SAPジャパン

ってどうですか。

ってなんですか？(2ゲット)

ERPで、トップの会社

消えても消えても現れる不思議なスレだ。

どこに消えるのだろう？

いい会社、悪い会社べつにして、ここいきたい。
3年のSI営業経験で、営業で採用されたひと、選考どうでした？
過去ログみてると、コンサルばっかで参考にならんでし。

age

また消えるとこだったよ。>age

１月前以上に応募したのにその後、ずーと放置・・・・
なんでもいいから連絡くれよ

>>9
SAPはそーゆー会社だよ。諦めな。

>>9
どこから応募したの？
Typeからオファーが来たから応募してみようかと思うんだが、
放置プレーは辛いなぁ。

>>11
インテリジェンス経由だよー
諦め、つーか誰が行くかー

age

こらこら。
SAP英語できないと無理だよ。
放置されたのは単に要件満たしてなかったからじゃないの？

>>14
英語出来ますが何か？
用件満たしてますが何か？

つーかさ、ＳＡＰの坂地って知ってる？
嫌な奴。

ERPだのSAPだのわけわからん。
経験必須というが、どこで経験つめばいいのやら。

自分で学校行って資格でもとれば？ﾊﾞｶ高いけど

ここって、馬鹿ばっかだよ
よく、給料ドロボーばっか
とにかく、バートナーだのみ
そのパートナーがいけてなかったりするけど

殿様商売。

英語が出来る人なんてSAPにいるの？
聞いた事ないけど．．．

Ｒ/３てどうなんですか？高い金払って失敗したっていう企業の話をよく聞きます。
オラクルやピープルはそれ以下なのですか？

>>22
オラクルはそれ以下ですね。
今かなり苦しんでます。
中途の採用フリーズ状態だし、E-BusinessSuiteなんてまともに動かないらしい。

ピープルは日本市場にはそれほど入り込んでないですね。

ここのバックはどう？

まだ本社はお台場？

いや大手町
もう売る物無いから維持管理費で喰っていくのかね？？

S（死ね）A（アホ）P（プータローども）

やばいでしょ、ここ

ここ給料はどうなの？
３０歳で７００〜８００はもらえるの？

つらすぎるよ、ほんとうに。

なにがつらいの？

新卒採用データ
http://www.sap.co.jp/job/shinsotsu/saiyou.asp
職種 アプリケーションコンサルタント、テクニカルコンサルタント、教育コンサルタント、セールス、サポートコンサルタント、モバイルソリューション・業務アプリケーションなどの開発（R&D）
初任給 年俸制　大卒 390万円／月額32万5千円
修士了 421万2千円／月額35万1千円（2001年4月実績）
給与改訂 年1回
インセンティブ 年1回（会社業績・個人業績に応じて支給）
勤務地 本社（東京/大手町）、西日本支社（大阪/梅田）、名古屋支社（名古屋/名駅）、九州支店（福岡/天神）、SAP Labs ジャパン（東京/青海＜臨海副都心＞）
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間 ８時間
※標準労働時間帯 ９：００〜１７：４５
休日休暇 完全週休２日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔、創立記念(10/16)
保険 雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金
福利厚生 通勤交通費全額支給、財形貯蓄制度、退職金制度、自社株割引制度、自己啓発費用補助制度、会員制スポーツクラブ加入 他
教育制度 全世界のSAP社員を対象としたヴァーチャルユニバーシティ“SAP University”に基づき、キャリアに対応した各種人材開発系トレーニング、100種類以上のプロダクトに関するトレーニングが用意されています。

中途採用データ
http://www.sap.co.jp/job/chuto/boshuyoko.asp
勤務地 本社： 東京都千代田区大手町1丁目7番2号 東京サンケイビル
名古屋支社： 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目5番地28号 近鉄新名古屋ビル
西日本支社： 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル
西日本支社九州支店： 福岡県福岡市中央区天神1丁目12番14号 紙与渡辺ビル
SAPLabs東京開発センター： 東京都江東区青海2丁目43番 青海フロンティアビル
勤務時間 フレックスタイム制
※ 標準労働時間帯：9:00〜17:45
雇用形態 正社員
給与 年俸制
年俸＋インセンティブボーナス又はコミッション（職務内容による）
昇給（給与改訂） 年1回
賞与（インセンティブ） 年1回（2月：会社業績・個人業績に応じて支給）
休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、慶弔、創立記念日（10/16）
有給休暇 初年度15日
待遇 各種社会保険完備、厚生年金基金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、自社株割引購入制度、自己啓発費用援助制度、会員制スポーツクラブ加入、その他

就職板からやってきました。…が、人がいない。無念。

age

ドイツのSAPのことですか？

ホームページ
http://members.tripod.co.jp/sapfans/index.html

Sankyo Amusement Plaza ?

