試用期間中の退職☆その３

このエントリーをはてなブックマークに追加
1 ：名無しさん＠引く手あまた：
入ってみたらDQNだった。
試用期間中だし、逃げ出してもいいよな。

試用期間中の退職
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1047866045/
試用期間中の退職☆その２
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1064503342/
2 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/11 22:47 ID:pRySXclx
試用期間がない会社だったけど、
耐え切れずに一ヶ月で逃げた。
3 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/11 23:08 ID:qY11tH71
3ｹﾞｯﾄｽﾞｻｰ（AA略）

>>1
乙
4 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/11 23:08 ID:Z72VXmGn
>>1
乙
5 ：4：04/03/11 23:09 ID:Z72VXmGn
>>3
(・∀・）ﾓﾚﾄﾓﾏｴｹｺｰｿ
6 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/12 00:21 ID:858eQv9C
初めての就職で、なんとかがんばろうと思ってたけど、もうだめです。
今日定時で先輩にに「もうやってられない。」と言い捨てて荷物まとめて出てきた
ものの、社長が出張でまだ辞意を伝えていません。
給料は時給換算で20日〆、手渡しなのでばっくれるにはもったいなさすぎる額です。
明日社長は朝からいるので、一応辞意を伝えに会社まで行ったほうがいいんでしょうか・・・？
また流されて仕事をさせられそう。
失敗も多いし、それで緊張してまた失敗しちゃうし、初めての事務仕事なので要領も
悪いし知らないことも多いし、先輩にはみんなが通って来た道だと、
そうやって諭されたんだけど、そのくせ私がいようといまいと仕事できないと
当の先輩たちが悪口を陰日なたなく言うし。
ここでやっていけないのなら、他でもやっていけないよといわれたんですが、
みんなからもバカ扱いされてるし、それって普通なのかな。
仕事を覚えるのに必死なのに、ミスが多いので、エキセントリックな気持ち悪い
人認定を受けてるようです。
今更名誉回復するのもできないだろうし、もう何もかもがしんどい。
まだやろうと思えばやれる気もするし、職歴がないので頑張ろうと思ってたけど、
1年後に今の会社にいるとはとても思えない。



7 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/12 01:12 ID:2GNc2QiE
>>6
行き詰ってるね。
>みんなからもバカ扱いされてるし、それって普通なのかな。
あからさまにバカ扱いする職場てDQNちゃうか？ひどいね。
>ここでやっていけないのなら、他でもやっていけないよといわれたんですが、
そんなことない。

まず、給料の事は一旦置いておいて（もったいなくても）、損得考えてみようよ。
辞める事は前から考えてたんかな？
もしも、今日はじめてなら、とりあえず明日は病欠しといて週末頭冷やしたらどうかな。
辞表出す相手が不在なら、ばっくれた場合よけい面倒になるかもよ？
それと初就職で短期で辞めると後で転職きびしくなるよ。
でももし入社して1ヶ月とか短くて職歴消せるなら、やめて正解かも。
どっちにしても、ばっくれない事をおすすめする！
8 ：7：04/03/12 01:17 ID:2GNc2QiE
↑偉そうな事書き込んだけど、明日辞表出そうと思ってまつ。
職歴には残りません。メリット皆無なDQN会社なので早く去りたいよ。。
9 ：6：04/03/12 01:39 ID:858eQv9C
>7
レスありがと。
明日とりあえず休もうかな・・・。
試用期間中とはいえ完全にアルバイト扱いなので、職歴には残りません・・・。
ちょっと短絡的すぎますよね。
頭冷やします。明日休んであさって会社に行ったら、もう席なかったりして(ｗ
そんな会社なんですけどね。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/12 05:53 ID:zRPDtvaA
今、仕事終わりました。ほぼ、いじめの残業。上司を殴りたくて仕方ありませんでした。３月１日入社で上京して後が無い状態だがあんな頭のおかしいのと仕事なんかできない。辞めたい!
11 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/12 09:36 ID:vsPiHDCk
>>10
とりあえず銀行系のカードを作っておく
金利が安いサラ金より安い
12 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/12 10:30 ID:pxvgs95/
今月の１日に仕事初めて３日で辞めた！
来週から違う職場で働く予定です。
13 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/12 10:46 ID:98ujnVa4
９９９
14 ：6：04/03/12 19:10 ID:858eQv9C
辞めてきました。
社長もまさか今日辞めるとは思わず、ちょっとひいてた。
帰りに顔も見たくない先輩とかに内緒でこっそり帰ったら、挨拶もなしで！
常識知らず！とか言われたけど、そんなのわかってやってるんだよ。もう顔どころか声も聞きたくない。
とはいえ25日には給料を貰いにいかなければならない。
13、4ﾏｿはあるから捨てれないなあ。

15 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/12 21:05 ID:cVlgYkWT
>>14　
これからまだいろんな会社や人と出会えるから・・・
がんばってね！
人生の選択に正解も不正解もないから・・・
16 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/12 21:22 ID:d59d6c3M
>>14
いまどき振り込みじゃないの？
辞めてよかったな
17 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/12 22:28 ID:u+A4FMCG
>>6
ここでやっていけないのなら、他でもやっていけないよといわれたんですが、

俺もいわれたことがあるが、これって常套句なのだろうか。
自分の場合、むしろここに長年いたほうが潰しの利かない人間に
なってしまうだろうなと思い辞めた。
結果、次の職場では人間的な面でも技術面にもスキルアップの機会に
恵まれ前職を辞めたことは全然後悔していないどころか良い選択だったと
思っている。

>>14
マジで辞めてよかったと思うよ。
「常識しらず！」って何様なんだろうね、そいつら。
雰囲気悪い会社ってある種洗脳じみたカルト宗教みたいに
考え方が偏ってると思う。
18 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/12 22:58 ID:mwyFXCg3
いろいろあって辞めたいのだが、年齢的にきつい。
それに健保も失業保険も入っているので職歴はバッチリ残る。

もっと若ければなぁ、と思ってしまう。
19 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/12 23:21 ID:BwFdMTCA
>>17
>ここでやっていけないのなら、他でもやっていけないよといわれたんですが、
あー俺も言われたわ。
20 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/13 00:59 ID:IE0BxcaP
「ここでやっていけないのなら、他でもやっていけないよ」って
これって主語の部分から察すると、「この職場はダメダメで底辺レベル
だから他はもっとレベル高い」と言ってるのと同じ、つーか
まんまじゃないかと思うんだがどうよ？
21 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/13 01:50 ID:elXHwqw/
>>20
いや、多分そういう意味じゃなくて、

「こんなにいい環境でやっていけないなら、他の駄目な環境でなんかやっていけないよ。」

とでもいいたいんだろう。
22 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/13 09:29 ID:hvVvAAbr
　　　　_.-~~人
　　　 /　 （＿ ） ﾊﾟｶ
　　　/∩（＿＿）
　　 /　.|（ ・∀・）＿　　おまいら、ｳﾝｺでも見て落ち着け
　　/／ |　　　ヽ／　　
　　"￣￣￣"∪
23 ：7：04/03/13 10:41 ID:INVB9+QZ
>>14
辞めたんだ。良かった！ばっくれなかったし、よく頑張ったね。

皆も言うように、「ここでダメなら他でもダメ」なんて事は絶対無いよ。
第一、暴言あびながら「やってけない」のは明らかだしね。
24 ：6：04/03/13 11:29 ID:/B6kuL5s
>23
バックレではなく、ちゃんと社長に言ってきました。
言うのに精一杯で、ただ逃げるように帰ってきたので引継ぎを忘れてた。
引き継ぐ必要があるほどの仕事なんてやってないから、必要ないと思ってたし。
それがちょっとやばいみたいです・・・。
お給料は出ないとか渡さないとか電話が掛かってきました。
それってあり？
25 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/13 11:36 ID:B2iP7JsW
>>21
ふむ。そういう意味もあるわな。
「ここ」とか「あれ」とかの代名詞って状況によって受け取り方が変化するからねぇ。

俺が言われた場所は出向先だったのだが、前職に比べて仕事そのものは
非常にヌルいほう。半ば干されているような気分で、仕事している
フリでもしないと厳しい場所だった。なので残業すら出来なく基本給は激安。
しかもクライアント側は、それを戒めるかのように監視の目が凄く厳しく
おかげで職場の人間関係も他人（同じ職場の人間なのにこの表現）
なんてどうでもいい、と言い切るやさぐれたヤツまでいる場所。

他の現場を経験して転職した俺としては、この現場はダメだと悟り
他にもそう思ったやつから次々と職場を去っていった。

「ここでやっていけないのなら～」と言った上司に対して
心の中での売り言葉に買い言葉を言うのであれば、
こんな職場だからやっていけない、こんなヤツらとずーっと一緒に
仕事をする気になれないという気持ちのほうが強い。
俺の場合、ほとんど恫喝まで入るぐらい酷いことを言われたが
こういう職場って実際どうなんかなと思ってしまう。

実際、ここや他のスレでも言ってる人が多いように不況だからとか
自分にはスキルが足りないから他の業種で使えるか、雇ってもらえるかと
不安になり中途半端にズルズル残ってしまうのは非常に自分のために
ならないのかもしれないなあ。覚悟はいるが割り切りや見極めが必要かと。
26 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/13 18:57 ID:QL1+jKWp
>23
私がいま同じような状況だよ
辞めてから１回こいって言われて引継内容ノートを作りに行って
もうイイだろうと思っていたら同僚からメールが来て
わからないことがあるから来い、と。
でも自分はもう新しい仕事が決まっていてそんなＤＱＮな会社のタメに
時間を割くほど時間にも体力にも余裕がない状況。
でも１０日分の給料はこのままだとおそらく振り込まれない。

職場にはこのまま行かないで２５日の給料日に振り込み無かったら
内容証明でも送ろうかと思案中。
まあ給料を出さないのは違法だよ。
27 ：26：04/03/13 19:01 ID:QL1+jKWp
レス番ﾐｽった
>24　へでした
28 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/15 10:54 ID:XtSJ3eEB
やっぱりDQNな店長をもったら辞めるべきかな?
29 ：6：04/03/15 17:37 ID:VZm/YZHn
次のところに内定でました。
何で一回で受かるか、多分第一印象が真面目そうだからなんだろうけど、
今度は見下されないように、同じ失敗しないようにがんばるつもり！
>7さんと、>15さんありがとうね。
30 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/15 20:09 ID:wP7HQDvT
2日働いて本日辞めてきました。
頑張ろうと何度も自分に言い聞かせたが限界だった。
人間関係が悪すぎて･･･。
2日分の給料なんて･････貰えないよな？
31 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/15 22:19 ID:+10s0Rwm
貰えないはずがない。貴重な時間使ってるんだからな。
32 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/15 23:06 ID:M7Ah+Fmb
>>29
水を差すようで悪いけど、このご時世で１回で受かるって怪しくない？
ただ頑張れよ！とマジレスでいいたい。
　
で、話は変わるけど入ってみて多少なれや時間も要するけど
様々な面で自分に合わないはともかく、やっぱここはダメかもって
思ってしまう場所って、かなりの高確率でヤバい会社だったりするよな。
　
厳しいご時世だけど、一生を左右するわけだから様子見ながら
悩んでちゃダメなのかなあ。時には竹を割ったようなわりきりのよさも必要かも。
２ヶ月で見切りをつけて転職して正解だったケースもあるしな。
33 ：7：04/03/16 02:12 ID:v3NxDZ0E
>>29
次決まっておめでとう。

ただ私も>>32　さんと同じく、少し警戒した方がいいと思う。
私もたった1回の面接で採用されて、今2ヶ月で辞めようとしてるので。
もしまだ時間があれば、他にも応募してみるとか、情報収集し直して、
危険な臭いがあったら辞退するのも一つのやり方かもよ？

でも一方で、働く場がある事自体が価値があるとも言えるし、
選び過ぎて何ヶ月もかかると精神的にもキツイもんね。。
運とか縁も確かにある訳だから、上手く行く可能性もあるし。
結論なくてごめん、マジレスしました
34 ：F：04/03/16 08:32 ID:FfqL4ET1
>>30
漏れはしっかり貰ったぞ！　きちんともらえ！
35 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/16 08:51 ID:TjaeztfA
よくあることです。


次　行ってみよー。
36 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/16 12:38 ID:Z2TzAEQa
>ここでやっていけないのなら、他でもやっていけない･･･
皆さん、ひどい職場で働いてますね～。
ちなみにオレモ今辞めようとしてる職場でイワレタ(w
でも全然気にせんかったけどね。んな事ねって。
だって３回転職してるけど、今働いてるトコが一番程度が悪し、バカだもんね～。
他にいい会社はいっぱいあるよ♪
ただ再び度就職活動が大変やね･･･　ﾔﾚﾔﾚ
37 ：6：04/03/16 15:22 ID:JmSsfXRW
>32
それは私も思ってます。
怪しいですよね。ほぼ即採用ですよ。正直、雰囲気もあまりよくない会社だったし、ダメだったら>35
さんみたいに思ってたんですが、希望職種ではあったし、前のところよりは条件はいい
ので粘ってみるつもりです。ただハロワで職探ししているせいか、どこも似たような企業ばかりですね・・・。
向こうもダメだったら首みたいに簡単に思ってるんじゃないかと疑ってます。
>33さんの言うとおりで、何ヶ月といわず1週間ヒマなだけなのに精神的に不安で不安で。


38 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/16 15:25 ID:xaKMKOgz
>>36
結構短期間で辞めた会社にはみんな言われてるんじゃねーかな？
俺も言われたしｗ
職場なんて合う合わないなんてあって当たり前だし
我慢してスキル磨く為に働けるんなら我慢のしようもあるが
DQN会社にいて馬鹿な糞上司の下で何のスキルも磨けないのに我慢も糞もねーよ
39 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/16 21:00 ID:SlwIaX0s
>>38の口調は少し悪いが確かにそうなんだよな。
あまえんな！って声もあるかもしれんが、
これは実際に身を持って体験しないと分からないことだよな。
俺なんか「やっていけないよ」どころか、
新聞配達や日雇い労働者レベルの話まで出されちまったよ。
40 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/16 21:41 ID:Tu1elJye
面接後、一週間ぐらいで結果をtelします。って言われて次の日に採用のtel
が来た。入社したら案の定ＤＱＮな会社でした。
はーもう辞めたい。
41 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/16 21:57 ID:SlwIaX0s
>>40
その会社って面接のみだったの？
個人商店的な場所なら面接だけで通っちゃうけれど
企業で面接オンリーってどんな業種か気になるな。

不況なご時世だけど、やっぱ会社ってのは生活していくために
長年・・・いや、一生のほとんどを費やす場所だから、
多少キツかったり覚悟するのは仕方ないとしても、
何かしら実りのある場所で働きたいわな。様々な面での損得勘定やな。
　
わしは運も実力のうちって言葉を信じているんやけど
さすがにこればかりは「入ってみないと分からない運の要素」って
考えだけはしとうないなあ（笑）。
42 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/17 00:58 ID:vM/x0n4b
試用期間中に転職をしようと就職活動する場合、現在の仕事の事を面接で聞かれた場合
「試用期間中です」と答えるより「現在はバイト中です」と答えた方が印象は悪くないですかね？
43 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/17 09:45 ID:GeB4Uk90
そうだな
44 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/17 09:51 ID:QXxjPHvJ
試用期間中に転職をしようと就職活動する場合、会社は休むの？
45 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/17 12:36 ID:UgBwZ2hq
>>40
私も書類選考通過し面接で3日以内にお返事しますと言われたのに･･･
その日の夕方に採用の電話きた(w
入社したら案の定というか･･･予想を遙かに超えたDQN会社。
初日から12時間労働で人間関係はひどく悪い。1番長く勤めている人は1年。
殆どの人は1週間以内に辞めてるらしいが私は2日で辞めました。
46 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/17 13:19 ID:bNyGmEGh
【衝撃の結末】おまいら漏れ旅に出ます【毒男死す】
http://human2.2ch.net/test/read.cgi/male/1069918244/

1 名前：bankoku-dokuo ◆onXZCzuPrg [] 投稿日：03/11/27 16:30
旅に出ます

去年のクリスマス、年末年始はおまいらと一緒にこの板で
過ごしたけど、今年はそれ以上に惨めなものになりそうでつ。

ほんとに行ってしまった１。サバイバーな１に応援メッセージを！

【当スレ738さんのまとめより　概要】
2003年 11月27日 dokuo決意の末、スレを建てる
2003年 12月13日 成田から旅立ち香港へ
2003年 12月21日 マカオのカジノで所持金1/3を失う、バンコクへ向かう
2003年 12月26日 タイに入国、アユタヤ近辺から書き込み、タイの女学生にﾊｧﾊｧする
(渡航1ヶ月経過)
2004年 1月22日 マレーシアから書き込み、マラッカの夕日を見る、途中、疾病で1週間倒れていた。
2004年 1月30日～2月1日 ペナンから書き込み、移動ﾏﾝﾄﾞｸｾ状態
2004年 2月5日 湿疹、下痢などを発症、孤独感を吐露、オナニー欲求が満たせず苦しむ、残金US$1100
(渡航2ヶ月経過)
2004年 2月28日 カンボジアから書き込み、体調が悪化、海外旅行保険切れる、ガンジャをコーラで服用。
2004年 2月29日 カフェから書き込み、残金US$700、身体中に湿疹
2004年 3月3日 発熱、鼻水の症状がでる
2004年 3月9日 サイゴンから書き込み、残金US$500、歯痛発症、カジノで$40勝つ
(渡航3ヶ月経過)
2004年 3月15日 フィリピンに入国、マニラから書き込み、ラストメッセージ「助けて」
47 ：42：04/03/17 22:30 ID:vM/x0n4b
>>44
やっぱり活動するとなると休むはめになっちゃうんでしょうね。
実際に今日面接だったので会社休みました。
未経験者歓迎とか書いてあるのに「中途は即戦力を期待しているんだよ」とか言われた。
多分落ちたな・・・1日無駄にしちゃったよ＿|￣|○
面接お願いする際に、「土曜日御社が出勤日の場合、面接は土曜にしてはいただけないでしょうか？」
って言っても失礼に当たらないんですかね？
ＯＫならこれから土曜日の面接をお願いしたいですよ個人的には。無駄に休まなくて済むしね。

くそー！自動車税の支払いが迫ってなけりゃ会社休んでも苦にならんのに＿|￣|○ノシ
48 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/18 00:03 ID:g45WpA8m
>>47
スレタイ忘れたけど、土日や就業後に面接したいと
悩んでたスレがあったなあ。
働いていると急なトラブル対応などで前もって決めてても
必ず定時で帰れるわけでもないし、それで大事な面接をポカしたら
意味ないもんな。難しいよな・・・。俺も土日に面接受けたいわ。
49 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/19 00:18 ID:Vu7nN4qe
最近ここのスレの伸びが減ったのは時期が時期なのかな。
俺みたいに試用期間過ぎても残っている人もいるけどね。
4月以降は時期的に結構伸びそうな予感。
それはそれで複雑な気分だが。
50 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/19 00:26 ID:78e61EHU
>>49
スレの伸びより自分の事心配しろよ
51 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/19 11:07 ID:6lAjAld6
>>49-50
warata
52 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/19 11:22 ID:BKa6jqFj
知的障害者関連の施設に支援員として就職することが決まり、研修始めて一週間。
食事が喉を通らない、鬱々してて貧乏ゆすりみたいに体を動かしていないと家でもいられない、
夜、そんなのだから眠れない。

何がダメなのか自分でもよくわからない。でもこんな状態で利用者さんの命を守っていけるはずが無い。
辞めたい。正式採用は4月1日付。1年玩具小売店でバイトしながらフリーターで過ごした大卒。
ナニゴトも慣れなんだろうけど、このままだと自分が介護受ける側になってしまいそう。
どうしよう。
53 ：ｗ：04/03/19 11:53 ID:3n0mxFtm
ｗ
54 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/20 21:39 ID:9MQP79u/
試用期間４日過ぎたとこなんだけど、少人数の職場の雰囲気が何だか
あわない（息苦しい）のと仕事が思ってたのと違って興味が持てず
辞めたいです。面接練習と思って適当に受けたところなんで…。
やる気ないのに仕事教えてもらうのも申し訳ないんでできるだけ
早く辞めたいんですが、辞めた方、どういう風に断ってましたか？
55 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/20 22:55 ID:06sN3J/Y
何で君はそんなに悩むのかね？
56 ：54：04/03/20 23:23 ID:/1NZG7hu
>>55
いやー職場の人はいい人なんですよ。
仕事もちゃんと教えてくれるし。
でも、どうしてもここでずっと働こうという気になれず…
フリータ－歴しかなくやっと就職したので親が大層喜んでる
ので辞めるなんて親に言いにくいし…
なんかこの氷河期に贅沢なのかなあと思ってしまって。
辞めても仕事見つかるかわかりませんし。
57 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/20 23:24 ID:6h0cDNQY
>>56
どういう仕事なんだい
58 ：54：04/03/20 23:34 ID:/1NZG7hu
>>57
事務です。女だけの小さいところです。
やってみて事務に向いてないことが分かりました
販売とかサービス業のほうがよっぽど性に合ってます。
今晩悩んで結論出して親に相談してみます…
59 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/20 23:37 ID:6h0cDNQY
>>58
君は活動的なタイプなんだと思うよ
辞めるのなら早い方がいいかもね
60 ：58：04/03/20 23:43 ID:/1NZG7hu
>>59
そうですねえ。もっと自分で動いて成果が出るような
仕事につきたいですね。事務は受身でつまらないです。
１週間以内に辞めようと思います。ありがとうございました。
61 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/20 23:43 ID:MnDFVLRS
>>54
親が君の人生を決めるのではなく
君が自分の人生を決めるんだよ。
辞めるのも続けるのも君自身だよ。
62 ：58：04/03/20 23:49 ID:/1NZG7hu
>>61
そうですよね。自分の問題ですよね。
つい親のこと気にしてしまって…
早く次の仕事見つけられるよう頑張ります。
63 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/20 23:54 ID:Qw4YToUa
事務つまらないですか？
64 ：58：04/03/20 23:59 ID:/1NZG7hu
>>63
私はデスクワークが苦手だっただけです
狭いオフィスでじっと座ってるのは気が狂いそうになります…
事務でやりがい感じてる人も多いと思いますよ
実際は業務の基本となる部分ですもんね。
65 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/22 15:14 ID:vV2Km0sp
★☆★安心と信頼のキャッシング★☆★

安心の２ヵ条
１、当社は融資審査時から完済時まで、お金を借りた事が
　　職場・身内の人に絶対に知られないノウハウでご融資。
２、当社は都１の登録ですが、短期小口貸・紹介屋では、
　　絶対にありませんので、ご安心してお申し込み下さい。
　　法定金利内のご融資で、支払いは月１回利息のみでも
　　もちろん大丈夫です。
　http://a5678.lomo.jp/

66 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/22 20:54 ID:8bFUWruQ
２月の初めに入社した会社なのですが、どうも会社の人と上手くいかなかったり（私の担当者に何故か嫌われてる）
仕事の方も私の希望と違ったという事もありまして、試用期間終了時に退職しようと考えております。
とりあえず資金的にすぐに退職って訳にも行かないので試用期間の３ヶ月いっぱいで退職しようと考えておりますが、
この場合３ヶ月目に入った時に退職しますと会社に言ったらすぐに辞められるものなのですかね？
それとも就業規則にのっとって二週間ないし一月は引き継ぎとして会社に通う必要があるのですかね？
↑の就業規則の事を考慮して２ヵ月半位で退職を申請して、その場でクビって言われるのも金銭的に
ちょいきつかったりするので試用期間いっぱいでの退職について知っておきたいです。

これについて知ってる方教えてください。
67 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/22 22:43 ID:5PxT/qMk
>>66
だいたい『さていよいよ試用期間も終わり、来月から
正社員という事だが、○△君、どうかね？』
みたいな話があると思われ。
その時に意思表示しやすいんじゃないの。
68 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/24 21:19 ID:M4MyuOF5
現在三ヶ月の試用期間中で２週間経過したところです。
社会保険等は正社員になった時にと説明されたのに
雇用保険だけ先に加入する為、離職票？を持ってくるよう先日言われました。

今の会社で続けられる自信がまだない状態で
とりあえず三ヶ月頑張ってみようと思ってた矢先なので
どうしたものかと思ってます。
うまくかわす口実はないでしょうか？

でも会社は何故雇用保険だけ先に入れたがるのでしょうか？
69 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/24 21:50 ID:oG1j0Aqx
厚生年金も雇用保険も労使折半で加入が原則だが
厚生年金は負担が重いのに対し雇用保険は掛け金が激安だから
70 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/24 21:55 ID:/sQdzcvS
>>68
慎重に決断した方がいいよ
俺は痛い目にあったよ
71 ：68：04/03/24 22:10 ID:M4MyuOF5
>>69>>70
レスありがとうございます。
>>70
どのような目にあったのか教えて頂けないでしょうか？
72 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/24 22:27 ID:CE6btdJa
試用期間なのに厚生年金等の社会保険に入るからと言われた。
試用期間終了で辞めた場合は後が残るよね・・・・(つД`)
73 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/24 23:03 ID:otf4wAZZ
>>66
そんなこと言われない会社の方が多いんじゃない？
私は言われなかったし、何も言われなかったらそのまま正社員になるってのは両者ともわかってることだし。
74 ：70です：04/03/25 00:02 ID:9WLU2yyZ
とにかく放置の連続と仕事内容が違っていたのが原因です。
同期も５人各営業所に配属されましたが、いつのまにか消えてました。
ただ入社３日目にヤラレタという感があったのですが、時が解決すると
思い。手続きをしましたが・・・・・
いまでは見たくもない被雇用保険者証と年金手帳が1ヶ月机の奥に眠っています。
あくまでも結果論ですが、もし3ヶ月なり半年なりで離職したら後悔します。
冷静に結論を出してください。
俺もトラウマが消えてきたので、また活動開始します。
75 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/25 01:13 ID:qoKCTOVN
自分も２週間で逃げました。
その前に居た会社がしっかりしてた（普通だと思うが）のに、
入った会社があまりにも酷かった・・・
内定から入社まで１ヶ月以上あったのに辞令無し。もちろん名刺も名札も無し。
普通どんな会社でも辞令はあるでしょ・・・
最初に集合研修やるのですが、その間身分証明（社員証）無しなんて・・・
伸びてる会社だってのは分かってましたが、休みも無しでサビ残が月に１００以上・・・
業務的には凄く面白そうだったので、今でも後悔はありますが
過労死して親悲しませるよりは良いかなって思ってます。
76 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/25 21:11 ID:xZRVqosk
>>66
>>73氏の言うとおり。66氏は試用の段階から保険・年金に加入する
場所に入っちゃったわけね。
こういう会社は試用期間過ぎてもそのまま何も言わずに正社員って
パターンだよ。実際俺もそうだったし試用期間ってのは形だけ。
それが良いのか悪いのかは複雑なんだけどな。
この手の企業では、いきなりの即辞は無理に近いと思うので、
本当に嫌なら早めに辞めることを伝えることをオススメするよ。
ビクビクしてダラダラ居ついちゃうと、その分引継ぎも増えたりと
何かと辞め難くなるよ。

77 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/25 21:51 ID:awXeqs3/
もう木曜だ。一週間が早い。
78 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/25 21:53 ID:9WLU2yyZ
国民年金、健康保険等は個人で負担すると確かに負担になるが、
このご時世募集している会社なんて訳ありだし、俺だったら
3ヶ月はお見合い期間が欲しいですね。
79 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/25 22:06 ID:KUnZ/x0y
>>66
私も3月上旬に辞意を伝えて、即辞め出来るかと思ったが
なんだかんだと言われて、やっと今月末に退職出来るよう
になってます。試用期間だからと言って即辞め出来るとは
限らないんだなぁと実感してるよ。なんの為の試用期間な
のだろうと思うけどね。辞めたいならさっさと伝えるべき。
80 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/25 22:07 ID:N2nLeYRd
自慰を伝えて、即ハメ
81 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/25 22:46 ID:kW9owFoO
6さん、54さんの書き込みに、うんうんうなずいてしまいました。
3週間経ったところで、私も事務が向いていないと実感しました。
しかも、苦手な仕事でも人間関係が良ければ頑張れるけど（経験談）、
先輩は未経験者の私に仕事の細かい処理しか説明してくれないし
（大まかな流れが分かってないのに）
昼休みの話題もお互いの家族と恋人話（自慢）、
職場関係の人の悪口とダイエットだけなので、私にはついていけない。

私は皆さんと逆に、上司に（自己都合で）辞めるように説得されました。
渡りに船だけど、社会保険に入ってるからなあ。
転職の面接でアルバイトと言えれば良いけど、無理そう。
82 ：66：04/03/26 00:02 ID:pkweZOcX
返信書こうと思っていましたが、ノートンを導入したら急に書き込めなくなりました。
インターネットセキュリティを無効にしたら書き込めるようになりました。
リファラ送ってくれってなんなんだよ！俺そんなものわかんないよ～（泣）

>>67
そういうふうに会社側から打診があれば、こちらも切り出しやすいですよね。
会社側からこういう場を切り出してくれればこちらとしてもありがたいです。

>>74
そんなことって言うのは67さんのような事は会社側からは切り出されないって事でしょうかね？
確かに会社側からすれば正社員として会社に入る事を前提に私を入社させてるわけですから
話が無いって事も多いに有り得ますよね。

>>76
私はこの会社にトライアル雇用と言う雇用形態で入社したのですが、
入社１日目に会社に健康保険に入りたいと申請したのですが、試用期間中だから試用期間が
過ぎたら加入するって事でって説明を受けて断られました。よって会社には何も渡していない状態です。

＞ビクビクしてダラダラ居ついちゃうと、その分引継ぎも増えたりと何かと辞め難くなるよ

この点、確かに私もそう思います。今日、私の面接を担当してくれた人から『君にはこれを覚えてもらおう』とか
『これをあいつの変わりにやってもらうから』とか言われました。この人は悪い人じゃ無いからだんだん辞めずらい雰囲気になってきました。

>>79
即辞めもしくは申請後数日後に退社する事が出来ない会社ってあるんですね。
会社の都合もありますし、辞意を伝えるのも難しいですね。

レス頂きありがとう御座います。
76さん79さんに言われた通り、即辞めは難しいと私も思うので
なるべく早めに辞意を伝えたいと思います。アドバイスありがとう御座いました。
83 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/26 01:54 ID:XYVrtlo0
ハロワで紹介、内定をうけた会社は実は滑り止めの会社だったので、
面接の時にあまり熱心に質問をしなかった。
コレは自分が悪いんだけど、会社が小さい会社で、今週入社してからも
各種保険や厚生年金、給料まで具体的な説明もなく、自分から質問
しようとしても、先輩は厳しく、採用担当の社長夫人は滅多に会社に出てこず、
引継ぎをしてもらってる女性はパートなのでそういうことは知らず、誰に聞いて良いものやら・・・。
一応試用期間は1ヶ月なので、4月22日になったら聞こうと思ってるんだけど、
正直職場にあってなくて、はや1週間で消耗しきってるので、辞退するか
首になるかってところで、社員や社長夫人と腹の探り合いをしている感じで、
さらに聞きにくい雰囲気。
84 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/26 08:06 ID:ZHzGhF0I
今日、試用期間で辞めた会社に給料を取りに行かなくてはいけない。
8ﾏｿ近くあるから、諦めることができなくて。
揉めて辞めたからすごい鬱だ。
取りに行く前に電話したほうがいいのかな？
85 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/26 23:34 ID:m4xNLv25
試用期間中二ヶ月間でやめたら、履歴書に職歴として書く必要あるの？
86 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/27 00:37 ID:sJInPTZO
http://www.jowcorp.co.jp/
ここはやめとこけよー来年上場するが・・・・洗脳されよ
社員を洗脳することによる、サビ残、危険な建築物、安くてボロイマンション
委員会等設置会社になるそうだが、上場もするそうだが・・・・・
地元松山市民の声「元中岡組やろう、半分やくざのような会社だね。ろくな話
は聞かない」業界の慣習を無視するまではよいとしても、業法の無視はいかがな
ものでしょうか。今だに、労働組合の無い会社って・・・・・ＤＱＮ

87 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/27 00:42 ID:CDFv0144
>>86
社訓にこんなこと書いてあるのに犯罪者なんだ？
http://www.jowcorp.jp/company/gaiyou/syakun.html
残業代払えよなｗ
88 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/27 02:09 ID:5mpRrJhK
>>79
漏れ昔、バイト辞めるのに「そういうのは一ヶ月前から言っておくのは
小学生でも知ってる常識だろ？」って言われて来月の〆まで
辞めさせてもらえなかったことがある

コンビニでだよ？
89 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/27 08:30 ID:Vz+6ujPO
法的には二週間前に辞意を伝えればOk。
90 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/27 09:22 ID:q10DqRhz
ｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐ
91 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/27 10:25 ID:LZMYan2F
>>83
うわっ、自分とあまりにも似た環境でおどろいています。
入社一週間、給与はもちろん保険関係なども一切説明がありません、
交通費も自腹です。同じ日に入社した人はアルバイト扱いで入社したそうで、
もしかしたら自分もバイト扱いなのか？と疑問を持ちました。
「入社前日までの基本手当てを貰うため」と説明すると、上司がシブシブ
採用証明を出してくれたのですが。それでやっと「常用」雇用である
ことだけは確認。

それとなく同僚の方に「（上司または社長に）説明をして欲しいのですが」と
相談をしてみたのですが、社員全員が社長の顔色を伺って日々過ごしている
感じなので「（上司には）言いづらいよね」と返答されてしまいました。
社長は神扱いで、めったに社にも出てきません。
どうしたものかと・・・
92 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/27 11:54 ID:P4Plqbea
辞めた会社の２週間分の給料が未払いですよ。。。
辞表提出した後の分になるのかな、ちょうど。
内容証明付きで催促を出そうか悩み中。
　
試用期間勝手に延長する、ひどい会社でした。
93 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/27 12:25 ID:7qXyS/+W
27歳男。ルート営業・総支給205,600円・携帯・社用車支給。

新しい会社に入社して１週間経ちます。
求人票には残業２０時間。年間休日127日と記載されていたのに、
営業を見ていると、朝は早いし毎日夜11時過ぎまで営業。
しかも顧客が土日営業なので休日出勤ありまくり。…鬱だ。

今後の増員策はあっても営業のみで、デスクワークにかかる時間は変わらない。
そもそも営業所なので経理の人間がいないから大変。
所長は超DQNで「バカヤロウ」だの「テメー」だの罵声が営業に降り注ぐ。
しかも仕事は盗んで覚えろというスタンスで仕事の流れが未だに分からん。
残業代は出る筈なんだけど、暗黙の了解で誰も申請していない…。

思いとどまっている点は、メーカーの販社で社員が1,000人程度いて
まず潰れることは無いだろうというところ。

休みが多くてﾏｯﾀﾘしてると思ったから入社したのに。
駄目だ、俺程度の精神力ではついていける自信が無い。
俺は続けるべきでしょうか？
年齢的にも別業界での再就職は厳しいので辞めるとしたら早々に切り上げたい。
94 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/27 13:09 ID:mVZh1Fpe
>>93
自殺する前に辞めるべし
95 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/27 13:52 ID:pcfhrtDe
ハロ○で見つけた、社内_死酢テムの仕事、
給料２７ﾏｿ　で年間休日１２４日って書いて
あって、残業は月２０時間って書いてる会社
に内定し、働き始めましたが。。。
採用面接で「たまに土曜日に３時間くらい
出てもらうけど、たまにだよ」とか言ってますたが、
実際に出社してみて、いろんな人に聞いてみると
毎週、土か日曜日出勤、あるいは土日出勤で
手当て無し、残業も毎日３時間はある　とか、
社内のほとんどが転職者で、社員の出入りが
メチャメチャ激しく、すぐに人が居なくなるって
いうのを聞いてしまいﾏｽﾀ。。。
ＤＱＮ会社は、もうコリゴリなので、即効ヤメますた(^_^;)
あいてぃー系の仕事は、こういうのばっかり（ｗ
96 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/27 18:12 ID:IAfrxnQh
ある企業に就職したが、
ちょっとしたことでもめて実質３日で辞めることになりました。
この営業は難しそうだし、自分には向いてないかなと思ってたけど、
さすがに３日の早期退職は、履歴書の職歴に書かないほうがいいだろうな。
97 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/27 22:10 ID:LZ5nHk0b
試用期間に辞めたら、職歴に入らないんですか？
正社員だと辞める意思を伝えてから、暫く働きますよね？
試用期間なら、いきなり明日から行かなくても、いいんでしょうか？
人間的にどうこうってのは抜きで。
98 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/27 23:05 ID:pcfhrtDe
>>97
新しい会社で、雇用保険の手続きが終わってたら
職歴に入れざるを得ないんじゃないですか？
漏れの場合は、正社員の労働契約を交わす前に
逃げたので職歴には入ってません(^_^;)
99 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/28 00:13 ID:zHHMY/ad
試用期間が3ヶ月あり、
戦力外ゆえ試用期間で解雇といわれ、
2ヶ月で辞めました。
保険に入っていたので、職歴として残りますよね？
100 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/28 01:10 ID:kItySILG
>>99
残りそうですね。雇用保険被保険者証？に
前の会社が表示されるので、履歴書上で
詐称してもバレると思われ。
そのまま雇われて、途中でバレると
正当な解雇事由にあたるので、
要注意(-。-)y-゜゜゜
101 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/28 01:36 ID:zHHMY/ad
>>100
(・◇・)ｱﾔﾔｰ
ありがとうございます。

いい退職理由考えなきゃなぁ…。
週休２日だったはずなのに実は１日だった
ってのだけじゃあまりに軽すぎるしｗ
102 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/28 08:20 ID:Q+eEqtbc
面接でいくら質問しても、実際入社してみないとホントわからんから
ある意味ギャンブルだよな。
103 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/28 08:55 ID:TJUwPm+Q
人生そのものがギャンブルなんだから。
104 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/28 14:50 ID:fgI5ichl
試用期間退職を決意しました。
社内ＳＥ職ですが、何故か新規ＰＣの設定マニュアル(←しかも手書)に
「2ch専用ブラウザのインストール」が入っています。
105 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/28 15:19 ID:FHSrvZH1
それにしてもこのスレ全部読んでみて思うが
この不景気にこんなに簡単にすぐ辞める人間が多い
のに驚いたよ。

まあ選ばなければ仕事はあるけどね。
106 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/28 22:09 ID:33rBHQEi
正社員に拘らなければね
107 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/28 22:52 ID:dIFFGnVQ
辞めるときみんなはどうしてますか？
本当ならブチりたいのですが親父の紹介で入ったので…
入社、四月で二ヶ月です。
仕事内容などもあまり聞かずに入ってしまい後悔しています。
会社は会社でそんな雰囲気じゃないし…
焦って入ったのが間違いだった。
108 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/29 02:29 ID:luoVdhen
試用期間中に引継ぎで教えてくれた女性が、すぐに辞めてしまったのですが、
やっぱりとても勤めてはいけない会社だと思い、辞めようと思ってます。
すごく厳しい女性がいるし、仕事も向いてないようなので。
今まで入社した女性が、会社の恐るべき実態に尻尾巻いて
1日､２日で辞めてしまったので、私に引継ぎをしてくれた女性が、
負けてなるものかと今回は先に辞めてしまったようです。
私に関係あるんでしょうか・・・・。
仕事は基本的なことしか教えてもらってないし、入って1週間じゃあロクに
わかりません。

