契約社員でもいい？２ヵ月目

1 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/09 20:00:10 ID:kozhjHvo

前スレ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1079437254/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/09 20:09:52 ID:YUQpAAmT

契約社員は・・・
・会社の奴隷
・社会のゴミ
・地球の汚染物質
・宇宙の塵

3 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/09 22:43:37 ID:gZ5DsDPt

契約社員でないと仕事がないよう。

4 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/11 03:14:06 ID:X/75yRZI

バイト先の契約社員（26歳）の人が、「もう俺は駄目だ。終わりだ・・・」と言っているのが、
酷く気の毒に見えた・・・バイト先の会社は契約社員のみで正社員への登用無しだから・・・。
気の毒なので、「大丈夫ですよ。なんとかなりますよ。」とフォローしといたけど、
自分の就職先が決まった事はその人には言えない・・・。

5 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/11 20:56:49 ID:2HKrbQAO

下手にDQN会社の正社員になるくらいなら、契約社員で逃げ道を確保しておいた方が得策だと思う。
DQNの漏れが言うのもなんだが、とある上司が無能すぎてついて行けませぬ。

現在、某社で試用期間を過ごして激しく思うこと。

6 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/13 14:51:19 ID:kSyK/rxw

DQNでない会社に入れば良いんだよ
もちろん正社員で

現在、某社で試用期間を過ごしてしみじみ思うこと

7 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/13 22:57:32 ID:FT8UREG8

>>6
ＤＱＮでない会社に正社員入社できたのでつか？

8 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/13 23:08:04 ID:U9j2XNyt

>>4
上場企業へ派遣されている契約社員の俺が、「俺は今は良いが、3年後は駄目だ・・」
と口癖の様に言いながら、現地の希望溢れる年の近い若手正社員と飲んでた。

もちろん、俺が月収45万＋残業代である事に対し、
彼が月収24万+残業代+賞与(4ヶ月)だった事へのフォローに過ぎなかったが・・

それから3年、俺はコミで月収68万固定になってしまったが、
彼は会社に不満を持ってその会社を辞めてしまった。
結局今は、3ランク下の会社に正社員として入社し、
月収22万＋残業代無し+賞与(2ヶ月)だそうだ・・・・

言いたかった事は、良い会社に入ったら、
せっかくだから最後まで居ろよなと・・・
契約社員なんて何の保証も無いんだよーーと。

9 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/14 01:50:10 ID:avdWX+53

職種にもよると思うのだけれど、、、
折れの場合クリエイティブ職なので、
正社員で募集というのが少ない。
あったとしても何かワケありのところが多い。
営業もやって欲しいとか。

契約社員でも正社員と同じ待遇のところばかりだったりする。
以前正社員だったところは外資系で、リストラされるの見てたから、
契約社員と何が違うのだろうと思ふよ。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/15 03:02:55 ID:9S9uvNnR

契約社員＝バイト

11 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/15 08:34:39 ID:x4gBb3/d

>>10
確かにそうなんだが、契約社員の方が採用率は低い。

12 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/15 09:59:26 ID:WcHryvF2

基本的なことを伺いたい
契約だと「来年からもう来なくていいから」というのは
現実にあるのだな？

13 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/15 10:29:16 ID:9mCPF6jy

ありますよ。

１ヵ月位前にお呼びが掛かり言い渡されるよ。

14 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/15 13:19:30 ID:Y8Twvq8P

入社一年間は契約社員って会社の狙いは何？

15 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/15 15:07:40 ID:XukTBHqc

試用期間てことじゃない？

今転職を企てていますが、やりたいしごとはバイト求人ばっか。
この場合

Ａ：無職期間が延びようとも粘って社員を探す。

Ｂ：やりたいことなのでバイトでも妥協する。年収は前職よりも多い。

みなさまならどうなされますか？ちなみに女です。

16 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/15 22:21:48 ID:dlo3BJuR

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001060149

17 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/15 22:39:36 ID:3xJRYAd7

>>14
1年後に正社員になれると期待させ、それをエサに1年間こき使うことれす。

18 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/15 23:01:46 ID:z1ATTHHg

駅員の契約社員ってどうでしょうか？？

19 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/15 23:04:52 ID:zoQQvpiA

>>14
ボーナス支給しなくていい。

>>15
俺なら絶対後者。
女なら尚更。

20 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 00:06:15 ID:Ci65qdg3

社会保険完備
ボーナス支給
交通費全額支給
正社員登用実績あり

の契約社員（超優良企業）の求人があるんだが、迷っている。
無職よりはマシだが、ずっと契約で正社員になれなかったら悲惨だし。

21 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 00:09:20 ID:529wfw2F

契約社員が正社員になれると思ってるんだ
俺、年収１００マンsageて契約から正社員に転職したよ

22 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 00:12:23 ID:Ci65qdg3

やっぱり特例中の特例なんだろうな

契約社員→正社員

企業にはメリットないし。

23 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 00:23:06 ID:529wfw2F

そうだな。辞める時はどんな待遇で辞めるし。
今の会社に転職して仕事覚えたばかり、半年前に入った契約の方が仕事できるけど
多分契約の方が正社員になったりはしないな。総合スペックは漏れのほうが上だし
社内では予め派遣、契約、正社員と身分的格差があるもより。
最も正社員もプロパーと中途で壁あったり、どこも差別だらけですよ。

24 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 12:24:32 ID:R9w6NU9J

>>19
ありがと(・∀・)
早速面接行ってきます。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 13:06:25 ID:jw4woESB

ちょっと今、人不足なんだが長期的に見たら社員はいらないしな。
短い期間でいいから社員並みに働いてくれる人材が欲しいなぁ。
けど、バイト募集だと人は集まらないし、何かいい言葉ないか？

「契約社員」

26 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 13:37:48 ID:E5qwNP8m

契約社員＝社会保険のあるバイト、運が良ければ正社員登用
って考えた方が気楽じゃない？

27 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 16:47:41 ID:hpiQZqoE

契約社員で額面￥230000ってなった場合、社会保険はここから全部自腹で払うん？
つまり、会社と社員の折半は無くなる？って事なんだけど。

28 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 17:14:42 ID:6d5NtK29

日立保険サービスは保険代理店でＤＱＮですか？大手ですか？

29 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 20:13:58 ID:qGTh/P1H

請負でＮＣ機械の製品の検査の仕事の正社員ってどうよ？

30 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 20:16:19 ID:IaKZPQ59

派遣は必要な戦力として迎え入れられる。
契約は疑いの目で見られ続ける。
地位は正社員＞＞＞＞＞＞＞＞＞派遣＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ケイヤク

31 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 20:33:25 ID:vmWti3ay

>>14

32 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 23:10:03 ID:vmWti3ay

33 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 23:34:38 ID:RDeuEbsz

きっと>>30さんは、
正社員休み週１年収300万と契約社員休み週２年収800万でも、
迷わず正社員を選ぶと思う。

俺は迷わず後者を選ぶけど。

34 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 23:38:21 ID:Ci65qdg3

五年後

>>30
年収４００万

>>33
２年前に契約が切られ、アルバイト生活中

35 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/17 00:12:22 ID:Pzh9xRil

>>34
成る程！！
年収300万の人間が、
賞与4ヶ月とした場合だと、
毎年基本給が月１万２千円づつ昇給していく計算ですね！！
20年後には年収700万、30年後には年収900万って寸法ですね！！

でも、契約が切られずに正社員が切られちゃったりして～♪

36 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/17 00:20:43 ID:CiyvVNGP

>>35
もし契約より先に正社員が切られるとしたら
その企業の経営は危険な状態だと思われるので
倒産前に切られた正社員はラッキー。

37 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/17 00:22:03 ID:PVr5zur1

契約ってのは首斬りを前提とした雇用形態だろ。
いつまでも契約でいられるわけがない。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/17 00:33:14 ID:Pzh9xRil

>>37
ある意味正しい。
それは経営者が首を切り安いという事。
だから、役に立たない人間はすぐにあぼーん。
でも、仕事が続けられるかどうかは本人次第と思われ。

要するに、会社に取って不要な人間になる確率が高い人間は、
正社員になって辞めてと頼まれても、賃金抑制されてもやめない事。

会社に取って必要な人間になる確率が高い人間は、
雇用形態に関わらず、求め続けられ、
仕事がこの世にある限り仕事が切れる事は無い。

39 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/17 03:18:41 ID:LxHaLdSc

>>27
普通は折半負担するが、企業によりだろう
俺は自腹８ｋ、企業３０ｋの企業年金に入ってる。
>>38
富士ゼロックスみたいに社員９０％削減とかあったらどうする？
企業そのものの雇用待遇も大きいと思う。

40 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/18 23:22:41 ID:4ivaUg9p

俺は厚生年金に入ってるが1万５千円の自己負担。
痛すぎる･･･

41 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/19 13:24:26 ID:YGGeLSQ2

イソップ童話の蝙蝠みたいな就業形態は？

「契約社員」

42 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/21 11:56:21 ID:KnBBdyo8

契約社員と言いながら実態は業務委託。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/22 01:00:59 ID:rTpCO5Y9

なんかさぁ、バイトでも週４０働かせると保険に入らないといかんことになったせいで、
2人雇ってワークシェア（一人が週３、一人が週2）させようっていうセコいの
求人が載ってるよ。

おたく、他人（求職者・他社）の目っての気にしたほうがいいよ

44 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/22 13:18:42 ID:KOvU6Mzt

阪神に入った１５歳　月給３５万円

45 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 00:09:09 ID:dafFlvTc

>>44
しかも昇給が半端じゃない世界だからな。
あの１５歳なら５年後には３０倍。

46 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 00:55:55 ID:xHD8XICv

その前に実家が半端じゃない金持ちなんだよね

47 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/24 16:44:00 ID:t4tE2435

JTBもJALも契約社員いっぱい
学生に人気があることをいいことに労働力を安く買ってる

雑用係ってわかっていながら新卒で入るやつの気が知れん

48 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/24 18:53:59 ID:qEpne4fZ

いくら正社員より待遇がいいからって契約は辞めといた方がいいと思うが。

49 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/24 19:12:31 ID:2DFGPPJI

契約社員だと結婚できません。
家も買えません。
みんなから笑われます。

50 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/24 19:28:36 ID:sYIEiPLs

契約社員＝タレントなどの芸能人
契約社員＝営業のフルコミ
上記以外の契約社員＝単なるアルバイトに等しい身分

51 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/25 00:55:14 ID:fIlcz20x

>>49
>契約社員だと結婚できません。
その前に容姿と性格で引っかかるから問題なし

>家も買えません。
最近親が退職金をはたいて建て直したから無問題

>みんなから笑われます。
基本的に引きこもりだからダメージはゼロ

よって、俺様のベストは生涯契約社員

52 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/25 13:06:45 ID:IwmhnNlh

>>51
ｶﾞﾝｶﾞﾚ

53 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/26 11:03:31 ID:A165lhGe

>>48

は？待遇いいわけないだろ
初任給ぐらいは正社員よりいいときもあるかもしれないが

54 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/26 11:59:12 ID:LDEtLSrw

工場の契約社員なんてバイトとどこが違うの？ってぐらいの
待遇だもんな。
贅沢言ってられんが。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/26 13:40:16 ID:jGrDRyEe

27

社会保険料全額負担は１００％ないよ。
絶対に折半以上。

56 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/26 13:47:06 ID:XALC7mp0

独立開業をめざすのどうよ？
使われることばっか考えると卑屈になる。
社労士とか司法書士とかさー。
勉強やって資格とって、安月給でもなんでも実務経験を
どっかのちっこい事務所でやって開業。

57 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/26 17:17:19 ID:KjSkbjrK

　｢準社員｣も｢契約社員｣に入るの？

58 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/26 22:21:26 ID:Q5Ho+s64

学生時代バイトした時、契約書は「準社員」になっていた。
俺も契約社員との違いがわからん。
内容は一緒だよね？

59 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/26 22:25:33 ID:UTn+q9xh

正社員＞＞＞＞契約社員＞準社員＞＞パート社員＞派遣社員＞ﾎｰﾑﾚｽ

60 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/26 22:36:08 ID:oGlacXPl

>>59
　なんで、契約社員より下なの？

正社員＞＞＞＞契約社員＝準社員＞＞パート社員＞派遣社員＞ﾎｰﾑﾚｽ

で、どう？

61 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/26 22:57:42 ID:LDEtLSrw

パート社員？

62 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/27 00:02:38 ID:OXuxosEV

リクナビのあったぞ
http://next.rikunabi.com/qa/01/06/1006.html

63 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/27 00:55:17 ID:z35K/jgM

正社員　逃げることができない
契約社員　とりあえず逃げることができる
パート社員　余裕で逃げることができる
派遣社員　逃げることができる
ﾎｰﾑﾚｽ　逃げる必要がない

64 ：正社員：04/11/27 23:20:20 ID:HL++2cS4

契約ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

65 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/27 23:28:06 ID:YIY55HZz

俺のイメージだと・・・30歳の正社員平均を１００とした場合
正社員　80～120・・・大差無し
契約社員　50～200・・大部分は正社員以下で一部高収入。
パート社員　25～60・・どうあがいても正社員を超える事なし。
派遣社員　50～120・・大部分は正社員以下。本当に高スキルなら独立する。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/27 23:28:49 ID:v+4qKsPn

契約社員は嫌だな…
契約切られたら終わりじゃん

67 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/28 00:37:46 ID:jABx2/tL

契約の定義って会社によってホントにまちまちだよ。
うちの会社の契約は年間契約ってだけで、正社員とまったく同じ。
会社の中核以外ほとんど契約とアルバイトだらけ。
役職就くと正社員になるけど、何も言わなければ自動更新。
辞めたかったら更新しないで、って感じ。めったにリストラとかはないねー。

逆によその会社で正社員のリストラバンバンての、見てたから、
ホント、何が違うの？（藁）って思っちゃう。。

ちなみにうちの会社、某有名レコード会社。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/28 02:49:11 ID:VrXvXFWB

>>67
業績がとてつもなく悪くなった時に
違いがわかるんじゃないでしょうか。

69 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/28 02:56:08 ID:EnpringV

自分の立場を正当化させたい気持ちはわかるが・・・

70 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/28 11:15:17 ID:rDpidT8c

めったにリストラとかはないねー。
↑
契約社員の意地

71 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/28 17:18:59 ID:jyGlBtsN

契約社員って、更新を何回か繰り返していくと、
事実上、「期間の定めなき労働者」になって、
「もう更新しません」っていえなくなる、
って聞いたことがあるけど、本当だろうか？

72 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/28 17:47:58 ID:ds/4rGYC

ホームレスの下にいるのがなんちゃってOL(実は風俗バイトやりまくりのハプニングバー常連女)

73 ：正社員：04/11/28 18:48:05 ID:cjOuAAmv

契約って生きてて恥ずかしくないのか？ｗ

74 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/28 21:39:03 ID:r/Cb/rFD

やっぱやめる時は契約のがうしろめたさないもんかな？
特に短期（就職して３年以内）でやめる場合。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/28 23:48:01 ID:tRIh1/fe

倉庫の契約社員でもいいかな・・一応社会保険あるし。
契約社員だから採用されるとは限らないが
正社員よか確率は上がるのだろうか？

>>68
業績がほんとに悪くなったら正社員でも切られるだろうが
難しい所だね。

76 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/29 19:12:07 ID:ceAVuXWP

百貨店の契約にて働こうかと思う。
社員登用もあるみたいだし・・・。
当方３３だが、どうだろうか？頑張りたいのだが・・・社員にはなれないかな？

77 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/29 21:15:08 ID:+LxOCoIx

>>76
社員登用なんて制度としてあってもそんなのありえないだろ
新卒の社員がはいってくるのに契約を社員にする必要はない

78 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/29 21:26:35 ID:ceAVuXWP

↑
一般的にはそうですね。
でも人事に実績も聞いたし、昨年、来年の新卒採用していないことも聞きました。
それでもダメかな？

79 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/29 22:51:56 ID:fqSmr5iN

>>76
本人次第でしょ。
新卒どうこうは関係なく。

80 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/30 08:52:53 ID:fgRwCQuj

>67
コ○ンビア・・・かな。
社員全員が契約社員って聞いた事がある。

あー、昨日面接に行った外資ＩＴがその形式
なんだよな。悩むなー

81 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/04 01:56:51 ID:k2B5cv+L

とある内定もらった会社はほとんどが契約社員、後は派遣と親会社からの出向社員。
１００％出資の親会社は誰もが知ってる世界的企業。
ちなみに将来的には正社員登用も考えてると人事担当。ただしコアの人間のみ。
給料は契約社員のが多くもらってもいいはず、とその人は言ってました。

さて、どうか。

82 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/04 13:41:49 ID:Nbe2CsZc

>>71
正確に言うと、契約期間を超えて雇用を継続した場合（1回でも更新した場合）には、
解雇予告あるいは解雇予告手当の支払いが使用者に義務付けられる。つまり正社員
（期間の定めなき労働者）と同じ解雇手続きが必要になってくる。
解雇予告、解雇予告手当が必要ないのは、労働者側の責任による解雇、または天災等
による事業の継続不能の場合に限られる。ただしこれらの理由についても、所轄労基署長
の認定を受けなければならない。（労基法20条・21条）

さらに、更新が幾度も行われ常態化していた場合には、単なる人員調整のための
契約更新の拒否は認められなくなり、通常の解雇手続きが必要（判例多数）。
こうなれば正社員との違いはないも同然。以上はアルバイトでも同様。

ちなみに
・解雇予告は解雇日の30日前にしなければならない。
・予告なく解雇する場合には30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。
・20日前に予告し、10日分を予告手当で支払うなども可。予告＋予告手当＝30日（分）
・試用期間中でも14日を超えれば同様に予告or予告手当が必要

会社にとっての一番のメリットは、契約社員自身が「自分は契約だからいつ切られても
仕方ない」と勝手に思い込んでくれることなんだよ。

当たり前だけど一応書いておくと、正社員も契約社員も準社員もアルバイトもパートも、
法律上は一括りの「労働者」。それぞれの呼び名は各企業が勝手に決めてるだけで、
昇給も退職金も保険も何もなくても「正社員」と呼ぶこともできる。

83 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/04 15:31:42 ID:U3+xQayq

よく給料（時給制）以外は正社員と同じ待遇とかいうけど
一年更新の契約社員に１年越し２年越しのプロジェクトに
携れるような部署につかすわけないだろｗ

84 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/04 15:36:05 ID:Qyi3WMcG

>>83
うんや、あるケド・・？
会社の業務内容とかによるんだよ。
うちなんて役職以外みんな契約だから
そんなの当たり前のようにあるけど・・
それでもいたいと思う人気企業だからね、うち。。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/04 17:30:45 ID:H9k6Dan0

>>67

86 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/04 17:33:00 ID:H9k6Dan0

>>68
役職者以外正社員がいなんじゃ違いが分からないんじゃね？

87 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/04 17:40:14 ID:2+g2qeJz

無職が何ほざいてもなー（ｗ

88 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/04 17:52:07 ID:H9k6Dan0

>>87
ｗ

89 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/04 20:10:53 ID:hgm4CuGD

契約社員と言いながら実態はパート。

90 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/04 20:18:00 ID:5SGc1qrV

>>89
とりあえず、「社員」と言った方が響きがいいからね。

91 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/05 16:13:04 ID:4nmSM7/I

三洋電機やらシチズンやら、新卒・転職組からの
プロ契約社員ってどう思います？年収６００万～の年俸制。
３年くらいやって、スキル使って正社員転職を念頭おけば
悪くないですよね。もちろん正社員への転職前提ですけど
短期的なら２０代でお金ももらえて

92 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/05 16:26:45 ID:QWv8S6yq

契約社員は現代のエタヒニンだぞ、やめとけ。

93 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/05 18:44:09 ID:WRTgavDC

そりゃ正社員が大多数で契約社員が少数ってところなら、一段格下に思われることもあると思う。
けど外資とかで契約社員がほとんどってとこもある。そういうの理解できない人が多いね。
でもまあ、仕方ないやね。親とかちょっと古い考え方だとそうなっちゃうもの。

がんばれ、契約社員。

94 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/05 21:23:01 ID:1dfQieuZ

>>91
20代ならまだいいかもね、ようはその人のやる気と考え方次第
変なDQN企業入るより優良大手で実務積めるってのは後々
正社員目指すにしても堂々とアピールできるし強味になると思うよ

95 ：名無しさん＠引く手あまったれ：04/12/05 21:33:07 ID:kAon+wQr

>>94
30代前半ならどうでしょう？

96 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/06 01:28:38 ID:H1n5KW+m

微妙、、正社員の方が無難
30越えてるとなると・・そのままズルズル
年齢が上がって採用も応募条件の年齢も厳しくなる

97 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/06 03:06:19 ID:5u33fkbp

社員がボーナスの話している時、虚しさを覚えます。
この感覚はボーナスもらえないからってだけではない気がする・・・

98 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/06 03:15:51 ID:N2otgx6/

>>96
じゃぁ、正社員登用有りの契約ならどうでしょうか？
３０前半で・・・。実績はあるが広き門ではないらしい。
１/５らしい

99 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/06 12:50:41 ID:wfmNyIJ8

ボーナス有りの契約社員は？
正社員と同待遇か、それ以上の契約社員も存在します。
中には最初の契約時に賞与有りか無しか選べるところもあります。

100 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/07 01:44:10 ID:RNlerwfb

>>98
一般的には正社員登用なんて「絵にかいた餅」

101 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/07 01:54:39 ID:PflyhcMf

ちと用法が違う気も・・・

102 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/07 15:19:08 ID:OraVPiOz

>>98
１／５じゃかなり危険でわ。実力で決まるとは限らないし。
あっと言う間に３０後半になり、次の転職が大変になる。

103 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/07 18:50:44 ID:bQsvORWp

工場や倉庫の契約社員なんて実際バイトみたいなもんでしょ？
なぜか社会保険あるんだよね・・違いがわからん。

そうかボーナス出ないのか・・でも贅沢は言ってられないな。

104 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/07 22:57:57 ID:a5+wWDQv

>>103
いいねぇ、保険付きのバイト。

105 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/07 23:12:16 ID:bQsvORWp

不思議と年金・健康保険は加入してなくても
雇用保険だけは加入してる所ってあるね。掛け金安いからかな。
バイトとの違いはここかな。いざ契約切れた時でも安心。
もっとも「契約社員でも」簡単に採用されるのかはわからんが・・

106 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/07 23:34:15 ID:fc4Ehf7E

俺、契約社員で年収580万ほどあった。
社員と違うのは退職金・厚生年金基金・昇進・責任がないこと。

今の時代なら、搾取される正社員より、普通に扱ってもらえる契約社員！

タダ問題は、もし万が一景気が回復したときどうなるかだが・・・

107 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/08 02:07:15 ID:+sy3DjKD

契約社員で年収580万ほどで。、
健康保険・雇用保険・（所得税／地方税も）
退職金・厚生年金、厚生年金基金・ﾎﾞｰﾅｽ・責任があるのだが
昇進だけはないな。
といっても一族経営の会社なので社員でも昇進が無く
♀だけが契約社員（大人数）、、、ﾌﾞﾙｰ

…こういうのはどうなんでしょうか？

108 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/08 20:04:56 ID:D2xi71Av

正社員だと転勤あるから契約社員ってやつも
いるからな。女だと結婚してどうせ辞めると
割り切ってるなら丁度いいんじゃないの？保険もいちおうつくし
会社によっては茄子も出すところあるでしょ

109 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/08 20:10:10 ID:On65IqMC

責任がないってのは無いだろ
どんな仕事でもミスったらそいつの責任だしな

110 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/08 20:16:31 ID:o7Y8VgU3

会社によるんじゃない。職種とかにもよるし
契約は正社員よりは多少甘く見てもらえる事はあるかもね
うちは技術職で派遣の人でも有能な人は責任が大きい
かなり重要な仕事やってたりするからわかんないよ

111 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/09 00:12:38 ID:24UCljE8

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001093086

この会社、何を狙ったんだろう？

112 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/09 00:13:34 ID:24UCljE8

すいません、誤爆しました

113 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/09 09:36:18 ID:YNZAMUJI

契約社員って職歴としてバイトよりは通用する？

114 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/09 10:32:49 ID:lovXmUBq

嘱託社員もここでいいですか？

115 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/09 10:38:48 ID:9eeMV9/c

こちらは日本航空人事開発室です。

この度、日本航空は団塊世代の大量定年退職対策として、
契約事務職員を 50名採用することになりました。

応募条件は、高卒以上で 50歳以下の健康な男女です。

勤務地は、天王洲アイル本社です。

応募希望者は、メールを本人事開発室宛てに送信して下さい。

折り返し、詳しい採用条件と応募フォームを添付して返信致します。

皆様の応募を心よりお待ち致しております。

日本航空人事開発室長　浜本（執行役員）

116 ：日本航空人事開発室：04/12/09 10:55:07 ID:9eeMV9/c

117 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/09 11:01:22 ID:EAbTxyXZ

契約社員で茄子貰ってました。
給料1ヶ月分くらいかな。
低い基本給でキツい労働させられてたので
茄子あってもね…って感じです。ちなみに年収200ﾏｿ…orz
自分がｱﾌｫだった。

118 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/09 21:04:11 ID:Xhk17ATc

百貨店とかで契約社員から社員登用ありってありますよね・・・。
実際、なれた方いらっしゃいますか！？
年齢的には若くない（３０まで）じゃないと難しいのかなぁ。
当方３２だけど、興味あって。。。
無謀でしょうか？ちなみに同業界経験者です。

119 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/09 21:09:49 ID:XxU6nw+A

大手流通小売の契約やってたけど
相当有能な人じゃないとなれないよ
昨対売上を常に100%以上キープとかさ。
あとは人間的にも上司に取り入って気に入られればの話だね
会社によるけど過去の登用実績でも聞いたら？

120 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/09 21:15:47 ID:VvYhssiW

>>118
餌に決まってんだろ
しかも仕事やってもないのに
どうだろうか・・・・と思ってる時点でなれるわけない
無駄な職歴増やすなら最初から契約なんぞ止めときな
しかも小売なんてスキルつかんし

121 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/09 21:29:17 ID:DlJHqgvV

登用の実態が謎
制度はあるんだけど実際は無いに等しくて、
ギブアップしたやつから順に辞めていってるから

人の入れ替わり激しい=いつも契約社員募集している

とも考えられるし

飼い殺しが怖いよ、契約は。
小売なんて今の景気じゃ無理でしょ

122 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/09 22:37:26 ID:xd6+AO6z

>>121
正社員登用云々は別として
この際契約社員でもいいかとは思ってるんだけど
しょっちゅう募集してる所は使い捨てなのか・・

123 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/09 23:50:56 ID:rSUBaqHB

この時期、契約社員は最も辛い。。
冬のボーナスにワクワクしている正社員。
クリスマス・イブの日に周りを気にせず堂々と休むフリーター。
どっちもうらやましい。。

124 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/09 23:53:13 ID:xq0/2lOK

中途半端な責任背負わされるからな

125 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/10 00:46:09 ID:mANf9hUs

118です。
>>119さん、百貨店系ですか？
具体的にそこではどんな感じでしたか？希望はされたんですか？

>>120 >>121さん、ありがとう

実績はききました。５０人手を上げて１０人合格らしいです。
近年、新卒も採用していないらしいとも。来年もなし。

どうでしょうか？

126 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/10 10:27:41 ID:CwEgM3YG

責任は社員並、給料はバイト並ってことですね。

>>121
ギブアップする理由はそういった待遇の問題なのでしょうか？

127 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/10 20:50:09 ID:+CtflHJa

>>125
主に百貨店の中とかに店構えてる有名大手です。
契約から正社員に希望は出来るけど、規定で売上
いくら上げれば確実に登用とかは決まってないです。
ただ売上に対して給与に反映するランクみたいなのはあります。

社員さんに聞いた話ではなれた人は創立から過去何十年の内
数十人だけとかかなり確立低いみたいです。
大抵の人は途中で何の確証もない登用システムに対し
、ノルマ苦や薄給で辞めてくのが多いですよ。
社員辛さを身近で感じてる分、小売業自体が嫌だから
辞めるって人もいますね。

128 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/10 20:55:43 ID:jBrnJXw8

>>126
小売が嫌になって辞めるってのは多いでしょうな
休み少ない上に給料安いノルマばっかし、社員になっても大手だと
全国転勤津々浦々で将来家族持ったりした時の事考えるとね

129 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/10 20:59:39 ID:8OiPzNt/

>>126
契約は退職金とか無いところ多いからな
あと有期雇用なんで更新されなければ終わり
っていう不安定さがある

130 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/10 21:03:18 ID:Yy7UFy7d

契約ってバイトに毛が生えた程度だろ
派遣とかと変わらん
直接か間接雇用かの違いだけで

131 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/10 21:07:06 ID:R4Tf3fgu

派遣と契約どちらかなら契約を絶対オススメする
派遣の扱いはひどいよマジで

132 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/11 00:37:29 ID:LdJn/Shc

>>129
確かに更新されなければバイトより不安定かも。

133 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/11 09:04:08 ID:ydRVzK1d

中途半端な責任背負わされるからな
責任は社員並、給料はバイト並ってことですね。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/11 10:08:50 ID:XGC/ztyd

>>132
いや、バイトも更新の期間あるから
正社員以外は呼び方を勝手に変えてるだけで
全部非正社員、派遣も契約もバイトも有期間雇用だし

135 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/11 15:11:38 ID:Ds7Sx2OH

136 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/12 22:23:04 ID:NmSZ5BwH

ＮＴＴの契約社員か中小企業の正社員
どっちがいいかなあ？
営業なんだけど。

137 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/13 01:14:32 ID:gYzjlcV+

>>136
やりたい事を選べばいいじゃん。立場とか気にすると一生不安に生きて行くよ。
俺はスキル生かせられて、かつやりたい仕事を狙ってるから欠員待ちで半年失業だが…。
ある友人が契約から最近コネで別会社の社員になって、やたら上からモノ言ってくんのよ。
なんか社員至上主義でね。
俺も妥協しようとしたがそいつに腹立ってあくまでやりたい事狙い続けるつもり。

ごめん、なんか興奮して答えになってないかな。
まあやりたいことをやればいいんだよ。至極簡単。EQ高めようぜ！

138 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/13 04:01:12 ID:sBv33kRo

>>136
全く同じこと悩んでる人発見。
NTTのほうはまだ全然選考進んでないですが。
前の会社が社員30人だったから、
契約だとしても、NTTという大手オーラにとても惹かれてる。
ただ営業の契約社員という事は
成績悪ければ即首切りだよな･･･。
一年後また必死で転職活動すんのは嫌だしなあ。

139 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/13 19:13:12 ID:AXOlX1iZ

＞１３８
おいらは、ＮＴＴという名前じゃなくてＮＴＴで得る事ができる
どこの会社でも通用する営業スキルに魅力を感じている。
ＮＴＴという名前だけに惹かれるから応募するってわけじゃないし。
リク●ートも契約か派遣で募集しているけど、さすがに応募
使用とは思わない。（３８歳定年って聞いたし）

140 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/13 19:15:20 ID:WmOCWJNi

契約社員って
年度契約？半年契約？？
働き悪くて切られたら
樹海へようこそ。。。

141 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/13 20:31:33 ID:LzIpt/GA

>>140
おれの会社は半年契約で更新していく
２ヶ月前に更新するかしないか聞かれる。
一年たつと慣れたということで３マソくらい給料が上がるらしい。

142 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/13 20:38:01 ID:UYyTJqGX

工場で契約社員（派遣社員）から正社員になった人はいますでしょうか？

143 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/13 21:42:35 ID:O69YxvuX

>>140
どっちみち樹海行くなら半年でも頑張った方がいいと思う。

144 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 01:48:44 ID:/55LiWDi

学んだ。
契約社員はダメ。外資系の契約社員って良い響きあるけど、国内で働くなら他の企業と同じ。
やっぱり日本の悪い風習を引き摺ってる。つまり契約社員＜正社員。
偉くなんかなれない。金も安い。甘い言葉に釣られるな。
大企業契約社員より中小正社員。半年か１年で契約完了してもらおう。

145 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 13:16:23 ID:ZTf/rxjj

うん。
日本はどう足掻いても正社員ｻﾏｻﾏだからね。
会社によっては契約=ﾌﾘｰﾀｰ→ｱﾌｫって見るところもあるし。
ただ、次の採用が決まるまではやめないほうがよいと思う。
今の時代契約だって倍率高いのだから。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 14:37:44 ID:eiLcRpJ2

>>145氏
だね。
入ったばかりだけど、向いてない職種なようなので次を探しながら働くことにします。
転職理由も「プロジェクト単位の短期増員でした」とか言ってみようか。

