[SONY]ソニー系に転職[そにん]

ソニー系の板無いようでしたので立てました。
現在の優良会社といわれてるソニーへの転職はどうですか。

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http://hobby2.2ch.net/test/read.cgi/sony/995639354/l50
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糸冬

もうかよ（藁

サムスンの方がいいかも。

ソニー宮城はＤＱＮの巣窟

>>�Y
そのココロは？

アデコキャリアスタッフにとりあえず登録しますた。結構、いいかも・・・
http://ad.a8.net/svt/bgt?aid=021104524105&wid=001&eno=01&mid=s00000000464001020000&mc=1

だってサムスンってこないだインテルを抜いたとかなんとか。
業績がいいよ。
ソニーはVAIOがNECから抜かれて落ち目って感じがする。

[SONY]ソニー系に転職[そにん]
の[そにん] が訳わからん。
津軽海峡なんですか？

時代は、
大宇電子・ＬＧ・ヒュンダイ・サムスン・三星・現代
です。

>>10
確かに最近のVAIOの戦略はダメダメな気がする。
最近はカーナビ撤退したくせに、カーナビ地図情報は入れっぱなしとか
ハワイのGPS付の地図をポータブルVAIOに入れたレンタルとか失敗多い。
けど、マクロソフトと家電で対決しそうなところが面白そうじゃない？

>>11
津軽海峡なのです

>>12
そうなのかもしれないけど、このスレではソニンを

>>12
オイラにはヒュンダイと現代の違いがわからんのだが。

>>13
ソニーって結局ベンチャーなんだよね。
当たれば大ヒットするけど失敗も多い。
オイラ的には保守的な人よりも、発想が面白い人に
入ってもらいたい企業だよ。

>>17
ベンチャーなのに学閥ってのは本当かな。

この板では優良企業のスレは伸びないのれす

面白い発想を生かした仕事をソニンは本当にできるのかね

以前在籍していたことがあるんすけど、
最近はみょ？に学歴主義に固執してきたとこがあって、
斬新なアイディアを生む人材が少なくなってきたですよ。
保守的な人ばっかり残って、いいヤシみんな辞めていく。
ってゆーか、独立してしまう。ちょっとヤバめな企業ですな。

文字化けごめん

在宅アルバイトの情報掲示板。
どうぞPRにお使い下さい。
http://ryoxx.dyndns.org/job/

うそ

電気大卒のクタラギがソニーの社長になれば
学歴偏重も変わるだろう。

>>25

電通大だろ？
今ではりっぱに偏重されるほうな気がするけど。

>>16　ヒュンダイと現代は同じです。ヒュンダイがハングルだと思います。
Samsungは電子部品や携帯電話が主力でソニンとは直接対決しないけど、
儲かってマンセ。漏れは入らないけど。

http://hobby2.2ch.net/test/read.cgi/sony/1042822723/l50

>>26
電通大ってたいした学歴じゃない。3流私立とかわらんでしょ。
だから、学歴偏重も無くなるんじゃないですかね？
自分も電通大 しかも夜間出
学歴がなんじゃい。

>>29
夜間が何言ってやがる！

電通大ってなに？

ソニーの福利厚生の情報あります？
家賃補助、家族手当、、、

12月のアタマにwebでエントリして、まだ通知が来ないよ(泣)

最近○ニーは下請けの中小企業に
仕事出来ない上に性格劣悪な馬鹿管理職バラ撒いてるからイヤ

しかもヘタにソ○ー出だからへんなプライド持ってて
俺様は優秀なんだ！！って回りにガキみたいにふれ回ってるから
怒りを通り越して笑いすらこみあげてくる。

前勤めてた会社でソニ○から天下りみたいに来た上司がいて
ソ○ーのあるソフトを設計、開発、導入全て行った逸材とか自称する定年間直のヤシだった
そのソフトはVC++で開発されていたんだが、そいつVCはおろかVBでメッセージボックス出して
ハローワールドを出すことすら出来ない奴だったよ。
しかもてめぇが設計、開発、導入したはずのソフトの使い方を、入社したての俺に頻繁に聞いてくる（ｗ

しかもプロパーを無能呼ばわりして罵倒して、若いヤシがみんな辞めて、一時期ビーイングで頻繁に求人するハメに(;´Д`)
こんな奴でも年収1500ﾏｿとかもらってたんだろうから、○ニーはいい会社だよな。

一般ソニー社員は別に普通のレベルだぞ。
仕事を巧くこなすときもあれば失敗するときもある。
他社と比較すると仕事のやりかたに個人裁量で認められる
部分が社風としてあるので、その分気楽なんだろう。

年配のオヤジ達も普通程度なんだから、それなりに振舞えば
いいものを、下請け協力会社や社外に出ると威張り散らす。
社内では普通扱いだからそう振舞うのかもな。

よりどころが自分自身の力でなくソニーのブランドしかないんだ。
みんな、俺達のおっさんが出向先で迷惑掛けてスマソ

>33
それおかしいよ。
漏れwebで応募したらすぐに仲介会社のエイブリック？からメールきて、
指定のキャリアｼｰﾄ、職務履歴書をメールで昨日送ったよ。
これが通過すると一次面接らしい。

レスさんくすです。
ソニーのwebから申し込んだんですが、エイブリック通すことになるのですかね。
指定のキャリアシートなどはエイブリックのものですか、ソニーのものですか？

web申込で受付メールみたいのもらえないと、本当にエントリーできたのか不安だなあ。

>37?

キャリアｼｰﾄはエイブリック。
あと、漏れは福島の郡山の部門のwebから応募したが、ｼｰﾄに希望勤務地とか書いてるから、
前職の経歴など考えて厚木の部署勤務も可能とむこうが判断するかも？　と期待して
希望勤務地、転勤の欄は制限緩くした。

>>35
一般ソニー社員は普通のレベル以上だと俺は思ってます。
ただ、使えない社員は他社に不法投棄するのではなく
自社で責任もって処分してほしい。

普通、技術者なら分からなければ自分で調べ、次は人に聞くという
プロセスを踏むはず。
その馬鹿ソ○ーのオヤジの場合は分からなければかんしゃくをおこし
一番近くにいる抵抗できない若いヤシを捕まえ

「私は忙しいんだ！！代わりにこの仕事をやれ！
分からなければ、おまえなんか人件費の安い中国人に変えてやる！！！」

仕事は全てこの殺し文句で進める始末(;´ Д`)
しかも忙しいとかいいつつ、毎日定時帰り
定時になると席とマシンが空くので、俺はそいつの席に座り
そいつのマシンを立ち上げ、そいつの仕事を全てこなす。

で、会議で社長とかに「この私の研究を見てください！！」
俺が全部やったことには一切触れない。

前の会社は上司が静かに一日中座ってるだけで何もしないので
イヤになって辞めたんだが、このソ○ーの馬鹿見たら
何もしない上司というのがいかにありがたいか分かった
回りのプロパーの仕事を片っ端から妨害してくれるんだから。

36さんどうも。

エイブリックは登録済みなので、改めて要求されなかったのかな？
郵送で結果通知するから待っててねみたいなQ&Aがあって、
いまいち問い合わせづらいんだよな

ブランドにしがみつくボンクラって感じだたね。
個人個人には大した能力がない。
これでソ○ーの業績が悪化してきたら、あいつらタダのくるくるぱー。

最悪。そんなクズおいてるのか。うちの会社と変わらないじゃん。ソニーの面接受けようと思ってたけど辞めた。

仕事しないで偉そうに人に指しずするだけでプロジェクト気取り。
何もわかってないくせに、わかった気になっている。
ってそれじゃあ、どこぞの典型的な日本企業や財閥系とかわらない。
ソニーはそんな気質じゃないと思ってましたが、落ちぶれたんですかね。
それともタマタマですかね。

>>29
夜間ですが何か？

ソニーって中途採用に積極的と聞くけど、
優秀（と思われる）人をどんどんとって、
それだけじゃ社員数が膨れ上がってしまうけど、
外資みたいに切ったりもしないんでしょ？
んで、関連会社へ放出するのかな？

>>44
社内の優秀な人間がどんどん辞めているので、心配ありません。

>45
圧倒的に待遇がいい？のに何でやめるの？
何が問題なの？
おせーて！

優秀な人が集まってくる会社はいい会社なのではないの？
優秀な人が辞めていく会社は悪い会社ではないの？

>>47
おまえは頭が堅いな。年功序列万歳なオヤジみたいだぞ。

女子社員食ってもだいじょうぶですか？

>49
食うまでもない？
電通さしおいて、ソニーは合コン人気No.1らしいよ。

>>47
頭のやわい４７の考えは？

４８の間違え　ｽﾏｿ

18 名前：名無しさん ：03/01/21 20:29
ソニー転職フェア
品川ＴＥＣでやるよ〜　中途採用希望者　集まれ〜

http://upumain.ccs.ne.jp/cc/sony/career/dcp/index.html

クタちゃんがヅラかどうか確認出来る人
出井ちゃんに面と向かって「顔怖い!」って言える人
安藤ちゃんの頭を手でなでられる人
そんな人募集しま〜す。

転職フェアで説明聞きにいこかな。

漏れ、ソニー系企業からスカウトメールが１１月下旬にきて、応募して
今日やっと会社説明会と面接の連絡きたよ。
でもさ、漏れ、エンジニア経験あるけど、エンジニアじゃないんだよ。
今でもなんで漏れにスカウトメールが来たのか不思議だ。
客寄せの為だけのスカウトメールならば、ソニーならば出さなくても大人数が勝手に応募するだろうにね。

ソニーエンジニアリングってどう？
「世界一の設計会社」とか言ってるけど、最近は回路だけでなく
ソフトも力いれてるらしい？
俺はソフト系なんだけど、スカウトメールが来たよ。

スカメに浮かれてレスすると返事が来ない罠

ソニーデジタルネットワークアプリケーションズってどう？

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>41
そうか？素材はいいがあんな仕事じゃ伸びないよなという印象だが。

>44
社員が増えた分売上が増えてれば問題ないと思われ

スカウトメールはダメですか？

あれは検索に引っかかった連中に出してるだけだろ。ソニーならそんなことせん
でもいくらでも人があつまると思うが。セミナーまで開くとはよほどなにかある
のか。

書類選考で不採用通知きましたが何か?

スカメに返信してもナシのつぶてってのはよくあるよね。

>58
先日面接受けてきましたが、よさげな感じでしたよ。
属人的な手当てがないという話ですが、その分
実力がある人にはいいかも。
ソニーよりいいかも

>>65

退職金は無いはず。
それで良ければ。

その点説明受けましたが、
その分、給料に上乗せということらしいです。

＞12月のアタマにwebでエントリして、まだ通知が来ないよ(泣)
漏れは10日で書類選考通過の連絡がきたよ。
最初は部門面接なのかな？
大量にばらまいてる余寒。。。

ソニーエンジニアリング　２／１にリクルートでセミナーやるね。
ここで誰か行く人いるかな？

>>69
俺行きます！

>>70
あ、俺も行く。ソフト系だけど。
ハード設計会社ってイメージあるけどどうなんだろうね。

>>65
面接難しかったですか？
英語での質疑応答もあると聞きました。
あと、その場でアルゴリズムとかも・・・

>>69
ソニーエンジニアリングってどうなん？
なんかしつこくスカウトメールきてたが・・・

どうも社内人材派遣会社という気がしてならないんだが・・・

>>73
禿同

なんかソニー本体の社員の手足としてこき使われるだけのように
思える。

一応説明会は行ってみるけどね。

>>74
うーん、ここって離職率どうなんだろう？

メーカーの子会社なんてロクなもんじゃねぇよ

>>75
英語覚悟していったのだけど、
社員の外人が出てきて日常会話だけ。
自己紹介とか。専門的な知識はいらなかったなぁ。
アルゴリズムテストはないよ。でも希望職種によるかも。
テストはISPあり。

スマソ 75でなく
>>72ね

ソニーコミュニケーションネットワークはどうやろ？

>>77さん
日常会話でも流暢な人はいいデスねー。
読み書きはそれなりにできるのですが、発音となると・・
いくつか受けてますが、面接内容見て正直一番自信ないっす・・
ISPってSPIとは違うんですか？
ｸﾞｸﾞっても出てこないです。

2月15日に会社説明会やるから来いって。
あいにく温泉旅行で逝けないです。まっいいか。

>>80
SPIです、間違い。
面接内容ってどっかに載ってました？

>>82さん
内容だけ人に聞きました。
82さんも開発ですよね？
合格したら報告おながいしていいですか？

待遇とか社内の様子とか？
子会社でも、元がVAIOのソフト部門なんで
心配はしてないのですが...
どうなんでしょうかね

組み込み系です。
報告とは待遇とか社内の様子とか？
子会社でも、元がVAIOのソフト部門なんで
心配はしてないのですが...
どうなんでしょうかね

ソニーの技術力って、いかに上手くアウトソーサーを使えるかでは？

>>69

専門試験とＳＰＩ(言語／非言語／性格)がありまつよ・・・専門試験は
簡単です（簡単なＣ言語の問題）。ＳＰＩはごく普通のＳＰＩでしたよ。

この会社は試験結果を重視するそうだ。要準備ってことで。

事務系のSPIってどんな問題でるの〜ん？
知ってる人おらん？

ソニーインフォメーションシステムソリューションズってどんな感じ？

>>79
ソニーコミュニケーションネットワーク
ヌルそうな会社だったんで受けようと思ったんだけど
合併されるらしい。
http://www.snccworld.com/aboutus/merge_0212.html
　だけどいまだに契約社員募集してるよ

http://www.sony.co.jp/SonyInfo/Jobs/SonyDesign/index.html
ソニーでデザイナー応募してます。みなさんどうですか？

ＧＵＩ設計とかやってたやつ　
インターフェースデザイナーとかむり？

>>85さん
もう内定はいただいたんですか？
組み込みは需要が伸びそうですよね。

WEBエントリで１次面接に進んだ場合に、面接に持参するものってあるの？

履歴書、職務経歴書、はんこ(なくても可)

あと熱意、とか言ってみたくなった

>>95

げっ。そんなものいるの？
エントリシート全て入力したから、特には用意してないや。。
ＷＥＢにも書いてなかったし。。

ていうか、書類通過メールに書いてあるよ。
郵送だと落選。

>>90
ソニーコミュニケーションネットワーク(so-net)じゃなくて
ソニーネットワークコンテンツ(SNCC)じゃない？

さっき高校教師やってたけど、ソニンに転職してきたくなったよ。

今日はソニーエンジニアリングでし
みんな今日の感想を書きこもう！！

>>98

火曜に御殿山で面接です。私の書類通過メールには持っていくものは何も
書いてなかったですが。。

>102
じゃあ、いらないかも。交通費精算もサインでいいしね。
でも、そういうときでも持っていくことが割とマナーだったりするのかも。
あたふた作ったものを持っていくよりかは持っていかないほうがいいかもね。
エントリーシート作ったのなら、半日もあればできるけど。

>>103

交通費ってもらえるんですか？自腹だと思ってたのでうれしいです！
自分はとりあえず、身一つでいってみようと思います。
（今の仕事もあるので、ちょっと時間をさけません。。）

アドバイスありがとうございます。

ソニーエンジニアリングいってきたよ。
セミナーは大体70名ぐらいきてたかな。

午前は会社と業務の説明＆中途採用者の声があって、その後
個別面談（1人あたり5分）という感じでした。

個別面談といっても、応募者からの個別質問を受けるという感じ
で、こちらが何か聞かれるということはほとんどありませんでした。

5分しかないし、こっちの質問からちょっと話が膨らんだらすぐ
経ってしまうから・・・

自分は他に鰤経由で応募中のがあって、そっちが本命なんで
午後の筆記は受けなかったんだけど、筆記試験受けた人どんな
内容だったかよければ教えてください。

やっぱりSPIと作文でしょうか？

一般的なSPIのG(中途用だっけ？）と
専門試験(ソフトはCのかなり簡単なもの）でした。
専門試験では差がつきそうにないからやっぱSPIで点とってください！

自分はハード系（電子回路系）なんだけど、
そっちはどんな問題が出たか、ハードで受けた方
良ければ教えてください。

>>105,>>106
ソニーエンジニアリング面接で落ちた者です（泣
私は、外装・機構設計で応募したものですが、内容はモールド、板金
樹脂材料に関する基礎的な知識を要求する試験でした。
SPIは言語（国語の現代文読解とか、語彙の問題）、非言語（算数）でした。
106さんのおっしゃるように、私の受けた機構系の専門試験もあまり差が
つかないかな、という印象の内容でした。

筆記試験を通過すると、設計部門の課長、部長クラスの人と面接でした。
ここでは自分の専門分野と、さらにその専門分野での得意な分野や知識に
根掘り葉掘り突っ込まれます。自分の得意な分野は自信を持ってがしがし
切り返して、そうでない分野は「これから経験して伸します」とか言って
自分の得意な分野に話を持ってくほうが良いと思います。
この技術面接を通過すると総務役員レベルの面接らしく、ここで落ちることは
ほとんどないそうです。
つまり、技術面接がソニーエンジニアリングでは一番の難関のようです。
筆記が通ったかたは、気合いを入れて技術面接に臨んでください。

以上、落ちた者の「転ばぬ先の杖」ですた。ご参考に。。。

お役に立てれば･･･

http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

>>108

私も同じく技術面接で落ちました（泣

初の転職面接だったのでぜんぜんダメでした。なので、まぁ結果は
致し方なしと思っています。

持ち時間は３０分です（でした？）から、これから受ける方は108
さんの言う通り、気合入れてアピールして下さい。

「ずっとエンジニアでありたい」という方には、人には良い会社な
のではないでしょうか。待遇面は普通ですかねぇ。

>>110
私は1次面接で受かりました。
今週2次面接とのこと。

面接結構失敗したので、何故自分が合格したのかわからない・・・。

ただ、ここは内情がよく見えないので、行くべきかどうか
わからないんですよね。
２ちゃんでもあまり話題が上がらないし。
話題が出ないってことは、不満が無いってことなのだろうか？
それとも、２ちゃんを見る暇が無いくらいデスマーチが続いているのだろうか？

もう1社大手を進めているので、かなり思案中。

ソニーって内情が無く分かりませんよね
実際どうなんでしょうか？

昨日、セミナーに行ったけど
有機ＥＬ部隊は忙しそうですよ！

>>111

一次通過おめでとうございます、なのかな？（ｗ

従業員数が３４０名程度ですから、話題には上がらないでしょうね。
もしくはおっしゃる通りそんな暇がないのかも。土曜日でしたが普
通の従業員の方が結構居たような気もしました。

内情が見えないのは確かですね。色々と質問はしてみましたけども。
ソニー株に人売り（常駐）もやっているみたいですし、まぁ名前の
通りエンジニアリング系の子会社なのでしょう。

おおまかな仕様をソニー株から受けて、詳細設計してデバッグして
納品、といった感じの業務内容なのではないかと思います。ガワや
基板を作っている部署ならば、工場との直接的なやりとりもあるよ
うな話でした。

>>113
ありがとうございます。
昨日のセミナーに行かれた方でしょうか？

話しがあがらないのは確かに社員数が少ないからってのもあるので
しょうけど、某ア○リックスなどは社員数２００名くらいでＯＢ話
がビシバシ出てることから、もしかして離職率低いのでは？？と
思ってしまいます。