109 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/29 14:15 ID:jq8vQs6I
中途入社の試用期間一ヶ月目。今の所属部署は三週間目です。
聞いてた仕事内容と自分と思っていた仕事とかなりの食い違いが判明。
職場は高卒の未成年と30過ぎの上司と派遣の人と十人前後で構成されてて、
中堅年齢層の正社員が皆無。自分はそこが初の正社員、転職一回目の20代半ばです。
とにかくその彼女らの人間性と社風が最悪でした。
仕事の仕方をロクに教えもしないのに、失敗すると馬鹿にされコケにされ嘲笑されの毎日です。
早く仕事を覚えて足を引っ張らないようにしたいのに、聞くと面倒くさがれて放置されます。
それで起こした失敗は罵声を浴び、そんな全体の空気と人間性が嫌になりました。
（他にも社風や制度や通勤事情などたくさん理由はあるのですが）

どこに行ってもそんな人はいるし、そんな感じとは思います。
休みが不定期な上に試用期間中で転職活動がままならないので、辞める決心はついたのですが、
試用期間三ヶ月勤めて辞めるか、早々に切り上げて二ヶ月で辞めるか悩んでいます。
というか、もうあと一ヶ月すらも行きたくないのですが・・・。

>108
まだ入社されて間もないあなたとはまったく関係ないと思いますよ。
（自分が教えていた人が二、三日で辞めたならともかく）
あえて言えば「代わり」が来たから辞められたという感じではないでしょうか。
110 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/29 14:25 ID:aU5RZG97
>>105
若けりゃ仕事なんてたくさんありますわ（ｗ
111 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/29 16:50 ID:NNuJotYQ
>>108>>109
どれ位の規模の会社なの？
112 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/29 17:17 ID:yb2e+fMe
■□■ご融資は安全・確実な当社で■□■

ご融資を受けるなら、東京都貸金業協会加盟
の当社で。安全・確実です。
利用限度額は５０万円・支払いは毎月１回
利息は大手さんとまったく同じです。
都の２番は信用と長年の実績です。
借入れ件数多めの方・主婦・フリーターOK
http://www.meiro.org/
携帯から　http://www.meiro.org/i/

113 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/29 17:47 ID:OxKXKte0
>>110
いつまでも若者のまま交代勤務でその日暮らししていられるわけじゃないのだよ坊や
114 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/29 19:23 ID:jq8vQs6I
>>111
109です。会社自体は2000人規模。女性は100名くらい。
そのうちの10数名が今の部署です。面接の際に平均年齢聞いたら
20～30代と言っていたから嘘ではない・・・ないけど・・・。
事業内容からして数十年は潰れる心配はなく、数年後には上場予定。
中途でも一年働けばボーナス、昇給有。5年勤務すれば退職金も出る（らしい）。
それでも主任クラス以外の中堅年齢層が定着してないってのは、よほどの事なんだと実感しました。
仕事的には慣れれば出来そうな単純作業の繰り返し。
職種上、相手が年上の人でも偉そうに命令できる立場が楽しいらしく未成年組は楽しそうです。
上司もあたふたする新人に罵声を浴びせる事で優越感に浸りたいのか？としか思えません。
給料は手取り16万前後ですが、今は正社員としての身分や給料よりも心の平穏が欲しいです。
四月からの新入社員が仕事覚える5月頃になったら円満に辞められるかなあ、と思っているのですが。
115 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/29 22:36 ID:P7+F9GKK
結局主任クラス以上だって何年も単純作業に耐えてるんだから、
刺激が欲しいんだろ。
俺も比較的大手の職場にいたけど、10年以上は定着それ以外は出入りが
激しかった。理由は１０９さんと同じ。
仕事の上では尊敬できる方はいませんでしたね。
でも手取り16万とは随分安すぎやしない？
年齢は？
116 ：追加：04/03/29 22:41 ID:P7+F9GKK
20代半ばということは２５歳として・・・・・
額面20万割ってるとか？
117 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/29 23:13 ID:EC9JE849
現在試用期間１ヶ月目。試用期間は３ヶ月間です。
今までどうにか良いところを見つけようと努力してきましたが、どうにもなりません。
入ってみて分かったのですが、この会社、過去に２回倒産しているのです。
名前や代表者は変っています。社員のメンバーは半分以下になっています。
一番つらいのが、雰囲気になじめない事です。
挨拶もろくにしない会社で、人数６人しかいないのに一日会話しない事もあります。私以外は皆５年～１０年以上の付きあいだと思うのに。
私の存在も皆、わかっているのかどうか謎です。関心が無いにも程があるような気が…。
健康保険や年金は入っておらず、雇用保険のみ入っています。
仕事内容は悪くないのですが、このままここにいたのでは自閉症になりそうです。それに今度いつ倒産するのかと思うと恐ろしくて。
雇用保険被保険者票に残りますよね。転職したいけれど、こうたて続けに転職してていいものか。前のレスにあったけれど、人生ギャンブルですね。
118 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 00:21 ID:+9xHC7jB
>>115　>>116
109です。年齢はそれくらいです。試用期間中から一年は額面20万を割ります。
日割り計算らしく一日届欠したら給料二日分減らされました（そんな制度聞いてない・・・）。
地域的にはこれでもかなり良い方です。実家暮らしのですので暮らすにはなんとか。
一応各種保険も完備（今回はそれが災い）で表向きの待遇はまあまあですが他が最悪でした。
今では保険完備なら同額給与でもっと近所のパートやバイトで良いとすら考えています。
あれだけ正社員にこだわっていたのに不思議な気持ちです。
女ばかりの職場で出会いもなく（友人や出会いを求めていったわけではないですが）、
その女達すらも最悪というのは・・・予想斜め下のギャンブル大負け気分です。
119 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 00:24 ID:dfl1m5MW
117さんへ 自分も６人しか居ない所に入り全く同じ境遇でした。ここに居たら自閉してしまうと思い辞めました。明日は仕切り直しの一社目の面接に挑みます
120 ：匿名希望：04/03/30 10:35 ID:Qa3MU3ed
117です。119さん、入社して何日目位で辞めたのですか？
私も今、ネットと就職雑誌両方で密かに就職活動中です。
しかし、試用期間とはいえ社員と同じ扱いなので、就職活動しにくいです。
仕事内容と社長は悪くないのだけど、これでは本当に自閉する…。
ある程度の妥協はしても長く働ける職場を探すため、私も頑張りたいです。
面接、うまくいくといいですね。
121 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 12:54 ID:qso+0cdI
昔契約でいたとこだけど一応社会保険は完備だった。
電話問い合わせ・面接・採用決定のたびに試用期間は確認したのに
（１ヶ月と）ウソつかれてて２週間だった。
それも何の前触れもなく２週間目の朝一に呼び出されて
「じゃあ手続きするから」って何？
初日からなんとなく「ヤバいかも・・」って感じて様子見してたけど
やっぱダメだと確信して辞意を伝えようと思った矢先だった。
一応、１ヶ月貰えないかと聞いてみたが処理が云々・・・とはぐらかされ
逃げるに逃げられない状態に。
122 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 13:11 ID:0YmIb9Aq
３月１日入社で、本日退社してきました。
PGは私にはキツイ仕事でした。
試用期間なのに、雇用保険に入っていたので、
今後、厳しい就職活動になりそうです。
とりあえず、来週の火曜日に面接へ行ってきます。
123 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 14:17 ID:dfl1m5MW
117さん119です。私は２週間で辞めました(^o^;色々、打ち解けようと試しましたが無理でした。ただし社長はとてもいい人でした。試用期間で逃げました
124 ：匿名希望：04/03/30 16:03 ID:Qa3MU3ed
117です。119さん、ありがとうございます。
私はすでに一ヶ月経過。
雇用保険に入ってしまったので、122さん同様厳しい就職活動になるかも
しれません。
でも今のこの現状では人間がダメになり、
何のために前の会社を辞めて転職したのかわからなくなるので
試用期間が三ヶ月たつ前に私も辞めます。
125 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 19:45 ID:SQ/2iArg
このスレ見てると、俺も含めて短期離職が多いよな。
会社選びを間違えたというのが本音だけど、逆に辞められた会社の人事
はどう思ってるんだろう？
俺の言い分では中途社員を受け入れるノウハウを持っていないのに
悪戯に求人広告出してるとこが多いのではないか？
人事の方登場願います。
126 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 19:52 ID:1osYr6Jt
そんな会社を紹介した媒体・人へ訴える事は可能ですか？
127 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 20:46 ID:pwx2uSaf
１２４さん。私もすでに１ヶ月半経過し、雇用保険には入社1週間程度で入ってしまいました。
仕事は嫌いじゃないけれど、人間関係で駄目です。言われた通りにやっても、難癖をつけられ、
自分のミスは棚にあげて、私のミスを鬼の首をとったかのように指摘する人が直の上司で、人事
異動も見込めない状況です。失業期間8ヶ月の後の就職だったので何とかして頑張ろうと思いました
が、無理そうです。辞表もすでに用意してあり、次の仕事（まだ決まっていない）に合わせて
提出しようと思っています。
128 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 20:55 ID:g2AAIpbM
皆さんは、自主退職組ですか？
私は、自主退職組ではなくて、石持て追われた身です。
社長曰く、「うちの企業風土に合わない」だって。
たった２箇月足らずで俺の何がわかったって言いたいのかね？
大体合う合わないなんてすぐにわかる道理がないよ。
やり方も非人道的だし、もはやテロだね。
129 ：職探し口座：04/03/30 21:07 ID:02Cxe0I/
一生懸命やったのに、主任の一言「向いてない」で、一ヶ月で終了さ。
130 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 21:23 ID:NdZF8EjJ
販売の研修が始まって1週間。明日から販売の仕事。
もうやりたくない。。。
もう年金手帳を提出しちゃったし、こうなったら3ヶ月後に
辞めようかなぁ。
今日、店長が「パートに変わりたいなら言ってください。」
と言ったので、まだ間に合うかしら。
転職回数多いから、もう就職できないかも。
はぁ。
131 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 21:57 ID:RMTA18hO
ふぅ、入って1週間ちょい。
筆記ーに体を使う仕事はキツイ。
汗だくヘロヘロで戦力外通知、間違いない(･Ａ･)
132 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 21:59 ID:ky/841cy
同じ募集で昨日入社してきた人が今日やめました。
昨日その人と一緒に会社の取引先などの詳しい説明を聞いたのですが
どうもうちの会社はネットワークビジネスに絡んでるらしいんです。
それがイヤということでその人は（１日で）やめたらしいですが
正直私も（話し聞いて）イヤになりました。
それにそんなんじゃ長く勤められそうな会社ではなさそう・・・
転職回数が結構多いので（ここで４社目）次こそは長く勤めたいんですが。
ちなみにもう年金手帳等は提出済みです。。。はぁ～
133 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 22:08 ID:RMTA18hO
定時になり上司が「あんたは帰っていいよ」
名前ではなく、あ・ん・た。漏れ嫌われてる？(´･ω･｀)
134 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 22:12 ID:fPIiTMK5
入社してから３週間。
転職活動していた当時は２社から内定をもらいました。
そのうち１社は正社員だが仕事についていけるかどうかわからない仕事を
担当する会社。
もうひとつは契約社員だが仕事は今までの経験をバッチリ活かせる会社で
ボーナスもある。
（給料はどちらも前職とほぼ同等）
後者に入社しました。仕事内容も人間関係もほぼ問題ないけど、安定性を
考えるとやっぱものすごく不安になってきてしまいました。契約社員･･･。
一からやり直すつもりでも正社員の企業に入れば良かったなと時々後悔す
る事が結構あります。
135 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 22:13 ID:Vz6HwYz6
>>128>>129
不当解雇なら試用期間中でも訴えれるよ。簡易裁判なら弁護士も要らないし、
４月から１４０マンまで請求できる。
136 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 22:14 ID:fPIiTMK5
>>134
自己補足。ちなみに取締役や部長は除いて全員契約社員の会社で
今のところ社員登用の予定はないらしい。
137 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 22:44 ID:+9xHC7jB
>>134
私は仕事内容も人間関係も通勤事情も問題有の試用期間中の正社員です。
制度は安定してても心の安定性が保てず、正社員のデメリットばかりを感じます。
正社員でもボーナス・昇給がなく簡単に首を切られる時代、保険完備で給与額が同じなら
次に活かせる経験を積めるなら契約やパートでも良いじゃないか、と思うのは甘いんでしょうか。

長期のバイト・パート・契約年数と短期の正社員経験。
転職の際はどちらが重要視されるんでしょうね・・・。
138 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 22:48 ID:wRjDw/W4
雇用保険や社会保険で跡が残るのをそんなに
気にすることないと思うよ。　
昔の終身雇用制なんてないも同然だし、自分に
会う所を探すには早めに見切りをつけるのも大事だと思ってます。
面接の時、職歴の期間をうんぬん言うのは大抵古臭い
会社で、じじいが面接官の会社が多かったよ
会社側は短期で人をバサバサ切っててもそれを
こっちは知りえないのも不公平を感じる
会社側にも跡が残って求職者側も判断材料に
出来るようなシステムがあったらいいのに
139 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 23:00 ID:Oe2GY8xt
>>１３８
超はげどう！！

周りの知人や友人は、みんな同じ会社で長く続けてる。
新卒入社で入った会社で、ずっと続けられるなんて、すごいよな。
俺は、マジでダメだ・・・無理だ。
なんか心か頭に問題でもあるのだろうか、と最近思う。
140 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 23:27 ID:1xFxKe25
＞137
短期職歴もきついけど
バイトやパート長期やってると大抵面接落とされるんだよね・・・・
141 ：匿名希望：04/03/30 23:34 ID:o9a0qb2O
皆さん、苦労してますね。気持ちわかります。
138さんの意見心強いです。
私の今の会社は過去2回も倒産してて、面接時にはもちろん、そんな事
知らされず、「業績は良く、仕事も沢山ある」と言っていました。
しかし、いざ入ったら、
「この仕事（ある特定の仕事です）が来なくなったら
うちは倒産するからね」と恐ろしいことを言うし、
一日ヒマでやる事なにも無い日も３～４日続く日もあります。
それなのに何故正社員を雇ったのか、と色々考え、たぶん、
突然の徹夜や土日出社があるのですが、それに対応するには
正社員の方が命令しやすい、ってだけなんじゃないかな、と。
はぁ～。
会社と心中したくないので、早くどうにかしたいです。
それ以前に精神破壊しそう。社内雰囲気最悪で。
しかし、入社して１ヶ月たった今になって歓迎会をやってくれるらしい。
どうしたものか。
試用期間中なんだけどね。
142 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/31 19:12 ID:svbduqoA
4月から正社員ねって言われたのに、なにも持ってきてといわれないんですが・・・。
雇用保険証は私は今までフリーターだったのでないのだけど、年金手帳
はださないといけないはずなのに。
143 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/31 19:17 ID:bhOE3ZCs
＞142
もしかして社会保険がない正社員だったりして・・・・・
144 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/31 21:11 ID:6fVUkvdR
>143
一応あるって聞いたし、求人票にも記載されてたんだけど。
社員二十人以下の会社だから、すぐに辞められても困るし、だからと
いって正社員にするには危なっかしいし、聞かれるまで黙っとこうとでも
思ってるのかな。
職歴にもならないんじゃ、なれてきた仕事だけどほかをさっさと探したいしな。
145 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/31 21:17 ID:ewR1JAYm
アルバイトでも雇用保険に入れますか？
どうせボーナスなしなら、バイトにしてもらおうと思ってますが、
いざって時に失業保険はもらえるようにしときたいです。
146 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/31 21:50 ID:ewR1JAYm
ぐぐったらわかりました。
週３０時間以上勤務なら、雇用形態に関わらず入れますね。
というかそれが雇用者の義務らしいです。

というか給料もほとんど変わらず。
むしろサビ残、ボーナスなし、年金、国保は自分で払うなら
バイトでも一緒だと思いますがどうでしょうこの考え方。
147 ：285：04/03/31 22:04 ID:s9Bt3wjc
一昨年に雑誌で
「3回(5回だったかも)以上の転職歴のある人間について」って
大中小企業の各300社のアンケート結果があったが

・大企業は半分以上が管理職採用以外は採用しない
・中企業は半分がスキル重視
・小企業は以外にも半分以上が採用しないだった
148 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/31 22:12 ID:sRtuBYp5
>>144
もし、求人票に書かれている内容と事実が異なる場合には、即時に労働契約解除が可能です。
ついでに、職安にきちんと通報しましょう。
149 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/31 22:12 ID:6F0+1tQ2
＞＞147
そらそうだろう
小企業は社員に捨てられる可能性が大だから。
それに社員にとって居心地が悪い(福利厚生や休暇等)という
自覚も出来てるから　あえて敬遠してるんでしょう。
学習して採用しなくなってるんだよ　きつと
150 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/31 23:13 ID:Lyx94J5s
すいません、質問です。
会社から「あなたは期待していたスキルが無い（ので辞めてくれ）」といわれて
自己都合で退職願を出してしまいました。
（先輩に監視されているような感じで疲れきっていたのも理由ですが）
仮に「嫌だ」といって突っぱねていて解雇になったら
会社都合の解雇になったのでしょうか？
151 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/31 23:27 ID:s9Bt3wjc
>>150
承知の通り、解雇です。
152 ：144：04/04/01 01:39 ID:SzdKT5fK
>>148
そうします。
ただ本来の試用期間は4月の半ばだったんです。
それが一昨日に4月から正社員ね！って言われたので、ちょっと期待してたんですが、
全然雇用保険からなにから言われないので。
こっちから聞こうとは思うんだけど、どうも向こうも正式に雇うかどうか
迷っている感じなので、下手に焦ってるとか勘違いされたくないなと私も
思うところがあるので。
ただ上のレスをみると、私みたいにフルタイムで入っている人間は、
例えパートやアルバイトでも雇用保険は発生するみたいだし、職歴に
できるのかな？
153 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/01 10:07 ID:KEPhGo8G
入社直前に辞退しました。
前職は、DQNで３年で人が総入替になる会社です。
今回こそはと慎重に進めてきて、数日前に試しにと
思い、顔を出しに行きました。

本音を聞きたいと思い、飲みに行ったら最悪。。
まだ、入社してもないのにパシリ状態・・・ボロクソ言われ・・・
しかも夜２時まで付き合わされ・・・辞退を決心。。

電話したら、「あ、そうですか。」で終了。

先方から採用通知書も来ないし、こちらも何も書類提出してない
ので職歴に傷付く前で良かったとホッとしている。。

このご時世、良い会社は無いのか？？
154 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/01 10:16 ID:8H1Yje8p
>>153
どこも、だいたい似たような感じです(T_T)
155 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/01 18:32 ID:wMTWy1ye
トライアル求人だと解雇予告手当ては出ないの？(´･ω･｀)
156 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/01 20:46 ID:ijBN62iz
>>155
いや、そんなことないでしょ。
即日解雇ならば、平均賃金の３０日分は出る筈ですよ。
157 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/01 21:14 ID:wMTWy1ye
>>156
会社はトライアルだから解雇手当は出ないと思ってるようです。
明日、ハロワで確認して手当て出せ(ﾟДﾟ )ｺﾞﾙｧ!!します。
クレームを入れて求人を載せられないようにしてやる(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ
158 ：144：04/04/01 21:24 ID:1tfS7u6s
来週から手続きをするといわれました。
でもここのお局が強烈で、とにかく一日中私の一挙一動に小言を言われてるんです。
小言を言わない時には、自分の飲み終わったコーヒーカップを私の机に
何も言わずに叩き置くお局です。「片付けろ！」っていうことらしいです。
時給換算で800円。
職歴がなく、職歴がほしいがためにがんばって2週間を過ごしましたが、
明日辞めるって言いたいです。
159 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/01 22:26 ID:fKnKKBCu
年休120日(日・月の2連休だが祝日・ＧＷは出勤でまとめて他月に連休として振替)
毎日夜10時まで仕事(但し週1は定時帰り厳守)で残業代は夜7時以降全額。
多忙の時期(3.5ヶ月間程度)は泊まりや夜勤の交代制になる場合もあるとのこと。
もちろん手当は支給。

仕事内容は社内管理事務で集中力とスピードを求められるものです。
業績は安定しているが自宅から1時間15分と会社まで遠いい。
この会社に試用期間として内定の話がありますが迷っています･･･
みなさんならどうでしょうか？
ちなみに人間関係は近く遠くで皆さんほどよく安泰に過ごしているとのこと。
人間関係で悩まない一方で、深い仲になる人もあまりいないって感じみたいです。
160 ：159：04/04/01 22:29 ID:fKnKKBCu
業種は小売業の本社勤務です。少人数の部署であわただしそう。
アルバイト等かなりいるので給与計算期など色々と大変みたいです。
仕事は管理部で経理部に回す給与計算時間の算出やら勤怠やら、そして
経理部の給与計算の手伝いをしたり、アルバイト採用を担当したりと
色々とあるらしい･･･ただ基本的には社内から出る事は殆ど無いみたいです。
161 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/01 22:44 ID:id1hQ3hd
＞158
短期職歴もきついぞ・・・・・
漏れも辞めたいけど職歴が無いんで耐えてるなんとか状態
162 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/01 23:17 ID:+bY40If/
俺は試用期間２ヶ月半でやめました。
辞めた理由はいろいろありましたが、雇用保険に入ってたんで
次の職探しが大変になってしまうと思います。
しかし、やる気が無いのにずるずるその仕事をやっていても
なんの為にもならんのと、会社側も迷惑そうだったので
辞めました。上司にも辞めるなら早い方が良いと言われてた。
人それぞれ理由があると思いますが、終わった事を考えても
しょーがないんで次早く見つけましょう！！
私も辞めてから今一週間経った所です。
次成功すればいいじゃないかｗ
お互いガンバリマショウ(●´-｀●)
163 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/02 00:58 ID:pb99eVat
試用期間一ヶ月過ぎましたが、人間関係のすさまじさが原因で辞める予定です。
現職に就いたまま転職活動をするつもりですが、相談にのって下さい。

前職は派遣でしたが同じ会社に５年勤務していました。←保険未加入
現在の会社でもまだ加入していないので職歴に残る事はないと思いますが
面接や履歴書に現在の会社の事をきちんと伝えた方がいいのでしょうか？

できれば、前職に就いたままかのようにしたいのですが甘いですか？
嘘をついた場合、ばれますか？
もしも嘘をついて入社できても、一ヶ月分の給料が年末調整の時に発覚して
隠し通す事ができなくなるのでしょうか？
164 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/02 01:07 ID:rdpQy66Z
>>163
保険未加入ならいけるんじゃないのかな？
ブランクを消したいんでしょ？

165 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/02 06:12 ID:IHi+bQgr
>前職は派遣でしたが同じ会社に５年勤務していました。←保険未加入
つか５年も同じところで働いてたなら職歴として
書いたほうがいいだろ
何も書かないと書類落ちしまくるかと
166 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/02 11:50 ID:PlkWJN1d
他のスレにも書いたのですが・・・・
こちらで聞くほうがいいと思って書きます。

零細会社（同族っぽい）に就職がきまりました。
ＤＱＮ会社かどうか激しく不安なのですが・・・・（即決だったし）
試用期間が無いんです。

今から、試用期間を設けてくれるように言うのっておかしいでしょうか？。


167 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/02 13:08 ID:nmVDIKWt
入社後になって突然方針が変わってバイト待遇での試用期間となり、
案の定4ヶ月目で「辞めるかこの先ずっとバイト待遇でやるか」の二者択一を迫られ
結局その日のうちに辞めることになりました
（余裕がなくカツカツな零細企業で一般事務の女の子ですら新しく入ったのが
ついていけずに超短期で辞めていきます）

結局形としては短期バイトをしてたに過ぎないため、職歴として残るということはないのですが
元公務員浪人でそれ以前の職歴もなく「また履歴書に大して何もない学生時代のことを書くのか」と
悲嘆に暮れているところです。
カツカツな会社だっただけあってそれなりに鍛えられたという自負はあるんで
4ヶ月程度の職歴でも枯れ木も山の賑わいくらいにはならないかなと思うのですが
その業界、もとい会社では4ヶ月は十分なキャリアらしいですし
（普通は雑用、補助的業務が１～２年は加算される）
168 ：名無し検定１級さん：04/04/02 13:49 ID:8+YOBFfT
うーん、同じ会社でも職場で勤務体制が違うからなあ。
俺の課は定時になると部下はみんな先を争って即退社。
俺自身がすぐに帰りたい派なのでｗ

しかし、隣の部屋の課は毎日七時過ぎまで全員なんか残業している。
俺の目から見て残業するような仕事はないはずなのに・・・

結局、上長が余計な仕事を作り出したり、全員が残るような雰囲気を
作っちゃうんだよね。だからそこの課ではまた二人辞めるらしい。
俺の課は今年も全員安泰だよｗ



169 ：名無し検定１級さん：04/04/02 13:55 ID:8+YOBFfT
続き

試用期間中に毎日課の全員が何時間も残業しているのを
目の当たりにすると辞めちゃう女性が多いよね。
アフター５がないんだから。

長が真っ先に帰る俺の課に来れば絶対に辞めないと思うんだが。
だから、俺の課は誰も辞めないので補充の中途採用もない。
というジレンマ。
170 ：155：04/04/02 15:20 ID:I0y/yM7S
解雇予告手当てを払いたくないらしく解雇を撤回しやがったｗ
トライアルは３ヵ月間だから終わったら本採用にすつか考えるだと。
今更勤めろと言われてもやる気でねえよ。同僚にも挨拶してるしさ。
ここは強気に解雇予告手当てを請求してもいいのかなあ？
でも、解雇は白紙になるみたいだしどうするべきか(ー∇ー;)。
171 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/02 17:42 ID:jcEkfl62
>>170
とりあえず、推移を見守ってから動くのが吉かと。
但し、いろいろ想定して準備したほうがいいですよ。
172 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/02 19:22 ID:oNHGv+nm
工場にて請負で試用期間2週間目突入。
もう辞めたいんだけど、作業服は買取りになると
作業服代を1ﾏｿ請求された。

おまいら、こういう場合どうする？
素直に買い取りに応じるか、バックレるか。
173 ：155：04/04/02 19:44 ID:S076t6O4
>>171
労基所にもう一度行き相談してみます。

早目に言って他を探した方がいいと
思って言ったのだよと下手に出てたけど
簡単に解雇する神経が信じられん。

>>172
試用期間中は作業着は支給しないからと言われ
こっちで揃えました。無駄になった(つД`)
174 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/02 20:42 ID:LHa/bLrI
>>144さん、精神的に辛い職場は最悪ですね。

自分も希望の職種で入れたんですが、あまりに精神的に参ったんで辞めました。
・・・そこでの待遇ですが、、、もう最悪でしたｗ
あまり長々書くと凄い行数になりそうなんで、簡単に。
とりあえず月々のお給料ですが、時給換算すると５００円弱でした。
職場も気が休まるような雰囲気ではなかったです。
それに試用期間の３ヶ月過ぎても正社員についての本格的な話しもなくで、＋１ヶ月頑張ったんですが
もう耐えられなくて辞めました。
まぁ、唯一長所を挙げれば、仕事内容は楽でした。事務だったもんで。

自分もその4ヶ月の職歴しかなく転職活動も苦戦中ですが、
気持ちが滅入るような所で無理して働くよりかはましだと思ってます。
175 ：167：04/04/02 22:07 ID:nmVDIKWt
なあ、元々その期間だけの契約社員だった・・・ってのは駄目かな？
176 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/02 23:14 ID:Tr22Tnz7
>>167
素直に面接で言っても問題ないんじゃない？
会社の勝手な都合でそんな待遇になったんだし。
177 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/03 04:48 ID:5PYMEEbP
試用期間１ヶ月過ぎたところですが、辞める予定です。

入社前には説明のなかった残業の多さと、閉鎖的な雰囲気、何よりも嫌だったのは
昼休み唯一お弁当を食べられる小さな部屋で、会社と人の悪口のオンパレードを
聞かなくてはいけない事です。
今の会社を好きになろうと毎日必死な思いでいるのに、昼休みになると心底
嫌になります。（外に食べに行く余裕がない～）

辞める理由は残業の多さを言うつもりですが、万が一引き止められたり
罵倒された場合、一番の理由を言ってもいいと思いますか？
直属の上司はいい人なので、辞める事を言いづらい状況です・・・。
178 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/03 05:03 ID:1Cvo6pZa
>177
その雰囲気の悪さってのは、事前にわからなかったの？
調査不足ではないの？
まぁ、入ってみなきゃわからんけどね・・。
でもとりあえず３ヵ月くらいは続けたら？
本当の理由は言ってもいいと思うよ。それを言うことで相手にはいい薬になるでしょう。
けど、悪口のオンパレードとかはどこにいっても多少はあるよ。
カネかせぐためだと割り切って働いたら？
179 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/03 05:05 ID:8SS1eLlm
>>177
言いましょう。というか直属のｲｲ上司の人に貴方という人間を勘違いされたまま
退職するのはどうかと思います。本当の理由をそのまま述べた方がいいですね。
ちなみにちょっと引き止められたくらいで「やっぱもうちょっとがんばる」とか心変わりはしないように。
自分の意志は通してましょう。
180 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/03 08:40 ID:KtRyw94z
入って２ヶ月たったら
「今月いっぱいで君用の駐車場の契約が切れちゃうんだよね」
って言われて、借りてくれそうにもない。

車じゃないと通勤不可能だから、自前で借りることにしたよ。
でも全然納得いかない。

面接の時には、駐車場完備でマイカー通勤OKって言っておいて。
この時わかってたら絶対入らなかったのに。
181 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/03 10:55 ID:bsZsDLbR
>>180
それは釣った魚に餌はやらないパターンだな。
はじめからそのつもりで採用したんだろ。
182 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/03 12:04 ID:G+cOoGrh
この時期辞めるとしんどいな。求人数がグッと減った。

自分は営業職で、社員数５００人もいるそこそこの企業に入れた。
今は試用期間中ということで早く帰れるけど、
社員はみんな朝も早いし夜も11時過ぎまで仕事をしてる。

内容的にもスキルアップを望めるんだけど、
先のことを考えると気持ちが滅入ってしまう。流石に16時間労働はなぁ…

取りあえず続けてみようという年齢でもポジティブさも無いので、
来週辞めようかなと検討中。あ～失敗しちゃったよ。
183 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/03 12:37 ID:ayTu7D1P
>>177
私ももう辞めたいです。
３月１日入社なのでちょうど１か月です。
９時始業１７時３０分まで、お昼１時間の会社ですが、
私の場合８時に仕事を始め、お昼は１５分、帰りは２０時を過ぎます。
タイムカードもなく残残業代がでない会社です。
なので部署はちがいますが同じ事務職の女性はギリギリに出社し５時半きっかりに帰っています。
一般事務の募集で入社しましたが、実際は経理でした。
仕事も始めたばかりで慣れていないということもありますが、
やはり同じ女子社員と比べてしまいます。
なるべく前向きに考えようと思って一年間はお金までもらえる勉強のつもりで頑張ろうと思いましたが、
まだ１か月なのに限界です。
でも試用期間が３ヶ月ありながら初日より保険に入っていますので辞めるのにも抵抗があるんです。
ギリギリ限界まで我慢してみようと思っていますが、精神的にまいっています。
184 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/03 12:47 ID:ayTu7D1P
別スレでみつけたんだけど。。。。。。。

あと、これは少々厳しいことを言うようですが、
＞仕事というのはやり遂げてこそ責任や評価が発生するものであり、
＞どういう形であれ、一度引き受けた仕事を途中で放り出しては
＞無責任と評価されても文句は言えないですよ。
＞今ギブアップしたとして、同情はしてもらえても貴方を評価する人はいませんよ。

無責任な態度は取りたくないけれど、限界感じてまで責任を果たすべき？
後任者に任せるまでは投げ出せないけれど、
仕事内容の違い、女子事務社員は残業は月２時間程度の説明で入社したのにそれは他の部署のことでした。
185 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/03 12:59 ID:XbmKILJc
>>183
一般事務より経理のほうが身につくことが多いはず。
経理といってもどの辺までやらせてもらえるのか、という
こともあるが。同じ事務職の人は早く帰るようですが、
それほど大した仕事をしていないのでは。あなたの場合、
今後のことを考えると今の職場でとことん仕事を経験した
ほうが、万が一転職する場合でもはるかに有利だと思います。
早く帰る人はよほどひまかやる気がないので会社も期待して
いないかどちらかです。上司や周りの同僚に意見をまずは
聞いて見ましょう。
186 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/03 14:36 ID:vthhD8Dc
>>183
俺と代わってくれ。
簿記二級持ってないけど
187 ：名無し検定１級さん：04/04/03 14:38 ID:WtJQRHzW
>>185
君はまだ青いな。

＞早く帰る人はよほどひまかやる気がないので会社も期待して
＞いないかどちらかです。

こういう前世代の梗塞した考えの持ち主が残業マンセー時代を
作り上げているのだよ。
残業する人＝仕事熱心な人
は昔の話
「定時に帰る人は能率よく時間内に仕事をこなしているか、
　その課が部下に余計な負担を掛けずに業務を与えている
　のではないか」
というべきではないか？
だからこう言うべきだよ
「自分だけ残業なんてやってらんないっしょ、他の子は
　アフターファイブなんすよ？自分だけオジと一緒～
　あーアホ臭、臭、もう辞め辞め。五年もいたらもう皺が
　出来て、そこのお局様の一丁上がりってなもんだ」
188 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/03 17:22 ID:ayTu7D1P
>>185
＞一般事務より経理のほうが身につくことが多いはず。
そうですよね、お金が動いてるという会社が生きてるというのしくみが分ります。
だから勉強のつもりで頑張ってみようかなと思ったり、限界だったり。。。。。

＞経理といってもどの辺までやらせてもらえるのか、
私の場合はお得意先の売り上げ計上、入金処理、請求書の発行です。
私の会社が払う側の支払い関係はしていません。

>>186
どうしてですか？マジですか？
経理の勉強をしたいからですか？

>>187
「自分だけ残業なんてやってらんないっしょ、他の子は
　アフターファイブなんすよ？自分だけオジと一緒～
　あーアホ臭、臭、もう辞め辞め。。。。。。。。」
そうです。その通りです。っていうか、部長も営業もみんな８時前には帰ってしまいます。
189 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/03 19:45 ID:GKryjT0S
＞＞187
私もその考え方に賛成です。
その会社の業務量にもよるかとは思いますが
定時内はたとえバタバタと忙しくしても
出来るだけ定時に帰るようにしてます。
残業が慢性化してコイツはいつも残って仕事するのが
当たり前みたいに見られるのもムカつくし、
残業代もでません。　
日中はかなり忙しいですが、時間内に全て処理して
ますので、上からは手が早く出来るヤツと評価されてる
みたいです。
出来ないヤツが会社に対し献身的に仕事してると
評価されたいが為の残業が通じるご時世ではないですよ

190 ：名無し検定１級さん：04/04/03 20:36 ID:fiVnlqb4
>定時内はたとえバタバタと忙しくしても
>出来るだけ定時に帰るようにしてます。

あんた正解。
あしは定時で帰りたいがために時間内はものすごく集中して
仕事を片付けたよ。三時の休憩なんないらんかったくらい。
他の奴はあっちいってダベりこっちいってダベりで残業ばっか。
馬鹿な上役はこれが解らないで、定時で帰り際に
「あ、手空いてるならこれ頼むわ」

あ、あ、あのね、だったらもっと早めに出せや、そしたら
時間内に終わらせとるでこんな仕事。
191 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/03 20:42 ID:KtRyw94z
>>190いるよなー後から持ち出すやつ。
なんかワザと帰らせないようにしてるとしか思えん。

うちの職場でもいるよ。
８時ごろいったん食事に出て、戻って１１時ごろまでやったり
一度車で仮眠とってから遅くまでやったり。

ンな事してないで、一気にやって７時ぐらいに帰りゃいいのに。
192 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/03 22:51 ID:E4pPAbhk
試用期間二ヶ月で辞める事にしました。
課長クラスにはまだ話がいってませんが、主任の方に半分了承は得ました。
退職願を出すのに二週間前とは法律で決まっていますが、主任は二三日前でも
課長に話を通しておくからいつでも辞めてかまわないと言われました。
でも一応課長にも話を通しておいた方がいいですよね？
私としては給料締日までいたいのですが、今二週間前に言うと「じゃあ今すぐ辞めろ」
と言われそうで、そうなると給与が少なくなるので困るのですが・・・。
193 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/03 22:54 ID:ayTu7D1P
>>190
＞あしは定時で帰りたいがために時間内はものすごく集中して
＞仕事を片付けたよ。三時の休憩なんないらんかったくらい。
今の私がそれです。定時に帰りたいために、お昼もそこそこ、朝も早く。。。。。。
トイレの時間ももったいない、お茶飲んでる時間すら惜しい。
けど終わらない。仕事できない子なのかも。。。。
金曜日は終わらな杉でこっそり家に持ってかえって集中してやってたら４時間かかった。
この仕事、月曜日に回さなくて本当よかった。

この調子であと２ヶ月（試用期間満了）続いたら自分には無理だと思うので、
試用期間から本採用にかわる時に退職を伝えます。
会社から解雇は絶対ないと思うので。
本採用に切り替わる時に私から辞退って出来ますよね？
194 ：↑↑↑：04/04/03 22:56 ID:ayTu7D1P
１８３でした。
195 ：名無し検定１級さん：04/04/03 23:05 ID:tPTDOSTO
>>193
退職覚悟なら自分のペース守りなさい。休憩も取りなさい、
朝も定時に来なさい。
無理にオーバーワークすることないよ。

「君、まだ終わらないの？」
「はい、自分としてはこれで精一杯です」
「そうか少しあなたの仕事量を調整しよう」

となるかもしれないじゃない。
もしくは
「あなたにはここは無理だったかなあ」
となるかもしれないけど・・・

いずれにしろ、体を壊して損をするのは
あなた自身だということに気づいて欲しい。
196 ：171：04/04/04 08:51 ID:kSb+8z3u
>>195
> いずれにしろ、体を壊して損をするのは
> あなた自身だということに気づいて欲しい。
激しく同意！！
会社なんて守ってくれないからね。自分自身を護るのは自分自身のみ。
197 ：183：04/04/04 09:46 ID:/U+vqw+W
>>195-196
背中を押してくれてどうもありがとうございました。
私は自分を犠牲にしてるのも気付かず頑張ってしまう、
要領の悪い方の真面目人間なので無理を続けてしまうところでした。
けどあと２ヶ月は一日の仕事分を終わらせる為にオーバーワークになりそうです。
私の場合、同職もいなければ、指示を出す上司もいません。
一日分を自分でこなせなければ次の日が辛いのです。
198 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/04 10:23 ID:eslMW6iR
私も一般事務で入ったはずが経理でした(私は支払い関係です)まだ退職は考えてませんが未経験なので訳が分からず残業も禁止らしいのです｡今から怖いです
199 ：171：04/04/04 10:34 ID:aMM97ZTv
>>198
教育や研修、指導はないのですか？
もし、あなたがどうしても納得がいかないならば、研修・教育を会社側に要求するか、一般事務で募集されていたにもかかわらず
どうして経理事務職に配属したのか説明を求めるといいと思います。
その上で、更に改善を要求し、その上で求人票等で明示された労働条件と事実が異なるならば、労働基準法１５条に基づいて
労働契約そのものを即時解除も検討しましょう。
200 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/04 11:01 ID:7D2FznFP
入社して3ヵ月。正社員募集のつもりで応募したのに、契約社員。
企業内は、分裂騒ぎで内紛状態。実務経験なしの経営陣。
労務管理はメチャクチャ。退職金もボーナスも残業代もなし。
これからの時代は、フリーランスの方がよいかもね。正社員でも安定
してないし。仕事内容も、自分の専門知識を生かせる仕事でないし。
やつあたりされるは、雑用ばかりさせられるは。もうダメポ。
201 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/04 11:04 ID:h2bFlJz3
>>200
チャンスじゃねーか！うらやましい！
どさくさに紛れて役員に昇りつめろ！！！
202 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/04 15:47 ID:6QYeayf+
採用された会社を辞めようと考えています。（3ヶ月の試用期間で2日出社しました）
年金手帳やその他の書類の提出もまだ済んでいない状況なのですが、
経歴的に傷がないように辞められるものなのでしょうか？
203 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/04 19:02 ID:z5s40wYI
みんな雇用保険の事を気にしすぎ。
俺はたった半年間で２社辞めた駄目人間だけど。
共に社保には加入していたけど、履歴書にその事はブランクで何も書いていない。
年金手帳も傷つきまくりだけど、何も突っ込まれたことないよ。
204 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/04 19:35 ID:sXoU19dG
俺は入ると、グループ会社に所属ってなって、保険も国保に国金。
205 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/04 20:08 ID:+9sNTkJ/
>202

