京セラってどうよ？？

情報お願いします

ここがインターネットですか？

自信無さ気に「2くらい?」とか言う奴――俺は嫌いだ。
そういう奴は、今までの人生のあらゆる重要な局面を愛想笑いと共に
「何となく」乗り越えてきたのだろう。
俺はそういう優柔不断な生き方を軽蔑し、嘲笑する。

――これは俺自身のことだ。いや、厳密に言えば少し前までの俺。
今、ここには変わろうとしている俺がいる。
今変わることが出来れば、俺は俺を受け入れることが出来るだろう。
今変わることが出来なければ、これからも俺は俺を嘲笑し続けるだろう。
今変わることが出来れば、明日に希望が持てるだろう。
今変わることが出来なければ？

失敗は全て成功へのステップ。
今失敗をしても、それが「がむしゃら」に挑んだ結果ならば、
俺は、小さくはあるが偉大な1歩を踏み出すことが出来るはずだ。

不安と期待を内に秘め、様々な思念が犇くこのスレへ向けて俺は言う。

「2ぴったり」

残念デスタ。

稲森いずみ

教えて下さい

特色】総合電子部品大手、パッケージ、コンデンサなどセラミックに強い、情報通信・複写機も有力
【連結事業】ファインセラミック関連事業24、電子デバイス関連事業23、機器関連事業46、他7【海外】61(2002.3)
【本社所在地】〒612-8501 京都市伏見区竹田鳥羽殿町６ [周辺地図]
【最寄り駅】伏見(京都府) 〜
【電話番号】０７５−６０４−３５００ 【業種分類】電気機器
【英文社名】Ｋｙｏｃｅｒａ　Ｃｏｒｐ． 【市場名】東証1部,大証1部
【決算】3月 末日 【中間配当】9月
【設立年月日】1959年4月1日 【単元株数】100株
【代表者名】西口　泰夫 【上場年月日】1971年10月
【従業員数（単独）】13,983人 【平均年齢】36.0歳
【従業員数（連結）】47,666人 【平均年収】5,660千円

>>5
稲盛和夫

>>1
情報料はダイアルQ2で課金されますがいいでつか？

どうよって

離職者が滅茶苦茶多い事で有名だろ

あとはしらん

ここまでで２００円かかりました。

>>１
　大体、「京セラ」じゃねぇーだろ？
業界では「凶ｾﾗ」若しくは「狂ｾﾗ」かと・・・。

あぼーん

そうそう、ここ募集しているね

裏板にもあったけど、ここそんなにDQNなの？

どなたか内部事情くわしく教えてくださいな

たまに募集してるね
内情キボン

だから宗教だよ。

ヤバイの？応募取り消そうかな

受かってから断れば？
良い会社かもしれないよ。
稲盛哲学に順応できそうな人間しか面接通らないみたいだけどね。

ここがDQNか知らないが
社長のマスメディアへの露出が多い会社の場合
DQN率高し

高卒でもOKと書かれてたが高卒でも入れるの？
ちょくちょく募集してるけど離脱者多い？

狂ｾﾗ従業員の墓？
社長を表彰？
労働基準法立ち入り禁止？
京都賞？
集団催眠経営？

　∧||∧
（　 ⌒ ヽ　ﾏｼﾞﾃﾞｽｶ...?
　∪　。ﾉ
　　∪∪

ここは会社全体が電波と聞いているが。

ここの子会社の京セラミタに応募してるんですが、どーでしょう？

グループ会社の社員まで
「京セラフィロソフィ」を書いた手帳を持たされて、
毎朝、社訓を唱えるそうだが、
「毛沢東語録」を肌身離さず持っていた、
文化大革命のときの紅衛兵みたいだな。

（＾＾）

あぼーん

京セラ出身の香具師が中途で入ってきて
俺の上司になったが最悪の奴だったな。

そいつを見ていると、ここは駄目だろうと感じる。

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

（＾＾）

>狂ｾﾗ従業員の墓？
年１回慰霊祭ヤル

>社長を表彰？
聞カ内

>労働基準法立ち入り禁止？
？？法ハ守ル

>京都賞？
社員ガ準備＆警備
修行ノイッカン

>集団催眠経営？
カコ、スプーン曲ゲノ集団研修ヤタ

>25
ﾀﾀﾞｼイ



　∧||∧
（＋ ⌒ ヽ　ﾏｼﾞﾃﾞｽ...
　∪　。ﾉ
　　∪∪

>社長を表彰？
名誉会長を表彰 の間違いですね

　∧||∧
（＋ ⌒ ヽ　ﾏｼﾞﾃﾞｽ...
　∪　。ﾉ
　　∪∪

あぼーん

AGE

>31
>32
ﾔｯﾊﾟﾘﾏｼﾞﾃﾞｽｶ....ｵｿﾛｼﾔ....

　　　∧||∧
　　（∩⌒ ヽ　♪ｱﾋｬ
　　　ヽ 　　ﾉ
　　（( (.ノノ )）　　　♪ｱﾋｬ
♪ｱﾋｬ

何かの本で読んだのですが　京セラの　アメーバ　って何ですか

京セラ　ローム　村田製作所ってみんな京都系で収益性がすごい会社だってのは知っているんですが

宝石の販売ってどうなんだろう。
応募してみようかな。

朝礼時に「スローガンの唱和」とか普通にやっちゃう会社です。
外部の人から見たらちょっと異様かも。

>>39
結構多いよ。まともな会社でもね。

京都は変な企業ばかり。

京都は明日のソニー・ホンダを目指すベンチャー系企業が多い

京セラについて知りたかったらここを読んでおくと良い

【宇宙】京セラグループスレ６【電波】
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1041312166/l50

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

社員が飛び降り自殺しても隠蔽するだけで
根本的な改善を図らない会社だよ

あぼーん

激しく亀ﾚｽだが、

>>31

＞カコ、スプーン曲ゲノ集団研修ヤタ

そういえば、稲○さん、スプーン曲げの人と親しかったんだってね。

役員面接が圧迫気味です。
精神論やら人生観など聞かれます。
下手な答えすると落とされます。
役員は1次面接の現場の人声は無視しているようです。

以上、経験談（落ちてよかったと思ってる）

≫49
そんなにヤバイの？
京セラエルコの営業はどうなんでしょう？

京セラ＝凶セラ＝狂セラ＝恐セラだ。
業界ではこれぐらい呼び名がある会社。
珍しいだろ？

以前、派遣で京セラにいた時の部長の一言。
「10数年でこれだけ大きくなったのは、上がヤバイことやってきたからだろう」

朝礼中、全館放送で今日の事故者と個人名。？？？と思ってたら病欠の人だって。
なんか軍隊みたいで、初日から鬱。1ヶ月でゴメンナサイしました（藁

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

京セラミタもやっぱ京セラの政策影響大でしょうか？

どなたか教えて下さい。
�@フレックス勤務制度はありますか？
�A年間休日日数は年休消化日を除くと何日ありますか？

HP見たら、採用ページに出てる人、なんか顔が青いんだが・・・。
そんなことより>>55よ、今日、狂ｾﾗから2回目のｽｶﾒが届いたんだけどさ。
ｾﾐﾅｰ参加なんだが、洗脳されそうで怖いんだが・・・。

age

>>57
ageてくれて有難う・・・・。

>５４
大　だな

>52
場所は？

あぼーん

a

大学の管理会計の授業で今日世良の何とか経営とかいうビデオをみますた。

ビデオが終わった後、教授が「私はこんな環境で働きたくない・・」とぽつり
と洩らしますた。

>52
KCCS。山科旧本社のとこ。
派遣の営業も誰も長続きしないんですよと。後で言うなっての。
あと、毎月、課題図書みたいに指定の本を読んで、感想を朝礼時にみんなの前で
言わされる。その後に社訓の合掌。3年くらい前の話。

鰤の凶ｾﾗｾﾐﾅｰ公募での文面

勤務地：横浜事業所

社員の健康を第一に考え、以下のような制度を設けております。
◎ノー残業デー ：週2回 （後日、皺寄せが来るだろ！）
◎休日出勤 ：月3回まで （決まってる事がおかしい・・。）
◎残業 ：月間80時間まで。サービス残業一切なし （80時間以上はｻﾋﾞ残ですか？）
◎終バス ：22時30分発。車通勤の100名を除き、バスで帰宅 （温泉旅行じゃないんだし・・・社員皆で樹海行き？）

DQN臭がﾌﾟﾝﾌﾟﾝしますた。

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1052754768/

↑人大杉で逝けないYo!

>67
人多すぎ対策ソフトを入れれば楽に見れる。
かちゅーしゃ等。

うちの会社の社長は、○盛さんの○和塾の会員だけれども、○和塾って何？
因にうちの社長も「京セラフィロソフィー」の信者の一人。
まるで○盛さんのことを、北朝鮮の人々が金正日のことを将軍様と言うのと同じぐらい、○盛さんのことをあがめている。
はたからみていると、○盛教に洗脳されているようで、何かへん。

ｷﾁｶﾞｲ集団狂ｾﾗ

引き際をミスると、稲森のようになるなｗ
引き際はﾀｲﾐﾝｸﾞだけど、宗一郎のように潔く去りたいと思う。
まあ、Topになることはないと思うが・・・・。（鬱

凶セラ社員に呼び掛けても、まだ仕事だろうな・・・・。
社員らしい人間からレスこねぇーところもDQNか・・・。

いい会社だよね

凶セラサイコー

展示会に毎回いる、超営業口調の人は何者？
いかにもって感じの営業トークがうざい。

あぼーん

また募集してるね。

忙しい会社なんですね。

やる気重視とか言って、新入社員くんまで
放置することないと思うけど。

よく募集してるけどそんなに出入り多いの？

あぼーん

入ってみようかな？

応募しますた。

なんかさ、ＫＣＣＳの人って多くない？
ＫＣの人おらんのかーーーー？？？

あぼーん

ＫＣ本体のまともな香具師はこんな所に来ない。
来るのはＫＣＣＳのＤＱＮばかり。

65に書いてあるノー残業デーとか残業８０時間までってのは
本当に機能してるの？
機能してるんだったら結構条件としてはいいのかもしれないが。

機能しているも何も根本的に大嘘だってさ。
ノー残業デーと呼ばれている日も終電まで残業してるし、
残業１５０時間位やって１０時間前後しかつけられない事はざら、
タイムカードを上司に改竄させられるらしい。
凶世羅に勤めている知人から聞きました。

やっぱそうなんだな。
そんな美味しい話があるわけないもんなぁ。
サンクス！

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

男塾だとおもって男を磨く為に入ってると思えば、これほど楽な会社は無い。

agemasu

>>92　自殺しても逃げれない？

http://cgi2.bekkoame.ne.jp/cgi-bin/user/u76936/wforum.cgi?page=0&list=

このたびＩＢＭ、野洲工場の数百人がそちらでお世話になることになりました
よろしくお願いします（もんでやってくださいｗ）

http://cgi2.bekkoame.ne.jp/cgi-bin/user/u76936/wforum.cgi?no=144&reno=138&oya=94&mode=msgview&page=0

♪人間の友達〜♪

稲盛会長の本とかよまなきゃいけないのですか？？？

>>97
狂セラ哲学は必修であります。

聞きたいことあったら何でもいってー。
本体じゃないけど、いろんな事答えられるよ。

100!!