仕事的にはおもしろそうだと思うんですけどね。

>>114

セミナーには行っていませんよ。筆記→技術面接で落ちた者です。求人が
公開された初期の頃の募集者となります。その後はセミナーを介するよう
になったみたいです。応募者がいっぱいだったんでしょうね。

ちょっと落ち込みはしましたが、まぁ仕方ないかなと。あの面接のデキで
受かったら、それはそれでヤバイ会社かなと（ｗ

離職率は・・・聞かなかったですね。ＣＡからは、高いような話は聞かな
かったので、普通なのではないでしょうか。

私は、他に進めている会社に入れるようがんばります。良い練習になりま
した。次も練習にならなきゃよいが・・・（ｗ

>>111
おめでとうございます。私もうかりたかったyo。。。

>>115
私も初期の応募と思いますが、CAから聞いた話では150名くらいの
応募があったらしいです。それでもって1次面接通った人がこのスレで
111さん一人くらいしかいないって、よほど選り好みがすごいのか、
それとも合格した人はここ見てる人少ないのか。。。。？

>>116

あはは、もしかして会場で会っていたかもしれませんね。
というか会っているか・・・２ちゃんねらー率高！（ｗ

しかし、会場というか本社ビル・・・オンボロでしたね。

>>115
なるほど、私と同じタイミングで応募していたようですね。
選考会も一緒だったのかもしれませんね。
私も面接では技術的質問でかなり追いこまれたので落ちたと思ったのですが・・。
がんばってください。

>>116
ＣＡに聞いてみると１次面接で３分の２くらい落とされたみたいですね。

>>117
本社・・・トイレが寒そうでした（ｗ
朝から会社でトイレに行く人だからなぁ・・・俺。

盛田昭夫の本読むとかっこよさがわかるね。

２月１日のセミナーへ行かれた方どうでした？
その後はどうなるんでしょう。
説明では、またＷＥＢから申し込んで下さいと書いてあったけど、何で同じことを
また繰り返すんだろう・・・
それと個別に連絡がきている人いますか。

私は人材紹介会社からソニーを受けています
とりあえず書類審査は通過しました。
その後、合計３回の面談が待っているようです
技術面談は２回目の面談らしいです。
とりあえず、一次面談を受けてきます。

>>121

私も先週１次受けて結果待ちです。
１次から技術面接で、あと2回来てもらうことになると聞きました。
健康診断も込みなのでしょうか。。。

部門、人事1、人事2、紙テストのはず。

>>121
どの部署ですか？

>>124
CNCです。

>>121,122
応募から書類審査通過までの期間はどのくらいですか？

>>126
半月ほどでした

内定者さま
書類選考〜一次〜二次〜三次の期間を教えてください。
当方受けようと思っているのですが、申し込んだ後
指折り数えたいと思いますので。

内定貰えた人って５０人に１人くらいかな
そんなに倍率高くないか・・・

本日あぼーんメールがきました。

メールがきてたから、通過かと思ったが
落選メールでした。

>>130
残念でしたね。私も先週1次でした。
受かれば、3営業日くらいでメールがくるとの話もあったので、
そろそろ諦めモードです。金曜日付けの「お手紙」(メール？)が来週月曜日ごろに来る予感．．．．

>>131

私の知り合いは1週間ぎりぎりで結果が来たらしいですが
通過の連絡だったようですよ。
まだ大丈夫だと思いますよ。部署にもよると思います。

一次面接は各カンパニーの人事部長との面談ですねよ。
それとも技術面談ですか？

スカメ来てたから１５日の会社説明会申し込んだのに放置。
ま、そんなもんだろｗ

ｿﾆﾝエンジニアリングの2月1日の説明会に出て、
面接のご案内が来た方いらっしゃいますか？

今日結果来る(早ければだったかな？)と言ってたんですが、
自分は来ないっす・・・鬱だ・・
筆記受けて受からなかった人には連絡しないって言ってましたっけ？

応募者多いからだとは思うが、ここはなんせ時間がかかる。
特に、非急募系のまたーり通年採用関係は。
公表されている予定期間過ぎたら催促した方がいいよ。
そうすると1〜2日で結果が来る。先に審査してくれる感じ。

今週、ソニーエンジニアリングの２次面接が行われました。
役員と思われる方との１対１のお話し合い。
予想外に話しがはずんで、楽しい一時となりました。

で、結果が本日届きました。
・・・・内定。

いろいろ悩みましたが、この会社でがんばってみようと思います。

ソニーの男性社員と結婚したいモデル



http://hobby2.2ch.net/test/read.cgi/sony/1001303670/

>>111
おめでとうございます！
エンジニアとしては良さそうなとこですよね。
がんばってください。

シャープのスレがないようですが、いい会社ですか？

ソニーファイナンス受けようと思ってるけど、難関でしょうか？

>>135
俺は鰤経由でエントリーしてたんだけど
今日、やっと筆記通過の連絡が来たよ。

正直全然自信なかったから、逆にびっくり。

>>135,143
俺も鰤経由でエントリーしてたんだけど
今日、やっと筆記不合格の連絡が来たよ。

正直、専門試験は完璧だと思ってたから、逆にびっくり。

もう疲れたよ・・・・

sony系ってハードは有名だけどソフトは大した事ないよね？
ソフト専門会社はVAIOに乗せてるわけ分からんソフト作って喜んでるし。
それともsony製品用の組み込みソフトが凄いのかな。

>>144

あら、残念。

私の時はソフトウェアで３０〜４０人くらいの応募で、筆記試験＆書類通過
は確か５〜６人くらいだったと思います（一次面接日に５〜６人いた）。

正直あの専門試験じゃ差はつかないでしょう。ＳＰＩ重視じゃないかな？

CNC受けている人いませんか？

>>143,144
私も受験しましたが、何の連絡も来ません。
合格、不合格の連絡の他に放置プレイも
あるんでしょうか？

ソニーテストは英語もあるんでしょうか？

>149
そんな話聞いてない。鰤からの説明書によればんなものはない。

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CA曰く「セミナー後の面談で印象良かったらしいんで
それも原因の一つかもね」とのこと。

今後、同じようなセミナーに参加する人がいたら
試験だけじゃなくて、その辺も少し気にすると
いいのかも。

>>148
どうなんだろう…。
一度CAに訊いてみたら？

>145
組み込みも凄くないよ、知人に聞いた限りでは。ブランドがあっても他社に勝てる気が
しないらしい。ま、ソニー信者の数にもよるけどね。俺はなるべく避けてる。

放置プレイage

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この会社、お金を借りた事が勤務先や身内の人にばれない様
本当に気を使っています。借入件数が多い人、又、失業中の方でも
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秘密厳守を特に徹底している様ですね。

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i-modeからはhttp://square7337.com/i/

いつもうざくて大変申し訳ございません

書類通過の通知が来て、一次（現場＋人事）だそうです。
通過したら次にまた人事なのかな？テストはどの段階でやるのでしょうか？
事務系です。

筆記は2次面接時だよん。

>>156

ソニーファイナンス系ですか？

>>156
技術系も一次は現場＋人事の面談ですか？

156です。
情報どうもありがとう。
本社系です。
１次突破と2次突破は１次のほうが大変ですかね。
ここって結果が出るまで時間かかるんですよね。

面接は通過してればすぐ(2日くらい)メール。

来月より中途でソニーで働く予定のものです。
基本的に面接を受けて次のステップまでの
案内は早いのですが会社が大きいせいかステップが
かなり多いです。

個人的に入社を決めた理由は、役員面接時に
好きなソニー製品を挙げてくださいといわれ
「貴社製品はすぐ壊れるので基本的に購入しません。
ノートPCはVAIOよりSharpのメビウスが好きで、
オーディオはパイオニアを愛用しています。」と
答えたのに内定がもらえたから。

正直給料がソニーより高い会社は他にもあったけど、ボーナス
多いのと福利厚生と多めの有給にも惹かれますた。

また、今まで外からソニーを見ていたので分るのですが
中の技術者って大した事無いです。カシオや三菱やNEC
のエンジニア達の方が遥かにレヴェル高いと思います。
だから、結構楽に仕事で競うということも感じますた。

俺の考えは間違っているでしょうか？

■■わりきり学園■■

コギャルから熟女まで

素敵な出会い

ゲイ、レズビアンなどコンテンツ豊富

http://kgy999.net/

>>162
漏れは本社系２次待ちの技術屋です。
まあ、受かってから心配することなんだけど、
仮に入社できたとして、回りがパワポで絵描きの
大好きなだけの、なんちゃって技術者だらけだったら
どうしようかと、今更不安。
今の会社が表向き評判良くて中身がそうだから。
DQN技術屋より腕に自信があっても、正直そいつらに
利用されて自分だけ苦労するのは高給でもイヤ。
そういう意味でどうでしょう？
まあ、受かってから聞けと一蹴されそうでつね（ｗ

ソニーについては、家電カテゴリーのソニー板にも多数ありますよ。
各会社ごとにあります。

>162
そこまで割り切っているのなら大丈夫でしょうね。確かに、俺も今まで会ったソニの技術者は他社に
比べて劣っていた。ただ、本人は頭が良いのだが、つまらん仕事と不必要なプライドでそうなってし
まったのではないかという印象を受けた。
個人的には、ソニーを大きくした中年は他社よりまともで大企業＆ブランド志向の若い奴が×なのか
なぁと思ってます。他の大企業との相対比較でね。

>164
どの職種に応募したのか知らんけど、明らかに他社より優れているところでなければ我慢できなく
なる可能性有り。例えば、LSIは明らかに二流。

>>166
半導体についてはSONYさんは人材を集めている途中だから、まだ２流でしょう。
けど、２流以下の台湾、韓国勢が日本を追い詰めている以上、
技術より戦略や財務力がモノをいう世界です

>>167
>半導体についてはSONYさんは人材を集めている途中だから、まだ２流でしょう。
プライドだけ一流だから問題なんでないの？

>>162
7年前に大学院M卒でNTTに就職したんだけど、就職活動中で東芝とSONYと
IBMの研究所を周りました。で、貴方の言う通り印象を持ちましたよ。

国道246沿いのSONY中央研究所に行ったんですけど、正直「え！こんなに
ちっぽけなの？」と驚きましたよ。D卒もほとんどいないし、R&Dのうち
Dばかりやっている感じでした。後に川崎の東芝の研究所に行きましたけど、
もの作りのベーシックになるような研究はSONYはほとんどやってないか、
やってても本当に小規模だなと思いましたね。

ただ、研究職の新卒採用でもSONYの面接は厳しかったですね。中途の営業
を採用するような雰囲気でした。それに比べて東芝はほんわかした感じ。
SONYは｢ビジネス」は上手ですし会社は儲かっているんでしょうけど、
技術者としてのキャリアを追求したい人は行かない方が良いんじゃない
ですかね？

カシオ、東芝ｗ
おまえら、基盤みてみ。
技術ってさぁ、研究とか設計力だけじゃないんだよね。
いや、別にソニンオタじゃないんだけどさ。

sonyの未経験者歓迎の契約社員に応募したら、即効で不採用通知もらいました。
心当たりはいくつかありますが、自己PR書ふざけ過ぎたかなと。
sonyなら笑って許してくれるかなとオモタんですけどね。

サポート職なんで女の子がよかったのかなとも思いますけど(当方高学歴男)。
受けたいひとは本社採用ＨＰへどーぞ。

あぁソニー生命から新卒の一次筆記は通ったとメール来ました。
できれば来年でなく今から働きたいなぁ。どこか未経験okの
正／契約社員採用あれば教えてくらはい、人気企業だからバイトですら
時給安いのしかないですけどね。

人事タンお暇あれば私がどいつかゴミ箱の中から履歴書掘り出して
あれこれ想像してみると暇つぶしにはなるカモ。別に履歴書で遊ばれても
売買されなければ私はかまわんYO!

スレタイの「そにん」が激しくむかつくからsageてくれ。ｷﾓｲ

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オレ申し込んで２ヶ月以上経つんだけど何も応答がない。
忘れられてるのかね。

>>176
ごめん、忘れてた。
あぽーんです。

>>176
年末年始を挟んでいるなら、実は可能性はある。問い合わせてみそ。

>>176
部門、スキルによってはそれくらいかかるみたい。
結果の連絡は必ず来るそうだ。

一次面談してきたけどみごと撃沈ﾃﾞｽﾀ・・・

（　´∀｀）

ソニー系の子会社の給与水準ってどんなもんなん？

>>182
SDNA
32才で800マソ(ただし、できる人)。
退職金他手当てなしなので、どんなもんでしょーね？

SONYいいとこ一度はおいで♪

>182
30歳：基本給25-28万。残業込みで500-600万。って感じでしょ。
ソニー本体より大幅に安い。大手電気より安い。隠岐電気あたりよりはいいという程度では？

一次であぼ〜んしますた。まぁ仕方ないかな。

>185
本体よりは明らかに安いが、今の他の大手電気並なんじゃねーか？
あっちは茄子３〜４ヶ月らしいし。

ソニーセミコンダクタ九州とかどう？給料悪くない？

書類選考が通って、NACSのブロードバンドプロデューサーっていうの面接受けます。
中途採用の選考はどんな感じなのでしょう。あと、部門の雰囲気とか仕事とか教えて
くださればと思います。

>>189

そんくらい自分で調べなさいな。

・部門担当者レベルで１次面接
　３：１くらいかな。人事と部門マネージャ×２で技術面接。
　「何でソニーなの？」をしつこく聞かれるかもね。

・役員の２次面接 ＆ 簡単な適性検査（ＳＰＩではないらしい）

てな感じだ。おいらは１次で落ちたから２次の内容は分からん（ｗ

まぁ自分の場合は、書類通過したのだけでもビックリだったけどね。
２ちゃんねるでとっても有名なＤＱＮ会社勤務でし。やはり経歴重
視なのかな。

ブロードバンドプロデューサー・・・企画系の仕事なのね（；´Д｀）

内容はかなり違うかも・・・ね

CASIO>SONY

SHARP>>sony

>192,193
何が？給料は逆だろ。

目のつけどころ、ではｗ

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>>196

ｳﾞｧｶ？

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>>189の報告キボンヌ

age

あげ

SONYって住宅手当てどれくらいでるの?

そ・ソニーの技術力はよくしらん。
そういう俺も技術屋なんだが、ここの会社はビジネスの仕方はうまいと思う。
下層部の意見をうまく、上層部までもっていって、商品化するのがうまいと
思う。商品化されなくても、とりあえず作ってみろ。という雰囲気は
あるだろうな。

技術に関しては、東芝でもＮＥＣでも日立でも同じような
技術力はもっているんじゃないか特別すぐれているとは感じない。

俺には、企画力がある会社という印象が強いな

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二次であぼーんされました。（´･ω･`）ｼｮﾎﾞｰﾝ

面接が悪かったのか、試験が悪かったのか。
２年後に再チャレンジだ。

>>189は結局ダメだったのかなぁ。
どういうスキルを持っている人だったのか気になるなぁ･･･。

スレタイの「そにん」が激しくむかつくからsageてくれ。ｷﾓｲ

>>209

ｳﾞｧｶ？

>>209
＞スレタイの「そにん」が激しくむかつくからsageてくれ。ｷﾓｲ

粘着きもいのであげてみる

>>211
どうでもいいが、オマエの方が粘着キモイよ。
くだらない煽りは辞めナ。まともなレスが付い
たかと思ってクリックしちまったよ。

去年の１月に履歴書送って、放置プレイ続行中ですが、
そろそろ食べるのに不自由になってきたので、
次の会社に応募しようかと思いますが、
やっぱり返事来るまで待ったほうがいいかな？

ちなみに、厚木事業所です。

>>213
待ったほうがいいかもね。
あと5年くらい。

> 去年の１月

2002年の1月??

うん

>217　ネタだろ。

スレタイの「そにん」が激しくむかつくからsageてくれ。ｷﾓｲ

208>>189は結局ダメだったのかなぁ。
>>どういうスキルを持っている人だったのか気になるなぁ･･･。

189番です。ヤフーBBからの書き込みがしばらく出来なくて。
　ところで、先日、面接を受けてきました。NACSはできたばかりの部門なので、
人事制度ほか、まだまだ未完成のところが多い印象でした。ものすごく期待して
行った分、少しがっかりしました。今のところ返事は来てません。どうなること
やら。
　ところで、先方からもいろいろお話を聞いたのですが、ボストン、マッキンゼー
あたりからの転職組も多いようです。

　小生は、外資系ベンダーでEC系のプロマネなんかやっています。

>>220
おお、そうでしたか。
ＥＣ系で応募なんですね。
ともあれ、２次に進める事をお祈りいたします。

こちらも書類選考で放置状態ですが、お互い頑張りましょう。

>221

　僕は人材紹介会社経由で応募したのですが、書類選考もなかなか厳しい
ようです。ただ、何がしかのキーワードで拾ってくれる部門があるかもし
れないので、お互い気長に待ちましょう。

>>203
住宅手当は、首都圏で世帯主だと、月20,000円。

知人がソニーの中途を受け、面接に行ってんだが、
２ちゃんねらなら誰でも知ってる名台詞

　「　小　一　時　間　問　い　詰　め　た　い　」

を地で行く1時間以上の長〜い面接だったそうな。ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

そっか、小一時間かかるんだねー。

その通り。
ソニーに転職した友人が二人いるけど、二人とも１時間以上だったよ。

スレタイの「そにん」が激しくむかつくからsageてくれ。ｷﾓｲ

3/29にエイブリック主催でソニーの転職フェアがあるね

わきあいあいと一時間が過ぎますた。

Q1. 応募してから内定までの流れを教えてください。
また、内定までにどれくらい時間がかかるのでしょうか。
当サイトにてエントリーをして頂いた後、書類選考を行ないます。書類選考の結果は通常1ヶ月程度で書面にてお知らせいたします。
書類選考を通過した場合には、部門面接→人事面接・適性検査を行ないます。部門面接以降は応募者の方のスケジュールに合わせ設定させていただきます。

Q2. エントリーをしてから１ヶ月すぎましたが結果連絡がありません。現在の進捗を教えてください。
お待たせいたしまして申し訳ございません。結果につきましては、合否に関わらず書面にて必ずご本人に御連絡を差し上げますので、今しばらくお待ちください。

230>　結構またされますよね。何をしているのでしょう？

>>231
ＮＧの場合は回答早し。
ＯＫの場合も回答早し。

時間がかかる人はグレーゾーン。

232>　グレーゾーンからＯＫになることは限りなく少なそうですが。

ソニーの場合、希望者はたくさんいるので、ほかにもかわりはたくさんいる。
そんなことはないでしょうか？

雑誌「ネットバム」でも推奨された優良キャッシング

「ネットバム」の２ちゃんねる特集内にて優良な消費者金融
として、ご紹介して頂き有難うございました。
今後もお客様第一主義で、まじめに融資致して参ります。
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>232
面接結果ならわかるが、書類の場合はどうだろう？
ここじゃないが、とりあえず書類通過を知らせて面接日をネゴる場合と、書類通過と
一緒に面接日を指定される場合があった。後者だと時間がかかる場合があるのでは？

