試用期間中の退職

1 ：もうだめぽ：03/03/17 10:54 ID:GjizUKIN

とても役に立つスレだと思っていたのに落ちてしまったようですので復活させてみました。
ご活用ください。

試用期間中に辞めちまった人が集まるスレ
http://school.2ch.net/job/kako/1032/10321/1032158810.html
試用期間中の退職について・・・
http://cocoa.2ch.net/job/kako/1001/10015/1001508316.html
試用期間終わると首？
http://school.2ch.net/job/kako/1033/10337/1033731675.html
試用期間終わったら解雇するだと？上等じゃねぇか。
http://school.2ch.net/job/kako/1035/10357/1035730215.html
★試用期間後に解雇→内定→どうやって？★
http://school.2ch.net/job/kako/1038/10382/1038206862.html
試用期間中の給料って？
http://school.2ch.net/job/kako/1036/10362/1036255153.html

2 ：もうだめぽ：03/03/17 11:01 ID:GjizUKIN

自分で２げっと。

3 ：名無しさん＠引く手あまた：03/03/17 15:01 ID:Rs5vRcbT

借入件数の多い方でも
1度完済して信用がつくと2度目からは
50万まですぐ貸してくれます。これホント!!
それとこの会社、申し込みの時「データバンクに載せないで」
と頼むと、その通りにしてくれます。
つまり、サラ金からお金を借りた履歴が残らないんだよ。
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4 ：名無しさん＠引く手あまた：03/03/17 20:06 ID:oyrVsUgQ

ageます。

5 ：名無しさん＠引く手あまた：03/03/18 02:29 ID:7Hg8Mehy

あーあー、また試用期間6ヶ月の会社に入っちゃったー。
前職も試用期間6ヶ月でひともめあったので、次は3ヶ月のところにしようと決めていた。
人材屋からもらった企業概要を見たら3ヶ月って書いてあったし、だから面接でも聞かなかったよ。
入社後、人事からの説明もなく、自分は試用期間3ヶ月なんだと思い込んでいた。
もう少しで試用期間が終わるなーと思って就業規則を見てみたら、ぬぁんと6ヶ月と書いてあるではないか！
DQN臭さプンプン。もちろんDQN業界のDQN会社。
ちなみに上司もDQNでマジで相手にしてたら神経症になっちまって、ただいま休職中。
先日DQN上司からメールが来て「試用期間中ということもあって、人事と話し合いをしなくてはならなくなりました。」だと。
なんだか試用期間中ということを理由に解雇（よくて異動）なんてことがないか嫌な予感がする。　
無論、「体調が悪いので行けない。何か手続きがあるのなら郵送でよろしく。」と返信。今のところ会社からのアクションはなし。
どうなることやら・・・。

6 ：名無しさん＠引く手あまた：03/03/18 02:40 ID:7Hg8Mehy

重複スレですね。本スレは間もなく終わりそうです。
こちらを次のスレに使いますか？>>1

7 ：名無しさん＠引く手あまた：03/03/18 12:13 ID:iuDaLWTL

ではこちらのスレを消費しましょう。

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1032158810/

8 ：名無しさん＠引く手あまた：03/03/22 05:32 ID:ylvfh4Tr

保守age。

9 ：名無しさん＠引く手あまた：03/03/22 20:50 ID:+1+VrwNk

>>5
ていうか正社員であっても、退職を勧められると思うぞ。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：03/03/22 21:05 ID:M6858tON

試用期間ってどういう意味ですか？社会人一年目なのでちっとも
分かりませぬ。

11 ：名無しさん＠引く手あまた：03/03/22 23:09 ID:CUUv5YU2

前スレまだ終わってないけどいいのかな？

>>9
そうかな？モレの知り合いで、やっぱ上司のせいで神経症になっちまって2ヶ月の休職から復職してきた人いるよ。
その知り合いは試用期間ではなかったけどね。

12 ：名無しさん＠引く手あまた：03/03/24 08:08 ID:0dGzoCI1

保守あげついでに・・・

>>9
何を根拠に？会社のせいでかかった精神的な病気だぞ。どうして退職しなきゃならないんだ？
むしろ労災認定でもしてもらいたい気持ちにはならないのかな？

相撲取りは怪我や病気で休場できるのに、企業人は病気になって休職したらクビ切られるのか？
その後5はどうなったんだろうか？

13 ：名無しさん＠引く手あまた：03/03/24 21:36 ID:+Zci26pM

登用条件の仕事がなくなったから、との事で、
中国に日本人一人で駐在し、未経験の業務を行え、さもなくば
登用しない、と言われてしまいました。
いっそ、解雇のほうがいい…

14 ：名無しさん＠引く手あまた：03/03/28 02:18 ID:HN20XyZs

ほしゅ

15 ：馬さん：03/03/31 00:38 ID:KdiyGcm4

DQN会社に入社してしまいました。
社保、雇用保険に加入してしまいましたが
もし、１ヶ月で辞めて次の会社に「どうして１ヶ月でやめたのですか」
と聞かれた場合「バイトしてました。」と言えばOKですか？

16 ：名無しさん＠引く手あまた：03/03/31 12:13 ID:438hY4Xd

>15
「DQN会社だったからです。じつわ斯く斯く云々・・・」
次もDQNなら即蹴られるが。

17 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/02 23:20 ID:OrSWigEN

hage

18 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/05 11:34 ID:eKOBq59S

>>17
なんだと。ゴラ

19 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/07 02:53 ID:RLaP6QEJ

一応辞めることも選択肢に入れて勤務中。
毎日スッキリしない気持ちで出社するのにいつになったら慣れるのか怖い。
結果は3ヶ月後か。それまで我慢比べだな。

20 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/07 17:16 ID:NZ9v1T01

21 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/11 07:08 ID:3209tg54

3月5日入社で4月1日に解雇勧告をうけました。理由は業績悪化、3月の決算が
思ったより悪かったからだそうです。4月2日に荷物もってきて、そくやめましたが、
。中野ｽｸｰﾙ･ｵﾌﾞ･ﾋﾞｼﾞﾈｽです。

22 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/13 18:46 ID:PlxYtSV1

試用期間中に正当な理由無くクビになったときってどこに
訴えればいいのかな？

23 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/13 18:47 ID:8AeG6nF9

>>22
さいたまさいたま

24 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/13 18:51 ID:9otZalt1

試用期間中の退職→地獄への片道切符！　経歴に痛恨の一撃になります！
マジで！

25 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/13 20:00 ID:j7X9dHwi

>24
それ分かる。
DQNスパイラルの入り口だよね。

26 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/13 20:16 ID:rCArp/vg

試用期間中にやめた場合の履歴書記入のごまかし方（正社員だったと書けばまず１００％落ちる）

(社会保険かけてない場合）
　何も書くな！（仕事探してたと言い張れ！）
(社会保険かけてた場合）
　年末調整時にどのみち分かる。期間社員で期間満了退社だったということにしておけ。

27 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/13 21:07 ID:rCArp/vg

試用期間中にサービス残業多さで退職→束の間の開放感
→再就職難地獄の始まり→ついに経歴詐称に手を出す・・・→閻魔に舌を抜かれる？

ああ、あの時のあの職場が懐かしい・・・。

この歳になって思い知ったこと。「正社員ならサビ残は宿命です。(とくに男は！）
サビ残イヤなら正社員はあきらめなければならない。」

28 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/13 21:08 ID:2WW9baeR

まじかよ・・・試用期間中に辞めちまったよ。
6ヶ月のところを4ヶ月で。
激しく鬱・・・。

29 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/13 21:10 ID:R703rK1Y

>>28
どっちみち4ヶ月も6ヶ月も１年も同じようなもんだろ。
どんな理由があろうと、職歴としては話にならん。

30 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/13 21:19 ID:EFuBxreo

最悪だね・・・
ちょっと道踏み外しただけで・・・
若いときなら悩むだろ普通。
何でこう生きづらい国なんだろうね
何が経済大国だよこの糞みたいな国は

31 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/13 21:20 ID:rCArp/vg

>>28よ。>>26です。悪いことは言いません。再就職の履歴書の職歴欄、
私の言うとおりにしときなさいよ。
面接時には「続けたかったけど期間満了で・・・」ということを強調す
るのです。（前の会社、上司の悪口は御法度！これいっちゃったら
１００％落ちます！　たとえ向こうに非があってもそれを面接官に納得さ
せるのは至難の業。）
　今の時代、こうなっちゃったら多少のごまかしやらないと書類選考も
なかなかパスできません。　泣
（かくいう私も同じ経験で今求職中　お互いがんばりましょう。）

32 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/13 21:25 ID:IT/uNzTM

１こ前の職が３か月とかだったら辛いよね。
私は２こ前の職が３か月で、ほんとは１年の契約社員だったけど、
研修覚えられなくて試用期間終了後の３か月で退職になったんだけど、
今求職活動してるときの履歴書には、「期間終了のため退職」とだけ
書いてる。「試用期間」とも「契約期間」とも書かずに。
２こ前だから別につっこまれない。

33 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/13 21:27 ID:EFuBxreo

>>31
人生難しいですね。
日本では２０分に１人自殺してるらしいですが
ほんとおかしい・・アメリカの戦争と言う名の大量殺人にしても
よのなかおかしくなってきたか？いよいよ

34 ：26：03/04/13 21:32 ID:2WW9baeR

どう？退職理由。ほぼ本音。

・入社前に聞いていた仕事の内容と違った。
・前職を退職した理由であったことが、今度の仕事でも求められることがわかったので。
・前職を退職した時に考えていた、やりたい分野・職種を無職期間が長引いたためにあきらめていたが、
　御社の仕事ではそれが出来そう。
・年も年なので早く見切りをつけることが必要であった。
・そういう気持ちを持って仕事を続けることがつらかったし、周囲に迷惑をかけると思ったので。

35 ：26：03/04/13 21:33 ID:2WW9baeR

ちなみに、経験してるのは前職含めて2社。
1社目は新卒で入って5年ほど耐えた。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/13 21:46 ID:r3mMbhmR

新卒の時の試用期間３ヶ月で辞めた時は職歴に書かなくていい
と別スレで聞いたんだけど、やっぱり書かなきゃいけないの？
（新卒退職後、数回転職しているけれど・・・）

37 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/14 12:33 ID:3UZff4ot

あぁ、この間2週間で辞めてから良い求人が無いよ！
辞めなきゃ良かったぁ！
さて、職安にいってくるか・・・。

でも年金手帳帰ってきた時に、提出した時と同じ状態で帰ってきて嬉しかったよ！

38 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/14 12:44 ID:4CG3nAhM

漏れ、試用期間１ヶ月で辞めた。
とんでもないブラックだたーよ。
たかだか１ヶ月で、足、疲労骨折したし。

39 ：　：03/04/14 12:52 ID:5B8aHXBe

>>38
どんな仕事だったのですか？
疲労骨折って、簡単に起こる事では無いと思いますので・・・

40 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/14 12:54 ID:4CG3nAhM

披露骨折って、あったら怖いよね。
披露。

41 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/14 17:34 ID:0KIeiqu4

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42 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/14 20:29 ID:DBeM5ZBt

>>37
実際、社会保険庁で聞いたら２週間の職歴として
保険加入歴が付いてるはずと思われ。

43 ：山崎渉：03/04/17 09:28 ID:5GgaEP5I

（＾＾）

44 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/17 13:18 ID:pDhKbJ7Z

age

45 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/17 16:45 ID:HUhQ09nS

能無し

46 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/17 19:47 ID:6hjIsT+h

私今歯医者で働き始めた２０歳、女です。
３月に専門学校卒業しました。実は在学中去年の１０月にある病院に就職が決まって
実習をかねて早期出社を学校公認でやってたんですが３日でやめた。
相当まわりの笑いもの。
今の歯医者もまだ１ヶ月たってないけどもうやめたい。でも周りの目もあるし最低１年は勤めたいと考えてる。
働き始めた時は３年は頑張ろうと思ってたけど、無理。
１年の職歴って恥ずかしいと思いますか？

47 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/17 20:34 ID:tJmcJGiC

歯科助手とかって
結構職あるから
看護婦ほどではないが
就職先にはあまり苦労しないのではないのか？

48 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/17 20:41 ID:Tp2YqYN0

>>47
そんなことないよ
食品メーカーって意外と多いけど募集は積極的にはしてないよ

49 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/17 20:47 ID:Gm/q5zB4

歯科助手て激務らしいからね。
土曜だって出なきゃならないだろうし。

50 ：山崎渉：03/04/20 03:51 ID:gFjVtPBh

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾）＜ぬるぽ（＾＾）

51 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/20 15:50 ID:19NuVBIY

----終了----

52 ：栗田ちづる：03/04/27 04:55 ID:uodiFNHU

　漏れは去年の４月に入社した会社、４日で辞めた。
　三井田保宏とか言うクソハゲ厨房がむかついたから。
　三井田、おまえは一生独身で一人さびしく氏にやがれ！

53 ：u-nn：03/04/27 06:22 ID:4mES+MRz

入るが栄達の門か。出るが栄光の門か。

54 ：名無しさん＠引く手あまた：03/04/27 23:42 ID:m54hCdFo

試用期間中に解雇言われたら
即刻やめなくてはいけないの？
解雇予告とかは通じない？
それと職歴として残りますか？

55 ：名無しさん＠引く手あまた：03/05/05 16:36 ID:FM1Q89L7

>>54
入社して2週間未満だったら、即刻辞めさせられる。
2週間後だったら、法に保護されるようになるんで、そこら辺は大丈夫だったような。

職歴はたとえ1日だろうと職歴に残ります。
ただ、履歴書に書くかどうかは個人の判断に任せますが。

56 ：名無しさん＠引く手あまた：03/05/05 23:48 ID:DQvTwiJW

試用期間って保険入るの？

57 ：名無しさん＠引く手あまた：03/05/07 00:25 ID:Jj9MUULP

試用期間半年の会社に入って、社会保険も雇用保険も払っています。
この場合半年で辞めたら失業手当とかもらえる？やっぱ無理？

58 ：名無しさん＠引く手あまた：03/05/07 15:45 ID:MMELkPCq

>>57　もらえる　何のための雇用保険だい？

59 ：名無しさん＠引く手あまた：03/05/07 23:14 ID:/basD11N

以前の会社のも含めて雇用保険を払っていた日数が足りてればOK。
たしか週何日以上勤務していた月が6ヶ月以上とかなんとか・・・。

60 ：名無しさん＠引く手あまた：03/05/07 23:14 ID:/basD11N

間違った。
週何日じゃなくて月何日だった。

61 ：57：03/05/08 02:10 ID:Lqhss+2/

>>58,59
レスあんがと。
前の会社辞めたのって1年以上前で。雇用保険は払っていた。でも失業手当の申告は
忙しくてしていなかったんだよ。
今居る会社辞めたら今度こそ失業手当なるものをもらってみたいのだが、、。
半年間の勤務日数は問題なくクリアできそうなんで辞めるとき聞いてみようっと。
もぅ体もたんわ・・・

62 ：名無しさん＠引く手あまた：03/05/08 07:13 ID:s3H6Wpog

試用期間で辞める時はいきなり電話で辞めると言えば辞めれるんですか？

63 ：名無しさん＠引く手あまた：03/05/08 15:30 ID:af4xr5dm

場所によってですね　前同じ職場にいた人は試用期間中に病気を理由にやめましたよ

64 ：名無しさん＠引く手あまた：03/05/13 04:53 ID:/Z2Ruibe

試用期間が終わらないと組合員にはなれないんでしょうか？

65 ：名無しさん＠引く手あまた：03/05/13 15:54 ID:GinRZTUH

準備だけでもしておくか…
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66 ：名無しさん＠引く手あまた：03/05/18 10:31 ID:2OjdU34E

試用期間中に退職して、何とか就職しました。新卒後、５年もかかってしまった・・・・
でも、こだわってよかった。自分のしたいことができてるから。

67 ：名無しさん＠引く手あまた：03/05/18 19:20 ID:WfiEAS9z

明日、試用期間中の会社に
辞めるって言おうと思っています。
あんまりにも忙しくて
昼ごはんを食べる時間しか休憩がなかった。
入社してやっと一週間たったけど
あの忙しさについていけなっかた

68 ：名無しさん＠引く手あまた：03/05/18 19:22 ID:EizeLk31

>>67
何分？

69 ：名無しさん＠引く手あまた：03/05/20 03:27 ID:FKqW5ki1

>>67
食べる時間あるだけいいじゃん。

70 ：名無しさん＠引く手あまた：03/05/20 13:26 ID:FKqW5ki1

ところで体調を理由に辞めるときって診断書とか必要？

71 ：山崎渉：03/05/21 22:35 ID:gjDbw198

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

72 ：山崎渉：03/05/21 23:49 ID:7+2TumPm

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

73 ：名無しさん＠引く手あまた：03/05/21 23:57 ID:5/+SkGoM

>>67
自分も同じ状態。試用期間で入って二日目からは９時半始まりで１０時帰り。休憩も昼の６０分以外は定時の１０分だけ。
今、給料などの面含めて情報仕入れてその後辞めるかどうか検討するつもり。
今辞めると、３,４日分の給料もらえるか不安だから辞めるにしても最低一ヶ月は働くこうかと。

74 ：名無しさん＠引く手あまた：03/05/22 00:24 ID:8dQCZSmA

ネタか？9:30-22:00で昼飯も食えるんだろ？かなりいい部類だぞ。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：03/05/22 02:00 ID:fwYyt8LV

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76 ：名無しさん＠引く手あまた：03/05/25 01:02 ID:X157v8oE

今月中に退職を切り出そう。ｶﾞﾝｶﾞﾙ。

77 ：名無しさん＠引く手あまた：03/05/26 00:08 ID:pQJb0po9

>>76
そうだ！ｶﾞﾝｶﾞﾚ！！

78 ：76：03/05/28 11:52 ID:um8roQ1h

ｶﾞﾝｶﾞｯﾀよ>>77

79 ：山崎渉：03/05/28 14:30 ID:QqbEQIsb

　　　　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾）＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

80 ：名無しさん＠引く手あまた：03/05/29 00:47 ID:V4tDJLfN

>>76､78
これからが大変だと思うがますますｶﾞﾝｶﾞﾚよ！！
応援しているよ

81 ：76：03/05/31 11:39 ID:lR9l7BmL

ｶﾞｰﾝｶﾞｰﾙﾖｫｰ>>80
というわけで退職の意志は伝えた。やってらんねえってのが本心だったが
「会社のやりかたなどを変えていってどうにかなることなら、、」とか言われた。
「現状で良くないってことわかっていたらもっと変えていこうって話しも今までに
出てきているだろけどそんな風でもないし、変えていくっていってすぐに変えれるとは
思わないし、そういうこと期待して良いと思えないんでやっぱり辞めます」と
伝えてきた。人材って宝だと思うんだけどそういう点なんのケアもなく大切に
考えない会社「お前の変わりはいくらでもいるんだよ」というのが見える会社は
根本的に人の扱い方が違う。
今までの会社で下の子達を一人前に育てようと人としてあたりまえの感性で仕事してきた
自分には水が合わなかったんだろう。

82 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/03 17:41 ID:1SzXPH+e

age

83 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/04 03:42 ID:ThkMYDQ3

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84 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/04 19:46 ID:nbRjnHjk

ageage

85 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/08 14:17 ID:WQ++n0Kx

今の職場、雰囲気悪く、昼休みなどみんな辞める相談してたりで、
平均在職日数も3ヶ月程度らしい・・・。
もっと技術磨きたいけどこの職場じゃ伸ばしようがないし、転職したいんですけど、
辞めるときって、辞めたい日のどれだけ前に退職の意思を示せばいいんですか？

86 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/08 15:28 ID:5mguHf/l

俺の場合一週間働いて、こりゃダメだって思ってすぐやめた。
超零細企業だったから社長にメールで伝えて、それで即日で終わりだったよ。
社長がほとんど営業とかで出払っていて、なかなかつかまらないから。
どうせ、人が定着しないような会社だったんだろうね。
社長も「しかたないですね。あとで給料振り込んでおきます。」で終わり。
で、ちゃんと振り込まれてた。
今また、就職活動中です。

87 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/08 18:32 ID:GoOVPhZJ

俺は普通の一般飲食店で使うご飯の盛付け機うらされた。
当然必要ないし、車（軽自動車）が買えるくらい以上の値段なので売れるわけもない
しかも飛込み！！！！で営業経験ない自分には辛すぎた
まだ辞めてないけど、辞表出して２週間たてばさよならだからそれまで家に待機してます、
ただ６ヶ月たってるんで試用期間終わってるけど

88 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/08 18:37 ID:GoOVPhZJ

>>85
退職願などで意思表示してから２週間経過すれば退職の効果が出ます

89 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/08 19:04 ID:2aOS7H+p

不幸のレス】
　　このレスを見た人間は七日以内に死にます。

　　　　　　　※あなたに訪れる死を回避する方法が一つだけあります。
　　　　　それはこのコピペを一時間以内に７つ、別のスレに貼り付ける事です。

90 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/08 19:11 ID:dRpKg04b

>>88
ありがとー。
試用期間3ヶ月中に辞めれるようにがんばります。

91 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/08 21:17 ID:UxKOKeyT

hage

92 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/08 23:48 ID:6cJ3FHMF

試用期間置く意味ってあるのか￥。

93 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/09 16:55 ID:S/h7bqLb

内定出た会社、試用期間２ヶ月あってその間時給８００円。
でも、保険は最初から付く。普通試用期間って保険付くもの？
仕事が合わなくてやめるって事ができないな・・・

94 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/09 17:02 ID:aTnrW5Li

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95 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/10 23:59 ID:M+UwqeoS

就活の合間にでも見てネ。　　　　
きっと良い事あるよ。　　　　　　　　　　　　　
ttp://members.tripod.co.jp/Imasaaki/life/susumu/life.htm

96 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/11 23:21 ID:B2PGQhya

１社目：試用期間中に退職→２社目：２～３年働く→３社目への転職
３社目の面接時、１社目の事履歴書に書かなくてもバレないのかなぁ？

97 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/11 23:40 ID:76oRqT/h

96>>
バイトということにしとけば？

98 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/16 23:39 ID:uxsqCOYJ

96>>
企業なんか前職は調べないんだし、採用するかも分からない人にお金かけて調査なんて
ありえないから、２社目の期間を延ばしちゃえ！

99 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/17 08:10 ID:Y1p9o4zJ

>>98
禿同、多少の改算はいいと思うぞ。あからさまにばれるのはまずいが
多少はね。そうしなければ就職できないなら俺はやる。
職歴書も多少は業務内容書き加えてもいいと思うぞ自分ができることなら。
今の日本はおかしいのでそれぐらいは自衛手段ということでｗ。
そうでもしなけりゃ就職できない。問題は入ってからがんばるかどうかだろ。

100 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/17 19:20 ID:5g1Onac/

100

初日で辞めました。
電話一本で辞めました。

101 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/17 19:25 ID:gWpzw56b

>>93
漏れもそれで勤めるかどうか悩んでる。
でも、試用期間から保険加入が普通だよ。

102 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/17 20:06 ID:gWpzw56b

>>86
保険には加入しなかったの？

103 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/17 20:15 ID:iy1T72Re

>>96
1社目は保険入ってなかったらOKでしょ。そして2社目の入社日を前倒しにする
使用期間中は6ヶ月で保険は入れなかったことにする。でも2社目が2,3年てのが
気になる。

104 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/17 20:47 ID:gWpzw56b

>>103
２者目、２,３年ってなんで気になるの？
かなり長く勤めたし、気にならないんじゃないの？

105 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/17 21:05 ID:zw54EwSt

>104
なんで2年か3年かあいまい？ってことでしょ？

106 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/17 21:08 ID:TnERG1bX

2日目で辞めた。
初日の退社時間23時。
帰り時間が遅い早いの問題じゃなかった、超ドキュンだった。

今はすっかり無職に戻ったよ。トホホ

107 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/18 13:08 ID:opDEbf4K

>>106
保険には入らなかったの？

108 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/20 00:49 ID:PvWCRFLW

>>107

入っていないよ。
初日に年金手帳は？と聞かれたが、嫌な予感がしたために提出しなかった。
危なかった。

109 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/20 14:32 ID:dBgsvqeM

年金手帳渡しちゃうとアウトなの？
普通入社してどのくらいで保険手続きされるの？

110 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/20 17:26 ID:ADTAKhSy

試用期間終わるまで保険は加入したくないって言ったらいやられるかなぁ。

111 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/20 17:43 ID:DocNb2QZ

>>110
漏れもそれ言ってみたい。
試用期間やってみて判断したいよね、こっちとしても。

112 ：_：03/06/20 17:44 ID:1Zeq6A8X

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

113 ：110：03/06/20 19:19 ID:ADTAKhSy

勤務が明日からなんで一応言ってみよっと。でも私、試用期間のうちは
保険が付かない方が当たり前だと思ってた。そういう会社多いし。

114 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/20 19:35 ID:DocNb2QZ

>>113
土曜からなんだ。
言ってみてどうなったか明日教えて！
がんがってね

115 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/20 20:17 ID:QM9LtB19

試用期間なら職歴に入らないって聞いたけど、
なんかきかれたら試用期間でやめたっていえばいいんじゃない？

116 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/20 21:05 ID:ADTAKhSy

>114
おーっけ！
>115
そうなんだ。でも試用期間で辞めたって印象悪いよねｗ
試用期間で辞めると、１回入った保険を入れたり抜いたりしないといけない
から面倒くさいなぁと思って。どうしてもダメな会社なら辞めたらいいし・・
っていう抜け道を思いついてから少し精神的に楽になった。

117 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/20 21:06 ID:DocNb2QZ

>>115
でもさあ、最初から試用期間でやめるかもと思ってるんだったら、
まだ活動したほうがいいような気もしない？

118 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/20 21:12 ID:j1DNit8V

>>117

実際、入る前は不安なもの。
入ってみなければ分からない事も多いだろうし。
働いてみてから、その時また考えれば良いさ。

119 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/20 21:26 ID:DocNb2QZ

>>118
でもそれじゃあ、遅いのがこの世の中じゃない？
入る前に「ここでがんがろう」という強い意志がないと
なかなか続かないと思う。

120 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/20 21:46 ID:NqihUbrK

121 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/20 22:04 ID:j1DNit8V

>>118
熱い人だね、確実に俺よりも若い人なんだろう。
ただ、やみくもにガンバってもダメなもんさ。
試用期間は、続けるか否か？の為の判断基準。
仕事も結婚もその他全て同意、合う合わないの判断は最初で決まるものなんです。
それに、どこに行っても一生懸命やるつもりでいくのは誰でも同じ事。
意志の問題じゃ無いんです。
そんな単純な事じゃないから、仕事を辞めるという行動をしてしまうんです。

122 ：119：03/06/20 22:07 ID:DocNb2QZ

>>121
試用期間から保険入るとなかなかそういう
気持ちになれないじゃん。。。

123 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/20 22:45 ID:kCyDMoCt

うち、給料から保険料ひかれてるけど保険入ってないっぽい。
入社してから１ヶ月たつのに年金手帳のことも雇用保険のことも
なんもいってこないし、保険証もくれない。
年金手帳なかったら保険手続きできないよね？

124 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/20 22:47 ID:D/PH5Vdy

>>123
じゃあ何で保険料ひかれてんの？

125 ：123：03/06/20 23:48 ID:kCyDMoCt

>>124
ＤＱＮすぎてみんなあっという間にとんずらしちゃうから
続くかどうか見極めてから保険に加入させようという考えらしい。
もう辞めるからかまわないけど、保険料は返してくれるんだろうか・・・。

126 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/20 23:49 ID:D/PH5Vdy

>>125
雇用保険は強制じゃねーの？

127 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/20 23:53 ID:kWjULgkj

>126
社保（健保＋年金）も強制なんだけど。

128 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/20 23:57 ID:D/PH5Vdy

>>127
そうか？
入ってない会社結構あるんじゃねーの？

129 ：125：03/06/20 23:57 ID:kCyDMoCt

>>126
そうなの？
でも雇用保険被保険者証提出してないよ。
職歴汚す前に辞めたいんだけど

130 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/21 00:07 ID:3lTZEyQ1

>>129
じゃあ試用期間中はないのかも試練

131 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/21 01:27 ID:MjbsqRiV

うちの会社は試用期間は雇保だけ加入させて社保は未加入です。
「技量がわかるまではは正社員じゃないから」と社長は言いますが、もちろん違法です。

132 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/21 11:38 ID:/DgYViCt

試用期間中は社保に入らないって会社多いよ。
こちらとしても合わずに辞める可能性もあるから、
3ヶ月程度社保無くてもまったく問題無いんだがね。

まだ訳の分からない会社に社保加入しているってだけで、
合わない職場なのに続けなければいけないという強迫観念はとってもマイナス

133 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/21 12:15 ID:nwPCjXgZ

俺も、厚生年金が給料から引かれてるのに、辞めた後、通帳が
送られてこない。
前の会社から、送ってくれもらえるだろうか。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/21 12:17 ID:5CZwVSSt

年金手帳ないと一生困るよ

135 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/21 12:50 ID:VMCWV2rk

試用期間中にやめたら履歴書には書かなくていいけど
記録には残るって事ですか？

136 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/21 12:55 ID:3moyNYyK

あのさ、お前らに考えてもらいたいが、空白期間は必ず突っ込まれるぞ。
そして、空白期間があればあるほど、選考において不利になるよ。
それを踏まえた上で、書くとか書かないとかの議論してくれ

137 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/21 12:59 ID:VMCWV2rk

それは理解してますよ・・・
でも会社が一番嫌がるのって入って一年位の
仕事覚えたころにやめる人のほうが嫌われそうな気がして
それだったら・・・って思っちゃうわけですよ

138 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/21 13:06 ID:3moyNYyK

1番最悪なのが、偽った経歴で会社に入って、そこで地獄を見る事だと思うんよ。
それなら、今までの自分の経歴をきっちり書いて、それで落ちるならスッパリ
諦めて、受かるならそこで全力を尽くすって、結局基本に戻るんじゃないかなぁ？
嘘を書いても、本人にも会社にも利益ないし、最近は詐称はマジで訴えるとこあるからさ。

139 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/21 13:08 ID:VMCWV2rk

履歴書に書くか書かないかって結構大事だと思うんですけどねぇ

140 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/21 13:19 ID:3moyNYyK

人事の立場から言わせてもらうと、そんな些細な事より、今までどんな事を
やってきて、どんな事が出来て、前職を辞めるにあたりどのような妥当な理由があって、
そして、現在どんなあなたなのかを、正直に話してくれた方がいいです。
３ヶ月で前職辞めたといっても、それだけならたしかに不利です。
しかし、あなたの経歴はそれだけじゃ無く他に他者には無い良い所が
あれば、そんなのは不利とは思いません。
最悪なのが、出来るといって出来ない人。すぐバレるのに・・・。
まあ、自分で歩んできた経歴（人生）ですから正直に胸張って背負って
いきましょうよ。頑張って下さい。

141 ：113：03/06/21 22:02 ID:z4sUaZOr

はぁ～疲れました。久々に働いたからよけいかな？
保険の件はちらっと言ってみたんだけど多分おーけーみたいです。
来週にならないとよく分からないけど。とりあえずもちょっと
様子見です。

142 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/21 22:04 ID:tf0pCx/R

>>141
おっす！言ってみたんだ！
嫌な顔されなかった？
また報告してね。

143 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/22 17:56 ID:PJBJpAN3

面接受けに行ったら、「アルバイトで一ヶ月来てくれ」だと。
その期間後に採否を判断する、と。

これは「試用期間」にならないですよね？

…というか採用する気が感じられない。

144 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/23 12:55 ID:A+6rJwQJ

ちゃんと試用期間を設けるのがまともな企業。

145 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/23 20:33 ID:mBFdBGCJ

>>144
でもさあ、試用期間から保険入るのが普通なんでしょ？
こっちとしては試用期間は保険なしでいいって感じだよ。
そのほうがありがたい。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/23 21:54 ID:nYcqg5KG

