★転職板＠何でも質問所★その26

前スレ
★転職板＠何でも質問所★その25
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1098712190/

2だったら明日しごとセンター行く

中途採用での最終面接ってどれくらいの意味合いなのでしょうか？
会社によって違うと思うんですがやっぱり最終でも落ちる可能性なんて十分考えられるんですよね？
ちなみに書類選考→1次面接＋SPI→2次面接→最終面接って感じで進んできました。
もう2週間近く待っているんですが一向に連絡がありません……。
最終面接=内定の確認みたいな感じで受けてしまったので、今はかなり憂鬱です。

>>3
コネ野郎が割り込んで来たと思われ。

>>3
落ちる可能性があるんだ・・・

自分は書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
この流れで今度最終面接受けてくるんだけど不安になってきた・・・

>>1
乙

>>961
>会社辞める時って辞める理由、嘘言っても大丈夫ですか？
何かまずいことであるの？
退職届は、形式だよ。一身上の都合で、ＯＫ
上司とか同僚に聞かれたら、業況によって、本当の理由を話して
も別に問題ないと思うけど、あまり、会社の悪口とかは、避けて
会社のＸＸが自分に合わないとか遠巻きに居たくないって感じで
話す方がいいよ。

１１月から今の会社に行ってて
「中途入社の場合は前社の源泉徴収票を提出すること」とあるのですが、
これは前の会社に連絡して送ってもらうということでしょうか。
辞めて４か月も経ってますが。

前職調査って、採用前？採用後？どの段階でおこなっているのでしょうか？

あぁーかなりまずいです。
実は今の会社は来年の1月で退社することになっていて、
11月くらいから転職活動をしています。
2社は内定?!しかしかなり明日どうなってる!?っていうようなベンチャー。
他、ある程度希望している会社は先日の最終面接で落とされました。
そうだよね最終面接（社長面接）で落ちることってあまり聞かないけど、
落とされたよ!!どうしよかなり焦る！今の所まだ数社しか受けてはいないけど、
みなさんは、だいたいどの位面接受けるの？
来年の1月までには決めないと。
なんか最終面接（役員面接）までいって2社落ちているのは何故？
うかうかしていられなくなってきた。
やっぱかなりの数を受けないと厳しいのかな？

あと、もう１つ質問ですが人材紹介会社へも顔出しておいたほうが
いいのかな？
人材紹介を通すのと、直接応募ではやっぱり違うのかな？

つまらないことで申し訳ないのですが、履歴書送付するとき封筒に
履歴所在中と書かないといけないのでしょうか？出来合いのやつは赤で
書いてますが通常の封筒を使うときはどうすればいいでしょうか？

>>12
どちらでも。
個人的には、送付状は必須ですよ。

12月末で退職する場合、
退職願に記述する退職日は
業務の最終日となる29日と
カレンダー上の末日31日
どちらにするのが適切でしょうか？

>>14
総務or人事と相談。
次の仕事が決まっているなら、理想的には入社日前日。

>>15
ありがとです。

面接中の会話について質問なのですが
○○（会社名）と取引がありましたなどの時
会社名を○○さんと言った方がいいのでしょうか？
それとも○○と会社名だけでいいんでしょうか？
すみませんがお願いします。

>>17
さんでいいと思うよ
得意先ならお得意様の○○（会社名）さん
仕入先（取引先）なら仕入先（取引先）の○○（会社名）さんという感じ

年内に仕事決まりそうにない（七月退職）確定申告っていつからできてどーやってやるのー
やべぇ

>>19
私も絶対見つからないと思。マジでやばい。
確定申告のやり方もわかんない。どこに行って何やればいいんだろ…。
あー激しく鬱だ。。。

>>19
>>20
現住所管轄の税務署。
申告書の書き方ややり方は署員に聞けば教えてくれる。
個人は来年２月１５日か３月１５日のどっちか。

ネットで国税局のHPを覗いてみる。

>>19

普通の場合

源泉徴収票
印鑑
税金が還付される口座番号
生命保険、損害保険の控除証明書
社会保険を任意継続したら、年内にいくら払ったか控えとく。
国保に切り替えても同様。
国民年金を払ってる場合も控えとく。
医療費１０万円以上払ってたらその領収証

これらを持って２／１５〜３／１５までに所轄の税務署に行って来い。
早く行けば早く行くほど早く還付されるぞ。

また何か聞きたいことあれば気軽に書き込め

内定が決まりました、書類を送りますと留守電がありました。お礼の電話したほうがいいですか？

>>24
着いたら電話しろ。急に取消になればお礼の電話が無意味になる

てか、1年通してまともな求人が多い季節はいつなの？

そんな季節はない

内定貰ったんですが、こちらの提出書類に卒業証書って書いてあるんだけど
卒業式に貰ったあの筒に入った奴でもいいの？

>>28
違うよ。学校行って卒業証明書という書類を発行してもらう。
どこの学校でも数百円で封筒に入れて渡してくれるはず。
学校の印が入るので偽装不可。また、開封も駄目だろう(つまりコピーじゃ
駄目ってこった)。
面倒だろうけど、学校行って出してもらいましょ。時間はかからないと
思うけど一応学校に連絡してみれば？

質問させてもらいます。
中途採用の書類選考を通過し採用試験に進んだのですが
筆記試験、適性検査というものがあり内容が気になっています。
それぞれどんな内容なのか、詳しい方教えてください。
よろしくお願いします。

　　　　　　　　/|` ､　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 　/　|　`､　　　　　 　 ／
　　　　　,.-‐ "￣｀''‐- 、　　　／　　 働いたら
　　　,ィ"　　にく　 　　　>､ ＜ 　　　 負けかなと思ってる
　　/　 ,.-‐、　 t‐- ､　　　ヽ 　＼
　 :'　 l´　 ・i　 |<　　`‐i　 　';　　 ＼　ミート(24・男性)
　 |　 |　　　 l　|　　　　 | 　　:ｌ 　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 l　 |　　　 l- l　　　 　| ∪　|
　 'ｌ　 i､＿ノC ` ─, - '　 　/_丿
　　ヽ　　　 /`￣￣ヽ　　 ,:"
　　　 ` ､　 ` ──´　 , ."
　 　 　 　 ` ー---‐''"

>>28
証明書って言うのは>>29のとおりだけど、卒業証書のコピーで代用ＯＫな所も多い
直接会社に聞くのが一番いい

>>30
試験内容は業種・職種による

筆記試験＆適性検査でおちたことないよー　普通にやればだいじょぶ

元会計事務所職員さんがいるとは心強い！サンクス　でも一月に仕事決まっても二月に確定申告しなきゃダメなの？仕事やすんでいかなかんかやぁ　　ﾏﾝﾄﾞｸｾ

>>34
中途退職のリーマンの確定申告は大概が還付申告。
本来は年末調整がリーマンの略式確定申告みたいなもの。

税金の還付をしてもらいたいならやったほうがいい。
還付されなくてもいいならほおっておいても無問題。
でも住民税も安くならないからね。

申告書が書けるなら、用紙を取り寄せて書いて郵送しても可。
書けないのなら税務署に行くしかない。

30です
業種、職種というと　自動車部品関係で内勤って感じですかね
　
今、本屋でそれらしい本買って読んでますが（ＳＰＩなんとか）
計算問題など、あらためてやってみると難しいもんですね（汗

失礼致します。
第二希望内定し、第一希望が来週に２次面接です。
やはり第二希望を内定保留にするのは難しいでしょうか？？
なんどか話題に出てるのでレス見てましたが結局またせるのは
諸刃の矢？？？

>>37
それは会社に聞くべき。私達は採用する立場ではありません。
いつ内定が出たかにもよるが、
1/1入社でお願いすれば充分面接は受けられる。理由なんてキリがいいからとかなんとでもなる。
今日内定したとしたら12/1は早すぎのような気もするが・・・。

>>38
有り難うです。そのとうりなのですが
あああああ、、、
第一希望はまだとらばーゆにも出してるし、まだまだ最終結果は
でなさそうなんですよおおお

郵送で履歴書等を送る場合、職安の紹介状があっても添え状は書かなくてはだめですか？
それとも常識のないDQNめ！とゴミ箱へ行きますか？
プリンタ修理出してて締め切りまで時間がなくて…あぅあぅあー

>>40
極端な話で、職安の紹介状は「職安からの挨拶状」、添え状は「自分からの挨拶状」みたいなものなので
添え状は手書きでいいから必ず書こう。

>>37
実は自分も第３希望まであったんよ。
先に面接試験があったのが第３希望。
第１と第２の書類選考の途中で、トントン拍子で社長面接までいってついに受かってしまった。

悩みに悩んだあげく辞退ました。その後、第１志望、第２志望共に書類選考で死亡しますたﾉｼ

年末年始の求人はどうなんだろうか

人間関係で精神的にやられ辞職しました。
どんな仕事でもそういう苦はあるとおもいますが
比較的そういうのが楽な仕事はどんなものがありますでしょう？

>>44
技術系じゃね？と思う。

>>45
うんなぁこったぁ〜無い。

>>44
完全インセンティブの営業なら自己完結の世界
上司に怒られる以外は人間関係なんて比較的無い
成績出してれば余裕でしょう。
怒られるだけだしｗ

何年か前に三年間大学病院で正職員で働いていました。今日ﾊﾛﾜ行って雇用保険の記録見せてもらったら、その間だけ雇用保険にはいった記録がありません。こういう事ってあるのですか？

先日体調が悪くて仕事を辞めたんですが、未消化の有給１０日を消化したいと
言ったんですが、突然辞めたからダメだと言われました。
確かに雇用契約書には「退職の場合には２週間以上前に届け出る」と
なっていますが、体調が悪くて仕様がなかったんですがやはり有給は
認めてもらえないものなんですか？

>>48
給与明細を見せれば解決。

>>49
残念！
波田陽区に助言もらいな。

いろいろありがとうです。
う〜んまだこれというのが見つからないのですが模索してみます。

｢会社四季報｣に掲載されている上場株式会社3684社の従業員平均年収ランキング2003年版

雑誌｢プレジデント｣2004年12月13日号を参照しる！
ttp://www.president.co.jp/pre/20041213/index.html

これを読むと、いかに民放マスゴミが(ry

おながいします。

今までフリーターで、自分で確定申告してました。
自分が精神障害者ということもあって、
就職した会社で年末調整されたくないんですけど、
自分で税務署で修正申告できますか。

30歳です。
数ヶ月前ようやく小さな会社に就職でき、今も働き続けていますが、給料は安いです。
そこで空いている時間を利用してコンビニ等でアルバイトをしたいと思っていますが、
こうした副業は会社にバレてしまうものでしょうか？(税金や保険など書類上で、という意味です)
よろしくお願いします。

>>53
自分で確定申告すると言えば
会社は年末調整しないから大丈夫だよ

>>54
住民税を普通徴収にしないとバレます
参考サイト
ttp://tax.xrea.jp/tax/tyoshu.html

>>53

会社で年末調整する時は、障害者で申告しないで、その後自分で確定申告すればいい。
勿論、年末調整しなくていいと会社に言ってもいいけど、不思議がられるでしょ？

あと、修正申告とは言わない。
修正申告は確定申告した後に税金の計算ミスで追い金を払わなければならない時にするもの。

>>54
バレないとは思うけど、本業の会社の方で住民税を特別徴収される場合、合算された給与所得金額
の資料が会社に届きます。その時給与計算する担当の人がチェックすればばれます。
住民税の特別徴収しない会社なら、多分ばれないと思います。

>>55さん、>>57さんありがとうございます。
57さんのおっしゃるとおり、会社側から不思議がられないかが心配でした。
年末調整の書類(緑の用紙？)は出してしまったのですが、それでも
確定申告が出来るという事なのですね。
安心しました。修正申告の正しい意味もわかりました。
ありがとうございました。

>>56
ありがとうございました。参考になりました。

>>57
なるほど、ありがとうございました。
副業のバイトで月4〜5万稼げたとしても
本業を解雇される可能性が少しでもあると怖いですね。。。
考えます。

>>49
無理。

>>54
バレるよ。解雇されたくなきゃやめときな。
ただ、確定申告を自分でするなら
バレなかったかも。

１日で有給が付くんですが
丁度その頃に転職を考えています。
それで、有給を1日から一気に使ってから
退職ということは、出来るのでしょうか？

年商と従業員数から読み取れることってありますか？
年商100億に対して従業員50名の企業だけで
何かわかることってあります？

うちらは業種と年商がわかれば、事業規模がわかる。それくらい。

>>29氏
>>32氏
今日学校行って貰って来る事にします。
ありがとうございました。

ある会社に入社したのですが（入社のための書類は一切提出せず）
怪我をして病院に通わなければならず会社をやめることにしました
こういう場合は、面接の時に説明をしておいた方がいいのでしょうか？
また、説明する場合、どのように説明すればよいのでしょうか？
（転職のための期間の無職の期間が長くなってしまった…）

先日、最終面接を受けてその時に「今月末までには連絡します」といわれ、もう2週間近く待ってるんですが、もうダメなのかなぁ…。
会社によるとは思うんですが、
最終面接を受けてからの待つ期間の長さっていうのは採用との関係があるんでしょうか？

age

>>66
聞かれたら正直に言ったほうがいいと思うけど。
あと今後の入院、通院の心配がないのならそれを強調したほうがいいと思われ。

>>67
今月末と言ってるんだから待つしかない。会社によって決定までのプロセスに一ヶ月
かかる場合あるよ。月に一度の取締役会で採用の是非を決める会社もあるし。

>>62
退職は最低２週間前に申し出る必要がある。
申し出のあと、会社と相談してくれ。

「１次面接のご案内」ってメールが来た。

「1次」ってことはやっぱり2次もあるの？
ちなみに中小企業です。

交通費出るけど、地方だから体力使うな…
しかも10時からだから宿泊必死だし。

>>67
だから、長々と待ってないで会社に確認しなさいよ。
１週間たったら失礼にはならんからさ。
ま、月末までと言われたなら月末まで待つのもいいけど、
確認だけはするべし。

退職受理してもらい、退職日を社長と決め退職願を提出。その時に引継ぎ等は
人事編成が決まってから話すといいながら、もう３週間。うちは３０人位の
零細企業です。
催促として、有給消化したいので引継ぎ早めにしてくださいといったメールを
したが放置。この場合どうすればいいの？

>>69
ありがとうございました

>>73
３０人程度だと居なくなるって認識が誰にもないです。引き継ぎも辞める１週間前とか
辞めるその日になる可能性が高いです。　結構、辞めてから電話がありますよ。ＸＸＸ
どしたらいいのとか、いきなり担当にされた人から・・・　（経験

有給は、日程決めて強制的に取った方がいいよ、辞めるってアピールをしておかない
と取れずに終わることが多いです。私も２０日を捨てました。

75さんどうも！有給は強制的に取るのは可能ですか？先日言った言わないが
ないように有給と引継ぎの話メールしました。
放置されて早３日。ｶﾁﾝですよ

来週の水曜日に、面接＋筆記試験を受けてきます・・。
しかし、３１歳になって一般的な勉強から遠ざかっていた＋
もともと大した事ないもんで、まったく自信がありません（涙）
筆記試験対策として、するにはどんな問題集等が良いでしょうか？
お勧めとかあれば、お聞き出来ればと思ってます。

ちなみに水曜日に受けるのは、　メーカーの経理です。

>>77
ＳＰＩ問題集。
ちょっと大きな本屋さんに行けば必ず置いてある。

ちょっと質問です。
最近リクナビに登録したのですが、スカウトメールが結構くるのですが
DQNな案件ばかりです。
やっぱり、返信しなくてはいけないのですか？
教えてエロい人

>>37
俺もおんなじ状況・・・
第3希望くらいのとこ内定でて、12月1日からと言われた。
本命が明日面接。しかも最終かどうかわからない。
無職期間も長くなってしまったから、手を打ちたい気持ちと
本命への未練との狭間で悩む。
第3希望もいいんだが、かなり小さいとこなのでこれで最後の職歴に
したい俺にとっては一抹の不安が残る。
とりあえず内定を受け入れて、もし第一決まったら
試用期間中に退職とかありだろうかとも思うが、
それはあまりにも失礼だし。
困った・・・

>>79
返信しなくていい

>>81
送る方も条件決めて検索して一括送信だしね。スパムメールだよね　ある意味・・・

現在、バス会社で勤務をしてる者ですが、親会社である鉄道の方へ行きたいのですが
もし中途採用試験があったら脈とかあるかな？？

ソフトウエア会社で１人売り上げ１０００万超えてたら優秀なのですか？

働き出して職場の人間と雑談したりするの疲れませんか？
学校とかだと普通に話す奴いっぱいいたけど職場とかだと雑談したりするのが面倒くさいというか苦痛というか・・。
かといって孤立するといずらくなるし。
やはりある程度あわせて接するしかないのでしょうか？

転職は2年以上の社会経験がないと無理ですか？

業者通して転職した場合お金かけてるだけあって入社後風当たりキツかったり
しませんか？内定貰ったんですがビクビクしてます。

ボーナス貰う前に辞意表明して、ボーナス貰って退社しようとしています。
退職するから、ってことで、査定が下がり、ボーナスの額も下がると思うんですが…。

いくら位？何割くらい下がるもんでしょうか？

業種じゃなくて職種ごとの対策本ってないですか？

ないです

>>79,81
ありまとー
まだ在職中だけど今の会社がもう今年いっぱいで逝きそう
産業再生法次第…

すぐ止めて転職活動した方がいいのか？
それともつぶれるまでいたほうがいい？

すいません、質問させて下さい。

皆さんは採用が決まってから実際に働き始めるまで最長どれくらいの期間
あいた事ありますか？
もしくは採用してくれた会社は働き始めるまで、どれくらい待ってくれた事
ありますか？

今、縁のあるバイト先と採用された会社の板ばさみになっています。
良かったら参考にしたいのでよろしくです。

つぶれるまでいたほうがいい

ボーナス年2回、○ヶ月分といわれたら、
それは1回につき○ヶ月分なんでしょうか。
それとも2回あわせて○ヶ月分になるようにくれるということなんでしょうか。

2回あわせて○ヶ月分・・・常識

そうなんだorz

>>93
なぜにですか？
メリットを教えてくださいませ

大手企業に応募して書類１週間で通過しました。
２週間後いきなり最終面接。役員・事業部長級の方と。
時間は３０分。感触は良かったのだが１週間以上経っても連絡がきません。
もう、９日間経ちます。やはり、落ちたんだな。

でも、現勤務先も大手ですが内定得るのに３週間かかりました。

>>98
自分で自分をなぐさめてるのか？
「最終」面接の結果ってのは早いんじゃない？

9日経過…か…

質問させてください

退職金に税金がかかると聞きました
「退職所得の受給に関する申告書」を書けばかからないですか？
ちなみに１２月２０日で退職予定で６年働いて２８万円の退職金です

２割取られるのはきついなぁ

>>91
つぶれるまで在職してたら失業保険はすぐ受給をうけられる。

>>100
退職手当等の支払の際に「退職所得の受給に関する申告書」を
提出している人の場合は、退職手当等の支払者が所得税を計算し、
その手当等の支払の際、所得税の源泉徴収が行われるため、
原則として確定申告は必要ありません。
>>100は上記の方法を採用すれば税金はかからない。
　一方、「退職所得の受給に関する申告書」の提出がなかった人の場合は、
退職手当等の支払金額の２０％が源泉徴収されますが、
この税額の精算は退職所得の受給者本人が直接税務署に
確定申告することにより行うことになります。

>>92
常識で考えてみれ。どれだけ長引かせても、一か月が限界だから。
それ以上は失礼過ぎるし、内定取り消しも有り得る。
本来は即入社するものなんだぜ。採用した会社は人が欲しいんだからな。
おまいさんがなかなか来ないなら、他当たられておまいさん斬られておしまいだ。

少し前に受けた会社から採用内定のメールと出社日時を書いたメールが来ました。
その出社日時も迫ってきているのですが、書類とか何も送られてきません。
採用内定のメールだけでは不安なのですが、普通、こういう感じなのですかね？
給与とか何も知らされてないんですが。

手当てってどんな種類があるのでしょうか。
年俸制のとこにいるので、通勤以外もらってません。
友人に聞いたら世間にはいろいろ手当てがあるようです。
通勤・残業・住宅・地域・食事
このほか何があるのでしょう。

９月７日に再就職。そして来月１０日に賞与支給なんだけどこれって私にも支給させるのかなぁ？たかが３ヶ月ちょいしか働いてないのに。
聞くのもなんかアレなので
普通はでますよねぇ？

>>105
3ヶ月じゃ出ないでしょ…
何を考えてるのこの不景気の中…って言われますよ

>>105
常識で考えて出るわけがない。
賞与って言うのは半年又は１年のその人の働きに対して
払われるものであって、３ヶ月しかいない人間に出す分けない。
賞与ではなく寸志ならでるかもね。

当然会社によるだろうけど、寸志として出ることもあると思う。
５千円とかね。。。

教えてください。
書類審査→一次試験(面接あり)→最終面接
といった選考過程において最終面接に残った
段階でどのくらいの可能性があるんでしょうか？

やっぱ、企業によっても全然違うのかな？
ちなみに一次試験は筆記(国、数、英)、適性検査3種類、
面接で9：00〜16：00までかかりました。

>>105
普通は出ませんよねぇ。
>>107の言うとおり、常識で考えたら出るわけない。

会社から健康診断書がいるといわれて、近所の医院いって健康診断受けてきたら、
「健康診断は保健適用外です」といわれた。

それで、８０００円近く払ったんだけど、こういう場合の健康診断って保健きかないんですか？

>>101
ありがとう

チョーうざい＆嫌いな上司に辞意表明をしようと
思うのですが、もめそうでとても心配でつ。辞意
表明って言ってしまうと、簡単なもんなんですか
ねぇ？言った後って、スッキリします？

>>83にマジレス下さい

>>114
会社によります。

>>114
コネとかあるのですか？
脈とかは、会社によって違います。憶測ですが組織体質が古い会社だと前例
が無いとコネ以外で子会社から親会社への転職って、親会社と子会社の了解
がない場合、会社間で軋轢を生みそうなので敬遠されそうですが、この心配
が無い場合には、通常の転職と同じで受けても問題ないと思います。

的確な解答になってないんですが、同僚や先輩に相談した方がいいように
思います。

30歳近くで司法書士になった人間の年収ってどれくらい期待できる？

>>111
健康診断に保険は適用されなかったと思うけど、
後で採用された会社に請求すれば払ってくれないかな？自分はそう言われた

自分も便乗質問
今、内定の2社から指定病院で健康診断を受けるよう言われていて、
これを受けた後に内定を辞退すると、費用は自分持ちになるのかな？
ちょっと健康面で不安があるので、診断結果がでるまで内定を辞退する
勇気がないもので・・・

初歩的な質問ですいません。
転職先が決まってから今いる会社を退職なんてことできますか？
そんなことやつた転職者の方いたら教えて下さい。
日々の就業をしながら、転職って面接とか土曜日とかにしてくれるのかなって疑問なんですが･･･
よろしくお願いします。

>>119
転職先が決って内定を貰ってから、退職がベストです。
面接の日は、有給等を利用してください。強引に風邪（病気）と理由をつ
けて休んで行く人も多いですし、中には、業務中に抜け出して、面接を受
けて、何も無かったように業務している人もいます。
転職を考えているのなら、今の会社の事より、なるべく自分の事を考えて
ください。

離職後に転職活動は、自分の価値を下げるだけです。時間があればハロワ
とか除いて現実を認識してください。

>>119
次決まってから、今の会社に退職願を提出して何の問題もありません。
それで待ってくれないような会社は、大してあなたを必要としていないという
判断材料にもなります。

>>117

人によります。営業力の違いでものすごい左右されると思います。
２００〜２０００ってとこじゃないですか？
勿論最初の5年は〜５００が目一杯。
最初はどこか合同法律事務所とかに勤務する事をお勧めします。

>>122
そんなもんですか・・・
脱IT業界目指しているんですが、今の仕事内容がないようなだけに営業力なんて０ですから期待できないなぁ
（人付き合いしたくなくてIT業界入ったくらいだし）

29才の営業職を希望しているものです
書類選考に関してです
最近まで添え状が常識だということを知りませんでした
添え状を書かなかったために、書類選考で落とされるということは考えられるでしょうか？
教えてください

>>124
私は添え状なるものは初めて聞きました・・・参考になるかどうかわかりませんが
私の場合一度も書いたことがありませんが、普通に就職も出来ましたし今回転職も
決まりましたよ（大手企業）。でも少し調べてみたら書いたほうがいいようですね。

「書類送ります。どうかよろしくお願いします」って意味があるからね＞添え状
元は海外の転職で飛び込み営業よろしく突然志望先企業に書類送るときの挨拶文兼PR文らしい
履歴書＆職務経歴書だけより、一言挨拶とPRがあったほうが相手の印象もよいだろうし

>>125
ありがとうございました
ちなみに、書類選考では、履歴書と職務経歴書しか封筒に入れませんでしたか？

常識かどうかは、個人が決めればいいですが、私は送付状は同梱します。
だって、いきなり履歴書と経歴書だけじゃ、なにかマナー知らない人の気がする。
挨拶もしない人みたいなね。

>>127
その２つだけ入れました

>>126
>>128
>>129
thx

>>128
そう言われればそうだね

今居る会社に内緒で転職活動して内定GETしました。
ところが、今居る会社に「転職先が決まりましたので一ヵ月後に辞めたいです。」と言ったら上司が「年末のこの忙しいときに辞められたら困る」と言って辞めさせてくれない様子です。
今居る会社の社内規定では退職申し込みしてから１ヶ月で辞めれる事になっていますが・・・・