どうでもいいけどＳＡＰのＲ／３は非常に使いにくいぞ。
うちの会社もR/3に変わったけどムダが多すぎる。

んなこたー、わかっている。
だが、他のパッケージを積極的に入れようと思わないのも事実だがナ。

>どうでもいいけどＳＡＰのＲ／３は非常に使いにくいぞ。
>うちの会社もR/3に変わったけどムダが多すぎる。

Fuji Xeroxのmy SAP導入ってこけたんだね。
日経コンピュータに書いてあった。
OracleがE-business Suiteでビックバンリプレイスに
成功したんだってYO。

>>Fuji Xeroxのmy SAP導入ってこけたんだね。

詳細情報教えてください。

>>OracleがE-business Suiteでビックバンリプレイスに
>>成功したんだってYO。

成功って契約獲得って事？　それともカットオーバーって事ですか？

おーマジ？
ＳＡＰがそんな会社だったなんて知らなかった。
素晴らしい会社だとばかり思ってたよ。

ＳＡＰ／Ｒ３のコンサルタントって要するにＰＧのこと？
市場価値はどうよ？

転職したいけど、よさそうな会社の募集がＥＲＰ技術者ばかりでむかつく。

>>43
いったい何の仕事したいんだ？
転職はそこから考えないと。

>41

契約獲得ってことです。
大意は以下の通りです。

もともと、my SAP導入の史上最大プロジェクトとして
話題になっていた、Fuji XeroxのSAP導入プロジェクトを、
作業に着手済みのここに来て、Oracleがリプレイスに成功。

その理由は、複写機という業態専用の
複写機課金処理モジュールの開発を巡るゴタゴタが原因。
課金処理モジュールを特注開発するに当たって、
FXがSAPに対して、機能品質・納期・開発費等々について
コミットメントレターを出すよう要求。
SAPは、開発要件が固まっていないことを理由に一貫して
この要求を拒否。

度重なる交渉の末、FXのCIOがSAP Japanの社長に、
最後通告を出したがSAPはやはりこれを拒否。
横から、Oracleがコミットメントレターを出したため
FXはOracleに乗り換えを決意。

FXの史上最大のmy SAPプロジェクトは
史上最大のOracle E-business Suiteのプロジェクトに
切り替わりつつあり、Oracle EBSのフルモジュール導入は
おそらく、世界初の事例となる。
課金処理モジュールは、2003/4カットオーバー予定。
しかし残り時間の少なさから、
2003/4のカットオーバーは絶望的の見方が強い。

my SAPのプロジェクトにはアクセンチュアやPwCに競り勝って
IBMが受注。KPMGやデロイト、日本総研が
IBMの下請けとして参加。SAPもIBMの下につく形で参加。
総額200億のプロジェクトで、そのうち
150億がIBMの手に。SAPのライセンス料は12億。
今回のプロジェクト破綻で、
FXはIBMに対して、着手分の費用20数億を支払い
SAPに対しては、ライセンス料の半分と導入コンサルの対価も支払った。

ttp://coin.nikkeibp.co.jp/coin/nc/

age

どちらにしても、難しいプロジェクトだよ。
おらこーにできるのか？

>>45
この件で、仕事があぼーんしてしまいました。
(新しい仕事が決まったのでよかったものの....)
>>47
いずれにせよ、出血多量は必至でしょう。
それにしても日系コンピュータの最新号に載っていた、
Xerox副社長の弁明はチョッとむかつく。

記事は読んでないけど、話は聞いてた。かなり切れたらしいね、FX。
IBMがタコってるせいなんだが。

オラコーがとっちゃったって話も「オラコーらしいなぁ」とか思って聞いてたけど、
正直、2年後ぐらいに火を噴いてそうな気がする。

派遣で人事で働いてます。
新卒採用でこの数ヶ月めちゃくちゃ忙しかった。

>>50
Hさん？

綾ちゃん？

独SAPの02年Q1決算、増収増益
<http://biztech.nikkeibp.co.jp/wcs/show/leaf?CID=onair/biztech/biz/181209>