>>143
中小企業ほど雇うときのリスクが高いから、試用期間を「設けられない」のでは。
都合のいいように扱われないように。
アルバイトだけさせて、はい、もう来なくていいよ…とか。

試用期間を設けて、教育・勉強を受けさせてくれる企業を探すのが得策かと。

147 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/24 12:04 ID:OeL0rc35

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148 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/25 22:47 ID:Qg/582tP

試用期間中にやめるなんて試用（しょう）がないなあ

149 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/26 00:17 ID:MoHW6AXO

Domain name: 38370701.com

Registrant Contact:
Erfolg Kikaku
Kenyu Shibata ([email protected])
0476-47-1559
FAX: 0476-47-1559
4-2-5-401
Inzaisi Takahana, Ch 270-1342
JP

150 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/26 09:55 ID:ew0rPFMQ

【戦い方】
１．会社側にｎ時間のサービス残業分を○月×日までに支払って
　　欲しい旨の文書を内容証明郵便または配達証明で郵送します。
　①内容証明郵便自体に法的効力はありませんが、相手側を
　　ビビらせる効力は発揮できます。相手側に送付したという
　　証拠を残すため、内容証明郵便または配達証明で郵送する
　　のです。内容証明郵便は￥９５０位、配達証明は￥３５０
　　位です。配達証明でも充分です。
　②会社側への支払要請は、口頭ではいけません。
　　文書で提出し、相手が受け取ったという証拠が必要です。
　　そのための内容証明郵便、配達証明です。

２．会社側との交渉の途中で、支払要請を取下げさせるべく、
　　会社側があらゆる手段（脅迫、処遇変更）を講じることが
　　ありますが、一切応じてはなりません。
　　労働者の要求は一貫して、「サービス残業分の賃金請求」
　　とします。

151 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/26 10:11 ID:ew0rPFMQ

３．会社側に通告した支払期日までに賃金が支払われない
　　場合、所轄の労働基準監督署に出向いて、その旨の
　　説明をします。
　①持って行く物
　　・支払請求を行った文書（振込先口座番号を記入してある
　　　場合は、その部分を黒く塗りつぶしておきます）
　　・タイムカード
　　・タイムカードがなく、自己申告制の場合は、その届出書
　　・タイムカードが会社側の記録の場合、給与明細書
　　　（タイムカードに記録された時間数よりも、給与明細書に
　　　　印字された時間数が少なければ、未払賃金があるという
　　　　こととなります。）
　　・自己申告制の場合は、自分で記録しておいた、残業時間の
　　　実績管理表。
　　　　（自己申告届出書の時間数よりも、実績管理表に記録された
　　　　　時間数が少なければ、未払い賃金があることとなります。）
　　・その他、サービス残業が発生してしまう状況の説明文
　　・管理職の労働者管理状況（管理職の言動や態度を記述した文）
　　　・労働者の時間管理が適切にされているか
　　　・労働者からの残業申告に対して、管理職がどういう認識を持っているか

152 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/26 10:12 ID:ew0rPFMQ

４．労働基準監督署は、申告内容をもとに違反企業の
　　立ち入り検査を行います。
　　・管理職への聞き取り調査
　　・残業等の時間管理状況
　　・労働者への聞き取り調査
５．違反内容の確認が行われたのち、労働基準監督署は
　　会社に対して、期日を指定してサービス残業の支払命令を
　　下します。
６．期日までに支払が行われない場合、会社社長は労働基準法により
　　懲役刑または罰金刑を負うことになります。

153 ：名無しさん＠引く手あまた：03/06/26 10:13 ID:ew0rPFMQ

労働基準監督署は、サービス残業に関する相談がとても
多いらしいとのことです。
ただ、サービス残業が行われているという告発だけでは
動けず、労働者側が行動を起し（私の場合、サービス残業代の
支払請求）、会社側が改善または履行しなかった場合、労働法に
照らし合わせて、違法である場合に事件として取り扱うとのこと
でした。

154 ：_：03/06/26 10:15 ID:1bCL6Gsy

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

155 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/02 01:43 ID:LUSBVgGU

age

156 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/02 02:58 ID:N7cEFw0h

保守

157 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/02 13:45 ID:7GiU3q9i

退職届を出すタイミングがみつからない

同僚には、辞めるとは言った
あとは上司

158 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/02 14:20 ID:3vsP/Msj

勇気がないだけ
退職願もってちょっと御話しありますとだけ言えばよい

159 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/02 15:29 ID:3b9YMFzw

試用期間中は保険無しだったって人、イイですね。只、そのほとんどの方が
結局そこを短期間で退職してしまっているところに会社がナゼ保険加入を強制
しなかったかが判る気がします。ある程度の規模があるしっかりした会社は
入社と同時に保険加入でしょ、普通。
試用期間中は加入しませんって言う表現は労働意欲を疑われ、人事の心証を
悪くする可能性があるよ。｢今探しています。｣とか言って一週間程様子みる
のがベストでしょう。　しっかし、転職って悩む事が多いね。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/02 16:19 ID:MjfEI5h8

キャッシングの審査は秘密厳守で
今月の融資率92％と頼れるローン

アルバイト・失業保険受給中の方でも
迷わずお申し込み下さい。お力になります。
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161 ：吉宗：03/07/02 21:48 ID:gW9OWBlQ

もう試用期間過ぎたけど、やめたいけど試用期間でやめるのと
過ぎてからやめるのでは、何かちがうのか？

162 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/02 23:17 ID:MlZuR8sH

保険に入っていないと履歴書に書かなくてよい
短期職歴が無いので面接の時に突っ込まれない

試用期間中だと会社側も労働者が辞めると言うのかなーって
思いながら使う
正社員になると、よしこいつ腹をくくったな、と思って使い倒す

試用期間はお見合い

163 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/02 23:18 ID:MlZuR8sH

辞めるなら早い方がいいよ
変に居ると辞めずらいでしょ

164 ：吉宗：03/07/02 23:28 ID:gW9OWBlQ

そうだねまさにやめづらい。
そのことを上司に相談したら、飲みかいやら、交流会やらいろいろ
面倒みてくれたんだけど、俺やめたいのにそんなことされたらさらに
やめれねーよ。内心俺を心配しないでくれーって思ってる。

165 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/03 00:35 ID:D6lodhdm

入社時に特に言及されず、保険年金加入、配属辞令までもらったので
てっきり正式入社だと思っていたら、今日試用期間中だと言われた（ ´･ω･)

ちょっと特殊な職種なので、全くの未経験であることを予め断わっていて、
きちんと基本的な下積みを経験しながら取り組んでもらうと言われてたのに
初日から本格的な仕事をさせられついて行けず、やり方もロクに教えてもらえず、
まだ転職一週間弱で打ちのめされていまつ　(´Д⊂

頑張っていきたい気持ちは少しあるけど、正直、辞めたい。
でも、もう保険に入っているからなぁ・・・。
いっそのこと使えない人間というレッテルを貼られて試用期間中に解雇になれば、
会社都合の退職理由に出来るのでしょうか？
・・・と、既に人生後ろ向きモード(;´Д｀)

166 ：正宗：03/07/03 20:35 ID:OjSHSu1m

ほんとうにやめたいなら　バックレロ！
根性あるならすいません。スキル不足でついていけないので私を首にしてくだ
さいとでも言え　自分からやめさせてくれじゃなくて首にしてくれっていったら
いいんじゃないか？

167 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/04 00:10 ID:+9h4Q0VQ

>>158
何か良い言い方は無いものだろうか・・・
今日こそは！言おうと思うのだが、なかなか言えない

時間にして何時頃が良いですかね？朝は無理だし
業務後か。声デガイ上司だから、えー辞めんのかよーー！！って
デカイ声で言うにきまってるし、、
２人きりにはなかなかなれないし、、ムズイ

168 ：やめたい：03/07/04 06:28 ID:LnIVBdKb

俺もどうしたらいいかわからん

169 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/04 11:36 ID:72WLaFzM

>>162
けどさ、試用期間中も丸々無職期間になると、それもそれで
痛いよな

170 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/04 11:45 ID:72WLaFzM

>>162
その間の定期ってどうなるのかな？

171 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/06 09:18 ID:pW2kGhyL

あげ

172 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/06 13:33 ID:nJ12Gu7A

Q. 短期間で退社した会社がある場合、むしろ書かない方が有利だと聞きました。
空欄にしておいたり、あるいは少しだけ長く在職していたような記述をしてもいいのでしょうか？

--------------------------------------------------------------------------------

A. 履歴書は、応募先に提出する正式な書類です。
本当は１ヵ月しか働いていなかったのに、
３ヵ月在職していたように履歴書に記述したり、
あるいはブランクにしてあたかも転職活動をしていたように見せることは、
企業に対して嘘をついていることになり、
採用する会社や他の応募者に対してフェアではなく社会人として許されることではありません。
また入社すると、会社は雇用保険の加入手続きを行いますが、
その際に必要となる「雇用保険被保険者証」には勤めていた会社名と、
いつまで被保険者であったのか（雇用されていたのか）が記載されており、
省略してしまっても結局はわかってしまいます。

在職期間が、１週間だから、１ヵ月だから書かなくてもいい、
半年だから書く、というものではなく、基本的にはすべての入社・退社を記入するのがルールです。
省略するかどうかについては、最終的に自分自身で判断しなければなりませんが、
省略する場合でも面接の際には必ず触れるようにしましょう。

リクナビより

173 ：jkzx：03/07/06 14:02 ID:J4854PlX

みなさんどのくらいで退職されました？
わたしは2週間目でいっ提出するか悩んでます。

174 ：661：03/07/06 19:03 ID:wMMijFl9

ばっくれてーよ
身元保証人、２名、出しちゃったし・・・

175 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/06 22:05 ID:uttUWOlj

リクナビが勝手にルール作ってんだろ。無視してかまわない。

176 ：吉宗：03/07/06 23:59 ID:X9hw2ogW

>>174　とりあえず罵倒されても無視無視攻撃で、円満退社できなくても
いいからとりあえず退職届けを出せ。
法律では２週間前に出せばやめれる。身元保証人？なにか都合が悪いのですか？
ぺーぺーならバックレても訴えることはまずないと思われますが。

177 ：661：03/07/08 19:33 ID:aCEJqXUE

>>176
年金手帳とか預けちゃったんだよねー
もう次のとこ決まったし、辞めるっていうだけなんだけどさ・・

いろいろ仕事教えてくれたり、期待してくれてんだよねー

178 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/09 20:59 ID:kXK4vxBP

あっぶねぇ～
今日、大きなミスを２回もしちまって
上司に知れたらマジクビが飛ぶかと思った
けど、先輩たちがフォローしてくれたよぉ～。。
マジサンクス！！

179 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/09 21:43 ID:21BSTewa

仕事が暇すぎて困っています。
というのも、誰かの嫌がらせなのか！？前日まであった書類が何度もなくなり、
そのせいで信用がなくなって、最近仕事を干されてる状態なんです。
転職すべきかどうか悩んでいます。

180 ：661：03/07/09 21:46 ID:p++PuSXn

>>179
一度、脅しをかける意味もこめて、退職届を出してみ
思わず給料ＵＰするかもよ

181 ：661：03/07/09 21:47 ID:p++PuSXn

>>179
まーそれが１０年も続くと異常だけど、
逆に、毎日徹夜よりは、いいだろうよ。ヒマなのが、んで給料でるんだろ？

182 ：661：03/07/09 21:49 ID:p++PuSXn

試用期間はお見合い期間

イヤならこっちから願い下げだっ・・！！

183 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/10 07:32 ID:conT6ZKu

もうやめたいよ。
試用期間中すぐやめてもその分金もらえるのが普通だよね？

184 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/10 11:30 ID:dn2QkotM

試用期間中の退職！→無限DQN地獄のはじまりはじまり～！

次の面接時：正直に話す。→面接官「またこいつはｳﾁ来てもやめる。」→あぼーん
隠しておく→たとえ入社できたとしても、バレたらクビ。あるいは「公文書偽造罪」
→あぼーん

185 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/11 05:35 ID:uUH1zOak

１日目　成功
２日目　失敗
３日目　失敗
４日目　成功
５日目　失敗
７日目　成功
８日目　失敗
９日目　大失敗ｘ２

失敗の蟻地獄に突入しちまった
漏れには合わない職なのかな
もうダメかポ…

186 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/11 07:17 ID:UO0kIBFy

>>184
保険はいってなくてもばれる可能性あるの？

187 ：里予木寸言正：03/07/11 08:59 ID:4ffzTpLB

野村労働組合の「伝言ご意見板」
お気軽に書き込みして下さい。

http://6803.teacup.com/nomuraun/bbs
http://www20.big.or.jp/~nomuraun/

188 ：661：03/07/11 22:42 ID:6ZvX+Tvl

オレが勤めてるとこなんか
基本給１２万円

まったく・・・やってられん！休日出勤も多いし

189 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/12 09:45 ID:FRki+y4c

最初の１ヶ月はアルバイトで試用期間といわれ、君のほうからも会社を判断していいといわれて、
安心して入社したのに、社長以外はそんな考えなく、今まで教えたことが無駄になると酷い言われようです。

190 ：山崎渉：03/07/12 11:03 ID:aB+ow1rJ

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

191 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/12 18:20 ID:+DhU35je

2週間で辞める場合、朝電話1本でＯＫ？
定期はどうすればいいの？

192 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/12 18:41 ID:8bzD7qTC

>188
おれと一緒だ～
技術手当てとかいろいろ含んで
月給１９万に調整されてる（交通費は別途）
最初、零細のくせに茄子夏冬合わせて６ヶ月
だったのですげーと感動したものだが
貰える料はたいしたことない。ちなみに
昇給年１万前後なのだがこのまま順調に上がって
いくとも思えないので転職を考え中

193 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/12 18:42 ID:qyXFfoOn

◎無修正画像をご覧下さい◎２日間無料です◎
★http://yahooo.s2.x-beat.com/linkvp/linkvp.html★

194 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/12 18:46 ID:JbbNcMyT

すいません　質問です。僕は先日まで、風俗に勤めていて、今回、普通の会社に
就職が、決まった者です
前職は、社会保険とかは、完備していませんでした。本当は、２年間、風俗にいたのを
実家の家業を、手伝ってることにして、昨日、内定もらいました。僕も、源泉徴収もってこい
と、言われますよね。。。。。実家では、源泉徴収なんてでません・・・・どうしょう

195 ：188：03/07/13 00:53 ID:MhU+WYEU

>>192

だろー
内定する前に給与の詳細提示するじゃん

それやんなかった会社だったんだよ

賞与・時間外なんか全部基本給で計算するから
高い方がいいよ

196 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/13 01:53 ID:G1p33hwP

試用期間中・・・しかも、アルバイト契約なのに・・・
辞めると言ったら、激しく慰留されてる・・・
「今までの２週間が無駄になる」「試しに入られるなんて凄い失礼だよね。」だの脅迫のような発言や。
今まで使えなさそうな態度をみせてたのに、「凄い仕事のスジがいい。」と褒め殺されたり。
「どうせ次の仕事もすぐ辞めることになるよ。」「悔しくないの？」とか煽られたり。

こちら側からも会社を判断していいという話しだったのに、そんな話しはどこにいったのやら・・・・

197 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/13 08:11 ID:wSZIfn2r

>196
まあ、辞めて正解ってことだ（笑
日本は個人の意思を軽く見る傾向が強いから、変な会社では自分の意志で辞める
ようなこと言っちゃダメだよ。

それこそ、突然１週間くらいバックれて、「今、病院なんですけど」とかデタラ
メでも言う方が丸くおさまったりする。
人間不思議なもので、ややこしそうなヤツが頑張る態度見せたりすると、逆に切
り捨てようとする。

あと
>激しく慰留
じゃなくて、もう辞めるからコイツ関係ない、と思っていじめてるんでしょ。
こっちが立場強いから言いたい放題だ、ってね。
客先に転職が決まった、とかウソついてみ、すぐに黙るよ。

198 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/13 08:19 ID:Wr0QlbuL

199 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/13 10:16 ID:LdnavOae

定期って入社してすぐに現物支給もしくは定期代支給が普通？
それとも給料日に前の月の定期代を一緒に支給するのが普通？

200 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/13 10:22 ID:0aK4HGBT

>>198
実家の家業で社員として働いていたのか？じゃなかったら、源泉なんか
ありませんって言えよ。

201 ：200：03/07/13 10:26 ID:0aK4HGBT

すまん。あんまり読まずにレスしてしまった。

202 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/13 10:31 ID:fY/q2jty

>198
風俗を実家の家業とすれば？源泉徴収は貰いに行け。
多分ばれるだろうが。風俗でなにしてたんだ？と言われたら
店の用心棒で従業員の安全を守っていました。と芯の強さをアピールしとけ

203 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/13 11:43 ID:CpmovFHx

俺が勤めてるとこ、入社初日から新規開拓の飛び込みをやらされ
二ヶ月たった今、上司に呼び出されて
試用期間中だがあんたの何が悪いとかは判らないが
このまま続けてもノルマを達成できるとは思われない。
いっそのこと翌月の給料を払ってあげるから
来月は就職活動にあてたらどうか？
と言われました…
研修もなかったけど、当然無遅刻・無欠勤で、
毎日２３時までサビ残してたのに…
これってクビって事でしょうか？
どうしよう…

204 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/13 11:48 ID:ORRjCbik

>>203
＞いっそのこと翌月の給料を払ってあげるから
予告手当でしょ？

＞来月は就職活動にあてたらどうか？
在職中に転職活動できるなんてｳﾗﾔﾏｽｨ

205 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/13 11:54 ID:ORRjCbik

連続スマソ。

かくいう漏れも「異業種からの転職だから」と新人研修（講義＋現場実習）受けたが、
なんか「もうこの会社はﾀﾞﾒﾎﾟ」てな様子であることに感づいてしまった。
研修中に既に１人脱走してるし・・・

もうちょっと様子を見て、DQNであることを確信でき次第脱走しまつ。
無職になっちまうが仕方ねーか。

206 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/13 12:27 ID:CpmovFHx

>>204
早レスありがとう。
やっぱりクビってことですか…
あなたが辞めてもうちの会社は早くて半日、
もって一年で辞める人多いから気にするなと…
俺的にはそういう問題ではないのだが…

前向きに次を探すべきか
激短な職歴を避ける為に、やらせてくださいと必死にしがみつくか…
今、真剣に悩んでいます。。。

207 ：：03/07/13 12:56 ID:Ri88MOXS

クビってことなら悩む間もないんじゃないの？
もって一年なんて会社もらうもんもらってさっさとやめた方がお得。

208 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/13 13:15 ID:h1kgxTZm

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209 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/14 01:17 ID:dWoCaO1V

>206
そりゃ、自分の問題だね。
話だけだと、割と理解のある上司に思えたりもする。

営業なんでしょ？
実際、続けていって、契約取れそうな感じ？
取れなそうなら、しがみついても意味ないと思うが。

さらに突っ込むと、本気で取ろうとしてる？

210 ：206：03/07/14 01:58 ID:7FLlOl2A

>>209
レスありがとう。
法人相手の営業です。
私の取り扱っている商材は少し特殊で
ここにあまり詳しくは書けないのですが
キーマンは東京などの本社にいることが非常に多く、
私が働いている地区のターゲットの企業は
既に先輩達がクライアントとして
ほとんど押さえている状態です。

私もこのままでは悔しいので
もちろん契約は取りたいと思って日々飛び込みしているのですが
なかなか担当者に会えないのが現状です。
（担当者不在とか席外しとか会議中とかではなく、
ここに担当部署が無いと言われる）

先輩達も、何十年も手を変え品を変え人を変えて
新規開拓をして食い散らかしてきただけに
なぜ私が新たに採用されたのか
解らないと言い出す始末なのです。

しかし、今短期間で辞めたところで次の職には就けそうもないし…
困ってます、、、

211 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/14 02:57 ID:5E4VMDiS

仮に雇用保険や年金に加入していないのならば（試用期間中ということで）、

在職したことはまず分からないから、履歴書に書かなければ良い。

私事で恐縮だが、折れの場合、試用期間中の現職は日給月給制で、殆ど割りの良いバイトと変わらない。

しかし、国保にも入っていない状態で、運転超初心者の折れに首都高を運転させるなど

バイトにはたぶん無い緊張感は経験したけれど。

今の会社は本採用になったら、社保に加入するらしいが、上司との折り合いも悪いし

不安定な超零細・同族企業だから試用期間が了わる今月に辞めるつもり。
短期職歴で社保に加入していても、まぁ年齢にも拠るが、辞めても何とかなるんじゃない。

212 ：661：03/07/14 03:55 ID:aYI8RAUe

辞めてーよー
なかなか言いだせねーよ

でもとにかく上司なりに「退職届」を渡せば、効力発揮するんだよね
口頭はやめとけ？

はー辞めてーよー
なかなか言いだせねーよ
言い出しは何て言えばよい？教えて

213 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/14 16:12 ID:cCPif7X/

212よ、俺も同じ状況、辞めたいが言い出せない

214 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/14 16:19 ID:pfZpPVZS

◇◇　一週間無利息・キャッシング　◇◇

ご融資の際の審査は、勤務先・ご家族の方に
知られない様に絶対に秘密で行います。

申し込み時に勤務先の電話番号は
ご自分の携帯番号でもけっこうです。
　　　　　 http://www.am1960.com/
携帯から　http://www.am1960.com/i/

215 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/14 18:01 ID:cm1DxOuN

212よ、俺も同じ状況、辞めたいが言い出せない

216 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/14 19:08 ID:WKdm/QC4

試用期間中でやめようと思っていたのですが
もう少し出来る所までがんばってみようと思いました。
とりあえずは3ヶ月だけがんばります！

217 ：661：03/07/14 19:23 ID:L4Q6Wd9k

212よ、俺も同じ状況、辞めたいが言い出せない

218 ：不動産＝魔界：03/07/14 20:58 ID:6r0cgS+v

魔界へＧＯ

219 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/15 00:13 ID:ThmRhRBx

>>211
履歴書に書かなくてすむが、しかし無職期間が長くなっちゃうんだよな・・・
困ったもんだ。むずいな

220 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/15 07:37 ID:ZKp4r5Q0

2週間くらいで辞める場合も、退職願必要？
朝、℡1本じゃダメかな？

221 ：山崎渉：03/07/15 13:01 ID:XrK6IEqL

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

222 ：ttt：03/07/15 20:39 ID:uy/BZGTr

◯○◯◯のみなさん、ほんと申し訳ない。
2日目で歓迎会してくれたのに…
私には責任重すぎます。

223 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/15 20:40 ID:ZNLFW/Dw

958 名前：ttt ：03/07/15 20:34 ID:uy/BZGTr
◯○◯◯のみなさん、ほんと申し訳ない。
2日目で歓迎会してくれたのに…
私には責任重すぎます。

959 名前：名無しさん＠引く手あまた：03/07/15 20:37 ID:ZNLFW/Dw
３日目で送別会　　かよ？

224 ：661：03/07/15 23:44 ID:XTCx4I0O

試用期間で辞める時は送別会なんかしないでしょ

225 ：661：03/07/15 23:45 ID:XTCx4I0O

212よ、俺も同じ状況、辞めたいが言い出せない

226 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/16 12:20 ID:V2FVc9bD

試用期間は長いもので6ヶ月がありますが、長い短いで注意すべきことはありますか？
いま試用期間6ヶ月だけどその間も社会保険加入という条件の仕事を見つけたんですが
ほとんどが試用期間3ヶ月なのに6ヶ月というのは何故かどういう判断を下せばいいか
迷っています。
経験のあるかた、長い短いはこう判断すべきということご存知の方、教えて下さい。

227 ：661：03/07/16 20:55 ID:QbfiUKja

会社は労働者を新たに雇うと６ケ月後に給付金が出る

228 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/16 22:40 ID:YFfSHDvC

転職を数回していて、すべて雇用保険等に加入していれば今回入社した会社には
過去勤務した会社すべてがわかってしまうものなのですか？

229 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/16 22:44 ID:i/Og32TU

>>228
Yes

230 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/16 23:09 ID:a4Fq58yR

>>227
つまり、6ヶ月試用期間で安く雇い、そこで切ってまた雇う、という最悪のパターンも
ありえるわけですか？

かなりハードな仕事なんだろうか・・・・・・？
たまたま自分の前職で経験した内容がそのまま生かせそうな内容だったもので・・・
明日朝一でハロワいって確認してもらいます。

231 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/17 00:05 ID:AxFFt/c1

準備しておけば安心
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

232 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/17 00:32 ID:yB/3POeP

俺の場合、入社したはいいけど初日から10歳年下の若造にいい様にコキ使われて
帰るのが終電という毎日だった。
誰も何も教えてくれず、何か言うと「テレアポでもしてれば」と放置されっぱなし。
初日からアホらしくなって一月たってさっさと辞めてやった。
その会社がえらそうにバスに広告出しているのを見ると無性に腹が立つわ。
それと帝○大出身のＫ石。部長に俺の事を色々とチクってくれてサンキュー。

233 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/17 00:59 ID:kvIHe2CU

まあ、試用期間は長いほど会社側に得だよ。
ボーナスの計算期間からも外れるんじゃない？

234 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/17 10:14 ID:yB/3POeP

age

235 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/17 10:51 ID:yB/3POeP

入社前と後で就労条件が違う事がある事例は聞いてたけど
俺の場合は
「大手（ホントは大した事ない）から来たから
デカイ数字持たしても出来るだろ。」
とか「大手から来たからビックな取引先と
会社移ってもお付き合いさせてもらえるだろ」
など小学生以下のメンタリティーと無教養から
絶対不可能な数字を課そうとする素人経営者の下に
それが当たり前と考えて媚売ってるアホどもに
付き合いきれずソッコウで辞めた。

経営者のキーワードは禿、あるまーに、べんつ
ねりま、氏分屋○ｉ○ｉの前、Ｑ２、です

236 ：661：03/07/17 19:48 ID:jCx5SRmi

>>230
YES

安く使って、なんくせつけてやめさすというケースも多発しているそうです。
気をつけて。

237 ：661：03/07/17 23:25 ID:lcvPNAFy

238 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/17 23:28 ID:Y4Cj/1Ju

うちの所
試用期間中は交通費出ないのよ、自腹よ
それってつらいよ、まあやる気を見ているつもりなんだろうが

239 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/18 21:50 ID:pW4lueUz

チャリでくる根性を試してるのかな

まさに試用期間っ・・！

240 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/19 01:46 ID:lcDKLxat

試用期間中はバイト待遇ときいていたけど。

○ミスしたら、その時間の給料は発生しない。
（勝手にミスしたと判断されて減らされてる。）
○休憩時間は給料でないとかで、仕事のない時、休憩が増える。
（休憩時間でも、何かしら仕事を手伝わされる。伝票整理・電話応対など）
○社員になるならやる気を見せろと、仕事が終わった後も手伝わされる。
（２～３時間ほど、サビ残）
○メインの業務以外の仕事を頼まれると、その分の時間、給料に加算されてない。
（買い物とか、トラブル先に謝りにいかされる・・・）

ボランティアじゃないんだから・・・
こんな会社じゃ退職するって。。。
１日働いても５千円～８千円にしかならない。きっちり１２時間拘束で・・・

241 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/19 01:49 ID:lcDKLxat

店長が寝坊したときも、その分の３０分ほど給料減らされてた・・・

242 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/19 02:00 ID:KHaY5wFv

絶対に絶対に儲けられます。
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243 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/19 23:44 ID:hMolB+NO

少なくとも新卒には試用期間が存在するんじゃないですか？

244 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/20 01:37 ID:Ha81gyIg

>>226

　1.もしかしたら、ハローワークインターネットサービスで見つけた？
　2.場所は、有楽町？
　3.初めは、契約社員？
　4.IT系？
　5.会社名が公開されている？
　6.交通費が、30000円？
　7.社保完備？
　8.社員数450名？

　だとしたら、モレが受けたところと同じ可能性がありますね。
　まあ、モレは、二次面接が落ちてしまっていますが。
　もし、同じところだとしたら、試用期間が６ヶ月というのは、最長６ヶ月ということです。
　仕事の成果を見てみて、試用期間が３ヶ月で社員になれる場合と、試用期間が６ヶ月で
　の場合もあるということですね。
　モレが受けたところ同じだと、残業代も尽くし、ボーナス有り。退職金制度もあるし。
　条件はよかったよ。ただし、契約社員は、ボーナス無いけどね。

　
　
　
　　　
　
　

　
　

245 ：226：03/07/20 03:16 ID:5UMCT+vZ

>>244

レスありがとうございます。
ほとんど条件同じだなあ＾＾；
ただ、有楽町ではないので違うとこかも。
最初から正社員扱いだという振れこみになってはいますね。

交通費が３３０００かな、最大が。
就業先と募集している会社がまったく住所異なる案件ですか？

派遣に近い内容らしいです。
これって本社が県外なのに契約先の契約切れたらどこへいくんだろう＾＾；
そのまま自宅待機とかクビになるんじゃなかろうか＾＾；

月曜に一度当たってみます。
自分が前扱ったソフトをそのまま活用できそうなもので・・・。
結果はまた書きこみます＾＾

246 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/20 05:57 ID:8B32g4S6

私の数多い転職経験から言わせていただくと…
メールや郵送で履歴書等を先に送る会社は、面接する時点で、
採用が決まっている気がする、ということです。

「こいつは採用しよう」と思って面接する会社は、顔つきからして
違います。
「こいつは経歴はいまいちだけど、面接してみよう。もしいい奴だったら
とるけど、たぶんだめな奴だろうな」という会社は、
たとえ顔がにこやかでも、なんとなくわかります。

247 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/20 06:40 ID:STYSTsyY

>>246
暇つぶしで呼ぶ場合ない？

248 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/20 14:09 ID:Z7fJAG+l

>>246
あーその感覚わかる。

前者はＤＱＮ会社に多かった
後者はほっといても人が集まるデカイ会社に多かった

249 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/20 14:11 ID:R+9YaIG8

>>245

　○○コンピューターじゃない？

　交通費は、そういえば、最大33000円でした。
　常用派遣という形ですが・・・。

　本社が京都？　

250 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/20 14:55 ID:rWysRp4a

>>249

うわーずばりかも。
正社員扱いじゃないってことですか？単なる常用の派遣、ということですか。
ボーナスでないですね＾＾；
というかいつ首切られてもおかしくない形では・・・？
もう転職したくないのでそれは勘弁してほしいなあ・・・。

251 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/20 15:45 ID:R+9YaIG8

>>250

　試用期間中は、正社員じゃなくて、契約社員だと話していたよ。
　入社し、正社員になれたら、ボーナスは、来年末から支給されるとも聞いている。

　正社員になれば、クビは切られないんじゃない。
　運用なら常用派遣みたいだよ。ハード修理は、請負だったと思ったが。
　面接したときは、あっとホームな感じがしてよかったよ。　

　モレは、常駐先がなくて、二次面接おちた。でも、来年あたり、募集があれば、また受けるかも
　しれないけど。
　内情はわからんけど、よさそうな会社だと思った。　
　
　　受けて損は無い会社だよ。
　　まずは、本社へ履歴書と職務経歴書送付だ！！。
　　
　
　
　　

252 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/20 15:50 ID:R+9YaIG8

>>245

>月曜に一度当たってみます。　
　
今週の月曜日って、海の日で休みじゃないかな？
　

253 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/20 17:40 ID:dtQpXEQ4

>>251

経験談ありがとうございます＾＾
まずどういう扱いになるのか詳しく聞いてみます。
どうも各就業場所で面接するようですし。

正社員になったら来年末からボーナスって・・・もしいま入社したら年内正社員になったと
しても来年２００４年12月にやっとでるってことですか？
う、きっつい（´д｀;）