147 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 21:24:52 ID:DY27uIuu

有名大手だとバイトや契約でさえ倍率高いからね
漏れ大手の契約やってたけど書類選考ありの上、
面接でも20人ぐらい来ててそのうち受かったの２人だけ。
ある意味中小零細の就職試験より厳しいよ

148 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 21:27:09 ID:KgvT93zI

零細面接いったら5人ぐらいしか来てなかった事ある
でも、正社員なんだよね。どっちがいいんだか・・・

149 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 21:31:01 ID:Vd8sR8O5

年取ると安定を求めるがゆえ正社員がいいけど
若いうちは本当にやりたい仕事なら契約とかで
業界に入る足がかりにしてもいいと思う。

今や派遣や契約でも即戦力を求められるし
正社員並みに仕事こなしてる人もいるし。

150 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 21:36:22 ID:PhG+wINP

どうしてもやりたい仕事にこだわるなら契約でもいいかな
一種の賭けではあるけどね
将来正社員になれるとは限らないし、不安要素が多い
一番いいのはやっぱ新卒時にやりたい仕事で正社員になれるように
がんばるべきだな。

151 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 21:38:47 ID:Mu84fiz+

新卒で契約とか派遣も全然珍しくなくなったな

152 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 22:33:12 ID:yEEAFky0

もう若くないので出来れば正社員の方がいいけど
契約社員の方が倍率低そうだし・・とも思ってしまう。

153 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 23:21:08 ID:eiLcRpJ2

そうかな？
正社員と契約社員を同時に募集してるとこのが少ないと思う。
でもまあ、どちらかといえば契約のが低いかな。敬遠したくなるし。
つまり敬遠される理由があるってことなんだけどね。

契約社員＝いつでも首切れて出世がない平社員＝超歯車

ってことなんでしょう。
有能な人が契約社員？　有能だったら普通は正社員にして会社にずっと置いときますよ。
試用期間が永遠に続く平社員って言い方もいいかもしれない。
現役より。

154 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/15 10:42:24 ID:Hzyc9dBN

正社員は新卒しか採らないって所もあるからね
待遇の悪い社員と思えば・・

他に採用されそうな見込みがなければ、社会保険完備のバイトと
割り切って応募してみるのも手かも。

155 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/15 21:11:11 ID:mrKCFX8Y

そりゃ正社員の方がいいけど
この就職難の時代焦ってDQNやブラックに突入するなら
ちょっとよさげな会社ややりたい職種で契約やるのも
新卒でもありかなと思うよ。それから正社員で転職しても
目的がはっきりしてればマイナスには全然ならんと思う
むしろ実務経験を堂々とアピールできると思うんだが

156 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/15 21:19:28 ID:Q/+ixP1W

全国転勤とか嫌だから契約ってやつも以外といるんだよ、これが。
♀とかは特に責任背負いたくないし寿退社ーみたいなのは
契約とかの方が気楽でいいとかってのもいるが

157 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/15 21:59:45 ID:vCkB+rnw

女性はありかと思う。男はどうだろう。
ちなみに俺は今２０代半ばだが、
１社目　２年弱
２社目　２年弱
３社目　１ヶ月目（現在）
全て契約社員。３社目は契約更新時で辞意伝えるつもり。
これをキャリアと言っていいものか。日本の風土では受け入れられざる状況だな。
「色々経験してみようと思いまして」が通用すればいいが。
次は正社員しか考えてません。

158 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/15 22:30:24 ID:1YC369w2

契約に限らず転職回数事自体が嫌がられるね
特に短期で繰り返してるとマイナス

159 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/15 22:33:42 ID:/xY/R5mw

辞めるにしても契約だと期間満了のためとか言えるが
正社員で離職多いのはそれ以上にどうかと思うが、、

160 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/15 22:36:14 ID:ueZLRr1l

>>157
キャリアの中身による
同じ職種をずっとならまだましだが
業界も職種も毎回てんでバラバラだと疑われる

161 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/15 22:46:46 ID:vCkB+rnw

>>160
職種はバラバラ。ただし業界は一定してる。

162 ：71：04/12/15 23:03:59 ID:/qrxTSIs

>>82
お教え下さって有難うございました。お礼が遅くなり申し訳ございませんでした。
じつは私は契約をもう５回更新しています。
部門を任せられているので、責任は正社員より重いくらいです。
上司の部長も契約です。

契約の変わり目で、更新の話がないまま、変わり目を過ぎてしまいました。
部長に「私はまだ雇われているんですか？　明日からも会社に来てもいいんですか？」
と聞くと、「たぶんいいと思うけど」といっていました。
部長も更新がないまま会社に来ています。
総務に聞くと「契約書がまだできていない。そのまま会社に来ていいから、待っててくれ」。
給料日が来たので明細を見ると、給料が増えていたので、じつは昇給していたことがわかりました。
こんなことでいいのでしょうか。

163 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/15 23:08:26 ID:DoEb/B01

>>162
契約といってもほとんど正社員扱いなんだろうね。
会社から見たら安く使えれば、もうどっちでもいいのかも。

164 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/15 23:32:08 ID:SWsGyc6C

不景気になってからだよな
契約とか準社員とかやたら増えたのって
保険つきのバイトと変わらんのにな

165 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/15 23:34:33 ID:3wq6YKHF

都合のいいように適当に言い方変えてるだけだよ
基準がかなり曖昧、準社員とかもよくわかんないね
正社員とその他非正社員ではっきりわければいいのに

166 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/15 23:40:40 ID:DoEb/B01

だから162ももう何かない限り正社員扱いなんだよ。
ただ、業績下がったりした時は
「君は、契約だから次の満了で辞めてね」
その差じゃない？

167 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/16 00:02:25 ID:gCsAgPYY

>>156-157
なんで♀はありなのよ（怒）
現在勤めている会社、女は社員になれないんだと
男以上に業績上げてる人が沢山いるのに
なんと給料が三倍以上違うことが発覚。
労働組合も「女と同じ給料なんてありえないだろ」と言って
脱会するﾔｼが何人もいたらしい、、orz
健康診断したら「やせたんだね」
（送られてくるデータを回し読みしていたらしい
それを悪いとも思っていない）
と、ぬけぬけと悪気無く言う
殺してやりたい

168 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/16 00:07:06 ID:E/hq/GAd

単に会社がDQNすぎるんじゃ・・・

169 ：157：04/12/16 00:16:28 ID:8bTN7m9F

>>167
それは失礼した。
最終的に寿退社狙ってる女性であれば、転勤ない契約社員もありかと思って発言したまでで。
基本的に俺は性別は関係ないと思ってる。
そんな会社なら実績持って別の会社に行った方がいいのでは。

170 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/16 00:24:12 ID:gCsAgPYY

やはりそうなんでしょうか……
人間関係は穏やかなので良いのですが
根幹の部分がナチュラルに女性蔑視で切なくなるのです

面接の時「女の子は結婚したら辞めてもらうから（ﾆｯｺﾘ）」と
当たり前のように言われ呆然としたことや、
「女子だからいいよね」発言諸々。

最近は女子でも主婦しか雇いません（バイトでOKで良く働くから）
とほほほほ

171 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/16 00:28:38 ID:gCsAgPYY

>>169さん
こちらこそ失礼しました。
最近女性であることを考えさせられることが
立て続けにあったので
つい過剰反応してしまったように感じます
恥ずかしいです　気を悪くされたらスミマセン、、

172 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/16 00:42:19 ID:4pDylNbA

>>171
はなしめちゃくちゃかわるけど、最近寿退社する人ってあんまりいないよね。
旦那の稼ぎだけじゃ不安とか色々。

173 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/16 18:52:49 ID:1ENlBpH5

それ以前に貰い手がいないとかｗ

174 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/16 21:37:33 ID:c1KA1QOm

男だろうが女だろうが関係ないだろ
転勤を避けるために契約やってる男もけっこういるぞ

175 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/17 11:47:50 ID:aiI6RI6o

契約社員でも面接キツイのかな。。。？
昇給ないのにね//

176 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/17 11:58:04 ID:f2MSUTcc

倉庫の契約社員とか募集してるけど
志望動機が見当たらない。
「倉庫の契約社員なら採用されるかと思いまして・・」
そんなわけにはいかんし。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/17 11:59:10 ID:Pqm5Himd

>>171
いえいえこちらこそ
これからは女性の時代です
がんばりましょ

178 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/17 12:48:15 ID:ucB93PDu

平成16年度入社の正社員なんですけど転職を考えています。同じ業界で給料は28万から17万になって契約社員になります。でもやりたい仕事だしかなり悩みます。

179 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/18 00:53:15 ID:0brZLiqW

>>178
普通に考えれば転職してギャラさがるのはダメだ
でもやりたい事やろう！どっにしても後悔するのだから・・・

180 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/18 23:47:36 ID:c5WrUxSr

契約なんてバイトの延長だと思って入社試験受けたら・・・、
いきなり５人相手に面接させられて「５分で自己紹介ぷりーず」ときたもんだ。
採用決まって必要書類にはしっかり２人分の保証人書かされて何か違う、、と思った。

いざ入社すると「グループ全社員揃っての朝礼で１分間自己紹介スピーチして」とか、
試用期間だってーのに、社員研修、北米のどこぞへ行くからパスポート用意しといてとか、
茄子はだいたいいつも２.５ヶ月出るとか、、一番びっくりしたのが、
「うちは下克上あり、だからやればやるだけ上れるよ。がんばって」と言われた。

とにかく、びっくり・・。もっと気楽だと思ってたのに（ｗ

181 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/19 00:41:19 ID:Y7rY1Xzu

茄子が出るなんて羨ましいな、うちんとこ契約の間はでねーよ
そこそこの給料で仕事内容もまたーりできてるからいいんだが
それにしても周り年上多いな、自分22なんだけど一番年下だた。

182 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/19 01:23:37 ID:aS1Z1MIc

俺なんかふたつある営業グループのひとつを任される予定。
正直イヤだ。
つまりでかい責任を負わされるってこと。契約社員なのに、だぞ。
>>180よ、浮かれないほうがいい。所詮、契約。
下克上の意味は１行目の意。
上がったって正社員じゃないといいことなんかないし、正社員にしてあげるってのも常套句。
大人は上手いこというからな。他人を見たら泥棒と思いな。

じゃ、がんばれ。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/19 01:41:27 ID:89VF1JnI

労働組合に入るべきなんだろうか、、、

184 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/19 03:56:45 ID:WNL2kTSl

>>181
22なら大学新卒と同じじゃん、まだまだ若いよ。
どこぞの会社では老舗企業じゃないのに28歳契約の俺がいちばん年下だ。
年下の先輩や上司がいなくて正直ほっとしてる。

>>183
正社員じゃなきゃ入れないっしょ。普通は。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/19 06:16:22 ID:noWJenYF

今アルバイトの20歳女です。
求人見てたら携帯の直営ショップが2店載ってるんです。(お互い違う会社)
私が長年使ってる携帯会社の方は契約社員で賞与ナシ保険もナシ。
もう一つは正社員。
できれば契約で募集してる方にいきたいけど
契約というのが不安です。ボーナス欲しいし、、
この場合どちらが良いですか？
正社員の方は違う会社の携帯持ってると雇ってもらえませんよね？

186 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/19 06:42:54 ID:q1qsWQAm

契約社員＝バイト待遇と一緒（単に呼び名を変えてるだけ）

187 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/19 10:00:43 ID:hBuFZnhC

契約社員って二通り考えられるからね。
上に出て来るようなスキルを要したり営業経験の必要な正社員の延長線上に
あるもの。
倉庫や工場等のバイトと変わらないもの（なぜバイトと言わないのか？）。

今朝の新聞折り込みに入ってた求人は後者が多い。
こっちで妥協するか・・

188 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/19 11:09:36 ID:89VF1JnI

>>184
なんか入れそうなんですよね、、（但し契約全員）
う～ん労組に入ると会社に色々物申せるんだけど
反発もあるからなぁ…

189 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/19 12:39:20 ID:SJArwU+x

>>188
なんでもはいっととけ
但し組合費にもよるが

190 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/19 16:28:56 ID:89VF1JnI

なんでもって…ｗ
組合費は500円らしいです
う～ん正社員しか入れないんじゃないの？とか
会社の反発とか、契約全員が心一つに出来るのかとか
いろいろ不安です

191 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/20 01:24:43 ID:w6zjLcLz

>>190
そっか。。とに角急に打ち切られた時の用意しとこうよ。

192 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/20 02:17:44 ID:Es6CGm0h

１２月１からいってるけど家の会社だけじゃなく他の会社もそうだと思うけど
正社員、契約、派遣などの社員が入り乱れていて
だれが何年も居るベテランか一ヶ月程度の人か分からない。
教える立場のひともだれがどの程度分かっているか把握してない。
リーダーはおれにこの機械やってくれ〇〇にやりかた聞いてくれといい
〇〇さんに聞いたらリーダーに聞いてくれと言う。
それで適当にやっていたらが数は違っているし不良もだした。
おれは新人で夜勤のやつも新人がきて引き継ぎしたけど
新人同士で引継ぎしていいのか？リーダーは何を考えているのか？
まあ半年契約だしケガだけはしないようにがんばるよ。

193 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/20 10:01:37 ID:19IEu4+/

契約と準社員って同じ扱いと考えてよい？

194 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/20 10:04:39 ID:sre6i8rq

>>193
準社員はいわゆるパートだよ。
契約のほうが社会保険も入れるし上

195 ：193：04/12/20 12:09:15 ID:19IEu4+/

>194
サンクス。
契約も準社員もやったことあるのですが、
どちらも半年毎の契約更新＆社会保険完備だったもので、
どう違うのかなと思って…。

196 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/20 20:22:31 ID:P22G80mn

準社員ってｳﾆｸﾛみたいなアルバイトの延長なのが多い
契約社員は社員並もあれば社保つきアルバイトみたいなのもある
と思う

197 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/21 00:02:17 ID:u3LbvnAL

単なる名称の違い。
準社員＝バイト

198 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/21 20:18:13 ID:7qZDhOFi

>>194
会社によって違うんで一概には言えない
契約でも保険無しとかあるし
ようはその企業が非正社員の呼び方と待遇
を勝手に決めてるだけ

199 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/21 20:20:25 ID:ykq/puLz

そうそ、準社員も契約も変わんないよね
明確な違いも差もわかんないし

200 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/23 02:30:03 ID:tGn+JtoO

スポーツが好きな人は、契約社員はスポーツ選手と同じさ。と、考えられないこともない

201 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/24 23:37:25 ID:2rTL2crJ

33歳。契約だけど年収が600万を超えました
厚生年金も基金も退職金も出るけど
転職するにはｷﾞﾘｷﾞﾘの年齢………
悩ましいところです

202 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/25 10:17:26 ID:NBNtmmn0

>>201
まだ粘れ。

203 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/25 19:21:12 ID:Pl8WoeNX

理由は？

204 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/25 21:37:14 ID:nTNPqNw6

>>203
30超えたら年齢なんていくつでも、もう一緒・・
だから実績を積もう。
ちなみに33歳で600万越えは中々いない。

205 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/25 21:39:44 ID:B8QR9Frm

転職すると給料半分くらいになるぞ

206 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/25 22:39:32 ID:d9TEH2oI

月収50万円か
凄いなぁ

207 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/25 22:40:14 ID:Pl8WoeNX

………なるほど～ありがとうございます！
居心地が良い会社ではあったのですが
何時まで働けるのか不安でもあったのです。
アドバイスに従って
もうちょっと頑張ってみようと思います

208 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/25 22:49:57 ID:Pl8WoeNX

>206
いえ、
健康保険／厚生年金／厚生年金基金／雇用保険等
税金が引かれているのと、ﾎﾞｰﾅｽ支払分があるので
手取りは年間420万程。
月収は手取り26～35万前後といった感じなんです。

居心地がいい分、契約がきられた場合、転職が難しいのは元より
一から人間関係をやり直すのが厳しいなぁーと考えてしまう
微妙な年頃です。

209 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/26 01:13:41 ID:OhKs/JY9

確かにまた顔と名前を覚えて、関係を築いてっていうのはめんどい。

210 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/26 08:54:26 ID:loDDP2dP

>>209
老け込むのはまだ早い！！
極力前向きに考えようぜ！！

211 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/26 13:26:01 ID:+wldf4Kl

>>210
やり直しがきく年齢だったらの話？

212 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/27 17:40:38 ID:3V6Ro+vl

age

213 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/27 21:33:38 ID:7smJ9Xkr

>>211
やり直せない事なんて。一つもないよ

214 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/30 00:39:58 ID:QIQ2GGQ8

　　　　　　　　　　　_, ,_　_, ,_
　　　　　ﾊﾟｺｰﾝ　(Д´≡｀Д)　あおおぉぉぉ―――！
　　_, ,_　　　　　　((=====))
(*｀Д´)　　　　 __ ((⌒(⌒ ))＠))
　 ⊂彡☆(( ／＼￣￣し'￣￣￣＼ ))
　　　　　　　￣￣￣￣| |￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　 | |
　　　　　　　　　　／　＼

215 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/31 16:35:38 ID:F2YytHJS

正社がいいに決まってるが、無いなら契約でもいいんじゃね
安易に派遣とかいくよりは直接雇用な分多少マシだな

216 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/31 17:03:20 ID:pV7uXbXa

ﾊｹﾞｼｸだな >>215

>>213
一つあるよ。

217 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/01 05:58:13 ID:HLmh4i8D

契約社員で、親会社の子会社（自社グループ内）に派遣社員として行ってるんだが
これもここでいう派遣？

218 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/01 13:59:39 ID:ADXamM6X

それは出向じゃないのか

219 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/03 19:05:30 ID:8A4ppHSv

正社員になるためには、余程の才能が無いと駄目らしい。
弱っちゃうよ全く。。。。
具体的に、どういう才能なのか。
色んな人に好かれる能力、指導力、専門知識。。。
どれもこれも漠然としているんだよねえ。
無理して正社員になろうとせず、別の業界に行こうかな。

220 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/03 22:34:10 ID:gK/u/+JL

あさってから、おトクライン売りの契約社員です
前途どーなんだろう
不安満載だけど
ま、頑張ります
もうあとがない39歳より

221 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/04 03:17:27 ID:UKix25F+

面接受けたら、契約社員として内定出た。
契約社員として働くか、
正社員で採用してくれる企業を他に探すか迷ってる。
あー、どうしよう

222 ：社員→学生＋契約：05/01/04 08:28:12 ID:80VRy1tm

今、無職なら契約社員でもアルバイトでもいいから働いたほうが職歴に穴があかないのでいいと思う
正社員は働きながらいい案件をゆっくり探せばいいと思う、あせっていて心に余裕がないとDQN職場
にはまってまた転職することになるし
労働契約書に”やめるときは1ヶ月以上前に知らせること”となっていれば1ヶ月月前に言えば契約期間内であってもやめられる

223 ：221：05/01/04 19:56:18 ID:l07eQ1gN

>>222
今無職なので、とりあえずは契約社員で働こうかな
なんか少し気が楽になったよ
ｻﾝｸｽ

224 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/04 20:49:23 ID:Me1bjv3/

年単位で完全無職だったらアウトだな
そんなやつ特別な資格とかない限りどこも採らないしな

225 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/04 21:01:46 ID:zrZU5Dtr

>>222
たしかに焦りのあまりDQN企業にやった！正社員だ。
と思って数ヶ月とか数年で辞めるとそっちの方がキズがつくような
気がする。契約とかだと期間満了で辞めましたって言えるし。

226 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/05 00:29:32 ID:ZGhaokak

まあ、とにかく、雇われろ・・定職なければ、なにするのもキツイ//
総てはそこからだよ。。諸君

227 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/05 22:06:08 ID:KyfhF1IP

まあ、ニートなんて言葉が出てくるほど日本も
駄目になっちまったもんだしな。契約でも働いてるだけマシだよ
パートとか短期バイトよりかはいいでしょ。保険も付くし

228 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/05 23:41:54 ID:1KrgmFcE

契約社員ってバイトと一緒だよ。バイトも長期なら保険付くしさ。
別に悪いって言ってるわけじゃないよ。
ただね、会社側が「社員」って名前が付いてるだけで便利に使おうとしてる。
正社員と変わらないくらい働かせようとしてるとかね。
まだ「アルバイト」ってハッキリしてる会社の方が誠実かもしれない。
……もうこうなったら何が良いか分からんな。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/05 23:52:02 ID:GNJ7wGGp

俺はバイト感覚で契約社員やってる。
仕事長続きしないからどうせすぐやめそうだし、
そうなった時正社員より契約のがやめやすいから。

230 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/06 11:34:48 ID:EwOwzeoh

契約社員を「定職」と呼んで良いものだろうか・・

231 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/06 20:33:51 ID:5x50m3U2

クレジットカード作れたら定職。

簡単すぎ？

232 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/06 20:42:56 ID:MlXMwAZu

正社員でもこのご時世じゃ定職といっていいかどうか・・・
まあ、定職ってより有期雇用かどうかで区別すりゃいいでしょ。

233 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/06 20:46:32 ID:dGx56Jfr

自分の場合は派遣やるよりかはいいかなと思ってるぐらい
派遣ってよそモノって感じで職場に入って行くのかなり辛そうだし

234 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/06 20:48:50 ID:ma5ThaYZ

企業側が雇用調整に利用してるだけだよ
準社員、契約社員って適当に名前つけてさ。

235 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/06 20:54:50 ID:b576jJqx

雇用調整に利用してるってのはよくわかる。
前いた会社で契約社員ってのあったけど
社内の裏側では上司とかが契約は駒で
上手に使えって言ってた。社長もそういう方向らしい
表向きは一緒に仕事してる同僚として平等に扱ってる
フリしといてね。建前と本音を分けてコキ使うんだよ

236 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/06 22:41:40 ID:5x50m3U2

痛いほど分かるなあ。
おいしい部署はプロパーが、おいしくない（苦しいだけ）の部署は俺みたいな契約社員。
だから入って数ヶ月の契約社員を業務責任者にすんなよ。苦しいじゃないか、おい。

辞めてやるー。あ、違った。契約完了にさせてやるー、だな。

237 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/06 22:44:02 ID:aoENmkWM

新年早々しおしおっとなる書き込みですなぁ～

238 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/06 22:55:40 ID:plxf7mJ5

零細企業の正社員と名の知れたメーカーの工場の契約社員なら
どっち選ぶ？
（月収・福利厚生は同じとする）

239 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/06 23:45:57 ID:5x50m3U2

>>238
有名無名じゃない。正でも契約でもない。
働きやすいか、長く続けられるか、だ。

240 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/07 19:51:25 ID:gKPgSLe7

長く続けられるかは、入ってみないとわからないからなぁ・・

241 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/08 00:46:54 ID:pcyYZpCx

離職率とか体験入社、もしくは見学とか残業時間とか、そういうのでアタリをつけとく。

242 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/08 18:16:29 ID:68KlDhI2

まずは職種。営業やれって言われても嫌だし
あとやっぱ人間関係・・・、これ一番大事なんだけど
入ってみないとわからんしね。

243 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/09 23:25:15 ID:XkP6I3xG

契約社員として採用されたのなら、なるべく手を抜き、一方で自分のために
なる技術、実務は身につける。これは基本だよ。

契約は自分のために、そして正社員は会社と自分のためにある。
くれぐれも、正社員登用などというばかばかしい餌に引っかからないように。

244 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/09 23:34:27 ID:n0WtnqY6

以前、この仕事ずっとしたいかとか少し実際に働いて経験しながら、
合うかどうか様子見の意味も含めて契約やってた時期があったよ。

結局周りの正社見てたらサビ残と転勤地獄で身近に見てたら
正社になるのは嫌だって思って2年だけ更新してさっさと辞めたけどね。
まあ、ある程度したら正社員で身を固めた方がいいのは確かだけど、
転職はくれぐれも慎重にな

245 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/13 01:07:04 ID:jnYFle6F

契約社員で働き初めて約２ヶ月です。
最近回りのことが分かり始め契約社員は結構手抜きしながら
やっているなという感じです。
おれは無我夢中でやっていたら機械を何台もまかされていました。
ほかの人は２台ならおれは５台とかです。そんなにできないのに
遅いと怒られ煽られます。なんかバカらしくて今日夜勤で家をでたけど
病欠の電話して、いま２４Hのインターネットカフェです。

246 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/13 20:46:08 ID:X9ep5f7b

1、2年働きながら資格取れるだけとって、他で正社員になるつもり
一応資格取るサポートはしてくれるみたいだし
その間は手を抜けるところは抜きつつ、真面目に仕事するよ
ようするに要領よくやりゃぁいいんだ

247 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/15 03:31:04 ID:sSM9pRv4

どなたか詳しい方いたら教えてください。
保険なしのバイトから契約社員になりました。
会社から雇用保険証もらったら、その区分が
一般被保険者になってたのですが、
一年契約って、短期雇用被保険者って扱いだったと思うのですが
これは通常で、「一般」なのですか？

自分の中では、
「一般」＝正社員など期間の定めのない契約で雇用される者
「短期」＝数ヶ月～一年の間の期間を定めて雇用される者
という認識だったのですが・・

248 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/15 10:41:35 ID:AEKrFC43

雇用保険は半年以上働けば貰えるよ。

249 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/15 14:06:55 ID:QToTuMbo

過去１２ヶ月以内の６ヶ月分な。

250 ：247：05/01/15 15:53:56 ID:6P4KMjTV

ここで考えついたのが、契約になったのが１０月なのですが
兵隊状態なので今年の６月には辞める予定でいます。
辞めて学校に行くのですが、卒業して
再度就職活動する際、
職歴を「正社員」と書いてもばれませんか？
実際、３月から正社員になる予定にはなっているのですが
見た目が悪いので、１０月から正社員として
書こうと思っています。

251 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/15 16:07:20 ID:keEoe96o

履歴書って正社員とか契約社員とかそこまでちゃんと書かなあかんの？

252 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/15 16:42:59 ID:ZKolnF1y

>>247
雇用保険の区分はバイトとか契約とか
関係なしに労働時間で「短時間」か「一般」かを区分している

253 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/15 16:43:13 ID:LAbuIPI8

おまいらに一言言っておいてやろう
社会的地位
　正社員＞＞＞越えられない壁＞＞＞ニート、契約社員、派遣社員、パート、アルバイト

まあはっきり言えばニート、契約社員、派遣社員、パート、アルバイトは
社会的地位の底辺だから同類だ

254 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/15 16:49:13 ID:FFkljjJo

>>247
週20時間以上、１年間は働くことが見込まれる時は
パートでも雇用保険は入らないといけないですよ。
週に30時間以上働くと雇用保険は「一般」に区分されます
週30時間未満だと「短時間」に分けられます

255 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/17 01:10:47 ID:S0sVCpEc

契約社員なんですが期間満了で辞めたいと思っています。
こちらから更新しない場合は退職届けとか書くのでしょうか？

256 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/17 01:55:38 ID:js+aDPZS

すごい勢いで実名・場所明記の爆破・殺害予告しまくるDQN発見！
携帯アクセスのようだが、もう止まりません！コイツなら本当にやるかも！
　　　↓
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1101570015/l50

レス番は
442、443、445、446、447、451～455

257 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/17 21:58:10 ID:k4Hq52Wu

一応、三ヶ月か一ヶ月前に
更新しない旨を告げたら
親切な人が、なんか教えてくれるはずよ

258 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/18 17:53:11 ID:D30J0JAE

ウェブで募集があり
雇用形態は契約社員とアルバイト
面接に行ってみると雇用形態は契約社員のみで交通費支給無し
知らされていない筆記試験あり
これが大手企業がした事・・・時間と金の無駄だった

259 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/18 18:30:21 ID:kC07tfol

>>258
どこの会社？伏字有りでよろぴく

260 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/19 22:47:32 ID:GOVm7Wuj

契約社員の場合、所得税は自分で税務署へ確定申告？
それとも会社で年末調整してくれるの？
あるいは、ケースバイケース？
教えて

261 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/20 02:20:24 ID:sEhlcNTA

>>260
俺の会社は会社がやってくれてる。契約とはいえ雇用形態は社員だし。
やってくれないところとかあるのか？

>>255
はスルーですか、、orz

262 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/20 17:22:39 ID:QBq9vph1

親戚で会社やってる人がいたら、そこで働いてことにしてもらえないの？

263 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/20 18:45:37 ID:H/mYhqyp

最近の中途は契約社員が多いんじゃないかな
業種によると思うけどＩＴ業は特にその傾向が高いように見受けられる

264 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/20 21:19:04 ID:SSYE91oM

小売とか販売も契約多いよ

265 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/21 19:59:52 ID:cbtJXCti

外資で中途は全員契約社員、提示年報750万。
これでも、家のローンや賃貸借契約は組めないのか？

266 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/21 22:35:13 ID:uDj2yXNP

家のローンは厳しそうだけど
賃貸契約は大丈夫だよ。知り合いの♀で契約社員の人
一人暮らししてる人いるし。住宅手当てとかは
つかないけど、全然普通に生活してる。
まあ、勤め先が大手だからってのはあるかもしれないけどね

267 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/22 05:03:53 ID:zI/+Dgg7

最近は契約でも更新4回まで、とかあるけど
ほんとに4年とかの中途半端な年で完全に切られるのかな
法律とかの建前でそうしてるだけで、
使い捨て的な業務とは一度業務を覚えた使える人材は
会社の方としてもかえって手放さないんじゃないかと思うのだが
（その前に社員になっているかもしれないというのもあるが）

268 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/22 05:17:59 ID:ExhQ2kDa

なんかこんな地獄絵図の世の中になるなんて、もうダメ＿|￣|○

269 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/22 21:30:48 ID:cKJOIk8K

>>266
サンクス。やっぱローンは厳しいか。
目の前のキャッシュか、将来のローンか。
なやむの。

270 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/22 23:16:24 ID:3Rw+I2KP

>>269
アドバイスだけどローンは組めるか組めないかじゃなくて
払えるかどうかが大事だよ。
だから正社員でもリストラあるから、、同じのような気がする。

271 ：１９１９１１８#：05/01/22 23:17:46 ID:p78CySvq

あ

272 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/23 00:20:54 ID:yUt72Gph

>>270
うん、でもさ日本の銀行ってお役所並にふるいからその辺形式を重視しそうじゃない？
転職経験もいまだにマイナス査定なんでしょう？

273 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/23 14:03:49 ID:zfk0Mnef

この前、経済関係の本読んでたら正社員も
将来冗談抜きで契約制になるとか言われてるな。
4年毎ぐらいに契約して更新、更新・・・
企業にとって要る優秀な人材のみ残してね。
景気本当に悪いからこのままいけばありえるかもしれん・・・

274 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/23 14:07:28 ID:Zo7mrf2Z

たんに２極化するだけ
負け組企業に入ればあぼーんするってこと
儲かってるとこは儲かってる

275 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/23 14:11:17 ID:Wsuc0DuT

>>267
そうではなくて企業は「使えるやつをより安く使いたい」
ってのが本音だと思うから騙されるなよ。
登用制度のあるならその中身も受ける時に
ちゃんと聞いといた方がいい。

276 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/24 23:00:12 ID:u6p3+ufq

正社員以外っていうのがあってそこが年俸制でした。
年俸制ってどういう事ですか？？
どうちがうんでしょう

277 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/25 08:58:46 ID:lVYvemqr

ようは契約だろうが正社員だろうが中身の問題だろう。
ハロワに行けば、正社員で時給で各種保険、ボーナス、退職金なし
なんて求人がざらにある。
俺は契約社員だが、月給制で保険もボーナスも、退職金までもある。
「でも正社員の方が安定してるじゃん」と言う奴もいるかもしれないが甘い。
正社員だっていつ首を切られるかわからない。
条件重視で行く方が得だと思うよ。

278 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/25 21:36:05 ID:rTPNEmvc

ようはどの企業に勤めるかが大事

279 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/25 22:45:52 ID:SiwCQZON

本日、個別面談に呼ばれ「現在正社員だが来年度から契約社員で
１年ごとに更新となります！」と予告された。
１年後にはリストラされるのだろうか？orz

もうすぐ３０歳のシステムエンジニアの仕事してます。

280 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/25 23:28:20 ID:/TbvHCLg

正社員でも切られるときはあっさり切られるし、錆残は天井知らず
退職金もないから、しばらくは契約社員で生きていくことに決めたよ。
社保完で残業代出るし、あとは新しい環境で働きながら考える。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/25 23:36:23 ID:ZKqlWoGv

>>277
確かに今正社員と契約社員の差って中小なら無いね。
大手だとありまくりだけど。

282 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/25 23:37:51 ID:PvtyP7XA

