富士通の中途採用に明日は無い！！！

最近は募集してるのか知らないが、私は富士通に中途採用され、
あの会社の社風に、そして仕事内容に馴染めず、失意の内に
退職しました。
私の同時期入社も、知っているだけで５人辞めています。

同意見の方（それ以外の方も）、もしくは中途組の方、御意見もとめます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　n,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _(ﾆ,,)≡＝−
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 i　　`ゝ　　　　__,,,,
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　　　　　　　　　　　　　今　だ　！！ 　　　　　　　 　 　 　 　 /　　 /''"　　 . : : : '''"""￣｀｀`'''ー､,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /,,,___/.　　 _,,,　　　　　　　　　　　　　'i≡＝−
　　　　　　　２ ゲ ッ ト ズ ザ ー ！！ 　　　　　 　 　 　 ,.r/='';::::::｀::ヽ;":::::',　　　　 _,,,,,　 　 　 　 /≡＝−
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ /／∧/'ｰ;:::::`;::::::`'ー"''"::／　. . : : : :/
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　　　　　　　　　　　　　　 _,,,..-─''''""￣ ＼　　　　　: : : .　`ヽ＞'"`'ｰ'-､,_::::::::::::::::::::::;;;;;_''ヽ . . . . . . . i≡＝−
　　　　　　　　 _,,..-''T"￣　`ヽ､_　　　' - ,　＼　　　　　: : ..　 |　　／,, -　 ｀`'''ー--､;;_''": : : : : : : : : :.i　_＿
　　　　　_,,r‐''"　　 _ヽ､--‐ ''''""`ヽ､､,　　 `' ＼　　　_,,,,,,,......,!　 ''"ー-､,,,_　　　　　　 ｀`>z; : : : : ' '''""　　/
　 ,,-‐''"　_,,..-‐'''""≡＝−　　 　 　 `ヽﾆz､､,,,__＼''"　　　　`ｰ､,　　／ 　｀`'''ｰ-､,,,_　 /　 .)　　　 　 　 .／
　(,,,, -‐''"≡＝− 　　　　,. ---‐'"`''ー-､,_＼,,,,_`''ヽ≡＝−　　　`ヽ､　　　　 _,,, - '''`''`''ｰ'. . . . . . : : ／≡＝−
　　　　　　　　　　　　　　 `ヽ--､､､､..,,,_　　　　i　　　ヽ≡＝−　　　　　`'''ー'''ー---- ､､､::,;,;,;,､､､;,:.r'"≡＝−
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣`''ｰ┴--､､ノ≡＝−

まだ中途募集してます。

見事にＮＧでした
（昔、富士通と法律上の紛争で戦ったのがまずかったかな？）

samsung社員ですか？

どんな社風なん？

＞５
中途半端な選民思想主義者の巣窟。

中年のリストラが半端ないらしい。
うちみたいな、資本金１０００マソの会社に
藤痛から部長待遇で、入ってきたおっさんがいってた。

>>7
そこってＩＴ企業？
おっさんって不治病では幹部だったの？

今月の文藝春秋を読んでびっくりしたよ。やばすぎ

富士通にいるときは気づかなかったけど、転職してユーザ側にいると富士通の評判
て本当に悪いよね。

>>10
富士通にいた頃の体験を聞かせてください。

俺も富士通にいて営業していた。
洗脳社会よ。あそこは。
辞めて転職したけど、後悔全くしていない。

今でも付き合いのある人は大勢いるけど、
みんな精神と肉体を蝕まれながら何とか生きている。

・納期守らない
・予算守らない
・ユーザ見下す
・残業多すぎ
・上司が仕事しない
・社員への評価基準がわけ分からん
・派遣、請負に仕事任せすぎ
・バカ

>>10　12　13
すんません。私>>1なんですけど、営業でした。
おっしゃるとおりです。詳しくは書けませんが、
私もユーザの評判落とすようなダメ営業でした。
けど、言い訳になりますが、結果ダメ営業に
させられてしまう社内体制だったと思います。

いくらインサイドを作っても、派遣や成人迎えたばっかの
女の子に営業の仕事を任せられません。

すると社内事務でユーザ行けません。けどユーザは
正直１０万以下の案件をこと重要そうにオファーかけてくる。
半期３〜５億の受注ノルマあって、そんな案件受けられません。
仕方ないのでＦＪＢとかＦＩＰに対応させます。
（年商１００〜３００億の中堅ユーザ）
すると、「不治痛はやる気ない」とクレーム。

何が「中堅ビジネス」でしょうか？どうせ使えない姥捨て山の
営業支援が名前変えただけで機能していない。

こんな状態だから、不治痛は評判悪い。

http://www.geocities.jp/job_ranking/ranking/bunkei.htm

けど、ネームバリューで社会的地位は一応いいので、
錯覚しちゃうのだろう。「不治痛」＝「エリート」と。

馬鹿だよ、Fujitsuは。

＞正直１０万以下の案件をこと重要そうにオファーかけてくる。
まぁ、現実にはこういうのは断っていかないといけないと思う。
一流企業ならどこでもそうなんじゃないの？違うの？
NECとか日立とかだとどうしてるの？

>>15

不治痛って、３流企業だもん。くだらんＫのエミュレータだってSafaiaで見積もって、決裁取って（ダイレクト赤だから）、仰々しく顧客まで持っていかなきゃいかんのよ。アホだ。

.

それって、不治通だけじゃなく、バカモも一緒。
上司、上にへらへら。セクハラし放題。
ＮＴＴの使えない子息湯水のごとく縁故採用。
その子息もばか、あほ、間抜けえ使えない輩多し。
そのくせ生意気な輩も多し。
人間的にごみくそ、鼻くそで、教養もかけらもなく
ただ、まんこ求めてる輩も多し。
バカモはめかけ一流企業。中身は４流まんこ以下。
形態の時代終わったら、廃業企業。
バカモは使えない輩増殖。
そうそう、さらにけちだ＝＝＝＝。以上。続く。

>>18
○○○○MOって、不治痛とぬるま湯みたいね。NTT営本の人が言ってた。
不治通もDQNだけど、Do○○○○の人も、そんなDQN企業から一晩何十万の
接待を浮けまくっているらしい。

age

>>13
それはユーザ側に問題があるのだと思う。
無茶な納期→納期厳しいんだから早く発注してよ
無茶な予算→この金額じゃphase0.5しか完成しないよ

age

まあ、ＰＧ６０００ユーザは、さっさと次期オープンシステムでは不治痛と決別すべきでしょう。

富士通社員は何故戦わない？
戦う気力すらないのか？

勘違いしてるから、富士通は。社員は「自分はエリート」だと。
ユーザが富士通をどう評価してるかなんて理解できてないんだから。
ご愁傷様。

>>24
ある訳ないじゃん。
数年前にはアッキーに「社員は働かない」とテンション下げられるし、幹部社員はわずか数パーセントの月収カットで部下に叱責するし、もう、モチベーション下がりまくりの社内です。
ちなみに誰と戦うの？客？幹部？仕事しない営業支援のジジイたち？