おいらは書類審査２週間だったYO！

235>

233です。NACSのブロードバンドプロデュース職で応募したのですが、
書類通過して、3月上旬に面接をしました。返事はまだです。

変な会社ですね（笑）　　　　　　
　　　

>>237

とりあえず年度明けまで待ってみては？

一次面接から放置一ヶ月って･･･。
人事ながら失礼な話だな、人事はナニ考えてるんだろうね。

この時期忙しいのは総務だろ？

人事（ジンジ）だから人事（ヒトゴト）なのか。
妙に納得、自己レス。

ヒトゴト → 他人事

今週の陸ナビにソニーのってたね。
募集職種やたら多いけど、どうよ？

240>

　現場部門の部長さんならいざ知らず、人事の担当者の面接で、予め
予定していた面接日時をあちらの予定で一方的に変更させられました。
お互いに時間調整した上で決めた日時なのに、ひどくないですか？
人事はそれが仕事なのに。
　そして、実際の面接では社交辞令でも、そのときのお詫びくらいは
あっても良いような気もするのですが。ソニーさんは殿様商売だから
こうなんでしょうか？？

>>233=237
どんな仕事をしてたんでつか？
やっぱりＩＴ系エンジニアだったんでつか？

245 > 220です。

失礼

新卒採用のエントリーが3月中旬から始まってますよね。
これのせいで放置気味なのか、と都合のいい推測
をしてるんですが。
うーん、つらいなぁ・・・・。

　確かにこの時期は新卒の採用で大変ですよね。まあ仕方ないか。

ソニーの中途採用合格率は
宝くじで１等をGETするのと
同じくらい難しそうだな。

後から応募した他社の内定が出てしまった･･･。
何でこんなに遅いのさー、ソニンﾀﾝ（泣

中途採用の場合
”書類選考で基本的に決め、面接で書類内容の確認と一緒に働ける人材か判断する”
場合と、”相対評価を行って、X人中１人を採用する”場合があるが、後者はポジ
ションの穴埋め時にあるが、応募者に失礼だと思う。

大量に採用するほど事業規模は拡大していない。事業構造転換には必死のようだけど。

>252
なるほど。後者の場合、時間がたてばたつほど、相対評価の
対象数が増えるため、選考に時間がかかりそうですね。
転職フェア来訪者から一定数とることになっていて、
その絞込みをしてる・・・とか。
あ〜落とすなら早く落としてほすぃ（￣д￣）

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畑違いでもSONYに入社できた人いますか？

おまえらにレスする権利なんかないんだよ。
社員でもないのにグタグタぬかすなよな。
どうせ縁がないんだから…（ｗ

縁がなかった人->257

一度面接うけましたよ。
ネットワーク系だったんですが　１次面接で３人ぐらいの管理職と前職の事
や入社してからのことなど　一般的な話でしたが　募集している人材に会わなかった
のか　めちゃくちゃタカビーでしたよ。感じわるかったです。

自分から売り込めないとだめだね。”私は。。。がしたい””。。。ができます”
とか。ソニーで働けるならばどこでも良いと考えているどこかの人はまず無理。

>259
NACS（御殿山ヒルズ）？

ソニーエンジニアリングってどんな感じ？レベルとか高いの？
働いてる人いたら情報求む。ちなみにソフト開発系。

>256
畑違いってどれくらい？
似たような職種で年齢が若ければ可能性はある...と思う。

age

必死にageる1さん・・・

ＭＮＣにトライしてるものですが、ＭＮＣの転職情報きぼーん。

ＮＡＣＳにトライしようと考えている者ですが、ＮＡＣＳの転職情報きぼーん。

>>262
ちょっと前にスカメを絨毯爆撃してなかったか？俺、放置したけど。

てゆーか、ソニー本体ならわかるがソニーの子会社でもウマーなのかね？
子会社行くくらいなら別の会社の本社採用になったほうがマシだと思う。
とﾏｼﾞﾚｽしてみる。

>>262
ソニー板にエンジニアリングのスレあるよ。

リクナビでメール応募、翌日、書類選考通過と面接日を指定の要望
ありました
何人くらい応募しているんでしょう
やっぱり人気あるんでしょうか？

子会社で組合が無いと、賃下げやり放題。
ここは連合所属ではなく組合が囲い込みをしないので、会社ごとにバラバラ。

面接のとき、英語で質問ってあるの？

>>270
どのくらいできた？

スレタイのそにんﾑｶﾂｸというコピペが貼られていたが
最近このタイトルにマジにむかついてきた・・・欝

>270
翌日とは凄いですなぁ。よっぽとカンパニー側が獲りたい職種なんでしょうね。

>>268
ソニー園児みたいな激務で小さいところならともかく
子会社でも大きめで業績が堅調なところならソニー以外の
一般メーカーの親会社なんかより余程マシだとおもうがねえ・・

大きめの子会社なら、下手な大企業よりでかい。
あと、今のご時世だと電機大手の給料とソニー子会社とで年収かわらんような・・

>276
ソニー園児って激務なの？？

ソニーエンジニアリングってどう？
http://hobby2.2ch.net/test/read.cgi/sony/1043939776/

関係者募集中でつ

>276
給料や待遇だけならそうだろうな。
でも、締め付けは子会社からやるからこの先どうなるか・・・

>>274
そにん　にはムカツク。
[***]***[***]の形のスレタイもムカツク。

　　　　　＿＿＿＿_＿
　　　 ／＿　　　　　　|
　 　 /.　＼￣￣￣￣|
　　/　　／　 ―　― |
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ソニーDNAってどんな会社？

ソニーインフォメーションシステムから、リクナビ経由でスカメきたよ。（しかも２回目）

オープンシステムの開発しかしたこと無いけど、、なんで俺に？って感じで

困惑してます。

この会社どんな人が転職してるのかな？

>>285
ソニーインフォメーションシステムソリューションズ株式会社
が正式名だよね？ヒマだから調べて見た。
ちなみにＣＩＳって会社もＳＯＮＹに買収されて、この子会社に
吸収されるらしいよ、今年の７月に。かなり積極的な拡大路線を
とっているようだね。
吸収後は千名弱の規模になるものと思われ。でかいよね、結構。

気になるんなら話を聞いて見たら？人に聴くより自分で行くがよろし。
ちなみにソニーの子会社がスカメを出すときにはレジュメの細かい
ところは見ずに絨毯爆撃と思われ。あんまり気にするなｗ

スレタイのｿﾆﾝにｵﾀｷ臭を感じる。
ほんとは足にも棒にも引っかからないのに

age

>>284

退職金が無い会社

>>284

住宅手当が無い会社

>>287
それを言うなら箸にも、だろ？
おまえこそＤＱＮ臭がプンプンするぞｗ

ＰＣ本体と周辺機器を接続する際のインターフェースのプロトルコの知識
（ＳＣＳＩ、ＵＳＢ、ＩＤＥ）　Ｂｌｕｅｔｏｏｔｈ

求人内容？　プロトコルだろう？
そに

本体なんですけど、書類／専門面接／人事面接で一番の難関はどこでしょう？
鰤には人事まで行くとあんまり落ちる人いないって聞いたけど・・・

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>293
現場＜人事なんて会社あるのか？
役員面接ならまだしも。

ソニーデジタルネットワークアソシエーション以外も
退職金制度はないの？
実力次第でそれ以上の収入の見込みがあるのか心配。

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>>296のソニーデジタルネットワークアソシエーションに一票。

>>298 アソシエーションでなくて「アプリケーションズ」でした・・・

退職金出ないのはDNAだけじゃない？たしかホームページに出てるよ。
聞いた話ではその辺の手当て無いかわりに基本給は高め、だったような。

SISSって退職金出る？
福利厚生のとこには書いてないけど。

（＾＾）

入れそうで入れない。
それがソニー。

♪諦めました〜あなたのことは〜

ソニーだけに転職成功の書き込みは少ないねぇ。
皆華々しく散っていったのかな？
採用までの道程はＭＳと同じくらい険しそうだ。

304> ソニーさん。今、そんなに人を必要としてないのかもね。
　小生も面接後、まったく音沙汰ないよ。ココまで来ると気持
　ちも薄れてくるってもんです。今、丸ビル勤務だし良いかな。

ソニー生命？

>>138　さんのその後が知りたい・・・
激務なのかどうなのか聞いてみたい。

>>296

SISSは退職金ありとリクナビに出ていた

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

ちなみに先月のSonyTimes(社員向け広報誌)に
インターネットの某掲示板(藁)に自社社員が自社製品
の批判を書き込んでいるのを見て悲しくなったという
内容が書き込まれていた。

某掲示板をトップの人間が見ていることのほうが
遥かに悲しいことなのだが(藁)。

お前らには無理だからあきらめろYO!

ソニーの求める人材とは？

あげ

不採用通知を張りつけろ!スレで厄払いしていた人が居たなぁ。
一次撃沈か、おつかれ〜。

本体の人事面接の時にある適性検査ってＳＰＩの事ですか？？
確か１時間以上もあるんですよね？！
そんなに集中力もつかなあ・・・

ソニーの契約社員に応募した人いますか？
書類審査を通過するだけでもめちゃめちゃ難しそうですが・・・。
採用担当の目に留まるような履歴書、自己PRのうまい書き方などあったら
教えていただきたいです。

ソニーは誰でもウェルカムってスタンスを取っているけど、実際の要求スペックはメチャメチャ高いから
たとえ契約でも並みの人間では全然無理だと思われ。
もはやスーパーとかじゃなくてハイパーレベルだよな。
宇宙人しか入れましぇん。

その割には社員は無能が多いのです。
要は、中途の場合は、学歴（学校名重視、地方は難しい）と職歴（前職の社名）です。
中途で使えないのが多いの、なんとかして…！

も一つ、学歴／職歴重視なのは人事に見る目がないからです。
中途で多いのは口のうまい人。口だけで入ってきて、
そしてそういう人はとけ込めず、割とスグに辞めていきます。
人事が一番大ヴァカ。社内でも人事のバカっぷりは評判です。

SONY中途の募集多いねぇ
ソニーショックで株価はピンチだけど

>>320
多いけど受かんないよ。放置されてあぼーん。

何でもウェルカムだったので応募したら、レポート提出してくれと言われて
気合入れて書いたら。落とされた。

業種が違いすぎるから…

だそうです。

レポート書かせる前に言えって！

最近は前職とのマッチングをかなり気にしているから未経験は×

>>323
そんなことないよ。ある職種では未経験の有資格者をものすごく募集している。
誰も応募しないのか、転職サイトにはこれでもかというほど求人がでている。

ソニーショック

sonyDNAってソフトのカンパニーだよね。
退職金がないとか
住宅手当がないとか
などは、ソフト系では当たり前のように思えるんだが・・
ソニーの賃金体系に乗っているだけ天国のように思えるんだが・・
もっといいところあるの？

ソニーオタクは電気製品買うくらいにしておけ。
現実社会に来るなや。

ＧＷで暇だねぇ。

ソニーでもソニーGp.でもいいので、契約社員で切られた人っていますか？
まわりではいないので、とりあえず契約社員で応募してみようと思うのですが…。

ソニーの中途採用。枠を大幅に絞ってきてるようです。ＣＡから聞きました。
募集要項出てても、採用凍結も考えてるってさ。皆さんあきらめたほうがいいよ。
待ってる時間が無駄だよ。

ホンマか？
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ライバル減らしに必死だなｗ

　ソニーの中途採用。返事がない場合、そのまま葬り去られるだけ？
まあ、小生の場合、社内異動で希望が叶ったので静観してますが。
余裕ですよ、何事も。

決算内容も悪かったし社内は予想以上にパニックみたいだね。
追加のリストラ策も出そうだしダメだな、こりゃ。

準備だけでもしておくか…
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>>334
今だけだって・・
でもいい薬だね(ﾜﾗ

>>336
クソスレageんな

良スレage

応募中の人いるかい？　折れンニーGp.で一つ応募中
面接の可、不可って応募してから何日くらいでくるものだろうか

>>339
お前は受からないから安心して氏んでな

>>340
放置されてあぼーんされたからって

　ヒ　ガ　ム　ナ　ヨ　！　（笑）

最終面接受けに行って、面接終了後に健康診断依頼があったんだけど
これってほぼ内定ってことなのかな・・？

>>342
おめ。

＞＞３４２
中途なの？

>>342
おめでﾄﾝ。
応募してから面接の案内までどのくらい待たされましたか？
面接の案内は電話でしたか？　メール？

>>344
中途です。

>>345
応募から面接案内までは２週間、それから最終面接までは更に２週間。
面接案内は鰤を通していたので、CA経由でありました。

まだ正式に内定が出ているわけではないので不安ですが
SONYロゴ入りの健診書をもって健診にいってきました。
検診結果でおとされる事ってあるのかな？？
ここまで来ておとされたらマジで地獄です・・・

　ＮＡＣＳに落ちました。こちらが希望するポジションと先方が求めるポジション
が異なるとのことでした。とても残念です。ソニーさんの業績もぱっとしないこと
もあり、これからソニーはますます難関になりそうですね。ため息。

>>346
おれも最終受けたけど健康診断の紙はもらわなかったなぁ！
一緒に受けた人もみんなもらってた？

>>347
それって部門？それとも役員面接？

>>348
面接終了後総務のおねーちゃんから
個室で渡されたので他の人ももらってるかどうかはわかりません。
グループ会社によって違うのかもしれないですね。
それにしても謎だ・・

＞350 ﾝﾆｰ本体でなくて関連会社でつか？

>>351　
関連でつ。
場違いだったらすいません・・

てか、スレタイソニー系なので問題ないと思われ

スレタイと言えば「そにん」ってのは痛すぎる・・・。

PCLで契約社員で募集してた「応募資格・不問」てやつに応募した人いますか？
面接の案内きましたか？

うああああああああああああああ！！！！！
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>319
中途採用者の質を上げるには、人事部を刷新することが先決？

正直、ソニーブランドに憧れて応募しましたが1次面で玉砕でした。ｗ
半年ほど前ですが。

おれの場合だけだけど、ここって面接で露骨に嫌なこといいますよ、、、
まあ率直でいいんだろうけどさ。

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>>360
イヤ、本体、グループどこもいっしょみたいよ。
以前いたとこは書類審査だけでまる一ヶ月待たされたって社員の人言ってた。
今自分もそうなりそうでつ・・（苦笑
ただ前に他のグループで３回応募したことあったけど、
不採用通知が届くときは一週間で来ます。
だから遅いときはキープくんされてる可能性大。
一つのステップに最低２週間はかかるようなので気長に待ちましょう。

>>362
各ステップごとそれぞれ２週間近くかかるの？

>>362
2回受けて、2回落ちた。
1回目ネットで直接応募、2週間後、メールであぼーん。（昨年の11月）
2回目ネットで直接応募、1週間後、メールで1時面接の連絡。（今年の4月）
面接後、6日目に郵送であぼーん。

>>363
どこもまったくいっしょとは言えないけど、
一次→二次面接までは割と早かったけど（でも最低一週間）、
最後の合否結果の案内がまた待たされたって皆言ってたよ。
結局応募してからまるまる二ヶ月かかったって社員も契約社員もぼやいてた。

ちなみに一人はあまりに結果報告が遅いので
「雇うんですか、雇わないんですか、どっちかハッキリしてください！」
って電話したら採用だったって(ﾜﾗ

単純に人事がさぼっているから遅いのかな
よく面接は５分で合否が決まるといわれているけど何で
こんなにまたされるのか？

>>366
他のスレで聞いた話だと「応募者殺到と慎重な審査のため」だそうだ。
でも一時中で仕事してた折れは絶対違うと思う・・(ﾜﾗ
人事も該当課のマネージャーも対応が遅いからだと思うけど。
殿様商売みたいなとこあって、何やらしてもﾏｯﾀﾘしてるから、ｱｲﾂﾗ。

ここのｽﾚﾀｲの「そにん」を外してスレを立て直さないか？
なんかマジに討論する気になれない
ヲタキ臭くて

>>368
立てても重複スレってんで削除依頼出されるんじゃない？
住民少ないから、ｵﾘはこれでいいよ・・

>>367
中にいたのであれば是非聞きたいのですが新卒は
２、３日で結果を出すそうじゃないですか。
中途を担当している人とそんなに処理する能力が違うのですか？

>>370
そんなの自分が応募している会社の人事に聞けよ。
折れに文句言われても困るんだけど。

＞だから遅いときはキープくん

それは１００％ないと思われ。

>>372
ｵﾏｲキープくんの意味全然わかってない

ハイハイ。
さぞやアンタは何でもお見通しなんだろｗ
よかったね。

>>374
　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　 ／∵∴∵∴＼
　　　　　　　　　　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　　　　　　　　　　/∵∴∴,（･）（･）∴|
　　　　　　　　　　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　　　　　　　　　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　ﾊｲﾊｲ うるせーＹｏ馬鹿！
　､-､　　　　　,-,.　　＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
.　 ＼.ヽ､＿,ノ /　　　　＼＿＿＿_／
　　　 ｆ　　　　 }　　　 ／￣　￣　　 ￣`ｰ` ｰ　、
　　　〈　／⌒7　　　 {　⌒＼　　　 ヽ　　　 | /　 `　 、
　　 　 V　　 ｛　　　 /　　　　}　　 　 〉　 　 ! ／-‐　　 ヽ
　　　　 ＼　　l　 　 /　　 ／/　　　 /　　　|⌒　ｰ　、　　 〉
　 　 　 　 ヽ　 ヽ　/__,／／/　　　 '　　 　 !　　　 /　ゝ　/
　　　　　　 ヽ　 ヽ/　　　 /;　　　　 ニ二ﾆヽ　　/　　 ／
　　　　　　　ヽ　 /　　　/　i　　　　　　　　　 ＼/..__／
　　　　　　　 ヽノ　　　/`ｰ ;　　　　　 ／￣￣￣　￣ヽ￣｀丶､
　　　　　　　　 ＼　　/　　　＼,　　ｆ /　　　　　　　　　 丶　　　 ＼
　　　　　　　　　　`ｰ'　　　　　 ＼{　{　　　　　　　　　　　ヽ　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ|　　　　　　　　　　 　| ヾ　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〉　　　　　　　　　　 l *ヽ　　　　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〉　　　　　　　　　　i /丿　　　 ﾉ
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 |　　　　　　　　　　/~´　　　　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　/　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 /　　　　　　　　　/　　　　　 ／

ソニーPCLに応募した人いませんか？
ここって放置する会社でつか？

なんでＳＯＮＹに就職したがるのかが、オレにわ分からんなあ。　

グループ企業でも選考においてやっぱり社歴って重要ですか？
3流企業以下のところしか行ってないのですが。

一流企業を転々としただけでなくって、中でどんな実績を上げたかが重要だろ・
技術士試験のように、会社が発行する職務証明書が必要じゃないのか？
口先ばっかのアフォを間違って採用しないためにもな・

２日連続　株価ストップ安企業はここですか？

23歳。
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ソニーに転職するより、カラ売りするほうが簡単・