未提出なら傷つかないよ。
206 ：183：04/04/04 22:20 ID:/U+vqw+W
２週間前に辞表を提出することが法律で定められているのでしょうか？
私の場合６月１日より本採用になるのですが、
６月に入る２週間前と試用期間満了の５月の末日、
どちらに辞表を提出するべきでしょうか？
こんな中途半端ですが他に同職がいないので引継ぎは絶対必要です。
だから５月末で必ず辞めれるとも思ってはいないのですが。。。。。
207 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/04 23:06 ID:SnkadJae
入社して２ヶ月。正直こんなにシンドイとは思わなかった・・
毎日帰宅は０時。仕事内容も肉体的にも精神的にも疲れる仕事。
毎日毎日得意先の顔色をうかがって、頭下げて、重たい商品運んで
帰る頃には体もボロボロ・・・
しかも入って二ヶ月の自分に周りと同じ仕事させやがって
できるはずねーだろ！！研修もなにもないまま、とりあえず納品して来い
なんてわけわからねーよ。客からクレームもくるわ！！
知識もねーのに営業はできません。
この先どーなってもしらねーぞ。まー長くいるつもりはないんで
金のために割り切ってやってます。DQN会社にいるのは時間の無駄
だね。俺は後数ヶ月で辞める意思を伝えるつもり。
208 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/04 23:17 ID:iDwTidZS
>207
数ヶ月後といわず今す（ｒｙ
209 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/04 23:22 ID:J+vpePl5
>>207
あと数ヶ月頑張るのかえらいな
オマエみたいな根性のあるヤシはどこに逝っても大丈夫だ
次はいい会社逝けよ
210 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/05 16:57 ID:cT0GTLRp
私は２ヶ月で今の会社を辞め、５月から次の会社にいきます。ここのスレを見て、自分と同じ様な人がいっぱいいて勇気が湧きました。皆さんもがんばってください。
211 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/05 19:48 ID:mkVurPw7
今日、初出勤だったのですがすでに辞めたいです。
朝、はりきって早めに行ったのに
「あんた誰？」みたいな状態で放置されました。
何の説明、紹介もなしでいきなり仕事突入。
コート着たまま、荷物も置かせてもらえなかったので
さすがにどうにかしたいと思い、尋ねると
そこら辺に（工場の片隅に）適当に置いてくれ、と。
面接の時点で詳しく聞かなかった自分が悪いのですが
雇用条件等、全く説明なし。聞ける雰囲気でもありません。
交通費ありと書いてありましたが、どうやら試用期間は出ないみたいです。
一時間半もかけて電車で通う身には厳しいです。
採用通知書やら契約書やらも無いし、試用期間は保険もないので
さっさと辞めたい…
辞表っていらないですよね？
212 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/05 21:22 ID:kz4qSw+X
>>211なら辞表はいらないと思う。でも近日中に意思伝えるなりバックレるなり、行動はお早めに。
213 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/05 21:26 ID:kz4qSw+X
>>206なら辞表は絶対提出だね。会社によっても違うけど引き継ぎが必要ならもっと早くてもいいじゃないかな。
214 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/05 21:38 ID:kz4qSw+X
思い出した！確か役職のない社員は「辞表」ではなく「退職願」で提出だったような・・
215 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/05 23:14 ID:c0YQrx3Q
たまにいるけど、どうして雇用契約書をもらわなかったり、
契約条件の詳細を聞かずに就職するのかな？
労働者にとっては一番重要な部分なのに。
俺は内定後の話し合いで予想よりもボーナスが
期待できそうもなかったので、月給を上乗せしてもらったよ。
その他、残業時間は月に何時間か、手当ては付くのか等の
現場によっては異なる細かい部分については確認したよ。
216 ：名無しさん＠引く手あたma：04/04/05 23:43 ID:6f/YFIWU
>>215
深く突っ込むと、採用されない　と思ってる方が多いのでは？

でも重要なことですよね。
私は、全ての質疑に答えてくれた企業に今勤めています。
217 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/06 12:21 ID:/rIdiWeC
★☆★　堅実にお客様の立場になってのご融資　★☆★

お客様に納得していただける当社の３つの特色

１．お客様のお支払計画をきちんと相談した上でのご融資
２．２０万円以上のご融資は金利を２１．５％まで引き下げます
３．支払い日５日前までにご連絡いただいたお客様には、
　　支払い２回に１回はお支払いジャンプ制度でご融資。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　失業保障制度もスタート。
　　　　　　　http://www.life-a.com/
携帯から　　http://www.life-a.com/i/
218 ：155：04/04/07 14:23 ID:K8SQwzQS
会社の入り口で副所長に会い「155君、何か用事があるのかな？」だと。
カチーンと来て迷ってたけど辞めますと言った(｀･ω･´)
219 ：けこ：04/04/07 22:52 ID:AqDGkBJa
配送業に入社して二ヶ月近く立つのだが、ついに明日、独り立ちできるかどうかのテストを迎えてしまう…
毎日辞めようと思いながらもついにここまで来てしまった…
どうしよう？
220 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/07 23:09 ID:CGvp06qn
>>219
独り立ちさせてもらえ。
辞めるならば、それが認められてからだ。
221 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/07 23:24 ID:J78K389a
自分に合うかどうか
を
判断するのが試用期間だ
体が虚弱な場合肉体労働はむりだ
腰とかすぐ悪くなるから
さっさと判断して辞めたほうが身の為だ
222 ：けこ：04/04/07 23:35 ID:AqDGkBJa
かなりの肉体労働です。自分の身体はひょろひょろなのでいっぱいいっぱいです。
明日、独り立ちｏｋが出なければ辞めるつもりです。
223 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/07 23:59 ID:CGvp06qn
>>222
それでいいんじゃないのかな？
224 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/08 06:43 ID:VvKXU465
会社は正社員にしてると言い張るのですが、どうやら何も手続きをしてない
ようです。自分で雇用保険に加入してるか調べたいのですが、どこに
聞いたら教えてくれますか？
225 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/08 08:27 ID:RW6M4crK
転職回数5社目の27歳の女です。
ただ今、試用期間2週間目。
体がキツイです。休みが少ないです。(求人と違う・・・。)
1ヶ月目で辞めようかと思ってます。
ちなみにもう年金手帳は提出済みです。
226 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/08 09:12 ID:3GrCqetF
>>225
5回て
何に向かってるのですか？ｗ
227 ：225：04/04/08 09:30 ID:RW6M4crK
>>226
本当に何に向かってるのか本人もわかりません。ｗ
一応4社のうち3社は同じ感じの仕事なんですけどね。
今、試用期間中の会社で5社目です。
228 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/08 09:40 ID:4XagPXdN
>>225
>体がキツイです。休みが少ないです。(求人と違う・・・。)

具体的に聞きたいので、教えてくれますか？
229 ：225：04/04/08 09:58 ID:l+P8bBYf
228さま
求人には月7～8日休みと書いてありましたが、実際は月6日休み。
私の今の仕事は販売の仕事で、求人には販売員としか書いてなかったのですが、実際は店長候補。
販売の仕事なら店長になるということも当たり前なのかもしれません。
私が無知で甘い考えなんでしょうねぇ。
携帯から書き込んだので、読みにくかったらごめんなさい。
230 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/08 10:06 ID:rIwJel7D
>>229
その程度ならば・・・。
販売員は店長も販売員だからねぇ。
231 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 05:00 ID:DCfeRiuA
うちも求人と違って月５日休みでした。
通勤時間が２時間かかってたのですが、
週休2日ならばいいやと思って入りましたが実際は違いました。
体を壊したのと、戦力外通告で２ヶ月でやめました。

バイトも受からず、もう生活が出来ません…。
今日も面接。だめぽ。でも逝ってきます。
232 ：225：04/04/09 09:25 ID:1YdX+p1W
>>230
そうですよねぇ。
ご意見、ありがとうございました。

>>231
ダメだと思わずに、適当に頑張ってくださいな。

私は昨日、店長に求人と休みが違うことを言いました。
近いうちに本社の方が説明にみえるらしいです。
これで月8日休みになったら、転職も考えようかと思ってます。
やはり販売業で月6日休みは私にはキツイです。。。
233 ：225：04/04/09 09:26 ID:1YdX+p1W
上の文章、
×月8日休みになったら
ではなく、
○月8日休みにならなかったら
234 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 09:56 ID:IvFzYvQF
>>２３２
＞私は昨日、店長に求人と休みが違うことを言いました。
＞近いうちに本社の方が説明にみえるらしいです。

おー、よかったねー。
これで対応してくれるならばいいんじゃね？
がんばれー。
次を探すことも忘れずにね。
235 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 10:12 ID:eJbwm5v1
求人＆面接と実際の仕事内容ってどこもちがうよな。
入社初日に「そんなこと聞いてねえよ！」って思う。
236 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 10:30 ID:IvFzYvQF
そんなもんだろー。
言われた仕事ははいはいやけって事さ。組織ではね。
237 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 10:43 ID:s3Slcqbm
>>235
求人と実際って、違いますよね。
漏れの場合は、求人に

休日：完全週休２日（土・日）、祝、その他
年間休日１２４日
残業：月２０時間

とか書いていたのに、初日に、
「うちは、基本的には土・日どちらか出勤で、
あるいは土・日連続出勤の時もあるからねぇ」
とか言われ、残業も１日３時間くらいあった。
年間休日半分くらいに減ってるし、残業時間は
当然２０時間越えるし、休日出勤は手当てなしだし、
かなりＤＱＮだったので、速攻やめますた（ｗ
238 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 17:26 ID:KhkKbeoi
質問です。試用期間1ヶ月でクビになりました。3月入社の今日解雇。
保険は4月から加入といわれ、3月分の明細からは引かれてませんでした。
しかし雇用保険のみ引かれてました。年金手帳と雇用保険被保険者証は返して
もらいました。年金手帳には何も記載されてません。返却された被保険者証は
入ったときに提出した物、つまり前の会社しか記載されておらず、今回クビになった
会社は記載されてません。これは職歴に入れなくてよいのでしょうか？
明細に雇用保険が引かれてる事実がある以上職歴となってしまうんでしょうか？
だったらなぜ帰ってきた被保険者証に今回の会社が記載されてないのか？とも思います。
次のとこに履歴書送りたいんだけど今回クビになった会社は載せなくても良いのでしょうか？
すぐに送りたいんで急いで知りたいです。誰か詳しい方教えて下さい！
239 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 17:42 ID:ScNeHoXM
>>238
まずは３０日分の予告手当ての請求をして、それから不法解雇（正当な
理由がない解雇）なら
簡易裁判所に行けば、弁護士いらないし１４０万まで請求できる。
240 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 17:45 ID:ScNeHoXM
予告手当てとは解雇予告手当ての事
241 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 17:47 ID:ScNeHoXM
退職証明書を会社に請求すると、証拠となるのでよい。
242 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 18:12 ID:oE/avbEk
>>237
求人内容にかなりの差異がある場合って
罪にならないんだっけ？
民法か何かでも叩けないかな。。。。
243 ：238：04/04/09 18:46 ID:KhkKbeoi
解雇理由は使えないからです。製造職でしたが他の人に比べて生産性が劣る
と言われました。自分と他の人のデータ見せられたので正当な理由となってしまう
と思います。それでも解雇予告手当てはもらえるんですかね？
それよりも知りたいのはこの会社を職歴に入れなくてもよいかということです。
詳細は>>238にあるとおりです。なんとかこの会社はなかったことにしたいんです！
244 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 18:56 ID:IvFzYvQF
>>243
正当な解雇理由だが、解雇予告手当てはもらえるよ。
３０日分ね。

＞新規採用時に本採用とせず試験的に使用されている期間。その期間中に
＞　業務態度、能力、技能、性格等をみて、正式に採用するかどうかを決定
＞　することを許した期間。労基法第２１条は、解雇予告手当ての支払いに
＞　ついて、試用期間を１４日と規定し、それ以上雇用した上で解雇する場
＞　合は、通常労働者と同じに解雇予告手当て（２０条）を支払うよう定め
＞　ている。また試用期間の延長は、納得できる合理的な理由が必要とされ
＞　ている。

http://www.jca.apc.org/j-union/ml_backnum/no079.htm
245 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 19:25 ID:ScNeHoXM
まず内容証明で一週間以内に３０日分の賃金を払えと書いてそれでも
払わなかったら労働基準監督署にいけばよい
246 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 19:26 ID:ScNeHoXM
内容証明でなくても、配達記録でいい
247 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 20:14 ID:h4lbbJq1
>>242
先ず、労働基準法第１５条第１項・労働基準法施行規則第５条によると、使用者は書面により労働条件を明示しなければならないことに
なっています。
過去の判例（大阪高裁判決、平成２・３・８：千代田工業事件）によると、「求人票の真実性・重要性・公共性等からして、求人票記載
の労働条件は、当事者間においてこれと異なる別段の合意をするなど特段の事情のない限り、雇用契約の内用になる」とあります。
その上で、明示された労働条件と事実が異なる場合、労働者は労働基準法第１５条第２項に基づいて労働契約の即時契約解除をする
ことが出来ます。
この場合、必ずしも労働契約内容の全てである必要はなく、明示された条件（明示されるべき条件）と事実が異なっている場合に限られ
ます。
248 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 20:19 ID:h4lbbJq1
>>245 >>246
配達記録でも問題ありませんが、ちょっとお金がかかりますが、配達証明付内容証明郵便のほうがよりよいと思われます。
配達記録の場合、当該扱いとされた郵便物の窓口引受と配達のみを記録するだけです。内容物については、信書の秘密・
通信の秘密の観点から証明されません。
他方、内容証明郵便の場合、郵便局側で内容証明謄本として５年間（？）公文書として保存し、差出人にも内容証明謄本
として交付されます。配達証明は郵便局（配達実施局）が当該扱いとされた郵便物を配達したことを証明する制度です。
配達証明ならば受け取った取らないでモメることもないでしょうし、内容証明ならば間違いなく発送したことを証明できます。
249 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 20:24 ID:ScNeHoXM
＞＞２４７
労働契約の解除は履歴書上は一身上の都合により退社となるのか？
250 ：248：04/04/09 20:33 ID:h4lbbJq1
>>247に追加
出来れば、先ずは普通郵便又は配達記録郵便で送達して、ダメならば配達証明付内容証明郵便でやるのがいいと思います。
もし、配達証明付内容証明郵便が保管期間経過等で戻ってきたら、内容証明謄本をコピーして普通郵便で送ればいいでしょう。
勿論、郵便を差し出してその間又は併せて電話をすればもっといいでしょう。
251 ：248：04/04/09 20:35 ID:h4lbbJq1
「>>247に追加」を訂正して「>>248に追加」です。
すみません。

>>249
履歴書上は一身上の都合につき退社（又は一身上の都合により退職等）としたほうが無難です。
面接で突っつかれた場合には、その事は伏せて何か違う理由付けを考えたほうが無難です。
252 ：225：04/04/09 22:20 ID:1YdX+p1W
>>234
応援どうもありがとうございます♪
頑張ります！
253 ：うつお：04/04/09 23:40 ID:0s4I6sg+
現在２３才の大卒後１年フリーター経験後
三ヶ月の試用期間で、三月の初めから今の会社に入社しますた。

今現在ストレスかなんなのか、身体壊して吐き気が止まらないです。仕事行く前は確実に吐いてます。
人間関係は比較的良好です。ただ入って一ヶ月で周りと同じ仕事させられてます。
残業こそ無いものの、昼飯や休憩時間を削らないとノルマ達成できません。

正直辞めたいです。でも親父のコネでの入社だったんです。
親も就職できて喜んでるし・・・。なんか激しく板ばさみです。

辞めようと思ってる俺って精神弱いんですかね？
ドンドン鬱になってく・・・。
254 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 23:49 ID:IvFzYvQF
>>253
辞める前にカウンセリングかかれ。
多分、一人で悩んでいるから、酷くなっている。
ちょっとした事がかいけつすると思うよ。
255 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 23:50 ID:6ckLdL2i
>>253
マジレスするけど、オマエ甘いよ。
たかが１年フリーターやって、挙句にパパのコネで就職？
で、フリーターやって何か得られたか？
誰でもできるような仕事して小遣い稼いでただけだろ？
今の仕事辞めて親元離れて自力で生きてみな。
自分の力でちゃんとした仕事探してみな。
いかに自分がアマちゃんかわかるから。
オマエ以上に苦しんで生き抜いてる人間はいくらでもいるよ。
256 ：248：04/04/09 23:50 ID:zbbk/PCK
>>253
あまり自分を追い詰めすぎちゃだめだよ。
いくら父親のコネクション入社だからと言っても自分が壊れちゃったらどうしようもないでしょう。
父親も会社も責任とってくれません。
先ずは父親に全て話しなされ。

でも、どうして嘔吐を繰り返しているんですか？
やっぱり、何か強いストレスがかかっているのでは・・・？
一度神経科や心療内科で受診するか心理カウンセラー又は産業カウンセラーのもとにいっていみるといいでしょう。
257 ： 名無しさん＠引く手あまた：04/04/10 00:37 ID:JhX80IJw
2ヶ月の無職を経て、就職しました。
完全週休二日制で勤務条件や営業ノルマについては同意できましたが、
しかし、土日祝サービス出勤があることが判明しました。
しかも、それはユーザーからの電話対応のためということです。
あくまでも強制ではないと会社はいうのですが、実質強制です。
強制ではないという大義名分があるので、代休は取れません。
ただ、単にサポートセンターを設ける人件費をケチってる
としか思えません。
また、研修期間中は社会保険にも入れないとのことです。

条件の後出しについて、
これらこと以外にもまだ、話と違う部分はあると思います。
4日しか働いてませんが、無職に戻り、もう少し条件のいいところを
探します。
258 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/10 00:38 ID:w4Kq5vgV
うん、そうだね。
理解してくれそうな父親だったら、話したほうが良い。
それで、カウンセリングにかかると。
仕事ではストレスがかかっているようだけど、
それは失敗しないだろうかとかのストレスだと思う。
別に失敗してもいいよ。
致命的でなければさ。
そういう事が理解できるようになると収まるかも。
とにかく、カウンセラーかかりなさい。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/10 00:40 ID:w4Kq5vgV
>>257
条件が違うならば労働契約の解除が出来るけど、
今回は必要ないかな？
辞めたれ、辞めたれ。

260 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/10 01:04 ID:9thbkEKH
3ヶ月の使用期間中に辞めて（雇用保険のみアリ）
次の会社（医療施設）の面接には職歴なしと言って採用されました。
実際働くのは10日後なんですが、ここにくるまで試用期間
は職歴になるとは思わずで、今回辞退しようかと迷ってます。
雇用保険なんて・・・

261 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/10 01:12 ID:I93qB8nB
>>260
バイトといえば？
262 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/10 01:16 ID:w4Kq5vgV
>>260
問題ない。
労働条件があまりに違うため、契約解除したのだキミは。
契約解除、つもりはじめから働いていなかったんだよっ！！（強引だけど）
263 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/10 01:19 ID:9thbkEKH
＞＞261
職歴詐称はばれたときに正当な解雇理由になると
あったんですが大丈夫でしょうか。前職はバイトしかしたことない
んですがそのときも一言も触れずです。
264 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/10 01:23 ID:w4Kq5vgV
>>263
大丈夫。
皆少なからずしていることだ。
もし、バレたら、「それも職歴になるんですか?」ととぼければよい。
そんだけさ。
265 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/10 01:28 ID:9thbkEKH
>>262
前職、強いてあげるとすれば給料が時給制だったり、三ｶ月経過した
時点で試用期間終了なはずが試用期間を継続するとのことでした。
パート雇用として揉み消してみようと思いますが。
266 ：248：04/04/10 09:40 ID:XwdSJzRA
>>265
でも、雇用保険に加入していると、加入履歴が残るから誤魔化せないよ。
267 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/10 09:51 ID:yo1xCcNh
社会保険の加入履歴は、個人情報だから役所も企業に開示しないのでは。
少なくとも、年金は手帳をなくしたと言って、再発行してもらえば
よいし、健康保険と労災は問題なし。雇用保険は微妙だが。どうなの？
268 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/10 09:55 ID:yo1xCcNh
ところで、世間一般では、契約社員って職歴になるの？
269 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/10 10:26 ID:w4Kq5vgV
>>268
なるよ。
受け取り方は一般的に正社員よりは格下に見られる。
270 ：248：04/04/10 11:56 ID:02gXa8oG
>>268 >>269
確かになるんだけど、３箇月未満の場合や、３箇月未満でも雇用保険に加入した場合には誤魔化さずに書くべき。
ついでに言うと、応募職種や応募業種に関連する場合は、アルバイト・パートでも職歴として書くべき。
271 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/10 12:45 ID:3k9HmK5G
事務所内にいるお局が激しく嫌　美人ならどれだけいじめ、嫌味もむしろ喜ばしかったりもするが
そいつはブサイクなんだな　鬱な日々が続きます
272 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/10 16:47 ID:TYx2pTEn
>>215-216　チレスだが・・
雇用契約書や契約条件なんてあってないような会社だからな
中小企業は入らないと分からない面も多い
大企業ならすべて聞いて、就業規則も貰えたりするのかも知れないけどね
さらに、面接時には嘘付いて入社時に真実を話すところもある
じゃないと、人が来ないと思ってるからだそうな
労働条件と違うじゃないかと言えば、他を探すからとなるし、結局足元見られてるんだよね

全ての質疑に答えてくれるような企業を目指して転職活動再開しようかと検討中
このままじゃ結婚なんて絶対できないや
273 ：248：04/04/10 18:05 ID:9bXrYOaM
>>272
結局そういう時に公共職業安定所や労働基準監督署等の監督機関に申告しなかったり、泣き寝入りしてしまう
われわれにも問題はあります。
不服に思ったら、粘り強く交渉したり、場合によっては法的措置等の具体的アクションを起こす必要もあります。
結局具体的なアクションが不正を許さないという雰囲気を生み出していくのですから。
274 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/10 22:12 ID:qL5r1Cht
>>270
試用期間中にクビになったことで
ﾊﾛﾜのｻﾎﾟｰﾄﾌﾟﾗｻﾞで相談したら、
「履歴書に書かずに、パートだった」で可と言われました。
事務とかだったら前社に照会しないし、大丈夫とも。

>>273
行こうと思うのですが
先輩に監視されていた様な状況だったので勇気が出ません。
その会社に勤めたせいで対人恐怖症みたいになってしまって
人と目を合わせるのすら怖くなってしまいました。
こんなんで、再就職できるかなぁ。働きたいのに。
275 ：248：04/04/10 23:04 ID:Bvfv9w/C
>>274
それでいいんじゃないですか？自分が納得しているならば。
但し、前職調査が入ったらＯＵＴですけどね。
基本的に雇用保険からわかるといっても、加入履歴からわかるだけで、正社員かどうかはわからないし、ハローワーク側で
開示しない筈ですから。

>>275
> 行こうと思うのですが
> 先輩に監視されていた様な状況だったので勇気が出ません。
申告したからと言って、その先輩が自宅に押しかけるとかということはないと思います。
でも、あなたのような人が少し勇気を振り絞って相談することが大切です。そういう人が一人でもいれば、
> その会社に勤めたせいで対人恐怖症みたいになってしまって
> 人と目を合わせるのすら怖くなってしまいました。
理解出来ます。ゆっくりとﾏﾀｰﾘしながら神経科や心療内科又は心理カウンセラーに通いながら求職活動してみては？
ここで下手に無理したり、負担をかけたりしないことが大切ですよ。
> こんなんで、再就職できるかなぁ。働きたいのに。
出来ますし、したいという気持ち・意思が強ければ再就職につながりやすくなります。
276 ：248：04/04/10 23:06 ID:Bvfv9w/C
>>274
ちなみに、オレも試用期間中に解雇された身ですから。
277 ：kh：04/04/10 23:28 ID:sP8oxovA
現在は土日祝のみ職があります（５月２０まで契約）
でも契約どおり５月２０まで勤務できるかどうかわからない。
278 ：248：04/04/11 00:51 ID:OJpGnPG2
>>277
それで？
279 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/11 13:27 ID:UcWrTBcL
解雇された会社に制服をクリーニングに出して返さなくてはいけないのだろうか？
クビになった会社のために金使いたくないんだが、何か言ってくるかな？
280 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/11 14:07 ID:fknSuLnJ
>>279
それくらい出せよ。
281 ：248：04/04/11 18:50 ID:GlYmuaUA
>>279
制服が貸与品ならば、返還義務があります。
まあ、不満だと思いますが、そのまま返還するのは失礼にあたるので、一応クリーニングして返還しましょう。
但し、制服が会社からの買取品ならば、返還義務はありません。私物になりますから。
勿論、自分で購入したり調度したものならば当然私物扱いになるので、返還義務はありません。
尚、貸与品を返還しないと窃盗罪又は横領罪で告訴されることもありますので、注意しましょう。
282 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/11 19:52 ID:kBadyJjW
折れなんかは返却ではなく、買い取らされたことがある。
上下二着づつと帽子、安全靴で1ﾏｿ以上になった。
283 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/11 20:42 ID:8Iw/lYK1
あーあ、明日逝きたくない。
出勤しても、無能な漏れには何もやることがないんだよな。
かといって何もしないでいると他の皆の視線が痛いし。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/11 21:27 ID:duOEcWdr
>>283
職種は何？
285 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/11 22:20 ID:XM7mHTCE
あまりにもDQNな会社だったので入社後３週間で退職願を出して次の日からバックレました。
その後退職願出した日から勝手に雇用保険に加入されており会社の目的は職歴に残す為ということが明確で１ヶ月か数ヶ月したら雇用保険を解くと思うのですが、
その後雇用保険のあるアルバイトなり会社なりに入ったら手続きはどうしたらいいのでしょうか？
DQN会社をバックレる前に勤めていた会社の雇用保険被保険者証はまだ手元にあるのでそれを出せばいいのでしょうか？
また、DQN会社からは請求しても給料もらえなかったし、３週間しか行ってないので職歴には載せなくてもいいのでしょうか？
286 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/11 22:23 ID:7IvXUlWI
いや、別に全然いいんだけど、一体何を会社に求めてるのかねぇ…。
って人が多いね。
287 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/11 22:31 ID:7LPKL45o
>>285
君、アレだね。
何が言いたいのか、分からん。
288 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/11 22:39 ID:/8Kx8ujN
はぁ～明日いきたくね
また０時帰宅の日々が始まる。得意先にまた頭下げる
日々かよ・・・やってらんね～。そりゃ入れ替わりも
早いわ・・自分なりに真面目にはやってるけど最近ばからしく
なってきた。後数ヶ月で辞める・・やっぱり小企業は厳しいな
人もDQNばかり。もっと自主性をもってやれって研修もなく
入ってまもない俺にどうしろっていうんだよ！！
怒られんのは俺なんだぞ！まったくめちゃくちゃな会社だよ
289 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/11 22:47 ID:7LPKL45o
あと数ヶ月で辞めるなら時間もったいないし、もうサヨナラしちゃえば？
次いこ次。
290 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/11 23:21 ID:/8Kx8ujN
>289
素人の俺に仕事押し付けて辞めれない状況をつくっている。
簡単にできるもんならとっくにサヨナラしてるよ。
291 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/11 23:32 ID:gsKapsNX
>>290
仕事やめられないと思ってるのは
君だけで、辞めてみると案外、
会社は、そのまま動いていくと思うんだが。
292 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/11 23:50 ID:B498uEY6
>>290
あなたはまじめで責任感の強い方なのでしょうね。
でも、辞めたい時には辞めたほうがいいですよ。実際、あなたが辞めてもその会社はなにもなかったかのように動いていくと思うし。
そういう風に、責任を感じすぎてしまうと鬱になってしまいますよ。
見切りをつけているのなら、もう少し図太くいきましょう。
293 ：128：04/04/12 11:13 ID:wmazb66k
マルティになるかもしれませんが、何分お許し下さい。
本日が約定賃金支払日ですが、今日銀行に行ったら振り込まれていませんでした。
テメエ都合で解雇の上に賃金・解雇予告手当ともに未払いですか、しかも連絡一切なしで。
おめでたいですね。

何が何でも死んでも地獄を見せたるぞ、ｺﾞﾙｧ！
294 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/12 11:17 ID:1CtkJI8J
>>293
午後に入るかもしれないし
もしダメだったらハロワに相談して
ハロワから電話してもらった方がいいぞ
295 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/12 11:28 ID:bKKydUmU
ハロワじゃないよ、監督署だよ。
296 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/12 18:49 ID:LnMbcDof
>>281
わざわざどうも。制服はクリーニングに出して返却しました。
二度と顔合わせたくなかったんで郵送しました・・・。
297 ：マンモス並：04/04/12 18:51 ID:ZR2V3gL/
みなさん辞めるときはなんてゆってますか？
入社二ヶ月なんですが糞会社なんで。
親や友人に相談しても皆口を揃えて「辞めた方がいい」といいます。
今、研修に行った帰りです。
何かいい方法はないでしょうか？
298 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/12 18:55 ID:Zjl3ZHHj
　　　　　　∧ ∧ γヽζ⌒～　ﾋﾞｼｲｯ
ﾊｼﾚｺﾗｧ　（ ﾟДﾟ）｜　υ
　　　　 　　l⊃　 l⊃Λ＿Λ
　　　　αr　⌒） └(　;´д｀)ﾋｲｲｲｲ
　　　　　(____∪_______　 ノ
　　　　　　∪∪　　∪∪
299 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/12 19:26 ID:bKKydUmU
>>297
条件がちがうならばそれを理由に「契約解除」を主張。
それがダメならば一身上の都合でいいよ。
最悪は親か親戚を入院させて、
「どうしても跡を継がないといけないので・・・・」だな。
300 ：マンモス並：04/04/12 19:56 ID:ZR2V3gL/
親のコネで入った会社なので…
301 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/12 19:57 ID:t7klUucm
>>300
そりゃコネ使ったあんたが悪い・・・。
302 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/12 20:05 ID:OQpg8oyp
>>300
諦めろ
楽した報いだ
303 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/12 20:07 ID:5x7sdKFb
親は何で薦めたんだよ・・・
304 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/12 20:38 ID:1FLQtQIX
「昨日は何時まで残業してたの？」
「昨日は22:00だぜ～」
「まじ！そんな急な案件あったのかよ？」
「朝には持ってかなきゃいけないから昨日中に仕上げなきゃいけなくてさ」
「すげえな～残業が昨日だけで4時間かよ！」
「今月はけっこう残業いってるかもしれない」

休憩所のこの会話を聞いて、嬉しくて涙を流しそうになったＤＱＮスパイラル中で
あった自分は馬鹿でしょうか？
305 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/12 21:16 ID:bKKydUmU
>>304
泣けるね・・・。
306 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/12 21:25 ID:ngKGycvm
リーマン生活二十年経験してきて、夜十時まで残業したのは
二十回くらいの私にとって頭の下がる話ばかりです・・・
307 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/12 21:26 ID:bKKydUmU
>>306
そういう話聞くと、パンチしたくなってきます・・・・。
308 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/12 21:36 ID:ngKGycvm
>>307
でも徹夜は１００回以上してきたといえば許してくれますか？
309 ：128：04/04/12 21:41 ID:eNbiGR/C
>>129
向いていないっていうことを解雇理由として云っていたのですか？
訴訟で争う余地は十分あります。

私は今、会社側と死ぬまで死ぬ気で戦うべく四方八方手を尽くしています。
行政書士に内容証明郵便の依頼を相談したところ、はっきりと「企業風土に合わない」とか「向いていない」では解雇できない
と云っていました。

もし、あなたも時効が来ていないならば、弁護士を立てて争ったらどうですか？
310 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/12 21:59 ID:/mLwV6jV
>128
気持ちの問題だろうからとめはしないけど、
訴えてなんかメリットあるの？

訴訟まで起こした会社に戻ったとしても
出世の可能性は０だし、肩身は狭いでしょう。
戻らずに賠償金といっても懲罰的賠償金のない日本では
せいぜい解雇予告手当て分の１ヶ月給与+αくらいでしょ？

サービス残業を払えって言う訴えは、
金銭的なメリットが多い
(例えばサービス残業が500時間とかあれば100万とか取れる)
からがんがんやればいいんだけど、
あなたの場合は時間と労力の無駄じゃない？
311 ：128：04/04/12 22:24 ID:Yqd4Te59
>>310
戻る気はさらさらありません。
だから、金銭的解決しかありません。

メリットと云われると、結局その会社に地獄を見せられることかな？
312 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/12 22:28 ID:bKKydUmU
二ヶ月かぁ・・・。
やるだけ空しいだろうね。
まずは自分の何か悪かったかを考えることが始めるべきだと思う。
次も同じ事が起こるだろうからね。

ちなみに解雇予告手当ては３０日分で、一か月分じゃないよ。
一ヵ月半くらいもらえるのさー。
313 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/12 22:29 ID:/mLwV6jV
後ろ向きだなぁ。
さっさと次の仕事に専念したほうがいいと思うけど。
まだ見つかってないなら早く探してさ。

会社にとっても地獄ってほどのことはないよ。
別にニュースになって社会的制裁を受けるわけでもないし、
何千万も取られるわけでもないし。

それより前の会社を訴えた、という経歴が
万が一にも次の会社に知られると就職活動難しくなるけどいいの？
314 ：128：04/04/12 23:02 ID:XFSYpwbT
>>313
> それより前の会社を訴えた、という経歴が
> 万が一にも次の会社に知られると就職活動難しくなるけどいいの？
俺の中では、次の就業も大切ですが、この問題も大切なんですよ。
自分の中で整理をつけていく。
貴殿の論理だと、訴訟をするなというように聞こえるのですが、気のせいでしょうか？
私としては、履歴書を傷つけられ汚されたことが許せないのです。
結局雇用保険に加入していたためにごまかしがききません。
当然就業に影響することは必至です。

> まずは自分の何か悪かったかを考えることが始めるべきだと思う。
> 次も同じ事が起こるだろうからね。
そうですね。それは今日のセミナーでも講師の先生がおっしゃっていました。
あと、私の主治医も似たようなことを云っていました。
しかし、それは冷静な立場でないと無意味な気がします。
また、訴訟や求職活動をしながらでも出来ますよね。
もう少し冷静になって客観できるようになってからでもいいような気がします。
315 ：らりる：04/04/13 00:03 ID:MQCrEDta
本日、上司に辞意を伝えました。
９日しかもちませんでした（つΟ｀）
明日、正式な手続きをしにいくのですが、会社側からもらうものは
・年金手帳（試用期間ですが提出済み）
・雇用者被保険証
ですか？

まだ保険証などはもらってなかったんですが。あと試用期間は研修しかしてないのですが、
給料もらえますよね？
正式な退職手続きって初めてなので、わかる方教えて下さいませm(_ _)m お願いします。
316 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 00:11 ID:QLPHyDhB
>>314
うーん、なんつーかガンバレ。
そして、悪いが、俺の周りに近づか無いでくれ。
悪いが、君は他人に不利益を与えるタイプの人間に見えます。

>>315
給料はもらえるよ。
が、もえら無くても仕方ないくらいの覚悟で。
手続きは知らないや。
誰か他の人、フォロー頼みます。
317 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 05:29 ID:qRjkL3mc
>>315
> 本日、上司に辞意を伝えました。
> ９日しかもちませんでした（つΟ｀）
> 明日、正式な手続きをしにいくのですが、会社側からもらうものは
> ・年金手帳（試用期間ですが提出済み）
> ・雇用者被保険証
> ですか？
> まだ保険証などはもらってなかったんですが。あと試用期間は研修しかしてないのですが、
> 給料もらえますよね？
> 正式な退職手続きって初めてなので、わかる方教えて下さいませm(_ _)m お願いします。

俺と同じだ。転職がんばろうね
318 ：314：04/04/13 10:16 ID:ZDQFXDdm
>>316
大丈夫。言われなくても近づかないし、多分一生お会いすることもないでしょうｗ
319 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 15:21 ID:NuE1LWSX
あべし
320 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 17:24 ID:T+IFdJJN
試用期間のある会社ってのは、だいたいが社員が居着かない会社って事だよ
321 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 17:29 ID:QLPHyDhB
今はほとんどの会社で三ヶ月はあるよ。
会社にとっての保険だからね。
322 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 17:34 ID:Zj6FRTJs
>320
たしかに。
うちの事務所も半年の間に２０人も辞めてしまい、
４月に新たに１０人くらい入ってきた。

近々わたしもそのひとりになるけどね。
323 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 17:37 ID:QLPHyDhB
>>322
従業員の退職は試験採用はあんまり関係無いよ。
正社員でも２週間前に言えば辞められるから。
どっちかと言うと、会社が試験採用社員を切れるという事が
企業にとってのメリットなのですよ。
324 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 17:41 ID:SYRtFGUU
>>321
雇われる側の保険でもある罠（ＤＱＮ会社に身を落とさないための保険）
325 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/04/13 17:59 ID:jrTz1L4E
試用期間中は雇われている方もトンズラしやすいシステムになっているから
双方にとって便利なんだよ。
326 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 18:02 ID:QLPHyDhB
んー、建前はそうだけど、正社員でも２週間前にいえば良いからね。
退職する時は。
するってぇと、やっぱり、企業側にだけしか
実質はメリットがないように見えます。
327 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 18:10 ID:qRjkL3mc
> 正社員でも２週間前にいえば良いからね