グループの業績いいみたい。

お、珍しく長続きしてるな。やはりコピー屋さんがコケタからか。
自分の感想ではR/3はERPというかなーり限定された選択肢の中ではベスト。
ムダがあるのは日本の業務プロセスの方。
もっと統一化してくれよ。わけのわからん会社用語作るなよ。

SAPの功績は、この不況の世の中に
たくさんの雇用を生み出したことだと思う。
BASISだの、ABAPだの、カスタマイジングだの、ぷろぷらいえたりーな
しくみをつくったおかげで、ERP専門の会社がタクサンできたしね。
３年後にはどれくらい残っているんだろ？
．．．．．．といっている漏れもSAP専門中小ITドキュソ会社勤務(ｗ

55サンに質問！
漏れは新卒でそのSAP専門中小企業（テク○スとか、S○Sデ○イトとか）志望ですが、
仮にERPが滅んだ場合にもそこで身につけるスキルって他でも通用するんでしょうか？
プロジェクトマネージメントとか、業務知識とか、、、

>>56
新卒だったら、あばっパー、移送屋さん、カスタマイズ(設定)やさんの
いずれかで２ねんくらい修行をつまされるでしょう。
カスタマイズ屋さんなら、多少業務知識は付くと思う。
ただ、ＰＭのスキルもつけたいなら、元請けできる会社に
逝ったほうがいいよ。
(Ｓ○Ｓデ○イトよりも、Ｓ○Ｓまたはデ○イト）
もっとも、自分はインチキＰＭ仕事が嫌で大手から
中小に移ったのだが。

自分で書いていて的はずれっぽかったので、もう少し ......
業務知識は役立つと思う(自分はインフラ仕事ばかりで、業務経験が
無いので苦労している)
ＰＭスキルは、つければ役に立ちます。
ただ、前述の通り、中小では身につけにくいよ。

>>57,58
マヂレスありがとうです。

やっぱり大手はインチキPMが多いんですかね。
身につくスキルという点では大手も中小も一長一短ということでよろしいでしょうか？

>>59
＃ちょっとスレと脱線するが ...........
大手にインチキＰＭが多いというのではなく、
「漏れのいた大手企業はインチキＰＭしかいない」ってことです。
だってSIなんてしてないんだもん。
(会社名を書くと、知ってる人には個人が特定できてしまうので勘弁)

で、スキルについてですが、1ついえるのは、
大手の方が中小より、教育環境が充実している、ってことかな。

新卒で、SAPに内定を頂いたものです。板違いかもしれませんが、
パートナー企業さんの方がいらっしゃいますし、SAP社員さんも
いらっしゃるかもしれないので、ここで伺わせてください。
入社まであと１１ヶ月あり、まず英語の勉強は必須だと思うのですが、
他に何か「これだけは学んでおけ！」みたいなことはありますでしょうか。
一応、R/3関連の書籍を買って読むなどしてはいるのですが、もっとすべきことが
あるような気がしてなりません…。

>>61
君がすべきことはそんなことではなくて、残り一年、卒業論文に精を出したり、
サークル、部活でもう一旗上げるなり、今しかできない長期の旅行に行ったり、
そういうことだと思うが、違うか？
SAPに就職するために大学に入ったわけではなかろう。

sage

>>61
今のうちは羽伸ばして、大学生らしい生活をしておけ。
入ったら、そんなことも出来なくなるほど、激務だからな。

お返事ありがとうございます。
我ながらちょっと舞い上がっていたことに気付きました。
アドバイス頂いたとおり、今はゼミや授業やサークルに全力を注ぎたいと思います。
頑張ります。アドバイスありがとうございました。

この会社みたいに大学生が一般消費者向けではない会社は、
知るひとぞ知るって感じかな?
社会人になれば、色々な会社があるのを知るだろうが。

文章めちゃくちゃで､ｽﾏｿ。やり直し。
この会社みたいに一般消費者向けではない会社は、
大学生の間では､知るひとぞ知るって感じかな?