私も277の意見に同意。
これからますます能力のない人は低賃金に甘んじることになる世の中。

ちなみに契約社員は2回の更新で辞めたら、
待機期間なしで失業保険をもらえるらしい。

283 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/25 23:38:09 ID:IrL6eVEe

>>277
そこなんだよな。
正社員で「時給で各種保険、ボーナス、退職金なし」じゃない所へ
行けばいいと言われるかもしれないが、なかなかそういう所は採用されないし
かと言って、契約社員は更新されても最長○年とか決ってるところもある。
正社員だってリストラあるから、一概には言えないが
契約社員よりは安定してるだろう。

若いならどっちもありだと思うが、ある程度の年齢になると
安定性を求めてしまう。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/25 23:38:58 ID:agZLXe2Z

http://www.hamq.jp/i.cfm?i=dream20xx
パラダイス

285 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 01:31:33 ID:+tc9vdI7

なんかこのスレ見ていると、
同じ契約社員でもバイトに毛が生えたようなのから
社員と全く変わりなく働く場合とかいろいろあるみたいね

なんか入ってみないとわからない事多いなあ

福利厚生は社員と同じとこっていうのも多いよね
もう今の時代はしょうがないのかな

286 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 08:59:11 ID:jOohuJTl

>>283
＞契約社員よりは安定してるだろう。
そんなこと無いよ。俺正社員だったけど首切られた。
だんだんと契約や派遣を増やしていって、
金食い虫の無駄な正社員はカットされたって事。

287 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 10:30:10 ID:Qf20ptv2

>>286
確かに正社員でもリストラされる時代だが、
リストラされない人よりは圧倒的に少ない。
契約社員は最初から長くいさせない前提に雇っているわけだから
安定性は低いと思う。

288 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 10:57:06 ID:hyb7fA8t

待遇面で正社員と契約社員の差がなくなっても
履歴に残る面だと未だに不利な気がする・・・

そこから更に転職の際企業はその人が正社員で働いてたのかどうかを
見ようとするでしょ？
雇用の形態が変わるのなら採用基準も変わって欲しいなぁ。

289 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 11:16:48 ID:3ppvmW84

俺はお気楽契約社員
責任は全て正社員に押し付けて
給料も奴らと変わんない

290 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 12:47:18 ID:0YJvM031

>>289
そんな態度じゃお前会社からあぼ～んされるぞ

291 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 21:18:14 ID:qj4JRvE8

10年後にはホームレス確定だな

292 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 21:33:49 ID:qM66LvNz

能力さえあればどっちでも関係ないかも。
外資系にいるせいか、基本的に優秀な人ほど数年おきに
転職して年収をあげているよ。
逆に一箇所に長くいると優秀でない証明みたいな感じもある。

293 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 21:55:13 ID:qj4JRvE8

経歴書でしっかりとステップアップしてますよとアピールできれば桶。
中小はあっさり書類落ちしたりするけど。
履歴書で転職回数しか見てないんだろうな。

294 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 23:52:56 ID:BHJkO75h

やりたい仕事なので、とりあえず契約社員で不足している分野の経験を積む。
過去の経験に、新しい経験を上乗せして、次で少し上を目指そうと思う。
ふっきれた。

295 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 11:03:48 ID:W19ESNE1

>>289
家の会社もそんな感じです。
おれの仕事は不良を見つけその日の責任者に報告
良品だけ箱つめするだけ。
会社の上の人も「君たちは、悪い言い方だけどうまく責任者に
押し付けてくれ」って言っている。
気分的にはかなり楽です。

296 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 09:22:52 ID:uc+OJSyo

おしつけるのがしごと？

297 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 12:07:22 ID:Wpm4Y5i/

>>295
まるでロボットだな

298 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 13:25:47 ID:ORZMM475

美人の女子社員には責任よりちんこを押し付けたい

299 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 17:46:57 ID:HceXh9By

>>298
真昼間から盛んだな

300 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 17:52:39 ID:i9IqCAkY

>>297
それで金がもらえればいいんだよ。仕事ってそういうもん。

301 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 21:17:31 ID:Urb5j10H

>>300
おれもそう思う。
仕事に意味を求めて人生をかけて
ひたすらガツガツ働きたいやつって
何が楽しいのかわからんし、わかりたいともおもわない。

302 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/29 02:18:48 ID:MOr52o8b

何のために生きてるんだ？って気になってくるだろ？
はっきり言って、一生その会社にいようなんて思わないし、思ったら駄目だろ。
契約社員だったら、一生その会社にいるとは最初から思わないし、今はそういう
時代だろ。GDPを増やして人類は何を目指してんだか。

303 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/29 10:46:02 ID:UyRo2dGw

>>298
もれ、いつでもしてるよ。

304 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/31 21:55:41 ID:1kuiHT29

正社員登用試験ってのを受けろといわれたけど、どんな試験なんだ?
おもいっきり、経営に近い部署で正社員と変わらぬ仕事をしてるんだから、
試験なしで、正社員にして欲しいよぉ。

305 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/31 21:56:55 ID:/ZQKt0FM

>>304
それは正社員を断るための言い訳づくりw　＞試験

306 ：304：05/01/31 23:01:28 ID:1kuiHT29

>>305
ま、、まじですかーーーーーーーーー？
そうなの？

人足りなくて、是非といわれてるんだが･･

ううう

307 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/31 23:23:45 ID:mDnLi8Al

>>306

2ちゃんのいう事なんて聞いていないでとりあえず受けてみりゃいいじゃんｗ
一回ダメでもあと何回かチャンスあるんじゃないの？

308 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/01 01:42:48 ID:fhE7quNf

オレんとこなんて試験すら受けさせてくれない。
こちらから更新拒否でもしないかぎりずっと更新してくれる一見恩情味のある
会社にも見えるが、７年間で年俸は全く上がってない。昇給がない分、逆に
下がってるともいえる。落ちてもいいから早く受けさせてふんぎりつけさせて
欲しい。一生飼い殺しかよ、、、orz

309 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/02 14:36:28 ID:ZLRIdwlp

スレ違いっていうか板違いかもしれないけど質問。
アルバイト探しててアルバイト雑誌に
契約社員の募集（販売）ってのが載っていたんだけど
これってパートアルバイトとたいしてかわらんと考えてもいいよね？
面接ではスーツでいかなくてもおｋ？

310 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/02 17:45:56 ID:Les426UL

むしろギャル（ギャル男）系のカッコして行け

311 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/02 23:07:54 ID:RBCxxVJa

青いカラコンとかつけていけ。

312 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/03 02:41:51 ID:gBfsKptz

赤いカラーコーンとかかぶっていけ。

313 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/03 21:24:40 ID:zb6ADeoW

↓ここ応募したけど、正社員になれるのかな・・・

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001710837

それと契約社員って契約途中に辞めることはできないの？

314 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/03 21:30:30 ID:SDESTrIy

>>313
契約書に途中で解約するときは○日前までに相手方に通知する、となっている。
ただ、正社員の場合と同じでそれより前でも話し合いの上辞めることは可能。

315 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 13:51:04 ID:aSKXw1MN

>>313
うちの会社は半年契約で２ヶ月前に更新するかどうか話し合う。
それ以外で辞めるときは２週間前に言うことになっている。
この２週間は書類の整理などで辞めるまでに完了して
すっきり辞められるためみたいです。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 15:03:36 ID:Dvk9M3+r

>>301
仕事って人生の時間のかなりの割合を占めるから
仕事にも多少は意味やら楽しみを持たないと俺は
つらいなあ…　

317 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 15:12:11 ID:j7yQEL4I

>>316
うむ、今の日本だと１０時間以上働く職場が普通だからね
やはりある程度仕事にも意味あいがないとだめっすね

そういうわけで派遣はいまいち面白くない

318 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 15:25:21 ID:j/L2sUn/

契約は避けるのが無難

319 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 15:52:08 ID:QHuraM8O

>>317
でも派遣だとある程度自分で仕事内容を
選べるんじゃない？

320 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 16:11:55 ID:L2tzHlca

契約にはならないほうがいいよ。
次の転職で正社員と契約じゃ、大きな違いだから。
どんなに正社員と同じ働いても損するだけ。

321 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 16:50:34 ID:oShLTIuJ

>>320
日本語が少し変。

322 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 17:25:58 ID:7jLST51R

履歴書って「正社員として勤務」とか書くんですか？
私は、契約社員なんだけど
雇用保険の区分は、社員と変わらないし
社会保険も同じなので
転職希望の会社が、前職の会社に電話しない限り
ばれないと思うのですが・・。
そういったことを調べる方法ってあるのですか？

323 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 17:35:12 ID:v3D+asj0

やめた理由を説明するときに、契約社員だったと言った方が
相手が納得してくれる気がするのは俺だけ？

324 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 17:39:46 ID:UNiNQjUo

契約社員って更新ごとにハラハラしなきゃいけなさそうでなんか不安。
自分から辞めたい時は丁度いいかもしれないけど、例えば年取ってから
次の更新はしません、と言われたらと思うと。
今は正社員でもあちこちでリストラされる時代だし。

325 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 17:40:32 ID:9RBNoh9v

私が今勤務する会社は数年前に外資傘下となり、以後入社した人間は全員契約社員。
それ以前の正社員については順次早期退職で退職させるとのこと。
実際正社員は使えない人間が多すぎます。
本社としては使えない人間はいつでも解雇できる自由を持つことで
人件費を増やさないのだろうが、自分自身が能力があれば怖くない。
今後そういう企業が増えていくんではないだろうか。

326 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 17:43:48 ID:j7yQEL4I

>>319
仕事選べるようで実は誰もやりたがらないような
仕事が多すぎる

社員募集かけても人が来ないブラック企業なので派遣とか

大企業の女性事務職みたく大部分が派遣っていう
職業だとまた違ってくるかもしれないが

327 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 17:53:15 ID:lnhefKLp

>>323
実際にそれ使えた。
「仕事内容・職場環境・待遇共に良かったのですが（ウソだがｗ）
いつまでいられるか先が見えないのが大きな不安だったから」って理由で通れた。

正社員だとかえって「こんなご時世なのになぜ？」ってつっこまれると思う。

328 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 18:02:14 ID:JcbNruZh

>>326
そんなこと無いよ
そんな仕事は一部だぞ。大手の派遣サイト検索してみ。
君にスキルがあれば選び放題だyo

329 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 21:00:10 ID:DU1YjS79

ふつーの企業の正社員よりも有名企業の契約社員のが
いいと思って新卒で入社したものの・・・

330 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 21:32:46 ID:G3ZtT62W

>>329
どうだったんですか？

331 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 22:31:26 ID:2jPuDa5Y

気になる気になるぅ～

332 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/06 05:57:01 ID:NsNvN2+C

ジャスコの契約社員ってどうですか？
社会保険完備、ボーナス蟻、週休２日、社員途用制度蟻
１～２年は年収３００
５年、年収５４０
８年、年収７３０
と、参考が載ってるんですけど・・・
ちなみに５年くらい働くと正社員途用が見えてくるようです・・・・
金銭的に見ると悪くないですよね・・・・でも契約社員・・・
　

333 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/06 10:00:58 ID:4gprHOxt

短期(半年とか)でバックれた会社は雇用形態が契約社員だったことにしてる。
退職理由は契約期間満了、社会保険は加入してくれたので、と。

334 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/06 11:43:16 ID://LPoox9

本当は契約社員だったのに、正社員だったと
いうことにしても、保険などでバレルんですよね？
じゃないと、損した気分。

335 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/06 12:07:39 ID:jPb0q9VZ

実際、契約社員から正社員への登用制度ありってところで働いてる人、
現状教えてよ。

正社員になるってほとんどないの？
なれる場合も5年ぐらい働かなくちゃいけないの？

俺、今、31歳だから5年も待てないんだけど・・・。

336 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/06 13:13:46 ID:NsNvN2+C

現状っていっても、それは各々の会社で多種多様だと思いますよ。
その志望する会社について調べることが必要かと。
私はジャスコについて調べましたが、ジャスコの場合１～２年での正社員登用は不可能という制度ですね。
最近思うのが、契約社員で何年も下積みして正社員を目指すなら、初めから正社員のところを応募したほうが早いということ。
契約社員と一概に言っても、２種類あると思います。
１つは、専門的な仕事で下積み期間は戦力外だから仕方ないというパターン。
１つは、会社の人件費削減の為に正社員を減らそうというパターン。
後者の場合、正社員登用とは人集めの餌で、現状殆どの人が正社員になれないと思います。
ジャスコは後者なので私は受けるのやめることにしました・・・・

337 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/06 22:57:01 ID:gk366sZd

>>336
＞正社員登用とは人集めの餌で、現状殆どの人が
＞正社員になれないと思います。

このとおりですよね。
私も契約社員なんですが、正社員になれた子はアルバイトから
正社員にいきなりなれた子だけでした。
この子はすごく上司に気に入られて、個人でも付き合いのあるような子
で、同時期に入社した契約社員の人は正社員前提だったのにもかかわらず、
採用されなかったとか。
うちの会社は契約社員は交通費もでません。
個人的に私は正社員ではないし、いつやめるかわからないから深く同僚
と付き合いたくない。そういう意識でいるんですが、会社の人間がいうには
間違いだとか・・・。
ポイントカードのキャンペーン中だからと、本来の仕事以外の営業を
させられたり、そういうときは「社員なんだから」って言われて、交通費も
出ないのに、なにが社員だと思います。
人員を極限まで削って経営してるので、契約社員でも「退職したい」と
言ってもなかなか辞めさせてもらえないばかりか、言ったらまず上司には
にらまれ、やめるまでの間嫌がらせさせられます。

338 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 00:55:24 ID:pmtboRlC

>>337
あ～俺んとこと似てるなぁ、、、
ホント都合によって社員と契約社員を切り分けてくるよ。俺んとこも。
社員と同じ責任求めるくせに給料はバイトよりちょいいい位。
正直やってられん、、、

339 ：337：05/02/07 06:54:52 ID:eKIrdRal

>338
私は給料は交通費抜いたら10万ぐらいになります。
バイトより安いです。会社には自動車で通勤していますが、駐車場代まで
給料から引かれている始末で・・・。
3月で契約更新なのですが、更新しないといったら上司が半ベソかいちゃっいまして、
上司も上司で大変なんだろうけど(正社員でも辞める人が激増中な環境
の会社なので)、せめて交通費が出なければ、更新の書類を提出するつもり
はありません。
更新の際にそういう条件を提示して交渉することはできますよね？

340 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 22:37:24 ID:SQR0+nw8

>>338
＞ホント都合によって社員と契約社員を切り分けてくるよ
その通り。
しんどい仕事をやらせるときには「あんた社員だろ」
待遇が悪いことを嘆くと「あんた契約だから」

341 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 22:37:42 ID:I4rIaBr+

342 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/08 21:13:26 ID:JA7DhGtz

一部上場の契約社員の面接行ってきたお・・・
一年たったら正社員にするかしないか判断するって言われた・・・

やっぱり一部上場は違うと思ったのは、
技術だけじゃなくてマネジメントとかそのたもろもろの能力がないと
正社員にはなれないっていわれたお・・・

それと、新卒で正社員で入った人は、有名大学で推薦書もらって入社してるけど
そういう人たちと対等に仕事できますか？とも聞かれた。

正直へこんだ・・・
もれには無理なのかな・・・

343 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/08 21:24:53 ID:xJ2JlXdK

>>342
そういう時は、「出来ます！！」と言い切るか、「これからの努力次第で
出来ます！！」っと言い切れよ。
そんなんでいちいち自信喪失になっているから足下を見られるんだよ。

344 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/08 22:01:53 ID:oTNCrwkB

>>343
もちろん、堂々と目を見て嘘ついたよ

345 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/09 00:20:25 ID:an8/Rw1O

↑その度胸があるなら大丈夫だ。

346 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/11 18:02:23 ID:EWJo3cvs

他スレさんざんいわれたよ・・・

347 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/11 18:25:48 ID:ih3NwOGC

>>346　読んだかもしれない・・・

348 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/11 23:45:44 ID:keh0rOWD

鬱とPDの治療のため、正社員を外して、契約社員で下のポジションで働くことに決めた。
とりあえず目標は一年。これがクリアできたら、また転職活動の嵐の中に立ち向かう予定。

349 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/12 01:54:19 ID:oo3PVjsa

ＪＲ西で契約社員募集してるけど、あれって正社員になれないの？
「一時金年２回」とあるけど、いくらもらえるのかな？

350 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/12 11:56:05 ID:CnAiaYu6

>>349
正社員になれません。　一時金はあまり期待しない方がいいです。　ないと思っていおいたほうが
出たときうれしいので。

351 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/14 20:48:05 ID:ILaP8zze

アルペンで契約社員募集してて正社員登用ありってなってるけどやっぱり正社員になるのはむずかしいのかな？

352 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/14 21:06:51 ID:p/WGWgVS

なれるわけないじゃん。企業の立場になって考えなさい、このアホちん。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/15 01:38:55 ID:R+dOOtJD

準社員て派遣社員なのですか？
データ入力の仕事に応募してみようかと思うのですが、
派遣ていい噂きかないし、尻ごみしてしまう…。

354 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/15 23:25:48 ID:3/nWAxq7

>352
うちの会社でなれたのなんて、マジで上司と寝た女かどうしても正社員になりたいと
押し込みが異様に強い奴だけだった。
あとは辞める奴の後釜に上司の知り合いのお嬢様とか、まさにコネ。

355 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/16 01:10:13 ID:aRwWBhEy

>>351
アルペンって小売だよね。
自分元小売で契約やってたけど、正社員はなれるよ。
ただ、それなりの売上成績とかは求められるかもしれない
だろうけどね。そこは登用実績とか昇格条件とかは
企業によって違うだろうから把握しといた方がいいかも。

まあ小売ってやってる事がそんなに難しくないし
ベテランになってきた人は社員より全然使えるんだよね。
新入社員に仕事ほとんど教えたりできるし
結局自分は社員なると全国転勤なるのが嫌だったから
辞めて地元企業に就職し直したけど。

356 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/16 01:16:12 ID:TcoXC8WW

あるぺんのサイトの
採用実績校で東大入ってるんだが
東大まで出て小売とは難儀な時代だなおい

357 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/16 03:10:46 ID:nLU8Prvs

おもえらわかってるだろうな！
ボーナスないよ・・・

358 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/16 07:02:55 ID:9+G7H7jr

>357
うちはあったよ～

2万円ちょっとかな。お年玉かよ。

うちの会社は正社員と契約社員の間の待遇差はそんなにない。
違うのは正社員は有給があって昇給があるが、契約社員にはそれらがない。
もっともサービス業なので有給なんて病欠のときしか使えないし、
トップがすべて銀行からの出向者っていう、いかに借金まみれで潰れかかってる
会社かってことがわかるように昇給もほとんど実施されない。
まあだからといって契約社員に得になることなんて何もない。

359 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/16 12:40:11 ID:JkKDtupA

派遣と使い捨て要員ってどう違うのでしょうか？

360 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/16 12:50:58 ID:CoCjp9Av

どう？

今回の募集は、”正社員化有り”と”正社員化無し”の２通りございます。
○○さんの場合は、前者を前提に面談、条件提示をさせて頂いております。

361 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/16 12:54:03 ID:LlAA77fX

>>360
ですが、社内的には、既に後者を前提にする事が決まっております。
それでも良ければどうぞ。

362 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/22 12:03:15 ID:xpBfnwjj

自分は契約社員で3月15日で契約が切れます。
本来の仕事は慣れてきたけど、最近は畑違いのなれない仕事も任されて、
もともと向いていない私は何度か大きなミスもしました。
一応今度の契約は更新しないと伝えたものの、「ちょっと考えて見なさい」
といわれ、なんかそのまま・・・。
次の仕事も派遣の仕事なら口はあるのですが、折角慣れてきた仕事なら
もう半年の契約をがんばって、ある程度貯金や見通しを立ててからやめた
ほうがいいかと思い、でも迷い中で再契約の書類提出期限は1週間後。
最近、上司の上司にすごく嫌われてるらしく、おまけに居場所がない彼は
うちの部署に入り浸りで、目線があうといちいち睨んでくるし、ストレスが・・・。

363 ：362：05/02/22 12:05:24 ID:xpBfnwjj

書き漏れしました。
直前で、「やっぱり契約しません」ってだめでしょうか？
ちなみに辞意を伝えた人に対しては、つらくあたる会社です。
辞めるまではかなりの針のむしろらしい。

364 ：362：05/02/22 12:10:25 ID:xpBfnwjj

>334
保険は確かパートタイマー対象の短時間の区分か、正社員同様に
長時間働いてる人対象の区分か２つしかないから、ばれないと思うけど・・・。

365 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/22 14:25:09 ID:SmIr7Rs7

>362
辛く当たられるかどうかは一生じゃないから、
あくまであなたのキャリアプランでの損得を考えて特になるように動けばいいのでは。
体調を崩すほど人間関係が厳しいのであれば別ですが…

366 ：304：05/02/22 20:41:26 ID:jBrZBoCb

正社員の面接を受けたよ。
１次はいつも働いている上司と、その上司。
面接というより、心得を聞いたあとに、次の役員と人事の面接のためのアドバイスもらった。
彼らに推薦してもらって、二次を受けた。
役員と人事部長の厳しい面接を受けた。
半年の契約で実績を作ったから、緊張したけど、うまくお話できたようなきがする。

まだ、結果がわからないけど、うまくいきそうです。
試してよかったよ。

367 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/22 22:16:28 ID:rM87UYho

２９男です。すごく悩んでます。

A社：正社員。社員数３００人。社内SE。会社はまあまあ固い感じで、仕事はつまらなそう。年収約５００マソ。
B社：契約社員。社員数６００人。WEBディレクター。そこは契約社員しか採用してなく、お偉いさん以外はみんな契約社員。扱いは正社員と同等っていわれた。予定年収約５００マソ。

仕事の内容とかは確実にBなんだけど、安定を考えるとＡ。

贅沢な悩みだとは思いますが。。。

368 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 01:20:48 ID:LQgCNpXW

給与一緒ならＡだろ。Ａはでかい企業なら退職金あるんじゃない？
つまんなくて辞めるかもとか思ってるならＢにしとけば？

369 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 10:17:11 ID:9k4R4/XG

間違いなくＡだり

370 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 10:39:18 ID:2wE2YFcw

仕事の内容で比べるとBの方が面白そうなのかな？

371 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 12:34:06 ID:8lB3kS0O

俺もＡだな
契約で水物のＷＥＢやるより、正社員で社内SEやって足場固めた方が絶対良い

372 ：３６７：05/02/23 23:31:24 ID:hXlIf7KH

みなさまレスありがとうございます。

>>368
そう、つまんなくて辞めそうってのがあるんですよ。一回目の転職がそれだったんで。。。

自分の志向はBだけど、経験はむしろA寄りなんです。
Aならそのまま定年（または会社倒産）まで
Bなら二年死ぬ気で働いて独立

そう思ってるんですが。

373 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 09:50:10 ID:8UdI3RAh

契約社員って途中で辞められないんですか？
一方的に辞めると損害賠償とか請求されるの？

実際は話し合いの上であればOKということでしょうか。

374 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 21:49:07 ID:6e6Ypmb4

>>372
社内SEのつもりが、会社の業績が悪化して、派遣でデスマプロジェクトに
送りこまれたという例もあるよ。まあ、そういうケースもあるってことで。
具体的に独立のキャリアプランがあるのなら、どちらでも大丈夫。

375 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 22:37:20 ID:T2jZAHw0

>>367
契約次第です。
双方途中で解除できます。

>>372
仕事がつまらない・・ってわかる。
私もお金につられて仕事決めたけどやっぱり退屈。。

でも、仕事って何をしてもむかつくことがあるわけで、
お金で救われるところも。。

よく考えろよ。

376 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/25 22:02:18 ID:UmKBDNJB

契約で入ったのに正社員並、それも幹部社員並みの仕事を早々と要求されている
薄給でもいいからﾏﾀｰﾘしたかったのに・・・

377 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 11:50:40 ID:dugn8u/k

契約社員って退職金ないんだって・・・orz

378 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 17:07:31 ID:f57r3upZ

>>377
今は正社員でも殆どでないところ多いからね。
先に上乗せしてもらうのも一案。

379 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 17:12:55 ID:FGBrDXO8

社内ＳＥって楽ですか？今一人で4000万仕事の設計からコーディングまで全部
やってますが、年収落として楽なら社内ＳＥの会社に転職したいのですが
どうなのでしょうか？

380 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 18:06:15 ID:3AcchWov

>>379
社内SEどうよ？８
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1103299551/

381 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 18:49:51 ID:yQ2rc3dq

スレ違いならすいません。社内SEXってどうでしょうか？憧れているんですが、、

382 ：372：05/03/01 00:25:55 ID:A5dw8jAW

悩んだ末、正社員の方にしました。今は後悔はありません。

レスくれた人、ありがとうございますた。

383 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/01 02:06:27 ID:B5O7ZA/s

所詮契約なのに社員に対してまふで偉そうにフンぞり返ってた
あのブス局達はたぶん上層の誰かと寝てるに違いない
ああ恐ろしい妖怪どもだった。

384 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/03 18:04:26 ID:3nmbzcAn

質問なんですが、
契約社員って契約期間満了になるまで、退職出来ないのですか？

385 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/03 18:11:39 ID:1iaq8tKs

どんな仕事でもそれはないと思いますよ

386 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/03 18:48:42 ID:psb0ykhp

札幌は、契約社員すら少ないです。バイトが多いでつOrz

387 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/03 18:54:55 ID:aQdGrXC+

>>386
事務系だったら派遣が一番多いよ・・・

388 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/03 20:09:24 ID:3nmbzcAn

>>385
レスありが㌧
契約社員に内定されたが、この先不安だったので・・・

389 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/03 21:23:27 ID:KggKJGzP

>>388
契約書にその旨書いてあるでしょ？
契約期間途中の解約はうんぬんかんぬんって。

390 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/03 23:04:28 ID:pZIz2cUs

万が一なくても1年の辛抱だし

391 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/04 18:22:12 ID:eaunqXjW

契約社員内定出ました。某有名企業です。

基本給17ﾏｿ5000円
賞与1.25ヶ月

ふざけた給与なので蹴り飛ばしますた。

392 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/04 18:48:18 ID:sF9HI94X

契約社員になる必ず１年後に首が切れる
使える奴は正社員にするだけ
雇用契約うんぬんで訴えられたくないから
契約社員にしてんだろ
馬鹿が入ってきて辞めさせたくても
正社員だと簡単に辞めさせられないからね

393 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/04 18:59:54 ID:FQnxw+Kq

一年で正社員。社内改革真っ只中だからとりあえず暫定的に契約社員で…待遇は変わらないし…
と、言われ入社して一週間たちましたが…うそくせぇ感じです。
まぁ、待遇悪くないし、一年経って話がちがければ他いきゃいいかな。
１建士と宅建しかないから何かとっとこうかな。
…と、思いました。

394 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/04 19:11:49 ID:eaunqXjW

>>392
契約社員は正社員になれるんですか？

395 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/04 22:35:47 ID:XYUaSenR

使える奴ならなれる事もある。

396 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/04 22:36:21 ID:sF9HI94X

>>394
使える奴はね

397 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/05 00:24:17 ID:p8Yqu51E

試用期間というものがあるのに正社員同様ですよ、
と契約社員制度を導入する会社の気がしれない。

ついでに契約なのに使用期間を設ける会社って。。。

398 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/05 00:43:30 ID:HYuz3rIp

正社員ということで働きだして半年、気付いたら契約社員ということになっていますた。
でも、新しくきた上司が微妙なので、このまま契約社員で逃げ道を確保しておくのもありかな？と思った。

399 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/05 20:20:07 ID:03jtleAE

契約書の取り交わしはしてないの？

400 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/06 11:41:56 ID:ci46AyZg

まじれす経営者は
コストを抑えながら利益を出すことが重要だから
契約→正社員で給料が上がるなら
進んで現状維持を望むはず。
自分からアクションかけないとダメポな罠。

401 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 03:29:26 ID:ca66iyc4

>>392
逆に、
「長く居て貰いたい」といいつつ「社員になる事はないです」とふざけたことをほざき
社会保険はあるが安い時給・賞与も５万もいかないスズメの涙。
更に、契約社員同士でお昼ごはん固まって食う事を強要・相互監視させ
局クラスには何をしてもどんな暴言を吐いても自分にさえシッポ降ってれば
観てみぬふりして甘い顔。

こんな腐敗した環境でやってられないから
１年間我慢したのに、辞める間際までネチネチと狡いイジメを受け
有給もつかわせて貰えなかった（他部署で同時期に辞める人は遣わせてもらってたらしい）
こんな職場辞めて大正解だった。

402 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 15:21:57 ID:PN3KDocR

一応三年以上たったら社員と同じ扱い（？）に
しなきゃいけないと法律に定められたはずだから
うちの会社は三年たったら更新されず辞めさせられます。

403 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 15:59:23 ID:XddYSy5t

>>402
そんな会社蹴っ飛ばして、まともな所探したほうがいいんじゃね

404 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 17:34:57 ID:nC3gD/Rm

明日、契約社員の面接に行くのに>>402読んでｶﾞｸﾌﾞﾙしてしまった。
でも>>82を読んで、ちょっと安心。

405 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/08 19:59:22 ID:8Eadg2NQ

>>404
結果どうなった？

406 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 16:24:24 ID:geo1TByV

>>402

だから求人票に最長3年って書いてあるのね。

407 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 17:54:47 ID:tuLdH1mD

契約書にやめる場合は一ヵ月前に辞意を伝えるってかいてあったから、やめることを伝えたら
店長に契約違反だよ！！って言われ。
やめるんだったら、クビにするよ？そしたら次の就職なかなかみっかんなくなるよ？
って言われますた。
ほんと？

408 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 07:41:51 ID:IBRZBAV2

>>407
できれば一ヶ月待ったほうが無難かと。
契約社員なら、期間途中の契約解除は契約不履行なんで、もし店に損害
があれば賠償請求もアリってことになります。

まあ退職理由については特に調査でもされない限り次の就職先には
判らないのでその点は大丈夫では（履歴書の書き方には工夫が要るけど）。
少なくとも年金・保険関係でばれるってことはないです。

でも辞めるって言ったからクビにするってのはおかしいね。
退職自体は労働者に非があるとしても、労働者に身分的な不利益を与える
目的で解雇にするというのは正当な利益防衛と無関係で、労使の力関係を
利用した恣意的な報復行為なのが明らかなので、解雇権の濫用に当たるん
じゃないかと思うんだけど。

409 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 21:03:27 ID:vA6ZKGNK

>>404
飼い殺しよりはマシだと思うけどなあ。

「契約で社員になれる事は絶対にない」って言われて
そんな事言われたら普通は１，２年位が妥当かなと思うよね。
「できるだけずっと長く居て欲しい」なんてセリフは社交辞令だと思ってたわけよ。
でも実際入ってみたら、５年１０年１５年クラスの契約さんがいたんだよ。
これって違法だよね？

410 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 22:40:05 ID:g8FOYHsN

３回契約更新すると期間契約とはみなさないというのが今の風潮らしい。
どういうことかというと>>82みたいなことが発生する。
だから使い捨てる気ﾏｿﾏｿの企業はトラブルを避けるため
最初から最長３年と書いてあるんじゃないの？

あと、３年以上はだめ、っていうのは一度の契約で交わせる契約期間の上限だったような。
原則１年、専門職は３年（５年だったかも）を契約期間の上限とするってだけで
契約期間が終わったらまた更新すれば、長く勤められる。
３年契約の場合も、４年目からは１年を上限とする契約に変わるけど。
更新し続けた結果、５年１０年働き続けてるなら違法じゃない。

411 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 22:50:42 ID:IBRZBAV2

>>409
>>410のとおり、違法ではないね。

契約の更新回数に制限があるわけではなく、
更新を重ねるにしたがって、雇い止め（更新の拒否）
の認容される基準が厳しくなるだけ。

正社員に関しては、判例法ながら「整理解雇の４要件」
というのがあって、これを満たさないと不当解雇とされる。
契約社員が更新を重ねることによって、このルールの
適用が認められるようになる（はず）。

ちなみに厚労省の「雇止めに関する基準」（平成15年告示）
によれば、

・最初の契約時には更新の有無を明示しなければならない。
・更新有の契約で1年を超えて勤務している場合、更新拒否
　するには期間満了の30日前までに予告が必要。
・更新しない理由について労働者がその証明書を請求した場合
　遅滞なく交付しなければならない。

などとなってます。

412 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/12 13:31:11 ID:16egsWAm

