ニューソン、ソランについて　パート3

いつのまにかDAT落ちしていたので新スレ立てました。
上場、できるのか？

２０時間ぶりに、2ゲト

>>1
過去スレぐらい書けよ

ﾑﾘでしょーーー

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ちぇ
もう閉鎖か
とっておきのネタ書こうと思ったのに

過去スレ

その１
http://school.2ch.net/job/kako/1005/10054/1005460633.html

その２
http://school.2ch.net/job/kako/1022/10227/1022776235.html

でございます。

まだまだ書き足りないことがあるはず！
閉鎖はまだ早い。

ここに一人のＰＧがいました。
彼の工数単価は７０万／月でした。
彼はとある案件の見積工数を出しました。
彼は２ヶ月かかると出しました。
その案件が受注されました。
ところが納期は１ヶ月後、５０万円の仕事になってました。
さて、彼はどの位の期間で開発をしなければならないでしょう？

sage

盛り上がりに欠けるってことは、みんな納得してるってことかな？

age

復帰祝い＆上場期待age

つーか、ソ○ンは外してもよかったのでは？

ナスダック・ジャパン　撤退するけど
どこに上場すんのよ？

>>15
マネーの虎に決まってるだろ

しかし７時で誰も事務所にいねーってのはどうよ？

ソランは上場してるでしょ！？

>>15
上場できない言い訳ができてよかったんじゃん？

>>19
禿同

どっちにしても上場できなかったから
よかったねー、高ちゃん！

ここって喪家でしょ

社員を自殺に追い込んだ奴が未だに事業部長をやってる現実・・・

>>22
マジ？
普通だったら失脚でしょー
そもそも自殺ってほんとなの？

と、釣られてみるレス

>>22
ほんとらしい・・
聞いたことある。

さて、そろそろ定時だからかえろーか。
仕事ねーし。

>>15
ナスダック・ジャパンって大証でしょ
東証マザースをねらてるのでは？
『今後の成長、拡大が期待される事業や新たな技術・発想に基づく
　事業を行う高い成長可能性を秘めた企業が上場されます。』
まぁ、無理だと思うが（ｗ

>>26
いや、ナスダックジャパン狙いだったんでしょ？
米ナスダックのブランドイメージを期待してたんじゃなくて？？

今秋の上場予定なんだよね。
もうそろそろだよね。





高ちゃんの言い訳が楽しみだ。

>22
その人って、いま秋葉原にいる？

>>22
ホントにホント！？の話し？？？？？
乳損社員が、っていうコトだよねぇ？？？

ちょっとビビった。。。

>>22
こいつならやってそうだって思い当たる人間がいすぎるのが怖ひ。

eキャリアにも求人募集広告出したんだね。
300〜1000万円か...en-Japanは360万から
どっちにしろ低いね。

22の答え＝T.K
その事業部にいる別の部長はエロサイトを作っている模様。
女性社員を飲み会に連れて行き、テーブルの下でデジカメ。
それをアップ。

>32
転職考慮中ですね。
その方が良いと思われます。

>>33
どこの事業部？
本社？ヨコハマ？立川？

自分だけが可愛くて、自分だけが大好きで、本当に人生楽しそうですね。
あなたのおかげで目がさめました。
でも、あなたがいると、周りが迷惑なんです。
だから、死んで。

>35
福岡じゃなかったっけ？

夏季ですか？

なんでメガネに色入ってんだろ。
なんでいつもどなってるんだろ。

>39
yaba

鈴ですか？

>>39
ダレ？？？

>>42
営業○括本部に居る人じゃねーの？

転職サイト登録
　　↓
転職アドバイス受けるため面接
　　↓
きめ細かな対応
　　↓
紹介された会社２CHでDQN企業認定
　　↓
そこだけは行きたくないので他ありませんか？と懇願
　　↓
2CHで色々言われてますがいいところですよと言われﾄﾞｷッ！
　　↓
結局、他のところに決めて一安心。

転職仲介会社の人から２ｃｈで○×△と言われた時は驚いた。
見てるもんだね。

>>44
それは入損か反らんか？

>>43
メガネに色がついていて、いつもどなっているの！？
そんな人が営業〜〜〜！？！？！？

漏れら極悪非道のageブラザーズ！
今日もネタもないのにageてやるからな！
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧ 　 ∧＿∧ 　　　age
　（・∀・∩）（∩・∀・）　　　　age
　（つ　　丿 （ 　　⊂）　age
　 （　ヽノ　　 ヽ/　　）　　　age
　 し（＿）　　 （＿）Ｊ

セブンイレブンのOFCってどうですか？

>>39
いつもどなっていますねえ(笑)

定期的に人員を募集しているにも関わらず、社員数が増加しない企業に
ロクな所は無い。



と思ってみたりなんかする。

でも今求人を今までより控えてるって聞いたけど。
ってことは
新入社員増えない→既存社員辞める→社員数減
か？

>>44
別の会社に決めて正解！
入損は実際に入社してみらんと実態がわからん。
入社したらすぐにヤバイことがわかる！
入損は外ではいい顔しすぎ。転職仲介会社も騙されてるんだろうね。

>>52
富士ソフトABCで同じようなこといわれたときあるよ。２chで色々言われてますがって。

今まで約１１００名辞めてますが、何か？
今月も送別会がありますが、何か？

MXに落ちてるあれって本当にニューソンの？

>>55
ＭＸにおちてるあれ、ってナニ？？？

>>55
アレ？？？
気になる。。なに？

年俸の査定、意味ねーじゃねーか。
結局同期はほとんど一律。
スキル・単価・業績・勤務態度・全て関係無し。

それにしても今年入社してきた奴のスキルシート見て笑ったわ。
Excel,Wordを自分でAランクとしておきながら、言った言葉が
「関数ってどうやって使うんですか？」
にゅーぽんに残ってる奴、こんなんばっかり。

>>56,>>57
検索したら一度だけ引っかかった
ＤＬさせてもらえなかったので詳細は不明

ＤＱＮ

まともな経験つかない会社
→どこにも転職できず
→年取って捨てられる

転職サイトでニューソンの求人を見て応募しようと思ったけど
このスレ見て止めました。
ＤＱＮかどうかは入ってみないとわかりませんけど
その可能性は大かなと。

>>59
どんなタイトルだったの？

>>58
> 年俸の査定、意味ねーじゃねーか。
そうそう。前スレから話題になってるけどね。
噂によると、野球部とかゴルフ部に入ると評価上がるらしいよ。
ここ見てる部員の方、レポートよろ。

そういえば、某板の某スレでこんなん見つけた。
　　プログラマーの給料は、労働サービスや仕事の対価ではなく、「身柄拘束料」であり、
　　「いやなことをさせられる苦痛の慰謝料」である。
　　　　出典 竹内靖雄『日本の終わり』P.316

> それにしても今年入社してきた奴のスキルシート見て笑ったわ。
あれも基準が全くわからん。

インターネットやったことあります程度の人が、WWWとかTCP/IPにCとかDランク付けてたよ。
メーラやブラウザの設定もまともに出来んのに。


>>59
で、どんなタイトルだったの？

漏れら極悪非道のさいたまブラザーズ！
今日もネタもないのにさいたましてやるからな！
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧ 　 ∧＿∧ 　　　さいたまさいたま！
　(ﾟ∀ﾟ　∩) (∩　ﾟ∀ﾟ)　　　　
　（つ　　丿 （ 　　⊂）　　　さいたまさいたまさいたま！
　 （　ヽノ　　 ヽ/　　）　　
　 し（＿）　　 （＿）Ｊ　　さいたま〜〜〜！

年俸交渉で2万円アップ！！！！！
もちろん年額さっ！！！

>>64
> 噂によると、野球部とかゴルフ部に入ると評価上がるらしいよ。
実権？握ってる人達がいるからね
よ〜するに力持ってる人にゴマすってりゃいいのよ

あと、競馬麻雀パチ等のギャンブルをやっていること（重要）

>>67
> 競馬麻雀パチ等のギャンブルをやっていること（重要）
高校野球にとか？

愛人になればよろしい。
それだけでアップ率倍増！
まあ、部長の性格イカれてたから
すぐに逃げられたけどね。
ぷぷっ！異常！

　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜ 暴露ネタまだー？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|　

他界氏Jrの会社
http://www.acrowavenet.com/
当然ながら中身は無い！
しかも自分誉めまくり！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　 ＼　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /∧　∧　　 　＼　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　・　・　　　　　 |　＜ぼくドラえもん
　　　　　　　　　　　　　　　　　| ）●（　 　　　 　|　　＼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ ー　 　 　　　ﾉ 　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿_／ 　　　　
　　　　　　　　 　 .＿＿／￣￣￣　　　　　　￣￣￣￣）＿＿
　　　　　　　　 〃　 .／／￣￣￣/　　　　/￣￣￣/ / 　　 〃⌒i
　　　　　　　　 |　 ./　/　　　　　/　　　 ./　　　　　/ /　　　 .i::::::::::i
　　 ＿＿＿＿|　 .しU　/⌒＼./　　　 /　　　　　/　| ＿__＿|;;;;;;;;;;;i
　　[__]＿＿＿|　　　　/　/-､ .＼_.　 /　　　　　Uし'［＿］　　　　　|
　　 | ||　　 　 |　　　 /　/i　 i　　　　/　　　　　　　　 | ||　　　　 　　|
　　 | ||＿__＿|＿___/　/ .|　.|＼＿ノ＿＿＿＿＿＿| ||　　　　　 　|
　　 |（＿＿＿_＿ノ　/＿|　|＿＿＿＿＿＿＿＿ | ||　　　　　　　.|
　　 | LLLLLL.／　__）L ._|　|LLLLLLLLLLLLLLLL. | ||＿＿＿＿__|
　　 | ||　　　 (＿／　　　/　i　　　　　　　　　 　 　 　.| ||　　　　| ||
　　 |_||　　　　　　　　／　.ﾉ　　　　　　　　　　　　 　 |_||　　　　|_||

MXで落ちてたのって円ジャパンだかの会社紹介動画のこと？

　　　　　　　 ｒｰ､
　　　　｣´￣｀ｌｰ) ＼
　　　　Ｔ¨Ｌ　|_/⌒/　　　← ｿﾗﾝ
　　　　 ｀レ￣｀ヽ〈
　　 　 　 |　　i＿_1
　　　　　_ゝ_／ ノ
　　　 　 Ｌ__jイ´_　）
　　　　　　　 |　　ｲ
　　　　 　 　 |　　ﾉ--､ 　 　 　 　 　 ｒ'⌒ヽ_
　　　　　　　 ゝ､_＿_ﾉ二７　　／´￣l､＿,/}:＼
　　　　　　 　 |ｰi |　　 l_/　／__ｨ::.　 ゝ~_ィ´:;　,ゝ
　　　　　　　 __〉 {　　　 　 (Ｔ´ |1:::.　　＼_>､};;_｣
　　　　　　　'ー‐┘ 　 　 　 !　｀￣''ｧ一 ､＼　ヽ｝ ← ﾆｭｰﾝｿ
　　　　　　　　　　　　　　　〈｀￣￣＾｀¬ﾉ .::〔￣´
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 1　 ヽ 　 .:::レ　　ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　　　|＿ｲｰ-､_;;j|_:.　　　ゝ、
　 　 　 　 　 　 　 　 __,,,... -- |. ｛―――‐ﾌゝ、 　 〉 -- ...,,,__
　　　 　 　 _,, -‐　´ 　 　 　 ,ｒ|__ﾄ,　　　　1ﾆﾉ ー'´　　　　　　 ｀　‐- ,,_
　　　 , ‐ ´　　　　　　　　　└―'´　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ ‐ ､

趣味：自転車で山登り、読書、魚釣り、銭湯巡り　
目標：事業部を、技術、業務、営業、経営のプロフェッショナルを集めた集団にすること。

ぷぷっ
異常！

だいたい派遣じゃない仕事って何かやっている？

>>71
株式の資本金の出所は？

>>76
派遣じゃない仕事ってないんじゃない！？
社内にいる人間は、『お持ち帰り』の仕事か、アイドル！
はぁ〜・・・ﾌｻﾞｹﾙﾅ！！！

自社開発商品ってないんでしょうか

>>79
あると思う？

ここって儲かってるの？上場も危うくなったし。。。

優秀な人間→仕事を押し付けられて潰される
無能な人間→与える仕事がなくて飼い殺し

>>79
昔は有ったっぽい。
旅館だかの経理関連ソフトみたいなのが。

オープン旅館管理システム　若女将さん
起動すると全画面表示で他のシステムを起動できない。

>>81
>上場も危うくなったし。。。

危うくも何も最初っから出来ネーヨ。
信じてるほうがおかしいぞ。

600名も700名も社員がいて、一体どれだけ
利益だしてんのさ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,.---――-､,、
.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,／ __　__.:::::::::::::::::｀''-、
.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,i´::::::l ヽl　l::::::::::::::::::::::::::`､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,/:::::::::|,ﾉヽ_,l:::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 ,rﾆﾆﾆ二三二"''''―-､,,,_:::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 |゛;;;;;;;;7''''''''ﾆｰﾆﾆ,!--＿;ﾞﾞ"ｰ-,、:::::::::::|
　　　　　　　　　　　　　　 ＼　/,i´⌒'､|__.//'~ﾞ''ｰ.二二ﾆ┴､　:::,!
　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ''|l'　¬_,l';::｀（. ''''''''",ﾉﾆ-│;;;;;;`-,l'
　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞlﾆ;;ｪﾞ　　 ..)ﾆ-､,,ﾆｿ" ｀ﾞﾞ'ｒノ´"ｒ;|
＼　　　　　　　　　　　　　　　/　　ヽ,＿_,,／￣　　　　.::::'':l'） i´,!
　 ＼ ,.―――-､　　　　　　 l'　　　,,.―ｰ-､,、　　　　.::::::;''ン゜;,l'
.　　 ,l'　　　,,,、ﾞ'r＼　　　　　|　　　　　,.ｰ‐　 ＾　　　 ..::::::.;｢｀ﾞｉ,i´
　　/　　,／　ﾞﾞﾞ''ﾟ"''ヽ,　　　　ヽ　　　　　　　　　　 　::::::::,i´:::::::|
＼ｲ .,／　　／￣冖ｰ<　　　　 `-,　　　　　　　　 ..::::::;-´:::::::::|
　 （　　 ,ノ'"　　,ノ''ｰ-〔　　　　　,,Z-　＿　._,,,,,,,.-:::::::::::::::::_,,.ﾉ''-,,,
　 ﾞl、　 　　,／゛　 ........｀ｯ---ｰ'ヽ,,"'ｰｯ-.二,,,,,,,.､､--ｰ'''''＿.-‐'":
　　ﾞｌ、　　 "　 　...:::./-r,!　　　　　ﾞﾞ'''ヽ-;←---―¬'"ﾞ゛:::::::::::::::
.　　 ﾞ、　　　　..::::::-l'　　＼　　　　 /　　　　　　　　 　.:::::::::::::::::　　にゅうそん。。。
.　　　ヽ　　　 ::.:::::::::ﾞl、　　 ＼　　/　　　　　　　　　　　 　.:::::::::
.　　　 ﾞ!　　　　 ::::::::::lヽ.　　　 ＼l'

単なる中小企業のにゅーソンが、2chにスレが立つという事実がスゴイ。
にゅーソンが消えてなくなるまで、2chが消えてなくなるまで、このスレは無くさないほうがいい。

http://www.dena.ne.jp/main_office.html

上記HP、大手オークションサイト「ビッダーズ」を運営してる会社
なんだが、この景色に見覚えはないかい？

わっかんないです。
すげー気になります。

>>88
正直言ってﾜﾛﾀ。にゅーソンが以前使ってたとこやね。

>>88
なるほど新参者にはわかりませんでした。
ありがとうございます。

風呂巣ビルだろ、懐かしいな。

こんな会社ほんと辞めてよかったよ
年収もあがったし！
みなさん低賃金でがんばって下さいよ！！

この会社やめた人って同じ業界に行くものなんでしょうか？
それとも異業種で全然違う人生を歩むのですか？
私は少なくとも開発は二度とイヤです。

この会社にいたら、二度と同じ仕事はしたくなくなるだろうなぁ。

ストックオプション入った〜？　＞古参社員
一株五千円。夢多くていいやね。

この会社で辛抱を覚えると、転職後世界が薔薇色に見えるよ!

