TOEICと就職

TOEICで満点あると（僕は程遠いけど）、
どんなトコに就職できるんだろうね。
600や700あればいいって言うけど、
満点取れたら果たしてどう世界が変わるんだろう？？

あんま関係ないんじゃねーの
完全バイリンガルだったらTOEICじゃはかれないだろうし
スコア強調しすぎると英語バカ（資格バカ）だと思われるかもしれないし

TOEICって、日本国内では強いと思うけど。
海外で就職するのはあんまり関係ないように思う。
事実私はTOEIC受けたことない。
向こうで就職活動してても、TOEICは聞かれない。
その現地の言葉でコミュニケーションが取れて当然なので。
「正しい英語がしゃべれるか」よりも、その他のスキルが大事だったりする。
でも、日本に帰ってくると、
なきたいほどTOEICうけときゃとかったと思う。

ていうか、外人がトイックなんて知ってるか？

海外はＴＯＥＩＣよりもブリティッシュ英検の方がメジャーみたい。

>>4
やっぱしらないか。
あんまり気にしてなかったのでわからないです。
語学学校とかではTOEICやってるところもあったけど。
>>5
あとケンブリッジの試験。

でもやっぱり面接では英語力については聞かれない。
だって、英語で面接するもんねぇ・・・。
でも、通訳とか翻訳とか語学に関わるのだったら、
聞かれるのかもしれないね。

海外の英語学校でTOEICやってるのは
ずばり「日本人がTOEICやりたがる」からです。
TOEICは海外での知名度はほぼ0といっていい。
騒いでいるのは大多数日本人、あと韓国人、若干のタイ人。

ケンブリッジは特にヨーロッパでメジャー。
CAEが実務レベルの英語力と判断されるレベル。
でも通訳翻訳レベルではない。
でもさ、英語は話せて書けてこそ英語力じゃない？
Passiveなskillの力も身につけなきゃ。

ちなみにTOEIC満点取れるからといって就職はありません。
英語ができる＋何かの技術あることが就職への近道。
みんな誤解してるよ、TOEICのスコアが高いから就職できるのではない。

日本でもいくつかの一流企業では、ちょっとやそっと英語ができる
ひとは逆に取らないそうです。なんでも、英語力にたよって勉強を
怠る人が多いからだそうです。英語なら、もっとできる人を少しや
とえばいいということなんだとか。
まして、TOEICで600を取れば優遇するなんて企業は、実際には英語
なんか使うことはないんでしょうね。
以上、何人かからの又聞きでした。

私は海外現地就職したんだけど、
（今そこから日本に一時帰国中）
仕事柄だと思うけど、スキル重視で、
英語力はコミュニケーションできればいい、という雰囲気。
いろんな国の人が働いてるけど、かなりカタコトもいれば、
もう完璧なバイリンガルもいるし。
そんなわけで私の英語も、かなり適当です。
TOEIC受けたことないのも、受けてショックうけるのこわいから・・・。
とほほ。

私は面接の時に、英語は？と聞かれて、できないと言ったら
落とされると思い、日常会話程度なら困りません、とか
ウソをつき、入ってから恥をかき続けるツライ日々です。

>>7
>でもさ、英語は話せて書けてこそ英語力じゃない？
>Passiveなskillの力も身につけなきゃ。
書く、話すがpassive?ﾌﾟﾌﾟ

キティガイはそっとしておこうよ

>>9
どんなお仕事ですか？
教えてﾁｮ

日本人観光客相手の土産物屋です。

スマソ、activeのつもりだったのにpassiveと書いていたな
逝ってきます・・・・宇津だ

履歴書に書けるTOEICの得点って何点以上？

出す先による。>>16

職種によりけりでしょ

passiveとactiveを間違えるレベルって凄いね！
中２ぐらいか？

そこまで低くないけど
英語は絶対話せないね、少なくとも

900点越えて始めて、うりになる。

結構厳しいね

>>13
ITです。
目がしょぼしょぼしてます。
>>14
そんな仕事、あったらしたい。
真剣に土産物屋やろうと思ったら大変よー？
日本人のかいそうなもんを買い付けしたりするんでしょ？
現地語で値引き交渉しながら、渡り歩く。
あら、ちょっと楽しそう。

でも、やっぱり日本人を相手に仕事を探したり、
仕事をする場合にはTOEICって重要なのね。
日本人に会うと必ず「TOEICどのぐらいなんですか？」って聞かれる。
その度に、「う、受けたことありません・・・根性なくて」と答えている。

