【これにて】ダメ人事と語るｽﾚFinal【最終回！】

(−−)ｙ−~~~　>>950 青田刈りとは。通常新卒に使う言葉ですな。
　　　　　　　　　転職者であればヘッドハンティング？
　　　　　　　　　ハントされるっつーことであれば即戦力で
　　　　　　　　　自社にそれなりのメリットをもたらすと採用側が考える人材ってことですかね・・・

「メリット」の要求仕様は、企業によりさまざまじゃな。きっと。

>>950
そこで言う「青田刈り」とは、書類を見たとたん「こいつキープだな」と思わせる
ということでしょうか？
だとしたら、会社の抱えている問題の解決につながる経歴を持ち合わせている
ことでしょう。例えばIPO準備段階にある会社であれば、商法や証取法業務の
経験の豊富な法務とか、大会社の決算業務および監査対応の経験のある経理
とか。新規事業に突破口を見出したい会社であれば、事業企画や新規開拓の
豊かな実績のある営業とか。
オーラとかはあまり関係ありません。ただ、企業にとって「精神的支柱」の役割を
果たす事のできる人物なら面接で大体わかりますので、まず最終面接まで残す
ことはしばしばありますよ。

ちなみにうちの会社の場合なら、Java言語でシステム開発の経験のあるPMだと
無条件で面接します。

1000文字の自己PRは、webエントリーなので、プレーンテキストです。
その他、職歴なども、プレーンテキストで書いております。

>947
> 募集要綱や応募資格、求められる資質などを研究して、それに見合った自分のスキル、
> 経験なんかをまとめていくと、あっというまに１０００字はうまるかと思われ。
>
> こっちが一生懸命考えて書いたものを、めんどくさくて読む気が…なんて会社は、
> 逆にこっちからお断りをしたほうがよろしいかと…

まあ、そうなんですが、電子媒体の長文って、意外と読みにくいもんじゃないですか。
仕事していて、長文のメールをだらだら書いてくる人っていませんでしたか？
「がんばって書いているのはわかるけど、もうちょっとわかりやすくなるだろ！」
という突っ込みをいれたくなった経験があったので、、、

> 読みやすくするための文章の工夫は、やれるだけやりましょう。
> 俺もしょぼい経歴なので、必死です。ｗ

ですな。
お互い、がんばりましょう。

こむばむわ。
今日、スタッ○サー○スから連絡入りました。
１０月くらいに、紹介のみで登録したのです。
最初、通販大手の企画事務で放置され。
その次、短期でＶＢプログラマー。これは却下した。「紹介予定って言ったでしょ？」と。
そして、今日、大手運送会社のＯＰ。
最初、一般派遣と言われ「紹介でと頼んでいたはずですが？」というと、「しばらくお待ちください」と。
その後「紹介予定でいけます。」と訂正。
時給は？と聞くと「1000円です。」
やってられるか！生活でけんやろ！ｳﾞｫｹ。

こういう人材会社は、紹介より派遣の方が手っ取り早く、安定的な収入になるから
どうしても派遣にこだわる傾向があります。
また、派遣を紹介する方が、正社員よりも手間が少ないため、利益率に直結しやすい
のでしょう。
折れも、毎日のように人材会社の飛び込み営業を相手にしていますが、「派遣は
要らない。正社員が欲しい」とはっきりと言い渡すと、あからさまに反応が悪くなります。
人材会社は今飽和状態で、第二の過渡期に来ていると思われます。DQNもかなりの
高率でありますので、自分の志向性をしっかり保つべきですね。

>>955

|∀ﾟ)y-~~ 　

紹介されるだけまだマシ。
登録したはいいが、一度案件を送ってきたのみで、あとはメールを送ろうが
放置…という境遇にいるヤシもいるのですから。










…俺のことだ。

今日の折れ
何ヶ月も放置されていた殷照から1件紹介が来ますた。







社会保険労務士事務所

>>958 殷照、同じｵﾋｽで扱ってるﾊｹｿと人材紹介の扱いが違いすぎ。

ﾊｹｿ：エントランス脇のオープンスペースで経歴ｲﾝﾀﾋﾞｳ
人材紹介：がっちり守秘体勢の個室で面接

(−−)ｙ−~~~　ま、世の中そんなもんやろけどね。

アドバイス下さい。
昨日、面接に行きました。そこでかなりの好感触だったんです。
「３月１日を目安に勤務出来るか（はいと答えた）」
「保証人等を決めておいて下さい」
「履歴書を返送する時、入社に関して必要な各書類も同封したい」
「残りの応募者には面接お断りしようと思ってます」
これは、内定率激高と思ってよいでしょうか？自分の感触では
面接もとてもスムーズに進んだし、感触良と思っていますが。