契約社員はやめたほうがいいと思いますよ。

413 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 00:59:44 ID:Jy8JIan4

なぜ？<<412

414 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 01:23:50 ID:cQYX6uyT

ｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟ（異業種へ正社員に）のためにとりあえず経験積みたいのですが、
派遣の方が休みあって、残業無いし、契約より金良いし、
どっちも正社員になれないなら、
派遣でもいい気がしてますが、どうなんでしょう。

415 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 03:04:04 ID:KfBPxdK/

契約は確かに使い捨てだと思うな。

でも、正社員でも自己都合で辞めさせられしな。

結局、金がたくさんもらえるor時間的にゆとりある生活が送れる
で選ぶべきだろうな。
雇用形態は民間企業では関係ないよ、ホント。
大企業も含めてね

416 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 03:19:16 ID:12JBIzk1

契約社員で交通費ナシ、制服ナシの証券会社コールセンターに未来はあると思いますか？

こっちに転職するかもとの会社(銀行)に契約社員で戻るか悩んでて。

417 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 09:23:52 ID:co2/6JBp

契約は退職金なし、昇給なし、今後のこと考えたらやめたほうがいいよ

418 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 10:25:57 ID:wEtCHkRm

正社員でサビ残、休出バリバリ、昇給たまに、いきなり転勤・・
そんなくだらない状況で意味の無い我慢を何十年もつづけるくらいなら
契約のほうがマシ。
これだけ雇用形態が複雑になってんだ、
おれらの生き方の価値観もいろいろあっていいはず。
死ぬほど苦労しても絶対に正社員！ってバカは煽るけど
もう限界だろ。

419 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 10:47:51 ID:eSqx+p8s

>>418
おいら、自分の能力と体力を考えたら正社員は無理だと悟ったよ。

420 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 10:48:29 ID:SbE70qdG

776 名前：名無しさん＠引く手あまた投稿日：05/03/11 23:37:05 ID:MlWl8quj
俺も似たような状況で、
今正社員の職を捨てて、4月から契約社員で働く。
今いる会社に腰を据えるつもりがなかったのと、
チャレンジできる仕事だからそうした。

契約期間は一年間。
一年後に正社員を希望する人は、
能力等が今いる正社員と比べて同等と認められた場合は、正社員へ。
正社員を希望しない場合は、契約社員で。
そもそも、最初の契約の段階で、一年後に正社員を希望するかを聞かれた。

技術系なのでマネジメント等その他雑務をしたくない人や、
金が欲しい人、会社に縛られたくない人、転勤がイヤな人、
仕事を選びたい人は契約社員の方を選ぶらしい。
保険等は正社員と同じ。

とりあえずこっちも様子見のつもりで、
一年後にどうするか考えるつもり。

421 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 10:53:21 ID:alnx04eo

ＭＲです。ボーナス７０万もらった瞬間、絶対に正社員でこのままやろうと
思いました。あんたらもきっとそうなるよ。
やっぱ金だよ、金。
特に男はね。

422 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 11:02:28 ID:7AbTV3TY

契約社員と正社員の経験者ですが、
契約社員は、労働者にとって極めて不利な雇用形態だと
思います。

１、会社の勝手な都合で解雇
２、退職金ない
３、賞与ない場合が多い

たとえ巨大企業の契約社員であろうと、契約社員
は止めましょう。とくに３０過ぎてからは絶対に
止めましょう。

423 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 13:48:39 ID:6vxHKcnq

正社員でも最近は
退職金がなく、賞与もなくて年俸制のところが多いわけだが・・・
賞与あっても成果主義になってるし

424 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 16:16:13 ID:LWfHb973

うちの場合は、、、

退職金なし
責任の度合いは正社員と同等に求められる
正社員が面倒くさがる仕事を押し付けられる
同年齢の正社員と年収が１５０～２００万の差がある
保険関係は正社員と同じ

、、って感じなんだがどうよ？
一応名前あげれば誰もが知ってる某大手の有名企業

実際には正社員が面倒くさがる処理を定時が終わってから
させられ（定時前までは通常業務）、帰りが２２～２４時。
正社員は定時とはいわないが、遅くとも２０時頃にはさっさと
あがる。年俸制をたてに残業代は一切でない。
正社員もでないが定時か遅くても２０時頃帰ってるから、出ても
たいした額じゃないだろう、、、
これで責任だけは正社員と同レベルに求められるからやってられん、、
なんで正社員が押し付けてきた業務をミスってボロカスいわれなきゃ
ならんのだろうか、、、
大手というだけで入ってしまって失敗だったよ、、、

425 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 16:25:46 ID:OHNVsOFS

大手でも契約社員なんて全然意味ねーだろ・・・
先が見えてない学生と一緒
さっさと正社員のところに転職汁！

426 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 18:01:49 ID:Ivxcym9U

だいたい契約社員なんて長く続けるようなもんじゃないだろ？
なのに「正社員に昇格する事は100ﾊﾟｰｾﾝﾄありえないけど長くいて欲しい」なんて
安い賃金でこき遣いたいのがみえみえなんだよチビはげ
お前の子供が契約だったらと置き換えて考えれば判る筈

１年我慢してやったんだこっちが「辞める」と云ったとたん
ｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ文句・社員巻き込んで陰湿なイジメしやがって
勤務規定通り２ヶ月前の申告したにもかかわらずね
そんなせこい性分だからチビでハゲなんだよ
ハゲ

427 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 18:02:54 ID:Ivxcym9U

クソハゲチビ旧臭塵

428 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 18:04:15 ID:dUZ9jjTv

IT系は世界が違うぞ
ほとんどが派遣や契約だ
正社員でも客先常駐が普通

429 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 18:33:13 ID:gGXA621H

漏れ、再来週、ある大手メーカーの契約社員の最終面接が東京である。

・月給１８万以上
・賞与年２回
・社会保険完備
・交通費実費支給
・週休２日・隔週土曜休み・祝・年末年始・夏季・有給・特別休暇
・ルート営業で一年ごとに契約更新有り

このスレ見てると契約社員て物凄く厳しいのね・・
正社員登用制度はあるのですか？ってきいたら

「ない事はないけど、必ずなれるというものでもありません」ていわれた・・

現在２４なんだが３年間修行するつもりでがんがってみるか・・
その前に切られる可能性もあるけど・・
このスレみたら正社員じゃないとぬるぽな気がしてきた（'A`)

430 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 20:35:14 ID:K+XkN3/H

契約社員というので補助的なマターリした仕事をイメージしていたのに、
正社員並みの能力と責任を要求されている。
それなら正社員として雇えとまでは言わなくても、給料はそれなりに欲しい。

431 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 20:49:03 ID:6rVWTlnj

契約社員はやめたほうがいいです。
大手で契約だったけど正社員と同じ仕事で給料安いんじゃ割りあわない。
私はやめてからブランクあいちゃっててまだ職見つけてないけど、
妥協したくないのでいつの日か正社員の仕事ゲットします。
仕事をバリバリしたい人は正社員の方がいいよ。絶対にね。
彼氏いて結婚予定ある人とかは契約でもいいような気がする。

432 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 20:56:04 ID:A9DQ7mz+

契約社員だと銀行で融資も受けられません。
まともな人間だと見なされません。

433 ：429：05/03/13 21:26:37 ID:gGXA621H

辛いなぁ・・弟の学費×２と母子家庭なのでお金を入れる予定。
借金をして別れた父にも今まで育ててくれた恩として少しばかりお金を渡したい。
ここは妥協せず正社員を探そうかな・・・。
やりたい仕事ではあるけど、みんなの話を聞いてたらお先真っ暗だｗ
契約社員はやめとこうかな・・・またさがすか(ﾟ∀ﾟ)

434 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 00:14:07 ID:AKSCmslE

今日から仕事始めだったんだがＤＱＮ会社で昼に辞めてきた。そしたら電話が来て損害賠償３０万取られるぞだって。

435 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 14:39:12 ID:wasBnvUk

契約社員の募集してる企業の最終面接が明後日あるんですが、
その場で

「契約社員から正社員になった方々はどれくらいいらっしゃるのでしょうか。
　実績などを教えていただけないでしょうか。
　というのも、働き次第では正社員になれるのであれば、目標に向かって
　より努力できると思うのです。」

っていうのはありかな？　失礼に当たるかしら・・

436 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 14:39:35 ID:wasBnvUk

437 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 15:46:21 ID:VKug03Y5

変に野心みせるとウザガラれそうな気がしないでもないでもない

438 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 15:59:29 ID:wasBnvUk

マジか・・・まぁ入社してから、こういう事を確認して駄目だったとしても後の祭りだしな。
いうしかないか・・な・・。それを野心ととられればもう仕方ないと思って諦めるかな・・。

こういう契約社員→正社員を狙ってる人は、面接時になんかいってるの？
もし、こういう言い方がいい！　とかあれば、ご教示ください　ｍ（_　_）ｍ

439 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 16:23:35 ID:0qAj3wn2

本当に正社員として働きたいのなら、聞けばいいと思うけど。
でも目標が正社員になれるかも、ならば、そもそも
応募しないほうがよかった。
だったら正社員の募集に応募しろよって、俺が人事なら思う。

とはいえ、
俺は以前に契約社員の面接で普通に聞いたよ。あっけらかんと
して聞けばいいと思う。結局、正社員の道は険しかったから、
一年勤めて辞めた。

契約社員として働くのは、想像以上に覚悟がいると思う。
よほどその職種に惚れ込んでいる場合以外は、止めましょう。

440 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 16:27:47 ID:de4XnKW0

>>435
まどろっこしい。そういうのは単刀直入に
「契約社員から正社員になった方々はどれくらいいらっしゃるのでしょうか。
」でいいよ。別に向こうだってそれを聞かれて損するわけじゃあるまい。
むしろ嘘ついて採用したりされたりしても長続きしないんだよ。
だったら最初っからお互い納得いく条件で働くべき。
ということはなんでも単刀直入に聞いても良い。

441 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 16:47:14 ID:ty80YIE6

契約社員も職歴になるわけだから、正社員に転職することを見据えて契約で経験つむのもありなんじゃない？どうしても正社員になれない場合は・・

442 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 16:56:32 ID:0qAj3wn2

それでもお薦めできない
契約社員なんて、そもそもありえない位、ひどい雇用形態。
企業は、契約社員を正社員にさせる義務がないし、解雇に理由もいらない。

よっぽど凄い職歴を積めるとか、どうしてもやりたい仕事だとかならいいけど。

443 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 16:59:46 ID:de4XnKW0

>>442
無職＜＜＜＜＜（超えられない壁）＜＜＜＜＜契約＜正社員

444 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 18:47:10 ID:OGCLYNhA

契約だから契約期間内は解雇できないんじゃないの？
これは雇われる側も同じだけど。
契約期間一年とかあるけど。

445 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 18:50:54 ID:fPFJsxEs

契約社員の募集で「正社員登用有り」とかって募集要項に書いてあるのなら
聞いてもＯＫだと思うけどそういう事が書いてないなら会社としては
そもそも契約社員→正社員ってのを考えていない可能性もあるから
難しい。

446 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 21:46:36 ID:YcYIkoYz

>>。444
同じ質問が何度でもでるけど「契約次第で」です。

契約者も雇用者も。
通常は一ヶ月前通告。
なかなか決まらないポジションは3ヶ月など。

447 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 00:28:47 ID:KQu2hJmD

3月いっぱいで今やっているバイトをやめて正社員の仕事を探そうと思っていたら、
バイト先から半年契約の契約社員にならないかと言われ悩んでいます。
今後就職活動する際、契約社員でも社員としての経験があった方が有利なのでしょうか？
それとも辞退して第二新卒という形で正社員の仕事を探した方がよいのでしょうか？

448 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 00:30:10 ID:LBiZ3Q8F

>>2 test

449 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 00:52:53 ID:9Br6CO7n

>>447 後者の方が良いと思います

450 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 01:17:38 ID:KQu2hJmD

>>449
それは契約社員としての経験はあまり意味ないということでしょうか？
短期間でやめるつもりなのですが、やはり不利になってしまいますか？

451 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 01:25:25 ID:1dKBMpjg

すぐ辞めるなら時間の無駄なんじゃないかな

452 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 12:09:29 ID:s1aAB7fp

>>402
＞三年以上たったら社員と同じ扱い（？）に
＞しなきゃいけないと法律に定められたはずだから

マジですか？（いつから施行されたんでしょうか？？）
自分は９７年から００年くらいまで、３年半ほど契約社員で働いて
いたんですが、ずーっと待遇変わらなかったけど、
おととしくらいにその会社の人事の人とバッタリ会って
色々話聞いてたら、私が働いてた頃は時給制でパート扱いだったのに
最近、月給制になり給与も上がって、パート扱いでなくなって
身分が向上したらしい。
自分が辞めてから数年後にそうなったらしいけど、なんだか
すごく悔しかった。
大手安定企業で社会保険完備でボーナスも結構出てたし、
問題がなければ永遠に更新される会社だったけど
｢いつまでもパート扱いもなんだしなあ･･･｣と思って辞めたのが
５年も前のことなのに激しく鬱になった。。。
そんな法律ができていたなんて･･･
だから、あの会社も待遇向上させたのかなあ･･･

453 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 16:17:01 ID:StcggDcq

＞三年以上たったら社員と同じ扱い

そんな法律ないよ。
俺９年契約だったけど待遇同じだったし。
３年うんたら、、という話は契約満了で辞める場合、３年連続で継続して
更新してたらこちらから更新希望しなかったら自己都合になってしまうと
いうことだろ？　勿論会社から契約更新されなかったら会社都合だけどね。
逆に３年未満なら契約満了で辞めれば、こちらから更新希望しなくても
期間満了の会社都合。失業手当の待機期間がなく（１週間はあるが）すぐ
貰える。

454 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 19:01:44 ID:fqQOZSSr

1年契約でも契約社員なら
契約満了後はすぐに失業保険もらえるの？

455 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 19:09:41 ID:ZiF2nrUO

>>454
もらえる。自分から更新希望しなくても無問題。正し満了で辞めること。
退職金でない契約社員の唯一の利点か、、、

456 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 22:20:53 ID:zkHmV4jd

>>455
満了で？
たとえば1年契約で、10ヶ月で辞めたらもらえないの？

457 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 23:30:43 ID:cwowIszP

>>435
正社員になりたい、とは言ってないわけね。
相手が気をきかせてくれるのを待つのか？ｗ

458 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 23:31:17 ID:V8rVVtWR

>>456
契約満了前に辞めたら「自己都合退職」
支給まで３ヶ月待ち

459 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/17 03:09:55 ID:oeUg8x54

今日契約社員の面接あります。当たり前の質問かもしれませんが契約とはいえスーツですよね…

460 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/17 07:30:19 ID:Y5ZvaX99

>>453
3年未満ということは1年単位の契約なら更新は1回まで？
（勤務2年）

半年契約なら4回？

461 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/17 11:55:42 ID:3y3YFKqS

正社員はイメージ良いかもだけど、サービス残業ばかりで責任や成果、能力もかなり求められ、自分としては社会保険さえついていれば今の契約の方が気持ちは楽です。正社員時代はお金いらないから、休みが欲しい、もっと気楽に働きたいという愚痴ばかりでした。
ボーナス少なくても、大半の時間をすごす会社での、精神的なプレッシャーが少ない方が私はいいですね。
個人個人の価値観だと思いますが。

462 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/17 13:59:22 ID:U1NAJhEA

>>461
うちは契約のクセに仕事は社員と同じ。責任も社員と同レベルに求められる
クセに強制残業で全てサビ残。そのクセ同年齢の社員より給料が大幅に安く、
退職金も出ない・・・というとんでもないところでした。大手の上場企業だけど。
オレも契約社員は>>461みたいなことイメージしてたんだけど、入ってビックリ
したよ。契約社員にもあたりハズレあるんだね・・・

463 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/17 14:47:27 ID:3/2VBFMC

契約社員＝保険つきのアルバイト
やめたほうがいいよ　マジで
若い奴なら経験としてやってみてもいいと思うが・・・

464 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/17 15:14:00 ID:YndWJAu6

契約とか派遣は長期使用するなら正社員に登用するのが望ましいって努力目標があるだけだからな。
独立とか言っても、独立できる業種なんて限られてるだろ。
正社員以外は使い捨てだし、女がやるもの。女はいろいろ国から手当てがあるからな。結婚相手を見つけられるし。
マジで野郎で30越えの契約とか悲惨だぞ。
もうずーっと付き合ってきてる彼女とかじゃなければ地雷しか相手にしてくれないし。

465 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/17 15:21:44 ID:/rnJKKiy

33才
＞個人事業に限界を感じ、大手企業への就職する前の腕試し（事前調査）に業界の大手企業に派遣で入ってみた
＞自慢じゃないが、社員より仕事が出来るということで給料アップの上に権限一杯与えてもらって、
＞辞めるに辞めれなくなって踏ん切りがつかん。困っている。
＞これで、辞めてライバル会社のマネージャー職とかになったら後で殺されそうだが、、、、
＞ま、いきなり就職するよりも業界のことを色々と経験できて、良かったよ。
＞コネクションも出来たし。

466 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/17 21:42:50 ID:zL//JtcN

無職４６歳、スキルなし。
預金もそろそろ底をついてきたから、俺も、月給１５～２０万円程度でもいいから、
サビ残多いＤＱＮ会社の契約社員求人に早めに応募するとするか。

467 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/17 21:56:37 ID:D4Dif+Hb

契約社員って賞与無いのが普通？

468 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/17 21:58:56 ID:qm83l10n

会社による。
契約は全国転勤なしの地域職みたいな括りになってて
その分給料安いけど茄子出すところもあるよ

469 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/18 16:58:07 ID:5F7sctla

漏れの職場では、毎年更新査定がありまつ。

一年間を通して会社への貢献度を見て、不要な人材だと判断された場合、
リストラとなります。アーメン。

470 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/18 19:01:47 ID:3xa/xSn5

業績給ならまだあきらめもつくか・・・
最低賃金レベルで頑張ってもサボってても同じのほうがいいか・・・
具体的な数字を見て、判断が必要じゃないかな？
契約はすごく不利な場合が多いよね。

471 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/18 19:37:51 ID:XuMi3XvX

会社の方針で一年目は契約で二年目以降ほとんど正社員になっている
会社はどうなんでしょうか？

472 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/18 23:25:59 ID:i6rStlce

賃金　正社員の1/3

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-03-11/01_01.html

473 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 02:04:29 ID:keWbDZxf

社内の女性の殆どが契約社員って処はやめといたほうがいいよ。
バイトとか派遣とか複数の雇用形態の人で構成されてるならまだいいけど
「契約社員だけ」って云うのは危険だと思う。
自分の保身の為に立場の弱い契約を貶める馬鹿女の多い事。

474 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 16:56:22 ID:mO6dhmT2

？？？詳しく

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/22(火) 22:34:34 ID:8As2nLMR

中小正社員→大手契約社員→中小正社員→大手契約社員
で今４社目。すぐ隣の芝生が青く見えるんだよな。
契約であることに目をつぶれば、大手は働きやすい。

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/23(水) 10:53:17 ID:QUrFUPx9

今月いっぱいで契約満了にされちまったんで
昨日、契約社員では初の年次有給主張してオサラバ。
就業規則を契約時にも見せないヒドイ会社だったんで
「法律違反ですよ」と警告したら渋々了承、コピー取って同僚にも配ってやった。
離職票の退職理由が自己都合等に改竄されてないかがチト心配だが。

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/23(水) 13:18:28 ID:pyXq9EuQ

雇用形態の多様化というと、なにやら素晴らしいもののようだが、
結局は企業にとって都合のいい雇用の仕方が増えただけで、
足元を見られる労働者が増えたってだけの話にしか思えん。
この不況下、正社員で募集かけといて、まずは１年契約社員からというのはその最もな例。
やな世の中だ。

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/23(水) 20:33:16 ID:205jJDOK

>>477
それにだまされてずーっと契約社員のまま。
せめて募集広告に契約社員と書けよ。

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/23(水) 20:36:21 ID:/eFW2pGa

でも正社員の口を探して結果的に１年無職で過ぎてしまうより
とりあえず１年契約社員をまっとうした方が稼げてた。

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/23(水) 20:57:12 ID:EfxPXTSk

契約社員で働いた期間というのは
履歴書では契約社員であったことを明示しないといけないのでしょうか。

質問だけで申し訳ありませんが、宜しくお願いします。

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/23(水) 20:59:38 ID:RoH3ulc8

>>480
馬鹿正直にそんなこと書く必要なし。

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/23(水) 22:14:43 ID:l30P57nz

>>477
俺その逆
契約社員で入ったら「将来的には正社員にします」と言われ
正社員並みにシビアな仕事内容とサービス残業を課せられている
俺は契約でもいいからﾏﾀｰﾘしたかったのに・・・

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/23(水) 22:21:54 ID:/eFW2pGa

>>481
でも「正社員」って書いたら逆に「すぐ辞める根気のない椰子」って思われちゃうよ。
契約なら契約終了につきで済むのに正社員だと「なぜ辞めたか」根堀葉堀。

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/23(水) 23:38:10 ID:RfrqD3u/

無職期間を契約社員（保険加入せず）で働いてたということにするのは可能？

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 00:16:50 ID:om8uoCFP

>>484
無理。

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 00:21:05 ID:O+eugzbA

あー宝くじあたんねーかなー

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 00:37:10 ID:eL/+r1hQ

>>484
昔、派遣で1年働いていたが保険に加入しないままだった。

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 13:55:44 ID:mafFhnOP

>480です。
お答えいただいてありがとうございます。
契約社員というのはなかなか微妙というか難しい立場なのかなという感じですね。
いま契約で採用してもらえそうなのですが、もう少し考えたいと思います。

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 22:54:29 ID:d9pd4kEb

来月更新日、、、

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 17:09:42 ID:eRbpAfi2

契約社員として働くと職務履歴としてデメリットがあります？

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 23:23:17 ID:eRbpAfi2

A社と契約社員でB社に派遣される。これって複雑じゃない？中小企業ですが面接が二人だけ。明日か明後日に結果発表で 4月1日から来れるとかと聞かれたので了承しましたが。急に恐くなりましたDQNだよな？

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 22:37:03 ID:R0c8osgI

>>491
就職前にここ覗いてるおまえのがDQNだから大丈夫。

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 22:42:21 ID:RQpr32gh

契約社員ってバイトのことでしょ？ｗｗｗ
企業がいらなくなったら即使い捨て。実質社員じゃないですからねｗｗ

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 23:16:03 ID:+NLu9cUn

>>493
お前そんなこと言ったら失礼だろニート君ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 23:27:45 ID:+cj9HvVW

>>488
私は今、契約社員で働いていますよ。
それも前職正社員から転職して現在に至っています。
希望の業種であること、前職が将来性？だったことが理由ですね。
今時は正社員でもリストラがあるし、そういう点では同じではないでしょうか。
大企業も人件費や諸々の理由で、中途採用は契約社員に限定している所も多いし
将来的に正社員になれるかどうかは、自分の実力次第だと思っています。
だから、正社員への登用はありますか？とは一度も聞きませんでした。
会社から必要な人間だと思われれば、自然と打診があるだろうと考えて頑張っていこうと思います。

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 23:38:50 ID:Rqcs2AIc

>>495
>会社から必要な人間だと思われれば、自然と打診があるだろうと考えて

会社の方針で仕事できても絶対に正社員の登用はない、、って言い切ってる
ところもあるよ。ちなみにオレのところ、、、orz

まぁ正社員の餌ちらつかされて、飼い殺しにされるよりかはマシかもしれんけどね。
ちなみに大手です。

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 23:46:39 ID:RQpr32gh

>>494
使い捨て契約社員乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 00:07:13 ID:OZYDM67E

>>496
そうですね、絶対にない、って言い切られちゃうとちょっとあれですけど
辞められたら困る人になればいいんだと思います。

私の所も一応、大手で正社員登用については特に規定もありません。
それに、将来的に正社員登用が、あると言っても無いと言っても
それは不確定なことじゃないですか。
それならば自分に出来ることをして、自分で道を切り開きたいと考えます。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 00:20:53 ID:Rd4oXtNS

＞絶対にない、って言い切られちゃうとちょっとあれですけど

>>498 さんとか他の方でも、正社員は絶対にないって言い切られたら大手でも
やはり辞めます？　給料は普通で残業時間さえ目をつぶればそこそこ満足は
してるんですが、将来の保証が全くないし出世もないのが確定している状況
でずっと高いモチベーションを保つことができません。
契約社員なら３年以内なら自分から更新しなくても契約満了で辞めれば、
会社都合にしてもらえるので辞めようかどうか悩んでいます。

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 03:02:10 ID:9xWmWVMB

正社員でも保証はないし、出世するかもわかんないけど
登用なかったら大手でも辞める。
自分も以前大手で契約やってたから辛さもよくわかるし。
仕事も押し付けられるだけ押し付けれれて会社側も使い捨て感覚。
女で実家が金持ちパラサイト、結婚時に辞めるつもりなら
数年間勤めるぐらいじゃないと契約なんていいことないよ。

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 03:04:08 ID:4HiZrjkV

結婚できればたしかに女はなあ
でも、共働きじゃないときついぞ。

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 03:05:25 ID:Bns2uyME

契約社員=保険付きパートだろ

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 08:49:04 ID:OZYDM67E

>>499
そうですね、あくまでも仮定の話しですから議論自体に問題がありますけど
私は、絶対にないと言われたとしても辞めるつもりはありません。
一口に契約という雇用形態も各企業によって、様々な違いやとらえ方があるし
労働者側の個々の状況によっても違うのではないでしょうか。
私は、おそらく皆さんよりも年齢が上だと思うし、色々な意味で今回の転職に満足しています。

>>500
私の考えでは、使い捨てるための契約社員という雇用形態ではないと思っています。
企業側が部門や部署を構築するうえで必要な人員が出た場合に、そのスペシャリストとして
雇われるものだと考えますよ。
もちろん中に入ってみて、使い捨てされそうな企業だった場合もあるでしょうし
契約年数が決められてしまう場合もあるでしょう。
しかし、最近では正社員の上司として契約社員が部署を任される場合もありますので
以前とは契約社員に対するイメージが変わってきているのではないでしょうか。

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 08:55:29 ID:3hFi+lcT

中小、零細の正社員より、大手の契約社員を選んだよ。
そこは中途採用は契約社員のみ。
正社員になれる可能性はたぶんないけどまあ食ってくのが先だから。

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 09:04:58 ID:CAZhD702

契約社員でも給料良ければ、考えてもいいんだが。
大手の契約でも、給料が正社員の1/3程度しか貰えないよね？

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 13:00:33 ID:qfeXWcK/

折れんとこ。

請負で１年契約
（各種保険付き、交通費は上限まで支給、基本給＋歩合給、ボーナスなし、
年収２００万＋歩合、休日は日曜日＋平日１日～２日）
スタートして１年ちょっとで半年前に急遽契約が変わったから更新例はない。
おいらはちょうど１年間お世話になっている。
ちなみにアルバイト契約もある。
（保険、交通費なし、時給制、年収２００万＋残業代、ボーナスなし、休日は土日祝日）

いろいろな人を見てきた。

【２０代でアルバイト】
学生は就職などで仕方ないとして、フリータでも数ヶ月で辞める。次へのつなぎか。
仕事が合わない人は１日～１週間。

【２０代で契約社員】
業務経験者もいるが数ヶ月から半年程度で辞める。
業務についての知識は豊富だがそれ以上に量をこなさなければならないから
それでいやになり辞めてしまう。

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 13:01:29 ID:qfeXWcK/

続き

【３０代以上でアルバイト】
仕事が合わない人は１日～１週間。（というか今までも使い回された人か？）
あと、個人経営者が副業で来ているケースも。知識、仕事量共に確か。

【３０代以上で契約社員】
給料や休みが少ないせいか社内でも不満が続出。
（特に休日返上して仕事をしてもその歩合が日給より遥かに低いのは大問題）
でも辞めても次がない事は十分承知の上だから
それでも続けている人は多い。（折れもその一人）
折れより量をこなしているにもかかわらず基本給の違いで
折れより総額が少なかった人が先日辞めたが、それはかわいそうだと思った。

結論
３０代で契約なんてＤＱＮなどどいうが今は３０代以上の人用にある。

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 13:22:37 ID:Ry34FSW4

499です。みさなんレスありがとうございました。

>>500
やはり辞めますか、、確かに正社員でも確実に出世できるとは
限りませんが例えその確立が２０パーセント位だとしても０じゃない
だけマシですよね、、契約社員でいる以上役職は絶対につきませんし。
流石に３０、４０になってもずっと平はキツイです。
ならまだ若いうちに転職して正社員めざしたほうが、、、
でも契約社員だから大手に入れたものの正社員なら中小確定、、、、、
悩みはつきません。

>>503
僕も契約社員が絶対ダメとは思っていません。正社員に昇格できるところ
もあるでしょうし、あくまで自分の場合（大手で正社員に昇格の可能性ゼロ）
で質問してみました。正社員には絶対なれないというのは人事の役員の方に
入社時に言われました。会社でそういう規定らしいです。
正社員の登録がある（可能性でも）大手めざそうかな、、、

>>505
うちの場合ですが、流石にそこまで安くはなかったです。
俺４２０万でほぼ同年齢の平正社員の給料が６００万くらい。
2/3位だね。でも同じ仕事して年収で200万近く違うのはヘコむ、、

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 14:57:08 ID:ebGm9caq

私が入った会社は親会社の方針で、昨年より中途入社は役職問わずすべて
契約社員で、正社員登用はなし。
給与に関しては、退職金が出ない分正社員より多い。
今後はマネージャー以後は契約社員に移行していく予定。

どのみち定年までいるつもりがなく、
前の会社でできなかった経験をできるなら
ぜんぜんOKな制度だと思っている。

510 ：504：2005/04/03(日) 15:53:51 ID:3hFi+lcT

>>505
そんなに安かったら都内で生活できないって。
待遇は退職金がないぐらいの違いだよ(まあそれが大きいと言えば大きいけど)。

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 00:05:33 ID:s6pa6phh

別に人それぞれ考え方あるから。
困るのは契約は有期雇用のところ多いから
働きたくても更新できない状況になった時。
次また探さないといけないし、抜きん出てこれで
食えるっていう能力が無い限り年齢が上がるほど
正社員になれなくなる可能性が高い。
ある程度気に入った職場なら正社員に越した事はないよ

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 18:20:21 ID:D+JRtuDX

正社員で募集して契約社員で採用って会社最近多いですか？？

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 18:32:46 ID:TdRt5KKG

>>512
俺もスタッフサービスにそれで騙されて入った、１ヶ月くらいで即効で辞めた口だけど
正社員で応募していったのに、契約社員でもいいですか？見たいな感じでいわれて
自分も働けるなら、正社員登用も普通にしていますときいていったら
正社員なんかとは扱いがぜんぜん違うし・・正社員からは職務中契約、契約といわれ
正社員登用されてるのはごくわずか、契約期間満了間じかになったらパワハラでやめさせてやんの
ばかばかしいから速攻でこっちから辞めた

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 18:59:36 ID:I0CpLYcz

そういえば前職は正社員雇用だったけど
年功序列じゃないし退職金なしの小さな会社だったが
今思うと契約社員とほとんど変わらないよな。
あれで「正社員待遇」を名乗るのは詐欺だと思った。
擬似正社員雇用に気をつけろ。

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 13:40:06 ID:IL8mSatA

今度、契約社員で面接受けます。
正社員にこだわっていたのですが、
会社自体は面白そうだったので応募しました。
面接で、正社員になれる可能性を聞くのは印象悪いでしょうか。

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 15:16:04 ID:MxDunG8P

しかし最近、正社員と契約、バイトの区別があいまいだね。
正社員でも時給制、ボーナス・退職金なしのところもあるし。

漏れはお役所外郭団体のパート勤務だが保険完備。わずかだがボーナスもあり、
ただし2ヵ月毎の契約更新が必要。
しかし、法改正の無い限りは基本的に職場は安定。食事は無料。

前職は正社員雇用にもかかわらず、斜陽産業といわれる業種で会社の業績悪化。
ボーナス、退職金なし。月50時間を越える残業をしてようやく食べて行ける感じだった。

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 21:52:48 ID:WdNmVP92

>>515
ぜんぜんOKだとおもう。
ただ、可能性があるといわれても期待しないでいったほうがいいかも。

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 16:14:00 ID:PSGLF6yg

契約社員って転職の時どう見られるの？
全然正社員の仕事受からんから派遣か契約でも行こうかなと思ってるんだけど
金が無いけどバイトでは職歴にならないし、正社員に比べて雇って貰い易いよね？

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 00:08:34 ID:pHNftlh0

契約の分際で社員に威張りくさってたババアども
まだ生きてんだろうなー
枕営業でもしてんのかなー

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 00:10:01 ID:uRf9Rg9T

私も契約社員の面接行く。
もう、お金苦しいし、仕事内容も希望のだし、不安もあるけど来月の生活費のが不安デカイから・・。
受かりますように・・・。

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 00:31:15 ID:HZKkfuKS

契約社員の方に聞きたいのですが、もしも自分のいる業界が、何かの事件によって急に一定期間需要が激減したら…‥とか考えた事あります？
例えば食肉関係でBSEみたいな感じで。こうなった時に満了時期が来て更新されずに、年齢的にも厳しかったら、と思うと怖くないですか？
社員もリストラありますが、やはり契約よりは強いし組合があればなおさら。
どの業界も、どんな事件が起こるかわからないし、同業他社が問題を起こして影響がくる事もあるし…‥。
こんな事、若いからみんな気にしない？

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 00:49:08 ID:qoRLZ5jF

契約社員から正社員なんかになれるわけないって
そもそも人件費減らすためにしてるのに
なぜなれるんだよ？
いやな世の中だがどれだけ優秀でも取る気無いところにいれば意味はない
503なんてなんで最初に聞かないんだ？
漏れが昔いたところは実質の仕事は契約（絶対に社員にはなれない）、事務的な事は正社員がやってた
たとえ必要な人物でも正社員にはなれない

漏れは正社員で今働いてるけどう～ん・・・
退職金ないし休日少ないし残業はないけどこのままだといやだな～
厳しい世の中だねえ

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 00:54:56 ID:HZKkfuKS

保守

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 11:41:12 ID:uz8yBtll

今度、初めて契約社員で面接受けます。
正社員での面接は何度も有り。
心がけとか準備とかは正社員面接と同じですよね。
契約の場合はここを注意！とか
これ言っちゃダメ！とかってありますか？

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 12:36:18 ID:2JDGRsDb

正社員→契約社員→派遣
でやってきて、今年で２５歳。
正社員の募集ってほんと少ないですね…
とりあえずお金が必要なので、契約か派遣で続けようと思っているんですが
粘って正社員探した方がいいのかなー

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 22:04:06 ID:xwkduliW

>>525
２５ならまだ大丈夫
まあ正社員のほうがいいけどね

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 22:08:58 ID:LVTxKSAz

http://www.aozora-ts.com/
ここのトップページのGIF画像に飛び蹴りかましたくなるのは
漏れだけだろうか

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 22:11:56 ID:yVlW6bRx

契約社員で一社と正社員で一社内定でましたけど、
契約社員に決めました。
仕事が面白そうな方が良いからね。

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 22:20:44 ID:E4bHxO9R

>>522
他所はどうだが知らないけど、うちは契約から正社員になった奴、何人かいるよ。
もちろん、相当仕事できないと駄目だけど。
確かにうちも基本的には契約は使い捨てという考え。でも、本当にできる奴は評価する。
本当にできる奴は人件費高くても手放したくはないよ。

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 18:16:43 ID:RvZXDiAY

契約社員→契約社員です。

新卒就職活動でコケていらいずっと契約社員。
もうすぐ２７歳の♀です。

契約社員ってやっぱ契約社員だと２社目にして気づき、
どこも一緒かな、といったところです。
正社員の登用はありとはなってますが、入社してきっとない
ということにすぐ気づいた２社目。

だいたいいなくなって困るような仕事を契約社員には与えないよ。
会社によれば、せいしゃと仕事の壁がないところもあるみたいだけど。

仕事のスキルだけ磨ければと思ったけど、正社員のおこぼれを
いただいている状態。
もう辞めたい。時間の無駄。

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 23:01:26 ID:5H28EHTw

明日、契約社員ではあるけど面接だ。
やりたい仕事だからなんとか内定取りたい。
今対策練ってるけど緊張する～。

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 12:24:42 ID:3l737543

年俸制で契約やっていらっしゃる方　労働時間のほうはどういう契約されていらっしゃいます？
サビ残青天井の悪寒がして不安なのです....

