試用期間終わったら解雇するだと？上等じゃねぇか。

転職した先の外資系企業が、とんでもないクソ会社だった。約束と全然
違う仕事やらせやがって、挙句の果て、「キミのやりたがってる仕事は
当社にはないみたいだねぇ。試用期間がもうじき終わるけど、その時点
で別の道を探すほうがお互いハッピーかもしれないな。」だと。

俺も既に転職活動始めて、内定も出そうなんで、この会社を辞めること
自体は痛くも痒くもないんだが、勤務態度に問題がないのに、試用期間
終了とともにクビなんてことだったら、慰謝料のひとつでも取ってやり
たいところなんだが、労基署に訴えるとかして、問題を大きくすれば
勝ち目はあるんかね。

それにしても、ケッタクソ悪い会社だな。

　　　ｺﾀﾂﾃﾞ
　　　　　 　 ∧∧　　＜2ゲト〜〜〜〜〜
　　　　　　 (ﾟДﾟ )　　
　　　 　／￣￣旦／ヽ;;;⌒｀)　　　
　　　／＿＿＿／ ※/）≡=-;;;⌒｀)⌒｀)　　　
　　/ ※ ※ ※ ※　// ≡≡≡≡= -;;;⌒｀)⌒｀)
　 (ー―――――_,ノ ≡=⌒｀);;;⌒｀)≡=-⌒｀)
　　￣￣￣￣￣￣　　　ｽﾞｻﾞｰ―――

>1
俺と同じ会社かもしれんが、もしかして川崎？

>>3
１ですが、お宅様はどのあたり？

なんの会社なん？
すごい気になるぞ

１さんの会社は何系の会社ですか？

自分の友達がオランダの金融外資にえらい目にあったことあるんで、、

二週間以上雇用した人を解雇する場合
「客観的かつ合理的理由」が存在しなきゃいけないらしいですね？

業種職種は、まあ、デリケートなことでもあるし、俺自身の利害にも
かかわるのでﾁｮﾄﾋﾐｰﾂにさせてくれ。

この板のスレをいろいろ読んでると、こんなDQNなことそのものは
そう珍しくなさそうだけど、俺が引っかかるとは思わなかった。
高い授業料だと思うことにしている。

優良店だと思って入ったピンサロがボッタだったときみたいな、
そんな感じだな。

>>3はコンピューター関係？

IBMじゃないでしょう（ｗ

>4
○○メド○ロニクスという米系の医療機器メーカーです。
場所は川崎駅のすぐ側。

試用期間終わると首？　　
ttp://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1033731675/
試用期間中に辞めちまった人が集まるスレ
ttp://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1032158810/

>>11
その会社、半年ぐらい前に俺も応募しようかと思ったんだけど、紹介会社の
人に「悪いこと言わないから止めとけ」と言われた。

>13
正社員ですか？
私は契約なんですが、試用期間でもないのに突然一週間で首になりました。
しかも全くでたらめの理由を並べ立てられて。

後で分かったことですが、過去に何度も同じようなことをしているようです。

　

簡易裁判なら手軽にできるよ。

おぉっ！　あの伝説のべ○○ン・ディッ○ン○ンをしのぐ
医療業界No.1DQNの誕生か！？

>>7の言うとおり、試用期間であっても2週間雇ったら通常の社員を解雇するのと
同じように手続きしなくてはならないですね。
通常の解雇っていうのは、1ヶ月前に解雇予告をするか、30日分の給与を払うことに
よる即時解雇の2種類。
ただ、その担当者の発言が解雇予告にあたるのかどうかは良く分からん。多分予告には
あたらないと思うので、上の2種類の方法を求めることになるとは思うんだけど。

DQNな会社に入る奴はやっぱりDQN？

27 名前：名無しさんの主張 投稿日：2002/09/29(日) 01:40
勿論、求人のふりをして客を集めるのも多数存在。
求人して入社させ、親戚、友人、知人に商品を売りつけさせる。
もちろん本人にも売りつける。そして試用期間でクビにする。

鬱だ

DELL?