>>54
>>ムダがあるのは日本の業務プロセスの方。

そうですか？　もちろんムダの多い大企業が沢山あるのは事実ですが、ＥＲＰが
それを解決してくれるとは思えませんが、、、。そもそも同じ業種業態であって
も、それぞれの企業でバリューチェーンが異なる、業務プロセスが異なるからこ
そ差別化が生まれるのではないのでしょうか。それを、全企業が同じ業務プロセ
スに合わせたら差別化なんてあり得ないと思いますが。

どちらかというと >>55 さんに賛成ですね。

もちろんお役所仕事しかしていないような大企業では多少の効果はあるので
しょうが、どうも納得し難いです。ＳＡＰにしたって、結局は会計Ｐｋｇと
して使われているのが実態でしょう。
むしろ、ＥＲＰはＢＰＲの道具ではなく、社内政治の道具、リストラ回避の
延命策、なんちゃってＢＰＲの見せかけ等に活用されているのが裏の実体で
はないでしょうか？　ＥＲＰ導入でそういう経験をされた方が多いのでは？

>68 さん、
ERPの導入と業務プロセスの改善はまったく別物ですね。
しかし、業務プロセスの改善にあたって既存のシステムがネックになる場合も多いので、
基幹システムであるERPの導入と時を合わせて業務も見直そうという感じじゃないでしょ
うか。
この別物をあたかもワンセットであるかのように見せかけて売り込んだのがSAPの巧みさ
だと私は思っています。

普通の企業のレガシーシステムはよくできているよ。
全くもってR/3は使いにくい。

ここの平均在籍年数ってどれくらい？

ＦＸのはなしもっと教えてください。

SAPって、そんなに年収低いの？　うちにもたくさんコンサルがSAP　Japanから来る
けど、そんなそぶりはなかったような気がする。だけど、新卒のおねーちゃんばっかり
が来て、あんまり役に立たない。やっぱりうちの会社はなめられてるのかな？

>>74
年収低いなんてどこにも出てないでしょ。
ここは高給ですよ。

>>66
学生の間で知名度は低いと思います。私の周囲に
IT系志望の人が少ないこともありましたが、
SAPを知っている人は殆どいませんでした。
ただ、説明会はかなり盛況でしたので、
IT系志望者層には人気がある…と思いたいです。

亀レス失礼しました。

そりゃ学生に基幹業務システムが如何なるものか
興味あるっていうのもうそ臭いしね。
知名度低くて当然。

http://www.dd.iij4u.or.jp/~musume/strike/index.html

ここが高給？今までどんなとこにいたのですか？
多いとは思いませんが。

>>79
水準からの分布が広いのかも。
経歴と現職種での評価があって、一概に言えないものなのでは。

ドイツ語は、話せなくていいのかい？

ここのサポートコンサルタントってどう？
エージェントで紹介されたんだけど。

紹介されても、自己応募と同じ選考ルートですよ
採用側にも金がかからない、自己応募経由のほうが採用率高いです。
といっても、ここ人気あるので、狭き門ですけど（W

a

>>82
障害解決用のDBに対し､お客から挙げられるメッセージを拾って対応します。
自分で解決策が見つからず､新規のバグだと判断できれば､ゲルマンへの橋渡し。
英語で。どちらのやりとりもすべてやりとりはそのDBでやるのが基本。

>83,85
ありがとうございます。
異業種でまさにそーゆーことやってるんですけど・・・。
R/3の経験はなくても大丈夫なのだろうか？

ageage

kokotteiino?

naninoyosawoshiritaino?

>82
大丈夫！しっかりとＲ/３のトレーニングあるから！
やってるうちに覚えるよ！

ERPの市場は2001年に30％以上成長，ミック経済研が調査[2002/05/30]
ttp://dm.nikkeibp.co.jp/members/DM/DMNEWS/20020529/16/
・・・ERPパッケージのシェアに関してもまとめているが，
それによると2001年は1位がSAPジャパンの53.3％，
2位が日本オラクルの12.4％，3位が富士通と日本ピープルソフトで6.6％，
5位がバーンジャパンで4.9％となった。
1位のSAPは前年に比べて金額で44.5％，シェアで3.3％成長している。