これも建前ですよ、責任ある仕事をしていれば・・・。
328 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 18:12 ID:QLPHyDhB
>>327
建前と言うか、法律で決まっているのさ。
二週間前に言えば、辞めていいよってね。
労働法だったと記憶している。
329 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 18:13 ID:QLPHyDhB
けど、確かに責任ある仕事していると二週間で引き継ぎはムリだよね。
知り合いは辞めさせたくないからって、
上司が引継ぎ業務をさせてもらえなかったって。
もう次が決まっていたから、そのまま辞めたらしいけど。
その後、会社が大混乱だったらしい。
330 ：３２７：04/04/13 18:14 ID:qRjkL3mc
デスからそれ（＝法律）が建前。円満退職したいでしょ、しごとがっつり残して退職・・・
331 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 18:17 ID:QLPHyDhB
>>330
だね、建前だね。ごめん。
けど、円満退職は難しいですねぇ・・・・。
332 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 18:52 ID:UzIhATEH
>>331
禿同
円満退社は難すぃ･･･
333 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 20:45 ID:BlqekTp2
今日で入社して3日目。
入ったばかりなので早く帰してもらってるが
他の社員は全く帰る気配なし。
俺が担当する業務の退社予定の人のタイムカードを見たら
昨日の帰社時間が23時20分だった…
大丈夫かなぁ？
かなり不安です！（＞＜）
334 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 21:07 ID:i2/+ONbi
>>328
それは、民法ですね。民法６２７条です。
労働基準法には、被雇用者（労働者）側からの退職（労働契約解除）の申し入れ
についての規定はありません。
強いて言えば、就業規則かな。
335 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 21:58 ID:NdQhMrco
>>333
どのような業界・職種なのでしょうか？
336 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 22:15 ID:kMLdBOvn
職種の違い
拘束時間の長さ（１２時間）もちろん残業代は出ません
休憩時間１時間→１５分
タイムカード無
日給６５００円
週休１日
初日から放置

こんな会社に居続ける気はまったくありません
試用期間中にバックレてもいいですか？
337 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 22:23 ID:9tktYerx
次があるならいいと思う
338 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 22:29 ID:K1SSrmwL
>>336
なんでそんな会社入ったんだ？
面接の時に気づかなかったの？
339 ：336：04/04/13 22:34 ID:kMLdBOvn
>>336
面接のときに気づかなかったね
なんせ、面接練習のつもりで受けてそこだけ受かったから
異業種だしね
あせってたんだなと思うよ
もうすぐ1週間たつ
340 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 23:49 ID:xPBP6jpz
>336
どんな職種？
341 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/14 00:03 ID:ltfP8YNl
>>339
私も肩ならしで受けた会社が一発採用で、うれしくて何も考えずに
入ったけど、やっぱり向いてなかったし、雰囲気も最悪なので辞めたい。
正社員採用のはずが試用期間が終わったはずの今月なのに、未だに
社会保険や年金手帳提出の話もなし。
上の人に聞いたら、手続きはしてますよ、年金手帳は今まで一度も払ったことが
ないと聞いたから、あなたは出さなくても大丈夫なんですよって。
聞いたのはすでに先週なんだけど、仕事も向いてないし給料は激安、
なにをとってもいいことなしなので、モチベーションを発動しようにも発動
できる材料がなく、小さいうちの会社ではパート扱いに格下げされてる予感。

自分でせめて雇用保険に入ってるかどうか調べる方法ってありませんか？
入ってないのなら即辞めたい。
342 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/14 00:16 ID:ckjic8El
＞341
雇用保険入ってるなら６ヶ月ガンバロって気持ちにも
なるしな
343 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/14 00:23 ID:ltfP8YNl
>342
来年になったら益々転職には難しい年齢になるし、せめて職歴だけは
欲しいです。雇用保険に入ってるのなら6ヶ月どころか1年頑張りますわ。
会社に直接聞くしかないのかな。
344 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/14 01:08 ID:O3HbgZhu
>>343
仮にまともに働いて２０万とれるとして、
差額が７万＊６ヶ月＝４２万。
三ヶ月待機後の三ヶ月支給で合うかな？
345 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/14 01:17 ID:q8hcq7MB
試用期間中で、そろそろ２ヶ月経ちます。

私も浮き足立って入社した口で、雇用契約書にサインしたのが入社後だった
のですが、その中に雇用契約期間があり、そこに１年間の日程が記入されています。
正社員で募集していたのにかかわらずです・・・。

これってどう考えても契約社員ですよね？

そうだった場合、正々堂々と辞める理由になりますか？

346 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/14 01:33 ID:O3HbgZhu
>>345
＞そうだった場合、正々堂々と辞める理由になりますか？

なりますよ。
ただし、証拠が必要だね。
いろいろと戦い方があるから、まずはその契約書の写しを入手。
外部でもいいから、労働組合に加入を。
労組でプロが相談に乗ってくれる。

347 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/14 01:41 ID:q8hcq7MB
>>346レスありがとう。
契約書は会社と私の手元にそれぞれあります。
退職２週間前には言わなくてはいけないと書いてあるのですが
即辞めしたいと思ってます。

社内雰囲気＆他雇用条件が最悪で未練はないのですが、
直属の上司はいい人なので、できれば会社に対して否定的な事を言わずに
「契約社員」って事だけを理由に辞めたいなと・・・。

理由にしていいのなら、まずは職探しでつね・・。
がんがりまつ。
348 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/14 01:43 ID:O3HbgZhu
>>347
＞退職２週間前には言わなくてはいけないと書いてあるのですが
＞即辞めしたいと思ってます。

即辞めもいいけど、お金の心配とかあるから、
在職のまま探してみたらどうかな？
349 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/14 01:50 ID:q8hcq7MB
>>348再びありがとう。

在職のまま探してもしも内定もらったら、私の辞めたい日に即辞めるの
意味で書きました。私の書き方が悪かったですね・・・。

今のところをスンナリ辞められると思うだけで
今日はぐっすり眠れそうです。←次は見つかってないけど
350 ：T1000：04/04/15 09:52 ID:6EqCoByt
4月1日入社組で早くも即辞してしまった。
G.W明けまで頑張ろうと思っていたが、ガマンできなかった。
これで即辞5回目…一番長くて1カ月半だ
351 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/15 12:18 ID:me1ahod0
試用期間中ですが
数年前から年々給与カットしていると知りました。
遅配は無いみたいで、一応売り上げはあるみたいですが
殆ど利益の出ない商品ばかりだそうです。

と、昨日退職した先輩の送別会帰りに聞きました。
もう少し早く教えてくれれば・・・。
おととい誓約書出しちゃったよ。orz
今からでも考え直すべきでしょうか？
352 ：T1000先生：04/04/15 12:33 ID:zAVrtvtP
現在転職活動中の３０歳です。
前職を半年で辞めたことがネックで二次面接が通りません。
私は社風が離職の原因ですが、５回の離職の理由を教えてください。
353 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/15 12:34 ID:P2iopOkJ
>>351
そりゃー、入る前に確かめないと・・・。
株価の配当とかで解るジャンさ。
在職のまま転職活動してみたらどうだい？
実際にある程度給料が下がるんならば、会社都合で辞めれるしね。
354 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/15 13:20 ID:PMYiBM9g
>>353
そうですね。
未経験可の事務は無かったので、焦って決めてしまいました。
求人票も昇給5000～10000円と書いてあったのですが
昇給も全く無いそうです。

休みが日曜日＋平日なのが不満でしたが、
こうなってみると却って良かったかも。
経験が殆ど無いので簡単に見つからないかもしれませんが
資格とか取りながらのんびり探していこうと思います。
355 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/15 13:31 ID:P2iopOkJ
>>354
あー、自分も似たような状態になりそうです。
とにかく、未経験だと取ってくれるところはかなり絞られる感じですね。
ある程度ガマンして、キャリアアップできるならば、
トータルで見てプラスでしょう。
多分、残業代もろくに出ないだろうから、今から辞めることを考えて
ちゃんと証拠を集めてください。
それと、月に４０時間以上の残業だと待機期間無しで失業保険も給付されるそうです。
これを考えれば、一定期間ならいてもプラスだと思いますよ。
とにかく、気張っていきましょう。
356 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/15 14:37 ID:j0oCtjiN
拘束時間：28時間/1日（途中仮眠2～3時間）
仕事内容：24時間ノンストップで電話がかかってくる売れｯ子ﾀｸｼー会社
休憩時間：自分の休憩中に配車依頼の電話が掛かって来たら、給料が歩合制の運ちゃんに迷惑がかかるからトイレも1日3回以内にしています。
初任給：30ﾏｿ越らしいが、時給換算すると600円ちょい/時
タイムカード：上から設置しろとの命令があったらしいが、所長が拒否。所長の口癖「運送は会議室でおきてるんじゃねえ！現場でおきてるんだ！よって本社はシカトするだぜ！」

まだ入社して数日ですが、もう辞めたひ。というか死にたいです…orz


357 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/15 14:39 ID:j0oCtjiN
↑
仕事内容　に、「電話応対」を付け加えてちょ。
358 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/15 14:57 ID:E2mJXXEd
MK?
359 ：長岡ナターシャ親衛隊：04/04/15 19:59 ID:Ha5JZhc3
>>352
それは、不当解雇の疑いがあります。
「社風にあわない」とか「向いていない」とか「性格があわない」という抽象的主観的な理由では解雇できません。
民事で争う余地は十分にあります。
私も現在弁護士を立てての民事訴訟のために粛々と着々と準備しています。
闘いましょう。
360 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/15 20:04 ID:cFMjy/dE
>>359
どれぐらい会社に請求するの？
361 ：長岡ナターシャ親衛隊：04/04/15 20:10 ID:Ha5JZhc3
>>360
今のところまだわかりません。
362 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/15 21:18 ID:cFMjy/dE
>>361
多分大した額取れないから、弁護士使わずに簡易裁判所で訴えれば
いいと思うよ。140万まで請求できる。
363 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/15 21:21 ID:x4HWDMh3
職場の雰囲気と給与体系に不満があり、離脱を考えています。
・6時以降、残業手当がつかないため、昼休みを削り、残業分の仕事をこなす（休憩15分、毎
　日１時間はサビ残）。
・当方30代。支払い額19万、基本給は12万。賞与は基本給に準拠。資格手当てまず、ナシ。ベアのみで
　評価考査。
・QC活動がないために製品の質に問題があるにもかかわらず、放置。6時に帰る
　ことのみ考えて仕事する社員と社風。
・改善意識の高い社員ほど白い目で見られる。定着率悪し。
　
　マッタリ・低賃金でも可ならいい職場かも。給料を自力で上げられない仕組み
　はどうかと。

364 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/15 21:26 ID:hR/X6Jrb
＞6時に帰ることのみ考えて仕事する社員と社風。
＞改善意識の高い社員ほど白い目で見られる

どうなんだろうね、板的にどっちもDQNて言われる可能性有り。
365 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/15 21:35 ID:cFMjy/dE
試用期間中５日間働いた給料を払わないがために俺の逆鱗に触れてしまったな。
税務署にちくったぜ。ざまーみろ
366 ：７７４子：04/04/15 21:38 ID:x4HWDMh3
363です。
＞どうなんだろうね、板的にどっちもDQNて言われる可能性有り。
　
　半年で10人以上入れては2/3しか残らない会社ですから・・・。
　社長が親会社の定年待ちの出向社長だから、やる気ってのが知れてる。効率を
　サビ残でカバーして早く帰ろうですから。DQNでしょう。職場環境を変えられ
　ないのですから。
367 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/15 21:39 ID:mUnRCPek
日経ネット３バカ住所丸出し。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20040415AT2M1101515042004.html
368 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/15 21:40 ID:jxEjQUQE
試用期間中って有休ってあるのでしょうか？
試用期間終了した後から発生するのが普通なのでしょうか？
369 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/15 22:03 ID:+CEeVjDh
>>368
年次有給休暇は、基本的には６箇月以上勤務していないと発給されません。
370 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/15 22:42 ID:5CiFWfwl
>>363
それにしても給料安いですね。
昼を削ったとはいえ、サビ残毎日1時間ってのは、今時ダイブ少ないほうだと思います、
失礼ですが随分、暇な職場ですね。財団か何かですか？
ともあれ、どこにお住まいか知りませんが、その年でその給料は有り得ないでしょう。
ご結婚されているかどうか知りませんが、無理でしょう。
371 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/15 22:51 ID:6b3E+JnN
今日で4日目だがかなりやめたい。
職場がかなり暗くてシーンとしてる。
昼飯食べてる時も同じだ。会話が全くない。
一人だけいる女子社員と少し話してたら
「やる時はちゃんとやって！」と怒られる始末。
みんなどーよ？
372 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/15 23:01 ID:KZ49IMSd
>>371
君は優秀そうだから警戒されてるんだよ
バカな振りして馴染むしかない
１人と話すと反感を買う
1日に全員と一言でも良いから話すよう心がけろ
373 ：371：04/04/15 23:05 ID:6b3E+JnN
>>372
どうもみんなネクラで真面目でおとなしい人ばかりみたいなんだ。
タバコでストレス発散して人には何も言わないタイプが多いみたい。
とりあえず明日は自分からいろんな人に話しかけてみるよ。
374 ：372：04/04/15 23:10 ID:KZ49IMSd
>>373
入ったばかりで居心地悪いだろうが頑張れ！
2週間経って変わらなかったら考えた方がいいかもな
375 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/15 23:18 ID:Yar0qNQd
4月1日入社だがもうやめたくなりました。

業種：Windows系システム開発、メーカーPC・業務系ソフト・周辺機器の販売業
職種：顧客サポート（システム営業支援）
給与：基本給16万＋4万円＋家族手当2万くらい
賞与：年2回（4か月分）、ただし業績によるらしくどのくらい支給されるのか不明。
勤務時間：9時～18時。ただし、19時までは会社に居る必要アリ。
休日：完全週休二日。GWも休み。
残業手当：まったくなし。サビ残で毎日21時くらいになる。19時まではあきらめもつくが、それ以降は納得できない。

当方30歳、妻1人子一人。
辞めたくなった理由としては、客先までは車で移動するのだが、毎日高速とか都市高速とか走って遠くへいくので、交通違反や交通事故のリスクが大きい事。
100ｋｍ以上離れた客先に行く事も多い。
違反はしょうがないが、事故の場合任意保険が利かない部分は自腹になると聞いたため。任意保険は対物が今は無制限が主流だと思うのだが、500万円まで。
入社初日からいきなり先輩と車で遠くの客先に行かされ、びっくりした。以前はPCショップの販売店に居た事もあるのだが、車で行くとしても近場がほとんどでした。

いままで営業職はした事なかったのですが、社用者で事故した場合、修理代が自腹というのは普通なのでしょうか？交通事故はどんなに気をつけていても
起こるものだし、それが自腹というのが納得できず、サビ残も一日3時間で辞めたくなりました。どうなんでしょうか？DQN会社ですか？
みなさん、教えてください。
376 ：【サイドビジネス情報】：04/04/15 23:21 ID:fXB1Xr5Y
『インターネットお役立ちサイト』
無料ホームページスペース提供
http://bestvip.gooside.com
377 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/15 23:26 ID:P2iopOkJ
>>375
＞いままで営業職はした事なかったのですが、社用者で事故した場合、修理代が自腹というのは普通なのでしょうか？交通事故はどんなに気をつけていても
＞起こるものだし、それが自腹というのが納得できず、サビ残も一日3時間で辞めたくなりました。どうなんでしょうか？DQN会社ですか？
＞みなさん、教えてください。

業務上起こる事故はすべて会社の支払いとなります。
実際事故が起こって払えと言われても払わなくていいよ。
378 ：375：04/04/15 23:39 ID:Yar0qNQd
>>377
そうですよね。業務上の事故は会社の責任ですよね。
事故が自腹というのは、同僚から聞いた話なので、明日営業部長と同行した時に改めて聞いて見ます。
その返答によって今後の進退を決めたいと思います。
ありがとうございました。
379 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/15 23:49 ID:P2iopOkJ
>>378
いや、そこまでする必要は無いよ。
そこまででかい事故を起こした時に問題にすれば良い。
法律で事業者が払うべしってなっているからね。
380 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/15 23:59 ID:ciThpGdV
>>375
今まで営業職したことないなら分からないかもしれないけど、
条件的にはそんなに悪くないぞ。
自腹は自分自身の戒めになるし。
381 ：375：04/04/16 00:00 ID:LyEgMK2r
>>379
そうですか。自腹の件は置いといて、知らない振りして任意保険で対物の保障範囲を聞き、そこで「対物は今は無制限が普通ですよ。」とそれとなく言ってみます。
そのあとの返答で考えますです。
返答の仕方で会社の考え方がわかりますよね。
382 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/16 00:03 ID:VITgHFB0
>>381
余計なことは言わないでいいよ。
会社のリスク管理は会社にさせれば良い。
ちなみにタクシーとか、運送会社は任意保険なんて入っていないところが多いよ。
コストと効果を考えれば理解できる。
これもリスク管理の一つ。
383 ：375：04/04/16 00:10 ID:LyEgMK2r
>>380
もし車が大破したり、高級外車と事故したりして何十万円も請求されたとき、それでもあなたは戒めという考えを持てますか？信号機1台ぶつけて壊しても
1千万くらいするらしいし。
交通事故はどんなに慎重に運転しててももらい事故とかありますし、相手が悪くてもこちらが過失0にならないことが多いです。
生活のために働いているのに、飲酒とか本人の特に過失ではない交通事故で何十万と自腹切らされたらたまったものではないです。
会社の備品とかを本人の過失・故意で壊してしまった場合の弁償はなっとくできるが、交通事故の自腹はなっとくできないです。
毎月100万以上もらえるなら納得できるけど・・・・
384 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/16 00:29 ID:ltrh8wc5
>>375
任意保険の件はわかる。

でも面接で残業や営業エリアの事を聞かなかった自分が悪い。
30歳で子持ちだろ？とても大人の意見とは思えない。
残業代付かないってのは当然として、統計として営業で9時までなら比較的早い方。
385 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/16 00:33 ID:vHmUCRVL
>>375
現実を見つめろ
今のオマエの実力では事故代を払ってくれる
会社には就職できない
386 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/16 01:12 ID:TRz/UbfE
上司が嫌なことがあると毎回顔や態度にでて困る
しかもそれが自分の失敗とかの時にもろでる
入って４ヶ月の俺にお前と同じようにやるのは不可能なんだよ
ばか
387 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/16 01:13 ID:VITgHFB0
>>386
言え言え、どんどん言え。
まぁ、そういう事は多々あるさ。
388 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/16 08:21 ID:uDIJEIEA
私なんてろくろく説明もしないくせに、なぜ察しないかって怒られるよ。
昨日なんて、「足して！足して！持ってって！」
「えっ？なにをどこへですか？」って聞いたら、10年近く仕事をやってるお局
女子職員んがめまいを起こしたみたいに、額に手を当ててはぁーっだって。
そりゃああんたたちは10年も同じ仕事を毎日やって、そりゃあ水を飲む
ように仕事ができるだろうけど、わたしゃとりあえず1度は説明してくれない
とできないんだよ。
銀行で振込の手続きを窓口でできるのかとか、変なところで心配するくせに。
389 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/16 11:10 ID:af80qCHB
前職より、さらにスキルのつかない雑用ばかりの仕事。どんどん
下がる、自分の社会的値段。思いつきで出される指示。
将来が見えない・・・。
390 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/16 11:15 ID:U+aytAt8
>>369
>年次有給休暇は、基本的には６箇月以上勤務していないと発給されません
有休初年度１０日と書いてある場合は、６ヶ月経過した日から
１０日分使っていいと言う解釈になるのでしょうか?
391 ：369：04/04/16 12:10 ID:7cUaGNot
>>390
ただ６箇月間勤続すれば発給されるというわけではありません。
雇入日（採用日）から６箇月間継続して勤務し、その間出勤率８割以上の場合に１０労働日発給されます。

> 有休初年度１０日と書いてある場合は、６ヶ月経過した日から１０日分使っていいと言う解釈になるのでしょうか？
就業先によりけりのところもあるので、如何とも言えないところですが、一般論的にはそう考えて差し支えないと思います。
たいていの場合、書面による年次有給休暇の使用に関する届出によって行う場合が殆どです。
ちなみに、使用者には「時季変更権」が付与されており、総合的に鑑みて業務の正常な運営に支障をきたす場合には
時季を変更させられたりする場合もありますので、注意が必要です。
392 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/16 13:29 ID:EueV9orw
試用期間中にやめたほうが、経歴にキズがつかないですむよ。
393 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/16 13:37 ID:1eS13+rD
試用期間で辞めても保険に入ったら傷が付くよ
俺がそうだもん。3ｹ月で辞めたせいで
印象が悪くどこに面接に行っても突っ込まれる
394 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/16 13:41 ID:EueV9orw
おれは保険には入ってなかったので助かった。
395 ：長岡ナターシャ親衛隊：04/04/16 20:02 ID:VPygYw6F
>>393
俺もそうだよ。詳細は、>>128を読んで下さいね。
俺なんか２箇月だもん。しかも会社都合による解雇だからね。どうやって言い訳するか思案中だよ。
絶対に突っ込まれるからね。
頭が痛いよ。
396 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/04/16 21:52 ID:hUZ/XE9o
面接の時から、なんだか嫌な雰囲気の会社に採用され
嫌だが出勤していたが、やはり嫌だったので７日目に
退職した、保険に入ってなかったためセーフでした
397 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/16 22:12 ID:YxKDyUaL
昨日入って今日で二日目
しかしもう辞めたくなった。
３ヶ月無職だったのでつい飛びついてしまったＤＱＮ会社。
①設備工業会社で社員７人全員親戚親族（私のぞく）
②昇給賞与は業績次第で退金なし
③社長は８０後半のボケ老人（面接担当）
④休日・残業等の手当は全てなし
⑤引継ぎ期間は一ヶ月のみ、しかし別業界なので
全くのゼロ状態から積め込む感じ（聞いたことない業界用語ばかり）
⑥社保はあるが今のところ話はない、試用期間もない
⑦自分の職種は営業事務だが経理ソフト入力も
しなくてはならない。求人票には経理なんて書いてない
⑧基本給１６～２３
⑨営業も募集しているが交通費なしで車通勤不可
但し事務は一万だけ出る
面接にこのじいさんが出てきた時点でことわるべきだったか？
引継ぎが終わる前に辞める旨伝えるべきか？
398 ：長岡ナターシャ親衛隊：04/04/16 22:18 ID:6kgRqtNV
>>393
しかも、回復不能だからね。
辞めさせた香具師は自分の命をもって償えって言いたいよな！
399 ：393：04/04/16 22:55 ID:G6gogRmh
>>398
気持ちは痛いほどわかるよ。
兎に角、糞会社の事は記憶から抹消して
お互い次がんばろうぜ！
400 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/16 23:30 ID:OB//69Qd
4/1入社。
・・・試用期間中は毎土曜出勤。初日から普通に残業。
もちろん残業手当一切無し。(試用期間終わっても)
皆さん終電が普通・・・。

転　職　活　動　す　ら　す　る　暇　無　し　・・・ＯＴＬ
401 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/16 23:47 ID:ATawYnwb
>>388
そっくりなのがうちの会社にもいるよ。6年いるババア。
説明一切なしで「分からない事があったら質問してね」だと。
質問てのはベースになる説明があって初めて成り立つもんだろ。
おかしいって
402 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/16 23:47 ID:Adokx8Vc
俺は今日で5日目。
全くの異業種未経験なのに引継ぎなんとたったの一週間だけ。
教えてもらってるのだが全くわけわかめ状態。
しかも引き継ぎのおっちゃんの今週のタイムカード見たら
4日中2日が23時台だ…
まだ年金手帳渡してないしマジで悩んでる。
403 ：400：04/04/16 23:50 ID:OB//69Qd
>>402
年金手帳もう渡しちゃったからな・・・もーダメだ。
胃が痛いんだよー・・・
404 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/16 23:52 ID:Adokx8Vc
>>403
何日目に渡したの？
俺はスッとぼけて忘れたふりしてるんだが
いつまで通用するのか…
405 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 00:06 ID:cfupjzoi
>>403試用期間中に2度も辞めさせられた。1社目はそうとは知らずに入社した暴力団
まがいの企業。2社目は、行政のアウトソーシングの企業。

特に2社目は、上司の指示がわけが分からず、聞き返したりメモをとって
逐一確認していたら、適性がないと判断された。ちなみに、そこの会社は
ウーマンリブを気取る女性課長が上司だった。
実働10日くらいだけど、社保完備だったので、雇用保険にも入っていて少々
憂鬱。頭にきたので、自分で絶対に辞表は書かず、会社の事業規模縮小とハロワ向けの書類には書かせました。

まあ、2社目はアルバイト雇用（契約社員）だったから、何とでも言い訳ができるけど。

辞めたきゃ、さっさと辞めればいいよ。変だと感じたらさっさと辞めて新天地求めるというのも一つだよ。
きっと会社側もあなたのことをそう思っているよ。

まあ、都合の悪い職歴は、履歴書から抹消してます。
406 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 00:20 ID:cfupjzoi
>>393面接の段階なら伏せときゃいいじゃん。新卒なら別かもしれないが、興信所までつかって
調べ上げることなんてまれだと思うよ。（興信所って、10万からするんですよ）

雇用保険の加入手続きも入社してから、会社の担当者がハロワで行う。その際、前職の雇用保険
の件がばれても、適当な理由をつければいいじゃないですか。（プロジェクトが縮小したんですとか）
さもなくば、同姓同名の別人だと言い張るとか。

こんなことを書くとイカサマ師のように見えるかもしれないけれど、それも
生きていくための方便だと思う。
407 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 00:27 ID:pxYy12O8
52日で辞めたよ。労基にもﾁｸって裁判もしてやった。
ざまーみやがれだよ
408 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 01:08 ID:o8S9g02g
だれか毎週、リクナビに求人出してる「は〇め建設」に入って即辞めした人居ます？
409 ：長岡ナターシャ親衛隊：04/04/17 01:51 ID:HkIu+Cwz
>>399
> 気持ちは痛いほどわかるよ。
お気遣いありがとうございます。
> 兎に角、糞会社の事は記憶から抹消してお互い次がんばろうぜ！
記憶は抹消出来ても、実際の履歴は残ります。
これは明らかに回復不能な社会的名誉つまり損害ですね。
がんばりたくても困っています。
面接では必ずツッコまれますし、ハロワでもあまりいい印象を持たれません。
だから、困っているのです。
410 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 02:02 ID:vVmJXb7g
まあアレだよな。
ハローワークから企業に出る補助金があるんで。
その条件が雇用保険加入つうことだよ。
給与の半額は出るとか。それで試用期間でも雇用保険だけは入る。
411 ：長岡ナターシャ親衛隊：04/04/17 02:07 ID:HkIu+Cwz
>>410
それって詐欺の疑いがあるんじゃないの？
412 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 02:15 ID:zbjI5qq9
新卒で試用期間中ですが辞めても職歴残るんでしょうか？
会社の体質が激悪・・・組合無し・残業夜１１時平均・有給取るの不可能・暗黙の土曜サービス出勤
社員が何も言わないのが怖い・・・同期も全員退職考えてますｗ
採用されてる香具師も高学歴多いのにどうして反抗しないのだろう？
413 ：長岡ナターシャ親衛隊：04/04/17 02:23 ID:HkIu+Cwz
>>412
雇用保険に加入していれば、職歴として残る可能性は否定できません。
むしろ書かないと詐称となり得るので、難しいところですね。

> 残業夜１１時平均
時間外手当は支給されそうなのですか？
そのあたりはきちんと確認しておいたほうがいいと思います。
後日争議になった時に重要になってきます。
> 有給取るの不可能
取らせないのは労基法違反です。是非労働基準監督署に申告しましょう。
> 暗黙の土曜サービス出勤
これも労基法違反の疑いがあります。
414 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 02:35 ID:3GpRY+Wf
>>412
４１３さんの回答に相反するが、社会人としてみてアドバイスするよ。

＞新卒で試用期間中ですが辞めても職歴残るんでしょうか？

残ります。
残らないとしても既卒扱いで次の就職の条件は当然悪くなります。

＞組合無し

外部入れ

＞残業夜１１時平均

そんなもんだ

＞有給取るの不可能

これは日本ではまだまだ有給を自由に取らせる企業の方が少ないと思ったほうが良い

＞暗黙の土曜サービス出勤

ちっとひでえがこんなもんだ

＞社員が何も言わないのが怖い・・・同期も全員退職考えてますｗ
＞採用されてる香具師も高学歴多いのにどうして反抗しないのだろう？

それで辞めても次はもっと悪いところしかないからでしょうね
４１３さんのアドバイスと合わせて考えてみるといいよ
とにかく、行動は慎重に
「残業が多くて、有給が取れないから前の会社辞めました」
なんて面接で言ったらまず落とされます
415 ：長岡ナターシャ親衛隊：04/04/17 02:41 ID:HkIu+Cwz
>>414
まあ、いろいろな考え方がありますから。

外部とは連合東京とかのことですよね。

ただ、土曜日サービス出勤とか年次有給休暇を使わせないといった問題って、われわれ労働者にも不備があるのだと思うのですよ。
つまり、きちんと権利を主張しない。まあ、今の労働経済状況から言うと難しいのかもしれませんが。

でも、きちんと自己主張しないと企業側はますます付け上がるからね。
416 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 02:45 ID:3GpRY+Wf
>>415
うんうん、それは言えますね。
ただ、ここで安易に辞めても本人の利益にならないと仕方ないですから。
この権利がある、しかし、この権利を使うとこういうデメリットが考えられる、
その上で本人に判断してもらうのが一番だと思い、上のレスをしました。
しかし、有給って、本当に「有るだけの休暇」ですよね・・・・。
417 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 02:46 ID:xE7v+C0B
>>413さん>>414さんアドバイスありがとうございます。
残業がツライというかだらだらと社員が意味も無く残ってる雰囲気が精神的につらいです・・・
土曜の出勤も当然と考えてるのがどうも・・・
残業代は賞与に反映とかわけわからないし・・・
なにしろタイムカードすらないのにどうやって残業時間計るんだ・・・
一応業界では大手なのに・・・
反抗した社員は工場に左遷か辞めさせられてます・・・
418 ：４１７：04/04/17 02:52 ID:xE7v+C0B
有給を取ろうとした一般職の方は怒鳴られて付き返されたそうです。
去年初めて有給を疾病以外で取得した一般職の方がいたそうです・・・
その方は即工場に逝かされたそうです・・・一般職なのに・・・
社長よりその取り巻き達がすげー弊害なんです・・・
419 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 02:54 ID:3GpRY+Wf
>>417
同情するが、ここで反抗しても仕方ないからね。
俺が薦める戦略としては、三年後に転職。
残業に関しては、ちくいち記録しておいて、
監督署と相談しつつ、止めるときに一遍に請求と言うプラン。
とにかく、今辞めても次が無いと思うんだよね、普通に考えて。
とりあえず前向きに、監督署に相談と、リクナビやｅｎジャパンなどの
転職サイトに登録する。
これで逃げ道を確保してから行動を起こしたらどうかな？
420 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 08:15 ID:98iqEmT8
4月1日から正社員扱いなのですが、社会保険完備のはずなのに、
いまだに保険証も貰っていないし、そもそも小さい会社なので雇用契約書
とかもなく、正社員という実感がありません。
年金手帳は今まで払ったことがないのなら提出しなくてもOKといわれ、
私をパート扱いにして、雇用保険も実は入ってないんじゃないかと疑ってます。

多分会社は何も手続きしてませんよね？
今日辞意を伝えてこようと思ってます。
しんどいです。
421 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 08:20 ID:MYen/Knt
>「残業が多くて、有給が取れないから前の会社辞めました」
>なんて面接で言ったらまず落とされます

ええ？
俺は面接で前職の残業が月五十時間くらいありますといったら
同情されたぜ？
面接した会社は残業目標一人月「三時間」だって。ｗ
まあ職種にもよるんだが、実際入ってみると殆ど定時。
もう七年経つが、定時の六時以降まで職場にいたのって
数えるほどしかないなあ。
422 ：長岡ナターシャ親衛隊：04/04/17 08:47 ID:G/vfLYMI
>>421
それは企業によりけりでしょ。
但し、国の政策で時短をすすめているからね。
423 ：cvc：04/04/17 08:58 ID:y5X7IpuR
このスレはG.W明けに伸びそうな気が…
424 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 09:10 ID:mXGXUIB5
>>420政府管掌健康保険の場合、今の時期は社会保険事務所に申し込みが殺到
しているのでなかなか発行できないと思われます。
425 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 14:34 ID:1fSXS2cK
>>418
俺はこの時点で即辞めするが・・・。
426 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 14:38 ID:3GpRY+Wf
>>421
＞俺は面接で前職の残業が月五十時間くらいありますといったら
＞同情されたぜ？

４１７さんが同じ事言ったら、いくらはいりたい会社でも、
月残業５０時間以上の会社は入れなくなっちゃうよ？
これだけで元々選べる会社が少ないのに、
もっと選べる会社が少なくなっちゃう。
それに残業の無い会社なんてまだまだ少ないよ。
効率も悪いし、残業をしたい人もいるからね。
427 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 15:33 ID:+OHxYxVB
>>420
そういうのがイヤで辞めたいのなら、はっきり伝えるべし。
労働条件や雇い入れ通知も書面で交付請求ｼﾙ
>424の言うように保険関係は時間かかるのもある。
雇用保険だって、4月1日取得なら翌月10日が手続き期限だし、
厚年も処理に時間かかる
428 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 15:40 ID:cKhGQ6/y
大手なら工場に左遷された方がいいかと思うがなあ。
工場は時間がきっちりしてるし。
ただし、三交代の仕事でないという条件付だが。
429 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 16:16 ID:cKhGQ6/y
「今般、一身上の都合により退職させていただきたく
お願い申し上げます」
便箋にしたためると、封筒に入れ、封をした。

俺はなぜ辞めるのだろう。
仕事はやりがいもあるし、同僚もいい奴ばかりだ。
高収入を蹴ってまで俺はこの巨大なビルディングを去るのか。

「今日で見納めか・・・」
会社の出口からふと、数千人を飲み込んでいる銀色に光っている
巨大なビルを見上げてみた。
今まで十年間、何度その混沌とした世界を出入りした
ことだろう。
明日から「無職」という肩書きがのしかかる。
「俺にいったい何ができるか・・・」
自分でそれを探す旅に出るのだ。
青空を見上げ、俺は会社を後にした。
430 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 16:57 ID:gcG9R09s
ほんと正直夜逃げしたいよ
焦って入った会社の正体はＤＱＮだった
悪い人はいなそうだが
引継ぎ短くてすごいプレッシャーだ
年取った親は喜んでるし辞めるのは申し訳なく思う
しかしこれは自分の人生だしな・・・
幸い貯金はけっこうあるし
辞表出して家出して旅に出たいよ
431 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 17:37 ID:yNI6c8fk
試用期間中の退職者って、選んで入ってない人や調査をあまりしてない人が多いね
DQNスパイラルにはまってるんだろうけど、分相応とも言うな
辞めてから次を探している人がはまる罠じゃないかと思う
焦って就職して、失敗というパターン
432 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 18:44 ID:cKhGQ6/y
試用期間ってほんとに怖いよな。
会社側はいつでも無条件にクビにできるからな。
俺も半年の間は神経使ったよ。
晴れて正式社員になって、社名の入った名刺を作ったときは
嬉しかったなあ。
433 ：長岡ナターシャ親衛隊：04/04/17 19:43 ID:1vras1k4
> 試用期間ってほんとに怖いよな。
> 会社側はいつでも無条件にクビにできるからな。
無条件ではないですよ。
試用期間中であっても、客観的に合理的な理由がなければ解雇できません。
但し、試用期間の解雇は一般の解雇に比べて使用者側の裁量が広いというだけです。
434 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 19:45 ID:XZFQZsIP
>>433
法律的に試用期間なんてないのに。
何言ってんだ？コイツ？
435 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 19:46 ID:kLmDL0xh
お願い、確認させて！
入社10日経過で、試用期間中。まだまだ先輩に指導されてるところなので戦力
にはなってません。あと10日ぐらいはこの状態が続くと思いますが、その後で
会社を辞めたとしても20日分の給料は貰えますか？
というのは面接で聞いた仕事の条件が全然違って（週40時間就業、月の平均残業
20時間）毎日16時間拘束か、仮眠ありの24時間なのです。仮眠４時間半のうち
約40分は夕食に当てられます。とてもついていけません。
年金手帳も雇用保険証も提出済みで先々不利と分かっていても身体が持たないので
仕方ないと諦めました。でもお金もないので、なんとか一月近くは働いてお金が
必要なんです。
どなたかご指導お願いします！

436 ：757：04/04/17 19:55 ID:1w5Ih4kK
>>435

すごいな、どんな仕事してんの？
別に金は問題無く貰えます。安心していいでしょう。
ただ何も言わずにばっくれると会社は金を払わないケースが多いので、
誠意も持って退職の旨を伝えましょう。
437 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 20:01 ID:31gMtmlp
一昨日研修生ってことで働き始めてもう辞めようかと・・・
面接も採用合否は３日後って言われたけどその日のうちに電話着てたみたいで
（そのときは外出してた）
で、次の日の朝に電話かかってきて眠いまま即出勤
まだ二日目ですが休日の話や給料の話も無いし、なんだかＧ，Ｗまで休み無い
話し振りだったし・・・もう辞めたいです
はじめてのＤＱＮだったからショック大きいです
ちなみに一族経営

ところでみなさんなんて言って辞めてるんですか？
むしろもうバックれたいぐらいで・・・
438 ：長岡ナターシャ親衛隊：04/04/17 20:02 ID:1vras1k4
>>433訂正
試用期間の解雇→試用期間中における解雇

>>434
> 法律的に試用期間なんてないのに。
> 何言ってんだ？コイツ？
他人叩きは好きではないが、まさしくｵﾏｴﾓﾅｰだな。
俺もあんたが言っている意味がわからん。
どこに法律的に試用期間なんて書いているんだ？
439 ：わかめ：04/04/17 20:10 ID:GPhLb65J
でも無職の心理としては採用が出たら、今の状態から抜け出したく
入社してしまう人も多いはず。
ＤＱＮとわかっていてもね。
440 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 20:54 ID:HhPHeJqy
>>439
それよ～くわかる。
今の漏れがその状態…。
今の会社を辞めたくて早1年半。
次の仕事が決まればすぐにでも辞表書きたいのだが。
441 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 21:22 ID:M8IUYcn/
すみません。第２新卒スレでも書いているんですが、相談に乗って欲しいです。
４月入社ですが、もう離職を真剣に考えてます。
入社前には公称休日１２４日（土日祝＋α）だったのが
実際入社式でカレンダーをもらうと１１１日（土日、祝あると土曜出勤）に。

一応人事に聞くと、本社営業は１２４日、工場は１１１日で、標準労働時間では一緒、
要するに工場は２０分程度／日　短いからとの説明。２０分短くて休日が減らされるのはたまったもんじゃないです。
残業代も一定時間以上は出ないし。（結局これで労働日数に差が出る）

海外出張も年間１００日を越すことを入る直前で知りました。
人として扱ってくれない会社に嫌気がさして、鬱状態です。
さっさと辞めてしまおうと思ってます・・・
自分で面接時に聞かなかったのが悪いと思っています。

一応試用期間（研修期間）３ヶ月とは聞いていますが、
年金手帳は提出してしまっています。

辞めると手帳に１ヶ月チョイで退職って残るし・・・
これじゃどこでも突っ込まれて再就職も難しいだろうし・・・
あー、しぬぽしかないのでしょか・・・・
442 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 22:44 ID:HyPkYP+/
>>441そんなことありません。もし、会社があわないんだったら、とっとと
辞めてしまえばいいじゃないですか。経験上言いますけど、企業で完全週休２日
制というのも結構しんどいですよ。もうけが直接絡んでいるので、完全週休２日
制だからといって、仕事量が減るわけでもないし。半ドンでもいいから土曜出勤
の方が体にも精神的にも楽ですよ。最近思うのですが、会社にもよりましょうが、
土曜出勤を公言している会社というのは、ある意味正直だと思いますよ。

　月から金まででやり残した仕事もできるし。結局、完全週休２日制でも８～９時
まで、仕事をしないと完全週休２日制を実現できないというのが実態じゃないでしょうか。
しかも、残業のうちサービス残業が３分の２とか。