試験雇用後、正社員になれない場合もあるのは
埼玉「フレッシュキッチン」がそうらしい。。。
流石、まじめ三菱(^^

http://www.freshkitchen.co.jp/

12 ：名無しさん＠引く手あまた ：02/10/28 00:30 ID:UyLmN10r
試用期間終わると首？　　
ttp://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1033731675/
試用期間中に辞めちまった人が集まるスレ
ttp://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1032158810/

↑なんで2ちゃんスレッドなのに直リンしないのか・・・
よくわからず何でも真似るような頭の悪い香具師のようだね。。。

時々2ちゃん内なら直リンでも構わないと思っているがいるな
なんでだめなのか理由分かってる？

>>25
なんで？

201 名前： 投稿日：2002/03/21(木) 21:20
初心者案内スレッド
ttp://music.2ch.net/test/read.cgi/jan/1010258209/
の「5 ：レスの付け方」には、
『URLの直リンも同様の理由により基本的に禁止です。はるときは、頭のhを
落として（こんな感じ。「http://〜」→「ttp://〜」）張ってください。』
書いてありますね。

『他板、他サーバーはこの限りではありませんので、そのサーバーに見合った
臨機応変なやり方でお願いします。』
とも書いてあるので、どれほどオカルト板に当てはまるかどうかは分かりませんが。

ただ直リンすれば、(「h」を抜いた場合に比べ)オカルト板の負荷は若干増すと思います。

196 名前：名無しさんの主張 投稿日：2002/11/05(火) 23:09
経営者の苦労はわかるが、リストラ時に労働者に対して誠意
を持って交渉を行なえばいいのだか、
殆どの経営者は昔からの常套手段である、昔の仕事のミスや
労働者のプライドを毛ﾁｮﾝ毛ﾁｮﾝにけなして労働者のほうから
辞めさせて退職金を浮かそうとする。
そんなことするから争いが絶えないし経営者も偉そうなこと
言えないのではないか。

あげ

>>1
私も1と同様の経験をしました。
面接時と全く違う内容の仕事をさせられ、しかもかなり遅れた会社でそこに入った初日にヤバイと思ったのです。
その会社にいると馬鹿になってしまいそうだったし、全く残念という気持ちも無く数ヶ月で退職しました。
悔しいのは、その会社に内定をもらったしまったので、もう一方で内定の出ていた会社を蹴ってその会社に入ったので、もう一方の方に行っていれば絶対に良かったはずです。
そしてその馬鹿会社のせいで今でも仕事が見つからず失業中、おまけに私の履歴書にまで傷がついてしまいました。
でも試用期間で終了に関しての訴訟は残念ながら無理だと思います。
とにかく外資系って言っても名前だけのところも多いし、有名だからといって飛びつくととんでもないことになるという教訓だけ学びました。
それにしても使えない馬鹿を抱えたあのオペラに入った会社は最悪の一言

外資系企業ってどう？
ttp://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1031670205/
★名前だけ外資、実はコテコテ日本体質だった！★
ttp://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1035203469/

いえ

最近よくあるみたいです

.

ボクも今日、三週間前に入社した某翻訳会社を解雇されました。
30サンと同じように、もう一社内定を貰っていましたが、
其方を蹴って入社したのですが。残念です。
しかし、入社前の話と違う点が多々出てきた為、
スキーリしているのも事実なんですが。
ルート営業のはずが新規飛び込みやれってな事になりまして。
数字が取れないから解雇だそうです。
ところで、一度内定頂いた企業が未だ募集をかけているのですが、
もう一度挑戦するのはやはりマズイですかね？
どなたか、一度内定蹴ったけど暫くしてやはり入社したYO！
という方はいらっしゃいますか？
もし宜しければお話をお聞かせ頂きたいのですが。

>>35
30です。
私の場合、内定の出ていたもう一方の会社に全ての事情を正直に書いてメールしましたが、全く返事も無く無視されました。
やっぱりそのときにＮＯと言ってしまった会社のことは忘れてしまった方がいいと思います。

俺も35さんと同じように第一志望の会社を蹴って今月から福祉の
会社に入社したが仕事がDQNなので内定を辞退しました。
35さんのように俺も内定を辞退した会社に行きたいがちょっと無理なんじゃ
ないかな？

>>30
東京オペラシティタワーにある外資って林檎のことか？

ウルセー！！！
テメーラ！！！
ゴタゴタオタッキーみてーにゴタク並べてんじゃねーよ！！！
バカヤロー！！！

>>30,38
林檎か！あそこは最低だ。ビジネスで付き合っていたが、あほばかり。
連絡一つできない子供以下の社員ばかり。
でも、転職市場では評価高いらしいね。いかに、斡旋会社が使いものにならないかの証拠。
みんな林檎をリストラされモトローラに逝き、またリストラに会ってる。