また、こういう場合は面接のお礼はした方がいいのでしょうか？
無職歴３ヶ月のピリオド打てるかも？ということで心臓バクバクしてます。

現職の会社から書き込むのははじめてだ罠。

ムショークﾀｿのカキコミから察するに、個人的に思うには、内定率９０％ほどだと思われ。
どっちにしても、内定書が出るまでは安心しないほうがいいと思われ。
だってね、漏れも労働条件提示されて、サインまでして、落ちた罠。

いずれにしても、面接のお礼は、必須だと思われまっせ。ま、漏れも活動中だから、この後のプロの方々のご意見をご参考にしておくれやす。

>>960
断言は出来ませんが、ほぼ内定確定でしょう。残りの応募者断ってるわけだし。
面接のお礼は必ずした方がいいと思いますよ。
メールでもいいし、手紙（書類送付の時に一緒にでもいいかと）でも。
ﾁｮﾄ早いけど、おめで�d！

>>961
お、ﾆｭﾎﾎｰｲ
専門学校の結果いつ来るの？受かってるといいねえ。

ただ、唯一不安なのは筆記試験の計算式が殆ど解けなかったことです。
面接官は笑っていましたが。ただ、別の問題を１００％解けたのは
これまでに受けた２０人で貴方が初めてですよとは言ってくれた。
ただ、計算問題はどこの企業でも解けて常識ですからね･･･（泣）
ちなみに記入問題（選択なし）とは、
「2002年7月に経営破たんした、アメリカの通信大手会社名は？」
「住基ネットの意味を５０字以内で答えよ」
「ＰＴＳＤ・ＷＴＯ・ＥＵ・ＩＡＥＡ・Ｍ＆Ａ　他etcの総称を答えよ」
などでした。
今から、電話でお礼の電話入れます。期待６０・不安４０ですが、
気長に待ちたいと思います。どうもありがとうございました。

>>960
通常、>>960 に書いてあるようなことを人事担当者が言ったという事は
他の方が書いているように、ほぼ９割がた内定が貰えたと思いまつ。
そこまで準備させて、いきなりダメということは、通常はないでつから。
少なくとも、漏れならそこまで伝えたら、確実に内定出しまつよ。
まだ、他に選択肢があるのなら、「３月１日を目安に勤務出来るか」 位しか
聞かないでつね、漏れは。

なので、とりあえずおめで�d♪と言っておきまつね。

で、面接のお礼でつが、そこまで内定が確実ってな発言を人事担当者が
しているので、必ずしておいた方がいいと思いまつよ。

とりあえず、内定はほぼもらえると思いまつが、雇用契約を交わすまで
気持ちを引き締めて取り掛かってもらいたいと思いまつ。

ちなみにお礼電話の時、
「私の内定可能性はどれぐらいでしょうか？」と聞いて
可能性しだいで、
「他に面接予定の企業様はお断りしようかと考えてます」
なんてこと言うのは失礼（横着）でしょうか？
あんまり早まるのもよくないですかね？質問ばっかですいません。

|ω･`) ｵｿﾀｲﾑで相談ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
　　　　と思ったら終わってる･･･(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ


>>964
|ω･`)っ旦ｵﾁｬでも飲んでﾏﾀｰﾘ待たれり。
　　　　　内定通知が楽しみでつね。
　　　　　御礼は電話より葉書きORメールの方がいいかも

>>966
それはやめた方がいいと思われ。

>>966
|ω･`) それは言わなくてもいいよ。
　　　　面接のために時間を割いてくれた事にたいする御礼のみで
　　　　充分かと。

>>966
そこまで早まる必要は無いと思いまつ。
今回はお礼のみで済ませた方が無難でつよ。

|ω･`) 数十人面接した翌日に御礼の電話が殺到したら、
　　　　人事の通常業務に支障をきたします。
　　　　ま、そんな経験はないのでつが…
　　　　なので、葉書きや封書もしくはﾒｰﾙで御礼状とするのが
　　　　ﾍﾞｽﾄかと。
　　　　

はい、すいません。調子に乗りましたm（__）m

(´∀｀　)　先走らずによかったモナー

文面の最初は「拝啓」締めは「敬具」でいいんですかね？･･･（汗）

>>974
(・∀・)ｲｲ!!
文書なら季節の挨拶もね。

>>974
拝啓　貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
先日は貴重なお時間を面接に割いていただき云々。
今回の面接を通して、より一層貴社に入社したい云々。
かくかくしかじかで、どーもサンクスですた。
お体気をつけてがんがってね。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

