロワのデータ
　　ベースと一致させるため）してハロワに提出→履歴書の経歴とハロワの記録がかなり
　　違ったらしく、逆にハロワの職員から「この人の職歴がかなり違ってますねぇ」と言わ
　　れた事がある。ま、レアケースだが。

　厚生年金
　　本人の年金手帳さえあれば、俺のような職業なら年金記録を出してもらうことは
　　可能だよ。委任状とかも必要になるけど、やる気になれば本人の印鑑なんて三文判
　　で適当に押せちゃうもんな。

　でも入社に関してここまでやるかというのは甚だ疑問。大体入社させる奴にそんな疑い
　持たないし、顧問先にもそこまで言われたことなんて一度もない。
　重要な奴なら内定する前にもっと金出して身元調査されるんじゃねぇの？

　俺の結論。「やろうと思えば他人でも加入状況を調べられるが現実的じゃない」
　ま、責任は持てんが参考程度に読んでくれ。

とりあえず

だから何

と言いたくなる

契約社員で５年間働いておりましたが、職務経歴書にはあえて「契約社員にて」
と書く必要があるのでしょうか？

>>651がいいこと言った。
こういうことを教えてもらうスレだろ、ここは。興味がないなら>>652はもう来るな

↑　本人が必死に擁護してます'`,、('∀` )'`,、

>>651

あなたの意見は詐称してる人間にとって非常に重要な意見で
大変興味深い意見でした。

バカがあおっていますが、気にしないで下さい

あのさ
そろそろにしておかないと
マジで胡散臭くなるよ

よく雇用保険の件で、入社の際の手続きで総務担当がハロワで履歴照合するってカキコがあるけど
そんなことして意味あるの？
雇用保険は在職中に払うだけで、無職で未加入期間があっても
会社には関係ないのでは？

大学中退の場合なにか証明書みたいなもんはあるのですか？
除籍との違いは？

>>658
本当にその会社で働いていたかを確認するためって意味だろうけど、
実際のところハローワークは個人の社歴については絶対に教えてくれないよ。
人事担当者なのでマジレスです。

>>659
大学に聞け。
ちなみに早稲田の場合は「中退証明書」も「除籍証明書」も存在するが、
一般的には除籍になると「その学校に在籍していた事実」そのものが
抹消されるので、証明書は交付されない場合が多いと思う。

>>660
じゃあ>>651の事例のように、雇用保険被保険者証をなくしたりとかしなければ、
ハローワークで履歴照合とかしないってことでOKですね？

>>662
そういうこと。

被保険者証を紛失している場合は、直前に雇用保険に加入していた会社名
（入社年月日は不問）と氏名・生年月日から番号を割り出すことになるので、
直前の会社名だけは偽らないようにすることがポイント。

あとは、過去に別の会社で違う被保険者番号を採られていた場合、
番号統一のためにハロワから「この人過去に○○という会社で働いていたこと
ありませんか？」と聞かれることがある。
その場合は「いいえ、単なる同姓同名の別人です」とシラを切ってしまえば
無問題。

履歴照合って学歴詐称もばれるもんなんですか？

また、ココ数日で雇用保険や年金の照会が本人以外で出来るってとのと
出来ないって意見があるな。

いったいどっちなんだ？

>>664
新卒じゃないならバレない可能性あり（卒業証書提出求められる確立低いから）
ただ、学歴詐称は経歴詐称よりもはるかにヤバイ
なぜなら初任給だけじゃなく昇進にも関わるからバレたら・・・

>>665
役所の人によってさまざまなのが現状っぽい
いま個人情報保護どーたらこーたらで揺れ動いてるからね

660さんへ質問です（返事、ぜひお願いします。）
社会保険庁の方はどうでしょうか。
総務？などが年金手帳をもって手続きしに行く時、
なんらかの方法で労働者の職歴が判明するのですか
ぜひ、お願いします。

>>667
単純に取得の手続きをするだけならバレることはないが、
年金手帳を紛失している場合は手帳の再交付申請書に
「初めて厚生年金に加入した会社」を記入する欄があるので
注意が必要。
実際はこの欄が未記入でも手続きできるんだけど、
うるさい担当者だと記入必須と言ってくるかも。

社会保険事務所が社歴照会に応じるかは、正直微妙。
良識ある担当者なら応じないはずだが、あいつら結構いい加減だから。
まぁ、バレたらバレたで腹くくれ。

あ、手帳紛失してるなら入社前に自分で社保事務所か役所の年金課行って
再交付手続きしちゃった方が無難よ。

>>667
http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2004/05/18/3145.html
＞個人情報保護の内規に則って、被保険者本人の同意がない限り、
＞情報の照会はしない

と言うわけで手続きをしにきた会社の人間に勝手に情報を流したりしたら
間違い無く問題になる。この事件以降それなりに徹底はされてるんだろうが、
>>668の言う通り職員全員が規則通りにやってる保証はないからねぇ・・・