雇用保険の職歴が気になるのだったら、「バイトでした。」ということにしておけばいいんじゃないでしょうか。
バイトでも雇用保険があるケースもありますし。また、試用期間中はあくまでも「試用」なのですから。傷は浅い方が
良いと思いますよ。

もし、雇用保険がどうしても気になるのであれば、公務員へ転職を考えたらどうでしょうか。
また、年金の件ですが、社会保険事務所の担当者も、厚生年金に加入しているということは
把握できても勤務先までは分からないようですよ。

経歴詐称というのは、卒業してもいない大学を卒業したと銘記したり、
税理士試験に科目合格しか出来ていないのに全科目合格と書いたり言っ
たりすることですよ。

まっとうに生きていても、まじめに仕事に励んでいても、社会経験があれば誰だって
知られたくない失敗や、時世がら、（身分保障された人から見れば妙な）職歴は出て
くると思いますよ。生きていくうえで、さまざまな事情があるのが人間なのだから、
本人にとって不利益な情報を、相手に知らせる必要はないのではないでしょうか。

ちなみに、この不況下私も前職を追われ、就職先が全く見つからず、失業対策事業
を渡り歩いた経験があります。厳密な意味で、職歴云々するんだったら、食いつなぐためのバイトも出来やしないですよ。
１ヶ月限のバイトでも雇用保険や年金が付く場合もありますからね。
443 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 23:21 ID:OjU//UqF
＞442
雇用保険の紙に正社員とか書いてあるはず

それ見れば一発
444 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 23:29 ID:NZoO/a92
一度、辞めグセがつくと怖いよね


445 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 23:43 ID:tVNuBEin
みんな社会保険の履歴が残るとか書いてるけど、
雇用保険の被保険者証や年金手帳出すのなんて
採用決まってからなんだから、心配ないじゃん。
そこまで厳密に調査するほどの厳格な企業を受けるつもりなのか？

俺は3ヶ月とか1ヶ月で辞めたこと何回もあるけど、
それでも今のところに入る時だって何も言われなかったが
446 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 23:52 ID:rkZh/tna
>>443
雇用保険について、被保険者証の区分は労働時間で決まるので
正社員とかﾊﾞｲﾄとかは関係ないですよ。
一般（週40時間）とか短時間被保険者（週20以上30未満?）という区分。

>>442
4月入社で4月29日以前に退社の場合、
同月得喪で社会保険非加入扱いになるような気がするが
447 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 23:55 ID:txOBcaBW
>>441
年間111日休みがあって、まだ文句があるなら在職中に職探しすればいいじゃない。
どっちにしろもう新卒ではないのだから腹をくくれ。
448 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 00:03 ID:1tgpiJvK
>>445
いざこざが起こったとき生殺与奪の権限を会社が握ることになる。
それでもいいなら＞445のとおり
449 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 00:08 ID:jZpNUoKY
年間111日も休めて文句を言うヤツの気が知れない。
自分の県じゃ20社に1社程度しかない好条件なのに。
450 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 00:11 ID:jZpNUoKY
ちなみに自分も年間1休日124日だが、実質は40日程度。
まぁ営業職だから仕方ないと割り切ってるけど。
451 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 00:11 ID:5rCTRxms
DQNの巣窟だけれど、食わなきゃ死ぬと思って入った会社。
来月末日の試用期間満了までもちそうにない……＿|￣|○
トイレに行くにもいちいち上司？の許可がいるんだぜ。
小学生じゃあるまいし。
452 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 00:16 ID:mWwH3IYk
>>445
職歴詐称で採用取消はありうるよ。
>>449
同意。
新卒は世間を知らないのだな。
あるいは余程優秀で、自分を安売りしないのかも知れないが。
453 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 00:19 ID:DrrFNccU
日本は新卒至上主義だからな
新卒でいい会社入らないと、転職したらよほど優秀な人間以外は
まともな会社には入れない。
新卒なら大いに贅沢していい会社選べよ
454 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 00:20 ID:8UqCCB/J
>>448
面接で嘘ついてたりしたら、そりゃイザコザ起きても仕方ない罠。
試用期間で辞めた会社を履歴書に書かなかったくらいでは
とやかく言われないと思うが。相手の会社次第ではあるが。

年金手帳では前の勤務先とか分からないけど、
雇用保険の被保険者証は会社名が記載されてるからなぁ。
知られるのがイヤなら失くしたことにすればいいよ。
必要なのは被保険者番号だけだから、番号だけ伝えればいい
455 ：441：04/04/18 00:29 ID:vZLhp1sM
皆さんありがとうございます。
補足説明を入れると、休日１１１日ですが、代休があまり取れないこと。
海外で休日を過ごさなければならないことがあります。
残業も月６０～８０ｈで、出るのが２５ｈまでとのこと・・・です。

みなさんのアドバイスを聞いていると、
何なんだろう、やっぱり１年はガマンしたほうがいいのでしょうか。。。
早く辞めたいと、スキルを磨いて辞めたいの間で悩んでます。
456 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 00:36 ID:wevAWdy3
>>455
今時、人を大事にする会社なんかないよ
辞めるんなら次決めてから辞めたほうがいいぞ
457 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 00:39 ID:mRfKAl5n
一番いいのは半年働いて辞めるのかな。失業保険も下りるし。
458 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 00:44 ID:jZpNUoKY
>>441
休日数から察するに、結構大手なのかな？
ただ業種にもよるけど、営業は間違いなく残業してるだろうし、
休日出勤しないと週休2日じゃ無理だと思うよ。
営業社員の勤務実情を聞いて、割に合わなければ辞めれば良いんじゃない？

ただ言えるのは、代休なんて風邪引いた時のものと考えるのが筋だと言う事。
そしてこの時期は採用が一通り決まって、ロクな求人が無いのは確かです。
459 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 01:11 ID:0zNCv3eB
海外出張年間１００日ってすげえーな
460 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 02:03 ID:dyEpVRAH
前に面接に行った小さいＤＱＮ会社は正社員採用なのに
試用期間が3ヶ月あり、その間は社会保険に入れないと
言われた。

だったら最初から求人にそう書けばいいのに。
有給の話も全くしない、給与の事も。
おまけに当日病欠で休んで有給を取得していても
有給扱いにしてもらえないって。。

結局不採用だったけどそんな会社に採用されないで良かったと
思っている。
461 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 02:23 ID:DwkcU9uK
>>460
そもそもそんな企業に面接に行く時点で終わってるような気がするが。
事前に入念に企業分析して、DQNか否かを嗅ぎ分けられるようにならないと・・・ε-(´・｀)
462 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 04:19 ID:X6IwCgPN
>>461
そこまで厳しくいう事無いだろ。
初めての転職とかではままあることだ。
失敗を重ねて成長していくものさ。
463 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 06:01 ID:mOZZ4/fN
年金手帳を提出して、一週間ぐらいで辞め、給料を受け取らない場合でも社会保険
に履歴は残るんですか？
これだと会社は全然保険の負担はしてないわけだけど？
464 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 07:10 ID:Nz3lERG3
>>463社会保険事務所に、厚生年金を会社が負担しているかどうか、１～2ヶ月くらい
間をおいて、確認してみれば？
465 ：455：04/04/18 10:03 ID:vZLhp1sM
>>456-459
レスありがとうございます。えっと私、営業じゃなくて、電気技術職（大卒・院じゃない。）なんですよね。
海外っていうのは、向こうでの技術指導やセッティングで行きます。

正直なところ、情報系資格有り（PCは大好き）なんでSEになろうかなと思っています。安直すぎるとは思いますが。
ただ、今は　この会社＜＜SE　かもしれないですが、将来（職があるか・収入）を考えると、電気職＞SE　かなとも考えています。
だから、少しだけ手に職つけて辞めようかと・・・。

あぁ～・・・なんでこんなんに入ったんだろ。。。３月まではやる気あったのに・・・
466 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 10:06 ID:0RJpnFCL
>>455
辞めない方がいい
他の会社も似たり寄ったりだよ
１年以上働いて、それでも我慢できなければ在職中に転職活動した方がいい
今のこのご時世、少しでも間が空くと就職が厳しくなる
467 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 11:32 ID:ccXeOgVy
>>430
ほんと俺と同じ状況
結局どうするの？
468 ：356：04/04/18 12:24 ID:jHFfZfgU
>>435
>>毎日16時間拘束か、仮眠ありの24時間なのです。仮眠４時間半のうち
約40分は夕食に当てられます。とてもついていけません。

同士発見!!
私も募集要項では仮眠ありの24時間労働です。しかし実態は翌日のお昼帰宅という
1日28時間拘束（残業手当無し）というものでした。
さらに募集要項での仮眠時間は6時間だけど、実態は3時間でした。（夜21:00～24:00までが仮眠タイム）

さすがにこれくらいの契約違反会社だと、即辞めしたとしても次の会社で面接での会話のネタになりそうである意味再就職活動が楽しみです(；´Д｀)
469 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 14:25 ID:bkDgxnHZ
即やめした会社と今の会社取り引き関係にあり、
即辞めした会社の人が今度来て、漏れのことも紹介すると・・・
最悪です・・・。今の会社には即辞めのことは言ってないのだから。
どううまく乗り切ればいいかな？かなりやばい
こういう人他にもいる？
即辞めにはこういったリスクもあるかもしれんから気をつけて！
あ～まじどうしよ
470 ：長岡ナターシャ親衛隊：04/04/18 15:23 ID:DHzuCBIC
>>469
正直に話すしかないんじゃないかな。
471 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 17:42 ID:a6HwN1vw
そりゃﾋﾞｸﾋﾞｸもするわー。
でも今真面目に勤務してるなら今の会社の人も何も言わないんじゃない？
それか即辞めの理由聞かれるかもね。
取引先だから以前の会社に不利にならない程度に正論しとけば？
今の会社で真面目に働いていれば風向きも良くなるよ、きっと。
ガンバって。
472 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 17:46 ID:nBbE6RFU
漏れ正社員で有限会社に入社したのだけど
給料明細みたら所得税しかひかれてない
こんなので正社員とバイトどう違うのだろうか？
473 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 18:01 ID:8eISvzf/
ＤＱＮか否かを嗅ぎ分けるっていっても
つい飛びついてしまったってことあるんだよな
給与についてもあまり根掘り葉掘り聞けないでしょ？
同族ですか？とも聞けないしなあ
昇給賞与休日については、求人票記載程度のことは
確認した方がいいですよね？
まあ、その質問で機嫌を損ねる会社は
ＤＱＮと判断していいと思うが
474 ：４７２：04/04/18 18:33 ID:nBbE6RFU
ちなみに正社員だという理由で無免許でフォークリフト、
気を抜けば指が飛ぶ電動のこ、きつくて熱い単純労働（ノルマ有り）
を朝８時から夜９時～深夜１時までやっている
（残業代は付きません）
ボーナスでるみたいだけど残業付かないからバイトより少し年収
多いだけなんだよね
給料１７万～１９万ぐらい
正直身体壊しそう。。
475 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 18:35 ID:FRKaqRJn
就業規則に「退職は2ヶ月前に申し出ること」とあったんですが、2週間前じゃあダメですか？
476 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 18:38 ID:X6IwCgPN
>>475
法律では最低二週間。
一ヶ月程度空けるのが望ましい。
477 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 19:06 ID:boYBRPGS
age
478 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 19:25 ID:FheJ10Y9
>>472
もうそこに勤めて何ヶ月経つ？
社会保険や厚生年金が引かれてないなら
やばいぜ。
仕事で怪我しても労災にならないし、年金だって
収めてないことになる。
479 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 19:43 ID:WgEYoVOB
失業手当は雇用保険を連続６回払えば、
５ヶ月ちょっとの勤務でももらえるのか？
480 ：ぼす：04/04/18 20:25 ID:F9KT5eBI
明日にでも辞めたいのだが、何て言おうか悩んでます。
会社はそんな雰囲気じゃないし。
ブチりたい。
電話で伝えるのはまずいでしょうか？
481 ：cvc：04/04/18 20:36 ID:6Rk3M13v
>>480
試用期間なら「続けられない」で良いのでは？
言うなら朝に「帰りにお話があるのですが」でOK
482 ：ぼす：04/04/18 20:53 ID:F9KT5eBI
レスありがとうございます。
明日も行きたくないのですが…
仕事もミスしまくりだし。
入社、二ヶ月半です。
483 ：cvc：04/04/18 20:58 ID:6Rk3M13v
>>482
漏れも最短2日、最高1カ月半の即辞め5回目だから気持ちはわかる
明日が最後だと思って歯食いしばって逝きなさい。
484 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 20:58 ID:zDBwqRFV
＞ぽす
行きたくないのは仕方ないけど、ミスしたせいで落ち込むことはないよ。
新人なんだからミスしたり、分からないことばかりなのは当たり前。
ただそのミスを先輩・上司に責められる職場はきついよな。
しっかりした教育制度が整っていないor指導力に乏しい会社（上司）ってことになる。
おまいに責任はないのだよ。
485 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 21:02 ID:EizWDrJC
>>470>>471
やっぱ正直にか・・・
欝だ。
いまのところ、悪く思われてないのに、詐称やら辞め癖あると思われて・・・
知らない不利する手もあるが・・・
誰が来るによるけど。
486 ：４７２：04/04/18 21:16 ID:nBbE6RFU
>>478
勤めて３ヶ月めです
年金は国民年金を自分でかけてます
国民健康保険はかけてないです
そうでしょ？
労災ないのはヤバイと僕も思うのです
487 ：ぼす：04/04/18 21:25 ID:F9KT5eBI
先輩達はいい人なので、余計に言い出しにくいです。
仕事は自分には全然むいてません。
勤めてから毎日辞めたいと思ってます。
488 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 21:27 ID:gCPcsGwD
もう会社員やだ。。
自分の能力以上に働こうと必死になって疲れて自滅。
もうバイトでもいいからゆっくり行こうと思う。
もういいよ。。疲れたんだ。。パトラッシュ。。
489 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 21:30 ID:KNfEbQJ8
試用期間中あるいは契約社員の契約期間中の
早期退職って履歴書の職歴に入れるものなのかな？
490 ：長岡ナターシャ親衛隊：04/04/18 21:56 ID:8ROURgdt
>>489
状況によりけりですよね。
一般論では、３箇月未満は記入省略可能ですね。
雇用保険に加入していたならば、書かないと詐称になる恐れがあるし、
加入していなければ、誤魔化せるけど・・・
491 ：ぼす：04/04/18 22:19 ID:F9KT5eBI
電話で辞意を伝えた事ある人いますか？
492 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 22:49 ID:a6HwN1vw
私の悩みを聞いてください。書くだけでもスッキリすると思うので。
３月１日に初出社。試用期間は３ヶ月あるものの、
保険証を３月１日の日付けで渡され早１ヶ月半過ぎました。
募集職種からお休みの日まで、求人票と多々相違もあり本当に辞めたい。
私は無職歴が１年を超えていたので社会復帰の勉強の為に１年は頑張ろうと決めました。
だけれど本当に不満がつのる日々です。
不満を出せないから（恥ずかしいですが）人知れず泣いてしまいます。
涙の訳は会社に対しての求人票の相違です。騙されたなんて思いたくないけれど騙された気持ちで悔しくなります。
１年頑張るつもりでもいつ限界かくるか分らないので、
あっさり試用期間で退職すべきか悩んでいます。
493 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 22:55 ID:X6IwCgPN
>>492
＞試用期間

法律での試用期間は二週間です。
とっくに過ぎていますぜ。
494 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 22:55 ID:pl+rCoQU
ぼす君の気持ちがよくわかります。
私も同じ立場です。
会社に騙されましたし、社内の雰囲気もひどいもんですが
仕事教えてくれる先輩が唯一いい人なので言いづらいです。
（もちろん仕事も全く向いてません）

電話だけで終らせたいけど、本当はフェードアウトしたい気分・・・。

私がボスの会社に電話してあげるから
ボスが私の会社に電話してくれないかしら？
495 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 23:08 ID:zDBwqRFV
>>ぽす、>>494
時々「先輩、上司がいい人なので申し訳なくて・・・」という人を見かけますが
そんな方々に言いたいです。
私もそう思ってました。
指導してくれる先輩に後ろめたい思いを抱いていました。

でもね、ほんとは誰にどんな義理もないんです。
いい人なんてのは他にも、世の中たくさん居ますよ。
大切なのは自分です。
496 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 23:11 ID:WgEYoVOB
「円満退社できるカード」あったら５００円で買うよ
497 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 23:14 ID:0RJpnFCL
>>492
求人票との相違はどこでもあることだよ
どこかで割り切るしかない
今辞めても、次はなかなか決まらない
時期が時期だし
辞めるなら次を決めてからだよ
じゃないと、無職期間が延びてしまい
今より悪い会社にしか受からなくなるよ
498 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 23:17 ID:dZOWXPeH
>>491
2ヵ月半も居たんじゃ各種手続きもせにゃならんし、電話ではまずいでしょ。
社会人としてのケジメもあるし、口頭でその旨を伝えるべし。
499 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 23:20 ID:dZOWXPeH
>>497
＞求人票との相違はどこでもあることだよ
程度の差はあれ、ね・・・。
酷い所になると全然違う事が書いてあるしなぁ。

＞辞めるなら次を決めてからだよ
禿げ同ですな。
500 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 23:23 ID:AMHeX8vp
>>492
とてもやっていけないという情況なのであれば、
まずは自分の気持ちを会社に伝えたほうがいいですよ。
向こうだってこの先ずっとやってくれるものと思ってるわけだし、
続けられないのなら言ったほうがお互いにとって良いです。
俺も、無職2年のあとに入った会社が時間的制約のキツイとこで、
1ヶ月で辞めました。
幸い、そのあとにすぐ今の条件の良いところに決まりましたが。

条件面で考慮できる部分があれば、お互い妥協できるし、
それが無理なら退職で仕方ないでしょ。
入社のときに書面で労働条件通知書とかもらってないの？
その書面と実態が明らかに違うのであれば、貴方から即時契約解除できます。
まだ1ヶ月半なら、貴方が辞めて会社に損害を与えることもないでしょうし。
とりあえず会社側に伝えるのがよいかと。

>>493
この場合で法的な試用期間がどうこうは特に関係ないですね。
労基法の試用期間は使用者側の解雇権濫用を抑制するためのものだし。
501 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 23:31 ID:X6IwCgPN
>>500
＞この場合で法的な試用期間がどうこうは特に関係ないですね。

うん、そう思う。
だから、試験採用中に辞めた方がいいのかどうかは
あんまり関係無いよね。
502 ：ぼす：04/04/18 23:31 ID:F9KT5eBI
>>494できるならそうしたいです。
手続きですが何もいらないような気がするのですが、保険等何も給料から引かれてないし。
仕事上も影響なさそうなのですが。
503 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 00:06 ID:x7RPlCQg
試用期間は契約社員という形なら、辞めても次受ける時に言い訳しやすいよね。
契約社員は、バイト並みと思っている企業もあるから。
正社員なら、言い訳に苦労するだろうが。
504 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 04:28 ID:x6GMq/0r
入社4日目で妊娠発覚。
どうすりゃいいか　orz
505 ：ぼす：04/04/19 05:53 ID:ywS1aZaU
今日、伝える人休みなので、その人に電話して伝えてもいいですよね？
明日から行きたくないのですが何かいい方法ないですかね？
506 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 06:01 ID:dUnlFEot
>>505
伝える相手が今日休みなら、その人個人に伝えるのはまずい。
非常識だと思われる。会社の上司もしくはその上の人に
伝えること。ただ休むだけなら、メモを置いてもらえばいいが、
辞めるのなら直接話すこと。
507 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 06:07 ID:ywS1aZaU
上の人もいないので
508 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 06:08 ID:dUnlFEot
上の人も休みってこと？
509 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 06:10 ID:0SWjV3Ok
とりあえず同じ部署の奴か総務の奴にでも電話して今日は休め。
明日改めて電話汁
510 ：ぼす：04/04/19 06:21 ID:ywS1aZaU
今日はすでに会社にきているので、帰りながら電話で伝えるつもりなのですが
511 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 06:24 ID:dUnlFEot
もう会社かよ。何の仕事だよ。
帰りに偉い人に自分の意志を伝えなさい。
電話でいいから。ＯＫ？
512 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 06:29 ID:UVl4jZxE
>>504
少なくとも、入社１４日までは感づかれないように。
そうすれば相手は簡単には切れない。
513 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 06:38 ID:qeBK+Wg/
age
514 ：225：04/04/19 09:30 ID:6PtLgOxn
お久しぶりに書き込みさせていただきます。

あれから本社の方が見えたのですが、
「求人に書いた休日日数は間違えでした。すみません。
でも将来的には月7日休みにしたいと考えてます。」
と言われました。
本社の方には「3ヶ月働いてみて、続けられるか考えてみます。」
と返事をしました。
仕事の内容はそんなに嫌じゃないのですが、仕事より趣味
を優先したいので、月6日休みはキツイです。
まだ試用期間1ヶ月で、年金手帳提出済みで保険証ももらっちゃってます。
私は27歳の女で転職回数は今の所で5社目です。。。
今の所を辞めて、バイトをしながらワードエクセルを学ぶ為にパソコン教室に通おう
か考えてます。
どうしたらよいと思いますか？
どうか、アドバイスをください。m(_ _)m

515 ：225：04/04/19 09:34 ID:6PtLgOxn
ちなみに職歴は
映像コピー(3年)→バイト生活6ヶ月
→弁当屋(6ヶ月・右足じん帯損傷の為)
→映像コピー(契約1年)→無職1年
→映像コピー(10ヶ月)→無職3ヶ月
→惣菜販売(1ヶ月)
てな感じです。
516 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 10:37 ID:t63gE/1Y
>>504
今は黙って来月以降報告汁！会社をここで辞めてしまうと子持ち再就職は
よほどの人じゃないと正社員は厳しい。
試用期間中だと切られるかもしれないけど、研なおこみたいに妊娠気づかない
人もいるから、そのパターンで上手く乗り切れ！
517 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 10:44 ID:UVl4jZxE
>>514
＞今の所を辞めて、バイトをしながらワードエクセルを学ぶ為にパソコン教室に通おう
＞か考えてます。

こんなもの習っても次に職は無いですよ。
経歴もこれといってウリが無い見たいだし、
そこで何年かがんばるしかないだろうね。
518 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 12:43 ID:jMcxZ6w+
私時給800円で週1しか休みないのに・・・。
とかいいつつ、他にも色々としんどいので新しい所探してますが。
519 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 14:54 ID:aR+kaGVu

　　　　ｼｭﾎﾞｯ　　　　　　　ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ
　　　　　　　.,　∧＿∧
　　　　　　[]() （・ω・｀ ）　　　　　　ｌ二ヽ
　　　　 　　□と　　　　）￣⊃　　　　　) )
　　　　　　⊂ （＿（＿つ　　￣⊃　　/￣￣￣ヽ
　　　　　　　⊂_　　　　　 .＿⊃　　　| （＼／） |
　　　　　　　　　⊂＿＿⊃.　　　　　 |　 >　< 　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ＿＿＿_/
520 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 15:08 ID:UVl4jZxE
>>518
そりゃねぇ、それだけしか経歴が無いとねぇ・・・。
正直、分相応に見えますよ。
とにかくおちついて勤続をつけることをお勧めします。
521 ：ぼす：04/04/19 15:47 ID:ywS1aZaU
配達業です
今日は平しかいないので帰り道に上司に連絡するつもりなのですが
理由はなにがいいですかね？
522 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 15:50 ID:qAQNjLNO
他にやりたいことが見つかったとか？
円満で退社できるのが一番なんだが、なかなか期間が短いと
うまく行かないんだけどね。
523 ：ぼす：04/04/19 16:04 ID:ywS1aZaU
もう限界です
524 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 16:08 ID:UVl4jZxE
>>523
そのまま伝えるしかないだろうね。
人間だからわかってくれるさ。
もしくは有給くれて懐柔してくるとか。
525 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 16:08 ID:+8kZMN9i
3ヶ月の試用期間・・・。会社と社員がお互いを判断する期間のはず。会社はこの間、社員がこの仕事に
向かないな、あるいは気にいらねーなと思ったら切れる、と。で、社員も「何だよ、ここ。やってらんね」と
思ったら簡単に辞めれるはずなのにそうでもない。しかも、職歴にされ、次の面接で突っ込まれる・・・。
なんか、この制度おかしくないっすか？試用期間終ったら本採用、正社員と言いながら、おかしいよ。
こんなもん職歴にしてｔまるか、と履歴書に書かない私ですが。会社なんて入ってみないとわからん。
526 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 16:23 ID:UVl4jZxE
>>525
会社のいう試験採用は便宜的なもの。
実はその試験採用中に一方的に採用を取り消しできるわけではない。
法律での試験採用は１４日だか、二週間。
それ以降は正社員を解雇するのと同様な手続きが必要なのさ。
だから、社員側からも一方的な契約解除は難しいのさね。
これを防止するには、試験採用中はアルバイト待遇にしてもらうといいよ。
会社もその方が喜ぶことが多い。
ただし、これはこっちからも切れる代わりに、向こうからも切れるからね。
527 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 16:30 ID:sVIV6EkA
626 ：心得をよく読みましょう ：04/04/18 23:22 ID:qDUyjJPp
手の空いてる方いらしたらおながいしまつ(´・ω・`)

【板名*】 転職
【スレ名*】 試用期間中の退職☆その３
【スレのURL*】 http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1079012764/
【名前欄】
【メール欄】 sage



627 ：心得をよく読みましょう ：04/04/18 23:22 ID:qDUyjJPp
【本文*】↓
>>492
とてもやっていけないという情況なのであれば、
まずは自分の気持ちを
528 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 16:40 ID:+8kZMN9i
>>526
つまりは100％面接で判断するしかない。入社して出社してしまったらもう引き返せない地獄。
こういうわけですな。ｺﾜｰ。入ってみてＤＱＮだったとしてもやはり2年くらいは我慢しないと駄目か・・・。
やべ、人生リセットしたい。いや、死にたくはないが、やり直したいｗ
529 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 17:54 ID:muef8UET
>>525社会保険とかの期間が極端に短くなって次の面接時に変に思われませんかね？
530 ：ぼす：04/04/19 17:59 ID:ywS1aZaU
仕事終わりました。
明日の配達の準備等してしまいかなり言い出しにくいのですが言った方がいいですよね？
ずるずるいってしまいそうなので
531 ：ぼす：04/04/19 18:41 ID:ywS1aZaU
悲劇がおきました。
帰り道に連絡するつもりがどしゃぶりの雨なので、「送ったるわ」
と言われ、家に着いてしまいました。
しかし今日ゆわないとまたずるずるいってしまいそうなので電話します
532 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 19:50 ID:8924u/HE
>>529
面接の時点で社会保険の履歴は分からないだろうし・・・
1ヶ月とかの短期ﾊﾞｲﾄしてたことにでもするか、正直に言うか・・
533 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 19:53 ID:imtKCocI
本当に辞める気あったら早く言えると思いますが・・・
534 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 20:04 ID:i8kbFAEF
先週木曜から出社で今日で三日目
見習期間の今月は日給制だという。
交通費賞与昇給手当なにもない同族会社。
年金手帳も出しておらず
できれば今週中にやめたい。
ずるずる続けるよりもスパッとやめて
就職活動再開したほうがいいだろうか？
年取った親のことを考え、つい飛びついてしまったのだ
しかし親のためではなく自分のためなんだよな
そうだろ？

535 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 20:10 ID:bIof4eJR
>>534

> しかし親のためではなく自分のためなんだよな
> そうだろ？

その通りだし長い目で見ればおまいのための方がもちついて
親のためにもなる
ｶﾞﾝｶﾞﾚ
536 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 20:22 ID:imtKCocI
>>534
決断したなら早い方がいい
537 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 20:27 ID:cmHm8M3z
>>525
でも人件費って高くつくんだって。
人一人雇うのに保険などの費用で貰ってる給料の倍近くかかるんでしょ？
だったら試用期間は保険無しのバイト制でいいのにね。
538 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 20:33 ID:E7uE/vLz
>>537
全くです、保険に入るから逃げられなくなる。双方メリットなし。バイト扱い上等
>>534
年金手帳も出してなく、職歴にならなそうならその隙に逃げるべきですね。当然です。
私も親のこと等考えますが自分の幸せこそ親も喜ぶと考えています。
539 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 20:46 ID:UVl4jZxE
>>537
法律できないようになっているのさ。
バイト制度は出来るけど、
そうなると今度は正社員にしない会社が出てくるでしょ？
そういう弊害もあるのさね。
就労人口から見たら、転職回数が多い人は少数派だしね。
540 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 21:43 ID:CskChPVW
試用期間でやめるのは職歴にひびかんかね？
541 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 21:45 ID:W4ddLvo1
>>540
職歴と思わなければ無問題
542 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 21:49 ID:i1Q1Kufh
>>537
よく決まって倍かかるというけど、大体2割くらいしかかからない
543 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 22:01 ID:BoazQkaE
>>540 オマエの質問に答えるのは秋田と541さんはいっております。

>>542 だいたい2割とかアバウトじゃなく、保険料と年金は
　　　本人と会社で折半だろ？引かれている額と同額を会社は
　　　負担しているのでは？
544 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 22:08 ID:W4ddLvo1
>>543
年金の種類にもよるし、雇用保険は折半ではないし、
労働保険は全額事業主負担だし、退職金制度があればそれも会社負担
ざっとみても２５％は越える
545 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 22:20 ID:+L8TK9rx
もし、自分に合わない会社に入社してしまったら、試用期間中に辞めた方が良い。
私みたく、もう少し我慢しよう、頑張ってみよう、としても、人間関係、仕事内容が
変わる訳でわない。なら、職歴に傷がつく前に辞めた方が私わ良いと思う。
546 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/04/19 22:27 ID:IjZIgo10
DQNな会社は一日で止めるのが無難（賃金は捨て）
三ヶ月行ってみて、悩む場合も止めるのが無難（賃金きっちり）
口頭でその旨を伝えると、経営者の態度がコロッと変わった。

悩　ん　で　た　な　ん　て　ア　ホ　く　さ　と　オ　モ　タ　ネ。
547 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 23:12 ID:+RdJAkrm
なぁみんな。自分の父親はやりたい仕事をやってるか？
いまの職場で働いてる同僚はなぜそこで働いてるんだ？
これから数十年の人生、我慢も必要なんじゃないか？
いい年してる人もいるんでしょ？ストレスで死ぬかもしれんが。
548 ：名無し募集中。。。：04/04/20 00:07 ID:fLzc4ZQH
今日面接に行った会社は試用期間３ヶ月と求人票に書いてあるのに
初日から社会保険に加入させられると言われました。
雇用保険に加入して短期間で辞めると職歴に残るのでこちらとしても最低1ヶ月くらい
様子を見たいのですが・・・

社会保険加入の時期を延期してもらう良い言い方ってありませんか？
549 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 00:15 ID:dgKkzcEY
>>548
さっき似たようなレスを見たが、
初日から社会保険に入るのが当たり前ですよ。
アルバイト待遇にでもしてもらいなさい。
550 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 00:24 ID:+3oHhCiO
人事の部長と課長に呼び出された。
「○○さん、試用期間の意味は了解してますよね」
「はい、了解しております」
「では申し訳ありませんが、今日付けで契約を破棄したい
と思いますので、ご承知ください。」
「は？それはどうしてですか・・・」

結局は課長が、俺の仕事振りを評価せず、「正職員にあたわず」
の裁定を下したのだった。
人事の人の説明が続く中で、俺は逃げるように自分の席に
戻ると、放心した状態でじっとうつむいていた。
551 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 00:26 ID:gONXGgxD
即やめして同業界いくとしたらどっかでつながりあるかもしんないから気を付けたほうがいいよ 即やめﾊﾞﾚちゃうから
552 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 00:28 ID:dgKkzcEY
>>550
さっきからいろいろな所で物語が進んでいるね。
出来れば、一つのスレでしておくれ。
それなりに楽しんでいる人も要るみたいだからさ。
553 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 00:30 ID:+3oHhCiO
二年振りに再就職できて、いい人生のスタートが切れたと
思っていた。家族は生活の安定を得たことをことのほか
喜び、何よりも、自分自身が進む道を見つけられた
ことは、何物にも代えがたい喜びであった。

ゆっくりと机の上を整理し、かばんに私物を詰め込んだ。
帰り道が怖かった。
家では家族がいつものように賑やかに私を待っている
ことだろう。
また全てを失った夫を父を、家族はどんな目で見る
だろうか。所在無げに海の見える公園で時間が過ぎるのを
待っていた。
船や街の灯かりが無数に見える。
あの光の一つにでも成れたら・・・・
何もせずにじっと闇を照らす光の一つになりたい。
じっと、じっと、光るだけでいい・・・・
554 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 00:32 ID:n0mjkt+W
営業所採用で1週間の試用アルバイトの後、本社に入社手続きに行った。
そこの人事部長が、フリーターあがりの社長に気に入られて大抜擢された、ただのDQNだった。
帰り道、急いで営業所によって、入社を止める旨を伝えたのだった。
2時間も引き止められたが、事なきを得たという感じ。
営業所長は院卒のなかなかの人物だったのだが。
555 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 00:35 ID:P955OXOn
きみはどこいっても同じことの繰り返し。
556 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 00:57 ID:n0mjkt+W
>>555
いや、まだ社会に出て15年で転職一回だけど。
557 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 01:08 ID:P955OXOn
まいった、oleより年上・・・
しかし、人事部長がDQNだというだけで辞めるというのは
いかがか。
558 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 01:51 ID:n0mjkt+W
>>557
いや、もちろん書き込んではいない様々な印象があるわけで。
アルバイトから一気に人事部長という社内人事に端的に現れているしね。
そんなこと1週間営業所にいただけではわからない。
559 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 02:30 ID:+MGayxHj
>>558
だから何？グチなのか、そうだよねそんな会社やめたほうがいいんだって
書いてもらいたいのか、引き止められたとか書くあたり、やっぱ俺は引き
とめられる人材なんだ。とか思ってたりしてるのか（ｗ

いいたいことがよくわからないあんたこそ、DQN。
560 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 02:34 ID:n0mjkt+W
>>559
いいたいこと？
ここは物語を書くスレだろ。
書き捨てているだけだよ。
561 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 02:34 ID:dgKkzcEY
>>559
そんなにつっかかるなよ。
確かにバイトから部長はいくらなんでもやりすぎに見えるね。
562 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 03:10 ID:n0mjkt+W
ちなみに言いたいことは、配属部署や営業所と、本社を混同しがちだってことかな。
いくら営業所がいい感じでも、本社がガタガタだとどうしようもない。
所長なんてのは簡単にすげ替えられるからね。
この板でいい悪いを言ってるのってどのレベルなのか微妙だよ。
563 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 03:11 ID:fLzc4ZQH
>>549
＞初日から社会保険に入るのが当たり前ですよ。

え！？　あたりまえなの？
564 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 03:38 ID:fOgOJ5ZX
あーどうしよう
565 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 03:41 ID:fOgOJ5ZX
日当の研修期間4日目
5月から試用期間3ヶ月がアルバイト待遇
その後正社員かと思えば、よくて契約
悪けりゃバイトとして継続らしい
4日も働いてから言うなよ　明日行くの辞めようかな
566 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 06:38 ID:n+pNkcwI
今日、仕事休みました。このまま行きたくないなぁ
567 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 07:12 ID:qevwiRRT
>>563
要件満たしていれば強制適用だから、
当たり前と言えば当たり前
568 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 08:58 ID:fOgOJ5ZX
いまから辞める電話します
まずは現場の先輩に
会社に行かず直行なので
先輩待ってるだろうなぁ
採用担当は10時まで会社こないし
569 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 11:55 ID:M6J0fISA

ハー、、、なんでこんなに対人関係が恐ろしく思ってしまうのだろう・・・・
570 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 11:58 ID:tco6c6DQ
契約社員で応募したのに、試用期間は三か月契約のバイト扱い。
給与は時給計算。しかも時給は派遣会社から来ている連中より400円も安い。
しかも社会保険料を天引きされるため、手取り金額で一人暮らしは生活不可。
……今月末で辞めてもいいよな。さ、次さがそ。
571 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 12:44 ID:fOgOJ5ZX
辞めちゃった
まぁ試用期間しかもバイト待遇だから
問題ナッシング
572 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 13:17 ID:Ajso1Gnn
もう最初からバイトで探そうっと。
バイトから社員なら楽だし。
573 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 16:26 ID:nGExUEkL
今日の終業時間に退職願出すよ。
後1時間
574 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 18:50 ID:n+pNkcwI
今日、熱があって会社やすんで病院行ったら、ニ、三日様子見た方がいいってゆわれますた。
とりあえず明日も休みもらいましたが逆に不安です。
このまま会社やめれたらいいのに
575 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 19:46 ID:Lqrf5DYF
>>573
どうだった？
576 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 19:50 ID:jwhi96nw
>>570
どこもそんなもんだと思うが
577 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 20:10 ID:9/WCqh+p
>>570
実力どおりの会社に受かったんじゃねーの？
578 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 20:45 ID:LYBQfKeZ
辞めると決めたが今辞めても就職が難しい季節らしいので、経験を積むためにもう少しｶﾞﾝｶﾞﾙ。
３、４月と９月位が募集の多い時期なのですか？
579 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 20:49 ID:MUr3y0J8
534だが明日朝、電話しようと思う
重ねて郵送で退職願出すべきか
そこまでする必要ないだろうか
勤務４日では日当もくれんだろうな
銀行口座銘記しようと思ったがやめるか
580 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 21:07 ID:dH5xJ39H
GW明けが多いらしいよ
581 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 21:10 ID:9/WCqh+p
DQN企業に就職した新卒が脱落する頃だからね＜GWの求人
582 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 22:31 ID:Lqrf5DYF
>>578
1,2,3と7,8,9が一般的に多いといわれている
理由は賞与後の為
しかし賞与が出ない会社も増えた昨今
この情報も信用できない
583 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 22:50 ID:+3oHhCiO
辞める会社に申し訳なくて、後三日で賞与がもらえる
と言う日に退職。
俺ってどこまでお人好しなんだろう。
584 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 22:58 ID:M2Gbt2gM
もったいないねぇ・・・
俺なんか2ヶ月前に言って、
2ヵ月後のボーナスちゃんともらって辞めてやったが。。。
585 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 23:04 ID:djMXRbVH
みんな余裕あるんだな
俺は辞める時はそんな精神的余裕はなかった
過去2社とも茄子の1ケ月前に辞めた
辞める時は茄子いらないから早く辞めたくてしょうがなかった。
586 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 23:06 ID:M2Gbt2gM
>>585
俺も精神的に限界だったが、クソ会社の金は
取れるだけ取ってやろうと思ったので、
がんばりましたよ。
587 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 23:08 ID:Z4/W/Vt1
>>586
会社にすれば払う義務もないのにね
588 ：585：04/04/20 23:09 ID:djMXRbVH
>>586
根性あるな
よくやった!
589 ：570：04/04/20 23:46 ID:tco6c6DQ
>>576
>>577
そういう考え方もあるだろうけどね。
とりあえず、次を決めるまでは籍を残しておくつもり。
ま、いくつか面接受けてみるよ。
590 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/21 00:15 ID:ZIReXVw+
>>587
ボーナス支給月に在籍してると請求できたよ。
会社によって就業規則が違うから、全部の会社が
同じとは言えないけどね。
591 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/21 00:34 ID:C/ANUvq9
みなさんの職種や勤務実態おしえてもらえませんか？
給料、ボーナス、残業手当等も。
厳しいのは自分だけじゃないとおもい…



