デルコンピュータってどうですか。Part3

>>949
いろいろありがとうございます。
今の状況はそれほど悪くはないのですが、とにかくIT業界に
転職したいのです。
他も受けていますが、業界未経験で30過ぎてると、
なかなか書類審査も受からなくて・・・。
年齢的にも長く勤めたいので、迷っています。
また、アドバイスください。
内勤営業って、一生内勤ですか？

>>952
一生は勤められんでしょう。優秀でも無能でも....

意弟女史降臨。
でもこのI取もこりないよね。
自分でサインタイム以外の時間をつかってせっせとカキコ。
破魔駄社長とつるんで私腹肥やし。
九州のド田舎のつらさげて旦那様もいるんだって萌え物好きな男もいるもんだ。
何人目の旦那かな。
日本人の男なのか？
そういえばN村さんが昇格したみたいだけど、そのせいで最近静かにしてるの？
21階は恐怖の館っていわれているみたい。
2人ともご自愛くださいませ。

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　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏｽﾞｰ､　い､いません！
　　　　　　　　　　　　　　　　あれは解雇ではありません！
　　　　　　　　　　　　　　　　自己都合退職です（一応）
　　　　　　　　　　　　　　　　全て人事Sの仕業です。
　　　　　　　　　　　　　　　　私は無関係です！

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>>954
私腹肥やしっつーか、自分では「会社のため」って自分の正当性を信じちゃってると思うよ。
んで、報酬については「これだけやってるんだから当然」てね。

エゴと自己正当化で固められた人間は、そりゃ他人のいうこと聞かんわな。

この会社って今積極的に採用しているんですかね？

ホワイトボックスへの参入。日本法人もプリンター市場参入。デルモデルを
生かせる市場と思えないので一抹の不安が。。。JAPANはFY02でプロフィット
シェアリングが実質0%だったことを踏まえて決断した模様。
また、AJIA地区TOPに最も近い男、N村氏の今回の昇格が今後どう影響か。
いずれにしてもオモシロイFY03になりそう。

>>958
積極的ではありませんがFY03で50名の新規採用枠があります。その間に自然減も
多いので実質的には200名近い採用になろうかと思います。FY03終了時に1000名
体制、2000億円売上げが目標。
採用職種は、営業(AE,SR)、ファイナンス、マーケティングがメイン。

辞退してやりました。

デルの強さは、マクドナルド、吉野家、ユニクロと同じですね。圧倒的な
低価格な商品をそこそこの品質と性能で顧客に提供。
技術面で業界をリードするものが一切持っていないこと（持てない仕組み）
が今後アキレス腱になるかと思います。

>>961

お！お仲間。
漏れも辞退してやりました。

ついでにエンタープライズ営業本部のK島部長さん。
貴方様は余程お偉いのかもしれませんが、ちょっと
口の利き方気を付けた方がいいと思います。
DELLを代表する形で採用面接なさっている割には
態度酷すぎます。個人的には絶対買わない誓いを
立てました。

>>959
＞　日本法人もプリンター市場参入。
ＰＤＡは？　あとアメリカでＨＰ相手にするより
日本でキャノンやエプソン相手にするほうが
キツそうな気が・・・。大丈夫なのか？

それから
＞　アジア地区TOPに最も近い男、N村氏の今回の昇格
とありますが、どのようなポジションになられたのでしょうか？

>>965
H社長よりも上ってことは聞いたけど詳しいポジションはわかんないっす。
JAPANのFY03でリリース予定のプロダクトはプリンター、PDA、ネットワーク
機器ですが、デルモデルの有効性は？？？、サポートはどうするの？？？。
いずれにせよFY03のJAPANからは目が離せません。

>>966
商品ラインナップを増やしても、ハードの場合はデルモデルは有効でしょうね。
サポートもさほど変わらんよ。（変わると思って参入しているとも思えないし）
ただ、これらを繋いでなんらかのソリューションって話になってくると別。
やめておいた方がいい。

以前の書き込みでも質問が上がってましたけど、DTCは
どんな事やってるんでしょうか？
コンサルの内容を知りたいんですが、教えてください。
また、何人くらいいるんでしょうか？30歳で年収どれくらい？

I鳥は答えなくていいです。参考になりませんから。

>>968
コンサルティング事業がメインです。人数は10名ほど。30歳（経験8年）で
基本給600万円+歩合給100-500万円で合計700-1100万円。個人差はありますが。

>>969
回答ありがとうございます。
コンサルティングの内容についてはどうでしょうか？
また、どんなスキルが要求されますか？

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　　　　　i　`u　i　-‐'"ヾ'"　　::　::!　　　　　　:　|　　ノ　　　　だめだI取締役、黒いブラジャーと金キンネックレス着けなきゃ！
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DTCってなんですか？
デルコンピュータ企業VPという大根役者ビデオによりますと
DTCってなんですか？（怪訝そうなおばはんが質問）
D=出来の悪い T=テクノロジーで　C=クローズする
の略をとってDTCっていうそうです。
つまり何の技術もない箱売り屋が、高慢な態度でゴミを組み合わせて
ソリューションと称してBID案件を取り付けることです。
エンタープライズ業本部のK島部長が暑い日脳部裸のIの手下になりさがって
提案するソリューションのことです。

