ＦＪＢ・富士通ビジネスシステムってどうよ。

>>628
・年収低い（メー子の為に電気老練に加入しているから）
・年功序列気味
の為、できるやつはやめる傾向にあり

分った。
要するにこの会社は良くも悪くも踏み台として使えって事ですか？
富士通とか日立、NECの子会社で出来るやつは引く手あまたでしょ？

永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！

↑この会社のレベル分るなｗ

よく見ろ
ttp://sheendigital.com/alba/

a

えええええええええええ

フィールドＳＥは上流、開発ＳＥは下流工程を担当と考えて正解？
またフィールドＳＥで転職を考えている人は何を武器にするのでしょうか？
コンサルティング能力？

>>936
学生さん？
ここで聞くより、人事に聞いたほうがいい。
ちゃんと教えてくれると思うよ。

社会人だとしたら、その質問はなぁ。。。

学生さんだという前提でお話するが
>フィールドＳＥは上流、開発ＳＥは下流工程を担当と考えて正解？

何を上流、下流と分けるというのによるけど、６，７０％は正解かな
フィールドでも保守や運用に近いようないわゆる下流工程をやることなんて当たり前にあるし、
開発でも設計といった上流工程の仕事も普通にやる。
フィールドにも開発にも言えるけど、そんなの案件によってまちまち
そんな考え方よりも、フィールドSEと開発SEでフィールドのほうが客に接する機会が多いという認識でいたほうがいい。

>またフィールドＳＥで転職を考えている人は何を武器にするのでしょうか？
コンサルティング能力？

コンサルティングってどういうのを示しているのかいまいち不明だが
重要要因や投資効果を提示しながら客と話を進めていくのを想像しているのなら
うちでは営業やマーケティングの仕事なんだよね。
どういうコンサルティングのことを言ってるの？

涼宮ハルヒって超有名人だけど何者？
知っている人教えて？

スニカー文庫の小説のヒロインです。なかなか面白いですぜひ詠んでみてください
。(ジャンルはSFです)

一般ユーザにとっては、富士通の顔、サポセン（実
際の戦力はFJPに請負で入っている
会社、CCW、CCL　等々への派遣社員）

黒川様、なんとかしたほうがいいと思います。
もう、ＦＭＶやＢＩＢＬＯは、捨ててもやっていける富士通か・・・
ま、個人向けPC今は安すぎて儲からないな〜

>>940
鈴宮ハルヒは深夜アニメでみました。
面白かったです。
>>939
是非アニメみてください。大推奨です。

ところで
ＦＪＢの社員の人はこの主人公のＰＣゲームをつくれば窮余倍造するかもよ
ウエブコンボなんかつくるより、マーケティングは楽（おたくに特定）だし
本数もでるはず。
上司に提案書を提出してみたら。

s

いいかげんに中堅中小の看板を降ろして、もっと利益率の高い、社員の安心で
きる案件にシフトしたらどうか。富士通のしがらみで落穂拾い専門の会社にな
り下がって、確かに一部上場はしてるけど、利益率は低いわ客はうるさいわそ
んな仕事ばっかりだと、社員のモチベーションなんか無いよね。富士通の盾に
なるのはそろそろやめて、ちゃんと利益のとれる仕事を選んでください。

ムリムリ。持ち回りで不治通からの捨長と厄員を入れる慣習をやめなきゃ。
今のままでは、親会社のダストボックスであり続けるしかない。
独自路線を持つことが許されない会社なのです。
看板を降ろせば、古いお得意さんが離れて即あぼーんだよ。

あいのり

この会社って同業他社と比較すると、売上高に対する営業利益率、純利益率が
異常に低いんだよね。つまり儲からない仕事ばかりしてるって事。いや富士通から押し付けられてるって言うのが正しいのかな。富士通に言わせれば、ＦＪＢに
はその程度の技術しかないって言うんだろうけど、実際にはそうじゃなくて
天下り組みがそのようにしむけてるだけ。逆に富士通は自らダストボックス
の対処ができる能力は無いからね。

その程度の技術しかないやんｗ
管理どころか作業も出来て無いのに、E5でFに見積もり出せるお馬鹿社員がいる
素敵な会社です。

E6くらいまでなら普通に通るだろ

捨長メールage
大塚と比べてるあたり正直どう思うよ？

↑２０年くらい前から時々比較対象に出されるが、大塚に失礼だと思う。

↑昔々、オフコン全盛の時代、大塚と肩をならべる時代もあった
　そのトラウマ。いまだにそれを引きずっている年寄りが多い。
　見積なんか未だにＣＯＢＯＬベース。
　もっと言うと本当の問題はこれを打破する優秀な若手ＳＥがいない。
　今は通年採用者だのみになっている。何時の時代も変革をもたらす
　のは異端児の集団が必要だがそれが今のＦＪＢにはいない。
　キャリアアップがどうのこうの小さいことを言うのもどうかと