秋草と出井はダメダメ経営者だったね
ITバブルのときは妙にもてはやされたけど

>>21
つーか、ムリだと思うなら受けなきゃいいんだけどね。
でも、お得意様とかだとそうはいかないわな。
結果、赤字覚悟で受ける事になるとｗ

富士通の場合、何でも受けてくれるから助かるよ。
頭下げてお願いしさえすれば業界一安くなる。おだてるのが一番。
名経営者の秋草氏の努力の賜物。ありがたい。

ところで城氏の暴露本の内容は本当なの？

富士通の中途採用に受かったんだけど？

>ところで城氏の暴露本の内容は本当なの？


ここで聞け。
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1096203377/l50

ヤマハも
日野も

富士通オフィス機器は可愛い子が多いぞ

>>33
確かに。けど、ＦＯＭの女は仕事できないの多いぞ。

>>31
↓城さんのブログ。
ttp://www.doblog.com/weblog/myblog/17090/371020

>>34
FOMってどんな仕事するの？

今は知らんけど、４年前に中途採用された営業は城西大出身との事。
新設大学？ちなみに俺は横国だけど。

FAP(旧富士通関○アプリケーション開発)のウワサって知ってる人いない？
なんでも工場で働いてた人達が、急遽プログラマーにされたんだが
ウワサによると、バグだらけのPGを平気で仕様通りだと罷り通すらしい。

>8
ＩＴだよーん。富士痛ではＳＥの
プロマネだとかいってたけど
おっさんの年からいって５０近くなのに、そんな年食うまで
ＳＥマネとか、やらせるのか？富士痛って。

>>38
今のＦｎａｐネタ！？結構知ってるよ〜ん。
ネタバレする可能性大有りだから多少カプセリング
するけど、どんな事話せばいい？

>>39
不治痛本体のＳＥは比較的若い。使えるＳＥは３０〜４０歳くらい。
５０近いおっさんって、大体子会社（ＦｓｏｌとかＦＫＳ）に多いね。
ＭとかＧＳとかの汎用機のお守りか、Ｋオフコンのお守りのために
飼われているって感じ。

昔不治痛のディーラー企業にいたけど
不治痛社員すごくえらそうだった。
20代後半くらいのボンボン面だったけどいくら下請けとはいえ、年上の人間に
よくもあそこまでいばれるもんだと腹が立った。

とはいえ、その社員にあいそ笑いする上司も悪いわけで、
不治痛とその関連会社の悪循環が蔓延してるなーと。

にしてもあのオフコンシリーズ？大田市場の一青果業者に
何百万で売りつけるなんて「こりゃ詐欺だろ」と新人ながら
思ったよ。釜TAのラボの件もあるしねー・・どーにかならんかね・・

>>42
ｿﾏｿ、俺が不治痛辞めた理由でもあります。
俺の職場には入社２〜４年のガキが数人いたけど、
本ッ当にえらそうでした。ディーラーさんには。
というか、先輩も上司もみんなそうなので、不治痛に
入ったら、エラそうにしなきゃと洗脳されてるのかも。

けど、言われるようにディーラーさん（Ｆ桑とかＴ築とか
Ｓキアが特に）の部課長がそんな新人に低頭姿勢で接しちゃう
から拍車かけているのも原因だと思う。

まあ、どーにもならんから私はあの会社辞めたんだけどね。
人間としての心が腐っちまいそうでしたので。

>43
42でつ。そうですかやっぱディーラーの対応も悪いんですね orz
あなたみたいな人ほど苦悩しちゃうんでしょうね。
辞めて正解、お疲れさまでした。
ちなみに私元SキアのSEでした。（KOBA電時代でしたが・・）

営業さんはいい人いらっしゃったんですけどね。
SEはほんとびっくりしました。また態度急変の上司の対応にも
二度びっくりで。

にしてもあの「ディーラー」ってシステムは
何なんでしょうね？

富士通テンはどうよ？

>>45
その前に中途採用してるのか？
ゼネラルやテンは買収されて不治痛の冠つけられているだけという
イメージで、このスレに関係無しと思うが・・・。

>>46
富士通テンは中途採用しているよ
確かに買収された会社だけど、結局役員は富士通から来るし
体質は遺伝すると思う

不治痛労組殿

組合費の返還、早急にｷﾎﾞﾝﾇ

うちの会社、本日富士通のＧＳのリプレース決定しました。
ちなみにメインはＴＩＳ、ホストはＳＵＮでＣＯＢＯＬコンバージョン。
富士通の先週からの動き、もろﾜﾗﾀ。
何か、今まで来た事のない本部長とか言うオッサン始め、おえらいさん
が総勢9名でやってきた。うちの部長、応接通さずにマシン室に
連れてきた。だって、失礼だもん。うちの社長に来たみたいだけど、
アポとってないから門前払い。経理担当の専務に会ったらしいけど、
専務からは「システム部長に一任してあるので・・・」と。
それでやってきたんだもん。おれも入社5年目だけど、本当に
富士通嫌だった。リプレース検討会の時、俺、専務とかの前で、
「富士通でこのまま行くのなら、自分、情シスから別部門へ異動してくれ」
と言い切った。
今日も、部長と担当とかがやってきたけど、門前払い。
本当に富士通最悪だったから正直うれしい。

この会社の人、脳みそのかわりにうんこが入っている頭の人しか見たことがない。
ご愁傷様、南無。、、、

富士通の海外営業はどうですかね？やっぱり明日は無いですか？

漏れ、いつか応募しようと思ってんだけど・・。このｽﾚ見てびっくり・・。

そもそも不治痛に明日はあるのか？

・社風最悪
・人間最悪
・労働条件最悪
・ユーザーの評判最悪

いい事はないのですか？

>>53
いい事ないねぇ（藁
強いて言えば、まぁ、世間的には超一流企業らしいので、
アフォ共にはチヤホヤされるくらいかなぁ。

いい事？あるわけないだら〜。
明日くらいはあるだろうが、1年後にはないんじゃね？

でも、富士通の名刺でけっこうナンパできたぞ！
女ってアフォだね（W

>56
お前なんか懲戒だ！覚悟しろよ。

>>57
とっくに辞めてるＹＯ！

age

>>40
FNAPでもFKAPでもいいから、内情を教えてくれい！

>>45-47
富士通テンに関して言えば、富士通からも役員はきてるが、
体質的にはトヨタの方が近いよ。

age

ギャンブラーと富士通社員しか乗ってない南武線age (w





あ・川崎でわ○ECもか・・・

体質的にﾄﾖﾀに近いってのもﾔﾀﾞﾈ

>>13
俺の会社と一緒なんだけど…。
(取引とか富士通とは関係なし)

