953 :
名無しさん@引く手あまた:2005/08/30(火) 01:49:11 ID:jLlLI/b3
Olympus SP-500 Ultra-Zoom
Olympus SP-350 & SP-310
Olympus Stylus 600
Olympus FE-120
Olympus FE-100 and Fe-110
これで赤字解消だなwwwwwwwwwwwwwwwww
954 :
やっぱりそうなのか:2005/08/30(火) 22:57:55 ID:VGSoShR2
>>946 やっぱりそうなのか!!
人事の松岡は、余りにいいかげんで新卒達から不評のため、
総務GLに飛ばされたとばっかり思っていたら、
尚且つ斉藤部長とも仲が悪かったんだね。
955 :
名無しさん@引く手あまた:2005/08/30(火) 23:13:34 ID:/qxmna98
本当の戦犯は辰野のバカGLども。
米イーストマン・コダックの日本法人、コダック(東京・中央)は9月下旬、
手ぶれ補正機能付きの光学12倍ズームレンズを搭載した望遠デジタル
カメラを発売する。遠くの被写体を大きく写せる高機能モデルを秋の
運動会商戦に投入し、他社の同クラス機に対抗する。
製品名は「Kodak EasyShare(イージ−シェア) P850 Zoom」。
35ミリフィルムカメラ換算の焦点距離は36―432ミリ。望遠撮影や暗い
場所での失敗写真を減らせるよう、手ぶれを打ち消す機構を導入した。
有効記録画素数は510万画素。液晶モニターは大型2.5型を搭載した。
オープン価格だが、店頭価格は5万円台後半となる見込み。
http://it.nikkei.co.jp/pc/news/digitalcamera.aspx?i=20050830dg003dg
957 :
国内営業:2005/09/01(木) 03:57:58 ID:E72Z2O8x
>>954 人事の斉藤によれば、「国内営業はオリンパスにあらず、ただの売り子」。
にも拘らず、上と合わず、一時期プロマに飛ばされていたのは皮肉。
そんな奴でも今は執行役員。
あんな奴と一緒に働く気にはならんな!!
赤字でもマイナスの事計で達成すれば
茄子が2.0出るってホントですか?
早期退職とか他グループ会社への異動とか、
人を減らすことに焦るあまり、
わずかに残った有能な人間まで
映像からいなくなっていくんじゃないかね〜。
おまいらな。
上を見てみ。
40以上の香具師などほとんどおらんだろ。
終身雇われるなどと思うなよ。
961 :
名無しさん@引く手あまた:2005/09/04(日) 05:39:35 ID:bLFiOh6z
>959
>わずかに残った有能な人間まで
>映像からいなくなっていくんじゃないかね〜。
呑気だな。「かね〜。」じゃなくて。
本当にいなくなる。
本当の意味での「コア技術」を持ってた人たちが…
どうも●●の馬鹿GLどもはブラブラしながら思いつきの能書き垂れてる奴にこそ
コア技術が宿っていると信じて守りに入れてしまった…
ほんと、終わりだよ…
962 :
959:2005/09/04(日) 14:09:43 ID:GEh2fKZI
>961
守りに入れた、というより、
能書き垂れているような奴の引き取り手がいなかったのでは?
今や映像の人間のほとんどが裏でセリにかけられてるとしか思えない。
もしかして、
できる奴を残す気なんて元から無くて、
映像を潰す第一歩として
できる奴を緊急避難させてるんじゃないか、
と思うことすらあるね。
963 :
名無しさん@引く手あまた:2005/09/04(日) 16:47:45 ID:M6+aFzgz
残るは残務整理要員か
あちらのGL、こちらのBMは早期退職を選択し
早々と撤収準備に入ったぞ。
はやく辞めた方が勝ち組
964 :
名無しさん@引く手あまた:2005/09/04(日) 19:46:43 ID:glOviUYB
>>962 同感
確かに移動・退職を見ていると
少なくとも‘できる奴を残す’ではないな
965 :
名無しさん@引く手あまた:2005/09/04(日) 21:49:12 ID:LkjEDDfn
しがみついてる奴(40近辺)が後輩に向かって怒鳴る第一声が
「次はお前らだぞ〜」だもんな。終わってる。
こいつらには、残務整理でもやらせといて俺は猿。
966 :
名無しさん@引く手あまた:2005/09/04(日) 23:08:10 ID:c3vaGtPm
映像から医療にきた人の基準ってなんかあるの? 今月から退職激増だね。コーポレートの人も辞めているみたいだけど、大丈夫?