このまま、無理やり一ヶ月後に辞めたら今の会社から訴えられたりするのでしょうか？

>>131
内定後、入社日については相談させてください。と言っておかないと・・・。
今居る会社での、業務の引継ぎとか、プロジェクトの都合とかあるでしょう。
規定とマナーは別ということです。

訴えられるかどうかは会社次第でしょうけど、たつ鳥跡を濁さずがよいかと。
バイトじゃないんだし。

>>131
辞める日付の1ヶ月以上前の日付で退職届が出ていないにもかかわらず
辞めてしまったら訴えられるかもな。
さっさと届を出せ。届け出日と辞める日付が社内規定をクリアするようにな。
さすれば無問題。
まあ、退職金や各種書類の発行で嫌がらせを受けるかもしれんが、それ
ならそれでそんな会社にはなおさら未練がなくなるだろ。

どなたか>>88にお答えをください…
OTL

>>134
会社によるよ。
俺は三割カットされた
貰ってから退職届け出したほうがいいよ

今の会社を正式には12月31日で退職します。
ですが、有休消化をするので実際には10日で終わります。
今度の会社の入社日が12月20日になっています。
この場合、社会保険の支払いは二重徴収なのでしょうか。
そもそも健康保険、失業保険、厚生年金は重複して加入することができるのでしょうか・・。
詳しい方、教えてください。

>>136
2重です。
退職日を12/19以前にするか、入社日を1/1以降にしましょう。

>>135様
サンクスです。
やっぱ3割くらい覚悟しなきゃならないってことですか…。

ボーナス満額貰ってから、速攻退職届をだすと、上司に殴られそうで…。
かといって、ボーナスのほとぼり冷めるのを待ってからっていうのも…、早く辞めたいですし。
上にもあるけど、たつ鳥あとを濁さずって言葉もありますし。

自分は12月に入ってから辞意表明して、ボーナスカット覚悟で12月末に辞めたいと思いますOTL
貰えるだけマシっすよね。

あぅ・・・
もう一つ質問です。新しい会社から源泉徴収票と雇用保険被保険者証の
提出を求められています。
ところが年明けでないと当然送ってきてもらえません。
こういう場合は、いったいどうなるのでしょうか・・。
仕事は12月20日からで、正式な入社日を1月1日に
してもらうようなやり方ってよくあるのでしょうか。
でも内定承諾書には、入社日が12月20日と記されてしまってます・・。

どうせ辞めるなら殴られてもいいじゃないか。
濁しても濁さなくても何も変わりゃしねーよ。
リーマンなんて所詮搾取されてる人種なんだから、
満額貰って辞めるが吉。

>>132 >>133
レスありがとう御座いました！
そうですね・・・。とりあえず内定した会社には引継ぎの為に入社日ずらして貰えるよう交渉します。
もちろん、退職届を明日上司に郵送します！

>>139
いまさら遅いですけど、普通に考えて、重なると思わなかったのは苦しいですね。
本当に、そのようなやり方が、よくあると思えます？
まぁ、私の考える普通では、入社日は、前職(今の会社)の退職日以降です。

正直なところ、もし、次の会社にそのような調整をお願いしたなら、
非常識な人だと思われても仕方がないかもしれません。
もちろん、次の会社の人事担当者が、あなたの考える普通と同じ考えなら、
なんの問題も無く調整してもらえるでしょうけど・・・。

辞める時は退職届は出すものなんですか？
それとも口で言えばいいんですか？

>>143
退職の意思表明＞退職日調整＞退職願い提出

>>143
提出をした方が、無難ですよ。
退職届けは、形式的な物ですが本人の意志で辞めた事の証明の為、口答と離職書
類作成後でも提出を求める会社もあります。

会社によっては、退職願の定型用紙を作っている会社もあり、この場合、定型用紙
に書かないと認めてくれない場合もあります。

今居る会社を辞めるんだけど、雇用保険離職届で
”雇用保険金受給の必要の有無”って欄があるから、
一応”必要”ってしておきたいんだけど、
再就職先が決まっている人は”必要”としたらダメなのかな？

教えてください。
人材紹介会社を通して内定もらった場合、
内定辞退ってできますか？
紹介会社に今度書類を書きに来てくれといわれているのですが
「辞退したら損害賠償」なんて証文に判子押させられるのでは？と不安。

２８なんですけど、まだいけますかね？

>>147
まず、そんな会社は無いと思いますが、
いずれにしても人材紹介会社に依頼するときの規約をよく読みましょう。

>>146
雇用保険離職届って、知らないけど公的な物？　会社の書類？
自己都合退社の場合には、給付が３ヶ月の待機期間があります、
会社の書類だと、会社都合にしてるれるのかなそれにチェックすると
その場合には待機期間は、なく次の月から貰えます。

>>147
人材紹介会社へ登録時の契約書に書かれてるはずです、それを確認後、
担当に電話してください。就職後すぐに辞めれないような内容もある
とどうなるかは、会社によって違います。

公共の相談所があるので、問題があるようならそちらの方で相談した
方が色々親切に教えてくれます。

>150
会社の書類です。再就職先は3ヶ月間の試用期間がありまして、その間は
雇用保険に入れません。もし、3ヶ月後に正社員になれなかった場合
は、失業するわけですから今居る会社の雇用保険離職届の
”雇用保険金受給の必要の有無”に”必要無し”としたら、
雇用保険がもらえなくなるのかと。。。

>>149
ありがとうございます。
でも、規約なんてもらわなかったので分からない。
ネットでエントリーしてすぐ案件紹介され、1箇所目は面接×で
2箇所目の企業で面接一回で翌日即採用だったので。

添え状って売ってるんですか？

>>151
今の状態で失業保険の給付資格があれば、再就職先で３ヶ月後のもしもの事が
あっても今の会社の給付資格が適用されますよ。詳しくは、忘れたのですが摘
要期間内に失業しても給付は、貰えます。　ハロワのＨＰとかにお役所言葉で
書いているはずです。一度、確認してください。

それとハロワに電話すれば、職員が喜んで（失業者の相手から逃げられる）教
えてくれますよ。

>>150
人材紹介会社で書かされる書類って何でしょうか？
公共の相談所って？
とにかくわらをもつかむ気持ちで面接しまくって
そういう確認とかしてなかった。
「ま、今回もどうせだめだろうから、受かったら考えるか？！」
なんて気楽に受けた。
最悪は1日でも出社すればいいのでしょうか？

>154
アドバイス、ありがとうございました。
はい、今の会社は3年半働いているので失業保険の給付資格はあります。
一応、”雇用保険金受給の必要の有無”に”必要”としておきます。

7fMQce6jはﾏﾙﾁしすぎ

>155
>人材紹介会社で書かされる書類って何でしょうか？
Webで登録したのなら、説明が書いているはずで、その契約に同意したて
事になると思います。

>公共の相談所って？
契約になります。公共の法律無料相談所になりますよ。
問題は、まだ、ないも起こってないって事ですが。

>最悪は1日でも出社すればいいのでしょうか？
ホントに社会人？　ＨＰ等の契約説明を確認してください。
早めに担当に電話して断るなら断った方が問題が大きくならないでしょ。

１回目は、エサで　２回目は・・・　なんか変だよね。

高卒と大卒って高卒のほうが仕事ができたとしても
給料や昇進は大卒のほうがいいんですか？
進学校なんですが大学行くか就職するかで迷ってます。

>>159
仕事というか、会社によります。

>>159
現在、７〜８割が大卒です。　それをふまえて、普通の企業に行くなら大卒です。
学校推薦で、ＮＴＴ・電力系に行けるのなら、現状の社会の状態を考えると高卒
でもすぐ行くべきです。　ＮＴＴ・電力系は、マーチ以上でもなかなか入れませ
ん。

＞160
それを見分ける所はどこかあるんでしょうか？
面接時に聞くしかないんでしょうか？

>>161
＞７〜８割が大卒です。
そんなことはないですよ・・・。それは財閥系ﾒｰｶとか銀行系だけですよ・・・。

>>162
いや、ですから仕事によります。
まぁ、仕事によっては問い合わせる必要がありますが・・・。

>>159
同じ会社に入った大卒と高卒では通常そうなる。
ただ、ここで、そんな質問してる時点でダメすぎ。
大学受験しても受験料の無駄だからやめといたほうがいい。
高校卒業することすら無駄、さっさとフリータにでもなれば？

>>159
>給料や昇進は大卒のほうがいいんですか？
これ心配してる時点で、終わってるよ。大学に行けば、やりたい仕事
も無いんでしょ。　就職した時点で高卒で転職の板の住人になるよ。

＞161
関西電力はどうかと先生に言われてたので
もうちょっと考えてみようと思います。

＞163
仕事によるというのは具体的にはどういう仕事なんでしょうか？
営業系の出来高性のはあまり関係ないように思うのですが。

＞164、165
なぜなんですか？
自分がプロ意識を持ってした仕事に値するだけの賃金が貰えるか、
それはどんな仕事なのか気になるのは
当然のことだと思いますが。

今日は香ばしいのが多いですね。

1220で今の会社を辞めることになったのですが
有給休暇が２０日残っているにもかかわらず使用許可もらえません
実際申請したのは5日間なのですが・・・
どのように対応したらよいのでしょうか？
抱えている仕事を処理できる会社に配慮したとり方にしています

合わせて退職届けの提出について質問ですが
会社からは1120過ぎてから1220付けと通達を受けたのですが
退職届の提出日付は1120で出しても構わないでしょうか？

よろしくお願いします。

>>166
だから、プロ意識をもって仕事したいと妄想してる「高校生」が
「「「転職板」」」でDQNカキコしてる時点で「とにかくダメ」なの。

>>168
辞めたいと申し出て辞めさせて貰える訳だから、あんまり
波風立てなくともよかろ？
まぁ、どうしても休みたい日があれば、前日から具合悪そうに
しておいて、当日の朝にでも休むと連絡すれば、事務処理上は
有休が残っているわけだから有休にしてかまわんだろ。

> 抱えている仕事を処理できる会社に配慮したとり方にしています
と思っているのはあなただけで会社はそう思っていないかもね。

> 退職届の提出日付は1120で出しても構わないでしょうか？
既に純粋に事務手続き上の話だから、ここの回答より、総務や
上司に直接ききなされ。

>>168
ところで、業務引継ぎも配慮してますよね？
ま、どうしても休まなければならない理由がないなら、
最後にゴタゴタしない方がいいですよ。

あと、退職届ではなくて退職願ね。
私の経験では、提出日は会社に提出する日。
まぁ、専用用紙の会社もあるので会社に確認ですね。

集団面接ってどんな感じで行われるのでしょうか？
説明会と一緒に行われるのですが。
どんな事に気をつければよいですか？
内定を貰ったとして、どれくらいまで入社日を待って貰えるのでしょうか？

>>153
売ってない。Wordで作る
書式は一般的なビジネス文書と同じ。
わからなければ本屋でマニュアル本立ち読みで調べればわかる

質問です。
都内で一人暮らしで年収300万（額面）ってキツイですか？
前の仕事がDQNだったから、DQN以外なら給料安くてもいいや、
って思って職を探しておりましたが、いざ提示されると…。
ちなみに、家賃は全額自腹です。
大卒後ずっと実家に住んでいるので感覚がわかりません。

26歳の転職歴6回の男。理由は上司、同僚とトラブル起こしボコボコにして不当解雇された。
転職歴6回って世間的にはどうかな？俺は幅広く仕事したと自慢している。

>>166
>自分がプロ意識を持ってした仕事に値するだけの賃金が貰えるか、
>それはどんな仕事なのか気になるのは
芸能人・吉本興業・作曲家・小説家 etc　で独立個人の能力がすべての
業種だけですよ。　仕事に値するだけの賃金って、リーマンだと「仕事
に値する」は、会社の評価（会社への貢献度・学歴・コネクション）が
すべてになります。
プロジェクト×で出てくる会社を見ても分かると思うが、大手企業ばか
りで、昔は、中小企業のように見せてるけど当時の規模でもかなり大手
です、プロ意識を持ってした仕事しプロジェクトが成功すると報われる
のストーリーを実現させる・・・　幻想です。

>関西電力はどうかと先生に言われてたのでもうちょっと考えてみようと
>思います。
就職を考えるならここ以外ないと思うけど。
電力系の福利厚生の制度を利用すれば、休職等の休暇制度を利用し在職中
に大学（通信大学・夜間・etc)へ行くことも出来ます。

地方在住の人ならともかく、東京在住なら職探しはリクナビとＢ−ｉｎｇで充分ですよね。
ハロワにも行く必要はありませんよね？

>>175
あなたは会社員に向かないと思います。
ボコボコにして不当解雇だなんて、その常識を他の職場に持ってこないほうがいいのでは？

ってもしかして釣りですか？

ボーナスの額って、自分で計算できるものですか？
査定が低くて、満額からいくらくらい減額されたかって分かるものでしょうか？

>>175
同僚をボコボコにした時点で不当解雇ではないと思われ。

金曜日、突然自己都合で辞めました。
離職票はいつくらいに貰えるのでしょうか？
今日電話したら進退票を職安に出してからまた連絡すると言われました。
どれぐらいかかるのでしょうか？

雇用保険の手続きが終わるまではまだ就職の面接などは行かない方がいいですか？

交通費もらったんだけど（封筒に入れてあった）
中身その場で確認するべきですか？

>>181
離職票まってないでとっとと活動しる！
離職票出してくれるのは会社によって違う。1ヶ月かかかるところも稀にある

>>182
実質費用を貰う場合や領収書・受け取り確認の署名を要求する場合には、中身
を確認の必要があると思いますが、それ以外の会社の場合には、その会社規定
で一律いくらで実質費用を貰える分けじゃ無いので失礼にあたると思います。

転職の際にもSPIを受けさせられることはよく
あるんですか？新卒だけですかね？

試用期間って長いほうと短い方どっちがいいんですか？

普通の一般的な会社への応募で
電話は何時ごろしたらいいんでしょうか？

>>184
業種・会社によって違います。採用人数がそこそこ多く試験日を決めた筆記試験
があるような会社だと結構あります。

>>185
社歴の古い大手だと昔から、３ヶ月くらいの試用期間を設定しているところが多いです
が習慣を維持してるだけでほとんど社員と同格らしいです。
長い短いの期間がどのくらいを指すのが分からないのですが。
特定派遣企業だと、単に仕事待ちの待機期間で、１ヶ月とかありますから、同業他社を比較
するのが一番だと思われます。

内定通知って貰えるのは新卒だけなんですかね？
中途の場合、その会社に入る証明書とかもらえないんですかね？

187さん試用期間中というのは解雇されたり
給与面などでいろいろ不利なのでしょうか？
同業他社を比較してみると試用期間６ヶ月となし、がありました。
どっちにいくべきでしょうか？

>>174
>都内で一人暮らしで年収300万（額面）ってキツイですか？
手取りっていくらになるの？
年収３００ = 支給額２０万　×　１２　＋　賞与（３０＋３０）
手取りで月１５〜１７万にすると下記のような感じだけど
家賃　　８万　・・・　１Ｋで安いところ探せば下がるかも
光熱費　１万　・・・　一人暮らしの感覚がないともっと浪費します。
通信費　２万　・・・　ＡＤＳＬ・携帯　etc
食費　　６万　・・・　自炊すれば、半額も可能だが実家の感覚だと・・・
----------------------------------------------------------------------
合計　１７万　遊びをまったくしない条件で可能です。
ボーナスなしの給料だと３〜４万くらい月の手取りが増えるけど・・・

>都内で一人暮らしで年収300万（額面）ってキツイですか？
>大卒後ずっと実家に住んでいるので感覚がわかりません。
キツイ以前に生活出来るの？　タバコ・酒・遊びも出来ないよ。
今の生活から年平均１ヶ月の出費を計算して、それに一人暮らし時の
家賃・光熱費・食費・通信費を足せば、最低金額が出ると思うけど。

187です
給与面・各種保険等は、会社によって違いますが、中小企業の場合は、給料固定・
各種保険なし、途中解雇もありって会社もあるようです。バイト以下の扱いです。

半年も試用期間って、長すぎるような気がするのですが業界は、何なのですか？、

187さん、アウトソーシング会社です。
内定断ったほうがよさそうですね。

>>192
質問！アウトソーシングはヤバいのですか？
俺も内定もらえそうな会社がアウトソーシングなんだが・・・。

>>190さん　ありがとうございます。
やはり厳しいようですね。手取りは17万くらいだと思います。
そこそこ名のある安定した会社だし、仕事内容もマッチしてたけど、
家賃補助がないのがネックです。
どうしようかなぁ…

>>194
俺は23区家賃7万の部屋に一人暮らししてるけど
年収300に満たないよ。しかも30歳だよ。
でも残業なし通勤徒歩2分という仕事なので
お金はないけど楽々な生活してます。

>>195
一応、可能とお答えしてますけど。

学生から一人暮らしで、そのまま就職だと結構、給料が安くても行けるのですが
実家（田舎の場合）からいきなり東京へだと金銭感覚を掴むまで時間が掛かると
思い。「キツイ以前に生活出来るの？」って聞いたのですが、
例に195さんも出費の一覧を書いてあげればどうですか。かなり、参考になると
思いますけど　板たててみるか「【東京】おめら月の出費一覧をだせ【いくら
で暮らせるの】」って感じで！
年収？００ = 支給額？０万　×　１２　＋　賞与（？０＋？０）
手取りで月１５〜１７万にすると下記のような感じだけど
家賃　　？万　・・・　１Ｋで安いところ探せば下がるかも
光熱費　？万　・・・　一人暮らしの感覚がないともっと浪費します。
通信費　？万　・・・　ＡＤＳＬ・携帯　etc
食費　　？万　・・・　自炊すれば、半額も可能だが実家の感覚だと・・・
----------------------------------------------------------------------
合計　？？万　遊びをまったくしない条件で可能です。

ちなみに　私は、Ｕターンの田舎在中です

本日中途の面接を受けてきました
お礼状を出そうと思うのですが対応してくれた方が二人だった場合は
別々に出した方がいいのでしょうか？
また、別々の場合は文章は対応してくれた内容によって変えるべきですか？

一人目：面接の受付・就業に関する具体的なアンケート
二人目：面接
こんな感じでした　よろしくご指導ください

お礼状なんていらないよ。
そこまで媚びる事は無い。

違うんだよ。上司や同僚が俺の仕事のやり方に因縁付けるからボコボコにしたんだよ。で、二人ほど病院送りだ。求職活動で正直に話したら、面接官が嫌な顔、するんだよね。

面接を1日2回やっただけで疲れるというのは
体力なさ杉ですかね？

試用期間３ヶ月で首になりました
この会社は履歴書に書いていいのでしょうか
教えてください
前々職の会社だと　また　首になるような理由を言われるので・・

>>175
だから、相手が因縁つけようがからんでこようが暴力ふるって、しかも入院させてる訳だろ。
会社からみたら、今度は自分達に暴力ふるって入院させられるかもしれんと判断するのは当然だろ？
そんな危ないやつなんで採用しなけりゃならんのよ？

多分それを書いてる限りまともな会社には入れないと思われ。
てか聞かれない限り自分から話す必要ないんじゃ・・・・

>>201
保険その他に入ってたら書くしかないわな。
詐称を見逃す企業ならともかく。

>>202
釣りだよ。スルーで。
もし、万一、超レアな確率で実話だとしたら…

脳の病気なんだろ。

契約社員として会社に入っていた場合、履歴書に書く時は
契約社員として入社、もしくは契約、どっちが正しいんでしょうか？

>>205

株式会社○○　入社
株式会社○○　退社

今度面接に行く会社は、第３志望なのですが、
面接でも正直にその旨を伝えた方が良いのでしょうか？
仮に内定を出してもらっても、第１志望と第２志望の結果を見てからじゃないと
返事のしようもありませんので・・。

転職後って、前の会社で契約社員だったって前社に問い合わせ
ない限り分からないと思うのですが
聞かれない限りは、社員で通しても問題ないですよね？

>>208
それ（・∀・）イイ！
折れもそうしたい

>>207
ttp://next.rikunabi.com/03/n_gimon/n_gimon_06.html
ここのギモン26を読むといいよ

>>206
ありがとう。
助かりました。

結局出さなかった履歴書使いたーい！
日にちさえ書き換えられればＯＫなのに…。
誰か良い方法…知らないですよね…。

>>212
出す寸前まで日付を書かないでおけばよいのではないか。

>>208
それは詐称になるんじゃないの？
できるなら嬉しいけどマズくない？

>>214
どこの書くの？　契約社員だったって事を>>206の書き方だと履歴書の方には、
書けないでしょ。　職務経歴書にも書くところが無いような気がするし。

面接で契約社員か正社員かの質問は、まずないと思うけど。
聞かない方が悪いので、偽りはどこにもないと思うけど、そもそも契
約社員も雇用形態が契約期間って、ことで社員には変わりないと思う
けど。

何か知ってる人が、いるなら説明お願いします。

>>215
だな

>>215
あ〜、俺も面接で「契約社員で働いてた」て言ったのがいけなかったのかな。
今日不採用メールがきた。
しかし本気で働きたかった会社だからかなりへこんでる…。
女々しいとは思いつつもお礼と一緒に「また機会があれば〜」みたいな内容の
メールなり送ろうと思うのだがまずいかな？
そういうので繰り上げ採用になった人とかいるのであろうか？

履歴書、職務経歴書、添え状すべてエクセル、ワードで作成してるけど印象悪くなる要素ってありますか？

>>213
もう書いちゃったんだな（泣）

>>217
やはり、契約社員って面接で、不利になりそうに思いますよね。
正社員も契約社員も仕事内容って、業種にもよるけど、ほとんど
変わらないですよね。勤めて１０年とかだと、管理部門とか役職
とかで全然変わってきますけど５年以下で現場だと契約社員も正
社員も実務経験は、あまり変わらないように思えるんですか。

>>218
履歴書は原則手書きというイメージが強いので、ワードで提出されるとかなり印象悪い

そういや以前、脅迫じみた印象を受ける履歴書を受け取ったときがある
変なことは一切書いてないんだが、字が漫画の呪い文字（？）のようだった

>>218
会社によりますよ。
手書きの手間を惜しむ人だと取られるか、
ワードぐらいは使える人だと取られるか。

>>220
だよねぇ。むしろ契約社員だからこそ社員のやらない仕事までやってたし。
そこは面接でアピールしたんだがなぁ。
で、やっぱ落ちたのにお礼だす人はいらっしゃらないのかな？

>>170、>>171さん
客観的な意見ありがとうございます
ようやく意見がまとまり円満退職できそうです
本を買ってきて一般常識のある退職をします

契約社員ですか？って聞かれたらちゃんと答えるんでしょ？
その時になんで明記していないの？って突っ込まれたら怖くない？
やっぱり最初から記入しておいた方がいいと思うけどなあ。
入りたい会社なら特に。

CAってなんですか？

>>225
必死だなｗ

>>225
確かにその通りではあるんですが。

履歴書のどこかに契約社員て記入するとこあるの？
無いなら聞かれることは少なくない？
いい書き方あったら教えてください。

>>142
>>139ですが、人事担当者があなたじゃなくて本当に良かった。
一応聞いてみたら、先方もうちの会社もそういったことはよくあることなので、
有休消化中はアルバイト扱いにしてあげたりしてます、とのことでした。
人事担当者があなたじゃなくてほんと〜に良かった。

なみに新しい会社は某有名レコード会社なんだけど、さすがに融通ききますね。
>>142がいるようなDQN会社じゃなくてほんと＝＝＝によかったな〜。

会社変えてから、また前の会社に
出戻りしたヤシってどのくらいいるのかな？

>>228
そりゃあ書かないですむなら書きたくないよ。
ただ、もし聞かれた時のことを考えたら怖くてできないってこと。
教えてくれって言われても困る。

求人票に書いてあったメールアドレス（応募方法として、メールも手段のひとつとして用意されている）
にいわゆる添え状的な内容の（採用検討お願いします〜みたいな）と、
PDF化した履歴書と職務経歴書を添付して送ってもよいものなのでしょうか？

ファーストコンタクトだけに、pdfを添付するなんて失礼なのか、
それとも最初だからこそ、履歴書などを見てもらって次のステップへつなげた方がいいのか迷っています

会社説明会に参加しようと考えています。よくあるキャリアアップ説明会というやつで、初めて参加します。
試験や面接はないのですが、会社の技術者と話ができるようです。
このような場合、履歴書や職務経歴書を持参する必要はあるのでしょうか？
その他アドバイスなどあれば教えて下さい。

今、風邪をひいていて声がでません。明日、面接なんですけどどうしたらいいでしょう？

>>228
でも契約ならそう書いた方が賢明だろうな。
あとあと面倒じゃないし。。。
>>234
消化に良いもの食べて、寝てろ。

>>229
他人を貶めるような奴にはろくなのがいない。
せいぜい、年明け早々に辞めましたなどと書き込まない事だな。
ついでに言っておくが、融通のきく会社ってのは逆にＤＱＮが多いからな。
お前の常識は社会の非常識。そう思え。