>>96
夢大きければ傷深し！
社員600名くらいいるなら、
せめて売上200億くらいは必要と思われ・・・。

あー、今はフロスビルじゃないんだね。
新しい本社は。。。開発センターか？

>>97
本当に薔薇色なのか？
乳損に残っていたほうが幸せだったとは思わないのか？

>>100
部署によるんだよ。
ある部署なんて１ヶ所に何年もローテーションなしで派遣しっぱなしで
単価交渉もしないから、お前これしか稼いで居ないから給料上がんない。
と言われる。単価交渉もしないで出しっぱなしだしねぇー。
その部署辞めた奴はみんな凄く幸せそうだよ。

こんな会社がこの不況で存在し続けるのがナゾですね。
株持ってても紙屑になりそう。

保守age

保守sage

台風sage

台風一過sage

保守age

今日も一日何もせず。
でもオレだけじゃないし。

自習しちゃったよ〜

5年後、10年後の姿を良く考えるんだね。

意味がよくわからん。

今日も11時か・・・
月何時間残業してるんだろう

じゃあ今年も社員を殺すとするか。
あ、事務所引越しするから御札も張り替えないと。
これで事業部長の座は安泰だな。
あとは出張費水増請求をどうにかしないとな。
よしよし。今日も頭が痛いってことで１５時に帰るとするか。

>>41
>>113
メアド・・

ｷﾀｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰﾖ！
[email protected]

南無子

苗字だけってことは古参の人？

それもあるカポネ

乳損ですぐヤレる女は？

>>115
本当にいるひと！？

>>119
だれだろーね？

>>121
だれでしょーね？

わっかんねーだろーなー

あーあ。。

福岡事業部部長
−手腕−
社員を自殺に追い込む。
一斉に退職者を生み出す。
部下がエロサイトの管理者であることを黙認。
協力会社の言いなり。
出張と称して水増し請求。
退職者をアサインする。
職務経歴書改竄。

あーあ
かいちゃった・・

こ れ も 福 岡 か
http://www.asahi.com/national/update/1007/025.html

虚偽の職務経歴書なんて、どこでもやってんじゃない？
福岡に限らず。

だからといって
やっていいとはいえないでし！

しょうがないんじゃん。
そうでもしないと、仕事とってこれないんだからｗ

おらも面接のとき初めて自分のスキルシート見て驚いたYo！

>>130
もうちょい具体的に教えてYO！！

ちょっと触っただけのオラクルをいきなりできるものとして書かれてて、
面接の時に突っ込まれた質問（ペン４で起こる不具合等）されて
かなり狼狽したのでつYO！

○ヶ月の研修が○年に化けるマジック

>>125
それって、GTさん？

(ﾌﾟ

>>134
GTさん？

>>136
だれそれ？

http://www.freepe.com/ii.cgi?muku110

こんなのあるんだーーー

そろそろ社員旅行。

いや、福岡事業部部長の名前よ＞GTさん
さすがに「G○T○さん？」とは聞けんわな（ｗ

>>140

姓でも、名でも"G"で始まる人って福岡にはいないぞ？
もしかしてソランの話か？

ていうかこのスレはもう乳損のものという罠。
全くjobもないのにこんなところで油売って・・・。

>>140

>さすがに「Ｇ○Ｔ○さん？」とは聞けんわな（ｗ

って「ＧＯＴＯさん」にしか見えない…
ゴトーさん？？

dd

社員頑張ってるのに、泊まりこみまでさせて、自分は呑みに行って、全てを経費でなんて。ふざけたことするよなー

乳損のセクハラオヤジと言えば？

>>145
だれのこと？

>>146
N●ﾑﾗ

今日も朝からテレビとビール
人はそれをプータロと言うけど
僕の周りは未アサインだらけ
うれしいね

この会社さぁ、もうちょっと社員を丁寧に扱わないと
つぶれちゃうよ？いいの？
ってか、丁寧に扱うような社員はすぐに辞める！？(笑)

毎月、何人の人が辞めていってるか知ってるか？

うるせぇ、仕事がねーんだよっ！！
文句ばっか言ってアイドル状態をいい事に一日中ネットやって
暇潰してるくらいなら自分で仕事取って来いってんだっ！！！


と言ってみる単体テスト

年間何人の人が入社して何人の人が辞めていくんだ？現在全部で７５０人いますが・・・

「設計と、開発が同時進行で、設計が完了するときには、納期まで１週間ってどうなってるんだ！
バグ表には仕様書に書いてない項目がたくさんあって
（仕様変更・使用追加（当然バグ表見せるまでお知らせ無し））、それを含めて、
バグ表を出されてから２日以内にやってくれ。なんじゃそりゃ！
指示した奴は、昼間は寝る。夜は早く退社して呑みに行く。そして次の日はお昼から。。。
質問しても知らない。出来ないことをやってくれとか言うし。ロジックの解析すらロクに見れない。
そんな奴が上でいいのかってんだ！同じ環境下で同じようにやってみろってんだ！
それで出来るんなら文句ないよ！」
ってこの会社にそういう奴がいるとは思わないがどうですかねぇ〜。

そんな奴にはギャフンっていわせてやりたいもんですなぁ。
ていうかここの経営陣ももとは電脳土方ばかり。
だから健全な経営などできるわけもなし。
世間知らずの若者を安価でこき使い、やめていったらまた採ってくる。
それの繰り返しだから簡単な仕事しか取れない。
たまに難度の高いJOBを取ってきても完成できないから信用が落ちる。
ほんとに派遣だけで成り立ってるこの会社で甘い汁吸ってるのは誰だ？
といってみる結合テスト。

えぇ、そんな奴らにギャフンと言わせてみたいですなぁ。
「経営」っていうほど経営しているように見えないし、
「営業」っていうほどちゃんとした営業しているように見えない。
これで「株式会社」っていうんだから、笑っちゃうよ。アハハハハ！
ワンマン経営っていうのが目に見えてる！
とっとと潰れちまえ！こんな会社。
っていうか、業界から相手にされなくなるのも時間の問題だよねぇ。
明らかに業務経歴書は改ざんしているっていうのが、誰がみても
バレバレ。信用ガタオチ。ばっかじゃねーの？

どれだけ残業したかも評価対象なので、毎日定時帰りだと評価が下がるから気をつけよう。
もっとも、評価が上がろうが下がろうが給与はそれほど変わらないけど。

残業代がないと、ようは手当てが無いと、給料明細なんて見なくても同じじゃないかな。
頑張りの達成感が持てないと思うし。評価評価って言ってるけど、残業して、休出して、
会社に貢献してても、評価が上がらず、昇給率がマイナスの人は中にもいるらしいね。
給料安い奴が給料高い奴に技術を教えてるのも問題なような気が。

ここで働く意味がない
これだけ評判悪く給料安く残業なしボーナスなしでは！！

この板みてキレてる人知ってるけど、
そういう人に限ってろくな奴じゃないね。
あーやだやだ。

>>159
キレてるんじゃなく、「他から見て評判悪く給料安く残業なしボーナスなしでやっていけるんですか？」ってことなんですよ。
わかります？ま、分からない人には分からないんだと思いますがね　^_^;　

>>160
ｲﾐｶﾞﾜｶﾗﾝ

この板みてキレてる人 = このスレで愚痴ってる人
ってことなの？

てっきり、このスレを見て
「誰だ！ヲレの秘密をこんな公共の場所で暴露してる香具師は！」
ってキレてる人のことかとおもたよ。

それはそうと、今の仕事もう耐えられません。鬱になりそう。

ｷﾞｬﾊﾊﾊﾊ
ﾀﾞﾒじゃん
この会社

>>158
ボーナスもないの？ニュー損
ソランはあるよ

>>164
あるわけないじゃん
残業代も休出手当てももちろんないぞ！

ひさしぶりに見たが相変わらずツマラン事を延々と繰り返し
書き続けてるのぉ・・・
パート３まで引っ張るほどネタないだろ。

普通に考えて、手当てくらいは欲しいところですよね。

>>166
新展開的なネタ披露して欲しい？

>>169
あー
披露してみろよ。

わしも聞き鯛。

切実な願いとして、フロアを分煙して欲しいです。
喫煙室があっても、ブースで区切られているだけだから、
上から煙は来るし、毎日服も髪もハンカチも臭くなります。

喉がイガイガする・・・。

今日も営業がんばるぞー。
なになに？今日はこの店ね。よっしゃよっしゃ！
それにしてもなんで協力会社のパッケージの営業してるんだろうなー。
今日も営業がんばるぞー。
なになに？うちの事業部は営業がいないことになってるって？
だからオレは協力会社から指示されてるんだなー。
今日も営業がんばるぞー。
なになに？またヒス起こしてるって？
そんなんわざと書き間違ってるんだからそんなに怒るなよなー。
今日も営業がんば・・・え？クビ？
おいおい、部長さんよー。自己保身もそこまできたか？

あと1年ぐらいアイドル続いてほしいな。
その間に副業できるし。
明日もてきとーに仕事しよっと(仕事ないけど)！
おやちゅみ！

　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜ 倒産しないのー？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|　

この会社潰れろ！！！

>>172
それは絶対に無理と思われ

>>177
普通、分煙は基本だろ・・・

自席で吸うのもやめてほすぃ・・・。
いや、吸ってもいいけど吐かないで・・・。

>>178
そう、基本ですよね。
なのに、フロアの部長（何人いるんだ？）全員吸うし、誰も止めない。
あたしも勇気がなくて言えないんです・・・。
お医者様の診断書があったら、分煙してくれるのかな？
（たばこをカラダが受けつけないんです。）

愚痴おわり。

おらも仮設の喫煙室があるのに堂々とタバコを吸うエラソーな部長（？）
にべっくらこきますた。
てめーら、うぜーんだよ！！

このDQN会社は、タバコに関しては特にDQNだからなぁ。
何人辞めようが、火事がおきようが全く改善される見込みなし。

>>179
勇気を出していっても何も変わりません。
逆切れされるだけです。

分煙じゃないのか？DQNもいいとこだな
というかここの会社派遣じゃないの?
自社で仕事あるんだ。。。

>>182
部屋中に煙を撒き散らしてる全く意味のない喫煙室はあるよ
部長連中はそこすらも使わないけどね

い

みなさんたまにはこの会社をよくする方法を考えてみません？
おれはとりあえず残業代支給をやって欲しい。
これなら上の人も必要なときしか残業させなくなるでしょ？
でも11時までやっても申請するなとか言われそうだね。
鬱だ・・・。

>>185
よくする方法はいくらでもあるよ。
・残業代、休出手当ての支給
・デスマの軽減
・余剰人員の削減
・教育面の充実
・完全な分煙
でも、これらのうち、一つでも実現できそうなのってあると思う？

>>186
むりむり。
なぜならば
ワンマン企業だから。

>>187
禿同
改善しようと動いた人を何人か知ってるけど、みんな散々な目にあってた
おらは改善なんてせずにとっとと辞めるだ

　　　　　i^i　　,.-l[]l-､
　　　　　|_| 　il┌'^'┐li 　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　,.--（の） _i_ﾆ[_]ﾆ,i_ ＜　　ガンヲタ多い！！
　 （ぃﾍ(__)^i＼ ヾ=='ヘ, 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　'〜'⊂ノ,__/三7ヽ,__ｌ7
　 　　　 |　l,　i　　|　/７/　　　　　　　　　＿
　 　　　(ヽ/^/￣|_/７/iー―irfﾆﾍ 　　_,i.lﾆl.i,
　 　　　/￣7￣'--'￣|＿＿_|∪ﾆﾉ.　/a__,--,_a､　　／￣￣￣￣￣￣
　 　　 /___./　　　|　__| ￣　　　　 __（） l,__,-,__,l i） ＜　事務所で語る!!
　 　　７￣^'ﾗ=:ｔ┴‐'ヽ＼　　　　 (の)､＿l__l＿/　　＼＿＿＿＿＿＿
　 ___/　　 ﾉ　　＼._ ____;'┐　 （ぃ(__）ﾄ==､,ニr> ___
　 ﾚ'f―,/ﾏ　　　((））'　　/　　　 └>->-l/E/lﾆr'i　ﾍ
　 / /　 /./　　 ／ /　 ／　　　　/￣/￣^i^~>.,k;i__ﾉ　　　　n
　 'r'　　ﾄﾉ　　 i _,/　／　　　　　_/￣^ｰ;r--'^ ＼　　　　　（凸）＜それがニューソン！
　 /'i―i'l'　　　y'＿/_　　　　　 （/ ￣'i^）.^-(^iﾆi二ヽ　　@[ Y]−
　[;iﾚ==ﾄ]　　 ((））-i-ﾍ. 　　　　[/ ￣ i~ｌ]　　ialニiﾆﾆヽ　　/ >
./ﾆﾆﾆﾆl.I.　/ﾆﾆ二>ﾆゝ､　　 //￣￣i,l　　└―――┘
Ii_I＿＿_l.I └‐‐―――┘　　￣￣￣

>>180
『そういう、おめーみたいな虫が、うぜーんだよ！！
おめーらみたいなのがいるから、人が辞めていくんだよ！』
と、でも言っておきましょうか・・・。

もれは、残業することが正義みたいな風習があってべっくら。

前の会社も残業手当付かなかったけど、無駄に残業した月は上司から説教喰らったよ。
作業量の見積りが甘いんじゃないか？とか、作業に無駄があったんじゃないか？とか、
散々原因を追求された挙句に始末書みたいなものも作らされたし。

>>192
フツーはそうだよね。
残業代出さないっていうことは、残業するな、っていうことなのに、
履き違えている人が多い。この会社は。
サービス残業たくさんしたぞ！っていうのがステータスみたいな
風習にはうんざり。
だから、残業代出すまでは残業しないぞ！っていう姿勢は崩さない、絶対！
休出なんてしてたまるか！！！

>>193
でも、そういうこと言うと、わがままだ！って説教くらうんだよ
俺の実力不足で残業や休出するならともかく、
3人分の仕事を1人に押し付けられてやってられるかよ！
○○○○くたばれ！

>>194
そうなの？
わがままは、会社のほうじゃんねーーー
何もださないで仕事しろ、給料以上のことをしろ、って言っても
社員が動くものか。
チーム全員で休出はムリって言う状態を作るとか・・・

ところでさ
ジュニアの会社のHPからは乳損のリンクあるのに
乳尊HPからないのはなぜ？
おしえてよ。

http://www.newson.co.jp/
http://www.acrowavenet.com/

>>119
○○○○子

>>197
それぢゃ
わっかんねーYO！

>>197も気になるが、>>194は誰？
197=Sと194=M？

>>193-195
とういうかさ、
手当てが無いのをいいことに、残業を前提とした仕事よこす方がおかしくない？
(手当ての有無に関わらず)残業するのが当たり前と思えるようになったら、洗脳され始めてるかもよ。

>>199
Ｓ？　Ｍ？　ダレ？？？

残業前提で納期を他社より早くして仕事の単価を落とす。
こんな方法で仕事とってくるという作戦がみみっちい。
イントラで持ち上げられてる営業もそんな感じなんでしょ？
まあそれも上の指示なんだろうけど。

>>196
だれか教えてよ！

うるせー馬鹿

身の程知らずなJOBリーダーの下にいると毎日疲れるわ。
あー。早くそいつの首切ってくれ。

アメリカで１５年の実績を誇っているこのビジネスは
アメリカ人の約７０パ−セントが携わっています。
このメ−ルオ−ダ−システムが日本に上陸したのは
今年の夏からです
このシステムの導入により通常の５倍のスピ−ドで
利益を上げている方が大勢います。
http://andinf.travailathome.net/friend/
まずメリットとして
　�@扱っている商材には、絶対の自信が有る事！！。
　�A場所を選ばない事！！
　�B空いている時間を活用出来る事！
あとは貴方のやる気と工夫次第です！！
例えばインタ−ネットが繋がっていれば、
過疎地でもビジネスチャンスがあります！！
http://andinf.travailathome.net/friend/

>>202
その通りや！
技術力ないから、それしかできないんや。
新人入れても、育てる自信がないから、放置しとくしな。
その口実が、自助努力を促進させる為とか言うやろ。嘘ばっかやで。
だったら、未経験の人間を取るなって話しならんか？
未経験のやつらを放置しといて、やるわけないやん。現場はそうやろ？
その矛盾に気付いてるかもしれんが、誰にも解決できんやろしな。
でも、こういう会社も必要かも知れへんと思うこともある。
クソ仕事もそれなりに転がってるしな。
要は、割り切り感覚や。我々技術ありませんよって顔して開き直る。
見栄はろうとするから、ウチの会社はダメってなるわけよ。
駄目なら駄目で、それなりの生き方もあるやろ。
だから営業！！！！　お前らや！！！よく聞け！！！！
身の丈に合った仕事を取って来いや。取れないんやったら、えばるなよ！
ちゃんと最後まで読んだか？

元乳損社員です。やめてもう何年たつかな。
ＪＡＣ時代に入ってＮＣＣでやめたので割りと長いほうかもしれない。
昔の話なんで参考になるかどうかわからないけど
自分がいた会社が２ｃｈで話題になっているのに気が付いて
僕の乳損での出来事を記録してみようと思った。
今はどうなっているのかさっぱりわからない。
あまりいいこと書かないかもしれないけど
今もそうとは限らないので。

以下は、制御ソフト屋の憂鬱とでも
バブル絶頂から崩壊への落ちぶれドキュメンタリとでもみてください。

★当時の勤務形態

その昔は年暴政でもフレックスでもなく
９：００から１７：００（１７：３０かな）で昼休みは４５分。
なぜか２１：００から２２：００が一時間の休み時間。
というより無給時間と言ったほうがいいかも。
これにはみんなおかしいと思っていたけど、
まだ残業代がまともに払われていたから、いいほうだった。
一番おかしかったのは残業代が１０日締めの翌月１０日払い。
事務手続きの都合というが、そこまでかかるわけないから
渋っているだけだと感じていた。

★貧しいながらも充実していた時代。

給料は高いとも言いえず、残業は多い。
でもたまたまアサインされていたジョブが良かっただけなんだろうけど
一緒に仕事をしていた人と共に仕事に対する充実感と
自分のスキルがどんどん向上していくのを実感できていた。

当時新卒の僕が乳損を選んだ理由は、
まともな学歴があるわけでもないので
大手メーカーへの就職など到底無理なわけで、
それなら小さいながらも技術を重んじて、
将来的にビッグになる可能性があるところということで選んだ。

当時、乳損は自分たちのことをソフトハウスとは呼ばず
システムハウスという言葉を使っていた。（今はどうかしらないけど）
これはソフトを作るための人貸事業ではなくハードも含めた
トータルなシステムの提案と設計を行う集団という意味。
もちろんそんなレベルには到底達していたわけでもないが
まんざら口だけというわけでもなかった。

★貧しいながらも充実していた時代。その２

その目標に向かうということはたしかにしていたし
わずかながらでもその野望に歩んでいた。
ハードウエア部門もあった。小さいながらも工場でつかうテスト装置、
つまりクライアントからみて製品ではないものなんだけど、を
ハードとソフトを含めて装置の開発を受注したいたりしていた。
提案も行いそれが受け入れられていたりした。
会社間ではどうかしらないが、クライアントの担当者からは
信頼をうけているという実感があった。
(たまたま僕が相手にしていたクライアントだけかもしれない)

★貧しいながらも充実していた時代。その３

乳損はもともと、社長と数人で制御系のソフト開発をメーカー常駐で行っていた会社。
社長はＮ本シ○テ○からの脱サラ。
ちなみに役員Ｋ木と役員Ｋ上氏は社長と同じ会社にいた人。
途中から乳損の役員になったけど、この人たちが何の役に立っているのだろう？
という印象だった。（本当は立っているのかもしれない）

話は脱線したが、そんな会社の歴史もあって
制御系それもハードを直接たたくようなソフト開発が多い。
要するにマイコンシステムのソフト開発が中心だった。
当時、制御系や通信系の部署はそういう方面に強い人も集まっていた。
（全員が全員ではないけど）
会社自体もそういう方面に強いという社風があったし、
クライアントにもそういう評価だった(と思う)
技術者の端くれとして、そういう社風が好きだった。

だからいつかは、単なるソフト技術者貸事業ではなく
その目標が達成できるのだろうと思っていた。
自分自身のスキルも身に付けつつ、会社の目標を
達成する力になれればと思っていた。
いや、会社のためというわけではなく自分も会社をここまでにした一人
という実感のために。

そんなわけで
仕事は大変、残業も多い、給料も安いのだが
辞めようなんてこれっぽっちも思わなかった。
貧しいながらも楽しいわが社って感じですね。
いい時代でした。
今思っても人生で一番充実していた時期だった。

★バブリーな幸せ

制御系をメインに、加えて情報系(ようするにCOBOL屋さん）を
細々とやっていたが今は無き某外資系コンピュータシステム会社、
日本○○Ｃとの取引が始まったあたりから
だんだんおかしな雰囲気になってきた。
なんたって、人月単価が他のクライアントに比べて倍だったものなんで、
最初の(僕個人が勝手に思っていたかもしれない）ポリシーなどどこかにおいて、
だんだんそっちへとシフトし始めた。
経営には売上が必要でポリシーに縛られてもしょうがない
野望を成すための資金にもなるし、ということで自分を納得させていたけど。

このころは黙っていてもいくらでも仕事が舞い込んできて、
売上＝人月単価ｘ頭数ｘ１２ヶ月という公式が本当に成り立っていた。

経営者なら当然かもしれないが、この時に金に目がくらんでしまい
新人を大量に雇って頭数を増やせば売上が増すという
理由で、当時８０人くらいなのに２０〜３０人は平気で取リはじめた。
それでも儲かったからすごい時代。