>>64
トヨ田と不治痛を一緒にしたら失礼だよ。
格が違うよ、格が。

富士通デバイスってどうですか？

>67
いい会社だよ。なかなか採用してもらえないと思うが。

>>68
ここ（富士通デバイス）って、１次２次は簡単に通っても
最終でほとんど落とすって本当なの？
最近よくリクナビで見かけるけど・・・。

入れただけで勝ち組だ。

同じ子会社の社員でも子会社採用と富士通採用で出向→子会社配属では、
給与も待遇もちがうんすかね？
子会社の幹部も富士通に戻れば課長位だと聞いたもんで。

片道切符に決まってるだろ。

>>72
子会社と富士通の兼任ですがな。
子会社専任ではなく。

>>71
不治痛で課長になれない４０過ぎの社員には２つの選択肢があります。
�@指定された子会社に転籍し、課長の肩書きをＧＥＴ。
　（主な受け入れ先：Ｆｓａｓ・ＦＮＥＴＳ・富士通リース　他）
�Aあくまで不治痛の肩書きにこだわり、一般社員のまま。

質問があります。

富士通に入社することと、
富士通の子会社に入社することって
どれくらい難しさに開きがありますか？

例えば、大学入試に例えると、
早稲田に入学することと、
明治に入学することくらいの開きですかね？

よろしくです。

それじゃあ、曖昧すぎてレス付かんぞ。

>>75
俺のレスで良ければ。

インターネットバブルの頃の富士通への中途入社（営業）は、
大学入試難易度で例えるなら、
【日東駒専の看板学部合格レベル】

同時期の子会社（Ｆｓａｓ・ＦＩＰ・ＦＪＢ）への中途入社（営業）は、
【中央・明治・法政・青学の二部合格レベル】

って言ったらイメージできますか？

ちなみに新卒の差は分かりません。俺、中途入社だから。

>>77

ﾚｽありがとうございます。

【日東駒専の看板学部合格レベル】 →　偏差値57
【中央・明治・法政・青学の二部合格レベル】 →　偏差値50

・・ですものね。
入社へのレベルの違いが大体分かりました。

感謝します。

>>78
ただ、あくまで「ネットバブル時代」ですからね。
今はどうか分からんし、新卒の差は全然分からないので。

富士通の中途にふさわしい適正は、
全てを疑わず受け入れる柔軟な精神だ。


富士通を構成するのは、
狂った人間と、
これから狂う人間と、
入社した時から狂っている人間だ。

仲間とは仲良くやろう。

>>79

お気遣いありがとうございます。

ついに辞めちゃったなー
監査のあの人・・
個人的には富士通らしくなくて好きだったんだけど
何で辞めたんだろ？

おれあちこちの大手の下請けやってきたが富士通の子会社のＳＥが一番ダメな椰子だった。
口だけ、それも傲慢かつアホ。
やっぱ人間、謙虚でなくちゃいけない。
いくら伝統ある名門だからといっても時代はオープン時代だ。
謙虚でなくちゃみんなから嫌われるよな。

>83
富士通ビ●ネスシ●テムの奴なら、素直に同意。

年の瀬にあわただしいのう。
http://recruit.fujitsu.com/jp/

ちゃんと企業年金払ってくれるのか？

>>85
すげぇな。中途でこんな多岐な人材取らなきゃいけないんだ。
超成長企業は違う！ってかぁ？
秋草発言以降、できる奴はみんな辞めちゃって、残った奴等は
カスばっかりって本当?

>>86
それ人事以外わからんのよ。社員は自分のまわりしか見えてないから。
俺の周囲に関して言えば、確かに人材流出は激しいｗ
辞めた人、確かに優秀層が多いね。でもちゃんとのこって頑張ってる人も多いよ。

会社自体は俺はそんな言うほど悪くは無いと思う。
ただ「人事が超クソ」

俺高卒で弱小システム会社の経歴しかないけど
大丈夫ですか？残業地獄なら鍛え抜かれてる自身がある。

俺も中途で入ってまだ間もないんだが、配属初日からウンザリした。
もちろん部署にもよって違うんだろうが、あんなに人間関係の悪い会社は
ないな。
以前にいた会社は給与とかは比べモンにならんが、人間関係はこんな酷く
なかった。
だいたい、幹部同士で険悪、現場同士で険悪、中間管理職は定年まで指折
り数えたりしてるんだもん。
マジで信じられん・・・。

でも、仕事はラクかも。残業代はちゃんとつくし。
前の会社は鬼のような残業が大幅カットされる上、ボーナス０。
土日出勤当たり前だったし。
やっぱ腐っても大企業だね〜。

>>残業代はちゃんとつくし。

マジですか！？
もうそれだけあれば、人間関係極悪でも上司がウンコでも
立派に勤め上げてみせますよ！いやあ、やっぱ大企業はいいなぁ・・・

え？まじ？
俺中途狙ってたんだけど・・・。

なんだかんだ言っても、
やっぱり大企業なのかなぁ・・・。

89の話を読んでもエッ！とは思わないな。
仕事ラクで残業代も出るならいいやと思っちゃう。

大企業で人数が多いってのはいいことだよ。
そんで、これは技術職での話なのかな。

俺、>>1です。
富士通やめて３ヶ月だけど、今思えば、富士通のほうが良かったかも。
接待費は使えるし、直行直帰はできるし、残業代は青天井だし、
少なくともカネの面では良かった。

俺もSE中途だけど、確かに仕事は楽だし給与も悪くはない（以前は外資）
ただ俺の後から中途で入ってくる連中見てると、まともな同業他社出身て
いないのよｗ　たまにＩ出身者とかいるけど、「なんでこういうの採るかな」
ってレベル。ひどいのになると入社後一ヶ月で会社来なくなったり・・・

いろんな意味で凋落振りは深刻だと思うよ。

他社の経験がない人が随分多いようで、どうにも仕事への感覚がおかしい気が
する。（大企業なんてどこもこんなもんだろうけど）
工数工数と口癖のように言うが、無駄な会議に半日かけるしさ。
普通会議なんて３０分〜１時間くらいなもんで（もちろん内容にもよるが）
出席者は時間を気にかけながらやるもんだと思ってたんだが、そんなの関係
ないのね。
上司が来るまで無駄に待機１時間（その間ボケーッとしてるだけ）、
会議に２時間（一方的に上司から話されるのみで、意見を言えばムキになっ
て反論されるだけ）

大企業って役所とそっくりだな〜って思う。
部署毎に予算があり予算を使い切らないと来年から削減されるため、不必要
なものを買ってみたり、管理職はネットor新聞読むのが仕事だったり。

そして何より、リストラもない。もし会社が倒産しそうなら産業再生機構が
面倒みてくれる。

ビバ大企業！か？やっぱり。

>>95
俺は元営業だけど、確かにこの会社、会議が好きだよね。
幹部社員もグループも商談打ち合わせも、週の大半は会議。
でも、今となっては懐かしい・・・。

1さんは今は後悔してるんすか？
気持ちはわかるかも・・・。

外に出てみると分かるけどこんな仕事っぷりで給料をガッツリもらえる所なん
て、ちょっとないかんね〜。

>>97
＞外に出てみると分かるけどこんな仕事っぷりで給料をガッツリもらえる所なん
＞て、ちょっとないかんね〜。

というわけで、富士通厚生年金基金を受けない手はないぜ！！

俺もそうだが、中小とかブラックで散々痛い目見てきた人間にとっては
オアシス。だが決して同業他社からは尊敬されない会社だよ。

：トヨタ絶望工場 ：04/09/22 20:21:33 ID:YgLCKp9l
「トヨタで死んだり、ケガしたりする話は良く聞くけどそれでラインが止まった
という話はきかんな」
「一人、二人死んでも生産上がったほうが儲かるからな」
「班長、組長には、手がないのが多いな」
「両手の指を落としてしまって、顔も洗えんという人もおった。水が漏ってしまうでな」
「プレスですべって、アゴひっかけただ。そんで顔がペロッとなくなったのが
いたよ。型は血でいっぱいだったとよ」
「昼休みに、鍛造機を掃除しててよ、あとでスウィッチ入れたら、腕や指が出て来た
のもあるよ。一人行方不明になってしまって」
「期間工で湯の中に落ちたのがいたぞ。こんなに膨れて、もうパンパンだったよ
可哀想にな」
昼休み時間、班長からディファレンシャルの工場で左手親指をつぶす事故が発生
したとの報告。