>>970
仕事内容は、
アーキテクチャーデザイン、仕様作成、システム検証、チューニング、
導入サポート、デルモデルを支えるインフラをベースにしたＳＣＭ
システムの提案など

要求スキルは、
・大規模なシステム構築経験者
・Windows2000/NTまたはLinux、ネットワークエンジニアリング、
　Oracle DB、 SQL、IAサーバ・ストレージシステム（SAN/NAS)、
　JAVA、.netに精通していること
　英語力必須（USとのやり取り、ドキュメント類ほとんどが英語）

>>972
BID案件て何でしょう？Dellの社内用語ですか？

>>974
回答はI島か、I取がしてくれると思います。
壊社内用語です。
簡単にいうと大型の取り込み詐欺です。

>>973
ありがとうございます。参考になりました。
実際にSCMのコンサルならびに導入実績で事例紹介
されているものがあれば教えてください。たいへん
興味があります。

しつこく粘着叩きしてんのってさ、既に退社したヤツじゃねーのか？
それこそ成績が悪くて落ちこぼれた元営業とか。
内容のレベルの低さはＩ取とタメはるよな（ｗ
どっちにしても邪魔。

おれも蹴ってやった。
面接の時のI取締役ってオバン。
あんた何様だ！
サラ金以下やね。

>>961 >>963
採用のプロセスってどんな感じなんですか？
すぐ決まるもの？

>>977=航法

そろそろ次スレですかね。
ネタの少ない会社でよくここまで伸びたもんだ。

そろそろ次スレですかね。
I取みてる？

採用はI取の気分で決まります。
気分で仕事をするひとです。
それも一日１時間くらいのサインタイムだって。
ねっ、I取さん。

971=972=975=978=3dg+Cirn、キモイ。
ヘンなＡＡ貼り付けたかと思えば、
社内用語です、って言ったそばから、蹴ってやった？

977の
＞内容のレベルの低さはＩ取とタメはるよな（ｗ
には同意。

>>975
外資系でもPCの取り込み詐欺に引っかかるんですね。
うちも新入社員かそれに近い年齢の営業がたまに引っかかっていました。
経験ある営業はそうした知識を持っていますが、若い衆は詐欺を警戒して
いない上に、数字が出せなくて焦っていますから。
あんまり頻発したので、うちでは小さな会社とは簡単に取引できない
システムになってしまいました。あー、めんどくさ。中小企業もターゲット
にしろと言っているのに矛盾してんだよな。仕方ないけど。

間もなく 1,000突破!! おめでとう!!

顧客からの回収は、納入翌月末現金。取引先への支払いは、150日後って知ってた。
これもデルモデルね。取引先はPC世界シェアNo1企業の言いなり。

採用プロセスは、書類選考を通過した後、現場マネージャの面接、部門長の
面接で合否が決まります。余程のことがない場合、現場マネージャがOKなら
ば決まりますよ。ただし、社員平均勤続年数2年、社員平均年齢30歳の会社
で四半期で1年間のパフォーマンスを要求されること、その割には大したスキル
は身に付かないことを覚悟してください。給与体系は高いほうです。会社も
まだ伸びるでしょうし当分安泰、安心して働けると思いますが。。
20代の方ならば挑戦してもいいのでは。

>>987
すごいね。そのキャッシュフローと支払サイト。手堅過ぎる。
取引先はいいなりになるしかないのねん。

>>987

> そのキャッシュフローと支払サイト。

用語の使い方違うと恥かくよ。
まあDELLなら関係ねーか。

>公法

ゆ

９９３

９　９　４

９　９　５

ちなみに、個人顧客と中小企業は、現金前払い。大企業も与信調査によっては
現金前払いです。また、大企業でも支払いが１円でも遅れると即現金前払いに
なります。手堅いといえば手堅いのですが、交渉する営業部隊はたいへんなん
ですよ。ちなみに完成在庫はゼロ。部品在庫で3日分しか持たないのですが、
その在庫管理コストも全て取引先が負担しています。コスト管理に関しては徹底
しています。

また、超大企業にも限度額が設定されていてその限度額が、営業ノルマ
よりも低いので担当営業マンは、限度額以上の受注を受ける場合現金前
払いまたはファイナンス部門に承認してもらう為、丸々１日を費やして
説明し、頭を下げなくてはいけません。

またまた、頭を下げるといってもI取の気分次第なので
営業本部長クラスでも理由もなく却下されることは日常茶飯事です。
I取がいないときは訳のわからない香港人女に一から説明が必要です。
在庫がないといっても建前で、箱売屋独自の質の悪い返品商品を
クイック湿布品といって売りつけることがあります。
これは、トラぶった問題アリ商品をリフレッシュして問題なしとして
さばいていますので、納品後いろいろなトラブルを引き起こします。
在庫負担も他社や他人に負担をかけまくるこのI取賛美の管理方式
本当に徹底してますね。

100

ちなみに取引先のW部長によると、お宅の会社はXXのポリシー
とかばかりをのたまわってまるで宗教の押し売りみたいだそうです。
自分さえよければいいというエゴがみえみえでI取が牛耳っていることを
路程しているようです。
勤続年数が平均2年というのもうなずけます。
I取がいなくなることで勤続年数の向上が見込まれます。

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。