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 15:02:13 ID:xqLdq1bb

年棒制＝残業青天井、これは常識だろ。

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 17:55:43 ID:Ouvb/KZy

[380]名無しさん＠引く手あまた<sage>
2005/04/09(土) 22:51:28 ID:1G/oS31T
契約だけど、年俸制で残業代でませんでした。
オールサビ残で月１２０～１３０時間位の残業。
ブラックなので１年でこちらから更新しませんでした。

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/13(水) 12:56:27 ID:HKzg1u/Q

現在正社員２年目で、手取り15万、ボーナス２回で60万、土日祝日休み、福利厚生などそろったところで働いていますが、仕事内容、人間関係ともにうまくいかず転職考えています。16万プラス諸手当と掲示してある、雑貨販売員の契約社員に応募しようかと思い悩んでいます。
無謀でしょうか…
販売員で正社員になるにはやっぱり店長をめざすのでしょうか。

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/13(水) 16:36:49 ID:zHIVl/cp

>>535
オレは今サービス業で、店長職に応募→採用されて２ヶ月目だけど、いろんな意味で助かってる。
給与面も上がったし、手当てもつくし、賞与もいい。月給制だから休んでも給与減らないし、最低月6日は休みあるし有給もある。
なにより、その職場でトップになれば人間関係も楽。本社の人とは月に三回しか会わないから、それ以外は全員部下だからね。
責任も大きいし、売り上げも頭痛いケドそれは仕方ないからねぇ。
ちなみに同年代の店長いるとこで社員になったら店長の補助目的で採用されるから出世しにくいかもよ。
長文スマン。

537 ：565：2005/04/13(水) 23:54:49 ID:HKzg1u/Q

566さん
レスありがとうございます。販売の仕事がしたいけど、２ちゃんでは大体ブラックみたいだし、バイト経験しかないので、いいところがきけてうれしいです。正社員さんでしょうか？？この板にこられてるってことは契約社員で店長さんですか？

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 02:14:26 ID:rKycQdcM

相互監視・情報収集させるために
昼飯を固まって食うよう半ば強制しているような会社はやめとけ

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 13:24:24 ID:DIFPWL1K

>>537
いえ、前職が契約社員で今は正社員で店長してます。
何か質問などあればわかる範囲でお答えしますよ。(*^o^*)

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 13:27:13 ID:7IUqRf3y

契約社員って言い方変だよね
正社員も契約によって働いてるんでしょ

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 13:47:04 ID:duZIAuhU

同感。期間限定契約社員とでも言わないとな。

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 15:01:42 ID:DIFPWL1K

契約社員は待遇にばらつきがありすぎるのではないでしょうか…‥。
既に一般的に社会で認知されてるので、契約社員、正社員で別に良いかと。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 15:13:12 ID:uNjpP8gM

福利厚生が正社員並のところからアルバイト待遇（もしくはそれ以下）と
待遇面で幅が広すぎ・・・。
派遣元の企業に何らかの資格を設けてほしいよ。

544 ：537：2005/04/14(木) 22:32:30 ID:6JKIGqxD

539さん

やっぱり、正社員＝店長なんですね。

契約で販売員になって、更新しつづけて長期で、みたいなのはなかなかないものなんでしょうか…

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 22:36:32 ID:F8zxxM56

ＪＲ西日本の駅係員の契約社員してる人いる？
待遇や仕事内容はどんなですか？

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 23:27:56 ID:sF+voZEY

1月に会社辞めて転職活動中です。
派遣で今から1年働いて、その後また転職活動しようかと思ってるんですけど、次の転職に不利になりますかね？
ちなみに前職、派遣先はともにIT系。
次に希望してる職種は事務系です。

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 23:40:27 ID:ptlmwLNG

>>546
事務経験ないなら、派遣で事務経験つんでおくのは悪くないと思うよ。

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 23:55:20 ID:sF+voZEY

>>546
レスありが㌧。
でも、派遣先はITなんですよ。プログラマー。
その派遣が1年って期限付きなんですが、1年後に事務系に転職しようかと。
ちなみに今年27歳です

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/15(金) 00:53:21 ID:Q/388RMd

>548
私個人は働いて生活の糧を得ることが大事だと思うので、
派遣であれ契約であれ働きながら仕事を探すほうがいいと思うよ。
IT関係の派遣しながら、事務系の勉強するとかさ。

30過ぎると未経験の仕事は限られてくるから、よく考えてね。

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/15(金) 01:00:02 ID:Atrfp5MD

>>549さんありが㌧
私も同意。
やはり収入がないと生活が安定しないんで、どうかなと。精神的にも辛いし。
だからまたITだけど、1年って限定ならありかなって思ってるんですけど、年齢的にはきわどいラインだから悩んでるんです。
30過ぎるとつらいですもんねー。
みなさんの意見を参考によく考えてみます。
ありがとうございました

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/16(土) 04:50:02 ID:WdSivSRe

>>544
そういった形だと、店舗の売り上げが悪くなると契約更新がされない場合がありそうですが…‥。
ウチは販売ではないので微妙ですが、やはり先々の不安要素は減らしてた方が良いかと。
ですので、基本的には正社員を探した方が、何かと都合が良いと思います。
まぁ、もしも女性ならばあまりこだわる必要はありませんが。

552 ：544：2005/04/16(土) 09:23:07 ID:2KaazJtM

551さん
そうですか、やっぱり結局は契約って感じなんですね。う～ん、悩みます。いろいろ教えて頂きありがとうございました。
ちなみに私は22才♀です。

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/16(土) 16:20:05 ID:qiArYTEv

ＪＲ西日本の駅係員の契約社員してる人いる？
待遇や仕事内容はどんなですか？

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/16(土) 16:22:53 ID:ulNGTnwp

>>553
いいと思います。

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/17(日) 02:54:53 ID:cunyKRH8

正社員への登用は無し、1年間の契約社員に
応募するか迷っています。
契約社員への応募は初めてなのですが
採用基準って正社員と違ったりしますか？
選考は適性検査と面接らしいのですが
年齢制限や最終学歴など、応募資格は
特になく（高卒程度）かなり緩い感じでした。
即戦力となる人材というのは勿論あるとは思いますが
それ以外で何かあるんでしょうか？

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/17(日) 05:42:43 ID:5rwgNQ3l

一年後に契約更新しなくても、文句言わない人。
あなたが一年後に再就職出来そうな年令ならば良いのでは？

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/17(日) 11:49:56 ID:9gpM9gaN

>>556
ＪＲ西日本の契約社員の事？
その１年後に別の鉄道会社に再就職するのはＯＫ？
それって受けるにあたり有利な立場になるのかな？

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/17(日) 12:42:28 ID:GI4GnLfm

>>557
一年の鉄道経験なんてハナクソにもなりません。
所詮契約という名のバイトが欲しいんじゃないのでしょうか。
新卒で入社しないかぎりダメですね。

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/17(日) 16:25:43 ID:cunyKRH8

>>556
なるほど・・・ありがとう。

文句言わない人、再就職できそうな人かぁ・・・
29歳独身女は再就職できそうな人に該当しないだろうか orz
去年まで7年勤めてた会社があぼーんして
一年後結婚予定があるからそれまでは働きたいから
契約社員なら一定期間だし経験ある職種だから
ちょうどいいかなって思ったんだけど。

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/19(火) 00:09:15 ID:/beItuWy

契約社員って、
だいたいどれくらいの期間するものなの？仕事にも寄るとは思うけど来月から社会保険ついていない契約社員です。営業なんですが、、、なんで？だろう

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/19(火) 01:14:53 ID:TAwwXpqZ

>>560
ん？　契約更新の話か？　会社による。概ね半年か１年ごとの更新。
それ以外は聞いたことない。
どれくらいの年数やるべき仕事なの？という意味なら正社員採用で良いとこ
見つかるまでのつなぎだよ。入社と同時に次の会社探せ。
うまくみつかれば契約にもよるが半年でおさらば。
なかなか決まらなくても無職じゃないだけ焦りも減るだろ。

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/19(火) 09:38:57 ID:lJ5f/A2H

営業で社保ついてない＝契約社員として雇用するとこは
仕事がキツクてすぐ辞める人が多いからだよ。

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 00:36:08 ID:WpnpdPVS

有期契約社員ほど恐ろしいものは無いぞ・・・。
例えば、１年契約の場合、途中で嫌になっても『よほどの理由がない限り』は辞められない。
無理に辞めたら『債務不履行』で損害賠償請求される可能性がある。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 01:02:24 ID:FsmnkYM9

なんか、正社員の仕事って本当に決まらないね。
契約でもとりあえず仕事があればいいやって感じになってきた。

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 13:38:20 ID:LE8Wnofj

契約社員って最初はどのぐらいの期間で契約を結ぶの？
3ヶ月～6ヶ月ぐらいから？

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 21:39:41 ID:RIwN9Wpw

>>565
半年か１年のとこがほとんど。

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 22:00:35 ID:1E7w0B9L

やはりＪＲ西日本の契約社員はやめた方がいいのでしょうか？
仕事には魅力あるのに・・・。
やりたい仕事の１つだったのに。
待遇がそれじゃあちょっと考えてしまう。
でもやるだけやってみようかな？
ＪＲ西日本の契約社員で今、実際に働いてる方いますか？
現実はどうなのでしょうか？
たのしい職場なのでしょうか？
意見聞かせてください。

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 22:25:07 ID:oxQMHU0b

>>567
いいと思います。

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 22:57:01 ID:M05vLR5x

ビーイングで定期的に募集かけてる、
ブラック会社として業界で有名な某コンビニチェーンポ○ラ
中途採用の契約社員募集内容は嘘ばかり
ごまかしの嘘八百
社内で何度問題になろうが姿勢を変えない管理責任者
この件だけで何人辞めたかわからない
契約社員を含めた離職率が70パーセントを誇るすごい会社

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 23:20:24 ID:7nGswD1N

契約社員でも法律上は
2週間あれば辞められるんじゃないのたしか？

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 23:24:01 ID:OrlNqxqp

契約期間中に辞めるっていって訴えられたりするもんなの？
訴訟の手間を考えたら嫌味のひとつでも言って終りってパターンで
企業としては十分なようにも思うんだが。
俺の知り合いでは少なくとも訴えられた奴はひとりもいない。
まあ、狭い交友範囲の中でなのでなんとあれなのだが。

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 23:40:57 ID:jcGJkfqm

>>567
仕事に魅力があるなら挑戦してみては？

個人的にはその仕事が今後の経験になるものならば
どんどん挑戦すべきだと思います。

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 23:44:13 ID:9/scjek9

契約社員４年目だけど、先日ハローワークかどこかで

私は働いたことがある（契約社員・アルバイトは含まない）
私は働いたことがない（契約社員・アルバイト含む）

っていうの見たときは、最高にショックだった。
私の４年間って…。
仕事内容まったく変わらないし。認めてもらえないものなのかなー。

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/21(木) 01:46:42 ID:g8um5vqU

契約社員の場合、ある一定の雇用期間を過ぎたら
正社員にしなければならない法律のようなものって
ありませんでしたっけ？

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/21(木) 08:24:38 ID:DF3jFjcQ

>574
あと年数で足切りもイタイ。
一つの企業での勤続年数が1年だったか、6ヶ月以下だったかが「働いたことがない」
分類に入るの。
確かに勤続「年数」だけど、別に働いたことがないわけでは・・・・。

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/21(木) 10:15:43 ID:3Moziq3b

>>574
正社員にしなければならない、という規定はないが
３年以上、契約更新し続けると正社員と同等と
「みなされる」というのが司法上の見解らしい。
例えば、もし３年以上そこで契約社員として働いていた場合
他の正社員場合同様、退職金とかがもらえる。
でも、「どうせ契約社員だから・・・」と泣き寝入りする人も多い。
もっとも、会社側も知らないのかも知れないが。
知ってる会社は、雇用の際に「最長でも３年間」と明記して募集してたりする。

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/21(木) 18:25:09 ID:dlUjlKHM

>>576
>例えば、もし３年以上そこで契約社員として働いていた場合
>他の正社員場合同様、退職金とかがもらえる。

んなことぁまったくありません。３年更新続けても社員にしなくてはならない
ということもないし、退職金を払う義務もありません。
３年うんたらというのは３年更新するとそれ以降に契約満了で辞めても、自分
から更新を拒否した場合、普通の社員同様自己都合になるというものです。
つまり百害あって一理なし。当然会社から更新拒否された場合は勤続年数に
かかわらず会社都合ですが。一番良いのは３年未満で満了で辞める場合です。
自分から更新を拒否しても満了で辞めれば（ここポイント）会社都合になります。
３年うんぬんとはこのことです。しょぼいね。(⊃д`)

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/21(木) 21:23:59 ID:z5m4017C

契約社員でも３年以上働いている人何人かはいるよ。外資系保険会社ですが。

今の時代だと、３人に１人が契約社員だし。
いつかは２人に１人が契約社員になる見込みあるようですよ。

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/21(木) 21:33:59 ID:YFy6QyAL

結局は契約社員じゃダメって事。

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/21(木) 23:50:41 ID:Fyji6mL4

1 ：ちん毛 ◆iKU/EmsM9E ：2005/04/21(木) 23:47:39 ID:TC5d3jKr
期間の定めのある契約社員！
例えば、１年間の契約社員だとすると、途中で辞めたくても
『よほどの理由』が無い限り辞められない。
無理に辞めると、会社から『債務不履行』で
『損害賠償請求』される恐れがある。なのにバックレた香具師は
神！
実際に損害賠償請求された人や、バックレた人！
書き込みお願いします！参考にしたいのです。
本当に損害賠償される可能性もあるのが恐い。。。

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/22(金) 21:59:27 ID:sWHJ7tBI

契約社員＝保険付のアルバイト

まじで契約社員は辞めたほうがいいよ。
退職金は無いし、昇進は無い。賞与なんか薄給そのもの。
正社員登用などと言ってるがそれも優秀な人材のみ。
まぁ、絶対なれないと言っても過言ではない。

やめたほうがいいぞ！

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/22(金) 22:01:36 ID:jxn+439z

>>581
それオマエだけだろ。

つーか、2chやってる奴らってキモオタメガネや変態やデブばっかだな。
俺２ちゃんねるやめるわ。

あいつら見てたらアホらしくなってきた。
あんな下等生物と同じフィールドにいること自体が恥だよ。
どうりで荒れるはずだわ

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/22(金) 22:05:57 ID:sWHJ7tBI

>>582
じゃお前は何様だｗ
本当の事を言って何が悪い！
俺は大手の契約で働いていた人間だ。

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/22(金) 22:13:41 ID:sWHJ7tBI

>>582
反論も出来ない負け犬かｗ

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/23(土) 00:07:57 ID:wm+fipWY

>>583
>俺は大手の契約で働いていた人間だ。

大手だからこそ契約は使い捨てだろうね。
中小は小さい分相性が大きいから、諸手続きの煩雑さを避けるため、
契約で採用して続きそうな人を正社員にするところもある。
これはお互いにとっていいと思う。

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/23(土) 05:42:23 ID:GYIAnvog

>>585
ＪＲ西日本の契約社員？
「大手だからこそ契約は使い捨てだろうね。」って本当なの？

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/23(土) 05:43:52 ID:KplJqGgd

俺も働いていた時に
事務のしっかりして凄く性格もよい女の子がいたんだけど
その子はずっと契約社員で据え置かれていたもんな
世知辛いと思ったよ

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/23(土) 08:55:32 ID:DA2mrNF0

>581
現実は581のとおりだと思う。
仕事だけは正社員と同じ分だけ要求されるのに、査定の時期とかボーナス
の支給時とか契約社員と正社員の違いを見せ付けられて、劣等感だけ
刺激される。むしろこれだったら派遣のほうがいいわ・・・。

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/23(土) 13:10:10 ID:g89Qj5KS

オレのとこなんてすげーぞ。名前聞けば誰でも知ってる大手の契約だけど、、

正社員登用は何年いようと絶対なし（会社の方針）
但しこちらから更新拒否でもしない限り会社から契約打ち切られることはない
昇給一切なし（１０年いようが給料かわらず）
業務内容は正社員と同様（但し役職つかないからいつか同年代の正社員の部下に、、）
同年齢の正社員と年俸で差額１５０万
何年務めようと退職金ゼロ
サービス残業月１００時間（正社員は４０時間程度）

これってどうよ？
何年いようが普通に仕事してればクビを切られることはないので正社員と一見
変わらないように見えるが、昇給が一切ないので一生飼い殺される。
会社はマジででかいので同窓会とかいって、契約社員っていわなければチヤホヤ
されるが空しいばかり。
５年もいてしまったんだが３０になり実はヤバイと思って辞めました。

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/24(日) 23:26:03 ID:11TEv4MA

>589
直？間に事業者が入ってませんか？
偽装派遣な契約社員でしょ。それって。

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/24(日) 23:54:53 ID:aDeofPyA

誘導されてこちらに来ました。もう一度最初から質問させて頂きます

一年間の有期契約社員(契約ディーラー)で
「途中で辞める場合は一ヶ月前までに申告すれば契約を解除出来る」みたいな条項があります。
この場合、契約期間途中で他社に移籍する場合に最低一ヶ月は拘束されることになりますが
この期間、会社側が給与(固定給部分)を支払わないことは違法でしょうか？
すなわち「無賃金」で身柄だけ拘束することは法的にアリなんでしょうか？

この一ヶ月間は会社に出社したくても出社出来ず、有給扱いになり
有給がなくなった以降の分は欠勤となり、給与自体が払われないことになります。
出社したくても出来ず、有給がなくなるのはわかりきったこと(有給自体が少ない)なので
初めから無給で拘束出来るようなルールになっていると思いますが、これについての違法性はどうでしょうか？

上記が違法だった場合に、「強制的に欠勤扱いにされた部分について」取り返すことは可能でしょうか？
また、それ以上の賠償請求が可能でしょうか？(例えば、その一ヶ月働いていたとしたら・・・ということで
過去三ヶ月の平均を見込み収入として請求出来るとか)

どなたかわかる方、ご教授願えませんか？

592 ：12：2005/04/24(日) 23:56:15 ID:aDeofPyA

本スレにもう一度質問させていただきました
>>13様、ありがとうございました

ここでこのスレは終了ですね
こちらへ移動お願いします。
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1099998010/

593 ：591：2005/04/24(日) 23:57:16 ID:aDeofPyA

>>592　は間違いです、御免なさい

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 12:26:31 ID:46r97gKl

JR西日本のやつさすがに運転手は契約じゃないだろうけど契約だと大変だろうな・・・
まぁどちらにしても大変だろうが・・・

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 17:59:53 ID:dbPjfsc5

>589
うちもそう。
しかも新卒の正社員の世話とか面接もちょっとまかされてる・・・。
私契約なんだけど、不思議っていうか疑問っていうのか不快っていうのか。
新卒の子は「先輩！」って慕ってくれるけど、私は何年立っても契約で
昇給もなく、いずれはその子たちの下につくのに。

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/26(火) 01:40:04 ID:y9HcoFD4

│　　 ≡　('A` )ｻｯ
│　≡　～( ～)
↓　　≡ 　ノノ

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/26(火) 01:40:12 ID:1ovNZDKW

この店の初代店長兼チーフソムリエを務めるのは、昨年まで契約社員だった
江川和彦ワインバーマネジャー（36歳）だ。
中途採用で社歴9年の江川氏が正社員になったのは、バロンオークラの
開設が決まった昨年11月のことだ

27歳でホテルオークラに入社してソムリエの職に就くまで、ツアーコンダクター、
自動車組み立て工場の作業員、住宅メーカーの営業マンなど様々な職を転々と
しながら、「自分は何を武器に生きていく人間なのか」をずっと模索し続けた
と言う。

http://bizns.nikkeibp.co.jp/cgi-bin/search/wcs-bun.cgi?ID=288354&FORM=biztechnews

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/26(火) 21:47:45 ID:bs+n+ogM

彼氏が契約社員なんだけど、契約社員は失敗ばかりのボンクラ新入り正社員の
お守り役に回されることが多いんだと。
その新入りは超高待遇で、失敗しても責任とらされる事は無いけど、
契約社員は休日返上して社員の後始末に精出してる。
他人事ながら契約社員になるもんじゃないなと思ってしまう。

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/26(火) 22:08:21 ID:bs+n+ogM

君がいなくちゃ雑誌は出ぬと　情熱だけを汲み取られ
いつか給与を人並み稼ぐ　社員登用されたくて
徹夜続きの甲斐もなく　今年も涙の
今年も涙の契約さ　契約さ♪

いずれ社員と夢見せられて　わかっちゃいるんだ人事部よ
会社が傾きゃ即座に解雇、歳を食ってもサヨナラよ
社員登用をちらつかせ　契約更新
契約更新させられる　させられる♪

お茶汲みだけのあの娘は社員　将棋さしてる爺も社員
仕事半分賞与は２倍　そんな社員になりたくて
アピール努力の甲斐もなく　気がつきゃ四十路
気がつきゃ四十路が迫り来る　迫り来る♪

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/26(火) 22:14:12 ID:QoSZJSHR

(⊃д`)

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/26(火) 22:38:00 ID:lp7GCks8

いよっ、相変わらず馬鹿か？

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/27(水) 20:26:43 ID:45zgJM8a

なんとか６月まで延長できたぜ
結局仕事量次第の波打ち際なんだよなあ

契約社員とか派遣って
でも週３，４で働ける魅力がある

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/29(金) 00:51:29 ID:CUlAHrZk

女は社員になれないわが社…（本当に）
でも女性蔑視がﾅﾁｭﾗﾙに横行してるのに
仕事内容は男女平等…

明日が見えないのが辛い。

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/29(金) 09:16:25 ID:oVsFrfGM

>603
ひでー会社だな。
でも、不況をいい事に女性の真面目さを利用していいように使う会社はホントに多いと思う。

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/29(金) 15:17:30 ID:KLBtDTo2

その分野で通用しそうな特別なスキルを持つ
優秀なやつでない限り、企業はよく働く駒を
安い賃金で使いたいというのが本音だろうな。
一般事務なんて派遣とか契約が当たり前のようになってきている。

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/29(金) 15:22:27 ID:1Dn9GjGw

地方だと求人マジ無いから卒業後派遣やバイトで
なんとか繋いでる女性も多い

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/29(金) 19:12:15 ID:CUlAHrZk

なんか切ないです

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/29(金) 23:36:15 ID:702SF0Wf

>>仕事内容は男女平等…

それならいいじゃねーか。
いまだに女はコピーとりみたいな仕事しか
させてもらえないとこ多いんだし。

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 00:50:12 ID:qqxsJ81L

だってすぐに生理で体調崩すじゃん。

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 01:54:35 ID:iRrFj1sB

>>609
どうせ仕事だけ一人前で給料は少ないってことだろ？

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 02:51:29 ID:Joth3LO+

契約って企業と直接の事をいうの？
派遣を通してこの企業で何ヶ月っていうのは契約じゃないの？

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 03:28:41 ID:I8N/uhpA

そりゃ派遣でそ

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 04:52:01 ID:w0c+krKx

「ＪＲ西日本」この会社はもう終わりだね。
契約社員の募集してるらしいが、もう入る人はいなくなるだろう。
て言うか、こんな時に採用活動なんかできるわけないね。
もしやってたら、信用ガタ落ち。
採用活動は中止して、
ＪＲ西には犠牲者・入院患者・マンションの住民の対応を
しっかりやってほしい。
テレビで対応見たけどあきれるな。
事故原因でも遺族の対応でも・・・
常務の会見は、完全に逃げ道を作ってるとしか思えん。
今後、この会社はどうなるんでしょうね？

614 ：602：2005/04/30(土) 18:50:49 ID:YfIVEUeh

ああ、波に飲まれてしまった

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 19:07:35 ID:G2n/PguI

契約社員＝バイトだったのか・・・・

履歴書に堂々と、バイトから契約に昇格した事を書いてたよ。
恥ずかし・・・

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 19:14:48 ID:78VuTihu

>>613
運転手が悪いで、終わりだろ？

上は責任取らずに逃げるだけ。
それに、こんなバカ企業の株を持っている株主にも道義的責任
取らせたほうが良いよ。こいつらは、儲かれば人が死のうが
何しょうが関係ないっていう奴らばかりでしょ。株主総会で
きちんと、こんな過密ダイヤやばいよと社長に文句でも言って
りゃこんな事故起きなかったかよ。（てか、こんな社長を選んだ
責任）

それに比べて、競合相手の阪急の方は乗客の安全第一とＪＲとの
競争にあえて負けた。
阪急は、そのため？にサラ金屋さん始めたけど。

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 04:47:56 ID:hZB+UWY7

契約社員でも契約更新回数に制限がないところなら長く働けるんじゃないの？
正社員でもリストラとかある時代だし、結局パートでも何でもいいから
就職活動したときに評価されるようなスキルや経験を身につけるように
日々努力するしかないんじゃないのかな。
最低限の生活でよければそれなりに仕事はあると思うし。

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 09:14:14 ID:A1dFiuiD

>>617
最低限の生活でよければずっと契約でもいいですよ。
俺は４０～５０になってもずーと出世もできず、新入社員の正社員に
こきつかわれる生活なんて耐えられませんが。

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 11:36:34 ID:DQnloxqo

別に出世なんてしたくない
人に使われるほうが楽だし

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 15:02:50 ID:fWsmYDSs

派遣と契約はやめとけ

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 15:06:34 ID:aOTB1pb9

職種と待遇によるな
誰でもできそうな工場で単純作業とか使い捨て感覚の
ところだけは避けるべし

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 19:37:26 ID:qWiu/tJ9

う～ん
契約社員なんて保険有りのパートくらいの感覚だったのに
いざは言ってみると正社員並、それも１０年近いベテランと同レベルの仕事を要求されている
それなら正社員で雇って金もそれなりに出せ！
俺は金より楽を取って契約になったのに意味無しだよ

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 20:21:49 ID:gBSzrIEV

パートで仕事内容が希望通りの案件を見つけた。
大手企業だし、もし採用になって５年くらい仕事できれば
経験をつめると考えているが、いかんせん、時給が安いん
だよね～･･･（￥８５０）
一応査定があって時給はうｐするようだが、正社員が難しい
場合、パートでもいいかと思い始めている。

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 21:42:11 ID:LjdqZkJ5

時給の契約社員なんてあるの！？

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 23:21:38 ID:1Shm/J7w

>>624
あるよ。
ＪＲ西日本の駅係員の契約社員。
今、事故で話題になってるけどね。
これからのＪＲに期待して受けてみたら？

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/02(月) 02:16:14 ID:WrBxQkzY

契約なんてやめとけよ
宙ぶらりんで中途半端、何もいいこと無い

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/02(月) 12:10:13 ID:PCQGfFYs

>>617
辞めても次もすぐに見つかりそうな職だと
ある程度は契約でもいいけどな。世の契約の大半は
使い捨ての雇用調整目的だよ。

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/02(月) 18:01:55 ID:MPv6zo+C

何が怖いかって更新ストップが怖い
また仕事探すのﾒﾝﾄﾞｸｾ

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/03(火) 09:32:43 ID:V1RQDbKD

>>625
そういった求人でもめちゃくちゃ人が群がるからな
これが現実

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/03(火) 19:42:36 ID:Iuw/S2Q6

ツレが彼女に契約より正社員で頑張って欲しい
結婚も考えると言われそうとう凹んでいた・・

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/03(火) 19:50:22 ID:xOupK7ZN

正社員でも安全ではないっていうけど、やっぱり正社員は安定していそうで
いいと思ってしまう。
今は契約だけど、３年くらい頑張って実務経験と認められたら正社員で
転職したい。

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/03(火) 20:07:29 ID:Kv/A76VW

契約社員でも結婚ってできますか？？

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/03(火) 20:13:17 ID:uvXDVLwU

できるよ。法律で禁止されてるわけでもあるまいし。

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/03(火) 20:16:13 ID:LNwpQvxw

>>630
別にどっちでもいいとは思うが、女が堅そうな職業で
バリバリ稼いでいたら立場ないわな。昇給なし茄子無しじゃあ
辛いだろうし。

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/03(火) 23:48:42 ID:37DgGnbs

>>628
だったらお前は一生プーだな。

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/03(火) 23:59:12 ID:YTrPk2X9

いやニートだろ

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/04(水) 00:00:10 ID:+thv0k4Y

どっちも同じじゃんw

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/04(水) 17:15:02 ID:zDMzyqOb

今さら幸せな家庭を持ちたいとでも思ってるの？　おまいら身の程を知れよ！

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/04(水) 17:33:23 ID:8nRSDvKT

「10代～30代の女性800人が選ぶ、こんな男とだけは絶対結婚したくない！って男」（複数回答可）

・1位：「彼女いない歴＝年齢」の男　326票
「20代後半とかで恋愛経験がない人って人間として異常」（21歳・大学生）
「ちゃんと恋愛できない男は結婚を望むのはやめてほしい」（26歳・経理）
「いい歳して恋愛経験ない男って人間に余裕がないし、自己チューで最悪」（23歳・看護婦）