>>38
30です。
リンゴならまだマシでしょ？
私の言ってる馬鹿会社はそのビルに入ってるけど、殆ど救いようがありません！
古臭く日本的で馬鹿集団で何年遅れてるか知れたもんじゃありません！
林檎もある意味"スタンダード"から外れた会社だけど、私の言ってる馬鹿会社は外れ方が酷く、あそこのサービスを利用している人の気が知れません。
解約する人はやっと気付きだした人だろうね。
もっとも私は過去にもその会社のサービスを利用したことはありませんが。使えなく幼稚でどうすんの？って感じ。
全くサークル活動やってんじゃねーよ！

>>40
斡旋会社が使いものにならないかの証拠って？　↓？

ちょっと聞いてくれよ
あるリンゴのマークのパソコンの会社に応募したら、
有楽町にあるコーンフェリーの子会社の人材会社（フュー○ャース○ップ）ってとこから連絡あって
面接に来いって言われたわけさ。（日時まで絶対この日にって強引だった、○田さんbitchから）そして言ったらさあ、そのブスから何しに来たのって感じで言われ、
実はこれは派遣社員で印手の派遣社員としてとかそのババアが言い始めたわけさ！これって鷺じゃん？
そしてたった10分くらいで終わって、帰って家のメールにもう既に、『残念ながら』メールがその○田おばさんから入ってたぜ。
このババアには超ムカついた。失礼極まりない。
外人のコン猿もこのフュー○ャース○ップにはいて、、『残念ながら』メールは会ったことも無い外人コン猿から来た。
変な会社だった。それにしてもリンゴのマークもどうしてこんな変な会社と印手なんかに人事させるのか。
何を考えてんのか。どういう人事の対応をしてるのか彼らは知ってるのか…

”どうせ…”なんて言葉を使うんですよ、この人材会社は↓
まあ皆さんの中にもこの人材会社からの被害者がいるかとは思いますが。
-----------------------------------------------------------------------
●●さん、
どうせ履歴書や電話番号を教えたくない理由はあると思いますが、私ロジスティック
スの担当として困ります。　恐らく弊社が乱用すると思っていますが、それなら安心
してください、このアッ●ルプロジェクト以外で貴方の情報を使うつもりがありませ
ん。
＞それでは来週の水曜の午後3時半に面接をお願いします。（面接官はどなたです
＞か？）
残念ながら担当者がその日程で既に予定があります。だからこそいつも電話で調整や
ります。
http://www.co.jp/employment/keiyaku/index.html を改めて確認してくださ
い。
応募方法
市販の履歴書（希望職種を上記余白に明記）と職務経歴書（A4サイズ・書式自由）を
下記住所宛に郵送していただくか、下記アドレスにメールにてご送付ください。書類
選考後、面接日など詳細をご連絡いたします。応募書類は返却しません。
宜しくお願いします、
abrot Ger
uturesp Japan
pple Project Ador and Logi
Tel : (03) 5219-
Fax : (03) 5219-
www.futrtp.co.jp

.

.

>>30
もしかして同じ会社で同じような目に遭ってるかも。数社から内定もらったのを
丁重に断った直後だったため、最悪。ハッキリ言って、強盗に遭った気分だ。

>>46
え---？どこなの？
気になる---！

漏れの場合は辞めさせられた。子供みたいな言い訳をされて。（実際、
応対も見た目も子供みたいな香具師ばっかりだったんだが・・・。）

林檎は腐ってるよ。前の社長は、林檎の本国本社に嫌われて最後は会社に立ち入る
ことを拒否されたというのは有名な話。

すれ違いだが、あの林檎のCM、JAROにはひっかからんのか？

っていうかスレの内容から全然違ってきてない？
あと、30は林檎の会社じゃないって言ってんのに何故その会社の話しばかりしてるわけ？

>>30 >>41
それってISP ?