管理職を含めると平均年齢４０歳を超えてるんじゃないか？
体質的には官僚組織みたいなのか？

大塚は今では雲の上です。ｙａｈｏｏあたりの企業情報で数字を単純に比較
してみればわかります。

しっかし富士ソフトABCや大塚とここどっちに就職するか迫られれば10人中8人くらいはここ選ぶだろ

部署にもよるだろうけど、その２つほどきつい会社じゃないのは間違いないしな
環境的には悪くない。会社の体質はクソだけど。

先日面接を受けてみたんですが採用されるとしたらITソリューション統括部といわれたんですが
これはどのような部署ですか？

最終面接を受ける予定です。
筆記試験という項目があるのですが、どういう試験なのでしょうか？？

>>957
情報通信技術に関わる問題を解決する部を統括するところです。

ＦＪＢは、いまや完全に死にたいで建て直しが不可能です。
中小企業に対する営業は、対象業界の知識を持って経営者と対等に話の出来る人がｈつ様です。
建設、ＣＥにしても現場でユーザー要求に臨機応変に対応が可能な知識、技術、技能、経験が必要です。

残念ながら、この知識、技術等に対し不当な評価がなされるとともに管理職の思い通りにならない厄介者として多数のひとが切り捨てられてしまいました。
>>941　にもあるように、現実に古くからのユーザーが離れて行っています。

そして、経営者の無策、無理解により相対的技術力の低下と、社員のモチベーションの低下が加速しています。

入社希望のみなさん、入社しても自分を正当に評価し適切に指導してくれる先輩に巡り会う事は、宝くじの一等当選に等しいと思って下さい。
あなた達の大部分の人は、管理職にコンプレックスのはけ口にされるだけです。
ＦＵＪＩＴＳＵのロゴが入った名刺をどうしても持ちたい人にはどうでも良い事でしょうが。

この会社は副業不可？

この会社に転職希望者ですが、960さんの言うとおり、中小企業相手ばっかりっていうのも
厳しいような気もします。また技術も中小なのでそんなりハイレベルな技術って使わないと思うし、
相手も使いこなせないと思うし・・・
ただ、技術者としてはレベルアップしたいし、今は給料が平均よりも100万くらい少ないから年収アップも
したいし・・・（最先端の技術もしたいし・・・）
ここに決めた方がいいのか、他にしたほうがいいのか・・・。マジレスのお答えお待ちしております。
富士通の看板があるしな〜って思うところも確かにあります。

そんな中小ばかりやってるわけじゃないすよ

てか、有報読め

>>962
一応マジレス。
プライムは中堅〜中小が中心であり、大企業の仕事はFの下請けが多い。

で、あなたの思っている最先端の技術って何？
FJBの思う最先端技術と、あなたの思いがあえば問題ない。

ここで聞くより、内定先の現場の人間に最先端技術について、
質問したほうがよいのでは？

コボラーに聞く最先端技術ｗｗｗ

中堅〜中小に最先端技術はいらない

中堅〜中小にＦＵＪＩＴＳＵの文字はいらない。

COBOLerに最先端も糞もない

「中小企業相手ばっかりっていうのも厳しいような気もします」と思うのなら
やめた方が懸命です。中堅中小相手のＳＥの仕事は、例えば大規模案件の受託
開発業務担当のＳＥの仕事とは全く違います。おそらく後者の方が、ＦＪＢの
ＳＥを見ると「これってＳＥの仕事？」と思われるでしょう。また、後者の方
のスキルでは、ここのＳＥ職はなかなか馴染めない（というか通用しない）と
思います。ここのＳＥは中堅中小向けの独特のスキルが必要です。

ここは土方ＳＥの飯場、みんな汗水だして馬車馬のように働こう
歳くって働けなくなったら夢の職能が待ってるぜ！
つぎは君の番だ！

中小中小いうが大企業の仕事もたくさんあります。
そう、富士通の下請けです。て言うか富士通の犬です。
いつもどこかに素敵な御主人様がいないかさがしています？
あ〜どこかにタバゴ吸ってるだけで人月150万くれる御主人様いないかな〜？

★富士通社員の過労自殺認定　納期迫り残業１１７時間

・２００２年に神奈川県に住む富士通社員の男性＝当時（２８）＝が自殺したのは、過労が
　原因だとして遺族が出した労災申請について、いったん申請を棄却した厚木労働基準
　監督署が、あらためて労災と認定したことが１２日、分かった。納期が迫る中、自殺する
　直前の１カ月は１１７時間の残業をしていたという。

　同日、記者会見した遺族側の代理人、川人博弁護士によると、男性は大学院修士課程を
　修了後の２０００年に入社し、医療事務システムの操作マニュアル作成などを担当。
　仕事は忙しく、休日出勤も多かったという。
　０２年１月、精神科医に「ずっと重圧を感じていた。死への願望がわいてくる」と話し「抑うつ
　神経症」と診断された。その直後に知人に送った電子メールに「ただただ忙しいだけ。
　肉体的にも精神的にもくたくた」と記していた。納期を終えた３日後の同年３月２０日、
　社員寮の自室で自殺した。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060712-00000074-kyodo-soci

操作マニュアル作らせて自殺されたんじゃ会社も大変だね。
そこいくと鱸くんはイイね、ＦＪＢ社員はこれぐらじゃ☆しないから

亡くなった方には少し申し訳ないけど、月１１７時間残業で、
業務がマニュアル作成なんて、ＦＪＢの社員にしてみたら
天国みたいな話じゃん。
この程度の負荷だったら、ＦＪＢではＳＥも営業も全員自殺してるよ。

>>972
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060712-00000041-mai-soci
こっちじゃネ

でもＦＪＢも鬱病、多くネ　最近。なんで．．．

あ

でかい派遣の姉ちゃんと不倫しているヤツも来なくなったな。

不冶痛の中では比較的まともなトコね…
カンサイシステムの無能さといったらもう