他スレにも書いたのですが、質問させて下さい。
大卒28歳・男

�@新卒でＡ社3年→スクール1年半→Ｂ社3ヶ月→無職半年→Ｃ社3ヶ月→離職9ヶ月
が実際の経歴なんですが、Ｂ社（試用期間）の経歴を消して
�A新卒でＡ社3年→スクール2年→無職3ヶ月→Ｃ社3ヶ月→現在離職9ヶ月
にしようか迷ってます。
Ａ、Ｂ、Ｃ社共に同職種であり、Ａ社の退社理由は別職種に挑戦。
スクールに通いましたがうまくいかずに、元の職種に戻りました。
�Aにすることで、短期退職（Ｂ・Ｃ）を2社から1社に出来るのと、
現在の離職期間について「焦って決めたＣ社の経験から、慎重に
求職活動をしてる」と繋げれないかと思ってます。

これまでは素直に�@で受けてきましたが、�Aにするメリットはありますか？

出来れば、色んな方からのご意見伺いたく思ってます。
宜しくお願いします。

>>671
いーんでない？

＞現在の離職期間について「焦って決めたＣ社の経験から、慎重に
＞求職活動をしてる」と繋げれないかと思ってます。

漏れも在職期間6ヶ月＋離職期間9ヶ月で転職活動した時に同様の説明をしたら、
面接官が大きく頷いてくれたよ。
採用後、「正直に話してくれたところに好感を持った」と言われた。

>>672
ご意見ありがとうございます。

これまでもＣ社については正直に退職理由を告げてましたが、
やはりＢ社の存在からも、続かない人なんじゃないの？とゆう
目をされることもありました。
短期間なので、Ｂ社の職務内容を記載してもプラスに働く事は
ないだろうし、いっそのこと消してしまおうと迷ってました。

「異職種目指し2年ガッツリ勉強してきましたが、なかなか上手く
いかずに経験職に戻りましたが、問題あるＣ社だったために、
今回は腰を据えて求職活動しております。」
で落ち度ありませんか？

>>672
どっちにしろ良くない経歴にみえるから本当のこと正直に書いた方がいいんじゃないか
あとあと気持ち悪いわりに嘘ついたことにそれ程メリットないと思う

前職をあからさまに問題あるとか非難するのはよくないと思う

これまでの職種と今回応募するところの職種は別種（スクールの系統）なの？

スクールを無視してもとの職種にもどるなら2年も費やしてあきらめるってのも
負のイメージあるよ

>>674・675
ご意見ありがとうございます。

＞あとあと気持ち悪いわりに嘘ついたこと
　スクールに関しては、専門学校のように卒業という点が明確に
　なっているわけでないので、仮にＢ社の存在が後々にバレて
　しまっても、勉強しながらバイトをしてたとゆう事に出来ると
　思ってます。実際に面接では、スクール後半はバイトをしながら
　通っていたと言ってます。

＞前職をあからさまに問題あるとか非難するのはよくないと思う
　そこに関しては、ある程度は正直に話してますが自分にも問題が
　あったと反省してるとゆう事で、非難は避けるようにしてます。

＞これまでの職種と今回応募するところの職種は別種（スクールの系統）なの？
　現在は、これまでの経験職で探しております。
　経験職以外でも探したい気持ちはあるのですが、経験職でしか
　内定は取れない状態が続いてます。

やはり、どちらでも経歴的には悲惨ですよね・・・
自分でもわかっていますが、面接時に退職理由を3回説明する
のが厳しいってのがありまして。
Ａ社については、若気の至りで通るのですが、Ｂ・Ｃ社の理由
については、さすがに2社となると言っててキツイなって感じる
ところがあったので、ご相談させていただきました。
こんな経歴でも採ってくれるとこに行くしかないですね。

>>674
そうか？
漏れには1社削ったほうがマシにみえるが。
スクール1年半と2年じゃイメージ変わることもないだろう。
どうせなら、2年に延ばして削るほうがいくらかマシじゃね？

どっちにしろ良い経歴ではないってのは同感だけどな。

どうしよう・・・今の会社一年くらいしかいないのに、3年いたことにしてる

今26歳なんですが大卒の卒業証明書ってどのくらいの確立で提出求められますか？
実際は大学でてないんですが・・
一応高卒以上ってとこに応募してます。

>>653
そんな必要はない

>>679
おれは転職６社もしたけど、求められたのは４社
でも全て内定決定したり、契約社員で３ヶ月働いた後に正社員になった時
中小企業ほど証明書にうるさい

おれも専門学校卒だから、大卒偽装しようと何度か思ったけど
そんなことしてばれたら一生汚名がつくし、びくびくして働くのは嫌ジャン
過去に同僚が首になってその月の給与やボーナスも出なかったのは、
経歴詐称したからと大々的に会社から発表があって
近くに住んでいる人もいるのに、その人近所の噂で夜逃げしたろうな