ちなみに自分は、
某有名ジュース会社(赤がトレードマーク)の下請の下請辺りの配送業。出勤6:30まで。退社18:30位ですが余裕で遅れることも多々あり。
ボーナスなし。
残業手当なし。
昼休憩なし。
入社、二ヶ月半。
かなり精神的にも肉体的にも厳しい状況です。
592 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/21 00:35 ID:C/ANUvq9
みなさんの職種や勤務実態おしえてもらえませんか？
給料、ボーナス、残業手当等も。
厳しいのは自分だけじゃないとおもい…



ちなみに自分は、
某有名ジュース会社(赤がトレードマーク)の下請の下請辺りの配送業。出勤6:30まで。退社18:30位ですが余裕で遅れることも多々あり。
ボーナスなし。
残業手当なし。
昼休憩なし。
入社、二ヶ月半。
かなり精神的にも肉体的にも厳しい状況です。
593 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/21 00:42 ID:C/ANUvq9
二重すいません
594 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/21 00:44 ID:oVQVUCVr
っていうか、君がさらしてないね。
595 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/21 03:46 ID:VVAz16Ci
どんなに辛くても、合わなくても3年くらいは続けてみろ

っていう理論は、3年間ブラックで耐えた人は転職する気力がそがれて廃人となったり、結婚したりして目先の金が必要となったりして辞めれない状況を
作るためのごまかし論に思えてきますた。
596 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/21 10:24 ID:ZIReXVw+
>>595
そうかもしれないですね(^_^;)
俺もそう思えてきた。。。
597 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/21 13:26 ID:kZTYpL3g
今朝電話してやめた会社
４日で見切り付けた
社長は「おいおいどうしたんだよお前」って
感じでうろたえていた。
引き止められた感じはするがＤＱＮであることは
変わりが無い。今日から出直しだ
598 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/21 14:08 ID:lt1Wh2sZ
>>572俺もそう考えてるよ
社保完備のところでバイトなら心の平穏が取り戻せると思ってね
599 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/21 14:08 ID:ZIReXVw+
ＤＱＮって、朝礼と職場の雰囲気で
だいたい分かっちゃうよね。。。
それが初日だったら悲惨だよな・・・
600 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/21 16:21 ID:ZIReXVw+
600
601 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/21 17:51 ID:kNXX9yHG
597だがホッとしたのが正直なところ
ほんと空欄多い会社はやめたほうがいいよ
こわい思いしないとわからないかもしれんが
求人票からＤＱＮの匂いを嗅ぎ分ける
嗅覚が絶対必要だ
602 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/21 18:04 ID:C/ANUvq9
明日も会社休んでいいらしい。
明日で三日目だ。
いらないならいらないでそう言ってくれればこっちもありがたいのに。
603 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/21 18:10 ID:lt1Wh2sZ
試用期間1ヶ月目で退職しようとおもっているのですが　
電車、バス定期代を4万円近くもらったのですがこれは返す義務などはあるのでしょうか？
604 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/21 19:15 ID:ASNTtfog
>>603
ある
605 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/21 19:39 ID:54s7O4MO
>>603
交通費４万円もくれるの？
606 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/21 22:18 ID:YapI7be7
入社する時に保険証って提出しないとダメなんですか？
607 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/21 22:55 ID:FZ4aACwq
＞606
保険証はもらったところに返すものだよ。
現在の保険証は次の職場には関係ないよ。
新しく作り直すことになるから。

雇用保険被保険者証と勘違いしてない？
608 ：606：04/04/21 23:54 ID:YapI7be7
>>607
そうなんですか。
総務のジイチャンが保険証も持ってきてっていうから
おかしいなとは思ったんですが…
609 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 14:30 ID:4tJw8xwv
>>604そうなんですか・・・請求されるか心配です。。。それか試用期間の3ヶ月いっぱいでやめようかな。。

>>605　一駅分の6か月分なのでそんなに多くはないかと思われ
610 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 15:07 ID:rXZiLbiN
>>603
定期買ったんだったら払い戻しした残額を
そのまま返せば終了では。
611 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 15:42 ID:bWdVw0LO
年金手帳出しちゃったらもうアウト？
612 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 16:51 ID:St0Vaofo
年金手帳ってさぁ・･･何なの？_|￣|○
613 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 17:14 ID:X5ElAWDo
>583
ボーナスを貰って、1ヶ月くらい勤めてから辞めればいいのにね。
614 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 18:16 ID:bWdVw0LO
>>611
厚生年金のやつ？
615 ：356：04/04/22 19:20 ID:oaznVb3U
１日２８時間労働（仮眠タイム３時間）の３５６です。
速攻で辞めようと思っていましたが、下手に身体が順応してきちゃいました…

１回の出勤で普通の会社の２回分の出勤となるため、朝起きてからの「あー　今日も仕事か…」
という朝の憂鬱を週に３回しか味合わなくて済むからちょっと優越感のような【錯覚】が。

よく考えろ自分！朝出勤して翌日のお昼に帰宅するという事は、「有給」が機能しないではないか＿|￣|○

「お昼から有給」　　というのも有給が機能してないし。
深夜０:００時ジャストに「すみません。たった今から有給に入りましたので帰宅します」
と言って０：００に帰宅するのも何か変だし。
やっぱし辞める方向でと自分に言い聞かせます。

616 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 19:32 ID:4tJw8xwv
社会保険と
厚生年金
ってなにがちがうの？
617 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 19:48 ID:Q7ApIUZB
>>616
イタリア料理と
ピッツァ
って何が違うの？　って聞いてるようなもんだぞ、それ
618 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 20:02 ID:hj0Jzs6i
最近の質問は、はぁ？っていうのばっかだな。
半年分定期代貰ってて、一ヶ月で辞めたら残りは返すのか？とか、
社会保険と厚生年金って何？とか。
煽りじゃなくて、ホント大丈夫か？
619 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 20:10 ID:VY7rg5ET
短期間で辞めた場合、退職証明書をもらわないと、失業手当が支給されません。
私は電話で辞意を伝え、荷物も何もかもおきざりにして辞めてきました。
年金手帳も雇用保険被保険者証も提出してませんでした。
退職証明書に記入して返送してくれるよう手紙を出したのですが、来ません。どうしたらいいでしょうか？
620 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 20:13 ID:Q7ApIUZB
>>619
？
何かのｺﾋﾟﾍﾟかな？
雇用保険入ってないのに失業手当もらうつもりなの？？
621 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 20:17 ID:hj0Jzs6i
>>620
な、はぁ？っていうのばっかだろ？
それともネタを提供してくれてるのか？
は！オレは釣られて・・・。
622 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 20:20 ID:Q7ApIUZB
>>621
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
623 ：619：04/04/22 20:22 ID:VY7rg5ET
コピペではないですよ。

短期間（１ケ月以内）で辞めた場合は、そのまま前の雇用保険が生かされ、失業手当がもらえるのです。
たとえば１４日で辞めたら、その期間を差し引いた金額の失業手当が支給されます。
その場合必要となるのが、失業給付のしおりにある退職証明書なのです。
　　
わたしも５日でばっくれた為、失業手当が支給されるのですが、
退職証明書がないと、駄目だそうです。ハロワの職員に言われました.

でも上記の通り、私物もなにもかも置いて、電話で辞意を伝えた為、
退職証明書をいただけず、困っています。電話で催促するしかないのかなあ。荷物とりに来いって言われるだろうなあ。
624 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 20:32 ID:rXZiLbiN
>>623
つらいだろうけど行ってくるしかないのでは?
間に人を立てるのも手だけど、時間や金がかかる。
どうせ二度と会わない(はず)だから行って来い。

そんなことやっている間に職が決まるのがベストだよね。
625 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 20:32 ID:hj0Jzs6i
なるほど、前の支給期間残ってて、しかも14日でバイバイしたのね。
取りに来いって言われそう、着払いでいいから送れとタンカきるしかないな。
626 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 21:34 ID:3gIR76Y1
みなさん辞めるときって、朝か帰りかどっちにゆいますか？
627 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 21:38 ID:Q7ApIUZB
>>626
朝イチで言ったよ
628 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 21:39 ID:rVXDM7Ev
試用期間二か月目ですが、次が決まり次第辞めます。

理由は求人広告と雇用契約書の内容に一部相違があったこと。
休憩時間まで監視され、携帯電話すら自由にかけられないこと。
昼休みが毎日不定なこと。許可なくトイレにも行けないこと。
普通の民間企業なんだが……。過去に犯罪者でも出たんだろうか、この会社。

次が決まるまでは「座ってナンボ」と割り切って廃人のように通うしかない。
629 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 21:50 ID:eQUfEQJ8
>>628
＞理由は求人広告と雇用契約書の内容に一部相違があったこと。

それって普通にあることでしょ？
っていうか、雇用契約書の内容に同意してるわけだし・・・。

＞休憩時間まで監視され、携帯電話すら自由にかけられないこと。
＞昼休みが毎日不定なこと。許可なくトイレにも行けないこと。

それはツライな・・・。早く次見つけて1ヶ月耐えて辞めれ
630 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 22:01 ID:0+Lq7Kye
就業規則によると辞める場合少なくとも１ヶ月前に申し出ること、と言われました。
４月入社（新卒採用）で現在試用期間中（１ヶ月間）なのですが、
辞意を伝えてすぐ（今月中）に辞めることは可能なのかな？

経験談等教えて、エロイ人
631 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 22:02 ID:DRJFAnUg
民法では雇用契約の解消は2週間前でいいよ
632 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 22:06 ID:0+Lq7Kye
>>631
即レスありがとう！
じゃあ仮に明日申し出たとしても今月中には辞めれないんだ・・・
会社に拒否られたら反論できないってことか？？

ここの人でたまに「電話だけで辞めた」とかゆー話を見かけたので
実際どれほどその規則に縛られるのか気になったんだが
633 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 22:09 ID:bYHziKQl
月末付けの退職届を出して、出社しなければいい！
634 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 22:09 ID:GzRL5Pah
>>623
俺とよく似た境遇ですね
俺は朝辞めるって言って
昼過ぎにしおりの退職証明持って行った

給料は要りませんってついでに言っといた　
しかも丁寧に作業着代も払ってなっっっっ！！！！

健康診断も受けちまってんだよっっっっ！！！！

一週間分タダ働き＋作業着代（一万）＋診断料（一万二千）



焦り過ぎていたっっっっ！！！！！
635 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 22:10 ID:J1tHjpRe
>>632
会社は拒否できない。
636 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 22:13 ID:eQUfEQJ8
>>632
まぁ、会社が労働を強制することは実際問題不可能なわけだし、
貴方が明日で辞めても会社が契約不履行で賠償請求することはないだろう。
奥の手として、心療内科で軽度の自律神経失調症の診断書を
もらうという方法もあるが、諸刃の剣。前途ある若人にはオススメできない
637 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 22:20 ID:Sh/K47+6
前途ない若人にはオススメ
638 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 22:21 ID:rZzZyFiF
オイラなんか中途で入った会社１週間で辞めて　給料６万貰った。
研修中でただ話しを聞いてただけで。（・∀・）
639 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 22:24 ID:Sh/K47+6
↑給料泥棒
640 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 22:38 ID:3gIR76Y1
明日、辞める事を伝えるつもりなんですけど、朝か帰りか悩んでます。
出来ることなら明後日から行きたくないのですが。。
最低、今月中に辞めたいです。
入社して二ヶ月なんですが…
理由は「やっぱりやっていけそうにないんで。」でいいですよね。
641 ：６３２：04/04/22 22:50 ID:0+Lq7Kye
沢山のレスありがとう！大変参考になりました！

あとは自分自身腹を括って一日も早く辞意を伝えるだけですね。
給料は初任給と同じく日割りにされるだろうから、最悪無くてもいいや。
みんな似たり寄ったりな悩み抱えてるんだな。
がんがろうな。
642 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 23:12 ID:dIc/8Z4D
でもこれほど短期離職が多いと、会社側も中途＝使い捨てという
概念をもってしまうわな。
ＤＱＮ会社でも長年勤務している人もいるんだし。
643 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 23:17 ID:VY7rg5ET
勤め始めて、１週間で辞めることを決意し、
会社に朝一番で、その旨伝えた所、大騒ぎ。早速部全員で会議。
一体何が嫌なのかと問い詰められた。
何もかも嫌だし、ＤＱＮ企業にはもうこれ以上いられないのが本音だけど、そんなことは言えない。
自分には勤めていく自信が無いの一点張りで通した。
次の日も会議するって言ったので、次の日は会社に行かず、電話で辞意を伝えて、二度と行かなかった。

もう怖くてたまらん。会社怖い。
644 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 23:21 ID:0+Lq7Kye
>会社に朝一番で、その旨伝えた所、大騒ぎ。早速部全員で会議。
>一体何が嫌なのかと問い詰められた。

うわぁ…まさに地獄絵図…
自分の職場で想像してしまって泣きたくなったｗ
やっぱり申し出るのは業務終了後の方がいいかも…
643、イ㌔
645 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 23:22 ID:0+Lq7Kye
>会社に朝一番で、その旨伝えた所、大騒ぎ。早速部全員で会議。
>一体何が嫌なのかと問い詰められた。

うわぁ…まさに地獄絵図…
自分の職場で想像してしまって泣きたくなったｗ
やっぱり申し出るのは業務終了後の方がいいかも…
643、イ㌔
646 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 23:37 ID:1mp7gZFs
試用期間に辞めた理由として妥当な理由を教えて下さい。
みなさんは、何と言ってますか！？
647 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 23:42 ID:3gIR76Y1
上でも書いてるけど、おれは明日「やっぱりやっていけそうにないので…」って言うつもり。
ちゃんと言えるかどうか不安だ…
648 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 23:49 ID:c18r5a+m
メールで、
「辞めます」って送るだけじゃ駄目なの？
649 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 23:54 ID:3gIR76Y1
それ考えました
650 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 00:01 ID:xiAyLjz4
国民健康保険証って入社する時に提出しないとダメなの？
651 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 00:18 ID:qgKTvCdB
おれは二ヶ月半働いてますが出してません。
652 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 00:19 ID:qgKTvCdB
おれは二ヶ月半働いてますが出してません。
653 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 00:38 ID:oBiMJ9Aj
必死だな
654 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 00:42 ID:VFWjjtec
>>647
いや、転職する際のコメントとしてです。辞める会社にはそれでもいいですよね！
655 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 00:55 ID:qgKTvCdB
自分はやりたいことがはっきりしているので。
そっち方面の面接を、明日、今の会社に辞意を伝えるであろうその足で行きます。
今の会社はなんとなく入ってしまい本当に後悔しています。
明日ちゃんと言えるかなぁ
656 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 01:07 ID:vQlIBe9l
>>655
自分と殆ど同じ状況だ
俺は明日辞意を伝え、明後日志望する所の面接を受ける
会社はなんとなくで入ったら続けるのは困難だよな
他にしたいことが見つかったら尚更　虚しいだけ
657 ：苫米地奨女大好き ◆Npm4/RRu9s ：04/04/23 01:16 ID:QizHpxoG
しかし、５月６月は本当に求人すくないですね。
やっぱり、３月ですね。
658 ：274：04/04/23 02:17 ID:7yrs3Wa5
なあここで言うのもなんだけど聞いてください。
最近就職（事務）したんだけどさ、現場と営業もある設備会社。
建築関係の専門資格とれとか言うのよ。言い方はとっておいて損はない
って感じの言い回しだったけど、これって将来、現場や営業に転向
しなきゃならんのかな。それとも単に事務の仕事がしやすいように
知識を身につけてくれって事なのかな。正直、現場や営業やらされるなら
給料もクソ安いし週休1日だしやめようかと思うのだが・・・。
ただ、家から近くて残業もなくて結構気に入っていたのだが。
朝は35分前入社だけどなｄｊふぁお
しかも今日は飲みか;y=ｰ( ﾟдﾟ)･∵.
659 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 04:05 ID:IA8fxDTv
正社員契約書を提出した会社を辞めようとおもってるんだが、
今日は出社しなかった、辞めたいと電話したところ、
「明日出社するように」言われたんだが、行きたくない。

辞めたい理由は就業時間が実働８時間と契約書に書かれているのに
朝７時から夜１時まで働きっぱなし、休憩も一日に３０分しかない、月７休み。
そりゃ、ある程度は覚悟してたけど、そんなに働いて１４マン貰えても折れは嬉しくない。

このまま明日、「行きたくない辞める」って電話だけで退職しちゃっていいかな？
給料請求してもいいんだよね？タイムカードないから証拠になりそうなものないけど。

660 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 04:35 ID:oz+ko88G
>>638を神に認定
661 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 05:49 ID:qgKTvCdB
おはようございます。
今から会社に向かいます…欝
今日ちゃんと辞意を伝えられるだろうか。
すぐに辞めたいのですが無理ですよね…
662 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 08:33 ID:vQlIBe9l
>>661
ガンガレ
結果報告ヲ待ツ
663 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 11:32 ID:qgKTvCdB
あぁ、とても言える雰囲気じゃない…
664 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 11:33 ID:qgKTvCdB
あぁ、とても言える雰囲気じゃない…
665 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 11:38 ID:/QMtxOti
時間が立てば立つほどどんどん言いにくくなりますよ。
どうせ辞めるなら早く言った方が、お互い被害は最小限にくいとめられます。
666 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 11:42 ID:EUsbdb2x
辞めるなら試用期間中だよね。
迷いのあるままだと仕事にも集中できないしね。

667 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 12:14 ID:AAzyCKCU
試用期間が一年という会社もあるよね。
こういうところは、自分から辞めるというよりも
辞めさせられるというケースが多いのかな？
668 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 12:16 ID:EUsbdb2x
一年もあるとこはDQNでしょ。　はじめから入らんほうがいいのでは
669 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 15:02 ID:EHfhSKIw
短時間でレスがのびたな
670 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 15:04 ID:AAzyCKCU
>>668

そうだよね。一年も試用期間を設けるのって
通常では考えにくいけど結構あるんだよ。

アルバイト募集にしたらいいのにね。
671 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 16:58 ID:74WTRA9V
試用期間（三ヶ月以内）での退職ならいくらでも言い訳がきく。
「記載事項、契約とあまりに違う実態」「自分に合わなかった」「今後の為、半端な姿勢でなく転職活動に専念したかった」など。
事実はともかくいくらでも前向きな退職理由は作ることができる。
短期間の離職で「根性がない」と見られるか「成程ね」と納得してもらえるかは相手先次第だが。
問題は半年から一年以下など半端な期間に突入してからの転職活動。
面接で志望理由を聞かれたら何て答える？むしろ半年以上もったならそこで十分やっていけるんじゃないか？
人事関係の人に「在職中の人間は（よほど優秀でない限り）採りたがらない」と聞いた（本当かどうかは知らないが）。
どちらにしろ、試用期間の間でさえ働く人間のモチベーションを下げる職場は長くいたって結局はダメになるってことだ。

と自分に言い聞かせている俺は入社二ヶ月での自己都合退職。
役職を除いて一番長く続いているのが去年の高卒一年目の未成年だけという職場はスゴイのか呆れていいのか。
672 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 18:58 ID:qgKTvCdB
おれは最悪だ。
会社で直接伝えれずに、今から面接に行くことになってしまった。
面接が終わったら即行で電話しよう。
日曜休みなので明日、仕事終わってからの方が言いやすいけど、早い方がいいですかね？
明日は普通に仕事があるので。。
673 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 19:07 ID:EHfhSKIw
>>671w
674 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 19:19 ID:ohLIrvwi
試用期間は入る前は時給９００円で交通費全額だったのに
研修終わった後（無給）、契約社員で時給７５０円で交通費１万円までと
言われてやる気がでますか？と。

速攻辞めましたが。中小ＩＴです
675 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 19:21 ID:OVGVTR7a
>>643
自分と似た状況です。
研修センターで、朝上司に連絡したら、本社からの電話が
鳴りっぱなしで、かかってくるたんびに自分と電話で総務と
話。周りに気づかれないよう朝連絡したのに、もう周りの人は
自分が辞めるということに気づいてしまいました。

676 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 19:21 ID:A3PxF/7L
時給350円･･･終わってる会社だ＿|￣|○
677 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 19:43 ID:EHfhSKIw
業種は？
678 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 20:43 ID:qgKTvCdB
おれ、計算したら多くても388円でした
679 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 20:45 ID:DKQI4vPI
時給2500円でつた。残業手当つかないでつけどね。
一番いい時は3000円のときもあったけど・・・
680 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 21:07 ID:DKQI4vPI
あるプロ野球のピッチャーは
一球投げるだけで50000円だったね。
（年棒をシーズンの投球数で割るとそうなった）
時給換算だとどうなるんだろｗ
681 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 21:33 ID:WAQS1Ywd
練習や調整の時間もあるわけだし。
682 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 22:01 ID:PC6c8+la
どなたか教えて下さい。休日出勤した際の代休についてなんですが
試用期間中はやはり取らない方がいいでしょうか？
正直６日連続勤務は体がキツイんです。。。
683 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 22:17 ID:DKQI4vPI
六日連続って、あんた。
土曜出勤しただけじゃない。
あちは12連投なんてざらだったぞい。
684 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 22:26 ID:Wx6nI/gT
>>682
代休取得が認められてますか？
まずは正社員（先輩）の話を聞いてみたらどうでしょう？
恐らく認められていても取りづらい状況にあるとは思いますが
685 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 22:35 ID:msvwTpZ5
>>683
そんな事、いばってもしょうがないだろ？条件が悪い所で働かなければ
ならないっていうのは、自分が無能な証拠。
686 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 22:36 ID:Ok/dBxyi
無能あげ
687 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/23 23:04 ID:xiAyLjz4
まだ年金手帳渡してない…
もう4回も催促されてるんだが…
どうしよう…
688 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/24 00:02 ID:1FE+C0zt
厳しい条件・環境で頑張っている人は尊敬するところもある
しかしそのような状況に陥ったのは軽蔑するところもある
微妙だ
689 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/24 00:21 ID:Kdpcv7cm
>>683
ていうか、まだ試用期間だ。
なれた職場の休出と、辛さは違うと思う。
690 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/24 05:14 ID:TZeyvQNA
＞684さん
代休取得は認められています。前に一度上司に確認したところ、
平日に変わりに休んでもいいし休まなくてもいいとのことでした。
まわりとの兼ね合いや忙しさをみて適当に？休んで･･･と。
ちなみにその上司や先輩達（一名を除く）は必ず休んでますね。
誰かに承諾をもらうわけでもなしに予定表の所に書くだけで
結構勝手にみんな休みをとっています。
691 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/24 08:10 ID:srIP1NOc
>>687
そういういい加減な人（失礼）は、いい加減会社からも見限られます。

>>690
休まなくてもいいというのは、ちゃんと手当ては出るんですね。
金を取るか休むを取るかだね。
692 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/24 10:21 ID:jWtKVzjy
>>672
どうなった？
693 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/24 20:09 ID:KdwE0bHK
辞意をどう切り出したらいいのか・・・
694 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/24 21:15 ID:PyQ3tKSK
4月半ばに入社した場合、
国民年金は4月分は全額払わないとダメですか？
新しく入社した会社の厚生年金も全額払わないといけないんでしょうか？
695 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/24 21:25 ID:5XKd5HVF
>>694
4月半ば入社なら4月分は厚生年金。
国民年金は払う必要ないすよ
696 ：名無しさん：04/04/24 21:52 ID:0ORqubuH
>>658
微妙だね　俺が勤めてた会社の事務の奴も
土施工取ってたけど損はないんじゃないかな？？
697 ：694：04/04/24 22:17 ID:PyQ3tKSK
>>695
レスどうもです。
マジですか？
厚生年金と国民年金って普通どっちが高いんでしょう？

698 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/24 23:22 ID:HpkgtFLb
試用期間が１年もある場合、もし、この期間内に辞めたら履歴書にどう書けば
いいんですか？
699 ：長岡ナターシャ親衛隊：04/04/25 00:18 ID:tVb2xt4Y
>>698
試用期間１年は明らかに行き過ぎです。
せいぜい長くても６箇月くらいです。
公序良俗に反する契約は無効です。
700 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 02:07 ID:ylEvXdha
>>697
議員年金
701 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 07:20 ID:NOuZDhlF
>>698
自己都合だったら一年の、契約満了による退職にしておば良い。
702 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 07:38 ID:bfGkdra1
>>701そこの会社。最初の１年間を「契約」と表現してみたり「試用」と言って
みたり、曖昧なんですよ。中小零細ではないのに。

確かに、業務が特殊だから、（火葬場の隠坊、タクシー会社の事故処理班、損保
の被害額査定の調査会社）やむを得ないのかもしれませんが。

以上の業界の話をもとに、総合的に記述いたしました。
703 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 07:58 ID:BJu5jC65
この4月、印刷業に契約社員で就職しました
しかし試用期間3ヶ月いっぱいでやめようと思うのですが、（もう4月分の給料はもらった）
電車の定期券は退職時に返却しなければなりませんか？
あと、新卒採用で試用期間でやめるのは会社側は結構損害が出るものなのでしょうか？
704 ：658：04/04/25 08:43 ID:2brLfSqk
>>696
レスどうも。
思い切って社長に聞いてみたら転向は考えてなく、
仕事の内容が分かりやすいように知識として身に付けておくと良いから
ということでした。
で、安心したところで資格の申し込みをしようと思ったら
実地試験もあるみたいだし、学科は参考書読んでも
専門用語ばっかりでぜんぜん理解できないし。電子科出身ｗ
「俺が勤めてた会社の事務の奴も土施工取ってたけど」
>>その人すごいですね～。こっちは
今の状態じゃとてもじゃないけど受かる気配すらないです（泣
705 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 10:23 ID:FGv9U8ZI
>>703
定期は現物支給なら当然返却してくださいね。
試用3ヶ月で辞める場合も、就業規則を読んで、前もって通告。
会社が人ひとり雇うには、何かと金はかかりますが、
損害といえば損害ですけど、人が辞めるというのもある程度想定してますから
仕方ないでしょうね。

>>697
厚年は会社が半分負担してくれるから給料が20万くらいまでなら
自己負担で払う額としては国民年金（13,300円）のほうが高いですよ。
払う額ともらう額の割合で考えれば厚年のほうが得なのはもちろんですが・・・
ただし、もらえるかどうかは怪しいもんだけど。
706 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 10:46 ID:NOuZDhlF
>>703
＞あと、新卒採用で試用期間でやめるのは会社側は結構損害が出るものなのでしょうか？

かなりでます。
普通の社員は貰っている給料の二倍コストがかかります。
人事とか、総務とか直接稼がない人もあなたのために働きますからね。
更に新入社員の教育のために誰かつけるでしょ?
従ってよっぽどコストがかかるわけです。
そして、求人のためのコストもありますよね。
これを知っていれば、なんで短期間に辞めてしまう人を
取らないか解ると思います。
707 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 10:53 ID:d6ZzWTxe
でも優良企業ですぐやめる奴とブラック企業ですぐやめる奴
を一緒にされてもな。優良企業で長持ちしてる奴でも、
ブラックに行けば一ヶ月ももたないかもしれないんだから。一回ぐらい
の失敗なんて誰でもする可能性があるもんだよ。
708 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 11:53 ID:zAaTp6rC
１年半の無職期間を経て１ヶ月前とある請負会社に契約で入社。
ここは２ちゃんでも有名なＤＱＮ企業。

案の定、１ヶ月間に４人辞めました。
おいらと同日入社のひとりも。

おいらもミスばかりしていつ辞めさせられるかというところだが
周りがいい人で何とか頑張れている。

ちなみに労働条件は、このスレで「最悪だ～」と逝っている人より悪いか良くて同レベル。

・土曜毎週出勤
・仕事量によりＧＷも交代制で出社
・通勤時間は電車、徒歩を含めて１時間半
・定期代は上限があり私の場合は毎月５０００円が自腹。
・時給制ではないが時給換算で８００円程度。

でも、折れは３０代前半だが自分より年上の３０代後半～４０代前半の人も
同条件でやっているため「こんなもんなんだ」くらいにしか思わない。
ちなみに就業場所の正社員も我々のお守りのために土曜や祝日出勤である。
709 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 11:53 ID:cL4m1/mc
age
710 ：702に書き込んだ者：04/04/25 11:58 ID:bfGkdra1
>>702のレス返しは>>701ではなく>>699でした。
711 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 14:20 ID:bxx/x5zl
三ヶ月で辞めるのと一週間で辞めるのってどっちが損害大きいのだろう。
712 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 14:32 ID:3akCTohf
そらどうみても前者だろ
713 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 20:58 ID:J8rDwyLM
>>708
言うほど最悪なレベルでもないよ。十分やっていけそうじゃん
714 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 21:30 ID:660mKwmK
今から上司に辞意を伝えるため電話しようと思うのですが、緊張してなかなかできません
715 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 21:48 ID:gooSRqzs
>>708
大変そうだと思うけど、病弱とかでなければ何とかやっていけそう。
というか、「周りが良い人」だと、結構頑張れますよね。
がんばれ。

私だったらＤＱＮ以前に、5千円自腹という時点で面接すら受けない。
選べる身分ではないんだけど。
そう言いつつ、土曜日出勤（週休１日）の会社に
履歴書送って面接待ちしてる所です。
半年近く無職で臨時バイトで食い繋いできた身にはキツイかな・・・。
716 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 21:56 ID:660mKwmK
>>714ですが、結局、電話できずにこんな時間になっちゃいました。
もう時間が遅いと思うのでショートメールで
「明日、話しがあるので、帰りにいいですか？」と送ろうと思うのですが、どうですかね？
717 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 21:58 ID:A2uvfFOk
>>716
やめるんだから思いっきりやれ。
その上司はおまえの面倒を一生見てくれないだろ？
上司だって、そういうのも仕事のうちだ
早いとこ、連絡しとけ
718 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 21:58 ID:J8rDwyLM
>>716
この時間はもう非常識の範囲。
明日の出社前くらいの時間にしたほうが
719 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 22:03 ID:660mKwmK
なかなか捕まらない上司なので、事前に連絡しといた方が都合がいいと思うので。
メールですが、今からより出社前がいいですかね？
今月いっぱいで辞めたいです。
720 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 22:16 ID:NwTFfogE
入社する時、国民健康被保険者証は会社に提出しないとだめですか？
721 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 22:20 ID:J8rDwyLM
>>720
まったく不要です。
雇用保険被保険者証と年金手帳だけで結構です
722 ：名無しさん　６９６：04/04/25 22:33 ID:+MX/5/yf
>>704
実地試験と言っても2級ならもっともらしい簡単な作文と実技に関する
内容程度だから、３，４年をめどに狙ったらいいんでないかい？

資格の申し込みをしようと思ったら
チャレンジャーですねぇ～　　そんなに焦らなくてもいいんでないか。
今年の申し込みは終わってるから来年という事にして
ゆっくり(確実に)覚えていけばいいんだよ。事務職なんだから 。。
設備と言っても広いからな～　建築施工監理とかなんだろうな。
あせらず頑張れ！！　　と励ますプータロ　　はぁぁ。。。
723 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 22:34 ID:9WAUVUD/
日・隔週土(第2,4)・ＧＷ・夏季・年末年始で年休100日(祝日は稼働日)

定時は9:00～18:00

土曜は定時上がり。
土曜以外は毎日22:00まで残業(月初月末は宿泊になる可能性有り)
ただし残業代は全額支給。倒産の心配は無さそうな業種。

こんな職場ですが、皆さんならこの環境をＤＱＮ・ブラックと思いますか？
休日出勤は一切無しで自宅から5駅で40分の通勤です。
724 ：名無しさん　６９６：04/04/25 22:36 ID:+MX/5/yf
>>722
スレ違い　スマソ
725 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 22:48 ID:2jX/fNM8
>>723
それで月幾ら貰えるの？
726 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 22:51 ID:K4Vkg/ZP
スレ違いでしたら申し訳ありませんが、質問させてください。

2ヶ月ほどの試用期間を経て4月に部署が決まり、
試用期間にいた部署から変更となりました。
しかしもといた部署が人が足りないため、
4月一杯は元の部署でということになりました。

元の部署は仕事も自分にあっていると思いましたし、
雰囲気にも溶け込んできたかなと思っていたら
急に先週あたまに営業への転向を命じられました。
4月に決まった部署とは違っていたし、入社時に自分には向いていないので
営業はできかねるということを伝えてありましたし、営業はできませんしやりたくないのです。

このようなことってよくあるんですかね？
そして営業部署からもとの部署に戻りたいときってどう伝えたらいいのでしょう？

長文申し訳ないです
727 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 22:56 ID:NOuZDhlF
>>726
当たり前のごとくよくある話です。
自分の意見は言っていいよ。
上司に自分の意向を伝えてみ。
728 ：726：04/04/25 23:04 ID:K4Vkg/ZP
>>727さん
レスありがとうございます。
とりあえず明日伝えてみようと思います。
意向を伝えてもそんなのお構いなく営業だ、ってこともよくある話なんでしょうか？


営業が二人しかいないからといって、
新しく入ってきた私を営業に回すのって
お互いマイナスな気がするんですがね・・・。

729 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 23:16 ID:NOuZDhlF
>>728
＞意向を伝えてもそんなのお構いなく営業だ、ってこともよくある話なんでしょうか？

当然ですね。
社員の意向なんてマネージメントレベルの人は普通は聞きませんよ。
ただ、慣れ親しんできた部署というので、ちょっと望みはあるかな？
人も足りないみたいだしね。
730 ：726：04/04/25 23:20 ID:K4Vkg/ZP
そうなんですか・・・。
しかしどこの部署も人がいないのに仕事をとってきて
それらの仕事は教育もしない新人(私など)に任せて放っておくなど、
私の部署の扱いがぞんざいなこと以外にも不満だらけなので、
明日の返答しだいでは退職も考えております。

ご返答ありがとうございました。
731 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 23:40 ID:NOuZDhlF
>>730
退職ってさ、何処行くのさ？
そう言うことは事前に調べておかないと。
今辞めても普通に考えて後は無いよ。
それにそのくらいのことは社会では普通です。
よくよく後のことを考えてから辞めなさいね。
それからでも遅くないから。
732 ：726：04/04/25 23:49 ID:K4Vkg/ZP
次を見つけてから辞めるのが理想でしょうが、
今の仕事を続けながら活動するのは厳しそうですし、
そもそも次を見つけるにも資格もあまり持ってないので
資格を取りながらとなるとやはり難しそうです。
元の部署に戻してくれればそれが一番いいのですがね・・・。

親身になってくれてありがとうございます。
733 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 23:56 ID:NOuZDhlF
>>732
同年代では無い周りの先輩に相談してみ。
父親とか、そのくらいの年代の人。
それが一番良いね。
734 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/26 01:12 ID:hOBUonZi
>>719ですが朝にショートメールで連絡することにします。
あぁ、緊張
735 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/26 02:53 ID:hOBUonZi
ねむれない
736 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/26 03:31 ID:ic+YhIcS
>>735
一回電話すれば済むことだ。
ただ情に流されてズルズル行くと自分のためにならんがな。
737 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/26 03:35 ID:hOBUonZi
できればすぐに辞めたいのですが、いい方法ないですかね？
他の会社の面接とかもあるんでって言うつもりなんですが
738 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/26 03:45 ID:ic+YhIcS
丁度起きてたから相手したる。

例えば「親戚の会社が忙しくなり、来てくれといわれたので･･･」とか。

＞他の会社の面接とかもあるんでって言うつもりなんですが
こういう理由だったら、俺が上司だったら一度は引き止めるけどね
引き止められると辛いべ？
739 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/26 03:54 ID:hOBUonZi
早く辞めたいので…
6時には家を出ないと行けないのに…
もうすぐしたら上司にショートメールします。
740 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/26 03:59 ID:ic+YhIcS
もう4時か･･･。

どのくらい勤めたの？
741 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/26 04:02 ID:hOBUonZi
三ヶ月近くになります
742 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/26 04:16 ID:ic+YhIcS
3ヶ月か･･･ちょっと長いな～。
下手に情がある分、辞め辛いわけだ･･･。

特に年齢がどうこうで煽る気はないけど、何歳なの？
会社よりきりだが一応2週間前に退職手続き･･･なんてあるから
中途半端に仕事覚えちまっていたり専門的な仕事だとすぐには
辞められない気もするよ。
まあどーしても嫌なもんは嫌なわけだから、なったらなったで
逃げるように辞めちまえばいいんだけどね。

つーか、3ヶ月もして何故今頃になって辞めたいなんて思ったんだか。
もうちょっと早く気が付けばよかったのう･･･。
743 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/26 11:39 ID:Sz38DGxf
奇形児を見たことはありますか？ これは北海道の網走市であった話です。
古塚美枝さん（当時２３） は、いわゆる売春婦でしたが夫がいました。
しかしその夫は働こうとせず、酒に溺れる毎日、そして酔うと必ず美枝さんに
暴力を振るいました。８３年の夏、美枝さんは体調を崩し病院へ行きました。
原因は妊娠によるつわりなどでした。売春婦であった美枝さんは、
まず誰の子なのか考えましたが夫の子である事を確信し、
早く報告しようと急いで帰りました。しかし夫は自分の子とは信じず、
中絶を命じました。 それから５ケ月。結局美枝さんは中絶を拒み、
生むことを決意しましたが、夫は従わなかった事を不満に思い、
さらに暴力を振っていました。 そしてその日夫は美枝さんの腹部に
膝蹴りをしました。する と、美枝さんの股間からは溢れる様に血が流れてきました。
そして美枝さんは崩れ落ち、声にもならない 様なうめき声で唸りながら
........流産でした。夫は慌てて家を飛び出して行きました。何故？
それは生まれてきた子供が余りにも醜かったからです。目はあべこべに付き、
片方の目は眉毛の上に付いていました。鼻はだらしなく直角に曲がり、
口なんぞは縦向きに、しかも耳のつけねから裂け目の 様に付いていました。
動きもせず、ただこちらを眺めていました。 それからどうなったかは分かりません。
ただ、この話を聞いた人は最低３日間気を付けてください。
うしろで何か気を感じても振り向いて いけません。
それはあの子があなたを眺めているから。 10分以内にこれを
掲示板の5箇所に貼らなければそのままあの子は離れて行きません。
お気を付けて。　




744 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/26 12:55 ID:s62bYrNI
>>743
あっそｗ
745 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/26 12:55 ID:s62bYrNI
>>741
どうなった？？
746 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/26 19:34 ID:hOBUonZi
今話し合いが終わりました。
配送業をしているのですが、


「今、辞められるとかなり困る。今まで世話になってきたし後、一ヶ月はおれ。それが社会人としての責任や。お前のやりたいことは応援するし、協力もしたい。
お前を責めてるわけじゃない、ただ急過ぎる。｣等ゆわれました。
747 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/26 19:38 ID:bEEvoc6K
＞746
ちなみになんで辞めたいの？