落ちますた。

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

本社の雰囲気ってどうなんでしょう？建物は立派なんですがやっぱり毎朝朝礼とか例の放送とかあるんでしょうか？
あと、念に一度くらいは1週間の休みはとれそうですか(まあ職場にもよるでしょうけど)？

スイマセン追加です。給与はかなり低いと別スレに書いてますが、昇格や昇給はどうなんでしょうか？現在独身でそんなに給料にはこだわりはないつもりですが、将来家族を持ったときには困りたくないので・・・・
仕事自体は興味のある分野で転職を考えています。

あぼーん

>>104
酷い生活をしない限り、共働きしなくても食えるくらいはもらえるよ。
子供が2人いて、両方大学いかそうと思えば、足りないけどね。

京セラか．．．
応募してみようかな

よくハロワで募集してるけどそんなヤバイんか

KC本体とKCCSってどんくらい待遇に格差あるの？

漏れ、他メーカーの子会社だけど、本体と比較するとそりゃあもう・・・

入れば、人生の敗北者？
聞くところによると定着率非常に悪いらしい。
やめるときの言葉が「疲れた．．．」だそうだ。

うちミタのコピー機つかってるけど、メンテに来る時、ミタですって言ってたよ。
京セラの名前を出さなかった。
その時は1年以上たったのに、言い慣れてないのかなぁって思ってたけど…
京セラの名前を使いたくなかったわけね。(藁

誰か選考中の人いる？

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

ここも前落ちたのでさらしあげ

３０歳/３５歳でいくらくらいもらえるのでせうか。＞文系
福利厚生は手厚そうなイメージありますが・・・。

本社の募集で落ちましたけど，正解？？

落ちて正解です！！
京セラのグループ会社で働いていますが、
毎朝フィロソフィー読んでます！！アレは一種の宗教ですな！
毎朝定時より一時間以上も早く出社して、朝会などしてます。
一番感じるのが、変わった人が多い事と、いつも誰かが怒られています！
定職率は極めて低いです。毎月辞める人がいるそうです。
グループ会社で年間１００人だから、母体はもっと厳しいんじゃないですか。
お給料は一般の会社に比べれば良い方だとは思いますが、
お金を取るか、普通の生活を取るかは自分次第だと思います。
ちなみに私は来月でサヨナラしますが・・・。

外からの印象と中での実感は大違いです

あぼーん

外から印象って「稲盛教団」のイメージであんましよくないのですが、
もしかして良い意味での実感？？＞118

あぼーん

http://ula2ch.muvc.net　(このカキコは削除しても良いです)

技術系ですが、ここはフレックス勤務はないのですか？

8:45に出社して朝礼とかやらなきゃいけないのですか？

悪いことは言いません。外と内がこんなに違う会社はないです。サッカー券、胃名森本の購入、全て総務管理。毎日の凶せらフィロソフィ朗読、それに対する社員の一言（毎日交代制）全てが管理のみ。

みなさん、良ければマジレスしてください。
リクナビから執拗にスカメが来るんですよ。

最近は３件。むかーし、ちょっと転職考えたときも何通か。

漏れ、日系大手電機メーカ勤務で、京セラともおつき合いがありまつ。
おつき合い程度の関係なので、内部事情は詳しくはわからないのですが、
カナーリ軍隊的な社風かな、といつも感じます。担当員はいつも苦虫かみつぶしたように、
苦痛の表情で毎日深夜まで仕事しているようです。
(今旬の通信関係の仕事していることもあると思います)

仮に転職するとして、希望としては年収は最低で３割アップ。
地位や勤務状況も現状より大幅にアップ希望です。

こんな質問、問題外かもしれません。
が、少なくとも漏れのような大手電機メーカ勤務のヤシが転職するに
妥当な会社かアドバイスｷﾎﾞﾝ。

よろしくです。

ちなみに今、TIとS社から直接オファー来てまつ。

パン職として入るにはどう？
事務だとどこの会社も同じかな？

ダイエー買収したら社員割引で買い物できるのか？

絶対に入社しない方がいい。給料安く労働条件最悪。ちくり裏事情の京セラスレッド見てみなよ！まあ自分がいわなくても最近内定辞退ばかりで入社するバカはいないと聞きますが・・・

内部の方に質問です。
来年から新卒で入社予定ですが、技術は身につきますか？

つきません。絶対に。高い能力を持つ人が全くその能力を生かせない場面は日常よく見られます。何度も言い直しますが例えば将来独立、外資等へのステップアップの基本となるような能力は身につきません。まあ別に仕方がないのかもしれませんが。昔の日本企業は皆そうでした。

>133
京セラではあまり技術は身につかないようですね。
来年からがんばろう思っていましたが

京セラさんの競合に勤めてます（電子部品関連）が、社風はともかく、
技術力はあると思いますよ。モノはいいし、安い見積もりを出してる
みたいで、なかなか牙城を崩せません。

あぼーん

もう辞めた人間ですが。宗教やらされてるみたいで辞めました。
何度か、これも仕事のうちだと割り切ろうと思いますたが。
裏事情のスレには、たまに粘着信者が発生する。

　うちの研究室に京セラの研究者が来ていますが別に普通のいい企業だと
思うんですが。私は修士1年ですが来年はここを受けようと考えてます。
セラミックス系の技術はかなりあると思いますが、最近はあちこちに手を
伸ばしすぎてる感じがします。

ちなみに稲盛さんの本はすでに購入済み、京セラフィロソフィは
全然ＯＫです。

>>138
研究職とは違うのだよ。

>>138
入って知る、己の愚かさかな

　や　め　と　け

宝石の販売ってどうなんかな？
今度面接なんやけど。

だから

　や　め　と　け

凶セ○ミタの短期アルバイトの面接やけどやばい？

中途採用一次試験に合格しますた。

漏れはもうやめた人間だけど……。それでも10年は頑張ったけどね。
昔、中途で採用されたが、合格通知が着たので、人事課の担当者に電話したら、
その人は辞めていたよ。唖然とした。まあ入ってみて「これなら辞めるなあ」と。
とにかく個人には一切自由のない極端に全体主義の企業だよ。だいたい労働者を
守るはずの36協定が逆に労働者を苦しめるんだから、面白いよ。組合も逆に
労働者を苦しめるしね。とくに精神的自由が一切ないのがきつかったなぁ。

昔、京セラ陸上部があったような・・・

京セラオプテック中途で受けようと思うんですけど
筆記試験とかないでつよね？
面接って何聞かれるんでしょう？？

関連会社（ＫＣ○○）ですが、正直羨ましいです
サー残対策もしっかりしてきて毎日帰るの早そうだし、同期入社の給料聞いて愕然としたよ
関連会社でこうも違うものかと・・・･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･
フィロについてもこっちの方が厳しいみたい
ＫＣで使えなかったフィロだけ親父が多数いるからかなぁ
どっちにしても親会社の顔を伺う為に、なんでも極端にやらされる
ＩＴ関連ってどこもハードみたいだけど、これに採算関連の作業も膨大にあるし、
他のアメーバとも足の引っ張りあいで全然前に進みません
最近になってＫＣも変わって来たみたいだけど、
たぶん今から１０年前のＫＣってこんな感じ？って言うくらい雰囲気悪いよ

朝礼とかあるって聞いたんだけど
営業以外でもあるのかな

ここの技術職ってどうよ

審査するというので履歴書+返信用封筒同封送ってといわれたので
履歴書+返信用封筒同封して送付→早４週間目一切連絡なし
社会人として常識がなさすぎると思いますが、この対応は常識的
なのでしょうか？
普通一生懸命転職活動していたら腹がたつと思います。
会社が大きくなって、たくさん本を書いて「謙虚になり素晴らしい
哲学を持て」と唱える稲盛さん。驕っているのではないのですか？
もしあまりにも応募が多すぎて対応ができないのであれば、募集
自体を打ち切って対応するなど大人の対応はできないのでしょうか？

>>146
ワラタ、漏れも教徒の大手企業にいるが、体質そっくりだね。
何のための組合なのか？本当に疑うよ。

応募した時点で負け組

あぼーん

京セラ本体って離職率が高いって聞いたんだけど
本当でしょうか

会社の仕事を潜水漁で譬えてみる。

１．ちゃんとした会社：アクアラングセット一式を与え、事故のないようしっかり訓練してから
　　海に送り出す。勿論、陸に上がれる。

　　陸に上がる＝個人の尊重と自由の保障

２．とある会社：何も与えず、いきなり海に突き落とす。陸に上がることは許されない。
　　選択１（これはたまらんと陸に上がる）or
　　　　　　なんとか頑張って「す潜り」のコツを覚える。

　　でもアクアラングないから効率悪い。で親方にガミガミ言われる。

　　選択２（こりゃたまらんと、陸に上がる）or
　　　　　　仕方がないので自分でアクアラングを調達する。

　　それでも親方にガミガミ言われる。「もっと頑張っているやつを見習え！」
　　みると確かにアクアラングなしで２４時間海に潜っているやつがいる！
　　近づいて調べてみるとなんとエラ呼吸してやがる。

　　選択３（流石にそれはできんと陸に上がる）or
　　　　　　　仕方ない漏れもエラ呼吸するか……。

　　陸に上がる＝離職　(陸に上がることは許されないので辞めるしかない)
　　エラ呼吸＝フィロソフィ

まあ、この譬話は２ch的な誇張もあり個人的な意見でしかないので判断は各自で……。
ちなみに漏れは選択３で陸に上がりました。
離職率高いのは確かだと思うよ。>156

漏れ、KC○Sだけど、本体の工場って楽じゃない？
定時に帰ってる奴沢山いるし、怒鳴り声だってたまーにだし

それに比べりゃ、KC○Sでは、怒鳴り声当たり前、朝帰り&Ａ勤当たり前、残業付けれないの当たり前だよ
遙か遠いＭＰ達成の為に毎日体力気力の限界です
普通の会社の４人分の仕事を１人でやってるって感じかな

それに加えて急遽、上層部から残業禁止令も出たしね
毎日深夜帰りで振出ばっかりの仕事量は変わらないのに（勿論ＭＰも変わらず）、今日から残業すんな！だからね
責任者に残業の必要性を説明しても、定時間内になんとかしろ！で終わり

大量に人が辞めそな予感

あの頃が懐かしいなあ

京セラソーラーの直営店(直販）について
情報希望

あぼーん

フィロソフィーａｇｅ

うｐ

会社の内容はともかく会長さんがねー・・・・

つまり京せらは　
「給与はそこそこだが個人主義を重視する人間は勤まらず激務である」
ってことでいい？
平凡にサラーリーマンを送りたい人間には厳しいってことで？

いっておくが、個人主義＝平凡サラリーマンじゃないぞ。

誰もそんな事言ってないじゃん
上下は別々の文章にしてあるでしょ

漏れのいいたいのは、平凡にサラリーマンを送りたい人に厳しいのは
今の不況下ではどこでもいっしょだと思うが、京セラはそういうことは関係ない
きつさがあるということ。宗教心があって絶対的に押し付けられるフィロソフィが
大丈夫なら、これほど楽な会社はないぞ。仕事の能力なくても出世できるし。
入ってみればわかるよ。 社員は同志と呼ばれ、毎日朝礼があり、軍隊式の
「何とか製造部、総員何名、事故何名！」とかの報告をやらされたり、
毎年、フィロソフィ論文で「会長のフィロソフィで私はこんなに成長いたしました」
とか書かざるを得ない状況に追いやられる。まあ、これは数年前のことで、
今はどうかしらんが。少なくとも「誰もそんな事言ってないじゃん 」とかは
とても口に出せない世界が待っているよ。