>>679
大卒と高卒だと給料や出世が違ってくるから、
学歴詐称は下手したら詐欺みたいなもんだよ
経歴と違いお金が絡んでくることだからね
だから、やるべきじゃないと思う

流石に、今勤めてる会社を勤務年数騙して転職したらすぐにばれるかな？
今、勤めてる会社から転職しようとしてるんですが、今、勤めてる会社の
勤務年数を騙して内定貰いました。これは絶対ばれる？

雇用保険被保険者証を見たらばれるでしょうね。

高校中退なのに高卒と書いても平気でしょうか？

平気じゃないってば
職歴詐称と違って学歴を詐称するなら本当に人生かけなきゃならんぞ
よほどバレない！っていう絶対的自信がないならやめとけ

この場合のいいわけは？

指摘されたら言い訳しましょう。書き間違えましたってことで。

学歴詐称は犯罪です。会社からの退職金や給料、その他手当てが出ない場合も
多々あります。高校中退が恥ずかしいならば、夜間高校に通いましょう
嘘をついて始めた人生で人生が良くなると本当に思っているのですか

>>689
そりゃそうなんだが、ここに来てるのは
俺も含めて年齢や経験とかもうどうしようもないところまで来てるんだよ
もっと若いころにその文章読めりゃよかった

だからこそ、それで詐称がばれたら今の時代、その情報が多くの企業に飛びますよ
以前勤務していた会社にも問い合わせが行くのは間違いないし

そしたら、ますますまともな会社に就職できなくなりますよ

【ネチズン3人中1人「日本はとにかく嫌い」】

ヤフーコリア（www.yahoo.co.kr）が光復（クァンボク、日本の植民地支配から解放された日）60周年を迎え、
「光復から60年経った今、日本をどのように考えるか？」というテーマのアンケート調査でこのようなことが分かったと9日伝えた。

アンケート調査の結果によると、「日本に対する認識は？」という質問に計4545人の回答者中39％が「再び軍国主義に戻っている」、
34％は「とにかく嫌い」と答え、光復から60周年を迎えたものの、日本に対する否定的な認識の枠からは抜け出せていないことが分かった。

「これが最もけしからん！」という質問では、50％が「独（トク）島の日本領土主張」を挙げ、35％は「歴史歪曲教科書の問題」と答えた。
このほか、「慰安婦問題」、「韓国戦争による経済発展」、「首相の靖国神社参拝」がそれぞれ7％、5％、4％だった。
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2005/08/09/20050809000030.html

まずない。そんなに気にするほどでもない。
大学卒だとか書かない限りは証明書など求められることもない。
20代そこそこならば気をつけるべきだと思うけど
20代後半ともなると高校なんて本当に卒業してるかどうかなんて調べない。
調べられたこともない。

20代後半で、短大中退を短大卒にしたらまずいですか？

最近決まった転職先は入社時に卒業証明提出でした。
気を付けましょう

会社名を伏せられて何に気をつけろって言うんだよ

気をつけたって無駄。
詐称したら後は祈るだけ（ｗ

学歴と経歴の詐称がばれたときの気まずさの違いを教えてください。

>>697
うんそうそう
バレるかどうかのあのヤキモキ感が今となってはたまらない(´∀｀)

ちなみに俺は今のトコ大丈夫。
あとは評価されるようにｶﾞﾝｶﾞﾙだけ。
もう仕事中は２ｃｈしないぞー（ｗ

質問
履歴書書くときにミスって、入退社の時期を１ヶ月づつ遅く書いてしまった。
それで、雇用保険の被保険者証は無くした事にしたんだがバレルかな？
再発行は簡単にできるらしいけど。

※年金手帳は再発行してもらったので前職の記載が無いのを提出。

一ヶ月なら「え？書き間違えてましたか？すいません」の方がイイだろ。
なんとなくだけど。
無くしたことにして痛くもない腹を探られるのはｲﾔﾝ。

リクナビのレジュメの職務経歴と実際、持参する職務経歴が違うとまずいですか？
書き間違えました。で、済まそうと思ってるんですが・・・・

今日、人事や総務ばっかり過去にやってた人に
詐称のこと相談したんだけど

彼「人事が社会保険庁に電話で年金の過去の加入状況を聞くことがあるよ」

俺「電話でもそんなこと教えてくれるんですか？この前、江角マキコの年金不払い問題で
社会保険庁の職員が興味本位で調べて問題になったじゃないですか！」

彼「興味本位だからね。会社の業務に関係あることなら教えてくれるよ」

って言ってたんですが。。。。
本当ですか？

個人的には、流石に電話では教えてくれないだろうと思っているんですが。。

ちなみに、彼は個人情報保護法案が施行されてからは人事の仕事はしていません。

過去はこんなことも出来て、今は出来ないんだったら何の問題もないんだが。

誰か教えて。

実家で親父が小さな会社をやっているのですが
父親は何してますかと聞かれた時にそれを言うと
面接官にいい顔されません。
多分後を継ぐので辞めますとか
言われるのが嫌なんだとは思いますけど。