アイエヌジー生命ってどうなのかな？
受かりそうなんだけど・・・

>>53
このスレに関係無いんだけど。。。他のスレでお願いします

じゃー話題を変えるということで漏れの話させて貰います。

勤めて１ヶ月、解雇宣告受けました。理由を訊いたところ
「仕事の結果は問題ない。」とのこと勿論、欠勤、遅刻、早退も無いです。じゃーなんでというと直属の上司に嫌われたみたいでした。
解雇宣告されたあとちょっと時間作ってもらってその上司と話をしたところ。
１．「俺より先に帰る」←当然、定時を過ぎ、区切りがついた
ところで当人に「次はナニをしましょう？」と訊き「今日はもう帰っていいよ」と帰宅の許可を得ている。
（まだ自分で仕事を作り出せない為に訊いている）
２．昼休み中、「休憩は終わり？」と訊かれ「まだです」と答えた。
（昼休憩1hと決められているが取る時間はみんなバラバラ）
なにか頼みたいことがあったらしいんだが。だったら「担当直入にそう言えばいいのに」と思ったけど。向こうに言わせると「悟れ」とのこと。
他にもあるけど漏れからするとくだらないことばかり。
こんな事も解雇理由になるんだなーと勉強になりました。
次回、就職する迄にファミコンのマインドシーカーで修練をつみ
ある程度の結果が出せるようにしておくつもりです。

>>49
前の社長は本社から指示されたリストラを断固拒否したんでしょ。
（当時日本法人の収益性には問題がなく、リストラする理由などなかった。
世界一斉にリストラするので、という理由だけでｘ人削減しろ、と言われた）

まあ、ｉＭａｃが出る前のいつ潰れるかとささやかれてた時期の話だから
仕方ないっちゃ仕方ないんじゃない？　牛みたいにある日全員よりは。。。

>>55
納得してはだめだよ。
個人で入れる労働組合とかに行って相談してみるのがいい。
そうしたら、妥当性があるかどうか判断してくれる。
理由は書面でもらっておいたほうが、いいかもしれない。
妥当性がなければ、裁判に持ち込むといって徹底的に戦えばいい。
単に業績悪化が理由なのに、それを隠している会社も多いみたいだから。

だめなやつだからくびになる。悔しかったら役にたつ人間になってみろ、バカ！

就職はするかしないかは良く考えた方が良いですわな。
就職をしても大きく変わるのは厚生年金と雇用保険の加入が魅力で有り、
後は退職金制度とかですわな。
それ以外は大して良い事はないと思いますから、就職をムキになって考えな
くても良いのと違いますか？
どうせ、年金制度も大幅に改善されてしまいますからな。
厚生年金に加入出来ても大した事有りませんと思いますがな。
せいぜい雇用保険のみが魅力とちゃいますか？

>>59
>それ以外は大して良い事はないと思いますから、就職をムキになって考えな
>くても良いのと違いますか？
なんで？仕事のスキルがどんどん上がっていくのは良いことだろう？
君は有能なビジネスマンとは無縁なのか・・・。
とりあえず、魅力ある人物は仕事ができる。仕事で人間性を磨ける。
君は、「凄い奴」と出会ってこなかったのか？今からでも遅くはない。
「凄いやつ」にどんどん会え、そしてその凄さに近付け、さらに抜いてみせろ！

>>55
いいじゃん。そんなバカ会社辞めれ。好き嫌いで解雇などできないことは周知なの
で普通はその上司が注意されたり、場合によっては降格を伴う懲戒の対象になる
はずだ。周りだって上司の好き嫌いだけで解雇されるとこ見れば萎縮してしまい志気
が萎えるよ。

漏れなんか、試用期間終了後一ヶ月以上も経ってから、
｢本採用しない｣と言われちまって愕然となったことがある。ｹｯ!
でもその会社、いま存亡の危機にある。
没落!製版業界の雄(←自称してる…w) ＮＬＣ

>55
自分と良く似た状況の人が多くてびっくりします。
私の場合、引継ぎ作業中に突然首を言い渡されました。

前任者は私の能力を認めてくれ、上司に必死にとりなしてくれましたが、
単に上司が私のこと気に入らなかったということらしいです。

age

　

>>1,会社の名前キボン。

画像掲示板
http://www22.brinkster.com/cutoff/linkw/

別スレで、試用期間満了間際に解雇を言い渡されたと書いた者です。
同じような境遇の方がいらっしゃるんですね。でも、もう内定が出そう
とは羨ましい。私はこれから職探しです。

私も「30日分の給与を払うことによる即時解雇」を受けた一人です。
今まで「試用期間だけで解雇された人なんて私だけだろう・・」と思っていたので
このレスを読んでなんだか勇気が出ました。
今は転職活動してるんですが、結局3ヶ月しか会社に「契約社員」としか在籍していなかったのですが、履歴書には
「3ヶ月以上の勤務」じゃないと記載できないんですよね？
結構有名企業なので、できたら職歴に書いて「利用できる所は利用してやる！」って気でいるのですが。
いい書き方がわかりません。
「短期契約社員」とかってでも偽証罪とかになっちゃうのかな・・

