【面接】圧迫面接をなくせ！

先日超圧迫面接と噂に聞いていた会社の面接に行きました。
それなりに覚悟していったのでうろたえずに答えました。
なるべく即答、自信ありげに答えましたが
帰宅して冷静に考えてみたら・・・
何わけのわからないこと言っちゃったんだろう？
答えになってねーじゃん！っていう返答だらけ。
しかもあとから怒りがふつふつとわいてくるくらい。

が、後日採用されました。しかも当初の予定よりも良い条件で。
あとからやはりストレス耐性のようなものをみていたと聞かされ
なるほどと思いました。ちなみに大手営業です。

むかつくことを言われても笑顔で流して
即答（多少意味不明でもよし）すること、はきはき答えることが
大事なのかもしれませんね
特に営業じゃ取引先にぼろくそ言われることもありますし。

これから厳しい質問もすると思いますが、と来たので身構えましたが……。


きみは苦労しているんだねえ゜・(。´Д⊂)゜。・
で終わりました。同情なんか欲しくないやい！
圧迫しろよ！そのつもりだったんだろ！゜・(。´Д⊂)゜。・

想定しうる最悪の面接状況と圧迫を考えて準備していったら、
正反対の対応で結果不採用ていうことがあった。

30過ぎの大人つかまえて圧迫もないでしょう。
度が過ぎれば犯罪になるよ。

落ちたけど、他の会社でちょっとまずいことをしたから因果応報だと
今は思ってます。
でも面接してくれた男の人事の方には、自分がどういう人間かと言うこと
と何故他の会社でもない御社なのか、の二点がしっかり伝わったと思うんで
個人的にはそれだけで十分ですね。素の自分で行ったんで落ちても悔いないです。

面接で前の会社を辞めた理由を聞かれた。
それで普通に返したのに「それだけでやめる人なんて居ない」
と言われた。
最初から最後まで横柄な態度。
私と面接官の年の違いがあるのは分かるが、
もう少し人間と人間の話ができないものかと思った。
面接をして社長だけの心意気が高く、社員との差が激しい
と言うことが分かり、合否が分かる前にお断りの電話をした。
一体どんな退職理由なら納得できるのかが聞きたかった。

て言うかよーーー自分が過去又は現在、辛いことがあって、おまえも苦しめーーーみたいな風潮あるよな〜〜
得にそれは面接官の発する言葉から感じられる。決して、そいつは面接者の為に言ってるのではなく、単なるイジメ的なもの。
圧迫面接した結果としての日本経済が良くなるとは到底思えない。GDP７％と言ってるが単なるマヤカシ。

>>61
(*^‐^*)ヾ(^▽^ )どんまいどんまい

圧迫面接が嫌って人へアドヴァイス。
流れを自分で作るってのがありますよ

面接者が優位に立つ（もちろん、横柄な態度という意味では無いですよ）
会話手法ならば、自己アピールにも繋がり、圧迫も薄くて一石二鳥。

実際の業務でもこういうスキルはあるしね

「相手企業の印象は大事に記憶し、判断材料にしましょう。
自分を客（入社までは対等）として扱っているかどうか。
電話や受付の応対は？
人事の対応に誠意は感じられるか？
採用において人事は会社の代表であり顔です。
社内の雰囲気は自分に合っているかどうか？
リクエストしている職場の管理職は必ず面接します。
その方は入社すればあなたの上司です。
人柄と自分との相性を充分観察しましょう。
仕事（会社）選びは、結婚相手を選ぶよりも真剣に考えなければいけません。
起きている時間の大半が仕事の影響下にあるからです。
入社したら上司や経営者は勝手に選べません。
面接時だけが唯一選ぶチャンスです。」
　
　
以上　コピペでつ。このメッセージを発してる人は、あるコンサルタント会社の50歳代の方です。
私はこのオッサンと同意見です。

中途っていうかキャリア採用の場合、圧迫って
あんまりないと思うんだけど････。どういう業種
だとあるの？

>>70
case A. 応募者があまりにも DQN でつい突っ込みたくなる場合
case B. 人事があまりにも DQN でストレス発散している場合
case C. 正当に相手の能力を測っている場合

でも case C は滅多にないと思われ。

俺はcaseＡだな。反対にヤクザチックな人事には受けが良い。

圧迫なんてもしされたら、腕時計でも見て「もう帰っても良いすか？もう結構なんで」と言って強気で帰れば良い。
そこまでされる筋合いもないだろうし、そんなところ受かってもみんな行かないだろ。
こっちから断れば良いんだよ。
だから圧迫なんて全然怖くないよ。