トヨタ社専用救急車でトヨタ記念病院へ運ばれる患者は、労災に報告している
のだろうか？　だれかチェックしろ　＜労災むちゃくちゃ多いよ労働基準監督署＞

キング・オブ・ブラックスと呼ばれる企業さ

にゃーにゃーにゃー

>>60
超おそレスでなんだけど、ＦＫＡＰと一緒に仕事をしたときのこと。
・プログラマは９８％が工場からの転職者
・一応、彼らはＰＧ教育を受けている
・残り２％のプログラマが経験者で、グループのリーダー的存在
・全体的にモチベーションは低い
・論理的な話ができない人が多い
・仕様書に書いてあるとおりにＰＧするから、仕様書が間違っていると
　結合試験まで間違いが発覚しない
・プログラマというよりかは、コーダーだと思う。

仕様書に、「ファイルに出力する文字列の最後にはCR+LFをつける」って書いておいたら、
そのまま "CR+LF" って文字列を出力されたのには脱力した。

>>1

えー　富士通を辞めた人で辞めたことを後悔している人をこんなところで
見かけるとは。。。
私は、辞めてよかった組。仕事量も残業時間も給与も人間関係も全部改善
されました。

テレビでは連日の報道だが、相手が在日だとスルーの可能性が高い。

ソウルのカジノで偽１万円札４２０枚
http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20050114it12.htm
>１１日、カジノで在日韓国人の男性が１５４０万円を両替しようとしたが
（中略）
>聯合ニュースによると、男性は消費者金融業界の「大物」。
>カジノの常連で一度に１０００万円以上をゲームに使っている。

偽１万円札：ソウルのカジノで４２０枚　在日韓国人を聴取
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20050115k0000m040064000c.html

韓国のカジノで偽１万円札４２０枚
http://www.sankei.co.jp/news/050114/kok071.htm
>ソウル市内のホテルのカジノで在日韓国人が両替した現金のうち、
>４２０枚の１万円札が偽札と分かり、捜査を行っていると明らかにした。

韓国で偽１万円札420枚、在日韓国人がカジノで両替
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050114STXKF061214012005.html

age

ちなみに、エターナスって売れてるの？

富士通ビジネスシステムの中途採用募集を
リクナビで発見し、現在選考中なのですが
本体と比べ働きやすいですか？
それとも本体から出向なさってくる方が多いのでしょうか？

>>108
出向は他の子会社より少ないです（特に営業は）。
部長クラスは本体より転籍している人はいくらかいます。

富士通の場合、「富士通○○」とか言う会社には、本体で
課長ポストにつけない人が転籍していくケースが多いです。

ちなみにＦＪＢは、結構仕事ハードです。本体の営業と
一緒に仕事する場合、よくコキつかわれます。

>>109
ありがとうございます。

イメージとしては、本体が受注した小さい案件の下請け会社
という感じでしょうか？

営業職で受けているのですが、ＳＥ職と比較して仕事のハードさ加減は
いかがなものなのでしょうか？

質問ばかりで大変恐縮ですｍ（．＿．）ｍ

>>110
「下請け」のイメージは無いです。むしろ部署によっては
本体のボンクラ営業より優秀な人材も多く、それだけ
ハードな仕事になるかもしれません。
「下請け」ではないけど、たとえば年商50億くらいの企業が
今まで取引の無い富士通に「会計システムの提案ｷﾎﾞﾝﾇ」とか
問合せがあれば、ほぼ100%FJBとか都築、扶桑に回します。

ＦＪＢのＳＥはあまり知りませんが、ネットワーク系や、
「WebAS Component」関連のＳＥは結構優秀でした。

一概に営業VSＳＥの比較は難しいけど、部署如何では、
営業は月に７〜８０時間の残業は覚悟したほうがいいです。

>>111
なるほど、大変良く分かりました。

結構ハードなようですねぇ。
参考にさせていただきますです。

富士通って、なんだかんだ言われても、「大手」「一流」「名門」企業だよ。
あらゆる面で。

辞めてから初めてその事実を知った・・・。

113
確かに大手。
でも、まともなビジネスパーソンは出版物や新聞などを見て、決して一流とは思ってないんじゃない？
「名門」という言葉は、現在「一流」でない場合「過去の栄光」、または「衰退」という意味になっちゃう。

まともな社会人はね。

しかし、この会社の評価って、不思議だよね。

ケース�@
２流の飲み屋
「いや〜〜！！富士通！！エリートなんですね〜〜〜」
即ハメ。

ケース�A
「富士痛なんだ〜。私もパソコン富士通だよ。」
リスペクトなまなざしま無し。

ケース�B
「あら、不治痛？大変ね〜〜」
同情＆失望のまなざし。

富士通デバイスの中途採用、100人くらい受けて採用2〜3人だってよ。
そんなにいいか？特約店て。

富士通って聞くと、みなひく。仕事のできる人は多いんだろうけど、
かわいそうって雰囲気が．．。
あの本、かなり話題になっているからね〜。

富士通を辞めてウチにくるヤツ、多いこと多いこと。
使えないヤツばかりだが。

http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1098889071/l50

>>116
富士通デバイスってそんなに人気あるの？
その情報はどこで？
リクナビで見かけたが・・・。

そして何でそんなに狭き門なんだ？

>>119
社員なもので･･･。
狭き門なのは結果であって、2〜3人しか採るつもりなかったとこに
たまたま沢山来ちゃっただけでしょ。

あがってるので、
薄型パネル（液晶事業）を♯に売却らしいね。日経朝刊１面より

厚生年金基金は何百人とるんだろうか？
かれこれ、一月たつね。

age

富士通関係の会社にいる者ですが、近いうちに辞める予定です。
今は出向のような形で富士通に行ってるが、
非常に激務で体調を壊し気味です。
そこにいるプロジェクトリーダがまた傲慢で、
かなりワンマンで、後輩に対するバッシングがすさまじい。
その人のせいで、そのプロジェクトを去った人も数多く・・・。
とにかく、自分の考えに反する人は構わず異動させるからね。
おまけに土日出勤は当たり前で、
倒れるまで働いてもらうという雰囲気が漂ってます。
おかげで、協力会社の人まで体調を崩して会社に
来れない状態になったからね。恐ろしい・・・
こういう部署もあるから気を付けてください。
犠牲者の一人より。