>>69
これは書く方がいいって言う人と書かない方がいいっていう人がいて色々です。
それに採用企業の方も考え方がバラバラなので、どっちがいいとは一概には言えませんよ
それとあなたは、偽証罪とか言ってるけど、
採用企業も結構嘘ついていたり、募集広告が実際と全然違っていたり、面接のときに言われたことと実際に入社してでは全然違っていたりと嘘だらけ。そういうのは許されるわけ？

偽証罪じゃなくて私文書（省く

あげ

iie

自分もやばい。面接時と仕事開始後の勤務形態とか微妙に話が違う。
しかも事業拡大の為の人員増員で一気に十数人
採用したみたいなんだけど、明らかに採用人数多すぎ。
一人当たりにまわってくる仕事の量が少ないんです。
しかも人事が「今回多めに取りすぎちゃった、どうしよう」
ってボヤいてるのを聞いちゃったよ！
採用してくれるのは嬉しいけど加減して採用してくれ！
短期解雇なんて悲しすぎる（泣）
長期(永遠）試用期間も困るけど･･・。

そっか-

オレも上司と折りが合わずに自主退職に追い込まれた一人です。
今は他の企業で待遇も良くなって働いているが
その上司が担当したプロジェクトは必ず客先とトラブルになってね。
彼のやり方をオレにも強要されたことがあり、その通りになったら案の定トラブル（笑）
その責任をとらされたという形です。

いつ退職するのかということで会社と調整して今月初めになったんだけど
給与計算で会社からメールが入ってきてね。
退職日以降の11月日付を欠勤扱いで計算してマイナスが発生したので
その金額を徴収させていただきますとさ・・
お間抜けですな（ｗ

俺も２ヶ月ほど勤務してたんだが、
試用期間中に退職勧告を受けた。
その会社は、試用期間で切ることが結構あるらしい。

能力的には何ら問題ないが、面接時に期待した
人物像と違っていたからという理由らしい。
面接の印象がよく、期待が大きかっただけに・・・と。
「客観的かつ合理的な理由」になるのか？

もちろん自分としては一生懸命やってたんだが。
アピール不足か？シビアだ・・・

>>74
>>76
>>77
いくつ（年齢）の方たちなの？

>>1
その会社は、契約違反してるの？
試用期間は何のためにあるのかな？
雇用主にも選ぶ権利は当然あるよ。

>>78
28才。

>>76
滅茶苦茶な会社だな。信じられん。
どう考えても辞めるのは上司のほうでは？
でも、あなたのレスには余裕が感じられて羨ましい（ｗ

>>78
20代後半

>>80
笑えるだろ？
「いつまでに振り込んでくれるの？」という催促メールが来ていたので
"退職日以降は御社に属しているわけではないから支払う義務はない"と言いました。
これだけじゃしょうがないので労働基準監督署に速やかに報告（Ｗ

そうしたら手のひらを返す態度になって
「先月分の残業分の算出漏れが発覚しました。その分を計算しなおしたところ、
マイナス分の発生はなくなりました」とさ。
しかも給与の明細もメールで書かれていたので見てみると退職日以降の欠勤扱いは
どこへ消えたのか（大笑）
ちゃんと退職日までの日割り計算になっていやがる（爆笑）

この会社は客先からとれる金は全部とるやり方で
実際に天下のTO××TAに単価15万のサーバを60万で売るなど、
バレたら一発でつぶされるようなことを平気でやる会社だったからね。
それを辞めていく人間からもとれるものはとろうという姿勢には恐れ入った。
この会社の社長は行政の福祉施設や赤十字に多額の寄付をしているが
影ではあこぎな商売を奨励しているヤクザと紙一重だよ。

辞めてよかったよ。ホント
今の会社だと規模はどうであれ事実上の幹部待遇ですもん。

今までの会社全て試用期間で首ですが何か？

高齢者の再雇用促進の補助金を倍に増やす。
で試用期間にも拡大とかなんとか…

前職の仕事が短期の試用期間で辞めたから、
履歴書に書いていなくて、
それで面接して内定もらったけど
「雇用保険被保険者証」を提出しなければいけない時って
なくしたから、再発行してくださいって言ったらだいじょうぶなの？

>>84
|ω･`)ﾉﾀﾞｲｼﾞｮﾌﾞ。

あげ

まあお見合いみたいなもんだべ