それをごまかして普通の会社員です。
なにかを継がなきゃいけないとかはないです。
とごまかして大丈夫なのでしょうか？

>>705
そんなの全然平気だと思うよ。　「○○系の仕事をしてます（サラリーマンです）」って言っちゃえ。
もしも継がなきゃいけなくなったら（継ぐ気があるなら）「入社した時は継ぐ気は無かった」と言って逃げりゃいいじゃんｗ

それと面接時に親の職業などを聞くのは本当はいけない事だから
その時の面接官だけに限った話かも知れないけど、そんな所はあまり良い会社とは言えないかもね。

まじで、リクナビで応募したときの職務経歴と持参する職務経歴書が違うと
やたら調べられるかな？

前スレ　職歴や学歴を詐称した人いる？ Part9 で　詐称して
東証一部に内定もらった者です。

8月1日入社。

今日、人事から名指しで電話がありΣヽ(ﾟДﾟ; )ﾉ ビクっときましたが
「保険証が出来たから取りに来て」とのこと

今日、健康保険証貰いました( ´∀`)

年金や雇用保険は別手続きですが、まぁ保険証より遅くは手続きしないはず。

どうやらうまく逝ったようです。

1日からの12日間かなりビビリまくってたけどやっと開放されました( ´∀`)

後は、源泉だが前職はごまかしてないし無問題のはず。

ちなみに、入社してしばらくたってからバレル時ってどんな時かな？

>>708
具体的にどういう詐称してたの？

最初はビビりまくりだけど１年もしたら忘れるわな。
気持ちよく働けないからとか言う人もいるけど人それぞれ。
ｵﾚは詐称して入ったことすら忘れ去ってたよ。

その詐称して入った会社をこないだ無事退社。
次の会社も詐称して入社。
今に至る・・・

>>709

本当の経歴

�@新卒で入社（正社員）　10ヶ月で退社
�Aバイト　　　　　　　　2年くらいで退社
�B契約社員（社会保険付）　10ヶ月で退社
�Cバイト　　　　　　　　　2ヶ月で退社
�D正社員（社会保険付）　2年半で退社
�E正社員（社会保険付）　2ヶ月で退社
�F雇用保険をもらいながらニート　9ヶ月
�G契約社員（社会保険付）1年半
�H正社員（社会保険なし）4ヶ月
�I正社員（社会保険付）　1ヶ月で退社
�J正社員（社会保険付）　7ヶ月で退社
�K3ヶ月なにもしないでﾌﾟｰ
�L派遣社員　4ヶ月　　

出した履歴書
�@を3年間在籍
�Dを5年間在籍にしてココまでの�Hまでの職をなかったことに

�I正社員（社会保険付）　1ヶ月で退社
�J正社員（社会保険付）　7ヶ月で退社
�K3ヶ月なにもしないでﾌﾟｰ
�L派遣社員　4ヶ月

�I〜�Lは正直に書いた。

前職の派遣先が今の会社でした。そんで推薦されて正社員です。

自分の本当の経歴書いてて、自分でもどうしようもねえなぁって思った(´д｀)　　　

他スレでも相談して、ここでは学歴と関係ないのですが・・・
教えてください。
質問です。
今、転職活動中なのです。
会社で保険医加入する際、
私の家族構成は会社に筒抜けになるのですか？
ちょっと複雑な事情があって。
教えてください。

>>711
((((^Д^)))ｶﾞｸﾌﾞﾙ
すごい経歴だ・・・てか何度も正社員内定とれてるってことは
元々勝ち組っぽい

探偵事務所のホームページ見ると職歴の前歴調査やりますってところが
けっこうあるけれど、どこの会社・企業でも内定出そうと思っている人物の
調査ってやるものなの？

>>713

当然過去も詐称だよｗ

今回は東証一部ってことで身辺調査があるかも？とビビッテたが
過去は全部中小なんで「そんなことするわけない」と思ってたんで
当たり前のように詐称してた。

今度は、まったりしてて定年まで勤められそうです。

>>712

あなたが世帯主で扶養家族が付く場合は保険証が一緒に
なるから筒抜けでしょ。

>>708
一流大学卒とか、実はすごい仕事やってたとかじゃないの？
今の上場企業って今までと全く畑違いな仕事じゃないでしょ？

まー短大中退後2年バイトの漏れも武富士に入社できたけどw
1っかげつで辞めたけどね。

すみません
大卒後、職歴なしで４年間親の仕送りだけでニートしてましたが、一念発起フリーターやってたってことにして就活。
一昨日、正社員内定の通知がきました。
偽フリーターが源泉徴収とやらでばれますかね…？
いいアドバイスください、お願いします。