富士通テンてどうですか？

>>124
あなたはＳＥですか？

>>124
きっとオマエはどこにいっても使えねぇんだよ。

↑お前もだよ！！

富士通デバイス　本当にいい会社ですか？

富士通テン受けようかなって思ってます。
どうなんですかね〜？？
けっこう募集かけてるから、離職率とか高くて、仕事内容厳しいのかな〜。
誰か教えて〜〜〜ペソ！！

>>125
>>130

ここは富士通と言うよりもむしろトヨタの子会社。

関係者はカーオーディオのトヨタ神戸工場と考えてる。

仕事内容はトヨタのスレ見てみりゃいい。

ちなみに、この業界でハードじゃない会社なんて存在
しないとだけ言っておく。

>129
>130
富士通デバイスもテンも良い会社だが本体はもっとよいので
あなた方のようなやる気溢れた方はどんどん来社してください。

お待ちしております。
/*新卒より中途は入りやすいので一度受けてみてください。*/

＞＞131、132
　131さん、132さんありがとうございます。（ちょっとこういう感じでお二人にひとつの
文章でお礼を言うのも恐縮ですが・・・。）
　どこの会社に行っても必ずしんどいですし、なにかしらの壁はきっと感じると思います。
実際、僕は富士通テンに営業で受けたいなと思ってるんですが（現職も営業なので）、ぶっちゃけどういう
仕事内容なのかがイメージできません。すごくおもしろそうな業界ですし、やりがいもありそう
なんです。131さんのでトヨタのスレ見てみりゃ良いとの事で、まず見てみないと話にならない
部分は非常にあるんですが・・・。
　出来れば、富士通テンの営業がどういう仕事内容で、どういう仕事の流れでっといった詳しい事も
お知りならば、教えて下さいペソ。

↑
「お知りならば」を「知ってらっしゃるならば」に変更お願いします（笑）

お客は自動車メーカーということです
あとは代理店販売なので、営業=自動車会社向けの法人営業
世界一厳しい日本の完成車メーカー相手なので、
仕事のレベルもそれなりです

テンは富士通デバイスの客であり富士通の客でもある。
客として見るなら・・・最悪な会社。

そうですよね。自動車メーカーが相手ですよね。
あとは代理店販売って事は、基本的に自動車メーカー、代理店に
ルート営業をして、「こんな新製品出ました。」、「またよろしく
お願いします」って感じなんですかね？ま〜、代理店に対しては
新規営業はあると思いますけども。自動車メーカーっても
数に限りがありますし、新規バンバンって感じではないですよね？
でもテンの営業マンさんは夜遅くまでやってらっしゃるんですかね？
なんかそういった事とかも知りたいです。
ご存知ですか？

http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/

キャリア積みたいなら、Fの子会社いいと思うよ。
残業はフルだし、Fからでかい仕事が黙っていても落ちてくる。
キャリアに箔がついたらどこか条件のいいところへ転職。

>>139
＞キャリアに箔がついたら

他はともかく、これでけは絶対に違う。
キャリアも実力も全くつかない。
心身を壊すリスクがあるだけ。

昔から社内でも1、2を争う残業時間と言われる部署に出向してる者ﾃﾞｽ
もう限界⊂⌒~⊃｡Д｡)⊃　精神も肉体も蝕まれる

部署によって当たり外れがあるのは確かだけど
とりあえずGS系に携わる部署は絶対にﾔﾒﾄｹ
残業代は全部出るが廃人同様の生活スタイルになる　プライベートも何もあったもんじゃない

あんだけフィールドでトラブル出てるのに一向に改善の余地が見られないし
10年前の製品なのに今更障害が出てくるって何よ？

富山にあるF2は？
まあ、どこもいっしょかな。
残業全額支給なら、激務でも耐えられるかもね

富山にあるF2は？
まあ、どこもいっしょかな。
残業全額支給なら、激務でも耐えられるかもね

W4のモデムをさっさと回収しる！

テンのルート営業の採用試験って圧迫？

なんでどーしてもテンに入りたいんだよ！？

雰囲気よさそう。ルートやったらまだ新規営業より楽そう。
大会社で安定しそう。神戸本社って魅力的。
以上です。
テン情報がもっと欲しい！！

っていうか基本的にルートしかないだろう、この業界は。
カーオーディオやナビを売れる顧客なんて完成車メーカー
しかないんだから、新規営業自体が存在しないだろ。

会社の雰囲気は普通にいいと思う。
忙しさや仕事の量に耐え得るタフさをお持ちなら受けて
みることを勧める。

どなたか富士通デバイスの情報教えて下さい。
働きやすさとか、待遇とか。いろいろ。

147ですけど、忙しさや仕事の量が半端じゃないって事ですが、実際どうなんですかね？
毎日11時、１2時の終電間際まで働くとか、完全週休２日に一応はなってるけど、実は
土曜日出勤当たり前とかなんすかね？

>>150
面接では繁忙期には休日出勤あるけど代休があるって言ってた。

>>149
働きやすいよ。ぬるま湯体質だから。
ろくな人材いないし、すぐトップになれるよ。
給料安いから残業しなきゃ生活できないよー。

>>151
あ〜そうなんすか〜。繁忙期ってやっぱあるんすね〜。有給は取れると時はとれるとか言ってました？
大体何時ごろまで働くとか？面接受けて結果どうだったんですか？

>>153

有給は取りたいときにとりゃいい。取りたくても取れない
香具師は仕事の進め方に問題がある。
大体何時ごろまで残業するかも一緒。仕事が片付きゃ
定時ダッシュすればいい。毎日遅くまで働いている
香具師は仕事の進め方に問題がある。
そんなことはこの会社じゃなくても、どこでも一緒。
その程度のことも人に聞かなきゃわからない香具師は
言っちゃあ悪いがこの会社じゃ使い物にならないと思う。

>>154
＞大体何時ごろまで残業するかも一緒。仕事が片付きゃ
＞定時ダッシュすればいい。毎日遅くまで働いている
＞香具師は仕事の進め方に問題がある



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿　　　　､ミ川川川彡
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／:::::::::::::::::::::::::""'''-ミ　　　　　　　彡
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　//, -‐―､:::::::::::::::::::::三　　ギ 　そ 　三
　　　　　　　　　　　　＿＿_　 　 巛/　　　　＼::::::::::::::::三.　　ャ 　れ 　三
　　　　　　　　＿-=三三三ミミ､.//!　　　　 　 ｌ､:::::::::::::三　　グ 　は 　三
　　　　　=＝三＝￣　　　　　　《|ll|ﾆヽ　l∠三,,`＼＼::三　　で 　 　 　 三
　　　　　　　 /　 　 　 　 　 　 　 |||"''》 ''"└┴‐`　`ヽ三 　　言　 ひ 　三
　　　　 　 　 !　　　　　　　 　 　 　| /　　　　　　　　　 三 　　っ　　ょ 　三
　　　　　　　|‐-､:::､∠三"`　　　　| ヽ=　　　　　U　 　三.　　て 　 っ 　三
　　　　　　　|"''》 ''"└┴` 　 　 　 | ゝ―-　　　　　 　 三　　る　　と　 三
　　　　　　　| /　　　　　　　　　　　ヽ　""　 　 　 　 ,.　三 　 の 　 し　 三
　　　　　 　 | ヽ= 　 ､　　　　U　　　 lヽ､＿__,,,...-‐''" 　三 　 か　 て　 三
.　　　　　 　 | ゝ―-'′　 　 　 　 　 | 　|::::::::::::＿,,,...-‐'"三　 !?　　　　三
　 　 　 　 　 ヽ　""　 　 　 　 ,.　 　 | |￣￣￣　　　　　　彡　　　　　　ミ
　　　　　　　　ヽ､＿__,,,...-‐''"　 ,,..-'''~　　　　　　　 　 　　 彡川川川ミ
　　　　　　　　　　厂|　　厂‐'''~　　　　　　〇
　　　　　　　　|￣＼|　／