このころ、羽振りはよかった。
殺人的な忙しさだったけど、


つづく。。。と思う。また後で。

age

>>213
おもしろいです！！
ぜひ続き書いてください。

月並みな言葉ですみませんが、感動しました。
この業界（ていうかこの会社）に入ったことを後悔している人間の一人です。
この会社っていやな人も多いけど、いい人もいる。
208さんはきっといい方の人間だったのでしょう。
乱世を生き抜いた先人にとても感動しております。
どうか続きをお願いします。

反響に答えて。つづきです。
このころからちょっと雲行きが怪しくなります。


★バブリーなしわ寄せ。

新人を大量に集めるために初任給は
ちょっと高めに設定されていて
それにつられてホイホイと新人があつまる。
高い初任給のしわ寄せは現場でバリバリやっている人に回ってくる。
バリバリやっても給料が上がらないという状況。
もちろんみんな文句たらたらな感じ。

集まってくる人間の資質なんてたかがしれていて
あくまで僕個人が当時抱いていた感想だが、

「そんな新人募集に引っかかる時点でＳＥ・ＰＧとしての資質が疑わしい。
　つまり小さいけど重要な問題を見抜けないような
　バカかどうかの試験に合格して入ったようなものだから。」

俺もそうだったかもしれない。
わざわざそういうフィルターにかけて人を集めていたのだから
だんだん社内のスキルもさがりはじめる。
下がったスキルはバリバリやっている人がカバーする。
バリバリやっても給料上がらないのに。
（金というより評価されていないという感じがつらかった）

★プロパティビルへの本社移転。

当時は、渋谷に本社があって中野（といっても方南町）と池袋と大阪に
どこまで機能していたのか知らないけど
横浜、大宮、福岡にも事業所があった。
渋谷と中野は別としてだいたい得意先があるところ。
あと前レスで話した人集めの基地という意味もあったと思う。

本社は渋谷の４、５階ぐらいの雑居ビルみたいな
ところだった。古いビルで身分相応という感じだったのが
何をどうしたのか、渋谷のプロパティビル
（ビルは今もある。ちょうど山手線と東横線が交差するあたりの高いビル）
という新築のビルに移転してしまった。１５、６階はあるビルかな
本当は、２フロア以上の契約が前提なんだけど、
そこを何とか頼み込んで１フロア契約でテナント入居。
ものすごく身分不相応で、どのくらい不相応というと、
他のテナントは保険会社などの上場企業ばかり。
なんでこんな身分不相応なところに？という疑問が沸く沸く。

対外的に優良企業というイメージを持って
新人を多く集めるためか、取引相手にいい顔したかったのか
経営者の自己満足なのかわからない。

★風向きが変わる

このときの僕の感情は「裏切られた」という感じだった。
なんせ開発機材もままならないような状況だったのに
本業への投資をおろそかにして、不相応なビルへの入居をするのか
さっぱりわからなかった。

開発機材もままならないといったが、
実はこの時と同時に開発機材を購入した。
購入したのはＶＡＸと１０数台の端末。
人月単価が倍の会社から受けた仕事用だ。
つまり制御系にはほとんど無関係な機材。

この時に
自分の持っている会社へのイメージとは違った方向へ流れている
ということを確信してしまった。

違った方向へ流れていると感じている人は僕だけではなかった。
制御系に強い社風にひかれて仕事をしていた
その方面にすごいスキルを持っている人たちがポツリポツリと退職し始める。
やはり肌で感じていたのだろう。ここは自分がいる場所ではないと。

それとも会社ではなく社会が
制御系なんていう時代でもないのかもしれない。と思った。


つづく。また後で。

ああ、前にいDQN会社と同じような感じだ。
漏れも
>新人を大量に集めるために初任給は
>ちょっと高めに設定されていて
>それにつられてホイホイと新人があつまる
それにつられた、あほ新人でした。
今はちゃんとリサーチして、まともな会社に移ったけど
SE、PGの適性なんかないのかもしれないですね。
耳が痛いです。

さらにかっこいいビルに移ったとこもまさに一緒。
全員派遣するからそんな場所必要ないのにね。
それでパソコンはPentium133Mhzだったりするんだよな。


すごく面白いです。
もう寝なくちゃいけないので続きは明日読ませていただきます。

ここはともすれば内部で会社を叩くだけのスレになりがちなのですが、
外にいる人々の声は怒りでゆだった頭を一気に冷静にしてくれます。
てなわけで、おれも215さん同様楽しみにしています。

良スレな予感。面白いです。

そんないい時代もあったんですね。
貧しいのは嫌だけど、同じ貧しいなら充実感がないとね。
価値のある目的があれば金は無くても人はついて来る

だんだん風向きが怪しくなってきてますが
208さんが会社を辞めるころには
どんなことになっているのか楽しみです。
DQNな期待ですみません。

ところで、これはいつ頃の話なんでしょう？

期待あげ

面白いです。

>外にいる人々の声は怒りでゆだった頭を一気に冷静にしてくれます。

こまりました。
ここから、「このころからDQN会社だったのかよ！」
という話なんで。続けるべきだろうか。

いつごろの話か？
んー、もう１６，７年前から１０年くらい前の間かな。

読み返したら、なんか変な日本語だった。

制御系なんていう時代でもないのかもしれない。と思った。
　→制御系という時代でもないのかもしれない。と思った。
に訂正します。

それと、
ちなみに今もいる役員Ｋ木と役員Ｋ上氏は社長と同じ会社にいた人。
　→ちなみに今もいる役員Ｋ木と役員Ｋ松原氏は社長と同じ会社にいた人。
です。

ちょっと時制があやしいですね。
多少、前後しているかもしれません。なんせ昔の話なんで。
ご了承ください。

おもしろい！
続きをおながいします。

前もって断っておきますが、
ここからはちょうどバブルがはじけたころで激動な時代です。
加速ついた景気が急ブレーキを踏んでしまったような状況なので
いろいろと大変なことが起こります。

おそらく乳損に限ったことではないでしょう。
乳損らしいところもあるかもしれませんが、
バブルがはじけた瞬間に何がおきたかという
一例と思ってみてください。


とうわけで続きます。ますます雰囲気が怪しくなります。

★プロパティビル

僕はこの本社はあまり好きではなかった。

制御系にきれいなフロアは必要なく
むしろキズをつけるようなこともあるからボロイほうが使いやすい。
制御系にありがちな基板むき出しの開発ターゲットの持込なんて
できる雰囲気ではなかった。
新本社はビルの入居規定の都合で原則泊まり禁止だった。
そんなわけで、僕にとってはあまり使いやすい社屋という感じではなかった。
朝出社すると階段で人が寝ていたりする中野事業所のほうが好きだった。

単に時期が重なっただけなのかもしれないが
僕の乳損での社員としての生活は
この新本社への移転からおかしくなった。

そういえば乳損のwebページにある沿革を見ても
プロパティビルへの移転は書いていない。
やっぱり失敗だったという認識はあるんだろうか。
それとも、それを書くと、今の状況はウソをつけないから
その後が下り坂になっていることが明らかになるからだろうか。
よくよく見ると社員数の推移は、ウソを書いていないものの
絶妙に隠している部分がある。89から91年の間で
社員数が書いていないが、ピーク時は300人くらいはいたと記憶している。
やはり、プロパティビルの件も含めて、
浮き沈みの激しい激動の時代は書きたくないのだろう。
ま、気持ちはわかるが。

★新人大量採用

渋谷の一等地にきれいな新築ビル。
いかにも何もわかっていない若者が、おしゃれな感じに
誘われて入社応募してきそうな感じだ。

その狙いは本当にあたった。新人が大量にやってくる。
何もわかっていない連中を集めるというのもあたっていた。
いや、会社としてはそんな狙いはないんだろけど
そうなるのは僕の目から明らかだった。

２００人程度の社員数に８０人の新人。
どうするんだよ、こんなに取って。
しかも、ほんとうにレベルが低かった。
そりゃ、レベルが高い新人なんて貴重なのは毎年だが
このときは本当にレベルが低かった。
技術的な資質という以前に社会人としての資質も疑わしい奴らだった。
おまえら一生学生やっていれば？という連中ばかりだった。

★新人大量採用　その２

新人を大量に採用したことも雰囲気をおかしくさせていた。

・給料のしわ寄せ。
・やつらの面倒も見なくてはならないしわ寄せ。
・会社全体のスキルが下がって、下がったスキルを穴埋めするしわ寄せ。

３重苦な状態だった。

そんなわけでだんだん社内の雰囲気がどんどん怪しい方向へ回転しはじめた。
「新人の前で会社の悪口を言わないように」という通達がでたほどだった。
新人の前で無ければよかったんだろうか？
そのときは僕も、上司を含めて、周囲にグチをこぼしていたかもしれない。

そんな悪い雰囲気にとうとう意を決して、
部長会議に新人大量採用の問題点をレポートにして提出した人まで現れた。
多分、個人的な不満もあるのだろうが
会社の状態がこのままでは危ないと感じたのだろう。
(出したのは僕ではありません)
しかし某総務担当役員に否定的な結論で結ばれて終わり。
新人大量採用路線に変更はなかった。

ちなみにこの役員は僕が辞めたあと、経営不振の責任を感じてか
入院してしまい会社を辞めたと、風のうわさに聞いた。

★でも解雇。

実は、この８０人採用の時はすでにバブルが崩壊し始めていた。
イケイケな勢いが止まらなく現実を見ないで採用したのだろうか。
うわさでは、「半分以上は辞退すると踏んでいたが全員入社してしまった」
という計算外だったという話もある。

バブルがはじけた後なのでアサインする仕事もなく
社内をプラプラする人がではじめる。
過去スレを見ると、今はこういう人たちを
「アイドル」というのだろうか？当時は、そんな言葉は無かった。

そんな連中にも給料が
しかも高めに設定されている初任給が支払われているのだから
まわりの不満は頂点に達していた。

会社としてもこの状況はまずいと思ったのだろう。
採用したばかりとはいえ、さすがに雇え切れずに新人を解雇。
全員ではないだろうけど。正確な人数はよくわからない。人数発表していないから。

社内的には当然という雰囲気と、めちゃくちゃな会社(今でいうとＤＱＮ）
という雰囲気が入り乱れた感じだった。
みんな若いからやり直しが効く範囲でまだよかったのかもしれない。

★自らやめる人も。

会社からの肩たたきでやめる人もいれば、自らやめる人も大量に出始める。
何人かは知らないけど、できる人たちがどんどんやめていく感じはしていたし
会社もそれに対して危機感を感じていたのはたしか。

「やめます」と言うと寿司と焼肉が出てくるといううわさだった。

人がやめることに対しての対策なんだろうか
このころ、役員が社員一人一人に面接を始めてた。
どういう趣旨なのかはよく覚えていないが、
こんなことをしても状況が変わるとは思えないとういう感想は覚えている。

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★金づるを失う。やっぱりしわ寄せは制御系。

例の金づるだった日本○○Ｃからの仕事は急にパッタリ無くなった。
外資系の会社なんてこんなものだろう。いいときも悪い時も極端。
別に乳損が何かやったというわけではなく時節柄ということだろう。

それで溢れた日本○○Ｃに行っていた人員が制御系に回り始める。
連中は、同じソフトでも違う畑なので制御屋としては使いづらい連中。
そのしわ寄せは当然元から制御系にいた人。
Ｃ言語まではなとかなるもののアセンブリ言語はダメダメ。

今では制御でもＣを使うのが主力で、場合によってはＣ＋＋という時代で
アセンブリを使う場面は限られたところだが
当時は、非力なマイコンも多く使われていたのでアセンブリが使えないと
ちょっとスキル不足な感じがあった。
それに、そのころあった地獄に仏の制御系のビッグJOBがアセンブリ言語中心だった。

悪いときは、救いの道もこんなものである。


つづく。。。と思う。

233さんの話はやはり非常にためになります。
こういう話は入損だけに限らないと思います。
私はバブル時はまだ厨房や工房だったので社会がどういう状態だったか
よく覚えていません。全然興味も持ってませんでしたし。
てなわけで続き楽しみにしております。

ほんと
すっごい面白いです。
てか、こんなことがあったなんて・・

引き続きおながいします。

折れはここの使ってる。結構女ウケするし、お勧め！！
http://www.adultshoping.net/linkstaff.cgi?id=001951

ちょっと書くのに疲れ始めたんですが、面白いですか？
豚もおだてれば木に登るので、頑張ってみようかと思いますが。
つづきはちょっとまってください。

それと、プロパティビルはこんなビルね。
http://www.tokyu-land.co.jp/bldg/cgi-bldg/html/sibuya/19.html

>>208　さん
ワタシは最近入社したばかりなので
そのような話はとても興味あります。

がんばってください。
おながいします！

あらー、結構いいビルですねー。
確かに入損には不釣合ですな。
やっぱ家賃払えなくて撤退ですか？

皇室関係の愛人が居てビルにいつもSPが居たって聞いた

今の乳損のだめっぷりの基礎はその時代にできたんだなぁ

>>208 さん
つづき
よろしくおながいします。

>>208
こんなこと晒して何が面白いの？
すでに辞めた会社とはいえ
少しでもお世話になった会社を
悪く言って楽しいですか？

>>243
はぁ？
あんたダレ？
乳損の古参社員か？

>>208 さんのカキコ
別に悪口とは思えんけどな。

>>208のカキコは本当なの？
古参なら教えてほしい

こんな採用窓口は初めてだYO!!

新卒（20〜27歳）
未経験者（20〜27歳）
経験者（20〜45歳）

で？何の経験が必要なんだ？

http://www.newson.co.jp/RECRIT_SYS/subscriber/sub_Entry.asp

>237
そうそう、１Fに小洒落た店が何軒かあったけどバタバタつぶれていたのを憶えてます。
泊まりNGは建前で、ガンガン泊まってたね。銭湯は隣だし。

>240
鯰が飼われているとかいないとか・・・・

もう、続かないの？
期待あげ

ってか、ムカツクやつがいるんだけど。

うぜーからアゲんなよ！ボケが！
社内で語ってろ！

＞２５０
やかましーのはオメーだ

あげ

募集はインターネットのみになっているらしいが
苦情が多くて転職情報誌から断わられている。なんていうことは無いよね。

今の本社はプロパティビルにないので
撤退することになるのは自明の理ですが、
辞める前にそういう話はあったものの、
撤退は僕が止めた後なので、どういう理由かは判りません。

皇室関係者がビルに入居しているという話は聞いています。
たしか次男坊の研究施設だと。
研究対象はナマズと聞いたけど
実は女の研究だったかどうかは知りません。

>>247
「新本社は原則泊まりは禁止」と書きかましたが、
そういえば泊まっている人いました。
貸し布団で寝ている人多数な状態があって
営業の庶務担当の子が、朝バケツをたたいて
みんなを起こしていたと思った。
あれは何のJOBだったのかも覚えていない。

昔の話なんで記憶が飛んでいるところもあるので
当時を覚えている人がいれば、指摘してくれると助かります。

だれかは知りませんが、多分、同じころに乳損にいたひとですね。
ちょっと恥ずかしいです。

これを書いていて楽しいかって？
最初の話はいい時代だったので書いていて楽しかったですが
だんだん暗い時代の話になるんで
こちらも書いていて暗くなってきます。
今はあんまり楽しくないです。

おながい(おナがい?)されていますが、ちょっと疲れました。

★番外編。当時の人たちに対する僕の感想。

あくまで感想にすぎません。

T社長
　言わずとしれた乳損の社長。良いも悪いもワンマンである。
と思うかもしれないが、回りに悪い奴がいて、
そそのかされているという話もある。
社長室でふんぞり返っているように見えても、
当時、社長自ら手を下すＪＯＢが継続して１年に１回あったらしい。
(昔からのクライアントらしい)
一応は、技術者。見積もりの達人らしい。

T専務
通称、テラちゃん。今は専務だが一瞬、副社長だった。
専務から副社長になったのもつかの間、経営不振の責任をとって
すぐ専務にもどった。その後、副社長というポジションはないのだろうか。
営業部長を兼務していた。僕はこの人と話したことはない。

K常務
　総務担当。総務部長を兼務していた。
入社当初から、金も稼がずに技術の何たるかもしらないで
ましてや常駐先に顔を見せたこともないのに、
総務がデカイ顔している風潮が好きではなかった。
こういう人も会社には必要ということはわかっていたが。
人としてどうかという以前にその親玉みたいな存在なので、
僕はこの人が好きではなかった。
経営悪化に伴い入院したと風に聞いた。
ちなみに今はもういない。

つづく。。。かな?