>>165
給与は安いだろ。会社は儲かってるんで、つぶれないだろうけどね。

セラはもともと陶器屋さん？

ガイアシンフォーニは、まだ強制定期鑑賞させられてるの？

京セラのアメリカ子会社で働いている知人がいるが、フツーの会社とのこと。
入社時に会長の本くれたそうだ。

なんか裁判やってんの？

あぼーん

簡単に言うと、株主になるのは構わないが、働くのは別って所です。
フィロにしても、本のままの内容を実践するなら、今の厳しい世の中
幾らでも前向きな奴いるんだから辞めないよ。憲法九条と同じ。
文章は読み方・受け取り方で都合の良いようになります。
だから、フィロに凄く共感出来る・仕事の出来る人の方が、
入ってから辛いと思う。どちらかと言うと、フィロを盾にして
上手く渡っていける奴は出世します。マジメな奴は辞めていきます。
厳しいの意味を根本的に勘違いしてる企業です。
尚、社内ルールを優先して、お客に迷惑をかけることを厭わない
方にはお勧めします。能力無くても出世できる数少ない
上場企業かと思います。

>175
激しく同意！！
あそこは国民を同志と呼び、自国のルールを優先して他国に迷惑を
かけることを厭わない某国と同じだと思った。勘違いしているのではなく、
洗脳している。創立記念式典では狭い体育館にすし詰めの状態
で、配られた弁当を黙々と食わされる。それは食事ではなく、給餌だ！
人間を人間として考えていない。いや、考えないようにコントロールしていく。
式典はそのための教育プログラムの一つだ。他にもそんなプログラムが
いくつもある。そしてそれを仕事上の厳しさと教え込む。漏れは洗脳の
恐ろしさをまじまじと感じた。だから、会長が、某国の○○の父親と
ダブってしまう。嫌とかきついとかいうレベルではなく、正直恐いのだ。

＞＞自国のルールを優先して他国に迷惑をかけることを厭わない某国と同じだと思った。

読んでて、はじめは鬼畜米国のことかと思った。

＞＞自国のルールを優先して他国に迷惑をかけることを厭わない某国と同じだと思った。

どうも、このスレ初めてきた元狂ｾﾗですが、本当にこれは名言。ていかこれ京セラの基本。
バカミスに嘘つくし、業者に因縁。つーか・・・ほんとの裏話いっぱい知ってるんだが
どこまで書いていいんだろ？ｗ　全部書いたら引くかもしれんけど・・・
ちなみに半年でサヨウナラ♪　
京セラ哲学はOKですとか言ってる修士がいたけど、そりゃ外向けの話なんだから良いように書いてあるわな。
実際ははいったら、それを逆手に取った不満の封じ込め作戦。

例えば、なにか仕事上で非合理的な内容があったとする、それを改善すべくよう問題提起すると

京セラフィロソフィから「常に謙虚にあったからこそ成功した」みたいなのがあって

謙虚で前向きじゃない人間は成功しない、それは問題なんじゃなくてお前が前向きな捕らえ方ができないから
できない。そういう人間は成功しないと京セラフィロソフィにある。といった感じ。

後、朝８：４５までに出勤がどうのっていってた奴いるけど、笑わせてんの？

そ　ん　な　に　遅くくるわけないだろ！爆

俺がいってたころ幹部は、６時に出勤しても全員デスクにすでに座ってた。マジで。
土曜でもそれくらい。平日は５時台にきてても普通。もち平はそれより前にこなきゃいけないなんてことはないけど
俺がいつも悩んで寝れずに６時ごろ出勤してたら、上司に「おー！いいな　出世コースだな！」
バカか？単に毎日辞めようか悩んで寝れないし、家にいてもしゃーないから早くきてるだけだっちゅーの。

age

>読んでて、はじめは鬼畜米国のことかと思った。
米国も問題ありだろうけど、一応自由選挙で指導者選んでるし、話し合いはある。
国民の中の違った意見を認めているし、アメリカ内部からも国策の批判はでる。
某国は選挙をすれば投票率１００％、みんな国策と同じ意見。国策と違った意見は
最初から存在しないことが前提となっている。それと同じ気持ち悪さ、恐ろしさを
京セラは持っている。何年か前に、社長が会長に絵画を送るから社員から寄付
を募るとかいう話があった。お金出すか、出さないかは各自の自由……表向きは。
でも、それは踏絵だ。社員を監視しているとしか思えない。で、寄付率１００％……
恐ろしい世界だ。どんな理由であれ、女性の寿退社以外の退社は裏切り者扱い。
その感覚も某国と同じ。一切の自由、個の尊重のない、全体主義。すべては会長
を称えるために存在する。

そういえば、ここの会長さんは人心掌握術としてヒトラーに傾倒している可能性がある。
京セラさんに限らず、盛和塾（会長さんが主宰している）に加入している会社には入社しないほうが吉鴨根。

京セラ社内雑誌に京セラを取材したある記者の感想が載ったことがある。
その中に「社員個人の顔が見えてこない云々」と正直な感想が
あったのだが、その翌号のトップ記事は社長の「その記者の感覚は
おかしい云々」「京セラは正しい云々」という寄稿だった。そして
それに沿った内容の社員座談会が催され、延々数ページに渡って
その座談会の様子が記載された。全員とも社長と同じ意見で、
あの記者は何もわかっていない、京セラは素晴らしい、と。
まるで某国のテレビ放送を見るようで恐かった。記者の感想を
そのまま載せた編集委員がどういう処遇を受けたのかが気になった。

基本的に共産主義　トップの考えを全て押し付ける
反対意見が出たら押さえ込む　従業員はもう何を言っても
どうせ意見は尊重されないと思うからだれも反抗しなくなる
結局だれも大株主には逆らえないって事

あげ

この前京セラ面接行ったんだけど、「結果は年内に・・・」って言われたのにまだきてないんだけど。
いつになったらくるのだろうか・・・

●全体主義の企業であることは間違い無し。
●新卒の就職対応関連では、良い話聞いた事無し。
●頭の切れる奴はあまり居ないと思う。
●フィロソフィは馬鹿をそれなりに働かせる事のできるシステム

>186
これを見てこの会社に入ろうとするのはやっぱ京セラという名前と安定？

>>186
間違っても入って欲しくない。そりゃ人それぞれの考え方だけど、京セラフィロソフィに
共感できる！とか思ったら、入らないほうがいい。入ると達成できないｗという矛盾がまってるよｗ。

そういえば俺が辞めるとき、総務に言ったよ。フィロソフィを達成しようと思えば、私はここにいてもできないと思います。ってね。

昨日の午後、妻が着替えててＴバック一枚の姿でタンスをゴソゴソ。
なんだか肛門臭をかぎたくなって近づいた。京セラ勤めの俺がアナルフェチだと知っている妻は
Ｔバックの後ろの紐を横にずらし「嗅ぐ？」と聞いてきた。「うん＾＾」というと
「さっきからウンチ我慢してるからクサイかもよ？」というから「いいの♪それがいいの♪」
と言ってクンクンペロペロ♪ホントにウンコ臭くて「今すぐ出そうなの？」と尋ねると
「もう出口までキテル」と・・・ふたりでトイレにいき、妻は全裸で洋式に座る。
まずは放尿。そして尻を突き出したので、俺が両手で割り開いた状態で排便♪
ネチョ〜っとした粘り気のある直径3ｃｍほどのウンコが20ｃｍ・・・15ｃｍ・・・
そしてぶら下がる。。。スンゴイ匂い！目にきました（笑）ぶら下がってるブツを
指で取ってやって、肛門を拭いてやって・・・その場でまたペロペロ♪ウンコ味が口中に広がり
超勃起！ゴムを取りに寝室へ行き、トイレに戻って便臭の中でフェラ。ギンギンになって
ゴム装着。排便して緩くなっている妻の肛門に挿入・・・あっという間に果てました＾＾；

社歌とか歌わないグループ企業とか部署とかもあるんですよね？
（割りと最近買収されたところとか）
みんな洗脳されてるわけじゃないですよね？
信者は一部だけですよね？

洗脳されてる奴なんて一部、洗脳されてるか、されてないか。が問題なんじゃなくて

強制させられるからそれが問題なわけ。単に宗教法人みたいで気持ち悪いとか
そういう次元じゃないの。自分が信じなきゃいいだけ。とかそういう問題じゃない。

北朝鮮みたいなもんだってばｗ　ｂｙ　元京●●

>>191
子会社にいくつもり？もしそうだとしたら、子会社の上の人間は本体への面子しか考えてないよ？
別会社として行動なんてしない。本体への面子で行動する。だから
一般的にいう「子会社」じゃなくて、本当に親子のような会社。

当然、そういうのだから自分たちがしっかり経営しないと潰れるだのなんだのって感覚がないらしい（知り合い談
これ分かる？恐怖だろ？自分が働いてる会社の社長は潰れても責任ないんだよ。
コンビニの雇われ店長感覚だから。下が嫌でやめていこうがなんだろうが、表向きの数字が出てりゃいいわけ。
点数稼ぎの玩具にされたきゃ入れ！

>>192
一部の信者が精神論で働かせようとしたりするわけですね。
で、やっぱり信者が偉くなるようになっていると。
普通の人は幹部にはなれないよと。
だから京セラに乗っ取られたら、会社がだんだん京セラ色に染まってしまう・・・

>>193
子会社なら大丈夫かと思ったんだけど、
本体と大差ないんですね・・・

>>194さん
>>192>>193です。労働環境の最悪度でいえば、子会社の方がﾋﾄﾞｲです。本当ですよ。
本体にいましたが本体から子会社へいった人もいるし、同期で本体に入れなくて子会社はいった友人もいます。
とにかくﾋﾄﾞｲです。
同じ目にあって欲しくないって気持ちから言ってます。ちなみにどこをいこうと思ったんですか？

京●●ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ＝子会社の中でもかなり極悪
京●●ｴﾙ●＝＝＝＝＝＝＝似たようなもん　離職率激高
京●●ミﾀ＝＝＝＝＝＝＝＝上ふたつに比べたら、だいぶマシと思いますが・・・上が京●ﾗの古い人たちだから変わらないとおもう
その他いっぱいあるけど、一応本体が今は一番マシなんですよ。
でもって子会社は昔の極悪だったころの本体の風潮を１から吹き込んでやりはじめているわけでキツイということになります。
本体は今の時代それじゃあまりに誰もついてないということで多少の変化がでてきているというのが現状。

>>195
コピー機作ってるとこです。
そこもそのうち他の子会社みたいになってしまうのかと思うと萎えます・・・
本体に就職できても子会社に飛ばされる人って、けっこういるんですか？