>>154from153
確かにその通りでしょうね〜。大正解っす！！
ただどういう状況かを知って自分に無理なようなら無理でいいですし。
けっこうテンのそういった情報がないんで知りたいなって感じですわ。

→１５４
そんな当たり前のことわざわざエラソーに言ってんじゃねぇ
そう云うことを踏まえての仕事の構造的な問題を通しての
こと聞いてんだろ１５３は。
おまえ、どこも一緒って世間知らずか？
質問の意図よめよペソ

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=139

>>158
見事なまでに不治痛の内部情報が克明に書かれているな。

>>156
オマイ新スレ立てただろ！？

age

>>160from156
いえたててないっすよ。確かに色々聞きたいなって事で、他のスレにも同じような内容のを書き込みしましたけど、全然あっちは反応ないんでこっちばっかですけど・・・。
なんかテン情報があるんだったら調べますわ〜。

↑富士通テンのスレたってるよ。
そろそろそっちに移籍したら　

894 名前：Ｉ川県Ｋほく市 投稿日：05/03/02 22:09:55 ID:CeCzrKDN
>>679と同様の系列の会社です。

今年１月１３日に会社に労災の療養補償給付（治療費）の請求を
行いました。
会社からは、病気になった理由をメールするように言われたので、
メールを４通送り回答をお願いしました。
しかし、会社からはまったく返答がありませんでした。
それで、これまで会社に３度どうなっているかを尋ねたら、全て
「回答できない」と言われました。
１ヵ月半放置されている状態です。

労災の休業補償給付の請求を労働基準監督署に直接行うために、
３月２８日の１７：３０に労働保険番号を聞いたら、「答えること
ができない」と言われました。
また、主治医から産業医経由で復職のレポートを提出済みなので、
同時に復職に関しても聞いたのですが、「復職するつもりあるのか？」
と言われました。

この日に裁判を考えましたが、まず社長と連絡をとってみて誠意のある
回答があれば裁判はやめようと思いました。
それで３月１日の１７時に、社長のメールアドレスをメールで送るように
頼んだら、「わかりました」と言われました。
しかし、メールは来ませんでした。
それで、３月１日の２１時に会社がどういうつもりであるのかを聞きたい
ために、回答を頼み３月２日の午前までに回答がなければ、ネットで
会社名を公開すると言いました。

回答がないため、会社のURLを書きます。
今後、損害賠償の請求を行う予定です。
http://www.pfu.fujitsu.com

つーか、テン情報ならこんなとこ来るよりＨＰ見ろよｗ
かなり詳しく紹介してるぞ。

当然見てるでしょｗｗ
なんか労働組合のページまであるから環境はいいのかもね

>>164
いくら系列つってもこんな会社誰も知らんよ。

>>167
Solarisがらみの人は結構知っていると思うけれどな。
HHキーボードは、親指シフトよりも評価は高いと思うぞ。

Sunも富士通なんぞ見捨ててPFUだけ買い取っちゃったら？

富士通パ●ソ●ル●ってどう？
携帯も扱ってるってきいたけど

三●重工も同じ中途は将来的にも区別されるよ。

PFUってどうですか？ 北陸が本社の富士通の子会社なんですが。

よく見たら上にあった。やっぱり厳しいところなのね……

総研はどうなんでしょう？
あまり情報がないのでご存知の方お願いします。

　「竹島の日」条例案に反対するために松江市の島根県議会を訪れていた
韓国の崔在翼ソウル市議が１６日午前８時５０分ごろ、議会棟の玄関付近で
カッターナイフを取り出し、近くにいた警察官らに取り押さえられた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050316-00000065-kyodo-soci

来日ソウル市議が刃物、一時騒然　「竹島の日」条例
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050316-00000032-san-soci

島根県漁連、竹島領土権の確立求める特別決議を採択
http://www.sanin-chuo.co.jp/news/2005/03/15/06.html

捜索費支払いを拒否　蔵王で一時不明の韓国人
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050315-00000159-kyodo-soci
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050316-00000021-san-soci

84 ：可愛い奥様：05/03/16 22:31:52 ID:aRiPJka3
>>77
ぺに夢中になってるオババたちは、
今回の騒動を見てもそれとこれとは別よと言い出します。
またテレビで言ってたから日本の方が悪いのよとも言い出します。
私の知ってるペオババはそんな人。

87 ：可愛い奥様：05/03/16 22:44:38 ID:m6s2zh2S
>84
島根では韓国に拿捕された漁民が数千人単位でいて、殺された人も数十人居る。
取り上げられた船で向こうの漁民が漁をしたりもしていた。
拿捕された人たちを人質にして漁業権の交渉を進められて日本はその人達を
取り戻すために泣く泣く竹島の実行支配を諦めるしかなかった。
テレビではこういったことを報道してくれない、北朝鮮拉致被害者の家族と同じ
気持ちで泣いている人たちが島根には沢山いるということだ、
とぺおばに教えてあげて下さい。

>>173
詳しい内部事情はわからないのだが、総研にもいろいろあって、
普通の子会社のようなSIもやっている。
シンクタンクとしての能力はウェブで見ればわかると思う。

最近では、日銀総裁を囲うためのダミーカンパニーではと考えたりもする。

http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/

kahoku-city氏シリーズ
ＰＦＵ　労災請求者の復職を拒否

あっせん打切り通知書(3/17)
面談の日程を故意に引きのばした(3/17)
復職について確定し、明日木曜に回答(3/17)
メールは来ませんでした(3/15)
会社より、あっせんに応じないと言われました(3/15)
復職レポートを人事に再提出の予定(3/12)
富士通クミアイでも、守ってくれるはず(3/12)
業務上災害の場合は解雇はできません。(3/12)
労災が認定されると、クビは無効(3/10)
復職を拒否された件について、労働基準監督署で相談(3/9)
ＰＦＵの人事に送ったのですが、回答がありません(3/9)
人事から復職を拒否されました(3/8)
労働保険番号はなぜ教えてもらえなかったのでしょうか。(3/8)
損害賠償の請求を行う予定(3/3)

>>176
SIはやっていないと聞いたのですが。
やっているのですか?