>>208
がんがってくだちい！
つづいてくだちい。

期待age

会社一丸で不況に立ち向かおうというような気概すらないですよね。この会社。
仕事ってもっとやりがいがあって苦しくも楽しいものだと思ってただけに、
激萎えますた。

ところでさ
ジュニアの会社のHPからは乳損のリンクあるのに
乳尊HPからないのはなぜ？
おしえてよ。

http://www.newson.co.jp/
http://www.acrowavenet.com/

で、要するにこうの会社はど〜なの？

だめだねぇ。やめたほうがいいよ。
潰れるのも時間の問題。

っていうか
ここでウダウダ言っている連中って
ニューソン以外に行く所がないんだろ。
あっても似たり寄ったりなところだけ。

文句があるなら、ほかへ行けばいいじゃん。
恨むなら自分の甲斐性無しを恨むんだな。

　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜ まだ倒産しないのー？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|　

>>208 さん
つづき　おながいします！

>>263
渡る世間(省略)のセリフみたいだ、最後の2行。

トランスコスモスの所業
http://yasai.2ch.net/company/kako/969/969242222.html
トラスコに就職しようと思うがどうかな？
http://yasai.2ch.net/company/kako/963/963417888.html
トラスコに就職しようと思うがどうかな？�U
http://yasai.2ch.net/company/kako/987/987550667.html
トランスコスモス（仮設スレッド）
http://piza.2ch.net/company/kako/958/958815116.html
トランスコスモス 第十章
http://school.2ch.net/recruit/kako/1027/10273/1027354999.html
トランスコスモス 第九章
http://school.2ch.net/recruit/kako/1010/10100/1010070421.html
トランスコスモス 第八章 〜最強の素人伝説〜
http://natto.2ch.net/recruit/kako/1007/10078/1007808437.html
トランスコスモス 第七章
http://natto.2ch.net/recruit/kako/1004/10047/1004756014.html

>>268
誤爆？
それとも・・・

毎月毎月、退職者が・・

そりゃアイドルなら実務スキルもつかないし
あたりまえだろ。

そりゃ毎日毎日午前様で残業代もでないし
あたりまえだろ。

仕事しないでお金もらえるんだからアイドルだっていいんじゃないの？
午前様は超鬱だな、どうなってんだろう？

社員の皆さん、
かつて金づるだった日本○○C出身（旧C○○○○Q・現○P）の元上司が
ｶﾞﾍﾟｰｲでリストラされちゃったので御社に引き取ってもらうことになりました。
（当時のコネかなんかが残ってたのかな？）
よろしくかわいがってあげてくださいね(w

金を稼がないで費用がかかるアイドル社員。
金を稼ぐものの残業代がでない午前様社員。
金を稼ぐかどうかわからないコネ社員。

ん〜、どうしたもんでしょう。
なんか明るい話題ないの？

>>273
午前様社員がアイドル・コネ社員の分まで稼がなきゃいけないから
明るい未来が見えないんだよ

コネ･アイドル・役員・事務をリストラするのが一番いいかと

>>208
話に聞いて見に来ました。
社内でも大評判です。

ちょっと衝撃発言したいんだけどいいですか？

>>276
いいですよ。ドカンといきましょう。

　　　　　　＿人人人人人人人人人人人人人人＿
　 　 　 　 ＞　　　　な　なんだってー！！　　　　＜
　　　　 　 ￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　 　 　 　 _,,.-‐-..,,_　　　　　　 _,,..--v--..,_
　　　　／　　　　　｀''.v'ν　Σ´　 　 　 　 `､_,.-'""｀´""ヽ
　　　 i' 　 ／￣""''--i 7　　 | ,.ｲi,i,i,､ ､,､ Σ　　　 　 　 　 ヽ
. 　 　 !ﾍ /‐- 、u.　　 |' 　 　 |ﾉ-､ ' ` `,_`　| /i'i^iﾍ､ ,､、 　 |
　　　 |'' !ﾞ　i.oﾆ'ｰ'〈ｭﾆ! 　 　 iiヽ~oj.`'<_o.7 !'.__ ' ' ``_,,....､　.|
.　　　,`| u 　 　 　 ..ゝ! 　 　 ‖　 .j　　　　 (} 'o〉 `''o'ヽ　|',`i
_,,..-<:::::＼ 　 (二> ／　 　 　 ! 　_`-っ　 / | 　7　　￣ u |i'/
. |、　＼:::::＼　'' ／　　　 　 　 ＼　''　／〃.ヽ `''⊃　　,　'v>、
　!､＼　 ＼.　,￣　　　　　　　 γ/|￣　〃　　 ＼二-‐' ／／`

>>272
そこまで書いちゃ（W

衝撃発言に期待sage
話題にならぬように・・・

>>276
発言しちゃってください！

部長、事業部長、役員の皆様
部下が、徹夜、休出で、苦しんでいるのに、それなのに、○○区役所近くのキャバクラで、
楽しんでいる暇があったら、（おまけに経費で、、多分）現場に戻り、ソースを見たり、
デバック手伝ったりしたらどうですか？ただ、怒鳴って、プレッシャーかけても、
先には、進まないよ。ほんとに、部長以上の多くは、キャバクラに、はまっている人が
多いよね。この会社。

部下が育たない上司って、だぁーれ
部下が、よく辞めていく上司って、だぁーれ
そんな上司を認めている人は、だぁーれ

期待している上司は、
Ｔ常務　この人なら、ニューソンを変えてくれるだろうと期待。
やはり、一流会社から、出向来ているだけあって一味違うと期待。

>>282
派外道

>>283
だれだろー？
ｲﾊﾟｰｲいるんじゃない？

>>284
それは知らなかった。
ﾏｼﾞすか？

>>284 さん
何を根拠にそんなことをおっしゃるのですか？
出向させられるくらいDQNだってこともあるじゃないですか？
別に疑ってるってことではなくホンモノなのかネタなのか知りたくて・・・。

>>208 さん
つづき　おながいしますー。

変な会社ですね。
　　

不満があるならやめればいーじゃん？
不満があるならやめればいーじゃん？
不満があるならやめればいーじゃん？
不満があるならやめればいーじゃん？
不満があるならやめればいーじゃん？
不満があるならやめればいーじゃん？
不満があるならやめればいーじゃん？
不満があるならやめればいーじゃん？
不満があるならやめればいーじゃん？






不満があるからオレはやめたぞ。(やめてよかった♪)

松山事業所ってできた？

上場はいつするの？

延期、延期、また延期♪

>>208 さん
つづき　おながいしますー。

ん〜、おながいされているので
なんとか頑張ってみます。
正直言って、つかれてる。

★営業(少しはフォローしておこう)

過去スレをみると営業に対する不満が書かれているが
僕の感想はいろいろな意味でかなり頑張っているという感じがした。
今はどうだか知らないけど。

技術担当という立場から見ても営業は頼もしい存在だった。
検収日(最終納品日に一括納品一括集金ではなく、途中途中で納品して集金する日)
にこちらから何らかのものを収めなくてはならないが、
その収めるものが無くても、そこは営業とクライアントのとの馴れ合いで、
過去に収めたドキュメントで形だけ整えて検収したりと
余計な仕事をしないですむよう手はずを整えてくれていたりと。
(そのくらい当たり前？)

当時、黙っていても仕事が来ていたのが来なくなって
それでも、新規な取引先を取ってきたりと
当時の経済状況を考えれば、優秀なほうだったと思う。

バブルがはじける前は仕事を選んでいた。
営業的な意味でもスキルを上げるという意味でも
会社にベストなものを選択していた。(と思う)
大変だったが、上手く回転していた。

★営業(少しはフォローしておこう)　その２

でもバブルがはじけた以上はそうも言っていられない。
これからは、黙っていては仕事は来ない。
いい仕事を選んでいるわけにもいかない。
会社のほうもそれを覚悟するようにという話をしていた。
それは乳損に限ったことではなく社会的にそんなわけだが
今を生き抜くのがやっとで、方向性やポリシーなど
どうでもよくなってきた。

過去スレ過去レスを見ると
今もその状況はつづいているようだが。

技術と営業の対立というのは、別に乳損に限ったことではない。
技術と営業では目的が違うし、人種も違うのだから。

今になってこんなことをいえるが、
当時は営業に不満を持っていたかもしれない。

★進むべき道を外してまでした結果が、これ？

今考えれば、社会的な情勢から仕方が無いんだけど
当時の僕からすれば、そっちへ会社のリソースを取られて
しわ寄せを受けていた上に、仕事が無いから使えといわれても
感情的に受け入れられなかったし、余計なしわ寄せが
さらに増えるというのも受け入れられなかった。

（勝手に思い込んでいた）進むべき道を
踏み外してまでやったことの結果がこれか？
という呆れた気持ちもあった。

サラリーマンだからしかたがないけど。モチベーションは最悪。
「はいはい」という感じで仕事をこなしていた。

★進むべき道を外してまでした結果が、これ？　その２

あまりはっきり覚えていないが、地獄に仏の制御系ビッグJOBは
短期に大量のコードを書くというすごいものだった。
時間が足りない部分は、大量の人員でさばく。
もちろんその大量人員は金づるから追い出された連中。

心配になったのか、よく社長が、
わざわざ中野事業所に顔を出していたのを覚えている。
もしかしたら社運がかかっていたのかもしれない。


同じころ、システムハウスとしての最後の砦（と勝手に感じていた)
ハード部門が崩壊してしまった。
ついに目指していたシステムハウスへの方向性は
見つけられないような状況になってしまった。

「さて、どうしようか。このままこの会社に居つづけるべきだろうか」

やめようというより、居つづけるべきかという疑問がわいてきた。
こんなことを漠然と考え始めた。遅すぎたかもしれない。

★給料払いも怪しく

給料の支払いがだんだん怪しくなってきた。
まずボーナスだが、これは真っ先にカット。

続いて残業代。とりあえずは支払いを待ってくれと言い出した。
「ボーナス時に一括払いしたほうが税金・保険としてもお得だから薦めている」
総務のＯ(丸ではなくアルファベットのオー)女史が、
俺のために、わざわざ常駐先に電話してくれた。
ありがたい話だ。などと思うわけもなく「きっちり期限に支払ってくれ」と返した。
会社に対する信頼は無いような状況だったので、社員のためなんかではなく、
会社の資金繰りが苦しくなっているからというのは簡単に想像つく。

気持ちはもうブルー。仕事という感じではなかった。
仕事に没頭していれば会社のいやなことも忘れられる、
唯一、幸せなときだった。それなのに、そのいやなことを思い出させてくれる。
「忙しいのにわざわざ常駐先に電話して人のモチベーション下げないでくれ。」
と思った。

ついには残業時間も規制。
規制といっても残業をする場合は上司の許可が必要になっただけ。
本当に残業をした分はキチンと(?)支払われていた。
とりあえず、就業規則上支払うとルール付けされている範囲は
守ろうという感じはしていた。まだ。


つづく。。。かどうかは気分次第。

うわー、ひどくなってきましたね。
でもこれは現実。だから興味深いのです。
さらに期待してます。
他にも爆弾もってる人っていないっすかねー。

人材いないよね。できる人は、転職してしまうし、残っている人は、
自分の将来どう考えているのだろう。ずっーと、会社にお世話になるつもり
なのだろうか？　未来がないなぁ。年を取ったら、肩たたきにあって、ちょん。
所詮、人売りの会社だから、技術が、会社に蓄積できるはずがない。

>>301
そのとーりだよねー

未経験で入ってきた二十代後半の人は
カワイソー・・

おっとそうだ。

208 さん
がんがってねー♪

毎回楽しみにしていますー。

開かない・・とうとうあぼーんしたか。

http://www.newson.co.jp/

>>304
開くよ。

ところでさ
ジュニアの会社のHPからは乳損のリンクあるのに
乳尊HPからないのはなぜ？
おしえてよ。

http://www.newson.co.jp/
http://www.acrowavenet.com/

あげちゃうよ

新規事業開発室って何をやるとこなんですか？

心地よい昼寝の研究開発

みんなこの会社のこと悪く言ってるけど、この会社を辞めて後悔
してるよ。
田舎に帰らなくちゃいけなかったから辞めたんだけどね。
先輩はいい人が多かったよ。酒もいっぱいおごってもらったしね。
部によるのかな。俺の部はいい人ばかりだったよ
他の部はどうだかわからないな、同期に聞いても全然楽しくないって
言ってたしね。

>過去社員さん
差し支えなければどのあたりの部だったか教えてもらえますか？

先輩にいい人が多い＝いい会社
と言い切ってしまえるというのはある意味幸せだと思う。うらやますい。

俺は全く気にならんよ。この会社。

事務であれほどいいマシンを使っているのに、
開発の俺がなんでこんなマシンを使わにゃならないのよ？

>311さま
人間関係って仕事をする上で重要なことだよね。
賃金や労働条件も大切なんだろうけど「いい出会い」って欠かせないと思う
給料が安くて、拘束時間が長くても周りがよければやっていけるじゃん。

過去社員さんに禿同です。

>313
禿同。
メモリ６４ＭＢで、何しろっつーんだ！
ＷＩＮ９８でさえまともに動かねぇよ。
最低一日一回は必ず止まるし。酷いときは４回とまった<T_T;;;>。
こんなんで開発できるか！
ネットで遊んでりゃいいってことですかねぇ（苦笑）。

がんばれ
おまえら！

・・・もう頑張りたくねぇよ。

（´-`）.｡oO(何でソランっていっつも別企業のスレにくっついてるんだろう・・・）
　　　　　　(結局話題もなくなってるし・・・)

っで、ズラってﾀﾞﾚ？

おれPentium Proなんて初めてみますた。
だって2000入れるのにsp3こみで４時間かかったし。
どーなってるの？

カネがないんだろ。
仕事ないからカネないしー。

この会社って、社員に対しての対応が悪くない？みんな、わかってるのかなー。
考え直したほうがいいと思うけど。
たいした人材がいるわけでもないし。

>>322
そりゃたいした人材じゃないから対応が悪いんだろ。

>>315
なぜ止まるのかの勉強にはなる。

a

保守age

ズラ？
ズラって誰？？

age

この会社のHPって売上とか全然出てないのね。

仕事しねーで金くれるなんていい会社じゃん

仕事しねーで、キャバクラか？
キャバクラ行って、金もらって、午後出社して、定時にはキャバの為、退社かー。
いい会社だねー。

アイドルの人はスキルがどんどん下がっていくし。良い人材は、来てもすぐ退職。
いい会社か？ここは。だから、だめなやつが増えていくんだよ！
面接もたいしたことしないし。ただの、雑談ジャン。

ヅラとか禿げとかセクハラオヤヅなんて話はどうでもいいよ。
んなもんは、多かれ少なかれどこにでも生息してる。もっと有益な情報交換しる！

・来期、××部を中心に肩たたきが始まるようだ。
・○○氏は、会社の金(備品)を私物化してる。
とか。

しっかし、
208氏の発言を読んでると今の状況って>>229-230の前半そのものに思える。
同じ轍を踏んでいるという事なのか？前回の反省は無かったのか？
この会社の悪性腫瘍は誰なんだ！

水○はキャバクラ三昧でしょ
○葉は給料前で小遣いが足りなくなると、会社の小口現金からおろして使ってるでしょ
役員はゴールドカードで接待交際費として、飲み代使いまくりでしょ

そんな事言ったらキリないYO!

○山、キーボードバシバシ叩くな。
ガチャガチャ！バシッ！ぃぃぃぃ・・・
余韻にひたるなバカ。
うるせーんだYO！
鈴○、お前だお前。

タイーホの予感。。。

板復活おめでたい。

当社がIPOのターゲットとしてきたナスダックジャパン市場が
まもなく閉鎖される事態となりました。
株式公開準備室では、今後の方向について主幹事である新光証券と相談し、
新たなIPOのターゲットとして、ジャスダック市場を目指すべく、
準備に入ります。
株主の皆様には大変ご心配をおかけし、申し訳ございません。

ネットバブルの崩壊と言われて久しいですが、
それが今後のIT分野の成長の可能性を失ったとは言えません。
現に、当社が得意とする通信分野の需要は、依然高水準ですし、
金融業やERPパッケージ（基幹業務）等の業務関連、
およびWEBサイト構築、ネットワーク構築等の業務は、
ますます拡大の一途をたどっています。
ナスダックジャパン市場閉鎖により、株式公開には更に時間がかかりますが、
公開後には事業活動に更に弾みがつき、ダイナミックな展開が待っています。
みなさん大いに期待してください！！



だってさ。
毎年赤字続きなのによくゆーよね。

来期の肩たたきくらい、みんな分かっているとおもうが・・・

たたかれるのか・・
いよいよ・・

ああ、たたかれるとも・・

ほんとだよ。いっそのことバッサリと・・・

肩たたきって何？

まずは社員を自殺に追い込んだ事業部長を切れよ。
それにエロサイト管理者の部長もな。
○葉はもういいや。

>>343
だれなんだ？
まさかさっぽ・・

もしやぼぶ・さっぽ・・・
ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

しかもこのエロサイト管理者部長。
社員をアムウェイに勧誘しているらしい。

>>346
だれだよ？

３０歳で手取り１５万。
それでも良ければどうぞ。

>>348
ソランの話題は別スレで。
>>343
でも、そいつらより優秀な奴がいないんだろ？

>ソランの話題は別スレで。
いいじゃん、ソランスレなんだから。
別スレなんて立っていないだろ。

ここは、ニューソンスレなんだよ

ソランスレでもあるだろ

ニューソンスレならソランって書くなよ
ここはまだソランの話題もしていい筈だ

実態は知らないがソランの方が対外的には印象がいいはずだぞ。
元々長銀系の会社も入っているし、自社製品や国内独占販売権を
持つ製品や設立時に話題になる会社に出資したりしているし。

>>349
理由は知らんがそいつらより優秀な代わりの奴の名前が出て
入れ替えると聞くのだが何時の間にか何も変わっていないのだよ。
理由はわからんがな

>>349
そういう奴がいて、こういう会社だから、優秀な奴らは見切りをつけるんだろ。

経験2年で入社した場合、一ヶ月の残業時間は大体どれぐらいですか？

　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（･）（･）∴|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　>>355うるせー馬鹿
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿
　　　 　＼＿＿＿_／

>>355
100overはほぼ確実

　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（･）（･）∴|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　>>355過労死するまで働け馬鹿
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿
　　　 　＼＿＿＿_／

>>358
病気でもあるじゃない？

　､＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ､＞　　　　　　　　　　　　　　.|
　　＞＿＿＿＿＿＿＿＿　　 .|
　　￣ 　　.|./＿　　 ＿＼ |　　 |　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　| /　 ヽ／　 ヽ　|　　|　　 　 ／
.　　　　　 | | 　 ・ | ・　　|　 V⌒ｉ　　 　|
　　　＿　 |.＼　 人＿_ノ　　　6 |　　＜ 病気で辞めた人いるよ馬鹿
　　　＼￣　　○　　　　　　　　/　　　 |
.　　　　 ＼　　　　　　 　　　厂　　　　 ＼
　　　　　／　 ＿＿＿＿_／　　　　 　 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　￣￣, -/へ／＼/｀- ､
　　　　　　 ／./　 ./o　　　　i.　＼

病気で辞めますた。

>>358
君は精神病だよ！

>>362
(´∀｀)ｵﾏｴﾓﾅｰ

>>360-363
そんなﾔｼ
ｲﾊﾟｰｲいるさ

半数が、精神病？！

まー、あんな安月給であれだけ働かされてそれが当たり前みたいな扱いされたら壊れるわな

わかりきってる事だが、ここに入るヤツの程度は相当低いな

>>367
だれだ
おまえ？
役員か？

かなり低いよな

パソコン使えなくて、給料高くて。新人多すぎるし。
この会社、将来無いな。

一人頭の最大の売上ってわかってるのか？相当低いよ。給料上がらないわけだ。

くだらんことにこだわる部長をどうにかしろよ
メールがHTML形式なだけで目くじら立てて怒り、
重要度が添えられてないだけで返信しない。
こんな鈴○をどうにかしないとね。

>>371
PW?

>>372
F○でしょ。

>>371
なんか文句の内容レベルが新人ぽいな・・・
とりあえず、テキストでメールできるようになってから
文句は言ってね（藁）
たぶん多数の先輩達は君みたいなのに
給料払うなと思ってるはずだから

>>371
怒るほうもどうかと思うが素人じゃないんだからソフト屋がHTML形式でメールを送るのもどうかと思うぞ

>>371-375
どっちにしろ
レベル低すぎなんだよ
おまえらは！

そんな皆さんに僕から言葉を贈りましょう。


「井の中の蛙、大海を知らず」

>>377
外に出る機会が無いと、本当にそうなるよ。
できる人はどんどん抜けて、できない新人ばかりが入ってくる。
そんな状況下で客観的に自分を見れるわけがない。

>>376
(´∀｀　)ｵﾏｴｶﾞﾅｰ

頭でっかちな会社だ。管理職と新人しかいない。中堅層をどこに消えてしまったのか
700人の社員のうち、ＪＯＢリーダーはれる中堅層がどのくらいるのだろう？

この平成不況の中、順調に開発の仕事が取れるのだろうか？どう見ても、景気は、
よくなる見込みがないし。仕事取れても、値切られて、利益は薄く、仕事はきつく、
社員は、逃亡するような予感がする。昔、やった、大リストラの予感がいまここに。
役員管理職は辞職、社員は、また、100名あたりまで、いくか？　　

南無子

辞めよっと

じゃ、おれも。

>381
仕事がほしけりゃ営業しなきゃな。
なのに無能だとレッテルを貼りまくってクビにしてたら、
いつのまにか営業が消えてる事業部もあるんだよな。
な、鈴○。

部下をやる気起こさせるように持ってけないのかなぁ。無能だとののしって、部下が離れて行く上司なら、会社の為に更迭するべき。 ただ、怒鳴って、ののしって、おまけに自分は、何もしない管理職など要らない

そんな皆さんに僕から言葉を贈りましょう。


「目糞、鼻糞を笑う」

>>386
怒鳴ったりののしったりといったことすらしない、無気力管理職もいるぞ。

>>386
句読点へんだ・・・
批判する前に日本語勉強してこい。

>>388
部下への指導方法を間違ってる管理職だらけだけどな。
な、柿○。
○山よ。そろそろ社員を自殺に追い込んだことを謝罪しろ。

　　　　　　　　　　　　福　岡

fukuoka?