試用期間に辞めさされるのははよくあるんですか？
どんな理由がおおいんですか？

>>237
業種によります。
個人の能力を問わない業種は、そのまま社員が多いです。
工場ラインとか卸販売、運送関係、事務全般とか。

逆に個人の能力を問う業種だと、試用期間中に辞めていきます。
営業販社・新興系ベンチャー・技術系・サービス系などです。

社歴の若い企業ほど、試用期間をお試し期間と思ってる会社が
多いです。　社歴が古い会社だと慣習で単に試用期間があるだ
けの場合が多いです。

>>226
きゃびんあてんだんと＝すっちー

>>229
そのような書き込みはどうかと思いますが。。

転職の場合は、前の会社の退職後次の会社に入るのが常識でしょう。
有給消化中に次の会社に就職した場合、発覚したら採用取消となるケースも
あります（私の知人の友人がそうでした）。
融通利いたのが当然ではなく、相手の会社に配慮してもらって助かった、
ぐらいの謙虚な気持ちをもって欲しいものですね。

30歳、女です。
Ａ：完全週休２日、保険なし、交通費全給
Ｂ：週休２日（月１土出勤）、保険あり、交通費（2万5千まで）、
　　試用期間３ヶ月。
給料は同じです。どっちで働くべきでしょうか？
アドバイスお願いします。

>>241
定食ですか？　Ｂランチお願いします。

マジレス
保険なしって、請負か、派遣でしょ。　バイトでも半年以上の場合には、
保険が適応されますよ。
交通費全額支給っても、２万５千円も出してくれないと思うけど。

資本規模とか業種・社歴、一人当たりの売上げ、とかの情報をもっと吟味
したほうがいいですよ。

営業の面接を受けているのですが
「あなたは営業向いてませんっ」（ここまではっきりしてはいませんが、近い感じ）
で怒られるというか、説教に近いことを言われることがあります
これは、面接はもっと気合を入れて受けなさいということなのでしょうか？
それとも、本当に向いていないということなのでしょうか？
教えてください

>>243
多分第一印象で決められたんだろう
過去の職歴で営業で成果出してるの？もしそうならそんなこと言われないと思うが・・・
営業未経験で言われたなら多分向いていない思う

>>244
ありがとうございます　orz

>>229
DQNなのは>>142のいる会社じゃなくて
おまえ自身だと気づけよ

>>229
>一応聞いてみたら、先方もうちの会社もそういったことはよくあることなので、
>有休消化中はアルバイト扱いにしてあげたりしてます、とのことでした。
よくあるのか・・・　無いだろう普通

>なみに新しい会社は某有名レコード会社なんだけど、さすがに融通ききますね。
芸能関係に違い業種だけじゃないの。普通の業界だと>>142が正しいと思うけど。

面接後、会社のパンフレットを持っていかせるのは
どういう意味が込められているのでしょう？
採用する気あり？無し？

面接中に最初「〜さん」って呼んでた人事の人が「〜君」って呼ぶようになってたんだがどう判断したらいいのか？
状況としては雰囲気は多少向こうも私生活のこと話したり冗談言ったりして、こっちは緊張して声上ずって噛みまくりｏｒｚ

ありがとうございます。
Ａ，Ｂとも弁護士事務所なんですが。
保険なしってのがひっかかっています。
交通費は３万５千くらいかかるんです・・。

初めての転職で、明日初出社します。
朝礼ではどのような挨拶をしたらいいのでしょうか？
人前で緊張しやすいので、上手く話せる自身がありません。
アドバイスお願いします。

>>250
事務所の大きさとか考慮してください。
試用期間があるってことは、正規職員として、Ｂの方が長く居られそうなのですが、
雇用保険も雇用義務も含めて、弁護士だと抜け目なさそうですあらどうなんでしょ
交通費は、求人票へ記載さてるだけで、大手企業だと別ですが独立法人の弁護士事
務所だと働いている人数からして、交渉すれば１万円くらいはなんとかなるでしょ。

12月から正社員の採用になりました。今まで働いた先の源泉徴収書をだしてくれといわれました。それが何社かある場合、一社提出がもれたとしたらばれますか？

>>253
特別徴収してる会社ならばれる可能性大

志望動機ってどのように書いてます？

本心はどこでも良いから働ければ良いんだけどね。

すごくアホな質問なんですけど
資本金って何ですか？
資本金が多い方がいいんでしょうか？

254
ありがとうございます
特別徴収とはなんですか？

面接が決まったのですが、
受付には何分前ぐらいに行くのがベストでしょうか。
15分前では、早すぎるでしょうか。

http://life5.2ch.net/test/read.cgi/credit/1057301619/l50
【板違い？】車のローン審査【ｽﾏｿ】 からやってきました。
-----------------------------------------------------------
912 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：04/11/30 16:02:10
ちょっと板＆スレ違い？かもしれませんが教えて下さい。
【年齢】28歳
【勤続年数】4年
【就業形態】会社員
【会社規模】中小企業
【年収】330万円　
【住居形態】親のもち家に同居
【家族構成】独身
【現在の債務】2件 残り15万（クレカキャッシング）車のローン残り150万。18回(オリコローン)
【備考】クレカの延滞は5〜6年前に1回あり。
>>863サンに似ていますが、今年の6月に買った車が先日事故ってしまいました。
その修理費が100万かかるということで悩んでいます。もちろんローンをくむのですが
はたして審査がおりるでしょうか？お金的にかなり厳しいので長めの支払いにしたいと思います。
それと別件なのですが、支出が多い以上
働いて増やさないことには始まらないと考えております。
今のとこ(昼のデスクワーク)には限界があるので、夜のアルバイトの仕事をするのは可能でしょうか？
今働いてるとこには知られたくないのでオススメが有ればオシエテ下さい。よろしくお願いします。
-----------------------------------------------------------
こちらで聞きたいのは、現在勤めている会社に
バレルこと無く新しくバイトをするのが可能かどうか？ということです。
アルバイトでの収入は月10マン位です。
時間は22時〜深夜。勤務地は会社か家のそばが良いと考えております。
よって日々勤務地が変わる職種は避けたいと思います。
どなたか良きアドバイスをお願いします。

>>259

>>54で俺も同じ質問をしたところ、親切な方が数人お答えくださっています。
>>56>>57>>61
参考までにどぞ。

>>256
資本金とはその会社を起こすにあたって元本となるもの。
大きいほど基盤がしっかりしているとの見方もある。（そればかりではないけど）

>>257
特別徴収とは住民税の納付を納税者本人がするのではなく、会社が給与天引きにして
納税者に代わって納付する制度を言う。

>>251
・無難に簡単な自己紹介
・自分の能力をさりげなくアピール
・笑いをとる
・むしろ何も話さない
どれでも選んでくれ。

>>256
>【年収】330万円
>【住居形態】親のもち家に同居
親元と年収を考えると月５万は、普通に預金してるぞ。
アルバイト考える前に出費を見直せよ。

>>257
今の会社で経理に聞いてください。なければ、お役所から控えの取り寄せが
出来るはずです。

オーナーシップ制ってどういうものでしょうか？輸入雑貨の会社の募集要項に記載されてたのですが？

先日、1週間ほどで会社をやめました。
保険や年金手帳などの書類はいっさいだしていません。
しかし、１週間分の給料がでてしまって
雇用保険もひかれていました。

この会社のことは履歴書にもかかず
次の会社を受けたら内定をもらったのですが、
手続きの際にバレますか？
心配です…

254さん
ありがとうございます
源泉徴収書はﾊﾞｲﾄをしていた場合でもだしてくれますよね？
あと、正社員を二日でやめたところがあるのですが、源泉徴収書から正社員ではいったこととかわかりますか？

人材紹介会社について、質問あり、

株式会社MPOっていうスカウト型の人材紹介会社知ってる？
1年前に転職を一番したいときにDM送ってきたので
すぐ話を聞きたいと連絡したのになしのつぶて。
そうしたら、今日またDMで登録してくれってさ
ネットで調べても所在がつかめないし、
1年前と会社の住所が違うんだよね。1年前は偶然知っているところのビルの
階上だったんだ・・・

>>267
ttp://www.google.co.jp/search?q=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEMPO+2Ch+%E4%BA%BA%E6%9D%90%E7%B4%B9%E4%BB%8B%E4%BC%9A%E7%A4%BE&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&hl=ja
自分で読んでレスくれ

>>267
　板違いです。　
「人材・転職コンサル会社に関する情報交換のスレ ２」
　ttp://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1094771779/l50
　　　

>267　申し訳ないっす

俺も最近,弁護士事務所に面接行ったけど
「弁護士は忙しいので〜」をい繰り返すばっかり。
縦割りの組織がないから、
何をやるにも弁護士の許可を得るんだと。

>>260さん
既出でしたね。ありがとうございます。
私の会社も小さいところで、細かい社長が経理してます。
普通徴収なので恐らく大丈夫かと、、、

>>263サン

私　の　こ　と　で　す　か　？

5万円は毎月ガソリン代

1万円を高速代

その他メンテ代
＋バイト代を貯金で大丈夫ですね(･∀･)ｳﾊｰ

ハローワークで見つけた求人で紹介状も貰い面接の予定も取ったのですが、
詳しく調べてみると訪問販売だと分かりやる気なくしてます。求人票だとごまかし気味に書いてある。
こういうのって電話で面接辞退してもいいのでしょうか？
それとも紹介状作ってもらったら一応面接にいかなければいけないのでしょうか？

>>273
職安に電話して辞退でOKですよ、そのまま放置だと職安側が
会社に採用の結果を聞いてしまうそうです。前に怒られました。

>>274
ありがとうございます。
明日面接の予定だったんで、朝一で辞退の電話することにします。
スキルなしキャリアなしの俺でも訪問販売は避けたい・・・。

>>265
雇用保険に加入していたのなら、普通にわかります。
一般的に入社の際には、雇用保険証・年金手帳は提出してもらいますから。。。
雇用保険証には、
当然のように前会社名及び雇用形態（番号）が記載されています。

>>266
二日で辞めても、給与が支給されるのかはわかりませんが
激高給でない限り源泉されませんので大丈夫ですよ。

先月三日働きましたが、バックレみたいな感じでやめた所があります。 給与所得者の扶養控除申告書を出していなければ、給与はもらえせんよね？

採用担当が異常に緊張した感じなのですが
やめた方がよろしいでしょうか？

地方人からの質問です
ハロワの公開求人で会社から面接TELきたんですが
求人票を見た所

プリンター組み立て・検査(構内請負)
正社員を15人募集、週休2日　残業無し　作業時間8時30分ー17時30分
ベースアップ未表記　賞与年2回(詳細未表記)
保険は財形以外は全てあり

ここまではまぁOK、大して学歴も資格もない
内容的には派遣とか契約と同じだけど、それで社員ならいい方か？と思ったんですが
【給料・・・時給制850円〜1650円】
これが気になります
社員で時給制って普通なんでしょうか？
一度に15人募集とか(工場新設かもしれないですが)時給制とか、時給の幅の大きさも気になる
賞与年2回ってのも、10万円固定とかそんな感じもするし
これどうなんでしょうか？
会社はただの工場作業員として見てると思うので
変な受け答えしなければ就職って事になると思うのですが

>>279
>プリンター組み立て・検査(構内請負)
請負って、書いてますよ！

求人票の業種種別に書いてると思いますが、多分、請負・派遣分類になると
思います。　正社員だと特定派遣・偽装派遣のどちらかです。
長期契約を受けたのでしょ、派遣でも３ヶ月以上の場合には、申し出が合っ
た場合には、各種保険の適用が必要です。

給料の方　時給８５０円　×　２２日　＝　１４８６００円　手取りにする
と１２万前後だと思われます。
時給制850円〜1650円】この幅も深夜残業・休日出勤の割り増し率から考える
とこれくらいになります。　
プリンターを作ってる元請けは、大手企業ばかりです、１日の製造計画が決ま
っているので、請負業者だと残業手当なしは、よく聞きますけど、増産・製造
の送れ等で残業なしってあり得ないと思います。

会社名を調べて、請負関係の板を探せばレスがあるかもしれません。

おお、早いレスが
そう構内請負も突っ込もうと思って書き忘れorz
つまり会社が長期契約を受けて、それに大して募集をかけたと
時給の差は、将来的な能力差か深夜や残業どっちかと思ってたけど
やっぱり>>280なのかなー

正社員、なんてついてて求人票は良く書いてあっても
所詮企業はそんな感じなんだよねぇ
どうしよ、正社員だから安心して入っても一生安泰なんて甘すぎだろうし

ちなみに請け負い関係の板ってどこでしょうか・・・OTL
この関係の板初めてでどこら辺が繋がってるのかさっぱり

事業内容 ★官公庁、金融機関、各種団体主要一般セキュリ
ティ・ビルメンテナンス業　　　　　　　　　　
人材派遣業
職　種 受付業務（警備）
産　業 事業サービス業（速記・複写業、警備業、建物サービス業等） (警備業)

仕事の内容 ・出入管理（受付）業務　　　　　
・女性部室、更衣室等の巡回、点検
試用期間３ヶ月　　　　　　　　　
その他時給９５０円　　　　　　　
＊高卒以上


ｽﾚ違いならｽﾐﾏｾﾝ。。。
ﾊﾛﾜで見た求人なのですが、仕事内容としては警備員という感じで
捉えてｲｲのでしょうか？

無職期間が長い場合の上手い誤魔化し方って無いですかね？

無職期間もう9ヶ月・・・
その間、ロクに転職活動もせず遊んでただけ。ｏｒｚ

皆さんは面接の為のネタってどのくらい考えていますか？
（やはり志望動機と自己ＰＲは必要？）
今度の月曜に久々に面接に行くのでお願いします。

ヘタレ高卒です。
ハロワの求人では高卒以上でも、会社のHPの求人情報（ハロワと同じ職種）
を見ると大卒しか採用していない場合、ヘタレ高卒の俺が面接に行っても
相手にされないっスかね〜？

>>285
ヘタレは、大卒でも駄目ですが、業種によって可能な場合が多いので、
ハロワの職員に相談すると相手に電話して、確認してもらえます。
相手の会社に採用の意志があれば、面接まで行けば、高卒も大卒も関
係ないですよ。

システムイングレータのオービックってどんな会社かご存知ですか？
応募しようか迷ってます…。

>>287
勘定奉行の会社ですよね。　営業職・開発どの職種に応募するのが分からないの
ですが、個別企業だと各業界の板の方がいいと思いますが、ＩＴ業界だから、
そちらの板ですね。
資本金 191億78百万円
社員数 1,167名(2004年3月末日現在)
売上高 365億42百万円(2004年3月)
ttp://www.obic.co.jp/
会社規模からすると　文句なしＯＫの会社ですよ！

就職板は、まだ就職してない人の巣窟になっているのでここで質問させてください。
飲み会とか慰安旅行って未だにあるんでしょうか？
新入社員は一発芸をやらないといけないとかっていう暗黙のルールとかもあるんでしょうか？
自分はそういう無駄な付き合いが嫌いなので、公務員に行こうかとすら考え始めています。

>>289
公務員こそ体よくして組織に溶け込めないとツライんじゃない？

>>289
飲み会、慰安旅行は、普通にあるよ。
がんばってね　県庁とか国家に行ってね。
仕事が暇な分、人間関係がもろにでる、市役所とか消防に行くと大変
だよ、範囲が狭いから、部署移動とかになって逃げれないよ。

も逃げれないよ。

>>290
>就職板は、まだ就職してない人の巣窟
こんなの当たり前のような気がする。就職板は就職した人が集まる板になってるのか。

旅行はない会社は一杯あるが、飲み会がない会社は珍しいと思う。
とりあえず290はでかい会社へ行くことだな。
>>291も書いてるが、人間関係の小さいことろへ行くと逃げられんよ。
行かなかったら「変わってる人」扱いされる。
人数の多い会社なら行かない人もいるから、変わり者扱いされてもダメージは小さい。

290を全部289へ読みかえてorz

>>290
>>291
公務員のほうが辛いんですか・・・
そういえば公務員って職歴として数えられないみたいな書き込みを見かけたことがあるのですが、
それは本当でしょうか？

>>292
今ゼミで変わった人扱いを受けてます。
コップ半分のビールでべろべろになるので、飲み会に参加しても一人で壁に寄りかかってたりします。

>>289
うちは、ＩＴ業界ですが、慰安旅行は、毎年あります、行けない人 ｱｯ
違う、行かない人も沢山います。　私も今年は、慰安旅行に逃げたか ｱｯ
違う、行きたかったのですが行けませんでした。

仕事してる以上、仕事のスケジュールがあります、慰安旅行は、キャンセ
ルしてもいいですが、飲み会は、仕事の事も話すので行った方がいですよ。
それと、飲み会は、職場の人間関係が見え隠れするので監視してないとあら
ぬ事を言われる事になります。

>>286
レスありがとうございます。
ヘタレ高卒の俺がのこのこと面接に行っても
見下されそうな気がするので止めときます。

見下す会社って、ＤＱＮだから、ハロワで面接ＯＫなら受けた方がいいよ
何事も経験だから、まともな会社は、学歴関係なくちゃんとした面接して
くれるから、受ける方もちゃんとした態度を忘れずにね。

ここで聞いてもいいだろうか
外を飛び回るような職って何があるでしょうか？
職人系で現場を回る物とか？
会社とか一般的な職ではなく、少し外れた職ってどう探せば見つかるのか
ピンキリで言えば世の中触手なんて数万はあると思うんですが
ハロワとかじゃ決まった世の中の会社等の仕事しか見つからない

どうしてもやりたい物が見つからず
それなら外れた職でも職人ぽく？専門にやりこんでやっていければいいかなぁと

１１月で会社辞めました。
んで、会社から年末調整用の保険控除証明書が送ってきたのですが、どうすればいいのかしら？
お金もらえるのかしら？

>>300
青色申告です。　税務署に行くと詳しく教えてくれます。
多分、お金が還付されます。

>>301
即レスどぅも。
青色申告って何？
とりあえず税務署いってみまつ。

>>302
申告は、来年だから行ってもいいけど
電話でも教えてくれるよ。

新幹線使って面接に行く(全額会社負担）予定ですが、
のぞみ指定で乗ると心象悪くなるかなあ？
ひかり指定でもあまり金銭的にかわらないけど。
のぞみ指定で会社に請求すると不利になるかなあ？

>>304
そうゆう事を気にする人は素直にひかりで行った方が良いです

>>288
アドバイスありがとうございます！
よーし、ＩＴ業界板にルーラ！

質問です。
この度内定がでて、会社が書類を送付したきたんですが、
お金の話は何もでてません。
勿論書類にもかかれてません。
一体皆さん普通はいつ給与について話するのです？
聞かない私が悪いのでしょうか

>>307
面接のときに質問します。
内定時、正確な金額については書面にてもらい、
入社する（契約する）かしないかを返事します。

今月いっぱいで退職予定の者です。
今の会社はみなし残業なので毎月残業時間に関係なく一定額を
残業代として支給されています。
そこで質問です。
例えば、今月(退職月)の残業時間が0時間だった場合、最後の
給料に残業代が支払われないということもあるでしょうか？

面接で相手が自分の主張ばっかりしゃべってこっちのこと
殆ど聞いてこない。
これってもう最初から採る気ないんでしょうか？

>>310
ウサ晴らし的な対応する面接官とかいるからねぇ。
自分の経験から言うと、なんとも言えないかな…。
採る気でもガーガー言う奴いるし。

昨日ハロワから、手紙が来て開封したら、「面接希望のリクエストがありました」とのこと...

同封してある求人票を見るとDQN会社...

結構送られてくるのかな?

>>312
私も着てるのですが、あまり良くないので断りたいんだけど
これって断ったらやっぱりいけないのかなぁ

学校卒業してからアルバイト3年なんですが、職歴にはこれも書かない方がいいです？

経歴で勝負できないなら、個性や人間性で勝負しろよ。ヴォケ。
いちいち細かいこと気にしているから、いつまでも不採用なんだよ。

>>312-313
別に電話して、速攻断って構わないですよ。
ハロワ職員の実績作りですから、ハロワ職員も仕事してます、ってやつです。

>>313
アルバイトでやってる業務にもよるけど

　株式会社　ＸＸＸＸ　（アルバイト　期間ＸＸ〜ＸＸ）

で職務経歴書を作って、やってきた業務内容を作った方が３年間何やって
きたかの判断基準になるので何も書かないよりは、いいですよ。

>>313
やっぱ、みんな来てるんだね!!

「面接希望されない場合は、同封書類を破棄して...」
と書いてあるから、無視してもいいみたいですね。

マーケティングと商品企画って、実際どうゆうことする仕事なんですか

エージェント経由で転職活動してます。
面接後、会社からは「返事は1週間〜10日後」と言われましたが、
2〜3日経ったら、エージェントに面接結果の感触を聞いてもいいもの
でしょうか？
がつがつ焦ってるやつと思われるだけかな。。。

ガツガツ行け！
焦ってるんじゃなくて、熱心なんだよ。ダメならダメで
早めに行動すれば視野も広がるってもんだ。
攻めて攻めてドンドン行け

>319
ありがと。聞いてみます。
うだうだ悩んでる時間がもったいないこと忘れてた。
さ、次いこー。

以前私服で今回スーツ着用の仕事に決まりました。
ベテランの方に質問なのですが、私は冬スーツ（グレー）一着しかもっていません
スーツは他に何着持っていればいいのでしょうか？また色は何色を買えば
いいのかも分かりません。雑誌で見たのですが黒いスーツやストライプの
スーツとか新入社員の分際で生意気でしょうか？すみませんがアドバイス
ください。

↑すみません、追加で質問です。
スーツでも冬だとコートを着ると思うのですが、どんな
コートを着ればいいのでしょうか？質問ばっかりで本当に
申し訳ありません。

>>322
業界と職種も書かないと、判断できないと思うけど。
おれの場合、スーツの数だけだと、５〜１０着です。　流行物で買って、着
なくなるやつとかも入れるともっと多いかも、夏は、ワイシャツのみでＯＫ
なので、客先に行くときに地味なジャケットで代用したりする事もあります。

>>323
大変失礼しました。
メーカーの管理部門です。どちらかというと堅いイメージがあります。

ハローワークの紹介で応募した起業に放置されているんですが
（連絡をよこすといったのに）ハローワークにだけ連絡がいっているなんて
ことはありますかね？

>>315
そうですか、よかったー
ちなみに企業側から面接の話が来た場合、志望動機の欄ってどう書けばいいんでしょうか？
それとも何も書かない方がいい？

質問が低レベル過ぎる　人に聞くレベルの話じゃないと思うが・・・
少しは自分で考えた？まずは　常　識　的　に　考えれ
保有・必要スーツ数なんて　人　そ　れ　ぞ　れ
仕事しながら必要だと感じたら増やしていったらどう？

クリーニングするときを考えて最低でも２着は必要か
職場が屋内、屋外かによって
夏用冬用を別に揃えるか、オールシーズン用で通すか変わってくる
コートはスーツに合う範囲で好みで決めてください
色は320が気にしてるほど周りは気にも留めないから好きにしなさい

最後に一つ、転職板に新入社員が来るな＆
質問までしてんじゃねーよ今回だけは答えてやるけど
就職板に戻りなさい、ここは君の来る場所じゃない

320は新卒じゃなかったのねゴメン
でも社会人経験あるなら人に聞かないでも常識で分からんか？

ハロワの求人に応募する時って
ハロワに履歴書等持参しないといけないんでしょうか？

すいません質問です。

急遽腰痛を患い（完治してないけど、出社して事務処理等をしている状態）
本来の業務（営業職）が遂行できてない状態なのですが、これって会社側からみた場合
正当な解雇理由になるのでしょうか？

ちなみに腰痛は入院までしました

>>329
ハロワでは紹介状をもらう。
書類は後で自分で郵送 with 紹介状。
又は、面接時に持参。

>>330
解雇されたの？
どうだろ？心の広い会社なら完治するまで待ってくれるんだろうが。

>>332
解雇寸前の状態なんです。今日宣告されまして。。。
それこそ転職活動始めないといけなくなりそうなんです。
部署の異動でができれば一番いいのですが、その前に
解雇になる可能性が９９％なんです。。。

>>333
ダメ元でも人事に移動申告してみ。

解雇寸前でもしがみついて、窓際になるか…
それとも、辞めて完治して転職してバリバリやるか…
どちらにしろ、「自己都合」で辞めないこと。
失業給付金がもらえる期間に完治させれば良いのだから。

>>333
俺も似たような状況だった、31歳毒男
オレは解雇を臭わされるようなことは無かったけど、同僚は「とっとと辞めろよ」って感じだった。
とりあえず、ボーナス出るまで残って、8月に退職して、3ヶ月頑張って怪我治した。
まだ、次の仕事決まってないけど、職場で気まずいままでいるよりも良かったと思ってるよ。

すいません、くだらない質問なのですが、いいですか？

契約社員、給料は前職よりかなり低い、交通費も全額出ない

そんなマイナスの条件があっても入社する人って
多いのでしょうか？
こんなご時世だし
会社自体に問題がなければそれくらいの条件は我慢しよう
って人はどのくらいいるのだろう・・・と漠然と思いまして。

妥協のレベルは人それぞれだと思うのですが、
何か意見があったら、どなたかお願いします。

>>334

あぁぁ・・・うれしい！励まされてこんな嬉しいとは！
人事に相談、してみます。やらないでダメよりやってダメのほうが
諦めもつくかもしれないし・・・背中を押してくれてありがとう
ございました。なんか、心が軽くなりました。

本当、ありがとうございました！

>>336
あんた自分で結論出してるし。
まさに、人それぞれだから。あんたの好きにしなさいな。
収入なくても生活できるだけ蓄えがあるなら
他探してもいいし、命に関わるくらい貧窮なら我慢と妥協。