給料安いとか？
漏れも配送業やってたけど事故った時全部自腹と
わかってすぐ辞めた口ですｗ
748 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/26 19:40 ID:hOBUonZi
続きです。
「気持ちよく送り出したい。
送別会もさしてほしい。次に決まってるとこがあるなら待ってもらうように俺からも言うし、言いに行ってもいい。」
といわれてしまいました。
749 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/26 19:42 ID:hOBUonZi
やりたいことがあるんです。
750 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/26 20:56 ID:gt4TEOf2
どうすんの辞めるって分かってて一ヶ月は死ぬほどしんどいよ
751 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/26 21:17 ID:AbmcM0Zj
>>746
スジがとおっている話だな。
その程度は妥協しても良いと思う。
もちろん、それでもダメと言うのならば
丁重にごめんなさいしなさい。
話の筋はとおっているし、良い人だと思うよ。
752 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/26 21:47 ID:IMXGmGXQ
仕事やり始めは誰でも鬱だよ
住めば都というし、一ヶ月やってみたらどうだろうか
753 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/26 22:20 ID:2GL4sH1A
4月1日入社です
勤めて1月近く、会社内の嫌なところが沢山見えてきました
社員の陰険な面を沢山見せてもらいました

もう辞めたいです
754 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/26 22:29 ID:T0o8btea
>>753
同じく・・・。
もう次探し始めてますよ。半年くらいかけて探すつもりです。
幸い今の職場で社会人としての力だけは付きそうなんで。
体が続くかが問題だけどね・・・。

でもやっぱ明日にでも辞めたいよ。
昨日は今日出社するのが辛くて泣いてたさ。
755 ：753：04/04/26 23:04 ID:2GL4sH1A
>>754ヽ(ﾟДﾟ )ﾖﾁﾖﾁ
私も休みの日に面接受けてきました。
今日「休みは何してたの？」と聞かれて困った…
ダメモトで受けたとこだし手応えも薄いけど通っててほしい…
756 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/26 23:30 ID:xF0FyMjQ
正直、一ヶ月は続けたほうが良いと思う。
仕事が思うよう出来ず、会社の人たちが怖く、学生気分が抜けてない…
俺は二週間で自暴自棄になり逃げてしまった、無断欠席な。
その後二日間、激しく崩れていた体調はすっかりと戻り健康体。
そんな俺に声かけてくれたり、今回は目を瞑ると言う上司がいたりと。
絶対に俺には出来ないと思っていた仕事も冷静に考えればなんとも無かった。
だけど、その逃げた一日を自分の中で片付けることができず結局は退社。
マジで悪くない会社だっただけにかなり後悔中……
757 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/27 00:00 ID:r5ikv/4q
俺も４月１日入社組（中途で）だが、いまだに
職場に慣れない。
なんつーか、疎外感とか孤独を憶える毎日で。
誰も話し掛けてくれないし、こっちから話しを
振っても何かそっけない返事ばかり。
休憩時間はパートの奥さん連中の輪の中に
いるのだが、だんなや子供の話題で盛り上がる中、
いつも黙ってコーヒーを飲む自分がいる。
まあなんだ、会社は仲良しクラブじゃねーんだからな。
労働をして、その対価として給料（安いが）を貰う所。
割り切ればいいだけ（だよね？）。
758 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/27 00:11 ID:rWtMmjzU
4/1入社だが、もう次を探している。体育会系バリバリの部長達と虐げられる
20代の若手社員。30代の社員はほとんどいない。みんな逃げてしまうらしい。
ゴールデンウィークの自分は、転職サイトを必死に眺めているだろう。
試用期間中はアルバイト扱いなので、面接ではうまく切り抜けられるといいな…
759 ：708：04/04/27 00:23 ID:NGJ/faNY
>>713>>715
今は、１年半の無職の反動で、こんな条件でもなんとかやっています。
仕事内容についても自分の得意分野の一部を生かせるし。

土曜日出勤については以前の会社は土曜日が休日でも結局出社というパターンだったが
今度のところは最初から出勤が決まっている分気持ちの整理ができている。

交通費は自腹というより元々その分低い額だったと考えれば納得できる。
ちなみに出来高払いがあるため交通費を取り戻すために頑張る。

また、周りがいい人たちばかりで何でも教えてくれる。
以前の会社は自分だけ別の仕事をしていたから頼る人もいないし、
ちょっと聞けば「１０年もいてそのくらいわからんのか？」だった。

ところで・・・、交通費の自腹分を安くおさえるために昨日６ヶ月の定期券を買ってしまいますた。
研修期間（１ヶ月）が終わってあと１２ヶ月。定期代が無駄にならないためにも頑張る。
760 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/27 00:37 ID:no2yaloz
>>759
定期は1ヶ月区切りで払い戻しできるよ。
俺も3ヶ月定期買ったけど1ヶ月で辞めた
761 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/27 01:27 ID:im1fv6Zp
>>760
そんな知恵付けちゃだめだよ（ｗ
（一応煽りじゃないよ）
762 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/27 15:35 ID:0SEjtiV+
トライアル雇用って三か月ですよね？
それでもしダメだったら、ただ職歴汚しなだけじゃないですか？

トライアル雇用でクビって経験ある人います？
763 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/27 16:33 ID:GtqUVVFh
トライアル雇用って？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1068542896/
764 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/27 16:55 ID:TQ+oIJty
慣れない環境のせいか、体を壊してしまったんですが
これって正当な退職理由になりますか？
4月1日入社・試用期間3ヶ月です。
まだ１ヶ月だけど、もう行くの辛いよ・・・。
765 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/27 17:13 ID:cngpB4+4
トライアル雇用って、職歴になるの？
766 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/27 19:36 ID:odczI5rD
>>764
退職理由に正当も不当もありません。

>>765
トライアルのまま終わったらならないでしょ
767 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/27 19:46 ID:QW28+JlI
初入社１ヶ月で退職って一生困るんだろうなぁ・・・
何か今の会社いるだけで鬱で仕方が無い・・・
家帰ってもなかなか気持ちが落ち着かず・・・
768 ：764：04/04/27 19:52 ID:TQ+oIJty
>>766
そうですか～。
まあ、どっちにしろ辞める気ですが。
近い内に退職の旨を伝えようと思うんですが、
試用期間での退職にも、退職届って必要ですか？
口頭だけじゃ無理？
769 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/27 20:14 ID:YGJ4YwKk
>>767それはない。今の都知事だって、大学卒業して最初に入った会社を1日
で辞めたと、何かの本に書いてあった。

1ヶ月もしないうちに怒鳴って辞めて、公務員やってる人もいるし。
ただ、辞め癖というか、会社をナメテ見る習性が出ないように注意すれば良いよ。
770 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/27 20:19 ID:6nM4Fp9p
俺、4月入社の明日退社。
連休明けに次の会社に行くことが決まってるｗ
771 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/27 20:39 ID:GKBlAJH8
>>767
俺もいまその状況。朝起きると行くのがつらい。
要するにうつらしい。
今辞めても行くところないし・・・。転職も今以上にDQNなところしか無いだろう。
廃人になるしかないのか、ダメポ。
772 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/27 21:02 ID:Z2bTlAht
今日上司に退社の旨を伝えました。
もしかしたら、即日退社になるかもしれないです。
私は入社して３ヶ月になります。
これで２社目です。
親を安心させるための就職、それだけでは続かない気がします。
もし、何かやりたいことがあるのなら、諦めてはいけない。
無理すると、私みたいに体を壊します。
うつ状態、過敏性腸症候群、原因不明の病気・・・
皆さんも気をつけてください！！
773 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/27 21:52 ID:X06PiRC7
新興起業に参加もワンマンオーナーに反発して退社、
DQN飲食業を2ヶ月で退社して裁判沙汰、
大手企業子会社1ヶ月で神経科送りになって自己都合退社、

そんな悲惨な人生を歩んできた俺でも、
30才目前にしてそこそこ待遇の良い準公務員的職業に就けた。
だからおまいらも生き抜いてください、自分を信じて。
774 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/27 22:01 ID:QOH0lW4L
準公務員的職業って何？
775 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/27 22:17 ID:dwG9JKS2
一例、法律に基づいて設置された団体。

　日本商工会議所、全国商工会連合会、など　
776 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/27 22:22 ID:X06PiRC7
>>774-775
そんな感じ。公共的な業界団体って言うのかな。
役所とか相手の仕事だから、土日祝日、盆年末年始すべて休み。
事務だから自分のペースでスケジュール立てられるし、
納期はもちろんあるけど、そんな切羽詰った状況はない。
残業は０、というか禁止されてる。
777 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/27 22:33 ID:0l4JRm5D
>767
私の知人の経歴

高校卒業
↓
専門入学
↓
専門中退
↓
フリーター
↓
専門入学
↓
専門卒業
↓
就職
↓
1ヶ月弱で辞める
↓
二度目の就職
↓
2週間で辞める
↓
三度目の就職
↓
1年で辞める
↓
四度（ry
という奴がいる
778 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/28 12:30 ID:LrutB5XH
高校卒業
↓
専門入学
↓
専門中退
↓
フリーター
↓
専門入学
↓
専門卒業
↓
就職
↓
1ヶ月弱で辞める

ここまで一緒だ・・・鬱だorz
779 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/28 13:49 ID:mYqeaCwy
>>768
ドラマみたいに、封筒に退職願とか退職届とか書いて、
中にオリジナルの文章書くやつっているのか？
普通は、口頭で伝えて、社内の手続きに従ってってことになるんでないかい。
780 ：長岡ナターシャ親衛隊：04/04/28 14:11 ID:7IyrgKrv
>>768
一応、口頭で伝えたうえで後日またはその時に退職願を提出するのが一般的
です。
その場合に、退職の意思表示の日に即日で退職っていうのは、基本的には
ルール違反です。
概ね２週間前が原則ですが、就業規則で指定されている場合には、不本意だ
と思いますが、それに従ったほうが無難です（但し、あまり長い場合には
明確な意思表示をしたほうがいいでしょう）。
781 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/28 14:11 ID:VSnLfh2O
当日の朝にＴＥＬ一本入れて辞めた。あくどい販売と不法行為の会社だったから
後悔は微塵もない。
782 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/28 17:33 ID:fcI8eyoF
何日か前にカキコミした辞意を伝えたところ、
後一ヶ月は頑張れ。
と言われた者ですが、会社の人達もとてもいい人だし、良くしてくれるので、このまま辞めてしまっていいものなのかと考えます。
入社、三ヶ月ですが、これからやり甲斐等、見つけれて楽しくできるのかもなぁ。
等と考えてしまいます。かなり悩んでます。
ただ朝、5時30起きはまだまだ苦痛です。
783 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/28 18:32 ID:ABAVwSUW
＞782
5時30起きで
家を6時頃出たとして何時頃家に帰れるの？
784 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/28 20:20 ID:fcI8eyoF
早くて17時です。
残業手当はなしです。
おまけにボーナスもなしです。
785 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/28 20:37 ID:mjJR3nQM
>>784早いじゃないか

おれは5時おきで7時半に業務開始で残業があったら20時半に業務が終わるぞ、それで家に帰ったら9時半過ぎだよ。。。
ちなみに新卒印刷業。後悔してる。辞めたいが度胸がなく、それも言い出せずずるずると続けています。。
786 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/28 20:47 ID:fcI8eyoF
早くて17時ですよ？
6時30から業務がはじまります。
普段は大体18時30に仕事が終わります。
遅ければ20時なんてざるにあります。
787 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/28 21:15 ID:gdl2qdHN
>>782
お！元気だったようだね。
以前深夜に書き込みしたものです。

俺の友人でも朝の5時起きで夜の8時半まで頑張っているやつもいるよ。
どこでどう仕事のやりがいなんて見つかるかわからないけど、周りの
人たちに恵まれているというのは正直羨ましいよ。
788 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/28 21:24 ID:ABAVwSUW
＞784
運送業は12時間労働が基本

漏れも茄子無し　残業手当なしでやってたけど
今配送してるとこ別の人入れたいから
コンビニ配送やってくれと言われて
なら辞めますと言って辞めた

ぶっちゃけこの業界入るならまだ工場の方がマシ
ちなみに784さんは何ｔの車運転してるの？
789 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/28 21:36 ID:fcI8eyoF
2･75tですよ（笑）
小さなトラックです。
790 ：759：04/04/29 00:42 ID:0rvnv+p2
>>760-761
定期は払い戻しが効くのは知っている。
でも最低３ヶ月使わないと１ヶ月ずつ買うのとほぼ同じ。
払い戻しの場合は手数料がかかる分だけ損だな。
791 ：225：04/04/29 08:46 ID:O+nFYjsq
>>514　>>515に書き込ませていただいた者です。

>>517
疲れていて、レスするのが遅くなってしまいました。
すみません！
やはり今更ワードエクセルを習ってもダメですか。。。
一応4社中3社は同じ仕事をしていたのですが、それはウリにならないですかねぇ？

今回の仕事は立ち仕事で、月7～8日休みなら頑張れそうだと思ったのですが、
月6日休みでした。
私は右足のじん帯を3回のばしたことがあるので、
最近はその部分が疼きます。
月7～8日休みなら頑張れそうな気がしたのですが。。。
人は皆、良い人だし、仕事も合ってると思うのですが、
休みが少ないのだけが不満です。
もっと演劇を観たり、映画を観る時間が欲しいです。
こんな考え方でキツイことを言われると思いますが、アドバイスをください。
よろしくお願いします。m(_ _)m
792 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 08:58 ID:+mJ/+L7r
>>791
パッと見、３０近いでしょ？
それで4年くらいまともな勤続が無いからね。
とにかく今必要なスキルは勤続に見えますよ。
それに映像関係は待遇が悪いのは解っていた事でしょ？
業界を変えれば待遇が良いところはあるだろうけど、
正直、経歴がボロボロですのでなかなか見つからないと思います。
今辞めても無職期間が増えるだけだろうから、
そこに腰を落ち着けてそこから転職活動がセオリーだろうね。
良い会社を探すには、ある程度のガマンが必要だよ。

厳しいようだけど、あなたの経歴はＤＱＮです。
従って、現状ではＤＱＮ会社しか入れません。
如何に経歴をＤＱＮレベルから脱するかを考えれば
成功に結びつくと思いますよ。
がんばってください。
793 ：225：04/04/29 09:06 ID:O+nFYjsq
>>792
はっきり言っていただいて大変感謝します！
今、27歳です。
映像会社は1社目は大手でしたので、待遇はかなり良かったです。
3社目も契約社員でしたが、放送局の中でのんびり働けたので
待遇は良かったと思います。
私の経歴はボロボロだとは思っていました。
とりあえず今の会社で我慢して働きます。
会社の偉い人は私のことをなぜか気に入ってくださっているし。
では、頑張りますわー！
794 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 10:01 ID:oCAJOEiP
はあ・・・
明日は上司と話し合いの日です。
退職の意思表示はしました。
雇用契約書類には『日々雇用とする。』と記載されてあるのですが、
これって当日退社もアリなんですかね？
・・・と期待と不安を抱きつつ、今日も胃が痛い。腹が痛い。眠れなかった。
795 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 10:54 ID:+mJ/+L7r
>>794
＞雇用契約書類には『日々雇用とする。』と記載されてあるのですが、

すげえ契約を結んだな。
これを逆手に取って当日退社でいいだろ。
「日々雇用という事なので、昨日で契約を更新しません」と言えばよいです。
796 ：794：04/04/29 12:09 ID:XGfgMO6l
>>795
そのとおりですよね。
ありがとうございました。
勇気が出ました。

以前先輩が『会社全体の過ちを犯してしまったら
正社員じゃないあなたはクビになる身分なんだよ。
正社員だととばさえるだけだけど。』
と言われたことがあります。

やはり、日々雇用なのですね。
でも、もしそれが本当ならばそのほうが退職するのが楽ですね・・・。

言ってみます。
797 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 12:29 ID:+mJ/+L7r
>>796
うーんと、そんな雇用契約はほとんど無いです。
本当に日雇いの仕事でもない限りね。
けど、話からして違う感じだね。
それはただの会社側に都合の良いように書かれただけでしょ。
継続して働いていれば、
正社員と同等の待遇をしないといけないと法律ではなっているよ。
一ヶ月働けば、法律的にはあなたも簡単には辞められないし、
会社側も切れないと思います。
が、会社がわざわざそういう契約書を作ってくれたんだから
即日退社でいいよ。
798 ：794：04/04/29 12:53 ID:Jj9TssMC
>>797
世間的に即日退社ってアリなんですか？！
799 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 13:38 ID:lUHGcmFw
転職して会社に入ったばかり。一ヶ月たったとこ
OJTがついているのに、他の人が口をだしてくるようになりました
しかもOJTと矛盾することをのたまいます
皆さん、こういうとき、どうなさいますか？
実は前の会社でもそうだった
結局OJTの言うことに従うようになるんだけど
それ以外からイジメを受けるようになった
また転職活動しなきゃかもね・・・
800 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 14:57 ID:tJvQPrd8
試用期間でお互い様子を見ましょうね、ってことだから、
合わなきゃ合わないで早めに辞めた方が双方の為になる。
と思って明日で辞めることにした。
連休はまったり過ごして、五月中に次を決めよう。
801 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 15:05 ID:36+Clfa5
>>800
アテはあるのですか？
802 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 15:11 ID:rz+GfSbw
>>799
OJTがついてる？何いってんだ？「はい、私がOJTです」（爆）
OJTってのは、職場内教育の意味。

>>800
＞試用期間でお互い様子を見ましょうね、ってことだから
違うっての。いい加減意識かえろ。
803 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 15:13 ID:ZVPkcmPp
＞連休はまったり過ごして、五月中に次を決めよう。
すごい楽天的で羨ましい
俺は年齢的に後がないし、
今の雇用情勢から見て求人が増える傾向にないから
そこまでポジに考えられないや
804 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 15:18 ID:pEtCTBND
変なオージェティだから変なオージェティ
805 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 15:19 ID:BliOx+L0
ごめんなさい、OJT=OJT担当
です。、

転職して会社に入ったばかり。一ヶ月たったとこ
OJT担当がついているのに、他の人が口をだしてくるようになりました
しかもOJT担当と矛盾することをのたまいます
皆さん、こういうとき、どうなさいますか？
実は前の会社でもそうだった
結局OJTの言うことに従うようになるんだけど
それ以外からイジメを受けるようになった
また転職活動しなきゃかもね・・・



806 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 15:25 ID:pEtCTBND
なんだツィミはってか？
そうです私が変なOJTです
変なオージェティだから変なオージェティ
807 ：長岡ナターシャ親衛隊：04/04/29 15:40 ID:8aMxBU4C
>>798
原則論から言えばルール違反。
労働基準法には労働者側からの労働契約解除（退職）に関する規定はないんです。
一般的には民法第６２７条を準用して２週間前に退職を申し入れるケースが多いようです。
但し、就業規則が周知されている場合、又は労働契約書において指定されている場合には、それに従ったほうが無難でしょう。
もっとも、１箇月以上の期間が指定されている場合には、労働者に不利になる可能性があるので、指定されている場合でも最悪
１箇月くらいで問題ないと思われます。

あなたの場合、雇用契約書があって、それによると１日更新（日雇いと同じ）らしいので、即日退職しても問題ないという考え方です。
使用者が労働者を解雇する時には、３０日以上前に予告するか又は３０日分以上の解雇予告手当を支払う義務がありますが、
日雇いの場合には解雇予告制度が適用されません。それの逆と考えればわかりやすいですかね？

>>800
> 試用期間でお互い様子を見ましょうね、ってことだから、合わなきゃ合わないで早めに辞めた方が双方の為になる。
それは企業が場合によっては首尾よくリストラするための口実です。
試用期間中ならば平然と企業暴力同然に解雇する莫迦な経営者が多いですから。
それにあうあわないは少しの時間ではわかりません。
あまり、早まらないほうがいいかもしれません。
808 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 17:03 ID:QxDwTwvL
試用期間中に年金や社会保険に入れない会社は要注意。
試用期間中解雇を普通に行なうドキュン企業。
809 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 17:06 ID:4/LfxdIJ
そうなの？
810 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 17:17 ID:bC/5hedz
試用期間３ヶ月で既に１ヶ月経過・・・。
正社員で入社したつもりが契約社員だった事と社内雰囲気が最悪というか、
皆怖くて、毎日心臓がドキドキしてる状態だった為、転職決意。
次のところがほぼ内定決定でＧＷ明けに書面で契約する予定です。

しっかりと契約した後、退職の意思を伝えるつもりですが
どうやって言えばいいのか・・・怖くてばっくれたい位です。
上司も常に同じ部屋にいる状態だし。

電話一本で辞めたい・・・。
811 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 17:18 ID:uG0wWvAk
>808
そっちのほうがよくない？
812 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 17:44 ID:BH8b2Zn8
>>808
試用期間とか試用期間中の保険加入如何が問題なんじゃなくて、
試用期間中に簡単に辞めさせるＤＱＮ経営者・ＤＱＮ企業や
試用期間中にあわないとか言って直ぐにギブアップする労働者が問題なんだよ。
813 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 18:35 ID:++aFZYCO
会社にいる上司には辞意を伝えたのですが、今日の帰り際にその上司に「明日も◯◯さん(面接をしてもらった偉いさん)来るからちゃんと言わなだめやぞ。」ってゆわれました。
今日もその面接してもらった人が来ていたのですが、会話は気まずくて全くしなかったです。
伝わっているのに何故…
814 ：800：04/04/29 19:46 ID:3vMwP3/t
いやもう精神的にいっぱいいっぱいで、これ以上いたら壊れそうなので。
ヘタレですいません……。元の業界に戻ります。
今は、友人知人のツテで次の仕事を探し中。それまで少し休養します。
815 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 20:51 ID:saeUuGzu
>それ以外からイジメを受けるようになった
>また転職活動しなきゃかもね・・・

なんか考えが容易だなあ。
そんなことで転職繰り返すのか。
どこにいっても使い物にならんな、こいつは。
816 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 21:04 ID:8PbvS57P
>>753=755
レスThanx
休みの日に面接か・・・それ使えていいなぁ・・・
私の会社は月～土までフルの10:00～19:00＋サビ残1～2時間あるから
もし面接呼ばれても病欠・体調悪遅刻を使うしか無いです・・・。

もう鬱でしょうがない。
817 ：７５３：04/04/29 22:30 ID:9nKVV+3A
>>816
先日受けた会社は不合格となりましたが
もうひとつ希望の所にほぼ決まりそうです。
現職を辞めてから正式な手続きを踏むので
明日辞意を申し出ようと思います。

試用期間1ヶ月のちょうど1ヶ月満了が明日なんだけど
月末の忙しい時期で非常に言い出しにくいな・・・
818 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 22:39 ID:KyQmRenJ
俺も試用期間一ヶ月経ちました。　ほんと会社辞めたくて仕方ない。
前回の仕事はPGだったんだけど、製造業での営業職に転職。
朝5時半に起きて、2時間掛けて出社、夜８時（3時間はサービス残業）
１０時に帰宅。　先週馴染めない職場で歓迎会してもらって、
辞めるに辞めれない。。鬱だ
819 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 22:43 ID:AL7Ga1DP
つまるところ試用期間ってなんなんだ？
820 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 22:49 ID:yvPXNzad
試食みたいなもん
821 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 22:50 ID:+mJ/+L7r
>>819
法律的には試験採用期間は二週間。
会社のいう試験採用ってのは、ほぼ便宜上のもの。
例えば、遅刻・欠勤バリバリで解雇とかは出来るけど、
能力が劣っているなどの抽象的な理由では解雇できない。
便宜的なものって覚えておけばいいよ。
822 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 22:51 ID:PLN6ju38
おまいら、どんどん辞めちゃってよ。
823 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 22:57 ID:TmoAHD9r
少し前に書かせてもらった６ヶ月分の定期を買っちまった香具師です。
ちなみに、本日も出社ですから定期代の元をとっているという感じです。（ｗ

ところで、先週末に入社した香具師が今日には来ませんでした。
初日から時間がど～たらと愚痴のような事ばかり逝っていたから
やる気はあるのかな？と思っていたが、まさか１週間も持たないとは・・・

入社して１ヶ月でしかも香具師より年下のおいらがＯＪＴしたのだがそれがいやだったのか？
824 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 22:58 ID:KyQmRenJ
>>822 お前が部長ならなぁー、「はい」っと言って辞めるのだが。。
825 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 23:00 ID:saeUuGzu
>能力が劣っているなどの抽象的な理由では解雇できない。

契約書に業務に不適とみなされた場合は契約を
解除できるとあればいいみたいだよ。
実際にうちでこの理由で契約打ち切られた人いるもん。
826 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 23:07 ID:+mJ/+L7r
>>825
あなたの会社的に良くても、日本の法律的にはダメよ。
相当な数字を挙げられないと、会社側は切れないのです。
827 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 23:21 ID:CiVm9Htt
>>825
それはダメですね。
不適といっても何がどう不適なのかわからないですし、
過去の判例では、仮に試用期間中に責められる事実があったにせよ、会社側が教育訓練や配置転換を行って出来得る限り解雇を回避するようにすべき義務がありますから。
828 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 00:17 ID:VsJyXXBZ
>それはダメですね

ダメといわれても、雇用した本人に仕事を覚えようとしない、
知識があるといったのに全然無いなど、全く適さないのですから
きっちり切りました（上の人が）
試用期間は教育期間でもあるのですから、それを覚えよう
理解しようという気が本人に無ければアウトですよ。
法律は「正当な理由なし」の解雇を無効としているわけであって、
怠け者の解雇まで庇いません。
829 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 00:20 ID:j3W9TvKJ
>>828
えーと、この話は基本的に「裁判になったら」と考えてください。
法律の話ですからね。
すると、「覚える気が無い」ってどうやって証明するの？って話になる。
これはほぼ不可能だよね。
すると、不当解雇と判断されるでしょうね、一般的に。
830 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 00:40 ID:VsJyXXBZ
＞すると、「覚える気が無い」ってどうやって証明するの？って話になる。
＞これはほぼ不可能だよね

可能です。
つーか、あなた人に仕事教えたこと無いでしょう？
例えば何か一つのことを教えますよね。
本人が、はい判りましたといって覚えようとするでしょう。
でも普通は一回では覚えられない。
それでまた教える、それでも覚えてない、また教える
の繰り返しです。教えたことを覚えられないのなら
ノートにでも取れと指示しても執らない。
これでは理解以前に、覚えようと言う気が無いことの
証明になります。
裁判で相手が「私はこのようにノートに記録して
理解しようと努めました」と証拠を出せば向こうの
勝ちですが、それは全く無いのですから。
逆に自分が雇用されるに足る業務をこなしたという
証明が出来ないジャンｗ
831 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 00:46 ID:e5wnLWNU
法律では屁理屈がまかり通るのか？
832 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 00:49 ID:5hBrVVRl
明日、偉いさんに自分から改めて辞意を伝えないとだめなのか…
嫌だ。会社の人達は辞めるなんて知らないし。
知ってしまったらどうなるんだろう…
今でもびくびくしてるのに。
後一ヶ月もこんな雰囲気で働けない…
833 ：通りすがり：04/04/30 00:50 ID:chX/SX7r
＞ノートにでも取れと指示しても執らない。
その指示を証明できない限り、
ノートがないことは何の証明にもならないんではないかい？
ないものからは何の証明も出来ないと思うよ。
834 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 02:14 ID:j3W9TvKJ
>>830
もう少し法律を勉強してから話してくれよ・・・。
法律の話なんだからさ。
立証責任は会社側。そう主張するんだから。
８３３さんの言う通りです。
こんな基本も解らないで話に加わらないでください。

良いですか？例をあげますよ？
今から書くことを実行してください。
「解雇」と言うキーワードでホームページで検索する。
次に労働法の簡単な解説を図書館で借りる。
原文は難しいですからね。
それを読んだ上で何故不当解雇になるのか、考えてみてください。
もし、難しすぎて解らないならば、
「何がわからないか」をまとめてから質問してください。
それで時間が余ったら、「立証責任」というキーワードで検索してみて。

さて、これだけ書いても自分はあなたが調べましたと言ったら、
調べていないことは立証できないのです。

＞すると、「覚える気が無い」ってどうやって証明するの？って話になる。
＞これはほぼ不可能だよね

すると、ここになるわけですね。
これくらいでわかってくれたカナ？
835 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 02:33 ID:F8AWBRh7
>>830
気持ちは解るけど、裁判になった場合の法的な話と言っているのだから
そんな素人考えは通用しないでしょう。
というか、裁判の経験や法的な知識無しで想像で話してるでしょ？
836 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 05:34 ID:OUK91Ey8
他のスレでも同じような人見たんだけど・・・

私は独身女性、いま実家から通勤しているが、通勤一時間１０分
会社の先輩に、会社の近くへ引っ越すよう何度も薦められる
どう対応したらさしさわりがないのか。考え込んでしまいます
皆さんならどうなさいますか？

前の会社のときは超遠距離だったし、独身寮だったので抵抗なく入居したが
私は両親との時間を大切にしたくて転職したのだし、
いまの会社は、そんなに遠くも無いし寮にはもう入れないし住宅手当も出ない通勤時間なので
引っ越すつもりは実はないです。

女性の場合はむやみに市中で一人暮らしするのはよくないとも私は思うので、
この先輩(男性)を無神経だと思ってしまいます、、、。
837 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 05:35 ID:OUK91Ey8
なぜこのスレッドに書き込んだかというとすでに退職が視野に入っているから・・・
838 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 05:53 ID:xwe7W1J6
やっぱソフト開発むかないわ

演出とかって正解が一つに決まらないから話し合いが面倒
大概の仕事は正解一つに決まらないとは思うけれど
経理とかだったらまだストレス少なかったかも、って今更後悔している
せめて一人で進められる仕事だったらな、って思う
839 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 07:19 ID:Y0q0RcHP
>>828-835
結局、会社側としてはそういうことを避けるため、
試用期間（だいたい2～3ヶ月）は契約社員として採用することが多いよ。
適性なしと判断すれば、契約更新しなければいいだけの話だから
840 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 07:37 ID:gQOFoQyr
試用期間３ヶ月で２ヶ月頃に自分から言ってやめました。理由は最初に仕事の内容を
聞いても詳しく言ってくれず、実際やってみるとかなりハードなのと、自分が思っていたのと
違ってたとい言うことです。試用期間中は所得税だけひかててて、社会保険などには入っていませんでした。
そこで質問です！次、面接受ける会社のだす履歴書にはその会社で働いてた事は隠して
その会社の前に働いていた会社（バイト）で現在も在職中と言う事にした場合、雇用調査されたとき試用期間中にやめた
会社の事がばれたりしますか？
841 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 07:48 ID:Y0q0RcHP
>>840
源泉徴収票に会社の社印押してあるんだけど・・・
842 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 08:15 ID:wLU0CKD2
１回屑会社に引っ掛かると立て直しが難しいよな。
焦って入社したのが根本的理由だが。
843 ：８４１さんへ：04/04/30 08:36 ID:gQOFoQyr
すみません。私２２歳までフリーターだったので正社員として採用されたのは初めてで税金とか保険の事とかぜんぜんわからなくて
詳しく聞きたいんですけど、その試用期間中にやめた会社は去年の７月末から９月末まで働いてて
今の会社は去年の１０月から働きました。年末に経理の人から年末調整の件でいろいろと提出するように
いわれたのですが源泉徴収票はないと言ったら出さなくていいと言われました。
源泉徴収票に社員が押してあっても私が提出しない限りわからないですよね？
ちなみに、入社してから経歴と仕事の能力が一致していないらしく雇用調査された確立大です。
試用期間中に辞めた会社（Ｂ社とする）に連絡して在職の有無・期間を確認したらしく。その前に
働いていたバイト先にも連絡して会社の場所やこれまた在職の有無・期間も聞いたらしく
しかも高校の卒業者名簿もみたらしいです。ここまで執念深くやられると恐怖さえ抱きます。
もともと、職歴を偽った私が悪いのですが好きでやめたわけではないし、それがネックで
浮浪者になるのも嫌でした。どうやって調べたのか気になって鬱になってきます。
844 ：128：04/04/30 08:58 ID:zzsIyQl1
>>830　>>833
逆にいえば、業務ノートを自分で取っていてその証拠があれば努力していたという証明になるってこと？
もっといえば、適正不足或いは職務に不適とされて解雇されてもそのノートが免罪符になるってこと？
じゃあ、俺も間違いなく戦えるね。
845 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 09:02 ID:r9dQXuFS
>>844
そこまでしてその会社に勤め続ける価値があるのか疑問だけどね。
846 ：８４１さんへ：04/04/30 09:11 ID:gQOFoQyr
私は最近までバイトをしてるフリーターで正社員として採用されるのは初めてだったので実は税金とか保険の事とかあまりわからないんです。
試用期間中にやめた会社は去年の７月から９月まで働いて今の会社は去年の１０月から働いてます。
年末に経理の人から年末調整の件で源泉徴収票があったら提出するようにいわれたのですが
ないですといったら、じゃださないでいいといわれました。源泉徴収票に社員が押してあっても
年末調整等で提出しなければばれないですよね？でもどうやらその会社に電話していろいろ聞いたらしいです。
それでどこでもれたのか気になって眠れません。ここまで個人情報が簡単に漏れるとある意味怖いです。
847 ：８４３、８４６です。：04/04/30 09:13 ID:gQOFoQyr
↑二重かきこです。すみません。
848 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 09:41 ID:Rhb2Q+lW
うちの会社は試用期間が1年と半月です。試用期間って、こちら側
も辞めやすいというメリットはあるよね。
849 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 09:48 ID:UKHRMj6i
試用期間は普通3ヶ月ですよね
850 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 10:20 ID:8VX4v9Ms
辞めろ。
851 ：名無し検定１級さん：04/04/30 11:31 ID:acsjN4nn
>>834
>立証責任は会社側。そう主張するんだから

立証責任はまず、裁判を起こしたほうですよ。
解雇するほうは「契約書の内容」にもとづいて試用期間中の解雇を
するのですから法的問題はありません。
あなた契約書の効力知らないの？
私は法律は門外漢ですが、あなたが原告の代理人になって
法定で争っても勝つ自信は充分にありますよｗ
証拠もなしに自分が仕事をちゃんとやったと証明するのは
難しいですよねえ。
法定で当事者尋問したらすぐにボロが出る代物ですｗ
裁判所は物的証拠以外は参考にしかしませんから。

まあ、私の説明も悪いんだけど、この話は解雇された本人が
労基署や弁護士に相談してあきらめろ無理だといなされた経緯も
あるんでね。
逆に契約書に基づいたこのような解雇は「弁護士」に確認の上で
行っております。だからあなたに法律の手ほどきを受けなくて
も結構ですｗ
あなたがその人の代理人になって訴訟なり、地位保全の確認なり
起こしても私のほうは勝つ自信（証拠も揃えて）は充分にありますよ。
実際に法定にたったことあります？
答弁書自分で書いたことあります？
当事者尋問をしたことあります？
頭だけの知識を生半可に披露しないほうがいいですよｗ
852 ：794です：04/04/30 11:43 ID:UtL7C9ur
先ほど上司と話し合いをし、本日付の退職ということになりました。

荷物まとめてサヨナラしてきました。

とらばーゆ見たけど、求人すくなー(T_T)(T_T)(T_T)
853 ：名無し検定１級さん：04/04/30 11:48 ID:acsjN4nn
>>834
知ったかぶりのあなたにいいものがありましたよ
↓
http://www.venturejinji-senmon.com/roudoukeiyaku_shiyou.html

これを見て「試用期間」の意味をよく考えてね。
雇用された労働者だから
854 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 11:49 ID:kPs95oRt
おいおい、つまらん言い合いでスレ消費は止めてくれ。
855 ：名無し検定１級さん：04/04/30 12:49 ID:acsjN4nn
>>854
はいはい。
済みませんねえ。
試用期間という不安定な状態なのに、都合のいい法解釈の基に
あぐらをかいてる人がいましたのでつい。
正式雇用と違って、試用期間は危ないですから気をつけてね。
856 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 14:00 ID:CvQYGV8P
>>855
志村！！名前、名前！！
857 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 15:19 ID:vC78shuq
俺今日辞めさせられて来たよ。
自分が悪いのは解ってんだけどさ、
こういうときって「君のためを思って」とか心に無い事を言うのがもの凄く苛立つね。
じゃあ何故こっちが何言っても首を縦にに振らないのかと。
辞めさせたいならはっきりと辞めさせたいと言ってほしい。
858 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 16:29 ID:cyfNSrKM
内定を頂きましたが
試用期間：３ヶ月
試用期間後に再度検討させていただきます。
と明記されていた。
試用期間後に思い切り首になったりするのでしょうか？
キャリア的にはちと厳しい。熱意に負けて採用してくれた？
ちなみに新人は研修３～６ヶ月。
あなたは失礼だが年齢が行っているので３ヶ月かかるようでは
やっていけない。
と言われているので・・・３ヵ月後満足にいっていなければ
首？
859 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 20:04 ID:j3W9TvKJ
>>834､853
８３４です。
えーと、今帰ってきたからレスは後で。
ちなみに８５３のソースは自分の主張を
裏付けているものに他ならないように見えるよ。
つか、普通に勤めているならば、
相当な理由が無い限り解雇されないし・出来ないです。
あなたが経験を話してほしいな。
多分、かなり特殊なケースだと思う。
860 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 20:18 ID:c22qwI/4
もういいよ
861 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 20:21 ID:VsJyXXBZ
>つか、普通に勤めているならば、
>相当な理由が無い限り解雇されないし・出来ないです。

あたりめーだろ。
そういう内容で話してるんじゃないよ。
862 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 20:25 ID:VsJyXXBZ
＞多分、かなり特殊なケースだと思う。

では、試用期間中の解雇はどのような理由で解雇される事例が
もっとも多いと思いますか？
863 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 20:26 ID:j3W9TvKJ
>>860
いや、折角経験者さんがいるんだから聞こうよ。
弁護士さんにまで相談したなんて人は
なかなかいないから、この板としてもプラスになる話だと思う。
それに、もしかしたら、８３４さんが自分の間違っているところを
指摘できるかも知れないしね。
話あってプラスになるならばいいじゃんさ。させておくれよ。
864 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 20:28 ID:j3W9TvKJ
>>862
えーと、ごめん、今は経験者さんと話したいんだ。
また機会かあったら話しましょう。
865 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 20:59 ID:VsJyXXBZ
どうみても>>834の負けだと思うのだが。
試用期間中の解雇だし、解雇されたのは普通に勤めている人
じゃないといってるわけだし、客観的に見て会社の意向に
添えなくなったらクビだろ、試用期間中なら。
本採用されれば別かもしんねえけど。
866 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 21:02 ID:VsJyXXBZ
試用期間中に解雇になった人、降臨希望。
867 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 21:04 ID:tgnyVhov
自己都合退職を解雇扱いにされた俺ならいるが
868 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 21:07 ID:j3W9TvKJ
>>867
それってなかなか会社側はやってくれないよね。
失業保険がすぐでるから俺敵には歓迎だけど、
どういう状況だったんですか？
869 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 21:16 ID:tgnyVhov
>>868
いや、試用3ヶ月の2ヶ月目で辞めたから、どのみち失業手当はないんだが。
こっちから辞めると言って退職日の予定を交渉しようとしたら、
むこうはダンマリ。
1週間待ったところで明日一杯で辞めると通告。相手渋々了承。
退職の翌日に労基にチクって、サビ残請求したら相手ブチキレ。
自己都合退職を了承したくせに、「契約不履行で懲戒解雇にした」とか
言い出して、最後の月の給料も払わないとか言ってきた。
870 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 21:20 ID:j3W9TvKJ
>>869
貴重な体験談ありがとう。
そりゃー、相手は相当なバカだね。
労基が入ってからそんなことしたら
不利にしかならないのにね。
そのまま労基を入れていれば最後の給料も回収できるでしょ。
がんばってくださいです。
871 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 21:29 ID:tgnyVhov
>>870
㌧（・∀・）

