DQN企業の見抜き方大全集Ver3

>>896
あべし全部あてはまるね。
すごい、ほとんどビューティフルと言っていい位のＤＱＮモデルケースだ！

DQN会社　基本給３マン
ボーナス　３ヶ月支給でも９マン

あーこれ良く分かるよ。
学生時代のバイト先があたるとこあたるとこＤＱＮ企業だったんだよね。
待遇経営面じゃないＤＱＮ企業（ほぼ例外なし）の見分け方。
社長、重役クラス、株主、会社で力持ってる奴が、ただでさえ離職率高くて
電話出る奴が新人なんて充分ありえるのに、「俺だ」とか「わしだ」とか
ほざいてきて、声で誰が電話かけてきたか社員の方が分かるように教育
する会社ね。ほぼ例外なくＤＱＮ度１００％だから。
ただでさえてめえの会社は定着率悪いんだから名前くらい名乗れよと。
すごい悪質な会社は日割りするとバイト以下賃金で月給制で使い、
源泉を０にするよ。これやってたのが脱税アニメ会社の○○○○○ス。

DQNおそるべし

先月行った会社のトイレ、汚かったのもあるけど去年のカレンダーがはってあった。１月から１２月までのってるタイプで。総務の目の前なのに・・・客と従業員兼用のトイレだった。正直、この会社終わってると思った。

・人事が字画や占いで採用者決める（論外）
・社長や長くいるやつが「わしだ」とか言って電話かけてきて、声や通知番号
で誰かわからないと社員が怒られる
・社長や常務の趣味や雑用を社員やバイトにやらせる（この本買って来いとか）
・指揮命令系統がぐっちゃぐちゃなくせに、部署や部門の呼び方にこだわる
・社員はともかくバイトまで労基法違反で雇う
・一等地のビルの中の一室のちいさーい法律事務所に顧問弁護士がいる
・全くこない社員の椅子と机が二、三個ある
・ノンキャリ元警察官を特別顧問として雇っている
・人事とお客様苦情センターをドアホにまかしている
・総務の仕事の一つに「差し入れを配る」がある

例外なくＤＱＮ

経歴よりもやる気重視
根性が全て
体育会系出身のDQN上司がいる
業績が悪いのを全て部下のせいにする管理職

正社員が逃げ出したあと派遣やパートなどで穴埋めを行い
人を使い捨てて回転させ業務継続している会社

942
俺がいた会社もそうだったけど、パートや派遣の率が高いクソ
は仕事が簡単でスキルが身に付かない。
外食、小売は別としてね。
現に係長クラスでもアホばっかりで役職名でそいつらを呼ぶ
自分が恥ずかしかったよ。

>941
体育会系って言っても４流私大の無名選手ばっかりだよなー
「俺はプロ野球目指してた」て話す奴５人以上いたよ。
優秀な大学の体育会は優良企業へ
３流以下大学の体育会は敬遠されDQN業界へ

>944
禿胴。
一流大の体育会はそれなりに洗練されている。
本人の資質もそうだが、ＯＢも一流企業勤務が多い。
所詮コネだろと言われるかも知れないがこれが現実。
３流、４流大卒の体育会は一般学生同様ＤＱＮ。
学生時代全国レベルで活躍して実業団入り。これが精一杯だろ。

書けるかな

派遣社員のマージン込みの人件費が正社員より高い会社。
しかもその派遣会社も大手より時給が安い中小。
よって、バイト並みの雑務まで正社員がやっている。

入社前にチェック出来る項目のみピックアップしました。


１．常に求人を出している。（現在の社員数に比して過多の求人）

２．資本金に対して、従業員が多すぎる。

３．創立して暫くたつのに、平均年齢がオカシイ。（高すぎる、低すぎる）

４．男女比が、オカシイ。　

５．交通費の上限が低すぎる。

６．ＨＰを持っていない。
　　　　（詳しく事業内容が書かれていない。取引先企業、銀行名が書かれていない。過去の業績の推移等）

７．本社が新橋や、銀座のマンションの１室だ。（実際に働く場所が違うところにある。）

８．給与体系が不明確　（基本給が書かれていない。年収５００万→残業代が３００万かもね）

９．電話での態度。受付の態度。面接官の態度及び服装等。

１０．合格が即決。


その他。
　外から見て、土日一日中、電気が点いている。
　社長が元営業。　妻が経理を担当していて、面接時口出し。
　面接時に、従業員を見ることができたら、よく観察しておく事。