なんでソニーにあこがれるの？
ここだってソフトウェアエンジニアは使い捨て。
４０歳超えると１部のすごくできるやつ以外リストラ対象だぜ。

ソニーって一生勤められるとこじゃないのね。

ソニーだからじゃなくて、たまたまここも募集してたから応募してるだけだっつーの
潰れる可能性がなるだけ低い所なら、松下でも東芝でもどこだっていーんだヨ

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

>>383
ソフト屋を使い捨てないところなんてあるのかよｗ

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うううううんん

@typeで募集しているところみなさん受けましたか？

ＳＣＥＩってどうなのさ。

CAからSONYは人を育てない会社だからエンジニアは使い捨て。
SONYから使い捨てにされた人が何人もウチにきてるよ。
家庭を持っているなら薦められないといわれた。
でも、子会社の求人を１件紹介された？どうなんだろ。

＞CAからSONYは人を育てない会社だからエンジニアは使い捨て。
＞SONYから使い捨てにされた人が何人もウチにきてるよ。

それまじかよ？
ソニンもう応募しちゃったよ（鬱

CAからSONYはプロジェクト毎に人を集めているから
プロジェクトが終わると全く関係ない部署に行かされる。
別にやめろとは言われないがそこではあんまりにも仕事内容が違うので
みんなやる気を失ってウチにくるって言ってたよ。
家族がいるのに数年後にまたウチにくるのはイヤでしょって。
くる人数がかなり多いらしい。
確かに内の学校から新卒で入ったやつは２年でやめちゃったみたいだし。
でも、エンジニアならソニーって魅力的なんだよね。
だめもとで応募しようかと思ってるけど（子会社）

http://homepage.mac.com/hiroyuki43/hankaku/jaz08.html

＞みんなやる気を失ってウチにくるって言ってたよ。

たしかにぼくもやる気を失うな〜。
製品の種類はともかく、設計からいきなり生産技術とかだと
確かにやめたくなるね。

＞でも、エンジニアならソニーって魅力的なんだよね。

と思うなら、うけなよ。受けるべき、うんうん。

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

>>397

えっ！　設計から生産技術に異動なんてあるんだ。仕事内容が全然違うよねぇ。

でも、生産技術って・・・ＥＭＣとかが受け持っているんじゃないの？

一ヶ月以上放置されてる人、点呼。

漏れ１月半。

ｵｲﾗも一ヶ月放置ﾌﾟﾚｲ…嗚呼…‥

6/21のSOHC転職セミナー申し込んだ人いる？

俺はWebでエントリー後2週間後に書類審査OKの連絡があった。

>>400
いつまで待つつもりでいる？
ｵｲﾗは厳密に１ヶ月まであと何日かあるんだけど、
経験上１ヶ月過ぎるともうダメなんで、
40日過ぎた時点でキッパリ諦めるつもり。
どっちみちやっと求人増えてきたのでもう他応募しまくってるけど、
一番結果が早いところに決めるＹｏ

てか、１ヶ月半以上待たされて結果きた人っていますか？
いないよね〜…。

放置も一ヶ月を過ぎると気にならなくなるね。
あーもーどーでもいーやーみたいなｗ
どうせ向こうもそう思ってるよ、きっと。

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>>1
転職できるんだったらするわいっ！

会社として放置はいかんね。
この先、製品を買ってくれるお客でもあるのに。
ものすごく殺到してるのかな。

↓ ↓　↓　↓　
ttp://members.tripod.co.jp/ricego/index.html

放置されたら一度言ってみたい一言

「ソニータイマー発動でつか？」

ｵﾚメールでの問い合わせダメなとこ応募してるから、郵送で送ってみようかな・・

ソニータイマー発動でつか？（ﾟ∀ﾟ）
ソニータイマー発動でつか？(・∀・)
ソニータイマー発動でつか？ｱﾋｬﾋｬﾋｬ(ﾟ∀ﾟ)ﾋｬﾋｬ(　ﾟ∀)ﾋｬﾋｬﾋｬ(　　ﾟ)ﾋｬﾋｬ(　　)ﾋｬﾋｬ(ﾟ　　)ﾋｬﾋｬ(∀ﾟ　)ﾋｬ
(´-`).｡ｏO(ソニータイマー発動でつか？)

どれがイイ？

ソニー系は放置しないだろ。
時間かかってもちゃんと返事くれるぞ。

ＳＯＮＹってカンパニー制だから、ある事業部に落ちても、
すぐ次受けられるって言われたんだけど本当？

>>412

ホントだよ。自分は１年間で３回も受けたもの（ｗ

書類落ち２回、１次面接落ち１回、で諦めました

＞４１３

ご回答ありがとう。
落ちても次のところすぐ受けられますからって言われてちょっとびっくりしてしまった。

４１３さんもまた受けてみれば？
今ＳＯＮＹだけで３０個くらい募集あるよ。
つーか、この会社事業部名がカタカナで、名前だけじゃ何やってるかさっぱりわからんねｗ

ソニーマーケティング
お勧めです。

ネット経由で応募した後「もう少し詳しい経歴書を送付ください」
のメールがきて、あんまり現職に不もなかったのでそのままに
してたら、催促のメールが。とりあえず送るとそのままその次の
日面接、次の週最終面接とこりゃいくなー思ったら、不採用。
なんじゃこりゃ。

ソニーさんからおてがみついた。
漏れはといえばよまずにすてた。

ケッ、また書類落ちかよ。

ソニー大賀名誉会長の退職金１６億円だって！
税金取られるにしても手取り７〜８億円？はすごい！

＞ケッ、また書類落ちかよ。

書類出してから結果でるまで何日くらいかかりましたか？

１０秒

＞１０秒

はやっ
即死かよ

>>419

マジレスです。
おおよそ２週間半ですた。
おそらくアッサリ見切られたクチではないかと。

＞417

ご回答ありがとう。
ＣＡに聞いたところ、ソニンはのんきなもんで、２〜３週は
かかるっていってたよ。だからあっさりってわけでもないでしょ。
次がんがれ。

そにの面接で、大学時代から現在、そして入社後って感じで
何をして、そこで何を感じたのか、そして入社後に何をしたくて何が出来るのか
教えろと言われたーよ。　
大学時代にしたことなんてたいした事してねーつーの
結局、１次でダメだったが

＞そにの面接で、大学時代から現在、そして入社後って感じで

大学時代のことなんて、聞かれるんだ

ひょっとして、君はまだ若い人ですか？

そにの面接で、大学時代から現在、そして入社後って感じで
ＳＥＸを何回して、どこが感じたのか、そして入社後にどんな男が欲しくて彼に何が出来るのか
教えろと言われたーよ。　

この前1次面接に逝ってきた。
「1週間以内に返事します」といわれ6/4でちょうど1週間たちました。
6/5になっても返事が来ない。
これは・・ひょっとして・・・おちたかな？？？？

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ソニーの独身寮って、都内ではどこにあるのですか？

あげ

何か、受かったみたいな景気のいい話はないのか〜

今ぐぐってたら、2001年のソニーの中途採用は300人というデータがあった。
ちなみに応募は4000人、倍率13倍だって。

>>431
たぶん、その後大々的に中途採用の広告打ち始めたから
今となっては13倍の何倍にもなってそうだな・・・。

>>432
＋ソニーショックでますます狭き門に・・・

てゆーか、それだけ辞める人間も多いということはわかってまつか？

就活の合間にでも見て下さい。　きっと良い事あるよ。　　　　　　　　　　　　　
ttp://members.tripod.co.jp/Imasaaki/life/susumu/life.htm

てゆーか、あたりまえじゃん。
リストラしてんだから

てゆーか、面接も2年前と比べて厳しくなってるね。
2001年は面接2回だけど、今は面接3回になってるYO！

てことは、427は順調に進んでるのか？
１次が専門で、２次が人事で、３次は何面接？

＞＞438
今度２次面接。
ちなみに面接は「人事」「専門」「役員」の順、
カンパニー毎に違うかもしれんが・・

【過激】ソニー社員がついに社内事情を暴露

・「かつては、技術者が隠れて、これだと思う商品を開発していた。今はそれが許されない」（ソニーの元取締役）

・「とりあえずネットにつながる商品にする。もし売れなくても言い訳ができるから」（30代の技術者）

・「（出井の）構想は壮大だが、実体を見ればそれほど進んだ会社じゃない。
ビジョン先行の出井さんと、現場の感覚が乖離している」（若手開発者）

・「正直、なぜこんなにイメージがいいのか分からない。世間の見方と現実が違う」（ソニーマーケティング社員）

http://biztech.nikkeibp.co.jp/wcs/leaf/CID/onair/biztech/biz/250736

「しゃかりきになれば、必ず勝てる」

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http://www.38370701.com/
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唯一、盛り上がったのは「PSX」が発表された瞬間だった。
派手な演出によって、一瞬、新鮮な驚きを感じるが、
よく吟味してみると内容は平凡――。
PSXは、今のソニーを象徴しているのかもしれない。

「2006年度に連結営業利益率10％を達成する」
ソニーはそう繰り返した。だが、具体策が出てこない。
前期の実績は2.5％。主力のエレクトロニクス事業は1％にも満たない。
なのに、数年で、どう劇的に収益を上げるのか。

「デジタルビデオカメラのシェア回復策は何か」
という質問に、副社長の高篠静雄はこう答えた。
「しゃかりきになれば、必ず勝てる」
この発言からも、具体策が出せない窮状が読み取れる。
かつては圧倒的な強さを誇った商品が、価格下落やシェア低下に苦しむ。

http://biztech.nikkeibp.co.jp/wcs/leaf/CID/onair/biztech/biz/250736

「しゃかりきになれば、必ず勝てる」
天下のソニーの言う台詞かよ、おい・・(ﾜﾗ

【夏のボーナス】　任天堂が163万円　ソニーが109万円 セガ53万円

ボーナスの高額妥結企業ランキングでは任天堂が163万7145円と2位を大きく引き離して首位だった。
これまでの携帯用ゲーム機の好調などを受け高水準の支給となった。
任天堂のボーナスの伸び率自体は昨年比1.08％増。
「為替差損はあったものの純利益は例年並みに出ている。
従業員の鼓舞のためにも従来と変わらない賞与水準とした」としている。

1位　任天堂１63万円
4位　ソニー 109万円

http://www.nikkei.co.jp/weekend/news/20030612s266c005_12.html


セガ 53万円
http://www.gc-inside.com/news/107/10746.html

430は　あげ　っていうけど、
できる限り探したけどなかったから聞いたんだけどな〜

幕張本郷は都内じゃないし・・・

５３万なんてもらえなかったぞ・・・

ずいぶんbiztechで叩かれてるねｗ

【巨額損害賠償】ソニーを相手取り１兆7700億円の訴訟

投資会社ホーリングズワース・ロスウェル・アンド・ロックスフォード（ＨＲＲ）の13日付の発表文によると、
同社はソニーを詐欺のほか、不当利得、名誉毀損、株主の資金を受託した責任者としての義務違反、
事業への犯罪組織の浸透の取り締まりに関する連邦法違反などでフロリダ州の連邦地裁に提訴した。
訴えでＨＲＲはソニーに151 億ドル（約１兆7700億円）の支払いを求めている。

ＨＲＲは、151億ドルをＨＲＲへの支持を表明した今年２月７日以前のソニー株主、
あるいは２月７日から４月28日の間にソニー株で損失を被った投資家に分配したいとしている。
同時に、株主に訴訟費用の負担を求めている。

ソニー広報センターの大久保弘嗣氏は訴訟について「事実関係を確認中」としている。

http://quote.bloomberg.com/cgi-bin/fgcgi.cgi?ptitle=title&T=japan_news_story_kigyo.ht&s=APu1CDyJmg1yDaoFb

あげぇー

「しゃかりきになれば、必ず勝てる」 ×
「しゃかりきに下請けいぢめれば、勝てるかも」 ○

ソニーヒューマンキャピタルの情報は、無いのかな。

ソニー株主がソニー批判「商品が腐っている」

ソニーが、株式市場を震わせた「ソニーショック」からなかなか抜け出せない。
この2カ月間に、新製品や経営政策を相次いで発表。20日の株主総会でも、
出井伸之会長は「夢や感動を与える最高のブランドでありたい。
商品力強化を主軸とした成長戦略を着実に実行する」と力説し、
新しい経営体制もスタートさせた。しかし、市場の評価は依然厳しく、「技術のソニー」復活の道筋は、見えてこない。

　「投資家が求めているのは、理想の経営者ではない。投資を続けるか止めるか、の具体的な判断材料だ」
「品質やサービスに問題が多い。商品が腐っていては、利益を上げても価値がない」。
20日の総会では、株主から批判が相次ぎ、
ソニー側は「期待の大きさゆえ失望も大きいと自覚している」（安藤国威社長）など防戦に追われた。

http://www.mainichi.co.jp/life/hobby/game/news/news/2003/06/20-3.html

そにん・・・の意味が分らん。

ビットワレットってどう？
SEで入りたいんだけど。

エディーに将来があると思うなら入れ。
俺はやめた。

>>454
身分はソニーファイナンスからの出向という形なので
他のベンチャーと比べて働くぶんには安心ですな。

>>455
私も将来がないと思って辞退しました。若手はともかく
上層部が迷走してる気がしたもので。

美少女のオマ○コ と 美人お姉さんのオマ○コ 対決…
http://plaza16.mbn.or.jp/~satchel/omanko_marumie/
(#´ω`#)＜縦スジが丸見えなんですが…

良スレage

ソニーPCLの営業ってどう？

『週刊文春』を見ましょう！！
http://www.bunshun.co.jp/weekly/weekly.htm

総力取材！！堕ちた「都の西北」早大レイプサークル　 被害者数百人 　親の顔が見たい

●被害女性が涙の告白●お茶にウォッカ混入●犯行現場はトイレ、非常階段、カラオケボックス
●ターゲットは新入生●現場をビデオ撮影　口封じ●常習者の親は教師●卒業者の就職先は？

早大美人局事件　犯人の父は朝鮮学校校長

●卒業者の就職先は？●卒業者の就職先は？●卒業者の就職先は？●卒業者の就職先は？
●卒業者の就職先は？●卒業者の就職先は？●卒業者の就職先は？●卒業者の就職先は？
●卒業者の就職先は？●卒業者の就職先は？●卒業者の就職先は？●卒業者の就職先は？
●卒業者の就職先は？●卒業者の就職先は？●卒業者の就職先は？●卒業者の就職先は？

ソニンに挿入したい

>>455
Edyポシャったらどうなるんだろうね。特にファイナンスからの出向者
の取扱いが気になる。そのへん知ってる人いる？
ポシャる直前にワレットに転籍、そのままサヨナラとかかなぁ。

あとさ、ソニーデジタルネットワークアプリケーションズって、
給料どうなの?

>>185
>30歳：基本給25-28万。残業込みで500-600万。って感じでしょ。
>ソニー本体より大幅に安い。大手電気より安い。隠岐電気あたりよりはいいという程度では？

の線に載っているなら応募するのやめとく。

稀少スレ揚げ

ここって学歴重視だよね。
どのあたりの学校だと有利なの？

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今月の融資率92％と頼れるローン

アルバイト・失業保険受給中の方でも
迷わずお申し込み下さい。お力になります。
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>>463
つか、ソニー本体の３０歳モデル年収っていくらなの？

>>467
漏れも知りたい

今度の日曜日のディジカメの中途採用セミナーに行ってくるよ。

あげ

ちんげ

>>469
報告よろ

４６９じゃないけど、漏れもそのセミナー逝ってきますた

そっか、４６９はあの中にいたのか
なんか不思議な気分だ（ｗ

イーエムシーエスってどうよ？
待遇・評判

ソニエリってどうなんだろう？

ソニエリはやばい。超激務らしいよ。
求人票を見たとこ本体より給料は良かった。

近いうちに会社がなくなるというリスクもないではないね。

携帯屋なのに携帯屋の経験者を募集してます（ｗ
集まるわけないだろっ！　アホか。

ありがとうございます。
やはり激務なんですよね。
２次面接を受けたものの、ＳＰＩの非言語はズタボロだし・・・。
余計な心配になりそうです。

>476
本体はいくらもらえてエリはいくらなのさ？

>>476
(´･ω･`) <ﾍｰ ｽｹﾞｪﾅｧ ttp://www.ecareer.ne.jp/zd/ranking/ranking_job.html
(∩ ∩）　　「通信･交換機･無線･伝送設計・開発」ﾉ ｲﾁﾊﾞﾝｳｴｯﾃ ｿﾆｴﾘ ﾀﾞﾖﾈ ﾀﾌﾞﾝ…

地方のＳＯＮＹ子会社ってどうよ。　ちなみに文系職種

やっぱり、ソニエリの２次で落ちましたｗ
少し残念だけど、２４時までの残業が当然なのはちょっとね。
残業手当は１０万円／月で固定だそうです。
ボーナスは、会社の業績に合わせて１回と個人の業績に合わせて２回出るそうです。
３０歳で６３０万くらいとのこと。
若いうちは沢山もらえて、年取るともらえなくなるような感じでしょうか。

残業手当固定っていうのが、あるのか。初めて聞いた…。

>>482
激務の本体は+100万くらいは貰ってるように見えるよ

激務というほどでもないんですけど･･･

SCEってどうなの？今度中途採用で受けようとおもっているんだが。

あー、なんか楽しそう。
年棒制だったね確か。

sony

茄子3回？

>>482 寮・社宅、福利厚生はどんな感じだった？

ふぅ〜

　

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/jaz09.html

>>483
残業手当は固定です。正式名称は「勤務手当」です。
>>490
独身寮はありますが、社宅はありません。住宅手当もなしです。

結論から言うと、若い独身者でそこそこの大学を出た技術者を欲しているようです。

ボーナス３回・・・

来年あたりから、ボーナス年４回という会社が増えるみたいだよ。
２回分を４回に分けて支給。保険料の会社負担が大きいみたいね。

３カ月以上の間隔で年３回までの一時金支給は、ボーナスとみなされるからね。
それ以上ならボーナスではないので会社の折半する保険料が減る、従業員の負
担も減る、ということらしい。

でも、年４回・・・金額は半分だけど、そのほうが嬉しい・・・かな？

ソニーの子会社出向者って、
会社名違って「ソニーなんちゃら」って会社に逝っても「ソニー」としか名乗らないのね。
客としてソニーがいる関係で、下請けとして「ソニーなんちゃら」を使っているんだけど、
担当が「ソニーの○○なんですが・・・」と掛けてきた。
客のほうかと思って応対していたら、下請けのほう・・・ｗｗｗ。

>>496
アンタ必死すぎ

某企業グループの子会社にいたが上しか名乗らないこと多かったが？

>>496
大手の子会社ならどこだってそうだろうよ。
おまえはそんなことも知らないで仕事してるのか・・・

ソニーセミコンダクタ九州どうよ？

>>500 どうなんだろ。回路設計は厚木に集結するようだし。。
プロセスで入るのはいいかな? でも微妙だから俺は行かない。

＞ソニーセミコンダクタ九州どうよ？

ひょっとして、スカメが来た？
ソニー関係の人に聞いたら、半導体は九州に集結してるって話だよ。
プロセス系なら良いのではないですか？

しかし、ぼくみたいに全然半導体に関係ない人に何でスカメ送ってくるか不思議。
しかも本体の一次面接に近々行くことになってるのだが。

>>496
ソニーの子会社は「ソニー」で
ソニー本体は「ソニーカブ」だろ。

>>503
罠

ソニーは30歳で基本給いくらが妥当？

いくら提示されたのよ

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

aGe

先週DNA受けてきたけど、面接と英語面接両方だめだった。基本的に圧迫されて終り。
漏れにはハードル高すぎたわ…

>>509
そうなんだ。適正試験はどうだった？
詳細希望

>>114
>しょうけど、某ア○リックスなどは社員数２００名くらいでＯＢ話
>がビシバシ出てることから、もしかして離職率低いのでは？？と
今更ですみませんが、このアプ○ックスの話題ってどこで見られますか?
ソニン系と共に応募を検討しているので…

>>511
自分もアプ○ックス受けようか迷ってるので知りたいage

そにん・・・

ソニーDNAの二次面接逝った香具師いる？

>>514
お前も含めて居ない

>>515
皆落ちるから?
どういう香具師なら通るのよ

ＤＮＡはたぶん、筆記で満点とらなきゃ先進めない

>>511
>>512
アプリック○は過去にスレがあった。離職率結構高いみたい。
社長に嫌われると追い出されるとのこと（ｗ

ちなみにおいらも受けました（最終NG

＞筆記で満点とらなきゃ
そんなに厳しいの？何ゆえ、本体でも無いのに。。。

>519
客観的に見て、本体よりそんなに待遇悪いの?