・2位：無職・定職についてない男　298票
「30過ぎてフリーターとかマジ痛すぎ」（24歳・事務）
「別にお金持ちでなくてもいいけど、収入がないのはちょっと・・・」（19歳・大学生）

・3位：女性に暴力を振るう男　279票
「DV男は人間として論外」（26歳・スチュワーデス）
「前の彼氏に暴力振るわれて殺されるかと思った。暴力絶対反対！」（18歳・大学生）

・4位：社交性がない・男友達が少ない男　221票
「社交性がなくて暗い男は一緒にいてもつまらないし結婚もしたくない」（24歳・歯科助手）
「男友達の多い男のほうが女にもモテるし、人間的に魅力的」（22歳・ピアノ講師）

・5位：ブサイク・ファッションセンスが悪い男　194票
「美人は3日で飽きる、ブスは3日で慣れる、あれ嘘だと思う。ブサイクはいつ見てもブサイク」（20歳・専門学生）
「一緒に街を歩いて恥ずかしい男は勘弁」（25歳・営業）

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 00:11:39 ID:CQNyv3Ol

契約社員がお見合いで結婚するにはどうしたらいい？
年収クリアは？？

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 00:39:55 ID:Aa1ZWPdI

ケーヤクの分際で結婚だぁ？？ハァ？？？？
身の程わきまえやがれ！！！！！

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 06:54:24 ID:EASvnv9u

>>640
彼氏いない歴35年位の女なら見合いできるかもな。
契約社員なんて、女の方も会う以前に即拒否だろ。
自分が女だったら契約社員なんかとわざわざ結婚するか？
ボランティアじゃあるまいし。
そんな見合いに応じる女はDQN確定だろ。

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 06:59:37 ID:EASvnv9u

そんでもってジャイ子みたいなスゲー女が来るんじゃねーか。
身内もキツソーなのがついてきそう。
まぁ普通の女が相手の見合いなんて1000％絶対無理！
バカな夢なんか見ずに乞食のババアでもつれて帰るか、それがイヤなら就職探せば？

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 20:43:04 ID:6Y4mqxPA

・6位：契約社員　180票
｢契約社員で家庭を持とうと思う思考が許せない｣(21歳・キャバクラ嬢）
｢つーか　なんか金持ってなさげだし　ありえないっしょ｣(16歳・高校生）

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 20:55:02 ID:CQNyv3Ol

契約社員は結婚できないと結論出していいんですよね？

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 21:39:28 ID:HCs4xEzv

んなこたぁない。

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 21:50:45 ID:tT9oqiTx

だから結婚はやろうと思えば契約でもできるっての。

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/06(金) 00:50:03 ID:E5dFv7GH

契約だと結婚出来ない？　何じゃそりゃｗ

逆に正社員だと、独身で居れんのか

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/06(金) 14:39:50 ID:0Ru1QxFc

ケーヤクのデメリット
・融資を受けられない
・ローンを組めない
・結婚できない
・世間体が極めて悪い
・賞与なし、昇進なし、使い捨て
・本質的にバイトと同格
・職歴にならない

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/06(金) 17:37:09 ID:J8NQVRDa

×・融資を受けられない
×・ローンを組めない
×・結婚できない
△・世間体が極めて悪い
○・賞与なし、昇進なし、使い捨て
△・本質的にバイトと同格
×・職歴にならない

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/06(金) 18:52:56 ID:sS9SXdJg

契約１日目。
・融資を受けられない　しらん
・ローンを組めない　しらん
・結婚できない　できると思う
・世間体が極めて悪い　微妙
・賞与なし、昇進なし、使い捨て　うちの会社は派遣請負パートよりはきられないけど使い捨てだと思う
・本質的にバイトと同格　正社員－ボーナスぐらいの扱い
・職歴にならない　会社によると思う

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/06(金) 21:29:28 ID:TftyQtWr

契約社員で課長以上になれるのか？

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/06(金) 21:50:20 ID:6j04Bkiw

つーか契約社員ってそもそも役職つけるのか？？
俺んとこは仕事できるできないに関わらず契約は全員ヒラだけど、、、

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/06(金) 22:39:57 ID:+G6cBOaV

つけません

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/06(金) 22:43:08 ID:lxag19sM

契約社員＝保険付のアルバイト

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/07(土) 11:33:09 ID:oTdDtKhq

契約社員（事務）のままでケッコンできるかなあ？
３４男だが。
向こうの親はフリーターはNGとのこと。

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/07(土) 11:43:00 ID:pKhloBcN

フリーターもケーヤクも変わらん。

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/07(土) 11:43:41 ID:pKhloBcN

むしろフリーターのほうにポテンシャルを感じる。

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/07(土) 13:53:21 ID:brG+rBmw

>644
16のションベン臭いガキにどうこう言われたくはねえな

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/07(土) 14:03:51 ID:MzpSlbYK

歳をとると尿のキレが悪くなる。だからションベン臭いのはおっさん、おばさんだ。
　　　_, ,_　
　（* ´Ａ｀）＜アッ、たれてきたア
　/ヽσ/ヽσ
　）　　）

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/08(日) 00:14:23 ID:1IRd3m7J

>>660
タバコの煙にはアンモニアがたくさん含まれているそうだ
だから喫煙者はちょっと臭い

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/08(日) 02:03:13 ID:6xtH8rbR

>>659
ｺﾋﾟﾍﾟにﾏｼﾞﾚｽ　ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/08(日) 19:44:59 ID:bs/cK2RA

人間バンバンジー、サイ追うが馬というからな
結婚できないことが自由な生活を可能にし
幸せに慣れるかもしれないな

正社員になって会社に箱詰、帰ったら五月蝿い妻に叩かれて・・・

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/08(日) 19:45:52 ID:6a5geBRk

クソスレ化してきたね

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/08(日) 23:04:07 ID:TPArrE2x

最近テレビとかマスコミ。エンタメ業界の中途って契約しか
とらないみたいだけど、これって普通の契約社員と意味合い違うの？
毎年業績によって給与を互いが納得の上で契約するらしく、雇用上は
全く違いがないらしいが。詳しい人いない？

666 ：プラス思考：2005/05/09(月) 00:25:58 ID:UyIv1VET

契約に対しマイナス意見が多いが、正社員→契約→正社員、見事
達成しました。転職する前は結構勇気いったけど、正社員になってみると
転職して「正社員への登用あり」の言葉を信じてよかった。
年収も４６０万→７２０万へと大幅ＵＰ、正社員へ向けて頑張っている皆さん
諦めず頑張って下さい。

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/09(月) 00:32:34 ID:dMTKvaVc

結婚したいとも、できるとも思ってなかったが
>>639みたいなの見るとやっぱ気分悪いな。

そういう自分は若さがなくなったら、どの程度の魅力が残るんだ？とか考えてしまう。
ま、こんな奴だから、結婚なんてどっちにしてもありえんなぁ。

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/09(月) 02:29:39 ID:20ZPulxm

>>665
広告業ですがその通り。
建前上は正社員との制度の差は退職金の有無だけで、
その分契約は年俸上乗せです。

ただ、そうはいっても、会社が使えなくなったら首にしたいのは見栄見栄。
実際正社員の年配者たちは使えなくなったので閑職にまわされているもの。

>>666
職種は何ですか？
エージェントつかっての転職ですか？

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/09(月) 02:36:13 ID:JDcmx/eD

>>666
すげー！おめでとう！オレもガンガルよ！
今のとこは登用ないから、いまのスキルをもって
同業他社に逝ってやる

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/09(月) 19:55:20 ID:jFOgdPpc

俺の給与
２０万×１２＝２４０万
茄子
４０万
合計
２８０万
残業手当無し

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/09(月) 23:49:52 ID:NTDOYEKh

契約社員てボーナスあるんだね

672 ：666：2005/05/09(月) 23:56:04 ID:+YijDMoU

職種は営業職です。エージェントは使ってないけど転職サイトで探したよ
思うのは気になる募集があれば時間の許す限り応募すること、面談しなきゃ
その会社の状況も掴めないし、こちらの評価も判らない。採用されるまでは
対等だという意識を持つのも大事かも、ちなみに今の会社まで４社面接して
全て二次面接まで進んだけど、納得いかなかったので全てこちらから辞退
させてもらった。練習と思って色んな会社の面接受けて場数を踏むのも大時
かも…偉そうにすんません。でも決断してよかったと心から言えます。

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/10(火) 19:16:28 ID:UikADnRd

契約社員も正社員も同じ仕事内容でボーナス無しだから鬱

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 14:55:39 ID:bVVxBC6G

契約社員は会社にとって奴隷みたいなもんか

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 18:29:23 ID:9nzdPkrj

奴隷というよりか使い捨て、、の表現の方が正しい

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 20:22:50 ID:aAplXAGC

もうすぐ捨てられます・・・

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 21:05:44 ID:9k04HW+y

>>665
「普通」の契約社員ってのがよく判らないが、
単に派遣として請け負い会社との契約社員として働くのと、
対発注会社と直接契約を結ぶ契約社員てな具合？
最近のディレクター（局員除く）なんかは契約が多いね。
契約に関してはまちまちですが、年俸制で社会保険もあったり、
年間幾らで請け負い、それを単に割12で月給制とし棒茄子も社会保険も無し。
基本的な雇用上の違いはないが、いわゆる力量の違いじゃないかな。
いずれにしても退職金がなく雇用調整しやすいので、やはり契約社員は扱いやすい。

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 21:36:33 ID:OmE/pTuP

正社員を餌にした奴隷だな・・・。

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 21:55:34 ID:izrsq7Nc

正社員も奴隷みたいなもん・・orz

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 22:14:23 ID:OLa0E/6p

契約社員の面接もスーツにネクタイで行くべき？
仰々しいのでワイシャツぐらいでいいのか、迷ってます。

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 22:16:07 ID:N3kY5yNB

どちらにしてもパンツははけ

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 22:40:15 ID:NMIi5v3j

それぐらい自分で判断しろよ、引きこもりか？

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 23:00:46 ID:CfBMXRWi

契約社員で入社
「正社員登用のめどは三年」と言われたが
正直、期待してなかった。
ところが入社して一年半
上司の推薦もあり、正社員にしてくれた。
まぁ正社員登用試験＆役員面接はあったけどね
頑張るよ！

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/12(木) 01:03:26 ID:/KvaH2XC

>>683
もともと優秀だったんですね。
能力を認められての抜擢だからやる気も出るよね。
がんがれ！

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/12(木) 20:56:36 ID:8MOcT2gn

うちの会社、外注を減らせ、に続いて社内の人員を減らせって話になった。
正社員はさすがにまずいので、まずは契約社員がクビになる。
１５年もいた人だったんだけどね・・・・・・

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/12(木) 22:57:25 ID:qSGxLrkQ

>>649
・本質的にバイトと同格

ここに激しく同意。
某ビール会社の契約社員やってるが、契約社員とは名ばかりのアルバイト。
給与形態からして月給制どころか日給月給制ですらない、時給制ではアルバイトやパートと
どう違うというのだ？
そして正社員への登用は、あってなきがごとし。

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/13(金) 01:07:50 ID:5XSkqOOm

うちの場合は、契約社員でもボーナスはあるし、社保完備。
ただ、
・有給がない
・昇給がない

あと社員登用実績が実際はほとんどないってことですね・・・。

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/13(金) 06:32:26 ID:uZc54JXv

うちは残業手当が出ない。
最悪・・・

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/13(金) 13:16:08 ID:8aZDxMI+

オレの所の契約社員の待遇（大手有名企業）

・退職金なし
・それでいて退職金分相当に見合う金額を１２回に割って支給ということもなし
　（つまり正社員より安い）
・残業代なし（これは正社員も同じだが。ちなみに月残業時間は８０～１００時間）
・昇給なし
・ボーナスは正社員同様あるが年間で同年齢の社員より５０万程安い
（給料も同様に５～６万安いので年間で正社員と１００万以上の差が付く）
・正社員の登用はなし
・有給は正社員と同様（但しほとんど使えない。でもこれは正社員も同様）
・保険関連は正社員と同様
・住宅手当なし（正社員はある）

どうよ？

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/13(金) 22:58:56 ID:ij0TtXLE

うちの会社は正社員も退職金ない。
残業代なし。
住宅手当なし。

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/14(土) 02:44:12 ID:YV7zJZV5

とりあえず残業代なしは違法なのでよろしく。

692 ：687 ：2005/05/14(土) 09:49:54 ID:WS8uBlNA

あと交通費ないわ・・・。
契約としては恵まれてるかもしれんが、基本給がむちゃくちゃ安いので、
人手が集まらず、「次の契約期間で終了させていただきます」といった
ところ、人でなしと言わんばかりに責められた。
もっと契約社員なんて「辞めます」「ああそうですか」みたいな感じだと思ったのに。

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/14(土) 21:37:00 ID:Xn+mGjpY

裁量労働制ってやつで残業でないんじゃないの？

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 10:55:22 ID:9WGmuLYz

２６歳　女です。

月給３０万円で、公共機関で働く案件もらっているんですが
契約は、最大五年で、決定済みです。
でもって、公共機関だから正社員登用はほぼな無い。
どう思います。
五年終わったら、三十超えているから、再就職が難しいしなー

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 11:32:33 ID:yuhRYTd5

俺ならいくな。
女なら辞める時にｹｺｰﾝすればいい、、

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 12:20:02 ID:OPoBg1Cs

私でも行く。
来年のこともわからないのに、5年後のことなんて今考えてるヒマはない。
5年の間にハイレベルな資格をとるなり、自営業をはじめる賃金をためるなり、
良い男を見つけるなりなんとかすればいいんです！
30ﾏｿうらやましぃ

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 16:53:25 ID:4AQpmzvX

>>695-696
同意。俺も女ならいく。女ならね・・・
俺は男なので絶対いかないけど、、

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 21:16:18 ID:TZIBKuxC

茄子あり？なしなら、年間わずか360万。
代償がでかい割には安くねえか？

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 21:17:35 ID:ptkwszid

360万でも十分じゃない？
年に200は貯金できるでそ。

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 00:19:10 ID:iXu0zkh8

都内だったらﾎﾞｰﾅｽ無しはきついと思う。
でも20代だったら
自分のキャリアにプラスになるほうを選んだほうがいい
30代になると冒険が難しくなるし
転職するにしても、経験がものをいうからなー

701 ：694：2005/05/17(火) 21:39:55 ID:oBbWghpE

結局落ちた。

働く場所が大学で、
そのアシスタントという形だったから、
特殊な職種経験ということで、再就職の時に難しいし、
長い目で見れば、良かったんだと思う。

でも、かなり残念。色々、夢見ちゃったよ。
まあ、地道に色々なところを頑張る。
レスくれた人、ありがとう。

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/18(水) 00:13:31 ID:ykKPwHew

( ´,_‥｀)ﾌﾟｯ

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 02:48:35 ID:32Jx1YK5

契約で落とされるって・・
相当倍率高かったんだろうね。
周りの環境とか見れば公共機関はよさそう。
DQN企業にひっかからないようにがんがれ

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 02:52:55 ID:Pirgw8Q7

とりあえず派遣でも逝っとけ。
カネが無いと何も始まらんぞ

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 20:44:33 ID:ujnU2PY5

テスト

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/20(金) 22:59:58 ID:Wnf6IIgF

ヒエラルキーがはっきりしていて、「契約社員のくせに生意気だ」と言われる。
正社員様の機嫌をとっていないと嫌がらせ(仕事がらみ)をされる。
以前、契約で働いていた会社は、正社員も契約社員も仕事上は差別が
なかったので、正直戸惑っている。

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/22(日) 01:47:23 ID:6xvIxLfc

飲みの席で前担当の正社員を褒めたら
突如お前の眼が気に入らんとか絡みはじめ
関係ない廻りの客も引きだすほどの始末。
そういった土壌はすでにあったのは思い知ってたので
騙し討ちのようにサッサと辞めちゃいました。

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/22(日) 14:34:40 ID:rMI5/txY

契約も失業したときナンか出るの？

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/22(日) 18:42:06 ID:OD5xpHI6

ああ、確かに自分がつなぎで契約やってる時に
同じ立場の男性に遭遇した事あるけど
被害妄想が強いというか僻みっぽい人だったな。

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/22(日) 21:58:35 ID:7DQ1GJd8

良スレだな、

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/23(月) 08:33:04 ID:QsZn5mPa

>708
雇用保険入ってれば失業保険は出るでしょ。
期限付きの正社員なんだから。

昨日今度の契約で辞めると辞表を出したら、
「社員にするつもりはある。それが今度の契約更新時か次の更新時かは
わからないが、俺は君を推薦したいと思っている」
信じてもいいのかしら。でもなぁ。

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/23(月) 08:33:46 ID:QsZn5mPa

辞表を出すって変ですよね・・・。

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/23(月) 13:43:45 ID:f0X0AUVe

俺は契約辞満了で辞めたから辞表は出さなかったよ。
ただ３カ月位前に次の更新はしませんと伝えた。

契約途中で退社とかなら辞表は必要だと思うが、満了とかで
変に出すと退社時にハロワと退職理由でもめそうだから止めて
おいた方がいいかも。３年未満の更新なら、満了で辞めれば
待機期間ないのが契約社員の唯一の利点だし。

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/26(木) 14:27:58 ID:ZHiPwyWf

質問。契約社員って、その期間中は辞めることができないのか？
ずっと正社員狙いだったんだが最近諦めて契約もアリかなと思って。

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/26(木) 17:53:27 ID:HWUQL4FL

>>714
できる。というか俺のところはできた。ただ問答無用に自己都合扱いになる。
あたりまえだが。

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/26(木) 19:02:33 ID:RYOsL47w

契約社員で年俸300ちょいって安すぎですよね？
当方30歳。orz
早速辞退してきます

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/26(木) 21:32:54 ID:VhSr+SJ2

俺も同じだよ

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/26(木) 23:02:30 ID:QczVsfgp

毎日、常駐先の会社であくせくはたらいて、
ふとわれに返ると、
激しい虚無感におそわれるんだけど

719 ：714：2005/05/26(木) 23:40:46 ID:FqJXNLk2

>715　ありが㌧。んじゃ契約社員として働きながら正社員への道を探ることも
可能かぁ（かなり難しそうだけど）。

しかし契約社員でもいろんな待遇の人がいるね。茄子があったりなかったりとか。
それだけ曖昧模糊な存在ってことなのかもしれないとｵﾓﾀ。
でも何年も先のことを考えるよりまずは明日のゴハンってことで、近々面接逝ってきます。

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 01:25:37 ID:oXxEsUCB

今日正社員採用のはずが、急遽　雇用形態が契約になり
焦っております。もちろん即決せず持ち帰えらせてもらいました。
額面は３６０万。２６歳。　１年間業務後に正社員になれるとの事ですが・・・　
似たような雇用形態で正社員になっているかたいますか？

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 01:30:14 ID:I5cKwREu

そもそも雇用形態という大事な条件をコロっとかえる
ような会社の言うことなんて、なにも信じられない。

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 01:32:05 ID:D0nYZmQl

>>720
止めた方がいいよ。急遽、雇用形態が変わる会社なんて信用できん。
うちも契約から正社員になった人はいるが、そんな汚いことはしない。

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 01:38:52 ID:oXxEsUCB

>721 >722
やっぱそうですよね。正直唖然としてショックで真っ白に。
自分以外の人も、そうなってるみたいで（少し見えた）
同じ悩みもつんだろうな。求人サイトにも１次面接にも
そんな説明はありませんでした。
やっぱ辞退すべきでしょうか・・・。期限は明日の朝まで

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 01:51:32 ID:I5cKwREu

>>723
確信犯じゃないかなぁ.. ようわからんけど。
まぁ最終的にはあなたが判断することなので、どうすべきかは
いえないけど。
俺ならやめる（ってか言われた時点で即座に断り、家に
帰ってから労基にちくる）

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 01:53:25 ID:jLWYo3ny

その場で断ると軟禁されるかもしれない

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 06:30:43 ID:+YwwQNM7

うちは契約から正社員になるのに試験がある

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 09:34:35 ID:ZTFFfkIT

半年単位で更新するとことなると、新しい場所に適応するのに時間がかかるタイプの
俺としてはかなり苦しい…。でもそれは正社員も同じか。

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 10:05:00 ID:gPDpIVKj

>>726
俺んとこもあるよ。しかし上司の推薦がなければ受けられないシステム。
会社は絶対に正社員昇格がないのを暗に決めてるので、その推薦自体を
絶対にさせないようにしてる。表向きには試験があり、受かれば正社員に
なれますよ！と謳ってるからタチ悪い。（信じてる奴が結構いる）
俺は辞めた仲よかった同じ契約の奴から聞いた。

本人は辞める覚悟で最後に人事部にキツく問い合わせたらしい。
言葉濁しながら上記の回答をされて辞めていったけど・・・

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 10:32:18 ID:Cxwxh2ja

>>689

ひどいね
何のための契約社員？
経費削減？

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 10:37:43 ID:rH9H6BXn

>728
うちもそれっぽい。
契約から正社員になった人を知らない。
バイトから正社員になった人はいるけど、その人はバイトのとき学生
だったので、そのまま新卒で就職しただけだった。

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 10:38:47 ID:rH9H6BXn

>689は大手有名企業だから、ネームバリューに惹かれてその条件でも
入社してくる契約社員は多いんじゃないだろうか。

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 13:38:19 ID:ITtSZpa0

>>689 です。

>>729
やっぱり酷いですか・・・orz
コスト削減だと思います・・・ちなみに会社の半分は契約社員です。

>>731
自分は御指摘の通りです・・・・ミーハーなんですかねぇ・・
周りの同じ契約もみんな同じだと思いますが。

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 18:53:08 ID:Q1eQ3qn5

志望動機聞かれたら困るな…。好きで契約社員になるわきゃねーだろと言いたい。
職種が自分にマッチしているので、ぐらいしか思いつかないが、
それならなぜこの会社なのか、てな展開になってしまいそうだ。
給料がいいからだよ!! などと本当の事は言えないし、みんなどーしてるん？

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 20:14:20 ID:UsvbU9Xv

726だがうちの会社では契約から正社員になったやつ結構いるよ
ただしかなりハイスペックじゃないと無理
入社半年で特許取るレベルぐらいじゃないと無理
俺はだから無理

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 21:20:37 ID:/RB2paeU

>>733
無理問答じゃないけど就職の面接なんかでも
「なんで正社員じゃなく、契約社員やってたの？」とか訊かれるもんなぁ。
それが今の世の中のシステムだからですとしか言いようが無い。

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 14:30:25 ID:a9D8cgB2

>>720
自分も正社員採用のはずが、急遽　雇用形態が契約になりました。
額面も、ほぼ同じで28歳。　１年間業務後に正社員もまったく同じ。

もしかして、同じ会社かも。
何系の会社ですか？

年齢的に、どうしようか本当に悩む。。

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 15:21:53 ID:hUR6ysw2

中小企業で、
月１５０時間のＡＬＬサビ残、有給絶対使えない。
土日出勤当たり前、昇給年２０００円ってところにいたから、

大企業契約>>>>>>>>>>>>大企業アルバイト＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞中小正社員
って気分になる。
一ヶ月で２人分働いて、１人分の給料しか貰えないと首吊り宅たくなった。
吊る前に止めれたから良かったけど。
中小ＤＱＮって正社員やる意味あると思う？

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 15:41:49 ID:Uh8tskDc

有名企業契約社員賞与なし２４万円と

有名企業２ちゃんでブラックと囁かれてるけど実態は？の正社員採用賞与あり２５万以上

だったらどっちがいいんだろうか。

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 23:28:08 ID:4TXstQYb

>>738
五十歩千歩かな

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 09:52:28 ID:V4g2gdHA

考える余地ないだろ
>>738

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 09:59:44 ID:8x5B3aJw

>>738
それは考える余地ないな（ｗ

中小ＤＱＮ会社で長時間労働・昇給無し・賞与僅かの月22万と、
大手契約社員で月50万ならどっちが良いの？

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 11:00:57 ID:p8J4+USa

>741
そら大手契約じゃない？
中小DQNは潰れる可能性もあるから
あんまり正社員の意味ないぽ。

743 ：７３８：2005/05/31(火) 18:15:14 ID:8Mt/VA28

どっちも大手だよ。
考える余地ないって？？
私としては２ちゃんで評判悪いけど茄子ありの会社に傾いてる。

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 20:44:55 ID:fp5nV6iN

仙台の求人より栗系の方が給料が高い罠

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 21:48:55 ID:tzkmtezO

俺はこれまで３７歳までずっと正社員で働いてきてたんだが
前の会社があまりに酷くて春に自己退職。
すぐに正社員が見つからなかったから、仕方なく契約社員である会社にこの４月から働き始めた。
ただ契約社員なのに３ヶ月更新。７月から３ヶ月更新お願いしますと今日言われたが
男３７歳がこんなことしていいのかと思うようになった。
これでは結婚も出来ない、子供も持てない、家庭が持てない。
情けない…
あと、今の会社はとても変で最近知ったんだが、
縁故関係で入社した人しか正社員にはなれない。バカでも縁故なら正社員。
優秀で頑張って仕事しても縁故で入社してないならずっと契約社員。
正社員はStock Optionだの401Kなどあって仕事も楽。
男の契約社員は人生で初めてやったが、こんなに惨めな思いをしたのは初めて。
更新は断ることにしたよ。　男なら正社員で探した方がいい。
契約なんて精神的にもよくないし、人生を台無しにするだけ。

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 22:10:12 ID:Mk/o7nwt

>>745
俺も３６歳で契約社員。
正社員になれる制度なし。
独身で結婚焦ってるけど、契約社員じゃ結婚どころか
１年後の自分が想像できない。
俺の今の上司も４０歳前半で契約社員。契約社員じゃマネジメント
経験なんて評価されないと飲んだときにぐちっていた。

もう求人のなくなる歳（ほとんどが、３５歳まで）だからマジ
正社員のとこ探さなきゃこのままずーと契約社員決定しちまう。

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 22:21:22 ID:tzkmtezO

>>746
４０歳前半で契約社員なんですか？なんだかとても痛々しいですね。
結婚されているんでしょうか？お子さんいらっしゃるんでしょうか？
どんな業種なんでしょう。

なんだかずっと契約社員を続けるとその方のようになるのが見えてしまうので
やはり更新は断りますよ、俺は。
女性ならいいけど、男は絶対に止めた方がいい。

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 22:25:40 ID:gky+QK2R

>>745
>>746

私の勤務先も、男性の契約社員ｲﾊﾟｰｲいる。大手・上場企業。
やってる仕事は正社員と同じ、正社員より優秀な人もいる。
それでも、茄子・退職金・昇給・正社員登用なし！
正社員の退職者を補充するのに採るのは、契約社員。
みんな一生懸命やってるのに、見返りなさすぎる。
そして私も･･･

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 22:45:26 ID:XMCq70hu

俺も３２歳で更新こちらから断りました。
理由はスレでも散々できてるけど、正社員への昇格がないからと、年齢的にも
もうヤバイからです。ここでずーっと契約でいっちゃうと将来取り返しの
つかないことになりそうだし、何よりみじめだから・・・

自分も大手なので契約と言わなければ世間体はとても良いのですが、そんなこと
で先の人生を無駄にしたくなかったので・・・

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 23:07:56 ID:/b84zl6h

なんで契約なんて行こうとするのか不思議・・・
これだけだめだって言ってるのに・・・

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 23:31:40 ID:GEcv7Uzp

正社員じゃ見つからねーからだろ
アタリマエのこと聞くな

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 00:32:41 ID:a6gCwEei

一般論になるが、契約社員として採用したがる会社は(理由はどうあれ)最終的には社員の本当の幸せを考えてはいない。自社の利益を考えてるだけ。だから大手だろうが高給だろうが絶対に行かない。行くべきではない

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 00:50:27 ID:Cr+EFG0q

>>752
そうそう、大手の契約社員なんてホント捨て駒
俺が病気になったら即解雇された、今まで売り上げ一番あげてたのに・・。

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 02:19:33 ID:1UsYPbTC

今思ったが、大手以外で契約とかってあるの？
俺も今いってるとこは大手で、名前言えば誰でも知ってるとこだけど・・

中小なら正社員とかだと思うんだけど、甘すぎ？？
正直大手で契約と中小で正社員って結構悩むような希ガス・・

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 15:12:23 ID:zJhrrHck

バブル以降最高の求人数（新卒のみ）がニュースになっている。
あやかりたい。
新卒だけでなく、中途もどんどんチャンス増やしてほしい。
今は契約で入って、様子を見ていい求人…なんて実際うまくいかないよね。

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 22:37:41 ID:xQQn7AFk

もう法律でガッチリ決めてくれよ。
今契約社員を便利に使っている企業は、そいつらを全員正社員としてそのまま雇用すること、
とか何とか。
それでつぶれるような会社なんて献金してないだろうからもうどうでもいいだろ

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 23:28:37 ID:Wk8C/6vN

昔、契約で居たとこ。

①正社員の登用はぜったいにありえないから、と。
②でも長く居て欲しいだって
③時給制（一応昇給あり）
④ボーナスと云ってもお小遣い程度（10万もなかった）
⑤女性同士は必ず一緒に昼食＆昼休み中
　そのままおしゃべりしなきゃいけない。辛かった・・・・。
　上の人間が相互監視させていたのか、情報収集が目的だったのか。
⑥退職間際になって有給は10日は残さないとダメだといわれて
　　全部使わせて貰えなかった。（ギリギリまで教えてもらえなかった）
　他の部署にいた契約さんは全部使わせてもらってたのに。
③退職金なし

社会保険と残業代は一応あったけど
待遇云々以前の問題がありクソみたいなところだった。
こんなの契約じゃないじゃん、バイトじゃん。

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 06:05:21 ID:6e3QT1Nq

>>757
ＢＯのことですね。あっこは酷いわ
なんたって縁故入社だとafoで低学歴、低職歴でも正社員で
普通に入るとどんなに優秀でも派遣や契約となってるから
だいたい人事がまったくのvaca 　あそこまで酷い人事も珍しいよ
良い人はみんな辞めて、afo正社員だけ残ってるから

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 16:04:02 ID:2VaAJtYc

>>757
有休を使えないって明らかにおかしいっすね!!
かくいう私も退社前にたまりにたまった有休を使い、上司にぶーぶー言われました。

女性の昼弁当は確かに、他男性社員は気にしていますよ。経験上。
まーくだらないっちゃくだらないけど、下記のような項目を見てますわな。

男性社員の評価
社内恋愛の有無
女性社員個人の交友関係
各自の金銭問題
容姿チェック

そういう人は誤解を受けない程度に話しかけるのがベターです。
何も話さないと噂もエスカレートする恐れがありますからね…。
まあ、現実幼稚な人は少なくないから、くだらないのは分かるけど、
ある程度自分を防御？する事は大事かと。がんばろう。

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 21:00:37 ID:bfNOAt6H

研修一日目行ってきました
結構大きな会社だからか時間割まであってみっちり…
いままでバイトしかしたことなくて、今回もバイト感覚なんだけど、
もっときちんと考えた方が良いのかな
社会保険どうしますか？って聞かれたけど、入らなくてもいいもんなの？
書類うんぬん面倒なんですけど…

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 13:31:55 ID:7Nl7hiUC

某大手の求人で正社員登用有りって書いてて
面接でも聞きもしないのに「評価されて正社員になる方も結構います」
って言われたけど信じて良いのかしらん？
社会保険完備で交通費もたくさん出るから数年は耐えられそうだけど

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 14:04:00 ID:FYQpTC/L

>>96 が真理だと思うゾ

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 13:07:38 ID:tpjmijA8

21歳から25歳までを零細企業で契約社員として過ごしました。
社員登用制有という文字を信じて頑張りましたが、結局最後まで社員にはしてもらえませんでした。
その間、先輩も辞め、後輩も辞め最後には契約は私だけになっていました。
私が辞めるっていうと慌てて例の「社員登用有り」の求人を出して、
今はそれに釣られた30歳の人が働いているようです。

その人に過去7年間（私が調べた）社員登用実績がないことを教えてあげた方がいいでしょうか？

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 17:06:12 ID:JMjDrdtD

その人のためだよ。
報復兼ねるならなお更躊躇する理由もあるまい。

俺の同期も契約社員で登用ありの結構大きな会社に入った。
職歴と言えるような立派な過去もなく、農業高校卒、
偏差値２０代という脳みそとろけてるような奴だったので
なんで採用されたか不思議だったが、
学歴が底辺の運動部出身者を集めてたようだ。
登用試験が糞難しくて社員になった人間はいないのが現実らしい。

