【偽装派遣】IT業界辞めた人(Rev.18)【人身売買】

>>913
ESEC等に出展しているソフト会社を先ずは狙って下さい。
そこからメーカにステップアップですよ。

ドキュンＯＰにオペレーションを教えてきたが
茶パツでピアスの奴らを見て
カテゴリではこいつらと同業種になるんだよな
と悲しくなった。
犯罪者とオタの巣窟ＩＴ業界。さっさと辞めたいねえ

>>916
もう32才なので、これからステップアップ転職は厳てぃー

優秀で反発しそうな奴より、上司が使いやすい馬鹿みたいのが入ってくる

>>919
人足ＰＧなら使いやすい香具師の方がよい。いくら優秀でも和を乱す様な香具師はｲﾗﾈ

>>911
http://www.neec.ac.jp/it/kmt/nt/index.html

何の仕事すればいいのかわからない

>>922
早めにやめたほうがいいよ

>>728>>729

遅レスだが漏れもマジで(･ω･)人(･ω･)人(･ω･) ﾅｶｰﾏ
職業はNE兼鯖缶（職場で最年少）。3ヶ国語しゃべれる（英語・日本語・フィリピン語）。
V8赤フォードムスタング（コンバーチブル）で通勤（約３０分）
10時出勤（もちろん私服）。18：00には仕事終了（ストレス無し）
年間休日は約120日と少な目。
週2はTJでクラブ＆遊び
年収は今年1,60万（去年は惜しくも1，40万）
ちなみに今年28歳。
そんな感じだよな〜>>728　>>729よ。

>>924
自慢乙
優越感乙

>>924
時間差自作自演か？
転職版にいる時点で嘘だと皆分かっているのだが・・・

凄いね、ここ。
コンピュータ業界の価格が下がるわけだ。
猫も杓子もパソコン、プログラマではねぇ。
笑。

>>927
>猫も杓子もパソコン
これ意味が分からないのだが・・・

>>921
漏れはLinuxバブル末期にNEになりたくて、社会人向けの半年のスクールに行った。
その後Linuxバブルの崩壊で、投資金額に見合うだけの職には就けてないわけだが…。

今ＮＥエンジニアになりたいと思って入社しても大抵システム運用監視だろうな

>>930
ルーチンワーク最高

>931
それで一生食って行ければね……

クリスマスも正月も部屋に篭りっきり
最悪親の葬式にすら出れんかもな

>>933
現場がぎりぎりの人数でやってるから、お婆ちゃんの葬式行けなかったよ・・・。
周りに迷惑がかかるだろうがと怒られた時は切れそうになった

>>918
踏み台にするソフト会社もそれなりのところだと
組込みの経験を求められる。

況やメーカーをや

>>926
転職板の人間って、周りがみんな不幸な求職者と思いがちなんだね。
それなりに満足な仕事してる人間が上を見ているケースも有るだろうよ。

それでなくても、本当の勝ち組が、
地べた這いずり回る姿を見て喜ぶってのもあるだろうよ・・・
人としては美しくないが、それが人間の性だろう。
ここの負け組み正社員もフリーターが居るからまだ精神安定しているわけで。

フリーターも、下にホームレスが居ることで安定している。

>>934
そういう時は切れないとダメだよ。
どう考えてもおかしいだろ。

漏れは平気で一週間休んだけど。当たり前だよな。

>>936
でも>>924はあきらかにネタだ

>>936
派遣じゃない正社員はどうか知らないけど、ＩＴで多くを占める正社員派遣について。
大企業の正社員が協力会社、派遣社員を見て安心する関係と、
ＩＴ派遣正社員のフリーターに対する関係は違うと思う。
正社員とは言っても、派遣先から契約解除されれば終わりだから、いつでも失業の可能性がある。
そんな境遇で、フリーターを他人事には思えないな。

IT関係って一生やっていけるもんなんかな
よく考えると、無理な気がしてきた
さらに今はやたらＩＴ系に行きたがる奴多いし、実際行ってる奴も大多数なんだよね

>>940
うちの会社（中小ＩＴ派遣）、派遣先の大手ソフト子会社からの天下りを
受け入れてるけど、そういう人なら「一生やっていける」といえるかな。もう６０過ぎだし。
そいつのコネで派遣先がある程度確保できるというメリットはあるんだけど、
最近はそうでもない感じ。郊外に豪邸を構えているらしい。
末端のコマは要らなくなったら捨てられるしかないよね。

ＩＴで６０まで働けんの？

>>934
辞めたほうが良いよ。
その環境は人間として間違っている。

>>934
そりゃダメ会社だ・・・今すぐ辞めた方が良い。
>>942
客先懸案、基本仕様作成、工程作成と管理、プロジェクトの取りまとめが出来れば
いくつになってもできるが人足ＰＧなら３５歳前後が限界。