早い話パワーハラスメント。

面接で圧迫されるとうつむいて黙り込んでしまう
プライベートで意地悪言われたときは謝ってしまう
こんな私はもう社会人やめたほうがいいですか・・・？

>>75
今の世の中まじめだけでは生き残れない時代
プレゼンテーション能力、人を説得する能力が問われる

性格は変える事ができないが話術は鍛えればなんとかなる
悩む前にセミナーでも逝って勉強しろ

>>76
>人を説得する能力が問われる

>話術は鍛えればなんとかなる

口だけでは人の心は変えることは出来んよ。
君は口さえ上手なら世間を渡れると思っているようだね。
そんなわけないだろ。
だから仕事すら決まらないんだよ。
それに人を説得する能力って・・・営業とかしたことないセリフだな。
君こそセミナーに逝くべきだが、セミナーなんて結構実行することが難しい理想論が多いから、本当は実戦で鍛えるべきなんだよ。
もちろん理論は必要だがね。
ちなみに俺は75じゃないよ。

学生多いからね〜

漏れともう一人が面接官で、もう一人の面接官が圧迫面接したとして、
そこで即座に対応してペラペラ喋る奴よりは
>>73や>>75みたいな人の方がｲｲな。

人間らしい反応が見えてこないと、その人が信用出来ない。

まぁ、こんなお友達企業ごっこ論の漏れに会社や面接任せたら、
一瞬で潰れるんだろうがな
ちなみに漏れも面接の経験あるんだけど、スキルについての質問と
雑談で済ませた（ｗ

面接の→面接官の
だった。面接の経験も沢山あけど（ｗ

4.5畳位の狭めの事務室（？）っぽい所で
恰幅のかなり良い、巨漢な採用担当2名にキツい面接を受けた。

色んな意味で圧迫面接だと思った・・・

夏じゃなくてよかったな

圧殺面接だ罠ｗｗ

俺も何回も転職しているから、ひどい面接なんて何軒も受けたよ。
２分で帰らされたこともあったよ。

先日の面接官。むっちゃむかついた。
話が全然弾まない人・・っているでしょ。話した後に気まずーイ沈黙になっちゃう人。
そんな感じ。それでいてあんまり寒いので気を効かせて軽るーくご機嫌取りしたら
「え？今のどういう意味ですか？」みたいにここに限ってかみついてくる。
「いやぁ・・その・・」ってごまかしてるのに最後まで執拗に尋問！！。
そこは社交辞令的に「そうですねぇ・・」ってかわす所でしょ！！。
なに噛みついてるねん！！。結局ボツ。
実際、すっごくブルーになったよ。精神的にかなりダメージ受けた。

俺の今日の面接官は同じ位の年でガングロ歯無しの奴だった。
あいつきっと光系の出身だなと一目で分かった。
あんなDQNな面接官はじめてだったんで、俺のダメージも大きかった。

>>86
違う意味で圧迫だな。

>>87
しかもそいつ部長だったし。

>>88
そんな奴に部下がいるのか・・・
人を見かけで判断しちゃいけないけど、

嫌だな。

面接する側もその人を見て判断し、今まで面接に来たどの人間を採用するか
選ぶ権利があるのなら、
面接される側もその会社の雰囲気や面接官の人間の話や態度を見て判断し、
自分が今まで面接しに行った中で、どの会社で働くとするか選ぶ権利がある。
そこら辺の意味合いで考えるとお互いフィフティーフィフティーの関係であると思う。
立場的には面接する側の人間の方が当然上ではあるがね。

先日、はじめて圧迫面接を受けたんだけど
途中まで圧迫だと気が付かなかった・・・・。
おまけに、圧迫に勝ってしまったらしい。
（面接後に「揺さぶりが効きませんね」と言われた）

前の職場環境が悪すぎたんだ、と納得したけど。

おれは３５歳で５回も転職しているから
何をやってもだめや。経歴が悪すぎるのでいつも
お宅の経歴じゃ就職しても厳しいですね！
いっそうホームレスになったらどうですか？
死ね！バカヤロウ！！！！！！！！！！！！！！！！
日本はもうやり直しが効かないのですね。もうチャンスもくれないのですね。

>>92
ホームレスになれはひどいな。
参考までに経歴晒してみそ

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>92
EQを知らないDQN面接官に当たったんだね。
ま、気にしない事だよ。