>>718
それだけだとなんともいえない
フリーターは今年やってたことにしてるのか教えろ

>>718
源泉徴収票の提出は、今年1月からいままでに給与の支払いを受けた人が必要となります
これは年末調整の資料となるためです。
だから今年は働いてないことにしましょう

あと住民税の面からばれる可能性もありますが、
年間の収入が103万円以下の人は住民税がかからないので
その範囲でウソつきましょう

補足
住民税のところの103万円の収入というのは昨年の収入です

それは、アルバイトでも源泉徴収はつくということですね？
さすれば、収入がある限り明記されてるとのことですから、今年は働かず就活してたということにすれば
いいですね、ありがとうございます。
また住民税とは大学生でも払う義務があるのですか？
友人でまだ在学中の奴がいるのですがそいつも学生期間が7年とあまりに長くアルバイトしながら
学生してたことにして就活したいといってるもので…

>>722
正社員であろうがバイトであろうが
給与を支払ったら使用者は従業員に源泉徴収票を渡さなくてはならない。
今年、働いてないことにすれば、入った会社から提出は求められないよ

学生でもなんでも収入が一定額を超えれば住民税は納付しなけりゃならない
一定額未満であれば住民税は課税されない

つーか、社会人として最低限のことすら知らないでいると
ふとした会話の中で嘘がすぐバレるぞ。

雇用、保険関係の質問でアボーンしそうだなｗ

源泉すらないバイトって言えばいいじゃん。
叔父の会社の手伝いだとか、友人のとか。

しまった！年金手帳を再発行したらズラズラ履歴が印刷されてきた〜

最終学歴が専門卒なんですけど、高卒にしても大丈夫ですか？

>>728
学歴詐称でクビの対象になるけどいいの？
大卒を高卒と偽って採用されて仕事をしてたけど、
学歴詐称がばれてクビになった事例もあるよ

>>728
何で本当の学歴偽って下げる訳？
理解できん！

詐称するなんて良くないですよ。
いわば発覚すれば相手方（会社）にとっては解雇理由になりますから。
勤務中、ずっとびくびくしてるようですよ。

>730
職歴が印刷工場で働いた１年４ヶ月の短い期間しかないし
高卒に詐称すれば４年４ヶ月働いたことになるから
転職するには悪くないと思ったし
専門卒だから転職に有利ってわけでもなさそうなので。

>>732
一番最近の前職を詐称するのは極めてバレやすいよ。
古い職歴を詐称する分にはほとんど問題にならないけど、直前の
会社は無理。

>733
ハローワークに求人を出してる中小企業は
詐称しても大丈夫と聞いたんですけど。

>>734
誰にそんなデマを教わったんだよｗ

>>734
ハロワへ求人を出す会社は、そういうのは別に何とも
思ってないんじゃないかな。
職員自身が求職者に詐称を奨める場合もあるから。

７３４
あながち間違いともいえんかも。ハロワにだす会社なんて体力ないからね。詐称も調べられなきゃばれないわけで、、、、

>735
先月まで働いていた会社の同僚に聞いた。
それに、バレたって話は聞いたことない。
2ちゃんねるにもそういう書き込みないし。

２年前に２ヵ月で辞めた唯一の職歴をなかったことにし、去年までアルバイトをしていたことにして（ここ１年間は無職）内定もらったんですが、
再発行した履歴無しの年金手帳だけ提出したら特に問題ないですか？

>>739

その2ヶ月を消しても、それからバイトしかしてないんでは
2ヶ月を消した意味が感じられないんだが。。。

まぁ、まず問題ないでしょ

>>734

確かにデマだが、ハロワに求人出すような
会社が身辺調査になんか金かけるとは思えんな。

そんな金あるんなら、求人誌に出すだろうし

　　　【人生楽勝】　部落出身者優遇　【ラクしてがっぽり】　
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　　 .｜清掃工場|ｰ、学　校　　/ | 運転手 /／`i　給食の /
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　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼　｜ちゃん ｜
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　　　　　　　　　　　　　　・年収1200万（3時間労働）
　・年収1100万（仮眠中も労働時間）　　　　・年収950万（子供と同じ春夏冬休み）
　　　　　　・年収890万（勤務中にＴＶ・お茶付）