ソー

>>23
>>でも、やっぱり日本人を相手に仕事を探したり、
仕事をする場合にはTOEICって重要なのね。
日本人に会うと必ず「TOEICどのぐらいなんですか

君、なに人？
ベトナム難民かなんか？
がんばってね！

900だと面接でほぼ間違いなく「凄いですね。」と話題にしてくる。
ただ、それが決め手だったことはないよ。

９００は受験者１００人に３人いる
９５０は受験者１００人に０．３人いる

転職希望者の市場ではトイック９００以上はかなり注目はされる。
転職希望者って実は仕事ができないから、今いる会社から逃げたいのが
ほとんどだから、使えないのが多いんだよね。
当然、英語が出来る人も皆無。
本当にできる人はヘッドハンティングされて、会社を替わります。
だから、９００っていうのは、たいしたことがなさそうで実は、たいしたことは
あるみたいヨ。

書類選考の段階では、TOEIC900は目を引きます。
実際の会話能力や英語で表現できる「深み」は実際に
ネイティブとインタビューさせています。
960より900の方が英語会話が出来た例は一度もありませんが
930以上だと、もうその人によりけりです。
うちの会社の人事では、930以上はトイックでは差がでないと
判断していますね。

>29さんの
>うちの会社の人事では、930以上はトイックでは差がでないと
判断していますね。
に同意。
普通の企業では、このような判断をする場合が（たとえ990でも）
ほとんどではないでしょうか。

1さんの本来の問いに戻すと、
990を持っていることでかなり優遇されるのは
TOEIC講師とか、TOEICの本を出すとか、そういった
「TOEIC業界」（？）内だけではないでしょうか。

しかし、そういったところでもフリーパスでは無いようです。
私は大学生の時に某英語学校でバイトしていたときに
TOEIC講師採用の模擬授業に出たことがあります。
応募者は工学系の大学院生にも関わらずTOEIC990を持っている
という方でしたが、授業では説明の仕方が正直非常に下手で、
結局採用されませんでした。

こういう例もありますので、やはりTOEICのスコアは
大切ではありますが、それだけでもダメなのでしょう。

トイクー９９０点でトイクーの講師不採用じゃ
その人、痔殺しちゃったんじゃないか（カワイソー

必ずしも点数取れるからって、教え方が上手いとは限らないでしょ？。

このスレッドは終了しています。TOEIC関係の話題は下記へどうぞ。

さっきTOEIC受けてきました。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/english/1001235173/
TOEICの点数教えて！
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/english/979888902

あげ

あげ

９５０って言うのは、タダ普通に勉強するだけでは取れないでしょ。
裏技とか、細かい引っかけとか、そう言う所までやらないと取れる
点じゃないから、企業としては「よく頑張る人」と言う所も見ている。

でも、英語だけではきつい。やっぱり、英語プラス何かだよね。
ビジネスに強いとか、理系卒とか。

あと、口が上手ければ良いけど、英語が出来ても性格が暗くて、
人と話すのが苦手とかだったら、余計に就職先は無い。

TOEICは８００くらいまで頑張り、あとは自分のキャラで勝負。
というのが良いんじゃない？

僕がTOEICに関して、会社に入社してから人事部から受けた
説明は次の通りです。
・TOEICが高得点=speakingが出来るとは当然思っていない。
ただ、readingとlistningの基礎が出来ているがどうかの判断に
用いる。
・海外に派遣した際に、業務と共に英語の全般的な能力も当然
上げて貰いたいが、海外で「英語で英語を学ぶ」際には
listningとreadingの基礎能力が高い程効率的。海外で英語学習
に時間を割いてもらっては業務に支障が出るので、なるべくその
2つの基礎能力を高めておく事が必須。その判断の為にはTOEICは
有益。
・留学等海外滞在経験有り+TOEIC低得点の場合、もしかすると
speakingの力は有るのかもしれないが、文書の処理能力等に問題
が有るのではないか、という疑念がどうしても生ずる。
・TOEICのスコアはフルスコアだけでなく、LとRの得点バランスも
見ている。
・英検は社員の受験数も少なく、得点による比較・評価が難しいの
であまり考慮に入れないが、1級は難しいという事は認識している。
・結局、TOEICは海外派遣選定の1項目には用いるが、選定の最大の
ポイントは当然業務に対する評価なので日常の業務に関する努力を
最優先して下さい。

ge

「◎◎点以上で海外駐在員レベル」っていわれても、なかなかぴんときませんね。
試験の能力と、実際に使える能力とは格差があるようにも思います。
ttp://user.ecc.u-tokyo.ac.jp/~g141072/profile.html

はい。