当方、下肢障害があって就職を希望しています。
プログラミングの訓練（Java、C++、VB、VBA）を受けたので、
その分野であれば下肢障害が仕事の邪魔にならないと思います。

障害者のための特例子会社の「ソニー太陽」という会社で、実力が
ある障害者は働けるという話を聞きました。
ここに応募するには、Webに書いてある宛先に普通に履歴書や職務経歴書
を送ればＯＫなのでしょうか？
それとも、障害者雇用促進法等のからみで、一旦は国の審査を受けてから
でないといけないでしょうか？

現職は、ＩＴ企業（JASDAQ上場）で社内情報システムの構築・運用をし
ています。
健常者と同じように、転職の機会があるのだったら、是非応募してみよ
うと思っています。

健常者ほど給料が高くなくてもいいです。

>>521

なんかのコピペか？　一応・・・

http://www.sony-taiyo.co.jp/out.html

ソニーに　JavaとかC++、VB程度のスキルで望むかね・・・。

521が取得してるアプリケーション作成言語　はソフトメーカーへ。
C、ASM、組み込み分野　は家電メーカー。

ソニーは家電メーカーでつよ。

>523
うーん、ヴァイヨのソフト作るとかさ…

あれって外注じゃないの・・・。

マネージャクラスだけｿﾇｰ本体からで、兵隊は子会社or派遣では。

子会社で派遣で使ってもらってまつ。

派遣歴をキボンヌ

あげ

藻前らプロジェクトX見なかったのか？
相当のスキルレベルがないと入れないぞ。


高卒の漏れなんか……。

みたよ。
あのバイトの女の子くらいのことならできるかもｗ

見てないす。詳細キボンヌ

>>529
ソニー"系"ならはいれんじゃないの？グローバルほげとかさ。って大卒なら。
IT関係のソニー子会社って、例えば28歳くらいで軽めの残業入れた支給額で
600万くらいかなぁ? もっと高い?

ソニー本体は基本給３０歳モデル３８万　とかリク鰤に紙に書いてたよ。

３０歳で基本給３８万か。やっぱ高いよなぁ。
まあ馴らしての金額だから増減はあるだろうけど、それにしてもね。

どっかでみたんだけど標準モデル賃金
２５歳　月額３０万　年収５００万
３０歳　月額３８万　年収６７０万
３５歳　月額４４万　年収７９５万
てな感じだったようにうろ覚えでます。

準備だけしておくか。
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

>535
残業代を含めて?

ソニンが「カレーライス．．」で出していた乳．．いいよね

EMCSはどうよ？

>>532
子会社は子会社だよ。
重めの残業でそこくらいだろ。
軽めなら400台、、、

凄い！
http://www.nikaidou.com/diary/index.html

２８で６００って、大手の総合家電でもあるかないかつーの。
いくら電機労連入ってなくても、子会社である訳ないじゃん。

ところで、今選考中の人とかいませんか？

ソニーエンジニアリングの説明会で聞いた話では、

　３０歳　６００万円

くらいだったよ。子会社でも結構貰ってるんだなぁと感心しました、とさ

ttp://www.ecareer.ne.jp/zd/ecareer.ShigotoInfoServlet?CORPCD=00020789001&RSEQ=239600&JOBSEQ=61&backURL=
求人欄に「●バグ発見に生きがいを感じている人」
少しﾜﾛﾀ

＞ソニーエンジニアリングの説明会で聞いた話では、
＞３０歳　６００万円

あっ、そうですか。それは済みませんでした。
給料良いね。

だから、ＳＯＮＹ製品は高いつー訳ね。

So-netは大卒新入社員でも400ﾏｿかぁ

103 名前：名無しさん＠事情通 ：03/07/26 11:57 ID:TdS99ism
こいつらの消息求む！（ｗ

鈴木あみ
吉田麻美（前妻）
大賀埜々
tohko
未来玲可
小林幸恵
翠玲
Ring

>>542
SonyDNAは残業を30時間くらいするか、年俸制にしちしゃえ
ばそれくらいorもう少し多いよ。住宅手当は無いけどさ。

大手家電メーカーの30で600ってのは、一般的な残業代と
住宅手当入れて、でしょう? なら同じ位か悪くない感じ
でわないだろうか。

>>548
あ、それなりにできる人ね。一応テーブル(年収の上限下限)
はあるが年齢はあまり関係なく実力重視なのでDQNはとてーも
安い。

あと、30時間ってのはうろ覚え。かなり前にどこぞで聞いた
話なので間違ってるかもしれない。

能力普通のプロパーさんがどの程度のペースで昇給していく
のかも知らんし。

基本給は38マンなんてないYO!
残業30時間くらい含めてじゃないの?
あと家族手当とか。

すくなくとも28で、ソニンにいるけど
どう考えても届かないYO!

それとも俺が窓際なのかな?
転職して半年も経って居ないのだが。

>>550
なこたー知らん。求人票にはこう書いてる。maxで38万じゃねーのか？
おまえの能力が足らんのだろ。

25-30歳
基本給 23.8-38.1万
住宅手当：独身1500円、有配偶者 31000円。
通勤手当：全額支給
残業手当：有
備考 -20000円
家族手当：配偶者 19000円。子１人目5000円、子２人目5000円。
月収　-30歳 38.1万
年収：経験能力により決定
年間賞与 5.0ヶ月-
寮 独身借り上げ　自己負担金3000円（備考 〜18000円）

>>548
VAIOのソフト以外にどんな開発してるか知りません?とくにLinux関係で。

寝るぽ（＾＾）

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

山崎逝ってよし

入った部署によって、給料の差はあるかも、
ｿﾆｰでも子会社だと。
安い。名前だけ。

>>556
548見るとそうでもねえじゃん。特例?

給料はいいとして、ソニーに入ったら技術者としての誇りを取り戻せるのか？
もしそうなら、給料減ってでも転職したい。

おーい、誰か答えてくれ。

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つか逝ってる事わかんねえし。

>>559

誇りのない技術者はどこにいても駄目です

562さん、グさっと核心ついてますね。
陸ナビ見ると光ディスク関係の求人がBBNCとHNCからたくさんでてるんですが、
光モノの経験ないと応募するのは無謀でしょうか？
どなたかアドバイス下さい・・・

>>563
ソニンは経験ないと相手にされない。子会社でも。

AIBOは初期の頃は未経験でも良かったみたいね＞プロＸ見ると
今は無理だろうなぁ。

中途なら経験者であることが前提なのではないのでしょうか…

やっぱりそうですよね・・・当然
あきらめま〜す。

からあげ

>光モノの経験ないと応募するのは無謀でしょうか？

サーボ制御等かなりコアな経験持ってたけど落ちた。
設計開発試験、３製品くらい直近で担当してWant要件は完全に満たしていたのだが･･･。
1次面接玉砕。
理由は・・・・

Ｄ　Ｑ　Ｎ　だ　か　ら　。

>569
そうですか、DQNだと落とされちゃうんですか・・・
私、光は経験ないんですが磁気のほうは結構経験あるから0.1%の可能性に
賭けて見ようかな〜とか思っちゃったりしたりしたんですが、その0.1%の
可能性も消えてしまいました。なぜって？私も

Ｄ　Ｑ　Ｎ　な　の

とは書いてみたものの、やっぱり受けるだけ受けてみたい気もする。
ダメモトでもいいしね。
で、おちた時点で真性のDQN仲間に入れてください。＞569

リクナビだと低学歴は書類すら通らない。

他の求人サイトだと低学歴でも面接までは行く。
これは、リクナビ以外はソニーが求人を出しているのではなく、
代行業者が一括して掲示しているから。

代行業者の役目は、書類でマッチングを行い見込みのある者のみソニーへ面接によこすためのもの。
請負業者に対しては「当社は学歴不問」と表向き言ってるのでここでは学歴不問で書類パスする。

しかし本体の採用担当者はまず学歴見るからね。
ＤＱＮはここでよほどアピールできないとｱﾎﾞｰﾝだよ。

おまえら本当にDQNなのか?
夜な夜なワンボックスで浜崎あゆみを流しながらドンキに通ってるか?

>573
残業で帰宅が遅いので最近ドンキ通いはしてませんが、
２歳の息子の頭は茶パツのベッカムヘアです。

　某大手メーカに勤めているヤシです。
事業再編の絡みもあって、ＳＯＮＹ本体に流れていく人を数人見てます。

が！

どうして、彼（彼ら）が転職できるのか！？　全くもってなぞです。はっきり言って実力は普通以下、
実業務で言えばまったくわかってない、偽技術者だったりします。
大手電機の研究所にいて、その手の業務に（とりあえず）従事し、かつ高学歴と言うことがポイントなのかな？
って思った。
＃マジわしが面接官だったらこんな使えない奴ら面接もしない、って感じ。
かなり謎だけど、ＳＯＮＹ本体の人どうよ？　
それと大手電機研究所や高学歴のバリューは、ＳＯＮＹ本体転職に際して高いのかどうか情報キボンヌ。

>574
DQNです。

>>575
高いです。以上。

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

>572
おかしいな。
友人の某理系大学経営工学部君は、ソフト野さんとして
転職できたけど。

　SONYマイクロシステム根とワークカンパニ　大々的に募集してるね。　特に厚木。
約3年前、ソニンの課長に"キミの広いスキルはソニンでも希有だ、他の奴らは使えないヤシばかり。是非!"　と言われて
受けたが、面接でｱﾎﾞｰﾝ。　理由は"即戦力としては不適切"　だそうな。
複雑な絡みで応募した経緯で、声をかけてくれた課長(入社以来ずっとソニンで経歴実績もエクセレント)は
その場に居合わせなかった。どうやら社内で対抗意識や派閥、人事がらみなど、いろいろあるらしい。

もともと吸塵していないところに応募したということもあるけど、
やっぱり部課長レベルの面接では、　かなり嫌な質問をして、応募者の反応を見る(ストレス耐性を試す)
毛があるようです。

・顧客対応ばかりだよ、それでもいいの？
・残業は組合があるので、一定以上はないよ(つーかつけられないと言う意味)
・貴方の所からでもまぁなんとか通勤できるよね。小田原から通っている人もいるしさ。
　(厚木希望でも大崎くらい来て当たり前だよボケ！と。)
・貴方のメーカみたいに、販売さんがいて、FAE(の様な人がいて...)がいて、半導体コア、ＩＰはないし、
　　組織はしっかりいしてないよ。
　(雑用や畑違いの仕事は何でもかんでもこなせるよね、という意図に聞こえた)

スキル、実績的には、自分ではそこそこあると思っているので、再度受けようかと思ったり。
今度はちゃんと募集しているところかな。ただ一方で、比較的長く、落ち着いて(技術開発系の)仕事がしたい
ので、そういう嗜好の人が向いているかどうか、社員の方々情報ｷﾎﾞﾝ。

age

圧迫面接ではなかったけどねぇ・・・
まぁいいや

俺、最終学歴が工業高校。で、ソニーインフォメーションシステム…を
受けようかと思い、書類を送ったら、なんと！面接に呼ばれた。
あまりのことに緊張してガチガチになってしまい、落ちた。

ソニー（株）に内定しますた。
今の会社では慰留されているけど、未練はないです。
好きなことできるし、給料大幅アップだし、そにん最高っす

漏れも工業高校卒で面接まで進んだよ。
ま、そこで落ちたけどね。
大企業にいくつか応募してみたんだけどさ・・・　大卒以上って書いてるところにも

ソヌー　面接落ち
日本電気　面接落ち
松下電器産業　書類落ち


東証１部にやっと踏みとどまってる程度の会社の方が書類で落ちるね。
ｿﾇｰやNECの方が真剣に話を聞いてくれた。
まあ、結局落ちたんだけどね。
今は契約社員として上記のどっかに潜り込んでます。

agee

>>575
時と場合によりけり。俺も社内からでてソニーにいくひとを多々見てきたが,
玉石混交。
　今の時分だと,半導体関係は大募集しているはず(人手が足りない)。
こう行ったときだとすぐに入れるが、内部でじきに淘汰される。
どっちかというとソニーは中で使える人と使えない人を分別するんじゃないかな。
#詳細は知らないがSonyに言った某友人いわく,普通のメーカーよりも口八丁手八丁なやつ
#じゃないとやっていけないとか。

>>575

そういう香具師は、メッキがはがれた後悲惨な道へ。。。。
（工場や子会社へ出向）

>>588
　ホントのところ、そのあたりはどうなんでしょう？ソニンはいつも募集してるよね？
普通に考えると、それなりの人数が入ったら、それなりの人数が出ていかないと、
って思うけど。
　多人数募集して、それなりの人数が入社していって、その後全員残れるのかな・・・
長く勤められる会社なのかどうか。

ちなみに、３年前にソニンに行った彼は、今係長(課長代理？)やってます。
ホントに信じられないです。前の会社では、だれもが「一緒にいたくない」
と言うくらいのヤシ。技術的にも人間的にも。「キチ○イ」と皆に言われている
人でした。ソニンはものすごい謎です。

>>587
口八丁（藁　　要は詐欺師か。

それって技術も人間性もあったもんじゃないな。これがＳの実体か。
普通のメーカでも口や手はでないと話にならんと思うけど、それ以上とは。

>>587,589
数字に表れているのでは・・・？

＞普通に考えると、それなりの人数が入ったら、それなりの人数が出ていかないと、
＞って思うけど。

おれが受けた部署は、半分が中途だって面接してくれた課長が教えてくれた。
その課長も中途だったし。どー考えてもかなりの数が辞めてるよな。

しょっちゅう人が辞めていく会社ってちょっとなじめないね。
もっとも面接で落ちたがｗ

ところで、中とでso-net入った人いる?

漏れんところ、中途は全社員の0.1〜1%程度なのに、どんどんやめていって
アホだけが残る。DQNだな。
ちなみにソニン以上の大企業なんだが。。。

age

>>592
就職用の四季報を見ると、離職率は5%とあるぞ。
今の大量採用は、半導体事業に3年間に2000億円を投資する一環だと思う。
PCパーツ作ってるメルコの離職率なんて20%。。

離職率の定義って？　どういう計算式なのか教えてくり。
無知なモノでｽﾏｿ。

>>597
詳しくは知らんが…
例えば
(一年間の退職者)/(今の従業員数+一年間の退職者)x100
なのでは？公表しない会社の方が多い
「ソニーのDNAを受けついだ11人」（集英社）を見ると、離職者は起業している
ケースが多いそうな

>>598

チミの言っていることが前提だとする。
一年間におおよそ全社員の5%がやめたとする。で、新入社員と中途で入社するのが
おおよそ5%以下でないとどんどん膨れる罠。
やっぱソニンは人数あふれないか？　未だにこの辺が疑問なんだよなー。
それともどんどん増えてるのかな？

ソニー（株）の全社員数はおおよそ17000前後です。
新卒は約450前後、中途は350前後、合計では一年で800くらい採用します。
離職率5%を額面どおり受け取ると総数では微減するという状態ですな。
ここ数年は本体の人員削減を厳しくやりまって約2000人ほど減らしましたが、
今後も分社→転籍や、不採算→リストラで減少傾向です。

>>599
ソニー（株）の社員数は17000くらいだから、その5%は850人。
新卒はしらんが、中途は年間350人採っていると言われている。
新卒+中途から離職者を引くとイーブンくらいなのでは？
ま、気にせず入って自分で確かめてみよう！！

>>600 , 601
頭のﾜﾘｰ漏れに教授サンクス。
うーむ、新卒と中途で800くらいか。
やめていくヤシは二通りなんだろな。
・優秀な人
・ダメ人間

ソニー・ヒューマンキャピタルで「健保事務」を
募集してるんだけどどうなの？
健保事務なんて全く何やってるかわからないんだけど。

>>603
大企業ならどこにもいる、
｢人事部の子会社採用一般職(事務屋)｣のことかと･･･

SONYって　他の電機労連系の会社と違って
年取ってる　非出世コースの奴が　スゴイ少ないんだよね

あぶれたやつは　自己退職？　それとも会社が斡旋して子会社？

誰か知ってる人いないかな・・・

age

>>605
辞めるように色々やられるらしいよね。
俺の知ってる人は自己都合で退職して、夫婦で居酒屋始めちゃったよ。

>>607
スパゲティ好きが高じて、茹で器を作り「あるでん亭」
を始めた人もいるよね。

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亞げ

ソニーDNA受けた人いる？
面接は何次まであるの？
上で筆記試験とか英語面接あったって書いてあるけどホント？

ソニンDNAってなぁに？

>>612
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ
ソニーのソフトウェア子会社

>>611

人事面接と技術面接の二回。筆記は一回。（SPI?)
人事面接は　形だけらしく　実質は技術面接に出てくる
部課長がGO／NO　GOを判定してるって言ってた。

英語面接は無かった。　あるとしたら英語が必須な職種だけなんじゃない？

>>七誌
情報ありがと。
結果はどうだった？

ソニーの子会社採用の人って肩身狭い？
どうせ本体で使えなくなったご老体の天下りの数がはんぱじゃないでしょ？

あげ

ソニーグローバルソリューションズってどうですか。
応募してみることにしたけど、どうせ落ちるだろうが
落ちてもともと、やってみよう。

営業系で３０歳、愛知県勤務の仕事ってありますか？
無職歴４ヶ月　３流私大卒

>>616
関係ないだろ。子会社のレベルにもよるしね。

今、本体で経理募集してるんだけど、高卒・経験３年の俺じゃ無理かね？
書類選考であぼーん？
面接でバカにされるぐらいなら書類落ちの方がいいけど。

>621
迷う前に、ためしてみたら？履歴書、職務経歴を念入りに
準備しよう。でも、陸から応募より、ソニンのHPかｒ
応募した方が可能性高いと思うよ。

就活の合間にでも見て。
きっと良い事あるよ。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ttp://members.tripod.co.jp/Imasaaki/life/susumu/life.htm