　　　　　　「俺たち、日本のトップエリート！！」

>>740 サンクス。ほっとしました。

やばい国保の手続きに行ったら

今までの変更があった日を記入された
真っ白だったのに
出さなきゃよかった

年金手帳を無くしたって言って、再発行してもらったら
何も書かれてませんか？？

>>744

少しはスレを見ろ。
何も言わないとそのまま、書かれるパターンも
多々あるらしい。

何も書かないでくれって言うべし

>>745

何も書かないでくれ　って言っても

係りの奴、不思議そうに思わないかな？

自分で書きますから　でいいのかな？

それと、再交付してもらえるのは
社会保険事務所でいいですか？

>>746
不思議に思われてなんの不都合があるのか。

詐称目的と思われて…

>>749
詐称と思われたって、そこに勤めるわけじゃないだろ
問題なし

会社の総務の人間が社会保険の手続きに行って手帳渡したときに記載されるってことはないですかね。

年金番号の記入すりゃいいだけだから
手帳を直接持っていくってことはしないと思うが

>>751
俺もそれを心配したが、大丈夫だった。
オマイさんが大丈夫かどうかは保障の限りではないが(w

>>749

何も言わないで、過去の経歴を書かれるより
係りの奴に多少、変な顔されても書かれると書かれないじゃ詐称が成立するか
しないくらいの差があるいんだぞ。

って言うか、書かれちゃまず詐称は出来ない。

迷わず、「何も書かないでくれ！」だろ。

「個人情報を次の会社に知られたくありません」とでも言っておけ。

で、
社会保険事務所でよろしいんでしょうか？
手数料とか取られますか？

↓この情報は？確か？






>お勧めできませんが、何らかの理由で紛失したから再発行をしてもらうと白紙に
>なります。もっとも現在は国民年金の該当部分は自動的に記載されるみたいです
>ので厚生年金の部分を隠す以外にはもしかすると有効でないかもしれません。
>（地方自治体によって異なるかもしれませんが・・・）

>>756
手帳の再交付で社会保険事務所のオッサンに、経歴記載しないで下さいって言ったら、決まった通りにしかできませんと一言で片付けられた。
そして見事に経歴が印刷されてたよ。
だから本当だと思う。

>>757

履歴は
機械で印刷？
それとも手書？

最近、再交付した人いる？

会社に提出するのを基礎通知番号が書かれた票だけを持っていけばいいじゃん。
手帳まで持っていかないといけないの？

明日、社会保険事務所に行って

確かめてくる

履歴は書かないでくれと言って

俺のにも職歴みたくカキコされてるんだよね。
所得が少なくて国保免除してもらったときにカキコされた。
でも、新しくまっさらなの作ってもらうつもりｗ
俺も明日、社会保険事務所いってくる

>>758
機械で印刷でした。容赦ない…。

再三、聞くんだが、年金手帳からその人の経歴がわかるんだが・・・
会社で調べれば一発でわかるような気がするんだけど。国民年金の加入
期間調べれば、会社の履歴がわかる。でも、これを会社の総務課に教えてるか？
は疑問である。その辺どーよ
ましてや、入社の際、住民票と言う個人であることを証明する物を提出しなければ
ならないし、これを使えば個人情報保護されていても、大丈夫なんだが

ある会社に内定もらったんだけど、
前職は3カ月で辞めた為書いてませんでした。
雇用被保険者証前職と前の会社の分でなぜか2枚あるんですが、
できれば3カ月で退職した前職の会社のは、提出したくありません。
番号のみが、必要なのであればどちらをだしても大丈夫でしょうか？
もちろん、あとで調べればバレる事だとはわかっていますが、
履歴書に記載したいない会社の名前の
雇用被保険者証を出すのが、ちょっと。教えてください！！

うわーそれかなり微妙だね
年金手帳ならなんとかなるけど雇用保険被保険者証は・・・・
前職がバイトなら「短期だったので書きませんでした」って言って渡したほうがいいかも

そうですか〜。ある意味バレて取り消しになっても
いいくらいの気持ちでなんですが、前の会社の雇用
被保険者証でも手続きに関しては、問題ないですか??

行ってきた
最初は機械で印刷されたやつが出てきたんで
経歴は何も書かないでくれ　って言ったら
「何で？」と言われ
かなり怪しまれたｗ
とっさに、
「今から市役所に行くんでついでに書いてもらうので」
といったら
「結局　同じですけど」
と言われ
しぶしぶ何も書かれてない
青色の手帳を貰った
挙動不審になってたよｗ

ところで赤色と青色の手帳は何が違うの？

俺も、なんとか何にも書いてない青の手帳もらったよ。
青になったのは平成9年からで別になんにも関係ないそうだ。
オレンジは基礎年金番号が書いてなかったが、平成9年に青にして基礎年金番号
も記載するようにしたようだ。平成9年以降に年金加入義務がある人の手帳
は全て青。

>>761
つーか、年はれるぞ！

>>762

色は関係ないのか
なんか、詐称の疑いのある奴だけ青色になるのかと思ったよ

でも、
市役所で経歴を書き込みされた時はショックで
手続きいかなきゃよかった　と思ったが

また、何も書かれてない手帳が手に入ってよかった

番号も書かれてないのか？
それだと役に立たないぞ（ｗ

番号はもちろん書いてあるさ

書いてなくても、手書で書けばいいことだろうが

とにかく平成9年以降に手帳作ると青、それ以前はオレンジ。
この違いしかない

>>767
古いの渡して手続き通るのかな
新しいのを渡されてるなら古いのは「もう使えません」ってことにならなきゃいいけど

ねえ、一度剥奪された資格のコピー出したらばれるかな

http://career.msn.co.jp/recommend/detail.aspx?jobinfoid=231694&jobtypeid_1=700&jobtypeid_2=-1&jobtypeid_3
=-1&prefid_1=-1&prefid_2=-1&prefid_3=-1&age=-1&salarymin=10010000&salarymax=-1&salarytype=annual&employtypeid=-1&employeenumber=-1&freewordtype=all&displaynumber=10&page=1&prevpage=recommend_condition&isdetail=0