>>335

うぉぉ!!辛いです！一緒です!!25歳独女
退職勧告されてショックで悔しくて！！
今月ボーナス月ですが、ボーナス明細が上司２名から面談して
渡されるので、その時にネチネチ嫌味を言われ今後どーするんだ
攻撃がまた待ち構えてるのかと思うともう、嫌で嫌で嫌で嫌で嫌で・・・・

って言うかさ、外資系の生保ってさ、ア〇サとか色々と
ライフプランナーや営業スタッフ（両正社員募集）してるじゃん。
あれってどうなの？？
総合職で入った香具師とどう違う？？
基本給プラス比例の「比例」がデカイのか？？
あとこいつ等は出世する事はないのか？？

>>338
レスありがとうございます。
と同時にホントつまらないことで申し訳ありませんでした・・・

なんかすこし気持ちがダウン気味なんですよ〜。

でも明日からはポジティブに。
気合いいれなおしますね！

ハロワの求人票に賞与１ヶ月と書いてたんですが
これは受けないほうがいいですか？
世間ではこれぐらいですか？
転職はじめてなんで、お金の基準教えて下さい！

>>342
賞与は、特別手当。無くても何もおかしくない。
年俸制の会社は、無いところも多い。
もちろん、あるところもある。
何が普通かっていうのは無く、会社次第できまる。

まぁ、仕事内容と求める金額次第。

すいません

「書類選考後、面接の日程を連絡します」という
会社に書類（履歴書、職歴署）を送って９日たちましたが
何も連絡ありません。
これは書類選考に落ちたということでしょうか？

落ちたら落ちたなりの「連絡」ってしないのが普通ですか？


書類選考で受かるにしても落ちるにしても、1週間で結果が
分からないのはおかしくないですか？

退職金有りの社員持株会　月給20万 　月30時間の残業手当有　業界三位のA社　設立から三十年ほど　大企業の持ち株会社

退職金なしのインセン＋ストックオプション＋月給23万（残業手当無）　業界二位のB社　設立から五年ほど
経常利益　A＜B　十倍近くの差がある
どっちがいいかな？

>>344
とりあえず書類選考には、会社にもよるが7〜14日かかると思われ。
心配ならば連絡すべし。ダメもと気分で連絡してみたら？

みなさん質問！
先日、最終面接行ってきました。
選考順序は書類審査→一次試験(筆記含む)→最終面接
です。

面接時、転職理由を延々と突っ込まれ本来の目的である
収入アップは一切言わず、幅広く仕事したいで押し切った。
で、最後まで良く分からんと言われ1時間20分も面接した。

終わった瞬間落ちた〜と思ったが、帰路、人事から電話！
本当の転職理由を教えて欲しいと。そこで迷ったんですが
正直に話しました。

これってどういうこと？脈あり？

>>347
なんかすっごいマレなケースですね。
本当の転職理由を教えて欲しいだなんて…1次選考でどこを選考したんだろ？
１時間以上にも及んだ面接で、よっぽどあなたの事がわからなかったのか…
とりあえず、帰路で連絡があったなら脈はあるのだと思いますよ。

>>348
ありがと！
やっぱり、まれですよね？初めての転職、初めての最終面接な
もので・・・。

転職理由は多分、大義名分が欲しいのでは？と思います。
僕は絶対お金は言わないと決めていたので、現状不満なしで
突っ張り通しました。

電話は人事の係りの人からだったのでおそらく面接官(会長以下役員)
からの指示でしょう。でも、これで落ちてたらかなり凹みます。

ちなみに一次でも幅広く仕事やりたいという理由で通ったので
整合性を考えて最終面接では口に出せませんでした。

>>100
退職金もらえるだけでいいじゃん。
俺なんて0円。ボ−ナスも0円だよ。

転職に強い人に質問です。

面接が数回ある場合、ステップを踏むごとに
面接で聞かれる内容はどのように変わっていくのか
といった経験談を聞かせてくださいー。最終面接では
これだけは言っとけーとか、ここに注意しろーとか
あれば教えてください。

ちなみに、モレ、一次面接パスしました。
二次面接（最終）に進むのですが、一体どんな話をしたら
よいのでしょう？また一次面接と同じようなこと
話しておけばいいのかな。次回の面接官は、執行役員の方
だそうです。

めちゃめちゃ興味ある会社なんで真剣モードです。
是非、アドバイスしてください。

転職に強くはないけど、僕の経験では
一次は割りとストレートな質問だったけど、最終はなんか正解がない
というか、すごくマクロな質問ばかりでした。
だから、僕としては内容よりも考え方を評価しているように思えました。

あと、僕の場合、最後に質問と一言言いたいことは？と言われて
質問は考えていたんだけど、一言までは・・・。
で、とっさに、私の説明不足でなかなか納得していただけなかった
ようなのですが、私はそれなりの覚悟をして今日、この場に臨み
ました。その行動で意を汲んでいただければと思います。
是非、よろしくお願いします。

と締めくくりました。

>>351

正直１次面接のときと重複する。
違うといえば待遇の事ぐらいかな。

どちらにせよ、役員のお眼鏡にかなうように
自分を演じきるのも面接だよ。
ガンバレ！

質問です
年末調整の時期だから、仮に今月中旬に入社したら源泉徴収表提出するんですよね。
年明けの１月に入社だったら源泉徴収表は関係なしでしょうか？

今年は数週間バイトした以外は完全ヒキだったから収入はわずか数万円。
けどずっとバイトしてたことにしたいので、源泉徴収だすとバレてしまうかと不安です

>>354
今回入社した会社、今月中に給与の支給があるのなら年末調整するだろうけど、
今月働いた分の給与は年明けての支給なら年末調整関係ないと思われ。

質問

給与２５万、賞与年間４ｶ月分　＝４００万の会社　　Ａ社
給与３５万、賞与なし　　　　　　＝４２０万の会社　　Ｂ社

とあった場合、給与面ではどっちの会社に魅力を感じます？
妻に相談したところ、住宅ローンのボーナス払いのために毎月貯金できるか心配だから
Ａ社のほうがやりくりしやすい・・との事なんですけど・・。

>>355
税制が変わりましたからね、ボーナスも通常の所得税になるらしいし
（詳しい方、お願いします）

条件がそれだけで判断すると、Ａ社を選びますが、ボーナスって利益の余った
お金って言うよりは、会社も積み立ててます。　Ａ社の方が経営基盤がしっか
りしていると思うのですが。
１人あたりの仕事量で考えると
　Ａ社　（給与２５　＋　会社利益　＋　月変動利益）　＝　仕事量　
　Ｂ社　（給与３５　＋　会社利益　　　　　　　　）　＝　仕事量
Ｂ社が凄い激務に感じられるのですが、給料面だけの条件だと

>>355
金だけの問題じゃないとは思うが。
会社業績とかは大丈夫なの？
賞与は来年以降4ヶ月もらえる保証ないのでは？

>>355
なるほど、給料支払い日によるとは盲点でした
レスありがとうございました

相談です。
新卒入社（商社ルート営業）１年で退社後無職期間５ヶ月あり今年９月から１１月いっぱいまで
紹介予定派遣（メーカー飛び込み営業）として働いてましたが社員になるのを辞退し、また無職となりました。
この場合って社会保険に入っていないので職歴に書かなくてもいいとは思うのですが
もし書かないと無職歴が約８ヶ月となってしまいます。やはり無職期間８ヶ月というのは
かなり不利なのでしょうか？
派遣の仕事は一般的に職歴として書くものなのでしょうか？

そんなケツの穴小さいこと言ってるから、内定でないんだよ。
人間性で勝負しろよ、たいした実績も職歴もないのに。

>>359
形式的には、書かない。けど、現在、派遣していた人は、多いから、
派遣会社名か、派遣先の会社名書いて　（派遣　ＸＸＸＸ〜ＸＸＸＸ）
で、職務経歴書に詳細を記入する。

長い期間、空欄よりは、会社の判断基準になるから書いた方がいいと
思いますよ。

>>360
書類審査通らないと　人間性出せないだろう。

短期のアルバイトしていましたと言えば大丈夫。
職暦として記入するなら3ヶ月の派遣契約終了と記入。
でも飛込み営業は今後はやめておけよ、所詮使い捨ての世界なのだから・・・

346さんありがと

>>３５５

Aは大企業、Bは中小って感じかな？

でもボーナスは出なくなっても文句は言えない。
逆に給料は基本的に下げることはできない。

あとは会社の安定性とか規模とかで決めれば。

>>354
言うまでもなくバレるよ。

>>356
>>357
>>364
みなさんサンクスです。賞与は業績に左右されやすいからＢのほうが良さそうですね。

ハローワークの紹介で面接を受けて
連絡をよこすといったのに、10日間放置ということは
普通ですか？

最近ふと思ったのですが、DQN企業は嫌だとか待遇が悪いとか
仕事が無いと私は普通に言ってますが、私の周りや外に出ると大部分が働いてます。
ここの板の住人はほぼ口だけの負け組みの集まりなんでしょうか？
怖いけど意見聞かせて下さい。

今の会社入って１ヶ月なんだけど、ちょっと合わない感じがしてきて、
入社前に受けていた会社から最終面接の案内が来たんだよね、
ためしに受けてみたら内定貰ってしまって・・新会社に勤務中なことは
言えずじまいで前職のままになっているんだけど・・・・正直に言っておいた
方がいいんだよね。２月くらいにその会社に行こうと思ってるんだけど。
非常に言いずらい・・・

図書館司書ってどうなんですか。
本好きな香具師だらけの職場なのかやっぱし。
確か国家資格要るんだっけか？

来週面接があるんですが、辞退しようと思っています。
辞退する時ってメールでも大丈夫ですか？
リクナビ経由でしようと思ってるんですけど。

>>370
ネットで調べるといいけど、まず、なれません。
国営→図書館司書が必要
県営→図書館司書があった方が有利だけど、　県庁職員＋嘱託職員＋バイトです
市営→図書館司書　不明（多分いらない）　　市役所職員＋嘱託職員（コネ）＋バイト（コネ）です。

運送会社２トン運転手で、自動車部品をディーラーへ届ける仕事なんだけど
勤務時間毎日８時間、　月労働日数２５日、　給料月２３万(支給額)ぐらいでボーナスなし
退職金なし、　社会保険は雇用・労災のみなんだけどどうでしょうか?
　

正社員で応募してる企業があって、面接に進めることになったんだけど
順調に進めば選考が終わるのに１ヶ月はかかりますよね？
ので、その間派遣で今月いっぱいくらい仕事しようか考えてます。
企業には“求職中”って言ってるんですけど、ばれたりしたら
まずいですかね？

>>374
派遣に行ってても、”求職中”って事には、変わりないと思うけど。

期間内でも辞めれるけど、派遣先とか派遣会社に筋を通して辞めてね。
そのまま、ばっくれとか考えてると後々、問題になるよ。
　

転職する事になり、１２月から新しい会社に勤め始めたのですが、
前会社の１１月分の残業代が１２月２５日に支払われる場合、
前会社の平成１６年度の源泉徴収票は給料日後に貰えるんですかね？
できれば、１２月前半に貰いたいのですが無理ですか？

支払い確定後に源泉徴収票を出すのが普通なので、新しい会社の年末調整に間に合わない
ですね。そういう場合は年末調整をしてもらわずに、新しい会社と前いた会社の源泉徴収票を持って
確定申告しましょう。

>>370
公的機関の図書館は>>373の通りだが、極稀に民間の研究所なんかの
図書館で募集してることも。但し司書資格は要るみたいだが。

×>>373
○>>372　ね。ｽﾏｿ。

>>377
ありがとうございます、やっぱりダメですよね。

確定申告を自分で行った場合、
地方税は新しい会社が半分払ってくれるのでしょうか？

文章が変だ・・・

確定申告を自分で行った場合、
来年度からの地方税は、新しい会社が半分払ってくれるのでしょうか？
地方税の、会社との折半の確定条件が知りたいのですが。

nbcコンサルタンツについておしえて？評判などは

いくつかのスレに書いて相談してるんですが
かなり切羽つまってます。内定辞退したら広告掲載料を
請求されました。確かに直前ですから会社の怒りも当然です。
ＤＱＮ企業ではなさそうなのに逆にこういう事を要求したので
本当にネタではなくこういう事ってあるんだと驚いてます。
しかし実際対応しなければと思うと鬱です。弁護士だのなんだのの
トラブルは生まれてこの方経験した事ない平凡な人間なんで。
おぼろげに法律的に支払う必要はないという事を知っていますが
労働基準監督署？に一応相談します。再び会社と接触したくないです。
ネタではなく実話で今日の出来事です。
同じような経験した方やトラブルに詳しい方、ご指南ください。

>>375
相談はしっかりするつもり！サンクス。

>>383
意味不明

>>383
自分に非があって、しかもトラブルに巻き込まれたく無い上に会社と接触したくないんなら
おとなしく掲載料はらえばいいんじゃね？

>>383
まず、何の求人媒体を利用してその企業に応募したのか、です。
広告掲載料、とありますから、雑誌かネットのような気がしますが、そうなら、発行元（ビーイングならリクルート）に
報告したほうがいい。
ハロワ経由なら、ハロワに行くべし。
どこの人か知らないが、もし東京か大阪近辺に住んでいるなら、就職サポートセンターがあるから、そっちへ行って
相談した方がいい。
そうでないなら、弁護士に相談するしかないでしょう。

>>383
そんなことあるのか・・。
こええ。

>>383
弁護士とかにも、相談したほうがいいぞ。
新手の詐欺が出来るよね、内定連発して、期間おいて、内定断ってきたら
求人費用を請求で、内定期間が迫ってきたら取り消しにするって感じで、
そもそも内定断ると駄目って言われても、入るやつは居ないだろうし

それと、広告会社が大手の場合にちくっとけ、詐欺まがいの行為が出来
るだろうって感じで、

＞３８６〜３８９
ありがとうございます。一度は内定を受諾しましたので
ＤＱＮ企業ではないと思います。零細ですが。
社長も常識的な方だったし。だからこの反応に驚いて
震えてしまいました。本当に直前に辞退したので圧倒的に
非はこちらにあります。ちなみにリクルート系の雑誌の応募です。
詐欺ではないと思います。感情的になっての事だとおもいますが
リクルートに求人情報トラブルホットラインがあるそうですが、
応募条件が広告と違う等は取り扱っても「広告料を請求された」等の
内定や採用トラブルは受け付けてくれるか・・。不安で不安で。
あちらが弁護士立ててきたらとか。こんな事になるなら無職なんだから
あれこれ考えず内定先に入社してすぐ辞めたほうが良かったのかと
思うほどです・・。自分が情けないです。

バイト代、手取りで貰ってた人は確定申告する必要ないよね？？

>>382
札幌市東区にある会社？
それならいつも求人出してるよ。あとは想像に任せますｗ

>>381
地方税は全額本人負担ですよ。折半って何かと社会保険とかと勘違いしてませんか？

>>391
要は源泉所得税等引かれずに全額手取りで貰ってたってことですか?
厳密に言えば年間給与総額が一定以上超えるならば確定申告する必要はありますよ。

>>392
＞地方税は全額本人負担ですよ。折半って何かと社会保険とかと勘違いしてませんか？
あらら、失礼しました。。

では自分で確定申告した場合というか、
地方税を給与から天引きしてもらうにはどうすればよいのでしょうか？

今度面接受ける所、リクルートエイブリックに採用業務の一部を
委託してますってメールに書いてあるんだけど、面接はエイブリックの人と
するのでしょうか？
こう言うケース初めてなんだけど、どんな感じで選考が進むのかとか、
どんな仕組みになってるのか教えてください。

添え状には何て書いておけばいいですか？

今年は20万行かないくらいしかﾊﾞｲﾄしてません。今度正社員で採用され、源泉徴収書を出してくださいといわれました。あまり働いてなくても確定申告は必要なんですか？

ハッカーか？
((((;ﾟдﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

ハローワークのインターネット検索出来ないッス

>>361
>>362
返事遅くなりすみません。レスありがとうございます。
確かに無職期間８ヶ月はマズイので派遣期間３ヶ月を職歴として
書くことにしました。実際そこでいい経験できましたし。
また何かあったら相談にきます。

退職したので、国民年金保険料の半額か全額の免除を受けたいと
思っているのですが、世帯主の収入も判定材料になるそうですね。
それなら、同一世帯に住んでいても、住民票上の世帯を分離して、
自分自身が世帯主になれば自分自身だけの収入で判定されて有利だと
聞いたのですが、これは要件が厳しくなった現在でも可能ですか？
何年か前までは余裕でできたが、現在は厳しくなったと聞きましたが。

また、総収入と所得のどちらで判定しますか？所得としたらどんな所得
控除は利用できますか？
中途半端に本を読んだ初心者なもので、ご指導をお願いいたします。
ちなみに去年の収入はゼロ（資格浪人）、今年度は165万程度です。

不況でも好景気でも強いのって、公務員以外に何がありますか？

経験者の方、アドバイスください。

内定もらってから、合意までの期間ってどれくらい待って貰える
もんなんでしょう？待ってもらう理由って、たとえばどんな風に
言っていますか？

【現状】
第二希望内定（１２月３日付け）
第一希望最終面接（今週か来週の予定）

第一希望の結果次第で判断したいのですがね・・。

質問です。
１１月に会社を辞めたんですけど、年明けに就職するならば
源泉徴収票は次の会社に必要無いものなんですか？

>>404と同等の質問です。

12月15日付けで次の会社に移るんですが、14日までは今の会社にいるので、
年末調整は「すでにしてしまった」と今の会社に言われました。

次の会社から源泉徴収票の提出を求められていますが、
これって何のために必要なんでしょうか・・？

次の会社で年内に収入があるとは考えづらいので、
年末調整をする必要がないと思われます。
理由もないのに源泉徴収票なんて渡したくないので、
拒否しても構わないものなんでしょうか。

文系卒って営業しかできないんですか？
営業が一番苦手なんですが。

文系でも肉体労働可能
俺がそうなんだがw

>>372,378
亀レスだが、ありがﾄﾝ。
あんまり現実的じゃないみたいね…。
なんか他探します。

>>407
肉体労働と営業か・・・
Fランク新設大学在学中なんですが、素直に公務員目指したほうが良いですよね？
学歴不問とか言われてるけど、実力も経歴も高学歴には勝てるわけ無いし。。。

>>409
追記
新設なので、OBは当然居らず、研究実績もありません。
売り込めることが、本当に皆無です。

409さん
まだ学生なんですよね
営業は確かに大変だけど楽しいことも沢山ありますよ
まあ私の場合は営業リストラされて肉体労働してる負け組ですがw
また営業やりたくて転職活動してます
公務員を目指せる環境なら公務員目指して頑張って下さい

>>394
地方税を給与天引き（特別徴収）にしてもらうには

勤めている会社が特別徴収という制度を採用していれば、だまってても天引きになりますが、
会社が特別徴収の制度を採用していない場合は、普通徴収（本人が自ら納付）となります。
いちおう、確定申告をする際、申告書に特別徴収の有無という欄があるのでチェックマークを
つけてみてはいかがでしょうか？

>>397
経験上
一番確実なのはバイトしていた会社に自分のバイト収入は税務署に提出しますか？と聞くのが間違いないかな。
報告するのなら源泉徴収票は発行されるはずだし、そんな小さな給与は税務署に出さないよといわれたら
黙ってても大丈夫だと思うよ。

>>404
源泉徴収票はあくまでも年末調整に必要なものなので年明けるのであれば必要ないです。

>>405
おっしゃるとおりだと思います。次の会社の最初の給与は翌年になるのでは年末調整はしません。
きちんと話し合って、提出の趣旨をきいたほうがいいと思いますよ。

>>411
一応、公務員第一でやっていきます。
営業はできないことも無いんだろうけれど、多分結果を出せないと思います。

質問です。
今年の5月までＡ社にて就業。
その後しばらく無職で、9月に3日間だけＢ社におりました。
そして11月からＣ社に落ち着いたのですが、
Ｃ社に提出する源泉徴収票はＡ社就業時のものだけでいいのでしょうか？

ちなみにＢ社では健保と厚生年金には加入しましたが、雇用保険には入ってません。
給与は3日間分（手取りだと4千円くらいになりました）だけ出てます。

ややこしくてすいません。どうぞご教授願います。

明日、バイトの面接なんだけどバイトでもネクタイ締めてスーツ着ていったほうがいいのでしょうか？
実はアルバイトって初めてなのです。
親はきちっとした格好なら私服でいいんじゃない？と言うのですが。

失業したんだけど
転職面接って新卒面接みたいに何回もあるんですか？
普通何回くらいですか？

>>415
業種にもよるでしょう。
あるいは年齢にもよるかも。

>>416
会社によるでしょう。
大手になればなるほど2回3回とあるだろうし、
中小零細なら1回も充分ありえます。

>>414

>>397の質問の回答と同じ回答しか出来ません。

>>414
でも金額たかがしれてるから、自分なら黙って出さない。ばれても追徴で払う金額は数千円だろうし。

会社での人付き合いは問題ない。
飲み会も楽に耐えられる。

しかし慰安旅行だけは避けたい。
俺の仮性ミニチンコも見せようと思えば見せられる。
ワキガも事前ケアで何とかなる。
けつ毛の多さに驚かれても我慢できる。(多分泣くと思うけど）

だが、全く意味の無い長時間束縛には耐えられない。

だれか慰安旅行が無い職場・業界教えて。

来年新卒で某鉄鋼メーカーに決まったんですけど、どうしても金融業界で
働きたくなりました。鉄鋼から銀行や保険等の金融には転職できるものなんでしょうか？
あと、なんかとっておいた良い資格ってありますか？ちなみに学歴は総計商です

１２月20日に退社が決定しているのですが、
まだ在職中の身だけど。
ハローワークで紹介してもらえるのでしょうか？

>>422
転職情報も扱っているんだから可能じゃないですか？

>>420
追記
転職したら、当然、新人研修には行く必要ないですよね？
まさか社会人になっても合宿があるとは思わなかったorz

独立行政法人の場合の口語文語の呼び方ってどうすればいいんでしょうか？
会社だと確かに御社、貴社ですが。

御機構、御構、御法人などがパッと思い浮かんだんですが
どれにすればいいんだか、情報がなくて困ってます。
どなたかご存じありませんか？

>>424さん
基本的に転職者を（新人研修とは言わないけど）すぐに泊まり研修させる所少ないとは思うけど、実際ないわけではないです（＝あるところにはあります）。
研修っていわゆる何かを学ぶ場を設け、それに人を参加させる、いう事でしょ。
（それが泊まりかどうかはその研修内容その他次第です。）

新人（新卒社会人）が受ける新人研修は、初めて社会人になった人（いわゆる学生気分のまだ抜けてない人）に対して色々社会、会社のルールとかを
覚えこませる為の研修だと思います。会社によっては（お金があり人が多い、大手で行われる亊が多いけど）３年目研修とか、実務経験の途中途中での
研修もあります。泊り込み型かどうかはその会社、研修内容などによります。

どうしてもそういうの（泊まり研修とか）が嫌なら、面接とかでそれとなく
「御社に入社させていただけたとして、実際実務を覚えていく方法なのですが、それはどのような手順になるのでしょうか？
OJTなど現場で上司の方に付いていただいて指導を受ける形になるのでしょうか？あるいは、泊まりの研修などをまず行ったりするのでしょうか？」
とか「入社後、実際何年も働いていく中で泊まりこみの研修を受ける機会などはあるのでしょうか？（※これは逆に「研修もない会社には行きたくない」という意図にとられそうだけど）」
とか質問するしかないと思います。

ぼくも気心があんまり知れない（知れてても）人達といっしょに泊り込み、とかは疲れて嫌（自分の家が一番楽）だけど、
結局会社によってはそれも通らなきゃならない道、かもね。

うん

>>426
そうですか・・・
社会って厳しいですね。
塾合宿のトラウマを克服しなければいけないかもしれませんね。
それでも可能な限り避けて通るつもりですが。

教えてください。明日から紹介予定派遣で工場で働くのですが、
明日はスーツで行くべきでしょうか？派遣会社の営業は普通の
格好で構わないと言っていました。この場合、普通の格好とは
ジーンズとトレーナーでも構わないと言う事でしょうか？
それともチノパンと白いシャツにすべきでしょうか？工場なの
で即作業をする可能性があるので迷っています。お願いします。

http://goneda896.client.jp/top.html
就職・転職情報あり

作業服は貸してくれる見たいです。お願いします。

>>431
社会人の常識で考えると初日は、スーツにネクタイだろう　普通
ってか、スーツにネクタイだと何も考えなくていいだろう。
２日目から、会社の雰囲気見て、考えれば。

>>432
レスありがとう。やっぱりスーツですよね。それで行きます。

>>429
派遣される職種は何ですか？
派遣で働くのは初めてですか？
昔、工場に派遣された時、当日に作業服を貸与された職場もありました。
また、事務職で工場内の事務室勤務もありました。工場といっても色々です。
それに派遣会社の営業さんが「普通」と言った時にちゃんと質問しておく方が
無難です。