みんな、やめたがってるYO

↑なぜ？

結構、楽しい会社だよ。
あやちゃんサイコ-

↑あやちゃんって誰？

>>95
えっと、上に遡ってみると >>52 に名前が出てるね。

純粋に働きやすい職場ですか？
今、BIG5から足を洗ってここにいきたいと思ってます。

社員からの悪口の書き込みもないし、いい会社なのかな。

それでもやはり独特の自己主張の強いヒトが多いのかな？

>>98
なんかここ数年のNGはかなり濃い気がするけど、どうよ？

>>99
NGってなに？

以前ここで働いていた物です。

ここもその辺のSI企業と同じようにあんまりいい環境とは言えませんよ。
そもそも私が入社した時には（新卒）面接一回でしたからね。

先見性があったのかはよく分かりませんが。
今も転職してFIのコンサルをやっていますけど。。。。
いい加減この辺から足洗いたいんですけどね。

>101
オイラが新卒で受けたとき(5年前)は面接2回以上あったはずだが。
１時面接で敗退した。無念。

>>95
人事採用担当のホウショ綾子タン

↑なんで最高なの？

>>101
なんで足洗いたいの？

>>100
NG=New Grads
新卒採用のこと

雰囲気はよいようにおもふ。部署で違うかもしれないけど。

オラクルCEOが来日。
MSとSAPとオラクルは残ると名言！
他はどうよ（ｗ

どこの部署のこと？

>>108
そりゃそういうだろ！！

busyoniyoruyo

ローカライズ、翻訳、サポート系の雰囲気はどう？
トウのたったオナゴが多そうだが。

どの部署、どの職種がよくて、わるいのはどこ？

>103
俺の彼女なんですけど。
こんな掲示板でﾌﾙﾈｰﾑで晒すなよ！
非常識じゃねーか。

ここのシステムってめちゃめちゃ評判悪くない？
売れなくなるのは時間の問題な気がする・・。

青海って通うの不便そう。

＞114
誰の彼女？
知りたいね〜！
ホラフキ野郎！！

>117
ホラ吹き野郎だって。くすくす。
なんも知らないのはあんたじゃん。

>114,117,118
ストーカー？

まぁまぁ、一般人の実名出すのは、ひじょうしきよ。

age

世話になったので上げようと思ったが
実名あるんじゃしょうがない、sageとくわ。

>>122
辞めたんですか？
新スレたてた方がいいのかなぁ

age

EM●やDe●l ほど内部告発レスがないってことは、ITの中でもいい会社なんじゃないの？

医療関係メーカーの名スレここじゃ！
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1025107387/l50

age

ageage

>>125
でもなにも意味無くageとか書いてるやついるし。
要は話題がないだけじゃないの？

最近また、頭はげてきました。頭のにおいもきついです。
ちょっと、疲れてます。

>>129
誰だ？
月曜にしらべよー

ここのシステムのデモ見たけど、なんかガチガチで使いづらくないですか？
オラクルの方がいいと思うんですけど
どうですか？

おらくる必死だな。

>131
どいつじん作で、かつホストのリプレースだからでしょ？

Microsoft、オラクルと渡り歩いてきた人は、次にSAPに入社する人が多いらしいですね。

いつも募集しているけど、応募者のレベルが低くて
なかなか採用されないだけなの？
それとも、人の入れ替わりが思い切り激しいのか・・・？

>>131
特にOracleにもSAPにも関係ないけど、技術者として
コメントすると、ハードウェアよりOS、OSよりDBMS（たとえばOracle）、
DBMSよりアプリケーション（たとえばSAP）の方が、より抽象度というか
汎用性が低くなってガチガチになっていくだろうし、SAPのように
会計処理に関係したパッケージの場合は税制関連の法律との絡みもあって、
ますます『ガチガチ』になると思うよ。
同一線上で比較するのは意味がないんじゃないかな？
（でも、もうすこし何とかなるんじゃないかとは思うけどね。）

とりあえず、この会社の人は
「エスエーピー」という呼び方にこだわる
奉行シリーズをコバカにしてる

>>134
MS->Oraな人ってそもそもそんなに沢山いるの？

こだわるも何もエスエーピーがうちの会社の名称だからなぁ。
それに奉行シリーズをバカになんてしてないと思うが・・・。

>>139
うちは勘定奉行使ってたが、サップから来たおねーちゃんは
それを聞いて「イヒ」って笑ってたぞ。
その後、昼飯のとき、同じ店にいたのに気づかなかったのか、
別モジュールの同僚と奉行シリーズのCMのモノマネをしてるのを
見てしまった。

>>140
>別モジュールの同僚と奉行シリーズのCMのモノマネをしてるのを
>見てしまった。

そんなつまんないことする人はいません。

UNIX/ORACLEの４.Xの資格は,まだ有効ですか?

>>140

なんて人？おねーちゃんは？

>>143
堤さやかという名前。

「化化化」

>>144
AVだろ?

