ＴＯＥＩＣは何点必要？

営業希望で転職するに何点が最低ラインでしょう？
国内のみなら関係ないでしょうし
そりゃあ満点に近いほうがいいに決まってますが・・・
私は５５０点です・・・

因みに、日大生でも730ぐらいザラなんですが、
それぐらいでは殆ど評価されません。

日本人は日本語だけでよし

450点

ビジネス英語が必要なら900点以上（限りなく満点が望ましい）。
英会話ぐらいなら800点もあればOK
営業にヒアリング中心の英語力はいらん

拓大英語卒ですが、３８５で日本航空内定ゲットしてます。
もちろんコネ。

2>
嘘つけ、早稲田でも５００、６００がうじゃうじゃ
いるのに、ポン大程度で、７３０がザラにいるわけ
ない。せめて、４００点程度だろ。
俺の知り合いの日大生、外国って英語でなんていう
のって聞いてきたぞ。

彼の周りのバカに踊らされてるのでは？。

>>7
不思議と駄目な奴と超出来る奴はTOEICの点が高くて(700位〜)
まあまあ出来る奴はTOEICの点がまあまあで(400位〜600位)
超駄目な奴はTOEICの点も低い(〜300位)

>>6
日東駒専ってだけでバカにするなって。気持ちはわかるが（ｗ
英語板でも英検１級取った日東駒専はネタ扱いされてるし。

早稲田卒。550点。30歳代前半。事務系。
去年、非財閥系一部上場大手メーカーに転職決定。

出身大学なぞ関係ないと思うぞ。マジで。面接の時も大学のことは殆ど話題にならなかった。
職場では自分からは絶対何も言わないが、聴かれた時だけ出身大学名を答える。
たいてい「すげー」とか言われるが、そんなご大層な自覚はｻﾊﾟｰﾘ持ち合わせてない。

東大レベルになると話は別なのかね・・・

東大大学院卒。830点。20代後半。技術系。

ですが、何か？

800点代だと、一般には「英語できる人」って思われてるけど、業務上で
はなにもメリットないね。
TOEIC830点程度じゃ電話で英米人と英語で話すのはつらいし。

あほギャルと海外旅行したらちょっと優越感に浸れるけど。

TOIECの点数なんかより、英語を使う部署だったら英語での面接があるから
点数にこだわる必要ないんじゃない？でもまあ入社には８００が最低ラインだろうね。
当方、８５０ですが、英語での会議、プレゼンとうとうには相当苦労してます。（泣）

ＴＯＩＥＣ点数なんか関係ないよ。
海外での業務経験があればＴＯＥＩＣ６００相当
といえば問題無し。技術系であれば英語は道具だ。

1

海外営業の部署に社内異動したいのですが
（現在、国内で地方勤務）
その場合はＴＯＥＩＣの点数は重要でしょうか？
６００位じゃアウトかな

>>15
まずアウトでしょう。仕入れ・購買業務ならともかく、営業ってことは
あなたが売りこむ立場。よほど扱ってる商品が強くないとお客さんは
コミュニケーションを面倒がって余所で買っちゃうでしょうね。

>>12のカキコが過不足のない現実ですよ。

海外で働くといいことあるの？

ＴＩＥＩＣの選択肢の中で一つは必ず笑わせてくれるのがあるなあ。

そこが分かるようになればそれなりに点数も伸びるはず。

うむ。なるほどね。

日大文理英文科卒　20代後半　TOEIC　920点
ですが　何か？

現在小さいながらも木材輸入会社を経営。

３００点です
ＮＴＴですがなにか？

985点です。英検は1級です

点は点に過ぎないんだけれど、
採用の面接で敵意をむき出しにされたりします。
「点数ばかり高くても･･･」とか。
私はむかし通訳者をやったことがあり
しゃべることも出来るのですが、
そうすると今度は「英語しか出来ない人」に
区分けされそうになります。
特に同性からの嫉妬が強いです。
英語以外のことができることがわかった日には
特に大変です。ものすごく攻撃される。

点は高ければ良いというものではないと思います。
その会社や仕事にとって適正なレベルが
就職に一番役立つでしょう。

私の場合履歴書には「英語：上級」と書いて、
わざと点を書かないことがあります。
「これほど英語が出来る人は、
当社には必要ない」と
書類面接で落ちることがあるからです。

TOEICの点数なんて、実力と相関性がないのに
やたらに重視するDQNな企業や人材紹介センターが多いな。

会話や文章作成力を改めて確認してるのだろうか。

TOEIC必用とする会社は600-650点は必用かと…
南無！
>>1

>>23
状況から見て女性の人っぽいですね
優秀な人への嫉妬って女性同士の方がきつそう

>>23

そういうねちこいのは，旧体質の会社に多いのでは?