967 :
名無しさん@引く手あまた:2005/09/04(日) 23:35:20 ID:DaPBSDEt
>コーポレートの人も辞めているみたいだけど、大丈夫?
けっこうヤバいことの証
968 :
959:2005/09/04(日) 23:48:12 ID:GEh2fKZI
異動者は買い取り手があっただけまだマシってことか。
残務処理要員の人たちは、
残務が片付くころには、
「よくぞ損な役を引き受けてくれた」
ってなことで評価されて逃げ先を用意してもらうのかね〜。
映像斬りマダー?
971 :
オカシイヨ!!:2005/09/05(月) 11:35:28 ID:FC8Dquft
映像に残ってしまった人間だけに責任を取らせるのはおかしいだろう!!
映像からコーポレートや医療に移った人間、
医療の国内外の実力者を転職させた人間、
ITXを買ってしまった人間、
それを成功したように見せかけて反対者を抹殺した人間、
意味のない子会社を作った人間
みんなほとんど全員じゃないの?
972 :
名無しさん@引く手あまた:2005/09/05(月) 11:40:21 ID:swdVtjqn
ジョンソンアンドジョンソンに買収されることが、
水面下で決定したね。
973 :
名無しさん@引く手あまた:2005/09/05(月) 15:25:50 ID:4TjeaHeU
みんなでJJ行こうJ!
>>972 映像はどうなる?
松下は?コダは?買ってくれないのか?
コーポはアボーンでつか?
もう誰でもいいから、早くして!
どうやらEK
977 :
名無しさん@引く手あまた:2005/09/06(火) 17:38:07 ID:6qeILUC2
めでたいねー!お前らJ&Jで通用すると思ってんの?
半年で首になるよ。J&Jのシステム知ってる?
数字いかなかったら半年で首だよー。
978 :
あれ!:2005/09/06(火) 17:52:33 ID:Op85QX1m
>>954 人事にいた松岡はリークルーターしていたときに
新卒たちから不評だったけど、
斉藤部長の犬になって媚を売りまくっていたんで、
総務GLにしてもらえたんではないの?
979 :
age:2005/09/06(火) 18:01:25 ID:Op85QX1m
age
980 :
名無し綜合サービス:2005/09/06(火) 18:46:36 ID:zAtb51bT
>>977 J&Jが欲しいのは特許だけだろ。
クズみたいな従業員イラネ。
981 :
名無しさん@引く手あまた:2005/09/06(火) 18:55:30 ID:BkBrHxnE
>>980 賛成。ジョンソンは基本的に箱物いらんだろうね。
ディスポ命だから。
でもソノサージはほしいんじゃないかな。
ハーモニック最近売れんから。
*ソノサージもほとんど20回使用のディスポだけどね。
あと確かに営業員の能力はうんこだね。
ASJ、EEから中途できた人が純潔ケンパス人間くっちまう
んじゃねぇかな。
>>977 JJスレで結果出さなきゃ半年で首と言い続けてきた俺が来ましたよ。
本当にできない人は、半年も持たないと思うよ。
983 :
中途入社→脱出成功者:2005/09/06(火) 21:58:45 ID:6S3MTrFi
営業より資料作成や会議を重んじる社風だからな。
会議のための会議をする習慣には大笑いだったよ。
聞くところによると、また管理的な締め付けがキツくなったんだって?
ますます外に出る時間が無くなったんだってw
そんなご時世に採用する人材がアレだからね…
●野 実装の 馬鹿女 なんとかしろや
985 :
名無しさん@引く手あまた:2005/09/07(水) 08:31:54 ID:gVcVBocf
本当にJJに買収ですか?嬉しい!そしたら、GLはみな、どうなりますか?