>>142
そろそろ使い物にならなくなりますので、4,6デルタを受けましょう。
でも、問題の質のわりに、値段高くねーか？　日本語が変で、解釈に悩む。
あと、MS やOracleのように「その場で採点」できるようにすればいいのに．．．．

ホムペの現役社員紹介見たけど、若いやつばっかじゃない？
20代前半〜半ばみたいな。

ここはバカ者天国。
UNIXしらんー。業務、えー。
そんなのばかりがコンサルとかいう肩書きでやってくる。
pingも知らない奴が来たときにはさすがにキレタケド。
こんなゴミプロ、俺がホストで5分で作ってやるよ。

>>148に関連して。
どんな基準で現役社員を選んでるの？
内部情報を希望です。

今SAP Japanに行くか富士通に行くか迷ってるんですけど。。。SAPってどうですか？
あまりに情報がなさすぎて（福利厚生、住宅手当、給与の上げ率、休暇がまとめてとれるか？など）
社員の情報希望です。

age

面接での質問がしつこかった。同じ事を何度も聞く。中途で面接受けてるのに
新卒あいての質問。ＳＡＰでなにをやりたいか？って。ＳＡＰの時代は、もう
すぐ終わると実感。

ドイツ本社が赤字。
評価損はまだまだ抱えている。

どんなひょうかぞんをかかえてんの？

株ですよ。
新聞ぐらい読もうね。

>>153
もう少し詳しく、説明して。
なぜ、もうすぐ終わるのか？

「SAPの時代は終わる」
毎年言われてるよね。

テレコムから大手町に移ったときには引越し代が出たよ。
ベーグルパーティーとかいうへんなのやってたけど、
まだ、やってるのかな。
IT外資行くなら、フリードリンクじゃなくちゃだめでしょう。

じゃー、終わらないって事？

SAPの時代が終わって何の時代が来るの？
Oracleとかいったら笑うな。

>>158
SAPの（元を含む）関係者やそれにくっついていた人がおいしい思いをした時代が終わったってこと。
。。。。でいいんですよね？、現役社員さん？(w

>>162
もう少し、説明お願いできますか？
ちょっと良く分かりません。
申し訳ないです。

>>156
かぶのひょうかぞんのいみわかってかきこんでる？

関係者：株主とか役員とか管理職以上ね。。
くっついていた人：ハードウエアベンダーとかパートナー会社のことね。
エスエーピーの社員さんは含まれませんよ。

まあこれからは保守地獄の時代がやってくるってこった。
某航空会社の合併劇が見ものです。

age

>>165

JALとJASのことか。

社員に人間の登場が待たれる

今、サファイアで忙しい！

>>167
それもあるし、某(カメラも売ってる)量販店が
ぞこぞの電気屋チェーンを買収しないとも限らないし。

アドオン、カスタマイズてんこ盛りシステムにあたった日には。。
8時間3交代制勤務だよ。自動車の工場じゃあるまいに。

age

通りすがりのものですが、何でみんな、136に、Oracle は、 Oracle Applications
のことだよって言わないの？

サファイア終了！

お疲れさまです

この会社も３５歳までしかいられない

>>153
俺も同じ面接内容だった。色々と他の企業の面接を
経験してるが、その中でもSAPは最悪だったな。

誰が担当しているの？
教えて、今度面接なんだ。

追伸：最近CMが良く流れてますね。

>>172
DBでもERPでもおなじだから。

ＩＢＭとパッケージ関係で協業を発表。
さらに拡大中

>>179
IBMか。DQNはDQNをよぶね。

age

離職率はどれくらい？

AGE

>>182
３５までには２／３は居ないな。
残りも４０迄に半減するよ。

>>184
それはどうして？

>>185
口先三寸の中身のないERP業界に嫌気が差すからさ。

>>186
中身がないか。確かに。
実はERPの仕事をしているのだが、来る日も来る日もプログラムを作ってて
空しさを覚えてきた。もっと人と話したいが、今の実力じゃそういうレベル
ではないし。
こういうこともあるのかな。

>>187
でしょ？
営業とか導入コンサルがアホ。
プレゼンいけてない、突っ込んだ技術的な話題は意味の通らないカタカナで
誤魔化す、コミュニケーションスキル皆無。
導入見送った立場（当方東証一部製造業、結局Fの協力を得て自前で構築）
で言わせて貰えば、なんでオマエ等のようなソフト屋にギャランティーない癖に
企業秘密明かさなならんのよ？ってなカンジですわ。