>>196さん家族と話してて遅くなりましたすいません。
コピー機のところね。去年たしか大阪で爆発事故あったね。

本体から子会社へいく人ですが、規模人数からすると少ないかもですね。格子会社へ２０人そこらって感じでしょうか。
子会社のＴＯＰは本体からの人でその２０人とは別枠になります。
本体から子会社へ本人がいくかわりに息子が本体に。。。というタイプの人もいます。
同じ組織に親子で入るのはないですから・・・。コピーのところは元がデカイ企業なので元からの人がかなりの人数を占めるため
その他子会社とまったく一緒の環境とは一概にいえないし、そもそも人様の人生のことなのですが、私としては辞めた方がいいと思います。

京●ﾗの経営理念好きですか？すごくいい事いってますよね。でも実際はそれを逆手にとった封じ込めばっかしですよ。
京●ﾗ本体の古くからいる人で偉いさんっていうのは４０年間黒字できたにも関わらず、
寝食忘れて働いてきたんです。でも給料はケシテよくもらってきたわけではありません。その代わり株券をもらってきてたんですよ。
いまとなっては「生活」と「仕事」が直結してない人ばっかしなわけです。
自分のために働くなんて下賎な考えおこすな！ってくらいの勢いで言ってきますよ。（自分らは仕事と家庭が関係ないからって・・・）

格→各でした。

>>196さん一年に一度フィロソフィ論文というのを書かないとダメと思いますが大丈夫ですか？
　あとは、月に一回は会長のビデオを見てレポートを書かないとダメですね。
まぁこれは俺適当に流してたんでどうでもいいことですが・・・。
あと、７時出社２３時退社とかは基本になると思いますし、土曜は出勤日になると思いますがそれもＯＫ？

うーん、良スレだ。
京セラ目指すなら、斎藤貴男『カルト資本主義』（文春文庫）もぜひ一読すべし。

KECの生産部にはこういうスローガンが飾られています。

「成功は皆さんのおかげです。失敗は私の責任です。」

それって偉大なる首領様の国とほぼ同じだ。「成功は偉大なる首領様のおかげ、失敗は全て私たちの責任」
まさか研究していたりして (ｗ

あぼーん

滝○忠夫著　「京○ラ悪の経営術」って本があるの知ってる？　
元京セ○マンによる暴露本
ルサンチマン、プンプンの内容だけど、そこは割り引いて読んでも
へんな会社だというのはわかるかも。
その中にこうあるよ。Ｐ218
「いまになって思えば私が6年間送った京○ラでの生活も、オウ○
真○教の信者が教団で過ごした生活も似たようなものだったと思える」
ほんとだったらちょっと恐い。

>>204
実際そんなもんっすよ。そりゃ集団生活だとかそういうのはないですが、
なんていうのかな　思想を元にした強制的な仕事というか・・・・
とにかくマイナス部分を言えない。あきらかに非合理的でも言えない。
とにかく会社、会長が絶対。前にも書いたけど、ここのすれにきたとき誰かが北朝鮮っていってたけど
ほんとに同じこと思ってる人がいるんだぁ・・・って思ったし笑っちゃった。

池田先生より癌だな
あっちじゃ死人はでないし、信者は幸せそうだから

結局、この会社って社員にとってどうなの？
働きやすい環境なの、そうでないの？

働きやすくなんかない。事業部長クラス、役員クラス、子会社役員クラスだけが働きやすい。
いまごろ新卒や中途ではいっても意味ない。

働きにくい。フィロソフィに洗脳されてるトップクラスのはた迷惑な自己満足。
トップクラスの考えが変わらなければ、何も変わらない。

age

>207
結局、北○鮮って国民にとってどうなの？
生きやすい環境なの、そうでないの？

って置き換えてみれば自ずと答えが見えるってこと
じゃないかな？　ここの元京○ラマンの書き込みを
読む限り。
離職率高いことが如実に物語っていると思われ。
働きやすかったらそんなに辞めないよ、普通。
確かに京セラは利益を上げている強い企業だろう
けど、その裏で犠牲になって辞めていった人間が大勢
いることは事実だろう。結局社員は使い捨てなんじゃない？

>>211
その通りなんだけど、さらに言うと　捨てもしようとせず　引き止めまくろうとする

ま　さ　に　北朝鮮ｗ　

引き止めまくって、それでも辞めれば、恩知らずの裏切り者ってとこかな？

どんな社員が北朝鮮に向いてるの？

>>212
やっぱり信者でしょ。数は少ないけど。
それと信者ではないけど、根性が好きな人。
あとは馬鹿馬鹿しいとわかっているけど、辞められない人達しかいないよ。技術身につかないし。
年食っちゃったら、脱北できない。
辞められる人はさっさと辞めた方がいい。
俺も辞めようかなと思ってるけど、転職活動できないほど忙しいのよ。休みにくい雰囲気が凄いし。
狂セラ(グループ)から在職中に脱北活動しながら、脱北できた人の話が聞きたい。

>>215まだ辞めてないんだ。

辞められない人たちしかいないよ。←これ納得。そうなる前に辞めよ　と思って辞めたからね。

俺は在職中に活動してたといえば活動してたけど、あなたのいう脱北活動とは少し違うからなぁ
あなたがいうところの脱北活動は他社を受けてってやつでしょ。俺は公務員になるための下調べと
実際に公務員の仕事環境について聞きにいったり、人にきいたり、勉強する上でどうやっていくか調べたり。
っていうことだったからな。結局次ぎにやること決めてから辞めただけで、「行くところ」が決まってて余裕の退社♪って
わけじゃなかったからねぇ。

自分の経験したことしか言えないが・・・

自分がミスをする。損金会議で「辞めろ」「死ね」など罵倒される。

ノルマがきつく、達成のためならサービス残業は当然という雰囲気。
「とても間に合いません」「日曜日があるじゃないか」

ノルマを達成しても、それは上司の手柄。「お疲れ」の言葉も無い。

出世していくのは上司に気に入られた信者のみ。
無能な太鼓持ちが上司の周りで
「あいつはダメだ」「今度の日曜は××に一緒に行きましょう」
などと囀っている。

能力はあっても信者になれない人間は会議を爪弾きにされたり、
重要なプロジェクトを外されたりする。直接「無能」呼ばわりされることもあり。

当然、離職率高い。五年、十年続いても子供の卒業を機に辞めていく人も多い。

人を育てていこうという姿勢がない。教義についてこれない人間には「根性なし」の
レッテルを張って切り捨てる。上司の指導力の欠如を新人の側の質の悪さにすり替える。

定着している人の口からは仕事の話しかでない。しかも底意地が悪い印象。
近くに勤めている人がいるのなら、観察してみよう。人間は社風。

一つの教義に染まることに抵抗を感じる人には向かない。
合理的な人は上司の理不尽な要求、指示や、宗教じみた日常習慣がネックになる。
狂セラ＝人生でＯＫな人なら大丈夫。

え、漏れ？密かに職探し中だが・・・

>休みにくい雰囲気が凄いし
これに負けちゃいつまでも辞められないんじゃない？
何せ脱北だよ。ある意味命がけじゃなきゃ。
どのみち円満退社はありえないんでしょ？
でも脱北活動が上司にばれたらどうなるのかな？
ああ、ほんとに北○鮮ぽいな。

とは言っても、離職率は高いわけで、やはり辞めてから職探し？

脱北活動か・・・
真剣に考えないとな

しかし、京セラグループに転職しようとしてる人のためのスレなのに、
京セラから転職しようとしてる人の相談スレになってるってのも何だかなｗ

京セラ給料やすいって？
これのおかげでボーナスが年12回！
情報請求はこちら。
http://revenge-chance.com/04/formgoogle.htm

社内販売で、携帯とかデジカメとかがあっても、
意地でも買いたくない気分にさせられる会社。
保養所とかは使いたくない会社。
一言で言うと、変な会社。

>222
ただで貰っても使いたくないよ。
Ｘ−５５（家庭用カラオケ）のときは酷かった。
まさに、将軍様からのありがたいプレゼントだもんな。
プレゼントとはいえ、臨時賞与あつかいだから受け取ると年収
１０３万か１３０万の壁を越えるってパートのおばちゃんたちが
受け取りを拒絶したらしいけど、認めてもらえなかったみたい。
おかけでなくなく仕事を休んで収入調整するはめになったとか。
で、結局は減収になって、でもＸ−５５を売却処分すると
怒られて、踏んだり蹴ったりだったらしい。
そういえば、職場のあちこちに将軍様の写真が飾って
あったっけ。。。まさに北○○。

>>223
愚の骨頂　まさに狂ｾﾗｽﾀｲﾙ。教祖誕生って感じだな。
セイワ塾では企業家まねいてなにやるかって握手してパワーをあげるそうだ。
会長に握手してください握手してくださいとくるわけ、それが「パワーをもらえるから」という
しかし、会長はそこでいう「ｲｴｲｴ、私があなたたちからパワーをもらっているんですよ」
あー感謝感謝。というような話をわざわざ語り伝えたりしてます。
ほんとに宗教じゃん・・・・

そういえば、社員研修でスプーン曲げとか取り入れたな。
流石にセラミックは曲げられなかったみたいだがw

>>225
逆に意地でも曲げてやりたくなるな<セラミックw

それにしても押しつけがましいのが多いよね
戦前の恩賜のたばこじゃないんだから勘弁して欲しいよ

北○○にオ○ム真○教でつか。
いずれにせよカルトっぽいとこなんだ。
カルトだからこそ、急成長したんだろうね。
でも、今後はどうだろう？
っていうか、ここの書き込みみてそれでも
入りたいと思う香具師がいるのかな？

カルトなのもひどい話だが、カルトでなかったとしても、
左遷や転勤、子会社への放出もかなりえげつないので、入ってはいけない会社には変わりない。
リストラはない。自分から辞めると言い出す状況に追い込むからね。
これはグループ全体に言えることだから、頭に京セラとついている会社には転職しない方がいい。
むしろ子会社の方が本体の使えない人材の墓場になっているので、悲惨かも。
そいつらが牛耳ってるんだから。

>>228
牛耳ってる元本体の社員はそれほど本体で使えない系じゃないよ。ただ子会社に放出された香具師らは使えない。
痛いのは子会社の連中の業績のよさ。はっきりいって本体より勢いある香具師らがサビ残だらけで
「本体は残業どれくらいついてるんですか？」て聞かれて、可哀想でこたえれんかたよ。

とりあえず、このスレで語られた京セラのプラスイメージだけを抜き出してみます。

>京セラのアメリカ子会社で働いている知人がいるが、フツーの会社とのこと。
これは伝聞形ですね

>社風はともかく 技術力はあると思いますよ。モノはいいし安い見積もりを出してる
>みたいで、なかなか牙城を崩せません。
これは競合企業からみての話ですね。

>酷い生活をしない限り、共働きしなくても食えるくらいはもらえるよ。
これは給料について

>男塾だとおもって男を磨く為に入ってると思えば、これほど楽な会社は無い。
これは……男を磨くって何？

以上、これだけでしたｗ

>>230
はっきりいって我慢大会にはなるだろうけど、男を磨くという言葉には値しない。それなら
実力でもっていい企業に転職するほうがいい（条件のいい）

アメリカの子会社ってのはＡＶＸのことだと思うけど、そりゃ子会社といっても全然違うよＡＶＸはまとも。
てか、ＡＶＸとか出向していっちゃうとね　本体の悪い空気の中で仕事しなくてすむから精神衛生上いい
おかげでＡＶＸから帰ってくると辞めてしまう人多い。