あんまりお金の話は面接でしたくないけど（落とされやすくなるし）
聞くしかないかなあ・・・。

あと、月曜は休日ですね＾＾；
火曜日に当たってみますー。

254 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/20 20:22 ID:B3pctsvJ

2週間で辞める予定なのだが、
履歴書に書くべき？
面接で言い訳に苦しみそうだが。

255 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/20 20:46 ID:lkuevu0g

>>254 ２週間で辞める勇気より履歴書に書かない勇気の方が全然軽いと思うのだが、、、

256 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/20 21:07 ID:R+9YaIG8

>>253

　面接だから、金の話は、きちんとしておかないと。
　というか、面接以外でどこでお金の話をするの？
　
　モレ、一次面接でお金の話をしたけど、落ちなかったよ。
　希望給与について、向こうから希望額を聞いてきたので、
　今まで頂いていた金額を提示したが、一言｢なるべく御社の規定に従います｣と
　付け加えておいたけど。

　それと忘れていたんだけど、借り上げアパートみたいのがあるが、
　もし、そこに住む場合、家賃補助が、最高3万まで補助してくれるよ。

　ボーナスは仕方が無いんじゃない？
　モレが前いた会社は、ボーナス無し、残業有りで、残業代なし、自宅への仕事
　持込有りという環境だったし、ボーナスがでるという話を聞いたことが、御の字だったね。

　どの会社いっても、今年度はボーナスでないのが、普通だと思うよ。仮に、8月から働き始める
　として、試用期間が短くて３ヶ月だとしても、１１～12月だけで、実績をみることはできないのが
　普通じゃない？まあ、来年度末にでるんだし、御の字だよ。

　たぶんというか、同じところを受けるんですね。頑張ってくださいね。
　あと、その会社のホームページは見ておいた方がいいよ。
　その会社を受けた志望動機は、聞かれるからね。モレは、その方針を見て、それで、入社
　したいなと感じたからね。

　まあ、モレは、そこ第一志望で落ちたから、しばらく派遣でやることにするけど。

　　

　　

257 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/20 21:15 ID:R+9YaIG8

>>254

　社保加入していたら、短期派遣とも言えんしな。
　短期派遣は、社保に加入しないからね。

　社保加入していなかったら、履歴書には書かない方がいいんじゃない。

　社保加入していると、ばれる可能性もあるので、どうやって誤魔化すか
　というところですね。　

258 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/20 23:21 ID:y7Di4flM

>>202
漏れは198ではないがやっぱ提出求められるの？
ばいとだったということにしてるのだが無色だったからそんなもんないんだよ。。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/20 23:41 ID:R+9YaIG8

>>258

　202ではないけど、源泉徴収票って、年内に退職して、年内に
　就職する場合に必要だと思った。
　例えば、今年の８月に退職して、今年の９月に就職したりした場合
　とか。
　その源泉徴収票を使って、新しい会社で確定申告するために使う
　んだけど。
　モレは、昨年退職したけど、年内に就職できなかったんで、自分で
　源泉徴収票を使って確定申告したけど。
　

260 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/21 00:06 ID:ZYQrOWNF

明日は仕事か・・・
カレンダーでは休みマークがついてるのに・・・
せめて、祝日ぐらいは休みにして欲しい

261 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/21 00:17 ID:LOmOPGLF

>>257
社保に加入してないから書かないことにするよ。
けど、その会社受かって2週間働いてを＋すると、無職期間が長くなるわけで、
そっちの言い訳もまた大変だ。

>>255
2週間でやめるのなんてたいして勇気いらないよ。
ずっと続けていくのは無理だからそう思うのかもしれないけどさ。

262 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/21 00:25 ID:sYYBz/Yw

>>259さん
ありがとう。
ってことは259さんが再就職する時には提出を求められなかったということなのね。

263 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/21 00:53 ID:ugNOEFQx

>>261

　　忘れていたことがあった。
　　今年中に、就職した場合、確定申告はどうする？

　　確定申告は、その２週間働いていた会社の源泉徴収票
　　と今年中に再就職したときの金額で提出するようになるけど。

264 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/21 01:01 ID:ugNOEFQx

>>262

　いや、まだ、再就職していないんだけど。（ｗ
　
　ようは、源泉徴収票は年末調整に必要になるから、
　年内に就職出来ない場合は、源泉徴収票を使用して、
　年末調整するので、手元に源泉徴収票が残らないのよ。
　
　だから、再就職した会社では、提出を求められないのよ。
　だって、手元にないからね。
　
　

265 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/21 01:02 ID:ugNOEFQx

>>263

　　間違いの訂正です。　スマン。

　　×　確定申告
　　　　　　
　　　　　　↓
　　
　　○　年末調整
　

266 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/21 03:42 ID:f23BAENu

>>264さん
ふたたびありがとう。
同一年内に退職、再就職の際は年末調整で必要になるから提出を求められるということね。
では、ふりーたーからどこかの会社に就職した場合は提出求められるのかな？（意味通じるｗ？
ふりーの期間のは自分で申告して調整してね～って感じなのかな。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/21 09:20 ID:2uRP2UGs

>>265
まじで？2週間保険入ってないでバイト扱いでも、
その会社にもらうの？
ということは、面接でちゃんと言わなきゃまずいってことだよね？2週間というのも
バレルのかな？

268 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/21 10:34 ID:g/W97UjF

>>266　>>267

　フリーター、バイトの場合、源泉徴収票を貰えるのかどうか、
　それについてはよく分からないな。
　
大抵の場合、年末調整って、申告すると払いすぎた
　税金が還付金として戻ってくるんだけど、たまに、
　収める税金が足りないと追徴金として取られる場合もある。

　還付金が戻らないだけだったらいいんだが、逆に前の会社
　の源泉徴収票をださないことによって、本来は、追徴金が
　発生するのが、還付金で戻ってくるというような状態になるのが
　まずいんだよね。
　追徴金は、本来支払う税金に達していないということで、徴収
　されるので、虚偽の申告をしてしまうとまずいと思う。　
　
　　フリーター、バイトの期間って、追徴金をされるようなことはないとは
　　思うんだが、定かじゃないので、悪いけど、詳しい人に聞いて　　　
　　もらった方がいいと思う。
　　スマン。
　　　
　
　
　
　　　　　

269 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/21 10:42 ID:YXGDjweq

１ヶ月でやめようと思ってるんですが
誓約書や保険の加入を求められています。
これをなんとか引き延ばして保険の加入を阻止することは可能ですか？

270 ：661：03/07/21 20:41 ID:y/046auM

早く、やーめーてーなー

271 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/22 08:55 ID:8W5HTXIr

今日サボった。北海道へ向けて進軍中。もうどうなってもいいや。明日辞めるって電話する予定。俺はもうだめ人間の頂点に達したかもしれん。

272 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/22 14:50 ID:zonG+mej

25日に給料出たら、辞めたい。今月入社したばかり。金曜日中に、退職願を会社に送ってそのまま去るよ。社保は未加入。
でも、これって、ルール違反なのもわかってる。でも、もう体が完全に会社を受け付けない。胃が痛い。
突然、退職願だけ送っても辞められないかなぁ？実家とかに連絡行くのかな？

273 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/22 14:59 ID:3798jvAl

オレも今月末で退職が決定した
試用期間中なので、引継ぎもなし

あと８日いったら終わりだ
この短期職歴は、オレの人生から抹殺してしまおう

274 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/22 15:45 ID:joOx+1TS

だいじょーぶ
うえにはうえがいる
おれはいちにちでやめたｗｗｗ

275 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/22 15:57 ID:2x5HryYC

>>272

　辞めるのは、別にかまわないんだが、退職願を送って、そのまま去るのは、
　礼儀がないのでは。大抵は、1ヶ月前に退職する意思を伝えるのが普通だが、
　遅くとも、2週間前までには、退職する意思を上司に伝えること。

　退職届を送ってそのままって、分けにはいかないよ。
　退職するときに受け取るものも出てくるし、逆に会社に返却しないといけない
　ものも出てくる。

　　
　
　

276 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/22 16:56 ID:kMo5cPR+

>>273
履歴書に書かないってこと？
漏れは今日2週間でやめてきたんだが、書かなくてもＯＫかな？

277 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/22 16:59 ID:W+ugavGV

３ヶ月以下は書くな！　　履歴書の行数オーバーする

278 ：cx：03/07/22 17:17 ID:UI5KOyMR

>>276
書かなくてもＯＫです。ただし保険に入ってない事が前提！

279 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/22 17:58 ID:vTXrz9qd

>>278
了解！書かないことにするが、無職期間が約1ヶ月延びるから
それはそれで言い訳に苦しみそうだ。

280 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/22 18:03 ID:cfkhFREo

>>279
一つ前の職歴を一ヶ月延ばして書けばOK！

281 ：六六一：03/07/22 22:58 ID:2v6QVowP

>>276
年金手帳を提出しちゃったし、保険証ももらった
たぶん記録があるだろな

バレたらばれたでいいし、３ヶ月なんて職歴として自分としては認めないので
書きませんでした。って言う。それで首になれば、それまでで仕方ない

282 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/23 00:57 ID:csEMbqWs

>>281
同意。
保険入ってたってバイトしてましたでＯＫ
いまどきはバイトでも保険には入れるから

期間だけは保険履歴書かれてるからどうしようもないけど
言わなきゃいいだけだし

283 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/23 11:08 ID:7amYYD1l

>>280
さすがにそれはまずいだろ。
前の会社に電話されたらそれでおしまい。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/23 11:13 ID:WLuabR+G

＞＞２８０
電話の前に　そこの会社で各種保険に入ってたなら
社会保険や雇用保険の手続きしたときに履歴でバレるぞ

285 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/23 13:22 ID:tRt6njVr

このスレ見ていて思うのだが、保険の記録ぐらいの事でビクビクしていたら
再就職なんて出来ないでしょ。とりあえず内定をゲットして、その後のことは
その時に考えるスタンスでいかないと先に進めないよ。高卒の人が一流大学卒
と書いたり、勤めた事もないのに某一流企業勤務経験とか書いたり、海外旅行も
したことないのに留学経験有りとか記載したら正直問題だけど、短期の職歴は
相手が納得する理由を考えておく程度で宜しいかと。只、大手企業は結構細かい
から正直に挑戦した方が後々イイだろうね。　

286 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/23 13:27 ID:nFnZYKVg

職歴詐称で知り合いが×になりました。

287 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/23 19:25 ID:Sx8dLI2x

だめだこりゃ。
平均年齢が４０後半だった・・・
２０代の俺には話が合いません（＞＜）
近い年代で３０後半です・・・
現在、アルバイト期間中です。マクド並みの時給ですが内容は○です。
皆さん親切なんで言いづらくて悩みます。
「辞めます」と言った瞬間、鬼の形相に変わったらどうしよう・・・

288 ：六六一：03/07/23 21:04 ID:UqgLghcu

ふー、やっと今日、退職届を出した
今月末で辞められる。なかなか、言いだせなくって、

わざと自分のデスクの上に、退職届を置いたり、
隣の人に目のつくように置いていたり、しておいた

そしたら、「○○くん、ちょっと・・」と言われ、
「退職するのか？」と聞かれた、素直に「ハイ」。
転職失敗しちゃったけど、次の会社のために、いいところを探そう。
自分に合う場所を

289 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/23 21:53 ID:+1ADaV/Y

>>288
どのくらい勤めたの？

>>287
まだ入りたて？

290 ：六六一：03/07/23 22:06 ID:UqgLghcu

>>289
５月から３ヶ月。その間、夏ボーナスもらった（８ﾏｿ）

291 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/23 22:51 ID:YDocj3Fy

入って５日目。
やめてぇーーーーーーー

292 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/23 22:57 ID:mWgFho8i

やめろ

293 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/23 22:59 ID:+1ADaV/Y

>>291
なんで？仕事が合わないの？

294 ：六六一：03/07/23 23:01 ID:iAnm4P7a

>>291
５日目なら
電話一本で辞められるべ

295 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/23 23:09 ID:5cmiUzWQ

雇用保険受給待機中に仕事が決まったので即決しました。
ところが薄給のうえに激務
サビ残業と休日出勤当たり前
引継ぎ中の前任者は上司に怒鳴られている毎日
現在入社２日目
辞めるべきか迷っている・・・

296 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/23 23:12 ID:+1ADaV/Y

>>295
そこで働く前の無職期間どのくらい？
長かったら、なんとか1年は続けるべきだよ。

297 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/23 23:56 ID:YDocj3Fy

>>293
事務所汚い、掃除もしない。空気が悪い。
業界の将来性が全くないことがわかった。
すごく嫌いなタイプなやつが上司だった。
すごくアナログな会社だった。
などなど…

298 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/24 00:01 ID:6efIhShj

>>297
＞事務所汚い、掃除もしない。空気が悪い。
新入りのお前が掃除しろ。換気もやれ。
＞業界の将来性が全くないことがわかった。
入る前に２ｃｈなどで調べておくべきだったなｗ
＞すごく嫌いなタイプなやつが上司だった。
上司なんてどこでもそんなもんだ罠。
＞すごくアナログな会社だった。
それなら簡単に首を切ったりしないんじゃないか?

299 ：287：03/07/24 03:39 ID:DkhOFQd8

こんな深夜に目覚めてしまった。もう一眠りしないとｗ
>>289
まだ、１週間目です。
トライアル雇用で、マクド並みの時給というのもちょっとセコイ会社だなーなんて
思いますが、ちょうどお金がなかったので貰えるだけマシです。
平均年齢が高いだけに、みんななんかの役職についてます。
だいたい７割の社員が課長や部長などの役職ですね（最大のネックはこれかもしれない）
あと、親族の社員の方が半数なので本音でしゃべりにくいです。
今日も話のネタは阪神しかありません（＞＜）
もうすぐ、歓迎会です。まだ、バイト期間中なのに。。。ん～マジで困った・・・

300 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

301 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/24 23:15 ID:/kWL5Jeb

入って6日目。
やめてぇーーーーーーー

302 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/24 23:23 ID:jSKUoJOJ

◇◇　一週間無利息・キャッシング　◇◇

ご融資の際の審査は、勤務先・ご家族の方に
知られない様に絶対に秘密で行います。

申し込み時に勤務先の電話番号は
ご自分の携帯番号でもけっこうです。
　　　　　http://www.am1960.com/
携帯から　http://www.am1960.com/i/

303 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/24 23:42 ID:/kWL5Jeb

>>298
確かにクビになる確率は少ないだろう。
勤続年数が
所長19年
経理19年
サービス17年
営業11年
営業（退職予定）7年だからな（ｗ

304 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/25 01:13 ID:scXqPzVX

入社二ヶ月目が過ぎようとしている…
もう、無理だ。ミスマッチ過ぎてやってられない！！
てか、上がDQN過ぎてマジ勘弁！！！！
あーあ、保険とか手続きしてるからバッチリ傷がついてるし、
これからどう転職活動していこうかな…最悪だよ、もう…
入社して『？』って思ったときに辞めていれば良かった｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
時間戻したい…

305 ：六六一：03/07/25 01:13 ID:VFXaz7om

なんか試用期間で辞めると
すがすがしい

周りの社員もできることなら、オレもいっしょにヤメてーよー
って思ってるはず、絶対そうだろう。辞めてもアテがあるから
辞めるだけでな。

306 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/25 08:07 ID:L41/xGcB

>>305
あてって？
いいなあ

307 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/25 16:08 ID:1RxK4fTU

転職の時に職歴を詐称するのは×。書かないのは○・・とまでは言わないが罪ではない。

308 ：六六一：03/07/25 20:46 ID:fjUFpUJ0

短期職歴は書かなきゃいいだけの話

派遣やってたとか言う

309 ：六六一：03/07/25 20:48 ID:fjUFpUJ0

あーあ、なんだか試用期間で辞めたのが
トラウマになって、

ほかのどの会社もＤＱＮに見えちまうんだよ

短い面接で会社のことなんか、わかんないし、向こうもオレのことをわかってる
とも思えないしさー

働いてみて内部がわかった時点で、ＹＥＳ，ＮＯの答えを出したいよ

310 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/25 20:49 ID:83t7UhIV

２か月でも雇用保険つけられてた場合
職歴に書かないと、職歴詐欺にあたるかな？

311 ：六六一：03/07/25 21:01 ID:fjUFpUJ0

職歴詐欺でもなんでもいいよ

不利になる事は書かない
バレたらそれまで。オレもそうだけど、一度、短期職歴でやめた者に
一生ついてまわるんだよ

正直に書いて、不利になって面接で挽回するもよし
書かずに、後でバレて、仕事でがんばってる姿をみてもらって挽回するもよし

312 ：六六一：03/07/25 21:03 ID:fjUFpUJ0

よほどの大手か、金融、
あとは、まったく社員を信用しない社長がいるところは、調査入るだろうな

しょうがないよ

313 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/25 21:05 ID:FE2bgWqx

>>309
漏れも。1回試用期間中でやめてるから
次は余計慎重になるしね。
契約社員のほうがいいのかな？

314 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/25 23:11 ID:WKizR1Ot

ヘタレはヘタレなりに
自分なりのけじめのつもりで一ヶ月間頑張った。
後はどうにでもなれ。もう知ら～ん。
さて、どうトンズラしようか(w

とはいうものの、短期の保険加入歴は、人生の勉強代としては
高くついちゃったかな・・・。
漏れも黙ってよ・・・。

315 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/26 16:17 ID:4mp69yfr

ざっと眺めてきた。
で、試用期間中の退職であっても、やはり、2週間前に退職願を出したほうが良い、
ってことで？

316 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/26 17:40 ID:U2/ciLSi

>>315
期間にもよるけどね。2週間とか1ヶ月でやめるなら
電話一本でもＯＫだよ。

317 ：vb：03/07/26 18:43 ID:C5rc1Z5V

>>316
同意！

318 ：315：03/07/26 23:08 ID:ezJRMb20

>>316-317
ﾚｽありがとう。そうすね、今の状態を説明します。
試用期間3ヶ月、今月いっぱいで入社から3ヶ月経過。
（2ヶ月目に”辞めたい”と、話をしたことはある。）
ちなみに試用期間中は社保無し。

従業員10人以下の零細メーカ。残業手当はちゃんと出してくれているみたいだから（概略計算）、
DQNとまで言えるかどうかは難しいところ。
担当者から即社長、会社としての技術の蓄積・knowhowが無い、と言う、
（社長は俺の担当分野の専門外、俺以外にその分野の担当者がいない、技術は担当者の頭の中）
零細の仕組みに、俺が、慣れ・馴染めなかった...

319 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/26 23:20 ID:kr3J4UCS

会社で聞く花火の音ほど悲しいものは無い

320 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/26 23:59 ID:ci57IRpu

試用期間満了まであと２ヶ月。
なんとか持ちこたえようと思っているけど、かなりきつい。
試用期間中に辞めたら何故ダメなの？
解雇扱いになるとか？（雇用保険には加入しました）

321 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/27 00:09 ID:EEHjOkzm

>>320
ダメじゃないけど…雇用保険に加入したんなら覚悟決めな！

322 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/27 00:38 ID:bCEC9Yvp

>>321
生涯勤める所ではないと判断しました。
就職活動中ですが、
試用期間中に辞めたら
「履歴に痛恨の一撃になる」とはどういう事なんでしょう？

323 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/27 01:17 ID:GSPlRo2+

>>296
今年4月いっぱいで退職して9月に雇用保険適用予定でした。
セガ○メ○ィクスという会社なんですが
30代にして額面21万という薄給で休日出勤、サビ残あり
昇給もほとんどなく、盆休みもありません
しかも入社手続きをした後にこれらのことを提示されました
正直な話、面接時に聞いておかなかったのが悪かったのです・・

324 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/27 02:20 ID:EMcs5utC

>>322
「コイツは長続きしない」とレッテルを貼られるってコト

325 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/27 11:32 ID:EEHjOkzm

>>322
雇用保険に加入してしまうと次ぎの会社逝った時に更新時分かってしまうから履歴書に書かないと
いけない！　書いたら、数カ月でやめてしまった事を面接官につっこまれるし、決して
良い印象は持たれない　書かないと履歴詐称が更新時バレル！

326 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/27 12:01 ID:7Xp8baR9

更新時ばれるのは既出だが、どうせ手続きするのはパン職だろ？
パン職から人事にその事が伝わるかが激しく疑問なんだが。

327 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/27 13:09 ID:OD6U3VvZ

非保険証なくしたって言ったらばれないんじゃないの？

328 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/27 13:13 ID:LqMa9KNb

多分大丈夫だと思う。
パン食まで人事が聞きに言っても見逃すんじゃない？
駄目なときは運が悪かったと思え

329 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/27 21:07 ID:Z3u0TqnX

４月入社にとって一番辛い夏休みシーズンだな
大学に残った友達は遊んでるのに、俺は仕事・・・
つらいの～

330 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/27 21:12 ID:c91fGMWq

バイトだったと言えばいいじゃん。中には保険は入れるバイトあるよ。

331 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/27 22:37 ID:OD6U3VvZ

バイトって言っても電話されたら終わりじゃん？

332 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/27 22:50 ID:/t8QOSZj

試用期間3ヶ月やったけど6月に入社して7月1日に仕事やめましたっ！
1ヶ月でやめてしまったよ・・・　雇用保険に加入しちゃってたけど
4月から働き始めて最初の2ヶ月間はバイトとしてって加入保険には
入っていませんでした。
って面接の時に突っ込まれたらこう言ってもいいかな～
ばれる？

333 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/27 22:51 ID:/ZUMuK96

勝手にせい

334 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/27 23:06 ID:DDyf4CVS

>>332
いいんじゃないの。
ばれた時は運が悪かったと思いあきらめろ。
誰でも多少なら経歴詐称してるよ。

335 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/27 23:07 ID:qMJbCUu7

↑誰でもしていない！！

336 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/27 23:08 ID:668ao5+0

↑んなこたーない

337 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/27 23:09 ID:9kjeGwCk

お役に立てれば
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

338 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/27 23:11 ID:wmT4HSDe

経歴詐称は犯罪（詐欺）です。ばれれば懲戒解雇されても仕方ない犯罪です

339 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/27 23:13 ID:+TQmVVzm

短期で辞める事が
次の面接で不利の場合があるという点では、
試用期間中でも、
試用期間完了直後でも
変わらないのでは？

340 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/27 23:14 ID:eb4cit4T

>>339
試用期間中ならなかったことにすることもできるから、
不利にならないかもしれない。
無職期間が長くなるということだから不利になるかもしれないがな。

341 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/27 23:20 ID:+TQmVVzm

>>340
雇用保険に加入してしまったので
無かった事には出来ないです。
試用期間３ヶ月で現在１ヶ月勤務。
３ヶ月は勤めた方がいいですか？

342 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/27 23:28 ID:eb4cit4T

>>341
３も１も変わらないと思う。
というか、面接先によって印象変わるのでは？
やめたいならすぐ止めたほうがいいとは思うよ。
つらいでしょ？無理して続けるの。

343 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/28 01:29 ID:4w78xfWf

>>338
>経歴詐称は犯罪（詐欺）です
詐欺罪の要件を満たしてませんが何か？

344 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/28 01:34 ID:nj6ZzMux

＞３４３
うーん　気持ちはわかりますが犯罪でーし
けど仕事決まらなくて練炭自殺するよりましだろ？
アリバイ工作ちゃんとして詐称しようぜ　２CHネラー

345 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/28 01:36 ID:b1dHWOBz

辞めようと思ったら、別の人間が先に辞めちゃって、言いづらくなってしまった。
試用期間中に辞めたいが・・・・

346 ：2：03/07/28 11:34 ID:bHgLvRND

大企業でもない限り中小では履歴をいちいち調べんよ！
仮に雇用保険入っていて更新時ばれても後はなあなあでしょ！

347 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/28 17:09 ID:ObrCPIEg

バックれた事ある方っていますか？退職願一枚郵送して消えるとか…いまの上司に辞意を伝えようものなら…
わざわざ実家に連絡取ったり、家に来たりまでしないよね？ちなみに入社一ヶ月試用期間中。社保未加入。

348 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/28 19:48 ID:HErX1vVM

>>347
よし！逝け！（ｗ

349 ：六六一：03/07/28 19:48 ID:2+hzCfxU

>>347
オレ、バックレ経験有
上司に退職届を渡して、引継ぎやって、退職手続きをやって
でもって、バックレ＆引越し

上司が追いかけてきた、連絡もバンバン
手続きが終わっていなかったらしい

まーその会社は６年間くらい勤めたとこだった

350 ：：03/07/28 19:49 ID:0jGh3fEx

プロ野球ニュース関連のリンク

http://www21.brinkster.com/combit/baseball/index.html

351 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/28 19:51 ID:nj6ZzMux

＞３４９
6年居て、そのやめ方はダメだろ・・・・

352 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/28 20:28 ID:oG5t3bRb

試用期間中なのに保険に加入する会社って普通なの？
できれば加入したくないんだが…

353 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/28 20:31 ID:XoomXXG3

>>352
最初から保険加入するのが普通。
でも、実際働いてみないとわからないから、
4ヶ月目から保険加入の方がこっちとしたらありがたいよな。

354 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/28 22:35 ID:1OKT9chn

使用期間６ヶ月のところにバイト扱いで入ったが
そこは雇用保険以外は正社員になってからといわれた。

辞めたい・・・。

355 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/29 20:32 ID:owVg9jI1

辞めてぇーーー

356 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/29 21:14 ID:T4Pe9x9D

試用期間中に辞めれば
解雇扱いになると聞いたんですが？
それが痛いということですか？

357 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/29 21:15 ID:cfMldU0I

>>356
自分から即辞めしても？

358 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/29 21:27 ID:WNiQUVdO

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359 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/29 21:29 ID:RdEaQTv9

>>356
試用期間中の退職でも自分の希望で辞めれば「自己都合の退職」です！

360 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/29 22:33 ID:kHpcWYj4

試用期間中ていうより濡れは現在研修生なんですが、先週部長に辞める
と言っていい部長がいつ辞める？て言ってきたんで7月一杯で辞めるて言った
んですけど、退職届けのことを聞くと別に出さなくていいとか言われたんで
すよ。はぁ？って感じだったんですけど。今はその研修してる会社に、濡れは
当分休みますって言ったんですけど、いったい部長は何考えてるかわかりません。
また連絡するって言って待ってるのに全然来ないし・・鬱
長文＆ヘンな日本語すいません

361 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/29 23:16 ID:OgN90ki4

>>360
君が何考えてる？　じゃない？　なんで「当分休みます」なの？
退職の意思通知は、口頭でも良いんだけど。
部長の上長、または、人事担当者に相談してみれば？

研修生=代理店契約等=雇用関係に無い、と言うのであれば、
民法商法に詳しいﾔｼに聞いて。

362 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/29 23:48 ID:nPs+8Ym9

今の会社に入って丸1ヶ月経ちましたが、限界です｡
体が拒否反応起こしてます｡食べ物が全く受け付けない｡心身ボロボロです｡
初日からDQNな雰囲気で毎日我慢して頑張ってたけど、
今日家に帰って大泣きし、親に辞める旨を伝えました。
明日から会社に逝きたくないので、明日の朝電話で辞める事を伝えようと思います。
本当はちゃんと会社に逝って辞める意思を伝えた方がいいけど、もう本当に逝きたくないです。

ちなみにまだ試用期間中で、保険未加入です｡
この職歴は心の中に封印したいと思います。

363 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/29 23:51 ID:Ty+if8rJ

>>362
封印すると、無職期間が長くなってそれもそれでめんどくさいでしょ？

364 ：362：03/07/30 00:02 ID:idDxgHzb

>>363
レスありがとう｡
それは少し心残りですが、今は本当に辞めたいです･ﾟ(ﾟ´Д⊂)
無職期間は多少伸びますが、この気持ちで今の会社にいるよりはいい･･･
体調が悪いですが、明日から職安逝って来ます･･

365 ：六六一：03/07/30 00:21 ID:zHu9a+iF

＞＞３６４
どんな会社なの？

まー、今日は早く寝な、親元なら、とりあえずメシと寝るとこあるから
平気じゃん

366 ：362：03/07/30 00:59 ID:idDxgHzb

>>365
業界はちょっと言えませんが（狭いもんで｡ｽﾏｿ）メーカーです｡
営業のアシスタントをしてました｡
人間関係最悪、給料激安サビ残当たり前、男尊女卑が激しい｡
怒鳴られいびられる毎日にクタクタです｡
周りには助けてくれる人ももちろんいません｡前任者の引継ぎも短かったし、
自分の能力の限界もありますが、覚える内容が大杉で、かつそれを一度に覚えないと
怒られます｡自分なりに頑張っても頑張ってもダメでした｡
自分には合ってない仕事なんだと思います。

親にはこれ以上迷惑かけたくないので早く仕事見つけないと｡
もう寝ます･･･おやすみなさいませ｡

367 ：360：03/07/30 10:30 ID:d7AJWRl9

遅スレですが・・・

>>361
レスありが㌧。とりあえず部長のケータイの番号知ってるんでしぶとく
かかるまで電話します。

あー仕事サボって三日目突入・・・鬱

368 ：360：03/07/30 10:31 ID:d7AJWRl9

スレじゃなかった・・・鬱　誤爆ｽﾏｿ

369 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/30 21:53 ID:1JRfl+8I

試用期間中にクビになりそうれす
営業成績がまったくのこせなかった
もう2週間で半年の試用期間が終わる

鬱

370 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/30 22:11 ID:7E7cD4rl

>>369
営業成績残せずに2ヵ月半いるのもつらかったのでは？
よく耐えてきたね。
それもあと少しの辛抱じゃん！

371 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/30 22:15 ID:Ydqy6wH+

>>362
1ヶ月でその調子なら
どこ逝っても持たんだろうな、お前は。
どこの会社でもヤなヤツの一人や二人はいるってもんだ。
当然、社外ではもっとな。
嫌なら勝手に辞めてプータローしとけ！ボケが。

372 ：もういやだ：03/07/30 22:42 ID:OYHb6THX

私はまだ新人で４ヶ月程度なんですが！病院で働いていて、上司の婦長以下
私の責任ではないミスを常に私の罪にし私の立場をないものにしてくれました。
私もなんとかがんばろうとは思いましたが、このようなやってもない罪を被せるような
上司のいるところで働くのは嫌だと思い退職しました。私は間違ってますでしょうか？

373 ：369：03/07/30 23:39 ID:1JRfl+8I

>>370
いや、5ヶ月半です

374 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/31 00:05 ID:7QX1XfPb

働いてないときより働いているときの方がお金が無いの、なんでだろ～

375 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/31 00:12 ID:RPKJ+p12

2ヶ月でやめるのと1年でやめるのじゃ履歴に違い出る？

376 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/31 09:13 ID:iVtAWaCw

>>375
もちろん！
1年だったら履歴書にかけるけど、2ヶ月は書けないから、
その分も無職期間になってしまう。
バイトしてたってことで面接ネタにもっていければ最高だがな。

377 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/31 20:51 ID:2iE10Hek

１年くらいの職歴って世間的にどう評価されるんだろう・・・。
１年無駄・・・とまではいかないにしても、苦しい期間を我慢して
結局耐え切れずに辞めたとして職歴が評価されないのはやるせない・・・。
それならば数ヶ月無職期間が延びてもまだマシかな、という気がしてる。
どうなんでしょうね？

漏れも試用期間２ヶ月目。
仕事は少～し慣れてきたけど、続けていける自信は無いんだよな・・・（鬱

378 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/31 21:53 ID:RPKJ+p12

辞める時はたしか二週間前に言わないといけないと
思うのだがすぐに辞めるにはどうしたらいいの？

379 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/31 22:19 ID:IUql7Zr+

質問させてください。

今年大卒で地元の信用金庫に入ったのですが、
現在転職を考え中です。
理由は仕事があまりにもハードすぎるのと
上司のパワーハラスメント的な圧迫です。
信金ということで覚悟はしていたのですが・・。