といっても、この件は２，３ヶ月ほど前にケリがついたんだけどね。

＞そのまま労基を入れていれば最後の給料も回収できるでしょ。
これが、そうもいかないくらいDQNな会社だったので・・・ｗ
内容証明送付→簡裁提訴→被告不出廷で勝訴→預金差押え
というとこまでいってバッチリ回収できたんだけど、
退職から最終解決まで半年、そのあいだ無職だったので損得は・・・
872 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 21:29 ID:kgYknoQO
本採用されてしまってからどうしようもない会社だと気付きました。
失業保険欲しいから、あと５ヶ月間仕事探しながら頑張るよorz
873 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 21:53 ID:Nk9+xB/9
試用期間3日目に解雇されましたが、
3日分の給料はもらえるんですよね？
874 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 22:03 ID:j3W9TvKJ
>>871
うへぇー、それはお気の毒様・・・。
けど、それだけ揃っていると、次の就職への影響は小さそうだね。
何しろ、給料未払いですからね。

>>872
ガンバレー。

>>873
もらえますよ。
875 ：873：04/04/30 22:17 ID:Nk9+xB/9
>874
よかった（・∀・）!!
876 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 22:29 ID:VsJyXXBZ
三日分・・・アルバイトか？
877 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 22:29 ID:G9y5zP3j
/ / }
　　　　　　　　　　　_/ノ.. /、
　　　　　　　　　　 /　 < 　 }
　 　 　 ry､ 　　　 ｛ｋ＿　_/`;,　　ﾉﾉ　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ
　　　 / / } 　　　　　;'　　　　 `i､　
　　 _/ノ../、　　　＿/ 入/ /　　 ｀ヽ,　ﾉﾉ
　 /　r;ｧ 　}''i"￣.　 ￣r'_ノ"'ヽ.i 　　）　―☆
　｛ｋ＿　_/,,.'　　;.　 :.　　　　　 l､ 　ﾉ　　
　　　 ＼　｀ 　､　　,i. 　　　.:, :, ' / /　＼
　　　　 ,;ゝr;,;_二∠r;,_ｪ=-ｰ'" r,_,/　　　☆


【セックスレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です
878 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 23:18 ID:rAFk/VW3
質問が有ります。
会社に入って、５日で自分に向いていないと思い、辞めたいと社長に言いました。
そうしたら、小さい会社なので、次の人が入るまで待って欲しいと言われました。
もう、１０日も過ぎました。
どうすれば良いのでしょうか？非常に困っています。わたしは、すぐ辞めて次を探したいです。
法律上は、どうなっているのでしようか？
試用期間は、２０日と書いてあったので、試用期間中でした。

どうぞお願いします。
879 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 23:21 ID:q0UbP2V5
民法では雇用契約の解除を労働者が申し出るときは１４日前に言えば
いい。
従って、あと４日待って自由にやめればいい
880 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 23:24 ID:rAFk/VW3
ありがとうございました。
１４日ですね。
881 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 23:54 ID:NPGNEH4X
今日、試用期間中３週間目で、突然解雇された。
なぜか会社の雰囲気に合わないとの理由のみで。
しかもかなり突然。休み前なのに。。。なんか納得がいかない!!!
しかもその会社法律関係の会社ですた。なんだよ～!!
882 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 23:59 ID:tQ/dpqR9
>>なぜか会社の雰囲気に合わないとの理由のみで。
一人茶髪とか金髪とか容姿の理由・・・・？
883 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 00:40 ID:o68BIcBb
>>882
いや自分のキャラを出せなかったから、らしい。
上司には個性が分からないからって言われた。んな理由ってあるか？？
しかも仕事はチャント出来てるって言ってるのに～。
全然理解不能。
884 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 00:46 ID:13Nxcajj
>>881
人に慣れるのに３ヶ月なのにね。
わからんちんちんの会社だね・・。
885 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 00:52 ID:o68BIcBb
>>884
そこの会社では今までの人は2週間で慣れてたらしい。
で私は遅いから首!!!
ありえね～。っま確かに会社の人に全く慣れてなかったけどさ～。
886 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 00:59 ID:TUYQ0c+f
>>885
引き摺るな、そうゆう会社は他にもいっぱい突込みどころがあるような
ろくでもねー会社さ、おまえという人材を糞会社に埋もれさせず済んで
良かったと思え
887 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 01:03 ID:o68BIcBb
>>886
あんがちょ。
確かにくだらない会社で、引き摺ってもしょうがないな～。
って事で次見付けねば!!!
888 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 01:15 ID:KtmTUDo3
>>887去年、同様の経験を２度ほどしました。こういう会社って、他人様に知られたくない
悪企みをしていたり、脱法行為を社員に強要しているんだと思う。
　まあ、悪事に手を染めなかっただけ良しとしなくては。

ちなみに、ハロワでした？それとも、情報誌で応募されたのですか？
889 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 07:00 ID:6zGIuDSI
>>871
すげえ！そこまでやるものなんだ！感動した！
890 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 09:15 ID:WtU0IWBX
>>881
解雇の法律に詳しい人はどうしたんですかねえ。
偉そうなこと言っていたけど、肝心な時には沈黙ですかあ？
GWだからいないんだろうな。

で、あなたの場合は労働基準監督署に連絡入れたほうがいいですよ。
「解雇予告手当て」を支給されなければいけない事例だと思います。
試用期間だからといって無制限に契約解除できるわけではない。
会社があなたにそれ相応の改善措置をしたあげく、あなたが
改まらなかった場合にしか解雇は出来ませんからね。
891 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 09:46 ID:J0UoQrC9
>>890
いるよ？
今日はお昼から約束だよ。

別にレスを求められていないし、本人に取りたいという希望も無い。
それに、相手が相手だけに取るのが面倒で、
解雇予告手当てをもらってもどうかな？というようなケースです。
次があるならば、さっさと諦めたほうが良いというのが自分の判断です。
三週目でしょ。
労働基準法20条、21条の解雇予告手当てが適用されるケースか微妙だよ。

892 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 09:49 ID:q4y3T8Fs
おいしい話なんてない！
と、私は思っていました。
しかしこの方法を知って一ヶ月のインターネット接続料をこれで支払うことが出来るようになりました。

本当にお手軽、ＡＤＳＬ等の常時接続ユーザー必見です。
一回だけでもいいから見にきて☆

http://matsuyama.cool.ne.jp/beam_u1/cashfiesta.html
↑ここまで↑
いまならマル秘おまけ付き（・口＜）凹
893 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 10:03 ID:WtU0IWBX
＞本人に取りたいという希望も無い

アホ。
本人は予告手当ての意味も知らないんだから
取りたいなどというわけないだろ。
知ったかぶり君は黙って模様眺めですか。
本だけの知識君はいざという時には何の役にも
立ちませんねえ。

＞労働基準法20条、21条の解雇予告手当てが適用される
＞ケースか微妙だよ。

こういうところが知識君のダメなところ。
条文に当てはめることしか出来ない。
解雇そのものが無効な事例だから、予告手当てで回避
つまり双方の合意を得るんですよ～
894 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 10:08 ID:J0UoQrC9
>>893
えっと・・・、解雇予告手当てが出る要件を考えてね・・・。
このケース、要件を満たしていないのはわかるよね？
要件をみたしていないと出ないんだよ、元々。
元々出ないものを請求しようたって、認められないさ。
次に不当解雇を訴えるのかな？
話がごっちゃになっているよ。
んーと、もう少し勉強してくれないと話にならないです。
895 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 10:11 ID:7GREkLOe
転職板で、解雇のことやら保険のことやら、やたら詳しい人いるけど、
自分はそんな立場になりたくないや。
なんか悲しいよ・・・
896 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 10:29 ID:J0UoQrC9
もともと法律系出身なんよ。
それでたまたま転職したから、この板にいついただけなのさ。
まぁ、こういう趣味の人もいるって事でね。
それなりにプラスになっているみたいだしね。
897 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 10:55 ID:WtU0IWBX
>まぁ、こういう趣味の人もいるって事でね

法律系なのに「趣味」ですかあ。残念ですねえ、
専門家になれなくてえ。
ぼきは技術屋なので法律は「聞きかじり」ですけど
法廷ではあなたに絶対勝てますよおｗ

実践の経験がないから、ちみには理解できないんだろうけど
不当解雇で訴えると、時間と手間がかかるから「予告手当て」
という便宜上の和解金でことを収めるという意味わかんなあい？
法的には、会社にそぐわないなどという客観的でない理由では
試用期間といえど解雇できないからねえ。
相談者は悔しいといっているので賠償金を請求も出来るけど
訴訟になると面倒ですからねえ。
898 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 11:11 ID:J0UoQrC9
>>897
しつこいね、チミもさっきからさ。
労働基準法20条、21条だよ、せめて読んでからレスしてくれよ。

＞不当解雇で訴えると、時間と手間がかかるから「予告手当て」
＞という便宜上の和解金でことを収めるという意味わかんなあい？

予告手当ては解るよ、しかしその解釈は間違っているよ。
解雇予告手当てはこれだよ。

>解雇の際は、会社はその労働者に対して、３０日前までに解雇予告をしなけれ
>ばなりません。その場合の解雇理由は当然ながら正当なものでなければならな
>いのはいうまでもありません。

http://tamagoya.ne.jp/roudou/131.htm

＞試用期間といえど解雇できないからねえ。

１４日以上つづけて雇用しているかどうかだよ。
この要件を満たさないと解雇予測手当ても発生しないんだよ。
三週間目だから発生しない可能性大なんだよ。

>尚、試用期間中の解雇でも、14日を超えて使用した場合は、通常の解雇と同じく、30
>日前の解雇予告か30日分の解雇予告手当てを支払わねばなりません。

http://tamagoya.ne.jp/roudou/019.htm

ネットでちょっと調べるだけでこんだけ出てくるんだから、
次のレスは調べてからレスしてくれよ。
間違いだらけですぜ。
899 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 11:18 ID:iRe5L3p5
ttp://www.yonosuke.net/clip/2004/5938.mp3

おまいらマリオでも聞いてなごめや
900 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 12:14 ID:o68BIcBb
881です。
一応働いた日数は１４日丁度なんですけど。どうなんでしょう？？
実際解雇予告手当ての事は考えていなかったけど。
取れるなら取ってやりたい!!辞めさせられた理由意味不明だし!!
901 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 12:18 ID:MyNrX6Ao
>>900
理由が知りたい
902 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 12:21 ID:O6fo2ILU
>>900
退職理由を書かされましたか。
903 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 12:28 ID:WtU0IWBX
>>898
クスクス。^^
条文をたてにして喚いても、裁判官の前で
しか通用しないんだって意味がこいつ判らないようだね。

実践の経験が全く無くて、法文つまり紙の上での法律
知識しかないから同じことの繰り返し。
まあ、はっきり言えることは、こいつに相談する奴は
損をする。
それだけははっきりしてるな。
俺も出かけて五日間はいないからこれまでにするよ。
邪魔したな。(^^)v
904 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 12:44 ID:o68BIcBb
>>901
理由は事務所の雰囲気に合わないからって事でした。
リズムが合わないからこのまま働いていくと辛くなると、延々と言われて、
分かりました言うまで帰さない様な雰囲気作られて。。。

>>902
退職理由は書かされてないです。
とゆうか採用の時も何も書かされてないし、これって普通??
905 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 14:21 ID:gu4fl2f2
>>904
確か平成１６年１月１日施行の改正労働基準法では、客観的に合理的な理由
がなければ解雇できないてありました。
その程度の理由では不当解雇に当たる疑いがあります。
あと、場合によっては退職強要にあたり、刑法の強要罪になる可能性もあり
ます。
解雇理由を明かされない場合には、労働基準法第２２条に基づく退職時証明
書を請求してみましょう。
906 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/05/01 15:23 ID:WNtTwRFp
詳しい話はこちらへどぞ

◆◆◆労働法スレ職場のトラブル法律相談◆◆◆
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1083126229/
907 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 17:54 ID:otyYi8Aw
いい加減他所逝ってやってほしいもんだが WtU0IWBX の性悪さは際だってるね
すごいよアンタ
908 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 21:40 ID:vTcRShol
>>881の話が「解雇」になっているが、どうかね。
俺がコイツ辞めさせたいと思えば、まず「辞めてくれ」という。
「なんで？」といわれると思うが、適当に答える。
「解雇」とはいわない。あくまで、話し合いの形をとるわけ。
最終的にそいつが「わかりました」と答えれば、（ニヤ）
退職届さえ出させれば完了。

なんだかんだ契約なんで、合意の形をとれば、>>881みたいのが
ごねても関係ない。

問題なのは一方的に即時解雇した場合や、解雇予告手当てをだして
辞めさせた場合。

もしオカシイと思うなら、その場で、正当な理由がないから、その話は
聞けないといわなきゃな。

労働者の立場は法的に保護されているように思えるが、万能ではないので
そのあたり気をつけなきゃね。

909 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 22:17 ID:J0UoQrC9
>>904
うん、その理由だとある程度あなたは主張できるけど、
地位回復しても、仕方ないでしょうね。
ゴネてもたいした保障も貰えないと思います。
素直に次を探したほうが良いね。

＞とゆうか採用の時も何も書かされてないし、これって普通??

雇用契約書の作成が義務つけられていますね。
910 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 22:47 ID:CsLNcwQ9
うぜー
911 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/02 00:39 ID:hbvgR2rW
あのー、この板は「試用期間中の退職」なので
「試用期間中の解雇」の板を誰か作ってそっちでやってくれ。


912 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/02 08:47 ID:3kjaU8ml
試用期間中に、仕事能力と協調性が不足ということで解雇され、
それまでに働いた分は給料下さいと言って、
「解雇の対象になるぐらいの人間だから、
今まで働いた分だって仕事とは言えない働きだったはずだ。
仕事していない者に給料を払う必要はない」
と返されたとしたら、従うほかありませんか？
913 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/02 08:53 ID:e3V5rrBX
例え試用期間中に解雇された場合でも
会社は働いた分の給料を労働者に払う義務があります。（労基法）
1日、半日の勤務でも請求でき、明らかに貰えます。
もし、請求しても支払わない場合は近くの労働基準監督署に
相談する事。監督署から会社に強い行政指導がされます。
914 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/02 08:58 ID:D8abiUEI
　　＜＜＜賃金支払の５原則＞＞＞
　　　　　　　１．通貨で支払う
　　　　　　　２．労働者に直接支払う
　　　　　　　３．全額支払う
　　　　　　　４．毎月最低１回支払う
　　　　　　　５．一定日に支払う

一方的にカットされたら次の順序で対処しましょう
１． 未払い分を計算し、内容証明郵便にして、会社に請求します。
２． 労働基準監督署に申告する（労働基準法第24条違反として）。
　　未払い賃金の確認申請書を提出して、”確認通知書”をもらいます。
　　会社との交渉メモ、タイムカード、賃金台帳、給与明細、労働協約、
　　労働契約書、就業規則等を持参
３． 支払督促の申立をします(自分でするか、弁護士に依頼する)

２年を過ぎると、時効が成立して、未払い賃金の請求はできなくなるので、注意しましょうね。

915 ：912：04/05/02 10:22 ID:3kjaU8ml
>913-914
ありがとうございます。
雇用主は民法で食ってる椰子なんで、
たたかえば勝ち目なく報復もこわいので
あきらめようと思ってたけど言ってみます。
916 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/02 10:26 ID:MTGKOvUc
>>913自ら辞意を伝えたうえでの退職でも
会社は働いた分の給料を労働者に払う義務がありますか？
917 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/02 10:42 ID:1Mpys53w
小学生でもできる作業や、スパイ行為ばかりの仕事。せっかく学んだ
ことが全然生かせない。他にアテもあるし、もう辞めてもいいよね？
契約社員だし、内部崩壊寸前の会社だし。
他の会社でも通用するスキルがないと、ホームレスになるか自殺するしか
ない時代だものね。生活保護も年金もアテにならないし。
918 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/02 10:49 ID:ympYipQw
>>916
例え労働者の都合で辞めた（トンズラ）した場合でも
労働者から請求されたら会社は給与を支払う義務があります。
919 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/02 20:44 ID:JoKxHtPV
↑
トンヅラこいた場合は支払われないケースも考えられるよ
就業規則で欠勤に関する規定があれば。

退職の意思を表示しない限り、社員なわけだからね。
920 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/02 21:12 ID:LITuci8V
はー首にされちった・・・３月から働いて５月いっぴでクビ(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
次探さなきゃ
921 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/02 21:16 ID:ABuUBh5Y
クビにされるって使用者の方にどういうふうにとらえられたからなんでしょうか？
922 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/02 21:17 ID:IyxDjLZX
く、くびだ～～～～
923 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/02 21:19 ID:IyxDjLZX
た、た、た、たいがくだ～
924 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/02 23:10 ID:RTXZGuwl
>920
ど、どうして首になったのですか？
そんな簡単に首に・・・
連休明けから内定貰った会社に行くのだが
試用期間：３ヶ月←これは普通。
試用期間後に再度検討させていただきます。←明文化されているのって・・・
気にしすぎ？
925 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/02 23:16 ID:SJSByBwU
>>924
気になるねぇ。
簡単には切れないんだけど、面文化するというのは
実際にしそうで怖いね。
926 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/02 23:34 ID:JoKxHtPV
あのー、みんな「クビ」って書いてるけど、意味が少し違うというか、、、、
クビってのは
「オマエはあしたからこなくて良い」（即時解雇）
「成績が不良なので来月からこなくてよい」（普通解雇）
って場合だよね。ま、整理解雇や懲戒解雇が他にあるけど。

みんなの場合どう？
会社「試用期間3ヶ月たちましたが、私は（あなたが）やっていけると思いません」
本人「そうですか、、、頑張っているんですけど、、、」
会社「（辞めさせたい雰囲気で）どうします？」
本人「はい。では、、、（辞めます）」

これはよくあることでしょ。特に営業では。ウチもそんな感じだよ。
クビとは違うんだよね。結果は同じでも。
927 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/03 00:01 ID:Y4yg8CZv
俺さー辞表出させられたとき君のため君のため言われたけど
そんなこと微塵も思ってないのにそう言うのがむかつく
928 ：926：04/05/03 02:07 ID:S6AXuFmX
>>927
自己都合で処理されたってことかな？それじゃ思惑どおりじゃないかっ。

解雇はそう簡単にできないんだから、もう少し頑張ります。
って転職活動すればいいんだよ。
929 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/03 10:07 ID:BZWEg5rP
試用期間の延長ってありえますか？

このあいだ、会議で上司（いちおう経営職といわれる人）に意見を言ったら
特に批判したというわけでもないのにいきなりキレられました。
その人は昔から「言い出したら他の意見を聞かない人」で有名らしく
皆、「また始まったよ～」みたいな感じで、しぶしぶ従うのが通例だったと。
その後、呼び出しをかけられぶちぶち嫌味を言われました。

はっきり言って、こんな後ろ向きの会社で働いていきたくありませんが
職歴を汚すのも嫌だし、キャリア的にも少なくとも１年は働いて次を探して
辞めようと思います。
仕事はもう一人前にしてますし、他の社員とは友好的な関係も築けているので
過去レスを見た感じでは、解雇の対象ではないと思うのですが、
仮に試用期間の延長などという話になって、飼い殺しのように使われるのも
嫌な感じがするので・・・
930 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/03 10:34 ID:JANZx6ok
>>926
「採用期間中だけどおまいは明日からこなくて良い」
俺はｺﾚだ。

年金手帳提出したけど、給料明細見たら支払われてなかった。
使える奴かどうか見てからきちんと手続きする予定だったんかな。提出するんじゃなかった。
931 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/03 10:39 ID:p5nhU2h/
>>929
＞試用期間の延長ってありえますか？

両者の合意があればありえます。
断ればいいよ。

＞はっきり言って、こんな後ろ向きの会社で働いていきたくありませんが

はっきり言って、その程度の人は１０人集まれば一人はいます。
それだけで辞めるというのもｱﾚだと思うよ。
932 ：929：04/05/03 11:29 ID:BZWEg5rP
>>931
さんくす。
>それだけで辞めるというのもｱﾚだと思うよ。
私もいきなり辞めることは考えてません。
あんな奴のために職歴を汚したくないからです。でもずっと勤める気はなくなりました。
せいぜい、これからは自分のために会社を使ってやろうと思います。
前の会社は、景気が良かったせいか「金持ち喧嘩せず」みたいなとこだったので
こんな奴、１人もいなかったのです。マジで・・恵まれていたのですね。
あまりの違いに唖然・・というかあきれてます。
933 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/03 12:13 ID:LBWcUE5g
>>930
それは正式な解雇手続きを踏んでないだろ。
試用期間中でも解雇理由等を明示しなければならない。

退職願かかされても自主退職となる。
本当の解雇なんてそうそうないって。
934 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/03 12:17 ID:877DtS25
自主退職でなければ　絶対　退職願　書くな
935 ：もう駄目です…。：04/05/03 17:00 ID:6NmYO85/
仕事始めて約一ヶ月。
大変だけど、この仕事が好きな人には
イイ職場です。人も良いです。
自分の能力不足…というかあまりにも仕事ができません。
手に職を、と思い、たまたまあった見習い求人に
面接行ったら即採用。
ちなみにあまり興味・関心はありませんでした。

当方、元より覚えが悪くこうなることは予想済みでしたが…、
あまりにも覚えが悪すぎ…マズイです。
無理…！！と思いました。（ハタからみれば大した内容はしてません…）
辞めよう辞めようと思い続けて既に二週間。
根性無しで、不器用、能力無し。もう就ける仕事もない気もしますが…
明日こそ辞める事を言ってきます！
ちなみに試用期間中です。
936 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/03 17:19 ID:oHV7k8Vr
>>933
それが会社のねらいなんだよね、実は。
明日からこなくていいっていうと、だいたい、何故ですか？ってきいてくる。
使えないからだ、とか言うと、じゃあ辞めてやると逆上するタイプ、分かりましたと
案外素直なタイプなど色々いるけど、きちんと書面で解雇理由を教えてくれ、とか
納得できないんでと次の日も出社する人はほとんどいない。
>>934がいいこと書いてるけど、納得できないなら退職届は書いちゃダメ。
むかついて次の日から出社しないのもダメ。無断欠勤となり、解雇しやすい環境を
つくるだけ。最悪きちんと解雇予告手当てはもらうべき。
937 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/03 17:58 ID:n0yOstW7
>>935
私もそんな感じで言おうと思ったら向こうから言われました。ﾊﾊ
938 ：もう駄目です：04/05/03 18:46 ID:6NmYO85/
>>937
意外とこちらが「辞めますっ」と
言うことで会社側もホッとしそうです（笑）
ちなみに当方の仕事は
将来、独立を目指すのが前提の職人さんです。
三ヶ月の猶予が有ると少し
安心していましたが…
雇用保険証書を一週間目で渡されたのが
痛かったです。
やはり職は焦って選ぶといけませんね。
決めたら行動に早く移すべきですね…。
言われる前に言ってきます。
939 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/03 20:14 ID:dy1va3c5
ところで、試用期間っていつまでがそうなの？
①　たとえば、試用期間３月の場合、３月過ぎたら自動的に正社員になるの？
②　あるいは、社会保険等に入った時点で試用期間終了ってことになるの？
③　あと、試用期間が終了して正社員扱いになった場合は、その旨を示す何らかの書類が発生するものなの？

　とりあえず、今の自分は10月目で一通りの社会保険に入らされたんですが、③は口頭でも書類でももらっていません。
　GW明けに会社辞めることを話すんですが、もしかしたらなんだかんだで難航しそうなので、
まだ正社員でも何でもないという論法で通しても大丈夫でしょうか？
　
940 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/03 20:29 ID:p5nhU2h/
>>939
なんかキミは後で苦労しそうだね。
そのれレベルの情報を知らないとは危険だよ。
それに、ボーナスは貰ったほうが良いでしょ。

＞ところで、試用期間っていつまでがそうなの？

事前に提示された試験雇用期間が過ぎたら。

＞まだ正社員でも何でもないという論法で通しても大丈夫でしょうか？

すでに正社員でしょ。
初めに入ったときから、試験雇用中でも正社員ですよ。
941 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/03 20:37 ID:oHV7k8Vr
>>939
試用期間が3ヶ月なら、3ヶ月満了時で本採用になる。だから①
試用期間を延長することができるけど、当然にできるわけではない。

会社側から社員に提示しなくてはならない必須の事項があります。
「賃金」つまり基本給・手当て・支給の条件などです。
これは必ず「書面」で渡さなくてはなりません。

ただし、これが渡されていないから正社員ではないという論法はダメだね。
あくまで試用期間が過ぎれば正社員だから。
942 ：941：04/05/03 20:39 ID:oHV7k8Vr
すまん、試用期間が過ぎれば「本採用」の間違え。
943 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/03 21:03 ID:CAz0nU17
>>941
日本では契約書にサインして労働契約を結ぶなんてまずないよ。
一般に求人に応募した時点で契約の申し込みをしたことになり
採用決定→誓約書提出によって契約の受諾をしたことになる。
944 ：941：04/05/03 21:20 ID:oHV7k8Vr
>>943
書き方が悪かったか。
社員になるのは943さんの言うとおり。

労働条件の明示については口頭でも書面でもいいんだが
賃金に関する事項だけは口頭ではいけないんだよ。
やってない会社もあるだろうがね。
945 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/03 21:57 ID:p5nhU2h/
>>944
本当は書面じゃなきゃいけないんだよね？
けど、就業規則で置き換えるところが多いみたい。
まわりにも契約書という人はいないや。
内定時に年収は書面で提示されたけど。
946 ：777：04/05/03 22:06 ID:xxrGo/5Z
ちと亀レスですが、知人の話の詳細。

専門中退の理由
・コンピューターの学校なのに日商簿記の授業しかしない。
・コンピューターの学校なのに学校にパソコンがない。
・ノートパソコンを強制的に買わされた。
・計算実務検定を取らされる。
・コンピューターの学校なのにホームページがない。
以上の理由から「あ、こりゃアカンなー」と思い、
半年で学校へ行くのを辞め、パチ屋でバイトをはじめる。
（正式に辞めたのは入学から1年後だそう）

専門（因みに情報系）に入りなおした理由は
「新卒で就職がしたいから」

最初の会社（ＣＡＤをやる会社）を辞めた理由
・入社してから数学の知識が必要な事を知らされた。
・上司が変な人
4月1日に仕事が始まり、4月29日に退職届をつきつけ、辞める
（余談ではあるが、この知人は三角形の面積を求める公式を知らない）

二度目の会社（営業職）を辞めた理由
「全部自分で決めてやるのがめんどくさい」
2週間で辞める（因みに正社員としての雇用）

三度目の会社（製造職）を辞めた理由
「（この仕事を続けていて）先輩みたいになるのが嫌だから」という
訳のわからんもの
（この仕事が今の所一番長続きしていて、約1年）

そんな知人も今年で24歳になるそうです。
947 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/03 22:11 ID:p5nhU2h/
>>946
すばらしいＤＱＮハイスペックな友達だね。
けど、若いから職はあるんだろうね。
まだまだ回復は可能に見える。
948 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/03 22:23 ID:J5zrJKDB
>>946
そんなんでも正社員に３回も採用されるんだ・・・。
949 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/03 22:25 ID:3n/1OnRN
>>1
×入ってみたらDQNだった。
○世に出たら俺DQNだった。

950 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/03 22:27 ID:3n/1OnRN
>>946の話はこっちかと・・・

ボロボロの経歴
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1068612740/
951 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/04 02:08 ID:03YtJYCu
>>897
> 法廷ではあなたに絶対勝てますよおｗ

絶対などという言葉を使う奴がまだいたか(ﾊｽﾞｶｼ
952 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/04 02:40 ID:l+StRCqZ
>>951
ソイツは構わないでやってくれよ・・・。
953 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/04 09:28 ID:J1EypOJv
>>944 >>945
労働基準法第１５条によると、労働条件については、絶対的明示事項と相対的明示事項とあり、
労働基準法施行規則第５条によると、絶対的明示事項については書面で明示することになっています。
また、平成１６年１月１日施行の改正労働基準法によると、絶対的明示事項に解雇を含む退職に関する事項の明示義務も追加されました。
954 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/04 11:20 ID:/WZjQkKU
いよいよ今日辞意を伝えるぞ！
955 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/04 13:52 ID:l+StRCqZ
>>953
わかんねーよっ。
もって噛み砕いて言ってくれ。
何処までを書面で伝えないといけないのさ？
956 ：944：04/05/04 15:26 ID:IvC+8Dwf
>>955
絶対に書面でなきゃいけないのは、「賃金」面だけ。
基本給、手当てなど。(昇給については義務なかったかな）

あとは口頭でも可能。でもトラブル回避のため、まともな
会社は就業規則にきちんとかいてあるよ。
957 ：953：04/05/04 19:05 ID:EnlUNFcB
>>955
つまり、労働時間や給料（賃金）の支払方法・締め日・支払日などについては、書面で明示しなければならないんです。
解雇を含む退職に関する事項も書面で明示しなければなりません。
但し、就業規則にそれらに関する規定がある場合には、就業規則の周知で差し支えないです。
958 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/04 19:26 ID:KuygPjR3
入社して18日出社して、就業規則まだもらってないのですけど大体いつまでに教えてもらえるのがきまりなの？
959 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/04 20:04 ID:LY3cNqtC
osoine
960 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/04 20:08 ID:IQ+vbM6d
>>958
就業規則は必ずしも渡さなくてはならないものじゃないよ。
社員がいつでも見れる場所に掲示するとか、
PCでみれるようにするとかでもいい。
961 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/04 23:24 ID:Cy9h4V4k
派遣社員として働いているがやってることが全く他の社員と同じ。
自分的には長くやるつもりはないんだが仕事の責任なども全て正社員扱い
正社員になれば手取り⑭、残業代無、帰りは０時。やってられないでしょ！
でも俺を放そうとせずに仕事を教え込まれている。正直派遣として
割り切って仕事がしたい。人間関係も悪くなく、確かに仕事は覚えてきた。
多少はやりがいを感じてもいる。正直派遣期間終了後正社員の道だけは
嫌だ。情はあるんだが・・どう断っていいのか・・・
962 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/05 03:02 ID:CR5SBUfU
君は若い？あっ俺は30ね。
今の給料だけを考えると派遣のほうがいいのは分かる。
派遣→正社で給料さがったという話はよくきく。
でも中・長期的に考えてみよう。派遣は所詮派遣。今はいいけど将来は？
一生、ベアなし、賞与なし、残業手当なし。なんて会社なら別だけど、
正社員は結果をだせば評価が得られる。出世もできるかもしれない。
それが正社員の世界。
今の仕事にやりがいや将来を見出せないならやめたほうがいいけど。
963 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/05 03:37 ID:vqiVvULR
女性ならば派遣でもいいかなと思う。
男性だと正社員で無いと、社会的にも将来的にもまずいかなと思う。
例えば、結婚とか、派遣社員じゃまずはんたいされるよ。
964 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/05 03:53 ID:CR5SBUfU
>>963
その意見はどうかなあ。女性だから派遣でいいというのは
どうかと思うよ。
結婚すればなんとかなる時代ではないでしょ。
27歳で結婚→3年後離婚→職探し→30超えれば就職厳しい。
正社員はもっと厳しい。

俺は女性も正社員で働いて、結婚後も落ち着くまでは共働き。
それから専業か、派遣にきりかえるか選択するのが賢いと
思う。
965 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/05 04:11 ID:vqiVvULR
>>964
あ、女性も正社員がベターだよ。
けど、女性は結婚・出産があるから、企業がなかなか正社員に取らない。
男性はいくらでも正社員があるのに、
わざわざ派遣って事は、一般的に「使えないやつ」と見られてしまうよ。
この部分です。
966 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/05 04:22 ID:qjlK4I2j
おはようさん
967 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/05 04:49 ID:CR5SBUfU
>>965
ですね。
面接で「結婚しても仕事は続けますか？」なんて質問うけるのは
可哀想って気がする。
一方男性は、専業主夫だと「えっ？」って反応もあるけど。
（「しゅふ」って変換すると「主夫」ってあるんだね。）

男も女もこれからは自分の価値観をもって仕事しないと
ダメってことですね。
968 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/05 11:11 ID:N3j5Lmrd
次スレ、立てました

試用期間中の退職☆その４
　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1083723014/l50
969 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/05 12:57 ID:HZBP3U93
今の仕事は全くスキルなんて身につかない。
身につくものと言ったら筋肉だけ・・
辞めさせてもらいます。別に宅急便の仕事じゃないけど
先輩を見ていても将来自分もこうなるんだって不安になる。
安月給だしね
970 ：もう駄目です…：04/05/05 18:57 ID:sZ1H2SGt
以前、見習で即入社したものの
自分の無能力と根性無しで辞めると
書き込んだものですが幾つか質問
良いでしょうか？
さて、無事言ってこれましたが…
本当は言った今日にでも辞めれましたが
ヒトマズ日曜まで働くこととなりました。
晴れ晴れしましたが…、
会社から職安に提出の書類のことと、
日曜まで勤めたら制服を置いてとっとと
辞めて帰って良いとのことでしたが…
ん？給料の件が全く話に出ませんでした。
その会社は二十日締めの月末に現金手渡しなのですが
では…21日から9日までの給料は…？
確かに全く役に立ってなくお金を頂くのも
おこがましいのですが…。
こういうパターンは自ら請求しないと
頂けないものでしょうか？
それとも今月の締め日・もしくは
支給日に呼び出し、もしくは書留で送られてくる…
そんな都合の良い話は無いか…。
朝、五時半の出勤とＧＷ中の10日休みなし等を
考えると少し惜しい気もします。
また雇用保険のみ加入、約一ヶ月の勤務で
試用期間中の退職は履歴書に職歴として
書かなければいけないものなのでしょうか…？
既出かもしれませんが、どなたか
お願いします。

971 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/05 19:05 ID:vqiVvULR
>>970
給料に関しては直接聞きなさい。
職歴に関しては当然書くこととなる。
972 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/05 19:26 ID:fadK9iqQ
>>970
手渡しなら、退職するときに、残りの給料は来月とりにくればいいですか
って聞けばいいじゃん。
そのくらい聞けないようじゃ、この先もちょっとしたことで悩む人生なん
じゃん？

職歴に関しては971さんのいうとおり。
973 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/05 19:31 ID:wgp+xLtk
次スレ

試用期間中の退職☆その４
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1083723014/l50
974 ：もう駄目です…。：04/05/05 21:04 ID:sZ1H2SGt
>>971
>>972
ありがとうございます。やはりそのようになるんですね。
　給料の件は、最終日にでもなんとか捕まえて聞いてみます。
975 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/06 00:42 ID:SjTeq25z
1ヶ月働いて退職願を出し次の日からバックレました。
前回の失業保険の受給期間が残っていたので、ハロワに行くと今回バックレた
会社が退職願を出した当日から雇用保険に加入していてそれを解かない限り
失業保険の受給は出来ないとのことで、電話で話もしたくない状況だったので
内容証明で雇用保険の喪失と1ヶ月分の給料を銀行振り込みにしてもらえるよう
送付したのですが、どちらとも却下されました。1か月分の給料は、設備投資や
研修費用で会社が損害賠償をもらいたいくらいでこれ以上つっこめば裁判沙汰に
するからと、たよりのないハロワの職員を通して自分に伝えられました。
結局給料泣き寝入りな上に、雇用保険に加入されてそれが解けるまでまともな仕事に
就くことができないで現在に至りました。
世の中ってこんなんが当たり前なのでしょうか？
　明示されている労働条件の違いによる自己退職も出来るくらいまともでない
会社で就業規則ももらってなかったのですが、そのような自己退職などというものは
法廷の前で通用するものであって結局会社のルールが強いんですよね。
　もう思い出したくもない会社で関わりあいたくなかったので、自分が泣き寝入りして
かなりの損しているのですがあきらめています。
976 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/06 00:56 ID:I0QXEgDp
>>975
たたかえ。
裁判なんか脅しに過ぎないし、むこうから提訴してくるとは思えない。
もちろん損害賠償請求なんて通らないですよ、そんな理由では。

＞世の中ってこんなんが当たり前なのでしょうか？
退職願出した翌日にバックレるのは当たり前ではないと思うが・・・
977 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/06 01:00 ID:r32PKfHH
>>975
あんまり手続き関係に詳しくないので、法的にどうか？とかわからんけど
最初にバックれたのはマズいんじゃない？
気持ちはわからんでもないけど、一度入社した限りは酷い会社でも最低限のマナーが必要かと。

俺も先月1ヶ月働いた会社を職務内容、待遇面の違いで退職したけど、
あくまで円満退社するために会社と何度も話したよ。
結局、自己都合の退職になって、3ヶ月間失業保険がもらえなくなったけど
そんなの引きずるくらいなら、気持ち切り換えて次を探そうって思った。

ゴールデンウィークもあけることだし、お互い頑張りましょう。
978 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/06 01:55 ID:QQWtKu5r
簡易裁判所で少額裁判を起こすべきですな。
給与の支払い額が30ﾏｿ以下の場合限定だが、提訴しても１ﾏｿ以下の費用でおつけい。
979 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/06 19:18 ID:u+FaPWVy
＞975
それはひどいな
給料払うのは当たり前だろ
どんなに働いた期間が短くとも
980 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/07 01:15 ID:BEal/FuG
折れは>>975がバックレさえしなかったらそっちの味方するけど。
今の会社でも実際多いんだよ。バックレってのが。
確かにそういったやつらは最初からやる気なさそうな顔して入ってきて
実際迷惑なのだが、それは３０過ぎた大人がやることでは無いと思う。

ちなみに、うちの会社では最初の一ヶ月はコンビニバイト並の待遇しかないが
このような香具師が多すぎるのでそうなっているのだと思った。
まあ、請負の契約社員（しかも出来高払い）だから最初の１ヶ月は
双方様子見とということも関係しているのだけどね。
981 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/07 06:48 ID:CW8bW0Db
>>970
自分の給料の事も聞けないの？（ﾌﾟｹﾞ
982 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/07 06:59 ID:DQpCmUMl
>>981
ﾌﾟｹﾞ
983 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/07 11:21 ID:oyMZ+ic/
バックレというほどではないけど、前の会社で社長に嫌われて、社長が
「お前いつ辞めるんだ！」ってうるさかった。私はもう少しがんばりますとか
最初は言ってた。実は内心その会社に見切りをつけ、入った１週間後には
転職活動を始めてた。
社長が創価学会の学会員で、社員全員に署名を集めろといわれたりもした。
そのうちわりと大きな会社に内定したので、その日のうちに今日で辞めます！
と電話したら、「えっ？今日？それはちょっと非常識云々」と言い出したので、
「・・・社長が辞めろっておっしゃったじゃないですか」
の一言で、その日のうちに退職した。
昨日給料を貰いにその会社まで出向いたら、新しい社員はまだ入社して
なかったようだ。３週間もハロワで募集をしてるようだが、新しい社員が
入社してないところを見ると、求職者も賢くなったってことかな。
独特の暗さがある会社だった。
おかしな雰囲気が漂ってるような会社は勤めるべきじゃない。
984 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/07 14:00 ID:yMOltIzj
やめるといったら
すごく怒鳴られたよ・・・
985 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/05/07 20:06 ID:arPgDsq+
出社２日目。
保険手続きまだ、雇用条件の確認の書類に印も押していない。
次の日に電話してバックレてもいいかな？
986 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/07 21:56 ID:VyH1KNbe
>>985
そのつもりならば早い方が良い。
987 ：名無しさん＠引く手あまた ：
>>986
朝一電話で辞めました。
まだ事務所に名前も覚えられてなかった。