やっぱ自殺した人、いるの！？
しかも、fukuoka？？

fukuokaってその時の御札が貼ってあるらしいね。

>>394
あるらしい…

　　　　,.、,､,..,､､.,､,､､..,_　　　　　 　／i
　　　;'｀;、､:、. .:、:,　:,.: ::｀ﾞ:.:ﾞ:｀''':,'.´ -‐i
　　　'､;: ...: ,:. :.､.∩.. .:: _;.;;.∩‐'ﾞ ￣ ￣
　　　　｀"ﾞ' ''`ﾞ //ﾞ｀´´　　 | |
　　　　　　　　//∧＿∧　| |
　　　　　　　　| |（　´Д｀）// ＜お前ら、いい加減にしないとエビフライぶつけるぞ！
　　　　　　　　＼　　　 　 |
　　　　　　　　　 |　　　／
　　　　　　　　　/ 　　/
　　　　 ＿＿　 |　　　|　　＿_

fukuokaではクビにした奴をこっそり再雇用しているらしいと言ってみるテスト。
fukuokaの事務員は他社のスパイらしいと言ってみるテスト。

>>397
こんな会社スパイしてどうなるんだ？

やはり、ここに書いているやつらは、福岡事業所の人間か、スパイって！？、馬鹿馬鹿しい。

>>399
句読点へんだ・・・
批判する前に日本語勉強してこい。

>>400
ほんとか！？、ﾋﾞｸｰﾘ！？

テロリスト募集！

応募職種：自爆テロリスト
業務内容：爆弾を背負って、米軍施設や米国内でのジハードを実行します。
給　　与：経験、業績、能力、貢献に応じて当社規定により優遇します。
待　　遇：通勤交通費10万円まで支給、各種社会保険完備、退職金制度、社内TOEIC実施、メッカ巡礼手当など。
勤 務 地：全世界
勤務時間：9:00-17:45（部署により異なります）
休日休暇：完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、(年間休日121日)、慶弔・特別・有給休暇
経験者は優遇いたします。

≪こんな人に来て欲しい、こんな人ならテロリストにピッタリ≫
　どんな業界、どんな会社でも同じなのでしょうが、私個人の考えで3つあげるとするなら、ふんばりの効く人、日々の研鑽を怠らない人、神への信仰の強い人。
仕事は生命の危険を伴います。
そんなときに信仰心を発揮して一気に殉教者になれる人は大歓迎です。
死後は、天国へ生まれ変わることを保障いたします。

>>398=401
句読点へんだ・・・
批判する前に日本語勉強してこい。

>>402
漏れ！、募集してもいいでつか？。

fukuokaの自殺の話って
全社的に有名なの？

>>404

実は当社では、未経験からこの仕事を始めたテロリストがたくさん活躍しています。
文系出身者も多く、学生時代に専門的な勉強をしてきた人の方が少ないくらいなのです。
その秘密は、充実した研修制度。銃器を少しさわれる程度の方が、ハイレベルの技術を
持つテロリストになれる土壌が、私たちにはあるのです。
皆さんには、アフガニスタンの訓練機関で、じっくり知識と経験を身につけていただき、
飛行機突撃系や銃器乱射系のテロリストとして活躍してくれることを期待しています。
今まさに旬であり、これからも更なる可能性の広がりが見込まれる分野です。
入社を機に、トップテロリストへの道が開けています。
2003年に向けて店頭公開も準備しており、成長著しいあるかいーだ。
会社と一緒に、皆さん自身も大きく成長してくだされば、これ以上に嬉しいことはありません。

>>405
俺(東京勤務)は初耳

>>405
横浜では聞いたことある。

この業界での自殺話なんて別に珍しくないだろ

自殺するくらいなら逃げようよ…

>>408
ヨコハマでも自殺者が！？

自殺話で会社を訴えることはできるのか？！

先日、はるばる幡ヶ谷までニューソンの面接を受けに行ったが（行ったおれも馬鹿だが）、感じの悪い人事だった。
人のキャリアを記述したコードの量でしか見れない随分視野の狭い人事ですね。
人の話もまっとうに聞く気もなく、態度も最悪！
まだ、結果来てないが落ちてもいいや。

>>413
ほかの会社にしたほうがいいかも。

この会社の中にはココも入っているのだらうか。
ドキドキドキドキ

http://news.msn.co.jp/articles/snews.asp?w=312129

NANIWOIMASARAITAKUMOKAYUKUMONAIWA　TOKA

ニューソンから富士ゼロックスに出向、
富士ゼロックスからニューソンに出向ってあるんですか？

　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜ 暴露ネタもっとないのー？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|　

忠誠心の無い奴等だな

ブルボンって新潟本社なんだって(´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

fukuokaの鈴○部長は面接でミニスカだったら即採用

>>415
入ってないでしょーね。
っつーか、訴えれば残業代出る！？
その前に辞めたほうが無難！？

非常事態宣言 やばいぞ

>>422
どした？何が非常？

>>422
なんだ？気になるじゃないか！！

>４１８
都合のいいときだけ忠誠心とかゆーなヨ。
それなりの器がないと得られないモノなんだがな
わかってんの？

ニューソン・・・
辞めた方がいいのかな。
セクハラとかあるの？

>>426
セクハラなんてどこにでもある。
ただヌーポンはスカートの中を盗撮してHPにアップする部長がいるぞ。
２ちゃんねるでこのことバラされてからは別の写真にすり替えてるけどな。
http://zetton.power.ne.jp/legs/

zetton
ぷ。

>>427
てか
なんで あんた知ってるの？
現社員？

やばいの？
マジ？

age

ageage

もう中途採用で入社決定してしまった。
潜入レポート逝ってキマース。

ニュー損は安月給。転職人生New損

>>426
むっちゃある。
部長もしてたし俺もしてた（藁

>>434
あなたの勤務地はどこでつか？

>>435
一番人数の多いとこ

age

なんだかんだと文句たれてる奴等がいるが
おまえらの少ない財布の中身もさっき食ったものも
すべてニューソンの禄でまかなわれてるわけだ。

>>438






で？

>>438
ニューソンに上前ハネられてるとしか思えんな。
漏れの稼いだ分も喫煙室でタバコふかしてる未アサインの給料に･･･
鬱。

保守あげ

　　　　　　　　　　う　ん　こ　が　似　合　う　会　社

いや、でもいいところもあるよ。
回線が早いとか。

みなさん今年もお疲れ様ですた。
また来年会いましょう。

あいかわらず
メリハリのない大掃除＆納会だったな・・
来年は会社はどーなってるのか・・

来年中には退職しよ〜っと。

>>443
そんだけかい！

保守

南無子

保守

毛無子

　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜ 暴露ネタまだー？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|　

今年もよろしくねー

今年こそやめたいな

>>454
禿同

２５歳。
去年まで金無し君だったけど、オンラインカジノとパチンコで
二年で３５０万貯めた。一度やってみなよ。
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>>456
まぁ　がんがってくれよ。

あけましてage

>>458
よろしくage

他社とのスキル差で悩む奴らよ。
他社もそんなに差なんぞない。
真に高レベルな所を望むわけでなければ早々に転職しる。


しかし、そういう所はニュー孫よりＤＱＮかもしれんがな。

>>427
　　　　　　　　　 ./'""　: .:.. .::: . :. .::"=,
　　　　　　　　　　　/:. :..:..:::::::::::::::;;;:::;;;:::;:..:.:!,
　　　　　　　　　　 i:.:::::;;;;;:::::-,:-'"　　　 ;:::::::i,
　　　　　　　　　　 ﾉ:::"　　　ヽ,..　　　　 ;:::::::i,
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　　　　　　　　　　 ヽ;::,;:- ;:;;::,ー:;"/ /　 i"`:;":l,
　　　　　　　　　　　;"!,:!, "''''"ﾉ: .ヽ---'"　:l,,,/
　　　　　　　　　　　 !, ;!,"""~::.,....::,:　　　 .:l'
　　　　　　　　　　　　　'l;　　,//l,l,l,l,ll::　　.;l　
　　　　　　　　　　　　　 ヽ,　"~---'"　 ,;/!ヽ,　
　　　　　　　　　　　　　　　ヽ,,　　　　／;;;"　ヽ,,,,,,,
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　　　　　(;;;;,,ヾ,　　 ;::: .　　　l/,,,.l,／　　,／;' ' :',,..:'　　　　　 :ヽ
　　　　 ,ノ ::;;,,,::i,　　 :, ::,　　 i,.／　　 ／　 .: ,:'' 　　_,,.,-'l;:.. 　 ,i
　　　　 ,):::::.... "";,　　:,,:;　　 /　　 ,／.;;;;;,　_,,;:-''''".,,;,:-"::...　 l

田代様が盗撮に興味を示したようです。

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　　　　　(;;;;,,ヾ,　　 ;::: .　　　l/,,,.l,／　　,／;' ' :',,..:'　　　　　 :ヽ
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田代様が>>460に興味を示したようです。

うまい弁当多摩ランチ

>>432
入社は今年から？
レポートよろしく！

良スレage

良スレage

給料は年収ベースで1万円も上がればいいほうかなｗ

っつーか、今度の年俸交渉で上がるの？？

初仕事age

>>468
たぶんてか
ほぼムリなんじゃないでしょうか・・

お前ら騙されるなよ。
年俸交渉なんてやってもやらなくても同じ。
結局社の都合で同期一律なんだからな。

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

　http://www5b.biglobe.ne.jp/~ryo-kyo/osu.html

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.-―っ ／￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　人./ノ_ら~　|　・・・と見せかけて！
　　　　　　　　　　　从　 iヽ_）／／　　∠　　　　再　　開 !!!!
　　　　　　　　　　.（:():）ノ::／／　　　　　 ＼＿＿＿＿　　
　　　　　　　　　　､_)::::::／／（　　　(ひ　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　）::::／∠Λ　てノし）'　　　　　,.-―-､　　　＿
＿＿＿＿＿＿人／ :/´А｀）::　　 （　 　　　_ノ　_ノ^ヾ_） < へヽ＼
|＿＿|＿＿|__（ (/:∴:：:（ 　.n,.-っ⌒　　　　（ 　ノlllﾟ∀ﾟ） .（ﾟДﾟllソ |
|＿|＿＿|＿人):/:・:：:∵ヽ　| )r'　　　　　　　 ｰ'/⌒￣ て_)~￣__ イ
||＿＿|　　（::()ノ∴:・／|::| ./:/　　　　　　　　　/　 ￣/__ヽ＿＿／
|＿|＿|　从.从从:／ |__|::ﾚ:/　　　　　　＿__／ヽ､＿/
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|＿|＿|／//ヽヾ＼　.|_|＿ 　　　　/⌒二L_　　　　|
────────　　　　　　　ー'　 　 　>ー--'

いつ
父さんするの？

>>474
明日。

いつかと思ったら明日父さんですか？
南無ー。

今度、札幌の事業所を受けようと思ってるけど・・・。
札幌の情報キボン。

>477
多分東京配属

>>478
約束してもダメ？
札幌って仕事ないの？

>>477

未アサインの暇なオヤジが面接してくれるよ

>>480
未アサイン？？

>>481
『仕事していない』っていうコト

退職金もなしじゃ契約社員と一緒だな。

>>483
そーだよ
いっしょだよ
気が付いてない人
ｲﾊﾟｰｲいるよ。

俺ら極悪非道のageブラザーズ！
意味もないのにageてやるからな！
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ∧＿∧ . 　 ∧＿∧ 　　　　age
　（・∀・∩）（∩・∀・）　　age
　（つ　　丿 （ 　　⊂）　age
　 （　ヽノ　　 ヽ/　　）　　　age
　 し（＿）　　 （＿）Ｊ俺ら極悪非道のageブラザーズ！
意味もないのにageてやるからな！
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ∧＿∧ . 　 ∧＿∧ 　　　　age
　（・∀・∩）（∩・∀・）　　age
　（つ　　丿 （ 　　⊂）　age
　 （　ヽノ　　 ヽ/　　）　　　age
　 し（＿）　　 （＿）Ｊ

208さーん！
続編書いてくださいよー!
ずっとまってます・・・。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　┌─┐
.　　　　　　　　　　　　　　 　 　　 　　 　 　 | .あ |
.　　　　　　　　　　　　　　 　 　　 　　 　 　 |..げ..|　　　ｾﾞｴｾﾞｴ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　│ !!.│　　　　（；`Д）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　└─┤　 　（ ヽ┐U
. 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(`Д´)　 ┌◇ヽ◎
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 （＼／|┘　◎
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｱｹﾞﾙｿﾞｺﾞﾙｧ!! ／ ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 ( `Д)丿┌|／◎
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 （＼／|┘
　　　　　　　　　　　　　　　　ﾋｬｯﾎｳ!! ／ ／
　　　　　　　　　　　　　　 ヽ(Д´丿┌|／◎
　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 （　／|┘
　　　　　　　　　　　　　　 .　 ／ ／
　　　　　　　　　　　　　　 　 |／◎
　　　　　　　　　　　 　　 彡
　　　　　　　　　　　　 彡

age

とんとん。

ソランって、
希望勤務地って考慮してもらえるのかな？
仕事の内容は、やっぱ派遣なんですかね？
サービス残業とかあるの？
月平均残業何時間？
正月、ゴールデンウィーク、休日出勤ってあたりまえ？
だれか教えて。

寂しい。

ウェー、ハッハッハ

IP記録が始まってから、書き込み減ったな(W

おお、入損よ。倒産してしまうとはなさけない。

>494
ﾜﾛﾀ

（＾＾）

　|　　さいたまさいたまさいたま！をやっていいですか？
　＼＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　／||ミ　 Ｖ
　　 ／ ::::||
　／:::::::::::||＿＿＿＿
　|:::::::::::::::||　　　　 　 ||
　|:::::::::::::::||│　／　　||
　|:::::::::::::::||￣＼　　 ｶﾞﾁｬｯ
　|:::::::::::::::||ﾟ ∀ﾟ）　　 ||
　|:::::::::::::::||＿／ 　 　||
　|:::::::::::::::||│　＼ 　 ||
　|:::::::::::::::||∧ ∧∩ ..||
　|:::::::::::::::|| ﾟ∀ﾟ）/ 　.||
　|:::::::::::::::||∧ ∧∩ ..||
　|:::::::::::::::||　ﾟ∀ﾟ）/ . ||
　|:::::::::::::::||　　　 〈......||
　|:::::::::::::::||,,／＼」......||　　　　　　　　　　…
　＼:::::::::::||￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ∧＿∧
　　 ＼ ::::||　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿_＼（・∀・； ）　＜ こ、こでやるのかよ・・・
　　　　＼||　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／⊂　⊂＿ )
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|

ニューソンが倒産？
それ本当？
落とされてよかった。

>>498
落ちたのかよ！

500

残業なし＝残業しなくて、定時で帰るって言う意味。

辛いのを我慢して頑張ったとしても年老いてしまえばリストラ対象だ。若いうちに第2の人生を。

辞めて、とくした。

やめたほうがよいよ
鼻くそほじってる上の連中をのさばらせるだけ
ろくなやつらではないが、そんなやつらを養うため低賃金だと
思うとむかつくだろ！

ハナクソほじくってのほほんしている上司って 誰？ それよりも部下が残業休出徹夜しているのに飲みに行っているやつこそ許せない。そんな上司はいらない

それより市内直帰って何処行っているかわからない奴いらない。
仕事も取って来ないし

>499
落ちました。
「うちの会社は、あなたの職務経歴書に書いてない仕事はですけど、どうですか？」
「あなたは、うちで必要な顧客業務のスキルがないけど、やってけますか？」
と聞かれたので、
「できます。」
といったら鼻で笑われました。
頭にきたので、
「事前に書類送ってるんですけど、書類選考ってしてもらってるんですか。」
と聞いたら、
「うちは職務経歴にこだわらず、広い意味での書類選考をしているんです。」
といわれました。

名前間違えました。

ここの会社って、部屋（事務所）の外から見えるところ
（ビルのローカは、別の会社の社員が大勢歩いている）
でなんで面接するの？
公開面接？

地方事業所か？福岡か札幌か？ 市内直帰って言うのは本社はないな

↑
誰への質問？

３０歳でも転職が難しくなってきてるよ。俺は転職してよかった。
年収で１００万は上がったよ。

>512
どういうところへ転職したんですか？
ニューソン？ソラン？

俺、４０歳前で転職したよ。

>513
ねえ。どうなの？

入損を辞めて転職した。得したよ。年収上がった。入損と同じような形態で、
ほとんど変わりないけど、アイドルなんてほとんどない。案件が多いよ。
やりたい仕事、何でも出来る。実務経験でスキルもアップするし。
入ったら損する、入損は先が思いやられるよ。いくら勉強しても、案件がなければ
実務経験もなければスキルアップもしない、意味ないし。俺は仕事へのやりがいを感じなかったね。
営業の仕事って何やってるんだ？事業部長は普段何してるんだ？
個人一人一人のスキルのマッチングはしっかり行われてるのか？
ジョブのヒヤリングは行われてるのか？こういうことをしないで何を根拠に年俸交渉してるんだ？
社員の扱いが悪すぎるね。口だけが達者で何にもしない入損は、
今後に響くね。だから、入損を辞めて、転職したほうが自分の為にもなるよ。

５１５の者だけど、まだまだスキルも足りないけど、
自分なりに実務経験もある程度付いた２０代前半で転職しました。
正しいマッチングをやってもらいました。
そのため、この年にして、年収１００万はアップしてます。
あ〜入損は損した。

入損にはどのくらいいたんですか？

毎月平均50時間残業したとしたら時給1500円としても
年間で1500×50×12＝900000
時給2000円換算だと1200000

ていうか年俸制でも残業代は支給しないと、
労働基準監督署の調査でイチコロなんでしょ？
みんなめんどくさいからとっととやめちゃうから実現しないだけで・・・。

>>515
禿同

どんな悪徳企業でも、28歳年収500万〜600万はもらえるだろ？

入損にいても、スキルアップしないよ。まったくの新人だったらある程度つくと
思うけど、３年ほどいるとそれ以上は無理だね。入損の場合２〜３年で転職して
どんどん自分に力をつけていくといいよ。

今、辞めたいと思っている人は何人くらいいるんだろう・・・
辞めたきゃ、事業部長に直にいいな。誰も止めないから。
Ａさん　「入損辞めたいんですけど。」
事業部長「そうなの？いつ？」
てなかんじ。
人によっては、「じゃ、明日からこなくてもいいよ。」
とも言う。
ま〜知ってる人は知ってるけどね。

>>521
むり。

>>522
そうそう。

恐れながらっと、労働基準監督所に直訴しちゃおうかなぁ。残業のしすぎ 徹夜のしすぎ いつも寝不足状態。

中小企業人”あの〜、うちの会社労働基準法に違反してるんですけど・・・”
労基所職員”たとえば？”
中小企業人”え〜っと、残業のしすぎなんですよ。”
労基所職員”どこの会社なんですか？”
中小企業人”乳損です。”
労基所職員”働け！カス！糞企業は残業なんて当然なんだよ！”
中小企業人”・・・・・・・・・・（涙）”

↑糞幹部。

毛無子

age

今日のニュースでサービス残業させていた経営者が逮捕されてましたね。話変わるけど去年一年で入損辞めた人は何人いるのだろう

↑数十人

みなさんの辞める理由は？

がん

やっぱ金。
残業しても残業代青天井ならええのに・・・。

残業は青天井にあるが....