それでまだ4ヶ月で悔しいけれど、
依願退職しようと思っていたのですが、
このスレッドの
「3ヶ月、半年では職歴に大きな傷が残る」というカキコをみて
どうしようかと考えてます。
やはり我慢してでも1年以上勤めて
職歴をつむべきなのでしょうか？

どうか教えてください。

380 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/31 22:25 ID:aKUFTJ+b

>>379
悪いことは云わん、「石の上にも３年」、３年我慢しろ

381 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/31 22:27 ID:PS7s2dIM

>379
がまんしろ
信金でDQNかー　信じられんな
社会人向いてないだけだったりして（ｗ

382 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/31 22:30 ID:/dx4+LZi

信金ってそんなに仕事、大変なの？
辞めるのもったいないと思うよ。
仲のいい先輩にでも相談してみたら少しは
気休めになると思うよ。(経験談）

383 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/31 22:42 ID:VhSO1UTD

信金だからＤＱＮがいないなんてことはないよね。
中には
いやなやつのひとりやふたりはいるよ。
パワハラとか不条理な言いがかりとかに対して
ある程度のあしらい方と、割り切りのすべも必要だよね。
どこの業界でも社会共通でいえること。

384 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/31 23:01 ID:afKSdbOn

>>379
甘すぎる。ほんと今辞めるのは絶対損。
380の言うとおり3年続けて、どうしてもだめなら
辞めろ。

385 ：名無しさん＠引く手あまた：03/07/31 23:08 ID:GGCg8RoE

配属先変えてもらえば？
無理なん？

386 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/01 02:13 ID:UGZELUvk

>>379
銀行ほどいいもんはないじゃないか。
こんなけ叩かれても給与面は、普通より相当いいぞ。
信金はよくわからんが、都銀なんて・・・・
昨日今日入ったような新卒が夏のボーナスもしっかりもらってるし、
半年にも満たないのに有給を使ってエンジョイしてる。
オレみたいな中小の出版社じゃ考えられない話だよ。
悪い事はいわん。もうちょっと耐えろ。
ある程度金作ってから辞めても遅くないじゃないか。
オレや、これを見てる大半の奴がサービス残業で死ぬほど働いていて、
でも、手元には全く金が残らない生活をしてるのだから・・・
いま、銀行を辞めて他に行っても後悔するぞ。
それくらい銀行は恵まれてるよ。
毎日15時間拘束なんていう事を体験したことないだろ？
サービスでだぞ・・・・
考え直せ・・・

387 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/01 04:29 ID:4fPjQY2j

>386

一口に都銀とか信金とか言っても、なかなか大変そう。

こないだ週刊新潮で銀行員の座談会読んだけど、
某都銀は新卒の初任給は179,000円になったとかで、とても昔みたいにはいかないみたい。
サビ残当たり前らしいし、あまりに営業成績悪いと最後には
競馬・競輪場の木製のゴツい現金箱担ぎを日雇いのおっさんたちとやらされるんだと。

それでもDQN会社よりはなんぼかマシだろうが、灯台か、それに準ずる一流大出てこれではね‥。

388 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/02 00:23 ID:ybPk+pXX

辞めたくって退職届を出したが３回とも受理されず。
ちゃんと出したんだから受理されなくても退職は成立するけど、
源泉徴収とか離職票とか発行してくれなそう。
どうしよう・・・

389 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/02 00:30 ID:s7MbCEJI

１ヶ月でやめるのと２ヶ月でやめるのって履歴的にみてどう？

390 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/02 00:41 ID:oizoNpgM

>>389
知るか！ボケ！！

391 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/02 00:48 ID:i5iKUSAM

試用期間三ヵ月で辞めさせられたら、失業保険でないよねー？

392 ：ぼるじょあ ◆yBEncckFOU ：03/08/02 02:43 ID:cG/2A+oH

　　　　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　・３・） (　　＾＾）＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

393 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/02 11:42 ID:ij/Yfeig

>>391
なにやったんだ？

394 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/02 20:34 ID:MRptKkK+

>>379
銀行、金融ってクセあるよね
オレも中途でしょぼい信組に入ちゃって
試用期間でやめたけど正解だった

リストラの嵐で組織がまったくずたぼろ
役がつかないと給料上がらないし、使えないと判断されたら
あちこちとばされる

ＩＴ→金融→無職

システムのスキルが買われて採用されたけど、
あんなんじゃーね、辞めたよ

395 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/02 20:38 ID:MRptKkK+

>>379
なんだ、よく読んだら新卒じゃねーかよ
今やめると職歴ゼロだろ

オレみたくＤＱＮ中小ＩＴで下積して職歴にわんさか書けるのなら
すぐ辞めてもすぐ次決まるからいいんだけどさ

ま、どうせ次も中小ＩＴから声かかってるんだけど
ＩＴ自体、この板で叩かれてるあのまんまなんだけど・・・

396 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/02 22:37 ID:0rPBMoLE

辞める時、まず誰に相談するの？

397 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/02 22:48 ID:wTJ10git

相談？？？
ﾏﾏﾝにでも聞いてごらん。

398 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/02 22:58 ID:0rPBMoLE

＞＞３９７
マザコン？

399 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/02 23:28 ID:s7MbCEJI

>>390
志ね！

400 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/02 23:45 ID:jRGVfKnQ

自分の事は自分で考えてね、お坊ちゃま♥ 。（　^∀^）ｹﾞﾗｹﾞﾗ　>>396
ｵﾏｴが志ねばぁ～♥ 。一月二月で退職するようなﾔｼは。（　^∀^）ｹﾞﾗｹﾞﾗ　>>399

401 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/03 03:53 ID:V1/NEJGV

先輩社員の給料明細見て、辞める事を決めました。
試用期間の自分と２万円しか変わらないし・・・
拘束時間も毎日１５時間なので、体が持たない。

402 ：321：03/08/03 10:47 ID:qLjfXmIp

１５時間は違法だよ

チクレ労基にさ

403 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/03 11:36 ID:HP8vljlX

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404 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/03 14:05 ID:clMTdPKN

研修期間中に雇用保険の加入を強制されているが
入ると職歴として残るんだろうな・・・
DQNの企業で働いてるので続けられるかが不安だ。
おまえらは、試用期間、研修期間中に雇用保険入ってるか？

405 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/03 14:09 ID:UoJBzVA+

DQNの企業で働く場合は生命保険に入るべし

406 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/03 19:16 ID:+hCqctYn

>>404
研修期間中に雇用保険の加入を強制する時点でDQN決定だからやめとけ

407 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/03 23:27 ID:qFgfYPmh

>>406
加入を断ったらどうなるんだろ？
バイト扱いか？

408 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/04 00:13 ID:vVmlvx+L

>>407
雇用保険、様子見て先延ばししてもらおうかな？
次々と新人が辞めていく・・・

409 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/04 00:28 ID:CYXeVIgd

一ヶ月で二人辞めてしまった。オレも早いとこ切り上げよっ。
拘束毎日14時間・週6
・サービス残業…
社員達はみんな目が死んでる。もう限界だ…

410 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/04 01:17 ID:AAlLOS4k

できれば触手掻いてほしいな

>>409
外食？　IT？

411 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/04 10:53 ID:Ka5VF+XV

漏れ、７月に１度入社して即やめして、
またあさってから働く。
また即やめしそうだ。

412 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/04 19:40 ID:O9uhEtrK

職歴って雇用保険でばれる
とよく言われてるけどー
アルバイトでも雇用保険入ることも
あるでしょ。（特にテレオペ系）

世間一般的には履歴書にバイト経験は書かないよな
そんで入社して会社側が雇用保険の履歴を見て
「何だコイツ、雇用保険の履歴があるじゃないか
経歴訴訟しやがって、クビだ」なんてならないよな

だから、短期職歴って有名じゃない会社なら
書かなくても平気じゃねーのか？
ばれても、バイトでしたで通じそうだ。

それとも雇用保険の履歴で正社員だったか
どうかまで分かるのか？
勝手に推測で書いたんで
間違いがあったら指摘して下さい。

413 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/04 19:43 ID:JnbMUxeD

>411
給料はどうした？

414 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/04 20:15 ID:ESP1ZWPX

>>413
振込先は教えてあるよ。
予定では８月２５日に振り込まれることに。
振り込まれなかったら、なんらかの手を打たなければ。

415 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/04 21:07 ID:xcsFb862

四月に入って今まで試用期間で今月から正社員になるらしいが
社長がDQNで辞めたい・・・。
今はまだバイト扱いで、まだ社会保険には入ってないけど
辞めるなら今しかないかな…。

416 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/04 23:37 ID:OWuMaL/7

>>412
ばれるかばれないかは完全に運だ。
神に祈れ。

417 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/05 23:32 ID:V+yc3XeO

で、試用期間中に辞めた人で次の会社の面接でうまく切り抜けた人っているの？
どうやったの？

418 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/06 23:08 ID:2CkB8rL4

age

419 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/07 07:12 ID:L4irjADP

連ちゃんで試用期間中に辞めた人いる？

420 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/07 11:27 ID:2F/+6oYo

来週の月曜から新しい会社に再就職します。試用期間が３ヶ月なんだけど、
『この期間中雇用を継続するのに不適当と認められた場合は、採用を取り消されても異存ありません』
っていう項目が誓約書の中にあった。
今からビビることはないんだけど、これって３ヶ月の間はクビになるかもしれないってことだよね？
審査されるような目で見られそうだし、３社目の俺にとっては妙にプレッシャーなんだよなぁ。

実際、試用期間中に辞めさせられる人っていんのかな？

421 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/07 11:29 ID:idWKcxni

試用期間中といえども解雇する場合は１ヶ月前の解雇予告か、
１ヶ月分の解雇手当が必要です。

422 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/08 07:14 ID:MrbEKqzL

前の会社、２週間でやめたんだがまた１週間でやめるかも
こういうのありかな・・・？
いいとこないかなあ

423 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/08 07:37 ID:gScJxUoX

>420
それって、どこの会社も同じじゃないの？俺が務めてたとこは皆その条項があったぞ。
ちなみに、自分じゃないけど試用期間終了後正式採用されなかった奴は見たことある。
スキルはあったから、あまり間をあけずに次が決まって給料も上がったらしいけど。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/08 15:41 ID:DtvkZHpB

今、退職願書いた。
日付が今日、八月八日。末広がり（ｗ
ケセラセラ、そのうちいいことあるさぁ・・・。

425 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/08 22:03 ID:io1ItuAA

>>423
＞試用期間終了後正式採用されなかった奴は見たことある。

マジで！？
やっぱ適正は見てるんだなぁ・・・ちょっとプレッシャー。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/09 13:17 ID:S8/MGLId

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427 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/09 13:43 ID:5kuwh+0S

ある清掃会社に入ったが夜勤16時間昼は下水あさりでもううんざりまだ二週間ぐらいだがもうやめたいよ電話でオッケーかな

428 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/09 19:29 ID:NJ+6IdHH

２週間ならぜんぜんＯＫだよ
ほんの３０秒くらいで終わると思うよ
３０秒の辛抱だよ！がんがれ！

429 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/10 00:18 ID:Oa2p5Ry7

>>379

つーか、あんた仕事なめすぎ。

>信金ということで覚悟はしていたのですが・・。

おまえ、何様のつもり？
半人前以下の給料泥棒が言うせりふじゃないね。

金融業界は基本的に体育会系。
就職活動をもうちっときちんとやっとくんだったな。

とりあえず、3年やってみ。
仕事ができないから辛いんだろうが、ようは慣れよ。
金融業界は、けっしてつまらん業界ではないぞよ。

先輩銀行員より

430 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/10 12:28 ID:3blA6iv7

今、試用期間2/3をすぎた所ですが、上司の嫌がらせが酷すぎて、とうとう痔
になりました。

転職活動を2年間必死で頑張って、やっと掴んだ憧れの職場でしたが、今は毎
日が生き地獄です。

今月頭にも失敗をしてしまい「戦力にならないから、もういい」って言われま
した。
どうも試用期間終了で首の模様。

ここまで言われて、残りの期間を、頑張って働く意欲は全くなくなり、辞めた
い気持ちもわいてくるのですが、また、転職活動を再開する事を考えると、首
になりたくはないです。

もうどうしたら良いのか分かりません。
誰かアドバイスお願いします。

431 ：共産趣味者 ◆JA2taPcg.Q ：03/08/10 12:38 ID:A3/WK9fx

逃げ出すのもいいけど、逃げてばっかりじゃだめだな。

戦うのも必要。そんなあなた、個人加盟ユニオンに結集しよう。

432 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/10 14:32 ID:xQ15tWgQ

>>430
選択肢は一つだけ。
残って転職活動するか、試用期間中で転職活動するか、辞めて転職活動するか。
働かなきゃ食っていけん。

433 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/10 15:03 ID:3blA6iv7

>>432
レスありがとうございます。
どうあれ再度転職活動するしか道はないのでしょうか･･･。

働かないと食べていけないですもんね。

434 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/10 18:45 ID:nvXdY7m3

>>432
選択肢１つじゃないじゃないか。

435 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/10 20:01 ID:SQcnFr1X

ﾜﾛﾀ

436 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/11 07:41 ID:jtUjf38M

仕事も職場も自分に合わないところに転職してしまった
自分で辞める踏ん切りがつかないから
いっそのこと、クビにでもしてもらったほうが気が楽だな

437 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/13 08:09 ID:U+I8CbXV

試用期間三日目。もう辞めたい・・・。
先輩も丁寧に仕事指導してくれて会社もそんなにDQNじゃない。
みんなお盆も楽しそうに生き生き働いている。
けどこの仕事に俺はとことん向いてないみたいだ・・・。
みんなのように楽しく笑って仕事ができない。
俺が辞めたらもっと別のいい人募集できるだろうし早めに辞めたほうが
会社の為にもいいよね・・・・？

438 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/13 08:52 ID:SLjbf5tj

＞437
本当に合わないと思ったなら早めに辞めたほうがいいかもね
オレは合わないと思いつつも四月からダラダラ続けているけど

439 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/13 21:13 ID:8BiXZiZ5

＞４３８
俺もそんな感じだな。４月に仕事始めてから自分に向いてるなんて思ったことない。
他にやりたい事見つかったから辞める事も考え始めてはいるが。

440 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/15 04:22 ID:2/HfiZFa

続けたいけど、クビになりそう.....。

経験年数の割に、出来ない技術が多すぎるから。
今の会社、レベル高い.....俺が低すぎるのもあるけど。

面接時、過大評価されすぎてたんだな、俺...正直、見抜いて欲しかった。

441 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/15 14:22 ID:cC/SgOyu

連続で即辞めしたことある人いる？

442 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/15 14:29 ID:fXS9Fjp6

>>441

443 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/15 14:43 ID:iwvszzlG

就活の合間にでも見て。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
きっと良い事あるよ。
ttp://members.tripod.co.jp/Imasaaki/life/susumu/life.htm

444 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/15 15:03 ID:cC/SgOyu

>>440
同業他社へ転職したの？
同業に転職してまわりについていけないとかっこ悪いし、
居づらすぎだよな。
漏れはそれを察知してすぐやめたことあるけどね
電話１本で。
もうどのくらい勤めてるの？そこに。

445 ：山崎渉：03/08/15 16:21 ID:hFKw2c1T

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

446 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/15 20:39 ID:Pg2gPPy2

今ちょうど試用期間一ヶ月。
やめてーーーーー

447 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/15 20:44 ID:fXS9Fjp6

>>446
やめていいよ

448 ：98：03/08/15 21:02 ID:9J2+ZC8L

紹介予定派遣とか契約→正社員
で会社はいらないと

449 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/15 21:03 ID:WakHcWfe

>>446
試用期間1ヶ月ならやめていいのでは？

450 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/15 21:27 ID:a80B1v9L

今週、転職した会社を一週間で辞めた。
あまりにも体質が古く封建的で閉鎖的で
女子社員が一人も在籍していなくて
全く発展の見込めないＤＱＮ企業だった。
まさか３０過ぎてお客さんにお茶出し
するなんて思わなかったよな～、本当に(藁)
こんなことだったら不採用の方が全然良かった。

んでもって、再び転職活動を再開するハメとなった。
来週紹介予定派遣の募集してる会社へ面接逝きます。
同行する営業の姉ちゃんが可愛い娘さんであることを祈る。

451 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/15 21:28 ID:G9r6ejmc

http://search.shopping.yahoo.co.jp/search?p=%B5%CE%C2%E7%C2%A2&R=books&f=0

452 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/15 21:30 ID:WakHcWfe

その前の職歴はどんな感じ？
漏れみたく連続で即やめにならないといいですね！

453 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/15 21:39 ID:jbnIx6GW

>>450
俺の会社もそんなもんだよｗ
零細企業全社員８人
俺が一番若い３３歳（入社半年）
一番若いって事で皆より３０分早く出社し掃除・お茶入れ
やっている。正直ウザイし辞めたいが
隔週の土曜日休みの日に職安覗く・・・仕事ナイ・・・現状で辛抱・・

給料も手取り２０万もナイ・・ボーナスもナイ・・
甲斐性もないので女に振られた・・
思い切ってソープ行くもフェラで発射・・・もうダメポｗ

454 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/15 21:43 ID:WakHcWfe

>>453
社会保険もなし？
一生やっていくのこの会社で？

455 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/15 21:48 ID:npgPrHd1

即辞めの人って中途、新卒関係無く結構いるもんなんですか？
・・・・俺も今週転職した会社辞めようと思ってるんですが・・・
でも俺の場合電話で即辞めしてもその会社に返さなきゃなんない
資料とかあるんだよな～・・・・・・辞めてもっていくの嫌だな。。
会社に配達してもらえばオーケーかな・・・？

456 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/15 21:49 ID:cvqdfeuc

ここにカキコしてる人って中小の人が多いのかな。
大手だったら、そう簡単に辞めるとか言わないよね。

457 ：450：03/08/15 21:51 ID:a80B1v9L

>452

ＩＴ系のＤＱＮ零細企業に６年勤めました。
８月に辞めたばっかりなので離職票は未だ届いてない。
悪い思いした後には、いいことがあると信じてがんがる！

458 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/15 21:53 ID:WakHcWfe

>>455
中途、新卒関係ないと思うよ。
続けられる会社じゃないと思えば、すぐやめる。
頑張る必要性が見出せないからさ。
あと1日我慢して、会社行って、辞めることを言えば？
もしくは電話でやめて資料は言われたら返す。
おそらく何も言われないよ。

459 ：455：03/08/15 22:00 ID:npgPrHd1

＞458
レスサンクスです。
資料は｢これ覚えてきてね。必ず返してね、大事な物だから。｣
って言われたんですよね。・・・そんなもん俺に渡すなよ。

460 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/15 22:03 ID:WakHcWfe

本当に大事な資料だとしても、予備はあるんじゃないか？
だから電話でいいと思うよ。
ちなみに中途？新卒？
今までの職歴どんな感じ？即やめは初？

>>456
中小が多いと思うよ。中小は合う合わないですべてが決まるからね。

461 ：455：03/08/15 22:13 ID:npgPrHd1

中途です。全く未経験の職種で回りの人も
｢初めはつらいけどがんばれ。｣｢君は素質あるよ。｣
なんて言ってくれてみんな親切なので逆に辞めにくい・・。
好きな人がやってる職種って感じでみんな笑って12時間労働、休み無し。
今までの職種は工場で2年くらい働いて後はバイトの高卒です・・・。

462 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/15 22:26 ID:tZhtB82d

>>461
とりあえず行けるとこまでやってみ。
その間にでも転職活動は出来るし。

463 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/15 22:46 ID:JN7Illu6

試用期間終了まであと16日。
俺の首もあと16日･･･。

464 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/16 14:12 ID:0k1+3Px5

>>455(461)
　　>｢初めはつらいけどがんばれ。｣｢君は素質あるよ。｣
　わかるねぇ・・・言われるんだよね、こういう事を。
　どんどん、辞めにくい環境が出来上がっていって、ズルズルいちゃうんだよね。
　458の言う通りだね。続けられないと思ったら辞めるしかないな。
　オレももう限界だよ。毎日１４時間勤務、サービス残業で、
　体重も１０Ｋｇ落ちた。飯が喉を通らないんだよね。
　朝起きてもスッキリしないし、仲の良い友達と会っても、気持ちが晴れない。
　原因は、会社が嫌だから。体が拒絶反応を示してる。
　もう、誰に何を言われてもいいや。辞めよ。

465 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/16 14:25 ID:IYU9j/yh

>>457
　　.´,,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼
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ヽ;;;;| ''＿　　　_＿｀ヽ |;;;;;;;;;;;;;|　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　＼|" °ヽ　　　°`ヽ　L/^）　　 |　
　　 |　　　 ,　､　~　　　） |／　＜　総選挙で自民党に投票した後に
　　ﾞ　 /ﾍ--- ＼　　　　,'　　　　|　速やかにクビを吊ってください
　　　ﾞ､ |┌----- ヽ　　　i´　　　　|　構造改革とはそんな希望的観測を持った
　　　ヽ、 ------｜ヽ　ﾉ　　　　　|　努力しない人が消える社会です。
　　　　　ヽ､＿＿＿...､r'.　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

466 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/16 15:05 ID:hW2KbWBq

>>464
＞朝起きてもスッキリしないし、仲の良い友達と会っても、気持ちが晴れない。
＞原因は、会社が嫌だから。体が拒絶反応を示してる。
私が辞めたいって思ってた時と一緒だ｡常に気持ちが晴れないまま｡
　
本当に辞めたいって思うと、誰に何言われようが辞めるもんだよね｡
長くいるつもりのない会社なら体壊してまでいる事ないと思う。

467 ：464：03/08/16 15:20 ID:0k1+3Px5

>>466
いまの職場での環境はどうですか？
仕事がつらいとかいうレベルじゃないんだよね。
仕事はどこでもつらいしね。
ただ、精神的にも肉体的にもおかしくなってる時点で辞めるしかないね。
世間体なんて、もう、どうでもよくなってるよ。
自分が自分でいられない毎日は本当に苦痛です。

468 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/16 15:59 ID:VlE59ccL

>>464
早くやめたほうがいいよ。
体壊して死んじゃうよ。

469 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/16 20:27 ID:9q8dScwg

ホント，中小って社員数が少ないから合う，合わないが
すぐにわかっちゃうよね。18時過ぎたらTVつけて
阪神戦をビール飲みながら見る会社ってどう思う？
俺は巨人ファンで俺以外はみんな阪神ファンな訳だが…

470 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/16 20:29 ID:TWQmHS4+

>>469
仕事はどうなってるの？
いいんじゃないかそういう会社。
まさに合うかどうかだよな、中小は。
仕事内容もさることながら社風に。

471 ：466：03/08/16 21:58 ID:CnXJqzSR

>>467
自分も相当辛くて辞めてしまいましたので今は求職中ですｗ
私の場合は、仕事も人間関係も全てが嫌になってしまい
精神的、肉体的にダメージを受け辞めました。
（朝起き上がれないほど体調が悪くなり、また鬱状態になってしまった。）
こんな状態にまでなっても仕事を続けるほどのものではないと諭し
また、幸い？保険等ついてなかったので「辞めるなら今だ！」と思い立ったのもありますがｗ

464さんのお気持ちが非常によく分かります･ﾟ(ﾟ´Д⊂)
続けられないと思った時点で辞めた方がいい事もあります｡

472 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/16 23:00 ID:9q8dScwg

>>470
仕事はルート営業だが業界自体が伸びる要素全くなし。
しかも取引先との接待旅行が多々あり。
営業成績がワースト3になると本社に呼び出され
ボロクソに言われ便所掃除をさせられるらしい。
東京営業所はここ3ヶ月で4人辞めたらしい。
事務所は掃除もせずかなり汚くて環境も最悪。
親父連中しか続かないと言われてる。

473 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/18 08:55 ID:ckEJ6MCx

今からやめることを電話で・・・
簡単に済めばいいけどな。
どきどき

474 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/18 11:36 ID:0VcZymUQ

>>473
ちゃんと辞めれた？

475 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/18 12:48 ID:qMVroR9L

>>体が拒絶反応を示してる。
一社ですめば問題ないが、私の場合今まで拒絶反応なしでいられた
会社はなかった。

476 ：450：03/08/18 13:33 ID:BaEBuvrI

>457
簡単には氏ねん！
これから派遣会社逝って研修受けてくる。
紹介派遣の面接が１件決まりそうだ。

>473
漏れは電話入れる前に上長当てに
退職願いのメールを送信しておいた。
そしたら電話一本でスムーズに話が済んだぞ。

>469
漏れが以前勤めていたＤＱＮ会社も相撲で「結びの一番」近くになると
上海人の次長がラジオのスイッチ入れて皆固唾を飲んで実況聞いてたね。
漏れは相撲なんて矢尾な競技興味ないので一人でシラけてたっけな。
ＤＱＮ中小企業は常識外れな習慣多し。変な新興宗教みたい（ｗ。

477 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/18 13:54 ID:xz1BdAPM

>>474
結局、言わなきゃいけない人が会議で・・・
風邪で休むってことにした・・・
明日辞めることを言わなければ・・・
めんどい展開になっちまったよ・・・

>>476
メール送るほど勤めてないしなあ

478 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/18 16:03 ID:hYt9jXmw

安心してお金借りれる所見つけました。
紹介しときますね。
店長さんがすごくやさしく対応してくれるんですよ。
話の分かる人で、かなり無理な条件でしたが、30万
すぐ借りれました。確認したけど、金利も、もちろん
法定金利内での融資との事。
　　http://www.aiba-cash.com/
携帯からだとhttp://www.aiba-cash.com/i/

479 ：473：03/08/18 20:30 ID:e4ZXX42P

明日ちゃんと言えるかな・・・
もうやめるだけだから会社へ行くつもりはないし。

480 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/18 20:31 ID:X3g6CLu1

>>479
今日言うんじゃなかったのか？
言えなかったの？

481 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/18 21:46 ID:KILUElBJ

>>479
明日が勝負だね｡ｶﾞﾝｶﾞﾚ

482 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/19 08:43 ID:tbhmFh68

>>480
言えなかったよ・・・
言う相手が会議でほかの人が出てきてウソついて休むことにしちゃった・・・
>>481が言うように今日いまからが大勝負です。がんがります・・・
電話だけで辞めるって印象悪いかな？
とにかくがんがらねば。つながらないと最悪だけど。

483 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/19 09:13 ID:tbhmFh68

あ～こえ～よ

484 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/19 09:22 ID:tbhmFh68

そろそろ勝負じゃ・・・
タイムリミットがなくなってきた・・・

485 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/19 10:36 ID:DCrNKM9T

電話一本で辞めるなんて・・アルバイトの学生じゃないんだしさあ・・

486 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/19 15:32 ID:FORW1mrU

>>484
辞めれた？

487 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/19 15:54 ID:spB8vjZH

辞めるなんてもったいない
できることならおれが代わって働きたい
by 面接連敗中の無職男

488 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/19 18:25 ID:Mq7QVgyE

試用期間３ヶ月だったのに１ヶ月目ででクビになりますた。
理由は電話対応のとき相手の声を聴いただけで誰であるかを覚えれ
なっかったからだそ～です。そすて、健康保険に加入してますた・・・
履歴書になんて書けば？
１ヶ月って書くのもなんだし経歴詐称するのもなんだし・・・
ってか健康保険に１ヶ月間入ってたし。　面接の時、１ヶ月の退職理由は
なんていえばいいんだろう？履歴書も・・・

489 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/19 18:25 ID:LKmZpRis

ＡＶではなくその辺を歩いていたら間違いなく女子校生で通用しそうなロリフェース。
にもかかわらず乱れる乱れる。しっかりビラビラ周りを剃りあげたオマンコにバイブが入っていく様子は圧巻です。
３Ｐシーンでも乱れまくり喘ぎまくりの菜月ちゃんです。
無料ムービーを観てね。
http://66.40.59.78/index.html

490 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/19 18:52 ID:f9JqV9kn

>>486
辞めれたよ。変な感じだったけど。

>>487
それでも無理なものは無理だよ。

491 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/19 22:09 ID:oaanMb5s

すぐ辞めるのって勇気がいるよなあ
俺は今週から出始めたばかりなんだが、面接の話と事実が全然違う。
初日から身体が拒否反応を起こし始めた。
無職歴が長くなって焦ったせいで、きちんとウラとらなかったのが悪かったんだが。
まだ保険入ってないし、このまま逃げようかどうしようか。
でも、ここで辞めたらこの先、生きていけそうにないな・・・。

492 ：450：03/08/19 22:51 ID:zEVIgosT

>491

初頭効果ってやつはそう簡単には払拭できんよ。
拒否反応起こしてるんだったら、自分に素直になればいい。
そのまま流されてこの先何年も無駄に過ごすことを考えれば
早く手を打った方がいい。下手すりゃ会社の犬になるぞ。

493 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/19 23:26 ID:vBsdLhTH

今日同行してわかったことなんだが
取引先と酒を飲みに行って仲良くなって仕事をもらうことって
これって普通のことなの？

494 ：491：03/08/19 23:39 ID:oaanMb5s

>>492

そう言ってもらえると気が楽になります。
あんまり焦ってたので、いまだに月給について聞いてなかったりします。
ただ、よりましな職場にこの先ありつけるかと考えると不安でして。
社長以外の人間関係は悪くなさそうですし。
無職一年でろくな経歴も無い自分の実力ならDQN以外無理ですから、
今ここで踏ん張らなければどこでもやっていけないとは思うのですが。
ただ、ここで妥協したらこの一年はなんだったのかという思いも捨てきれず。

明日、起きてどうしても吐き気がするようなら会社に連絡いれようと思います。
電話するのは怖いしみっともないですけど、やはりメールじゃ駄目ですよね。

495 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/20 03:21 ID:g6bnBa6h

>>494
営業か？ワシもそうだが、早いほうがいいぞ。
ワシはまだ２ヶ月だが、自分が顧客を持っちゃうと辞めにくくなる。
かくいう、ワシも顧客を持っちゃって、辞めるタイミングが見出せない。

496 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/20 03:30 ID:zRphcrcs

おまえらはまだマシだ・・・
オレなんか今研修期間だが、無給だ・・・マジで・・
９月からようやく有給になる・がんばったなオレ。

497 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/20 03:33 ID:pC3/3lvl

>>494
いい加減なこと言うな！お前みたいに人の足を引っ張ろうとする奴
（仲間を増やそうとする奴）は逝ってよし！

498 ：４９７：03/08/20 03:34 ID:pC3/3lvl

>>494でなく、>>495の間違い。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/20 13:44 ID:7lvKKQwa

>>496
それ違法じゃ・・・

500 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/20 14:01 ID:5rlYQM/c

>>493
うん、普通だよ。

501 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/20 21:00 ID:KSg7iXSO

>>499
俺の知っている人に研修期間と称して３ヶ月無給で通ったあげく、
研修終了後に解雇されてしまった人がいるよ。
話を聞いたときはなんだそりゃ、と思ったがあるんだなスーパーDQNブラックというものが。

502 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/20 22:22 ID:uw16NSDB

みんな給料は振り込みなのかな・・・。
辞めたあと会社に給料貰いに行った人はいないですか？
試用期間中だった人で。

503 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/21 01:01 ID:Siu/Lxnu

某りくなびネクストサイトでスカウトメールをもらい、二度手間もイヤだったので
「ネットワークやサーバーのスキルや業務経験はありません
それでもよければ雇ってください。アルバイトでもなんでも長く働かせてください」
とメールをしたら一時面接の案内がきた！システム部門の上司が面接官で
「サーバー管理の経験は？」「ありません」ともちろん即答。
「それでもかまわないですよ。スキルはともかく人間性を重んじています」
そして内定。
試用期間２日目セットアップ中に端末設定中にネットワークの設定にて質問をいくつかした。
そうしたら、３日目の今日ネットワークの質問攻めを受けた。
面接官の上司に「こんなんでだいじょうぶなの？」といわれ絶句。
ランチでは前任者に「勉強だけじゃ身につかないスキルだから大変だよ。
試用期間だから自分から辞めるのもありなんだよね？」
（私の勘ですが、上司から自主退職を薦めるように言われたと思われます。
が、そもそも業務経験はないといっているのにぃ！）
退社後、まだ会社にいる上司に電話で「私は辞めさせられる可能性はありますか？」
と質問したら「それも検討中です」との回答。
１日目２日目はみっちり仕事をこなしているので就業態度に対して文句を
言わせない自信はある。
内定出た後に限って異常にいい条件の仕事が回ってきて
ソレを全部ことわらせておいて
どうしたらいいんだー！えぇ！？（号泣）