あ

このスレ見てると、不治痛社員は人間的に最悪って意見多いけど、
皆さんプライベートではいい人ですよ…プライベートでは…
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（元社員Ｙ）

http://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/

悲惨、この上ない。

富士通九州システムエンジニアリングはどう？

ここの会社は嫌だな

富士通フロンテックはどうでしょうか？
スカウトが来ています。
見ると残業代は出るようですが、月３０〜４０時間あるそうです。
ここも他の富士通系と一緒で激務なのかな？

>>184
派遣で逝っていたけど職種は何？
職種によって激務かどうかは違うと思われ

age

>>185
人事です。
給与、社保関係だったと思います。

>>187
あなたは女性？

>>187
間違えました。
人事制度構築がメインでした。
労組交渉も担当らしいです。

(･へ･;)うーーん･･･。
別部署へ逝っていたので、詳しいことはわかりませんが、
人事となると総務へ配属になるのかな？
総務だとそんなに激務じゃないと思いますよ。
遅くても21:00には誰もいなかったし、マタｰリしている感じだったし。

あ、これ本社・東京工場の話ね。

富士通、情報システムの社内プロ資格者2年で6割増やす

富士通は技術力や専門性に秀でた社員に与える社内資格「プロフェッショナル」
の保有者を増やす。研修充実などで2005―06年度の2年間で現在の6割増の2500人
にする。情報システム分野は価格競争が激化しており、収益向上には高度な
プロジェクト管理能力や業務知識が不可欠。資格保有者は業務成果に応じて
収入増につながる仕組みで、社員のプロ意識を高める。

資格保有の権利を持つのは、富士通とグループ企業で情報システム構築などに
かかわる社員約3万人。今年度から座学やインターネットを使った遠隔教育
（ｅラーニング）などの研修を強化したほか、ベテランが持つ業務経験を
まとめた教材を整備した。資格取得に見合う知識やスキルを持つ人材を集中的
に育成する。 (07:00)

不実　の　人事は　まともではありません。
不実　の　産業医も　まともではありません。
不実　の　管理職は　なにも　教育を受けていません。
川崎　の　労働監督基準書は　ふざけています。
せめて、これくらいは、知った上で　働きませう。

ちなみに、不実は、このようなことが起こっても、損害をカバーできるように
各社員に対して、保険をかけています。　それにも　かかわらず、何も補償する気はないみたいです。
自分だけ補償されればいいのでしょう。。。

でも、うらやましいよ。　
法廷で争うだけの元気があるんでしょ。。。

したがって、　不実管理職から　診断書の提示を要求されたら　拒否しましょう。
不実だけ　保険でカバー　なんて　ふざけてまつから

>>192
川崎の労働基準監督署がどういうふうにふざけているのですか？
本部に苦情を言ったらどうですか。

残業代抑制の方向です。
残業代に頼りきってるヤシ、ご愁傷さまｗ

【政治】「残業代ゼロ」、一般社員も対象に…割増賃金の適用除外、拡大へ★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1114845556/

ってか大企業の中途に明日は無いと思う。
基本的に火車プロジェクトの火消し役だろ。
「それでも俺ならできる！」って思っている香具師は挑戦すれば良いが。
通常のプロジェクトは概在籍者で埋まってるんだから入る隙は無い。

age

>>198
SEの会社なら大企業だろうが中小だろうが、その辺りは同じだね。
中途は必要以上に苦労させられることになる。そして辞めていくｗ

転職するならSE会社をビシバシ使える顧客側に行くのが一番だよ。

http://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1108124229/101-117

富士通の社員がこんなスレ立ててるんですが。。

>>198>>200
結局どこの会社も生え抜きで有能な人間を育てられないってコトだよな。
んで新卒から居座っている能無しプロマネが火ダルマにしたプロジェクトを
��実力のある�£�途社員に火消しをさせるってことになる。
まぁ中には上手くいっているプロジェクトもあるんだろうけど
そんな優良プロジェクトをワザワザ��中途�≠ﾈんかに割り振らない。

> 198
たしかに。でも入ってすぐに火消しなのは、即戦力を謳って入社している
以上、仕方のないことなんじゃないかなあと。常にどっかで火噴いてる
PRJがあるから、火消し役が慢性的に不足しているし。
それに、大企業という広い枠では分からないけど、Fでは体質的に、上
に気に入られないとおいしいポジションには行けない。根回しとか、
人間的なつながりとか、結局はそういうもんが最重視されてると思う。
中途でも、力のある上司と仲良くなれば、道はないこともないと思う。
最も、力のある上司がいる職場という前提付きだが。

fqsってどう？

またリストラかよ。
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1112104927/799
７月から行われる予定のリストラ対象者について、前に色々と書かれ
ていましたが、前回の３年前の配転教育と言う名のリストラ対象者を
見ると、ハゲでもデブでも有りません。では、何が基準になったかと
言うと下記の通りです。ただし、これは非管理職者の基準です。
（１）男女ともに独身者。特に自宅からの通勤者。
（２）男女ともに、共働き者で片方又は両方がＦ２に勤務者。
（３）男女とも、５０歳位で子供の教育がある程度済んで、会社を変
　　　え仕事を変えてもやっていけると思われる勤務者。
以上の様です。会社も一家の大黒柱をリストラして自殺でもされたら
目覚めが悪い様で、上記基準になった様です。ただし、これからこの
基準をクリアする為に、結婚されてリストラ対象者になっても、当方
は一切責任をおいません。共働きを止められても同様です。自己責任
でお願い致します。７月からのリストラは、どうなるのでしょうか？
あきる野ＴＣを使ってＳＥ教育をして、またＯＪＴで試し勤務（配属
でなく）を何回も行い、嫌になって辞めるのを待つのでしょうか？

不死痛が持ってきたセキリティマニュアル、見てくれは良いが何の役にも立たない。

俺らが頼んだのはコンサルなんだが、意味不明なことを言ってしらばっくれる。

本当に使えない。

>>1
なにをいまさら..

age

ここのスレッド一通り読んでみたけど、会社なんていうのは経営者が利益の為に
好き勝手に経営、運営し従業員に残業、休出させ、こき使い都合が悪くなったら
冷たくリストラする所。

特に工場で働く工員に対しては人間扱いしていないようだ。
その証拠に交代制勤務者の昼休みの休憩時間はたったの25分。
そこで働いている人たちは文句も言わず、きちんと時間を守って糞経営者の為に
真面目に働いている。

sagarisugiteirunode age

>>206
そもそも不死痛にコンサル頼むのが間違いと気づけよｗ

ここのスレッド一通り読んでみたけど、会社なんていうのは経営者が利益の為に
好き勝手に経営、運営し従業員に残業、休出させ、こき使い都合が悪くなったら
冷たくリストラする所。

特に工場で働く工員に対しては人間扱いしていないようだ。
その証拠に交代制勤務者の昼休みの休憩時間はたったの25分。
そこで働いている人たちは文句も言わず、きちんと時間を守って糞経営者の為に
真面目に働いている。

>>212
よほどレスが欲しいみたいなので書くけど、労働基準法では勤務時間が６時間
を超えて８時間までの場合は、休憩時間が４５分以上必要となっている。

富士通より新光電機のほうがいいな。

技術はどうなの？富士通

ＦＪＢの内情を知ってる人いませんか？

>>216
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1055522810/l50
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1112512086/l50