技術力に関しては、安いのをよく作るのは確かかも。でも生産力だと思うな。開発力という面での技術は微妙だと思われ。

ツーカーの凶セラ製端末ＴＫ４０は最強だよ

京セラの子会社って、買収されたところばっかり？
AVXもそうですよね。まともということは元の社風が
残っているということ？

グループ企業間での交流はあるのですか？
仕事の面や、その他のイベントなどで。

>>234
あるよ
楽しい運動会＿|￣|○
有能な人を子会社に分けてあげる人事交流＿|￣|○

>>233ＡＶＸだけは狂●●流が通用しないんだと思うよ。外国人の方がほとんどだから。
日本にあるその他子会社は狂●●流。

古い日本独特の精神論ふりかざしても通用しないからじゃないかな。

>>188 これを見てこの会社に入ろうとするのはやっぱ京セラという名前と安定？

一般社会的には良いイメージなんですか？

あと、理工系のお利口さんがコピー機メーカー入ったが不祥事の話は皆さんご存知？

>あと、理工系のお利口さんがコピー機メーカー入ったが不祥事の話は皆さんご存知？
詳しい話キボンヌ
教えてクンでスマソだが、差し支えのない範囲で教えてくださいm(_ _)m
どんな不祥事？

アメリカには京セラの子会社たくさんある様ですよ。

>>どんな不祥事？
ヒント：とても2ch的に楽しめる不祥事
ヒント：理工系のお利口さんが入ったコピー機メーカーは京セラではない。

これだな。
http://www.zakzak.co.jp/top/top1224_1_20.html

リコーのすれ 162 ：04/01/10 00:24
給料は
キャノン ＜ ゼロックス ＜ リコー ＜ エプソン ＜ 京セラミタ
じゃない。

不等号の向き、逆だろ？

>240
その不祥事と京セラがどんな関係があるの？

>>キャノン ＜ ゼロックス ＜ リコー ＜ エプソン ＜ 京セラミタ
>>じゃない。

>不等号の向き、逆だろ？

文末で「じゃない」と否定してるからいいんじゃない？

否定の「じゃない」なのか単なる言い終わりの語尾なのかわかりにくい。

新卒の若者が意欲に燃えてます。
http://job7.nikki.ne.jp/bbs/6971/

京セラ悪の経営術
急成長企業の知られざる秘密
瀧本忠夫　イースト・プレス 　235頁　1,600円　 1999年11月
著者が京セラに入社してもっとも驚いたこととは、その徹底したケチケチ経営である。
入社した当初は、「会社経営をこのようにしているので利益が上がるのだな」と思っていたが、
京セラを離れた現在、この考えはまったく違っている。
現在は、「稲盛名誉会長が従業員に支払った給料の回収手段である」と理解している。

http://www.e-webshop.ne.jp/jinbun/theme/fair/aku.html

禿銅。とにかくケチ。異常にケチ。
この辺の感覚は、複数の会社を経験しないとわからないよ。
>>246の就職活動日記に社員（信者？）の

　　しんどいのがいやなら、やめたほうがいいかもしれません。
　しんどくない会社は、どこもありませんから。
　　ただ、ファーストキャリアとして、自分が成長できる会社の1つであるということは、確実です。

　　自分の将来を考えて、選んでください。

なんて書き込みがあるけど、たしかに忙しいのはどこも同じで、
勧誘している社員の言っていることも正しいけど、忙しさの質が違うんだよね。
やたら、根性主義というか、精神論的というか。
やっぱり、生え抜きの中には、世の中の他の会社とは違うと言うことがわからない人もいるんだね。
無垢な若者を北朝鮮に拉致するのはやめてほしいな。

>240
これは某コピー機メーカーに変な社員がいてそいつが犯罪を
起こしたというだけで、別に某コピー機メーカーが犯罪を犯した
わけじゃないけどな。
自由社会では個人が犯罪をおかす。共産社会では社会が（ｒｙ
北○○のことを考えてみればわかると思うが、
「京セラ悪の経営術」で告発された犯罪もそんな感じだろ？
犯罪の質が違うよ。外から毛嫌いされている北○○だって、
末端の人々は人道的にかわいそうだ、って思うじゃん。
このスレで、元京セ○マンが語る京○ラと、脱北者が語る北○○が
だぶってみえてしかたない。脱北者が何も語らなかったら、
北○○を地上の楽園と思ったままの人もいただろうからな。
それだけに脱北者は真実を語らずにはいられない。元京セ○マン
もそうだろう。
>246に先輩方の採用に対する評価とか内定者の日記とか
載ってるようだけど、辞めていった人間の評価とかも載せないと
不公平だと思う。それに株価チャート、財務データだけでなく、
離職率とかもね。（実現は無理だろうけど。だから2chでスレが
立つわけだが）リストラはありません。でも離職率は高い。
それが京○ラの安定経営のキモかも。リストラするとなると、
普通退職金を上積みするけど、京セラは自己理由で辞める
ように追い込んで、しかも退職金は半額カットらしいからね。

凶セラのケータイ最高にカッコイイ
ドコモでも出さないのかな

>>248
>リストラはありません。でも離職率は高い。
>それが京○ラの安定経営のキモかも。リストラするとなると、
>普通退職金を上積みするけど、京セラは自己理由で辞める
>ように追い込んで、しかも退職金は半額カットらしいからね。

これもどこの会社でもやっていることなんだけど、その割合が高い。
だから、社員全体の雰囲気が暗いし、会社を信用してない人が多い。
社員を将棋の駒みたいにしか扱ってないくせして、なんとかフィロソフィなんて振りかざすもんだから、
みんなシラケてしまっている。

>246のサイトで調査してみました。
リコー
平均年齢 40.6歳（2003年08月時点）
平均年収 8,750,000円（2003年08月時点）

canon
平均年齢 38.8歳（2003年05月時点）
平均年収 8,330,000円（2003年05月時点）

セイコーエプソン
平均年齢 39.3歳（2003年08月時点）
平均年収 6,240,000円（2003年08月時点）

京セラ
平均年齢 36.6歳（2003年08月時点）
平均年収 5,600,000円（2003年08月時点）

平均年齢の差はあるけど、年収が一番安いのは京セラのようです。

貼っておきますね。
転職希望の人はよく読むように。
http://www.shibutaniosamu.com/profile/pro_02_000224.html#01

日本電産も似たようなもんみたいです。
http://job7.nikki.ne.jp/bbs/6594/

日本電産も傾きかけた会社を買収して大きくなった会社で、京セラとよく似ているけど、
どうして京都の会社はこうなるんだろ？

京セラ○○とか日本電産○○という会社には転職しないように！

滝本告発本を再度確認してみましたが、最後の肝の部分で、北○○
っぽい部分が感じられますね。
北○○は拉致を認め謝罪しましたが、それは一部の人間が英雄行為
に走った結果で、関わった人間はすべて処分した、と……。
でも、拉致に関わったシン・○ン・○ーは北○○で高い地位に付き
英雄となっているらしい。一方、
滝本氏の退職覚悟の社内告発を受け、一端は補助金詐偽を指示した
上司の調査をするとしておきながら、滝本氏が退職したあと、その上司
は子会社の社長になってしまった。不審に思った滝本氏が次の手として
京セラに敗北宣言してみると、その上司は本社でも取締役に就任した、と。
要は犯罪を犯してでも会社の利益のために働いた人間は英雄扱い、
って会社ってことで……。

>253

日本電産は、過去、自己啓発セミナーに新卒社員を叩き込んで洗脳する会社だった。狂セラと良く似ている。

初期は会社乗っ取りで規模を拡大した佐川急便もそうだが、京都になぜこんな会社が多いか？

これは折れも考え中だが、理由の一つは、日本型の資本主義=天皇制を中核とした滅私奉公型の価値観が古くから根付いている土地だからだろう
（京都の出版社から出ているある本で写真を見たのだが、未だに部落民は入るなという時代錯誤な立て看板が立っている公園が京都にはあるらしい）。

で、虐げられた貧民層の受け皿として戦前から京都は強酸党が強い（強酸党系の蜷川府政など）。
‥然しこうしてエラソーに企業研究していると、いま求人している会社ってこんなんばっかなんだよな。。

でも会長は九州男児なんだよな。吸収男児といってもいいな。笑

鹿児島も時代錯誤的、滅私奉公感覚はかなり残っている
京都と鹿児島が強烈に合体したのではあるまいか？

日本電産よりマシな気がしてきた
次元の低い話ではあるが

一時期、ヤマギシ会の実顕地（農場）を訪れていたシンクタンクがあった。無給、無休で働く信者の驚異的な生産性に学ぼうとしたのだろうが、日本の企業の本音が透けてみえるようだ。

http://tmp.2ch.net/company/kako/997/997173334.html
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1071250082/
こんなんありました。

どうでもいいや

>>258
トイレ掃除はないもんねｗ
って言うかマジなの？

京セラと子会社では京セラの方が給料はいい？
子会社に出されることもよくある？

このスレ読んで京セラ受けるの止めようかと思い始めますた。。。
来週、面接来いと呼ばれたがバックれよ･･･。また地道に探すか･･･。

>241　より
キャノン ＞ ゼロックス＞ リコー ＞ エプソン ＞超えられない壁＞ 京セラミタ

あぼーん

>>266
冗談だと思ってたその不等号。本当だった・・・＿|￣|○

こっちは経験者で、もうすぐ30才になるのに年収提示が約370万？？
ﾊｧ？　なめんなよ！！俺は新卒かっつーの！！

>>268
６５０万といわれても入らないほうがいいよ。元狂マン

人の心をベースとして経営する。って勝手にいいように捕らえてしまったんだが
入社してみたら人の足元をみて経営していた。

た　し　か　に　人　の　心　を　ベース　として経営してるな。言葉遊びは付き合ってられんよ。

この言葉遊びに耐えれる限度が一般人で１１年。

人の足元を見た経営は、どこの会社でもやってることだけど、
ここはかなり露骨。それでいて、幹部信者の自己満足なフィロソフィなんか押しつけられるから腹が立つ。
もっと実態を見ろと言いたい。

age

この会社って何時に出社して、何時に帰ってるの？
噂では朝５時頃出てきて深夜1時、2時に帰るとか聞いてるけど
本社なんてバス走ってないよね？

ここ読む前に応募しちゃったよ。
宝石部門ですが、ここもひどいでつか？

>>276
宝石部門については知り合いがいないの詳しいことはわかりませんが、
辞めておいたほうがいいです。男性？女性？一般職でちょっと関わる程度とかだったら
特に問題はないと思います・・・。
基本的にどこの部門であろうとも京セラフィロソフィの教育はあると思われます。
本を買ったり、論文を提出したりあるんじゃないかなぁ。
>>275
人によって色々ですね。事業所の空気（？）によって普通の一般的な会社と同じぐらいの時間帯に出勤する人が多い
ところもありますし。朝５時６時台には必ず出勤してる人もいます。そういうのうそ臭いって感じるんでしょうか？本当に
そんな時間に出勤したりしてますよｗ本社はバスあった気がするんだが・・・
人によるとは思うけど、深夜１時２時になるのは技術関係の社員じゃないかな。
某事業所では大きな駐車場があるんだが、基本的に技術関係社員専用。
その理由が、公共交通機関が動いているうちに帰れないからｗ　あるとき、新米だった
俺が先輩理系社員に「やっぱ車で会社きてるんですか？」ときいたら、
「んなわけないだろ！！ｗ」「車できたが最期、公共交通機関が動いてるうちに帰りずらい」
とのこと。あぁ・・・矛盾・・・