質問。
26歳までフリーター経験しかないのと職歴一年だけあるの
どっちが転職に有利ですか？

>>435
すべて条件が同じで、それだけだと、職歴１年が有利

履歴書だけの判断だと、会社組織で働いたことがあるって、判断です。

面接まで行けば、どちらも条件的に同じです。

>>435
職歴が在職中でないかぎり、どちらも変わらないと思う。
それに、そうでない限り「転職」とは言わないし。

>>437
うまい　確かにフリーターしかやってないと、就職だよね。

職歴がある方は、再就職になるけど、辞めてから求職活動する人も多いしね。
転職でいいと思うけど。

>>418-419
ありがとうございます。出さずにいようと思います。
御礼が遅れてすいませんでした…@414

漢字検定→日本漢字能力検定
日商簿記→日本商工会議所簿記検定
ＭＯＵＳ検定→ＭＯＵＳ検定

これで正式名称あってますか？
教えて下さい！お願いします。

age

>>440
>ＭＯＵＳ検定→ＭＯＵＳ検定
Microsoft Office User Specialist 試験

>>834 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 04/12/04 21:48:17 ID:HARR7jIb
>>漢字検定→日本漢字能力検定
>>日商簿記→日本商工会議所簿記検定
>>ＭＯＵＳ検定→ＭＯＵＳ検定

>>これで正式名称あってますか？
>>教えて下さい！
>>835 名前： 名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 04/12/04 22:07:55 ID:aW/iwd0z
>>834
>>そんなの公式ホームページ見れば一発でしょ・・・
>>836 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 04/12/04 23:51:35 ID:rxGcEdHB
自分で調べられるのをこんなところで聞いていること自体、常識なさ彬。
だから何回も履歴書書かなきゃいけないんだよ。

第一、日商簿記が一般的な言葉なのに正式名称書いたら逆にＤＱＮな採用担当者は
わかんないぞ。正式名称は常識的な範囲でいい。

昨日「履歴書・職務経歴書総合スレ」で答えもらったろ。
横着した上ににマルチすんなよ。

438にも
>確かにﾌﾘｰﾀｰしかやってないと､就職だよね｡
とあるので、はなはだ恐縮ですが…
履歴書の職歴として、ｱﾙﾊﾞｲﾄ先を(期間が長かったので)
記入したところ、ﾊﾛｰﾜｰｸの方から、
臨時社員と表記した方がいいとのｱﾄﾞﾊﾞｲｽを頂きました。
こういうのは、前職調査などで、
詐称だと思われたりする事はないのでしょうか？

高卒→大手ライン工（正社員）
文系大卒→中小無名商社営業（正社員）
理系大卒→大手設計（派遣）

将来性等を含め、マシな順番に並べるとどうなりますか？

>>444
いいんじゃね？ハロワの中の人がそー書いてもいいって言ったんならさ。

>>445
１） 高卒→大手ライン工（正社員）
２） 文系大卒→中小無名商社営業（正社員）
３） 理系大卒→大手設計（派遣）
ちなみどれも将来性はない

>>446さん
ありがとうございます。
これまでの面接で、
｢臨時=…契約社員、だよね？まぁ社員ね､ﾊｲ｣
と思われたふしがあって、
もしｱﾙﾊﾞｲﾄ先に確認の電話などがいった場合、
｢ﾊｧ!?ﾊﾞｲﾄじゃん！｣と、
痛くもない腹をさぐられる事にならないか、不安で。
おっしゃるように、気にしないようにします。

職務経歴書で異動暦を間引いたらまずいのでしょうか？
３ヶ月前に上司に退職の意思を伝えたら退職1ヶ月前に
異動辞令受けました。ただ、応援要員と前もって聞いてまして、
経歴書には記載しませんでした。
これってまずいのでしょうか？

>>444さん
そんなに気になるなら、面接中にでも
「アルバイトの長期版、という感じなんですけどね。」
とでも補足しとけばいいんでは？

>>440
証明書に書いてあると思うんだが。

一度フリーターやってしまうと中々、
正社員になりにくい…。
事務でも探すか…

悩んでます。
転職を考えているのですが、今の会社は三ヵ月分の交通費を先に貰うシステムになっています。
実は半年前引越ししたとき、会社に変更手続きをしなかった為、以前の交通費を頂いてしまいました。
私もあまり気にせずいたのですが、いざ会社を辞めようと考えたら、定期を提出しなければならないようで、悩んでます。
犯罪にあたりますか？
また、逃れる術はありますか？例−昔の定期を購入する等。
障害：総務は私が引っ越したことを知っています。
皆さん辞めるときどーだったのかなぁ

データ入力系の仕事って男はあまり採用されてないんですかね？

データ入力等の雑用で研修→正社員として雇用→PGや営業などの実務に
という流れの会社に入りたいのですが。

>>454
データエントリー自体の仕事で、正社員は、現在、まず無いと思っていいです。

データ入力の仕事自体を簡単な物と考えているようですが、専門にやってる会社だと１時間
に１０分休憩で８時間ですよ、大変な仕事です。入力スピードも必要ですが誤入力等も厳し
く、また、２〜３ヶ月でキーボードの文字が削れて見えなく位の入力量です。
（やってみますか？）

進めませんけど　ＰＧに成りたいのなら、結構、募集は、してると思いますけど　
（ＩＴ業界板参照）

>>455
意外と激務なのですね…。
単調作業、ブラインドタッチなら自信はあるのですが。

IT系以外のデータ入力業務も将来PGになるのですかね。

>>456
>単調作業、ブラインドタッチなら自信はあるのですが。
パンチャー（データ入力業種の一般名称）の作業を見てると、自信は、砕け散る
と思います。　１時間位同じスピード（猛烈）で入力していきます。

ＩＴ以外のデータ入力業務は、基本的に事務作業です。　定期的に相当量の
入力がある場合は、>>455の専門業者に出しますね。
ＩＴ系以外でＰＧ作業は、社内ＳＥの若手の仕事です。これも社内で発生した
１時的な作業をプログラムにするとかです。　その他は、仕事してる人が知っ
てるから自分で作って社内に配布とかです。　社内ＳＥ自体就職が難しい（ＩＴ業界
板参照）

>IT系以外のデータ入力業務も将来PGになるのですかね。
常勤のＰＧの必要性がないです、社内である程度、ＰＧの作業がある場合には
ＩＴ業界からの派遣常駐ですね。

>>456
>単調作業、ブラインドタッチなら自信はあるのですが。
パンチャー（データ入力業種の一般名称）の作業を見てると、自信は、砕け散る
と思います。　１時間位同じスピード（猛烈）で入力していきます。

ＩＴ以外のデータ入力業務は、基本的に事務作業です。　定期的に相当量の
入力がある場合は、>>455の専門業者に出しますね。
ＩＴ系以外でＰＧ作業は、社内ＳＥの若手の仕事です。これも社内で発生した
１時的な作業をプログラムにするとかです。　その他は、仕事してる人が知っ
てるから自分で作って社内に配布とかです。　社内ＳＥ自体就職が難しい（ＩＴ業界
板参照）

>IT系以外のデータ入力業務も将来PGになるのですかね。
常勤のＰＧの必要性がないです、社内である程度、ＰＧの作業がある場合には
ＩＴ業界からの派遣常駐ですね。

質問です。今の働いてる所の営業車で人身事故を２年くらい前におこしました。
いまだに示談されてないので、なかなか辞めにくいのですが、このまま辞めたら何かマズイっすかね？
例えば、辞めてく以上これからの相手との示談交渉は自分でしろとか。
誰かマジレス下さいな。

もうすぐ今の会社を退職する予定です。
「出勤は12月末まで」という希望を出しているのですが、部長に
「有休消化期間なんか無いよ。今年辞めた他の２人もそうしてる」
と言われました。

６月に別の部署の後輩が辞めた時には、１ヶ月ほどの消化期間を
設けてもらい給料をもらいながら旅行に行ったりしていました。

ここらへんって、法律とかで細かい決めってあるんでしょうか？
どういう方向性で交渉していくと上手く行きますかねえ・・・？

あ、>>168に似たようなケースがありますね・・・

>>453
今の交通費より前の交通費が多いという事でよろしいか？

今の交通費より前の交通費が多い場合、差額を支払わされます。
総務が引越ししたことを知っているならば逃れる事は無理でしょう。
ただし、総務が何にも言ってこない場合は別だが。
差額分を全額支払えば警察につかまる事はないと思う。

変な小細工せず素直に差額分を返したほうがいいですよ。

今日面接してきました。
秘書の仕事だったのですが
パンツスーツを「なぜスカートじゃないのか？」と言われたんですが、
秘書＝スカートは常識なんですか？
今まで聞いたことなかったんだけど･･･。

>>463
イメージとしてタイトスカートだからかな。
まあ漏れもそういうイメージなんだが。
でもあなたのとらえ方や、その後の面接官の対応次第ではセクハラになりかねんな。

>>463
その会社では普通だったのかもしれないですね。
気にすることないでしょう。

>>463　です。


>>464
その後は特に問題なく面接をして頂けたんですが、
一番初めに言われたなで、「落ちたな」とは思っています(汗)
ありがとうございます。

>>465
そうだといいんですが･･･。
ありがとうございます。

>>458
実は一度だけPGやったことあるんですが…
ってすぐ辞めてしまったけど、
やっぱりどこでも厳しいんですね。

「デスクワーク上最高の致死率」という肩書き思い出させてくれました。
ありがとう…。orz

面接でお互いが喋ってる時は相手の目を見たりたまに視線をずらしたりすれば
いいのですが、面接官が添付書類を封筒にいれたりして喋ってない時俺は
どこに視線をやればいいんですか？
先日、面接官が女性で凄い近くで向かい合って面接したもんで視線ずらすと
おっぱいに目がいってる感じになるり、かといって下をむいてるとモジモジしてる感じになるので・・・

アドバイスください。

>>468
おっぱいでいいと思うけど、「何処見てるのよ ｺﾞﾗｧ」って、青木さやか見たいなのは
居ないと思うから・・・　って冗談ここまでで

書類を見てるなら、その手元とか目で追うとか、余裕があるようなら面接室全体に
目を走らせて自分を落ち着かせたりするのがいいかも

面接慣れしてくると面接官の服装チェックとかもしたりするｗ

>>468さん
僕もそういう経験多いです。何も見るものがないと、部屋見ちゃったり
目が泳いじゃったりしますよね（女性相手だと特につらい、美人とかだとも〜舞い上がっちゃう！）。
そんな時、
1.　持ち込んだ自分の履歴書、経歴書
　　よく面接で「では、あなたの経歴を順に説明してください」とか言われると思いますけど、
　　手元にも履歴書、経歴書ないと説明しずらいですよね。
　　だから、僕はそれらを一応２部以上持っていく亊にしています（コピーとって返してくれるところ多いけど）。
2.　事前準備した質問などの記載されたテキスト
3.　相手の話を聞きながら取ったメモ、ノート
　　相手から色々条件などの説明があった場合、それらを何にも控えない、ってのは
　　・　全て記憶するつもり、記憶力には自信がある
　　・　聞き流してる
　　のどっちか、という事になってしまいますので・・・
　　メモは見直すなり、何か思いついて書くふりなり、いろいろ使えます。
4.　少し目を横に逸らして考えるそぶる、も数秒〜数十秒程度なら使えるかも知れません。
5.　パンフもらってればパンフにも目を向けられますね。

手元に何もない状態で身一つで面接受けるのもかっこいいですが、
社会人の転職だったら、事前準備が重要かと。

>>462
ありがとうございます。
そうですね、素直に差額分を返した方が良さそうですね。
でもネックなのは二回もらってしまったことです。
一回で差額返せば良かった・・。問われそうですが、自業自得ですし近々心を決めたいと思います。

>>458
ちなみに458さんはIT系の経験があるようですが、
PGになる時、どの程度のスキルを身に付けて入りましたか？

書類通過でヤターと思ったら、採用試験の携帯品に電卓ってある・・・
いったいどんな試験をやるのかさっぱりわからん。
誰か教えてください

今日、ハローワーク行って履歴書を１社送付しますた。
ホテル業と飲食業、だったのですが、送付した後でよくよく調べると
ラブホテルとキャバクラの経営をしている会社でした。従業員３０人。

こういう会社ってヤバイと思います？

同じ会社の正社員の求人ですが、営業の求人には社会保険完備とありますが、
制作の求人には保険のことがまったく書いてないんですけど、こういう事も
あるんですかね？

今月１０日で退職予定で今月２０日から次の会社で働く予定です。
健康保険なんですが次の会社は１月から健康保険に入ってくれと行っていますが
１２月１０日から１月の頭までは空白期間になってしまうのでしょうか。
家族もいるので空白期間は作りたくありません。
良い方法はないでしょうか？

>>476
社会保険事務所で継続手続きが出来ます。離職後に最寄りの社会保険事務所に行って
相談してみてください。　社会保険を自腹で２年継続出来ます。
（先に電話して必要書類の確認を・・・）

開いてる期間が１ヶ月なので、１２月分の払い込みを前会社が行っていれば、
そのまま摘要されたような気もします。

就業中の転職活動なので、応募したい会社への電話が平日はお昼時にしかできません。
お昼時の電話って、印象悪いでしょうか…

不動産関係ってあんまり良いイメージがないんですが、
実際どうなのか経験者の方教えて下さい！

住宅手当について質問なのですが、これってマンション購入してる場合も
適用されるもんなんでしょうか？一般論でいいので教えてくださいませ。

マンションは住宅じゃないのかい？

>>481
たしかにそうなんですが、賃貸じゃなくても出るのかなと疑問に思いまして。

>>478
正直印象悪いけどやむを得ないならいたしかたないかと。

>>479
経験者です。
自分がいたところは社長がﾎｽﾃｽひっぱって事務員にしたりとやりたい放題でした。
働きにくい職場でした。

>>480
一般論としては出ないけれど総務や上司と上手くやれれば出る可能性ｱﾘ。
ﾛｰﾝ払ってるんだろ？
会社と要相談。

前職では契約社員でしたが、これから応募する会社の書類に正社員と記入しては後々バレてしまうでしょうか？

>>484
age レス　>>205 - 230 位に同じ質問あり

契約社員でも正社員でも
モノは言いようじゃないかと・・・・

契約社員だからアウト
正社員だからOK

とはならないんでないかい？

>>483
そうですよね、やっぱりお昼時は避けるべきですよね
担当者が席外しているかもしれませんし…
でも、平日は時間がとれないので、やむなくお昼にチャレンジしちみます。
ありがとうございました

先ほど内定との電話を貰って、明後日までにはこちらから返事の電話を入れると言ったのですが、
この間に給与などについて問い合わせの電話を入れたら失礼に当たるのでしょうか？

内定貰っちゃったんなら訊いてもいいんじゃないか？
それで取り消しになることもあるまいし、大事なことだからな。
とりあえずおめで�d

確かに 最近どれが最終面接かわからずに、
内定でたりして給料の話いつだしてよいかわからない会社沢山ありますね。
内定の書類届いてもお金の話一切しないこともあったし… 皆さんはどうしてます？
やはり聞きづらい内容だよね

>>490
御社に入社後、仕事が落ち着きましたら一人暮らし（引越し）を考えておりまして、
物件を探しているのですが、給料はいくらぐらいと考えればよろしいですか？

って感じはﾀﾞﾒ？ﾛｰﾝはまずいっしょ。なんかないかね？

むむむ
どうしたらスマートかな。
何か質問はありませんか？ の時かな〜？
しかしこの時最終でなかったらなんだかなぁ…

学生の時、まとも就職活動しなかったので
わからないことがあるんですが

最初の面接というか説明会で「適性検査 エントリーシート記入」なんだけど
このエントリーシート記入って、その場で記入、提出だと考えたほうがいいよね。
で、そのとき自分でメモしてきたノートとか参照しつつ記入ってよくないのかな？

前職が技術系だったので、まとも入社試験はじめてなんです。。

*誤爆で他スレにカキコしてますが、マルチじゃないです。

>>493
そんな馬鹿見たことねーぞ・・・
仮にやっても目立つしな。
１００人もセミナー来てるんだったらまだしも。

リクエイブの馬鹿人材コーディネータが求人紹介してきたんだけど
雇用形態が契約社員になってやんの。馬鹿かと。、アホかと。
正社員希望って言ってあるだろーつーの！！
契約社員になるために、わざわざバンク登録するかよ、ヴォケ！

質問です。以前は中小企業(15〜30名)程の会社に在籍していましたが
今回転職し、社員数1000名程の会社に入ることになりました。
以前は少人数でやっていたので大企業の中でやっていけるか多少心配です。
大企業ならではの注意点などありましたらアドバイスお願いします。

まあ、零細（１５〜３０）からチョト大き目の中堅に移った位では何ほども
変わらんが、しょせんは自分が身の回りの人間とどれほど関わりたいか
ということと、社内で自分のポジションを得たいかどうかだけだと思う。

実際にやってみるとわかるが大所帯なのは会社規模だけで自分が関わる
範囲というのはへたすると下っ端のうちは小さな会社にいた時より狭くなる
こともありうるし。

今辞めるより、一年はやったほうがいいのでしょうか？

>>497
いまひとつ質問の意味がよくわからんが現職の在職期間が一年未満より
一年以上の方がよいかどうか？ということなら。
・転職先が決まっているならどちらもかわらん。
・転職先が決まっていないなら辞めてから転職先を探すなどと言う幻想は
　捨てて転職先を決めてから辞めろ、決まるまで１年でも２年でも辞めるな。

>>498
ありがとうございましたm（__）m

履歴書郵送の場合って自己アピール書ってデフォですか？
全くの未経験異業種への転職なのでなにアピールしたらいいのか・・・
精神論みたくなっちゃうですよ。
ちなみに自己アピール書を送れとは書いてないんだけど。

普通は履歴書にスペース作って書けばいいと思うけど。
アピール書を作るのはそれなりの経験や資格がないとだめだと思う。
あとは精神論になってもとにかく具体例を混ぜることが大切。

ちょうど今電話してきました。
色々と聞いてしまったのでもしかしたら失礼だったかも知れませんけど、
聞かずに決めてしまったら後悔していたかも知れないので、思い切って聞いてよかったと思いました。
明日には返事を返すと言ってあるので、今日1日じっくり考えよう・・・

質問。今転職活動しているんだけど、正社員か派遣かで悩んでる。
32歳、ダメ帰国子女で、この年まで派遣で翻訳、ソフト開発をやってました。

通訳翻訳の仕事、月給140,000円。茄子なし。
交通費5,000円。これは正社員ね。ちなみに会社は有限。従業員13人。

派遣は大手半導体メーカー製造、月給200，000円、交通費10,000円。
紹介予定派遣の可能性あるかもしれない。従業員1,000人弱。

みんなならどっちに行きます？

他スレで質問してみます。503はスルーでお願いします。

面接の際に皆さんは何を持っていきますか。
自分用の職務経歴書や質問集、メモ帳等を
見ながら面接するのが通常なのでしょうか。
何か必要なものがあったら参考に教えて
下さい。

>>505
平常心

>>505
通常持って行くものとしては
１．相手に渡す履歴書と職務経歴書
２．筆記用具
３．メモ帳
などです。

自分の分の職務経歴書は自分がそれを見る必要がないならいりません。
505さんが相手に聞きたいことは、メモ帳に記入しておけばいいんじゃないでしょうか。

私は面接の申し込みを電話でする時に、相手に「面接時に必要なものはありますか？」と
自分から確認しています。ほとんど１．２だけですね。

>>506
うまいｗ
確かにそれも必要ですね。

百貨店とかで契約社員から社員登用ありってありますよね・・・。
実際、なれた方いらっしゃいますか！？
年齢的には若くない（３０まで）じゃないと難しいのかなぁ。
当方３２だけど、興味あって。。。
無謀でしょうか？ちなみに同業界経験者です。

ﾏﾙﾁ市ね

百貨店はスーパーと違い割と景気の
いい業界です。
契約社員から正社員の登用は来年度
新卒社員を採用しない環境になった場合
契約社員から登用するというのが
現状ではないでしょうか。
正社員になる事を期待しないなら
いい業界だと思います。

ノルマはあると思うけど、ようは実力次第ってとこじゃないかな？
流通小売は契約とか準社員がやたら増えてるみたいだし
でも百貨店の契約とかって女が多いのかなやっぱ

>>510
派遣の職種自由化がされたのをお忘れなく

伊○丹の場合は新卒で契約社員採ったり
してるみたいだね。♀で寿退社するつもりで
やるなら丁度いいんじゃない？

派遣は最近増えてきているが
派遣は一時的な人材確保が目的だから
将来的に期待はされてない。
正社員登用可の契約社員は
待遇は契約社員だが将来的な人材確保を
期待して採用しているので、派遣とは違う。

百貨店売上のインデックス見なさい。
月曜日の日経にでてるから。
何をもって景気がいいんだ？>>510

明日面接に行ってきます。
自分はタバコのにおいが凄く嫌いなので分煙がきちんとなされている職場に就職したいとと
思っているのですが、それって贅沢だと思いますか？
そんな事ぐらいで職場を選ぶのはおかしいでしょうか？

買回品の売上が少なくなり
全体として売上は減少しているが
商業集積がしっかりしている地域では
百貨店は活発に営業している。

試用期間中に私用で休んだら首になるようなことはありませんか？
どうしても外せない用事があるんですが・・・。

>>516
主婦の悩みと同じくらい
うらやましいです

分煙がきちんとできていない会社は
仕事に対する管理ができていない会社です。
女性を大切にしない場合もあるので
面接の際によく観察してきて下さい。

仕事を辞めて年金手帳を返してもらったら、
5桁の数字と前職の社員コード、名前の書いたシールが貼られているんですが、
このシールってはがしても問題ないでしょうか？
それとも、次の職場に提出するときに何かに使用するのかな？
皆さんは仕事を辞めて自分の手元に帰ってきた年金手帳に何か貼ってありましたか？

試用期間中に休んでも一般的には
解雇されることはないと思います。
無断欠勤は厳禁なので、上司に
休みたい理由を話して欠勤扱いに
してもらうのが、いいのでは。
ただし、欠勤が多いと正社員に
しない場合もあるので注意した
方がいい。

単価は減少、販売個数が増加。
撤退店舗によりキャパが広がったといえど、撤退店舗により経費節減はあれど、
既存店に波及効果（売上ＵＰ）は極めて少なかった。

百貨店のことね

質問なのですが…

前職を1年と1ヶ月前にやめました。(解雇)
離職をして一ヶ月ほどしてから海外にて店を経営している
知人のもとで働こうと渡航しておりました。語学力は必要最低限しかないと思います。
滞在は3ヶ月程でした。
帰国後、高給といわれるバイトをし
母親(癌)の治療費の足しとしていました。
時間的にも落ち着き、就職活動を始めたのですが
前職でこれといったスキルもなく(業界経験をアピールすることはできるやもしれませんが)
営業職としても経験が浅く数字を出すに至っていない(法人営業でした)
等の理由が自分を頓挫させてしまっています。

この渡航へのいきさつ、実経験は自分の人生設計に必要だと思い行動に至った次第ですが
語学勉強を主としての渡航ではない上、バイトとしてあちらで生活していた程度です。
これは企業へ提出する書面に書かないほうがよろしいのでしょうか。

お知恵を借りたいと存じます。何卒、よろしくお願いいたします。

その他に空白期間を説明できるなら書かなくてもいいと思うが
それがないなら海外で生活してたという事実はわりとプラスになるんじゃないか。
誠実に事実を述べることで気に入られることもあるかも知れんし、
まあなんだ、がんばれ超がんばれ

525です。

解答、励ましありがとうございます
もう一度、過去を見直し精一杯の訴求と
前向きな行動にでようかと思います。

本当にありがとう　ありがとう

>>522
無断じゃなければ特に問題ないんですね。
どうしても日曜に友達の結婚式に出たら、次の日出勤できないので・・・。
なるべく迷惑書けないように早い目に上の方に言っておきます。
ありがとうございました。

退職の意思を伝えたら、最後の１ヶ月間応援という形で
他店舗へ異動になったのですが、それも職務経歴書に記載
しなければいけないのでしょうか？

508です

>>510
当方♂ですが、厳しいでしょうか？
正社員にはなりたいです。

>>514さん、
具体的に正社員になれると期待していいものなのでしょうか？

>>530
いずれ正社員になりたいなら、最初から正社員希望でいくこと。
派遣からの登用制度は、なんの確証もありません。

Fランク職歴なし新卒でも雇ってくれるところってどんな業界ですか？
鉄鋼業だとOJTで教育があるから、なんの経験無くても大丈夫らしいですが。

>>532
若いなら可能性はいくらでもあるし、業界だって選べる。
ただし、業界トップ企業やら大手冠起業なら絶対無理ってことはないだろうけど
人気があったりブランド力があるから厳しいかも知れないね。
先方がどう思うかだろうから腐らずにやりしかないね。

今委託訓練に通っていますが最後の企業実習先けって採用試験受けていいのですか？

>>530
質問の答えをもらったらお礼位言ったら？
そんなあたりまえのことすらできないんだったらどこ行っても通用しないと思われ。

基本的に未経験技術屋に転職は27歳高齢ではきついですかね？

すいません、おしえてください。
残業時間月平均６０時間って多いですか？少ないですか？
結構良い会社ですが今までの会社は残業がなかったので
勤まるかどうか不安でしょうがないんです。

残業ないところから一気に60は結構きついと思う。
おいら前職残業平均35だったけど
時々65とかがあって、そゆ月は半分死んでた

IT業界ならサービス残業６０なんてあたりまえ。
１５０〜２００でキツイと言う。

やっぱＰＭ１１時や１２時は当たり前？
そうですよねぇ〜やっぱキツイですか・・・
年齢３０、妻子持ちには・・・
あ〜あ、やっぱ無理かなぁ・・・
それにしてもＩＴ業界はすごいですね
当方サービス業です。

自動車工場の期間従業員は履歴書に記入しても問題ないんでしょうか？

退職以来、金欠とものぐさから保険も年金も退職金の手続きも何にもしてないまま数ヶ月…
ここにきてトントンと就職決まりそうなんだけど↑の状態ってまずい？
今からでも国保や国民年金の手続きした方が良いんでしょうか…

新卒向けの研修合宿ってありますよね？
あの合宿って、ほとんど全ての会社で行うのでしょうか？
合宿やらずにOJTのみで仕事を覚える会社

>>543
途中で送信してしまった。
続き
合宿やらずにOJTのみで仕事を覚える会社（または業界）ってあるんでしょうか？

ネットの転職サイトで応募４０分後にソッコーで電話連絡きたとこってDQN確定かな
自分はまともな職歴もない人間なのに

応募した会社が
社員数500人
売上3億円
これって少なすぎませんか？？

>>546
問題は利益率
自己資本率が10％くらいだと厳しい

でも入らないとこの情報は得られない

面接受けてからもう１週間過ぎてるけど何の連絡も
ありません。いったいどうなっちゃうのでしょうか？

>>548
まだ他の人とも面接したい
君はキープ。じゃないか？

>>549
レスありがとうございます。
ドキドキハァハァしながら待つことにします。

面接のアポイントを取るための電話における質問です
営業職です
すごく試されませんか？
ちょっと自信がないのがばれてしまうことが往々にしてあるのですが
（圧迫面接を受けている時に近いです　圧迫面接ならアウト）
こんな状態になっても面接に行くべきでしょうか？
アドバイスをお願いします

面接のとき
「内定のときは確実に当社に来てくれますか?」
と言われたら、行く気が無くても「ハイ、もちろんです。是非お願いします」
って当たり前ですよね？

転職サイトへ複数登録なんて当たり前ですよね?