体質だ。 単なる人売りに走る姿勢 技術者にスキルを貯めようとしていない。だからできる人間 やる気のある人間が他社に流れてしまう。やっぱ金と働く環境かなあ

残業代なし、退職金なしってなめてるよ

>>536
そんな会社いくらでもあるよ。
ただ年俸が安い。それだけ。

責任者出てこい 役員皆クビだ。 株主より

株主のホトンドが親族だろ。もうﾀﾞﾒﾎﾟ。

質問です。

未経験で入社して
何年経てば
経験者としての給料をもらえるのですか？

もし父さんしたら何か祭りやりたいっすね。
それか今度の年俸更改でFA宣言ですかね。

スキルを与えてもらえると思ってるの？
自分でつけるもんだよ、バカじゃねーの
仕事無いならチャンスじゃん、勉強やって
資格の一つでも取れよ。
仕事やってるからってスキルついてくる
わけねーよ
そんな考えじゃどの会社いっても同じだぞ
実務経験が欲しいなら別だけどな
けど実務経験もそーだけど転職には
資格が一番有利だぞ
まあ仕事しない状況をチャンスだと思って
勉強してる奴はしてるからな
こんなとこで愚痴言ってる奴に限って
昼間なんにもしてねーんだろ
金もらって勉強できるなんて幸せだと思えよ

最近気づいたけど、完全未アサインの新人はまだいいよ。
漏れなんかろくでもないJOBに就かされて勉強なんかできねーんだよ！
平日は終電間際、休日も下手すりゃ出勤。
そんなんで資格なんか取れるか！
ああ懐かしき未アサイン・・・。

仕事やってるからってスキルついてくるのが現状でしょ。
自分自身だけじゃ、スキルなんて限度があるんだよ。
スキルがついてくることで同時に実務経験が身についてくるんでしょ。
いくら勉強して資格をとっても、技術スキル向上には直接結びつかないんじゃない？
社員、一人一人のスキルのマッチングをしっかりおこなってほしいね。
愚痴言って、昼間何もしてないのは、上が悪い。社員を物として扱ってるから。
ほっとくから、出来るやつも出来ないやつも皆、他へ流れていくんだよ。
勉強してスキルはついても（限度あり）実務経験がないから外出ても新人扱いになる。
入損の上はバカばかりだよ。もっと社員が会社に貢献できるように環境を
作ってあげないと、父さんするね。研修もなんだ、ワンコイン。
社員に無料で研修すればよいのに。

５４２は誰だ。バカだね。社会を知っているのかな。昔話をしているのかな。

ニューソンの上は、何考えているんだろう？部下にやる気を起こさせるようやってないね 。希望も何もないね。今夜も徹夜。現場が頑張っているのに使えない上司は何もしてないのにガミガミ言いやがってふざけるな

俺がいた頃は、終電乗れりゃーマシなほうだったな。
責任取れない上司はあぼ〜んきぼんヌ。

スキルはつかないな。というか上のスキルの無い連中は期待していないよ
安くて長時間労働であぼーんな仕事を文句いわずにやる人間を派遣して
儲けているからな。

俺がいた頃も、終電乗れればマシなほうだったな。
しかも、昇給１ヶ月２千円かよ。バカにしてるのかよ。
今は転職して、理解されて、年収が格段に上がったけどね。

>>549
そのぶん
高給取りのオヤジがいただろー？

上の奴らは教育するのにも面倒くさがるからな。自分で勉強する時間も無い。
研修もほったらかし。頭数揃えてるだけ。何年かいるとストック・オプション
与えるようになったらしいが、上場なんてできないから只の紙屑。悲しい会社
だよ。もう、”来年上場するから、来年上場するから・・・・・・”10年くらい
同じこと言ってるだろ。馬鹿だよなぁ。

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年俸更改ってもう始まってるんですか？

>>553
まだだと思うけど。

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>>555
なにがっすか？

今年の年俸はどーなるんだろね？

>>557
まあ、期待すんなってことだろ。

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>>559
それじゃ−乳損より安いじゃん。

>>560
激勤安給よりまし

このスレって結局どうどうめぐりなんだよね。

こんなところで愚痴言ってるなら辞めちまえよ。こんな会社。
絶対、転職したほうが自分の為だぞ。俺も辞めた人間だし。

保守あげ

ニューソンのＨＰから応募すっと、自動的に

　クイック人材センター

ってとこに登録されんのね。
応募した本人に無断でよ？
いきなり知らねぇ会社から電話が来て驚いた。
「登録ありがとうございます」
だって。
（してねー、つーの）

それ、世間では

　詐欺

って言わないか？

>>565
そんなことあるわけねーぇだろ。
一応人数は増やす方針なんだからせっかく応募した人間を他所に
取られるようなことはしてねぇーっつの

>> 566
確かに、ニューソンにメール出して聞いたら

　知らん

って言われたよ。

でも、俺、この「クイック人材センター」ってとこ、ＨＰも
見た事ないんだけどね。
直では登録のしようが無いじゃん？

つー事で、今は、クイックの方に問い合わせ中。

クイックは何とも言って来ない。
と言ったら、ニューソンがクイックにいろいろと聞いてくれたぞ。
どうやら、クイックから俺個人に返事する気は無い模様。
が、ニューソンにした返事では、確かに俺の情報は登録されとるんだと。
-_-;

つー事で、この対応だけを見ると、ニューソンがそれほど変な会社とは
思えんのだがな。
まぁ、採用と開発現場は違うのだろうが。
とりあえず面接は受けるつもり。

別にこの板への過去の書き込みを信じないワケではないが、
帰れないのも馬鹿な上司が居るのも残業代が出ないのも
今と同じなのでな。
なら、他の会社を覗いてみるのも良かろう。
最悪、今と同じになるだけだしな。

おめー、仕事しろよ。タバコばっかり吸ってんじゃねーよ。上司だろ？

>>569
すまんかった（W

だまされるな。

捕手

地方事業所縮小撤退されるだろう

>>573
やっとか

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南無子

age

ここって土日も働かされんの？
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>>578
土日？余裕で、休出。部署にもよる。サービスさ。

いまって
技術のほうの組織って成り立ってんの？
事業部なんて関係ないみたいだけど。

>>580
そうか。
今俺はここよりも年棒の低いとこで働いてて
少し心が動いてんだ・・。
土日出勤だとあまりメリットはなさそうだな。

ソランって駄目なのか。

ソランってだめなの？
詳細キボン

》581 事業部多すぎ 事業部の名前通り事業やっているところあるの？ みんな人売りでしょ！たこ部屋と同じ 派遣事業部一つで十分だよ。 次はどこの、たこ部屋に人を売り飛ばそうかなぁなんてね

>>582
入損より年棒低いところかい・・・
入損の場合、中途入社で年棒３５０くらいからだったような。。。
年棒交渉も期待できないし。はいっても２〜３年でスキルつけて辞めて、
他行ったほうがよいよ。

俺の今の会社は月給制だけど、入損より多いよ。年収も１００万くらいアップしたよ。
残業代はマックス無しで出るしね。

4月からニューソンにはいります。しかあああし本来入社は2月でした。
経費削減だかのためひきのばし。しかも寮はレオパレス？しかもこれは経費削減を考え
廃止？予定?　この会社へいきですか？試雇用3ヶ月でもしかして
きられたひといますか？レオパレスはいったいどこにある？

やめとけ

>587
( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ…　これは何が言いたいんだ？
訳すと

4月から入損で働きます。しかし、本来の入社予定は2月でした。
経費削減等の会社側の都合のため、入社が4月に引き延ばされました。
寮はレオパレスとのことですが、こちらも経費削減を考えているらしく廃止される可能性も
あるようです。
この会社は大丈夫なのでしょうか？
試用雇用期間の3ヶ月の間に首を切られた人はいるのでしょうか？
レオパレスはどこにありますか？

…こんな感じか？
つーか訳してみても何を聞きたいのかよくわからないという罠ｗ

>588
入損の元社員の方ですか？

今日は創立記念日 半ドンらしいが、徹夜明けで今夜も徹夜 明日も休出 ところで午前中で帰宅できるやつは どのくらい、いるか？

未アサインは全部午前で帰宅。
仕事してる人はほぼ全員仕事。
ってとこですよ。

（　´∀｀）

>>592
そいつはｽﾃｷですねー

あー、今日は創立記念日だったんだな…
そーいえばそんな日もあったねぇ。

>>587
今のうちにやめといたほうがいいよ。

転職して27歳年俸610万円になったよ。よかった。

>>596
ﾖｶｰﾀﾈ!

>>592
１０時過ぎに出社して午前で帰宅？
詐欺師だな

>>598
それはかな〜り昔からそうだよ？
会社に来るだけマシと思わねば（ｗ
10時過ぎ出社（11時、昼とかね）は自分も普通にやってたな．．．
つ〜か、ほとんどの人間がそうだったなぁ。
楽な会社だったけど将来が不安になり辞めました。

今はかなり人数も増えたみたいだから、ちょっと事情が変わった
のかな？
こんな所で不満をゴタゴタ言う位なら、とっとと辞めた方が良い
と思うぞ。
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のっぽ

入損に入った。
不満をゴタゴタ言った。
辞めた。
その後、得した。

入損って、バカなやつ多くないか？
バカと言っても、かなりバカなやつ。マウスの使い方など知らないやつとか。
って言うか、変なやつが多いな。

暴露しちゃいなよ！
どうせ、ろくな会社じゃないんだから。

>>602
不満じゃないんだろ？
とーぜんのこと言ってただけなんだろ？

>>603
だれでも入社させるからな。

>>604
おまえがしる！

かもめかもめかちんかちん

○ージア
また退職者が・・・

５Ｆのとある事業部長よ・・・

遊びで会社に来ているのか？
自分自身気づいてると思うけど、信用なくすぞ。

>>607
○ージアってまだやってんの？

本当にやばいなぁ 会社

>>608-609
最初から信用ないんじゃない？(w

ネットキャッシング。24時間年中無休宣言!!

ここのネットキャッシングは来店不要で遠方の方でも全国振込融資OKです。
モットーは勤務先や身内にばれない様、絶対秘密厳守です。
特別にネットからの申し込みだと、借入件数が多くて他で断られた方専用の
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>>612
確かに信用している人いないかも・・・
その人こそ、辞めてもらいたいね。
会社に悪影響だね。マジで！

2chに物書いただけで逮捕される世の中になってしまった。
悲しいねー
○ージアっていつまでやってんの？

>>615
社員ですか？

YAHOO!掲示板の書き込みに比べたらこっちはずいぶん大人しいね

>>617
URLｷﾎﾞﾝﾇ

>>618
YAHOOの掲示板で「ニューソン」で検索すると引っかかるよ

退職金もないんだよ
知ってる？

社員に経営者感覚を持ってもらいたいのは理解するが,持ってないと相手を責めるのは最低だぞ。
社員に経営者感覚をもってもらえるようにあなたが教えなさい。話なさい。伝えなさい。
そのような努力をあなたはしていますか？
なぜもっと謙虚になれないのですか？
社員に少しは感謝したらいかがですか？
一月とはいえ立ち上げ間もない会社にきてくれて仕事を少しは助けてくれたわけでしょう？
私用なのに自分が出来ない子供の塾の月謝を立替までして支払ってくれたんでしょ？
ほんの少しで良いから感謝する気になれないかな〜
そうすればそのアシスタントの人ももう少しいてくれたのでは？
社員は何のためにいるかというとその社員の生活の為にいることが多いのでは？
何度も言うが金さえ出せば人は働くのではないよ。
あなたは仕事は出来るでしょうが経営者としてはまだ未熟すぎます。
経営者なら自分の会社にもっと責任を持つべきですよ。
あなたの発言を聞いているとマネージャ能力を疑われるだの裁判費用は親会社だのサラリーマン的
感覚で発言したり、俺は経営者だといって奢った発言をしたりお互いの悪いところだけの
人に感じます。
会社がうまくいかないのは自分のせいでうまくいくのは回りのおかげくらいの感覚でないと
経営者としてうまくいかないばかりか、どんな人を雇用してもうまくいかないと思いますよ。

＞６２１
誤爆？

》621 誰から誰に対しての意見ですか？

退職金無いの知ってて、入社してるんだろ。
残業代無いの知ってて、入社してるんだろ。
個人一人一人のスキルなんてどうでもいいの知ってて、入社してるんだろ。
バ〜カ！

>>624
退職金のないのって
知ってないんじゃないの？
面接のとき言わないんでしょ？

>>625
聞いても言わないわけ？

>>626
「把握してません」

>>627
Ｎ村？

まあ労基署きたら一発であぼーんってこった。

>>629
ま〜ね。
いいんじゃない（＾＿＾）

マジでお金借りやすい所みつけたよ

自分3件で９５万程借り入れが有ったのですが、
現在、失業してしまいどこも融資してもらえなく
ほかの板で見つけた所にだめ元で申し込んでみたところ
女性社員の方に「そんなに焦らないでください、検討しますので」
無事３０万融資してもらえました。助かったよ
　　　　　　　 　 　http://38370701.com/

★暴露ネタ歓迎★

ソランの下のＮＴＳっていう情報サービス会社が意外とだめ。
一緒に仕事したけど、責任感の全くない奴よこしてきやがって。
明日全員で作業ね、って指示出しといて「ボクのコドモが熱出したから
休みま〜す」とか。そいつの部下は嫌気がさしたらしくこないだから
姿みかけねえ。
苦情出してるけど、対応しようっていう上の人間の態度もない。

他の板でも見かけたけど、協力会社への引継もろくにできないらしい。
それ読んで、こんなヤツばっかりいるんだ！ってｵﾓﾀ

>>633
めずらしくソランの書きこみだね。

ところで
うえーのほうで
ジュニアの会社の
話題があったけど
従業員て元乳損のひと？

>>635
元乳損の人da

>>636
その人らは
出向？
転籍？
てゆか希望していったのかな？

>>633
じゃあ、子供の熱が下がらないで子供に何かあったらお前が責任とれよ！
会社にとってお前自体も駒だということに気付け。
アホが！

さあ
今年も年俸更新の季節だね。
たくさん上がるかな？
いっぱい残業、休出してプライベート犠牲にしたからね。

>>639
一万円ＵＰでﾜｼｮｰｲ!!ﾜｼｮｰｲ!!

>>637
入損でジュニアと仲の良かった人達。

>>640
月額うぷって休日出勤一日分にもなりはしないんだね…
かなしいね…
退職します。

年功序列

マジで限界、もう辞めだ！
付き合ってられません。

>>644
っと思い、退職願書こうと便箋引っ張り出したら、
ニューソンに送付した内定礼状の書き損じが出てきた。
なんか凹みました...

>>645
人生これからだ
がんがれ

>>645
退職願いなんて要らないよ。
上司に言えば会社で準備してる退職願いくれるよ。その場で書けばよろし。

　　　　　　　　　　,,―‐．　　　　　　　　　　　　　　　　　 r-、　　　　＿,--,、
　　　　　,―-、　.| ./''i､│　　r-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,―ｰ．　　　 ﾞl, ｀"ﾞﾞﾞﾞﾞ￣＾　　　＼
　　　 ／　　　＼ ヽ,ﾞ'ﾞ_,/　　 .ﾞl、　　　　　　　　　`i､　　　＼ _,,―ｰ'''/　　.,ｒ'"
.,,,、.,,i´　.,/＾'i､　｀'i､｀｀　　　　 ｀--‐'''''''''''''''"'''''''''''ﾞ　　　　 ｀゛　　 .丿　 .,/
｛ ""　 ,/｀　　ヽ、 ｀'i､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 丿　 .,/｀
.ヽ、　丿　　　　＼　 .＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,/′ 、ヽ,,、
　 ﾞ'ｰ'"　　　　　　ﾞ'i､　 ‘i､.r-、　　　　　 ＿_,,,,,,,,--、　　　　 ／　.,／＼　`'-,、
　　　　　　　　　　　ヽ　　.]ﾞl ｀ﾞﾞﾞﾞ"ﾞﾞﾞﾞ￣￣　　　　　｀'i､　　,／ .,,／　　 .ヽ　　＼
　　　　　　　　　　　　ﾞヽ_/ .ヽ_.,,,,--―――――ｰ-ノ_,／ﾞ,,／′　　　　 ﾞl　　 ,"
　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀　　　　　　　　　　　　 ﾞ‐''"｀　　　　　　　　ﾞ'ｰ'"

>>648
妙におかしい（W

age

ニューポン＝給料低い。でもたいした仕事してなくても給料もらえる会社。
上の連中は適当なヤツが多い。
マジで早く辞めたほうがいいよ。

（＾＾）

http://batacup.hp.infoseek.co.jp/cgi-bin/img/img-box/img20030313170937.jpg

>>653
どこのだれ？

存在理由のわからない事業部が多い会社だな…乳損

>>655
同意。人がいるから、とりあえず分けてみましたって感じだな。
そろそろ整理して欲しいね。

今年も年俸後悔の時期だね。
また退職者ｲﾊﾟｰｲでるんだろーね。
あんなに採用したのに人は増えてないね。

南無子

保守

何でアボーンなジョブリーダーやベテラン社員ばかりなの？

>>660
できるやつは
みんなあきれてやめてくからさ

ほんとに人売りだな。

　　 ∬ ∬
　　　人
　　（＿_）
　 （＿＿）
　（ ＿＿ ）　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　´∀｀）　＜　この会社は糞会社ではありません
　（つ　　 つ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
　（_＿）＿）

　　　　　　　　　　 _人
　　　　　　　　ノ⌒　丿
　　　　　＿／　　 ::（
　　　　/　　　　　:::::::＼　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 （　　　　　:::::::;;;;;;;）＿　　　＜　　糞そのものです
　　　　＼＿――￣￣::::::::::＼　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
　　　（　　　　　::::::::::::::;;;;;;;;;;;;人
　　／￣―――――￣￣::::::::＼
　（　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::）
　　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ

ソラン人事の金髪。
良い人だけど、引いてしまう…。

審査の甘いキャッシング

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毎日がサバイバーな乳損社員に捧げる俳句。

　　 　 　 人
　　 　 コ の
　　 　 メ 盾
　　 　 カ
.　　 ト ミ
　　 マ ヒ
　　 ホ ッ
　　 ｜ ト
　　 ク
曹
植

ついでに666ｹﾞﾄｰ

給料分割支払い？

>>667
違うだろ？「実質1/3カット」になるんじゃない？
4月の給料日にもらえる額は変わらんけドナー。騙されちゃ駄目さ。

だから〜
不満があるなら、とっとと辞めれば良いじゃん！
時間がもったいないって

こういう数字のマジックはうまいな……

>>668
なんかよくわかんない。
もっとわかりやすく教えてください。

また一般社員に迷惑かけるんだな？
役員報酬返上とキャバクラ通いを会社経費で逝かなければ
なんとかなるんじゃないか？

今月末で辞める人間は当然、協力しないだろう
し、賃金カットも日付のマジックで先のばしにしているだけ
で社員に迷惑×だけで効果なし
自己退職狙い？！

給料減ったの？
何か説明聞いても意味がわかんなくて
恥ずかしくて聞けないんだよ。
実質1/3カットって何？

20日夜にメールが社員全員にながれて、

・3/20〜3/31の賃金カットします。（強制ではない。お願い(^_^;;;）
・その分、4/1〜4/10分の支払いを前倒しすることで、当面の賃金は減りません。

つまり。3/20-31の人件費を名目上チャラにして、今年度の負担をへらしたいってことです。
退職時の給料が減るわけ。

お願いってのを断れば、次の年俸更改で差っぴくつもりなのは、言うまでも無い。

あっと、社外の人には判らんだろうけど、丹生損の給料は
月末締めの翌月10日払いなんすね。

それを、10日締めの10日払いにして、ギャップの賃金を払わないって事になります。

どうでもいいけど、月報のフォーマットも変わるんだろうな、いずれ。

経営陣の給与１０％カットするだけでも
一般社員の給与助かるんじゃないの？
これじゃみんな退職していくよね
おそらく自分らはそのままなんでしょ？

普通の会社でこんなことやらないだろう。
まともなやつはやめるだろうな。
残るのは…

>>672 677
それで足りるならそうするでしょ
全社員てことはそんなんじゃ全然足りないってことだろうな・・・

末期状態？

接待してもいないのに経費で落とすな、それもキャバクラで

やばいの？

上層部の経営責任だよな。
どー考えても。
自分たちは無給でも
一般社員の給料は
ちゃんと支払うべきだよ。

上層部って 誰のこと指すの？

>>683
同意。
しかしそんだけ会社がやばいてことは、
企業体力もないし、
ひょっとして。

ひょっとする？

賃金カットはこのご時世、驚くことではない。
経営陣は賃金カットと引き換えに
「再建策」的なビジョンを提示できるのか？
早期退職者を募るくらいしか考えていなかったりして。
月曜日驚く社員が多いだろうな。

身の振り方
かんがえＹＯ！

アサインされてない人間がみんなやめれば大丈夫なんじゃないかな
何人いるか知らないけどたくさんいるでしょ

リストラは、まず中間管理職から行われることが多い。
[リストラ駆け込み110番]
・東京管理職ユニオン
・日本労働弁護団
・東京都中央労政事務所
所在地と電話番号は、自分で調べてね(^^)v

丹生損は中間管理職が一番キツイ。
事業部長連中が軒並み現場で泊り込みしていたりする。

かくて、労働環境は悪化するばかりと。

てゆか
間接部門からだろうな…

どうするよ？

どうせ退職金もらえないだろうから、解雇通知が出るまで居座るつもり。
自分から退職届なんて書かないよ。

SQLサーバーのことで聞きたいんですけど、レコード追加のためにストアドプロシージャー
をつくったんです。パラーメーターが複数あるのでVariant型の配列に入れてVB側でCommand
文でストアドプロシージャーを呼んでいます。しかし、”textからintには変換できません”
などとエラーが出ます。”smalldateやnvarcharには変換できません”などのエラーも出ます。
パラメーターをint型の項目一つにしたときは、普通に登録できたのですがエラーの理由がわかりません。
何か心当たりのあるかたいますか？って言うより明日までに答えだしておけ！

>>695
しるか

今後はどうなる？

>>（１）と（２）により4月10日支給分は1ヶ月分となります。）
だが
>>又、（２）、（３）については、来期の年俸制度の改訂と更新のおりの検討事項として、
皆様に相談させていただきます。

確定ではないワナ

>>695
先輩なり上司なりにきいてください。

700ｹﾞｯﾂ

どのくらい辞めるんでしょうか？

できる中堅が辞めていき、残りは管理職の年よりと新人だけ

>>702
1.とにかく未経験者を入社させます。
2.技術がないから、中々売れません。売れたとしても安い単金でテスト要員くらでしか売れません。
3.目一杯残業させないと売上があがりません。
4.平日どころか土日も無い生活が延々と続きます。
5.年俸制なので残業代もありません。
6.テスト要員なので技術もつきません。
7.その結果・・・みなさんご存知の通りです。

残るのはﾀﾞﾚ？
・・・ねぇﾀﾞﾚ？

とにかく
朝が楽しみだ

>>704
禿同

どうにもならないんじゃないかなあ。
辞めていく奴らが、そそくさと辞めていくだけで。

金曜の夜も特に騒ぎにはならなかったし、
即首が絞まる様な内容で無いだけに。

辞める奴らが大量に出るとすれば、年俸更改でどの程度のマイナス昇給に
なるかに拠るわけだけど、それでも声を上げる奴は居ないと思う。

会社がどうしようもないことは判りきっているし、年長者は諦めきっている。

盛　り　上　が　っ　て　ま　い　り　ま　す　た　。

レポートよろしく。

みんな動揺してる？

要は
3月1日〜3月31日で3月度の給料が支払われるところが
3月1日〜4月10日で3月度の給料を支払うって認識でいいのかな？
3月31日付けで退職する人はどーなる？

今日は何人やめたの？
そして何人やめるの？

もーたくさんだー

経営陣の責任は不問か？
ｺﾞﾙｱ

一般社員の薄給もむしらなきゃならんとは、経営陣必死だな。

683 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/03/22 20:27 ID:jGCR9+i2
上層部の経営責任だよな。
どー考えても。
自分たちは無給でも
一般社員の給料は
ちゃんと支払うべきだよ。

アイドルが多いのなんでだろ〜♪

　　　　　　　　　　　　小川age

>>716
Ｂ○？

さて、みなさん転職の準備をしましょうか。
まずは下記の転職サイトに登録しましょう。

http://employment.en-japan.com/
http://next.rikunabi.com/
http://www.ecareer.ne.jp/

登録内容は事細かく書きましょうね。企業は貴方の登録内容からスカウト
等を行いますからね。嘘を書いてもバレちゃいますので、丁寧に書きましょう。
希望条件はあまり高望みをしない事です。ニューソンでの給与×１．２程度なら
十分でしょう。あなたのスキルが企業の求めるモノならば、おのずと給与は
ついてきます。
資格等は持っていた方が絶対に良いです。何一つ持っていない方はオラクル銀
くらいを急いで取りましょう。２〜３週間本気で勉強すれば楽勝で取れます。
企業が人物のスキルを見る上でわかりやすい指標ですからね。
給与条件だけで企業を選ぶのは危険です。ニューソンの二の舞を避ける為にも
十二分に諸条件等を考慮しましょう。
（あなたが選べる立場であればの話ですが・・・）

それではみなさん、頑張ってください。
幸運を祈ります。

>>716-717
自演？誰だ小川って。

>>719
ｲﾝﾄﾗで検索汁

あの小川を知らないのか！

雑誌「ネットバム」でも推奨された優良キャッシング

「ネットバム」の２ちゃんねる特集内にて優良な消費者金融
として、ご紹介して頂き有難うございました。
今後もお客様第一主義で、まじめに融資致して参ります。
今回、特に融資枠を拡大致しておりますので、ぜひこの機会に
お申し込みください。
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楽しそうだな〜
漏れは辞めて正解だったよ

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>>722,724
キャッシング広告が多いのは賃金カットだからか？？
ヌーに直接電話汁！

>>723
オレもずいぶん前に辞めた。正解だった。

さあ心理戦の始まりです。
承諾するの？しないの？どうすんの？

承諾しなかったら
どーなるんだろ？
てか実質強制だよな これ

今回も実質強制と思われ。
年俸制導入の時も、任意選択のはずだったけど、
拒否した社員は「会社の方針に背くのか」と脅され、
強制的に年俸制を選択させられた。

承諾しない！っと心に誓う。
してたまるか、んなもん！っと開き直る。

＞＞７２１
リーダーですか？（笑）

総務の重鎮、汚我輪

>>720-721
総務の汚我輪は知ってるけど
Ｂ○って書いてあったから。

変な会社ですね（笑）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

ですね　笑

ね (W

同期のｵ○ﾀとかいうやつ他の社員のﾒｱﾄﾞ使ってｴﾛｻｲﾄにｱｸｾｽしてたんだよな
会社にﾊﾞﾚてからもしばらくｵﾅｻｹで働かせてもらってたみたいだけど(W
結局ｽﾄｰｶみたいに追いかけ回してた女にもﾌﾗれるわでｲﾔになて辞めた

>>735
何それ？

>>735
辞めるやつなんてくさるほどいるじゃん。毎月。
オレもとっくにヤメータが。
ほんとにロクでもない会社だよな。乳損。
上司がバカばっか。

終わってますね（笑）

今年度だけで、何回送別会やったかな…(W

>>739
もちろん自腹だよな ﾜﾗ

>>739
とある事業部なんてあまりに辞める人間多いから送別会をやらなくなったぞ。
「３人まとめて送別会」みたいなのもあったしな。

○Ｗ？

>>741
送られた罠。

ところで
4月の給料はホント大丈夫なのか？
その後はリストラの嵐？

今となっては
>>1 にある「上場」て言葉がむなしいネ

>>744
みんなが１／３に反対したら最後はリストラ以外方法がないかもな
未アサインと間接のオジサンたちがみんなやめれば儲かるはずなんだよ

いまだに組織変更の内容が発表されないのは何故？

・

・・て読んでる／書き込んでる暇があるなら、仕事しろ。
いやなら、さっさとやめりゃ〜いいだろ。

↑仕事くれ

アイドルが、営業になって仕事取ってくればいい。口を開けたままの餌待ちの鯉と同じ。

>アイドルが、営業になって仕事取ってくればいい。
仕事を取ってこれない営業 or 役員が言いそうな事だよね。
自社の社員に満足に仕事を割り振ることもできないのにね。
仕事量＜社員数ってのが前からはっきりしているにも関わらず
大量採用を続け、中途半端なスキルしか持たない奴らが売れ残る。
スキルのある奴に満足な待遇をしないからどんどん逃げて行く。
それを止める事すらしない。悪循環だよね。悪政が招いた結果だよ。
それに自分で取れる仕事があってもニューソンには紹介しないよ。
ってかしたくないね。そこまで貢献したいと思わないもの。
得意先に失礼じゃない？中途半端で虫だらけのシステム導入されてもさ。

　もし>>752さんが乳損の社員で、そこまで言うのなら、当然
　承諾書にサインはしてないよね。

　ここまで言って承諾書出してたら、大笑い。

>>752
自分でとれる仕事ってそんな小さな仕事なんかいらないよ
安くてわがまま客の仕事なんかやったらもうかんないね

入社して文句言う人多いけど、入社する段階で、このご時世での大量採用に少しは誰しも疑いを持っていたはず。

面接担当官の責任はどーなんですか？

http://www.newson.co.jp/mailmagazine/index.html
とりあえずメルマガ購読しろってことだな。

今月のＩＴプロフェッショナル（日経ＢＰ）より

・【特集１】「プロ」のマナーとして定着へ
　　　ＩＴ資格を使いこなせ

プロが身につけるべき最低限の「マナー」
　・プロジェクトマネージャ
　　　　　基本情報処理者・OracleMasterGold
　・コンサルタント
　　　　　ソフトウェア開発技術者・MCP
　・ITアーキテクト
　　　　　CompTIA・初級シスアド

プロとして目指すべき「目標」
　・プロジェクトマネージャ
　　　　　PMP
　・コンサルタント
　　　　　ITコーディネイタ
　・ITアーキテクト
　　　　　CCIE・OracleCertifiedMaster　etc

>>757
こんな時期にメルマガか。
それだけアイドルが多いってことだな。

社員の中には一度も赤字出す事無く個人売上目標を達成した
人もいるだろうけど、そういう人も給与削減の対象になるの？

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組織変更はどういう基準できめてるの？

つまりはやる気も給料も必要人員も社外モラルも社内モラルも人生も全てまとめて
カットカットカットカットカットカットカットカットカットカットカットカットカットカットカットカットカットカットカットカットカットカットカットカットォ！！！！！！！！！！！

ところで、
http://www.access-net.co.jp/
ここの会社の社長は乳損の社長と何か関係あるの？
名字同じだし。

>763
給与削減されてモチベーション保てるわけないもんね。
社外にも当然、情報は伝わってるだろうしね。
もう馬太目 ぽ..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

>>764
その会社は関係ないらしい

ところでやっぱり給料下がるらしいな（ｗ
さよなら

さ よ う な ら

ただでさえ安い給料が
これ以上下がったら
もう生活できません
では さ よ う な ら

しゃぶしゃぶのうまい店は、どこよ？
おせーて。

　　　　　　　　　　　∧∧
　　　　　　　　　　 /⌒ヽ)　 　
　　　　　　　　　　i三 ∪　　 　
　　　　　　　　 　〜三 |　　　 　ﾒﾙﾏｶﾞなんてやってる場合じゃないだろ・・・
　　　　　　　　　　(/~∪　
　　　　　　　　三三
　　　　　　三三
　　　　三三
　　三三

さあ
リストラの始まりです…

会社都合だったら
すぐ失業保険だよね

>>769
それはね・・・
ノーパンしゃぶしゃぶよ(^^)

>>773
マジで探してるんだから、ふざけるなよ

出て行くのは技術力のある中核社員。
残るのは何処にも売れないダメ社員。
切るべき所は切り、残すべき所は残す。

だれかゴーン社長つれてきてくれ。

もう末期状態・・

>>774
おまえこそ
こんなスレで
マジになって
さがすなよ

>>773,777
おかげさまで見つかったよ
ここのスレで、マジで見つかると思ってないよー
うまいもの食って、ニューソンのことなんか忘れなさい

>>775
くるわけねーだろ（涙

ジャーマネ多すぎ
ラストラ対象かな？

元社員です。どのくらい下がるの？

貴方のライフスタイルに合わせたご融資

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>765
客に「２ｃｈでみましたよ。３／１ってマジですか？」言われてはじめて知った人も居たらしいよ。
最悪ですな。

お父さんはいつなの？
お母さんは心配です。
これで紙くずか？

おとうさんは来月です。
紙屑なので燃えるごみとして私の棺桶に入れてくだちい。
では さようなら。

新体制！何が良くなったの？ そろそろ 現場から反乱の予感

メルマガ登録したのにまだメールが配信されない。
どうなってんだ乳損さんよー。

>>787
把握していません。

マジで今後どうしよう
やめたいけどたいした経験
ないから他にいけないし

先見性が無い奴は残ってるみたいだな。

本番は６月ですよ。
何人消えるかな？

きえるのは
さんぶんのいち
だよね（W

age

退職するなら
いまのうちだな

今、退職したほうが自分の為だよ。
もったいないよ。
今後の為に、人脈は大切に・・・

なるほどね
よーくわかりました。

毎年の年俸交渉でも大した増額もなく、年齢だけが加算されていく。
毎月の手取額が昔より増えたが、所詮、１／１２をもらっているだけ。
３ヶ月分のボーナスや残業代や諸手当・退職金があったとして＋４ヶ月。
年俸額を１／１６で計算すると泣けてくる。
そこにきて減額ときたもんだ。
ほんの少しは乳損に愛着もあったんだが、乳損が俺の生活を保障してくれる
わけでもない。サヨウナラ。

私も給料が安いことを理由に乳損を辞めましたが、
今の時代、会社が生活を保障してくれるなんて、
甘い考えをもっている方がいるのですね。

ごめんなさい。。。
私がOJTと株式公開の意味を知らなかったバッカリに。。。

800ゲットで南無子ー。
って入損辞めて得したー。

入損は、３年いたらいくら上がる？

未経験者だと
一万〜三万くらいじゃないかなー？
入った事業部とやったジョブによると思うよ。

>801
未経験なら年俸300万未満。
>802　の１万〜３万ってのは年額だからね。
月にそんなにあがるわけないじゃんｗ

> 803
いつの話でしょう ?
1 年くらい前の話ですが
未経験の新人で 300 万以上いってましたが ?

>>803
地方事業部の話でしょう。
地方は未経験３００万未満でスタート。
オレはちなみに２年在籍して月額１万２千円しか上がらなかった…




もちろん今はもうやめたが。

>804-805
東京で研修を受けても配属先が地方に決まっていたら年収は300万円未満らしいね。
>805みたいに月額で1万円上がれば御の字じゃないの、乳損では。

小さいながらも安定した業績を残している会社は存在するわけで、
そういった会社ってのは人が辞めないね。

社員番号で大体の在籍年数がわかるから
だれか平均だしてみてよ

1340.66

ついでに分布出してみたが…納得した。
漏れも暇だよね（−−；

結果はどーよ？

:::::::::::/　ヽ　　　　　　　　 ヽ::::::::::::
:::::::::::|　　つ　　じ　　君 　i::::::::::::
:::::::::::.ゝ　わ 　 つ 　 は 　 ﾉ:::::::::::
:::::::::::/　 ぁ　　に　　 　 　ｲ:::::::::::::
:::::　 |　　あぁ　　　　　　　ﾞi　　::::::
　　　＼_ 　　あ　　　　 ,,-'
　　　--､..,ヽ__あ＿,,-''
_/ヽ＿＿／)ノ　　　　　　　　 ＿,,...-
　　　::::::::::::::::＼ 　　　　　 ∠＿:::::::::　 　ヽ
　,-‐‐　 　‐‐-､:| 　　　　 ‐‐-ヽ|:::::::::　 つ
　_(o)_,:　 _(o)_,::| 　　　　_(o)::::　|, -､::　わ
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　 /( [三] )ヽ／,..　　　 三]ヽ:::::::'-　あぁ
｀ー‐--‐‐―'（__ ）　　　ヽ 、　　　　　ああ
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑高石

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:::::::::::.ゝ　わ 　 つ 　 は 　 ﾉ:::::::::::
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　　　＼_ 　　あ　　　　 ,,-'
　　　--､..,ヽ__あ＿,,-''
_/ヽ＿＿／)ノ　　　　　　　　 ＿,,...-
　　　::::::::::::::::＼ 　　　　　 ∠＿:::::::::　 　ヽ
　,-‐‐　 　‐‐-､:| 　　　　 ‐‐-ヽ|:::::::::　 つ
　_(o)_,:　 _(o)_,::| 　　　　_(o)::::　|, -､::　わ
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　 /( [三] )ヽ／,..　　　 三]ヽ:::::::'-　あぁ
｀ー‐--‐‐―'（__ ）　　　ヽ 、　　　　　ああ
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:/ 　　 　ヽ:::i　　　　　　　./;;;;;;;;;;;;;;;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑高石

この前勤続５年表彰受けた方たちが社員番号９００番台前後だよね。
でも勤続年数が長いからって表彰するのも変だよね。

http://ip.tosp.co.jp/i.asp?i=endorfin

なんかマターリ...