>>277
あのー、自分も応募してしまったんですが、リクナビNEXTに出てるやつで
営業なんですけどね。なんか履歴書とか書類送れって言ってきてるんですが、
バックレたほうが身の為ですかね？？このスレ読んだらガクブルなんですが･･･。

元京セラです。
実際に自分の眼で確かめて、嫌だったら辞める、という手もありますが、
京セラは辞める時もいろいろ大変ですよ。（脱北とは言い得て妙）
このスレに書かれていることは多少の誇張はありますが、
だいたい当たっていると個人的には感じています。配属職場によって
多少は違いますが、フィロソフィが絶対というのはどこでも
一緒ですから。つーか、そうじゃなきゃ辞めません。
（配置転換を申し出ても意味ないので）
いずれにせよ、これは個人的な意見に過ぎないので
あとは、自己判断でおながいしまつ。
もし、バックレずに無事に京セラマンになった暁には、
実際どうだったのか、ここに書かれると他の人の参考になり、
喜ばれることでしょう。

色々とありがとうございます。
しかし、ここで見る限り社員人数何万人といる会社で考えにくい位の体質なんですね
ここまで皆が皆同じことを言われるのはそれが真実なんでしょうね
給与は安くとも普通の勤務時間に２〜３時間までの残業で帰りたいと考えてる人間には勤まりそうにも
ありませんね

京セラの素晴らしい子会社の紹介です。
http://www.ecology.or.jp/9708/case/cs1.html
株式会社京セラソーラーコーポレーション

当社は、京セラ株式会社の100％出資によって、
設立されました。新エネルギーとして最も可能性
の高いソーラーエネルギーの普及促進をはかる
ためです。（中略）京セラがこの分野で、国内でも
トップクラスの技術とシェアを持っていることはあ
まり知られていないようです

だそうです。素晴らしい会社みたいですね。

>あまり知られていないようです
と、社長さんが嘆かれているようなので、
詳しい人は世の中に知らしめてあげてください。

京セラグループの中で、フィロソフィに汚染されてない、割りとまともな社風の会社ってないの？
逆にひどい子会社とか事業所とかも知りたい。

ヒラとか課長クラスの信者はさすがに見かけない。
（少なくとも俺の周りでは）
フィロソフィの輪読や社歌、その他くだらない強制参加の行事や、極端な吝嗇経営も、
稲盛世代が消えれば、自然となくなるものと期待している。

転職希望者は、それまで待ってからにした方がよい。
俺は待ちきれないので、脱北する。

>281
株式会社京セラソーラーコーポレーション
って例の告発本のとこだっけ？
http://www.shibutaniosamu.com/profile/pro_02_000224.html#01
http://www.e-webshop.ne.jp/jinbun/theme/fair/aku.html
のやつ？

京セラケミカルと京セラは関係あるの

>>287
なんだ？
リクナビで申し込むつもりか？
会社説明会やるみたいだから、直で診て来い。

関係あるおそらく上のほうは京セラ信者の役員がぞろりと送り込まれているはず。

そして送り込まれた者たちは、さーわれわれも稲盛会長のように京セラフィロソフィを

創　業　当　時　！の論理で貫徹して大きくしようぞよ　と余計濃いいいいいいいことになってるはず・・・。

本体の方が濃そうだけど、本体は浄化しつつあるのではないかと思う。子会社のほうが・・・

子会社の方が濃いよ、マジで。

某スレでこんなやりとりがありました。参考までに。

392 名前： あ 投稿日： 04/01/27 12:30 ID:ZmMHDq+z
悪い噂のせいで新卒も中途も希望者が少ないらしい。

393 名前： 中途応募に悩むもの 投稿日： 04/01/27 18:44 ID:P0U12aS0
で、噂は本当なのですか？
ココ読む限り、本当のように思えるのですが。

394 名前： 　 投稿日： 04/01/27 18:47 ID:mVKQWfpr
>>392
>>393
「噂」ではなくて、大半が事実だろう。

395 名前： 　 投稿日： 04/01/27 20:21 ID:JwQXznXc
「火の無い所に煙は立たない」
多少でもその事実がなければ、うわさの立つはずがないということ。

396 名前： 中途応募に悩むもの 投稿日： 04/01/27 21:05 ID:P0U12aS0
ありがとうございます。
やっぱりそうなのですね。
いろいろ聞いて回っていますが、皆さんそうおっしゃいます。
応募はやめることにします。

いい会社です
みんな来てください
僕に転職活動の時間ください

はやく脱北してください。

正直、転職先を間違えた。。。
前の会社の方がよかった
奴隷かよ

間違いは正しましょう。手遅れにならないうちに。
まだ間に合います。がんがれ！

京セラは取引先になるのでよく電話かけるけれど、
事務の女の子でさえ、声に怒気がこもっている。
最初は嫌な人だなと思ってたが、
このスレを読んでて可哀想に思えてきたよ。

95入社の本社配属はほとんどやめた。
こんなとこで働いている95入社のバカは本当のバカだね。

中途入社の選考過程で京セラ指定の健康診断受診させといて
提出後辞退したからって健診代１万円返さないこの会社おかしくないか？
なら、送った原本と領収書返せボケ！コラ！プライバシーの問題だ
こんなセコイ会社初めてだぞ　

>>298
この会社はせこいのよ、ホントに
細かいと言うより、ケチ
うんざりする
会社のものは会社のもの
俺のものも会社のもの

クソだな。

>会社のものは会社のもの
>俺のものも会社のもの
何かほんとに北朝鮮っぽい。。。。

>>298
他の会社も健診受けた後に辞退したら、どうなるのか知らないけど、
納得いかない気持ちはわかる。
それにしても、辞退しておいてよかったね。
入社してたら、そういう話しばっかりだよ。
基本的に社員を信用してないのか、やたら決まり事が多い。
小学校とか中学校の校則みたいだよ。

普通は会社指定のとこで受けさせてお金払わないでいいか
受けて辞退しても健診で不可なら選考から落とされるわけだから
健診も選考過程って考えられるから会社が払ってくれるよ
おかしいよ　絶対
金払わない、原本すら返さない、会社の姿勢はおかしいよ

>>303
そう言えば、健診代１万円は別途請求されたの？
そういうのも、あまり聞いたことのない話だけど。

遠方だから指定じゃないとこで受診したから立て替えて
請求したんだよ

京セラ本体でフィロソフィがOKなら大丈夫そうだな。

フィロソフィが気に入った人は入らないほうがいいからｗ

フィロソフィがおかしいおかしいというけど、意味が二通りなんだよな。

建前と実際。元社員たちは実際の悪さにたいしてフィロソフィをこけにしてるわけで
開き直りというか皮肉なんだわな。もちろんそのまんまでもダメと思う人もいるかもしれないが。
問題はフィロソフィが屈折した使われ方してるところ。つまりフィロソフィの表向きを気に入った人は
合わない。

あげ

フィロソフィの歪んだ解釈と押しつけに問題があるわけだ

フィロソフィの歪んだ解釈と押しつけに問題があるわけだ

最悪

狂セラエルコっていう関連会社はどうなの？
やっぱり宗教受け継いでる？

>>316
あかんあかん、間違いなく人生失敗するでー。
ってか、半年前募集してて、また最近出てたな。

やめとけ

http://news10.2ch.net/test/read.cgi/news2/1067451971/
☆経済界大物 京セラ会長･稲盛氏が民主党支持を表明

☆京セラ会長・稲盛氏が民主党支持鮮明に　「自民党政権で政治が腐敗」☆
稲盛和夫京セラ名誉会長は25日、京都市東山区で開催された民主党政策フォーラムに出席、
「今回の選挙が日本の運命を決める。
民主党が政権を取ることができなければ日本はおかしくなる」と述べて
民主党支持を鮮明にした。(中略)
同氏は「（戦後の自民党長期政権で）政治家も官僚も腐敗し、経済界も健全でなくなった」と批判し
「いつでも政権交代ができる野党があれば、自民党はもっとましな政治ができた」と述べた。(後略)
http://news.goo.ne.jp/news/kyodo/seiji/20031025/20031025a1840.html
☆＜衆院選＞「一党独裁で国が崩壊しそう」　京セラ・稲盛名誉会長☆
京セラ名誉会長で京都商工会議所名誉会頭の稲盛和夫氏が25日夜、
京都市内のホテルで開かれた民主前職の衆院選立候補予定者の決起集会で、
「自民党による長期間の一党独裁で、この国は崩壊しそうになっている」と発言した。(中略)
同氏は約1500人の出席者を前に「政権交代の緊張感がないために、自民党の政治家はごう慢になった。
官僚は腐敗し、経済界も健全ではなくなっている」と批判した。(後略)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031026-00000078-mai-pol
☆「自民党政権で経済は疲弊」と批判　京セラ・稲盛氏が民主党支持☆
京セラの稲盛和夫名誉会長は25日、京都市東山区で開かれた民主党前職の後援会決起大会に出席し、
「自民党のおごりたかぶった政治が緊張感のない政官財の癒着を生んでいる。
この総選挙で新しい民主党が政権を取らないと日本はおかしくなる」と発言し、
総選挙で民主党を支援する姿勢を明確にした。
京都の経済界だけでなく、
日本の財界にも影響力を持つ稲盛氏の政治発言だけに、波紋を広げそうだ。(中略)
「経済は疲弊し、財政は破たん。
国の治安は乱れ、国民の生活は厳しくなるばかり。
自民党独裁の政治が官僚に緊張感をなくし、日本の国をおかしくしている」と政権を強く批判し、
「民主党の勝利で日本を救ってもらいたい」と述べた。(後略)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031025-00000079-kyt-l26

>「一党独裁で国が崩壊しそう」

自分のとこでも同じ体質なのによう言うわ…。
凍土の共和国の某指導者が、イラクのフセインを最悪の独裁者だと非難するようなものじゃないか。

まぁ、これで民主党が稲盛と本当にに手を組むようになったら、いよいよ日本の政治は終わりだ罠。

捕手

>>316
狂ｾﾗｴﾙｺは３年で１００人辞める会社。

元社員

>>322
離職率高くないか？
そんな大きな会社じゃないだろ？

>>320
すげえ
まさに将軍様ｗ
名誉会長礼賛みたいのはもういい加減にしてくれ

>324

誤解orﾚｽ先ﾐｽってない？折れは狂ｾﾗ大嫌いな人間だが。

>>323
高いよ？低いなんて言ったか？高くて当たり前じゃないか、このスレ読んでないのか。
そんな大きな会社じゃないのにそういう実情なんだよ。

パート・アルバイト含めて３００人いるかいないかで、３年で１００人辞めますがなにか？

京セラと仕事上付き合いがあり、京セラ社員と飲んだこともあるが、やっぱり
大手企業だけあって社員はきちんとした人が多いよ。労働者？としてのレベル
はやはり高い。

ただ、会長の稲盛氏の帝国だということもあり、稲盛氏こそが法律。稲盛
ストーンなんていう製品もあるんだよ。オーナー色が強いのは否めないな。

おまけに、この時代にもかかわらずフレックスタイムがなく、全員9時出社
というのはちょっと引いた。激務の会社なんだから、フレックスくらい
導入すればいいのに。

そんなわけで、どうしても京セラで働きたい人のみどうぞ、ってとこかな。

私は今回、京〇ラ本社の経理事務職（バイト）にハロワ経由で応募したんで
すが、バイトだったら社員さん程は激務では無いですよね？今日、面接日時
の電話が来たんですが、感じの良い女性の方からでした。でも、時間は６時
半を過ぎてたかな？そういう意味では忙しい職場なのかな？と思ったけど。
また、今は年度末と言うこともあるのかもしれませんがね。何か、変わった
社風のようですが、実際、この目で確かめてみます。まだ、採用されるかど
うかわからないですが、覚悟して行って来ます。