外資だとそんなこと無いと思われ｡
私の勤めているところ(外資)では，しゃべれても，
それほど珍しがられない。

しゃべるより，ちゃんと，読み(+理解)書きできるほうが
役に立つこと多し｡

TOEICは昔は，猿のよう受けていたが，今は受ける気も
失せてきました(A以上900未満)。

>27
外資系でもあるみたいだよ。小さなところだと。
ひとえに従業員全体の質によるらしい。

電通は中途採用のやつにTOEICのスコア証明書を要求してるぜ。

>>24
確かに人材バンクはうるさいね。でもさ、転職するのが当たり前になってきてる現在、
かつての学歴に替わる手っ取り早い物差しとしてTOEICがつかわれてるだけ
に過ぎないと思うのよ。少なくとも意欲の有る奴の大半は受けてるからね。

まぁ、聞こえない奴に話すことはできないし、読めない奴が書けるわけも
無いので、Output能力に関しても一定の判断は出来るはず。

実際に仕事をやらせてみるまで実力が判らないのは何を物差しにしても
同じことだと思うよ。

事実上の足きりにしてる会社も多いね

やっぱり、英語できなきゃダメ？

英検準１級とったけど
ＴＯＥＩＣ換算で目安何点くらいかな？

５９０点。
もちろん英語をつかう仕事は希望していないけど、
日常会話程度なら問題なし。
履歴書にはスコアは明記しないで、
会話はできる、とだけ書いたほうがウケいいのかな？

>>33
730-800くらいじゃない？　準一級取ったばかりなら勉強の意欲があるうちに
TOEICもさっさと受けちゃったほうがいい。

面接で「英検準一級ね。で、TOEICは受けたことある？」なんてしょうもない
質問されるのはツマらないでしょ？　テスト代6千ﾅﾝﾎﾞは馬鹿馬鹿しいけどさ。

仮に1000点取っても仕事はないよ｡

1000点とれれば仕事はあるな

740点だと、英語が出来るという扱いになるのでしょうか？

外資の友人(890）だと、600,700、800、850、900に壁があり、
それぞれランクが違うとのことなんですが・・

＞＞３７
1000点取っても仕事はないって｡みんな外人を安く採るから｡
ンなこともわからんのか、ボケェ

１０００点がとれるようになったんだっけ？１０００点とれりゃ
本の一つでもかけるだろ

満点は990だと思ったが。。

>>38
日本人という括りのなかでは間違い無く出来るほうに入る。
でも仕事で使うとなると740点では心細い。

このあたりはご自身でも実感されてるのでは？

990点取れても仕事はないよ｡みんな外人採るようになってるから｡

これによりこのスレは幕ってことで・・・・ちょー――ん、ちょー――ん

転職においては "面接の足切り" だろうね、やっぱり。
ほんとに英語が必要な職場なら、TOEICスコアごときで
キャンディデートを峻別できるわけがない。
俺の会社、最終候補者は米国本社とピクチャーテル（テレビ電話）
つないで夜通し面接やるよ。足切り通過したら、あとは実力次第。

で、その目安は 「受験者の上位3割」 かなぁ。
採用担当、点数そのものはぜんぜん気にしてないみたい。

いなねーだろ、国内営業なら。
海外勤務ならともかく、つかわねーだろ英語
日本人なら漢字検定でも受けたら？

>>42,44
その通り。
結局、スコアで決まるのは英語力を判定出来ないorやる気をみる国内企業。
外資は本当のコミュニケーション能力を見るから、
TV電話の面接やれば一発でわかると・・

中途半端な能力に鬱出汁能。

>>43
マジレすしてやる。
ここは日本なので、日本語でコミュニケーションできない外人に
幹部、専門職以外の職は非常に少ない。
能力があっても日本語出来ない外人に職探しは非常に厳しい。

会社の規模にも因りますね。
小さい会社ほど営業でも英語で交渉出来る能力が必要になる。
でも英語で交渉出来る　＝　英語が出来る　ではない。

TOEICと就職
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/english/1006741953/l50