長文よんでくださりありがとうございまする。

504 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/21 01:46 ID:pqxIxnQc

>>503
それは君の仕事（と言うより、会社に、かも）への意欲や熱意、
気合や根性（頑張れるか）を見ているんだと思うよ、
何も知らないと言う事を、前提・承知の上で。
（圧迫面接の実業務版って感じ、だね。）

だから、その仕事（NEかな？）で、頑張りたい、一から勉強したい、と
思うなら、喰らい付いて頑張ってみるのも、一つの選択と思うよ。
（退社後にtelでその様な質問するのは、ﾖｸﾅｲよ。）

505 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/21 12:40 ID:LTSxZAJk

>>504
うんそれはそういう考え方もあるとおもったし
部長が推してくれたっていう話も聞いたので、がんばらなきゃーとも思った
で！その日にもって帰ってきた会社のネットワークの本一晩無理矢理覚えこんだ・・・
でも翌日出社してすぐに部長に「相談しましょう」
といわれて、喧喧諤諤になったりもしたけど和解しましたねぇ
話術で抑えられた部分もあるだろうが、部長がいい人だったのでよしとする。
とりあえず給料日割りにしていくらかお給料をいただいたです。
うーんせっかくがんばって覚えたけど会社の役にたてずに残念でした。
部長とか他の社員の人がいい人だったのもすごい残念だぁ。
今度はこんないい条件の企業を逃さないようにもっと勉強しなきゃとおもったっす
でも企業側もスキルチェックもっとしっかりやってほしかったな・・・。

506 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/21 13:43 ID:/8Qbqyzg

試用期間一ヶ月とちょっとだが今日もやることがなく
社内で2ちゃんすることに…
やめてぇーーーー

507 ：?1/4?3?μ?3?n?????-?e`?�?U¨?1/2：03/08/21 13:52 ID:6lE/AAUB

>>506
マジで羨ましいな　やる事ないなんて

508 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/21 15:03 ID:OEd6Z8rO

嘱託で入って一ヶ月ぐらいなんだが日勤８時間、夜勤１６時間のパターンで体おかしくなってきてもうやめたい。社員じゃないので簡単にやめれるかな？でも人はいい人ばかりなのでいいずらいが

509 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/21 15:06 ID:gD/J5h1p

■　２００３年　■
現在、あなたがどうしても欲しいものを
調査しています。調査後はランキングで紹介します。
http://www.c-gmf.com/Quest.htm

510 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/21 17:24 ID:73kJQ/jH

>>507
>>506ではないが・・
会社に来てもやる事ないというのは相当苦痛だぞ。
ずっと拘束時間座りっぱなしとか耐えられん。
俺も、試用期間1ヶ月ぐらいこの状態だが、来月あたり辞めます。
とんでもねぇDQN企業につかまっちまった。

511 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/21 19:12 ID:pIeYGaUB

>>510
そうなのか・・・俺なんか問題ばっかりで嫌になる。座ってるだけで金もらえるなら
いいんじゃないの？

512 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/21 20:06 ID:KKa2hVGx

>>511
入社してすぐにリストラ寸前の親父がやらされてるような
仕事やらされてるとかなりモチベーション下がるよ。

513 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/22 21:17 ID:rHfWG9NE

給付制限期間中にすぐに次決まったんだけどもう辞めよう・・・
使用期間3ヶ月間以内に辞めたら離職証明書を
会社に書いてもらえばまた普通に雇用保険もらえるようになるの？
そーいう風な話を職安で聞いたんですが・・・。
でもすぐに辞めた会社にそんなこと頼むなんてなかなかできないっす。

514 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/22 21:23 ID:/Axn6uz+

早く拘束を解けこの糞企業め

515 ：287：03/08/23 00:47 ID:3cXsv4BX

最初は辞めて他探そうかと思ってたけど、
１ヶ月働いて職場に慣れてしまいますた。
ほとんど２０歳ぐらい離れた社員ばっかなので、
老人ホーム的な雰囲気でさくさく会話をこなしてますｗ
今まで贅沢言い過ぎてたかも。
これからもがんがりますんで、みなさんもがんがれ！

516 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/23 01:19 ID:DbJQwXrt

>>515
よかったね
1ヶ月で慣れればいいと思う。
がんがれよ！

517 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/24 18:18 ID:WYMWFQfo

８月入社組です。
実は水曜から異動になります。
入社１週間の時点で言われたので（理由もなく）
何だかモヤモヤした気持ちで先週働きました。
異動先の対応次第では離職も考えています。
放置はするし、いい加減な会社を掴んだかも・・・・・・

518 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/24 18:20 ID:toTc3eo2

試用期間中の退職どのくらい続けたことある？
漏れは現在３社連続中・・・
なかなかいいところがないよ。

519 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/24 18:27 ID:i1ivU0BK

>>517
その会社はいわゆる社員の自主性にまかせると言う名の放置企業ですね
そういう会社は教育は一斉せずに自己啓発しろと言って何もしてくれません
そのくせに成果だけはしっかり求めてくるので要注意
まあ使い捨てされる可能性が激高なんで早めの転身は正解な気がします。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/24 20:17 ID:WYMWFQfo

>>519
新卒が９割の会社なので上記の可能性は高いですね。
転身にせよ雇用保険に加入したのが痛いです。
いずれにせよ早めの結論が必要かも。
DQNだらけの中いい会社をみつけたと喜んでいたのですが・・・・・

521 ：嘘つきハーモニー：03/08/24 23:27 ID:6iQFAs2/

超ＤＱＮなんで即効逃亡しますた。
株式公開のための人材募集とうたい募集しながら、実は
公開会社への全株式譲渡

522 ：嘘つきハーモニー：03/08/24 23:28 ID:6iQFAs2/

その名も日商ハーモニー

523 ：嘘つきハーモニー：03/08/24 23:29 ID:6iQFAs2/

嘘つきハーモニー＝日商○ーモニー

524 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/25 08:15 ID:lr4rNvCh

試用期間中の円満退社の仕方ってなんかないかな・・？

525 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/25 09:55 ID:FhNWGDpI

526 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/25 12:02 ID:CW65jKyE

>>524
どうせ試用期間なんだし、円満も何も普通に辞めればいいんじゃね？
と言ってる俺もDQN上司にブチ切れてそろそろ限界。
生活もあるんで次決まったら速効で辞める予定。

527 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/25 13:19 ID:EI5O6mMc

>>518
その都度、履歴書に書いたりしてる？
あと面説でつっこまれたらなんて言ってるの？

528 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/25 15:13 ID:bLn7tP/L

>>513
私は離職証明書頼んで出してもらったよ。
１ヶ月でバックレ退職したにもかかわらずちゃんと出してくれた。
５９日も給付日数が残ってるのにもらわない手はないと思って。
確かに言いにくいけど、ご迷惑かけましたって下手に出て頼んだらいいよ。
その後は２度とかかわるわけじゃないし。

529 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/25 16:02 ID:y37H+JcR

質問！先月試用期間１ヶ月で退職しました！そして明日同じ職種の面接です！
１ヶ月で退職した理由なんていえばいいかな？これだけは言うなとかのマジ
アドバイスお願いします！

530 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/25 16:29 ID:ucPL7hk3

このスレ見ると試用期間でやめる人結構いますね！

531 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/25 16:30 ID:XqrPJ4R4

嫌なら早めに辞めるのがいい。
我慢してもろくなことない。

532 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/25 16:33 ID:oae5W9QL

>>529
その１ヶ月の職歴はなかったことにするのが確実でわ？
もしくは、入社したら別の職種だったのれすとかね。

533 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/25 16:34 ID:9/0MlKgN

使用期間中なら引継ぎしなくても
やめられる
試用期間すぎたらやめるのめんどうになる

534 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/25 17:05 ID:2e77/GDA

試用期間中。今月末で2ヶ月になります。もう限界なので今週中に辞める旨を伝えるつもりですが、
なかなかタイミングがなくて…でもズルズルいては絶対に駄目ですよね。広告の営業は、もうゴメンだ

535 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/25 17:28 ID:i5wlv0P5

次が決まってなければ試用期間中に就職活動しろ
給料もらって就職活動できるから最高だ。
次が決まってから辞めるべし

536 ：529：03/08/25 19:07 ID:XrZRhuuv

>>532さん　レスありがっちゅ！
でも履歴書事前送付で１ヶ月って書いたんです。しかも職務経歴書にも・・・
同じ職種・・・
人間関係が嫌ではまずいかな～

537 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/25 19:20 ID:I/9ZopjO

折れ、試用期間中に辞めたけど退職願書かされたよ。

538 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/25 23:29 ID:eE5+uO/u

>>534
なんの広告の営業？
印刷の営業と同じくらい大変なの？
テレアポ？
どんな感じで大変なの？

539 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/26 07:20 ID:dTIThU6a

あげ

540 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/26 20:06 ID:l2GZVEc7

試用期間３ヶ月ぴったりでやめようと思ってるんだけど
最終日に言ってすぐやめさせてくれるかな？

541 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/26 21:21 ID:55ZqQCi+

>540
自分は試用期間満了直前に、１週間の病欠。
その後、上司に電話して当日付で退職した超DQNです。
心身共に我慢の限界だったとはいえ今でも後味悪いし、
もっとちゃんとしておけばよかったと後悔してる。
できるだけ早く退職の意思表示した方が円満に退職できると思うよ。

542 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/26 22:06 ID:l2GZVEc7

>>541
できるだけ早く退職の意思表示をした方がいいというのは
わかるんだけど３ヶ月は行こうと思ってるんだよね。
言ったら即やめちゃわないといけなさそうで…

543 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/26 23:03 ID:TI5BMjFS

｢この道具、俺のあげるから使ってくれ。｣
｢何でもできる技術者になってほしい。がんばれ｣
｢君がいるからもう職安には求人だしてないよ。｣
｢又今度、君の歓迎会するからね。｣
｢そのうち勉強の為に学校とか研修にいってもらうね。楽しみにしてて。｣
・・・・・俺が試用期間だということ忘れてるのか？
もう辞めようと思ってるのに変な期待するのやめてくれーーー！！！

544 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/26 23:24 ID:dUly8zbb

>>543
がむばってみればいいじゃん！

545 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/26 23:26 ID:0eZbLxja

>>543
変に親切にさせるとつらいよね
で、なんで辞めるの
ＤＱＮな会社？

546 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/27 08:29 ID:PXkNO+qS

>>545
前も一度ここにカキコしたけどみんな仕事を
楽しんでやってるって感じの職種。時計、宝石職人見習。
一日12時間労働（定時で帰れることが100％無い）休み周1（休出ざらにあり）
お盆、正月関係無し、休み時間10分（みんな飯だけ食ったら黙々と働く）
扱ってる品物が高価なので保証人書いてこいといわれた（嫌なプレッシャー）
（先日、先輩も何十万の物だめにしてかなり怒られてた）
この職種が好きならかなりいい会社と思うけど
自分はどうしても向いてないみたいで毎日が苦痛です・・・・。

547 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/27 08:39 ID:edrztLFw

試用期間２週間目で身体壊して辞めさせてもらったら給料１円も出なかった。
ま、今時あたりまえか。それにＤＱＮ会社だったし。

548 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/27 13:31 ID:WnxFmCL9

今も会社内で２ちゃん中。
やめてーーーーーーーー
やるなら今しかないのか？
それともやめるなら今しかないのか？

549 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/27 19:21 ID:573uiFKo

試用期間中にやめる場合、朝一で辞める事を伝えてすぐ帰るか、
その日一日働いて帰りに伝えるのか。みんなはどんなタイミング
で言ったの？

550 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/27 19:44 ID:lDa4iNQA

>>549
漏れは朝一で伝えて帰ったのが１回と、朝電話で辞めたのが２回だよ。

551 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/27 21:01 ID:UWObQAd6

試用期間もうすぐ２週間。事務だけどやたら残業あるし、朝礼あるし。
出張、転勤もあると突然言われたので辞めたい。
来週なぜか、歓迎会があるみたいだから、早く辞めないと・・

552 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/27 22:00 ID:rNK9DMoW

>>551
俺も退社する奴と一緒に歓送迎会をすると言われたけど
当日ちょっと考えてるところがあると言ってキャンセルしたよ。
それから早３週間。早く辞めないと…

553 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/27 22:06 ID:DG/ji3CQ

>>546
辞めるなら早いほうがいいぞ。君いい人そうだから
辞める時脅されたり、泣き落としされたり、嫌がらせされるかもしれないが
そんなの気にする必要はない。自分を大切にしろよ

554 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/27 22:54 ID:UWObQAd6

仕事終わった時に、携帯からとかで、今日で辞めますじゃヤバイですか？
辞めるって言って帰ってくるのなんか、怖い

555 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/27 22:55 ID:nOaD0hev

転職情報いろいろありましたよ。
次の仕事がWebで探せます。

就職応援サイト「SOS」
http://freett.com/syuusyoku/

556 ：549：03/08/28 00:43 ID:/CyYBhiD

>>550
レスありがとう。すぐやめて何日後かに給料とりに行きづらいな。
>>543
時計、宝石職人にすごい興味があります、未経験で採用されたんですよね？
さしつかい無ければ543さんの年齢を教えてください。

557 ：わたしの場合：03/08/28 00:50 ID:XBOHZokT

試用期間2ヶ月だったんだけど、2ヶ月後に首みたいなことを
いわれたので、会社都合の解雇予告手当てをいただいて辞めました。
阿呆な会社で、そこの役員に、「仕事ができないのは自己都合でしょう。
今は、試用期間なので、解雇予告手当てはだせません」といわれたので
「試用期間は、2週間以上たっているので、解雇予告はもらえます。
ちなみに、私が辞表書いてないのに、自己都合なんてありえませんね。
そうおっしゃるなら相談するとこに行きます」ていったら、あっさり
くれた。

558 ：543、546：03/08/28 08:37 ID:PSkG6cGw

>>553
レスサンクス。自分を大切に・・・、心に響きました。
>>556
年齢は22歳で未経験です。｢工場で精密電子部品を造ってました。｣
｢細かい作業は大丈夫です。｣っていったら採用されてしまいました・・。

若いうちに手に職を身につけた方がいいのか・・・
それとも転職できるうちに転職しまくって
自分にあう職場を見つける方がいいのか・・・

559 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/28 08:53 ID:7Czv3Dr+

>>554
それって意外と言いづらいと思うよ。
言えそうならいいんじゃない？

>>556
振り込んでもらえばＯＫだよ。

>>557
そこらへんのくわしい法律教えて！
解雇予告されてからどのくらいで辞めたの？
解雇予告手当てとは？

560 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/28 10:04 ID:aosgr5+3

１週間目です。
吐き気する。行きたくない。
自分が嫌になりそうだ。

561 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/28 13:32 ID:5Tzlubu7

今日もやることがなく2ちゃんしちゃってる俺。
あーやめてーーーー

562 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/28 13:33 ID:0K08kuhp

>>560
どういう仕事？
何が嫌なの

563 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/28 19:09 ID:W0Stp0Yu

あげ

564 ：549：03/08/28 19:26 ID:7aC/e4oG

>>543
ありがとう、22歳ですか・・若いですね。働いている所の平均年齢も
若いんでしょうか？仕事ってどんなことしてるんですか？
>>559
まだ口座番号教えてないんですけど、はんこ持って後日取りに来てと
言われても、この口座に振り込んでって番号教えればいいんですか？
>>560
俺は今週で2週間、朝は吐き気で飯も食えません。

565 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/28 21:33 ID:2tskkDso

あーあ。会社の人みんな良い人。試用期間３ヶ月で２ヶ月たつ。
営業してるんだけどもうすぐ前任者から担当を引き継ぐので、辞めるんなら
引き継ぐ前がもちろんいいよね？早くしないと。
でもほんとに辞めるって言い出せない。会社の人にしてみれば晴天の霹靂って
感じだろうなー。あーあ。

566 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/28 21:34 ID:JzTXxrnV

>>565
なんで

567 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/28 21:41 ID:W0Stp0Yu

>>565
会社の人のことは考えず、ちゃんと辞めるべきだよ
で、なんで辞めたいの？ＤＱＮ？

568 ：543：03/08/28 23:11 ID:PSkG6cGw

>>564
お店の中で販売部、営業部、修理・加工部みたいな感じに分かれてます。
俺は修理・加工部。従業員は60人程で修理・加工部は自分も入れて4人。
年齢はバラバラ。どこの部も中途採用の人が多いです。
仕事は時計の場合は修理、電池交換、ベルト調整、等
宝石は加工、オーダーメイド、宝石の洗浄、研磨、等
（俺はなんもできませんが・・・・）
高価な物ですしそしてかな～り細かい作業なので集中力、注意力
根気がいります。好きじゃないと続かないです・・・・。

569 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/28 23:13 ID:Py1/XBBh

もうだめだ。。。
新卒でまだ半年しか仕事してないけど、もう耐えられそうにない・・・・・
火曜日～木曜日まで東京出張、泊まりは会社のビル（病院とおんなじ、ただしきりがしてあって寝るだけの部屋）
上司は高卒（毎日なんの理由もなくキレる）、仕事もないのに土曜出勤（ほとんどその上司の説教＆会社の悪口）
なにか仕事がないか聞くと忙しいんだよ！とキレる、なにも聞かずに自分で考えて仕事してると、何勝手にやってんだよ！とキレる、
昨日言ってることを今日になると忘れてる

どうでしょうか、これでも耐えるべきなんでしょうか。自分が甘いだけなんでしょうか。

570 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/28 23:14 ID:gsv/whZs

殴って辞めろ

571 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/28 23:15 ID:RdLvmOJE

>>569
実家？
辞めても当分暮らすセル金があるのなら
今すぐにでもやめたほうがいい

572 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/28 23:20 ID:0M+XxruZ

>昨日言ってることを今日になると忘れてる
↑すごい分かる！！
あとちょっと時間おくと違うこと言い出す奴。
ホントむかつく。我慢してるけどさ。

573 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/28 23:21 ID:NKB6eppU

>>569
それってマジ？
全然生産性無いじゃん、それで会社やってけるの？
どのみち将来性は無いよ、早めの転身が君のため

574 ：５６９：03/08/28 23:32 ID:Py1/XBBh

確かに自分が頭悪くて全然仕事できないっていうのもあるんですけど、
それを克服したくてもできる環境がないんです。
その上司はよく、お前ら（新人）の仕事は”質問すること”なんだよ！といいますが、
その質問をしずらい環境をつくっているのは、上に立つものとしてどうなんでしょうか。

575 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/28 23:36 ID:3m/C4XOw

>>574

>>570-573を読んだ？

576 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/28 23:39 ID:zqkkJwYy

>>559
法律は557の処置とおりです、労働基準法上は、試用期間は１４日以内
と決まっています。したがいまして入社日から暦日数で１４日以内に
解雇するときは解雇予告は不要ですが、１５日以降になりますと解雇予告
もしくは解雇手当が必要になります。「試用期間は３ヶ月間」となってい
ましても、それはあまり意味がありません。
某所からのコピペですが上記とおりです。

577 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/28 23:54 ID:/8P7X2vD

試用期間2ヶ月ぴったりでやめたいんだけど
もっと前にやめろと言われたらやめないといけないの？

578 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/29 01:04 ID:ABQUby4v

>>559,576
横ﾚｽ失礼。補足させてもらいます。条項まで判ったほうが便利でしょ？条文はｸﾞｸﾞって。
　労基法20条（解雇の予告）
　労基法21条（解雇予告の適用除外）←ここで”試の使用期間中の者”の規定がでてくる

>>577
永く勤める気が有るなら戦いようもあるけど、直ぐ辞めるつもりなら…

579 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/29 01:08 ID:vpraVWim

漏れはデザイン専門学校卒業してから零細印刷会社に就職して2カ月ちょい。
入社初日から夜中の2時迄残業で1カ月たった頃から週に3日は泊まり込み。
デザイン志望なのに印刷の手伝いとデータ出力の仕事ばかり　残業代無し残業月110時間
3カ月たつと試用期間終わるけど給与はかわらず手取り12万ちょい。
やめたいけどなかなか切り出せない…

580 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/29 05:03 ID:aB0ohBqq

時給８５０円、試用期間６ヶ月って、採用する気あるのかな？

581 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/29 08:29 ID:fSbegJrP

>>579
そりゃ足元みられてるよ

582 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/29 08:31 ID:xR7O+8Ko

>>579
研修とかの名目でタダで使われてるだけだよ
早めの転身が君のため

583 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/29 09:38 ID:KQ8Bkm7O

584 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/29 10:03 ID:k+UUay8W

>>579
デザイン志望でも、最初は雑用が仕事になるのは仕方が無いと思います。
ただ、サービス残業・給料が、いくらなんでも酷すぎます。
辞める前に上司と話して、不満や今後に希望に仕事に付けるのかを
話し合った方が良いと思います。

585 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/29 10:10 ID:vpraVWim

>>581,582,584
レスサンクスです。
今日勇気を持って話ししてみます。

586 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/29 10:31 ID:YwO1rhNJ

>>579
やめたほうがいいよ

587 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/29 21:43 ID:FFzhjRm7

俺も今日クビになった。
また明日から就職活動だ、がんばるぞ

588 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/29 22:06 ID:jlM2mzV+

がんばれ

589 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/29 22:35 ID:JJ367gFf

>>587
どのくらい勤めたの？

590 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/30 07:41 ID:iiVmzl1a

>>589
一ヶ月
ワンマン社長と気が合わなくてクビ

591 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/30 08:22 ID:ytT9OnPD

今日は土曜日か。けど今の俺には土日も関係ない。出勤だ。
明日は31日か・・・。辞めるのなら明日だな・・・

592 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/30 08:36 ID:oY3qumvq

>>591
何の仕事？土･日出勤の所なんて今すぐにでもやめたほうがいいよ
どのくらい勤務しちゃったの？

593 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/30 16:40 ID:IYD67LNq

あｆｗ

594 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/31 13:10 ID:Gc87+Ofw

私も試用期間中に辞めようと考えている者です。８月上旬に１年あまりの無職を経て
現在の会社に決まりました。しかしそこの年下の女上司が超ＤＱＮで派遣やバイトで
来てる女の子達はビビリまくっています。職場の40男や私にも些細な事で難癖をつけ
100デシベルくらいの大声で罵倒し、精神的に参っています。

扱いは11月３日までの契約社員扱いで、辞める時は１週間前までに意思表示する旨が
書いてあります。ちなみに保険は加入させられています。お盆前に健康保険証も出来
ていますが20日〆で26日払いの給与明細には雇用保険しか控除されてませんでした。

このまま精神的苦痛を受けるくらいならこの会社を見切り、就職活動をした方がマシ
と思ってますが、ここは社会保険付きのバイトとした方が良いでしょうか？

入社４日目に総務に話しましたが、社会保険に加入したから３ヶ月は居てくれ、もし
見切るなら休んでハロワにいってもいいから、３ヶ月間籍を残したまま探せばいいと
言われています。
辞めずにそういう方法を実際にしてもいいものか悩んでいます。給料は日給９千円で
出勤日数分しかでないので、籍を置いておくとしても健康保険証を使える事くらいし
かメリットがないように思いますが、３ヶ月契約満了退社とするならその方がいいの
でしょうか？

595 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/31 14:44 ID:UVPBJmhe

詐称よりも試用期間で退職したときの理由を。
入社前と後で職種、待遇、条件に重大な偽りがあったとか。
それでもがんばろうとしたが、同期3人のうち一週間で2人辞めたとかいえよ。
精神的、肉体的にも限界を超えていたことをうまく強調したほうがいい。

履歴詐称だけはするな。嘘を平気でつく人間と思われるぞ。
履歴詐称でも入れたよとかいう香具師がいるが本人はバレてないと思ってい
るようだが、バレているんだ。会社が雇用保険の手続きのさい、申請すれ
ば、七年前まで遡って職歴、雇用期間がわかる。
詐称して採用されたのは、ドキュン企業だからだろう。

恐ろしいのは20年後もその会社にいたとして、リストラ計画が持ち上がったとき、
そのときの詐称を理由に解雇できることを知っていたほうがよい。

心配するな。五年間の在職期間があっても人気の一流企業には入れない。
なぜなら誰も辞めないから、募集自体がないわけだよ。

596 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/31 22:53 ID:HMAHRBnE

試用期間2週間過ぎたけど、明日辞めることを伝えよう。
電話でも大丈夫かな？やっぱり直接会って言うべきか・・・

597 ：名無しさん＠引く手あまた：03/08/31 22:56 ID:0aq+f1Xg

>>596
２週間なら電話１本でＯＫだよ。
漏れは３回経験あるけど、電話だけであっさり済んだよ

598 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/01 01:13 ID:pgO74P/I

>>597
三回か・・・多いな

599 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/01 01:53 ID:8WJlVrLm

漏れも3回

600 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/01 02:22 ID:jDoKF4MC

現在、発売中のＢ－ingの１９２ページ・１９３ページに掲載されている、
ある１社・・・非常にヤバイ会社です。気をつけろ。勤務時間もウソ書いてます

601 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/01 16:36 ID:5FXeNBfu

どこ版よ？　関西は保険の手続きなわけだが．．．

602 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/01 17:14 ID:hNIWcIxr

多分、首都圏でしょ？下の方じゃない？私の知人がいるんだけど、会うたびに痩せてるし

603 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/01 20:08 ID:AgkMeJ5w

ぐるめきゃりーの企画営業会社？

604 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/01 20:18 ID:1lEb65lJ

社員なの？

605 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/01 21:40 ID:0PG/DNo0

>>596

俺も入った会社というか上司が超ＤＱＮでみんなそいつの顔色を伺いながらピリピリ
ムードで仕事してるけど、まともにやってたら精神的に持たないし、アホらしくなっ
てきたから、辞めようと思っています。入社１ヶ月だけで２ヶ月契約残ってるけど就
職活動してた方がマシだと見切った。ただ試用期間というか入社初日に労働契約期間
が３ヶ月と書いてあった事と（余程の事がなければそのまま正社員と思われる）既に
健康保険証が出来てるので３ヶ月どころか１ヶ月そこそこで辞めたら超短期職歴とし
て残るよね？社会保険付きのバイトで通す事は出来ないかな？

606 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/02 01:14 ID:RGXW5NJD

俺は短期契約社員と言う事にするつもり。
契約社員でも保険があっても不思議じゃないから・・・

607 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/02 17:33 ID:ATUwFlts

ここすごい
http://plan0.tripod.co.jp/KAIKO/

608 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/02 17:56 ID:rM7iCal2

マジレス希望！
明日面接です！でも面接が決まってしったことだけど前職の取引先でした。
だから明日行く会社は前職の会社のこと知ってるぅ。で、前職は１ヶ月で辞めてしまったんです。
１ヶ月で辞めた理由は仕事でヘマして試用期間中ってこともありクビに・・・
取引がある以上なんていえば・・・
みなさんはこの１ヶ月間なんていいますか？
マジなアドバイスください！

609 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/02 18:16 ID:wx727Y9q

>>608
履歴書にその1ｹ月の会社書いてないんでしょ
適当に就職活動でいいんじゃないの？

610 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/02 19:00 ID:xjkIPOT9

609さんレスありがとう！
でも試用期間１ヶ月にもかかわらず健康保険や厚生年金に加入させられました。
それで分かってしまいませんか？

611 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/02 19:02 ID:hYS2qhpJ

>>610
わかっちゃうかと・・・
しかも取引先なら何らかの場面で遭遇するかもしれないじゃん
正直に話さないと採用ということになって入社後苦労するかもよ

612 ：６０８：03/09/02 19:16 ID:xjkIPOT9

＞＞６１１
やっぱり正直に１ヶ月でミスしてクビになりましたって話すべき？

613 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/02 19:18 ID:hYS2qhpJ

>>612
選択肢は２つ。
・１ヶ月のことを隠す。入社後バレない自信あればＯＫ．
・正直に話す。けど、退職理由はもっとマシなの考えた方がいいかと。

614 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/02 19:31 ID:xcu2O5Ck

なにやってんだ

世界の真ん中で

615 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/02 19:36 ID:xcu2O5Ck

あくせく働いて税金払えば

原子力発電所がたっていた

電力はあまっている

616 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/02 19:41 ID:xcu2O5Ck

かねがありゃ

豪華絢爛

しみたれたムードにとびげり

かねがありゃ」
金ねーか金ねーか

かね
しめったい政府にまんじがためかけてやる

かねがありゃーーーーー

くそったれのがきどもにヘッドロックかけてやる
かねがありゃ

あいよりむちより
かねねーか
かねくんねーか
かねねーか
かねかねかね

617 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/02 19:58 ID:Y+FtgxQT

試用期間2ヶ月目。退職を考えてます。
社保が既に出てるから経歴ごまかせないので、
派遣でもやろうかと思うのだけど、派遣でも退職理由とか
突っ込まれるのかな？

618 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/02 20:01 ID:wrzjVD1h

>>617
気にするな。
３人に１人以上は転職経験者だ（根拠なし）

619 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/02 20:11 ID:Y+FtgxQT

618さんレスありがとう。
派遣から再々スタート切ります。

620 ：６０８：03/09/02 20:13 ID:xjkIPOT9

>>613
うぅ～。バレない気もするけど微妙～。
前職の取引先だったことがすごいネックだぁ

621 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/02 20:27 ID:yqFbq3Jz

>>608
それよりも、試用期間中でクビになっちゃうほどの
ミスを起こすような仕事振られるの？

いったい何やったのかスゲー気になるんですが、
教えてくれませんか？

622 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/02 20:35 ID:P3qmjhoK

漏れも試用期間１月だけど、かなり初歩的な作業をしている。
勉強になるけど。

623 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/02 20:42 ID:wx727Y9q

>>610
スレ違いだが答えよう
健康保険や厚生年金に入っていても前職はバレマセン
そんな事でビビッテたら面接落ちるぜ
自身をもってガンバレよ！

624 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/02 20:56 ID:kGeZn2k2

試用期間二週間の契約社員（パートに近い）をしているが、応募した職種で（能力的に）
使えないということが決まり、辞めるか、簡単な仕事をまわしてもらい居つづけるかの二択
を迫られた。その最初にやる予定だった仕事の適性をたった二日程度で見極められ
教え方も手順がすごく多くミスが許されないのに、手順書のような紙ベースじゃなくて
口頭ベースで説明されて、できなかったから適性がないだと。

それで使えないとわかったとたん回りの態度が一変。その適性を見たクソジジイ
の態度により辞めさせられる空気が回りにも伝わったのか、もう辞めるやつと思われ
無視されているよう。

そのほかにもやっている作業があるが、口頭で説明して説明不足な点をミスしていた
のを俺のせいにするなよ・・・・・。
最初は二択の後者でやってみようかと思ったが、きょうの回りの雰囲気・態度見て
辞める気になりました。クソ林檎ＰＣ修理工場。試用期間二週間だけあるわ。

625 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/02 22:26 ID:lQf2qqE3

>>624
あと12日もあるのかつらいな
負けるなよ！オマエには俺らがついてるぞ

626 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/02 23:39 ID:rIzE8UVz

試用期間終了まで後13日。
あー早く辞めたいなぁー。

627 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/03 00:48 ID:jyJCKnId

>>595
今は個人情報の扱いが非常に神経質にされ
事務所でそういうのを見せることはしません。

昔から禁止されていたけど今ほど神経質ではなかったし。

628 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/03 02:21 ID:OixfbSLA

>>626
試用期間中ういやならいつでも辞めて良いと思うけど。試用期間というのは企業側が
適性をみる要素が大きいけど使われるほうでも続けていけるかどうか自分で良く考えて
だめなら早めに理由を言ってさっさと辞めたほうが企業側も無駄な賃金払わなくてすむし
辞めるつもりのやる気のない人間に仕事教える労力も使わないですむから
それほどとがめられないと思うよ。

629 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/03 02:58 ID:KlSbu8zI

試用期間がない会社ってある？

630 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/03 19:02 ID:OixfbSLA

>>629
むしろ普通は試用期間などない会社のが多いとおもうが。正社員でも切られるときは切られるよ。
試用期間の有無関係なく。おそらく契約書に書いてあるだろう。

試用期間は簡単に切りやすいとか給与低くできるなど使う側のメリットもあるが、
使われる側にもメリットはあると思うんだけど。

試用期間なんて履歴書に書かなくても良い（と思う）し、自分で合わないと思ったときも
簡単に辞められるでしょ。正社員雇用となるとそうもいかなくなってくる。
自分でも会社に対して人間関係や仕事内容など適性見るための猶予期間もらってると
思えば。

631 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/03 22:02 ID:b2ZOx7gc

今研修期間で倉庫業務してるんだけど、営業と違って息抜きができないし、
意外とキツク感じる日々

632 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/03 22:05 ID:geFG+xse

２日間行って面接の時に話してもらった仕事内容と
半分ぐらい異なる内容だったので辞めたいです。
引き継ぎしてくれてる人にも、悪いので早めに。
今日は体調不良で休んでしまいました。
どう言う風に辞めたらいいでしょうか？ここの会社は
前の会社の紹介で入りました。

633 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/03 22:05 ID:e6JxfO3k

>>629
新規新規の会社はたいてい試用期間あって、できる奴だと思われないと
社員というか４ヶ月目以降（ここで保険加入）がないよ。

634 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/03 22:37 ID:PthrPUOh

転職して３ヶ月、何とか今まで我慢してたけど、とうとう我慢できずに今日上司に辞める意思を伝えました。
辞めたい理由は人間関係、それと最悪な仕事環境に耐えられないということ。

１週間交代で早番、遅番と入れ替わる２シフト制で、１チーム３名。
ものすごい騒音の中、製品ができる際に生じるほこりの飛びかう工場内で、稼動している機械が止まった時の保守とできた製品の取り降ろし作業。

また、同じチームのメンバーってのが二人ともホントくせのある連中で、入社してから３ヶ月、会話らしい会話をしたことがない。
それでいて、「仕事が遅い！」だの「もっと実のある仕事をしろ！」だの難癖つけやがる。
仕事で分からないことを聞いても曖昧な答えしかできず、しょうがないので工場長にたずねたら「分からないことがあったら工場長に聞かずに、俺に聞けばいいだろう！」とか言い出す始末...。
「お前に聞いてもまともな答えが返ってこねーから、他の人に聞いたんだよ！このタコ親父！」

こんな環境の中、あと３０年も勤められる自信はありません。というより途中で体を壊しそう...