>>188
GLOVIAは検討しなかっての？

>>189
そんな高いものうちのような会社では買えません！
Ｆの協力を得て全社システムをＥＸＣＥＬで一層しました。
ＤＢはＡＣＣＥＳＳだよ！

コンパックからここに転職してきた、
松田憲● ってまだ居るの？

口だけ達者だけど、システムの事とか全くわからない馬鹿。
接待の場持ちだけはよかったけど。

ERP自体は悪くないけど、関わっている人間にDQNが多いのは事実。
うまくまわせば、いいビジネスになるのに

製品自体はさほど悪くないと思う。
それに加えて時流もあって急成長した感じですよね。
ただ、営業の人間は最悪。
製品と時流で売れただけなのに、自分たちの営業努力のおかげと
信じ込んでいる奴が多い。
レベルの低い人間が多いので、結果的に長時間労働になっている。

>>190＝SAPの低脳営業ﾏｿ（ｗ

189 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：02/07/30 01:18 ID:qkjS1ReB
>>188
GLOVIAは検討しなかっての？

190 名前：188 投稿日：02/07/30 01:22 ID:qkjS1ReB
>>189
そんな高いものうちのような会社では買えません！
Ｆの協力を得て全社システムをＥＸＣＥＬで一層しました。
ＤＢはＡＣＣＥＳＳだよ！


ｱｲﾀﾀﾀ・・・ID変わらなかったのね（藁
ここの営業はこの程度とは思いたくないが、ID:qkjS1ReBは>>184の発言から
関係者だろ？そんなんだから客におちょくられるんだよ。
他人の心配は無用じゃないのか？あんたはあと１年も持たないだろうから。

>>191
おぉ！
懐かしいなぁ。松田。今でも舐めた指の匂いをかいでるのかな？（ｗ
あのオッサンは、ヘンテコな怪しいネットベンチャーに移っていったぞ。
「ＩＰＯで金持ちになる。」とか言ってたな。
あんな無能な人間を引き取る会社なんてロクな物じゃないだろうけど。（ｗ

>189-190

君のような人はアベシやトラコスがお似合いです。
身内として恥ずかしいので、SAPの社名は語らないで。
さっさと出て行って下さい。

184 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：02/07/30 00:55 ID:qkjS1ReB
>>182
３５までには２／３は居ないな。
残りも４０迄に半減するよ。

素朴な疑問。
SAP辞めた人ってどこ行くの？
つぶしはきかないし、何できるの？
誰か教えて？

200get you!

>>199
SAPやめてBig5系やベンチャーコンサル会社でR/3やっている人は良く見る。
ただ給与だけで動いているやつらばかり。
SAPのビジネスをするのならこの会社にいるのが一番なのに！
ちなみにこの会社は高給取りが多い。

>>201さん、
お返事ありがとうございました。
実務の知識経験も、コンピュータのスキルもつきそうも無いのに、なんでSAP入りたがる人いるかね（特に新卒）？
あまりおもしろい仕事とは思えぬが？

>>201
こいつ解かってないよ

>>203
201がわかってないって具体的に？
私は元SAP社員です。今、BIG5系コンサル会社でPLを担当している。
SAPにいた方が情報量も多いし、勉強になる。
業務知識がないとコンサルとしてはやっていけない。
単なるR/3のパラメータ設定要員は腐るほど最近はいるが。
新卒のころ国内大手電機メーカーでSEやってたけど、
たまたまSAPの仕事をやることになってスキルがついたのでSAPに入れた。
まだ今ほどERPブームではなかったときでもあるし。
移った理由は一番の理由は201の言う通り年収UP（200マン）かな。
今の会社に移ったのも高給待遇でしかありえない。
Iに吸収合併するので、今後は給与面で不安ではあるが。

えっ。ＳＡＰって合併するんですか！？

>>205

文章の繋がりと昨今の状況から判断するに、204は恵比寿のP社に転職した方で、P社がI社に買いとられたことに懸念していると思われ...

ていせい

誤　P社がI社に買いとられたことに懸念していると思われ...

正　P社がI社に買いとられることに懸念していると思われ...

微妙な違いだけど..

ここの社風は最近どう？

　　

　　　　　

ねたぎれ？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

バカばっか。ここ。

こんなんありますた。
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/978601794/l50

>>215
One of バカs?

SAPに入社したいだす。

>>218
もう止めておいた方がよろしいのでは…