>>622
事務系の男は大卒しかいないみたいなんで学歴重視なんじゃないかと

>624
書類だす前から、だめだと思うなら、応募しなければいい。
チャンスを掴みたいなら、だめもとで応募してみりゃいい。
前例がないってことで、躊躇することないとおもう。
でも、理論立てたキャリアのアピールは必要。
なんで、経理職やってきてぇの？
なぜに、経理を学べる学校（大学、専門学校）いかなかったん？
なんで、ソニンなわけ？
ソニンで何ができる？
っての整理しとけよ。

ソニーの子会社採用の人って肩身狭い？
どうせ本体で使えなくなったご老体の天下りの数がはんぱじゃないでしょ？

漏れは子会社いかねーな。
子会社使い倒している立場だし。

>>615

いま　エントリーの結果まち。

>>628
結果出たら報告きぼん。

>>629

ほいほい。　ま　もし受かったら
特定されない範囲でね・・・

あげ

ソニンの系列会社に、書類だしたら、次の日に、落選の返事来た。あまりの
迅速な判断に、敬服したぐらいだ。引き伸ばされるより、ぜんぜんいいよね。

いいなぁ。折れなんか、書類審査2ヶ月放置されているよ。

基本的に

大学：旧帝一工神早慶の出身で
前会社：IBM　MS　NTT　松下　日立　東芝　富士通　SHARP　CANON
年齢：３０歳以下

だと　書類審査は通りやすいらしい・・・

何と結婚を約束した彼氏がいるのにお金欲しさにビデオ出演！今時の女子高生は理解不能です。
その他にも多数の素人女性がいやらしい行為を．．．。

http://members.j-girlmovie.com/main.html

焼け石に水

山高きが故に貴からず

>>634
それだったらどこでも書類はとおるだろ

>>634
前会社NECはダメなのか？
経験上、募集職種とかなーりマッチしないとこの条件を満たしていても難しいと思われ
自分は一勝一敗ですた

漏れ、Ｎ。
ＮからＳに行くヤシ多い。別枠あるんか？ってくらい疑いたくなる。
Ｎの平均技術力は高いとは思わないが、転職するヤシはそれなりに
できる。

俺、工業高校しか出ていないけど、書類は通った。
面接で落ちた。

>>641
すげえ。俺、院卒だが、面接さえ呼んでもらえん。

ちょっと修正

大学：東大　京大　阪大　東北　九大　北大　名大
　　　　一橋　東工　神戸　早稲田　慶應

前会社：IBM　MS　NTT　松下　日立　東芝　富士通　
　　　　　NEC　SHARP　CANON

年齢：３０歳以下

だと　書類審査は通りやすい

>>643
前会社が関連でもいいのかね？
俺、H関連なんだけど、書類審査は通ったよ。
子会社だけどね。

>>640
Nを始めとする電機連合からSへいくと、内定通知の理論年収に狂喜乱舞するからでは
ないだろうか。。数百万は↑だからね。
管理職のバリューバンド制はどうかしらんけど、NのVワーカーよりははるかにましっしょ。

>>644
「Hの本体へ行かずに、Hの子会社へ行ったのは、○○○を究めたかったからです。
今では○○○の分野では精通したので、さらなるキャリアアップを狙って
Sへ応募いたしました。」
なんて展開できるとグー

ただ　SONYの保守本流って

一部の有名人除くと旧帝卒ばっかりなんだよな・・・

まぁ　優秀な人間が多いってだけかもしんないけど

>645
私は電機中闘から転職しましたが数百万ｳﾌﾟなんてことはないでしょ？
まぁ、水準的には１割増しって感じッスね。
前職で冷遇されてた場合は百万以上増となる人もいると思いますが、
前職が厚遇だった人は電機連合時代とさはど変わらないというのが
実情のようです。

ソニーの半導体って強気で人を採ってますか？
最近、俺のところにもスカメがバンバン来るんだけど。
しかし、カンパニーがおお杉で、よくわかんねぇよ（藁

後学のために、東京ｏｒ神奈川勤務でオススメのカンパニーがあれば
おしえてくれ。教えてクンでｽﾏｿ。

漏れソニー系に勤めてるんだけど、
ソニー（株）への転職って出来るのかな？
出向とかでソニー（株）所属になることはあるみたいだけど
グループ内転職ってタブーだっけか？

ガイシュツだったらスマソ

>>647
4割ｳﾌﾟですた。前社で同期では一番よかったので、まあ厚遇の水準でしょう。
とにかくびくりした

>643
その条件ならソニーで無くとも通りやすいだろ。
全然参考にならん。

じゃ　SONY（株）中途採用の下限予想ライン


大学：明治　青山　立教　中央　法政
　　　　同志社　立命館　関学　関大　国公立大学

前会社：大手子会社（同業種）

年齢：35歳以下（これ以上だと課長職としての採用になり　とても狭い門）

英語：TOEIC７００

>652
今年に入って同僚が転職して行ったが、クリアしてんのは年齢だけだったぞ？
大学は漏れと似たような３流私大だし、TOEICは５５０点くらいだった。
おまけに会社は弱小メーカー（上場はしてるが・・）だし。
しかし仕事は出来る男であった。彼がソニーに行くと知った時は純粋に
仕事の能力で採否を決める公平な会社だと関心したものだ。

彼の亡き後、うちの部署はボロボロです。帰ってきて欲しいです。
さもなくば漏れをソニー様に引っ張ってくれ・・・

>>653
何か聞いたことある話しだな。
最後の２行はあってないが(w

>>６５４
６５３みたいな話ってよくある話なんですか？
大学名あまり関係ないなら受けてみたいなーなんちゃって思うんですが、
でもやっぱりなんかずば抜けた能力とか無いとだめなんでしょうかねぇ？

知り合いが一人　SONYに中途で行ったよ。

その人は　ずば抜けてるかはわからないけど
まぁ　できる人でした。　大学はたしか東工大出。

35歳くらいなんだけど　年収が今700万なのが
1000万程度にあがるって言ってた・・・

ｳﾗﾔﾏｽｨ

>>656
1000万って職種何？

>>657

アプリケーションエンジニア（？）

なんか　次世代のデジカメだかDVだかの開発に
参加するらしいです。

>>658
レスありがとう。
今、結構積極的に求人してるところかな？

ウラヤマヒー

知合いで創業者の一族系列の奴で入った人がいる。
前職金融系（そこもコネ？）でいまは財務か総務しているようなことを聞いた。
人間的にも能力的のも普通の感じだけど、生まれってやっぱ大切なのね

今、第二新卒募集中だよ。
http://www.sony.co.jp/SonyInfo/Jobs/CHANCENavigator/
これって新卒で就活に敗れた香具師もOKだから玉石混交になるかもしれんが、
みんがかんがれ

ソニー子会社に内定済みなんだけど
ソニー（株）第二新卒受けて大丈夫かな？
内定先に連絡がいったりしないだろうか？

あ、中途採用なのね・・・。

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実話。
転職活動してた頃、電子・電子部品メーカーのSMKに落ちたけど、
絶対受かると思わなかった 敷居の高そうなSONYに受かりました。
転職前の会社はSMKよりも無名のメーカーです。SMKの事を悪く言う
つもりはないけど、結局は、面接の時の運だと思います。とにかく、
宝くじを買うつもりで、行きたい企業にチャレンジしてみてください。

あげ。内定したやつとかいないのかなぁ。。

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ソニーモバイルコミュニケーションズって
子会社なの？
携帯部門が分社化されたってイメージあるんだけど、
これって間違ってる？
給料がいいのはやっぱソニー本体だけなのかな？

ＳＯＮＹって今、業績が安定してないよ。
いまだ家電で稼いでる会社。
ＰＣは売れてるけど利益でないし。
ゲームは波が激しいし。
映画はバクチみたいなもんだしね。
経営者たいへんだろうね。
それを建て直すくらいの気概と実力が
ないと行ってもムダかも。
と思う今日この頃。

>>670　それソニーエリクソンか？だったらややこしい社名の書き方すなよ。
分社化っていうかエリクソンとの５０％５０％の合資になったんだろうが。

給料は本体と似たような体系だと思うよ。ここは本社から切り捨てられた
携帯部門というイメージが非常に強いです。
大きく当てれば本社直結に返り咲く可能性はあるけどね。

ソニー生命保険株式会社ってどうなんですか
情報お願いします

東北内で探してるんだけど
ソニー福島ってどう？

>>674
ageたほうが人の目にとまるからいいんじゃないの
と、思ったがsage

ソニーグローバルソリューションズを希望してます。
当方、大手電気メーカ所属。（営業職）
この会社ってざっくりしかみてないけど、SONYに対するPMなのかな？
どんどん外部へのコンサルをしてまたいんだけど．．．
だったら違う会社って選択もあるが、SONY好きなので（＾＾；

ソニーの面接待ちです。

第二新卒って　初任給は新卒＋α扱いなのかな？
それとも　年齢・実力を加味してくれんのかな？

中途社員の割合はどうなのでしょうか？

>>678
基本的には年齢で決まるよ。実力は関係なし。
ま、電機では最高水準だからソニーで給料不足なら
他の業界行きなさい。

ＳＯＮＹは電機じゃねーべさ。

アイワに転職できますか?

ソニーサプライチェーンソリューション社受けまーす。

多分落ちるな・・・

>>678

後、残業代はほとんど出ないよ。
土日も出勤することがある。

俺、工業高校しか出ていないけど、書類は通った。
面接で落ちた。

俺、工業高校しか出ていないけど、書類は通った。
面接で落ちた。

↑>>641にもあるね？　何が言いたいの？

だれか、マイクロシステムズネットワークカンパニーを、受けた人いませんか？

>>686
書類選考で落ちる香具師はうんこ、っつうことやろ。

第二新卒の応募、もう５千人ぐらいいったんでしょ？

準備だけしておけば安心。
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

なんかもうだめぽ

がんばれ。結構、あっさり受かる。

ソニーは2005年末までに、自社製品に使う部品の種類を現在の84万点から9割近く減らし10万点にする。
うち2万点は標準品と認定し、全社共通で利用する。電機各社は集中購買などで部品調達コストの削減を
進めているが、ソニーは大幅な部品削減にも踏み込むことで開発業務を効率化する。

同社は2002年度で実質4％程度の売上高営業利益率（金融事業を除く）を2006年度に10％以上にする
計画。部品削減は生産拠点の統廃合などと並ぶ収益改善策の柱となる。半導体など電子部品や
薄鋼板、ねじなど部品全般が対象。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20031005AT1D0306A04102003.html

早期退職制度って、何処でもやると思うけど。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031005-00000001-yom-bus_all

中途採用を大々的に募集して、一方で早期退職。しかも３０歳以上。
人材の回転を活性化することによる効果はあると思うけど。

やっぱりこの企業は日系でもなく、外資でもない。
特異な会社かも。

準備したら即日取立て地獄




お役に立たない即日取立て地獄




２５歳。
オンラインカジノとパチンコで３５０万損した様子




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ソニーは応援しています。

ソニー製品てデザイニングとかは良いと思うが、既製部品の使い回しが多いらしい
環境に良いと言えばそれまでだが、消費財としてはぶっ壊れやすい印象が
あるな

デザイニング

現在、某大手有名SI会社勤務の35歳（主任クラス）。

職種：研究開発（現在）、システム開発（7年くらい）
学歴：地方国立理系駅弁院卒
資格：ソフト開発、基本情報、オラクルSilver、
　　　　LPI(Linux認定)レベル１、TOEIC620点、
　　　　英検2級、普通自動車1種

こんなレベルだけど、ソニー系への転職は可能でつか？
希望職種は、研究開発かシステム開発のリーダでつ。

ソフト開発以外大したことないな。
7年やっててソフ開か。

研究開発でTOEIC620点？オラクルシルバー？英検2級…
中途半端だなぁ

TOEICなら７５０以上
学歴なら旧帝・東工の院以上

ないと　意味無い（アピール要素にはならない）ですよ。

大学院修了以上の人の転職事情（理系）からこられた方でつか。

>>699
IBMがダメそうだから次はソニーですか...
( http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1064581950/109 )

>>700-704
アドバイスサンクスです。
やはりソニー系には漏れのレベルでは場違いのようですね。
ソニー本体はダメでも子会社ならと思ったのですが・・・。
自分でも中途半端なレベルというのは自覚してたんで
淡い期待を込めて確認の意味で聞いてみますた。
次は最低TE(NW),TE(DB),PM,ANあたりを取得してから
また確認してみます。もう転職時期を逸してしまうのは
必至でけどね。出直してきます。

>>705
ちょっと遅かったかもですが。
人材紹介会社経由で応募し、落ちた際にCAにお願いして理由を
訊き出してもらっては？
ソニーは、別職種なら、１年に何度でも（１回につき１職種のみ
だけど）応募可能なはず。

TEとかPM、ANなんてソニーでは何の役に立たないよ〜。
資格があればどうにかなる、と思っている時点でアウト！
もう少し良く調べてみれば？

資格でアピールするより
業績（経歴）でアピールするのが一番ですよ。

面接官（技術系）は　話した感じで　どの程度の能力の持ち主かを
判断して　合否を決めてるみたいです。

英語・学歴は　＋α　要素ということでは　意味有ると思うけど。。。

と　いうことで　マッチングしそうな求人探して　受けてみては？

>>707-708
アドバイス有難うございます。
おっしゃる通り、資格よりもこれまでの経歴や経験の方を
アピールした方が良いですよね。
ただそもそも自分のようなレベルで応募資格すら満たさず
相手にもされないものかどうかというあたりを確認して
見たかったというのもあります。

日経BP転職のページにありましたが、↓のようにソニーでも
職種によっては自分のようなレベルでも必要としているところは
ありそうなことも分かりました。
http://ex.nikkeibp.co.jp/itex/kyujin/sony.html

中途半端な取得資格が多いですが、実は最近転職を意識し
始めてここ半年くらいで取得したものがほとんどです。
自分が修得してきたスキルは、客観的に証明できるものとして
形にしておいた方が多少なりとも有利と考えてとったものです。
LPIやオラクルも今年９月の間にまとめてとってしまったものです。
数年前にとったのは、旧２種と英検２級くらいのもんです。
ベンダー資格に関しては基本的に積み上げ方式なので、
まずは初級から取得している状況なのが辛いところです。
今秋はTE(NW)を受験するので合格に向けて猛勉強中です。

いずれにしても、面接を受ける際は、資格うんぬんよりも、
今までの経歴を中心にしっかりとアピールするつもりです。

>>709

すごい真面目なんですね。頭が下がる思いです。

面接では、志望動機と　広い意味での人間性が
マッチングすればOKと思います。
（もちろん　それなりの技術者であることが前提ですが）

入ってさえしまえば　あとは仕事の結果が全てになりますので
とるのは　興味ある資格だけでいいと思いますよ。

英語だけは　資格というよりも　もう少し上のツールと思いますので
使えるようにしておくと　いいこと多いかな　と感じてますが。

ご健闘　祈念いたします。。。。

第二新卒募集の書類選考結果来た人いますか

>>709
資格に逃げてるようにしか見えない。
そういう類の資格勉強をやって(ハードメーカーである）ソニー？
勉強よりも自分のキャリアビジョンを真剣に考える方が先じゃない？
採る方の側だったらと考えてみなよ。そんな人まず採用しないよ。

第２新卒に9/18に応募したけど、まだ書類選考結果来ないよ。
締切りが10/14だから、それまで来ないのかなー？

>>713

あぼーーん汁

test

>>712
資格に逃げようなんてこれっぽっちも思ってないですよ。
資格はあくまでも第三者が評価する際の付加価値として
考えてます。書類選考突破やどちらをとろうか迷った時などの
＋αの差別化のためです。

自分はどちかというと、本当は資格をとることから逃げたい
くらいですよ。仕事しながら資格をとるって、決して楽なこと
じゃないですから。深夜や週末は少なからず勉強や受験の
ためにつぶれますしね。（TOEICも500点超えるのはすぐで
したが、要領（頭も）悪いので600点超えるまでに英会話
スクールに行ったり、週末つぶして公開テストを何度も受験
しましたよ。）

もちろん一番大切なことは、今までどのようなキャリアを積み、
そのキャリアを生かして転職先の会社のためにどう貢献でき、
そして今後さらにどう貢献していくつもりなのかを真剣にその
思いや考えをアピールすることだと思ってます。

とーいく、外に受けにいくんだ。大手は大体社内でできるよね。漏れ外で公開テスト受けたことなし。

>>716
＞もちろん一番大切なことは、今までどのようなキャリアを積み、
そのキャリアを生かして転職先の会社のためにどう貢献でき、
そして今後さらにどう貢献していくつもりなのか

ここ（SONYスレ）で叩かれているのは、その一番大切なことが不明だからだと思われ。
勉強して資格とるのは立派だが、それとSONYへの貢献との繋がりが全く見えん。
あなた自身の今までのキャリアとの関連も分からん。
失礼だが、あなた独身？青い鳥症候群に見えてしまうよ。転職面接受けたことないの？

ソニーの第二新卒に応募した方で、返事のあった人はいらっしゃいますか？

資格なんて、狙って取るもんじゃないと思うなァ。
仕事してて身に付いたことを整理して確認するような感じかなぁ。
漏れが面接するとしたら、
「こういう資格持ってるけど、どういう勉強したの？実務は
　どれくらい？」
って訊くかなぁ。で、資格勉強だけっていう答えだったら
「（ペーパーね）」
って思うだろうな。

第二新卒募集でまだ返事きてないということは
書類審査落ちかなぁ・・
なんか落ちの人は21日くらいにまとめて出しそうだよね

第２新卒の面接試験って10/25，26ってＨＰに書いてあったよね。
そろそろ結果が来てもいい頃だよね？？
結果来た人います？？？

だめだったぽ

>723
返事きたんだ？

第２新卒の結果分かっている人いたら教えて下さい。
私はまだ来ていないのですが。

あの、私Sony社員でないが、Sonyで常駐しています。気軽な気持ちで来ない方がいいですよ。積極的に意見を言える方、経験、知識にも自身がある人でなければ無理かな〜と思います。

やはり書類選考で通った場合はすぐに返事が来るんでしょうね。

ソニーに限らない、勝ち組企業の特徴だけど、本当に実力のある人、
一芸に秀でた人じゃないと厳しいよ。
(30代ではなくて)30歳で早期退職を募集する会社に本当に入りたいのか？
それだけ自分の職業能力に自信があるならフリーランサーで生きていく方が
いいんじゃないの？

そうかなあ？やっぱ私はソニーがいいけどなあ

フリーで仕事するのとはやっぱり違うでしょ。

返事きたよ

俺、ソニー系は全滅、書類すら通らん。契約社員でもおよびでないらしい。
俺、年齢３３才。旧帝大修士、前職準大手電気メーカ研究開発。ＴＯＥＩＣ
約７００点。無職１．５年。
実力主義のソニー、無職長いやつは、怠け者と判断して、面接にも呼ばんの
か？　それとも、年齢か、キャリアか。落ちた理由を教えてほしいぽ。

>>732
そんなことはない。
きっと単に募集している人材とスペックが違ったからじゃないのかな。
おれも今日、ソニー系応募。
年齢３０代後半、大手コンピューターメーカー勤務。一流私大卒。
経歴は十分だと自負。実力も人並み以上。TOEIC 615点。
書類通るといいが、まず無理だと思う。
今は厳しい。

☆外資ガールズDIARY☆は、外資系のコンサルティング業界の
前線で働くOLの有志団体が設立したホームページです。

ttp://gaishigirls.hp.infoseek.co.jp

◇◆◇このHPを作ったきっかけ◇◆◇

スチュワーデスさんや看護婦さん、商社やアパレルのOLさんに対する
『イメージ』って、 はっきりしていますよね。
でも私達外資系企業で働くOLに対するイメージはいつも漠然としていて、
『実力主義』『冷血』なんていう外資のイメージばかりがつきまとっています。

・・・・・・・それって、ちょっとイヤ。

実際にこの世界で働いてみれば、面白くて個性的で、
とっても楽しい女性が沢山います。
ゼンゼン怖い存在じゃないのに、
微妙に恐れられているのはなぜ？！


こんな不満をもった私たちがとった行動こそが
『外資ガールズDIARY』の 立ち上げなのです。

私たちの生活を公開して本当の姿を知ってもらおう！
そんな気持ちで始めてみました。

外資系企業OLに対する漠然としたイメージから、
私たちの真実の姿を写す鏡のようなイメージを世に発信！
全身全霊、誠心誠意をもって私たちの『生』の姿をお伝えします！

書類審査の返事、まだ来ませんね。。。。

>>733
ありがとです。やっぱ、僕は経歴が中途半端ですからね。
貴方の会社はひょっとして、Ｎ・・ですか。だったら、ソニーも
受かりそうですねえ。

最近、ソニー株の一次面接に行ってきましたが、
皆さん面接はどこで行いました？？

>>732
　旧帝大修士、ＴＯＥＩＣ約７００点　は　まぁ及第点だけど
　無職1.5年　の理由が分からないと　怖くて採用できない。

>>737
品川駅の近くだったよ。

>>738

何で喪前が採点してるんだ。
それに、それだけのデータで何で人物を評価できるんだ。

>>739
俺のかわりに、ツッコミありがとうです。
でもソニー系はもうあきらめました。

>>739

常識的な判断だろ

>>739

　それだけのデータだけで評価するなら　こんなもんかと。

　詳しい職歴出してもらえるなら　もう少し具体的に
　指摘できるかもしれないけど・・・

ありゃりゃ、ソニーの人事さん登場かな？

age

ソニー、ソニー言うけど。プレステ関連以外は赤字じゃねーの？
そこかなり重要なポイントだと思うんだが。

新聞嫁よ

ソニー、内外で２万人削減へ――ブラウン管の国内生産撤退も

ファイナンス受けてみたいのですが、誰か受けられた方います?