富士通のプライドと大卒のプライドは比例する
にゃん吉の法則

>>158　すげえな！そのHP！富士痛ってそういう会社だったのね。。。　
　　　 漏れの親戚が今度、富士痛に入社するって言ってたけど、止めたほうがいいのかな。。。

富士通の関連会社も、明日は無いですか？
今度、関連会社に中途採用される事になったので。。

>>158　格付け　不良企業にﾜﾛｽ

とりあえず・・
就職できるものなら
富士通で働いてみたい

ここですか？
成果主義で大成功を収めたイムポッスィビリティイズインファナイツな企業は。

>>23
これって、GP6000のこと？

>>219
Ｆ本体はまだマシかもしれないけど、グループ会社の実態。
http://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/

グランパワー6000！
中身は・・・Ｋシリーズ？

age

富士通の中途採用に明日は無いんじゃくて、
富士通に明日は無いと言った方が正しいかもね。
特にSI部門は深刻。

残業代目当てで仕事をしている富士通社員に明日は無い。
これはマジ。

>>216
前にいた人知っているけど、F2と変わらないよ！上司の言う事聞く奴と、
能力の無い上司を助けて且つ、手柄も上司やつが可愛がられてる。
中途にはやばい仕事押し付けて、子飼いは優しい仕事をさせる。実力は
評価されるけど、出来ない奴との評価はAとBの差程度。AとCなら判るけど！

　 ｧ　 ∧＿∧　ｧ,､
　,､'` （　´∀｀）　,､'`
　 '` 　( ⊃ ⊂)　　'`

元富士通社員の話では・・
帰りたくても仕事忙しくて
帰れない・・＝残業増える
と言ってましたよ・・

そうそう・・
手取りで半期のボーナス60万以上と言っていたな・・いいな・・

６０万って安すぎない？？？

どこも一緒

富士通最悪、１０年働いて、退職金４０万ってどういうことよ？

富士通地方子会社のものです。。。
清き一票をつД｀)･ﾟ･｡･ﾟﾟ･*:.｡..｡.:*･ﾟ
http://osaifu.com/523112/

>結局どこの会社も生え抜きで有能な人間を育てられないってコトだよな。
>んで新卒から居座っている能無しプロマネが火ダルマにしたプロジェクトを
>��実力のある�£�途社員に火消しをさせるってことになる。

激しく同意。
自分のケツくらい拭い自分で拭いてほしいよな。

不治痛を、退職しました・・・。
良い企業だと思って入ったんですが。
退職理由は、人事系にいる既婚社員にストーカーされて。
そんなの日常茶飯事だというのですよ・・・。
いいわけ？それで。
わたしは、怖くて辞めました。
人事系にストーカーがいるってことは、新卒女子大生は要注意ってことです。
まじ怖いから。
ところで、不治痛に明日はない←そのとおりですね。

>>239
俺の周りではそういうの無かったけど、間接部門は変なヤツ多かった。
ジジ捨て山みたいな雰囲気だったからね。

富士通のSI部門に明日は無いというのは当たってると思う。
完全に空洞化しているし、モチベーション下がりまくり。
今年ダメなら大規模なリストラや賃金の見直しがあるんじゃないかな。
俺はこの4月にとっとと逃げ出しました。

そういや・・
富士通早期退職した人
保証金だかももらえて・・
退職金かなりもらったみたいよ
やっぱ労働組合の有る会社はいいよな・・

＞富士通最悪、１０年働いて、退職金４０万ってどういうことよ？

それって富士通系の子会社か孫会社だろ。
本社付けならもっと高いよ。

富士通の子会社って本当にコンプむき出しの奴多いよ。
低学歴に加え、出世も阻まれりゃ、そりゃあおかしくなるわな。

おまいら、後悔しないように、せめて親に受かれよ。

元富士通SEですが、割りと良い条件で転職できたのは
富士通で働いていたおかげだと思う。
外部からの評価は思いの外高かった。

age

「内側から見た富士通「成果主義」の崩壊」
という暴露本の影響ってどのくらい？

age

：トヨタ　退職法？ ：04/09/02 15:41 ID:7siNi+0j
ゆうべの寮のアナウンスでは、地方から電報が入っている呼び出しが
盛んだったという。

「労災で死亡するといかんで田舎から電報打たせて、逃げるんだよ」

ベテラン出稼ぎ農民の豊田さんは、こう言って笑った。
きのう入った見習い工は、出勤せず１日で遁走か。

ガソリンスタンド　元町店
「盆と正月には大量にやめる。」
「あんな怖い工場には地元のもんは、
　だれもいかんよ。死んでまうよ。」

「トヨタで死んだり、ケガしたりする話は良く聞くけどそれでラインが止まった
という話はきかんな」
「一人、二人死んでも生産上がったほうが儲かるからな」
「班長、組長には、手がないのが多いな」
「両手の指を落としてしまって、顔も洗えんという人もおった。水が漏ってしまうでな」
「プレスですべって、アゴひっかけただ。そんで顔がペロッとなくなったのが
いたよ。型は血でいっぱいだったとよ」
「昼休みに、鍛造機を掃除しててよ、あとでスウィッチ入れたら、腕や指が出て来た
のもあるよ。一人行方不明になってしまって」
「期間工で湯の中に落ちたのがいたぞ。こんなに膨れて、もうパンパンだったよ
可哀想にな」
昼休み時間、班長からディファレンシャルの工場で左手親指をつぶす事故が発生
したとの報告。
　　　　　　　　自動車絶望工場　鎌田　慧　　（トヨタのルポ）
　　　　　　　　（期間工希望の方　お読み下さい）
　

>>244
元営業です。
転職活動時、確かにＦ出身ということだけでとりあえずは殆どが
書類選考は難なく通過しました。

面接でも噂では圧迫面接していると言われていた会社も、最初から
執行役員同席で終始和やかに運びました。

腐ってもＦのブランド名はまだまだ威光があるみたいです。

今度受けるんでよろぴく

>249
俺の部署から抜けた奴が言ってた話と合わないぞ。

不治痛社員は一般常識がなく日本語が通じない。自社の意向を押し通そうするだけ。ここと組んでるベンダさんは無理じいさせられてるだろう。気の毒で仕方ない。
実際、うちに出入りしているベンダさん達から一番評判が悪い。

特に営業。社員の質が低すぎ。SIが深刻な状況だからか。まぁSEも同じようなもんだろうから断ってﾎﾝﾄに良かったよ。
いくら安くても関わりたくないのでうちが不買になるよう働きかける。仮に上の意向でコンペになっても内緒で他ベンダを強力に支援し、意地でも取らせない。
こう考えてるユーザ担当者って意外と多いんじゃないかな。

まあ、そもそもスレ立てるまでもなく分かりきった話なのだが。

>>253
あんた「だけ」が分かりきってても仕方ないｗ

>>254
そうか？
同業者なら常識かと思ってた。
んー。ﾏｲﾙﾄﾞ。