こんなんでいいんじゃないの？
形式云々より、大事なのは伝えたいことをきっちり書くことかと。

あとね、面接の感想とか今後の目標(具体的に)、自分の近況を(読んだ本の感想など)簡潔に
自分の言葉で書き添えられれば完璧。ここまでしてあれば、折れならまず落とさないな。

今日、専門学校から封筒きますた。
定型のお断り文句と履歴書１通（鬱）

明日は陸酢汰に登録に逝って来ます…

>>978 (￣□￣；)Σ　！！！

しかし、俺なんか「厄払い」スレに何通貼り付けたか・・・
「ご縁」は必ずやって来るYO！がんがれ♪

えっと、内定（電話にて）の連絡ありました。
皆様のアドバイス、どうもありがとうございました。
２６歳で高卒だし、もう転職には限界なため、今度の会社に
全てを賭けます。
３月１日より勤務開始予定です。
しかし、面接でもお決まりの「志望動機」「前職の退職理由」などは
全く聞かれませんでした。一方的な話で会社概要の説明や営業の案内などが
９割でした。
自分は過去に３社ほど変わってますが、内定時の面接はいずれもそのようなものでした。
社員２００名強の会社ですが、ヤルだけです、ハイ。
皆様、どうもありがとうございました。

>>980
ムショークﾀｿ　内定ゲトおめでとうございます。
まだ最後というには早いかもしれませんが、どんどん頑張っていい成績をたたき出してください。
ほんとうにおめでとうございます！


漏れはいつになったら採用の報告ができるんだろうか・・・鬱

>>981
ありがとうございます。とりあえず、母親のホッとした顔見れて
何よりでした。もう２６歳で周りはケコーンして子供いるのに
何だろうオレ？と思うこともありました。
ケイエイキカクたん、頑張って下さい（すいません、励ますことしか出来なくて）
過去に受けた会社では圧迫面接もありました。
我が家は両親が離婚してるのでそれについての突っ込みなどetc。
でも、その度に気持ち切り替えて前向きに物事を考えてきました。
面接の失敗は次への肥しになると思います（自分もそう思ってました）
気を落とさず、ガンガレ！　気持ち切り替えて前向きに！！

でも、このスレはこれで本当に最後でしょうか？だとしたら本当に残念です！
自分もこのスレでとても勉強になったし、アドバイスも頂いたし。
いきなり来て横着ですが、次スレがあることを、マジで願ってます！

シタッパﾀﾝ内定ｹﾞﾄおめでとう！
∩(´∀｀∩) ﾜｯｼｮｰｲ ﾜｯｼ ∩( ´∀｀ )∩ ｮｰｲ ﾜｯｼｮｰｲ (∩´∀｀)∩

|∀ﾟ)y-~~ 　

おお！また内定がでたか…うらやましいことじゃ…
俺もあやかりたい…と何回書いたことか。ｗ

ｹｲｴｲｷｶｸ(ﾚｲｻｲ)ﾀﾝは、難しい結果になったか…
俺は、「まだ選考中だから、もちっと待ってね♥」なんてメールが来たのみで、
今もって宙ぶらりんなのよ。ｗ

厄払いに貼り付けてこい！俺も何通貼り付けてきたことか…


さて、このスレ、パート１から参加してきましたが、ついぞスレ終了までに内定をげと
できなかったのが、悔いの残るところですな。
ま、明日朝一発目からまた面接なので、気を入れ替えて逝ってきます。

新スレでは、何とか報告したい罠…

|ω･`) ｹｲｴｲｷｶｸﾀｿ、お疲れ様。次また何か疑問や不満、はたまた朗報がありますたら
　　　　お気軽にﾄﾞｿﾞｰ。
　　　
　　　　ﾑｼｮｰｸﾀｿ、おめ＆朗報ｻﾝｸｽｺ。ｶﾞﾝｶﾞｯﾃ親御さん孝行したってくらさい。


|彡ｻｯ

今の会社の人事はばかにされてる・・・。
いろんな会社の面接に行ってるけれど、人事の人たちってなんか似てる。
きっと、社内でもダメ人事って馬鹿にされて、欲求不満がたまってるんだ。
と、考えると怒りが減ってくる。