↑全部繋げてURLだしてみそ。
年収4500万補償らすぃ

とりあえず健康保険証はもらったんだけどこれは
貰えてあたりまえっていうか全然安心できませんよね？
雇用保険と厚生年金がちゃんとされるまでは
これって給料もらって明細書から引かれてたら安心できるんでしょうか？

そだね保険証より厚生年金の方が重要だね
これが突破できればほぼ安心していいと思われ

>>780
どうもやっぱりそうですよね、あと提出して年金手帳って
手続き終わったら返してもらえるんでしょうか？

>>781
そんな事も知らないでどうすんだ？

返す会社もあれば返さない会社もある。
後者は退職時に返してくれる。
今の会社がそうだ。

それはアンマシ良い会社じゃないな。
返さなきゃいけない決まり事だか、返すべきだというなんちゃらがあって、
今はたいてーの会社は社員の手元に戻しているハズ。

仕事があればそんなのどうでもいい

とりあえずそんな会社は今月末で辞めるのだ。
来月から行く会社はそんなことないとよいなと思った。
我の過去は調べなくていいから･･

>>786
年金手帳を返されるかどうかで会社決めてるの？

一事が万事

すいません。質問させてください。
現在27歳でバイトや派遣（社保加入）などや正社員（試用期間でやめ）の半職歴しかない腑抜けヤロウです。
年金手帳というのは社員になるともらうものなのですか？
現在、職探しをしています。
採用が決まり会社側から年金手帳の提出を求められたら、
もっていません。と答えればいいのでしょうか？

>派遣（社保加入）
このときに厚生年金に加入させられていたはずじゃないか？
そうであれば、年金手帳を提出しているはずだが…。

年金手帳を２７歳でもってないて言う事は、
社会人なってから国民年金に未加入て事、
健康保険にも未加入てことになるよね。
一度社会保険事務所で、本当に今まで未加入かどうか
確認してもらえばいいじゃないの？
それから心配しても遅くない。その時今までの経緯を話す事を薦める。
もし未加入ならこの際、とりあえず国民年金を加入すればいいよ。

質問なんですが、個人の日雇いの仕事をやめて源泉徴収はないんです　　　　　確定申告にはその期間は無職になってます　　　　　次は一年前にバイトしてた工場にまた面接にいくんですがこの場合は無職でしたがいいんでしょうか？　　スレ違いで申し訳ありません

ご指導ありがとうございます。
年金手帳ですが、親に聞いてみたところ青の年金手帳を持っていました。
早速開いてみると基礎年金番号や名前生年月日以外のところはなにも書かれていませんでした。
>>790
派遣で勤務していたとき厚生年金に加入してましたが年金手帳は提出しなかったです。
というかオレにも手帳があったことを今知った・・・

現在３５歳です
前職７年　いま在職してる会社は６年目です
前職で主任になる直前に離職しましたが
主任と明記したらまずいでしょうか？
どうか教えてください

今日内定を貰いました。
しかし、経歴を偽ってしまいました。
力不足で解雇されたのですが、経営不振のためと書きました。
どちらにしても会社都合なのですが、こういったことはバレますか？
前職調査というのは退職理由にまで及ぶのでしょうか？
教えて頂けませんか？

前の会社に電話して聞いたとしても個人情報なので、「お答えできません」
というのが常識的な対応なので、もうそんなことは忘れた方がいいよ
内定、おめでとう！

>>798
有難うございます！
前の会社が零細の上、代表がドキュンだったため、不安で不安で…
団体交渉などをしたため、あることないこと言われないか心配ですが、
前職調査がないと信じて、新しいところで働こうと思います
有難うございました

大学を再受験して卒業したんだが、前の大学のことを書かなくて二浪したことにしてるんだが、これは詐称になる？

>>798
仮面浪人してたってことか？

厳密に言えば詐称だろうが、最終学歴を詐称してるわけじゃないのでおｋと思う。

入社の際、源泉徴収提出なんですが、前の会社からもらっていません。
面接の際に勤務期間を偽ったため、取り寄せた場合おかしくなってしまいます。
おそらく2か月分の源泉なんですが、出さなくても大丈夫でしょうか？？