第二新卒
結局「21日までに・・」の最終日に連絡くるみたいですね。
今日来た人いるのかな

私も連絡まだです。
毎日ドキドキしながらメール見てます。

第２新卒の進展あった人いたら教えて下さい。

「ソニー、最大２万人削減へ」

不採算事業撤退　国内ブラウン管生産中止

http://www.sankei.co.jp/news/031020/evening/e21bus001.htm

[産経新聞社]

だめだな。来ない。
今日まで待ってOK出す理由もないだろう。
さっさと次だ。

> ソニー株式会社第二新卒エンジニア採用エントリーシートのご提出ありがとうございました。
> エントリー後の書類選考結果は、合否に関わらず、10月21日までにご本人宛てに
> メールにて通知させていただきますので、しばらくお待ちください。
> よろしくお願い申し上げます。

ホントに10月21日までだ…。

俺は、先週末にきたよ。
このメールを受け取られましたら、出欠の可否について10月21日（火）までに
こちらのメール宛てにご返信ください。尚、その際に標題は変更せず、このままお戻しください。
だとさ。

ではやはり先週末までに来てない人は
あきらめだね〜
このスレでは755だけかな？

>755
え？本当ですか？？？
初めて聞きました。ショック。

>757
おそらく、大学フィルタ、現会社フィルタ
バリバリかけたと思われる。
エンジニアっつっても色々職種あったから
一概には言えないかもしれないけど・・

じゃあ、明日まで待っても
だめってことですね。。。
ずっと待ってたのに、残念です。

>757
どうでもいいけど、IDがFTP
漏れSTP

>760
どういうことですか？

うっ・・冷静に聞かれるとキツイ・・
単純に、あなたのIDにFTPが入ってて、
漏れのIDにはSTPが入ってるわい・・と。
分かってるとは思うけどにFTPもSTPもプロトコルね。

>762
身元がばれてしまうということですか？
住所とか。

ぬぅ・・
ごめんね。ソフトorネット系の職種じゃないんだね。
ほんとに何でもないことだから
気にしないで大丈夫だよ。

第２新卒の選考通ったの755さんだけですかね。
長い間メール待ってたのに残念だなー。
数年経験積んでもう一度チャレンジするかな…。

第二新卒進展のあった椰子はいない？
書類落ちメールの連絡はマダなんかい？

ソニーはプレステ事業がなかったら　大変だったね。

プレステ事業は宝くじを当てたようなものだ

第２新卒ってもうみんな結果きたの？？？

拝啓 時下ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。

この度は、弊社「第二新卒エンジニア募集」にご応募いただき誠に有り難うございまし
た。
さて、ご提出いただきましたエントリーシートを、慎重に検討をいたしましたが、
今回は採用を見送るという判断に至りましたので、ここにご報告申し上げます。
貴意に添わぬ結果となりましたこと、申し訳なく存じます。
何卒ご理解下さいますようお願い申し上げます。

末筆ながら、今後のご健勝を心よりお祈り申し上げます。

書類落ち来たぞ。
宮廷一神工卒２７歳、
職歴２年、現在無職。
無職がダメなのか？

漏れも来たよ。
しかも採用はせんし、関連会社の金になるから
こっちで売らせてくれ、ときたぞ。おい。

人材紹介会社のＣＡが「ソニーを再受験するには１年半間を空ける必要がある」
って言ってたよ。
第２新卒落ちたみんな、１年半後にソニー受ける？？
１年半経ってたら、それなりの職歴持って臨めるんじゃない？？

>>772
まじ？速攻で中途採用応募した漏れはクソ馬鹿…

そうクソ馬鹿

この第２新卒って社会人歴５年未満対象だったけど、第２新卒応募した
人って、どれくらい職歴持ってたの？？
ちなみにオレは今年２年目で応募…ダメだった。

そんなにＳＯＮＹがいいか？　スゲーナゾダ。
ＳＯＮＹを蹴った漏れは刺されるか？　人それぞれいろいろ考えがあると思うが。
漏れ的にはよーく考えて、できれば現場社員にいろいろ話を聞いた方が良いと思われ。
勿論この企業には、技術やモチベーションを昇華するフィールドと待遇があると思う。
そしてそれに見合うだけの多大なモチベーションやスキルも要求される、当たり前だが。

>776
参考までに卒業大学と、
職歴概要を教えていただけませんか？
今後の参考にさせて頂きたいです・・・お願いします。

スリーセブンゲト〜
・・・とか言ってるから・・
777のお願いは日本語変ですな。すみません。

>>772
部署が異なれば関係ないよ。
でも今回の第２新卒の場合どうなるんだろうね？

16万人の従業員を2万人削減するって新聞に載ってたゾ。
不景気の中、中途をよく採用する会社だなあと思っていたが、こんな
落とし穴が待っていたとは、、、。
ここ２，３年の間に就職した友人が心配だ。

30歳で早期退職を割り当てるしなｗ
SONYは確かに世界ブランドの超優良企業だが、それを支えるシステムは
当然ながら外資系企業と同じだと思った方が良いね。
ﾏﾀｰﾘ生きたい並の香具師は日本市場にぶら下がる並みの会社に逝った方が良いよ。

ねえ、ちょっと聞きたいんだけど、
ソニーに受かった人ってどこの大学出てるの？

76　財務省
75　警察庁、外務省、経済産業省、総務省(旧自治省系)
74　日本銀行、金融庁、熊谷組
73　厚生労働省、国土交通省、Goldman Sachs、Morgan Stanley、Boston Consulting Group、McKinsey&Company
72　農林水産省、文部科学省、防衛庁、JP Morgan Chase、Deutsche Bank
71　内閣府、総務省（旧総務庁系）、国際協力銀行、電通、日本テレビ、フジテレビ
70　三菱商事、三井物産、日本政策投資銀行、三菱地所、野村総研(SE以外)、野村證券(IB)、三井不動産、国税庁
69　東京電力、東京海上火災保険、新日本製鐵、武田薬品工業（MR以外）、三井不動産、住友商事、日本郵船
　　法務省、人事院、環境省、会計検査院、公正取引委員会、宮内庁、公安調査庁
68　JR西日本、JR東海、毎日新聞社、日本生命保険、大和証券SMBC、Merrill Lynch、Citibank.N.A、新日本石油
　　関西電力、中部電力、九州電力、東芝(SE以外)、ソニー、三菱重工業、日産自動車、トヨタ自動車、共同通信社
　　東京三菱銀行、朝日新聞社、講談社、NHK、テレビ朝日、TBS、集英社、小学館、読売新聞社、リクルート
66　産経新聞社、日本経済新聞社、博報堂、キヤノン、富士写真フィルム、日立製作所(SE以外)、NTTドコモ、東京都
　　鹿島、本田技研工業、三菱化学、三菱信託銀行、商船三井、ソニー(CE)、JR東日本、シャープ、三井住友銀行
　　伊藤忠商事、日興Citi Group証券、JFE、日本IBM、松下電器産業、サントリー、旭化成、旭硝子、テレビ東京
65　NTT東日本、NTT西日本、NTTデータ、東京ガス、リコー、三菱電機、NEC（SE以外）、丸紅、花王、財務局
　　野村證券、野村総合研究所(SE)、第一生命保険、ＮＥＣ、大阪ガス、資生堂、味の素、P&G、キリンビール、アサヒビール
　　住友化学、損保ジャパン、みずほFG、UFJ銀行、中小企業金融公庫、日本航空、全日空、三井住友海上火災保険
64　地方上級、KDDI、IBCS、日本HP、東急電鉄、日本オラクル、NTTコミュニケーションズ（SE以外）
63　アクセンチュア、SAP、明治生命、国際協力事業団、農林中央金庫、営団地下鉄、商工組合中央金庫
62　富士通、昭和シェル、信金中央金庫、東急エージェンシ、沖電気工業、松下電工、ブラクストン、

771の意味がよくわからないんだが、どういう意味？

誰か分析して！

>784
最初メールの返事すべて貼り付けようとしたんだが、
改行多過ぎ、とか言われてダメだったんで
もう適当に端折って書いてしもうた。

何を言いたかったのかというと、
１、ｿﾆﾝはあなたを採用しませぬ
２、ｿﾆﾝ関連会社で転職コンサルがあるんだけど、
　　そこに相談しない？（他社からの紹介料欲しい）
というお返事内容だったんだよ。

>>785
ということは単に断られた漏れよりは評価が上なんだな。
グループ企業に斡旋してくれるか、あるいは他社に斡旋できる見込みがあると。
ちょっと羨ましい。

期限ぎりぎりのしかも夜の８時過ぎに返事メールって
ちょっとひどくない？

第二新卒の書類とおった人、
大学と、職歴どんなんなんですか？
だれかおしえて。

ソニー、純利益６６・４％減　９月中間ゲーム不振響く

　ソニーが２３日発表したことし９月中間連結決算は、売上高が前年同期比３・２％減の３兆４００７億円、
純利益は同６６・４％減の３４０億円と減収減益となった。
　本業のもうけを示す営業利益は、主力の音響・映像（ＡＶ）機器や家電などを含むエレクトロニクス部門が
３５・６％減の４８５億円と、前年同期と比べ大幅に減少したほか、ゲーム部門も８５・６％減の３９億円と激減。
音楽、映画両部門も赤字で、純利益急減の要因となった。
　２００４年３月期の通期では、連結売上高が前期比１・０％減の７兆４０００億円、純利益は同５６・７％減の
５００億円を見込む。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031023-00000142-kyodo-bus_all

明日は　ソニーショック　パート２

私からもお願い。
第２新卒に通った人、大学と職歴教えて下さい。

逆に落ちた人の経歴はどうなの？？
自分では自信あったの？？

>791 通ったの？？？

>>791
私大最上位第二新卒職歴ほとんどなし意欲と趣味で培った技術知識がありますが、
落ちました。
行ける可能性は低いとは思わなかったが、
意欲面を重視したアピールをするも失敗。

で、藻前はどうなんだ？

なんだかんだいってもソニーに入社したい…

一橋大学　公務員　ダメ？

ソニーの中途。
リクナビで応募したら、
また書類出してくれって、
１０日以内だって、
まあ、出そうか。
可能性はあるわけだし。

>>796
それって「専門性を活かしながら、入社後、是非とも取り組みたい具体的な仕事や
技術分野や熱意」っていうテーマのレポートじゃない？？

>>797
そんなんだったらうれしいが・・・・。

より詳しくご経歴を確認させて頂き厳正な選考をさせていただくために
・キャリアシート
・職務経歴書
を提出頂きたいとの依頼を受けております。

だって。これから本選なのか？？？

みんなどんな大学でどんな会社に勤めてるのー？？？
教えて！
お願い。

第二新卒を受けるのは、たいした学歴も
職歴もない人が多いと思う。
高学歴、高職歴の人は、現職で満足してます。
>>799はどうなの？

>>799
高学歴、高職歴であることは間違いない。
現職でも満足しているが、
常に向上心を失いたくないため、
応募。
余裕。
でも、受かったら行こうかな。

>801 技術ですか？
そうなら何系か教えていただきたいです。

人並み以上の学歴もあるし
誰でも知ってる会社に勤めてるんだけど。

>>798
それってエイブリック経由で進めるからそっちに書類出せって奴？
自分もこの前リクナビで応募した子会社から同じこといわれた。

エイブリックはすでに使ってるけど担当ＣＡが屑だから嫌なんだよなぁ。

>>786

はしょられた部分はこれ。
これは全員同じはずだよ。
785はこれの事言ってるんだよね？


この度は以上のような残念な結果となりましたが、
弊社の関連会社ソニー・ヒューマンキャピタル株式会社の人材紹介部・人材派遣部にて
転職希望者の方へのカウンセリングや企業のご紹介などを行っております。
ご参考までにソニー・ヒューマンキャピタル株式会社　
人材紹介部と人材派遣部技術系グループのホームページURLをそれぞれ添付させていただきますので、
もし、ご自身の今後のキャリアをお考えになる上で、ご関心をお持ちいただけるようでしたら、
是非アクセスしていただければと存じます。

ただ単に、ソニーの冠名を付けた人材派遣じゃねーかよ。(w
ソニーの名前付けりゃ、そこそこ注目してくれることに付け込んでるな。

A：旧帝一工神早慶
B：筑波　横国　都立　広島　千葉　阪市　上智　ICU　理科　マーチ　感官同率

ここまでが　書類選考OKライン　とのこと。

面接帰りにエレベータガールのお姉ちゃんに聞いたけど、
今日だけで７２人面接受けたらしい。
明日も同じくらいだってよ。

>805
そんな文面もついてなかった私は
論外っていうことですか？

>>808
カンパニーは何処ですか？

>>805
ついてなかったの？
全文ｺﾋﾟﾍﾟｷﾎﾞﾝﾇ

age

>>808
どこで受けました？？

>>807
そのＡに入ってるけど落ちました。

>>811
>>769

オレもＡに入ってるけど落ちた… 第２新卒といえども，部署にピンポイントなスキルがなければダメだったみたいね。

オレもＡに入ってるけど落ちた… 第２新卒といえども，部署にピンポイントなスキルがなければダメだったみたいね。

やぱりなんだかんだで”学歴”なんだね。

創業者だっけ、「学歴関係なし」って言ってたのは。
（盛田、井深両氏どちらか。。。）

>817
流れ嫁よ、814とか815とか学歴あってもダメだったって言ってんじゃん。
おれみたいにＥランク大学でも入れたりするしね。

はぁ、Eランク大学で入れたから勝ち組といいたいの？？

バカみたい。貴様こそ流れよめ。

書類選考で長期放置され、結果もアボーンされた方います？

>819
勝ち負けとかじゃなくてさ、中途なら学歴関係ないって言いたかっただけ
なんだけど・・・
すぐに人生を勝ち負けで考える最近の風潮って余裕無さすぎで嫌い。

漏れの叔父さんソニンで役員やってるけどどっかの子会社でいいから紹介してくれないかな〜
いじめられるかな？

大雑把に言うと

A：旧帝一工神早慶
B：国立大　マーチ感官同率
C：中堅私大（日当駒船程度）
D：その他私大

１：大手一流企業
２：業界内有名企業
３：中堅企業（上場が目安）
４：その他企業
５：無職・フリータ　或いはそれに近い

とくくって　学歴＋職歴（というより会社歴）で　書類審査します。
勿論　面接以降は　本人の立ち居振る舞い・受け答えとかで
出来そうな人か（やっていけそうか）を見て　最終判断します。

まぁ結論としては　学歴も職歴も　無いよりはあったほうが受かりやすい
ってとこですかね。　取り敢えず受けてみなよ。

職歴も学歴もあって困るものではないので、
ある人は使う、ない人はその他で頑張る、これ正解。

>>823
そんなあなたはｿﾆﾝなの？
事業部は？

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ソニー生命じゃ！

ソニン系内定でそうですが、断るのがいいよな。やっぱり。

>>828

新卒なら断るのもいいかも。

中途なら行くべき。

>>828
「俺の力で再興させてやる」くらいの危害が無くてどうする(w

おっと、危害→気概だよ。もれダメぽ。

高専卒では絶対無理か・・

第二新卒採用の一次面接の結果が返ってきた人いますか？
私は10月25日に面接を受けました。
結果は、E-mailで2週間以内に帰ってくるみたいですけど、まだ返事がきません。
毎日、合否が気になりメーラーを立ち上げる度にドキドキしてます。

>>833
私もまだですよ。
結構な数の人がいましたね。
あの中で採用されるのはほんの一握りなんでしょうねー。
そう考えるとあまり期待しない方がいいかと。

採用をし続けている一方で、2万人／16万人中の首を切るシビアなソニーに
逝く藻前らは、なんて命しらずなんだ。。。

>>835
だからその2万人に入らないと自信のある奴が採用面接受けるんでしょ。
君は受ける前から腰が引けてるなぁ。

仮に、ソニーの社員が全て優秀だとして、
転職したくても出来ない人がいる

各年代の　平均年収教えてください。

こんなかんじなのかな？

２５：５００
３０：６５０
３５：８００
４０：１１００

>835
ある程度の規模の会社では１割〜２割は常に余剰人員ですよね。
この余剰人員をキリながら新しい血も輸血するのが企業としては正しい
姿なのでしょう。
余剰人員を３人削って、優秀な中途を１人補充したいのが本音かと思
います。優秀な中途の人にとっては待遇が良くなるので当座は良いの
ではないでしょうか。
リストラ基準に近い人が採用試験で合格することはまずありえません
ので、835さんのような心配は不要かと思います。