上司に辞めたいことを伝えたが、「代わりの者が入るまでは責任を持って働いてもらう」と言われた。
しょうがねーから「ここは刑務所なんだ。最悪なのも仕方がない。もうすぐ刑期が明けるからそれまではガンバロウ！」と自分に言い聞かせて毎日をしのいでいます。

前の会社を辞めてから約２年。バイトをしながらようやく見つけたこの仕事。内定をもらったうれしさから仕事の内容もよく把握せず、後先考えずに飛び込んでしまった自分にとても腹が立つ！

もうすぐまた、「求職」という荒波の航海へ再出発です！

635 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/03 22:41 ID:6E+La9pZ

>>634
なんか大変だな。
北朝鮮に行ったほうが楽なんじゃないか？

636 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/03 22:47 ID:N0X+kz8z

>>634
何だか泣けてくる（ＴＴ）
俺は未だ無職で半年経過だけど、そんな事にならないよう
注意せねば．．．。
確かに、職が決まった時の喜びって、無職時の自分と思いっきり
精神的にも対人姿勢も変わるもんね。

637 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/03 23:34 ID:1IRL55c5

>>364
そんなもん知らんと言ってぶっちぎればいいよ。
どうせ辞めるんだし。

638 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/03 23:37 ID:hMv1b7jt

>>634
怪我したり体調壊す前にトンずらすべし

639 ：ことわざ名人：03/09/04 01:10 ID:hV5RTR0J

立つ鳥後を濁さず

640 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/04 06:58 ID:WKRU6g86

逃げる鳥後を省みず

641 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/04 08:01 ID:R657N34y

立つ鳥後に糞をする

642 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/04 08:03 ID:zIbULRHJ

立つチンコ後に子を残す

643 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/04 13:58 ID:s6fZPAyt

634。死ぬな。

644 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/04 14:01 ID:fRESlFIG

立つチンコのまま入社式

645 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/04 21:34 ID:2+/MC/of

＞＞６３４
（ＴＴ）涙でるな。
ぶっちしちゃえ！！！

646 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/04 21:38 ID:r6HLlm6z

>>634
文章だけ読むと、
同情するが、
実際に同僚だったら、
お前らもいじめたくなるような奴かも試練

647 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/04 21:41 ID:JWRZq9k0

>>645
引き止められても、むりやり退職
↓
次の会社への面接の際、前職調査が入る
↓
無理矢理辞められた怨みから、あることないこと言われ、634あぼーん

そしてＤＱＮスパイラル

648 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/04 23:30 ID:huYN2Sgl

試用期間中に辞めて、短期の派遣の仕事だったことにして
次の会社が決まりました。
皆も嫌ならさっさと辞めて、派遣だったことにしろ

649 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/05 01:07 ID:GILfy3dn

1５日が給料の締め日なんだけど、キリがいいからその日付けで辞めたい。
とにかく、１秒でも早く辞めたいよ。毎日１５時間労働でサービス。
体育会系。先輩より先に帰るの禁止・・・・
笑顔で働いている同僚が不思議だ。何を言われてもいいから辞める。
ちなみに、辞意を伝えてから最短、何日くらいで辞められるものですかね？
もちろん、会社によって違うとは思いますが。
私は、今日で２ヶ月と５日目です。（試用期間３ヶ月）

650 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/05 01:25 ID:0wrQIp0f

>>649
引継ぎがある仕事だと1ヶ月前が普通だと思うけど、
すぐに辞めたいのだったら、強くそう言えば翌日からでも辞めれるんじゃないかな？
会社に対して迷惑かけることになるけど、どうせ嫌で辞めるんだしさ

651 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/05 01:50 ID:sxGRdJbE

　ただいま、転職後一週間たちました、雇用保険には
　試用期間中ですが入れられました。
　この状態で、辞めた場合転職の際にばれますでしょうか？
　　胃が痛すぎる。
　真面目に、心療内科でトリップできる薬を貰いたくて貰いたくて
　たまらない状態です。
　　どうみても難癖としか思えないことで嫌味を言われはっきりいって
　マジむかつく。

652 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/05 01:55 ID:OR40OJOi

辞めようよ。つらいでしょ？嫌な所にいるなんて

653 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/05 01:55 ID:OjmBByko

>>651
仕事で頑張るしかないだろう？
愚痴りたい気持ちはわかるけど、ここで辞めたら負けだぞ。

654 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/05 02:07 ID:8SLsPhRj

辞めたい事を伝える時って朝一の電話でいいのかなぁ？

655 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/05 02:17 ID:KDYbxQTo

前の仕事をしている間、休みの日を使って今の仕事に関係する学校に通った。
卒業した後で会社を辞めて、実地研修中に今の会社の偉い人に知り合い、
そのまま社員として入りました。

そして、およそ２ヶ月（試用期間は３ヶ月）。
その偉い人が俺を採用して、新しいプロジェクトを立ち上げるはずだったのが、
現在完全にストップ。会社自体も業績が下降しているらしい。
俺は何してるかと言えば、学校で学んだことと全く関係ない部署で研修中という
名目で慣れない仕事をしている。
この部署の上司に研修が終わった後のことを聞くと「何も聞かされてない」。
その偉い人は体調を崩して入院中なので、聞くに聞けない。

「八方塞り」ってこの状態のことか・・・と途方にくれてます。

656 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/05 03:21 ID:SSCJI+Fp

試用期間５日目です。
職安で得た会社情報と余りに話が違うため辞めたいのですが、
雇用保険とか入ってるかどうかは、どこでわかるのでしょうか？
それらしい手続きとかは特にしていません。
まだ入ってないという事でしょうか？

657 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/05 07:41 ID:hYCy26Zp

>>654
どのくらい勤めたの？短期なら電話だけでＯＫだよ。
漏れはいま、そういうの３回続いてるよ・・・
１分もかからないから大丈夫だよ。
辞めたい、というより辞める、ね

658 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/05 09:09 ID:O6Nspqmo

雇用保険に加入したかどうかは被保険者証に、
被保険者になった年月日と事業所名称があるよん
退職したときにもらえなければ未加入じゃないの？
それか職安に問い合わせても可

659 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/05 09:24 ID:JWwZwfkn

>>656
ハロワ経由ならハロワに連絡すれば辞めやすいぞ

660 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/05 09:34 ID:nKhQv67z

2年前に漏れが同じスレ作ったけど
レスが200くらいでDAT落ちしたよ。
これだけレスが伸びるのってやはり時世的なものかな・・・。

661 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/05 14:04 ID:+JtjiaJe

>>649
普通は2週間前だよ。
俺も同じく15日が締め日で15日付けでやめたいと思ってる。
11日にやめるって言って行くのは12日までで、15日付けで辞めさせてくださいと
言うつもりなんだがはたしてうまくいくだろうか？

662 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/05 21:35 ID:gxSOkByU

来週月曜から出社という会社あり。
しかし、来週頭頃に第１希望の会社の結果が出る。
とりあえず出社して第１希望受かったら、そっち行けばいいかな？
けど、そうすると即辞め４連発になる・・・
さすがに自分でも悪い気がする・・・あ～どうしよ？？？？

663 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/05 21:37 ID:zEy4oKnU

３０代でちょっと高給もらって激務でも有頂天の低レベル民間くん
３０代は地道にﾏﾀｰﾘの地方公務員くん

４０代で給料が下がり続けてきているのにボーナスカット、退職金廃止の低レベル民間くん
４０代でも給与が上がり続けてボーナスもがっぽりのｌ地方公務員くん

５０代でリストラされてハローワークで職探しという惨めで苦しい低レベル民間くん
５０代でも昇給止まらず貯金もきっちり、勝ち組地方公務員くん

結局まともな職が見つからず財産が底をついて一家心中の低レベル民間くん
６０になって退職金がっぽりもらって家内と年金生活を送るこれからが本場な地方公務員くん

664 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/05 21:38 ID:sYO/Fw71

>>662

気にするな。今の社会、社員は道具としか思われてないから

665 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/05 21:48 ID:gxSOkByU

>>664
ということは、とりあえず的に行って
第１希望受かったら、４連続になるけど即辞めして
第１希望行った方がいいってこと？

666 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/05 23:15 ID:OR40OJOi

辞意を二日後に伝えるつもりだが、急に上司が優しくなってきた。悟られたかな？ワナかな？辞めるという意思は貫くつもりですが

667 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/05 23:20 ID:2A4sQlR7

>>666
すきにしろ

668 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/05 23:23 ID:E/1MlAhV

>>666
上司が先に辞めるかも

669 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/06 00:59 ID:mGjFRtNs

>>653
　まじで、サンクスね。ちょっと元気でたわ。
　　あ～、ぶん殴りたい。　
　このストレスをどうしてくれようとも・・・。

670 ：?1/4名無しさん＠引く手あまた：03/09/06 01:04 ID:B9fTK/VM

試用期間内でやめる人結構いますね…

671 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/06 02:11 ID:waBol0h9

会社は平気で首を切るんだから、ダメな会社だと思ったらいく必要無い。
そのためには、試用期間中は社会保険には入らない方がいいな

672 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/06 08:26 ID:7907Iars

>>671
そうだけど、試用期間中から社会保険加入の会社は
教育もしっかりしてていきなり新規新規と営業させない
会社に多いような気がする。

即辞め何連発までＯＫかな？

673 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/06 08:51 ID:/uVL56zx

粘って動けばどこかの会社には内定とれるけど、問題は入社してから
だと思う。
段々本質が見えてくるし、ホントに喜ぶのはある程度働いてから
俺も１ヶ月経ったけどまだお客様扱いだし、これからが勝負だ。

674 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/06 11:03 ID:/TThgkiE

soudane

675 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/06 11:38 ID:SxkER6eD

漏れの入った所、入社後すぐに雇用保険くれたぞ
労災保険と一体モノだから、が理由なんだがそれほど危険なのか気を使っているのか。

仕事は面白いよ
でもな～、ひと月すぎるとなー
同族、零細の悪い面が見えてきたよ

３０代部門長（次男）は頭は切れるが精神もキレキレ人間、
間違いを見つけるとすぐキレる。
誰にでも５０過ぎたオッチャンにも邪魔、給料６割タダでやるから来るな、役立たず、ボケ老人、
みたいな単語を連発しながら２時間以上怒鳴る、気が休まったら組織論に
それも毎日だ
言っている内容は真っ当なのだが聞いていて居た堪れなくてウツになりそうだ

現場の職人もへんなの揃い
いわゆる報連相の概念が無い、自分の仕事を他人に教えたら自分の仕事が無くなると本気で思っているので
仕事に発展性が無い

先週とうと中途入社２週間目の５０代ベテラン職人さんが
仕事に付いていけないと、いきなり辞めてしまいました
でも本当のところは、上に書いた内容が嫌なのがやはり有ったようでしゅ。

漏れも失業保険の受給資格切れてるけど、
もっとマターリした職場に変りたいよ

676 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/06 11:48 ID:221ZT2d+

>>675
＞仕事は面白いよ
この部分と、それ以外の部分の比率で揺れるところですね。
辞めるなら試用期間中がいいけど、漏れみたいに転職癖がつくと
ろくなもんじゃないし、社内で「堪えている」人のコツを盗むのはどうか。

677 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/06 12:01 ID:7907Iars

>>676
転職癖って試用期間中にやめまくってるの？
漏れは２週間くらいで辞めるのが３回続いてるよ・・・
確かに社内で堪えて給料もらってる人は凄いと思うよ。

678 ：671：03/09/06 12:44 ID:waBol0h9

>>672
>そうだけど、試用期間中から社会保険加入の会社は
>教育もしっかりしてていきなり新規新規と営業させない
>会社に多いような気がする。

”社会保険も加入、教育もしっかりしている。”
なら、即辞めなんてしない方がいいだろう。

>即辞め何連発までＯＫかな？

会社なんて入るまで、分からないことが殆どなんだから、
１ヶ月の給料を貰ったら、何度辞めても問題ないでしょう。
自分が一生続けて行ける会社に1社決まればいいだからさ
その為に保険には試用期間中は、未加入の方が良い。

679 ：たらちゃん：03/09/06 13:24 ID:Zj4Hx38w

市職員の試験受けようと思って、職歴は１週間、契約社員もあるけど、
書かないとだめですか？
教えて下さい。

680 ：　：03/09/06 13:40 ID:VGqcGgpA

日本通運、港ペリカンセンター
契約社員でさえ、繁忙期以外でも毎日3時間残業。
お中元やお歳暮の時期はもっとひどく
なるのではないかと思い、1週間でやめた

681 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/06 15:02 ID:0EhM2O2g

入社して雇用保険の申請すぐしたんだけど
どのくらいで雇用保険に加入する事になるの？

682 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/06 15:14 ID:cMqCewcD

>>681
入社日付

683 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/06 15:32 ID:7907Iars

>>678
１ヶ月は働くべきということ？
漏れは２週間くらいで見切りつけて、こまめに給料もらってる感じになってるよ・・・
一生続くかどうかはわからないけど、続けられるという会社じゃないとね。
いま、同業で３連続中だけど、まだＯＫってことで、勇気が出てきたよ。

684 ：６７５：03/09/06 20:56 ID:DHjAAIG9

>>676
レスありがとう
ただ、コツを盗むといっても
５０代以上４人（部門長とは敵対）
３０代２人
しか居ないんだよ～５年以上在職している人
漏れが入る前、中途入社１年以内で１０人程度が全員逃げ出したそうです
毎年それくらいなんだそうです。

漏れは素人工なのでいろいろ吸収できる所まだあるし、ある程度たったらそれから脱出考えたいですが。。。。

どこか給料安くてもマターリした職場は無いですかね。

685 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/07 13:56 ID:teQXB0xm

社会保険申請してしまったら、入社一週間でやめようと思っても
職歴傷つくのかな？ぜんぜん面接の話との職種が違うんだけど
このまま働きつづけていいのかな？
転職した意味がなくなってる気がしてる・・・

686 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/07 14:02 ID:Q3TUevsP

>>685
将来の素晴らしい可能性と傷つく職歴とどっちが大事だ！？

687 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/07 17:04 ID:cxpY7VR7

>>685
そうそうここで働いても転職した意味が・・・となると、即辞めのパターンだよな
漏れはいま３社続けて即辞め中だよ

688 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/07 17:40 ID:VRbAUXRz

会社の上層部では即戦力とかいって中途を採用しても、現場では扱い方が
わかっていないという会社が多い気がする。
モヤモヤした気持ちで働いてます。

689 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/07 17:48 ID:7+dH21Hu

入社2週間の会社に明日辞めるって言うためだけに行ってきまつ。
気が重いなぁ…　朝礼の後に上司に話すか

690 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/07 18:02 ID:uKd45VHg

>>688
秀同！
>>689
TELでよいのでは？

691 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/07 18:24 ID:cxpY7VR7

>>689
朝礼後、上司がお客さんとこに外出ちゃうかもしれないし、
タイミング合わないとそれまでだし、２週間なら朝電話１本でいいのでは？
１分もかからずに終わると思うけど。

692 ：689：03/09/07 19:37 ID:7+dH21Hu

>>690-691
そうかぁ、電話でｲｲかな…?
私物は既に完全撤収済みだし、名刺も全部置いてある。
もちろん保険未加入だし、入社したときも書類手続き一切してない。
どうしよう…電話で済まそうかな…　でも万一来てって言われたら気まずいね。

693 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/07 20:22 ID:y9rGHD1j

>>689
言い方悪いけど、あなたのことを周りの人はそんなに気にしていないと思う。
自分のことで精一杯だから。
だから大丈夫だよ。来てっていわれれば、行けばいい。
一生のうちのたった一日と思えば、少しは気が楽になるのでは？

694 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/07 23:19 ID:UB4d3k2q

ハロワのトライアル雇用で入社したけど、
３ヶ月のトライアル期間終了目前に本採用は無理、と告げられた。
やる気もあったし、仕事にもだいぶ慣れて来たのに。
今週からまた無職。
トライアルなんかで入るもんじゃねえなと思った

695 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/07 23:25 ID:VOSHJBui

辞めるんだったら給与は出さないと言われました。１０日弱なのですがこれって
何処に相談すればいいんですかね？

696 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/07 23:48 ID:8QSJrLA3

>>695
我慢してなんとか１５日間は会社にいましょう。
そうすれば給与はもらえるよ。
労働基準法にひっかかるから会社側は出さざるを得ない。

697 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/07 23:51 ID:VOSHJBui

>>696さん
有難う御座います。
ごめんなさい。言葉足らずで。
入社１ヶ月経過してます。１０日弱なのは給与締めから１０日という事です。
今辞めるなら給与は出さないとはっきり言われました。

698 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/07 23:52 ID:VLIsnLUO

>>694
そうして会社側は、694の３か月分の給料の半額をハロワから貰える
それの繰り返しをすれば、会社側ウハウハ

でもあまり繰り返しすぎると、いい加減トライアルの補助金もおりなくなる

らしい

699 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/08 00:17 ID:QD8ijLxE

>>695
管轄の労働基準監督署に相談

700 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/08 07:09 ID:jRZMQgyH

>>696
１５日間行かないと給料もらえないの？
漏れ、１５日間未満で３社連続で辞めてるけど、全部給料ちゃんともらってるよ

701 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/08 08:28 ID:SNxbC0zt

>>698
それマジか？？
知らなかった･･(ﾟдﾟ;)

702 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/08 11:58 ID:ayLdfapy

ここ見て思ったんだけど、やっぱり会社って入ってみないと分からないから
試用期間中は、社会保険に入らない方がいいね。
労働保険は、派遣でも入るところがあるから何とでも言えるしさ。

703 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/08 12:37 ID:tfFBPN1N

休職したため試用期間延長された。
これって何か不都合あるかな？

704 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/08 13:02 ID:6ZzyzNCl

雇用保険も入ってしまうと
やめるときまた離職票もらったりしないといけないそうだ。

＞＞７０３
不都合は君にあるんじゃないの？給与面とか使用期間いっぱいで
首にされる可能性があるとか

705 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/08 15:03 ID:1cD9j3EN

3時間後に辞意を伝えるつもり。

706 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/08 15:18 ID:aP9oaNfI

>>705
がんがれ。
実は漏れも今日辞めてきた。２ヶ月勤めたので電話では悪いとおもたので、
朝一で上司に退職願を提出してきた。試用期間なのでもちろん引継ぎはなく、
上司からは「仕方がないな。最後１日だけど頑張ってくれ」といわれたが、
職場にいるのも辛かったので、午前中で帰ってきた。

707 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/08 17:22 ID:VbSZ8r+G

>>705
ｶﾞﾝｶﾞﾚ!

>>706
モツカレ　電話で済ませないところが偉い。

708 ：>>695です。：03/09/08 18:34 ID:0sLnUzSo

朝一で退職願いを提出してきました。問題だった給与は辞退という事で決着しました。
もうこれ以上揉めたくないので、良かったと思います。
まぁ最後に元上司の捨て台詞が尋常じゃない。
『またこの業界に居たら殺されるよ』と言われました。
夢を売る旅行業界なのに。
明日、労基とハロワに全部話してきます。会話全て録音済みなので楽しみです。これからが。

心機一転頑張るぞ！！！！！！！！！

709 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/08 18:37 ID:3nFWb7Fg

あほの
ふりをして
失敗ばっかりしたら
すぐに辞めさしてくれます。

710 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/08 18:37 ID:3nFWb7Fg

ぼけーーーーーーっとしてたら

すぐ辞めさしてもらえます

711 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/08 18:40 ID:mmkMb2+e

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712 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/08 22:57 ID:5gYFxCsB

二ヶ月でやめても三ヶ月でやめても一緒かな？

713 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/08 22:58 ID:EuCuM+hg

一緒！　五十歩百歩

714 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/08 23:01 ID:atjbSJ53

>>708
お疲れ
録音したのは大正解
殺されるというのはこちらに凄く有利、脅迫されたと言えるし、和解金とれるかも。
給料もださいのも違法だし、凄く香ばしいことになりそうだね。
ＤＱＮ会社だとこの上司が勝手にしたことと言って蜥蜴の尻尾切りするんだよな。

715 ：705：03/09/08 23:03 ID:1cD9j3EN

何か呆気なく受理されました。「新しい世界で頑張れよ」だって。この会社に何の恨みもないです。ただ自分にはどうしても苦痛だった。試用期間中の退職ですが、後悔はありません。新たな道でがんばります。2ヶ月と2週間…

716 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/08 23:06 ID:LBSFFht6

９月１日に入社して、今日やめました。
丁度一週間。
保険とかはバッチリ入られてしまったのですが、一週間だから履歴書には
書きません。

保険手続き担当の人は、いちいち見てないから大丈夫、と言われた言葉を
信じて･･･。

717 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/08 23:06 ID:EuCuM+hg

>>708
上司は刑法２２２条脅迫罪です。

718 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/08 23:07 ID:EuCuM+hg

刑法２２２条脅迫罪
２年以下の懲役又は４万円以下の罰金

719 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/08 23:15 ID:vshTerBU

>>716
なんで即辞めしたの？
即辞め何回目？

720 ：>>695です。：03/09/09 00:14 ID:/AfSWzt2

>>714&>>717さん。有難う御座います。
これから頑張ります！

721 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/11 11:12 ID:thLBNSjo

明日やめようと思うんだが
朝一と昼一、帰る前といつがいいだろう？

722 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/11 12:08 ID:Nrc9VnHO

>>721
帰る前

723 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/11 18:07 ID:XbksB24C

>>721
私もそれ迷ってる。
でも帰る前だとさー、じゃあ今日一日何のためにいたの？
って思われない？
あー電話かメールですませたいよう。

724 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/11 20:07 ID:nkI08TPb

>>721
漏れ朝一に一票！
朝言っちゃうとその日一日すごく気分よく仕事ができる、
終了２・３時間前から身元整理を、就業と同時に帰れる。

725 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/11 20:33 ID:0ETBycNl

>>723
俺は上司が外出中に携帯に電話して、
そのまま従業員証と保険所を上司の机の上に置き、
辞めた。
クリスマスの日だった。。。

726 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/11 20:38 ID:iaVOHuR+

>>708さん

私は旅行業界を新卒３ヶ月で辞めました。パワハラ・激務なども理由なんですが、主な理由は別です。

それは、夢を売る商売なのにもかかわらず、自分のノルマ達成のために親戚・友人・知人を売ることを強制されたことです。
親戚・友人・知人をリストアップしてDMを送れと言われたり、商品券百万円・旅行を親戚・友人に売って来いと言われたりして、鬱病になってしまいました。

学生人気も高く、イメージも良かっただけに、もの凄く幻滅しました。辞めて清々してます。

727 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/11 20:51 ID:eSfz3Cfu

来週から工場で働くんですが（当方２８男）
一週間から１０日で正社員にするかどうか判断さしてもらうと言われますた！

仮に１０日目で辞めてくれと言われたらお給料もらえるんですか？
その場合の対処法　などはありますか？
無知ですいません　過去ログ読みました

728 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/11 20:54 ID:0ETBycNl

>>727
お前女だろ？

729 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/11 21:26 ID:rTwQ8ye9

＞726
夢を”売る商売”なんだろ。
じゃあ、ノルマ未達成でペナルティーを食うのは当たり前。

考えが甘杉。せいぜい次で頭を打ってくれ。

730 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/11 21:37 ID:BoVuZAz4

入社５日目　無断欠勤２日　社会保険がなければバックレルとこだけど
開始に行かないとだめだよな

731 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/11 21:38 ID:0ETBycNl

>>730
すごいやつだな（ｗ

732 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/11 21:45 ID:eSfz3Cfu

>>728

やっぱりばれましたか･･･　男の方が教えてもらいやすいかと思いまして
で、アドバイス頂けないでしょうか？お願いします

733 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/11 21:47 ID:0ETBycNl

>>732
一時間でも働いたらもらえる、
その代わりタイムカードコピー取るとか、
ノートにメモして証拠は必要

734 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/11 21:57 ID:eSfz3Cfu

>>733
ありがとね。これでドクターコトーに集中できます。

735 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/11 22:53 ID:Mcckh/g/

先週一週間勤務して、退社しました。
来週から新しい会社に行く予定なのですが、年金手帳などまだ返してもらっていません。
一週間でやめた会社で既に保険などの手配をされてしまった後だったので、
ちょっと時間がかかると言われてしまいましたが、新しい会社からメールがきて
初日に持ってきてくれとのこと。

もちろんやめた会社のことは履歴書に書いていないので、なんと言って
持って行く時期を延ばしてもらえばいいのか考えてしまいます。

手続きをされてしまった場合、最短でどのくらいで送ってもらえるものなんでしょうか。
お分かりの方がいたら、教えて欲しいです。

736 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/11 22:56 ID:3X++fa25

>>735
はじめの会社に出向いて事情を聞く。
自分で取りに行ける様なら健保組合にでも出向くべし。

「実家にありまして…」と適当にのばしてもらえば？
保険がないこと自体で困るのはあなた自身。
１週間程度なら待ってもらえるでしょう。
ただし社会人としての適性を疑われるのは覚悟のこと。

ラストの質問の意味がよくわからないんだけど？

737 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/11 23:10 ID:er3hmKbM

その日、その場で辞めて構わない。
事実、私はこれで今まで何ら不利益を蒙っていない。

738 ：735：03/09/11 23:15 ID:Mcckh/g/

>>736
早速のご返答ありがとうございます。
本社が地方なので、そちらに送られてしまい、送付されるのを待つしか
ないのです･･･。

ラストの質問は、始めの会社が最短で手続きをしてくれた場合、何日くらいで
送ってもらえるものなのかなー、と思いまして（希望的観測で）。
わかりにくくてすみません。

739 ：22才男：03/09/12 00:34 ID:cle2NIAB

9月1日から2ヶ月の試用期間という条件でアルバイトとして働いています。
保険などは、正社員になってからと言われています。
過去ログを読むと、辞職したい場合、14日以内なら
簡単に辞められるとありましたが本当でしょうか？
また、14日を越えるとどうなるのでしょうか？

740 ：フレッシュ☆ジュース：03/09/12 00:40 ID:ODh//0Tt

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741 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/12 06:59 ID:cUdFUhku

23歳（♂）営業として入って現在丁度一ヶ月です。毎日5時間錆残、平均3時間就寝、土日祝ほぼ休める。23ﾏｿ＋歩合。正直疲れた。でも、他も同じようなものだよね？

742 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/12 09:43 ID:ao6BFCf4

今から電話してやめるか、それとも出社して
直接言うか迷ってる。
ちょうど一週間なんだけど。
電話で辞めるのってマナー違反？

743 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/12 20:11 ID:/L9N4xuH

>>742
事務上の手続きも先方にしてもらうわけなので、やはり直接言うのが
マナーだと思いますよ。
私も先週一週間で退社しましたが、今週の月曜日にやめる旨を言うとき
一応菓子折りを持っていきました。
そこまでの必要はないかもしれませんが、どうせ辞めるんだから
ちょっとの時間の辛抱と思って、直接言いましょうよ。

744 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/12 20:32 ID:vIPoMo6L

入社して先輩のタイムカードみたら毎日午前様。
脱走するか悩んでる・・・
でも１年かけてやっと決まった会社だし・・・・・。
どうしたらいいか悩んでます・・・・。

745 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/12 20:53 ID:wBpxfw/o

＜＜７４４
俺も同じ。
それ程残業しない業界と思って入社したが・・・・・
心がぐらぐらしてます。
でも保険等加入したから頑張る方向。

746 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/12 20:59 ID:vIPoMo6L

頑張って下さい！
俺は明日仕事行ってから考えます。
土日に思いっきり悩みます。

747 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/12 22:10 ID:/pVfQTi1

前の会社の社長が言ってました。
1年や2年でやめた人と３カ月でやめた人とでは、3ヶ月の人の方が印象良いそうです。
理由は3ヶ月だと雇用の条件が明らかに違っていた等理由が明確だから。
逆に1年2年だと根性無しで不採用だそうです。

748 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/12 22:19 ID:SV6p/wJY

一週間で辞めました。
そこは契約社員とはいえど自給850円でバイトみたいな扱いだったけど
自分の所為で先方に迷惑かけたのは事実。
自己嫌悪で落ち込んでます。

749 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/12 22:27 ID:KuYofaWL

俺の前いた会社では、辞めるやつは必ず６ヶ月後だった。
理由は雇用保険もらうため

750 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/12 22:33 ID:Ii4w2TYl

その日、その場で辞めて構わない。
事実、私はこれで今まで何ら不利益を蒙っていない。

751 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/12 23:15 ID:nY7uRH5h

２週間で辞めちゃった所にもう一度戻りたい。
一回辞めて戻れた人っていますか？
ムリだよな・・

752 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/12 23:16 ID:2n2fPunA

どうして日本の政府はこういう人間を特別厚遇して
世の中に野放しにしようとするのでしょうか？
これじゃ怖くて街を歩けないよ。

元北朝鮮兵を婦女暴行容疑で再逮捕－－宇都宮東署　／栃木
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030912-00000005-mai-l09