僕がTOEICに関して、会社に入社してから人事部から受けた
説明は次の通りです。
・TOEICが高得点=speakingが出来るとは当然思っていない。
ただ、readingとlistningの基礎が出来ているがどうかの判断に用いる。
・海外に派遣した際に、業務と共に英語の全般的な能力も当然
上げて貰いたいが、海外で「英語で英語を学ぶ」際には
listningとreadingの基礎能力が高い程効率的。海外で英語学習
に時間を割いてもらっては業務に支障が出るので、なるべくその
2つの基礎能力を高めておく事が必須。その判断の為にはTOEICは有益。
・留学等海外滞在経験有り+TOEIC低得点の場合、もしかすると
speakingの力は有るのかもしれないが、文書の処理能力等に問題
が有るのではないか、という疑念がどうしても生ずる。
・TOEICのスコアはフルスコアだけでなく、LとRの得点バランスも
見ている。
・英検は社員の受験数も少なく、得点による比較・評価が難しいの
であまり考慮に入れないが、1級は難しいという事は認識している。
・結局、TOEICは海外派遣選定の1項目には用いるが、選定の最大の
ポイントは当然業務に対する評価なので日常の業務に関する努力を
最優先して下さい。

TOEICの点数なんて関係ないよ。会社に鳴り物入りで入った翻訳の女、900点超だけどHeightをHightなんて書いているし、翻訳、超下手糞。しかも、Prideが高く始末に悪い。TOEICが便利な尺度なのは分かる。でも点数という表層的なものよりも教養が必要なのでは？

私が言ってるのは日本語をもちろん話せる外人を雇う会社が
殆どになってきている（その本がコストメリットあるんだと）
と言う現実なのだが･･･・。

長官＝ばか

↑事実から目を背けるでない！！

よほど英語を使う会社や部署に転職するなら意味あるけど。
１００％使わない会社ばかり受けているので評価無しです。
ＴＯＥＩＣの意味すら分からない会社もあった・・・
英検は知っていたらしい。上場企業の総務なのに知らんとは・・・
なんの為に点数取ったのやら・・・
同じ５００点台です。
外資系はあまり好かんので受ける気なし。
中国語検定とか取ったけど、なぜか英語できるより企業受けがイイ！
最近中国に工場ある会社多いメーカーや商社があるからな。

国内営業や技術営業やセールスエンジニア希望の俺には履歴の良さの
材料だけ。

オリックスってどんな会社？？

English板にいると自分の点数公表できないが
（むこうは850くらいが人並み
　　　　　900ですごいね　ﾅﾃﾞﾅﾃﾞ
　950 Overだとｵﾀｸ扱い

以外と500点台が多くて安心した。
大学卒業して5年後にうけたら540でした。

募集資格で６００点以上とあったが、まったく受けたことのない
私でも書類で合格しましたよ。海外駐在経験が３年あるからかな。
でも、最近英語ぜんぜん使っていないため、ＴＯＥＩＣ受けても
点数がＤＱＮと想定されるため、あえて受けておりません。
でも、点数よりいかに外人とコミュニケーションできるかが重要
と思うけど。ちなみに私は技術系です。

英語が必要ない企業にとっては無意味
ただし、意味なく崇め奉ってくれるﾄﾞｷｭｿ企業は少なくない

英語が必要な企業にとっても無意味
ただし、「国際プロジェクト管理経験あり」 とか書けない
人にとって、TOEIC900はとりあえず面接へのフリーパス

…こんなところでいい？

http://economy.hokuto.ac/html/shigoto/res.cgi/1010328040/l50

外資で英語はどれくらい必要か

英語が必要ない企業なら、600〜700で御の字
英語が必須な企業は、TOEICより国際業務や留学の経験を重視
ドキュソな欧米かぶれ企業なら、900あれば無敵

>>59 糞ﾘﾝｸ張るな

TOEICなんか全然意味無し。
おれ９００点だけど全く意味ねえよこんな糞テスト。
英語が理解出来るのと英語で仕事が出来るのは別問題。こんなもんに
主きをおく会社なら辞めろ！
外人社員が苦笑してるぜ。

こんな糞テスト出来なくても気にスンな！
こんなもんで就職の決め手になるなんてアホと言うか・・・・。

ロシア語検定一級持ってるが仕事無いが何か？
その内英語もそうなると思うが何か？

61だけど、６２には同感だな・・・。語学の資格って仕事が出来るのとは
訳が違うもんね。マジに。そう思わん？

でもさー、そんなテストでもいい点とって置けば面接まで
らくらく逝けるんでしょ。
だったら批判しないでもっとTOEICを盛り上げようよ。
人事部は人を選ぶときに自分の目だけじゃ不安だからこう
いうの頼りにするんだから、残しておこうよ。

TOEIC905点ですが何か？
海外で暮らしたことなんかないですが何か？
外人と喋るのすさまじく苦手ですが何か？

６３ですが商社でバリバリ何億も会社稼がせてましたけど今は全く職なし。
何か？仕事できますけどどこもシャットアウトされてますが何か？