それとも乳損ちゃねらー粛清された？

>> 813

どこの会社でも永年勤続表彰はあります
昔からある大きな会社ほど必ずあるよ

不満ある人は辞めたからではないかと。
辞めたらこのスレ自体見ないだろうし。

ニューソンってまだ2カ月おきに30人ほど社員雇ってんの？

>>818
4月は新入社員が20人ほど入ったそうだが・・

javascript:for(;;)window.open("about:blank");

2ｃｈで使える裏技ﾊｹｰﾝしたよ！
すごい！！凄すぎ！！
javascript:for(;;)window.open("about:blank");
これをアドレス欄に貼るだけでいいんだ！！！

>>820
ふーん
すごいね（Ｗ

>>821
すげぇだろ！
乳損の底力思い知ったか！！

やばいです。。。

メールマガジンって発行されたの？

>>824

そんなに読みたいですか？

>>825
どーでもいいよ

最低3ヶ月分、平均50時間以上の残業をしたという証拠＝月報のコピー
があれば退職時に会社都合退職にできます。
つまり退職した月から失業手当が支給されます。
うまくすれば労働基準監督署も動きます。
サビ残で苦しむ人はどうぞ。

>>827
ソースはどこよ？

もーあまえんぼさんなんだから。

ttp://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/koyou/kihonteate_kyuufu_nissuu_h13_4.html
２．解雇等により離職した者−(５)−�@

ただ、労働基準監督署云々は定かではない。

あほくさ > 829

>>830
ごめんね。
残業した事の無い君には関係なかったね。

ここに書いてる 831 が仕事してるとは思えないだが

というか、 831 はミスター乳損だな。
沢山残業する = えらい と思ってる。

お、食いついてる食いついてる。
あなたもヒマね。

うひひ、ミスター乳損くんがんばってるね

ご融資で生活応援致します

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http://am1960.com/
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残業しても残業しなくても、成果が同じなら残業しても意味無しだね。って、当然か

>>837
どこの会社、部署もおんなじだけど
残業の内容っていうか原因によっては
いかがなものかな？

勤務されている方、教えてください。(職に困ってます・・・)
フリータイム制(標準労働時間7.5時間/1日)とは？
年間休日124日本当休めるの？(実際は？)
有給は使える？
年俸は時間制限無しの残業代込みってことですよね？
(平均どれくらいサービス残業してますか？)

>>839
人それぞれ。
定時も働かない人もいれば４００時間オーバーの人もいる。
年俸は全部込みこみ。交通費だけ別。
１２４日以上休む人もいれば３０日位の人もいる。
有給使いまくりの人もいれば振休が溜まってく人もいる。

運次第。

上司・仕事・同僚はどの会社でも同じだけど運に左右されることが多いですね。
夕方あたりに出勤してきたり、深夜打ち合わせ始める馬鹿なやつらばかりだと
つらいでしょう。

いや、いくら職に困っていても、ここだけはやめといたほうがいいと思うのは漏れだけだろうか・・・？
今入っても、確実に年俸叩かれるだけで得はなしと思われ。
とりあえず1年生活をする金を得るというのなら別だが…試用期間とりあえず来て、試用終わったら週1〜2回程度（それ以下？）も来ず→1年で退社という香具師もいたし。

>>842
それでも一年も居られるてのすごくない？

（＾＾）

な

ﾒﾙﾏｶﾞ ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!!!

http://www.newson.co.jp/mailmagazine/index.html
でも、(　´_ゝ`）ﾌｰﾝって感じなんだが。
俺ってバカ？

くだらないなぁ。
もう、いいよ。。。

http://www2.leverage.jp/start/

早く社会全体からﾘｽﾄﾗされちまえ！
ﾍﾎﾞﾍﾞｿﾁｬｰめ！

ぷ、熱くなってやんの >> 849

age

HPリニューアルしたみたいだね…
組織がだいぶ簡略化されてるじゃん。

組織変更ばっかりやってるのね、この会社。

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

　 （　・∀・）　　　|　|　ｶﾞｯ
　と　　　　）　 　 |　|
　　 Ｙ　/ノ　　　 人
　　　 /　）　 　 < 　>__Λ∩
　 ＿/し'　／／. Ｖ｀Д´）/
　（＿フ彡　　　　　 　　/ 　←>>854

> 組織変更ばっかりやってるのね
こいつあほか？初めての会社だったのね、かわいそうに

Ν損の社員さんへ
私の友人は現在乳損１年生。非常に心配です。この会社は大丈夫ですか？
研修のあときられたりしませんでしょうか

彼がつい最近入損に入りました。まだ試用期間なんだけど、この会社ってそんなに
やばいの？心配になってきちゃったyo！
試用期間の後切られたりしますか？他の会社を探すように言うべきか(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
彼は技術身に付けて他の会社に転職するつもりらしいが…

大丈夫

6月までは大丈夫

それはどーだろ？

>858
約2年くらいは頑張って基本情報処理・オラクル金・ＳＪＣＰとれば
転職が楽になるよ。

>860
6月以降はやばいのですか？

>862
レスありがとうございます。
862さんは2年勤めて転職成功された方なのですか？

入損やめた人はどうしているのか気になる…

あの人は、まぐろ漁船乗ってます。。。

乳損横浜はいかがですか？給料だいじょうぶですか？ほんとに３１５万年棒もらえますか？
乳損はいったいどんな人がいるんだか。。。。

＞865
大丈夫ですよ。
痛みを伴う改革をしますので、
あと１年はがんばれそうです。
はぁ、はぁ。。

＞８６６　ありがとうです。１年って。。。乳損横浜の新入社員はなにをするんですか？
地方にとばされたりしませんでしょうか＞横浜がいいです。横浜はなにをしますか？
定時でかえれますか？

>867
定時で帰れるかは840/841殿も書いてたが、運だと思われ。
漏れのように上司に恵まれなければ…はなから赤決定のJOBを毎日遅くまで…

＞８６８　最低ですね。。ねんか。。。やってけますか。。私。。。
乳損はなんであんなに社員を採用するのでしょう。。。教育費がもったいないのでは。。そして今まで
給料おくれたことやなにかはありますか？？？

>>869
たくさん採用するのはすぐ辞めるやつが多いから。
それと社長がとりあえず頭数増やして他のベンダーと競える会社にしたかったみたいだよ。
ところが数が多いだけで中身は新人＆仕事しない中堅どころばっかりになってしまった。

オレが乳損にいたころは給料遅れたことはなかったなあ。

社員番号は2000超えたのかな？
でも社員数は680(ホムペ発表)だよね。
2000 - 680 はいくらかな？

>869-870
675あたりをお読みください。
遅れは無いけど…カットはあり（--;

>871
まだ2000は越えてない模様。
もうすぐでつが（・∀・；

先輩後輩関係はいかがですか？？？なかいいの？

部署が違うと誰が誰だかわかりません。
でも、悪くはないんじゃないかな？

部署が同じでもﾀﾞﾚがﾀﾞﾚだかわかりません（泣
だれが先輩でだれが後輩やら？

http://homepage.mac.com/ayaya16/

ここのｼｬﾁｮさん
もしかして

ソランって上場してるんだ
乳損よりよっぽど...

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1050206569/l50

↑
意味わからん。。。

六月にいろいろあるそうだね。

乳損って、今年のGWってどうなのよ？
１週間ぐらい休みでつか？

>>882
暦通り

辞めるとき使い切れないからＧＷで有給使っておこうかな。
なんて考えてる人多いんじゃないの？

>>881
大ﾘｽﾄﾗの開始？

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インセンティブの開始でしょ。
横文字好きだから。

>>887
何それ。現行の報奨金制度とはどこが違うの？
呼称を横文字に変えただけなのか？

お父さんじゃないの？

>>888
一緒だよ、わかるだろそれくらい。

わかんねーよ

いい女はいるのかい？

いるよ

何処に？

社内恋愛してるやついるか？

リストラされる筈だった香具師が突然返り咲いていて驚いたよ
しかもマネージャらしい
働かなくてもこれだから仕事しない香具師にはいい会社なんじゃないの？

>>896
だれだ？
そいつは

>>897
イントラで組織表見てみな。
某地方で営業マネージャが増えている

ニューソン横浜の夏休みおよび冬休みおしえてください。

あと、１００レスがんばれ！

>>899
なんで横浜？
どこも一緒でしょ

基本的に夏休み冬休みはいつですか＿？

ごく一般的なカレンダーと一緒でしょ。
でも、1/2の人はそうはいかないんだけど。

くわしくひにちおしえて。おねがい！！計画たてたい・やすみのひ　なつとふゆ。・

仕事しないので有名なリストラ対象者残すなら、その無駄金を
安い給料で頑張ってる若手に配分した方がどれだけマシだったか
後で後悔しても遅いよ。あんな態度で営業できるの？

夏　8/9-8/17

来年乳損はいりたいがうかるだろっか

>>907
なぜ入りたいのか述べよ。

　　　　　　　　　　　　>>1
　　　　　　　　　　 　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　_人
　 　　　　∩　　　　∧＿∧　　　　　　　　　　　　ノ⌒　丿
　　　　　　 ＼ヽ＿（　　　　） 　　　　　　　　＿／　　 ::（
　　　　　　　　　＼＿　　 ノ　　　　　　　　/　　　　　:::::::＼
　∩＿　　　＿／　　　 ／　　　　　　　　 （　　　　　:::::::;;;;;;;）
　Ｌ＿　`ー　/　/　　　/　　　　　　　　　　　＼＿――￣￣::::::::::＼
　　　　　ヽ　 |　|＿＿/ |　　 　　　　　　　　ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
　　|￣￣￣＼　　　　　ﾉ　こんな　　　　　（　　　　　::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
　　|　|￣「~|￣（ ､ Ａ ， ）クソスレ　　　／￣―――――￣￣::::::::＼
　　|　|　 |　|　　∨￣∨　　　　　　　　（　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::）
　　し'　　し'　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　>>1　 ｌ￣／.　 ＿__ 　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　/　/.　　/ ___ﾉ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿/　/＿／　/　 　
　　　　　　たてんじゃねー！　　　　　　Y人,　'　',人⌒ヽ､,　'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Y⌒ヽ）⌒ヽ､　人,ヽ）人'､,　'
　　　　　　　 へ, --- ､　　　　　　　　　ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
　 　 　/￣￣￣　 ､____＼　　　　　　　（　　　　　::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
　 　 / _/￣「~|＼　＿＿ ＼　　　　　／￣―――――￣￣::::::::＼
　　　|　|　　|　|　（ ､ Ａ , ＼ミｿ　　　（　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::）
　　　し'　　 し' と∨￣∨　　　　　　　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ

ﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌ

やめたい！！！！！

>>911
やめちゃえー

>>911
次が決まってるなら、辞めた方がいいぞ。
もう乳損の先は見えてる。

社員独立すればいいのに、単価高く、残業多く、
稼いでいるのに、給料かわらないのは
あまりにも情けない！！！
自分貢献したの利益の一部を給料に換算せよ！
アイドルのやつに回るのはもういや！！

＞＞913
ありがとう！
かんばって次を探すよ！

みなさんもうすこし、考えましょう。
手遅れにならないように！

ここの全てがありえないよ。

ニューソン、

マンセー！

同じやつが連続して書き込んでると思われ ...

社内掲示板作れよ！！

>916　煽りともつかない微妙な書き込みに手が出せなかったぜ。

>919　少し前まであったような気がする。

どうして社員の給料上がらないのに新人採るんですか？
どうして上の方々は高給取りで、しかも会社の経費でキャバクラ行くんですか？
こんな会社は変でつ。
早く転職しよう！いても意味ないぞ。

何を必死になってるのかわからん。
他人のことなんてどうでもいいだろ。

腐れ入損、氏んでしまえ。
うんこちんこまんこ。

>>924
もしかして・・
そんなことゆーやつ・・
あなたでふか？

ソランってアイネットとどうなったの？

>>926
さぁな・・

>>922
自分で自分に言ってるんでふ・・

>>928
医者に見てもらったほうがいいよ

いい話があるよ。　　
http://members.tripod.co.jp/ricego/index.html
　

>>930
404なんだが・・

>>930　マジレスしちゃうけど、

ポータルのレンタルサーバは直リンをクリックしてもだめかと・・・。
その手のはコピペで直接開かないと。

あ、でもどうせくだらないから開かない方がいいと思うよ。
エロサイトか在宅かその辺のくだらないサイトなんじゃない？
見てないから知らないけど。

あ、>>931　宛だった・・・。
ｳﾂﾀﾞｼﾉｳ（最近使わないなー）

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　　　　/;:;:;:;:;:;:ミミ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;`､
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>>934-937
もつかれさん

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６月から給料あがりますか＞研修終わります。

あがらない
あげない
あげさせない
あがりようがない
あげようがない
あぶない

５年前にやめた元社員。やめたときはちょうど年俸制が始まったときだった。
最初の提示が３７０万。安いからやめるといったらその一声で５０万アップの４２０万を提示。
そのいかがわしさに転職を決意。転職先での年収は５００万になりましたとさ・・・

ニュー●ンに書類選考で落とされると相当ヤバイんですか？
もしかして、書類で落とされたらかなりＤＱＮなのだろうか？

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

>>945
書類選考なんてあったっけ？

>>944
おいら300マソ前半　やってらんねー

でも、社員の８割が３００マソ前半でしょ！
生かさず、殺さずが当社のモットーですから。

生かさず、生かさず

944です。生かさず、殺さずじゃなくて、300万前半なんて
死ぬしかない額だYO！

俺は当時IT業界に入ってから1年6ヶ月目、正直まだまだ
転職なんて考えていなかった。
しかし乳損の「いかがわしい年俸制導入」に背中を押される形で
転職活動を開始、そのときの常駐先に転職したYO！！

女？車？家？
全部無理でしょ！

え。まじでけんしゅうおわってもあがんないの？２年目でねんしゅういくら？新入社員で３１５でしょ？

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http://www.togoshi.ginza.st/mona/mona09.html

>>953
2年目？
まあちょっとはあがると思うよ。

お前のスキルじゃだめだわな >> 952

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

今日もアイドル最高！
でも、この先どうなるんだろ？

うーん
まわり見てもろくなのおらんなー。

　　　　　　　　まもなくここは　乂1000取り合戦場乂　となります。

　 　 　 ＼∧＿ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼〇ノゝ∩ ＜　1000取り合戦、いくぞｺﾞﾙｧ！！　　　　　　　,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
　,,､,､,,,　　　　　　　,,､,､,,,　　∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）

　 　 　 ＼∧＿ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼〇ノゝ∩ ＜　961 　　　　　　　,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
　,,､,､,,,　　　　　　　,,､,､,,,　　∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）

ずーっとアイドルしてる奴がガンなんでしょ？
今すぐ辞めておくれ

>>962
アイドルは当社の個性です。
あなたは他社に移る程度のスキルをもっていのですか？
給料あがりますよ。ｗ

>スキルをもっていのですか?
日本語もまともに書けんのか？

個性が他の人の給料を下げるのか
立派な個性ですね　消えてください。

現場で自分の給料の倍以上の単価を稼いでいる奴は没個性なのか。
早くこんな会社辞めてしまおう。

文句のある人、スキルのある人は辞める
文句のない人、転職できない人は残る
ってことでいいのかね？

>>967
だから〜
スキルある奴なんかいるのかよ？
スキルはないけど文句ある奴だらけだろ

はいはい男は黙って入損父さん。これ最強。

ありがとうございました。
あなたが社長です。

>968
お前よりはあるぞ。

ははは」

>>971
スキルある人って出向先で引抜とかあるんですか？

>971
当然あるでしょ〜

スキルない人はキル

>>968
ほんと、「スキルある奴なんかいるのかよ？」だよ。
文句ある奴だらけだな。

>>971
そんなこと言っているおまえも文句のみだな。ははは

>976
スキルあって文句なさそうですね。

スキルある奴　→　引き抜き　→　転職
スキルない奴　→　アイドル　→　黙る　→　父さん最強
ってことでよいですか？

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

泣かないでそこにはほら、人身売買の多重派遣
目を閉じれば、事務所に移る、醜い上司達

株価散るその会社にまた、サビ残の嵐　やらされるけど
涙散るその度にまた、引き篭もった　僕達がいた

泣かないで、そこにはほら　あなたを騙す　ハロワの人
一つ一つ応募した会社　その求人を忘れないで

あたたかい、人の優しさに　僕はｷｮﾄﾞっているのだろうか
この仕事が終わる頃には　　その答えも見えてくるだろう

この空の下、同じ求人眺めて　悩む僕らは
夢をにぎったまま　泣きもがき落としあい苦しんでく

株価散るその会社にまた、サビ残の嵐　やらされるけど
涙散るその度にまた、引き篭もった　僕達がいた

かわりゆく日々が　僕らに不安と鬱をもたらそうとも
そまらずに今は　　書き込む自分の転職板スレッドに

この空の下・・・
この空の下　かけがえのない大切な２ｃｈ

あほくさ

>>980 お前つまんねーからレスするな。

おんなほしい。いいおんないいおんな　わかいのいるかなあああ？

ちょっとまえの944だ。早くスキルつけて乳損やめな！！
もっといいところ（収入面での）世の中にはいっぱいあるぞ。
２ｃｈで有名な大手ブラックの方が乳損よりはるかにまし。

>>983
乳損の方がマシだよ。
それにしても
>>979読んで泣いた。

http://www.geocities.co.jp/SiliconValley/2112/programmarch.html
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>>981 暇人は食いつきいいね。

ところで今年に入ってからリストラされたの何人ですか？

下の人間少しリストラても3倍くらいの金もらってる役員を
リストラしないとあんまり意味ないでしょう？
みせかけだけの人件費削減だよ。

すぐに辞める人間を金かけて募集して、金かけて
意味のない研修受けさせて、金かけてアイドル1年やらせて
辞めたらいくらマイナスなのよ？

「スキルある人」がＪＯＢについても赤字体質を変えない限り
無駄な努力になることは明らかでしょ！

まぁ、みなさん気づいてるとは思いますけど。
「どうしよう？」
って考えても意味ないか。。。

もう信用もスキルもないこの会社なんかうんこうんこ。
やめてまえー。どうせつぶれるわ。

そして。。。

また一人、二人と辞めてゆくのであった。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〜〜 続く 〜〜

新スレ立てました。
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1054304855/

993!!

994

995

996

997!!!!!

998ｹﾞｯﾄｵｫｫｫｫ！！
￣￣￣∨￣￣￣￣￣　　　　 (´´
　　　∧∧　　）　　　　　　 (´⌒(´
　⊂(ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　 ｽﾞｻーーーーーｯ

999だよ？

1000？

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。