753 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/12 23:52 ID:/NWRqorR

>751
勤務先が「戻ってもらいたい」と思うかどうかによるな。

辞めた後に何を言われてるかわからんよｗ

754 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/13 07:12 ID:EuTq7n10

>>753
オレはかつて勤めてて辞めた会社から辞めて２年少し経過した頃に
もう一度入社して営業部長として責任者をやらないか社長から依頼されたことがある。
在職時は平の営業マンで主任でさえなく同期に比べて昇進も圧倒的に遅れていたし、
上司の課長、係長から目の敵にされていたからいくら実績をあげても上司の実績として
上部に報告されるし、自分がやった覚えの無い上司の失敗が自分の失敗として報告されてる
悲惨な状況だったからこのままいるよりも辞めて他の会社でゼロからやり直した方が得だと
判断して転職したのだけど、オレが辞めてから課の業績が落ち込んだことや取引先からの
証言により真実が発覚してたらしい。
勤務してる会社に対して義理を欠くようなことはできないから断りましたが、辞めた後に
評価が変わることがある例として、そのようなこともあることをカキコしておきます。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/13 08:22 ID:bk8OPnGL

>>751
戻りたいと思う会社をなぜ２週間で即辞めしたのかと小一時間・・・

756 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/13 08:39 ID:ie6sn3pv

試用期間がない会社では、働きたくないものだ・・・
もし、即正社員→保険類手続き済→ＤＱＮ会社と発覚し入社３日目に辞めようとしても辞めにくい

こういうケースは多いのか？

757 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/13 10:13 ID:R6pmnRTe

試用期間でも社保は加入せんといかんのよ。

うちの会社は試用期間中は加入させないDQN経営方針なんで
中途採用者にそれを説明する時の後ろめたさったらｗ

758 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/13 10:48 ID:sfWBGjqK

私が入ったばかりの会社も、試用期間中は社会保険に加入させない方針。
国保・国民年金にしておいて下さいと言われた。
多分試用期間中に辞めることになると思うので、個人的にはありがたいんだけど。

759 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/13 11:37 ID:R6pmnRTe

>758
もしや君はうちの中途採用者だったりしてｗ

760 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/13 17:03 ID:JGgAKU9S

>>756
漏れは試用期間後に保険加入の所ばっかだから、助かってる
即辞め３連発してもあと残らず

761 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/13 17:51 ID:4dfnn4+4

>>757 うしろめたさを感じてるだけ、心情的にはマシ。
ウチのDQN企業も試用期間中は社会保険皆無というコンプライアンス（遵法）精神のカケラも無い悪徳違法っぷりだけど、
加えて悪徳違法無能経営陣にはうしろめたさのカケラも無い。
しかも、求人広告にはあくまでも「社保完」と表記されていて、
実際に就職してみて初めてその違法な実体を知らされるという、悪魔的システム。
勿論、現在転職準備中。

>>760 間違った違法な考え方。アナタみたいなDQN労働者が少なくないから、DQN使用者もつけ上がる。

762 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/13 20:26 ID:dHwCUfW6

このスレッドは胴なしモナーが通り過ぎます。
通り過ぎるだけですから、なんら関知しません。

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763 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/13 21:00 ID:ZXj6BC+O

＞求人広告にはあくまでも「社保完」と表記されていて、
うちも多分そうだよ。求人自体は別部署が出しているので詳しくは知らないけど。

でも経営陣の方針としては
試用期間中は雇用保険だけ加入で社保は試用期間終了後。
面接の時に説明はしてるみたいだけど、それを知らなかった新入社員もいた。
せめて「ごめんね」って気持ちをこめて
総務のおいらが「国保に加入してね」って説明しる。結構つらい。

764 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/13 21:31 ID:NlXgqbCD

試用期間についての質問ではないのですが、
雇用保険について詳しい方がいらっしゃる
みたいなので聞いてみます。

>>595
７年過ぎてしまえばわからないものなのですか？
８年前に２か月だけ入ってやめた職歴が消えてくれれば‥
てそんなことないですよね。

「長期就業していて派遣会社から保険加入を求められた場合、
これを断ることは法律上出来ません。」
これは某派遣会社のサイトに書いてあった注意書きですが
どうしてですか？雇用側が罰せられるから？

あと、自分で自分の雇用保険被保険者証を請求して
見ることはできますか？あまりに転職多くてわけわからなく
なってしまった‥

765 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/13 22:02 ID:JGgAKU9S

>>761
営業職なら即辞め多いから試用期間中は保険入らなくてよくない？
違法なの？
手取り多いしいいとおもうけど。
働きながら転職活動するの？

766 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/13 23:49 ID:6ukdDUsH

>>765
違法。
アバウトでスマンが、試用期間と言えども、適用除外される要件での雇用条件と言うことでは無いので、
即適用。（2ヶ月以内の労働契約とか6ヶ月以内の臨時雇用、日雇だの季節労働だとか）

767 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/14 00:57 ID:Wpv1fNrR

＞＞７６０
試用期間は保険未加入って零細かDQNだな

768 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/14 01:00 ID:4jEXhaJv

>>765 は違法なDQN労働者。せいぜい心ゆくまで違法な使用者に搾取されるがいい。
>>766 は適法な正解者。こういう良心的な人が居れば、このスレの存在意義も多少は有るか。

769 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/14 08:33 ID:AWZqxs3y

>>766
けど、試用期間中保険に加入しない場合って契約社員扱いだから
保険入らなくてもいいのでは？
契約社員でも保険入るもの？
>>767の言うように零細・中小（ＤＱＮ）では、すぐ保険入らないところがほとんど。
特に営業職の場合は。

770 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/14 09:04 ID:DmH+4GYc

お聞きしたいのですが・・・
現在工場に勤めています。でも、どうしても肌に合わない
ので転職を考えています。しかし、まだ半年しか勤めていないので、次の会社の
面接でどう答えたらよいのか悩んでいます。当然保険には加入しており、履歴書には
書かなければいけないと思うのですが、うまい言い訳などありませんでしょうか？
ちなみに現在２７歳で、今の会社で３社目です。どなたかアドバイスお願いします。

771 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/14 09:43 ID:sYlqbQY6

772 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/14 09:50 ID:07yRyR/e

１００億円貸してくれ・・・

773 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/14 09:50 ID:eqmGq/lq

>>770
ストレートに「どうしても肌に合わない」と言えば。

774 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/14 10:20 ID:NOqL7S06

履歴書には書かずに、契約社員でしたとか面接で言えばいいじゃん

775 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/14 10:33 ID:xkSA1oUg

>>770

次にどんな職場を選び面接に行くのかが問題。

776 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/14 10:37 ID:Nj6+avqr

>>769
「契約社員」だろうと2ヶ月以上の雇用が見込まれるなら
社保加入は強制。
近々パートだって強制加入になるですよ。

777 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/14 10:59 ID:co3vLd1K

>764

折れは実務を知らない社労士試験合格者なので詳しくは知らんが、雇用保険被保険者証はハロワに逝けば見ることはできる。

つうか、手元に会社から渡された雇用保険被保険者証のコピーがありませんか？

雇用保険の履歴を七年前まで遡って閲覧できる、ってのは折れは真偽を知らない。

ただ、超DQNがかなり含まれるハロワ職員と雖ども、今日び個人情報の取り扱いには神経質になっているはずなので、
ほいほい他人に見せることは無いんじゃないか、と思う（個人情報保護法違反になるんじゃ？）。
ちなみに、某区役所の戸籍課勤務の友人によると、個人情報を許可無く他人に漏らせば問答無用で懲戒免職になるとか。
派遣会社の保険加入云々は、アナタの推測でたぶん正しいと思われ。

778 ：777：03/09/14 11:03 ID:co3vLd1K

おっ、ﾌｨｰﾊﾞｰか。何か良いことありますように。

779 ：７７０：03/09/14 11:37 ID:DmH+4GYc

みなさん、お返事有難うございます。
＞＞７７４
契約社員なら保険加入してても不思議ではないと言うことですよね？
　次の面接の時に聞かれたら「契約がきれたので」とか言えばいいですよね。
正社員だったのがバレルなんて可能性は無いんでしょうか？
質問ばかりですいません。

780 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/14 11:43 ID:AWZqxs3y

>>776
パートでも保険加入が当然になるって本当？
バイトは？
しかし、社員でも保険に入ってない会社が多いという現実を受け止めていないのかな？
バイト・パートも保険入るとなると会社は大変だし、潰れる会社増えそうだね

>>779
難しい質問してるね

781 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/14 11:48 ID:4XAWQG1i

＞つうか、手元に会社から渡された雇用保険被保険者証のコピーがありませんか？

本人にはコピーじゃなくて本人用の保険者証を渡しますですよ。
それには被保険者区分変更日と最新の在籍会社名しか記載はなく
それだけでは今までの履歴を知ることはできまへん。

782 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/14 11:52 ID:4XAWQG1i

>780
本当。新聞くらい読みなされ。バイトもパートも扱いは同じ。
以下、某所からのコピペ

厚生労働省は、2004年度の年金制度改革の一環として、
パート・アルバイト（P/A）の社会保険適用拡大を検討している。
現行では、P/Aが社会保険加入の対象となるのは、契約した労働時間及び労働日数が
社員の4分の3以上か、年収が130万円以上の場合のみ。
これが、改革案では「週の所定労働時間が20時間以上、または年収が65万円以上」と、
基準が大幅に引き下げられる。

783 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/14 14:14 ID:JF+lcoRS

試用期間1ヶ月で
その終わり頃に正式に保険加入みたいですけど
良心的ですかね？

784 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/14 15:12 ID:NnlrZLpU

社保にも加入してない会社と比較すれば良心的かもしれないが
雇用と同時に加入させない法人はすべて違法。

785 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/14 16:29 ID:Wpv1fNrR

営業職で入社したが今試用期間で研修生として倉庫で働いている。
俺が気づいたのは今やってる業務が営業に役に立つかということよりも
向こうがすぐ辞める奴かどうか見極める為の試験に感じる。
我慢が利くタイプなのかと？

786 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/14 17:23 ID:4jEXhaJv

>>784ﾀﾝ､ｲｲ!! (ﾟ∀ﾟ)
簡潔にして完璧な御解答。社労士の人でつか？
このスレの健全な発展の為にも、
是非ｺﾃﾊﾝになって、このスレを末永く生温かく見守って逝って下ちい。

>>783よ。>>784ﾀﾝからしっかり学びな。
違法なモノはあくまで違法。良心的とか、そーゆー次元の問題ではない。

787 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/14 18:38 ID:qJGo05j0

>>785
｢どてらいやつ｣のような会社ですね。

788 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/14 18:39 ID:AWZqxs3y

>>784
そういう会社ばっかだよ。
中小・零細は。

789 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/14 19:05 ID:u1CkR/C5

世間では、月曜は休日か・・・

サビ残は、ガマンするから、
せめて祝日は、休みの会社に入ればよかった・・・

日曜しか休みの無い会社なんて・・・
入社の時の資料には、完全週休二日って書いてあったのに＿|￣|○

790 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/14 23:11 ID:+XrIfZYa

今続けてもいいというか、もう続けるしかないなという会社に入社できたのだが、
ここ入る前に即辞めした会社とは取引先関係・・・で、この前、前の会社の人が
会社に・・・来る前にこれを耳にしたのでウソついて外出たけど、
こんなことずっとできないし、いつかはバレる・・・どうすればいいだろう？？
あともう１つ。ずっといきたいと思ってた会社がなんと今ごろ募集かけてる。
ここも今の会社と取引きあり。面接受けたらバレル可能性あるかな？
もちろん履歴書には書かないけど。
同じ業界でいい会社を探してるとやっかいなことになるな・・・

791 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/14 23:23 ID:tecGaacV

>>790
オレは今年某メーカーに転職したのだけど、販売店に同行して売り込みに行った先が辞めた
会社だった。
一応円満退社してたけど、ものすごく緊張して応対した総務部長も苦笑いしてた。
面談の中でオレが辞めた会社だと同行した販売店の人にばれてしまったけど、買ってもらった。
辞めた会社とどこでかかわることになるかわからないから辞めるときは礼を尽くしておくべきだよ。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/14 23:28 ID:+XrIfZYa

>>791
漏れと違っていいなあ～
漏れの場合は朝電話１本で即辞めしたところだよ・・・
しかも今の会社には言ってないし（当然）

さらに他に受けてみたい会社がある。ここも取引きあるんだよな。
下手してまた会社に来るなんてことになるかもしれないから、
面接受けずあきらめて、今の会社でがんがるべきかな？
困ってるよ。

793 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/15 07:01 ID:BuL1sv8A

>>792
同じ業界だと同じ取引先を通じて営業同士が付き合いがあったりして結構世間は狭いよ。
他の会社に変わるのは問題ないと思うけど、面接時に採用が決定するまでは応募の秘密
を確認しておくことと、採用が決まり辞めるときは礼を尽くすことはやらないといけないよ。
極端な場合は社長同士が取引先の飲み会で話をすることもあると思うよ。

794 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/15 08:14 ID:d64k2gtA

>>793
だよな・・・
同業他社で自分に合うところを見つけるため即辞めばっかしてると
ヤバイね。

795 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/15 11:03 ID:hyT2GnAS

>>794
営業で同業他社に転職する場合は今までお世話になった取引先に対してケンカを売るような
ことをせざるを得ないケースがあることを覚悟しておくべきだから、筋を通したり義理を重んじる
良い人は絶えられなくなることがあるよ。
メーカー、卸会社、販売店等のどの組み合わせで転職してもそのケースにぶつかる可能性がある。
どの会社でも会社の方針や会社として力を入れて攻略する客はあるから、そのターゲットが
前職でお世話になった取引先の大事な客だったりすることはよくあるから、同じ業界での転職は
お世話になった人に不義理をすることを覚悟しておく必要がある。

796 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/15 12:58 ID:+k8dCMob

漏れも同業他社に転職活動中。
転職先を確保し次第、在職中のDQN企業には“合法的に”正義のケンカ（勝算有り）を売って辞める計画。
業界内は狭いから円満退社が一番という意見には勿論賛成だけど、
それはあくまでも相手がマトモな企業である事が大前提。

電車で、善良なお年寄りに席を譲る事は有っても、
ドアの真ん前の床に座りながら喫煙してる様なｷﾁｶﾞｲにまで席を譲る筋合いなど無いのと同様。
そんなｷﾁｶﾞｲは、さっさと通報するに限る。精神衛生の為にも、社会正義の為にも。

797 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/15 13:10 ID:RYL/Qkk7

俺も退職の意思表示を出し手から１ヶ月以上保留にされたので
出社拒否してる。（辞表をだして２週間以上経ったし）
で、勝手に休んでる事に対して損害賠償請求するとかいいだした。
DQN企業はこれだからこまるよな。。。

798 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/15 13:20 ID:Qc2f9GCn

>>797
退職の意思表示をして１４日経過すればどうなのか労働基準法の条文をコピーして
会社に渡してあげると良いよ。

799 ：796：03/09/15 13:27 ID:+k8dCMob

>>797
「２週間」なんてキーワードから察するに、ちゃんと勉強してる人らしいから大丈夫だと思うけど、
そんな違法な損害賠償請求になんて耳を貸す必要は無いよ。
逆に、いざとなったら、例えば少額裁判制度などを利用して、反撃のジャブをクリーンヒットさせてやるのも一興。

800 ：７９７：03/09/15 13:49 ID:RYL/Qkk7

レスサンクス。まぁ脅しだと思うけどね。（DQN企業らしい）
メールで「民法第６２７条第１項」を送ってやったさ。

頭にきたので会社のメール晒したる
----------------------------------------------------------------------
本内容が９月１１日より無断欠勤として貴殿がとっている行動の意思表示として
受け取ります。私も本内容、今日までの貴殿との一連の経過を踏まえ労働局及び
顧問弁護士等、専門機関と相談の上、役員と協議を行ない弊社の取るべき対応を
致します。

801 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/15 14:46 ID:CnWdrnWO

>>797さん
ここ参考に
www.pref.osaka.jp/sogorodo/soudan/roudouqa/m97.html

802 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/15 22:25 ID:HR5bzaEZ

>>800
確か１４日以上無断欠勤すると懲戒解雇できたと記憶してるから、
そのような嫌がらせをされる前に労働基準局に相談するなりして対策しておけよ。
第三者に退職の意思表示をしたことを証明してもらわないと１４日無断欠勤したことにされて
懲戒解雇とされて後が面倒になる危険があると思う。

803 ：７９７：03/09/15 23:05 ID:OWmhpGtd

明日、メールプリントして労働基準局に行ってきます。
親のところにも「訴える」と強迫まがいの電話いってるし。。。

804 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/16 01:41 ID:eXRWDrEw

社員募集でとりあえず試用期間ってなったのですが、「いつまで」が
記載されていなかった。とりあえず最初の六ヶ月の契約期間が終わったら
なんか告知されると思ってたら、試用期間継続に。
「どーゆーこと？」と聞いたら、「六ヶ月で判断出来なかった」と言いやがった。
しかも「判断できなければ２年３年の試用期間もある」だって。
この会社はDQNでつか？仕方無いんで働いてますが。。。

805 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/16 02:45 ID:ZbdhBka+

体のいい契約社員だな

806 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/16 03:04 ID:OGie7011

>>804
労基法に明確な規定は無いが、正社員前提で募集活動をして、
実際は何年も試用期間とするというのは法理上認められない。
相当事由が無い限り、正社員としての待遇を受けられる。

一度労基署に相談すべし。
また、試用継続に関して書面のやり取りが無ければ
こちらが有利にもなる。
会社の人事と話すときは、できるだけＩＣレコーダで録音を。

807 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/16 03:13 ID:ZbdhBka+

>>807
> 試用継続に関して書面のやり取りが無ければこちらが有利にもなる。
単にそういったことに無知なので、おかしければ無視していただいて結構だが、
書面のやり取りが残っている方が、無知な弱者を騙して雇用してる証拠に
なるんじゃないの？
規定がないんじゃぁ、なんとも言えんが・・・

808 ：807：03/09/16 03:14 ID:ZbdhBka+

>>807→>>806
スマソ

809 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/16 11:15 ID:5QWKdqtg

先週の金曜日に退職願を出したが
上司には私では判断できないと言われ今日も出社してる。
まだ社長には言ってないみたいだしいつ病めれるんだろう…

810 ：806：03/09/16 11:20 ID:pkTBT6Ky

>>807
もはよう。
ええっとね、書面がない方が万一のとき会社がトボけられるんだよ。
書面があると、いついつ判を押しましたね！　っていう
証拠になるし、その書面にサインする際に雇用条件の変更について
明示していなかったら行政指導だ（労基法１５条）。
本来はどんなことでも、雇用契約に関しては書面で取り交わすのが正式。

811 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/16 11:24 ID:Q6lA4xfn

横レス、ｽﾏｿ｡
実は、自分も労働基準監督署に違反申告しようと思ってんだけど、
ここの転職板のいくつかのスレを読んでると、
「労基署の連中なんて所詮役人なんだから軽くあしらわれて終わり。個人レベルの申告にいちいち付き合ってたら職員が何人居ても足りない。」
って残念な情報と、
「勇気を出して申告したら労基署の人がちゃんと指導してくれて改善された。」
って心強い情報と、
大雑把に二通り有ります。前者の方が多いかな。
結局、どちらの方が正しいんでしょうか？
後者の方じゃないと、わざわざ違反申告する意味が…。

812 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/16 11:32 ID:u6IpbVEz

>>811
応対した人が前者でも、こちらからその根拠になる労働基準法の条文とインターネットでも
質問して得られた解釈を話すと公務員は動かざるを得ませんよ。
もし動かなければ責任者に面談を求めると言えば対応してくれると思います。

813 ：811：03/09/16 11:41 ID:Q6lA4xfn

>>812 早速のレス、ありがとう。
「責任者に面談」って、クレーマー客がよく言う「責任者出て来いっ！！ (ﾒﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ」ってやつですか…？
まぁ、本気で真面目に違反申告の準備中なんで、いざとなればその位はやる覚悟は有りますけど…。

814 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/16 11:56 ID:xX18PVG9

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815 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/16 12:01 ID:u6IpbVEz

>>813
言いがかりではなく法律違反である根拠を揃えて訴えても何もしなければ公務員には
不作為が適用されます。
そうなるとその公務員の評価や昇進にも響きますので、責任者に面談を求めることは効果があります。
公務員は材料さえそろっていればいくら忙しくても動かざるをえないはずです。

816 ：813：03/09/16 12:43 ID:Q6lA4xfn

>>815 なるほど。
一応、労働契約書，就業規則，給与明細，…等々、証拠の類は確保してあるんで、
今のプロジェクトが一段落したら、本当に違反申告に行ってこようと思います。
労基署なんて役立たずって言ってる人たちは、
もしかしたら、事前準備等々自助努力が足りなかったのかも知れませんね。

817 ：７９７：03/09/16 13:26 ID:rYFJHkao

今日、管轄の労働基準監督署に相談に行って来ました。
やはり、要点は○月○日をもって退職する。との意向をいつ伝えたかで、
伝えた日（退職届けを出した日）から２週間以上経てば出社する義務は無いそうです。

>>809
円満に辞められそうに無かったら退職届けに２週間以上先の日にちを決めて
「○月○日をもって」と一方的に決めて良いそうです。
退職届を受け取らなかったら内容証明の郵便で送れば可。

818 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/16 16:02 ID:84zCjpp0

>>817
レスどうもです。
ちょうど二週間後の日付けを退職届けに書いて出したんですが
さきほど本社から連絡があり本社の上司が｢君とコミュニケーションをとりたい｣
などと言ってきて今週末に話をすることになりました。
めんどくせーーー。
何回も同じこと言わすなーーーって感じです。

819 ：634：03/09/16 16:13 ID:DiMGMJiD

９月初めに口頭で「辞めます」と言う意思を伝え、社長とも話し合いました。
「今日、明日で辞めるというのではないのだろう？少なくとも後任が来るまでは
いてもらう」と言われました。

２～３日したら社内に、俺が辞めるということがバラされたらしく「お前辞めるのか？」とか
言われたり、急に周りの連中の態度がよそよそしくなってきました。
でもまだ具体的に「何日付けで辞めていいよ！」とか言われていないので、最近不安になってきました。
「俺、本当に辞められるんだろうか？」と。

やはり口頭だけではなく、辞表も提出しなくちゃならないんでしょうか？
周りもみんな辞めるというのを知ってるのに、なかなか辞めさせてくれない...
まるで真綿で首をしめられているような状態です。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/16 16:57 ID:kJtEW6+5

マルチポストご免です。

某建設系の上場企業に技術として就職活動中の３０代男です。
若い頃は地元イナカのDQN企業ばっかり転々としてて、もう十数回転職してます。
これまでのDQN企業は職歴調査なんかまったくありえなかったので私的には、職歴
期間虚偽とか短期雇用企業を記載に飛ばすこととかも「こんなもんなんか」とタカ
をくくってましたが、今回はじめて大手に挑戦してみてここのスレを読み、血の気
が引いているところです・・・。
この企業は、今までの職業人生で面接してきた中で、一番人権を尊重していると
いう風を感じており、地主と小作人みたいな地場企業とは一線を画しているのを痛感
しております。
やはり、小作人は小作人らしく、今の面接選考の段階で正直に申し出て、進退を委ね
て頂いたほうが身のためかという気もしております・・・。
仕事がきついとか、残業が多いとかそんな業務的なしんどさは私としては全く問題で
はないのですが、やっぱ今の段階で自首したほうがいいんでしょうか？
学歴、資格、技能については企業の要求に答えられる自信は十分持っていて、今の所
面接官にもかなり気に入られているような印象は受けますが、「若気の至り」を消去
して履歴書では１０社近く飛ばしているんです・・・。
それを昔の１社に全部統合しています。

・・・・・やっぱ入れたところで解雇でしょうねえ～・・・。

821 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/16 17:27 ID:G31+5uzm

>>819
可哀想すぎる
辞表を早く出したほうがいいよ。
○月○日付けで

822 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/16 17:52 ID:k+e17/me

>>819
このままだとずるずるですね

823 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/16 19:19 ID:iuKrNpFM

>>820
とりあえず黙ってそのまま選考受けてみたら？
内定出てから考えようよ。

824 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/16 19:26 ID:4KH9Jd6p

>>819
男だったらすぐ辞めろ！
だらしねーな

825 ：819：03/09/16 19:56 ID:DiMGMJiD

レスどうもです。やはり口頭だけではいけないのかな？でもこの前、健康保険の更新か何かの
書類が俺だけ来なかったことから、やはり退職の話は進んでいるとおもうのですが...

>824
634にも書いたが、そこは１チーム３名だから俺一人抜けるだけでも、他の連中にスゲー負担がかかるんだよ。
まあ、気に食わん奴らだから別に「知ったこっちゃねー！」と言えばそれまでなんだけど、30歳にもなると
「もうちょっとしっかりしよう！」というか、良心が痛むというか、なかなかバックレられない...
つーか、バックレるほうがだらしねーだろ！

826 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/16 19:59 ID:4KH9Jd6p

>>825
別にお前の代わりなんていくらでもいる。
自意識過剰な奴だな（プ

827 ：820：03/09/16 20:57 ID:QrvrFa1W

＞823

そうですね、とりあえず当たって砕けてみます。ありがとう！
爆弾抱えて挑みますが、不発弾であることを祈って・・・（ｗ

828 ：796：03/09/17 07:28 ID:F86UOXV8

>>825
一昨日>>796に書いた事にも通じますが、
博愛を大安売りする宗教家や聖人じゃあるまいし、
責任感や誠意や良心なんて、責任感や誠意や良心の有る法人（企業）や自然人（人間）に対してだけ持っていれば充分です。

そもそも、その会社がその人に辞められると本当に困ると思っているのなら、
辞められないように充分な厚遇で大切にすべきなのです。
それが、労働市場における市場原理、需要と供給というものです。

829 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/17 13:02 ID:WLSPrDzB

>>818
話し合いの席は向こうが複数で取り囲みしかも、密室だと
うまく話を丸め込まれる事がある。
どうせ、人が足りないからもう少し待ってくれとか言ってくるから
絶対に無視して、きっぱりといつ辞めるか言い続けろ。

830 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/17 13:07 ID:6fgiGo+w

>>825
そういうDQNな会社に義理を通す事も無い。
期限を決めてバックレないと永遠にずるずると。。。
退職の自由（民法６２７条）を貫く勇気を持て。

831 ：825：03/09/17 15:07 ID:JL8jenmv

>826
とりあえず突っ込んでおく。
そのいくらでもいるという、俺の代わりが中々入って来ねーから
すぐに辞められねーって言ってんだよ！
それと自意識過剰とか抜かしてるが、オメーのように「気に食わねーから明日から行かねー！」
みたいな、ガキ並みの考えのしかできんような奴を、世間一般じゃ「常識のないヤツ」と言う。
まあオメーならおそらく、これからどこ行っても同じ事（バックレ）の繰り返しだろうぜ。
オメーはその程度だ！

>828
「立つ鳥、後を濁さず」ではありませんが、自分なりにケジメだと思って働いています。
途中でバックレたりしたら、後々それがクセになりそうで...。そっちの方が怖いから。
イヤな事に変わりはありませんが、「もうすぐここから抜け出せる！」と思えば多少気持ちも楽になります。

>830
確かに「○日までは、きちんと務めさせていただきます。しかし、それ以上は...」という期限を決めるというのは
重要なことですよね。そうでないと、このままズルズルとなってしまいそう...

