75 :
やっぱ170センチミクロチビこの世で最も無能人間:
契約社員と正社員の違いきぼーん。
契約社員って契約期間終わった時に
継続しないで辞めたいと思った時に
あっさり辞められるもんですか?
またそういう辞め方した場合の世間体はどんな感じ?
76 :
名無しさん@引く手あまた:04/05/31 21:20 ID:vqsZq8/S
半年くらい前にこの板か就職板で、楽ーきつい、高給ー薄給を
表したグラフを見たのですが、今もありますか?
どのスレで見たのかまったく思い出せなくて申し訳ないんですが。
よろしくお願いします。
77 :
名無しさん@引く手あまた:04/05/31 21:28 ID:11zjBRX/
>>72 あー、国保の会社か。
規模によってはかなりその出費は大きいなぁ。
>>75 契約期間内にやめるのはいろいろ揉めるんじゃないか?
下手すると良い仕事回されなくなるかもしれないし。
78 :
やっぱ170センチミクロチビこの世で最も無能人間:04/05/31 21:54 ID:514oTPO5
>>77 たとえば1年毎の契約として
契約期間1年が終わる時に
「契約期間が終わることだし
そのまま辞めちゃえ」という場合は?
79 :
名無しさん@引く手あまた:04/05/31 22:03 ID:11zjBRX/
>>78 それはいいんじゃない。
所属会社なんかには早めに言わないとまずいこともあると思うけど。
80 :
やっぱ170センチミクロチビこの世で最も無能人間:04/05/31 22:25 ID:514oTPO5
>>79 ども正社員にこだわると八方塞になりそうな気がしたんで
契約社員でのトラック配送でも応募してみようかと。
http://school3.2ch.net/test/read.cgi/job/1071448797/408 俺的には建前的に
契約社員=一定期間雇用契約結び、期限終わったら継続も退職も自由。
その間にやりたいこと見つければ期限終了を持って転職したい。
ただし建前的にはこんな感じでも雇用主側からすれば
「契約社員=正社員より低い条件で雇用出来て使い放題。
都合のいい戦力なんだから期限が切れようが
退職なんてゆるさねえよ。ヴォケ!」的な感じでは?とか
世間体ではまたアンタ職変えるの?的な感じになるのかな・・・と。
81 :
42:04/05/31 22:52 ID:91jWfFj5
>37=55=74
一般的には電話の方が良いと思う。どこかの転職サイトにものっていた。
僕が電話で対応した内容を書くと
「おはようございます。お世話になっております。
私、○○日に○○事業部○○技術部の一次面談を受けました○○○○と申します。
このたびはご面談の機会を頂きましてありがとうございます。
さっそくですが、面談以後10日経ち、まだご連絡を頂戴いただいて
おりませんが、現状の選考状況をご確認いただければ幸いです。
もし、ご選考中であれば、どれくらいの日時がかかりますでしょうか?
お忙しい中、たいへん恐縮でございますがよろしくお願いします。」
そしたら快く受け入れて教えてくれましたよ。逆に先方から謝ってきました。
「一次面談は合格ですよ。連絡が遅れまして本当に申し訳ありません。」
さて、あなたが問い合わせたとして、もし、それで害する企業であれば、その程度の企業だと
認識して新しい企業に挑戦したほうが良いと思う。2週間以上も待たされて
いるのですから。
ただ、一度メールでも聞かれているのですね。
メールもいいけどメールだと「冷た〜い感じ」がしますよね。
電話の方が良いと思う。生の声で熱意を伝えることが重要です。
ですから「お忙しい中、一度メールでも問い合わせしておりますが・・・・」という
ことも付け加えて、面接させていただいた感謝の気持ちも電話で話しましょう。
選考中でありましたら、さしつかえの無い範囲で熱意を伝えましょう。
但し、相手の対応を十分認知した上で。
でも、NGだったらスグまたは1週間で連絡あると思う。
見込みがあるから先方もポジション・待遇・処遇など検討していると
思いますよ。諦めずに。
82 :
42:04/05/31 22:52 ID:91jWfFj5
>37=55=74
一般的には電話の方が良いと思う。どこかの転職サイトにものっていた。
僕が電話で対応した内容を書くと
「おはようございます。お世話になっております。
私、○○日に○○事業部○○技術部の一次面談を受けました○○○○と申します。
このたびはご面談の機会を頂きましてありがとうございます。
さっそくですが、面談以後10日経ち、まだご連絡を頂戴いただいて
おりませんが、現状の選考状況をご確認いただければ幸いです。
もし、ご選考中であれば、どれくらいの日時がかかりますでしょうか?
お忙しい中、たいへん恐縮でございますがよろしくお願いします。」
そしたら快く受け入れて教えてくれましたよ。逆に先方から謝ってきました。
「一次面談は合格ですよ。連絡が遅れまして本当に申し訳ありません。」
さて、あなたが問い合わせたとして、もし、それで害する企業であれば、その程度の企業だと
認識して新しい企業に挑戦したほうが良いと思う。2週間以上も待たされて
いるのですから。
ただ、一度メールでも聞かれているのですね。
メールもいいけどメールだと「冷た〜い感じ」がしますよね。
電話の方が良いと思う。生の声で熱意を伝えることが重要です。
ですから「お忙しい中、一度メールでも問い合わせしておりますが・・・・」という
ことも付け加えて、面接させていただいた感謝の気持ちも電話で話しましょう。
選考中でありましたら、さしつかえの無い範囲で熱意を伝えましょう。
但し、相手の対応を十分認知した上で。
でも、NGだったらスグまたは1週間で連絡あると思う。
見込みがあるから先方もポジション・待遇・処遇など検討していると
思いますよ。諦めずに。
83 :
名無しさん@引く手あまた:04/05/31 22:57 ID:ZYd3pYW9
休職後にちょっと行って、退職したら失業給付金って下がるのかな?
休職手当てもらって、退職金をもらって、失業給付金をもらおうというのは甘い?
84 :
名無しさん@引く手あまた:04/05/31 23:06 ID:11zjBRX/
>>80 要らないから辞めてくれは多いけど、
こき使えるから辞めるなってのはそう多くないんじゃないか?
最悪辞表を出して、身の回り整理したら出社しなければ良いわけだし。
85 :
やっぱ170センチミクロチビこの世で最も無能人間:04/05/31 23:19 ID:514oTPO5
>>84 ども。俺の場合は
>要らないから辞めてくれは多いけど
こっちだから大して気にしなくていいわけですね。