自分で確定申告やります！で強行突破。
怪しまれたって、どーせ年末だ（ｗ

教えてください。2年前に会社倒産しハロワ経由でDQN企業紹介されました。
そしてものの見事に就職してしまい、再就職手当て頂くもDQNのため３ヶ月で辞めました。
その後自分で今の会社を見つけ今に至りますが前から行きたい所でハロワにて募集してました。
その時に、改めてハロワに経歴記入する際にDQN企業も記入しるべきですか？友人は前に登録しまた登録しに行ったら、
もうデータがないので再度書いてくださいと言われたので。あまりにもDQN企業就職書きたくない・・・。

>>803
ハロワの経歴書なんて好きに書けばいいやん

履歴書と連動してるわけでもないし
応募先の会社に知られるわけでもないし

ハロワ経由で面接に行く会社なんて詐称どころか
履歴書の内容さえも全く気にしてないぞ。
面接開始１分後、「いつから来れる？」
「来週からなら大丈夫です」
速攻採用決定しました。
現実はこんなもん。

＞＞804.805
ありがちょです。

ハロワ紹介＝ＤＱＮ企業が多いのも事実。
ＤＱＮ会社に就職後、ハロワは、絶対面倒見ないからね。
ハロワも早く民営化するべし。
失業保険の料率がさがっているよ。また安くなっている。
これから失業するひと大変だよ。　

>>805
俺はハロワ紹介企業で、
応募→一週間→書類選考→一週間→一次面接→一週間→二次面接→10日間→
→内々定→一週間→詳細面談→10日間→入社
だったぞ。

今は上場直前の会社で事務仕事してる。

直近の職歴の詐称はまずいみたいですが
2つ前、3つ前はどう書いてもばれないのでしょうか？
ちなみに直近（現職）は社保あり
2つ前は雇用保険のみの契約社員
3つ以前は様々なバイト。
2と3をくっつけて2で長期間働いていたことにしたいです。

やれ。
そして、採用されたら祈れ。

雇用保険披保険者証を再発行してもらうと
被保険者となった年月日もやっぱり
以前の日付で掲載されちゃったりするのかな？

それとも再発行日の日付なのかな？

やってみればイイじゃん

経歴詐称する→採用される→詐称はばれない→ヤター、ラッキー！
経歴詐称する→採用される→詐称がばれる→解雇→ﾏｽﾞｰ

ばれたらばれたでその時考えるがよろし
また探せばいいだけじゃん

そうそう、あんまし深刻に考えるな。
早く社会復帰するのが優先だ。

もう無職になって５ヶ月近くなります。
履歴書にこの５ヶ月空白はまずいと思い、辞めてからの
４ヵ月は前職にくっ付けようと考えています。

前職は派遣社員で社会保険なし(雇用保険もなし)だったので
新しい会社に入って雇用保険被保険証を求められてもバレないと
思います。前々会社での提出するつもりです。

ただ、源泉徴収票は今年の分(３ヶ月分)しかないのでこれでバレてしまう
可能性があると思うので、何かうまい言い訳ありませんか？

私は派遣先を今年の３月で辞め、それから４ヶ月間は待機期間とし、新しい
派遣先が見つからないため７月で派遣会社を辞めた事にしようと考えています。

危ないですかね？

どこが？

どこか旅行してた、とか言えば？私も空白期間長いけど、自分が求める職種がなかなか募集してなかったし、
普通に落ちてたから。途中で海外の友達のトコ遊びに行ったりしたし。そんなに無理する
言い訳より旅行とか学校通ってたって言えば？

転職が決まり、5社目になりますが2社目を1ヶ月で退職したため、
経歴からは省きました。ずいぶん前の事なんですが、保険証も
もらっていたと思います。3社目には正直に話しましたが、4社目には
話さずに働いていますし、バレることもありませんでした。
これって、次の会社でバレますか？ずいぶん前の話になるもんで・・

大丈夫だと思いますよ。かなり前の職歴なんてあまり気にならないと思うし。
私も２週間で会社を辞め、社保加入してあったから紛失扱いで通そうかなぁと思ってる・・。

ある人材バンクの営業担当から聞いた話だと。
転職回数が多くても、メリットが有る場合があるとのこと。
それは、仕事の内容だ、会社は変わっても基本的に同じ業界にいて
同じ仕事をしていること。
ちなみに私は、1社目：電子部品商社　　　　海外営業
　　　　　　　2社目：電子機器のメ‐カ‐　海外営業
　　　　　　　3社目：電子部品のメーカー　海外営業

転職回数多いったって期間短いから意味内

>>820
他業界・異職種を転々としてるよりはマシという程度じゃないの？

即戦力としてはメリットがあるけれど、同業界同職種で何度も転職してると、
兵隊として見られてしまって幹部候補にはなれないような・・・
どうせそのうち辞めるでしょ？みたいな。

職務経歴書に、公務員試験やったけど落ちたってことは書かない方がいいですか？

経歴詐欺してもばれない会社って具体的にまとめて書いてくれ。

急募してるところなんか調べる余裕なんてなさそうな気がする。

>>823
公務員に慣れなかった能なしです。
と自ら告白してどーする？w