>実際、この目で確かめてみます。
レポートきたいしてるＹＯ！

>>329

了解！面接を受けた後、ここにその時の様子などを書かせてもらうよ。

うちのおにーちゃん、京セラだけど。
入社1年目の冬のボーナス「なんか知らんが、70万振り込まれてた・・・。」
って言っていたのが強烈だった・・・。
会社に入ってから、タバコを吸い始め、太った。

口癖は
「死ぬまでここにいる気はない。」

そんな妹のワタクシは、ファイブフォックス・・・。

１：経営者に最良の裁量労働制がスタート（裁量範囲は残業時間帯のみ、つまりはサー残公認制度）
２：技術研修は一切ないのにフィロソフィ研修（＝洗脳教育）だけは充実
３：名誉会長独裁政治「いやなら辞めてもらって結構」
４：手柄を立てたときの報酬は周りからの賞賛のみ「不公平になるから金はやらん」
５：講演会、コンパ、催し物の締めは万歳三唱「ばんざーい、ばんざーい」
６：「法の遵守」を謳ってはいるが、結局は法律よりもフィロソフィを優先

この会社、頭狂ってるよ
裁量さえ回避できれば確かに給料は悪くないが、それによって失うものも大きすぎる
このスレ見てる人、悪いこと言わないから他の会社をあたりなさい

クソ会社氏ね

>>332
そのとおり過ぎて笑えない

ずいぶんと濃い会社なんだな。実際、知り合いで京セラに意気揚々と
転職した人が居たが、半年でやめた。当時はあほな人なんだろうと
思っていたが、まあ、京セラ文化に馴染めなかったのかもしれないな。
ある意味、宗教だね。

>>332
それに加えて上意下達の軍隊的組織ね。
風通しが悪く、空気が硬い。
合わない人は新卒でも中途でも即辞めていく。
別にビシビシやっているわけではないが、
結局は組織が前提になっている。
給料と終身雇用が唯一の取り柄かもしれないが、
裁量性が導入されたら、同じクラスの会社に比べて魅力はない。

15年くらい前だけど、中途採用者を対象にした研修があって、そこで
お偉いさんがこの会社の歴史を説明してくれた。横軸が年度、縦軸が
総売上＆従業員数で目盛が対数になっているグラフで操業からの成長振りを
自慢げに説明していた。そのグラフは右肩上がりの直線になっていて、
今後もこの直線の延長上を我社は発展していくのだと、声高々に自慢していた。
縦軸が対数になっている直線グラフって、ｘ年ごとに倍、という風に
倍倍ゲームで増えていくわけだが、お偉いさんにはその意味がわかって
いないように思える。だって、何年か後には売上は日本のＧＮＰを、従業員数は
日本の人口を超えちゃうんだもの。で、そこから連想したもの→ねずみ講
初期に入った人間は子、孫、ひ孫と下の世代ができるにつれ確かに儲かる。
ねずみ講はお金を募るわけだがこの会社は労働力を募るわけだ。そして組織の中で
リーダーになって子、孫、ひ孫と下の世代ができるにつれ確かに物心両面の
幸福が得られたのだろう。でもそれも初期の人だけ。中期以降に入っても
労働力を提供する側に回るだけで得られるものは少ない。ねずみ講の組織が
どんな形で潰れてきたかを考えればわかると思うけど。上ばかりがいい思いをして
下は不満たらたら。まあ、あくまで個人的な雑感ですけどね。

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　　 ／　 ／━　　━　　━　　━　　━　　━　　━＼　＼

明日、面接です。逝って来ます。この目で会社を確かめて来るざんすよ！

ふぃろそふぃ研修の案内が来ました。
あー、くだらね。
グループ討議だって、アホちゃう？

２年ほど前に中途採用で２次面接までいったけど
１次のときは面接官の印象はよかったな。

２次でなんか役員っぽいおっさんが言葉汚くて引いた。結局落ちたけど、
その後に三菱関係の会社に内定した。ここはまたのんびりした組織で
出来損ないが多いが、まあ満足してる。

京セラはやばいと思うよ。

京セラって京都の会社だよね。
京都人には、そんな軍隊的な経営は合わないと思うよ。
俺も、京都では大手のメーカーに居たけど、京都人って文句ばっかり言ってる
から、社内批判も凄いよ。
俺は関東人だけど、批判精神が強い方だったので、更に酷くなったよ。

たとえ自分がどんなに優秀でも、京セラと松下にだけは入る気は
しなかったな。だいたい、そんなにバリバリ働く気は無かったし。
この2社からは、徹底的に働かされる空気がビンビンするんだよな。

上がアホで下をこき使う
体力勝負

そんな会社です

今日、面接に行ってきました。最寄りの駅からバスで４駅目なんですけど、
バスの本数が少ないったらありゃしないですよ。一応、ネットで時刻は確認
して行ったので、大丈夫でしたが、皆さんはどうやって通勤してるんだろ？
さて、本社に着きました。広場には石像らしきものが随所にある上、１階の
総合受付のそばには「京セラ美術館」たるものがあった。ここのお偉いさん
は美術に関心が強いんだろうか？何となく、お偉いさんの趣味がわかった。
面接前に、応募者シートを書かされた。自分の名前、生年月日、職歴、志望
動機、退職理由、家族構成（同居か別居かも含む）、通勤経路など。特に、
家族の同意の有無と言う欄が目を引いた。普通なら「京セラへ面接に行く」
って言うだろうに、これはいったい、何なんだろう？って思ったよ。一応、
有に〇を付けておいたけど、中には内緒で受ける人もいるのか？良くわかり
ませんね。大半は、履歴書や職務経歴書を見ればわかるのになぁと思いつつ
書きました。面接は他の会社で行われてるような内容と同じで、思ったより
普通の面接でしたね。面接担当は、人事部のお偉いさんと配属先の人の２名。
感触は悪く無かったですけど、結果は最後までわからないですからね。周り
の従業員ですが、大手だから、キチンとした人が多い印象でしたよ。ただ、
実態は中に入ってからで無いとわからないね。でも、京都に本社を持つメー
カーにしては異様な雰囲気だったのは確かでした。お偉いさんの趣味の美術
の影響があるのかもしれませんが。また、表と裏が完全に分離されてるから、
実態を確かめようと思っても無理でした。ただ、出勤して来る女性の方達が
和気あいあいとしていたので、女性には働きやすい会社なのかな？と思った
りもするんですが。とにかく、表向きは良かったと言うことですね。

>>345

長文、すみませんでした。時間があれば読んで下さいね〜。

３４５ですが、面接の中身、思い出しました。基本的には普通の面接だった
けど、履歴書が手元にあるにも関わらず、一番長く勤めた会社の名前を間違
うな！あと、「キャリアがある方でしたら、派遣と言う働き方もあると思う
んですが」と言われたんですが、派遣がイヤだから、直接雇用で探してるん
じゃないのっ！そんなことを言われたの初めてだし、派遣の現状をわかって
無いんじゃ無いか？派遣でキャリアって積めるか？なぜ、私が派遣の現状を
説明せなアカンのか・・・。周りの人達はキチンとした印象を受けたけど、
やっぱり変な会社なのかな。表向きは良かったけど。スレ汚し、すみません。

日本電産グループと京セラグループだけはやめておけ
宗教だから
リベラルな社風を望むなら、その正反対が京セラだから、
もう絶対やめた方がいい
くだらない会議、コンパ、行事、研修が多い
これで利益出しているのが不思議

>>348

昨日、京セラの面接を受けた者ですけど、確かに異様な雰囲気はあったな。
だいたい、本社ビルの前にある広場にある石像からして、「？？？」って
思ったし。私にはおそらく関係ないだろうけども、くだらない会議や研修、
行事などが多いのは困るな。しかも、強制参加って言われたらイヤだよね。
強制されるのが一番苦手なんですよね。でも、そういう会社に限って内定
通知が来るんだな・・・。私も長さんと一緒にあの世に逝きたくなった。

>家族の同意の有無
家族がこの会社の実態を知っていたら絶対に同意しないだろう？
だからこの質問は家族が実態を知っているか、どうかを聞いている
んじゃないかな？
家族の同意がある方が採用されやすいと思われるが……。

>>350

うちの親は、京セラと言う会社名は知っているけど、実態までは知らないと
思う。おそらく、実態を知っていたら応募するなと言うと思いますね。そう
いうことは一切、言われなかったですしね。私はてっきり、家族に応募する
ことを伝えているかと言う意味だと思ったんですよ。でも、家族の同意があ
る方が採用はされやすいかもしれませんがね・・・。

>>351
元京セラ（本体）です。ワタシ個人の意見でしかありませんが。人生１回しかありません。
一度レールからはずれると敷きなおすのが大変なのは、今のあなたならお分かりでしょう。
どうか二の舞にならないでください。

前車が覆るのは降車のいましめです。組織が小さかったころにはいっていま重役の人たちは株でおいしいおもいしてますが
いま入っても良い事ないです。。。

しかし、何でまあ、こうも揃って京都の会社は評判が悪いのか？
京セラ、日本電産、村田製作所、ローム。。。
どうも西の方の会社には特有の体質があるように思える。
まあ、うちは最たるものだと思うが。

裏で無職者相手に汚い副業してるから気をつけたほうがいいよ

３５歳くらいの平均年収教えて下さい

>328
の経理事務職（バイト）にハロワ経由で応募さんの面接はどうだったのかな？

>>355
【従業員数（単独）】13,678人 【平均年齢】36.6歳
【従業員数（連結）】54,740人 【平均年収】5,600千円

ヤフーファイナンスからだけど…これだと一般職も入ってるけど、それは他の大手優良企業も同じ
他社と比べたら１５０〜２００万低いよ。

>>356

３２８です。一昨日、面接に行って来ました。その時のレポートは>>345-347
に書いてますので、読んでみて下さい。でも、他の方の話を聞くところ、あま
り良い噂を聞かないので、仮に、採用されたとしても、辞退しようかと思って
います。条件的にも特別に良いと言うわけではありませんし、面接で「キャリ
アのある人なら派遣と言う働き方があると思うんですが」と言われたからね。
感触は悪くなかったですが、「この仕事は誰にでも出来る仕事だよ」と言いた
げでしたね。そんな特別なキャリアがあるわけでは無いんですがねぇ。