>838
ソニー本社で残業なし（基本給＋手当て）の平均がだいたいその程度
かと思います。これに残業代が約80万〜150万程度上乗せしている人が
多いと思われます。但し、40歳は管理職クラスになりますので年俸制で
おおよそこの程度かと思われます。
優秀で残業多めの人は30で800、35で1000とかなっている人も多々いる
ようです。

転職でここに入ろうとしている人は入ったら安心なんて考えてなんて
いないと思っているのだが、俺だけ？
まあ今の時代、何処入っても安心なんて企業はなさげ。特にメーカーは。

>リストラ基準に近い人が採用試験で合格することはまずありえません
そんなことはないですよ。証券のアナリスト等が１０回以上の面接を経るのに
対し、メーカーの選抜はそれほど厳しくないですから。

中途はおおざっぱに採用しておいて、現場で使えないと判ったらさっくり切る。
これが、ソニーのやり方だ。

おおざっぱと言っているけど
他に比べるとかなり面接が厳しい印象だけど。

SCEに転職考えてるんですけど、雇用形態がちょっと気になりました。
社員と、PCS社員、PDS社員があるみたいなんだけど、
これって後者二つは1年契約だとか。
要するにPCSとPDSは人数調整予備軍って感じなんでしょうか？
1年ごとに契約だったら会社都合で自由に切れそうな悪寒。

第２新卒の書類通過して面接を受けられた方、
その後、連絡ありました？

そろそろ不安になってきた。

>>844
SCEは確か専門スレがあったと思うよ。

あーあ、あぼーんメールが・・・
結構いい感じで面接を終えられたのだが・・・


この度は、弊社「第二新卒エンジニア面接選考会」にご参加いただき誠に
有り難うございました。
面接選考を実施させていただき、慎重に検討をいたしましたが、
今回は採用見送りを判断するに至りましたので、ここにご報告申し上げます。
貴意に添わぬ結果となりましたこと、申し訳なく存じます。
何卒ご理解下さいますようお願い申し上げます。

847と同じくあぼーんメール着。
所詮高嶺の花でした。。。

>>843
俺も面接でそう思った。あれなら外資の方がよっぽどマッタリしてる。
いい会社だけど厳しい会社だよ。プロ野球の球団みたいに補強(＆戦力外通告）を
しているような感じがした。
まあ、ITとかAVとかの世界の勝ち組企業はどこもそうなんだろうけど。

２万人削減発表後だからみんな落としたりしてね

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自分もダメポでした。

聞けば部署によっては学歴でフィルタをかけるそうです。
特に現場が東・京・早・慶をお望みだとか。
最初からそう言えといいたいっす。

　　　　　　　　 　 　 　 ○
　　　　　　ｵﾂｶﾚﾁｬ━_/|＼_━━ｿ♪
＿|￣|○　　　　　　　　ノ（

せめて　旧帝一工早慶　あたり出てないと
ダメってことか・・・

ソニンの採用情報に掲載されているような
例えば、英語も上級、○○も、▼▼も、■■も、・・
と、すべての条件を満たしているひとは、そういないよね。
でも、彼らは、たまにいるその逸材のみを求めてる。
入ってから、がんばりますでは、難しいよ。

学歴は関係ない。
ソニンの採用基準は、学歴がどうのこうではなく
あんたが、経験と実力があるかだけです。
いまだに、東・京・早・慶がベターとか、
旧帝一工早慶がいいなどと言っている輩が
いるのが、びっくりだね。
そういうブランド志向のやつは、これから
戦国時代を迎えるソニンで、やってけないよ

ソニーＬＳＩデザインってどう？
事務系なんだが・・・。

>>855

経験・実力がある　とわかるような書類だと　勿論通過だけど
あまり経験が無さそうな書類の場合は　学歴も参考にはしてますよ。

>>849
>>855

ったくもってそのとおり。
滅茶苦茶競争が激しい。

何か行動するたびに矢のようにつっこみが
はいる。現状では足のひっぱりあいまでは
いっていないが、来年の人事制度改革で
そうなりそうな悪寒。

中堅会社でまったり上位2割にいるほうが
よっぽど楽だったということがいまさらわかった罠。

おすすめの子会社を教えてください。

>>859
ソニー・コンピュータ・エンタータインメント。ソニーグループの利益のほとんどを稼ぎ出している。

>>859
ソニーイーエムシーエス株式会社
「トランスフォーメーション60」の発表によると、これからは製造だけでなく
成熟カテゴリの設計もやっていくそうだ。あ、CRTは国内撤退だけどね。

プレイステーションのSCEはどうでしょうか？
ゲーム業界も陰りが。
SCEに将来性はあるのでしょうか？

SCE（ソニー・コンピュータ・エンタータインメント）ってソニー本体より給料はいいのでしょうか？

>>863
そりゃあねえだろ。やっぱ本社の方が上だろう

>>864
初任給

「ソニー本社」
修士了／229,010円
学部卒／203,000円
短大卒／168,000円

「SCE」
修士了・学部卒/250,000円
短大卒/206,000円

>>860
> ソニー・コンピュータ・エンタータインメント。ソニーグループの利益のほとんどを稼ぎ出している。

金融部門の存在は・・・？

ソニコンって年棒制じゃなかったけか？
だからボーナス含まれてんじゃねえの、その月収。

>>861　要は丸投げってことだろ。
これから本部の人間がどっと来そうな予感・・

地方の子会社はどこがいいだろうか？

>>867
SCEの年俸はボーナス別だよん

SCEの給料はすごいですね。
でも、ゲーム業界は陰りが。

ゲームソフトの開発は既に海外の技術力には日本は勝てない。

ハードは将来的にＰＣにシフトしてきそうな気がするんだけど。
いまやＰＣは一家に一台以上あるし、これから一人一台の時代に
なるだろうし。
＠5年は大丈夫だろうけど任天堂、セガがＰＳに負けたように別
のすごいハードにＳＣＥ持ってかれる可能性も否定できないね。

>>870
就職四季報にはその月収で、年棒制につき無しってあるけど
本当はあるってことかい？

ソニンセミコンダクタ九州ってどうなんですか？
ソニン半導体の拠点みたいな事言ってるけど、研究とかやってんのかな。
それともただの田舎の製造工場？

第２新卒の１次面接を通過された方、
マッチング面接通過のメール連絡の後、
部門面接について連絡ありましたか？

１週間前にメールがあったきり、何も連絡がないんですよね…
こちらから連絡した方がいいのかな〜？？

>>873
おおすまん、>>865 の初任給がボーナス分を含むかどうかは知らなんだ。
雇用形態に何通りかあるので人によって違うのかもしれんが、
ttp://www.scei.co.jp/synthesis/corporate/treatment.html
トータル年収はこのページにおける「給与＋賞与＋諸手当（交通費のみ）」と考えていいはずだ。
（住宅手当等は存在しない。残業代は‘給与’に含まれているものとされ別途支給はされない）

>>874
ソニーはこれから半導体を自前で調達しようとしているから
セミコンダクタ九州で開発職も実力次第ではありだと思います。
九州ですが

東北、北関東の方はどう？

私のようなエリートこそ代表取締役が相応しい。
しかし、私はソニーごときでおさまる人間ではない。

私は経済産業省に言って国家のプロジェクトを動かし、
ゆくゆくは国政を担うのが相応しい男である。

そのために大学院から東大に来た。
大学時代は悲惨であった。
東大ではなかったので劣等感の中で生きてきた。
私は兵庫の名門高校出身だが、同級生が東大、京大にいくなかで
私は劣等感でいっぱいであった。
今、私は自分に相応しい大学院にいる。
そして、来年からはソニー、再来年からは経済産業省である。

必死だな。

>>879

おいおい、学歴ロンダリングの偽東大生かよ…

現在放置中

おじちゃんのわるいとこばっかまねしたら、だめよ。
おじちゃんぼけちゃって、みんなてきにおもえるみたいよ。
おじちゃんじぶんのふしまつも、ぶかのせいにしる。
おじちゃんむかしは、えらかったみたい。

どうでもいいが九州行きたくねー。このスレ終了、あほくさ。

>>876 の賞与は、決算賞与で4月に支給だから
いわゆる「夏・冬のボーナス」は無しだな。

>>882

詳細キボン

九州でも福岡だったらいい。
それ以外はだ〜め！

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第二新卒の進展具合はどう？

ソニー生命保険の情報が欲しい。これからどうなるんですかあ？

>>892
今日、部門面接受けてきたぞ。

>>894
面接どんな感じでした？１時間くらいって聞いたんですけど。
新卒採用で聞いたように、技術面接は大勢で技術的な質問の嵐なんでしょうか。

1 ：依頼594 ：03/11/18 22:37 ID:/8BFMw45
ちょっと気づいたことがある。
http://www.vaio.sony.co.jp/Enjoy/Download/Software/Title/0310_trueimage/
を見てたんだが、右下の
「作成したバックアップイメージをドライブとして認識させれば、
任意のファイルだけを復元することも可能だ。 」
と、書いてある所の画像をクリックして見てくれ。

画像中のフォルダ名に見覚えがないか？

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>>895
質問の嵐なんてことはなく、きれいな面接だったよ。
人事１、技術１で、ちょうど１時間くらい。

でも、カンパニーによって違うかもね。

グループ（カンパニー含む）内の給与の序列教えてちょ

900ゲット
⊂(´<_｀⊂⌒｀つ≡≡≡≡≡≡≡

SCEはPSPがあるからこれからねらい目。

セカンドキャリア始まったよ！

>900さん
何歳で９００ゲット？

平均給与序列

１：ＳＯＮＹ（株）
２：ＳＣＥ　ＳＭＥ
３：その他

こんなもんです　ええ。

あぼん通知到着

てかSMEはもう利益出てないよ。すごい厳しいから音楽業界。
たしか一億だったかな？

>>905

詳細希望

部門面接の結果どうだった？
>898

僕の友人が某半導体大手メーカからソニーの社会カンパニーSSNC（半導体関係）に転職したんだけど、どうなんですかね？ソニーの半導体は今後どうなんでしょう？

>社会カンパニーSSNC
って何？

確かに大幅な投資をすると宣言してますね

社内カンパニーの間違いだね

909はセミコン志望者のネタですｗ

ソニーみたいな最終セットメーカーが半導体に本気になると自社で供給するようになるから、東芝・ルネサス・NECエレはつらいのかな。松下も同じように半導体に力いれるみたいだし

そんなにソニーって給料高いのか！！！？？？？

NHKでソニン・ミッドナイトロンリーガールしてます

>+IS7k+v2
質問したいことあったら正面から質問しなさい。

諸手当は廃止されたね。

914（915、909）のような半導体の知識が乏しい奴が
ソニー志望とは・・出直してこい！

若年者で他業界からの転職者の知識なんて、まぁそんなもんよ。
シリコンっていってもシリコンウエハーを想像する香具師もいれば豊胸手術を連想する香具師もいる。
ちなみに漏れは後者ですw　(´д`*)ｱﾊｧ

シリコーン！ハァハァ

SONYの中途採用って　倍率どれくらいなの？　
やっぱり難しいの？

職種によるが倍率300倍以上はカタいだろうな。多分。
毎日数千単位でエントリーがあるらしいからね。
ま、競合メーカー勤務、かつ特許や論文で名を馳せているような
奴じゃないとかなり厳しいんじゃないの？

ソニー福島ってどうなんですか？

>923
事務系職種中にはそんな倍率の職種もありだろうが、技術系では最大で
x100程度と聞いている。
当然募集内容と全くお門違いな応募も多いわけであり、書類選考でほとんど
落下の後、面接に進むのが約1割。
募集職種に対してほぼマッチした経験がある場合の人に限れば実質倍率は
x3〜x5程度となるらしい。
事業上の実績があって業界の中での自分の位置付けがある程度はっきり
してる人を好む。（ｘｘ分野の開発では業界でもトップクラスだと自他
ともに認められていて、事業としても成功したことがある等）
事業上の実績少ない人は特許とか論文とかでアピールしたい。

募集職種にマッチしてないと駄目なら、業界内で移動しているだけになるな。

>>925
面接受けたってことはx10だったのですか。
面接で落とされましたけどね。
もうすぐ、住居手当3万？無くなってしまうんわけね。

漏れのおじさんが役員やってるんだけどどっか子会社でもいいから潜り込ませてくれないかな？
大丈夫かな？

ソニー福島お願いします

ソニーグローバルソリューションズ落ちました（泣

>927
住居手当（〜3万）家族手当（2〜3万）共に廃止と聞いています。
固定給与は基本給に一本化し、これら手当てを基本給に吸収する
予定らしい。
従来手当てを貰っていた層は、手当相当額が基本給に振り代わるだけ
なので給与総額の変化はないが、今後家族持ちになる予定の層は、
いままでは自動的に手当てが貰えていたものが、成果を出して昇給
しないと手当て相当額がもらえないことになるという話。
特に未婚の転職予定者はやや割を食う話ではあるが、そもそもの給与
水準が高いので、特に転職に当たって重要視する問題では無いかと。

4/1から住宅手当、扶養手当はなくなりますが、それ以前から手当てを受給している人はそのまま基本給へ組み込まれるようです。つまり転職希望者は4/1までに入れってことですね。まだ間に合うのでがんばれ

既得権益を守ろうとして結局新しい制度がうまく機能しない予感。

>>932
じゃあ、結婚もしないとだめじゃん！

第２新卒ってどうなったの？？？

>>935
結局第二新卒は　ほとんど採らなかったらしい。。。

ひどいはなしだよな

>>936
ほんと、なんで？
まだ、結果は出てないのでは、、、。

第二新卒募集した直後に，リストラ発表だもんね。ほとんど採らなくても仕方ないかな…

みんな第二新卒あるって、どこで知ったの？
気づいたときには終わってた。。

とりあえず次スレでは
「そにん」
を外してくれ。頼む。

age

ソニーって落ちても何回も応募できる？
１回落ちたときってどれだけ間隔あければいいんだろ？？

>>942

中途採用の場合　別の募集だと
すぐに次受けれるよ。

但し　かけもちで同時に二つの募集に応募するのは
NGとのことです。

ってわけで　受かるまで受ければ
いつかは受かりますｗ

>931
これって子会社も該当するの？
来年から新卒入社なのに手当て無しかよ・・・。

ソニーの半導体はアナログ弱杉。
ソニータイマーはここから来ている。

ソニーへの転職年齢制限って何歳までですか？

俺は３５歳で一般的にはすでにレッドゾーンに突入していると
言われます。

当たり前なんだろうけど，向こうの需要の状態と職種にもよるんじゃないかなぁ。

ソニーの人事の人は年齢制限はないって言ってましたが。
キヤノンもそうみたいだし。
実力があれば年齢は関係ないんじゃないかな。
最近中途採用された方の声が聞きたいな。

カンパニー間の賞与格差ってどれ位有るんでしょ？

>>948

実力者さん、こんにちは。
企業の望む能力を持っていることが伝わるように、
きっちりプレゼンテーションできれば大丈夫ですよ。

経験者採用で内定もらいました。
入社３，４，５年目の方の月給っていくら
くらいなんですか？（内訳も知りたい）

あと、昇給額って、年間どれくらいなんですか？

内定もらったんなら給与の詳細は紙でもらっただろ？
中途は基本的に年齢並みの標準給与だから、他人より
高くも低くも無いよ。まして５年目程度ではほとんど
差は無い。差が出始めるのは３０過ぎだね。
昇給額はナイショ。

ここに転職する人ってどれくらいの職歴持ってるの？
最近若い人を採るって聞いたけど、やっぱ１〜２年じゃ無理かな？？

>>951
経験者採用で３〜５年目ってこの前の第２新卒のこと？

>>954
それです。
本日採用通知が届きました（メールだけ先行してきてた）

>>952
昇給額どの程度か知りたいですぅ。

>955 来年の４月になれば判るんだからそう焦らずにね。

>>955
最終面接から内定貰うまでどのくらいかかりました？

>>957

一週間ちょい　位だった気がします。
私の場合ですが。

宜しくお願いしますねっ！

ＪＲ東日本の運賃はなぜあんなに高いのか？しかも、電車の込み具合、
電車の遅れ具合といったら日本一と言っても過言ではないでしょう。
私としては、運賃が高いのはＪＲ東日本の正社員の給料が高すぎる
ことが原因ではないかと思います。しかも、正社員はただで電車に
乗れるのだから、不公平すぎると思いませんか？
あんなに高い運賃をとるならもっとサービスをよくしろと思いませんか
？
日本国民がもっと騒げばＪＲも少しはましになるかもね・・

そろそろ新スレかな

[SONY]ソニー系から転職[没落]

うちの兄は、ここをやめたがってるけどね。
超過酷と言っていた。過労死しないといいけど。

>>172
>>196
>>209
>>219
>>227
>>274
>>368
>>940
スレタイの「そにん」を激しく嫌っている香具師がいるが、
次期スレタイは　
[SONY]ソニー系に転職[そにん（ハァハァ)] part2　
にしてくれ。

そにんは好きだけど、>>963は激しくウザイ氏ね

4月からなくなるって噂の諸手当が
基本給に組みこまれるって本当ですか？
SONYの関連会社で働く友人曰く、0になると
言っていましたが。。
SONY�鰍ﾅは違うのでしょうか？

プロジェクターとかの時間外って、月どのくらいですか。

>965 基本的に0になります。
移行措置として現在手当てを受けている社員は手当て込みの額で
新制度に移行するので、即給与が下がるということではない。
しかし、これから手当てをもらう予定の層は損する（実質賃下げ）
ということですな。成果ウpしてカバーしてください。

実質的な意味での定昇は来年以降もあるのでしょうか...

明日、ＳＨＣ（ソニーヒューマンキャピタル）のコンサルタントと面会することに
なりました。
ソニー系、または他企業への転職のあてがあるかどうかは判りませんが。

おぉレポｷﾎﾞﾝﾇ

そろそろ次レス　誰か立ててください〜

私はだめだった・・・

>>971
どの過程で落とされた？
漏れもかつて落とされた経験ありでつ。

>>972

技術面接でNGﾀﾞﾀｰﾖ

>>973
漏れもそうだった・・・

残業代出ないってホント？

>>969

多分ソニー系列と思われ。
しかし、実際の面接時で大きく条件が違うことあるので、
激しく期待するのはやめなはれ。

ワシの場合は200万も条件違った...交通費返せと
言いたかった。

ageエイジ！

そろそろ第２新卒の内定者出揃ったかな？

一般的に２ｃｈのスレは1000レスを越えれば書き込むことが不可能になるが
それをさらに続けることができる方法がある。新しく続きのスレとしてスレを立てるのである。
しかし新スレを立てることは困難で、幾十もの２ｃｈのセキュリティーチェックを突破しなければならなく、
新スレを立てられずに脱落し大怪我をする者も大勢いる。
ちなみに新スレの名前の由来は初めて新スレを立てた人、
新素麗（しんすれい）から来ていることは有名である。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　民明書房刊「２ちゃんねる−そのシステムの神秘−」より

ここの中途社員の扱いってどうなのかな？
いくらデキる人でも、同年代のプロパー社員に比べて出世は悪いの？

中途で入って社長になったのもいたような・・・・

??981
そのお方は縁故じゃなかったでしたっけ？