>>546
５００人で３億はありえないというか５００人のうち４００人くらいはパートさんとかじゃないの？

だって３億を５００で割ったら一人６０万だよ。
考えられるとしたらまともな正社員はそのうちわずかだよ。

>>552
当然。
決まってから辞退します。でも失礼かとは思うがいいんじゃねーか？
自分が一番大事。自分のためだけに一生懸命やって何が悪い？

と思っても、言うセリフは元気良く「はい」でいいじゃん

質問です。
私の転職しようとする会社は、殆どここの板でスレが立ってます。
内容は、凄まじいばかりにその会社がけなされてます。
読めば読むほどその会社に入りたくなくなるような内容です。
（ほぼ事実が書かれてる・・・と思う。）

転職せずに今の会社（警備会社）にいた方がいいんでしょうか？
でもこのまま今の会社にいると間違いなく将来は・・・・です。
アドバイスをお願いいたします。

>>556
DQNな会社に行って履歴書汚すか、今のまま勤めつつ次を目指すか
好きな方を選んだら？

>>556
まず2chをやめろ。
選択肢が一気に増えるぞ。

>>556
ひとつ通ったって事は他にも通るとこがあるって事では？
考え直して様子見るのもアリだと思うけど？

まだ申し込みの書類(履歴書など)を送っただけなのですが、
通過した場合、当方関西なのですが面接は東京です。
新幹線などの交通費は支給されるでしょうか？

企業によりけりというのは分かるのですが、
一般的には全国から募集かけて本社(東京)で面接を行うようなところは、
どうなのかなと思い質問します。

よろしくお願いします。

皆さんレスありがとう。
>>557
今の時点でかなりＤＱＮな会社なんで
早く転職しなければと思ってます。

>>558
まず、2ちゃんを辞めよｗ
ここにいるとどこの会社も行けなくなるｗ

ま、結局どこの会社にいっても同じだね・・・

>>531さん、どうもありがとです☆
派遣ではなく直採用です。いわゆる百貨店直です。
いかがなものでしょう。

>>560
その一般的というのが無いのです。
会社によります。
事前に知っておきたいなら、問い合わせてみましょう。

会社に履歴書を持っていくときは、封筒に入れて渡した方が良いんですか？
封筒に入れるときは、封筒に何か書くんですか？

>>560
漏れは交通費がでたことが一度もない。

>>564
面接時に直接渡すなら封筒でもいいし、クリアファイルでも可。
封筒には何も書かなくてよい。

>>565
ありがとうございます＾＾

僕は希望の企業に見事転職叶いますでしょうか？
そして東京に負けて故郷に帰るなんて事態にならないでしょうか？
年末ジャンボは当たりますか？

叶う。
ならない。
当たる。

やりました！
オッケー！
3億当たったら夢捨てる！

>>567
>年末ジャンボは当たりますか？
これを叶えて、そして東京に故郷に帰るなんて事態がいいと思うけど

>>556さん
警備会社って結構大変じゃないですか？（冬の外仕事や、立ち仕事１０時間とか深夜仕事ばかりとか）
で、身につくものは少ない（僕はバイトでしかした事ないけど、社員なら柔道とか習えるのかな？）

それから比べて、DQN会社に入ったとして
・　今よりキツイか？（体力、精神、金銭、生活（時間））
・　そこで数年働いたらその経歴が次（の転職）に活かせるか？（転職前提にしてますが）
で考えてみるといいかも。たしかにDQN（と人に言わせる）会社でも
門戸が広い（未経験からOK!）とかのメリットがあるかも知れないです。

※でもあくまでもDQNだと言う人がいる訳だからネットその他でよく調べて（2chでも更に意見聞いて）、
　　面接でもよく質問して、ほんとに自分が納得したら覚悟を決めて入る、ぐらいの慎重さは必要かと。
ガンガ！

>>537
60なんてザラです。甘すぎます。
私は40きったのは入社したての2ヶ月と辞める1ヶ月前のみ。
1つき残業300。連続3ヶ月で900時間の残業でしたよ。ほとんど寝れません。
その前3のヶ月も150時間オ−バ−。計6ヶ月で残業1300時間オ−バ−でしたね。
最後は頭が変になって言語障害がでました。
誰か3ヶ月で残業900時間越えた人っています？

>>531さん、どうもありがとです☆
派遣ではなく直採用です。いわゆる百貨店直です。
いかがなものでしょう。

>>571
今は、現場じゃなく本社で仕事してます。
ハッキリ言って仕事の内容は超ラクです。
現に仕事中に2ちゃんばっかやってるし（やれてるし）・・
24時間拘束あるけど１９：００以降はネットをやりたい放題。
ほとんど電話番みたいなもんです。

でも今のままでいいのかなと最近思い始めて転職を考えてます。
確かに仕事はラクだけど将来的にみたらスキルアップは全然見込めないし・・
給料も上がる気配なしだし・・・

今の会社より少しでも給料面とかの条件がよければ
すぐにでも転職をと考えてます。

正社員として入ったんですが、構内請負とは名ばかりの派遣会社でした
製造の仕事に回されるようなのですが、この会社で一生生活できるとは思えず
様子を見てお金が溜まったら辞めようと思ってます
折角なのでこの仕事で得られる物と、それに関わるような物で資格とか取りたいのですが
どのようなのがあるでしょうか？
今やってる仕事で得られそうなのは「製造経験」
頑張っても「ラインリーダー」が限界だろうと思います

製造系で食って生きたいわけじゃないですが、繋がるようなら繋げて行きたいのですが

>>575
製造だけど、フォークはあるといいかも
ラインは大手だと特注の機械いれててその会社でしか
使えないようなもんばっかりで他でも通用するスキルはまったく身につかない
上、作業者は派遣ばっかし。
金属系の精密加工とかは以外と経験の蓄積が必要で
手に職といった感じでいいかも。

>>576
フォークは確かにいいな。製造以外でも小売とか流通とかでも使えるし（って、全部ＤＱＮかｗ）
でも、正社員としての雇用の可能性は出るかも

ブラック企業偏差値って
どこで見れるんですか？

代ゼミあたりで見れるんじゃないか？

在職中で、転職活動をしていても勤務先に前職調査ってするのでしょうか？

>>580
会社によります。

面接で聞かれる定番の質問はどなのがありましたか？
月曜日初面接です。

>>582
志望理由・退職理由・自己PR・趣味特技などかな。
緊張するなといっても緊張するから、適当に開き直ってがんがれ。

>>578
■２００５ブラック就職偏差値ランキング２３■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1102245692/

新しく入った会社から源泉徴収票を提出するように言われました。
退職所得の源泉徴収票も提出すべきなんでしょうか？
給与所得の源泉徴収票だけでいいのでしょうか？
ご存じの方、教えていただけますか？

マナーの知識が得られる本でオススメなのがあれば教えてください。
今のところわかっているマナーは、〜プレゼント係のあとに様をつけるということと、
深夜にうるさくしないってことくらいです。

>>585
年末調整するためだから、払った税金はすべて
申告して税金は取り戻そう
来年の２月に自分で確定申告をするなら源泉微収票の
提出は不要

自己都合で辞めた場合と、会社都合で辞めた場合って
次の会社は履歴書以外で区別がつくの？

>>588
わいせつ行為などで懲戒解雇処分以外は履歴書上は区別ないよ

むしろ失業給付に関係する

今年の4月に退職したのですが、前の会社の源泉徴収表（1〜4月?）はいつ頃もらえるのでしょうか？
額により国民年金を払い込みしなければならないので･･･
場合によっては1月以降にして来年控除受けたいので･･･

>>589
○○株式会社を自己都合により退職。
○○株式会社を会社都合により退職。

と区別するが・・・。

転職活動中にどうしても時間が空くのでバイトもしたいのですが、
気軽にやりたいときにできるような、日払い系のバイトって
何かないですかね？

係長職以上の格付けで中途採用される場合、採否の連絡はやはり遅いのですか？
特に大手企業。

>>593
会社による。

一部上場企業で働いてる人の割合って、日本全体の労働者数の何％くらいなのでしょうか。

>590
通常は退職時に請求するのが常識です。
年末になって請求する人もけっこう多いらしいですが。
自分の場合、退職時に「機械で金額を打ったものは今でない」と言われ？
そのときは手書きで書いたものをもらい、数ヶ月後の年末になって機械で
金額を打ったものが送られてきた。これもなんか変ですが。。

>>596
単にシステムの問題だと思います。　システムによって年末のバッチ処理を
しないと出ない（現在はほとんどない）とか、普段使わないソフト処理をし
ないと行けないとか、だれも普段使わない機能使いたくないので、給与一覧
を元に手書きで出してるだけでしょう。
年末になって送られてきたのは、年次処理で、退職者・在職者にかかわらず
一括で源泉徴収表印刷されて捨てるわけにいかないんで郵送してるのだと思
います。

同居者証明の文書のことで質問です。宜しくお願いします。

失業したので職安に失業手当の手続きをしにいきました。
自分は現在実家の近くの親戚の家に長い事住んでおり
免許書の住所は実家のままなのですが、辞めた会社には
親戚の家の住所から通っておりました。
そのため書類上住所が2箇所でてきたため親戚の家にすんできることを
説明しました。すると職安（ハローワーク）から、親戚に「同居者証明」と免許のコピー
をもらってきて下さいと言われました。要は同じ住居に住んでいることを
証明できればいいだけですので
=================================================================
○○（自分の名前）は私△△（親戚の名前）と同居しています
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　親戚のサイン　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　親戚の印鑑

=================================================================
こんな感じでいいですよね。特に形式とか決まった文書とかないですよね？

ハローワークインターネットサービス中の求人情報検索（https://www.hellowork.go.jp/kensaku/servlet/kensaku?pageid=001）を見ると、求職番号を入力する欄がありますよね。
私はハローワークで雇用保険受給資格者証というのを貰ったんですが、それには求職番号らしきものが記載されてません。
雇用保険受給の手続きとは別に求職登録というのをしなければいけないのでしょうか？

>>595
企業数でいうと１％以下だね。

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1095002580/235-237
マルチですみません。
よろしければ助言をお願いします。
それともう一つ質問ですが
派遣を職歴に書くときは
何を書けば良いのでしょうか？
派遣先か派遣元の会社か。

（派遣元）海山ヒューマン　入社、登録　　（派遣先）：海山商事株式会社へ派遣
一身上の都合により云々・・・

総務だから、専門ではないけど、先方がわかるように書けば問題ないような気がするけど。
細かく書いてくれるほうが人事も質問広げられるからいいんじゃないのー

602
やっぱ訂正。
無責任なこと言うのもあれなんで、あくまで個人的な考えね。

>>601
相手企業の情報が少なすぎて助言も何もないのですが。
企業規模も分からないので補助金目的の雇用等の危険もあります。
時間があれば、実際、会社を見ておいた方がいいです。

職務経歴書は、従事した期間とその内容の詳細を書けばいいです　Ｗｅｂで
探せばサンプルもあり、派遣・正社員で書く内容的に区別ないです。
履歴書もage レスに　あると思います。探して見てください。

ありがとうございます。
参考になりました。
会社は休みでしたが下見はしてきました。
周囲の情報やポストの中を
見る限り（犯罪行為で痛くてすみません）
大丈夫だと思うのですが
面接を受けてもう少し情報を得たら
もう一度相談に来ます。

求人セット型訓練とやらの内容なんだが・・・
これ採用してる会社ってカナーリ危ない気がするんだが・・・。

＊求人セット型訓練は、求人者の方が採用に当たり現場で職
　業訓練生として受入れ、訓練終了後、選考により採否を決
　定します。訓練期間中の身分は失業者扱い（訓練生）とな
　りますので、賃金の支払いはありませんが、
　雇用保険の受給者の方は、引き続き基本手当等が支給されます。

考え方次第だが、訓練期間中ただ働きさせて期間満了後
「適正が無いようなのでサヨウナラ」じゃシャレにならないと思うが。

保険の受給者の場合、話は別のようだが。

私が卒業した高校って分校なんですが、卒業証書には分校の記載がありません。
本校の方が偏差値が10近く高い上に、分校の存在はあまり世間に知られていません。
しかも数年前に分校は廃校になっています。
この場合、履歴書の学歴欄には「分校」と書かなくても問題ありませんか？

>>607
ってかそこで採用の決め手になるかは微妙

皆さん中途採用の会社って何社くらいで決まっていらっしゃるのでしょうか?
今度初めて、しかも思わずド本命の会社に面接にいくのですが、どうなのでしょうか？
新卒のときは10社20社回るのが当たり前だったと思うのですが・・・・・
面接なども遥か昔の話・・・・一発で決まったりするものですかね?

>>609
それはその時考えれ

>>608
決め手にはなりませんよね。
でも、出来るだけ高く自分を売り込みたいといいますか、
少しでも履歴書のグレードを上げたいという気持ちってありますよね？
かと言って、経歴詐称は論外ですし・・・。
大学なんかは学部名に表記のない限り、夜間卒でも二部と明記しなくてもよいと聞いたので
私の場合も、それに似たケースかな？と思っているんです。

>>609
当たり前のこと、というものはないでしょう。
その人それぞれ。

>>611
言い方次第でないか？
書類選考落ちなら仕方ないが
面接をやるってことは
口説いてくれと言ってるようなもん

付き合いたい女が高学歴、高収入以外アウトなら仕方ないが
それ以外は口説き方次第だと

営業職も客に対して売るには同じ
大手には絶対勝てんよ

そう思わなければやってられんよ。
根拠ある説得力があれば採用率は30%あがると信じている
がんばれ

一応転職先決まって手続きに必要なものとして「雇用保険証」持ってこいって
言われたんだけど、ハローワーク行ってなくてもってないんだけど
どうしたらいいの？

リクナビＮＥＸＴで職務経歴も詳しく書き込んで送信したのですが、また新たに履歴書と職務経歴書を今度は郵送して欲しいと
応募先の企業だら電話がありました。
職務経歴書はリクナビＮＥＸＴで送信した内容のものと全く同じでも構わないでしょうか？
どなたか教えてください。

今日から新しい職場です。出向先が変わるという意味だけど。
だけどなんかブラックっぽい。めちゃ激務らしいし・・・
やる前からいうのもなんだけど、もうついていけそうにない気分

不安で寝れません。

あーどうしよう。激務で殺されそうになりに会社いくなんて・・・
もっと自分にあった落ち着いた会社や仕事にするべきなんかなぁ。

派遣とかバイトの経歴ってたぶん相手にされないとは思うんだけど
履歴書には書くべきなのかな？
書くとしたら派遣の場合って派遣先の社名？

あげさして

自分の前職の年収は６００万以上あったんだけど、正直今度行くとこは４００万あればいいかなと思っています。
でも面接の時は「前のとこでいくら貰ってたの？」って必ず聞かれます。
正直言うと、うちには到底出せない額だな〜みたいな顔をされてしまいます。
「今回はそんなに貰おうとは思ってない」とはいいますが、心証は良くないような気がします。

年収は正直にいうべきでしょうか？

お尋ねします。
7月に転職したものの社風・労働環境が合わず、辞めたいです。
既に活動はしていて決まれば、すぐにでも辞めたいのです。
しかし、自分から希望して入った所ですし、転職エージェントにも支払済です。ですから義理を欠かずに退職したいと思っています。
中国地方出身で東京勤務なので、とりあえず
『実家の父が体調を崩して…私、長男なんで近くに帰って面倒を見たい』
って理由を考えました。何か他に良い理由はないでしょうか。
長男ってのは本当ですが、体調を云々というのは嘘です。
宜しく御願いします。

大手の企業のweb製作ディレクターを派遣で2年してるんですけど
転職を考えています、この経験ってあまりあてにされないもん
なんですかねぇ、ほぼ正社員と同じ仕事してるんですが、というか
正社員なんてのはトップだけで後は契約と派遣なんですけどね

面接してきました。
工事や交通誘導等の警備が主になる仕事のようです。
日勤主体と言ってましたが
仕事内容は今よりもキツクなりそうです。
ただビルメンなど仕事の範囲を広げて
いきたいようなので資格取得の意思を示したら
よく理解してくれました。
将来性は今の使い捨て派遣よりはありそうです。
給料に関してはまだ話がまとまりませんでしたが
微妙なところです。
社長さんに少し気に入られたので浮かれてますが
駄目元で選択肢に入れておきます。
親に報告したら交通整備は危険とのことで猛反対されました。

どっちにしても春頃に今の派遣を辞めて
資格取得に専念したいです。

>>571
警備会社と警察ではどっちが大変でつかね？

>>620
診断書出せとか言われませんか？
モメそうなら本当の事言ってしまうのも手では？

>>624レスありがとう。
診断書を出せ〜までは言われないと思いたい。そこまではしないと思う。親の事だしね。確認の電話をされたらアウトだけどorz
やはり適当に嘘を混ぜて、それなりの理由をデッチあげるしかないのかなぁ。

>>616
激務でブラックだったら辞めれば良いだけの話じゃないか？

書き方が悪かったかもしれないけど
一応疑問だったんだよねｗ

分るひといりゅ？

>>616
激務だと、周りが見えなくなるんだよね。　精神的に追い込まれないように
冷静な判断を忘れずにね。

>>625
退職日を決めて、自己の都合でしょ。　理由なんて、そんなに詳しく聞かれる
会社ってないだろう、同僚とかだと聞くかもしれないけど。

>>623
生活？　仕事？

高卒・２６歳・フリーター
今度履歴書を送る事になったのですが、職歴はアルバイト歴（しかありません）
でも書いておくべきですか？それともアルバイト歴は書かないのが普通で
しょうか？
じっさい職務経歴書を書く場合、プリンターもなければ書類の作成も出来ない
のでなにかテキトーな用紙に手書きでもいいのでしょうか？

面接終了後、お礼の手紙を書く
会社や募集人数などによって逆効果になる場合もあるし、
合否は、面接終了時点で結論を出すはずと思うので
効果に期待はできないが

それでも効果を発揮するのはどういう時？
やっぱ出した方がいいんかな？

>>628
生活と仕事の両方について教えていだだけたらうれしいです。
なぜ警備会社を辞められるのですか？

>>631
警察内定　おめでとう。
どちらも入って数年勤めると、転職はかなり困難って事は同じだけど
警察官と警備会社を比べたら駄目だろう、警察も公務員だって

大手警備会社で内勤(管理事務職)だと別だけど、仕事で身に付くスキルは
警備会社でしか通じない物が多い。

警察は、配属後数年(詳細期間忘れた)に昇級試験等に受かればある程度まで
階級を上げることが出来希望の職種へ転属(思っている以上に幅広い職種が
あります)出来ます。(完全な階級社会です）　
夜勤・不規則勤務等はありますが有給消化は当たり前の労働法通りです。

昇級試験がんばってください。

>>589
>>591
答えが出てるのか分からんし、俺の書き方が悪かったかもしれんから
もう一回聞かせてくれ。

会社都合と自己都合の退職って、
履歴書に「会社都合・・・」とか「一身上の都合・・・」とか書くでしょ？
けど、その履歴書以外の書類、例えば保険類の書類とか、
他の書類や情報から会社都合か自己都合か、次の会社は分かるの？

というか、自己都合で辞めた人が「会社都合により・・・」とか
会社都合で辞めた人が「一身上の都合により・・・」とか
履歴書に書いてもばれない？
どっちが得かは別として。

転職する場合に
給料とか残業代出るのかとかの話はいつ聞くものですか。

内定出てから。

質問です。

最終面接では何を質問すれば良いのでしょうか？
１次面接でほとんど質問してしまったので、
最終面接で「質問はありますか？」と言われたら
どうしようか分かりません。

よろしくお願い致します。

>>636
質問することがなければ、先般の面接で質問させていただきましたので
ありませんと言えばよい。無理に質問する必要はありません。

>>633
○○株式会社　退職
でもいいけど、辞めた理由なんて、面接でも聞かれるから適当に繕えばＯＫ
大手・上場企業、金融系に入るなら別だけど、ほとんど調べられないよ。
（経費の無駄）

たまにＤＱＮ人事がいる会社で何も考えずに前の会社に電話するやつもいて、
電話を受けた会社もＤＱＮだとそのまま辞めた理由を話すことがある。
上記の行為は、完全な個人情報保護法違反です。　

採用されなくて良かったと思いましょう。

>>633
離職票には記載があったかな？
ただ、それは失業保険もらうときにつかうもので、
入社時に提出するものではないです。
ので、興信所とか使う会社でなければ、分からないはず。

ただ、虚偽の記載をすると、厳密にはいつ解雇されても文句言えません。
というか、懲戒解雇でないなら、危険を犯して嘘をつく必要はないかと。

>>596
やはり早いうちに前いた会社に電話してみるべきなんでしょうか？
なんか電話しにくい雰囲気です。
しれ〜と昼休みの時間ぐらいに「以前そちらでお世話になっていた（名無し）ですが、源泉徴収票の事で教えてください。」でいいのかなぁ･･･

転職先の職場に必要な書類を郵送で出したのですが…
添え状に、『拝啓』と書いておきながら『敬具』と書くのを忘れていたことに気付いてしまいました。
何かフォローする方法はないものでしょうか？
かなり凹んでますorz

>>640
今の会社の事務に聞いてみれば、市役所か税務署に納税の資料があるはずだから
取り寄せできるかもしれないよ

「敬具」とだけ書いたハガキを送れ。
それもいますぐにだ！

>>643
できませんよ〜

うう、マジレスをきぼんです。。。

内定辞退のメールを送りたいのですが、いい文はないでしょうか？

だったら、明日、担当者に電話して「敬具」ろだけ言って電話切れ。


は冗談で、そのくらいは特に大きな問題はないと思いますよ。

>>643
めちゃくちゃおもしろいじゃないか。

>>644
仕事で取り返せ

>>644
あまり、そんな所気にしないって、履歴書とか職務経歴書の考査に時間を掛けるよ。
新卒で大量に来るところは、分別の目安にする所もあるらしいけど、転職だしね。

>>645
電話で断れよ・・・

>>644
こんな感じでイイんじゃね？かなり適当だけどさ。

拝啓、貴社益々御清栄の事と御慶び申し上げます。
さて、採用に於いて内定を頂き、誠にありがとうございました。
慎重に検討しましたが、今回の採用について辞退させて頂きたいと思います。
貴社の益々の御発展を祈念致します。　敬具

>>649
いや、そこはあえて「敬具」なしで。

ハハハ
warata

ありがとうございました！
とりあえず気にしないようにします。
仕事で取り返す勢いで頑張ります！（実際に働くのはまだまだ先ですが…

>>645
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/04/01/5001.html
こんなのもありますよ。

>>652
もう、すべてマニュアル化されてるんだｗ

現在専門商社に勤める、大卒24歳の男です。
ある程度お金も貯まったので、何か資格の学校に通いたいんですが、
どの資格を目指そうか迷っています。
やってみたい事や将来自分がこうなっていたいといった事が複数あって絞れません。以下の中で一番将来性があり、確実かつ現実的なのはどれでしょう？
アドバイス下さい。


�@現在の職業に関連した資格を取る。商社なので、英語や通関、貿易検定など。
�A医療・ﾘﾊﾋﾞﾘ系などの手に職資格を取る。具体的には作業療法士や言語聴覚士など。
�B公務員をめざし、安定した身分を得る。


�@は仕事を続けながらできるけど、あまり興味がない。
�Aは一番興味があるが、仕事をいったん辞めなければいけないし、学費が高い。
�Bの安定した身分はすごく魅力的だが、あの倍率をみると躊躇してしまう。

�C単身渡米しMBAを取得しつつNBAも目指す

>>654
そういった質問は自分で決断した方が後悔しないと思うけど？
人に薦められて嫌々やって、もし駄目だったらきっと後悔の度合いは大きいと思うしさ

察するに�Aがしたいようだから�Aの道を選んだほうがイイんじゃないかな？
自分の一番したい事を選んだほうがイイと思うよ（´∀`）

「パソコンの基本操作出来る方」って求人内容に書かれてるんだけど
その基本操作ってどの範囲の事を指しているのですか？
今、こうしてネットをやっている程度じゃダメですよね？