832 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/17 15:20 ID:/RHrv0ks

試用期間中に辞めるとどんどん無職の期間が長くなりますなぁ・・・
漏れもとうとう６ヶ月たった・・・その間、３社勤務。
あまりにもブラックすぎていい仕事がない

833 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/17 16:00 ID:TQGazcr7

とうとうバックレました。

834 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/17 19:42 ID:qhbnQDkV

試用期間中に辞める場合にも、一ヶ月前に言わなければなりませんか？
二週間前ぐらいでは、だめですか？
それと、試用期間の３ヶ月で解雇される場合は、いつ位に、　
通達されるか、知っていれば、教えてください。

835 ：818：03/09/17 19:53 ID:HPOlCvsf

>>829
レスどうもです。
人が足りないのは明らかなので引き留めるでしょうね。
絶対辞めるという意志をちゃんと伝えようと思います。

836 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/17 21:29 ID:6NfoYGGX

>>831
常識なんかお前の中の常識で、
周りは馬鹿だと思ってるだろ。
本とは辞めるといったものの、
職につけねーんじゃねーか？って不安が強いんだろ？

837 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/17 21:31 ID:6NfoYGGX

>>831
あと周りから煙たがられてるなら、
早く辞めろよ。
迷惑だろ。

838 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/17 21:43 ID:CUm1VO2O

>>836　837
こういう匿名の世界だと無敵になるイモ引き野郎のテメエが
831さんの言う事に茶々入れてんじゃねえよ。
831さんもこんなクズ相手にしない方が良いよ。

839 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/17 21:51 ID:6NfoYGGX

>>838
俺は無敵なのか（プ

840 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/17 21:56 ID:cKo69Fl2

>>834
会社の就業規則に書いてないか？

841 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/17 21:58 ID:+vpVxpjy

スミマセン・・・
試用期間３ヶ月で辞められず、ズルズルと半年経ってしまいました。
もう辞めたいのですが次の面接でこの半年間を契約社員という事にして、
正社員だった事を隠す事は可能でしょうか？
保険関係も正社員と殆ど一緒だから分からない様な気がするんですが・・・

842 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/17 22:04 ID:6NfoYGGX

>>838
クズですが何か？

843 ：新卒：03/09/17 22:09 ID:CAM+y2RZ

質問です

会社の就業規則で、退職希望者は３週間前までに社長に退職願を提出すること
となっています。労働法では退職希望者は２週間前までに通知する、となっていますが
この場合、どちらが優先されるのでしょうか？
また、意思表示をした日から退職日までの間は有給休暇を取ってもいいのでしょうか？
ちなみに私は以前に口頭で退職の意思を示したところ、拒否されてしまったので
今回は退職届を内容証明付きで郵送しようと思っています。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/17 22:10 ID:NQADhPiM

845 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/17 22:11 ID:6NfoYGGX

>>843
普通に行かなきゃいい。
そのくらいで訴える会社なんかない

846 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/17 22:18 ID:GQkdXIEI

現在試用期間中　首にならない様に仕事を覚えなければ

847 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/17 22:18 ID:6NfoYGGX

>>846
スレタイと逆じゃん

848 ：846：03/09/17 22:24 ID:GQkdXIEI

>>847
スマソ　長い無職生活から脱出した喜びで自慢しちゃいますた

849 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/17 22:26 ID:f1AT8AJe

>>843
法的には２週間より長い期間は無効なんだけど、相手に有利にさせない為に
３週間でみといた方が言い。
有給は場合による。
引き継ぐ人がいるなら、有給で休むと文句言われるだろう。

850 ：825：03/09/17 22:33 ID:JL8jenmv

>826,836,837,839,842
相当くやしかったらしいな！
人につまらねー突っ込み入れてるヒマがあったら、駅の便所でも掃除してこい！
その方がよっぽど、人から感謝されるぞ！

>838
そうですね。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/17 22:34 ID:GQkdXIEI

>>843
漏れも辞める際会社(といっても営業所長)と揉めたな　引継ぎとかする必要も無い程度の低次元の仕事だったにもかかわらずごちゃごちゃ言われた

852 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/17 22:34 ID:6NfoYGGX

>>850
別に悔しくねーよ。
三十路で会社ひとつ辞められねーお前はＤＱＮ。

853 ：新卒：03/09/17 22:43 ID:CAM+y2RZ

>>849
>>851
引き継ぐようなものは何も無いです。
ただ、チームワークが必要とされている仕事なので
かなり文句言われそうなので、郵送という形でワンクッション置いてから
退職に関する諸手続きをしたいと思っています・・・。

854 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/17 23:04 ID:CUm1VO2O

>852
クズって自覚はあるんだな。
もっともテメエの蟹味噌並の脳味噌だったら。
人を茶化して満足するぐらいの事しか思いつかんだろうがな。
そのまま死んでくれ。

855 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/17 23:05 ID:6NfoYGGX

>>854
お前の方が死ぬの早いだろ（プ

856 ：804：03/09/18 00:55 ID:NYkbk2KF

>>806
どうもありがとう！非常に助かりました。たしかに使いやすい契約社員状態
ですよね。一応、契約書はあります。最初に契約した半年分とそこから新たに
契約した１年分です。どちらも嘱託の形式になっています。幸い、求人票の
写しもまだ所有していますので、労基署に相談に行ってみようと思います。

でも実際には、労基署に相談に行き会社と相談して「では社員にします」と
言われても、インチキ雇用する会社にいまさら魅力も何も無くなってしまい
ましたし、逆に今「社員にならない？」と誘われてもいままでの過程から気持ちよく
「はい」とは言えない気持ちでもあります。でも生活があるから。。。
と思いますが、この先この状態がどのくらい続くのか？賃金的な面での
上昇期待（今のご時世、社員でも難しいとは思いますが。。。）も無いまま
働き続けるのはやりがいに欠ける部分もあるし不安でいっぱい。
非常に悩んでます。
やはり泣き寝入り→違う所を探すしかないのかなあ。
でも雇用情勢は今、非常に厳しいですものね。はあ～。。。

今は風邪ひいて寝込んでるものあって嫌な事ばかり考えてしまう。鬱だ。。。

みなさんも頑張って下さいね。

857 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/18 07:06 ID:reNbIV6y

>>834
法的なことだけですが、辞めるときは２週間以上前に意思表示をすれば大丈夫で、労働基準法
よりも厳しい条件の就業規則の規定は無効です。
通常は引継ぎなどをするために１ヶ月前には退職意思表示をするのが常識になってますので、
円満退社をするためには常識に従ったほうが無難と思います。

試用期間は２週間しか認められていませんので、会社が３ヶ月と規定していても、それは無効です。
解雇は試用期間、本採用に限らず会社により突然言い渡されることもありますし、１ヶ月以上前に
言い渡されることもあります。
入社２週間を経過していると法的には試用期間ではありませんから、突然解雇を言い渡されると
解雇予告手当てを請求できますし、正当な理由がなければ不当解雇を主張できます。

>>843
労働基準法よりも厳しい就業規則の規定は無効ですので、２週間前に通知すれば問題はありません。
しかし、世間の常識では１ヶ月前に退職の意思表示をするのが常識です。
意思表示をした日から退職日まで有給休暇をとることは基本的に問題ありありませんが、それが会社の
繁忙期だったりで有給休暇取得を拒否できる合理的な理由があれば無理かも。
内容証明は最後の手段です。
まず、書面で退職届を提出して、それを受取らないようだと内容証明しかないでしょうね。

858 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/18 07:12 ID:VAkXh7GI

>>832
漏れと似てる。即辞め３連発？
４連発になるかも？
一応出社しながら休んで面接受けようと思うが、いきなりどうやって休めばいいか
検討中・・・

859 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/18 07:59 ID:reNbIV6y

>>858
祖母や祖父の３回忌の法事とかがばれにくいよ。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/18 08:05 ID:+FyLgXGj

親の１００回忌の法要は　ばれるよ

861 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/18 21:38 ID:GqfG6CrB

短期間で辞めた人たちって、次の会社の面接でどう答えたの？
やっぱり自分に都合のいいようにウソつきまくったの？

862 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/18 21:56 ID:+d5vwo1G

>>861
別にウソをつく必要はありません。
たった１週間程度働いても「経歴」にはならないから、経歴書に書く必要は
ないですし。
でも、もしも聞かれることがあったら、そのときは正直に話した方が
いいと思います。
「どうしても続けられそうになかった」といえば、そう思った理由などを
聞かれるかもしれませんが、特に悪い印象はもたれないはず。
（ただし、その前の会社もすぐに辞めていたら不利だと思いますが･･･）

私は、今月１日から行った会社を５日付けでやめ、次の会社に内定を
もらいました。
面接では即辞めについて話しませんでしたが、保険などに入られてしまって
いたため手続きの都合上、年金手帳などをすぐに返してもらえないため
新しい会社にすぐに提出することが出来ず、理由を正直に話す羽目になりましたが、
何の問題もありませんでした。

余計なことは言わず、ただしウソはつかず。が最適な方法だと思います。

863 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/19 21:07 ID:h11Z/jKV

＞＞８６２
半年働いちゃった人はどうすれば良いですか？
合わないんでめちゃくちゃ辞めたいでつ。

864 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/19 22:42 ID:SEjS4Hsy

アルバイトか契約社員だったことにすれば良いんじゃないの。
期間満了で辞めましたとでも言っとけ。

865 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/19 23:11 ID:jD4CqPbC

>>863
肌に合わない会社は即辞めするに限るよ
下手に１年とか頑張る人間より短期で見切りをつけて辞める
人間の方が評価されるみたい。
変に１年で辞めると長続きしない奴と思われるらしい。
会社の規模なんて判断するのは３ヶ月もいらないしね。
大体が研修期間・試用期間でDQNかどうか判断できるでしょう。
今の世の中「忍耐論」だけでは渡っていけないのも事実です。
まぁ、長く勤める事に越した事はないけどね。

866 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/19 23:16 ID:5eV2JbcC

俺は今まで６年間で１３回の転職経験があるが
短く辞めた所はそれなりに理由があって辞めざるを得なかった。
何回辞めたっていいじゃないか？会社なんか腐るほどある。
辞めた理由はズバリ全て会社側にあった。
悪い条件で俺を雇用するから辞めるんだ、と俺は考えてる。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/19 23:18 ID:ia18wkkM

>>866
なんか末路見えてるな。。。。

868 ：863：03/09/19 23:57 ID:h11Z/jKV

>>864.865.866
なんか、すごく勇気ずけられました
他にもアドバイスしてくれる方お願いします。

869 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/20 00:09 ID:389pSBvG

>>868
もうお前は無理。
ｼﾇｶﾞﾖﾛｼ

870 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/20 00:16 ID:l/a55cLs

>>866 863etc...
確かに何度繰り返そうがすぐ辞めるケースは会社に問題があるが見抜けないおまいらも学習しろ！

871 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/20 00:19 ID:bBzKrWTr

>>870
見抜けないから困ってるんだろゴルァ。
貧職で満足しているアフォはさっさと寝ろ。
このヴォケ!!

872 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/20 00:28 ID:389pSBvG

>>871
もっとこの板すみからすみまで嫁

873 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/20 00:40 ID:l/a55cLs

871
悪いのはDQN企業である事は間違い無い　だけどあれだ　軽急便と騙された故別府氏みたいなもんだ　数日分とはいえ給料もらえるし、借金も残らないだけ喜べ

874 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/20 01:28 ID:pc0VeVOi

>>857
う～ん、何だかなぁ…。
多分、善意の書き込みなんだろうけど、ハッキリ言って法律まわりが間違いだらけ。

>>857 に騙された人達には、自助努力でググって学ぶ事を、強くオススメする。

875 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/20 06:52 ID:9ZTjGQYk

>>866
１３回も転職できたことを尊敬する。
俺なんて転職３回だけど、採用してくれる企業がないもん。

876 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/21 21:37 ID:WsrH4dqt

退職願を既に出したんだがよく考えると中途半端な期間でやめることに
なるので少し日付を遅らせて退職したいんだが
上司に言っても大丈夫だろうか？

877 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/21 23:39 ID:sZQV8a6t

>>876
無理だろ。

878 ：名無しさん＠引<手あまた：03/09/21 23:43 ID:lon7NHYj

>>876
上司にもよるんじゃねーか？
まあいずれにせよ馬鹿にされると思うが。。。

879 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/21 23:55 ID:LEZq6a8S

>>877が正しい。
受理されているのなら原則は無理。

880 ：877：03/09/21 23:56 ID:sZQV8a6t

>>876
ちなみに、どんな風に中途半端なの？

881 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/22 08:08 ID:yFfBQ5gF

即辞め何連発ってあるけどそれだけ内定が貰えてることだよね。何十社
受けても駄目な者がいる一方ですぐ内定が出るなんて尊敬するよ。

882 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/22 09:58 ID:mU40LoHY

ＤＱＮ会社なら誰でもすぐ内定貰えるぞ。
ハロワに求人出していても応募者１人や０ってざらだから。

883 ：876：03/09/22 11:06 ID:+2yyBEtE

さっき上司に伝えました。
もう一度退職願を書き直して提出してくれとのことでした。
なんとかなりそう？です？

884 ：ひょったん：03/09/22 11:20 ID:bOyPVuag

無職でパソコン持ってるなら、メールで小遣い稼ごうよ。
アドレス登録すると広告のメールがくる。それみるだけで１０円もらえる。
結構、役に立つ情報がきたりして、１０００円分たまるとうけとれます。
とりあえず登録しておくと知らないうちにお金が振込まれて、びっくり。
受信するメールの内容も自分で登録できるから、
メール多すぎって時には、減らすこともできちゃうよ。
１度登録すれば、あとは手間いらずだから、
とりあえず登録してみることをお勧めします。（いつでも削除できます）
ここから登録できます
https://www.opt-club.com/menber2/200379/index.php

885 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/22 11:31 ID:+0WxHt+a

ほんとﾊﾛﾜの求人なんてDQNばっかだよな
漏れも即辞め３連発だけど、最悪な会社ばかりだよ。
大体、試用期間の３ヶ月内の内、２ヶ月は頑張って
みて、それでもDQN度が変わらないようなら辞めるべきだね。
漏れが行ってた会社なんてこの２ヶ月の間に１５人も辞めていく始末だ・・
こんな会社辞めて正解だったよ。
女ばかりで陰湿だし、仕事も教えてくれない放置プレーが続いてたしね。
ただ、即辞めを連発すると今度は無職期間が延びる罠・・・
そして、転職活動もビビッてしまいできなくなるね。
（DQNだったらどうしよう・・・なんて考えすぎてしまう）

886 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/22 22:57 ID:76EpbXgH

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063507900/l50
即辞め何連発って言うけどこういう奴もいるんだな。

887 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/23 00:02 ID:2RdAnugd

漏れは入社１週間　なかなか仕事がおぼえられず試用期間でクビ切られないかビビッテます

888 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/23 00:06 ID:a04v7aN3

>>885
漏れと同じような感じ。
「隣りの芝生が青く見えちゃう」んだよね。
ＤＱＮスパイラルってやつなんだろうな。
漏れは２ヶ月もやらないよ。
２ヶ月もやってたら、あとが大変。無職期間の言い訳に苦しむ。
２週間くらいで判断してるよ。
ただ即辞めばっかして同業だとバレて最悪なケースも・・・・・・・

889 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/23 01:32 ID:8lboxDZg

７月に転職してもうすぐ３ヶ月。
９月２０日（振込みは１９日）付けの給料が前の月より２０％もダウンしていた。
９月の始めに全社員宛に業績が厳しいので、来年３月まで全社員「１０％」ダウンします。
加えて冬のボーナスはありません、というメールは来ていた。

何でオレは２０％？

最初は何かの間違いと思って、総務に連絡したら
「アナタは２０％です」と言われた。
問い詰めると「そちらの上司の方からそう設定してくれという指示が来た」。
で、直属の上司に聞くと「全然知らない」、更に上に聞いても「初耳だ」。

じゃあ、誰が決めたの？
初めての転職でがんばっていこうと思ったのに、急にこの会社のことが
信じられなくなった。
もう１０％とか２０％とかはどうでもいい。
（といいつつ、労基局には相談中）
何かが、自分の中で切れてしまったみたいです。

転職（ちなみに前の仕事は１０年やってました）の試用期間、しかももうすぐ
３ヶ月ですが、どのように区切りをつければいいでしょうか。

890 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/23 01:42 ID:s7BpGgEq

>>889
そんないい加減な会社さっさと辞めた方が身のためだと思う。
業績悪化で給料下がるくらいなんだし、その会社の将来はないんじゃ･･･

891 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/23 23:02 ID:yR9yb6x7

同僚が減給されたらしい。ミスが続いたからという理由で。
それも言われてすぐ後の給料かららしい。これって法律的にどうなんだろう？
解雇は1ヶ月前に予告だけど、減給は？
しかも、雇用契約書面でないくせに減給通知は書面で通知しているし。
なんだかなぁ。。。
転職して2ヶ月ぐらいになるが、社長の毎日の罵倒（仕事ができないとか
ならまだしも最低の性格だとか全く筋違いの話をする）と精神論ばかり
語る社風にちょっとうんざりしています。
試用期間で辞めるべきか。。。保険には入っているのと、歳が歳なので悩み
どころですが、1年後ここで働いている姿が想像できないってことはやはり
辞め時かなぁ。。。

892 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/23 23:12 ID:861ziF6B

>>891
労使協力して職務能力改善の為の努力（教育や研修、或いは適性に応じた配置変え等々）をスッ飛ばして
イキナリ一方的に減給という事であれば、違法の可能性大。
少なくとも、労働契約書を交さないのは、明らかに違法。
早々に次のマトモな転職先を確保し次第、そんなDQN企業から足を洗う事を強くオススメする。

893 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 02:45 ID:ORJna7ix

雑誌で一社、書籍で一社、編集者として経験を積み、ゲーム会社に
現場回し、スケジュール予算管理、対外交渉のスキルを売り込みディレクターとして採用されました。
とりあえず一週間が過ぎての感想です。

経験を生かしスキルアップのつもりだったのですが、給料は下がり
仕事内容も新卒採用かアルバイトかって見習い内容です。
給料が下がるのは試用期間だからと思いましたが、この給与からスタート
ってことのようです。

会社と私に認識のズレがあったようなので早々に辞めようと思っています。

894 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 03:28 ID:EWL6oTB/

　 |∧_∧
|＿|´・ω・`) 　あの・・・お茶ですけど
|鬱| ｏ　o旦~
|￣|―ｕ'
""""""""""

|　 |∧_∧
|＿|´・ω・`) 　ここに置いとくんで、よかったら飲んでね。
|鬱| ｏ　ヽｺﾄ
|￣|―ｕ'　　旦~
""""""""""

895 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 03:44 ID:YOpum8mj

半ば強引に試用期間延長同意書にサインさせられた。
「不利益はないですね！？」と散々たずねたが「ない」と言う。

労基法では１４日以上働いていれば即解雇はできないから、
（俺は入社して３ヶ月、そろそろ試用終了。）
俺自身、そのときは特に気にならなかったのだが。
法律に詳しい香具師、いないか？　どうしてわざわざこんなことするの？

896 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 04:11 ID:4Y4/oCSC

>>893
正解。思い立ったが吉日。手遅れにならない内に即行動。

>>895
理由なんて簡単。その企業がDQNだから。DQNじゃない企業への即転職が一番の根本解決。

897 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 04:30 ID:8fvulBuX

>>895

>よって、このような試用期間の延長は労働者に大幅な不利益をもたらす労働条件の変更にあたりますので、
>就業規則に、一定の事由に該当する場合は試用期間を一定の期間延長できることの明文の定めが必要であり、
>かつ延長事由そのものが合理的な内容のものであることが必要です。
http://www.pref.oita.jp/14550/rousei/sodan/sou4-1.html

898 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 07:48 ID:Kbsa7KIj

試用期間中に風邪で休むのって印象悪い？

899 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 07:54 ID:U9QvzwyW

印象悪い！　首にはならないが自己管理もできないヤツと判断される。

900 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 07:55 ID:Kbsa7KIj

>>899
けど、１ヶ月もたてば忘れてくれるよね？

901 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 08:00 ID:U9QvzwyW

忘れるヒトもいれば、人事評価メモを残すヒトもいる。
ただ、最初の「印象・評価の刷り込み＝第一印象」は後々まで残るので
要注意。

902 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 08:01 ID:Kbsa7KIj

>>901
それもいつかは忘れてくれるくらい頑張れればと思う

903 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 08:02 ID:U9QvzwyW

>>902頑張れればと思う

試用期間中に風邪で休んで他社の面接受けるヤツに応援しても仕方ない

904 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 08:04 ID:Kbsa7KIj

>>903
面接はバレないでしょ？

905 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 08:05 ID:U9QvzwyW

自分で喋らない限りばれない、・・・今の会社とそこの会社とつながりあれば分からんが

906 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 08:06 ID:Kbsa7KIj

>>905
つながりあるよ・・・
横のつながりというよりは上下のつながり

907 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 08:10 ID:U9QvzwyW

面接する会社のヒトが今の会社のヒトに「お宅の××さんが面接に来ましたよ？」
って確認する可能性あるのか？

908 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 08:11 ID:Kbsa7KIj

>>905
どうやってバレちゃうのかな？

909 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 08:14 ID:Kbsa7KIj

>>907
けど、今の会社まだ試用期間中だから履歴書には書かないよ・・・

910 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 08:14 ID:U9QvzwyW

上下のつながり？　　親会社・子会社、グループ企業の間なら
応募者の勤務態度を必ず今の会社に確認する。

911 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 08:16 ID:U9QvzwyW

>>909
あ・・・・それならＯＫ。早くそれを言いなさい。

912 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 08:20 ID:Kbsa7KIj

>>911
今の会社にその会社の人が来たときが怖いよ
バレないことを祈るのみ。

913 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 08:29 ID:oqEjYQDg

変装しとけ

914 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 09:17 ID:fhYtu7Oe

>>898
遅刻するよりは印象が悪くならない。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 09:22 ID:DSbXyUw8

試用期間がある会社は概ねDQN会社という事でよろしいでしょうか？

916 ：895：03/09/24 09:41 ID:hRBZ4VqE

アドバイスありがとん。
ちなみに就職ランキング上位の会社で、
説明会で言ってたことと業務がまったく違う…
上場会社でもＤＱＮはあるってことだね。

917 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 09:42 ID:eu0iJfuF

>>915
そうとは限らない。
本当に社員本人のことを考えて設定している企業も、
一握りはあるだろ。

918 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 09:55 ID:IGWJLf5o

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919 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 10:06 ID:MBoWzBgf

>>917
最初から仕事がきついことを話して前任者がそのきつさのために離職したことを説明して、
１ヶ月やってみてやっていけそうかどうか採用された側の判断をを聞くために試用期間を設けてます。
もっとも１ヶ月経過してやっていく返事をすれば辞めることのないよう念を押してお願いしますが。

920 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 12:37 ID:c6V6ELFN

試用期間中だが、結局将来を優先し面接へ行ってくるよ！受けないとなんか後悔するだろうから。
試用期間でクビになることもあるのかなぁ？
取引き関係にある同業他社の面接だからバレないことを祈るのみ

921 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 17:48 ID:fPgedqru

あげ

922 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 20:33 ID:fPgedqru

試用期間満了にともないこっちから断るのもＯＫ？

923 ：名無しさん＠引<手あまた：03/09/24 20:35 ID:r+ZkvvMz

>>922
ダメ。
君には一生奴隷扱いで働いてもらうよｗｗｗ

924 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 20:41 ID:fPgedqru

>>923
奴隷扱いってどういうこと？

925 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 20:43 ID:ShWGP+Gu

　　　奴隷にお仕置き
　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿（ "''''''::::.
　　　　　--;;;; ______,,,,,,---'''''''"""" ヽ　　゛゛:ヽ.
　　　　●::::::::""""　　・　　　　　　　. ＼::.　　丿
　　　　　::::::: 　　　　　　 ..........::::::::::::彡''ﾍ::::....ノ
　　　　　　　　　::::::::::;;;;;,,---"""￣　　　＾｀｀
　／　　　　　　￣￣＼
/::::::::　　　　　:　　　　　ヽ
|:::::　　　　　　::　　　　　　ﾍ
ヽ::::::　　　　　:::..　　　　　ﾉ
　＼:::::::　／＼:::;;;;;;__ ノ

926 ：名無しさん＠引<手あまた：03/09/24 20:43 ID:r+ZkvvMz

>>924
首輪をつけて飼う

927 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 22:38 ID:bWe/RiJj

試用期間中（４ヶ月目）ですが辞めます。
DQN社長にはもううんざりです。
明日給料日なのでもらったら翌日にTELで辞める
意思を伝えるつもりですが問題ありますかね？
ちなみに保険とか入ってないです。

928 ：名無しさん＠引<手あまた：03/09/24 22:39 ID:r+ZkvvMz

>>927
問題なし。
俺は給料日にやめた

929 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 22:40 ID:fPgedqru

>>927
問題なし。４ヶ月よく頑張ったね。
しかし、次面接受けるとき大変だね。
４ヶ月、無職だったことにすると、無職期間計どのくらいになるの？

930 ：名無しさん＠引<手あまた：03/09/24 22:40 ID:r+ZkvvMz

>>928
なぜなら、
２０日締めの２５日払いだったが、
２５日に在籍していないものには給料は払わないところ
だったからだ。
まあ普通にＤＱＮだ。

931 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 22:44 ID:bWe/RiJj

>>928,929
ありがとうございます。
本当は次を決めてから辞めたかったんですが
毎日遅くてろくに活動もできませんでした。
期間は派遣でずっとやってたことにしようと思ってます。
はーあ

932 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 22:46 ID:bWe/RiJj

直接は言いづらい・・・。

933 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/24 23:48 ID:HaVZkENI

＞＞９３１

契約社員だった事にすれば？

934 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/25 00:18 ID:SAHHc+r9

漏れは今入った会社　辞めたくないが３ヶ月で判断が残念ながら下されればクビも仕方ない

935 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/25 07:05 ID:aKOkN3wJ

試用期間中、社会保険に加入しないところなら、
こっちとしてもどういう会社か？やっていけるか？を
判断するために文字通り、”会社を試す”という感覚で
試用期間働くのもありかな？
まだ意志がはっきりしないので。

936 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/25 07:34 ID:+bbkfxuO

試用期間は会社と個人がお互いに相手を見極める期間です。

937 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/25 14:10 ID:W7IzHiR5

契約期間３ヶ月、その後、問題がなければ正社員採用の条件で
内定が出たのですが、いかがなものでしょう。
当初、契約社員と言うのが引っかかるのですが････

938 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/25 15:39 ID:87s4c0Oe

求人票に「試用期間６ヶ月　同条件」とあります。
同条件とは、勤務時間・仕事内容・給料・社会保険等の一式は
通常の社員と同じと考えていいのですか？

結局、試用期間って何が違うのですか？
今までは、あっても２週間程度でしたのでバカな事を聞いてすみません。

939 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/25 16:32 ID:XE46yXvL

>>938
試用期間中は解雇しやすいんでしょ。

940 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/25 16:56 ID:LIuzUOYD

面接時にいい会社だと思っても実際働いてみないと分からないよね。
明日から初出社。軽鬱。

941 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/25 22:34 ID:y7bVp74r

>>938
６ヶ月たって、終わりというのもよくあるパターン。
６ヶ月も働いちゃって正社員にしてくれないと、
次受けるとき最悪だよ

942 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/25 23:05 ID:153WoUvz

僕は会社に入って、2ヶ月たって（試用期間中）保険も加入しているのですが、
辞める事を考えています。明日メールでその旨を伝えようと思っているのですが、
その場合は一日でかたがつくものでしょうか？それともその意思を伝えてから
何日かたたないとダメなのでしょうか？

943 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/25 23:10 ID:ecI8tlXS

10ヶ月無職の末、一社を一週間で即辞めし、その後やっと入った会社で
丁度一週間たちました。
仕事事態はまあいいのですが、泊まりとか土日出勤が当たり前として
みんな働いています。
家でもメールを読むように言われ、まだ入社１週間なのに、家にかえって
会社のメールを開くと10通くらいメールが届いています。
社内も禁煙じゃないし、なんかイキナリ憂鬱になってしまいました。
でもまた即辞めしても次を見つけられる自信がない･･･。

１年辛抱して考えようかな、。
あーーー、毎日がユウウツすぎる。

944 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/25 23:13 ID:y7bVp74r

>>942
メールでその旨伝えるのではなくて、朝電話１本で簡単に辞めれるんじゃないの？

>>943
漏れと同じような感じ。
漏れは即辞め３社続いて、いまの会社ようやく１ヶ月たとうとしてる。
ＤＱＮだけど、もう金やばすぎだし、働くしかないという感じ。
なんのための転職だったのか？と思うとまた辞めたくなるけど、
とりあえず半年くらいやるつもり。
またそれから考えることにしたよ。
今何歳？

945 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/25 23:18 ID:OYomWlP/

>>942
すぐには片がつかないかと思ったほうがよろしいかと。
メールは止めとけ。
退職願を作って、上司に面と向かって意思を伝えたほうが
自分のためだぞ。

946 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/25 23:50 ID:h3P9/kd2

>>942
俺も>>942と全く同じ状況で辞めた。
上司にはまず電話で辞めたい意思を伝えて
その後面と向かって話しあった。
少し怒られると同時に呆れられてたみたいだったな。
今の>>942の状況が辛いのはよくわかる。俺もその時は辛かったからな。

947 ：℡辞めクン：03/09/26 00:25 ID:5NqST2K/

次スレたてますた。。
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1064503342/

948 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/26 01:20 ID:kh73S7w8

28歳♂です。
前の会社6月で業務整理のため・・・とクビになり、8月から現在の会社に
勤めておりますが、もう辞めたい・・・
現在、試用期間の2ヶ月目（4ヶ月あります）がそろそろ終わり、雇用保険のみ
入らされております。
ここを4ヶ月なり3ヶ月なりで辞めてしまった場合、バイトでした、とか契約
でした、と言い逃れることは可能でしょうか？

949 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/26 01:49 ID:cP84Bv5z

>>948
なんでやめたいんですか？
理由を整理してみようよ

950 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/26 02:18 ID:Pv6l9H93

>>948
残念ながら雇用保険の加入はばっちり職歴に残ります。
漏れも超DQN営業を２ヶ月で辞め、雇用保険だけの加入だった。
でも、今はアルバイトでも雇用保険は義務づけられてるから
アルバイトor契約社員（半年くらいがベスト）でしたと言えばよろしかろうと・・・

951 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/26 15:13 ID:MItwgjmY

952 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/26 20:59 ID:hTS1o0+m

telするのも嫌なのですがバックレはだめですかね。
保険とか入ってないんですけど。

953 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/26 21:09 ID:HbmEKNi8

バックレって・・・
子供じゃないんだから

954 ：みたいな～：03/09/26 23:26 ID:3E96Mtzv

私は8月1日に入社して、試用期間3ヶ月。今は9月26日。厚生年金には入った。
さて、辞めたいのですが履歴書には隠せないですかね？今入っている会社は・・・

955 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/27 03:35 ID:qiCg6oAA

私は、入社して２ヶ月の試用期間の身です。
現在の会社を辞めようと思い、新しい仕事を探しています。
きちんと会社を辞めてからの方が、仕事は探しやすいんでしょうか？

956 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/27 03:44 ID:sp6+morT

>>954
難しいけど、最近のバイトでは厚生年金加入も多い。
バイトしてた事にすれば、うまくいけば、ごまかせるかも・・・？
それよりもバイトにしたって、超短期だと心象良くないだろうね。

>>955
探しやすいのは、辞めてからの方だが
我慢できそうで、なおかつ可処分時間がとれそうなら
辞めない方がいい。
転職時の採用試験で、無職なら足もと見られるし
経済的にもしんどいので精神的に鬱になる。

957 ：：03/09/27 04:20 ID:cTHpADKx

面接の時の話と仕事の内容があまりにも違ったので３日で辞めました。
保険等は一切手続きしていません。（雇用保険も、払う必要無いと言ってる声がきこえた）
これで職歴には書かなくてもいいかなと思うのですが、
３日分のお給料はいただけるようなんですが、それって年末調整？とかで
提出とかしないといけないんでしょうか？
還付金？とかもういらないから。次の職場にバレたくないし。
ほっといて大丈夫でしょうか？

958 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/27 07:11 ID:R8KjVNv5

土曜出社ウゼー

959 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/27 08:07 ID:V8r42VNq

>>957
私もまったく同じく３日辞めして、保険の手続き無しです。
前々職(Ｄ社)から前職(Ｋ社)まで空白期間が無かったのですが、
Ｋ社３日辞め後、「Ｄ社」から離職票をもらい、
そのままハロワに申請しました。
つまり、Ｄ社辞めてからずっと無職、
Ｋ社は漏れの履歴には存在しません。
Ｋ社にも、漏れに職歴が付かない事を確認済みです。
まぁ、Ｄ社辞めたのも９/１５の話なんだけどね。

960 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/28 08:51 ID:nQ0N/P13

今から電話で言います。応援よろしく！

961 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/28 08:54 ID:92JBG+2+

>>960
ひるむな、すきをあたえるな。がんがれ!

962 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/28 09:19 ID:oFfBIaOt

次スレたてますた。
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1064503342/

963 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/28 09:43 ID:nQ0N/P13

急に辞められると思っているのか！と言われたらどうしよう…

964 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/28 09:44 ID:ClOqw/nh

>>963
思っている　と答えろ

965 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/28 09:53 ID:nQ0N/P13

〉965 それでいいの？

966 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/28 15:39 ID:z8ZTyenh

辞めると言ったら「氏ね」といわれました。
めっちゃむかつきますが、訴えるのはめんどくさいです。
あーむかつく！でもやめてすっきりしたよ。

967 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/28 15:57 ID:lS1J7q3P

要はDQN会社とわかったわけだから、そっこーで辞めるんだろ
だったら引け目に感じたり、ビビったりするこたー無い。

968 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/28 18:35 ID:j4I0eRAB

試用期間もうすぐ３ヶ月目。定時に帰れるが、なんとなく引け目を感じる

969 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/28 18:50 ID:BDCSanzV

970 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/28 18:56 ID:ZuVJXUry

明日初出社だから鬱だ。

971 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/28 18:58 ID:85MjbRon

>>968
会社の人とのみに行ったりしてないの？

972 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/28 19:05 ID:85MjbRon

いま、試用期間中の会社に一応勤めてるのだが、
できれば辞めたい。しかし、仕事を決めたから。（もう金がヤバヤバ）
だから、同業他社を受けたのだが、試用期間中の会社は履歴書に書かず。
同業他社だからバレルかな？
バレたら最悪だよ。

973 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/28 20:02 ID:DdbfZRsw

試用2ヶ月
これから上司の携帯に退職の連絡かます。

974 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/28 20:18 ID:6eael2kV

>>973
結果希望

975 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/28 20:25 ID:lS1J7q3P

まさか、次の勤め先決まってんだろーな？

976 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/29 12:30 ID:37EyaJ+c

内定決まったが、なんとなく行く気がしない会社。
ＤＯＱ臭プンプン。

でも、働いてみたら結構よかったって人いませんか？

977 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/29 12:42 ID:Jamlssv+

＞976
おのれの第六感を信じろ
第一印象で受けたDQN臭はだいたい当たる

978 ：９７６：03/09/29 13:00 ID:37EyaJ+c

>>977
行ってみないとわからないし、試用期間があるのでそれで判断します。
はあ～憂鬱。
でも内定してくれたことには感謝しないとね！

979 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/29 13:54 ID:LV9TY8Qr

考えるんじゃない、感じるんだ・・・。

980 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/29 15:12 ID:i5tPy4LH

次のスレに書き込みまつ。ヨロシコ。

981 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/29 20:16 ID:v3yJDzJA

次スレたてますた
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1064503342