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 18:26:22 ID:tpjmijA8

>>764
今週中に伝えときます。
たぶんショック受けるだろうな。自分もずっと「いつかは社員に」って思ってたからな。
ってか中小なら「契約⇒正社員」なんて狙わず、最初から正社員採用のとこ入った方が余程簡単だった…

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 19:16:13 ID:QsuW0Zd4

>>727
わかるわかる！わかりますぞ！
自分、新しい場所（人間関係）に飛び込むのが苦手で苦痛です。
嗚呼、契約社員として何とか一ヶ月乗り切ったOTL

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 01:22:11 ID:AP6ho6bw

社員のご母堂が亡くなった。
慶弔金はいいとしてとして給料が激安の契約にも
１人につき３，５００円も徴収ってどうよ？
しかもお返しの品はくすんだﾋﾟﾝｸの靴下１足。
普通ﾀｵﾙとかﾊﾝｶﾁでしょ・・orz
無理して履こうと思ったけどｻｲｽﾞが合わないから雑巾にして捨てた

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 22:25:16 ID:u5Ic1DFt

>>767
そんなん断れよ
契約社員の親が氏んだ時、同じことをしてくれるのか？
ちなみにオレは契約社員中に子供が生まれて社員アルバイト全員1律400円で
4800円分紙オムツ貰った。

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 23:23:04 ID:oZR/eIET

半年の契約社員という形で入社しましたが
仕事が合わず１か月で退社しました。
保険も入ってしまっていたんですが、
次応募する会社の履歴書に「期間満了の為退社」
と書いても大丈夫だと思いますか？

保険加入もしたのに契約期間１か月って怪しまれるでしょうか？

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 23:32:49 ID:SH99mkld

ケーヤクは社会の底辺。職歴にならない。結婚できない。
ローン組めない。

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 23:35:59 ID:5F6rjCp9

契約社員ですが特許を書かされます。
なんで？
俺ってロースペックなのに・・・。

>>769
せめて3ヶ月はがんばるべきだったかも。

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 00:23:53 ID:wQWDTap1

>>768
社内は男女比率１：１だったけど女性の殆どが契約という環境で
周りの契約が払ってるのに自分だけ払わない訳いかなかったしね。
その件だけじゃなく全体的に納得・理解できかねる部分が沢山あったから
１年だけ居て契約更新しなかった。

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 16:41:23 ID:mCNL4ajM

俺も社印が子供生んだ時3000円払わされた。
契約社員に同じ事をしてくれるのか？って、まさにその通りだな。
挙句の果てに出たくもない飲み会の会費払わされて因縁つけられ。
なんで金払って嫌な思いしなきゃならないんだ。

774 ：768：2005/06/09(木) 21:49:34 ID:5i3eMFkf

ちょっと話は脱線するが、契約社員の時に嫁の祖父が氏んだが
忌引きはモチロン、有給どころか、単なる休み（給料引かれる）さえ取らせてくれなかったぞ。
別にオレは葬式行くぐらいなら仕事してた方がマシだけど、親戚から嫌味を言われて肩身が狭い思いをした。
次の月に偶然、社員の嫁の祖父が氏んだんだけど、その社員は特休とかで2日も休んでた。
契約社員の身の程を嫌と言うほど思い知らされた出来事だ。葬式行きたいって訳じゃないけど。
最後はインフルエンザにかかって病院で1週間ほど休めと言われたのに、有給取らせてくれなくて
5日も休んでしまったからその月は給料が12ﾏｿほどしか出なかった。
この時ほど嫁に対しておもはゆい思いをしたことは無かった…
今時パートでも半年ぐらい勤めたら有給取れるんだぜ？（実際取れる会社を知っている）
オレは契約で3年も耐えて来たのにさ。
こればっかりは耐えられなくて辞意⇒2週間でソッコー辞めた。
モチロン2週間有給と言うこともなく、退職金もなかった。
あったのは、「辞めると言ってから1ヶ月も働かない不義理なヤツ」という陰口だけだった…

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 22:03:10 ID:ZzS3Za0m

>>774
うちもインフルエンザで休めなかった。
この前とうとう熱を40度出して休んだら、変わりに休日出勤することになった。
欠勤は認められないそうだ。
社員は特休使いまくりで、夏には10日近く休んで南の島でリゾートするんだとさ。
契約切れの9月で辞めます。

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 22:18:20 ID:5i3eMFkf

>>775
契約切れだったらすぐ失業手当もらえるんだっけ？
そうじゃなかったら忙しい時期狙ってすぐ辞めてやれ

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 22:20:59 ID:3I6VOzVu

http://www.nikkansports.com/ns/soccer/wcup/2006/qualify/column/afc_final_column_b014.html

　１９９３年秋。当時、地元・静岡の放送局に勤務していた私は休暇を取ってＷ杯アジア最終予選のうち、韓国戦と
イラク戦の２試合の応援のため、カタールの首都ドーハに乗り込みました。
　予想通りというか、予想以上に怖い目にも遭いました。私が宿泊していたホテルには韓国のサポーターも多数宿泊
していたので、一触即発の場面が何度かありました。彼らは韓国戦に勝って喜ぶ日本人を怒鳴りつけてきたり、廊下で
すれ違う時に肩をぶつけて挑発してきました。

挙句の果てには日本人の女性サポーターを韓国のサポーターが部屋に連れ去ってしまったのです。

これには、さすがに日本のサポーターたちも事態の重大さに気付き、何人かで拉致された女性を助けに行きました。
彼らは拉致に対する罪悪感がまるでないようで、本当に恐ろしく、そして怒りを感じました。
　そういう劣悪な環境の中でも応援に行くサポーターの姿勢と、スタジアムでの声援が選手を励まし、疲れた選手の足を
動かす原動力になると思っています。

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 22:27:13 ID:ZzS3Za0m

>776
そうなんです。
クビでもないのに、会社都合でやめることができます。
なのですぐに失業保険が降ります。
まあうちの給料じゃあ失業保険も大して出ないだろうけど・・・。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 12:38:55 ID:Yk1DPzlb

契約社員でボーナスありって、
大抵正社員の何分の一くらいなのでしょうか・・・

月給で比べたら派遣＞契約社員、だけど
ボーナスありの契約社員なら派遣＜契約社員の年収になるかもしれないので
派遣か契約社員か迷っている♀です。

参考にしたいので、どなたか教えてください！

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 12:44:44 ID:jZs2awFW

正社員5ヶ月
契約2ヶ月のところに勤めています…………

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 13:47:16 ID:uqvfxpB1

社員の優遇されてる姿を目の当たりにすると
見切りつけて契約終了したくなる

ただ、改めての転職活動（無職期間）を考えると・・鬱

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 13:58:28 ID:xRb+sxTL

>>779

そんなもん、契約先の会社に聞け。歳いくつだ。馬鹿か？

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 22:37:55 ID:G/rS5GRO

うちは契約書に「基本的になし」って書いてたよ
寸志も出さないつもりだろうか…

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 23:40:04 ID:pVRQ+zth

お祝い金や香典を社員と同金額で貪り取るような会社は長居すべきじゃないね。

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 00:21:47 ID:gsOEfDXd

>>784
俺んとこは祝い金や香典は言うに及ばず、歓送迎会や忘年会（これ自体とる
のセコいが）なんかも全部正社員と同額に徴収される。ちなみに派遣は全部
タダ。糞だな、ホント。

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 00:22:11 ID:7duNQcS4

香典というといつも思い出すのがドンキ○ーテ。
三人だか焼死して、従業員（全員？）から会社がカネを強制的にかき集めたとかっていう。

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 08:54:09 ID:EFTbMxaE

ほんとに契約ってケースバイケースだね。入るときに条件をよく確認することが必要だと実感します

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 09:22:58 ID:KIXlhtI5

契約だと結婚できん。とかいってる人いるが、
正社員でもしないほうがいいのんでは？今の時代。
まあ、したけりゃ公務員が最強だろうけど。

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 14:08:48 ID:AMmWUyED

うちの会社、契約も薄給だけど正社も輪をかけて薄給なので、
うちの会社に勤めて結婚したければ、40歳を超えて役付きになるしかない
らしい。それでようやく月給30ﾏｿ超えるかどうかだそうだ。

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 15:15:09 ID:qKm1sfPJ

期限切れした契約社員です

そろそろ次の仕事を探さないと・・・

今度は派遣にします

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 17:42:03 ID:ZVxzAvzD

いや、正社員めざしなよ

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 17:55:49 ID:srLWqJ2F

現在あるIT系の会社で派遣として勤務中、７月いっぱいで引っ越す事が決まったので
同じ会社の同じ職務に就きたいと思い会社に相談した所派遣でも契約（準社員）でも
いける様な環境を作って頂けました。(もちろん面談はありますけど。)派遣でも結構時給
がいいけど、今子供も二人いるし、上の子がもうすぐ中学校だし、将来的な事考えたら
正社員に上がれるチャンスがある契約の方がいいのかなぁ・・・

ちなみに、今の業務では平均以上の成果を挙げている上でのお話です。

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 23:39:52 ID:jbj0w8HR

>>788
契約でも結婚できるﾔﾂはできる。
できないのは無駄遣いが多いか、顔が悪いだけ。

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 23:42:15 ID:w/8gdpFR

男ならなるべく避けたほうが無難だぜよ。契約は。

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 23:48:34 ID:GtFE2YS1

♂だが、勤続３年で正社員登用予定の契約に採用された…。
最初は嬉しかったけど、その職種のスレ見たら(((ﾟДﾟ；)))ｶﾞｸﾌﾞﾙしてるよ…。
今週からだから鬱だ…○rz

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 00:06:53 ID:Du11KXc7

１か月間だけの契約社員（保険付き）てあるかな？

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 20:29:38 ID:o+qBCQRw

>>788
結婚はできるが子供はあきらめな。
嫁さんの稼ぎが無いとやっていけないし、子供が高校に入るときに授業料払えるか？
そのときになって慌てても、転職できる年齢じゃない。

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 21:02:14 ID:5IYbA2wj

やりたいことがあるなら契約でも頑張る、でも将来が不安って言ったら
興行収益トップクラスの映画つくってる人に向いてないって言われた。
７９７サンの言うとおり、子供は無理でしょうね。共働きで、バイタリティーあったら
スキル生かして海外ってのもいいかも。２０代後半ですが、マジで悩んでる。

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 23:14:36 ID:YOd+ciS8

契約社員って、会社によって待遇が全然違うよね？
社保とか、厚生福利、有給、きちーんとしてる会社もあるし
入社する前にきちんときいておいた方がいいね～

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 23:23:00 ID:WhPXRWrX

>>797
うちの契約でも、結婚して子供作った奴いるよ。
案の定、いつも金に困っている状態。
しょっちゅう、金貸してくれとせがんで来る。
もちろん、１円も貸してないけど。
給料少ないんだから、ちゃんと家族計画立てろよな・・・

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 23:32:55 ID:0z3Zr93X

うｍ７う。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 23:46:22 ID:C48tJ/XS

契約でも500万以上もらえてれば、子供つくれんだろ！？
正社員でも300万のやつが沢山いる時代だしw

803 ：797：2005/06/15(水) 20:44:10 ID:PCr2wo29

>>802
>>契約でも500万以上もらえてれば、子供つくれんだろ！？
契約社員で500万以上もらっているのか？あんた。
そういう恵まれた人は珍しいよ。マジで。
ちなみに俺は35歳で年収320万円←底辺なのは自覚してる。

たとえ、今500万円もらったとしてもほんとに必要なときに
500万円もらえるかどうかは疑問。それが契約社員。

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 20:59:30 ID:H1EbzINv

ケーヤクは社会の最低辺。

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 23:44:49 ID:3JijJ5RF

更新止められたら終わり
正社員になれるならなった方がいいかと

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 23:48:45 ID:+fI4Eynp

年収どうこうよりも、以前いたところがそうだったんだが

正社員>>越えられない壁>>契約

の力関係が成立している会社はきつい。
嫌な仕事は全部丸投げされるし、飲み会ではボロクソに言われるし
パワハラもいいとこ。

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 23:51:00 ID:jLCa0IhD

女でｹｺｰﾝしてて旦那の仕事の傍ら
パート気分でやるもんだな契約とか派遣は

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 23:26:32 ID:IRVziyef

俺は契約で社保とか、厚生福利、有給、ありありで
500万～600万なわけだが

契約なんだよなぁ～～!!!

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 18:26:13 ID:gMjdUZOs

俺契約で年収１０００万超えてるけどゲロゲロ

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 20:53:03 ID:RGmZb8FQ

契約社員といえば
転職板
トランスコスモス元社員集合　その7
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1079460209/

派遣業界板
ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/

情報システム板
トランスコスモスってどうなの？vol.2
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1002120770/
トランスコスモスの給料●■
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001964602/
トランスコスモスってどういう会社？
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/976813766/

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 21:03:06 ID:DKAy90Bd

「社員としての自覚を持て！」だと！ふざけるな！
持って欲しけりゃ上にくっついてる「契約」を外せ！
給料も「正」社員と同様にしろ！

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 21:49:39 ID:zprT0hVN

嫌なら契約社員ですらなくなるよ

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 23:30:48 ID:tcBvueg0

>>811
あーそれわかる。俺・・というか契約全員集めて言われたことあるよ。
責任、結果は全て正社員と全く同じに求めてくるのに待遇はそれ以下。
本当に頭にくる。給料安いし、終身雇用じゃねーのに同じにできる訳
ねーだろっ！！

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 23:58:52 ID:4mhMYEoX

確かに。契約って社員という名のバイトだよな。
待遇はバイトに近いくせして、求める責任は正社員並。
俺は正社員だけど、うちの会社の契約の人見てるとかわいそうになってくるよ。

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/18(土) 00:04:09 ID:mreAPRZu

そこで、契約の手抜きですよ。
人間関係、仕事でちょっとずつ手を抜く。
ちゃんと、給料が安い分の元は取る。鉄則だよ。

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/18(土) 02:47:16 ID:3qQGx2mR

そうだよ、マトモになんてやってられないよ。
そもそも待遇が違うんだから、同じことを求める方がムリ。つーかバカ。

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/18(土) 21:18:01 ID:dzym3oqx

契約社員の上に客先で常住してて、
常駐先の一部上場の社員と
同等の責任と仕事を負わされるのってつらすぎる
モチベーションが全然あがらない

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/21(火) 00:20:55 ID:SziitKvA

>>817
おまいは俺ですか。
まぁ、俺の所は客先常駐で派遣社員と変わらないような境遇な訳だが。

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/21(火) 10:06:28 ID:g0oR4mXi

☆☆　同じ仕事をする社員とパートで２割以上の賃金格差は違法　☆☆
(平成８年３月１５日長野地裁上田支部判決)

☆同一労働、同一賃金の原則の点で、その基礎にある均等待遇の理念
に反し、使用者の裁量（８割までの格差許容）の範囲を超え、公序良
俗に反する違法がある。

ネタ元　http://www.campus.ne.jp/~labor/parttin/part_low01.html

この違法性に対する抜け道が派遣社員。今のところ使用者のほうが一枚上手か。。。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/24(金) 20:20:04 ID:F8Fl1cRf

派遣が世の中駄目にしている。

821 ：名無し募集中。。。：2005/06/24(金) 21:58:44 ID:cQxdMPyg

ハロワ行っても請負の契約社員ばっかが目立つ。他のスレで相談したら、契約社員より
正社員目指したほうがいいって言われたよ。

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/24(金) 22:06:00 ID:w2AW6sxR

>他のスレで相談したら、契約社員より
>正社員目指したほうがいいって言われたよ。

そんな当たり前のこといまさら言われてもね・・

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/24(金) 22:18:53 ID:bnBMSLdL

社会のみんなが契約社員やらなければ良いのでは？
とは言っても皆にも生活あるからなー
契約でも飛びつくしかないんだよな・・・。
私も男で契約5年耐えてるが、いい加減自分にムカついてくる。
入社2年の女子正社員に約180万の年収差つけられたぞ。

こちらは一生、平の契約社員。俺、男だぞ！結婚も出来んぞ！馬鹿にされ過ぎだ。
カテゴリーがフリーターと同じ扱いだもんな。
最初から正社員探した方がいいね。
今、密かに探してます。

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/24(金) 22:24:58 ID:F8Fl1cRf

正社員＞＞＞越えられない壁＞＞＞契約社員、パート、アルバイト

契約社員の私が体験したこと。ちなみに妻と子供２人扶養。
年収320万、昇給なし、退職金なし、家族手当・住宅手当なし、交通費はあり。
正社員と同様の仕事・ノルマを要求される。
正社員に飲みに行こうと誘われるが金欠のため滅多にいけない。
たまに一緒に飲みに行ったときは年下の正社員におごってもらう。
銀行で住宅ローンの借り換えを断られた。
転勤はない。
正社員への登用制度なし。

会社からの要求は多いが社会的にはアルバイトと同じ扱い。
それが契約社員。でも、独身者だったらそこそこやっていける模様。

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/24(金) 22:26:45 ID:LfuQczND

正社員への登用あるなしそれだけの話だろ。

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/24(金) 22:38:26 ID:bnBMSLdL

そうそう、独身ならなんとかやって行けるんだ。
私も結婚予定してるので車止めて酒、タバコ止めた。携帯は絶対使わない出来るだけ出費抑えてる
だけどなんかつまらない。
まずいぞ。契約は。
ただ正社員だって今の時代は良く分からないよ。仕事もそれなりに大変だしな。
契約とは責任が違うから、しかし待遇が良いから頑張れるんだよな。
皆さん会社に捨てられる前に会社を捨てろ！

827 ：：2005/06/24(金) 22:47:07 ID:BiB+McNb

団塊の世代の退職金替わりに
こき使われて
用が済んだら、捨てられます。

それが契約。

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/25(土) 01:11:01 ID:ipOnMoT8

ﾎﾞｰﾅｽでた
去年の冬のボーナスより下がってたよ
そのまま下がり続けるのかな、、

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/25(土) 01:19:57 ID:KbZEp4Lm

俺ボーナス一度ももらったこと無い。

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/25(土) 01:35:06 ID:k9ko53La

条件の合うところを見つけたんだけど就業時間の欄に「時間外あり月平均４０時間」って書いてあるの
だけが気になる
契約社員なのにそんなに残業させられるのかと思うと応募するのをちょっとためらってしまう
どうしよう・・・

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/25(土) 03:58:43 ID:q36VtIHv

俺が中途採用を申し込んだ会社は1年間契約社員として働いてもらってから
正社員に、というところだった。
結果として、最終面接で落ちちゃったんだけど、実際のところ契約社員から
正社員への移行はありえたのかなぁ。
面接受けている最中は福利厚生等の待遇の良さに目をとらわれていて
そこのところはあまり気にせず、「1年間だけですね、大丈夫です」なんて答えてたんだが。
面接時は「正社員になってもらおうと思える人にしかオファーは出しませんから」とか、
「ウチは親会社から口利きで入ってくる人が多いので契約社員からとしてるんです」なんて
言ってたんだけど・・・どこもそんな感じで言ってるのかな？

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/25(土) 09:48:02 ID:S4rlKmbx

>>823
私も同じような状況になって即辞めしました。
まだ仕事もロクに覚えてない女子正社員より下位におかれてガマンできなかった。
まあ、女が主力な零細企業だったんだけど。

んで私は>>763なんですが、私の後の人はすでに辞めていて募集中でしたｗ

833 ：823：2005/06/25(土) 23:30:57 ID:KbZEp4Lm

832さん823です。数字似てますね。
今は辞められてどんな仕事されているんですか？

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/25(土) 23:39:09 ID:cG1+cD6Z

契約で年収240万ほど。
少ないのはわかってるけど、文句は無い。

前職は330万くらいのところだったが、ストレスで死にかけた。
（いや、いっそ死んでりゃよかったのだが…）
今は、前にくらべたらストレス指数が低い。
それだけで満足してる。「なんかもうどうでもいいや」的になってる。
「あと3年くらい生きられれば十分か…」と思えば、意外と気楽になれるよ。
余計なこと考えすぎるから欝になる。

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 00:05:43 ID:PxIt22Yq

ケーヤクはネガティブ思考だな。

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 01:28:03 ID:Wtp7184f

ネガティブ思考にもなるよ。
保障がすくないもん

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 01:32:37 ID:ULOkmUcJ

ハイリスク　ローリターン

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 10:37:10 ID:GH0Z1VM6

でも今時の正社員もいつ会社が無くなるかとか
退職金制度が撤廃されるかも、リストラとかあるから
そう安泰でもないと思うんだが・・・
まぁ毎回の契約を心配しなくてもいいだけ上等なのかもしれんが。

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 21:44:49 ID:KaKFiD4o

いや、会社内では当然正社員のほうが優遇されてる。

仕事を辞める自由は正も契約も一緒だけど、会社から真っ先に
切れられるのは契約社員。
それなのにリストラされる正社員は給与に見合った仕事をしない
怠け者かＤＱＮ野郎。（潰れかけの会社の社員は除く）

正社員のデメリットといえばそこそこ収入がいいから、
会社を辞める踏ん切りがつかないことぐらいかな。

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 22:42:56 ID:aNIn1qjy

＞契約社員でもいい？

いいわけねーだろｳﾞｫｹ！！！！！！

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 22:45:30 ID:0lQ1p8GP

大手系列ＩＴの契約社員の仕事とハロワから紹介されて面接１回で内定出た
資本金一千万のＩＴ会社、どちらも同じような月給基準の待遇なんだけど、
どうしたらよいでしょうか？　小さい会社では苦労した時もあり（大手系列
で転職経験数度あり）、ＤＱＮかどうか心配なんです。しかし、大手の契約
はやっぱり、雇用形態が契約ということで将来的に心配です。当方３８歳で
そろそろ身も固めたいと考えています。有望なキャリアを積む、また、４０
位でその経験を活かしてまた、大手に正社員としてアプローチするという
考えをするとすれば、大手はつぶしがききますよね？でも、もう地獄のよう
な就活もイヤでもあるし、でも、小さい所で本当に大丈夫なのかも気になる
し、皆の意見を聞きたいところです。宜しくお願いします。ちなみにリミット
（両者への返答期限）は水曜日くらいまでです。

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 22:48:57 ID:8D/32gep

価値観なんて人それぞれだと思うけど、中小企業の正社員、しかも中間管理職で
錆残、休出の嵐で体調崩した自分としては、今は大手の契約社員でのんびりできてよかったと思ってる。
確かに正社員よりも格下の扱いは多少感じるけど、気楽な立場でとりあえず１～２年過ごす予定。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 23:03:06 ID:aNIn1qjy

人それぞれの価値観はあると思うのでなんとも言えないが、
もう一度このスレを上から見て欲しい！
契約社員はあくまでも契約、期間が過ぎればﾎﾟイ捨て
この現実をわかってほしい

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 01:32:49 ID:5uczOMQJ

契約から正社員へ登用してくれるんなら、考えてもいいんだけど、
実際は期間満了まで契約⇒退社だよね・・・

最長○年間とか言うけど、それだけ長期でやれる人間なら、会社に残す方がベストでしょ。

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 01:34:56 ID:J8eFt4FJ

>>843
＞契約社員はあくまでも契約、期間が過ぎればﾎﾟイ捨て
＞この現実をわかってほしい

それだけでもないよ。俺のところは普通に仕事できればこっちから契約
更新拒否でもしない限り絶対に切られない。しかし待遇が低い。低すぎる。
まぁ飼い殺し状態だな。正社員より給料安くて仕事が同じ位できれば切る
理由なんてないよなぁｗ　むしろ正社員の方を切りたいんじゃないか？ｗ

まぁどっちにしろ悲惨なんだけどｗ　契約はこういうのもあるってことで。

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 01:36:26 ID:5uczOMQJ

給料が安い時点で・・・・

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 01:44:50 ID:BY0xyiZl

ゴミだね。社会の底辺。自分が契約だった時に痛切に感じた。
そんな境遇で威張りちらしていた古株契約ババア３人組み。
今でみ媚び売り枕しながら生きてるんだろうんな。

848 ：& ◆ptehAEFuto ：2005/06/27(月) 02:28:57 ID:lBGLoc2q

皆さん、有難う。
やっぱり、小さくても同じ給与水準なら正社員なのかな。
仕事の醍醐味という意味では大手の方のような気がします（贔屓目なしで）
小さい会社も社長と会いましたが、DQNそうな雰囲気はなかったのですが、
イマイチ取引先や仕事がパッとしません。それと上海に事業所を持ってて
偏見だけど、中国人と仕事したくないんだよねぇ。
引き続き、皆の意見聞きたいです。よろしくお願いします。

849 ：841：2005/06/27(月) 02:30:34 ID:lBGLoc2q

↑↑
841です。

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 11:58:26 ID:5uczOMQJ

契約社員なんて表現なり役職は不要なんでは？
正社員と同等の仕事量にも関わらず、給与格差はあるし。

アルバイトなりパートという言葉を使え。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 14:08:40 ID:x6K3+F+R

なんか契約やってると自分が外国人労働者みたいな気分になるよ。
仕事は正社員と全く同じなのに給料は正社員より安い。
現地の工場で地元の外国人を使って安く仕事をさせてるみたいなイメージ。

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 17:30:18 ID:YarlkWij

結局、損してるって事ですな。
アルバイト程の自由もなく、正社員ほどの給与も得られず・・・

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 18:58:21 ID:ba+FWhCi

契約じゃ労働組合にも入れんのね、別に入りたいとは思わんけど・・
あと会社が公表している社員数が「正社員」のみってのがムカつく
全体の2割が契約社員なのにさ、まぁグチを言ったらキリがないけど

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 19:44:08 ID:OVLyEjyM

>>853
だからパート扱いなんだって。
俺は労働組合の委員長に仲間に入れてくれっていったら、
「勝手にやってくれ」と言われた。

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 22:26:10 ID:6N6orxhQ

この契約社員どう思います?
◎月給
→210000～250000
◎時間
→10:00～18:30
◎残業
→月平均30時間
◎保険等
→雇用､労災､健康､厚生､財形､税制適格年金
◎賞与前年度実績
→年2､計2ヶ月分
◎昇給前年度実績
→無し

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 22:44:43 ID:SwHFLzTP

契約社員なのですが、次回の更新はしないと上司に報告したところ、
散々説得され(退職者続出でヤバイらしい)、次々回の更新でやめると
いうことになってしまいました。
何時間も説得されて、参ってしまいました。
でも私は契約社員なんです。
もうこうなったら、直前で「次回の更新はやっぱりなしで」っていうのは
ダメでしょうか？
手取り13万で朝から晩までこき使われて、人間関係も最悪だし、
続ける理由といったら、惰性ぐらいしかありません。

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 22:46:26 ID:lO5hBETN

>>856
続ける義務は無いと思います。ただ、その後のご自身の進路がキーでしょうね。

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 22:49:29 ID:6TB/Y6ka

そうか人間社会にも慣性の法則が働いているんだな・・・

だから俺も馬鹿なまま・・・

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 22:52:08 ID:SwHFLzTP

>857
それはやっぱり前職調査とかの問題でですか？

860 ：841：2005/06/28(火) 02:39:18 ID:OB/2ikYr

小さい会社の方で正社員として内定が出ました。
一方、契約の方はまだ２次面談が残っており、結果が出るのがいつになるのか
ちょっとわからなくなってきました。多分長引いても決まるとは思いますが。
やはり、仕事としては契約の方が自分で選んだだけあり、やりがいはありそう
なのですが、正社員の方で就社することを早く望まれており、あまり引っ張る
と最悪、両方ボツになりかねません。
これは、やはりネ申のおぼしめすところで、小さい所へ早く行けということ
なのでしょうか？
「中小ITはやめておけ」というスレもありますが、悩んでいます。
どうか、皆さんのご経験に基づくご助言をいただければ有難いです。
よろしくお願いします。

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 02:40:02 ID:YfD+NLT0

でも残業なしで帰れるじゃん

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 06:21:15 ID:6LjrnVh2

中小ITはやめておけ

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 09:25:23 ID:S2nnFdGH

>>860
ちゃんと両方の人事に質問して疑問点をクリアーにした上で決めるといいかも
自分のこと＆将来に関わることだぞ～

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 12:35:49 ID:hX9LkQxw

中小IT面接・・・しあさって

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 20:09:34 ID:7y23NaCF

>>856
なんか勘違いしてないか？労働者は契約期間にこだわる事ないんだぞ。

まず、契約内容を確認してみましょう。一ヶ月前に退職の意思を伝えるとかなってるから、それでＯＫ。
もし、その旨の記載がなければ会社側の説明不足になる。
契約を何度も更新してるのなら、雇用期間の定めのない雇用扱いだから辞める2週間前でＯＫ。
それでも普通は１ヶ月前には伝えるべきと俺は思うが。

>>もうこうなったら、直前で「次回の更新はやっぱりなしで」っていうのはダメでしょうか？
こっちの方が会社に迷惑をかけると思わないか？
円満に退社したいのなら「私の意思は変わらない」ことをさっさと伝えましょう。

（契約期間を破ったことにより会社に多大な被害を与えたときは訴えられる可能性はある）

866 ：865：2005/06/28(火) 20:15:27 ID:7y23NaCF

書き忘れたけど、退職の引きとめは上司の仕事のうちと思った方がいいよ。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 20:23:30 ID:dDrsvqVE

>>ALL

ITだけはやめてくれ。
頼むから。
これ以上犠牲者を出したくないんだ。
おねがいだから、ITだけは逝かないでくれ。
親を泣かすことになるぞ。
元業界経験者からの切実な願い。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 20:23:49 ID:dDrsvqVE

特に中小IT・・・

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 20:57:07 ID:eLGFQlYJ

中小ITはまじでやめておけ
俺も元業界経験者

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 21:01:21 ID:zrioZzmy

ITは労働集約産業だからな。
知的ホワイトカラーと思われがちだが、
仕事の組み立てはブルーカラーそのものだ。

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 21:03:16 ID:tbpI0P6s

じゃあ、大手ITなら、契約でも派遣でもいいのか？
（IT経験者なんて、所詮、それ以外なんもできない椰子
　かといって、掃除屋とか営業もできないプライド持ちｗ）

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 21:14:08 ID:HoSk/69s

要件定義なんて商談の一種のような気がするんですが
そういうことをしても
営業職には役に立ちませんかね？

>>870
ソウカモ知れんが
腰を痛めやすい自分には肉体労働とは違うんだよなあ

中小ITでも落ちると思うのだが
受かったらどうしよう・・・

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 21:54:51 ID:eLGFQlYJ

中小ITなら肉体労働していた方がぐっすり眠れるな・・・。
大手ITは入ったこと無いからわからん。

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 22:45:44 ID:Fc5FWcNt

漏れも元PGだがマジで中小ITは辞めたほうがいいぞ
漏れ３２歳だけど、転職に凄く苦労する。
ITはつぶしがきかない上、３０歳くらいで限界が来て転職せざるをえなくなる
まじで今最悪だ。

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 22:57:42 ID:zl+WBFit

奇形のカスがたまってるスレッドですね（ﾌﾟｸｸ。

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 23:11:05 ID:eLGFQlYJ

契約スレだしｗ

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 23:12:15 ID:zl+WBFit

>876
失礼なことを言わないようにね。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 23:13:23 ID:x6Fk3Lgs

やりたい仕事は契約社員スタート。

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 23:16:02 ID:kUkrEMHI

|￣／|(A`#) 　ｲﾗｲﾗ　
|□ 　|σ ノ）　
|￣￣￣￣￣|

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 23:30:57 ID:eLGFQlYJ

ｽﾏﾝ

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 23:41:02 ID:2aT05PmN

質問ですが
中小IT,PGの悲惨さはわかるんですけど
その人事とか経理とか管理部門はどうですかね？
あたしねらってるとこあるんですー

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 23:43:18 ID:zl+WBFit

>881
多分、超楽。
でも、中小は職域が広いので、何をやらされても不思議じゃない。

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 23:44:55 ID:2aT05PmN

やっぱしｗ
たぶんやらされるだろうなーｗ
そんな感じだったしｗ
でも来週面接なんで社内のようすみながらいってきます

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 23:46:57 ID:kk4auzNY

それにしても「契約社員」っておいしい雇用形態考えたもんだよな。
とりあえず、「社員」という名目つけるだけで、バイト以上の責任と
仕事を押し付けられるわけだし。責任は正社員並。給料はバイト並。
この不況下、正社員を希望する人たちの弱みに付け込んで「正社員登用の道あり」
という甘い言葉に食いつかせることで、安い給料で長期間つなぎ止めとくことができる。
正社員にしなくても、正社員になることを保証したわけじゃないから、何の問題もない。
契約はマジでやめとけ。