>>986
漏れはダメケイエイキカクだが、転職先の希望部署が人事。
いい人材を確保するのも昇進・降格を決定するのも人事だから馬鹿にできないと思うのだが・・・。
確かに直接的な利益は生まないかもしれないが、利益を生む為の人材を探し育てるという企業にとっては無くてはならない仕事だと思うが・・・。

とりあえず、陸スタにいてきます。あと1時間足らずしたら。

皆様、おなぐさみ、あろがとん・・・（泣）
現在、最大手自動車製造のグループ会社のエントリー選考待ち。
紹介予定でもいいから陸からちゃっちゃと決めたいでつ。

そうそう、986ﾀｿ、sage進行でね。

>>986
|ω･`) どこから湧いてきた怒りなのかよくわからないが、
　　　　怒りが減ってよかったNE!

さきほど帰ってきて愛妻弁当を食したところでございまつ。
今日は漏れの好きなお弁当のおかずが入ってた。
さりげない心遣いに感謝しつつ、早く転職先を探さなくては…。

陸の登録は、派遣板にもあるように、かなり疲れました。
何しろ書くことが多い。
職務経歴に書いた職務内容に沿った各種ペーパーテストに、ＯＡテストに、各種書類の作成に、心理テスト云々。
ペーパテストの間、学生気分に戻ったよ。
とりあえず、他の人で話進んでるかもしれないけれども、好条件の紹介予定にエントリーしてきますた。

ここのスタッフはすんごいいい感じの人が多いよねぇ。（感）

|ω･`) 愛妻弁当…死ぬまでに一度でｲｲから食してみたいものでつ。
　　　　いいｵｸﾀｿでつね･･･
　　　　早く転職活動成功するようお祈りしてまつ。ﾅﾓﾅﾓ。
　　　　


…そろそろ新ｽﾚの季節かな。

ダメ人事さん、教えて下さい。
ある会社の面接をうけたのですが、
話しをきいているうちに、どうもそこは肌にあわない気がしてきました。
今週の土曜日に採用の合否を電話連絡すると言われたのですが、
もし採用が決ったとして、その時に辞退したい旨を伝えるべきが、
それとも電話が来る前に自分から電話したほうが良いか迷っています。
また、その際の断わり方。
正直にそちらで働く自信がないというべきか、他の会社で内定をもらったというべきか。
おしえてください｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

>>992
|ω･`) 嘘はつかない方がいいね、でも、嘘も方便でつ。
　　　　連絡は早い方が採否に関わらずいいかと。
　　　　まず理由は述べずに「申し訳ありませんが先日の面接の件
　　　　諸事情によりなかった事に・・・ｺﾞﾒﾝﾁｬｲ」と報告してみては。
　　　　漏れだったら「差し支えなければ辞退の理由をお聞かせ願えまつか？」と
　　　　聞くけど、そしたら理由を言えばいい。
　　　　理由は…まぁ正直に言って不必要な摩擦をおこすのも、
　　　　992さんの状況じゃ無粋なので、他社の内定でもよろしいかと。
　　　　何にせよ、あなたが悪いわけではないので早めに連絡してあげたほうが
　　　　面接先の会社も助かりますよ。
　　　　「申し訳ありません。」と一言添えれば大丈夫。
　　　　早くあなたに合う会社とめぐり合えるといいでつね。
　　　　それと、sage進行でつ　（　´･ω･）б）´Д｀）ﾌﾟﾆｭ

>>992
漏れもダメ人事ﾀﾝに禿同でつ。

辞退するのであれば、連絡は早いうちにした方がいいでつね。
採否の連絡前に、辞退する気持ちが固まっているのならば
早急に連絡したほうがいいでつ。ただ、早まらないで下されよ。
まずは、もちついてよーくよーく考えて下され。

で、スレ主、次スレはどーすんだい？

ダメ人事さん、並びにシンジン総務さんありがとうございます（ﾍﾟｺﾘ

ageちゃってごめんなさいでした(´Д｀;)
私の質問にすぐに答えていただきたいばかりに焦りました。
ごめんなさい。

|ω･`)ﾉ新ｽﾚでつ

転職相談少し上々（´∀｀）
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1045720477/l50

少し地味にしてみますた。

おいおい、それじゃあ今までとあんま変わってない気がするんだが…

>>997
え？そう？？変える気もあんまないんだけど。

は？変える気なかったの？
今までの議論が意味なかったような気がするんだが。

|ω･`)雑談ｽﾚが転職相談ｽﾚに生まれ変わりましたよ、と。
　　　　


|ω･`)…





|彡ｻｯ

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。