部署問わず、変なババア（能無し）が力を持っている。
（経理に妻や親族、総務に野村佐知代系のDQNババア等）
税理士、弁護士等が無能。
（田舎のへぼ事務所はただのDQN。一等地のビルの一室に事務所があると
頭を使うするがしこい系DQN)
経理だけ部屋が隔離されてるなど、経理関係の資料を社員が見ると怒る。
管理職８割以上がその業界でそのDQNぶりでこれまできちゃったワンマン
どの部署いっても丸投げ方式、教えないのにまずはやってみて方式
ワケわからん雑務（総務の範疇超え）が多すぎる。
あと、忙しいなら仕方ないとか思われそうだが、労働者を完全に自由に
せねばならないのに４５分の休憩中に外に出れない、電話取らせる等の
会社は皆DQNです。

ﾄﾞｷｭｿな会社をまとめます。
学歴年令不問、完全実力主義、未経験者歓迎。
『社会保険完備』ではなく『各種保険有』。
給与が『当社規定による』、休日が『当社カレンダーによる』等、抽象的。
給与例が『基本給20万＋歩合給45万』等、高額を唄っている。
応募者に対して会社説明会が無。面接場所が本社ではなくて営業所。
人事部が無く、僅か一回の面接で即採用決定。
面接時に職務経歴書を無添付。一般常識、適性テスト行なわず。
待遇や条件を入社の意志確認後に伝える。
社員の平均年齢がやたら若い。
役職者が短大卒20代しかも無資格。

,

次スレ、立てました

【危険】 DQN企業の見抜き方大全集 Ver４ 【回避】
　ttp://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1083723462/

ＤＱＮ判定お願いします。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=0546384&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0000815945&f=cp_s00860&__m=1083745018871-8262716440464783342

月給19万円〜50万円
経験・年齢・実力により優遇します。
【年収例】
600万円／デジタルコンテンツディレクター・35歳・大卒・経験13年・固定月給50万円

条件すごくいいデス。よろしくお願いします。

>>944・955
体育会に限っては、三流大でもその競技では一流という場合がある。
あと、体育会は体育会を可愛がる。
奴等が優遇されるのはある程度仕方ないと思う。

>>953
一人当たりの売上も大きいし、ＤＱＮではないと思う。
が、ＩＴのベンチャーならばそのくらい出すところは一杯あるよ。
むしろ、ＩＴベンチャーにしては安め。
そのモデル年収で中堅ＩＴチーフクラスくらいですね。
ベンチャーだから、当然、戦力にならなければ切られるけど、
それだけの経歴はあるのかな？

>>953
チーフの髪型はソフトモヒカン？？
(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>953
チーフのツラがＤＱＮ臭プンプンしますが

ダンディ坂野が髭を生やしたみたいだな

>>957を「チーフのヅラが…」と読んでしまった。
実際、上に載せてるように見える毛を取り払った方が
谷村新司っぽくて自然な感じ。

直接スカウトしてくる会社。やはり何か訳ありだよね。俺の場合は超ＤＱＮだった。3ヶ月で辞めたよ。

倒産寸前　ビルメン会社
◎社長が朝から晩までパソコン（エクセル）ばかりしている
◎社長は親会社から放り出された癖に懲りずに親会社の自慢をする
◎経理のおばさんはゲーム（ソリティア）ばかりしている
◎バツイチで経理のおばさんがあれこれ社長に命令している
◎泉ピン子似のおばさんは不倫相手と長電話して終わると周りに自慢し、のろける
◎２人のおばさんが競って有給休暇を取りまくる
◎退社時刻（５：３０）にはもう誰もいなくなる
◎来客中でも経理のおばさんは「笑っていいとも」で馬鹿笑いしている
◎結婚できない５０近い事務員が２人もいて、揃いも揃ってアフォ

>>961
2行目と3行目でDQNと判定されます。

天神ビルメン会社DQN　age

>>670
亀レスだが・・・わろた

今日募集人数が50人の営業の面接なんだがやばいよな・・・
怖くなってきた・・・ＤＱＮだよなぁ

間違いなく
D Q N
ですね

>>965
面接で変なもの買わされない様に。。。

>>965
50人採用なんて常識じゃありえない

いっぱい採れば大量に辞めても問題無(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

大量採用でしかも既卒可は重症のDQN

エクセルばかりしてると何がいけないの？
金の計算ばっかしてるってこと？

俺が受かるところ

相手の服装とか見た目だな。面接官の。
来たねーのは駄目だ

社員の足がふらついてる所はダメ

面接官の態度が悪い所

日本語による履歴書、職務経歴書などの代行を行っています。
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面接時に入社試験をやらせる会社は、なんかあまりいい感じがしないよな。

愛想笑いがすごいところ

2次面接で「それでは契約社員というコトで…」
と突然求人票と違う条件を言ってくるトコロ

ＳＰＩやるから鉛筆と消しゴムを持参しろと言ってくるところ。
入社しても文房具は自腹か？

>980
それくらい持っていけよ。。

>>980
オマイが非常識なんじゃね？

社保完備ないとDQN？

>>979
もしくは事務職の求人で応募したのに
営業やる気ない？とか逝ってくるとこ。