>358
ああ、そうでしたか。長文レポート乙であります。
>辞退しようかと思っています。
その方がよろしいかもしれませんね。

>>355
院卒35才で700万円ほどです。

>>359

３５８です。どうやら、京セラは評判の悪い会社みたいですね。他の方も皆、
辞めておいた方が良いよっておっしゃるので、何か、不安になって来ました。
仮に入社して、すぐに辞めるハメになると職歴も汚れますし、特にスキルが
身に付く仕事内容でも無い（専用端末でのデータ入力と伝票整理など）し、
もし、採用されたとしても辞退させてもらいます。経理事務だと言うから、
もう少し、スキルが身に付くのかと思ってたけど、だめだこりゃ・・・。

>>361
京セラは技術系のほうがいいと思う。

>360

院出て35歳で700なら、超勝ち組。

トヨタ>京セラ>>>>>>>>>>>>>>>>>>大手電機（松下、シャープ、東芝、三菱、サンヨー）

職種なんだか知らんけど、35歳の院卒で700万は低すぎじゃないか？
自分のいる部署は30歳前後の四卒技術職で650〜700万くらいだが。

京セラの平均賃金が低いのはラインの人たちも入ってるからでしょ。
メーカーだから工場多いしね。
子会社化しないのが問題って話はあるが、別に自分がもらう給料が少ない
わけじゃないから問題ない。

とりあえず裁量が適用になったら何の旨味もない会社になるな。
深夜で回避できるのも半年くらいが限界だろうし。
少なくとも今から転職してくる人には何のメリットもないよ。

ちなみに、体質が腐ってるのを面接で判断するのは不可能に近い。
面接でフィロソフィの「フィ」の字でも聞いた人いる？
京セラの全ての諸悪の根源はフィロソフィに起因するんだから、
そのフィロソフィの話を聞かずして京セラの体質を理解できるわけがない。
面接で判断しようなんて無謀なことは考えず、初めから近寄らないのが無難。

>>364
やっぱり大卒院卒は結構もらえてるのね。
京セラは高卒の割合がかなり多いのにも
ブラックといわれる所以があるのかも。

>>364

先日、京セラの面接を受けた者です。確かに、面接だけで会社の体質を判断
するのは不可能でしたね。表面と裏面が完全に分離されてたし、中の様子が
全然見えなかったんですよ。でも、出勤して来る従業員の方達はそれなりに
キチンとしてる印象だったけど。面接では、フィロソフィの「フィ」の字も
聞かなかったですね。単に、会社概要を渡されただけで、そこにもフィロソ
フィの「フィ」の字も書いて無かった。中身は良くわからないけど、何だか
宗教めいてるな。もし、採用されても辞退しよう。洗脳されるのはイヤだ。

>>365
中途は院卒も学部卒も関係ないでしょ。
院卒がｳﾏｰなのはプロパの話。

>>366
中の人たちは、プロパも中途もみんなきちっとしていて、真面目な人が多いのに結構驚く。
性格も考え方も素直な人が多そうな感じ。だから余計に洗脳されやすいのかもしれない。
フィロソフィの９割はまともなことを言ってるんで、残りの１割を削って使い方を間違えない（思想教育で洗脳しない＆都合よく使用しない）のであれば、かなりの優良企業になれるはず。ま、無理な話だけどな。
ホントに、フィロソフィさえなければいい会社なんだけどなぁ。フィロソフィがあるからクソ会社に成り下がる。

宗教企業のお勉強したいなら京セラもいいかも。
どうやって社員を会社の都合の良いように洗脳し、文句を言わせず全てを会社の言いなりにするか。
名誉会長曰く、それが経営の極意らしいので、自分で会社を興すときにはかなり参考になるはず。
ちなみに京セラは春闘とかないからね。常に満額回答の御用労働組合なので。

社員の本音はちくり板の京セラスレでどうぞ。
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1071250082/

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斉藤隆男の『カルト資本主義』（文春文庫）を読めば
この会社（に限らず、日本の多くの会社）のオカルト的な人心掌握術
（宗教や自己啓発セミナーを利用して如何に社員をこき使うか）を
詳しく知ることができる。

凶セラに限らず、同書にオカルト的な人心掌握術を使う会社として名前が挙がっている
ところは離職率が高いと見て間違いないだろう。

３６６です。今日、結果が来ました。見事に不採用でした〜。不採用なのに
こんなに清々しい気分になれるのは何でなんでしょうね？仕事内容も経理事
務とは言え、専用端末でのデータ入力や膨大な量の伝票整理などが中心にな
るみたいだったから、「全然、求人票と違う〜」って思ったんですけどね。
特に、専用端末での仕事は他では通用しないから困るんですよ。一応、職歴
が汚れずに済んだ点では良かったのかな？と思います。

おめでとう！！

>>371

祝ってくれてありがとう！不採用になったのに、皆さんから祝ってもらえる
って人生で初めてです。それだけ体質が腐った会社だってことなんですね。
今度は、採用されて「おめでとう！」と言われるような企業に行けるように
頑張ります。今日は赤飯で祝杯をあげようか・・・。

>>372
負け組さん、
底辺の人にお祝いされて喜ぶなよ。

ここに採用されて「勝ち組だぁ」とか思う香具師もいるだろうけど、
すぐに後悔すること多いよ。ここはよく「応募した時点で負け組」とか言われ
ているけど、事前にここの情報収集できていれば、まず応募しないもの。
漏れも随分前に何も知らず、大企業だからいいだろうと、中途で入社した
けど、入ってすぐ後悔した。それでもせっかく入ったのだから、と、「ちょっと
変っているけど、ほんとはいい会社なんだ」と頑張って思い込もうとしたけど、
あまりにも「はぁ？」と思うことが多くて……。ほんと宗教です、ここは。
だから辞めました。

>>374

やはり、採用されなくて良かったみたいですね。私も当然、ここで情報を
収集した上で応募しました。何かと言われてるけど、実際に入ってみない
と自分に合うかどうかわからないし、大企業だから良いかと思ってました。
でも、実際はやはり・・・、って感じみたいですね。やはり、会社の体制
に納得が行かなかったら、仕事をするのもイヤになりますから。入って、
即に辞めるよりかは最初から入らない方が良いですね。また、今回は採用
枠が１名だったから、誰かが生け贄になるってことかぁ。その人もすぐに
辞めなきゃ良いけどね。

やはり、採用されなくて良かったんじゃないのかな？
まあ、判断は人それぞれですが……。
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1071250082/l50
の最近の書き込みに以下のようなものがありますね。参考までに。

789 名前： ミッキー 投稿日： 04/03/31 00:05 ID:AnMnsvpq
全てにおいて一般社会では通用しない文化、ただそれに染まって、口そろえて居ないと、居ることが出来ない異常フィールド。
「京セラフィロソフィー」とは一極集中の儲けの為に社員全員を支配して労務管理・経営管理するする為の、いわば「暴力装置」そのものです
義理も人情も、商売上の誠意も無いとんでもない偽善会社。
あのね、本当に正しい事をやるリーダーは絶対に自画自賛なんかしないですね。(^_^)v(^_^)v

790 名前： 790 投稿日： 04/03/31 01:22 ID:k+GoDknh
今日、また一人去って行きました。
寂しい限りですが彼の勇気に敬服しています。
皆の前で最後の挨拶くらいさせてあげてほしかったなぁ。
過去の変な慣習がいまだに残っていることを痛感しました。
昔のままでは駄目だから会社もいろいろ変えてきているのに。
責任者の考え方も変えてくれないとねぇ。

リクナビＮＥＸＴに福島棚倉の募集あり。
応募しようか、真剣に悩んでます。
京都や鹿児島の「直轄地」と違い、
雰囲気もいいのでは？と期待していますが
実際はどうでしょう？
�@踏絵：チケット・書籍購入、カンパについて
　　Ａ：数年に１回、Ｂ：毎年
�Aサー残について
　　Ａ：半分以上は支給、Ｂ：６〜７割はタダ
�B職場の雰囲気について
　　Ａ：普通、Ｂ：殺伐
棚倉勤務の方、マジレスお願いします。

関連会社の○セラソーラーコーポレーションについて
直営店の中途募集に応募し内定を貰ったが、内定者との懇親との事で晩飯を
食ったが、かなりやばそうな雰囲気でいきなり否盛会長の本をはじめ、
フィロソフィーがどうのとか言う書類を渡され、いかにすばらしい会社か？
ということを延々聴かされた。もちろん辞退し事なきを得た。
本社には紺のスーツと縞模様のネクタイで行く事が決まっているとか、
事務所には高々と尊氏の写真が掲げてあった。狂セラ恐るべし・・

>>378
堅苦しい会社だよ
やたら決まり事が多くて、うっとうしい

>>379

そうだったんだ・・・。これなら不採用で良かったよ。私は自由人だから、
理不尽な決まり事が多いのは大嫌いなんですよね。また、強制されるのも
苦手なので、仮に入社してもすぐに辞める可能性が大だな。今まで比較的、
自由な社風の職場に勤めて来たから、なおさらそう思う。

くれずれも狂セラには注意！！！
だまされて入社するとお先真っ暗、職歴を増やすだけだ！

でも、女性社員は美人多いよ、ここ。
男はみんな今にも死にそうな顔してるね。

>>380
そういう人には一番向かない会社です

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元、ここに勤めてたんだけど。
フィロソフィに「自らを追い詰める」ってのがあるんだけど、
その反動で他人を理不尽に追い詰めているような気がする。
某所にこんな書き込みあった。。。

842 名前： 加州雄ちゃん 投稿日： 04/04/06 23:08 ID:nNqOqktc
何年か前に先代or子区部で死安を飲んで字札した人いたね！？
あれって理由はやはり・・・？まぁこの会社は人をよく故炉巣よね〜！！
ちなみにＳＭＤは、ほとんど上廃に持ってかれたのでは？

845 名前： ダカラ 投稿日： 04/04/07 01:23 ID:JX0gaC2T
ここね、気に入らない社員がいると会社一団でイジメするんよ。
いまどき。
トイレに入るとドア蹴飛ばされるしは開け放しにされるわ、そいつの言動は一言一句チェックだとさ。
いつもそいつが入る個室にマイクまで仕掛けてたとか、車に発信機つけて追い回したって噂も町で飛び交ってた。
そいつはぼろぼろになって田舎に帰ったよ。
なんだかまだ気がすまないみたいで田舎まで追っかけていって嫌がらせしてるとか言ってたか。

>くれずれも狂セラには注意！！！
>だまされて入社するとお先真っ暗、職歴を増やすだけだ！
同意です。特に精神的に弱い人は注意です。私も、
辞めてだいぶ経つけど未だに人間不審から抜け出せない。
北○○からの脱北者もこんな精神状態なんだろうな。

今日の記念式典の模様は社員だけでなく
ぜひ一般にも公開してほしい
いくらかは会社の実態が見えてくると思うので

>今日の記念式典の模様
どんな式典なんですか？　興味津々

京セラミタのコピー機って
どこが他社よりも良いの？

さぁ〜？

>>372
落ちたくせに偉そうなこと言ってんじゃねぇよ、ハゲ

>>388
買った当初からまともに動かないこと。
うちの職場にあるやつなんか最悪。
前のリコーの古かったやつの方が100倍も良かったのに、上が決めちゃって
最悪。

リクナビNEXTに京セラエルコの募集記事があったけど、応募しない方が良い？
前スレで300人の会社だけど3年間で100人辞めるって本当？

糞

いやー
すごいよ京セラは
ネットで応募したけど、数時間後に断りの返信頂きました。
やっぱり有名企業は違いますね（泣）

まじで？

一応優良だからな