第一志望だと特に、引きこもりたくなる

age

しかし、ケチのつけられないようなスバラシイ経歴の人が
今頃募集してるようなチンケな会社に大挙して応募してくるのかねえ？？

それにしちゃあすぐキレるようなＤＱＮやお局を採用するのはどういうことだ？

つーか転職者面接で圧迫面接してるとこなんて未だにあるのか。
相手に不快なストレスを与えることでその反応を見るんだろ？
そもそもそんな面接して採用希望者に失礼だとか感じないんだろうか。
動物実験じゃねーぞっての。
こちとら社会人経験があるまっとうな人間だってのに
そんなインチキ心理テストみたいなこと仕掛けないと
経歴を訊いたり、適正を見極めたり出来ないのだろうか。
だとしたらそんな人事こそが一番無能なんじゃないの？

もし圧迫面接が許されると本気で思ってるなら
お前んとこは取引先の営業マンがきても
いちいち取引の前に圧迫面接するのか、っての。
まあそういうDQNな会社はあるだろうけどな。

無能な人事って無礼な質問で相手を煽る芸能リポーター並に低劣だよな？
そもそも常識に照らしておかしいことをする人間は
異常としか言いようがないんだが。
「圧迫面接なんてのは採用希望者に対して失礼」
こんなこともう常識だと思ってた。

圧迫して応用力を見ているらしいが、そんな圧迫面接を
うまくできるような奴の中には、口だけうまくって、仕事が
できない奴もまぎれていると思う。

普通に面接したって人柄くらいはわかるはずだが
無駄なことをしている会社が多いね。

あと、失礼なことを言って喜んでいる試験官もいるね
よく面接で”現在は無職ですか？”と言われるけど、俺なら
”求職中ですか？”と聞くね。特に辞めた理由については
”リストラされたんですか？”などは一番いけない。

求職者もいつお客さんになるのかわからないのに馬鹿だな。

馬鹿な会社に、松下幸之助の言葉を送る。

”道行く人も、皆お客様”

明らかに圧迫の「演技」してるやついるじゃない？
何を答えてもやる気なさそうに「それで？」「どうして？」
そういうのを全然脈絡のないとこで連発して話を何度も遮るの。
お前は漫画の一休さんに出てくる、
なんで、どうしてと同じ質問ばかり繰りかえして相手を疲れさせる
「どちて坊や」を思い出しちまうんだけど。

まずコミュニケーション取る気の無い人間と
無理にコミュニケーションとれるかボケ。
まあ応用力って言うなら、失礼な圧迫面接をせずに相手の対応力を見る方法を
応用的に見つけることが出来ないやつにそんなこと言われたかねーやな。

これってさ、まあ程度は違うが次元でいうと
「忠誠心みるだけだから、とりあえず跪いて僕の靴なめてくれる？」
ってのとさほどかわらんのよな。このことわかってねえんだよな。きっと

つーか圧迫面接自体、俺は一度もないけどな。転職では。
＞求職者もいつお客さんになるのかわからないのに馬鹿だな。
おう、俺も学生時代ヤクルト本社の役員面接で
ずいぶん不快な思いをしてそれ以来、ヤクルト一本も飲んでないぞ。
まあその後、そいつなんかの事件で捕まってたのみてざまねーと思った。

結論を言えばそういう鷹揚な態度をとるやつにろくなやつはおらんのじゃないか。

　　　　　　　　　　　　 r全王圭圭ミﾐ三ミx
　　　　　　　　　　　　k埜埜埜埜ミﾐx三ミﾐi!
　　　　　　　　　　 ／州州圭圭州州ﾐ巡刻!
　　　　　　　　　 /ｲ州州圭圭圭州川巡|!lﾘ!
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　　　　　　　　　　.!/ﾊ| | !|li!|　||!lil!|ﾘﾉク　　　 |.　みなさんが幸せになるように
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>>103
上から、祈ってんじゃねぇえぇぇぇぇぇー

神○川県平○市東○幡　○塚○属工業（株）

とんでもないＤＱＮの会社が書類審査して３日後に呼び出し４人も面接官がいて人の事はねほりはほり聞いていたくせに自分の会社のことは何も話やしないし不採用通知も一週間もかかってから返事してくるお粗末さ。
あまりにもひどい圧迫面接（管理職の暇つぶし＆経歴見て馬鹿笑い）だったので厚○労働省に通報しますた。結果出すまでに２週間もかけたあげく従業員数の半分がブラジル人だと〜〜〜？ふざけんなこの糞会社！！

今、毎日キャリアに出してる岡〇建築設計事務所、社長のジジイの面接が圧迫と言うより人権侵害だな。出入りが激しいのか頻繁に出してるし

うーむ、良スレage

圧迫面接にまけねぇ〜ぞ！おおぉっ！

不採用通知が一週間後に到着するのはきわめて普通かと

言ってみるテスト