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 23:48:11 ID:zl+WBFit

社長や総務部長の考えにもよるけどね。
女性を軽く見る人なら、９時～１７時でお茶組してればOKというところもある。

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 23:48:44 ID:LeQleZE8

今のバイトも同じようなもん。

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/29(水) 00:39:36 ID:buX8nzeA

契約でも、給与額が正社員と同額なら、とりあえず文句は言わない。

出来ないなら、パートやアルバイトにしろ。まだ割り切れる。

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/29(水) 01:37:22 ID:GBcJdJp2

内定もらった（中）小ITでは待遇は技術課長。
まぁ、PGとかとは訳は違う。でも、ネガティブに捉えれば管理職なので
サビ残は当たり前か。。でも、そこは残業月平均１５時間ってなってる
んだよなーｗ。カジュアルでフレックスで派遣はなしだし。
どーしよっかなぁ、大手IT契約か小IT正社員か・・・（鬱）
自慢じゃないが、色々渡り歩いた結論から言うとやっぱ大手ってあらゆ
る面でしっかりしてるからなぁ。世間的に聞こえもいいしｗｗｗ

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/29(水) 06:14:04 ID:n9l71lMz

ITって会社によって待遇けっこう違うんだよな
漏れのいたとこもかなりﾏﾀｰﾘだった
こればっかりは入ってみないとわからん
テクノストレスでやめちゃったけどね…

890 ：名無しさん＠引く手あまた& ◆xOS3wf.pJg ：2005/06/29(水) 22:17:29 ID:VBXIup6T

大手といっても実はエンドユーザが超大手の孫請けなんだけどｗｗ
まぁ、中間に挟んでいる会社も上場企業なんだけどね。
今日、正社員で決まりそうだといったら、待遇をよくするからもう
１度今度はエンドユーザさんと面談、即決してくれるよう頼むと
言われた。もう、どうしていいかわかんな～い！
漏れもテクノストレスじゃないが、プレッシャーに勝てるか心配orz

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/02(土) 07:56:50 ID:RLquD5te

まじで奴隷って感じがしてきた。

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/02(土) 19:03:00 ID:kBIKs7a+

>>891 まじで奴隷って感じがしてきた。

何をいまさら。

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/02(土) 22:57:13 ID:+FO5aSZr

契約社員は、派遣より数百倍ましだけど、
やっぱり正社員になりたいよね。
頑張ろうよ。

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/02(土) 23:08:00 ID:bPi2sBqT

>>893
＞契約社員は、派遣より数百倍ましだけど

そ　う　で　も　な　い　よ

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/03(日) 12:20:35 ID:wCFV851R

やりたい仕事は契約社員からしかスタートできない。契約社員から頑張るしかないか。

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/03(日) 15:34:44 ID:NKdqoEJH

正社員から
業務請負契約の契約社員になろうと思うのですが
契約期間が切れて、無職になった場合、
失業保険ってもらえるのでしょうか？
また、契約期間中の雇用保険って自分で払うのでしょうか？

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/03(日) 16:04:30 ID:7wmo+lek

客室乗務員も、今や契約のみらしいな

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/03(日) 19:03:12 ID:vkcN46qe

今、大手の契約社員ですが、辞めてとてもちいさな会社に転職しようとしてます。
でも、そこのサイト見たら不安になってきました。
今はナスもあるし、給料も次のとこよりあるし、安定してるし･･･
ただ、次の方が正社員な上に仕事も楽そうなので･･･

ばかな選択なのかと悩んでます。
辞意表明はしましたが、やめたくなくなったら、いつでも言ってくれといわれています。
でも、他の人にも辞めることが知れ渡っているので、いまさら辞めないというのも
気が引けます。

どうおもいますか？

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/03(日) 20:07:25 ID:c6x2VuQS

>>898
結局、どんな会社に行っても何らかの形で不満は必ず出るものだと思う
例え、楽な会社に行ったとしてもやりがいが欲しくなったりだとかね
だから最終的には本人が何を求めてるかだと思うよ

あともう一つ言えるのは上から下に行くのは簡単だけど、逆は難しいかもしれない

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/03(日) 22:16:35 ID:3nXWDw3d

>>898
辞意を会社の人間に言った時点で
おまえの将来は終わったも同然。

よっぽど優秀な奴ならまだしも、こんなところで相談している時点で
業務経験があるだけのたいした才能もないということが知れている。

小さな会社が背丈相応。まぁどこの会社に行っても同じだけどね。

辞意を表明して、辞めたくないなんて戦略的に失敗だよ。バカって感じ。

901 ：８９８：2005/07/03(日) 23:22:10 ID:vkcN46qe

>899,900
レスありがとうございました。
業務経験があるだけのたいした才能もないのはまさしくです。
これですっきりしました。新会社で頑張ります。

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 08:33:27 ID:4j1cK/5u

１年契約の契約社員なんですが、途中で退職するのは、可能でしょうか？

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 08:36:27 ID:pcTLZGpO

>>902
いつでも可能だけど、社会人マナーとして早めに言っとくことな
辞めたい日の１～２ヶ月前とか
どうしてもっていうならすぐでもいいけど

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 08:45:10 ID:cqMR+Bab

レスありがとうございます。２か月後に退職したいと云ったんですけど
１年の契約が終わるまで、許さないと怒られ。

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 09:01:47 ID:E4HIGFln

契約社員で時給860円ってどうよ？
いちよう社員登用あってボーナスが30万
出るみたいなんだけど。

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 09:02:37 ID:MHfMl6/D

中小の正社員＞＞＞＞＞＞＞∞＞＞＞＞＞＞＞＞＞大手・契約社員

うちの契約社員はリストラ予備軍の正社員と同じ仕事をしているけど、
馬鹿がうつりそうで気の毒だよ

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 10:27:14 ID:T0XD5y1/

>>905
いいように利用されてますな

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 08:54:27 ID:fh1mZIFk

>>906
K○○○　か？

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 09:34:32 ID:/tabMJv4

>>904 １年の契約が終わるまで、許さないと怒られ。
退職の自由が妨げられているようですな。上司が無知だと困ったものです。
まず、「○月○日に辞めさせてくれ」という退職願を出しましょう。
それが通らなかったら「○月○日に辞めます」という退職届を出しましょう。
それでも駄目だったら雇用契約書を持って公的機関へＧＯ！！
ただ、今のご時世簡単に転職できないからまず、次を仕事を決めてから辞める１ヶ月前に
辞意を伝えるのが得策と思われます。

910 ：いつのまにか契約：2005/07/05(火) 10:31:57 ID:vaq0rKbw

私、契約社員やってて、８月から正社員になるんだけど
もう会社を辞めようと思っています。
この業種にもともと興味もないのですが、
バイトからだらだら５年間も続けてしまい、
仕事にまったく興味がありません。
ただ、転職するにあたって一度は正社員を少しはしてから
転職したほうがいいのでしょうか？
正社員になっても、仕事内容は変わりません。
会社の名前だけは、大手っぽく見えるのですが
研修もろくになく、給料も酷い会社です。
転職するさい、履歴書に雇用形態は書かないつもりですが
転職先は、転職元に私の在籍確認などするのでしょうか？
本当に明日にでも、退職を表明しようかどうか悩んでいますので
どなたかのアドバイスを下さい。

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 11:26:00 ID:Rkg9Q8Y6

>>896
そう
会社が雇用保険に入っていればね

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 13:13:49 ID:61e4JKwt

航空業界の契約って、正社員登用なし？

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 13:21:35 ID:CX5aE1Cc

契約社員て要するにフリーターだろ
バックレればいいじゃん

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 15:30:59 ID:fh1mZIFk

派遣社員て要するにフリーターだろ
バｯクレればいいじゃん

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 22:44:43 ID:l6Fjj7Gy

新卒で契約のみの募集ってどう？(社員登用あり)
ちなみにボーナス年２回、昇給年２回、有休有、退職金なし。
正社員と契約の違いは給料の幅だけ、とのこと。

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 22:51:05 ID:61e4JKwt

社員登用までに期間満了→解雇にさせるんでは？

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 22:53:30 ID:fh1mZIFk

プロパーになったってほとんどメリットもねーぞ。
なんでこう、「正社員」にこだわる奴多いかね・・・。
どーせ、この糞みたいな社会に
洗脳されてるんだろうけどさ・・・・・。

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 23:04:07 ID:0DNAzsaW

ケーヤクは社会の奴隷だからさ。

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 19:53:31 ID:OlVKHAb/

無職よりはバイトの方がマシだよね。
じゃあバイトと契約社員はどっちがマシ？って話。どっちだと思う？

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 20:02:20 ID:Ax5n6reK

ちくしょーーー
昨日面接行ったところ、リクナビだと正社員なのに、
契約社員でもいいですかだってよ
なんか一定期間内に資格が取れたら正社員らしい

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 20:44:15 ID:rzoyxlS2

私、契約で採用連絡いただきましたよ。
上場企業です。
待遇はイマイチですが、無職期間をイタズラに延ばすのもどうかと・・・
なぜ待遇イマイチなのに決めたかというと、スキルアップできそうな感触と、
会社が私に期待してくれているような印象があったから。
人事はしっかりした印象です。
テストと面接で二時間半もかけられましたからｗ
（人を採用するにあたり、時間をかける会社はしっかりした印象です。
「誰でもいいや」的な会社はヤバそうですからね）
正社員で面接受けたけど、みなし残業込みの20万以下の賃金、
ナスに関してはどこの企業も今やあやしい時代ですから。
それだったら、今回採用された企業のが安定しているし賃金も明確なので
よろしいかと・・・（ここ数年の業績についても資料もいただきました）。
どうなるかわかりませんが、月曜から行ってみます。

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 21:19:30 ID:RqWD55m9

>>921
奴隷

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 21:30:23 ID:xjBa0b5/

どのような雇用形態であろうと、働いている時点で
「社会の奴隷」だ。

資本階級・支配階級のみが、「奴隷ではない」ってことだ。

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 23:31:16 ID:rzoyxlS2

>>915
会社の規模とか、仕事の内容によるんじゃないかな？
私の友達も契約社員だったけど（社員登用なし）、
仕事が社会保険等だったため、かなり長いこと務めていたよ。
（本人が会社に愛想つきて転職したけど）
社員よりきっちり残業代でて、休めておいしいとは思ったけど。
（給与は安いけどね）
社員はサビ残で、ボーナスなしで昇給なしで・・・みたいな悲惨状態だったらしい。
年収、社員も契約も同じぐらいだけど、社員の給与を時給に換算したら・・・らしいわ。

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/07(木) 13:00:46 ID:SkPMOdzR

>>919
漏れなら、融通の利くバイトをチョイス。（保険付きなら尚良し）
契約ほど中途半端なもんはないでしょう。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 01:47:59 ID:Xu19Az9V

4月から契約社員として働き始めて、３ヶ月の試用期間を得て７月から正社員となるのですが、
給料、賞与がまったく変わらず・・。基本給が　本人給とやらと125000円で職能給64000円で　合計189000円・・。＠は皆勤手当て技術手当て等で205000円
賞与は本人給の×4ヶ月・・。
契約の場合は勤務時間が140～180　140時間働けば固定給はでる。残業180以上から1時間あたり1250円
正社員の場合は　残業代170時間から1時間あたり1500円　出勤日数×8時間（勤務時間）を下回ればその分ひかれる　皆勤手当ては正社員の場合は引かれて、契約の場合は
形状みたいなことらしい・・。　正社員の場合は雇用保険のみで来年４月には社会保険入るとのこと・・。
この場合契約社員→正社員になるメリットはないですよね・・。正直、悩んでます・・。
　　

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 02:54:50 ID:biYBAMfX

>>926
何歳？
まだ若いなら契約のままでも社員になってもいいかな？とか思うけど。
トシいってるなら社員になったほうがいいんじゃないのかな？と。

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 14:07:19 ID:nhY0qaVI

俺の所は大手で様々な形態の従業員がいるけど、
正社員　　　仕事激務　給料多い　　残業あり（サビ残）　
契約社員　　仕事激務　給料普通　　残業あり（サビ残）
派遣社員　　仕事普通　給料普通　　残業なし（定時上がり）
アルバイト　仕事楽　　給料少ない　残業あり（全額支給）

って感じです。派遣は管理会社とちゃんと取り決めをしてるのか、完全に
定時あがりです。仕事は責任を問われる範囲のものではないです。
アルバイトは正社員や契約社員の雑用係の仕事が多く、正社員と近い時間
くらい働いていますが残業代がフルにつきます。仕事自体は超楽です。
給料は少ないですが残業代で稼げるので契約社員と近い金額になります。
正社員は残業もするしサビ残ですが給料が高いです。同じ年齢の契約社員
とは１２０万以上の年俸の差があります。
そして契約社員。仕事は正社員同様、責任も求められる激務な仕事。
そのくせ年俸は正社員にはほど遠い。残業もサビ。上の表にまとめてみたら
一番待遇が悪いような気がする。バイトは残業することが条件とはいえ、
責任もない楽な仕事で契約社員と同等の金額近くまで貰える。バイトの方が
マシかも。派遣は給料同じで完全定時だし。契約社員はマジでいいとこがない。

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 20:22:30 ID:UfB/7j8w

>>928
契約社員は正社員への登用があるのですか？
なければ悲惨だな。
見た限りだと、アルバイトは正社員への登用は無いだろうな。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 20:40:37 ID:WCa9py4/

結局、契約って「バイト以上の仕事させたいけど、正社員並の給料は払えない」
と言う場合に都合のいい存在なんだよね。正社員登用ありという餌で釣れるし、
業績厳しくなったら契約満了時に「当社はあなたと契約更新しません」
と言ってしまえば済む話。解雇とは違うから、あとくされなく切れる。
会社にとっては都合のいい使い捨て。社員にとって都合のいい内容は何一つ無い。
うちも契約から正社員になった奴いるけど、極僅かだな。100人中２～３人といったところ。

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 23:49:39 ID:2j4rFIKi

>>929
それがないんですよ（契約社員→正社員）・・・悲惨ですよね。
おっしゃる通りアルバイト→正社員は絶対にないです。
但しアルバイトから契約社員になった人は何人かいます。
自分契約社員なんですが、表にまとめてて改めて一番待遇悪いのでは？
と再認識しました・・orz

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/09(土) 13:05:42 ID:o/uzKdqw

>>927
レス有難う御座います。今年で26歳になります。
今の会社が、今年の3月に設立した有限会社なんですよ。
社長とは、前の会社でお世話になってまして＾＾；　
正社員になった場合、最低2～3年くらい働かなければ駄目ですよね・・。
基本給も125000円って・・・・・。こういう給料形態ってあるのでしょうか？

933 ：927：2005/07/09(土) 23:14:08 ID:XzPpmNof

>>932
>正社員になった場合、最低2～3年くらい働かなければ駄目ですよね・・。
基本給も125000円って・・・・・。こういう給料形態ってあるのでしょうか？

あぁ・・・ｲﾀｲよｗ
正社員になるかどうか悩んでいるというのに、すでに辞めること考えてるよね？
だったら契約社員のままのが、割り切れて？いいんじゃない？
給与に関しては、アリだと思うよ。
(文面から察するに、社員にはなりたくないのかな？と感じる）
今の仕事てどんなのかな？キャリアつめそう？
次につながりそうな仕事なら、契約でも正社員でもどちらでもいいんじゃないかな？
もしくは今は契約のままで、頑張って結果だして社長に一目置かれるぐらいｗまで
のぼりつめた段階で社長に「社員にならんか？」みたいなｗ
その時に賃金交渉するとかさ（多い話ではないとは思うけど、そういう人いた）。
なんつーか、結果だしたもんは強いよｗ
実は私、女で、前職派遣で内勤営業やってたんだよね。
昇給なし・・・の契約だったけど、派遣先のはからいで１万円弱あげてもらえたよ。
（月給制の派遣だったんだ）
おまけに報奨金ももらってた。
いいトシなんで正社員で仕事探してたけど、今の時代は厳しいねぇ。
結局契約社員で月曜から働くけど、会社はいろいろ私に仕事させたいみたい。
待遇イマイチだけど、正社員で「しまった！」という会社に入るよりは、
次に勤める会社のが仕事まかされ、覚えられそう・・・と。
お金もらいながら、勉強させてもらおうと思ってる。

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 22:13:20 ID:RgSRuDuh

この時期って、契約社員は辛いね。。
夏のボーナスにウハウハする正社員や夏休みにワクワクする学生がうらやましい。。

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 22:43:32 ID:WJGimzGq

仕事一生懸命やってるうちはいいんだよ
余計なことかんがえなくていいからな。

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 23:42:39 ID:Iqnv/1DV

日本の南方に本社がある会社の契約社員はやめとけ

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 00:19:43 ID:PnS9FgV8

>936
多すぎてわからんよ。
怖がらず具体名をお出しなさいな。

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 02:40:11 ID:+Bzat1f2

>>937
東京に支社があり、当然社員も殆どが南方出身者。
男尊女卑傾向が強い地域です。
面接の時点からウソ吐きだし、おかげで大変な思いをさせられました。
契約更新はせず１年で辞めましたが未だに人間不信です。

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 05:17:12 ID:94Hxw1jf

契約社員の身分でも会社の飲み会（送別会・新入社員歓迎会）などに１回４０００円も出して付き合いをしないといけないのが苦痛です。
しかも、年に４回ほどあり最悪。
酒を飲まない人間からすればかなりの出費で困る。
周りの社員と話しても面白くないし。

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 16:11:06 ID:iF8vNDJz

給料以外は全て正社員扱いなんだよ・・・
仕事の内容、責任、会社へのイベント等、これだけ同じことやらされてて
給料が全然安い。やってられん

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 16:34:52 ID:BwoWDPQH

じゃあやるなよ
正社員になれる能力がないゴミクズだから契約社員に甘んじてるんだろ

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 17:08:20 ID:H36j8bx6

↑能力ないし、正社員にもなれないけどそれを受け入れる受容力がある負け犬参上！

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 20:05:51 ID:hZhuxCBE

全く同じ仕事で月給は安い、賞与はない（社員にはしっかりつく）ではモラルが保てない。
それでいて社員に登用してくれるわけでもない。

いつか仕返ししてやりたい。

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 20:36:48 ID:U8SU0AQ5

僕、正社員という餌で死ぬほど働いてる。報われる日は来るのだろうか

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 20:57:18 ID:ESRESzKa

>>939
俺は正直に「生活が苦しいので出費は１円でも抑えたいですから行きません」
と言って断ってる。
会社も俺にいくら払ってるか知ってるからそれ以上はきつく言って来ない。

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 20:59:33 ID:ksLTx0y6

そ～か～君は偉いよ！
尊敬に値する！！

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 21:59:05 ID:+Bzat1f2

所詮は契約じゃんクビにしようと思えばいつでもできんだろ？
低待遇でテメーの都合の良い時期まで飼い殺しなんて
いくらなんでもムシがよすぎんだよ

んなもん腰掛けに決まってんだろハゲチビがよ

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 22:01:42 ID:xdQyAU8S

>>945
俺も見習いたいけど、それやって干された人知ってるからなぁ・・・

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 22:58:53 ID:i3zr1Yas

>>948
仕事できる契約なら結構大きい態度できるよ。
辞めさせたいなら辞めさせても良いですよ？みたいな。
まあ、給料が上がるわけじゃないけど。

オレはそんな態度で通して最後は辞めるって言った日から
2週間有給とって引継ぎもしないで辞めてやった。

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 23:27:33 ID:zguGq5WS

ユニコーン・エス入りたい

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 23:38:51 ID:UHg94v4q

>>949
かっこいいな。俺も辞める時はそういう風に辞めてやりたい。

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 00:30:08 ID:CWjbZXUe

>>949
出先なら客に可愛がられてれば無問題だ
そこで人脈もできる
客がNoといわなきゃ契約は続く

開き直って飲み会や社員旅行とかアフォらしいので一切でない
朝一、昼休み返上で仕事して帰って勉強してたせいか転職先でてきたよ
最近かなり強気にでてるが労働時間凄いしお客の力で無問題
あーやっと来年3月で開放されるわ　みんなもがんがれ

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 03:44:03 ID:zs+6vnOb

うちの会社は契約社員にまで自社の製品を無理矢理買わさせるんだよな。
自社製品を買わすために新しい人材を入れてるような感じで最悪。

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 14:48:45 ID:mdWapSvw

社員旅行なんて、どっちにしろ行く気なかったけど
断り辛いのでそのままにしてたら、いつの間にか外されてたよ
社員が温泉行ってる間、仕事してましたわ。

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 18:33:04 ID:lmAoa3xg

今度工場の製造の契約社員の面接に行くのですが、
服装は基本はスーツなのでしょうか？
お金に余裕がないので買わないのにこしたことはないのですが…
ちなみに女です。

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 19:36:23 ID:nNv1cxoS

女で工場でしかも契約？　辞めておけというのが最大のアドヴァイス

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 23:04:16 ID:o36MOFFc

>>948
やはり「行きたくない」というのが先に来ると気持ちを見透かされるから
「絶対来いやｺﾞﾙｧ!」って事になる
俺は本当に家計が逼迫していたので、会社側にも通じたんだと思う

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 23:21:01 ID:k+vdYYGN

おれも契約です
悩みは「契約だけど金はよい」ということです
だらだらと５年もいます
そろそろ４０も近いのでほかに移った方がいいかな
ちなみに１０００万はもらってます

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 23:29:49 ID:LsW1Rm/G

俺、正社員なんだけど、上から
「もっと契約社員にやる気を出させろ。責任ある仕事もやらせろ」
とか言われるんだけどさ。薄給で使い捨ての上こき使われる立場の奴に
厳しく言えねーよ。正社員から見ても契約の奴等はかわいそう過ぎる・・・
俺にもっと力があれば何とかしてやれるんだがな。

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 06:26:56 ID:DslbBzIP

奴隷

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 07:35:51 ID:RLasSA1j

俺も契約だけど早いとこ辞めたい

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 15:01:45 ID:lf6ExHOn

契約辞めたよ。次はまだ決まってないけど契約期間満了で辞めたから失業手当は
すぐもらえる。

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 17:56:42 ID:lZM+2Szy

大手の契約社員で５年やってます。
期間満了で辞めた場合、履歴書にはなんて書けばいいのでしょうか？
できれば契約社員ではなく５年もいたので正社員の自己都合退社と偽って
書きたいのですが。

聞かれれば当然契約社員と答えますが、大手だと履歴書の見栄えもいいし
別にわざわざ契約社員とは書かなくてもそのままなら正社員っぽく見えて
いいかな～なんて。

履歴書には契約満了の退社と書かなくてはいけないのでしょうか？
それともハローワークで失業保険貰ってしまったらどのみち会社都合の退社
ということはバレてしまうのでしょうか？？
詳しい方教えてください！

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 18:54:52 ID:omQGbtq+

正社員＞＞＞＞＞∞＞＞＞派遣＞＞＞∞＞∞＞∞＞∞＞∞＞契約

安い給料でみんながんばるよなぁ、責任の度合いは皆同じなのに

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 20:10:18 ID:ke/UIECv

>>959
あんたいい奴だ
こういう人にこそ経営幹部になって欲しい

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 20:51:58 ID:DslbBzIP

うちの場合
工場→請負
事務所→契約
だな
技術者派遣は契約より高くなる

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 23:08:34 ID:G+3AxUW4

某法人の契約受かったんだがこのスレやめるべきか

求人表に正社員の途ありと書いてあったが面接で聞いたらあいまいな答えだった

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/14(木) 11:47:13 ID:CPQYQyxA

職安で正社員と書いてあって、応募。
筆記、面接を経て昨日電話来た。
「1年間は契約社員でよろしいですか？2年目から正社員になります」
大丈夫かな。ほんとに2年目からなれんのかな。

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/14(木) 12:17:09 ID:pKkPej0M

>>968
契約社員の際に契約書交わす（甲乙それぞれに書類が渡るような）だろう
から（俺ん時はそうだった）、そのこと一筆入れてもらえば？

970 ：968：2005/07/14(木) 12:45:25 ID:CPQYQyxA

>>969
そうなんだ。
契約社員って初めてだから良く分からないけど、
契約交わす時にそのこと言ってみるよ。ありがとう。

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/14(木) 19:37:49 ID:VfSFbG4z

正社員は辞めさせないための釣り餌

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/14(木) 21:59:56 ID:Ez1uekgd

今日言ったとこと、正社員登用ありだったけど、
つっこんできいたら、最低でも2年いないとなれないっぽい
評価を半年ごとにして、連続して最高評価だったらなれるらしい

断ろうっと

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/14(木) 22:34:01 ID:ukI61+ZI

契約社員→給与等はプロパーからみるといまいちだが、定時あがり
　責任は重くない（軽くもないが…）

正社員→給与、待遇ともに契約よりは上だが、錆び算多し。
そして、契約より更に忙しい。また、マネージメント関係の
仕事でストレス溜まりまくり。

俺は契約の方が良いｗ

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/14(木) 22:43:54 ID:w/MsmfP0

>>963
契約満了の会社都合、という方向で支障ないと思うが。
むしろ正社員で自己都合退社と偽るほうが面接などで苦しくなるような気がする。
なぜ辞めたのか、しつこく聞かれるし、チェックも厳しい。
大手なら契約社員もたくさんいるし、不自然ではないと思う。
（私の職場も9割が派遣か契約）
失業保険は会社都合でも自己都合（ただし執行猶予三ヵ月つき）でももらえるし、
でも失保のことなんて表ざたにはならないから大丈夫。

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/14(木) 23:02:44 ID:ukI61+ZI

>>964
派遣と契約なんて目糞鼻くそだと思うが
不等号使いすぎでキモイな

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/14(木) 23:17:08 ID:upXS/dP4

インドも顔負けの階級社会じゃないか。

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 00:18:21 ID:99QFCaAM

去年、身体を壊して、今は契約社員でﾏﾀｰﾘ働いている。
残業が月50時間でも多過ぎるといわれるようなところだ。
もちろん責任もない。
ただ、このままではまともな社会に戻れなくなると思うので、とりあえず１年。
体調を整えて、正社員にチャレンジするよ。

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 00:53:41 ID:s+VZFox6

>>973
正直契約でもキミのところの会社にいきたかったよ。
こっちは正社員も契約もサビ残多し。上がる時間も同じ。
やってる仕事も同じで責任も同じにとらされる。
なのに給料が全然違う。ヽ(`Д´)ﾉ

そうのうえ正社員は何年かいればそのうち役職にもついていくが、契約は
ずっと平のまま。いつかは同じ、もしくは年下の正社員に命令される日がくる。
まぁ契約でもいろいろあるんだな。

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 02:22:45 ID:YR/5vefU

>>964
派遣は行き先で当たり外れがあるから
生活するにはギャンブル要素強すぎる
当たれば契約よりいい気はするけど　大ハズレの某家電メーカー逝って俺はこりた

>>973
そりゃ若いうちはね

下手に給与上がってくるとタイミング失う悪寒
今500超えるか超えないか　28歳もうすぐ29　さてどうするか

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 10:14:32 ID:Gli3Wl9v

私も大手企業の契約社員だったけど一年強で退職。
残業多い（定時で上がれることは殆どナシ）し責任も正社員と変わらないのに
扱いと給与はバイト並み。
多分これが現状な気がします。
大手企業だからと騙されないほうがいいよ。

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 10:33:15 ID:zc0h7zAP

　ボーナスは寸志！　昇給はチンカス！　退職金はナイナ～イ！

この内、一つだけでも改善されれば頑張れるんだけど、
やっぱ正社員と同じノルマで低待遇だとやるきがでんよなぁ

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 10:59:49 ID:jsxaFBpw

臨時社員と契約社員の違い教えてください。

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 11:54:15 ID:tTs+xK+7

使い捨てしやすい契約社員・派遣社員が増殖中～・・・。
人材も増えて価格競争で・・・・・パート？
国際競争＞国民・・・この先どうなるんだろ？

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 15:08:21 ID:0oEd+TIb

営業譲渡した会社で、社員は全員、一応社員なんだけど契約社員
という会社に三月に中途入社しました。
先日勤続二十数年の営業の人が、営業成績が悪い等々の理由で、解雇されました。
少数精鋭で、結果を出せない人は、解雇・・・。
社内の空気が、いつも重いんです・・・。
一年は頑張ろうと思ったんですが、月末に契約更新の面談があります。
一年で辞めるつもりなら、今辞めてしまうべきでしょうか？
しかも入社三ヶ月は試用期間で、お互い合うか合わないかもあるし～
と言われたのに、入社一ヶ月で保険にも入ったし、名刺も渡されたし、
三ヶ月たってもなにも言われず、今も普通に働いてます。
職歴残っちゃうし、ホント、こんな会社に入るんじゃなかった・・・。

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 16:24:04 ID:tTs+xK+7

世の中は厳しいもんだ・・・で済ましてはアカン

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 16:36:30 ID:QNZLWBLT

>>984
僕ならすぐにやめるのも検討しますが
物は考えようで、
例えばがんばれば給料を結構もらえる場合
この場合はとりあえずがんばって就職活動の費用や
今後のスキルアップのための資格取得資金に当てる
長く働いてればいいという石の上にも三年神話は崩壊しており
面接受けてても企業によってはそれよりやる気やスキルを問われる場合もある
不安はいろいろあるだろうけどブランク空けるのも逆につらいですよね
色々な求人を紹介してくれるところを利用しながら
会社に腰掛けるのも手です
履歴の汚れは取り戻せないので

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 16:37:52 ID:QNZLWBLT

自分の受けたい会社や業界をある程度リストアップして辞めないと
無職長引く場合もありますから

988 ：984：2005/07/15(金) 16:48:31 ID:0oEd+TIb

毎日気が重いし（数字とか会議とか）、重労働で残業も多いし、
できれば次の契約面談で辞めたいです。
ただ私、この会社に、御社で働きたい！と自ら志願して入ったんです。
（専門職の募集しかしてなかったところに営業で入った）
会社の人もみんなわりといい人で、熱心に仕事を教えてくれるし、
そーゆう点で、すごく辞めるといいツライんです・・・。
だけど精神的に今毎日自分がツライので、このままだとウツになりそうだし、
やはり自分のために、辞めたい・・・。
身勝手ですかねぇ

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 16:58:07 ID:QNZLWBLT

僕は辞めるのはぜんぜん問題ないと思いますよ
すべては自分のために動くといいと思います

990 ：984：2005/07/15(金) 17:11:19 ID:0oEd+TIb

989さん　アリガトウ。
面談まであと十日ほどあるので、もう一度、じっくり考えます。
ちなみに六月末に賞与もらったんですが、やはり返すべきでしょうか・・・

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 17:12:33 ID:Hb0rNVHM

契約社員って、アルバイトかけもち禁止のところが多いのでしょうか。

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 17:15:29 ID:QNZLWBLT

賞与は返さなくていいと思いますよｗ
返せば喜ばれるでしょうが
偉そうなこといってすみません
僕も人にいえるタチではないのですが
僕らは先が長いので多少の寄り道に神経質になって
ウダウダと言ってる自分が嫌になりますので
自分にも言い聞かせてる最中ですよｗ
先日面接官に面接終わった後似たような質問を僕もしたのですが（落ちたため）
最近は転職者採用に経歴だけを見る時代じゃないそうです

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 17:21:38 ID:QNZLWBLT

逆に長く勤めたってだけではダメな時代だと思うよ

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 17:40:18 ID:QNZLWBLT

でもまじ給料それなりならモチベもあがるだろうし
がんばれといえるが　その辺も考慮しないと
長く仕事しないといかんからね

995 ：984：2005/07/15(金) 17:47:54 ID:0oEd+TIb

992さん、ホント、そうですね。
ウダウダ言ってる自分が嫌になる。
後になって、無駄な時間だったな～なんて思うこともしばしば・・・。

会社って、入って働いてみないと、わからないことがたくさんありますよね。
なんでもかんでも無理～嫌～ってすぐに辞めてたら一生定職につけないけど、
自分が何を妥協して何を優先するのか～というか、そのへんよく考えて、
次は就職活動したいと思います。
992さんも頑張ってください！

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 17:52:35 ID:QNZLWBLT

テンクス
お金だけじゃないけどお金も大切
僕も無駄だった時間を取り戻すべく四苦八苦しておりやす
仕事はとりあえず一生懸命がんばるのは大切だが

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 17:59:58 ID:ZPyv5LF9

別に契約社員って名前ついてるから期間が定められてる、満了で切られる
（使い捨て）があるってことは納得できるよ。
つーかそれじゃないと正社員と契約とのの差がわからんし。
ただ同じ仕事して同じ責任果たしてるのに給料が正社員と全然違うというのは
いかがなものか？　

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 18:27:12 ID:A9YFFaMf

梅

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 18:28:22 ID:A9YFFaMf

梅

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 18:28:46 ID:A9YFFaMf

梅

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