>>657
全くおｋ！
○○はできますか？
と聞かなければ基本操作できますとしか言わない

まぁﾜｰﾄﾞ、ｴｸｾﾙが基本になるんでないか？

関係ないかもしれないけど、源泉徴収表に就労年月日とかって記載
されてるっけ？

というのは入社時１ヶ月職歴をさばよんだので、それがばれなければいいな
と思っているのですが、どうでしょうか？

>>657
俺なんかExcelで作った履歴書を出したら
「基本的なＰＣ操作は出来るようですね」って言われたよ。
転職板の履歴書スレにあったサイトからＤＬして作っただけなのにね。

>>657
面接で聞くしかないと思うけど、専用ソフトの入力だったりすると、
キーボードが打てるだけでＯＫとかもあるし、仕事でソフト使うと
覚えるのも早いからね。　会社によっては、勝手にＰＣの設定とか
変えられるのを嫌がったりするから業務ソフトが使えればいいって
感じになる。

業種とか仕事内容の情報があれば、どの程度とかもっと言えるんだ
けど

>>644さん
拝啓、敬具、がちゃんと書いてあるかって、自分が手紙もらったら、そこまで重視する？
（気づいても「あ、抜けてら〜」ぐらいの認識じゃないの？）

転職先、って事は内定済み？だったら、気にしないでいんじゃない？（その担当と会う事があれば、笑い話でいいし）
これから書類選考、だったとして、書類落ちしても、１０中８９はそれが理由じゃないでしょ。
（漏れ、昔転職の為の書類送付、あて先を「ｘｘｘ様宛」って書いてたよ（正しくは御中etc）。でも普通に面接行ったし、内定もらった。）

大した失敗と思う事ないし、次失敗しなきゃいいんじゃない。
禿げ増しになってればよいのダガ。。。

>>645さん
昔、以下を送ったよ。引きとめ電話来たけど。
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
タイトル：お仕事につきましての回答

お世話になっております。
現在、御社に応募させていただいております、
○○　○○です。

内定の方をいただき、ありがとうございます。

内容の方確認させていただき、
数日間に渡り検討させていただいたのですが、
今回、大変申し訳ないのですが、
辞退させていただくことにしました。

非常に良い条件を頂いておきながら、
ご期待にそう事が出来ず、大変申し訳ありません。

以上、よろしくお願いします。
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

>>658
退職年月日のみ

退職金の源泉徴収票には就労期間は載るけどね

何でリクナビで送信したのに、また履歴書と職歴書をまた郵送しなきゃいけないんだ？
二度手間だよな。

>>666
その手間を惜しみ、手書きも適当に書いてくるか、
手間を惜しまず、丁寧に書いてくるか、
その人となりの一部が判断できる。

履歴書を郵送した後に、ぬぁんと誤字発見。ショック・・。
後の祭りだからしょうがないが、人事の人も気が付かなければ良いんだけどな。

なごやかな面接が終わり「一週間ぐらいで結果をお伝えします」
と言われて１０日が経ちました。
こちらから連絡を取るべきなのでしょうか？
それとも空気を読んで次を探すべきでしょうか？
何も連絡しないなんてﾋﾄﾞｲ・・・・

ちょっとキョドった態度を、面接試験を受けた会社の人にとられることが多いです
これは、うちの会社には来て欲しくないという意味でしょうか？意味ですよね？orz

>>669
１０日くらいだと問題ないです、電話して確認を取りましょう。
駄目ならすっきりした気持ちで、次です。

>>669
いつになっても連絡が来ないので、メールしてみたら
「今回はご縁が･･･」との留守電が

>>671
スッキリしないと次いけないから連絡してみます。
>>672
やっぱり連絡こない時点で厳しいですね。自分も覚悟してます。

しかし放置する会社って多いのかな。メール一通で充分なのに

私は、社会人2年目の27歳ですが、
私の会社は、夏のボーナスが出ませんでした。
流石に冬は出るだろうと思ってたんですが、ついに支給されませんでした。
給与も、わずかですが、毎月下がりつつあります。
私もいい加減我慢の限界を超えたんで、転職を本気で考えるようになりました。
しかし、他に就職先があるのか大変不安で、今一歩踏み出せないでいます。
そこで、質問です。

・27歳・社会人歴2年
・地方国立大学（工学部）2年で中退
・地方専門学校（土建関係）卒業
・土木・建築関係内業希望（製図等）
・所有資格：測量士補・普通免許
・月給手取り18万・賞与手取り20万以上
・東京近辺希望

以上の条件で就職先はあるのでしょうか？

>>674
警視庁・神奈川県警・埼玉県警・千葉県警　・・・　まだ、受けれるだろう

転職回数が多いです。２６歳で３社。
ただ全てが契約社員で職種は様々ですが、業界としては一貫性があります。
特に不祥事を起こしたというわけではなく、１年間の契約完了後で次にいくといった感じです。
あらゆる職種を経験してみたかったからなのですが……。
これはやはり不利なものなのでしょうか。

>>674
公務員ってことですか？
公務員って27歳でもｏｋなんですか？
でも、大原とか専門学校に行かないと合格は厳しいですよね?
俺は当然学費なんて無いし、親に頼りたくても、親父は年金生活だからそんな金無いよ。
民間の中小企業でも全然構わないんで、どこか就職先は無いものでしょうか?

詳しくわからんけど、大学中退だから警察�T種受けても足切りでダメじゃないの？
�U〜�V種は年齢でたぶんダメだろうし？
確認してないからわからんけどね。

ごめん、大丈夫だった。
ｶﾞﾝﾊﾞﾚ

>>678
ありがとうございます。
ちなみに、土木建築関係希望なので、資格を満たしてても、
警察官になるつもりはありません…。
公務員も、677にも書きましたが、自分の頭では独学で公務員試験に合格するのは
無理だと分かってるので、専門学校に行かざるを得ず、しかしその金も無い。
結局、公務員の道も自分には有り得ません。
粘着うざいでしょうが、本気で必死です。どうかアドバイスお願いします。

だよな
まともな答えになってないもんな

>>680
夜まで待った方がいいかもよ
それでも誰も教えてくれなかったら、あきらめるしかないのでは？
あるいは自分で調べてみるか

>>680
土木建築で内業希望？
募集は極めて少ない・・・自分も同業希望だから。
ＣＡＤのスキルは当然のように求められるけどどお？

千葉県警って何歳まで受けられるんですか？

答えを待つより、千葉県警で自分でGoogleしたほうが早そうだけどな

>>680
CAD・excelについては全くもって大丈夫なんですが…
そうですか、やっぱり募集少ないですかorz

ちなみに今の会社は測量関係（現場中心）で、社員は6人なんですが、
やはりこの規模の会社で、なおかつ土建業界の不景気と照らし合わせると、
ボーナス出ないのは当然なんでしょうか?

あたりめーだ！
どこの即漁屋も紺猿も茄子なんてねーよ

すいません。
書類選考は何日ぐらいで結果がでますか。
多分昨日会社に書類が着いていると思うのですが。

会社によってマチマチと思うよ。
締め切り終わってから、一斉に書類選考に入る企業もあれば、
必着後、順次選考に入る企業もあるだろし。

どちらにせよ、あまり一社に思い入れしないほうがいいと思うよ。
万が一、だめだったときのショックも大きいし。

早けりゃ明日自宅のポストだ。普通１週間暗いだ。

>>685
686の言うように那須などない。しかも社員６人程度の会社規模では
無理だよ。ちなみに自分は元設計事務所在籍だが年収１００ﾏｿそこそこ
だったぞ。まあだからこそみんな激務に耐えﾊﾝｸﾞﾘを養い独立を目指す
わけだが・・・
ある程度の収入や安定を望むならやはり大手がいいと思う。しかし測量
からか・・・厳しい・・・けどまだ若いからいろりろ当たってみれば結構
ヒットしたりもすると思うが

>>688 689さん
ありがとうございました。
なんせ初めての転職なもんで・・・。

独立するなら即漁屋だ！紺猿は大変だ！

>>690
そうなんですか…自分が世間知らずだったようだ。
専門学校の同期の友人５人に聞いたところでは、15〜30万の間で、全員出ていたからね。
はっきりいって独立に興味はありません。
できれば設計・製図関係でやってみたいけど…。
やはり、自分のキャリア(>>674)ではボーナス20万以上の会社に転職するのは厳しいでしょうか？

紺猿なら、経験と資格がものを言うぞ。
条件のいい会社求めてる求人者が大勢いる。
漏れはもう紺猿は嫌だ。異業種チャレンジをすすめる。

>>693
業界を絞りすぎても駄目だよ。
設計・製図関係をやれそうな業界全般で探した方がインテリア系のデザイン事務所とか
意外な職業でも必要とされる場合がある、（東京だと）

12/14　フジテレビ 16:59〜 スーパーニュース

密着…父と子の修羅場"泥沼"からの再出発
就職せずブラブラ息子ついに父の怒り大爆発
"俺はもう待てんぞ"父の決断に息子逆上

>>696
ﾀﾞﾒ板に貼れｗ
少なくともこの板は、仕事をしたがってる椰子らの集まりだ。

前の仕事が給料未払いになるほど経営難だったので辞め、
今新しい仕事を探してるんですが、先日親に
「俺の友人が社長やってる会社に口をきいてやってもいいぞ」
と言われました。
24歳にもなって親の力を借りてコネ入社するなんて、正直かなり抵抗があります。
しかしなかなか再就職の目処も立たず、精神的に弱くなっていてこの甘い果実を
かじってしまいそうな自分もいます･･･。
コネ入社をしたとしてもその後社内で笑い者にされたり、逆に敬遠されたりと、
かなりつらそうな気がしてなりません。
やはりここは自力で何とかがんばるべきなんでしょうか？

それは自分で決めなくちゃ

前の会社にいたけど、笑いものにされてなかったよ。
要は、入ってからの本人の人間性じゃないかな？
っと無職の俺が偉そうなこと言えないけどね。因みに俺なら飛びつくＹＯ

ボーナスももらったので　退職しようかと思っているのですが、
当方スキルもなにもないため、数ヶ月は勉強もしくは、
専門学校に通おうかとおもっているのですが、
退職する際に、失業手当てをもらおうと思っているのですが、
退職した理由によって失業保険で貰えるお金の違いってあるのでしょうか？
少しだけ調べたら審査があるときいたもので。
教えてくださいお願いします。

>>698
今、そんな事、言ってる時代じゃないよ使える物は何でも使って、みんな
頑張ってるよ。入ってから入れて良かったって思われた方がいいだろう。

才能もスタートライン(入社)立てないと、無いといっしょだよ、才能とか
資格とか色々努力してるのに入社出来ないやつも多い。チャンスだと思っ
たらどんどん行くべきだぞ。

紹介された会社がＤＱＮの場合もあるので、コネだからって安心しない
ように普通の転職と同じと考えて、ＤＱＮ会社ならちゃんと断るように

>>700
理由による金額の違いは無い、金額の差は勤続年数による
自主退職の場合、失業保険の支払いは3ｹ月待たされる。

>>694>>695
レスありがとうございます。
思えば就職活動をしてるとき、5社ほど落ちて、6社目(今の会社)で、
社長に「すぐに来てくれるなら採用だ！」と言われ、条件なども聞かず、
ただ「これで確実に社会人にはなれる」と思い、飛びついた自分も浅はかだったのだ。

正直、ボーナスが無いのはキツイ。
”遊ぶ金が欲しい””海外旅行がしたい”などというような単純な理由だけではない。
漏れは今、痔・水虫・歯痛などをかかえてる。
しかし、病院に行く金も無いので、今は痛みに耐える毎日だ。
普段の鬼安月給じゃ貯金なんて、とても出来ない。
こんなときせめて10万でもボーナスがあれば…と思う。

金が全てではない。しかし重要であると自分自身痛感している毎日だ。
もし、自分のキャリアで、わずかでも再就職の望みがあるならば、
本気で転職しようと思う。

>>701 >>698
ＤＱＮであってもコネ入社だったらやめることは難しいから普通以上に良くしらべてから･･･
でも自分がやる気あったらコネでも何でもＯＫ
ただ普通以上にがんばればコネであっても何もいわれない

人手より人材になれ

勤めて４ヶ月。
社員にいじめられてやめようかと思っています。
会社を辞める場合は上司に辞めたいのですがと
言えばいいのでしょうか？

そう。まず上司に相談。

>>699>>701>>704
ありがとうございます。
確かに、体面とか気にしている場合でも、気に出来る時代でもないですよね。
なかなかこういう話はないでしょうし、天から授かった絶好の機会だと受け止めて
とりあえず社長さんに話を伺ってみることにします。
>>704さんの言うとおり、一度入ったあとにDQNだと気づいても簡単には
辞める事は出来ないでしょうし、その辺は慎重にやります。
社長さんの人柄は素晴らしいと両親ともに言っているので、実際にそうだといいです。
むろん、親の口利きだからと言って採用されるとは限りませんが･･･。

どうしても行きたいところの最終面接前に健康診断がある。
私は小さい腎臓結石持ちなので、尿検査に潜血の項目があると引っかかってしまう
……((( ；゜Д゜)))ガクガクブルブル……。2mm程度なので、全然発作を起こす
可能性は今のところないんだけど、事前に言っておいた方がいいかなあ。
やぶへびにならなければいいんだけど……。

例えば事業者金融とか人材派遣の法人営業なんていうのは、
前職の業界人脈なんて期待してるものなのでしょうか？
前職の業界に営業かけろなんていわれるものなのでしょうか？
前職の業界には営業かけたくないのですが。

履歴書って万年筆で書いた場合、学歴職歴を先に書いて、
志望動機のところだけ残しておいて後で書き足すと、色が微妙に違うんだけど気にしなくてもいい？

>>710
素直にボールペンで書けばいいでしょ？

質問です。
現職を退職することになったのですが、雇用保険被保険者証と
年金手帳って、だいたいいつくらいのタイミングで返してもらえる
のでしょうか？
やはり退職日以降、何日か経ってからでしょうか？

>>710
オレと一緒だ。
修正液を使っているわけではないんだから
別にいいんでない？

「転職しようとしたきっかけ」が綴られている
スレッドってありますか？

>>712
退職日。

面接中「あなたが最後の面接者なんです、他の人は駄目だったので
貴方しかいないんです！」って言われた
この真意は？

怪しいぞ、気をつけろ。

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1100547108/l50

外車男のスレ・・・

こいつ、面白杉！！

ハロワから紹介されたＡ社に不採用くらったんだけどＡ社がＢ社を紹介するって
言って来て面接することになったんだけどそのことをハロワの相談員に話したら
ブチ切れされたんだ。何かあったときにこっちに話が届いてないと責任とれない
から勝手なことしちゃ困るとか言って・・・。ハロワを通してない求人とかに
応募するのとかってハロワには言わないほうがいいの？

ま、内定通知書きても辞退すればいいじゃん

>>719
可能性としては

１．純粋に関連企業を紹介しようとした
２．はなからＢ社の求人が目的だがＢ社名では人がこないような内容なのであえてＡにしてる
３．Ａは悪事を働くのにＢという架空会社を作っている

世の中２，３はけっこうあるから気をつけたほうがいい

>715
ありがとうございます。

どなたかご教授お願いします。
無職6ヶ月目でようやく工場の内定をいただいたのですが、誓約書の一文に
・業務上貴社に損害を与えた場合、弁償の義務を果たす・
というものがありました。これは故意じゃなくても機械等を壊した場合は
弁償させるということでしょうか？誓約書には身元保証人の記入と実印
印鑑証明の添付まであるので正直ビビってます。
当然弁償になったら払いきれない額でしょうから・・・
もし何か壊してしまうと思うと、仕事が手につかなくなりそうです。

実印の印鑑証明はちょっと変わってるかもね。
その他は、よくある文言じゃない。

>724
早速のレスありがとうございます。
そーなんですよ。文面はよく聞く内容なんですが実印の押印と印鑑証明提出が
あったんで、本当になにかあったら法的に請求されるのかと思い不安になりま
した。身元保証人の親にも迷惑がかかるかと思いまして。

やっぱり留年歴あるとダメですかね?しかも2年…

どうして「光通信」は、ブラック企業No'1なんでしょうか？

>>727
ノルマ・売上達成出来ないやつは、
人間じゃないって教育の営業販社の代表だからだよ。　

とりあえず頑張ろう。
http://oshigotosagasou.client.jp/

>>711
ボールペンで書いたことはないし、書くきしないなぁ。
ま、色違いは仕方ないか。

>>726
大手企業なんかだと、人事の人の後輩を入れたがる傾向がある
人事が同じ大学出身だったらほぼ就職できるよ

履歴書を送付後に面接の求人があるのですが
履歴書を送るだけで良いのでしょうか？
何か他に添え状みたいなものはいらないのでしょうか？

職務経歴書

>>732
添え状は出しておいた方がいいよ
印象うｐ

当方就活初心者なんですが、職務経歴書って、ワードで作成すればいーんでしょうか？
それとも、履歴書みたいに、きっちりしたものが売られてるんでしょうか？
それと、書式自由と書かれていない場合の職務経歴書というのは、どんな書き方の決まりがあるんでしょうか？
心優しいかた、マジレスお願いします。

どなたか教えて下さい。
再就職手当てに関してです。

自己都合による給付制限中に、
契約社員ですが就職が決まり働き始めました。
今はバイトのような感じで時給制で研修中です。
職安には仕事が決まったことを申告して再就職手当ての書類をもらいました。

再就職手当てをもらうには社会保険にはいることが
条件だと聞きました。
12月の途中から働き始めたのに、
まるまる一か月分社会保険がひかれてしまうそうですが、
1月から社会保険に入れてもらうということは
できるのでしょうか。
その場合も再就職手当てはもらえるのでしょうか？

文章力がなくてすみません。
知っている方がいたらお願いします。

何日働くと失業保険もらえますか？

>>736
雇用保険の手続きは法律上、就職した日の属する月の翌月１０日まで。
だから会社よっては、手続きは来月まで待ってもらうことは可能。だと思う。
でも年明けではっきり言って時間はあまりないよ。
会社と良く相談してみましょう。

>>737
正社員や短時間労働者、日雇等、ケースバイケース。

主にサービス業やってる人に聞きたいんですが、
日曜祝日・盆や正月が休みじゃないのはどんな感じなんでしょうか？
ほとんどの所がローテーションで週休2日だとは思いますが・・・
友人や彼女は日曜祝日休みなので迷ってますorz

>>735
職務経歴書はWordでOKだと思います。
書き方は職務経歴書の書き方でGoogleで検索すれば
たくさん出てきます。
自分は履歴書はExcel、職務経歴書はWordで作成してます。
それもそのテンプレートはWebでダウンロードして作成しました。

>>740
ありがとうございます。

>>739
小売だったけど土日祝はとりあえず
確実に休めなかったです。平日に交代で２日休みを取る。
状況によっては休出で週休１日とかにもなります。
年間休日数は実質90日あるかないかぐらいです

連休はピークをずらして何日かとれましたが
GW、年末年始期間の真っ只中とか稼ぎ時の大事な時は必ず出勤。
基本的にサービス関係は人が休んでる時が仕事で儲ける時なんで
非サービス業と全く逆の生活になりますね。

>>739
ほとんどということは無いでしょう。
あなたが土日に外出したとき，多くのお店は開いていますよね。
ただ、休みが知り合いと合わないというのは、やむを得ないでしょうけど。

>>739
交代のシフト勤務はやめとき
不規則な生活になるしリズムが取りにくい上、残業とかも多い
やっぱり週の終わりに一回日曜休めるだけでもだいぶ違う

>>742>>743>>744
レスありがとう。
やっぱり日曜だけでも固定が良いよね。
彼女にも言ったら・・・
「これだと休み合わないじゃねーかヽ(`Д´)ﾉｳﾞｫｹ」って言われたし(つД｀)
他探す事にしまつorz

>>738

レスありがとうございます。

結局、働いた事実がある限り、来月の10日までには
加入しなきゃいけないんですね？

総務の方に話してみます。ありがとうございました。

希望職種でちょっといいかな？と思ったんですが、退職金制度なしでした。
このご時世だから仕方ないのかもしれませんが、皆さんならどうしますか？
休日もそこそこで、給料は良くも悪くもなくといった感じです。

>>744
自分も昔、夜勤ありのシフト（土日関係なし）
の２、３交代ってのやってたけど
とてもじゃないけどずっとはできないっすね

１ヶ月の試用期間中に私用で１日だけ休むとやばいかな？
それだけで解雇っていうことはないよね・・・・・？

試用期間中は有休使えない所がほとんどだから、欠勤扱いの悪寒。

>>719さん
派遣のグループ会社とかじゃないの？
１００名未満のDQN派遣会社が、複数集まってグループ化してる場合があります。
で、自分の担当地域じゃない、とか、技術的に自社より他社で売ったほうがいける、
とかの場合、平気でグループ紹介してくるよ。
前、それやられた。

今日、面接＆一般常識、適正の筆記試験があるのだけど
適正は良いとして一般常識ってどんなの出るんだろ？
中途採用で、今更小難しい数学や科学、社会なんてたぶん出ないよね？
出るとしたら漢字の読み書きとかだと高をくくってるんだけど･･･
職種は営業なんだけど、筆記試験やった人教えてください。
つーか漢字読めても書けないorz

>>752
> 適正は良いとして
良くないよ。「適正」なんて誤変換を再三繰り返してる時点で、「適性」を疑われる。
尤も、企業側にも求人広告に「適正試験」なんて書いてる DQN は少なくないんだけど。

>753
つっこまれた･･･適性ね。

>>750
クビになったり、印象悪くなったりはしないでしょうか？

私用で休むくらいなら問題ないでしょ？
問題は休み方
早めに休むことを伝えておくこと、伝え漏れもないよういちゃんと確認すること
理由も誰もが納得いくような内容じゃないとだめ

求人出していない会社に履歴書を郵送して自分を売り込むのって馬鹿のやることでしょうか？
中堅規模の芸能プロダクションの社員になりたいのですが・・。
当方、簿記１級を持っていて、経理経験が１０年あります。
雑用もかねて経理も手伝いたいと思っています。

>>757
ダメで元々、やってみれば良いのでは。
そんなに行きたい会社があるのなら、俺だったら絶対にアタックするけどな。
電話で確認して断られるよりも、総務部人事課宛に履歴書と職務経歴書を勝手に郵送してしまえば良い。
あとはなるようにしかならない。

>>757
やってみそ。ここは日本だがアメリカなんぞはそうやって求人出してないとこにいきなり書類送るってのが普通らしいし。
履歴書・職務経歴書・添え状兼自己PR文を封筒に入れて。
ま、最初は電話で聞いたほうがいいかも知れんけど

就職先で健康診断してきてほしいと言われ3000円前後の簡単なので良いと言われたんですが どこまでやれば良いんですか?小さな内科でも良いんでしょうか?