汎用系SEって終わってるよね
COBOLだのフォートランだの・・・

正社員と偽装派遣と、それ以外（派遣）の割合って３：６：１くらい？

>942
>>ＩＴで６０まで働けんの？

元請のH、N、F なら、可能性でしょう。その子会社でも大丈夫かな
中小IT（偽装派遣）は、まず無理。40前後になって、派遣先が決まらなければ
クビ。よくて、営業に回るか、社長のお気に入りなら別部署で残れるだろうけど。

>>942
人を動かす仕事（マネジメント）なら可能。
逆に動かされるだけの仕事なら無理。
動かす側の都合では若い内しか使えないから。

別に中小ＩＴでも５０歳・６０歳の人は幾らでもいる。
その人達は、人間関係で仕事取って、若い人間を管理している。

五年いる先輩いるけど、技術のかけらもない。長くいても無駄なんだなと思いました。小さくても堅実な会社に移ろう、、

>>949
どの業界・会社に居ても、
成長する奴は成長するし、
成長しない奴は成長しない。

小さくて堅実な会社に行っても、
長く居ても無駄な奴は無駄。

要は自分しだい。

>>946
バカの一つ覚えみたいに偽装派遣、偽装派遣と言ってるけど、
合法な特定派遣、一般派遣の方が普通に多いんじゃないの？
で、偽装派遣じゃない普通の派遣も４０前後でクビなのは変わらないと。

>>948
良好な人間関係の構築に長けた人は、別にＩＴじゃなくてもうまくやっていけるだろうね。

それはそう。でもそれは会社オリジナルの仕事をしているような会社であって、偽装派遣では成長は無理だと思うのです。派遣野郎と正社員の仕事はｶｯｷﾘ分けられているような場合は特に。

実力と収入に相関が殆どない。
同じ仕事してて、派遣と正社員で賃金違うとか、
先進国としては異例の出鱈目賃金体系取るのが今の日本。

>>952
何をもって成長というのかが良く解らんが・・・
偽装派遣でもピンきりだと思われ・・・
バイト君レベルの力量の派遣なら雑用しかないが、
スペシャリストの力量の派遣ならスペシャリスト向けの仕事がある。

成長するか成長しないかは、自分の問題だよ。
偽装派遣なんざピンきりでごまんとある、
そこから会社を選べばいいだけ。
それすら出来ないのは、やる気が無くて無能な証拠ってだけで。

偽装だろうが、偽装でなかろうがＤＱＮ会社はＤＱＮ会社。

>>953
実力とはなんだろう？それは実際の最終的な結果である。
運も実力のうちとは、結果が全てと言う事。

己の能力に見合った収入を得る要に動くのも実力のうち。
技能があっても報酬が低いのは、総合的な実力が低いから。

己というより、周りが見合った収入をもらってないのがなぁ。うちは派遣先の上司が名目上、査定をつけるが、そこで高評価を得ても、年に一回しか顔見ない社長が査定しなおす。結局評価関係無しに昇給五千円一定。年寄りが若い人を騙すのは本当に簡単なんだろうなぁ

よくわからんが、ある一定以上のレベルの会社にいる場合、辞めなくても良いが将来はわからん。

一定レベル以下であるならば、即辞めたほうが良い。そのまま続けても後悔と絶望が待ってるだけ。

派遣の形態で本当はどうあつかわれてるのかを見極めるのに時間なんか使ってらんないなぁ。周りの若い人は技術を身につければ何とかなるっていうけど、本当にそうか？と思う。

>>954
>偽装派遣でもピンきりだと思われ・・・
同意！実力と会社の力によっては上流設計を任されることもある。

メーカーで上流工程やってるけど、給料は計測屋と同じ罠、、、現代の奴隷制度、、

新スレ立てました。

【偽装派遣】IT業界辞めた人(Rev.19)【人身売買】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1094880116/

>>954
>成長するか成長しないかは、自分の問題だよ。
>偽装派遣なんざピンきりでごまんとある、
>そこから会社を選べばいいだけ。
>それすら出来ないのは、やる気が無くて無能な証拠ってだけで。

>偽装だろうが、偽装でなかろうがＤＱＮ会社はＤＱＮ会社。

言ってる事がめちゃくちゃだよｗ
そもそも偽装は法律違反だろうが。なのにそこから会社を選べって・・・
やくざみたいな台詞だな

でも所詮ぎそ(ry

派遣と業務請負っつーのは限りなく区別つきにくいからさ・・・・
業務請負でどっかの会社に飛ばされたとして、「いや、その業務は
請け負った業務範囲外ですので、やりません！」と言える奴いる？

>>962
確かに偽装は違法だけどRev.19の>>2に書いてあるけど必要悪だと思うよ。
実力があれば直接お客に顔と技術を売りこむので
仕事は切れないと思うからそんなに悪くないような気がするけど・・・
勿論使い捨てのＤＱＮ偽装会社もあるけどね。
でも>>954も言ってるとおり偽装でなくても
漏れのいた会社みたいに半年以上デスマで
月１５０時間以上のサビ残があるＤＱＮ会社もあったりするからね
どっちが良いとはいえないと思うよ。