986 :
名無し綜合サービス:2005/09/07(水) 16:05:01 ID:jCWhznSK
>>985 GLもお前も全部クビ。
消化器スコープの開発・製造の人間以外全部要らない。
987 :
オリンパスの文化:2005/09/07(水) 17:52:13 ID:FJykygwL
こうなったのもオリンパスの文化だよ。
未だかつて誰も責任を取ったことがなかった。
事業計画が狂っても、事業導入に失敗しても、投資に失敗しても、
いつも内視鏡がカバーしてくれていた。
でも、それでカバーできる数字の限界を超えてしまった。
頼りの内視鏡でも事業導入の失敗が目立ち始めた。
国内外のキーマンが退職に追い込まれた。
跡に残ったのは社内でプレゼンして面白がっている人だけ。
これもこの会社の文化だよ。
上の人たちを見てごらん。
他社に吸収されたら首になるような実力のない人、
過去の実績は社内のプレゼンだけの人。
失敗ならたくさん思い当たる人。
やはりこの会社はおいしすぎるのだ。
>>976 EKもホント?
ホントなら・・・(ry
989 :
お願い:2005/09/07(水) 23:49:36 ID:4hyjL1XM
M1なんですが、来年ここ受けたいと思っています。
映像がしたいんですが、あほでしょうか?
あほです
992 :
名無しさん@引く手あまた:2005/09/08(木) 08:18:55 ID:x6rjZDav
>>990 あほではないですよ。自分はオリンパスの人間ではありませんが
やっぱりなんだかんだいってもまったりした会社で高給な会社
なのは間違いないので。
色々、問題も社内にあるようですけど他と比べればどうということ
はないと思います。
993 :
990:2005/09/08(木) 09:51:22 ID:lnz3QZDB
>>991 >>992 レスありがとうございます。
オリンパスで働き続けられればそれが最高なんですが、
どうも買収される気配があるということで、その場合自分の身は
どうなってしまうのかが心配でして・・・
引続き映像の仕事ができるのでしたら、多少給料が下がっても良いんですが、
クビはイヤです・・・
994 :
名無しさん@引く手あまた:2005/09/08(木) 12:18:51 ID:MSOXSvpM
>>933 色々身売りの話もあるけど、所詮デマもありますよ。
ここまでの古参企業がいきなり映像系を売るなんて考えられないし、
営業員の総人口も少ないほうですから。
ありえるのは、希望退職者希望を募るくらいでしょう。
995 :
名無し綜合サービス:2005/09/08(木) 14:00:30 ID:cBa8epyH
>>990 あほです。
ここにはあなたが得られるものが何もありません。
家電メーカーにでも行ってください。
ここが高給だというのは、とんだお笑い種です。
寮に居られるうちはまぁまぁの給料で、生活コストも低いでしょうが、
すっかりオリンパス漬けで転職できなくなった頃寮を追い出され、
同窓会で言うのはとても恥ずかしい額の給与水準に呆然とするのがオチです。
まったりしているうちに、役立たずにされ、
いつのまにか会社の犬・奴隷になるのがこの会社の仕組み。
>>994 貴方の書き込みも憶測というかデマに過ぎんよ。
もっと規模の大きい企業でも事業体ごと切り売りしているケースは
調べればすぐにわかるはず。
997 :
名無しさん@引く手あまた:2005/09/08(木) 20:31:36 ID:ZqMs4D8V
>>994 ぬるま湯につかってぼ〜っとしている内に
ここ1年で、本来ならば信じられないような状況に陥っているよ。
>映像系を売るなんて考えられないし
信じられないくらいおめでたいですね
常々内視鏡依存体質からの脱却と言葉では言いながら
何一つ実行してこなかったツケがまわってきているのが、今。
梅
1000なら父さん
1001 :
名無しさん@引く手あまた:2005/09/08(木) 20:34:49 ID:XAtQzPXT
1000なら倒産
1002 :
1001:
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