>>760
会社も書類が欲しいだけだから内容はあまり意識してない所が多い、病院の窓口で、
就職時の健康診断受けたいんですけどって聞けば、健康保険が効かないから金額も
全部教えてくれるよ、先に電話で聞いてもいいよ。

皆さんレントゲンとか捕りますか? 会社では2000円前後の簡単なので良いと言われ 病院に電話かけたら用紙を貰ってこいといわれました 診察程度で良いかな 身長体重 血圧とか

職歴３年で現在無職の２６才です。
何とか最終面接を３つこなし、結果待ちの状態です。
ただ、最近非常に興味ある企業が募集し始めたので応募してしまい、
現在２次面接の結果待ち。
こういったとき皆さんはどうされましたか？
全部落ちている可能性は大いにあるのですが、
内定が出た時のことを考えると非常に迷います。
やっぱり他に行きたいとこ出来たから待ってくれじゃダメですよね・・・
ちなみにどこも第一希望と言ってしまってます。
本心は辞退してでもチャレンジしたいのですが、
貯金を使い果たしてもう殆どないお金がないのが悩みのタネです。

どなたか教えてください。
以前、契約社員は契約が満了したら
失業手当がすぐに出ると聞きました。

わたしは契約で3年勤務していた会社を契約満期を機会に辞める事になりました。
会社からどうしても、3ヶ月だけ契約を延長して欲しいと言われ
次の仕事が決まっていなかった事もあり、
延長した3ヶ月分の契約書を貰い、もうじきその3ヶ月が終わろうとしています。

もうじき満了するのですが、失業手当はすぐに出るのでしょうか？
今まで1年契約だったのに、急に3ヶ月の契約をした事で
怪しまれたり、すぐに手当が出なくなってしまう事ってあるのでしょうか？
年末の為か、なかなか良い就職先が決まらず不安です。

読みにくい文章で申し訳ありませんが、宜しくお願いします。

第一志望って、そう尋ねられたの？
待ってくれるかは、763の順位次第。
辞退してでもチャレンジしたいなら、だめでもともと事情を話せば？
内定出たら、だけど。

無職歴2ヶ月の30男です。３年後にまともなところに就けたらよいと思い。
どこでもいいやとおもいつつも、なかなか見つからない。
適当なところに入って、３年で資格をとりつつと思ったけど、
職種と関係ないところで３年間経験つんでも意味ないんだよな。
うーん。悪循環だ。

交通費全額支給、住宅補助無しの企業の場合、
遠方なので近くで一人暮らしをすると面接で言っても、
一般的には住宅補助は受けられないのでしょうか？
企業にとっては交通費を月3万円出すところを、
近くに引っ越して来て補助1万5千円くらいで済むのなら、双方にとって都合がいいと思うのですが。。。

駄目でもともとやってみます！勇気が出ました。ありがとうございました。

＞＞７６５さん
アドバイスありがとうございました。
第一希望というのは尋ねられたのではなく、
営業のノリで自分から積極的にアピールしまくってしまったのです・・・
切羽詰まってたのでどこでもいいから就職しようと思ってたんですけど、
やっぱり人間って欲がでるもんですね（汗

まさか面接までこぎつけないよな〜と思っていた転職希望の会社から面接をやるとの通知がきました。
で、「筆記試験」があるとの事なんですけど、私は面接→合格であれば入社という流れしか経験していないので、
どういう内容の試験になるのか解らないんですが、一般的に面接の際に受ける試験ってどんなのなんでしょうか？
また、付け焼刃ですが、どういう勉強をすればいいのでしょう？
えーん教えて下さい＞＜

>>770
試験内容は会社によります。
その会社に聞けるようなら、電話で聞いてみるのもいいかも！
多分、概要は聞いても問題ないと思うけど。

ブランクが長い場合、応募書類にあらかじめ
理由を記載しないと、書類で落とされますか？

>>772
会社による。

年末は仕事が少ないと聞いたんですが本当ですか？
あと質もあまり良くないと…本当だったら、来年から職探しをはじめようと
思ってるんですがどうでしょうか？

全体的に今よりは年明けのが良い求人はおおい
しかしあなたにとっての良い求人は今週にも締め切られてしまうかもしれない　要はタイミングなんだが早いに越したことはないとおもわれ
初めてから一ヵ月はなかなかうまく行かないものだしね

>>772さん
自分が人事になったつもりで履歴書を見たとして、不明な空白があったら
「？フリーターとかでもなく、引きこもりでもしてたのかな？」と
マイナスイメージを持つと思います。

バイトしてたならバイトを職歴に、何か理由があってのブランクなら
履歴書の特記事項かなにかに適当な理由書いといたら？
（理由なしのヒッキーでも体調を崩したとか（ちょっとマイナスイメージだけど）
何か理由はつけといた方がいいかも知れません。）
ガンガ！

>>772
職務経歴書、自己アピール表などで、カバー汁！でも、取り繕わない事。
やむを得ず、ブランクがあったけど、一生懸命、仕事をしたい熱意を伝えよう！！

この前内定を貰えて来年から働くことになったんだけど、気になることが一つあり
残業代が出るのか気になります・・・
同じグループの地方のエリアの求人は残業手当も書いてあったんですが、
自分が受かった求人には求人票には書いてありません。
新卒の所には書いてあったのですが、中途には書いてなかったのでやはり気になります。
直接電話で聞くべきか、職安で見つけた求人なので職安に聞くべきか悩んでいます。
どうすればよいでしょうか？宜しくお願いします。

自分がどういう仕事をしたいのかが自分で分からない。
だからブランドや規模なんかで会社を選んでしまう。

目立たなくてもいいから。。
どちら様か、面接時の志望動機。長所。短所の
これ言っとけば当り障り内ってのおしえてください。

>780
志望動機・・頑張る
長所・・努力家
短所・・お人好し

>>781
ありがとーそれで答えてみるよ

>>774
に便乗して・・・
なぜ年末の求人はよくないものが多い、年明けはよいものが多い。という定義があるのですか？
自分来週面接が控えてるのですが、思いっきし年末の求人なので不安になってしまいました。
そう言われるゆえんを教えて欲しいです。

>>783　774ではありませんが
企業会計は４期に分けています。　当然１２月は３期の最後と言うことです。
経営計画をまともに行っている会社だと会計期毎に予算・人員・事業計画を
作成します。　１２月は前期計画での採用計画を行った会社は終了している
可能性が高いです。　すなわち今期（９〜１２）に計画された物は来期に募
集が掛かると言うことになります。来期は、企業会計の最終会計期ですから
、来年度の１期（４月）からの人員計画も考慮されいい求人が出やすいって
事にもなります。（計画的採用なので厳しい条件が多いのも確かです）

※あくまでも出やすいって事で、いい求人はタイミングです。　情報には
敏感になっておく事の方が大事です。

>>784
>今期（９〜１２）
今期（１０〜１２）　←　訂正　ｍ（＿＿）ｍ

種類選考でなんで1週間もかかるんだよ
面接やる人にはまずとりあえずの一報をしてもいいじゃんか
書類選考でこりゃダメだなの落ちならすぐに連絡できるじゃんかー

とりあえずの会社ならいいけど本命の会社の待ちはつらいよ〜

４月から無職なんだけど、税金とか安くするには 確定申告の他に何をやったらいいの？
いつからどこに行けばいいのでしょうか？
ご教示ください。

ハローワークからもらった紹介状ってもらった状態のまま
履歴書に添付して郵送していいのですか？
切手とか自分で貼るべきでしょうか？

履歴書に捺印するの忘れちゃいました どうしよう?新しく履歴書書いて送ったほうがよいかな?

>>787
税金何払ってるの？　
バイトとかやってれば確定申告で帰ってくる。
その他の税金って住民税しか思いつかないけど払ってるの？

>>788
紹介状と履歴書　出来れば職務経歴書は送った方がいいよ

>切手とか自分で貼るべきでしょうか？
マジレスしょうか？　
自分で貼らなくてもいいけど、誰かに貼ってもらって送ってね。

>789
相手の会社に電話して「謝っておけ」で、２重に送られてくる方が迷惑だと
思うから、どう処理したらいいか聞いてね。
多分、面接まで行けば印鑑持ってきてですむと思うけど。

失業保険をもらっていたことって調べればすぐわかるの？

>>784
よく解りました。そんでちょっと不安になりました（欝）ありがと〜！

資本金5.605万円、従業員数150名。
これって大企業ではない？中小企業？
デカさだとどれくらいの分類に入るんでしょうか？

>>793
業種が分からないと全く判断できないです、中小企業ってのは間違いないです。

資本金5.605万円←この金額で買える物を考えれば分かるでしょ。
自社ビル等の大型の資産は無いって事です。

>>794
業種は教育産業です。スクール運営とか通信教育の教材販売とか。

これって就職試験が難しいレベルの大きさの会社になるんですかねえ？

無しさん＠引く手あまた 04/12/16 15:46:34 ID:J79RxgTy
無しさん＠引く手あまた 04/12/15 12:16:06 ID:4l+L++7A
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>>775
亀レスですがどーもです（・∀・）

しかし悩むなぁ。
確かに今でも少し良さげな求人はあるんですが、規模が小さく残業代（賞与も）が出るのかもわからない…
来年まで待つべきか…(´・ω・｀)

鉄金属ってつらいの？
学歴、職的関係無しで一から教育してくれるらしいけど。

>>788
封筒に同封すればいい
張る必要なし（切手はいらない

今日、転職先がきまったわけだが
退職届はどうに渡すのが一番波風が立たないだろうか

ちなみに現勤務会社は、チンピラが経営していて893が暇つぶしにくる糞ディーラーです

退職届と一緒に杯返せば問題ないんじゃない

>>800
普通に渡すしかないだろ
どー考えても波風立ちそうだし
てか、何故そんな会社に…？

>>800
オレはヤクザ者じゃねーよｗｗむしろヲタだな
>>802
某メーカーの看板掲げてるから、まともな会社かと思ってな・・・
会社規模も雇用条件も全て嘘つかれたよ

ヤツラ、絶対に家まで押しかけてくるんだろうな、マジウゼェ

>>800じゃなくて>>801だ、間違えた

今月いっぱいで今の職場を辞めるのですが、
来月から次の仕事に就く予定です。
この場合でも一旦、年金や健康保険は社会→国民に切替の手続きを
しなくてはいけないのでしょうか？

>>805
空白期間を置きたくないなら、市役所か社会保険事務所に電話してください。

期間がもっと開いていると下記の手続きを市役所でする必要があります。
厚生年金→国民年金
社会保険→国保

空白期間が無いような気もするのですが、退職日と入社日を伝えれば、役所
で教えてくれます。　（ここで聞いても詳しく分からないと思います）

>>806ｻﾝ
ありがとうございます。年明けになったら問合せしてみます(*´▽｀*)

二次面接が来週の月曜と火曜と二日続けてあるんですが、どう対応したら
良いか、誰か教えて。
二つとも続けていける会社だと思ったから応募した。
年も迫っていたので、先週先々週と６つも応募して、そのうちの現実的に
俺が入れる、かつ続けていけそうな、気合入れて面接に望んだところが重
なった。

>>808
同日程・同時刻ではないんでしょ？
最善をつくせばいい
内定貰ってから悩もう

インターネット広告って今後どうでしょうか？

来年よりそれ専門に扱う会社に入りますが、
新規顧客獲得がメインになると思います。

まだまだ発展途上ですか？

>>810
サイババえーじぇんと？

>>811

そこが有名ですけど、
行くところはすんごいちっちゃい会社です。
ｺﾈｸｼｮﾝがあるから選んだんですけど。

試用期間6ヶ月ってどうなのよ？
ちょっと長すぎない？
普通なんか？

>>813
長いと思う、その間の雇用形態がどうなってるかも問題だけど
社会保険、雇用保険等の付いた契約社員状態だと話は違ってくる。
（まぁ、ないと思うけどね)

>>814
経理の正社員なんだけどね

前職の時、試用期間が2ヶ月で
他の求人も3ヶ月が多く、
待遇、給料はまぁ標準かなと思ってたんだけど
6ヶ月って・・・と引っかかったんでね
ｻﾝｸｽ

自己ピ−ア−ル。他業界に売り込むとき何って売り込んでる。
他業界だから未経験。スキルは何もないわけで。
面接官にジコピ−ア-ルするように言われたけど、「やる気と根性と前向きに仕事をことを自分のするです」
って言ったら、嫌な顔された・・
みんまどうやってきる抜けてるの？

そりゃあ、嫌な顔される罠・・
日本語になってないし・・

今月一杯で辞める者です。
今は有給消化で会社には行ってないのですが、暇なので年末年始のバイトでもしようかと思ってます。
そこで問題なんですが、1月時に収入がないと住民税（だっけ？）だかを払わなくていいんですよね？
バイトをしたら払わなくちゃいけなくなるんでしょうか？

今度面接を受けに行く会社（正確には財団法人）
筆記用具を持ってきてね、って言われたのですが
まさか筆記試験てことはないですよね。
ちなみに書類選考→面接という流れです。

当たり前の事かもしれませんが、職業訓練校の各講座を受けれるのは無職の人が対象ですよね？
現在、職に就いていたら受けられませんよね？

>>778さん
・　残業代の有無にかかわらず行くつもりなら（できるだけ会社側と軋轢をうまずに済ませる為に）
　　職安の人に「条件面の詳細を聞けなかったのですが、確認をお願いしてもいいでしょうか？
　　できればそれとなく残業代が出るか、も聞いてもらえますでしょうか？」と代わりに聞いてもらう。
・　残業代がないなら行くのやめるなら、自分でTELして聞く。
　　「あるよ」という回答なら「あ〜、すいません。求人情報に記載されてなかったのでちょっと心配してたんですよ（笑）。」と明るくしめる。
　　「ないよ」という回答なら「・・・」あとはどう断るかだけ（既に内定を受理して入社書類提出しちゃったの？）。

>>818
バイトの所得（１年間の所得）が基礎控除３８万円と
給与所得控除６５万円を越えなければ所得税はかかりません。
住民税は所得がなくても納付します。
１月に所得があると確定申告をしなくてはいけなくなるので
新しい会社に入った時に大変です。
（新しい会社の所得＋バイトの所得を申告）

>>818
住民税は前年の所得額に応じて課税されるので
来年になったら今年の分をまとめて納付するように
なります。

質問です。
この10月転職したのですが、
前職で額を決定したボーナスが支払われていませんでした。
一応ボーナス支給対象となる期間（３月〜９月）は仕事に従事していましたが、
これって転職したからボーナス支給資格がなくなったということでしょうか？

>>824
よく社内規定読もう
もしかしたらボーナス支給は支給時に在籍してる事が条件かもしれん・・・

>>824
支給資格ってなに？　マジレスですか？　これ

支給日の雇用者のみです。

>>824-825

＿|￣|○　俺の常識がおかしいのだろうか・・・・

辞めてから、働いていた期間内のボーナスもらえる会社が存在するの？

だれか教えて〜〜〜〜〜〜〜〜

ﾎﾞｰﾅｽのことなんか忘れちまいな
それでも納得できないなら前職に直接聞きな

こんなトコにいて何が解決するんだ？
こっちは職探しで必死なんだ
帰れ！

内定もらって試用期間中にもっとよさそうなどうしても行きたい企業を見つけてしまった場合
試用期間中なので正式契約しないでも問題ないのでしょうか？

また、新たに募集する相手企業に対して現在試用期間中である旨を
言っておいたほうがいいのでしょうか？

従業員70名くらいの会社で新卒20名採用してる会社は
ヤヴァイ会社ですか？
メーカーで結構売上げは伸ばしてる会社なんですが・・・。

それは普通じゃ考えられないと思うよ。
業績よくても、一気に売上が跳ね上がるわけではないので、
普通であれば、もっと段階的に採用するとんじゃないの。

>>830
採用人数が多いからといって、それだけでやばいとかやばくないとかわからない。
それだけでやばい？って思うあなたのほうがやばい。

>>832
だって単純に考えても新卒が３割入るってことは人の
流れがはやいと思ってしまうんだが・・・。
まあ仕事の厳しさに新卒が半分くらいになると踏んでる
のかもしれないが・・・。

試用期間中の退職は、自分勝手ではありますが、
２週間前に言わなくても、今日伝えたら今日辞めれないのでしょうか？
やはり、２週間前に伝えるのが常識なんでしょうか？

転職経験のある方、どうか教えて下さい！
内定の連絡を貰った時に入社or辞退を決めないといけないのでしょうか？
宜しくお願い致しますm(_ _)m

>>834
社内規定を読みましょう。
2週間というのは、あくまでも労基法です。

>>833
３割入って、半分辞めているという過去があるなら、
人の流れが速い言えるかもしれない。
ただ、増えるという情報だけで、やばいとは言えない。
と思います。

>>835さん
漏れ、内定もらった場合「ちょっとすぐに回答できるではないので・・・」
「私だけの一存では決められないので・・・」などと、
適当なこといって最低３，４日は結論出すまでに時間もらうけどね。
（書類来ただけだったら、返事なしで平気で３，４日は置いとけると思うけど）

>>833

>>837に禿同
もっとシビアな言い方をすれば１割残ればＯＫと考えてる企業もある。
つまり辞めるいく人間を考慮して、多めに採用すると言う事。

履歴書ってみんなサイズは何使ってる？
B５サイズでええのんかいな〜??
なんかめっちゃ小さく感じだのだが・・・・

失業期間中に短期アルバイトをして
その源泉徴収表を転職先に出した人はいますか？

さっきさーかなり第一志望のところから面接案内来たんだけど。。。。。。
今日って土曜日だよな?なんで土曜日に面接案内がくるの？DQN？？？？

郵送でなく？
まあ土曜出勤の会社は最近けっこうあるからね

>>843
メールでだけど、メールなら問題ないか???って会社には出てますよね、確実に。

>>844
たんに、完全週休2日制じゃないんじゃない？
土日が休みが普通ってわけじゃないよ。
それに、会社によっては、家から会社アカウントのメールできるよ。
VPNとかでね。

>>844
何が問題なのかよく分からないけど、内定じゃなく面接でしょ。
疑問点があるんなら面接して聞けばいいだけでしょ。

管理職クラスが私服で休日出勤して、雑務を片づけるついでに
来週の要件のメール送信ってあると思うが、それにメールだと
会社からだとは限らない。

受けた会社の情報が全くないのに面接メールが土曜日だけで
ＤＱＮと判断って、おかしいだろう。

>>840
A-４のJIS規格の履歴書があります。そもそも世の中A−４で統一されつつあります。
コンビにには売ってません。ちゃんとした文房具屋さんに行きましょう。
それから、郵送の時も、A-4が折れない大きさの封筒を使ってください。

＞使ってください。
って、どれ使ってもそんなに大差ないってｗ

俺の場合、面接の連絡がメールで来たことは一度も無いな。
ほとんど全部携帯に電話がかかってきます。
メールの場合は、お祈りばっかり。

俺は26歳。薬剤師所持している。現在、転職歴20回。辞めた理由は全て俺の仕事に因縁付けた上司ぶっ殺したり、同僚や客ボコボコにして病院送りにしたから。
すてぜりふで「お前にはヤミ金かチンピラがお似合い」って吐かれた。
俺に向いてる仕事って何？

>>850
精神病院の患者

>>850タン
上司や同僚やお客様がどういう人か知らないけど、はっきりいって怖いです。
喧嘩上等人生ならそっちを生かした（SP、傭兵その他）人生を歩まれては・・・
（日本の飲み屋とかも用心棒って雇うのかな？それが一番向いてそう。）

自分自身が「これじゃまずい（喧嘩っぱやすぎる、普通に仕事したい）」と思ってるなら別だけど。
（みんなガマンして生きてるんだよ。上司とかに仕事の事で「死んじまえ」とか言われてもね。）

>>850
無所はいってたの？

>>834
会社いくの止めれば首になれるよ

一月から新しい会社に決まりました。前の会社が住民税特別徴収では無かったので、春に一括納付したんですけどこれって新しい会社に言っといたほうが良いですかねぇ？

卒業して最初の会社３ヶ月で辞めたけど、１年３ヶ月にしたらばれる？

>>859
３ヶ月も１年半も変わらんよ。正直に書きな。

みんな！やりたい仕事かそれ以外(例えば：賃金）どちらで
会社きめてる〜〜〜？

■黒黒黒■　2006年度就職ブラック偏差値ランキング　■黒黒黒■
８０　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)　グローバリー
７９　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)全般　浄水器販売会社　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　ｻﾆｯｸｽ
７８　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ　佐川急便
７７　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　クリスタル
７６　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]
７５　　人材派遣会社全般（一部別格あり）　消費者金融全般　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７４　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業全般(ﾓﾝﾃ別格)　警備会社全般
７３　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研
７２　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
７１　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
７０　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
６９　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６８　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
６７　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　日本食研　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師(早稲ｱｶ別格)　MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

トップの光通信って、何がヤバイの？
応募するの辞めようかな？

>>850
次の転職は警察官だから、逮捕してあげるよ。
よくそんな書込みできるな？ネタであることを信じよう

今、内定がでそうな企業が3社あります。
�@ 3000人以上の大手上場　年収800万円（40歳）　管理職になると50歳より子会社転籍有り。
　 連絡が何かと遅く、官僚的な雰囲気もある。　
�A 400人程度の地方上場企業 年収750万円以上（40歳）管理職採用。海外転勤（約5年）有り。
　 消耗品を生産しており利益は安定。但し、オーナ会社の匂いがする。
�B 外資系企業（メーカ、国内に工場・研究所有）年収1000万円 管理職で採用
　 海外転勤はほとんど無い。国内転勤の可能性有。外資系ながら雇用重視。
　 60歳まで雇用維持。（嘱託で60歳以上の再雇用者がいる。）

で、どこにしようか悩んでいます。�@は将来転籍は避けられないなあ〜・・・　

すみませんがお願いします。

職務経歴書は手書きでもかまわないんでしょうか？
当方、プリンターがないため。
履歴書は一応手書きするつもりですが。

�B外資
海外転勤はほとんど無い
資系ながら雇用重視。
嘱託で60歳以上の再雇用者がいる

>>862
全然構わないけど、いちいち書くの大変じゃない？
デジタル印刷出来るとこ探して、それをコピーしまくったら？

ところで、自社のHPでも募集していなくて、
人材紹介会社のHPでも名前を公開していない
会社ってどういう意図があるのかぁ？
人材会社に登録して初めて募集しているのを
知っているんだけど、そういうやり方で、
人集められるのだろうか？

>>862さん
もちろん手書きでもよいとは思いますが、履歴書以上に記述が大変では？
（履歴書買うとたまに職務経歴書フォーマットついてくるのあるけど）
プリンタがないだけなら、
・セブンイレブンのPCつきプリンタを使うとか
・キンコース（PCとか貸してくれるとこ）
　　http://www.kinkos.co.jp/
その他外で印刷する方法もありますが。

以下で色々教えてくれるかも。
履歴書・職務経歴書総合ｽﾚ -Part 12-
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1103426025/

>>865
ブラック臭い気がする。名前を言うと「そこはやめとけ！」みたいに言われちゃう会社とか。

すみませんがお願いします！

ハロワの適正検査ってあたるものなんですか？今度うけてみようかなって思いまして・・・
どなたか体験したことある人教えてもらえませんか！
よろしくおねがいします！

>>865
グループ系かメーカー系の関連子会社じゃないから、自社ＨＰすら持ってない
会社もあるし、株式会社で役員等の変更があった場合に公開の義務があるから
その時以外は、自社ＨＰを更新しない会社も多い。

新卒と関連からの縁故以外は、ほとんど採用しない会社だよ。　人材紹介も
市場調査とか縁故隠し目的とかね。よほどスキルか客先の企業で働いていて
人脈が使えそうとかじゃないと採用する気もないと思うよ。それと公共関係
だと「募集を公に公開しました」的な所もあるはず。

あげ

スレ違いだったらゴメンナサイ。よく新聞の折り込みに入ってるア○デムってどうなんでしょう？クリーンなイメージの感はありますけど、けっこう募集かけてますよねー。首都圏限定みたいですがご存じの方いませんか？良かったら教えてやって下さいm(__)m

>>871
ずっと募集してるから、離職率が高いのでは？
仕事的には大変そう

>>871タン
漏れ新聞配達してたけど、アイデ○は新聞チラシなので広告料が安いことを利用してるのとあとは地元密着を歌ってるだけだよ。
よくも悪くもない（クリーンだと思うとだまされるけど、安いのを利用して求人する金のない会社も求人を出せる、
というメリットもデメリットも、って感じかな）。

とりあえず地元の仕事探しならリクとかより出てるでしょ。受けてみたら？（もちろんDQNなら断ってね）

872さん
873さん
即レス助かりますッ！やっぱり面接してみないことには分からないんですかねー。ありがとうございました。

このスレを頭から読んで、郵送での履歴書提出に添え状なるものが必要なのが分かって、
いまコンビニで紙を買ってきました。
ただ、白紙じゃなくて便箋（縦書きのライン入り）なのですが大丈夫でしょうか？

便箋じゃないですorz
とりあえず縦書き用のラインがはいったA4サイズ位の紙です

アイデ○は全国区だよ

>>875さん、876さん
漏れ、横線の入った便箋（っぽいやつ）Wordで作って使ってるよ。添え状自体送った事ほとんどないけど。

結局、相手が誰か（人事担当の下っ端）と考えると、それでも十分な気がする。
「あ、添え状（礼儀正しい文面が続く）だ。とりあえず捨てちゃえ。」ぐらいじゃないの？
認識としては（添え状を永久保管してる会社あったらそれこそ怖いけど）。

転職活動を何十回と繰り返し、貰った内定も断ったのも数知れず、の漏れが言うのもなんだけど、結局
１．経歴を見る（業務経歴書を読んで「これは売れる！」と思うところがあるかどうか）
２．普通の履歴書部分を見る（「あ、普通の人だ、DQNじゃないんだ、とりあえず面接持ってこうかな。」）
ぐらいしか見てない気がします。

※アピールできる点があるなら、業務経歴書、履歴書、どちらでもアピールしまくった方がいいのはたしかです。
　結局、読んだ内容だけで書類選考しちゃうんだから。そこに記述してない美談があっても、そんなのは永久に気づいてくれない。

ちょっとでも役に立てればこれ幸い。みんなガンガ！

>>878
丁寧なレスありがとうございますm(__)m
恥ずかしながら、現職で大きくアピールできる点ってないんですよね・・・。
現職が汎用機オペレータなので、黙々と作業をこなして行く感じなので。
幸い、仕事先の担当者からは正確性や判断力という点で信頼を得ていると思うので、
そのあたりをアピールしていこうかなと思っています。

>>879さん
>幸い、仕事先の担当者からは正確性や判断力という点で信頼を得ていると思うので、
>そのあたりをアピールしていこうかなと思っています。
評価されてる点あるみたいなので、トラブル対応経験などと交えて自己PR、面接で活かせるといいと思いますよ。
例．「ｘｘｘのようなトラブルが発生した際、自分は「まずあせらない、混乱しない」、という事を念頭において、
　　ｘｘｘｘｘのような手順で問題の原因を調査、改善すべき点を特定し、お客様への説明、
　　対応を行いましたところ、お客様もトラブルの点でわたくし達をせめるよりも
　　・対応の早さ
　　・トラブル追求の手順、手際の良さ
　　をほめてくださいました。それから、わたくしも障害発生時の対応方法について、
　　・どうすれば今以上に早急かつ的確な対応を取れるか、
　　・トラブル発生時こそお客様の満足度を高める努力をしなければ
　　と考え、いくつかの点に注意／注力をするようになりました。
　　〜具体例〜の説明。」
ってな感じで説明すれば、オペレータ、の経験の良いところを見てくれると思います。
どんな経験でも、それは人生の経験値を上げてる事になるので、ガンガッてください！

僕の同僚だった運用担当の人は、努力／改善／情報共有を心がける、
どんな仕事だったとしても「技術者の鏡」のような人でした。
PS.小林さん元気！TB○のこばや○アナと連絡取れてる？今どこにいるか知らんけど、ガンガってね。